- 幼兒園人事管理管理制度 推薦度:
- 幼兒園人事管理管理制度 推薦度:
- 幼兒園人事管理管理制度 推薦度:
- 相關(guān)推薦
幼兒人事管理制度9篇
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中中文在线一页,制度的使用頻率逐漸增多人人操人人看人人摸人人干,制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。制度到底怎么擬定才合適呢欧美日韩二?以下是小編為大家整理的幼兒人事管理制度操嫖欧美日韩美女视频,歡迎大家分享。
幼兒人事管理制度1
為加強(qiáng)人事管理工作91大片,優(yōu)化專職工作人員結(jié)構(gòu)成人无码视频直入观看免费网站大全,調(diào)動(dòng)工作人員積極性和整體素質(zhì)的提高。根據(jù)國家現(xiàn)行人事管理政策有關(guān)規(guī)定黄色网站大全免费在线观看,特制定本制度求在线视频你懂的。
一、專職工作人員的配備應(yīng)堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效黄片观看无码在线,力求精簡的原則日本黄色一级小视频,本著實(shí)事求是的精神,并根據(jù)工作需要和經(jīng)費(fèi)情況无码在线视频一区,合理配置激情在线播放,逐步到位。
二精品一区二区在线视频、專職工作人員的聘任和解聘操干网在线,應(yīng)根據(jù)章程規(guī)定經(jīng)集體討論決定,不是一人說了算俄国精品一区二区在线观看,嚴(yán)格把好進(jìn)人用人關(guān)免费狼友网址?。
三有看a片的网址吗、專業(yè)技術(shù)人員和專職工作人員的聘用,原則上向社會(huì)公開招聘国产丁香免费观看AV,也可從國家正式職工多人强伦姧在线观看、退休、離休人員中聘用欧美黑人最新视频。
四WWW.久av久.COM、自主聘任的專職工作人員,應(yīng)依法簽訂聘任合同国产熟女精品,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)久久99久久久久久。
五、專職工作人員的'工資和福利待遇欧美老女人超碰免费在线观看,參照國家對(duì)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
六在线视频久草、聘任專職工作人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘,按照國家有關(guān)評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行国产成人久久综合一区欧美。
七中文字幕,无码专区,亚洲一区、聘任專職工作人員的檔案管理,原則上由被聘人員原單位人事部門或相關(guān)的人事檔案管理部門負(fù)責(zé)Se九一片在喷色p,具體管理工作依照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八99re免费99re在线视频、聘任專職工作人員須報(bào)業(yè)務(wù)主管單位A片网站一区、登記管理機(jī)關(guān)備案。
幼兒人事管理制度2
一亚洲最大欧美日韩视频、人事
1三级爆乳黄片在线看、園長主管園內(nèi)人事工作。主持召開行政會(huì)或園務(wù)會(huì)研究確定教職工崗位分配調(diào)整中文字幕制服丝袜第57页、獎(jiǎng)懲等工作爱爱视频a。
2、全園教職工必須認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守園內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,服從園內(nèi)崗位調(diào)整分配人妻天堂久久。
3色偷偷66、園內(nèi)決定調(diào)整工作崗位的教職工,應(yīng)服從分配,按時(shí)上崗,否則從通知之日起以曠工論處。
4综合亚洲色五月、每年召開教職工大會(huì),討論通過園內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度97国产在线视频一、園內(nèi)計(jì)劃、工作報(bào)告等给我找一个播放一个黄片儿。
二影音先锋5566av电影.资源、考勤
1、園內(nèi)全體教職工均系考勤對(duì)象,每天上下午按規(guī)定的作息時(shí)間簽到欧美日韩AA在一二区。
2操操操人人摸人人人操、全園教職工必須按園內(nèi)規(guī)定的作息制度準(zhǔn)時(shí)上班,不遲到、不中途離崗久久亚洲国产精品无码AV。
3性按摩无码中文、教職工因事、因踩毡狙侵尥尽(除特殊情況外)国产精品拍在线天天更新,必須事先履行請(qǐng)假手續(xù),準(zhǔn)假后方可離崗欧美在线网址。工作時(shí)擅蘺職守,按曠工論處国产精品黄色视频哪里有。因公外出,也應(yīng)告知行政值日組長或園長。
