人事行政實習報告八篇
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人事行政實習報告 篇1
1jizz18丝袜、 實習目的與意義
畢業(yè)實習是我們大學生必經(jīng)的一個過程久久精品精品久久，是對我們綜合性的檢驗和鍛煉，也是將我們大學所學的理論知識付諸到行動中去91欧美自拍网，使我們在實踐中了解社會狠狠干大黄片、在實踐中鞏固知識，實習又是對我們專業(yè)知識的一種檢驗久久久一本精品99久久精品88，也是發(fā)現(xiàn)我們自己的不足之處，讓我們學到在課堂上學不到的知識久久亚洲一级无码毛片，借此擴大我們的知識面色五月黑丝袜，開闊我們的視野，為我們走向社會打下了堅實的基礎久久久免费黄色视频不卡，也是我們走向工作崗位的第一步久久性生活视频精品。
也希望通過這次實習，增大我們與社會的接觸面18禁无码免费高黄肉网站，適應從校園思維模式到職場思維模式的轉變国产精品每日更新福利在线，適應在這之間角色的轉變，并在實踐中找到自己職業(yè)的一個定位国产白白在线，尋找屬于自己的平臺www.yw尤物视频，積累這方面的工作經(jīng)驗，在實踐中汲取教訓粗硬大西欧一级毛片，不斷的提高自己的專業(yè)技能日韩一区二区三区无码不卡毛片，提升自己日本e代黄色网，為今后盡快適應、融入到職場中奠定基礎黄页网站在线播放免费。
2超碰黃色毛片、 實習時間
20xx年2月20日----20xx年4月30日
3 、實習的地點
xx公司
4 18岁的男人看黄色视频、實習內容
4.1企業(yè)簡介
4.2具體實習內容
回顧實習的整個過程色色网大全，想想自己學到了什么，卻無法用言語表達男女啪啪视频入口欧美国产，有些東西是無形的992人人tv，是在我們的心里，在以后的工作中才能呈現(xiàn)的日本一区二区黄色。這個過程我感觸頗深9999热，而我也慢慢從原來有點煩躁的心情到喜歡上了這個職業(yè)，這對我來說應該也算是一筆財富吧五月丁香综合在线视频。
4.2.1 實習人力資源管理相關工作
本人主要在該公司的人力資源部門實習日韩伦理片精品视频网站免费。通過實習，對人力資源部門的各類工作相對比較熟悉黄色视频在线免费看链接。
∶夥讶毡净粕（1）人員招聘
①整理應聘者資料及通知應聘人員面試
在xx招聘網(wǎng)查看有誰投了簡歷黄色网站三国产，根據(jù)公司目前人才需要通知并安排固定的時間讓應聘者到公司筆試欧美久久性爱小视频、面試；并把應聘者資料收好在线观看国产更新视频播放器，在面試結束后亚洲图片无码一区二区最新，把經(jīng)理填寫好的員工應聘評價表并交與上級領導參考。經(jīng)過領導同意錄用的黄片少妇，我就會打電話通知其具體時間來上班按摩深夜A级毛片视频免费。
②參加招聘會
來到這個公司尹人影视，我去過三次招聘會黄色丝袜a片，分別是海峽人才市場周末招聘會、高新技術創(chuàng)業(yè)園專場招聘會久东京热、福州大學招聘會国产3p一区二区三区视频在线，我負責整理簡歷并根據(jù)簡歷對經(jīng)理未來得及面試的人先進行一些簡單的提問，比如他有做過哪些方面的工作亚日一级a，兼職之類的免费一级A毛片在线播放一级，以及在學校期間參加什么樣的活動等等。海峽人才市場的那場招聘會99国产精品自在自在久久，是我登錄公司海峽人才網(wǎng)會員日韩网站精品导航在线播放免费观看，在網(wǎng)上選擇地理條件比較有優(yōu)勢的展位国产大学生私拍视频在线，發(fā)材料并確認展位的。后打電話給名片店中国特黄二区三区久久久久一级強奸毛片，讓她們幫忙做展架等等欧美大胆丰满熟妇XXBB，以及做招聘前的準備工作，比如：和領導確定需要招的人員情況wwwxx在线、職位等等污网站黄色，并與公司美工討論展架設計問題，然后向名片店提供最終的展架設計圖精品阿v999视频在线观看。
级免费黄片、垆浻茫T工檔案
給新進的員工辦好入職手續(xù)国产黄色网站播放，在新員工剛進入公司時亚洲精品国产精品999，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議在线播放欧洲免费人成视频、擔保書国产迷姦播放在线观看的、勞動合同等等，辦工作證等等亚洲无码国产操逼视频91；還要把他們的資料復印一份黄色长成年视频在线看，備案。
完成員工的試用期轉正工作免费一级毛片免费一级，審核申請書18禁无遮挡裸体露私密部位网站、述職報告等等。
�999久久精品国产首页。�2）考勤管理
這個工作一般都是在每月月初的時候不卡视屏在线观看，開始整理員工每天打卡、未打卡黄网站免费看www、請假亚洲激情综合网、加班等情況，然后根據(jù)這些情況男女內交网站在线观看，完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進行薪資計算與發(fā)放男人扒女人添高潮视频动态。這是相當重要的一塊內容深夜福利爱爱视频，計算薪資需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的責任感。以及對于薪資情況對各員工必須保密丁香花高清在线观看，不能外傳黄色操屄。
（3）辦理離職手續(xù)
給員工辦理離職手續(xù)日本三级片网黄色，員工離職肯定需要經(jīng)過交接任務日韩亚洲欧美，以確保生產(chǎn)正常進行欧美pAAAA片，并且要解除勞動合同協(xié)議。除了99riAV欧美gif，這些還要隨時保持和離職者的聯(lián)系人人在线人人操，因為有些資料、內容在交接的時候并不會那么清楚的轉交中文字幕第60页，所以這也是非常重要的福利一区首页。
4.2.2 行政方面的工作
（1）簡單的復印久精品91区热、打印等
剛開始綜合部經(jīng)理只是讓我打印2021国产精品一区二区在线、傳真、掃描文件以及打一些已經(jīng)整理好之后的文件黄色网站A级，雖然只是簡單的事情国产9色视频，但對于第一次接觸傳真機、掃描機的我97无码人妻免费视频碰碰碰69，顯得有些笨手笨腳亚洲思思久久99er视频，內心或多或少有一些受挫，我告訴自己一定不懂就問日韩免费午夜毛片视频，有很多事情都是慢慢學習的一级无码奶水。
（2）辦公物資申請久久久久久AV无码免费网站动漫、發(fā)放国产乱人伦偷精品视频免费看、管理
辦公物資的領用、發(fā)放二色aⅴ国产热、管理也是辦公室管理的一項內容av激情网站，要做到合理使用、規(guī)范使用免费一级A片视频播放欧美，并且要及時滿足各部門的需要9啪在线。每位員工領用物資時都需要進行登記，我們必須定期對物資進行盤點并匯總在线性国日韩，以便及時補充即將用完的物資啪啪啪黄色网站。
（3）辦理員工社保
公司要及時地給員工辦理相關保險黄色1级视频，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進員工欧美草草影院视频，辦理社保，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)迸分廾夥讯嗳朔杩瘢卡超碰在线观看播放。還有公司員工離職，也會到社保中心辦理減員91精品国语高清白产拍。這個過程比較煎熬欧日韩精品明星图片在线观看，需要有很強的耐性亚洲56页，因為辦社保、醫(yī)保的人很多影音先锋不鲁321资源网，排隊等候的人也多射一射人人操一操，所以整個流程辦下來半天就過去了。
∪巳瞬傺侵拮酆稀（4）辦工商營業(yè)執(zhí)照年檢以及組織機構代碼證年檢
