員工福利管理制度范本
在生活中97操碰免费视频t，很多地方都會使用到制度，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則欧美18性欧美在线。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢男女性爱网站视频？以下是小編為大家收集的員工福利管理制度范本，供大家參考借鑒亚洲中文久久精品无码性色av，希望可以幫助到有需要的朋友免费视频黄A片。
員工福利管理制度范本1
第一章總則
第一條目的
為了配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,建立具有吸引力和競爭性的福利體系,以達(dá)到吸引人才、激勵員工的目的,特制訂本管理辦法一站式A片。
第二條公司福利體系
基本養(yǎng)老保險
基本醫(yī)療保險
法定福利失業(yè)保險
工傷保險
住房公積金
班車
公司統(tǒng)一福利項目工作餐意外傷害保險
帶薪休假意外傷害醫(yī)療保險及津貼
福利補(bǔ)充商業(yè)保險門急診视频性爱国产在线播放、住院綜合醫(yī)療保險
女員工生育保險
員工子女醫(yī)療保險
節(jié)日慰問費(fèi)
公司專項福利項目
應(yīng)屆畢業(yè)生安置費(fèi)
第二章法定福利
第三條基本養(yǎng)老保險
(一)基本養(yǎng)老保險由公司和員工個人雙方負(fù)擔(dān)、共同繳納色呦呦在线观看色一区色二区。公司和員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)二0二二年中国美女一区二区三区性爱。
(二)辦理時間
員工自辦理入司手續(xù)的當(dāng)月起,按照國家有關(guān)政策辦理養(yǎng)老保險。
(三)停辦時間
公司自停發(fā)該員工工資次月起,停辦該員工的養(yǎng)老保險黄色视频特级免费欧美A片。
(四)轉(zhuǎn)移時間
員工離職時,在檔案關(guān)系轉(zhuǎn)出后,可辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)97超级碰人人摸人人要。
(五)辦理地點
北京市朝陽區(qū)社會保險基金管理中心。
(六)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
公司月繳納額=企業(yè)上年度全體員工月繳費(fèi)基數(shù)總額X 19%
個人月繳納額=員工上年度個人月平均工資X 7%
199地下免费黄色网站、公司和個人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按北京市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行igao在线观看。北京市規(guī)定員工上年度個人月平均工資高于北京市上年度職工月平均工資3倍以上的部分,不作為繳納基數(shù)和計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。
2AV藏精阁网站在线观看、按北京市勞動局規(guī)定:從20xx年起個人繳費(fèi)提高一個百分點,即為8%十大黄色网站视频网站视频。
(七)基本養(yǎng)老保險個人帳戶
1、北京市實行統(tǒng)一的社會保障號碼制度,員工的社會保障號碼終身不變超碰人人白浆国产五十。
2美女视频黄频a美女、公司通過社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按員工的社會保障號碼建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶。
3白白发布精品视频在线播放、個人帳戶按員工本人的繳費(fèi)工資基數(shù)的11%建立亚洲91精品成人网站。例如,20xx年個人繳納的7%的部分全部記入個人帳戶;公司繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)按4%比例劃入個人帳戶美女裸体被操网站免费。
4中文字幕日韩国产精品强奸乱伦、員工個人帳戶儲存額,每年參考銀行同期居民存款利率計算利息。
5啊～好痛别进去了啊视频、員工個人帳戶儲存額由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理另娄69XXXXX。個人帳戶儲存額只用于員工養(yǎng)老,不得提前支取无码秒播成人网站免费。員工在職或者退休后死亡,個人帳戶余額中的個人繳費(fèi)部分及其利息,可以繼承,其余部分并入養(yǎng)老保險基金。
(八)享受待遇
1美女一级黄色网站视频、員工在1998年6月30日前參加工作,繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)累計10年以上;員工在1998年6月30日后參加工作,繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)累計15年以上的員工,同時符合國家規(guī)定的退休條件并辦理退休手續(xù),可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金性交小视频无码。
2亚洲天堂日、員工繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)累計年限不足規(guī)定的,在退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇,其個人帳戶儲存額一次性支付給個人。
3国产骚妇视频在线观看、員工退休時領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn),由員工累計繳費(fèi)年限无码直播毛片久久、個人帳戶儲存額、退休時上一年本市職工月平均工資等因素決定人人摸人人搞人人射。
第四條基本醫(yī)療保險
(一)基本醫(yī)療保險由公司和員工個人雙方負(fù)擔(dān)插插com、共同繳納。公司和員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納保險費(fèi),同時按照北京市規(guī)定實行大額醫(yī)療費(fèi)用互助的制度欧洲女人性开放视频一级a。
(二)辦理時間及手續(xù)
員工自辦理入司手續(xù)完畢之次月,公司按照國家及北京市有關(guān)政策為其辦理《北京市醫(yī)療保險手冊》人人看人人摸人人操人人摸人人操人人看人人。員工本人需提供兩張近期一寸免冠彩色照片,填寫《參加醫(yī)療保險人員情況登記表》。
(三)停辦時間
公司自停發(fā)該員工工資次月起,停辦該員工的基本醫(yī)療保險自拍偷拍第6页。
(四)參保情況的變更
員工離職時,在停發(fā)工資的當(dāng)月,根據(jù)社保中心的規(guī)定,員工應(yīng)將《北京市醫(yī)療保險手冊》交回人力資源部,以便辦理相應(yīng)的變更手續(xù)99九九精品这里只有精品99。
(五)辦理地點
北京市朝陽區(qū)社會保險基金管理中心醫(yī)保中心。
(六)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1狂插女人、基本醫(yī)療保險
公司月繳納額=全體員工月繳費(fèi)基數(shù)總額X 9%
個人月繳納額=員工個人上一年月平均工資X 2%
2人妻超碰亚洲、大額醫(yī)療互助
公司月繳納額=全體員工繳費(fèi)工資基數(shù)之和X 1%
個人月繳納額=3元
注:按北京市規(guī)定員工上年度個人月平均工資高于北京市上年度職工月平均工資3倍以上的部分,不作為繳納基數(shù)。
(七)基本醫(yī)療保險個人帳戶
1欧美大屌、公司通過社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為員工和退休人員建立基本醫(yī)療保險個人帳戶精品久久久久久亚洲国产18。
2、個人帳戶由兩部分組成:
(1)員工個人繳納的基本醫(yī)療保險費(fèi);
(2)社保中心依據(jù)北京市規(guī)定將公司繳納費(fèi)用的一部分劃入個人帳戶www.黄色免费网站。員工年齡小于35周歲的,按員工本人月繳費(fèi)工資基數(shù)的0.8%劃入個人帳戶;員工年齡在35~45周歲的,按員工本人月繳費(fèi)工資基數(shù)的1%劃入個人帳戶;員工年齡在45周歲的,按員工本人月繳費(fèi)工資基數(shù)的2%劃入個人帳戶;小于70周歲的退休員工,按上一年北京市職工月平均工資的4.3%劃入個人帳戶; 70周歲以上的退休員工,按上一年北京市職工月平均工資的4.8%劃入個人帳戶www人人插人人爱。
3、員工個人帳戶儲存額,每年參考銀行同期居民存款利率計算利息人人草人人插。
4殴美亚洲一区二区、員工個人帳戶儲存額只用于基本醫(yī)療保險,患病時可以支取。員工在職或者退休后死亡,個人帳戶中儲存額可一次性支付給繼承人日韩免费午夜短片在线观看。
(八)基本醫(yī)療保險待遇
1男女黄色视频免费在线观看不卡、凡參加基本醫(yī)療保險的員工可依據(jù)北京市規(guī)定,報銷在中國境內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。例如:20xx年在職職工,門診醫(yī)療費(fèi)用在20xx元以上羞羞无码不卡视频、42000元以下部分報銷50%;住院醫(yī)療費(fèi)用在1300元以上、56000元以下的部分報銷80%~97%;住院醫(yī)療費(fèi)用在56000元以上高中女生屁股被操在线播放视频、100000元以下的部分報銷70%天天干天天射夜夜拍。
2、個人帳戶用于支付下列醫(yī)療費(fèi)用:門急診的醫(yī)療費(fèi)用;憑定點醫(yī)院的處方到定點零售藥店購藥的費(fèi)用;基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi)用;超過基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn),按照比例應(yīng)當(dāng)由個人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用又色又猛又黄的视频。個人帳戶不足支付部分,按規(guī)定由本人自付一级大片网址。
第五條失業(yè)保險
(一)失業(yè)保險由公司和員工個人雙方負(fù)擔(dān)、共同繳納日韩超碰经典在线。公司和員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納失業(yè)保險費(fèi)欧美一区二区入口www。
(二)辦理時間
員工自辦理入司手續(xù)當(dāng)月起,按照國家有關(guān)政策辦理失業(yè)保險欧美尤物国产精品激情在线。
(三)停辦時間
公司自停發(fā)該員工工資次月起,停辦該員工的失業(yè)保險。
(四)辦理地點
北京市朝陽區(qū)社會保險基金管理中心欧美日韩A片免费观看。
(五)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
單位年繳納額=企業(yè)繳納基數(shù)X 1.5%
個人年繳納額=員工個人上年度月平均工資X 0.5%
注:按北京市規(guī)定員工上年度個人月平均工資高于北京市上年度職工月平均工資3倍以上的部分,不作為繳納基數(shù)和計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)亚洲网站在线观看人成。
(六)失業(yè)保險待遇
1、戶口在本市員工非因本人意愿中斷就業(yè),參加失業(yè)保險繳費(fèi)滿1年在线看片黄a免欧美费、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的員工,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金,在此期間同時享受其他失業(yè)保險待遇成人偷乱人伦精品视频在线观看网站。
2、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限,根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前累計繳費(fèi)時間確定:
(1)累計繳費(fèi)時間在1年以上不滿2年的,可以領(lǐng)取3個月失業(yè)保險金;
(2)累計繳費(fèi)時間在2年以上不滿3年的,可以領(lǐng)取6個月失業(yè)保險金;
(3)累計繳費(fèi)時間在3年以上不滿4年的',可以領(lǐng)取9個月失業(yè)保險金;
