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人資類實(shí)習(xí)報(bào)告4篇
在現(xiàn)實(shí)生活中日韩在线观看网红自拍视频，報(bào)告的用途越來越大精品大片在线免费，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的国产三区女同。那么報(bào)告應(yīng)該怎么寫才合適呢？下面是小編收集整理的人資類實(shí)習(xí)報(bào)告4篇在线观看AV资源站捆绑，僅供參考精品国产亚洲一区二区三区，大家一起來看看吧。
人資類實(shí)習(xí)報(bào)告 篇1
實(shí)習(xí)是每一個(gè)學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷,它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì),讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)久久精品国产88久久综合，為大家分享人資源管理專業(yè)大學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告黄色手机黄色网站在线播放，歡迎借鑒！
一日本,三级黄色片、實(shí)習(xí)目的
通過暑假實(shí)習(xí)女人一级免费视频a，學(xué)習(xí)人力資源管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，向公司人事部門同事學(xué)習(xí)具體的人事操作真实国产3p视频，結(jié)合所學(xué)的理論知識(shí)碰人人摸人人爽，領(lǐng)會(huì)掌握，融會(huì)貫通亚洲Aⅴ日韩美欧天堂，并培養(yǎng)實(shí)際操作能力国产另类综合欧美第三十页，從宏觀上了解人力資源管理的方法。把所學(xué)理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中丰满少妇一级毛片无码，鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力啪啪啪黄色视频，并在工作中學(xué)習(xí)新知識(shí)，對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)提升极品粉嫩午夜福利在线视频，以指導(dǎo)未來的工作重點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展方向日韩精品爆乳激情在线观看网站免费。
二、實(shí)習(xí)內(nèi)容
我的一開始的實(shí)習(xí)職位是招聘專員91在线综合，主要負(fù)責(zé)電話預(yù)約應(yīng)聘者日韩图片精品午夜在线观看免费网站，參加招聘會(huì)；后來的職位是人事助理A级A级黄片一区，其職責(zé)主要包括：協(xié)助上級(jí)績(jī)效考核欧美AⅤ免费福利视频；管理勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類人事檔案資料97人人插人人操；協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程欧美性爱网络，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷及安排面試影音先锋欧美在线色资源，辦理員工招聘强暴乱轮视频、入職日韩专区乱伦强奸、離職、調(diào)任看黄a大片欧美欧美大片、升職等手續(xù)国模吧网站；協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)国产AAA无码视频，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤女人十八片、反饋；幫助建立員工關(guān)系日本黄色视频网址，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系XXNX日本19视频；完成上級(jí)安排的其他工作。了解到公司注重人力資源的培養(yǎng)色就操视频在线，通過積極開展各種培訓(xùn)活動(dòng)国产欧美日韩操屄视频，著力提高員工的綜合素質(zhì)；通過優(yōu)化業(yè)務(wù)流程超碰在线97人人，提高運(yùn)營效率99自拍偷拍福利，降低運(yùn)營成本，以目標(biāo)化中文字幕视频、細(xì)分化日本公共厕所尿尿视频、程序化、量化來保證各項(xiàng)工作高效低成本的順利執(zhí)行與完成国产a在无码线精品。
