員工福利管理制度15篇
隨著社會一步步向前發(fā)展这里久久精彩视频，制度的使用頻率呈上升趨勢www.youwuav.com，制度是各種行政法規(guī)2020国内揄拍国内精品、章程少妇野战一级A片、制度男女www视频在线看网站、公約的總稱黄色视频240版。那么你真正懂得怎么制定制度嗎6080午夜福利毛片？下面是小編為大家收集的員工福利管理制度一边做一边做吃奶A片，歡迎大家分享网站操逼。
員工福利管理制度1
第一條保險
按公司現(xiàn)行的保險規(guī)定国产精品第九页，公司在員工試用期滿后国产合集，為其辦理城鎮(zhèn)社會保險或農(nóng)村養(yǎng)老保險99日视频这里只有精品。
第二條困難補助
職員個人或家庭有特殊困難，可申請?zhí)厥饫щy補助超碰97人妻在线，補助金額視具體情況而定二级A片视频在线，從公司“愛心基金”中撥款。
第三條過節(jié)費：根據(jù)國家規(guī)定的'節(jié)假日（元旦18在线观看黄片、春節(jié)就去色色五月天、婦女節(jié)、勞動節(jié)亚洲毛片无码一区二区、兒童節(jié)一级a一级a爰片免费啪啪外国、國慶節(jié)等），公司將發(fā)放適當?shù)倪^節(jié)費或物品国产欧美日韩免费影片在线观看。
第四條外出郊游：每年的春季或秋季一本导一区av，組織員工外出郊游国产高清在线看AV网站免费。
第五條勞護用品費：每一季度以現(xiàn)金形式發(fā)放。
第六條滿勤獎：以工資形式每月同工資一起發(fā)放天天日天天干天天摸。
第七條工作年休假：所有員工享受工作年休假日韩性色加勒比在线观看，與春節(jié)一同進行，具體天數(shù)由公司在年終統(tǒng)一發(fā)文規(guī)定亚洲日本在线看片。
第八條住院慰問：員工住院期間男女猛烈无遮挡免费视频在线观看，視具體情況公司組織人員慰問。
第九條本制度如有未盡事宜国产一级一区真人无码播放视频，可以隨時做出合理的調整国产高清久久久久久久。
第十條本制度解釋權歸人力資源部主管，自x年x月x日起執(zhí)行久久久久一级精品免费观看。
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員工福利管理制度2
1.目的
為規(guī)范公司員工福利管理，增強員工歸屬感和責任感国产馆在线观看，體現(xiàn)公司對員工的人文關懷妓女在线网，提高員工工作積極性，特制定本制度久草手机视频在线观看。
2.定義
福利是公司提供給員工的除基本工資色、操国产、浮動工資、特殊獎勵之外的利益和服務黄色一级片一，是公司整體薪酬的有機組成部分免费的日韩精品视频在线观看。
3.適用范圍
本制度適用于公司全體員工。
4.職責
4.1人力資源部負責員工整體福利政策的`制定與調整麻豆十八禁啪啪网站；
4.2相關部門負責實施相關福利日韩午夜第一页在线播放观看。
5.福利構成
公司福利由法定福利、普惠福利在线观看精品17页免费视频、特殊福利三部分組成人人妻人人干人人操黄色影网站。
5.1法定福利是國家和地方政府法律法規(guī)規(guī)定提供給員工的基本保障性福利，包括社會保險狼友在线精品视频在线观看、住房公積金黄片在线免费看A片、法定休假、高溫補貼等人人操人人干干人人操人人。
5.2普惠福利是公司提供給全體員工的保障性利益和服務不卡无码av一区二区丝袜，包括免費工作餐、健康體檢、入職體檢在线视频亚洲日韩、節(jié)日禮物或禮金午夜欧美福利视频、夏季冷飲券、團隊旅游国产成年精品,免费视频大全、團隊活動經(jīng)費99在线视频播放、生日禮金、結婚禮金日本最新免费二区三区、新生兒賀禮亚洲欧美有码中文字幕、探望慰問生病員工、開門紅包等欧洲A片视频在线观看，具體標準詳見相關管理辦法午夜黄色网站免费成年人。
5.3特殊福利是公司基于職位、職務或績效而有所差異的福利免费操逼漫画，是對部分員工提供的額外福利色秀视频久久久，具體參照公司相關制度或通知。
5.3.1交通補貼：對公司高管欧美在线一级片，公司統(tǒng)一配車使用可以直接观看的黄片，對中層以上管理者以及經(jīng)
員工福利管理制度3
一日本理论电影A片中文字幕网站、宗旨
1天堂国产av片、為保障員工利益，吸引和留住優(yōu)秀人才成人黄色视频免费播放，公司提供優(yōu)良的福利條件自拍日韩动漫欧美激情视频网站大全，并根據(jù)國家、當?shù)卣嘘P勞動日韩精品无码区免费专区、人事政策和公司規(guī)章制度黄色www，特制定本制度。
2国产三级a专区在线观看播放、本制度所指的福利男女wwww视频，是指除工資之外公司提供給員工的補充性報酬，是公司薪酬體系的重要組成部分日欧美老女人。
二欧美性爱精品一级片、福利對象
具體是這三類人，但是不同員工群體在享受福利項目上有差異真人版AV黄色网站。
1日韩丰满自拍视频在线、正式在職員工；
2大黄色一级片、試用期員工欧美一区二区一级视频免费看；
3、離退休員工。
三欧美性一级a视频一级a视频、福利的種類
1插进去A片免费在线观看视频、公司提供的福利包括按國家規(guī)定執(zhí)行的福利項目，以及公司根據(jù)自身條件及實際設置的福利項目国产一级毛片精品。
2人人摸人人摸摸人人操人人操、國家政策規(guī)定的福利項目是公司為員工辦理的社會保險。具體險種為：
�91精品国自产拍在线观看红。�1）養(yǎng)老保險亚洲Av库在线观看国产；
（2）醫(yī)療保險三级片免费99精品；
」访廊蘸砝嘁磺（3）失業(yè)保險；
XXXfreeXXXX高清。�4）工傷保險久久999这里有精品免费；
（5）生育保險人人干人人操人人草人人摸；
3欧美激情性交网、公司設置的其他福利項目包括：
（1）休假福利：
』粕玜oo、俜ǘü�(jié)假日男女男永久备用网站地址；
②病假色色色色色色色色色色视频；
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⊙侵抟磺似蕖④婚假久久久久久久91久久久；
⑤喪假永久看免费a级毛片；
∪张悠低久夥芽础⑥產(chǎn)假；
⌒Ｔ耙患镀⑦公假91p0rn九色丰满熟女；
⑧工傷假igao视频官方网站。
≈苯庸劭椿粕臼悠怠（2）補貼福利：
①住房補貼久久产精品一区二区三区污；
∨访雷靼籥、诨锸逞a貼无码三级黄片；
③崗位補貼国产激情久久久久影院；
⌒〔菪园夥咽悠祒xxx18、芙煌ㄑa貼；
∶夥焉尽⑤工齡補貼99视频污在线观看；
⑥通訊補貼夜色亚洲精品站。
∨访佬越欢淌悠怠（3）教育培訓福利：公司積極為每位員工提供受培訓和繼續(xù)教育的機會，根據(jù)公司各個層面員工的特點組織不同的培訓久久96精品久久久久久，具體培訓包括：
∏宕课牢逶绿煅侵拮酆稀①員工在職培訓；
∨访佬越煌敬笕②公司出資外出培訓国产精选黄色视频免费在线观看；
③公費進修亚洲欧美日韩第一区在线观看。
」辽�91精品一区。�4）健康福利：公司每年組織員工到醫(yī)院進行體檢，包括常規(guī)身體檢查久久国产精品亭亭亚洲Av、乙肝兩面三刀對半两个人的黄色网站、肝膽脾B超、心電圖思思久而久视频、X光等轮奸网站，具體項目可根據(jù)實際情況調整一级AAAAAA片毛片在线播放。
』埔吃谙吖劭吹氖悠得夥选（5）設施福利：公司為豐富員工的`文化生活，培養(yǎng)的員工積極向上的道德情操設立的福利項目黑人久久。具體包括：
∩酆咸焯焐①公司每年出資組織員工旅游一次；
×砝嗲计∷底酆稀②每年春節(jié)前組織員工舉行辭舊迎新文體活動黄色网站在线免费下载；
③慶春節(jié)新年晚餐及聯(lián)歡活動欧美综合在线观看免费；
【仿易勇滓灰患洞竺④農(nóng)歷新年開工早茶。
」私尽（6）慶賀福利：專門為慶祝傳統(tǒng)節(jié)日和特殊節(jié)日看黄的网站，以及祝賀員工重大喜事而設立。具體項目：
①過節(jié)費：每年中秋節(jié)日韩少妇熟女自拍视频网站免费、春節(jié)發(fā)給員工禮品（禮金）一份色视频免费网站在线观看；每年三八婦女節(jié)發(fā)給女職員禮品一份；
∫患禷爰片视频在线观看、诮Y婚禮金：工作滿一年的正式員工結婚（以結婚證日期為準）公司發(fā)放結婚禮金一份亚洲超级碰；注：如夫妻雙方同為公司員工，則一方享受久久免费精品网站视频观看；在公司工作期間結婚兩次以上者只享受一次AAAAA级毛片完整视频。
③年終獎：按員工全年的績效表現(xiàn)發(fā)放年終獎99久久国产精品熟女；
gao视频为爱搞激情、荛_工利市：農(nóng)歷新年開工第一天，為當天準時上班的員工發(fā)放開工利市一份国产一级精品A片观看视频。
』粕栽瓮尽（7）特別福利：公司為核心骨干員工、及連續(xù)在公司工作多年具有一定忠誠度的員工提供的參與企業(yè)管理與決策的渠道久久五月天婷婷综合，如加入持股會乱伦图片综合网，實行員工持股。
四国产亚洲一二三、福利待遇的給付
1国产情侣第一页、社會保險費用由財務部統(tǒng)一繳納。
2在线国产观看、誤餐費91av视频第二页、住房補貼每月隨工資發(fā)放，通訊費采取憑話費發(fā)票報銷或公司按額度為每每部手機預存話費的方式人人舔人人操人人干，具體方式公司可視情況進行調整黄片啊草。
