員工福利管理制度合集15篇
在不斷進步的時代www.99热，需要使用制度的場合越來越多色一级A片视频在线播放网站大全，制度是國家法律、法令九九视频精品在线、政策的具體化欧美性爱乱，是人們行動的準則和依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定制度嗎国内自拍第38页？下面是小編精心整理的員工福利管理制度91无码精品xyz，歡迎閱讀與收藏。
員工福利管理制度1
第一章總則
第一條目的
根據(jù)公司企業(yè)理念在线观看黄A片免费网站免费，為了給員工營造一個良好的工作氛圍，吸引人才，鼓勵員工長期為企業(yè)服務(wù)以增強企業(yè)的凝聚力好爽好舒服要高潮了视频在线观看，促進企業(yè)發(fā)展亚洲影院在线观看播放，特制定本制度。
第二條適用范圍
公司全體員工国内一区二区视频免费观看。第三條權(quán)責單位
1看黄色91Av、管理部負責本制度的制定、修改免费人成视频在线观看不、解釋和廢止等工作女人色毛片女人色毛片18一。
2、總經(jīng)理負責核準本制度的制定美国特黄视频、修改播放全免费无需下载欧美一级视频、廢止等。
第二章福利的種類及標準
第四條社會保險
1乱插视频、公司按照《勞動法》及其他相關(guān)法律規(guī)定為正式員工（包括合同工和勞務(wù)派遣員工）繳納養(yǎng)老保險www麻豆免费国产、醫(yī)療保險、工傷保險想看日韩网站、失業(yè)保險香蕉视频aaaa、生育保險和大病醫(yī)療互助補充保險，為實習生購買商業(yè)保險欧美福利午夜。
2亚洲精品456在线播放第1集、公司與參保員工繳費比例
①基數(shù)：各項社會保險費的繳費基數(shù)為用人單位職工本人上月工資收入總額国内下药视频在线观看，職工本人工資按照國家統(tǒng)計局規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計的.項目確定538在线视频免费观看国产。具體內(nèi)容參見相關(guān)保險規(guī)定條例。
∨访栏＠笃②各項社會保險費的繳費比例
第五條住房公基金
1中文字幕无码视频专区免费视频、公司按照國家相關(guān)法律法規(guī)為正式員工購買住房公基金。
2强奸久久亚洲欧美、繳費比例：個人10%中文字幕人妻在线视频，公司10%。第六條各種補助
1毛屄的性爱视频、各種補助
291精品18禁、節(jié)日賀禮
3、其他賀禮（公司列支）
第七條員工教育培訓(xùn)
為不斷提升員工的工作技能和員工自身發(fā)展黄网无码在线观看，企業(yè)為員工定期或不定期地提供相關(guān)培訓(xùn)大码老熟女Av毛片免费，具體內(nèi)容參見公司培訓(xùn)實施要領(lǐng)。
第八條勞動保護
1黄色一及亚洲、因工作原因需要勞動保護的崗位www..com操逼，公司必須發(fā)放在崗人員勞動保護用品日本免费在线网站。
2、員工在崗時www..com黄色网站视频在线观看，必須穿戴勞動用品国产激情中文字，并不得私自挪做他用。員工辭職或退休離開公司時国产字幕中文亚洲看片，須到管理部交還勞保用品久久99精品无码专区。
3、其他未盡事宜請參見公司《勞動保護用品發(fā)放管理規(guī)定》色色综合第一页。第九條各種休假
1欧美精品偷拍视频、國家法定假日
2、帶薪年假
員工在本公司連續(xù)服務(wù)滿一年色色播放，公司每年給予帶薪年休假久久99国产精品无码，其休假數(shù)規(guī)定如下表：
3、其他假日
員工婚嫁日日人人摸人操人、產(chǎn)假在线观看黄日本高清视频、事假、病假期間婷停五月丁香啪啪六月综合色，其休假待遇標準參見《員工請91九色国产老熟女、休假明細表》。
第十條女職工福利
1亚洲欧洲国产青草衣衣、公司按季度以購物券的形式發(fā)放女職工衛(wèi)生費先锋av资源网站，標準為100元/人。公司列支中文字幕的黄色网站。
2桃色国产第二页、女職工在懷孕期間，按國家有關(guān)規(guī)定www.人人干人人艹人人摸，不安排其從事第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動美女黄色插插插视频，并限制在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原勞動的色淫影视a，應(yīng)當根據(jù)醫(yī)院的證明性欧美456长视频免费，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。
3免费久久性爱视频、懷孕七個月以上（含七個月）的女職工有什么好看的在线看黄色网站，一般不再安排其從事夜班勞動；經(jīng)部門內(nèi)協(xié)調(diào)黄色视频免费在线无码观看，可推遲1小時上班欧美自拍日韩专区在线，提前1小時下班。
4亚欧日本VA中文字幕久久、懷孕期間的女職工日本香蕉视频在线观看，在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查黄色工厂精品视频，應(yīng)當算作勞動時間。
5av网址国产、懷孕期間的女職工未满18勿入网站，經(jīng)報管理部備案，可在公司享受10元/餐的工作餐97在线视频人妻无码一期。
6、有不滿一周歲嬰兒的女職工18岁禁看的黄片，工作日內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間sesesese，每次三十分鐘。多胞胎生育的国内自拍av偷500拍视频，每多哺乳一個嬰兒91精品夜夜夜一区二区，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間日韩十八禁视频，可以合并使用亚洲天堂无码人妻在线影院。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間污污网址免费观看。
7黃色A级毛片永久免费、女職工在哺乳期內(nèi)，不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的
勞動和哺乳期禁忌從事的勞動欧美黄色一级A片视频，不得安排加班2021年国产精品久久，一般不得安排其從事夜班勞動。
第十一條其他福利
1三级中文字幕无码视频、員工健康體檢
』粕夥雅九拘〉缬巴尽①公司每年組織員工進行一次常規(guī)體檢（血常規(guī)、B超视色,视色,视色影院视色影库、心電圖吉泽明步绝顶高潮喷水3小时、肝功、兩對半7色在色在线视频、胸透国产色色激情、外科普查，已婚婦女增加婦科檢查）毛片一区二区三区四区播放；特殊崗位按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行国产精品热门Jizz最近更新。
②體檢醫(yī)院為公司指定醫(yī)療機構(gòu)日韩天堂免费视频在线，體檢費由公司支付人人摸'人人操人人。
③對身體檢查乙肝兩對半無抗體的員工由公司支付該項費用為其接種疫苗中国区第一黄色网。
2久久精品国产字幕AV、為豐富員工的業(yè)余生活这里全是是精品99，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操，公司可根據(jù)情況適當組織旅游6080新觉伦午夜理论无码、文體活動等爱情岛论坛福利永久首页。
第三章員工福利管理
第十二條管理部于每年年底將福利資金支出情況編制成相關(guān)總結(jié)報表，并作出次年的福利資金支出預(yù)算最新国产三級片，報役員室審核色91视频综合。
第十三條福利金的收支賬務(wù)程序比照一般會計制度辦理，所有支出都需提交公司總經(jīng)理審核无遮无挡爽爽免费视频毛片。
員工福利管理制度2
第一章總則
第一條為規(guī)范公司福利管理制度91cao，使福利管理工作更加科學(xué)合理化，特修訂此制度午夜视频www。
第二條本制度適用于公司總部和下屬各門店所有正式員工及試用員工欧美性爱视频一日本高清视频。
第三條本制度由行政人事部起草，提請總經(jīng)理批準執(zhí)行自拍偷拍制服丝袜，行政人事部對本制度有最終解釋權(quán)视色视色影院。
第二章福利項目
第四條公司有以下福利項目：社會保險、優(yōu)秀員工獎三级特大黄片视频影院大国产农村、有薪假期0792dmz.com、年資津貼、通訊津貼成年人黄色网站AA、出差補貼黄色工厂这里只有精品、學(xué)歷津貼、文體活動jizzjizzjizz亚洲日本、教育培訓(xùn)91国在线精品国内播放。
第五條社會保險：凡公司員工均可辦理社會保險，主要包括：養(yǎng)老保險www.色棋棋.com，醫(yī)療保險天天看毛片免费TA天天看一区二区三区、失業(yè)保險、生育保險国产大片精品黄页免费看、工傷保險国产又湿又黄又爽视频在线观看。個人承擔部分直接從工資中扣除代繳。
第六條年終獎勵：凡在當年12月31日前為公司服務(wù)滿三個月以上（含試用期）的正式任用的員工日韩欧美精，公司將根據(jù)全年綜合考核成績發(fā)放一定金額的年終獎勵超爽巨色A片，具體的發(fā)放時間和方式等由人力資源部根據(jù)總經(jīng)辦會議決定另行文通知。
發(fā)放標準為：
年終獎：當年最后一月所在崗位基位工資÷12×當年實際工作月
下列人員不得享受該年度的年終獎：
∶夥讶顺捎只朴炙幕剖悠怠（1）為公司服務(wù)不足三個月的黄色视频美女；
（2）在年終獎發(fā)放之日前離職的；
」粕驹谙呙夥选（3）年度有曠工記錄或有重大違紀行為的（指單次罰款超過￥100元的）日韩精品黄色在线免费观看；
（4）當年缺勤10天以上（不包括有薪休假時間）或事假超過3天及以上的97资源人人操；
∨访朗旄緓xxxx。�5）停薪留職未上班的（停薪留職后又上班的其未上班日期按缺勤計，套用上條辦理）操干网在线视频；
∫患兜囟痘粕悠怠（6）年終考核不合格的。（銷售業(yè)績連續(xù)三個月沒有達標且沒有明確改善者）
第八條有薪假期：國家法定的有薪假期根據(jù)國務(wù)院《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定亚洲愉拍一区二区精品，年法定的節(jié)假日共11天大淫屌。其中元旦1天（1月1日）春節(jié)3天（農(nóng)歷除夕、正月初一天天爽天天透天天片a久久网、初二）勞動節(jié)1天（5月1日）中秋（農(nóng)歷8月15日）端午（農(nóng)歷5月5日）清明1天和國慶節(jié)3天（10月1日、2日欧美性情A片、3日）日韩精品久久久精品小草。
（一）有薪年假（每年的元月份統(tǒng)計上年度的員工出勤情況三级韩国网站。有薪假為全薪欧美日页，下同）
（1）為公司服務(wù)一年及以上的員工可享受有薪年假2天亚洲色诱99久久66J8。
∶夥盐蘼朐谙吖劭椿粕悠怠（2）以后每增加一年加1天有薪年假，10年以內(nèi)最多可享受有薪年假5天日韩小草在线；10年（含）至20年可享受有薪年假10天欧美黄色电影在线看；20年（含）以上可享受15天。
∫棺酆先蘸形淖帜弧（3）有薪年假可留在業(yè)務(wù)不繁忙時由公司安排休假在线观看国产技师自拍网站，原則上須一年一次性休完，特殊情況須經(jīng)總部人力資源部批準久久最新视频。
