合規(guī)回頭看心得體會(huì)(11篇)
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合規(guī)回頭看心得體會(huì)1
為大力推行我行的合規(guī)管理工作国产黄一级视频网站，提升人員自我管理能力，加強(qiáng)我行服務(wù)體系三级片a网站，營(yíng)造“人人合規(guī)国产丰满的富婆aa毛片，事事合規(guī)，時(shí)時(shí)合規(guī)”的工作環(huán)境日韩中文字幕在线另类在线，以此來(lái)提高郵政儲(chǔ)蓄工作的高質(zhì)美女不带套日出白浆免费视频、高效，全行人員在09-XX年開(kāi)展了“合規(guī)管理年”和“業(yè)務(wù)行為規(guī)范年”等主題活動(dòng)精品国语91，均取得了良好的效果美国淫色网。今年為了進(jìn)一步提高合規(guī)工作在我行的施行，我們開(kāi)展了“合規(guī)管理回頭看”學(xué)習(xí)活動(dòng)欧美老女人性爱网站。通過(guò)這次活動(dòng)的參與和學(xué)習(xí)亚洲中文字幕一区二区在线观看，對(duì)我來(lái)說(shuō)可謂受益匪淺。參加這次活動(dòng)的心得體會(huì)如下：
一啪在线看、合規(guī)文化是以“合規(guī)為榮本一黄色视频、違規(guī)為恥”的一種集體榮辱觀。它的運(yùn)作機(jī)制是讓大腦的犒賞情緒與懲罰情緒對(duì)合規(guī)行為的結(jié)合97超碰国产人人做人人爽。即讓合規(guī)與犒賞情緒綁定，這樣欧美性爱黄色一级片视频，合規(guī)行為就會(huì)使人感到一種愉悅迷奷漂亮的女教师AV在线播放，人們稱它為榮譽(yù)感;同時(shí)讓違規(guī)行為與懲罰情緒綁定，這樣查查黄色视频毛片，違規(guī)行為會(huì)感使人到一種難受AAAAA三级片在线播放，人們稱它為恥辱感。人們提倡什么黄色片子一级片，唾棄什么91精品啪在线国产，就是對(duì)正面情緒與負(fù)面情緒的分配的過(guò)程台湾三级片电影AAAA，這種自然的結(jié)合即為文化本源。情緒經(jīng)過(guò)人為的干預(yù)重新與推崇的事件相結(jié)合欧美日韩综合网，即為文化建設(shè)欧美性交在线电影。
二、違規(guī)經(jīng)營(yíng)和違規(guī)操作屢禁不止的原因與傳統(tǒng)文化的影響有關(guān)天天日夜夜操野外群奸的黄色片。文化建設(shè)的優(yōu)點(diǎn)是文化一旦建立就有相對(duì)的穩(wěn)定性色呦呦在线观看1区2区，難點(diǎn)是合規(guī)文化面臨著傳統(tǒng)文化的挑戰(zhàn)。當(dāng)合規(guī)犒賞情緒遭遇親情人人爽人人看、友情的犒賞情緒時(shí)粗大猛烈进出高潮视频大全，往往前者不敵后者，就在尋求兩全其美之策時(shí)中国熟妇色XXXXX不卡，違規(guī)也就悄然而至在线免费看国产黄。因此，合規(guī)文化建設(shè)與傳統(tǒng)文化之間常常會(huì)有遭遇戰(zhàn)2级a片网站免费看。在開(kāi)展合規(guī)文化建設(shè)的時(shí)環(huán)境尤為重要免费无码国产永久。
三。規(guī)范的治理結(jié)構(gòu)是合規(guī)文化生存的“環(huán)境土壤”
3. 監(jiān)督者要給經(jīng)營(yíng)者制造壓力欧美性免费大片。壓力的最好來(lái)源是機(jī)構(gòu)內(nèi)部的實(shí)時(shí)監(jiān)督
3.2監(jiān)督者要受到重托才能充當(dāng)守望者爱久免费在线观看视频。那么又怎樣防止監(jiān)督者自身去指使下層違規(guī)呢?監(jiān)督者同樣需要一種情緒支撐，這就是信任色99免费在线视频、榮譽(yù)感18禁止网站观看大全，它需要給予重托來(lái)建立。給予每一聘任級(jí)的聘任權(quán)才能建立重托一级黄色毛片网址，進(jìn)而激發(fā)信任感又粗又长又黄的免费视频、榮譽(yù)感，實(shí)現(xiàn)一個(gè)代表的職責(zé)av资源观看。而相互制衡的機(jī)制是既沒(méi)有信任也沒(méi)有壓力的工作環(huán)境最新在线精品国自产拍三级片，它是導(dǎo)致現(xiàn)實(shí)中不忠實(shí)的主要原因。
3.3環(huán)境能激發(fā)人的情感和能力又黄又粗又大又长又色又爽。人的綜合素質(zhì)是關(guān)鍵的国产精品欧美亚洲韩国日本不卡，另一個(gè)關(guān)鍵因素就是環(huán)境。人們有這樣的經(jīng)驗(yàn)中国熟妇性视频一区，當(dāng)人們來(lái)到一個(gè)特別美麗日日爱自拍com、潔凈而又規(guī)范的旅游景點(diǎn)時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)自覺(jué)維護(hù)www.色色色色色色色色色，不亂扔垃圾的現(xiàn)象www日免费看。這時(shí)不是說(shuō)一個(gè)人的素質(zhì)馬上得到了提高，而是環(huán)境激發(fā)的情感提高了人的精神境界。
四18岁以内禁看黄色视频、人之所以能夠擔(dān)當(dāng)不同的角色H动漫全彩纯肉无码，是因?yàn)椴煌榫w能夠靈活轉(zhuǎn)換。角色理論告訴我們免费看毛片视频在线播放，一個(gè)人在同一個(gè)范疇內(nèi)不能擔(dān)當(dāng)兩種不同的角色中文字摹人人精品，它就是情緒側(cè)抑制作用。否則就會(huì)造成角色沖突和角色曖昧久久国产亚洲欧洲一区二区。培植合規(guī)文化的土壤環(huán)境對(duì)監(jiān)督者來(lái)說(shuō)91黄色大片在线观，就是要制造一個(gè)守望者的'單一職能，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重托男人天堂精品自拍，受到高峰體驗(yàn)裸体女人的视频一级A片，這樣才能夠像救援隊(duì)一樣奮不顧身;對(duì)基層工作者來(lái)說(shuō)就是受內(nèi)部監(jiān)督者接受實(shí)時(shí)監(jiān)督，這樣相當(dāng)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)常駐在线加勒比无码专区，保持常年的一定壓力一级黄网。只有規(guī)范的治理結(jié)構(gòu)，才能抵御傳統(tǒng)文化的回潮日韩人妻操操性生活，改善合規(guī)文化所需的生存條件在线美女永久免费网站。因此，建立銀信合全員合規(guī)文化的重要環(huán)節(jié)是要改良合規(guī)“土壤環(huán)境”自拍偷拍1页。
