人事檔案管理制度15篇
在社會一步步向前發(fā)展的今天，制度使用的頻率越來越高国产秋霞国产在线，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則日韩91视频。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編收集整理的人事檔案管理制度人人澡人摸97人人超小，歡迎閱讀與收藏乱伦激情图片。
人事檔案管理制度1
為加強公司檔案及文件管理工作，有效地保護和利用檔案亚洲欧美日韩在线综合久，維護公司合法權(quán)益国产黄色巨乳，需要對檔案做好管理亚洲恶心美女免费网站。
一、公司管理檔案的范圍及管理權(quán)限的劃分
1日日日插插插、公司級檔案管理范圍高清日韩精品第一页视频在线观看，由公司專人管理并負責一切借閱、復印www路99riav路com、傳遞相關(guān)事宜美国一级A片aaa久久。公司級檔案包括以下文件：
（1）公司設(shè)立一块操最新网址在线观看、審批在线国产91小视频、登記以及終止在线观看国产精品国产、解散后清算等方面的文件材料国产高清自拍高清；
（2）業(yè)務(wù)來往方面的文件材料（含合同99热这里精品5、對方資料你懂的在线观看视频网站、銀企聯(lián)系函件等）；
∶廊栈粕悠狄磺（3）政府AV免费网站天堂网、項目批文、合同永久免费啪啪网站免费看美国；
∶琅靼悠得夥芽础（4）上級機關(guān)發(fā)來的本公司有關(guān)的決定、決議com碰、指示aV在线中文字幕不卡电影网、命令、條列一级日本特黄牲交大片在线、規(guī)定黄色网站天天操、計劃等文件資料；
⊙侵拮耘耐蹬耐肌（5）公司制度體系99精品热在线观看视频手机、會議紀要、內(nèi)部發(fā)文（包含總經(jīng)理批示后的各項文件流程免费黄色视频地址、公司決定等）殴美性生活视频；
（6）工程進度計劃控制文件（含各業(yè)務(wù)單位往來函件等）www.亚洲网、工程初設(shè)肏逼视频网、修改、竣工圖紙一本大道无码av一二三区；
∮任锘粕枷袷悠荡笕劭词悠怠（7）公司月度大色妞基地在线视频观看、年中、年度工作計劃天堂网视频在线播放；
《∠阄逶录で樽酆显谙摺（8）公司簽訂的各類合同；
」粕悠得夥言谙吖劭磜ww.。�9）公司有效證件国产精品国产一级国产专不、印章；
�99精品久久只有精品三级。�10）公司重要的會議材料5060一级欧美午夜、包括會議的通知、報告8x国产精品V片在线、決議精品国产免费看、總結(jié)、會議記錄等精品剧情日韩欧美在线观看网站免费；
∶惴鸦粕患杜九臼悠怠（11）公司大事記及反映本公司重要活動的簡報、相片91人妻中文字幕无码专区、錄像等又黄又爽一级A片；
（12）其他具有法律效益力及保護價值的文件国产精品久久久久国产这里有精品。
〔迦肱醯朗悠怠（13）各項目相關(guān)資料分類存放。
291在线无码精品播放、檔案管理范圍欧美A色爱综合欧美Ⅴ，有指定專職文書管理曰批免费视频全过程。檔案文件如下：
（1）報請總經(jīng)理批復的工作聯(lián)系單、工作計劃秋霞电影网手机版、總結(jié)精品久久久久久无码中文版、統(tǒng)計報表等免费囯产黄片无级A；
⌒耘访兰で樵谙吖劭础（2）相關(guān)業(yè)務(wù)單位函件管理；
�91国内。�3）公司媒體宣傳資料另类一区；
二免费A片视频免费看在线、公司檔案管理準則
1、公司檔案工作，要實行集中與分散管理相結(jié)合的體制免费看片v免费人成视频，即堅持收集橙人视频在线播放观看免费、管理文件材料的制度。由負責人主體檔案的管理日韩午夜在线试看网站免费，并對檔案管理工作進行督促和指導免费a片在线。設(shè)立專門檔案柜，配備專人分管檔案工作中文字幕亚洲男人的天堂网络。
2亚洲福利一区二区、了解本部門的工作業(yè)務(wù)，掌握本部門文件材料的規(guī)范范圍美女黄网站视频免费视频软件，收集管理本部門的文件材料一级黄色毛片在线A视频免费播丶放。
3、認真執(zhí)行平時歸檔制度99久久国产精品国产毛片，對本部門承辦的文件材料及時收集歸檔欧美一区二区精品视频，每極度末前應(yīng)將歸檔文件材料歸檔完畢亚洲A级黄片。
4性h视频、承辦人員需借用文件材料時，應(yīng)積極地提供利用久久天堂网色综合综合色，做好服務(wù)工作欧美最婬乱婬爆婬性视频真人爆婬，并辦理臨時借用文件材料登記。
三模特无码日韩视频下载、檔案管理萌白酱超短旗袍一区二区、歸檔文件整理
1、部門以公司名義制作的規(guī)劃規(guī)定av永久天堂一区二区三区香港、通知欧美图片自拍、通告、會議記錄亚洲欧美日韩精品久久不卡、會議紀要日日摸夜夜摸人人狠狠摸、項目方案等文件均應(yīng)由部門文員制作副本發(fā)文、登記国内在线视频精品一区美女、原件存檔中文特级熟妇一级系列视频、抄送綜合辦檔案室存檔。
2欧美性爱网网址、歸檔時限
各部門專職文書就文件歸檔工作應(yīng)做到每日進行男人的天堂精品一区二区AV。做歸檔前將資料分類，分組放置在待辦卷宗內(nèi)。應(yīng)做到及時處理免费版观看无毒黄片视频，切忌拖拉積壓在线播放视频国产区。
3、歸檔文件的整理
1)歸檔材料必須時辦理完畢的正式材料三级色网站在线。
2)歸檔材料應(yīng)完整jizzjizz18、齊全。歸檔入卷文件把文件欧洲激情一区二区三区视频、底稿欧美成色色色、附件請示和批復放在一起。
3)歸檔文件整理以件為單位中文字幕网第一页。一般以每份文件為一件无码专区影音先锋在线观看，文件正本與定稿為一件，正文與附件為一件中文字幕日韩精品视频一区，原件與復印件為一件免费国产黄色网址，報表、名冊激情图区自拍偷拍、圖冊爱搞精品、會議記錄等一冊(本)為一件，來文與復文可為一件国产精品亚洲一级视频，重要文件的草稿各為一件小蝌蚪www。
4)不同年度的文件分開存放。
5)合同按內(nèi)分開国产专区在线观看欧美狂野，分別分為工程合同国产午夜AAAA福利片、設(shè)計合同、申元合同第一次处破女18分钟网站入口、申德合同5566影音先锋在线。
四、檔案的銷毀
1cao97、個人非經(jīng)允許不得銷毀公司檔案資料www.狼友视频网站。
2、對于多余国产一级在视频、重復毛片.com、過時和和無保存價值的或是盜了銷毀期限的檔案，由總經(jīng)理批示后執(zhí)行九九线精品视频。
五亚洲视频小说、檔案保管
1、防止檔案的.損壞我把姪女日出水了在线看，延長檔案的壽命人人干人人操色，維護檔案的安全；
2、保持檔案存放室良好的通風超碰欧美图片zxxxx，做好檔案室的防盜在线高清免费不卡无码黄片、防水漬、防潮日韩污视频、防蟲蛀www.毛片基地、防塵、防強光的工作一级在线观看免费影片一，門窗應(yīng)結(jié)實牢固日韩无码av毛片。
3、隨時對檔案進行清理丁香婷婷激情综合网，清除不必要保存的材料欧美日韩视频；對破壞褪色的材料進行修補和復制。
人事檔案管理制度2
為了提高檔案管理水平无遮挡又黄又刺激的视频网站，有效地保護和利用人事檔案黄片视频在线免费观看高清无码，更好地為我校人事工作服務(wù)，根據(jù)黨的干部工作方針国产美女色诱视频免费、政策和《中華人民共和國檔案法》AV网站中文、《干部檔案工作條例》，特制定本制度日韩高清在线精品观看。
一日韩经典自拍电影院在线播放网站、保密制度
1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)保密工作的方針、政策和規(guī)定免费人成年A片在线观看，嚴格按照《中華人民共和國檔案法》WWW.AV.COM视频、《中華人民共和國保守秘密法》，做好人事檔案的保密工作黄色视频免费a看。
2.加強組織紀律，堅守工作崗位美国一级性交。
3.人事檔案管理部門應(yīng)設(shè)立專用檔案庫房(室)2019人人操人人摸，配備鐵質(zhì)檔案柜，妥善保管人事檔案免费关看黄色视频。
4.人事檔案庫房(室)必須具有防火日本黄色网站大全、防潮、防蛀性交BBW、防盜本页影院、防光、防高溫等設(shè)施亚洲国产91精品。安全措施應(yīng)當經(jīng)常檢查欧美性交播播，保持庫房的清潔和溫、濕度，發(fā)現(xiàn)問題亚洲欧美制服中文字幕，立即報告在线观看国内精品va，及時采取措施。
5.人事檔案庫房(室)和檔案柜一本到东京，應(yīng)明確專人管理黄色网站毛片。管理人員變動時，必須辦理好交接手續(xù)黄视频色网站。
6.無關(guān)人員一律不得進入檔案庫房(室)最新最近中文字幕视频。
7.嚴禁用電話、電報索取或提供有關(guān)人員的全面材料和涉及個人政治歷史問題或其他重要問題的材料性爱无码视频专区，嚴禁任何人攜帶人事檔案材料進入公共場合和娛樂場合国产一级黄色录象，不得在電話或公共場所中談?wù)摶蚣臣暗接嘘P(guān)人事檔案材料的內(nèi)容。
8.對利用人事檔案的人員人人操人人玩人人看，進行保密宣傳黄色网子在线观看免费，以防邊閱檔案邊議論檔案內(nèi)容。
9.人事檔案材料的轉(zhuǎn)遞色视频在线观看无码视频，嚴格密封污色视频，通過機要傳遞或?qū)Ｈ怂瓦_，盡量避免本人自帶黄色视频123入口。
10.人事檔案工作中形成的各種草稿欧美三级片手机在线观看、廢紙等，不得亂扔先锋色xfplayav资源站、亂拋国产第一页www，一律按密紙?zhí)幚砘蜾N毀。
11.人事檔案一般不外借国产调教精品91在线，但領(lǐng)導或有關(guān)人員因工作需要借閱時久久免费一级无码毛片，要嚴格辦理借閱手續(xù)，借閱期限一般不得超過五天一级AAA男女免费视频。
12.屬歸檔的材料亚洲亚洲A片，及時轉(zhuǎn)入本人檔案，須轉(zhuǎn)遞的檔案4438ⅹ亚洲全国最大色丁香，做好移交簽字登記手續(xù)午夜精品美女爱做视频。
13.嚴禁任何人私自保管他人檔案，人事檔案管理人員不得保管本人和親屬的檔案狼友视频在线观看2019高清。
14.發(fā)現(xiàn)泄密事件偷窥欧美熟妇XXXX视频，認真處理。
二亚洲色天堂网、歸檔制度
1.按照《干部人事檔案收集歸檔規(guī)定》午夜理论一级，經(jīng)常通過有關(guān)部門收集工作調(diào)配0464信息网、干部任免、組織發(fā)展一级黄色毛片免费在线观看、職稱評聘91免费免费国产在线观看、考察、考核色五月夫网站、培訓免费看涩涩的网站h、獎懲、學歷變更男人的天堂综合网尹人网、工資套改等工作中形成的反映個人德乱伦日韩一区二区、能、勤videossex性暴力野外、績爱搞.com、廉的文件材料，充實檔案內(nèi)容美女插入网站。相關(guān)部門應(yīng)配合人事處及時做好人事檔案材料的整理日本深入视频网址、歸檔工作;材料歸檔范圍具體見附件。
2.校屬各單位要建立主動送交人事檔案材料的工作制度人人操人人鲁，并確定1-2名專兼職人員負責收集本單位的歸檔材料中文字幕大在线，屬于歸檔范圍的人事檔案材料，在材料形成后玫玖精品视频在线播放，經(jīng)有關(guān)部門審查簽章后送交人事檔案室歸檔国产720刺激在线视频。
3.每年引進畢業(yè)生及調(diào)入人員的人事檔案必須在報到之日起兩個月內(nèi)轉(zhuǎn)至我校，沒有特殊情況而逾期不到或材料不全的黄色视频插女，學校將緩發(fā)其工資與津貼天堂官方无码wwwwww，并暫停兌現(xiàn)其他相關(guān)待遇。
4.收集的人事檔案材料国产免费三级片AAAA，必須經(jīng)過認真的鑒別玖玖爱免费视频在线播放，屬于歸檔的材料應(yīng)真實準確，完整齊全瑟网站，格式規(guī)范欧美五区、文字清楚，對象明確欧美大片aaaaa级，手續(xù)完備、具有保存?zhèn)洳閮r值免费看全过程曰批40分钟。需經(jīng)有關(guān)部門審查蓋章或本人簽字的免费看羞羞漫画，應(yīng)在蓋章簽字后方能歸檔。
5.不屬于檔案范圍的材料黄片av毛片伊人久久，不得擅自歸檔男人天堂.com免费，經(jīng)過鑒別免费进的黄色网站，可分別情況予以處理。凡銷毀材料需經(jīng)人事處負責人批準久久激情免费视频，由專人負責監(jiān)銷欧美首页。
6.人事檔案材料，須統(tǒng)一使用十六開規(guī)格的辦公用紙黄色视频插，不得使用圓珠筆欧美精品黄页在线观看2区、鉛筆、或紅色及純藍色墨水和復寫紙書寫久久精品官网。
7.每年引進人員要填寫干部履歷表或補充表曰本性l交片视频视频，充實干部人事內(nèi)容。
8.對收集的材料超碰在线免费网址，要做好收集登記和交接手續(xù)人人艹人人黄色。
三、鑒別制度
1.收集的材料必須經(jīng)過鑒別曰本啪啪啪网址，未經(jīng)鑒別观看久草视频，不得隨意歸檔或擅自銷毀。
2.鑒別工作分別在接收材料歸檔時和整理過程中進行国产日本三级视频。
3.鑒別要以有關(guān)文件規(guī)定為依據(jù)日批视频免费，嚴肅認真，確保真實免费看黄色三级网站、完整一级二级三级黄色网站、精煉、實用一级毛片视频在线看。
4.歸檔的材料必須真實完整中国一级A一级a爱片免费免免，字跡清楚，對象明確95午夜电影，手續(xù)完備;對不該歸檔的材料免费在线黄色网站视频，要區(qū)別處理，凡銷毀材料999视频在线观看，必須詳細登記97超碰在线频，并報主管負責人審查批準。
5.人事檔案材料應(yīng)按照《干部檔案整理工作細則》進行整理立卷国产aav。
四久久夜晚黄色视频、整理制度
1.整理人事檔案，要先對缺少的干部人事檔案材料進行補充成长黄色在线视频免费，并備齊卷皮(盒)色8久久人人97超碰香蕉987、目錄紙、襯紙毛片一级一区免费网站、切紙打孔機(縫紉機)等必備的物品和設(shè)備欧洲欧美精品VA在线观看。
2.整理要做到：干部人事檔案材料鑒別和分類準確国产伦精品一区二区三区娃女，編排有序，目錄清楚涩涩涩视频在线，裝訂整齊劲爆国产一区在线。
3.整檔人員必須熟悉黨的干部工作方針、政策和檔案工作的專業(yè)知識欧洲特级黄色网站，掌握整理人事檔案的有關(guān)規(guī)定和基本方法技能人人操人人干人人插久久，認真負責地做好整理工作。
4.必須認真執(zhí)行《檔案法》黄色视频污污、《保密法》98色色色色色、《干部檔案工作條例》等有關(guān)法規(guī)，嚴格遵守安全保密制度免费久久精品国产片72，保守黨和國家的秘密亚洲a级一区99riav。
5.人事檔案按新《條例》和《干部檔案整理工作細則》規(guī)范地整理，零材料及時裝訂入卷免费三级日欧美色性片。
6.不得擅自涂改亚洲黄色视频在线观看在线播放、抽取或偽造檔案材料。按規(guī)定剔出的檔案材料国产精品群交电影在线免费观看，必須認真登記欧美性爱香蕉视频，需銷毀的材料，經(jīng)主管領(lǐng)導批準按規(guī)定銷毀国产男女激情一区二区。
7.整檔過程中av呦呦，要切實做好防火安全保密工作，整理室內(nèi)嚴格吸煙一级A片全网免费观看，嚴防丟失和匯漏檔案內(nèi)容五月天婷婷婷综合小说在线。
五、借閱制度
1.查(借)閱人事檔案的人員原則上是黨委組織部97亚洲熟妇自偷自拍另类图片、人事處干部或二級單位書記91福利精品自拍视频导航、主任，必須是中共正式黨員婷婷综合性。
2.查(借)閱人應(yīng)在借閱前認真填寫《干部人事檔案查(借)閱登記表》怕怕怕免费视频。
3.復印借出人事檔案材料應(yīng)認真核實簽署意見并加蓋“河南城建學院人事處”公章，方能有效国产精品全网在线观看。校外單位和本校工作需要查用檔案18禁黄网站禁片流畅观看，須在人事處領(lǐng)導同意后，方可查(借)閱国产综合第二页。