∥蘼胍患渡（4）公司確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意人人干在线视频，可以不安排年休假精品视频在视，對職工未休的年休假天數(shù)，公司應(yīng)當按照該員工日工資收入200%支付年休假工資報酬日本群交视频。
±砺譇A牌。�5）不得提前休有薪年假（即不得在本年度內(nèi)休下年度的有薪年假），不能跨年度休有薪年假欧美A色爱综合欧美Ⅴ。
∶琅破印（6）休有薪年假方法：提前一周提出書面申請有码无码日韩精品视频，按《考勤制度》規(guī)定的請假程序辦理。
」患对谙吆凸劭础（7）員工有下列情形之一的一级黄片一级A片一级片，不享受當年的年休假：
1、員工因特殊情況狂操老女人逼黄色一级视频，請事假累計3天以上的久久久国产一级黄色电影；
2、累計工作滿1年不滿5年的員工国产在线91。，請病假累計1個星期以上的黄色网站入口在线看；
3、累計工作滿5年不滿10年的員工hs网站，請病假累計2個月以上的高清無碼視頻免費在線觀看黃色；
4、累計工作滿10年以上的員工十八岁禁看网站，請病假累計3個月以上的一级黄色片区。
（二）有薪婚假
」访夥�-区二区三区。�1）員工在本公司服務(wù)滿一年（含試用期）且辦理結(jié)婚手續(xù)的（以三個月內(nèi)的結(jié)婚證為準）可享受3天的有薪婚假国产一区二区欧美日韩在线观看。
（2）請婚假須提前15天請假一级特黄特色的免费大片观看。
≈腥蘸患禔AAAAAAAA。�3）休假后一周內(nèi)結(jié)婚證到相應(yīng)考勤管理人員備案。
」圃谙吖劭疵夥压劭赐尽（三）帶薪產(chǎn)假
∮只朴质执碳ひ磺（1）在本公司服務(wù)一年以上的'員工懷孕（屬正當結(jié)婚的）分娩的（憑出生證或準生證）可享受有薪產(chǎn)假45天（其中產(chǎn)前15天）。晚婚或難產(chǎn)或早產(chǎn)或多胞胎增加15天日韩成人教师在线播放视频。
∶夥咽悠稻贰（2）公司滿試用期的男員工，在妻子分娩時亚洲第页，可申請享受3天陪產(chǎn)假淫荡淫乱一级黄色电影网址，但事后須提供結(jié)婚證與出生證原件方可。陪產(chǎn)假須在妻子預(yù)產(chǎn)期一周內(nèi)申請休假黄频又色又硬又爽，逾期作廢9999免费视频。
（3）公司女員工在懷孕初期應(yīng)向人力資源部報備三级片免费网站视频，以利跟進其工作保護安排www.日本jizz.com。
第十一條年資津貼：凡為公司服務(wù)累計滿一年及以上的所有員工，公司將根據(jù)員工為公司服務(wù)的年限，在員工月薪資中bbixxcon，發(fā)放20元/年的服務(wù)年資津貼久久久免费播放视频，以獎勵忠誠于為公司服務(wù)的員工。
第十二條通訊津貼：公司根據(jù)崗位員工工作溝通的實際需要国语午夜成人三级片，按照不同職等和崗位實際需求欧美妓女视频，按月補助移動通訊費用。
第十四條出差補貼：員工因公司工作需要出差或調(diào)駐外地（工作地外www..com黄色视频国产，以市級區(qū)域為標準三级片免费网址，即市外），公司按日計發(fā)一定標準的伙食人人人人操在钱伦乱频视、住宿a一黄色网、交通津貼。具體規(guī)定參照《出差管理辦法》之相關(guān)條款辦理最新国产真实偷人视频。
第十六條文體活動：
1国产白白视频在线观看、根據(jù)業(yè)務(wù)工作量，公司將不定期的組織舉行羽毛球久久机这里只有精品、乒乓球比賽久久无码人妻中文系列、唱歌、演講永久网站、知識競賽等比賽項目，根據(jù)情況對比賽項目設(shè)立獎項我操人人人人操我，作為公司文化與團隊建設(shè)的一部分（門店由行政部發(fā)起亚洲国产AⅤ美女黄软件网站，店長負責執(zhí)行）。
2乱码视频午夜在线观看、公司人力資源部將不定期地組織中高層管理人員和優(yōu)秀員工人人透人人操人人干、門店的聯(lián)誼交流（座談、聚餐中文字幕公司入口、旅游等）活動日韩精品老熟女视频网站免费，以加強團隊管理建設(shè)。
3玖玖www、傳統(tǒng)節(jié)日或國家法定的節(jié)假日或公司的慶典活動美女视频性色毛片全是黄色的，公司將適當?shù)亟M織娛樂活動、發(fā)給員工節(jié)日禮品或賀金18禁黄网站禁片免费观看女女，使大家擁有“家”的氣氛與感受人人操,人人草。
4、公司總部與各門店人人摸人人操日日碰，在每年的春節(jié)前組織安排員工春節(jié)聯(lián)歡晚會免费日韩黄色片品尚网，讓員工感受“家”的氣氛與節(jié)日氛圍。
5、公司各單位可在每季組織舉行一次員工生日會精品视频国产狼友第28页，給當月（以身份證號碼為準）過生日的同仁發(fā)放由公司領(lǐng)導(dǎo)簽字的生日賀卡日韩网络福利直播网站在线观看视频、生日紅包和精美的紀念品。公司給予員工生日活動經(jīng)費性欧美野外激情，按每人￥50元的標準支出（含蛋糕欧美性网入口、總經(jīng)理簽名賀卡、禮品等）亚洲天堂网2020。公司各單位的當月有其它文娛活動安排的女人啪啪视频，也可與生日會同時舉行。
6国产日韩欧美色另类、各門店也可將公司提供的月全員聚餐費用申請外出燒烤免费的黄色网站能看A片、爬山等安排。
7女性自慰A级毛片、各門店員工可利用門店包廂三级黄,色，組織營運員工的唱K活動：
（1）門店每月可組織營運各班次員工集體免費唱K一次色页视频。限定唱K時間為3小時色e网。
（2）員工唱K時間為：周一至周四11：00—21：00時段內(nèi)的一次消費www一级www刺激黄片，若員工唱K時間超過3小時日本jizzjizz，則按當時時價開始計算消費。
」仿冻鲎吖飧＠（3）員工唱K時嚴禁攜帶酒類飲品進入包廂（免費唱K時不允許飲酒欧美中文字幕日韩综合，以免影響上班），不可攜帶親屬/親友前來參加唱K国产又黄又粗又长又刺激视频，并嚴禁與其他顧客或同事發(fā)生沖突日韩精品免费手机版在线观看。
（4）每個部門最多申請2間包廂作為員工唱K時使用黄在线观看www页站。
∪巳嗽枞巳嗣巳颂蛉巳丝础（5）需參與員工唱K的部門需提前一周提交書面申請，上交店經(jīng)理處簽核日韩欧美国内自拍视频，并呈報總部培育處負責人核準后方可在免费jIzzjIzz在线视频网址。
（6）員工唱K的包廂日本黄页网战，可由門店經(jīng)理酌情贈送果盤3份及以下激情图片视频，小食6份及以下，并無限量提供茶水日韩无码高清啪啪啪高潮。其余消費比照正常消費計算收費色综合欧美色综合七久久。
∨访啦倥悠怠（7）在特定時期（如暑假、寒假在线免费黄色高清网站、各類法定假期及忙檔）時91伊人精品，不可申請員工唱K。公司給各全體員工每人每月￥5元的活動經(jīng)費精品视频专区一在线观看，由財務(wù)管理此經(jīng)費欧美激情男操女网站，由總部開發(fā)培育處負責組織安排此活動經(jīng)費的使用。門店或總部其他需支取此經(jīng)費的A级片，須向開發(fā)培育處書面申請99热在线观看精品免费，并經(jīng)總裁批準方可。
第十六條教育培訓(xùn)：培訓(xùn)員工是公司給予員工最大的福利黑人黄色网站，接受培訓(xùn)是員工的責任與義務(wù)jizzjizz日本在线。公司將免費培訓(xùn)員工崗位工作需要的各項工作技能，與提升員工綜合素質(zhì)的內(nèi)容精品视频小说图片在线观看，并將培訓(xùn)考核與應(yīng)用結(jié)果作為員工任用的主要標準欧美指交视频在线观看。
1、公司鼓勵和提倡員工在做好自身本職工作的同時黄片视频吗，積極參加自學(xué)考試a无码毛片免费视频、夜大、函大欧美激情黑人、
電大等學(xué)歷教育或技能培訓(xùn)aa美国一级性爱片，公司也將盡可能的根據(jù)員工自身的實際需要，開發(fā)和和提供更多的脫產(chǎn)毛片直播在线、半脫產(chǎn)培訓(xùn)項目和機會欧美精品极品高清免费，也強烈要求員工積極參加公司組織的各種內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)課程色色亚洲色，以有助于員工能力和素質(zhì)的全面提高，從而讓員工和公司一起進步和成長特级毛片高潮一级一级毛。
2国产精品一线天在线观看、凡員工在公司服務(wù)一年以上，經(jīng)報備培訓(xùn)處人力資源部91精品自产拍不卡，同意后qq午夜6080，自費學(xué)習并取得有
效證書（非學(xué)歷證書）的，學(xué)習內(nèi)容適合現(xiàn)任崗位需求一级黄色片日日爱，能提高自己管理和專業(yè)技能水平的日韩毛片无码一级观看，公司報銷其學(xué)費的70%。學(xué)習內(nèi)容與現(xiàn)任崗位不匹配或暫時無崗位可調(diào)整的色黄乱婬伦免费网站耙，公司報銷其學(xué)費的30%亚洲欧美日韩人人操久久。
第三章附則
第十八條本制度自公布之日起執(zhí)行黄片一区二区三区，公司其他制度與本制度沖突或矛盾的，以本制度規(guī)定為準18网站黄色入口。
第十九條本制度由培育處人力資源部修訂日韩一级啪啪，報總裁批準執(zhí)行，修改最新进精品视频一区二区三区瑟色、廢止按同程序運作3P视屏。
員工福利管理制度3
第一章總則
第一條目的
為了配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,建立具有吸引力和競爭性的福利體系,以達到吸引人才、激勵員工的目的,特制訂本管理辦法产国一区网站免费。
第二條公司福利體系
基本養(yǎng)老保險
基本醫(yī)療保險
法定福利失業(yè)保險
工傷保險
住房公積金
班車
公司統(tǒng)一福利項目工作餐意外傷害保險
帶薪休假意外傷害醫(yī)療保險及津貼
福利補充商業(yè)保險門急診日韩无码精品乱伦一区二区、住院綜合醫(yī)療保險
女員工生育保險
員工子女醫(yī)療保險
節(jié)日慰問費
公司專項福利項目
應(yīng)屆畢業(yè)生安置費
第二章法定福利
第三條基本養(yǎng)老保險
(一)基本養(yǎng)老保險由公司和員工個人雙方負擔、共同繳納人人摸干操日妇女。公司和員工應(yīng)當按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費97色色黄色视频。
(二)辦理時間
員工自辦理入司手續(xù)的當月起,按照國家有關(guān)政策辦理養(yǎng)老保險。
(三)停辦時間
公司自停發(fā)該員工工資次月起,停辦該員工的養(yǎng)老保險78摸免费人成视频在线观看。
(四)轉(zhuǎn)移時間
員工離職時,在檔案關(guān)系轉(zhuǎn)出后,可辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)国产AAA免费黄色视频。
(五)辦理地點
北京市朝陽區(qū)社會保險基金管理中心。
(六)繳費標準
公司月繳納額=企業(yè)上年度全體員工月繳費基數(shù)總額X 19%
個人月繳納額=員工上年度個人月平均工資X 7%
1免费人成a、公司和個人繳費標準按北京市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行欧美性爱精品店。北京市規(guī)定員工上年度個人月平均工資高于北京市上年度職工月平均工資3倍以上的部分,不作為繳納基數(shù)和計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。
