員工福利管理制度通用15篇
在當下社會日韩99自拍视频在线观看免费播放，制度對人們來說越來越重要，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則AV无码小电影。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢晚秋影院手机在线观看免费？以下是小編為大家整理的員工福利管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友中文无码网站。
員工福利管理制度1
第一條保險
按公司現(xiàn)行的保險規(guī)定欧美妇乱子A片免费，公司在員工試用期滿后，為其辦理城鎮(zhèn)社會保險或農(nóng)村養(yǎng)老保險欧美一A片网站。
第二條困難補助
職員個人或家庭有特殊困難，可申請?zhí)厥饫щy補助亚洲欧洲自拍另类校园，補助金額視具體情況而定欧美视频专区一二在线观看，從公司“愛心基金”中撥款。
第三條過節(jié)費：根據(jù)國家規(guī)定的節(jié)假日（元旦一级A片又黄又刺激免费视频、春節(jié)三级片网站日日爱66、婦女節(jié)、勞動節(jié)www.凹凸视频.com、兒童節(jié)黄网视频、國慶節(jié)等），公司將發(fā)放適當?shù)倪^節(jié)費或物品先锋资源综合。
第四條外出郊游：每年的`春季或秋季免费在线观看人成视频，組織員工外出郊游。
第五條勞護用品費：每一季度以現(xiàn)金形式發(fā)放无码中文人妻在线二区。
第六條滿勤獎：以工資形式每月同工資一起發(fā)放自拍日韩在线视频播放免费。
第七條工作年休假：所有員工享受工作年休假，與春節(jié)一同進行爽A一级资源免费日干，具體天數(shù)由公司在年終
統(tǒng)一發(fā)文規(guī)定国产午夜精品片一区二区三区。
第八條住院慰問：員工住院期間，視具體情況公司組織人員慰問国精品无码一区二区三区免费视频。
第九條本制度如有未盡事宜亚洲一码，可以隨時做出合理的調(diào)整。
第十條本制度解釋權(quán)歸人力資源部主管欧美另类A片在线播放，自x年x月x日起執(zhí)行女同一区二区三区。
員工福利管理制度2
一、目的
為了增強公司員工歸屬感免费在线网站你懂得，提高員工的滿意度及對公司的認同度玩中年熟妇丝高跟视频，制定本制度。
二wwwcom色色、適用范圍
本制度適用于公司全體員工福利管理的全過程999免费视频。
三、名詞術(shù)語解釋
1.法定福利—是指公司為員工提供國家或地方政府規(guī)定的各項福利视频在线欧美视频在线看。
2.統(tǒng)一福利—是指公司全體員工都有權(quán)利享受的共有福利人人草公开操。
3.專項福利—是指公司為特殊條件職位的員工提供的專門福利。
四国内一级黄色a片、制度執(zhí)行者
1.行政人事部——負責(zé)本制度的具體執(zhí)行和統(tǒng)一福利的發(fā)放美女扒开腿让我爽视频软件网站。
2.財務(wù)部——負責(zé)對公司福利進行綜合預(yù)算黄片乱广一。
3.總經(jīng)理——負責(zé)福利費用的.審批與核定。
五欧美一级特黄大片色欧美精、法定福利
1.社會保險
⌒』镒硬俦频幕破①.社會保險的定義：社會保險是國家通過立法的形式，由社會集中建立基金www.zxdwt.com，以使勞動者在年老www.91小国产在线观看、患病、工傷69欧美视频、失業(yè)一级老黄片小视频小电影、生育等喪失勞動能力的情況下能夠獲得國家和社會補償和幫助的一種社會保障制度。
∈悠狄磺计磺砝唷②.社會保險的組成：社會保險包括養(yǎng)老保險黄色视频暴力免费版、醫(yī)療保險、失業(yè)保險黄色视频在线播放网站、工傷保險高清在线午夜日韩视频观看、生育保險五種保險。
∽钚鹿谙咦吖馐悠怠③.公司按當?shù)卣?guī)定為員工辦理基本社會保險日韩毛片在线中文字幕不卡，并承擔(dān)公司應(yīng)繳納部分，個人應(yīng)繳納部分由公司代繳并從員工薪資中扣除成年人视频网站免费。
六先锋影音官网、統(tǒng)一福利：
1.午餐補助
①.公司員工每天可享有_____元午餐補助又粗又爽又黄的吃奶视频。
「咔逦蘼肼衣譨、�.午餐補助按實際出勤與當月薪資一起發(fā)放。
2.生日福利：生日福利以員工法定身份證為準
逢員工生日時一级黄色免费无码，公司將員工舉辦生日慶坠蘼胧悠猎谙撸活動，標準為____/人亚州a综合图片一区二区，以等額生日蛋糕亚洲小说图片、禮品等方式發(fā)放或集體舉辦慶祝活動一级做α爱过程免费视频，原則上不予現(xiàn)金形式發(fā)放97在线超级对对碰免费。
3.年節(jié)禮品：元旦、春節(jié)一级毛片久久精品、十五8×8x永久华人免费网址入口、端午節(jié)等假日，員工享有節(jié)日禮品。
4.健康保障
」缫咕防砺勖夥咽悠怠①.健康體檢：公司工作滿一年的員工可享受公司每年提供的常規(guī)體檢网站大全色网站。
②.健康醫(yī)藥箱：公司為員工提供基本常用藥品大路色视频，滿足突發(fā)疾病需求人人人色人人在线视频。
5.員工業(yè)余生活
①.部門活動：公司定期利用非工作時間組織各類活動增進交流。av免费网站。
ww.99riav.1vip、�.公司組織各種郊游踏青、集體文娛活動私人午夜影视、歲末聚餐聯(lián)誼年會等，促進員工身心健康黄色生活片黄色生活片操逼片。
∧信谏涫悠翟谙吖劭赐尽③.培訓(xùn)進修：為提高員工的知識技能及發(fā)揮其潛在智能，公司將組織各種培訓(xùn)進修活動99视频这里有精品。
〕�97人妻在线公开免费视频、�.圖書角：公司統(tǒng)一為員工征訂雜志圖書，提供便利閱讀條件狼友在线无码视频免费入口。
6.休假福利
【肥悠抵挥姓饫镉小①.婚假：入職一年以上員工可享有婚假待遇。法定婚齡（男年滿22
歲色综合影院网，女滿20周歲）員工久久精品国产99精品九九，憑合法結(jié)婚證，婚假7天av中字在线网站�99热嫖妓国语对白；榧倨陂g發(fā)放基本工資
無其它福利。
〕扇嗽谙吖劭赐尽②.產(chǎn)假：入職一年以上女員工可享有90天產(chǎn)假待遇www日韩视频，產(chǎn)假期間停發(fā)工資，假后另行安排工作欧美日韩国产精品。
�99在精品、�.護理假：正常生產(chǎn)享受3天帶薪假，剖腹產(chǎn)享受7天帶薪假国产精品人爱超碰资源。
⊙侵抟磺镁镁肥悠怠④.喪假：員工直系親屬去世可以享受三天帶薪喪假，直系親屬指父母在线www.av、配偶人人操人人干人人擦、子女；員工祖父、祖母jk黄色网站、外祖父国产乱子论在线一区二区视频、外祖母去世，可以享受兩天帶薪喪假老熟女AV午夜。
七欧美一级欧美一级A片、專項福利
1.通訊津貼
①.公司員工按職級享有一定的通訊補貼吹朝A片视频日本一区二区。部門經(jīng)理每月享有______元通訊津貼欧美一级精品黄视频，總監(jiān)每月享有______元通訊津貼，特殊人員每月享有______元通訊津貼女生奶头视频。
」患禷做片免费网站、�.其他特殊崗位可根據(jù)工作性質(zhì)申請適當?shù)耐ㄓ嵔蛸N。
级毛片中文字幕完整版、�.每月____日前向財務(wù)部提交正規(guī)發(fā)票后方可享有通訊津貼欧美一级黄片播放。
2.特殊津貼
①.結(jié)婚禮金：公司工作滿2年且婚假獲批準的員工（首次結(jié)婚）黄色网站视频你懂得，可享有結(jié)婚禮金欧美特黄性爱片，標準為_____元/人，夫妻同在公司工作的領(lǐng)取一份毛片国产一国产AN毛片。
∨访廊似奘悠狄磺②.慰唁金：有父母、子女及配偶去世的員工性色av无码一区二区，可領(lǐng)取吊唁金国产乱交视频在线，標準為______元/人。
特殊津貼標準
津貼類別
享有對象
津貼標準
發(fā)放時間
發(fā)放方式
結(jié)婚禮金
公司工作滿2年且婚假獲批準的員工（首次結(jié)婚）
元/人
申請婚假時
行政人事部準備紅包毛片三A级无码AV一区久久久，員工親自簽收
慰唁金
父母黄页免费观看的视频在线观看、子女及配偶去世的員工
元/人
申請喪假時
行政人事部準備信封，員工親自簽收
八性欧美XXXX18HD视频、附則
1.本制度的最終解釋權(quán)歸屬公司行政人事部1000部国产怕怕怕精品。
2.以往制度與本制度不符的，以本制度為準国产精品免费无码久久四虎。
3.本制度自年月日起執(zhí)行
員工福利管理制度3
總則
第一條本制度所列福利待遇均根據(jù)國家規(guī)定及公司自身情況而定欧美亚洲国产老妇人在线。
第二條公司員工福利制度遵循公平性、激勵性亚洲欧美激情小说、競爭性和經(jīng)濟性的基本原則一级毛片久久中文字幕不卡。
第三條本制度適用于公司全體員工。
第四條員工職務(wù)發(fā)生變動国产精品亚洲一区二区欧美激情，福利待遇相應(yīng)調(diào)整欧美黄片视屏，但調(diào)整后的待遇標準必須在該職務(wù)福利待遇標準范圍之內(nèi)人人操人人干亚洲精品。
第一章福利待遇的種類及獎勵
第五條公司提供的福利待遇包括法定福利待遇，以及根據(jù)公司自身條件設(shè)置的福利待遇免费人成在线观看网站可下载。
第六條公司設(shè)置的其他福利待遇包括：
一亚洲日韩欧美综合制服丝袜、司齡工資
二、賀儀（員工生日久久精品亚洲精品无码金、生育）
第二章福利待遇的標準
第七條司齡工資
一靑青草视频免费播放一色、司齡工資，按照員工在公司的服務(wù)期限的長短進行配比性欧美69式XXXX按摩。
二又大又长黄色视频、服務(wù)1年以上的員工基本工資增加100元。
第八條節(jié)日費
一成年人网站大全、公司在每年的中秋節(jié)二级黄片视频、國慶和春節(jié)前給員工發(fā)放過節(jié)費。
二国产成本人h动漫无码亚洲3D、中秋節(jié)100元美国无码一级视频、國慶200元、春節(jié)500元過節(jié)費国产精品无码专区在线观看。
第九條賀儀：
一福利影院大全、生日慰問金：公司在員工生日之際給予其100元生日慰問金或禮物欧美福利专区，以示祝賀AV国不卡wwww；
二、員工在子女出生6個月內(nèi)人妻日韩综合诱惑色，知會綜合管理部后色播播网免费播播，公司將致賀儀人民幣200—500元的禮金或禮物；
第三章福利待遇的給付
第十條現(xiàn)金支付的`福利待遇隨當月工資核發(fā)日日色色色；
第十一條享受假期福利的員工A片强奸少妇毛片按摩，其工資待遇按公司當月考勤情況執(zhí)行。
第四章關(guān)于福利補貼的實施細則
第十二條節(jié)日費發(fā)放
∮耙粝确嬖谙吖劭粗形淖帜�2019。ㄒ唬┕久磕暝诖汗�(jié)日韩黄色网站网址大全、國慶、中秋節(jié)日前一周內(nèi)由綜合管理部制作員工節(jié)日費用發(fā)放表在线看天天影视男人av，計算費用總額国产亚洲无码AV。
（二）節(jié)日費用發(fā)放表先由綜合管理部主任對員工的到崗時間進行核對91黄在线看，審核后報分管行政人事副總經(jīng)理核準又粗又爽又硬欧美视频网站，總經(jīng)理簽發(fā)。
“⒗镀悠怠（三）財務(wù)資金部根據(jù)審批后的節(jié)日費用發(fā)放表安排發(fā)放国产激情无码视频在线播放性色。
第十三條賀儀費發(fā)放
「蒪b综合。ㄒ�)員工生日慰問金的發(fā)放由綜合管理部負責(zé)對公司所有在職員工的生日日期進行統(tǒng)計記錄(生日時間以身份證登記日期為準），并將制作的生日發(fā)放表在財務(wù)資金部進行備案色妺在线视频导航。
〕赡耆嘶粕臼悠怠（二）由綜合管理部人員辦理有關(guān)生日慰問金的財務(wù)手續(xù)。
∷妓既萢v在线。ㄈ┫嚓P(guān)員工在綜合管理部辦理慰問金領(lǐng)取手續(xù)大学生粉嫩12p国产。
第十四條其他
綜合管理部負責(zé)建立公司員工各項福利發(fā)放的臺帳，員工福利費用均按照員工個人進行登記建帳亚洲Av色先锋资源电影网站。
第五章附則
第十五條本制度由公司綜合管理部制定并負責(zé)解釋深夜特黄A级毛片免费视频,。
第十六條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理批準后方可施行。
員工福利管理制度4
一免直接观看的在线黄色网站、宗旨
199久热只有精品视频最新、為保障員工利益，吸引和留住優(yōu)秀人才美女在线被干观看国产，公司提供優(yōu)良的福利條件在线观看无码区，并根據(jù)國家、當?shù)卣嘘P(guān)勞動激情综合亚洲色婷婷五月app、人事政策和公司規(guī)章制度九一精品视频在线美女在线观看，特制定本制度。
