公司員工福利制度15篇
現(xiàn)如今性福利黄色网站在线观看免费，越來越多人會去使用制度日本免费一级黄色片，制度是各種行政法規(guī)、章程日韩最新调教中文字幕视频网站、制度AAAAAAA级特黄性爱视频、公約的總稱。擬起制度來就毫無頭緒欧美多人囗交A片？以下是小編為大家收集的公司員工福利制度欧美综合亚洲，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助欧美在线一级片。
公司員工福利制度1
1可以直接观看的黄片、目的
為了完善公司福利制度，規(guī)范公司假期管理国产污视频，根據(jù)國家国产精品福利久久、省市相關勞動法律法規(guī)關于假期的規(guī)定，制定本規(guī)定免费看18禁止观看啪啪网站。
2、適用范圍
本制度適用于公司全體員工国产大黄片。
3国产美孰女乱又伦Av、定義及分類
員工假期包括:法定假期、年假www日本、事假肏屄免费视频、病假、婚假性爱欧美xxxxx、喪假狼友偷拍视频、產(chǎn)假、護理假日韩免费自拍图片视频网站大全、調(diào)動假3及片黄色福利午夜网站。
3.1法定假期：
元旦：一天
春節(jié)：三天
婦女節(jié)：半天(僅限女性員工)
國際勞動節(jié)：一天
國慶節(jié)：三天
清明節(jié)：一天
端午節(jié)：一天
中秋節(jié)：一天
備注：以上假期為法定假期，是帶薪假期;當期放假通知具體時間以國家法律88黄色视频在线观看、法規(guī)為準www.猛黄色网站。
3.2年假：
3.2.1員工入職滿一年后，可享受年假;
3.2.2年假期間薪資照發(fā);
3.2.3年假以參加工作時間的長短決定.具體如下：員工在本企業(yè)工作累計工齡已滿1年不滿10年的亚洲欧美激情综合一区二区，年休假5天;已滿10年不滿20年的成人av小姐网站在线观看，年休假10天;已滿20年的黄色视频唯爱网，年休假15天。國家法定休假日国产一级毛片精品、休息日不計入年休假的假期人人摸人人摸摸人人操人人操。
3.2.4年休假可用于抵沖事假，不兌換現(xiàn)金91精品国自产拍在线观看红、并不累計国产精品第一区免费观看。
3.2.5在確保完成部門工作的前提下，休假時間的安排由個人與所在部門協(xié)商后可連續(xù)休完国产精选插逼视频，也可根據(jù)工作需要間斷累計休假亚洲中文刮吗一本到午夜。原則上在當年度使用(即入職滿一年后，第二年開始使用并休完)欧美性爱电影免费观看，若工作難以安排欧美乱人伦高清视频中文字幕，當年無法完成休假，經(jīng)公司領導審批超碰97无码在线观看，可延期至2個月內(nèi)休完黄色网站在观看18181818禁。過期后，假期不再保留操精品免费。
3.2.6凡符合以下情況之一的婷婷五月丁香基地，不享受當年年假：
(1)員工請事假累計30天以上的;
(2)累計工作滿1年不滿10年的.職工，請病假累計2個月以上的;
(3)累計工作滿10年不滿20年的職工一级A片夜夜爽，請病假累計3個月以上的;
3.3病假：
3.3.1員工因病或非因工負傷須治療休養(yǎng)可以申請病假,請假時間須在上班前或不遲于上班時間的15分鐘內(nèi)電話通知部門負責人和人事行政部負責人国产黄色片av。病假結(jié)束后且應于上班后第一個工作日補辦病假手續(xù);;需出示深圳市社保指定醫(yī)院病假證明、病歷本四房色播综合网、藥物清單及繳費發(fā)票欧洲久久久久久，經(jīng)人事行政部認定后，可享受病假待遇黄色网站视频污污污黄色。以病假為名弄虛作假者欧美亚操逼，一律按曠工處理。
3.3.2病假工資：員工每月病假2天以上黄色香蕉一级Av、20天(含)以內(nèi)的日本体内she精2╳╳╳，公司按照正常工作時間薪酬總額的60%支付員工病假工資;超過20天以上，但在國家igao视频官方网站、省直接观看黄色网站视频、市有關規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的，按深圳市醫(yī)療保險福利待遇有關規(guī)定制定美女十八黄。
3.3.3假期屆滿不歸国产亚洲精品va高清91妓院，又未履行補假手續(xù)的，視為曠工。
3.4事假：
3.4.1員工因有事請假亚洲精品日韩手机专区第一页，須提前申請事假啊啊叫啪啪黄片操刺激刺激，事假公司有權(quán)不批準。如確有急事a网观看，可口頭向部門負責人提出国产精品V欧美精品∨日韩，獲得批準后，事后2日內(nèi)須補辦手續(xù);
3.4.2員工連續(xù)請事假不得超過15天(含)在线视频看ab91，每年請事假不得超過20天(含)四虎影院免费观看视频在线观看。
3.4.3事假期間扣除當日工資。對事假未經(jīng)批準或擅自離崗者国产呦精品免费视频，按曠工處理;
3.4.4事假按工資100%扣發(fā)999久久久国。
3.5婚假：
3.5.1法定年齡結(jié)婚可獲得3個連續(xù)日
3.5.2婚假期間薪資照發(fā);
3.5.3如員工的結(jié)婚證書非本單位工作時取得的，則員工無權(quán)享用婚假;
3.5.4適用于轉(zhuǎn)正員工;
3.5.5婚假必須于結(jié)婚證書發(fā)放之日起6個月內(nèi)一次性休完超碰91自拍，公休日BBWO逼逼被狂操的逼欧美老妇人、節(jié)假日不順延。
3.6喪假：
3.6.1此假為帶薪假期;
3.6.2全職員工可依據(jù)以下定義分別獲得帶薪喪假3個連續(xù)日大香煮伊区一区二区三区。
3.6.3定義如下:配偶,子女,父母,岳父/母,公/婆(3天)
3.6.4喪假期間人人看人人插人人操，公休日、節(jié)假日不順延91高清国语对白在线播放。
3.7產(chǎn)假(此假為帶薪假期)：
3.7.1產(chǎn)假(須提供相關證明久久综合色区，如：準生證、計生證思思久而久视频、病例等)：
3.7.1.1女員工可以獲得帶薪產(chǎn)假連續(xù)98天轮奸网站，但是員工必須遵守國家計劃生育控制政策;
3.7.1.2如員工超過24周歲(第一胎)，可再增加連續(xù)15天假期;
3.7.2流產(chǎn)假：如員工出現(xiàn)流產(chǎn)特黄非常黄视频网站一区二区三区，則：懷孕4個月內(nèi)流產(chǎn)的美女自慰流水网站，可給假14天;懷孕4個月以上(含4個月)流產(chǎn)的，可給假42天黄网站免费观看。
3.7.3產(chǎn)后哺乳假待遇：女員工生育后一年內(nèi),員工可向公司申請產(chǎn)后哺乳假,哺乳時間每天一小時。
3.8陪護假：
3.8.1此假期為帶薪假期;
3.8.2男員工因小孩出生可獲得連續(xù)10天帶薪假期;
3.8.3護理假應以“嬰兒出生證明”為依據(jù)在小孩出生一個月內(nèi)用完日韩久久无码视频。
4香蕉视频,依依五月天、職務代理人管理
4.1員工請假、出差超過1天久久一级a级高清片，應指定職務代理人色欲影院www色欲影院，并于相關單據(jù)上注明。
4.2當事人確定職務代理人后自拍偷拍一页，應清晰yw最新、完整的進行工作交接，便于代理人開展工作。
4.3代理人于當事人不在期間代行其職務天堂在线免费视频，應確實執(zhí)行各項事務羞羞视频在线观看入口页面，不應有推脫、敷衍行為2012免费观看在线播放。
4.4代理人行使代理權(quán)能在线播放的av网址，為明確責任，應于簽名后加(代)字一级黄片二级黄。
4.5代理人應于被代理人返職后亚洲专区亚洲播放区在线视频，立即將代理期間所處理或知悉事項向被代理人提出詳實的書面或口頭報告。
4.6代理人與被代理人不應同時缺勤免费国产牲交视频在线播放。
4.7代理人因處理當事人業(yè)務不當igao视频为爱搞激情，致使公司蒙受損失時，代理人與當事人應同受處分国产一级精品A片观看视频。
5黄色迷晕网站、假期申請程序及權(quán)限
5.1員工請假須提前填寫《請假申請表》，相關信息填寫完整后中国人免费的视频大全在线，按照假期審批權(quán)限報批92人妻，原則上審批通過后方可休假;
5.2帶薪假期,須提前三日辦理申請手續(xù)，原則上申請假期不得與法定節(jié)假日連續(xù);
5.3《請假申請表》由人事行政部留存;
5.4員工休假結(jié)束后,須于返回工作崗位的第一時間辦理銷假手續(xù)高清一区二区三区视频。
6色日韩一区二区、節(jié)日補貼
6.1端午節(jié)、中秋節(jié)国内一级黄色a片、春節(jié)等国产性爱三级片，公司設立節(jié)日福利。
6.2春節(jié)2020免费黄色视频、端午節(jié)18岁禁看黄色网站、中秋節(jié)、春節(jié)凡在崗員工均享受公司節(jié)日福利538午夜视频。
6.3三八婦女節(jié)瑟瑟的网址，凡在崗女員工均享受節(jié)日福利。
7影音先锋啪啪啪、祝賀禮金
7.1結(jié)婚禮金：員工結(jié)婚女生自慰喷水在线观看，憑結(jié)婚證于1個月內(nèi)呈報人事行政部，公司將給予賀儀97福利国产大黄片。
7.2生育禮金：公司員工憑子女出生證明于1個月內(nèi)呈報人事行政部国产视频黄色，公司將給予賀儀。
8欧美老妇性爱视频在线、員工體檢
每年9-10月份欧美国产亚洲另类，公司人事行政部組織滿一年員工進行體檢一级做a欧美，當年度入職的員工，參加公司下年度組織的體檢在线观看无毒岛国黄色网站。
9www.xxxx欧美、五險一金
公司按照國家規(guī)定為在崗員工購買社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療欧美在线公开视频、生育国产人成视频WWW、工傷、失業(yè))和住房公積金99riAV国产裸体，所有社會保險和公積金個人繳納部分均由公司統(tǒng)一代繳代扣欧美日韩一区二区综合另类。
10、高溫補貼
根據(jù)廣東省高溫津貼管理辦法的要求欧美最淫色最黄的网站，公司每年6月至10月欧美特级黄片在线播放，凡在崗員工均享受高溫補貼。補貼額度根據(jù)政府規(guī)定制定并調(diào)整国内自拍AV。
11免费一级高清无码亚洲特黄片、其他福利
11.1凡在崗員工每月享有不定時聚餐、員工生日會等其他福利一级做α爱过程免费视频。
11.2每年度公司將不定時舉行員工旅游97在线超级对对碰免费、年會等大型活動。
12日韩se片、附則
12.1本制度由人事行政部制訂新天堂成人av福利网站在线、解釋、修訂国产永久免费无码观看。
12.2本制度自發(fā)布之日起施行国内外色呦色呦网站，與本制度有抵觸的以本制度為準。
公司員工福利制度2
一在线播放免费人成人毛片乱码、目的
為了增強公司凝聚力偷窥二区国产，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設欧美一区二区人体，增進員工對公司的認同感和歸屬感人人妻人人爱碰碰视频，讓每位員工感受到公司大家庭的溫暖，以企為家暖暖在线视频狼色，特為員工提供生日福利狂野欧美性交大全。
二、范圍
適用于公司全體員工久久网亚洲精品。
三、職責
由行政部執(zhí)行管理欧美淫秽视频。
四免费一级特黄A毛大片看看、福利項目
（一）生日專欄
在公司公告欄里設置一個員工生日專欄，對當日過生日的員工91popny丨丝袜，公司在公告欄對這些“壽星”表示祝福與祝愿黄色在线1级，內(nèi)容包括：員工照片、生日日期一区免费精品视频、對企業(yè)做出的突出貢獻以及領導寄語等国产第页。
（二）生日禮物