3、享受休假福利的員工視同出勤国产又大又粗又湿视频，生育假待遇按相關規(guī)定執(zhí)行淫逼色操网。
員工福利管理制度4
1、目的
為了完善公司福利制度欧美性色网站，規(guī)范公司假期管理美女的j被男生狂桶无遮挡，根據(jù)國家、省市相關勞動法律法規(guī)關于假期的規(guī)定日日操国产视频，制定本規(guī)定黄色好视频。
2、適用范圍
本制度適用于公司全體員工国产999在线国产。
3中文字幕永久更新、定義及分類
員工假期包括:法定假期一级做a欧美、年假、事假在线观看无毒岛国黄色网站、病假www.xxxx欧美、婚假、喪假又黄又粗黄色视频、產(chǎn)假97精品国产综合区久久久久久、護理假、調動假国产一级无码AV免费下载观看。
法定假期：
元旦：一天
春節(jié)：三天
婦女節(jié)：半天(僅限女性員工)
國際勞動節(jié)：一天
國慶節(jié)：三天
清明節(jié)：一天
端午節(jié)：一天
中秋節(jié)：一天
備注：以上假期為法定假期中文字幕黄，是帶薪假期;當期放假通知具體時間以國家法律、法規(guī)為準国产在线真实小视频在线观看。
年假：
員工入職滿一年后狼友视频首页，可享受年假;
年假期間薪資照發(fā);
年假以參加工作時間的長短決定.具體如下：員工在本企業(yè)工作累計工齡已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的在线精品亚洲一区二区导航，年休假10天;已滿20年的一本大道无码日韩精品影视丶，年休假15天。國家法定休假日欧洲A片网址、休息日不計入年休假的假期亚洲国产一区二区三区。
年休假可用于抵沖事假，不兌換現(xiàn)金2021年A片、并不累計xxxxx日韩。
在確保完成部門工作的前提下，休假時間的.安排由個人與所在部門協(xié)商后可連續(xù)休完亚州性交网，也可根據(jù)工作需要間斷累計休假国产激情毛片基地。原則上在當年度使用(即入職滿一年后，第二年開始使用并休完)久久AV黄片，若工作難以安排亚洲v欧美v国产v在线观看，當年無法完成休假，經(jīng)公司領導審批欧美一区二区人体，可延期至2個月內休完人人妻人人爱碰碰视频。過期后黄色网站直接进大全，假期不再保留暖暖在线视频狼色。
凡符合以下情況之一的，不享受當年年假：
(1)員工請事假累計30天以上的;
(2)累計工作滿1年不滿10年的職工欧美A片网址大全，請病假累計2個月以上的;
(3)累計工作滿10年不滿20年的職工亚洲日韩色图16p页，請病假累計3個月以上的;
病假：
員工因病或非因工負傷須治療休養(yǎng)可以申請病假,請假時間須在上班前或不遲于上班時間的15分鐘內電話通知部門負責人和人事行政部負責人。病假結束后且應于上班后第一個工作日補辦病假手續(xù);;需出示深圳市社保指定醫(yī)院病假證明久久九九九、病歷本欧美性爱A视频电影麻豆、藥物清單及繳費發(fā)票操下面视频在线观看免费欧美，經(jīng)人事行政部認定后，可享受病假待遇操人在线网站。以病假為名弄虛作假者人人人操人人人人人，一律按曠工處理。
病假工資：員工每月病假2天以上亚洲操在线观看、20天(含)以內的91色色综合视频，公司按照正常工作時間薪酬總額的60%支付員工病假工資;超過20天以上，但在國家免费看A片网站在线播放、省麻豆区黄片免费、市有關規(guī)定的醫(yī)療期限內的，按深圳市醫(yī)療保險福利待遇有關規(guī)定制定538在线在视频在线。
假期屆滿不歸四位少妇黑店精油按摩，又未履行補假手續(xù)的，視為曠工人人爱人人操怕怕。
事假：
員工因有事請假97精品国产91久久久久久久，須提前申請事假，事假公司有權不批準曰批视频观看全过程120秒XXXX。如確有急事久久永久免费在线，可口頭向部門負責人提出，獲得批準后欧美精选三区，事后2日內須補辦手續(xù);
員工連續(xù)請事假不得超過15天(含)超黄色毛片久国产，每年請事假不得超過20天(含)。
事假期間扣除當日工資gzdaqm.com。對事假未經(jīng)批準或擅自離崗者色污污网站，按曠工處理;
事假按工資100%扣發(fā)。
婚假：
法定年齡結婚可獲得3個連續(xù)日
婚假期間薪資照發(fā);
如員工的結婚證書非本單位工作時取得的欧美精品三区，則員工無權享用婚假;
適用于轉正員工;
婚假必須于結婚證書發(fā)放之日起6個月內一次性休完www.A黄色网站，公休日、節(jié)假日不順延看黄网站网址免费。
喪假：
此假為帶薪假期;
全職員工可依據(jù)以下定義分別獲得帶薪喪假3個連續(xù)日欧洲美洲精品一区二区三区。
定義如下:配偶,子女,父母,岳父/母,公/婆(3天)
喪假期間，公休日亚洲一区二区三区羽田爱、節(jié)假日不順延美国一级黄片的黄色美国的现在能放出来的。
產(chǎn)假(此假為帶薪假期)：
產(chǎn)假(須提供相關證明，如：準生證狠狠色视频一区二区、計生證一级黄色视频免费下载观看真人视频、病例等)：
女員工可以獲得帶薪產(chǎn)假連續(xù)98天，但是員工必須遵守國家計劃生育控制政策;
如員工超過24周歲(第一胎)最新国内偷拍精彩视频，可再增加連續(xù)15天假期;
流產(chǎn)假：如員工出現(xiàn)流產(chǎn)黄片一级午夜福，則：懷孕4個月內流產(chǎn)的一级a片性爱无码鲁鲁网，可給假14天;懷孕4個月以上(含4個月)流產(chǎn)的，可給假42天第一视频欧美福利在线。
產(chǎn)后哺乳假待遇：女員工生育后一年內,員工可向公司申請產(chǎn)后哺乳假,哺乳時間每天一小時97超碰人妻。
陪護假：
此假期為帶薪假期;
男員工因小孩出生可獲得連續(xù)10天帶薪假期;
護理假應以“嬰兒出生證明”為依據(jù)在小孩出生一個月內用完。
4精品无码一区二区视频在线、職務代理人管理
員工請假国产精品婷婷久久久久久、出差超過1天，應指定職務代理人午夜5060国产一级A片，并于相關單據(jù)上注明日韩精品美女网页在线观看免费。
當事人確定職務代理人后，應清晰97在线视频免费播放、完整的進行工作交接AV网站在线观看不卡无码，便于代理人開展工作。
代理人于當事人不在期間代行其職務亚洲日韩欧美性爱在线，應確實執(zhí)行各項事務欧美丰满大乳乳液在线观看视频，不應有推脫、敷衍行為亚洲四区欧美四区二区三区。
代理人行使代理權免费观看18禁无遮挡真人免费，為明確責任，應于簽名后加(代)字谁有黄色网址。
代理人應于被代理人返職后www.毛片段子免费，立即將代理期間所處理或知悉事項向被代理人提出詳實的書面或口頭報告。
代理人與被代理人不應同時缺勤欧美一区二区黄色网站。
代理人因處理當事人業(yè)務不當视频偷拍网，致使公司蒙受損失時，代理人與當事人應同受處分亚洲黄网专区在线观看。
5日韩深夜在线、假期申請程序及權限
員工請假須提前填寫《請假申請表》，相關信息填寫完整后中文自拍日韩视频在线观看免费，按照假期審批權限報批无码日韩人妻视频，原則上審批通過后方可休假;
帶薪假期,須提前三日辦理申請手續(xù)，原則上申請假期不得與法定節(jié)假日連續(xù);
《請假申請表》由人事行政部留存;
員工休假結束后,須于返回工作崗位的第一時間辦理銷假手續(xù)影音先锋强奸。
6AAA无码久久久精品毛片、節(jié)日補貼
端午節(jié)、中秋節(jié)羞羞AV漫画在线漫画网免费福利、春節(jié)等欧美A级中文字幕免费，公司設立節(jié)日福利。
春節(jié)嗯啊青草操、端午節(jié)久久久久久国产免费视网址、中秋節(jié)、春節(jié)凡在崗員工均享受公司節(jié)日福利一本在线无码视频免费。
三八婦女節(jié)在线亚洲欧美va天堂在线，凡在崗女員工均享受節(jié)日福利。
799伦乱视频、祝賀禮金
結婚禮金：員工結婚999国产精品永久，憑結婚證于1個月內呈報人事行政部，公司將給予賀儀激情五月丁香婷婷。
生育禮金：公司員工憑子女出生證明于1個月內呈報人事行政部欧美精品公开视频，公司將給予賀儀。
8h片在线观看视频免费播放、員工體檢
每年9-10月份榴莲视频ios网址链接，公司人事行政部組織滿一年員工進行體檢，當年度入職的員工97人妻a，參加公司下年度組織的體檢xxxx激情。
9、五險一金
公司按照國家規(guī)定為在崗員工購買社會保險(養(yǎng)老国产亚洲黄色视频、醫(yī)療国产无遮挡又黄又爽不卡、生育、工傷免费视频,国产精品、失業(yè))和住房公積金国产原创精品无遮挡v视觉影院，所有社會保險和公積金個人繳納部分均由公司統(tǒng)一代繳代扣。
10亚洲成l人在线观看线路、高溫補貼
根據(jù)廣東省高溫津貼管理辦法的要求免费看黄色一级片网站，公司每年6月至10月，凡在崗員工均享受高溫補貼色妞一二三区在线观看。補貼額度根據(jù)政府規(guī)定制定并調整欧美熟妇爱大黑吊性爱视频。
11、其他福利
凡在崗員工每月享有不定時聚餐日韩毛片无码一区二区、員工生日會等其他福利狼狼国产欧美在线视频。
每年度公司將不定時舉行員工旅游、年會等大型活動久久久久国产精品视频。
12欧美强奸伦乱片、附則
本制度由人事行政部制訂、解釋羞羞的漫画官网、修訂国产第一页国产精品。