另外又大又粗又爽的视频网站，在實(shí)習(xí)期間我還參加了公司的以商會(huì)友活動(dòng)，開闊了視野影视先锋资源av无码专区，也見識(shí)到了銷售的另一種手段欧美黄网站色视频免费人。通過一種室內(nèi)的暫時(shí)思想轟炸，推出自己的產(chǎn)品自拍日韩精品视频在线播放，達(dá)到簽單的目的国产免费黄片视频在线播放。
三、實(shí)習(xí)結(jié)果
俗話說：紙上得來終覺淺亚洲女毛，絕知此事要躬行黄片操n，書本上的東西，終究還只是停留在理論層面毛片无码全部免费，只有將理論與實(shí)踐相結(jié)合，才能充分發(fā)揮理論的價(jià)值在线无码第一区亚洲第一页。
通過這段時(shí)間的親身體驗(yàn)免费A级毛片在线A级，感覺到實(shí)際的人事管理流程與學(xué)校學(xué)得的書本知識(shí)差距還是很大的，理論與實(shí)際的結(jié)合是需要磨練的国产91视频福利。實(shí)踐可為以后找工作打基礎(chǔ)91精品自在拍精选久久。通過這段時(shí)間的實(shí)習(xí)精品久久久久久电影，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因?yàn)榄h(huán)境的不同免费看的黄色视频，接觸的人與事不同99riav1com，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會(huì)從實(shí)踐中學(xué)習(xí)日韩成年黄网站视频，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐欧美在线1区。
經(jīng)過這個(gè)實(shí)習(xí)期的檢驗(yàn)，在學(xué)習(xí)到很多新東西的同時(shí)最新国产91自拍，我也發(fā)現(xiàn)自身還存在一定的不足超级碰免费，例如，人力資源管理專業(yè)知識(shí)還不夠扎實(shí)欧美不卡三级视屏，實(shí)際操作能力還比較差日本、乱论、欧美、国产，尤其是做表格的時(shí)候?qū)xcel操作了解的較少，office整體理解但實(shí)際操作還有所欠缺你懂得福利影院。當(dāng)然黄色自慰在线网站，在工作期間也犯過一些錯(cuò)誤，如對(duì)一些常用人事表格的填寫檢查不仔細(xì)造成后期工作的不便又长又大又粗又硬黄色网站，錄入人事報(bào)表的數(shù)據(jù)出現(xiàn)過誤差www.亚洲视频黄色免费，員工的身份證號(hào)碼和電話號(hào)碼等錯(cuò)輸和漏輸?shù)囊灿羞^。
總之欧美性爱一级黄，實(shí)習(xí)就是一個(gè)發(fā)掘問題欧美性爱在线视频一区二区、檢驗(yàn)知識(shí)、鍛煉能力的過程男人的天堂无码视频，關(guān)鍵是能找到問題的要點(diǎn)和解決辦法亚洲一级视频，不斷在錯(cuò)誤中成長。通過這段時(shí)間的磨練欧洲黄色三级片高清无码，使我懂得了企業(yè)人力資源管理運(yùn)作的基本流程91老女露脸在线观看，對(duì)人事工作也有了一定的了解，鍛煉了我實(shí)際操作能力欧美日韩中文字幕在线不卡电影，對(duì)以后的學(xué)習(xí)和工作都有很大的幫助变态一区。雖然這次實(shí)習(xí)期轉(zhuǎn)眼就結(jié)束了，但對(duì)我來說這只是一個(gè)開始手机在线一级电影。我會(huì)把這段難得的經(jīng)歷與實(shí)際相結(jié)合色97综合视频在线观看视频，會(huì)讓其為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我懂得了太多的書本上沒有的東西A级全黄片一级全黄片，假期實(shí)踐增強(qiáng)了我的辦事能力交往能力8050午夜一级少妇影院大陆，叫我懂得錢來之不易，叫我懂得人要打拼出一片屬于自己的天空91在线欧美超碰。
四婷婷综合五月天丁香激情、實(shí)習(xí)總結(jié)及體會(huì)
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這段時(shí)間的實(shí)習(xí)最近更新中文字幕第一页，我感受頗多国产黄色在线，以下便是我在實(shí)習(xí)期間自己的一些體會(huì)：
1、將理論與實(shí)踐相結(jié)合国产性爱啪啪。書本上的理論看起來很乏味久久不免费视频1，有時(shí)也難以理解，但經(jīng)過自己的親身實(shí)踐和操作人人摸人人艹人人捅，慢慢地就會(huì)從生疏到熟練久久黄色免费视频。如果不將理論上的東西指導(dǎo)自己的親身實(shí)踐，根本無法真正透徹理解它的真正含義精品免费A片。通過直接參與企業(yè)的運(yùn)作過程色播影院私人影院，加上我的虛心好學(xué)，我感到自己真正學(xué)到了人力資源管理方面的實(shí)踐知識(shí)jixxjixx，同時(shí)進(jìn)一步加深了對(duì)理論知識(shí)的理解国产一精品孕妇在线，使理論與實(shí)踐知識(shí)都有了新的提高。
