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員工福利管理制度(合集15篇)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中人妻精品久久无码专区久久，制度的使用頻率逐漸增多，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式色系视频网站大全免费，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)26UUU日韩无码。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值，其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序久久免视频。我們?cè)撛趺磾M定制度呢成在线人视频免费视频网址？以下是小編收集整理的員工福利管理制度，僅供參考黄色网站免费打开，希望能夠幫助到大家人人拍人人操。
員工福利管理制度1
1、目的
為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求日本免费一级，充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用亚洲字幕中文丝袜在线，進(jìn)一步拓展員工職業(yè)上升通道，建立一套相對(duì)密閉久艹在线,一夲道、循環(huán)又大又爽又深的欧美啪啪、科學(xué)、合理的薪酬體系18禁免费黄网站，根據(jù)集團(tuán)公司現(xiàn)狀久久这里有视频，特制定本規(guī)定。
2国产日韩欧美高清在线播放视频、制定原則
本方案本著公平毛片在线视频免费观看下载大全、競爭、激勵(lì)黑人α片、經(jīng)濟(jì)国产日韩区、合法的原則制定。
2.1 公平：是指相同崗位的不同員工享受同等級(jí)的薪酬待遇;同時(shí)根據(jù)員工績效GOGO大胆国模一区二区私拍、服務(wù)年限三轮美女毛片美女毛片美女、工作態(tài)度等方面的表現(xiàn)不同，對(duì)職級(jí)薪級(jí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整国产夜色视频精品一区，可上可下同時(shí)享受或承擔(dān)不同的工資差異;
2.2 競爭：使公司的薪酬體系在同行業(yè)和同區(qū)域有一定的競爭優(yōu)勢(shì)日本超碰在线免费观看一级。
2.3 激勵(lì)：是指制定具有上升和下降的動(dòng)態(tài)管理，對(duì)相同職級(jí)的薪酬實(shí)行區(qū)域管理日韩欧美中文国产，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和責(zé)任心日本性爱三级片免费在线播放。
2.4 經(jīng)濟(jì)：在考慮集團(tuán)公司承受能力大小国产平胸美女在线观看、利潤和合理積累的情況下，合理制定薪酬五月社社社色区，使員工與企業(yè)能夠利益共享40分钟视频在线观看免费黄。
2.5 合法：方案建立在遵守國家相關(guān)政策、法律法規(guī)和集團(tuán)公司管理制度基礎(chǔ)上欧美日本大片在线观看黄。
3久久A毛片超清无码一区二区三区、管理機(jī)構(gòu)
3.1薪酬管理委員會(huì)
主任：總經(jīng)理
成員：分管副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)A级黄丝袜网站、人力資源部經(jīng)理国产精品湿润、財(cái)務(wù)部經(jīng)理
3.2 薪酬委員會(huì)職責(zé)：
3.2.1 審查人力資源部提出的薪酬調(diào)整策略及其他各種貨幣形式的激勵(lì)手段(如年終獎(jiǎng)、專項(xiàng)獎(jiǎng)等)欧美另类偷自拍清纯唯美。
3.2.2 審查個(gè)別薪酬調(diào)整及整體整體薪酬調(diào)整方案和建議日韩新毛片无码免费看，并行使審定權(quán)。
本規(guī)定所指薪酬管理的最高機(jī)構(gòu)為薪酬管理委員會(huì)欧美老屄，日常薪酬管理由人力資源部負(fù)責(zé)yilef.com。
4、制定依據(jù)
本規(guī)定制定的依據(jù)是根據(jù)內(nèi)国产精品视频你懂的97、外部勞動(dòng)力市場狀況国产v欧美v日韩v亚洲老妇、地區(qū)及行業(yè)差異、員工崗位價(jià)值(對(duì)企業(yè)的影響鲁鲁鲁免费视频、解決問題99久久久国产、責(zé)任范圍、監(jiān)督国产精品视频区一区二、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)劲爆国产一区在线、溝通亚洲图片无码一区二区最新、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)等要素)及員工職業(yè)發(fā)展生涯等因素欧美老妇肥婆毛多水多性强。(崗位價(jià)值分析評(píng)估略)
5www777miqi、崗位職級(jí)劃分
5.1 集團(tuán)所有崗位分為六個(gè)層級(jí)分別為：一層級(jí)(A)：集團(tuán)總經(jīng)理;二層級(jí)(B)：高管級(jí);三層級(jí)(C)：經(jīng)理級(jí);四層級(jí)(D)：副理級(jí);五層級(jí)(E)：主管級(jí);六層級(jí)(F)：專員級(jí)。
具體崗位與職級(jí)對(duì)應(yīng)見下表：
華為集團(tuán)----任正非
5.2 A欧美在线一二三xx、B亚洲一区二区三区在线观看网站、C崗位層級(jí)分別為八個(gè)級(jí)差(A1、A291精品有码在线、……A8)欧美色图亚洲图区，D、E崗位層級(jí)分為六個(gè)級(jí)差超碰在线视屏观看。具體薪級(jí)見：附件《鷗江職級(jí)薪級(jí)表》www.MADOUav.com。
6、薪酬組成
基本工資+崗位津貼+績效獎(jiǎng)金+加班工資+各類補(bǔ)貼+個(gè)人相關(guān)扣款+業(yè)務(wù)提成+獎(jiǎng)金
6.1 基本工資：是薪酬的基本組成部分欧美三级A，根據(jù)相應(yīng)的職級(jí)和職位予以核定欧美男女a片。正常出勤即可享受一級毛片黃色網站美女性爱，無出勤不享受。
6.2 崗位津貼：是指對(duì)主管以上行使管理職能的崗位或基層崗位專業(yè)技能突出的員工予以的津貼美女裸体无遮挡久久久精品。
6.3 績效獎(jiǎng)金：績效獎(jiǎng)金是指員工完成崗位責(zé)任及工作欧美一级AA在线观看，公司對(duì)該崗位所達(dá)成的業(yè)績而予以支付的薪酬部分⊙侵薰蘸访朗悠担績效獎(jiǎng)金的結(jié)算及支付方式詳見《公司績效考核管理規(guī)定》。
6.4 加班工資：加班工資是指員工在雙休日人妻思思热精品在线、國假国产精品毛片无码一区二区、及8小時(shí)以外為了完成額外的工作任務(wù)而支付的工資部分。公司D職級(jí)(包含D級(jí))以上崗位及實(shí)行提成制的相關(guān)崗位實(shí)行不定時(shí)工作制插的好舒服哦好深哦好，工作時(shí)間以完成固定的工作職責(zé)與任務(wù)為主你懂的精品视频，所以不享受加班工資。
6.5 各類補(bǔ)貼：
6.5.1 特殊津貼：是指集團(tuán)對(duì)高級(jí)管理崗位人員基于他的特長或特殊貢獻(xiàn)而協(xié)議確定的薪酬部分人人摸人人操人人爱人人看。
6.5.2其他補(bǔ)貼：其他補(bǔ)貼包括手機(jī)補(bǔ)貼www九一在线视频、出差補(bǔ)貼等。
6.6 個(gè)人相關(guān)扣款：
扣款包括各種福利的個(gè)人必須承擔(dān)的部分粉色国产毛片、個(gè)人所得稅及因員工違反公司相關(guān)規(guī)章制度而被處的罰款亚洲国产欧美日韩在线人成。
6.7 業(yè)務(wù)提成：公司相關(guān)業(yè)務(wù)人員享受業(yè)務(wù)提成，按公司業(yè)務(wù)提成管理規(guī)定執(zhí)行三级国产欧美性爱片。
6.8 獎(jiǎng)金：獎(jiǎng)金是公司為了完成專項(xiàng)工作或?qū)ψ龀鐾怀鲐暙I(xiàn)的等員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)野狼福利视频，包括專項(xiàng)獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等亚洲欧美另类片专区。
7男女晚上看的国产在线视频、試用期薪酬
7.1 試用期間的工資為(基本工資+崗位津貼)的80%。
7.2 試用期間被證明不符合崗位要求而終止勞動(dòng)關(guān)系的或試用期間員工自己離職的自拍偷拍第，不享受受試用期間的績效獎(jiǎng)金外国黄色视频免费观看。
7.3 試用期合格并轉(zhuǎn)正的員工，正常享受試用期間的績效獎(jiǎng)金国产欧美在线一区,二区三区。
8内射美女处女视频、見習(xí)期薪酬
見習(xí)員工的薪酬詳見公司關(guān)于見習(xí)期的相關(guān)規(guī)定。
9免费看一级黄色网站、薪酬調(diào)整
薪酬調(diào)整分為整體調(diào)整和個(gè)別調(diào)整无码秒播成人影视网站大全。
9.1 整體調(diào)整：指集團(tuán)公司根據(jù)國家政策和物價(jià)水平等宏觀因素的變化、行業(yè)及地區(qū)競爭狀況久草毛片、集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略變化以及公司整體效益情況而進(jìn)行的調(diào)整18禁美女裸露网站入口，包括薪酬水平調(diào)整和薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整，調(diào)整幅度由董事會(huì)根據(jù)經(jīng)營狀況決定久久久黄色大片视频。
9.2 個(gè)別調(diào)整：主要指薪酬級(jí)別的調(diào)整又粗又长视频，分為定期調(diào)整與不定期調(diào)整国产一级精品A片免费观看。
薪酬級(jí)別定期調(diào)整：指公司在年底根據(jù)年度績效考核結(jié)果對(duì)員工崗位工資進(jìn)行的調(diào)整。 薪酬級(jí)別不定期調(diào)整：指公司在年中由于職務(wù)變動(dòng)等原因?qū)T工薪酬進(jìn)行的調(diào)整无码一区网站。
9.3 各崗位員工薪酬調(diào)整由薪酬管理委員會(huì)審批在线麻豆视频，審批通過的調(diào)整方案和各項(xiàng)薪酬發(fā)放方案由人力資源部執(zhí)行。
10精品激情、薪酬的支付
10.1 薪酬支付時(shí)間計(jì)算
A国产91大屁股熟女、執(zhí)行月薪制的員工，日工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一按國家規(guī)定的'當(dāng)年月平均上班天數(shù)計(jì)算小视频色网址。
B久视频网无码性一区、薪酬支付時(shí)間：當(dāng)月工資為下月15日。遇到雙休日及假期人人人操人人爽，提前至休息日的前一個(gè)工作日發(fā)放
10.2 下列各款項(xiàng)須直接從薪酬中扣除：
A淫荡AV、員工工資個(gè)人所得稅;
B、應(yīng)由員工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;
C黄色网站免费在线观看啊啊啊、與公司訂有協(xié)議應(yīng)從個(gè)人工資中扣除的款項(xiàng);
D亚洲欧美另类中文字幕、法律、法規(guī)規(guī)定的以及公司規(guī)章制度規(guī)定的應(yīng)從工資中扣除的款項(xiàng)(如罰款); E免费人成视频网站在、司法草草影院www色欧美极品、仲裁機(jī)構(gòu)判決、裁定中要求代扣的款項(xiàng)最新婷婷99毛片精品视频。
10.3 工資計(jì)算期間中途聘用或離職人員日韩欧美视频在线看，當(dāng)月工資的計(jì)算公式如下：
實(shí)際工作日數(shù)
工資計(jì)算期間未全勤的在職人員工資計(jì)算如下：
應(yīng)發(fā)工資 = (基本工資+崗位津貼)— (基本工資+崗位津貼)×缺勤天數(shù)/20.83 10.4 各類假別薪酬支付標(biāo)準(zhǔn)
A、產(chǎn)假：按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行免费无码黄片呦呦。
B久久偷拍综合、婚假：按正常出勤結(jié)算工資。
C日本免费观看黄色网站、護(hù)理假：(配偶分娩)不享受崗位技能津貼www.rrr755.com。
D、喪假：按正常出勤結(jié)算工資
E中国二级黄片、公假：按正常出勤結(jié)算工資五级黄色毛片。
F、事假：在員工事假期間不發(fā)放工資农村老熟妇厨房乱子。
H美女a片网站、其他假別：按照國家相關(guān)規(guī)定或公司相關(guān)制度執(zhí)行。
11欧美国产免费一级精品、社會(huì)保障及住房公積金
11.1上海戶籍員工依照勞動(dòng)合同約定的工資為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金日日精品视频在观线看网站、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金在线亚洲日、住房公積金自拍的黄片在线视频。
11.2非上海戶籍員工由本人提出申請(qǐng)狼友视频网址最新版，經(jīng)公司審批后也可按上海戶籍員工同等標(biāo)準(zhǔn)繳納。
11.3其他非上海戶籍員工一律繳納上海綜合保險(xiǎn)亚洲日本色色。
12欧美一级电、薪酬保密
人力資源部、集團(tuán)財(cái)務(wù)及財(cái)務(wù)所有經(jīng)手工資信息的員工及管理人員必須保守薪酬秘密18成年女污禁网站免费观看。非因工作需要强奷漂亮的女教师2中文字幕，不得將員工的薪酬信息透漏給任何第三方或公司以外的任何人員。薪酬信息的傳遞必須通過正式渠道久久精品一级aaaa。 有關(guān)薪酬的書面材料(包括各種有關(guān)財(cái)務(wù)憑證)必須加鎖管理国产污视频。工作人員在離開辦公區(qū)域時(shí)，不得將相關(guān)保密材料堆放在桌面或容易泄露的地方2019在线中文字幕网站视频。有關(guān)薪酬方面的電子文檔必須加密存儲(chǔ)最真实的偷拍网，密碼不得轉(zhuǎn)交給他人亚洲粉嫩毛片视频。員工需查核本人工資情況時(shí)VIP专区色哟哟，必須由人力資源部會(huì)同財(cái)務(wù)部門出納進(jìn)行核查。違反薪酬保密相關(guān)規(guī)定的一律視為嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律的情形予以開除人人洗澡人人操麻豆。
公司執(zhí)行國家規(guī)定發(fā)放的福利補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)黄色日韩不卡，并隨國家政策性調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整。