2欧美黄色网站的网址、本制度所指的福利欧美激情丁香综合，是指除工資之外公司提供給員工的補充性報酬，是公司薪酬體系的重要組成部分操av在线。
二国内视频在线视频自拍区、福利對象
具體是這三類人，但是不同員工群體在享受福利項目上有差異久久强奸中文视频。
1羞羞视频免费播放、正式在職員工；
2色色色色色色色色7、試用期員工免费人成视频在线观看视频网站；
3、離退休員工日韩精品不卡一区2区。
三大学生一级黄片、福利的種類
1、公司提供的福利包括按國家規(guī)定執(zhí)行的福利項目亚洲无线码在线一区观看，以及公司根據(jù)自身條件及實際設(shè)置的福利項目日本同步大片。
2、國家政策規(guī)定的福利項目是公司為員工辦理的社會保險一级片免费观看。具體險種為：
∪蘸钚挛蘼朊夥讯嗀V。�1）養(yǎng)老保險www.色色.com；
（2）醫(yī)療保險亚洲日韩色图10p；
�91自拍偷拍第一页。�3）失業(yè)保險；
⌒訶X18。�4）工傷保險黑人与黑人作爱A级毛片；
（5）生育保險人人搞,人人操人人；
3人妻欧美精品片在线97、公司設(shè)置的其他福利項目包括：
（1）休假福利：
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②病假黄色视频免费在线观看不卡；
∫患对谙卟シ拧③事假；
【镁镁镁饭栽诳础④婚假www.99re6.com；
⑤喪假高清无码不卡网站；
∪巳瞬俨俨莶荨⑥產(chǎn)假；
⊙侵薹崧炫磺丁⑦公假国产专区在线操；
」憬锻吩谙吖劭碅V、喙俟信土椅拚诘裁夥咽悠低尽�
（2）補貼福利：
∨访朗悠�.欧美性爱、僮》垦a貼色色色黄视频；
②伙食補貼欧美R18在线；
⌒耘分奘旄旧玐XXXX、蹗徫谎a貼；
⊙侵奚贾形淖帜灰磺④交通補貼欧美xo视频；
⑤工齡補貼日本国产中文字幕；
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（3）教育培訓(xùn)福利：公司積極為每位員工提供受培訓(xùn)和繼續(xù)教育的機會国产污视频网站免费在线观看，根據(jù)公司各個層面員工的特點組織不同的'培訓(xùn)2022国产午夜无码视频，具體培訓(xùn)包括：
①員工在職培訓(xùn)国产三极片在线观看；
∨访繟AAAV片在线看、诠境鲑Y外出培訓(xùn)；
∨访阑粕悠悼纯础③公費進修在线看黄av播放。
（4）健康福利：公司每年組織員工到醫(yī)院進行體檢黄色网站在线看a，包括常規(guī)身體檢查国产高清无码网址、乙肝兩面三刀對半、肝膽脾B超国产黄色的女人精品中文字幕毛片在线、心電圖黄色网站中文字幕、X光等，具體項目可根據(jù)實際情況調(diào)整黄色AAA视频。
∨访姥侵抟患镀（5）設(shè)施福利：公司為豐富員工的文化生活，培養(yǎng)的員工積極向上的道德情操設(shè)立的福利項目国产79av。具體包括：
∨九九緒ww、俟久磕瓿鲑Y組織員工旅游一次；
∫患短豠片、诿磕甏汗�(jié)前組織員工舉行辭舊迎新文體活動一级A做片性视频欧美；
③慶春節(jié)新年晚餐及聯(lián)歡活動亚洲色图日韩无码一区二区；
∶琅破客郃片、苻r(nóng)歷新年開工早茶。
∶夥阉珹片在线观看无打码漫画。�6）慶賀福利：專門為慶祝傳統(tǒng)節(jié)日和特殊節(jié)日国产精品视频免费在线，以及祝賀員工重大喜事而設(shè)立。具體項目：
〕鋈巳瞬偃巳颂颉①過節(jié)費：每年中秋節(jié)a级免费观看电影、春節(jié)發(fā)給員工禮品（禮金）一份；每年三八婦女節(jié)發(fā)給女職員禮品一份国产精品一级毛片在线看；
�97影院亚洲无码、诮Y(jié)婚禮金：工作滿一年的正式員工結(jié)婚（以結(jié)婚證日期為準）公司發(fā)放結(jié)婚禮金一份；注：如夫妻雙方同為公司員工黄色一级影片，則一方享受黄视频网站入口；在公司工作期間結(jié)婚兩次以上者只享受一次japanese熟妇与子乱视频。
③年終獎：按員工全年的績效表現(xiàn)發(fā)放年終獎五月天自拍视频；
∨┐迕夥压劭椿粕尽④開工利市：農(nóng)歷新年開工第一天，為當天準時上班的員工發(fā)放開工利市一份无翼乌口工全彩无遮挡h全彩。
�91精品国产91久久综。�7）特別福利：公司為核心骨干員工、及連續(xù)在公司工作多年具有一定忠誠度的員工提供的參與企業(yè)管理與決策的渠道，如加入持股會，實行員工持股清清AV。
四、福利待遇的給付
1浓毛少妇牲交、社會保險費用由財務(wù)部統(tǒng)一繳納。
2综合九九色、誤餐費色中色综合网、住房補貼每月隨工資發(fā)放，通訊費采取憑話費發(fā)票報銷或公司按額度為每每部手機預(yù)存話費的方式欧美第一性交，具體方式公司可視情況進行調(diào)整jizz18国产在线观看。
3、享受休假福利的員工視同出勤日韩欧美综合乱伦，生育假待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行一级黄片男人与女人交配视频。
員工福利管理制度5
1、目的
為增強公司員工歸屬感国产区精品系列在线观看1000，提高員工的滿意度及對公司的認同度欧美久久精品呦呦视频，特制定本制度。
2精品A级毛片免费、適用范圍
本制度適用于公司全體員工福利管理的全過程欧美日韩一区二区三区综合在线。
3、名詞術(shù)語解釋
3.1.法定福利指公司為員工提供國家或地方政府規(guī)定的各項福利欧美成年男女免费性爱视频。
3.2.統(tǒng)一福利指公司全體員工都有權(quán)利享受的共有福利中文字幕视频在线。
3.3.專項福利指公司為特殊條件的員工提供的專門福利爆乳AV资源站。
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4.1.行政部負責(zé)本制度的編制、具體執(zhí)行及統(tǒng)一福利的發(fā)放6080三级片免费。
4.2.總經(jīng)辦負責(zé)福利制度及福利費用的審批與核定欧美一级黄色性爱片。
5、法定福利
5.1.社會保險
5.1.1.社會保險的定義：社會保險是國家通過立法的形式亚洲乱伦图片小说视频网，由社會集中建立基金αV在线视频，以使勞動者在年老国产精品99久久久久久精品、患病、工傷AV毛片免费久久久久性色、失業(yè)1024手机看片金沙久久国产、生育等喪失勞動能力的情況下能夠獲得國家和社會補償和幫助的一種社會保障制度。
5.1.2.社會保險的`組成：社會保險包括養(yǎng)老保險日韩一级黄片一区二区、醫(yī)療保險国产a片一级毛片网站、失業(yè)保險、工傷保險欧美一级特黄AAAA片免费、生育保險五種保險wwww性。
5.1.3.公司按當?shù)卣?guī)定為員工辦理基本社會保險，并承擔(dān)公司應(yīng)繳納部分igao在线观看免费观看，個人應(yīng)繳納部分由公司代繳并從員工薪資中扣除欧美色83p。
5.2.住房公積金
5.2.1.住房公積金的定義：是指本市行政區(qū)域內(nèi)的所有國家機關(guān)、事業(yè)單位www.九九爱、國有企業(yè)外国a色网站、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)国产肏屄视频在线观看、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)久久午夜视频老女人、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金国产在线a片高清。
5.2.2.公司按當?shù)卣?guī)定為員工辦理基本社會保險直接观看黄网站免费视频在线播放，并承擔(dān)公司應(yīng)繳納部分，個人應(yīng)繳納部分由公司代繳并從員工薪資中扣除幸福宝app官网大全。
5.3.法定節(jié)假日休息
公司按照國家法定節(jié)假日休息標準狼友新网址，依法進行調(diào)休。具體如下：
元旦放假1天（1月1日）日批免费视频网站；
春節(jié)放假3天（農(nóng)歷臘月除夕至正月初二）
五一勞動節(jié)放假1天（5月1日）
十一國慶節(jié)放假3天（10月1日國產精品色視頻、2日、3日）
清明節(jié)放假1天
端午節(jié)放假1天（農(nóng)歷五月初五）
中秋節(jié)放假1天（農(nóng)歷八月十五）
允許與法定公休日上移下錯自拍偷拍操B视频，形成連休国产无码乱伦午夜，具體以國務(wù)院辦公廳關(guān)于節(jié)假日放假的通知為準。
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6.1.病假：當員工患有疾病88色哟哟，必須提供社區(qū)及以上醫(yī)院開具的病假證明，享受病假待遇亚汌人成伊人成综合网222。
6.2.年節(jié)禮品：春節(jié)人人爱人人操人人搞、中秋節(jié)等假日，公司將根據(jù)實際情況為員工提供節(jié)日禮品福利。
6.3.康樂活動
為使員工之間增進感情蝌蚪网在线视频、加強溝通免费一级啪啪啪视频，公司將視業(yè)務(wù)情況，不定期組織旅游A片无卡不码国产在线、聚餐在线免费可以观看黄色视频、拓展培訓(xùn)等形式的康樂活動，并提供資金支持欧美精品视频二区免费播放。
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7.1.帶薪年假
公司員工在本公司連續(xù)工作一年可享受帶薪年休假待遇，具體如下：
7.1.1.公司員工連續(xù)工作已滿1年不滿10年者www..yj234.com，年休假為5天性激烈的欧美一级视频；
7.1.2.已滿10年不滿20年者，年休假為10天超碰在线波；
7.1.3.已滿20年及以上者免费黄色网站有哪一些，年休假為15天。
7.2.婚假
公司員工符合《中華人民共和國婚姻法》中相關(guān)規(guī)定對于已到結(jié)婚年齡（即男不得早于22周歲www欧美在线，女方不早于20周歲）并依法履行登記手續(xù)結(jié)婚的員工99irav.6，公司給予婚假，具體如下：
7.2.1.員工符合法定年齡結(jié)婚（包括再婚）可享受3天婚假国内精品乱伦。需到外地料理婚事的无码专区无码专区性无码，公司將根據(jù)往返路程實際需要天數(shù)給予1至3天的路程假，但兩者合計最多不超過6天人人干人人摸视频网站，途中的車船費等自拍第一页，全部由職工自理。
7.2.2.婚假應(yīng)當在登記結(jié)婚當年或次年一次休完丝袜欧洲另类自拍视频在线观看免费，逾期不休或少休的在线黄色网站视频，假期自動取消。
7.3.喪假
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7.4.產(chǎn)假
7.4.1.順產(chǎn)：女職工依法生育享受98天+60天，共計158天產(chǎn)假;其中美女被cao的网站免费，難產(chǎn)的妓女视频一区二区，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的免费人成视频在线看片品尚网，每多生1個嬰兒www.av黄，增加產(chǎn)假15天（產(chǎn)假包括雙休日和國定假日）。
7.4.2.流產(chǎn)：妊娠4個月以內(nèi)流產(chǎn)或子宮外孕者四级黄色电影在线播放，給予產(chǎn)假15天精品福利国产福利。妊娠滿4個月流產(chǎn)者，給予休假42天男人强奷女人视频120分钟。按病假規(guī)定執(zhí)行久久按摩。
7.4.3.女職工產(chǎn)假結(jié)束以后，如需要續(xù)假的免费一终婬片A片AAA毛片，一律按事假處理人人看免费黄视频，但事假最多不得超過一個月，超過一個月以上的免费在线观看一级黄色视频网址免费在线观看，按自動離職處理www肏逼。
7.4.4.對于沒有生育指標的女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明麻豆国产福利91在线，可按上述規(guī)定休假久久精品兔费99国产精品，休假期間待遇按事假處理。
7.4.5.懷孕的女員工日韩激情影院无码视频，在工作時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查国产特a毛片，算作工作時間。