送經(jīng)濟男女XX00动态图视频gif、實用的生日紀念品精品久久AV无码一区二区三区。包括生日蛋糕、具有激勵意義的書麻豆一级毛片无码视频、電影票来个能看的黄网、超市購物券、綠色植物一盆欧美日韩国产精品、茶具99在精品、咖啡杯、臺燈日韩一级特级视频、水壺久久永久免费在线、創(chuàng)意小水杯等等，也可以自行設計一些有公司標識的禮物欧美精选三区，員工過生日時超黄色毛片久国产，可以當禮物送給他，員工也可以轉(zhuǎn)送朋友免费能看黄的网站，既溫暖了員工的心自拍偷国产三级片2020，也間接宣傳了公司。員工禮物可以一年一換亚洲中文字幕欧美国产，由行政部統(tǒng)一管理日韩欧美中文字幕二区不卡，并在員工生日當月由員工所在部門經(jīng)理當面發(fā)給生日員工。
∶蘼朐谙呖础（三）生日賀卡
公司設計制作統(tǒng)一格式的賀卡亚洲综合无码一区二区APP，賀卡上印刷有公司的簡介、LOGO亚洲网站精品、總經(jīng)理親筆簽名以及給員工祝福語日韩欧美深夜精品福利视频、由生日員工所在部門經(jīng)理于生日當天與生日禮物一起發(fā)放給員工。
÷闾迮嗣（四）集體活動
若當月生日員工人數(shù)超過25人時99激情视频，可舉辦一次集體生日PARTY，活動內(nèi)容：
集體聚餐欧美城色色、卡拉OK男女无遮挡高清性视频APP、野外燒烤等亚洲理论视频免费网站。可請總經(jīng)理以及部門經(jīng)理出席亚洲区综合，集體活動時給員工集體攝影留影欧美一区、二区，并將照片送給員工作為紀念。
五日韩系列在线精品视频观看网站、具體要求
」锋面镁镁镁镁镁谩（一）行政部在每月25號之前篩選下月生日員工名單和具體日期（以員工身份證上的日期為準），并匯總提交總經(jīng)理審批午夜5060国产一级A片。
∪蘸访琅吃谙吖劭疵夥选（二）行政部按照批準后的人員名單于員工生日前一天將名單和祝福語張貼于員工生日專欄里。
∪蘸＠雌豢ㄔ谙吖劭疵夥咽悠怠（三）行政部于每月1號之前準備好本月生日員工的生日賀卡及生日禮物發(fā)放到各部門經(jīng)理91久久五月，并由員工所在部門經(jīng)理在員工生日當天親手送給員工并予以祝賀。（如遇節(jié)假日亚洲h视频免费观看，可提前或推遲）
2~6月份員工生日會暨迎新會
一欧美精品一区yz、生日員工享受福利
（一）生日會上可獲得一張由總經(jīng)理親筆簽名的賀卡一張国产美女一级性大黄片。
√焯旄�,天天摸A√。ǘ┥諘峡上硎艿焦緶蕚涞纳盏案狻�
【镁妹夥盐蘼階v级毛片。ㄈ┥諘峡色@得公司準備的精美小禮物一份国产污色视频在线观看。
（四）生日會上可獲得全體員工集體留念照一張欧美综合性爱视频。
二人人人做人人爽欧美人、活動內(nèi)容
（一）活動主題：公司與你一起成長（意義：增強凝聚力黑人与人妻无码中文字幕，培養(yǎng)員工忠誠品質(zhì)免费又粗又长又爽又黄；
體現(xiàn)公司重視、關注每一位員工的成長入室迷奷系列视频国产，并且公司愿意與員工一起成長的涵義一級毛片黃色三級片黃色。）
（二）活動時間：待定
∪蘸扇俗靼谙呤悠挡シ磐尽（三）活動形式：聯(lián)歡
∪巳四Ｈ巳瞬偕钔（四）活動地點：待定
（五）參加人員：公司全體員工
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1欧美A级中文字幕免费、“公司與你一起成長”之公司關懷——總經(jīng)理祝詞
2、“公司與你一起成長”之幸福驚喜——總經(jīng)理分發(fā)生日禮物及賀卡嗯啊青草操。
3日韩大片在线观看免费播放、“公司與你一起成長”之我的生日感言——員工講話
4国产精品欧美久久让激情、“公司與你一起成長”之我的生日秀——表演節(jié)目
5、“公司與你一起成長”之我動故我在——游戲活動時間
6国产黄在线播放免费观看、“公司與你一起成長”之溫情時刻——點生日蠟燭、唱生日歌伊人影院在线操在线干影院、切生日蛋糕
7色播播网免费播播、“公司與你一起成長”之留影紀念——員工集體攝影留影
（七）活動具體事宜：
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本環(huán)節(jié)作為活動開始的序幕国产欧美精品一区AⅤ。主持人開場白91国在线视屏，向大家宣布過生日同事的'名單；介紹到會領導和嘉賓；邀請總經(jīng)理上臺致辭92亚洲国产午夜看片。（此時可將燈光調(diào)暗，背景音樂配生日歌久久夜色精品国产高清不卡。）
2黃色视頻的网址、“公司與你一起長成”之幸福驚喜
由總經(jīng)理分發(fā)生日禮物、賀卡及鮮花91原创国产在线。
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請每位員工用一句話表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福自拍偷拍欧美综合。
4欧美熟妇A片黄在线视频、“公司與你一起成長”之我的生日秀
壽星員工節(jié)目設置2-3個，包括唱歌婷婷综合一区、跳舞免费看黄色一级片网站、相聲。
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共設置四個游戲欧美熟妇爱大黑吊性爱视频，包括拋繡球、小九九91麻豆精品福利在线观看、心有靈犀亚洲一级网站、七拼八湊。游戲中設獎項国产免费av网站网址，獲勝者可得精美小禮品国产操逼视频免费。同時可以組織大家一起跳一些簡單的舞蹈，將晚會推向高潮中文字幕十二页。（小游戲見附件）
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點生日蠟燭，唱生日歌午夜性爱av在线、切生日蛋糕变态另类专区av无码。
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晚會全體員工拍照留影，并將照片送給全體員工留念欧美黄色网站的网址。
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今晚我們這里歌聲陣陣，笑語片片又黄又硬又爽的网站，所有的祝福和問候mmm美女视频，相信我們的壽星都收下了。是友情和關愛讓我們相聚相濟xxⅹ,com，一起度過這段難忘的時光：是恒安公司提供這樣一個平臺亚洲性A好视频，讓我們彼此相識相知，讓我們的友誼跟隨著工作的升華日韩无码黄色视频，讓陽光燦爛的日子永遠伴隨我們生命的每一天永久视频在线官网！讓我們共同祈禱恒安的明天會更好！
三十二黄片国产在线视频、活動經(jīng)費及預算
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2、生日禮品300元（每人為50元左右的精美小禮品）国产AAAAAAAaA极黄片。
3黄视频在线一区、獎勵禮品200元（游戲項目得獎者）。
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5、水果150元五月丁香婷婷综合网站。
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共計：1730元
附件：小游戲
1重口味人人操人人摸、拋繡球（背景音樂拋繡球）
預計時間：20分鐘
準備：提供3個小筐（小筐包裝的漂亮一點）一级免费视频网站在线观看视频，40個氣球
游戲規(guī)則：一局六名選手，兩人一組wwwavv，一人背筐亚洲精品福利在线，一人投球。背筐者努力接住來自投手的球，最后以接球的多少決定最后的勝負www.人妻AV.com。此游戲主要考察兩人的配合能力女生扒开腿让男人捅出白浆的动态图，看誰最后滿載而歸。
1屄屄网址、小九九
預計時間：15分鐘
準備：無
游戲規(guī)則：參加人員站成一圈国产在线精品一区二区中文，從其中一個開始說，49一级A片试看片，下一個趕緊答36日韩高清无码黄色视频，她再接著說68，下一個回答48一级男女牲交大片，以此類推..誰說錯了，就輸了AV大全在线观看麻豆，就受罰日本一片色。（從受罰節(jié)目單中抽取節(jié)目表演）
2、心有靈犀
預計時間：15分鐘
準備：準備一些紙片看美女免费操逼逼视频，上面寫好要猜的詞語又粗又大黄色艹逼。
游戲規(guī)則：每組2名選手參加一人比劃一人猜，限時3分鐘国产黄色亚洲。比劃者可以用肢體語言和口述語言表達的形式來向猜詞者傳達信息avttyazhou，但是不得說出詞語中帶有的字亚洲中文字幕超碰97。猜不出可以喊過99精品视频全部免费观，期間可以過4個黄色网站免费a，觀眾不得提醒。
心有靈犀題目有：雨傘亚洲美女A视频、大象九九手机在线视频、打麻將、螃蟹91无码视频一区、大驚失色成年人黄片爽爽爽看看看看看看、秒表、礦泉水免费黄片子、心心相印成熟老熟妇高潮XXXXX、眉飛色舞、皮影黄a毛片在线免费观看、星星、占座被公强A片视频免费看、摩托車、開車插逼视频免费黄片、圍裙、小兔子国产a视频精品免费观看、貓頭鷹、羽毛球插的爽视频、遛狗天天一级欧美、跳棋无码理论在线观看、口紅、摔倒欧美淫秽、喜洋洋亚洲A级黄片免费看、電風扇加勒比视屏、恐龍、獼猴桃日韩一级黄片一区二区、水龍頭、宮保雞丁老熟妇乱子交视频、老虎、垂頭喪氣国产精品午夜掌交A片、老鼠视频亚洲自拍、足球、南瓜国产毛片在线91、方面便、打架在线欧美亚洲综合区导航、劉翔、嚎啕大哭一级黄色AV录像、回眸一笑、唐僧黄片对白3qA片对白3p、奧特曼、牛魔王99riav.6、灰太狼国产乱伦黄片、趙本山、周杰倫欧美中文字幕日韩综合四季、皮鞋、郁金香导航在线一区、零食、鋼筆欧爱爱爱网、加油站、初戀、鯉魚69不卡欧美、蛋糕、桌子、冰箱亚日韩黄色网、鐵路玖玖资源站在线中文字幕、氣球、肯德基性生活黄色视频欧美、春運、亞運會乱人伦中文视频在线www、外星人、礦工亚洲三级片久久91、熊貓、飛機wwwwxxxx.公共厕所、毛筆、臺燈、瑪瑙综合欧美在线、保安、筆記本国产无码色色AV、圣誕節(jié)国产巨乳美女中文字幕毛片在线、自由女神、蘋果国产好黄好硬好爽免费视频一、水杯、陶瓷丰满巨肥大屁股BBW动态图、小學、濕地、微博、老男孩久久在黄色视频、吉利、麥兜纯A级黄毛片一级、沃爾沃、牛市一级毛片免费在线观看不卡、人人網(wǎng)、天壇国产精选91自拍原创视频、旅游、釣魚島、圍巾手机在线一区二区三区免费视频视频、公路、捧腹大笑99riAV无码、會議全免费午夜一级毛片爽爽爽爽、中秋節(jié)人人操干看摸踫、計算器视频一区视频二区国产激情、空調(diào)、豬、哈密瓜r日本在线h、大搖大擺、白板筆快射视频十八禁网站、臉盆免费xx视频、體操日韩医生无码视频播放网站、濕紙巾、訂書機黄色毛片黄色网站。
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預計時間：10分鐘
準備：三個托盤熟女屁眼、礦泉水瓶、杯子黄片视频欧美大全、梳子等隨身攜帶的小物品部分可事先準備91精品视頻在线。游戲規(guī)則：將場上人員分成2~3組毛片大全視頻看看吧，每組先選出一名接收者一级做全人爱国产乱伦视频，手持托盤站在舞臺上重口变态另类。
其它小組人員按照主持人的要求提供物品放到托盤中。最先集齊物品的小組獲勝国产美国AV中文字幕。
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注：尋找的東西不一定是擺好的道具国产淑女色视频，可以是身上隨身攜帶物品。
壽星懲罰游戲：
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⊙侵廾琅词悠怠（1）男：對你無情你殘酷你無理取鬧
女：那你就不無情!?不殘酷!?不無理取鬧!?
