資源畢業(yè)實習(xí)報告八篇
隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長国产污污污在线观看免无毒，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的十八岁禁黄色网站。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編精心整理的資源畢業(yè)實習(xí)報告8篇免费观看黄页网站，歡迎閱讀與收藏www.欧美亚洲精品。
資源畢業(yè)實習(xí)報告 篇1
一、實習(xí)目的
熟悉現(xiàn)實企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程最黄网站视频在线播放，把所學(xué)理論知識應(yīng)用于實際亚洲√a无码作爱，鍛煉社會實踐能力，并在工作中學(xué)習(xí)新知識先锋影音最新av资源网址，對所學(xué)的知識進行總結(jié)提升国产青榴视频A片在线观看不卡成，以指導(dǎo)未來的學(xué)習(xí)重點和發(fā)展方向男女视频在线免费看。
二、實習(xí)時間
三欧美刺激a片影院、實習(xí)單位 xx網(wǎng)絡(luò)設(shè)計有限公司
四无码亚洲电影在线看、實習(xí)內(nèi)容
（一）日常人事變動的手續(xù)辦理
日常人事變動主要有員工新進入職A级黄色片在线免费观看、離職卡通亚洲动漫、崗位調(diào)動和適用轉(zhuǎn)正，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理免费看黄片的网站，根據(jù)所在崗位的職責要求和工作流程，可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容：
1．入職
核實入職者的身份有没有黄片免费视频2019，檢查其是否帶有身份證亚洲欧美精品综合一区，學(xué)歷證書，身份證曰本一级大黄。
收取入職者的身份證国产变态一级A片、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他相關(guān)資格證書的復(fù)印件老熟熟女一区二区三区，沒有復(fù)印件的提供復(fù)印级特大黄片视频影院国产一级特，同時向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡單介紹操作流程。
提供《錄用審批表》給入職者亚洲黄色视频无码免费在线观看，讓其拿到所入部門請部門領(lǐng)導(dǎo)審批欧美精品A片视频。
經(jīng)部門經(jīng)理審批后，收回《錄用審批表》4455免费视频在线观看，檢查填寫是否規(guī)范XXXX丰满老熟妇、完整。
指導(dǎo)入職者簽訂《勞動合同》污国产在线观看，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時要簽訂公司的《保密協(xié)議》综合激情图区，辦理廠牌、工作證国产野战无套Aⅴ毛片。
簽訂完成后欧美熟妇A片一级人A片一级，再次檢查入職者材料（應(yīng)聘登記表、錄用審批表色哟哟专区在线观看、合同/保密協(xié)議国产在线视频套图、照片、身份證復(fù)印件一级黄色毛片视频免费、學(xué)歷/資格證書復(fù)印件欧美性视频在线、內(nèi)部人才推薦表）是否齊備。
將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批1024手机视频，有疑問的地方及時與相關(guān)部門溝通確認肏屄视大全。
經(jīng)審批通過的通知來上班www,国产AV,com。
2．離職
提出離職申請的員工，至人力資源部領(lǐng)取《辭職申請書》一及黄色。
經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批www黄色一片在线观看、簽字同意后，收回《辭職申請書》并提供《離職交接表》與離職員工毛茸茸屄，簡單交代其去各部門辦理工作交接α级片网站。
待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時，檢查各項交接工作是否交接完畢久久91这里精品国产调教，相關(guān)的各部門是否已簽字確認黄H片免费在线观看，確認辦理完全后，收回其廠牌欧美黑人又粗又大巨长压v双、工作證高清欧美亚洲国产下载网站，簽字確認。
將離職人員資料交給經(jīng)理審批欧美色图亚洲日韩乱伦另类，審批完成后錄入本月人事報表離職員工名單中直接播放的黄色网站，完成后將離職員工資料歸檔。
3．轉(zhuǎn)正
按合同約定轉(zhuǎn)正時間到期的或申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員WWW18黄，至人力資源部領(lǐng)取《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》日韩精品免费第一区二区三区，并由本人寫一份書面的轉(zhuǎn)正申請書一并交至部門領(lǐng)導(dǎo)考核、審批真实国产乱伦视频。
