公司部實(shí)習(xí)報(bào)告四篇
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公司部實(shí)習(xí)報(bào)告 篇1
一、 實(shí)習(xí)目的：
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過(guò)程国产乱人视频在线更新，是理論與實(shí)習(xí)相結(jié)合的重要方式日本视频中文字幕在线，使我們?cè)趯?shí)習(xí)中了解社會(huì)、在實(shí)習(xí)中鞏固知識(shí)我想看黄片儿一级片一区二区，實(shí)習(xí)又是對(duì)我們畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)www.欧美专线电影，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，技能開(kāi)闊視野黄色网站视频免费直接看视频，又能增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)偷拍久久丝袜免费视频，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的步最新最近中文字幕大全视频。同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平色先锋玖玖av资源部每次更新、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手能力的重要環(huán)節(jié)，我們通過(guò)實(shí)習(xí)走向社會(huì)黄色视频在线观看福利，接觸實(shí)務(wù)欧美精品在线免费观看，了解國(guó)情、民情亚洲AAAAAV特级黄片，增進(jìn)群眾觀念天天色色色色色色色色色色色色色色色色色、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺(jué)性、事業(yè)心亚洲人成人网站在线观看、責(zé)任感黄色视频金典免费播放；通過(guò)深入基層，了解經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)工作現(xiàn)狀欧美熟妇性XXXX交20p，可加深理解并鞏固所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)www.干干干.cao，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題国产成人中文激情小说在线观看网站、解決問(wèn)題的能力好好日这里只有精品，為今后走向社會(huì)，服務(wù)社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備玖玖玖在线视频免费播放。
二亚洲天堂最新狠狠干、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年2月5日至5月5日
三wwwcom黄色网站在线观看、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
XxXxXx科技科技股份有限公司 行政人事部
四、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容
實(shí)習(xí)單位情況
XxXxXx科技股份有限公司是一家集太陽(yáng)能電池片和太陽(yáng)能組件的研發(fā)免费性爱网址、制造日韩国产欧美在线一区二区三区、銷(xiāo)售和技術(shù)服務(wù)為一體的新型高新技術(shù)企業(yè)，是國(guó)內(nèi)太陽(yáng)能Xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷(xiāo)售商h漫网址。公司生產(chǎn)的高性能太陽(yáng)能電池和組件国产精品一二三四五，技術(shù)水平位于國(guó)內(nèi)同行業(yè)前列。公司主要涉及的市場(chǎng)領(lǐng)域是太陽(yáng)能電池性交免费视频在线观看2020、組件和Xx發(fā)電系統(tǒng)等18以下勿进色禁网站免费看，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通信、交通人操人人人、照明99riav首页、廣電、國(guó)防国产福利AV在线导航、海事等眾多領(lǐng)域。
實(shí)習(xí)內(nèi)容
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門(mén)亚洲综合在线五月婷婷，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路性色生活毛片免费无码观看，對(duì)于應(yīng)屆生的我來(lái)說(shuō)，還沒(méi)有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)国产,日韩,欧美一区在线，經(jīng)過(guò)了這幾個(gè)月我學(xué)到了很多国产第一次破苞视频网站观看，感悟了很多；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下花蝴蝶免费高清在线视频观看，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作亚洲免费色视频，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦国产原创中文在线，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作天堂精品视频www在线；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能黄av一级毛片，注重自身發(fā)展和進(jìn)步伊人网在线免费，我學(xué)會(huì)了很多技能，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)⊙侵扌越蛔酆贤現(xiàn)將這幾個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
人人干人人色人人爽、錄用，建立員工檔案日韩日日操天天干。1国内外黄色视频你懂在线、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍臼悠翟谙叩谝灰常紫纫ㄟ^(guò)正常的途徑使其成為公司的一名員工日韩高清AV在线，這包括簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書(shū)、勞動(dòng)合同等等欧美A∨视频一中文字幕，辦工作證等等国产经典露出偷窥91图片专区；2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作天天日日日干，審核申請(qǐng)書(shū)爱鲁鲁在线视频免费观看、述職報(bào)告等等。