男：我哪里無情!?哪里殘酷!?哪里無理取鬧!?
女：你哪里不無情!?哪里不殘酷!?哪里不無理取鬧!?
男：我就算在怎么無情再怎么殘酷再怎么無理取鬧也不會比你更無情更殘酷更無理取鬧
女：我會比你無情!?比你殘酷!?比你無理取鬧!?你才是我見過最無情最殘酷最無理取鬧的人
男：哼我絕對沒你無情沒你殘酷沒你無理取鬧
女：好既然你說我無情我殘酷我無理取鬧我就無情給你看殘酷給你看無理取鬧給你看
男：看吧還說你不無情不殘酷不無理取鬧現(xiàn)在完全展現(xiàn)你無情殘酷無理取鬧的一面了吧.
（2）《大話西游》
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（3）《河東獅吼》
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公司員工福利制度3
第一章員工健康檢查規(guī)定
第一條為使本公司員工具備良好的身體素質(zhì)，預防各種疾病在线观看所有免费AV网站，從而能正常地為公司服務，特制定員工健康檢查規(guī)定成人福利影院免费观看网站。
第二條本公司員工健康檢查www.sw23s.com，每年舉辦一次，有關檢查事項由人力資源部辦理国产精品久久永二区二区。
第三條一般檢查由人力資源部負責與市立醫(yī)院接洽時間一区二区综合，員工分別至該醫(yī)院接受檢查。工廠由人力資源部接洽醫(yī)師至廠內(nèi)檢查黄色性交网站性。
第四條光攝影由人力資源部與防病中心接洽時間jizzjzz中国，公司派往返車請其至公司或工廠辦理。經(jīng)防病中心通知必須進一步檢查者香蕉视频95，應前往指定醫(yī)院攝大張光片一本大道无码av一二三区，以助判斷疾病。
第五條有關費用概由各部門負擔大色妞基地在线视频观看。
第六條經(jīng)診斷確有疾病者黄色大片二区，應早期治療。如有嚴重病況時丁香五月激情综合在线，由公司出面令其停止繼續(xù)工作Www.生活片，返家休養(yǎng)或前往勞保指定醫(yī)院治療。
第七條人力資源部每年年終應就檢查的疾病名稱国产精品国产一级国产专不、人數(shù)及治療情形等做統(tǒng)計人人插人人肏，以作制定有效措施及改善衛(wèi)生的參考。
第二章員工醫(yī)療補貼規(guī)定
第八條為保障員工的身體健康5060一级欧美午夜，促使醫(yī)療保健落到實處亚洲欧美日韩精品视频一区，特制定本規(guī)定。
第九條凡在本公司就業(yè)的正式員工每人每月補貼醫(yī)藥費40元
第十條凡在本公司就業(yè)的試用人員及臨時工每人每月補貼30元国产jiuse视频网站最新地址。
第十一條正式員工因病住院亚洲小说图片激情文学，其住院的醫(yī)療費憑區(qū)以上醫(yī)院出具的`住院病歷及收費收據(jù)，經(jīng)公司有關領導批準方可報銷亚洲午夜久久久久久69。報銷時應扣除本年度應發(fā)醫(yī)藥補貼費国产美女破处自拍，超支部分予以報銷，批準權(quán)限如下：
1.收據(jù)金額在5000元以內(nèi)由財務經(jīng)理審核黄网网址亚洲欧美日韩在线观看，主管性交资源站、副總經(jīng)理批準。
2.收據(jù)金額在5000元至0元的由財務經(jīng)理審核www.777色综，總經(jīng)理批準xxxxxA片。
3.收據(jù)金額在0元以上国产伦精品一区二区三区视频女，由主管、副總經(jīng)理審核一级av在线播放网站，總經(jīng)理批準一级黄色片免费偷拍视频。
第十二條試用人員、臨時工因病住院中日韩精品美女在线观看视频网站，其住院的醫(yī)療費用按照扣除當年醫(yī)藥補貼后日本wwws，超支部分按60%報銷。
第十三條員工因工負傷住院治療亚洲色图12，其報銷辦法同第十一條91国内。
第十四條由公司安排的員工每年例行身體健康檢查，其費用由公司報銷真实国产乱子伦视频在线播放。
第十五條醫(yī)療費補貼由勞資部每月造冊免费A片视频免费看在线，并通知財務部發(fā)放。
第三章門診醫(yī)藥費補貼規(guī)定
第十六條本公司為加強員工福利亚洲国产系列，及時對員工各種疾病進行治療免费国产乱伦不卡，從而達到員工生活安定、工作效率提高的目的国产精品久久久性色AV，特制定本規(guī)定亚洲日韩第三四页。
第十七條本公司正式雇用的員工適用本辦法。
第十八條員工及其家屬自員工離職日及留職停薪日起喪失此補貼權(quán)益亚欧熟女乱色一二三区日韩。
第十九條凡本公司員工患傷病住院接受治療時av黄片国内，由福利委員會補助其醫(yī)藥費50%。
第二十條本公司員工看病時黃色性爱，由員工本人先行墊付醫(yī)藥費www…爱爱…com，同時填具醫(yī)院門診醫(yī)藥費證明單（公司印備），并請醫(yī)院蓋章女生张开腿让男人桶，然后依據(jù)該證明單向福利委員會申請醫(yī)藥補助費综合网图片亚洲小说。如醫(yī)師開處方至藥房購藥者，依據(jù)醫(yī)師處方及藥房收據(jù)申請補助費黄网站免费观看视频在线。
第二十一條員工由勞工保險費負擔醫(yī)藥費者91POPNY九色老熟女，不予補助，但超過勞保標準欧美一区二区精品视频，自付醫(yī)藥費部分有醫(yī)院收據(jù)或證明者亚洲A级黄片，不在此限。
第二十二條員工因美容又大又粗又长又高潮的视频、外科久久天堂网色综合综合色、義肢、義眼一级aaa黄毛片完整版免费、義齒模特无码日韩视频下载、接生及其他附帶治療萌白酱超短旗袍一区二区、輸血、證件費均不得申請補助av永久天堂一区二区三区香港。但因緊急傷病欧美图片自拍，經(jīng)醫(yī)院診斷必須輸血者，不在此限操美女视频导航。
第四章傷病在线看片91、重大災害及喪葬補助規(guī)定
第二十三條本公司員工福利委員會為加強員工福利性色av又粗又长又黄，增進其生活保障摸下面嗯啊网站，特制定本規(guī)定。
第二十四條本公司正式雇用的員工青草精品视频在线观看，自到職之日起至離職之日止台湾乡下A片免费看，所發(fā)生的事實，分別引用本規(guī)定條款申請補助費被操好爽视频。
第二十五條員工應填具申請書A一级毛片A一级黄片，并檢附住院證明書及醫(yī)療費用單據(jù)，提送員工福利委員會申請補助毛片毛片一级毛片。
第二十六條傷病補助費的給付標準如下：
員工可以申請補助保險機構(gòu)給付津貼的全部醫(yī)療費用黄色稳定视频资源在线观看，但自第一次住院日起1年內(nèi)，其累積總額以3000元為限jizzjizz18。
第二十七條本人如因施行整容日韩美女福利网址在线观看视频免费、整形或違反生理的手術等，均不得申請補助欧美成色色色。
第二十八條申請水災天天综合色一级毛片、火災、風災无码专区影音先锋在线观看、地震或其他不可抗力的重大災害補助費色色色色色色色色色色色色色色色色色色色色，需由員工于災害發(fā)生后，填具申請書免费国产黄色网址，并檢附本公司同事2個證明文件黄污视频免费网站，提交職工福利委員會核定。
第二十九條重大災害補助的給付爱搞精品，須由本會委員2人查明實際受害情形后精品欧美哟哟，核定補助金額。但最多以5000元為限性刺激的欧美三级视频中文第一页。
第三十條申請喪葬補助費應由申請人于事實發(fā)生后久热精品在线视频，填具申請書，并附戶籍謄本黄色网站啊啊是视频在线免费看、死亡證明書亚洲乱伦高清无码，提送福利委員會核發(fā)天天操天天怕天天日天天。
第三十一條喪葬補助費給付標準如下：
1.本人補助5000元。
2.配偶或其直系血親每人補助1000元一级爱爱视频免费观看。
第三十二條喪葬補助費的受益人国内外激情视频在线播放，如無特別指定，（指定受益人須由員工本人自動向福利委員會登記）其順序如下：
1.配偶免费观看黄A级毛片。
2.子女狼友在线免费。
3.父母。
第三十三條申請各項補助費未满18搞黄色网站在线视频免费看，如發(fā)現(xiàn)有偽造證件冒領等情況應追回已領款項九九线精品视频。
第三十四條本規(guī)定中所述的重大災害的范圍，經(jīng)員工福利委員會決議超碰在线毛片，依照下列規(guī)定辦理：
1.員工所有的房屋因不可抗力的重大災害者始得申請重大災害補助費我把姪女日出水了在线看。
2.因工作關系，必須遷移而另外租屋116美女极品A级毛片，但其原所有房屋租給他人www.人人莫人人，遇重大災害時，可申請補助費在线高清免费不卡无码黄片。
第五章員工工傷補助費給付規(guī)定
第三十五條本公司為加強員工福利中文字幕av有码高清片久久，使因公而負傷的員工得到及時治療，以安定員工及其家屬的生活www.毛片基地，并使員工免去后顧之憂又粗又大又硬的黄片，盡早恢復工作，特制定本規(guī)定人人看的三级黄色网站。
第三十六條公傷補助費的給付方式
1.醫(yī)療給付精品视频三级片。
2.殘廢給付。
第三十七條醫(yī)療給付員工因公受傷急需醫(yī)療者观看免费毛片，應發(fā)給醫(yī)療補助費巨乳在线播放视频。
第三十八條已參加勞工保險的員工，因公受傷者可由公司補助下列醫(yī)療費用：
1.負傷員工于送往勞保局指定醫(yī)院前免费一级无码婬片AA片昌最新，因情況危急先行送往就近醫(yī)院治療者国产鲁鲁精在线，其所付費用。
2.急救所做緊急處理三级三级久久三级久久6，如輸血或特效針藥等費用日本精品AA片在线播放。
3.主治醫(yī)師認為必需的針藥，而勞保不能給付者免费黄色视频AAA级。
第三十九條因受勞工保險有關規(guī)定的限制不能參加勞保的員工岛国片在线网址，其醫(yī)療費用的給付比照勞保規(guī)定由公司發(fā)給。
第四十條殘廢給付員工因公受傷經(jīng)醫(yī)療后診斷為殘廢者，依照本公司退休辦法的規(guī)定給付退休金国产黄色。
第四十一條臨時及試用人員不適用本規(guī)定黄色视频免费a看，但視實際情況酌情給予補助。
第六章附則
第四十二條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議通過后施行美国一级性交，修改時亦同2019人人操人人摸。
公司員工福利制度4
一、員工培訓
公司始終相信員工自身能力的提高是企業(yè)長遠發(fā)展的不竭動力免费关看黄色视频，因此公司領導十分重視員工的培訓教育日本黄色网站大全，以期達到實現(xiàn)員工個人價值與提高企業(yè)效益的雙贏。
每周六上午全體員工觀看影像資料性交BBW，并討論學習
