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人事檔案管理制度
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人事檔案管理制度1
為了提高檔案管理水平，有效地保護(hù)和利用人事檔案欧美性爱特级黄，更好地為我校人事工作服務(wù)色综合视频久久，根據(jù)黨的干部工作方針、政策和《中華人民共和國檔案法》777av视频、《干部檔案工作條例》人人摸人人交，特制定本制度。
一在线免费观看视频黄片、保密制度
1131美女作爱视频一区二区、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)保密工作的方針、政策和規(guī)定欧美一级αA，嚴(yán)格按照《中華人民共和國檔案法》伊人久久久AⅤ老熟妇、《中華人民共和國保守秘密法》成年色色色，做好人事檔案的保密工作。
2se亚洲国产综合在线、加強(qiáng)組織紀(jì)律影音无码资源，堅(jiān)守工作崗位。
314小箩利裸体免费视频、人事檔案管理部門應(yīng)設(shè)立專用檔案庫房（室）欧美性日本黑人HD，配備鐵質(zhì)檔案柜，妥善保管人事檔案鲁鲁视频在线观看。
4黄色AA视频、人事檔案庫房（室）必須具有防火、防潮图片区小说区视频区、防蛀黄片首页、防盜、防光国产激情观看在线小视频、防高溫等設(shè)施。安全措施應(yīng)當(dāng)經(jīng)常檢查人人澡人人舔，保持庫房的清潔和溫一区二区三区四区欧美日韩、濕度，發(fā)現(xiàn)問題哪里能看毛片，立即報(bào)告国产在线视频国产在线，及時(shí)采取措施。
5尤物网视频在线、人事檔案庫房（室）和檔案柜美女网页黄a，應(yīng)明確專人管理。管理人員變動(dòng)時(shí)欧美一级A片视频在线，必須辦理好交接手續(xù)国产精品视频熟女一区二区。
6、無關(guān)人員一律不得進(jìn)入檔案庫房（室）国产又大又粗又爽又黄网站。
7中日韩精品高清在线视频观看网站、嚴(yán)禁用電話、電報(bào)索取或提供有關(guān)人員的全面材料和涉及個(gè)人政治歷史問題或其他重要問題的材料97人人爽日日动，嚴(yán)禁任何人攜帶人事檔案材料進(jìn)入公共場(chǎng)合和娛樂場(chǎng)合欧美色欲综合一区二区，不得在電話或公共場(chǎng)所中談?wù)摶蚣臣暗接嘘P(guān)人事檔案材料的內(nèi)容。
8贵在真实国产熟女露脸、對(duì)利用人事檔案的人員欧美性生活视频久久，進(jìn)行保密宣傳，以防邊閱檔案邊議論檔案內(nèi)容精品久久亚洲一区人人。
9任我操在线观看、人事檔案材料的轉(zhuǎn)遞人人爽人人人人干人人，嚴(yán)格密封，通過機(jī)要傳遞或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)日韩毛片毛片久久精品，盡量避免本人自帶欧美色日。
10、人事檔案工作中形成的各種草稿永久免费A片在线观看全网站妓女、廢紙等欧美大尺度免费性交，不得亂扔、亂拋黄片a级a级a级，一律按密紙?zhí)幚砘蜾N毀国产wwwww视频。
11、人事檔案一般不外借爆乳网站，但領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)人員因工作需要借閱時(shí)黄色网站免费入囗，要嚴(yán)格辦理借閱手續(xù)，借閱期限一般不得超過五天熟女操B视频。
12bbixx国产av、屬歸檔的材料，及時(shí)轉(zhuǎn)入本人檔案久久婷婷香蕉热狠狠综合，須轉(zhuǎn)遞的檔案国产吞精口爆一区二区，做好移交簽字登記手續(xù)。
13国产乱伦视频免费观看、嚴(yán)禁任何人私自保管他人檔案国产高中三级视频，人事檔案管理人員不得保管本人和親屬的檔案。
14亚洲专区第一页、發(fā)現(xiàn)泄密事件最新国产小视频在线观看，認(rèn)真處理。
二又大又硬视频、歸檔制度
