酒店文員實習(xí)報告【優(yōu)】

　　隨著個人的素質(zhì)不斷提高美女扒开腿高潮喷水网站，報告的適用范圍越來越廣泛，報告具有雙向溝通性的特點人成网免费。那么大家知道標準正式的報告格式嗎米奇色影院？以下是小編整理的酒店文員實習(xí)報告，歡迎閱讀與收藏A在线免费看。

　　不知不覺在线视频福利资源，進入xx酒店快一個月了，在這段時間中日本人V精品视频一区，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下强奸乱伦无码AV，我勤奮踏實地完成了自己的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)骚逼人人操人人玩，自身在各方面都有所提升很黄很高潮免费网站，但也有不足，需要將來不斷學(xué)習(xí)婷婷精品在线视频、不斷積累工作經(jīng)驗看黄片二级，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。

　　在此国产污视频网站在线观看，我向關(guān)心幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠的感謝H色视频网站！下面，我將自己這一個月的實習(xí)情況報告一下：

　　一国产乱伦视频免费观看、負責酒店打字復(fù)印日韩成人成色在线播放网站、文件收發(fā)su4.com、資料、印章的使用和保管6080午夜三级中文在线观看。

　　根據(jù)工作需要日照伺肯影视文化在线视频，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門交待的打印欧日一级黄片、復(fù)印日韩一级精品久久久久、掃描的文件等。對公司所發(fā)放的通知及文件色色五月天社区，及時做到上傳下達男女啪啪真实无遮挡免费动态图。

　　二、給酒店員工檔案資料建立

　　1.本月期間我將酒店員工檔案進行了統(tǒng)一的整理黄片看看，并進行了電子檔案的詳細統(tǒng)計91香蕉囯产线观看免费；

　　2.對酒店各部門的員工檔案管理上，做到分別以紙版和電子版的備份26uuu欧美综合，對資料不全的一律補齊欧美性爱免费福利视频，并做到及時更新；

　　3.及時更新通訊錄美国一级网站，以便于各位領(lǐng)導(dǎo)和員工備查使用久久99国产综合精合精品免费。

　　三、負責員工考勤工作和接待服務(wù)工作

　　初到xx酒店啊啊啊免费啪啪啪视频，由我負責酒店的考勤統(tǒng)計工作free欧美性婬妇XXXX。在執(zhí)行過程中，我盡快適應(yīng)本酒店的政策安排18禁黄网站禁片无码观看，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤亚洲色图图片专区，月末以考勤制度為依據(jù)制作工資表。

　　接待服務(wù)工作方面久热日韩视频免费无码观看网站，主要是接待人員來訪和接聽外來電話国产激情在线一区。

　　來xx酒店這實習(xí)一個月學(xué)習(xí)了很多，收獲了很多�www.青青，F(xiàn)在我將自己這一個月的收獲和認識向領(lǐng)導(dǎo)做一下匯報亚洲高清黄色视频在线观看棋牌。

　　1.懂得事情輕重緩急，做事較有條理国产激情自拍视频在线观看。辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門日韩成人网址播放器在线播放免费，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通女生被操的喷水视频，做到上情下達A级毛片免费高清视频软件，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外不卡国产在线，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理国产av表兄妹，并且一般比較緊急欧美黑白配性爱视频，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

　　2.工作中雖然獲得了一定的成績这久久精品，但不可避免的會發(fā)生錯誤美女黄片视频免费观看，為了避免類似錯誤的再次發(fā)生，在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗激情无码一区。并積極向領(lǐng)導(dǎo)欧美三级片国产免费性爱视频、同事請教最近免费中文字幕视频在线MV、學(xué)習(xí)两性视频网。

　　3.大家能在同一酒店上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽久久精品一二三美女，同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作在线国产性爱福利。

　　4.工作收獲

　　（1）工作敏感度有所提高91在线视频第一页，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度與結(jié)果伊人久久大香线蕉综合AV；

　　（2）工作適應(yīng)力逐步增強有人有片在线观看视频，對后期安排的工作亚洲视频黄色，現(xiàn)已得心應(yīng)手。

　　5.工作中存在的不足

　　外來客人的接待和服務(wù)不夠熱情大方~级黄色视频高清视频。做為辦公室文員免费三级视频网站，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗性一级录像视频网站免费大全，每次接待都不是做得很好欧美综合色婷婷欧美综合五月。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到av黄色在线观看免费，耐心細致国产一级激情免费视频。

　　接下來的工作計劃：會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進1024色婬免费视频，提高自我工作意識及工作效率一级无遮挡真人毛片A片，努力做好工作中的每一件事情！

　　在我原有的印象中A级黄色网站免费看，文員的工作是一項繁重枯燥的工作国产操av，因此，未上崗之前理论日韩中文，我就對文員的工作產(chǎn)生了一種的懼怕感超碰在线欧美精品。在xx大酒店工作的近三個月的時間里，我對文員的工作有了重新的認識欧美又大又粗一区二区，擔任文員雖給我?guī)�來忙碌與繁瑣偷拍视频无码，但它帶給我更多的是由學(xué)校人向社會人国产WWWWW免费在线观看、由理論知識向?qū)嵺`經(jīng)驗轉(zhuǎn)變的收獲。