7.4.6.男員工配偶生育的国产精品新品厕所，公司給予護理假7天后插入黄色视频，假期工資照發(fā)。
7.4.7.產(chǎn)假工資：產(chǎn)假期間的待遇由社保統(tǒng)籌基金報銷相關(guān)醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼AⅤ精品视频在线观看。
7.5.哺乳假
7.5.1.生育不滿一周歲嬰兒的女員工亚洲三级片久久91，公司給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘亚洲一区无毛片免费在线观看。多胞胎生育的91无码白浆丝袜在线播放，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女員工在工作時間內(nèi)的兩次哺乳時間可以合并使用国模漏逼。
7.5.2.哺乳假期間工資正常發(fā)放AV午夜福利在线观看，不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡国产第二页。
7.6.節(jié)育手術(shù)假
公司員工落實避孕節(jié)育措施的免费A级毛片在线视频观看，按以下規(guī)定休假，工資照發(fā)：
7.6.1.放置宮內(nèi)節(jié)育器欧美日韩三级在线，休假2天久久婷婷加勒比一本到；
7.6.2.取宮內(nèi)節(jié)育器，休假1天欧美黄色成视频免费观看网址网站；
7.6.3.輸精管結(jié)扎的网址国产，休息7天；輸卵管結(jié)扎的色色网中文字幕，休息21天国产mv最爽乱婬视频免费看。
7.7.工傷假
7.7.1.員工因工遭受事故傷害或被診斷為職業(yè)病，由本人并所在部門報公司行政部国产精品亚综合一区二区三区，在事故傷害發(fā)生之日或診斷為職業(yè)病日起30天內(nèi)黄色视频看看，由公司行政部向公司所在地勞動保障行政部門提出申請并經(jīng)認定后，給予工傷假欧美A天堂。
7.7.2.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的真人特级毛片免费视频，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變黄网址在线永久免费观看免费，停工留薪期一般不超過12個月国产第三页。傷情嚴重者或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認欧美黄色A片一区二区，可以適當延長色哟哟最新国产精品自在观察，但延長不得超過12個月。
7.8.生日福利：生日福利以員工法定身份證為準视频专区亚洲免费。
逢正式員工生日時欲香欲色综合网天天涩综合，公司將為員工提供生日禮品，原則上不予現(xiàn)金形式發(fā)放黄色入口。
7.9.季度勞保福利：每季度最后一個月公司為正式員工發(fā)放下一個季度勞保用品在线A片中文亚洲。
7.10.結(jié)婚禮金：轉(zhuǎn)正員工結(jié)婚，可獲得公司相應(yīng)的賀禮国产高清一区二区亚。如夫妻雙方均在公司亚洲区国产日韩区在线观看，只享受一份。
7.11.生育禮金：轉(zhuǎn)正員工生育国产成人情侣在线手机观看免费，可獲得公司相應(yīng)的賀禮国产城中村嫖妓播放观看。
7.12.“三．八婦女節(jié)”：公司女職工享有下午半天假及節(jié)日禮品性交网址在线观看。
8、附則
8.1.本制度解釋權(quán)歸行政部色视色视影院；
8.2.本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行一级a片XX。
xx有限責(zé)任公司
20xx年8月27日
員工福利管理制度6
第一條：目的
為加強公司及其子公司員工福利管理，保障公司員工享受到較為健全的福利政策激情淫荡乱伦小说图片，明確集團公司及其子公司員工的福利標準黄片2级，特制訂本制度青青国产手机在线视频首页。
第二條：適用范圍
集團公司及其子公司欧洲黄色无码。
第三條：詞義解釋
本制度涉及的福利指企業(yè)福利，是公司為了提升團隊的凝聚力向員工提供的工資和法定福利以外的物質(zhì)回報一级黄色AV网站，它有別于法定福利(如養(yǎng)老保險色色色二月天、工傷保險、失業(yè)保險啊好爽视频网站、帶薪休假等亚洲综合熟女少妇，參見集團公司《社會保險制度》和《考勤與假期管理制度》)。
第四條：福利管理職能部門
一欧美成人情欲小说视频网站、集團公司人力資源部負責(zé)《福利管理制度》的制訂亚洲无线码成人AV。
二、集團公司人力資源部欧美另类激情A片、辦公室和子公司辦公室按本制度規(guī)定落實各項福利政策永久免费精品导航网站。
三、集團公司及其子公司財務(wù)部根據(jù)本制度規(guī)定以及財務(wù)管理制度負責(zé)福利費用的核報久久综合毛片。
第五條：福利類別及標準
一精品一卡二卡≡卡四卡日产乱码污、防寒降溫
1、每年夏季7欧美色吊、899在线精品、9月公司發(fā)給員工降溫費，冬季12国内自拍第十六页日韩在线观看、1一区高清精品视频在线观看、2月公司發(fā)給員工防寒費。
2亚洲一级性爱、防寒降溫費計發(fā)標準：工作場所未安裝空調(diào)的員工為80元/人/月男人和女人做视频毛片，工作場所已安裝空調(diào)的員工為40元/人/月。
入職半個月以上的新員工按標準計發(fā)国产精品国产高清，入職未滿半個月的新員工按標準的一半計發(fā)黄色αV在线视频。
二、節(jié)日禮金或物品
1A片在线观看全免国产、春節(jié)亚洲免费看片网站、端午節(jié)911精品国产综合久久、中秋節(jié)公司發(fā)給員工節(jié)日禮品，以示慰問自拍偷拍视频一区。春節(jié)等值物品的最高限額為每人300元美女性感视频黄色网站，端午節(jié)、中秋節(jié)等值物品的.最高限額均為每人200元色综合自拍欧美日韩在线。試用期員工的最高限額為標準的50%a片乱伦网站。節(jié)日禮品禮金的采購計劃與實施由集團公司辦公室負責(zé)，保管和分發(fā)由各公司辦公室負責(zé)午夜免费看片网站。
2欧美黑人一级精品视频、國際“三八”婦女節(jié)，由公司舉辦慶�3D动画漫无码网站自慰喷水；顒幼罱咔宀豢ˋV网站，送給禮品，其費用按在冊女員工人數(shù)亚洲无码啪啪啪网站、每人100元的標準控制精品美乳日韩视频。集團公司慶祝活動的組織與禮品的采購黄色网站免费看入口、分發(fā)由集團公司辦公室負責(zé)91精品国语，各公司則由辦公室負責(zé)。
三国产婬乱a一级毛片多女、傷病補貼
凡公司員工因傷病住院治療三天以上者(含三天)国产女做a性色精品视频免费，由公司派員進行探望，并給予100元補貼或等值物品66J8在线视频免费看。
集團公司員工因傷病住院治療日韩精品国语在线观看视频免费，由集團公司人力資源部代表公司領(lǐng)導(dǎo)前往探望;子公司部門經(jīng)理以上員工在市住院治療，由集團公司人力資源部與其所屬公司共同派員一起探望;地區(qū)公司部門經(jīng)理以下員工在本市住院治療亚洲爱爱视频，由公司辦公室組織探望;外地市公司員工在公司所在地住院治療又大又粗又长的黄色视频，由外地市公司組織探望。
四精品黄色免费小视频、婚喪
1欧洲黄色视频免费、員工結(jié)婚：在職期間依法辦理結(jié)婚登記的員工，由所屬公司發(fā)給慶賀金200元狼友视频在线在线。
2亚洲免费视频网、父母、配偶及子女亡故的員工毛片A片全免费观看，由所屬公司發(fā)給慰問金200元或等值物品白白发布精品免费视频看看。
3、慶賀金或慰問金的申辦由各公司人力資源主管部門負責(zé)国产理论一区。
五最近中文字幕完整视频免费、生日祝賀
員工每年的生日色哟哟色院91精品网站，由公司人力資源主管部門辦理祝賀活動。送給禮品欧美纯码黄视频，報銷費用限額每人30元A爱片免费视频。
員工福利管理制度7
一、員工培訓(xùn)
公司始終相信員工自身能力的提高是企業(yè)長遠發(fā)展的不竭動力国产三级片在线看污，因此公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視員工的培訓(xùn)教育超碰97无码一区二区三区，以期達到實現(xiàn)員工個人價值與提高企業(yè)效益的雙贏。
每周六上午全體員工觀看影像資料好看的av作品，并討論學(xué)習(xí)
公司中高層管理人員及優(yōu)秀員工送往清華學(xué)習(xí)
二操操干干日日操、員工職業(yè)裝
為了塑造良好的企業(yè)形象，增強員工的團隊歸屬感和集體榮譽感天天色色天天，公司特聘請國內(nèi)知名服裝公司設(shè)計并為每一位員工量身打造夏季和冬季兩套職業(yè)裝婷婷精品图区。
夏裝：西褲+襯衫(男性);西裝套裙+襯衫(女性)
冬裝：西服+襯衫
三欧美特级特黄AAAAAA片不卡、集體活動
為了促進企業(yè)與員工在线视频青青，管理層與執(zhí)行層的.雙向溝通，增強企業(yè)向心力與凝聚力亚洲视频首页，公司會定期組織集體活動深夜人妻无码碰碰碰碰。
半年總結(jié)及聚餐
年終總結(jié)及晚會
春節(jié)過后的茶話會
春游
廠家組織的旅游
各部門的定期聚餐
四、休息休假
每周六下午和周日休息
法定節(jié)假日基本按照國家規(guī)定休假
五官方网站夫妻一级黄色录像片子、年終禮遇
食品国产v日产v欧美v韩国视频、年底的紅包和慰問信
六、開車補助
公司對員工通勤使用并能為公司應(yīng)急使用的個人車輛日本最新黄色視頻夜夜操，提供每年XX~10000元的補助大波美女视频一级A片。
員工福利管理制度8
1、目的
為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求色哟哟网址，充分發(fā)揮薪酬的激勵作用在线一区二区，進一步拓展員工職業(yè)上升通道，建立一套相對密閉男女无遮挡猛进猛出动态图、循環(huán)欧美老人精品视频在线观看、科學(xué)、合理的薪酬體系男人天堂网免费视频在线，根據(jù)集團公司現(xiàn)狀欧美孕妇在线看，特制定本規(guī)定。
2手机在线一区二区、制定原則
本方案本著公平国产黄精品、競爭、激勵97综合干视频、經(jīng)濟成年人免费看的视频大全、合法的原則制定国产超污精品A级毛片。
2.1 公平：是指相同崗位的不同員工享受同等級的薪酬待遇;同時根據(jù)員工績效、服務(wù)年限18禁网站在线免费、工作態(tài)度等方面的表現(xiàn)不同加勒比综合网站，對職級薪級進行動態(tài)調(diào)整，可上可下同時享受或承擔(dān)不同的工資差異;
2.2 競爭：使公司的薪酬體系在同行業(yè)和同區(qū)域有一定的競爭優(yōu)勢欧洲一区无码精品色。
2.3 激勵：是指制定具有上升和下降的動態(tài)管理欧美另类暴力丝袜，對相同職級的薪酬實行區(qū)域管理，充分調(diào)動員工的積極性和責(zé)任心肏逼视频毛片。
2.4 經(jīng)濟：在考慮集團公司承受能力大小不卡色网站免费在线观看、利潤和合理積累的情況下，合理制定薪酬真人版搞黄视频网站，使員工與企業(yè)能夠利益共享性爱视频在线a。
2.5 合法：方案建立在遵守國家相關(guān)政策、法律法規(guī)和集團公司管理制度基礎(chǔ)上2021_大逼色。
3久久精品国产亚洲av麻豆长发、管理機構(gòu)
3.1薪酬管理委員會
主任：總經(jīng)理
成員：分管副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)草国产视频、人力資源部經(jīng)理黄页网址在线、財務(wù)部經(jīng)理
3.2 薪酬委員會職責(zé)：
3.2.1 審查人力資源部提出的薪酬調(diào)整策略及其他各種貨幣形式的激勵手段(如年終獎、專項獎等)欧美A片视频免费在线看。
3.2.2 審查個別薪酬調(diào)整及整體整體薪酬調(diào)整方案和建議九九99re在线视频精品免费，并行使審定權(quán)。
本規(guī)定所指薪酬管理的最高機構(gòu)為薪酬管理委員會A片在线播放免费高清视频，日常薪酬管理由人力資源部負責(zé)A级黄色毛片XXXXX。
4、制定依據(jù)
本規(guī)定制定的依據(jù)是根據(jù)內(nèi)成年人在线视频免费观看视频、外部勞動力市場狀況久久久九九少女、地區(qū)及行業(yè)差異、員工崗位價值(對企業(yè)的影響精品日韩性爱、解決問題亚日韩欧美性爱片、責(zé)任范圍、監(jiān)督欧美一级A片在线视频免费观看、知識經(jīng)驗日本免费A片人人片人人C人人、溝通、環(huán)境風(fēng)險等要素)及員工職業(yè)發(fā)展生涯等因素午夜免费播放成人无码视频在线看。(崗位價值分析評估略)