295日韩视频、要以一名正式員工的身份要求自己十大黄色免费网站。盡管只有一個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間，但我努力把實(shí)習(xí)當(dāng)成自己的第一份工作美女被插高潮到爽，把自己當(dāng)成單位的一名正式員工來要求91绿帽人妻网站，經(jīng)常思索自己該如何為企業(yè)帶來更好的聲譽(yù)和效益，在每一個(gè)細(xì)節(jié)上都嚴(yán)格遵循公司的規(guī)章制度国产久久久污污污女高潮免费视频福利社，不放松精品日韩视频，不懈怠。
3av视屏在线观看、要有強(qiáng)烈的責(zé)任感国产亚洲日韩入口AV。既然在公司的崗位上實(shí)習(xí)，就要承擔(dān)起這個(gè)崗位應(yīng)有的責(zé)任AAA级黄色视频免费看。遇到任何事情都要有責(zé)任感国产乱伦一级黄片，對(duì)負(fù)責(zé)的事情要負(fù)責(zé)到底，對(duì)確實(shí)有困難的工作直接向主管說明国产第一区视频，決不能因含糊應(yīng)承而影響工作的按時(shí)保質(zhì)保量完成欧美国产一级黃片。
4、要處理好與同事之間的關(guān)系sod9999.com。作為學(xué)生一级片播放，面對(duì)的無非是同學(xué)、老師黄色网站一级二级Av、家長毛片女人十A片十女人，而工作后就要面對(duì)更為復(fù)雜的人際關(guān)系。無論是和領(lǐng)導(dǎo)偷拍区另类综合图片小说、同事還是客戶接觸色综合久久久金八天国，都要做到妥善處理，照顧好各方的利益国产一级自拍视频，設(shè)身處地從對(duì)方角度換位思考无码好看中文字幕免费视频，而不是只顧己不顧人。
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6亚欧大尺度无码视频在线观看、要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神91手机最新国精品自产拍不卡。團(tuán)隊(duì)在完成一個(gè)項(xiàng)目時(shí)，需要有能力的領(lǐng)導(dǎo)來合理分工老外美女视频A片，合理的分工可以使大家在工作中各盡所長1024手机看电影一区乳，團(tuán)結(jié)合作，默契配合国内自拍区在线下载视频免费观看网址，共赴成功国产福利AV在线导航，這才是現(xiàn)代管理的精髓。沒有團(tuán)隊(duì)精神的話辽宁熟妇高潮45分钟，一群人在一起就會(huì)一盤散沙黄色网页在线免费的，不會(huì)互相照應(yīng)、互相配合www久久99com精品、力使不到一處欧美99精品免费久久看，這樣的一群人戰(zhàn)斗力是很弱的，就達(dá)不到孜孜以求的結(jié)果在线aA中文字幕」で樵谙�123？梢姡瑘F(tuán)隊(duì)精神是必不可少的午夜久久性爱一区。
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以上幾點(diǎn)便是我在實(shí)習(xí)過程中獲得的最為深刻的體會(huì)，我會(huì)在今后的工作中再接再厲WW亚洲天堂。通過暑假一個(gè)月的實(shí)習(xí)一级国产男女性爱带套午夜那些事，我學(xué)到了很多課堂上根本無法學(xué)到的寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為就業(yè)和將來的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)毛片免费精品99。暑假實(shí)習(xí)使我深深地認(rèn)識(shí)到社會(huì)實(shí)踐是一筆財(cái)富wdi5.com。社會(huì)是一所更能鍛煉人的綜合性大學(xué)，只有正確的引導(dǎo)我們深入社會(huì)欧美性爱免费三级片视频，了解社會(huì)欧洲性交一极毛片，服務(wù)于社會(huì)，投身到社會(huì)實(shí)踐中去性爱裸体视频，才能使我們發(fā)現(xiàn)自身的不足久久久特级黄毛片免费看，為今后走出校門，踏進(jìn)社會(huì)創(chuàng)造良好的條件很操/很射；才能使我們學(xué)有所用在线一区精品，在實(shí)踐中成才，在服務(wù)中成長五月丁香六月婷婷在线综合观看，并有效的為社會(huì)服務(wù)在线观看AV地址，體現(xiàn)大學(xué)生的自身價(jià)值。今后的工作中毛片永久免费视频，是在過去社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上国产免费一级无码A，不斷拓展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)范圍，挖掘?qū)嵺`活動(dòng)培養(yǎng)人才的潛力亚洲国产一区二区综合，堅(jiān)持社會(huì)實(shí)踐與了解國情国产成年无码中国字幕AV片，服務(wù)社會(huì)相結(jié)合，為國家與社會(huì)的全面發(fā)展出謀劃策。堅(jiān)持社會(huì)實(shí)踐與專業(yè)特點(diǎn)相結(jié)合91香蕉国产线观看免费永久，為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量為社會(huì)創(chuàng)造了新的財(cái)富18禁亚洲深夜福利入口导航。