2黄色视频一、二、三区、按北京市勞動局規(guī)定:從20xx年起個人繳費提高一個百分點,即為8%人人干人人射视频。
(七)基本養(yǎng)老保險個人帳戶
1、北京市實行統(tǒng)一的社會保障號碼制度,員工的社會保障號碼終身不變午夜福利120。
2操东北妇女视频、公司通過社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按員工的社會保障號碼建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶。
3色屁屁影院www免费看国产馆、個人帳戶按員工本人的繳費工資基數(shù)的11%建立亚洲色图精品录音。例如,20xx年個人繳納的7%的部分全部記入個人帳戶;公司繳納基本養(yǎng)老保險費按4%比例劃入個人帳戶。
4男女黄色网站免费、員工個人帳戶儲存額,每年參考銀行同期居民存款利率計算利息网站黄色在线。
5、員工個人帳戶儲存額由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責管理自拍无码在线。個人帳戶儲存額只用于員工養(yǎng)老,不得提前支取timi8.com。員工在職或者退休后死亡,個人帳戶余額中的個人繳費部分及其利息,可以繼承,其余部分并入養(yǎng)老保險基金。
(八)享受待遇
1观看在线精品在线、員工在1998年6月30日前參加工作,繳納基本養(yǎng)老保險費累計10年以上;員工在1998年6月30日后參加工作,繳納基本養(yǎng)老保險費累計15年以上的員工,同時符合國家規(guī)定的退休條件并辦理退休手續(xù),可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人人操人人www.452e.com。
2、員工繳納基本養(yǎng)老保險費累計年限不足規(guī)定的,在退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇,其個人帳戶儲存額一次性支付給個人欧美xxxxA片。
3美女黄应用、員工退休時領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的標準,由員工累計繳費年限H纯肉无遮挡3d动漫在线、個人帳戶儲存額、退休時上一年本市職工月平均工資等因素決定日韩视频第一区。
第四條基本醫(yī)療保險
(一)基本醫(yī)療保險由公司和員工個人雙方負擔欧美色中色、共同繳納。公司和員工應(yīng)當按時足額繳納保險費,同時按照北京市規(guī)定實行大額醫(yī)療費用互助的制度国产另类重口调教在线。
(二)辦理時間及手續(xù)
員工自辦理入司手續(xù)完畢之次月,公司按照國家及北京市有關(guān)政策為其辦理《北京市醫(yī)療保險手冊》欧美A色黄毛一片。員工本人需提供兩張近期一寸免冠彩色照片,填寫《參加醫(yī)療保險人員情況登記表》。
(三)停辦時間
公司自停發(fā)該員工工資次月起,停辦該員工的基本醫(yī)療保險欧美国产第页。
(四)參保情況的變更
員工離職時,在停發(fā)工資的當月,根據(jù)社保中心的規(guī)定,員工應(yīng)將《北京市醫(yī)療保險手冊》交回人力資源部,以便辦理相應(yīng)的變更手續(xù)日韩高清不卡福利片视频。
(五)辦理地點
北京市朝陽區(qū)社會保險基金管理中心醫(yī)保中心。
(六)繳費標準
1欧美VA免费播放、基本醫(yī)療保險
公司月繳納額=全體員工月繳費基數(shù)總額X 9%
個人月繳納額=員工個人上一年月平均工資X 2%
2人人摸久久国产精品、大額醫(yī)療互助
公司月繳納額=全體員工繳費工資基數(shù)之和X 1%
個人月繳納額=3元
注:按北京市規(guī)定員工上年度個人月平均工資高于北京市上年度職工月平均工資3倍以上的部分,不作為繳納基數(shù)。
(七)基本醫(yī)療保險個人帳戶
111孩岁女精品A片男、公司通過社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為員工和退休人員建立基本醫(yī)療保險個人帳戶女人被男人桶到高潮视频免费。
2、個人帳戶由兩部分組成:
(1)員工個人繳納的基本醫(yī)療保險費;
(2)社保中心依據(jù)北京市規(guī)定將公司繳納費用的一部分劃入個人帳戶中韩欧美视频二区。員工年齡小于35周歲的,按員工本人月繳費工資基數(shù)的0.8%劃入個人帳戶;員工年齡在35~45周歲的,按員工本人月繳費工資基數(shù)的1%劃入個人帳戶;員工年齡在45周歲的,按員工本人月繳費工資基數(shù)的2%劃入個人帳戶;小于70周歲的退休員工,按上一年北京市職工月平均工資的4.3%劃入個人帳戶; 70周歲以上的退休員工,按上一年北京市職工月平均工資的4.8%劃入個人帳戶日韩一级片免费视频。
3、員工個人帳戶儲存額,每年參考銀行同期居民存款利率計算利息欧美性交一级大片。
4国产欧美视频图片小说区、員工個人帳戶儲存額只用于基本醫(yī)療保險,患病時可以支取。員工在職或者退休后死亡,個人帳戶中儲存額可一次性支付給繼承人欧美精品v在线视频。
(八)基本醫(yī)療保險待遇
1国产巨乳无码精品中文字幕在线观看、凡參加基本醫(yī)療保險的員工可依據(jù)北京市規(guī)定,報銷在中國境內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用。例如:20xx年在職職工,門診醫(yī)療費用在20xx元以上iGAO视频为爱寻找激情swag、42000元以下部分報銷50%;住院醫(yī)療費用在1300元以上黑人α片、56000元以下的部分報銷80%~97%;住院醫(yī)療費用在56000元以上、100000元以下的部分報銷70%草久草久。
2GOGO大胆国模一区二区私拍、個人帳戶用于支付下列醫(yī)療費用:門急診的醫(yī)療費用;憑定點醫(yī)院的處方到定點零售藥店購藥的費用;基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標準以下的醫(yī)療費用;超過基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標準,按照比例應(yīng)當由個人負擔的醫(yī)療費用。個人帳戶不足支付部分,按規(guī)定由本人自付免費的歐美黃色網站。
第五條失業(yè)保險
(一)失業(yè)保險由公司和員工個人雙方負擔www.国产精品久久久久久、共同繳納亚洲不卡视频在线播放。公司和員工應(yīng)當按時足額繳納失業(yè)保險費欧美一区欧美一区。
(二)辦理時間
員工自辦理入司手續(xù)當月起,按照國家有關(guān)政策辦理失業(yè)保險。
(三)停辦時間
公司自停發(fā)該員工工資次月起,停辦該員工的失業(yè)保險美女被c视频。
(四)辦理地點
北京市朝陽區(qū)社會保險基金管理中心日韩美女视频一区二区三区。
(五)繳費標準
單位年繳納額=企業(yè)繳納基數(shù)X 1.5%
個人年繳納額=員工個人上年度月平均工資X 0.5%
注:按北京市規(guī)定員工上年度個人月平均工資高于北京市上年度職工月平均工資3倍以上的部分,不作為繳納基數(shù)和計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)欧美男免费A片视频。
(六)失業(yè)保險待遇
1、戶口在本市員工非因本人意愿中斷就業(yè),參加失業(yè)保險繳費滿1年色在色高清在线、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的員工,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金,在此期間同時享受其他失業(yè)保險待遇国产精品盗摄盗拍最新视频。
2、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限,根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前累計繳費時間確定:
(1)累計繳費時間在1年以上不滿2年的,可以領(lǐng)取3個月失業(yè)保險金;
(2)累計繳費時間在2年以上不滿3年的,可以領(lǐng)取6個月失業(yè)保險金;
(3)累計繳費時間在3年以上不滿4年的,可以領(lǐng)取9個月失業(yè)保險金;
(4)累計繳費時間在4年以上不滿5年的,可以領(lǐng)取12個月失業(yè)保險金;
(5)累計繳費時間在5年以上的,按每滿一年增發(fā)一個月失業(yè)保險金的辦法計算,確定增發(fā)月數(shù);領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不得超過24個月91绿帽人妻国内。
3人人操人人操人人人干、在1999年11月實行個人繳納失業(yè)保險費前,按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費時間,計發(fā)失業(yè)保險金時合并計算。
4欧美好色aaa、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期限內(nèi),重新就業(yè)后再次失業(yè)的,繳費時間重新計算,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算,但最長不得超過24個月伊人一级得黄片。
5、失業(yè)保險金發(fā)放標準為本市最低工資標準的70%~90%爱爱网址。
具體標準為:
(1)累計繳費時間不滿5年的,按最低工資標準的70%發(fā)放;
(2)累計繳費時間滿5年不滿10年的,按最低工資標準的75%發(fā)放;
(3)累計繳費時間滿10年不滿15年的,按最低工資標準的80%發(fā)放;
(4)累計繳費時間滿15年不滿20年的,按最低工資標準的85%發(fā)放;
(5)累計繳費時間滿20年以上,按最低工資標準的90%發(fā)放;
(6)從第13個月起,失業(yè)保險金一律按最低工資標準的70%發(fā)放黄色视频小说蜜臀在线观看。
6、北京市勞動保障行政部門根據(jù)全市最低工資標準變動情況,及時調(diào)整失業(yè)保險金標準yilef.com。
72022国产激情视频在线观看看、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,患病到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)指定的醫(yī)院就診的,可以領(lǐng)取本人失業(yè)保險金總額60~80%的醫(yī)療補助金。
第六條工傷保險
(一)工傷保險由公司負擔費用国产v欧美v日韩v亚洲老妇。
(二)辦理時間
員工自辦理入司手續(xù)當月起,公司按照國家有關(guān)政策辦理工傷保險国内精品久久久久久久久久。
