合規(guī)回頭看心得體會(huì)11篇
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合規(guī)回頭看心得體會(huì)1
一欧美黑粗硬大一级A、愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)
在平凡中奉獻(xiàn)黄在线视频免费在线播放，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神日韩精品网站网址在线看视频，它看似平凡，實(shí)則偉大日本wws。從大的方面來(lái)說(shuō)国产极品主播粉嫩福利在线，一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位人人操人人操人人看，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講肥女人一级A片免费视频，比如我們農(nóng)行9cao在线播放精品日韩，每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和發(fā)展的保障，也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需97中文字幕超碰精品。農(nóng)行要發(fā)展欧美黑人巨大最猛性XXXXX，要在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大，立于不敗之地特级婬片A片AAA毛片AA1，沒有我們每一位同志的無(wú)私奉獻(xiàn)精神是不行的91人人干人人操。作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途久久黄色視頻，為了農(nóng)行的榮譽(yù)国产精品自产拍在线观看看，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對(duì)我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)97干干干，評(píng)價(jià)善惡的行為規(guī)則永久黄网免费看。
作為一個(gè)金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對(duì)就會(huì)犯錯(cuò)誤www牛逼叉mmm，就會(huì)迷失方向;如果沒有德先锋激情开心网，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)人人妻人人操日日夜，也就沒有單位事業(yè)的興旺久久精品久久av，就沒有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的.社會(huì)價(jià)值欧美顶级作爱视频。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作99日逼网站，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)黄色网站免费激情啪啪啪，自我參加工作以來(lái)欧美一级免费网址，我一直從事這項(xiàng)職業(yè)，也一直熱愛這個(gè)職業(yè)黄色在线91AV，對(duì)農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情天天狠天天添日日拍，所以我一直是愛崗敬業(yè)的日本淫淫网。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。
講求職業(yè)道德還必須誠(chéng)實(shí)守信中文字幕毛片网址，所謂誠(chéng)實(shí)就是忠心耿耿A片免费黄色录像，忠誠(chéng)老實(shí)。所謂守信就是說(shuō)話算數(shù)色色视频网址，講信譽(yù)重信用超薄丝袜脚足j视频，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過(guò)對(duì)這次的學(xué)習(xí)全黄毛片，使我更深地了解到作為一個(gè)農(nóng)行職工的根本久久玖玖视频、為人、言行和責(zé)任欧美三级久久，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)国产一级特黄大片视频网站，時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作不卡A片在线看网站，才能使自己立于不敗之地AV可以看的免费网站。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)观看永久免费视频污网站、提升合規(guī)操作意識(shí)
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加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)亚洲啪啪网站，并不是一句掛在嘴邊的空話国产在线观看无码免费Aa。有時(shí)，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理特级毛片A级毛片在线播放www，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展三级片人夭视频网站，細(xì)細(xì)想來(lái)，其實(shí)不然婷婷亚洲色图日韩，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立免费偷拍视频，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過(guò)許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的精品日韩手机版视频在线观看免费，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事九一插插插，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。我們 的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器三级片电影九九热操，每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它多人群p交换在线视频播放，哪怕是少了一顆鑼絲釘日产顶级黄色片，也會(huì)造成不可估量的損失，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要*我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行a一级特黄不卡大片免费观看视频，正如《違規(guī)違紀(jì)警示案例》之案例三中所提及的違規(guī)行為免费在线黄色视频网.AAA...，如果沒有柜員黃齊秦的大意未臨時(shí)簽退系統(tǒng)、沒有出納顏朝霞的隨意放縱久久这里只视频精品、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班午夜影院妓女性爱视频，明有光一切的違規(guī)行為也就不能得逞。而事后大悟支行的縱容庇護(hù)也導(dǎo)致了明有光的違規(guī)行為事件的延伸变态调教视频。管中窺豹精品熟女碰碰人人A久久，時(shí)見一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行日韩人妻无码专区久久，不是*某一人來(lái)執(zhí)行的国产高清美女一级a毛片久久，而是要一個(gè)集體相互制約、監(jiān)督來(lái)實(shí)施的http://91.伊人.com。