5日韩无码黄色电影网站、崗位職級劃分
5.1 集團所有崗位分為六個層級分別為：一層級(A)：集團總經(jīng)理;二層級(B)：高管級;三層級(C)：經(jīng)理級;四層級(D)：副理級;五層級(E)：主管級;六層級(F)：專員級。
具體崗位與職級對應(yīng)見下表：
華為集團----任正非
5.2 A黄色自拍偷拍网址、B曰批视频免费观看在线、C崗位層級分別為八個級差(A1免费AA午夜精品、A2、……A8)A级毛片免费久久下载，D晚上福利视频、E崗位層級分為六個級差。具體薪級見：附件《鷗江職級薪級表》午夜福利理论片中文字幕。
6国产A片综合、薪酬組成
基本工資+崗位津貼+績效獎金+加班工資+各類補貼+個人相關(guān)扣款+業(yè)務(wù)提成+獎金
6.1 基本工資：是薪酬的基本組成部分，根據(jù)相應(yīng)的職級和職位予以核定国产99精品免费线观看视频。正常出勤即可享受搞黄刺激网站，無出勤不享受。
6.2 崗位津貼：是指對主管以上行使管理職能的崗位或基層崗位專業(yè)技能突出的員工予以的津貼黄片国产免费看。
6.3 績效獎金：績效獎金是指員工完成崗位責(zé)任及工作激情图片久久久，公司對該崗位所達成的業(yè)績而予以支付的薪酬部分」磺越换破績效獎金的結(jié)算及支付方式詳見《公司績效考核管理規(guī)定》蜜桃无码成人影片在线播放。
6.4 加班工資：加班工資是指員工在雙休日、國假女人一级片免费、及8小時以外為了完成額外的工作任務(wù)而支付的工資部分欧美真人性爱一线黄片在线免費观看。公司D職級(包含D級)以上崗位及實行提成制的相關(guān)崗位實行不定時工作制，工作時間以完成固定的工作職責(zé)與任務(wù)為主凹凸性爱视频，所以不享受加班工資。
6.5 各類補貼：
6.5.1 特殊津貼：是指集團對高級管理崗位人員基于他的特長或特殊貢獻而協(xié)議確定的薪酬部分欧美午夜理论片在线播放。
6.5.2其他補貼：其他補貼包括手機補貼Av最新高清无码专区、出差補貼等。
6.6 個人相關(guān)扣款：
扣款包括各種福利的個人必須承擔(dān)的部分欧美丰满老熟妇乱子视频在线观看、個人所得稅及因員工違反公司相關(guān)規(guī)章制度而被處的罰款点击进入在线影院毛片。
6.7 業(yè)務(wù)提成：公司相關(guān)業(yè)務(wù)人員享受業(yè)務(wù)提成，按公司業(yè)務(wù)提成管理規(guī)定執(zhí)行国产麻豆亚洲精品专区。
6.8 獎金：獎金是公司為了完成專項工作或?qū)ψ龀鐾怀鲐暙I的等員工的一種獎勵一级毛片AAAA视频播放，包括專項獎、突出貢獻獎等色永久免费视频入口。
7美女黄片在线看、試用期薪酬
7.1 試用期間的工資為(基本工資+崗位津貼)的80%。
7.2 試用期間被證明不符合崗位要求而終止勞動關(guān)系的或試用期間員工自己離職的国产亚洲欧美日韩在线观看不卡，不享受受試用期間的績效獎金先锋av资源网址免费。
7.3 試用期合格并轉(zhuǎn)正的`員工，正常享受試用期間的績效獎金人人操,人人揉,人人看。
8国产日韩美女精品、見習(xí)期薪酬
見習(xí)員工的薪酬詳見公司關(guān)于見習(xí)期的相關(guān)規(guī)定久久思思热亚洲免费视频。
9、薪酬調(diào)整
薪酬調(diào)整分為整體調(diào)整和個別調(diào)整欧美日韩国产综合视频。
9.1 整體調(diào)整：指集團公司根據(jù)國家政策和物價水平等宏觀因素的變化www..com五月激情、行業(yè)及地區(qū)競爭狀況、集團公司發(fā)展戰(zhàn)略變化以及公司整體效益情況而進行的調(diào)整色色色一区二区三区，包括薪酬水平調(diào)整和薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整免费黄色电影一级，調(diào)整幅度由董事會根據(jù)經(jīng)營狀況決定。
9.2 個別調(diào)整：主要指薪酬級別的調(diào)整ww黄色一级视频，分為定期調(diào)整與不定期調(diào)整超乳爆乳在线观看免费。
薪酬級別定期調(diào)整：指公司在年底根據(jù)年度績效考核結(jié)果對員工崗位工資進行的調(diào)整。 薪酬級別不定期調(diào)整：指公司在年中由于職務(wù)變動等原因?qū)T工薪酬進行的調(diào)整激情性交小说视频。
9.3 各崗位員工薪酬調(diào)整由薪酬管理委員會審批机机干免费在线视频，審批通過的調(diào)整方案和各項薪酬發(fā)放方案由人力資源部執(zhí)行。
1091精品国产福利在线观看富婆、薪酬的支付
10.1 薪酬支付時間計算
A网址性av、執(zhí)行月薪制的員工，日工資標準統(tǒng)一按國家規(guī)定的當年月平均上班天數(shù)計算污视频推荐视频平台免费观看视频。
B日本高清视频在线观看Aⅴ、薪酬支付時間：當月工資為下月15日。遇到雙休日及假期国产精品爱V在线观看，提前至休息日的前一個工作日發(fā)放
10.2 下列各款項須直接從薪酬中扣除：
A怕怕网站免费观看、員工工資個人所得稅;
B、應(yīng)由員工個人繳納的社會保險費用;
C激情国产黄色视频、與公司訂有協(xié)議應(yīng)從個人工資中扣除的款項;
D国产高清在线视频一区二区、法律、法規(guī)規(guī)定的以及公司規(guī)章制度規(guī)定的應(yīng)從工資中扣除的款項(如罰款); E在线观看成人短视频网站、司法男人的天堂综合网、仲裁機構(gòu)判決、裁定中要求代扣的款項日韩3级电影网。
10.3 工資計算期間中途聘用或離職人員国产视频33区，當月工資的計算公式如下：
實際工作日數(shù)
工資計算期間未全勤的在職人員工資計算如下：
應(yīng)發(fā)工資 = (基本工資+崗位津貼)— (基本工資+崗位津貼)×缺勤天數(shù)/20.83 10.4 各類假別薪酬支付標準
A、產(chǎn)假：按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行打开免费黄色网站在线观看。
B欧美成αⅴ人在线视频、婚假：按正常出勤結(jié)算工資。
C精品毛片av一区二区在线、護理假：(配偶分娩)不享受崗位技能津貼黄片欧美性爱。
D、喪假：按正常出勤結(jié)算工資
E、公假：按正常出勤結(jié)算工資亚洲国模私拍人体GOGO图片。
F毛片无码大全免费、事假：在員工事假期間不發(fā)放工資。
HA片免费看视频、其他假別：按照國家相關(guān)規(guī)定或公司相關(guān)制度執(zhí)行www.xx日本黄色视频.com。
11、社會保障及住房公積金
11.1上海戶籍員工依照勞動合同約定的工資為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險金国产一级a片精品久久、失業(yè)保險金日韩欧美女自拍图片大全集高清视频、醫(yī)療保險金、住房公積金欧美日韩另类自拍动漫。
11.2非上海戶籍員工由本人提出申請欧美A片一级在线观看嗯啊，經(jīng)公司審批后也可按上海戶籍員工同等標準繳納。
11.3其他非上海戶籍員工一律繳納上海綜合保險色欲aⅤ。
12第1页欧美高清视频看片在线观看网站、薪酬保密
人力資源部、集團財務(wù)及財務(wù)所有經(jīng)手工資信息的員工及管理人員必須保守薪酬秘密www.玖玖爱免费视频。非因工作需要毛片总合网，不得將員工的薪酬信息透漏給任何第三方或公司以外的任何人員。薪酬信息的傳遞必須通過正式渠道china农村野外妇女BBw。 有關(guān)薪酬的書面材料(包括各種有關(guān)財務(wù)憑證)必須加鎖管理男插女激情免费网址在线观看。工作人員在離開辦公區(qū)域時，不得將相關(guān)保密材料堆放在桌面或容易泄露的地方国产无套推油按摩女视频推油。有關(guān)薪酬方面的電子文檔必須加密存儲国产日韩欧美妖亚欧在线，密碼不得轉(zhuǎn)交給他人。員工需查核本人工資情況時国产偷窥熟女精品视频大全小说，必須由人力資源部會同財務(wù)部門出納進行核查亚洲精品色婷婷在线影院。違反薪酬保密相關(guān)規(guī)定的一律視為嚴重違反公司勞動紀律的情形予以開除。
公司執(zhí)行國家規(guī)定發(fā)放的福利補貼的標準應(yīng)不低于國家規(guī)定標準亚洲激情小说，并隨國家政策性調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整。
員工福利管理制度9
1.目的
為規(guī)范公司員工福利管理欧美精品视频专区在线，增強員工歸屬感和責(zé)任感久久综合男人，體現(xiàn)公司對員工的人文關(guān)懷，提高員工工作積極性在线黄色视频了,，特制定本制度日本三级网。
2.定義
福利是公司提供給員工的除基本工資、浮動工資免費看男女高潮又猛又爽、特殊獎勵之外的利益和服務(wù)欧美成人版中文字幕，是公司整體薪酬的有機組成部分。
3.適用范圍
本制度適用于公司全體員工。
4.職責(zé)
4.1人力資源部負責(zé)員工整體福利政策的.制定與調(diào)整九月色色色色色；
4.2相關(guān)部門負責(zé)實施相關(guān)福利在线免费看黄有限公司。
5.福利構(gòu)成
公司福利由法定福利、普惠福利猛男好爽好爽男人天堂、特殊福利三部分組成久久精品房事视频。
5.1法定福利是國家和地方政府法律法規(guī)規(guī)定提供給員工的基本保障性福利，包括社會保險午夜三级免费视频、住房公積金一级看片免费视频精品、法定休假、高溫補貼等jizz在线视频。
5.2普惠福利是公司提供給全體員工的保障性利益和服務(wù)国产最新综合久久，包括免費工作餐、健康體檢精品一级黄色、入職體檢,国产免费、節(jié)日禮物或禮金、夏季冷飲券免费福利黄视频、團隊旅游A片在线观看视频免费网站、團隊活動經(jīng)費、生日禮金一进一出免费视频、結(jié)婚禮金国产刺激欧洲、新生兒賀禮、探望慰問生病員工色哟哟网站一区二区、開門紅包等给黄片去水印会被查吗，具體標準詳見相關(guān)管理辦法。
5.3特殊福利是公司基于職位色淫综合区、職務(wù)或績效而有所差異的福利欧美1区A片区，是對部分員工提供的額外福利，具體參照公司相關(guān)制度或通知国产亚洲精品激情久久。
5.3.1交通補貼：對公司高管美女黄男的插女的，公司統(tǒng)一配車使用，對中層以上管理者以及經(jīng)
員工福利管理制度10
第一章 總則
第一條
為加強員工歸屬感96无码国产在线播放，體現(xiàn)人文關(guān)懷强奸中字三区四区，進一步推動陜西文化產(chǎn)業(yè)投資控股（集團）有限公司（以下簡稱集團）企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力ⅴ黄片視頻，根據(jù)集團《薪酬管理制度》等相關(guān)管理規(guī)定6080午夜三级，特制定本制度。
第二條
福利待遇是集團在崗員工除工資和獎金等勞動報酬之外給予的報酬自拍少妇亚洲，是集團薪酬體系的重要組成部分日本三级a网站。
第三條
本制度所列福利待遇均根據(jù)國家規(guī)定及集團自身經(jīng)營情況而定91热在线视频观看。
第四條 集團本部正式員工適用于本制度，集團各下屬公司可參照制定本公司福利制度综合色亚洲自拍偷拍欧美。
第二章 福利待遇的種類
第五條
集團提供的福利待遇包括按國家規(guī)定執(zhí)行的福利待遇亚洲欧美系列，以及根據(jù)集團自身條件設(shè)置的福利待遇。
第六條
按照國家政策和規(guī)定一区二区高清无码网站，參加統(tǒng)籌保險的有養(yǎng)老保險农村黄色网站、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險噜噜噜色、工傷保險91精品久久久久久久久久、生育保險。
第七條
集團根據(jù)自身經(jīng)營條件設(shè)置的福利項目包
括：節(jié)慶福利91黄在线观看国产、假期福利麻豆91在线亚洲欧美中文字幕、生活福利、培訓(xùn)福利一级毛片a人爱免费视频性色、工會福利及補充養(yǎng)老日韩丝袜清纯自拍视频网站在线、醫(yī)療計劃、意外傷害保險及其他福利视色电影。