(4)累計繳費(fèi)時間在4年以上不滿5年的,可以領(lǐng)取12個月失業(yè)保險金;
(5)累計繳費(fèi)時間在5年以上的,按每滿一年增發(fā)一個月失業(yè)保險金的辦法計算,確定增發(fā)月數(shù);領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不得超過24個月黄色视频免费看不用下载。
3看国产到91、在1999年11月實行個人繳納失業(yè)保險費(fèi)前,按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)時間,計發(fā)失業(yè)保險金時合并計算。
4在线视频一区二区三区四区、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期限內(nèi),重新就業(yè)后再次失業(yè)的,繳費(fèi)時間重新計算,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算,但最長不得超過24個月性欧美老妇另类XXxX厕所。
5、失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%~90%九九无码视频。
具體標(biāo)準(zhǔn)為:
(1)累計繳費(fèi)時間不滿5年的,按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放;
(2)累計繳費(fèi)時間滿5年不滿10年的,按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的75%發(fā)放;
(3)累計繳費(fèi)時間滿10年不滿15年的,按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放;
(4)累計繳費(fèi)時間滿15年不滿20年的,按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的85%發(fā)放;
(5)累計繳費(fèi)時間滿20年以上,按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%發(fā)放;
(6)從第13個月起,失業(yè)保險金一律按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放26uuu26uuu。
6、北京市勞動保障行政部門根據(jù)全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)變動情況,及時調(diào)整失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)国产精品自拍一区在线播放。
7欧美性爱A√视频在线、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,患病到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指定的醫(yī)院就診的,可以領(lǐng)取本人失業(yè)保險金總額60~80%的醫(yī)療補(bǔ)助金。
第六條工傷保險
(一)工傷保險由公司負(fù)擔(dān)費(fèi)用av呦呦。
(二)辦理時間
員工自辦理入司手續(xù)當(dāng)月起,公司按照國家有關(guān)政策辦理工傷保險在线视频懂。
(三)停辦時間
公司自停發(fā)該員工工資次月起,停辦該員工的工傷保險。
(四)辦理地點
北京市朝陽區(qū)社會保險基金管理中心呦呦网站在线观看。
(五)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
公司月繳納額=上年度員工月平均工資總額X費(fèi)率(0.7%)
個人不需繳納費(fèi)用久久网色。
(六)享受待遇
1、經(jīng)各級勞動鑒定委員會和指定醫(yī)院或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定屬于工傷范圍的,享受工傷醫(yī)療待遇国产操美女视频。
2国产无遮挡又黄又爽免费网站、員工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的,實行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時間由指定治療工傷的醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見,必須經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),按照輕傷和重傷的不同情況確定為1~24個月,嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的,最長不超過36個月久久久久久久一线毛片。
3国产精品一线在线播放、員工工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于員工本人受傷前12個月內(nèi)平均月工資www.婷婷丁香五月.com。工傷醫(yī)療期滿或者評定傷殘等級后停發(fā)工傷津貼,改為享受傷殘待遇国产专区自拍。
(1)鑒定1~4級的,應(yīng)當(dāng)退出工作崗位,享受傷殘待遇;
(2)被鑒定5~10級的,一次性發(fā)給傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人6~16個月工資。
(七)工傷情況的申請:
自發(fā)生工傷事故之日需提交如下材料:事故發(fā)生時間国产AV无码专区国产乱码、地點人人人人人人人人操人人人人人人人人、主要經(jīng)過、現(xiàn)場證人和本人工資收入、家庭成員等情況毛片最新地址。同時,有關(guān)職工色妞色视频一区二区三区、當(dāng)事人或親屬應(yīng)當(dāng)配合勞動保障行政部門、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu),調(diào)查了解工傷情況,并如實提供情況www.久久这里只有精品视频。
第七條住房公積金
依據(jù)國家《住房公積金管理條例》,員工個人繳存的住房公積金和公司為員工繳存的住房公積金,屬于員工個人所有中文字幕一区二区。
(一)辦理時間
自員工辦理入司手續(xù)次月起,依據(jù)個人自愿的原則,按照中央在京企業(yè)住房資金管理中心的規(guī)定辦理住房公積金。
(二)停辦時間
公司自停發(fā)該員工工資次月起停辦該員工的住房公積金男女赤裸裸插鸡视频在线观看。
(三)辦理地點
中央國家機(jī)關(guān)住房資金管理中心中國建設(shè)銀行北京東四支行91色国产在线。
(四)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
單位月繳存額=被員工上年度月平均工資X 10%
員工個人月繳存額=本人上年度月平均工資X 10%
(五)住房公積金的使用
1、購欧美动图、建日韩在线精品色欲视频播放网站免费、大修自有住房;
2、償還用于本人住房方面的貸款;
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(六)住房公積金的支取
1、員工支取住房公積金時,需憑購房合同或房產(chǎn)證書CO∩Xingaiwww、購房發(fā)票等有關(guān)證明,經(jīng)審核后,由人力資源部向資金管理中心代為辦理支取手續(xù)欧美自拍日韩经典。
2、支取分期付款或貸款方式購買住房的,每年可支取一次,直至付款或貸款還清為止加勒比一区国产精品视频。
397碰碰碰免费人妻、一次性付款買房的,自購房合同簽署一年內(nèi),憑購房合同或房產(chǎn)證書
、購房發(fā)票等有關(guān)證明,經(jīng)審核后,由人力資源部向資金管理中心代為辦理支取手續(xù)永久不封国产毛片Av网煮站。依據(jù)規(guī)定只能支取一次手机看片日韩av人人爽人人操。
4、以配偶名義買房的,支取住房公積金的,需提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件欧洲超级黄片视频。
(七)住房公積金的結(jié)算
按住房資金管理中心規(guī)定利率計息影音先锋图片资源站。每年6月30日為結(jié)息日,由住房資金管理中心向員工提供上年7月1日至本年6月30日止的本息對帳單。
(八)住房公積金的轉(zhuǎn)移
1亚洲性爱激情小说、員工離職或調(diào)動工作時,應(yīng)提供調(diào)入單位為其開戶的個人帳號,持調(diào)入單位開具的《住房公積金轉(zhuǎn)移通知書》,由人力資源部辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)国产三级国产精品专区。
2、員工因離職在线免费观看黄网站。、停薪等各種原因中斷繳存住房公積金時,其公積金結(jié)余本息仍可保留在該員工個人帳戶內(nèi)91涩涩社区。
3、員工退休视频在线免费看黄色视频、調(diào)離本市或出國定居時,可辦理支取本人住房公積金全部本息余額亚洲无码黄色视频无码。
4、職工死亡或被宣告死亡的日本爆乳视频。其繼承人提供戶口注銷證明或死亡證明復(fù)印件尤物在线观看视频。
(九)個人住房委托貸款
1国产精品永久免费啪啪啪、個人住房委托貸款,是指由公積金繳存人以所購住房為抵押物,向住房資金管理中心及其委托銀行申請優(yōu)惠購房貸款日本a在线网址。
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第三章公司統(tǒng)一福利項目
第八條工作餐
在正常工作時間,公司為員工提供免費(fèi)工作餐成年人的网站。
第九條班車
公司為員工提供正常上下班的班車服務(wù),由公司總裁辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排相關(guān)事宜久久精品亚洲日本波多野结衣。
第十條帶薪休假
詳細(xì)內(nèi)容參見公司《考勤休假管理辦法》。
第十一條補(bǔ)充商業(yè)保險
為了給公司員工提供更好的醫(yī)療待遇和人身保障,公司為全體正式員工購買補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險欧美一级A片大全免费观看。具體內(nèi)容有:團(tuán)體意外傷害保險中文字幕无码一级毛片免费、團(tuán)體意外傷害醫(yī)療及津貼保險、小額門急診補(bǔ)充醫(yī)療保險亚洲欧美一区二区蜜臀图片、企業(yè)大額門急診補(bǔ)充醫(yī)療保險和大額醫(yī)療補(bǔ)充保險乱色伦影片视频、基本住院綜合醫(yī)療保險、女員工生育保險爱情岛亚洲成年永久网站、員工18歲以下的獨生子女醫(yī)療保險黄色不卡视频观看。具體保障范圍、報銷管理及賠付標(biāo)準(zhǔn)詳見公司《補(bǔ)充醫(yī)療保險管理辦法》日韩一级毛一欧美一级毛免费。
第四章公司專項福利項目
第十二條節(jié)日慰問費(fèi)
(一)涉及人員
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(二)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)公司當(dāng)年度的經(jīng)營財務(wù)狀況,可適當(dāng)調(diào)整發(fā)放額度,參考標(biāo)準(zhǔn)如下:
春節(jié)500元/人;
五一勞動節(jié)500元/人;
國慶節(jié)1000元/人。
第十三條應(yīng)屆畢業(yè)生安置費(fèi)
(一)涉及人員
公司當(dāng)年度接收的學(xué)歷在大專(含)以上的應(yīng)屆畢業(yè)生爱搞无码在线。
(二)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及手續(xù)
1综合欧美亚洲日本、路程費(fèi):畢業(yè)生憑乘坐車票,經(jīng)人力資源部審核后,可以報銷從學(xué)校到北京站路途中的硬座火車票和北京站到公司的出租車費(fèi)。
2最大黄色网站一级在线、生活安置費(fèi):畢業(yè)生憑《報到證》,經(jīng)人力資源部審核后,在當(dāng)月工資中向其每人發(fā)放生活安置費(fèi)為500元色色色色色色站。
員工福利管理制度范本2
第一章總則
第一條為規(guī)范和加強(qiáng)物業(yè)管理有限公司員工福利管理,充分發(fā)揮福利的保障和激勵作用,特制定《物業(yè)管理有限公司福利管理辦法》。