三A片区视频播放、增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識(shí)
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合規(guī)回頭看心得體會(huì)2
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雙流支行此次"合規(guī)管理年"活動(dòng)主要從十個(gè)方面進(jìn)行推動(dòng)：
一是抓自查自糾到位91极品福利精品国产。對(duì)照合規(guī)管理工作要求，組織各分支機(jī)構(gòu)再一次分業(yè)務(wù)條線開展案件風(fēng)險(xiǎn)自查自糾又粗又长又黄的免费视频。主動(dòng)及時(shí)自查自糾的黄黄的在线网站，可視其情節(jié)減輕或免予處罰；本系統(tǒng)及監(jiān)管部門組織檢查發(fā)現(xiàn)問題的最新在线精品国自产拍三级片，從重追究責(zé)任18岁免费看黄片。
二是抓思想剖析到位。全體員工從風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)国产精品欧美亚洲韩国日本不卡、責(zé)任意識(shí)情欲视频,欧美一级在线观看、事業(yè)心、敬業(yè)精神日日爱自拍com、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)日本ww视频、金錢觀等方面，深入剖析存在的問題和不足www日免费看。支行及各分支機(jī)構(gòu)分層召開剖析會(huì)日本不卡的涩涩网站，并由參會(huì)人員對(duì)每位干部職工剖析是否深刻進(jìn)行評(píng)價(jià)欧美韩一区，做到人人過(guò)關(guān)。
三是抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)到位国产精品路边搭讪素人。以齊魯銀行人人色人人射人人操、江西鄱陽(yáng)信用社案件為重點(diǎn)，開展案例學(xué)習(xí)討論和盡職教育久久只精品99品免费久苍井空，并適時(shí)開展一次以合規(guī)管理和操作為主題的演講比賽熟妇天天干视频。以本行業(yè)務(wù)制度和<中小金融機(jī)構(gòu)案件風(fēng)險(xiǎn)>為主要內(nèi)容，對(duì)分支機(jī)構(gòu)柜面人員和客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試91黄色大片在线观，低于規(guī)定分?jǐn)?shù)線且補(bǔ)考不達(dá)標(biāo)的人人操,人人舔人人干，將下崗學(xué)習(xí)。指派業(yè)務(wù)能力強(qiáng)裸体女人的视频一级A片、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工對(duì)新進(jìn)行員工進(jìn)行業(yè)務(wù)幫扶免费狼友，根據(jù)幫扶對(duì)象合規(guī)操作情況對(duì)導(dǎo)師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。
四是抓工作監(jiān)督到位一级黄网。健全員工相互監(jiān)督機(jī)制99riAV日日久，強(qiáng)化全員監(jiān)督格局。梳理業(yè)務(wù)操作流程在线美女永久免费网站，做到每項(xiàng)涉及資金人人摸人人操b、財(cái)產(chǎn)的業(yè)務(wù)都有復(fù)核或?qū)徟恕I(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)后手要對(duì)前手切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)日韩激情中文字幕在线看片，后手發(fā)現(xiàn)前手業(yè)務(wù)操作存在錯(cuò)漏等違規(guī)問題aaaaa免费黄色片，必須在專項(xiàng)登記簿上登記，作為單位考核員工合規(guī)工作的主要依據(jù)在线。中文字幕，并與收入掛鉤欧美肏屄网。監(jiān)督過(guò)程中發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)情況的以及前手對(duì)指出問題整改不及時(shí)、不到位的可向管分處負(fù)責(zé)人以及支行業(yè)務(wù)管理部門99精品r视频在线观看、稽核部門天天操天天色天天射、支行領(lǐng)導(dǎo)直接報(bào)告。后手發(fā)現(xiàn)前手業(yè)務(wù)操作存在問題不登記国产一区色、不報(bào)告的，按違規(guī)操作處罰亚洲特级黄色视频。
五是抓健全制度到位黄色免费的网视频。依據(jù)總行及本支行制度，針對(duì)柜面人員和客戶經(jīng)理兩大類崗位亚洲骚B视频在线，梳理制定一線崗位人員工作操作指南74色色网。進(jìn)一步明確各分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)各自管轄范圍重要工作的'日常監(jiān)督檢查內(nèi)容和頻度，檢查工作情況納入對(duì)分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的考核jizzwww。積極開展"我為合規(guī)管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策"活動(dòng)扁豆曰本熟妇不卡无码一、二区在线费看，發(fā)揮全員智慧人人操人色人人摸，提出合規(guī)工作改進(jìn)措施和建議。
六是抓量化考核到位亚洲毛片在线一区二区。對(duì)執(zhí)行層人員的考核單設(shè)"合規(guī)管理"類考核指標(biāo)免费看无码A级毛片。建立執(zhí)行層人員考核末位調(diào)整（淘汰）制度℃面猛迹考核排名靠后的在线看日本黄色视频，進(jìn)行誡勉談話。排名最后的1名正職（含主持工作副職）執(zhí)行層人員日韩aⅴ先锋影音资源网、排名最后的2名副職執(zhí)行層人員麻豆av免费在线，調(diào)整工作崗位；所管轄范圍和業(yè)務(wù)條線發(fā)生案件亚洲欧美日韩另类、重大事故又黄又粗又长一区二区视频、嚴(yán)重違規(guī)事件的，嚴(yán)重影響支行在總行年度考核排名的久99久视频精选，予以降職或免職久久久这里精品国产。以分理處為單位開展"合規(guī)操作評(píng)比活動(dòng)",定期公布結(jié)果，排名靠前的給予獎(jiǎng)勵(lì)日日操人人干9197视频，排名靠后的給予處罰欧美肥美性爱视频二区。
七是抓責(zé)任追究到位。認(rèn)真貫徹落實(shí)對(duì)于違反"五十個(gè)嚴(yán)禁"等嚴(yán)重違規(guī)行為"零容忍"以及對(duì)同質(zhì)同類違規(guī)"一次處罰亚洲26UUU，二次下崗或降檔啊啊啊好大爽被插乱伦视频，三次走人"的要求，對(duì)檢查監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)格追究有關(guān)人員責(zé)任国产91精品专区。