　　在這近三個月的時間里欧美一级视频网站免费在线观看，我主要從事辦公室日常事務(wù)的管理工作：

　　1.負責處理來往信函色天堂视频在线、電傳、電報久久精彩视频7，并及時上傳下達欧美激情视频二三区；

　　2.接聽電話并做留言記錄，并盡量解決顧客提出的要求及疑難問題亚洲欧洲黄色搞j国产网站VV级，并及時向經(jīng)理匯報亚洲涩图欧美；

　　3.及時、準確收發(fā)經(jīng)理行文欧美一级专区，并協(xié)助經(jīng)理做好相關(guān)公文的起草97社区精品视频在线观看、擬定；

　　4.協(xié)助經(jīng)理做好對銷售人員的管理及監(jiān)督工作国产A级高清视频毛片；

　　5.協(xié)助經(jīng)理制定相關(guān)銷售政策及培訓(xùn)計劃欧美性爱频道；

　　6.負責公文、資料的分類整理国产盗摄一区，并總結(jié)久久久久九九99黄色三级片、裝訂成冊；

　　7.向本部門及相關(guān)人員傳達有關(guān)精神和指示日韩乱伦字幕中文一区；

　　8.制定工作備忘錄国产三级国产精品、做好本部門的會議記錄；

　　9.辦公室財產(chǎn)的保管黄色一级片大相焦、申購欧美黄色片久久；

　　10.完成經(jīng)理交辦的其他相關(guān)事務(wù)。

　　一爱爱视频a、強化職能久久久精彩视频，做好服務(wù)工作

　　我堅持從小事做起，從大事著眼毛片A片在线观看免费在线观看，努力提高服務(wù)水平2019最新黄片。

　　一是圍繞領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)要突出超前性。牢固樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的超前意識精品久久久无码午夜福利五色月，全面把握領(lǐng)導(dǎo)的思想脈搏日韩一区二区18页视频在线播放，正確貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，當好參謀和助手先锋视频资源在线。

　　二是搞好配合95久久精品无码一区二区，為各部門服務(wù)突出主動性。在開展相關(guān)工作中，我經(jīng)常與相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)互通情況全免费A级毛片免费看69，以求統(tǒng)一認識九九久久精品视频，步調(diào)一致，排除干擾国产2020av在线，共同圍繞中心工作搞好服務(wù)18禁黄色网站免费观看、當好參謀，變部門行為為酒店整體行為日韩欧美另类，并形成合力国产原创视频在现观看，以提高整體的工作水平。

　　三是見事做事国产男人资源在线观看网站免费视频，為顧客服務(wù)突出積極性久亚洲美女视频。認真接待上門來訪的顧客，對顧客反映的問題及時登記并盡力解決久久黄色视并，努力使每次反映的問題都能得到圓滿答復(fù)真人无遮挡猛进猛出视频。

　　二、強化形象com超碰，提高自身素質(zhì)

　　為做好文員工作，我堅持嚴格要求自己亚洲黄色视频一区入口，注重以身作則新疆女人啪啪毛片，講奉獻，以誠待人最黄的网站，樹立一流形象免费非常黄的网站91AⅤ。一是注重加強自身思想建設(shè)。努力提高工作敏銳性和政治鑒別力99久久99久久精品免费看子伦。因為在酒店辦公室工作美女视频黄a免费久久，特別要保持清醒的頭腦；

　　二是愛崗敬業(yè)講奉獻天天狠天天透天干天天怕∴。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”日韩在线观看黄A片免费视频，因此，我正確認識自身的工作和價值亚洲國產綜合无码一区二区，正確處理苦與樂豆奶app下载进入ios、得與失、個人利益與集體利益亚洲中字乱伦一区二区、工作與休閑的關(guān)系亚洲欧美日韩一区二区在线，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)日韩系列在线精品视频观看。在這近三個月的工作中www黄片com，剛開始由于對業(yè)務(wù)不熟，所以有時加班加點到很晚久久精品亚洲精品无码白，尤其是業(yè)務(wù)繁忙的時候亚洲色图无玛一区二区在线观看，更是不得休息可以直接观看的av网址；

　　三是不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力。經(jīng)過近三個月的學(xué)習(xí)和鍛煉成年人免费视频a片，自己在文字功夫上取得一定的進步97黄色A级。公文寫作水平有所提高。平時工作之余一级做a爰片久久毛片A片手机，我大量閱讀辦公室的報刊雜志18网片禁黄网站免费观看，細心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足欧美一级黄色日批，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)婷婷丁香在线、同事請教，并在不斷地學(xué)習(xí)和實踐中使自己在公文寫作上有所提高。此外，待人接物方面有了大的長進国产成人情侣在线手机观看免费。

　　三永久网站操、強化大局意識，拓展工作思路

　　1.認真辦文欧美性免费。公文是傳達政令的載體，公文的質(zhì)量和水平直接影響政策的傳遞是否暢通，因此性色欲情免费网站，我堅持發(fā)文前多次校對，以確保無誤可以直接进入的黄色网站。

　　2.細心接待99re视频这里只有精品首页6。凡是顧戶來我酒店簽協(xié)議，我都認真接待狼友免费在线观看视频，并根據(jù)顧客的種類及要求制定各種接待計劃www.91色.com，注意接待細節(jié)，力爭讓每位顧客滿意手机看片日韩精品视频在线看。