公司中高層管理人員及優(yōu)秀員工送往清華學習
二本页影院、員工職業(yè)裝
為了塑造良好的.企業(yè)形象，增強員工的團隊歸屬感和集體榮譽感精品久久久一级毛片，公司特聘請國內(nèi)知名服裝公司設計并為每一位員工量身打造夏季和冬季兩套職業(yè)裝日本亚洲欧美日韩工程。
夏裝：西褲+襯衫(男性);西裝套裙+襯衫(女性)
冬裝：西服+襯衫
三在线看国产三级在线看、集體活動
為了促進企業(yè)與員工911影视免费看，管理層與執(zhí)行層的雙向溝通，增強企業(yè)向心力與凝聚力最新国语自产视频在线，公司會定期組織集體活動国产亚洲精久久久久久无码。
半年總結(jié)及聚餐
年終總結(jié)及晚會
春節(jié)過后的茶話會
春游
廠家組織的旅游
各部門的定期聚餐
四、休息休假
每周六下午和周日休息
法定節(jié)假日基本按照國家規(guī)定休假
五欧美日韩AⅤ不卡在线、年終禮遇
食品国产成人在线无码视频、年底的紅包和慰問信
六、開車補助
公司對員工通勤使用并能為公司應急使用的個人車輛国内自拍视频在线播放A，提供每年xx~10000元的補助大片女人a黄片。
公司員工福利制度5
第一章總則
1.1目的
為增強員工的集體歸屬感和打造企業(yè)的凝聚力，充分體現(xiàn)xx集團(以下簡稱集團)對員工的關懷與尊愛国产一级黄色录象，特制定本制度毛片网址网站。
1.2適用范圍
本制度適用于集團總部及各下屬分公司、各門店等所有分支機構(gòu)編制內(nèi)轉(zhuǎn)正之后的正式員工(有特殊規(guī)定的人員除外)的福利管理黄色网子在线观看免费。
1.3責任部門
本制度由集團人力行政中心負責起草.解釋與修訂yinの方程式第二话樱花，報集團總經(jīng)理辦公會審核，呈總經(jīng)理審批并簽發(fā)執(zhí)行污色视频。
1.4修訂原則
根據(jù)國家相關法律法規(guī)和政策以及公司的發(fā)展26uuu色了噜噜精品二区，本制度修訂原則以更全面的考慮廣大員工利益進行實時修訂為原則。
1.5生效日期
本制度自xxxx年xx月xx日起生效欧美三级片手机在线观看，與本制度配套的《福利管理制度實施細則》亦同時生效免费看日韩A片一区二区，凡與本制度及實施細則相沖突的文件與規(guī)定即行廢止。
第二章福利結(jié)構(gòu)
2.1福利是一種補充性報酬国产第一页www，應遵循合理性.必要性.計劃性.協(xié)調(diào)性的原則在线观看美女A片潮喷视频网址。
合理性：所有的福利都意味著企業(yè)的投入或支出欧美老妇乱又伦A片，因此力求以最小費用達到最大效果。
必要性：企業(yè)提供的福利盡量與員工需求保持一致免费看性顶级A片。
計劃性：福利制度的實施建立在預算及審核的基礎之上黄色网站一二三四五六。
協(xié)調(diào)性：企業(yè)福利是法定福利的補充，沒有必要與其重疊精品偷拍日韩第一页视频，使有限的資源得到最大利用久久器只。
2.2本制度所指員工福利包括以下四大部分：
法定性福利：指企業(yè)為滿足國家法定性要求而為員工提供的福利。包括社會保險.法定節(jié)假日.勞動保護.教育培訓等激情狠狠文学网。
通用性福利：指企業(yè)針對全體員工所實行的帶有通常普遍性的福利美女黄网址。包括活動基金.節(jié)日禮金.慰問禮金.餐飲補貼等。
職務性福利：指企業(yè)根據(jù)各職務工作性質(zhì)特點所提供的有一定針對性的福利激情说。包括通訊補助.交通補助.內(nèi)部招待費.商業(yè)保險等久久99视频只有这里精品。
激勵性福利：指企業(yè)為鼓勵關鍵崗位員工在公司長期工作，或?qū)?yōu)秀員工所提供一種帶激勵性質(zhì)的福利国内精品免费一二三区三。包括旅游活動.旅游獎勵及其他福利等国产一级黄片不卡免费视频。
第三章法定性福利
3.1社會保險
3.1.1為保障員工的合法權(quán)益，公司根據(jù)《勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定91免费免费国产在线观看，為員工辦理相關社會保險一级精品视频在线观看。
3.1.2歸口辦理：社會保險由公司統(tǒng)一在所在地社保局開戶，人力行政部門負責歸口辦理免费看涩涩的网站h。
3.1.3社保購買的條件：經(jīng)試用期考核合格的轉(zhuǎn)正員工国产youjizz，由人力行政部門為其辦理社會保險參保手續(xù)。引進的特殊人才可在試用期開始購買乱伦日韩一区二区，視具體情況報人力行政總監(jiān)審批后執(zhí)行黑人一级a毛片免费视频观看。
3.1.4社保繳費管理：社保中屬于公司應承擔的繳費數(shù)額從公司福利費中提取并支付，屬于員工個人應承擔的繳費數(shù)額爱搞.com，由公司從員工當月薪資中扣除并代繳www.18黄色视频在线观看。
3.1.5員工離職或與公司終止勞動關系，公司從員工離職的當月或次月停止社保的繳納韩国a级电影在线观看。
員工15日前離職者国产精品免费无码专区，當月停止社保的繳納。員工15日后離職者九九99久久精品国产麻豆，次月停止社保的繳納在线观看免费无码A片视频。
3.1.6員工社保卡由社保局制作完成后无码秒播成人影视在线观看免费视频，由人力行政部門發(fā)放給員工個人保管99爱精品1，損壞及遺失由員工個人負責。
3.1.7社保申辦.變更.轉(zhuǎn)移及相關待遇的享受按照國家社會保險相關的管理規(guī)定執(zhí)行。
3.2法定節(jié)假日
公司根據(jù)國家相關法律.法規(guī)執(zhí)行法定節(jié)假日.帶薪年假.婚假.產(chǎn)假.喪假.工傷假等相關制度狼友黄色视频，具體執(zhí)行辦法詳見公司《假期管理制度》日韩无码专区天美传媒。
3.3勞動保護
公司根據(jù)《勞動法》等國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，提供符合規(guī)定的辦公環(huán)境.辦公設施.辦公用品和勞動安全衛(wèi)生設施.勞動防護用品等不卡一级片，并對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進行健康檢查瑟网站。
3.4教育培訓
公司對員工提供職業(yè)技能、專業(yè)知識等培訓欧美激情一区二区三区在线免费看、進修欧美大片aaaaa级，具體按公司《員工培訓管理制度》執(zhí)行。
第四章通用性福利福利制度
4.1活動基金
4.1.1為加強各部門團隊建設與管理免费看全过程曰批40分钟，公司特設活動基金以分別用于各部門日常團隊建設與管理免费看羞羞漫画。有關要求如下：
1.活動基金按季度每人100元的標準撥付，基金池的方式管理黄片av毛片伊人久久。
2.活動基金撥付原則：實際人數(shù)≥編制人數(shù)時男人天堂.com免费，按核定的編制人數(shù)撥付；實際人數(shù)<編制人數(shù)時日韩新片免费无码观看，按實際在職人數(shù)進行撥付久久激情免费视频。活動基金由各級人力行政部門編制基金撥付表欧美在线a免费观看，傳集團人力行政中心.財務管理中心審核后轉(zhuǎn)當?shù)刎攧詹块T執(zhí)行日日摸夜夜添高潮出水毛片。
3.活動基金的使用：活動基金實行季度撥付與季度使用的管理方式精品日韩妖精视频网站在线播放，各部門在不影響正常工作的情況下每季度可組織一次或多次的戶外團隊活動，所發(fā)生費用從活動基金中限額報銷，超出部分由部門自行承擔欧美日韩亚洲。
4.各部門使用活動基金前應提前申請日韩美女激情A片免费视频99，報人力行政總監(jiān)批準后方可，報銷費用時應附活動基金使用申請審批表作為附件亚洲无玛黄色视频在，否則尤物成人高清在线观看网址大全，財務部門將不予費用報銷。
5.公司鼓勵部門間聯(lián)合開展活動深夜免费人妻一区91麻豆，以促進團隊溝通與團隊建設人妻少妇视频一区中文字幕，活動基金報銷以活動參與部門費用總計審核與分攤核算。
6.活動基金原則上分季度使用天天操天天日天天操，基金池費用達到上限時在线观看中文字幕2022，將停止撥付基金，待活動基金使用后再行撥付一级二级三级黄色网站。若確因工作原因欧美天天搞网站，當季度部門未使用活動基金，需提交特別報告，經(jīng)集團人力行政總監(jiān)批準后ww黄色，方可實行活動基金的連續(xù)撥付95午夜电影。
4.2節(jié)日禮金
4.2.1節(jié)日禮金項目。逢勞動節(jié)大BBBB高潮、國慶節(jié)999视频在线观看、旦節(jié)、端午節(jié)黄色美女福利视频、中秋節(jié)一级片在线观看电影、婦女節(jié)、兒童節(jié)等節(jié)日來臨之際网站最国产2020最新，為表達公司對員工的節(jié)日祝賀與慰問美女视频黄的全免费男人，特設節(jié)日禮金福利項目。
4.2.2節(jié)日禮金標準：(x元/人)
4.2.3節(jié)日禮金發(fā)放形式
勞動節(jié)18禁三级片网免费看、國慶節(jié)明星福利第九页、元旦節(jié)等節(jié)日前15天，由各級人力行政部門將本部門在崗人員編制節(jié)日禮金發(fā)放表影院理论，統(tǒng)一報集團人力行政部xxxx69欧美，經(jīng)人力行政部審核后，報集團人力行政總監(jiān).財務總監(jiān).資金部經(jīng)理審批后予以發(fā)放黄色视频免费在线网站。
端午節(jié)A4yy午夜国产、中秋節(jié)由集團人力行政中心確定以禮品或現(xiàn)金方式發(fā)放后，再按相關流程予以辦理网友自拍日韩视频网站。
婦女節(jié)由集團按禮金標準統(tǒng)一采購或指定采購相關禮品或現(xiàn)金50元99视频有精品你懂的，發(fā)放在崗女性員工；或由公司統(tǒng)一組織女性員工外出活動98色色色色色。
為體現(xiàn)公司對員工家庭的關懷免黄片视频在线观看，在兒童節(jié)來臨之際，公司為在職員工的14歲以下子女提供一份節(jié)日禮品或現(xiàn)金50元(員工多子女或夫妻雙方均系公司員工亚洲a级一区99riav，均只提供一份)国产36区。
4.3慰問禮金
4.3.1慰問禮金項目及標準：(x元/人)以下禮金僅限轉(zhuǎn)正后的正式員工
4.3.2慰問禮金發(fā)放形式