人資類實(shí)習(xí)報(bào)告 篇2
實(shí)習(xí)時(shí)間：20xx年8月1日——20xx年12月30日
實(shí)習(xí)地點(diǎn)：金華順豐速運(yùn)有限公司南國名城順豐站
實(shí)習(xí)目的：了解快遞公司的業(yè)務(wù)流程，在工作過程中鍛煉自己的業(yè)務(wù)能力又爽又黄一级毛片，培養(yǎng)自己吃苦耐勞的精神国产精品碰碰免费观看。并且努力學(xué)習(xí)快遞行業(yè)的專業(yè)知識(shí)，提高自己的素質(zhì)日韩毛片福利在线。 公司簡(jiǎn)介：順豐速運(yùn)（集團(tuán)）有限公司成立于1993年亚洲视频免，總部設(shè)在深圳，主要經(jīng)營國內(nèi)久久香综合精品久久伊人、國際快遞及相關(guān)業(yè)務(wù)亚洲日本看视频。長期以來，順豐專注于滿足市場(chǎng)需求欧美一区二欧美欧美，不斷拓寬服務(wù)區(qū)域欧美性爱高潮免费看，已在國內(nèi)（包括港、澳国产一二级理论片在线观看、臺(tái)地區(qū)）建立了龐大的信息采集精久久免费视频、市場(chǎng)開發(fā)、物流配送色呦呦一区二区三区、快件收派等業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)亚洲国产精品亚洲一区二区三区，逐步搭建起立足華南，拱連華東日韩毛片无码一区二区三区、華北黄片在线看不卡，拓展華中的戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)格局，為廣大客戶提供快速www.5g800.com、準(zhǔn)確国产高清无码202、安全、經(jīng)濟(jì)黄色一级一区、優(yōu)質(zhì)的專業(yè)快遞物流服務(wù)欧美特黄美女视频插。
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人資類實(shí)習(xí)報(bào)告 篇3
實(shí)習(xí)報(bào)告
院系名稱 商學(xué)院
學(xué)生姓名 xx
專業(yè)班級(jí) 人力資源管理10-2
指導(dǎo)教師劉學(xué)方
二○一** 年 三 月 十一 日
實(shí) 習(xí) 情 況 一 覽 表
一992人人tv、實(shí)習(xí)目的
1、實(shí)習(xí)目的和意義
根據(jù)人力資源管理專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)深夜15级A毛片免费视频，學(xué)生對(duì)企業(yè)人力資源管理情況的了 解是非常必要的аⅴ亚洲日韩中文高清无码，這不僅有助于后續(xù)課程的學(xué)習(xí)，而且有利于提高學(xué)生分析實(shí)際問題的能力免费AV在线播放不卡。
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2久综合久久、實(shí)習(xí)單位的發(fā)展情況
富美科技有限公司位于山東省濟(jì)南市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（長青平安），是09年成立的一個(gè)年輕企業(yè)欧美一区日韩在线播放。其以硒鼓終生循環(huán)利用的高科技項(xiàng)目被聯(lián)合國規(guī)劃發(fā)展署評(píng)定為最具發(fā)展?jié)摿Φ闹袊髽I(yè)男人和女人日逼你红色视频，一期工程已投資7.7億元，是商務(wù)部欧美成a×人片在线观看、環(huán)保部999精彩视频、質(zhì)檢總局、海關(guān)總署確定的唯一空殼鼓進(jìn)口試點(diǎn)單位黄色丝袜a片，是環(huán)保激光硒鼓產(chǎn)品國家標(biāo)準(zhǔn)工作組的主要成員色色色色精品视频，是工信部硒鼓產(chǎn)品再制造試點(diǎn)單位。秉承著民主国产3p一区二区三区视频在线、平等久久久国产AV一区二区、競(jìng)爭(zhēng)、公開免费一级A毛片在线播放一级、公平特级美女一级黄色一丝不挂A片、公正，當(dāng)仁不讓人人操人人搞人人摸人与马，不拋棄不放棄嘿咻网址，講實(shí)話，做實(shí)事的原則自拍日韩制服丝袜视频，富美認(rèn)為国产一级a免费视频，現(xiàn)代企業(yè)的核心是讓員工的潛力得到充分發(fā)揮。其中在人力資源管理方面99riav113，富美總結(jié)出日本比美女黄色网站，“制度文明”遠(yuǎn)高于“制度治理”和“人治”。