第三章 福利待遇的標準
第八條 法定福利
〕鲈谙呷巳瞬偃巳恕（一）社保保險
1、集團依法為所有員工繳納養(yǎng)老保險√α大片、醫(yī)療生育保險理论片在线看免费观看影院、工傷保險、失業(yè)保險和住房公積金本道无码黄色视频在线播放。
2欧美精品一羞羞、員工試用期轉(zhuǎn)正后，人力資源部負責(zé)為員工辦理国产在线操比网，繳費起始時間為員工入職日期一级AⅤ。
3、社會保險的繳費基數(shù)根據(jù)集團上年度經(jīng)營狀況为爱搞激情视频，結(jié)合西安市上年度社會平均工資水平由人力資源部每年對集團員工統(tǒng)一進行調(diào)整国产激爽大片在线观看。
（二）取暖費色视频在线一区、降溫費
1456久久影院一区二区、發(fā)放標準：按管委會或上級主管部門當年相關(guān)文件執(zhí)行，如未發(fā)文明確毛片基地无码专区久久，將參考省政府當年文件標準執(zhí)行。
2三级片观看网址、發(fā)放方式：按月與工資合并發(fā)放亚洲无码淫乱视频。 第九條
補貼福利
（一）節(jié)慶福利
1、每逢元旦亚洲日韩台湾精品尤物、春節(jié)女女同免费播放毛片视频、中秋節(jié)、勞動節(jié)久久精品囯产99精品亚洲、國慶節(jié)欧美二级、端午節(jié)，為集團員工發(fā)放過節(jié)慰問品超级乱婬Av片无码。
2日韩丝袜在线精品视频在线、標準為元旦20xx元/人，春節(jié)20xx元/人99视频.com，中秋節(jié)300元/人l欧美日韩一区二区乱码，勞動節(jié)及國慶節(jié)分別500元/人，端午節(jié)300元/人98人妻在线免费公开观看。
391最新黄色视频网资源、每年3月8日，為女員工發(fā)放300元/人www.cao.com。
4什么网站看毛片片免费观看、每年6月1日，為有14歲以下兒童的獨生子女員工發(fā)放300元/人aa黄色。
∷姆坎ド酆暇镁米酆贤（二）假期福利。
集團為員工提供國家法律規(guī)定的假期福利www.色偷偷.com，具體享受內(nèi)容及休假方式見集團《考勤亚洲精品中文字幕区、請銷假及因公外出制度》。
∨访烙牒谌耸悠怠（三）生活福利
1日韩孕妇自拍视频网站大全免费观看、餐費補貼
（1）集團為員工提供一日三餐免費工作餐国产精品无码AV欣赏网，不再發(fā)放現(xiàn)金形式餐補91自拍第1页。
（2）其他臨時進入公司人員毛片手机在线，以人力資源部書面通知為準国产精品秒播无毒不卡，可酌情享受此項福利。
2激情gif、交通補貼
⊙侵奘悠狄�,一二一。�1）當月的交通補貼于次月1號至5號憑票（公交卡充值發(fā)票、油票国产精品亚州国产在线手机版色、停車票福利影院最新地址发布页、出租車票等）報銷狠狠操美女vs亚洲，不允許跨月累積報銷，在標準之內(nèi)的實報實銷色色亚洲色图一区，超出標準的按標準報銷操碰免费视频在线观看。
（2）集團高管層黄片啪啪啪啊啊啊、總經(jīng)理助理免费福利黄色网站，不享受此項福利，部長級管理層女人奶头视频不遮挡免费、員工200元/月中日韩人妻人人爽。
3、通訊補貼
」执笥钟灿执钟只啤（1）當月的通訊補貼于次月1-5日憑票報銷久久久中国一级片69，原則上不允許跨月累積報銷，按各職級所享受的標準一道本dvd无码二区直播，標準內(nèi)的實報實銷9999在线，超出標準按標準上限報銷，報銷金額與當月工資合并發(fā)放免费无码国产在线观看91。
∨访阑粕悠礎一级黄色视频。�2）集團高管層、總經(jīng)理助理實報實銷亚洲爽爽爽爽爽爽成年网站，部長級正職丝袜美腿视频无码二区30p、各部門主持工作部長級副職500元/月；各部門不主持工作的.副部長日日狠狠久久影院、部長助理300元/月18禁无码黄片，主管級員工、專員美女视频黄色网站免费看、輔助崗位150元/月亚洲三级片国产AV。
4、工裝福利
集團依據(jù)實際需要每2年為員工配發(fā)工裝（春季国产精品日韩在线观看最大、冬季）中文字幕5页。 標準為高管5000元/套；部長級管理層亚洲男女精品视频网站、員工2500元/套免费人成网站在线观看不要钱。
5、年度常規(guī)體檢及醫(yī)療卡
�91精彩国产。�1）集團每年組織員工集體體檢一次黄片在线www。
（2）體檢費用標準高管日韩免费一区二区三区免费视频道、總經(jīng)理助理1000元/年日韩精品影视系列在线播放；其他員工600元/人国产一级AV网站在线。具體發(fā)生費用，以當年領(lǐng)導(dǎo)批示的具體體檢項目及費用為準日本免費黃色網站com。
（3）員工年度醫(yī)療卡標準800元/人黄色网站18岁以下禁止进入。
6黄色视频在线播放特级a级、勞保用品
（1）此福利是公司人本管理的一種體現(xiàn)国际a极性爱片。
�91小黄片。�2）勞保以季度為單位進行發(fā)放，形式為：超市卡全网高清国产AV网站、
購物卡等插入美女国产，不以現(xiàn)金形式發(fā)放。標準為：高管500元/季度小草在线免费观看av；總經(jīng)理助理400元/季度免费AV免费网站，中層、主管及專員300元/季度中国欧美亚洲范冰冰与中字，輔助崗位150元/季度人人干人人αⅤ。
7、觀影卡
∈忠悠低尽（1）此福利是為豐富員工文化生活而設(shè)立鸥美级黄色片。
（2）以年度為單位進行發(fā)放guochanav，形式為：影院團體卡黄色网页视频久久，不以現(xiàn)金形式發(fā)放。度觀影卡標準為800元/人在线日。
∨访狼捉易勇椎缬啊（三）培訓(xùn)福利：
集團根據(jù)考核結(jié)果，由人力資源部制定培訓(xùn)計劃激情视频激情自拍激情小说，并組織實施色色色的综合网站，以使員工的知識、技能欧美乱伦电影一区二区、態(tài)度等方面與不斷變動的經(jīng)濟技術(shù)女裸黄色网站、外部環(huán)境相適應(yīng)。
培訓(xùn)福利包括：員工在職或短期脫產(chǎn)免費培訓(xùn)等亚洲天堂网a。具體規(guī)定見公司《培訓(xùn)管理制度》91看片婬色大片。
（四）工會福利
1久久一级无码A片、員工本人因病住院欧美日韩国产在线一区、生育（或其他需要人文關(guān)懷的事項）人力資源部99爱在线精品免费观看、工會聯(lián)合組織慰問，禮品費用標準不超過300元狼友视频自拍。
2欧美午夜激情、員工直系親屬去世，集團人力資源部国产日韩一区、工會聯(lián)合組織慰問特级婬片欧美高清视频,，慰問費標準不超過500元。
3午夜精品理论免费影院在线观看、員工結(jié)婚鸥美成视频，集團人力資源部、工會聯(lián)合組織慰問色色色色色色色色色色好看，慰問費標準不超過500元变态视频的在线看网站。
4、員工生日慰問：集團高管層（含總經(jīng)理助理）據(jù)實報銷台湾一级毛片免费视频，中層h爱视频、員工生日費用標準300元/人，由人力資源部組織配送鮮花和蛋糕進行慶祝国产在线迷奸视频。
5av福利资源福利、文娛福利：集團為促進員工的身心健康，豐富員工的精神和文化生活欧美性爱网站地址、業(yè)余生活午夜a一级毛片视频网站在线免费观看，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操而提供的福利，如定期組織聚餐或出游、開展文化活動等。具體實施根據(jù)集團實際情況而定欧美激情久久综合，由發(fā)起部門進行組織在线欧美精品第一页。
∩琅悠怠（五）補充養(yǎng)老計劃
1、此福利為企業(yè)年金，是為集團為司齡滿1年的員工，在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上欧美性爱第十页，建立的補充養(yǎng)老保險制度，具體享受根據(jù)年出勤情況按月折算一级片在线观看。
2中国精品jizzjizz、具體標準：總經(jīng)理25000元/人；副總經(jīng)理22000元/人影音先锋今日资源；總經(jīng)理助理20000元/人成人日韩欧美一区二区免费；部長級正職15000元/人；部長級副職10000元/人；部長助理8000元/人成年人观看黄色网站免费；主管6000元/人久久免费高清视频。
3、專員與工勤人員不享受此福利免费网站看AⅤ片在线观看。
∨访酪患痘粕嗝H屄视频。┭a充醫(yī)療計劃
集團為消除員工后顧之憂，化解用工風(fēng)險為員工辦理補充醫(yī)療保險91色热热，標準為1000元/人亚洲人成在线观看网站不卡。
（七）意外傷害保險
集團為防止員工意外傷害而致身故或殘疾為員工補充辦理的本保險欧美性爱YY特黄特黄免费大片，標準為高管層、總經(jīng)理助理400元/人黄色视频免费黄色视频免费黄色视频免费黄，其他員工均200元/人黄色网站视。
（八）其他福利
集團根據(jù)年度自身經(jīng)營狀況欧美性爱久视频，由總辦會審議或經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示色八A级在线观看，年末可適時增補年底雙薪、獎勵基金等其他福利項目亚洲欧美日韩色图。
第四章 福利待遇的給付
第十條 統(tǒng)籌保險由集團統(tǒng)一繳納国产精品久久九九免费视频，個人應(yīng)繳納部分在工資中扣除；
第十一條
享受假期福利的員工超碰巨乳伊人，其工資待遇按集團《考勤日本强奸乱伦中文字幕、請銷假及因公外出制度》的規(guī)定執(zhí)行。
第十二條
試用期員工享受福利待遇標準欧美在线喷浆，參考《試用期管理辦法》執(zhí)行相應(yīng)標準1024手机看片日韩人妻。
第五章 附則
第十四條
本制度經(jīng)集團總經(jīng)理辦公會批準后施行，修改時亦同久操网站。
第十五條 本制度由人力資源部負責(zé)解釋黄色一级免费在线观看，自頒布之日
起施行。
員工福利管理制度11
一色天九月、目的
為了激勵公司全體員工欧美一级婬片BBB，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和潛能，體現(xiàn)公司熱愛18岁以下不能看的网站、重視員工的精神3D动漫同人H无码精品，實現(xiàn)公司福利管理的規(guī)范化、制度化男人天堂网在线观看视频，結(jié)合本公司的特點及實際情況性生活片一线天，維護員工休息權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性免费人成视频在线，福利待遇是公司在基本工資人人操人人干人人干、績效工資国产粉嫩出水在线播放、獎金等勞動報酬之外給予員工的一種激勵形式，為實現(xiàn)企業(yè)和員工的'長期共同發(fā)展并根據(jù)勞動法和國家法規(guī)的有關(guān)規(guī)定亚洲天堂AV手机在线，制定本規(guī)定亚洲自拍另类小说综合图区。
二、適用范圍
該福利制度適用于公司全體員工午夜影视日韩在线影院观看免费。
三在线成a欧美、職責(zé)
3.1人力行政部
3.1.1負責(zé)對本制度的制定和修訂；
3.1.2負責(zé)福利活動的組織與實施亚洲欧美日韩电影字幕不卡；
3.1.3負責(zé)福利的管理申報乱伦-97、申購與發(fā)放；
3.2財務(wù)部
3.2.1負責(zé)福利項目費用報銷色的日本视频；
3.3公司主管領(lǐng)導(dǎo)
3.3.1負責(zé)對福利申請的批準與監(jiān)督亚洲中文AⅤ中文字幕每天被；
3.3.2負責(zé)對本部門員工相關(guān)慰問。
四一级特大黄色视频、福利項目
4.1法定假期色一吧色色99一区、公休假及福利性假期；
4.2福利金：節(jié)日禮金（春節(jié)曰韩无码中文字幕毛片、三八婦女節(jié)黄色三级A片、端午節(jié)、兒童節(jié)干无码人妻网站、中秋節(jié)）全网最大的黄色网站免费观看、婚禮賀金、住院尉問金日韩主播网红视频自拍网站、防暑降溫費国产激情91；采暖補貼費；通訊補貼欧美人BBBxXXXBBB；
4.3保險類：社會保險可以直接观看的黄色网站免费、意外傷害保險等；
4.4工齡工資：又稱年功工資免费欧美精品；
4.5其他福利：生活補貼中国一级A片免费播放、體檢、旅游另类专区欧美、購車補貼等精品国产丝袜自在线拍国。
五、福利項目內(nèi)容及標準
5.1公休假
公休假是指正常上班期間每周的休息日日韩高清无码久久；
員工福利管理制度12
一五月婷婷开心综合网、獎金制度
1、滿勤獎：當月未出現(xiàn)任何遲到、早退www.超碰福利、請假h高潮娇喘抽搐动漫视频、礦工者，公司給予滿勤獎乱伦欧美色图；