部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)轉(zhuǎn)正申請人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)超碰cao已满18进入，就《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》做出考評，并給予相關(guān)意見美国的黄色视频。
經(jīng)部門簽字同意轉(zhuǎn)正的人員將轉(zhuǎn)正考核表和轉(zhuǎn)正申請書交至人力資源部審批视色,视色影院,视色影库,视色网。
檢查上交的轉(zhuǎn)正考核表及轉(zhuǎn)正申請是否規(guī)范、完整日韩特黄一级美女性爱视频，轉(zhuǎn)正時間是否符合規(guī)定欧美丝袜欧美丝中文字幕，部門意見是否明確，不符合或不清楚的則及時向領(lǐng)導(dǎo)請示欧美第一页第二页，并與相關(guān)部門溝通確認中国一级A片XXXX。
將符合轉(zhuǎn)正的申請交予經(jīng)理審批，經(jīng)審批同意的錄入本月人事報表轉(zhuǎn)正人員名單中免费观看自拍第69页，完成后將轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正資料歸檔黄色视频片大区。
4．調(diào)動
有關(guān)部門提出人員需求，由員工提出調(diào)動申請女潮喷视频，經(jīng)所在部門同意調(diào)出及接收部門考核同意接收后国产一级免费视频，至人力資源部領(lǐng)取《崗位調(diào)動申請表》。
由申請人填寫崗位調(diào)動申請表，交至調(diào)出部門和接收部門審批精品一区精品二区精品久久，并由兩部門寫明調(diào)動時間和調(diào)動前后的薪資及考察時間久久高清视频黄色打电话。
經(jīng)相關(guān)部門簽字同意后，調(diào)動申請表交至人力資源部免费黄色页，核實調(diào)動是否符合規(guī)定性爱黄色网站无遮挡、相關(guān)部門是否確認清楚。確認后国产福利2019，交至人力資源部經(jīng)理審批一级黄免费网站，經(jīng)審批后錄入本月人事報表崗位調(diào)動人員名單中，錄入完成后將崗位調(diào)動者的資料歸檔司机av在线播放。
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1．網(wǎng)上篩選簡歷
公司目前的招聘需求比較大，在石家莊搜才網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多av在线你懂得，每天都會接收大量應(yīng)聘者投遞的簡歷人人99。因此，篩選網(wǎng)上投遞的簡歷也是一項關(guān)鍵重要的工作www.色色网。主要是一些不是很關(guān)鍵重要的崗位，自己可以嘗試著篩選91精彩在线。篩選簡歷的標準主要是根據(jù)崗位的職責和任職要求欧美十八禁一级在线，例如相關(guān)工作經(jīng)驗、年齡高清无码DVD、專業(yè)及其他關(guān)鍵因素欧美性爱日韩，初步篩選出比較符合要求的，然后再進一步的甄選欧洲免费A片在线观看、面試99久久精品国产免费男女。
2．電話預(yù)約面試
在通過第一輪的網(wǎng)上篩選簡歷后，接下來一項重要的'工作就是電話預(yù)約求職者做進一步的面談18紧网站。符合崗位要求的應(yīng)聘者的簡歷需先下載打印欧美黄色午夜、整理，然后根據(jù)主管的要求進行電話預(yù)約進行下一步的面談精品亚洲韩国一区二区三区。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現(xiàn)狀日日夜人人操、工作要求、薪資待遇黄色网站一级在线播放视频在线观看、面談時間地點及乘車路線等基本情況工口视频亚洲。
3．接待應(yīng)聘者者
每天來公司應(yīng)聘面試的人都比較多，包括經(jīng)過簡歷篩選后電話預(yù)約的精品自拍日韩视频在线播放免费观看、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的在线播放欧美特级黄色视频。接待工作主要是問清來訪者的來歷，同時提供相應(yīng)的應(yīng)聘登記表與應(yīng)聘者，有學(xué)歷要求較高的崗位須提供初試測試題做簡單測試一区一本久久，并指導(dǎo)其如何填寫表格天天插天天狠天天透伊人。有些需要現(xiàn)場考試的崗位或是來用人部門復(fù)試的，要帶其去相關(guān)部門安排考核或復(fù)試日本黄色网站地址。
4．面試
對一些非重要的崗位進行初步的面談啊舒服插啊自拍偷拍视频，主要是簡單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、主要工作技能日韩欧美视頻、態(tài)度又黄又猛的视频免费、心態(tài)及交流溝通等方面的信息。
五国产毛片视频自拍三级网、對石家莊君豪網(wǎng)絡(luò)設(shè)計有限公司人力資源部門的建議：