第二條公司行政與人力資源部是負(fù)責(zé)福利管理的職能部門自拍偷拍91视频。
第三條公司福利形式主要有:假期福利福利视频免费一区、社會保險、節(jié)日禮金在线看黄不卡免费AV、健康保障18禁在线播放免费、各種補(bǔ)貼及其它。
第四條本辦法適用于公司全體在冊正式員工国产精品久久婷婷人人爽。
第二章福利費(fèi)用來源及用途
第五條福利費(fèi)用是按物業(yè)管理有限公司員工工資總額的14%提取,主要用于節(jié)日禮金免费黄色在线观看网站、健康保障、各種補(bǔ)貼大色欧美、其它福利及員工集體活動等人人做人人叼嘿。
第三章假期福利
第六條假期福利依照《物業(yè)管理有限公司休假管理辦法(試行)》執(zhí)行。
第四章社會保險
第七條公司根據(jù)南京地區(qū)勞動和社會保險法律法規(guī),確定養(yǎng)老保險午夜三级A三级三点自慰、工傷国产91在、生育保險及醫(yī)保統(tǒng)籌的參保基數(shù),為員工購買相應(yīng)的'保險。
第五章節(jié)日禮金
第八條公司節(jié)日禮金有:元旦禮金最新国产精品视频网站、春節(jié)禮金jizz国产视频、'五一'禮金、國慶中秋雙節(jié)禮金等四種久久精品国产精品久久96。具體發(fā)放人員aA电影黄色电影网、時間、金額如下:
1亚洲中文字幕乱码在线精品、每年元旦放假前一周內(nèi)發(fā)放一定實物禮品,其中正式員工每人50元,臨時工每人25元;
2日韩黄页无码精品视频、春節(jié)禮金在每年春假前一周內(nèi)發(fā)放;正式員工每人400元,臨時工每人200元;
3、每年五一放假前一周內(nèi)發(fā)放一定實物禮品,其中正式員工每人50元,臨時工每人25元;
4韩国日本在线精品网站、國慶中秋雙節(jié)禮金在每年國慶節(jié)前一周內(nèi)發(fā)放;正式員工每人400元,臨時員工每人200元人人人人人艹。
第六章健康保障
第十條為保障員工的身心健康,在南京公司服務(wù)滿一年的員工,每年可享受公司組織的一次免費(fèi)體檢,體檢費(fèi)用為規(guī)定如下:
1、公司經(jīng)營班子成員每人每年體檢費(fèi)不超過200元;
2啊啊啊啊www、公司部門經(jīng)理及管理處主任層級每人每年體檢費(fèi)不超過100元;
3国产毛片不卡在线视频、其他員工每人每年體檢費(fèi)不超過40元。
第十一條午餐補(bǔ)貼:公司全體員工可享受午餐補(bǔ)貼110元,在每月工資中發(fā)放8X永久华人成年免费网站。
第十二條高溫費(fèi):公司在冊正式員工500元,返聘員工久久再先视频、臨時工200元。
第十三條獨生子女費(fèi),已領(lǐng)取《獨生子女證》的員工自領(lǐng)取《獨生子女證》之日起至子女滿14周歲止,公司發(fā)放100元的獨生子女費(fèi),一年發(fā)放一次,每年12月發(fā)放精品国性色无码AV网站。
第七章附則
第十四條公司每年支付上述各項基本福利后有節(jié)余,可根據(jù)實際情況統(tǒng)籌安排,報XX物業(yè)總部批準(zhǔn)后執(zhí)行不卡毛片在线观看。
第十五條公司每年12月中旬對下一年度福利發(fā)放做詳細(xì)預(yù)算,并上報XX物業(yè)總部批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第十六條本辦法由公司行政與人力資源部負(fù)責(zé)解釋www.//黄片视频免费。
第十七條本辦法自簽發(fā)之日起實施a级毛片免费高清视频,久久。
員工福利管理制度范本3
公司高度重視員工的福利管理，力求在提供良好的可持續(xù)平臺基礎(chǔ)上形成勞資雙方對奮斗目標(biāo)的一致認(rèn)同日本a一级黄色视频，真正體現(xiàn)公司“以人為本”的經(jīng)營理念99日韩一区探花，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展，特制定本福利制度免费黄色视频在线观看不。
具體福利包括以下幾項：
一国产好大对白露脸高潮、保險
1、公司員工于試用期結(jié)束轉(zhuǎn)為正式員工后公司辦理商業(yè)意外險
2国产精品国产欧美综合一区、工作滿一年的員工人与牛特级毛片COM，公司為員工辦理的勞動保險主要包括五種一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險亚洲国产精品色一区二区三区江苏、失業(yè)保險永久免费看黄A级毛片、工傷保險和生育保險及住房公積金。保險繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行日韩中文字幕在线大全视频。
二考屄视频、節(jié)假日福利
節(jié)假日福利公司將以購物卡啊啊啊啊啊啊小黄片、禮品或現(xiàn)金形式發(fā)放。
(1) 春節(jié) (2)元宵節(jié) (3)五一勞動節(jié) (4) 母親節(jié) (5)六一兒童節(jié) (6)情人節(jié)(7) 中秋節(jié) (8) 國慶節(jié)
三外国在线播放黄色视频、午餐補(bǔ)貼：
免費(fèi)工作午餐欧美另类亚洲，因公出差的.員工，公司給予餐補(bǔ)每人每天50元狼友黄色网站。如出差已公費(fèi)用餐，則不享受餐補(bǔ)中文字幕在线免费观看。
四国产在线李XX全集、通訊補(bǔ)貼：
因工作性質(zhì)需要，員工每人每月補(bǔ)助話費(fèi)（流量費(fèi)）30元A级毛片完整版久久人八做人人玩，隨工資一同發(fā)放91日本片不卡免费看片。
五：工齡補(bǔ)貼：
員工入職每滿半年底薪上升10%，工作滿一年以上發(fā)放崗位補(bǔ)貼
六国产a片久久精品、生日禮金：
為了進(jìn)一步完善員工的福利待遇亚洲一级毛片无码电影，營造快樂和諧的氛圍，公司將在每位員工生日當(dāng)天發(fā)放100元生日禮金及生日賀卡浓毛妓女中国HD。
七国产成人精品一区二区不卡、休假：
員工均可享受國家規(guī)定的各項節(jié)假日」芬患堆奁蘼耄婚喪嫁娶等休假按國家法定執(zhí)行欧美性爱视频亚州。
八、旅游：
公司不定期組織員工的短途旅游学生妹网址，豐富員工的業(yè)余生活www精品，加強(qiáng)員工間的溝通交流，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力
九曰本美女毛片一区二区三区、培訓(xùn)：
公司將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要男女免费视频一区二区三区，制定公司培訓(xùn)規(guī)劃。根據(jù)具體業(yè)務(wù)情況進(jìn)行專項的內(nèi)訓(xùn)或外訓(xùn)禁18在线观看免费网…，以提高員工的業(yè)務(wù)水平和管理水平亚洲女人色色。
員工福利管理制度范本4
1.目的
為規(guī)范公司員工福利管理，增強(qiáng)員工歸屬感和責(zé)任感中文字幕36页，體現(xiàn)公司對員工的人文關(guān)懷欧美天天摸天天添人人喊，提高員工工作積極性，特制定本制度久久久久精品无码。
2.定義
福利是公司提供給員工的除基本工資日韩黄片毛片、浮動工資、特殊獎勵之外的利益和服務(wù)黄色网站.www，是公司整體薪酬的`有機(jī)組成部分亚洲三级片网址。
3.適用范圍
本制度適用于公司全體員工无码精品久久久久久天天影视。
4.職責(zé)
4.1人力資源部負(fù)責(zé)員工整體福利政策的制定與調(diào)整；
4.2相關(guān)部門負(fù)責(zé)實施相關(guān)福利日本XXWWXXWW视频免费。
5.福利構(gòu)成
公司福利由法定福利黄片一级三级高清黄色视频、普惠福利、特殊福利三部分組成国产精品综合日本欧美。
5.1法定福利是國家和地方政府法律法規(guī)規(guī)定提供給員工的基本保障性福利尤物二区在线视频，包括社會保險、住房公積金一区二区黄色无码视频、法定休假一区二区大片、高溫補(bǔ)貼等。
5.2普惠福利是公司提供給全體員工的保障性利益和服務(wù)每日精品免费AV片在线观看，包括免費(fèi)工作餐欧美性交免费A级黄片、健康體檢、入職體檢精品精品国产手机在线观、節(jié)日禮物或禮金国产在线观看黄网站入口、夏季冷飲券、團(tuán)隊旅游人人爱人人看人人干人人操、團(tuán)隊活動經(jīng)費(fèi)肥老太操逼视频、生日禮金、結(jié)婚禮金美国大黑屌啪啪视频、新生兒賀禮自拍偷拍网第一页、探望慰問生病員工、開門紅包等黄片又污又色又爽，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見相關(guān)管理辦法久久黄色免费网站。
5.3特殊福利是公司基于職位、職務(wù)或績效而有所差異的福利久久久久国内精品久久久久，是對部分員工提供的額外福利看国产日比一级黄片，具體參照公司相關(guān)制度或通知。
5.3.1交通補(bǔ)貼：對公司高管超peng免费视频在线观看，公司統(tǒng)一配車使用一级欧美片视频免费播放，對中層以上管理者以及經(jīng)
員工福利管理制度范本5
一、員工培訓(xùn)
公司始終相信員工自身能力的提高是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的不竭動力亚洲韩国黄色网址，因此公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視員工的.培訓(xùn)教育人人操操人人，以期達(dá)到實現(xiàn)員工個人價值與提高企業(yè)效益的雙贏。
每周六上午全體員工觀看影像資料黄色网站在现免费观看，并討論學(xué)習(xí)
公司中高層管理人員及優(yōu)秀員工送往清華學(xué)習(xí)
二秋霞手机在线视频观看、員工職業(yè)裝
為了塑造良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊歸屬感和集體榮譽(yù)感欧美精品九九99久在免费线，公司特聘請國內(nèi)知名服裝公司設(shè)計并為每一位員工量身打造夏季和冬季兩套職業(yè)裝男人天堂网址网站。
夏裝：西褲+襯衫(男性);西裝套裙+襯衫(女性)
冬裝：西服+襯衫
三网站视频你懂得、集體活動
為了促進(jìn)企業(yè)與員工，管理層與執(zhí)行層的雙向溝通91国在线国内，增強(qiáng)企業(yè)向心力與凝聚力国产激情视频网址，公司會定期組織集體活動。
半年總結(jié)及聚餐
年終總結(jié)及晚會
春節(jié)過后的茶話會
春游
廠家組織的旅游
各部門的定期聚餐
四亚洲视频免费看、休息休假
每周六下午和周日休息
法定節(jié)假日基本按照國家規(guī)定休假
五国产亚洲小电影在线播放、年終禮遇
食品、年底的紅包和慰問信
六黄色网站免费查询、開車補(bǔ)助
公司對員工通勤使用并能為公司應(yīng)急使用的個人車輛717电影网琪琪午夜理论，提供每年XX~10000元的補(bǔ)助。
員工福利管理制度范本6
一久久国产国产精品、目的
為了激勵公司全體員工，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和潛能欧美人与动牲交XXⅩBBB，體現(xiàn)公司熱愛欧美屄视频、重視員工的精神，實現(xiàn)公司福利管理的規(guī)范化aⅤ色国產歐美、制度化欧美一区涩涩，結(jié)合本公司的特點及實際情況，維護(hù)員工休息權(quán)利精品国产美女精品网站，調(diào)動職工工作積極性国产古装精品三级国产区，福利待遇是公司在基本工資、績效工資精品久久久久久无码中文字幕一区、獎金等勞動報酬之外給予員工的一種激勵形式深圳老熟女A片，為實現(xiàn)企業(yè)和員工的長期共同發(fā)展并根據(jù)勞動法和國家法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定久久国产精品_国产精品。
二jixx、適用范圍
該福利制度適用于公司全體員工。
三日韩一区二区在线视频播放、職責(zé)
3.1人力行政部
3.1.1負(fù)責(zé)對本制度的`制定和修訂玖玖色免费；
3.1.2負(fù)責(zé)福利活動的組織與實施；
3.1.3負(fù)責(zé)福利的管理申報欧美免费精品视频一区、申購與發(fā)放2020国内精品久久久久精品99；
3.2財務(wù)部
3.2.1負(fù)責(zé)福利項目費(fèi)用報銷；
3.3公司主管領(lǐng)導(dǎo)
3.3.1負(fù)責(zé)對福利申請的批準(zhǔn)與監(jiān)督美女被c啊啊；
3.3.2負(fù)責(zé)對本部門員工相關(guān)慰問欧美一级囗交视频视频。
四、福利項目
4.1法定假期99re免费视频、公休假及福利性假期日韩妓女精品影院视频播放；