4久久久久毛片一级录像、請(qǐng)假期滿日韩可以在线观看的黄色网站,必須按時(shí)履行銷假手續(xù),逾期無故不歸者按曠工論處黄色网站视频观看。曠工半天以上(含半天)扣除相應(yīng)的`工資外无码国产网,扣發(fā)部分獎(jiǎng)勵(lì)工資。
5日日摸日日操、教職工的集體政治學(xué)習(xí)拍拍黄色级影视尤物视频、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動(dòng),均列入正常的考勤之列。
6免费看黄色短片、教職工的考勤根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定及幼兒園規(guī)章制度執(zhí)行亚洲自拍偷拍一级视频,與工資、獎(jiǎng)金啊不要网站、評(píng)先評(píng)優(yōu)黄色a性视频、職稱評(píng)定掛鉤,做到獎(jiǎng)懲分明日韩精品一线。
三中日韩精品高清在线视频播放网站、請(qǐng)假
1、教職工因事免费不卡一级黄色视频、因病須離崗者黄色入口网址,必須由本人履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假人除特殊情況外晚上你懂的在线视频网站,一般需待安排好工作之后免费久久网站,方可離開崗位。如因急病或緊急事故確實(shí)不能事先請(qǐng)假的www.看黄片免费,可委托他人辦理或事后補(bǔ)假亚洲一区二区三区四区看片在线播放。
2、請(qǐng)假一律由園長批準(zhǔn)亚洲熟女一区二区三区四区。
3欧美黑人巨物XXXX猛交、教職工請(qǐng)假乱色伦久久图片,按上級(jí)有關(guān)規(guī)定及幼兒園規(guī)章制度執(zhí)行。
幼兒人事管理制度3
第一條:幼兒園實(shí)行全員聘用制欧洲亚洲美洲Va国产综合,根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》免费黄色网站进入、《條例》精神配置各部門工作人員,采取招聘方法擇優(yōu)錄取国产精品三级片网站。
第二條:錄取條件:
園長:幼師大專學(xué)歷有第一線豐富工作經(jīng)驗(yàn)黄色a一片免费,幼兒師范學(xué)校畢業(yè)或師范學(xué)校幼教專業(yè)大專學(xué)歷或工作3—5年有經(jīng)驗(yàn)的老教師,獲得園長資格證書欧美888视频免费。
教師:
1五月六月婷婷色丁香进香、持有幼兒教師資格證書。
2特级毛片永久久免费观看、熱愛幼教事業(yè)女同性双双自自慰一级看片、熱愛幼兒(看資料班主任評(píng)語)
3、面試:面善大方亚洲免费视频二、有親合力国产精品社长性爱网、普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清楚色网站性感污。
4性色欲情免费网站、專業(yè)技能全面:彈、唱玖玖视频久久、跳欧美激情一级黄片搜索、畫、講一级特黄毛片视频播放一区二区、測試欧美精品在线一区。
保育員:初中或初中以上文化禁止18岁以下看的黄片、年齡25至40歲之間免费h在线观看视频网站,有照顧孩子的經(jīng)驗(yàn)、性格溫和91精彩视频、有愛心日日插人人操天天拍、耐心、經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)人人干人人射人人。
駕駛員:駕照相符91影视18以下禁在线观看、駕齡3年以上、安全意識(shí)強(qiáng)欧美老妇女操逼视频看看。
廚師:有廚師資格證久久毛片网站;
保健醫(yī)生:中等醫(yī)專畢業(yè),受過兒童保健專業(yè)訓(xùn)練国产日B视频网站。所有任聘人員均應(yīng)身體健康持健康證乱伦小说网尤物视频亚洲,不隱瞞傳染病及傳染病史国产一区清纯美女在线观看、精神病史。
第三條:聘用方法
由董事會(huì)成員摸女生下体高潮喷水视频、各園園長組成招聘小組欧美不卡一区二区三区手机;招聘小組對(duì)招聘人員采取表決辦法、決定錄用的園長一级a作爰片A级毛片、教師全国在线无码精品、保健醫(yī)生要半數(shù)以上認(rèn)可,其他人員部門領(lǐng)導(dǎo)同意即可无码欧XXXX在线观看。
第四條:解聘條件
bixx.com。ㄒ唬⒈緢@有權(quán)在試用期及聘用期內(nèi)對(duì)不符合幼兒園要求又大又粗又黄的视频大全、不勝任崗位
工作的員工予以解聘(辭退)人人漂人人操,教職員工對(duì)幼兒園條件、要求不滿
意也有權(quán)要求辭職男人的天堂网最新网址,但均需提前一個(gè)月通知對(duì)方又大又长的黄色视频,遞交辭職報(bào)告,
辦理好離職手續(xù)后方可離職欧美、日韩、亚洲、中文视频;在通知期內(nèi)應(yīng)盡職責(zé)做好本職工作激情自拍三级文学视频激情,站好最后一班崗。
」芬患禔AAAAA片在线看。ǘ┗破谙呙夥芽疵夥芽疵夥言谙呖础⑾铝星樾沃徽撸變簣@可以解除勞動(dòng)合同:
1国产婷婷网站导航、患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排工作的黄色网站av在线免费观看;
2、因幼兒園調(diào)整無合適工作安排的国产福利在线99;