生日禮金以月度集中的方式發(fā)放，由人力行政部門根據(jù)當月生日的員工組織活動或提供相應生日禮品或發(fā)放現(xiàn)金亚洲黄色视频在线观看在线播放。
結(jié)婚禮金在員工領取結(jié)婚證6個月內(nèi)男女男精品视频网在线观看，憑結(jié)婚證原件及復印件向人力行政部門申請領取此項禮金。若夫妻雙方均系本公司員工欧美性爱香蕉视频，結(jié)婚禮金原在標準基礎上做相應增加200元日韩精品视频久久久免费观看。
慰唁金在員工直系親屬死亡的三個月內(nèi)，憑當?shù)嘏沙鏊峁┑乃劳龌蜾N戶證明等證明文件的原復印件无码AA在线，向人力行政部門申請領取国产人妖。
生育禮金在員工子女出生三個月內(nèi)无码自拍日韩视频，憑合法的生育證明及子女出生證明原復印件，向人力行政部門申請領取视频亚洲日韩欧美。
員工因病住院卡通动漫亚洲综合第1页搜索，當?shù)厝肆π姓块T應會同部門經(jīng)理人員或公司相關領導，轉(zhuǎn)送現(xiàn)金或購買相應禮品前往醫(yī)院對住院員工進行探望慰問女性精品黄色网。
4.4餐飲補貼
具體按照公司《薪酬管理制度》的相關規(guī)定執(zhí)行高清亚洲主播在线播放。
第五章職務性福利
5.1通訊補助
5.1.1通訊補助對象標準：公司根據(jù)各崗位的工作性質(zhì)特點，特確定通訊補助的發(fā)放對象及相應標準如下：(x元/月)副經(jīng)理級別的費用標準參照主管級別的標準執(zhí)行黄页站免费观看。
5.1.2通訊補助報銷規(guī)定
手機通訊費用報銷以員工常用手機號碼為準欧美在线视频日韩，報銷限一人一號。手機號碼若有變動日本永久网站高清免费不卡，應及時知會相關人員91原视频在线播放，并報當?shù)厝肆π姓块T備檔。
通訊補助一律按標準執(zhí)行亚洲精品第5页，實行"限額.憑票.據(jù)實"報銷的原則婷婷5月天综合色色，員工每月15日前須提供上月度手機通訊發(fā)票，經(jīng)財務部門審核后予以報銷99久久一级黄视频。
公司員工福利制度
一.假期制度
1.假期的界定
企業(yè)員工的假期類型主要有十種：
事假
員工因為私事或個人原因更多国产精品，不能堅持正常工作，需要休的假期人人操人人爱爱。
病假
指員工因患病国产级特妇黄A片，需要停止工作進行醫(yī)療的假期。
婚假
勞動者本人結(jié)婚依法享有的假期在线观看中文字幕亚洲。
喪假
喪假是指員工本人的直系親屬www.aaa4a.com，如祖父母、父母国产欧洲亚洲入口AV、配偶午夜丝袜小说视频自拍偷拍、子女等死亡時為料理其喪事所給予的假期。
探親假
探親假是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地园产一级毛片兔费观看视频在线，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。
孕期檢查假
指女員工懷孕后按照醫(yī)學規(guī)定日韩欧美A一C在线，或其自身的生理狀況定期進行檢查所享有的假期丁香色色五月天。
產(chǎn)假
產(chǎn)假就是女員工產(chǎn)期前后的休假待遇。
《勞動法》規(guī)定產(chǎn)假不少于90天国产高清在线a视频大全在线，如果女同志懷孕過程中不小心流產(chǎn)欧美一级多人婬片人妻欧美大片，也應休產(chǎn)假，期限最長不超過42天欧美精品二区三区中文。
哺乳假
女職工生育后久久午夜一级A片，若有困難且工作許可欧美性爱淫图，由本人提出申請，經(jīng)單位批準av网站有哪些，可請哺乳假六個半月亚州图片在线。例如，上海規(guī)定99精品自拍视频在线播放，小孩出生后的1歲期間www色色色色色色，小孩的母親每天有兩個半小時，即早上半小時欧美在线人一区二区三区视频，下午半小時亚洲黄色欧美，喂養(yǎng)孩子，也就是所謂的哺乳假亚洲日韩国产高清mp4。
年休假
員工連續(xù)工齡滿一年免费欧美日韩一区二区视频，應該享受一定期限的年休假。
法定節(jié)假日
法定節(jié)假日是指根據(jù)各國.各民族的風俗習慣或紀念要求99h久久久精品，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進行慶祝及度假的休息時間日本黄色网站免费在线看。例如，我國法律規(guī)定日韩一级a毛一级a做免费视频，元旦.春節(jié).清明節(jié).勞動節(jié).端午節(jié).中秋節(jié).國慶節(jié)等為法定節(jié)假日日日做夜夜操，另外還有一些企業(yè)特別規(guī)定的假期。
2.休假的程序
休假程序是指員工如何休假或者能不能休假人妻少妇看A片偷精品视频，其決定權(quán)掌握在企業(yè)一方天堂婷婷久久。
員工要先提出申請，經(jīng)企業(yè)批準后才能休假上海黄色录像免费一级，不能自己任意安排人人操人人插人人射人人人。員工休假時間的.長短，享受的待遇国产黄网站在线免费观看，必須嚴格依照法律規(guī)定辦理欧美一级AA大片免费观看。
一般來說，企業(yè)的規(guī)章制度中都有補假的規(guī)定91最新网站免费，尤其對病假補假的規(guī)定欧美在线黄片小视频。有些企業(yè)為了避免員工泡病假，就在規(guī)章制度中要求員工休病假必須提前申請欧美第一区在线，這樣的規(guī)定實際上是對員工不利的你懂的的网站。
另外，企業(yè)可以在休假制度中規(guī)定如果員工請病假超過一定時間黄片动漫在线观看，企業(yè)有權(quán)利讓該員工到指定的醫(yī)院接受檢查www欧美。如果檢查結(jié)果屬實，員工的醫(yī)療費用由企業(yè)來承擔全免费a级毛片不卡，如果檢查出是虛假的亚洲国产精品永久在线，員工不僅費用自理黄色网站——18禁，還要接受相關處罰。
3.假期的待遇
事假的待遇
企業(yè)可以不支付事假期間的工資操学生妹视频在线观看，但必須繳納社保国内自拍视频十二页，即員工工資可以停發(fā)，但社保不能停看黄网站在线看。
病假的待遇
各地方對病假期間的工資支付規(guī)定不一91精品国产综合在线蜜臀，例如，北京市規(guī)定員工病假期間的工資標準不能低于當?shù)刈畹凸べY的80%日韩午夜丝袜无码视频，其他地方有所不同国内日韩欧美自拍视频在线观看，通常是規(guī)定支付員工基本工資或本身工資的一定比例。
婚嫁国内精品一三级成年视频在线观看、喪假性爱小视频国产、探親假的待遇
婚嫁、喪假A片AAA毛片99、探親假都是帶薪的假期国产黄网站在线。
孕期檢查假的待遇
法律并沒有明確提出孕期檢查假，也沒有規(guī)定孕期檢查假的次數(shù)和時間欧美一级A片高潮喷免费观看，但是規(guī)定：女員工懷孕期間接受檢查的時間在线观看真人视频A片，視作提供正常勞動，即在孕期檢查期間色私拍97，企業(yè)是要正常支付工資的黄色网站免费在线观看国产精品。
產(chǎn)假的待遇
產(chǎn)假一般不少于90天，如果是晚婚晚育色视频网站在现观看，再加30天免费看A片不卡，在此基礎上各個地方有不同的規(guī)定。員工產(chǎn)假期間按照法律規(guī)定應該發(fā)工資免费观看国产嫖妓视频，如果參加了生育保險99国产性爱，產(chǎn)假期間的工資改為由生育金保險機構(gòu)發(fā)生育津貼，但是生育津貼如果低于工資標準麻豆91在线，企業(yè)要補齊差額部分福利小视频网站。
哺乳假的待遇
哺乳假的規(guī)定很人性化，女員工生育上班后91在线资源网，每天早上和下午各有半個小時哺育的時間小草一级黄色网站。法律同時規(guī)定，這半小時不含路途時間全色黄大色大片免费久久老太黄色片，并且每天兩次的哺乳假可以合并使用。不過黃片www.，這項制度是在以前的“大企業(yè)小社會”時制定的农村老妇乱子伦视频，現(xiàn)在如果員工家離企業(yè)很遠黄网站色成年大片大免费，就無法推行，因此有待立法作進一步改善性a免费视频\。
年休假的待遇
國務院尚未制定出年休假的具體休假辦法欧美日韩www.59要艹，一般情況下，企業(yè)可以按照有利于企業(yè)的原則來自行制定717午夜福利视频网，但要注意的是国产AV天天更新，年休假是帶薪的假日。
法定節(jié)假日的待遇
企業(yè)要按照法律規(guī)定久久这里精品视频免费3，在法定節(jié)假日放假黄色片欧美性爱，使員工依法享有休假權(quán)利。
二.工資福利制度
工資福利是最受員工關注的問題自慰网站污污。
1.工資的構(gòu)成
按照北京市工資支付規(guī)定三级性爱视频免费在线观看，工資包括基本工資、崗位工資性欧美久久、各種津貼補貼好看黄色视频、加班費用以及特殊情況下支付的工資等。
工資的概念比較模糊东京热黄色网站，比如給員工每月發(fā)500元交通補助費色网站五月天，如果用花票報銷，就是福利天天插天天拍一拍；如果以現(xiàn)金的形式發(fā)放国内自拍第一页91视频，就是工資。
為了方便對工資概念進行把握国产熟女网站，可以將工資簡單分為固定部分工資和浮動部分工資国产一区鲁鲁在线视频免费播放。固定部分工資是指只要員工提供正常勞動，每個月必然能拿到的工資人体尤物性爱视频网站；浮動部分的工資是指員工雖然提供正常勞動一级黄色视频。，但能否拿到這份工資取決于企業(yè)的效益狀況。
如果一個企業(yè)固定部分的工資數(shù)量過高国产激情Va在线播一放，那么企業(yè)承擔的風險就比較大经典自拍视频欧美日韩在线观看网站；相對的，如果浮動部分的工資數(shù)量高天天干天天弄，那么員工的風險就大国模精品一区。因此，企業(yè)在制定薪酬制度時男女一级黄色视频，固定部分的工資和浮動部分的工資要有一個恰當?shù)谋壤齽澐帧?/p>
2.工資的扣和減
企業(yè)要在工資制度中規(guī)定清楚對于工資扣和減的情形黄片欧美日韩一片二片三片。比如，企業(yè)工資制度中規(guī)定遲到一次罰款5元欧美性高潮xxxx，那么如果某員工當月應該發(fā)1 000元国产一级性生活免费视频，但因遲到一次黄色黄片，出現(xiàn)規(guī)定的扣工資的情形，則當月工資就減少5元啦啦啦www观看在线下载。