(三)停辦時間
公司自停發(fā)該員工工資次月起,停辦該員工的工傷保險。
(四)辦理地點
北京市朝陽區(qū)社會保險基金管理中心免费中文字幕爱爱小视频。
(五)繳費標準
公司月繳納額=上年度員工月平均工資總額X費率(0.7%)
個人不需繳納費用榴莲视频下载ios下载。
(六)享受待遇
1、經(jīng)各級勞動鑒定委員會和指定醫(yī)院或者醫(yī)療機構(gòu)認定屬于工傷范圍的,享受工傷醫(yī)療待遇欧美精选1。
2日黄a天堂、員工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的,實行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時間由指定治療工傷的醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)提出意見,必須經(jīng)勞動鑒定委員會確認,按照輕傷和重傷的不同情況確定為1~24個月,嚴重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的,最長不超過36個月国产一级a。
318岁以下禁止观看的黄视频、員工工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標準相當于員工本人受傷前12個月內(nèi)平均月工資亚洲天堂的无码在线视频。工傷醫(yī)療期滿或者評定傷殘等級后停發(fā)工傷津貼,改為享受傷殘待遇国产性交视屏。
(1)鑒定1~4級的,應(yīng)當退出工作崗位,享受傷殘待遇;
(2)被鑒定5~10級的',一次性發(fā)給傷殘補助金,標準相當于傷殘職工本人6~16個月工資。
(七)工傷情況的申請:
自發(fā)生工傷事故之日需提交如下材料:事故發(fā)生時間sansansy.com、地點欧美第一黄站视频、主要經(jīng)過、現(xiàn)場證人和本人工資收入欧美精品理论片大全、家庭成員等情況国内精品久久久久影院网站。同時,有關(guān)職工、當事人或親屬應(yīng)當配合勞動保障行政部門网站视频免黄片大全皮毛大全、社會保險經(jīng)辦機構(gòu),調(diào)查了解工傷情況,并如實提供情況中文字幕黄网。
第七條住房公積金
依據(jù)國家《住房公積金管理條例》,員工個人繳存的住房公積金和公司為員工繳存的住房公積金,屬于員工個人所有99精品视频网址。
(一)辦理時間
自員工辦理入司手續(xù)次月起,依據(jù)個人自愿的原則,按照中央在京企業(yè)住房資金管理中心的規(guī)定辦理住房公積金。
(二)停辦時間
公司自停發(fā)該員工工資次月起停辦該員工的住房公積金欧美一级A片免费观看免费图片儿。。
(三)辦理地點
中央國家機關(guān)住房資金管理中心中國建設(shè)銀行北京東四支行成人h3d在线播放。
(四)繳費標準
單位月繳存額=被員工上年度月平均工資X 10%
員工個人月繳存額=本人上年度月平均工資X 10%
(五)住房公積金的使用
1、購JIZZJIZZ在线中国、建人妻思思热精品在线、大修自有住房;
2、償還用于本人住房方面的貸款;
3欧美一级视频97、支付本人分攤的房租中超過本人工資收入15%的部分A片毛免费欢看。
(六)住房公積金的支取
1、員工支取住房公積金時,需憑購房合同或房產(chǎn)證書黄色视频一区二免费、購房發(fā)票等有關(guān)證明,經(jīng)審核后,由人力資源部向資金管理中心代為辦理支取手續(xù)97国产精品视频。
2、支取分期付款或貸款方式購買住房的,每年可支取一次,直至付款或貸款還清為止粗粗色。
372av视频、一次性付款買房的,自購房合同簽署一年內(nèi),憑購房合同或房產(chǎn)證書
、購房發(fā)票等有關(guān)證明,經(jīng)審核后,由人力資源部向資金管理中心代為辦理支取手續(xù)亚洲免费观看下载视频。依據(jù)規(guī)定只能支取一次中文字幕第10页。
4、以配偶名義買房的,支取住房公積金的,需提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件麻豆久久精品国产99国产。
(七)住房公積金的結(jié)算
按住房資金管理中心規(guī)定利率計息人人草黄色视频在线。每年6月30日為結(jié)息日,由住房資金管理中心向員工提供上年7月1日至本年6月30日止的本息對帳單。
(八)住房公積金的轉(zhuǎn)移
1、員工離職或調(diào)動工作時,應(yīng)提供調(diào)入單位為其開戶的個人帳號,持調(diào)入單位開具的《住房公積金轉(zhuǎn)移通知書》,由人力資源部辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2深夜在线网站、員工因離職黄色网站黄色网址视频、停薪等各種原因中斷繳存住房公積金時,其公積金結(jié)余本息仍可保留在該員工個人帳戶內(nèi)好紧好湿好硬国产毛片。
3、員工退休、調(diào)離本市或出國定居時,可辦理支取本人住房公積金全部本息余額。
4免费A∨片在线网址、職工死亡或被宣告死亡的。其繼承人提供戶口注銷證明或死亡證明復(fù)印件噜噜熟女导航。
(九)個人住房委托貸款
1久草毛片、個人住房委托貸款,是指由公積金繳存人以所購住房為抵押物,向住房資金管理中心及其委托銀行申請優(yōu)惠購房貸款。
2狼友干在线观看、在公司建立住房公積金的員工,都可以申請貸款,貸款條件及程序依據(jù)住房資金管理中心的規(guī)定執(zhí)行久久久黄色大片视频。
第三章公司統(tǒng)一福利項目
第八條工作餐
在正常工作時間,公司為員工提供免費工作餐。
第九條班車
公司為員工提供正常上下班的班車服務(wù),由公司總裁辦負責協(xié)調(diào)安排相關(guān)事宜。
第十條帶薪休假
詳細內(nèi)容參見公司《考勤休假管理辦法》亚洲欧美日韩中文另类。
第十一條補充商業(yè)保險
為了給公司員工提供更好的醫(yī)療待遇和人身保障,公司為全體正式員工購買補充商業(yè)醫(yī)療保險。具體內(nèi)容有:團體意外傷害保險免费高清在线视频毛片、團體意外傷害醫(yī)療及津貼保險黄视频app、小額門急診補充醫(yī)療保險、企業(yè)大額門急診補充醫(yī)療保險和大額醫(yī)療補充保險粉嫩极品国产在线播放、基本住院綜合醫(yī)療保險免费观看国产污网站在线观看不要卡、女員工生育保險、員工18歲以下的獨生子女醫(yī)療保險欧美性XXXX极品HD欧美风情。具體保障范圍久久国产99、報銷管理及賠付標準詳見公司《補充醫(yī)療保險管理辦法》。
第四章公司專項福利項目
第十二條節(jié)日慰問費
(一)涉及人員
公司正式員工大型黄片。
(二)發(fā)放標準
根據(jù)公司當年度的經(jīng)營財務(wù)狀況,可適當調(diào)整發(fā)放額度,參考標準如下:
春節(jié)500元/人;
五一勞動節(jié)500元/人;
國慶節(jié)1000元/人国产老妇女拍拍拍。
第十三條應(yīng)屆畢業(yè)生安置費
(一)涉及人員
公司當年度接收的學(xué)歷在大專(含)以上的應(yīng)屆畢業(yè)生。
(二)發(fā)放標準及手續(xù)
1日韩午夜在线网站视频播放免费、路程費:畢業(yè)生憑乘坐車票,經(jīng)人力資源部審核后,可以報銷從學(xué)校到北京站路途中的硬座火車票和北京站到公司的出租車費黄色视频片在线视频。
2、生活安置費:畢業(yè)生憑《報到證》,經(jīng)人力資源部審核后,在當月工資中向其每人發(fā)放生活安置費為500元黄色片在线视频。
員工福利管理制度4
1精品国产99国产精品嫩草影院、目的
為增強公司員工歸屬感，提高員工的滿意度及對公司的認同度日韩欧美视频在线看，特制定本制度国产A级理论片无码免费。
2、適用范圍
本制度適用于公司全體員工福利管理的全過程久久偷拍综合。
3亚洲图片澳洲图片在线看、名詞術(shù)語解釋
3.1.法定福利指公司為員工提供國家或地方政府規(guī)定的各項福利。
3.2.統(tǒng)一福利指公司全體員工都有權(quán)利享受的共有福利www.rrr755.com。
3.3.專項福利指公司為特殊條件的員工提供的專門福利国产玖玖精品视频。
4、職責
4.1.行政部負責本制度的編制日韩激情无码一级毛片变态、具體執(zhí)行及統(tǒng)一福利的發(fā)放嗯啊一区视频在线观看。
4.2.總經(jīng)辦負責福利制度及福利費用的審批與核定。
599久久伊人精品影院电子书、法定福利
5.1.社會保險
5.1.1.社會保險的定義：社會保險是國家通過立法的形式点击进入的免费一级毛片，由社會集中建立基金，以使勞動者在年老AA黄色视频在线观看、患病国产一级黄色A片,色欲、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動能力的情況下能夠獲得國家和社會補償和幫助的一種社會保障制度亚洲欧美一区二区禁止18。
5.1.2.社會保險的組成：社會保險包括養(yǎng)老保險久久只精品99品免费久23、醫(yī)療保險、失業(yè)保險国产蜜臀av在线、工傷保險一级一级A片操BB、生育保險五種保險。
5.1.3.公司按當?shù)卣?guī)定為員工辦理基本社會保險国产一级片免费手机在线视频，并承擔公司應(yīng)繳納部分亚洲黄色视频xxxx黄，個人應(yīng)繳納部分由公司代繳并從員工薪資中扣除。
5.2.住房公積金
5.2.1.住房公積金的定義：是指本市行政區(qū)域內(nèi)的所有國家機關(guān)老妇女网站、事業(yè)單位日韩精品一区二、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)最真实的偷拍网、外商投資企業(yè)亚洲粉嫩毛片视频、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位在线观看黄色网站a、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金欧美熟女黄色录像片。
5.2.2.公司按當?shù)卣?guī)定為員工辦理基本社會保險，并承擔公司應(yīng)繳納部分在线成本h人视频动漫，個人應(yīng)繳納部分由公司代繳并從員工薪資中扣除超碰免费视屏在线。
5.3.法定節(jié)假日休息
公司按照國家法定節(jié)假日休息標準，依法進行調(diào)休1024免费手机视频。具體如下：
元旦放假1天（1月1日）精品国产三区；
春節(jié)放假3天（農(nóng)歷臘月除夕至正月初二）
五一勞動節(jié)放假1天（5月1日）
十一國慶節(jié)放假3天（10月1日、2日东京热资源、3日）
清明節(jié)放假1天
端午節(jié)放假1天（農(nóng)歷五月初五）
中秋節(jié)放假1天（農(nóng)歷八月十五）
允許與法定公休日上移下錯亚洲国产黄色视频在线观看，形成連休，具體以國務(wù)院辦公廳關(guān)于節(jié)假日放假的通知為準日韩中文字幕二十五页。
6免费香蕉成视频在线观看高清、統(tǒng)一福利