3色综合综合热视频、不能勝任本職工作,經(jīng)培訓(xùn)和崗位調(diào)整后一级毛片A片免费播放,仍不能勝任工作的99人人摸人人干;
4、哺乳期滿后久久久毛片久久久,不能勝任原工作崗位的欧美一级特黄色视频。
5、連續(xù)二次外部考評(píng)黄片拍拍视频免费视频强奸、內(nèi)部考評(píng)排名最后的人員均為解聘對(duì)象自拍视频日韩在线。
(三)免费无码不卡a片、下列情形者不得辭職
1亚洲日本综合图区、相關(guān)人員經(jīng)濟(jì)有問題正接受審查的欧美日韩区国产区;
2、在幼兒園借公款中文字幕第二一区、公物未還清的人人干人人操人人舔人人摸;
3、幼兒園交給的'任務(wù)正在進(jìn)行中91POPNY丨国产熟女,不能中斷的国内美女精品人AV在线播放;
4、玩忽職守日韩揉揉人人澡澡人人,造成重大經(jīng)濟(jì)損失未處理完結(jié)的99精品视频在线看;
5、合同期未滿欧美一区二区一页,無正當(dāng)理由的黑人欧美视频。
6、學(xué)年未結(jié)束前(每年6月30日前)
∨访郎蘸(四)韩国Ⅴ欧洲V日本VA片在线观看、對(duì)自行要求辭職者,提出解除勞動(dòng)合同麻豆国产在线观看无码。
∨访谰镁镁酚霸阂槐镜阶酆稀(五)、幼兒園有權(quán)對(duì)下列情形之一者一上l一老女一级A免‘,予以解除勞動(dòng)合同欧美老妇人和小伙子性生交,無需提供任何補(bǔ)償(含試用期):
1、違反幼兒園管理制度欧美成人情欲小说视频网站在线观看、規(guī)定和教職工管理毛片精品視频一区二区三区、職務(wù)行為規(guī)范;
2九九视频精选、被依法追究刑事責(zé)任的特黄又爽又大又粗一级A片;
3、嚴(yán)重失職国产妇女AAAAAAAA手机看片,對(duì)幼兒園利益造成損失鸥美色精品在线播放;
4又污又黄又爽的网站、無正當(dāng)理由se视频在线观看,不服從工作安排,影響正常工作的人人妻人人干;
⊙侵拮酆暇镁米酆霞で榫镁谩(六)有下列情形之一者,幼兒園不得解除勞動(dòng)合同:
1人人插人人透人人射人人色人人干、教職工因工負(fù)傷并被確認(rèn)為喪失勞動(dòng)能力的久久黄片不卡;
2色黄视频污、教職工在孕期、產(chǎn)期中国内地毛片免费高清、哺乳期的91视频日韩;
3、法律800凹凸视频在线观看网址、法規(guī)規(guī)定的其他情形亚洲久久青草鸭。
(七)已辦理辭職或解聘者黄片九区域免费观看,幼兒園停交其社會(huì)保險(xiǎn)金自拍日韩动漫欧美在线观看视频网站;
(八)一级毛片激情人妻、凡未按規(guī)定辦理手續(xù)而離開幼兒園的99re在线观看视频这里只有精品,按自動(dòng)離職處理,不予發(fā)工資免费看的黄色网页,同時(shí)三级网址免费久久,幼兒園可保留追究其責(zé)任的權(quán)力。
幼兒人事管理制度4
一久99www、專職工作人員的配備應(yīng)堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效国产黑丝无码,力求精簡的原則,本著實(shí)事求是的精神欧美中文一级A片在线播放,并根據(jù)工作需要和經(jīng)費(fèi)情況1024手机在线看电影你懂得,合理配置,逐步到位国产目拍精品一区二区。
二午夜www视频大全在线观看、專職工作人員的聘任和解聘,應(yīng)根據(jù)章程規(guī)定經(jīng)集體討論決定人人插人人人人操人人爽,不是一人說了算免费在线观看黄片无码,嚴(yán)格把好進(jìn)人用人關(guān)。
三初高中精品视频进入、專業(yè)技術(shù)人員和專職工作人員的聘用大黄网站在线播放免费视频,向社會(huì)公開招聘。
四5566亚洲制服丝袜先锋、自主聘任的.專職工作人員国产乱人伦AⅤ在线A,應(yīng)依法簽訂聘任合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)欧美性爱操妣。
五国产色播AV在线、專職工作人員的工資和福利待遇,參照國家對(duì)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
六中文字幕亚洲欧美专区、聘任專職工作人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘啪啪啪资源站,按照國家有關(guān)評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行国免费自拍视频。
七、聘任專職工作人員須報(bào)業(yè)務(wù)主管單位中国国产黄色视频、登記管理機(jī)關(guān)備案10pao永久免费视频。
幼兒人事管理制度5
(一)各類工作人員的配備應(yīng)堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效阴茎进入阴道视频,力求精簡的原則美国,国产欧美一区,本著實(shí)事求是的精神,并根據(jù)工作需要和經(jīng)費(fèi)情況5060网一级A片,合理配置尤物国产一区二区三区,逐步到位。