　　3.抓住時機日本黄色网站亚洲黄色网址，增進了解。曾經(jīng)有人把領(lǐng)導(dǎo)和下屬之間的關(guān)系比作“貓和老鼠”的關(guān)系外国性交狂操视频，把同事之間的關(guān)系看得也很淡欧美激情高潮老外a一级，其實不然，如果是這樣發(fā)展黄色片黄色网站黄色片，將不利于工作的開展色天堂综合，更不利于員工積極性的調(diào)動和能力的培養(yǎng)。所以一级高清理论片免费大全，我總是以誠相待在线免费观看黄片日，利用工作之余向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教、學(xué)習(xí)日韩美欧综合久久久久、交流欧美区第一页。因此，和大家相處得也很愉快第一页国产。

　　近三個月的工作雖然取得了一些收獲色偷偷一区二区无码视频，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：工作中的角色意識還不夠日韩精品久久久久；

　　服務(wù)上還不到位黄色网站视频一区；

　　和有經(jīng)驗的同事相比還有一定差距；

　　公文寫作的內(nèi)容上還缺乏完整性久久久久精品无码观看不卡，但是我相信在今后的工作中国产精品一级A级理论片在线观看，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足久色黄色网站，努力把工作做得更好免费二级九九黄色。

　　1.發(fā)揚吃苦耐勞的精神。面對文員事務(wù)雜日韩欧美中文精品第一页、任務(wù)重的工作性質(zhì)熟女啪啪视频，要不怕吃苦，勇挑重擔www.18岁禁止网页，主動找事干亚洲视频小说之无码视频，做到“眼勤、嘴勤aaa视频色、手勤、腿勤”亚洲综合18，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境久久久久A级毛片免费看，在繁重的工作中磨煉意志，增長才干日韩免费小视频。

　　2.發(fā)揚孜孜不倦的進取精神www.xxxx.xom。加強學(xué)習(xí)，勇于實踐做国产在线播放，博覽群書性生交A片，不斷積累，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意收集各類信息女人被添全过程A片，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”一级毛片永久免费视频；

　　同時，講究學(xué)習(xí)方法538在线无毒播放，端正學(xué)習(xí)態(tài)度久久久久国产精品永久首页，提高學(xué)習(xí)效率，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向日韩午夜短片在线观看。努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底亚州第一在线a、辯正的思維方法、正確的思想觀點国产黄色一、踏實的工作作風(fēng)A片一极片、周密的組織能力、機智的分析能力日韩中文激情无码迅雷下载、果敢的處事能力日韩精品亚洲麻豆九一、廣泛的社交能力、從而逐步達到“張口能講国产又粗又猛又爽在线观看，提筆能寫国产真实偷乱视频老人，下手能干”的境界。

　　3.發(fā)揚超越自我的精神精品福利在线视频。即要打破長期形成的心理定勢和思維定勢www.美女中文字网络，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中的缺點、錯誤天天日天天色天天干，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法人人揉人人操人人爽，分階段提出較高的學(xué)習(xí)和工作目標，不斷追求久久这里只有欧美精品，奮發(fā)進取75性交欧美色色，以適應(yīng)各項工作超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的需要午夜级小电影。

　　近三個月的工作經(jīng)歷雖然很短美女露出奶头18奶水喷高潮网站，但讓我越來越深切地感受到文員工作的重要、深奧自拍99页，它不只是一項工作欧美熟妇淫乱，更是一門藝術(shù)。因此a视频免费在线观看，在以后的工作中最新无码不卡手机在线视频播放网站，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)與提高，為自己早日成為一名正式文員而努力奮斗www欧美A片。

　　一一级古装A片、實習(xí)心得、體會

　　——“天將降大任于斯人也亚洲自拍色图，必先苦其心志欧美精品免费a，勞其筋骨，餓其體膚黄色丝袜网站，空乏其身……”

　　此次實習(xí)對于我超碰97青青久久人人澡、以及與我同去的同學(xué)們都可以說是一次難忘的旅程在线免费看在线免费能看的av。同時，亦是即將到來的職業(yè)生涯的良好鋪墊婷婷五月综合色在线看。

　　自從于火熱的x月踏入xx的那片土地開始在线观看黄色免费av，我就知道未來的半年日子將是不平凡的、難熬的无图无码视频网站在线。剛下火車時91九色熟女大屁股，都還沉浸在初到異地的那種喜悅與好奇心泛濫之中；

　　張望著車窗外面眩目的xx市夜景亚洲久久青草鸭。當車駛?cè)胛覀兊膶嵙?xí)目的地——xx酒店時精品无码三级在线视频网站，一種落差感與不適感油然而生，突然才意識到www.756av，前輩們所形容的那可怕的av网址入口、痛苦的實習(xí)就將開始，我卻還沒有一個良好的心理準備日韩精品视频推荐视频一二三四。

　　縱然是帶著這樣的心境走進了我人生的第一個“工作單位”A片一级黄片毛片，我還是在心里為自己打氣，并為自己的這個半年定下最為簡單的目標：無論怎樣亚洲国产图片大全视频，首先必須堅持圓滿完成此次實習(xí)日韩一级免费黄片；

　　第二，盡量做到最好久久久久久九综合久日本精品，學(xué)到最多chengren视频在线观看，以優(yōu)異的成績完成實習(xí)。

　　接手人事文員這個崗位亚洲精品污污网站欧美，最開始的那幾天美女一级a毛片免费观看，天天都聆聽著前輩對我說的那些似懂非懂的話，這些話的內(nèi)容欧美口活视频，包括工作中必須注意的問題色色色色色男人视频网站，容易出錯的地方；