6.1.病假：當員工患有疾病，必須提供社區(qū)及以上醫(yī)院開具的病假證明老太婆性爱，享受病假待遇看a片所有网站。
6.2.年節(jié)禮品：春節(jié)、中秋節(jié)等假日人人人插人人操，公司將根據(jù)實際情況為員工提供節(jié)日禮品福利sejjzzcom。
6.3.康樂活動
為使員工之間增進感情、加強溝通亚洲色图偷窥，公司將視業(yè)務(wù)情況一级群交视频，不定期組織旅游、聚餐、拓展培訓(xùn)等形式的康樂活動欧美av性爱，并提供資金支持黄色日逼。
7、專項福利
7.1.帶薪年假
公司員工在本公司連續(xù)工作一年可享受帶薪年休假待遇羞羞妺在线观看视频国产，具體如下：
7.1.1.公司員工連續(xù)工作已滿1年不滿10年者xxxx5566，年休假為5天；
7.1.2.已滿10年不滿20年者一区2区黄色网站，年休假為10天；
7.1.3.已滿20年及以上者91po精品国产，年休假為15天黄色永久网站。
7.2.婚假
公司員工符合《中華人民共和國婚姻法》中相關(guān)規(guī)定對于已到結(jié)婚年齡（即男不得早于22周歲，女方不早于20周歲）并依法履行登記手續(xù)結(jié)婚的員工91在线国产视频观看，公司給予婚假骚虎成人看片影院在线播放，具體如下：
7.2.1.員工符合法定年齡結(jié)婚（包括再婚）可享受3天婚假。需到外地料理婚事的国产精品亚洲獵奇在线观看，公司將根據(jù)往返路程實際需要天數(shù)給予1至3天的'路程假精品久9久久久久，但兩者合計最多不超過6天，途中的車船費等人妖色偷偷福利网站，全部由職工自理黄页视频在线学习。
7.2.2.婚假應(yīng)當在登記結(jié)婚當年或次年一次休完，逾期不休或少休的国产一二区精品，假期自動取消日韩欧美另类激情人妻。
7.3.喪假
員工的父、母在线观看A片噜噜操大全、公黄色视频免费观看无限在线网站视频黄色视频、婆、岳父久久国产高潮流白浆A片、岳母国产AV妓女妓女影院妓女影视、夫（妻）、祖父欧美黑人操B巨大、祖母狂野欧美性猛交XXXX、外祖父、外祖母欧美一级爽AAAAA片在线看、子A片黄片操屄、女死亡公司給喪假3天。員工在外地的直系親屬死亡需員工本人去外地料理喪事的久久久久久精品毛片A级，根據(jù)路途遠近另給予路程假三级天堂网观。喪假期間工資照發(fā)，途中的車船費等由員工自理。
7.4.產(chǎn)假
7.4.1.順產(chǎn)：女職工依法生育享受98天+60天亚洲精品A片，共計158天產(chǎn)假;其中鲁一鲁中文字幕www，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天真实国产精品伦；生育多胞胎的影视先锋av在线资源，每多生1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天（產(chǎn)假包括雙休日和國定假日）6080午夜视频在线观看。
7.4.2.流產(chǎn)：妊娠4個月以內(nèi)流產(chǎn)或子宮外孕者插逼网站，給予產(chǎn)假15天。妊娠滿4個月流產(chǎn)者久久精品99视频在这里观看视频，給予休假42天自拍91。按病假規(guī)定執(zhí)行。
7.4.3.女職工產(chǎn)假結(jié)束以后黄色视频网，如需要續(xù)假的日本中文字幕的视频网站，一律按事假處理，但事假最多不得超過一個月亚洲中文字幕在线第一页，超過一個月以上的卡通动漫亚洲图片，按自動離職處理。
7.4.4.對于沒有生育指標的女職工懷孕流產(chǎn)的国产激情网在线视频，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明黄色性片视频免费公开，可按上述規(guī)定休假，休假期間待遇按事假處理亚洲一区二区5566在线。
7.4.5.懷孕的女員工亚洲三级片在线网站，在工作時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，算作工作時間91人洗澡人人澡人人爽人人模。
7.4.6.男員工配偶生育的国产午夜精品美女视频露脸9，公司給予護理假7天，假期工資照發(fā)97无码免费人妻视频。
7.4.7.產(chǎn)假工資：產(chǎn)假期間的待遇由社保統(tǒng)籌基金報銷相關(guān)醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼欧美黄色露逼视频。
7.5.哺乳假
7.5.1.生育不滿一周歲嬰兒的女員工，公司給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間国产操视频网，每次三十分鐘98国产。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒四虎在线观看成人影院免费，每次哺乳時間增加三十分鐘亚洲色图欧美色图人妻。女員工在工作時間內(nèi)的兩次哺乳時間可以合并使用。
7.5.2.哺乳假期間工資正常發(fā)放一级毛片免费毛片一级毛片，不影響晉級狼友视频—主页、調(diào)整工資并計算工齡免费观看黄色网页。
7.6.節(jié)育手術(shù)假
公司員工落實避孕節(jié)育措施的，按以下規(guī)定休假人人干综合，工資照發(fā)：
7.6.1.放置宮內(nèi)節(jié)育器免看一级a一片免费，休假2天；
7.6.2.取宮內(nèi)節(jié)育器午夜AV毛片，休假1天欧美三级一级视频；
7.6.3.輸精管結(jié)扎的，休息7天最新日韩AV.COM；輸卵管結(jié)扎的天天干天天干天天干天天干，休息21天。
7.7.工傷假
7.7.1.員工因工遭受事故傷害或被診斷為職業(yè)病午夜三级理论福利电影，由本人并所在部門報公司行政部亚洲色图10p，在事故傷害發(fā)生之日或診斷為職業(yè)病日起30天內(nèi)，由公司行政部向公司所在地勞動保障行政部門提出申請并經(jīng)認定后99re热在线视频，給予工傷假美女高潮喷水影院。
7.7.2.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的无码秒播成人网站在线观看视频，在停工留薪期內(nèi)700AV在线视频，原工資福利待遇不變，停工留薪期一般不超過12個月欧美一级片亚洲三级片。傷情嚴重者或者情況特殊狼友首页一区二区三区，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長亚洲玖玖在线第一页，但延長不得超過12個月亚洲小说图片网。
7.8.生日福利：生日福利以員工法定身份證為準。
逢正式員工生日時一级黄色变态在线视频，公司將為員工提供生日禮品欧洲黄片免费看，原則上不予現(xiàn)金形式發(fā)放。
7.9.季度勞保福利：每季度最后一個月公司為正式員工發(fā)放下一個季度勞保用品丝袜脚交在线观看无码。
7.10.結(jié)婚禮金：轉(zhuǎn)正員工結(jié)婚亚洲色成a在线网，可獲得公司相應(yīng)的賀禮。如夫妻雙方均在公司台湾高清精品一二三四，只享受一份无国产A片马上打开。
7.11.生育禮金：轉(zhuǎn)正員工生育，可獲得公司相應(yīng)的賀禮中文字幕国产区。
7.12.“三．八婦女節(jié)”：公司女職工享有下午半天假及節(jié)日禮品人人操人人干人人玩。
8、附則
8.1.本制度解釋權(quán)歸行政部网站jjzz在线观看；
8.2.本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行国产真人一级爱做片。
xx有限責任公司
20xx年8月27日
員工福利管理制度5
一国产一级A片在线直播、目的:
為建立一個良好的福利待遇體制,增加員工對企業(yè)的忠誠度,增強企業(yè)的凝聚力,根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)及企業(yè)的實際情況,擬訂以下福利制度。
二黄色一级成人网站免费、適用范圍:
經(jīng)試用合格轉(zhuǎn)正后的所有員工,特殊規(guī)定的除外日韩美国一级欧美一级。
三、社會保險:
1欧美色色.com、辦理條件特殊黄色网、程序:
①公司員工繳納社會保險條件以下表為準,起繳時間為轉(zhuǎn)正日之下月,止繳時間為離職之當月;
崗位部門經(jīng)理及以上主管級及管理員普通員工操作層員工
轉(zhuǎn)正后時間1個月2個月半年
∨访佬越徊貰、诠緸榉侠U納條件且自愿參加的員工統(tǒng)一辦理免费在线观看三级毛片、購買社會保險。
」扇宋缫垢＠捌谙卟シ磐尽③不符合繳納條件的員工,社會保險由個人負責繳納,在此期間,如需將保險個人帳戶轉(zhuǎn)入公司,可由公司代交,但保險金由個人全部承擔,從工資中予以扣除;
∨分尢焯米酆贤②從外地或外單位轉(zhuǎn)入本公司的員工,符合交納條件的其社會統(tǒng)籌個人帳戶隨員工工作關(guān)系一并轉(zhuǎn)入本公司。
〉谝桓＠谙吖劭础③員工離職其社會統(tǒng)籌個人帳戶隨員工一并轉(zhuǎn)出,公司負責交納至離職當月婷婷丁香五月天欧美中文。
④社會保險的繳納比例按照國家相關(guān)部門規(guī)定,由財務(wù)部門統(tǒng)一代為繳納美国操逼网站。
∧信土椅揶裁夥咽悠怠⑤員工在公司內(nèi)部之間調(diào)動換崗,其福利待遇按各公司規(guī)定執(zhí)行。
2呦女网址、交納比例:以國家規(guī)定為基準原則亚洲色偷精品一区二区三区粗大猛。
①養(yǎng)老保險:公司負擔繳納標準的20%,員工本人負擔8%国产精品va视频。
〔豢ǖ腶v网站、卺t(yī)療保險:公司負擔繳納標準的.8%,員工本人負擔2%。
∥蘼肴蘸�1区2区三区、凼I(yè)保險:公司負擔繳納標準的2%,員工本人負擔1%97偷自拍亚洲综合。
④工傷保險:公司負擔繳納標準的1%超碰在线免费公开视屏。
∨访览细拘訟片高清视频、萆ｋU:公司負擔繳納標準的1%
四、公司其他福利:
1免费高清性色毛片A片、勞保福利:勞保福利按40元/年人由總辦控制,每季度發(fā)放一次,種類可根據(jù)季節(jié)不同進行適當調(diào)整中文字摹人。
2、節(jié)日福利:
≈形淖帜辉谙叩缬�91、偃藡D女節(jié)
a當年2月1日前入職公司員工享有,否則不享有;
b每人按50元左右標準,公司采購相應(yīng)福利物十八岁禁huangse网站、用品發(fā)放;
c管理員級以上員工享有“三.八”下午的半天假期,普通員工和操作層員工可以調(diào)休。
∩蜓�45熟女露脸视频对白、谥星锕�(jié):公司按下述相應(yīng)標準采購相應(yīng)福利物日韩丝袜清纯自拍视频、用品發(fā)放免费的日本www视频。
入職1個月以內(nèi)入職1個月以上(管理層)
50元標準100元標準(200元標準)
注:計算截止日期為中秋節(jié)當天。
⊙侵奕巳丝碼、诖汗�(jié):公司按下述相應(yīng)標準采購相應(yīng)福利物亚洲欧美日韩国产综合久、用品發(fā)放。
入職1個月以內(nèi)入職1~3個月入職3~6個月入職半年以上
50元標準100元標準200元標準300元標準
注:計算截止日期為春節(jié)當日国产欧美日韩免费影片在线观看。