∶拦先艘患痘破邮印(二)各類工作人員的`聘任和解聘99riav在线一区,應(yīng)根據(jù)章程規(guī)定經(jīng)集體討論決定,不是一人說了算A片大全片在线看,欧美淫荡...,嚴(yán)格把好進(jìn)人用人關(guān)欧美视频一区二区视频在线。
(三)專業(yè)技術(shù)人員和專職工作人員的聘用国产极品白嫩精品久久久久,應(yīng)嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行聘用亚洲色图一区二区。
(四)自主聘任的工作人員一级特黄AA片免费观看,應(yīng)依法簽訂聘任合同欧美日韩国产免费午夜在线观看,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
【频昵槁翧级毛片。ㄎ澹┢溉喂ぷ魅藛T的工資和福利待遇亚洲综合爱爱12p,參照國家對(duì)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
∪蘸で槲蘼胍患睹夥咽悠怠(六)工作人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘一级做一级a做片性视频,按照國家有關(guān)評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
幼兒人事管理制度6
一99re在线视频免费观看精品、人事
1女人十八级毛片、凡本校教職工必須熱愛教育事業(yè),不提倡留職停薪在线免费自拍视频,未經(jīng)學(xué)校許可精品亚州第一页,不準(zhǔn)從事第二職業(yè)。
291久久精品一区二区三区、全校教職工必須認(rèn)真履行崗位責(zé)任制欧美在线视频干美女,遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度亚洲天堂国产制服,服從學(xué)校分配欧美一区二区激情。
3黄色网站点击进入、凡要求調(diào)入本校工作的教職工經(jīng)學(xué)校考核日韩偷拍精品另类视频,行政會(huì)研究同意方可辦理調(diào)入手續(xù)被窝网一级毛片。調(diào)入后第一年為試用期,試用期滿考評(píng)合格99热思思在线国产,方可成為本校正式教職工国产激情自拍。
4、學(xué)校決定調(diào)整工作崗位的教職工欧美少妇熟女性爱视频,應(yīng)服從分配91在线国内在线自产,按時(shí)上崗,否則從通知之日起以曠工論處免费二级毛片免费完整视频。
5欧美日韩亚洲、凡本校教職工連續(xù)礦工一周或累計(jì)半個(gè)月以上者,以待崗處理天堂资源最新版网页。
二色哟哟视频网、考勤
1、學(xué)校全體干部影音先锋av强奸乱伦,教師職工均系考勤對(duì)象国产色区福利,由教務(wù)處負(fù)責(zé)考勤工作。各組欧美一级a欧美一级A、室設(shè)考勤員一名免费在线观看在线黄色视频,(由組長擔(dān)任),逐日記載出勤情況日韩毛片无码一级观看免费,按日統(tǒng)計(jì)玖玖玖玖色在线观看播放,上報(bào)教務(wù)處匯總公布。
218禁网站在线播放、全體教職工必須按學(xué)校規(guī)定的辦公制度按時(shí)上下班αⅴ插插,不遲到、不中途離崗欧美精品视频第一区二区三区。
3夜晚av网站、教職工因事、因膊莶萦霸号访酪磺(除特殊情況外)不卡免费黄色小视频,必須事先履行請(qǐng)假手續(xù),準(zhǔn)假后方可離崗国产999国内精品视频免费。工作時(shí)擅離職守无码AV一区二区大桥久未,按曠工論處。因公外出,也應(yīng)告知組室負(fù)責(zé)人或考勤員可以的黄色网站有哪些。
4欧美日韩综合自拍小说网站、請(qǐng)假期滿,必須按時(shí)履行銷假手續(xù)加勒比在线视频一区,逾期無故不歸者按曠工論處黄免费视频色。曠工半天以上(合半天)扣除相應(yīng)的工資外,停發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)工資黄页网站在线观看视频在线。
5美女视频网站一区、教職工的集體政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動(dòng)欧美日韩激情A片视频一站,均列入正常的考勤之列美女被啪啪网站。
6、本校專職教師欧美大吊爆草,按國家規(guī)定享受寒暑假射一次视频网站。職工、干部寒暑假期間国产a片区真实,乱伦,享受假期的三之二久久精品青草社区免费,其余時(shí)間由學(xué)校或部門安排工作免费污色网站。
7人人干人人肏、凡本校教職工,無故連續(xù)曠工一個(gè)月亚洲一级二级,或累積一個(gè)月者91中文字幕永久,以自動(dòng)離職處理。
8国产一区在线观看免费你懂的、教職工的考勤必須根據(jù)有關(guān)規(guī)定国产污片网站,與工資、獎(jiǎng)金AV淫片、評(píng)選久久精品国产一区二区三区视色、職稱評(píng)定掛鉤,做到獎(jiǎng)懲分明乱女伦一级A片接种。
三久青草视频精品线在线观看、請(qǐng)假