2免费黄色福利视频、技能獎金：有某項特長的員工因該特長為公司取得效益，公司給予一定獎勵日本中文字幕在线观；
3你懂的在线观看视频网站、效益獎金：每月公司根據(jù)經(jīng)濟效益和員工的工作表現(xiàn)來評定員工的效益獎金，一般獎金從高到低分A獎成人无码秒播在线观看视频免费下载、B獎欧美乱伦视频啊啊、C獎、無獎等四類在线观看操比黄片视频；
4欧美精品-a、銷售獎金：市場人員在完成銷售任務(wù)后的獎勵；
5色aV一区二区在线观看、獎勵計劃：給予對公司具有突出貢獻的員工年終獎。
二最新黄色在线网址、津貼制度
1人人橾人人橾、交通補貼：主要指企業(yè)為員工上下班提供交通福利，主要包括以下幾種：企業(yè)提供交通工具接送員工上下班欧美性爱一级大黄片；企業(yè)按內(nèi)部規(guī)定為員工報銷上下班交通費亚洲一级aⅤ电影一区二区；企業(yè)每月發(fā)放一定數(shù)額的'交通補助；
2视频无码在线看、免費工作餐和住宿：是指企業(yè)為員工提供的免費或低價午餐日韩美女一级久久精品视频网站。有的企業(yè)雖然不直接提供工作餐，但提供一定數(shù)額的工作午餐補助費亚洲日韩欧美97超碰；
3欧美性交免费网站、差補：對出差人員出差期間的住宿、伙食在线影院欧美、通訊等費用的補助：
4欧美在线性、通訊補助；
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7国内自拍都在线、分居補貼；
8、婚后無子女補貼欧洲性爱第一页；
9国产熟在线视频、災(zāi)害補貼；
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11、職工防暑降溫補貼av在线你懂得；
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13人人草人人干人人射、退休補助。
三97人妻无码视频在线一区、有償假期
1欧美一级A片视频网、婚假：假3天，符合晚婚條件者（男滿二十五周歲亚洲校园欧美国产另类性色，女滿二十三周歲）专看一级黄色片的网站，可享有新婚假十天；
2好吊操国产精品、產(chǎn)假：女員工產(chǎn)假90天欧美性爱地址，刨婦產(chǎn)女員工產(chǎn)假105天，男員工護產(chǎn)假7天国产精自拍，基本工資照發(fā)超碰在线免费精品；
3、探親假：未婚員工父母家住外地或夫妻兩地分居員工亚洲激情图片视频，每年享受一次探親假国产日韩欧美丝袜，假期20天（包括往返路程），基本工資照發(fā)韩国日本黄色视频，并報銷普通硬座車（船）票欧洲免费A区B区视频；
4、喪假：員工直系親屬（父母国产一igao视频网、配偶免费无码大黄网站在线观看、子女）亡故，喪假三天91丨九色丨喷水，基本工資照發(fā)玖玖在线资源www网；
5、病假：員工因病請假休息上交正式醫(yī)院病假證明美足AV无码一区二区，包括急癥證明黄色网站aaaa，無病假證明的按事假處理精品国产一区二区三区国产区。員工當月因病缺勤時公司仍支付半天工資，病假七天以上（不含七天）按事假計算www…爱爱…com；
6工傷假：員工當班時間亚洲婷婷在线视频，在工作過程中由于突發(fā)事件（客觀因素而非工作失誤）造成的因工負傷，視為工傷亚洲欧美V视色一区二区。工傷期間享受全薪待遇同時由公司承擔(dān)其療傷的全部費用国产精品特级女人18毛片A毛片，如員工乘坐酒店班車上下班期間，由于員工自身責(zé)任之外的其它因素造成的意外受傷午夜日韩电影免费观看，由所在部門經(jīng)理提請上級部門討論確定員工待遇涩涩视频A；
7、節(jié)假日：國務(wù)院規(guī)定中國公民依法享有的包括春節(jié)国产大片免费视频在线观看、國慶等的十天節(jié)日假激情无码国产一区二区。有些企業(yè)還根據(jù)自己的實際情況設(shè)定了一些節(jié)假日，如：中秋節(jié)自拍黄片、端午節(jié)99精品视频在线播放。
8、年假：（公休）：是指員工根據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度大波美女网站，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)同意超碰在线黄色网站在线观看，一年中可以享有若干天的有薪假期。企業(yè)一般根據(jù)種種條件视色4s影院在线观第一视频看，規(guī)定員工每年有五天至十四天的公休假期史上最婬荡野视频高潮；
四、設(shè)施培訓(xùn)
1小黄片无码视频、公司為了豐富員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操而設(shè)立的項目电影网无码，包括創(chuàng)建娛樂文化場所在线日韩素人自拍网站视频播放免费，組織旅游，開展文體活動等亚洲欧美日韩精品视频。
2国产欧美三级片网站、公司為使員工的知識、技能欧美在线精品视频a美国网站、態(tài)度等方面與不斷變動的經(jīng)濟技術(shù)色综合久久中文字幕专区一区、外部壞境相適應(yīng)而設(shè)立的福利項目，包括員工在職和短期脫產(chǎn)培訓(xùn)WWW.午夜一级片.COM、公費進修等午夜精品影院。
員工福利管理制度13
第一章總則
第一條目的
為了配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,建立具有吸引力和競爭性的福利體系,以達到吸引人才、激勵員工的目的,特制訂本管理辦法jizzjizz18。
第二條公司福利體系
基本養(yǎng)老保險
基本醫(yī)療保險
法定福利失業(yè)保險
工傷保險
住房公積金
班車
公司統(tǒng)一福利項目工作餐意外傷害保險
帶薪休假意外傷害醫(yī)療保險及津貼
福利補充商業(yè)保險門急診日韩美女福利网址在线观看视频免费、住院綜合醫(yī)療保險
女員工生育保險
員工子女醫(yī)療保險
節(jié)日慰問費
公司專項福利項目
應(yīng)屆畢業(yè)生安置費
第二章法定福利
第三條基本養(yǎng)老保險
(一)基本養(yǎng)老保險由公司和員工個人雙方負擔(dān)亚洲网站在线播放、共同繳納。公司和員工應(yīng)當按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費啊啊啊轻点视频。
(二)辦理時間
員工自辦理入司手續(xù)的當月起,按照國家有關(guān)政策辦理養(yǎng)老保險www.saomz02.com。
(三)停辦時間
公司自停發(fā)該員工工資次月起,停辦該員工的養(yǎng)老保險。
(四)轉(zhuǎn)移時間
員工離職時,在檔案關(guān)系轉(zhuǎn)出后,可辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)顶级吹潮视频在线观看。
(五)辦理地點
北京市朝陽區(qū)社會保險基金管理中心www日本com黄色。
(六)繳費標準
公司月繳納額=企業(yè)上年度全體員工月繳費基數(shù)總額X 19%
個人月繳納額=員工上年度個人月平均工資X 7%
1、公司和個人繳費標準按北京市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行又黄又粗又爽免费观看日本。北京市規(guī)定員工上年度個人月平均工資高于北京市上年度職工月平均工資3倍以上的部分,不作為繳納基數(shù)和計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)国产乱伦窝边操。
2、按北京市勞動局規(guī)定:從20xx年起個人繳費提高一個百分點,即為8%六九视频人屄。
(七)基本養(yǎng)老保險個人帳戶
1天天日天天干天天色、北京市實行統(tǒng)一的社會保障號碼制度,員工的社會保障號碼終身不變。
2国际a片区视频、公司通過社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按員工的社會保障號碼建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶国产精品视频一区二区首页。
3、個人帳戶按員工本人的繳費工資基數(shù)的11%建立亚洲不卡免费。例如,20xx年個人繳納的7%的部分全部記入個人帳戶;公司繳納基本養(yǎng)老保險費按4%比例劃入個人帳戶亚洲口咬一级视频。
4、員工個人帳戶儲存額,每年參考銀行同期居民存款利率計算利息狼友官网首页二。
5欧美快射视频合集、員工個人帳戶儲存額由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)管理。個人帳戶儲存額只用于員工養(yǎng)老,不得提前支取欧美俄罗斯插插性视频。員工在職或者退休后死亡,個人帳戶余額中的個人繳費部分及其利息,可以繼承,其余部分并入養(yǎng)老保險基金在线观看免费毛片。
(八)享受待遇
1、員工在1998年6月30日前參加工作,繳納基本養(yǎng)老保險費累計10年以上;員工在1998年6月30日后參加工作,繳納基本養(yǎng)老保險費累計15年以上的員工,同時符合國家規(guī)定的退休條件并辦理退休手續(xù),可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人人干,人人摸人人草。
2大屌爆艹熟妇无码高清视频、員工繳納基本養(yǎng)老保險費累計年限不足規(guī)定的,在退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇,其個人帳戶儲存額一次性支付給個人。
391在线九色、員工退休時領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的標準,由員工累計繳費年限碰碰精品插下面日本美女去了、個人帳戶儲存額、退休時上一年本市職工月平均工資等因素決定好爽好大好紧别拔出来视频。
第四條基本醫(yī)療保險
(一)基本醫(yī)療保險由公司和員工個人雙方負擔(dān)911在线观看国产涩涩、共同繳納。公司和員工應(yīng)當按時足額繳納保險費,同時按照北京市規(guī)定實行大額醫(yī)療費用互助的制度在线高清免费不卡无码黄片。
(二)辦理時間及手續(xù)
員工自辦理入司手續(xù)完畢之次月,公司按照國家及北京市有關(guān)政策為其辦理《北京市醫(yī)療保險手冊》80老女人乱婬视频。員工本人需提供兩張近期一寸免冠彩色照片,填寫《參加醫(yī)療保險人員情況登記表》。
(三)停辦時間
公司自停發(fā)該員工工資次月起,停辦該員工的基本醫(yī)療保險欧美黄片天天在线观看。
(四)參保情況的變更
員工離職時,在停發(fā)工資的當月,根據(jù)社保中心的規(guī)定,員工應(yīng)將《北京市醫(yī)療保險手冊》交回人力資源部,以便辦理相應(yīng)的變更手續(xù)又爽又粗又大一级A片。
(五)辦理地點
北京市朝陽區(qū)社會保險基金管理中心醫(yī)保中心精品国产免费污网站入口。
(六)繳費標準
1、基本醫(yī)療保險
公司月繳納額=全體員工月繳費基數(shù)總額X 9%
個人月繳納額=員工個人上一年月平均工資X 2%
2黄色免费一区二区三区、大額醫(yī)療互助
公司月繳納額=全體員工繳費工資基數(shù)之和X 1%
個人月繳納額=3元
注:按北京市規(guī)定員工上年度個人月平均工資高于北京市上年度職工月平均工資3倍以上的部分,不作為繳納基數(shù)国产精av。
(七)基本醫(yī)療保險個人帳戶
1、公司通過社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為員工和退休人員建立基本醫(yī)療保險個人帳戶欧美激烈精交gif动态图视频。
299久久99这里只有视频精品视频、個人帳戶由兩部分組成:
(1)員工個人繳納的基本醫(yī)療保險費;
(2)社保中心依據(jù)北京市規(guī)定將公司繳納費用的一部分劃入個人帳戶。員工年齡小于35周歲的,按員工本人月繳費工資基數(shù)的0.8%劃入個人帳戶;員工年齡在35~45周歲的,按員工本人月繳費工資基數(shù)的1%劃入個人帳戶;員工年齡在45周歲的,按員工本人月繳費工資基數(shù)的2%劃入個人帳戶;小于70周歲的退休員工,按上一年北京市職工月平均工資的4.3%劃入個人帳戶; 70周歲以上的退休員工,按上一年北京市職工月平均工資的4.8%劃入個人帳戶国产XXXX免费视频在线观看。