　　也不乏包括周圍的每一個人怎么樣国产淫网站，怎樣處理和同事之間的人際關(guān)系等等。

　　當我單槍匹馬的坐在這個崗位上的那一天wwww.wwwww在线黄色视频。，我突然感覺自己很無助欧美性爱一级片A片，不知道自己當時到底應(yīng)該做點什么事情，應(yīng)該怎么樣去做這些事情天天综合网婷婷网。而后感覺交給我的每一件工作都是那么的困難95视频A片免费体验在线观看，困難就在于不知道怎樣去一步步完成。迷惘黄色视频在线看呦，困惑天天干干干。這種工作狀態(tài)大概持續(xù)了有一周時間欧美第一射。那一段過渡時期過去之后，用了近一個月的時間了解亚洲免费黄色网站入口、熟悉這個崗位九九色色视频。開始日復(fù)一日的重復(fù)著昨天。于是中国国产黄色视频，先前理想中的工作狀態(tài)在日后的一天天忙碌中逐漸消逝了最近中文字幕大全免费1。

　　這半年的工作中，邊學(xué)邊做h视频黄在线观看，邊做邊總結(jié)性色色色视频。讓我懂得了許多，亦積累了許多黄片视频3级。

　　無論做什么工作日韩一区二区三区免费体验，處于何種環(huán)境，做事的態(tài)度是第一位的韩国三级在线观影。正如我曾在酒店跟進的“案例大家談”活動之主題所述：“先做人一区二区视频，后做事，在平凡的崗位上做出不平凡的成績操爽一级视频网站∪枕n在線專區！弊鍪碌膽B(tài)度也就是做人的態(tài)度。一個人的品格以及他的能力等等屬性超碰人人人人人人人操，都是通過他所做的具體的某一件或是某些事情體現(xiàn)出來的男女猛烈无遮挡高清免费。這樣，越是艱難的環(huán)境404黃色網站免費看，卻越能鍛煉和鑄就出一個成功的人99精品日中。同時，這種在工作中的積極態(tài)度也是對自己負責的一種態(tài)度caoprom在线，對自己所付出的時間負責亚洲欧美乱码一区二区。

　　另外，膽大按摩一级毛片真人、心細當屬工作中的一個要領(lǐng)欧美老女人性爱。無論多么困難，都應(yīng)當迎難而上av无码aV天天aV天天爽，積極去面對久久95国产热情精品国产；

　　而在實際操作的過程中，則小心謹慎人人射人人看性爱视频，顧全大局97免费视频在线观看。經(jīng)歷些許困難，而每一次的困難最后都將成為進步的階梯2020在线观看黄色视频播放网站。特別是當遇到從前在校園里不可能遇到的境遇時在线成人网站免费，如何大膽的面對和處理国产九九久久精品视频，而當一切過去，順利的過去之后亚洲熟妇性爱，會從心里佩服自己欧美日韩国产综合一区WWV，以后再遇到那樣的困境時，就能顯得胸有成竹免费激情网址、游刃有余了五月天亚洲综合在线电影。

　　走出校園，走進社會中国精品Jizz免费看，我們都會有不同程度的不適應(yīng)和逆反心理精品欧美视频在线观看视频。總感覺我們是學(xué)生欧美A以一区二区三区，就應(yīng)該在校學(xué)習(xí)黄色在线看片黄色在线看片，而不應(yīng)是在外吃苦。每每上司訓(xùn)導(dǎo)18禁黄网站无码无遮挡免费，同事誤解亚洲欧洲春色另类，或是工作壓力加大時，心里的那鼓怨氣越燒越大欧美18禁止看网站，能怨誰呢麻豆久久？而誰又能解決這一切呢？到最后精品一级A片中文字幕，還是自己欧美XXXX做受欧美18。忍吧，堅持吧A级毛片全部免费高清视频人人！細想Siwaav.com，這些瑣事將永遠的纏繞在身，若是都要計較的話国产高清在线观看AV片麻豆，基本不用工作了国产精品久久久久久久久清纯。到最后，此等事情均習(xí)以為常了日韩欧美一级在线视频在线。

　　當工作事物繁多h黄视频公司com，上司又急催，此時心情煩躁不安久久黄色网站视频写真，工作出問題123区无码乱伦，一件事情沒有完成，另一件事情又急需處理麻豆国产原创福利，焦頭爛額；

　　而后再走進可怕的食堂国产999国内精品视频免费，本不忍心看的食物欧美三级电影限制黄色福利视频，最終還是傷了我可憐的胃和疲憊的心182tv免费精品视频。

　　要命的是義務(wù)加班工作，每次搞員工活動前女同性恋一区二区，我們就將是最為繁忙的時候了亚洲动漫第18页，為了搞好活動，一般都要經(jīng)過數(shù)次的會議討論有码一区，絞盡腦汁亚洲国产综合猎奇自在线，集思廣益。然后是準備活動的每一個細節(jié)久久久999国产，常常是加班加點欧美色图一区，直至凌晨，第二天依然按時照常上班成人网站香草视频在线观看免费下载，有時甚至星期天都不能休息日韩亚洲国产黑人色。每當遇到這樣的遭遇，那時的心啊1级黄片免费看，用東北話形容“吧涼吧涼的把侵拮酆先蘸玜无码毛片。　钡�是情黄网站，半年里進行的活動幾乎都算是成功的8x永久入口地址网站，這樣還能以此來慰籍自己的苦心。再回寢室欧洲亚洲成av人片天堂网网址，想想家www.91精品.com，想想舒適、溫暖的家成年人在线，想想媽媽那不帶任何“雜質(zhì)”的笑容欧美性网。哭一级欧美D，也許就是唯一的沖動了欧美性爱视频在线观看视频。

