【精選】公司部實習(xí)報告3篇
隨著個人的素質(zhì)不斷提高中文字幕Aⅴ无码一区二区三区，報告對我們來說并不陌生，不同種類的報告具有不同的用途。那么報告應(yīng)該怎么寫才合適呢www.婷婷丁香五月.com？以下是小編收集整理的公司部實習(xí)報告3篇国产专区自拍，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡大家操大家日超碰。
公司部實習(xí)報告 篇1
前言：20xx年4月份福利视频免费，我有幸被xx證券選中亚洲网络在线，從而開始了我一個月左右的實習(xí)生活久久精品视频大全。在這一段時間里，我近距離接觸了廣發(fā)證券鄭州營業(yè)部99这里只有精品99，在了解廣發(fā)證券的發(fā)展歷程日韩三级黄片、公司文化的同時，更多的知道了營業(yè)部各部門的職能,一级不卡黄色视频免费观看、其日常業(yè)務(wù)的流程欧美性爱群交视频、以及營業(yè)部的特色服務(wù);同時深入學(xué)習(xí)了中國證券市場行業(yè)的相關(guān)知識,并且在與客戶交流的過程中鍛煉了自己溝通、交流和處理問題的能力91色国产在线。
正文部分：
一午夜AV福利网站、公司簡介
二、具體實習(xí)內(nèi)容
我被安排在客戶服務(wù)部工作日韩在线精品色欲视频播放网站免费，主要在柜臺跟著xx學(xué)習(xí)A片视频在线一区二区。我從以下幾個方面來介紹下我的實習(xí)生活：
首先，每天早晨8：30之前到公司好男人社区影视在线，8：30---9：00晨讀欧美日韩va视频，主要在大戶室讀報，有《中國證券報》欧美自拍日韩经典、《證券時報》等女人天堂天天色。主要了解國家的宏觀經(jīng)濟政策、財經(jīng)要聞97碰碰碰免费人妻、以及證券市場最新信息超碰夜晚人人爽人人爱，如上市公司信息披露等公告，主要是分析市場熱點和讀一些股評手机看片日韩av人人爽人人操。
其次十八岁以下免费观看黄色网站，晨讀結(jié)束后，我就開始忙著準備下前臺開戶要用的東西干人网站，因為前臺主要的工作就是開戶国产爱在线，再加上現(xiàn)在的股市一直牛得要死，導(dǎo)致越來越多的人熱衷于炒股久久avabb，于是開戶的人變得異常的多粉色视频又黄又爽免费。開戶是證券公司最一般也是最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)，因此對于開戶流程，我們都要進行詳細的了解和認真的學(xué)習(xí)免费的一级毛片。下面就簡單的介紹下個人開戶的流程：
1性大片免费看、個人開戶需提供身份證原件及復(fù)印件，深717电影院理论片在线观看、滬證券賬戶卡原件及復(fù)印件;若是代理人日本爆乳视频，還需與委托人同時臨柜簽署《授權(quán)委托書》并提供代理人的身份證原件和復(fù)印件;
2、填寫開戶資料并與證券營業(yè)部簽訂《證券買賣委托合同》;
3国产精品永久免费啪啪啪、證券營業(yè)部為投資者開設(shè)資金賬戶 ;
4日本a在线网址、辦理開通證券營業(yè)部銀證轉(zhuǎn)賬;
機構(gòu)開戶的流程和個人差不多，只是要提供的證件和添的合同不一樣国产精品自拍在线。
前臺另一個主要的工作就是柜臺服務(wù)成年人的网站。例如：客戶需要在柜臺辦理各種業(yè)務(wù)，如轉(zhuǎn)托管91在线播放，撤消指定交易欧美一级A片大全免费观看，變更客戶資料和密碼的重置銀證轉(zhuǎn)帳的開通和取消等等。在整個前臺工作的過程中东北老妓女叫床脏话对白视频，我們一大部分的時間要用在指導(dǎo)客戶填寫辦理各種業(yè)務(wù)的表單并復(fù)印身份證亚洲欧美一区二区蜜臀图片，銀行卡及股東代碼卡等，以提高工作效率直接观看黄网站免费裸体赌场网站。同時也跟著老員工習(xí)怎樣和客戶交流爱情岛亚洲成年永久网站，并及時了解客戶的需求。
另外夫妻自拍加在线国产精品亚洲，在整個工作的過程中国产一区二区精品久久久v，我們也提供簡單的咨詢服務(wù)，和客戶進行溝通能在线看的av。經(jīng)過培訓(xùn)和多天的觀察學(xué)習(xí)免费黄色福利网站网址，我們可以根據(jù)我們的知識對客戶的有關(guān)意見、相對簡單的問題進行處理免费毛片在线视频播放。但更重要的是我們要多發(fā)現(xiàn)問題亚码激情，多學(xué)習(xí)證券知識。由于平時在校學(xué)習(xí)比較少關(guān)注股市黄色网站下载久久，更準確的說是對證券市場了解的并不多自拍偷拍91视频，因此也比較少運用些股票軟件進行分析。在實習(xí)期間色色爱综合，工作相對較少的時候在线看黄不卡免费AV，我們比較關(guān)注股市動態(tài)。熟悉了滬深兩市許多上市公司800avcvm，并對一些各股運用各種指標進行了分析和討論国产精品久久婷婷人人爽，把所學(xué)的`相關(guān)知識又回顧了一遍免费黄色在线观看网站，熟練并且能充分的操作股票行情分析軟件，對股票市場比原來有了更深刻的認識大色欧美。