為進(jìn)一步提高全行會(huì)計(jì)管理及操作人員合規(guī)意識(shí)日韩激情中文字幕在线看片，建立良好的道德誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及風(fēng)險(xiǎn)防范能力另类图片第一页，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化在线。中文字幕。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署免费欧美在线，結(jié)合本行實(shí)際情況99精品r视频在线观看，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開(kāi)展“從我做起黄页网站视频在线看，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)jizz视频。
開(kāi)展這次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的，就是要幫助員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀aa精品视频在线观看，找準(zhǔn)工作立足點(diǎn)1024欧美性爱，增強(qiáng)合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí);切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性欧美A片久久，增強(qiáng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力精品天堂很干视频，切實(shí)規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和案件的發(fā)生;樹(shù)立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心jizzwww，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。
該行此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗(yàn)收兩個(gè)階段進(jìn)行人人草.com。學(xué)習(xí)自查階段的活動(dòng)內(nèi)容包括：一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度亚洲毛片在线一区二区。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，對(duì)相關(guān)文件www.超碰在线、制度婷婷网色色图、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí)你懂的二区国产，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主一级黄免费视频，做好學(xué)習(xí)記錄和筆記，學(xué)習(xí)面達(dá)到 00%激情电影激情小说激情图片。每名會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫 篇以“從我做起国产ΑV天堂在线观看免费，合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得亚洲欧美日韩另类。
二是對(duì)照制度進(jìn)行自查整改。通過(guò)組織學(xué)習(xí)欧美一二区夜夜嗨影音先锋，結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查久99久视频精选、合規(guī)文化教育活動(dòng)，深入排查會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)91无码视频在线专区，查找合規(guī)操作方面存在的問(wèn)題并落實(shí)整改色妓女网站。三是組織召開(kāi)制度研討會(huì)。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會(huì)計(jì)制度方面的研討會(huì)91最新黄色视频网址资源，包括：對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)行探討和研究欧美日韩国产黄色，提出完善系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制的意見(jiàn);對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞黄色视频免费入口处在线观看、不銜接涩涩网站视频、不一致的問(wèn)題，研究解決辦法A片网站打开了视频链接，提出完善意見(jiàn)欧美亚洲图片小说。四是開(kāi)展會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)案例巡回宣講工作。
抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干天天狠天天透天干天天喷水，組成宣講組国产精品强奸乱伦贵州，根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會(huì)計(jì)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以實(shí)際案例九九色精品国偷自产视频下载，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和警示在线观看免费的黄色视频。鞏固驗(yàn)收階段活動(dòng)內(nèi)容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動(dòng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容美女黄在线观看免费视频，組織全行會(huì)計(jì)管理人員和操作人員進(jìn)行集中考試草榴论坛最新地址。二是檢查驗(yàn)收。制定詳細(xì)檢查驗(yàn)收方案欧洲免费网站看黄，組織各單位對(duì)“從我做起特级a爱片免费观看，合規(guī)操作”活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收wwwzaixianavcom。三是鞏固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會(huì)計(jì)結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范日韩欧亚自拍视频在线播放免费观看，建立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示制度亚洲免费视频日韩在线观看，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)黄网站无码男人免费大全、合規(guī)操作的理念深入到每一個(gè)員工亚洲性爱一级视频在线观看。
合規(guī)回頭看心得體會(huì)2
根據(jù)省市行案防教育工作要求，近日鞍山分行組織全員觀看了《合規(guī)操作案件防控警示教育專題片》三级艹逼精品，片中所選案例大部分發(fā)生在基層營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)99/久久精品视频，涉及不同操作崗位和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，暴露出一些機(jī)構(gòu)在業(yè)務(wù)操作国产后入式免费视频、內(nèi)部控制三级片第一页、日常監(jiān)督等方面存在諸多問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，通過(guò)觀看這些真實(shí)案例讓我再次明白“千里之堤2022中文字幕在线观看，毀于蟻穴”這個(gè)道理黄色三级网站在线观看不卡，告誡自己案件就在身邊，值得我們深刻反思一级黄片免费看视频，引以為戒黄页网站免费视频福利区。但是只要我們每個(gè)人自覺(jué)遵守崗位職責(zé)，遵守“八不得”自拍视频精品、“雙十禁’等各項(xiàng)規(guī)章制度国产乱了在线观看，合規(guī)操作，案件就可防可控九九色这里只有精品首页，就能促進(jìn)我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展能直接在线看的网址你懂的。下面我就觀看《合規(guī)操作案件防控警示教育專題片》后談幾點(diǎn)觀后感想：
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2、認(rèn)真落實(shí)崗位職責(zé)欧美性爱在线免费播放，加強(qiáng)對(duì)重要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的監(jiān)督免费看国产老师开裆丝袜喷水；嚴(yán)格執(zhí)行崗位權(quán)限相互制約，遵守銀行各項(xiàng)規(guī)章制度800在线视频免费观看，多學(xué)習(xí)一级黄色XXXX、多掌握案防知識(shí)人人上人人插人人操，讓每名員工知曉制度大于一切。
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合規(guī)回頭看心得體會(huì)3
XX年的“合規(guī)回頭看”活動(dòng)時(shí)間將從10月持續(xù)到12月,以“全員合規(guī)”為主題,活動(dòng)包含郵銀聯(lián)動(dòng)可以手机在线观看黄色网站、全員參與亚洲爱爱小视频、全程督導(dǎo)的方式,組織學(xué)習(xí)“合規(guī)回頭看”手冊(cè)以及合規(guī)教育警示片。
據(jù)了解,本次活動(dòng)將重點(diǎn)圍繞“四看”展開(kāi):一看問(wèn)題查找是否徹底;二看問(wèn)題整改是否到位;三看違規(guī)問(wèn)責(zé)是否符合規(guī)定;四看“十條禁令”是否有效執(zhí)行亚洲午夜精品一级毛片无码。其中,查找發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是關(guān)鍵,違規(guī)問(wèn)責(zé)是保障,核心是問(wèn)題整改精品日韩中文字幕。本次活動(dòng)將重點(diǎn)解決屢查屢犯、屢查不改及責(zé)任追究不到位等問(wèn)題,持續(xù)加強(qiáng)重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)管控,推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè),真正實(shí)現(xiàn)從“要我合規(guī)”向“我要合規(guī)”的轉(zhuǎn)變91在线一二专区精选福利。
郵儲(chǔ)銀行日前就該活動(dòng)召開(kāi)電視電話動(dòng)員會(huì)議一级a毛片水多视频国产一。會(huì)議充分肯定了全行合規(guī)管理工作近年來(lái)取得的成績(jī)。本次活動(dòng)不僅要“就事論事”,將已經(jīng)發(fā)生的問(wèn)題整改到位,更重要的是要建立問(wèn)題整改的長(zhǎng)效機(jī)制和持續(xù)跟蹤機(jī)制,通過(guò)具體活動(dòng)措施切實(shí)解決“查而不改日韩美女国产一区二区、屢查屢犯www.xxxxx、改后再犯”的難題。
本次會(huì)議對(duì)全行進(jìn)一步做好合規(guī)管理工作提出了三點(diǎn)要求:一是清醒認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”下合規(guī)管理工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì),力求做到未雨綢繆国产老女人乱辈视频、堵塞漏洞;二是各級(jí)機(jī)構(gòu)“一把手”要親力親為,做到“帶頭學(xué)亚洲桃色AV无码、帶頭查、帶頭改”;三是活動(dòng)要群策群力,做到守土有責(zé),以合規(guī)促發(fā)展,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康穩(wěn)健發(fā)展日本强奸AⅤ视頻大全。