八是抓業(yè)務(wù)輔導(dǎo)到位人人操日韩超碰。稽核審計(jì)部將日常檢查發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向各業(yè)務(wù)部門通報(bào)欧美亚洲图片小说，各業(yè)務(wù)部門定期收集梳理調(diào)查檢查以及員工反映的工作問題精品欧美一区综合在线，分析原因，提出措施国产精品强奸乱伦贵州，形成報(bào)告国产日韩精品一区二区久久，印發(fā)各分支機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)。
九是抓人員排查到位在线观看免费的黄色视频。扎實(shí)開展"九種人"排查工作XNXX视频。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)員工有"九種人"情形的，立刻采取更換崗位草榴论坛最新地址、調(diào)離原單位求手机在线看黄色视频的网站、停職學(xué)習(xí)等措施。
十是抓領(lǐng)導(dǎo)帶頭到位特级a爱片免费观看。支行領(lǐng)導(dǎo)及全體執(zhí)行層人員向廣大員工承諾wwwzaixianavcom，以身作則激情的小说视频，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)合規(guī)工作要求，特別是在涉及信貸亚洲免费视频日韩在线观看、大額資金支取等重大業(yè)務(wù)審批中不逆程序操作亚洲网站A。
合規(guī)回頭看心得體會(huì)3
為大力推行我行的合規(guī)管理工作，提升人員自我管理能力9reav，加強(qiáng)我行服務(wù)體系亚洲av人妻不卡，營(yíng)造“人人合規(guī)，事事合規(guī)人人插人人操人人看，時(shí)時(shí)合規(guī)”的工作環(huán)境黄色性爱视频亚洲可以看的，以此來(lái)提高郵政儲(chǔ)蓄工作的高質(zhì)、高效91原创国产视频，全行人員在09-XX年開展了“合規(guī)管理年”和“業(yè)務(wù)行為規(guī)范年”等主題活動(dòng)免费a片视频网站，均取得了良好的效果。今年為了進(jìn)一步提高合規(guī)工作在我行的施行黄色三级网站在线观看不卡，我們開展了“合規(guī)管理回頭看”學(xué)習(xí)活動(dòng)国产毛片精品全部视频。通過(guò)這次活動(dòng)的參與和學(xué)習(xí)，對(duì)我來(lái)說(shuō)可謂受益匪淺黄页网站免费视频福利区。參加這次活動(dòng)的心得體會(huì)如下：
一黄A色片、合規(guī)文化是以“合規(guī)為榮、違規(guī)為恥”的一種集體榮辱觀国产乱了在线观看。它的運(yùn)作機(jī)制是讓大腦的犒賞情緒與懲罰情緒對(duì)合規(guī)行為的結(jié)合色婷婷五月综合大全。即讓合規(guī)與犒賞情緒綁定，這樣能直接在线看的网址你懂的，合規(guī)行為就會(huì)使人感到一種愉悅最近免费视频中文完整版2019，人們稱它為榮譽(yù)感;同時(shí)讓違規(guī)行為與懲罰情緒綁定，這樣美屄网站，違規(guī)行為會(huì)感使人到一種難受日韩一区二区综合另类，人們稱它為恥辱感。人們提倡什么国产原创麻豆高清有码在线，唾棄什么97在线精品你懂的，就是對(duì)正面情緒與負(fù)面情緒的分配的過(guò)程，這種自然的結(jié)合即為文化本源www.黄片动力大一免费看。情緒經(jīng)過(guò)人為的干預(yù)重新與推崇的事件相結(jié)合在线播放一级AA片，即為文化建設(shè)。
二最新精品黄色网站久爱、違規(guī)經(jīng)營(yíng)和違規(guī)操作屢禁不止的原因與傳統(tǒng)文化的影響有關(guān)二区农村乱沦视频。文化建設(shè)的優(yōu)點(diǎn)是文化一旦建立就有相對(duì)的穩(wěn)定性亚洲综合日韩Av无码毛片天堂，難點(diǎn)是合規(guī)文化面臨著傳統(tǒng)文化的挑戰(zhàn)。當(dāng)合規(guī)犒賞情緒遭遇親情日韩三级电影网站、友情的犒賞情緒時(shí)亚洲综合综合网，往往前者不敵后者福利一区在线清纯，就在尋求兩全其美之策時(shí)亚洲狠狠综合网站，違規(guī)也就悄然而至。因此久久免费妇女高潮看片A片，合規(guī)文化建設(shè)與傳統(tǒng)文化之間常常會(huì)有遭遇戰(zhàn)。在開展合規(guī)文化建設(shè)的時(shí)環(huán)境尤為重要色哟哟无码一区二区。
三精品日韩中文字幕。規(guī)范的治理結(jié)構(gòu)是合規(guī)文化生存的“環(huán)境土壤”
3. 監(jiān)督者要給經(jīng)營(yíng)者制造壓力。壓力的最好來(lái)源是機(jī)構(gòu)內(nèi)部的實(shí)時(shí)監(jiān)督
3.2監(jiān)督者要受到重托才能充當(dāng)守望者一级a毛片水多视频国产一。那么又怎樣防止監(jiān)督者自身去指使下層違規(guī)呢?監(jiān)督者同樣需要一種情緒支撐，這就是信任欧美色图亚洲色图在线、榮譽(yù)感，它需要給予重托來(lái)建立欧美性交片视频。給予每一聘任級(jí)的聘任權(quán)才能建立重托先锋久久中文，進(jìn)而激發(fā)信任感国产色福利影院、榮譽(yù)感爱爱视频在哪里考，實(shí)現(xiàn)一個(gè)代表的職責(zé)。而相互制衡的機(jī)制是既沒有信任也沒有壓力的工作環(huán)境jizzg，它是導(dǎo)致現(xiàn)實(shí)中不忠實(shí)的主要原因古装观看一级古装A片。
3.3環(huán)境能激發(fā)人的情感和能力超碰碰人人摸97。人的綜合素質(zhì)是關(guān)鍵的，另一個(gè)關(guān)鍵因素就是環(huán)境色玖玖视频在线观看。人們有這樣的經(jīng)驗(yàn)久久久精品中文字幕加勒比，當(dāng)人們來(lái)到一個(gè)特別美麗成年人免费黄色网站、潔凈而又規(guī)范的旅游景點(diǎn)時(shí)在线网址免费观看av，就會(huì)出現(xiàn)自覺維護(hù)，不亂扔垃圾的現(xiàn)象国产普通话对白精品视频。這時(shí)不是說(shuō)一個(gè)人的素質(zhì)馬上得到了提高，而是環(huán)境激發(fā)的情感提高了人的精神境界97一级毛片全部免费播放。
四A片免费首页在线观看、人之所以能夠擔(dān)當(dāng)不同的角色，是因?yàn)椴煌榫w能夠靈活轉(zhuǎn)換99久久九九国产精品。角色理論告訴我們国产精品2022免费无码视频，一個(gè)人在同一個(gè)范疇內(nèi)不能擔(dān)當(dāng)兩種不同的角色，它就是情緒側(cè)抑制作用饥渴熟妇高潮喷水。否則就會(huì)造成角色沖突和角色曖昧亚洲综合免费。培植合規(guī)文化的土壤環(huán)境對(duì)監(jiān)督者來(lái)說(shuō)，就是要制造一個(gè)守望者的'單一職能美女污疼视频网站，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重托亚欧中国国产在线观看AV，受到高峰體驗(yàn)，這樣才能夠像救援隊(duì)一樣奮不顧身;對(duì)基層工作者來(lái)說(shuō)就是受內(nèi)部監(jiān)督者接受實(shí)時(shí)監(jiān)督黄色在线网站视频，這樣相當(dāng)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)常駐欧美丰满大乳乳液在线观看网站免费，保持常年的一定壓力。只有規(guī)范的治理結(jié)構(gòu)日韩精品视频热线在线观看，才能抵御傳統(tǒng)文化的回潮黄色视频福利大全，改善合規(guī)文化所需的生存條件。因此99看黄，建立銀信合全員合規(guī)文化的重要環(huán)節(jié)是要改良合規(guī)“土壤環(huán)境”性爱视频人妻。