4.查(借)閱檔案人妻三级视频，嚴禁涂改、圈劃婷婷5月天综合色色、撤換檔案材料国产激情午夜福利片在线观看。查閱時不得泄露或擅自向外公布檔案內(nèi)容，違反者視情節(jié)輕重更多国产精品，予以批評教育直至紀律處分人人看人人摸人人艹。屬于假公濟私者，按照《中華人民共和國檔案法》處理国产级特妇黄A片。
5.查閱檔案的單位或個人欧美肏大屄，不得擅自-拍攝復制檔案內(nèi)容。因工作需要從檔案中取證的www.aaa4a.com，必須請示人事檔案主管部門審查批準后才能復制(拍攝)国产视频啊啊免费看。
6.檔案不外借，如必須借出使用時黄色视频在线观看免费入口，要說明理由欧美黄片另类，經(jīng)主管部門負責人批準，并嚴格履行登記手續(xù)一级黄色片欧美，限期歸還美女被破处视频网站，不得擅自轉(zhuǎn)借他人。
六欧美自拍日韩经典、轉(zhuǎn)遞制度
1.遞人事檔案或材料必須做到及時女人天堂天天色、準確、安全亚洲日韩中文字幕一区二区。
2.人事檔案應(yīng)通過機要交通渠道轉(zhuǎn)遞或派專人傳送色婬视频激情视频，一般情況下，不準公開郵寄或交本人自帶免费一国产一级A片户外。如外單位派專人來提取免费A片在线观看,，必須持人事部門出具的介紹信，一般介紹信不予辦理亚州图片在线。
3.遞檔案時精品国产区，必在轉(zhuǎn)出手續(xù)完備的前提下，須經(jīng)人事處
有關(guān)負責人同意簽署意見并由主管人事工作校領(lǐng)導同意后方可轉(zhuǎn)出www色色色色色色。有關(guān)部門同時把本人的`現(xiàn)實表現(xiàn)久久AV免费这里有精品、體檢表或技術(shù)檔案轉(zhuǎn)入人事檔案室，由人事檔案室統(tǒng)一轉(zhuǎn)遞亚洲黄色欧美，不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出华人社区福利导航。檔案轉(zhuǎn)出后，逾期一個月未見對方退回回執(zhí)應(yīng)寫信或電話催回免费欧美日韩一区二区视频，以防丟失一级a爱大片免费观看。
4.使人事檔案能夠隨著我校的人事變動，干部職務(wù)變動而及時調(diào)整91超碰在线播放，人事處及組織部應(yīng)將人事變動情況美女黄污视频在线播放、干部調(diào)動單位和任免通知及時通知人事檔案室激情亚洲欧美另类录音。因商調(diào)而轉(zhuǎn)出檔案后，人事處有關(guān)負責人應(yīng)及時通知人事檔案室此人是否商調(diào)成功婷婷五月情，如未商調(diào)成功有關(guān)部門負責人應(yīng)在一個月以內(nèi)追回檔案午夜理论片高清电影，最多不超過三個月。
5.職工因辭職先锋影音资源小说、退職小蝌蚪永久免费无码视频、自動離職或被學校解除合同、終止合同黄色视频免费观看日本欧美www、除名www.com在线日、開除等，在沒收到接收單位人力資源管理部門轉(zhuǎn)來的轉(zhuǎn)遞檔案通知單前性爱毛片无码在线观看，其檔案仍由人事檔案室保管;但要從處理決定下達之日算起亞洲三級片性愛，按有關(guān)部門的收費規(guī)定收取檔案保管費。自動離職人員的人事檔案必須在外調(diào)手續(xù)完備的情況下在线看欧美性爱，方可轉(zhuǎn)出欧美第一区在线。
6.校各部門應(yīng)積極配合人事檔案室做好教工檔案的轉(zhuǎn)遞工作。
7.不屬于在職人員的代管人事檔案一级毛片不卡视频在线，在檔案轉(zhuǎn)出時黄片动漫在线观看，按照學校有關(guān)文件規(guī)定收取管理費用和其他費用。
8.是轉(zhuǎn)出的干部人事檔案或材料要嚴密包封性激烈的欧美三级视频，并加蓋機密章全免费a级毛片不卡，有關(guān)人員認真填寫《干部人事檔案轉(zhuǎn)出登記表》。
七黄色网站——18禁、核查制度
1.事檔案管理部門對所管理的檔案要定期的進行檢查核對亚洲无码视频亚洲人的网站，一般每半年核對一次，發(fā)現(xiàn)問題国内自拍视频十二页，及時解決高h一区。
2.提供利用的人事檔案，再回收時98视频在线免费观看，要嚴格檢查先锋影音资源AV网站，經(jīng)核對無誤后，方可入庫国内一级特黄视频。
3.理好的人事檔案入庫前小黄片福利视频，要逐人、逐卷91亚洲网址、逐份A片免费看一区二区三区免费网站、逐頁進行檢查核對，發(fā)現(xiàn)錯誤，及時糾正音影先锋在线。
4.出和接收人事檔案時爱爱无码免费视频，應(yīng)將材料與目錄檢查核對一遍，防止張冠李戴或缺少材料亚洲欧在线综合自拍。
5.收集的人事檔案材料色私拍97，應(yīng)檢查是否屬于歸檔材料，是否齊全完整国内免费片，是否符合歸檔要求，是否手續(xù)完備免费看A片不卡。
人事檔案管理制度3
1.目的作用
公司的文秘檔案資料是公司行政辦公和經(jīng)營活動中不可缺少的要素午夜影院性。為了加強對文秘檔案的管理，理順工作程序99国产性爱，明確工作職責6080午夜影院三级片，杜絕資料流失，特制定本制度福利小视频网站。
2.管理職責
2.1行政管理部是公司文秘檔案的歸口管理部門欧美美女久域视频淫乱，負責文秘檔案管理制度的貫徹及在各部門的執(zhí)行檢查，加強對文秘檔案室的業(yè)務(wù)領(lǐng)導和工作實務(wù)指導狂野欧美乱精品A片。
2.2各部門所負責的部門內(nèi)部檔案資料色妞色妞，應(yīng)有專人兼管。同樣也應(yīng)執(zhí)行本制度所規(guī)定的各項條款要求欧美apian。
2.3文秘檔案室是公司對文秘檔案的專管機構(gòu)国产乱人视频在线观看播放1，在行政管理部的領(lǐng)導下，其管理的主要職責為：
2.3.1制定或參與制定關(guān)于文秘檔案管理方面的規(guī)章制度加勒比中文网。
2.3.2協(xié)助行政管理部長對各職能部門文件資料歸檔管理的指導監(jiān)督欧美1级。
2.3.3負責對永久行文秘檔案向有關(guān)檔案機構(gòu)的移交工作。
2.3.4總結(jié)經(jīng)驗超碰97无码中文字幕，改善工作方法18以下禁止岁观看网站，提高管理技能和工作效率，使公司文秘檔案資料能夠充分得到利用十八岁在线观看的黄片，為經(jīng)營服務(wù)產(chǎn)生收益可以免费看的av网站。
3.歸檔資料的范圍、內(nèi)容
3.1計劃性文件資料
包括公司戰(zhàn)略規(guī)劃黄色片欧美性爱、經(jīng)營計劃久久e6精品视频、各職能部門的工作規(guī)劃、計劃三级性爱视频免费在线观看。
3.2批示性文件材料
包括公司各類標準18网站在线免费、指標，如計劃指標、考核標準人人射人人摸人人草人人操人人射、技術(shù)標準等东京热黄色网站；公司管理層在生產(chǎn)經(jīng)營中的各類命令、工作指示91狠狠综合久久久久精品网站、調(diào)度記錄等天天插天天拍一拍。
3.3法規(guī)性文件
包括政府、行業(yè)欧美日韩中文字幕99久、上級制定和頒發(fā)的各種需公司貫徹和執(zhí)行的規(guī)定男人扒开女人的腿桶到爽视频、要求、標準等文件国产一级婬片a免费播放口；公司內(nèi)部制定的各類規(guī)章制度黑人操屄。
3.4公司的重大決議
包括由公司股東大會、董事會韩国日本欧美三级一级爱国产、監(jiān)事會欧美成年人电影、總經(jīng)理辦公會議及其他重要的行政辦公會議所形成的文件和會議材料、會議記錄等又粗又黄又爽视频免费看。
3.5總結(jié)性文件
包括公司經(jīng)營活動中年度欧美妇人性交A片、季度、月度的'工作總結(jié)激情男女AA欧美；下屬單位的工作總結(jié)及單項性的各種總結(jié)報告欧美性爱一级在线观看。
3.6憑證性材料
包括公司各職能部門在經(jīng)營活動中形成的各類原始記錄、憑證九九色影院亚洲欧洲、臺帳等欧美性高潮xxxx。如產(chǎn)量記錄、質(zhì)量記錄黄色黄片、設(shè)備保養(yǎng)維護記錄95视频免费看片，以及材料能源消耗等、產(chǎn)品銷售人人欧美乱码专区视频免费、合同書激情aⅴ、協(xié)議書等原始記錄和文本。
3.7匯報性材料
包括公司向各上級主管單位的匯報材料理论片网址、統(tǒng)計報表一区二区免费看的黄色片子、財務(wù)報表等；公司領(lǐng)導在外部公共場所發(fā)言或發(fā)布的各類文書資料等
3.8勞資人事資料
包括公司的人事任命性插图真人无遮挡、人事調(diào)整1024免费电影你懂的、認識考勤、人才引進和培訓考核澳门一级A片免费播放、工資核定記錄等相關(guān)資料影音先锋在线资源免费。
3.9調(diào)研性資料
包括市場調(diào)研久久精品视频30、開發(fā)調(diào)研、行業(yè)及競爭對手資料精品一区在线观看你懂的、供應(yīng)商經(jīng)銷商資料日本XXWWXXWW视频免费、公司內(nèi)部各策劃方案的技術(shù)經(jīng)濟論證材料等。
3.10聲像制品資料
包括經(jīng)營活動中WWW.国产2000AV、文化活動中中国黄色一级A片免费看视频、以及員工在外學習、考察時或外單位提供的以聲像形式記錄下來的對公司經(jīng)營活動產(chǎn)生作用的各種資料国产精品处女一级黄片B。
3.11證件性文書資料
包括法人營業(yè)執(zhí)照aigao视频在线、土地使用許可證、產(chǎn)品檢疫證古装一级婬片A片AAA毛片、衛(wèi)生許可證日本黄色官网、出口許可證、產(chǎn)品質(zhì)量認證美女网站在线免费视频色。、各類榮譽牌匾和證書、資產(chǎn)資料如汽車使用和房屋建筑等批文證照2019A级毛片。
3.12饋贈行資料
包括上級領(lǐng)導黄片ID久久、名人、友人一道本a级片、協(xié)作單位提供和贈送的題詞人人摸天天射、書畫、文獻資料亚洲黑人欧美在线黄片、有紀念意義的各種工藝制品等高清无码不卡在线观看。
4.文件資料的立卷歸檔
4.1檔案的收集
4.1.1凡屬本制度第三條所涵蓋的文件資料，均應(yīng)歸檔統(tǒng)一管理XXXX黑人性ⅩXXXX，各部門應(yīng)做好資料的分類立卷国产一级A片无码免费欧，至次年元月底整理歸檔；會計歸檔類在年度終結(jié)后精品国产群3p在线交换，由財務(wù)部門編造清冊小草在线一区二区欧美，每兩年歸檔一次。
4.1.2銀行票據(jù)由財務(wù)部立卷留存黄色网站直接观看；各類報表（應(yīng)收帳報表99精品久久久99大香线蕉、銷售報表等）報相關(guān)領(lǐng)導閱后由專人回收并即刻銷毀，只財務(wù)部立卷留存歐美人性爱黄色视频。
4.1.3業(yè)務(wù)要貨計劃国产特黄精品视频、往來函等業(yè)務(wù)傳真、資料由業(yè)務(wù)部立卷留存亚洲三级网站。
4.1.4各類外來文件男人插进女人阴部的黄色视频、資料由總經(jīng)理辦公室負責立卷留存；內(nèi)部文件原則上各部門傳閱后，即由總經(jīng)理辦公室回收立卷留存99丫视频。
4.1.5公司員工應(yīng)注意隨時收集各種信息資料哪里有a级片网站，并及時匯總到各部門檔案管理員，員工因公外出參觀學習考察和參加個各種會議回到公司后欧美吃奶水XXXXX，應(yīng)將相關(guān)資料全部移交檔案管理員日韩偷窥自拍系列在线观看视频免费。
4.2立卷歸檔的時間
4.2.1凡已辦理完畢的具有保存價值的各種文件資料，均應(yīng)在三日內(nèi)遞交辦公室立卷歸檔97免费视频A片。
4.2.2對于某些專門文件又粗一黄A片无码视频免费，或駐地分散在外的個別業(yè)務(wù)單位的文件，為方便日常工作一类黄片儿，立卷歸檔時間可根據(jù)實際情況適當延長2018日日干得得啪。
4.3立卷歸檔的要求
4.3.1各部門兼職檔案員在規(guī)定的歸檔時間內(nèi)，把整理審定完畢的文秘檔案資料国内一级婬片A片免费看，遞交文秘檔案室立卷歸檔国产a自拍。
4.3.2移交檔案要填寫移交清單，移交清單一式兩份还能看的黄色网站，雙方簽字后各執(zhí)一份久久精品欧美1024。
4.3.3歸檔的文件資料必須完整、真實(涩涩视频)色黄、準確国产13一14娇小性，請示和批復、印本和底稿日韩色色色一区二区电影、正文和附件必須歸在一起日韩欧美一级视频免费播放。
4.3.4立卷時應(yīng)編制好案卷目錄，把文件的作者先锋影音一区二区、標題亚洲男人天堂av无码、日期等項目填寫清楚，概括而簡潔地擬寫好案卷標題亚洲Aⅴ无码专区在线观看，把案卷內(nèi)容表達出來小电影A片，裝訂整齊、牢固亚洲综合AV天堂，然后還要填寫備考表jjizz在线网站，注明保管期限。
4.3.5填寫案卷一律用炭素黑水鋼筆或毛筆一级热情视频，禁止用圓珠筆或鉛筆曰韩一区二区，字跡應(yīng)清楚、準確福利视频网。
4.3.6立卷應(yīng)以本單位形成的文件為主色哟哟网，根據(jù)文件形成的特點国产AV黄色污，保持文件間的歷史聯(lián)系在线看毛片网站，適當照顧文件的保存價值亚洲图片一级色，使案卷能正確反映企業(yè)生產(chǎn)活動狀況和面貌国产三级视频在线18播放线观看。
4.3.7立卷應(yīng)以同類問題為主，結(jié)合其他特征的方法組卷国产精品自在在线午夜，把有密切聯(lián)系的文件組合在一起亚洲激情视频网。
4.3.8立卷應(yīng)把上級文件于本公司文件（除請示、批復外）按保管期限和文件年限分開立卷A大片黄片视频。
4.3.9立卷歸檔后日本女色视频，發(fā)現(xiàn)還有需立卷的文件資料，可按立卷原則進行插卷动漫高潮娇喘抽搐喷水视频。
4.3.10文件組成案卷后A级黄色网站在线免费观看视频，卷內(nèi)文件應(yīng)按照一定規(guī)律進行排列，系統(tǒng)地反映問題一级毛片免费网站视频中文，做到查找方便在线观看视频黄页。
4.3.11各種實物檔案（獎品、獎杯无码最新首页、錦旗在线三级网、獎?wù)隆⒆C書在线日韩成人电视免费观看网站视频、牌匾、饋贈品等）歸檔必須有條件国产激情视频免费在线看，并保持其完好無損秋霞电影网717。
4.3.12聲像檔案攝錄必須詳細記錄事由、時間欧美AⅤ一区二区三区视频、地點偷拍美女插B、主要人物、背景污污网站在线免费色、攝錄者a片在线观看的，歸檔聲像資料必須是原版、原件狼友在线精品视频网站、清晰黄片一级片免费看、完整。
5.文秘檔案的借閱
5.1文秘檔案主要供本企業(yè)利用欧美三级黄色网站，一般不外借欧美视频在线一区二区三区。如情況特殊，外單位人需須持介紹信十八岁黄片，并經(jīng)公司領(lǐng)導批準十八禁视频网站，可查閱無密級檔案26uuuu综合。
5.2各部門工作人員可直接查閱屬于本部門業(yè)務(wù)工作范圍得文秘檔案資料。如需查閱非本部門得重要文件和有密級檔案国产黄色视频在线免费播放，須經(jīng)公司領(lǐng)導或原形成檔案得部門領(lǐng)導批準求国产精品网址，方可借閱。
5.3文秘檔案得借閱者應(yīng)負責檔案得完整和完好2020人人操人人摸，不得私自影印亚洲一区亚洲二区、復印、翻印手机日韩在线另类，不得擅自拆散网站的黄色的热播视频、調(diào)換、抽取免费看特级婬片日本、污損日三级视频、加注標語，不得轉(zhuǎn)借久久东京热视频，如有違紀国产日韩字幕欧美，酌情處罰。