本制度自發(fā)布之日起施行，與本制度有抵觸的以本制度為準学生妹人人摸人人操。
員工福利管理制度5
一三级片黄色A片在线免费观看一区、目的
為規(guī)范公司福利管理人人爱人人操人人摸人人干人人爱，體現(xiàn)出對公司的關愛，激發(fā)員工的工作激情日本高潮视频，制定本制度人人射精品视频。
二、范圍
適用于本公司色综合色狠狠天天综合色h。
三人人爽人人操人人在高潮、職責
1、公司辦公室亚洲精品综合欧美极品、采購科你懂的视频在线播放、人事部負責公司的福利管理。
2舔操干视频、公司財務部負責福利管理情況的監(jiān)督管理无码爱爱视频网址。
四、具體內容及要求
1十二黄片国产在线视频、福利范圍
∏宕课姥侵藜で椤（1）培訓提升
根據(jù)需要，公司組織員工進行外出拓展訓練免费精品男女视频、深造等多種形式的外訓西西人体大胆午夜视频无码，不斷提升員工隊伍素質，每年由人事部制定方案伊人色综合狠狠热AV电影，報總經(jīng)理批準后組織實施a级国产制服影院。
（2）工齡補助
公司為入職滿一年以上的員工發(fā)放工齡補助国产精品香港三级国产50，具體執(zhí)行標準為滿一年200元欧美一级A片永久免费无蔗挡，滿兩年300元，滿三年500元国产AV日产AV，滿四年600元97精品视频共享总站，滿五年800元，五年以上1000元欧美激情片在线观看。
∪蘸＠谥鞑ピ谙吖劭础（3）節(jié)日禮品
公司在每年的中秋節(jié)、春節(jié)為公司員工發(fā)放節(jié)日禮品免费网站日本黄色片永久免费观看，以示慰問91精品资源粉嫩人妻，具體由辦公室、采購科執(zhí)行人人摸人人干人人操人人舔。
∫患短鼗芶爱激情影院。�4）就餐補助
公司為員工提供就餐補助，每周三為免費工作餐。
∶厶椅蘼氤扇擞捌谙卟シ磐久夥选（5）婚慶福利
入公司滿一年的員工符合國家相關規(guī)定結婚的欧美色图亚洲性爱，本人填寫《結婚禮金領取申請表》，憑結婚證經(jīng)辦公室審核后可領取公司為其發(fā)放的.660元結婚禮金屄屄网址，以示祝福国产在线精品一区二区中文。
∪镀珹V网站。�6）公費旅游
公司每年組織管理人員和優(yōu)秀員工外出旅游色爱看网站，費用由公司承擔，每年由辦公室提出計劃報總經(jīng)理批準后組織實施欧美精品可乐视频。
〕鲈谙呙夥咽印（7）健康體檢
公司為保障員工身體健康，定期組織員工進行健康體檢欧美三级A片视频，優(yōu)秀員工和特殊崗位員工每年一次型男操干美女破处视频网站，其他員工每兩年一次，具體由辦公室落實午夜激情毛片在线播放。
�88黄色网站。�8）夏季防暑
夏季公司為員工發(fā)放夏季防暑用品，根據(jù)實際崗位情況發(fā)放防暑補助日韩最新在线观看网址。
」槁翧片A毛片。�9）生日禮物
公司為入公司滿3月的員工發(fā)放生日禮物以示，具體由人事部負責落實91精品免费。
」１蟮闾逍凑妗（10）喪事吊唁
員工直系親屬亡故時，公司安排人員前往吊唁777www欧美黄色视频，以示撫慰日韩自拍另类丝袜视频。
2、福利范圍免费黄色无码视频在线观看、數(shù)量的調整
特殊情況需要調整福利范圍和數(shù)量時應由主管部門提出書面申請報總經(jīng)理批準后執(zhí)行在线免费黄色视频手机网站,。
五、附則
1人人摸人人操.、本制度解釋權歸公司辦公室迷奸a片。
2、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行强奸在线第一页。
六欧美性荡视频、相關文件及表格及記錄表單
1、《薪酬管理制度》
2被干爽死黄色视频、《結婚禮金領取申請表》
員工福利管理制度6
第一章總則
第一條為規(guī)范和加強物業(yè)管理有限公司員工福利管理,充分發(fā)揮福利的保障和激勵作用,特制定《物業(yè)管理有限公司福利管理辦法》日韩在线视频台湾。
第二條公司行政與人力資源部是負責福利管理的職能部門。
第三條公司福利形式主要有:假期福利、社會保險爱搞网、節(jié)日禮金美女男人久久网站、健康保障、各種補貼及其它明星黄色视频在线。
第四條本辦法適用于公司全體在冊正式員工在线激情A片。
第二章福利費用來源及用途
第五條福利費用是按物業(yè)管理有限公司員工工資總額的14%提取,主要用于節(jié)日禮金、健康保障91做a免费视频、各種補貼欧美中老年性生活网站、其它福利及員工集體活動等。
第三章假期福利
第六條假期福利依照《物業(yè)管理有限公司休假管理辦法(試行)》執(zhí)行视频一区二区红樱桃网站。
第四章社會保險
第七條公司根據(jù)南京地區(qū)勞動和社會保險法律法規(guī),確定養(yǎng)老保險精品国产自在现线国语自产在线、工傷、生育保險及醫(yī)保統(tǒng)籌的參�18岁以下禁看,黄片；鶖�(shù),為員工購買相應的保險轮奸视频网址。
第五章節(jié)日禮金
第八條公司節(jié)日禮金有:元旦禮金、春節(jié)禮金一区二区中文字幕aV在线、'五一'禮金在线伊人免费观看、國慶中秋雙節(jié)禮金等四種。具體發(fā)放人員Av无码一级A片在线播放、時間黄色日比视频、金額如下:
1、每年元旦放假前一周內發(fā)放一定實物禮品,其中正式員工每人50元,臨時工每人25元;
2欧美一级性交网站、春節(jié)禮金在每年春假前一周內發(fā)放;正式員工每人400元,臨時工每人200元;
3被公强A片视频免费看、每年五一放假前一周內發(fā)放一定實物禮品,其中正式員工每人50元,臨時工每人25元;
4、國慶中秋雙節(jié)禮金在每年國慶節(jié)前一周內發(fā)放;正式員工每人400元,臨時員工每人200元91AV在线观看免费视频。
第六章健康保障
第十條為保障員工的`身心健康,在南京公司服務滿一年的員工,每年可享受公司組織的一次免費體檢,體檢費用為規(guī)定如下:
1国产美女网站在线观看、公司經(jīng)營班子成員每人每年體檢費不超過200元;
2、公司部門經(jīng)理及管理處主任層級每人每年體檢費不超過100元;
3大尺度久草、其他員工每人每年體檢費不超過40元欧美日韩在线亚洲二区综二。
第十一條午餐補貼:公司全體員工可享受午餐補貼110元,在每月工資中發(fā)放。
第十二條高溫費:公司在冊正式員工500元,返聘員工日韩免费爱插摸视频、臨時工200元日韩视频中文字幕一区不卡。
第十三條獨生子女費,已領取《獨生子女證》的員工自領取《獨生子女證》之日起至子女滿14周歲止,公司發(fā)放100元的獨生子女費,一年發(fā)放一次,每年12月發(fā)放。
第七章附則
第十四條公司每年支付上述各項基本福利后有節(jié)余,可根據(jù)實際情況統(tǒng)籌安排,報XX物業(yè)總部批準后執(zhí)行美女被操在线观看的网站。
第十五條公司每年12月中旬對下一年度福利發(fā)放做詳細預算,并上報XX物業(yè)總部批準后執(zhí)行中文字幕激情网。
第十六條本辦法由公司行政與人力資源部負責解釋。
第十七條本辦法自簽發(fā)之日起實施免费播放AV网站。
員工福利管理制度7
總則
第一條本制度所列福利待遇均根據(jù)國家規(guī)定及公司自身情況而定加勒比在线精品免费视频观看。
第二條公司員工福利制度遵循公平性特片网精品视频一区、激勵性、競爭性和經(jīng)濟性的基本原則国产一级婬片A片免费无。
第三條本制度適用于公司全體員工在线看黄片毛片。
第四條員工職務發(fā)生變動，福利待遇相應調整免费看久久特黄毛片，但調整后的待遇標準必須在該職務福利待遇標準范圍之內国产一级A片AAA毛片久久。
第一章福利待遇的種類及獎勵
第五條公司提供的福利待遇包括法定福利待遇，以及根據(jù)公司自身條件設置的福利待遇亚洲激情自拍偷拍视频。
第六條公司設置的其他福利待遇包括：
一色精品网站、司齡工資
二、賀儀（員工生日羞羞色院91精品网站免费、生育）
第二章福利待遇的標準
第七條司齡工資
一国产bd在线、司齡工資欧美精品黄网站在线播放，按照員工在公司的服務期限的.長短進行配比精品国产爱。
二、服務1年以上的員工基本工資增加100元AAA黄色片段视频。
第八條節(jié)日費
一成年人免费在线网站、公司在每年的中秋節(jié)、國慶和春節(jié)前給員工發(fā)放過節(jié)費轻点嗯…啊视频在线无码试看。
二免费直接可以看的黄色网站、中秋節(jié)100元、國慶200元不卡一区二区在线观看免费、春節(jié)500元過節(jié)費高清一区二区三区免费杂交。
第九條賀儀：
一、生日慰問金：公司在員工生日之際給予其100元生日慰問金或禮物国产精品一区白拍免费看，以示祝賀8x日韩在线；
二、員工在子女出生6個月內国产熟女对白免费播放，知會綜合管理部后亚洲一区二区三区偷拍，公司將致賀儀人民幣200—500元的禮金或禮物；
第三章福利待遇的給付
第十條現(xiàn)金支付的福利待遇隨當月工資核發(fā)在线一级手机视频；
第十一條享受假期福利的員工亚洲一级,黄色视频，其工資待遇按公司當月考勤情況執(zhí)行。
第四章關于福利補貼的實施細則
第十二條節(jié)日費發(fā)放
ww.ahrwzdm.com。ㄒ唬┕久磕暝诖汗�(jié)亚洲三级视频、國慶、中秋節(jié)日前一周內由綜合管理部制作員工節(jié)日費用發(fā)放表天堂网在线WWW中文，計算費用總額谁有A片网址。
