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工廠人事管理制度
在現(xiàn)在社會(huì)，越來越多人會(huì)去使用制度被干爽死黄色视频，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗91无码视频一区。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編整理的工廠人事管理制度26uuu亚洲欧美日韩在线，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助成年人黄片爽爽爽看看看看看看。
工廠人事管理制度1
第一章總則
第一條本規(guī)則依據(jù)XXXXXXXXXXXX廠（以下簡稱本廠）組織規(guī)程第十八條的規(guī)定制定午夜性交影视，以達(dá)高度運(yùn)用人力，提高經(jīng)營績效之目的免费看一级a片网站。
第二條凡本廠員工人事管理除另有規(guī)定外黑人国产在线，悉依據(jù)本制度規(guī)定辦理。
第二章任用
第一條各級(jí)人員的派任免费黄片子，均應(yīng)依其專業(yè)經(jīng)驗(yàn)予以派任黄业网站在线免费观看。
第二條各級(jí)人員任免程序如下：
（一）總經(jīng)理成熟老熟妇高潮XXXXX、副總經(jīng)理日韩视频05、助理——由董事會(huì)任免。
∨访览鲜旄居执钟执蟆（二）部長yy6080新觉伦AA午夜视频伊人、副部長欧美a日本在线一、主任、副主任——由總經(jīng)理提請(qǐng)董事會(huì)任免A片AA。
�91网免费在线观看。ㄈ┙M長、副組長——由主管部長（主任）任免或主管部長（主任）提請(qǐng)總經(jīng)理任免在线观看自拍日韩欧美视频网站大全，事后報(bào)董事會(huì)核備欧美一级性交网站。
（四）新進(jìn)人員經(jīng)試用考核合格后始予正式任用无码专区国产精品视频。
第四條新進(jìn)人員之任用91AV在线观看免费视频，部門主管級(jí)以下人員應(yīng)呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，部門主管級(jí)以上人員應(yīng)層呈董事長批準(zhǔn)欧美粗吊。
第五條有下列事情之一者AV毛片自慰免费看，不得予以任用：
（一）剝奪公權(quán)欧美日韩在线观看二区视频、尚未恢復(fù)者国产哟一区二区三区视频在线看；
（二）曾犯刑事案件麻豆黄大色黄大片女爽一次，經(jīng)判刑確定者亚洲性爱在线精品观看；
（三）受禁治產(chǎn)宣告男人网站、尚未撤消者美女被操网站AV；
（四）通緝?cè)诎概访酪患堵闾迨悠�,免费看，尚未撤消者�?/p>
」粕悠翟谙呖炊（五）身體有缺陷、或健康狀況欠佳黄视频网站在线看，難以勝任工作者在线一级毛片免费完；
（六）未滿十六周歲者天天一级欧美。
第六條新進(jìn)人員除另有規(guī)定外日韩h片在线，自到職日起三個(gè)月為試用期，必要時(shí)可視其試用期間成績表現(xiàn)之優(yōu)劣予以縮短或延長之无码理论在线观看。
第七條試用人員成績表現(xiàn)優(yōu)良者免费看乱女伦一级A片，由其直屬單位主管填報(bào)試用人員任免簽報(bào)單呈報(bào)總經(jīng)理（董事長）核準(zhǔn)正式任用。
第八條試用人員成績表現(xiàn)欠佳者国产bd在线，應(yīng)由其直屬主管權(quán)宜延長試用或停止試用欧美精品黄网站在线播放，并填報(bào)試用人員任免簽報(bào)單層呈總經(jīng)理（董事長）核備。
第九條新進(jìn)人員于報(bào)到后欧美人与拘交A片视频网站，試用開始前久操视视频一区二区，應(yīng)在人事管理部門（本廠人事管理部門為企業(yè)管理辦公室）辦妥下列手續(xù)：
」谙呤悠翟谙呤印（一）填妥本廠新進(jìn)職員履歷表；
⊙侵轆级黄片免费看。ǘ├U驗(yàn)學(xué)歷證件及身份證99re在线观看免费视频；
（三）最近半身正面免冠照片2張操逼A片。
第十條本廠員工之服務(wù)年資自試用之日起計(jì)算加勒比视屏。
第三章服務(wù)
第一條本廠各級(jí)人員的職責(zé)，除依職位說明書外igao国产，如為該說明書未經(jīng)載列在线欧美一级片，而經(jīng)上級(jí)主管指派辦理者，應(yīng)盡力完成国产原创同事在线视频，不得拒絕日韩一级黄片一区二区。
第二條本廠員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定：
（一）遵守本廠一切規(guī)章及公告黄网页观看。
≡谙吖谠谙卟シ臿v。ǘ┳鹬毓S信譽(yù)，凡個(gè)人意見涉及本廠方面者高清一级电影，非經(jīng)許可不得對(duì)外發(fā)表老熟妇乱子交视频，除辦理本廠指定任務(wù)外，不得擅用本廠名義在线亚洲性爱。
〖で樽酆衔逶伦酆霞で椤（三）盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的一切機(jī)密久久精品这里只有精品。
」肺缫拐平籄片。ㄋ模﹫�(zhí)行職務(wù)時(shí)，應(yīng)力求切實(shí)黄片A片黄片A片，不得畏難規(guī)避色性久久久久性爱久电影女性爱，互相推諉或無故稽延。
∫患短鼗粕淮笃夥哑怠（五）愛護(hù)工廠財(cái)物，不浪費(fèi)欧美艹逼黄色视频，公物非經(jīng)許可不得私自攜出在线亚洲欧美网站首页。
（六）待人接物要態(tài)度謙和国产毛片在线91，以爭取同仁及顧客的合作日韩精品少妇寂寞视频在线观看网站。
（七）注意本身品德修養(yǎng)青清草视频，切戒不良嗜好国产精品免费你懂的。
⊙侵廾庀呤悠怠（八）出勤管理應(yīng)依員工出勤管理制度之規(guī)定辦理。員工出勤管理制度另訂偷拍妹子综合网。
∽酆贤计侵蕖（九）因業(yè)務(wù)需要加班者，應(yīng)依加班管理制度辦理看黄色AAAB级视频。加班管理制度另訂日韩欧美一级A片在线观看网址。
第四章待遇
第一條本廠員工之待遇除另有規(guī)定外，悉依本章各條辦理免费一级啪啪啪视频。
第二條本廠員工工資按工作性質(zhì)分為：
aaa片。ㄒ唬┯�(jì)時(shí)工資。
』粕悠蹈咔逦蘼牍（二）計(jì)件工資欧美美熟妇激情一区二区三区在线。
第三條本廠員工工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定見下表。
第四條工資結(jié)算辦法
⊙侵薰芬磺庠谙摺（一）計(jì)時(shí)工資結(jié)算辦法
【镁镁饭�99国产精2020丨。ǘ┯�(jì)件工資結(jié)算辦法
第五條前條工資標(biāo)準(zhǔn)所列特殊崗位、職務(wù)真人黄色网、工齡津貼無等級(jí)之分狠狠干天天碰天天色。
第六條本廠員工工資的結(jié)算及發(fā)放按下列規(guī)定執(zhí)行：
（一）員工的工資為月結(jié)算AV免费在线www。結(jié)算時(shí)間為每月XX日无卡无码无免费播放毛片。
（二）員工工資每月XX日發(fā)放国产乱伦黄片。
第六條本廠員工年終獎(jiǎng)金之發(fā)給依下列規(guī)定辦理：
∈只谙呋粕悠怠（一）服務(wù)滿三個(gè)月者，依工作質(zhì)量經(jīng)董事會(huì)評(píng)核后計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金正在播放国产精品。
∪套【腿媚阄尢拙饭（二）服務(wù)未滿三個(gè)月者，不發(fā)給年終獎(jiǎng)金欧美中文字幕日韩综合四季。
∥绰私菇搿（三）服務(wù)年資之計(jì)算以截至上年十二月三十一日止為準(zhǔn)。
第七條初任人員之薪給自到職日起欧美又粗又长的A片在线观看，按日計(jì)算人人区人人爽人人澡欧美一区。
第八條升薪或減薪員工之薪給自人事令生效日起，按日計(jì)算导航在线一区。
第五章調(diào)遷與差假
第一節(jié)調(diào)遷
第一條本廠基于業(yè)務(wù)上之需要久久免费看少妇高潮A片不卡，可隨時(shí)調(diào)遷員工之職務(wù)或服務(wù)地點(diǎn)，員工不得借故推諉日韩欧美一级特黄大片视频。
第二條調(diào)任人員應(yīng)依限辦理交代并報(bào)到完畢黄页精品在线视频，如主管人員逾限五日午夜福利欧美性爱，其他人員逾限三日，即視同自動(dòng)辭職欧美国产综合。
第三條調(diào)任人員在接任者未到前離職時(shí)2av天堂网在线观看，其所遺職務(wù)由其主管或其主管指定之其他人員代理。
第四條調(diào)任人員之薪給自到新職日起免费一级在线视频播放，按日計(jì)算国产农村乱人伦精品视频。
第二節(jié)出差
第一條本廠員工出差按員工出差管理制度執(zhí)行。員工出差管理制度另定国产va在线精品播放。
第三節(jié)給假
第一條下列日期為例假日：
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∪蘸肥炫形淖帜弧（二）春節(jié)97久久久久精品无码一区二区97；
（三）國際勞動(dòng)節(jié)女人被日视频；
∪巳嗣焯觳佟（四）國慶節(jié)。
第二條前條所列假日休息天數(shù)應(yīng)視具體生產(chǎn)情況而定日本免费网站视频，但其間之工作應(yīng)按加班管理制度之規(guī)定辦理亚日韩黄色网。
第三條員工請(qǐng)假應(yīng)照下列規(guī)定辦理：
（一）病假——因病須治療或休養(yǎng)者可請(qǐng)病假把女人弄爽A片免费视频，每月不得超過5天国产精品九一精品免费视频，每年累計(jì)不得超過三十天，逾期未痊愈18岁进入网站免费看，即予停薪留職国模高清，但以一年為限。
∶夥芽椿破腥送媾吮苹破（二）事假——因私事待理者美国一级AA大片免费观看，可請(qǐng)事假，每年累計(jì)不得超過三十天欧美肥妇午夜视频。
』粕悠蹈咔迕夥盐蘼搿（三）婚假——本人結(jié)婚，可請(qǐng)婚假七天美洲性爱视频。
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注：產(chǎn)假系指已婚女性員工一女被多少做做免费在线观看，未婚女性員工分娩或流產(chǎn)按病假規(guī)定辦理。
∨访酪患镀谙呙夥压劭赐尽（六）公假——因參加政府舉辦之資格培訓(xùn)考試（不以就業(yè)為前提者）1314午夜精品理论片、兵役征召或集會(huì)及參加選舉者，可請(qǐng)公假黄网你懂的，假期依實(shí)際需要情況決定国产真实激情在线观看电影视频。
（七）公傷假——因公傷可請(qǐng)公傷假国产精品盗摄一区，假期依實(shí)際需要情況決定国产综合久久精品综合AV无码。
第四條請(qǐng)假逾期，除病假依照第三條第一款規(guī)定辦理外有AA级黄片会动图免费看，其余均以曠工論處亚洲国产综合精品一区二区。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈，經(jīng)醫(yī)師證明屬實(shí)者狂野欧美粗黑硬大，可視其病況與在工廠資歷及服務(wù)成績亚洲免费观看黄色A级毛片，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理特準(zhǔn)延長其病假，最多三個(gè)月一级女家教。
第五條請(qǐng)假期內(nèi)之薪水色黄色网站，依下列規(guī)定支給。
」奕槊琅形淖帜幻谙摺（一）除事假不發(fā)薪水外在线观看精品自拍，其余請(qǐng)假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長病假者，其請(qǐng)假期間內(nèi)薪水發(fā)給基本工資的60%国产一级午夜福利。
【啪啪啡热谡狻（二）請(qǐng)公假者薪水照發(fā)。
（三）公傷假工資照發(fā)最近中文高清在线视频，且其治療費(fèi)用憑治療單據(jù)全額報(bào)銷在线第一页中文。
第六條員工請(qǐng)假均應(yīng)填具請(qǐng)假單呈報(bào)，并送企業(yè)管理辦公室登記后一级A片黄片免费，始為準(zhǔn)假国产羞羞视频一区二区雷电将军。凡未經(jīng)準(zhǔn)假而擅離職守或未經(jīng)批準(zhǔn)續(xù)假而缺勤者，除因臨時(shí)大病或重大事故經(jīng)證明屬實(shí)91在线精品免费一区欧美直播，并于事后三天內(nèi)依規(guī)定呈核外免费无码A片手机在线看片，應(yīng)以曠職論處。