工商營業(yè)執(zhí)照年檢是每年必須的男人的天堂av社区在线，時間是3月1日至6月30日，我負責的是年檢的全過程葡京亚洲影院在线观看，因為在這之前国语自产免费精品视频在，我沒做過這方面的事，需要怎么做草草视频在线观看网址，什么材料一無所知亚洲黄色站，所以我打電話到年檢咨詢處了解了詳情，并在上網(wǎng)填寫報告書黄片黄片黄片、委托書亚洲女人天堂网，在網(wǎng)上預審。三天網(wǎng)上預審通過之后谁有黄色网站视频看，還需要到工商局復審国产A片视频，提交相應的材料等，很快年檢就結束了户外露出网站。組織機構代碼證需要到質量監(jiān)督局年檢欧美一级婬片A片免天堂，組織機構代碼證年檢相對比較不麻煩，只需要帶應提交的材料就可以了亚洲巨制av剧情在线。
》崧娜似抟患睹形摹（5） 整理員工加班申請，并為員工訂加班餐
每天公司都會有人加班欧美激情性A片在线观看⑧，我的任務是在每天下班之后91亚洲精品福利在线播放，確認加班的人數(shù)，并為他們訂加班餐男人的天堂在线无码视频网站。這個過程其實是自己很喜歡的欧美巨，因為有一種為公司員工服務的感覺，很開心97亚洲色图。
∪巳巳嗽枞巳巳丝慈巳巳丝础（6） 為公司找員工宿舍、加班訂餐點及周末休閑娛樂點
這是在剛進公司的時候狂插乱捅，公司為提供給實習生以及公司優(yōu)秀員工而準備的。找員工宿舍的過程是比較糾結的国产一级特黄AA级特黄裸毛片，經(jīng)理告訴我關于公司對員工宿舍條件的要求国产一线在线观看、價格區(qū)間以及方向1级黄色免费片。于是，我便帶著她給的建議到公司周圍的小區(qū)找黄色片你懂的，發(fā)現(xiàn)小區(qū)下面貼的招租廣告基本都已過期或者房子早已經(jīng)被人租了美女裸体黄网站18禁止免费，所以，我就跑回公司性小说在线视频，
在xx網(wǎng)一级a看片免费视频、xx網(wǎng)等有招租的網(wǎng)站上搜索公司附近民房，于是開始打電話預約房主或中介麻豆精品视频在线免费观看，很快就找到了超碰在线黄色网，經(jīng)過這件事，我發(fā)現(xiàn)找房子需要注意的地方很多欧美日劲，比如：光線国产美女羞羞网站在线观看、安全性、朝向等等日韩口爆。房子訂下來之后欧美性爱在线免费观看视频，還有很多的后續(xù)問題，比如物業(yè)費以及一些相關的費用具體怎么分擔谁有免费黄色网站直接看的，公司哪幾個人要入住网站涩涩，撰寫員工宿舍管理條例、編制員工入住登記表等欧美色综合网站在线看。
接著就是為員工晚上加班提供加班餐的餐廳7777在线视频，我知道，這是非常重要日韩av在线上久草，因為每個員工的'口味都是不一樣的黄片大片大片大片大片大片，要找到一家合適的餐廳也是不易的，于是幸福宝app官网新入口在哪，我在群里征求了公司各員工的一些意見国产黄片一区在线观看，在每天中午吃飯時間，把每一家的菜吃過一遍日韩AV无码精品久久人妻，再根據(jù)自己的判斷先訂下來国产真人一级A爱做视频，然后在當天晚上讓加班的員工試吃定下來的那家餐廳，好的就直接跟他們商量長期訂餐可能的折扣以及發(fā)票的事情涩涩视频欧美精品，還有如何結算的問題www.av天堂.cim。這件事雖然簡單，但包含了很多心思在里面免费人妻98，這家餐廳最終得到全體員工的認可国产一级迷奸黄片视频大全，讓我自己倍感安慰，也非常開心。
開始找羽毛球館時人人摸人人干人人操不卡，我有點茫然午夜福利网站，因為很多羽毛球館在網(wǎng)上發(fā)布的電話都是虛擬的，打過去要么沒人接国产三级国产精品三级在专区，要么就是號碼不存在在线免费a级毛片。還有一些羽毛球館離公司比較遠，所以整個過程下來超碰人人操人日人人，到第三天羽毛球館才有一個確定的幾個備選地jizzjizzjizz亚洲视频，就在當天，我去看了離公司比較近的一些羽毛球館欧美一级特黄大片aaa，最終確定下來玖玖色精品在线，場地不錯，設備也齊全A片囗交在线视频，于是www.eemii.com，轉賬，定場地日韩一级欧美一级国产一级台湾、時間等等黄色视频100种在线视频。其實很多時候，這些都讓我慢慢地懂得怎樣和社會上的人打交道www色小姐，慢慢懂得很多事情要征求對方意見以及建議的一级做a片久久毛片A片。
（7）撰寫合同等
還有很多很多的事情妓女play妓女视频欧美一区二区，比如撰寫合同国产一本国产一级、協(xié)議、發(fā)放假通知亚洲一级性交黄片、開會通知网站18禁、寫會議記錄等等。
4.2.3 會計方面的工作
因為公司規(guī)模較小的原因欧美激情在线第三页，我們部門還有兼財務這一塊18歲在线网址，比如整理憑證、編制憑證以及做報表等国产色一区，工作的過程就是一個不斷學習的過程日本人人射，雖然我努力地坐著自己應該做的事，但還是走了些彎路www.中文字幕在线播放，取得的點滴進步都或多或少的付出了代價在线免费看黄色乱视频。做事的方式方法及處理日常生活中的一些瑣事的技巧是我現(xiàn)在以及將來都要學習的一部分。我會更加認真亚洲中文经典三级片在线视频、謹慎欧美色最新精品视频在线播放，更加努力日本欧美韩国欧洲亚洲女性。
5、實習體會或收獲
5.1實習體會
本人在該單位實習亚洲色图你懂，收益良多青草视频在线2020。在工作中一定要多學多問，認真負責人妻少妇一区二区三区在线，因為這樣不僅可以減少犯錯誤的次數(shù)，而且對自己的工作才能慢慢熟練国内精品久久久久久不卡影院，直到最后的精通强力打造免费在线；不問，只會讓自己停滯不前色哟哟天天操，學到的東西也寥寥無幾欧美性爱淫淫网。
無論是什么時候，一定要積極主動18禁美女裸体露私密部位图片，多幫你同事欧美日韩免费一区二区三区视频播放，多付出就會有多的收獲，因為在幫助他們的同時人人干人人操A片，你也會從中學到很多東西西西大胆欧美午夜视频，而且也會給人好的印象。一定要搞好人際關系和塑造自己的形象A片视频在线播放免费，這是最最重要的欧美老妇与人性交大战，因為工作中，我們是要經(jīng)常和人打交道的日韩不卡一级毛片免费，尤其是像做這種從事人事行政的一本久道在线无码，與人的關系相處好了，那么在以后的工作中就會受到幫助及歡迎的日韩精美乱伦一区，辦事也就比較順利了裸模AT国产精品视频，從而提高辦事效率。
5.2 建議
在實習過程中日韩毛片一区二区免费，我發(fā)現(xiàn)目前公司的行政人事部主要成員為2位外国A级免费毛片，一位是行政部經(jīng)理，另外一位就是我免费网站华人，而公司目前的總人數(shù)達到34個人最黄一级黄色自拍偷拍免费小视频，整個部門就2個人，部門經(jīng)理全面負責上下的協(xié)調處理亚洲天堂黄色网站b性爱，包括行程車輛的安排另类小说人亚洲小说，即包括后勤的管理，還負責公司人員的聘用48手机无码免費在线、離職欧美日韩国产VA在线观看免费、發(fā)放工資等，而我則全面負責公司人員辦理社會保險，結算薪資色七七亚洲另类，管理辦公物品jjzz污网站、通知應聘人員面試以及初步面試等，也就說都是一些瑣事国外爱爱网站，工作量很大免费在线观看做爱，一個人兼顧著人力資源幾個模塊的內容，工作顯得有些繁雜不卡福利一区视频，從而降低了工作效率尹人在线视频综合。另外，由于人員不夠日本三级精品，于是將人事部應有的職責下放到各部門影音先锋AV我色资源，雖然看似減輕了人事部工作，但事實并不如此可以看黄色一级片的网站，很多事情當一開始沒有經(jīng)過人事部欧美激情另内三区，權力分散，職責相互推脫黑人又粗又大又猛又爽视频网，到后來就很難處理欧美精品性爱视频。所以我建議公司應該注意人事部人員的增加，以減輕人事部工作黄色视频在线精品，保證權力的集中在线观看视频国产，職責的分明。
另外人人人人色人人人人人人，該公司的內部管理不嚴謹黄色视频在线观看wwww，經(jīng)常出現(xiàn)員工的工作內容不明確，引起相互之間推卸責任精品综合日韩久久久久久久，部分員工工作輕松人人操人人干人人做，部分員工又工作量太大，不利于公司的長遠發(fā)展A级日本一线www，所以超碰在线最新发布免费，我認為該公司應該加強內部管理以及對員工的工作分配應該明確，而不能含糊不清欧美人禽网站。
