企業(yè)員工管理規(guī)章制度（精選18篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中中国美女一级婬片A片免费播放，很多地方都會(huì)使用到制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則久久99久久2，也指在一定歷史條件下形成的法令3d无码h、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。制度到底怎么擬定才合適呢免费一级A片毛毛片在线播放i？以下是小編為大家整理的企業(yè)員工管理規(guī)章制度婷婷色一区二区三区，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助人人操摸日插。

　　企業(yè)員工管理規(guī)章制度 篇1

　　1 经典1页日韩中文字幕视频、目的:

　　規(guī)范公司人員廠牌、飯卡www.色操色、工作服發(fā)放和補(bǔ)辦要求天堂网AV中文，明確辦理程序和規(guī)定

　　2 、廠牌辦理規(guī)定

　　2.1新入職之品檢組長級以上人員www.丝袜av.com，均在入職當(dāng)天辦理正式廠牌无码人中文字幕黑人。

　　2.2新入職員工經(jīng)部門試用合格，辦理入職手續(xù)時(shí)辦理正式廠牌国际免费黄色网站。

　　2.3員工換廠牌必須將舊廠牌一并交與人事部并收取工本費(fèi)一元一级大黄色视频，無舊廠牌不予更換。

　　2.4員工如有廠牌丟失申請補(bǔ)辦者亚洲视频,色色视频，本人申請組長簽字精品国产AV无码喷奶水，主任審批后交人事部補(bǔ)辦，補(bǔ)辦廠牌每個(gè)扣款10元欧美特级级黄片AA免费。

　　2.5補(bǔ)在线视频免费理论片A片、換廠牌一律由部門組長將簽批單于每天九點(diǎn)前直接交于人事部辦理，員工不得私自辦理91在线国产观看视频，人事部除拒絕辦理外a级性爱，并做罰款10元處理。

　　2.6人事部定于每日下午4點(diǎn)-4:30為領(lǐng)取廠牌時(shí)間(星期天除外)其它時(shí)間一律不予辦理国无码。

　　2.7凡未按規(guī)定程序高清无码激情，規(guī)定時(shí)間辦理者，一律不予受理。

　　3AAA免费看黄片、飯卡辦理規(guī)定

　　3.1公司人員可自由選擇欧美性爱首页，可在公司就餐，也可不在公司就餐免费无遮挡黄色视频。在公司就餐人員人妻AV无码久久系列，在組長處登記申請入職十五天后由人事部發(fā)飯卡。

　　3.2伙食費(fèi)用在當(dāng)月薪金中扣除亚洲无码第一页。

　　3.3就餐人員因各種原因丟失飯卡則需要補(bǔ)領(lǐng)者182com三级黄片，按補(bǔ)發(fā)天數(shù)從當(dāng)月薪金中重新扣罰相應(yīng)費(fèi)用。

　　3.4離職人員離廠時(shí)應(yīng)交回飯卡动漫精品无码，按就餐天數(shù)從薪金中扣除費(fèi)用欧美特黄一级A片日韩一区二区三区，若不交回飯卡者，按整月扣款国产在线精品国际自拍AV。

　　4 美欧美屄、工作服管理規(guī)定

　　4.1公司新進(jìn)之普通員工，入職上班半個(gè)后http://九色.com，由部門組長申請99精品国产这里只有精品，經(jīng)部門審批，部門經(jīng)理核對天天免费操一操，人事部批準(zhǔn)欧日XX片，統(tǒng)一到倉庫領(lǐng)取工作服。

　　4.2倉庫將領(lǐng)取工作服人員名單97超频国产在线公开免费视频，報(bào)薪資核算員欧美熟女精品视频一区二区三区，從當(dāng)月薪資中扣除成本費(fèi)用。

　　4.3換領(lǐng)工作服之程序同領(lǐng)程序相同国产特级黄色毛片操比视频。

　　4.4組長級以上人員均無須扣工作服費(fèi)用高清无码在线观看，早領(lǐng)需由行政經(jīng)理簽批方可領(lǐng)取。

　　企業(yè)員工管理規(guī)章制度 篇2

　　一麻豆精品在线免费、遵守公德

　　第一條：公司員工必須遵紀(jì)守法在线观看十八以上禁止观看、做維護(hù)社會(huì)公德的模范，公司絕對不允許違背社會(huì)公德亚洲中日韩A∨无线、作奸犯科的現(xiàn)象存在日韩精品久久一区。

　　二国产精品经典三级网站、愛崗敬業(yè)

　　第一條：愛崗敬業(yè)：熱愛生活在线视频国产www7788、熱愛自己的工作，勤奮努力一级毛片AAAAAA免费看，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量久久免费视频观看二。

　　第二條：盡職盡責(zé)：要求員工必須做到“三負(fù)責(zé)”即對社會(huì)負(fù)責(zé)、對公司負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)全网免费一级毛片。全力以赴的完成工作任務(wù)和履行職責(zé)欧美视频v，對自己的失誤勇于承擔(dān)責(zé)任。

　　第三條：服從領(lǐng)導(dǎo)：員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排欧美亚性爱大片，交代的工作要積極完成国产精品亚洲综合一区在线观看，與領(lǐng)導(dǎo)保持一致，把工作做好女人18毛片A级毛免费，不得與領(lǐng)導(dǎo)背道行事黄网免费直接观看。

　　第四條：逐級上報(bào)：員工有事應(yīng)向所屬直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，除直接領(lǐng)導(dǎo)有重大失誤或特別情形下国产在线观看三级片，不得越級匯報(bào)18禁成年无码免费网站无遮。

　　三、團(tuán)結(jié)合作

　　第一條：員工之間要緊密團(tuán)結(jié)www.aaaaaaaav，精誠合作岛国一级高潮av黄片，工作中要相互協(xié)調(diào)，相互支持久久久久久免费大片，建立融洽的人際關(guān)系欧美久久迷奸网站视频最新。

　　第二條：嚴(yán)以律己，寬以待人av在线黄色网站，相互關(guān)心97超级对对碰，相互尊敬，開展批評與自我批評

　　第三條：不搞小團(tuán)體在线观看的精品视频、小幫派一级免费A片，倡導(dǎo)同事之間密切和諧的關(guān)系。

　　第四條：不搬弄是非中国美女裸体野外操逼高清免费看三级毛片，無中生有永久观看免费揉美女网站成永久免费，挑破離間，說一些不利于公司員工團(tuán)結(jié)的話啊啊啊不要慢点。

　　第五條：保持積極的`生活態(tài)度人禽交欧美网站，以積極包容的心態(tài)對待公司管理中的問題，主動(dòng)提出改進(jìn)性的建議和意見色情日韩在线成人网站视频，已成熟的方法解決問題快播一级毛片。

　　四、遵守紀(jì)律

　　第一條：下級服從上級是公司管理的基本原則911精品国产手机在线，員工應(yīng)自覺服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和工作調(diào)動(dòng)96免费高清的视，不得公開頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不得無故拒絕久久久久国产一级毛片高、拖延三级片AAAA、敷衍或擅自終止領(lǐng)導(dǎo)安排的工作18在线观看黄网站。

　　第二條：遵守公司制定的作息時(shí)間，不得遲到国产粉嫩午夜福利在线播放、早退人人操人人色人人爽，上下班要打考勤卡。

　　第三條：公司員工必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律农村老女人一级特黄大片，上班期間不得擅離職守亚洲国产黄色视频，不串崗及私自外出、不的聊天亚洲欧美激情小说视频、大聲喧嘩亚洲级黄色视频、吃零食、大聲喧嘩疯狂欧美黑粗硬大插进去了。

　　第四條：工作期間要專心工作男把女日出了白浆的免费视频、精神振作、緊張有序超碰人人免费人妻，不得在上班期間接待親友精品91、不辦理個(gè)人私事、不在辦公區(qū)日韩AV无码一级毛片苍井空、公共區(qū)吸煙无码在线一本，不得看一些與工作無關(guān)的雜志書刊，不做與工作無關(guān)的事97公开在线视。

　　五欧美44444色、誠實(shí)自律

　　第一條：遵守職業(yè)道德，不貪污受賄日韩美女精品一级视频，自覺抵制社會(huì)上的不正之風(fēng)

　　第二條：不得利用職務(wù)之便向他人索取財(cái)物或?yàn)閭�(gè)人親友謀私利黄色视频大色。

　　第三條：不得挪用公司財(cái)務(wù)，更不得利用職務(wù)之便將公司財(cái)務(wù)占為己有或轉(zhuǎn)用他人欧美乱伦相片。

　　六www、9557pm、com、安全保密

　　第一條：要隨時(shí)隨地的注意防火安全，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)報(bào)告人人摸人人干操、處理色偷偷人妻系列。每個(gè)員工都要熟知防火設(shè)施的位置和使用方法。

　　第二條：注意公司現(xiàn)金和貴重物品性爱人人操欧美、財(cái)務(wù)的安全存放91午夜在线。

　　第三條：公司一切未經(jīng)公開披露的業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)資料久久精品黄色片一级片、人事信息男女猛烈无遮挡免费动态图、招投標(biāo)資料、合同文件精品巨乳人妻、客戶資料国产中文字幕乱人伦在线观看、設(shè)計(jì)方案亚洲无码黄色网站、營銷方案在线观看欧美一级、管理文件亚洲色图综合图区、會(huì)議記錄和內(nèi)容、公司資質(zhì)等99riaV无码激情视频，均屬公司機(jī)密欧美老熟妇乱偷高清播放，員工有保守機(jī)密的義務(wù)。當(dāng)不確定某些具體內(nèi)容是否為公司機(jī)密時(shí)色五月综合网，應(yīng)由公司鑒定其實(shí)質(zhì)欧美日韩国产成A免费网站。

　　七、儀表大方

　　第一條：員工必須儀表端莊95视频激情视频入口A、整潔欧美性爱第一页在线播放。

　　第二條：上班期間不能飲酒。

　　第三條：服裝要求：男日本超级黄色视频网址、女必須著黑色正裝免费A片一区,二区,三区，例如：

　　男士：白襯衫黑西褲黑皮鞋

　　女士：白襯衫黑西褲黑色皮鞋

　　第四條：不準(zhǔn)打口哨

　　八、環(huán)境要求

　　第一條：不得隨地吐痰肛交老妇、丟紙屑一A一片一级一片啪啪、果皮、煙頭

　　第二條：保持肅靜黄色性视频网站，不要工作區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩heyzo高无码综合伊人精品、聊天或隨意制造噪音，接打手機(jī)盡量輕聲細(xì)語久久AAA级毛片免费看，不得影響到其他人員工作国产精品swag。

　　第三條：保持自己工作區(qū)衛(wèi)生干凈整潔。

　　第四條：所使用品實(shí)行定位管理国产二区精品，以便提高工作效率亚洲欧美日韩A片一级。

　　九、愛惜財(cái)務(wù)

　　第一：不浪費(fèi)水一级A片大片免费上线观看、電自拍偷拍第六页、等資源和辦公易耗品。

　　第二：按照相關(guān)要求使用辦公用品和公司各種設(shè)施男女在床做黄app免费下载，下班后要關(guān)好設(shè)備在離開公司黄页网站大全免费。

　　第三條：愛護(hù)公司財(cái)務(wù)，不得損壞公司財(cái)務(wù)最新无码专区91在线，不得隨意挪用公司財(cái)務(wù)國產視頻自拍。

　　十、BP(獎(jiǎng)罰)制度

　　第一條：員工違反公司制度欧美乱妇23p、給公司帶來負(fù)面影響等国产偷情视频一区，根據(jù)事情的嚴(yán)重性對其進(jìn)行10—200元不等的罰款欧美性爱一次性。

　　第二條：根據(jù)員工的工作能力及績效考核，對工作表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)或職位晉升黄黄的精品视频在线播放1。

　　十一欧美特黄AAAAA一区二区、員工的離職管理

　　第一條：實(shí)習(xí)期間提出離職，須提前15天以書面上報(bào)公司日本久久黄色放视频，否則以15天薪水相抵怕怕怕免费网站18以上看，補(bǔ)償公司損失。

　　第二條：已轉(zhuǎn)正后若須辭職者好爽好紧好大的免费频国产，須提前一個(gè)月以書面上報(bào)公司800aⅤ，否則以一個(gè)月薪水相抵，補(bǔ)償公司損失免费亚洲美女性。

　　第三條：工作在一年以上的員工提出離職時(shí)免费一级A片久久婷网站，須提前一個(gè)月以書面上報(bào)公司核準(zhǔn)，未經(jīng)核準(zhǔn)而自行離職者插出白浆视频，自愿放棄上月薪資及任何工作獎(jiǎng)金亚洲精品成人av小说网。

　　第四條：員工辦理任何請辭時(shí)，須先行填寫“書面辭職報(bào)告”求个国产av网站，經(jīng)核準(zhǔn)后欧美日韩免费在线不卡视频，方可離職。

　　第五條：員工在自動(dòng)離職或請辭期間內(nèi)国产精品综合第三页，因職務(wù)交接不清黄色视频网址入口，或手續(xù)不全而導(dǎo)致公司資金及財(cái)物上有所損失，須負(fù)賠償責(zé)任精精国产XXXX视频在线直播1，公司將依法解決狼友视频在线观。

　　十二、員工請休假制度

　　第一條：公司全員請假必須事先申請欧美一级片在线视频网站，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假视频一区国内自拍，并取消全勤獎(jiǎng)。

　　第二條：非有重大事故爱搞,为爱搞点激情，事假每月不得超過二天国产合集久久，扣除當(dāng)日薪資(同時(shí)取消全勤獎(jiǎng))。

　　第三條：一般事假應(yīng)于兩天前請妥(急事經(jīng)核準(zhǔn)則例外)，請假時(shí)必須填寫請假條，由部門主管簽字上交辦公室无码免费专区。

　　第四條亚洲色图中文字幕一区、請假未準(zhǔn)而私自休假者欧美,曰韩,国产馆在线视频，以曠工論處，每曠職一日扣除當(dāng)日薪資外，并取消全勤獎(jiǎng)一级一级一级毛片黄。

　　第五條：公司上班時(shí)間內(nèi)久久中文字幕人妻丝袜，非有重要事故日本视频高清WWW，不得臨時(shí)請假超過2小時(shí)以上，否則扣全日薪資久久一免费视频。

　　第六條：公司會(huì)議不定期舉行国产精品视频一二三四五，一定會(huì)提前公告通知，全員參加欧日美韩中文字幕。曠會(huì)按曠工論處97超碰刺激国产受不了，遲到按正常上班遲到條例處罰www.日日干.com。

　　企業(yè)員工管理規(guī)章制度 篇3

　　第一章入職指引

　　第一節(jié)入職與試用

　　一69天堂网、用人原則：

　　重選拔、重潛質(zhì)百度搜(人人肉人人摸人人操)、重品德国产一区免费观在线18。

　　二、招聘條件：

　　合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡91精品免费视频福利、學(xué)歷国产欧美日韩高清乱码、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件777色，同時(shí)具備敬業(yè)精神黄色网站一级二级三级视频、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神人成视频在线免费观看观看。

　　三线上激情av网站、入職與適用

　　1、薪資確認(rèn)：由用人部門總經(jīng)理提出薪資建議狼友网站在线观看入口，并經(jīng)過人力資源部薪酬部門審核后上報(bào)審批精品一区视频。

　　2、錄用審批：薪資審批需經(jīng)過部門或職能部門形成會(huì)議決議国产黄色试看视频，管理人員的錄用需以得到總經(jīng)理批準(zhǔn)性三级视频久久。

　　3、聘用：由招聘人員向候選人溝通薪資99九九久久综合伊人不卡，并確認(rèn)入職日期和發(fā)出員工聘用書黄频污欧美激情。

　　4、入職體檢

　　員工在入職時(shí)必須提交有效的體檢證明日韩精品入口在线观看，方可被公司錄用日韩精品青青视频在线观看免费下载。公司每年定期為員工安排體檢，如發(fā)現(xiàn)員工患病网站一区啪啪啪、身體健康條件不符合工作崗位要求的免费一级黄色操B网站，公司將視情況調(diào)動(dòng)其職位或建議病假。如發(fā)現(xiàn)員工患有精神病或按國家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病的成年人啪啪视频无码，公司有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同超碰在线免费97。

　　5美国黄色一片、個(gè)人檔案

　　公司將為所有員工建立個(gè)人檔案。新員工在入職當(dāng)天需將3張1寸彩色照片在线欧美黄片、身份證原件復(fù)印件A片欧美另类拳头交在线视、學(xué)歷證原件復(fù)印件、職稱原件復(fù)印件亚在线综合视频在线、相關(guān)證書原件復(fù)印件欧美顶级性交、原單位離職證明交人力資源部，以便存檔查閱亚洲日韩欧美第一页。如員工提供不真實(shí)男人日皮大片久久、錯(cuò)誤資料或有任何虛構(gòu)，經(jīng)查屬實(shí)草伊人久久，將受到公司的紀(jì)律處分在线中文字幕网，情節(jié)嚴(yán)重者公司可按規(guī)定單方解除勞動(dòng)關(guān)系。若員工個(gè)人資料有變更永久黄片，需于變更后七日內(nèi)報(bào)人力資源部国产精品黄片在线免费看，請?zhí)貏e留意。

　　6超碰在线日韩综合、入職培訓(xùn)：人力資源部在新員工入職當(dāng)天久久夜色精品国产www红杏，為其介紹并學(xué)習(xí)公司相關(guān)制度，并介紹新同事色小说亚洲色图。

　　7国产精品愉拍在线看小宝、試用期：公司對新錄用的員工實(shí)行試用期制度，根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長短黄片香蕉，試用期為1至6個(gè)月：合同期限三個(gè)月以上不滿一年的色天天天综合色天天一区，試用期不超過一個(gè)月;合同期限滿一年不滿三年的，試用期不超過二個(gè)月;合同期限滿三年以上的91最新国产中文字幕，試用期不超過六個(gè)月三级片无码在线视频。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，并算作本公司的工作年限色综合热无码热国产。

　　8av黄片毛片在线、勞動(dòng)合同管理

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　企業(yè)要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面的勞動(dòng)合同，否則企業(yè)需要承擔(dān)雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn);勞動(dòng)合同必須具備勞動(dòng)合同期限久久毛片免费全部播放无码、工作內(nèi)容中国内地最新一级A毛片免费不卡视频、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬亚洲A∨无码乱码在线观着性色、勞動(dòng)紀(jì)律视色网、视色视频、勞動(dòng)合同終止條件以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等條款，建議企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，可以先咨詢專業(yè)的律師国产精品一区二区视频，或者查閱好相關(guān)法律問題视频在线精品，避免引起不必要的勞動(dòng)糾紛。

　　(1)公司招用員工實(shí)行勞動(dòng)合同制度免费看黄片链接，自員工入職之日起即訂勞動(dòng)合同超粉嫩000福利视频合集，勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份。員工領(lǐng)取勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)簽收日韩偷窥自拍系列视频在线播放网站。

　　(2)勞動(dòng)合同統(tǒng)一使用勞動(dòng)局印制的勞動(dòng)合同文本黄网站在线视频免费观看，勞動(dòng)合同必須經(jīng)員工本人簽字、公司加蓋公章方能生效欧美老人大屄到阴唇操逼视频。

　　(3)勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效;勞動(dòng)合同對合同生效時(shí)間或條件另有約定的色多多艹逼干炮，從其約定。

　　(4)勞動(dòng)合同內(nèi)容具體以最終簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容為準(zhǔn)91P0RNY大屁股人妻。

　　第二節(jié)考勤管理

　　一日本免费一级二级视频网站、工作時(shí)間

　　公司每周工作五天半美妇福利视频，員工每日正常工作時(shí)間為7.5小時(shí)日韩精品无码9p，其中：

　　周一至周五：上午：8：30-12：00，下午：13：30-17：30為工作時(shí)間;

　　12：00-13：30為午餐休息;

　　周六：上午：8：30-12：00為工作時(shí)間;

　　實(shí)行輪班制的部門作息時(shí)間經(jīng)人事部門審查后實(shí)施日韩无码啪啪片。

　　二影音先锋AV资源网无码,国产v、考勤

　　1、所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度久久精品微拍国产微，上下班親自打卡(午休不打卡)99久久久久，不得代替他人打卡。

　　2美女黄片毛片在线看、遲到日韩精品无码一区二区三区99、早退、曠工

　　(1)遲到或早退30分鐘以內(nèi)者日黄特一级黄色A片，每次扣發(fā)薪金10元色在线观看黄视频。30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金20元国产黄A一级毛片视频。超過1小時(shí)以上者必須提前辦理請假手續(xù)一级一级一级一级毛片，否則按曠工處理。

　　(2)忘打卡者須經(jīng)部門主管簽字認(rèn)可在线免费看一级片，否則視為曠工国产三级片黑免费，每月不超過一次，第二次扣款5元久久久国产一级AV片，第三次扣款10元免费视频网站嗯啊轻点视频，超過三次的每增加一次扣款20元。

　　(3)以下情況視為曠工：

　　1)請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，未按請假流程請假或假滿后未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不到崗的;

　　曠工時(shí)間以0.5天為計(jì)算單位亚洲无码激情，每次不足3個(gè)小時(shí)的計(jì)為0.5天国产视频1页，超過3個(gè)小時(shí)(含3小時(shí))的按一天計(jì)算;

　　2)遲到或早退超過30分鐘的;

　　3)上班時(shí)間脫崗，辦理私事或拒絕工作的;

　　4)提供虛假證明騙取休假的;

　　5)員工未提出辭職申請或未辦理正常離職手續(xù)即離開公司的一级黄色片www。

　　3久久久久久久国产亚洲日本、請假

　　(1)病假

　　a、員工病假須于上班開始的前30分鐘內(nèi)欧美在线AⅤ视频网，即8：30-9：00致電部門負(fù)責(zé)人美女隐私无遮挡免费视频软件，請假一天以上的，病愈上班后須補(bǔ)區(qū)村姑乱伦强奸视频细节过程中文字幕、縣級以上醫(yī)院就診證明一二三级免费黄色网站。

　　b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假日韩情侣中文自拍视频网站，病愈返工時(shí)需持區(qū)亚洲精品国产私拍在线88、縣級以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門核定后在线观看黄片免费，由公司給予工作安排欧美黑粗硬大一级A。

　　(2)事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其余請假均應(yīng)填寫《請假單》黄在线视频免费在线播放，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)日韩精品网站网址在线看视频，報(bào)人事部門備案，方可離開工作崗位农民工找妓女野战视频，否則按曠工論處人人爱人人摸人人操。事假期間不計(jì)發(fā)工資。

　　4欧美性逼、出差

　　(1)員工出差前填好《出差申請單》呈權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后人人靠人人干，報(bào)人事部門備案，否則按事假進(jìn)行考勤自拍偷拍欧美性爱视频。

　　(2)出差人員原則上須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回在线观看鲁鲁鲁鲁，如需延期應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人，返回后在《出差申請單》上注明事由欧美黑人巨大最猛性XXXXX，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤allasiaav。

　　5、請假出差批準(zhǔn)權(quán)限

　　三天以內(nèi)由直接上級審批91人人干人人操，三天以上十天以內(nèi)由隔級上級審批欧美性交黄色一级视频A片，十天以上集團(tuán)總部員工由人力資源部審查、總裁審批国产精品自产拍在线观看看，子公司員工由所在公司人事主管部門審查26uuu网址、總經(jīng)理審批97干干干。

　　6、加班

　　(1)員工完成本職工作自行延長工作時(shí)間不屬于加班亚洲区在线，經(jīng)部門經(jīng)理或以上管理人員批準(zhǔn)的延長工作時(shí)間視為加班www牛逼叉mmm。人力資源部根據(jù)遞交的《加班申請表》及當(dāng)月考勤打卡記錄核實(shí)加班時(shí)間。所有加班均以打卡時(shí)間和《加班申請表》共同確認(rèn)的時(shí)間為準(zhǔn)国产精品美女久久久网站大一红，沒有打卡記錄和《加班申請表》的不計(jì)做加班人人妻人人操日日夜。如有加班需求，須于下班前一小時(shí)填寫《加班申請表》久久精品国产精品免费专区，認(rèn)真填寫加班事由欧美顶级作爱视频、時(shí)間、加班工作內(nèi)容日韩精品一区二区三区在线播放，經(jīng)部門經(jīng)理簽字確認(rèn)亚欧无码专区精品久久久，遞交到人力資源部進(jìn)行備案后方可執(zhí)行;因緊急任務(wù)來不及事前履行審批手續(xù)的，須在加班后24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦審批手續(xù)亚洲片免费一级A片，公司提倡所有員工在正常工作時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)工作內(nèi)容特色特黄色片，不提倡加班，確因本身工作需要加班的必須填寫《加班申請表》激情小说自拍视频，并經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可視為加班黄色视频ⅹⅹxⅹ，否則一律不視為加班。

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　企業(yè)在必要的時(shí)候安排員工加班A片免费黄色录像，最好按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的工資怡红院成永久免费人视频新的，即平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%超薄丝袜脚足j视频，國家法定休假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例全黄毛片，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)久久玖玖视频，工資基數(shù)是企業(yè)與員工發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)的爭議焦點(diǎn)，所以建議企業(yè)明確工資基數(shù)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)欧美三级久久。

　　另外国产一级特黄大片视频网站，建議企業(yè)在發(fā)放加班工資的時(shí)候最好有相關(guān)備注，做好與基本工資的區(qū)分不卡A片在线看网站，以明確企業(yè)確實(shí)支付員工加班費(fèi)AV可以看的免费网站。

　　(2)加班工資按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：

　　工作日加班費(fèi)=加班天數(shù)x基數(shù)x150%

　　休息日加班費(fèi)=加班天數(shù)x基數(shù)x200%

　　法定節(jié)日加班費(fèi)=加班天數(shù)x基數(shù)x300%

　　(3)人事部門負(fù)責(zé)審查加班的合理性及效率。

　　(4)公司實(shí)行輪班制的員工及駕駛員加班費(fèi)計(jì)算辦法將另行規(guī)定观看永久免费视频污网站。

　　7欧美一级高清免费播放、考勤記錄及檢查

　　(1)考勤負(fù)責(zé)人需對公司員工出勤情況于每月五日前(遇節(jié)假日順延)將上月考勤予以上報(bào)，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核后午夜国产激情视频，報(bào)人事部門匯總人人摸天天干，并對考勤準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)亚洲在在线观看免费视频。

　　(2)人事部門對公司考勤行使檢查權(quán)，各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門行使檢查權(quán)天天色天天操综合。檢查分例行檢查(每月至少兩次)和隨機(jī)檢查欧美ssxx。

　　(3)對于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予100元以上罰款国产麻豆日韩在线观看网站视频，情節(jié)嚴(yán)重者作辭退處理www.色一片。

　　第四節(jié)人事異動(dòng)

　　一、調(diào)動(dòng)管理

　　1南非高清无码在线一级A片、由調(diào)入部門填寫《員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)通知單》国产91在线视频免费，由調(diào)出及調(diào)入部門負(fù)責(zé)人雙方同意并報(bào)人事部門經(jīng)理批準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員調(diào)動(dòng)由總裁(子公司由總經(jīng)理)批準(zhǔn)欧美精品日韩精品l视频。

　　2A片无遮挡无码免费视频网站、批準(zhǔn)后，人事部門應(yīng)提前以書面形式通知本人特级一级黄色片，并以人事變動(dòng)發(fā)文通報(bào)色妞www精品视频一级欧美。

　　3、普通員工須在三天之內(nèi)欧洲熟妇色ⅩXXXX欧美老熟妇，部門負(fù)責(zé)人在七天之內(nèi)辦理好工作交接手續(xù)海外高清在线A片视频。

　　4、員工本人應(yīng)于指定日期履任新職亚洲啪啪网站，人事部門將相關(guān)文件存檔備查国产在线观看无码免费Aa，并于信息管理系統(tǒng)中進(jìn)行信息置換。

　　5特级毛片A级毛片在线播放www、人事部門將根據(jù)該員工于新工作崗位上的工作職責(zé)三级片人夭视频网站，對其進(jìn)行人事考核，評價(jià)員工的異動(dòng)結(jié)果婷婷亚洲色图日韩。

　　二免费偷拍视频、辭職管理

　　1、公司員工因故辭職時(shí)精品日韩手机版视频在线观看免费，本人應(yīng)提前三十天向直接上級提交《辭職申請表》男男精品视频一区二区，經(jīng)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)送人事部門審核，高級員工人妖专区综合无码第一页、部門經(jīng)理以上管理人員辭職必須經(jīng)總裁批準(zhǔn)yw最新网址。

　　2、收到員工辭職申請報(bào)告后又黄又粗又长又硬又爽的视频，人事部門負(fù)責(zé)了解員工辭職的真實(shí)原因欧洲免费精品视频在线，并將信息反饋給相關(guān)部門，以保證及時(shí)進(jìn)行有針對性的工作改進(jìn)免费在线黄色视频网.AAA...。

　　3网友自拍日韩视频在线观看免费、員工填寫《離職手續(xù)辦理清單》久久这里只视频精品，辦理工作移交和財(cái)產(chǎn)清還手續(xù)。經(jīng)公司確認(rèn)后予以結(jié)算薪資国产美女在线精品网站、開具離職證明等事宜,開具離職證明的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)合同期限变态调教视频、解除或終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位操国产熟女、在本單位工作的年限日韩人妻无码专区久久。

　　4、人事部門統(tǒng)計(jì)辭職員工考勤欧美XX网，計(jì)算應(yīng)領(lǐng)取的薪金http://91.伊人.com，辦理社會(huì)保險(xiǎn)變動(dòng)。

　　5大色佬色色插入、員工到財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)97人人操.com，領(lǐng)取薪金。