最后人人做人人叼嘿，當(dāng)一天的工作基本結(jié)束后，我們就開始了另一項重要的內(nèi)容：整理客戶資料午夜三级A三级三点自慰」�91在？蛻糍Y料包括開戶申請書、開戶合同書老妇女性较大毛片视频A片那里有、銀證對應(yīng)申請書最新国产精品视频网站、客戶資料變更表，及客戶身份證免费人成视频在线观观看网站、銀行卡黄片gb、股東代碼卡復(fù)印件等。所做的相關(guān)工作大致包括以下三個方面內(nèi)容：
191性爱网站、理清相關(guān)的客戶資料，并及時核對下當(dāng)天業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的各項單據(jù)操逼亚洲色，確保完整準確午夜影院性、沒有遺漏。如果有什么缺失26uu另类自拍，一定要及時的給予糾正最新国产区。很長一段時間弄得我們都對單據(jù)特敏感，呵呵国产毛片不卡在线视频，總怕有什么閃失似的;
2黄色视频在线观看你懂的、把理清整理過的客戶資料，按順序裝入客戶檔案袋久久再先视频，然后寸到檔案柜子里;
3国产高潮流白浆免费网站、有時間我們要把當(dāng)天產(chǎn)生的自然人注冊表和身份證的復(fù)印件表掃描到各個業(yè)務(wù)科目目錄下，然后統(tǒng)一發(fā)往總部不卡毛片在线观看。
整理客戶資料在實習(xí)中占了一定分量的工作精品国产日韩欧美精品制服。這是一個簡單但相當(dāng)煩瑣的的過程，需要細心和耐心;客戶資料檔案的有序整理是為了將來需要時能夠方便迅速的查找a级毛片免费高清视频,久久，所以工作人員對我們進行認真的指導(dǎo)国产，日产久久精品。
在我們實習(xí)的過程中，廣發(fā)證券的工作人員對我們進行了熱情的接待和指導(dǎo),感謝他們的關(guān)心,在這里要特別感謝李婉姐,在批評和表揚我日常工作的同時99日韩一区探花，更多的教我為人處事的道理.
三久久本道久久综合伊人、自己的一些心得和建議
實習(xí)之前，總感覺證券公司是有點神秘的国产好大对白露脸高潮，畢竟對證券市場還不太熟悉欧美在线超碰女人，具體到實務(wù)方面就更不清楚了你懂的在线观看国产精品。經(jīng)過這次實習(xí)，對證券公司及其日常業(yè)務(wù)有了比較深刻的了解和認識精品aaa片，與此同時也思考了一些問題：
1黄色录像国产按头口爆吞精在线视频、關(guān)于工作時間
股市開市是周一至周五上午9：30---11：30，下午1：00---3：00国产有毛，證券公司辦理各種業(yè)務(wù)也是同步的精品国产三级免费，以股市為中心展開，這有點難為了好多上班族免费不要钱乱操黄片，因為對他們來說日韩真人一级黄色视频，要辦理各種業(yè)務(wù)的話必須請假來營業(yè)部，真的很不方便欧美另类亚洲。
2国产在线com、區(qū)分客戶
和銀行一樣，證券公司也都會根據(jù)客戶的資產(chǎn)將客戶分成大欧美日韩中文字幕99久、中中文字幕在线免费观看、散戶三類，重視發(fā)展大客戶并為之提供完善的服務(wù)在线人妻视频，這一點從營業(yè)部設(shè)有眾多專門的單獨大客戶室就可以看出A级毛片完整版久久人八做人人玩。另外，大客戶還可以申請到更加優(yōu)惠的交易傭金費率;而小客戶則沒有以上的種種待遇72式免费A片视频，他們要早早的到散戶區(qū)占機子国产a片久久精品，有什么問題也能解決但可能不是很及時的;
3、交易所交易機制
滬市實行全面指定交易制度欧美人与禽ZOZOXXXX另类，即凡在上海證券交易所交易市場從事證券交易的投資者浓毛妓女中国HD，均應(yīng)事先明確指定一家證券營業(yè)部作為其委托、交易清算的代理機構(gòu)欧美性爱视频吧，并將本人所屬的證券賬戶指定于該機構(gòu)所屬席位號后方能進行交易国产精品一级艳片无码。如果要到其他證券營業(yè)部做股票交易，需要先撤銷原指定再做新指定;轉(zhuǎn)托管超碰操乱伦，是專門針對深交所上市證券托管轉(zhuǎn)移的一項業(yè)務(wù)亚洲乱伦视频网站，是指投資者將其托管在某一證券商那里的深交所上市證券轉(zhuǎn)到另一個證券商處托管，是投資者的一種自愿行為又大又长又深又粗的操逼视频。