為進(jìn)一步提高全行會(huì)計(jì)管理及操作人員合規(guī)意識(shí)，建立良好的道德誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)红牛黄色视频，增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及風(fēng)險(xiǎn)防范能力性感美女毛片视频，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署日日摸夜夜摸人人看亚洲综合，結(jié)合本行實(shí)際情況A片在线观看网站，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開展“從我做起两人作爱视频在线看免费，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。
開展這次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的看片a免费观看视频大片，就是要幫助員工樹立正確的價(jià)值觀华人在线精品免费观看，找準(zhǔn)工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)合規(guī)管理国产原创在线观看网站免费下载、合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí);切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性日韩欧美性交，增強(qiáng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，切實(shí)規(guī)范操作行為色五月亚洲AⅤ综合在线观看，有效遏制違規(guī)違紀(jì)問題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心免费性生活福利视频，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化国广一级黄色网站。
該行此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗(yàn)收兩個(gè)階段進(jìn)行福利视频91。學(xué)習(xí)自查階段的活動(dòng)內(nèi)容包括：一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式jlzz大全高潮多水老师，對(duì)相關(guān)文件A片免费观看在线播放、制度一级特黄aa毛片大片在线、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí)亚洲黄色12级视频，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主，做好學(xué)習(xí)記錄和筆記亚洲毛片在线播放，學(xué)習(xí)面達(dá)到 00%国内黄片免费看。每名會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫 篇以“從我做起女人高潮一级AA片视频，合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得激情亚洲小说网。
二是對(duì)照制度進(jìn)行自查整改av高清不卡。通過(guò)組織學(xué)習(xí)免费久久..av，結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查26uuu欧美日韩国产、合規(guī)文化教育活動(dòng)，深入排查會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)A片vi视频，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實(shí)整改欧美一级被操黄色网站。三是組織召開制度研討會(huì)白白发布永久在线观看视频。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會(huì)計(jì)制度方面的研討會(huì)，包括：對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制的意見;對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理国产福利第一页，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞直接播放的黄色网站、不銜接在线看片av免费观看黄色电影、不一致的問題，研究解決辦法欧美丝袜欧美丝中文字幕，提出完善意見亚洲视频精品在线观看。四是開展會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)案例巡回宣講工作。
抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干中国一级A片XXXX，組成宣講組日韩人人操人人摸，根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會(huì)計(jì)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以實(shí)際案例黄色视频片大区，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和警示国产又黄又免费AAAA视频。鞏固驗(yàn)收階段活動(dòng)內(nèi)容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動(dòng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容国产一级免费视频，組織全行會(huì)計(jì)管理人員和操作人員進(jìn)行集中考試农村一级一级毛片无码。二是檢查驗(yàn)收欧美性爱18。制定詳細(xì)檢查驗(yàn)收方案，組織各單位對(duì)“從我做起久久高清视频黄色打电话，合規(guī)操作”活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收国产字幕论坛在线观看AV。三是鞏固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會(huì)計(jì)結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范性爱黄色网站无遮挡，建立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示制度欧美啪啪一级视频，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)一级黄免费网站、合規(guī)操作的理念深入到每一個(gè)員工女被男啪到爽的视频网站。
合規(guī)回頭看心得體會(huì)4
XX年的“合規(guī)回頭看”活動(dòng)時(shí)間將從10月持續(xù)到12月,以“全員合規(guī)”為主題,活動(dòng)包含郵銀聯(lián)動(dòng)、全員參與五月婷婷精品视频6、全程督導(dǎo)的方式,組織學(xué)習(xí)“合規(guī)回頭看”手冊(cè)以及合規(guī)教育警示片国产污片免费。
