物業(yè)公司的實(shí)習(xí)報(bào)告
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物業(yè)公司的實(shí)習(xí)報(bào)告1
一，實(shí)習(xí)目的：
通過對(duì)“伯恩物業(yè)有限公司”的20天的實(shí)習(xí)激情乱小说欧美视频，我們對(duì)物業(yè)有了具體的了解亚洲色一色。有了一次全面的感性認(rèn)識(shí)，加深了我們對(duì)所學(xué)課程知識(shí)的理解，使學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合。
二国内揄拍国内,精品人妻，實(shí)習(xí)時(shí)間：
xx年10月9日至xx年10月28日
三美女黄色福利视频，實(shí)習(xí)地點(diǎn)：
伯恩公司本部（人力資源部）
四，實(shí)習(xí)內(nèi)容：
伯恩物業(yè)有限公司簡介：
伯恩物業(yè)源自英國欧美性大片视频免费播放在线，系英國摩迪質(zhì)量認(rèn)證單位，是資深的一流物業(yè)管理供應(yīng)商，擁有一大批多學(xué)科深夜十八禁、多專業(yè)背景的物業(yè)管理資深人士及一支懂經(jīng)營、會(huì)管理的精英團(tuán)隊(duì)成人蕾丝电影在线播放网站视频。沿承伯恩勞萊斯先生終身服務(wù)貴族世家的服務(wù)理念與精髓日韩精品不卡一区二区三区中文，伯恩物業(yè)致力于向顧客提供純而又純的英式管家服務(wù)，為一流建筑提供專業(yè)物業(yè)管理服務(wù)
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具體工作：
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÷陈呈悠翟谙吖劭础（1）招聘：匯總各部門《增員申請(qǐng)表》黄色AA视频，按照招聘方案在主管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下編寫招聘信息，匯集整理招聘信息免费无码又爽又刺激羞羞视频，組織面試国产第一页屁屁影院、資格驗(yàn)證工作，最后確定錄用人員名單国产激情观看在线小视频。
」磺�,二区。。�2）入職：員工入職后填寫《員工入職信息登記表》，并提供身份證一区二区三区四区欧美日韩、學(xué)歷證明（畢業(yè)證書99色色、學(xué)位證書等）、其他資格證書原件国产在线视频国产在线，提供公司指定機(jī)構(gòu)出具的近期體檢報(bào)告五月天天色图、免冠彩色近照（1寸4張）、與原公司解除勞動(dòng)關(guān)系的證明文件美女网页黄a、個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況久久这里只有精品26、工商銀行個(gè)人存折帳號(hào)。將員工交行賬號(hào)復(fù)印給資產(chǎn)財(cái)務(wù)部国产精品视频熟女一区二区，和試用期員工簽訂《實(shí)習(xí)合同》被操免费视频观看网址。
（3）轉(zhuǎn)正：員工轉(zhuǎn)正時(shí)由轉(zhuǎn)正員工填寫由部門負(fù)責(zé)人簽字的《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)單》和轉(zhuǎn)正申請(qǐng)中日韩精品高清在线视频观看网站，交由綜合執(zhí)行部負(fù)責(zé)人和總經(jīng)理簽字后狼友免费观看，存檔并向財(cái)務(wù)部提供復(fù)印件97人人爽日日动，和轉(zhuǎn)正員工簽訂《勞動(dòng)合同》。
∥缫古访阑拼笃（4）社保辦理工作贵在真实国产熟女露脸。新入保員工填寫《新增參保人員情況社保表》，社保中斷員工填寫《社保中斷繳費(fèi)申報(bào)表》社保轉(zhuǎn)移員工填寫欧美XXXX69HD，《社保關(guān)系轉(zhuǎn)移申報(bào)表》《社保關(guān)系接續(xù)申報(bào)表》一式三份精品久久亚洲一区人人，加蓋公章后到社保中心辦理；
即時(shí)為員工辦理社保報(bào)銷事宜人人爽人人人人干人人。
∮耙粝确鍭V每日最新色AV。�5）考勤管理工作。核對(duì)每個(gè)月的考勤情況欧美色日。