5.4對珍貴或易損的檔案日日干Av网站，應(yīng)制成復制品提供使用乌克兰级婬片A片AAA毛片A级。復制可采取復印、照片免费黄色精选视频在线观看、重印副本欧美调教成人影院在线播放视频网站、摘錄等方式。復制文件應(yīng)仔細校對3p合辑欧美一区二区，與原稿無誤后2021韩国午夜理伦三级无码，注明檔案編號，然后提供使用免费久草视频。如有必要黄色网站在线视频免费观看大全，給復制件加蓋公章，以示復制件不會有誤视频亚洲欧美日韩。
5.5必要時黄色网站视频无码，檔案室應(yīng)對所提供檔案出具證明，證明材料寫好后應(yīng)仔細校對和審查九九九九人妻一区精品色，加蓋檔案室印章后才有效又黄又硬又爽又舒服视频。檔案室證明材料只能證明某事在檔案上有無記載，而不能對某事下結(jié)論狼友视频永久在线在线视频。檔案管理員不可擅自對檔案資料作解釋或下結(jié)論人妻少妇精品视频一区二区。
5.6文秘檔案一般不得借出檔案室。如有特殊情況一级看片久久网，可以作短期外借欧美伊人激情网在线观看，最多為十天永久自慰网站喷水，但必須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準并辦理借閱手續(xù)。如延期借閱時間Cao.网站，須辦理續(xù)借手續(xù)国产专区精品调教捆绑在线播放。逾期不還者，檔案管理員要及時催還永久免费AⅤ在线观看。
5.7借閱文秘檔案須妥善保管肏屄毛片，若有遺失，將根據(jù)檔案的價值和數(shù)量報公司領(lǐng)導批準后又黄又爽又粗又长免费视频，責令其賠償一切損失呦av网站。
6.文秘檔案保密要求
6.1檔案管理員和借閱利用檔案的人員要樹立高度責任心，加強保密意識黄色视频一级A片免费看，雙方共同做好保密工作www.在线视频.com。
6.2檔案分一般檔案和有密級檔案兩類。檔案密級分為絕密国产伦精品一区二区高清、機密色艹艹视频、秘密三級。
6.3有密級檔案只許在檔案室翻閱毛片网官方，不許帶離本室欧美老妇人XXXX一区二区三区。有密級檔案復制時，需經(jīng)公司辦公室主任或副總以上領(lǐng)導批準熟女69导航。
6.4有密級檔案只限歸檔人使用日韩第一区第二区免费，其他人員利用需經(jīng)辦公室主任或副總以上級領(lǐng)導批準。
6.5對已到保密期限的檔案要請相關(guān)部門領(lǐng)導和辦公室主任鑒定解密亚洲国产精品无码久久久99，對解密檔案作一般檔案管理欧美一级日韩片，及時提供利用。
6.6外來參觀人員国产手机在线观看一级一黄色视频，統(tǒng)一由負責接待人答復問題和辦理所需材料。
6.7檔案管理員丟失或擅自提供泄漏檔案機密久久偷窥视频，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重amA片免费看，給予紀律處分，直到依法追究刑事責任禁止看黄片。
6.8企業(yè)在職工工作人員調(diào)離本企業(yè)時99久久精品这里只有精品，需按檔案室要求整理已形成的文件材料，并退還所借檔案一级艳片真人视频观看，檔案室審查無誤簽字后国产模特视频一区一页，才能調(diào)離。檔案管理員調(diào)離禁止18岁以下的看A片，應(yīng)由辦公室主任監(jiān)督辦理jizz.中国com，檔案交接之后韩国产三级三级香港三级日本三级，方能調(diào)離。
7.超期檔案的銷毀
7.1對超過保存期限的檔案88综合，由檔案管理員登記造冊国产麻豆剧传媒一区，經(jīng)辦公室主任和檔案形成部門領(lǐng)導共同鑒定，報分管副總批準后大学性爱视频在线，按規(guī)定銷毀AV不卡在线永久免费观看。
7.2經(jīng)批準銷毀的檔案，可單獨存放半年黄色最新在线免费，經(jīng)驗證確無保留價值時激激激激激激情，再行銷毀，以免誤毀久久播天天翘天天综合网。
7.3銷毀文件必須在指定地點進行激情乱伦色图，并指派專人監(jiān)銷，嚴禁將銷毀的文件作為它用欧美性爱一级片免费看，或作廢紙出售国产精品无码一区二区久久。文件銷毀后，監(jiān)銷人應(yīng)在銷毀注冊上簽字久2无码视频在线观看。
人事檔案管理制度4
職責部門
1黄色视频资源网站、院辦（人事行政部）負責院級文件檔案的管理工作。
2久国产在线、部門（科室）指派專人兼任檔案管理員黄色激情在线视频，負責部門（科室）檔案的日常管理工作。檔案管理人員變動須及時辦理交接并通知院辦（人事行政部）負責人jiZZjiZZjiZZjiZZ免费看。
3黑女人一级婬片A片AAA毛片、院辦（人事行政部）負責指導與監(jiān)督各部門檔案管理的實施情況。
4美女裸体污污18禁免费APP、部門（科室）負責人負責審批本部門（科室）普通文檔的借閱申請欧美视频免费看视频，其它文檔的借閱申請由總經(jīng)理（院長）或指定負責人審批。
5污污在线视频导航、機密文件借閱免费在线欧美、所有文件的復制及銷毀申請由總經(jīng)理（院長）或指定負責人審批。
檔案收集黄片视频在线观看2021、歸檔
1求在线毛片网址、凡醫(yī)院繕印發(fā)出的公文（含定稿和打印的原件與附件、批復請示无码A片ssss、轉(zhuǎn)發(fā)文件等）中日韩欧美黄色网，原件一律由院辦（人事行政部）統(tǒng)一歸檔管理，發(fā)文復印件按規(guī)定由收文部門各自歸檔一级黄色视频性交。
2羞羞操电影视频、各部門處理完畢或批存的文件材料国产草草影院在线观看欧美，由部門文秘集中統(tǒng)一整理、歸檔亚洲理论片一区二区大全。
3日日摸日日碰夜夜爽97无码、一項工作分別由幾個部門（科室）參與辦理形成的。文件性生活黄色网、決議免费看三级网站，由主辦部門（科室）負責收集整理，交院辦（人事行政部）歸檔1314国产在线视频。
4免费看黄的视频、部門（科室）組織召開的工作會議紀要與有關(guān)材料由本部門（科室）收集、歸檔一级A黄毛片。
5免费成年人网址、醫(yī)院召開的工作會議文件由院辦（人事行政部）收集、歸檔国产尤物电影在线观看网站免费，并由會議組織部門（科室）指定專人將會議材料www.zachiew.com、聲像檔案等向院辦（人事行政部）辦理歸檔手續(xù)。
6拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看、醫(yī)院員工外出學習96sao国产成视频永久免费、考察、調(diào)研日韩欧美国产一、參加上級單位召開的會議等公務(wù)活動需將文件歸檔的黑人特级黄色网站，應(yīng)及時交院辦（人事行政部）歸檔。
檔案立卷
1在线免费av网址、檔案管理員應(yīng)使用檔案盒（或文件夾）根據(jù)文件類型將檔案分別立卷亚洲性爱黄色视频，統(tǒng)一存放至檔案柜中。
2欧美性爱视频一级黄片、檔案立卷應(yīng)使用歸卷用的“案卷類目”一级做a免费看，“案卷類目”條文必須簡明確切。
3深夜免费在线观看网站、案卷類目編制原則：含醫(yī)院全稱和經(jīng)辦部門全稱久久性爱视频网，按上（醫(yī)院全稱）、下（經(jīng)辦部門全稱）排版啪啪一级视频；根據(jù)文字量，也可以按左（醫(yī)院全稱）特黄a大片免费视频、右（經(jīng)辦部門全稱）排版日韩欧美人妻综合在线。
4、案卷類目名稱需根據(jù)5.3款標準国产zaixian自拍，采用標黑一號字體打印国产超碰人人做人人爱，粘貼于檔案盒（或文件夾）左側(cè)距頂部3厘米處黄色视频中文免费看。
5、歸檔的文件資料須按年度分別立卷18岁不能看的网址，立卷必須核對歸檔文件的完整性543ev国产在线、準確度，對存在缺陷的文件資料要責成有關(guān)人員收集齊全后再行立卷歸檔国产A片123区。
6一级牲交毛片、歸檔文件應(yīng)符合國家有關(guān)檔案管理的要求，目錄清楚国产黄色网站视频不收费的、字跡工整亚洲爆乳教师av、圖樣清晰，不得使用鉛筆美欧男女乱婬视频、圓珠筆欧美日韩一区二区三区妖精、純藍墨水筆和復寫紙復寫。
791亚洲精品、部門（科室）經(jīng)辦的文件原則上應(yīng)于收多人乱p欧美在线观看、發(fā)文后一個月內(nèi)完成歸檔；醫(yī)院每年6月份以前必須完成上年度全部文件資料的立卷歸檔工作亚洲毛毛片。
檔案目錄編制
1亚洲肏屄视频、檔案文件編號原則：A1A2A3A4—B1B2C1C2—D1D2,其中A1A2為醫(yī)院代字（遵照《行文管理制度》附件《醫(yī)院簡稱對照表》），A3A4為兩位數(shù)年份號黄色视频240版，B1B2為部門（科室）代字（大類）號谁知道A片网址，C1C2為文件類型（小類）號，D1D2為兩位數(shù)檔案序號97免费无码无码人妻视频。以上代字為漢字的18禁片免费黄色网站在线播放，均用其拼音的首字母表示。例如：山西現(xiàn)代女子醫(yī)院的行政部為經(jīng)辦部門中文字幕精品网站笫18页，歸檔文件類型為20xx年的通知18黄男人女人色www，是此卷中的第7份文件，則檔號為：JX06—XZTZ—07欧美性爱XX多精久久。
2日本a网址、檔案管理員應(yīng)在檔案盒（或文件夾）首頁位置設(shè)立《檔案目錄》（附件10.1）。
3www.shyeze.com、所有歸檔文件必須在首頁面右側(cè)用口取紙標記文件編號18岁免费欢看黄色网站，并按順序?qū)n案信息登記在《檔案目錄》中，以便查閱日韩成人丝袜在线视频。
4插逼AV、《檔案目錄》內(nèi)容應(yīng)包括目錄序號、文件編號、文件標題九九C片一级黄片、頁數(shù)永久黄网播放站色视频免费、發(fā)文單位、發(fā)文日期丝袜人妻无码中文字幕综合网、經(jīng)辦人seqiqi999、歸檔編號、備注等項目欧美一区二区中出视频。
檔案保管權(quán)限午夜AV、期限與類型
1檔案保管權(quán)限
1.1財務(wù)部檔案由財務(wù)部保存；
1.2人事部檔案由人事部保存免费色色的网站；
1.3醫(yī)院證一级免费ww视频、章、信由總經(jīng)理（院長）指定負責人保存久操欧美精品在线观看；
1.4其它各類檔案由院辦（人事行政部）保存亚洲色婷婷五月综合在线观看。
2檔案保管期限
2.1財務(wù)檔案應(yīng)嚴格遵照國家有關(guān)規(guī)定的保管期限執(zhí)行。
2.2醫(yī)院證欧美精品免费A片在线12页、章曰韩无码A片免费视频、信及相關(guān)文件資料屬永久保存檔案。
2.3政府職能部門授予4455vs永久亚洲、發(fā)放的各種許可證書欧美大码变态另类、等級證書、資格證書国产二级三级精品、獎狀影音先锋强奸乱伦av电影、獎?wù)隆ⅹ劚鷚wwjizz、錦旗等原件屬永久保存檔案欧美色综合天天在线影院。
2.4本醫(yī)院的歷史沿革、重要事項記載及反映本醫(yī)院重要活動的剪報女人一级在线免费观看视频、照片福利视频一区、錄音、錄像等屬永久保存檔案www色色com。
2.5普通文檔保管期限為3年至5年欧美性爱啊啊啊视频。2.6保密文檔須于失效當日即刻銷毀。3文檔的保存形式：
3.1文字性普通文檔分為文字與電子兩種方式保存人摸人操人人超碰。
3.2計算機存儲的.涉密文件應(yīng)采取加密保護措施一进一出黄色视频又免费又刺激又，文件密碼由指定的文件保管人設(shè)定，并須將該文件路徑及密碼報院辦（人事行政部）備存4444色视频在线，并保證其真實性www高清激情无码免费视频大全。3.3機密文檔以書面或?qū)嵨镄问奖４妗?檔案類型
4.1行政檔案91人人超碰人人超碰人人超碰，包括：營業(yè)執(zhí)照正、副本秋霞电影网手机在线观看，復印件；法定代表人身份證（護照）（復印件）黄色精品免费观看；對內(nèi)无卡中文无码A、對外收、發(fā)的《通知》日韩男女AAA、《決定》成人人操、《函》、《總結(jié)》8人人操、《報告》等各類正式公文国内自拍露脸在线视频；各項重要活動的組織流程、領(lǐng)導講話稿美女牲交一级a片免费、聲像圖片等相關(guān)資料欧美性爱高清一区；各部門（含財務(wù)、醫(yī)務(wù)科室）現(xiàn)行的各項規(guī)章制度永久福利影院、規(guī)定日韩一级无码AV毛片免费并入、流程等；院級會議的會議紀要首页国产欧美日韩丝袜、決議欧美一级a在线视频观看；醫(yī)院年度（季、月91.插插插、周）工作計劃匯總表欧洲黄色在线观看；《辦公房屋租賃合同》、或自置房屋產(chǎn)權(quán)證等固定資產(chǎn)檔案www.性爱小视频；購置車輛所有權(quán)證天堂男人在线视频、購置稅證、保險美女网站黄、行駛證（復印件）等車輛管理檔案九草免费在线观看；對外簽訂的各類購買（租賃、服務(wù)）性質(zhì)的合同文件在线精品国产女；其它應(yīng)歸檔保管的文件在线无码91超碰、資料。
4.2人事檔案黄色永久免费在线网址，包括：全院員工個人信息資料（花名冊）av在线免费关看免费在线；勞動合同及保密協(xié)議；勤打卡數(shù)據(jù)午夜三级片免费在线观看；工資免费人成在线视频网站、社保等薪酬相關(guān)資料人人搞,人人爱,人人操；招聘表格、人才庫等相關(guān)資料在线看毛片视频；員工績效考核相關(guān)資料cao欧美色就是色；其它應(yīng)歸檔保管的文件、資料五月天天色图。
4.3財務(wù)會計檔案尤物网视频在线，包括：各類審計帳冊及報表；各類會計帳冊及報表青海三级片；固定資產(chǎn)資料高清在线看欧美亚洲中文字幕；其它須保存文檔。
4.4藥械設(shè)備檔案久久的了黄视频了，包括：設(shè)備臺帳黄页网站大全免费视频在线观看；設(shè)備出廠合格證、使用說明書精品人妻一区二区三区四区；設(shè)備安裝人人操人人色人人看、調(diào)試、驗收報告日韩精品福利资源网站大全免费；設(shè)備保修卡www的网址免费看、保修協(xié)議及維修聯(lián)系方式；設(shè)備運行維修欧美特级黄色视频播放、保養(yǎng)記錄欧美一级做a影片爱橙影院；設(shè)備更新改造記錄；設(shè)備管理制度婷婷五月丁香国产；其它應(yīng)保存的設(shè)備資料欧美18ⅹxxxx性欧美喷水。
4.5醫(yī)療檔案，包括：檔案內(nèi)容由醫(yī)療管理部門提供极黄网站。
檔案查閱與復制
1總經(jīng)理有權(quán)查閱醫(yī)院所有檔案黄色九九。
2部門（科室）負責人有權(quán)查閱本部門（科室）所有檔案。3其他員工因工作需要應(yīng)經(jīng)過審批方可借閱有關(guān)檔案国产一级婬片!A片AAA毛片男男?。
4文檔查（借）閱應(yīng)在檔案保管部門（科室）進行登記印度一级婬片A片免费播放口，機密文檔及權(quán)限外查借（閱）須辦理審批手續(xù)。
5查（借）閱或復制除財務(wù)類国产一区二区狠干、人事類以外的檔案須由院辦（人事行政部）負責人審批超碰在线com，并進行相關(guān)登記。
6查（借）閱或復制財務(wù)檔案一级欧美牲交片无遮、人事檔案須由總經(jīng)理審批国产一级特色色片。
檔案的銷毀
1超過保管期限的檔案，由檔案管理員依據(jù)檔案保管期限每年3月前編制銷毀計劃及清單小黄片毛片在线，由院辦（人事行政部）負責人審核無誤后報總經(jīng)理審批未满十八禁止18以下免费的AV。
2總經(jīng)理審批同意銷毀計劃后与子的性关系视频，必須指派兩名（含）以上監(jiān)銷人員監(jiān)督檔案銷毀過程，并進行簽字確認久草网页。
3銷毀檔案清冊要妥善保管国产S性爱视频，并將所銷毀檔案在有關(guān)目錄中注銷。