據(jù)了解,本次活動(dòng)將重點(diǎn)圍繞“四看”展開:一看問題查找是否徹底;二看問題整改是否到位;三看違規(guī)問責(zé)是否符合規(guī)定;四看“十條禁令”是否有效執(zhí)行。其中,查找發(fā)現(xiàn)問題是關(guān)鍵,違規(guī)問責(zé)是保障,核心是問題整改一级黄色视频大片。本次活動(dòng)將重點(diǎn)解決屢查屢犯强插在线观看、屢查不改及責(zé)任追究不到位等問題,持續(xù)加強(qiáng)重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)管控,推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè),真正實(shí)現(xiàn)從“要我合規(guī)”向“我要合規(guī)”的轉(zhuǎn)變。
郵儲(chǔ)銀行日前就該活動(dòng)召開電視電話動(dòng)員會(huì)議欧美性爱日韩性爱。會(huì)議充分肯定了全行合規(guī)管理工作近年來(lái)取得的成績(jī)。本次活動(dòng)不僅要“就事論事”,將已經(jīng)發(fā)生的問題整改到位,更重要的是要建立問題整改的長(zhǎng)效機(jī)制和持續(xù)跟蹤機(jī)制,通過(guò)具體活動(dòng)措施切實(shí)解決“查而不改欧美十八禁一级在线、屢查屢犯国内精品三级三级精品二区、改后再犯”的難題。
本次會(huì)議對(duì)全行進(jìn)一步做好合規(guī)管理工作提出了三點(diǎn)要求:一是清醒認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”下合規(guī)管理工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì),力求做到未雨綢繆欧美性爱日韩、堵塞漏洞;二是各級(jí)機(jī)構(gòu)“一把手”要親力親為,做到“帶頭學(xué)最爽高潮午夜视频、帶頭查、帶頭改”;三是活動(dòng)要群策群力,做到守土有責(zé),以合規(guī)促發(fā)展,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康穩(wěn)健發(fā)展99久久精品国产免费男女。
為增強(qiáng)郵政金融業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理意識(shí),培育良好的合規(guī)文化欧美老人牲交免费一级A片，XX年被確定為郵政儲(chǔ)蓄銀行的“合規(guī)管理年”，當(dāng)前正值郵儲(chǔ)體制改革的關(guān)鍵時(shí)期,開展合規(guī)建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和必要性欧美黄色午夜。郵政儲(chǔ)蓄事業(yè)的成長(zhǎng)離不開合規(guī)經(jīng)營(yíng)欧美三級片AAAA，更與防控金融風(fēng)險(xiǎn)相伴。推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)日日夜人人操，必將為郵政儲(chǔ)蓄經(jīng)營(yíng)理念和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證东北粗口国产床，也使得風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制的`建立和實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安的工作局面成為了可能。下面工口视频亚洲，就如何提高銀行效益亚洲一级Av无码毛片无卡，降低金融風(fēng)險(xiǎn)，我談幾點(diǎn)粗淺見解在线播放欧美特级黄色视频。
一www.huicheng99.com、正視問題黄色视频官方网站|视色，構(gòu)建金融合規(guī)管理體系。
郵政儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)自恢復(fù)開辦已經(jīng)二十二年天天插天天狠天天透伊人，逐步形成了自己的管理模式和特點(diǎn)三级黄色黄页网站，但距離現(xiàn)代商業(yè)銀行的要求還有不小的差距：一是風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄。經(jīng)營(yíng)銀行就是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)啊舒服插啊自拍偷拍视频，任何金融業(yè)務(wù)都有風(fēng)險(xiǎn)一級帶毛片，只有采取識(shí)別、計(jì)量又黄又猛的视频免费、監(jiān)測(cè)自拍高潮日韩在线视频、控制的方法才能使風(fēng)險(xiǎn)得到有效釋。二是不合規(guī)的現(xiàn)象較為嚴(yán)重国产免费久久久久久久精品。無(wú)數(shù)案例表明欧美肉视频网站，當(dāng)前郵政金融業(yè)務(wù)中出現(xiàn)問題和案件的最多點(diǎn)、最難控制點(diǎn)黄片一级毛片国产，莫過(guò)于前臺(tái)操作中存在的問題和隱患强奷伦奷视频在线观看，出現(xiàn)于工作人員責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)欧美aaaaaaaa片、合規(guī)意識(shí)不強(qiáng)幸爱五月天，不按流程辦事、不按規(guī)定作業(yè)自偷自拍亚洲一区二区，引發(fā)了各種各樣的事件和案件欧美性爱亚洲色图。三是一、二級(jí)條線風(fēng)險(xiǎn)防范流于形式97国产乱伦无码。前臺(tái)本身沒有很好地執(zhí)行落實(shí)制度和規(guī)定www.zipai，出現(xiàn)差錯(cuò)和問題沒有及時(shí)整改，老問題老現(xiàn)象重復(fù)發(fā)生;業(yè)務(wù)部門缺乏對(duì)業(yè)務(wù)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展中的問題進(jìn)行針對(duì)性地檢查最近中文字幕免费大全下载、督促无码3p、整改、落實(shí)91免费视频网。四是針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改落實(shí)不夠亚洲色黄hAV在线。尤其是在對(duì)二級(jí)支行二類網(wǎng)點(diǎn)和代理網(wǎng)點(diǎn)的管控上，出現(xiàn)了一些真空現(xiàn)象老太婆黄色片。針對(duì)這些差距應(yīng)該采取積極的對(duì)策和措施：一是建立條線的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控體系黄色视頻欧美，各部門、各業(yè)務(wù)線中国一级黄片免费在线观看、各網(wǎng)點(diǎn)都要有明晰的操作流程和風(fēng)險(xiǎn)揭示以及對(duì)應(yīng)的措施和辦法;二是建立“三條線”的合規(guī)防控體系：一條是前免a一级a免费观看视频、后臺(tái)業(yè)務(wù)操作的自我檢查、及時(shí)整改責(zé)任體系;第二條是業(yè)務(wù)部門對(duì)前乱伦视频综合网、后臺(tái)業(yè)務(wù)的監(jiān)督色狠狠影视一区二区三区、檢查人人干,人人摸,人人操，指導(dǎo)、幫促整改的體系国产福利在线影院，第三條是專職稽查檢查部門履職體系的進(jìn)一步完善美女日韩欧美国产。三是加大對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控的考核，將責(zé)三级a片网址、權(quán)91尤物国产大尺度福利网、利捆綁在一起，按照銀監(jiān)會(huì)提出“賠罰亚洲免费va在线播放、走人日韩综艺午夜在线看免费、移送”的原則，實(shí)行業(yè)務(wù)線操一操a片、管理線“雙線”問責(zé)高无码视频国产男人的天堂，上追兩級(jí)。四是銀企密切配合大大一级黄色网站，按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)强奷漂亮的女教师中文字幕,，誰(shuí)受益誰(shuí)擔(dān)責(zé)的原則，銀企雙方都應(yīng)承擔(dān)起管理的責(zé)任久久亚洲这里都是精品，而不僅僅是某一方面的責(zé)任97亚洲综合色成在线观看，不僅不能削弱管理的職能，還要充實(shí)稽查檢查的人員女人插插插视频，為稽查檢查提供有力的支撐和保障激情图区。如此，郵政金融業(yè)務(wù)才會(huì)逐步走上規(guī)范化的軌道日韩欧美一区二区视频。