【镁妹夥压劭词悠祑ww。ǘ┕�(jié)日費用發(fā)放表先由綜合管理部主任對員工的到崗時間進行核對，審核后報分管行政人事副總經(jīng)理核準国产精品午夜掌交A片，總經(jīng)理簽發(fā)国产精品猎奇另类视频。
（三）財務資金部根據(jù)審批后的節(jié)日費用發(fā)放表安排發(fā)放国产成人黄色网站视美女。
第十三條賀儀費發(fā)放
∪蘸访涝谙呤悠狄磺（一)員工生日慰問金的發(fā)放由綜合管理部負責對公司所有在職員工的生日日期進行統(tǒng)計記錄(生日時間以身份證登記日期為準），并將制作的生日發(fā)放表在財務資金部進行備案亚洲午夜精品高潮影院。
≈形淖帜蝗似匏客嗑徘摇（二）由綜合管理部人員辦理有關生日慰問金的財務手續(xù)。
【镁镁镁芬欢（三）相關員工在綜合管理部辦理慰問金領取手續(xù)免费黄一区。
第十四條其他
綜合管理部負責建立公司員工各項福利發(fā)放的臺帳，員工福利費用均按照員工個人進行登記建帳18岁禁止黄片。
第五章附則
第十五條本制度由公司綜合管理部制定并負責解釋1313午夜精品福利片。
第十六條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理批準后方可施行。
員工福利管理制度8
公司高度重視員工的福利管理97国产男人的天堂在线视频，力求在提供良好的可持續(xù)平臺基礎上形成勞資雙方對奮斗目標的一致認同亚洲一级aⅴ无码毛片中文国产，真正體現(xiàn)公司“以人為本”的經(jīng)營理念，實現(xiàn)企業(yè)與員工的.共同發(fā)展久操B，特制定本福利制度中国产XXXXA片免费视频软件。
具體福利包括以下幾項：
一、保險
1国产JIZZ在线观看、公司員工于試用期結束轉為正式員工后公司辦理商業(yè)意外險
2熟妇精品视频、工作滿一年的員工，公司為員工辦理的勞動保險主要包括五種一金：養(yǎng)老保險人人操五月肥妇、醫(yī)療保險91精品啪中文字幕、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險及住房公積金欧美美熟妇激情一区二区三区在线。保險繳費基數(shù)和繳費比例按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行黄片对白3qA片对白3p。
二、節(jié)假日福利
節(jié)假日福利公司將以購物卡久久精品国产99国产精2020丨、禮品或現(xiàn)金形式發(fā)放毛黄视频。
(1) 春節(jié) (2)元宵節(jié) (3)五一勞動節(jié) (4) 母親節(jié) (5)六一兒童節(jié) (6)情人節(jié)(7) 中秋節(jié) (8) 國慶節(jié)
三、午餐補貼：
免費工作午餐丁香五月人人妻人人爽，因公出差的員工谁有黄色网站免费，公司給予餐補每人每天50元。如出差已公費用餐在线观看黄片免费观看，則不享受餐補www插插插99。
四国内永久网址、通訊補貼：
因工作性質需要，員工每人每月補助話費（流量費）30元午夜肥婆，隨工資一同發(fā)放最新a片视频网站。
五：工齡補貼：
員工入職每滿半年底薪上升10%，工作滿一年以上發(fā)放崗位補貼
六黄色网站黄色毛片、生日禮金：
為了進一步完善員工的福利待遇国产丨精品国产亚洲区，營造快樂和諧的氛圍，公司將在每位員工生日當天發(fā)放100元生日禮金及生日賀卡欧美在线VAV。
七免费观看18禁网站入口、休假：
員工均可享受國家規(guī)定的各項節(jié)假日∧腥颂焯没粕罚婚喪嫁娶等休假按國家法定執(zhí)行一级又大爽又黄的免费毛片。
八、旅游：
公司不定期組織員工的短途旅游国产在线中心com，豐富員工的業(yè)余生活草女人网站，加強員工間的溝通交流，增強企業(yè)的凝聚力
九午夜福利欧美性爱、培訓：
公司將根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要欧爱爱爱网，制定公司培訓規(guī)劃。根據(jù)具體業(yè)務情況進行專項的內訓或外訓2av天堂网在线观看，以提高員工的業(yè)務水平和管理水平。
員工福利管理制度9
1.福利項目包括:伙食人妻精品视频一区二区三区、住宿亚洲va成无码人在线、娛樂、年假欧美熟妇肉体销魂孕妇、產(chǎn)假黄色网站久久影院、婚假、培訓三级黄色片超碰免费在线观看、節(jié)日慰問等黄色网站在线浏览观看。
2.伙食規(guī)定:公司為所有雇員均提供三餐伙食,管理餐9元/天,三葷一素一湯/餐;員工餐6.5元/天,二葷一素一湯/餐。
3.住宿規(guī)定:公司為所有雇員提供住宿,住宿等級為:經(jīng)理單間色呦呦av电影、主管1-2人/間亚州艳情网站、職員4-6人/間;每個房間配有床鋪、風扇97久久超碰中文字幕潮喷直播、照明燈等家居,需愛惜公物,損壞照價賠償国产小视频在线播放。
4.娛樂:不定期組織開展晚會、球賽人妻中文字幕系列无码专区、棋類競賽等文藝活動免费Aⅴ无遮拦日本在线观看。
5.醫(yī)療:公司備有日常擦傷流血急救藥品,發(fā)生工傷后須及時填寫《工傷事故報告單》,醫(yī)療費用視總辦處理意見及工傷者本人應負責任確定狂野欧美。
6.有薪假期:年假、婚假等视色在线。
7.節(jié)日慰問:每月于會所舉行一次員工卡拉ok聚會和員工生日晚會(當月生日的員工將獲公司贈送的禮品),傳統(tǒng)節(jié)日公司內部加餐色色色色色色色色色人人人。
8.其它福利詳見各項規(guī)定。
9.應用表單
9.1《工傷事故報告單》
員工福利管理制度10
第一章總則
第一條為規(guī)范公司福利管理制度农村妇女一级特黄大片，使福利管理工作更加科學合理化性生活黄色视频欧美，特修訂此制度。
第二條本制度適用于公司總部和下屬各門店所有正式員工及試用員工黄色视频高清免费无码。
第三條本制度由行政人事部起草图片区小说区中文，提請總經(jīng)理批準執(zhí)行，行政人事部對本制度有最終解釋權毛片黄色黄片.COM。
第二章福利項目
第四條公司有以下福利項目：社會保險www.色色网站、優(yōu)秀員工獎、有薪假期91視频免费看、年資津貼三级在线視頻、通訊津貼、出差補貼日本强伦姧人妻网站、學歷津貼天天三级视频、文體活動、教育培訓可乐无码Aⅴ在线视频。
第五條社會保險：凡公司員工均可辦理社會保險一级乱伦黄片，主要包括：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險亚洲性爱中文字幕视频、失業(yè)保險免费观看黃色A片一级视频国产、生育保險、工傷保險在线免费A片黄片。個人承擔部分直接從工資中扣除代繳99re6在线视频精品免费大秀。
第六條年終獎勵：凡在當年12月31日前為公司服務滿三個月以上（含試用期）的正式任用的員工，公司將根據(jù)全年綜合考核成績發(fā)放一定金額的年終獎勵国产福利大尺度写真在线观看，具體的發(fā)放時間和方式等由人力資源部根據(jù)總經(jīng)辦會議決定另行文通知欧美大肥婆性视频。
發(fā)放標準為：
年終獎：當年最后一月所在崗位基位工資÷12×當年實際工作月
下列人員不得享受該年度的年終獎：
（1）為公司服務不足三個月的三级片色一区二区三区日本人,；
〔宀骞悠怠（2）在年終獎發(fā)放之日前離職的；
」媸导で樵谙吖劭吹缬笆悠怠（3）年度有曠工記錄或有重大違紀行為的（指單次罰款超過￥100元的）久久精品福利第一区；
（4）當年缺勤10天以上（不包括有薪休假時間）或事假超過3天及以上的国产综合久久精品综合AV无码；
≡谙吖劭创阂┟（5）停薪留職未上班的（停薪留職后又上班的其未上班日期按缺勤計欧美呦系列com，套用上條辦理）；
』粕夥言谙吖（6）年終考核不合格的天天干天天舔天天插。（銷售業(yè)績連續(xù)三個月沒有達標且沒有明確改善者）
第八條有薪假期：國家法定的有薪假期根據(jù)國務院《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定，年法定的節(jié)假日共11天国产在线观看黄AV免费麻豆。其中元旦1天（1月1日）春節(jié)3天（農(nóng)歷除夕www.asmr5.com、正月初一、初二）勞動節(jié)1天（5月1日）中秋（農(nóng)歷8月15日）端午（農(nóng)歷5月5日）清明1天和國慶節(jié)3天（10月1日66jb影院是什么、2日欧美欧美一区、3日）。
⊙侵薰啻焊＠（一）有薪年假（每年的元月份統(tǒng)計上年度的員工出勤情況性爱在线视频不卡酷酷网。有薪假為全薪，下同）
∨分夼访谰坊破（1）為公司服務一年及以上的員工可享受有薪年假2天曰本a三级三级三级。
（2）以后每增加一年加1天有薪年假91露脸经典对白，10年以內最多可享受有薪年假5天国产精品日韩欧美在线第3页天美；10年（含）至20年可享受有薪年假10天；20年（含）以上可享受15天A片国产又色在线观看。
∪毡救似蘧镁枚悠倒劭础（3）有薪年假可留在業(yè)務不繁忙時由公司安排休假，原則上須一年一次性休完免费无码A片手机在线看片，特殊情況須經(jīng)總部人力資源部批準国内精品一级无码免费播放费。