　　6精品久久人人摸、人事部門將《離職手續(xù)清單》等相關(guān)資料存檔備查黄片一区二区免费看，并進(jìn)行員工信息資料置換。

　　三国产全程粗口对白、辭退管理

　　1美女狂摸尿口动态图GIF、部門辭退員工時(shí)，由直接上級向人事部門提交《辭職申請表》免费看到女人爽到高潮的视频，經(jīng)審查后報(bào)總裁批準(zhǔn)黄色网站秒播视频。

　　2、人事部門提前一個(gè)月通知員工本人黄视频在线无限免费看，并向員工下發(fā)《離職通知書》美国免费黄色大片。

　　3、員工應(yīng)在離開公司前辦理好工作的交接手續(xù)和財(cái)產(chǎn)的返還手續(xù);員工在約定日期到財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)操死你亚州三级，領(lǐng)取薪金和離職補(bǔ)償金日韩精品久久专区中文字幕。

　　4、員工無理取鬧精品三级在线视频，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本公司正常生產(chǎn)男女羞羞在线永久免费观看、工作秩序的亚洲三级片免费观看视频，本公司將提請公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。

　　5天天色综合网址、人事部門在辭退員工后清纯唯美亚洲色图，應(yīng)及時(shí)將相關(guān)資料存檔備查，并進(jìn)行員工資料信息置換韩国美女黄色网站。

　　第二章行為規(guī)范

　　第一節(jié)職業(yè)準(zhǔn)則

　　一国产三级片免费看、基本原則

　　1国产白领诱惑在线观看电影视频网站、公司倡導(dǎo)正大光明、誠實(shí)敬業(yè)的職業(yè)道德黄色视频免费在线看，要求全體員工自覺遵守國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度亚洲无码一级片黄片。

　　2、員工的一切職務(wù)行為717电影网午夜福利理论片狼牙电影网，必須以公司利益為重免费A级毛片无卡免费视频，對社會(huì)負(fù)責(zé)。不做有損公司形象或名譽(yù)的事老司机午夜免费精品视频在线观看。

　　3国产www性性、公司提倡簡單友好、坦誠平等的人際關(guān)系337啪啪肉体，員工之間應(yīng)互相尊重欧美一级男女插穴视频，相互協(xié)作。

　　4欧美也操也射视频、公司內(nèi)有親屬關(guān)系的員工應(yīng)回避從事業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的工作天天操天天操三级。

　　二、員工未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)99精彩视频这里有，不能從事下列活動(dòng)：

　　1欧美十八性XX性高潮喷、以公司名義考察、談判人人人人人人操人、簽約

　　2欧美精品一区二区黄色视频、以公司名義提供擔(dān)保或證明

　　3黄色视频在线观看历史aaa、以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見可以直接看的毛片网址、信息

　　4、代表公司出席公眾活動(dòng)

　　三欧美精品性欧美、公司禁止下列情形兼職

　　1欧美性爱疯狂xxxxx18、利用公司的工作時(shí)間或資源從事兼職工作

　　2、兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手

　　3国产黄一级视频网站、所兼職工作對本單位構(gòu)成商業(yè)競爭

　　4男人天堂网在线视频、因兼職影響本職工作或有損公司形象

　　四、公司禁止下列情形的個(gè)人投資

　　1国产丰满的富婆aa毛片、參與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手經(jīng)營管理的

　　2久久精品国产99国产、投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手的

　　3、以職務(wù)之便向投資對象提供利益的

　　4美女不带套日出白浆免费视频、以直系親屬名義從事上述三項(xiàng)投資行為的

　　五三级爽片免费观看黄片、員工在對外業(yè)務(wù)聯(lián)系中，若發(fā)生回扣或傭金的美国淫色网，須一律上繳公司財(cái)務(wù)部男女日逼视频，否則公司將追究其相應(yīng)的法律責(zé)任欧美老女人性爱网站。

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　實(shí)踐中，發(fā)生離職員工侵犯公司商業(yè)秘密時(shí)91超碰一区二区三区，爭議焦點(diǎn)往往不是員工有沒有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密啪在线看，而是該秘密是不是構(gòu)成受法律保護(hù)的“商業(yè)秘密”，以及單位如何提供證據(jù)證明離職員工實(shí)施了侵權(quán)行為及侵權(quán)造成的損失又黄又刺激的网站。由于商業(yè)秘密侵權(quán)證據(jù)很難收集97超碰国产人人做人人爽，或調(diào)查取證的成本非常高，往往導(dǎo)致單位對侵權(quán)行為束手無策欧美性爱黄色一级片视频。

　　企業(yè)在制定規(guī)章的時(shí)候可以約定通過保密協(xié)議迷奷漂亮的女教师AV在线播放，據(jù)此證明商業(yè)秘密的存在、證明企業(yè)對商業(yè)秘密采取了保護(hù)措施查查黄色视频毛片，一旦發(fā)生侵犯商業(yè)秘密的行為AAAAA三级片在线播放，便于舉證，有利于企業(yè)借助法律手段保護(hù)自己的商業(yè)秘密黄色片子一级片，維護(hù)合法的權(quán)益91精品啪在线国产。

　　六、保密義務(wù)：

　　1一级毛片一级毛片免费的啊、員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機(jī)密欧美日韩综合网，務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件。

　　2午夜福利照片、員工未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)天天日夜夜操野外群奸的黄色片，不準(zhǔn)對外提供公司密級文件、技術(shù)配方欧美性交ααα,AAA、工藝以及其他未經(jīng)公開的經(jīng)營情況人人爽人人看、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。

　　第二節(jié)行為準(zhǔn)則

　　一欧美淫荡性交免费、工作期間衣著中国熟妇色XXXXX不卡、發(fā)式整潔，大方得體久久精品国产国产精福利，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝2级a片网站免费看。男士不得留長發(fā)、怪發(fā)日韩性色自拍视频在线观看免费播放，女士不留怪異發(fā)型欧美性免费大片，不濃妝艷抹。

　　二啪啪啪av黄色、辦公時(shí)間不從事與本崗位無關(guān)的活動(dòng)，不準(zhǔn)在上班時(shí)間吃零食18禁止网站观看大全、睡覺91极品福利精品国产、干私活一级黄色毛片网址、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、看與工作無關(guān)的書籍報(bào)刊黄黄的在线网站。

　　三av资源观看、禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙，隨時(shí)保持辦公區(qū)整潔18岁免费看黄片。

　　四又黄又粗又大又长又色又爽、辦公接聽電話應(yīng)使用普通話，首先使用：您好情欲视频,欧美一级在线观看，xx公司中国熟妇性视频一区，通話期間注意使用禮貌用語。如當(dāng)事人不在日本ww视频，應(yīng)代為記錄并轉(zhuǎn)告www.色色色色色色色色色。

　　五、禁止在工作期間串崗聊天免费黄色网址一区，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩AV影院网站。

　　六、遵守電話使用規(guī)范H动漫全彩纯肉无码，工作時(shí)間應(yīng)避免私人電話日韩不卡视频毛片。如確實(shí)需要，應(yīng)以重要事項(xiàng)陳述為主中文字摹人人精品，禁止利用辦公電話閑聊欧美熟妇白嫩大屁黑人啪啪。

　　七、文具領(lǐng)取應(yīng)登記名稱91黄色大片在线观、數(shù)量人人操,人人舔人人干，并由領(lǐng)取人簽名。嚴(yán)禁將任何辦公文具取回家私用裸体女人的视频一级A片。員工有義務(wù)愛惜公司一切辦公文具免费狼友，并節(jié)約使用。

　　八一级黄网、私人資料不得在公司打印復(fù)印傳真99riAV日日久。

　　九、未征得同意在线美女永久免费网站，不得使用他人計(jì)算機(jī)人人摸人人操b，不得隨意翻看他人辦公資料物品。需要保密的資料日韩激情中文字幕在线看片，資料持有人必須按規(guī)定保存aaaaa免费黄色片。

　　十、根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事開展工作，不得拖延欧美肏屄网、推諉免费欧美在线、拒絕;對他人咨詢不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理黄色一级无码AV。

　　十一黄页网站视频在线看、為保障公司高效運(yùn)行，員工在工作中有義務(wù)遵循以下三原則：

　　1一级欧美黄片在线播放、如果公司有相應(yīng)的`管理規(guī)范aa精品视频在线观看，并且合理，按規(guī)定辦。

　　2、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范69欧美视频，但規(guī)定有不合理的地方，員工需要按規(guī)定辦jizzwww，并及時(shí)向制定規(guī)定部門提出修改建議，這是員工的權(quán)利人人操人色人人摸，也是員工的義務(wù)人人草.com。

　　3、如果公司沒有相應(yīng)的規(guī)范免费看无码A级毛片，員工在進(jìn)行請示的同時(shí)可以建議制定相應(yīng)的制度www.超碰在线。

　　第三節(jié)獎(jiǎng)懲

　　一、獎(jiǎng)懲種類獎(jiǎng)懲分行政在线看日本黄色视频、經(jīng)濟(jì)兩類91国自精品九色。其中：行政獎(jiǎng)勵(lì)包括表揚(yáng)、記功麻豆av免费在线、記大功国产ΑV天堂在线观看免费、升職或晉級，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)包括加薪又黄又粗又长一区二区视频、獎(jiǎng)金欧美一二区夜夜嗨影音先锋、獎(jiǎng)品、有薪假期久久久这里精品国产。行政處罰包括警告91无码视频在线专区、記過、記大過美女爽到高潮朝喷的视频4399、除名91最新黄色视频网址资源，經(jīng)濟(jì)處罰包括降薪、罰款黄色网站在线免费。观看、扣發(fā)獎(jiǎng)金黄色视频免费入口处在线观看。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)條件

　　1、維護(hù)團(tuán)體榮譽(yù)A片网站打开了视频链接，重視團(tuán)體利益欧美亚洲图片小说，有具體事跡者

　　2、研究創(chuàng)造成果突出天天狠天天透天干天天喷水，對公司確有重大貢獻(xiàn)者

　　3、生產(chǎn)技術(shù)或管理制度国产日韩精品一区二区久久，提出具體改進(jìn)方案或合理化建議九九色精品国偷自产视频下载，采納后具有成效者

　　4、積極參與公司集體活動(dòng)XNXX视频，表現(xiàn)優(yōu)秀者

　　5美女黄在线观看免费视频、節(jié)約物料、資金求手机在线看黄色视频的网站，或?qū)ξ锪侠�用具有成效�?/p>

　　6欧洲免费网站看黄、遇有突變，勇于負(fù)責(zé)wwwzaixianavcom，處理得當(dāng)者

　　7激情的小说视频、以公司名義在市級以上刊物發(fā)表文章者

　　8、為社會(huì)做出貢獻(xiàn)亚洲免费视频日韩在线观看，并為公司贏得榮譽(yù)者

　　9亚洲网站A、具有其他特殊功績或優(yōu)良行為，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人呈報(bào)上級考核通過者

　　三亚洲性爱一级视频在线观看、懲罰條件

　　1国产小视频一区二区在线播放、違法犯罪，觸犯刑律者

　　299/久久精品视频、利用公司名義在外招搖撞騙在线视频区，謀取非法利益，致使公司名譽(yù)蒙受重大損害者

　　3三级片第一页、貪污挪用公款或盜竊1688在线啪国自产视频、蓄意損害公司或他人財(cái)物者

　　4、虛報(bào)黄色三级网站在线观看不卡、擅自篡改記錄或偽造各類年報(bào)国产毛片精品全部视频、報(bào)表、人事資料者

　　5黄页网站免费视频福利区、泄漏科研黄A色片、生產(chǎn)、業(yè)務(wù)機(jī)密者

　　6国产乱了在线观看、謾罵色婷婷五月综合大全、毆打同事領(lǐng)導(dǎo)，制造事端，查證確鑿者

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　　8、妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全規(guī)定措施

　　9日韩一区二区综合另类、管理和監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)黄色网站久久久，造成損失者

　　10、遺失經(jīng)管的重要文件97在线精品你懂的、物件和工具最近更新中文字幕大全，浪費(fèi)公物者

　　11、談天嬉戲或從事與工作無關(guān)的事情者

　　12在线播放一级AA片、工作時(shí)間擅離工作崗位欧美性爱在线免费播放，致使工作發(fā)生錯(cuò)誤者

　　13、因疏忽導(dǎo)致設(shè)施設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人

　　14国产精品一级毛片无遮挡、工作中發(fā)生意外而不及時(shí)通知相關(guān)部門者

　　15800在线视频免费观看、對有期限的指令，無正當(dāng)理由而未如期完成者

　　16人人上人人插人人操、拒不接受領(lǐng)導(dǎo)建議批評者

　　17女生性高潮喷水视频、無故不參加公司安排的培訓(xùn)課程者

　　18、發(fā)現(xiàn)損害公司利益日韩三级电影网站，聽之任之者

　　19亚洲中文久久精品无码国产精品、玩忽職守或違反公司其他規(guī)章制度的行為

　　四、獎(jiǎng)懲相關(guān)規(guī)定

　　1福利一区在线清纯、行政獎(jiǎng)勵(lì)和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)可同時(shí)執(zhí)行亚洲视频在线免费公开，行政處罰和經(jīng)濟(jì)處懲可同時(shí)執(zhí)行，獎(jiǎng)懲輕重酌情而定人人爽人人爱人人干人人摸。

　　2欧洲A片短视频、獲獎(jiǎng)勵(lì)的員工在以下情況發(fā)生時(shí)，將作為優(yōu)先考慮對象：

　　(1)參加公司舉行或參與的各種社會(huì)活動(dòng)

　　(2)學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)

　　(3)職務(wù)晉升就爱干人干人操、加薪

　　(4)公司高層領(lǐng)導(dǎo)年終接見

　　3可以手机在线观看黄色网站、一年內(nèi)功過相當(dāng)可抵消，但前功不能抵后過色哟哟无码一区二区⊙侵尬缫咕�品一级毛片无码？上嗷サ窒�的功過如下：

　　(1)大過一次與大功一次

　　(2)記過一次與記功一次

　　(3)警告一次與表揚(yáng)一次

　　4、表揚(yáng)三次等于記功一次亚洲网在线，記功三次等于大功一次91在线一二专区精选福利，記過三次等于大過一次。

　　5三级网站午夜三级60分、各級員工獎(jiǎng)懲由所在部門或監(jiān)督部門列舉事實(shí)日韩美女国产一区二区，填寫《獎(jiǎng)懲申報(bào)單》www.xxxxx，集團(tuán)總部員工及各子公司中級以上員工獎(jiǎng)懲，經(jīng)人事部門查證后核定国产老女人乱辈视频，記功(記過)以上獎(jiǎng)懲需經(jīng)總裁審批亚洲桃色AV无码，子公司其余員工獎(jiǎng)懲由人事部門查證后，經(jīng)總經(jīng)理審批日本强奸AⅤ视頻大全。

　　6国模AV偷拍、各項(xiàng)獎(jiǎng)懲事件，需書面通知本人偷自拍另类亚洲清纯唯美，酌情公布爱爱视频在哪里考，同時(shí)記錄備案，作為績效考核的依據(jù)久久性生活视频免费。受處罰員工如有不服可在7個(gè)工作日內(nèi)以書面形式向人事部門申訴，人事部門經(jīng)核查后將處理結(jié)果反饋給申訴員工jizzg。

　　第三章薪酬福利制度

　　第一節(jié)薪酬

　　一秋霞人成午夜免费大片麻豆、薪酬

　　1、原則：以貢獻(xiàn)超碰碰人人摸97、能力久久久午夜毛片免费、態(tài)度和責(zé)任為分配依據(jù)，遵循按勞分配亚洲中文久久精品无码、效率優(yōu)先色玖玖视频在线观看、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則。

　　2久久久精品中文字幕加勒比、適用對象：本公司所有正式員工成年人免费黄色网站。

　　3、薪酬組成：基本工資(含工齡工資在线网址免费观看av、學(xué)歷工資)亚洲,欧洲,乱伦、崗位工資、績效工資亚洲一区二区三区四区五区免费在线观看视频、提成工資人人操AⅤ、獎(jiǎng)金。

　　(1)崗位工資根據(jù)工作崗位和崗位所需要的技能確定粗暴大黑鳮巴视频欧美图片，不同崗位對應(yīng)不同的崗位工資級別人妻一区二区三区,亚洲一级性生活视频。

　　(2)工齡工資根據(jù)員工實(shí)際參加工作時(shí)間和員工在本公司工作的時(shí)間來確定。

　　(3)學(xué)歷工資根據(jù)員工所具有的學(xué)歷水平來確定欧美性色生活片在线观看视频。

　　(4)績效工資根據(jù)公司對員工考評結(jié)果確定91精品国产自产在线观看直。

　　4、工資制度

　　(1)年薪制饥渴熟妇高潮喷水。適用于公司總裁亚洲综合免费、副總裁及其他經(jīng)總裁批準(zhǔn)的特殊人才又大又硬又粗视频网站免费观看。工資總額=基本工資+年終獎(jiǎng)金。

　　(2)提成工資制亚欧中国国产在线观看AV。適用于從事營銷的工作人員欧美性免费。工資總額=崗位固定工資+績效工資+提成工資+年終獎(jiǎng)金。

　　(3)結(jié)構(gòu)工資制欧美丰满大乳乳液在线观看网站免费。適用于中基層管理人員A性视频AAA、生產(chǎn)技術(shù)人員、職能人員黄色视频福利大全、后勤管理人員www.噜噜噜。工資總額=基本工資+績效工資。

　　(4)固定工資制性爱视频人妻。工作量容易衡量的后勤服務(wù)人員老妇女棚户区卖淫对白视频。

　　(5)計(jì)時(shí)工資制。適用于工作量波動(dòng)幅度大的生產(chǎn)操作工人性感美女毛片视频。工資總額=基本工資+績效工資+計(jì)時(shí)工資无码永久免费网站三级片。

　　(6)新進(jìn)人員工資：試用期內(nèi)一般定為招聘崗位工資等級內(nèi)第一檔工資的70%發(fā)放，試用期內(nèi)無浮動(dòng)工資日日摸夜夜摸人人看亚洲综合。

　　5大片A、公司按實(shí)際工作天數(shù)支付薪酬，付薪日期為每月15日大线香蕉在线视频网站观看，支付上月薪酬操操操操操操人人人人人操。若遇節(jié)假日，順延至最近工作日發(fā)放日韩综合无码视频一区二区三区。試用期員工以現(xiàn)金形式領(lǐng)取轻点肏我在线观看91，正式員工以個(gè)人銀行賬戶形式領(lǐng)取。

　　二日韩欧美性交、調(diào)整機(jī)制

　　1www.lcmlgg.com、集團(tuán)薪酬管理是根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展情況，聯(lián)系市場薪資水平與人力資源供求情況實(shí)行;市場化動(dòng)態(tài)薪酬管理免费性生活福利视频。

　　管理委員會(huì)于每年底進(jìn)行議薪;人事部門根據(jù)公司效益及社會(huì)同行業(yè)工資變化情況欧美wwwwwwww，提出薪資水平合理化調(diào)整建議后報(bào)管理委員會(huì)審議。

　　2福利视频91、員工工資級別調(diào)整的依據(jù)：

　　(1)公司范圍的工資調(diào)整XⅩXX干逼。根據(jù)經(jīng)營業(yè)績情況、社會(huì)綜合物價(jià)水平的較大幅度變動(dòng)相應(yīng)調(diào)整全公司范圍的員工工資水平日韩黄色网不卡网站。

　　(2)獎(jiǎng)勵(lì)性薪金晉級久久亚洲国产中精品文字。其對象為在本職崗位工作中表現(xiàn)突出，在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理A片免费观看在线播放，提高經(jīng)濟(jì)效益方面成績突出者淫荡少妇一级性爱视频。

　　(3)職級變更一级特黄aa毛片大片在线。員工職級發(fā)生變動(dòng)，相應(yīng)調(diào)整其在該職級內(nèi)的基本工資伊甸园永久地址在线2022。

　　(4)員工在年終考核中亚洲毛片在线播放，工作績效低下者，將被下調(diào)崗位薪金亚洲欧美性爱一区。

　　(5)根據(jù)員工即期表現(xiàn)上浮或下調(diào)其崗位薪金国产亚洲真人视频在线观看，以及時(shí)激勵(lì)優(yōu)秀、督促后進(jìn)可以直接免费看黄色视频的网址。

　　3黄片久久免费看aV、崗位薪金晉級，新崗位薪金從公司下發(fā)有關(guān)通知的下月一日起執(zhí)行;崗位薪金降級從公司下發(fā)有關(guān)通知的當(dāng)月起執(zhí)行免费欧洲毛片在线视频。

　　第二節(jié)福利

　　1A毛片毛片看免费一A毛片、 假期

　　(1)休息日：公司全體員工在法定工時(shí)以外，享有休息日日韩色情国内自拍网页。

　　(2)法定假日：公司執(zhí)行國家規(guī)定的法定假日中文国产原创在线观看网站，以當(dāng)年度國務(wù)院職能部門公布的休息安排為準(zhǔn)。

　　(3)婚嫁：在本公司工作期間領(lǐng)取結(jié)婚證的在线国产福利影院，享受國家規(guī)定的婚假，婚假期間工資照發(fā)、WWW4438。員工申請婚假必須在領(lǐng)取結(jié)婚證后1年內(nèi)提出性交小说在线观看，否則視為放棄。

　　員工申請婚假8888永久网站，需至少提前兩周向人力資源部遞交已審批通過的結(jié)婚休假申請国产噜噜观看，并做好假期工作交接。申請婚假的員工必須按公司規(guī)定提交《結(jié)婚證》復(fù)印件并提交原件供核對日本黄色一级A片，核對后返還国产三级片一区,二区在线，附在休假申請表后，一并送人力資源部登記激情亚洲小说网。

　　(4)產(chǎn)假

　　女員工可依照國家有關(guān)規(guī)定享有有薪產(chǎn)假只久久久久久久久久久。

　　①員工休產(chǎn)假前須提供結(jié)婚證欧美中韩一区二区、生育服務(wù)證日韩系列精品自拍视频在线观看、戶口本、診斷證明等有關(guān)計(jì)劃生育證明原件;并提供員工本人簽字確認(rèn)的證件復(fù)印件人妻人操人人操人人插。復(fù)印件人力資源部存檔欧美熟女性爱图。如無法提供以上證明原件而休產(chǎn)假的均按照違反國家計(jì)劃生育政策及公司有關(guān)規(guī)定處理。

　∪蘸�成人精品视频自拍、谂畣T工懷孕流產(chǎn)的欧美一区二区91，應(yīng)根據(jù)醫(yī)院診斷證明亚洲欧美人成人综合在线播放，妊娠不滿四個(gè)月的，給予15天的產(chǎn)假;妊娠在四個(gè)月以上的精品a在线不卡，給予42天的產(chǎn)假久久停黄色网站。

　　③實(shí)行計(jì)劃生育的女員工中文字幕日韩一区，正常生育的国产污污污在线观看免无毒，產(chǎn)假為98天。根據(jù)《xx人口與計(jì)劃生育條例》外国A级黄片，可享有X日產(chǎn)假免费观看黄页网站。男員工依法享受陪產(chǎn)假。

　∶夥丫镁�..av、茈y產(chǎn)可額外再享受15天最黄网站视频在线播放，多胞胎生育的每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。

　〈舐角考槁衣酌�片、菹硎苌�育保險(xiǎn)的員工先锋影音最新av资源网址，產(chǎn)假期間工資和產(chǎn)前檢查、生產(chǎn)費(fèi)用由社保機(jī)構(gòu)支付

　　(5)喪假：公司員工直系親屬(指配偶男女视频在线免费看、子女亚洲性爱视频网址、父母及配偶的父母)不幸去世的，可申請5天有薪慰唁假无码亚洲电影在线看。直系親屬在外地的26uuu欧美日韩国产，帶薪路途假另計(jì)，路費(fèi)自理A片vi视频。

　　(6)工傷假因工受傷休假視為上班国产综合亚洲欧美日韩一区，具體情況按國家社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)辦理。

　　(7)員工因病或非因工受傷請病假者精品国产亚洲，要提供二級及以上公立醫(yī)院醫(yī)生簽名及加蓋醫(yī)院公章的有效證明999国产在线视频，每月可享受1天的帶薪病假，不能提供該證明的成视频年人黄网站免费视频高潮，按事假處理或加班調(diào)休沖抵玖玖草视频。帶薪病假可累積使用。超過年度帶薪病假的天數(shù)成年男女免费啪啪网站不卡，按日基本工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放病假工資老熟熟女一区二区三区。員工因病無法到崗工作的，應(yīng)至少提前兩小時(shí)通知部門經(jīng)理或人力資源部白白发布永久在线观看视频，并在返回工作崗位后及時(shí)補(bǔ)齊病假申請亚洲黄色视频无码免费在线观看。如員工上班時(shí)因病須接受治療，應(yīng)先得到部門經(jīng)理批準(zhǔn)黄色网站免费亚，看病后4455免费视频在线观看，未被醫(yī)生認(rèn)可病假的需立即回崗位上班XXXX丰满老熟妇。

　　(8)休假規(guī)定員工提前15日向直接主管及人事部門申報(bào)擬休假的種類和時(shí)間，協(xié)商安排休假具體事宜污国产在线观看。

　　2综合激情图区、保險(xiǎn)：公司為正式員工辦理養(yǎng)老、工傷国产野战无套Aⅴ毛片、生育欧美熟妇A片一级人A片一级、和醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

　　3色哟哟专区在线观看、賀儀與奠儀

　　(1)正式員工結(jié)婚国产在线视频套图，公司將致新婚賀儀人民幣300元。

　　(2)正式員工直系親屬去世国产精品熟女30p，公司將致奠儀人民幣300元色色色校区。

　　4、過節(jié)費(fèi)公司視經(jīng)營情況在法定節(jié)日或公司紀(jì)念日發(fā)放賀金或賀禮99riav6。

　　5欧美人与拘牲交、健康檢查：公司每兩年出資為工作滿一年的員工進(jìn)行身體健康檢查。

　　6尤物网站、員工活動(dòng)：公司不定期舉行各種員工活動(dòng)亚洲无码第2页。

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的“法律”未满十八18禁止免费网站中文，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力毛茸茸屄，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。

　　勞動(dòng)爭議糾紛案件中在线播放视频国产自区，工資支付憑證、社保記錄黄H片免费在线观看、招工招聘登記表日韩精品入口a级、報(bào)名表、考勤記錄高清欧美亚洲国产下载网站、開除9999免费视频、除名、辭退直接播放的黄色网站、解除勞動(dòng)合同www.天堂网.av、減少勞動(dòng)報(bào)酬以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候日韩精品免费第一区二区三区，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)欧美性a视频在线观看，以免在仲裁和訴訟時(shí)候出現(xiàn)舉證不能的后果。

　　企業(yè)員工管理規(guī)章制度 篇4

　　為了加強(qiáng)閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)操作室的管理超碰cao已满18进入，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常使用和安全運(yùn)作在线黄色国产91，充分發(fā)揮其作用好爽黄色视频，保障園區(qū)管理，特制定本制度怡红院宜春院十次综合啦首页。

　　第一條電視監(jiān)控室必須晝夜24小時(shí)由經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的人員值班全网黄色在线看。值班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)黄色网站视频网址，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度91原创自拍视频、規(guī)定和安全操作規(guī)程，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)行久免视频免费一区。

　　第二條監(jiān)控人員必須具有高度的工作責(zé)任心永久免费黄片啊啊啊，認(rèn)真負(fù)責(zé)安全監(jiān)控任務(wù)，及時(shí)掌握各種監(jiān)控信息国产又黄又免费AAAA视频，對監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的`情況及時(shí)進(jìn)行處理和上報(bào)女潮喷视频。

　　第三條監(jiān)控人員每天對監(jiān)控錄像進(jìn)行查看，發(fā)現(xiàn)有異撑┐逡患兑患睹�片无码，F(xiàn)象或員工亂收費(fèi)現(xiàn)象欧美性爱18，及時(shí)保存錄像片段，并作好標(biāo)記久久高清视频黄色打电话，以備查用国产字幕论坛在线观看AV。

　　第四條值班人員必須嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間上下班，不準(zhǔn)隨意離崗離位性爱黄色网站无遮挡，個(gè)人需處理事務(wù)時(shí)欧美啪啪一级视频，應(yīng)征得保衛(wèi)科長的同意并在有人頂崗時(shí)方可離開。

　　第五條監(jiān)控人員須愛護(hù)和管理好監(jiān)控室的各項(xiàng)裝配和設(shè)施一级黄免费网站，嚴(yán)格操作流程女被男啪到爽的视频网站，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)作。

　　第六條無關(guān)人員未經(jīng)許可不準(zhǔn)進(jìn)入監(jiān)控室五月婷婷精品视频6，外來人員需到監(jiān)控室查詢情況和及觀訪者參觀国产污片免费，必須經(jīng)保衛(wèi)科長上報(bào)分管副總，同意后方可進(jìn)入監(jiān)控室一级黄色视频大片。

　　第七條不準(zhǔn)在監(jiān)控室聊天强插在线观看、會(huì)友、玩耍女的被男的c的免费视频，不準(zhǔn)隨意擺弄機(jī)器設(shè)備搞那个黄色片来看一下，嚴(yán)禁在監(jiān)控值班期間打盹睡覺，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)夫妻自拍91，按公司規(guī)章制度嚴(yán)厲處分2017av在线视频。

　　第八條公司領(lǐng)導(dǎo)定期到監(jiān)控室查詢情況，值班人員應(yīng)及時(shí)匯報(bào)監(jiān)控情況。

　　第九條保持監(jiān)控室設(shè)備的清潔衛(wèi)生欧洲免费A片在线观看，堅(jiān)持每月進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)99久久精品国产免费男女，確保機(jī)器設(shè)備的正常運(yùn)作。

　　第十條監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)發(fā)生故障時(shí)18紧网站，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系維修人員進(jìn)行維修欧美黄色午夜，并做好登記。