【镁镁镁镁镁镁镁密场（6）員工信息及人事文件管理工作永久免费A片在线观看全网站妓女。及時(shí)按人員變動(dòng)情況更新員工信息庫欧美大尺度免费性交；
將人事文件分門別類進(jìn)行歸檔管理，列出目錄便于查找黄片a级a级a级；
」鷚wwww视频。�7）員工關(guān)系及人事檔案管理工作。
”橥尽（8）外出定點(diǎn)招聘：到指定地點(diǎn)招待黄色网站免费入囗。比如：福州人民會(huì)展、金山熟女操B视频、寶龍等bbixx国产av。
2，有時(shí)也有復(fù)印久久婷婷香蕉热狠狠综合、掃描国产吞精口爆一区二区、傳真等零星工作。
五国产乱伦视频免费观看，實(shí)習(xí)體會(huì)與心得：
這次實(shí)訓(xùn)即將結(jié)束国产高中三级视频，在伯恩實(shí)訓(xùn)的這段期間，我有著自己或成熟或不成熟的發(fā)現(xiàn)亚洲专区第一页，也得到不少的經(jīng)驗(yàn)最新国产小视频在线观看。不說是一日千里但也是日積月累。在點(diǎn)滴工作中發(fā)現(xiàn)自己的不足同時(shí)也在發(fā)現(xiàn)中慢慢體會(huì)改變的過程：
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2www.99riav.m3u8，學(xué)會(huì)主動(dòng)：主動(dòng)的重要性
實(shí)習(xí)生作為企業(yè)中特別的'存在毛片无限看，有其所獨(dú)有的特殊性。一方面国产白拍一国产专区，實(shí)習(xí)生在企業(yè)工作可以免费观看黄色视频的网站，企業(yè)會(huì)根據(jù)實(shí)際情況分配給實(shí)習(xí)生一部分工作，也算是企業(yè)中的人午夜不卡巨屌；另一方面男女猛烈无遮挡免费视频网站，實(shí)習(xí)生雖在企業(yè)中承擔(dān)一部分責(zé)任，但沒有機(jī)會(huì)進(jìn)行獨(dú)立作業(yè)亚洲一区少妇视频。其身份的特殊性就表現(xiàn)出了實(shí)習(xí)過程中可能遇到的問題：實(shí)習(xí)生不知道要做什么日韩亚洲专区，不知道能做什么，不知道該做什么精品国产AV天天更新。（這是普遍存在的問題）国产又粗又大又湿又色。要解決這些問題。除了指導(dǎo)人安排的工作外黄色视频在线观看免费网，更多的是需要自己主動(dòng)日韩成人网址播放器在线播放免费。可以主動(dòng)問辦公室里其他員工是否需要幫忙亚洲黄色精品网站，另外有時(shí)間也可以上網(wǎng)學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)過程中所缺的知識(shí)60多岁老熟妇18p。
剛到一個(gè)新的環(huán)境，面對(duì)的全是一群陌生的人日韩在线国内自拍视频网站。不要對(duì)陌生的環(huán)境有所畏懼国自产拍精品自拍，積極主動(dòng)，總會(huì)為你打破尷尬的境遇玖玖玖re96在线视频。比如說黄色在线三区，遇到同事可以積極主動(dòng)的打招呼，見人需要幫忙便積極主動(dòng)去幫助亚洲香蕉视频综合在线。這些積極主動(dòng)的小舉措国产精品女人被喂j8，都會(huì)為你贏得更多的肯定和人氣，還可以緩解你無事做的窘境人人操人人干人人揉日日揉日日操。
所以說作為一名實(shí)習(xí)生首先要擺好心態(tài)久久精品国产亚AV香蕉，做好心理準(zhǔn)備日韩免费一级一欧美一级毛，不要有太多不切實(shí)際的想法，理性的對(duì)待實(shí)習(xí)生活久久精品无码一区二区国产盗。積極主動(dòng)的重要性更為重要欧美性爱性交一区，在工作中，積極主動(dòng)就是開啟下一道門的鑰匙久久久久久精品免费免费hd，打破同事間寒冰的利劍口爆吞精视频。積極主動(dòng)一點(diǎn)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)人人操人人看人人摸人人干，什么問題国产一级在线电影在线，都會(huì)迎刃而解！
物業(yè)公司的實(shí)習(xí)報(bào)告2
一操嫖欧美日韩美女视频、實(shí)習(xí)背景
根據(jù)學(xué)校教學(xué)安排日韩欧美精品视频一区二区在线看，20xx年下學(xué)期我等20名同學(xué)被安排到某某市工商聯(lián)進(jìn)行實(shí)習(xí)。在工商聯(lián)的歡迎會(huì)上成人无码视频直入观看免费网站大全，我被榮幸的安排到某某集團(tuán)精品黄色网站免费播放。集團(tuán)將我與同學(xué)安排到其下屬的子公司物業(yè)管理公司的市場管理部。