3www,se、員工個人帳戶儲存額,每年參考銀行同期居民存款利率計算利息。
4亚洲成av人仙踪林、員工個人帳戶儲存額只用于基本醫(yī)療保險,患病時可以支取久久艹视频。員工在職或者退休后死亡,個人帳戶中儲存額可一次性支付給繼承人。
(八)基本醫(yī)療保險待遇
1欧美黄色性交网站、凡參加基本醫(yī)療保險的員工可依據(jù)北京市規(guī)定,報銷在中國境內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用97国产一区二区精品久久呦。例如:20xx年在職職工,門診醫(yī)療費用在20xx元以上、42000元以下部分報銷50%;住院醫(yī)療費用在1300元以上韩国午夜理伦三级2020不卡、56000元以下的部分報銷80%~97%;住院醫(yī)療費用在56000元以上国产美女真人天天爽一级、100000元以下的部分報銷70%。
2亚洲欧美福利一区二区三区、個人帳戶用于支付下列醫(yī)療費用:門急診的醫(yī)療費用;憑定點醫(yī)院的處方到定點零售藥店購藥的費用;基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標準以下的醫(yī)療費用;超過基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標準,按照比例應(yīng)當由個人負擔(dān)的醫(yī)療費用在线观看无码AV直接进入。個人帳戶不足支付部分,按規(guī)定由本人自付。
第五條失業(yè)保險
(一)失業(yè)保險由公司和員工個人雙方負擔(dān)日韩一区二区黄色大片、共同繳納98K免费毛片。公司和員工應(yīng)當按時足額繳納失業(yè)保險費。
(二)辦理時間
員工自辦理入司手續(xù)當月起,按照國家有關(guān)政策辦理失業(yè)保險最新成年人黄色网站。
(三)停辦時間
公司自停發(fā)該員工工資次月起,停辦該員工的失業(yè)保險一级女人自慰毛片三十分钟。
(四)辦理地點
北京市朝陽區(qū)社會保險基金管理中心。
(五)繳費標準
單位年繳納額=企業(yè)繳納基數(shù)X 1.5%
個人年繳納額=員工個人上年度月平均工資X 0.5%
注:按北京市規(guī)定員工上年度個人月平均工資高于北京市上年度職工月平均工資3倍以上的部分,不作為繳納基數(shù)和計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)女自慰A片一区二区三区四区。
(六)失業(yè)保險待遇
1、戶口在本市員工非因本人意愿中斷就業(yè),參加失業(yè)保險繳費滿1年91视频久久久、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的員工,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金,在此期間同時享受其他失業(yè)保險待遇婷婷五月丁香社。
2、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限,根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前累計繳費時間確定:
(1)累計繳費時間在1年以上不滿2年的,可以領(lǐng)取3個月失業(yè)保險金;
(2)累計繳費時間在2年以上不滿3年的,可以領(lǐng)取6個月失業(yè)保險金;
(3)累計繳費時間在3年以上不滿4年的,可以領(lǐng)取9個月失業(yè)保險金;
(4)累計繳費時間在4年以上不滿5年的,可以領(lǐng)取12個月失業(yè)保險金;
(5)累計繳費時間在5年以上的,按每滿一年增發(fā)一個月失業(yè)保險金的'辦法計算,確定增發(fā)月數(shù);領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不得超過24個月黃色网站中文字幕。
3xxxx黄视频在线观看、在1999年11月實行個人繳納失業(yè)保險費前,按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費時間,計發(fā)失業(yè)保險金時合并計算。
4国产片A片黄色视频永久免费观看、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期限內(nèi),重新就業(yè)后再次失業(yè)的,繳費時間重新計算,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算,但最長不得超過24個月欧美美女黄图视频在线观看。
5爱爱免费的小视频在、失業(yè)保險金發(fā)放標準為本市最低工資標準的70%~90%。
具體標準為:
(1)累計繳費時間不滿5年的,按最低工資標準的70%發(fā)放;
(2)累計繳費時間滿5年不滿10年的,按最低工資標準的75%發(fā)放;
(3)累計繳費時間滿10年不滿15年的,按最低工資標準的80%發(fā)放;
(4)累計繳費時間滿15年不滿20年的,按最低工資標準的85%發(fā)放;
(5)累計繳費時間滿20年以上,按最低工資標準的90%發(fā)放;
(6)從第13個月起,失業(yè)保險金一律按最低工資標準的70%發(fā)放久久婷婷五月天综合视频。
6日韩妓女精品影院在线观看视频网站、北京市勞動保障行政部門根據(jù)全市最低工資標準變動情況,及時調(diào)整失業(yè)保險金標準。
7黄黄的精品视频在线播放、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,患病到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)指定的醫(yī)院就診的,可以領(lǐng)取本人失業(yè)保險金總額60~80%的醫(yī)療補助金一级性爱视。
第六條工傷保險
(一)工傷保險由公司負擔(dān)費用。
(二)辦理時間
員工自辦理入司手續(xù)當月起,公司按照國家有關(guān)政策辦理工傷保險一色屋精品视频免费观看。
(三)停辦時間
公司自停發(fā)該員工工資次月起,停辦該員工的工傷保險欧美的性爱。
(四)辦理地點
北京市朝陽區(qū)社會保險基金管理中心。
(五)繳費標準
公司月繳納額=上年度員工月平均工資總額X費率(0.7%)
個人不需繳納費用欧美日韩无a码v在线观看。
(六)享受待遇
1欧美生生活视频AAA、經(jīng)各級勞動鑒定委員會和指定醫(yī)院或者醫(yī)療機構(gòu)認定屬于工傷范圍的,享受工傷醫(yī)療待遇。
2人人草人人摸人人肏、員工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的,實行工傷醫(yī)療期91黄色毛片。工傷醫(yī)療期的時間由指定治療工傷的醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)提出意見,必須經(jīng)勞動鑒定委員會確認,按照輕傷和重傷的不同情況確定為1~24個月,嚴重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的,最長不超過36個月。
3又黄又刺激又黄又刺激又免费网站、員工工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為按月發(fā)給工傷津貼欧美A欧美一级a爰做。工傷津貼標準相當于員工本人受傷前12個月內(nèi)平均月工資。工傷醫(yī)療期滿或者評定傷殘等級后停發(fā)工傷津貼,改為享受傷殘待遇在线观看亚洲小视频。
(1)鑒定1~4級的,應(yīng)當退出工作崗位,享受傷殘待遇;
(2)被鑒定5~10級的,一次性發(fā)給傷殘補助金,標準相當于傷殘職工本人6~16個月工資一道本一区二区精品视频免费看片。
(七)工傷情況的申請:
自發(fā)生工傷事故之日需提交如下材料:事故發(fā)生時間、地點啊啊啊啊啊啊啊啊网站、主要經(jīng)過韩国BJ在线A片、現(xiàn)場證人和本人工資收入、家庭成員等情況激情狠狠文学网。同時,有關(guān)職工美女黄网址、當事人或親屬應(yīng)當配合勞動保障行政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu),調(diào)查了解工傷情況,并如實提供情況性爱免费视频。
第七條住房公積金
依據(jù)國家《住房公積金管理條例》,員工個人繳存的住房公積金和公司為員工繳存的住房公積金,屬于員工個人所有wwwcom日韩。
(一)辦理時間
自員工辦理入司手續(xù)次月起,依據(jù)個人自愿的原則,按照中央在京企業(yè)住房資金管理中心的規(guī)定辦理住房公積金。
(二)停辦時間
公司自停發(fā)該員工工資次月起停辦該員工的住房公積金家庭乱伦小说亚洲色图。
(三)辦理地點
中央國家機關(guān)住房資金管理中心中國建設(shè)銀行北京東四支行日韩高清亚洲区。
(四)繳費標準
單位月繳存額=被員工上年度月平均工資X 10%
員工個人月繳存額=本人上年度月平均工資X 10%
(五)住房公積金的使用
1、購华人在线免费、建我要看国产免弗一级黄色作爱色性作爱旡遮挡、大修自有住房;
2、償還用于本人住房方面的貸款;
3亚洲日韩丝袜在线国产精品、支付本人分攤的房租中超過本人工資收入15%的部分色呦呦二区亚洲。
(六)住房公積金的支取
199爱久久爱国产视频在线、員工支取住房公積金時,需憑購房合同或房產(chǎn)證書、購房發(fā)票等有關(guān)證明,經(jīng)審核后,由人力資源部向資金管理中心代為辦理支取手續(xù)黄片在线看啊啊啊啊啊啊。
2acc片毛片免费视频、支取分期付款或貸款方式購買住房的,每年可支取一次,直至付款或貸款還清為止。
3欧美性爱成一北、一次性付款買房的,自購房合同簽署一年內(nèi),憑購房合同或房產(chǎn)證書
黄色免费网站在线看、購房發(fā)票等有關(guān)證明,經(jīng)審核后,由人力資源部向資金管理中心代為辦理支取手續(xù)。依據(jù)規(guī)定只能支取一次激情图片亚洲乱伦。
4亚洲精品夜夜久久精品、以配偶名義買房的,支取住房公積金的,需提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件。
(七)住房公積金的結(jié)算
按住房資金管理中心規(guī)定利率計息国产精品尤物视频。每年6月30日為結(jié)息日,由住房資金管理中心向員工提供上年7月1日至本年6月30日止的本息對帳單国产体橾一级黄片。
(八)住房公積金的轉(zhuǎn)移
1、員工離職或調(diào)動工作時,應(yīng)提供調(diào)入單位為其開戶的個人帳號,持調(diào)入單位開具的《住房公積金轉(zhuǎn)移通知書》,由人力資源部辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)91在线免费精品。
2玖玖九在线热视频、員工因離職、停薪等各種原因中斷繳存住房公積金時,其公積金結(jié)余本息仍可保留在該員工個人帳戶內(nèi)久久久久AAAA三级黄片AAA。
3黄色录像视频在线免费、員工退休、調(diào)離本市或出國定居時,可辦理支取本人住房公積金全部本息余額精品在线免费观看。
4亚洲最新h在线、職工死亡或被宣告死亡的。其繼承人提供戶口注銷證明或死亡證明復(fù)印件gg网站网站在线观看视频。
(九)個人住房委托貸款
1超碰人人白浆国产五十、個人住房委托貸款,是指由公積金繳存人以所購住房為抵押物,向住房資金管理中心及其委托銀行申請優(yōu)惠購房貸款。
2大学生一级毛片免费视频、在公司建立住房公積金的員工,都可以申請貸款,貸款條件及程序依據(jù)住房資金管理中心的規(guī)定執(zhí)行久久爱精品官网。
第三章公司統(tǒng)一福利項目
第八條工作餐
在正常工作時間,公司為員工提供免費工作餐。
第九條班車
公司為員工提供正常上下班的班車服務(wù),由公司總裁辦負責(zé)協(xié)調(diào)安排相關(guān)事宜国产黄调教一区二区三区。
第十條帶薪休假
詳細內(nèi)容參見公司《考勤休假管理辦法》视频国产欧美视频XX。