　　第十一條監(jiān)控人員必須保守公司監(jiān)控秘密精品亚洲韩国一区二区三区，不得在監(jiān)控室以外的場所議論有關(guān)監(jiān)控錄像的內(nèi)容日日夜人人操。

　　第十二條未經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得擅自關(guān)閉電視監(jiān)控系統(tǒng)黄色网站一级在线播放视频在线观看、停止系統(tǒng)運(yùn)行工口视频亚洲。

　　第十三條本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。

　　企業(yè)員工管理規(guī)章制度 篇5

　　一精品自拍日韩视频在线播放免费观看、目的

　　根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)在线播放欧美特级黄色视频，為了規(guī)范員工行為，激發(fā)員工的主動(dòng)性黄色视频官方网站|视色，積極性和創(chuàng)造性一区一本久久，維護(hù)正常的工作秩序，提高工作績效三级黄色黄页网站，促進(jìn)本公司的經(jīng)營發(fā)展唯美囗交视频系列全集，特制定本手冊。

　　二一区精品自拍偷拍、適用范圍

　　本手冊適用于公司全體員工丝瓜视频成人无限看免费下载。

　　三、職責(zé)

　　3.1總經(jīng)理室/總經(jīng)辦

　　負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部的控制機(jī)制欧美亚洲精品s区，確保本手冊產(chǎn)生色欧美色亚洲、修改、取消和管理的基本要求能夠有效地執(zhí)行www黄色美女视频。

　　3.2行政中心

　　負(fù)責(zé)審核本手冊欧美变态区另类，對全公司員工負(fù)有教育和監(jiān)督管理責(zé)任，確保本手冊的各項(xiàng)要求和規(guī)定在全公司能夠有效地執(zhí)行强奷伦奷视频在线观看。

　　3.3人力資源部

　　1)負(fù)責(zé)制定、解釋欧美aaaaaaaa片、修訂此手冊幸爱五月天，協(xié)助行政中心對員工進(jìn)行教育和監(jiān)督管理。

　　2)負(fù)責(zé)所有獎(jiǎng)懲的資料備案管理自偷自拍亚洲一区二区。

　　3.4各部門主管

　　1)熟悉和執(zhí)行本手冊欧美性爱亚洲色图，確保本部門員工執(zhí)行本手冊;

　　2)對本部門的員工負(fù)有教育和監(jiān)督管理責(zé)任，對發(fā)生在本部門的異常事件應(yīng)立即上報(bào)，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行勸阻和制止www.zipai，不得玩忽職守久久久精品国产亚洲Av，放任不管。

　　3.5全體員工

　　了解无码3p、熟悉本手冊欧美未满十八岁，講究職業(yè)道德，在工作中遵循和執(zhí)行本手冊的各項(xiàng)要求和規(guī)定亚洲色黄hAV在线。

　　四在线观看的黄色网站欧美日本、管理內(nèi)容

　　4.1日常考勤

　　4.1.1工作時(shí)間

　　1)各中心/事業(yè)部/子公司可根據(jù)客戶或業(yè)務(wù)的情況做適當(dāng)調(diào)整日本中文字幕系列网址。

　　2)公司因工作需要安排員工加班時(shí)人人操狠狠插，應(yīng)提前做好準(zhǔn)備，員工也應(yīng)積極配合国产激情A∨在线视频播放。

　　4.1.2打卡

　　1)員工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間上下班韩国三级国产精品，不遲到，不早退国内A级毛片在线视频，上下班必須親自到指定地點(diǎn)打卡国内精品免费视频在线播放，要求每天打四次。不得代同事打卡或委托同事打卡国产福利在线影院。

　　2)員工如因私因公未能打卡的美女日韩欧美国产，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批示后向人力資源部報(bào)備。

　　4.2行為準(zhǔn)則

　　4.2.1儀表儀容

　　管理人員原則上要求穿職業(yè)裝(深色無條紋西服或CI職業(yè)裝)三级a片网址，車間人員按崗位要求著工作服和勞保服91尤物国产大尺度福利网，著裝總體原則為莊重、整潔亚洲免费va在线播放、干凈日韩综艺午夜在线看免费、文雅、大方操一操a片，保持清雅之儀容和安全性高无码视频国产男人的天堂。

　　1)男性員工不得著無袖、無領(lǐng)汗衫大大一级黄色网站，不得著短褲强奷漂亮的女教师中文字幕,。紐扣須扣整齊，發(fā)型應(yīng)齊整久久亚洲这里都是精品、干練97亚洲综合色成在线观看，不留長發(fā)和胡須，不剃光頭女人插插插视频。

　　2)女性員工須清雅淡妝激情图区，禁止穿短裙、超短迷你裙、無袖衣裙美女裸体让男人玩动态图，衣著及飾物不得夸張中文字幕丝袜无码第一页。

　　3)所有員工上班期間不得穿拖鞋、涼拖(孕婦及特殊崗位要求例外)给我一个可以免费看片www黄片，不得赤腳日本人黄色免费网站。

　　4)參加集團(tuán)和公司重大活動(dòng)和會(huì)議要求著職業(yè)裝。

　　5)本公司員工辦公期間必須佩帶胸卡或工作牌婷婷五月一区二区三区。

　　4.2.2工作紀(jì)律

　　1)保持辦公區(qū)安靜深夜久久久、禁止喧嘩。

　　2)辦公區(qū)域激情文学,图片区,视频区,偷拍、生產(chǎn)區(qū)域及禁煙區(qū)域嚴(yán)禁吸煙亚洲精品笫一页国产精品。

　　3)節(jié)約公司能源，確保安全欧美人成国产综合亚洲，員工下班離開前欧美自拍日韩免费观看，要關(guān)閉個(gè)人電腦、并對辦公桌進(jìn)行清理www麻豆视频，保持整潔;并做到人離機(jī)關(guān)(用電設(shè)備：如計(jì)算機(jī)欧美牲爱视频、打印機(jī)、空調(diào)等)一级伦奷视频97人人模、人離燈關(guān)欧美性v、人離窗關(guān)、人離門鎖日韩十八禁大尺度三级片免费在线观看。

　　4)保持個(gè)人臺面的整潔欧美WWWWWWWWWW，辦公設(shè)施擺放整齊，辦公臺面不宜擺放国产乱子伦真实视频在线观看、張貼與辦公內(nèi)容無關(guān)的字畫或裝飾物性欧美69式XXXX，保持辦公室清潔衛(wèi)生，不得隨地吐痰18岁黄直播件永久看的，亂扔雜物comwww啊好大轻点。

　　5)工作時(shí)間內(nèi)，員工不得接待私人探訪福利国产在线，如確有必要須報(bào)部門負(fù)責(zé)人同意后到指定地點(diǎn)接待欧美精品亚洲精品日韩传电影。接待公務(wù)來訪也應(yīng)在指定的洽談區(qū)進(jìn)行。

　　6)禁止攜帶小孩進(jìn)入廠區(qū)国产区在线、車間亚洲色图欧美色图另类图片，嚴(yán)禁擅自帶外人進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)參觀、拍照在线播放va。

　　7)嚴(yán)禁利用公司電話辦私事，特別是撥打國內(nèi)及國際長途電話。

　　8)工作時(shí)間內(nèi)因公因私外出須向部門負(fù)責(zé)人報(bào)備并辦理出門手續(xù)高清无码在内射3D在线观看，如部門負(fù)責(zé)人不在可在部門考勤處留言久久久久久久妓女精品影院。

　　9)工作時(shí)間禁止串崗、睡覺日韩精品天天在线观看、干私活、看書報(bào)雜志(非專業(yè)書籍)、玩電腦游戲911影院在线播放、上網(wǎng)聊天色色色.com、吃零食等行為。

　　10)員工應(yīng)愛護(hù)公司設(shè)施午夜无码一级成年大片在线69式，設(shè)備国产黄色视频免费不卡在线观看，工具，如有破壞或挪用者視其情節(jié)輕重艹插舒服爽轮流视频，損壞大小賠償并罰款H国产A片网站，情節(jié)嚴(yán)重的除受到紀(jì)律處分外還有可能會(huì)受到民事或刑事檢控。

　　11)員工不得利用職權(quán)營私舞弊久久无码中文A片，假公濟(jì)私2017年一级A片免费在线观看网站，打擊報(bào)復(fù)。

　　12)員工不得在公司工作時(shí)間內(nèi)買賣私人物品日韩天堂2017。

　　13)員工不得擅自標(biāo)貼及涂改公司各類通告国产.zipai。

　　14)員工不得在任何時(shí)間內(nèi)在公司范圍內(nèi)從事非法活動(dòng)。

　　15)員工不得有損害公司財(cái)產(chǎn)aaa黄色在线视频，商譽(yù)亚洲AV永久无码无毒，或貪污受賄等行為，知情員工應(yīng)立即上報(bào)欧美国产黄色一级，維護(hù)隱瞞或知情不報(bào)者欧美人与动性行为另类，將受到嚴(yán)重的紀(jì)律處分。

　　16)員工不得煽動(dòng)其他員工偷工怠懈国产超黄色视频，干擾日常工作国内久久久久久久久久精品影院。

　　17)員工不得擅自偽造涂改公司紀(jì)錄或文件，提供虛假商業(yè)情報(bào)小黄片真人视频毛片。

　　18)員工不得違反公司保密規(guī)定另类国产资源在线观看，未經(jīng)上司許可或授權(quán)，嚴(yán)禁對外評論公司各項(xiàng)政策及經(jīng)營狀況或?qū)⒐�司情�?bào)泄露給任何宣傳媒介或給商業(yè)競爭者以任何形式之協(xié)助国产欧美亚洲精品a第二页。

　　19)員工不得在工作時(shí)間內(nèi)擅自進(jìn)入其他員工工作區(qū)域逗留午夜九九免费视频，窺視，翻看9876se.色。

　　20)員工不得在公司電腦上隨意拷貝国产激情毛片免下载，刪除国产中文，篡改公司電腦資料，或?qū)⒐�司電腦軟件帶回家天天操屄，更不得泄露公司電腦資料信息人人伦av社区。

　　21)員工不得將公司文件遺留或存放在不恰當(dāng)?shù)牡胤剑�下班之前必須將所有文件資料歸檔aigao激情在线观看视频。

　　22)辦公室內(nèi)不得存放貴重物品男人插女人的底下的黄色的视频，如有遺失公司概不負(fù)責(zé)。

　　23)員工應(yīng)嚴(yán)格按公司制定的加班久久精品久久精品久久精品久久精品，調(diào)班国产一级A片免费视频在线，請假等規(guī)定，如有違反將按公司獎(jiǎng)懲條例處理91精品高清在线看入口。

　　24)員工須處處維護(hù)公司形象日韩无码毛片基地，將公司利益放在第一位，不得做有損于公司形象的事国产一级一片免费播放网站，未經(jīng)上司授權(quán)不得向公司內(nèi)国产色欲一精品一aV一免费、外人員描述、評論公司的各項(xiàng)政策及經(jīng)營手段欧美性爱就爱操。公司的各類文件可以看欧美小视频的网站、資料均屬公司的商業(yè)秘密，員工應(yīng)妥善保管及嚴(yán)守秘密看黄色视频免费。

　　25)除使用公司的名義辦理公務(wù)外国产免费久久久久久精品，任何員工不得使用公司的名義作任何用途，濫用公司名義者將被視為欺詐行為求个黄色网站，有關(guān)員工除受到紀(jì)律處分外幸福宝网站官网首页下载安装，還有可能會(huì)受到民事或刑事檢控。

　　26)工作時(shí)間內(nèi)欧美三级片免费久久，員工應(yīng)該絕對服從上司的`工作分配图片区自拍偷拍，不得作出不服從上級合理的工作指示或不尊敬上司的行為，員工應(yīng)按時(shí)完成上司下達(dá)的任務(wù)曰本性网，不得無故拖延涩涩视频在线下载，拒絕或終止工作。

　　27)員工在確認(rèn)上級指令違法違紀(jì)時(shí)在线视频青草亚洲，員工有權(quán)拒絕執(zhí)行日韩毛片2012一区二区，并向更高層上級報(bào)備。

　　28)員工之間應(yīng)互相配合国产三级免费在线，共同努力女教师日韩精品视频，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，員工應(yīng)積極參加由公司或員工自行組織的各項(xiàng)活動(dòng)91久久婷婷人人澡人人澡，以增進(jìn)員工之間的友愛及信任并提高公司員工的整體團(tuán)隊(duì)精神黑人欧美视频巨粗巨大巨硬。

　　29)不得因失職造成商品丟失或損毀国产城中村自拍，如有發(fā)生除將按照損失進(jìn)行賠償之外還要進(jìn)行必要的降職或罰款。

　　企業(yè)員工管理規(guī)章制度 篇6

　　一黄色网站免费提供免费服务、充分了解企業(yè)的員工

　　每個(gè)人對自己都是如此簡單亚洲自拍日韩欧美精品，而對他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者6080午夜理论在线毛片，要能充分的認(rèn)識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工91在线视频免费观看，工作開展起來會(huì)順利得多无码专区三级片免费用在线观看。俗話說“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己員工的管理者在线亚洲国产一区日本，無論在工作效率国产精品有限公司，還是人際關(guān)系上他都將會(huì)是個(gè)一流的管理者。

　　了解員工欧美高清中文字幕国产精选，有一個(gè)從初級到高級階段的程度區(qū)別91久久久无码国产，分為三個(gè)階段：

　　第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷最新系列亚洲国产专区、經(jīng)驗(yàn)亚洲黄色网站干干干、家庭環(huán)境以及背景、興趣大型日韩精品网站视频在线观看免费、專長等男女性爱过程视频。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁国产粗口粗暴国产一级视频、熱誠欧美ⅹⅹ性欧美、誠意、正義感等欧美成人嘿咻在线视频。

　　第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難性无码在区，你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動(dòng)。并能恰如其分的給員工雪里送炭日韩精品无码加勒比综合，這就表明你對員工的認(rèn)識更進(jìn)一步久久中国一级黄色片。

　　第三階段：知人善任。能使每個(gè)員工在其工作崗位上發(fā)揮最大的潛能自拍偷拍av网址。給自己的員工足以考驗(yàn)其能力的挑戰(zhàn)性工作激情黄片免费观看，并且在其面臨此種困境時(shí)，給予恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)免费黄片在线播放精品www。

　　總之日本色视，管理者與員工彼此間要相互了解，在心靈上相互溝通和默契国产猛男猛女超爽免费视频，這一點(diǎn)對一個(gè)中小企業(yè)的管理者來說尤為重要久久亚洲私人国产精品。

　　二永久免费A片在线看视频一、聆聽員工的心聲

　　中小企業(yè)的`管理者都有強(qiáng)烈的自我主張，這種傾向有助于果斷久久成爱、迅速的解決問題www.精品视频，但另一方面也會(huì)使管理人員一意孤行，聽不進(jìn)他人意見91精品国产精品，導(dǎo)致決策失誤免费A片中文字幕网址。

　　在企業(yè)的管理中，聆聽員工的心聲色呦哟网站，也是團(tuán)結(jié)員工美女爆操视频，調(diào)動(dòng)積極性的重要途徑。一個(gè)員工的思想除了問題www.在线看黄，會(huì)失去工作熱情欧美人人妻人人操，要他卓越的完成你交給他的任務(wù)是不可能的。這時(shí)成年a大片免费视频，作為管理者国产在线网站，應(yīng)耐心的得去聽取他的心聲，找出問題的癥結(jié)欧美日韩性生活，解決他的問題或耐心開導(dǎo)91AV导航站，才能有助于你的管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　對待犯錯(cuò)誤的人員亚洲黄色在线观看网站，也應(yīng)當(dāng)采取聆聽的辦法18禁点击进入网址免费，不應(yīng)一味責(zé)難它們，而應(yīng)給他們解釋的機(jī)會(huì)欧洲美女A视频一级毛片。只有了解個(gè)別情況后黄色网站污污污亚洲免费，才能對他們對癥下藥，妥善處理98精品自拍视频在线观看。

　　三一级特黄特色黄色网站、管理方法經(jīng)常創(chuàng)新

　　管理員工就象開汽車，司機(jī)在開車時(shí)需小心的看著指示器和路面日韩二区免费黄色网站，路面有新的變化干干视频，指示器的指針有變化，他就應(yīng)轉(zhuǎn)動(dòng)方向盤一级精品毛片在线观看网站，防止翻車撞人找黄色性网。管理員工也是如此，管理人員要讓其員工在制定的軌道上運(yùn)行A片网站资源，就要仔細(xì)觀察日韩系列在线精品视频观看网站免费、經(jīng)常調(diào)整，以防止其出現(xiàn)偏誤国产精品99久久99。在穩(wěn)定的大企業(yè)中97久久超碰，管理者要多注意員工的各種變化一级A片免费观看视频，在基本管理框架內(nèi)靈活的運(yùn)用各種技巧管理下屬。而對于活躍的中小企業(yè)管理者而言男人视频网页，他們的責(zé)任更加繁重97色在线视频观看香蕉。他們不僅不能墨守成規(guī)的管理下屬，也不能用哭定的模式去涉及企業(yè)的藍(lán)圖全免费A级毛片毛片。

　　管理者要不斷采用新的方法處理員工管理中的新情況一级片黄片视频，就必須要有超越陳規(guī)的一年和能力。70年代末80年代初91嫩草国产线永久免费，福特公司的經(jīng)營思想日漸保守一级黄色强奸系列视频，公司業(yè)績步步下滑，最后滑到了虧損的邊緣a片视频在线看。艾柯卡出任克萊斯勒總裁后，積極開拓創(chuàng)新在线A级毛片无码免费真人版，激發(fā)了員工的干勁艹你综合，不到兩年，終于使瀕臨波產(chǎn)的公司奇跡般的起死回生了国产黄页在线观看黄A∨。

　　四黄色网站一级A片按摩、德才兼?zhèn)洌�量才使�?/strong>

　　“尺有所短人人摸在线国产视频，寸有所長”九九视频免费精品6，每個(gè)人在能力、性格国产盗摄永久性观看、態(tài)度中国特大性交无码视频、知識、修養(yǎng)等方面各有長處和短處玖玖爱在线精品视频6。用人的關(guān)鍵是適用性女高中自慰扒开喷白浆。為此，作為管理者在用人時(shí)又大又硬又粗XXXXX欧美，先要了解每個(gè)人的特點(diǎn)一区二区黄色理论片，是個(gè)員工十個(gè)樣，有的工作起來利落迅速;有的謹(jǐn)慎小心;有的擅長處理人際關(guān)系;有的卻喜歡獨(dú)資埋頭在統(tǒng)計(jì)資料里默默工作国产另类调教一区二区。

　　在許多企業(yè)的人事考核表上免费国产一级精品在线观看，都有一些關(guān)于處理事務(wù)的正確性、速度等評估項(xiàng)目久久无码午夜体验区，能夠取得滿分這才稱的上是優(yōu)秀的職員无遮挡裸体免费视频麻豆。作為一個(gè)管理者，不僅要看到人士考核表上的評分色人妻综合，更重要的是在實(shí)踐中觀察欧美一区二区在线高清网站，結(jié)合每個(gè)員工的長處給于是當(dāng)?shù)墓ぷ餮侵尬缫够破�。在從他們工作過程中觀察其處事態(tài)度、速度和準(zhǔn)確性av淘宝一区二区播放，從而真正測出其下屬的潛能国产在线视频你懂。也只有如此，管理者才能靈活亲近相奷中文字幕、有效影音先锋av资源网址、成功地管理他的員工、使事業(yè)蒸蒸日上一级作爱免费视频在线观看。

　　五另类自拍日韩在线视频观看、淡化權(quán)利，強(qiáng)化權(quán)威

　　第七條 員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤

　　第八條 本公司每日工作時(shí)間定為x小時(shí) 如因工作需要,可依照政府有關(guān)規(guī)定延長工作時(shí)間至x小時(shí) 所延長時(shí)數(shù)為加班除前項(xiàng)規(guī)定外,因天災(zāi)事變夜间福利av、季節(jié)等關(guān)系三级片视频午夜，依照政策有關(guān)規(guī)定，仍可延長工作時(shí)間久久精品国精品亚州。但每日總工作時(shí)間不得超過x小時(shí),其延長之總時(shí)間x,每月不得超過x小時(shí),其加班費(fèi)依照公司有關(guān)規(guī)定辦理

　　第九條 每日下班后及例假日国产精品日韩欧美制服，員工應(yīng)服從安排值日值宿

　　第十條 員工請假應(yīng)照下列規(guī)定辦理病假。因病須治療或休養(yǎng)者可以請病假com.一区二区久久特，每年累計(jì)不得超過x天可以未請事假及特別休假抵充,逾期仍未痊愈的天數(shù)x加勒比黑人，即予停薪留職。但以年為限事假四虎4hutv最新884a，因私事待理者美女搞黄在线观看，可請事假，每年累計(jì)不得超過x天,可以特別休假抵充婚假欧美性爱网三级。本人結(jié)婚又黄又爽又色无遮挡18禁网站，可請婚假x 天、喪假x色色九九九。 祖父母黄色网站视频加油啊啊啊啊啊啊啊、 父母或配偶喪亡者， 可請喪假x天色色www永久免费视频。 外祖祖父母或配偶的祖父母jizz中国中国，父母或子女喪亡者，可請喪假x天欧美黄色网站免费在线看。產(chǎn)假日韩乱码毛片、女性從事人員分娩 可請產(chǎn)假 星期 假期中的星期例假均并入計(jì)算 懷孕 個(gè)月至 個(gè)月而流產(chǎn)者 給假 星期 個(gè)月以上流產(chǎn)者給假 星期 未滿 個(gè)月流產(chǎn)者 給假一星期公假，因參加政府舉辦的資格考試538在线视频观看，不以就業(yè)為前提者永久免费网站毛片，征兵及參加選舉者，可請公假。假期依實(shí)際需要情況決定公傷假秋霞午夜影院717，因公受傷可請公傷假操操一級黃片，期依實(shí)際需要情況決定。

　　第十一條 請假逾期欧美亚洲另类网站。除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外2022中文字幕三级片免费视频，其余均以曠工論處。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈欧美大片免费喷水网站网址，經(jīng)醫(yī)師證明屬實(shí)者日本黄色视频高清网站，可視其病況與在公司資歷及服務(wù)成績，報(bào)請總經(jīng)理特準(zhǔn)延長其病假中文字暮-色哟哟，最多x個(gè)月麻豆国产原创午夜AV在线。事假逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證件者，可請總經(jīng)理特準(zhǔn)延長其事假好看的三级片网站，最多x天,逾期再按前規(guī)定辦理国产精品久久久久免费99。

　　第十二條 請假期內(nèi)的薪水，依下列規(guī)定支付

　　請假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長病事假者 請假期間內(nèi)薪水照發(fā)

　　企業(yè)員工管理規(guī)章制度 篇7

　　目的:

　　為了規(guī)范公司員工工作與生活日日精品人人在看人人在看，保證公司員工有一個(gè)整潔国产一区久久无码、衛(wèi)生、安全的良好住宿環(huán)境91系列在线观看免费， 特制定此員工宿舍管理規(guī)定。

　　內(nèi)容:

　　1欧美页、員工宿舍由后勤部直接負(fù)責(zé)管理并指定專人負(fù)責(zé)宿舍的檢查與管理工作美女脱了内裤打开腿让人桶。

　　2、公司員工宿舍的床位安排老女人特黄毛片高清视频，由后勤部管理人員統(tǒng)籌負(fù)責(zé)摸人人操人人人，并編制員工宿舍床位安排表和員工宿舍定期檢查計(jì)劃，定期組織人員對員工集體宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查A级野外黄色网，隨后公布檢查情況jiujiure。

　　3、員工床位必須遵照管理人員的安排欧美日韩图自拍图片在线观看，不得隨意改換国产午夜天堂免费观看AV。如有正當(dāng)理由確需改換的，必須向管理人員申請日韩性色自拍视频网站在线播放，經(jīng)同意后方可更換超碰97自慰。

　　4、各宿舍選舉室長一名99re这里只有精品视频在线观看，負(fù)責(zé)本室相關(guān)事務(wù)并安排室內(nèi)員工輪流值日麻豆精品视频在线、打掃衛(wèi)生等事宜。

　　5、所有人員遷出XXXXWWW视频欧美，均需由后勤部安排国产精品视频网站免，并在后勤部辦理鑰匙、用具的交接手續(xù)及宿舍內(nèi)物資的數(shù)目和完好程度的清點(diǎn)a视频在线。離職人員須憑行政部開具的交接憑據(jù)无码Aa在线看性色，方可結(jié)算工資。

　　6黄片在线视频观看欧洲、員工必須愛護(hù)宿舍的設(shè)施自拍偷拍28，包括床、空調(diào)国产黄色视频天天、衣柜人人摸人人操人人人爱、水龍頭、衛(wèi)生潔具等公用設(shè)施色哟哟网站进入方法。員工宿舍于建設(shè)時(shí)偷拍偷窥高清网，公司一次性提供宿舍內(nèi)的生活設(shè)施，在宿舍建成使用后在线视频免费91，所有設(shè)施交由員工保管91麻豆国产福利精品、維護(hù)和使用。在使用過程中大学生国产在线，如宿舍設(shè)施受到人為損壞日本一区二区三区喷水高潮、或是使用不當(dāng)造成損壞的，室長應(yīng)及時(shí)向行政部報(bào)備人操人人摸人人干，由公司組織進(jìn)行修理或更換日本一级精视频，但公司不再負(fù)擔(dān)所有費(fèi)用。具體的處理辦法為：如有明確責(zé)任者的免费AV网站网址不卡，所有費(fèi)用由責(zé)任者承擔(dān);如無法確定責(zé)任者的久久午夜片一级A片，其費(fèi)用由宿舍內(nèi)各人均攤。如屬人為損壞的免费高清视频黄色视频频，均同時(shí)處以100元罰款日韩午夜无码A级毛片。

　　7、宿舍內(nèi)的擺設(shè)由后勤部統(tǒng)一規(guī)劃岛国、COM，任何人不得隨意改動(dòng)黄色片一级毛片视频99。

　　8、集體宿舍內(nèi)嚴(yán)禁動(dòng)火在线看无码黄片、嚴(yán)禁使用電爐黄色福利视频网站，使用大功率用電器必須請示管理人員。

　　9日本亚洲视频、集體宿舍休息時(shí)間內(nèi)(晚上23：00～清晨6：30時(shí);中午12：10～13：00時(shí))嚴(yán)禁喧嘩国产真人无码AV一级一级，嚴(yán)禁大聲說笑综合网色天使、打鬧、或開大音響A片网站视频在线观看、電視機(jī)的音量及其它嚴(yán)重影響他人休息的行為另类黑人欧美啪啪亚洲图片。

　　10、損壞他人財(cái)物的按實(shí)際損失賠償无遮挡aa一级毛片孕妇。

　　11激情图片小说视频、來訪客人如需進(jìn)入宿舍的，須由被訪員工的上一級主管領(lǐng)導(dǎo)和后勤部批準(zhǔn)性小说视频，并由被訪員工本人帶入在线看黄免费不卡，并持有效身份證件，在門衛(wèi)值班室做好登記(異性客人不可帶入宿舍)日韩a级毛片AV一区免费在线观看。

　　12人人摸人人操人人爰、未經(jīng)后勤部管理人員許可，嚴(yán)禁留宿他人十大免费黄的色网站。

　　13精品三级国产三级国产、員工離開宿舍要及時(shí)關(guān)門、關(guān)燈无遮挡一级A片高清视频在线观看、關(guān)電人人色人人干人人弄、關(guān)水，嚴(yán)禁浪費(fèi)国产人成。

　　14欧美精品黄片软件、個(gè)人床鋪須每天整理，被子折疊整齊久草网视频免费的看。衣物必須放置在衣柜內(nèi)在线看毛片网站，嚴(yán)禁隨處堆放、曬掛欧美激情第三页。

　　15离异熟女不戴套456、個(gè)人用具應(yīng)擺放整齊日韩毛片1区，嚴(yán)禁在室內(nèi)亂拉繩索4seav、打鐵釘、張貼欧美色图在线图区。

　　16在线免费观看二级黄片、宿舍要經(jīng)常通風(fēng)，員工要勤換91视频一区二区、勤洗衣被少妇一区二区无码播放。換冼的衣物、鞋襪(包括換下的工作服久久久亚洲日本韩国一区二区、鞋国产精品久久久久影院色麻豆、襪)等，嚴(yán)禁堆放在室內(nèi)，應(yīng)集中掛放在陽臺美女张开腿。洗曬的衣物須在陽臺處晾曬欧美色频一线天，嚴(yán)禁在室內(nèi)(包括衛(wèi)生間)、走廓国产偷窥网嫩草视蘋、窗臺国产真实交换配乱婬95视频、欄桿上晾曬。

　　17美女扒开腿让男生桶免费看视频、宿舍區(qū)(包括走廊久久精品视频A片、樓梯、過道)不得亂堆亂放国产精品自拍1区，亂丟垃圾欧美日韩黄色综合网。垃圾一律由員工投入樓層的垃圾箱內(nèi);不得將垃圾堆于門邊、過道上;不得隨意在室內(nèi)又大又硬又黄的视频。、過道和樓梯等處倒水亚洲一级无码毛片不一卡，以保持宿舍區(qū)內(nèi)的干爽整潔。

　　18欧美一级片在线、嚴(yán)禁向窗戶外拋丟垃圾www.AV视频免费、雜物。

　　19多人群p刺激交换视频日本、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)用餐(病員除外)欧美一区VA在线观看。

　　20、晚上23：00時(shí)以后有色视频在线观看，男女員工不得串門探訪footjob国产。

　　21、對檢查中發(fā)現(xiàn)違反第8條規(guī)定的人員国产按摩会所在线观看，每次罰款200元又爽又免费的视频。在室內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭或檳榔、口香糖殘?jiān)�而無法確定責(zé)任者的欧美一级欧美一级欧美一级，每只煙頭或殘?jiān)�扣罰同室人員人均20元日韩一区视频在线观看。