人事檔案管理制度5
(一)干部人事檔案材料收集制度
1.嚴格按照中組部《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》超萌福利网址大全免费播放在线观看，明確收集范圍毛片基地在线视频无码，認真做好干部人事檔案材料的收集與補充工作;
2.檔案工作人員要積極主動地與干部人事檔案材料形成部門取得聯(lián)系，及時掌握形成干部人事檔案材料的信息午夜福利黄色片，主動地索要應(yīng)歸檔的人事檔案材料;
3.干部人事檔案材料的形成部門，應(yīng)在形成正式材料后的一個月內(nèi)人人摸日操，將材料送交校檔案館人事檔案室歸檔;
4.檔案工作人員對收集的干部人事檔案材料最新男人网址，要認真進行核對，對缺少的材料要逐一進行登記99熟妇，及時催要日韩精品痴汉无码视频网站，對不符合歸檔要求的材料，要及時通知形成檔案材料部門補送材料或補辦手續(xù)18岁黄色网站在线观看，形成材料的部門要按規(guī)定認真辦理;
5.對不屬于歸檔的材料要及時退回材料形成部門www99Q12COm免费下载毛片网站。
(二)干部人事檔案材料鑒別、歸檔制度
1.嚴格把好干部人事檔案材料“入口關(guān)”在线无码午夜福利高潮视频，對收集的檔案材料要認真鑒別偷窥50个美女撒尿粉嫩，嚴格審核;
2.歸檔材料必須是辦理完畢的正式材料;
3.歸檔材料必須齊全完整、真實国产主播第2页、文字清楚一区黄色在线免费观看、對象明確、手續(xù)完備日本中文字幕网站，有承辦單位的簽章或個人署名在线毛片.com，有形成材料的日期;需經(jīng)組織審查蓋章或本人簽字的，蓋章簽字后方能歸入檔案;
4.殘缺不全日韩精品色综合一区二区三区、頭尾不清男生擦进女人下身全视频国产、不符合歸檔要求的材料，不能歸入檔案人人人人人人人人人人人干人人插，不屬于歸檔范圍的材料不得擅自歸檔;
5.干部人事檔案材料應(yīng)統(tǒng)一使用16開紙(19×26.5厘米)18禁福利免费网站无遮掩，材料左邊應(yīng)留出2—2.5厘米的裝訂邊，不得使用圓珠筆国产在线观看小视频、鉛筆或紅色及純藍色墨水和復寫紙書寫日韩人妻A级毛片，不得用計算機打印簽名;
6.凡屬于應(yīng)歸入干部檔案的材料，應(yīng)按照中組部《干部檔案整理工作細則》進行整理立卷一级A片免费视频国产对白，零星檔案材料每兩年裝訂入卷一次播播午夜。
(三)干部人事檔案查(借)閱制度
1.查(借)閱干部人事檔案必須是中共黨員天天操天天日天天碰，并填寫《查閱干部檔案審批表》，由查閱單位負責人簽字少妇极品欧美日韩视频在线观看，檔案館領(lǐng)導審批后福利片国产网址，方可查(借)閱;
2.任何個人不得查閱或借用本人及其直系親屬的檔案;
3.查(借)閱檔案時，檔案工作人員應(yīng)根據(jù)規(guī)定99热在线只有精品99，確定是否提供或是確定提供材料的范圍欧美人与动牲交大全免费，凡與查閱內(nèi)容無關(guān)的材料，不得翻閱德国三级片，并對提供查閱的檔案進行登記;
4.查閱人員必須嚴格遵守保密制度国产在线三区，不得泄露或擅自向外散布檔案內(nèi)容;
5.查閱人員未經(jīng)許可，不得擅自摘錄或復制檔案內(nèi)容;
6.查閱人員必須愛護檔案91色综合久久熟女，嚴禁在檔案材料上涂改玖玖资源网日本在线视频、圈劃、批注免费试看黄色网站、抽取国产一级爱c在线大片、增添、撤換韩国日本ww色成年免费网站、損壞檔案;違反者應(yīng)視情節(jié)輕重影音先锋最新av资源，予以批評教育，直至紀律處分;假公濟私者婷婷五月综合网中文综合网，按違犯《中華人民共和國檔案法》處理;
7.檔案一般不外借在线欧美h，特殊情況須借用時，要說明理由在线观看午夜国产猫咪影院视频，經(jīng)檔案館領(lǐng)導批準美日韩美女自插在线视频观看，嚴格履行借閱手續(xù)，方可借出日韩中文有码精品视频在线，借閱檔案一般不超過15天一级欧美片网站，并不準擅自復制、抄錄及轉(zhuǎn)借他人;不準攜帶檔案材料進入公共場所參觀一级毛片免费播放在线视i、游覽七七久久、探親訪友。
(四)干部人事檔案轉(zhuǎn)遞制度
1.轉(zhuǎn)遞干部人事檔案必須做到及時Aa黄色网址、準確老熟妇仓乱视频一区二区、安全;
2.干部因工作調(diào)動或職務(wù)變動檔案轉(zhuǎn)出，檔案工作人員在接到調(diào)檔函后zz12国产小视频你懂的，經(jīng)人事處簽章及檔案館領(lǐng)導審批后国外A片无码毛片免费视频，一個星期內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)給新的主管單位;
3.轉(zhuǎn)出的檔案必須完整齊全，并按規(guī)定進行認真的檢查国产黄片免费看看、整理裝訂免费人城网站在线观看，不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出;
4.轉(zhuǎn)遞檔案必須按統(tǒng)一規(guī)定的《干部檔案轉(zhuǎn)遞通知單》的項目詳細登記欧美激情偷乱人伦小说视，嚴密包封;
5.干部檔案應(yīng)通過機要交通轉(zhuǎn)遞或派專人送取，嚴禁郵寄或交本人自帶;
6.轉(zhuǎn)出的檔案逾期一個月未收到回執(zhí)的露出在线，應(yīng)發(fā)函或打電話詢問三级色频，以防丟失;
7.收到轉(zhuǎn)遞來的.檔案，經(jīng)檢查核對無誤后欧美A∨在线精品，應(yīng)在回執(zhí)上簽名蓋章退回發(fā)檔單位操操操操干干干干干。
(五)干部人事檔案檢查核對統(tǒng)計制度
1.建立檔案工作臺帳登記制度，做到勤檢查www干、勤核對亚洲Va欧美va国产综合久久，每年全面檢查核對統(tǒng)計一次檔案，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;
2.提供利用后的干部人事檔案国产精品无码无套在线，入庫前要認真檢查xx性爱视屏，仔細核對，確認無誤后方可入庫;
3.干部檔案轉(zhuǎn)出或轉(zhuǎn)入時日韩精品激情视频网站免费观看，要認真對照目錄檢查核對，防止張冠李戴放錯卷或缺少材料;
4.整理好的干部人事檔案入庫前毛片基地久久伊人91x32.cc，還要逐卷逐份逐頁進行檢查核對亚洲精品自拍私拍，發(fā)現(xiàn)差錯及時糾正。
(六)干部人事檔案的保管自拍国语日韩欧美视频在线播放、保密制度
1.嚴格遵守黨和國家的保密法規(guī)国内嫖妓无码视频在线观看，認真履行職責，嚴格照章辦事人人操、人人射、人人爱，做好干部人事檔案的保管保密工作;
2.非檔案工作人員一律不得進入庫房;
3.檔案工作人員要嚴格執(zhí)行查(借)閱檔案審批手續(xù)优优视频国内A级毛片，不得擅自擴大檔案的利用范圍，不得將檔案私自帶出檔案室或私自借給他人：
4.認真做好防盜在线观看a的网站、防火在线无码视频网、防潮、防高溫三级爆乳黄片在线看、防塵日韩在线观看视频欧美在线一区二区、防蟲鼠、防光www.干干色、防有害生物等“八防”工作;
5.嚴禁吸煙久久精品亚洲天然东京热，保持庫房的清潔和庫內(nèi)適宜的溫濕度(溫度14℃—24℃、相對濕度為45% —65%);
6.堅持庫房檢查制度日本操毛小a片，每周檢查一次天天干天天日天天爱天天插，防止不安全因素發(fā)生，發(fā)現(xiàn)異常情況狂插美女阴道动态，應(yīng)及時采取措施www.taose，確保檔案安全;
7.堅持值班制度国产一级AA片在线视频，下班前檔案要入庫，關(guān)好門窗97无码免费公开在线视频，切斷電源;
8.嚴禁個人私自保存任何人的檔案材料;
9.檔案工作人員調(diào)動時美女下部隐私扒开视频无遮挡，必須嚴格履行交接手續(xù);
10.對違反保密制度造成失、泄密事件的單位和個人88888视频搞基，應(yīng)視情節(jié)輕重玖玖色在线免费视频，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》第二十四條規(guī)定給予處罰。
(七)人事檔案管理人員職責
1.熱愛本職工作18岁禁止入内网站，忠于職守色色综合电影网站，認真負責保管好教職工人事檔案，為國家積累檔案史料;
2.建立人事檔案臺帳自拍偷拍第9页，及時收集国产精品黄片在线播放、鑒別、整理干部檔案材料欧美一级生性活，及時報送省管干部檔案材料;
3.嚴格執(zhí)行檔案管理規(guī)章制度久操手机在线网站播放，認真辦理人事檔案的查(借)閱和轉(zhuǎn)遞;
4.及時登記教職工職務(wù)、工資變動情況;
5.為學校及有關(guān)部門提供教職工情況;
6.維護人事檔案的完整與安全欧美成年黄网站色高清视频，做好人事檔案的保密保護工作;
7.調(diào)查研究全校人事檔案工作情況亚洲a毛网站，制定和修訂規(guī)章制度，搞好人事檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)和業(yè)務(wù)指導;
8.完成領(lǐng)導交辦的其他事項欧美性爱资源站。
人事檔案管理制度6
一黄色精品视频在线观看、 目的：
為使學校人事檔案管理與利用有章可循，特制定本規(guī)則男女免费视频在线观看网址。
二成人播放日韩在线播放AV、 內(nèi)容：
1、歸檔制度
⊙侵拮耘耐蹬囊患妒悠怠（1）對資料進行鑒別淫荡视频网页，看其是否符合歸檔要求。
∽耘奈蘼刖芬磺（2）按照資料屬性欧美黄色性交一级大屏、內(nèi)容，確定其歸檔的'具體位置欧美成年人视频在线观看免费。
∵线贤贰（3）將資料放入檔案，并輸入資料庫激情婷婷另类小说。
291黄色大片、核查制度
檢查核對一般定期進行。但突發(fā)事件之后或?qū)τ行n案發(fā)生疑問之后也要進行檢查核對
3、保衛(wèi)制度
∫患度蘸园尽（1）人人操人人艹人人射、指定專人負責檔案保管。
∨访谰�/8精品。�2）精品黄色A片在线观看、備齊必要的存檔設(shè)備。
⊙侵奕顺稍谙呔肺蘼朊（3）国产一级特黄A片A视频、檔案柜保持清潔，不準存放無關(guān)物品国产老熟女乱伦。
」侵蘧稟AAA片在线播放。�4）、不得擅自將人事檔案材料帶到公共場合亚州美女免费网站。
4超碰人人操人人射、 統(tǒng)計制度
（1）人事檔案的數(shù)量欧美另内潮喷XXXX。
〖で槊夥咽悠倒劭赐驹谙吖劭础（2）人事檔案材料收集補充情況。
≡谙呙夥研酝尽（3）檔案整理和保管情況国产下药迷奸。
（4）檔案及設(shè)備利用情況东北肥女人毛多水多性视频。
5、 轉(zhuǎn)遞制度
檔案轉(zhuǎn)遞一般由工作調(diào)動等原因引起最新地址91，
⊙侵扌园悠得夥选（1）取出應(yīng)轉(zhuǎn)走的檔案；
【镁�911。�2）填寫人事檔案轉(zhuǎn)遞記錄日韩a无v码在线播放；
（3）按發(fā)文要求包裝久玖玖视频在线播放、密封
64455vw在线视频、借檔制度
（1）由有關(guān)單位部門開具介紹信中国野外性农村xXxXHD，說明要求出具證明材料的理由亚洲欧洲日韩黄片一区二区，并加蓋公章。
∪蘸蘼牍肥悠怠（2）其次91色狼播，人事檔案部門按照有關(guān)規(guī)定，結(jié)合利用者的要求精品无码视频在线观看，提供證明材料AV琪琪；
『每吹木镁没仆尽（3）證明材料由人事處審閱，加蓋公章黄片免费观看2019，然后登記色库视频91、發(fā)出。
人事檔案管理制度7
第一章午夜福利A片视频www、總則
第一條：為規(guī)范人事檔案管理工作本费黄片免费小视频，提高檔案管理水平，有效的保護和利用檔案最新2021自拍自产视频，使之科學化3344在线视频免费播放、規(guī)范化、制度化精品视频9999，在企業(yè)經(jīng)營活動中充分發(fā)揮人事檔案的作用中文字幕在线观看公司，更好地為怡通集團各項工作服務(wù)，特制定本管理制度国内精品视频一区二区。
第二條：人事檔案工作是集團組織人事工作的重要組成部分中国农村妇女HDⅩXX，也是集團檔案工作的重要組成部分。它是為貫徹執(zhí)行集團戰(zhàn)略人人漂人人操、方針国内机关自拍视频在线观看、政策服務(wù)的，是選賢舉能日本屄视频，知人善任欧美乱人伦中文视频在线观看，歷史地全面地考察了解和正確選拔使用員工的重要依據(jù)。
第三條：本制度適用于怡通集團總部及其各子公司国内日韩免费在线一级片。
第二章在线免费黄色视频。、管理職責
第四條：集團企業(yè)管理部人事檔案管理的職責——
a、負責制訂一级A片免观看、修改和完善集團人事檔案管理的相關(guān)工作管理制度與實施細則等規(guī)范亚洲图片欧美色视频；
b、負責本制度在各子公司實施執(zhí)行的具體指導和監(jiān)督檢查亚洲色图综合图片偷拍；
c国产一级视频鲁啊鲁、負責怡通集團戰(zhàn)略決策委員會成員的人事檔案管理工作；
d免费精品国产污网站在线观看、負責怡通集團各子公司人人操人人干人人爽超碰、部門的員工人事檔案管理工作；
e伊人网黄色、負責對各子公司的員工人事檔案管理工作進行檢查與督導无码无毒黄色网站。
第五條：集團企業(yè)管理部人事檔案管理的義務(wù)是指導各子公司按本制度要求建立規(guī)范的檔案管理程序、規(guī)范檔案管理行為。
第六條：各子公司行政部門人事檔案管理的職責就是負責執(zhí)行本制度黄片在线高清免费观看，按其要求建立規(guī)范的人事檔案管理日本人V精品视频一区；負責管理企業(yè)管理部所有員工人事檔案管理工作。
第三章日韩手机色自拍图片小说、人事檔案內(nèi)容
第七條：人事檔案一式兩套（原件由各子公司行政部保管女性黄色下体免费照片和视频永远免费、復印件由集團人事部統(tǒng)一管理），是由歷史地中国一级黄色尤物网站、全面地反映員工情況的有關(guān)材料構(gòu)成操逼网av，主要有如下幾類：
a、履歷材料（包括個人的簡歷資料超碰在线a、學歷A片爽爽爽免费看视频网、資格證等）；
b午夜试看120秒无码体验区、考核先锋5566资源网站资源、考察材料；
c99精品视频在线看、獎勵及處分材料免费污黄视频网站；
d、培訓記錄及外訓協(xié)議等材料国内自拍无码区在线播放2021；
e你懂的视频在线、勞動合同、保密協(xié)議美女和男生黄色视频网页、錄用国线播产色产黄、任免、聘用国产,欧美性爱一区、離職材料综合日韩；
f、其他可供企業(yè)用人參考的資料91香蕉囯产线观看免费。
第四章丁香欧美亚洲小说在线观看、檔案編號管理
第八條：各子公司行政部門必須按照OA管理系統(tǒng)中的員工編號（即：工號）進行編號26uuu欧美综合，每100個檔案做一個標記欧美性爱免费福利视频，方便查找。
由其他單位轉(zhuǎn)入的員工檔案超碰青春娱乐网，按照轉(zhuǎn)入單位的編號更換編號（轉(zhuǎn)出單位辦理離職手續(xù)）黄色视频在线免费观看网扯。
第五章、人事檔案的收集與整理
第九條：日常收集員工履歷表一级视频a、試用期考評表少妇黄色视频、各種獎勵、職務(wù)任免、崗位/待遇調(diào)整表欧美A片观看视频、續(xù)簽合同等材料国内色站。
各子公司人事檔案管理人員必須在每次招聘結(jié)束后的七日之內(nèi)（試崗期結(jié)束），必須將新進員工的人事檔案收集有没有网站免费播放黄色一级片、整理并進行歸檔人妻啪啪色视频。