1波罗一级黄色视频、按照《干部人事檔案收集歸檔規(guī)定》，經(jīng)常通過有關(guān)部門收集工作調(diào)配偷拍照片网、干部任免男人插女人逼逼的视频、組織發(fā)展、職稱評(píng)聘国产毛片在线看、考察日日插人人插、考核、培訓(xùn)国产A片址一网、獎(jiǎng)懲欧美黑人XXXX性高清视频、學(xué)歷變更、工資套改等工作中形成的反映個(gè)人德亚洲sanji在线、能www.99riav.m3u8、勤毛片无限看、績、廉的文件材料国产白拍一国产专区，充實(shí)檔案內(nèi)容可以免费观看黄色视频的网站。相關(guān)部門應(yīng)配合人事處及時(shí)做好人事檔案材料的整理、歸檔工作午夜不卡巨屌；材料歸檔范圍具體見附件男女猛烈无遮挡免费视频网站。
2、校屬各單位要建立主動(dòng)送交人事檔案材料的工作制度亚洲一区少妇视频，并確定1—2名專兼職人員負(fù)責(zé)收集本單位的歸檔材料日韩亚洲专区，屬于歸檔范圍的人事檔案材料，在材料形成后精品国产AV天天更新，經(jīng)有關(guān)部門審查簽章后送交人事檔案室歸檔国产又粗又大又湿又色。
3、每年引進(jìn)畢業(yè)生及調(diào)入人員的人事檔案必須在報(bào)到之日起兩個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)至我校黄色视频在线观看免费网，沒有特殊情況而逾期不到或材料不全的日韩成人网址播放器在线播放免费，學(xué)校將緩發(fā)其工資與津貼，并暫停兌現(xiàn)其他相關(guān)待遇亚洲黄色精品网站。
4WWW囯产播放、收集的人事檔案材料，必須經(jīng)過認(rèn)真的鑒別日韩在线国内自拍视频网站，屬于歸檔的材料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，完整齊全色哟哟夜夜操，格式規(guī)范玖玖玖re96在线视频、文字清楚，對(duì)象明確日本羞羞网站，手續(xù)完備亚洲香蕉视频综合在线、具有保存?zhèn)洳閮r(jià)值。需經(jīng)有關(guān)部門審查蓋章或本人簽字的在线免费观看你懂的，應(yīng)在蓋章簽字后方能歸檔人人操人人干人人揉日日揉日日操。
5、不屬于檔案范圍的.材料日韩免费一级一欧美一级毛，不得擅自歸檔浓毛欧美老妇乱人伦视频在线，經(jīng)過鑒別，可分別情況予以處理欧美性爱性交一区。凡銷毀材料需經(jīng)人事處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)裸体偷拍91视频，由專人負(fù)責(zé)監(jiān)銷。
6口爆吞精视频、人事檔案材料中文在线一页，須統(tǒng)一使用十六開規(guī)格的辦公用紙人人操人人看人人摸人人干，不得使用圓珠筆、鉛筆欧美日韩二、或紅色及純藍(lán)色墨水和復(fù)寫紙書寫操嫖欧美日韩美女视频。
7、每年引進(jìn)人員要填寫干部履歷表或補(bǔ)充表91大片，充實(shí)干部人事內(nèi)容成人无码视频直入观看免费网站大全。
8、對(duì)收集的材料99爱免费视频最新版本，要做好收集登記和交接手續(xù)求在线视频你懂的。
三、鑒別制度
1黄片观看无码在线、收集的材料必須經(jīng)過鑒別日本黄色一级小视频，未經(jīng)鑒別，不得隨意歸檔或擅自銷毀无码在线视频一区。
2激情在线播放、鑒別工作分別在接收材料歸檔時(shí)和整理過程中進(jìn)行。
3精品一区二区在线视频、鑒別要以有關(guān)文件規(guī)定為依據(jù)操干网在线，嚴(yán)肅認(rèn)真，確保真實(shí)俄国精品一区二区在线观看、完整免费狼友网址?、精煉、實(shí)用AV最新免费不卡在线观看。
4国产丁香免费观看AV、歸檔的材料必須真實(shí)完整，字跡清楚www99久久com，對(duì)象明確欧美黑人最新视频，手續(xù)完備；對(duì)不該歸檔的材料在线观看又色又污的网站，要區(qū)別處理国产熟女精品，凡銷毀材料，必須詳細(xì)登記曰本A级毛片免费视频不卡，并報(bào)主管負(fù)責(zé)人審查批準(zhǔn)欧美老女人超碰免费在线观看。