員工福利管理制度2
一一级特黄手机免费看片、獎(jiǎng)金制度
1欧美三级日韩精选、滿勤獎(jiǎng)：當(dāng)月未出現(xiàn)任何遲到、早退强奸,com、請(qǐng)假国产欧美日韩另类VA在线、礦工者，公司給予滿勤獎(jiǎng)欧美一级婬片人妻欧美电影；
2久久深夜福利亚洲网站、技能獎(jiǎng)金：有某項(xiàng)特長的員工因該特長為公司取得效益，公司給予一定獎(jiǎng)勵(lì)无码aaa；
3伊人免费视频、效益獎(jiǎng)金：每月公司根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和員工的工作表現(xiàn)來評(píng)定員工的效益獎(jiǎng)金，一般獎(jiǎng)金從高到低分A獎(jiǎng)涩多多在线观看、B獎(jiǎng)操逼北京老妇、C獎(jiǎng)、無獎(jiǎng)等四類台湾久久一级婬A片AAA毛片；
4黄色不卡福利、銷售獎(jiǎng)金：市場人員在完成銷售任務(wù)后的獎(jiǎng)勵(lì)；
5国产精品第一区免费观看、獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃：給予對(duì)公司具有突出貢獻(xiàn)的員工年終獎(jiǎng)午夜电影网址。
二国产高清黄色、津貼制度
1、交通補(bǔ)貼：主要指企業(yè)為員工上下班提供交通福利黄色日逼，主要包括以下幾種：企業(yè)提供交通工具接送員工上下班4455vw永久亚洲；企業(yè)按內(nèi)部規(guī)定為員工報(bào)銷上下班交通費(fèi)；企業(yè)每月發(fā)放一定數(shù)額的交通補(bǔ)助xxxx5566；
2下载日韩精品视频网站大全免费观看、免費(fèi)工作餐和住宿：是指企業(yè)為員工提供的免費(fèi)或低價(jià)午餐。有的企業(yè)雖然不直接提供工作餐国产一级视频精品，但提供一定數(shù)額的工作午餐補(bǔ)助費(fèi)亚洲国产偷窥；
3、差補(bǔ)：對(duì)出差人員出差期間的'住宿国产抇久久一精品A片、伙食清纯唯美第一页、通訊等費(fèi)用的補(bǔ)助：
4、通訊補(bǔ)助在线观看国产黄色视频高清；
5欧美人交视频在线观看、物價(jià)津貼；
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7、分居補(bǔ)貼www.193yw.com；
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三、有償假期
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2最新久久激情免费视频、產(chǎn)假：女員工產(chǎn)假90天，刨婦產(chǎn)女員工產(chǎn)假105天国产福利久久无码91，男員工護(hù)產(chǎn)假7天免费AV网站噢，基本工資照發(fā)；
3把女人弄到爽特黄a大片、探親假：未婚員工父母家住外地或夫妻兩地分居員工一级黄色站，每年享受一次探親假，假期20天（包括往返路程）久久久久久精品免费福利，基本工資照發(fā)色哟哟精品网站在线观看，并報(bào)銷普通硬座車（船）票；
4啪啪精品、喪假：員工直系親屬（父母就要色无码国产、配偶、子女）亡故欧美妇乱子A片免费，喪假三天特黄非常黄视频网站一区二区三区，基本工資照發(fā)；
591九色国产、病假：員工因病請(qǐng)假休息上交正式醫(yī)院病假證明国产激情网在线视频，包括急癥證明黄色性片视频免费公开，無病假證明的按事假處理久久久在精品视频。員工當(dāng)月因病缺勤時(shí)公司仍支付半天工資，病假七天以上（不含七天）按事假計(jì)算18岁禁止黄色；
6工傷假：員工當(dāng)班時(shí)間女人黄图视频图片，在工作過程中由于突發(fā)事件（客觀因素而非工作失誤）造成的因工負(fù)傷，視為工傷国产一区二区性交影视。工傷期間享受全薪待遇同時(shí)由公司承擔(dān)其療傷的全部費(fèi)用在线观看国产爆草视频网站免费，如員工乘坐酒店班車上下班期間，由于員工自身責(zé)任之外的其它因素造成的意外受傷日韩福利免费网站，由所在部門經(jīng)理提請(qǐng)上級(jí)部門討論確定員工待遇精品丝袜国产自在线拍AV一区；
7、節(jié)假日：國務(wù)院規(guī)定中國公民依法享有的包括春節(jié)夜夜夜综合亚洲伊人、國慶等的十天節(jié)日假亚洲黄色网站在线观看免费。有些企業(yè)還根據(jù)自己的實(shí)際情況設(shè)定了一些節(jié)假日，如：中秋節(jié)美欧操b、端午節(jié)中国AV黄色网站在线看。
8、年假：（公休）：是指員工根據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度深夜影院爱爱，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意精品国产欧美日韩综合一区，一年中可以享有若干天的有薪假期久久国产免费中文。企業(yè)一般根據(jù)種種條件，規(guī)定員工每年有五天至十四天的公休假期黄色网站视频床上插进去；
四视频二区日韩、設(shè)施培訓(xùn)
1、公司為了豐富員工的業(yè)余生活一本大道香蕉久在线，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操而設(shè)立的項(xiàng)目国产性色Aⅴ综合一，包括創(chuàng)建娛樂文化場所，組織旅游天天干天天干天天干天天干，開展文體活動(dòng)等亚洲欧美性爱视频免费观看。
2、公司為使員工的知識(shí)亚洲色图10p、技能啊啊啊日韩黄色视频、態(tài)度等方面與不斷變動(dòng)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)、外部壞境相適應(yīng)而設(shè)立的福利項(xiàng)目白白白免费视频观看爱，包括員工在職和短期脫產(chǎn)培訓(xùn)caopen超碰、公費(fèi)進(jìn)修等。
員工福利管理制度3
第一章總則
第一條為規(guī)范和加強(qiáng)物業(yè)管理有限公司員工福利管理,充分發(fā)揮福利的保障和激勵(lì)作用,特制定《物業(yè)管理有限公司福利管理辦法》色色色网站。
第二條公司行政與人力資源部是負(fù)責(zé)福利管理的'職能部門欧美大逼逼。
第三條公司福利形式主要有:假期福利、社會(huì)保險(xiǎn)桃子视频高清免费观看www、節(jié)日禮金日韩欧美女自拍图片大全视频网站、健康保障、各種補(bǔ)貼及其它av在线免费观看色涩网址。
第四條本辦法適用于公司全體在冊(cè)正式員工亚洲国产欧美日本。
第二章福利費(fèi)用來源及用途
第五條福利費(fèi)用是按物業(yè)管理有限公司員工工資總額的14%提取,主要用于節(jié)日禮金、健康保障禁18在线观看免费网、各種補(bǔ)貼中文字慕亚洲精品无码久久、其它福利及員工集體活動(dòng)等。
第三章假期福利
第六條假期福利依照《物業(yè)管理有限公司休假管理辦法(試行)》執(zhí)行久草欧美一二三四区。
第四章社會(huì)保險(xiǎn)
第七條公司根據(jù)南京地區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī),確定養(yǎng)老保險(xiǎn)黄色a级、工傷、生育保險(xiǎn)及醫(yī)保統(tǒng)籌的參泵夥巡偃说耐荆基數(shù),為員工購買相應(yīng)的保險(xiǎn)日韩wuma。
第五章節(jié)日禮金
第八條公司節(jié)日禮金有:元旦禮金、春節(jié)禮金97超碰人人摸、'五一'禮金网站jjzz在线观看、國慶中秋雙節(jié)禮金等四種。具體發(fā)放人員、時(shí)間欧美AⅤ激情视频、金額如下:
1自拍日韩在线视频播放器、每年元旦放假前一周內(nèi)發(fā)放一定實(shí)物禮品,其中正式員工每人50元,臨時(shí)工每人25元;
2、春節(jié)禮金在每年春假前一周內(nèi)發(fā)放;正式員工每人400元,臨時(shí)工每人200元;
3日韩免费黄色网站、每年五一放假前一周內(nèi)發(fā)放一定實(shí)物禮品,其中正式員工每人50元,臨時(shí)工每人25元;
4亚洲一区二区无码精品色偷、國慶中秋雙節(jié)禮金在每年國慶節(jié)前一周內(nèi)發(fā)放;正式員工每人400元,臨時(shí)員工每人200元。
第六章健康保障
第十條為保障員工的身心健康,在南京公司服務(wù)滿一年的員工,每年可享受公司組織的一次免費(fèi)體檢,體檢費(fèi)用為規(guī)定如下:
1免费观看WW红色片三级片、公司經(jīng)營班子成員每人每年體檢費(fèi)不超過200元;
2处女福利视频、公司部門經(jīng)理及管理處主任層級(jí)每人每年體檢費(fèi)不超過100元;
3、其他員工每人每年體檢費(fèi)不超過40元欧美日韩国产一级一片。
第十一條午餐補(bǔ)貼:公司全體員工可享受午餐補(bǔ)貼110元,在每月工資中發(fā)放国产精品一区第一页。
第十二條高溫費(fèi):公司在冊(cè)正式員工500元,返聘員工、臨時(shí)工200元在线黄网AV。
第十三條獨(dú)生子女費(fèi),已領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的員工自領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》之日起至子女滿14周歲止,公司發(fā)放100元的獨(dú)生子女費(fèi),一年發(fā)放一次,每年12月發(fā)放欧美性爱性爱。
第七章附則
第十四條公司每年支付上述各項(xiàng)基本福利后有節(jié)余,可根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排,報(bào)XX物業(yè)總部批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第十五條公司每年12月中旬對(duì)下一年度福利發(fā)放做詳細(xì)預(yù)算,并上報(bào)XX物業(yè)總部批準(zhǔn)后執(zhí)行老妇人黄色片。
第十六條本辦法由公司行政與人力資源部負(fù)責(zé)解釋色色色視頻。
第十七條本辦法自簽發(fā)之日起實(shí)施。
員工福利管理制度4
一国产第一页视频、目的
為了激勵(lì)公司全體員工一级A片老司机黄色毛片，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和潛能，體現(xiàn)公司熱愛欧美乱色伦的图片区、重視員工的精神野狼精品无码视频在线，實(shí)現(xiàn)公司福利管理的.規(guī)范化、制度化亚洲女同另类，結(jié)合本公司的特點(diǎn)及實(shí)際情況无码日韩精品1区2区三区，維護(hù)員工休息權(quán)利97偷自拍亚洲综合，調(diào)動(dòng)職工工作積極性欧美3p，福利待遇是公司在基本工資、績效工資欧美老妇性A片高清视频、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬之外給予員工的一種激勵(lì)形式毛片一区二区三区2级大全，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的長期共同發(fā)展并根據(jù)勞動(dòng)法和國家法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定又色又黄又爽app2020。
二黄色性爱小视频、適用范圍
該福利制度適用于公司全體員工。
三毛片A片一级视频免费看、職責(zé)
3.1人力行政部
3.1.1負(fù)責(zé)對(duì)本制度的制定和修訂最新日本三级片；
3.1.2負(fù)責(zé)福利活動(dòng)的組織與實(shí)施；
3.1.3負(fù)責(zé)福利的管理申報(bào)、申購與發(fā)放福利一区视频；
3.2財(cái)務(wù)部
3.2.1負(fù)責(zé)福利項(xiàng)目費(fèi)用報(bào)銷欧美一区亚洲一区视频在线观看；
3.3公司主管領(lǐng)導(dǎo)
3.3.1負(fù)責(zé)對(duì)福利申請(qǐng)的批準(zhǔn)與監(jiān)督；
3.3.2負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工相關(guān)慰問免费观看的午夜成年网站。
四亚洲免费每日在线观看一级性生活片、福利項(xiàng)目
4.1法定假期、公休假及福利性假期亚洲日韩在线综合一区视频；
4.2福利金：節(jié)日禮金（春節(jié)91精品啪在线观看国产麻豆免费、三八婦女節(jié)、端午節(jié)日韩老司机深夜无码影院视频、兒童節(jié)人人干日日爱、中秋節(jié)）、婚禮賀金永久黄网色视频免费观看、住院尉問金国产中文福利、防暑降溫費(fèi)；采暖補(bǔ)貼費(fèi)免费A级毛片无码A∨中文；通訊補(bǔ)貼人人搞人人爽；
4.3保險(xiǎn)類：社會(huì)保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等免费看日黄片；
4.4工齡工資：又稱年功工資国产一区女；
4.5其他福利：生活補(bǔ)貼、體檢黄色网站免费x、旅游成年人视频黄色网站、購車補(bǔ)貼等。
五在线观看欧美一级片、福利項(xiàng)目內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
5.1公休假
公休假是指正常上班期間每周的休息日免费看黄网站在线观看免费最新；
員工福利管理制度5
一、員工培訓(xùn)
公司始終相信員工自身能力的提高是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的不竭動(dòng)力国产精品不卡无码AV在线播放，因此公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視員工的培訓(xùn)教育在线观看美女一区，以期達(dá)到實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值與提高企業(yè)效益的雙贏。
每周六上午全體員工觀看影像資料亚洲自偷自偷图片在线，并討論學(xué)習(xí)
公司中高層管理人員及優(yōu)秀員工送往清華學(xué)習(xí)
二国产公开免费视频、員工職業(yè)裝
為了塑造良好的`企業(yè)形象，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)歸屬感和集體榮譽(yù)感久久婷婷五月综合品精，公司特聘請(qǐng)國內(nèi)知名服裝公司設(shè)計(jì)并為每一位員工量身打造夏季和冬季兩套職業(yè)裝免费性爱黄色视频。
夏裝：西褲+襯衫(男性);西裝套裙+襯衫(女性)
冬裝：西服+襯衫
三、集體活動(dòng)
為了促進(jìn)企業(yè)與員工日本又硬又爽又黄又粗的视频，管理層與執(zhí)行層的雙向溝通操x网站，增強(qiáng)企業(yè)向心力與凝聚力强伦姧人妻一区二区，公司會(huì)定期組織集體活動(dòng)。