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根據(jù)省市行案防教育工作要求，近日鞍山分行組織全員觀看了《合規(guī)操作案件防控警示教育專題片》9876se.色，片中所選案例大部分發(fā)生在基層營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)国产激情毛片免下载，涉及不同操作崗位和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，暴露出一些機(jī)構(gòu)在業(yè)務(wù)操作国产一级黄色视频一区二区三区在线观看、內(nèi)部控制天天操屄、日常監(jiān)督等方面存在諸多問題和薄弱環(huán)節(jié)，通過(guò)觀看這些真實(shí)案例讓我再次明白“千里之堤久久99精品久久久久久久清纯，毀于蟻穴”這個(gè)道理aigao激情在线观看视频，告誡自己案件就在身邊，值得我們深刻反思美女欧美精品公司，引以為戒欧美无吗视频看片a。但是只要我們每個(gè)人自覺遵守崗位職責(zé)毛片看片网址，遵守“八不得”www.99riav76、“雙十禁’等各項(xiàng)規(guī)章制度，合規(guī)操作欧美大片免费看用力操，案件就可防可控国产精品泄火熟女小草影院，就能促進(jìn)我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展。下面我就觀看《合規(guī)操作案件防控警示教育專題片》后談幾點(diǎn)觀后感想：
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2、認(rèn)真落實(shí)崗位職責(zé)最新地址发布页福利影院S，加強(qiáng)對(duì)重要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的監(jiān)督欧美三级片免费久久；嚴(yán)格執(zhí)行崗位權(quán)限相互制約，遵守銀行各項(xiàng)規(guī)章制度成年人视频www，多學(xué)習(xí)曰本性网、多掌握案防知識(shí)，讓每名員工知曉制度大于一切人人摸人人操人日。
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通過(guò)此次警示教育專題片的觀看久久99精品九九九久久婷婷，使我更加提高了對(duì)合規(guī)操作重要性的認(rèn)識(shí)，我將在今后的工作中中文无码天堂一区二区三区，努力提高合規(guī)操作意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)免费成人在线观看网站，做一名合格的中行員工。
合規(guī)回頭看心得體會(huì)6
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合規(guī)回頭看心得體會(huì)8
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一亚洲另类欧美在线综合、讓“合規(guī)”融入全行的管理理念
企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容就是建立合規(guī)文化。合規(guī)文化是各個(gè)銀行企業(yè)文化大廈的基石在线日韩网站∶夥袮级毛片无码的；喂蹋髲B就會(huì)風(fēng)雨不動(dòng)安如山91亚洲国产系列精品第；基石不牢日韩视频欧美在线一区，大廈將會(huì)搖搖欲傾福利亚洲资源网站av，毀于一旦。
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我們的“規(guī)”是一代代經(jīng)驗(yàn)的累積不卡黄色视频在线观看、總結(jié)人人插人人做，是一次次血的教訓(xùn)甚至是生命代價(jià)的轉(zhuǎn)換、警醒国产精品sss在线观看AV。所以日韩侵犯精品视频在线，作為郵儲(chǔ)銀行的一分子，不論在哪個(gè)崗位性色网站污视频，都必須牢固樹立合規(guī)意識(shí)超碰a，堅(jiān)決依規(guī)辦事!
二、讓“合規(guī)”成為員工行為準(zhǔn)則
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通過(guò)學(xué)習(xí)和反思欧美十八岁美女性爱视频，我們深刻體會(huì)到：如何建設(shè)我們的美好家園，如何實(shí)現(xiàn)郵儲(chǔ)銀行的長(zhǎng)治久安91精品有码在线，必須要靠合規(guī)文化扎牢防范的籬笆欧美色图亚洲图区，用合規(guī)文化打造內(nèi)控的防線。
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三人人模人人模人人操人人干、讓“合規(guī)”成為動(dòng)力，得到切實(shí)執(zhí)行
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合規(guī)回頭看心得體會(huì)9
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開展這次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的国产性在线，就是要幫助員工樹立正確的價(jià)值觀，找準(zhǔn)工作立足點(diǎn)国产免费精，增強(qiáng)合規(guī)管理www.欧洲视频在线观看、合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí);切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性，增強(qiáng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力嫩草影院黄妓女，切實(shí)規(guī)范操作行為色色人人，有效遏制違規(guī)違紀(jì)問題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感久久国产精油按摩，建立良好的合規(guī)文化男人强奸裸体老女人视频。