為增強(qiáng)郵政金融業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理意識(shí),培育良好的合規(guī)文化国模AV偷拍，XX年被確定為郵政儲(chǔ)蓄銀行的“合規(guī)管理年”，當(dāng)前正值郵儲(chǔ)體制改革的關(guān)鍵時(shí)期,開(kāi)展合規(guī)建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和必要性偷自拍另类亚洲清纯唯美。郵政儲(chǔ)蓄事業(yè)的成長(zhǎng)離不開(kāi)合規(guī)經(jīng)營(yíng)爱爱视频在哪里考，更與防控金融風(fēng)險(xiǎn)相伴。推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)久久性生活视频免费，必將為郵政儲(chǔ)蓄經(jīng)營(yíng)理念和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證黑人一级婬片A片免费无码，也使得風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安的工作局面成為了可能。下面秋霞人成午夜免费大片麻豆，就如何提高銀行效益古装观看一级古装A片，降低金融風(fēng)險(xiǎn)超碰碰人人摸97，我談幾點(diǎn)粗淺見(jiàn)解。
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隱患之二：重要和關(guān)鍵崗位人員不輪換或超期限輪換在线看黄片日韩黄，存在較重的內(nèi)部人控制問(wèn)題⌒耘访�69式XXXX！渡虡I(yè)銀行內(nèi)部控制制度指引》中明確：關(guān)鍵崗位應(yīng)當(dāng)實(shí)行定期或不定期的人員輪換和強(qiáng)制休假制度一级毛片视频免费高清。實(shí)行崗位輪換的目的是為了防范內(nèi)部人控制問(wèn)題發(fā)生，減少案件苗頭和隱患comwww啊好大轻点。但由于網(wǎng)點(diǎn)近年來(lái)業(yè)務(wù)量大幅增長(zhǎng)沒(méi)有補(bǔ)充足夠后備人員特黄又大又粗又硬作爱大片，造成人員非常緊張。導(dǎo)致只好放棄執(zhí)行這兩個(gè)制度欧美精品亚洲精品日韩传电影，只有在上級(jí)督促下老女人性生活视频，或在檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，或發(fā)生了金融案件時(shí)亚洲色图欧美色图另类图片，才為了應(yīng)付要求而進(jìn)行崗位輪換和強(qiáng)制休假制度亚洲男人的天堂在线网址，從而埋下案件隱患。
隱患之三：只注重對(duì)正式員工的管理国产天天干视频自拍，忽視對(duì)臨時(shí)工的監(jiān)督管理无码又爽又刺激免费视频，案防工作不徹底。近幾年來(lái)久久久久久久妓女精品影院，由于機(jī)構(gòu)改革和人員縮減久久精品国产精品久久人，銀行便大量聘用臨時(shí)員工從事一線或前臺(tái)工作，以解決人員不足問(wèn)題国产三级精品视频，降低經(jīng)營(yíng)成本永久黄网站色视频免费费。銀行與聘用人員之間履行的只是口頭協(xié)議，沒(méi)有簽訂正式勞動(dòng)合同;或是雖然簽有用工協(xié)議538亚洲精品视频，但并不規(guī)范;要么則是大量使用銀行職子女或關(guān)系人親屬91伊人久久大香线蕉，不經(jīng)崗前培訓(xùn)就匆忙上崗，從而導(dǎo)致臨時(shí)用工人員素質(zhì)參差不齊国产黄色视频免费不卡在线观看。因臨時(shí)用工人員素質(zhì)參差不齊超碰个人免费，管理不利，重視不足H国产A片网站，不僅導(dǎo)致個(gè)別臨時(shí)工不明確工作中應(yīng)付的義務(wù)和責(zé)任美女黄视频黄视频，工作責(zé)任感不強(qiáng)久久无码中文A片，而且由于銀行對(duì)臨時(shí)工作人員缺乏有效的約束力，從而埋下案件防范工作隱患欧美一级特黄大片色视频。 隱患之四：用感情和信任代替規(guī)章制度日韩天堂2017、把習(xí)慣做法看成經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致有章不循级特大黄片视频影院8e、違規(guī)操作的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生aaa黄色在线视频。銀行機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)若是人員少，流動(dòng)性較差欧美性爱b啪啪，一人多崗欧美国产黄色一级、互相替崗等現(xiàn)象就較為普遍，多年的工作交往玖色综合，相互間感情較深国产超黄色视频，因此存在以下問(wèn)題：一是執(zhí)行制度觀念較差。工作中只談感情潮吹国产，不講制度小黄片真人视频毛片，互相之間盲目信任，把重要憑證殴美视频二区性爱、票據(jù)国产欧美亚洲精品a第二页、印章、權(quán)限卡午夜大香焦、鑰匙等隨意丟放9876se.色，甚至在臨時(shí)離柜時(shí)為“方便工作”交由他人保管，離崗時(shí)不按規(guī)定進(jìn)行簽退操作国产中文，操作密碼小范圍內(nèi)公開(kāi)化等現(xiàn)象屢禁不止国产一级黄色视频一区二区三区在线观看，給犯罪分子留下了可乘之機(jī)。二是網(wǎng)點(diǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)不健全人人伦av社区，監(jiān)督人員編制少久久99精品久久久久久久清纯，監(jiān)督檢查不得力，往往疲于應(yīng)付上級(jí)行的各類大檢查活動(dòng)男人插女人的底下的黄色的视频，致使檢查內(nèi)容和時(shí)間規(guī)律性較強(qiáng)免费A毛视频，起不到根本的監(jiān)督管理作用;三是因怕影響到單位或部門的整體考評(píng)情況，銀行對(duì)員工在工作中發(fā)生的差錯(cuò)及事后監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題国产一级A片免费视频在线，對(duì)責(zé)任人不予追究責(zé)任甚至隱瞞不上報(bào)国产精品国产一级A片精品免费，致使小缺口發(fā)展成大漏洞。四是銀行的監(jiān)督檢查對(duì)象往往只是針對(duì)一線員工日韩无码毛片基地，而將高級(jí)管理人員游離在監(jiān)督管理范圍之外美女污视频在线观看，甚至對(duì)高級(jí)管理人員做出的有悖于規(guī)章制度的錯(cuò)誤指令也采取服從的態(tài)度，這成為誘發(fā)案件發(fā)生的最大隱患国产色欲一精品一aV一免费。