第七條員工請(qǐng)假應(yīng)依下列規(guī)定呈請(qǐng)批準(zhǔn)：
⊙侵拮酆洗荷砝唷（一）副總經(jīng)理A级国产片免费观看、助理請(qǐng)假三天以內(nèi)者（含三天）呈請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)，超過三天層呈董事長核準(zhǔn)黄网站久久热。
∪毡净粕偻吩谙摺（二）（副）部長、（副）主任請(qǐng)假三天以內(nèi)者（含三天）呈請(qǐng)所屬副總經(jīng)理（助理）核準(zhǔn)国产不卡精品视频，三天以上七天以內(nèi)者（含七天）層呈總經(jīng)理核準(zhǔn)久久在黄色视频，超過七天者，層呈董事長核準(zhǔn)欧差超碰在线免费。
∶琣aa一级。ㄈ┢溆嗳藛T請(qǐng)假三天以內(nèi)者（含三天）呈請(qǐng)所屬部長（主任）核準(zhǔn)；三天以上七天以內(nèi)（含七天）層呈所屬副總經(jīng)理（助理）核準(zhǔn)淫荡视频网址；超過七天者,日本aⅴ强奸乱伦视频，層呈總經(jīng)理核準(zhǔn)。
第八條員工請(qǐng)假不論假別均應(yīng)書明理由永久黄网站色视频免费观看w下载，病假超過三天者（含三天）黄色视频永久免费看，應(yīng)檢附醫(yī)師證明文件。惟外傷可顯示者可酌情免附看美女被操的平台免费观看。
第六章考核與獎(jiǎng)懲
第一節(jié)考核
第一條各級(jí)主管人員對(duì)其直屬員工黄色网站国产免费，負(fù)有平時(shí)工作成績考核之責(zé)任。每月一次99re在线热播，應(yīng)按《XXXXXXXXXXXX廠員工考核實(shí)施細(xì)則》（另定）將各項(xiàng)人員之工作情況免费黄色网站视，逐一詳列于考核表中，詳細(xì)評(píng)核其工作績效黄色a片视频网导航，并將結(jié)果分為A欧美国产日韩综合精品一区二区、B、C青春草在线精品视频免费观看、D国产91精品黄视频、E五等韩国A午夜三级92福利电影，凡列A等及E等者，均應(yīng)詳述理由黄色网站下免费观看，呈上一級(jí)主管核閱及密存怡红院性爱网，作為年度考核、培訓(xùn)等的參考依據(jù)男人干男人的黄色视频。
第二條年度工作考核應(yīng)于員工到職屆滿三個(gè)月后之當(dāng)年年底辦理。由其直屬主管依據(jù)平時(shí)工作考核成績及勤惰情況予以評(píng)核国产精品看片。評(píng)核等級(jí)分為A色欲aⅴ4无码、B、C美女黄色片在线免费观看、D131美女爱做视频午夜电影、E五等，A等或E等的考核性欧美XXXX一XXXX极品，均應(yīng)詳細(xì)列述具體事實(shí)及理由一级黄久久。其在考核年度中曾受記過以上處分或請(qǐng)假超過規(guī)定期限或曠工累計(jì)達(dá)三天以上者，不得考列B等以上黄色91在线国产。
第三條凡年度考核列A等者全免费午夜一级毛片爽爽爽爽，經(jīng)總經(jīng)理報(bào)請(qǐng)董事會(huì)核準(zhǔn)后發(fā)給特別年終獎(jiǎng)金（數(shù)額由董事會(huì)商定，但不應(yīng)少于當(dāng)年最高月薪的兩倍）曰批日韩在线观看，列B等者發(fā)給當(dāng)年最高月薪的兩倍之年終獎(jiǎng)金美欧曰韩精品人妻无码视频，列C等者發(fā)給當(dāng)年最高月薪的一倍之年終獎(jiǎng)金、列D等者不發(fā)給年終獎(jiǎng)金国产福利在线观看精品免费91啪、列E等者予以辭退天天插狠狠干。
第四條總經(jīng)理、副總經(jīng)理视频一区视频二区国产激情、助理之考核由董事長評(píng)核黄网站在线永久免费播放。組長及以上人員的'考核，由其直屬主管層轉(zhuǎn)總經(jīng)理核定无码激情免费视在线观看，其余人員均由各部門層轉(zhuǎn)部長（主任）核定18岁以上禁止看的污视频在线观看。
第二節(jié)獎(jiǎng)懲
第一條員工之獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)日韩精品国语在线观看视频免费、記功及獎(jiǎng)金三種秋霞手机网，其處理范圍如下：
（一）有下列情況之一者r日本在线h，應(yīng)予嘉獎(jiǎng)：
1.品德良好成年免费A片免费看无码、足為同仁表率，有具體事跡的中文字幕一区2区。
2.其他有利于本廠或公眾利益之行為免费A片在线播，且有事證者。
（二）有下列情況之一者男同污视频免费在线观看，應(yīng)予記功：
1..細(xì)心維護(hù)工廠財(cái)物及設(shè)備少妇被又大又粗进进出出，致節(jié)省費(fèi)用有顯著成效者。
2.擔(dān)任臨時(shí)重要任務(wù)黄色伊人，能如期完成免费xx视频，并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)者。
3.及時(shí)制止了重大意外事件或變故的發(fā)生者成品直播大全免费观看网站下载。
≈泄粕枷褚患禔片。ㄈ┯邢铝星闆r之一者，應(yīng)發(fā)給獎(jiǎng)金：
1.對(duì)業(yè)務(wù)XXⅩ性欧美视频、維護(hù)或管理有重大改善久久一级免费全裸视频，因而提高質(zhì)量或降低成本者。
2.對(duì)工廠設(shè)備維護(hù)得宜成人资源网亚洲电影在线观看网站，或搶修工作提早完成人人插一区二区，因而增加效益者。
3.對(duì)業(yè)務(wù)欧美屁股眼子XXXXX视频、維護(hù)或管理之方法作重大改革之建議或發(fā)明久草性爱，經(jīng)采納施行后成效顯著者。
4.對(duì)采購銷售国产免费女视频在线观看、會(huì)計(jì)處理十八大禁黄网、財(cái)物調(diào)度、人力運(yùn)用等方法有重大改善国产专区一，因而降低成本或增加收入可明確計(jì)算其價(jià)值者人人干摸操日。
5.對(duì)天災(zāi)、人禍或有害于工廠利益之事件五月丁香六月婷综合综合久久，能奮勇救護(hù)官方网站夫妻一级黄色录像片子，或預(yù)先防止，使工廠免受損失有事實(shí)為證者黄色视频最新入口地址。
6.一年內(nèi)曾記功二次以上者黄色超碰在线。
7.對(duì)本身主管業(yè)務(wù)表現(xiàn)出卓越才能，品德優(yōu)良亚洲第一综合，服務(wù)成績特優(yōu)黄色性爱网址，且有具體事跡足資為證者。
8.工作上有特殊功績国产精品99ri，使工廠增加收益或減少損失者91精品视頻在线。
以上獎(jiǎng)金之?dāng)?shù)額，各視實(shí)際貢獻(xiàn)之價(jià)值決定操毛屄A片视频。
第二條員工之懲誡亚洲一级二级黄片a国，分為警告毛片大全視頻看看吧、記過及免職三種，其處理范圍如下：
∩逶绿煨∷怠（一）有下列情況之一且有具體事證者91精品国产肉丝高跟在线，應(yīng)予警告：
1.未經(jīng)準(zhǔn)許擅帶外人入廠參觀者。
2.擅用他人經(jīng)管之工具及設(shè)備者一级做全人爱国产乱伦视频。
3.拒絕警衛(wèi)檢查其攜帶之物品者www嗯啊。
4.涂寫墻壁、設(shè)備有礙觀瞻者被干视频。
5.攜帶眷屬重口变态另类、小孩在工作場所有礙秩序者。
�99热只有这里最精品。ǘ┯邢铝星闆r之一者，予以記過處分：
1.未經(jīng)準(zhǔn)假午夜视频入口，而擅離工作崗位者图片区激情小说。
2.無正當(dāng)理由，延誤公事致工廠發(fā)生損失者野花视频WW日中韩HD。
3.行為不檢免费看50岁女人黄色片，有損工廠聲譽(yù)者。
4.指揮不當(dāng)或監(jiān)督不周进入日韩黄色网站，致部屬發(fā)生重大錯(cuò)誤污在线91，使工廠發(fā)生損失者。
5.在工作場所喧嘩口角者久久精品国产亚洲av麻豆长发。
6.對(duì)同事有脅迫久久精品视频在线、恫嚇及欺騙行為者。
7.一年內(nèi)警告二次者
∶夥训囊患痘粕尽（三）有下列情況之一者AV无码午夜福利一区二区三区，應(yīng)予免職：
1.在工廠內(nèi)酗酒滋事、妨害秩序者丁香久久综合。
2.向外泄露工廠業(yè)務(wù)機(jī)密者A几黄色视频。
3.對(duì)上級(jí)主管不滿，不通過正當(dāng)渠道陳述己見尤物视频品爱网，或提供建議中文av在线网站，而任意謾罵者。
4.對(duì)本身職務(wù)不能勝任者亚洲视频欧美日韩。
5.無故曠工至三日以上huangse网站手机在线观看品爱网，或一月內(nèi)無故曠工累計(jì)達(dá)六日以上時(shí)。
6.脅迫上級(jí)主管日韩午夜软件在线观看视频，或蓄意違抗合理指揮999久久久久精品影院，或打罵侮辱主管行為情節(jié)重大者最新毛片基地免费看无码。
7.利用工廠名義，在外招搖撞騙者伊人网999。
8.利用職權(quán)營私舞弊者欧美激情,亚洲综合一区二区。
9.未按照規(guī)定指示，擅自改變工作方法一级作爱片网址，致使發(fā)生錯(cuò)誤国产精品精品国内自产拍，使工廠蒙受損失者。
10.故意損壞工廠財(cái)物者最近能看黄色网站。
11.在工廠內(nèi)賭博1000部激情无码毛片，或有傷風(fēng)化的行為的。
12.在工廠內(nèi)打架斗毆者一级hA片一级毛片一级人。
13.散播有損工廠之謠言久久AV无码精品人妻系，而妨害工作秩序者。
14.因故意過失行為影音先锋来5566AV资源，而引起災(zāi)害者免费黄色视频精品在线观看。
15.有煽動(dòng)怠工或罷工之具體事實(shí)者。
16.觸犯國家法律法規(guī)黄色网页在线欧美，被司法機(jī)關(guān)予以處罰者91看片婬黄大片涩爱。
17.一年內(nèi)記過三次者。
第三條員工之獎(jiǎng)懲事項(xiàng)激情图片久久久，由各部門主管列舉事實(shí)国产91av天堂，逐級(jí)核定，并呈請(qǐng)總經(jīng)理核定国产孕妇一级毛片久久。
第四條其他未列舉而應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)或懲誡事項(xiàng)欧洲性爱精品图片，可視情節(jié)輕重分別予以獎(jiǎng)懲。
第五條員工獎(jiǎng)懲可累計(jì)www.akhm.黄片一级，以嘉獎(jiǎng)兩次作記功一次日韩妓女精品影院视频在线观看网站，記功兩次可發(fā)給一定數(shù)額資金。警告兩次作記過一次午夜性生活影视，記過三次予以免職在线免费一级AV电影。同一年度功過不得相互抵銷。
第七章離職
第一條員工有下列情況之一者www,欧美性爱，應(yīng)予停職：
∨分抟磺肥悠瞪（一）有違犯本廠規(guī)章之嫌疑，情節(jié)重大欧美一级网站?，但尚在調(diào)查之中很黄很污的网站，未作決定者。
「膳访郎俑尽（二）違犯刑事案件思思精品视频在线观看，經(jīng)司法機(jī)關(guān)起訴1024在线看电影基地，判刑但未確定者。
第二條前條各款如經(jīng)查明福利在线视频观看，無過失或判決無罪者久久一热久久，可申請(qǐng)復(fù)職，如準(zhǔn)予復(fù)職久久精品视频一区二区，除因非本身過失而致停職者外亚洲年轻娇小性，不得要求補(bǔ)發(fā)其停職期間之薪水。
第三條在停職期間日韩制服无码人妻师生，薪水停發(fā)日韩中文福利片观看网站，并應(yīng)即辦理移交。
第四條本廠因業(yè)務(wù)緊縮手机欧美性交黄色视频看片，或因不可抗力停工在一個(gè)月以上者4455在线看片，可隨時(shí)裁遣人員，但解雇人員時(shí)日韩性网站，應(yīng)事前三十日預(yù)先通告免费观看黄a一级视频孕妇。
員工對(duì)于其所承受工作不能勝任時(shí)，本廠亦可隨時(shí)解雇鲁鲁A片特级特色黄色影片，并在三十日前預(yù)先通告。
第五條員工在接到前條預(yù)告后十八岁成年网站，如另謀工作可于工作時(shí)間請(qǐng)假外出97精品久久久中文字幕免费，但每星期不得超過兩日工作時(shí)間，其請(qǐng)假日之薪水照發(fā)国产A片色色电影。
第六條依照第五條規(guī)定解雇人員時(shí)除預(yù)告期間發(fā)給工資外又黄又爽又刺激又色，并依下列規(guī)定，加發(fā)資遣費(fèi)（但如系本廠發(fā)生破產(chǎn)情況亚洲最大无码中文字幕在线，依破產(chǎn)法辦理人人操人人射人人插，不在此限）：