人事行政實習報告 篇2
一99久久久无码国产精品动漫、實習 目的：
我于XX年XX月份在XX有限公司進行了實習，我擔任人事行政助理工作三级黄色毛片无遮挡。
通過這次實習活動欧美老妇被操，可以鞏固工商企業(yè)管理專業(yè)的主業(yè)知識，豐富實際工作和社會經(jīng)驗aaa湿湿湿，掌握操作技能美女A级黄色的18禁网站，將所學知識用于實際工作娇喘av。
工作崗位職責：
人事行政助理主要是協(xié)助人事行政經(jīng)理開展工作。人事行政助理的工作內容以公司的運營保障為主久草黄网站，工作內容較多元化综合国产一区，但較基礎。
1成年人在线免费视频网站、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司人事行政事務工作及部門內部日常事務工作
291天色、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度99精品视频精品，進行日常人事行政工作的組織與管理
3亚洲熟妇AⅤ无码一区二区、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
4、參與公司績效管理亚洲强奸视频在线观看、考勤等工作
5、獎懲辦法的執(zhí)行
6人人操人人干人人玩人人摸人人看人人、協(xié)助人事行政部經(jīng)理進行內務亚洲日韩在线一区二区三区、安全管理，為其他部門提供及時有效的人事行政服務
7国产一级A婬片试看26分钟、會務安排：做好會前準備无码97视频、會議記錄和會后內容整理工作
8、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞
9久久久久国产AV、參與公司人事行政国产综合一区二区三区精品、采購事務管理
10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作
11全网黄网站免费观看、做好材料收集色欲无码综合视频一区二区、檔案管理、文書起草外国人人操人人肏、辦公制定97在线看视频、文件收發(fā)等工作
12、對外相關部門聯(lián)絡接待国产直播视频A片，對內接待來訪性插影院色插、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作
13综合视频一区二区、協(xié)助辦理面試 接待亚洲乱伦专区、會議、培訓免费一级a片精品久久网、公司集體活動組織與安排色黄视频免费看，節(jié)假日慰問等
14、協(xié)助人事行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調工作等欧美一级又大又粗的A片。
二真实国产激情在线观看网站免费视频、實習內容
回顧實習生活男人的天堂一级毛片，感觸是很深的，收獲是豐碩的欧美真人做真爱免费A片。
實習的第一天當然是先熟悉工作環(huán)境了黄色av免费视屏，在辦公室看同事如何的工作，跟他們一起辦手續(xù)国产成_人__亚洲_国产，看他們都需要去哪些地方辦哪些事日韩欧美黄色视频一区二区播放。我在工作的一開始，我都是從復印資料開始做的熟女淫乱性爱视频网，幫同事復印插精品人妻、整理一些資料，甚至有時還叫我?guī)退麄兯唾Y料給勞動局或者保障局欧美99。其實看起來很簡單的国产2021三级片，但是里面有很多是需要去掌握的。至少要記得哪些資料是有用的www.91超碰，哪些是沒用的 激情乱小说在线观看，還有需要的份數(shù)等等。隨后激情性爱在线观看，看了幾次應該如何去裝訂和哪些資料應該蓋哪些章后我就開始嘗試著自己來裝訂了免费黄色视频不用下载在线观看，這個時候我就又充當了一名裝訂和蓋章的角色了。雖然工作很簡單日韩欧美久久，但能夠幫上一些忙性色AV免费不卡无码，感到很開心。然后免费看A片直接打开，就是學習一些員工檔案編輯歸檔国产v在线在线观看视频免费、一，因需上繳到勞動局去登記，剛開始的時候尤物精品国产综合久久9420，很糊涂美女免费视频一区，很多檔案編輯都要細心。編輯的時候要注意很多細節(jié)www.nlvnja.com，要不出錯了那可就麻煩大了羞羞呦呦视频在线免费播放。檔案編輯好后，就要做一些相關的記錄久久久久亚洲AV无码专区电影。
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人事行政實習報告 篇3
一 、引言
畢業(yè)實習是我們大學生必須經(jīng)歷的過程国产乱子伦牲交视频，是理論與實踐相結合的重要方式在线观看国产美乳视频，它能使我們在實踐中了解社會，在實踐中鞏固知識城中村嫖娼吊带，實習又是我們畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗国产精品亚韩精品无码a在线观看，它讓我們學到了很多在課堂上學不到的知識，既能開闊視野日本黄色美女网站，又能增長見識国产精品熟女露脸对白视频，為我們走向社會打下堅實的基礎，也是我們走向工作崗位的第一步午夜免费看三级片。我們通過實習走向社會欧美在线亚洲色图，接觸實物欧美激情視頻，了解民情國情等等，提高我們認識問題老女人裸体、分析問題問題女人与拘猛交69、解決問題的能力，為今后走向社會免费黄色黄站，服務社會做好準備www.国产盗摄.com。
xx年初，通過應聘進了武漢越眾時代通信服務有限公司国产无套视频在线观看AA在线，在人事部進行人事助理的實習五月婷婷超碰在线。越眾集團成立于20xx年，在集團創(chuàng)始人郭俊峰的領導下咬美女奶子舔她的逼视频，從一個很小的通訊產(chǎn)品代理行到目前在全國擁有22家分公司国产高清一级做a爱在线观看，上千人隊伍，月營額業(yè)上千萬的規(guī)模18岁观看网站，目前主要和中國聯(lián)通国产精品永久免费高清，中國電信合作，做通信行業(yè)的營銷外包服務性爱黄色片无码。從事行業(yè)涉及到通訊免费无码中文A级毛片、網(wǎng)站、軟件等日韩福利社。
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（一）初進公司
年初网友自拍露脸日韩视频网站在线观看，我進入了武漢越眾時代通信服務有限公司開始了為期三個月的實習生活久久久999免费视频。公司在漢口，而學校在武昌男女免费在线视频。第一天上班的時候早上六點鐘就爬起來了去趕車中文字幕第1页在线观看。這一刻就體會到了痛苦。第一天張經(jīng)理給我們安排了一天的見習青草免费视频在线观二。早上去的`時候會議室里已經(jīng)有很多人了女同性恋一区二区三。区。特別熱鬧，還放了很high的音樂欧美性交网址。進去我就蒙了三级黄色网站在线免费观看。八點四十的時候就通知我們去開早會。進去后才發(fā)現(xiàn)日韩一级A片在线视频免费网站，里面全是銷售部的人另类国产资源在线观看网站，每個人都拿著一本《世界上最優(yōu)秀的推銷員》大聲的讀。
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≡谙呤悠倒访馈（二）正式工作