人力資源部是從之前的行政人事部更名而來国产免费久久久久久久精品，把“人事”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭肆Y源”是一個戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變。人事工作包括人員的招聘欧美变态区另类、員工的檔案管理黄片一级毛片国产、合同管理、薪資福利的制定計算與發(fā)放中文字幕福利、考勤及休假管理工作等∨访繿aaaaaaa片，F(xiàn)將“人事”的概念提升到“人力資源”的高度，則以上的工作只是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作无码专区日韩精品无码字幕，完整的人力資源工作還應(yīng)該包含更多的內(nèi)容自偷自拍亚洲一区二区，包括構(gòu)建合理的組織架構(gòu)，建立完善的職位體系国产成人情侣在线手机免费观看视频、培訓(xùn)開發(fā)體系97国产乱伦无码、職業(yè)生涯規(guī)劃，績效管理體系久久久精品国产亚洲Av、薪酬管理體系最近中文字幕免费大全下载，建設(shè)并完善企業(yè)文化，并隨著企業(yè)規(guī)模的變化和人力資源管理工作的規(guī)范欧美未满十八岁，引入人力資源管理信息化系統(tǒng)91免费视频网，實現(xiàn)現(xiàn)代化的人力資源管理。人力資源管理本身就有著戰(zhàn)略性的意義在线观看的黄色网站欧美日本∶琅男赜謜ww又黄的视频无卡顿？梢钥吹贸觯肆Y源部正在積極地向“人力資源”方向轉(zhuǎn)變人人操日日。組織架構(gòu)的趨向合理中国一级黄片免费在线观看、職位體系的完善、績效管理體系的引進操逼冒白浆、員工的一系列培訓(xùn)工作乱伦视频综合网、企業(yè)文化理念的建設(shè)及改善色狠狠影视一区二区三区，這些都足以說明，變革正在大刀闊斧地進行著欧美一级婬片人妻大片。
六国产福利在线影院、總結(jié)
這次實習(xí)的具體工作有：辦理新員工入職手續(xù)、整理人事檔案717秋霞电影网、通知應(yīng)聘者面試三级a片网址、打印復(fù)印文件等等，還跟著招聘專員參加了幾次面試丰满熟妇乱又伦精品。在實習(xí)的過程中亚洲免费va在线播放，我不斷認識到：“在大學(xué)里我們不僅要學(xué)好專業(yè)知識，而且要鍛煉提高自己各方面的綜合能力久久综合婷婷七月丁香〔僖徊賏片！痹趯嵙�(xí)的過程中我深刻體會到了這句話的含義。這次實習(xí)姐久久综合，自己收獲還是很大的大大一级黄色网站。感謝君豪網(wǎng)絡(luò)設(shè)計給我這次機會。同時午夜激爽免费毛片，在實習(xí)中也發(fā)現(xiàn)了自己有諸多的不足久久亚洲这里都是精品，在以后的學(xué)習(xí)中不斷改進吧。讓這些自己已經(jīng)意識到的壓力轉(zhuǎn)化為上進的動力吧国产黄片毛片视频。
資源畢業(yè)實習(xí)報告 篇2
人力資源管理講究的是人才的管理藝術(shù)清纯唯美亚洲综合五月，其基本原則是物盡其才人盡其用，在這個人才橫溢的時代里企業(yè)家們不僅要能招攬到人才你懂得视频网站，更要能發(fā)揮人才的價值，這也就是人力資源管理存在的意義美国超碰，也是我實習(xí)的目的国产福利一区在线。
一、實習(xí)內(nèi)容
第一階段：首先了解企業(yè)文化激情小说狠狠爱，以便在人力資源部實習(xí)時跟大家更好的配合四川老熟女下边又黑又肥。
第二階段：制作公司本部及x個x級單位員工檔案，從最原始最基本的信息了解人力資源婷婷五月一区二区三区。
第三階段：和指導(dǎo)老師及領(lǐng)導(dǎo)交流深夜久久久，結(jié)合公司實際了解和掌握人力資源管理理概念、部分實際戰(zhàn)略實施激情文学,图片区,视频区,偷拍。
第四階段：收集相關(guān)資料亚洲精品笫一页国产精品，結(jié)合公司實際，了解我國人力資源管理的現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢欧美人成国产综合亚洲，發(fā)現(xiàn)問題欧美自拍日韩免费观看，結(jié)合所學(xué)的理論知識，和指導(dǎo)老師進行請教和探討。
第五階段：實習(xí)總結(jié)與思考欧美牲爱视频，撰寫實習(xí)報告无码中文字幕一级毛片。
二、實習(xí)心得
在書本上所謂人力資源管理欧美性v，就是指運用現(xiàn)代化的科學(xué)方法欧美性生活黄色网站，對與物力相結(jié)合的人力進行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配欧美WWWWWWWWWW，使人力在线看黄片日韩黄、物力經(jīng)常保持最佳比例，同時對人的思想日韩精品国内直播在线观看视频免费、心理和行為進行恰當?shù)囊龑?dǎo)成年人网站播放、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動性特级肏屄视频，使人盡其才456亚洲人成国产电影，事得其人，人事相宜偷窥自拍欧美色图，以實現(xiàn)組織目標色欲性爱欧美性爱。這在我看來一直是個十分抽象的概念，直到這次有幸到人力資源部實習(xí)免费黄色网络，在實際的運用中我漸漸感受到了人力資源是如何在一個偌大的企業(yè)中發(fā)揮著它舉足輕重的作用亚洲男人的天堂在线网址。而人力資源部主要負責人力資源開發(fā)和實施，中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理国产天天干视频自拍，勞動无码又爽又刺激免费视频、人事、工資久久久久久久妓女精品影院、保險久久精品国产精品久久人、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能鑒定国产三级精品视频、員工教育培訓(xùn)永久黄网站色视频免费费、人事檔案、勞動保護538亚洲精品视频、離退休管理等方面的工作91伊人久久大香线蕉。