在本廠連續(xù)工作期滿一年者，發(fā)給一個(gè)月薪水秋葵视频卓版安装。以上所稱薪水国产强奸中文字幕系列精品片，系以員工最后服務(wù)月份之薪水為準(zhǔn)。
第七條員工辭職欧美大胆人伦姧裸体A片欧，應(yīng)于七天前以書面形式層轉(zhuǎn)總經(jīng)理核準(zhǔn)99久久99久久久精品齐齐。核準(zhǔn)辭職后，應(yīng)即辦妥移交丝袜第一页，但不發(fā)給任何補(bǔ)助或津貼www性爱。如離職未經(jīng)核準(zhǔn)或移交不清，即擅自離職者性爱爱视频网站，以免職處理333aaa国产精品。
第八條員工不論依照上列任何條款暫或永久離開本廠者国产农村妇女打一炮，均應(yīng)辦妥移交，如因移交不清国产一区精品推荐在线播放，致本廠發(fā)生損害者精品99污，均依法追究其賠償。
第八章教育與訓(xùn)練
第一條本廠視業(yè)務(wù)需要舉辦定期或不定期一级毛片免费看高清视频在线、業(yè)務(wù)日日夜夜,黄色视频、技能或質(zhì)量之教育與訓(xùn)練。
第二條有關(guān)教育與訓(xùn)練插操水视频，其應(yīng)參加人員狼友视频-首页、課程、時(shí)間www.xx日本黄色视频.com、地點(diǎn)悉依既定計(jì)劃辦理国产淑女色视频。
第三條本廠為教育與訓(xùn)練之執(zhí)行可指派各有關(guān)人員擔(dān)任講師或?qū)W員，被指派者不得借故推諉操逼视频大全网站。
第四條本廠視實(shí)際需要能看av网站，可聘請(qǐng)外來專家擔(dān)任講師或指派有關(guān)人員參加外界舉辦之有關(guān)業(yè)務(wù)講習(xí)。
第五條各種教育與訓(xùn)練或講習(xí)力色阁国产，于期滿后均應(yīng)舉辦測驗(yàn)激情一级，或提出心得報(bào)告，其成績作為員工考核資料之一色天使影院。
第九章附則
第一條本規(guī)程經(jīng)呈請(qǐng)董事長核準(zhǔn)后公布實(shí)施色妞网黄污。
第二條本規(guī)程如有未盡事宜，可由總經(jīng)理呈請(qǐng)董事長核準(zhǔn)修訂之在线视频日韩视频二区。
工廠人事管理制度2
一個(gè)工廠,為保障安全有序的工作環(huán)境,對(duì)于工人,對(duì)于保安人員等都有嚴(yán)格的人事行政管理制度A片国产在线看免费无码。以下整理了詳細(xì)的工廠人事行政管理制度的范本,可供參考。
第一章保安管理制度
第一條為保障工廠正常的生產(chǎn)6080免费毛片、生活秩序,確保在人員接待AA级欧美黄片、車輛、物品出入登記管理,當(dāng)好企業(yè)安全衛(wèi)士,保障工廠財(cái)產(chǎn)和員工的人身安全,特制定本管理制度亚洲美女淫荡视频。
第二條工作范圍
(一)工廠外觀形象清纯美女被操、風(fēng)貌的樹立及維護(hù)。
(二)工廠及員工財(cái)產(chǎn)的保護(hù)99re视频这里只精品。
(三)工廠生產(chǎn)国产在线观看精品5555、生活紀(jì)律的維護(hù)及監(jiān)督。
(四)參與工廠生產(chǎn)安全先锋每日资源网站、消防安全管理工作久久久久一级无码免费视频。
(五)門禁制度的監(jiān)督管理。
(六)處理臨時(shí)性黄色在线观看1区、緊急問題不卡欧美在线视频免费观看网站。
第三條管理架構(gòu)
保安隊(duì)直屬于人事行政部,直接由人事行政部主管,對(duì)行政主管負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作,下設(shè)隊(duì)長一人,分責(zé)任承擔(dān)分內(nèi)工作,組織結(jié)構(gòu)如下:
第四條工作職責(zé)
(一)保安隊(duì)長
1亚洲一级片综合视频、針對(duì)工廠、宿舍中国激情视频网、餐廳實(shí)際情況制定具體保衛(wèi)措施激情欧美性色日韩。
2、負(fù)責(zé)全隊(duì)保安人員的管理,督導(dǎo)訓(xùn)練與考核,提高全隊(duì)人員綜合素質(zhì).
3国产饥渴一区在线、負(fù)責(zé)廠內(nèi)天天爱天天做久久狠狠、宿舍、餐廳的值勤管理,督促檢查警報(bào)系統(tǒng)和消防設(shè)施的完好欧美A片在线中文字幕。
4美女被cao出水免费观看网站、督導(dǎo)檢查各班值勤情況丁香五月婷婷六月、夜間查崗美女不带套日出白浆免费视频、查哨、查宿舍及相關(guān)記錄之完整麻豆A片在线观看。
5欧洲性生活无码在线、處理突發(fā)事件,如遇火災(zāi)干8网址、偷盜及打架斗毆、及時(shí)與公安消防部門取得聯(lián)系亚洲国产福利精品。對(duì)緊急病人及時(shí)安排車輛送往醫(yī)院,并及時(shí)報(bào)告行政主管91三级毛片在线观看不卡无风险。
6、協(xié)助行政主管對(duì)安全事故的調(diào)查處理并執(zhí)行糾正改善措施又黄又大又粗的视频。
7无码粉嫩小泬无套在线观看免费、督導(dǎo)、檢查宿舍紀(jì)律国产AV无码宅吉看久久久久久、異常狀況国产午夜一级毛片、清潔衛(wèi)生和宿舍安全管理工作漂亮人妻18P。
8野狼社区精品、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的事務(wù),并對(duì)本隊(duì)工作情況進(jìn)行及時(shí)經(jīng)常性匯報(bào)。
9caopor超碰在线、處理本隊(duì)與各部門的關(guān)系,協(xié)調(diào)內(nèi)部沖突,帶出一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗集體国产在线不卡免费AV网站。
10、保安隊(duì)長與保安員一樣輪流值日,履行保安人員的工作職責(zé)欧美日韩一区二区网站。
(二)保安員
1激情偷乱人伦在线视频、嚴(yán)格執(zhí)行廠規(guī)廠紀(jì),維持生產(chǎn)、生活的正常紀(jì)律秩序黄色AV网络在线。
2天天拍日日、嚴(yán)格按照《門禁管理制度》,檢查車輛、來訪者及出入人員的證件及相關(guān)手續(xù)情欲网址。
3性生活视频一级片、熟悉工廠各項(xiàng)管理制度及規(guī)定,并監(jiān)督檢查各部門員工的執(zhí)行情況久久性激情。
4、遇突發(fā)事件,要及時(shí)處理,并報(bào)告隊(duì)長,重大事件要按程序迅速通知相關(guān)主管人員,不得拖延或虛報(bào)国产免费A片在线网址。
第五條保安工作準(zhǔn)則
(一)按規(guī)定著裝,注意儀容儀表自拍少妇亚洲。
(二)待人接物要注意禮儀禮節(jié)、文明禮貌,
(三)必須全神貫注值班,不準(zhǔn)打瞌睡或脫崗黄视频免费网站、睡崗,嚴(yán)禁飲酒黄色片网站国产、聊天會(huì)友、聽音樂看書報(bào)亚洲444444k在线观看、游戲等與工作無關(guān)的事情爽爽的电影AV片。
(四)未經(jīng)隊(duì)長或者主管許可,不得擅自調(diào)崗、離崗或休假国产高清视频观看。
(五)除遇特殊成人免费国产剧情视频在线播放、緊急情況外,不得越級(jí)上報(bào)工作。
(六)不得監(jiān)守自盜,營私舞弊或者假公濟(jì)私18+在线网站。
(七)相互尊重,相互團(tuán)結(jié)久爱www人成视频在线观看免费、如遇到困難應(yīng)同心協(xié)力,發(fā)揮人道主義精神,決不允許各存私心,相互指責(zé),使工作無法開展。
(八)忠誠工廠宁夏暇葩货运代理有限公司、熱愛工廠,尊重上司,服從工作安排,主動(dòng)積極完成本職工作亚洲欧美熟妇久久久另类。
(九)愛護(hù)公物,妥善保管和使用各種設(shè)備、設(shè)施秋葵视频安卓手机下载。
(十)不得利用權(quán)職和工作之便,以任何理由任何形式索取員工等人的財(cái)物或謀取利益18禁尤物精品永久在线。
(十一)無特殊情況和工作必要,不得擅自進(jìn)入廚房、操作間亚洲国产成年女人久久、倉庫及異性宿舍一线毛片免费网站视频。
(十二)保安隊(duì)全體員工必須從嚴(yán)自律,盡忠職守,以執(zhí)法人員的高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。
第六條值班保安工作內(nèi)容
(一)監(jiān)督員工佩戴廠證出入廠區(qū)免费黄色av网站。
(二)監(jiān)督員工上下班打卡最新日韩精品第二页在线观看网站视频。
(三)監(jiān)督員工上班時(shí)外出或回宿舍。
(四)嚴(yán)格控制閑雜人員進(jìn)入保安室,并提醒公訪人員在保安室不得久留美欧激情性交小说及视频。
(五)按規(guī)定接待公訪日韩久久无码免费看A、私訪人員,符合來訪條件者要檢查證件并做好登記。
(六)嚴(yán)格檢查來訪者及外出員工所帶的行李酒店露脸、包裹等,如發(fā)現(xiàn)可疑物品要及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)(相關(guān)規(guī)定參照《門禁管理制度》)亚洲成av人片不卡无码。
(七)檢查內(nèi)外車輛進(jìn)出廠,認(rèn)真核對(duì)驗(yàn)證出廠物資。
(八)加強(qiáng)廠車動(dòng)向的管理工作(相關(guān)規(guī)定參照《門禁管理制度》)玖玖视频在线久色6。
(九)信件亚洲av自拍、書報(bào)、快遞的收發(fā)工作,員工來信一律放在規(guī)定位置,憑廠證領(lǐng)取,快遞包裹等貴重物品,必須做好登記。
(十)不定時(shí)巡邏廠區(qū)国产东北老妓女视频在线播放网站、車間毛片基地无码专区久久、宿舍,確保安全。
(十一)不定時(shí)檢查廠區(qū)黄色一级AAAA片、宿舍水不卡一级最黄网站、電,發(fā)現(xiàn)有漏電、漏水等現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)部門處理成人无码视频直入观看网站在线观看。
(十二)監(jiān)督員工遵守紀(jì)律,發(fā)現(xiàn)問題要靈活性處理,疑難問題及要時(shí)上報(bào)嗯啊在线网站。
第七條保安工作標(biāo)準(zhǔn)
(一)熟悉部門工作運(yùn)作流程和崗位職責(zé)與要求,并嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)。
(二)服從上級(jí)主管的工作安排和調(diào)配,明確工作任務(wù)的性質(zhì)和時(shí)效,嚴(yán)禁違背上司的合理工作指派西欧黄片。
(三)對(duì)來訪客人免费一级黄片无码精品、工廠職工應(yīng)文明有禮,并主動(dòng)為其提供力所能及的幫助。
(四)公司上層領(lǐng)導(dǎo)及客戶出入大門時(shí)應(yīng)敬舉手禮与老妇岳性疯狂刺激小说。
(五)遵守部門規(guī)定上下班時(shí)間,不得無故遲到狼友视频网站在线播放、早退。
(六)當(dāng)班期間必須精神飽滿,站坐端正特黄特硬特黄的黄片、舉止得體,保持良好形象欧美在线日韩在线。
(七)接到上級(jí)或其他部門發(fā)出的緊急信號(hào)時(shí),當(dāng)值保安應(yīng)在二分鐘之內(nèi)趕到現(xiàn)場,并及時(shí)上報(bào)所發(fā)生的情況。
(八)突發(fā)事件或緊急情況時(shí),應(yīng)沉著冷靜的按程序處理,并設(shè)法盡快通知上級(jí)和附近的同事;在與他人或外界發(fā)生糾紛時(shí)必須顧全大局,克制忍讓,避免發(fā)生沖突或事件升級(jí)一级a做爱影院。
(九)接到員工或其他部門的建議或投訴時(shí),必須禮貌傾聽,并作記錄,按程序正確解釋,事后必須及時(shí)久久伊人狼、如實(shí)地上報(bào)或轉(zhuǎn)告相關(guān)部門跟進(jìn)處理。
(十)當(dāng)事情超出個(gè)人的職責(zé)權(quán)限或處理能力時(shí),應(yīng)立即上報(bào)欧美色图性曰本性中国。
(十一)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題,應(yīng)及時(shí)勸止并報(bào)告上級(jí),不得知情不報(bào)或提供虛假情況欺瞞上級(jí),嚴(yán)禁散布或傳播不真實(shí)之言論动画婬片A片AAA毛片A级。
(十二)做好當(dāng)班期間的工作情況記錄,并按相關(guān)規(guī)定和要求依時(shí)遞發(fā)工作報(bào)告。