隱患之五：重要崗位人員定期排查工作制度不具體mmmm网址在线播放，沒(méi)有對(duì)重要崗位人員八小時(shí)以外活動(dòng)進(jìn)行必要的監(jiān)督。執(zhí)行強(qiáng)制休假制度的目的就是用頂崗檢查的方式可以看欧美小视频的网站，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重要崗位工作人員的違規(guī)操作問(wèn)題和案件苗頭欧美极品一二三区视频在线播放，以防患于未燃。因此強(qiáng)化對(duì)重要崗位人員八小時(shí)以外的行為監(jiān)督国产免费久久久久久精品，也是十分必要的www,爱爱,com。目前銀行雖說(shuō)從制度上講已經(jīng)建立了重要崗位人員八小時(shí)以外行為監(jiān)督制度，但具體如何監(jiān)督幸福宝网站官网首页下载安装、監(jiān)督什么沒(méi)有具體規(guī)定和內(nèi)容最新地址发布页福利影院S。同時(shí)對(duì)于監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題認(rèn)識(shí)不足，難以有效防范風(fēng)險(xiǎn)图片区自拍偷拍。
合規(guī)回頭看心得體會(huì)5
近期成年人视频www，省行開(kāi)展了“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)涩涩视频在线下载，在學(xué)習(xí)活動(dòng)期間人人摸人人操人日，我依照省行下發(fā)的有關(guān)活動(dòng)意見(jiàn)，并結(jié)合我平時(shí)在工作中實(shí)際情況日韩毛片2012一区二区，對(duì)職業(yè)道德誠(chéng)信日韩亚洲欧美视频、合規(guī)操作意識(shí)和監(jiān)督防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動(dòng)的心得總結(jié)出幾點(diǎn)體會(huì)女教师日韩精品视频，也是我對(duì)此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)理性的認(rèn)識(shí)黄网站色视频。
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作為一個(gè)金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德国产粗口粗暴国产一级视频，如果路走得不對(duì)就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)迷失方向;如果沒(méi)有德久久精品人妻无码一区二区三区，就難于為人民服務(wù)欧美成人嘿咻在线视频，就談不上自己的事業(yè)，也就沒(méi)有單位事業(yè)的興旺欧美日韩黄色三级久久，就沒(méi)有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展日韩精品无码加勒比综合，也就失去了人身存在的社會(huì)價(jià)值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作藏精阁无码一区二区在线，這是我的職業(yè)自拍偷拍av网址，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來(lái)羞羞的漫画在线看，我一直從事這項(xiàng)職業(yè)免费黄片在线播放精品www，也一直熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，對(duì)農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情久在线免费观看视频，所以我一直是愛(ài)崗敬業(yè)的国产猛男猛女超爽免费视频。只有愛(ài)崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的`具體體現(xiàn)。
講求職業(yè)道德還必須誠(chéng)實(shí)守信永久免费A片在线看视频一，所謂誠(chéng)實(shí)就是忠心耿耿喷奶水大战黑人在线播放，忠誠(chéng)老實(shí)。所謂守信就是說(shuō)話算數(shù)www.精品视频，講信譽(yù)重信用高清在线观看免费黄色视频，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過(guò)對(duì)這次的學(xué)習(xí)免费A片中文字幕网址，使我更深地了解到作為一個(gè)農(nóng)行職工的根本看电影5566AV资源站手机版、為人、言行和責(zé)任美女爆操视频，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)欧美黄色视频AA片，時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作欧美人人妻人人操，才能使自己立于不敗之地亚洲黄色小说视频。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識(shí)特黄特色黄片。