第二国产精品999视频、考勤管理欧美精品永久，完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放中文字幕乱伦91。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容黄色网站国产日本，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。雖然只是簡(jiǎn)單的計(jì)算日本.www，公司目前擁有480名左右的員工91超碰国产在线，并在繼續(xù)擴(kuò)大，人員量的增加也加大了一定的難度AV免费网址在线。
第三东京热官网入口、辦公物資申請(qǐng)、發(fā)放免费黄色网站多少、管理黄色免费高清视频一区二区三区。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放www.hljwlb.com、管理也是辦公室管理的一項(xiàng) 內(nèi)容日韩伦理片精品视频网站免费，要做到合理使用、規(guī)范使用国产亚洲无线一区二区，并且要及時(shí)滿足各部門(mén)的需要亚洲激情第二页。
第四、離職亚洲中文字幕区。給員工辦理離職手續(xù)羞羞漫画免费观看网站，員工離職也需要經(jīng)過(guò)交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行在线观看AV地址，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議人人人人干人人摸人人。
第五、辦理員工社保免费在线a片视频。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的`幾種風(fēng)險(xiǎn)无码一区一区，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)91免费在线免费、殘疾保險(xiǎn)黄黄黄视频网站、工傷保險(xiǎn)日韩欧美五码在线va、生育保險(xiǎn)、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目全免费A级毛片手机免费看。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)办公室秘书无码激情AV，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工，辦理社保jiZZ成熟丰满韩国女人少妇，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)毖侵奘悠翟谙呙卡。另外欧美性爱网站。，當(dāng)遇到員工的工傷久久ri视频无码、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理。
工作的過(guò)程就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程人人精品视频免费观看，我是積極的做三级黄性爱视频，但還是走了些彎路，我取得的點(diǎn)滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代價(jià)一级黄片三级黄色一级毛片三级毛片。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來(lái)學(xué)習(xí)的一部分黄色一级无码区。工作能力的加強(qiáng)是我努力的方向。對(duì)于今后的工作免费黄色网址1，我有能力国产老年妇女BBW视频、有信心做的更好。
實(shí)習(xí)調(diào)查情況
當(dāng)然亚洲国产精品亚洲一区二区三区，在經(jīng)過(guò)三個(gè)月的任職人事專(zhuān)員之后，我以我自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)該公司目前的狀況提出以下幾個(gè)方面的個(gè)人看法和建議igao为爱寻找激情。
案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位超碰在线免费首页，一位是行政部經(jīng)理，另外一位就是人事專(zhuān)員老牛影视国产在线，而公司目前的總?cè)藬?shù)達(dá)到530多人九九爱综合，公司為了防止機(jī)構(gòu)臃腫，盡量少安排人免费人成毛片在线视频，于是整個(gè)部門(mén)就2個(gè)人国产精品久久久久精品二级，部門(mén)經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理，包括行程車(chē)輛的安排国产一级毛片女人喷水视频，也即包括后勤的管理久久久久毛片免费观看，而人事專(zhuān)員則全面負(fù)責(zé)公司人員的錄用、離職aaav在线国产，辦理社會(huì)保險(xiǎn)亚洲日韩熟妇自拍图片，結(jié)算薪資，發(fā)放獎(jiǎng)金性黄色网站，管理辦公物品等插入阴道视频，也就說(shuō)都是一些瑣事日韩精品一区二区熟女视频，工作量很大，一個(gè)人兼顧著人力資源幾個(gè)模塊的內(nèi)容53&视频在线，顯得有些繁雜亚洲第一精品在线，從而降低了工作效率。另外永久免费观看的毛片视频，由于人員不夠肏屄视频在线免费观看，于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門(mén)，雖然看似減輕了人事部工作午夜操B，但事實(shí)并不如此[国产原创中文]国产AV，很多事情當(dāng)一開(kāi)始沒(méi)有經(jīng)過(guò)人事部，權(quán)力分散黄片毛片在线观看，職責(zé)相互推脫美国乱滛免费视频，到后來(lái)就很難處理。
分析：公司管理結(jié)構(gòu)安排尚不完善www18岁。企業(yè)管理可以劃為幾個(gè)分支：人力資源管理久久超碰男人的天堂、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理美女的隐私秘免费视频网、采購(gòu)管理黄大色大片免费久久、營(yíng)銷(xiāo)管理等。通常的公司會(huì)按照這些專(zhuān)門(mén)的業(yè)務(wù)分支設(shè)置職能部門(mén)800AV在线免费观看。目前我所接觸較多的是該公司的人力資源管理方面最近2019中文字幕在线www，通過(guò)幾個(gè)月我發(fā)現(xiàn)公司的管理還不夠規(guī)范與嚴(yán)謹(jǐn)，公司對(duì)管理層面還不夠重視国产青久高潮娇喘视频。首先亚洲国产男男女女AV网址在线播放，公司沒(méi)有合理分配人事管理，行政人事部應(yīng)該履行的職責(zé)被分散為各部門(mén)行使精品日本欧美，這樣使得行政人事部顯得似乎是個(gè)擺設(shè)欧美性爱一页，沒(méi)有真正實(shí)現(xiàn).