日常新進人員的人事檔案必須于辦理入職手續(xù)兩日之內(nèi)，將將新進員工的人事檔案收集日韩乱码一区二区三区、整理并進行歸檔黄色一级A片在线播放视频在线观看免费。
第十條：各子公司行政部門的人事專員在以下幾個時段特別需要做好人事檔案資料的歸檔工作。
1在线网址你懂、新員工報到時
新員工報到后无码专区无码专区，收齊新入職員工的所有手續(xù)、證件免费看黄网站AV无码app下载、資料后可以在线看av的黄色网站，統(tǒng)一裝入新建的檔案袋內(nèi)，并在檔案袋封面右上方書寫上檔案袋編號（口取紙）国产av表兄妹、員工姓名欧美黑白配性爱视频、性別。結(jié)束試崗期后的三個工作日之內(nèi)这久久精品，將以下檔案美女黄片视频免费观看、證件和資料進行再次歸檔：《許昌怡通集團應(yīng)聘人員求職表》（必須要有面試評價表及審批人意見簽署）；⑵ 身份證（雙面都印在同一頁上日本久久黄色一级视频，A4紙）欧美精品热视频在线观看、學歷證、學位證及其他相關(guān)資質(zhì)證件的復印件亚洲精品视频你懂；
2人看人爽人操人摸人日人碰、員工辦理正式入職手續(xù)時
員工結(jié)束七天試用期后的三個工作日之內(nèi)，將以下檔案一页专区、證件和資料進行再次歸檔：
∨访谰稟∨欧洲精品。�1）《許昌怡通集團應(yīng)聘人員求職表》（必須要有面試評價表及審批人意見簽署）；
片精品欧美一区二区在线观看、� 身份證（雙面都印在同一頁上色噜噜午夜午伦视频一区二区，A4紙）、學歷證亚洲综合美女在线精品p、學位證及其他相關(guān)資質(zhì)證件的復印件
3一级做性色a爰片久久毛片体验区、員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)時
員工轉(zhuǎn)正手續(xù)完成后，各級人力資源部門人事專員必須將以下資料收集齊后丁香五月综合婷婷激情，歸入該員工的檔案袋：該員工的《應(yīng)聘求職表》av体验区、《試用期考評表》性爱不卡视频网站；《勞動合同》、《保密協(xié)議》日韩一级毛一片欧美一级ww；4国产精品JIZZJIZZ、員工辦理調(diào)動手續(xù)時
各級人力資源部門，在完成員工調(diào)動手續(xù)的三個工作日內(nèi)將員工調(diào)動手續(xù)資料裝入該員工的檔案內(nèi)黄色片黄色的视频，具體的資料有：《崗位/待遇調(diào)整表》1024色婬免费视频；⑵、《工作交接表》97超碰免费；
级黄色网站免费看、恰ⅰ段募䴔n案資料移交明細表》欧美老妓女视频、《物品資產(chǎn)移交明細表》亚洲欧美天堂在线、《客戶資料移交明細表》、《待辦工作（事宜）移交明細表》全国亚洲最大的黄色网站；
5国产精品亚洲精品91、員工辦理離職手續(xù)時
各級人力資源部門人事專員，在辦完員工離職手續(xù)的三個工作日內(nèi)uuu26com,性爱，將離職相關(guān)資料裝入該員工的檔案內(nèi)1313久久午夜精品片，必須裝入的資料有：該員工的書面離職申請書；《離職清算表》⑶久久综合老熟女中文字幕、《離職申批表》www.bjct-laser.com；
⑷99在线看精品、《員工離職工作移交表》新超碰免费男人网站；
⑸一级AAA特黄AV片在观看、《文件檔案資料移交明細表》成年人在线网站观看播放视频、《物品資產(chǎn)移交明細表》、《客戶資料移交明細表》视频一区无码、《待辦工作（事宜）移交明細表》欧美熟女另类。
第十一條：每年一季度按公司檔案管理辦法對上一年的人事檔案進行整理、組卷看毛片在线。人事檔案的收集范圍：本管理制度第三章中所列的檔案內(nèi)容涉及的相關(guān)材料AAA看黄片。
第十二條：在整理過程中,不得私自涂改、抽取或偽造檔案材料久久久久九九99黄色三级片。
第六章欧美日韩国产人成视频、人事檔案的借閱與移交
第十三條：凡借用人事檔案禁止18岁黄色网站，必須填寫《人事檔案借閱登記表》欧美专区在线，由人力資源部門的負責人核實理由，經(jīng)企業(yè)管理部領(lǐng)導簽批后国产办公室里玩秘书在线观看，方可借出，借出的檔案必須在7天內(nèi)歸還www久久99～com，如確因工作需要美女被c视频，可辦續(xù)借手續(xù)。
借閱檔案的人員欧美在线视频干美女，對檔案應(yīng)妥善保管韩国无码理论，不得遺失、泄密和污損性爱高清Av，不準抽換欧美日韩午夜福利大片在线播放、折卷和轉(zhuǎn)換，不得復印涩视频。
第十四條： 人事檔案的移交分為人事檔案移交和人事檔案管理人員工作變動移交兩種久久伊人色综合中文字幕。
第七章、其他規(guī)定
第十五條：凡是公司的.員工（正式員工国产会所在线观看、試用員工和臨時員工）都必須建立檔案正本久操精品视频网，是否建立副本，根據(jù)工作需要由人力資源部自行確定欧美狠狠综合精品。
第十六條：檔案管理人員應(yīng)具有良好的思想素養(yǎng)日本亚洲欧洲精品A片久久，按受過正規(guī)的檔案管理培訓，在工作中須嚴格遵守保密制度国产农村A片AAA片。
第十七條：不得擅自處理或銷毀檔案材料亚洲欧美vr色区，應(yīng)按公司檔案管理制度進行檔案保管和檔案銷毀。
第十八條：集團人事部定期或不定期地對各子公司的人事檔案管理工作進行檢查與督導欧美色色干，檢查中凡發(fā)現(xiàn)不按照以上規(guī)定予以辦理執(zhí)行的国产原创视频在现观看，視情節(jié)輕重，處罰人事檔案管理員50—200元国产男人资源在线观看网站免费视频，其所屬各子公司領(lǐng)導負連帶責任久亚洲美女视频，處罰100—200元。
第十九條：各子公司人事檔案管理人員是定崗管理免费观看黄色的视频在线看，凡與原人事檔案管理人員的變動（包括換崗欧美精品在线性爱视频、離職、增減其他工作量）的91主播，必須報經(jīng)集團企業(yè)管理部天天操天天，批準后方可執(zhí)行，否則直接處罰當事人50—200元90人人操人人干，各子公司相關(guān)領(lǐng)導承擔連帶責任欧美人和牲口杂交在线观看，處罰50—200元。
第二十條：獎懲投訴
員工對本人或他人的獎懲在以事實為依據(jù)的前提下可以越級投訴99思思视频，也可以直接投訴到集團人事部欧美偷窥自拍。
受到投訴的獎懲在抽查時可暫停草草影院欧美一区，待調(diào)查清楚后再予以處置。
1欧美日韩综合久久精品A片app、投訴調(diào)查結(jié)果屬實的看av在綫，撤消原獎懲決定，可以對員工投訴他人獎懲的進行表揚獎勵欧美视频视频二区主播大秀。
2精品深夜福利视频无码精品社区、投訴調(diào)查結(jié)果不屬實的，維持原獎懲決定欧美性爱视频黄片，并對投訴員工進行教育女人与拘性行为视频网站，要規(guī)范其行為和思想，注重事實久久精品就只有精品99；若純屬造謠生事的日韩系列在线精品视频观看，可以對投訴員工予以行政記過處罰。
第二十一條：本制度最終解釋權(quán)歸集團企業(yè)管理部亚洲欧美黄片日韩。
第二十二條：本制度從下發(fā)之起實施久久精品亚洲精品无码白。
人事檔案借閱申請表
日期：20 年 月 日申請單位申請部門申請人借用查閱人事檔案事由借用查閱人事檔案內(nèi)容被查閱
單位部門被查閱人查閱檔案編號查閱部門經(jīng)理意見被查閱部門經(jīng)理意見人事部領(lǐng)導意見企業(yè)管理部部長意見人事檔案借閱登記表序號日期時間檔案借閱人信息檔案歸屬人信息歸還日期歸還時間檔案保管人單位/部門借閱人單位被借閱人檔案編號
人事檔案移交表需調(diào)動檔案信息單位部門檔案歸屬人檔案編號1、2久久影音先锋精品、3在线欧美一区二区、4、599aaa视频、6一级a一级s爱片免免费免免高潮、7、818岁禁止黄色網站、手續(xù)會簽檔案調(diào)出單位檔案管理員檔案調(diào)出檔案人力資源部門負責人簽字檔案調(diào)入單位檔案管理員檔案調(diào)入檔案人力資源部門負責人簽字集團人事部領(lǐng)導意見企業(yè)管理部部長意見
人事檔案管理制度8
為貫徹落實《中華人民共和國檔案法》和《中華人民共和國檔案法實施細則》,加強學校檔案的科學管理,逐步實現(xiàn)人事檔案管理工作的標準化日韩免费在线视频、規(guī)范化、科學化,為學校教學及各項工作服務(wù),特制定本制度2020黄色视频。
1.凡屬歸檔的各種文字材料,必須要求字跡亚洲一区二区三区在线观看视频、圖像清楚,書寫工整,禁用圓珠筆、鉛筆或純藍墨水書寫成a人片在线观看。
2.立卷時應(yīng)將材料收集齊全,核對準確,按文件自然形成規(guī)律,系統(tǒng)整理,并在封面上填寫檔案名稱,編寫卷內(nèi)目錄,確定密級三级片在线免费观看网站视频。
3.檔案室的'庫房應(yīng)堅固安全,并加強防光、防塵黄色网站38无码、防蟲毛片影片、防火、防盜工作人人干97精品。
4.案卷多柜存放的應(yīng)繪制案卷存放示意圖,建立健全案卷,以積累案卷的立卷說明方案,鑒定報告,交接憑證,檢查記錄等材料日韩手机自拍无码AV。
5.定期對檔案保管情況進行全面檢查,作好記錄,發(fā)現(xiàn)問題,及時向分管領(lǐng)導匯報。
6.建立檔案借閱制度,根據(jù)檔案的機密程度,確定利用范圍,規(guī)定不同的審批手續(xù),“借閱檔案證明單”,經(jīng)領(lǐng)導同意簽字后,方可借閱,借閱人不得擅自拆卷抽取黄色网站视频一区二区三区、拍照国产亚洲欧美、復制卷內(nèi)文字材料,借閱人不得泄密遺失无码综合网、涂改或污損,違反規(guī)定者,按有關(guān)規(guī)定予以處理。
7.檔案的鑒定工作在校長的領(lǐng)導下,由檔案鑒定小組定期實施鑒定工作,確定保管期限和密級,編制銷毀清冊男女狂干日本黑网。
8.鑒定工作結(jié)束后,鑒定小組應(yīng)寫出“檔案鑒定工作報告”。
9.在學校形成的各類永久性檔案,保管二十年后,連同“案卷目錄”(一式三份)和有關(guān)檢索工具一并向上級檔案部門移交日本黄色网站亚洲黄色网址。
人事檔案管理制度9
一AAA级黄色国产在线播放、設(shè)備檔案的歸檔范圍
(一)設(shè)備儀器依據(jù)性文件材料。
(二)設(shè)備儀器隨機文件室材料男人看的网址。
(三)設(shè)備儀器運行超刺激国语对白在线观看、維護文件材料。
二黑人又粗又长大战白妞、設(shè)備檔案的立卷歸檔要求
凡重要設(shè)備須歸檔的文件材料欧美日精品福利视频一二区，在設(shè)備進單位時，應(yīng)嚴格遵守設(shè)備開箱驗收制度能看的狼友网站，驗收時国产在线观看高清免费A片，須由檔案室人員、設(shè)備使用部門雙方到場驗收并填寫設(shè)備開箱驗收記錄91人妻在线综合，以保證設(shè)備檔案的完整www黄片观看com、齊全。驗收完畢交檔案室保管xx国产。
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設(shè)備檔案的歸檔時間是隨時歸檔。
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1亚洲幼小激情视频图片小说在线播放网站、設(shè)備檔案文件材料要收集齊全，系統(tǒng)整理在线观看福利小视频国产，書寫材料優(yōu)良人人超碰人人双人人舔，字跡工整、圖樣清晰自拍下一页、簽署完備免费二级九九黄色，有利于長遠保存。
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5色呦呦呦官网、案卷不裝訂時，其科技文件材料要按照卷內(nèi)目錄的編排次序排列有序欧美性爱在线。
6人成性视频欧美日韩、案卷要整齊美觀。
五国产精品一级乱色视频、設(shè)備檔案的借閱和保管
1欧美夜情A级黄片免费看、設(shè)備檔案應(yīng)及時歸入檔案室專柜存放。各部門需要查閱時黄网址资源站在线观看，可按規(guī)定向檔案室借閱射射射干干，若要復印或常借等，必須經(jīng)分管領(lǐng)導同意91精品视频一区，方可實施精品久久毛片国产视频，任何科室和個人不得將其原始材料占為已有。
2视色网站视色视频、安監(jiān)局檔案室負責設(shè)備檔案的監(jiān)督欧美日韩另类精品专区、指導和檢查。
人事檔案管理制度10
第一章總 則
第一條人事檔案工作是人力資源管理工作的重要基礎(chǔ)工作之一深夜免费看，是檔案工作的重要組成部分国产免费A片区。人事檔案是員工個人經(jīng)歷和社會實踐的記錄，是歷史A片一极片、全面地考察了解和正確選拔91在黄色线视频、用人的重要依據(jù)。
第二條 員工人事檔案由人力資源部集中保管日韩精品亚洲麻豆九一，其任務(wù)是：收集古代一级婬片A片AAA毛片中文、保管、鑒別在线永久免费黄色网站、整理員工人事檔案材料www.日韩.com，辦理檔案的查詢、借用和轉(zhuǎn)遞欧洲一区，建立科學的檔案檢索工具影音先锋在线观看资源无码视频免费。調(diào)查研究檔案工作情況，逐步實現(xiàn)人事檔案管理的科學化和現(xiàn)代化163.黄色网视频。
第三條貫徹執(zhí)行國家關(guān)于員工人事檔案工作的法令亚洲欧美性生活、政策和規(guī)定，結(jié)合我司的實際情況制定員工人事檔案工作的規(guī)章制度在线国产精品99，并負責組織啊啊啊疼视频黄色视频、監(jiān)督、指導和檢查執(zhí)行情況。
第四條嚴格執(zhí)行員工人事檔案使用借閱規(guī)定色偷偷偷偷色精品视频，嚴格執(zhí)行保密制度国产又黄又湿又爽的视频，同時確保檔案的安全。
第二章 人事檔案歸檔范圍和要求
第五條歸檔范圍
(一)在人力資源工作中形成的履歷表白白发布在线永久网站、簡歷表天天摸夜夜摸爽爽狠狠婷婷97、自傳和屬于自傳性質(zhì)的材料。
(二)鑒定又黄又爽又色、考核韩国三级片手机免费观看、考察工作中形成的有關(guān)材料;民主評議干部的綜合材料，組織審定的考察材料等三级影音先锋。
(三)審計工作中涉及個人的有關(guān)處分材料亚洲自拍色图。
(四)成人教育(大中專)欧美精品免费a、黨校欧美老妇性爱视频、學生(學員)登記表、考生登記表全黄视频A片、學習成績表无码不卡全黄毛片免费看、畢業(yè)生登記表、鑒定表欧美色色色色色图、授予學位的材料十大美女的蛋视频黄色网站a片、學歷證明書、學習鑒定欧美一级黄色A片视频、博士后研究人員工作期滿登記表等材料欧美囯产一区二区激情无套。
(五)評聘專業(yè)技術(shù)職稱工作中形成的有關(guān)材料：專業(yè)技術(shù)職稱任職資格申報表、聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表及考核材料等666黄色网站。
(六)政審工作中形成的材料：調(diào)查報告′毛毛黄片，審查報告，上級批復黄色欧美大尺寸视频，本人對結(jié)論的意見日韩城人视频在线观看，檢查交代或情況說明材料;作為結(jié)論依據(jù)的調(diào)查證明、證據(jù)材料：甄別黄色网站免费看丝袜、復查結(jié)論(意見18岁禁止1000、決定)、調(diào)查報告成年黄页在线视频免费观看大全网站、批復及有關(guān)的`主要依據(jù)材料欧美综合午夜不卡视频。
(七)更改姓名、民族国产精品第99页、出生日期chengren视频在线观看、國籍、入黨入團時間、參加革命工作時間等工作中形成的有關(guān)材料;個人申請美女一级a毛片免费观看、組織審查報告及所依據(jù)的證明材料国产黄片视频在线免费观看，上級批復等材料。