(十三)熟悉各種緊急情況的處理程序,報(bào)警系統(tǒng)和消防設(shè)施位置,并熟練掌握使用方法亚洲一级无码A片在线观看。
(十四)熟記公安无码中文字幕一区二区三区Yp、消防、急救中心亚洲第一页面、治安等應(yīng)急電話在线观看亚洲高清你懂的。
第八條交接班管理
(一)接班保安員要按規(guī)定著裝,攜帶對(duì)講機(jī),提前10分鐘上崗接班。
(二)上下班交接雙方應(yīng)交接清楚,并在工作日志上做好相關(guān)交接記錄,具體事項(xiàng)包括:
1www.黄色大片、本班未完成的工作以及在值班中需要繼續(xù)注意或處理的問題;
2www.cqmjzdh.com、上級(jí)交辦未辦事宜色拍拍综合视频、送貨寄存物和公共物品清點(diǎn)事項(xiàng);
3殴美性爱肛交高清在线、入廠人員尚未出廠以及出廠員工尚未回廠情況;
4、廠內(nèi)可疑現(xiàn)象;
5最新免费a电影网站、警械器具等91在线视频国产福利试看。
(三)交班保安員要等接班保安員對(duì)管區(qū)巡邏一遍進(jìn)行驗(yàn)收后才能下班,接班保安員驗(yàn)收時(shí)間無特殊情況不得超過接班時(shí)間15分鐘。
(四)接班保安員驗(yàn)收時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題,由交班保安員承擔(dān)責(zé)任;驗(yàn)收完畢,交班保安員離開崗位后發(fā)生的'問題由當(dāng)班保安員承擔(dān)責(zé)任。
(五)所有事項(xiàng)交接清楚后,交班保安員在離開崗位前,在工作日志上登記下班時(shí)間并簽名www.yw尤物。
(六)接班人員未到,交班人員不得擅自離崗下班啪啪啪啪啪啪视频一区二区。若接班人員未到崗,而交班人員擅自離崗,則這期間發(fā)生的問題由兩人共同承擔(dān)。
第九條相關(guān)事件處理程序
(一)火警事故處理程序
1黄色免费专区、迅速到失火現(xiàn)場,確認(rèn)著火介質(zhì)性質(zhì)(電著火高中生在线视频、油著火或其他)和火勢大小,控制現(xiàn)場并報(bào)告保安隊(duì)及相關(guān)管理、消防人員至火場滅火东北老处女人69xxxx。
2美女黄色性插入视频、現(xiàn)場人員應(yīng)根據(jù)著火性質(zhì)立即采取切斷電源并用滅火器和消防水帶滅火(注意:油著火或電著火均不能直接用水滅火)。若剛發(fā)生火苗,立刻用滅火器將火撲滅jizzjizz免费。
3杏花三月天在线观看免费、若使用滅火器仍無法將火撲滅時(shí),應(yīng):
a、火速打電話至119,并按響消防警鈴,按公司消防演習(xí)程序,發(fā)揮消防組織功能,進(jìn)行人員疏散和滅火亚中文字幕偷拍欧美另类。
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4、火勢撲滅后立即清查人員及物品,統(tǒng)計(jì)損失情況并保護(hù)現(xiàn)場,供警方和保險(xiǎn)公司進(jìn)行現(xiàn)場堪查;
(二)不良分子前來滋事處理
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2、關(guān)閉大門及所有出入口,勿使不良分子入內(nèi)欧美日韩ab一区。
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5、事情發(fā)展后,應(yīng)及時(shí)通知上級(jí)主管人員處理国产在线专区。
(三)打劫被盜事件處理
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2亚洲三级片国产AV、發(fā)現(xiàn)廠區(qū)物資被盜應(yīng)第一時(shí)間報(bào)告隊(duì)長免费看Av黄片、并及時(shí)通知行政部領(lǐng)導(dǎo)。
3美女的私密秘网站、保持被盜現(xiàn)場,以備警方調(diào)查国产在线观看美乳AV。
(四)員工打斗事件處理
1人人操人人骚、員工打斗或?qū)竟芾韱T逞能,應(yīng)迅速制止,將當(dāng)事人交其主管或行政主管處理,如當(dāng)事人不聽制止時(shí),可與值勤保安或公司管理人員合力制止,必要時(shí)報(bào)警。
295视频在线免费观看、打斗現(xiàn)場若有其他員工圍觀,為防圍觀者起哄,或使現(xiàn)場復(fù)雜化,應(yīng)將當(dāng)事人雙方帶離現(xiàn)場,再作處理一二三四日本高清视频动漫。
3、在處理事件時(shí)以教育為主,要公正,不可偏袒打斗當(dāng)事人任何一方,更不得加入打斗国产原创自拍视频在线观看网。
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5欧美专区福利、事后將事件發(fā)生的具體情況進(jìn)行初步調(diào)查核實(shí),并向上級(jí)主管部門匯報(bào),由上級(jí)主管作出相關(guān)處理意見男人的天堂一级片。
(五)員工一般違規(guī)事件處理
1、發(fā)現(xiàn)員工的行為違反相關(guān)廠規(guī)廠紀(jì),以正確的態(tài)度予以勸說并制止丰满人妻中文字幕毛片。
291精品99久久、告知員工違反了那些規(guī)定并進(jìn)行教育。
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4www.国产.com、將初步調(diào)查核實(shí)情況匯報(bào)給上級(jí)主管部門,由上級(jí)主管部門作出相關(guān)處理結(jié)果久久人人插。
第十條其他
(一)保安員原則上應(yīng)在工廠住宿,如有私事外出必須在當(dāng)晚12:00前返回公司。
(二)服從部門的會(huì)議和學(xué)習(xí)安排(包括業(yè)務(wù)知識(shí)和軍事技能訓(xùn)練等)嚴(yán)格遵守會(huì)議或?qū)W習(xí)紀(jì)律,未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),禁止缺席毛片视频公司、遲到国产片三级、早退。
(三)應(yīng)工作需要,休息人員在接到上級(jí)的加班臨時(shí)通知時(shí),必須積極響應(yīng),不得以任何理由推諉91G黄色视频。
(四)全體保安隊(duì)員每月由上級(jí)做相應(yīng)的考評(píng),對(duì)工作表現(xiàn)突出,上報(bào)批準(zhǔn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)日韩欧美尻逼视频。
(五)鑒于保安工作的特殊性,必須保持24小時(shí)通訊通暢。
第十一條附則
(一)違反本制度的相關(guān)獎(jiǎng)懲措施參照工廠《獎(jiǎng)懲管理制度》操女人逼黄色的视频。
(二)本制度的解釋說明權(quán)歸人事行政部无码精品A∨在线观看鞠婧祎。
(三)本制度的未盡事宜經(jīng)授權(quán)后,由人事行政部補(bǔ)充。
(四)本制度的最終決定H视频在线观看免费网站、修改和廢除權(quán)歸總經(jīng)理guochanav。
第十二條本制度自20xx年3月1日起施行。
第二章門禁管理制度
第一條為規(guī)范門禁管理,保障工廠人員及財(cái)產(chǎn)安全,特制定本制度91精品欧美在线观看免费。
第二條門禁管理制度直接由保安隊(duì)保安員負(fù)責(zé)監(jiān)督欧美性爱园、執(zhí)行(以下稱門禁管理人員),對(duì)人事行政部負(fù)責(zé)。
第三條門禁管理人員必須注意本身的禮儀国产在线人人操、禮節(jié)黄网站免费进入、涵養(yǎng)與素質(zhì),對(duì)來賓或來訪人員要文明問詢和主動(dòng)引導(dǎo)。對(duì)本廠員工更要互相尊重18岁网、友好相處欧美一级黄色大年龄网站。
第四條門禁管理人員不得以任何理由粗暴對(duì)待客戶,尤其是對(duì)夜間送貨到公司的客戶或司機(jī)更要熱情問候,以禮相待并負(fù)責(zé)通知相關(guān)部門人員到廠驗(yàn)收貨物。
第五條本廠員工出入管理
(一)本廠員工進(jìn)出廠門時(shí),廠牌佩戴于左胸前或掛于胸前,不得隨意亂掛或轉(zhuǎn)借他人使用国产欧美精品综合区。
(二)在正常上班時(shí)間有事需外出時(shí),必須憑有效的《人員/物品放行條》,交給值班室作為放行的依據(jù),門禁管理員在《人員/物品放行條》上簽注出廠時(shí)間;待外出人員歸廠時(shí),再簽注歸廠時(shí)間日韩欧美一区二区三区夜。《人員/物品放行條》應(yīng)及時(shí)上交人事行政部,如有異常與該員工所屬部門聯(lián)系A毛片在线。
(三)對(duì)解雇免费黄的网站、辭職的人員,門禁管理人員須核對(duì)其《人員/物品放行條》并負(fù)責(zé)檢查其所有物品,無誤后予以放行并在《人員/物品放行條》上簽字。離職員工物品應(yīng)在下班時(shí)間出廠一级做a爰片久久毛片A片久久。
(四)本廠員工非因公外出者,必須在當(dāng)天24:00前趕回廠部,最晚不得超過00:30里番ACG※里番_爆乳。
第六條非本廠人員出入管理
(一)外單位因事到本廠洽談業(yè)務(wù)的人員,門禁管理人員必須與接洽人聯(lián)系,經(jīng)許可后,門禁管理人員在《外來人員/車輛出入登記表》上做好登記,記錄進(jìn)廠時(shí)間、來訪人員姓名黄色网站视频看看、身份證號(hào)碼久久亚洲精品无码网、來訪事由以及接洽人姓名、部門等相關(guān)內(nèi)容,并驗(yàn)明其有效證件后,發(fā)給洽談人員“來賓證”,待洽談完畢后,洽談人員須退還“來賓證”caopeng视频在线。
(二)政府機(jī)關(guān)明星XXXX性videos、人民團(tuán)體或其他貴賓(外國客商),由工廠相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪同時(shí),或由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪同的其他相關(guān)來訪人員,可不必辦理來訪登記手續(xù),但門禁管理人員必須登記進(jìn)廠人數(shù)和時(shí)間,以及相關(guān)陪同領(lǐng)導(dǎo)。貴賓或其他相關(guān)來訪人員出廠后,注明其離廠時(shí)間亚洲欧州在线视频。工廠其他人員陪來客進(jìn)廠前,需先到門衛(wèi)室登記對(duì)方身份和事由一级A视频亚洲。出廠時(shí),也需注明訪客離廠時(shí)間。
(三)私人探訪人員于下班時(shí)間來廠探訪,需由被探訪人書面申請(qǐng),并經(jīng)人事行政部批準(zhǔn)后方可進(jìn)入好妞色妞免费观看AV。門禁管理人員需查實(shí)其身份證件,并進(jìn)行相關(guān)登記手續(xù),接待人員必須到工廠門口接待,并于《外來人員/車輛出入登記表》上簽名黄色在线一区二区。門禁管理人員發(fā)給“來賓證”。若無需在廠留宿,則須在當(dāng)天24:00前離開小度小度我要看欧美三级黄色片。上班時(shí)間謝絕一切私人探訪日本人妻黄色网站。
(四)對(duì)于來我廠應(yīng)聘的人員,應(yīng)聘人員需在《外來人員/車輛出入登記表》上登記,發(fā)給“來賓證”。若需進(jìn)入車間或辦公室,應(yīng)由人力資源部安排相關(guān)人員帶領(lǐng)欧美偷拍视频xxxx。
(五)來訪人員未遵守工廠進(jìn)出廠區(qū)相關(guān)規(guī)定的,門禁管理人員有權(quán)拒絕其入廠啪无码高请不卡在线观看。
(六)來訪人員未經(jīng)批準(zhǔn),一律不得進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)或倉庫參觀。
第七條車間及辦公室門禁管制
(一)員工上班進(jìn)入車間時(shí),要穿好工衣欧美曰批视频免费播放免费、戴好廠證,對(duì)新進(jìn)員工暫沒有發(fā)放工衣欧美在线AⅤ精品、廠證時(shí),憑有效試工卡進(jìn)入車間。
(二)下班后,無關(guān)人員不得進(jìn)入車間或辦公室91视频国产美女裸体。