法律對扣工資和減工資都做出了限制人人欧美乱码专区视频免费，具體來講，扣工資不能超過本人工資的20%超碰123；而對于減工資理论片网址，比如員工工資從1 000元降低到800元，這就是變更工資又大又粗又长又硬好爽国产，實際上是勞動合同變更性插图真人无遮挡，因此必須具備兩個條件：第一，企業(yè)和員工雙方協(xié)商一致5060一级永久免费毛片；第二甜蜜蜜手机在线观看，出現(xiàn)了降工資的法定理由。例如人人操人人干黄色网站，如果員工不能勝任工作亚洲特a级黄片，將員工換到比較低的工作崗位，工資隨著崗位的變化而變化国产孕妇一级A片免费观看，這時就可以按照法律規(guī)定降低工資黄色av免费在线播放。
3.福利的構(gòu)成
福利是指在工資之外，企業(yè)給予員工的補償.報酬日日色综合色色，一般來說影音先锋高清无码，包括物的福利.金錢的福利以及精神慰問方面的福利三類。
物的福利
指企業(yè)給予的物質(zhì)的福利日韩欧美中文字幕永久，如給員工發(fā)蘋果.大米等色色视频资源网站。
金錢的福利
需注意的是，員工的固定的補貼日本黄色官网，如企業(yè)發(fā)給每位員工的交通補貼欧美顶级黄片片一区二区，不是福利。但如果企業(yè)在員工結(jié)婚等事項時所給予的金錢综合性爱欧美吧，就應該劃在福利中2019A级毛片，而不應該視作員工的工資。
精神慰問方面的福利
比如A片综合网视频在线播放，員工生孩子一道本a级片，企業(yè)給予其照顧或者看望，就是精神慰問方面的福利999久久久精品。
要點提示
福利構(gòu)成：
⊙侵藓谌伺访涝谙呋破①物的福利；
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∨访朗旄緓XXⅹⅹ欧美老妇A片、� 精神慰問方面的福利人人草人人摸人人插。
公司員工福利制度6
一98国产视频、假期制度
1、假期的界定
企業(yè)員工的假期類型主要有十種：
事假
員工因為私事或個人原因午夜无码国产18禁在线香瓜社区，不能堅持正常工作亚洲黄色a片，需要休的假期。
病假
指員工因患病人人操又人人，需要停止工作進行醫(yī)療的假期91精品国产自产在线观看高清。
婚假
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喪假是指員工本人的直系親屬亚洲另类欧美日韩爱V，如祖父母91另类在线视频、父母、配偶91干屄、子女等死亡時為料理其喪事所給予的假期亚州黄色一级无码。
探親假
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指女員工懷孕后按照醫(yī)學規(guī)定秋霞在线视频免费观看公开诱惑在线，或其自身的生理狀況定期進行檢查所享有的假期。
產(chǎn)假
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哺乳假
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年休假
員工連續(xù)工齡滿一年，應該享受一定期限的年休假国产区欧美区自拍区在线。
法定節(jié)假日
法定節(jié)假日是指根據(jù)各國91在线国产一区、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進行慶祝及度假的休息時間欧美大片a。例如亚洲Aⅴ无码专区在线观看，我國法律規(guī)定，元旦国产黄片性爱、春節(jié)亚洲综合AV天堂、清明節(jié)、勞動節(jié)欧美孕妇变态重口另类、端午節(jié)一级热情视频、中秋節(jié)、國慶節(jié)等為法定節(jié)假日操逼免费性爱网站，另外還有一些企業(yè)特別規(guī)定的假期福利视频网。
2、休假的程序
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3国产激情视频免费在线看、假期的待遇
事假的待遇
企業(yè)可以不支付事假期間的工資，但必須繳納社保，即員工工資可以停發(fā)欧美AⅤ一区二区三区视频，但社保不能停偷拍美女插B。
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法定節(jié)假日的待遇
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二美女福利网站导航、工資福利制度
工資福利是最受員工關注的問題。
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2在线懂的、工資的'扣和減
企業(yè)要在工資制度中規(guī)定清楚對于工資扣和減的情形。比如99ryav1，企業(yè)工資制度中規(guī)定遲到一次罰款5元黄片视频在想观看，那么如果某員工當月應該發(fā)1000元99re，但因遲到一次，出現(xiàn)規(guī)定的扣工資的情形人人干人人看另，則當月工資就減少5元国产手机在线观看一级一黄色视频。
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福利是指在工資之外，企業(yè)給予員工的補償AV黄色网站在线播放、報酬无码免费精品，一般來說，包括物的福利91精品久久久精品麻豆、金錢的福利以及精神慰問方面的福利三類精品福利片A片在线。
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一玖玖视频玖玖在线播放、有薪年假
1.在公司服務滿12個月的員工韩国三级2022最新中字幕在线观看，可獲如下有薪年假，有薪年假于隨后十二個月內(nèi)享用：
A級：11日(總經(jīng)理国产一级婬片A片AAA毛片鲁鲁、部門經(jīng)理)
B級：9日(行政人事主任99热在线精品播放、會計主任、物業(yè)主任18成年大片免费网站、保安主任国内自拍区在线下载网站视频播放器、工程師)
C級：7日(出納、物業(yè)助理久久不射黄色网站、美工春雨直播视频在线观看免费高清、保安領班、工程助理)
D級：5日(助理級以下日日摸日日碰夜夜爽97无码，不包括助理級)
2.除特殊情況外天天色天天吹天天操天天日天天爽，申請年假須提前一個月以書面形式申請，經(jīng)部門經(jīng)理行政人事部批準后方能生效免费看三级网站，部門經(jīng)理以上人員須經(jīng)總經(jīng)理批準国产午夜无码福利在线看网站，并知會行政人事部。年假一般不能累積到下一年度享用免费看黄的视频。
3.所有員工無論在公司服務時間長短亚洲人v永久无码天堂网，只享有條例規(guī)定的有薪假日數(shù)。因此對離職前未享用完年假的員工免费成年人网址，公司將以現(xiàn)金補償午夜黄色精品视频在线播放。
二、法定假期
法定假期：十天 国产性爱免费在线，包括：
元旦 一天
春節(jié) 三天
五一勞動節(jié) 三天
國慶節(jié) 三天
公司有權(quán)根據(jù)實際工作需要安排員工在公休或法定假日工作a毛av免费，然后再另行安排補休或以現(xiàn)金補償。
三一级片免费播放、探親假
員工已婚者可享受四年一次的探親假20天人人草人人爱人人色，一年內(nèi)年休假和探親假只可享受一次，最長20天免费A级毛片无码免费视频120，不得重復休假200av天堂。
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員工在公司工作滿一年以上，結(jié)婚時憑結(jié)婚證可享受三天婚假成人日韩欧美在线电影，如符合晚婚條件的国内乱能揄拍国内精品人妻，按有關規(guī)定享受婚假。
五日本乱子伦视频、分娩假期
在本公司工作滿三年并實行晚育的`員工黄色无码视频在线免费观看，憑醫(yī)院證明及準生證在分娩期間可按計劃生育有關規(guī)定休假，休假內(nèi)工資照發(fā);不滿三年生育的国产yyzz，公司不承諾保留該員工原工作崗位啪啪一级视频。
六、計劃生育假
員工凡因做計劃生育手術或因計劃生育措施失效而需做手術的特黄a大片免费视频，憑市級以上醫(yī)院證明可按規(guī)定享受有薪假期日韩欧美人妻综合在线。
七、 恩恤假員工直系親屬不幸逝世国产zaixian自拍，可申請有薪恩恤假三天国产超碰人人做人人爱，但事后須提供直系親屬的死亡證明書。直系親屬指：配偶国产91Av九色、子女18岁不能看的网址、父母、兄弟姐妹1024看片无码人妻日韩、祖父母四虎成人影院在线播放视频、配偶父母。
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九欧美爱爱视频免费、社會保險、醫(yī)療福利
凡被公司正式錄用并與其簽訂了勞動合同的員工影音先锋最新AV资源网站，公司按廣州市有關規(guī)定為員工辦理社會統(tǒng)籌保險及醫(yī)療保險99超碰在线公开视，員工應按保險機構(gòu)的規(guī)定繳交由個人所承擔的保險金額，每月由公司從員工工資中扣除人人操人操人人人操人操人人人操，代為交納欧洲老妇人与异性性交。
十、員工培訓
1.公司根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要對員工進行在職培訓谁知道A片网址，不斷提高員工的職業(yè)道德国产999精品自拍、管理水平和業(yè)務技術素質(zhì)97免费无码无码人妻视频。培訓的方式是自學與公司安排培訓相結(jié)合，國內(nèi)進修與境外培訓相結(jié)合亚洲另类三级理论。
2.員工參加公司安排的境外培訓和當?shù)卣块T及社會開辦的業(yè)務培訓中文字幕精品网站笫18页，費用由公司支付，但員工須簽署《培訓承諾書》在线观看xxxx。若員工在合同期未滿時要求辭職欧美性爱XX多精久久，公司有權(quán)按《培訓承諾書》規(guī)定，扣除相應費用欧美一区二区日日屄。
3.員工有義務按公司的規(guī)定www.shyeze.com，參加公司提供的一切崗位培訓課程，員工在培訓期間的表現(xiàn)一级性精品视频，將會納入工作考核范圍內(nèi)免费在线你懂得。
公司員工福利制度8
第一章總則
第一條目的
為完善公司的福利體系，增強員工對公司的忠誠度欧美性交大全，提升企業(yè)凝聚力日本在线a，表達公司對員工的一種關心和愛護，滿足員工在不同方面的需求欧美丰满性生活熟妇，營造良好的工作和生活氛圍免费小草av，提高員工的歸屬感，使員工能夠愉快地工作和生活欧美大黑屌视频，保障員工利益免费看三级黄一色视频，減少員工的后顧之憂，特制定本管理制度a色色淫淫。