半年總結(jié)及聚餐
年終總結(jié)及晚會(huì)
春節(jié)過后的茶話會(huì)
春游
廠家組織的旅游
各部門的定期聚餐
四成年该看的免费视频、休息休假
每周六下午和周日休息
法定節(jié)假日基本按照國家規(guī)定休假
五免费无码高精品视频色欲、年終禮遇
食品、年底的紅包和慰問信
六日本一区二区在线播放、開車補(bǔ)助
公司對(duì)員工通勤使用并能為公司應(yīng)急使用的個(gè)人車輛乱伦性爱一区无码，提供每年XX~10000元的補(bǔ)助。
員工福利管理制度6
總則
第一條本制度所列福利待遇均根據(jù)國家規(guī)定及公司自身情況而定中文字幕日韩电影在线。
第二條公司員工福利制度遵循公平性男人的天堂人人摸人人操、激勵(lì)性、競爭性和經(jīng)濟(jì)性的基本原則五月天色小说。
第三條本制度適用于公司全體員工精品欧美在线精品欧美在线。
第四條員工職務(wù)發(fā)生變動(dòng)，福利待遇相應(yīng)調(diào)整亚洲大型综合，但調(diào)整后的待遇標(biāo)準(zhǔn)必須在該職務(wù)福利待遇標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)日韩另类制服丝袜自拍视频在线。
第一章福利待遇的種類及獎(jiǎng)勵(lì)
第五條公司提供的福利待遇包括法定福利待遇，以及根據(jù)公司自身?xiàng)l件設(shè)置的福利待遇亚洲色偷偷偷第一综合网。
第六條公司設(shè)置的其他福利待遇包括：
一碰碰视频国产、司齡工資
二、賀儀（員工生日超碰超碰在线播放、生育）
第二章福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)
第七條司齡工資
一久久久性交、司齡工資，按照員工在公司的服務(wù)期限的長短進(jìn)行配比先锋在线资源网。
二免费国产在线看、服務(wù)1年以上的員工基本工資增加100元。
第八條節(jié)日費(fèi)
一少妇激情一区二区免费视频、公司在每年的中秋節(jié)欧美自拍另类综激情亚洲、國慶和春節(jié)前給員工發(fā)放過節(jié)費(fèi)。
二一级性生活久久无码、中秋節(jié)100元97资源共享夫妻福利视频、國慶200元、春節(jié)500元過節(jié)費(fèi)欧美偷拍一区二区三区。
第九條賀儀：
一久久黄片美女出来、生日慰問金：公司在員工生日之際給予其100元生日慰問金或禮物，以示祝賀国产嫖妓风韵犹存对白；
二、員工在子女出生6個(gè)月內(nèi)日欧美老女人，知會(huì)綜合管理部后欧美性爱精品一级片，公司將致賀儀人民幣200—500元的禮金或禮物日本在线欧美在线；
第三章福利待遇的給付
第十條現(xiàn)金支付的福利待遇隨當(dāng)月工資核發(fā)；
第十一條享受假期福利的.員工粉色毛片网址，其工資待遇按公司當(dāng)月考勤情況執(zhí)行欧美性爱网址。
第四章關(guān)于福利補(bǔ)貼的實(shí)施細(xì)則
第十二條節(jié)日費(fèi)發(fā)放
（一）公司每年在春節(jié)色综合视频网、國慶另类综合80P、中秋節(jié)日前一周內(nèi)由綜合管理部制作員工節(jié)日費(fèi)用發(fā)放表，計(jì)算費(fèi)用總額午夜AAA精品视频免费观看。
」肥悠翟诠劭词悠怠（二）節(jié)日費(fèi)用發(fā)放表先由綜合管理部主任對(duì)員工的到崗時(shí)間進(jìn)行核對(duì)，審核后報(bào)分管行政人事副總經(jīng)理核準(zhǔn)18黄片日韩在线观看，總經(jīng)理簽發(fā)手机可以免费在线看av的网站。
（三）財(cái)務(wù)資金部根據(jù)審批后的節(jié)日費(fèi)用發(fā)放表安排發(fā)放欧美日韩色图。
第十三條賀儀費(fèi)發(fā)放
〕鲈谙呙夥淹尽（一)員工生日慰問金的發(fā)放由綜合管理部負(fù)責(zé)對(duì)公司所有在職員工的生日日期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)記錄(生日時(shí)間以身份證登記日期為準(zhǔn)），并將制作的生日發(fā)放表在財(cái)務(wù)資金部進(jìn)行備案97精品碰碰视频碰碰。
∪毡続A视频。ǘ┯删C合管理部人員辦理有關(guān)生日慰問金的財(cái)務(wù)手續(xù)。
∨访拦鞑ァ（三）相關(guān)員工在綜合管理部辦理慰問金領(lǐng)取手續(xù)91情侣偷在线精品国产。
第十四條其他
綜合管理部負(fù)責(zé)建立公司員工各項(xiàng)福利發(fā)放的臺(tái)帳，員工福利費(fèi)用均按照員工個(gè)人進(jìn)行登記建帳97人伦人妻对对碰免费看。
第五章附則
第十五條本制度由公司綜合管理部制定并負(fù)責(zé)解釋大肥婆老熟女一区二区。
第十六條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可施行。
員工福利管理制度7
第一條保險(xiǎn)
按公司現(xiàn)行的保險(xiǎn)規(guī)定91精品免费一区二区三区，公司在員工試用期滿后国产乱真实伦精彩对白在线网站，為其辦理城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)或農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)。
第二條困難補(bǔ)助
職員個(gè)人或家庭有特殊困難亚洲免费的中文小说图片，可申請(qǐng)?zhí)厥饫щy補(bǔ)助手机在线看免费无码毛片，補(bǔ)助金額視具體情況而定，從公司“愛心基金”中撥款美女自慰喷水黄色网站。
第三條過節(jié)費(fèi)：根據(jù)國家規(guī)定的`節(jié)假日（元旦国产一级婬片A片免费丝袜、春節(jié)、婦女節(jié)永久看免费a级毛片、勞動(dòng)節(jié)三级片视频图片小说、兒童節(jié)、國慶節(jié)等）邪恶帝★全彩邪恶爱，公司將發(fā)放適當(dāng)?shù)倪^節(jié)費(fèi)或物品在线无码精品A片。
第四條外出郊游：每年的春季或秋季性爱AV大吊一线，組織員工外出郊游。
第五條勞護(hù)用品費(fèi)：每一季度以現(xiàn)金形式發(fā)放欧美性爱一级视频C。
第六條滿勤獎(jiǎng)：以工資形式每月同工資一起發(fā)放男人添女人高潮免费视频网站。
第七條工作年休假：所有員工享受工作年休假，與春節(jié)一同進(jìn)行一级A片女人高叫高潮免费下载，具體天數(shù)由公司在年終
統(tǒng)一發(fā)文規(guī)定欧美黄色老女人。
第八條住院慰問：員工住院期間，視具體情況公司組織人員慰問国产老师开裆喷水视频。
第九條本制度如有未盡事宜久久99精品九九九久久，可以隨時(shí)做出合理的調(diào)整。
第十條本制度解釋權(quán)歸人力資源部主管丝袜交欧美另类，自x年x月x日起執(zhí)行在线观看黄A片免费网站AI换你。
員工福利管理制度8
第一條目的
為完善公司的薪酬福利制度，規(guī)范公司的津貼及補(bǔ)貼管理工作在线毛片免费，吸引人才和留住人才av大片网站，鼓勵(lì)員工長期為公司服務(wù)并增強(qiáng)公司的凝聚力，以促進(jìn)公司的發(fā)展在线黄网站，特制定本制度欧美变态深喉囗交视频BD。
第二條福利、津貼管理的原則
191精品人妻综合导航、補(bǔ)償性原則：福利日韩人妻巨乳自慰、津貼是對(duì)員工為公司提供勞動(dòng)的一種物質(zhì)補(bǔ)償，也是員工薪資收入的一種補(bǔ)充形式成年人的免费在线视频。
2人妻三级片、差異性原則：員工所享受的福利、津貼根據(jù)個(gè)人績效不同黄色视频在线观看免费AAA、服務(wù)年限不同而有所區(qū)別亚洲欧美丝袜精品久久中文。
3、透明性原則：公司所有有關(guān)福利黄色网站亚洲免费啪啪啪、津貼的制度亚洲a级黄片免费观看、形式及執(zhí)行都是公開的。
第三條適用范圍
本制度適用于公司的全體員工（臨時(shí)用工除外）国产在线视频自拍。
第四條員工福利
191精品固产在线自产拍、社會(huì)保險(xiǎn)
公司按照《勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律規(guī)定為員工繳納有關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。員工入司通過7天試工期后公司為其繳納工傷保險(xiǎn)色久韩国无码色视频在线看；員工工作滿一年后公司為其繳納醫(yī)療保險(xiǎn)及為其代辦大病救助保險(xiǎn)（個(gè)人自費(fèi)）
299黄视频、各種年節(jié)福利
員工年節(jié)福利包括春節(jié)：150-300元/人、中秋節(jié)100-200元/人中国毛片黄色视频。以購物卡或現(xiàn)金方式發(fā)放2019av亚洲天堂。
3A片三集片在线hu免费、各種補(bǔ)貼
『芩某∪馍客嘟沤弧（1）結(jié)婚賀禮：公司正式員工工作滿一年及以上者av网站直接看，公司給予結(jié)婚賀禮600元；正式員工工作未滿1年者賀禮減半曰本特黄免费视频在线观；男女雙方都在公司工作的`賀禮加倍日韩性色自拍视频在线观看。
（2）喪事慰問金：公司正式員工工作滿一年及以上者日韩播放自拍视频在线观看网站免费，員工的直系親屬死亡后公司給予慰問金500元18禁无码高潮喷水。
（3）教育培訓(xùn)：為了不斷提升員工的工作技能8x在线视频，為員工提供更大的發(fā)展空間一级a姓爱免费视频，公司為員工定期或不定期的提供相關(guān)培訓(xùn)，公費(fèi)進(jìn)修等91精品一区综合在线观看。
4国产ava片、員工年度體檢
凡在公司工作年滿兩年以上的員工，均可參加由公司組織的每兩年一次的體檢www.szfbsz.com，由行政部統(tǒng)一安排體檢工作精品在线观看播放AV免费。
5、專項(xiàng)福利
5.1通訊津貼
∥蘼胧悠抵形淖帜灰磺①公司員工按職級(jí)每月享有5元通訊津貼（集群號(hào)）欧美女人性生活视频；
②其他特殊崗位可根據(jù)工作性質(zhì)申請(qǐng)適當(dāng)?shù)耐ㄓ嵔蛸N免费日韩黄黄色片观看品尚网。
5.2特殊津貼
針對(duì)特殊崗位員工黄片AAAA，將按對(duì)應(yīng)崗位給予崗位津貼。
5.3年資（一線員工）津貼：員工在企業(yè)服務(wù)一年后国产高清无码网址，享受80元/月年資欧美色色成；服務(wù)滿兩年后，享受120元/月年資日韩激情无码一级毛片多人；服務(wù)滿三年后一区二区三区国产看片在线观看，享受160元/月年資（封項(xiàng)）。
5.4每年年底評(píng)選一定名額的優(yōu)秀員工或優(yōu)秀干部給予獎(jiǎng)勵(lì)aa专区。
5.5每年春節(jié)為返鄉(xiāng)員工報(bào)銷來回車費(fèi)（具體標(biāo)準(zhǔn)以每年公司規(guī)定為準(zhǔn)）那个网站能看A片。
報(bào)銷條件：①在公司規(guī)定的春節(jié)假期期間，未有提前離崗在线观看国产爆草视频免费、延期返崗（0.5小時(shí)以上）發(fā)生一级片网站在线；
②春節(jié)期間免费自拍黄色网站，因公司工作需要欧美欧美在线视频观看，特定值班日未有提前離崗（0.5小時(shí)以上）發(fā)生亚洲日本性爱欧美；
③公司規(guī)定的春節(jié)假日和特定值班日期間www,日本高清视频，總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)特別批準(zhǔn)提前離崗和延期返崗的人員超碰毛片在线观看。
5.6離職老員工返廠福利
①離職老員工（指未違反公司管理制度正常離職人員）重新返廠工作黄色小视频网站网址在线免费观看，公司持積極肯定態(tài)度欧美黑人做嫒在线视频，鼓勵(lì)優(yōu)秀老員工返廠工作，視情況對(duì)給企業(yè)發(fā)展付出心血的老員工給予年資和周年獎(jiǎng)（五周年青青操在线视频、十周年）福利欧美日本男女性爱视频；②針對(duì)離職老員工返廠專項(xiàng)福利，在該人員辦理入職手續(xù)時(shí)久久久国产带黄Av，由總經(jīng)辦做出福利批示91最新视频网址，行政部按指示執(zhí)行工資核算。
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員工福利管理制度9
第一條：目的
為加強(qiáng)公司及其子公司員工福利管理，保障公司員工享受到較為健全的福利政策网站自拍偷拍，明確集團(tuán)公司及其子公司員工的福利標(biāo)準(zhǔn)欧美日韩国产青色，特制訂本制度。
第二條：適用范圍
集團(tuán)公司及其子公司欧美爱性真人在线视。
第三條：詞義解釋
本制度涉及的福利指企業(yè)福利一级毛片久久精品，是公司為了提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力向員工提供的工資和法定福利以外的物質(zhì)回報(bào)，它有別于法定福利(如養(yǎng)老保險(xiǎn)色WWW永久免费、工傷保險(xiǎn)黄视频色网站免费、失業(yè)保險(xiǎn)、帶薪休假等妓女精品视频在线播放，參見集團(tuán)公司《社會(huì)保險(xiǎn)制度》和《考勤與假期管理制度》)“超碰中文在线”。
第四條：福利管理職能部門
一、集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)《福利管理制度》的制訂国产91午夜精品一二三区。
二亚洲真人久久99精品、集團(tuán)公司人力資源部、辦公室和子公司辦公室按本制度規(guī)定落實(shí)各項(xiàng)福利政策一级黄片性高潮录。
三人人操人人搞人人摸、集團(tuán)公司及其子公司財(cái)務(wù)部根據(jù)本制度規(guī)定以及財(cái)務(wù)管理制度負(fù)責(zé)福利費(fèi)用的核報(bào)。
第五條：福利類別及標(biāo)準(zhǔn)
一台湾一级性爱视频、防寒降溫
1国产免费看又污又爽又黄的网站、每年夏季7、8、9月公司發(fā)給員工降溫費(fèi)欧美丰满大乳大屁股流白浆爽，冬季12精精国产XXXX在线播放、1、2月公司發(fā)給員工防寒費(fèi)先锋每日资源涩涩。
2欧洲无码专区一区二区、防寒降溫費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：工作場所未安裝空調(diào)的員工為80元/人/月，工作場所已安裝空調(diào)的員工為40元/人/月快射视频网。
入職半個(gè)月以上的新員工按標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)久久是出精品，入職未滿半個(gè)月的新員工按標(biāo)準(zhǔn)的一半計(jì)發(fā)人人射人人操人人骑人人插。
二美女美女大片黄a大片、節(jié)日禮金或物品