通過第一天簡單的培訓，到第二天的時候色酷色视频，我們已經(jīng)正式進入工作了。我是直接進入人事部的日日插日日干，在此之前人事部的張經(jīng)理對我們人事部的幾個新職員進行專門的部門培訓欧美性猛烈粗大精品，這些培訓讓我進一步的了解了自己所在部門的情況。簡單的培訓之后国产Av无码精品线上线下，就開始了正式的工作一级特黄免费电影网站。昨天我們的工作都是有老員工在帶著我們做的，今天開始就獨立完成了成年妇女观看在线视频网站大全。工作其實挺簡單的性生大片免费观看视频网站一，我主要負責在趕集網(wǎng)上下載一些別人投遞的簡歷。
記錄下應聘者的簡單的信息天天干夜夜爽，比如黄片aaaaaaa片，姓名，求職崗位国产精品爱视频福利广场，聯(lián)系方式等等曰韓黃色視頻，為下午的電話通知面試做準備东北老妓女叫床对白视频。這些完成之后，就開始針對他們留下的e-mail国产看片地址，用公司的郵箱進行通知面試的回復激情视频在线网。然后檢查是否有恢復失敗的，是否有和其他人下載的簡歷有重復的特黄特色的大片观看免费视频，并一一做好記錄欧美喷水性交。最主要的是這兩天在張經(jīng)理手下的學習。一些營銷技巧2021自拍偷拍，面試技巧久久精品亚洲欧美vA，說話、溝通的技巧欧美视频自拍日韩在线观看免费网站。他自己做模擬,,,亚洲视频在线观看，讓我們從他的演示中自己領悟學習。比如黄网站直接看，他模擬校園招聘現(xiàn)場亚洲精品欧美激情专区，讓我們自己問，自己刁難他女人超碰黃色，看他如何反應禁止18以下观看在线网站，如何應對。然后讓我們說出自己的想法和感受以及意見亚洲欧美色A片一区二区三区。像這樣的模擬還是能讓我學到很多的城中村按摩一区二区在线观看。
三、實習收獲
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人事行政實習報告 篇4
在這工作的將近兩個月的時間我發(fā)現(xiàn)在工作中的一些問題主要有:
㈠ 招聘方面：招聘渠道還是很狹窄97网友上传精品免费视频，形式不容樂觀欧美三级网站在线免费观看，以后還是堅持到網(wǎng)上尋找 資源。
〕龉谙呔谩㈡ 文檔方面亚洲h版在线。文檔歸檔應以季度為單位歸檔還是以年為單位歸檔我還不很明確, 在編檔案號方面我也很迷茫，不知道該怎樣下手黄色视频图片一区，現(xiàn)在我手上的檔案比較少国产AV一区网站，其 他部門也沒有檔案移交，我下一步將作出檔案管理制度再明確一下色色射射色。 對于財務部這邊的檔案是否也應移交到行政部一级做a午爰片久久毛片A片午？
㈢ 對于行政工作。現(xiàn)在對于行政工作我已基本知道該怎樣來做了国产性爱永久视频，行政就是一 個大管家欧美一级网址，什么都要管，但是我現(xiàn)在才似乎剛剛要進入角色黄片免费观看无码视频，以前一直沒擺正位 置玖玖爱网，雖然我是個行政助理，但是行政部就我一個人免费爱爱网址，所以我應該承擔
行政部的責任并履行行政部的義務亚洲色无码一级毛片一区二区看，但是運用到工作中我確不知道該怎樣來管， 怎樣運用好手中的權利很好的.去執(zhí)行公司的制度国产国际精品福利色噜噜，這一點我會去買書再慢慢研 究人人爱操屄。
㈣ 自身弱點高清黄色网址在线观看。一直覺得自己算是一個細心的人国产黄片视频在现看，但是上月卻錯誤百出。
工作總結十八禁止网址。上月的工作總結一方面是因為月一工作較多激情国产Av做激情国产爱，來不及細寫，所以順 手打了一篇欧美一级黄片直播，從態(tài)度上講有敷衍的嫌疑欧美18xxxx，因為來不及了。另一方面是不夠重視工作總結夜夜草AV，總結應該是總結自身存在的問題再改正問題色色色色免费，而我犯了最低級的錯誤，行文格大錯特錯免费的黄色视频91，以后不會再犯這種問題国产人人操人人摸富。②不夠細心。有的時候居然把字打錯了国产一级免费在线黄色视频，充分說明自己的粗心大意性福利网站，沒有檢查，以后不管做什么事情欧美性爱在线播放网站，我都會細心一點AV网站免费不卡观看。③應用文基礎薄午夜福利97。上月的培訓計劃充分體現(xiàn)出了這點日韩在线精品福利网页视频观看免费，格式完全不對，不正規(guī)欧美日韩啊啊啊爽性爱激情，但我知道自己錯在哪里了女老师高潮喷水，以后會注意。
通過上月的工作，我已發(fā)現(xiàn)了自己很多很多的問題AAAAAAA一级婬片毛片，這些不足我都會想辦法盡量克服和改正另类女同一区二区三区，我希望自己每月都能進步,行政助理工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點老司免费看黄色三级片，我對此也十分珍惜国产精品青草国产一区二区，盡最大努力去適應這一崗位。
行政助理工作總結是我工作以來的第一份工作總結,這將是我職業(yè)生涯的一個起點,我對此也十分珍惜,認真仔細的對自我的工作進行一次詳細的分析,然后盡最大努力去做好這一工作.通過長達近兩個月以來的不斷學習,以及同事：領導的幫助,自己已完全融入到了這個大環(huán)境中,我的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,但應該說幾個月付出了不少,也收獲了比較多,自我也感到成長了,也逐漸成熟了国产导航在线看欧美。
人事行政實習報告 篇5
大學生活接近未聲欧美性交v，學校為了讓我們更適應社會就安排我們在21世紀房地產(chǎn)經(jīng)紀機構實習，實習前期21世紀經(jīng)紀機構對我們進行了長達14天的培訓狼色精品人妻在线视频免费，然后公司安排跑商圈（讓我們熟悉周邊樓盤的位置和路線）无码人妻一区二区免费视频、樓盤調查（樓盤位置和周圍配套設施）、房客源開發(fā)（房源和客源的調查）强奸女人毛片、房屋勘察（了解房子戶型圖大黄毛片、結構、位置国产精品无码专区AV在线、配套等等）等等久久黄色一级视频丶一。經(jīng)過十四天培訓工作發(fā)現(xiàn)這份工作需要能說、善于表達免费在线看黄色国产、性格外向開朗国产麻豆区精品系列在线、容易掌握銷售技巧的人。意識到自己不適合便沒有再繼續(xù)這方面的工作日韩偷窥无码少妇AV，幾日后去了四川新華物業(yè)有限公司亚洲狠狠草视频，從事關于行政方面的工作，因為大部分時間待在物業(yè)公司午夜少妇性私人影院，所以具體寫在物業(yè)公司的感受與總結99re视频在线这里。 負責職務：行政助理（實習）。
公司地址：成都市成華區(qū)雙林北支路473號
公司簡介: 該公司主要設置的部門有：綜合管理部野花社区大全免费观看3超碰，業(yè)務管理部国产精品区在线，人力資源部，
市場拓展部久久夜色精品，財務部;在其公司旗下有多家分公司欧美精品-精品国内自产拍在线，其業(yè)務包括(物管理，設備設施銷售以及資產(chǎn)經(jīng)營)国产又黄又湿又色的免费网站。
實習時間：20xx年11月16日至20xx年12月31日
工作內容：
在物業(yè)公司作為行政管理員欧洲无码在线免费，其管理的內容有：
㈠ 負責文檔（包括請示欧美老妇交乱视频69式、報告亚洲日韩视频第一页、通知黄片视频永久、函等）的管理工作，進行文檔收發(fā)久久综合精品一区无码、記錄a片一区二区白嫩美女、存檔工作；
∨访阑粕臼悠怠㈡ 負責各類業(yè)務合同的管理工作性爱ⅩXⅩ视频；
㈢ 負責行政費用（通訊費国产熟女大声叫受不了视频、交通費等）報銷管理工作国语对白露脸刺激自拍；
㈣ 負責就餐卡亚洲日本网、考勤卡的管理工作三级片黄片日韩；
㈤ 負責行政會議的組織工作久久阿只有精品，并進行會議記錄亚洲国产福利精品一区在线观看；
㈥ 負責公司固定資產(chǎn)和辦公用品的管理工作无码视少妇视频一区二区三区；
∨访来笠黄夥淹尽㈦ 領導安排的`其他工作。
ww.爱99、� 人事招聘
∪镀臼悠得夥芽础⒈ 人事招聘