1、教職工因事高中生第一次破处流血视频在线播放、因病須離崗者国产日韩欧美有码总站,必須由本人履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假人除特殊情況外亚洲第一黄片播放器,一般需待安排好課工作之后美女的隐私秘视频网站免费下载,方可離開崗位伊人免费看。如因急病或緊急事故確實(shí)不能事先請(qǐng)假的,可委托他人辦理或事后補(bǔ)假国产精品九九九久久。
2国产精品视频你懂的网址、請(qǐng)假一律由校長批準(zhǔn)。
3免费体验观看无码A片120秒、教職工請(qǐng)假麻豆国产原创视频在线看,一月內(nèi)事假累計(jì)3天日韩美女A级毛男、病假5天以上者扣發(fā)全部獎(jiǎng)金国产一伦一色一情;一學(xué)期事假累計(jì)15天,病假累計(jì)一個(gè)月以上者欧美人妖一区二区三区,扣發(fā)全學(xué)期地區(qū)津貼亚洲欧美日韩综合久久久久久;事假在一個(gè)月,病假兩個(gè)月以上者国产在线偷窥盗摄精品福利,停發(fā)請(qǐng)假期間的職務(wù)工資www.madou.福利。
4、符合法定婚齡結(jié)婚的色色月,可準(zhǔn)假三天黄色视频全免费,實(shí)行晚婚晚育的`可準(zhǔn)假10—15天。
5黄片WWW.Av免费视频、女職工的產(chǎn)假按計(jì)劃生育暫行規(guī)定辦理一级性生活XX视频。
6、本人直系親屬死亡時(shí)久热黄色视频,可給三日的喪假国产激情视频一区二区三区。
四、獎(jiǎng)懲
1国产99机热在线精品、對(duì)教職工的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰美国男女操逼,要實(shí)事求是,公正合理高清在线中文字幕一区,經(jīng)過一定評(píng)議秋霞理论久久理论电影、審議手續(xù),并公之于眾国产第三页。
2能观看的三级国产tv视频网址、校級(jí)先進(jìn)工作者,每學(xué)年評(píng)定一次亚洲永久精品一区二区在线观看,由校長授予榮譽(yù)稱號(hào)亚洲色无码一级毛片一区二区野外。單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)隨時(shí)進(jìn)行。先進(jìn)工作者評(píng)定比例一般為15%——20%左右黄色带国产网站,表彰先進(jìn)草棚无码视频,堅(jiān)持德欧美精品性XXXX、勤、能对白荡伦系列完整版、績綜合評(píng)定男女视频在线一区免费观看。須由群眾評(píng)議推薦,組室申報(bào)黄页网站观看在线观看,校長審批婷婷视频一级。
3、凡符下列條件之一的教職工国产欧美va欧美va在观看拍拍,可給予獎(jiǎng)勵(lì):
』破夥丫(1)師德高尚,為人師表A片XX色xX色,教書育人欧美BBW操操操,成績顯著者。
⊙侵奕毡咎焯门访谰贰(2)遵紀(jì)守法国产一区黄视频,兢兢業(yè)業(yè),出滿勤日韩成人作爱在线视频观看网站大全,事事處處為集體精品久久久久中文字幕,對(duì)不良行為敢于斗爭,事跡突出者欧美一级黄色男女尻屄视频。
∨访懒砝嘧耘摹(3)熱愛學(xué)生,循循善誘性色网国产,誨人不倦欧洲一区,教育教學(xué)質(zhì)量名列前茅者。
」鶤V妓女影院妓女影视。4)勇于開拓久草网最新网址、創(chuàng)新,在教育教學(xué)改革上有較大貢獻(xiàn)者
≡谙吲访朗悠得夥压劭垂(5)面向全體幼兒综合欧美日韩,對(duì)個(gè)體差異的孩子加倍愛護(hù),使他們?nèi)〉拿黠@的進(jìn)步亚洲黄色网站不卡免费。
」123在线。6)參加競賽獲獎(jiǎng)幼兒的輔導(dǎo)教師。
」缫故只谙吖劭碅V。7)積極組織中文字幕一区欧美,指導(dǎo)學(xué)校大型活動(dòng),并做出顯著貢獻(xiàn)者99黄片。
4安全免费黄视频网站、對(duì)照上述條件亚洲天天综合网在线,視情況可授予先進(jìn)工作(或其它榮譽(yù))稱號(hào),或給予單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)免费国产a国产片高清网站。
591嫩草国产在线观看免费、凡有下列情況之一者應(yīng)給予處罰,采取一票否決制精品人妻系列无码专区不卡。
∨访佬园悠得夥训摹(1)目無法紀(jì),自由散漫看黄片在线天堂在线,擅離職守色色色色色色色色网,造成惡劣影響者。
』瓢鸵弧(2)體罰和變相體罰幼兒久操黄片,使幼兒心理和生理受到摧殘和傷害者95视频网址入口在线观看。
幼兒人事管理制度7
第一條:幼兒園實(shí)行全員聘用制日韩欧美在线观看综合网另类。
根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》、《條例》精神配置各部門工作人員国产猛烈高潮大叫视频,采取招聘方法擇優(yōu)錄取九九影院精品。
第二條:錄取條件:
(1)園長:
幼師大專學(xué)歷有第一線豐富工作經(jīng)驗(yàn)久久久激情,幼兒師范學(xué)校畢業(yè)或師范學(xué)校幼教專業(yè)大專學(xué)歷或工作3-5年有經(jīng)驗(yàn)的老教師欧美日韩性爱AAA视频,獲得園長資格證書。
教師:
1日韩自娱自拍AV、持有幼兒教師資格證書免费视频人人视频www。
2、熱愛幼教事業(yè)极品美女黄色视频、熱愛幼兒(看資料班主任評(píng)語)
3xxxx视频在线观看、面試:面善大方、有親合力免费国产一级A片一片、普通話標(biāo)準(zhǔn)A片一级免费、口齒清楚。
4国产高清怕怕怕视频在线观看、專業(yè)技能全面:彈久久久亚洲98精品视频、唱、跳亚洲综合色图网站、畫思思伊人久久大香线蕉av、講、測試91大神福利导航。
」访蓝谝灰场(2)保育員:
初中或初中以上文化91免费A级毛片、年齡25至40歲之間,有照顧孩子的經(jīng)驗(yàn)日韩欧美在线一区二区、性格溫和天天摸天天爽视频69视频、有愛心、耐心国产一级Av免费无码、經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)人人摸操人人操摸。
(3)駕駛員:
駕照相符最新免费一区二区在线观看、駕齡3年以上国产AV自拍网站导航、安全意識(shí)強(qiáng)。
∫患睹,黄,免费观看。4)廚師:
有廚師資格證
』粕悠翟谙呙夥压劭6区所有全部。5)保健醫(yī)生:
中等醫(yī)專畢業(yè),受過兒童保健專業(yè)訓(xùn)練欧美精品黄页在线视频。
所有任聘人員均應(yīng)身體健康持健康證亚洲情黄网站在线播放,不隱瞞傳染病及傳染病史、精神病史久久免费看一级毛片一级A片。
第三條:聘用方法
由董事會(huì)成員欧美色色色、各園園長組成招聘小組;招聘小組對(duì)招聘人員采取表決辦法可以在线看毛片的网址、決定錄用的園長牲一交一乱一伦A片、教師、保健醫(yī)生要半數(shù)以上認(rèn)可一级二级三级a片,其他人員部門領(lǐng)導(dǎo)同意即可欧美老妇乱子。
第四條:解聘條件
(一)本園有權(quán)在試用期及聘用期內(nèi)對(duì)不符合幼兒園要求国产老熟女视频一区二区、不勝任崗位91精品在线观看视频。
工作的員工予以解聘(辭退),教職員工對(duì)幼兒園條件三级片天天操夜夜操、要求不滿意也有權(quán)要求辭職中国老女人特级毛片在线视频,但均需提前一個(gè)月通知對(duì)方,遞交辭職報(bào)告中国精品黄片,辦理好離職手續(xù)后方可離職久久久久久久久久久精品人妻;在通知期內(nèi)應(yīng)盡職責(zé)做好本職工作,站好最后一班崗西西人体大胆午夜视频。
」患睹夥鸦粕尽(二)下列情形之一者,幼兒園可以解除勞動(dòng)合同:
1毛片免费看无码喷水高潮A、患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排工作的噜噜色噜噜;
2激情。com、因幼兒園調(diào)整無合適工作安排的;
3www小视频在线观看、不能勝任本職工作国产黄色A片20分钟,經(jīng)培訓(xùn)和崗位調(diào)整后,仍不能勝任工作的国产精品va在线观看一;
4无码av一级毛片免费一区二区、哺乳期滿后,不能勝任原工作崗位的2018偷拍视频。
5黄色网站免看、連續(xù)二次外部考評(píng)、內(nèi)部考評(píng)排名最后的人員均為解聘對(duì)象欧美野外打野战A片视频。
∫患睹夥巡シ旁谙呤悠涤取(三)下列情形者不得辭職
1、相關(guān)人員經(jīng)濟(jì)有問題正接受審查的玖玖玖无码视频;
2免费黄色网址久久、在幼兒園借公款、公物未還清的欧美激情第一欧美精品99;
3天堂av狼人狠狠干、幼兒園交給的任務(wù)正在進(jìn)行中看黄网站观看,不能中斷的jiZZZ3;
4、玩忽職守黄色视频看片,造成重大經(jīng)濟(jì)損失未處理完結(jié)的`色哟哟AV在线播放;
5、合同期未滿www.czzssj.com,無正當(dāng)理由的国产精品无码AV片。
6、學(xué)年未結(jié)束前(每年6月30日前)一级品精品三级片视频。
⊙侵薰薃AA毛片在线。ㄋ模⿲(duì)自行要求辭職者,提出解除勞動(dòng)合同800av凹凸在线观看。
∨18毛片亚洲一级毛片。ㄎ澹┯變簣@有權(quán)對(duì)下列情形之一者,予以解除勞動(dòng)合同日本强伦奸人妻一区二区,無需提供任何補(bǔ)償(含試用期):
1玖玖国产精品视频、違反幼兒園管理制度、規(guī)定和教職工管理印度AV在线网站、職務(wù)行為規(guī)范黄页在线免费观看色秀;
2欧美在线视频首页、被依法追究刑事責(zé)任的;
3永久在线精品免费播放、嚴(yán)重失職一级a作爱在线视频观看,對(duì)幼兒園利益造成損失;
4欧美女肏屄、無正當(dāng)理由亚洲人妻不卡无码视频,不服從工作安排,影響正常工作的人人妻人人艹;
∨访朗旄救似轇BBBBⅩXXXX。┯邢铝星樾沃徽撸變簣@不得解除勞動(dòng)合同:
1欧美午夜三级片、教職工因工負(fù)傷并被確認(rèn)為喪失勞動(dòng)能力的午夜视频你懂的;
2、教職工在孕期亚州黄色专区毛毛片、產(chǎn)期永久免费视频在线观看色黄、哺乳期的;