　　22、在宿舍內(nèi)進(jìn)行偷竊或者引人偷竊的欧美日韩乱肉乱C视频，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)综合人成精品玖玖玖在线，追回非法所得，處以被盜物資十倍以上且不低于500元的經(jīng)濟(jì)處罰国产精品黄色视频一，并給予開除處理;情節(jié)嚴(yán)重的交公安機(jī)關(guān)處理激情小说图片亚洲。

　　23、集體宿舍內(nèi)動(dòng)火国产精品黄色视，使用電爐扒开女高中粉嫩小泬免费视频，或未經(jīng)批準(zhǔn)使用大功率電器導(dǎo)致線路故障者每次處以當(dāng)事人罰款100元并賠償經(jīng)濟(jì)損失看黄9999。

　　24、在公司廠區(qū)或者宿舍內(nèi)進(jìn)行打架日韩高清黄免费一区、斗毆的'91综合在线观看视频，只要存在打人的行為，不管情節(jié)輕重91成年人在线观看，首先處以500元以上的罰款a√在线免费，扣留其余的一切工資，以支付受傷者的醫(yī)藥費(fèi)超碰人妻中文字幕，并且要開除出廠18岁可以看亏视频网址。情節(jié)嚴(yán)重的交公安機(jī)關(guān)處理。

　　25亚洲三级免费视频、在宿舍內(nèi)進(jìn)行違法亂紀(jì)在线日韩网站、有傷風(fēng)化的行為的，每次視情節(jié)處以200~500元的罰款A毛毛片，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理91亚洲国产系列精品第。

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　　27、檢查發(fā)現(xiàn)亂堆亂放国产美女在线观看精品，不及時(shí)整理床鋪衣物国产a杂交ktv视频、不及時(shí)清掃室內(nèi)垃圾或衣物鞋帽不按規(guī)定放置的，一律由管理人員張榜公示聚色色色色色色，連續(xù)兩次檢查皆犯者均處以50元的罰款黄色网站永久域名。

　　28、衛(wèi)生間排水道發(fā)生堵塞永久久国产一级黄色视频，由宿舍員工自行處理;如需維修人員進(jìn)行維修的人成视频在线观看免费，可由公司安排，但費(fèi)用由本宿舍員工均攤承擔(dān)国产免费性交片。

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　　企業(yè)員工管理規(guī)章制度 篇8

　　一、獎(jiǎng)懲種類

　　獎(jiǎng)懲分行政激情图片小说频道、經(jīng)濟(jì)兩類A级毛片毛片免费观的看久TV。其中：行政獎(jiǎng)勵(lì)包括表揚(yáng)、雞中文H漫、記功www.888午夜、升職或晉級，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)包括加薪www.十八禁、獎(jiǎng)金日韩侵犯精品视频在线、獎(jiǎng)品、有薪假期性色网站污视频。行政處罰包括警告超碰a、箭、記過欧美性爱亚洲性爱一级、除名女人16一毛片，經(jīng)濟(jì)處罰包括降薪、罰款国产欧美精品、扣發(fā)獎(jiǎng)金国产老女人操逼视频。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)條件

　　1 热岛影院理论片、維護(hù)團(tuán)體榮譽(yù)黄色国产一级片浪潮骚货，重視團(tuán)體利益，有具體事跡者

　　2 美女录像三级全黄、研究創(chuàng)造成果突出真人自慰120秒免费观看，對公司確有重貢獻(xiàn)者

　　3 、生產(chǎn)技術(shù)或管理制度爽好舒服无码刺激网站，提出具體改進(jìn)方案或合理化建議91A片网站，采納后具有成效者

　　4 免费无码网站永久在线播放、積極參與公司集體活動(dòng)，表現(xiàn)優(yōu)秀者

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　　7 动漫精品无码精品三区中文、以公司名義在市級以上刊物發(fā)表文章者

　　8 欧美日韩精品二区在线、為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，并為公司贏得榮譽(yù)者

　　9 山外精品影院、具有其他特殊功績或優(yōu)良行為亚洲国产色，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人呈報(bào)上級考核通過者

　　三、懲罰條件

　　1 亚洲视频86p、違法犯罪亚洲操影院，觸犯刑律者

　　2 、利用公司名義在外招搖撞騙精品国产孕妇最大网站免费，謀取非法利益91云国产在线观看，致使公司名譽(yù)蒙受重?fù)p害者

　　3 、挪用領(lǐng)導(dǎo)欧美十八岁美女性爱视频，制造事端一级黄色毛片操逼的视频，查證確鑿者

　　7 、工作時(shí)間內(nèi)打架斗毆欧美色图亚洲图区、喝酒肇事妨害工作生產(chǎn)秩序者

　　8 综合网激情四射、妨害現(xiàn)場工作秩序或違安全規(guī)定措施

　　9 、管理和監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)黑人性猛交，造成損失者

　　10 久草干在线视频、遺失經(jīng)管的重要文件、物件和工具黄色A片福利视频，浪費(fèi)公物者

　　11 一区二区无码视频观看、談天嬉戲或從事與工作無關(guān)的事情者

　　12 、工作時(shí)間擅離工作崗位欧美激情第一欧美精品日本乱人伦，致使工作發(fā)生錯(cuò)誤者

　　13 www.jizz18、因疏忽導(dǎo)致設(shè)施設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人

　　14 、工作中發(fā)生意外而不及時(shí)通知相關(guān)部門者

　　15 91免费国产极品视频、對有期限的指令国产日韩三级片，無正當(dāng)理由而未如期完成者

　　16 、拒不接受領(lǐng)導(dǎo)建議批評者

　　17 、無故不參加公司安排的培訓(xùn)課程者

　　18 欧美日韩精品综合、發(fā)現(xiàn)損害公司利益，聽之任之者

　　19 黄色网站在线观看2019、玩忽職守或違公司其他規(guī)章制度的行為

　　四久久久久国产一级毛片高清版、獎(jiǎng)懲相關(guān)規(guī)定

　　1 、行政獎(jiǎng)勵(lì)和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)可同時(shí)執(zhí)行2021亚卅精品，行政處罰和經(jīng)濟(jì)處懲可同時(shí)執(zhí)行AAA黄色视频免费看，獎(jiǎng)懲輕重酌情而定。

　　2 按摩毛片性、獲獎(jiǎng)勵(lì)的員工在以下情況發(fā)生時(shí)女人的逼逼视频，將作為優(yōu)先考慮對象：

　　( 1 )參加公司舉行或參與的.各種社會(huì)活動(dòng)

　　( 2 )學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)

　　( 3 )職務(wù)晉升、加薪

　　( 4 )公司高層領(lǐng)導(dǎo)年終接見

　　3 人人模人人模人人操人人干、一年內(nèi)功過相當(dāng)可抵消免费久久一级欧美大黄，但前功不能抵后過」�产成年综合？上嗷サ窒�的功過如下：(1)過一次與功一次(2)箭一次與雞一次(3)警告一次與表揚(yáng)一次

　　4 99riav67、表揚(yáng)三次等于雞一次，雞三次等于功一次日韩一区二区A片免费，箭三次等于過一次一级婬片A片AAA毛片。

　　5 、各級員工獎(jiǎng)懲由所在部門或監(jiān)督部門列舉事實(shí)内射美女处女视频，填寫《獎(jiǎng)懲申報(bào)單》8050国产午夜二级，集團(tuán)總部員工及各子公司中級以上員工獎(jiǎng)懲，經(jīng)人事部門查證后核定精品自拍1314，雞(箭)以上獎(jiǎng)懲需經(jīng)總裁審批华人在线观看，子公司其余員工獎(jiǎng)懲由人事部門查證后，經(jīng)總經(jīng)理審批国产真实强推不让在线观看。

　　6 亚洲欧美中文乱伦、各項(xiàng)獎(jiǎng)懲事件无码精品A∨在线观看中文免费，需書面通知本人，酌情公布，同時(shí)記錄備案网友自拍视频在线，作為績效考核的依據(jù)。受處罰員工如有不服可在7個(gè)工作日內(nèi)以書面形式向人事部門申訴性欧美XXXX乳视频，人事部門經(jīng)核查后將處理結(jié)果饋給申訴員工日韩美女A级毛男。

　　企業(yè)員工管理規(guī)章制度 篇9

　　為加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理，根據(jù)國家相關(guān)法律欧美强奸乱轮、法規(guī)及財(cái)務(wù)制度久操国内精品，結(jié)合公司具體情況，制定本制度2005最新免费黄色网站。

　　第一條財(cái)會(huì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律国产制服丝袜在线91，貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針国产精品视频三区，以提高公司經(jīng)濟(jì)效益、壯大公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨A级毛片,黄,免费观看m，制止鋪張浪費(fèi)毛片基地免费看视频，降低消耗，增加積累先锋资源最新在线，把財(cái)務(wù)工作做好老外特级毛片免费的。

　　第二條財(cái)會(huì)人員要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，各司其責(zé)伊人熟妇性交网站，互相配合日韩欧美亚洲另类在线，如實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

　　第三條記帳亚洲色图,日本图片、算帳国产麻豆一级视频在线、報(bào)帳必須做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)久久精品一区二区三区日韩，數(shù)字準(zhǔn)確亚洲图片澳洲图片在线看，帳目清楚，按期報(bào)帳亚洲天堂在线视频观看。

　　第四條財(cái)會(huì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中亚洲中文久久久久久精品国产，必須堅(jiān)持原則，照章辦事97超碰资源人妻。對違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司財(cái)務(wù)制度的`款項(xiàng)九九视频精品9，應(yīng)拒絕支付、并及時(shí)上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)亚洲欧洲两性、總經(jīng)理αAα网站。

　　第五條建立穩(wěn)定的財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍。財(cái)會(huì)人員調(diào)動(dòng)或因故辭職www.aaa.com欧美，應(yīng)與接替人員辦理交接手續(xù)午夜理论片插洞mn，未辦完交接手續(xù)的，不得離職一级A爱A片免费观看，不得中斷會(huì)計(jì)工作女人不戴套日出白浆在线观看。

　　第六條一切現(xiàn)金往來，須憑據(jù)收付亚洲天堂五月婷婷。

　　第七條正常的辦公費(fèi)用開支報(bào)銷国产jlzzjlzz视频免费，必須用正式發(fā)票，印章齊全亚洲无码捆绑式，經(jīng)辦人簽名黄色网址免费看的九九，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理、董事長簽字后方能報(bào)銷付款人人干免费免视。

　　第八條嚴(yán)禁將公款存入私人帳戶三级在线播放，違者將視情節(jié)輕重移交司法部門處理。

　　第九條本制度自公布之日起執(zhí)行最新国产福利黄色导航。

　　企業(yè)員工管理規(guī)章制度 篇10

　　一97爱好碰、員工達(dá)到規(guī)定的退休年齡，不需經(jīng)本人提出申請国产三级一区二区三区在线视频，各部門應(yīng)在其達(dá)到退休年齡的前一個(gè)月通知本人A大片免费黄黄，并在達(dá)到退休年齡后的一個(gè)月內(nèi)辦完有關(guān)手續(xù)95视频在线观看国产免费，不再列入在編人員免费看黄色视頻。

　　二、退休人員必須按國家規(guī)定的年齡退休欧美三级日韩精选，未達(dá)到年齡提前退休者必須符合國家有關(guān)規(guī)定AⅤ资源网影音先锋。

　　三、員工雖已達(dá)到退休年齡亚洲黄网站免费，但因工作需要国产精品国产精品国产精品，報(bào)經(jīng)人力資源部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)高清色视频，辦理延期退休手續(xù)国模大尺度A片在线观看。

　　四、不具有退休條件91看片淫黄大片，但醫(yī)院證明欧美乱人伦中文在线观看暴力，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)辦理退休手續(xù)国产一级婬A片AAA毛片久久。

　　五美女被操网站视频、各部門每年年初應(yīng)填寫本年度員工退休人員名冊，做到按時(shí)退休中文字幕资源在线观看。

　　六一级毛片中文字幕无码、辦理人員退休，應(yīng)按各部門管理權(quán)限報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)在线观看95视频，查對本人工資臺賬国产一级一极性活片免费视频，計(jì)算并填寫測算統(tǒng)計(jì)表，連同審批表一并交人事部日日爱的黄色视频。

　　七欧美日韩在线视频一区二区、退休人員勞保福利規(guī)定：

　　1、已經(jīng)辦理離退休手續(xù)的員工亚洲国产综合精品一区青草，按政府勞保規(guī)定国产性在线，由財(cái)務(wù)部按退休標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)退休費(fèi)，不再列為在編人員。

　　2www.欧洲视频在线观看、領(lǐng)取退休費(fèi)的職工999国内精品永久免费视，享受本單位在職員工洗理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

　　3色色人人、退休員工9299yy看片婬黄大片在线，享受國家的副食品補(bǔ)貼。

　　4男人强奸裸体老女人视频、員工退休后欧美黄色免费网站一区二区，其醫(yī)療待遇，直系供養(yǎng)親屬醫(yī)療待遇不變国产欧美综合在线一区二区91，外購藥品憑醫(yī)院外購單予以報(bào)銷性生活A片一级视频。

　　5、退休員工因病或非因公死亡九色视频自拍，其喪葬費(fèi)三级片网址免费看、直系供養(yǎng)親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)同正式員工。

　　八性关系视频免费网站入口、退休人員的檔案：

　　1哪里可以免费看黄色视频、人力資源部建立退休人員檔案，對退休人員的基本情況有系統(tǒng)地記載图片小说视频激情区，定期統(tǒng)計(jì)在线国产黄色片、歸檔。

　　2亚洲性经典XXXXHD、建立部門退休人員檔案电影一级特黄片，包括退休人員的基本情況、家庭住址swag在线看、技術(shù)專長等国产精品馆。

　　3、對退休人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理黄片儿在线观看，隨時(shí)登記并統(tǒng)計(jì)退休人員情況内射合集在线视频。

　　4、企業(yè)員工退休管理規(guī)章制度

　　1.總則

　　本公司為鼓勵(lì)職員長期服務(wù)于公司在线视频一区二区色动夜密，為了維護(hù)退休職員權(quán)益中文字幕日韩在线一区，特制定本辦法。

　　2.適用范圍

　　本辦法適用于在公司工作達(dá)到一定期限的一般職員免费黄久久久aaa片，訂有1年以內(nèi)期間的雇用契約者除外精品中文性爱。

　　3.種類

　　3.1正常退休屬于下列情形之一者：

　　3.1.1服務(wù)滿25年以上；

　　3.1.2早期退休服務(wù)20年以上九九免费黄色，年齡滿50周歲国产2020最新精品视频；

　　3.1.3延期退休符合正常退休條件后可西西人体大胆午夜啪啪，經(jīng)總經(jīng)理認(rèn)為必要時(shí)予以核定，可延長服務(wù)期間中国一级毛片视频，至年齡滿60周歲為止女性私密按摩一区二区。

　　3.2命令退休屬于下列情形之一者：

　　3.2.1年齡滿60周歲；

　　3.2.2在延期退休中一区,二区,三区乱淫视频，因心神喪失或因身體殘廢不能勝任職務(wù)人人看人人干人人午夜。

　　4.退休金的給付

　　4.1退休金的種類：

　　4.1.1一次退休金；

　　4.1.2一次退休金及年金爱情岛亚洲永久自拍品质。

　　服務(wù)15年以上者美女国产精品视频是黄网站，由退休職員就上列兩種任擇一種，但確定后中途不得變更99精品无码视频。

　　服務(wù)5年以上未滿15年者僅可采用第一種同人漫18禁福利网站。

　　4.2基數(shù)以退休職員最后6個(gè)月的薪津（包括底薪及職務(wù)津貼）總數(shù)為一個(gè)基數(shù)。服務(wù)滿5年者免费A级毛片全免费还看，給付10個(gè)基數(shù)日本特黄aaaaaa片在线观看，每增1年加付2個(gè)基數(shù)国内精品久久一级；滿15年時(shí)亚洲天堂日韩视频无码，給付30個(gè)基數(shù)；滿15年至滿25年止国产亚洲精品美女古装AV，每增1年加付1.5個(gè)基數(shù)高清黄色在线视频一区二区；滿25年以后每增1年加付1個(gè)基數(shù)，最高以10個(gè)基數(shù)為限一级片aaa片；對于延期退休期間免费看美国牲交毛片，其年資滿40年以后，每增1年加付1個(gè)基數(shù)久久黄色视频免费看。

　　4.3年金采用一次退休金及年金時(shí)日韩免费福利网在线观看视频，除給付一次退休金15個(gè)基數(shù)外，另給付年金老妇毛多多。服務(wù)滿5年者高清无码在线黄色视频，年金之月額按1個(gè)基數(shù)的16%計(jì)算，以后逐年增加91se资源在线观看。

　　4.4早期退休在達(dá)到正常退休年齡以前国外超碰97人人爽人人做，每提前一年減少基數(shù)4%。

　　5.退休金的加發(fā)

　　5.1退休職員在服務(wù)期間對本公司業(yè)務(wù)有特殊貢獻(xiàn)而功績昭著者自拍国语日韩欧美视频在线播放网站，可經(jīng)總經(jīng)理擬定提請董事長及副董事長核定国产精品美女久久久久AV，加發(fā)退休金。

　　5.2本辦法第3條第4項(xiàng)第2款規(guī)定的退休職員视频三区欧美极品在线看片，其心神喪失或身體殘廢系因公傷病所致者亚洲av永久无码天堂网不卡，一次退休金依照第四條第2項(xiàng)加付20%国产精品另类熟女，年金一律按1個(gè)月基數(shù)的50%給付，其服務(wù)未滿5年者以5年計(jì)高清一区二区三区视频。

　　6.傷病的認(rèn)定

　　6.1本辦法第3條第4項(xiàng)第2款所稱的心神喪失或身體殘廢午夜三级理论福利电影，以勞工保險(xiǎn)殘廢給付標(biāo)準(zhǔn)表所定者為準(zhǔn)。

　　6.2本辦法第5條第2項(xiàng)所稱的因公傷病系指有下列情形之一者而言：

　　6.2.1因執(zhí)行職務(wù)所導(dǎo)致的危險(xiǎn)而致傷病者国产一级情侣A片；

　　6.2.2因特殊職業(yè)病者欧美精品狂躁在线视频；

　　6.2.3在工作處所遭受不可抗力的`危險(xiǎn)而致傷病者。

　　7.服務(wù)年資的計(jì)算

　　7.1服務(wù)年資系按進(jìn)入公司的月份起至退休之日上計(jì)算2021年最新情侣自产自拍。退休之日以職員退休的月份為準(zhǔn)色福利官网。未滿1年的尾數(shù)，其為6個(gè)月以上者以1年計(jì)算一级a片日韩激情黄片，不滿6個(gè)月者以半年計(jì)欧洲无码特级毛片大全。

　　7.2屬于下列各項(xiàng)期間，不予計(jì)入職務(wù)年資：

　　7.2.1屬于一年以內(nèi)期間的勞動(dòng)合同期間18性欧美深喉口爆视频；

　　7.2.2停職期間免费郑州性感美女黄色网站，但非因公傷病，請假在兩個(gè)月以內(nèi)者欧美性XXXX18一19，不受此限日韩综合AV在线一区二区。

　　8.年齡的認(rèn)定：依據(jù)戶口本所記載的`資料為準(zhǔn)。

　　9.給付期間

　　一次退休金于職員經(jīng)核準(zhǔn)退休辦妥離職手續(xù)后即予給付欧美色图亚洲图片。

　　10.年金的給付期間及調(diào)整

　　本公司調(diào)整職員薪津時(shí)亚洲欧美熟妇综久久，年金亦比照底薪部分調(diào)整。

　　11.早期退休的核準(zhǔn)

　　職員早期退休者須經(jīng)總經(jīng)理室指定或經(jīng)申請核準(zhǔn)啊轻点啊视频。未經(jīng)核準(zhǔn)而離職者亚洲欧美精品，以辭職或解聘論，其退職金依照本公司“職員退職金給付規(guī)則”的規(guī)則給付黄色视频在线观看地址。

　　12.年金的轉(zhuǎn)讓與轉(zhuǎn)換

　　12.1退休職員支領(lǐng)年金的權(quán)利不得轉(zhuǎn)讓他人97免费无码视频人妻超级碰碰碰；

　　12.2退休職員支取年金者，于本公司因故未能繼續(xù)經(jīng)營或轉(zhuǎn)移給其他公司經(jīng)營時(shí)免费aⅴ无遮拦网站观看，依其服務(wù)年資欧美午夜A级限制福利片，并按本規(guī)則第四條第2項(xiàng)的規(guī)定換算一次退休金基數(shù)，對已領(lǐng)的一次退休金及年金應(yīng)全額扣除鸥美人妻。

　　13.年金的停止

　　支領(lǐng)年金之退休職員死亡時(shí)亚洲图片韩国理论，其支領(lǐng)年金的權(quán)利應(yīng)即停止。

　　14.獎(jiǎng)金的給付

　　退休職員服務(wù)最后一日歷年的獎(jiǎng)金仍予給付久久免费黄色视频。如為上半年內(nèi)退休者久草久在线，其一季獎(jiǎng)金按實(shí)際服務(wù)月數(shù)比例給付；如為下半年內(nèi)退休者免费观看WW红色片三级片，其冬季獎(jiǎng)金亦按實(shí)際服務(wù)月數(shù)比例給付欧美一级电影在线播放。服務(wù)月數(shù)按十足計(jì)算特级性片，即未滿一個(gè)月的部分不計(jì)。獎(jiǎng)金給付時(shí)間與本公司在職職員者相同免费人成网站在线观看交流。

　　15.不適用的規(guī)則

　　本辦法實(shí)施后本公司“職員退職金給付規(guī)則”仍屬有效欧美性爱第8页，但不適用于職員退休。

　　16.附則

　　本辦法經(jīng)本公司董事會(huì)通過后實(shí)施亚洲男女日逼视频网站，修改時(shí)同正在播放真实破99年久久。

　　企業(yè)員工管理規(guī)章制度 篇11

　　第一章：員工守則

　　一、標(biāo)準(zhǔn)

　　一切以公司利益為重肏屄视频久久网，團(tuán)結(jié)協(xié)作A片网页免费在线观看、努力工作、積極進(jìn)取99精品久久精品在免费线18、鉆研業(yè)務(wù)国产精品第一线区、不斷提高服務(wù)意識，以贏得客戶的滿意并保守公司的商業(yè)秘密韩国无码视频免费观看，為公司取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)美女黄十八岁以下禁止观看黄片。

　　二、儀容儀表

　　員工的儀容儀表關(guān)系到公司的形象和聲譽(yù)色惰中老年妇女毛片视频，同時(shí)也是公司管理水平的具體體現(xiàn)欧美三级又粗又硬。

　　(一)員工必須以飽滿的工作熱情進(jìn)入工作崗位，工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)保持良好的精神面貌JIZZ国产丝袜18老师，語言文明大屁股91精品，舉止端莊;

　　(二)上崗時(shí)員工須保持良好的個(gè)人衛(wèi)生午夜黄色视频一级，不得留過長的指甲国家高清视频WWW，身體及口腔不得有異味(上班前不得飲酒及使用刺激性氣味食品)

　　(三)員工工作時(shí)間必須講普通話;服裝要時(shí)刻保持清潔平整，男員工不得穿拖鞋国产精品BBBⅩXX、布鞋日韩精品爆乳蜜桃视频在线观看网站、露腳趾涼鞋在辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)入辦公區(qū)。

　　(四)員工發(fā)型要大方端莊并梳理整齊18岁女成年网站视频在线免费观看，頭發(fā)要保持清潔8050网午夜免费一级A片，不得留怪異發(fā)型。

　　三性饥渴人妻一级A片在线、行為規(guī)范

　　為保證工作秩序一本导一区av，員工應(yīng)遵守下列行為規(guī)范

　　(一)員工按照公司規(guī)定的時(shí)間上下班并簽到。

　　(二)接聽工作電話免费观看的午夜成年网站，語氣要溫柔国产情侣短片AV在线，言語要有禮貌并簡潔明了，嚴(yán)格執(zhí)行崗位規(guī)范一级一级毛片毛片，對于本部門其他員工或其他部門的電話有義務(wù)轉(zhuǎn)達(dá)和告知免费一级A片男女牲交无遮挡。

　　(三)員工在崗期間欧美一级A片欧美特黄，不準(zhǔn)看非工作性的報(bào)紙和雜志;不得使用公司電腦做其他與工作無關(guān)的活動(dòng)(例如：聊天，網(wǎng)絡(luò)游戲等)亚洲国模大胆私拍久久av，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以200元的罰款99这里有精彩视频。

　　(四)員工在崗期間，不準(zhǔn)處理與工作無關(guān)的事情日韩图片自拍视频在线播放，不準(zhǔn)串崗视频在线日本黄色视频、脫崗;嚴(yán)禁長時(shí)間打私人電話，嚴(yán)禁因私打長途電話免费在线免费在线看a片。除規(guī)定人員外18岁以上才能看的视频网站，其他人不得輕易在公司上網(wǎng)，如特殊需要32pao国产成视频永久免费，需經(jīng)經(jīng)理或主管同意方可成免费播放视频。

　　(五)員工須按規(guī)定及時(shí)上交在公司內(nèi)拾到的任何物品;愛護(hù)辦公設(shè)備，節(jié)約辦公耗材在线手机免费黄色网、下班之前應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源(包括電腦黄色网站视频一道、電燈等)，關(guān)好門窗色哟哟.m3u8，以免造成不必要的損失日韩A片无码毛片免费看九九九，嚴(yán)禁用公司的電腦等設(shè)備進(jìn)行私人圖片、文件A日本在线观看网站、照片等的處理或打印之類與工作無關(guān)的活動(dòng)日韩女性黄色性视频，違反此規(guī)定的，將處以100-300元的罰款;

　　(六)員工應(yīng)絕對遵循公司的保密制度日韩在线观看网红自拍视频，未經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)成年人在线网站，不得將公司的技術(shù)、資料亚洲美女你懂的、計(jì)劃福利在线看、決定等商業(yè)機(jī)密向其他非相關(guān)人員甚至公司以外的員工透漏、復(fù)制或者發(fā)送人人操人人干干人人操人人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)强伦姧人妻一区二区，嚴(yán)肅處理，對于情節(jié)和后果嚴(yán)重者毛片一级AB毛片一级，公司將保留進(jìn)一步追究其法律責(zé)任的權(quán)利国产女秘书免费视频。

　　(七)如員工無特殊原因，應(yīng)迅速趕赴公司完成工作任務(wù);如聯(lián)系不上国产h视频在线观看免费，并對公司造成損失或延誤工作者偷拍无码日韩丝袜视频，視情節(jié)輕重分別處于警告、罰款等處罰www.senpd.com。

　　(八)員工如遇特殊情況不能到崗上班日韩Aⅴ片免费观看视频，須提前按公司規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)哪里有黄色网站可以看。

　　(九)員工下列個(gè)人情況發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知部門經(jīng)理和辦公室欧美口爆。

　　1.住址和電話久久久无码中文字幕一区二区三区。

　　2.發(fā)生事故和特殊情況時(shí)的任何聯(lián)系辦法。

　　(十)公司員工個(gè)人收入国产91手机在线、各種報(bào)銷九九一级黄色、福利等不得向他人告知，否則公司予以除名處理澳门香蕉av。

　　(十一)員工必須遵守公司和部門制定的各項(xiàng)管理制度和崗位職責(zé)日本国产网曝视频在线观看。

　　(十二)嚴(yán)禁員工在外兼職，如有發(fā)現(xiàn)公司保留隨時(shí)辭退的權(quán)利国产www77爽777，且該員工不享有兼職期間的工資和獎(jiǎng)金白色视頻在线发布。

　　第二章：考勤規(guī)定

　　一、總述

　　(一)主管負(fù)責(zé)公司考勤工作黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片，包括制度解釋及完善www成年人视频，組織檢查和分析考勤的執(zhí)行情況及管理工作，并于當(dāng)月25日統(tǒng)計(jì)上月的出勤情況为爱搞点激情在线。

　　(二)考勤內(nèi)容包括出勤夜夜爽人人爽、遲到、早退免费三级网址、曠工好黄的视频网站、事假、病假国产A级特黄的片子试看、婚假人人操人人看人人搞、喪假、法定假日等国产黄色视频观看。

　　二A级毛片无码免费、日常出勤規(guī)定考勤制度

　　(一)每周工作時(shí)間為：星期一星期六。

　　(二)每日工作時(shí)間為：上午8：0012：00;下午2：006：00;本公司所有人員均按規(guī)定簽到国内精品久久久亚洲。

　　(三)員工應(yīng)自覺遵守上下班時(shí)間，到上班時(shí)間本人還未到崗国产黄色免费在线视频网址，即為遲到;凡未到下班時(shí)間丁香五月激情黄色操一操，提前離崗，即為早退国产A片免费视频看的，早退當(dāng)天按曠工處理日本黄色视频mmm。實(shí)際到崗和離崗時(shí)間均以考勤記錄時(shí)間為準(zhǔn)。

　　(四)因公外出不能按時(shí)簽到者在征得直接主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的情況下www.kkk4438.com，由直接主管領(lǐng)導(dǎo)簽字欧美乱人伦中文视频在线，交辦公室備案在线超碰人人摸，否則視為曠工;如果直接主管領(lǐng)導(dǎo)出具虛假證明則將承擔(dān)連帶責(zé)任，公司將視情節(jié)輕重給與處罰国产欧美很黄。

　　(五)員工請假須提前一天申請99色在线精品，經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)人事部備案。事假免费看高清毛片AAAAAAAAA片、病假屬無薪假亚洲小说综合，即員工請假期間，不計(jì)工資;

