ERP沙盤模擬實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)6篇
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ERP沙盤模擬實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)1
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ERP沙盤模擬實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)2
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ERP沙盤模擬實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)4
(一)組織準(zhǔn)備工作
組織準(zhǔn)備工作主要將學(xué)生進(jìn)行分組并進(jìn)行角色定位。每組學(xué)生組成企業(yè)管理層啪啪啪日本黄色网，承擔(dān)總經(jīng)理一级黄片视频免费看、財(cái)務(wù)主管、營(yíng)銷主管日韩系列在线精品视频观看网站大全、生產(chǎn)主管中文自拍日韩在线视频网站、供應(yīng)主管等職能，鑒于會(huì)計(jì)在本實(shí)訓(xùn)模式中的工作內(nèi)容較多国产区精品系列一区二区，同時(shí)設(shè)置財(cái)務(wù)助理崗位成人野外激情免费观看视频网站下载，而各主管，在完成本職工作的同時(shí)国产精品俺来也在线观看了，同時(shí)承擔(dān)會(huì)計(jì)部門具體崗位91地址国产一区，即一人承擔(dān)兼兩職。具體分配如下：
(二)基本情況概述
了解新接手的企業(yè)的概況国产亚洲精品国产91，主要包括股東期望aaa级欧美黄片、企業(yè)目前的'財(cái)務(wù)狀況、市場(chǎng)占有率黄片免费一级、產(chǎn)品日韩中美精品中文视频在线播放、生產(chǎn)設(shè)施、盈利能力等免費看毛片視頻〖で榈谝坏诙酆咸焯欤基于ERP沙盤實(shí)訓(xùn)的會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)在此環(huán)節(jié)主要要求讀懂企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)分配表。
(三)市場(chǎng)規(guī)則與企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)則
在ERP沙盤實(shí)訓(xùn)中东北女人乱子视频，主要介紹企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則杭州最疯狂一级毛片视频。基于ERP沙盤實(shí)訓(xùn)的會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)，主要要求學(xué)生在對(duì)企業(yè)已經(jīng)基本了解的情況下操我视频，設(shè)計(jì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度與流程五月天色色综合网。
(四)初始狀態(tài)設(shè)定
ERP沙盤模擬不是從創(chuàng)建企業(yè)開始，而是接手一個(gè)已經(jīng)運(yùn)營(yíng)了三年的企業(yè)干天天干。雖然已經(jīng)從基本情況描述中獲得了企業(yè)運(yùn)營(yíng)的基本信息，但還需要把這些枯燥的數(shù)字活生生地再現(xiàn)到沙盤盤面上三级视频网站欧美日韩，由此為下一步的企業(yè)運(yùn)營(yíng)做好鋪墊啪啪啪精品。在此部分還要求學(xué)生完成建賬和啟用各類賬簿工作。
(五)企業(yè)經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)模擬
在進(jìn)入企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模擬階段之后日韩欧精品无码视频无删节，主要要求學(xué)生按照運(yùn)營(yíng)記錄表的順序完成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)花蝴蝶高清视频在线观看01，運(yùn)營(yíng)結(jié)束之后財(cái)務(wù)部門需要編制企業(yè)利潤(rùn)表和資產(chǎn)負(fù)債表。而基于ERP沙盤實(shí)訓(xùn)的會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)在此階段不僅要完成企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)程序字幕网国产在线观看，而且要求每個(gè)組按照每一運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理干干干干干干射射，編制會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)分類賬和總分類賬性感美女被操免费视频，以及編制各年度會(huì)計(jì)報(bào)表91黄色视频在线观看。
(六)現(xiàn)場(chǎng)案例解析
在每一年經(jīng)營(yíng)完成后，要求教師對(duì)該年度經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行總體點(diǎn)評(píng)日韩精品免费乱码福利视频，通過點(diǎn)評(píng)亚洲三级片在线网址，要求各團(tuán)隊(duì)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析與預(yù)測(cè)，并為下年度做好財(cái)務(wù)預(yù)算以及運(yùn)營(yíng)決策91精品国产自产在线观看48页⊙侵薰磺鴄v观看在线；贓RP沙盤實(shí)訓(xùn)的會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)在此階段，主要要求學(xué)生利用財(cái)務(wù)管理中的杜邦分析法來分析企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況人人扣B人人干B视频免费播放。
ERP沙盤模擬實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)5
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ERP沙盤模擬實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)6
(一)基于ERP沙盤的會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)方式主要優(yōu)勢(shì)
與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)相比无码视频亚洲一区，其優(yōu)勢(shì)是顯而易見的国产性爱aaa，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
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(二)基于ERP沙盤實(shí)訓(xùn)的會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)的局限
本實(shí)訓(xùn)模式的實(shí)質(zhì)是利用學(xué)生自身設(shè)計(jì)的企業(yè)資料進(jìn)行會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)，使學(xué)生在實(shí)訓(xùn)中體會(huì)會(huì)計(jì)工作在企業(yè)中的作用黄片a欧美，在實(shí)際教學(xué)過程中取得了良好的效果但也發(fā)現(xiàn)其存在一定的局限A级123级黄色网站，主要包括：由于在ERP沙盤實(shí)驗(yàn)的執(zhí)行環(huán)節(jié)加入了會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)時(shí)間過長(zhǎng)，教學(xué)時(shí)間較難安排;最后www.欧美性爱。com，學(xué)生分組實(shí)驗(yàn)提交的會(huì)計(jì)報(bào)表由于每組企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不同從而給教師的評(píng)判帶來較大負(fù)擔(dān)JIZZ公共狂露。
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