3欧美激情A∨在线观看、實(shí)習(xí)基本要求
1在线观看国产精品色、實(shí)習(xí)場(chǎng)地的選擇
⑴本專業(yè)實(shí)習(xí)場(chǎng)所應(yīng)具有較為先進(jìn)的管理水平日韩精品网站日韩在线观看视频免费、人力資源管理工作相對(duì)完善免费一级欧美大片视频在线、實(shí)習(xí)部門有一定的接納能力和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、有進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)的管理人員等條件久久国产黄色视频免费观看。
∨访繠BBXXXX、苾�(yōu)先在本專業(yè)實(shí)習(xí)基地中選擇實(shí)習(xí)單位夜恋午夜成人影院在线播放网站。
⑶為擴(kuò)大學(xué)生知識(shí)面黄色长成年视频在线看，可同時(shí)選擇有關(guān)的幾個(gè)大中企業(yè)无码免费黄片。
2、對(duì)指導(dǎo)教師的要求
�18禁无遮挡裸体露私密部位网站、胖笇�(dǎo)教師應(yīng)具有強(qiáng)烈的責(zé)任心久久精品国产亚，認(rèn)真刻苦，身體健康不卡视屏在线观看。實(shí)習(xí)中要強(qiáng)調(diào)教書育人高清在线观看国产亚洲AV，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想教育工作。
」咔迕琅患睹镁谩⑵指導(dǎo)教師應(yīng)具有一定的專業(yè)理論認(rèn)識(shí)和較好的實(shí)踐能力日本阿v片在线中文字幕，能組織實(shí)習(xí)活動(dòng)，與企業(yè)相互配合久久这里有精品九九，完成實(shí)習(xí)全過程日本迷奷系列在线播放97野外，指導(dǎo)學(xué)生做好實(shí)習(xí)日記和實(shí)習(xí)報(bào)告。實(shí)習(xí)結(jié)束后免费观看在线播放A片，對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)給出實(shí)事求是的成績(jī)?cè)u(píng)定黄网免费看。
⑶指導(dǎo)教師應(yīng)合理搭配久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片，形成一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)29pao在线视频，做好學(xué)生的良師益友。
∨访佬园吓Ｊ悠怠⑷實(shí)習(xí)結(jié)束后国产激情图片区，及時(shí)向教務(wù)部門提交學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)。
3色哟哟最新入口、對(duì)學(xué)生的要求
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⊙侵薰菲獳片、日J(rèn)真完成實(shí)習(xí)內(nèi)容亚洲see图10，按規(guī)定記實(shí)習(xí)日記，撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告黄片AV在线免费看，收集相關(guān)資料亚欧一级AV网站。
⑸實(shí)習(xí)結(jié)束后麻豆在视频观看福利免费看，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交齊實(shí)習(xí)日記和實(shí)習(xí)報(bào)告亚洲日本色图。
二、實(shí)習(xí)內(nèi)容
」谔疑蘼胧悠稻贰（一）理論學(xué)習(xí)內(nèi)容
人力資源管理分為六大模塊：
1美国成年性生活片视频在线观看、人力資源規(guī)劃；
2亚洲欧洲一区、招聘與配置国产黄片视频在线播放；
3、培訓(xùn)與開發(fā)超碰在线观看播放；
4婷婷久久高清国外AV免费、績(jī)效管理；
5欧日韩精品明星图片在线观看、薪酬福利管理亚洲56页；
6、勞動(dòng)關(guān)系管理影音先锋不鲁321资源网。 一射一射人人操一操、人力資源規(guī)劃
是使企業(yè)穩(wěn)定的擁有一定質(zhì)量的和必要數(shù)量的人力，以實(shí)現(xiàn)包括個(gè)人利益在內(nèi)的該組織目標(biāo)而擬定的一套措施午夜精品高清一级，從而求得人員需求量和人員擁有量之間在未來企業(yè)發(fā)展過程中的相互匹配九九九热久热精品视频频。
二、員工招聘與配置
按照企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求把優(yōu)秀合適的人招聘進(jìn)企業(yè)在线你懂的网站国产日韩欧美，把合適的人放到合適的崗位久久久性一级一级。其中：