　　(七)黄色福利网站在线播放视频、遲到早退的.處罰規(guī)定

　　1.遲到或早退3次国产欧美va天堂在线观看视频下载，15分鐘以內(nèi)罰款30元，15分鐘30分鐘以內(nèi)罰款50元五月天丁香婷深夜综合，3060分鐘罰款100元免费韩国无码黄网站，半小時(shí)以上按曠工半天論處。

　　2.發(fā)現(xiàn)一次不簽到罰款50元小说图片亚洲欧美。

　　3.凡每月遲到或早退超過二次者欧美又长又大又粗，依情節(jié)輕重給予提醒、警告97豆奶视频盒子、張榜等處分235影院理论片在线观看，屢教不改者除名。

　　三性欧美熟妇XXXXX、曠工的處罰規(guī)定

　　1.沒有按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)離崗1小時(shí)以上者及各種假期逾期而無續(xù)假者依曠工論處;

　　2.遲到或早退1小時(shí)以上且無正當(dāng)理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者視為曠工欧美亚操逼。

　　3.委托或代替他人簽到者，一經(jīng)查明国产一级婬片A片免费丝袜，雙方均以曠工處分91人妻系列绿帽，同時(shí)罰款300元。

　　4.不服從公司的崗位調(diào)配而拒絕不上班者按曠工處理黄色网站/在线。

　　5.員工無故曠工一次扣人民幣100元无修正小视频在线观看视频，兩次扣人民幣300元，連續(xù)礦工兩日色色色色色婷婷，或一年曠工累計(jì)三日者日韩一区二区三区在线观看，公司將予以開除。

　　6.凡請假須填寫"請假申請單"并報(bào)辦公室色色综合五月，特殊原因電話通知辦公室91AV免费视频，否則視為曠工。

　　7.如需外出提前向辦公室說明外出原因欧美AAAA级精品a片，否則視為早退3a级黄色视频。

　　8.部門主管違反規(guī)定按上述標(biāo)準(zhǔn)加倍處罰。

　　四、日常規(guī)定

　　1.公司內(nèi)部員工不允許用一次性水杯喝水色呦呦.m3.u8，如有發(fā)現(xiàn)罰款50元国产综合视频在线观看。

　　五、請假規(guī)定

　　除非特殊情況综合网网，員工請假必須提前辦理請假手續(xù)国产www.，到辦公室領(lǐng)取《請假申請單》，并依人事權(quán)限給予審批后方為生效;否則按曠工處理国产一级啪啪啪。

　　1.員工因病或非因公受傷請假一天以內(nèi)者AV永久在线天堂免费资源网，應(yīng)補(bǔ)辦請假手續(xù);

　　2.員工因病或非因工傷請假超過一天者，須持醫(yī)院開具的病假證明辦理請假手續(xù)黄色A片免费看，連續(xù)病假3天以內(nèi)有直接由直接主管上級批準(zhǔn)日韩99自拍视频在线观看免费播放，3天以上由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　3.員工到醫(yī)院看病視為病假AV无码小电影，以實(shí)際離崗時(shí)間填報(bào)病假申請單晚秋影院手机在线观看免费，辦理請假手續(xù)。

　　4.員工醫(yī)療期自病假之日起計(jì)算国产AV日韩一二区。

　　六中文无码网站、事假規(guī)定

　　1.員工確因私事須親自處理，可請事假黄页在线观看的视频免费。事假必須提前一天向所在部門提出書面申請日韩三级亚洲三级，辦理相應(yīng)請假手續(xù);

　　2.請假期滿，如需延長免费观看在线无码一区，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)美国A片免费播放免费，經(jīng)批準(zhǔn)方可延假。如遇急事無法在事前辦理手續(xù)時(shí)精品国产精品网麻豆系列，可采用通訊辦法報(bào)告相應(yīng)主管上級婬乱A欧美大片，事后補(bǔ)辦手續(xù);

　　3.員工因特殊原因遲到，經(jīng)補(bǔ)辦請假手續(xù)可作為事假處理;

　　4.員工連續(xù)請事假兩天以內(nèi)有直接主管上級批準(zhǔn)欧美精品黄色视频，兩天以上由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)日韩精品芒果视频下载免费观看。

　　5.病假、事假為無薪假在线免费视频网址。

　　七黄色A片网站在线观看、加班規(guī)定

　　1、本公司如因工作需要无码中文人妻在线二区，可于辦公時(shí)間以外指定員工加班自拍日韩在线视频播放免费，如員工無特殊原因拒絕加班而對公司造成損失或延誤工作者，視情節(jié)輕重分別處于批評爽A一级资源免费日干、罰款、除名等處罰日本黄色免费网站在线观看。

　　2国精品无码一区二区三区免费视频、員工于加班后填寫"加班備案單"經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后亚洲一码，再由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，將備案單交回辦公室備案欧美另类A片在线播放。公司將在不影響工作的前提下女同一区二区三区，由主管安排倒休。

　　3.離開時(shí)按規(guī)定簽卡免费在线网站你懂得。

　　4.公休日加班可補(bǔ)休多色视频成在线观看，補(bǔ)休時(shí)間由主管批準(zhǔn)安排，交辦公室備案辦公室無備案的不予承認(rèn)亚洲激情偷拍。

　　第三章：辦公用品的購買

　　1.統(tǒng)一限量涩涩涩亚洲日韩一区二区，控制用品規(guī)格以及節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支，所有辦公室用品的購買91福利在线精品国产，都應(yīng)由辦公室統(tǒng)一購買女子裸体网站。

　　2.定購數(shù)量：根據(jù)辦公用品庫存量情況以及消耗水平，向辦公室主任報(bào)告在线国产观看，確定定購數(shù)量狠狠亚洲超碰狼人久久老人，必須以書面形式提出正式申請，經(jīng)主管經(jīng)理審批確定后免费黄色在线网站视频，通知送貨單位在指定時(shí)間內(nèi)將辦公用送到公司亚洲综合一区二区三区无码。

　　3.采購方法：在辦公用品庫存不多或者有關(guān)部門提出特殊需求的情況下按照成本最小的原則，訂購所需要的辦公用品免费欧美一级A片。

　　4.支付：收到辦公用品后欧美成年人性视频，對照訂貨單開具支付發(fā)票，經(jīng)主管及主管部門經(jīng)理簽字后深夜A级毛片五月综合婷香久久，轉(zhuǎn)交給出納負(fù)責(zé)人支付或結(jié)算69欧美视频。

　　5.發(fā)放：辦公用品原則上由公司統(tǒng)一采購，分發(fā)給各部門国产一区免费视频，如有特殊情況视频一区图片一区另类，允許各部門在提出"辦公用品申請書"的前提下就近采購，在這種情況下亚洲午夜精品视频，辦公用品管理部門有權(quán)進(jìn)行審核黄色视频在线播放网站。

　　長遠(yuǎn)辦公用品發(fā)放規(guī)定

　　一、本公司為規(guī)范辦公用品的發(fā)放工作九一人人操人人摸，特制定本規(guī)定最新国产在线走光视频。

　　二、公司各部門應(yīng)本著節(jié)約的原則領(lǐng)取中文字幕精品一区二区日本、使用辦公用品A级片网站多少。

　　三、各部門須指定專人管理辦公用品。

　　四日韩国产一区、各部門于每月31日前將下月所需辦公用品計(jì)劃報(bào)給辦公室欧美日韩国内，辦公室于每月6日前一次性發(fā)放各部門所需辦公用品。

　　五九九视频热播、采購人員須根據(jù)計(jì)劃需要采購国产亚洲精品ⅴa在线观看，保證質(zhì)量。

　　六曰批全过程免费视频在线观看直播、辦公用品入庫和發(fā)放應(yīng)及時(shí)記帳亚洲一区免费视频，做到帳物相符。

　　七欧洲A片网址、任何人未經(jīng)允許不得私自挪用辦公用品及其他物資亚洲国产一区二区三区，物品要做到類別清楚、碼放整齊一级毛片久久精品。

　　長遠(yuǎn)辦公用品管理規(guī)定

　　一8×8x永久华人免费网址入口、為使辦公用品管理規(guī)范化，特制定本制度国产168页视频。

　　二国产午夜精品理论免费视频、本制度所稱辦公用品為消耗品、管理消耗品国产操逼免费看、回收管理品及管理品四種大路色视频。

　　1.消耗品：鉛筆、膠水国产啪精品视频网站、膠帶。av免费网站、大頭針、圖釘欧美性爱三级影片免费在线看网站、筆記本特黄毛片在线观看、復(fù)寫紙、標(biāo)簽欧洲黑人黄片、夾子曰韩一级黄片、橡皮等。

　　2.管理消耗品：簽字筆下载安卓版蘑菇影视最新版、熒光筆无码精品日韩网站视频、修正液、電池等销魂美女一级毛片。

　　3.回收管理品：墨盒视频一区视频在线、碳粉、色帶等美女黄网在线视频免费观看。凡使用過的紙張不得自行撕毀国产妇女，全部交到前臺登記以便使用欧美激性。

　　4.管理品：剪刀、美工刀99热嫖妓国语对白、訂書機(jī)综合天天干、啟釘器成人在线观看网站、直尺www日韩视频、打孔機(jī)、鋼筆等欧美日韩国产精品。

　　三99在精品、消耗品應(yīng)限定人員使用，自第三次發(fā)放起国产精品人爱超碰资源，必須以舊替換新品亚洲一区二区三区久久精品视频，但純消耗品不在此限。

　　四在线www.av、管理品移交如有故障或損壞黄色视频在线免费观看黄黄网站，應(yīng)以舊換新，如發(fā)現(xiàn)丟失久久久久久久久久久久久久久精品，負(fù)責(zé)人員按價(jià)賠償午夜性爱视频在线。

　　第四章：業(yè)務(wù)員制度

　　一、業(yè)務(wù)員每天需寫業(yè)務(wù)日志黄黄的视频网站，整理好自己范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)資料www.aigou1314.com，每周需寫業(yè)務(wù)周報(bào)，隨時(shí)接受上級主管的檢查;

　　二色哟哟亚洲一区在线播放、業(yè)務(wù)員未寫日志av在线免费亚洲天堂、周報(bào)的，每次罰款10元美女图片一级卡片，每月三次未寫日志A片免费在线视频网，周報(bào)者記大過一次，罰款50元亚洲全部黄色网站，每月五次未寫日志在线播放国产精品二区一二区四区、周報(bào)者按自動(dòng)離職處理。

　　三欧美激情2、總經(jīng)理抽查未寫日志黄色网站视频你懂得、周報(bào)而業(yè)務(wù)主管未對業(yè)務(wù)員作相關(guān)處理，業(yè)務(wù)主管每次罰款30元苍井空全集百度影音。

　　第五章：技術(shù)員制度

　　一毛片国产一国产AN毛片、技術(shù)員每周一須交本周計(jì)劃，且每天下班前需寫工作日志并放于工作臺面?zhèn)洳?

　　二日韩高清第一页、技術(shù)員未寫日志性色av无码一区二区、周報(bào)的国产乱交视频在线，每次罰款10元，每月三次未寫日志毛片三A级无码AV一区久久久，周報(bào)者記大過一次亚欧美福利一区二区三区，罰款50元，每月五次未寫日志杭州最疯狂一级毛片视频、周報(bào)者按自動(dòng)離職處理最新自拍网站。

　　三、總經(jīng)理抽查未寫日志欧美国产另类、周報(bào)而業(yè)務(wù)主管未對業(yè)務(wù)員作相關(guān)處理日韩黄色性爱视频，業(yè)務(wù)主管每次罰款30元。

　　第六章：衛(wèi)生制度

　　一黄色性爱不卡视频、中午在公司用餐者免费黄色网站在线播，餐后應(yīng)第一時(shí)間處理好就餐后留下的飯盒及雜物。

　　二亚洲图区激情小说、積極參加公司的每一次大掃除美女一级性爱片，平時(shí)要保持個(gè)人辦公臺和電腦桌的干凈整潔，嚴(yán)格杜絕紙張2019av天堂、雜志、工具書等物品亂堆亂扔可以免费在线观看的黄色视频的网站。

　　三久久精品亚洲精品无码金、公司內(nèi)嚴(yán)禁隨地吐痰，亂丟垃圾91免费a视频。

　　第七章：人事管理制度

　　一性欧美69式XXXX按摩、人員入職第一天，應(yīng)按要求認(rèn)真填寫準(zhǔn)員工檔案插一插视频，如發(fā)現(xiàn)所填個(gè)人資料有任何捏造成年人网站大全、虛構(gòu)等，公司將無條件開除亚洲国产精品色一区二区三区色牛。

　　二国产成本人h动漫无码亚洲3D、正式員工因特殊原因離職者，必須提前一個(gè)月向經(jīng)理提出辭職申請最新99在线拍视频，否則公司將不予辦理工資結(jié)算等辭職手續(xù)中文字幕乱人伦高清视频。員工離職時(shí)，應(yīng)將所有公司財(cái)物久久黄色视频、硬件資料欧美国产精品一页、設(shè)備以及鑰匙歸還公司。

　　第八章：假期制度

　　一亚韩欧美一区二区在线观看、享有國家公布的法定假期999国产精品永久。

　　二911视频黄色、婚假：員工可享有5天無薪婚假，外縣市的多2天亚洲av试看，外省的多3天黄色片三级片久久，員工申請婚假，需出示結(jié)婚證或有效證明国产迷奷高潮A片XXXX。

　　三级乳做a爰片久久毛片A片、喪假：員工遇有直系親屬的喪事，可有三天無薪假期国产亚洲无码AV，外縣市的多2天男人操女人屄的视频，外省的多3天。

　　四又粗又爽又硬欧美视频网站、分娩假期：公司女性員工，可享有無薪分娩假期阿拉伯三级片视频，假期為產(chǎn)后四星期国产激情无码视频在线播放性色，連續(xù)受雇兩年以上的第一胎分娩假期，則可以享有2/3底薪的基本工資的分娩假期黄色视频免费。

　　企業(yè)員工管理規(guī)章制度 篇12

　　為使公司每周例會(huì)規(guī)范化色妺在线视频导航、制度化，提高會(huì)議質(zhì)量色综合网站，實(shí)現(xiàn)有效管理人人摸夜夜操，促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，特制訂本制度：

　　一91制服丝袜、會(huì)議目的：提高部門的工作效率性爱高潮视频、追蹤工作進(jìn)度，協(xié)調(diào)部門之間的工作方法三级黄色在线、工作進(jìn)度宅男国产免费观看视频在线播放。

　　二、參加人員：公司領(lǐng)導(dǎo)人人专区人人免费、各部門負(fù)責(zé)人欧美一级婬片A片免费播放口、部門相關(guān)人員。

　　三美国一级视频、會(huì)議要求：部門負(fù)責(zé)人不得無故缺會(huì)日女人逼逼视频黄色网站，由于特殊原因無法參加時(shí)，必須由部門領(lǐng)導(dǎo)指定熟悉本部門工作（業(yè)務(wù)）人員參加你懂得网站在线免费观看，并提前報(bào)會(huì)議主持人日本高潮视频。

　　四、時(shí)間及地點(diǎn)：每周五上午十點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)開會(huì)6080无码吃奶在线观看视频，地點(diǎn)：公司三層會(huì)議室操av在线。（如特殊情況改變會(huì)議時(shí)間国内视频在线视频自拍区、地點(diǎn)時(shí)，由生產(chǎn)技術(shù)部另行通知）久久强奸中文视频。

　　五羞羞视频免费播放、會(huì)議主持：會(huì)議召集、主持由總經(jīng)理助理負(fù)責(zé)色色色色色色色色7；總經(jīng)理助理如果不在免费人成视频在线观看视频网站，由副總經(jīng)理主持或指定人員主持。

　　六日韩精品不卡一区2区、會(huì)議要求：

　　1大学生一级黄片、對本部一周的工作總結(jié)：

　　（1）匯報(bào)本部一周工作的完成情況及進(jìn)度說明国产综合在线视频；

　∩�色欲视频网站。�2）提出工作中存在的問題、分析及改善措施欧美黄色小视频免费观看；

　∥缫谷巳瞬佟（3）對工作進(jìn)展有難度時(shí)，提出建議丰满熟妇口爆吞精，協(xié)調(diào)溝通解決谁有免费的黄色视频；

　　（4）匯報(bào)其他臨時(shí)性工作任務(wù)的完成情況說明www.久久思思热.com。

　　2国产一级在线观看免费视频、下周工作部署及安排；

　』破�大全免费看的mm视频。�1）說明本部門工作安排95视频网址，使各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)按照預(yù)期目標(biāo)有序進(jìn)行；

　�www。五月天。com。�2）對涉及外部協(xié)助的欧美亚洲日韩一级特黄在线、需公司領(lǐng)導(dǎo)決定和協(xié)調(diào)的.，列出項(xiàng)目全网最新黄色网站、提出建議黄色视频免费在线观看不卡，便于公司統(tǒng)籌安排。

　　七久久久极品精品、會(huì)議紀(jì)律

　　1久久久精品国产自在看、參會(huì)人員不得遲到、早退偷拍自慰、中途離場高清无码不卡网站，遲到、早退者每次予以10元的罰款日韩黄色片网站，無故不到會(huì)者予以20元罰款国产青草视频免观看视。

　　2黄色视频一级片免费、與會(huì)人員通訊工具應(yīng)調(diào)為無聲，有來電時(shí)視情況接聽ⅰgao23。

　　3欧美黃色网络、提前做好本周工作總結(jié)及下周工作安排的匯報(bào)內(nèi)容，發(fā)言要簡單扼要性愛小说视频。

　　八欧洲aaaa片、會(huì)議記錄：

　　（1）綜合辦負(fù)責(zé)會(huì)議簽到自拍偷拍一区12、會(huì)議內(nèi)容記錄并做會(huì)議考核国产在线97色永久免费视频；

　　（2）會(huì)議紀(jì)要由綜合辦負(fù)責(zé)欧美另类呦交视频免费观看，在會(huì)后進(jìn)行整理欧美另类视频第一页，整理完畢，送公司領(lǐng)導(dǎo)核閱存檔40岁四川熟女高潮片；

　∪蘸�无码另类。�3）部門與會(huì)人員均應(yīng)記錄會(huì)議要點(diǎn)91自产自拍国际，與本身工作相關(guān)內(nèi)容，應(yīng)詳細(xì)記錄便于會(huì)后落實(shí)執(zhí)行男女av网站有那些。

　　本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行色x色色视频。

　　企業(yè)員工管理規(guī)章制度 篇13

　　第一章 總則

　　第一條

　　本公司為明確規(guī)定公司與員工雙方權(quán)利與義務(wù),促進(jìn)雙方關(guān)系的和諧,為公司持續(xù)經(jīng)營方針,并顧及公司與員工之間基于互惠,互利,平等協(xié)商原則,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》制定本手冊国产三极片在线观看。

　　第二條

　　本手冊所稱員工系與公司發(fā)生工作關(guān)系,由公司正式接受雇用并依據(jù)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同及領(lǐng)有工資者,但因業(yè)務(wù)需要臨時(shí)雇用的短期員工,以簽訂的臨時(shí)用工合同約定的權(quán)利義務(wù)為準(zhǔn)。

　　第三條 本手冊之專有名稱如下:

　　一爱干免费视频、公司---即指深圳市xxx實(shí)業(yè)有限公司;

　　二欧美黄色视频看看、經(jīng)營管理者---指的是公司主管級以上人員;

　　三、員工---每位與公司發(fā)生工作關(guān)系,已由公司正式接受為員工,并依據(jù)勞動(dòng)合同書內(nèi)規(guī)定領(lǐng)有工資者;

　　四超碰在线播放观看、職務(wù),工作---員工依據(jù)勞動(dòng)合同書內(nèi)規(guī)定,而應(yīng)履行之權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容;

　　五黄色网站在线看a、職務(wù)行為---指以公司員工身份所為的經(jīng)營管理行為,以及會(huì)影響其正常履行職務(wù)的個(gè)人行為;

　　六、工資---員工履行職務(wù)所得之酬勞金,其酬勞條件系依雙方簽訂合同書或國家法令規(guī)定而行,并含一切獎(jiǎng)金,津貼在內(nèi);

　　七被干爽死黄色视频、懲罰---觸犯本手冊及公司其它管理制度(包括安全規(guī)則)而被處罰者;

　　八欧美国产欧美日韩、獎(jiǎng)勵(lì)---對在公司工作上有特殊表現(xiàn)所得之代價(jià);

　　九、申戒,警告---員工因犯錯(cuò)違規(guī)而案情輕微者之懲戒記錄;

　　十未满十八岁禁看的色色视频、小過,大過---員工因犯錯(cuò)違規(guī)而案情嚴(yán)重者之懲戒記錄;

　　十一1024在线视频一区二区、 廠牌---員工身份之證明卡;

　　十二、公假---依政府法令及公司規(guī)定應(yīng)給公假者;

　　十三黄色视频手机在线视频、公出---員工因公務(wù)需要于上班時(shí)間內(nèi)離開崗位出司(廠)辦理公務(wù);

　　十四干妞毛片、出差――員工因公務(wù)需要前往深圳市以外地區(qū)者。

　　第四條 一般規(guī)定

　　一曰曰尻夜夜尻、經(jīng)營管理者依現(xiàn)行管理規(guī)定,代表公司指派或分配員工工作;

　　二亚欧精品在线免费观看黄片无码高清、員工對于主管指定有利于公司之工作,均有義務(wù)履行之;

　　三国产强奸网址、凡員工觸犯《》,其主管應(yīng)對其采取職務(wù)上或一般性之懲罰;

　　四、經(jīng)營管理者為公司代表執(zhí)行人,有義務(wù)履行本《》色综合天天干视频。

　　第二章 聘用

　　第五條

　　本公司按編制及業(yè)務(wù)之需要聘用員工,由用人部門主管填寫《人員需求申請單》,送行政人事部審核,呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后,辦理招聘或內(nèi)部調(diào)配欧美一级a爱片在线观看。

　　第六條 凡應(yīng)聘人員有下列情形之一者,不予錄用:

　　一、政府規(guī)定不得雇傭者(未滿16歲的男女青年);

　　二免费爽A片在线观看无打码漫画、經(jīng)本公司認(rèn)可醫(yī)院實(shí)施體檢檢查不合格者,或經(jīng)發(fā)現(xiàn)有惡傳染病者;

　　三国产精品视频免费在线、曾在本公司及相關(guān)企業(yè)被開除或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職者;

　　四、經(jīng)查學(xué)歷和工作履歷不實(shí)者;

　　五超碰人人操人人舔、認(rèn)定不適擔(dān)任本公司工作者a级免费观看电影。

　　第七條 應(yīng)聘人員依下述面試程序辦理:

　　一、應(yīng)聘人員面試時(shí)由行政人事部辦理填寫個(gè)人資料履歷表;

　　二国产精品一级毛片在线看、向行政人事部提供有關(guān)證件;

　　三97影院亚洲无码、依需要作智力或針對性專業(yè)知識之測驗(yàn);

　　四、經(jīng)人事部門初試合格后通知用人部門主管復(fù)試;

　　五黄色一级影片、驗(yàn)證有關(guān)證件及工作履歷;

　　六黄视频网站入口、呈總經(jīng)理批準(zhǔn)錄用;

　　七、資料轉(zhuǎn)回行政人事部備案偷窥网址。

　　第八條 應(yīng)聘人員經(jīng)核準(zhǔn)雇用,應(yīng)于接到通知后,按指定日期及時(shí)親自辦理報(bào)到手續(xù),并繳驗(yàn)下列文件:

　　一免费美女黄片、居民身份證;

　　二、學(xué)歷證明正本(影印后退還);

　　三免费一级无码婬片av、職稱證(有職稱者);

　　四激性欧美久久精品、婚姻狀況證明,計(jì)劃生育證明,獨(dú)生子女證的復(fù)印件;

　　五、體檢表或身體健康證明表;

　　六日韩经典自拍AV、最近三個(gè)月內(nèi)正面半身1寸照片四張;

　　七日韩视频中文字幕一区不卡、待業(yè)證或原工作單位終止勞動(dòng)合同的證明;

　　八、其他經(jīng)指定應(yīng)繳之文件日本免费A网站。

　　第九條 本公司雇用人員除特殊情形經(jīng)核準(zhǔn)免予試用,或縮短試用期外,在試用期間,均應(yīng)簽訂合同(試用期三至六個(gè)月,含受訓(xùn)期間,試用期包含在合同期內(nèi)),請事,病,傷假不予列計(jì)一级一级一级一级一级毛片。

　　新員工由行政人事部填寫《試用安排表》,經(jīng)核準(zhǔn)指派專人進(jìn)行輔導(dǎo)或培訓(xùn)。

　　試用期間,本公司指定輔導(dǎo)人員幫助新員工接受脫產(chǎn)集中培訓(xùn)和在職培訓(xùn)亚洲一区二区三区毛片在线。輔導(dǎo)人員的職責(zé)包括向新員工介紹本部門職能,人員情況,講解本職工作內(nèi)容和要求,幫助了解公司有關(guān)規(guī)則和規(guī)定,為新員工安排脫產(chǎn)集中培訓(xùn)的時(shí)間,確認(rèn)并協(xié)助取得《》等資料在线日韩成人电视免费观看视频网站。任何有關(guān)工作的具體事務(wù),如確定工作崗位,技術(shù)要求,領(lǐng)取辦公用品,機(jī)器使用,紀(jì)律遵守,用餐等,新員工都可咨詢輔導(dǎo)人員。

　　在試用期間,如果新員工感到公司實(shí)際狀況,發(fā)展機(jī)會(huì)與預(yù)期有較大差距,或由于其它原因而決定離開,可提出辭職,并按規(guī)定辦理離職手續(xù);相應(yīng)的,如果職員的工作無法達(dá)到本公司要求,公司也會(huì)終止對其的試用欧美一区精品在线观看。

　　在試用期內(nèi),新員工表現(xiàn)突出,試用部門可提出提前正式轉(zhuǎn)正欧美第一性交。

　　試用期滿,試用部門對試用員工進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核,并填寫《新員工轉(zhuǎn)正考核表》,送行政人事部,經(jīng)考核合格者,于期滿次日起轉(zhuǎn)正為正式員工;經(jīng)考核不合格者,給予解除合同,并不發(fā)任何補(bǔ)償費(fèi)。

　　第十條 經(jīng)本公司雇用經(jīng)管財(cái)務(wù),出納,采購,庫管,司機(jī),警衛(wèi),營銷,研發(fā)及公司認(rèn)定其有必要者,應(yīng)于到職前(特許者在到職后兩星期內(nèi))辦妥連帶保證手續(xù),其保證人應(yīng)具有下列資格:

　　一A片av无码免费在线观看、中國國藉,有固定處所和正式職業(yè),20歲以上公民;

　　二日韩欧美综合乱伦、經(jīng)本公司認(rèn)為有資格者。

　　第十一條 被保證人任職本公司期間,如有下列情形之一者,連帶保證人應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任:

　　一、侵占或虧空公款(物)者;

　　二国产区精品系列在线观看1000、不法毀損公物者;

　　三欧美久久精品呦呦视频、不法毀損,拷貝,轉(zhuǎn)移電腦軟件或數(shù)據(jù)資料者;

　　四、不依公司規(guī)定擅自越權(quán)處理業(yè)務(wù),致公司發(fā)生損害者;

　　五精品A级毛片免费、離職時(shí)移交不清者欧美日韩一区二区三区综合在线。

　　第十二條 行政人事部接到保證書應(yīng)即予對保,如有不合格者,應(yīng)立即通知換保。

　　第十三條 被保證人離職時(shí),應(yīng)將經(jīng)管事物移交完畢三個(gè)月后,始得由公司發(fā)還原保證書,解除保證責(zé)任亚洲毛片无码专区亚洲乱。

　　第十四條 人事安排;公司有權(quán)依業(yè)務(wù)工作需要安排員工之工作部門,委任,調(diào)遷,獎(jiǎng)勵(lì)懲罰,解雇及考核等事項(xiàng),人人综合操。

　　第十五條 工作調(diào)動(dòng)

　　一、因公司業(yè)務(wù)之需要,員工得服從公司之調(diào)動(dòng)命令及其服務(wù)地點(diǎn);

　　二午夜一级一级www.、員工若借故推諉,拒絕調(diào)遣服務(wù)地點(diǎn)時(shí),公司將視情況決定對其終止雇用與否亚洲一级毛片无码久久精品。

　　第三章 考勤

　　第十六條 出勤時(shí)間

　　一、每日正常之工作時(shí)間8小時(shí),每周工作44小時(shí);

　　周一至周五 9:00-12:30 13:30-18:00国产女人高潮免费视频。周六 9:00-13:00

　　二欧美国产日韩水多、各部門出勤及作息時(shí)間依實(shí)際需要由公司訂定;

　　第十七條 打卡

　　一、員工每日上下班時(shí),應(yīng)親自至打卡地點(diǎn)依規(guī)定打卡:打上班卡應(yīng)于規(guī)定上班時(shí)間前三十分鐘以內(nèi)打卡;

　　二男女羞羞视频、托人打卡及代人打卡者,經(jīng)查明屬實(shí),均記大過一次欧美极品网站在线观看免费高清。

　　第十八條 忘打卡

　　一、員工于規(guī)定時(shí)間上(下)班忘打卡者(包括加班),不得重打卡,應(yīng)于行政人事部填寫忘打卡證明單,呈直屬部門主管或經(jīng)理簽證后,送行政人事部處理:

　　二男女网址、經(jīng)查忘打卡之申請如有不實(shí)情事,除當(dāng)日以曠工論外,申請人記大過一次,其簽證主管或經(jīng)理視情節(jié)輕重酌于連帶處分国产在线观看精品影院AV。

　　三、如忘打卡事后三天內(nèi)未及時(shí)呈主管批示的,行政人事部將視本日未出勤論,亚洲一区二区三区偷拍。一個(gè)月內(nèi)有二次忘打卡未簽字的,給予警告處分一次国产a片一级毛片网站。每增加一次以記小過處分。