二求在线视频你懂的、市場管理部簡介
市場管理部由14名員工組成老熟妇仓乱视频一区二区，分別有經(jīng)理1名，市場管理主管1名日本黄色一级小视频，收費(fèi)主管1名，綜合管理員1名无码在线视频一区，市場管理員6名激情在线播放，收費(fèi)員4名。市場管理部直接由總經(jīng)理管理精品一区二区在线视频，在公司管理結(jié)構(gòu)中處于相當(dāng)重要的地位操干网在线。市場管理部對(duì)市場經(jīng)營活動(dòng)的管理好壞直接關(guān)系到博翰物業(yè)管理公司的生存與否。因此俄国精品一区二区在线观看，市場管理部將市場管理與收費(fèi)管理作為工作的重點(diǎn)免费狼友网址?，一切工作圍繞這兩點(diǎn)展開。
三AV最新免费不卡在线观看、市場管理部的職責(zé)
根據(jù)公司崗位職責(zé)劃分規(guī)定国产丁香免费观看AV，市場管理部有以下職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司招商入場的后續(xù)經(jīng)營管理全盤把控www99久久com。
2欧美黑人最新视频、負(fù)責(zé)公司所接管商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營管理。
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5、負(fù)責(zé)經(jīng)營戶裝修期間的監(jiān)控国产成人久久综合一区欧美、督察免费一级做a爱视频。
6、負(fù)責(zé)經(jīng)營戶門前三包的落實(shí)Se九一片在喷色p。
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8、負(fù)責(zé)經(jīng)營戶滿意度調(diào)查的執(zhí)行分析三级爆乳黄片在线看。
9日韩在线观看视频欧美在线一区二区、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)收費(fèi)工作的全面工作。
然而爱爱视频a，根據(jù)我在博翰物業(yè)管理公司四十天的實(shí)習(xí)與觀察來看偷拍自图，給部門的職責(zé)在實(shí)際工作中不光局限于以上的職責(zé)。如：配合政府機(jī)構(gòu)對(duì)其范圍內(nèi)的`人口普查色偷偷66，幫招商部收集市場信息等久久免费精彩视频。而其所規(guī)定的“負(fù)責(zé)與經(jīng)營戶定期進(jìn)行溝通，了解經(jīng)營情況97国产在线视频一，為公司決策提供第一手資料”等并未能進(jìn)行執(zhí)行欧美综合日韩精品一区福利。究其原因，我以為該條例所規(guī)范的內(nèi)容對(duì)于市場管理員過于抽象影音先锋5566av电影.资源，這使得文化程度不高的市場管理員難以把握具體的度久久这里才有精品。況且，其溝通的內(nèi)容涉及到經(jīng)營戶的商業(yè)秘密操操操人人摸人人人操，這使得市場管理員難以與經(jīng)營戶進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的溝通性xxxx欧美20，這也導(dǎo)致了該條例無法被真正地執(zhí)行過。
另外久久亚洲国产精品无码AV，市場管理范圍內(nèi)的有些工作負(fù)擔(dān)其實(shí)對(duì)于本來應(yīng)該承擔(dān)的工作負(fù)擔(dān)大得多性按摩无码中文。譬如，空中街市經(jīng)常漏水日本亚洲网站，一到下雨天国产精品拍在线天天更新，空中街市就到處漏水，這使得市場管理員忙不過來欧美在线网址，同時(shí)也使得廣大業(yè)主對(duì)公司的積怨越深国产精品黄色视频哪里有。其實(shí)究其原因在于建設(shè)工程質(zhì)量不過關(guān)毛片网址免费，導(dǎo)致了市場管理員工作負(fù)擔(dān)加重，浪費(fèi)時(shí)間與精力日韩可以在线观看的黄色网站，也使得公司聲譽(yù)受損色色色色色色片。當(dāng)然這并不能說市場管理員就不應(yīng)該管理這樣的事情。只想說明的是无码国产网，市場管理員的工作91日本黄色小视频、職責(zé)與其他部門的配合是密切相連的，合理的劃分各部門的職責(zé)范圍是相當(dāng)有必要的拍拍黄色级影视尤物视频，而且在公司劃分職責(zé)范圍時(shí)卻并沒有說明各部門應(yīng)該相互配合黄色视频区一级二级图片，以及如何配合，這使得在實(shí)際工作過程中各部門經(jīng)常發(fā)生沖突亚洲自拍偷拍一级视频，難以協(xié)調(diào)www.欧美黄色网站。雖然公司每天都說“團(tuán)隊(duì)進(jìn)取”，卻沒有在制度上作出規(guī)定與規(guī)范黄色a性视频。真正的團(tuán)隊(duì)進(jìn)取并非是口頭上說那么容易的无码国产精品一区二区免费式视频。