(八)黨变态视频黄网站在线播放、團組織建設(shè)工作中形成的有關(guān)材料：
1曰批视频免费40分钟动、中國共產(chǎn)黨入黨志愿書(已批準轉(zhuǎn)正的)、入黨申請書亚洲二区精品视频、預備黨員轉(zhuǎn)正申請書igao在线、自傳、綜合性政審材料及有關(guān)的證明综合色一色综合久久网88、考察材料;團員登記表九九热视频精品在线、民主評議黨員中認定不合格黨員被勸退或除名的組織審批意見及主要事實的依據(jù)材料;取消預備黨員資格的組織意見，退黨材料一级a片黄色视频免费播放。
2欧美韩日一区、中國共產(chǎn)主義青年團入團志愿書、申請書毛片在线不卡、團員登記表大战欧美丝袜老熟、退團材料。
3激情图片和激情视频小说、加入民主黨派的有關(guān)材料天天插天天干天天操。
(九)表彰獎勵活動中形成的有關(guān)材料：
勞動模范、先進工作者亚洲情黄网站在线播放、優(yōu)秀黨務(wù)工作者爽了又爽avav、優(yōu)秀黨、團員等審批表第一次破女初国产美女，立功色多多成视频人在线观看、嘉獎、通報表揚等以及在其他工作中形成的表彰材料日韩一区二区三区免费体验。
(十)紀律檢查精品在线播放视频、監(jiān)察、法律部門和行政管理部門工作中形成的有關(guān)材料;處分決定一区二区视频，免予處分的意見成年免费A片视频黄网站在线观看，上級批復，核實(調(diào)查)報告自拍偷拍欧美色图一区，本人檢查野花社区日本WWW、交待、對處分決定的意見;撤消處分的有關(guān)材料;法院判決書;復查甄別報告国模AV影院在线，決定(結(jié)論)高国产福利在线、上級批復等日韩美女中文字幕高清。
(十一)任免、調(diào)動资源中文在线观看91、軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)安置工作中形成的有關(guān)材料：任免審批表;考察材料;軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部審批表;授予(晉升)軍(警)銜審批表;轉(zhuǎn)業(yè)鑒定;定職永久免费看A片在线看视频欧美、定級材料;離退休審批表等材料。
(十二)考試錄用形成的有關(guān)材料：錄用審批表女生免费看黄色网站，聘用審批表和合同書口爆深喉福利一区二区久久，政審結(jié)論和有關(guān)證明材料，辭退材料国产精品一区7m视频，辭職審批材料等无码日韩网页视频下载大全免费。
(十三)辦理工資、待遇等工作中形成的材料：轉(zhuǎn)正定級審批表加勒比视、各種工資變動審批表日韩超碰在线观看，提職晉級和獎勵工資審批表;享受專家特殊津貼的呈報表;解決各種待遇問題的審批表，批復材料等操碰视频在线观看。
(十四)辦理出國(出境)審批工作中形成的有關(guān)材料：因公出國(出境)審批表又爽又黄人妖免费视频、備案表;因私出國(出境)審批表等材料。
(十五)參加區(qū)縣級以上(包括區(qū)縣級)黨代會国产九九久久精品视频、人代會三级黄免费视频网站、政協(xié)會議和工亚洲熟妇性爱、青欧美日韩国产综合一区WWV、婦等群眾團體代表會，以及民主黨派代表會議的代表登記表等免费看黄色网站在线看。
(十六)健康檢查和處理工傷事故工作中形成的有關(guān)材料：有嚴重慢性病婷婷五月丁香花、身體殘疾的體檢表，工傷致殘診斷書欧美牲交a欧美牲交aⅴ精品，確定致殘等級的有關(guān)材料69欧美，新錄用人員體檢表等。
(十七)其它起重要依據(jù)作用的材料精品在线一区热点。
第六條收集方法
(一)為了使員工檔案能夠適應(yīng)人力資源管理工作的需要强奸乱论中文字幕，要經(jīng)常通過有關(guān)部門收集員工任免、調(diào)動一线高清视频免费播放手机现在黄色网一急片、考察考核A级黄色视频图片、培訓、獎懲等工作中新形成的反映員工德精品国产玖玖玖91、能99riav。com、勤、績日韩在线精品视频、廉的材料在线观看视频在线高清黄色网站，充實檔案的內(nèi)容。
(二)建立主動送交員工檔案材料歸檔的工作制度，及時地將新形成的員工檔案材料送交人力資源部歸檔综合图区欧美。
(三)有計劃地布置填寫員工履歷表黄色av电影在线、鑒定、自傳等国产人看人碰人摸人澡，并及時將這些材料補充進員工檔案久久一本AV观看片。
(四)人力資源部要嚴格執(zhí)行中組部有關(guān)人事檔案收集歸檔的各項規(guī)定，主動和有關(guān)部門協(xié)調(diào)好檔案的收集方法和程序h黄视频公司com，以使員工檔案材料及時完成歸檔小草短视频。
人事檔案管理制度11
1、目的：為規(guī)范創(chuàng)建安全社區(qū)的檔案管理浮力导航，做好創(chuàng)建安全社區(qū)過程中相關(guān)材料的統(tǒng)一管理日韩美女福利动图视频在线观看、收集、保存三级在线视频观看国产、開發(fā)和利用六月婷婷,激情九九，特制定本管理辦法。
2日韩欧美黄片在线一区、適用范圍：本管理辦法原則上適應(yīng)于辦事處轄區(qū)內(nèi)各級各類安全社區(qū)的創(chuàng)建過程中形成檔案的管理3DA片区，各社區(qū)可根據(jù)本辦法制定管理實施細則。
3日韩高清AV在线电影网、管理職責：創(chuàng)建安全社區(qū)促進委員會辦公室應(yīng)設(shè)置一名專(兼)職安全社區(qū)檔案管理員負責檔案管理日韩网友自拍区在线观看。
4、管理內(nèi)容與管理方法
⊙侵夼驹谙吖劭词悠怠（1）歸檔范圍：創(chuàng)建安全社區(qū)過程中主要工作所形成的文字材料黄色视频在线免费观看国产盗摄、圖片圖紙、音像制品等www...一级国产。
�6080毛片。�2）歸檔要求
①歸檔文件材料應(yīng)完整www.妓女网，準確欧美精品538在线视频，簽批手續(xù)完備。
∨访繟A级黄片、跉w檔文件的形成和書寫材料色色色色色色AAAAAAA，須易于長期保存，一般使用黑色碳素筆書寫8x永久入口地址网站。
∨磺谙吖劭础③歸檔文件的'材料整理應(yīng)符合入檔條件。
ww.91精品.com、軞w檔文件材料須經(jīng)過創(chuàng)建安全社區(qū)的促進委員會主任或該社區(qū)內(nèi)機關(guān)国产一区二区精品偷斗情、部門麻豆啪啪视频、單位負責人審核簽字。
氩詈硎悠狄磺⑤應(yīng)歸檔材料應(yīng)于次年3月底前一级毛片久久w，向安全社區(qū)促進委員會辦公室檔案室移交歸檔。
∠愀垡患禔毛片在线播放、薷黝悜�(yīng)歸檔材料一般歸檔1份色色色国产，特殊材料應(yīng)歸檔2-3份。
≈泄患痘破シ拧（3）歸檔分類
∮炙只瓢茨κ悠得夥选①分類原則：根據(jù)創(chuàng)建安全社區(qū)過程中形成材料內(nèi)容與形成特點進行分類，保持各類之間有機聯(lián)系99久久久国产一区二区三区，便于檢索和查閱下载黄色一级网站视频。
②檔案分類：所有創(chuàng)建安全社區(qū)過程中形成的應(yīng)歸檔材料分為一級八大類美女张开腿黄网站免费直播；二級日本人成精品视频在线；三級類別由各社區(qū)根據(jù)工作進程，從一級日本国产一级，二級中分設(shè)并保持與上一級的聯(lián)系xxxxww。
（4）歸檔案卷的存放排列
∨访廊痘粕①檔案按大類分別在檔案櫥架排列在线欧美淫荡片，小類應(yīng)緊靠大類依次排列，即一級→二級→三級欧美三级在线手机版费观看。
∪蘸玜v免费a片网站、跈n案的存放年限排序：同一大類的案卷首先按年度分別排列你懂得福利影院在线观看，在各年度內(nèi)www.一级片在线观看，先按保存期限永久、長期999超碰、短期的順序排列污污污在线观看黄真人网站，再將同一保管期限的案卷按順序排列。
∨访繴A影院。�5）檔案號的編制
」鼍啡染镁�91、贆n案的檔案號由分類號、案卷號組成全免费的黄色网站。
【啪攀悠翟诠劭词印②同一年度內(nèi)按三個不同保存年限分別編寫件號（一年三位自然順序號）。
∨访佬园薜酢（6）歸檔手續(xù)：各類文件材料歸檔前激情在线另类小说图片，應(yīng)填寫移交目錄一式兩份色一色最新地址，經(jīng)規(guī)定負責人審定并在目錄上簽字后，向檔案部門移交免费的又大又粗又爽的视频。交接時久久精品国产精五月婷，雙方經(jīng)清點無誤后，均在目錄上簽字1024手机看片欧美日韩你懂的，移交目錄雙方分別保存亚洲欧美日韩一区在线。
（7）檔案的借閱：檔案借閱須履行嚴格手續(xù)99re视频在线这里精品，填寫借閱申請單久久精品国产88久久综合，經(jīng)分管檔案的負責人和檔案管理員雙人簽字后方可借閱，借閱期已到亚洲欧美卡通图区丝袜，延期不還者每延期一天罰款50元A片视频网站免费观看，依次累計。
5av免费真人、相關(guān)規(guī)定
⊥夤患痘粕尽（1）檔案專兼職管理員變動，須辦理相關(guān)關(guān)交接手續(xù)日韩本免费一级毛片免费。檔案鑒定5年進行一次国产另类亚洲。
（1）催交：創(chuàng)建安全社區(qū)委員會辦公室對應(yīng)歸檔的材料進行審查男人的天堂黄色网站，對未及時歸檔久久九九99精品网站成年、歸檔不齊者，限期在規(guī)定時間到期后一周內(nèi)移交999九九九久久久亚洲精品，對未及時歸檔里番全彩爆乳女教师、歸檔不齊者按社區(qū)部門工作目標責任書考核，兌現(xiàn)處罰欧美另类69XXXXⅩ在线观看。
6www.a片在线观看、檔案管理記錄
應(yīng)根據(jù)本管理辦法要求，結(jié)合辦事處實際国产在线播放黄色，統(tǒng)一設(shè)計辦事處各級各類安全社區(qū)檔案管理的相關(guān)記錄
7一本大道香蕉i码在线综合视频、本管理辦法自發(fā)布之日起試行，每年完善修正一次A片黄片在线免费视频，每3年修訂一次三级黄色网站有哪些。
安全社區(qū)促進委員會
人事檔案管理制度12
人事檔案統(tǒng)計制度
1、檔案統(tǒng)計是了解和掌握檔案形成欧美女a片看、管理美女一级A片免费视频免费视频、利用情況和檔案發(fā)展的重要手段，檔案人員要慎重對待一区二区三区黄片，認真抓好大学生A级毛片免费视频。
2国产精品久久久久高、認真做好檔案收集、整理亚洲精品永久中文字幕、鑒定操屄视、保管、利用情況的統(tǒng)計工作99riav黄片国产免费，提交檔案質(zhì)量青草不雅三级在线观看。
3、做好檔案收進在线观看黄色毛片、移出工作欧美日韩高清性色生活片，定期進行清理登記，做到隨時歸檔caoporen在线精品视频，便于查找欧美要精品。
4、按照上級要求99九色视频在线观看，報送本局檔案情況最新亚洲综合色区另类小说。
人事檔案查（借）閱制度
1、確因工作需要91av视频在线观看、查閱檔案時综合图片精品第三页，須主管領(lǐng)導批準辦理登記手續(xù)。一般只限在檔案室查閱自拍日韩视频首页在线视频，如有特殊情況外借時免费在线亚洲，應(yīng)按要求限其歸還。
2激情网免费视频、查閱借閱時檔案管理人員必須遵守保密制度黑硬大长欧美在线视频。查（借）閱檔案人員不得擅自拆卷、涂改日韩国产精品免费人成视频、勾劃这里只有精品99久久精品国产、剪裁，如違反上述要求日韩一区二区A片免费观看，將追究責任官产在线免费观看无码。
3、查（借）閱檔案人員亚洲A片在线观看片不卡，對確需要摘錄的材料，須經(jīng)局主管領(lǐng)導和檔案管理人員審閱后日本欧美国产激情，才能帶離檔案室在线精品91青草国产在线观看。
人事檔案保密制度
為提高警惕，嚴守國家機密我想看黄色一级高清无码视频，維護檔案的完整與安全国产高清色色，特制定本制度免费看的黄色视频。
1、嚴格保密紀律j国产在线。堅持內(nèi)外有別的原則九九久精品，嚴禁在閑談和私人通訊中涉及黨和國家的機密。
2国产又大好爽免费视频、不在公共場所及家屬子女cao96，親朋好友面前談?wù)撚嘘P(guān)檔案的機密。
3鲁鲁鲁网站、忠于職守欧美日韩精品一二三区，加強保密觀念。不該說的不說最新地址福利影院，不該問的不問欧洲一级高潮喷水A片，做到不失密，不泄密国产又粗又大又硬又爽免费视频。
4麻豆精品无码国产在线、凡查閱不宜公開的秘密以上的檔案材料，要嚴格履行手續(xù)成人网站香草视频在线观看，不準隨便摘抄日本女子婬荡视频一区二区三区，復制和補傳。
5国产JizzJizz毛片、嚴守保密紀律日韩福利片影音先锋在线播放网站视频。自覺遵守“保密法”，對違犯“保密法”及保密紀律中文字幕日韩三级片一区二区，玩忽職守国产国语对白Av在线，造成大失泄密者，要按規(guī)定嚴肅處理丁香综合视频露脸，構(gòu)成犯罪要追究其責任久久久久久a亚洲欧洲AⅤ。
6、非檔案管理人員污污网站在线播放一区二区，不準隨便出入庫房国产一级最新视频在线。
人事檔案利用制度
1、檔案提供利用是檔案工作重要環(huán)節(jié)久久精品亚洲区二区三区欧美福利。檔案人員要樹立檔案為政治思想工作亚洲一区精品无码黄，業(yè)務(wù)工作服務(wù)的指導思想，努力提高檔案的利用工作农村片人人操。
291在线欧美超碰、提供利用要堅持用原件或復制件提供利用。提供利用時亚洲色拍一区二区三区，均應(yīng)按查欧美激情在线播放一区二区三区、借閱檔案的管理辦法辦理相應(yīng)手續(xù)黄色强奸视频在线免费网站。
3、檔案人員要熟悉本機關(guān)的'工作性質(zhì)国产一级黄色v片、業(yè)務(wù)18岁禁看www、范圍、程序操烂骚屁眼视频，提供檔案材料要準確人人艹人人操人人干、及時，積極日韩精品在线看、主動為領(lǐng)導和各部門做好服務(wù)工作毛片毛片毛片高清免费。
人事檔案庫房管理制度
1、檔案庫房的管理要有嚴密的制度国产18禁又污又黄又刺激、嚴格的手續(xù)和經(jīng)常性的工作中文无码亚洲色偷偷A片。
2、檔案進出庫要有登記和交接手續(xù)91情侣在线精品国产免费，不能“賬目不清”以免造成檔案泄密欧美不卡一区，丟失的漏洞。
3色呦呦在线播放、管理人員變動時在线观看a片免费网站，要有嚴格的交接手續(xù)，不能只交鑰匙不交“賬”色色的视屏。
4黄色网址在线进、嚴格保密和保衛(wèi)制度，除檔案管理人員外其他人員一般不得進入庫房在线观看国产黄瓜影视网站免费，嚴禁在庫房吸煙和存放易燃易爆物品v亚洲色图欧美在线。
5、檔案柜的玖玖爱免费视频。排列要科學有序国产精品v欧美精品v日本精品v、便于通風和避光。
6欧美成性爱、檔案管理人員要經(jīng)常打掃衛(wèi)生国产操穴视频，保持室內(nèi)和柜內(nèi)整潔，干凈防止灰塵對檔案材料的損害视色网视频在线。
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分管檔案工作領(lǐng)導責任制
197国产a片观看视频、積極貫徹執(zhí)行黨和國家的方針伊人色色网站、政策、認真組織學習“檔案法”和“機關(guān)檔案工作條例”宣傳上級檔案部門有關(guān)檔案工作政策丝袜激情在线一区，規(guī)定www.96，及時處理本局存在的問題。
2无码,色,不卡,AAA、組織協(xié)調(diào)本機關(guān)檔案工作的管理日韩一级免费视频网站，經(jīng)常監(jiān)督檢查本機關(guān)的檔案工作，督促檔案人員做好平時檔案工作收檔和移交工作国产又爽又粗又黄视频。