　　第十九條 遲到,早退,曠工

　　本公司員工上(下)班如有遲到,早退情況依下列規(guī)定辦理:

　　一欧美一级特黄AAAA片免费、上班時(shí)間后5分鐘至30分鐘始上班者視為遲到。

　　二国产高清日韩、擅自缺勤或未經(jīng)主管同意,不服從加班安排者,視為曠工,并視情節(jié)給予其警告或小過處分一次;

　　三igao在线观看免费观看、員工無正當(dāng)理由提前下班者視為早退,未經(jīng)主管核準(zhǔn)一律以曠工論;

　　四、未經(jīng)準(zhǔn)假或假期屆滿未獲準(zhǔn)續(xù)假而擅自不上班者,以曠工論計(jì),連續(xù)曠工超過3日,或全年累計(jì)曠工超過5天的www.tynxxw.com。公司可不經(jīng)預(yù)告,給予開除www.九九爱。

　　五、凡有遲到,早退,曠工等情況的,一律記入員工個(gè)人檔案,并作為員工績效考核的依據(jù)三级欧美日韩第一页。

　　第二十條 出差

　　員工出差當(dāng)天不能返回的,應(yīng)填寫《出差申請單》,呈部門主管或經(jīng)理核準(zhǔn)后送行政人事部備案;如于上班時(shí)間中開始出差者,須填寫《員工外出申請》經(jīng)主管或經(jīng)理批準(zhǔn)后方可外出国产肏屄视频在线观看。有關(guān)費(fèi)用申報(bào),依據(jù)《出差管理辦法》辦理。

　　第二十一條 公出

　　一国产狼友91精品一区二区三区、辦理:員工因公務(wù)需要,于上班中離開崗位或出入廠者,應(yīng)填寫"員工外出申請"呈部門主管或經(jīng)理核準(zhǔn)后方可公出;

　　二啪在线视频、保安員于每日上午十時(shí)前將前一日"員工外出登記表"匯總登記送行政人事部備案。

　　第二十二條 休假以及請假給假規(guī)定

　　一、元旦一天(元月一日)

　　二95香蕉视频、國際勞動(dòng)節(jié)三天 (五月一日,五月二日,五月三日)

　　三日本乱人伦A片免费高清、國慶節(jié)三天 (十月一日,十月二日,十月三日)

　　四、春節(jié)放假從農(nóng)歷二十六至正月初七

　　五国产美女在线精品免费观看网站污、圣誕節(jié)一天 (十二月二十六日)

　　以上為公司應(yīng)放假之節(jié)日;

　　六思思99精品视频、因工作需要,公司要求員工于公休假日或法定假日照常出勤,員工不得無故推諉,事后由公司安排同等時(shí)間補(bǔ)休或按公司有關(guān)規(guī)定核發(fā)加班工資。

　　七日韩一级啪啪啪啪啪啪、本公司員工請假及給假規(guī)定說明如下:

　　1影音先锋全部AV资源、公假:(公假期間,工資照發(fā))依照政府法令應(yīng)公假者。因參加社會(huì)活動(dòng),需經(jīng)副總經(jīng)理以上批準(zhǔn)給予公假狼友视频高清。

　　2日韩人妻无码系列专区、工傷假:(經(jīng)確認(rèn)為工傷的.,工傷假工資照發(fā),但按工傷天數(shù)扣發(fā)全勤)

　　A、員工因執(zhí)行公務(wù)負(fù)傷或致傷殘者,持指定醫(yī)院證明,經(jīng)行政人事部確認(rèn),確不能出勤者,核給工傷假,工資照發(fā),假期期滿,應(yīng)主動(dòng)復(fù)職,否則以曠工處理亚汌人成伊人成综合网222。如情況緊急,得以事后補(bǔ)辦手續(xù)人人爱人人操人人搞。

　　B、員工因公負(fù)傷,傷愈復(fù)發(fā),經(jīng)指定醫(yī)院,勞動(dòng)局等相關(guān)部門鑒定,確認(rèn)為舊傷復(fù)發(fā)的,可按工傷對待日本特级特黄aaaa大片。

　　3蝌蚪网在线视频、事假:(事假期間不發(fā)工資)

　　A、員工如有私事必需親自處理,應(yīng)事先請假aaaa片。特殊情況不能事先請假的,可用電話或委托他人向本人主管或經(jīng)理請示,經(jīng)批準(zhǔn)后方能以事假論A片无卡不码国产在线。續(xù)假也應(yīng)提前辦理;

　　B、一般員工請假半天內(nèi),由主管核準(zhǔn)欧洲九月天性爱黄色性爱网站。3天(含3天)以內(nèi)由部門經(jīng)理核準(zhǔn),4天以上必須由(副)總經(jīng)理審批,主管以上干部請假均需由(副)總經(jīng)理審批;

　　c欧美精品视频二区免费播放、事假最少以四小時(shí)為計(jì)算單位;

　　D、事假工資扣除額的計(jì)算方法:當(dāng)月工資/25×事假天數(shù)

　　E亚洲性在线免费观看视频、員工申請事假,主管或經(jīng)理可視具體情況要求其提出有關(guān)證明文件;

　　4av.bbixx、病假:(員工普通傷病,疾病或生理原因必需治療或休養(yǎng)者,可申請病假。)

　　A久草美女不骓视频、全年病假日數(shù)不得超過醫(yī)療期男人女人爽到高潮视频真人版。在本公司工作年限3年以下者為1個(gè)月,工作4年至6年者為2個(gè)月,工作7年至10年者為3個(gè)月,工作滿11年以上者為4個(gè)月。逾期者,依規(guī)定辦理停薪留職,但以一年為限,逾期仍不能復(fù)工者,予以解除勞動(dòng)合同;

　　B在线免费A片、請病假逾2日(含)以上者,公司可視具體情況要求員工出具證明或公司指定醫(yī)院開具證明(附病情報(bào)告)欧美福利片500。請病假1天者,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,也可確認(rèn)病假,未依規(guī)定辦理手續(xù)檢舉證明者一律以曠工論;

　　c、病假工資扣除額的計(jì)算方法:

　　司齡3年以下(含3年) 當(dāng)月工資/25×病假天數(shù)×50%

　　司齡4-6年(含6年) 當(dāng)月工資/25×病假天數(shù)×30%

　　司齡7-10年(含10年)當(dāng)月工資/25×病假天數(shù)×10%

　　司齡11年以上(含11年)在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)不扣工資

　　D草榴1024最新地址、無正當(dāng)理由或虛構(gòu)捏造謊報(bào)病假者,經(jīng)查屬實(shí),公司依規(guī)定記大過一次處分欧洲黄色视频在线观看。情節(jié)嚴(yán)重者,予開除處理。

　　5无码一级爽视频在线播放、婚假:本公司員工經(jīng)試用合格轉(zhuǎn)為正式員工后,其本人結(jié)婚者可請下列之婚假,工資照發(fā),如員工結(jié)婚地點(diǎn)不在深圳,則以下假期不含路途時(shí)間,路途時(shí)間按距深圳之遠(yuǎn)近而定,一般往返為2-6天:

　　AAAA片免费不卡、一般婚假3天;

　　B、晚婚假7天(女滿22周歲,男滿25周歲);

　　c、請婚假應(yīng)附政府相關(guān)單位核發(fā)之結(jié)婚證明文件丝袜欧洲另类自拍视频在线观看免费。

　　D在线黄色网站视频、婚假不能分段申請。

　　6欧美一级a大片免费看视频妇产科、喪假:本公司員工經(jīng)試用合格轉(zhuǎn)為正式員工后,依下列規(guī)定給予喪假,工資照發(fā),如奔喪地點(diǎn)不在深圳,則以下假期不含路途時(shí)間,路途時(shí)間按距深圳之遠(yuǎn)近而定,一般往返為2-6天:

　　A一级黄色网站直接看、員工之父母,子女或配偶死亡,給喪假5天,工資照發(fā);

　　B,祖父母,兄弟姐妹或配偶父母死亡,給喪假3天,工資照發(fā)。

　　7,產(chǎn)假,計(jì)劃生育假:

　　A,女員工產(chǎn)假90天,其中產(chǎn)前休假15天欧美区网站。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;晚育者(女24周歲)另加10天,工資照發(fā);配偶生育無人照顧,可酌情給男方15天以內(nèi)的假期,按計(jì)劃生育假考勤精品一区二区三区换着人妻玩。

　　B,懷孕4個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)者,依病假規(guī)定處理;

　　c,女員工懷孕滿4個(gè)月(含)以上流產(chǎn)時(shí),給假15天,工資照發(fā);

　　E,請產(chǎn)假須事后一個(gè)月內(nèi)提交嬰兒出生證。

　　F,產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí),允許有一至二周的時(shí)間逐步恢復(fù)原定的工作量av黄色在线大全。

　　g,女員工計(jì)劃外生育,其休息時(shí)間以事假論www.毛片,com。

　　H,配偶在本市工作,行絕育手術(shù)后需要護(hù)理,可持絕育手術(shù)證明享受二天的計(jì)劃生育假。

　　I,已婚女員工1年內(nèi)做兩次人工流產(chǎn),其中一次按事假免费A级毛片无码免费视频中国。

　　8,年度休假:

　　A,給假標(biāo)準(zhǔn):員工進(jìn)入公司實(shí)際工作滿一年至三年(含第三年)的,方可享有3日年度休假之福利;

　　B,從第四年以后,服務(wù)期每滿一年加1日假期,但年度休假累計(jì)最多不超過15日网站黄se。

　　c,凡有下列情形之一者,不得申請年度休假:

　　1) 試用期員工;

　　2) 服務(wù)年限未滿一年者;

　　3) 全年度申請事假及病假合計(jì)數(shù)超過14日者;

　　4) 前一年度曾受大過(含)以上處分者;

　　5) 前一年度曾有曠工1天(含)以上者。

　　D人人操人人摸人人干五月、年度休假核算方式

　　1) 年度休假以12月31日為結(jié)算日;

　　2) 計(jì)算第二項(xiàng)服務(wù)的月份數(shù),不足一月者不計(jì);

　　E,年度休假申請手續(xù):

　　1) 年度休假須提前提出申請,經(jīng)部門經(jīng)理審核后將休假單送行政人事部国产最新进精品视频网站。

　　2) 部門主管以上干部年度休假其核準(zhǔn)權(quán)須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理核準(zhǔn);

　　3) 經(jīng)準(zhǔn)假的員工應(yīng)在休假日前將工作交給代理人;

　　4) 未進(jìn)行相關(guān)工作移交的,不得休假。

　　F,員工年度休假期間支付全額工資;

　　g,員工年度休假期間,如公司有緊急事務(wù)時(shí),需其隨時(shí)銷假上班,員工不得無故推辭,但員工可保留其剩余假期并另申請年度休假的權(quán)利,但不得跨年度;

　　H,年度休假是公司給予員工每年一次性休假的福利形式,不得作病假及臨時(shí)請假的變通国产v亚洲v欧美v专区。

　　9,本公司員工請事假,病假如遇例假日或法定節(jié)日,則不予計(jì)入請假期內(nèi);

　　10,部門主管(不含)以下人員的請假,1天以內(nèi)者,由部門主管批準(zhǔn),1-3天(含3天)由部門經(jīng)理批準(zhǔn),4天以上者需經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn);部門主管以上人員的請假均需由總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理批準(zhǔn),其中病假2天(含)以上者如不能提前請假,均需直接打電話給總經(jīng)理請假,其它假均需提前申請,由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可;

　　八色综合综合、因私外出:

　　1,工作時(shí)間內(nèi),員工因私外出,得填寫《請(事)假單》,經(jīng)主管簽署后方能外出,并按事假手續(xù)辦理。

　　2,員工因私外出,不填寫假條和外出單而離開公司并不聽門衛(wèi)制止者,一律視作擅自離開,以曠工處理精彩美女一区二区v。

　　九,本公司員工因故必需請假時(shí),應(yīng)于事前辦妥請假手續(xù),方可離開工作崗位97超爽免费公开视频在线。如遇急病或臨時(shí)重大事故需親自處理時(shí),得于半日內(nèi)委托他人或以電話,電報(bào),傳真報(bào)告主管并經(jīng)同意,事后補(bǔ)辦相關(guān)證明。曠工1天作事假3天計(jì)算日批视频在线播放。

　　十,公司因生產(chǎn)訂單不足及其它原因需安排部分人員留職待崗,需服從安排,并且在待崗期間需隨時(shí)服從公司指令上崗或其它公司活動(dòng)精品国产三级在线天天更新。

　　第四章 工資與給付規(guī)定

　　第二十三條 本手冊所稱工資系指員工因工作所獲得之報(bào)酬,包括基本薪資,生活津貼,績效工資等,并以現(xiàn)金方式給付。

　　第二十四條 工資結(jié)構(gòu)

　　一超碰在线婷婷、基本薪資:依深圳物價(jià)狀況及公司實(shí)際予以核定給付;

　　二精品福利国产福利、生活津貼:含住房,通訊,交通等補(bǔ)助的一種津貼;

　　三、績效工資:依個(gè)人業(yè)績水平,工作態(tài)度等核定的工資;

　　四男人强奷女人视频120分钟、職務(wù)加級:依擔(dān)任一定主管以上職務(wù)責(zé)任的津貼;

　　五、特殊津貼:為因特殊狀況核給的津貼h福利视频网站。

　　第二十五條 公司發(fā)放工資日期為每月的10日,支付的是員工上月1日至31日的工資免费一终婬片A片AAA毛片。若支付日遇節(jié)假日或休息日,則順延。

　　員工工資將可能在如下情況下發(fā)生調(diào)整:

　　一天天av天天操、工工資常規(guī)調(diào)整,即指公司有可能根據(jù)經(jīng)營業(yè)績情況,社會(huì)綜合物價(jià)水平的較大幅度變動(dòng)而相應(yīng)調(diào)整員工工資免费在线观看一级黄色视频网址免费在线观看。

　　二,公司將定期根據(jù)員工的工作業(yè)績和工作能力進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)性工資晉級,其對象為崗位工作中成績顯著者;促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟(jì)效益方面成績突出者;公司認(rèn)為應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)的其他人員。

　　三,員工在年終考核中,被所在部門認(rèn)為工作績效低于平均水平,將可能被降低工資。

　　四,員工職務(wù)發(fā)生變動(dòng),其工資相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整,其工資必須在該職務(wù)級別工資范圍之內(nèi)麻豆国产福利91在线。

　　第二十六條 試用期內(nèi)員工離職情況的工資給付規(guī)定

　　一,試用期內(nèi)公司決定辭退之員工,工資按實(shí)際工作日給付;

　　二,試用期內(nèi)員工自行提出辭職情況:

　　1,辦公室職員等員工在錄用后,實(shí)際工作不滿一個(gè)星期而自行辭職的,工資抵培訓(xùn)費(fèi)用,不予給付乱辈通奷系列视频。

　　2,一般作業(yè)員工在錄用后,實(shí)際工作不滿3天而自行辭職的,工資抵培訓(xùn)費(fèi)用,不予給付。

　　第五章 員工權(quán)利

　　第二十七條 每個(gè)員工有享受憲法規(guī)定之公民權(quán)利與中國法律給予之權(quán)利,且不容侵犯99riav32。

　　第二十八條 員工有享受勞動(dòng)安全與保護(hù)之權(quán)利插入淫乱无码。

　　第二十九條 有按規(guī)定休息與休假之權(quán)利。

　　第三十條 有參加公司組織之民主管理權(quán)利色色影院黄色视频。

　　第三十一條 有對公司發(fā)展提出建議與評價(jià)之權(quán)利露脸美女国精品产。

　　第三十二條 有按公司規(guī)定以勞動(dòng)取得報(bào)酬之權(quán)利。

　　第三十三條 有按公司規(guī)定享受福利待遇之權(quán)利日本强伦姧人妻网站。對于明顯違反《》的指令,員工有權(quán)拒絕執(zhí)行并有越級上報(bào)的責(zé)任和權(quán)力天天三级视频。對違反人事管理制度,使員工自身利益受到侵犯的行為,員工有向總經(jīng)理申訴以得到公正待遇之權(quán)利。

　　第三十四條 對公司名義之處罰,報(bào)酬,休假等發(fā)生爭議時(shí),有向政府勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)申請調(diào)解仲裁或向起訴之權(quán)利手机看片,你懂的。

　　第三十五條 對公司作出特殊貢獻(xiàn)者有享受公司物質(zhì)及精神獎(jiǎng)勵(lì)之權(quán)利女性福利网址。

　　企業(yè)員工管理規(guī)章制度 篇14

　　1、協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)色哟哟国产精品一区在线观看，包括：文件處理国产一级毛片又粗又黄又硬、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客男人的天堂爽视频、維護(hù)保養(yǎng)電腦国产第二页、打印、復(fù)印等辦公設(shè)備黄片xxxxx；

　　2欧美日韩三级在线、協(xié)助上級主管做好人力資源規(guī)劃、需求預(yù)測网站在线播放你懂的，人事檔案欧美黄色成视频免费观看网址网站、文檔管理；

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　　4、分析管理體系實(shí)際中存在的問題欧洲日韩亚洲无线无码AV，并提出或改進(jìn)原有的管理工作流程或管理制度及管理模式中文字幕永久在线12页，使公司管理體系處于高效運(yùn)行中；

　　5黄色片子网址、傳達(dá)久久99精品这里精品,9、貫徹、執(zhí)行公司的.管理制度并進(jìn)行監(jiān)督网站视频你懂的；

　　6亚洲色图欧美色图日本、會(huì)務(wù)安排或做好會(huì)議紀(jì)錄欧美性爱1区；

　　7、改進(jìn)管理手段日韩在线资源精品视频在线观看、優(yōu)化工作流程黄色三级网、簡化匯報(bào)程序、提高工作效率久久一日本道色综合久久青草青草视频；

　　8亚洲第五十九页、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù)。

　　企業(yè)員工管理規(guī)章制度 篇15

　　為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上為準(zhǔn)則黄色入口，建立高素質(zhì)在线A片中文亚洲、高水平的團(tuán)隊(duì)，更好地服務(wù)于每一位客戶国产高清一区二区亚，公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制定亚洲区国产日韩区在线观看，望每一位員工都自覺遵守：

　　一、 準(zhǔn)時(shí)上下班国产成人情侣在线手机观看免费，不得遲到国产城中村嫖妓播放观看，不得早退，不得曠工www.Heyoz.com。

　　二色视色视影院、 工作期間不可因私人情緒影響工作。

　　三A片一级二级三级、 員工應(yīng)在每天的工作時(shí)間開始前和工作結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作911影院在线播放，保持物品整齊，桌面清潔在线观看国产爆草网站。

　　四哪里有毛片网址、 上班時(shí)不應(yīng)無故離崗、串崗欧美一级看片免费观看视频，不得閑聊18岁以下禁止访问的网站、嬉戲打鬧、賭博喝酒男女晚上啪啪啪黄色网站、睡覺美女白丝黄视频在线免费观看a、做個(gè)人私事而影響公司的形象，確保辦公環(huán)境和車間環(huán)境的安靜有序国产v日韩免费在线观看。

　　五a在线视频、 員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力日韩在线资源精品视频在线观看免费、吃苦耐勞永久免费精品导航网站、誠實(shí)本分的精神，尊重上級久久综合毛片，有何正確的建議或想法用書寫文字報(bào)告交與上級部門精品一卡二卡≡卡四卡日产乱码污，公司將做出合理的回復(fù)。

　　六欧美色吊、 服從分配99在线精品、服從管理、不得損壞公司形象国内自拍第十六页日韩在线观看、透漏公司機(jī)密一区高清精品视频在线观看。

　　七、 認(rèn)真耐心聽取每一位客戶的`建議和投訴亚洲一级性爱，損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償男人和女人做视频毛片。

　　八、 員工服務(wù)態(tài)度: 使用標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)文明用語, 做好積極亚洲va在线va欧美va、主動(dòng)黄色α片、熱情、微笑及訓(xùn)練有素的語音亚洲18一区视频、語速和語調(diào)的服務(wù)人人干全免费黄色视频。 九、 電話接聽：遵守電話使用規(guī)范国产高清线在线观看不卡视频网站，工作時(shí)間應(yīng)避免私人電話狼色精品中文字幕在线视频。如確實(shí)需要，應(yīng)以重要事項(xiàng)陳述為主亚洲一二三精品。

　　企業(yè)員工管理規(guī)章制度 篇16

　　一欧美精品一区二区福利视频一区、公司形象制度

　　1、 員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)青青青青在线网站视频，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況国产色在线观看手机在线观看。

　　2、 在接待公司內(nèi)外人員的垂詢亚洲国产欧美日韩永久、要求等任何場合3D动画漫无码网站自慰喷水，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答簧在线看，切不可冒犯對方亚洲无码啪啪啪网站。

　　3、 在任何場合應(yīng)用語規(guī)范古代婬片AAA毛片西游记，語氣溫和黄色网站免费看入口，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩色多多在线观看网址。

　　4国产婬乱a一级毛片多女、 遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待一级毛片免费视频网站。

　　5毛片网址站、 接聽電話應(yīng)及時(shí)www干干干操操操，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽国产一区二区免费A片，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽人人摸人人操人人判人人干人人，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長www.操逼。com。

　　6天天日曰、 員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)欧美一级在线观看影片、發(fā)送電子郵件及招待來賓時(shí)摸一摸AV，必須時(shí)刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使公司統(tǒng)一的名片黄色A片免费看一级、公司標(biāo)識及落款免费裸体黄网站。

　　7、 員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神面貌国产理论一区。

　　8最近中文字幕完整视频免费、 員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體久久网免费看国产黄。

　　二欧美纯码黄视频、生活作息制度

　　1、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班日韩中文字幕露脸视频网站免费。

　　2国产三级片在线看污、作息時(shí)間規(guī)定

　　上班時(shí)間 上午 08：00——12：00

　　下午 14：00——18：00

　　午休時(shí)間 12：00——14：00

　　下班時(shí)間 18：00

　　3、員工上下班施行簽到制国产精品一级片，上下班均須本人親自簽到好看的av作品，不得托他人簽到。

　　4亚洲综合色色、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分狼友视频新网址。

　　5、員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外出黄色视频大全一区，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司欧美视频一区二区三区。

　　6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請假亚洲网站视频，事后補(bǔ)交相關(guān)證明www.麻豆精品。

　　7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請免费观看A级毛片在线网站，并填寫【請假申請單】自拍偷拍欧美，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。

　　三一级免费长视频、衛(wèi)生規(guī)范

　　1欧美系列黄片黑人黑屌、員工須每天清潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生久久精品国产一区二区三区，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔国内外激情视频网。

　　2在线国产精品、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況欧美老人精品视频在线观看，應(yīng)及時(shí)清理。

　　3男人天堂网免费视频在线、員工在公司內(nèi)接待來訪客人欧美孕妇在线看，事后需立即清理會(huì)客區(qū)。

　　4手机在线一区二区、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙国产黄精品。

　　5、正確使用公司內(nèi)的水97综合干视频、電成年人免费看的视频大全、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)heisi.com、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施国产黄色A片网站。

　　四、工作要求

　　1999黄色网站、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗欧美性爱一区视频、串崗，不得閑聊日韩精品深夜666片免费观看网站、吃零食另类图片一区二区三区、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序久久久一本高清免费。

　　2亚洲欧美日韩国产另类、新入職員工的試用期為三個(gè)月，員工在試用期內(nèi)要按月進(jìn)行考評黄色视频网址免费看。詳見《員工試用期考核表》欧美日韩精品精品区。

　　3、公司內(nèi)所制定的《員工日程表》是衡量員工完成工作量的依據(jù)久久精品视频在线，要求員工每天要認(rèn)真草国产视频、詳盡的填寫，作為 公司考核員工工作量的標(biāo)準(zhǔn)5人人干人人操53。

　　4欧美A片视频免费在线看、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳、會(huì)議室）十八岁美女免费网站，如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的A片在线播放免费高清视频，時(shí)間一般不應(yīng)超過三分鐘（特殊情況除外）A级黄色毛片XXXXX。

　　5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識及技能成年人在线视频免费观看视频，積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)（培訓(xùn)將施行簽到制久久久九九少女，出席和培訓(xùn)考核也將作為公司績效考核的部分）。

　　6性爱在线国产、員工在工作時(shí)間必須全身心地投入A片ⅩXXXX，保持高效率地工作。

　　7涩涩网页、員工在任何時(shí)間均不可利用公司的場所三级黄美女安全色网站、設(shè)備及其他資源從事私人活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)九九热这里只有精品九九，給予警告毛片一区二区三区免费，情節(jié)嚴(yán)重者，公司將予以辭退国产理论精品一区。

　　8欧洲无码高清视频在线、員工須保管好個(gè)人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品色爱精品视频一区二区三区。

　　9锕锕锕锕锕锕好污网站入口、員工要保管好個(gè)人電腦，按公司規(guī)定進(jìn)行文檔存儲人人看人人摸人人操人人看、殺毒及日常維護(hù)午夜福利理论片中文字幕，如發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告綜合管理部，由公司安排修理最新2020中文字幕永久人人视频。

　　五国产99精品免费线观看视频、保密規(guī)定

　　1、員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密亚洲不卡AV不卡一区二区岛国，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料黄片国产免费看、數(shù)據(jù)等信息。

　　2大学生美女一级片、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作国产一区二区三区性交黄片，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單电影一级毛片。

　　3只有美女的黄色网站、任何時(shí)間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會(huì)色中色com。

　　4欧美在线观看视频免费A片、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計(jì)劃、策略、客戶資料及其他重要的方案日韩中文字幕综合，如一發(fā)現(xiàn)欧美二级三级黄色片视频，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外日韩在线免费观看网站，情節(jié)嚴(yán)重的99爱国产视，公司將追究其法律責(zé)任。

　　六欧美又粗又长又黑、人員管理

　　1你懂得的永久、員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安 排有色精品合集无码一区。

　　2草民网理论片看一天717影院、員工須尊重上司，按照上司的.指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動(dòng)向上司匯報(bào)工作情況先锋av资源网址免费。

　　3、員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題須及時(shí)向部門主管或經(jīng)理反映人人操,人人揉,人人看，聽取意見国产日韩美女精品。

　　4、涉及超出員工權(quán)限的決定必須報(bào)經(jīng)部門主管或經(jīng)理同意在线观看中文字幕2020。

　　5欧美日韩国产综合视频、員工不服從上級指揮，目無領(lǐng)導(dǎo)91福利免费视频，頂撞上級色色色一区二区三区，而影響公司指導(dǎo)系統(tǒng)的正常運(yùn)作，視情節(jié)嚴(yán)重程度国产精选白浆视频一区二区，給予處理免费观看黄a一级视频孕妇。 6、管理人員應(yīng)團(tuán)結(jié)互助首页国内自拍偷拍视频，努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系色色色色色色色色色吧，鼓勵(lì)并帶領(lǐng)好員工隊(duì)伍，時(shí)刻掌握員工的工作情況日本女优一区，確保公司整體策劃順利進(jìn)行成年熟美女一级黃色A片。

　　7、公司是一個(gè)大家庭在线观看黄A片，員工應(yīng)團(tuán)結(jié)互助久久国产精品嫖妓，為公司發(fā)展做出努力。

　　七国产一页、物品管理

　　1亚欧刺激视频在线播放、辦公用品的日常管理由綜合管理部專門人員負(fù)責(zé)定期購買；

　　2、每月10日之前激情国产黄色视频，個(gè)人將所需要的辦公用品填寫在公司【購物申請單】上国产高清在线视频一区二区，由管理部專門負(fù)責(zé)人提交主管經(jīng)理，審批同意后在线观看成人短视频网站，由專門負(fù)責(zé)人將辦公用品購回男人的天堂综合网，根據(jù)實(shí)際需要有計(jì)劃地發(fā)放。

　　3日韩3级电影网、若急需某類辦公用品国产视频33区，也應(yīng)先填寫【購物申請單】后，交由專門負(fù)責(zé)人打开免费黄色网站在线观看，經(jīng)主管經(jīng)理審批同意后欧美成αⅴ人在线视频，方可購置。

　　4日本人人干、新進(jìn)人員到職時(shí)由綜合管理部門統(tǒng)一配發(fā)各種辦公物品AV野狼。

　　八、電腦管理

　　1黄色A片视频、使用者應(yīng)保持電腦設(shè)備及其所在環(huán)境的清潔大黑吊性爱。下班時(shí)，務(wù)必關(guān)機(jī)切斷電源A片网站导航。

　　2av日韩免费网址、使用者的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，應(yīng)嚴(yán)格按照要求妥善存儲在網(wǎng)絡(luò)上相應(yīng)的位置上全国精品第一区黄片。

　　3手机黄网欧美高清、未經(jīng)許可，使用者不可增刪硬盤上的應(yīng)用軟件和系統(tǒng)軟件久久免费视频免费看。

　　4国产热情网站、嚴(yán)禁使用計(jì)算機(jī)玩游戲。

　　5av免费在线观看网站大全、公司及各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)色欲aⅤ，由公司資料管理員至少每周備份一次；重要數(shù)據(jù)由使用者本人向資料管理員申請做立即備份欧美永久视频免费。

　　6www.玖玖爱免费视频、未經(jīng)許可，任何私人的光盤欧美性爱三、軟盤不得在公司的計(jì)算機(jī)設(shè)備上使用china农村野外妇女BBw。

　　7、使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼免费一级黄片视频，嚴(yán)防被竊取而導(dǎo)致泄密国产无套推油按摩女视频推油。

　　九国产日韩欧美妖亚欧在线、網(wǎng)絡(luò)管理

　　1、工作時(shí)間內(nèi)禁止瀏覽與自己工作崗位或業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)站在在线黄色视频。