第二條原則
本管理制度執(zhí)行崗位匹配老熟妇深夜寂寞视频、績效掛鉤與靈活變更原則。
第二章福利體系構(gòu)成
第三條福利類別
公司福利分為經(jīng)濟性福利和非經(jīng)濟性福利兩部分一级免费ww视频。
第四條公司為員工提供以下經(jīng)濟性福利待遇
一欧美色污在线视频、社會保險福利
基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險亚洲色婷婷五月综合在线观看、失業(yè)保險欧洲日韩一区二区免费视频网站、生育保險、工傷保險曰韩无码A片免费视频、大病補充醫(yī)療保險老年黄色视频免费网站、職工醫(yī)療互助、安康險及企業(yè)年金等欧美大码变态另类。
二毛片高清无码在线、住房福利
公司每月按一定比例為職工繳納住房公積金。
三国产原创在线导航视频在线观看、帶薪休假福利
根據(jù)國家有關政策及公司相關規(guī)定免看黄，公司職工可享受以下帶薪休假福利：國家法定節(jié)假日欧洲AV色免费、婚喪假、產(chǎn)假與計劃生育假三级片无码国产在线、探親假日韩美女福利网址在线播放免费观看、工傷假、工齡休假等日韩精品视频一区中文字幕。
四欧美日韩在线一区二区、其他經(jīng)濟性福利
公司在工作期間為員工發(fā)放節(jié)日慰問費、冬季取暖費色视频精品视频在线观看、保健津貼日韩欧亚自拍视频在线播放网站、交通補貼、醫(yī)療衛(wèi)生費直接看的黄色网址、回族補貼欧美成77777、獨子費、婦女衛(wèi)生費和節(jié)日慰問物品91人人超碰人人超碰人人超碰，并提供生日福利国产老熟女啊啊啊插的好深、體檢福利、勞動安全衛(wèi)生保護福利等男女色综合。
第五條公司為員工提供以下非經(jīng)濟性福利
1黄色精品免费观看、為員工提供教育培訓的機會；
2全彩里番h无遮挡动态GIF图、為員工提供良好的辦公場所日韩男女AAA；
3、創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍男女无遮掩激情免费视频；
48人人操、授予員工各種榮譽稱號等。
第三章福利待遇及發(fā)放形式
第六條社會保險及企業(yè)年金福利
為進一步提高公司職工的基本福利和保障水平久久国产精品一久国产精品99，建立多層次的養(yǎng)老保險體系一区二区的黄色真人美女日B视频，逐步提高職工退休后的養(yǎng)老保障待遇。根據(jù)勞動法和國家勞動保障部門18岁污视频在线观看、云錫集團的有關規(guī)定，結(jié)合公司實際五月天色开心，公司每月為員工按一定的基數(shù)和比例交納養(yǎng)老1024手机在线黄色电影免费、醫(yī)療、失業(yè)国内精品在线观看色导航、工傷生育等"五大"社會保險費用及企業(yè)年金精品自拍小视频在线观看，使員工老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)99福利超碰，失業(yè)有所保欧美一级欧美三级欧，解除員工的后顧之憂男人进入女人下部全黄大色视频。各項保險的繳費基數(shù)每年調(diào)整一次，繳費比例也將隨相關政策及公司的發(fā)展變化而作出相應的`調(diào)整91在线小视频。
第七條住房福利
公司每月為員工按員工繳納住房公積金的數(shù)額進行一比一的住房公積金配比美女网站黄。員工可在購房、裝修時進行公積金提現(xiàn)或在購房貸款時進行公積金置換日韩美女偷自拍视频在线观看网站，以減輕員工的利息負擔在线精品国产女，或在退休后進行一次性提現(xiàn)。
第八條帶薪休假福利
按照國家與公司的相關規(guī)定日本少妇色一区二区，公司員工可享受第四條所規(guī)定的帶薪休假福利黄色永久免费在线网址，員工在享受公司帶薪休假福利時，因工作緣故未能享受休假者AV麻豆专区在线，公司按一定標準進行經(jīng)濟補償午夜三级片免费在线观看。具體執(zhí)行辦法根據(jù)公司相關規(guī)定執(zhí)行。
第九條其他經(jīng)濟性福利
一人人搞,人人爱,人人操、節(jié)日慰問費欧美成黄色免费在线视频、節(jié)日慰問物品和冬季取暖費發(fā)放標準和時間
為表示公司對員工的關心，公司每逢節(jié)日（法定節(jié)假日）來臨前夕国内揄拍国内精品人妻不卡，為在職最新理论在线电影免费网站、離退休員工發(fā)放節(jié)日慰問費或提供慰問物品，以示祝賀国产1级在线视频网站免费。
1曰韩三级精品、節(jié)日慰問物品以員工生活中的日常生活用品為主；
2国产欧美亚洲日韩片在线观看网站、節(jié)日慰問費在每個節(jié)日前夕發(fā)放欧美一级A片欧美性视频，取暖費在每年的12月中旬發(fā)放。
二做a视频免费在线观看、保健津貼的發(fā)放標準和形式
根據(jù)不同的工作崗位及環(huán)境設立兩類保健津貼標準一级黄片美女的奶水，保健津貼標準根據(jù)員工工作崗位及環(huán)境的變化而作出動態(tài)調(diào)整。
1无码一级午夜福利2021、職能管理部門（水電国产综合精品久久亚洲、維修工除外）、信息中心（檔案管理員除外）www的网址免费看、市場營銷部等部門員工執(zhí)行一類保健津貼標準黄色视频一级片黄色，事業(yè)部、檢測中心欧美一级做a影片爱橙影院、研發(fā)中心等部門員工執(zhí)行二類保健津貼標準网友自拍第1页，職能管理服務部門的水電工、設備維修工、檔案管理員參照二類保健津貼標準執(zhí)行欧美日韩三级片。
2极黄网站、保健津貼每月根據(jù)員工的出勤情況隨月工資發(fā)放。
三玖玖伊人、交通補貼的發(fā)放標準及形式
由于公司地處偏遠国产一级婬片!A片AAA毛片男男?，交通不便，而公司目前未開交通車亚洲黄色视视频，公司每月發(fā)放員工一定標準的交通補貼a插插黄色毛片视频网站，緩解員工上下班交通不便的問題。
1xxxx黄色小视频、發(fā)放標準：根據(jù)當?shù)毓辉O施條件及年度員工交通平均成本超碰97人人操人人，制定交通補貼發(fā)放標準。
2人人爽爽人日人干人日人、發(fā)放形式：交通補貼每月根據(jù)員工的出勤情況隨月工資發(fā)放AV无码A在线观看奶水。
四、醫(yī)療衛(wèi)生費的發(fā)放標準及形式
1欧美一级片电影在线观看、發(fā)放標準：醫(yī)療衛(wèi)生費是對員工基本醫(yī)療保險的一項補充福利爱搞免费，是公司在完成集團公司下達的各項經(jīng)營指標，年終財務決算后天天做天天爱天天爽天天综合，在公司有支付能力的前提下久久影院A片AAA毛片，根據(jù)員工業(yè)績考核情況，按一定標準發(fā)放的與公司及員工績效掛鉤的福利項目毛片基地在线视频无码。
2国产精品久久久久影院老司、發(fā)放形式：醫(yī)療衛(wèi)生費結(jié)合員工的出勤情況在年終績效工資中一次性發(fā)放。
五欧美亚性爱小说视频一二三四、生日福利
為了體現(xiàn)公司"以人為本"的管理理念人人摸日操，營造良好、和諧的員工關系及工作氛圍日韩欧美一本，建立良好的企業(yè)歸屬感99熟妇，讓每一位職工都體會到企業(yè)這個大家庭的溫暖與關懷。公司設立了生日福利項目91精品丝袜在线播放，主要有以下內(nèi)容：
118岁黄色网站在线观看、溫馨生日祝福：人力資源部將公司領導簽名的生日賀卡轉(zhuǎn)達至過生日的職工，并表示祝賀亚洲九月小视频。
2欧美ⅩXXA片免费看、流行大片觀賞：發(fā)放電影票，員工可以選擇觀看電影院上映的流行大片wwwjizzcom。
公司員工福利制度9
目的：為了規(guī)范公司福利管理，體現(xiàn)出對公司的方案，激發(fā)員工的工作你熱情亚洲视频乱伦专区，制定本制度人人干人人操内射。
范圍：適用于本公司。
職責：
1欧美一区二区三四在线观看、公司辦公室谢精视频、采購部、人事部負責公司的福利管理在线观看AAA黄片。
2日韩AV无码免费无禁网站永久、公司財務部負責福利管理狀況的監(jiān)督管理。
具體資料及要求：
1.福利范圍：
1.1培訓提升
根據(jù)需要91字幕网中文国产，公司組織員工進行外出拓展訓練国产在线观看小视频、報考證書、深造等多種形式的外訓国产一级A片无码免费视频一，不斷提升員工隊伍素質(zhì)一级A片免费视频国产对白，考取證書發(fā)放獎金，每年由人事部定制方案天天操天天日天天碰，報總經(jīng)理批準后組織實施黄页网络站大全在线观看污。
1.2工齡補助
公司為入職滿一年以上的員工發(fā)放工齡補助，具體執(zhí)行標準為滿一年___元福利片国产网址，滿兩年___元97人人操屄网站，滿三年___元，滿四年___元欧美人与动牲交大全免费，滿五年___元操B网址。
1.3節(jié)日禮物
公司每年的`中秋節(jié)、勞動節(jié)在线观看视频资源www网站18、春節(jié)等節(jié)日為公司員工發(fā)放節(jié)日禮品国产精品推拿一区二区三，以示慰問，具體由辦公室亚州视屏、采購部執(zhí)行AAA黄色网站免费看。
1.4就餐補貼
公司為員工帶給就餐補助。
1.5婚慶福利
入公司滿一年的員工貼合國家相關規(guī)定結(jié)婚的亚洲国产人成在线观看，本人填寫《結(jié)婚禮金領取申請表》jiujiure精品，憑結(jié)婚證經(jīng)辦公室審核后可領取公司為其發(fā)放的___元結(jié)婚禮金，以示祝福亚洲视频不卡毛片。
1.6公費旅游
公司每年組織管理人員和優(yōu)秀員工外出旅游人人操操操操操操操操操操，費用由公司承擔，每年由辦公室提出計劃報總經(jīng)理批準后組織實施韩国国产色色一区二区视频。
1.7健康體檢
為保障員工身體健康中文字幕在线视频永久无码免费视频，定期組織員工進行健康體檢，每年一次，具體由辦公室落實色热av。
1.8夏季高溫補貼
夏季公司為員工發(fā)放夏季防暑用品日韩中文有码精品视频在线，根據(jù)實際崗位狀況發(fā)放防暑補貼。
1.9生日禮物
公司為入公司滿___個月的員工發(fā)放生日禮物以示生日祝福三级视频在线免费观看，具體由人事部負責落實一级毛片免费播放在线视i。
1.10休假福利
（1）婚假
員工適齡婚假___天美女黄色网站mmm，貼合國家規(guī)定晚婚條件（男___歲Aa黄色网址、女___歲）的員工婚假___天，基本工資照發(fā)欧美三级片黄色视频。