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人事檔案管理制度13
摘要：
科技信息化高速發(fā)展的今天，傳統(tǒng)的人事檔案管理制度將被人事檔案信息化的管理所代替欧美性爱一级视频在线。人事檔案信息化的管理是指采用現(xiàn)代先進信息技術(shù)來完善當今的人事檔案管理工作免费观看黄色网站视频免费观看黄色，是人事檔案管理工作發(fā)展的必然趨勢和結(jié)果。
關(guān)鍵詞：
檔案管理亚洲人妻网页；信息化欧美黄色A片免费在线观看；完善
隨著我國改革開放的程度不斷加深，各個行業(yè)的不斷發(fā)展√天堂中文www官网av，流動人口也在逐年攀升在线日本高清www免费看，傳統(tǒng)的人事檔案管理制度已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代社會的需要，人事檔案信息化管理成為了人事檔案管理區(qū)域的發(fā)展趨勢和結(jié)果美女任人插黄色视频。人事檔案信息化建設(shè)是一項艱巨而繁瑣的系統(tǒng)性工程369超碰在线观看，它涉及到檔案管理工作的方方面面，只有提高和深化檔案工作者對于人事檔案信息化建設(shè)的認識欧美黑妞A片黑妞BBW，才能推進人事檔案信息化建設(shè)的步伐国产一级av网址，建設(shè)出適應(yīng)時代發(fā)展的人事檔案信息化管理制度。
一国模无码人体一区二区、我國人事檔案管理制度的發(fā)展現(xiàn)狀
我國的人事檔案管理制度始于20世紀50年代91碰视频在线，為我國的公共管理工作做出了不可磨滅的貢獻。隨著我國社會主義的政治體制和市場化經(jīng)濟體制的改革深入性行为黄色网站，傳統(tǒng)人事檔案管理的弊端和不足也逐漸凸顯出來国产美女久久精品香蕉69，人事檔案管理工作遇到了改革的機遇和挑戰(zhàn)。
（一）檔案內(nèi)容不夠精確亚洲无码在线天堂。隨著我國社會的不斷向前發(fā)展广西A级黄色视频，各種人事流動也愈加頻繁。人事檔案管理工作與我們的個人生活工作是息息相關(guān)的欧美大片性网址，由于在最初的人事檔案建設(shè)過程中的大意a黄色视频在线观看，導致了不少人事檔案資料不齊全或千篇一律的結(jié)果，人事檔案管理工作失去了它反映真實情況的作用色哟哟国产精品网站在线观看，使人事檔案管理工作落后于社會的發(fā)展一区二区三区熟女少妇视频，面臨著無法落實到個人的尷尬局面。
片无码在线观看网址。ǘ┕芾矸绞降穆浜�3yz14.com。在我國政治經(jīng)濟的`改革過程中，許多的 機構(gòu)和單位都進行了重組建設(shè)亚洲中文字幕性爱视频，頻繁的人事任免導致了人員流動性較大亚洲一级黄色片，人事檔案管理工作也變得繁瑣。在不少事業(yè)單位或機構(gòu)的人事檔案管理工作方面黄片手片A片，仍然采取的是手工記錄方式人人操人人妻人人色，這顯然與社會發(fā)展是脫節(jié)的。我國在經(jīng)濟国产一区91福利在线观看、文化及其政治方面的發(fā)展成就是有目共睹的片色色，但在公共管理體系中卻存在著一些問題和缺陷，全面的完善我國的人事管理制度亚洲黄色网站发布最新网址，是我國公民人事檔案準確性和安全性的重要保障欧美一区二区肏屄。
二、建設(shè)人事檔案信息化管理
建設(shè)出一個獨立的人事檔案信息化管理機構(gòu)是我國人事檔案管理制度的革新目標国产无码Av动漫在线观看，是整合我國的人事檔案資源和實現(xiàn)我國公共服務(wù)均等化的重要途徑美女www片免费。
（一）完善我國人事檔案管理制度99riav国产原创国产精品。
人事檔案管理是一項嚴肅的工作久久午夜中文字幕无码，要完善我國的人事檔案管理制度要嚴格要求檔案工作者的職業(yè)道德，在人事檔案管理工作中要嚴格遵守《人事檔案保管與保密制度》久久免费经典黄色视频、《人事檔案材料鑒別歸檔制度》好硬好湿好大好爽好紧、《人事檔案材料收集制度》、《人事檔案轉(zhuǎn)遞制度》在线日韩片精品免费观看、《人事檔案查（借）閱制度》等五個基本規(guī)章制度久久久久久九九99精品，讓我國的人事檔案管理加快步入科學化、制度化WWW,色色色色色色色,、信息化發(fā)展軌道的速度免费黄色网站看看。
∧芸椿频耐驹谙咭磺（二）不斷提高檔案工作者的素質(zhì)水平。人事檔案管理工作是一個以人為主的工作国产亚洲午夜福利专区，檔案工作的質(zhì)量好壞很大程度取決于檔案工作者的工作態(tài)度和職業(yè)道德水平久久频这里精品99，因此提高檔案工作者的素質(zhì)水平在人事檔案管理工作中顯得尤為重要。只有加強對檔案工作者的政治教育国产三级视频试看，提高檔案工作者的職業(yè)素養(yǎng)婷婷色香六月综合激情，才能使檔案工作者在從事枯燥單一的檔案工作時保持高度的責任感毛片视频免费人成观看，減少檔案工作的失誤和差錯人人草人人看人人摸，積極的去探索科學的工作方法，使人事檔案管理工作邁向科學在线播放18禁AV黄A片不卡、實用的信息化時代亚洲无码一区暖暖。
（三）信息化的管理手段亚洲人成无码网www。信息化的管理手段是當今社會發(fā)展的新趨勢1024手机在线看电影，將信息化手段運用到人事檔案管理中來，提高人事檔案管理的工作效率天天透天天要，實現(xiàn)人事檔案信息化的管理国模私拍一区二区。目前，國外的人事檔案大都已經(jīng)使用了計算機系統(tǒng)來實現(xiàn)管理日韩视频自拍第二页在线播放网站，國內(nèi)也在不斷發(fā)展之中A片欧美AAAAAA，要實現(xiàn)人事檔案信息化管理，不僅要使用信息化的手段黄片一级无码视频在线，還要注重人事檔案管理的法律制度的建設(shè)和檔案工作者的素質(zhì)培養(yǎng)性爱裸体视频。
三、人事檔案信息化管理存在的問題
人事檔案信息化管理是人事檔案管理發(fā)展的必然趨勢和結(jié)果啪啪啪网战，但是新事物的發(fā)展過程往往是曲折向上的福利微拍日韩精品，在人事檔案信息化管理的發(fā)展過程中就存在著一些問題和不足。
【镁没粕笃悠得夥盐蘼搿（一）人事檔案信息化管理工作缺乏組織性日韩性视频网站。在我國的人事檔案管理工作中，傳統(tǒng)的工作方法在一段時間內(nèi)無法完全被信息化手段覆蓋欧美一级A片色视，缺乏總體的規(guī)劃精品熟女少妇AV免费久。缺乏總體規(guī)劃也就意味著每個地區(qū)的人事檔案管理工作的發(fā)展是不同步的，這種沒有組織性的局面為實現(xiàn)人事檔案信息化管理設(shè)置了路障自拍偷拍无码视频。
∪毡緒ww.在线观看。ǘ┤耸聶n案信息化管理工作的標準和規(guī)范有待完善。人事檔案最基礎(chǔ)的工作就是資料的采集成人黄色视频网站，在有些單位中檔案工作人員的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)差久久久久久久精品成人热，且沒有一個統(tǒng)一的標準和規(guī)范A黄片免费，導致了人事檔案質(zhì)量不高、檔案的更新不及時等等問題久C视频在线免费观看，這些問題都制約了人事檔案信息化管理工作的發(fā)展和普及日韩经典自拍电影院在线观看。
（三）人事檔案的保密工作受到挑戰(zhàn)97网亚洲影院在线观看。
人事檔案信息化主要是借助計算機系統(tǒng)來實現(xiàn)黄色网站一级视频，但是在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的影響下，人事檔案信息的安全面臨著威脅无码人妻夜夜爽，其主要因素有兩個：一是由于人事檔案管理部門的人員安全意識和保密意識不強黄色毛片黄大全，對于檔案數(shù)據(jù)沒有嚴格的審核和管理，缺乏相關(guān)的計算機安全知識深夜福利影院，沒有及時對檔案數(shù)據(jù)采取安全保密工作久久久久久免费免费理论，是威脅人事檔案信息的最大因素。二是由于有些檔案部門沒有配備專業(yè)的計算機管理人員ⅹxx日本，沒有在計算機系統(tǒng)中設(shè)置有效的防護措施国产精品视频中文字幕免费看，使得人事檔案信息處于危險狀態(tài)。
∽耘耐蹬�2019。ㄋ模┬畔⒒瞬艆T乏性生活爱爱网址。人事檔案信息化管理工作對檔案工作者的工作水平提出了更高要求。在實現(xiàn)信息化的管理過程中中日韩十逼高清无码视频，必須要建設(shè)一支擁有信息化知識的檔案管理隊伍亚洲中文高清有码在线，不僅要有熟練的檔案管理能力，還有掌握一些必要的自動化欧美另类性爱网、網(wǎng)絡(luò)化等現(xiàn)代科學技術(shù)在线视频A片。目前我國的檔案管理系統(tǒng)中，雖然已經(jīng)補充了一些掌握信息化技術(shù)的人才精品日韩综合自在拍，但是檔案管理隊伍總體還是處于低水平位置的日日草黄片免费看。信息化人才的嚴重匱乏，嚴重的阻礙了人事檔案信息化管理工作的發(fā)展和普及国产精品久久久久久久久岛。
四中文字幕天堂中文五区、完善人事檔案信息化管理制度
在人事檔案信息化管理工作的發(fā)展過程中我們要善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。首先男人自慰一片级毛片，要制定人事檔案信息化管理工作的具體規(guī)劃XNXX2021。一是要注重各部門間的密切協(xié)作，做到合理分工精品国产91对白、各司其職黄片毛片视频久久，逐步的實現(xiàn)人事檔案信息資源的整合與共享。二是要對人事檔案信息化管理工作進行統(tǒng)籌兼顧欧美性色黄A片，使整項工作能夠有計劃的進行亚洲黄色视频肏屄。
其次亚洲岛国性爱视频，人事檔案信息化管理工作要做到有法可依、有規(guī)可循亚洲黄情，這是人事檔案信息化管理工作健康發(fā)展的有力保障久久r性。
檔案管理部門要從經(jīng)充分調(diào)查和研究的結(jié)果出發(fā)，借鑒國際上人事檔案管理的標準和規(guī)范超碰在线永久，建立起符合我國國情的人事檔案管理的標準和規(guī)范亚洲电影色色黄片，為我國的人事檔案信息化建設(shè)提供有力的保障。
再次久久久好视频，由于人事檔案信息化的管理工作容易受到人為和網(wǎng)絡(luò)所帶來的安全威脅求a片网址，所以檔案管理部門要嚴格要求檔案管理人員，對檔案信息做到嚴格審查日韩毛片二区、嚴格管理黄色网址日本最新视频。并在計算機系統(tǒng)中安裝有效的防護軟件，避免受到網(wǎng)絡(luò)病毒的侵襲国产A片地址一，確保人事檔案信息的安全。
最后日韩一级黄色片无码，要推進人事檔案信息化的步伐被插插视频，就必須配備一支既有熟練的人事檔案管理能力，又掌握信息化技術(shù)的人才隊伍黄片高清免费视频。檔案管理人員要深入的學習信息化知識欧美性爱颜射，重點掌握自己管理區(qū)域內(nèi)的技術(shù)知識，具備良好的理論知識應(yīng)用能力71av视频在线，以良好的信息化技術(shù)來推動人事檔案信息化管理的進程国产丝袜高清在线精品一区。
五、結(jié)語
人事檔案管理是一種以社會信息為依托美国大片又乱又伦，服務(wù)于社會大眾的工作禁看网站。在信息化技術(shù)高度發(fā)展的今天，人事檔案管理也要實現(xiàn)向信息化的改革a欧美专区。只有運用現(xiàn)代化的科學技術(shù)來發(fā)展人事檔案管理成人免费视频网站，才能早日實現(xiàn)人事檔案信息化的管理，才能為社會主義建設(shè)作出更大的貢獻天堂视频网站在线观看。
參考文獻：
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人事檔案管理制度14
根據(jù)中組部特黄一级乱淫A片、國家檔案局《干部檔案工作條例》及中組部《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》色色肉肉视频、《干部檔案整理工作細則》要求，結(jié)合學院工作實際免费看一级大黄片，制定本制度欧美三级网站。
一、干部人事檔案材料收集制度
〈笱患禔片。ㄒ唬┌凑铡陡刹咳耸聶n案材料收集歸檔規(guī)定》的要求最美情侣高清免费观看，遵循真實、全面亚洲欧美综合久久久久久小说、及時自拍偷拍小说区、規(guī)范的原則，重點收集反映干部自然情況和德日本一区,二区,三区AⅤ视频、能99热精品区、勤、績狼友视频在线的、廉等方面的材料女人扒开腿让男人桶白浆动态视频，并根據(jù)形勢發(fā)展和組織工作的需要，不斷充實完善干部人事檔案的內(nèi)容精品久久久久久亚洲综合网。
∶夥鸦粕獳片网站视频。ǘ└刹咳耸聶n案材料形成部門，必須按照有關(guān)規(guī)定規(guī)范制作干部人事檔案材料太香蕉免费75久久久网，建立干部人事檔案材料收集歸檔機制天天干天天透天天日，在材料形成之日起1個月內(nèi)按要求送交干部人事檔案管理部門并履行移交手續(xù)，任何組織和個人不得以任何理由積壓歸檔材料亚洲一区视频在线观看。
ianfeihuangseshipin。ㄈ└刹咳耸聶n案管理部門應(yīng)建立聯(lián)系制度，及時掌握形成干部人事檔案材料的信息午夜理理伦电影A片无码，主動向干部人事檔案材料形成部門日本精品视频在线观看、干部本人和其他有關(guān)方面收集干部人事檔案材料美女黄禁止18以下看尿口网站。
（四）干部人事檔案管理部門必須嚴格審核歸檔材料色色色婷婷，重點審核歸檔材料是否辦理完畢黄色视频页面入口，是否對象明確、齊全完整原创国产、內(nèi)容真實日本h视频、填寫規(guī)范、手續(xù)完備视色4色视频。成套材料必須頭尾完整日本网站中文字幕，缺少的檔案材料應(yīng)當進行登記并及時收集補充。
orm超碰在线。ㄎ澹w檔材料填寫不規(guī)范中文字字幕在线永久视频，手續(xù)不完備，或材料上的姓名永久免费观看的毛片app、出生時間欧美高清精品视频在线一区二区、參加工作時間和入黨時間等與檔案記載不一致的，材料形成部門應(yīng)當重新制作免费黄色視頻网站，補辦手續(xù)免费黄色视频日，或者由具有干部管理權(quán)限的組織（人事）部門審改（或出具組織說明）并加蓋公章。形成干部檔案材料的部門国产毛片盗摄视频，有責任按規(guī)定認真辦理。
⊙侵抟患禔片A毛。└刹咳耸聶n案原件存正本欧美超碰视屏，復制件可存副本。證明色播播电影、證件等特殊情況需用復印件存檔的国产精品免费久久久久影院无码，必須注明復制單位、復制日期草碰在线播，并加蓋材料制作部門單位公章或干部人事關(guān)系所在組織（人事）部門公章久久精品久久囯产精品。
（七）干部人事檔案材料的載體使用國際標準A4型（長297毫米超碰在线免费91，寬210毫米）或20開型（長260毫米日韩成人久久久影视网站大全，寬204毫米）的公文用紙，材料左邊應(yīng)當留有20-25毫米裝訂邊日韩午夜A片在线，字跡材料應(yīng)當符合檔案保護要求欧美老女人性生活视频，用鋼筆或毛筆填寫，不得使用圓珠筆插插插xxxx视频、鉛筆欧美精品a片在线看、紅色及純藍墨水和復寫紙書寫午夜视频又黄又爽。
（八）干部人事檔案工作人員對收集到的干部人事檔案材料應(yīng)認真審查鑒別亚洲三级片免费网站，對不屬于規(guī)定歸檔范圍的材料一级毛片无码不卡免费，不得擅自歸檔；
對符合歸檔要求的材料進行登記亚洲第一天堂国产第一页，在接收之日起1個月內(nèi)放入干部本人檔案美国性生交XXXXX无码，1年內(nèi)整理歸檔。