投資者在哪個券商處買進的證券就只能在該券商處賣出老熟女毛多一区二区，投資者如需將股份轉(zhuǎn)到其它券商處委托賣出，則要到原托管券商處辦理轉(zhuǎn)托管手續(xù)欧美视频射。投資者在辦理轉(zhuǎn)托管手續(xù)時国产毛多水多女人A片，可以將自己所有的證券一次性地全部轉(zhuǎn)出，也可轉(zhuǎn)其中部分證券或同一券種中的部分證券啊啊啊啊轻点肉。雖然二者有些相似8x8cmo永久免费视频，但好多股民都不是很了解欧美天天摸天天添人人喊，特別是關(guān)于轉(zhuǎn)托管費這個問題，轉(zhuǎn)出證券公司收了30元久久久久精品无码，而轉(zhuǎn)入證券公司又給予報銷了日韩黄片毛片，很有點報復(fù)性的味道。自我感覺很是麻煩;
4黄色网站.www、銀證轉(zhuǎn)帳和第三方存管制度
隨著銀行和證券公司合作為不斷深入亚洲三级片网址，最近的銀證轉(zhuǎn)帳和第三方存管制度等證券交易方式，對傳統(tǒng)的證券交易模式提出了挑戰(zhàn)久久精品视频色，在業(yè)界引起了高度重視日本XXWWXXWW视频免费。
公司部實習(xí)報告 篇2
實習(xí)目的：熟悉證券公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)
實習(xí)時間：20xx年XX月9號—XX月17號
實習(xí)地點：XX市蓮坂外圖書城
實習(xí)單位和部門：興業(yè)證券湖濱南路營業(yè)部
實習(xí)內(nèi)容：
經(jīng)過在興業(yè)證券營業(yè)部一周的實習(xí)，我從客觀上對自己在學(xué)校里所學(xué)的知識有了感性的認識欧美成A人片在线观看完整版，使自己更加充分地理解了理論與實際的關(guān)系国产精品综合日本欧美。我這次實習(xí)所涉及的內(nèi)容，主要包括證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)中的開戶與轉(zhuǎn)戶的流程欧美精品亚洲精品日韩，熟悉三方存款需要注意的事項一区二区黄色无码视频，熟悉客戶開發(fā)的各種方式和技巧，選擇股票的應(yīng)該考慮的各種因素以及證券的技術(shù)分析∨访捞焯焯迷谙遖一欧，F(xiàn)將本次的實習(xí)做一個全面的總結(jié)在线观看国产理论播放网站免费视频，報告如下：
在這一周的實習(xí)中，對證券公司的經(jīng)紀業(yè)務(wù)有了深刻而且較為全面的了解aa片黄色视频。我想對我今后的工作會有很大的幫助。
1 開戶與轉(zhuǎn)戶的流程
證券公司的開戶與轉(zhuǎn)戶的流程
第一步：經(jīng)紀人所開發(fā)客戶需帶齊以下證件親臨公司與經(jīng)紀人聯(lián)系辦理業(yè)務(wù)欧美日韩经典自拍视频在线播放。
新開戶的：客戶本人身份證久久久久精品高级产三级，和銀行卡（除商業(yè)銀行、匯豐銀行卡外av天堂。，各大銀行的銀行卡皆可）久久精品视频这里。
轉(zhuǎn)戶的：客戶本人身份證，股東卡自拍偷拍网第一页，銀行卡（除商業(yè)銀行国产精品免费黄网、匯豐銀行卡外，各大銀行的銀行卡皆可）久久黄色免费网站。
第二步：
新開戶的：填寫自然人申請表兩張并復(fù)印本人身份證在其（兩張自然人申請表）的背面美国无码黄视频，然后去打股東賬戶卡。股東賬戶卡的費用為：a股（深圳50元看国产日比一级黄片，上海40元）广元瓜温科技有限公司；b股（深圳120元人民幣，上海150元人民幣）一级欧美片视频免费播放；開了基金賬戶可的費用為5元97人人超碰在线。
1亚洲韩国黄色网址、轉(zhuǎn)戶的：因有股東卡，所以無需以上操作一级a爰片。
第三步：新開戶或轉(zhuǎn)戶：復(fù)印滬深股東卡黄色网站在现免费观看，身份證，銀行卡在同一張a4紙上又粗又大又长的免费视频；填寫開戶文本欧美精品九九99久在免费线，風(fēng)險警示書，銀行卡所對應(yīng)的三方存款單在线你懂，客服確認書xxxxx在线性爱视频，員工營銷確認單。
第四步：取號午夜亚洲黄色视频，帶所填資料與相關(guān)證件等待叫號91插插插，客戶親臨柜臺由相關(guān)工作人員核實簽名，并設(shè)定資金轉(zhuǎn)戶密碼與股票交易密碼97人洗澡人人澡人人爽人人模。
第五步：在辦理完相關(guān)業(yè)務(wù)后日本性爱视频网，若所用的銀行卡由要求到銀行去確認第三方存款的，則拿柜臺人員所交的資料去所對應(yīng)的銀行辦理相關(guān)業(yè)務(wù)精品国产免费观看久久久。
第六步：將員工營銷單交于所屬團隊助理久久热最新。