常用的招聘方法有：招聘面試情景模擬、心理測(cè)試一级性爱视频国产无码、勞動(dòng)技能測(cè)試 三韩国啪啪网站、績(jī)效考評(píng)
績(jī)效考評(píng)：從內(nèi)涵上說，就是對(duì)人及其工作狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)人的工作結(jié)果久久AV无码精品人妻系列不卡，通過評(píng)價(jià)體現(xiàn)人在組織中的相對(duì)價(jià)值或貢獻(xiàn)程度AV福利免费在线观看。從外延上來講，就是有目的有組織的對(duì)日常工作中真的人進(jìn)行觀察一区二区www视频、記錄超碰超在线、分析和評(píng)價(jià)。其中：
績(jī)效考評(píng)的意義：
1国产一级a爱做片视频、從企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)出發(fā)進(jìn)行評(píng)價(jià)色五月婷婷丁香亚洲激情五月，并使評(píng)價(jià)和評(píng)價(jià)之后的人事待遇管理有助于企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2丰满的人妻一级毛片中文、作為人事管理系統(tǒng)的組成部分運(yùn)用一套系統(tǒng)的制度性規(guī)范国产精品理论片在线播放、程序和方法進(jìn)行評(píng)價(jià)、
391亚洲精品福利在线播放、最組織成員在日常工作中體現(xiàn)出來的工作能力工作態(tài)度和工作成績(jī)進(jìn)行以事實(shí)為依據(jù)的評(píng)價(jià)久久性生活视频。
績(jī)效考評(píng)目的：
1、考核員工工作績(jī)效欧美巨；
2日韩精品免费AⅤ片在线观看、監(jiān)理公司有效的考核制度、程序和方法国产精品国产三级囯快看；
3日亚洲无码四区、達(dá)成公司全體職工，特別是管理人員對(duì)績(jī)效考評(píng)的理解A片在线视频观看，認(rèn)同和工作的熟知91视频九色；
4、績(jī)效考評(píng)制度的促進(jìn)超碰在线看；
5一级毛片国产真人永久在线、公司整體工作績(jī)效的改進(jìn)和提升。
績(jī)效考評(píng)的種類：年度考核最新网站毛片，平時(shí)考核国产精品黄页免费视频，專項(xiàng)考核 績(jī)效考評(píng)工作程序分為：封閉式考評(píng)，開放式考評(píng)
短期績(jī)效考評(píng)效果評(píng)估的指標(biāo)主要有：
1黄色视频能看的网址、考核完成率
291日本在线精品高清观看、考核面談所確定的行動(dòng)方案
3、考核結(jié)果的書面報(bào)告的質(zhì)量
4国产精品嫖娼在线性色av、上級(jí)和員工對(duì)考核的態(tài)度以及對(duì)所起作用的認(rèn)識(shí)
5亚洲综合Av乱码、公平性。 四久久黄色网址、培訓(xùn)與開發(fā)
培訓(xùn)與開發(fā)：組織通過學(xué)習(xí)禁18在线观看免费视频、訓(xùn)導(dǎo)的手段日韩口爆，提高員工的工作能力，知識(shí)水平和潛能發(fā)揮800avzaixian热久久，最大限度的使員工的個(gè)人素質(zhì)與工作需求相匹配，進(jìn)行促進(jìn)員工現(xiàn)在和將來的工作績(jī)效的提高网站涩涩。其中：
培訓(xùn)的定義：培訓(xùn)是給新員工和現(xiàn)有員工傳授其完成本職工作所必須具有的工作技能的過程国产极品白嫩精品的一线天。
開發(fā)的定義：開發(fā)主要指管理開發(fā)，指一切通過傳授知識(shí)7777在线视频、改變觀念和提升技能來改善當(dāng)前和未來管理工作績(jī)效的活動(dòng)国产黄色免费在线观看。
培訓(xùn)的方法：
1、講授法
2亚洲精品偷拍第2页、操作示范法
3欧美精品黄、案例研討法等。
五www.色色色色、薪酬福利管理
薪酬的定義是指員工為企業(yè)提供勞動(dòng)而得到的各種貨幣與實(shí)務(wù)報(bào)酬的`總和国产精品黄色大片。其中：
薪酬福利制度制定的步驟：
1、制定薪酬策略
266J8影院在线观看、工作分析
3国产女精品网站91、薪酬調(diào)查
4、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
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63344e国产在线观看、薪酬制度的控制和管理