　　漫漫經(jīng)歷，慢慢長大亚洲卡通动漫激情另类。正如“天將降大任于斯人也国产毛片黄片，必先苦其心志，勞其筋骨色网视频A，餓其體膚久青草视频精品线在线观看，空乏其身……”默念著，安慰自己欧美日韩中国产视频，鼓勵自己三级视频中文字幕，鞭策自己。

　　當然激情图片亚洲精选欧洲另类，在這次實習(xí)的過程中国产免费无码视频午夜无码，體會到的不僅是積極向上的国内偷拍偷拍讨厌图片视频，聽來悅耳的東西，更有現(xiàn)實社會的背面女人高潮毛片，又特別是在我國改革開放的最前沿欧洲熟妇色XXXX欧美老妇。比如金錢利誘、色情黄色网站一012、明爭暗斗欧美三级在线手机版费观看。而這一切似乎都成為我們實習(xí)的“課外知識”了。也許這些“課外知識”就真的是必須要在我們的實習(xí)中滲透的你懂得福利影院在线观看。

　　有首歌這樣唱：“當這一切過去www.一级片在线观看，你們將是第一∪蘸�欧美视频一区二区三区！奔词刮覀冊谶@一切之后還是沒能成為第一亚洲精品人成中文毛片，但至少我們是正在趕往第一的路上。

　　二日韩欧美综合在线视频、實習(xí)內(nèi)容詳述

　　我的崗位是人力資源部的人事文員可以直接看的毛片。

　　作為文員，第一工作即是文案處理99久久精品国产首页免费。做好酒店員工檔案的提取在线观看v片免费视频小说、審批以及酒店內(nèi)文件的收發(fā)、登記與送閱巨胸流奶水视频网站。送本部門的公文国产日本一区二区在线视频、單據(jù)等經(jīng)整理后送經(jīng)理審閱、簽批看亚洲免费美女黄片。根據(jù)經(jīng)理的審閱和簽批意見最新麻豆精品视频，作相關(guān)承辦、存檔人人揉揉揉揉揉日日、傳閱和辦復(fù)的處理免费人成视頻在线播放。要求存檔的文件，按照各部門秋霞理论久久理论电影、各類別案卷分別存檔一个人看的免费无码视频网站；

　　要求傳閱的文件需向本部門同事傳閱簽字后存檔。在這過程中亚洲制服丝袜欧美漏出偷窥，須做好保密工作和責任制落實工作色色色色色色色色色色色色色婷婷。即重要文件、檔案資料密封傳遞国产精品盗摄!偷窥盗摄；

　　關(guān)于財務(wù)單據(jù)或文件以及一切重要文件單據(jù)等需對方簽收av免费真人。

　　第二，起草撰寫本部門發(fā)出的公文。根據(jù)經(jīng)理的要求久久久综合，起草撰寫公文国国内自拍A片免费观看，經(jīng)經(jīng)理修改確認，簽字后送需簽字領(lǐng)導(dǎo)處簽字十八岁一上看的黄片，簽批完畢后復(fù)印抄送至相關(guān)部門。每月初欧美巨屌性爱，將上月本部門發(fā)出的公文進行匯總并裝訂成冊立卷迷奸视频网站。

　　第三，轉(zhuǎn)正美女免费黄色网站a、晉升九色永久地址、調(diào)薪。每月擬發(fā)公文公布當月應(yīng)轉(zhuǎn)正員工名單A级毛片不卡免费视频观看，審查轉(zhuǎn)正員工的轉(zhuǎn)正資格国产真实偷人视频在线看，安排轉(zhuǎn)正考核時間及地點，組織考核无码AV天堂一区二区，評出考核結(jié)果一级片的视频。同時收好各部門填寫好的相關(guān)人事變動表格，檢查有無問題性交配视频网站35。將各部門上報的轉(zhuǎn)正久久2视频、晉升、調(diào)薪人員的人事變動表格及相關(guān)考核結(jié)果匯總操操射射，于當月22日前后提出相關(guān)人員檔案欧美伊人久久大香线蕉综合69，送經(jīng)理簽批，后送財務(wù)經(jīng)理国产精品久久久久高、行政總監(jiān)及總經(jīng)理簽批日韩妓女精品影院视频播放在线观看。簽批后，將本月的人事變動情況匯總制成報表操屄视，送經(jīng)理簽批后張貼公布在員工通告欄女人十八片。最后，擬發(fā)公文通知各部門當月轉(zhuǎn)正人員簽訂勞動合同亚洲真实迷奷系列在线观看。

　　第四超碰在线妓女，做好員工分批進行的每月績效考核。擬文通知需參加考核的人員名單国产国产成年年人免费看片，由各部門主管進行考核亚洲肏穴，后回收考核表，將其按照部門/級別分類裝訂留底狼友视频在线免费。

　　第五久久伊人青草，跟進續(xù)約考核事宜。每月擬發(fā)公文公布當月合同期滿人員的名單，安排并做好續(xù)約考核97特大黄片。由部門填寫好評估表后送我部欧美性爱直播，為其填寫考核成績，送經(jīng)理狠狠se狠狠ri91视频、行政總監(jiān)和總經(jīng)理簽批生效igao日韩无码，并通知其續(xù)簽勞動合同。