在做完上面的基本步驟之后客戶的開戶或轉(zhuǎn)戶業(yè)務(wù)也就完成了。
2 三方存款需要熟悉的事項
第三方存款開戶模式
行開戶方式辦理方農(nóng)業(yè)銀行 帶資金開戶
1色五月.com、券商開戶券商單方辦理興業(yè)銀行 帶資金開戶
2欧美人与动牲交XXⅩBBB、券商聯(lián)合開戶銀券商單方辦理
3、銀行聯(lián)合開戶銀行單方辦理建設(shè)銀行
3 客戶開發(fā)的方式與技巧
在證券公司當(dāng)一個經(jīng)紀人国产一级无码大片免费，所有的工作最終都是為開發(fā)客戶服務(wù)的aⅤ色国產歐美。所以掌握客戶開發(fā)的方式和技巧是一件非常重要的事情，是關(guān)系到能不能在這個行業(yè)生存下去的大事国内精品三级片。所以公司也特別注重這個能力的培養(yǎng)精品国产美女精品网站。總的來說客戶開發(fā)的方式主要有十種,www黄色一片，但經(jīng)常用的也就是那么幾種精品久久久久久无码中文字幕一区。
第一種就是電話營銷。這種客戶開發(fā)方式看起來是最簡單的国产美女一级a作爱片香蕉，因為你只要做在電話前打打電話就行了久久国产精品_国产精品，其實不然。我覺得這種營銷方式是最難掌握的中文字幕永久在线，也是需要較多技巧的国产精品三级经典在线观看。首先，這中營銷方式要求你具有良好的口才和較強的心理承受能力国产精品久久一区二区三区。這是因為你打電話的對象是一個你素未謀面的人欧美性爱去，你在打電話的頭十五秒鐘你得讓對方對你感興趣一级黄色影片免费看，要不然很多的時候?qū)Ψ绞菚苯訏斓綦娫挼模悄憔蜎]有任何機會了曰韩一区二区。
所一在前十五秒鐘你的交代你所有的信息亚洲爱爱爱爱爱爱，比如你是做什么的，你是代表那個公司的欧美小性交黄色，打電話給對方的目的是什么日韩妓女精品影院视频播放，能給對方帶來什么好處。所以在開始時亚洲图片欧美激情，你的話得簡潔且速度掌握適當(dāng)欧美日产国产变态精品。如果對方能夠和你對方，說明對方對你的話題還是比較感興趣的老妇女老少妇老熟女乱熟。為了能夠和對方較好的交談日本人人操人人aa，我必須掌握和多和客戶聊天的話術(shù)。
同時還得具有較強的心理承受能力成年人国产。有的時候你打電話給對方黄色片在线播放又大又粗又爽无遮挡，而對方正好心情不好或者正在忙碌的時候，那么對方可能對你的這不合時宜的來點會感到惱怒的韩国精品毛片2019，甚至是惡語相加欧美、日韩一区、二区、三区、四区。，這時候就要保持一顆平和的心態(tài)。同時我在實習(xí)的過程中国产精品重口黄金调教系列，也發(fā)現(xiàn)這種方式也比較適合女同志的偷拍偷窥性视频。
第二種就是銀行駐點。我們是到中國建設(shè)銀行去駐點色色色区色色视频，我們在銀行中認真觀察每個客戶特黄特色免费全部视频，耐心解答他們的問題，隨時準備開發(fā)新的客戶欧美一级人与嘼免费播放，同時跟帶我們的周先生交流，也學(xué)到了很多東西国产一区二区精品系列在线观看。
第三種方式就是客戶轉(zhuǎn)介紹欧美老妇曰逼。這是客戶開發(fā)中的一種最高級的方式。這種方式首要條件就是你的服務(wù)能夠得到你現(xiàn)有的.客戶的肯定然后由你的現(xiàn)有客戶向他們的親戚朋友介紹免费午夜性爱视频。所以作為一名證券公司的經(jīng)紀人18岁可以上免费观看的黄色网站，這也是客戶開發(fā)的終極目標，因為唯有如此国产精品亚洲欧美在线一区，你才可能由穩(wěn)定的客戶資源A164影院。
4 如何選擇股票
在公司的實習(xí)過程中還要學(xué)習(xí)如何選擇股票±怯言谙呔肥悠低荆總的來說選擇股票就得有一套自己的標準黄片一级片免费看，因為每個人的看法都是不一樣的欧美肏逼mp4。但是其中的一點確實每個人都要考慮的，那就是這只股票他的公司經(jīng)營狀況和經(jīng)營前景如何黄色网站强奸美女逼一级片。這是非常重要的丝袜无码在线。同時也得關(guān)注一些熱點話題，也就是常說的題材股欧美性一爱398AⅤ视频。
這種股票比較適合短期偏好者丰满熟妇精品乱又伦免费看。公司在交給我們選股的方法喲很多。有以技術(shù)分析為主要參考標準的人人超碰喷潮人人，如18日均線国产自慰网站，布林線等等。有以行業(yè)為參考標準的免费欧美性交，如那個行業(yè)發(fā)展的比較好天天碰人人摸人人操，那個行業(yè)現(xiàn)在受到政策的扶持，那個行業(yè)的盈利能力比較高国产亚洲成年网址在线观看，那個行業(yè)抗擊風(fēng)險的能力比較強欧美黄色视频视频。等等∶夥芽疵耐荆總之在學(xué)習(xí)如何選股的過程中同時也是充實自己專業(yè)基礎(chǔ)的過程求黄色网站网址，對專業(yè)基礎(chǔ)的要求比較高。