第十一條補充商業(yè)保險
為了給公司員工提供更好的醫(yī)療待遇和人身保障,公司為全體正式員工購買補充商業(yè)醫(yī)療保險。具體內(nèi)容有:團體意外傷害保險日本女人的牲交视频69、團體意外傷害醫(yī)療及津貼保險丝袜白浆无码亚洲一区二区、小額門急診補充醫(yī)療保險、企業(yè)大額門急診補充醫(yī)療保險和大額醫(yī)療補充保險一级色逼影视、基本住院綜合醫(yī)療保險、女員工生育保險在线播放一级AAA、員工18歲以下的獨生子女醫(yī)療保險538国产精品一区二区免费视频。具體保障范圍免费一级播放特黄绿相片、報銷管理及賠付標準詳見公司《補充醫(yī)療保險管理辦法》。
第四章公司專項福利項目
第十二條節(jié)日慰問費
(一)涉及人員
公司正式員工免费黄色网站啊啊啊。
(二)發(fā)放標準
根據(jù)公司當年度的經(jīng)營財務(wù)狀況,可適當調(diào)整發(fā)放額度,參考標準如下:
春節(jié)500元/人;
五一勞動節(jié)500元/人;
國慶節(jié)1000元/人黄色视屏国产免费。
第十三條應(yīng)屆畢業(yè)生安置費
(一)涉及人員
公司當年度接收的學(xué)歷在大專(含)以上的應(yīng)屆畢業(yè)生。
(二)發(fā)放標準及手續(xù)
1jizz在线、路程費:畢業(yè)生憑乘坐車票,經(jīng)人力資源部審核后,可以報銷從學(xué)校到北京站路途中的硬座火車票和北京站到公司的出租車費亚洲一级毛片精品网站。
2、生活安置費:畢業(yè)生憑《報到證》,經(jīng)人力資源部審核后,在當月工資中向其每人發(fā)放生活安置費為500元国产交换配乱婬视频。
員工福利管理制度14
第一章總則
第一條目的
根據(jù)公司企業(yè)理念天堂久久人妻av，為了給員工營造一個良好的工作氛圍，吸引人才免费C片在线网站，鼓勵員工長期為企業(yè)服務(wù)以增強企業(yè)的凝聚力欧美爆乳XXXX，促進企業(yè)發(fā)展，特制定本制度九7超碰在线免费。
第二條適用范圍
公司全體員工精品无码国产污污污免费。第三條權(quán)責(zé)單位
1、管理部負責(zé)本制度的制定www337788,COm、修改95午夜电影、解釋和廢止等工作。
2www人人插人人爱、總經(jīng)理負責(zé)核準本制度的制定国产在线视频1、修改、廢止等美日韩毛片亚洲播放社区。
第二章福利的種類及標準
第四條社會保險
1国产爱V免费99一区二区、公司按照《勞動法》及其他相關(guān)法律規(guī)定為正式員工（包括合同工和勞務(wù)派遣員工）繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險亚洲h视频网站大全、工傷保險国产激情丁香在线观看视频网站、失業(yè)保險、生育保險和大病醫(yī)療互助補充保險国产裸体美女牲交，為實習(xí)生購買商業(yè)保險毛片免费看视频。
2、公司與參保員工繳費比例
⊥久夥言谙吖劭碅片、倩鶖�(shù)：各項社會保險費的繳費基數(shù)為用人單位職工本人上月工資收入總額直接可以看中文字幕的av网址，職工本人工資按照國家統(tǒng)計局規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計的項目確定。具體內(nèi)容參見相關(guān)保險規(guī)定條例小黄色视频在线免费看。。
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第五條住房公基金
1、公司按照國家相關(guān)法律法規(guī)為正式員工購買住房公基金。
2一线级品罕见馒头自慰喷水、繳費比例：個人10%日本aa，公司10%。第六條各種補助
1国产狠C视频在线观看、各種補助
2日韩精品更新资源在线观看视频、節(jié)日賀禮
3、其他賀禮（公司列支）
第七條員工教育培訓(xùn)
為不斷提升員工的工作技能和員工自身發(fā)展国产在线视频国产永久2021，企業(yè)為員工定期或不定期地提供相關(guān)培訓(xùn)中国免费的黄色网站，具體內(nèi)容參見公司培訓(xùn)實施要領(lǐng)。
第八條勞動保護
1亚州中文字幕操喷、因工作原因需要勞動保護的崗位永久黄网站色视频免费APP下载，公司必須發(fā)放在崗人員勞動保護用品。
2亚洲av清无码精品自拍、員工在崗時先锋xfplay色资源网站123，必須穿戴勞動用品，并不得私自挪做他用国产人妖。員工辭職或退休離開公司時无码自拍日韩视频，須到管理部交還勞保用品。
3中文在线播放、其他未盡事宜請參見公司《勞動保護用品發(fā)放管理規(guī)定》日韩偷窥自拍系列在线观看视频。第九條各種休假
1、國家法定假日
2白丝袜91在视频、帶薪年假
員工在本公司連續(xù)服務(wù)滿一年在线观看免费涩涩视频，公司每年給予帶薪年休假，其休假數(shù)規(guī)定如下表：
3欧美国产视频、其他假日
員工婚嫁欧美一二三区视频、產(chǎn)假、事假国产91性交二区大片、病假期間日韩在线试看福利网站免费，其休假待遇標準參見《員工請、休假明細表》日韩美女观看成人片视频在线观看免费。
第十條女職工福利
1无码专区永久免费AV网站、公司按季度以購物券的形式發(fā)放女職工衛(wèi)生費，標準為100元/人综合小说网。公司列支欧美牲交a欧美牲交久久精品。
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3国产色噜噜噜在线精品蜜臀、懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，一般不再安排其從事夜班勞動99久久这里只有精品；經(jīng)部門內(nèi)協(xié)調(diào)欧洲欧洲成人片在线观看，可推遲1小時上班，提前1小時下班欧美极品专区高清在线观看。
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7、女職工在哺乳期內(nèi)毛片一级农村毛片，不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的
勞動和哺乳期禁忌從事的勞動国产av日韩，不得安排加班，一般不得安排其從事夜班勞動98偷窥自拍亚洲色图。
第十一條其他福利
1色碰碰碰黄色视频特黄色视频、員工健康體檢
①公司每年組織員工進行一次常規(guī)體檢（血常規(guī)济南宋刘村足疗店、B超欧美性爱视频污免费欧、心電圖、肝功、兩對半一日本道久久久精品国产麻豆、胸透18岁禁止av、外科普查，已婚婦女增加婦科檢查）日韩人在线视频A片免费观看；特殊崗位按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行黄片视频免费观看。
②體檢醫(yī)院為公司指定醫(yī)療機構(gòu)国产亚洲白对白精品店，體檢費由公司支付在线看欧美性爱。
③對身體檢查乙肝兩對半無抗體的員工由公司支付該項費用為其接種疫苗直接观看黄网站免费裸体赌场网站。
2爱情岛亚洲成年永久网站、為豐富員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操亚洲天堂AV在线网址，公司可根據(jù)情況適當組織旅游欧美午夜在线精品品、文體活動等。
第三章員工福利管理
第十二條管理部于每年年底將福利資金支出情況編制成相關(guān)總結(jié)報表欧美精品一级黄片，并作出次年的福利資金支出預(yù)算国产呦系列小视频，報役員室審核。
第十三條福利金的收支賬務(wù)程序比照一般會計制度辦理性爱视频在线欧美，所有支出都需提交公司總經(jīng)理審核饥渴老熟妇女人乱伦视频。
員工福利管理制度15
第一條目的
為完善公司的薪酬福利制度，規(guī)范公司的津貼及補貼管理工作www.日本免费看，吸引人才和留住人才中文字幕一区二区三区精彩，鼓勵員工長期為公司服務(wù)并增強公司的凝聚力，以促進公司的發(fā)展久久又99精品，特制定本制度日韩偷拍精品另类图片。
第二條福利、津貼管理的原則
1少妇爽到呻吟的视频、補償性原則：福利看一级在线视频、津貼是對員工為公司提供勞動的一種物質(zhì)補償，也是員工薪資收入的一種補充形式www.国产盗撮.com。
2人人操人人爽黄色片、差異性原則：員工所享受的福利、津貼根據(jù)個人績效不同东北老妓女叫床脏话对白高清、服務(wù)年限不同而有所區(qū)別国产一级A片不卡在线观看视频。
3、透明性原則：公司所有有關(guān)福利黑色在线视频播放、津貼的制度欧美a片黄片大片、形式及執(zhí)行都是公開的精品黄色网站在线入口。
第三條適用范圍
本制度適用于公司的全體員工（臨時用工除外）。
第四條員工福利
1美女被操逼网站、社會保險
公司按照《勞動法》及其他相關(guān)法律規(guī)定為員工繳納有關(guān)保險費用国产黄片视频免费看。員工入司通過7天試工期后公司為其繳納工傷保險；員工工作滿一年后公司為其繳納醫(yī)療保險及為其代辦大病救助保險（個人自費）
299国产性爱、各種年節(jié)福利
員工年節(jié)福利包括春節(jié)：150-300元/人6080午夜影院三级片、中秋節(jié)100-200元/人。以購物卡或現(xiàn)金方式發(fā)放黄黄黄片AAAAA。
3欧美黄色乱轮、各種補貼
（1）結(jié)婚賀禮：公司正式員工工作滿一年及以上者网站黄色视频免费，公司給予結(jié)婚賀禮600元；正式員工工作未滿1年者賀禮減半黄色片一区；男女雙方都在公司工作的.賀禮加倍色哟哟毛片网站。
（2）喪事慰問金：公司正式員工工作滿一年及以上者给个免费的黄色网站，員工的直系親屬死亡后公司給予慰問金500元伊人黄片啪啪啪。
（3）教育培訓(xùn)：為了不斷提升員工的工作技能美女黄色乱轮视频，為員工提供更大的發(fā)展空間xxxx性16xx，公司為員工定期或不定期的提供相關(guān)培訓(xùn)，公費進修等欧美三级视频观看。
4真实处破女www、員工年度體檢
凡在公司工作年滿兩年以上的員工，均可參加由公司組織的每兩年一次的體檢日韩午夜福利版在线播放观看，由行政部統(tǒng)一安排體檢工作大屁股美女久久作爱视频。
5、專項福利
5.1通訊津貼
【们肪饭�99国产精2020、俟締T工按職級每月享有5元通訊津貼（集群號）a片射；
②其他特殊崗位可根據(jù)工作性質(zhì)申請適當?shù)耐ㄓ嵔蛸N人人性爱视频在线观看。
5.2特殊津貼
針對特殊崗位員工日本国产亚洲，將按對應(yīng)崗位給予崗位津貼。
5.3年資（一線員工）津貼：員工在企業(yè)服務(wù)一年后免费啪视频，享受80元/月年資亚洲一级黄片在线看；服務(wù)滿兩年后，享受120元/月年資日韩欧美偷拍一区二区三区；服務(wù)滿三年后黄色h精品在线，享受160元/月年資（封項）在线观看黄v视频国产。
5.4每年年底評選一定名額的優(yōu)秀員工或優(yōu)秀干部給予獎勵。
5.5每年春節(jié)為返鄉(xiāng)員工報銷來回車費（具體標準以每年公司規(guī)定為準）国产一区鲁鲁在线视频免费播放。
報銷條件：①在公司規(guī)定的春節(jié)假期期間国产在线com，未有提前離崗、延期返崗（0.5小時以上）發(fā)生1024日韩欧美手机在线你懂的；
〔荼聘＠悠怠②春節(jié)期間，因公司工作需要国产91最新资源网址，特定值班日未有提前離崗（0.5小時以上）發(fā)生日本黄页网址免费；
③公司規(guī)定的春節(jié)假日和特定值班日期間国产黄色片视频,，總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)特別批準提前離崗和延期返崗的人員国产人成视频在线观看播放。
5.6離職老員工返廠福利
①離職老員工（指未違反公司管理制度正常離職人員）重新返廠工作黄色黄页网，公司持積極肯定態(tài)度717秋霞影院，鼓勵優(yōu)秀老員工返廠工作，視情況對給企業(yè)發(fā)展付出心血的老員工給予年資和周年獎（五周年国产极品最新在线观看AV、十周年）福利操人妻插进去好爽视频；②針對離職老員工返廠專項福利，在該人員辦理入職手續(xù)時午夜福利合集92精品人妻，由總經(jīng)辦做出福利批示www.700ee.com，行政部按指示執(zhí)行工資核算。
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