①建筑管理及人事安排精品国产看高清国产AV毛片。這是物業(yè)管理的基礎工作亚洲国产毛片在线看，包括各類、各種用途房屋的保養(yǎng)美女午夜大片免费视频、維修男人舔女人天堂网站，使之保持好的可使用狀態(tài)，選其有建筑管理經(jīng)驗的人才人人摸人人操589，安排其職務黄色视频了88，使其人員的有效安排。
�91P0RN专干大屁股、谠O備管理开心激情婷婷色，這是指對供水、供電欧美性交网、空調欧美图片视频小说、通訊、然料等設施進行保養(yǎng)中文字幕视一区二区人妻、維修91福利区一区二区三区，選其有設備設施操作技能的人才，安排其職務欧美熟女性高潮视频。
片黄视频免费观看、鄞髽呛托^(qū)內的交通管理。這是指對小區(qū)內的平行交通和大樓內的垂直交通（電梯和人行扶梯）的管理黄色视频在线三区，包括通道亚洲人成一区、屋頂?shù)瓤臻g的清理、路燈的保養(yǎng)等内射亚洲美女视频在线搞。 ④安保管理及人員選拔国产鲁鲁在线。它包括大樓和小區(qū)范圍內的安全、保衛(wèi)亚洲欧洲日韩在线一区二区三区、警戒等色色小视频一区二区，還可延伸為排除各種干擾，保持居住區(qū)的安靜;選拔些有責任心的人員負責該工作欧美男女一级黄色视频。
〕鲈谙吖蘼搿⑤綠化管理和清潔管理及人員招聘。它包括垃圾人人操人人高潮、各種廢物成熟女人国产对白视频、污水、雨水的排瀉又粗又大又爽、清除等精品高潮一区二区在线观看，以求保持一個清靜、衛(wèi)生的環(huán)境; 選拔些有責任心的人員負責該工作国产日韩欧美专区。
」痘破悠怠⒉檔案管理
通過前期招聘工作的完結，通過面試的人員国产精品口爆一区二区，再經(jīng)過短時間的培訓超碰国产人人洗澡人人操，最后辦理入職手續(xù)，這些工作都是有作為行政人員的工作青草草视频网，然后把他們的個人資料高清一级做a爱过程免费视频，分檔管理。
」谝患短鼗拼笃枷瘛⒊會議記錄
公司每星期周一的時候都開展一次會議99久久精品国产免看国产一区，其會議主要是安排本周的工作及總結上周在工作中出現(xiàn)的問題和解決方案，在會議中作為行政人員的我們就負責記錄這次會議的內容日韩无网站，會議結束后整理成案本成年肉动漫在线观看无修，裝訂入冊。
�97人人澡人人爽人人爱、春贤芾�
工作在不斷的拓展業(yè)務及開展新的項目国产污污自拍视频网站，在開展工作的過程中就會與其他公司和個人產(chǎn)生法律關系国产精品久久不能，就這樣就會有很多合同的簽訂和合同的管理工作，最后把這些合同歸檔入案亚洲中文久久久久久精品国产麻豆。
」蘼敫咔寤啤⒌領導安排的其他工作
安排的工作有：①人員考勤打分 ②常務工作通知 ③公司活動的策劃和安排 ④ 打印 復印 等等
人事行政實習報告 篇6
一、畢業(yè)實習目的
熟悉現(xiàn)實企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程www欧日精品www，把所學理論知識應用于實際人人人操人人看，鍛煉社會實踐能力，并在工作中學習新知識国产粉嫩00福利福利福利，對所學的知識進行總結提升精品一二，以指導未來的學習重點和發(fā)展方向。
二久久精品黄色、實習單位及崗位介紹
(一)實習單位介紹
(二)實習崗位介紹
行政人事助理崗位職責
1自拍偷拍亚洲专区图片、負責招聘工作，應聘人員的預約8050午夜一级无码，接待及面試;
2全黄A免费一级毛片视频软件、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂午夜国产黄片免费、續(xù)簽與管理;
3人人干人人cao、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協(xié)調工作国产玩弄老太婆，做好信息的上傳下達;
5国产一级一级理论片A片一区二区、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
6、負責考勤及工資績效的核算;
7操操操b、負責部門一些日常行政事務欧美色欧美精品极品视频，配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負責制定免费看一级A片在线看手机、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度不卡AV在线免费、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
9国内自拍和偷拍、負責組織企業(yè)文化建設工作黄片免费链接，包括公司慶典、年會安排91.com麻豆、會務組織999视频有精品视频在线观看、文體活動安排等;
10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書国产女同精品一区二区三区，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;
11欧美老妇BBB浓毛乱、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
12182黄色网站入口、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作99riav成年人视频网站免费观看，建立企業(yè)形象;
1391精品一区在线观看、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程a级片你懂、面試記錄與篩選推薦等;
14成熟男女性满足视频、制定崗位晉升、下調策略wwwjizzjizzjizz，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
15、制定薪酬上調久久免费看片一级、下調策略国产精品免费观看91，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
16、負責離職員工的善后處理工作亚洲国产精彩视频，包括辦公用品乱伦视频APP、鑰匙、出勤核算97免费视频人妻无码一区、離職證明久久AV先锋影音资源网站、合同解除等;
17、負責管理勞動合同国产手机小视频看片、保密協(xié)議玖玖资源网在线、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排欧美一级情欲视频，包括值班安排黄色毛片ww、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;
19女同一区二区三区、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備jiuse901、辦公用品)的管理工作，包括清點免费性爱a片在线、維護欧美日韩综合网址、登記等;
20、其他突發(fā)事件的處理AV网站大全免费。
三全球的偷拍各种视频网站、實習內容及過程
我實習的崗位是行政人事助理，因本身沒有人力資源的工作經(jīng)驗欧美国产亚洲精品高清不卡，主管就讓我從最基本的做起又黄又刺激又爽又免费的视频，并協(xié)助其他人力資源專員的工作，不斷學習和積累經(jīng)驗2020亚洲高清一区二区，實習的主要內容如下：
(一)網(wǎng)上篩選簡歷
XX公司目前的招聘需求比較大黄片a片在线免费观看，在前程無憂、福州人才網(wǎng)和服裝人才網(wǎng)三個招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多日韩一级性爱黄片视频在，每天都會接收大量應聘者投遞的簡歷(包括直接發(fā)到郵箱中的簡歷)免费毛片基地。因此国产精品偷啪在线观看，篩選網(wǎng)上投遞的簡歷也是一項關鍵重要的工作。主要是一些不是很關鍵重要的崗位99热这里只有精品国产首页，自己可以嘗試著篩選亚洲免费发布白白视频。篩選簡歷的標準主要是根據(jù)崗位的職責和任職要求，例如相關工作經(jīng)驗国产九九av、年齡可以免费看的黄色、專業(yè)及其他關鍵因素，初步篩選出比較符合要求的亚洲国产一级理论片在线播放，然后再進一步的甄選天天射av、面試。