　　第六欧美日韩亚洲，跟進宴會/客房支援的工作日韩一区在线观看。當酒店餐飲管家部人力緊缺的情況下，即需安排其他部門員工進行支援亚洲欧洲国产码专区在线男男。組織宴會/客房支援服務(wù)隊日韩手机福利写真网站，并定期補充、更新支援人員欧美另类激情视频在线观看。每次宴會/客房支援由餐廳經(jīng)理/行政管家發(fā)出支援申請后日韩一区二区A片免费观看，擬發(fā)公文，經(jīng)理簽字發(fā)至各相關(guān)部門中文字幕国产无码、管家部和行政辦亚洲A片在线观看片不卡。在規(guī)定時間內(nèi)與部門聯(lián)系上報支援人員的具體名單，將確認名單匯總交餐廳/客房負責人美美女一级A片视频。支援前到指定地點點名簽到日韩无码三级片免费观看，同時檢查支援人員的儀容儀表等。月底對當月宴會/客房支援進行匯總欧美日韩性爱AAA视频，制成宴會/客房支援加班補薪報表黄色网站在线看免费。，送被支援部門經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理国产东北老妓女视频在线、行政總監(jiān)自拍视频最新日韩欧美、總經(jīng)理簽字后復(fù)印至財務(wù)部工資會計處簽收。當月末將全月宴會/客房支援次數(shù)欧美日韩美女1000，支援x次欧洲色国产欧美一区二区精品97，支援時間總數(shù)及補薪總額等相關(guān)數(shù)據(jù)提供給經(jīng)理。

　　第七亚洲午夜A∨无码毛片久久，實習(xí)生的相關(guān)人事工作在线观看污色视频。跟進國內(nèi)以及外籍實習(xí)生在酒店實習(xí)的相關(guān)事務(wù)，實習(xí)期間激情偷乱人伦文学，負責了意大利實習(xí)生Allissa和西班牙實習(xí)生Diana的各項事務(wù)西安一级毛片，包括接機、參觀酒店超碰在线免费公开、酒店各項規(guī)章制度的解釋久久久精品区、辦理簽證等；

　　在每位實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前，發(fā)放實習(xí)生留用意向表至各相關(guān)部門二道本欧美黄片，跟進安排擬留用實習(xí)生分別與經(jīng)理面談日本女子婬荡视频一区二区三区。在各批實習(xí)生離店前制作好實習(xí)證書，并擬發(fā)離店公文等国产JizzJizz毛片。

　　第八日韩福利片影音先锋在线播放网站视频，檢查員工IC卡考勤情況。平均每周安排一次檢查員工IC卡考勤情況中文字幕日韩三级片一区二区，并檢查替打卡和未打卡的情況亚洲天堂嗯舒服好爽啊，跟進對問題卡的回饋和扣罰等。

　　第九国产作爱视频免费播放，跟進酒店雙月“微笑大使”及季度“優(yōu)秀員工”等評比活動的評選。收集客人選票99久久com、部門民主投票結(jié)果亚洲无码色色色、部門上司考評，報批名單又爽又黄又舒服的网站视频、擬文公布十八禁免费AV网站在线观看，拍照張榜等。

　　第十久久免费看一级毛片一级A片，及時更新酒店對外招聘信息欧美色色色；

　　管理員工通告欄，包括高級管理人員肖像圖的更新成人十八黄色网站视频国产，公文的張貼在线一区二区观看，酒店內(nèi)動態(tài)的通知等。

　　第十一91久久精品偷拍网站，每月擬訂并安排當月總經(jīng)理懇談會的事宜中文字幕专区，后組織各部門參加懇談會的人員名單等。

　　第十二中国AV黄色网站，協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好本部門其他工作青娱精品在线p。包括協(xié)助培訓(xùn)部進行相關(guān)培訓(xùn)及活動策劃與組織工作。

　　在此實習(xí)期間香港一级婬片A片AA，協(xié)同人力資源部經(jīng)理起草并被采納實施的政策性方案包括：《關(guān)于開展服務(wù)質(zhì)量主題活動——“在第一時間問候中国一级免费A片、微笑”的方案》以及《關(guān)于“微笑大使”評選細則的通知》、《關(guān)于評選季度優(yōu)秀員工的方案》毛片毛片毛片高清免费、《關(guān)于進行績效考核的通知》及相關(guān)考核標準18禁无码免费久久免费看、《xx酒店員工特殊技能津貼方案》、《關(guān)于20xx評優(yōu)方案的請示》及相關(guān)需跟進事宜日韩精品久久久久久久久久欠、《關(guān)于文員年度考核的通知》及相關(guān)考核事宜欧美艳情性爱视频网址、《關(guān)于開展員工素質(zhì)修養(yǎng)大家談活動的請示》及活動的開展等。

　　三、意見與建議

　　1.談酒店的企業(yè)文化

　　文化是企業(yè)的精神脊髓和物質(zhì)根基人人干人人操午夜理论。然而91在线精品欧美观看，一個企業(yè)的文化是依靠企業(yè)的管理團隊及最為廣泛的基層團隊形成的。

　　而我所在的xx酒店的企業(yè)文化国产原创无码视频在线观看，現(xiàn)階段似乎只停留在某些字眼和口號之中bbbxbbbxx。真正的企業(yè)文化不應(yīng)該只是提倡的口號。不可否認企業(yè)的文化是從口號開始的在綫看中文字幕，但不能始終只是口號啊在线免费AV播放。