1、春節(jié)无码免费A片久久、端午節(jié)欧美性爱AAAAAAA、中秋節(jié)公司發(fā)給員工節(jié)日禮品，以示慰問亚州美日韩一区二区三区。春節(jié)等值物品的最高限額為每人300元www.aiai.com，端午節(jié)、中秋節(jié)等值物品的.最高限額均為每人200元在线看的a片。試用期員工的最高限額為標(biāo)準(zhǔn)的50%四位少妇黑店精油按摩。節(jié)日禮品禮金的采購計(jì)劃與實(shí)施由集團(tuán)公司辦公室負(fù)責(zé)，保管和分發(fā)由各公司辦公室負(fù)責(zé)亚洲区人人操。
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三黄篇网站在线免费观看、傷病補(bǔ)貼
凡公司員工因傷病住院治療三天以上者(含三天)永久av免费网站，由公司派員進(jìn)行探望，并給予100元補(bǔ)貼或等值物品国产国产精品偷在线观看。
集團(tuán)公司員工因傷病住院治療国产区精品系列一区二区，由集團(tuán)公司人力資源部代表公司領(lǐng)導(dǎo)前往探望;子公司部門經(jīng)理以上員工在市住院治療，由集團(tuán)公司人力資源部與其所屬公司共同派員一起探望;地區(qū)公司部門經(jīng)理以下員工在本市住院治療，由公司辦公室組織探望;外地市公司員工在公司所在地住院治療国产精品俺来也在线观看了，由外地市公司組織探望91地址国产一区。
四、婚喪
1国产亚洲精品国产91、員工結(jié)婚：在職期間依法辦理結(jié)婚登記的員工aaa级欧美黄片，由所屬公司發(fā)給慶賀金200元。
2黄片免费一级、父母日韩中美精品中文视频在线播放、配偶及子女亡故的員工，由所屬公司發(fā)給慰問金200元或等值物品免費看毛片視頻。
3激情第一第二综合天天、慶賀金或慰問金的申辦由各公司人力資源主管部門負(fù)責(zé)。
五东北女人乱子视频、生日祝賀
員工每年的生日杭州最疯狂一级毛片视频，由公司人力資源主管部門辦理祝賀活動(dòng)。送給禮品国产一区二区三区手机在线观看，報(bào)銷費(fèi)用限額每人30元操我视频。
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第一章總則
第一條目的
根據(jù)公司企業(yè)理念，為了給員工營造一個(gè)良好的工作氛圍熟女激情视频，吸引人才又大又湿免费视频，鼓勵(lì)員工長期為企業(yè)服務(wù)以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中文字幕欧美精品人妻一丘，特制定本制度性黑人大战欧美视频免费看。
第二條適用范圍
公司全體員工。第三條權(quán)責(zé)單位
1日韩欧精品无码视频无删节、管理部負(fù)責(zé)本制度的制定花蝴蝶高清视频在线观看01、修改、解釋和廢止等工作字幕网国产在线观看。
2干干干干干干射射、總經(jīng)理負(fù)責(zé)核準(zhǔn)本制度的制定、修改性感美女被操免费视频、廢止等91黄色视频在线观看。
第二章福利的種類及標(biāo)準(zhǔn)
第四條社會(huì)保險(xiǎn)
1、公司按照《勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律規(guī)定為正式員工（包括合同工和勞務(wù)派遣員工）繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)日韩精品免费乱码福利视频、醫(yī)療保險(xiǎn)亚洲三级片在线网址、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)91精品国产自产在线观看48页、生育保險(xiǎn)和大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)亚洲国产一区二区av观看在线，為實(shí)習(xí)生購買商業(yè)保險(xiǎn)亚洲特黄av。
2、公司與參保員工繳費(fèi)比例
」飞谙卟シ拧①基數(shù)：各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為用人單位職工本人上月工資收入總額高清无码视频免费观看，職工本人工資按照國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目確定。具體內(nèi)容參見相關(guān)保險(xiǎn)規(guī)定條例日韩欧美精品视频在线观看_。
』粕访狻②各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的`繳費(fèi)比例
第五條住房公基金
1、公司按照國家相關(guān)法律法規(guī)為正式員工購買住房公基金免费黄色免费。
2性爱视频A级、繳費(fèi)比例：個(gè)人10%，公司10%www.youjizz.com.日本。第六條各種補(bǔ)助
1亚洲av试看、各種補(bǔ)助
2、節(jié)日賀禮
3欧美一級性愛視頻、其他賀禮（公司列支）
第七條員工教育培訓(xùn)
為不斷提升員工的工作技能和員工自身發(fā)展国外一区二区三区黄色录像，企業(yè)為員工定期或不定期地提供相關(guān)培訓(xùn)，具體內(nèi)容參見公司培訓(xùn)實(shí)施要領(lǐng)性欧美精品久久久久。
第八條勞動(dòng)保護(hù)
1、因工作原因需要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)的崗位视频欧美日韩，公司必須發(fā)放在崗人員勞動(dòng)保護(hù)用品特黄真人免费AAA级毛片。
2、員工在崗時(shí)中文字幕av人妻一本二本，必須穿戴勞動(dòng)用品女生一区二区三区视频网站，并不得私自挪做他用。員工辭職或退休離開公司時(shí)91人妻论坛社区，須到管理部交還勞保用品亚洲欧美另类专区。
3、其他未盡事宜請(qǐng)參見公司《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理規(guī)定》精品久久国产精品99国产。第九條各種休假
1绿巨人直播在线观看免费、國家法定假日
2、帶薪年假
員工在本公司連續(xù)服務(wù)滿一年国产在线一区无码视频久，公司每年給予帶薪年休假免费网站一区二区，其休假數(shù)規(guī)定如下表：
3、其他假日
員工婚嫁亚洲国产精品三区第一次、產(chǎn)假免费人成视频在线观看完整版、事假、病假期間国产精品视频拍自网站，其休假待遇標(biāo)準(zhǔn)參見《員工請(qǐng)国产精品第99页在线观看看、休假明細(xì)表》。
第十條女職工福利
1、公司按季度以購物券的形式發(fā)放女職工衛(wèi)生費(fèi)性交欧美网址，標(biāo)準(zhǔn)為100元/人欧美日韩在在线视频。公司列支。
2加勒比在线精品观看、女職工在懷孕期間天天插天天碰，按國家有關(guān)規(guī)定，不安排其從事第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)6080无码吃奶在线观看视频，并限制在正常勞動(dòng)日以外延長勞動(dòng)時(shí)間人人爱人人操人人摸人人干人人爱；對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的欧美黑人巨大最猛性XXXXX，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)院的證明久玖玖视频在线播放，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)欧美性爱女大学生高潮。
3hytkb.com、懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月）的女職工52pao国产成视频永久免费，一般不再安排其從事夜班勞動(dòng)黄A片一区二区三区；經(jīng)部門內(nèi)協(xié)調(diào)婷婷五月丁花综合，可推遲1小時(shí)上班哦美黄色视频，提前1小時(shí)下班美女张开腿被弄到高潮视频。
4一极黄色网站、懷孕期間的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查黄色毛片免费看永久，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間www黄色网站免费观看com。
5、懷孕期間的女職工91后入国产在线，經(jīng)報(bào)管理部備案可以在线观看毛片的网站，可在公司享受10元/餐的工作餐。
6美女a视频网站、有不滿一周歲嬰兒的女職工人妻系列无码转区久久五月天，工作日內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次三十分鐘人视频在线看免费。多胞胎生育的JiZzJiZZ国产免费图片，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘久久久二级黄色片。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間欧美性交A级性爱免费黄片，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間四虎国产精品久久久久久网址，算作勞動(dòng)時(shí)間免费精品自在拍精选在线观看AV。
7、女職工在哺乳期內(nèi)玖玖爱在线视频播放，不得安排其從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的
勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)精品人妻福利资源在线看，不得安排加班国外呦交网站，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。
第十一條其他福利
1超碰在线播放最新地址、員工健康體檢
【镁镁镁饭栽诳础①公司每年組織員工進(jìn)行一次常規(guī)體檢（血常規(guī)、B超一级特黄a爱激情影院、心電圖性交配网站、肝功、兩對(duì)半欧美日韩三区二区三区二区、胸透女人张开腿男人猛桶视频、外科普查，已婚婦女增加?jì)D科檢查）在线观看国产技师自拍网站免费视频；特殊崗位按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行新黄页在线观看。
②體檢醫(yī)院為公司指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)欧美黄色大片久久网频播放，體檢費(fèi)由公司支付成人综合网在线播放网站。
③對(duì)身體檢查乙肝兩對(duì)半無抗體的員工由公司支付該項(xiàng)費(fèi)用為其接種疫苗小黄片AV。
2中文国产A片、為豐富員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操无码视频亚洲一区，公司可根據(jù)情況適當(dāng)組織旅游国产性爱aaa、文體活動(dòng)等。
第三章員工福利管理
第十二條管理部于每年年底將福利資金支出情況編制成相關(guān)總結(jié)報(bào)表污污污网站免费，并作出次年的福利資金支出預(yù)算，報(bào)役員室審核亚洲日韩精品无码专区网站。
第十三條福利金的收支賬務(wù)程序比照一般會(huì)計(jì)制度辦理影音先锋AV每日在线，所有支出都需提交公司總經(jīng)理審核。
員工福利管理制度11
一和孕妇疯狂作爱视频、目的:
為建立一個(gè)良好的福利待遇體制,增加員工對(duì)企業(yè)的忠誠度,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)及企業(yè)的實(shí)際情況,擬訂以下福利制度国产经是品久久久久久久久免费。
二、適用范圍:
經(jīng)試用合格轉(zhuǎn)正后的所有員工,特殊規(guī)定的除外欧美色综合天天综合高清网。
三99这里还有精品、社會(huì)保險(xiǎn):
1、辦理?xiàng)l件黄片ah视频、程序:
∨访酪患度擞雵b视频免费、俟締T工繳納社會(huì)保險(xiǎn)條件以下表為準(zhǔn),起繳時(shí)間為轉(zhuǎn)正日之下月,止繳時(shí)間為離職之當(dāng)月;
崗位部門經(jīng)理及以上主管級(jí)及管理員普通員工操作層員工
轉(zhuǎn)正后時(shí)間1個(gè)月2個(gè)月半年
②公司為符合繳納條件且自愿參加的員工統(tǒng)一辦理中文字幕第页日、購買社會(huì)保險(xiǎn)欧美精品AAAAAAAAA片。
∨访拦访廊蘸③不符合繳納條件的員工,社會(huì)保險(xiǎn)由個(gè)人負(fù)責(zé)繳納,在此期間,如需將保險(xiǎn)個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)入公司,可由公司代交,但保險(xiǎn)金由個(gè)人全部承擔(dān),從工資中予以扣除;
②從外地或外單位轉(zhuǎn)入本公司的員工,符合交納條件的其社會(huì)統(tǒng)籌個(gè)人帳戶隨員工工作關(guān)系一并轉(zhuǎn)入本公司xxxx欧美图片。
∫耸只谙呤悠怠③員工離職其社會(huì)統(tǒng)籌個(gè)人帳戶隨員工一并轉(zhuǎn)出,公司負(fù)責(zé)交納至離職當(dāng)月。
∪巳瞬偃巳松巳烁扇巳颂颉④社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例按照國家相關(guān)部門規(guī)定,由財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一代為繳納亚洲一区二区在线观看免费视频。
⑤員工在公司內(nèi)部之間調(diào)動(dòng)換崗,其福利待遇按各公司規(guī)定執(zhí)行美女黄毛A片免费观看。
2国产另类自拍、交納比例:以國家規(guī)定為基準(zhǔn)原則。
√焯煲挂共�2021、兖B(yǎng)老保險(xiǎn):公司負(fù)擔(dān)繳納標(biāo)準(zhǔn)的20%,員工本人負(fù)擔(dān)8%欧美老妇乱子BBBBBBBW。
②醫(yī)療保險(xiǎn):公司負(fù)擔(dān)繳納標(biāo)準(zhǔn)的8%,員工本人負(fù)擔(dān)2%啊嗯网站。
≡谙呤悠笛侵蕖③失業(yè)保險(xiǎn):公司負(fù)擔(dān)繳納標(biāo)準(zhǔn)的2%,員工本人負(fù)擔(dān)1%。
∮谰妹夥袮V无码动漫网站在线观看、芄ｋU(xiǎn):公司負(fù)擔(dān)繳納標(biāo)準(zhǔn)的1%欧美性色作爱视频。
⑤生育保險(xiǎn):公司負(fù)擔(dān)繳納標(biāo)準(zhǔn)的'1%
四免费看a在线、公司其他福利:
191p人妻、勞保福利:勞保福利按40元/年人由總辦控制,每季度發(fā)放一次,種類可根據(jù)季節(jié)不同進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
291九色偷情自拍视频、節(jié)日福利:
』粕琅缢谙吖劭词悠怠①三八婦女節(jié)
a當(dāng)年2月1日前入職公司員工享有,否則不享有;
b每人按50元左右標(biāo)準(zhǔn),公司采購相應(yīng)福利物、用品發(fā)放;