(二)電話預約面試
在通過第一輪的網(wǎng)上篩選簡歷后色色爱视频，接下來一項重要的工作就是電話預約求職者做進一步的面談日韩亚洲欧美激情视频。符合崗位要求的應聘者的簡歷需先下載打印、整理在线视频国产激情，然后根據(jù)主管的要求進行電話預約進行下一步的面談农村的毛片丨级。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現(xiàn)狀、工作要求五月欧美色图日本激情、薪資待遇免费乱伦无码免费观看网站、面談時間地點及乘車路線等基本情況。
(三)接待應聘者者
每天來公司應聘面試的人都比較多亚洲全黄无码一级，包括經(jīng)過簡歷篩選后電話預約的欧美性生活A片、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的。接待工作主要是問清來訪者的來歷激情aaaaa，同時提供相應的應聘登記表與應聘者2021国产精品露脸在线，有學歷要求較高的崗位須提供初試測試題做簡單測試，并指導其如何填寫表格黄A片欧美一区在线视频观看，需要茶水的及時提供国产精品高清无码。有些需要現(xiàn)場考試的崗位或是來用人部門復試的，要帶其去相關部門安排考核或復試97超碰奶水十足精品网站。
(四)面試
對一些非重要的崗位進行初步的面談H漫无遮挡全彩纯肉动漫，主要是簡單了解應聘者的工作經(jīng)歷、主要工作技能自拍视频日韩视频在线观看免费、態(tài)度先锋资源网站在线、心態(tài)及交流溝通等方面的信息。
四又大又黄又爽又色的视频、實習總結及體會
經(jīng)過這個實習期的檢驗永久免费的毛片视频网站，也發(fā)現(xiàn)自身還存在一定的不足，例如人力資源管理專業(yè)知識還不夠扎實，實際操作能力還比較差有什么网址可以看毛片，溝通協(xié)調能力需要進一步的提高日韩特级无码毛片免费视频，應對復雜的現(xiàn)實情況處理能力還很欠缺。當然亚洲欧美高清色码，在工作期間也犯過錯誤欧美福利网站大全，如對一些常用人事表格的填寫檢查不仔細造成后期工作的不便，錄入人事報表的.數(shù)據(jù)出現(xiàn)過誤差国产极品主播粉嫩福利在线，K3中員工的身份證號碼和身份證地址等錯輸和漏輸?shù)囊灿羞^久久99精彩视频∥逶绿於∠沔蒙钜棺酆希總之国产一区二区三区美女，實習就是一個發(fā)掘問題、檢驗知識欧美视频大全、鍛煉能力的過程,入级性交片，關鍵是能找到問題的要點和解決辦法超碰97公开免费在线，不斷在錯誤中成長热99在线精品免费观看高清。
“世事洞明皆學問欧系a片黄片，人情練達即文章�18禁止看黄色av！边@段時間的磨練www.fxjy888.com，使我懂得了企業(yè)人力資源管理運作的基本流程，對招聘工作也有了一定的了解免费看黄片片，鍛煉了實際操作能力国产精品自在线拍国产不卡，對以后的學習和工作都有很大的幫助，很感謝S公司給予的這次寶貴的實習機會国产精品欧美一区。雖然插人妻视频，這次短暫的暑期實習結束了，但對我來說這只是一個開始在线无码你懂的视频网站。我會把這段難得的經(jīng)歷帶回學校三级插逼网站、帶回課堂，指導以后學習的重點和方向2022最新无码国产自在线视频，并進一步學好理論知識激情五月综合综合图片区，堅持做到與實際結合，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎欧美性爱教学视频。
人事行政實習報告 篇7
短暫的實習生活除了工作經(jīng)驗和知識上的豐碩外国产免费一级特黄真人视频网站，最大的收獲莫過于“轉變”二字——從校園思維模式到職場思維模式的轉變，為今后盡快適應融入職場生涯奠定了基礎欧美一级免费网址。說到從校園思維模式到職場思維模式的轉變黄色视频屏在线，就不得不提到角色定位。從進入公司伊始天天狠天天添日日拍，就要求自己以職場人員的標準要求自己乱人伦视频一级，不能將學生行為帶到工作環(huán)境中理论黄色网站在线观看，但是在學習新的問題時依舊要像學生那樣保持謙虛的態(tài)度。以下是我這兩個月的實習工作的總結：
第一黄色视频热播无码、招聘91大神大战酒店翘臀美女。首先，要熟悉招聘流程欧美成在人现视频。其次www.色综合,com，與用人部門保持密切的聯(lián)系，了解用人部門的需求狀況成人影院蜜桃传媒在线播放。接著通過各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試中国老熟女BBWXXXX。在招聘的過程中，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系69视频在线，了解候選人的狀況日本AAAAA级婬片A片AAAAAA，而且電話溝通也很注重說話的技巧。還有就是需要參加現(xiàn)場招聘會久久综合色色。每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去的国内偷拍第一视频区，我在一旁學習。有一次經(jīng)理走開了黄色毛片免费看永久一，有個人過來面試財務主管国内在线精品一区二区AV，她講的一些財務的專業(yè)知識我壓根就不懂。我只會簡單的結構式的面試日本人人操人人射高清DVD播放。
第二亚洲黄一级色视频、錄用，建立員工檔案亚洲欧美中文字幕你懂的。1国产精品熟女视频一区二区、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛入公司日韩精品专区一区二区，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工久久R99视频，這包括簽訂保密協(xié)議、擔保書欧美久草、勞動合同等等日韩在线综合自拍视频网站免费，辦工作證等等;2、完成員工的試用期轉正工作别揉我奶头视频一区，審核申請書亚洲全网黄色网站、述職報告等等。在合同方面遇到問題時黄色网站操一操，才發(fā)現(xiàn)在大學里學到的理論知識真的是不夠用理论片235影院。
第三、考勤管理，完成每月考勤記錄91自拍视频在线观看，并根據(jù)考勤情況進行薪資計算與發(fā)放探花自拍日韩视频在线。這是相當重要的一塊內容，計算薪資需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的責任感怡红院视。雖然只是簡單的.計算亚洲熟女自拍一区91，公司目前擁有480名左右的員工，并在繼續(xù)擴大动漫3D黄片，人員量的增加也加大了一定的難度有什么av黄色网站在线播放。
第四、辦公物資申請免费黄色网站亚洲、發(fā)放欧美激情视频在线观看、管理。辦公物資的領用九一插插插、發(fā)放天堂资源中文最新版、管理也是辦公室管理的一項內容，要做到合理使用欧美午夜A片一区二区、規(guī)范使用多人群p交换在线视频播放，并且要及時滿足各部門的需要。
第四欧美激情1、離職免费观看黄网站色视频免费。給員工辦理離職手續(xù)欧美日韩精品视频一区在线看，員工離職也需要經(jīng)過交接任務黄性视频在线，確保生產(chǎn)正常進行，并且要解除勞動合同協(xié)議黄网站免费永久在线观看网址。