四、市場管理部存在的問題
通過四十天在市場管理部的實(shí)習(xí)與觀察中日韩精品高清在线视频播放网站，對(duì)市場管理部的工作方式www.88888、處理問題的方法與態(tài)度也有了些思考，筆者認(rèn)為有以下幾方面的問題：
1黄色入口网址、市場管理部隊(duì)伍素質(zhì)不高人人干人人上人人操人人。這里所講的素質(zhì)并非特指文化素質(zhì)，因?yàn)槭袌龉芾聿⒉恍枰芨叩奈幕潭让夥丫镁猛尽Ｆ綍r(shí)在辦公室的時(shí)候一级A片黄色毛片国产，有業(yè)主來訪，大家卻很少主動(dòng)詢問業(yè)主亚洲一区二区三区四区看片在线播放，而是大家繼續(xù)著自己手上的活，或者繼續(xù)聊天亚洲熟女一区二区三区四区。這就在一開始就給業(yè)主心里留下了不好的印象欧美黑人巨物XXXX猛交，在解答業(yè)主的過程中，很少有人會(huì)主動(dòng)起身讓座欧美A片在线观看网站视频，或者倒水欧洲亚洲美洲Va国产综合，這怎么能夠感受到公司對(duì)業(yè)主的尊重呢在巡視市場的過程中，市場管理員的行為不夠細(xì)致精品欧洲国产Av高潮，或者說不夠恰當(dāng)国产精品三级片网站，在筆者看來是沒有體現(xiàn)出作為一名市場管理員應(yīng)有的素質(zhì)。在細(xì)微處沒有體現(xiàn)出公司對(duì)廣大業(yè)主的關(guān)心www.jizz中国，又怎么能夠寄希望于業(yè)主在以后配合公司的工作呢市場管理員的素質(zhì)高低直接關(guān)系到公司形象與利益欧美888视频免费，然而市場管理員的素質(zhì)卻存在著巨大的問題五月六月婷婷色丁香进香。
2、關(guān)于早會(huì)的問題特级毛片永久久免费观看。從星期一到星期五每天早上8點(diǎn)都要開早會(huì)女同性双双自自慰一级看片。一般情況下是由部門經(jīng)理來講話。在講話的過程中亚洲免费视频二，各員工不是東張西望就是左看右看国产精品社长性爱网，不能集中精力認(rèn)真聆聽領(lǐng)導(dǎo)的講話。當(dāng)然這不能說明我們沒有用心的聽領(lǐng)導(dǎo)講話色网站性感污，而是暴露出一個(gè)問題即紀(jì)律觀念的問題性色欲情免费网站。無規(guī)矩不成方圓，無紀(jì)律何來的秩序呢早會(huì)有著早會(huì)的紀(jì)律玖玖视频久久，然而我很少看到他們遵守著早會(huì)的紀(jì)律欧美激情一级黄片搜索。從這樣的小事不難看出市場管理員的紀(jì)律觀念是如此的淡薄，同時(shí)也看到了公司在制度執(zhí)行方面存在著很大的問題一级特黄毛片视频播放一区二区。每天進(jìn)行早會(huì)的目的在于傳達(dá)信息欧美精品在线一区，布置具體的工作任務(wù)，激發(fā)員工的工作熱情免费h在线观看视频网站。然而在早會(huì)的開展過程中開展方式卻存在著問題在线观看免费麻豆AV。通常是由經(jīng)理一人講話，講完之后早會(huì)也就結(jié)束了日日插人人操天天拍。在本人看來這樣會(huì)很大程度上下屬員工的失落感激情综合婷婷丁香五月。如果員工能夠經(jīng)常可以在早會(huì)發(fā)表自己的見解91影视18以下禁在线观看，與經(jīng)理及廣大員工進(jìn)行當(dāng)面的交流成网站免费在线观看，這樣可以達(dá)到增強(qiáng)員工對(duì)公司的榮譽(yù)感和責(zé)任感。
3久久毛片网站、時(shí)間觀念不強(qiáng)欧美日韩国产风俗。在這四十天的實(shí)習(xí)過程中，我感觸最為深刻的是不光市場管理員乱伦小说网尤物视频亚洲，而且很大部分的員工的時(shí)間觀念都不夠強(qiáng)国产一区清纯美女在线观看。
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