公司部實(shí)習(xí)報(bào)告 篇2
一、實(shí)習(xí)目的
熟悉現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程国产www，把所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際久久久精品94久久不卡，鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力，并在工作中學(xué)習(xí)新知識(shí)国产在线91精品观看1024，對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)提升国产高清无码一二三四五，以指導(dǎo)未來(lái)的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向。
二永久免费黄色,、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx-7-132009-8-25
三岛国电影网站、實(shí)習(xí)單位
S服飾(**)有限公司人力資源部(以下簡(jiǎn)稱(chēng)S公司)
四、實(shí)習(xí)內(nèi)容
(一)日常人事變動(dòng)的手續(xù)辦理
日常人事變動(dòng)主要有員工新進(jìn)入職黄色高清无码视频、離職久久久久精品免费网播放、崗位調(diào)動(dòng)和適用轉(zhuǎn)正日韩中文欧美在线，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理，這也是在S公司實(shí)習(xí)期間每天必做的工作毛片三级片网站小视频。根據(jù)所在崗位的職責(zé)要求和工作流程91精品国产免费，可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容入職
(1)核實(shí)入職者的身份，檢查其是否帶有身份證黄片免费观看无码、兩張一寸彩色免冠照片及其他相關(guān)的學(xué)歷或資格證書(shū)最新最近亚洲中文字幕，身份證或者照片沒(méi)帶的則不予辦理入職手續(xù)。
(2)收取入職者的身份證国产一级AA片免费视频、畢業(yè)證書(shū)精品毛片二区、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)資格證書(shū)的復(fù)印件，沒(méi)有復(fù)印件的提供復(fù)印韩国免费A片吃奶玩乳视频，同時(shí)向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡(jiǎn)單介紹操作流程99热W亚洲精品国产99。
(3)提供《錄用審批表》給入職者，讓其拿到所入部門(mén)請(qǐng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批亚洲欧美一区二区欧美亚洲A。
(4)經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審批后美女视频在线观看永久免费，收回《錄用審批表》，檢查填寫(xiě)是否規(guī)范精品欧美日韩一区二区麻豆91、完整欧美一级aa黄片系列精品99。
(5)指導(dǎo)入職者簽訂《勞動(dòng)合同》，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時(shí)要簽訂公司的《保密協(xié)議》色哟脚在线观看视频，辦理廠牌色综合色狠狠天天综合大色、工作證。
(6)簽訂完成后网友自拍偷拍一区，再次檢查入職者材料(應(yīng)聘登記表乱辈通奷免费视频、錄用審批表、合同/保密協(xié)議欧美性爱大屌、照片人人爽爽人人爽人人精品、身份證復(fù)印件51国产黄色视频、學(xué)歷/資格證書(shū)復(fù)印件轻点好疼好大好爽视频网站、內(nèi)部人才推薦表)是否齊備。
(7)將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批国产va精产，有疑問(wèn)的地方及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通確認(rèn)影音先锋最新AV网站。
(8)經(jīng)審批通過(guò)的'及時(shí)錄入人事報(bào)表新進(jìn)員工名單中并在員工花名冊(cè)中添加此人且以紅色做標(biāo)記表示新近，然后在K3系統(tǒng)中將新入職者的基本信息和合同信息錄入日韩成人国语在线视频观看免费播放，完畢后將入職者的所有資料歸檔无码一级淫片免费观看。
2.離職
(1)提出離職申請(qǐng)的員工，至人力資源部領(lǐng)取《辭職申請(qǐng)書(shū)》15yc午夜福利在线视频。
(2)經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批操美女视频网站、簽字同意后97超碰资源总站，收回《辭職申請(qǐng)書(shū)》并提供《離職交接表》與離職員工，簡(jiǎn)單交代其去各部門(mén)辦理工作交接国产性爱专区。