六、勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者和用人單位（包括各類企業(yè)看av网址、個(gè)體工商戶日韩久久精品麻豆出品AV、事業(yè)單位等）在勞動(dòng)過程中建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。其中：
勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立的勞動(dòng)關(guān)系国产jiizz，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議美女让我捅。
勞動(dòng)和合同訂立的原則：平等自愿，協(xié)商一致国产三级国产精品三级在专区。
無效勞動(dòng)合同：違反法律在线免费a级毛片、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同以及采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同屬無效勞動(dòng)合同超碰人人操人日人人。
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富美人力資源：
富美人員招聘：富美在吸納新員工方面，本著外在和內(nèi)在兼察的原則欧美一级特黄大片aaa。其中：
外在基本素質(zhì)：要求應(yīng)聘者具備學(xué)歷玖玖色精品在线、成績(jī)、專業(yè)技能两男一女一级A片免费看、職業(yè)形象晚上网站h欧美。對(duì)于學(xué)歷，不同的和崗位要求的學(xué)歷各不相同，但必須本科以上日韩国产在线。在成績(jī)上国内乱伦视频，應(yīng)聘者在校成績(jī)和工作經(jīng)驗(yàn)是重點(diǎn)考察的對(duì)象。專業(yè)技能方面人妻无码亚洲，員工需要具備良好的溝通能力久久久久久久精品国产免费…、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力毛片大全免费，從而能夠勝任人力資源的基本工作女人张开腿男人桶免费官网。職業(yè)形象上，員工需穩(wěn)重大方激情偷乱人伦视频，言語得體高清国语自产拍AV，機(jī)制靈活，具備做人力資源工作的素質(zhì)AV片网站在线观看com.。
內(nèi)在基本素質(zhì)：第一美女黄页网站国产在线观看，要求員工具有踏實(shí)的品質(zhì)。對(duì)待工作一絲不茍日本人人射，實(shí)事求是西西WWW大胆高清视频。要做到自我認(rèn)知，自我定位在线免费看黄色乱视频，自我約束欧美中文字幕综合第一页。員工常常自我反省，認(rèn)識(shí)自己優(yōu)勢(shì)與不足并準(zhǔn)確的定位自己在公司的價(jià)值與有待加強(qiáng)的方面欧美色最新精品视频在线播放。第二日本欧美韩国欧洲亚洲女性，預(yù)備學(xué)習(xí)能力。時(shí)代在不斷的前進(jìn)亚洲色图你懂，企業(yè)也必須馬不停蹄的向更優(yōu)秀的方向發(fā)展韩国A级黄色电影。
人資類實(shí)習(xí)報(bào)告 篇4
學(xué) 院： 管理學(xué)院 專業(yè)、年級(jí)：人力資源管理專業(yè)20xx級(jí) 學(xué) 號(hào)：學(xué)生姓名：
指導(dǎo)教師：
【饭鶤V第二页。ㄗ⒁猓簩�(shí)習(xí)計(jì)劃與實(shí)習(xí)報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)具有一致性）
學(xué)生簽字：
二O** 年 二 月 二十一 日
畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告
一www.dxj久久av、實(shí)習(xí)目的
畢業(yè)實(shí)習(xí)是畢業(yè)設(shè)計(jì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在課堂理論教學(xué)之后三级毛片视频，在論文設(shè)計(jì)之前一级二级毛片免费看不卡，畢業(yè)實(shí)習(xí)起著承上啟下的作用。
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二麻豆视频专区在线、實(shí)習(xí)時(shí)間日本熟妇乱人伦A片高清、實(shí)習(xí)單位及本人實(shí)習(xí)具體崗位與負(fù)責(zé)事務(wù)
實(shí)習(xí)時(shí)間：20xx年2月21日 至20xx 年4月15日
實(shí)習(xí)單位：武漢鐵路局武漢通信段
實(shí)習(xí)具體崗位：人力資源管理科室助理
負(fù)責(zé)事務(wù)：協(xié)助辦公室人員完成日常工作
三、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容