(三)員工上下班時(shí)間嚴(yán)禁攜帶食物或與生產(chǎn)無關(guān)的物品進(jìn)入車間,下雨天所帶的雨具應(yīng)放在指定位置,員工下班時(shí)不得攜帶工廠任何物品離開車間,包括內(nèi)部文件18禁超污又黄又爽的免费网站、紙箱、膠帶欧美性爱特黄色视频、工廠報(bào)廢品等亚洲妓女视频。
(四)辦公室工作人員下班后,不得滯留在辦公室利用辦公電話、計(jì)算機(jī)等其它辦公用品辦理私人事務(wù)大黄av。
(五)未經(jīng)核準(zhǔn)加班的辦公室人員在晚上24:00后不得再滯留辦公室亚洲91在线。
(六)下班后辦公室人員全部離開時(shí),門禁管理人員應(yīng)及時(shí)為辦公室大門上鎖三级网站在在线观看视频。
第八條外來車輛出入管理
(一)外來車輛進(jìn)廠時(shí),保安應(yīng)在《外來人員/車輛出入登記表》上登記駕駛?cè)说男彰④嚺铺?hào)2021最新国产精品视频网站、進(jìn)廠時(shí)間,進(jìn)廠事由及攜同人數(shù)人人爽人人摸人人、隨車物品等相關(guān)內(nèi)容,并在《外來人員/車輛出入登記表》上簽名確認(rèn),發(fā)給《來賓證》。
(二)門禁管理人員應(yīng)引導(dǎo)車輛停放在指定位置国产久草视频。
(三)車輛出廠時(shí)應(yīng)對(duì)車輛進(jìn)行物品檢查亚洲人妻91综合。若有物品需放行的,必須憑《人員/物品放行條》放行。
(四)根據(jù)《人員/物品放行條》與實(shí)物進(jìn)行核對(duì),并在《人員/物品放行條》簽字確認(rèn),確保放行無誤黄色网站线上免费。
(五)外來車輛出廠后,在《外來人員/車輛出入登記表》注明車輛出廠時(shí)間国产三级香港三级人妇。
第九條本廠車輛出入管理
(一)本廠車輛外出時(shí),保安應(yīng)在《公司車輛出入登記表》上登記駕駛?cè)说男彰⑺玫能囂?hào)国产特黄免费视频、出廠人員日本亚洲性视频、出廠時(shí)間、回廠時(shí)間等相關(guān)內(nèi)容,并檢查是否有相關(guān)《派車單》欧美巨乳老师在线观看、物品,物品放行手續(xù)是否齊全女人18免费一级特级毛片视频、物品是否相符等。
(二)本廠員工車輛(摩托車日韩毛片精品一区二区、自行車)進(jìn)廠時(shí),摩托車應(yīng)放慢速度,靠車行道行駛,自行車進(jìn)入大門時(shí),應(yīng)下車推行進(jìn)入廠區(qū),并按規(guī)定區(qū)域停放欧美在线AⅤ。
第十條物品出入管制
(一)無關(guān)易燃、易爆物品爆操女人、違禁物品不得帶入廠區(qū)內(nèi)日韩制服无码一区福利。
(二)外來廠商來交貨,應(yīng)先在《外來人員/車輛出入登記表》上做好登記,記錄進(jìn)廠時(shí)間、來訪人員姓名农村老熟女乱子视频、身份證號(hào)碼看大黄片国产精品、工作單位、來訪事由以及接洽人姓名亚洲精品无码AV一二三四区、部門,并驗(yàn)明其有效證件后,通知收貨人員前來接洽黄片在线播放中文。
(三)外來人員提交的小件物品、信函成年日本片黄网站色视频、文件等,由門禁管理人員代為收發(fā)欧美人妻一区二区。重要文件應(yīng)及時(shí)送達(dá)相關(guān)部門,私人郵件寫在公布欄上通知前來收取。
(四)外來人員欧美性交免费资原站、本廠員工或離職員工私有物品需出廠時(shí),當(dāng)事人必須到人事行政部開具《人員/物品放行條》,門禁管理人員依《人員/物品放行條》進(jìn)行檢查核對(duì),無誤后方可放行色久资源视频。隨身攜帶的小件物品、包裹進(jìn)出廠區(qū),應(yīng)自覺接受門禁管理人員的檢查與登記国产精品亚洲码精品。
(五)凡工廠物料久久老熟女一区二区、加工零件、樣板或模具出廠,必須憑有效的《人員/物品放行條》,經(jīng)門禁管理人員檢查無誤后方可放行18禁欧美日韩。
(六)放行的物品若數(shù)量少,能列出物品清單,則需準(zhǔn)確列明;若物品數(shù)量各種較多,無法一一列明,則至少需注明件數(shù)看黄网站啊啊啊、重量等禁止18岁观看的黄网站。
(七)對(duì)人員、車輛所攜帶物品有疑問時(shí),應(yīng)及時(shí)詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)久久久999视频。
第十一條物品放行權(quán)限
(一)皮具原料欧美性交免费久久、加工零件、樣板国产人人夜夜、模具或成品,50件以下由部門經(jīng)理(廠長)核準(zhǔn)放行;50件以上由部門經(jīng)理(廠長)批準(zhǔn)后,經(jīng)總(副)經(jīng)理核準(zhǔn)放行;
(二)其余生產(chǎn)性物料由部門經(jīng)理(廠長)核準(zhǔn)放行;
(三)機(jī)器設(shè)備由部門經(jīng)理(廠長)批準(zhǔn)后,經(jīng)總(副)經(jīng)理核準(zhǔn)放行;
(四)模具外出加工色综合视频导航、維修由部門經(jīng)理(廠長)核準(zhǔn)放行;
(五)其余物品一律由人事行政部經(jīng)理核準(zhǔn)放行A片在线观看网站免费不卡色欲。
第十二條附則
(一)違反本制度的相關(guān)獎(jiǎng)懲措施參照工廠《獎(jiǎng)懲管理制度》。
(二)本制度的解釋說明權(quán)歸人事行政部91视频免费播放。
(三)本制度的未盡事宜經(jīng)授權(quán)后,由人事行政部補(bǔ)充午夜毛片www。
(四)本制度的最終決定、修改和廢除權(quán)歸總經(jīng)理无码人妻精品一区二区不卡。
第十三條本制度自20xx年3月1日起施行二级黄A毛片免费视频观看。
第三章宿舍管理制度
第一條為了使員工有一個(gè)安全、舒適的住宿環(huán)境,保障員工得到充分的休息,并創(chuàng)造一個(gè)清潔欧美在线观看精品、衛(wèi)生亚洲国产区中文在线观看www、整潔、優(yōu)美的宿舍環(huán)境及公共秩序,提高工作效率,特制定本制度午夜三级亚洲。
第二條員工宿舍只提供給廠部的在職員工住宿外国性交网。已離職員工應(yīng)在離職當(dāng)日遷離出宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。遷出員工應(yīng)將使用過的床位帮我收一下欧洲黄色视频、物品亚洲色欲天天天堂色欲网91、抽屜等清理干凈。
第三條住宿標(biāo)準(zhǔn)
職位房間類型住宿人數(shù)用電標(biāo)準(zhǔn)管理費(fèi)
組長以下人員(車間)集體房8人/間-----15元/人/月
行政韩日欧美激情一区二区、管理人員管理房1人/間10度/人----
其他后勤人員管理房2人/間5度/人----
第四條宿舍配置
(一)集體房:上下床4-5張,風(fēng)扇2臺(tái)最新地址在线永久发布页。
(二)管理房:雙人床1張或上下床一張,風(fēng)扇1臺(tái),書柜1張,椅子1張。
第五條監(jiān)督管理
(一)工廠保安負(fù)責(zé)員工宿舍的監(jiān)督日韩在线观看自拍网址、管理工作影音先锋国际资源。
(二)每間宿舍設(shè)舍長一名,全面負(fù)責(zé)監(jiān)督宿舍內(nèi)部的衛(wèi)生狀況以及住宿人員的遵章守紀(jì)工作。
(二)舍長由全體舍員投票選舉產(chǎn)生,舍員必須服從舍長宿舍秩序及衛(wèi)生管理,保持宿舍內(nèi)干凈国产秋霞国产在线、整潔激情小说在线视频观看、有序。
(三)住宿人員必須嚴(yán)格服從廠部的住宿安排,未經(jīng)允許不得私自調(diào)換宿舍和床位看免费黄视频。
(四)員工宿舍及公用設(shè)施為員工使用,不得擅自留宿外來人員三级专区。
(五)住宿人員必須隨時(shí)配合廠部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及宿舍主管部門不定時(shí)檢查宿舍,住宿人員不得拒絕,并聽從有關(guān)指示。
第六條宿舍紀(jì)律
(一)宿舍內(nèi)外嚴(yán)禁大聲喧嘩黄页网站在线全部免费观看。
(二)節(jié)約用電,離開房間隨手關(guān)閉照明燈和風(fēng)扇精品大学生视频在线观看。
(三)嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚餐欧美一级特大黄片、喝酒、打牌我想看农村妇女一级毛片、賭博或其他不良或不當(dāng)行為直接免费看黄的网站。
(四)愛護(hù)公物,不準(zhǔn)私自占用或損壞已辭職人員的床位及公用物品。
(五)非有特殊情況男女員工不得互串異性宿舍美女18禁止黄的网站。
(六)禁止未婚男女同宿农村人性爱一区二区。
第七條安全防患
(一)員工自覺做好防火、防盜工作,不得攜帶易燃一块操最新网址在线观看、易爆在线国产91小视频、有毒物品,或者私藏兇器、匕首国产高清自拍高清、管制刀具進(jìn)入宿舍人人摸,人人操。
(二)宿舍內(nèi)除公司統(tǒng)一安裝的電源、電器設(shè)備外,未經(jīng)允許不得私拉亂接電源以及使用其他電器設(shè)備你懂的在线观看视频网站。
(三)嚴(yán)禁在宿舍生火做飯播播影院私人影院性播影院。
(四)禁止有破鎖、越墻AV免费网站天堂网、偷竊日韩三级片av、吸毒等違法行為。
(五)離開宿舍必須鎖好門窗,以防被盜美女作爱视频免费看。
第八條清潔衛(wèi)生
(一)員工注意做好個(gè)人衛(wèi)生,物品擺放整齊,達(dá)到整體美觀一级AA免费毛片高潮软件。
(二)每間宿舍采取員工輪流值日制,每天由一至兩名員工負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)部的清潔衛(wèi)生。
(三)不得隨地吐痰,亂扔果皮国产特黄特色AA片一级真人视频、紙屑等雜物欧美AA级三级片。
(四)員工清洗的衣服、被褥應(yīng)晾在陽臺(tái)上,晾干后及時(shí)收起放好;
(五)嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂涂亂畫99热这里只有在线观看精品9、亂貼亂掛成人福利影院免费观看网站。
第九條:作息時(shí)間
(一)正常休息:23:30-07:30
(二)午休時(shí)間:12:30-13:45
(三)晚上熄燈時(shí)間:12:30
(四)正常上班時(shí)間,無特殊情況員工不得進(jìn)入宿舍。
(五)因季節(jié)變化,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間国产精品视频一区二区三区...。
第十條借宿管理
(一)員工之親戚国产精品久久永二区二区、朋友來訪,如有特殊原因確實(shí)需要留宿者,可以按規(guī)定辦理相關(guān)住宿手續(xù)。
(二)借宿人員,必須由員工本人到人事行政部辦理相關(guān)借宿手續(xù),填寫《借宿單》,由人事行政部批準(zhǔn)后方可留廠住宿欧美一级片免费网。
(三)憑《借宿單》在保安處登記借宿人員姓名黄色性交网站性、性別、身份證號(hào)碼,住宿時(shí)間等相關(guān)情況,并由該員工国产污视频在线免费看、借宿人簽名確認(rèn)香蕉视频95。
(四)由保安(宿舍管理員)安排借宿人員住宿。
(五)借宿人員必須服從宿舍管理人員的住宿安排、管理,嚴(yán)格遵守廠部的《宿舍管理制度》及廠部之其他各種規(guī)章制度大色妞基地在线视频观看。如有違反,保安(宿舍管理員)有權(quán)取消其借宿資格,情節(jié)嚴(yán)重者,可追究員工本人及借宿人的相關(guān)責(zé)任黄色大片二区。
第十一條其他
(一)員工可依據(jù)各自的實(shí)際情況,決定是否在宿舍住宿,不在工廠住宿的員工不再另外發(fā)放住宿補(bǔ)貼。
(二)個(gè)人現(xiàn)金丁香五月激情综合在线、貴重物品應(yīng)妥善保管Www.生活片。
第十二條附則
(一)違反本制度的相關(guān)獎(jiǎng)懲措施參照工廠《獎(jiǎng)懲管理制度》。
(二)本制度的解釋說明權(quán)歸人事行政部;
(三)本制度的未盡事宜經(jīng)授權(quán)后,由人事行政部補(bǔ)充;
(四)本制度的最終決定国产精品国产一级国产专不、修改和廢除權(quán)歸總經(jīng)理人人插人人肏。
第十三條本制度自20xx年3月1日起施行。
第四章食堂管理制度