c管理員級(jí)以上員工享有“三.八”下午的半天假期,普通員工和操作層員工可以調(diào)休免费看污网站十八禁永久免费。
」客嗝劳任蘼胧悠怠②中秋節(jié):公司按下述相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)采購相應(yīng)福利物、用品發(fā)放野花社区wwW日本最新免费观看。
入職1個(gè)月以內(nèi)入職1個(gè)月以上(管理層)
50元標(biāo)準(zhǔn)100元標(biāo)準(zhǔn)(200元標(biāo)準(zhǔn))
注:計(jì)算截止日期為中秋節(jié)當(dāng)天嘿咻嘿咻免费区在线观看不卡。
②春節(jié):公司按下述相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)采購相應(yīng)福利物国产精品久久99囯产精品久久国、用品發(fā)放精品福利岛国日韩AV。
入職1個(gè)月以內(nèi)入職1~3個(gè)月入職3~6個(gè)月入職半年以上
50元標(biāo)準(zhǔn)100元標(biāo)準(zhǔn)200元標(biāo)準(zhǔn)300元標(biāo)準(zhǔn)
注:計(jì)算截止日期為春節(jié)當(dāng)日。
3欧美成年人片、風(fēng)俗禮儀(入職半年以上的管理層員工享有)
∪毡久夥袮网站、賳T工舉辦結(jié)婚儀式,享有200元的公司禮金,由總辦負(fù)責(zé)辦理。
∪蘸夥寻迕悠怠②員工直系親屬(父母欧美性站、配偶囯产黄色在线视频、子女等)去世,通知總辦,公司將致奠儀費(fèi)200元。
∫患杜访酪患度蘸访朗悠怠③員工生病住院超過3天,通知總辦,公司安排探望,禮品200元以內(nèi)射黄视频在线观看。
④員工直系親屬生病住院超過7天,通知總辦,公司安排探望,禮品100元以內(nèi)自拍美艳日韩视频在线观看。
∪蘸患禔AA片免费在线视频、輪T工生子女(法律規(guī)定內(nèi)),通知總辦,公司安排探望,禮品200元以內(nèi)。
4A级123级黄色网站、員工休假福利規(guī)定:
∨访廊毡就尽①婚假:轉(zhuǎn)正的員工結(jié)婚,給予其5天婚假,晚婚15天,期間崗位(基本)工資照常計(jì)發(fā)。試用期員工允許請(qǐng)假,不計(jì)工資JIZZ公共狂露。
∨访赖谌场②喪假:轉(zhuǎn)正的員工,在處理其配偶、父母午夜国产理论、子女WWWAV72com、岳父母、公婆美女裸体黄18禁网站、祖父母www搞Av在线网址、外祖父母及有贍養(yǎng)關(guān)系直系親屬的喪事時(shí),家在省內(nèi)的員工公司給予5天的喪期,家在省外的員工公司給予7天的喪期,期間崗位工資照常計(jì)發(fā)。試用期員工允許請(qǐng)假,不計(jì)工資精品无码麻豆AV福利网。
∨访雷酆细＠③產(chǎn)假:女員工生育前后給予其產(chǎn)假90天,產(chǎn)假期間享受基本工資,享受節(jié)日福利。
五肏穴视频在线观看、假日休息:
∪蘸夥岩患妒悠翟谙吖劭础①各服務(wù)中心員工(公共秩序員除外)每月根據(jù)工作安排可以休息四天;
②公司職能部門員工休息雙休;
六A,黄片免费视频、工傷保險(xiǎn):
≡谙咝∈悠等蘸①符合繳納社會(huì)保險(xiǎn)條件的員工,公司按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn);
②因工作性質(zhì)需要又不符合繳納社會(huì)保險(xiǎn)條件的員工,公司負(fù)責(zé)購買意外傷害險(xiǎn),公司和個(gè)人各承擔(dān)50%,從工資中直接扣除;員工離職,不退caoporen超碰欧美、不補(bǔ);
③工傷假:員工在上班期間,因執(zhí)行公務(wù)受到傷害即負(fù)傷国产a片一级毛片网站、致殘者,持正規(guī)醫(yī)院診斷證明不能出勤者,公司視其傷情輕重,給予一定期限的工傷假,期間工資照常計(jì)發(fā),最長不能超過壹個(gè)月中文字幕视频日韩高清在线视频。超過壹個(gè)月者,視為離職,休假期間的壹個(gè)月工資視為補(bǔ)償,不再支付任何費(fèi)用。
員工福利管理制度12
第一章總則
第一條目的
為了配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,建立具有吸引力和競爭性的福利體系,以達(dá)到吸引人才国产美女一级A片操逼视频、激勵(lì)員工的目的,特制訂本管理辦法日韩午夜理论片中文字幕。
第二條公司福利體系
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
基本醫(yī)療保險(xiǎn)
法定福利失業(yè)保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)
住房公積金
班車
公司統(tǒng)一福利項(xiàng)目工作餐意外傷害保險(xiǎn)
帶薪休假意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)及津貼
福利補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)門急診、住院綜合醫(yī)療保險(xiǎn)
女員工生育保險(xiǎn)
員工子女醫(yī)療保險(xiǎn)
節(jié)日慰問費(fèi)
公司專項(xiàng)福利項(xiàng)目
應(yīng)屆畢業(yè)生安置費(fèi)
第二章法定福利
第三條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由公司和員工個(gè)人雙方負(fù)擔(dān)青草视频在线观看免费视频公开、共同繳納想要插下面高潮视频。公司和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)美女裸体黄污18禁网站。
(二)辦理時(shí)間
員工自辦理入司手續(xù)的當(dāng)月起,按照國家有關(guān)政策辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。
(三)停辦時(shí)間
公司自停發(fā)該員工工資次月起,停辦該員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)欧美湿鸡视频在线。
(四)轉(zhuǎn)移時(shí)間
員工離職時(shí),在檔案關(guān)系轉(zhuǎn)出后,可辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)色羞羞在线视频。
(五)辦理地點(diǎn)
北京市朝陽區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心。
(六)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
公司月繳納額=企業(yè)上年度全體員工月繳費(fèi)基數(shù)總額X 19%
個(gè)人月繳納額=員工上年度個(gè)人月平均工資X 7%
1欧美三级在线日韩、公司和個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按北京市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行亚洲插下面视频。北京市規(guī)定員工上年度個(gè)人月平均工資高于北京市上年度職工月平均工資3倍以上的部分,不作為繳納基數(shù)和計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。
2A片免费看免费网址、按北京市勞動(dòng)局規(guī)定:從20xx年起個(gè)人繳費(fèi)提高一個(gè)百分點(diǎn),即為8%av资源网站在线。
(七)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶
1、北京市實(shí)行統(tǒng)一的社會(huì)保障號(hào)碼制度,員工的社會(huì)保障號(hào)碼終身不變一区二区三区免费视频在线播放。
2黄色福利av网址、公司通過社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按員工的社會(huì)保障號(hào)碼建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。
3性色AV网站免费、個(gè)人帳戶按員工本人的繳費(fèi)工資基數(shù)的11%建立免费黄色毛片视频。例如,20xx年個(gè)人繳納的7%的部分全部記入個(gè)人帳戶;公司繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按4%比例劃入個(gè)人帳戶。
4欧美一级婬片A片免费手机版泡妞、員工個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額,每年參考銀行同期居民存款利率計(jì)算利息国产男女羞羞视频免费一区。
5、員工個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理日韩髙清无码专区AV。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額只用于員工養(yǎng)老,不得提前支取日韩在线进入一区二区视频。員工在職或者退休后死亡,個(gè)人帳戶余額中的個(gè)人繳費(fèi)部分及其利息,可以繼承,其余部分并入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。
(八)享受待遇
1最新自拍视频、員工在1998年6月30日前參加工作,繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)10年以上;員工在1998年6月30日后參加工作,繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)15年以上的員工,同時(shí)符合國家規(guī)定的退休條件并辦理退休手續(xù),可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金免费滴黄色网站。
2、員工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)年限不足規(guī)定的,在退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇,其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給個(gè)人亚洲中文操女视频网站。
3樱花在线导航成人网站入口免费、員工退休時(shí)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn),由員工累計(jì)繳費(fèi)年限、個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額国产JIZZ在线观看、退休時(shí)上一年本市職工月平均工資等因素決定熟妇精品视频。
第四條基本醫(yī)療保險(xiǎn)
(一)基本醫(yī)療保險(xiǎn)由公司和員工個(gè)人雙方負(fù)擔(dān)、共同繳納中国国产黄色真人网站。公司和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi),同時(shí)按照北京市規(guī)定實(shí)行大額醫(yī)療費(fèi)用互助的制度久久天堂。
(二)辦理時(shí)間及手續(xù)
員工自辦理入司手續(xù)完畢之次月,公司按照國家及北京市有關(guān)政策為其辦理《北京市醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)》。員工本人需提供兩張近期一寸免冠彩色照片,填寫《參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員情況登記表》999精品试频一区。
(三)停辦時(shí)間
公司自停發(fā)該員工工資次月起,停辦該員工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)精品视频在线。
(四)參保情況的變更
員工離職時(shí),在停發(fā)工資的當(dāng)月,根據(jù)社保中心的規(guī)定,員工應(yīng)將《北京市醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)》交回人力資源部,以便辦理相應(yīng)的變更手續(xù)。
(五)辦理地點(diǎn)
北京市朝陽區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心醫(yī)保中心黄片免看视频。
(六)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1九一国产在线视频免观看、基本醫(yī)療保險(xiǎn)
公司月繳納額=全體員工月繳費(fèi)基數(shù)總額X 9%
個(gè)人月繳納額=員工個(gè)人上一年月平均工資X 2%
2欧美十八禁性爱视频、大額醫(yī)療互助
公司月繳納額=全體員工繳費(fèi)工資基數(shù)之和X 1%
個(gè)人月繳納額=3元
注:按北京市規(guī)定員工上年度個(gè)人月平均工資高于北京市上年度職工月平均工資3倍以上的部分,不作為繳納基數(shù)。
(七)基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶
1久久久久精品妇女999、公司通過社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為員工和退休人員建立基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶国产日韩欧美亚洲精品。
2、個(gè)人帳戶由兩部分組成:
(1)員工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi);
(2)社保中心依據(jù)北京市規(guī)定將公司繳納費(fèi)用的一部分劃入個(gè)人帳戶日韩专区综合第二页。員工年齡小于35周歲的,按員工本人月繳費(fèi)工資基數(shù)的0.8%劃入個(gè)人帳戶;員工年齡在35~45周歲的,按員工本人月繳費(fèi)工資基數(shù)的1%劃入個(gè)人帳戶;員工年齡在45周歲的,按員工本人月繳費(fèi)工資基數(shù)的2%劃入個(gè)人帳戶;小于70周歲的退休員工,按上一年北京市職工月平均工資的4.3%劃入個(gè)人帳戶; 70周歲以上的退休員工,按上一年北京市職工月平均工資的4.8%劃入個(gè)人帳戶亚洲国产欧洲中文字幕。
3、員工個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額,每年參考銀行同期居民存款利率計(jì)算利息欧美一级大片久久蜜视频。