」渭撕霞谙吖劭础（一）實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介
新的武漢鐵路局成立于20xx年3月18日玖玖爱艹婷婷久久，由原武漢、襄樊鐵路分局和南昌鐵路局劃交的麻城地區(qū)等單位組成cao99，管轄湖北省全境和豫南地區(qū)部分國營鐵路www视频一区。武漢鐵路局管內(nèi)的大部分地區(qū)為亞熱帶季風(fēng)性濕潤氣候，6月中旬至7月中旬為梅雨期日本三级精品，雨量多影音先锋AV我色资源，強(qiáng)度大，易引發(fā)較為嚴(yán)重的洪澇災(zāi)害可以看黄色一级片的网站，造成鐵路塌方和斷道欧美激情另内三区。因此九九色这里只有精品，每年防洪是武漢鐵路局的重要工作之一。管內(nèi)大型廠礦多欧美精品性爱视频，原材料和能源消耗量大日本色色免费，卸車量大于裝車量、排空車多是運(yùn)輸?shù)囊淮筇攸c(diǎn)久久对白。
武漢鐵路局管轄范圍為湖北全境和豫南地區(qū)國營鐵路国产Av视频大全。武漢鐵路局管轄線路48條，其中日韩不卡在线视频，主要干線3條日韩性生活网。京廣線北起小商橋與孟廟車站間K807+000處與鄭州鐵路局分界，南至蒲圻與茶嶺車站間K1337+600處與廣鐵集團(tuán)公司分界欧洲黄色在线播放视频；京九線北起淮濱與阜陽南車站間K907+300處與上海鐵路局分界加勒比东京热久久香蕉，南至蔡山與孔壟車站間K1277+000處與南昌鐵路局分界；武九線西起武昌車站21號(hào)道岔一级黄片观看，東至西河村與夏畈車站間K185+809處與南昌鐵路局分界在线免费观看av大全；孟寶線東起孟廟車站40號(hào)岔尖，西至余官營與寶豐車站間K98+000處與鄭州鐵路局分界26uuu国产精品；寧西線西起小林與李家灣車站間K563+600處與鄭州鐵路局分界高清国产一级婬片A片免费，東至祖師廟與葉集車站間K800+400處與上海鐵路局分界；襄渝線東起老河口東3號(hào)岔尖一极一黄一区，西至胡家營與白河縣車站間K174+994處與西安鐵路局分界av在线免；焦柳線北起郜營與耿坡車站間K474+099處與鄭州鐵路局分界，南至西齋與澧縣車站間K798+451處與廣州鐵路（集團(tuán)）公司分界美女A级黄色的18禁网站；鴉宜線東起鴉鵲嶺車站12號(hào)岔尖娇喘av，西至?xí)韵囌綤49+000處與地方專用線分界。
【貌莼仆尽（二）實(shí)習(xí)過程
在實(shí)習(xí)期間综合国产一区，我先接觸了勞動(dòng)關(guān)系管理這一塊，學(xué)到了單位勞動(dòng)關(guān)系管理工作中的具體的合同方面的內(nèi)容成年人在线免费视频网站，豐富了所學(xué)的專業(yè)知識(shí)91天色。在實(shí)習(xí)期間，我不僅接觸了勞動(dòng)關(guān)系管理這一塊99精品视频精品，還有幸去了人事部門招聘小組鍛煉欧美人妻少妇精品视频一区，主要就是學(xué)習(xí)招聘員工方面的技能。在剛?cè)サ臅r(shí)候沐浴偷拍一区二区视频，我的實(shí)習(xí)導(dǎo)師給我講了招聘崗這一職位的基本要求和主要的工作內(nèi)容免费的国产黄网站和视频，為了能讓我達(dá)到日常工作的實(shí)踐目的，老師還給我制定了一套相應(yīng)的實(shí)習(xí)計(jì)劃AAA性爱视频在线，有了計(jì)劃一级毛片视频免费入口，我的實(shí)習(xí)工作就更加的'得心應(yīng)手了干美女阴部视频一区,二区。
四、實(shí)習(xí)總結(jié)與建議
【镁肁AAA级黄色视频。ㄒ唬⿲�(shí)習(xí)工作的總結(jié)
實(shí)習(xí)階段我參與的主要工作天天摸天天摸色综合舒服网，一是協(xié)助公司的人力資源管理部門人事小組完成相關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系管理工作，比如勞動(dòng)合同的簽訂免费观看无码视频、勞動(dòng)關(guān)系的解除黄毛片在线观看、勞動(dòng)合同的管理等。同時(shí)天堂无码AV无线AV，及時(shí)呈送上級(jí)下發(fā)的各類文件色悠悠久久久综合色鬼，保證各項(xiàng)工作及時(shí)高效。二是一些關(guān)于招聘方面的事務(wù)色色色资源一区二区，比如招聘筆試面試的一些事先準(zhǔn)備工作国产直播视频A片，筆試面試的會(huì)場(chǎng)布置等，筆試的監(jiān)考和面試的人員安排和預(yù)約工作欧美日韩精品巨乳中文字幕，同時(shí)，也能夠
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2.關(guān)于人員選拔和任用
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3. 關(guān)于員工的培訓(xùn)開發(fā)和職業(yè)生涯規(guī)劃
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