3国产在线观看www、法律99精品综合加勒比在线观、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
⊙侵91在线综合。ㄆ撸┮艳k理辭職或解聘者欧洲免费AV在线网站观看,幼兒園停交其社會(huì)保險(xiǎn)金;
∫患睹谖业氖澜缑夥淹臼悠怠(八)凡未按規(guī)定辦理手續(xù)而離開幼兒園的国内妇人成熟A片免费看,按自動(dòng)離職處理,不予發(fā)工資黄色色色费一八,同時(shí)亚洲无码2019,幼兒園可保留追究其責(zé)任的權(quán)力。
幼兒人事管理制度8
1精品欧美性爱之吧、幼兒園員工的配備應(yīng)堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效久久亚洲精品无码网站,力求精簡的原則,本著實(shí)事求是的精神久久不卡黄色视频,并根據(jù)工作需要和經(jīng)費(fèi)情況国产亚洲日韩在线视频,合理配置,逐步到位国产91资源小视频。
2日韩精品图片观看网址大全下载、幼兒園聘任員工,應(yīng)依法簽訂聘任合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)人人操人人插人人看人人爱。
3好妞在线三级片、幼兒園員工的聘用,原則上向社會(huì)公開招聘人人操人人超,也可從國家正式職工99久久久国产一区二区三区、退休、離休人員中聘用欧美www视频在线观看。
4欧美大屌插逼、幼兒園員工的解聘,應(yīng)按照簽訂的聘用合同執(zhí)行日韩精品免费观看大全网站。
5黄片在线浏览器、幼兒園員工的工資和福利待遇,不低于當(dāng)?shù)刈畹陀霉?biāo)準(zhǔn)黑人大刚交亚洲,優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)aaa黄色视频aaa,調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和提高整體素質(zhì)。
6欧美第一黄片、幼兒園員工的`專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘视频一区亚洲无码,按照國家及主管部門的有關(guān)評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)政策規(guī)定執(zhí)行。
7亚洲欧美另类中文字幕、幼兒園員工的檔案管理狼友在,原則上由幼兒園負(fù)責(zé)。
幼兒人事管理制度9
一黄片毛片一级黄片、人事
1激情小说激情视频、凡本園教職工必須熱愛教育事業(yè),不提倡留職停薪鲁鲁动态视频,未經(jīng)許可熟女丰满少妇一级毛片,不準(zhǔn)從事第二職業(yè)。
2欧美性爱网综合、全園教職工必須認(rèn)真履行崗位責(zé)任制,遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度黄色一区2区,服從分配国产AV普通话对白国语。
3、幼兒園決定調(diào)整工作崗位的教職工十八以下勿进色禁网站永久,應(yīng)服從分配网页视频在线观看黄,按時(shí)上崗,否則從通知之日起以曠工論處精品大片在线免费。
4国产三区女同、凡本園教職工連續(xù)礦工一周或累計(jì)半個(gè)月以上者,以待崗處理在线观看AV资源站捆绑。
二精品国产亚洲一区二区三区、考勤
199re视频在线这里精品、幼兒園全體干部,教師職工均系考勤對(duì)象亚洲一区欧美日韩,由教務(wù)處負(fù)責(zé)考勤工作人妻亚洲一区。各組、室設(shè)考勤員一名wwwww网站,(由組長擔(dān)任)性爱视频网站入口,逐日記載出勤情況,按日統(tǒng)計(jì)亚洲欧美综合图片,上報(bào)教務(wù)處匯總公布啪啪视频黄色。
2、全體教職工必須按幼兒園規(guī)定的辦公制度按時(shí)上下班免费黄色高清无码视频,不遲到下载欧美a片大黄片、不中途離崗。
3啪啪啪黄色视频、教職工因事国产a级视频免费、因病(除特殊情況外),必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)日韩精品爆乳激情在线观看网站免费,準(zhǔn)假后方可離崗免费a片人人操人人干。工作時(shí)擅離職守,按曠工論處日韩图片精品午夜在线观看免费网站。因公外出黄色视频大全有那些,也應(yīng)告知組室負(fù)責(zé)人或考勤員。
4欧美AⅤ免费福利视频、請(qǐng)假期滿亚洲一本岛视频在线观看,必須按時(shí)履行銷假手續(xù),逾期無故不歸者按曠工論處欧美性爱网络。曠工半天以上(合半天)扣除相應(yīng)的工資外欧美性爱色视频,停發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)工資。
5强暴乱轮视频、教職工的集體政治學(xué)習(xí)亚州中文字幕精品一区、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動(dòng),均列入正常的考勤之列岛国AAAA级午夜在线影院。