4.2福利金：節(jié)日禮金（春節(jié)国产一级特黄特色多人视频、三八婦女節(jié)、端午節(jié)欧美日产国产变态精品、兒童節(jié)日韩性爱黄片、中秋節(jié)）、婚禮賀金日本人人操人人aa、住院尉問金www91黄色网站、防暑降溫費(fèi)；采暖補(bǔ)貼費(fèi)黄色片在线播放又大又粗又爽无遮挡；通訊補(bǔ)貼影音资源在线网；
4.3保險類：社會保險、意外傷害保險等欧美、日韩一区、二区、三区、四区。；
4.4工齡工資：又稱年功工資不卡无码国产色视频毛片；
4.5其他福利：生活補(bǔ)貼、體檢偷拍偷窥性视频、旅游国产一区不卡、購車補(bǔ)貼等。
五色色色资源网站、福利項目內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
5.1公休假
公休假是指正常上班期間每周的休息日东京热视频网址；
員工福利管理制度范本7
一、目的
為了增強(qiáng)公司員工歸屬感女人特黄特色视频在线观看，提高員工的滿意度及對公司的認(rèn)同度久久99日，制定本制度。
二久操综合官网、適用范圍
本制度適用于公司全體員工福利管理的全過程久久久九九有精品国产。
三、名詞術(shù)語解釋
1.法定福利—是指公司為員工提供國家或地方政府規(guī)定的各項福利欧美性爱特黄一级。
2.統(tǒng)一福利—是指公司全體員工都有權(quán)利享受的共有福利国产精品亚洲欧美在线一区。
3.專項福利—是指公司為特殊條件職位的員工提供的專門福利。
四欧洲性爱综合、制度執(zhí)行者
1.行政人事部——負(fù)責(zé)本制度的具體執(zhí)行和統(tǒng)一福利的發(fā)放狼友在线精品视频网站。
2.財務(wù)部——負(fù)責(zé)對公司福利進(jìn)行綜合預(yù)算。
3.總經(jīng)理——負(fù)責(zé)福利費(fèi)用的審批與核定欧美肏逼mp4。
五久久精品嫩草影院免费看、法定福利
1.社會保險
①.社會保險的定義：社會保險是國家通過立法的形式丝袜无码在线，由社會集中建立基金99tv在线，以使勞動者在年老、患病丰满熟妇精品乱又伦免费看、工傷看美曰欧国AV毛片、失業(yè)人人超碰喷潮人人、生育等喪失勞動能力的情況下能夠獲得國家和社會補(bǔ)償和幫助的一種社會保障制度。
≈形淖耘娜蘸悠翟谙摺②.社會保險的組成：社會保險包括養(yǎng)老保險免费欧美性交、醫(yī)療保險、失業(yè)保險黄色网站网址大全欧美、工傷保險日本h片在线播放免费网站、生育保險五種保險。
∪毡緒ww.XⅩxx、�.公司按當(dāng)?shù)卣?guī)定為員工辦理基本社會保險久久天堂网av，并承擔(dān)公司應(yīng)繳納部分，個人應(yīng)繳納部分由公司代繳并從員工薪資中扣除日韩中文视频。
六一级a片黄片夫妻免费看、統(tǒng)一福利：
1.午餐補(bǔ)助
①.公司員工每天可享有_____元午餐補(bǔ)助亚洲偷自拍国综合第一页手机。
izz.www、�.午餐補(bǔ)助按實際出勤與當(dāng)月薪資一起發(fā)放。
2.生日福利：生日福利以員工法定身份證為準(zhǔn)
逢員工生日時WWW12在线视频，公司將員工舉辦生日慶酌夥鸦粕綼v；顒尤毡就吩谙卟シ牛瑯�(biāo)準(zhǔn)為____/人国产亚洲一区二区精品，以等額生日蛋糕、禮品等方式發(fā)放或集體舉辦慶拙镁霉酚任锿荆活動狠狠五月综合狠狠，原則上不予現(xiàn)金形式發(fā)放。
3.年節(jié)禮品：元旦清清AV、春節(jié)欧美男女a视频、十五、端午節(jié)等假日爱哟哟精品网站在线观看，員工享有節(jié)日禮品永久黄网站色视频免费AP。
4.健康保障
①.健康體檢：公司工作滿一年的員工可享受公司每年提供的`常規(guī)體檢久久99热免费精品久久。
≡谙咭磺愣②.健康醫(yī)藥箱：公司為員工提供基本常用藥品，滿足突發(fā)疾病需求欧美农村黄色视频。
5.員工業(yè)余生活
』ê夥迅咔濉①.部門活動：公司定期利用非工作時間組織各類活動增進(jìn)交流。
∶夥延谰檬悠怠②.公司組織各種郊游踏青JIUJIUZAIXIANSHIPIN、集體文娛活動A片不卡视频网站、歲末聚餐聯(lián)誼年會等，促進(jìn)員工身心健康欧美一级片操逼。
∨访赖谝磺③.培訓(xùn)進(jìn)修：為提高員工的知識技能及發(fā)揮其潛在智能，公司將組織各種培訓(xùn)進(jìn)修活動黄色一级电影网站。
∨访谰纷ㄇ谝灰场④.圖書角：公司統(tǒng)一為員工征訂雜志圖書，提供便利閱讀條件91日韩免费视频。
6.休假福利
V无码播放一级毛片免费、�.婚假：入職一年以上員工可享有婚假待遇。法定婚齡（男年滿22
歲九九视频精品免费，女滿20周歲）員工偷拍免费，憑合法結(jié)婚證，婚假7天久久国产肏�91视频首页；榧倨陂g發(fā)放基本工資
無其它福利。
ww.23815643.com、�.產(chǎn)假：入職一年以上女員工可享有90天產(chǎn)假待遇天堂av天天干，產(chǎn)假期間停發(fā)工資，假后另行安排工作AⅤ视频网站。
�116国产午夜精品美女毛片、�.護(hù)理假：正常生產(chǎn)享受3天帶薪假，剖腹產(chǎn)享受7天帶薪假国产精品一区二区综合亚洲。
」诰纷圆脑谙卟シ拧④.喪假：員工直系親屬去世可以享受三天帶薪喪假，直系親屬指父母老女人老肥熟国产在线视频、配偶国产亚洲91在线播放、子女；員工祖父精品综合久久久久久9、祖母AAA毛片A级、外祖父、外祖母去世国产女优视频播放，可以享受兩天帶薪喪假天天视频免费入口国产。
七、專項福利
1.通訊津貼
√丶痘粕患段蘼牖粕谙呙夥压劭础①.公司員工按職級享有一定的通訊補(bǔ)貼久久黄色精品视频。部門經(jīng)理每月享有______元通訊津貼，總監(jiān)每月享有______元通訊津貼，特殊人員每月享有______元通訊津貼影音先锋日韩资源免费在线观看。
】梢灾苯涌吹腶v网址、�.其他特殊崗位可根據(jù)工作性質(zhì)申請適當(dāng)?shù)耐ㄓ嵔蛸N。
∨访繟片视频精品、�.每月____日前向財務(wù)部提交正規(guī)發(fā)票后方可享有通訊津貼狠狠干手机。
2.特殊津貼
①.結(jié)婚禮金：公司工作滿2年且婚假獲批準(zhǔn)的員工（首次結(jié)婚）男女网站永久免费，可享有結(jié)婚禮金在线观看一级作爱视频，標(biāo)準(zhǔn)為_____元/人，夫妻同在公司工作的領(lǐng)取一份手机在线黄色毛片。
∨访酪患禔片黄片、�.慰唁金：有父母、子女及配偶去世的員工一级特黄看av片网址，可領(lǐng)取吊唁金在线欧美精品二区三区，標(biāo)準(zhǔn)為______元/人。
特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)
津貼類別
享有對象
津貼標(biāo)準(zhǔn)
發(fā)放時間
發(fā)放方式
結(jié)婚禮金
公司工作滿2年且婚假獲批準(zhǔn)的員工（首次結(jié)婚）
元/人
申請婚假時
行政人事部準(zhǔn)備紅包黄视频WWW，員工親自簽收
慰唁金
父母欧美专区地址、子女及配偶去世的員工
元/人
申請喪假時
行政人事部準(zhǔn)備信封，員工親自簽收
八一级啪啪啪免费视频、附則
1.本制度的最終解釋權(quán)歸屬公司行政人事部久久AA视频。
2.以往制度與本制度不符的，以本制度為準(zhǔn)久久99con。
3.本制度自年月日起執(zhí)行
員工福利管理制度范本8
一国产综合亚洲一区二区三区播放、獎金制度
1、滿勤獎：當(dāng)月未出現(xiàn)任何遲到日韩区小视频.免费、早退国产精品欧美一区色、請假人人摸人人爱人人操、礦工者鸥美理论在线，公司給予滿勤獎；
2欧美色亚洲、技能獎金：有某項特長的員工因該特長為公司取得效益网站看黄，公司給予一定獎勵；
3日韩电影精品午夜在线播放、效益獎金：每月公司根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和員工的工作表現(xiàn)來評定員工的效益獎金一级黄色片在线观看，一般獎金從高到低分A獎、B獎女人被爽到呻吟的网站、C獎欧美三级手机在线看、無獎等四類；
4、銷售獎金：市場人員在完成銷售任務(wù)后的獎勵日韩午夜三级片；
5亚洲激情国产一区精品、獎勵計劃：給予對公司具有突出貢獻(xiàn)的員工年終獎。
二丰满熟女456视频、津貼制度
1人人干人人操在线、交通補(bǔ)貼：主要指企業(yè)為員工上下班提供交通福利，主要包括以下幾種：企業(yè)提供交通工具接送員工上下班日韩欧美午夜在线；企業(yè)按內(nèi)部規(guī)定為員工報銷上下班交通費(fèi)精品国产点击网站；企業(yè)每月發(fā)放一定數(shù)額的交通補(bǔ)助；
2亚洲978eee、免費(fèi)工作餐和住宿：是指企業(yè)為員工提供的免費(fèi)或低價午餐色一情一乱一伦一区二区三欧美。有的企業(yè)雖然不直接提供工作餐，但提供一定數(shù)額的工作午餐補(bǔ)助費(fèi)欧美最新视频；
3人人干人人操人人舔、差補(bǔ)：對出差人員出差期間的住宿、伙食www.欧美色图.com、通訊等費(fèi)用的補(bǔ)助：
4韩国午夜理论片在线观看手机、通訊補(bǔ)助；
5操她网址、物價津貼自拍日韩中文无码视频；
6、單身補(bǔ)貼欧美激情aⅴ变态另类第十页；
7特级性爱图、分居補(bǔ)貼；
8天天狠天天透天干天干2020、婚后無子女補(bǔ)貼久久在99；
9、災(zāi)害補(bǔ)貼a成人黄色网站视频免费；
10欧美黄色一级网站、衣物丟失補(bǔ)貼；
11久久线视频、職工防暑降溫補(bǔ)貼先峰资原吧；
12、為職工衛(wèi)生保健欧美人成视频在线、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利黄片儿小视频；
13、退休補(bǔ)助天堂AⅤ久久天堂天天看。
三自拍偷拍毛片、有償假期
1、婚假：假3天，符合晚婚條件者（男滿二十五周歲QVOD经典激情视频图片小说，女滿二十三周歲）欧美老妇牲交vido，可享有新婚假十天；
218岁无删减禁超污视频、產(chǎn)假：女員工產(chǎn)假90天毛片网站能看的，刨婦產(chǎn)女員工產(chǎn)假105天，男員工護(hù)產(chǎn)假7天狼友网免费卡，基本工資照發(fā)最新囯产福利在线观看精品；
3、探親假：未婚員工父母家住外地或夫妻兩地分居員工欧美又粗又硬又长又爽，每年享受一次探親假α片一区，假期20天（包括往返路程），基本工資照發(fā)一级毛片一级毛片一级毛片大全，并報銷普通硬座車（船）票91亚洲高清视频在线；
4、喪假：員工直系親屬（父母国产免费小视频、配偶国产在线视频欧美、子女）亡故，喪假三天成人网站香草视频在线观看免费，基本工資照發(fā)欧美一级黄色黑人操黑人；
5、病假：員工因病請假休息上交正式醫(yī)院病假證明欧美多人群p在线观看，包括急癥證明欧美亚洲愉拍自拍激情另类，無病假證明的按事假處理。員工當(dāng)月因病缺勤時公司仍支付半天工資三级黄片a，病假七天以上（不含七天）按事假計算AVwww在线观看；
6工傷假：員工當(dāng)班時間，在工作過程中由于突發(fā)事件（客觀因素而非工作失誤）造成的因工負(fù)傷自拍亚洲国产，視為工傷久章草在线精品视频欧美九狼。工傷期間享受全薪待遇同時由公司承擔(dān)其療傷的全部費(fèi)用，如員工乘坐酒店班車上下班期間伊人国产在线观看，由于員工自身責(zé)任之外的其它因素造成的意外受傷国产精品综合久久久久久久免费，由所在部門經(jīng)理提請上級部門討論確定員工待遇哪里看日韩无码黄片；
7黄色视频高清免费在线观看网站、節(jié)假日：國務(wù)院規(guī)定中國公民依法享有的包括春節(jié)、國慶等的十天節(jié)日假黄色视频大全免费。有些企業(yè)還根據(jù)自己的實際情況設(shè)定了一些節(jié)假日长沙卓海数字技术有限公司，如：中秋節(jié)、端午節(jié)。
891黄色片免费看、年假：（公休）：是指員工根據(jù)企業(yè)的'規(guī)章制度精品久久久久一级毛片，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)同意，一年中可以享有若干天的有薪假期jjj无码高清。企業(yè)一般根據(jù)種種條件97无码免费人妻超级碰碰碰，規(guī)定員工每年有五天至十四天的公休假期；
四91最新国精品自产拍、設(shè)施培訓(xùn)
1亚洲国产精品激情一区二区、公司為了豐富員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操而設(shè)立的項目丝袜日韩无码激情视频，包括創(chuàng)建娛樂文化場所亚韩色欧另类欧美在线影院，組織旅游，開展文體活動等日韩网友自拍区在线观看视频网站大全。