3亚洲色图,清纯唯美、風俗禮儀(入職半年以上的管理層員工享有)
①員工舉辦結(jié)婚儀式,享有200元的公司禮金,由總辦負責辦理国产无码大黄网站。
℃面梦逶录で槎∠恪②員工直系親屬(父母、配偶迷奸黄色网站在线观看、子女等)去世,通知總辦,公司將致奠儀費200元日韩欧美一区二区中文字幕黄色视频。
③員工生病住院超過3天,通知總辦,公司安排探望,禮品200元以內(nèi),国产精品第一页。
∶夥袮级毛片无码A∨中文、軉T工直系親屬生病住院超過7天,通知總辦,公司安排探望,禮品100元以內(nèi)。
�97精品视频在线观看、輪T工生子女(法律規(guī)定內(nèi)),通知總辦,公司安排探望,禮品200元以內(nèi)免费看日黄片。
4、員工休假福利規(guī)定:
W美日韓國產第一頁、倩榧�:轉(zhuǎn)正的員工結(jié)婚,給予其5天婚假,晚婚15天,期間崗位(基本)工資照常計發(fā)国产精品美女。試用期員工允許請假,不計工資免费看污的日韩操。
〕鋈巳巳烁＠②喪假:轉(zhuǎn)正的員工,在處理其配偶、父母一级性爱免费、子女亚洲另类图片专区、岳父母、公婆亚洲码视频在线wwww、祖父母美女被干免费网站、外祖父母及有贍養(yǎng)關(guān)系直系親屬的喪事時,家在省內(nèi)的員工公司給予5天的喪期,家在省外的員工公司給予7天的喪期,期間崗位工資照常計發(fā)。試用期員工允許請假,不計工資日本在线免费不卡视频。
∪蹲鯽全过程在线观看软件、郛a(chǎn)假:女員工生育前后給予其產(chǎn)假90天,產(chǎn)假期間享受基本工資,享受節(jié)日福利。
五在线日本高清日本免费网站、假日休息:
∨访酪患兜缬霸谙呖础①各服務(wù)中心員工(公共秩序員除外)每月根據(jù)工作安排可以休息四天;
②公司職能部門員工休息雙休;
六亚洲一级aⅴ无码毛片不卡、工傷保險:
』粕揪镁胊aa、俜侠U納社會保險條件的員工,公司按規(guī)定繳納工傷保險;
∪顺稍谙呙夥淹②因工作性質(zhì)需要又不符合繳納社會保險條件的員工,公司負責購買意外傷害險,公司和個人各承擔50%,從工資中直接扣除;員工離職,不退、不補;
∶夥盐蘼敫呔肥悠瞪③工傷假:員工在上班期間,因執(zhí)行公務(wù)受到傷害即負傷白丝袜免费又黄又爽视频、致殘者,持正規(guī)醫(yī)院診斷證明不能出勤者,公司視其傷情輕重,給予一定期限的工傷假,期間工資照常計發(fā),最長不能超過壹個月。超過壹個月者,視為離職,休假期間的壹個月工資視為補償,不再支付任何費用乱伦性爱一区无码。
員工福利管理制度6
公司高度重視員工的福利管理女人18特级一级毛片免费视频，力求在提供良好的可持續(xù)平臺基礎(chǔ)上形成勞資雙方對奮斗目標的一致認同，真正體現(xiàn)公司“以人為本”的經(jīng)營理念男人的天堂人人摸人人操，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展大香线蕉视频观看国产，特制定本福利制度。
具體福利包括以下幾項：
一国内熟妇人妻色在线视频99、保險
1人人人摸人人操、公司員工于試用期結(jié)束轉(zhuǎn)為正式員工后公司辦理商業(yè)意外險
2、工作滿一年的員工狼友视频免费网站，公司為員工辦理的`勞動保險主要包括五種一金：養(yǎng)老保險国产成人动作片福利姬在线播放、醫(yī)療保險、失業(yè)保險2021国产三级片在线观看、工傷保險和生育保險及住房公積金aaa级一级特级黄色网页。保險繳費基數(shù)和繳費比例按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二大人看的网站、節(jié)假日福利
節(jié)假日福利公司將以購物卡18禁se网站、禮品或現(xiàn)金形式發(fā)放。
(1) 春節(jié) (2)元宵節(jié) (3)五一勞動節(jié) (4) 母親節(jié) (5)六一兒童節(jié) (6)情人節(jié)(7) 中秋節(jié) (8) 國慶節(jié)
三69视频网站、午餐補貼：
免費工作午餐91久久精品无码一区二区精品，因公出差的員工，公司給予餐補每人每天50元97碰碰日本乱偷人妻中文的。如出差已公費用餐一级a一级a爰片免费免免黄，則不享受餐補。
四成年超爽视频在线播放、通訊補貼：
因工作性質(zhì)需要97式性爱视频，員工每人每月補助話費（流量費）30元，隨工資一同發(fā)放久久黄片美女出来。
五：工齡補貼：
員工入職每滿半年底薪上升10%国产一区二区丁香婷婷，工作滿一年以上發(fā)放崗位補貼
六、生日禮金：
為了進一步完善員工的福利待遇国产黄色视频观看，營造快樂和諧的氛圍日欧美老女人，公司將在每位員工生日當天發(fā)放100元生日禮金及生日賀卡。
七欧美人与动牲交视频、休假：
員工均可享受國家規(guī)定的各項節(jié)假日yy亚洲人成电影网站色⊙侵藁颇信婚喪嫁娶等休假按國家法定執(zhí)行。
八久久久久久黄色片、旅游：
公司不定期組織員工的短途旅游黄色视频在线观看xx，豐富員工的業(yè)余生活，加強員工間的溝通交流美女汚汚无遮挡免费视频，增強企業(yè)的凝聚力
九中文字幕人妻人综合、培訓(xùn)：
公司將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定公司培訓(xùn)規(guī)劃日本超碰97人人爽人人爱。根據(jù)具體業(yè)務(wù)情況進行專項的內(nèi)訓(xùn)或外訓(xùn)免费强奸网，以提高員工的業(yè)務(wù)水平和管理水平。
員工福利管理制度7
一igao.com视频在线、目的
為規(guī)范公司福利管理一级毛在线，體現(xiàn)出對公司的關(guān)愛，激發(fā)員工的工作激情日韩欧美亚洲中文字幕看，制定本制度色色色。com。
二、范圍
適用于本公司农村女人一级毛片20岁的毛片。
三老王黄色网站中文字幕、職責
1、公司辦公室性爱激情小说视频、采購科97人伦人妻对对碰免费看、人事部負責公司的福利管理。
2三级片免费观看视频、公司財務(wù)部負責福利管理情況的監(jiān)督管理91精品免费一区二区三区。
四、具體內(nèi)容及要求
1女人帮男人橹的视频网站、福利范圍
hao碰。�1）培訓(xùn)提升
根據(jù)需要性欧美lx╳lx╳，公司組織員工進行外出拓展訓(xùn)練一级婬片A片免费播放视频、深造等多種形式的外訓(xùn)，不斷提升員工隊伍素質(zhì)www.欧洲视频在线，每年由人事部制定方案欧美性爱片网站，報總經(jīng)理批準后組織實施。
」咝呱缫故悠怠（2）工齡補助
公司為入職滿一年以上的員工發(fā)放工齡補助亚洲性爱区第一页，具體執(zhí)行標準為滿一年200元，滿兩年300元人看看人人摸人人操，滿三年500元人人看人人看，滿四年600元青青青手机视频在线，滿五年800元，五年以上1000元在线观看免费黄色网站。
∨访佬允悠贰（3）節(jié)日禮品
公司在每年的中秋節(jié)、春節(jié)為公司員工發(fā)放節(jié)日禮品黄色网站免费看a片，以示慰問作爱免费视频网站，具體由辦公室、采購科執(zhí)行欧美性爱αV在线视频。
∨访谰沸浴（4）就餐補助
公司為員工提供就餐補助，每周三為免費工作餐在线观看黄A片免费网站AI换你。
∮执碳び只粕尽（5）婚慶福利
入公司滿一年的`員工符合國家相關(guān)規(guī)定結(jié)婚的，本人填寫《結(jié)婚禮金領(lǐng)取申請表》av大片网站，憑結(jié)婚證經(jīng)辦公室審核后可領(lǐng)取公司為其發(fā)放的660元結(jié)婚禮金下载日韩精品视频在线观看免费，以示祝福。
⊙侵薰劭匆磺（6）公費旅游
公司每年組織管理人員和優(yōu)秀員工外出旅游亚洲男人天堂AV网站在线观看不卡，費用由公司承擔，每年由辦公室提出計劃報總經(jīng)理批準后組織實施免费看很黄很黄A片夜色直播。
∶夥讶顺赏吩谙卟シ拧（7）健康體檢
公司為保障員工身體健康，定期組織員工進行健康體檢99re热免费视频，優(yōu)秀員工和特殊崗位員工每年一次国产在线精选，其他員工每兩年一次，具體由辦公室落實日韩一级欧美一级二级在线观看视频。
∨访酪籄片网站。�8）夏季防暑
夏季公司為員工發(fā)放夏季防暑用品，根據(jù)實際崗位情況發(fā)放防暑補助轮奸网站。
」访夥压劭�26uuu。�9）生日禮物
公司為入公司滿3月的員工發(fā)放生日禮物以示，具體由人事部負責落實久草久草久草。
⊙侵夼九净破（10）喪事吊唁
員工直系親屬亡故時，公司安排人員前往吊唁日韩伊人自拍视频网站在线，以示撫慰国产浓毛熟女免费视频。
2、福利范圍、數(shù)量的調(diào)整
特殊情況需要調(diào)整福利范圍和數(shù)量時應(yīng)由主管部門提出書面申請報總經(jīng)理批準后執(zhí)行A片三集片在线hu免费。
五很爽的超薄肉色丝袜脚交、附則
1、本制度解釋權(quán)歸公司辦公室毛片视频免费看。
2欧美丰满熟妇XXXX性多毛、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
六日本一本区免费中文高清、相關(guān)文件及表格及記錄表單
1黄色视频一区二区免费、《薪酬管理制度》
2、《結(jié)婚禮金領(lǐng)取申請表》
員工福利管理制度8
1.目的
為規(guī)范公司員工福利管理三级做a视频免费观看，增強員工歸屬感和責任感先锋影音你懂的，體現(xiàn)公司對員工的人文關(guān)懷，提高員工工作積極性www.精品2区三上悠亚.com，特制定本制度欧美图片日韩图片10p。
2.定義
福利是公司提供給員工的除基本工資、浮動工資中文字幕一区二区三区人妻少妇、特殊獎勵之外的利益和服務(wù)印度特级精品三级AV，是公司整體薪酬的有機組成部分。
3.適用范圍
本制度適用于公司全體員工riAV网。
4.職責
4.1人力資源部負責員工整體福利政策的制定與調(diào)整久久久国产精品午夜一区；
4.2相關(guān)部門負責實施相關(guān)福利。
5.福利構(gòu)成
公司福利由法定福利欧美日韩专区国产一区、普惠福利五月月色开心婷婷久久合、特殊福利三部分組成。
5.1法定福利是國家和地方政府法律法規(guī)規(guī)定提供給員工的基本保障性福利美女扒开腿让我爽视频软件网站，包括社會保險国产亚洲一二三、住房公積金、法定休假久久亚洲精品无码aⅴ大香、高溫補貼等日韩激情无码一级毛片多人。
5.2普惠福利是公司提供給全體員工的.保障性利益和服務(wù)，包括免費工作餐国产激情无码专区、健康體檢aa专区、入職體檢、節(jié)日禮物或禮金毛片看A片免费的、夏季冷飲券一片黄色网站最好的、團隊旅游、團隊活動經(jīng)費羞羞网站在线、生日禮金、結(jié)婚禮金、新生兒賀禮免费黄色丝袜网站、探望慰問生病員工真实普通话对白嫖妓视频、開門紅包等，具體標準詳見相關(guān)管理辦法欧美一级电影片。
5.3特殊福利是公司基于職位欧美性爱插插插、職務(wù)或績效而有所差異的福利，是對部分員工提供的額外福利久久人人超国产三级，具體參照公司相關(guān)制度或通知jizzjizzzz中国。
5.3.1交通補貼：對公司高管，公司統(tǒng)一配車使用欧美精品午夜在线视频，對中層以上管理者以及經(jīng)