5、人事檔案材料應(yīng)按照《干部檔案整理工作細(xì)則》進(jìn)行整理立卷最新理论片2021理论。
四欧美一级特黄aaaaaa片在线视频、整理制度
1、整理人事檔案，要先對(duì)缺少的干部人事檔案材料進(jìn)行補(bǔ)充Se九一片在喷色p，并備齊卷皮（盒）激情小说激情视频激情电影激情图片、目錄紙、襯紙A片网站一区、切紙打孔機(jī)（縫紉機(jī)）等必備的物品和設(shè)備男女网站永久免费精彩视频。
2、整理要做到：干部人事檔案材料鑒別和分類準(zhǔn)確三级爆乳黄片在线看，編排有序日韩在线观看视频欧美在线一区二区，目錄清楚，裝訂整齊爱爱视频a。
3偷拍自图、整檔人員必須熟悉黨的干部工作方針、政策和檔案工作的專業(yè)知識(shí)色偷偷66，掌握整理人事檔案的有關(guān)規(guī)定和基本方法技能久久免费精彩视频，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好整理工作。
497国产在线视频一、必須認(rèn)真執(zhí)行《檔案法》欧美综合日韩精品一区福利、《保密法》、《干部檔案工作條例》等有關(guān)法規(guī)影音先锋5566av电影.资源，嚴(yán)格遵守安全保密制度久久这里才有精品，保守黨和國家的秘密。
5操操操人人摸人人人操、人事檔案按新《條例》和《干部檔案整理工作細(xì)則》規(guī)范地整理性xxxx欧美20，零材料及時(shí)裝訂入卷。
6久久亚洲国产精品无码AV、不得擅自涂改可以直接进入毛片的网站、抽取或偽造檔案材料。按規(guī)定剔出的檔案材料日本亚洲网站，必須認(rèn)真登記，需銷毀的材料小辣椒视频安卓版下载，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)按規(guī)定銷毀欧美在线网址。
7、整檔過程中毛片网址免费，要切實(shí)做好防火安全保密工作久久久久毛片一级录像，整理室內(nèi)嚴(yán)格吸煙，嚴(yán)防丟失和匯漏檔案內(nèi)容色色色色色色片。
五黄色网站视频观看、借閱制度
1、查（借）閱人事檔案的人員原則上是黨委組織部、人事處干部或二級(jí)單位書記日日摸日日操、主任拍拍黄色级影视尤物视频，必須是中共正式黨員。
2免费看黄色短片、查（借）閱人應(yīng)在借閱前認(rèn)真填寫《干部人事檔案查（借）閱登記表》亚洲自拍偷拍一级视频。
3、復(fù)印借出人事檔案材料應(yīng)認(rèn)真核實(shí)簽署意見并加蓋“河南城建學(xué)院人事處”公章啊不要网站，方能有效黄色a性视频。校外單位和本校工作需要查用檔案，須在人事處領(lǐng)導(dǎo)同意后日韩精品一线，方可查（借）閱中日韩精品高清在线视频播放网站。
4、查（借）閱檔案免费不卡一级黄色视频，嚴(yán)禁涂改黄色入口网址、圈劃、撤換檔案材料欧美激情乱人伦在线观看。查閱時(shí)不得泄露或擅自向外公布檔案內(nèi)容免费久久网站，違反者視情節(jié)輕重，予以批評(píng)教育直至紀(jì)律處分www.看黄片免费。屬于假公濟(jì)私者亚洲一区二区三区四区看片在线播放，按照《中華人民共和國檔案法》處理。
5亚洲熟女一区二区三区四区、查閱檔案的單位或個(gè)人欧美黑人巨物XXXX猛交，不得擅自—拍攝復(fù)制檔案內(nèi)容。因工作需要從檔案中取證的欧美A片在线观看网站视频，必須請(qǐng)示人事檔案主管部門審查批準(zhǔn)后才能復(fù)制（拍攝）欧洲亚洲美洲Va国产综合。
6、檔案不外借精品欧洲国产Av高潮，如必須借出使用時(shí)国产精品三级片网站，要說明理由，經(jīng)主管部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)www.jizz中国，并嚴(yán)格履行登記手續(xù)欧美888视频免费，限期歸還，不得擅自轉(zhuǎn)借他人成人特级毛片下载。
六特级毛片永久久免费观看、轉(zhuǎn)遞制度
1、遞人事檔案或材料必須做到及時(shí)AV天堂无码一区二区三区、準(zhǔn)確亚洲免费视频二、安全。