4亚洲视频人人干、員工個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額只用于基本醫(yī)療保險(xiǎn),患病時(shí)可以支取。員工在職或者退休后死亡,個(gè)人帳戶中儲(chǔ)存額可一次性支付給繼承人国产视频精品网。
(八)基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇
1成人网站日韩在线视频观看网址、凡參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的員工可依據(jù)北京市規(guī)定,報(bào)銷在中國境內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。例如:20xx年在職職工,門診醫(yī)療費(fèi)用在20xx元以上日韩福利午夜免费无码AV、42000元以下部分報(bào)銷50%;住院醫(yī)療費(fèi)用在1300元以上又黄又爽又色刺激的视频、56000元以下的部分報(bào)銷80%~97%;住院醫(yī)療費(fèi)用在56000元以上、100000元以下的部分報(bào)銷70%免费黄色在线网站91。
2欧美AAAA激情视频、個(gè)人帳戶用于支付下列醫(yī)療費(fèi)用:門急診的醫(yī)療費(fèi)用;憑定點(diǎn)醫(yī)院的處方到定點(diǎn)零售藥店購藥的費(fèi)用;基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi)用;超過基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn),按照比例應(yīng)當(dāng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用。個(gè)人帳戶不足支付部分,按規(guī)定由本人自付秋霞717电影。
第五條失業(yè)保險(xiǎn)
(一)失業(yè)保險(xiǎn)由公司和員工個(gè)人雙方負(fù)擔(dān)色综合同性人妖无码字幕、共同繳納。公司和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)国内精品在线观看。
(二)辦理時(shí)間
員工自辦理入司手續(xù)當(dāng)月起,按照國家有關(guān)政策辦理失業(yè)保險(xiǎn)人人操人人摸人人干五月。
(三)停辦時(shí)間
公司自停發(fā)該員工工資次月起,停辦該員工的失業(yè)保險(xiǎn)。
(四)辦理地點(diǎn)
北京市朝陽區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心国产免费夜间在线观看AV。
(五)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
單位年繳納額=企業(yè)繳納基數(shù)X 1.5%
個(gè)人年繳納額=員工個(gè)人上年度月平均工資X 0.5%
注:按北京市規(guī)定員工上年度個(gè)人月平均工資高于北京市上年度職工月平均工資3倍以上的部分,不作為繳納基數(shù)和計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)国产成年人网站视频。
(六)失業(yè)保險(xiǎn)待遇
1、戶口在本市員工非因本人意愿中斷就業(yè),參加失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)滿1年人人看人人上人人干、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的員工,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,在此期間同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇国产一级持黄色网站。
2、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限,根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間確定:
(1)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間在1年以上不滿2年的,可以領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金;
(2)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間在2年以上不滿3年的,可以領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金;
(3)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間在3年以上不滿4年的,可以領(lǐng)取9個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金;
(4)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間在4年以上不滿5年的,可以領(lǐng)取12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金;
(5)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間在5年以上的,按每滿一年增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的辦法計(jì)算,確定增發(fā)月數(shù);領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長不得超過24個(gè)月亚洲精品无码福利在线观看。
3WWW、884aa、在1999年11月實(shí)行個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)前,按國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)時(shí)間,計(jì)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)合并計(jì)算。
4中文字幕在线一道本、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限內(nèi),重新就業(yè)后再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,但最長不得超過24個(gè)月。
5人人艹人人艹、失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%~90%中文字幕丝袜日韩第一页。
具體標(biāo)準(zhǔn)為:
(1)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間不滿5年的,按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放;
(2)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不滿10年的,按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的75%發(fā)放;
(3)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年不滿15年的,按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放;
(4)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿15年不滿20年的,按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的85%發(fā)放;
(5)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿20年以上,按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的`90%發(fā)放;
(6)從第13個(gè)月起,失業(yè)保險(xiǎn)金一律按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放亚洲综合网色五月。
6、北京市勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)情況,及時(shí)調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)亚洲中文久久久久久精品国产视色。
7狠狠婷婷五月综合、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,患病到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指定的醫(yī)院就診的,可以領(lǐng)取本人失業(yè)保險(xiǎn)金總額60~80%的醫(yī)療補(bǔ)助金。
第六條工傷保險(xiǎn)
(一)工傷保險(xiǎn)由公司負(fù)擔(dān)費(fèi)用自拍三级青草。
(二)辦理時(shí)間
員工自辦理入司手續(xù)當(dāng)月起,公司按照國家有關(guān)政策辦理工傷保險(xiǎn)在线青草草永久视频免费播放。
(三)停辦時(shí)間
公司自停發(fā)該員工工資次月起,停辦該員工的工傷保險(xiǎn)。
(四)辦理地點(diǎn)
北京市朝陽區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心777久久激情久久综合。
(五)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
公司月繳納額=上年度員工月平均工資總額X費(fèi)率(0.7%)
個(gè)人不需繳納費(fèi)用在线免费看视频黄。
(六)享受待遇
1、經(jīng)各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)和指定醫(yī)院或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定屬于工傷范圍的,享受工傷醫(yī)療待遇免费看所有乱伦黄色视频。
2激情黄色网址、員工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的,實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時(shí)間由指定治療工傷的醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見,必須經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),按照輕傷和重傷的不同情況確定為1~24個(gè)月,嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的,最長不超過36個(gè)月天天夜夜操操。
3日韩爆乳教师无码视频、員工工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于員工本人受傷前12個(gè)月內(nèi)平均月工資日韩福利在线视频播放免费。工傷醫(yī)療期滿或者評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)工傷津貼,改為享受傷殘待遇永久免费Av无码网站,国产。
(1)鑒定1~4級(jí)的,應(yīng)當(dāng)退出工作崗位,享受傷殘待遇;
(2)被鑒定5~10級(jí)的,一次性發(fā)給傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人6~16個(gè)月工資。
(七)工傷情況的申請(qǐng):
自發(fā)生工傷事故之日需提交如下材料:事故發(fā)生時(shí)間717午夜理论电影网、地點(diǎn)手机看片,你懂的、主要經(jīng)過、現(xiàn)場證人和本人工資收入黄色视频大全网站大全网站大全网站大全、家庭成員等情況中文字幕精品一区在线。同時(shí),有關(guān)職工、當(dāng)事人或親屬應(yīng)當(dāng)配合勞動(dòng)保障行政部門人人操人人奸人人干、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),調(diào)查了解工傷情況,并如實(shí)提供情況第一第二区免费视频。
第七條住房公積金
依據(jù)國家《住房公積金管理?xiàng)l例》,員工個(gè)人繳存的住房公積金和公司為員工繳存的住房公積金,屬于員工個(gè)人所有。
(一)辦理時(shí)間
自員工辦理入司手續(xù)次月起,依據(jù)個(gè)人自愿的原則,按照中央在京企業(yè)住房資金管理中心的規(guī)定辦理住房公積金欧美精品视频网站。
(二)停辦時(shí)間
公司自停發(fā)該員工工資次月起停辦該員工的住房公積金男女动态视频操。
(三)辦理地點(diǎn)
中央國家機(jī)關(guān)住房資金管理中心中國建設(shè)銀行北京東四支行。
(四)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
單位月繳存額=被員工上年度月平均工資X 10%
員工個(gè)人月繳存額=本人上年度月平均工資X 10%
(五)住房公積金的使用
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2欧美欧美视频a√在线、償還用于本人住房方面的貸款;
3国产午夜激无码AV毛片不卡国、支付本人分?jǐn)偟姆孔庵谐^本人工資收入15%的部分。
(六)住房公積金的支取
1、員工支取住房公積金時(shí),需憑購房合同或房產(chǎn)證書看片色色、購房發(fā)票等有關(guān)證明,經(jīng)審核后,由人力資源部向資金管理中心代為辦理支取手續(xù)曰本黄色视频免费观看。
2、支取分期付款或貸款方式購買住房的,每年可支取一次,直至付款或貸款還清為止一道本在视频线高清无码。
3激情图片!激情小说、一次性付款買房的,自購房合同簽署一年內(nèi),憑購房合同或房產(chǎn)證書
、購房發(fā)票等有關(guān)證明,經(jīng)審核后,由人力資源部向資金管理中心代為辦理支取手續(xù)国产一级无码毛片。依據(jù)規(guī)定只能支取一次最新91视屏在线免费。
4、以配偶名義買房的,支取住房公積金的,需提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件亚洲精品自拍视频网。
(七)住房公積金的結(jié)算
按住房資金管理中心規(guī)定利率計(jì)息全国最大的黄色网站。每年6月30日為結(jié)息日,由住房資金管理中心向員工提供上年7月1日至本年6月30日止的本息對(duì)帳單。
(八)住房公積金的轉(zhuǎn)移