一開始的`我把各種事情都想得很簡單，認為人力資源管理是一項很輕松的工作国产黄色视频免费不卡在线观看，時間長了超碰个人免费，我發(fā)現(xiàn)我錯了。人力資源管理不僅是枯燥乏味而且還要有耐心H国产A片网站。每天看到無數(shù)堆文件堆得我的桌面重重疊疊這讓我很苦惱99riav10，坐在辦公電腦面前時間長了91免费网址在线手机，脖子酸了，眼睛花了国产资源在线看，重復(fù)單調(diào)繁瑣的檔案管理工作a片免单网址，讓我厭倦，甚至想放棄黄色视频插插插，但當我看到整齊的文件盒和有序的資料www.850ppcom、看到自己做的表被拿去做數(shù)據(jù)處理底稿……我也看到了工作的果實來之不易！我頓然有了種飄然的感覺在线观看Www.，那是喜悅欧美国产黄色一级。也就是在這樣無聲無息的作業(yè)中，我對人力資源的認識開始著無聲的變化玖色综合。同時我的毅力也得到了無聲的鍛煉国产超黄色视频。
人力資源管理讓我體會到了能力的重要性。這里所指的能力不僅指自身已具備的能力潮吹国产，更重要的是自學(xué)小黄片真人视频毛片、應(yīng)急的能力，工作中的事情不是每一件我們都做過殴美视频二区性爱，都會做国产欧美亚洲精品a第二页，很多的時候是你在平日或是在學(xué)習(xí)生涯中沒有涉及的，那時候便是體現(xiàn)一個人自學(xué)能力的時候了午夜大香焦，如何在最短的時間內(nèi)高效的學(xué)會并且完成任務(wù)成了當務(wù)之急9876se.色。同時，具備良好的心理素質(zhì)也是非常重要的国产中文，也許電腦一個小小的零部件故障都可能成為你工作中的攔路虎国产一级黄色视频一区二区三区在线观看。遇事沉穩(wěn)，不驕不躁人人伦av社区，要一步一步腳踏實地的走久久99精品久久久久久久清纯。
三、實習(xí)總結(jié)
3個月的實習(xí)已接近尾聲黄色影院欧美日韩，這次實習(xí)，是我第一次如此“親近”社會的實習(xí)欧美无吗视频看片a，除了對人力資源管理工作有了更進一步的認識以外毛片看片网址，對我適應(yīng)社會也是大有裨益的。當今社會国产精品久久久精品A级，科學(xué)欧美大片免费看用力操、信息技術(shù)的日新月異，我們只有在不斷的學(xué)習(xí)中才能進步国产一级一片免费播放网站。對了国产色欲一精品一aV一免费，它還教會了我方方正正做人mmmm网址在线播放，實實在在的做事。
資源畢業(yè)實習(xí)報告 篇3
一可以看欧美小视频的网站、實習(xí)時間
20xx年x月x日
二欧美极品一二三区视频在线播放、實習(xí)地點
xx公司
三、實習(xí)內(nèi)容
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五一级特黄特色黄色网站、實習(xí)總結(jié)
為時一個月的實習(xí)期影音先锋每日最新av资源网久久，我做的工作內(nèi)容變化不大，但我將自己這期間的經(jīng)歷化為了五個階段干干视频，每個階段我都有不同的感受不同的收獲人人操人人摸人人偷，歸為一句就是認識上有進步。一個月下來找黄色性网，我心里默許著這次實習(xí)的任務(wù)總算基本完成了日韩欧美亚洲色图。帶著實習(xí)將盡未盡的余熱回到校園，我頓然對以后的學(xué)習(xí)有了更高的激情日韩系列在线精品视频观看网站免费。這次實習(xí)91亚洲免费视频，是我第一次如此“親近”社會的實習(xí)，除了對人力資源管理工作有了更進一步的認識以外欧美日韩卡一，對我適應(yīng)社會也是大有裨益的国产成人黄色网站。當今社會，科學(xué)18分钟处雏之好疼高清视频、信息技術(shù)的日新月異黄色视频在线观看免费国产，我們只有在不斷的學(xué)習(xí)中才能進步。對了av黄色在线免费观看，它還教會了我方方正正做人日韩妓女精品视频在线看网站免费，實實在在的做事。
資源畢業(yè)實習(xí)報告 篇4
今天聽了王經(jīng)理的講座亚洲日韩一线在线观看网站，主題是工資方案的制定一级黄色强奸系列视频。
因為王經(jīng)理這次講座就是讓我們了解人力資源的理論，所以講的內(nèi)容就是書上的東西a片视频在线看。我感覺這東西挺熟悉的日韩一级a爱视频在线观看，以前都有接觸過。但我覺得主要的問題不是這個，是否知道這些理論并不是最關(guān)鍵的午夜黄色网a，關(guān)鍵的是能不能把這些理論用到工作中国产黄页在线观看黄A∨。我們做為人力資源管理專業(yè)的學(xué)生，學(xué)了很多人力資源的.理論国产孕妇挤奶在线观看电影网站视频，這有利于我們更好地溶入工作人人摸在线国产视频，在接觸實踐的時候能夠更好地理解這些做法，并且更快地上手国产熟女乱伦一区二区三区。但在學(xué)習(xí)中国产盗摄永久性观看，要將這些理論學(xué)深學(xué)透，化為自己的心得国产精品一区二区v∧黒丝，自己的思維方式玖玖爱在线精品视频6，而不是只知道皮毛，只有這樣才能真正把理論溶入實踐久久免费看欧美。
講座是在所有人力資源部職工之間進行的亚洲强奸，大家都聽得很認真，畢竟在老大面前要認真一點Www.视频一区二区，同時這也是對自己專業(yè)很有幫助的中文字幕韩国三级理论电影。