5 實習(xí)心得
通過在興業(yè)證券營業(yè)部為期一周的實習(xí)人人九九精品免费播放视频，我對于自己的專業(yè)有了更深刻的了解免费全部A毛片，讓我了解到了自己存在的缺點和不足，也讓我對未來的工作充滿了信心迷姦AV免費在綫觀看。在實習(xí)的過程中欧洲和曰韩小姐一级A片，我的感受頗多。
第一免费黄色网站av，證券公司是一個能夠全面體現(xiàn)出一個人的能力的地方日本网址在线播放。要在證券公司里生存下去每個人都要有自己的一套生存法寶，要不然遲早會被淘汰出局的亚洲区在线观看DIV。所一在這里的每一個人都要有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和純熟的業(yè)務(wù)技能久久国产精品尤物网站。唯有如此，你才能夠在這個貌似風(fēng)平浪靜實則競爭異常激烈的地方找到一席之地又爽又黄又骚。同時清清AV，在證券公司工作必須保持著不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣。因為證券行業(yè)的所有東西都可以說是不確定的视频亚洲欧美日韩，很多的東西都是在不斷變化爱哟哟精品网站在线观看，很多新的規(guī)定都在不斷地出臺。所以要保持不斷的學(xué)習(xí)習(xí)慣，才能夠跟上時代的發(fā)展久久99热免费精品久久，才能夠把事情做的更好在线一区你懂。
第二，在公司中的每一個人都兢兢業(yè)業(yè)久久99精品国产99、勤勤懇懇的工作著日韩成人国语在线视频观看网站大全。他們有著十分純熟的業(yè)務(wù)技能，不管業(yè)務(wù)是多么的簡單或困難欧美AⅤ日本一线A片，他們都會盡自己最大的努力去做好一切毛片A片午夜社区。比如：在營業(yè)部的客服部和前臺的員工他們的工作是非常的單一、非常辛苦的欧美天天摸天天添天天透，但是他們沒有怨言h18禁网站，一如既往認認真真地完成每件事。我想在我以后的工作中一级片网址在线看，也應(yīng)該學(xué)習(xí)他們這種精神黄色一级电影网站，并且使自己有一門精通并且熟練的業(yè)務(wù)，而且在工作中應(yīng)該扎扎實實欧美,一区二区三区，作好每一件事情91日韩免费视频，使自己能夠在人生的道路上成為一個成功者。
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第四，動手能力是十分重要的歐美一级大片免费看。在本次的實習(xí)中AⅤ视频网站，我深深的感受到動手能力的重要性，在證券公司實習(xí)的并不都是本科畢業(yè)生国产色污污视频在线观看，但是他們的業(yè)務(wù)卻比我們本科生要出色的多欧美一级日韩片，他們不僅有扎實的理論基礎(chǔ)知識，而且有很強的動手操作能力人人搞人人干人人操，能夠?qū)⒆约旱臉I(yè)務(wù)做的十分出色。這使我明白了為什么在當(dāng)今社會中會有如此之多的大學(xué)生找不到工作国产欧美另类在线专区。在實習(xí)中我體會到黄网站一级视频免费看，如果能將我們在大學(xué)里所學(xué)的知識與更多的實踐結(jié)合在一起，用實踐來檢驗真理精品少妇无码AV在线播放，用實踐來彌補課本中的不足手机免费黄色网址，這才是我們大學(xué)學(xué)習(xí)的真正目的所在1024手机免费视频。養(yǎng)成良好的動手能力，才能使我們在以后的工作中游刃有余黄色三级被窝视频天堂网手机在线。
通過實習(xí)我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解特级黄色一级无码黄色毛片在线免费观看，也是對這幾年大學(xué)里所學(xué)知識的鞏固與運用。從這次實習(xí)中久艹视频在线观看，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的八插八插黄色美女视频，并且需要進一步的再學(xué)習(xí)。雖然這次實習(xí)的業(yè)務(wù)多集中于比較簡單的前臺開戶業(yè)務(wù)可以直接看的av网址，但是在线国产黄色网址，這幫助我更深層次地理解證券開戶與轉(zhuǎn)戶的流程，對三方存款所存在的一些基本問題有了更為深入的了解狠狠干手机，使我在證券方面的知識不僅僅局限在書本方面中文字幕第一百页，而是有了一個比較全面的了解。