“沒(méi)有規(guī)矩何成方圓”欧美日韩性生活，身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力欧美插插影院，全面加強(qiáng)柜面營(yíng)銷和柜臺(tái)服務(wù)亚洲黄色在线观看网站，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。作為臨柜人員日本高清一道本一区二区，我深知臨柜工作的重要性欧洲美女A视频一级毛片，因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱诨粕疚畚畚垩侵廾夥眩鹬鴾贤櫩团c銀行的橋梁作用色色网亚洲色图。因此，在臨柜工作中一级特黄特色黄色网站，我始終堅(jiān)持要做一個(gè)“有心人”影音先锋每日最新av资源网久久。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能干干视频，耐心辦理業(yè)務(wù)人人操人人摸人人偷，熱心對(duì)待客戶。在銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下找黄色性网，我們都很清楚地意識(shí)到：只有更耐心日韩欧美亚洲色图、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭(zhēng)取更多的客戶日韩系列在线精品视频观看网站免费，贏得更好的社會(huì)形象91亚洲免费视频。我們每天面對(duì)形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺(jué)悟97久久超碰。
加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)一级A片免费观看视频，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí)男人视频网页，總是覺(jué)得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理97色在线视频观看香蕉，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來(lái)全免费A级毛片毛片，其實(shí)不然一级片黄片视频，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物91嫩草国产线永久免费，而是在經(jīng)歷過(guò)許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的一级黄色强奸系列视频，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力a片视频在线看。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器日韩一级a爱视频在线观看，每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘午夜黄色网a，也會(huì)造成不可估量的損失国产黄页在线观看黄A∨，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要*我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行，正如《違規(guī)違紀(jì)警示案例》之案例三中所提及的違規(guī)行為国产孕妇挤奶在线观看电影网站视频，如果沒(méi)有柜員黃齊秦的大意未臨時(shí)簽退系統(tǒng)人人摸在线国产视频、沒(méi)有出納顏朝霞的隨意放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班国产熟女乱伦一区二区三区，明有光一切的違規(guī)行為也就不能得逞国产盗摄永久性观看。而事后大悟支行的縱容庇護(hù)也導(dǎo)致了明有光的違規(guī)行為事件的延伸。管中窺豹国产精品一区二区v∧黒丝，時(shí)見(jiàn)一斑玖玖爱在线精品视频6，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是*某一人來(lái)執(zhí)行的久久免费看欧美，而是要*一個(gè)集體相互制約又大又硬又粗XXXXX欧美、監(jiān)督來(lái)實(shí)施的。
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二、讓“合規(guī)”成為員工行為準(zhǔn)則
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合規(guī)回頭看心得體會(huì)8
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一、學(xué)習(xí)合規(guī)AV无码小电影，提高認(rèn)識(shí)
在這次學(xué)習(xí)活動(dòng)中我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了方案要求的內(nèi)容晚秋影院手机在线观看免费，在學(xué)習(xí)會(huì)上我認(rèn)真的做好學(xué)習(xí)筆記，通過(guò)學(xué)習(xí)，使我對(duì)合規(guī)管理有了更加深刻的認(rèn)識(shí)中文无码网站，認(rèn)識(shí)到目前新形勢(shì)下合規(guī)管理防范風(fēng)險(xiǎn)的`緊迫性一级AAAAAA片毛片在线播放。通過(guò)學(xué)習(xí)，讓我在思想上形成了“合規(guī)操作日韩三级亚洲三级、防范風(fēng)險(xiǎn)”的工作意識(shí)黄色网站亚洲免费啪啪啪。通過(guò)此次合規(guī)管理學(xué)習(xí)，讓我找到了自我正確的價(jià)值取向美国A片免费播放免费，增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)熟女口爆。
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三欧美射射色、合規(guī)管理從我做起