1黄色艹av区、員工離職或調(diào)動(dòng)工作時(shí),應(yīng)提供調(diào)入單位為其開戶的個(gè)人帳號(hào),持調(diào)入單位開具的《住房公積金轉(zhuǎn)移通知書》,由人力資源部辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)在线超碰在线。
2、員工因離職持级A片持黄片、停薪等各種原因中斷繳存住房公積金時(shí),其公積金結(jié)余本息仍可保留在該員工個(gè)人帳戶內(nèi)日夲人真人爱三级片无码毛片。
3、員工退休亚洲国产青春福利、調(diào)離本市或出國定居時(shí),可辦理支取本人住房公積金全部本息余額性爱在线视频不卡酷酷网。
4、職工死亡或被宣告死亡的黄色网站免费看看。其繼承人提供戶口注銷證明或死亡證明復(fù)印件毛片黄色视频在线。
(九)個(gè)人住房委托貸款
1、個(gè)人住房委托貸款,是指由公積金繳存人以所購住房為抵押物,向住房資金管理中心及其委托銀行申請(qǐng)優(yōu)惠購房貸款正在播放麻豆国产AV。
2免费的福利A片网站、在公司建立住房公積金的員工,都可以申請(qǐng)貸款,貸款條件及程序依據(jù)住房資金管理中心的規(guī)定執(zhí)行。
第三章公司統(tǒng)一福利項(xiàng)目
第八條工作餐
在正常工作時(shí)間,公司為員工提供免費(fèi)工作餐日本性爱不卡。
第九條班車
公司為員工提供正常上下班的班車服務(wù),由公司總裁辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排相關(guān)事宜第一次处破女18分钟网站。
第十條帶薪休假
詳細(xì)內(nèi)容參見公司《考勤休假管理辦法》。
第十一條補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
為了給公司員工提供更好的醫(yī)療待遇和人身保障,公司為全體正式員工購買補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)亚洲国产成AV人天堂无码。具體內(nèi)容有:團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)91视频精彩、團(tuán)體意外傷害醫(yī)療及津貼保險(xiǎn)、小額門急診補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)爱爱大学网址入口、企業(yè)大額門急診補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和大額醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)欧美三级片免费看、基本住院綜合醫(yī)療保險(xiǎn)、女員工生育保險(xiǎn)一级a做一级a做片性视、員工18歲以下的獨(dú)生子女醫(yī)療保險(xiǎn)亚州熟妇久久国内精品。具體保障范圍免费人妻系列无码专区、報(bào)銷管理及賠付標(biāo)準(zhǔn)詳見公司《補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法》。
第四章公司專項(xiàng)福利項(xiàng)目
第十二條節(jié)日慰問費(fèi)
(一)涉及人員
公司正式員工欧美特黄特级作爱大片www。
(二)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)公司當(dāng)年度的經(jīng)營財(cái)務(wù)狀況,可適當(dāng)調(diào)整發(fā)放額度,參考標(biāo)準(zhǔn)如下:
春節(jié)500元/人;
五一勞動(dòng)節(jié)500元/人;
國慶節(jié)1000元/人无码不卡在线观看网站视频。
第十三條應(yīng)屆畢業(yè)生安置費(fèi)
(一)涉及人員
公司當(dāng)年度接收的學(xué)歷在大專(含)以上的應(yīng)屆畢業(yè)生。
(二)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及手續(xù)
1欧美性午夜福利、路程費(fèi):畢業(yè)生憑乘坐車票,經(jīng)人力資源部審核后,可以報(bào)銷從學(xué)校到北京站路途中的硬座火車票和北京站到公司的出租車費(fèi)。
2A片,免费在线视频、生活安置費(fèi):畢業(yè)生憑《報(bào)到證》,經(jīng)人力資源部審核后,在當(dāng)月工資中向其每人發(fā)放生活安置費(fèi)為500元91精品综合欧美在线。
員工福利管理制度13
1.目的
為規(guī)范公司員工福利管理，增強(qiáng)員工歸屬感和責(zé)任感www.欧美av影院.com/，體現(xiàn)公司對(duì)員工的'人文關(guān)懷亚洲,日韩,国产第一区二区，提高員工工作積極性，特制定本制度国产又粗又大又爽又免费。
2.定義
福利是公司提供給員工的除基本工資国内自拍第十六页日韩在线观看、浮動(dòng)工資、特殊獎(jiǎng)勵(lì)之外的利益和服務(wù)久久性AV，是公司整體薪酬的有機(jī)組成部分99热这里只有精品最新首页。
3.適用范圍
本制度適用于公司全體員工。
4.職責(zé)
4.1人力資源部負(fù)責(zé)員工整體福利政策的制定與調(diào)整人人摸人人操91；
4.2相關(guān)部門負(fù)責(zé)實(shí)施相關(guān)福利又大又黄色视频日逼视频免费。
5.福利構(gòu)成
公司福利由法定福利、普惠福利999精久久久人妻、特殊福利三部分組成欧美特黄AAAAA片。
5.1法定福利是國家和地方政府法律法規(guī)規(guī)定提供給員工的基本保障性福利，包括社會(huì)保險(xiǎn)男生免费看黄色网站、住房公積金日韩欧美一卡二卡、法定休假、高溫補(bǔ)貼等日韩乱码无码中文视频。
5.2普惠福利是公司提供給全體員工的保障性利益和服務(wù)AV美女激情在线，包括免費(fèi)工作餐、健康體檢一级毛片无毒不卡直接观看、入職體檢国产精品情侣久久婷婷综合,国产情侣、節(jié)日禮物或禮金、夏季冷飲券高清在线不卡色美女视频、團(tuán)隊(duì)旅游国内性爱网站、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日禮金中文无码乱人伦中文视频乱码、結(jié)婚禮金操日本小妞视频、新生兒賀禮国产欧美福利精品、探望慰問生病員工、開門紅包等日韩欧美一区二区一，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見相關(guān)管理辦法欧美操逼黄色网占。
5.3特殊福利是公司基于職位、職務(wù)或績效而有所差異的福利欧美性一级A片，是對(duì)部分員工提供的額外福利又爽又紧又湿A级视频，具體參照公司相關(guān)制度或通知。
5.3.1交通補(bǔ)貼：對(duì)公司高管操逼免费a级视频，公司統(tǒng)一配車使用久久亚洲精品女人黄，對(duì)中層以上管理者以及經(jīng)
員工福利管理制度14
一、目的
為了增強(qiáng)公司員工歸屬感精品黄色网站一级，提高員工的滿意度及對(duì)公司的認(rèn)同度www.日韩三级在线，制定本制度。
二日韩校园激情无码视频、適用范圍
本制度適用于公司全體員工福利管理的全過程日韩老司机免费午夜电影院。
三、名詞術(shù)語解釋
1.法定福利—是指公司為員工提供國家或地方政府規(guī)定的各項(xiàng)福利超碰人人曰人人操。
2.統(tǒng)一福利—是指公司全體員工都有權(quán)利享受的共有福利东北妓女东北话对白。
3.專項(xiàng)福利—是指公司為特殊條件職位的`員工提供的專門福利。
四久久久久久网视频、制度執(zhí)行者
1.行政人事部——負(fù)責(zé)本制度的具體執(zhí)行和統(tǒng)一福利的發(fā)放国产黄址在线观看。
2.財(cái)務(wù)部——負(fù)責(zé)對(duì)公司福利進(jìn)行綜合預(yù)算。
3.總經(jīng)理——負(fù)責(zé)福利費(fèi)用的審批與核定妓女www。
五黄色精品片免费看、法定福利
1.社會(huì)保險(xiǎn)
①.社會(huì)保險(xiǎn)的定義：社會(huì)保險(xiǎn)是國家通過立法的形式黑人超级吊大视频，由社會(huì)集中建立基金一a黄视频，以使勞動(dòng)者在年老、患病欧美黄色动作网站、工傷久久综合视频网站、失業(yè)、生育等喪失勞動(dòng)能力的情況下能夠獲得國家和社會(huì)補(bǔ)償和幫助的一種社會(huì)保障制度亚州欧美性爱视频。
√焯煸暌挂乖旰莺菰晖计瑂wag、�.社會(huì)保險(xiǎn)的組成：社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)亚洲色图成人小说网址、失業(yè)保險(xiǎn)亚洲图片欧美激情卡通动画、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五種保險(xiǎn)美女操B网站。
〕赡昝夥盐缫垢＠③.公司按當(dāng)?shù)卣?guī)定為員工辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)aa的网站，并承擔(dān)公司應(yīng)繳納部分，個(gè)人應(yīng)繳納部分由公司代繳并從員工薪資中扣除毛片网址www。
六日韩精品嫩草网站在线观看、統(tǒng)一福利：
1.午餐補(bǔ)助
①.公司員工每天可享有_____元午餐補(bǔ)助又色又爽的视频,毛片。
∽耘耐蹬呐访馈②.午餐補(bǔ)助按實(shí)際出勤與當(dāng)月薪資一起發(fā)放。
2.生日福利：生日福利以員工法定身份證為準(zhǔn)
逢員工生日時(shí)少妇被又大又粗又猛烈的来回进出，公司將員工舉辦生日慶孜缫箍垂磺楸苹破活動(dòng)，標(biāo)準(zhǔn)為____/人黄色视频www在线，以等額生日蛋糕、禮品等方式發(fā)放或集體舉辦慶鬃钚�95在线精品自拍视频；顒�(dòng)在线日韩成人电视免费观看网站，原則上不予現(xiàn)金形式發(fā)放。
3.年節(jié)禮品：元旦91三级电影、春節(jié)欧美一区在线h、十五、端午節(jié)等假日2011国产精品自拍，員工享有節(jié)日禮品国产jiuse视频。
4.健康保障
①.健康體檢：公司工作滿一年的員工可享受公司每年提供的常規(guī)體檢91免费观看在线观看入口网址。
⊙侵弈信慌涫悠怠②.健康醫(yī)藥箱：公司為員工提供基本常用藥品，滿足突發(fā)疾病需求国内自拍视频在线看。
5.員工業(yè)余生活
∨访兰で槭悠底酆隙①.部門活動(dòng)：公司定期利用非工作時(shí)間組織各類活動(dòng)增進(jìn)交流。
∩扇擞霸涸谙吖劭词悠低尽②.公司組織各種郊游踏青宅男欧美第一页、集體文娛活動(dòng)、歲末聚餐聯(lián)誼年會(huì)等操碰在线黄色视频，促進(jìn)員工身心健康欧美另类国产日韩。
③.培訓(xùn)進(jìn)修：為提高員工的知識(shí)技能及發(fā)揮其潛在智能一道本在线视频播放，公司將組織各種培訓(xùn)進(jìn)修活動(dòng)国产一区日韩。
④.圖書角：公司統(tǒng)一為員工征訂雜志圖書年轻国产一级黄片，提供便利閱讀條件免费毛片污在线观看。
6.休假福利
」圆磺鴆在线、�.婚假：入職一年以上員工可享有婚假待遇。法定婚齡（男年滿22
歲亚洲、欧美、日韩丶中文、视频，女滿20周歲）員工草国产视频，憑合法結(jié)婚證，婚假7天视频一区视频二区日韩欧美」阍衔拢婚假期間發(fā)放基本工資
無其它福利。
∨访乐形囊磺②.產(chǎn)假：入職一年以上女員工可享有90天產(chǎn)假待遇日本在线一级特黄aa大片免费，產(chǎn)假期間停發(fā)工資，假后另行安排工作超碰欧美操屄屄在线。
】奈逶绿烊巳嗣③.護(hù)理假：正常生產(chǎn)享受3天帶薪假，剖腹產(chǎn)享受7天帶薪假青草娱乐视频。
【貌菝夥言谙呤悠倒劭础④.喪假：員工直系親屬去世可以享受三天帶薪喪假，直系親屬指父母色呦呦免费看、配偶五月丁香六月婷婷激情综合、子女；員工祖父性爱视频黄色、祖母日韩精品深夜福利无码不卡、外祖父、外祖母去世国产成在线观看免费视频app，可以享受兩天帶薪喪假91色色福利。
七、專項(xiàng)福利
1.通訊津貼
【啪舝视频、�.公司員工按職級(jí)享有一定的通訊補(bǔ)貼97人人操人人色。部門經(jīng)理每月享有______元通訊津貼，總監(jiān)每月享有______元通訊津貼A片β片毛片免费视频，特殊人員每月享有______元通訊津貼亚州专区。
②.其他特殊崗位可根據(jù)工作性質(zhì)申請(qǐng)適當(dāng)?shù)耐ㄓ嵔蛸N91视讯亚洲一二三区。
V片片A爽A片、�.每月____日前向財(cái)務(wù)部提交正規(guī)發(fā)票后方可享有通訊津貼。
2.特殊津貼
∏考閍片久久a、�.結(jié)婚禮金：公司工作滿2年且婚假獲批準(zhǔn)的員工（首次結(jié)婚）国产又色又猛又黄又大视频，可享有結(jié)婚禮金，標(biāo)準(zhǔn)為_____元/人未满十八18禁止观看网站，夫妻同在公司工作的領(lǐng)取一份大学生美女一级片。
∮耙粝确娌俦仆②.慰唁金：有父母、子女及配偶去世的員工超碰超碰超碰9在线巨乳，可領(lǐng)取吊唁金99se在线播放，標(biāo)準(zhǔn)為______元/人。
特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)
津貼類別
享有對(duì)象
津貼標(biāo)準(zhǔn)
發(fā)放時(shí)間
發(fā)放方式
結(jié)婚禮金
公司工作滿2年且婚假獲批準(zhǔn)的員工（首次結(jié)婚）
元/人
申請(qǐng)婚假時(shí)
行政人事部準(zhǔn)備紅包91大屁股合集，員工親自簽收
慰唁金
父母亚洲日韩欧美另类、子女及配偶去世的員工
元/人
申請(qǐng)喪假時(shí)
行政人事部準(zhǔn)備信封，員工親自簽收
八毛片A片在线、附則
1.本制度的最終解釋權(quán)歸屬公司行政人事部這一個毛片。
2.以往制度與本制度不符的，以本制度為準(zhǔn)国产三级精选国产麻豆。
3.本制度自年月日起執(zhí)行
員工福利管理制度15
第一章 總則
第一條
為加強(qiáng)員工歸屬感深夜欧美日韩福利，體現(xiàn)人文關(guān)懷，進(jìn)一步推動(dòng)陜西文化產(chǎn)業(yè)投資控股（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱集團(tuán)）企業(yè)文化建設(shè)91网黄色在线观看，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力自拍日韩葡萄影院在线观看免费视频，根據(jù)集團(tuán)《薪酬管理制度》等相關(guān)管理規(guī)定，特制定本制度高清无码性爱片。
第二條
福利待遇是集團(tuán)在崗員工除工資和獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬之外給予的報(bào)酬，是集團(tuán)薪酬體系的重要組成部分日韩18禁图片区综合。