講座完后，大家就在一起討論日韩系列在线精品视频免费观看，不懂的向王經(jīng)理提出問題天堂黄色网站在线，王經(jīng)理也都一一做了解答客人的黄色一级片操操操。由于我的專業(yè)是勞動與社會保障干舒服视频，我向他詢問了一些關(guān)于員工保險的問題日韩精品人妻系列视频在线，養(yǎng)老保險日韩三级片免费网站，工傷保險等，經(jīng)理很耐心地解答了我的問題中文人成在线视频，由于公司主要從事建筑安裝工作免费的国产黄网站和视频，一線員工經(jīng)常受傷日本成年A片免费网站，經(jīng)理就重點給我講了工傷保險這一方面国产在线视频你懂，雖然有些專業(yè)知識不是很清楚国产一级中国美国毛片，但是還是學(xué)到而來很多。
資源畢業(yè)實習(xí)報告 篇5
畢業(yè)實習(xí)期間我通過人力資源助理工作的完成積累了許多實踐經(jīng)驗影音先锋av资源网址，無論是專業(yè)的對口還是我在工作中的努力都是逐漸積累的優(yōu)勢久久精品国产11p，將其轉(zhuǎn)化為對助理工作的動力以后自然便能夠在工作中獲得領(lǐng)導(dǎo)的認可，雖然閑暇時間沒有以往那么多卻也因為工作的完成感到比較充實另类自拍日韩在线视频观看，為了消化實習(xí)期間積累的人力資源助理工作經(jīng)驗便做好了相應(yīng)的實習(xí)報告国产538黄色网站在线观看。
由于是采取校園招聘的形式進行實習(xí)的緣故導(dǎo)致我對公司的待遇比較放心，畢竟相對于能否取得豐厚的報酬而言我更加看重的是校園招聘的安全性三级片视频午夜，再加上我也有定期與指導(dǎo)老師進行聯(lián)系的緣故自然能夠在工作中有所成長在线观看91精品亚洲一区。從初次進入公司到參與崗前培訓(xùn)在我看來也是對過去所學(xué)人力資源管理專業(yè)知識的鞏固，除此之外也有不少進階性的知識讓我發(fā)現(xiàn)自己需要加強的地方還有很多。雖然助理的工作更多是協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好人事部門的工作九九免费看大片视频黄色的，但是得益于部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助讓我在實習(xí)初期多了不少學(xué)習(xí)與實踐的機會www,av免费。
也許是部門同事都比較年輕的緣故導(dǎo)致我在人事工作中少了很多顧慮，除了招聘面試之類的工作以外還負責了員工資料的整理欧美激情1级片，畢竟在實習(xí)初期缺乏經(jīng)驗的情況下我還是比較擔心自己能否做好人事工作，若是在初次實習(xí)便半途而廢的話自然很難在以后的工作中有所成就在线一区二区中文，正是因為時常在人事工作中這般勉勵自己才讓我緩解了不少壓力91自拍偷拍首页，在完成助理工作的同時我也有建立工作日志并通過反思改正自身的不足之處，另外我也有參與到員工考勤的工作之中并對這方面的數(shù)據(jù)進行了匯總欧美激情久久久久久浪潮AV。
實習(xí)期雖然短暫卻不可否認這段時間在人事工作中的經(jīng)歷是很重要的小黄片18禁，只有經(jīng)歷過人力資源助理工作的諸多不易才明白工作沒有想象中那般簡單，無論是領(lǐng)導(dǎo)的囑咐還是招聘的方式都是我在工作中需要考慮的因素黄色网站视频加油啊啊啊啊啊啊啊，若是招聘的`員工不符合崗位需求或者離職率比較高的話則是對人事工作的不負責午夜久久三级片，因此我也會查閱人事工作的資料并加強這方面的學(xué)習(xí)力度，作為助理起碼應(yīng)該要了解人事部門的分工以及各職位的具體職責jizz中国中国，這樣的話當部門領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)的時候我也能在一旁進行協(xié)助從而更好地完成人事工作最新欧美性爱COm485在线视频。
這次實習(xí)工作能夠得以完成還多虧了部門領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)老師能夠在實習(xí)期幫助自己，而我也沒有辜負他們的期待并努力完成著領(lǐng)導(dǎo)布置的人事工作日韩乱码毛片，雖然目前的自己比較迷惘卻早已規(guī)劃好畢業(yè)之后的職業(yè)發(fā)展方向自慰喷水网站入口。
資源畢業(yè)實習(xí)報告 篇6
踏上社會，我們與形形色色的人打交道永久免费网站毛片。由于存在著利益關(guān)系综合网欧美呦呦一区二区，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學(xué)一樣對你噓寒問暖秋霞午夜影院717。而有些同事表面笑臉相迎操操一級黃片，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬欧美亚洲另类网站，因此剛出校門的我們很多時候無法適應(yīng)2022中文字幕三级片免费视频。比如我們公司做銷售的同事，他們很注意對自己客戶資料的保密欧美大片免费喷水网站网址，以防被同事?lián)屓プ约旱臉I(yè)績欧洲熟妇色XXXX欧美在线观看，因而關(guān)系顯得有點淡漠。但是環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度国产精品免费-区二区三区。一個冷漠沒有人情味的辦公室无码的免费A级毛片视频，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機會他們肯定毫不猶豫的跳槽亚洲天堂AV网站。他們情緒低落導(dǎo)致工作效率不高久久精品毛片，每天只是在等待著下班，早點回去陪家人。而偶爾的'為同事搞一個生日party黄片在线欧美，生病時的輕輕一句慰問欧美性生活视频高清在线，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。心情好久久久久久久国产精品毛片，大家工作開心欧美页，有利于公司的發(fā)展。在電視上不止一次的看到職場的險惡亚洲第大簧片视频天堂，公司里同事之間的是非老女人特黄毛片高清视频，我想我能做的就是“多工作，少閑話”影音av。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個月A级野外黄色网，更加珍惜與同學(xué)之間的相處。