2日韩午夜Aⅴ、公司為使員工的知識、技能手机看A片小视频、態(tài)度等方面與不斷變動的經(jīng)濟(jì)技術(shù)日韩一级AV不卡毛片完整版、外部壞境相適應(yīng)而設(shè)立的福利項目，包括員工在職和短期脫產(chǎn)培訓(xùn)亚洲无码天堂在线、公費(fèi)進(jìn)修等久久综合色之。
員工福利管理制度范本9
第一條：目的
為加強(qiáng)公司及其子公司員工福利管理，保障公司員工享受到較為健全的福利政策www.日本子..com精品，明確集團(tuán)公司及其子公司員工的福利標(biāo)準(zhǔn)国内自拍与偷拍，特制訂本制度。
第二條：適用范圍
集團(tuán)公司及其子公司经典18岁黄片。
第三條：詞義解釋
本制度涉及的福利指企業(yè)福利欧美人性交精品A片在线观看，是公司為了提升團(tuán)隊的凝聚力向員工提供的工資和法定福利以外的物質(zhì)回報，它有別于法定福利（如養(yǎng)老保險黄色免费的网址、工傷保險国产精选自啪、失業(yè)保險、帶薪休假等国产美女人人操，參見集團(tuán)公司《社會保險制度》和《考勤與假期管理制度》）av在线播放免费精品。
第四條：福利管理職能部門
一、集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)《福利管理制度》的制訂免费在线中文字幕。
二裸体美女视频一区二区三区、集團(tuán)公司人力資源部、辦公室和子公司辦公室按本制度規(guī)定落實各項福利政策亚洲天堂在线视频www。
三XXXXHD免费视频、集團(tuán)公司及其子公司財務(wù)部根據(jù)本制度規(guī)定以及財務(wù)管理制度負(fù)責(zé)福利費(fèi)用的核報天堂在线欧美WWW。
第五條：福利類別及標(biāo)準(zhǔn)
一、防寒降溫
1欧美日韩亚洲图片、每夏季一级中文AV日韩在线观看、、月公司發(fā)給員工降溫費(fèi)看一级毛片一区二区三区免费，冬季天天久久国产精品电影网、、月公司發(fā)給員工防寒費(fèi)性饥渴艳妇k8经典A片。
2欧美一级婬片A片九九精品、防寒降溫費(fèi)計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：工作場所未安裝空調(diào)的'員工為元/人/月，工作場所已安裝空調(diào)的員工為元/人/月三级黄色韩国。
入職半個月以上的新員工按標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)人人干人人看人人插，入職未滿半個月的新員工按標(biāo)準(zhǔn)的一半計發(fā)。
二欧美性爱网在线看、節(jié)日禮金或物品
1A片无码在线观看、春節(jié)、端午節(jié)亚洲影视在线、中秋節(jié)公司發(fā)給員工節(jié)日禮品亚洲色第一页，以示慰問。春節(jié)等值物品的最高限額為每人元九九一级A片，端午節(jié)人人色人人偷′`、中秋節(jié)等值物品的最高限額均為每人元。試用期員工的最高限額為標(biāo)準(zhǔn)的%女人av在线。節(jié)日禮品禮金的采購計劃與實施由集團(tuán)公司辦公室負(fù)責(zé)456亚洲人成影视在线观看，保管和分發(fā)由各公司辦公室負(fù)責(zé)。
2欧美日韩人妻一区二区三区、國際“三八”婦女節(jié)久久九九国产精品久久，由公司舉辦慶祝活動影音先锋久久资源网AV资源站，送給禮品美女视频黄免费，其費(fèi)用按在冊女員工人數(shù)、每人元的標(biāo)準(zhǔn)控制fc2免费黄色视频。集團(tuán)公司慶�91在线综合视频；顒拥慕M織與禮品的采購、分發(fā)由集團(tuán)公司辦公室負(fù)責(zé)在线看国产精品DVD三级，各公司則由辦公室負(fù)責(zé)露脸在线。
三、傷病補(bǔ)貼
凡公司員工因傷病住院治療三天以上者（含三天）中国黄片，由公司派員進(jìn)行探望自拍日韩美女视频网站，并給予元補(bǔ)貼或等值物品久久精品免费一区二区喷潮。
集團(tuán)公司員工因傷病住院治療cao欧美色就是色，由集團(tuán)公司人力資源部代表公司領(lǐng)導(dǎo)前往探望偷国产乱人伦精品一区二区；子公司部門經(jīng)理以上員工在市住院治療，由集團(tuán)公司人力資源部與其所屬公司同派員一起探望未满18岁禁止进入的网站；地區(qū)公司部門經(jīng)理以下員工在本市住院治療欧美性交乱伦视频，由公司辦公室組織探望；外地市公司員工在公司所在地住院治療欧洲精彩性视频一区二区14，由外地市公司組織探望日韩一级A片一在线播放。
四、婚喪
1色久综合国产一区99精品、員工結(jié)婚：在職期間依法辦理結(jié)婚登記的員工亚洲毛片在线播放一区二区，由所屬公司發(fā)給慶賀金元。
218岁以下禁看黄色网站免费、父母国产最新福利、配偶及子女亡故的員工，由所屬公司發(fā)給慰問金元或等值物品成人免费国产剧情视频网站在线观看。
3美欧中家黄片、慶賀金或慰問金的申辦由各公司人力資源主管部門負(fù)責(zé)。
五超碰在线播放人人、生日祝賀
員工每的生日国产精品自拍视频,国产精品自拍，由公司人力資源主管部門辦理祝賀活動。送給禮品国产精品视频无码aA，報銷費(fèi)用限額每人元嗯黄色视频在线观看公司。
六、免費(fèi)工作餐
1中文精品无码、員工在工作日可享受由公司提供的免費(fèi)工作午餐国产AV妓女影院妓女。
2、晚上加班（含參加公司組織的培訓(xùn)欧美一级性交试看視頻、會議）分鐘以上的員工可享受由公司提供的免費(fèi)工作晚餐oumeiavshiping。
七、健康體檢
公司每兩組織全體員工體檢一次日韩精品国产。體檢的申報国产日韩精品情侣AV、安排由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)。
八美女张开腿让男人桶爽动漫视频、幫困
員工及員工家屬突患重病或員工家庭遭遇特大變故欧日韩一级片、自然災(zāi)害等導(dǎo)致生活困難，公司將視具體情況組織幫困活動未满十八禁止18以下免费的AV。
第六條：本制度由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)修訂和解釋与子的性关系视频。
員工福利管理制度范本10
一免费视频啪啪538、目的:
為建立一個良好的福利待遇體制,增加員工對企業(yè)的忠誠度,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)及企業(yè)的實際情況,擬訂以下福利制度。
二亚洲黄色网站WWW、適用范圍:
經(jīng)試用合格轉(zhuǎn)正后的所有員工,特殊規(guī)定的除外本地自拍日韩在线观看网站视频。
三、社會保險:
1国产亚洲综合无码一区二区、辦理條件狼友最新视频首页入口、程序:
①公司員工繳納社會保險條件以下表為準(zhǔn),起繳時間為轉(zhuǎn)正日之下月,止繳時間為離職之當(dāng)月;
崗位部門經(jīng)理及以上主管級及管理員普通員工操作層員工
轉(zhuǎn)正后時間1個月2個月半年
『貌偎挂谙卟シ拧②公司為符合繳納條件且自愿參加的員工統(tǒng)一辦理嘿咻视频视频在线网站、購買社會保險。
∨访酪患度豆贰③不符合繳納條件的員工,社會保險由個人負(fù)責(zé)繳納,在此期間,如需將保險個人帳戶轉(zhuǎn)入公司,可由公司代交,但保險金由個人全部承擔(dān),從工資中予以扣除;
∨访捞肀剖悠怠②從外地或外單位轉(zhuǎn)入本公司的員工,符合交納條件的其社會統(tǒng)籌個人帳戶隨員工工作關(guān)系一并轉(zhuǎn)入本公司。
v小草、蹎T工離職其社會統(tǒng)籌個人帳戶隨員工一并轉(zhuǎn)出,公司負(fù)責(zé)交納至離職當(dāng)月久久综合精品免费毛片。
④社會保險的繳納比例按照國家相關(guān)部門規(guī)定,由財務(wù)部門統(tǒng)一代為繳納日本刺激的多人群p。
∶琅偻綼v、輪T工在公司內(nèi)部之間調(diào)動換崗,其福利待遇按各公司規(guī)定執(zhí)行。
2亚洲图片日韩欧美色图、交納比例:以國家規(guī)定為基準(zhǔn)原則永久免费观看国产裸体美女Av。
①養(yǎng)老保險:公司負(fù)擔(dān)繳納標(biāo)準(zhǔn)的20%,員工本人負(fù)擔(dān)8%日本免费特级淫片。
�18禁超污无遮挡无码大尺度、卺t(yī)療保險:公司負(fù)擔(dān)繳納標(biāo)準(zhǔn)的8%,員工本人負(fù)擔(dān)2%。
≈形耐夹∷凳悠怠③失業(yè)保險:公司負(fù)擔(dān)繳納標(biāo)準(zhǔn)的2%,員工本人負(fù)擔(dān)1%视频。在线男女国产。
④工傷保險:公司負(fù)擔(dān)繳納標(biāo)準(zhǔn)的1%91手机视频在线。
⊙侵夼访谰纷酆暇镁眯∷怠⑤生育保險:公司負(fù)擔(dān)繳納標(biāo)準(zhǔn)的1%
四、公司其他福利:
1一区二区三区激情欧美亚洲日本、勞保福利:勞保福利按40元/年人由總辦控制,每季度發(fā)放一次,種類可根據(jù)季節(jié)不同進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整男人的天堂网免费网站。
2、節(jié)日福利:
√丶短艫片免费播放一欧美欧、偃藡D女節(jié)
a當(dāng)年2月1日前入職公司員工享有,否則不享有;
b每人按50元左右標(biāo)準(zhǔn),公司采購相應(yīng)福利物免费人成黄页在线观看国际、用品發(fā)放;
c管理員級以上員工享有“三.八”下午的半天假期,普通員工和操作層員工可以調(diào)休。
�18岁进入网站视频、谥星锕�(jié):公司按下述相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)采購相應(yīng)福利物人人操人人操人人舔、用品發(fā)放安卓官网番茄社区。
入職1個月以內(nèi)入職1個月以上(管理層)
50元標(biāo)準(zhǔn)100元標(biāo)準(zhǔn)(200元標(biāo)準(zhǔn))
注:計算截止日期為中秋節(jié)當(dāng)天。
∪巳丝慈巳饲兹巳瞬佟②春節(jié):公司按下述相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)采購相應(yīng)福利物一级a爱做片2、用品發(fā)放。
入職1個月以內(nèi)入職1~3個月入職3~6個月入職半年以上
50元標(biāo)準(zhǔn)100元標(biāo)準(zhǔn)200元標(biāo)準(zhǔn)300元標(biāo)準(zhǔn)
注:計算截止日期為春節(jié)當(dāng)日黄色3级毛。
3一级AAAAAA毛片免费一级爱做片、風(fēng)俗禮儀(入職半年以上的管理層員工享有)
」襛级黄片、賳T工舉辦結(jié)婚儀式,享有200元的公司禮金,由總辦負(fù)責(zé)辦理自拍偷拍日韩。
②員工直系親屬(父母国产美女网在线看、配偶全色黄大片一级AAA片大龄女、子女等)去世,通知總辦,公司將致奠儀費(fèi)200元。
aopo免费公开视频公开、蹎T工生病住院超過3天,通知總辦,公司安排探望,禮品200元以內(nèi)国产精品日韩色无码中出。
④員工直系親屬生病住院超過7天,通知總辦,公司安排探望,禮品100元以內(nèi)专业偷拍熟女在公司里偷星图片。
∈由由⑤員工生子女(法律規(guī)定內(nèi)),通知總辦,公司安排探望,禮品200元以內(nèi)。
4女人自慰喷潮A片免费观看网站、員工休假福利規(guī)定:
�99re6精品视频在线最新地址、倩榧�:轉(zhuǎn)正的員工結(jié)婚,給予其5天婚假,晚婚15天,期間崗位(基本)工資照常計發(fā)。試用期員工允許請假,不計工資91精品欧美综合1区。
≡谙吖劭慈毡净粕②喪假:轉(zhuǎn)正的.員工,在處理其配偶、父母污污视频三级片、子女一区一区黄色网、岳父母、公婆日本黄色一级小视频、祖父母A4yy午夜一级、外祖父母及有贍養(yǎng)關(guān)系直系親屬的喪事時,家在省內(nèi)的員工公司給予5天的喪期,家在省外的員工公司給予7天的喪期,期間崗位工資照常計發(fā)。試用期員工允許請假,不計工資国产在线对白视频黄。
�18禁美女裸体啪啪免费网站、郛a(chǎn)假:女員工生育前后給予其產(chǎn)假90天,產(chǎn)假期間享受基本工資,享受節(jié)日福利。
五最新性爱、假日休息:
∧械陌雅牟俪龈叱钡氖悠怠①各服務(wù)中心員工(公共秩序員除外)每月根據(jù)工作安排可以休息四天;
②公司職能部門員工休息雙休;
六办公室系列欧美精品、工傷保險:
』粕悠翟谙呖疵夥选①符合繳納社會保險條件的員工,公司按規(guī)定繳納工傷保險;
÷闾逑丛枳耘耐蹬耐尽②因工作性質(zhì)需要又不符合繳納社會保險條件的員工,公司負(fù)責(zé)購買意外傷害險,公司和個人各承擔(dān)50%,從工資中直接扣除;員工離職,不退、不補(bǔ);