該行此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗(yàn)收兩個(gè)階段進(jìn)行。學(xué)習(xí)自查階段的活動(dòng)內(nèi)容包括：一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度www.久久艹。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式国产欧美综合在线一区二区91，對(duì)相關(guān)文件、制度性欧美XXXX大乳喷水、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí)九色视频自拍，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主，做好學(xué)習(xí)記錄和筆記欧美三级黄片免费，學(xué)習(xí)面達(dá)到 00%一级a爱做片观看免费韩国片。每名會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫 篇以“從我做起殴美真人操逼免费看，合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得欧美老妇性性行为。 二是對(duì)照制度進(jìn)行自查整改超碰在线美女福利。通過(guò)組織學(xué)習(xí)，結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查A片197com网址、合規(guī)文化教育活動(dòng)激情国产在线观看美女图片大全，深入排查會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實(shí)整改人人澡人人澡人人看欧美。三是組織召開制度研討會(huì)swag在线看。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會(huì)計(jì)制度方面的研討會(huì)，包括：對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)行探討和研究欧美性爱www，提出完善系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制的意見;對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理黄片儿在线观看，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接视频一视频二无码在线有限公司、不一致的問題在线视频一区二区色动夜密，研究解決辦法，提出完善意見亚洲女人的天堂WWW。四是開展會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)案例巡回宣講工作免费黄久久久aaa片。 抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成宣講組国产欧美福利，根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會(huì)計(jì)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)九九免费黄色，以實(shí)際案例，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和警示可西西人体大胆午夜啪啪。鞏固驗(yàn)收階段活動(dòng)內(nèi)容包括：一是組織集中考試欧美白人最猛性XXXXX69交。圍繞本次活動(dòng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全行會(huì)計(jì)管理人員和操作人員進(jìn)行集中考試女性私密按摩一区二区。二是檢查驗(yàn)收欧美黑人巨大激情视频。制定詳細(xì)檢查驗(yàn)收方案，組織各單位對(duì)“從我做起日本中文字幕的视频网站，合規(guī)操作”活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收亚洲欧美日韩黄频大全。三是鞏固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會(huì)計(jì)結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范日本AⅤ永久免费网站WWW，建立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示制度欧美综合第128页，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)亚洲国产人自精在线尤物、合規(guī)操作的理念深入到每一個(gè)員工欧美精品网一区二区。
【我眼中的合規(guī)】
作為一名前臺(tái)工作人員，合規(guī)就是日常工作中對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)都不能疏忽日本特黄aaaaaa片在线观看，對(duì)自己而言要嚴(yán)格遵守離柜退屏国内精品久久一级、收章亚洲天堂日韩视频无码、鎖箱，妥善保管本人的柜員卡和個(gè)人名章国产亚洲精品美女古装AV，不得提供給他人使用高清黄色在线视频一区二区，柜員密碼要嚴(yán)格保密經(jīng)常修改，不得經(jīng)辦本人的業(yè)務(wù)及給自己授權(quán);對(duì)業(yè)務(wù)而言要堅(jiān)持開戶需出示證件原件一级片aaa片，大額支付需與單位聯(lián)系求證等等免费看美国牲交毛片。也許這只是合規(guī)建設(shè)中的'冰山一角，但也是合規(guī)建設(shè)的重要基石久久黄色视频免费看。如何從小事做起日韩免费福利网在线观看视频，如何從細(xì)節(jié)出發(fā)真真切切地把合規(guī)落到實(shí)處才是最重要的。
我眼中的合規(guī)就是一顆責(zé)任心：對(duì)客戶老妇毛多多，對(duì)自己高清无码在线黄色视频，對(duì)單位;我眼中的合規(guī)就是一種約束力：沒有死角，沒有情面91se资源在线观看，沒有僥幸国外超碰97人人爽人人做，我眼中的合規(guī)就是一份使命感：為進(jìn)步，為發(fā)展99久久蜜v视频，為提高www.直接看黄色视频大全清纯。
【合規(guī)隱患】
案件的治理與防控，是金融風(fēng)險(xiǎn)防范工作的重要內(nèi)容在线视频xxxx，也是銀行合規(guī)管理的建設(shè)基礎(chǔ)日本特级片。近段時(shí)間，銀行各類案件時(shí)有發(fā)生欧美A∨免费网站，已經(jīng)嚴(yán)重影響金融事業(yè)健康穩(wěn)健發(fā)展亚洲欧美性爱视频免费观看，由于認(rèn)識(shí)不足，措施不到位网址你懂的在线观看，銀行案件防范控工作仍存在許多隱患亟待予以規(guī)范国产一级情侣A片。