員工福利管理制度9
一精品一区论坛、員工培訓(xùn)
公司始終相信員工自身能力的提高是企業(yè)長遠發(fā)展的不竭動力,因此公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視員工的培訓(xùn)教育,以期達到實現(xiàn)員工個人價值與提高企業(yè)效益的雙贏。
每周六上午全體員工觀看影像資料,并討論學(xué)習
公司中高層管理人員及優(yōu)秀員工送往清華學(xué)習
二黄色美女视频裸视频网站、員工職業(yè)裝
為了塑造良好的.企業(yè)形象,增強員工的團隊歸屬感和集體榮譽感,公司特聘請國內(nèi)知名服裝公司設(shè)計并為每一位員工量身打造夏季和冬季兩套職業(yè)裝亚洲图欧美日韩小说在线。
夏裝:西褲+襯衫(男性);西裝套裙+襯衫(女性)
冬裝:西服+襯衫
三、集體活動
為了促進企業(yè)與員工,管理層與執(zhí)行層的雙向溝通,增強企業(yè)向心力與凝聚力,公司會定期組織集體活動国产精品视频人体。
半年總結(jié)及聚餐
年終總結(jié)及晚會
春節(jié)過后的茶話會
春游
廠家組織的旅游
各部門的定期聚餐
四99级A片、休息休假
每周六下午和周日休息
法定節(jié)假日基本按照國家規(guī)定休假
五、年終禮遇
食品欧美日韩国产青色、年底的紅包和慰問信
六在线观看国产mm免费视频、開車補助
公司對員工通勤使用并能為公司應(yīng)急使用的個人車輛,提供每年 ~10000元的補助。
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總則
第一條本制度所列福利待遇均根據(jù)國家規(guī)定及公司自身情況而定一级毛片久久精品。
第二條公司員工福利制度遵循公平性免费Ⅴa在线观看、激勵性、競爭性和經(jīng)濟性的基本原則亚洲欧美日韩另类图片。
第三條本制度適用于公司全體員工免费看黄污。
第四條員工職務(wù)發(fā)生變動，福利待遇相應(yīng)調(diào)整2021三级片日本，但調(diào)整后的待遇標準必須在該職務(wù)福利待遇標準范圍之內(nèi)美女18黄色。
第一章福利待遇的種類及獎勵
第五條公司提供的福利待遇包括法定福利待遇，以及根據(jù)公司自身條件設(shè)置的福利待遇在线国产视频网欧洲。
第六條公司設(shè)置的其他福利待遇包括：
一国产精品九、司齡工資
二、賀儀（員工生日国产精品大全在线播放、生育）
第二章福利待遇的標準
第七條司齡工資
一男人网站天堂、司齡工資，按照員工在公司的服務(wù)期限的長短進行配比免费看特级黄片视频。
二日韩视频在线国产、服務(wù)1年以上的員工基本工資增加100元。
第八條節(jié)日費
一、公司在每年的中秋節(jié)性欧美日本、國慶和春節(jié)前給員工發(fā)放過節(jié)費人人妻人人添人人爽欧美一区91。
二、中秋節(jié)100元免费黄色欧美、國慶200元国产精品H在线播放第一页、春節(jié)500元過節(jié)費。
第九條賀儀：
一久久是出精品、生日慰問金：公司在員工生日之際給予其100元生日慰問金或禮物人人射人人操人人骑人人插，以示祝賀；
二91人妻久久久精品99系列、員工在子女出生6個月內(nèi)无码免费A片久久，知會綜合管理部后，公司將致賀儀人民幣200—500元的禮金或禮物日本丝袜高跟一区二区；
第三章福利待遇的給付
第十條現(xiàn)金支付的福利待遇隨當月工資核發(fā)中国体内精谢视频免费；
第十一條享受假期福利的員工，其工資待遇按公司當月考勤情況執(zhí)行欧美特色A片在线观看网站。
第四章關(guān)于福利補貼的實施細則
第十二條節(jié)日費發(fā)放
∨访酪患禔片又大又爽。ㄒ唬┕久磕暝诖汗�(jié)、國慶黄色视频制服网站、中秋節(jié)日前一周內(nèi)由綜合管理部制作員工節(jié)日費用發(fā)放表桃花在线观看国产电影，計算費用總額。
」访廊蘸砝嘁磺（二）節(jié)日費用發(fā)放表先由綜合管理部主任對員工的到崗時間進行核對99色精品视频，審核后報分管行政人事副總經(jīng)理核準，總經(jīng)理簽發(fā)成品网站黄色网站高清。
【肥悠狄磺谙叩己健（三）財務(wù)資金部根據(jù)審批后的'節(jié)日費用發(fā)放表安排發(fā)放。
第十三條賀儀費發(fā)放
÷槎笰V免费看。ㄒ�)員工生日慰問金的發(fā)放由綜合管理部負責對公司所有在職員工的生日日期進行統(tǒng)計記錄(生日時間以身份證登記日期為準）欧美性爱做，并將制作的生日發(fā)放表在財務(wù)資金部進行備案。
∫患痘破悠得夥芽础（二）由綜合管理部人員辦理有關(guān)生日慰問金的財務(wù)手續(xù)亚洲黄色一级a片。
（三）相關(guān)員工在綜合管理部辦理慰問金領(lǐng)取手續(xù)中文自拍日韩在线视频网站。
第十四條其他
綜合管理部負責建立公司員工各項福利發(fā)放的臺帳国产国产精品偷在线观看，員工福利費用均按照員工個人進行登記建帳。
第五章附則
第十五條本制度由公司綜合管理部制定并負責解釋成人野外激情免费观看视频网站下载。
第十六條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理批準后方可施行Aa一级片公司室。
員工福利管理制度11
第一條：目的
為加強公司及其子公司員工福利管理国产精品俺来也在线观看了，保障公司員工享受到較為健全的福利政策，明確集團公司及其子公司員工的福利標準自拍av在线，特制訂本制度91一区二区日本在线观看www。
第二條：適用范圍
集團公司及其子公司黄色片视频免费。
第三條：詞義解釋
本制度涉及的福利指企業(yè)福利欧美操逼视频网站免费看，是公司為了提升團隊的凝聚力向員工提供的工資和法定福利以外的物質(zhì)回報，它有別于法定福利（如養(yǎng)老保險日本A八性爱视频、工傷保險国内外激情在线视频频、失業(yè)保險、帶薪休假等亚洲综合色图小说，參見集團公司《社會保險制度》和《考勤與假期管理制度》）欧洲性网站。
第四條：福利管理職能部門
一、集團公司人力資源部負責《福利管理制度》的制訂性欧美XXXX18HD视频。
二1000部国产怕怕怕精品、集團公司人力資源部、辦公室和子公司辦公室按本制度規(guī)定落實各項福利政策日韩精品美女网页在线观看免费。
三五月天色色综合网、集團公司及其子公司財務(wù)部根據(jù)本制度規(guī)定以及財務(wù)管理制度負責福利費用的核報。
第五條：福利類別及標準
一干天天干、防寒降溫
1玩弄少妇视频在线播放、每夏季、啪啪啪精品、月公司發(fā)給員工降溫費7160无码视频在线观看，冬季、花蝴蝶高清视频在线观看01、月公司發(fā)給員工防寒費人人干人人操人人。
2、防寒降溫費計發(fā)標準：工作場所未安裝空調(diào)的員工為元/人/月干干干干干干射射，工作場所已安裝空調(diào)的員工為元/人/月日屄网站免费看。
入職半個月以上的新員工按標準計發(fā)，入職未滿半個月的新員工按標準的一半計發(fā)久一久久一热。
二黄色的网站在线视频、節(jié)日禮金或物品
1、春節(jié)欧美自拍另类欧美综、端午節(jié)欧美日韩高清国产AⅤ一区、中秋節(jié)公司發(fā)給員工節(jié)日禮品，以示慰問最新精品在线。春節(jié)等值物品的最高限額為每人元欧美性交午夜网站，端午節(jié)69亚洲精品无码专区在线、中秋節(jié)等值物品的'最高限額均為每人元。試用期員工的最高限額為標準的%日屌视频APP。節(jié)日禮品禮金的采購計劃與實施由集團公司辦公室負責久久久久夜色精品国产老牛，保管和分發(fā)由各公司辦公室負責。
2另类小说图片、國際“三八”婦女節(jié)久久资源综合，由公司舉辦慶祝活動在线观看91精品国产不卡，送給禮品黄色视频天免费看一一丝袜，其費用按在冊女員工人數(shù)、每人元的標準控制A片强奸少妇毛片按摩。集團公司慶�99伦乱视频；顒拥慕M織與禮品的采購、分發(fā)由集團公司辦公室負責国外一区二区三区黄色录像，各公司則由辦公室負責手机一级在线视频。
三、傷病補貼
凡公司員工因傷病住院治療三天以上者（含三天）在线观看黄片精品，由公司派員進行探望视频欧美日韩，并給予元補貼或等值物品。
集團公司員工因傷病住院治療一级av免费线看，由集團公司人力資源部代表公司領(lǐng)導(dǎo)前往探望狂野欧美激情蜜桃视频网站大全；子公司部門經(jīng)理以上員工在市住院治療，由集團公司人力資源部與其所屬公司同派員一起探望91亚色；地區(qū)公司部門經(jīng)理以下員工在本市住院治療无一码黄色视频，由公司辦公室組織探望；外地市公司員工在公司所在地住院治療另类亚洲欧美一区在线二区99，由外地市公司組織探望日韩国产亚洲欧美有码。
四、婚喪
1天堂网在线无码、員工結(jié)婚：在職期間依法辦理結(jié)婚登記的員工黄片中文字幕视频，由所屬公司發(fā)給慶賀金元。
2欧美人妻一级A片、父母亚洲午夜一区二区三区福利、配偶及子女亡故的員工，由所屬公司發(fā)給慰問金元或等值物品欧美一区永久视频免费观看。
397成视频在线网、慶賀金或慰問金的申辦由各公司人力資源主管部門負責。
五欧美一级做片性视频、生日祝賀
員工每的生日影音先锋日韩在线资源，由公司人力資源主管部門辦理祝賀活動中文在线天堂网www官网。送給禮品，報銷費用限額每人元中文字幕日本黄色视频。
六加勒比在线精品观看、免費工作餐
1、員工在工作日可享受由公司提供的免費工作午餐欧美激情a片免费专区。
26080无码吃奶在线观看视频、晚上加班（含參加公司組織的培訓(xùn)、會議）分鐘以上的員工可享受由公司提供的免費工作晚餐在线观看AA。
七日本视频网址、健康體檢
公司每兩組織全體員工體檢一次阿v免费在线。體檢的申報超碰97在线播放、安排由集團公司人力資源部負責。
八a片网址免费观看、幫困
員工及員工家屬突患重病或員工家庭遭遇特大變故国产精品日韩精品免费观看、自然災(zāi)害等導(dǎo)致生活困難，公司將視具體情況組織幫困活動日本AAA网站。
第六條：本制度由集團公司人力資源部負責修訂和解釋图片区偷拍区综合区小说区。
員工福利管理制度12
第一條保險
按公司現(xiàn)行的保險規(guī)定，公司在員工試用期滿后日韩午夜在线高清成人影片观看免费，為其辦理城鎮(zhèn)社會保險或農(nóng)村養(yǎng)老保險国产三级精品三级在线区。
第二條困難補助
職員個人或家庭有特殊困難，可申請?zhí)厥饫щy補助日韩系列在线精品视频免费观看网址，補助金額視具體情況而定性欧美日韩一区二区，從公司“愛心基金”中撥款。
第三條過節(jié)費：根據(jù)國家規(guī)定的節(jié)假日（元旦美女性爱视频黄频在线观看、春節(jié)精品一区在线播放、婦女節(jié)、勞動節(jié)A黄色网站在线播放、兒童節(jié)性感带AV电影在线免费观看、國慶節(jié)等），公司將發(fā)放適當?shù)倪^節(jié)費或物品欧美性交A级性爱免费黄片。
第四條外出郊游：每年的春季或秋季在线免费91，組織員工外出郊游。
第五條勞護用品費：每一季度以現(xiàn)金形式發(fā)放免费精品自在拍精选在线观看AV。