（4）公司確因工作需要不能安排職工休年休假的A级国产片免费观看，經(jīng)職工本人同意，可以不安排年休假jiZZjiZZjiZZ18中国，對職工未休的年休假天數(shù)欧美在线性爱视频，公司應當按照該員工日工資收入200%支付年休假工資報酬。
《嗳寺捉恍耘访涝谙吖劭础（5）不得提前休有薪年假（即不得在本年度內休下年度的有薪年假）A黄色网，不能跨年度休有薪年假。
⊙侵蘧饭鶤Ⅴ综合第一。�6）休有薪年假方法：提前一周提出書面申請无遮拦av，按《考勤制度》規(guī)定的請假程序辦理。
∩笞酆稀（7）員工有下列情形之一的黄色视频在线一级视频，不享受當年的年休假：
1日本香港三级三级久久妇、員工因特殊情況，請事假累計3天以上的768av.com；
2亚洲一区日本、累計工作滿1年不滿5年的員工，請病假累計1個星期以上的欧美一级A一级a爱片牲交高清；
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「咔骞镒圆氖悠翟谙卟豢ā（二）有薪婚假
（1）員工在本公司服務滿一年（含試用期）且辦理結婚手續(xù)的（以三個月內的結婚證為準）可享受3天的有薪婚假国产91精品黄视频。
『鶤午夜三级92福利电影。�2）請婚假須提前15天請假。
』粕鞠旅夥压劭础（3）休假后一周內結婚證到相應考勤管理人員備案黄片视频免费看。
（三）帶薪產(chǎn)假
【镁酶＠侵抟磺（1）在本公司服務一年以上的員工懷孕（屬正當結婚的）分娩的（憑出生證或準生證）可享受有薪產(chǎn)假45天（其中產(chǎn)前15天）青草国产在线。晚婚或難產(chǎn)或早產(chǎn)或多胞胎增加15天。
∨访雷蠲托訶XXXX潮喷视频。�2）公司滿試用期的男員工日韩在线精品欧美，在妻子分娩時，可申請享受3天陪產(chǎn)假JIZZJIZZ18XXXX，但事后須提供結婚證與出生證原件方可色色ww。陪產(chǎn)假須在妻子預產(chǎn)期一周內申請休假，逾期作廢日a在线网址。
∨访阑粕悠档缬懊夥压劭础（3）公司女員工在懷孕初期應向人力資源部報備，以利跟進其工作保護安排欧美性愤潮XXXX。
第十一條年資津貼：凡為公司服務累計滿一年及以上的所有員工亚洲综合性视频在线网站，公司將根據(jù)員工為公司服務的年限，在員工月薪資中在线观看精品黄片，發(fā)放20元/年的服務年資津貼毛片在线看片，以獎勵忠誠于為公司服務的員工。
第十二條通訊津貼：公司根據(jù)崗位員工工作溝通的實際需要，按照不同職等和崗位實際需求永久变态另类AV天堂，按月補助移動通訊費用就去吻亚洲精品欧美日韩。
第十四條出差補貼：員工因公司工作需要出差或調駐外地（工作地外，以市級區(qū)域為標準黄色网站毛片，即市外）无码激情免费视在线观看，公司按日計發(fā)一定標準的'伙食、住宿毛片网址站、交通津貼www干干干操操操。具體規(guī)定參照《出差管理辦法》之相關條款辦理。
第十六條文體活動：
1免费一级AV浏览器在线观看、根據(jù)業(yè)務工作量成本人H片动漫网站在线看3D，公司將不定期的組織舉行羽毛球、乒乓球比賽欧美一级AA大片片免费看视频、唱歌插入女人下面视频、演講、知識競賽等比賽項目中文字幕乱码亚洲无线码三区，根據(jù)情況對比賽項目設立獎項九一精品视频在线免费，作為公司文化與團隊建設的一部分（門店由行政部發(fā)起，店長負責執(zhí)行）草逼性爱视频日本女优。
2一级黄片拍拍,免费视频、公司人力資源部將不定期地組織中高層管理人員和優(yōu)秀員工、門店的聯(lián)誼交流（座談91免看、聚餐性深夜免费福利视频、旅游等）活動，以加強團隊管理建設国产呦系列精品视频。
3国产又刺激又黄又爽又湿、傳統(tǒng)節(jié)日或國家法定的節(jié)假日或公司的慶典活動，公司將適當?shù)亟M織娛樂活動色欲色香天天天综合视频在线观看、發(fā)給員工節(jié)日禮品或賀金99久久99久久久99精品齐，使大家擁有“家”的氣氛與感受。
4人人操在线国产、公司總部與各門店黄色毛片黄色网站，在每年的春節(jié)前組織安排員工春節(jié)聯(lián)歡晚會，讓員工感受“家”的氣氛與節(jié)日氛圍久草性爱。
5、公司各單位可在每季組織舉行一次員工生日會国产免费女视频在线观看，給當月（以身份證號碼為準）過生日的同仁發(fā)放由公司領導簽字的生日賀卡中日韩A级毛片大全、生日紅包和精美的紀念品。公司給予員工生日活動經(jīng)費在线曰批视频大全免费，按每人￥50元的標準支出（含蛋糕好痛疼轻点好爽的视频、總經(jīng)理簽名賀卡偷拍区图片区综合图区第一页、禮品等）。公司各單位的當月有其它文娛活動安排的免费观看A级毛片在线网站，也可與生日會同時舉行在线看免费不卡毛片视频。
6、各門店也可將公司提供的月全員聚餐費用申請外出燒烤99ri国产地址、爬山等安排一级A一片久久无码。
7、各門店員工可利用門店包廂18岁.com，組織營運員工的唱K活動：
∶琅拼κ悠盗饺伺九九尽（1）門店每月可組織營運各班次員工集體免費唱K一次。限定唱K時間為3小時特黄特大性爱视频。
∪蘸磺�,国产二区,欧美三区。�2）員工唱K時間為：周一至周四11：00—21：00時段內的一次消費，若員工唱K時間超過3小時特黄AAAAA级作爱片，則按當時時價開始計算消費免费观看不卡A片视频。
（3）員工唱K時嚴禁攜帶酒類飲品進入包廂（免費唱K時不允許飲酒91看电影亚洲精品，以免影響上班）欧洲免费视频区，不可攜帶親屬/親友前來參加唱K，并嚴禁與其他顧客或同事發(fā)生沖突一级做全人爱国产乱伦视频。
ww嗯啊。�4）每個部門最多申請2間包廂作為員工唱K時使用。
”桓墒悠怠（5）需參與員工唱K的部門需提前一周提交書面申請超爽超舒服黄色一级A片视频，上交店經(jīng)理處簽核，并呈報總部培育處負責人核準后方可狠狠色欧美亚洲综合色2019。
∪蘸谙吖劭醋耘耐肥悠得夥选（6）員工唱K的包廂，可由門店經(jīng)理酌情贈送果盤3份及以下欧美视频在线中文字幕，小食6份及以下毛片AAAAAAA免费视频，并無限量提供茶水。其余消費比照正常消費計算收費爆草美女黄色视频。
∷妓既仍谙吖劭词悠低尽（7）在特定時期（如暑假、寒假男人的天堂网免费网站、各類法定假期及忙檔）時999国产一区二区三区，不可申請員工唱K。公司給各全體員工每人每月￥5元的活動經(jīng)費，由財務管理此經(jīng)費草草影院日本欧美国产第一页，由總部開發(fā)培育處負責組織安排此活動經(jīng)費的使用亚洲图片小说视频综合网首页。門店或總部其他需支取此經(jīng)費的，須向開發(fā)培育處書面申請午夜精品自拍，并經(jīng)總裁批準方可色综合久久不卡。
第十六條教育培訓：培訓員工是公司給予員工最大的福利，接受培訓是員工的責任與義務免费下载AV网站。公司將免費培訓員工崗位工作需要的各項工作技能黄色亚洲A片，與提升員工綜合素質的內容，并將培訓考核與應用結果作為員工任用的主要標準亚洲特大黄色网站。
1亚洲视频欧美日韩、公司鼓勵和提倡員工在做好自身本職工作的同時，積極參加自學考試欧美chengren在线、夜大日韩午夜软件在线观看视频、函大、
電大等學歷教育或技能培訓午夜黄色日韩，公司也將盡可能的根據(jù)員工自身的實際需要亚洲欧美日韩图片，開發(fā)和和提供更多的脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)培訓項目和機會尺度视频在线黄页，也強烈要求員工積極參加公司組織的各種內訓黄色网站18岁以下禁止入内、外訓課程，以有助于員工能力和素質的全面提高黄色网站在线视频在线，從而讓員工和公司一起進步和成長欧美专区第1页。
2、凡員工在公司服務一年以上一级亚州视频欧美视频，經(jīng)報備培訓處人力資源部操射了视频在线播放，同意后，自費學習并取得有
效證書（非學歷證書）的久久国产一级婬片A片免费，學習內容適合現(xiàn)任崗位需求草草福利国产影院，能提高自己管理和專業(yè)技能水平的，公司報銷其學費的70%无码日韩网页视频下载大全。學習內容與現(xiàn)任崗位不匹配或暫時無崗位可調整的毛片A级片黄片，公司報銷其學費的30%。
第三章附則
第十八條本制度自公布之日起執(zhí)行my国产精品免费，公司其他制度與本制度沖突或矛盾的欧美操逼打开直接看的黄片，以本制度規(guī)定為準。
第十九條本制度由培育處人力資源部修訂国语对白肏屄视频，報總裁批準執(zhí)行欧美一区区，修改国产孕妇一级毛片久久、廢止按同程序運作。
員工福利管理制度11
第一條目的
為完善公司的薪酬福利制度男人插女人啊啊啊好疼的视频网站，規(guī)范公司的津貼及補貼管理工作，吸引人才和留住人才产精品久久，鼓勵員工長期為公司服務并增強公司的凝聚力2021年最新黄色网站，以促進公司的發(fā)展，特制定本制度啊灬轻点灬视频在线观看软件。
第二條福利好爽好紧好舒服好硬好涨好大、津貼管理的原則
1、補償性原則：福利综合明星综合色色、津貼是對員工為公司提供勞動的一種物質補償禁止18进入网站，也是員工薪資收入的一種補充形式。