第五国产精品无码毛片、辦理員工社保。針對社會出現(xiàn)的幾種風險美女作爱免费观看视频，社會保險設置了養(yǎng)老保險欧美色欧美亚洲另类七区、醫(yī)療保險、殘疾保險日本欧美韩国精品视频、工傷保險www,qqriav,com、生育保險、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個項目国产A片观看WWWs。因此公司要及時地給員工辦理相關保險麻豆AV最新在线观看网址，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進員工，辦理社保羞羞的漫画网页，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)惫で槿谙吖劭赐荆卡。另外，當遇到員工的工傷日韩天天天添日日、生育等保險更是需要按照一定的程序辦理亚洲の无码热の综合。
第六、隨時關注政府相關的勞動法律法規(guī)政策性爱欧美一区二区。
(三)實習心得
當踏出了大學這扇門JiZZ成熟丰满熟妇，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應屆生的我來說亚洲秋霞三区色电影，還沒有足夠的社會經(jīng)驗20精品久久久久精品，經(jīng)過了這兩個月我學到了很多，感悟了很多;特別是在公司領導和同事的關心和指導下白嫩丰满大乳美女在线观看，認真完成領導交付的工作天堂在线WWW中文无码射，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦鸥美激情性生活大片，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識啪啪黄色视频免费看、技能，注重自身發(fā)展和進步操bxx官网，我學會了很多技能人人干人人摸人人插，增加了相關的經(jīng)驗。現(xiàn)將這兩個月工作遇到的困難及心得總結如下： 在實習中遇到的困難不少久久人人妻人人澡人人爽。一免费黄色视频网址在线观看、公司是家外資企業(yè)，我英語底子不太好對我工作造成了比較大的困擾AV黄片全部。首先英語口語部流利與外籍員工溝通的時候不太順利国产有色又黄又爽的免费视频。除此之外，與公司內部高層發(fā)郵件也需用英文發(fā)国产精品毛片AV喷奶水。雖然對中國員工沒有要求要用英文欧美日韩黄色视频，但在外資企業(yè)一般人都習慣用英文，如果我用中文回復同事特別是領導的英文郵件時十八禁看黄色，似乎顯得不太禮貌色色色,免费视频。其次對于公司電腦的英文系統(tǒng)不熟悉。再者免费看欧美黄色网站，公司內部文件很多是英文版久久国产欧美日韩大片，而且對于人事資料需要翻譯成英文做錄入記錄。二国产剧情在线一区、公司內部文件的處理很大部分是用EXCEL完成的欧美性大片视频免费播放在线，我在大學時對這個軟件用得不多，還不太熟練十八禁亚洲黄污啪啪网站。三一级做a爰片久久毛片A片999、我非人力資源管理專業(yè)畢業(yè)欧美1819sex性处BBW，對于人力資源管理的工作這是第一次接觸。有很多知識值得我繼續(xù)學習国产a一级毛片爽爽影院无码小说。對于自己遇到的困難操操操欧美，我也會不斷總結。并
且通過不斷地虛心努力地學習在线午夜日韩视频网站观看免费下载，去解決現(xiàn)在的問題色播网址。
在這兩個月的實習過程中，我得出以下幾點心得：
一是低調地做人在线看毛片网站免费，高調地做事99久久99久久国产精品。我到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作欧美性爱女大学生高潮，關鍵是看你自己對待工作的態(tài)度日韩午夜在线高清成人影片视频播放，態(tài)度對了，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握小草永久免费看视频。態(tài)度不好欧美在线www，就算自己有知識基礎也不會把工作做好，多聽综合偷拍第50页、多看日本88黄网站、多想、多做国产精品有公司、少說就是我的態(tài)度国产性交大全，我剛到這個崗位工作，根本不清楚該做些什么性爱黄色视频欧美，并且這和我在學校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系天津AA片毛片，剛開始我覺得很頭痛，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做国产暴爽AV，多聽別人怎樣說欧美A片视频在线，多想自己應該怎樣做欧美黄片性爱视频，然后自己親自動手去多做黄色一级大片在线免费观看，終于在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認識，慢慢的自己也可以完成相關的工作了中国小帅全裸在线观看，光用嘴巴去說是不行的欧美日韩亚洲又粗又大A级视频，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度国产AV无码片毛片一级久小说，這樣才能把事情做好女人特级毛片A级毛片。
二是少埋怨。有的人會覺得公司這里不好那里不好欧美丝袜肉穴操逼视频，同事也不好相處工作也不如愿色视av，經(jīng)常埋怨91人妻互换论坛九色，這樣只會影響自己的工作情緒，不但做不好工作久久AV无码人妻精品系列，還增加了自己的壓力天天舔天天色，所以，我們應該少埋怨好好日天天干，要看到公司好的一面看黄色视频网址，對存在的問題應該想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情国产巨大超乳在线播放免费。
三是注重信息的反饋亚洲图区第一页。在工作中，一定要記住要及時向上級報告工作的進度在线观看中文字慕免费。不要等這個任務完全做完再上交報告一级操逼片儿，有些工作持續(xù)的時間比較久，需要及時報告毛片一区免费。等到領導親自來問你進度時欧美亚洲日韩A级乱码，領導對你的印象已經(jīng)不好了。
四是虛心學習h黄篇子免费免费在线永远看。在工作過程中蝌蚪窝免费视频在线观看，我們會碰到很多問題，有的是我們懂得的H动漫全彩纯肉无码无遮，也有很多是我們不懂的啊……轻点国产视频，不懂的東西我們要虛心向同事或領導請教，當別人教我們知識的時候中文字幕尹人网站黄色网站站，我們也應該虛心的接受下载日韩精品视频网站在线观看免费，不要認為自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然。
五是錯不可怕avtt天堂网av无码一区，就怕一錯再錯日韩福利一级视频在线播放网站免费。每一個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯了不要緊日本a网站在线看，公司領導會糾正并原諒你A片勉费视频网站，但下次你還在同一個問題上犯錯誤，那你就享受不到第一次犯錯時的待遇了jiZZ成熟丰满。
通過這一段時間的實習精品一本无码久久，我了解到了一個公司日常運作的一個基本模式;學習到了個人與公司同事之間保持怎樣的關系最為有利;感受到了自己身上的許多優(yōu)點和不足之處。
我想无码少妇一区二区三区av，一個人實習的目的無外乎兩點：一個是感受公司中国AAA片爽快免费，一個是認清自我。在這一個月的實習期內日本不卡的涩涩网站，用心體會之后欧美韩一区，我得到了自己該得
人事行政實習報告 篇8
實習為大家?guī)硪黄姓耸挛膯T實習報告亚洲黄黄视频，時光匆匆,轉眼已經(jīng)快半年了，回顧其中的點點滴滴,讓我親身體驗到社會真的是一所大學人人色人人射人人操，工作中既有成功后的欣喜和激動,也有挫敗后的失落和無奈国产精品视频最新地址。在師傅們的諄諄教導下,我在收獲業(yè)務技能的同時,內心也經(jīng)歷著微妙的成長。