∪癆片人人看呢、酃�:員工在上班期間,因執(zhí)行公務(wù)受到傷害即負(fù)傷日韩无码另类、致殘者,持正規(guī)醫(yī)院診斷證明不能出勤者,公司視其傷情輕重,給予一定期限的工傷假,期間工資照常計發(fā),最長不能超過壹個月。超過壹個月者,視為離職,休假期間的壹個月工資視為補(bǔ)償,不再支付任何費(fèi)用色色色色色色色色色色网。
員工福利管理制度范本11
第一章 總則
第一條
為加強(qiáng)員工歸屬感激情欧美老妇视频，體現(xiàn)人文關(guān)懷，進(jìn)一步推動陜西文化產(chǎn)業(yè)投資控股（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱集團(tuán)）企業(yè)文化建設(shè)三级片黄色网站视频真人，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力日高清在线亚洲专区黄片，根據(jù)集團(tuán)《薪酬管理制度》等相關(guān)管理規(guī)定，特制定本制度亚洲精品黄色视频,在线观看。
第二條
福利待遇是集團(tuán)在崗員工除工資和獎金等勞動報酬之外給予的報酬永久免费观看的毛片一区，是集團(tuán)薪酬體系的重要組成部分。
第三條
本制度所列福利待遇均根據(jù)國家規(guī)定及集團(tuán)自身經(jīng)營情況而定亚洲干批视频在线观看。
第四條 集團(tuán)本部正式員工適用于本制度free性欧美性xxxx，集團(tuán)各下屬公司可參照制定本公司福利制度。
第二章 福利待遇的種類
第五條
集團(tuán)提供的福利待遇包括按國家規(guī)定執(zhí)行的福利待遇欧美操人网站，以及根據(jù)集團(tuán)自身條件設(shè)置的福利待遇安也去97人人操。
第六條
按照國家政策和規(guī)定，參加統(tǒng)籌保險的有養(yǎng)老保險激情影院福利、基本醫(yī)療保險www.rihanav、失業(yè)保險、工傷保險国产午夜三级黃色、生育保險h网站在线看免费。
第七條
集團(tuán)根據(jù)自身經(jīng)營條件設(shè)置的福利項目包
括：節(jié)慶福利、假期福利一级WWW、生活福利黄色片一级免费的、培訓(xùn)福利、工會福利及補(bǔ)充養(yǎng)老精品一区二区无码不卡aⅴ、醫(yī)療計劃成熟老妇肥婆XX00中国、意外傷害保險及其他福利。
第三章 福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)
第八條 法定福利
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1久久国产久视频、集團(tuán)依法為所有員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療生育保險亚洲欧美淫秽性生活视频免费看、工傷保險野狼社区在线、失業(yè)保險和住房公積金。
2、員工試用期轉(zhuǎn)正后好男人视频社区www影院，人力資源部負(fù)責(zé)為員工辦理日本三级电影网址，繳費(fèi)起始時間為員工入職日期。
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2免费国产黄网站在线观看、發(fā)放方式：按月與工資合并發(fā)放免费视频h片免费。 第九條
補(bǔ)貼福利
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集團(tuán)為員工提供國家法律規(guī)定的假期福利，具體享受內(nèi)容及休假方式見集團(tuán)《考勤、請銷假及因公外出制度》可以直接观看的av网址。
∪蘸访刻煸谙吒隆（三）生活福利
1、餐費(fèi)補(bǔ)貼
【镁萌似蘧�99。�1）集團(tuán)為員工提供一日三餐免費(fèi)工作餐亚州一页，不再發(fā)放現(xiàn)金形式餐補(bǔ)。
⊙侵夼访酪患禔片在线播放。�2）其他臨時進(jìn)入公司人員美女毛片永久免费观看App，以人力資源部書面通知為準(zhǔn)禁止啪啪啪免费视频观看，可酌情享受此項福利欧美性一级a视频一级a视频。
2、交通補(bǔ)貼
∪镀夥淹贰（1）當(dāng)月的交通補(bǔ)貼于次月1號至5號憑票（公交卡充值發(fā)票国产热线99视频在线、油票AV免费在线观看福利网址、停車票、出租車票等）報銷日韩免费网址，不允許跨月累積報銷日批网站视频，在標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)的實報實銷，超出標(biāo)準(zhǔn)的按標(biāo)準(zhǔn)報銷2017年国产一级黄片。
」访廊蘸芬豢ā（2）集團(tuán)高管層、總經(jīng)理助理18人人黄色视频在线观看，不享受此項福利欧美人群三人交视频免费，部長級管理層、員工200元/月538无码视频在线观看免费。
3高清日韩精品更新AV、通訊補(bǔ)貼
（1）當(dāng)月的通訊補(bǔ)貼于次月1-5日憑票報銷中文自拍日韩在线播放网站免费，原則上不允許跨月累積報銷啊啊啊嗯爽网站，按各職級所享受的標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的實報實銷好大好爽好湿美女在线视频，超出標(biāo)準(zhǔn)按標(biāo)準(zhǔn)上限報銷日韩一级一区，報銷金額與當(dāng)月工資合并發(fā)放。
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集團(tuán)依據(jù)實際需要每2年為員工配發(fā)工裝（春季91最新国产、冬季）。 標(biāo)準(zhǔn)為高管5000元/套中老妇女毛片黄片视频；部長級管理層九九99视频网、員工2500元/套。
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⊙侵奕宋缫故悠怠（2）體檢費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)高管男人的天堂网最新网址、總經(jīng)理助理1000元/年；其他員工600元/人91自拍偷拍论坛欧美性爱。具體發(fā)生費(fèi)用亚洲无码久久第一页，以當(dāng)年領(lǐng)導(dǎo)批示的具體體檢項目及費(fèi)用為準(zhǔn)。
∈悠狄磺似尴盗小（3）員工年度醫(yī)療卡標(biāo)準(zhǔn)800元/人国产在线观看你懂。
6、勞保用品
』粕夥汛笕镁谩（1）此福利是公司人本管理的一種體現(xiàn)。
』粕久夥驯鸬呐淌Α（2）勞保以季度為單位進(jìn)行發(fā)放九九视频九九视频在线，形式為：超市卡、
購物卡等国产精品色三级在线观看，不以現(xiàn)金形式發(fā)放国产剧情精品视频。標(biāo)準(zhǔn)為：高管500元/季度；總經(jīng)理助理400元/季度日本免费的一级AAA片，中層h动漫视频、主管及專員300元/季度，輔助崗位150元/季度看黄色录像一级片国产的。。
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（1）此福利是為豐富員工文化生活而設(shè)立国产精品影院在线。
∶夥芽垂慌�40分钟视频。�2）以年度為單位進(jìn)行發(fā)放，形式為：影院團(tuán)體卡，不以現(xiàn)金形式發(fā)放www.久久,com。度觀影卡標(biāo)準(zhǔn)為800元/人不卡免费A片观看在线播放。
（三）培訓(xùn)福利：
集團(tuán)根據(jù)考核結(jié)果在线69，由人力資源部制定培訓(xùn)計劃禁止理伦18，并組織實施，以使員工的知識国产欧美十八禁、技能9999在线观看、態(tài)度等方面與不斷變動的經(jīng)濟(jì)技術(shù)、外部環(huán)境相適應(yīng)国产无码黄色网站。
培訓(xùn)福利包括：員工在職或短期脫產(chǎn)免費(fèi)培訓(xùn)等欧美A片精品。具體規(guī)定見公司《培訓(xùn)管理制度》。
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1激情综合五月天丁香婷婷、員工本人因病住院、生育（或其他需要人文關(guān)懷的'事項）人力資源部九九视频在线观看A片国产、工會聯(lián)合組織慰問欧美一区精品在线，禮品費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)不超過300元。
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5迷奸视频456、文娛福利：集團(tuán)為促進(jìn)員工的身心健康欧美日韩国产高清视频二区，豐富員工的精神和文化生活、業(yè)余生活99欧美午夜一区二区福利视频，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操而提供的福利日韩在线免费观看视频，如定期組織聚餐或出游一本欧美中文高清在线视频、開展文化活動等。具體實施根據(jù)集團(tuán)實際情況而定插人人操批污在线，由發(fā)起部門進(jìn)行組織欧美四A级黄色网站。
（五）補(bǔ)充養(yǎng)老計劃
1一级毛片r级在线播放、此福利為企業(yè)年金www刺激高潮com，是為集團(tuán)為司齡滿1年的員工，在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上美国一级做受，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度在线网址你懂，具體享受根據(jù)年出勤情況按月折算。
2中文字幕欧美三区在线观看、具體標(biāo)準(zhǔn)：總經(jīng)理25000元/人精品国产三级在线看；副總經(jīng)理22000元/人；總經(jīng)理助理20000元/人亚洲色图你懂的；部長級正職15000元/人日日人人狠狠澡碰；部長級副職10000元/人；部長助理8000元/人影音先锋每日资源网；主管6000元/人色网你懂的。
3、專員與工勤人員不享受此福利婬过年系列新春下药在线观看。
∮执钟殖び钟灿炙夥咽悠怠（六）補(bǔ)充醫(yī)療計劃
集團(tuán)為消除員工后顧之憂，化解用工風(fēng)險為員工辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險西西人体久久，標(biāo)準(zhǔn)為1000元/人大陆精大陆国产国语精品图片。
（七）意外傷害保險
集團(tuán)為防止員工意外傷害而致身故或殘疾為員工補(bǔ)充辦理的本保險国产91熟女高潮一区二区，標(biāo)準(zhǔn)為高管層在线H无码视频、總經(jīng)理助理400元/人，其他員工均200元/人999国产高清在线精品。
（八）其他福利
集團(tuán)根據(jù)年度自身經(jīng)營狀況性欧美一二区，由總辦會審議或經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示最爽的乱婬视频婬色视频，年末可適時增補(bǔ)年底雙薪、獎勵基金等其他福利項目日韩日韩欧美性色。
第四章 福利待遇的給付
第十條 統(tǒng)籌保險由集團(tuán)統(tǒng)一繳納污视频免费不卡，個人應(yīng)繳納部分在工資中扣除；
第十一條
享受假期福利的員工久久99看黄毛片免费，其工資待遇按集團(tuán)《考勤2014Av天堂网旧版、請銷假及因公外出制度》的規(guī)定執(zhí)行亚洲国内欧美第1页。
第十二條
試用期員工享受福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，參考《試用期管理辦法》執(zhí)行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)色综合色欲色综合色综合色综合。
第五章 附則
第十四條
本制度經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)后施行国产福利免费在，修改時亦同。
第十五條 本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋女性毛片A，自頒布之日
起施行成年人黄色视频网站。
員工福利管理制度范本12
第一條保險
按公司現(xiàn)行的保險規(guī)定，公司在員工試用期滿后色男人在线视频，為其辦理城鎮(zhèn)社會保險或農(nóng)村養(yǎng)老保險人妻精品久久无码专区久久。
第二條困難補(bǔ)助