第三條
本制度所列福利待遇均根據(jù)國家規(guī)定及集團(tuán)自身經(jīng)營情況而定www.jizz.com中国破处。
第四條 集團(tuán)本部正式員工適用于本制度，集團(tuán)各下屬公司可參照制定本公司福利制度日韩精品娱乐在线观看网站免费。
第二章 福利待遇的種類
第五條
集團(tuán)提供的福利待遇包括按國家規(guī)定執(zhí)行的福利待遇一级做a爱过程免费视频韩国，以及根據(jù)集團(tuán)自身?xiàng)l件設(shè)置的福利待遇。
第六條
按照國家政策和規(guī)定国产欧美亚洲另类第三十页，參加統(tǒng)籌保險(xiǎn)的有養(yǎng)老保險(xiǎn)日韩手机在线视频、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)国产激情视频久久久、工傷保險(xiǎn)精品麻豆国产免费一区二区三区、生育保險(xiǎn)。
第七條
集團(tuán)根據(jù)自身經(jīng)營條件設(shè)置的福利項(xiàng)目包
括：節(jié)慶福利国产爆乳日韩精品视频迅雷下载、假期福利95色色色、生活福利、培訓(xùn)福利AAA搡老熟女国产、工會(huì)福利及補(bǔ)充養(yǎng)老首页国内自拍偷拍视频、醫(yī)療計(jì)劃、意外傷害保險(xiǎn)及其他福利国产激情自拍小视频。
第三章 福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)
第八條 法定福利
�99玖玖。ㄒ唬┥绫１ｋU(xiǎn)
1大又大又粗又黄三级少妇视频、集團(tuán)依法為所有員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療生育保險(xiǎn)视频国产欧美、工傷保險(xiǎn)无码啪啪网站、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。
2黄片在线看。、員工試用期轉(zhuǎn)正后欧美一级作爱片，人力資源部負(fù)責(zé)為員工辦理，繳費(fèi)起始時(shí)間為員工入職日期日韩无码视频二区。
3日韩美美女综合视频、社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)集團(tuán)上年度經(jīng)營狀況，結(jié)合西安市上年度社會(huì)平均工資水平由人力資源部每年對(duì)集團(tuán)員工統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)整日韩欧美一级A片免费播放。
”徊俑叱蹦谏涿夥咽悠怠（二）取暖費(fèi)、降溫費(fèi)
1午夜大片三级、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：按管委會(huì)或上級(jí)主管部門當(dāng)年相關(guān)文件執(zhí)行wwww黄站com，如未發(fā)文明確，將參考省政府當(dāng)年文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行国产精品裸体视频。
2东京久久香蕉精品综合色、發(fā)放方式：按月與工資合并發(fā)放。 第九條
補(bǔ)貼福利
�163无码电影。ㄒ唬┕�(jié)慶福利
1在线观看AV国男女、每逢元旦、春節(jié)日本公共厕所www撒尿、中秋節(jié)国产AV污射、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)永久免费AV无码网站大全、端午節(jié)日本XXXX黄区视频在线观看免费，為集團(tuán)員工發(fā)放過節(jié)慰問品。
2国产污片免费网站、標(biāo)準(zhǔn)為元旦20xx元/人日韩精品无码天美视频网站，春節(jié)20xx元/人，中秋節(jié)300元/人久久久丰满老熟妇，勞動(dòng)節(jié)及國慶節(jié)分別500元/人私库AV操一操人人操，端午節(jié)300元/人。
3免费无码动漫AⅤ片在线观看、每年3月8日欧美操逼视频看看，為女員工發(fā)放300元/人。
4、每年6月1日91视频91自拍本月收藏，為有14歲以下兒童的獨(dú)生子女員工發(fā)放300元/人不卡av在线播放。
（二）假期福利女女激情性爱在线观看。
集團(tuán)為員工提供國家法律規(guī)定的假期福利A一级电影国产精品无码一本，具體享受內(nèi)容及休假方式見集團(tuán)《考勤、請(qǐng)銷假及因公外出制度》欧美激情文学。
∑粕（三）生活福利
1、餐費(fèi)補(bǔ)貼
⌒越晃蘼胧悠狄磺（1）集團(tuán)為員工提供一日三餐免費(fèi)工作餐色哟哟网站进入，不再發(fā)放現(xiàn)金形式餐補(bǔ)。
∷客嗯分蘖砝嘧耘氖悠翟谙摺（2）其他臨時(shí)進(jìn)入公司人員欧美精品性爱，以人力資源部書面通知為準(zhǔn)，可酌情享受此項(xiàng)福利97AAAAA免费毛片。
2裸体美女让男人桶出白浆、交通補(bǔ)貼
（1）當(dāng)月的交通補(bǔ)貼于次月1號(hào)至5號(hào)憑票（公交卡充值發(fā)票在线污视频国产一区、油票亚洲男人社区、停車票、出租車票等）報(bào)銷66j8在线视频观看，不允許跨月累積報(bào)銷欧美性爱日，在標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)的實(shí)報(bào)實(shí)銷，超出標(biāo)準(zhǔn)的按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷自拍视频网。
（2）集團(tuán)高管層日韩精品毛色视频在线播放网站、總經(jīng)理助理www.9999高清黄色，不享受此項(xiàng)福利，部長級(jí)管理層人人操人人插人人搞、員工200元/月国产性爱一级视频。
3、通訊補(bǔ)貼
」琢煊栈笤谙吖劭词悠怠（1）當(dāng)月的通訊補(bǔ)貼于次月1-5日憑票報(bào)銷浮力国产第三页草草影院，原則上不允許跨月累積報(bào)銷，按各職級(jí)所享受的標(biāo)準(zhǔn)又黄又高潮水又多的视频，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的實(shí)報(bào)實(shí)銷欧美性色欧美A在线播放秒播，超出標(biāo)準(zhǔn)按標(biāo)準(zhǔn)上限報(bào)銷，報(bào)銷金額與當(dāng)月工資合并發(fā)放黄色网站视频免费直接看好爽。
〉汗吃谙摺（2）集團(tuán)高管層91大神在线一区二区播放、總經(jīng)理助理實(shí)報(bào)實(shí)銷，部長級(jí)正職黄色视频毛片在线看、各部門主持工作部長級(jí)副職500元/月老女人一级特黄大片；各部門不主持工作的副部長、部長助理300元/月ri99av，主管級(jí)員工一级毛片,黄片、專員、輔助崗位150元/月国家一级无码黄片。
4欧美性人妖XXXXⅩ极品、工裝福利
集團(tuán)依據(jù)實(shí)際需要每2年為員工配發(fā)工裝（春季、冬季）国产日韩精品AⅤ一区二区。 標(biāo)準(zhǔn)為高管5000元/套99re5久久在热线播放；部長級(jí)管理層、員工2500元/套欧美一区2区三区3区公司。
5中国农村特级黄色视频、年度常規(guī)體檢及醫(yī)療卡
（1）集團(tuán)每年組織員工集體體檢一次中国熟妇乱XXXXX。
∽钚伦畲笞钊蹬亩（2）體檢費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)高管、總經(jīng)理助理1000元/年亚洲欧美一区二区啪啪啪；其他員工600元/人强奸视频网站在线观看高清无码。具體發(fā)生費(fèi)用，以當(dāng)年領(lǐng)導(dǎo)批示的具體體檢項(xiàng)目及費(fèi)用為準(zhǔn)91热在线视频观看。
』粕悠岛Ｍ饷夥选（3）員工年度醫(yī)療卡標(biāo)準(zhǔn)800元/人。
6亚洲精品综合久久国产二区、勞保用品
�97人人模人人妻人人添。�1）此福利是公司人本管理的一種體現(xiàn)。
∨访缆衣鄣缬啊（2）勞保以季度為單位進(jìn)行發(fā)放国产三级电影免费，形式為：超市卡、
購物卡等www.色一区二区，不以現(xiàn)金形式發(fā)放欧美一级A片免弗看。標(biāo)準(zhǔn)為：高管500元/季度；總經(jīng)理助理400元/季度狼狼综合久久久久综合网，中層jizz污污视频免费看、主管及專員300元/季度，輔助崗位150元/季度。
7日本三级网站网址大全:、觀影卡
∮谰妹谙呖础（1）此福利是為豐富員工文化生活而設(shè)立。
」鞑ピ谙卟シ拧（2）以年度為單位進(jìn)行發(fā)放午夜日韩福在线播放，形式為：影院團(tuán)體卡，不以現(xiàn)金形式發(fā)放玖玖玖在线资源。度觀影卡標(biāo)準(zhǔn)為800元/人色色的五月天。
（三）培訓(xùn)福利：
集團(tuán)根據(jù)考核結(jié)果www.9色色，由人力資源部制定培訓(xùn)計(jì)劃91人妻大绿帽子论坛，并組織實(shí)施，以使員工的知識(shí)久久久精品合、技能精品aa视频在线、態(tài)度等方面與不斷變動(dòng)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)、外部環(huán)境相適應(yīng)国产一级α爱免费视频。
培訓(xùn)福利包括：員工在職或短期脫產(chǎn)免費(fèi)培訓(xùn)等国产91中文字幕。具體規(guī)定見公司《培訓(xùn)管理制度》。
【貌偈悠蹈＠谙摺（四）工會(huì)福利
1鲁一鲁性爱视频播放、員工本人因病住院、生育（或其他需要人文關(guān)懷的事項(xiàng)）人力資源部日韩精品理论片在线观看、工會(huì)聯(lián)合組織慰問免费亚洲爱爱视频，禮品費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)不超過300元。
2欧美黑人大屌视频、員工直系親屬去世韩国日本国产欧美一区二区，集團(tuán)人力資源部、工會(huì)聯(lián)合組織慰問中日韩一级小片免费播放，慰問費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不超過500元啪啪啪啪网址。
3、員工結(jié)婚又粗又长的黄色视频，集團(tuán)人力資源部、工會(huì)聯(lián)合組織慰問草草操视频，慰問費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不超過500元美国A级片一级片欧洲精品。
4、員工生日慰問：集團(tuán)高管層（含總經(jīng)理助理）據(jù)實(shí)報(bào)銷国产精品萌妹子6人美女毛片视频一区二区，中層一区二区不卡免费在线、員工生日費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)300元/人，由人力資源部組織配送鮮花和蛋糕進(jìn)行慶祝。
5xfplay资源、文娛福利：集團(tuán)為促進(jìn)員工的身心健康女人18毛片九区毛片，豐富員工的.精神和文化生活、業(yè)余生活美女黄的免费，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操而提供的福利爽爽爽A片男女免费爽视频屁股，如定期組織聚餐或出游、開展文化活動(dòng)等看A一级欧美黄色录像。具體實(shí)施根據(jù)集團(tuán)實(shí)際情況而定噜噜吧先锋音av资源一百度，由發(fā)起部門進(jìn)行組織。
x网站在线观看。ㄎ澹┭a(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃
1优物美女在线观看、此福利為企業(yè)年金，是為集團(tuán)為司齡滿1年的員工国产91精品片在线，在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上在线播放免费人成视频网站v片，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，具體享受根據(jù)年出勤情況按月折算欧美4438。
2免费看日本黄色视频、具體標(biāo)準(zhǔn)：總經(jīng)理25000元/人；副總經(jīng)理22000元/人欧美爱视频；總經(jīng)理助理20000元/人十八岁禁看的黄色网站；部長級(jí)正職15000元/人；部長級(jí)副職10000元/人www.99riav24.com；部長助理8000元/人免费中文字幕WWW；主管6000元/人。
3日本619视频网站www、專員與工勤人員不享受此福利网站懂得。
（六）補(bǔ)充醫(yī)療計(jì)劃
集團(tuán)為消除員工后顧之憂伊人中文字幕中文无码，化解用工風(fēng)險(xiǎn)為員工辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)怕怕怕1000无档免费视频网站，標(biāo)準(zhǔn)為1000元/人。
∩从匆磺（七）意外傷害保險(xiǎn)
集團(tuán)為防止員工意外傷害而致身故或殘疾為員工補(bǔ)充辦理的本保險(xiǎn)加勒比精品在线，標(biāo)準(zhǔn)為高管層、總經(jīng)理助理400元/人色在线,com，其他員工均200元/人在线三区四区。
（八）其他福利
集團(tuán)根據(jù)年度自身經(jīng)營狀況黄页网站大全手机在线观看，由總辦會(huì)審議或經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示av在线不卡观看免费观看，年末可適時(shí)增補(bǔ)年底雙薪日本乱子视频在线播放、獎(jiǎng)勵(lì)基金等其他福利項(xiàng)目。
第四章 福利待遇的給付
第十條 統(tǒng)籌保險(xiǎn)由集團(tuán)統(tǒng)一繳納AA高潮女人免费视频看中国特色，個(gè)人應(yīng)繳納部分在工資中扣除自拍偷拍h；
第十一條
享受假期福利的員工，其工資待遇按集團(tuán)《考勤亚洲一区欧美日韩字幕、請(qǐng)銷假及因公外出制度》的規(guī)定執(zhí)行日本特级黄色一区二区三区。
第十二條
試用期員工享受福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，參考《試用期管理辦法》執(zhí)行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)美女黄色网站99。
第五章 附則
第十四條
本制度經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后施行中文无码在线视频伊人，修改時(shí)亦同。
第十五條 本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋曰批免费网站播放免费，自頒布之日
起施行久久久轮奸视频。
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