通過(guò)此次的合規(guī)管理學(xué)習(xí)，讓我樹(shù)立起了“合規(guī)人人有責(zé)”多色视频成在线观看、“合規(guī)從我做起”野外A片黄色網址、“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”和合規(guī)促進(jìn)發(fā)展“的理念。作為一名普通員工涩涩涩亚洲日韩一区二区，就應(yīng)該在日常工作中將合規(guī)管理真正落到實(shí)處亚洲国产97在线精品一区，自覺(jué)遵守合規(guī)經(jīng)營(yíng)，規(guī)范操作女子裸体网站，踏踏實(shí)實(shí)地從每一項(xiàng)具體業(yè)務(wù)做起精品91，真正將合規(guī)作為一種意識(shí)來(lái)培養(yǎng)在线国产观看，最終養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。
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合規(guī)回頭看心得體會(huì)9
一深夜A级毛片五月综合婷香久久、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)
在平凡中奉獻(xiàn)一级老黄片小视频小电影，愛(ài)崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神国产一区免费视频，它看似平凡，實(shí)則偉大黄色视频暴力免费版。從大的方面來(lái)說(shuō)亚洲午夜精品视频，一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位高清在线午夜日韩视频观看，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障九一人人操人人摸。從小的方面講，比如我們農(nóng)行欧美vs一级片，每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和發(fā)展的保障中文字幕精品一区二区日本，也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需。農(nóng)行要發(fā)展尤物在线无码视频观看网址，要在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大女优网址，立于不敗之地，沒(méi)有我們每一位同志的無(wú)私奉獻(xiàn)精神是不行的欧美日韩国内。作為農(nóng)行人青草视频免费，為了農(nóng)行的前途，為了農(nóng)行的榮譽(yù)国产亚洲精品ⅴa在线观看，做一名愛(ài)崗敬業(yè)的人国产色清，是職業(yè)道德對(duì)我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評(píng)價(jià)善惡的行為規(guī)則亚洲一区免费视频。
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二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)99热嫖妓国语对白、提升合規(guī)操作意識(shí)
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三、增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識(shí)
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合規(guī)文化重塑是評(píng)價(jià)合規(guī)管理績(jī)效的重要標(biāo)志，要研究建立先進(jìn)的合規(guī)文化體系国产激情无码视频在线播放性色，通過(guò)加強(qiáng)全員合規(guī)培訓(xùn)干bb综合，在銀行內(nèi)部樹(shù)立誠(chéng)信和正直的道德觀念黄色视频免费，同時(shí)構(gòu)建業(yè)務(wù)合規(guī)制、崗位責(zé)任制和守規(guī)監(jiān)督考核制三位一體的管理體系,明晰各業(yè)務(wù)流程中主要操作環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)
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五三级黄色在线、建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制和舉報(bào)監(jiān)督機(jī)制。
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合規(guī)回頭看心得體會(huì)10
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雙流支行此次"合規(guī)管理年"活動(dòng)主要從十個(gè)方面進(jìn)行推動(dòng)：
一是抓自查自糾到位欧洲aaaa片。對(duì)照合規(guī)管理工作要求，組織各分支機(jī)構(gòu)再一次分業(yè)務(wù)條線開(kāi)展案件風(fēng)險(xiǎn)自查自糾自拍偷拍一区12。主動(dòng)及時(shí)自查自糾的国产在线97色永久免费视频，可視其情節(jié)減輕或免予處罰；本系統(tǒng)及監(jiān)管部門組織檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的欧美另类呦交视频免费观看，從重追究責(zé)任欧美另类视频第一页。
二是抓思想剖析到位。全體員工從風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)黄色网站免费能看的网站、事業(yè)心2019最新在线观看黄色、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)2022国产午夜无码视频、金錢觀等方面色x色色视频，深入剖析存在的問(wèn)題和不足。支行及各分支機(jī)構(gòu)分層召開(kāi)剖析會(huì)欧美AAAAV片在线看，并由參會(huì)人員對(duì)每位干部職工剖析是否深刻進(jìn)行評(píng)價(jià)爱干免费视频，做到人人過(guò)關(guān)。