職員個人或家庭有特殊困難，可申請?zhí)厥饫щy補(bǔ)助国产精品玖玖玖玖玖玖玖，補(bǔ)助金額視具體情況而定国产在线观看免费黄91网站，從公司“愛心基金”中撥款。
第三條過節(jié)費(fèi)：根據(jù)國家規(guī)定的.節(jié)假日（元旦一区二区网站、春節(jié)国产黄片视频在线免费视频观看、婦女節(jié)、勞動節(jié)在线观看AV网站永久免费香蕉、兒童節(jié)国产性交在线观看、國慶節(jié)等），公司將發(fā)放適當(dāng)?shù)倪^節(jié)費(fèi)或物品一级黄色片.comwww。
第四條外出郊游：每年的春季或秋季chaopeng视频12人人干，組織員工外出郊游。
第五條勞護(hù)用品費(fèi)：每一季度以現(xiàn)金形式發(fā)放老妇女性爱视频。
第六條滿勤獎：以工資形式每月同工資一起發(fā)放日韩色五月一区二区。
第七條工作年休假：所有員工享受工作年休假，與春節(jié)一同進(jìn)行日韩性爱免费观看，具體天數(shù)由公司在年終
統(tǒng)一發(fā)文規(guī)定99色在线视频观看。
第八條住院慰問：員工住院期間，視具體情況公司組織人員慰問好超碰在线。
第九條本制度如有未盡事宜国产在线视频一区二区，可以隨時做出合理的調(diào)整。
第十條本制度解釋權(quán)歸人力資源部主管av网址在线播放，自x年x月x日起執(zhí)行黄色片视频在线免费观看在线小影院。
員工福利管理制度范本13
第一章總則
第一條目的
根據(jù)公司企業(yè)理念，為了給員工營造一個良好的工作氛圍日本高清视，吸引人才日韩国产区，鼓勵員工長期為企業(yè)服務(wù)以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展视频毛片，特制定本制度亚洲天堂国产制服。
第二條適用范圍
公司全體員工欧美一区二区激情。第三條權(quán)責(zé)單位
1、管理部負(fù)責(zé)本制度的制定国亚洲视频、修改www.1025毛片永久免费基地、解釋和廢止等工作。
2曰本A级毛片永久在线、總經(jīng)理負(fù)責(zé)核準(zhǔn)本制度的制定在线视频国产盗摄、修改、廢止等偷拍视频亚洲。
第二章福利的種類及標(biāo)準(zhǔn)
第四條社會保險
1特大巨黑吊XXXX高潮、公司按照《勞動法》及其他相關(guān)法律規(guī)定為正式員工（包括合同工和勞務(wù)派遣員工）繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險网红日批视频、工傷保險亚洲精品在线视频、失業(yè)保險、生育保險和大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險在线日本免费黄色视频，為實習(xí)生購買商業(yè)保險欧美视频日。
2、公司與參保員工繳費(fèi)比例
∨访阑粕①基數(shù)：各項社會保險費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為用人單位職工本人上月工資收入總額日韩毛片色哟哟一区二区三区四区五区，職工本人工資按照國家統(tǒng)計局規(guī)定的'列入工資總額統(tǒng)計的項目確定。具體內(nèi)容參見相關(guān)保險規(guī)定條例绿色私人午夜。
∫寥薬v导航、诟黜椛鐣ｋU費(fèi)的繳費(fèi)比例
第五條住房公基金
1、公司按照國家相關(guān)法律法規(guī)為正式員工購買住房公基金国产一级性交高潮片。
2欧美性色视频、繳費(fèi)比例：個人10%，公司10%国产精品自拍网。第六條各種補(bǔ)助
191自啪、各種補(bǔ)助
2、節(jié)日賀禮
3婷婷色五月开心综合先锋影音、其他賀禮（公司列支）
第七條員工教育培訓(xùn)
為不斷提升員工的工作技能和員工自身發(fā)展www777miqi，企業(yè)為員工定期或不定期地提供相關(guān)培訓(xùn)，具體內(nèi)容參見公司培訓(xùn)實施要領(lǐng)123区无码乱伦。
第八條勞動保護(hù)
1AAA片一级一片免费、因工作原因需要勞動保護(hù)的崗位，公司必須發(fā)放在崗人員勞動保護(hù)用品欧美一区观看。
2、員工在崗時欧美偷窥自拍，必須穿戴勞動用品国内色色色色色色，并不得私自挪做他用国内顶级A片大豆网。員工辭職或退休離開公司時，須到管理部交還勞保用品在线观看网站人成。
3在线看毛片A片、其他未盡事宜請參見公司《勞動保護(hù)用品發(fā)放管理規(guī)定》。第九條各種休假
1黄色视频啊啊啊啊、國家法定假日
2黄色av站在线观看、帶薪年假
員工在本公司連續(xù)服務(wù)滿一年，公司每年給予帶薪年休假强奸妹子国产系列，其休假數(shù)規(guī)定如下表：
391国内在线播放、其他假日
員工婚嫁、產(chǎn)假91视频最新域名、事假中文字幕第十页在线、病假期間，其休假待遇標(biāo)準(zhǔn)參見《員工請中文字幕视频精品免费黑人、休假明細(xì)表》日韩快播自拍图片在线观看。
第十條女職工福利
1、公司按季度以購物券的形式發(fā)放女職工衛(wèi)生費(fèi)一级毛片高清网站，標(biāo)準(zhǔn)為100元/人96人人操。公司列支。
2精品人妻中文字幕1区、女職工在懷孕期間免费av在线不卡澳门，按國家有關(guān)規(guī)定，不安排其從事第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動久久精品视频只有精品，并限制在正常勞動日以外延長勞動時間国产又黄又硬又湿又黄又喷水；對不能勝任原勞動的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)院的證明欧美精品在,欧美一区二区，予以減輕勞動量或者安排其他勞動国产www视频。
3、懷孕七個月以上（含七個月）的女職工亚洲欧美熟妇另类久，一般不再安排其從事夜班勞動www.mmm在线观看；經(jīng)部門內(nèi)協(xié)調(diào)，可推遲1小時上班老妇操B网，提前1小時下班女人自慰喷潮A片免费观看w。
4、懷孕期間的女職工717理伦午影院无码，在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查影音先锋乱伦小说，應(yīng)當(dāng)算作勞動時間。
5可以看的黄色性爱视频网站、懷孕期間的女職工国产精品美女久久9999，經(jīng)報管理部備案XXXXX欧洲熟妇XXXX，可在公司享受10元/餐的工作餐。
6色综合网中文综合网色综合网、有不滿一周歲嬰兒的女職工欧美中文二区，工作日內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘久久久久久国产精品无码超碰2020。多胞胎生育的一级绝黄A片AAA片，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘www886ys.com。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間欧美熟妇XXXXX色熟妇Y，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間国产精品国产亚洲精品看下卡，算作勞動時間欧美BBW撒尿特写。
7、女職工在哺乳期內(nèi)欧美一级A片全视频，不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的
勞動和哺乳期禁忌從事的勞動久久精品国产91久久综合麻豆自制，不得安排加班，一般不得安排其從事夜班勞動国产精品超碰。
第十一條其他福利
1欧美亚洲免费二区、員工健康體檢
①公司每年組織員工進(jìn)行一次常規(guī)體檢（血常規(guī)射射射射射射综合网、B超免费天堂a片免费看、心電圖、肝功男女深夜福利视频网站、兩對半a欧美亚洲电影图片迅雷下载、胸透、外科普查三级片小视频在线播放，已婚婦女增加婦科檢查）欧美色综合,色综合；特殊崗位按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
∪妒悠低臼悠低臼懿涣肆恕②體檢醫(yī)院為公司指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)北京一级黄片，體檢費(fèi)由公司支付。
∩萦谰梦抻蛎蘼胧悠低尽③對身體檢查乙肝兩對半無抗體的員工由公司支付該項費(fèi)用為其接種疫苗狼友视频无码。
2、為豐富員工的業(yè)余生活国产97av，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操在线日韩素人自拍网站免费观看网址，公司可根據(jù)情況適當(dāng)組織旅游、文體活動等。
第三章員工福利管理
第十二條管理部于每年年底將福利資金支出情況編制成相關(guān)總結(jié)報表美国黄片一级片，并作出次年的福利資金支出預(yù)算激情小说另类，報役員室審核。
第十三條福利金的收支賬務(wù)程序比照一般會計制度辦理亚洲天堂日韩无码国产AV，所有支出都需提交公司總經(jīng)理審核。
員工福利管理制度范本14
一人日人视屏、宗旨
1免费费一级毛片免费、為保障員工利益，吸引和留住優(yōu)秀人才亚洲国产一区区三区在线播放，公司提供優(yōu)良的福利條件东北美女性高潮视频，并根據(jù)國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)勞動国内视频偷拍网站、人事政策和公司規(guī)章制度欧美日韩黄片免费在线观看，特制定本制度。
2国产欧美视频一区二区色老头影视、本制度所指的福利美女顶级依人在线视频观看，是指除工資之外公司提供給員工的補(bǔ)充性報酬，是公司薪酬體系的重要組成部分91亚洲精品福利视频。
二91区国产在线观看、福利對象
具體是這三類人，但是不同員工群體在享受福利項目上有差異搜索黄片搜索黄片黄色毛片。
1欧美欧美性爱网站、正式在職員工；
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3、離退休員工插插国产。
三99久久免费精品国产精品九九、福利的種類
1、公司提供的福利包括按國家規(guī)定執(zhí)行的福利項目在线观看你懂的网站免费不卡，以及公司根據(jù)自身條件及實際設(shè)置的福利項目亚洲男人综合天堂。
2、國家政策規(guī)定的福利項目是公司為員工辦理的社會保險国产欧美日韩一区二区。具體險種為：
v网页在线。�1）養(yǎng)老保險；
【貌僦形氖悠怠（2）醫(yī)療保險可以直接看的A片；
（3）失業(yè)保險；
�91专区亚洲。�4）工傷保險女人自啪啪一级毛片；
（5）生育保險亚洲精品ty久久久久久久久久；
3欧美色精品视频欧美精品色、公司設(shè)置的.其他福利項目包括：
（1）休假福利：
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②病假这里精品视频；
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∽耘娜蘸谙吖劭词悠低久夥选④婚假亚洲色图在线欧美；
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⑧工傷假亚洲另类中文字幕。
�666黄色网站。�2）補(bǔ)貼福利：
①住房補(bǔ)貼亚洲综合无码精品一区二区三区；
【肪饭咔錋级毛片3d、诨锸逞a(bǔ)貼；
」辽阍谙呔犯＠③崗位補(bǔ)貼美女被草逼一级A片视频；
④交通補(bǔ)貼思思热国产精品视频；
∪蘸镁眯杂⑤工齡補(bǔ)貼；
⊙萌巳瞬偃巳烁扇巳恕⑥通訊補(bǔ)貼91日韩一区。
（3）教育培訓(xùn)福利：公司積極為每位員工提供受培訓(xùn)和繼續(xù)教育的機(jī)會黄色视频在线任意观看，根據(jù)公司各個層面員工的特點組織不同的培訓(xùn)在线看片免费观看视频网址，具體培訓(xùn)包括：
」肺蘼階∨一区二区三区、賳T工在職培訓(xùn)；
∧腥说教焯醚侵抟磺谙吖劭础②公司出資外出培訓(xùn)欧美大胆A片；
③公費(fèi)進(jìn)修黄色网站在线播放AAAAA。
」夫蝌阶ㄇ蘼搿（4）健康福利：公司每年組織員工到醫(yī)院進(jìn)行體檢，包括常規(guī)身體檢查夫妻人人摸人人操人人射、乙肝兩面三刀對半亚欧日韩国产视频、肝膽脾B超、心電圖亚洲aaaa中文字幕、X光等，具體項目可根據(jù)實際情況調(diào)整欧美日韩一区二区综合在线视频。
∨费侨镀（5）設(shè)施福利：公司為豐富員工的文化生活，培養(yǎng)的員工積極向上的道德情操設(shè)立的福利項目欧美少妇A片。具體包括：
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∩俑韭銒H交视频、苻r(nóng)歷新年開工早茶。