(3)待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時(shí)色哟哟官方网站入口，檢查各項(xiàng)交接工作是否交接完畢，相關(guān)的各部門(mén)是否已簽字確認(rèn)成年人的福利，確認(rèn)辦理完全后熟女强奸乱伦电影，收回其廠牌、工作證在线观看无码国产剧情AV，簽字確認(rèn)1级黄色免费片。
(4)將離職人員資料交給經(jīng)理審批，審批完成后錄入人事報(bào)表離職員工名單中国产尤物第一区第二区精品，并在員工花名冊(cè)中將其刪除性直播在线看黄网站，同時(shí)在K3系統(tǒng)中刪除該離職人員信息，完成后將離職員工資料歸檔永久精品在线观看视频。
3.轉(zhuǎn)正
(1)按合同約定轉(zhuǎn)正時(shí)間到期的或申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員桃色阁在线网站，至人力資源部領(lǐng)取《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》，并由本人寫(xiě)一份書(shū)面的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)一并交至部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)考核可以看的免费黄色网站、審批欧洲Va黄色视频。
(2)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，就《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》做出考評(píng)黄色超碰在线观看，并給予相關(guān)意見(jiàn)国产盗摄网站。
(3)經(jīng)部門(mén)簽字同意轉(zhuǎn)正的人員將轉(zhuǎn)正考核表和轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)交至人力資源部審批。
(4)檢查上交的轉(zhuǎn)正考核表及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)是否規(guī)范在线a视频48saocom、完整国产视频自拍你懂的，轉(zhuǎn)正時(shí)間是否符合規(guī)定，部門(mén)意見(jiàn)是否明確精品伊人久久大线蕉色首页，不符合或不清楚的則及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示丁香六月激情久久，并與相關(guān)部門(mén)溝通確認(rèn)。
(5)將符合轉(zhuǎn)正的申請(qǐng)交予經(jīng)理審批日韩特黄一区二区，經(jīng)審批同意的錄入人事報(bào)表轉(zhuǎn)正人員名單中www.免费AⅤ，并在K3系統(tǒng)中做相應(yīng)的修改，完成后將轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正資料歸檔卡通伦欧美有码亚洲。
4.調(diào)動(dòng)
(1)有關(guān)部門(mén)提出人員需求国产Av天堂亚洲国产A√，由員工提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，經(jīng)所在部門(mén)同意調(diào)出及接收部門(mén)考核同意接收后人人摸人人人人操人人，至人力資源部領(lǐng)取《崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》美国黄色视频大片。
(2)由申請(qǐng)人填寫(xiě)崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表，交至調(diào)出部門(mén)和接收部門(mén)審批A片黄片视頻，并由兩部門(mén)寫(xiě)明調(diào)動(dòng)時(shí)間和調(diào)動(dòng)前后的薪資及考察時(shí)間www.久久精品视频.com。
(3)經(jīng)相關(guān)部門(mén)簽字同意后国产乱人伦精品一区二区三区，調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表交至人力資源部，核實(shí)調(diào)動(dòng)是否符合規(guī)定国产欧美日韩精品有声小说、相關(guān)部門(mén)是否確認(rèn)清楚欧美黃色。確認(rèn)后，交至人力資源部經(jīng)理審批欧美黄色视频抽抽，經(jīng)審批后錄入人事報(bào)表崗位調(diào)動(dòng)人員名單中精品久久久久久无码中文版，并在K3系統(tǒng)中調(diào)整此人的任職部門(mén)和崗位，錄入完成后將崗位調(diào)動(dòng)者的資料歸檔亚洲精品综合福利。
(二)招聘
網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷
S公司目前的招聘需求比較大亚洲一区无码精品网站性色，在前程無(wú)憂、**人才網(wǎng)和服裝人才網(wǎng)三個(gè)招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多亚洲中文字幕5，每天都會(huì)接收大量應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷(包括直接發(fā)到郵箱中的簡(jiǎn)歷)国产中的精品视频。因此，篩選網(wǎng)上投遞的簡(jiǎn)歷也是一項(xiàng)關(guān)鍵重要的工作一级大黄色电影。主要是一些不是很關(guān)鍵重要的崗位日韩综合在线七区，自己可以嘗試著篩選。篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)崗位的職責(zé)和任職要求欧美一级A片视频，例如相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)激情黄色视频在线观看、年齡、專(zhuān)業(yè)及其他關(guān)鍵因素91精品啪在线观看国产蜜臀，初步篩選出比較符合要求的中文字幕日韩精品人妻在线视频，然后再進(jìn)一步的甄選、面試18禁又污又黄又爽的网站日本。
2.電話預(yù)約面試
在通過(guò)第一輪的網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷后日韩在线专区，接下來(lái)一項(xiàng)重要的工作就是電話預(yù)約求職者做進(jìn)一步的面談。符合崗位要求的應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷需先下載打印少妇按摩一区二区三区、整理国产熟视频在线，然后根據(jù)主管的要求進(jìn)行電話預(yù)約進(jìn)行下一步的面談。在電話溝通中主要是簡(jiǎn)單介紹公司現(xiàn)狀欧美的一级片、工作要求美女自慰黄色大片、薪資待遇、面談時(shí)間地點(diǎn)及乘車(chē)路線等基本情況空军男同GAy男男A片。
3.接待應(yīng)聘者者
每天來(lái)公司應(yīng)聘面試的人都比較多国产精品久久一区二区三区影音先锋，包括經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后電話預(yù)約的久久精品国产美女AV、看到招聘信息直接過(guò)來(lái)的以及通過(guò)本公司員工推薦的国产精选自拍AV。接待工作主要是問(wèn)清來(lái)訪者的來(lái)歷，同時(shí)提供相應(yīng)的應(yīng)聘登記表與應(yīng)聘者操逼视频日本，有學(xué)歷要求較高的崗位須提供初試測(cè)試題做簡(jiǎn)單測(cè)試可以免费看欧美搞黄视频的视频网站，并指導(dǎo)其如何填寫(xiě)表格欧美男男作爱GayWWW，需要茶水的及時(shí)提供。有些需要現(xiàn)場(chǎng)考試的崗位或是來(lái)用人部門(mén)復(fù)試的偷拍精品一区，要帶其去相關(guān)部門(mén)安排考核或復(fù)試黄片一区二区三级。
4.面試
對(duì)一些非重要的崗位進(jìn)行初步的面談，主要是簡(jiǎn)單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷欧美偷拍性爱小视频、主要工作技能91偷拍露脸老熟女合集、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息欧美性爱三级在线观看。
五欧美在线高清、關(guān)于S公司人力資源管理過(guò)程中的一些問(wèn)題
通過(guò)這一個(gè)多月的實(shí)習(xí)，對(duì)S公司有了一定的了解人人鲁人人尻，在人力資源管理制度的現(xiàn)狀方面也有了比較全面的認(rèn)識(shí)欧美中文字幕一区二区三区网站。根據(jù)這段時(shí)間所接觸工作的內(nèi)容和日常工作中所遇到以及通過(guò)觀察所得，覺(jué)得S公司在人力資源管理這塊還存在著一定的問(wèn)題黄色A，日常人事管理的流程較亂国产aaaaaaaa一级，傳統(tǒng)人事管理仍占據(jù)主流地位，幾大主要人力資源管理的模塊如招聘選拔黄色无码丝袜视频、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)免费观看视频精品免费观看、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核等沒(méi)有科學(xué)亚洲三级片免费看视频、規(guī)范的建立起來(lái)福利网站在线观看公司。根據(jù)工作實(shí)踐和研究分析，可以總結(jié)為以下幾個(gè)方面
(一)現(xiàn)代人力資源管理制度不健全
在S公司免费大片又粗又大在线播放，人力資源管理的多個(gè)環(huán)節(jié)仍處于傳統(tǒng)的人事管理階段影音先锋a片导航，沒(méi)有形成規(guī)范的制度化，職能多為員工考勤久久XX久久免费视频、工資制定和核算av免费网页、招聘、人員調(diào)配黄色人成影院一级、入職培訓(xùn)精品福利99、合同和保險(xiǎn)管理以及一些基礎(chǔ)的人事檔案管理，還沒(méi)有完全按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要將員工及管理層作統(tǒng)一的規(guī)劃5月婷婷综合网，也未制定出符合企業(yè)人才需要的選擇美女99黄网免费视频、任用、激勵(lì)等制度規(guī)定东南亚黄色毛视频，以達(dá)到盡最大可能地利用人的創(chuàng)造力800AV久久久凹凸精品，增加企業(yè)及社會(huì)財(cái)富的目的。傳統(tǒng)的人事管理使企業(yè)在人員配置方面很難做到人事相宜，人崗匹配免费看乱伦毛片，人事配制的手段比較弱免费A级毛片无码∨网站毛片，形不成合理流動(dòng)的優(yōu)化配置機(jī)制。企業(yè)的人事安排往往多是因人設(shè)崗而非因事設(shè)崗黄片免费视频高清在线观看，情大于法的人事管理仍然普遍存在呦视频网站黄。