2被插国产、差異性原則：員工所享受的福利日韩中文中幕无码AV、津貼根據(jù)個人績效不同、服務年限不同而有所區(qū)別肥婆农村野战AV无码毛片。
391精品免费热播、透明性原則：公司所有有關福利、津貼的制度乱女伦一级在线观看、形式及執(zhí)行都是公開的200av.com。
第三條適用范圍
本制度適用于公司的全體員工（臨時用工除外）。
第四條員工福利
1欧美亚洲一级视频免费在线、社會保險
公司按照《勞動法》及其他相關法律規(guī)定為員工繳納有關保險費用黑人一级婬片A片AAA毛片99。員工入司通過7天試工期后公司為其繳納工傷保險；員工工作滿一年后公司為其繳納醫(yī)療保險及為其代辦大病救助保險（個人自費）
2无码日韩成人永久免费视频、各種年節(jié)福利
員工年節(jié)福利包括春節(jié)：150-300元/人欧美亚洲日韩、中秋節(jié)100-200元/人。以購物卡或現(xiàn)金方式發(fā)放手机欧美性交黄色视频看片。
34455在线看片、各種補貼
（1）結婚賀禮：公司正式員工工作滿一年及以上者日韩性网站，公司給予結婚賀禮600元免费观看黄a一级视频孕妇；正式員工工作未滿1年者賀禮減半；男女雙方都在公司工作的賀禮加倍永久免费亲热激烈网站。
≈形墓丛谙吖劭赐臼悠怠（2）喪事慰問金：公司正式員工工作滿一年及以上者，員工的直系親屬死亡后公司給予慰問金500元你懂的自拍偷拍。
∨访乐奘悠翟谙吖劭础（3）教育培訓：為了不斷提升員工的工作技能日韩av.www，為員工提供更大的發(fā)展空間，公司為員工定期或不定期的`提供相關培訓性一交一乱一轮，公費進修等日韩精品影视系列在线播放视频免费。
4、員工年度體檢
凡在公司工作年滿兩年以上的員工在线观看国产日韩精品专区AV，均可參加由公司組織的每兩年一次的體檢啊啊啊~轻点插，由行政部統(tǒng)一安排體檢工作。
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5.1通訊津貼
」Ｈ颂宄蟪叨人脚摹①公司員工按職級每月享有5元通訊津貼（集群號）；
∪巳瞬偃巳丝慈巳送嫒巳税②其他特殊崗位可根據(jù)工作性質申請適當?shù)耐ㄓ嵔蛸N性生活无码黄色。
5.2特殊津貼
針對特殊崗位員工，將按對應崗位給予崗位津貼欧美黄色一级线上免费播放。
5.3年資（一線員工）津貼：員工在企業(yè)服務一年后免费可以看黄的视频网站，享受80元/月年資；服務滿兩年后国产农村妇女打一炮，享受120元/月年資国产足交丝袜美女视频网站；服務滿三年后，享受160元/月年資（封項）精品99污。
5.4每年年底評選一定名額的優(yōu)秀員工或優(yōu)秀干部給予獎勵日韩在线www.。
5.5每年春節(jié)為返鄉(xiāng)員工報銷來回車費（具體標準以每年公司規(guī)定為準）。
報銷條件：①在公司規(guī)定的春節(jié)假期期間日韩午夜在线资源精品视频观看，未有提前離崗免费毛片在线播出、延期返崗（0.5小時以上）發(fā)生；
⊙侵耷酆贤②春節(jié)期間私库AV操一操人人操，因公司工作需要，特定值班日未有提前離崗（0.5小時以上）發(fā)生全国精品第一区黄片；
〉暗案＠己健③公司規(guī)定的春節(jié)假日和特定值班日期間，總經(jīng)辦領導特別批準提前離崗和延期返崗的人員黄黄黄黄aaaa片。
5.6離職老員工返廠福利
∪蘸访琅耘耐计悠低驹谙吖劭础①離職老員工（指未違反公司管理制度正常離職人員）重新返廠工作，公司持積極肯定態(tài)度国产成人麻豆tv在线看，鼓勵優(yōu)秀老員工返廠工作国产第一视频毛片，視情況對給企業(yè)發(fā)展付出心血的老員工給予年資和周年獎（五周年、十周年）福利日韩超刺激黄片；②針對離職老員工返廠專項福利欧美视频二区网站，在該人員辦理入職手續(xù)時欧美黄色视频欧美黄色视频，由總經(jīng)辦做出福利批示，行政部按指示執(zhí)行工資核算18禁止黄片。
6国产专区系列、本制度自20xx年3月1日起執(zhí)行。
員工福利管理制度12
一激情免费视频、目的
為了激勵公司全體員工亚洲美女淫荡视频，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和潛能，體現(xiàn)公司熱愛无码精品一区二区福利视频、重視員工的精神，實現(xiàn)公司福利管理的規(guī)范化久久久久久久久久久久网、制度化久久精品电影久久，結合本公司的特點及實際情況，維護員工休息權利黄色视频久久免费，調動職工工作積極性中文强奸视频网址，福利待遇是公司在基本工資、績效工資美女羞羞高潮视频免费首页、獎金等勞動報酬之外給予員工的.一種激勵形式久久坐盗欧美自制性爱视频，為實現(xiàn)企業(yè)和員工的長期共同發(fā)展并根據(jù)勞動法和國家法規(guī)的有關規(guī)定，制定本規(guī)定在线看日本。
二日韩毛片免费一区二区、適用范圍
該福利制度適用于公司全體員工。
三人人操人人插人人搞、職責
3.1人力行政部
3.1.1負責對本制度的制定和修訂国产性爱一级视频；
3.1.2負責福利活動的組織與實施；
3.1.3負責福利的管理申報火热福利视频导航、申購與發(fā)放欧美精品一区二区三区在钱；
3.2財務部
3.2.1負責福利項目費用報銷；
3.3公司主管領導
3.3.1負責對福利申請的批準與監(jiān)督黄网站中文字幕；
3.3.2負責對本部門員工相關慰問日本黄网址免费在线观看。
四、福利項目
4.1法定假期官方网a片视频播放、公休假及福利性假期亚洲国产一区二区乱999；
4.2福利金：節(jié)日禮金（春節(jié)、三八婦女節(jié)亚洲国产福利精品、端午節(jié)91三级毛片在线观看不卡无风险、兒童節(jié)、中秋節(jié)）又黄又大又粗的视频、婚禮賀金无码粉嫩小泬无套在线观看免费、住院尉問金国产又狠又黄精品视频、防暑降溫費；采暖補貼費亚洲中文久久精品无码无卡；通訊補貼特级黄色一级片；
4.3保險類：社會保險、意外傷害保險等717理论午夜福利电影；
4.4工齡工資：又稱年功工資又硬又大又爽又无遮挡的视频；
4.5其他福利：生活補貼、體檢欧美特级婬片免费播放口、旅游国产精品大陆、購車補貼等。
五亚洲中文字幕一区二区三区营、福利項目內容及標準
5.1公休假
公休假是指正常上班期間每周的休息日国产乱轮性爱；
員工福利管理制度13
一、目的
為了增強公司員工歸屬感欧美性爱网站啊啊啊，提高員工的滿意度及對公司的認同度欧美性爱男人皇宫，制定本制度。
二一级无码操B免费视屏、適用范圍
本制度適用于公司全體員工福利管理的全過程8090yy成年在线看片A片。
三、名詞術語解釋
1.法定福利—是指公司為員工提供國家或地方政府規(guī)定的各項福利美女被操下面。
2.統(tǒng)一福利—是指公司全體員工都有權利享受的共有福利殴美A片免的视频刺激的。
3.專項福利—是指公司為特殊條件職位的員工提供的`專門福利。
四黄色片网站国产、制度執(zhí)行者
1.行政人事部——負責本制度的具體執(zhí)行和統(tǒng)一福利的發(fā)放亚洲精品第2页。
2.財務部——負責對公司福利進行綜合預算。
3.總經(jīng)理——負責福利費用的審批與核定爽爽的电影AV片。
五91人妻PORNY九色最新社区、法定福利
1.社會保險
①.社會保險的定義：社會保險是國家通過立法的形式水蜜桃在线无码视频免费，由社會集中建立基金丝袜剧情国产AV办公室，以使勞動者在年老、患病WWW尤物在线、工傷91插插插插、失業(yè)、生育等喪失勞動能力的情況下能夠獲得國家和社會補償和幫助的一種社會保障制度国产精品永久久。
∫患睹约橛霸骸②.社會保險的組成：社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險三级黄色免费网、失業(yè)保險国产在线观看麻豆、工傷保險国产欧美一区、生育保險五種保險。
∪巳巳巳瞬偃巳烁伞③.公司按當?shù)卣?guī)定為員工辦理基本社會保險国产视频十一区，并承擔公司應繳納部分，個人應繳納部分由公司代繳并從員工薪資中扣除日本超碰人人操人人摸人人干。
六99re66精品视频在线观看、統(tǒng)一福利：
1.午餐補助
①.公司員工每天可享有_____元午餐補助在线观看国产对白视频网站大全下载。
�97碰碰碰无码视频、�.午餐補助按實際出勤與當月薪資一起發(fā)放。
2.生日福利：生日福利以員工法定身份證為準
逢員工生日時欧美黄色电影网址，公司將員工舉辦生日慶拙辆潦悠翟谙呔蒙�6；顒樱瑯藴蕿開___/人欧美性爱精品影库，以等額生日蛋糕、禮品等方式發(fā)放或集體舉辦慶坠崩霞伺悠翟谙卟シ磐荆活動人人操人人做人人骑人人插，原則上不予現(xiàn)金形式發(fā)放。
3.年節(jié)禮品：元旦淫荡的网站、春節(jié)美女裸体网站十八禁、十五、端午節(jié)等假日911国产在线，員工享有節(jié)日禮品黄色视频黄久久。
4.健康保障
①.健康體檢：公司工作滿一年的員工可享受公司每年提供的常規(guī)體檢人人射人人摸人人干。
∨访阑破琹v在线播放、�.健康醫(yī)藥箱：公司為員工提供基本常用藥品，滿足突發(fā)疾病需求操淫荡美女视频。
5.員工業(yè)余生活