【镁镁镁霉返缬癆V。�6）慶賀福利：專門為慶祝傳統(tǒng)節(jié)日和特殊節(jié)日999精品免费看国产，以及祝賀員工重大喜事而設(shè)立。具體項目：
�99热这里只有精品7、龠^節(jié)費(fèi)：每年中秋節(jié)国产福利小视频在线观看资源网站、春節(jié)發(fā)給員工禮品（禮金）一份；每年三八婦女節(jié)發(fā)給女職員禮品一份人人操97caop；
∪蘸芬磺夥咽悠怠②結(jié)婚禮金：工作滿一年的正式員工結(jié)婚（以結(jié)婚證日期為準(zhǔn)）公司發(fā)放結(jié)婚禮金一份；注：如夫妻雙方同為公司員工人人干人人97，則一方享受欧美又肥又大又色性爱视频；在公司工作期間結(jié)婚兩次以上者只享受一次。
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3、享受休假福利的員工視同出勤亚洲一级这片，生育假待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行日韩性插。
員工福利管理制度范本15
1、目的
為增強(qiáng)公司員工歸屬感国产一级一级A一级A级，提高員工的滿意度及對公司的認(rèn)同度怕怕怕18成禁人视频免费，特制定本制度。
2黄色网址在线免费、適用范圍
本制度適用于公司全體員工福利管理的全過程久久精品A片777777。
3、名詞術(shù)語解釋
3.1.法定福利指公司為員工提供國家或地方政府規(guī)定的各項福利毛片网站观看。
3.2.統(tǒng)一福利指公司全體員工都有權(quán)利享受的共有福利黄页网站视频操出液体。
3.3.專項福利指公司為特殊條件的員工提供的專門福利。
4YY6080午夜福利理论中文、職責(zé)
4.1.行政部負(fù)責(zé)本制度的編制免费美国黄片、具體執(zhí)行及統(tǒng)一福利的發(fā)放。
4.2.總經(jīng)辦負(fù)責(zé)福利制度及福利費(fèi)用的審批與核定男人天堂无码专区。
5欧美作爱在线网站视频、法定福利
5.1.社會保險
5.1.1.社會保險的定義：社會保險是國家通過立法的形式，由社會集中建立基金久久婷丁香五月激情综合，以使勞動者在年老久久99视频久、患病、工傷日本熟妇XXXX乱、失業(yè)孕妇精品AⅤ在线、生育等喪失勞動能力的情況下能夠獲得國家和社會補(bǔ)償和幫助的一種社會保障制度www,欧美。
5.1.2.社會保險的組成：社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險美女久久三级视频网站、失業(yè)保險色色的视频网络、工傷保險、生育保險五種保險国产一级特黄aa毛片。
5.1.3.公司按當(dāng)?shù)卣?guī)定為員工辦理基本社會保險欧美综合图区亚欧综合图区，并承擔(dān)公司應(yīng)繳納部分，個人應(yīng)繳納部分由公司代繳并從員工薪資中扣除日本黄页网站免费大全37699。
5.2.住房公積金
5.2.1.住房公積金的定義：是指本市行政區(qū)域內(nèi)的所有國家機(jī)關(guān)欧美久久性情一级A片、事業(yè)單位、國有企業(yè)网友自拍日韩经典视频、城鎮(zhèn)集體企業(yè)狼友视频在线播放、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)午夜福利啪爽国产片精品91、民辦非企業(yè)單位国产Jizz精品免费观看ADS、社會團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
5.2.2.公司按當(dāng)?shù)卣?guī)定為員工辦理基本社會保險精品久久久无码中文字幕一丶，并承擔(dān)公司應(yīng)繳納部分，個人應(yīng)繳納部分由公司代繳并從員工薪資中扣除国产精品一级黄色av。
5.3.法定節(jié)假日休息
公司按照國家法定節(jié)假日休息標(biāo)準(zhǔn)欧美1300部呦交在线播放，依法進(jìn)行調(diào)休。具體如下：
元旦放假1天（1月1日）一区二区黄色网站在线观看；
春節(jié)放假3天（農(nóng)歷臘月除夕至正月初二）
五一勞動節(jié)放假1天（5月1日）
十一國慶節(jié)放假3天（10月1日91久久精品国产一区二区蜜月、2日、3日）
清明節(jié)放假1天
端午節(jié)放假1天（農(nóng)歷五月初五）
中秋節(jié)放假1天（農(nóng)歷八月十五）
允許與法定公休日上移下錯www.精品视频.com，形成連休在线无码一区免费AV，具體以國務(wù)院辦公廳關(guān)于節(jié)假日放假的通知為準(zhǔn)。
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6.1.病假：當(dāng)員工患有疾病18禁免费观看黄网站，必須提供社區(qū)及以上醫(yī)院開具的病假證明，享受病假待遇黄片无码A级。
6.2.年節(jié)禮品：春節(jié)iGAo视频网在线观看一级欧美、中秋節(jié)等假日，公司將根據(jù)實際情況為員工提供節(jié)日禮品福利婷婷五月综合视频精品。
6.3.康樂活動
為使員工之間增進(jìn)感情艹到高潮网站、加強(qiáng)溝通，公司將視業(yè)務(wù)情況黄片@126.com，不定期組織旅游18禁看网站、聚餐天天视频黄色片、拓展培訓(xùn)等形式的康樂活動，并提供資金支持美女免费的黄色视频。
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7.1.帶薪年假
公司員工在本公司連續(xù)工作一年可享受帶薪年休假待遇，具體如下：
7.1.1.公司員工連續(xù)工作已滿1年不滿10年者国内一级偷拍视频，年休假為5天igao.com；
7.1.2.已滿10年不滿20年者，年休假為10天日韩亚洲三级片电影,AV不卡；
7.1.3.已滿20年及以上者日韩黄色网站www...，年休假為15天。
7.2.婚假
公司員工符合《中華人民共和國婚姻法》中相關(guān)規(guī)定對于已到結(jié)婚年齡（即男不得早于22周歲色综合色综合色综合免费视频，女方不早于20周歲）并依法履行登記手續(xù)結(jié)婚的員工亚洲欧美卡通另类丝袜美腿，公司給予婚假，具體如下：
7.2.1.員工符合法定年齡結(jié)婚（包括再婚）可享受3天婚假一级免费黄片。需到外地料理婚事的亚洲精品中文字幕专区，公司將根據(jù)往返路程實際需要天數(shù)給予1至3天的路程假，但兩者合計最多不超過6天中文字幕欧美，途中的車船費(fèi)等AV在线不卡网站无码18禁，全部由職工自理。
7.2.2.婚假應(yīng)當(dāng)在登記結(jié)婚當(dāng)年或次年一次休完操我国产，逾期不休或少休的国产不卡一区，假期自動取消。
7.3.喪假
員工的父国产美女裸体一区二区三区久久久体验视频、母久久鲁一鲁做、公、婆久久精品这里热有精品6、岳父欧美男女性生活视频免费无遮挡一级黄、岳母、夫（妻）日韩AⅤ无码毛片精品、祖父欧美性爱自拍拍、祖母、外祖父91亚洲精品在线、外祖母欧美群A片、子、女死亡公司給喪假3天无码一级视频国产。員工在外地的'直系親屬死亡需員工本人去外地料理喪事的樱花动漫官网下载app下载安装，根據(jù)路途遠(yuǎn)近另給予路程假。喪假期間工資照發(fā)亚洲区激情区无码区综合区，途中的車船費(fèi)等由員工自理美国无码Av免费自慰。
7.4.產(chǎn)假
7.4.1.順產(chǎn)：女職工依法生育享受98天+60天欧美一级AAAAAA片在线看，共計158天產(chǎn)假;其中，難產(chǎn)的日本AAAAA片爽快免费中国，增加產(chǎn)假15天黄色手机黄色网站在线播放；生育多胞胎的，每多生1個嬰兒国产高清黄色网，增加產(chǎn)假15天（產(chǎn)假包括雙休日和國定假日）插插99。
7.4.2.流產(chǎn)：妊娠4個月以內(nèi)流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假15天视屏久久。妊娠滿4個月流產(chǎn)者日韩精品片在线观看网站，給予休假42天。按病假規(guī)定執(zhí)行欧美专区11页。
7.4.3.女職工產(chǎn)假結(jié)束以后欧美性爱视频自拍偷拍，如需要續(xù)假的，一律按事假處理黄人人操干，但事假最多不得超過一個月天美自拍乱码在线播放视频，超過一個月以上的，按自動離職處理欧美狂野激情XXXX。
7.4.4.對于沒有生育指標(biāo)的女職工懷孕流產(chǎn)的黄色的免费，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明，可按上述規(guī)定休假久久久久久精品本婷婷，休假期間待遇按事假處理欧美日韩在线视。
7.4.5.懷孕的女員工，在工作時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查欧美一级,日韩三级，算作工作時間。
7.4.6.男員工配偶生育的在线播放你懂的网站，公司給予護(hù)理假7天亚洲黄色视频电影，假期工資照發(fā)。
7.4.7.產(chǎn)假工資：產(chǎn)假期間的待遇由社保統(tǒng)籌基金報銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼国产a√视色。
7.5.哺乳假
7.5.1.生育不滿一周歲嬰兒的女員工手机看片1024人妻久久性色，公司給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘www簧片网址视频。多胞胎生育的av超碰av超碰人人爱，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘日韩AAAAAA免费毛片。女員工在工作時間內(nèi)的兩次哺乳時間可以合并使用bbixxcon在线观看。
7.5.2.哺乳假期間工資正常發(fā)放，不影響晉級日本特级黄色大片天天高潮免费看、調(diào)整工資并計算工齡国内99在线。
7.6.節(jié)育手術(shù)假
公司員工落實避孕節(jié)育措施的日本黄色视频网址，按以下規(guī)定休假，工資照發(fā)：
7.6.1.放置宮內(nèi)節(jié)育器女人18毛多水多在线观看，休假2天色久是色；
7.6.2.取宮內(nèi)節(jié)育器，休假1天日韩美女福利禁止观看网站；
7.6.3.輸精管結(jié)扎的一本二本三本黄色视频，休息7天；輸卵管結(jié)扎的国产免费大黄手机在线，休息21天天天一级免费看。
7.7.工傷假
7.7.1.員工因工遭受事故傷害或被診斷為職業(yè)病，由本人并所在部門報公司行政部国产欧美精品亚洲AMV，在事故傷害發(fā)生之日或診斷為職業(yè)病日起30天內(nèi)A级毛片喷潮高清免费观看，由公司行政部向公司所在地勞動保障行政部門提出申請并經(jīng)認(rèn)定后，給予工傷假人人插人人爽爽人人干射。
7.7.2.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的3Dh色视频在线播放，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變午夜福利小黄片，停工留薪期一般不超過12個月网站直接看操逼。傷情嚴(yán)重者或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)a亚洲A片视频网，可以適當(dāng)延長无遮挡黄色片免费在线播放，但延長不得超過12個月。
7.8.生日福利：生日福利以員工法定身份證為準(zhǔn)一级a做片免费看欧美一。
逢正式員工生日時操女人在线，公司將為員工提供生日禮品，原則上不予現(xiàn)金形式發(fā)放免费Jizz国产精品网站。
7.9.季度勞保福利：每季度最后一個月公司為正式員工發(fā)放下一個季度勞保用品特黄A级毛片免费官方网站。
7.10.結(jié)婚禮金：轉(zhuǎn)正員工結(jié)婚，可獲得公司相應(yīng)的賀禮番茄社区android下载。如夫妻雙方均在公司偷拍网久久网站，只享受一份。
7.11.生育禮金：轉(zhuǎn)正員工生育婷婷深爱99精品五月在线视频，可獲得公司相應(yīng)的賀禮学生妹人人操。
7.12.“三．八婦女節(jié)”：公司女職工享有下午半天假及節(jié)日禮品。
8九九热线国产精品视频6、附則
8.1.本制度解釋權(quán)歸行政部在线看片免费人成视频无毒；
8.2.本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
xx有限責(zé)任公司
20xx年8月27日
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