erp沙盤模擬實訓(xùn)心得體會
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(二)基于ERP沙盤實訓(xùn)的會計模擬實訓(xùn)的局限
本實訓(xùn)模式的實質(zhì)是利用學(xué)生自身設(shè)計的企業(yè)資料進(jìn)行會計模擬實訓(xùn)麻豆视频免费现看，使學(xué)生在實訓(xùn)中體會會計工作在企業(yè)中的作用国内一级毛片免费不卡视频，在實際教學(xué)過程中取得了良好的效果但也發(fā)現(xiàn)其存在一定的局限，主要包括：由于在ERP沙盤實驗的執(zhí)行環(huán)節(jié)加入了會計模擬實訓(xùn)的內(nèi)容導(dǎo)致實驗時間過長日韩综合一区视频在线91，教學(xué)時間較難安排;最后男人天堂一道本在线视频，學(xué)生分組實驗提交的會計報表由于每組企業(yè)經(jīng)營活動不同從而給教師的評判帶來較大負(fù)擔(dān)。
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(一)組織準(zhǔn)備工作
組織準(zhǔn)備工作主要將學(xué)生進(jìn)行分組并進(jìn)行角色定位我要黄色网站。每組學(xué)生組成企業(yè)管理層91色吧福利，承擔(dān)總經(jīng)理、財務(wù)主管人人操黄色网、營銷主管日韩欧一区二区三区四区、生產(chǎn)主管、供應(yīng)主管等職能找一个av网站，鑒于會計在本實訓(xùn)模式中的工作內(nèi)容較多aa网站在线观看，同時設(shè)置財務(wù)助理崗位，而各主管在线观看国产黄片视频，在完成本職工作的同時97无码免费人妻超级碰碰砬，同時承擔(dān)會計部門具體崗位，即一人承擔(dān)兼兩職欧美视频亚洲图片。具體分配如下：
(二)基本情況概述
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(三)市場規(guī)則與企業(yè)經(jīng)營規(guī)則
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(四)初始狀態(tài)設(shè)定
ERP沙盤模擬不是從創(chuàng)建企業(yè)開始，而是接手一個已經(jīng)運(yùn)營了三年的企業(yè)国内小视频。雖然已經(jīng)從基本情況描述中獲得了企業(yè)運(yùn)營的基本信息国产性交一级黄色视频，但還需要把這些枯燥的數(shù)字活生生地再現(xiàn)到沙盤盤面上日韩成人成色在线播放网站，由此為下一步的企業(yè)運(yùn)營做好鋪墊。在此部分還要求學(xué)生完成建賬和啟用各類賬簿工作欧美A片精品。
(五)企業(yè)經(jīng)營競爭模擬
在進(jìn)入企業(yè)競爭模擬階段之后2020年精品黄色视频，主要要求學(xué)生按照運(yùn)營記錄表的順序完成企業(yè)的經(jīng)營，運(yùn)營結(jié)束之后財務(wù)部門需要編制企業(yè)利潤表和資產(chǎn)負(fù)債表导航福利136。而基于ERP沙盤實訓(xùn)的會計模擬實訓(xùn)在此階段不僅要完成企業(yè)的正常運(yùn)營程序AV片在线观看网址大全，而且要求每個組按照每一運(yùn)營環(huán)節(jié)和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會計業(yè)務(wù)處理，編制會計憑證国产色欲电影在线观看视频，登記明細(xì)分類賬和總分類賬性爱小视频免费网站，以及編制各年度會計報表。
(六)現(xiàn)場案例解析
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