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)食堂管理,規(guī)范員工用餐秩序,創(chuàng)造一個(gè)潔凈5060一级欧美午夜、衛(wèi)生黄色网站毛篇、舒適的用餐環(huán)境,特制定本制度。
第二條食堂工作人員要求
(一)良好的職業(yè)操守,思想端正,作風(fēng)正派,服務(wù)周到,對(duì)用餐人員恭謙有禮,不得以任何理由與員工發(fā)生爭執(zhí)国产jiuse视频网站最新地址。
(二)必須每年進(jìn)行一次體檢,凡有肝炎亚洲小说图片激情文学、肺結(jié)核午夜啪啪啪大片、皮膚病等傳染性疾病者,均不得從事食堂工作亚洲午夜久久久久久69。
(三)注意個(gè)人衛(wèi)生,勤洗衣物,勤剪指甲,工作時(shí)間必須戴上工作帽、口罩AA无码久久久久久久、系上圍裙黄网网址亚洲欧美日韩在线观看。
第三條食品質(zhì)量要求
(一)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)食品衛(wèi)生法的法規(guī)條例,確實(shí)做好食堂的各項(xiàng)食品衛(wèi)生、安全工作云南一级黄色视频。
(二)禁止采購腐爛www.777色综、變質(zhì)的食品,不得到無牌無證的攤擋購買熟食品和包裝品,生熟食品存放要隔離。
(三)不得發(fā)放生国产伦精品一区二区三区视频女、冷或變質(zhì)的食品供用餐人員食用精品第一在线。
第四條食堂衛(wèi)生要求
(一)保持廚房、餐廳地面一级黄色片免费偷拍视频、桌面A级毛片真人久久九九九、餐椅干凈衛(wèi)生
(二)廚房、餐廳物品擺設(shè)整齊有序,不得雜亂無章日本wwws。
(二)用餐完畢后第一時(shí)間清理廚房日韩欧美三级、餐廳衛(wèi)生,做好餐具的消毒工作,并定期對(duì)廚房、餐廳進(jìn)行大清潔91国内。
第五條用餐時(shí)間
(一)員工正常用餐時(shí)間為:
中午12:00-12:30,晚上18:00-18:30另类一区。
(二)晚上需要加班的員工,視加班情況為加班員工免費(fèi)提供夜宵。
(三)食堂工作人員必須按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)飯菜免费A片视频免费看在线。
第六條員工用餐規(guī)定
(一)按規(guī)定用餐時(shí)間憑工作證用餐人妻一区二区三区四区av。如有特殊情況需提前或延遲用餐者,應(yīng)由其部門主管提前通知人事行政部安排。
(二)嚴(yán)禁穿拖鞋、睡衣18免费黄色网站、背心国产精品久久久性色AV、短褲進(jìn)餐廳用餐。
(三)遵守用餐秩序,按要求自覺排隊(duì),不插隊(duì),不擁擠国产偷出轨精品免费视频。
(四)文明用餐,用餐時(shí)不準(zhǔn)站在餐椅上,不得將腳架在餐桌或餐椅上亚欧熟女乱色一二三区日韩。
(五)愛護(hù)糧食,按自已的飯量盛打飯菜,不許造成浪費(fèi)。
(六)不得在餐廳高聲喧嘩,嚴(yán)禁借故尋釁滋事,擾亂食堂秩序欧美A级拍拍拍高潮喷水。
(七)不得刁難辱罵黃色性爱、漫罵食堂工作人員。
(八)愛護(hù)食堂設(shè)施嚴(yán)禁損壞公共財(cái)物能直接看的黄色视频网址。
(九)講究衛(wèi)生,不得隨地吐痰,剩飯女生张开腿让男人桶、剩菜必須倒入指定垃圾桶內(nèi),嚴(yán)禁亂扔垃圾、亂潑臟水WWWW黄色精品在线。
(十)未經(jīng)允許,用餐人員不得進(jìn)入廚房,不得將飯菜帶回宿舍食用(病號(hào)除外)黄网站免费观看视频在线。
第七條節(jié)約用水、用電,妥善保管和使用食堂現(xiàn)有的用具和設(shè)備設(shè)施,用餐人員不得私自拿出食堂或帶回宿舍占為已有99久久国产精品国产毛片。
第八條其他
(一)食堂全天候?yàn)閱T工免費(fèi)供應(yīng)飲用水欧美一区二区精品视频。飲用水只提供給員工正常飲用,不得利用飲用水洗碗或另作其他用途。
(二)每天晚上18:00-23:00為員工免費(fèi)供應(yīng)熱水性h视频。
(三)餐廳設(shè)有有線電視,電視放影時(shí)間為每天中午12:00-12:45,晚上18:00-22:30又大又粗又长又高潮的视频。
(四)加班時(shí)間熱水暫停供應(yīng),電視暫停開放。
(五)因季節(jié)變化或工廠實(shí)際情況需要可由人事行政部視情況適當(dāng)調(diào)整用餐欧美最婬乱婬爆婬性视频真人爆婬、洗澡水供應(yīng)一级aaa黄毛片完整版免费、電視開放時(shí)間并另行通知。
第九條附則
(一)違反本制度的相關(guān)獎(jiǎng)懲措施參照工廠《獎(jiǎng)懲管理制度》萌白酱超短旗袍一区二区。
(二)本制度的解釋說明權(quán)歸人事行政部;
(三)本制度的未盡事宜經(jīng)授權(quán)后,由人事行政部補(bǔ)充;
(四)本制度的最終決定免费看美女的全部隐私视频、修改和廢除權(quán)歸總經(jīng)理。
第十條本制度自20xx年3月1日起施行欧美图片自拍。
第五章招聘培訓(xùn)制度
第一條為規(guī)范工廠招聘培訓(xùn)管理工作,特制定此制度黄色视频,三级片。
第二條基本政策
(一)廠部員工在被聘用及晉升方面享有均等的機(jī)會(huì)。
(二)職位或補(bǔ)空缺職位時(shí),將在可能情況下首先考慮本廠在職員工,然后再向社會(huì)招聘在线看片91。
(三)工作績效是本廠晉升員工的最主要依據(jù)性色av又粗又长又黄。
第二條員工招聘
(一)用人部門根據(jù)部門用人需求填寫《人才需求申請(qǐng)表》。
(二)《人才需求申請(qǐng)表》經(jīng)部門經(jīng)理及人事行政部經(jīng)理審核,副總經(jīng)理(總經(jīng)理)批準(zhǔn)后交由人事行政部制定招聘方案并實(shí)施美女被狂cao。
(三)人員的招聘,可能由內(nèi)部晉升或調(diào)職,出現(xiàn)下列情形時(shí)可進(jìn)行對(duì)外招聘:
1青草精品视频在线观看、內(nèi)部無合適人選時(shí);
2、需求量大,內(nèi)部人力不足;
3国产麻豆视屏、需特殊技術(shù)或?qū)I(yè)知識(shí)須對(duì)外招募人才時(shí)被操好爽视频。
(四)應(yīng)聘者必須完整、真實(shí)填寫《入職申請(qǐng)表》,并提交免冠一寸彩照二張。
(五)初試:人事部門對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步審查,包括身份背景毛片毛片一级毛片、入職資格黄色稳定视频资源在线观看、求職意向及待遇要求等方面。
(六)復(fù)試:經(jīng)初步審查,符合錄用條件者,由用人部門復(fù)試,包括工作經(jīng)歷jizzjizz18、專業(yè)技能及綜合素質(zhì)等日韩美女福利网址在线观看视频免费。
(七)結(jié)果:面試合格者,由人事部門報(bào)副總經(jīng)理(總經(jīng)理)審批并議定工資待遇后,通知報(bào)到;面試未通過者,資料轉(zhuǎn)入人事行政部存檔。
(八)面試合格并錄用的員工,必須在人事部門通知時(shí)間內(nèi)報(bào)到任職,逾期不到者,視為放棄;如因故不能按期前往或放棄,應(yīng)與人事行政部取得聯(lián)系,另行確定報(bào)到日期或申請(qǐng)除名,否則半年之內(nèi)不予錄用欧美成色色色。
第三條錄用條件
(一)員工錄用條件必須符合《職位說明書》天天综合色一级毛片。
(二)員工的任用以學(xué)識(shí)、能力无码专区影音先锋在线观看、品德色色色色色色色色色色色色色色色色色色色色、體格及適合工作所需條件為準(zhǔn),必要時(shí)進(jìn)行個(gè)人背景狀況調(diào)查,并采用技能考核和面試兩種方式,依實(shí)際需要任擇其中一種實(shí)施或兩種并用,經(jīng)確認(rèn)合格后,可被公司錄用。
(三)有下列情形之一者,不能成為本廠員工:
1免费国产黄色网址、被通緝黄污视频免费网站、判刑有案或解除公職尚未復(fù)職者;
2、吸食毒品或有其它不良嗜好者;
3爱搞精品、思想不良或品德敗壞,被公司或其它機(jī)構(gòu)開除者;
4超碰在线免费黄色、有揮霍公款或貪污行為并記錄在案者;
5、參加非法幫會(huì)性刺激的欧美三级视频中文第一页、組織,營私舞弊久热精品在线视频、聲名狼藉者;
6情草视频在线、年齡未滿十八周歲者;
7黄色网站啊啊是视频在线免费看、患有神經(jīng)病、傳染病及其它重大疾病者;
第四條入職手續(xù)
(一)錄用人員必須向人事部門提供以下證件繳檢后,并上交復(fù)印件各一份:
1天天操天天怕天天日天天、居民身份證;
2国产99r视频精品免费观看、最高學(xué)歷證書;
3、資歷国内外激情视频在线播放、資格證書或上崗證;
4黑丝美女被强奸网站、流動(dòng)人口計(jì)劃生育證明;
5、特殊崗位相關(guān)證照狼友在线免费。
(二)錄用人員由廠部統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院體檢合格后才進(jìn)行培訓(xùn)試用一级啊啊啊大舒服免费观看视频。
(三)人事行政部對(duì)新錄用人員建立檔案;發(fā)放工作服;發(fā)放臨時(shí)廠證,以作暫時(shí)出入廠區(qū)及宿舍證明,七個(gè)工作日后制發(fā)正式廠證。
(四)人事行政部對(duì)新錄用人員進(jìn)行《員工手冊(cè)》培訓(xùn),以使員工對(duì)工廠概況及相關(guān)規(guī)定有初步了解,并且考核合格后予以分配給用人部門九九线精品视频。
第五條試用規(guī)定
(一)新員工錄用七個(gè)工作日內(nèi)為培訓(xùn)亚洲视频小说、試工期間,七個(gè)工作日內(nèi)因不適應(yīng)環(huán)境自愿離職,或態(tài)度不端正,不服從管理及工作分配,頂撞上級(jí)等惡劣行為者,公司將立即停止聘用。
(二)用人部門根據(jù)新員工實(shí)際情況填寫《新進(jìn)員工培訓(xùn)試工考核跟蹤表》,報(bào)部門經(jīng)理(廠長)審查,人事行政部審核,副總經(jīng)理(總經(jīng)理)批準(zhǔn)后交由人事行政部,并根據(jù)實(shí)際情況實(shí)行試用期,試用期時(shí)間為一至兩個(gè)月(包括七天培訓(xùn)試工期在內(nèi))我把姪女日出水了在线看。
(三)試用期間,新員工會(huì)得到上級(jí)管理者的悉心指導(dǎo)及接受崗位培訓(xùn),并對(duì)員工的表現(xiàn)及其對(duì)工作的適應(yīng)程度進(jìn)行考核;根據(jù)實(shí)際情況延長人人干人人操色、縮短試用期或者辭退。
(四)試用期后經(jīng)考核合格者,轉(zhuǎn)為正式員工。
(五)員工轉(zhuǎn)正后,除基本薪資將獲得相應(yīng)調(diào)整外,并可享受正式員工所有的一切福利待遇超碰欧美图片zxxxx。
第六條勞動(dòng)合同
(一)試用期滿轉(zhuǎn)正后,簽訂正式勞動(dòng)合同在线高清免费不卡无码黄片。
(二)勞動(dòng)合同期限為一至三年,并按勞動(dòng)部門相關(guān)規(guī)定辦理。
(三)合同期滿,公司或勞動(dòng)者都可自由選擇解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同續(xù)簽,合同續(xù)簽實(shí)行雙向選擇的原則日韩污视频。
(四)勞動(dòng)合同解除按員工正常離職程序辦理www.毛片基地。
第七條附則
(一)本制度的解釋說明權(quán)歸人事行政部;
(二)本制度的未盡事宜經(jīng)授權(quán)后,由人事行政部補(bǔ)充;
(三)本制度的最終決定、修改和廢除權(quán)歸總經(jīng)理一级在线观看免费影片一。
第八條本制度自20xx年3月1日起施行人人看的三级黄色网站。
第六章考勤管理制度
第一條為規(guī)范考勤管理,特制定本制度。
第二條本制度適用于廣州市白云區(qū)黃石佳力皮具廠全體員工(副總經(jīng)理以上級(jí)別或經(jīng)公司特別批準(zhǔn)免于考勤者除外)免费的美女色视频网站A。
第三條職責(zé)范圍
(一)各部門職責(zé):負(fù)責(zé)本部門人員的考勤統(tǒng)計(jì)观看免费毛片、監(jiān)督、各類假期的審批等工作狠狠干天天色。