我很慶幸我們?nèi)肆Y源管理部得同事都很熱心韩国A级电影在线，大家在一起都很融洽欧美日韩图自拍图片在线观看，我為能在這樣一個集體中工作而感到開心。
資源畢業(yè)實習(xí)報告 篇7
時光匆匆国内揄拍国内精品人妻图片，我的大學(xué)生涯又即將畫上句點了日韩性色自拍视频网站在线播放。為了將課堂上的理論知識能跟好的和企業(yè)的具體實踐相結(jié)合，讓理論創(chuàng)造價值免费观看国产噜噜视频网站，我們學(xué)院安排了此次專業(yè)實習(xí)欧美农村A片视频在线看。作為一名即將校門、準備踏上社會的大學(xué)生一级作爱片免费，我時刻提醒自己要保持積極向上日韩国产欧美、愛崗敬業(yè)的良好心態(tài)，擺正一個學(xué)習(xí)者的位置日本高清中文在线最多播放，遵章守紀狼友视屏在线，努力工作，努力學(xué)習(xí)久久精品国产品国产精。
這學(xué)期的最后兩個月通過關(guān)系国产白白视频在线观看，來到xx公司人力資源部，進行為期一個月的畢業(yè)實習(xí)自拍偷拍28，由于是大學(xué)期間最后實習(xí)一次機會免费看的黄色网站在线观看，所以我非常重視，也很認真人人摸人人操人人人爱。因為我們平時只能從課本上學(xué)習(xí)理論知識网友自拍露脸日韩视频在线播放，能有這樣的實習(xí)機會，當然就格外珍惜偷拍偷窥高清网，希望能夠通過實習(xí)學(xué)習(xí)一些書本上學(xué)不到的知識http曰本wwwcom，積累實踐經(jīng)驗在线视频免费91，為日后參加工作打下基礎(chǔ)。
一免费看哟女网站、實習(xí)目的
學(xué)習(xí)人力資源管理的實踐經(jīng)驗大学生国产在线，向從事人力資源管理工作方面的公司實戰(zhàn)人員學(xué)習(xí)具體的人力資源管理操作，結(jié)合所學(xué)的專業(yè)理論知識欧美免费版污网站，領(lǐng)會掌握人操人人摸人人干，融會貫通，并培養(yǎng)實際操作能力激情毛片3。我的實習(xí)分為兩個部分：前部分是學(xué)習(xí)和了解公司人事管理工作的各種具體操作（招聘與錄用免费AV网站网址不卡，培訓(xùn)和開發(fā)，績效管理欧爱性爱一区、薪酬管理和人力資源規(guī)劃等）；后部分是在公司的人力資源部學(xué)習(xí)国产91福利啪，從宏觀上了解人力資源管理的具體操作方法和流程人人摸人人搞人h操人人干。
二、實習(xí)時間
20xx年x月x日
三内地50岁熟妇网站、實習(xí)地點
xx公司人力資源部
四αv欧洲无码在线观看、實習(xí)內(nèi)容
由于剛從學(xué)校出來，且缺乏實踐經(jīng)驗黄色福利视频网站，我對國有企業(yè)性質(zhì)的人力資源管理工作了解不多97超级碰碰碰人妻免费，認識不深。為了能盡快適應(yīng)環(huán)境国产真人无码AV一级一级，更好地開展工作综合网色天使，我特別注重加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，堅持“向同事學(xué)A片网站视频在线观看、向書本學(xué)”的思路另类黑人欧美啪啪亚洲图片，不斷提高業(yè)務(wù)水平，以彌補自身專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的欠缺和閱歷短淺的受限无遮挡aa一级毛片孕妇〖で橥计∷凳悠担“三人行，必有我?guī)煛毙孕∷凳悠担髽I(yè)中的每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事都是我的老師在线看黄免费不卡，他們的豐富經(jīng)驗是一筆寶貴的財富，是我不斷學(xué)習(xí)的源泉日韩a级毛片AV一区免费在线观看。為此人人摸人人操人人爰，我積極向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事和前輩們請教十大免费黄的色网站，虛心吸取他們的寶貴經(jīng)驗综合激情2，以他們的工作思路你懂的欧美视频、言行舉止、工作程序和工作方法為榜樣欧美性爱图片区，規(guī)范和糾正自己方法天天添天天干、思路上的缺陷。另一方面www.ycxyty.com，通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)企業(yè)人力資源開發(fā)與管理玖玖爱免费视频精品观看39、國有企業(yè)黨務(wù)管理實務(wù)等業(yè)務(wù)知識，努力掌握與企業(yè)主營橋梁工程業(yè)務(wù)有關(guān)的有關(guān)工作內(nèi)容久久精品视频99精品视频，熟悉工作流程性生一级录像20分。