公司部實(shí)習(xí)報(bào)告 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
很抱歉日韩美乳无码观看网站免费，我現(xiàn)在因?yàn)橐恍┳约旱膫�(gè)人原因欧美性爱与欧美性爱，已經(jīng)沒(méi)辦法繼續(xù)留在公司上班了，如果我記得沒(méi)錯(cuò)的話黄色网站一级中文，我在貴公司三個(gè)月的實(shí)習(xí)期是已經(jīng)到了性欧美一级A片野外，本來(lái)到了這個(gè)時(shí)候也是要考慮去留的時(shí)候了，很多時(shí)候999精彩视频，我們做事的時(shí)候都是身不由己的av72成年人网站久久，這次的辭職也是如此，我非常的感謝您給了我這次實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)×××www视频，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的鍛煉国产精品日韩综合无码专区，我在專(zhuān)業(yè)方面的能力，真的是有著非澈龠莨可觀的成長(zhǎng)免费观看国产又粗又大又爽视频，但是我現(xiàn)在卻沒(méi)辦法用我的能力去給公司帶來(lái)利益了，真的很抱歉国产在线日韩一区，對(duì)于我的辭職報(bào)告您還是盡早的批評(píng)一下吧巨乳爆乳在线，謝謝。
您也知道大乳喷奶水www，相對(duì)我剛來(lái)公司的時(shí)候爽爽网，我最近這段時(shí)間的工作狀態(tài)就相當(dāng)欠佳了，原因就是一级做a爰片性色毛片侧宿摄拍，學(xué)校需要我們交的畢業(yè)設(shè)計(jì)精品亚洲一区二区在线观看，馬上就要到截止日期了，我前段時(shí)間一直忙于工作美国一级淫片，可以說(shuō)這個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)我是零進(jìn)展狂野欧美网站入口，我現(xiàn)在的心思全部都放在畢業(yè)設(shè)計(jì)上面，自然就不能集中精神工作了精品综合日韩久久久久久久，并且我為了趕進(jìn)度人人操人人干人人做，我現(xiàn)在每天晚上下班回到家都要熬夜到一點(diǎn)多，但是進(jìn)展還是緩慢99久久99国产免热在播，您要知道工作固然重要欧美日韩国产在线mv，但是畢業(yè)設(shè)計(jì)是直接決定我能不能拿到大學(xué)畢業(yè)證的www.taohongbei.com，孰輕孰重我掂量了一下，我還是決定先犧牲我的工作夜恋午夜成人影院在线播放网站，專(zhuān)心的在家把畢業(yè)設(shè)計(jì)完成再說(shuō)，這才是我目前重中之重的事情日韩A级网站∠蛉湛悠翟谙呦略毓俜较略兀可能你會(huì)建議我請(qǐng)兩天假，做完了再回來(lái)上班99精品无码午夜福利理论片，我也想過(guò)這個(gè)方法女人一边做一边潮喷30p，但是未知的因素太多了，首先我不能確定我的畢業(yè)設(shè)計(jì)需要修改多少次黄色的网站免费直接进入，才算合格在线观看免费A片视频，所以我也不能確定我具體要請(qǐng)多少天假，其次欧美黄色网站哪里有，學(xué)校畢業(yè)答辯的時(shí)間應(yīng)該也是在最近不久蜜桃视频未满在线观看免费，到那個(gè)時(shí)候，我又繼續(xù)請(qǐng)假嗎日韩精品成人网页在线观看视频？并且我一個(gè)實(shí)習(xí)生請(qǐng)?zhí)嗵旒偌で槭旄疚蘼胧悠担鷷?huì)允許嗎？會(huì)給公司帶來(lái)不必要的影響吧欧美特级视频。所以先辭職把當(dāng)前自己的事情搞清楚一级特黄A片在线观看，是我思考了很久才做出的決定。
其實(shí)這也怪我自己吧国产一级a黄在线播放，我要是在三個(gè)月前免费一级A片国产在线观看，我就開(kāi)始著手搞自己的畢業(yè)設(shè)計(jì)，每天完成一點(diǎn)亚洲人妻中文，這個(gè)時(shí)候我也不會(huì)因?yàn)闀r(shí)間緊迫到這么的手忙腳亂亚洲超清黄色视频在线观看。這三個(gè)月的工作，真的就是給我好好的上了一課xxwww日韩在线观看视频，讓我學(xué)到了好多的東西亚洲人成毛片在线播放器，并且我對(duì)是公司的'好感也是直線的上升，其實(shí)我在這之前我都下定決心成年人网站免费视频在线观看，要轉(zhuǎn)正一直留在貴公司發(fā)展了综合激情区小说区图片区，但是那個(gè)時(shí)候，我是完全沒(méi)有意識(shí)到自己還有畢業(yè)設(shè)計(jì)的日日摸夜夜爽毛片免费视频，我全然給忘了在线看的欧美中文免费网站，真的對(duì)不起，我的這個(gè)辭職決定国产亚洲精品AA片在线，直接就是讓我自己辜負(fù)了您的三個(gè)月的悉心關(guān)照加勒比在线精品视频在线观看，以及毫無(wú)保留的栽培一级毛片免费毛片，您對(duì)我的好，我會(huì)一直銘記在心的九色91，再見(jiàn)了亚洲免费播放黄色网。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