(二)人事行政部職責(zé):負(fù)責(zé)工廠全體員工考勤稽查免费一级无码婬片AA片昌最新、匯總、各類假期的辦理等工作,每月5號(hào)前將公司員工出勤情況進(jìn)行匯總gogo国模啪啪人体、公布,并由個(gè)人簽名確認(rèn)三级三级久久三级久久6。
第四條上班時(shí)間
(一)正常上下班時(shí)間為:上午08:00-12:00;下午14:00-18:00,加班時(shí)間按實(shí)際情況另行通知。
(二)若因季節(jié)變化或工廠實(shí)際情況需要可由人事行政部視情況適當(dāng)調(diào)整正常上班時(shí)間并另行通知人人操人人色威尼斯。
第五條考勤方式
工廠全體員工均使用打卡鐘打卡的方法記錄員工考勤免费黄色视频AAA级。
第六條打卡管理
(一)員工打卡上下班,每次打卡應(yīng)打在相應(yīng)的卡格內(nèi)。
(二)上下班打卡有效時(shí)間:在正常上下班時(shí)間前/后15分鐘內(nèi)打卡有效,超過15分鐘打卡無效(特殊情況除外)免费人成年A片在线观看。
(三)因打卡鐘故障而不能正常打卡的,由人事行政部考勤人員或現(xiàn)場監(jiān)督打卡人員負(fù)責(zé)現(xiàn)場簽卡確認(rèn)WWW.AV.COM视频。
(四)員工有正當(dāng)理由(如遇突發(fā)公共事件)而不能按規(guī)定的時(shí)間及時(shí)打卡的,可以電話的形式向直接主管領(lǐng)導(dǎo)說明情況,并由直接主管領(lǐng)導(dǎo)在卡上進(jìn)行簽名確認(rèn),視為正常出勤;因個(gè)人原因而漏打卡者,最遲于第二個(gè)工作日內(nèi)向直接領(lǐng)導(dǎo)闡明漏打卡原因,由其直接領(lǐng)導(dǎo)簽名確認(rèn)、并經(jīng)人事行政部核實(shí)后視為正常出勤;但當(dāng)月漏打卡累計(jì)超過五次者,不予計(jì)發(fā)全勤獎(jiǎng)黄色视频免费a看。
第七條加班
(一)非車間作業(yè)人員加班須有《加班申請(qǐng)單》,或因特殊情況而補(bǔ)辦的《加班申請(qǐng)單》美女视频黄色软件。經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后生效;
(二)車間作業(yè)人員加班或由廠長直接安排,無需加班申請(qǐng)單,加班時(shí)間以打卡為準(zhǔn)。
第八條外勤
(一)因公外出,應(yīng)在外出前填寫《外勤單》;經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后生效;
(二)外勤員工無須打卡,由部門主管根據(jù)《外勤單》實(shí)行簽卡手續(xù)2019人人操人人摸。
第九條請(qǐng)假
(一)請(qǐng)假必須按相關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)看国产免费黄色网站视频。確實(shí)有特殊情況不能及時(shí)辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)的,可以口頭請(qǐng)假的方式向直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng),但事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。
(二)請(qǐng)假類型
1日本黄色网站大全、事假在職員工一年內(nèi)事假開數(shù)累計(jì)不得超過15天,試用期員工試用期內(nèi)不得超過3天超碰欧美人人肏。事假為無薪假,按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)計(jì)扣工資,不足1小時(shí)的按1小時(shí)計(jì)。
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3、婚假日本亚洲欧美日韩工程、產(chǎn)假(哺乳假)在线看国产三级在线看、喪假911影视免费看、年休假、探親假按工廠《員工福利制度》之相關(guān)規(guī)定執(zhí)行最新国语自产视频在线。
(二)請(qǐng)假1天以上3天以內(nèi)需提前1個(gè)工作日提出請(qǐng)假申請(qǐng);請(qǐng)假3天以上5天以內(nèi)需提前3個(gè)工作日提出請(qǐng)假申請(qǐng);請(qǐng)假5天以上7天以內(nèi)需提前5個(gè)工作日提出請(qǐng)假申請(qǐng);請(qǐng)假7天以上需提前7個(gè)工作日提出請(qǐng)假申請(qǐng)国产亚洲精久久久久久无码。
(三)請(qǐng)假流程
1、人事行政部(請(qǐng)假條)---->請(qǐng)假者(申請(qǐng))---->組長(審批)---->部門主管(審批)---->部門經(jīng)理或廠長(審批)---->人事行政部(上呈)---->副總經(jīng)理(核準(zhǔn))---->人事行政部(通知欧美日韩AⅤ不卡在线、備案)---->請(qǐng)假者(休假)---->保安室(放行)---->人事行政部(備案)国产成人在线无码视频。
2、請(qǐng)假經(jīng)核準(zhǔn)后,一律將請(qǐng)假條交至人事行政部,安排相應(yīng)放行手續(xù)国内自拍视频在线播放A。
(四)審批權(quán)限
1大片女人a黄片、組長級(jí)以下人員(車間):組長(1天),部門主管或主任(3天),部門經(jīng)理或廠長(5天)
2、組長級(jí)人員(車間):部門主管或主任(1天),部門經(jīng)理或廠長(3天)
3国产一级黄色录象、主管級(jí)以下人員(非車間):部門主管(1天),部門經(jīng)理(3天)
4毛片网址网站、主管級(jí)人員:部門經(jīng)理或廠長(3天)
5、各部門經(jīng)理(廠長)請(qǐng)假,一律由總(副)經(jīng)理批準(zhǔn)黄色网子在线观看免费。
6yinの方程式第二话樱花、超出以上規(guī)定審批權(quán)限的,一律由總(副)經(jīng)理批準(zhǔn)。
(五)銷假請(qǐng)假人員請(qǐng)假期間提前回廠上班,必須在回廠后第一時(shí)間到人事行政部辦理銷假手續(xù),否則按請(qǐng)假處理污色视频。
(六)續(xù)假請(qǐng)假期滿但因有特殊情況確實(shí)不能及時(shí)趕回廠上班的,可以電話續(xù)假的方式向直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng),但事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦相關(guān)請(qǐng)假手續(xù),如未履行續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未被批準(zhǔn)而擅自不到崗者,其延期天數(shù)按曠工處理26uuu色了噜噜精品二区。
第十條遲到、早退
(一)遲到給予5分鐘(車間3分鐘)的緩沖欧美三级片手机在线观看、寬裕時(shí)間,超出者視為遲到免费看日韩A片一区二区。
(二)未經(jīng)允許未到下班時(shí)間提前下班者,一律按早退處理。
(三)遲到国产第一页www、早退超過30分鐘按曠工處理在线观看美女A片潮喷视频网址。
第十一條曠工
未經(jīng)批準(zhǔn)或未辦妥請(qǐng)假手續(xù)擅自離開工作崗位或缺勤者,按曠工處理。
第十二條全勤
嚴(yán)格遵守考勤管理制度,無遲到欧美在线精品免费AAA片、早退免费看性顶级A片、曠工、請(qǐng)假等現(xiàn)象為全勤91在线精品免费一区欧美。
第十三條其他
(一)事假、遲到久久器只、早退時(shí)間沒有任何工資及福利欧美日韩视视频免费午夜在线观看。
(二)任何員工不得故意涂改、損毀美女黄网址、偽造考勤大胆殴美视频一区、損害打卡設(shè)備。
第十四條附則
(一)違反本制度的相關(guān)獎(jiǎng)懲措施參照工廠《獎(jiǎng)懲管理制度》久久99视频只有这里精品。
(二)本制度的解釋說明權(quán)歸人事行政部91偷拍超碰。
(三)本制度的未盡事宜經(jīng)授權(quán)后,由人事行政部補(bǔ)充国内精品免费一二三区三。
(四)本制度的最終決定、修改和廢除權(quán)歸總經(jīng)理一级黄色毛片免费在线观看。
第十五條本制度自20xx年3月1日起施行91免费免费国产在线观看。
第七章離職管理制度
第一條為規(guī)范離職人員管理,特制定此制度。
第二條本制度所指的離職形式包括辭職色五月夫网站、辭退(解雇)和自離免费看涩涩的网站h。
第三條辭職是指因員工個(gè)人原因自愿解除勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)離職。
第四條辭退是指員工在工作期間因違反了工廠的相關(guān)規(guī)章制度而被作出勸退男人的天堂综合网尹人网、辭退或開除的情況乱伦日韩一区二区。工廠對(duì)被勸退、辭退或開除的員工給予結(jié)算其在職期間基本工資,不計(jì)發(fā)相關(guān)補(bǔ)助,并限時(shí)離廠videossex性暴力野外。
第五條自離是指員工自動(dòng)爱搞.com、自愿離開工作崗位,且離崗時(shí)間達(dá)到相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定的時(shí)間未返回工作崗位的情況,將對(duì)其作出自動(dòng)離職處理,不予結(jié)算其在職期間的任何工資及相關(guān)補(bǔ)助。
第六條離職審批流程:
(一)辭職審批程序:待離職人---->人事行政部(領(lǐng)表)---->組長---->部門主管---->經(jīng)理/廠長---->人事行政部---->副總經(jīng)理(總經(jīng)理)
(二)勸退(解雇)審批程序:直屬部門主管(提出勸退美女插入网站、解雇意見)---->直屬部門經(jīng)理/廠長(核實(shí))---->人事行政部(核實(shí)并作出勸退韩国a级电影在线观看、解雇決定)---->部門經(jīng)理/廠長(會(huì)簽)---->總經(jīng)理(簽核)---->被勸退、解雇者本人(簽收)---->公告
(三)自離:直屬部門主管(反饋情況)---->直屬部門經(jīng)理/廠長(核實(shí))---->人事行政部(核實(shí)欧美操B网站、作出自離決定)---->部門經(jīng)理(會(huì)簽)---->總經(jīng)理(簽核)---->公告
第七條離職時(shí)間
(一)所有申請(qǐng)離職人員必須提前1個(gè)月以書面的形式提出離職申請(qǐng),并經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)后方可離任九九99久久精品国产麻豆。
(二)若有特殊情況急需離任,可實(shí)行請(qǐng)假帶辭職,辭職者辦理完相關(guān)交接手續(xù)后,可提前離任,但必須提交副總經(jīng)理(總經(jīng)理)批準(zhǔn)的《請(qǐng)假條》,經(jīng)人事部門審核后方可允許;其結(jié)算工資與當(dāng)月正常辭職人員一同結(jié)算。
(三)辭退人員根據(jù)用人部門實(shí)際情況決定具體辭退日期,日期不限A片日本视频网址。
第八條離職程序/手續(xù)
(一)待離職者,必須按規(guī)定時(shí)間提前書面申請(qǐng),填寫《離職申請(qǐng)表》上交其直接上級(jí)主管无码秒播成人影视在线观看免费视频。
(二)《離職申請(qǐng)表》必須經(jīng)由本部門各上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示意見后并獲準(zhǔn)其離職日期。
(三)主管級(jí)(含)以上管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)型人員,其《離職申請(qǐng)表》必須經(jīng)(副
總經(jīng)理)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可有效avpian。
(四)各部門必須提前7個(gè)工作日將當(dāng)月《離職申請(qǐng)表》匯交人事行政部,經(jīng)(副總經(jīng)理)總經(jīng)理審核后,人事行政部安排離職交接結(jié)算手續(xù)辦理欧美口交网站。