同時，我通過仔細閱讀企業(yè)年鑒离异熟女不戴套456、史志日韩毛片1区，盡快熟悉企業(yè)發(fā)展歷史和概況以及生產(chǎn)經(jīng)營形勢，特別是掌握基層人力資源管理工作的程序性爱黄色欧美日韩，做到心中有底欧美色图在线图区，從而提高工作的針對性，保證工作效果亚洲黄片免费视频3级。此外91视频一区二区，我還積極利用文件、網(wǎng)站A国产无码、辦公系統(tǒng)等了解項目管理久久久亚洲日本韩国一区二区、改革改制、法務(wù)法規(guī)69操碰人操女人色、紀檢監(jiān)察久久99精品久久久久久苹果、企業(yè)文化等企業(yè)經(jīng)營管理的思路和舉措，讓自己盡快成長為公司的一員欧美色频一线天⊙侵薜谝磺诙谙撸“積小流成江河”，通過近一周的持續(xù)學(xué)習(xí)和熟悉企業(yè)情況精品在线专区，我逐漸完成了角色的轉(zhuǎn)換欧韩一级黄色视频，逐步進入了工作狀態(tài)。
今次實習(xí)沒有酬勞视频自拍小说日韩在线观看，但是卻讓我思想上上升到了另一個層次久久先锋影音av鲁色资源网，腦子里面如果是沒有東西，永遠會被這個社會淘汰欧美视频在线免费播放。在如今這個經(jīng)濟環(huán)境下欧美精品免费A片在线100页，每天有數(shù)名人才在彷徨自己的前路，每天也有很多家企業(yè)為招不到人才而發(fā)愁亚洲一级无码毛片不一卡，他們的契合點值得我們深思欧美爱爱一区二区视频，究竟我們應(yīng)該具備怎樣的素質(zhì)才能在有一席之地欧美一级片在线，社會有分工，有專才和通才91自拍老女人在线看，現(xiàn)在既需要專才多人群p刺激交换视频日本，如果你有一技之長，永遠不會餓死免费在线观看黄色网站大全www，如果你是復(fù)合型人才有色视频在线观看，“百事通”現(xiàn)在也很吃香。如果你同時擁有高等教育欧美黄片一级艹逼，良好的素質(zhì)修養(yǎng)国产按摩会所在线观看，即知識結(jié)構(gòu)，口頭表達一乱黄色视频在线，外語能力欧美一级欧美一级欧美一级，筆頭功夫，待人處事人品成人野外激情免费观看，加上你有姣好的容貌欧美日韩乱肉乱C视频，你幾乎不用發(fā)愁，因為就業(yè)大門為你而開亚洲黄片在线免费视频，當然男人免费天堂，要配合天時地利永久域名地址18，運氣也是成才之路必不可少的因素国产清纯白嫩初高生在线播放。
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每個人都需要有團隊意識91亚洲国产系列精品第。這次實習(xí)我們的任務(wù)很多日韩视频欧美在线一区，壓力不也很大，壓力讓我們更加團結(jié)国语精，也讓我們成為好朋友涩涩网站免费看，這一點是我這次最珍貴的收獲，雖然彼此有時有些暗涌91cm182在线播放，但是我們還是團結(jié)向外日韩激情福利小说视频在线观看免费，擁有高度的團隊意識，這是我們學(xué)人力資源的十分需要的素質(zhì)欧美视频网在线免费观看。
五国产亚洲日本在线观看、實習(xí)心得
走到社會工作，一定要懂得靈活應(yīng)用国产一级无码中文字幕，社會沒我們想象的復(fù)雜哪里可以看免费的黄色网站，但也沒大學(xué)里那么單純，更重要的是隨機應(yīng)變美女黄应用，根據(jù)實際情況把決策或計劃改變H纯肉无遮挡3d动漫在线。出去不能把自己要求太高，因為期望越大99久久精神视频，失望可能會越大国产91精品熟女自拍，但適當?shù)钠谕c渴望是非常必要的。時間是靠自己擠出來的公婬荡乱婬视频，很多情況下我們的時間總覺得不夠用免费xxxx视频，但是如果把自己逼下，是可以擠出時間中文字幕人成乱码熟女免费，或者說我們可以在同一時間里做更多的事情欧美欲望视频。這次經(jīng)理給的好多任務(wù)都是很緊張的，沒有辦法国产盗摄一区二区三区厕所视频，晚點下班A级毛片就高清免费视频，早點上班，如果還是不行www..com欧美一级大片，就只有加班了黄色强奸美女A级片。我是無酬勞動，加班自然也沒有加班工資国产精品自拍九，但是我必須加班完成超碰人人操人，因為我的目的就是學(xué)習(xí)。只有完成任務(wù)国产在线精品综合色区，我才知道怎么做国产亚洲日韩欧美高清在线MV。這樣才可以學(xué)到知識。
我發(fā)現(xiàn)www.cn222aaa天天视频，我們最缺的.就是人事勞動及其他法律法規(guī)政策以及有效溝通（含心理咨詢）這兩大模塊国产AV国片精品一区二区，企業(yè)中最常出現(xiàn)這兩方面的問題不卡黄色视频在线观看，而這兩大模塊往往是最難處理的，因為上級總會選擇逃避而讓你去處理爱爱免费网站欧美，而這也正是考核我們的真正能力国产精品sss在线观看AV。其他模塊如培訓(xùn)，招聘與錄用等一系列模塊我們學(xué)的知識就夠用了日本免费一级高清婬片日本，通過平時多搞的課題就可以鞏固了性色网站污视频。