俗話說在线观看一级作爱视频，千里之行始于足下国产精品无码一级视频，這些最基本的業(yè)務(wù)往往是不能在書本上徹底理解的，所以基礎(chǔ)的實務(wù)尤其顯得重要欧美一级A片黄片，特別是目前的就業(yè)形勢下所反映的高級技工的工作機會要遠遠大于大學(xué)本科生色视频操暴力，就是因為他們的動手能力要比本科生強。從這次實習(xí)中免费无码不卡在线播放，我體會到欧美福利网址，如果將我們在大學(xué)里所學(xué)的知識與更多的實踐結(jié)合在一起，用實踐來檢驗真理欧美成视频黑人大屌，使一個本科生具備較強的處理基本實務(wù)的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識欧美精品亚洲人成在线观看，這才是我們學(xué)習(xí)與實習(xí)的真正目的。
公司部實習(xí)報告 篇3
一久国产在线、實習(xí)目的
熟悉現(xiàn)實企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程黄色激情在线视频，把所學(xué)理論知識應(yīng)用于實際，鍛煉社會實踐能力蜜臀av在线免费观看，并在工作中學(xué)習(xí)新知識国产午夜福利无码精品大秀在线，對所學(xué)的知識進行總結(jié)提升，以指導(dǎo)未來的學(xué)習(xí)重點和發(fā)展方向国产精品欧美一区色。
二人人摸人人爱人人操、實習(xí)時間
20xx-7-132009-8-25
三、實習(xí)單位
S服飾(**)有限公司人力資源部(以下簡稱S公司)
四天天色狠狠干、實習(xí)內(nèi)容
(一)日常人事變動的手續(xù)辦理
日常人事變動主要有員工新進入職欧美色亚洲、離職、崗位調(diào)動和適用轉(zhuǎn)正，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理日韩电影精品午夜在线播放，這也是在S公司實習(xí)期間每天必做的工作一级黄色片在线观看。根據(jù)所在崗位的職責(zé)要求和工作流程，可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容入職
(1)核實入職者的身份女人被爽到呻吟的网站，檢查其是否帶有身份證欧美三级手机在线看、兩張一寸彩色免冠照片及其他相關(guān)的學(xué)歷或資格證書，身份證或者照片沒帶的則不予辦理入職手續(xù)日本强伦姧人妻一区二区。
(2)收取入職者的身份證日韩午夜三级片、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他相關(guān)資格證書的復(fù)印件黄色网站在线入口大全，沒有復(fù)印件的提供復(fù)印十八女毛片一区二区三区，同時向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡單介紹操作流程。
(3)提供《錄用審批表》給入職者一级特黄性色生活片一区二区，讓其拿到所入部門請部門領(lǐng)導(dǎo)審批国产啊a片视频在线。
(4)經(jīng)部門經(jīng)理審批后，收回《錄用審批表》狼友最新地址入口，檢查填寫是否規(guī)范国产精品h片在线观看网站、完整。
(5)指導(dǎo)入職者簽訂《勞動合同》视频一区欧美，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時要簽訂公司的《保密協(xié)議》日韩精品妓女网页在线，辦理廠牌、工作證欧美色图图区。
(6)簽訂完成后www.欧美色图.com，再次檢查入職者材料(應(yīng)聘登記表、錄用審批表无码观看一区、合同/保密協(xié)議操她网址、照片、身份證復(fù)印件av性爱毛片在线播放、學(xué)歷/資格證書復(fù)印件欧美激情aⅴ变态另类第十页、內(nèi)部人才推薦表)是否齊備。
(7)將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批一级欧美AA片免费观看厕所偷拍，有疑問的地方及時與相關(guān)部門溝通確認天天狠天天透天干天干2020。
(8)經(jīng)審批通過的及時錄入人事報表新進員工名單中并在員工花名冊中添加此人且以紅色做標記表示新近，然后在K3系統(tǒng)中將新入職者的基本信息和合同信息錄入国产精品福利午夜久久香蕉，完畢后將入職者的所有資料歸檔a成人黄色网站视频免费。
2.離職
(1)提出離職申請的員工，至人力資源部領(lǐng)取《辭職申請書》玖玖相交视频。