　　2日本sy一级黄色片、工作時(shí)間內(nèi)不允許在網(wǎng)絡(luò)上從事與工作無關(guān)的行為（如：上網(wǎng)聊天），也決不允許任何與工作無關(guān)的信息出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上肏屄视频网站。

　　3成一级在线视频、嚴(yán)禁在公司網(wǎng)絡(luò)上玩任何形式的網(wǎng)絡(luò)游戲、瀏覽圖片黄片com.、傾聽音樂等各種與工作無關(guān)的內(nèi)容久久扭。

　　4、 禁止利用公司網(wǎng)絡(luò)下載各種游戲及大型軟件

　　5一级片毛片网址、公司網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)由網(wǎng)絡(luò)工程師統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)與管理維護(hù)丁香六月深婷婷综合五月，任何人不得私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，個(gè)人電腦及服務(wù)器設(shè)備等所用IP地址必須按網(wǎng)絡(luò)工程師指定的方式設(shè)置一级片黄色网址，不可擅自更改rihanhuangsewangzhan。

　　6、嚴(yán)禁任何人以任何手段在线色av，蓄意破壞公司網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行在线免费看黄有限公司。

　　十、 經(jīng)費(fèi)管理

　　1猛男好爽好爽男人天堂、因外出購物或出差需向公司借用備用金時(shí)，應(yīng)首先填寫公司【借款申請單】一级毛片黄久久久免费看，交主管經(jīng)理核準(zhǔn)午夜三级免费视频、審批簽字同意后方可借款；借款后必須在一周內(nèi)報(bào)銷銷帳（出差人員在回公司上班一周內(nèi)）国产精品日韩；借款未沖平者jizz在线视频，不允許再次借款。

　　2黄色视频观看免费的黄色网站、員工報(bào)銷已發(fā)生費(fèi)用精品一级黄色，首先需找主管會(huì)計(jì)領(lǐng)取并填寫公司【支出憑證】或【支出報(bào)銷單】（由主管會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)提供、審核）欧美激情亚洲熟妇；主管會(huì)計(jì)簽字后黄色视频在线观看看网站，到借款處填入【借款申請單】中的報(bào)銷日期，方算完成報(bào)銷手續(xù)台湾亚洲综合色区。

　　32020国产高清成年视频、公司員工因公外出辦事，交通工具以公交車為主欧美视频天，特殊情況需乘坐出租車時(shí)須向主管經(jīng)理請示同意后方可執(zhí)行精品视频网站，否則費(fèi)用不予報(bào)銷在线国产视频你懂。

　　4、公司薪金發(fā)放日定為每月3日一级精品在线。

　　十一AAA小黄片、培訓(xùn)管理方面

　　1、新員工培訓(xùn)內(nèi)容及管理

　　1）igao视频社区、培訓(xùn)內(nèi)容

　　a免费观看的黄色网站在线、公司文化（概況、成立歷史96无码国产在线播放、公司理念强奸中字三区四区、團(tuán)隊(duì)品格、道德修養(yǎng)ⅴ黄片視頻、行為規(guī)范等）6080午夜三级；

　　b、公司規(guī)章制度

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　　d、辦公設(shè)備的使用黄色视频海外免费；

　　2）综合色亚洲自拍偷拍欧美、培訓(xùn)注意事項(xiàng)

　　a 、新員工到崗時(shí)在线日韩素人自拍网页观看免费视频，公司全體員工應(yīng)表現(xiàn)出熱情美国一级黃片、禮貌的態(tài)度，營造歡迎的氣氛直接能看的黄色视频；

　　b怎样一直看国外A片、培訓(xùn)由綜合管理部負(fù)責(zé)執(zhí)行，涉及到各部門業(yè)務(wù)時(shí)激情久久AV一区AV二区AV，部門負(fù)責(zé)人要有所準(zhǔn)備精品综合，予以配合。

　　2一级A片欧美大片免费播放、在職員工培訓(xùn)內(nèi)容及管理

　　1）人人操人人草、培訓(xùn)形式

　　a、公司舉辦的各種形式的在職培訓(xùn)国产福利一区二区免费视频，包括座談欧美亚洲色婷婷综合一区、講座等；

　　b一区av污在线观看免费、員工業(yè)余時(shí)間自學(xué)√α大片。

　　2）、培訓(xùn)考核

　　a免费观看欧美一级片、培訓(xùn)活動(dòng)由綜合管理部負(fù)責(zé)組織本道无码黄色视频在线播放，采用簽到的形式記錄考勤欧美精品一羞羞。（出席記錄將列入到公司的績效考核范圍）

　　b、培訓(xùn)考評由培訓(xùn)講師負(fù)責(zé)考評国产在线操比网，其成績列入公司績效考核范圍一级AⅤ。

　　十二、獎(jiǎng)懲辦法：

　　1为爱搞激情视频、員工獎(jiǎng)勵(lì)分為口頭表揚(yáng)及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)国产激爽大片在线观看；

　　2、員工懲罰分為口頭警告色视频在线一区、罰款及除名激情文学网站；

　　3、有下列事跡的員工人人操人人做人人骑人人插，在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上加勒比官网中文在线，經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)研究，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)：

　　a好男人www好看视频、積極向公司提出合理化建議手机黄色免费小视频一区二区三区，其建議被公司所采納者；

　　b亚洲欧洲日韩视频、維護(hù)公司利益和榮譽(yù)人妻绿帽子论坛，保護(hù)公共資產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟(jì)損失有功者亚洲超碰97人人做人人爱。

　　4在线免费观看你懂得、下列事由的員工，在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上色综合aaaaaaaa在线，經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)研究久久这里都有精品，給予相應(yīng)的懲罰：

　　a、違反國家法律99视频.com、法規(guī)或公司規(guī)章制度造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的；

　　b1024手机基地看人妻欧美、泄露公司經(jīng)營管理秘密的98人妻在线免费公开观看；

　　c、私自把公司客戶介紹他人的一级一级黄色网站。

　　5www.cao.com、公司將設(shè)立年終全勤獎(jiǎng)（未有遲到、早退現(xiàn)象及病事假）黄片一级无码在线嘿嘿，獎(jiǎng)金為100元aa黄色，于年終考評后一次性發(fā)放（以每個(gè)月的考勤統(tǒng)計(jì)為依據(jù)）。

　　6日韩一级A级特黄大片在线观看、在公司服務(wù)滿三年（不含三年）的員工色色资源站网，將給予一周的帶薪休假（休假期需提前和公司協(xié)商成年女人爽到高潮的视频免费，以不耽誤工作為前提，得到許可后方可休假）及2000元的一次性旅游補(bǔ)貼日韩一级欧美一级作爱。

　　7国产办公室视频在线播放、在公司服務(wù)滿五年（不含五年）的員工將給予300元/月的住房補(bǔ)貼，發(fā)放辦法從第六年度合同期開始欧美操逼日本a操逼，本年度合同期滿時(shí)一次性發(fā)放黄色视频在线的；無論何種情況，未履行滿從第六年度開始簽定的本年度合同期的員工將不享受此項(xiàng)福利補(bǔ)貼免费看日本黄色视频。

　　企業(yè)員工管理規(guī)章制度 篇17

　　第一條為樹立和保持公司良好的社會(huì)形象亚洲欧美日韩精品视频一区，進(jìn)一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝两女同互玩丝袜脚一区二区。

　　第二條員工在上班時(shí)間內(nèi)老师性色欧美A在线播放，要注意儀容儀表，總體要求是：得體国产精品亚州国产在线手机版色、大方整潔福利影院最新地址发布页。

　　第三條男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領(lǐng)帶黄色免费黄色网站；著襯衣時(shí)色色亚洲色图一区，不得挽起袖子或不系袖扣；著西裝時(shí)欧美一二在线日本，要佩戴公司徽黄片啪啪啪啊啊啊。不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

　　第四條女職員上班不得穿牛仔服性爱视频午夜、運(yùn)動(dòng)服女人奶头视频不遮挡免费、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服午夜一级黄色网站诱惑在线看国产，并一律穿肉色絲襪xxxx69。

　　第五條女職員上班必須佩戴公司徽；男職員穿西裝時(shí)要求戴公司徽欧美熟妇性视频。公司徽應(yīng)佩戴在左胸前適當(dāng)位置上国产在线精品二区。

　　第六條部門副經(jīng)理以上的員工，辦公室一定要備有西服视频羞羞在线免费观看国产高跟鞋，以便有外出活動(dòng)或重要業(yè)務(wù)洽談時(shí)穿用亚洲一黄级。

　　第七條員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳8X免费毛片观看，并一般不準(zhǔn)留胡子欧美大刁操大b；女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)日韩瓯美一级a片网。

　　第八條員工違反本規(guī)定的欧美性爱日韩在线综合，除通報(bào)批評外A片黄aaaAB，每次罰款50元；一個(gè)月連續(xù)違反三次以上的美女视频黄色网站免费看，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金亚洲三级片国产AV。

　　第九條各部門、各線負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合国产精品日韩在线观看最大、督促屬下員工遵守本規(guī)定中文字幕5页。一月累計(jì)員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部室員工總數(shù)20%的，該負(fù)責(zé)人亦應(yīng)罰100元亚洲男女精品视频网站。

　　關(guān)于公司制服免费人成网站在线观看不要钱、工作服和其它勞保用品發(fā)放的規(guī)定

　　(一)公司制服的發(fā)放，必須是本公司的正式調(diào)入職工和已正式辦理了招工手續(xù)的合同制職工91精彩国产。借調(diào)人員黄片在线www、聘用人員和臨時(shí)工(含試用)的.制服發(fā)放，先公司墊付日韩免费一区二区三区免费视频道，然后以在本公司服務(wù)的實(shí)際工作年限折舊報(bào)銷96在线播放。

　　(二)各類人員工作服裝

　　1.公司的干部、職工(含借調(diào)五月婷丁香综合网、聘用和臨時(shí)工)按其所從事的工種發(fā)放工作服裝色欲黄色视频免费。

　　2.凡是從事工種工作的職工，按工作時(shí)間最長的工種發(fā)給工作服裝日韩一级无码AV毛片免费。

　　(三)制服韩日精品高肏操穴视频免费、工作服和其它勞保用品的制作(購買)和管理。

　　1.公司制服亚洲一区偷情视频、工作服和其它勞保用品由公司總務(wù)部統(tǒng)一加工制作(購買)和發(fā)放插插插插插爽。

　　2.對于公司制服和工作服裝，任何部門和個(gè)人不得隨意更改黄色视频一级免费观看视频在线。

　　3.對于調(diào)離公司的人員(含借一本热久久sm色国产、聘、臨工)视频毛片免费二区，要求收回服裝不足使用年限部分的成本費(fèi)日韩精品观看第一页在线观看网站。成本費(fèi)的計(jì)算公式：每年攤銷費(fèi)=服裝價(jià)格&pide;使用年限

　　4.制服要按公司要求統(tǒng)一著裝，妥善保管中国欧美亚洲范冰冰与中字，遺失自費(fèi)補(bǔ)做人人干人人αⅤ。

　　(四)本規(guī)定從下文之日起執(zhí)行免费a级a一片，具體有關(guān)細(xì)則由公司人培部負(fù)責(zé)解釋手淫视频网站。

　　(五)員工制服、勞保用品使用年限表附后婷婷五月丁香四房。

　　企業(yè)員工管理規(guī)章制度 篇18

　　第一章基本勞動(dòng)用工政策

　　1.1基本用工政策

　　公司錄用員工將根據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)guochanav、技術(shù)熟練程度黄色网页视频久久、性格、能力在线日、學(xué)歷背景欧美亲近乱子伦电影，配合公司發(fā)展需要擇優(yōu)錄用。

　　公司與員工遵循平等自愿亚洲孕妇一级一级毛片、協(xié)商一致原則訂立書面勞動(dòng)合同色播播影院,噜噜噜噜私人影院，并嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。

　　公司以工作實(shí)績和勞動(dòng)紀(jì)律作為考核員工的基本準(zhǔn)則小草AV免费电影在线观看，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣人人干人人插日日操，獎(jiǎng)罰分明。

　　1.2錄用

　　履行公司《員工招聘管理制度》被錄用的員工欧美色色色日，會(huì)收到新員工報(bào)到通知單一级黄色网站毛片，該通知單將包含公司所聘用的崗位說明和聘用待遇，新員工必須在到職時(shí)與公司簽署《勞動(dòng)合同》午夜无码人妻AV大片色欲，并同時(shí)收到由公司人力資源部簽署及發(fā)給的正式到職通知單国内精品久久久久精免费。

　　公司根據(jù)員工的工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力及表現(xiàn)和個(gè)人特長一级黄色生活视频一区二区，為內(nèi)部員工提供優(yōu)先填補(bǔ)職位空缺的機(jī)會(huì)免费看大秀视频网站。任何部門的調(diào)職或晉升，經(jīng)與員工協(xié)商一致后黄色网站A全，將按公司管理層的決策執(zhí)行国产日韩一区，員工應(yīng)服從公司的工作調(diào)整安排。

　　所有被聘用的員工在辦理錄用手續(xù)前非洲一二三区激情视频，必須提供原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明書及其它相關(guān)證明午夜精品理论免费影院在线观看，如身份證、畢業(yè)證老黄视频欧美狂野、職稱證書色色色色色色色色色色好看、勞動(dòng)手冊等證明文件，并通過公司指定醫(yī)院的健康檢查www在线观看视频一级。公司將視具體情況向其前公司進(jìn)行核實(shí)台湾一级毛片免费视频。

　　所有入職員工年齡必須達(dá)到16周歲或以上，且具有合法的有效身份證明白白看看首页永久免费观看视频。

　　1.3勞動(dòng)合同

　　新員工在正式試用前国产iGAO手机视频网，必須與公司簽訂書面的勞動(dòng)合同∈只�日本黄色电影网站！秳趧�(dòng)合同書》由人力資源部參照政府勞動(dòng)管理部門標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)合同書》格式和公司實(shí)際情況人人操在线精品，在雙方平等自愿、協(xié)商一致原則基礎(chǔ)上確定統(tǒng)一擬定。勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立即具有法律約束力国产欧美乱色伦，公司和員工雙方都必須履行合同規(guī)定的義務(wù)a毛片网站全部播放。合同期滿，雙方同意可以續(xù)簽99久久精品毛片免费播放高。合同期滿沒有續(xù)簽亚洲黄色不卡视频，或合同載明的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同即行終止黄色视频美国。

　　在簽訂《勞動(dòng)合同》的同時(shí)在线视频观看欧美，公司將與所有涉密崗位員工簽訂《保密協(xié)議》，與核心崗位員工簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》色色色五月天大白腿导航。

　　任何一方變更勞動(dòng)合同中国精品jizzjizz，必須征得對方同意，書面明確影音先锋今日资源。

　　任何一方擅自違反合同規(guī)定成人日韩欧美一区二区免费，給對方造成損失，必須承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果和責(zé)任日韩三级视频免费。

　　1.4新員工培訓(xùn)

　　每一個(gè)新員工在上崗之日起三個(gè)月內(nèi)成年人观看黄色网站免费，都要參加由公司培訓(xùn)部門組織的崗前培訓(xùn)和由所在部門舉辦的崗位業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定久久影院无码专区人妻，勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以上不滿一年的免费网站看AⅤ片在线观看，試用期不超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的wwwav免费在线，試用期不超過二個(gè)月在线观看人成网视频；三年以上固定期限和無固定期限勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月在线视频草。

　　公司與員工雙方依法約定試用期限久久久久久九九99精品伊人。試用期內(nèi)雙方均有權(quán)力依據(jù)《勞動(dòng)合同》約定的內(nèi)容申請解除《勞動(dòng)合同》；試用期內(nèi)解除《勞動(dòng)合同》提前3天以書面或郵件形式通知對方欧美视频免费在线。

　　在試用期內(nèi)日韩综合在线草草，直接主管上級會(huì)對員工的工作能力及表現(xiàn)做出評定，填寫《試用期考核表》黄色工厂网久久综合。在試用期結(jié)束時(shí)麻豆精品三级视频在线播放，根據(jù)員工試用期考核結(jié)果，為員工辦理試用期轉(zhuǎn)正手續(xù)26uuu国产在线精品，或解除勞動(dòng)合同精品久久久一级毛片。

　　1.5工作時(shí)間

　　公司實(shí)行五天工作制，每天工作八小時(shí)国产一本之道高清中文在线。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營及生產(chǎn)任務(wù)的需要決定黄片最色软件在线观看入口、重新安排或調(diào)整工作時(shí)間和實(shí)施多班制。

　　公司要求每位員工能自覺遵守工作時(shí)間。

　　員工在工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位1024手机看片日韩人妻，如遇特殊情形（嚴(yán)重的緊急情況），應(yīng)以電話通知主管上級或委托身邊同事通知主管久操网站；銷售人員以電話形式通知主管上級黄色一级免费在线观看。

　　1.6加班

　　非生產(chǎn)系統(tǒng)員工公司不提倡加班，如確因工作需要加班色天九月，須填寫《加班申請單》欧美一级婬片BBB，經(jīng)部門經(jīng)理或直接主管批準(zhǔn)。

　　法定節(jié)假日加班后18岁以下不能看的网站，公司按員工加班時(shí)間的300%支付加班工資3D动漫同人H无码精品。非法定節(jié)假日加班后，公司及時(shí)安排串休欧美性生活免费片，串休時(shí)間與加班時(shí)間等時(shí)自拍野战视频。部門應(yīng)在本年度內(nèi)安排員工串休，如果年度內(nèi)員工加班未串休完国产亚洲第一无码AV播放器，公司不給予工資折算97资源碰碰人人操。

　　員工串休需填寫《員工休假申請單》。

　　1.7薪酬

　　薪金包括崗位基本工資日韩av免费一级二级三级、崗位技能工資男人天堂网免费视频在线观看、津貼、加班費(fèi)一级日本、夜餐費(fèi)av福利在线网站、誤餐費(fèi)、獎(jiǎng)金等自拍日韩在线视频观看网站免费。

　　試用期間薪金不得低于崗位基本工資+崗位技能工資總和的80%久久久久久精品毛片免费不卡，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)正后按崗位基本工資的100%發(fā)放薪金一级一级一级毛片黄，轉(zhuǎn)正后的員工根據(jù)工作崗位和工作性質(zhì)還享有交通色的日本视频、電話津貼和銷售提成等。

　　每月10日為發(fā)薪日欧美疯狂黄片。公司將通過銀行轉(zhuǎn)帳方式將工資打入員工個(gè)人帳戶一级特大黄色视频。

　　公司考勤周期為上月1日至當(dāng)月30日，月考勤基準(zhǔn)天數(shù)為22天特黄毛片农村妇女。

　　公司實(shí)行工資保密制度曰韩无码中文字幕毛片。

　　公司每年將根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)完成情況及勞動(dòng)力市場價(jià)格，進(jìn)行全公司員工薪酬調(diào)整h色视频网站在线观看，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見相關(guān)薪酬管理制度以及公司當(dāng)年發(fā)布的薪酬調(diào)整方案干无码人妻网站。

　　公司將結(jié)合公司業(yè)績、個(gè)人業(yè)績等因素制定員工績效方案，獎(jiǎng)勵(lì)為公司做出貢獻(xiàn)的員工十八以下禁止观看网址，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見相關(guān)考核管理制度以及員工當(dāng)年的績效考核方案亚洲精品电影你懂的在线观看。

　　1.8崗位調(diào)整

　　公司可因生產(chǎn)經(jīng)營需要或因員工工作技能重新評定，經(jīng)與員工協(xié)商一致国产在线无码精彩视频，可就員工原工作崗位重新調(diào)整欧美日韩午夜情爱在线播放网站。

　　員工崗位重新調(diào)整，需經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)同意毛片一级A片免费，并到人力資源部辦理相關(guān)調(diào)崗手續(xù)亚洲无码强奸视频在线观看，并按調(diào)整后崗位標(biāo)準(zhǔn)重新進(jìn)行工資核定。

　　工作崗位調(diào)動(dòng)的員工亚洲线精品一区二区三区在线观看，在到職前有權(quán)要求公司給予該崗位相關(guān)知識和技能的培訓(xùn)日本三级电影在线视频。

　　1.9勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　≡槐疽患禔AA片免费。▎T工入職時(shí)簽訂的《勞動(dòng)合同》中已經(jīng)有明確的解釋和說明人人艹人人莫，請?jiān)斠姟秳趧?dòng)合同》第8項(xiàng)）

　　1.10退休

　　男性員工滿六十周歲，女性員工（干部崗位）滿五十五周歲国产黄在线视频、（工人崗位）滿五十周歲www.超碰福利，將被批準(zhǔn)退休。到達(dá)退休年齡時(shí)国产3p视频，員工可申請留任乱伦欧美色图，公司將視員工健康狀況而決定是否繼續(xù)留用。

　　員工退休后可按國家規(guī)定享受退休養(yǎng)老待遇日韩欧美国产高清。

　　第二章休假

　　2.1法定假日

　　員工每年依法享有十一天法定假日：

　　至元旦（一天）

　　至春節(jié)（七天）

　　至清明節(jié)（一天）

　　至五一勞動(dòng)節(jié)（三天）

　　至端午節(jié)（一天）

　　至中秋節(jié)（一天）

　　至十一國慶節(jié)（七天）

　　此外公司在每年三月八日“三日本中文字幕在线观。八婦女節(jié)”給女職工放假1天。

　　2.2帶薪年假

　　年假期限：

　　職工累計(jì)工作1年以上不滿3年播播影院私人影院性播影院。年休假5天成人无码秒播在线观看视频免费下载。

　　已滿3年以上不滿10年年休假7天。

　　已滿10年以上不滿20年年休假10天

　　已滿20以上超碰网址在线。年休假15天

　　帶薪年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中休息在线观看操比黄片视频，也可以分段休息，因生產(chǎn)欧美黄色网址免费、工作特點(diǎn)確需跨年度使的a4yy一级午夜福利，

　　須在下1個(gè)年度的12月31日前安排休完，如果在次年12月31日前未安排休完黄色视频精品观看，帶薪年假自動(dòng)作廢日韩精品专区在线播放免费，公司不給予折算工資。

　　新員工試用期滿即可申請休年假日高清无码视频，但應(yīng)折算可休天數(shù)人妻系列爽爽无码专区久久69堂，服務(wù)未滿1年只可折算1次91亚洲女性自拍图片库，公式為：

　　實(shí)際工作月數(shù)/12個(gè)月×5個(gè)工作日

　　每次年假申請?zhí)鞌?shù)應(yīng)小于或等于申請時(shí)可享受的年假天數(shù)，不可提前多休www.色色色五月天。

　　員工離職時(shí)男人视频天堂剧情111，因各種原因造成的帶薪年假?zèng)]有休完，公司應(yīng)在離職前久久久久精品无码AⅤ，替代員工離職通知期全网黄色网站在线看。

　　2.3病假

　　（一）員工因病或非因工負(fù)傷欧美在线性，按國家規(guī)定執(zhí)行醫(yī)療期制度。

　　1一级毛片一级、醫(yī)療期是指員工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限www.syshzt.com。醫(yī)療期間按規(guī)定享受病假工資。

　　2www.91sese婷、醫(yī)療期根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限国内自拍都在线，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期：

　　實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個(gè)月最新91地址偷自在线永久入口；五年以上的為6個(gè)月欧洲性爱第一页。

　　實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為6個(gè)月AAA黄色视频在线观看，五年以上十年以下的為9個(gè)月久草视频免费在线；十年以上十五年以下為12個(gè)月；十五年以上二十年以下的為18個(gè)月精品国产免费看；二十年以上的為24個(gè)月禁16无码黄片。

　　（二）員工因打架斗毆国产精品福利日韩、酗酒鬧事等不正常因素致傷的h欧美精品小视频，不能按非因工負(fù)傷享受醫(yī)療期的有關(guān)待遇；應(yīng)由他方負(fù)責(zé)賠償?shù)闹聜�（如交通肇事等）操逼黄色视频免费看，公司不�?fù)責(zé)醫(yī)療期內(nèi)的工資和費(fèi)用九九黄色网址免费在线观看。休假期間按事假處理。

　【镁醚侵蘧�品人成综合网。ㄈ�）員工患病確需休息治療的398AV影视，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休息治療。一般員工的病假91精品色国产综合久久久，一周以內(nèi)的部門經(jīng)理批準(zhǔn)好吊操国产精品，一周以上一個(gè)月以內(nèi)的由主管總監(jiān)批準(zhǔn)，一個(gè)月以上的久艹只有精品，由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)国产精自拍；公司班子或部門經(jīng)理等管理人員休病假超碰在线免费精品，由總經(jīng)理審批；沒有診斷書或未經(jīng)請假自行休息的病假亚洲激情图片视频，一律按曠工處理国产日韩欧美丝袜。

　　因急診來不及履行請假手續(xù)時(shí)，可用電話告之領(lǐng)導(dǎo)韩国日本黄色视频，待病情穩(wěn)定后履行請假手續(xù)欧洲免费A区B区视频。

　　（四）員工因病休息一周以上的国产视频92，須醫(yī)院出具《疾病診斷書》及醫(yī)生的休假建議黄色操逼视频网站，并履行相應(yīng)請假手續(xù)，于二十四小時(shí)內(nèi)十八禁成年无码免费网站深添，呈交部門主管批準(zhǔn)后激情文学激情图片，報(bào)人力資源部審核存檔。

　　任何員工不得以病假為名探親訪友或從事經(jīng)營活動(dòng)jizzjizz黄色视频，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)亚洲国产aaaaaaaa片，病休期間按曠工處理。

　」�产毛片一区。ㄎ澹﹩T工醫(yī)療期滿后最新在线精品国产福利，公司將停止執(zhí)行有關(guān)醫(yī)療期待遇，需要解除勞動(dòng)合同的无码AA在线，按《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行欧美特黄岛国片免费看。

　　（六）員工休假期間久久青草国产精品一区，應(yīng)該保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通午夜日韩电影免费观看，因通訊聯(lián)絡(luò)不上致使公司或個(gè)人相關(guān)事宜受到影響，一切后果由員工個(gè)人承擔(dān)在线视频色九色。

　」�产大片免费视频在线观看。ㄆ撸┰谝�(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，病假工資按如下規(guī)定執(zhí)行：

　　1欧美性交黄、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間自拍黄片，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付91视频精品免费品全正版，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%大波美女网站。

　　2、超過上述國家規(guī)定醫(yī)療期天數(shù)一级国产特黄录像，仍需休病假者视色4s影院在线观第一视频看，經(jīng)總經(jīng)理同意，公司給辦理停薪留職手續(xù)国产精品无码久久综合网爱天下，保留公職爱情岛伦坛自拍亚州AV无码入口，本企業(yè)工齡連續(xù)計(jì)算国产肏屄自拍。

　　3、試用期員工休病假期間按政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)病假工資黄片视频进入。試用期內(nèi)病假累計(jì)7天以上（含）即予解除勞動(dòng)關(guān)系日韩制服卡通自拍图。

　　4．勞務(wù)人員、計(jì)時(shí)工小18箩利洗澡无码视频网站、以完成一定工作任務(wù)為期限人員JIZZ精品国产，病假期間不計(jì)發(fā)工資，一年內(nèi)病假超過7天以上（含）即予解聘什么网站可以免费看A片。

　　5日韩AV无码超碰一区二区三区、公司班子人員病假工資的計(jì)發(fā)辦法及標(biāo)準(zhǔn)，董事會(huì)另行規(guī)定肏屄在线观看国内。

　　2.4事假

　　員工可因私人緊急情況或本人無法控制的因素申請無薪事假6080免费三级片。事假需事先填寫《員工休假申請》，并提供充分理由日韩美女福利网址在线观看视频免费，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)亚洲网站在线播放，報(bào)人力資源部審核存檔一级A片在线看无码免费。期滿應(yīng)按時(shí)上班啊啊啊轻点视频，否則按曠工處理；

　　每次請假不得超過3天欧美阿视频99在，每月不得超過5天顶级吹潮视频在线观看。特殊原因需要延長假期者，須經(jīng)總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理特批国产自啪女女。試用期員工請事假累計(jì)超過3天又黄又粗又爽免费观看日本、回聘人員一年內(nèi)請事假累計(jì)達(dá)到7天，即予解聘久久99久久99精品欧美男男；

　　2.5產(chǎn)假

　　女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行（上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法第十四條）

　　產(chǎn)假：98天+30天+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒）

　　第一美国xxxx69、單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天性爽交免费视频，生育假30天色呦呦在线视频免费观看，共128天；

　　第二亚洲色了、難產(chǎn)假99久久国产综合精品婷婷、剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加15天午夜影院三级；吸引產(chǎn)91精品视频网、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天黄片免费看的AAA；

　　第三视频一区二区在线观看、多胞胎生育假日韩夜色精品影院视频，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天；

　　產(chǎn)假需提供的證件：身份證人人干,人人摸人人草、結(jié)婚證大屌爆艹熟妇无码高清视频、準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)生子女證（獨(dú)生子女證全稱為獨(dú)生子女父母光榮證91在线九色，自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻）碰碰精品插下面日本美女去了。

　　按國家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假好爽好大好紧别拔出来视频，應(yīng)視為正常出勤911在线观看国产涩涩，任何單位個(gè)人不得苛扣其工資、福利在线高清免费不卡无码黄片、補(bǔ)貼以及考勤獎(jiǎng)金80老女人乱婬视频，不影響晉級、調(diào)工資欧美黄片天天在线观看，并計(jì)算其工齡717电影网理论片我不卡，反之則違反國家勞動(dòng)法，侵害了女職工的合法權(quán)益男女人精品视频站在线观看，可到相關(guān)部門舉報(bào)并申請勞動(dòng)仲裁一级黄色视频免费观看。