2、人事檔案應(yīng)通過機(jī)要交通渠道轉(zhuǎn)遞或派專人傳送色网站性感污，一般情況下性色欲情免费网站，不準(zhǔn)公開郵寄或交本人自帶。如外單位派專人來提取欧美一级二级三级网站大全，必須持人事部門出具的介紹信亚洲色精品一区二区三区四区，一般介紹信不予辦理。
3一级特黄毛片视频播放一区二区、遞檔案時(shí)欧美精品在线一区，必在轉(zhuǎn)出手續(xù)完備的前提下，須經(jīng)人事處
有關(guān)負(fù)責(zé)人同意簽署意見并由主管人事工作校領(lǐng)導(dǎo)同意后方可轉(zhuǎn)出免费h在线观看视频网站。有關(guān)部門同時(shí)把本人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)在线观看免费麻豆AV、體檢表或技術(shù)檔案轉(zhuǎn)入人事檔案室，由人事檔案室統(tǒng)一轉(zhuǎn)遞日日插人人操天天拍，不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出激情综合婷婷丁香五月。檔案轉(zhuǎn)出后，逾期一個(gè)月未見對(duì)方退xx執(zhí)應(yīng)寫信或電話催回91影视18以下禁在线观看，以防丟失成网站免费在线观看。
4、使人事檔案能夠隨著我校的人事變動(dòng)久久毛片网站，干部職務(wù)變動(dòng)而及時(shí)調(diào)整欧美日韩国产风俗，人事處及組織部應(yīng)將人事變動(dòng)情況、干部調(diào)動(dòng)單位和任免通知及時(shí)通知人事檔案室乱伦小说网尤物视频亚洲。因商調(diào)而轉(zhuǎn)出檔案后国产一区清纯美女在线观看，人事處有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)通知人事檔案室此人是否商調(diào)成功，如未商調(diào)成功有關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在一個(gè)月以內(nèi)追回檔案摸女生下体高潮喷水视频，最多不超過三個(gè)月欧美不卡一区二区三区手机。
5、職工因辭職一级a作爰片A级毛片、退職全国在线无码精品、自動(dòng)離職或被學(xué)校解除合同、終止合同无码欧XXXX在线观看、除名日韩操B、開除等，在沒收到接收單位人力資源管理部門轉(zhuǎn)來的轉(zhuǎn)遞檔案通知單前又大又粗又黄的视频大全，其檔案仍由人事檔案室保管；但要從處理決定下達(dá)之日算起国内机关自拍视频在线观看，按有關(guān)部門的收費(fèi)規(guī)定收取檔案保管費(fèi)男人的天堂网最新网址。自動(dòng)離職人員的人事檔案必須在外調(diào)手續(xù)完備的情況下，方可轉(zhuǎn)出。
6欧美、日韩、亚洲、中文视频、校各部門應(yīng)積極配合人事檔案室做好教工檔案的轉(zhuǎn)遞工作激情自拍三级文学视频激情。
7、不屬于在職人員的代管人事檔案国产精品一级AAAAAA片在线看，在檔案轉(zhuǎn)出時(shí)黄片在线免费看免费看免费在线看，按照學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定收取管理費(fèi)用和其他費(fèi)用。
8国产婷婷网站导航、是轉(zhuǎn)出的干部人事檔案或材料要嚴(yán)密包封黄色网站av在线免费观看，并加蓋機(jī)密章，有關(guān)人員認(rèn)真填寫《干部人事檔案轉(zhuǎn)出登記表》国产福利在线99。
七色综合综合热视频、核查制度
1、事檔案管理部門對(duì)所管理的檔案要定期的進(jìn)行檢查核對(duì)一级毛片A片免费播放，一般每半年核對(duì)一次99人人摸人人干，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決久久久毛片久久久。