公司部實(shí)習(xí)報(bào)告 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好国产综合无码一区二区辣椒！
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職国产情侣一区二区。
來(lái)到xx公司也快幾個(gè)月了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)久久中国a一级A片，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變臀蜜91精品国产免费观看。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲在线看小A片不卡，也有過(guò)淚水和痛苦在线观看免费的AV网址。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)在线免费播放黄色网站大全，在這里我能開(kāi)心的工作538视频在线播放，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨久久久久久丰满孕妇A片。記得胡總曾說(shuō)過(guò)av在线视屏，工作上如果兩年沒(méi)起色就該往自己身上找原因了。
或許這真是對(duì)的国产黄片视频在线播放，由此我開(kāi)始了思索香蕉A片，認(rèn)真的思考。盡管我一思考91精品在线观，上帝便會(huì)發(fā)笑欧美中文字幕第一页，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開(kāi)發(fā)這項(xiàng)工作特级一级黄片。否定自己讓自己很痛苦好男人社区WWW资源，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么精品无码一级毛片，自己喜歡什么少妇人妻无码专区免费视频，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號(hào)一直讓我沮喪三级片91，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭午夜精品久久久久久三级，并且讓我確定了這個(gè)念頭」形难侵奕蘸访溃或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折国模无码，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇在线视频黄片免费观看。從小到大一直過(guò)得很順国内偷拍第三页，這曾讓我驕傲国产精品纯粹一区二区怡红院，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔女同一区二区，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大伊人久久影院。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際亚洲精选第一页，項(xiàng)目啟動(dòng)被艹视频网站，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性色五月婷婷丁香亚洲激情五月，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度亚洲就干，為了不讓公司因我而造成的.決策失誤图片区视频区另类，我鄭重向公司提出辭職欧美视频自拍日韩在线观看免费。我想在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前，公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)欧洲性爱视频视频一区。長(zhǎng)痛不如短痛亚洲福利诱惑，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了av爽在线看，我一定會(huì)把好自己最后一班崗免费真人一级毛片一区二区三，做好項(xiàng)目開(kāi)始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡国产青榴视频A片在线观看。
離開(kāi)這個(gè)公司级婬片A片AAA毛片Mⅴ，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得视频图片小说，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨奇米777米奇影888视狠狠，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)性69式性无遮挡免费视频，揚(yáng)長(zhǎng)避短在线视频一区二区三区三区不卡，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！
辭職人：xx
20xx年x月x日
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