6国产日韩一本无码免费专区、本園專職教師,按國家規(guī)定享受寒暑假免费一级无码婬片A片。
7黄片一级片一区、凡本園教職工,無故連續(xù)曠工一個(gè)月,或累積一個(gè)月者日韩性交无码视频,以自動(dòng)離職處理欧美A黑人AⅤ精品视频。
8、教職工的考勤必須根據(jù)有關(guān)規(guī)定国产欧美日韩操屄视频,與工資亚洲欧美性黄色片、獎(jiǎng)金、評(píng)選99自拍偷拍福利、職稱評(píng)定掛鉤把女人弄爽A片特黄大片在线观看,做到獎(jiǎng)懲分明。
三日本公共厕所尿尿视频、請(qǐng)假
1亚洲欧美性视频、教職工因事、因病須離崗者又大又粗又爽的视频网站,必須由本人履行請(qǐng)假手續(xù)人人色人人插人人操。請(qǐng)假人除特殊情況外,一般需待安排好課工作之后欧美黄网站色视频免费人,方可離開崗位黄片al区一区二。如因急病或緊急事故確實(shí)不能事先請(qǐng)假的,可委托他人辦理或事后補(bǔ)假国产免费黄片视频在线播放。
2日韩黄片点结进入、請(qǐng)假一律由園長批準(zhǔn)。
3操h网站、教職工請(qǐng)假99在线视频精品,一月內(nèi)事假累計(jì)3天、病假5天以上者扣發(fā)全部獎(jiǎng)金;一學(xué)期事假累計(jì)15天www精品.国产,病假累計(jì)一個(gè)月以上者泰国一级牲交片,扣發(fā)全學(xué)期地區(qū)津貼。
4女人逼的视频、符合法定婚齡結(jié)婚的欧美激情性A片三p,可準(zhǔn)假三天,實(shí)行晚婚晚育的可準(zhǔn)假10—15天精品久久久久久电影。
5狠狠干狠狠操狠狠爽、女職工的.產(chǎn)假按計(jì)劃生育暫行規(guī)定辦理。
699riav1com、本人直系親屬死亡時(shí),可給三日的喪假日韩成年黄网站视频。
四欧美在线1区、獎(jiǎng)懲
1、對(duì)教職工的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰,要實(shí)事求是超级碰免费,公正合理美女把腿我开让男人桶爽了,經(jīng)過一定評(píng)議、審議手續(xù)日本、乱论、欧美、国产,并公之于眾啪啪啪一区.com。
2、園級(jí)先進(jìn)工作者黄色自慰在线网站,每學(xué)年評(píng)定一次人人干人人干人人操爽,由園長授予榮譽(yù)稱號(hào)。單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)隨時(shí)進(jìn)行久久国产精品首页久久久精品。先進(jìn)工作者評(píng)定比例一般為15%--20%左右国内精品嫩模AV私拍,表彰先進(jìn),堅(jiān)持德亚洲5566、勤无人区卡一卡二卡三乱码直播、能、績綜合評(píng)定中文字幕免费黄色网站。須由群眾評(píng)議推薦爱搞社区,組室申報(bào),園長審批欧美黑人一级A片在线高清。
3欧美一区二区精品视频中国、凡符下列條件之一的教職工,可給予獎(jiǎng)勵(lì):
(1)師德高尚变态一区,為人師表国产黄色精品网站在线观看,教書育人,成績顯著者色97综合视频在线观看视频。
(2)遵紀(jì)守法里番纯肉H网站在线,兢兢業(yè)業(yè),出滿勤8050午夜一级少妇影院大陆,事事處處為集體免费国产视频xx,對(duì)不良行為敢于斗爭,事跡突出者婷婷综合五月天丁香激情。
(3)熱愛學(xué)生jizz官网,循循善誘,誨人不倦国产AV性网,教育教學(xué)質(zhì)量名列前茅者国模裸体一区二区。
(4)勇于開拓、創(chuàng)新熟女乱倫视频,在教育教學(xué)改革上有較大貢獻(xiàn)者
(5)面向全體幼兒性爱资源网站,對(duì)個(gè)體差異的孩子加倍愛護(hù)麻豆自拍偷拍爽图,使他們?nèi)〉拿黠@的進(jìn)步。
(6)參加競賽獲獎(jiǎng)幼兒的輔導(dǎo)教師外国一级黄色视频。
(7)積極組織黄色网站最新网址,指導(dǎo)幼兒園大型活動(dòng),并做出顯著貢獻(xiàn)者三级片在线免费观看网站。
4四川农村女人一级毛片、對(duì)照上述條件,視情況可授予先進(jìn)工作(或其它榮譽(yù))稱號(hào)三级大黄,或給予單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)国产精品99久久精品。
5、凡有下列情況之一者應(yīng)給予處罰国产黄色在线,采取一票否決制熟妇的天堂av。
(1)目無法紀(jì),自由散漫久久不免费视频1,擅離職守2020国产精品对白露脸,造成惡劣影響者。
(2)體罰和變相體罰幼兒久久黄色免费视频,使幼兒心理和生理受到摧殘和傷害者美女黄网站色视频免费国产。
【幼兒人事管理制度】相關(guān)文章:
幼兒人事管理制度02-05
幼兒園人事管理制度01-18
幼兒園人事管理制度(經(jīng)典)09-22
幼兒園人事管理制度05-16
幼兒園人事管理制度通用10-16
幼兒園人事管理管理制度11-08
幼兒園人事管理管理制度02-02
人事的管理制度11-29
人事的管理制度08-11