　　上至管理階層，下到普通員工一级黄色在线观看，目前沒有一個明確的共識欧美一级做一级A片视频大鸡巴破处。首先，團隊精神的創(chuàng)建應(yīng)當是通過平時的工作與生活兩個方面來完成的又色又大又粗又硬又爽动态视频。而在酒店插进去插快点视频，部門內(nèi)部同事間，以及部門與部門同事之間美女双腿张开被操出白浆，還存在很多矛盾日韩欧美一区二区在线观看，大有激化的可能。對于出現(xiàn)的問題免费看小姐操逼网站，并沒有從根本上提出解決問題的方案以及總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)色色www,com。卻只是花許多時間從上到下的尋找“罪魁禍首”，追究責任岛国免费人人操，以至互相推卸責任97国产a片观看视频。對于此，即需要酒店建立合理天天天色踪合、完善的一種處事機制日韩欧清无码激情性视频，需要大家達成一種共識，需要全酒店上下共同理解和溝通国产一级A片午夜无码免费，積極的溝通www.jjzz日本视频。故此，在我即將離開酒店之時色色色中心，由人力資源部牽頭尤物网站视频免费看，組織每月一次的總經(jīng)理懇談會，以形成民主的管理機制日韩www，讓普通的員工能有機會與酒店高層領(lǐng)導(dǎo)和管理者進行溝通影音先锋中文字幕资源。

　　再者，在對客服務(wù)方面综合国产涩涩在线观看视频。酒店的大多數(shù)服務(wù)是需要最基層的員工來完成久久riav.，而他們的形象及服務(wù)將直接影響到整個酒店的形象和經(jīng)營效益国产羞羞视频在线观看。實際上，酒店的眾多基層員工是帶著消極的態(tài)度在完成自己的工作九九精品视频在线播放平台。這并不是說他們沒有完成自己的工作黄色片视频A急片，這只是說他們沒有帶著誠心和責任心完成工作。這一點乱伦无码高清，是需要酒店的“主人翁意識”和責任感的建設(shè)來改善的色又色综合。

　　企業(yè)的文化需要人來創(chuàng)建和營造。當然是需要有相當文化素質(zhì)及道德素質(zhì)的人來營造国产精品久久久久久亚洲按摩。正所謂“得人才者综合视频一区，得天下”。現(xiàn)在酒店的競爭也日益強烈美女任人插黄色视频，人才的競爭將成為酒店業(yè)競爭的一大重要因素369超碰在线观看。酒店應(yīng)充分認識到：只有不斷重視人才建設(shè)，加強自身競爭力欧美黑妞A片黑妞BBW，使其真正成為酒店的持久競爭優(yōu)勢午夜福利啪爽国产片精品91；

　　此外，企業(yè)最為稀缺的資源是人才資源露出亚洲一区，只有人才才能不斷創(chuàng)新，創(chuàng)造出競爭對手無法提供的差異性服務(wù)WWW、欧美日韩性生活片、com，塑造競爭優(yōu)勢∪毡旧玾ww，F(xiàn)實中，酒店內(nèi)的員工素質(zhì)都還有待提高五月婷婷激情网站，且人員的流動率還處在一個不太正常的狀態(tài)可以在线看的av网站。這都是不利于酒店的文化建設(shè)以及經(jīng)營管理的。但這并不是某一個酒店的問題欧美色色一区，這幾乎是國內(nèi)整個酒店業(yè)的問題又黄又硬又粗又大免费无遮挡。

　　2.談酒店的福利

　　福利直接關(guān)系到員工在工作中的努力程度，關(guān)系到全酒店的人心穩(wěn)定等基本問題综合精品一区。酒店現(xiàn)在在福利方面已經(jīng)做到了一定的程度免费三级片一区，但是，還是有很多不敬人意的地方bbw欧美熟女。

　　比如欧美熟妇A片在线A片织频，在假期的管理方面。酒店的假期管理規(guī)定并不是很完善的欧美日韩亚洲视频1，有違國家法定假期的跡象欧美黄色第一页，這使得員工在心理上發(fā)生抵抗心理以及不安的情緒。

　　員工飲食方面国产高清久久久久久，酒店員工普遍反映食堂飯菜欠佳欧美粗黑硬一级特黄。據(jù)了解黄片手片A片，酒店每月的膳食開銷是有固定計劃的，且這個計劃是相當有限的久久久久国产精品免费免费播放。對于后勤主管及飯?zhí)脦煾祩儊碚f国产一区91福利在线观看，也是一件頭疼的事情。對于此91黄色视频在线免费看，我認為一级香蕉电影，首先酒店的高層決策者應(yīng)當意識到員工的膳食重要性，在原有的基礎(chǔ)上給予一些靈活的政策欧美www视频在线观看，比如加大費用的投入欧美大屌插逼。同時，飯?zhí)靡矐?yīng)當在樣式和質(zhì)量上下功夫久久久久国产一级男女毛片高清版，盡量做到免费看黄色毛片网站播放，花最少的錢，做最好的食澳门黄色三级视频。這其實是解決員工的“后顧之憂”的問題欧美视频手机亚洲手机。

　　3.談酒店的制度

　　酒店正式開業(yè)已近三年，各項規(guī)章制度日益完善和健全了97www视频在线。但是国产三级Av在在线观看无码，在完善和健全的同時，也出現(xiàn)許多問題国产原创在线观看播放网站视频免费。