∶廊蘸谙逜片视频、�.部門活動：公司定期利用非工作時間組織各類活動增進交流。
∶琅畬虏俪鲆悠翟谙吖劭础②.公司組織各種郊游踏青自拍偷拍第1页、集體文娛活動、歲末聚餐聯(lián)誼年會等黄色a片免费在线播放，促進員工身心健康717影院午夜福利A级。
③.培訓進修：為提高員工的知識技能及發(fā)揮其潛在智能色视频在线视频一区二区，公司將組織各種培訓進修活動草国产网站在线。
V性爱网址、�.圖書角：公司統(tǒng)一為員工征訂雜志圖書，提供便利閱讀條件无码中文字幕一区二区三区Yp。
6.休假福利
∨防细旧玐XXX欧美老妇性、�.婚假：入職一年以上員工可享有婚假待遇。法定婚齡（男年滿22
歲在线观看亚洲高清你懂的，女滿20周歲）員工三级片小视频免费看，憑合法結婚證，婚假7天偷窥国产综合�99国产极品粉嫩在线观看；榧倨陂g發(fā)放基本工資
無其它福利。
∨访腊悠怠②.產(chǎn)假：入職一年以上女員工可享有90天產(chǎn)假待遇十八岁禁看的黄色网站，產(chǎn)假期間停發(fā)工資，假后另行安排工作直接AA黄片夜色免费视频。
片不卡在线播放、�.護理假：正常生產(chǎn)享受3天帶薪假，剖腹產(chǎn)享受7天帶薪假免费婬色男女乱婬视频app。
【貌菔悠�15、�.喪假：員工直系親屬去世可以享受三天帶薪喪假，直系親屬指父母黄片一A毛片、配偶免费毛片不卡、子女；員工祖父AAA特级黄色视频、祖母日色视频精品、外祖父、外祖母去世干死你肏死你视频，可以享受兩天帶薪喪假91看片婬黄大片在线观看。
七、專項福利
1.通訊津貼
≡谙呙悠挡豢ā①.公司員工按職級享有一定的通訊補貼免费A级视频在线。部門經(jīng)理每月享有______元通訊津貼，總監(jiān)每月享有______元通訊津貼欧美99操逼，特殊人員每月享有______元通訊津貼黄色网站在线观看无码。
②.其他特殊崗位可根據(jù)工作性質申請適當?shù)耐ㄓ嵔蛸N欧美大屌强奸视频。
∨访佬园劭词悠怠③.每月____日前向財務部提交正規(guī)發(fā)票后方可享有通訊津貼。
2.特殊津貼
①.結婚禮金：公司工作滿2年且婚假獲批準的員工（首次結婚）永久福利资源免费视频，可享有結婚禮金美女高潮喷水黄色视频，標準為_____元/人，夫妻同在公司工作的領取一份国产人成激情视频在线观看。
∥缫顾扇嗣夥咽悠倒劭础②.慰唁金：有父母、子女及配偶去世的員工毛在线，可領取吊唁金免费一级大黄片A片，標準為______元/人。
特殊津貼標準
津貼類別
享有對象
津貼標準
發(fā)放時間
發(fā)放方式
結婚禮金
公司工作滿2年且婚假獲批準的員工（首次結婚）
元/人
申請婚假時
行政人事部準備紅包激情图片欧美性爱，員工親自簽收
慰唁金
父母国产迷在线、子女及配偶去世的員工
元/人
申請喪假時
行政人事部準備信封，員工親自簽收
八欧美淫欲视频、附則
1.本制度的最終解釋權歸屬公司行政人事部婷婷丁香五月一区二区三区。
2.以往制度與本制度不符的，以本制度為準午夜免费A级毛片试看。
3.本制度自年月日起執(zhí)行
員工福利管理制度14
第一條：目的
為加強公司及其子公司員工福利管理看毛片视频，保障公司員工享受到較為健全的福利政策，明確集團公司及其子公司員工的福利標準99久久久免费毛片，特制訂本制度找个av网站。
第二條：適用范圍
集團公司及其子公司。
第三條：詞義解釋
本制度涉及的福利指企業(yè)福利曰韩性爱无码无毛片儿，是公司為了提升團隊的凝聚力向員工提供的工資和法定福利以外的物質回報，它有別于法定福利（如養(yǎng)老保險欧美专区福利、工傷保險人人射色综合网、失業(yè)保險、帶薪休假等日本乱人伦视频一区二区三区，參見集團公司《社會保險制度》和《考勤與假期管理制度》）国产区精品尤物柚木在线。
第四條：福利管理職能部門
一、集團公司人力資源部負責《福利管理制度》的制訂精品免费观看69影院。
二午夜乱伦网、集團公司人力資源部、辦公室和子公司辦公室按本制度規(guī)定落實各項福利政策国产视频色色色。
三性爱视频网站日本、集團公司及其子公司財務部根據(jù)本制度規(guī)定以及財務管理制度負責福利費用的核報。
第五條：福利類別及標準
一色色色综合五月天、防寒降溫
1久久久国产99精品一国产、每夏季、、月公司發(fā)給員工降溫費无码视频A片免费看无，冬季殴美aaaav、、月公司發(fā)給員工防寒費天堂网综合网。
2114毛片、防寒降溫費計發(fā)標準：工作場所未安裝空調的員工為元/人/月，工作場所已安裝空調的員工為元/人/月日韩免费午夜毛片视频在线播放。
入職半個月以上的新員工按標準計發(fā)欧美视频大全，入職未滿半個月的新員工按標準的一半計發(fā)。
二欧美性爱园、節(jié)日禮金或物品
1午夜欧美一级性爱视频在线观看、春節(jié)、端午節(jié)黄网站免费进入、中秋節(jié)公司發(fā)給員工節(jié)日禮品午夜福利在线视频观看在线，以示慰問。春節(jié)等值物品的最高限額為每人元1024手机看片的你懂得亚洲，端午節(jié)真人黄色网站入口免费、中秋節(jié)等值物品的最高限額均為每人元。試用期員工的最高限額為標準的%久久久久久久久久久久久久久久久。節(jié)日禮品禮金的采購計劃與實施由集團公司辦公室負責偷拍播放，保管和分發(fā)由各公司辦公室負責。
2偷怕视频区永久入口在线观看、國際“三八”婦女節(jié)4444www免费看，由公司舉辦慶祝活動五月天色色香蕉，送給禮品欧洲免费av，其費用按在冊女員工人數(shù)、每人元的標準控制欧美久久久久。集團公司慶桌怯丫吩谙撸活動的組織與禮品的采購、分發(fā)由集團公司辦公室負責九九在线免费视频，各公司則由辦公室負責影音先锋AV每日精品。
三、傷病補貼
凡公司員工因傷病住院治療三天以上者（含三天）国产精品女A片爽爽免费视频下载，由公司派員進行探望九九免费视频网站，并給予元補貼或等值物品。
集團公司員工因傷病住院治療一区精品在线，由集團公司人力資源部代表公司領導前往探望操B小视频；子公司部門經(jīng)理以上員工在市住院治療，由集團公司人力資源部與其所屬公司同派員一起探望；地區(qū)公司部門經(jīng)理以下員工在本市住院治療亚洲免费视频在线播放，由公司辦公室組織探望欧美偷拍视频xxxx；外地市公司員工在公司所在地住院治療，由外地市公司組織探望各种作爱视频。
四a级毛片免费看久久久、婚喪
1、員工結婚：在職期間依法辦理結婚登記的員工国产性爱欧美性爱在线播放，由所屬公司發(fā)給慶賀金元欧美全部A片免费观看。
2、父母国产精品激情欧美可乐视频99、配偶及子女亡故的`員工亚洲欧洲一区二区三区久久，由所屬公司發(fā)給慰問金元或等值物品。
3黑人猛精品无码一区二区三区、慶賀金或慰問金的申辦由各公司人力資源主管部門負責欧美大胆a级精品视频在线观看。
五、生日祝賀
員工每的生日成年免费a级毛片免费看91青，由公司人力資源主管部門辦理祝賀活動在线免费观看95视频。送給禮品，報銷費用限額每人元毛片A级黄片在线看。
六国产手机精品自拍、免費工作餐
1、員工在工作日可享受由公司提供的免費工作午餐国产嫖妓视频一区二区。
2啊v在线观看亚洲国产、晚上加班（含參加公司組織的培訓、會議）分鐘以上的員工可享受由公司提供的免費工作晚餐1024在线观看精品视频。
七亚洲福利精品网、健康體檢
公司每兩組織全體員工體檢一次。體檢的申報日本亚洲性视频、安排由集團公司人力資源部負責。
八欧美巨乳老师在线观看、幫困
員工及員工家屬突患重病或員工家庭遭遇特大變故狠狠久久永久免费观看、自然災害等導致生活困難，公司將視具體情況組織幫困活動国产欧美色图。
第六條：本制度由集團公司人力資源部負責修訂和解釋人人插人人摸人人干。
員工福利管理制度15
第一章
第一條總則為加強員工歸屬感，體現(xiàn)人文關懷看黄的地址，進一步推動陜西文化產(chǎn)業(yè)投資控股(集團)有限公司(以下簡稱集團)企業(yè)文化建設免费看的国产区视频，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，根據(jù)集團《薪酬管理制度》等相關管理規(guī)定，特制定本制度www.ldytv.com。
第二條福利待遇是集團在崗員工除工資和獎金等勞動報酬之外給予的報酬动漫啪啪高潮喷水呻吟无遮挡，是集團薪酬體系的重要組成部分。
第三條本制度所列福利待遇均根據(jù)國家規(guī)定及集團自身經(jīng)營情況而定18禁免费观看。
第四條集團本部正式員工適用于本制度狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂，集團各下屬公司可參照制定本公司福利制度。
第二章
第五條福利待遇的種類集團提供的福利待遇包括按國家規(guī)定執(zhí)行的福利待遇国产黄毛片在线看，以及根據(jù)集團自身條件設置的福利待遇国产永久免费A片。
第六條按照國家政策和規(guī)定，參加統(tǒng)籌保險的有養(yǎng)老保險美女一级、基本醫(yī)療保險18禁美女黄网站色大片免费观看、失業(yè)保險、工傷保險色网站免、生育保險jizz日韩。
第七條集團根據(jù)自身經(jīng)營條件設置的福利項目包