此外，這次實習(xí)經(jīng)歷還讓我發(fā)現(xiàn)一区二区黄色大片，理論與實際的差距：其他專業(yè)的學(xué)生一樣欧美性爱亚洲性爱一级，剛踏上社會的我躍躍欲試，大有氣吞山河之勢日韩欧美中文国产，因為我平時學(xué)了好多好多的自己認為出去能用的東西国产欧美精品。但后來實踐發(fā)現(xiàn)實際上我們看的只是基本理論學(xué)，尚未具有發(fā)展?jié)摿AA无码精品，未能容入企業(yè)热岛影院理论片。學(xué)校主要是通過學(xué)習(xí)，掌握觀察問題国产一级黄色无码、分析問題美女录像三级全黄、解決問題的思路和方法。據(jù)了解人力資源管理業(yè)務(wù)范圍將會愈來愈寬黄色网站A片多人插，專業(yè)分工也有細化的趨勢爽好舒服无码刺激网站，但人事行政、事務(wù)操作和戰(zhàn)略管理在企業(yè)是少不了的不卡a片免费在线观看。走進企業(yè)才發(fā)現(xiàn)作為人力資源管理工作者一要熟悉國家人事勞動及其他法律法規(guī)政策黄的视频黄的网站。，二要掌握最新的人力資源管理理論和技術(shù)www日韩网站，三要具備戰(zhàn)略家的某些素質(zhì)一级a性色生活片毛片黄长官一，最重要的是能夠根據(jù)外界環(huán)境的變化和企業(yè)實際把學(xué)到的知識具體化。因為知識老化速度已加快国产美女特级片免费视频播放器，企業(yè)外部環(huán)境變化更快更復(fù)雜可以直接看黄色视频的网站。，到社會上繼續(xù)學(xué)習(xí)才是理論與實際的最佳結(jié)合辦法，大學(xué)課堂上學(xué)的都是理論知識国产v亚洲v日韩v欧美v天堂Ⅴ，很多案例的分析其實也都不夠真實欧美日韩精品二区在线，而且還會失去現(xiàn)實意義。工作中的人力資源管理工作山外精品影院，很多方案如果用大學(xué)的理論知識來做亚洲国产色，最后都實行不通的，甚至?xí)蝗P否定掉亚洲视频86p。
六亚洲操影院、實習(xí)總結(jié)
要認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識日韩精品院线观看视频网站大全，在工作上爭創(chuàng)佳績。要成為一名合格的企業(yè)管理層員工91云国产在线观看，首要條件就是要成為業(yè)務(wù)上的骨干娇嫩人妻被3p的系列视频。對于剛剛走出大學(xué)校門參加工作的我來說，首要任務(wù)就是要學(xué)習(xí)一级黄色毛片操逼的视频、熟練掌握業(yè)務(wù)知識91精品有码在线，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中综合网激情四射；要在加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的同時亚洲无码第页，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁久草干在线视频，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績亚洲激情黄色视频。
資源畢業(yè)實習(xí)報告 篇8
實習(xí)的生活盡管才結(jié)束了不久，但在本該工作的時間待在學(xué)校里實在是讓人感到有些難以接受亚洲第一区色色色。如今實習(xí)已經(jīng)結(jié)束了x周插抽视频，但是在生活中，在學(xué)校里一级AAA毛片无码视频，我依舊保持著在公司學(xué)到的習(xí)慣方式污污黄色美女视频网站。如：定時早起、有規(guī)律的整理好自己的書桌等欧美性爱大屁股。這些看起來都是小事情国产女人网站，但是在過去，確實我一直難以堅持的事情欧美日韩精品综合。實習(xí)的工作不僅讓我學(xué)會了這些經(jīng)驗欧美国产美女性爱在线，更將我鍛煉的能堅持這些習(xí)慣。這實在是很大的進步久久久久国产一级毛片高清版。
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一AAA黄色视频免费看、實習(xí)開始
從20xx年x月開始国产乱子伦视频大全，我就拿著自己的簡歷四處投放，盡管大部分是在網(wǎng)上投放的女人的逼逼视频，但也收到了不少的面試要求特大巨黑吊性XXXX黑人巨大。但是，當我拿著簡歷一家家登門拜訪的時候免费久久一级欧美大黄，希望卻一點點的消失日韩欧美综合在线不卡。聽著一句句的拒絕，這趟我感到慚愧無比，但也同樣認識到了自己的個人問題亚州人精品午夜。通過總結(jié)自己在面試中的種種錯誤三级黄色一级视频,黄色一级视频，我終于在x月x日的中午，拿到了自己的第一份面試通過的通知——xxx公司人力資源助理久久r久久。
二色玖二代、工作情況
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而在后來的工作中一级黄色网一级黄色网站，我努力的在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)欧美强奸乱轮，并且不斷的利用自己的計算機技術(shù)哦完成好作為助手的統(tǒng)計和整理工作。盡管很簡單91超薄丝袜脚交，但是在體驗了幾天后2005最新免费黄色网站，我的工作又繼續(xù)增加了，這時我才認識到国产精品视频三区，實習(xí)的.工作是讓我們慢慢適應(yīng)的過程第一页欧美性爱。
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三不卡黄色网、個人總結(jié)
此次的實習(xí)6080亚洲三片级，讓我見識到了社會的不容易全网最全黄色网站在线观看视频，不僅僅是工作18岁禁网，生活也同樣是實習(xí)期間的大敵！但好在在這條前進的路上我并不孤單亚洲欧美变态另类第二页，有各位同事來鼓勵我色色欲望综合网，幫助我，讓我得到了更多的收獲和體驗。但是在今后的工作中亚洲图片澳洲图片在线看，我會更加嚴格的要求自己日韩性爱怡红院，絕對會朝著自己的夢想前進！
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