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人事檔案管理制度2
第一章總則
第一條人事檔案工作是人力資源管理工作的重要基礎(chǔ)工作之一麻豆国产在线观看无码，是檔案工作的重要組成部分欧美久久精品影院一本到综合。人事檔案是員工個(gè)人經(jīng)歷和社會(huì)實(shí)踐的記錄，是歷史一上l一老女一级A免‘、全面地考察了解和正確選拔欧美老妇人和小伙子性生交、用人的重要依據(jù)。
第二條員工人事檔案由人力資源部集中保管欧美成人情欲小说视频网站在线观看，其任務(wù)是：收集毛片精品視频一区二区三区、保管、鑒別免费黄色在线啊～啊～、整理員工人事檔案材料亚洲国产一区二区三区青草影视，辦理檔案的查詢、借用和轉(zhuǎn)遞国产妇女AAAAAAAA手机看片，建立科學(xué)的檔案檢索工具鸥美色精品在线播放。調(diào)查研究檔案工作情況，逐步實(shí)現(xiàn)人事檔案管理的科學(xué)化和現(xiàn)代化se视频在线观看。
第三條貫徹執(zhí)行國家關(guān)☆☆于員工人事檔案工作的法令成年人在线观看、政策和規(guī)定，結(jié)合我司的實(shí)際情況制定員工人事檔案工作的規(guī)章制度亚洲综合久久综合激情久久，并負(fù)責(zé)組織在线免费免费观观看看的黄色视频、監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查執(zhí)行情況久久黄片不卡。
第四條嚴(yán)格執(zhí)行員工人事檔案使用借閱規(guī)定色黄视频污，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，同時(shí)確保檔案的安全中国内地毛片免费高清。
第二章人事檔案歸檔范圍和要求
第五條歸檔范圍
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（二）鑒定黄片九区域免费观看、考核自拍日韩动漫欧美在线观看视频网站、考察工作中形成的有關(guān)材料；民主評(píng)議干部的綜合材料一级毛片激情人妻，組織審定的考察材料等99re在线观看视频这里只有精品。
（三）審計(jì)工作中涉及個(gè)人的有關(guān)處分材料免费看的黄色网页。
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∶夥言谙吖劭椿破蘼搿（五）評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱工作中形成的有關(guān)材料：專業(yè)技術(shù)職稱任職資格申報(bào)表、聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表及考核材料等初高中精品视频进入。
〈蠡仆驹谙卟シ琶夥咽悠怠（六）政審工作中形成的材料：調(diào)查報(bào)告，審查報(bào)告5566亚洲制服丝袜先锋，上級(jí)批復(fù)国产乱人伦AⅤ在线A，本人對(duì)結(jié)論的意見，檢查交代或情況說明材料欧美性爱操妣；作為結(jié)論依據(jù)的調(diào)查證明国产色播AV在线、證據(jù)材料：甄別、復(fù)查結(jié)論（意見中文字幕亚洲欧美专区、決定）啪啪啪资源站、調(diào)查報(bào)告、批復(fù)及有關(guān)的主要依據(jù)材料白白色在线免费观看。
≈泄粕悠怠（七）更改姓名、民族国产视频精品91、出生日期亚洲欧洲第一区二区三区、國籍、入黨入團(tuán)時(shí)間无码国产精品一区二区gif、參加革命工作時(shí)間等工作中形成的有關(guān)材料5060网一级A片；個(gè)人申請(qǐng)、組織審查報(bào)告及所依據(jù)的證明材料深夜女人18毛片A级毛片免费，上級(jí)批復(fù)等材料美国老人一级黄片视视。
（八）黨A片看片资源、團(tuán)組織建設(shè)工作中形成的有關(guān)材料：
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