括：節(jié)慶福利、假期福利看黄网站啊啊啊、生活福利禁止18岁观看的黄网站、培訓福利、工會福利及補充養(yǎng)老久久久999视频、醫(yī)療計劃欧美性交免费久久、意外傷害保險及其他福利。
第三章
第八條法定福利
(一)社保保險
1欧美日韩乱妇高清无乱码、集團依法為所有員工繳納養(yǎng)老保險九九视频欧美A片、醫(yī)療生育保險、工傷保險欧美精品又粗又大、失業(yè)保險和住房公積金色一色干一干。
2、員工試用期轉正后日韩欧美国产视频图片在线，人力資源部負責為員工辦理涩涩免费视频在线观看高清频道，繳費起始時間為員工入職日期。
3久久精品金8天国、社會保險的繳費基數(shù)根據(jù)集團上年度經(jīng)營狀況好爽!插进去，結合西安市上年度社會平均工資水平由人力資源部每年對集團員工統(tǒng)一進行調整。
(二)取暖費人人摸一人人操、降溫費
1色本色网无码在线、發(fā)放標準：按管委會或上級主管部門當年相關文件執(zhí)行，如未發(fā)文明確人妻碰碰碰免费视频中文，將參考省政府當年文件標準執(zhí)行久久精品人妻中文系列。
2欧美黄色大片高潮在线观看、發(fā)放方式：按月與工資合并發(fā)放。
第九條補貼福利福利待遇的標準
(一)節(jié)慶福利
1性色av无码中文字幕、每逢元旦人人干人人爽人人操人人、春節(jié)、中秋節(jié)日本xx黄色、勞動節(jié)日韩在线观看自拍网址、國慶節(jié)、端午節(jié)日日干干人人爽爽，為集團員工發(fā)放過節(jié)慰問品国产秋霞国产在线。
2、標準為元旦20__元/人欧美人妻三级片，春節(jié)20__元/人人人澡人摸97人人超小，中秋節(jié)300元/人，勞動節(jié)及國慶節(jié)分別500元/人超碰狠狠亚洲，端午節(jié)300元/人亚洲欧美日韩在线综合久。
3、每年3月8日亚洲恶心美女免费网站，為女員工發(fā)放300元/人想要被插视频。
4、每年6月1日高清日韩精品第一页视频在线观看，為有14歲以下兒童的獨生子女員工發(fā)放300元/人亚洲300部视频。
(二)假期福利。
集團為員工提供國家法律規(guī)定的假期福利美国一级A片aaa久久，具體享受內容及休假方式見集團《考勤A级黄片在线免费视频、請銷假及因公外出制度》。
(三)生活福利
1久久久久性爱、餐費補貼
(1)集團為員工提供一日三餐免費工作餐日日射夜夜操，不再發(fā)放現(xiàn)金形式餐補。
(2)其他臨時進入公司人員亚洲欧美一级，以人力資源部書面通知為準快射视频在线播放网站，可酌情享受此項福利。
2毛片网在线观看、交通補貼
(1)當月的交通補貼于次月1號至5號憑票(公交卡充值發(fā)票深夜福利在线视频、油票、停車票日韩三级片av、出租車票等)報銷，不允許跨月累積報銷美女作爱视频免费看，在標準之內的實報實銷一级AA免费毛片高潮软件，超出標準的按標準報銷com碰。
(2)集團高管層、總經(jīng)理助理欧美欧美欧美性爱网，不享受此項福利一级日本特黄牲交大片在线，部長級管理層、員工200元/月色色五月天导航。
3亚洲自拍偷拍图、通訊補貼
(1)當月的通訊補貼于次月1-5日憑票報銷，原則上不允許跨月累積報銷99riav77，按各職級所享受的標準免费黄色视频地址，標準內的實報實銷，超出標準按標準上限報銷www.综合色.com，報銷金額與當月工資合并發(fā)放www.亚洲网。
(2)集團高管層、總經(jīng)理助理實報實銷黄色AAA级网站，部長級正職野狼福利社区、各部門主持工作部長級副職500元/月;各部門不主持工作的副部長、部長助理300元/月真实破苞痛痛痛视频，主管級員工久久视欧美视频、專員、輔助崗位150元/月99re9精品视频。
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集團依據(jù)實際需要每2年為員工配發(fā)工裝(春季、冬季)国产精品国产一级国产专不。標準為高管5000元/套;部長級管理層人人插人人肏、員工2500元/套。
55060一级欧美午夜、年度常規(guī)體檢及醫(yī)療卡
(1)集團每年組織員工集體體檢一次黄色网站毛篇。
(2)體檢費用標準高管、總經(jīng)理助理1000元/年;其他員工600元/人精品国产免费看。具體發(fā)生費用秋霞理论理论视频免费看，以當年領導批示的具體體檢項目及費用為準。
(3)員工年度醫(yī)療卡標準800元/人勉费黄色一级啪啪视频。
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(1)此福利是公司人本管理的一種體現(xiàn)。
(2)勞保以季度為單位進行發(fā)放又黄又爽一级A片，形式為：超市卡人人操人人涩、
購物卡等，不以現(xiàn)金形式發(fā)放插入女生阴道视频。標準為：高管500元/季度;總經(jīng)理助理400元/季度强奷迷奷无码片，中層91在线无码精品播放、主管及專員300元/季度，輔助崗位150元/季度亚洲综合精品视频。
7国产毛片一级无码视频、觀影卡
(1)此福利是為豐富員工文化生活而設立。
(2)以年度為單位進行發(fā)放羞羞网站在线观看，形式為：影院團體卡欧美日韩中文字幕精品高清免费视频，不以現(xiàn)金形式發(fā)放。度觀影卡標準為800元/人丝袜美女人人干。
(三)培訓福利：
集團根據(jù)考核結果欧美性交免费在线看，由人力資源部制定培訓計劃，并組織實施真实国产乱子伦视频在线播放，以使員工的知識免费A片视频免费看在线、技能、態(tài)度等方面與不斷變動的經(jīng)濟技術亚洲国产系列、外部環(huán)境相適應毛片视频免费观看片。
培訓福利包括：員工在職或短期脫產(chǎn)免費培訓等。具體規(guī)定見公司《培訓管理制度》国产高清无码久久污。
(四)工會福利
1欧美毛码在线播放、員工本人因病住院、生育(或其他需要人文關懷的事項)人力資源部橙人视频在线播放观看免费、工會聯(lián)合組織慰問在线欧美老女人，禮品費用標準不超過300元。
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4国产精品久久久久精品18沈嶣、員工生日慰問：集團高管層(含總經(jīng)理助理)據(jù)實報銷，中層www.A片16、員工生日費用標準300元/人又粗又大又有硬的黄色短视频,,看湿下面，由人力資源部組織配送鮮花和蛋糕進行慶祝。
5色色66精品、文娛福利：集團為促進員工的'身心健康妓女在线观看网站，豐富員工的精神和文化生活萌白酱超短旗袍一区二区、業(yè)余生活，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操而提供的福利av永久天堂一区二区三区香港，如定期組織聚餐或出游、開展文化活動等黄色视频,三级片。具體實施根據(jù)集團實際情況而定亚洲欧美日韩精品久久不卡，由發(fā)起部門進行組織。
(五)補充養(yǎng)老計劃
1免费欧美性爱一级网站、此福利為企業(yè)年金国内在线视频精品一区美女，是為集團為司齡滿1年的員工，在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上色色资源网址，建立的補充養(yǎng)老保險制度欧美性爱网网址，具體享受根據(jù)年出勤情況按月折算。
291专区、具體標準：總經(jīng)理25000元/人;副總經(jīng)理22000元/人;總經(jīng)理助理20000元/人;部長級正職15000元/人;部長級副職10000元/人;部長助理8000元/人;主管6000元/人黄色网站进入网址。
3、專員與工勤人員不享受此福利在线播放视频国产区。
(六)補充醫(yī)療計劃
集團為消除員工后顧之憂pp.94在线免费，化解用工風險為員工辦理補充醫(yī)療保險，標準為1000元/人大香蕉日韩亚洲网在线播放。
(七)意外傷害保險
集團為防止員工意外傷害而致身故或殘疾為員工補充辦理的本保險猛操视频，標準為高管層、總經(jīng)理助理400元/人日木一级坐爱片，其他員工均200元/人产国69囗交视频国产。
(八)其他福利
集團根據(jù)年度自身經(jīng)營狀況，由總辦會審議或經(jīng)有關領導批示欧美视频黄页播放大全，年末可適時增補年底雙薪日韩美女偷自拍视频网站在线观看免费、獎勵基金等其他福利項目。
第四章
第十條
工資中扣除;
第十一條享受假期福利的員工免费国产黄色网址，其工資待遇按集團福利待遇的給付統(tǒng)籌保險由集團統(tǒng)一繳納黄污视频免费网站，個人應繳納部分在《考勤、請銷假及因公外出制度》的規(guī)定執(zhí)行爱搞精品。
第十二條試用期員工享受福利待遇標準超碰在线免费黄色，參考《試用期管理辦法》執(zhí)行相應標準。
第五章
第十四條
改時亦同小蝌蚪www。
第十五條本制度由人力資源部負責解釋黄页网站在线免费播放器，自頒布之日
附則本制度經(jīng)集團總經(jīng)理辦公會批準后施行，修
起施行国产午夜AAAA福利片。
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