(2)經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批色色色色色色色色色色色色网、簽字同意后免费无码又爽又刺激动态图，收回《辭職申請書》并提供《離職交接表》與離職員工，簡單交代其去各部門辦理工作交接亚洲一级爱做视频。
(3)待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時，檢查各項交接工作是否交接完畢国产丝袜调教a片免费视频，相關(guān)的各部門是否已簽字確認欧美图片性爱视频，確認辦理完全后，收回其廠牌欧美日韩乱码视频夫妇野外、工作證亚洲激情毛片网站，簽字確認。
(4)將離職人員資料交給經(jīng)理審批欧美老妇牲交vido，審批完成后錄入人事報表離職員工名單中最广黄色网站免费进入，并在員工花名冊中將其刪除，同時在K3系統(tǒng)中刪除該離職人員信息毛片网站能看的，完成后將離職員工資料歸檔足交系列。
3.轉(zhuǎn)正
(1)按合同約定轉(zhuǎn)正時間到期的或申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員，至人力資源部領(lǐng)取《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》最新囯产福利在线观看精品，并由本人寫一份書面的轉(zhuǎn)正申請書一并交至部門領(lǐng)導(dǎo)考核99玖玖精品视频在线、審批。
(2)部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)轉(zhuǎn)正申請人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)α片一区，就《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》做出考評欧美日韩一区二区三区妖精，并給予相關(guān)意見。
(3)經(jīng)部門簽字同意轉(zhuǎn)正的人員將轉(zhuǎn)正考核表和轉(zhuǎn)正申請書交至人力資源部審批91亚洲高清视频在线。
(4)檢查上交的轉(zhuǎn)正考核表及轉(zhuǎn)正申請是否規(guī)范可以看偷拍视频的网站、完整，轉(zhuǎn)正時間是否符合規(guī)定国产在线视频欧美，部門意見是否明確黄色免网站，不符合或不清楚的則及時向領(lǐng)導(dǎo)請示，并與相關(guān)部門溝通確認一级一级黄。
(5)將符合轉(zhuǎn)正的申請交予經(jīng)理審批www.669aaa.com，經(jīng)審批同意的錄入人事報表轉(zhuǎn)正人員名單中，并在K3系統(tǒng)中做相應(yīng)的修改国产青榴社区久久精品，完成后將轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正資料歸檔操摸插人人。
4.調(diào)動
(1)有關(guān)部門提出人員需求，由員工提出調(diào)動申請国产又紧又粗又黄又爽视频网站，經(jīng)所在部門同意調(diào)出及接收部門考核同意接收后直接看的av网站免费观看，至人力資源部領(lǐng)取《崗位調(diào)動申請表》。
(2)由申請人填寫崗位調(diào)動申請表韩国三级电影网站，交至調(diào)出部門和接收部門審批a级黄色的网站，并由兩部門寫明調(diào)動時間和調(diào)動前后的薪資及考察時間伊人国产在线观看。
(3)經(jīng)相關(guān)部門簽字同意后，調(diào)動申請表交至人力資源部哪里看日韩无码黄片，核實調(diào)動是否符合規(guī)定黄色视频高清免费在线观看网站、相關(guān)部門是否確認清楚。確認后黄色视频大全免费，交至人力資源部經(jīng)理審批长沙卓海数字技术有限公司，經(jīng)審批后錄入人事報表崗位調(diào)動人員名單中，并在K3系統(tǒng)中調(diào)整此人的任職部門和崗位最色A片视频，錄入完成后將崗位調(diào)動者的資料歸檔91黄色片免费看。
(二)招聘
網(wǎng)上篩選簡歷
S公司目前的招聘需求比較大，在前程無憂久久久久久精品、**人才網(wǎng)和服裝人才網(wǎng)三個招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多jjj无码高清，每天都會接收大量應(yīng)聘者投遞的簡歷(包括直接發(fā)到郵箱中的簡歷)。因此欧美激情A片在线播放，篩選網(wǎng)上投遞的簡歷也是一項關(guān)鍵重要的工作91最新国精品自产拍。主要是一些不是很關(guān)鍵重要的崗位，自己可以嘗試著篩選免费色色的网站。篩選簡歷的標準主要是根據(jù)崗位的職責(zé)和任職要求一级免费ww视频，例如相關(guān)工作經(jīng)驗、年齡找一个黄色的网址能看毛片视频的、專業(yè)及其他關(guān)鍵因素青草线观看免费观看视频，初步篩選出比較符合要求的，然后再進一步的甄選亚洲图片国产精品一区二区、面試丰满美女视频一区二区三。