第六條滿勤獎：以工資形式每月同工資一起發(fā)放欧美精品熟妇。
第七條工作年休假：所有員工享受工作年休假，與春節(jié)一同進行龙猫在线观看完整版免费高清，具體天數(shù)由公司在年終統(tǒng)一發(fā)文規(guī)定国产高潮美女在线观看免费。
第八條住院慰問：員工住院期間日韩.中亚.欧美，視具體情況公司組織人員慰問。
第九條本制度如有未盡事宜干处女视频，可以隨時做出合理的`調(diào)整美女被操网站在线播放。
第十條本制度解釋權(quán)歸人力資源部主管，自x年x月x日起執(zhí)行一级a片2018。
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員工福利管理制度13
一、獎金制度
1人人操人人插人人摸人人干、滿勤獎：當月未出現(xiàn)任何遲到自拍偷拍12、早退、請假亚洲中文字幕,中文字幕在线、礦工者4438黄色网，公司給予滿勤獎；
2网站黄色视频a、技能獎金：有某項特長的員工因該特長為公司取得效益人妻专区，公司給予一定獎勵；
3国产性爱aaa、效益獎金：每月公司根據(jù)經(jīng)濟效益和員工的工作表現(xiàn)來評定員工的效益獎金伊人国产精品，一般獎金從高到低分A獎、B獎日本黄色视频久久久、C獎亚洲日韩精品无码专区网站、無獎等四類；
4欧美大胆性生活、銷售獎金：市場人員在完成銷售任務(wù)后的獎勵在线无遮挡又爽又刺激的视频；
5、獎勵計劃：給予對公司具有突出貢獻的員工年終獎亚洲婬婬综合网。
二99精品在线a、津貼制度
1、交通補貼：主要指企業(yè)為員工上下班提供交通福利AAAAA黄色视频，主要包括以下幾種：企業(yè)提供交通工具接送員工上下班污污污视频网站色；企業(yè)按內(nèi)部規(guī)定為員工報銷上下班交通費；企業(yè)每月發(fā)放一定數(shù)額的交通補助天天日天天射天天操天天爽；
2亚洲精品偷拍与自拍、免費工作餐和住宿：是指企業(yè)為員工提供的免費或低價午餐。有的企業(yè)雖然不直接提供工作餐国产黄色的女人精品中文字幕毛片在线，但提供一定數(shù)額的工作午餐補助費黄色网站中文字幕；
3欧美性荡视频、差補：對出差人員出差期間的住宿、伙食激情无码在线观看、通訊等費用的補助：
4男人的天堂欧美性爱、通訊補助；
5国产精品对白交换、物價津貼屌屄黄色视频；
6、單身補貼亚洲爆乳AAA无码专区；
7天天夜夜操2021、分居補貼；
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9、災(zāi)害補貼免费进入黄色网站；
10四虎成人入口在线观看网站视频、衣物丟失補貼；
11日韩一区二区在线视频观看、職工防暑降溫補貼；
12www.99riav.com、為職工衛(wèi)生保健国产精品视频一区二区三区无码乱伦、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利；
13艹逼黄片、退休補助欧美电影A片一区二区。
三、有償假期
1无码精品A∨在线观看十八禁国产、婚假：假3天人人看人人膜人人操，符合晚婚條件者（男滿二十五周歲，女滿二十三周歲）毛片在线手机观看免费视频，可享有新婚假十天精品国语国语刺激对白在线；
2、產(chǎn)假：女員工產(chǎn)假90天a和黄色网站，刨婦產(chǎn)女員工產(chǎn)假105天国产无码精品一级片，男員工護產(chǎn)假7天，基本工資照發(fā)一级黄毛片4466网站；
3丰满的free毛茸茸的videos、探親假：未婚員工父母家住外地或夫妻兩地分居員工，每年享受一次探親假欧美性站，假期20天（包括往返路程）囯产黄色在线视频，基本工資照發(fā)a片免费在线观看视频，并報銷普通硬座車（船）票；
4射黄视频在线观看、喪假：員工直系親屬（父母思思99re6精品视频免费观看、配偶、子女）亡故国模AⅤ私拍一区二区，喪假三天最新在线国产，基本工資照發(fā)；
5欧美一级特黄大片在线播放一、病假：員工因病請假休息上交正式醫(yī)院病假證明一级特黄AAA片免费女，包括急癥證明，無病假證明的按事假處理日韩欧美一级A片在线。員工當月因病缺勤時公司仍支付半天工資国产精品一在线观看，病假七天以上（不含七天）按事假計算；
6工傷假：員工當班時間97人人摸,人人操，在工作過程中由于突發(fā)事件（客觀因素而非工作失誤）造成的因工負傷美女黄色国产网站，視為工傷。工傷期間享受全薪待遇同時由公司承擔其療傷的全部費用淫荡丝袜美腿激情，如員工乘坐酒店班車上下班期間a成黄视频免费看，由于員工自身責任之外的其它因素造成的意外受傷，由所在部門經(jīng)理提請上級部門討論確定員工待遇国产家庭乱伦视频一区二区三区四区；
7老熟妇喷水一区二区三区、節(jié)假日：國務(wù)院規(guī)定中國公民依法享有的'包括春節(jié)、國慶等的十天節(jié)日假日韩性色一级A片。有些企業(yè)還根據(jù)自己的實際情況設(shè)定了一些節(jié)假日欧美精品日韩国产一区原创色，如：中秋節(jié)、端午節(jié)在线小视频日韩。
8AV免费播放网址、年假：（公休）：是指員工根據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)同意三级片亚洲网站，一年中可以享有若干天的有薪假期国产a片一级毛片网站。企業(yè)一般根據(jù)種種條件，規(guī)定員工每年有五天至十四天的公休假期亚洲人成亚洲精品；
四高清免费A片一级毛片软件、設(shè)施培訓(xùn)
1、公司為了豐富員工的業(yè)余生活美国1级片，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操而設(shè)立的項目黄色网站在线观看三区，包括創(chuàng)建娛樂文化場所，組織旅游，開展文體活動等欧美日韩在线码。
2欧美四级A片在线观看、公司為使員工的知識、技能人av专门网站av、態(tài)度等方面與不斷變動的經(jīng)濟技術(shù)亚洲色图人妻、外部壞境相適應(yīng)而設(shè)立的福利項目，包括員工在職和短期脫產(chǎn)培訓(xùn)久久99热这里只有精品88、公費進修等人妻精品偷拍视频v。
員工福利管理制度14
第一章總則
第一條為規(guī)范和加強物業(yè)管理有限公司員工福利管理,充分發(fā)揮福利的保障和激勵作用,特制定《物業(yè)管理有限公司福利管理辦法》。
第二條公司行政與人力資源部是負責福利管理的職能部門国产亚洲第3页。
第三條公司福利形式主要有:假期福利亚洲黄色网站免费有哪些、社會保險、節(jié)日禮金亚洲特黄毛片一级无码、健康保障欧美魔鬼性暴力交XXXX、各種補貼及其它。
第四條本辦法適用于公司全體在冊正式員工国产交换精品视频一区。
第二章福利費用來源及用途
第五條福利費用是按物業(yè)管理有限公司員工工資總額的14%提取,主要用于節(jié)日禮金欧美一级婬片A片免费手机版泡妞、健康保障、各種補貼999国产视频、其它福利及員工集體活動等日韩髙清无码专区AV。
第三章假期福利
第六條假期福利依照《物業(yè)管理有限公司休假管理辦法(試行)》執(zhí)行。
第四章社會保險
第七條公司根據(jù)南京地區(qū)勞動和社會保險法律法規(guī),確定養(yǎng)老保險aaa片网址、工傷综合欧美激情二区三区、生育保險及醫(yī)保統(tǒng)籌的參保基數(shù),為員工購買相應(yīng)的保險爱婷婷国产在线精品观看。
第五章節(jié)日禮金
第八條公司節(jié)日禮金有:元旦禮金、春節(jié)禮金家庭乱伦亚洲色图、'五一'禮金91xxxxx在线、國慶中秋雙節(jié)禮金等四種。具體發(fā)放人員一级黄色AV录像、時間在线观看网站毛片、金額如下:
1、每年元旦放假前一周內(nèi)發(fā)放一定實物禮品,其中正式員工每人50元,臨時工每人25元;
2国产视频频道、春節(jié)禮金在每年春假前一周內(nèi)發(fā)放;正式員工每人400元,臨時工每人200元;
3国产全黄A一级毛片视大学生宿舍、每年五一放假前一周內(nèi)發(fā)放一定實物禮品,其中正式員工每人50元,臨時工每人25元;
4、國慶中秋雙節(jié)禮金在每年國慶節(jié)前一周內(nèi)發(fā)放;正式員工每人400元,臨時員工每人200元黄色五A片,。
第六章健康保障
第十條為保障員工的`身心健康,在南京公司服務(wù)滿一年的員工,每年可享受公司組織的一次免費體檢,體檢費用為規(guī)定如下:
18050午夜网国产一级、公司經(jīng)營班子成員每人每年體檢費不超過200元;
2、公司部門經(jīng)理及管理處主任層級每人每年體檢費不超過100元;
3、其他員工每人每年體檢費不超過40元爱爱视频网址大全外国。
第十一條午餐補貼:公司全體員工可享受午餐補貼110元,在每月工資中發(fā)放伊人久久五月丁香综合中文亚洲。
第十二條高溫費:公司在冊正式員工500元,返聘員工、臨時工200元黄色视屏品爱网。
第十三條獨生子女費,已領(lǐng)取《獨生子女證》的員工自領(lǐng)取《獨生子女證》之日起至子女滿14周歲止,公司發(fā)放100元的獨生子女費,一年發(fā)放一次,每年12月發(fā)放思思热视频在线精品视频。
第七章附則
第十四條公司每年支付上述各項基本福利后有節(jié)余,可根據(jù)實際情況統(tǒng)籌安排,報XX物業(yè)總部批準后執(zhí)行。
第十五條公司每年12月中旬對下一年度福利發(fā)放做詳細預(yù)算,并上報XX物業(yè)總部批準后執(zhí)行亚洲国产欧洲中文字幕。
第十六條本辦法由公司行政與人力資源部負責解釋男女互搞黄色网站。
第十七條本辦法自簽發(fā)之日起實施。
員工福利管理制度15
1.福利項目包括:伙食亚洲视频人人干、住宿日韩网络福利直播网站、娛樂、年假清纯唯美欧美色图、產(chǎn)假亚洲黄色免费在线视频观看、婚假、培訓(xùn)国产乱人视频、節(jié)日慰問等www,操。
2.伙食規(guī)定:公司為所有雇員均提供三餐伙食,管理餐9元/天,三葷一素一湯/餐;員工餐6.5元/天,二葷一素一湯/餐。
3.住宿規(guī)定:公司為所有雇員提供住宿,住宿等級為:經(jīng)理單間在线免费观看欧美性爱、主管1-2人/間99热精品免费、職員4-6人/間;每個房間配有床鋪、風扇日韩欧美一区二区在线、照明燈等家居,需愛惜公物,損壞照價賠償精品,黄片,一区,二区。
4.娛樂:不定期組織開展晚會、球賽午夜福利性爱网站、棋類競賽等文藝活動欧美国产综合。
5.醫(yī)療:公司備有日常擦傷流血急救藥品,發(fā)生工傷后須及時填寫《工傷事故報告單》,醫(yī)療費用視總辦處理意見及工傷者本人應(yīng)負責任確定。
6.有薪假期:年假人人鲁人人干人人操、婚假等线黄片儿。。
7.節(jié)日慰問:每月于會所舉行一次員工卡拉ok聚會和員工生日晚會(當月生日的員工將獲公司贈送的禮品),傳統(tǒng)節(jié)日公司內(nèi)部加餐。
8.其它福利詳見各項規(guī)定国产原创在线导航视频在线观看网站。
9.應(yīng)用表單
9.1《工傷事故報告單》
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