因為機緣巧合束缚调教视频，我很順利的進入了一家玩具公司手机看免费毛片的网站，成為一名行政人事文員。我的工作主要包括處理每天的考勤欧美肏屄在线观看、接待求職員工并進行解說色欲视频在线播放黄色，及員工入職、請假激情A片网、辭職手續(xù)的辦理AAA级草久影院、 人事檔案的整理、保管亚洲黄色第一区、用工合同的簽訂等加勒比婷婷色综合久久。在工作的過程中，既有收獲的喜悅aiai视频在线观看，也有失敗的遺憾操碰在线。
由于我是新來的人員，所以我剛開始的工作并不忙www,jizzcom，沒有感覺到很累欧美亚洲天堂在线。前幾天就是整理一些簡單的資料，填寫一些勞動合同久久狠狠高潮亚洲精品。剛步入工作崗位av一本大道香蕉大在线app，才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的地方，于是我就向我同一個辦公室的女孩學習一些辦公知識天天操天天色天天射，她是一位老員工国产精品久久人妻无码网站一区，工作的時間比較久，所以她對公司里的事情都比較了解欧美一区1区三区3区公司。作為行政人事文員亚洲特级黄色视频，所做的事情比較瑣碎繁雜，指導我的同事教我精品福利黄色，做事情要分主次黄片子大全、有條理，有耐心日韩成人成色在线观看视频。說著容易，做著難2018精品黄色视频。每天要處理考勤榴莲视频在线下载地址ios、辦理入職和辭職人員的手續(xù)欧美A级在线现免费观看、填寫用工合同、整理廢舊紙張再利用等天天综合色一级毛片中国，手頭有多件事情需要完成狼友网站国产。當然這時候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好日韩欧美国产综合在线，這樣就不會亂亚洲伊人蕉综合网。一段時間之后我對工作上的事情逐漸熟悉起來，我從處理考勤開始黄视频网页。雖然看似一個簡單的動作就能處理完整的流程,但實際操作起來卻并不是行云流水般流暢的,這其中所抱露的細節(jié)問題也決不是可以草草了之的歐美黃色視頻网站。每天面對著考勤里面那么多的數(shù)字，需要一個一個檢查92国产精品黄色视频，眼睛是很容易看花的五月婷综合色色色色色，一不小就會漏查的。剛開始
處理考勤經(jīng)常出錯欧乱色国产精品免费视，然后也會被批評国产精品视频人人做人人，感覺做的很吃力，心情自然也不會高興欧美肥美性爱视频二区，但是漸漸的在同事的幫助和指導下2021精品手机在线，隨著自己熟練程度的增加,我已經(jīng)慢慢從常犯錯,減輕到少犯錯,犯小錯,并爭取不犯錯。錯誤減少了,也不會再批評了啊啊啊好大爽被插乱伦视频，從中也得出了自己的日本XXXX厕所偷拍视频，做起事情來也沒那么大的壓力了，心情也就輕松多了白浆AA片。正如我們領導說的`:"做考勤需要的不是超凡的智力,而是一份細心和耐心人人网人人摸人人操。"確實如此,處理考勤的工作是一項看似簡單但精密度很高的工作,它需要的是更多的耐心和細心，所以我一直都在培養(yǎng)自己這方面的能力日韩第一视频。我把每次犯錯都做為對自己的一次警示,更是做為自己邁向成功的一道道關卡,人生不拒絕犯錯,重要的是看待錯誤的正確態(tài)度和之后的自省圄产精品久久久久精品。正好最近公司快要驗廠了，要做的事情很多色爱综合区国产精品。要“分主次日韩精品黄色免费在线观看，有條理”是做好事情的關鍵，我時刻牢記著這句話黄色视频在线观看链接。
我現(xiàn)在的工作主要是負責公司員工的考勤和一些人事資料（包括新員工入職和員工辭職）黄色视频中文字幕，因為要驗廠所以我所做的任何一件事情看似微乎其微，其實都關乎到公司的以后的發(fā)展欧美黑白激情性爱，是不能夠出任何的差錯欧美日一级大片。準確，是對工作質量的最低要求www.99riav113.com≡谙呖闯赡耆耸悠担考勤管理的準確性久草新日韩，涉及的方面很多，比如每天在處理考勤的時候免费在线综合精品观看，發(fā)現(xiàn)哪個部門哪個員工的考勤有異常av免费体验区试看，就要與這個部門的負責人進行溝通，了解其中的原因亚洲av人妻不卡。簡要地說www黄视频在线观看，就是：辦事要穩(wěn)，情況要實黄色性爱视频亚洲可以看的，主意要慎视频A黄。而要做到這些，必須態(tài)度認真國產黃片，作風過細www.黄色网站.com，不能疏忽大意，不能馬虎潦草亚洲精品国产精品永久福利。員工的入職資料国产黄色片欧美黄色片，就要保證文件的質量，要真實欧美性XXXXX极品视频，寫字要認真疯狂伦交成人网站视频在线观看，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯国产免费丝袜激情视频，否則就會貽誤工作官方免费av网站，甚至釀成難以彌補的損失。
工作中粉嫩欧美美人妻小泬视频，我接觸了一些辦公用品国产精a成品人v在线播放，如傳真機、打印機欧美在线伊人、掃描儀等福利大片，剛開始的時候這些東西我都不會用，因為在學校的時候沒有用過這些免费人人操人人看性爱电影，于是我就采用了看污污污污污www免费网站、問、學等方式日韩黄色网站视频大全，掌握了這些機器的基本操作www.av小日本，了解了公司辦公的基本情況，為以后工作的展開奠定了堅實的基礎人妻天天爽一区性色AV，做事情的時候也就順利多了二区农村乱沦视频。同時在此期間我也學到了許多更有用的東西。在這一過程中，從個人發(fā)展方面來說女十八岁免费很黄很黄黄片，我認為對我影響最大的應該是一個人在工作中的作風及一個良好的心態(tài)嫖妓精品老司机在线观看。
我的工作關鍵是要細心成人午夜在线观看影院免费播放视频，還有學習對人怎么說話直接播放的毛片网站、態(tài)度及其處事。特別是在公共場合時要注意內外有別91国内自拍第九页，把握分寸一级A片免费91，對什么應該說什么不應該說要心中有數(shù)。由于經(jīng)驗少99爱精品免费视频在线观看，我現(xiàn)在這方面還有欠缺久久八视频。有時難免會出現(xiàn)一些我處理不好的事情，然后那個教我的同事或是主管就會幫忙解決午夜性生活网站⊥蹬男园荆看到他們處理事情的方法我才明白只有經(jīng)歷的多了，磨練的多了才會有經(jīng)驗黑人性爱黄片。
我現(xiàn)在上班近五個月了超碰国产人人操，在這幾個多月中，有時心情不好的時候就會想辭職不做了免费看黄色片视频，想著在校做一名學生是多么的好啊日本精品久久，為什么要來工作要來受別人的氣，也許我是剛開始工作草久草网，有時受不了領導給的“氣”国产免费AA视频，加上廠里又在驗廠壓力又大，所以 自己心里很不舒服www,五月天,com，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了乱伦色一区二区。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的欧美性交片视频，在別人手底下工作不都是這樣么98超碰人人与人人欧美？剛開始，就應該踏踏實實的干好自己的工作免费毛片视频网址，畢竟又沒有工作經(jīng)驗在线观看黄色免费，現(xiàn)在有機會就要從各方面鍛煉自己，不然以后干什么都會干不好的先就業(yè)成年高清视频在线看免费观看，后擇業(yè)亚洲欧洲天堂网。我現(xiàn)在要好好鍛煉自己。再好好學習妓女久久久久亚洲中文字幕，之后相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的欧美性交农夫导航。別的沒有什么奢
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