　　規(guī)章制度還欠科學(xué)性和合理性a4yy无码国产福利在线观看。比如員工的入職、離職程序都還不夠合理国产品九九久久久精品、不夠健全国产淫秽视频免费看网址。特別是在員工離職時，酒店還只是象征性的與其面談免费的av网站在线观看国产精品，并沒有達到面談的初衷與目的吊大综合网。對于即將離職員工的意見與建議并沒有很好的總結(jié)，更重要的是對于眾多的離職原因沒有相應(yīng)的改善措施婷婷色香六月综合激情。

　　又比如毛片视频免费人成观看，酒店的考勤制度。經(jīng)歷了指紋考勤亚洲黄色视频网、部門簽到亚洲视频官网在线观看、IC卡考勤等多個階段。現(xiàn)在的IC卡考勤機幾乎喪失了作用欧美男女真空尺度在线，許多員工實際均按時上下班97人人操人人爱，卻時常疏忽了打卡，其相應(yīng)的懲罰措施又相對的嚴重91自拍偷拍网站，這使得員工的反抗心理更加趨于明顯欧美亚洲日韩免费在线视频。而且人成在线网站，現(xiàn)如今的考勤系統(tǒng)欠先進，若要堅持天天檢查考勤激情AAAA片，這將增加檢查的工作強度2020人人摸人人操，幾乎需要用整天的時間來檢查IC卡考勤問題。

　　關(guān)于酒店的獎懲制度免费网站日本永久免费观看，這可說是酒店的硬傷黑人与中国妞无码AV。從每月的酒店員工獎懲報表上，就不難看出其問題所在免费看一级A片裸体舞。懲罰明顯多于獎勵十八禁AV午夜福利无毒不卡。這是企業(yè)制度及管理上的一大忌。而這樣的狀況還將公布于眾国产在线视频在线国国产，特別是懲罰名單亚洲日韩欧美一区二区，對于員工的感情來說，無疑即是一個打擊国产免费A片又爽又舒服。好在我實習(xí)結(jié)束前色一个啪啪，人力資源部經(jīng)理決定只公布獎勵名單，但被獎勵的事例畢竟是少數(shù)自拍偷拍无码视频，而且?guī)缀蹩偸悄巢糠謫T工日本www.在线观看，如檢查到在公共非吸煙區(qū)吸煙的員工，將在對吸煙者的罰款中提取獎金進行獎勵成人黄色视频网站。

　　再說關(guān)于酒店評優(yōu)的制度久久久久久精品本婷婷。酒店里的評優(yōu)方案也有一些，譬如每季度評選的“優(yōu)秀員工”国产人人爱，雙月評選“微笑大使”等等。這些評優(yōu)活動中在线观看国产经典福利片，員工的受獎面還是挺大的熟女乱伦亚洲国产视频。但是受獎面大，也有其不利的一方面深爱激情综合网。我個人認為黄频网站在线免费观看，“優(yōu)秀員工”類的受獎面是應(yīng)當廣泛一些；

　　而“微笑大使”的面就應(yīng)當小些又粗又猛又黄又爽的视频。實踐證明男人扒开女人下部添高潮的视频，受獎面大并沒有達到預(yù)期希望提高員工積極性以及增強員工間的競爭意識的目的。相反国产一级婬片A片AAA毛片香蕉，若面小些最新毛片在线看，方能體現(xiàn)獲此獎的不易。另一方面欧美一区区三区视频，評獎的過程也存在相當?shù)膯栴}先锋影音每日资源色先锋，按照方案計劃及公文的要求日韩午夜在线观看网站免费下载，評選應(yīng)當是民主的、公平的黄色视频在线免费亚洲。而實際操作中AAAA黄片免费看，許多部門都是部門負責人一口說了算。這對于員工來說在线观看h一区，也是不易接受的欧美另类性爱网。

　　4.談酒店的開源節(jié)流

　　酒店的“五抓”管理方針中明確說到，抓成本国产妇女黄色网站。成本是企業(yè)經(jīng)營效益的前提精品日韩综合自在拍。對于酒店領(lǐng)導(dǎo)常常倡導(dǎo)的“開源節(jié)流”問題，實際上還只是處在意識形態(tài)中亚洲精品黄色中国。真正自覺做到開源節(jié)流的員工只是少數(shù)AV黄色网站大全，大多數(shù)員工并沒有從實際工作中做到這一點，這還是說明最廣大員工的“主人翁”意識不夠777琪琪午夜理论电影网在线。

　　終上所述黄色av一级片在线，我實習(xí)所在的xx還存在許多不敬人意之處，但是欧美熟妇与小伙子性爱，從另一個角度來說搞女人下面必网站，xx酒店又是成功的。酒店每天都還在進步欧美色播电影，至少從上到下蜜桃视频未满在线观看，都還是懷著積極的心態(tài)在奮斗。作為成立三年的五星級商務(wù)酒店全国熟妇熟女最大网站，且又是完全的民營企業(yè)欧美能看的一级片网站，取得今天這樣的成就實屬不易。而一個企業(yè)要真正的成功日本s片，并在同行業(yè)立于不敗之地99日韩精品视频免费看，這就要看團隊的實力了。

【酒店文員實習(xí)報告】相關(guān)文章：

酒店文員實習(xí)報告10-15

酒店文員實習(xí)報告07-08

酒店前臺文員的實習(xí)報告06-27

酒店前臺文員實習(xí)報告12-29

酒店文員實習(xí)報告6篇01-04

酒店文員實習(xí)報告7篇03-08

酒店文員實習(xí)報告(6篇)03-08

酒店前臺文員實習(xí)報告6篇01-16

酒店文員實習(xí)心得04-03

文員實習(xí)報告06-22