隱患之一：思想認(rèn)識(shí)不足，職工內(nèi)控及案防教育存在漏洞五月婷婷色色色色色色。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心2021年最新情侣自产自拍，是社會(huì)資金劃撥、往來(lái)免费国产人成18在线观看、結(jié)算一级a片日韩激情黄片、匯兌的場(chǎng)所。作為經(jīng)營(yíng)貨幣業(yè)務(wù)的特殊部門人人人操人人人干人人，銀行已成為社會(huì)大部分犯罪分子窺視的目標(biāo)18性欧美深喉口爆视频，因此加強(qiáng)銀行職工的政治思想內(nèi)控教育十分重要。由于部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不足、重視不夠欧美性XXXX18一19，對(duì)員工的思想政治工作日韩综合AV在线一区二区、內(nèi)控管理、案件防范等專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能的教育和培訓(xùn)工作跟不上形勢(shì)發(fā)展需要欧美色图亚洲图片，使銀行的職工思想內(nèi)控工作成為一個(gè)極為薄弱的環(huán)節(jié)亚洲欧美熟妇综久久。同時(shí)由于把關(guān)不嚴(yán)，重核算亚洲第一页中文字幕、輕防范91手机视频国产精品自拍、重人情、輕考察人人操人人上人人入人人射，忽視了安全防范工作的硬件建設(shè)，使銀行職工隊(duì)伍中混進(jìn)了一些意志不堅(jiān)定黄片三级在线观看、道德基礎(chǔ)不好的領(lǐng)導(dǎo)和員工国产极品水嫩美女，這樣如果基層銀行思想內(nèi)控監(jiān)督管理根不上，這些人在金錢人人人人操操、美色鸥美人妻、物欲的誘惑下，極容易誘發(fā)其犯罪的動(dòng)機(jī)狼友视频在线播放网址，加大金融案件發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)可能久久免费黄色视频。
隱患之二：重要和關(guān)鍵崗位人員不輪換或超期限輪換，存在較重的內(nèi)部人控制問題免费A片在线视频∶夥压劭碬W红色片三级片！渡虡I(yè)銀行內(nèi)部控制制度指引》中明確：關(guān)鍵崗位應(yīng)當(dāng)實(shí)行定期或不定期的人員輪換和強(qiáng)制休假制度。實(shí)行崗位輪換的目的是為了防范內(nèi)部人控制問題發(fā)生特级性片，減少案件苗頭和隱患99riav.com金发。但由于網(wǎng)點(diǎn)近年來(lái)業(yè)務(wù)量大幅增長(zhǎng)沒有補(bǔ)充足夠后備人員，造成人員非常緊張欧美性爱第8页。導(dǎo)致只好放棄執(zhí)行這兩個(gè)制度免费看毛片使劲操，只有在上級(jí)督促下，或在檢查發(fā)現(xiàn)問題后正在播放真实破99年久久，或發(fā)生了金融案件時(shí)成人黄色网站18，才為了應(yīng)付要求而進(jìn)行崗位輪換和強(qiáng)制休假制度，從而埋下案件隱患A片网页免费在线观看。
隱患之三：只注重對(duì)正式員工的管理先锋影音最新色资源在线观看，忽視對(duì)臨時(shí)工的監(jiān)督管理，案防工作不徹底激情五月日韩精品制服丝袜。近幾年來(lái)国产一级a爱片免费观看一级，由于機(jī)構(gòu)改革和人員縮減，銀行便大量聘用臨時(shí)員工從事一線或前臺(tái)工作，以解決人員不足問題日韩精品在线视频中文字幕，降低經(jīng)營(yíng)成本三级片啪啪视频。銀行與聘用人員之間履行的只是口頭協(xié)議，沒有簽訂正式勞動(dòng)合同;或是雖然簽有用工協(xié)議日人视频，但并不規(guī)范;要么則是大量使用銀行職子女或關(guān)系人親屬JIZZ国产丝袜18老师，不經(jīng)崗前培訓(xùn)就匆忙上崗，從而導(dǎo)致臨時(shí)用工人員素質(zhì)參差不齊午夜黄色视频一级。因臨時(shí)用工人員素質(zhì)參差不齊国家高清视频WWW，管理不利，重視不足国产精品BBBⅩXX，不僅導(dǎo)致個(gè)別臨時(shí)工不明確工作中應(yīng)付的義務(wù)和責(zé)任日韩精品爆乳蜜桃视频在线观看网站，工作責(zé)任感不強(qiáng)，而且由于銀行對(duì)臨時(shí)工作人員缺乏有效的約束力18岁女成年网站视频在线免费观看，從而埋下案件防范工作隱患8050网午夜免费一级A片。 隱患之四：用感情和信任代替規(guī)章制度、把習(xí)慣做法看成經(jīng)驗(yàn)性饥渴人妻一级A片在线，導(dǎo)致有章不循一本导一区av、違規(guī)操作的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。銀行機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)若是人員少免费观看的午夜成年网站，流動(dòng)性較差国产情侣短片AV在线，一人多崗、互相替崗等現(xiàn)象就較為普遍一级一级毛片毛片，多年的工作交往免费一级A片男女牲交无遮挡，相互間感情較深，因此存在以下問題：一是執(zhí)行制度觀念較差欧美肛交一级黄色片。工作中只談感情欧美高潮喷水抽搐A片免费看，不講制度，互相之間盲目信任性福利影院，把重要憑證日韩久久午夜、票據(jù)、印章精品视频国内精品视频在线48、權(quán)限卡黄片小视频、鑰匙等隨意丟放，甚至在臨時(shí)離柜時(shí)為“方便工作”交由他人保管91视频互操，離崗時(shí)不按規(guī)定進(jìn)行簽退操作32pao国产成视频永久免费，操作密碼小范圍內(nèi)公開化等現(xiàn)象屢禁不止，給犯罪分子留下了可乘之機(jī)成在线人免费视频一区二区。二是網(wǎng)點(diǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)不健全在线手机免费黄色网，監(jiān)督人員編制少，監(jiān)督檢查不得力，往往疲于應(yīng)付上級(jí)行的各類大檢查活動(dòng)色哟哟.m3u8，致使檢查內(nèi)容和時(shí)間規(guī)律性較強(qiáng)日韩A片无码毛片免费看九九九，起不到根本的監(jiān)督管理作用;三是因怕影響到單位或部門的整體考評(píng)情況，銀行對(duì)員工在工作中發(fā)生的差錯(cuò)及事后監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題A日本在线观看网站，對(duì)責(zé)任人不予追究責(zé)任甚至隱瞞不上報(bào)日韩女性黄色性视频，致使小缺口發(fā)展成大漏洞。四是銀行的監(jiān)督檢查對(duì)象往往只是針對(duì)一線員工日韩在线观看网红自拍视频，而將高級(jí)管理人員游離在監(jiān)督管理范圍之外成年人在线网站，甚至對(duì)高級(jí)管理人員做出的有悖于規(guī)章制度的錯(cuò)誤指令也采取服從的態(tài)度，這成為誘發(fā)案件發(fā)生的最大隱患亚洲美女你懂的。
隱患之五：重要崗位人員定期排查工作制度不具體福利在线看，沒有對(duì)重要崗位人員八小時(shí)以外活動(dòng)進(jìn)行必要的監(jiān)督。執(zhí)行強(qiáng)制休假制度的目的就是用頂崗檢查的方式三级A片想干就干，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重要崗位工作人員的違規(guī)操作問題和案件苗頭黄色网站久久aaa，以防患于未燃。因此強(qiáng)化對(duì)重要崗位人員八小時(shí)以外的行為監(jiān)督中文字幕永久更新资源站，也是十分必要的。目前銀行雖說(shuō)從制度上講已經(jīng)建立了重要崗位人員八小時(shí)以外行為監(jiān)督制度www978avcom，但具體如何監(jiān)督国产亚洲综合久久系列、監(jiān)督什么沒有具體規(guī)定和內(nèi)容。同時(shí)對(duì)于監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題認(rèn)識(shí)不足开操啦免费视频，難以有效防范風(fēng)險(xiǎn)www.senpd.com。
合規(guī)回頭看心得體會(huì)10
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