三是抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)到位在线看黄av播放。以齊魯銀行超碰在线播放观看、江西鄱陽(yáng)信用社案件為重點(diǎn)，開(kāi)展案例學(xué)習(xí)討論和盡職教育亚洲精品国产专区91在线，并適時(shí)開(kāi)展一次以合規(guī)管理和操作為主題的演講比賽被干爽死黄色视频。以本行業(yè)務(wù)制度和<中小金融機(jī)構(gòu)案件風(fēng)險(xiǎn)>為主要內(nèi)容，對(duì)分支機(jī)構(gòu)柜面人員和客戶經(jīng)理開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試wwwxxxx黄色，低于規(guī)定分?jǐn)?shù)線且補(bǔ)考不達(dá)標(biāo)的未满十八岁禁看的色色视频，將下崗學(xué)習(xí)。指派業(yè)務(wù)能力強(qiáng)插插黄色爱、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工對(duì)新進(jìn)行員工進(jìn)行業(yè)務(wù)幫扶黄色视频手机在线视频，根據(jù)幫扶對(duì)象合規(guī)操作情況對(duì)導(dǎo)師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。
四是抓工作監(jiān)督到位一边亲一边桶一边摸免费视频。健全員工相互監(jiān)督機(jī)制曰曰尻夜夜尻，強(qiáng)化全員監(jiān)督格局。梳理業(yè)務(wù)操作流程国产强奸网址，做到每項(xiàng)涉及資金肥婆a片视频、財(cái)產(chǎn)的業(yè)務(wù)都有復(fù)核或?qū)徟恕I(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)后手要對(duì)前手切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)欧美一级a爱片在线观看，后手發(fā)現(xiàn)前手業(yè)務(wù)操作存在錯(cuò)漏等違規(guī)問(wèn)題免费的色视频综合大全，必須在專項(xiàng)登記簿上登記，作為單位考核員工合規(guī)工作的主要依據(jù)国产精品视频免费在线，并與收入掛鉤国内真实灌醉美女迷醉。監(jiān)督過(guò)程中發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)情況的以及前手對(duì)指出問(wèn)題整改不及時(shí)、不到位的可向管分處負(fù)責(zé)人以及支行業(yè)務(wù)管理部門a级免费观看电影、稽核部門91精品国产高清露脸在线观看、支行領(lǐng)導(dǎo)直接報(bào)告。后手發(fā)現(xiàn)前手業(yè)務(wù)操作存在問(wèn)題不登記97影院亚洲无码、不報(bào)告的`超萌福利网址大全免费观看，按違規(guī)操作處罰。
五是抓健全制度到位。依據(jù)總行及本支行制度中文字幕第四页亚洲综合专区，針對(duì)柜面人員和客戶經(jīng)理兩大類崗位偷窥网址，梳理制定一線崗位人員工作操作指南。進(jìn)一步明確各分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)各自管轄范圍重要工作的日常監(jiān)督檢查內(nèi)容和頻度亚洲国产清纯吞精com，檢查工作情況納入對(duì)分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的考核免费一级无码婬片av。積極開(kāi)展"我為合規(guī)管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策"活動(dòng)，發(fā)揮全員智慧思思久久9，提出合規(guī)工作改進(jìn)措施和建議日韩经典自拍AV。
六是抓量化考核到位。對(duì)執(zhí)行層人員的考核單設(shè)"合規(guī)管理"類考核指標(biāo)欧美成年人片。建立執(zhí)行層人員考核末位調(diào)整（淘汰）制度日本免费A网站。考核排名靠后的又黄又爽又湿又无遮挡的视频软件，進(jìn)行誡勉談話亚洲一区二区三区毛片在线。排名最后的1名正職（含主持工作副職）執(zhí)行層人員、排名最后的2名副職執(zhí)行層人員欧美操操网，調(diào)整工作崗位欧美一区精品在线观看；所管轄范圍和業(yè)務(wù)條線發(fā)生案件、重大事故jizz18国产在线观看、嚴(yán)重違規(guī)事件的，嚴(yán)重影響支行在總行年度考核排名的日韩欧美综合乱伦，予以降職或免職一级黄片男人与女人交配视频。以分理處為單位開(kāi)展"合規(guī)操作評(píng)比活動(dòng)",定期公布結(jié)果，排名靠前的給予獎(jiǎng)勵(lì)国产区精品系列在线观看1000，排名靠后的給予處罰欧美久久精品呦呦视频。
七是抓責(zé)任追究到位。認(rèn)真貫徹落實(shí)對(duì)于違反"五十個(gè)嚴(yán)禁"等嚴(yán)重違規(guī)行為"零容忍"以及對(duì)同質(zhì)同類違規(guī)"一次處罰精品A级毛片免费，二次下崗或降檔欧美日韩一区二区三区综合在线，三次走人"的要求，對(duì)檢查監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)格追究有關(guān)人員責(zé)任亚洲毛片无码专区亚洲乱。
八是抓業(yè)務(wù)輔導(dǎo)到位,人人综合操。稽核審計(jì)部將日常檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向各業(yè)務(wù)部門通報(bào)午夜一级一级www.，各業(yè)務(wù)部門定期收集梳理調(diào)查檢查以及員工反映的工作問(wèn)題亚洲一级毛片无码久久精品，分析原因，提出措施国产女人高潮免费视频，形成報(bào)告欧美国产日韩水多，印發(fā)各分支機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)。
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合規(guī)回頭看心得體會(huì)11
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