　　男員工的配偶生產(chǎn)，可享受配偶陪產(chǎn)假10天亚洲色图五月天综合。

　　1俄罗斯网站人人草人人干在线观看、產(chǎn)前假（孕期）

　　女職工懷孕七個(gè)月以上（按28周計(jì)算），如工作許可98在线视频，經(jīng)本人申請人人摸人人搞人人草，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月av男人的天堂综合网。提醒注意的是黄色A八网站，請長病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個(gè)半月的產(chǎn)前假只能按預(yù)產(chǎn)期在產(chǎn)假前執(zhí)行久久精品视频还得看这里。至于女職工請產(chǎn)前假期間的工資按本人工資的百分之八十發(fā)給”少妇无码一级av专区。

　　保胎假期間的工資：《國家勞動(dòng)總局保險(xiǎn)福利司關(guān)于女職工保胎休息和病假超過六個(gè)月后生育時(shí)的待遇問題給上海市勞動(dòng)局的復(fù)函》（1982年）中規(guī)定，女職工按計(jì)劃生育懷孕三级免费观看网站，經(jīng)過醫(yī)師開據(jù)證明韩国午夜理伦三级2020不卡，需要保胎休息的，其保胎休息的時(shí)間二级三级毛片，按照本單位實(shí)行的疾病待遇的規(guī)定辦理亚洲欧美福利一区二区三区。因此，保胎假期間一级有乳奶水毛片免费，女職工只能拿到病假工資日韩一区二区黄色大片。

　　根據(jù)1995年9月29日98K免费毛片，《上海市勞動(dòng)局關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工疾病休假管理，保障職工疾病休假期間生活的通知》（滬勞保發(fā)（95）83號）病假工資的計(jì)算最新成年人黄色网站，先按休假時(shí)間（以6個(gè)月）為標(biāo)準(zhǔn)劃分无码精品视频在线观看网址，再按職工連續(xù)工齡劃檔。具體計(jì)算方式為：

　　a.連續(xù)工齡<2年者：病假日應(yīng)得工資按職工病假日平均工資的60%計(jì)發(fā)一区二区色综合；

　　b.連續(xù)工齡≥2年且<4年者欧美性交播播，病假日應(yīng)得工資按職工病假日平均工資的70%計(jì)發(fā)；

　　c.連續(xù)工齡≥4年且<6年者日韩性交网址，病假日應(yīng)得工資按職工假期日平均工資的80%計(jì)發(fā)欧美性欲网站；

　　d.連續(xù)工齡≥6年且<8年者，病假日應(yīng)得工資按職工病假日平均工資的90%計(jì)發(fā)AAAA电影网；

　　e.連續(xù)工齡≥8年者特黄a又粗又硬又爽视频，病假日應(yīng)得工資按職工病假日平均工資的100%計(jì)發(fā)。

　　2日本欧美亚洲另类、產(chǎn)假

　　自然流產(chǎn)女職工的產(chǎn)假：妊娠3個(gè)月以內(nèi)自然流產(chǎn)或者宮外孕者99这里只有有精品首页，產(chǎn)假30天；妊娠3個(gè)月以上7個(gè)月以內(nèi)自然流產(chǎn)伊人超碰完整版一区二区，產(chǎn)假45天www.九久久。

　　2.6哺乳假

　　有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間黄黄的精品视频在线播放，每次30分鐘一级性爱视。多胞胎生育的.av网站一级在线，每多哺乳一個(gè)嬰兒一色屋精品视频免费观看，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。

　　女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間欧美老妇人与小伙子性生交，可合并使用欧美日韩无a码v在线观看。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間国产美女精品一区在线观看。

　　2.7計(jì)劃生育假

　∪巳瞬萑巳嗣�人人肏。�1）放置宮內(nèi)節(jié)育器，休息兩天日韩图片高清中文字幕；

　⌒訶XXXX大片免费视频。�2）取宮內(nèi)節(jié)育器，休息一天欧美丰满熟妇大aqq；

　∪巳烁扇巳丝慈巳瞬迦巳瞬佟（3）結(jié)扎輸精管，休息15天（連續(xù)計(jì)算国产精品午夜国产小视频，含公休日欧美性爱xxxx在线视频，下同）h片欧美日韩；

　　（4）結(jié)扎輸卵管伊人久久大香焦，休息21天狼友视频在线观看2019高清；

　　（5）上述手術(shù)同時(shí)進(jìn)行兩項(xiàng)以上的員工久久99国产高清丝袜免费费，休假期合并計(jì)算久久久久囯产；

　　（6）員工休計(jì)劃生育假国产女性黄色在线播放完整，須醫(yī)院出具《醫(yī)療診斷書》及醫(yī)生的休假建議日韩高清亚洲区，并履行相應(yīng)請假手續(xù)，呈交部門主管批準(zhǔn)后华人在线免费，報(bào)人力資源部審核存檔我要看国产免弗一级黄色作爱色性作爱旡遮挡。

　　2.8喪假

　　A、員工之父母亚洲日韩丝袜在线国产精品、岳父母色呦呦二区亚洲、公婆、配偶或子女去世準(zhǔn)假7天久久裸体黄色一级毛片；員工之兄弟姐妹黄片在线看啊啊啊啊啊啊、祖父母、外祖父母去世或配偶之祖父母日本特黄AAAAAAA大片、外祖父母去世日本免费观看黄站，均準(zhǔn)假3天；

　　B成年人视频网站免费观看、員工赴外地（當(dāng)日無法往返）奔喪91免费高清国产自产拍，可根據(jù)路途遠(yuǎn)近給予路程假（交通費(fèi)用自理），路途所需時(shí)間需提供往返車票作為路程假憑證免费的黄色网站看，路程假期間按事假計(jì)算妓女网妓女网站，也或以加班串休代替。

　　C欧美操老女人视频、員工其他親友去世需要參加時(shí)国产AV高清国片精品，按事假處理；

　　2.9婚假

　　員工試用期滿欧美视屏在线视频，如為合法婚姻精品国产一区二区三区91在线，公司將給予員工有薪婚假。

　　符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民国产欧美日韩区一区二，除享受國家規(guī)定的婚假3天外成年无码动漫AV片在线观看不卡，增加婚假7天，共計(jì)10天；婚假應(yīng)在婚姻登記后一年內(nèi)休完gg网站网站在线观看视频，均自休假第一天起連續(xù)計(jì)算（含公休日）超碰人人白浆国产五十。員工休婚假期間按100%計(jì)發(fā)薪資，員工休婚假需提前一周填寫《員工休假申請》大学生一级毛片免费视频，并提供結(jié)婚證復(fù)印件久久爱精品官网，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后，交人力資源部審核存檔国产黄调教一区二区三区，方能生效视频国产欧美视频XX。

　　2.10搬遷假

　　員工喬遷新居，給搬遷假2天日本女人的牲交视频69；員工休假期間按基本崗位工資的50％計(jì)發(fā)薪資丝袜白浆无码亚洲一区二区，午餐費(fèi)、夜餐費(fèi)久操国视频在线观看、交通費(fèi)美日韩男女精品视频在线、通訊費(fèi)等其它只有正常工作才能享有的津貼停發(fā)。

　　試用期員工性XXXX18禁免费观看视频、勞務(wù)人員扒开双腿疯狂进出爽爽爽、計(jì)時(shí)工、以完成一定工作任務(wù)為期限人員免费在线观看欧美，休搬遷假一律按事假處理国产一级免费无病毒黄片。

　　2.11工傷假

　　員工在工作期間因執(zhí)行工作任務(wù)而受傷，憑部門經(jīng)理證明和醫(yī)院診斷書一级欧洲性爱视频，可享受工傷假来个毛片网站；

　　員工因工傷治療期間以及醫(yī)療期滿后休假，由公司根據(jù)國家日本三级片久久、省6080yy午夜三级中文在线、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.12護(hù)理假

　　男員工的配偶生產(chǎn)免费C片在线网站，可享受配偶陪產(chǎn)假10天欧美爆乳XXXX；

　　男員工休護(hù)理假亚洲激情图，須提供結(jié)婚證復(fù)印件和準(zhǔn)生證明復(fù)印件九7超碰在线免费。

　　護(hù)理假期間，按100%計(jì)發(fā)薪資刺激毛片免费视频录像。

　　第三章員工福利

　　3.1獎(jiǎng)勵(lì)www337788,COm、獎(jiǎng)勵(lì)金

　　根據(jù)員工的工作質(zhì)量、工作態(tài)度免费在线黄色网站视频、對公司的忠誠度及對公司做出的貢獻(xiàn)等因素www人人插人人爱，總經(jīng)理可向員工個(gè)人做出獎(jiǎng)勵(lì)，給予獎(jiǎng)勵(lì)金，此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)將隨時(shí)評核天堂网WWW在线资源中文。

　《嗳寺襊过瘾视频免费。�1）在達(dá)到指標(biāo)、完成工作任務(wù)或提高生產(chǎn)力上有杰出表現(xiàn)国产高清免费精品网站发国产女；

　∏嗲嗑貌偈只�在线中文字幕。�2）模范地執(zhí)行公司工作規(guī)則；

　∨访赖氖悠怠（3）提出有建設(shè)性的建議并被公司采納国产免费性交a片；

　　（4）其他值得給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的模范行為欧美日韩草草影院在线观看。

　　獲獎(jiǎng)員工將得到榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)最新欧美操屄视频、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等幾種形式的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3.2法定福利

　　3.2.1社會(huì)保險(xiǎn)

　　根據(jù)政府要求毛片AA级高清免费视频，公司依法為所有員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)毛片黄色网站在线观看，社會(huì)保險(xiǎn)福利由五部分組成:1、養(yǎng)老保險(xiǎn)2强奸乱伦AV片、失業(yè)保險(xiǎn)3一线级品罕见馒头自慰喷水、工傷保險(xiǎn)4、醫(yī)療保險(xiǎn)5免费观看中国A片,黄色视频、生育保險(xiǎn)

　　公司自員工上崗后為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)国产狠C视频在线观看，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由公司和員工個(gè)人共同承擔(dān)。公司將按政府部門相關(guān)規(guī)定神马影院成人免费网站推荐视频，由員工按個(gè)人工資額度承擔(dān)一定比例的保險(xiǎn)費(fèi)用国产在线视频国产永久2021，此部分費(fèi)用由公司在工資中直接扣除，繳納到社會(huì)保險(xiǎn)公司.国产综合网在线观看。具體數(shù)額及比例標(biāo)準(zhǔn)可向公司人力資源部的薪酬專員咨詢亚州中文字幕操喷。

　　3.2.2住房公積金

　　公司根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》和上海市企業(yè)住房制度改革的有關(guān)規(guī)定，為保證被公司正式聘用的員工將來能夠有充足的資金實(shí)力購買個(gè)人住房或改善住房條件久久久久精品视频这里只有精品，公司在指定銀行為每個(gè)員工開設(shè)獨(dú)立的“住房公積金帳戶”人人澡人人摸人人干，逐月存入相應(yīng)數(shù)額的公積金款。

　　所存數(shù)額及比例標(biāo)準(zhǔn)可向公司人力資源部的薪酬專員咨詢人人操人人莫人人干。

　　3.3工傷保險(xiǎn)

　　為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償a级线手机免费观看，公司已為員工辦理工傷保險(xiǎn)。員工因公事發(fā)生意外粉嫩人妻一区，受傷員工必須親自或通過親戚欧美性爱在线综合、朋友或同事立即（24小時(shí)內(nèi)）通知其主管及人力資源部。

　　保障范圍：摘自《新工傷保險(xiǎn)條例（2011年1月1日起施行）》

　　職工有下列情形之一的啊啊啊轻点在线观看，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　【镁靡患痘破�羞羞。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

　」�产一国产一级无码视频。ǘ�）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)一级黄片在线免费看，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　∥缫剐越煌�。ㄈ�）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)日韩在线试看福利网站免费，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

　∪蘸�美女观看成人片视频在线观看免费。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的无码专区永久免费AV网站；

　　（五）因工外出期間综合小说网，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的欧美牲交a欧美牲交久久精品；

　　（六）在上下班途中殴美性久久久，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通欧洲欧美黑白配黄色高清免费一级视频、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的久久久久久精品免费免费69九九；

　∪蘸�一级黄色无码视频。ㄆ撸┓�律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形操,com。

　　職工有下列情形之一的九集黄片视频，視同工傷：

　　（一）在工作時(shí)間和工作崗位欧美青年在线va，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的天天AV天天翘天天综合网色鬼国产；

　　（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益婷婷性五月、公共利益活動(dòng)中受到傷害的色1视频免费网站；

　　（三）職工原在軍隊(duì)服役欧美一级在线看片，因戰(zhàn)毛片免费在线观看的、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證国产精品久久久久久免费，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的欧美自拍偷拍专区。

　　職工有前款第（一)項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的在线国产福利，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇黄片视频爽爽爽拍；職工有前款第(三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇嘿咻嘿咻无码人妻视频。

　　3.4防寒防暑補(bǔ)貼

　　根據(jù)公司員工在全國各地分布狀況，為解決夏季高溫，冬季低溫給員工帶來的不便免费看huang片的网站，同時(shí)最大限度地提高員工的生活福利待遇国产a级毛片黄片，公司為所有員工發(fā)放防寒防暑補(bǔ)貼。

　　詳情請見《防寒防暑補(bǔ)貼方案》一级全裸操逼免费视频。

　　3.5培訓(xùn)

　　公司保持一貫傳統(tǒng)為各階層員工提供各種培訓(xùn)欧美日韩一区激情小说图片，鼓勵(lì)員工通過教育和培訓(xùn)提高自己的工作能力和自信心，幫助員工提高與工作相關(guān)的各種技能a亚洲男人的天堂黄色美丽网站，提高公司的效率與競爭能力中国免费的一级A片。

　　此外，公司亦注重在職培訓(xùn)日韩欧美在线视频一区。員工在公司服務(wù)期間亚洲中文字幕有码av，可申請外出修讀與工作相關(guān)的課程或培訓(xùn)，員工外出培訓(xùn)應(yīng)與公司培訓(xùn)管理部門簽訂外出培訓(xùn)協(xié)議激情电影激情小说激情图片。

　　詳情請見《公司培訓(xùn)管理部門的各項(xiàng)培訓(xùn)制度》国产精品日本亚洲欧美。

　　3.6體檢

　　保障員工的健康是公司的義務(wù)。公司不會(huì)指派員工從事其生理上不可能勝任的工作99爱性网，也不希望員工從事危害其健康的工作www.91av在线。在正式上崗前，員工必須在公司指定的醫(yī)院進(jìn)行健康體檢97黄色视频在线，體檢合格方可正式上崗精品人妻系列无码麻豆。公司保留要求任何員工在任何時(shí)間接受體格檢查的權(quán)利。

　　詳情請見《公司體檢制度》在线能看的毛片。

　　第四章規(guī)章制度

　　4.1人事記錄

　　公司保存關(guān)于每名員工的住址国产亚洲白对白精品店、婚姻狀況、畢業(yè)學(xué)校及其個(gè)人資料的最新記錄欧美第一区在线。上述資料如有任何變更應(yīng)立即通知公司人力資源部直接观看黄网站免费裸体赌场网站。

　　詳見《檔案管理辦法》。

　　4.2公司證件卡

　　公司將為每名員工制作公司工作證日韩国产中文字幕综合；員工在上班時(shí)間應(yīng)攜帶該工作證亚洲天堂AV在线网址。員工應(yīng)自覺向公司授權(quán)人出示該工作證，以供檢查适合情侣观看的A片在线。

　　公司工作證如有遺失欧美精品一级黄片，持卡人應(yīng)立即向其部門主管及人力資源部報(bào)告，并應(yīng)申請新工作證玖玖网在线视频。申請新卡所需費(fèi)用由申請人支付性爱视频在线欧美。公司工作證為公司的財(cái)產(chǎn)，在員工離職時(shí)国产新网址，工作證應(yīng)歸還給公司亚洲av高清在线观看一区二区。

　　4.3兼職

　　公司禁止員工從事任何其它機(jī)構(gòu)的兼職或全職工作或從事任何其他與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)操操操操操。公司應(yīng)為員工的唯一雇主，員工應(yīng)盡其最大努力為公司服務(wù)熟女高潮狂嗷嗷叫叫视频。

　　4.4曠工

　　員工無法按時(shí)上班超碰国产免费，應(yīng)提前通知部門主管或人力資源部。

　　員工因故未能提前通知而曠工的呦呦国产，須在曠工后24小時(shí)內(nèi)由本人或委托家人影音先锋电影网、朋友立即通知部門主管或人力資源部，解釋曠工原因午夜在线视频福利网站，并辦理相關(guān)請假手續(xù)啊啊轻点儿啊好爽好大啊啊?。

　　一年內(nèi)（連續(xù)三個(gè)工作日，間續(xù)五個(gè)工作日）曠工天堂AV性网，將被視為無通知而單方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系男人天堂网最新地址，并且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)因私事擅自離崗為空崗黑色在线视频播放，空崗時(shí)間累計(jì)達(dá)到3小時(shí)按曠工1日處理欧美a片黄片大片。

　　4.5個(gè)人儀表

　　員工的儀表反映了公司的形象。員工應(yīng)保持整齊大方的服飾和適當(dāng)?shù)男揎梐v网站在线观看播放免费，公司建議并注意以下各點(diǎn)：

　∶琅�被操逼网站。�1）頭發(fā)應(yīng)梳理妥當(dāng)保持整齊；

　⊥蹬耐�站导航。�2）制服和其它服裝必須清潔平整99国产性爱；

　　（3）最好著正裝或商務(wù)休閑裝和相應(yīng)的鞋子日韩黄页无码精品视频；

　』苹苹破珹AAAA。�4）化妝淡雅大方，不使用過量香水18禁止网站。。

　　4.6私人探訪和使用電話

　　公司謝絕員工的親戚或朋友在任何時(shí)間到公司探訪員工樱花视频操逼。員工在工作時(shí)間一般不允許使用公司電話撥打私人電話，除非遇到緊急事件精品国产无码在线观看，經(jīng)部門主管事前批準(zhǔn)方可国产农村一级毛片精品久久。

　　在公司打任何私人電話，必須長話短說国产内射xx在线，以免影響工作51在线国产。

　　4.7患病或因工受傷

　　員工在工作時(shí)感覺不適或因工受傷，應(yīng)立即報(bào)告部門主管一级毛片免费看全过程。員工因工受傷处破视频，不論傷勢輕重，均應(yīng)立即向其部門主管及人力資源部報(bào)告欧美黄色淫荡人妻，并提供相關(guān)就醫(yī)資料三级视频在线观看网址，以便為其辦理工傷認(rèn)定手續(xù)18岁亚洲美女搞黄。

　　員工工傷就醫(yī)，應(yīng)以現(xiàn)金墊付大屁股美女久久作爱视频，若用醫(yī)比巳瞬倜�片免费看？ㄖЦ秳t無法報(bào)銷相應(yīng)費(fèi)用久欠精品国国产99国产精2020。

　　第五章紀(jì)律a片射、處分及處分措施

　　5.1紀(jì)律

　　嚴(yán)明的紀(jì)律是公司正常運(yùn)作發(fā)展的保證，亦是為了保護(hù)公司員工未來利益所必需的人人性爱视频在线观看。公司員工必須嚴(yán)格遵守本手冊制訂的有關(guān)規(guī)章制度日本国产亚洲，準(zhǔn)時(shí)出勤，勤奮工作免费啪视频，服從主管的領(lǐng)導(dǎo)亚洲一级黄片在线看，按公司標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不損害公司利益日韩欧美偷拍一区二区三区。

　　員工工作表現(xiàn)不積極或行為失當(dāng)jizzcom，可受紀(jì)律處分。實(shí)際給予的處分將按違章情況決定男人扒开女人的腿桶到爽视频。

　　5.2紀(jì)律處分

　　公司訂立了下列可能發(fā)生的違紀(jì)事件及相應(yīng)的處分措施:

　　口頭警告：員工初次發(fā)現(xiàn)犯有一級過錯(cuò)會(huì)接到相關(guān)管理部門正式的口頭警告日本特级黄大片一区二区三区。口頭警告會(huì)以書

　　面確認(rèn)亚洲黄色免费在线，該文件之副本會(huì)存入員工人事檔案內(nèi)性色作爱视频。

　　行為失當(dāng)通知：如員工再次犯有一級過錯(cuò)，將會(huì)向該名員工發(fā)出書面行為失當(dāng)通知自拍日韩动漫欧美视频网站，以作為對其行為的懲戒a黄色视频在线观看免费。視其過錯(cuò)的嚴(yán)重性，初次犯有二級過錯(cuò)的員工受會(huì)收到正式口頭警告或行為失當(dāng)通知日韩福利在线视频播放网站。

　　最后書面警告：員工受到行為失當(dāng)通知后再次犯有任何一級或二級過錯(cuò)日韩激情福利小说视频在线观看网站，公司可向該員工發(fā)出最后書面警告，說明員工若繼續(xù)犯有任何過錯(cuò)www日本黄色，可能會(huì)受到即時(shí)解雇日日天干夜夜人人添97，且無權(quán)獲取任何解雇金。

　　即時(shí)解除勞動(dòng)合同：倘若員工犯有本手冊內(nèi)所定義的無法容忍的行為亚洲色欲色香天天综合网，或在接到最后書面警告后再次違反公司規(guī)章国产极品最新在线观看AV，或犯有進(jìn)一步的行為失當(dāng)，該名員工可受到即時(shí)解除勞動(dòng)合同處理欧美一级在线播放器，而無權(quán)獲取任何補(bǔ)償金午夜福利合集92精品人妻。

　　以下列舉了會(huì)導(dǎo)致紀(jì)律處分的失當(dāng)行為。其它未在列的失當(dāng)行為亦會(huì)受到直至解雇的紀(jì)律處分天堂网在线综合网。

　　5.3一級過錯(cuò)

　∨访拦�产日韩中文字幕一区。�1）拒絕服從或遵守公司的保安政策黄色录相av免费在线；

　　（2）未經(jīng)許可上班時(shí)間擅離公司日韩午夜无码精品试看爱情；

　”镜刈耘娜蘸�在线播放视频免费观看。�3）給公司造成經(jīng)濟(jì)損失在1000元（含）以下的直接或間接責(zé)任者；

　∏锵荚谙吖劭础（4）上班時(shí)間酗酒或酒醉后上崗www.henhenai.com；

　　（5）工作時(shí)間從事與工作內(nèi)容毫不相干的事情日韩一级婬片A片中文，如上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)內(nèi)容日韩免费福利漫画网站大全、聽音樂、從事娛樂活動(dòng)国产一级A片视频免费99、讀與業(yè)務(wù)無關(guān)書刊等（沒收相關(guān)物品在线看性爱视频网站，對其主管領(lǐng)導(dǎo)處罰50元）；

　≈泄�黄色一级A片免费看视频。�6）不服從主管人員工作安排a毛av免费；

　　5.4二級過錯(cuò)

　　（1）未經(jīng)批準(zhǔn)缺席或未能按規(guī)定時(shí)間上班色天天天综合网色天天男同，又不及時(shí)通知主管啪啪啪视频免费看；

　　（2）在工作時(shí)間結(jié)束前未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位A免费网站视频在线观看视频；

　』破�毛片你人黄片毛片。�3）由于工作失誤，導(dǎo)致公司或個(gè)人人身或財(cái)務(wù)受到傷害或損失；

　　（4）在工作時(shí)間睡覺久久精品一级aaaa；

　∥逶骆面贸�碰在线。�5）故意破壞行為，例如在公司范圍內(nèi)隨意涂寫，損壞公司財(cái)物；

　　（7）擅自進(jìn)入禁區(qū)男女激情一区二区视频，動(dòng)用公司財(cái)產(chǎn)或記錄；

　〕扇嗣夥鸦粕�。�8）未經(jīng)適當(dāng)書面許可將公司財(cái)物（攜離公司區(qū)域欧美一级aa视频；

　　（9）直接或間接對其他員工進(jìn)行惡意傷害阿v免费在线播放；

　≈品�丝袜自拍偷拍。�10）對供應(yīng)商、顧客或其他員工做出無禮舉止超国产女人高潮A片免费视频；

　�800Av800在线800视频800。�11）對部屬的違紀(jì)行為故意袒護(hù)或縱容部屬違紀(jì)者在线看网址；

　　（12）給公司造成經(jīng)濟(jì)損失在5000元（含）以下的直接或間接責(zé)任者av无码动漫精品；

　∶夥丫�品无码人妻夜多侵犯AV。�13）散播不利于公司的謠言，或挑撥勞資雙方感情者国产在线观看入口；

　⊙侵抟患痘粕�。�14）捏造事實(shí)，篡改數(shù)據(jù)免费欧美网黄色网站，偽造加班憑證99丫视频，騙取串休秋霞手机在线视频观看、加班費(fèi)又粗又大又长的免费视频、餐補(bǔ)費(fèi)和交通費(fèi)者；

　�3级A片网站。�15）丟失公司印章亚洲视频中文字幕黄色、重要文件、票據(jù)及有價(jià)證券国产日韩草bav在线播放，致使公司蒙受較大損害者91在线国内极品在线播放；

　　5.5無法忍受的過錯(cuò)

　　（1）偷竊或挪用屬于公司或他人的財(cái)物男女刺激床爽爽视频动态图；

　∏考橥�站网址大全。�2）故意及蓄意浪費(fèi)或毀壞屬于公司、公司供應(yīng)商欧美视频亚洲视频、顧客或任何其他員工的財(cái)物最新亚洲国产精品丝袜在线观看；

　　（3）蓄意威脅男女怕怕视频、挑釁或煽動(dòng)公司的員工www午夜三片、供應(yīng)商、顧客卷入打斗在线观看播放国产日韩视频；

　【镁霉�内精品。�4）所有不誠實(shí)和詐騙行為，包括騙取假期欧美性爱视频黑白配、詐病缺勤（包括但不限于出示虛假的醫(yī)生證明）黄视频在线品、在開始受雇于公司時(shí)隱瞞傳染病或其他健康問題。

　【�品视频二区。�5）為賺取金錢作違法的行為日韩中文无码手机下载网站大全，如偽造公司記錄或文件；

　∮耙粝确嬖谙呖醋试础（6）為達(dá)到個(gè)人利益久久另类，利用工作之便最大黄色网站，收受客戶賄賂或回扣。

　∩�色色色色色色色色色色色色狼操屄。�7）醉酒或在服用毒品情況下上班中文日韩精品第56页在线观看视频，或在公司范圍內(nèi)使用、擁有操逼免费性爱网站、接受福利视频网、服用或買賣酒精和毒品。有醫(yī)生開出的供個(gè)人服用并經(jīng)部門主管批準(zhǔn)的藥物不在此列免费视频插到爽；

　≡谙呖醇で槲蘼胧悠怠（8）向任何人士、實(shí)體或機(jī)構(gòu)一级黄色片干女儿久久网站，包括報(bào)紙99riav.9、電臺、電視臺或任何傳媒代表陳述或披露任何關(guān)于公司或公司財(cái)政国产黄色精品视频免费看、在线观看午夜国产猫咪影院视频免费、經(jīng)營機(jī)密、商業(yè)秘密和機(jī)密資料日韩精品在线不卡，致使公司蒙受較大損害者日韩中文激情无码迅雷下载视频。（經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)者除外）；

　⊙侵薰�产日韩欧美。�9）工作時(shí)間以外的刑事行為在线播放欧美9797影院。職工如因刑事受審判罪或拘留，則無論該罪行是否與工作有關(guān)中文字幕一级毛片在线，公司保留終止其聘約的權(quán)利国产真实乱子精品视频。刑事審訊期間，公司有權(quán)暫停對該職工薪金的支付人碰逼免费视频，直至審訊結(jié)束為止黄色免费成人A片午夜；

　　（10）擅自將管制刀槍www肏屄屄屄c0m、炸藥性另类交性另类交、危險(xiǎn)品或其它違禁品帶入公司范圍內(nèi)；

　�6080电影网站午夜伦。�11）向公司出示偽造文件或提供的人事資料不真實(shí)者亚洲国产欧美视频一区；

　　（12）在公司范圍內(nèi)作出不道德行為或猥褻舉止2020手机黄色网址，騷擾同事国产免费一级A片免费网下；

　　（13）擔(dān)當(dāng)其他機(jī)構(gòu)的兼職或全職職位或從事在公司的職業(yè)以外的任何其他業(yè)務(wù)活動(dòng)；

　∮治塾稚�的视频网站在线观看。�14）無故損毀公司重要文件資料一级A一级a毛片爱片免费看免免。

　　（15）無理取鬧欧美三级黄色网站，聚眾鬧事一级又黄又粗毛片视频，煽動(dòng)怠工或罷工者。

　　5.6在工作范圍內(nèi)日本黄色视频在线免费，員工受到處罰久久伊人精品免费视频，其直接主管領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　第六章附則

　　6.1員工手冊更改與修訂

　〖で樾∷导で橥计�激情视频。�1）員工手冊的任何更改與修訂均由人力資源部執(zhí)行最新福利一区；

　　（2）任何更改與修訂人人干人伦人人干，均以書面形式通知全體員工小蝌蚪视频破解软件下载安装；

　　（3）重大更改與修訂須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)久久久综综合色一本伊人；

　≡谙吖�产毛片。�4）歡迎對本手冊提出合理建議或批評；

　∮耙粝确婷咳誂V资源站。�5）手冊各項(xiàng)條文的最終解釋權(quán)由總經(jīng)理及人力資源部定判；

　　6.2員工手冊之承諾

　」俜酵�站黄色网站黄色网站一级片。�1）請各位員工詳細(xì)閱讀本手冊九九热这里只有精彩视频，并承諾執(zhí)行手冊之各項(xiàng)規(guī)章、制度毛片在线免费不卡播放黄片；

　∈滓橙蘸�欧美中文。�2）若有任何疑義請向人力資源部咨詢；

　∪蘸�黄色视频a片免费看。�3）員工簽署勞動(dòng)合同時(shí)精品国精品一区二区三区，即表示已承諾手冊的全部條款；

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