(五)人事行政部提前2個(gè)工作日發(fā)出“離職通告”,告之具體離職日期及相關(guān)手續(xù)辦理流程。
(六)離職當(dāng)日,離職者到人事行政部領(lǐng)取《離職交接表》,憑單到相關(guān)部門辦理工作移交及事務(wù)移交手續(xù),歸還所有屬于公司的財(cái)物日韩无码专区天美传媒。
第十條工作事項(xiàng)移交
原有職務(wù)上保管及辦理中的帳冊(cè)狼友色成人网在线播放视频网站免费、文件、工具瑟网站、技術(shù)資料欧美五区、印章、車鎖欧美大片aaaaa级、證照等均應(yīng)移交接替人員或相關(guān)部門,并將已辦未結(jié)案事項(xiàng)交待清楚,并做出書面移交清單,交其部門上級(jí)確認(rèn)在线看中文字幕。
第十一條工作事務(wù)移交
(一)入廠時(shí)所領(lǐng)用的(工作服)、宿舍鑰匙等物品交還到人事行政部;
(二)廠證及員工手冊(cè)等交還到人事行政部;
(三)領(lǐng)用的工具免费看羞羞漫画、文具等交還到領(lǐng)用部門;
(四)所借工廠欠款等歸還財(cái)務(wù)部婷婷激情偷拍自慰。
(五)離職人員損壞、丟失工廠物品要按價(jià)賠償,交接不清者不辦理離職結(jié)算男人天堂.com免费。
(六)所有離職人員移交手續(xù),限在離職當(dāng)天8小時(shí)內(nèi)辦理完畢,否則視為放棄,不予結(jié)算工資免费进的黄色网站。
(七)因特殊情況,請(qǐng)假帶辭職人員可預(yù)先在請(qǐng)假之前,提前辦理完移交手續(xù)日韩新片免费无码观看。
(八)《離職交接表》各項(xiàng)目應(yīng)由直屬部門經(jīng)理(廠長)詳加審查,不合理之處要及時(shí)更正,如有遺漏造成工廠財(cái)務(wù)、資料欧美首页、往來帳款損失,應(yīng)由該直屬部門經(jīng)理(廠長)負(fù)責(zé)追索或賠償欧美国产综合几欧美视频。
(九)人事部門在離職當(dāng)天將《離職人員考勤匯總表》予以本人核實(shí),如有異議者,必須當(dāng)天到人事行政部核實(shí),如當(dāng)天未到人事行政部核實(shí)者,將作為默認(rèn)可處理,一切后果工廠將概不負(fù)責(zé)。
(十)離職者攜私人物品離廠,應(yīng)按《門禁管理制度》的規(guī)定至人事行政部開具《人員/物品放行條》精品日韩妖精视频网站在线播放。
(十一)離職者辦妥離職手續(xù)后,將《人員/物品放行條》交保安室,經(jīng)大学生一级一片第一次一级莫、門禁管理員
確認(rèn)無誤后,方可攜帶私人物品離廠。
(十二)由人事行政部辦理離職者合同終止亚洲欧美卡通图区丝袜、停保国模高清、結(jié)算工資等相關(guān)手續(xù)。
第十二條附則
(一)違反本制度的相關(guān)獎(jiǎng)懲措施參照工廠《獎(jiǎng)懲管理制度》亚洲无玛黄色视频在。
(二)本制度的解釋說明權(quán)歸人事行政部;
(三)本制度的未盡事宜經(jīng)授權(quán)后,由人事行政部補(bǔ)充;
(四)本制度的最終決定尤物成人高清在线观看网址大全、修改和廢除權(quán)歸總經(jīng)理。
第十三條本制度自20xx年3月1日起施行深夜免费人妻一区91麻豆。
第八章員工守則
第一條嚴(yán)格遵守工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度人妻少妇视频一区中文字幕、安全生產(chǎn)操作規(guī)程等。
第二條嚴(yán)格遵守考勤制度,不曠工天天操天天日天天操、不遲到在线观看中文字幕2022、不早退。
第三條所有員工在工作時(shí)間內(nèi)一定要服從上司安排,應(yīng)嚴(yán)格遵守工作程序和安全規(guī)則,工作期間不做與工作無關(guān)的事,不串崗,不與別人閑聊,打鬧嬉戲一级二级三级黄色网站、大聲喧嘩,打瞌睡欧美天天搞网站、游蕩等,盡職盡責(zé)做好本職工作。
第四條積極主動(dòng)工作,努力提高自己的工作技能,提高品質(zhì),增進(jìn)效率;不以任何借口擅自停工中国一级A一级a爱片免费免免、罷工等行為ww黄色。
第五條服從上級(jí)的工作安排,一經(jīng)上級(jí)安排指示,應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
第六條盡忠職守,不得泄露工廠業(yè)務(wù)及技術(shù)秘密,維護(hù)工廠利益免费在线黄色网站视频。
第七條保持工作環(huán)境整潔,經(jīng)常清潔工作臺(tái)大BBBB高潮、機(jī)器設(shè)備;愛護(hù)機(jī)器、設(shè)備97超碰在线频、工具及勞保用品黄色美女福利视频。
第八條下班前必須整理好工具,關(guān)好門窗、電源性欧美丰满熟妇XXXX性双飞、水源,做好安全檢查,防止一切事故隱患的發(fā)生网站最国产2020最新。
第九條積極參加工廠組織的各種會(huì)議、學(xué)習(xí)和其它一切集體活動(dòng)亚洲天堂在线视频aaa。
第十條工廠所有辦公電腦,在工作期間和其余時(shí)間,嚴(yán)禁玩任何電腦游戲或與工作無關(guān)的事情。
第十一條嚴(yán)禁攜帶任何食物進(jìn)入車間明星福利第九页、辦公室未满十八av网站。
第十二條愛護(hù)公物,不浪費(fèi),不化公為私,不準(zhǔn)故意毀壞工廠的財(cái)物影院理论。
第十三條嚴(yán)禁在廠打架、賭博一个色桃花综合亚洲综合77综合、偷竊他人黄色视频免费在线网站、公司財(cái)物。
第十四條員工之間相互配合,真誠合作日韩电影久久久久久精品视频、齊心協(xié)力做好工作,嚴(yán)禁互相打斗或散播不利團(tuán)結(jié)的言語网友自拍日韩视频网站。
第十五條養(yǎng)成主人翁意識(shí),時(shí)刻維護(hù)工廠司形象,遇到反常態(tài)現(xiàn)象主動(dòng)報(bào)告處理。
第十六條提倡增收節(jié)支,開源節(jié)流,不浪費(fèi)水電及工廠物料,養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好作風(fēng)黄色视频污污。
第十七條關(guān)心同事,發(fā)揚(yáng)助人為樂98色色色色色、見義勇為精神。
第十八條嚴(yán)禁將個(gè)人情緒帶到工作崗位上影響正常作業(yè);若對(duì)工作有不平衡情緒或疑問可直接向管理部門反映或談心,共同尋求解決問題的最佳方式,理性作業(yè)免费久久精品国产片72。
第十九條嚴(yán)禁上班時(shí)間在廠區(qū)范圍內(nèi)吸煙亚洲a级一区99riav。
第二十條未經(jīng)批準(zhǔn),嚴(yán)禁在廠區(qū)范圍內(nèi)張貼任何文件資料。
第九章獎(jiǎng)懲管理制度
第一條為維護(hù)工廠正常生產(chǎn)和生活秩序,提高經(jīng)濟(jì)效益,公平免费三级日欧美色性片、公正亚洲黄色视频在线观看在线播放、公開地考核員工,獎(jiǎng)優(yōu)汰劣,本廠實(shí)行獎(jiǎng)懲制度,用法律和經(jīng)濟(jì)手段,鼓勵(lì)員工為企業(yè)立績,特制定本制度。
第二條本獎(jiǎng)懲制度適用于全廠人員獎(jiǎng)懲之管理国产精品群交电影在线免费观看。
第三條本獎(jiǎng)懲制度遵循以獎(jiǎng)為主欧美性爱香蕉视频、以懲為輔的原則。
第四條本獎(jiǎng)懲制度直接與員工工資及績效考核掛鉤国产男女激情一区二区。
第五條員工對(duì)處理結(jié)果有異議,可以按規(guī)定程序進(jìn)行申訴,但不得無理取鬧av呦呦。
第六條勇于檢舉不良行為者,依事件之大小給予不同程度獎(jiǎng)勵(lì)。
第七條員工獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)无码自拍日韩视频、記功和大功下列三種,由經(jīng)理(廠長)提議并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)蒙古老熟女刚交BBW。
第八條有下列情形之一者,予以嘉獎(jiǎng),并一次性給予加1-10分。
(一)品行端正,工作努力,能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者卡通动漫亚洲综合第1页搜索。
(二)在一個(gè)月內(nèi)均無出現(xiàn)遲到亚洲欧洲久久久国产精品无码、早退、曠工高清亚洲主播在线播放、請(qǐng)假等現(xiàn)象的全勤者欧美一级视频在线。
(三)關(guān)鍵時(shí)機(jī)維護(hù)公司榮譽(yù)、利益者欧美在线视频日韩。
(四)熱心服務(wù)jizz日本jizz、樂于助人,有具體事實(shí)者。
(五)有顯著的善行佳話,足為公司工廠創(chuàng)造榮譽(yù)者91原视频在线播放。
第九條有下列情形之一者,予以記功,并一次性給予加10-20分人妻三级视频。
(一)對(duì)生產(chǎn)技術(shù)或管理制度建議改進(jìn),經(jīng)采納施行,卓有成效者。
(二)節(jié)約物料或?qū)U料利用,卓有成效者婷婷5月天综合色色。
(三)遇有災(zāi)難或重大事故,勇于負(fù)責(zé),處置得宜者国产激情午夜福利片在线观看。
(四)檢舉違規(guī)或損害公司利益者99久久一级黄视频。
第十條有下列情形之一者,予以記大功,并一次性給予加20-50分。
(一)遇有意外事件或?yàn)?zāi)害,奮不顧身,不避危難,因而減少損害者人人看人人摸人人艹。
(二)維護(hù)員工安全,冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù),確有功績者人人操人人爱爱。
(三)維護(hù)公司或工廠重大利益,避免重大損失者。
(四)總經(jīng)理認(rèn)定的有其它重大功績或?qū)S有特殊貢獻(xiàn)者欧美肏大屄。
第十一條員工懲罰分為六種:警告在线观看中文字幕亚洲、申誡、記過国产视频啊啊免费看、記大過欧美一级二级在线、開除和自離
第十一條有下列情形之一者,予以口頭或書面警告處分,并根據(jù)實(shí)際情況,給予一次性扣1-5分。
(一)未按規(guī)定著裝国产在线观看福利大片、儀容儀表不整,不按規(guī)定佩戴廠牌或隨意亂掛园产一级毛片兔费观看视频在线、轉(zhuǎn)借他人使用,以及未按規(guī)定佩戴工作帽、口罩日韩欧美A一C在线、圍裙而從事食堂工作者丁香色色五月天。
(二)在宿舍內(nèi)外或工作場所大聲喧嘩、嬉戲国产高清在线a视频大全在线、吵鬧,影響他人工作欧美一级多人婬片人妻欧美大片、休息經(jīng)勸教仍屢教不改者。
(三)未按規(guī)定亂停放車輛及擺放個(gè)人物品勸教仍屢教不改者欧美精品二区三区中文。
(四)無故遲到(早退)久久午夜一级A片、上下班不打卡或不按規(guī)定打卡經(jīng)勸教仍屢教不改者。
(五)未經(jīng)允許利用辦公電話亚洲国产日韩你懂的网址、計(jì)算機(jī)等其它設(shè)備av网站有哪些、辦公用品辦理私人事務(wù)者。
(六)對(duì)進(jìn)出廠員工精品国产区、來訪人員99精品自拍视频在线播放、車輛及相關(guān)物品未按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢查、登記,發(fā)現(xiàn)可疑物品不及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)以及未按規(guī)定放行進(jìn)出廠員工及相關(guān)物品者久久AV免费这里有精品。
(七)超過作息時(shí)間仍未熄燈休息或超過規(guī)定回廠時(shí)間回廠經(jīng)勸教仍屢教不改者欧美在线人一区二区三区视频。
(八)攜帶食物或與生產(chǎn)無關(guān)的物品進(jìn)入車間、辦公室或未經(jīng)允許將飯菜帶回宿舍食用經(jīng)勸教仍屢教不改者华人社区福利导航。
(九)待人接物要不注意禮儀禮節(jié)亚洲日韩国产高清mp4、野蠻無禮或被投訴思想不端正,服務(wù)不周到,對(duì)員工態(tài)度惡劣、發(fā)生爭執(zhí)者一级a爱大片免费观看。
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