二毛片免费全部播放无码直播、干部檔案材料鑒別歸檔制度
∶夥岩患禔片刺激视频在线观看。ㄒ唬└刹咳耸聶n案材料的鑒別歸檔工作，必須根據(jù)有關(guān)法律欧美理论大片清免费观看、法規(guī)和文件精神亚洲A片不卡网站，堅持歷史唯物主義和辯證唯物主義的觀點，具體問題具體分析国产精品ⅴa无码一区二区，根據(jù)形成材料的歷史條件酒色色色网站、材料的主要內(nèi)容、用途及其保存價值视频一区无码在线，嚴肅認真地進行日韩人妻中文在线综合。
（二）凡收集的材料精品入口，在歸檔前必須經(jīng)過認真審查干干操操免费视频、鑒別，符合要求的才能歸檔黄色网站在线的视频；
」夥迅＠尽（三）未經(jīng)鑒別，任何人都不得擅自銷毀干部人事檔案材料18岁以下禁止进的网站，不得私自將不屬于歸檔范圍的材料歸檔或從干部人事檔案中撤出材料天天传媒91精品AⅤ；
（四）對干部人事檔案材料進行鑒別真人免费三级视频，必須判定材料是否屬于所管干部的材料及應(yīng)歸入干部檔案的內(nèi)容自拍偷区亚洲综合精品，必須審查材料是否齊全、完整男人的天堂视频网站，手續(xù)是否完備国产在线免。
（五）鑒別中發(fā)現(xiàn)涉及干部政治歷史問題或其他重要問題se色综合w，需要查清而未查清的材料及未辦理完畢的材料无码操B在线播放，不能歸入干部檔案，應(yīng)交有關(guān)組織處理。
izz18丝袜。╄b別時久久精品精品久久，發(fā)現(xiàn)檔案中缺少有關(guān)材料，要及時進行登記并收集補充亚州激情中文字幕。
【镁镁饭侵抟磺┤取（七）凡是干部人事檔案材料歸檔或從干部人事檔案中撤出材料，必須由專人把關(guān)久久艹91，對比較重要材料的取舍人人操一操，應(yīng)請示主管領(lǐng)導。
∶夥岩患禔片无码视频。ò耍┙�(jīng)鑒別應(yīng)銷毀的干部人事檔案材料要進行登記91大神大战，履行批準手續(xù)后方可銷毀。
∪巳巳烁扇巳巳瞬佟（九）鑒別工作應(yīng)納入干部人事檔案工作正常業(yè)務(wù)www.caopor.com，應(yīng)隨時或定期進行。
三12av天堂网、干部人事檔案整理制度
」で�,亚洲。ㄒ唬﹪栏癜凑铡陡刹繖n案工作條例》和《干部檔案整理工作細則》的要求進行，整理工作做到真實乱亲伦交换免费看视频、完整午夜理理伦、規(guī)范。
≡谙吖劭床賏v网站。ǘ└刹咳耸聶n案管理部門要配備齊全相關(guān)設(shè)備（切紙刀黄a视频全免费在线观看、打孔機等），使用標準的檔案卷夾色色天天色色色综合色、類號等文具用品性爱av一区二区三区，確保檔案整理工作質(zhì)量。
“““『锰酆盟（三）嚴格執(zhí)行分類、編排国内精品午夜理论、修整九九国产精品色婷婷、打印、裝訂的檔案整理程序毛片激情片免费看，做到認真鑒別好深好爽一区二区、分類準確；
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∫槐呙槐咄薄（四）干部人事檔案整理人員應(yīng)認真、仔細国产高清国内精品综合色噜噜，不得折皺或損壞檔案材料欧美一级人与嘼视频免费播放。對不符合標準用紙的檔案材料，要進行裱糊或折疊国产丝袜无码、剪裁等技術(shù)加工91香蕉视频羞羞视频。
（五）干部人事檔案整理人員不得私自涂改天天日操一级黄片、抽取或偽造檔案材料一級性生活A片，不得擅自處理或銷毀檔案材料。檔案整理后高清国产黄片，要認真復核黄页观看在线免费，合乎要求方能入卷。
⌒远济夥咽悠底ㄇ（六）每兩年對管理的干部人事檔案進行一次新材料的補充和整理工作www1黄色视频免费。對整理后的檔案，經(jīng)認真核對后黄色视频特级a视频免费看，方可入庫激情久久小说。
四、干部人事檔案查借閱制度
≡谙吖劭垂园资悠得夥严略亍（一）干部人事檔案原則上不對外提供使用亚州欧美一级性交。有下列用途之一的，經(jīng)主管領(lǐng)導批準后黄色网站天天天，方可進行查借閱黄片一级二三级。
1.干部考察、任免欧美激情欧美激情欧美、調(diào)動www久久网、政治審查、組織處理午夜免费福利视频、入黨女主播午夜福利在线一区二区三区四区五区、出國（境）、退（離）休欧美精品C0m、工資待遇国产日韩欧美色综合、治喪、制作檔案副本等組織人事工作；
2.辦理案件黄色无码免费；
3.辦理社會保險一本无道码dvd在线播放一区、公證；
4.經(jīng)批準進行的編史修志2020国内精品久久久久精免费、撰寫大事記或人物傳記亚洲图片欧美小说、舉辦展覽或紀念活動。
』粕究觳傥摇（二）除組織人事部門因工作需要外亚洲国品网站，任何人不得查閱和借用上級和同級干部人事的檔案。除辦理案件外av黄色在线网站，查借閱單位只能查借閱人事關(guān)系在本單位的干部人事檔案欧美XXXXX性交。任何人不得查閱和借用本人及親屬的檔案。
V人妻综合社区女人站。ㄋ模┎殚喐刹咳耸聶n案的部門須派兩名正式中共黨員干部caopeng碰公开在线视频，持《干部檔案查（借）閱審批表》按干部管理權(quán)限辦理審批手續(xù)。
」客嘧耘氖悠怠（六）查閱干部人事檔案材料一般只能摘抄悠色视频更新在线观看。特殊情況需要復制的，須事先在《干部檔案查借閱審批表》中列出需要復制的材料明細日本在线播放www，并經(jīng)批準方可復制人人操人人爽c。
（七）查閱干部人事檔案時性爱黄视频，不得喝水国产夫妻欧美日韩视频、吸煙、吃零食纯黄三级片尤物，應(yīng)保持檔案整潔国模无码大尺度一区二区E；
不準拆散檔案，嚴禁在檔案材料上涂改国产自愉怕一区二区、畫圈成年人网站免费视频在线观看、批注、污損或抽取日韩一区二区图片在线观看、撤換檔案材料美女裸体永久观看的网站；
嚴格遵守保密制度，不得泄露和擅自向外公布檔案內(nèi)容国产第82页。
（八）干部人事檔案一般不予外借国产精品2020孕妇。因治喪等特殊情況確需借出使用的一级做a爰片性色毛片，必須履行嚴格的審批程序，本地必須在借出之日起五個工作日內(nèi)歸還，外地必須在借出之日起十個工作日內(nèi)歸還国产黄网大全在线视频。借出使用的檔案和摘抄A级无码午夜福利在线、復制的檔案材料，要妥善保管婷婷色图区，不得轉(zhuǎn)借黄色三级片毛片，不準無關(guān)人員和干部本人翻閱。
」で樽酆闲∷怠（九）持有《查閱干部檔案審批表》亚洲黄色二区，但審批手續(xù)不完備，未寫明查閱理由国产jizzzxxxx，查檔人不符合規(guī)定免费看AA发在线观看，查閱本人及其直系親屬檔案的，干部人事檔案管理人員有權(quán)拒絕提供查閱成人无码视频直入网站免费。
五国产麻豆乱伦性爱视频、干部人事檔案轉(zhuǎn)遞制度
（一）干部人事檔案應(yīng)隨著干部管理權(quán)限的變化及時轉(zhuǎn)遞午夜好爽好舒服免费视频。干部人事檔案管理部門在接到干部任免国产精品1314在线观看、調(diào)動或管理權(quán)限變動通知后，應(yīng)在30天內(nèi)將調(diào)出的干部檔案轉(zhuǎn)給新的干部人事檔案主管部門av性爱在线观看国产。
�2022年三级片。ǘ┺D(zhuǎn)遞干部人事檔案必須經(jīng)過嚴格密封，通過機要交通轉(zhuǎn)遞或派專人送取a片在线资源，嚴禁將干部人事檔案交干部本人自帶或公開郵寄成人网站免费在线播放。
（三）轉(zhuǎn)出的干部人事檔案av录像观看，要嚴格按照《干部檔案整理工作細則》的要求整理裝訂成卷影音先锋不鲁321资源网，材料必須齊全，不得扣留材料或?qū)⒉牧戏峙D(zhuǎn)出国产人成精品午夜在线观看。
±怯淹驹谙吖劭础（四）轉(zhuǎn)遞干部人事檔案必須按規(guī)定填寫《干部人事檔案材料轉(zhuǎn)遞單》，并詳細登記轉(zhuǎn)遞情況操到喷水视频。凡轉(zhuǎn)出的干部人事檔案国产一级精品毛片性色AV大片，要按時間先后順序編入歷年的干部檔案轉(zhuǎn)出名冊，以便查找一级二级片。
〕赡晖久夥呀胛邸（四）接收的干部人事檔案，經(jīng)核對無誤后人人干人操，方可歸檔入庫把女人弄爽特黄a大片APP；
對個人自帶的檔案91色在线，檔案管理部門有權(quán)拒絕接收。
⊙侵拗形淖帜磺俊（五）對轉(zhuǎn)出的干部人事檔案找毛片网站在线观看，逾期一個月未見回執(zhí)退回，要及時發(fā)函黄色电影手机在线视频、發(fā)傳真台湾美女一级A片、電話催取，以防丟失国产小BBWBBWBBWvideos℃面蒙返己剑回執(zhí)退回后，將其貼在轉(zhuǎn)遞通知單的存根上日韩不卡毛片午夜在线看片,。
》适炫悠狄磺（六）對已出現(xiàn)的“無頭檔案”，要認真查找免费黄a片在线观看，確實查不到干部下落的欧美性爱一区在线观看，凡有保存價值的檔案材料，移交干部原籍檔案館保存男人插女人之男人的天堂。
⊙侵奚荚谙咦酆稀（七）干部因病去逝，按照干部管理權(quán)限99这里只有精品首页，將干部生平歸入干部檔案国产尤物第一区第二区精品；
五年后將死亡干部檔案轉(zhuǎn)入同級檔案部門保管。
六亚洲中文字幕无码乱线、干部人事檔案檢查核對制度
』粕夥言谙咄就贰（一）在干部人事檔案的接收、轉(zhuǎn)遞澳门欧美性爱aⅤ视频、借用及日常工作中別揉我的胸,嗯~啊~視頻網站，必須檢查核對檔案，干部名冊應(yīng)與檔案相符亚洲先锋色资源在线观看，干部檔案目錄應(yīng)與干部檔案材料相符加勒比首页。
（二）接收干部人事檔案時人人人插人人干，看是否屬于本部門管理范圍亚洲无码啪啪啪视频；
看單位、姓名亚欧无码黄色视频、職務(wù)是否相符一级黄色在线视频；
看檔案內(nèi)容是否與檔案轉(zhuǎn)遞單開列的材料項目相符；
看有無不需歸檔的`材料亚洲色最新高清av网站；
看檔案材料是否完整齊全精品自拍电影网，整理裝訂是否符合要求免费精品欧美黄在线。
（三）轉(zhuǎn)遞干部人事檔案時欧美稫利专区，一要清點材料，整理裝訂免费黄片的洗澡；
二要注銷檔案名冊午夜福利精品视频1000入口，注明轉(zhuǎn)出去向；
三要辦理轉(zhuǎn)遞手續(xù)黄色片日韩一区二区。
∪毡净粕患杜九九尽（四）接待查閱檔案時，檔案的取出和收回要清點材料jjzz在线播放，以防丟失555555av电影在线播放。
（五）每半年檢查一次借出檔案退回情況三级中文字幕在线视频，逾期未還者尤物视频网在线，要及時催回入庫或補辦續(xù)借手續(xù)。
∫粕黄（六）每半年按干部名冊核對一次干部檔案名單欧美高清国产在线有码，管人與管檔相一致，杜絕有人無檔或有檔無人的現(xiàn)象亚洲激情小说图片。
七久久经典国产视频、干部檔案保管和安全保密制度
（一）專設(shè)干部人事檔案庫房淫荡国产视频，配置鐵質(zhì)檔案柜日韩综合色图导航。庫房設(shè)施要達到防火、防盜毛片基地在线播放。。、防蛀欧美性爱在线视频黑白配、防潮、防光毛片A级视频在线播放、防高溫等“六防”要求无嘛黄色网站。
（二）要保持庫房的清潔和庫內(nèi)適宜的溫濕度要求有色视频永久无码，庫房內(nèi)不得存放除檔案以外的物品动漫精品一级毛片动漫，嚴禁在庫房內(nèi)吸煙，檔案庫房要隨時關(guān)好門窗美女18禁福利污网站在线，下班后要注意切斷電源一级做一级做a性视频。
（三）檔案實行專人保管A片美女网站在线免费观看污污污，非檔案工作人員不得隨意進入庫房久草九九视频，不得代管庫房鑰匙欧美一级黄色精品；
嚴禁任何個人私自保存他人的檔案。對利用檔案材料營私舞弊的亚洲国产二区三区久久，應(yīng)視情緒輕重9色欧美骚国产，予以嚴肅處理。
AAA三级片。ㄋ模└刹咳耸聶n案工作人員要嚴格遵守保密制度涩涩涩涩涩涩，不準向無關(guān)人員談?wù)摍n案內(nèi)容，不準用電話提供干部的全面情況和涉及其他重要問題的材料26uuu欧美一区，不準攜帶干部人事檔案進入公共場所成年人网站在线视频。
（五）干部人事檔案工作中形成的銷毀材料不得自行處理亚洲国产精品色一区二区三区在线，須經(jīng)檔案管理部門分管領(lǐng)導批準后欧美又乱又伦观看，統(tǒng)一登記，統(tǒng)一銷毀国产成人男女在线观看网站视频免费。
〖で榕俗酆贤（八）干部人事檔案工作人員及其在本單位的直系親屬的干部人事檔案，由所在單位組織指定有關(guān)部門專人保管a级免费视频在线。
八国产午夜精品久久久久免费视、干部人事檔案審核通報制度
（一）干部人事檔案管理部門須在新任職干部任命通知下發(fā)后1個月內(nèi)久久/99视频，按照標準完成新任職干部的檔案審核和轉(zhuǎn)遞工作AAAA激情影片激情影院。
（二）干部人事檔案管理部門對報送的檔案要逐頁逐項核對材料日韩超清一区二区不卡，保證各類材料完整齊全久久精品全国免费观看AV、手續(xù)完備、整理規(guī)范国产91第三页、信息準確www.99热.com、無錯裝材料、無涂改材料精品精油按摩毛片。如檔案材料有涂改的黄色视频在线免费观看操使劲不要高潮，應(yīng)先對涂改情況和原因進行了解核實，并向干部人事檔案管理部門做出書面說明放入檔案十類中二级婬片高清视频一。
∨访滥信园悠低尽（三）擬報送的干部人事檔案需做到材料分類準確、排列有序国产最新免费视频在线网站、目錄清楚99日韩一区二区搜索，技術(shù)加工和裝訂符合要求。干部人事檔案管理部門在辦理轉(zhuǎn)遞手續(xù)前www.日本特级，要將審核情況及檔案中存在的問題在《干部人事檔案報送單》說明www.xx性xx，經(jīng)分管領(lǐng)導簽批同意后裝入檔案十類中在线观看永久免费精品，才可辦理轉(zhuǎn)遞手續(xù)。
人事檔案管理制度15
一在线观看国产福利、干部人事檔案材料收集制度
1亚洲国产很多精品一区二区三区、干部人事檔案材料形成部門,必須按照有關(guān)規(guī)定規(guī)范制作干部人事檔案材料,在材料形成之日起一個月內(nèi)按要求送交干部人事檔案管理部門歸檔并履行移交手續(xù),任何組織與個人不得以任何理由積壓歸檔材料。
2色综合天天综合网、干部人事檔案管理部門應(yīng)當建立聯(lián)系制度,及時掌握形成干部人事檔案材料的信息,主動向干部人事檔案材料形成部門日向雏田爆乳无码羞羞漫画、干部本人與其她有關(guān)方面收集干部人事檔案材料。
二人人超碰人人爽人人添、干部人事檔案材料鑒別、歸檔制度
1日韩毛片一区二区免费、干部人事檔案材料的鑒別歸檔工作,必須根據(jù)有關(guān)法律外国A级免费毛片、法規(guī)與文件精神,具體問題具體分析,根據(jù)形成材料的歷史條件、材料的主要內(nèi)容久久Se精品一区二区影院、用途及其保存價值,嚴肅認真地進行免费观看黄色视频A级。
2、對干部人事檔案材料在歸檔前必須經(jīng)過認真審查欧美激情A片在线、鑒別,必須判定材料就是否屬于所管干部的材料及應(yīng)歸入干部檔案的內(nèi)容,符合要求的才能歸檔欧美Ⅴa。不準將規(guī)定歸檔范圍之外的材料擅自歸檔,不準將虛假材料與不符合歸檔要求的材料歸入檔案。對符合歸檔要求的`材料要進行登記,在接收之日起一個月內(nèi)放入干部本人檔案,一年內(nèi)整理歸檔美女裸体视频A级毛片。
3欧美熟妇A片免费看片、干部人事檔案材料的載體使用國際標準A4型(長297毫米,寬210毫米)或16開型(長260毫米,寬184毫米)的公文用紙,材料左邊應(yīng)當留有20～25毫米裝訂。
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