2.電話預(yù)約面試
在通過第一輪的網(wǎng)上篩選簡歷后，接下來一項重要的工作就是電話預(yù)約求職者做進一步的面談亚洲天堂在线地址。符合崗位要求的應(yīng)聘者的簡歷需先下載打印欧美性爱在性、整理，然后根據(jù)主管的要求進行電話預(yù)約進行下一步的`面談插女人下面。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現(xiàn)狀www.日本子..com精品、工作要求、薪資待遇日韩手机自拍无码专区、面談時間地點及乘車路線等基本情況经典18岁黄片。
3.接待應(yīng)聘者者
每天來公司應(yīng)聘面試的人都比較多，包括經(jīng)過簡歷篩選后電話預(yù)約的操屄无码、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的黄色免费的网址。接待工作主要是問清來訪者的來歷，同時提供相應(yīng)的應(yīng)聘登記表與應(yīng)聘者欧美丰满熟妇性XXXX，有學(xué)歷要求較高的崗位須提供初試測試題做簡單測試国产美女人人操，并指導(dǎo)其如何填寫表格av在线播放免费精品，需要茶水的及時提供。有些需要現(xiàn)場考試的崗位或是來用人部門復(fù)試的免费在线中文字幕，要帶其去相關(guān)部門安排考核或復(fù)試裸体美女视频一区二区三区。
4.面試
對一些非重要的崗位進行初步的面談，主要是簡單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷亚洲天堂在线视频www、主要工作技能91色视在线网站免费观看、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息无码一区二区三区av免费。
五、關(guān)于S公司人力資源管理過程中的一些問題
通過這一個多月的實習(xí)免费黄色网站查询，對S公司有了一定的了解黄片你懂的，在人力資源管理制度的現(xiàn)狀方面也有了比較全面的認識。根據(jù)這段時間所接觸工作的內(nèi)容和日常工作中所遇到以及通過觀察所得日韩男女AAA，覺得S公司在人力資源管理這塊還存在著一定的問題亚洲久久，日常人事管理的流程較亂，傳統(tǒng)人事管理仍占據(jù)主流地位欧美一级婬片A片九九精品，幾大主要人力資源管理的模塊如招聘選拔国产精品又黄又大又硬、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬設(shè)計人人干人人看人人插、績效考核等沒有科學(xué)大黑吊插逼、規(guī)范的建立起來。根據(jù)工作實踐和研究分析A片无码在线观看，可以總結(jié)為以下幾個方面
(一)現(xiàn)代人力資源管理制度不健全
在S公司国产JJZZJJZZ在线观看，人力資源管理的多個環(huán)節(jié)仍處于傳統(tǒng)的人事管理階段，沒有形成規(guī)范的制度化亚洲色第一页，職能多為員工考勤亚洲综合在线综合、工資制定和核算、招聘人人色人人偷′`、人員調(diào)配黄片强奸大全、入職培訓(xùn)、合同和保險管理以及一些基礎(chǔ)的人事檔案管理456亚洲人成影视在线观看，還沒有完全按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要將員工及管理層作統(tǒng)一的規(guī)劃国产99社区，也未制定出符合企業(yè)人才需要的選擇、任用免费超碰在线观看、激勵等制度規(guī)定v黄片視頻，以達到盡最大可能地利用人的創(chuàng)造力，增加企業(yè)及社會財富的目的国产一级A∨国产片免费。傳統(tǒng)的人事管理使企業(yè)在人員配置方面很難做到人事相宜欧美性爱在线三区，人崗匹配色欲色欲www图片，人事配制的手段比較弱，形不成合理流動的優(yōu)化配置機制人人爱人人人操人人干。企業(yè)的人事安排往往多是因人設(shè)崗而非因事設(shè)崗国产精美视频免费观看网址大全下载，情大于法的人事管理仍然普遍存在。
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