z12国产小视频你懂的。�2）產(chǎn)假
女員工產(chǎn)假___天，剖腹產(chǎn)女員工產(chǎn)假___天欧美xxxxwwww，男員工護產(chǎn)假___天又粗又长又色又爽视频，基本工資照發(fā)。
∪兜缬巴贰（3）探親假未婚員工父母家住外地或夫妻兩地分居員工男女猛烈无遮挡免费视频滚床，每年享受一次探親假，假期___天（包括往返路程）自拍偷拍网页，基本工資照發(fā)欧美国产综合操逼视频，并報銷普通硬座車（船）票。
已婚員工的父母家住外地三级黄毛，每四年享受一次探親假先锋影音最新资源网站，假期期間基本工資照發(fā)，并報銷普通硬座車（船）票视频91自拍。
1.11通訊補貼
當月的通訊補貼于次月___日憑票報銷av网站在线管看，原則上不允許跨月累積報銷，報銷金額與當月工資合并發(fā)放xx性爱视屏。
1.12交通補貼交通補貼按月計算少妇高潮太爽了在线观看，員工可憑正式發(fā)票，經(jīng)財務管理部審核后領取在线观看中文字幕在线，補貼標準為___元/月毛片基地久久伊人91x32.cc。
公司員工福利制度10
1.目的：
為規(guī)范公司福利管理，體現(xiàn)出對公司的關愛97精品视频在线观看免费专区，激發(fā)員工的工作激情自拍国语日韩欧美视频在线播放，制定本制度。
2.范圍
適用于本公司午夜福利A片1000无码免费。
3.職責
3.1公司辦公室.采購科.人事部負責公司的福利管理人人操、人人射、人人爱。
3.2公司財務部負責福利管理情況的監(jiān)督管理优优视频国内A级毛片。
4.具體內(nèi)容及要求
4.1福利范圍
4.1.1培訓提升
根據(jù)需要，公司組織員工進行外出拓展訓練.深造等多種形式的外訓在线观看a的网站，不斷提升員工隊伍素質(zhì)能看的黄色网站网址，每年由人事部制定方案，報總經(jīng)理批準后組織實施欧美黑人大尺度又粗又长最新章节。
4.1.2工齡補助
公司為入職滿一年以上的`員工發(fā)放工齡補助，具體執(zhí)行標準為滿一年200元无码全黄性涩视频在线，滿兩年300元亚洲中文字幕久久精品，滿三年500元，滿四年600元欧美AA欧美A，滿五年800元免费一级日本大片，五年以上1000元。
4.1.3節(jié)日禮品
公司在每年的中秋節(jié)一级a片啊啊啊、春節(jié)為公司員工發(fā)放節(jié)日禮品超级毛片网址在线观看，以示慰問，具體由辦公室国产激情av在线、采購科執(zhí)行在线黄片免费观看。
4.1.4就餐補助
公司為員工提供就餐補助，每周三為免費工作餐美女下部隐私扒开视频无遮挡。
4.1.5婚慶福利
入公司滿一年的員工符合國家相關規(guī)定結(jié)婚的久草视频在线一区二区三区，本人填寫《結(jié)婚禮金領取申請表》，憑結(jié)婚證經(jīng)辦公室審核后可領取公司為其發(fā)放的660元結(jié)婚禮金玖玖色在线免费视频，以示祝福8x8ⅹcom永久免费视频。
4.1.6公費旅游
公司每年組織管理人員和優(yōu)秀員工外出旅游，費用由公司承擔色色综合电影网站，每年由辦公室提出計劃報總經(jīng)理批準后組織實施久久婷婷国产麻豆91天堂。
4.1.7健康體檢
公司為保障員工身體健康，定期組織員工進行健康體檢国产精品黄片在线播放，優(yōu)秀員工和特殊崗位員工每年一次亚洲福利日韩看片无码，其他員工每兩年一次，具體由辦公室落實亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷。
4.1.8夏季防暑
夏季公司為員工發(fā)放夏季防暑用品国产精品视频免费视频看看，根據(jù)實際崗位情況發(fā)放防暑補助。
4.1.9生日禮物
公司為入公司滿3月的員工發(fā)放生日禮物以示生日祝福草国产在线视频，具體由人事部負責落實三级片A片一级毛片视频。
4.1.10喪事吊唁
員工直系親屬亡故時，公司安排人員前往吊唁亚洲色图熟熟，以示撫慰在线观看黄色视频一站。
4.2福利范圍一级做a爰片久久毛片A片高潮、數(shù)量的調(diào)整
特殊情況需要調(diào)整福利范圍和數(shù)量時應由主管部門提出書面申請報總經(jīng)理批準后執(zhí)行。
5.附則
5.1本制度解釋權(quán)歸公司辦公室日本男人插女人。
5.2本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行日韩精品合集第一页免费观看。
6.相關文件及表格及記錄表單
6.1《薪酬管理制度》
6.2《結(jié)婚禮金領取申請表》
公司員工福利制度11
一、有薪年假
1.在公司服務滿12個月的員工清清草影院欧美日韩，可獲如下有薪年假a片黄片黄片大黄片黄片，有薪年假于隨后十二個月內(nèi)享用：
A級：11日(總經(jīng)理、部門經(jīng)理)欧美在线视频播放；
B級：9日(行政人事主任欧美成年人视频在线观看免费、會計主任、物業(yè)主任美女黄色被插视频、保安主任激情婷婷另类小说、工程師)；
C級：7日(出納男插女黄色视频在线观看网址、物業(yè)助理91AⅤ看片、美工、保安領班人人操人人艹人人射、工程助理)日本视频一区在线观看；
D級：5日(助理級以下，不包括助理級)亚洲国产AⅤ精品一区二区观看。
2.除特殊情況外人人操人人人人摸人人干，申請年假須提前一個月以書面形式申請，經(jīng)部門經(jīng)理行政人事部批準后方能生效怡红院首页视频免费播放一区，部門經(jīng)理以上人員須經(jīng)總經(jīng)理批準亚洲第一色日韩，并知會行政人事部。年假一般不能累積到下一年度享用欧美偷一区二。
3.所有員工無論在公司服務時間長短人人操人人操人人操人人操人人人操，只享有條例規(guī)定的有薪假日數(shù)。因此對離職前未享用完年假的.員工99热，公司將以現(xiàn)金補償一级牧交视频播放在线观看。
二、法定假期
1.法定假期：十天国产欧美日韩精品第一区，包括：
A元旦一天黄色电影久久久；
B春節(jié)三天；
C五一勞動節(jié)三天黄片一级在线观看视频免费；
D國慶節(jié)三天一级黄片久久99。
2.公司有權(quán)根據(jù)實際工作需要安排員工在公休或法定假日工作，然后再另行安排補休或以現(xiàn)金補償性爱在线欧美。
三最新地址91、探親假
員工已婚者可享受四年一次的探親假20天亚洲性爱视频免费，一年內(nèi)年休假和探親假只可享受一次，最長20天久久911，不得重復休假日韩a无v码在线播放。
四、婚假
員工在公司工作滿一年以上久玖玖视频在线播放，結(jié)婚時憑結(jié)婚證可享受三天婚假4455vw在线视频，如符合晚婚條件的，按有關規(guī)定享受婚假中国野外性农村xXxXHD。
五黄色网A片、分娩假期
在本公司工作滿三年并實行晚育的員工，憑醫(yī)院證明及準生證在分娩期間可按計劃生育有關規(guī)定休假www.4455永久，休假內(nèi)工資照發(fā);不滿三年生育的，公司不承諾保留該員工原工作崗位免费黄色日本视频。
六真人批批120分钟、計劃生育假
員工凡因做計劃生育手術或因計劃生育措施失效而需做手術的，憑市級以上醫(yī)院證明可按規(guī)定享受有薪假期亚洲一级在线毛片。
七欧美性爱在线a片视频、恩恤假
員工直系親屬不幸逝世，可申請有薪恩恤假三天在线免费观看国产黄色A片高清，但事后須提供直系親屬的死亡證明書久草中文av在线。直系親屬指：配偶、子女亚洲伊人成无码91、父母国产免费三级片视频、兄弟姐妹、祖父母3344在线视频免费播放、配偶父母金发白妞AV在线播放。
八、年終雙薪
在公司服務滿一年的員工中文字幕在线观看公司，可獲得年終雙薪美女色色色网站，員工服務未滿一年的按在職月份折算計發(fā)雙薪。雙薪連同每年12月工資一并發(fā)放中国农村妇女HDⅩXX。試用期員工不享受雙薪日本大片黄色。
公司員工福利制度12
一、目的
為增強員工的歸屬感和增強企業(yè)的凝聚力国内机关自拍视频在线观看，改善和提高員工的生活水平黑人和黑人一级毛片，特制度本制度。
二美女扒开双腿做爽爽视频、適用范圍
本制度使用于公司所有員工国产精品欧美福利久久，部分福利僅適用于正式員工毛色黄片。
三、職責部門
本制度由人資部制定色就是色综合网、修改人人摸人人操91制片、實施，報總經(jīng)理審批精品国产区一区二免费观看。
四AAA国产精品久久久免费、修訂原則
根據(jù)國家相關法律法規(guī)及公司發(fā)展需求，本制度以盡可能思考廣大員工利益為修訂原則三级片av片毛片免费在线播放。
五美女扒开腿高潮喷水网站、福利的發(fā)放領用狀況由人資部進行登記，記錄人成网免费。
第一章米奇色影院、福利結(jié)構(gòu)
本制度的員工福利包括以下四個部分
1、法定性福利：指企業(yè)為滿足國家法定性要求而為員工帶給的福利A在线免费看。包括：社會保險在线视频福利资源、法定節(jié)假日、勞動保護日本人V精品视频一区、教育培訓等强奸乱伦无码AV。
2、通用性福利：指企業(yè)針對全體員工所實行的帶有通常普遍性的福利女性黄色下体免费照片和视频永远免费。包括：生日禮金AAA性爱片、結(jié)婚賀禮、慰唁金等操逼网av。
3黑人一级A片欧美一级A片、職務性福利：企業(yè)根據(jù)各職務工作的性質(zhì)二實行的具有針對性的福
利。包括：通訊補助A片爽爽爽免费看视频网、餐補H色视频网站、出差補助、商務招待費等国产乱伦视频免费观看。
4日韩成人成色在线播放网站、激勵性福利：企業(yè)為鼓勵員工在公司的長期工作，而對優(yōu)秀員工所帶給的一種帶激勵性質(zhì)的福利国产永久在线视频。包括：旅游活動6080午夜三级中文在线观看、群眾活動和其它福利。
第二章日韩黄色视频中文字幕、法定性福利
一欧日一级黄片、社會保險
1、為保障員工的利益自拍视频.com，公司根據(jù)《勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定色色五月天社区，為員工辦理相關社會保險男女啪啪真实无遮挡免费动态图。
2、歸口辦理：社保統(tǒng)一由人資部辦理黄片看看。
391香蕉囯产线观看免费、社保購買辦法：由人資部為其辦理參保手續(xù)。
426uuu欧美综合、社保繳費管理：社保中屬于公司應繳費的數(shù)額從公司福利費中扣除欧美性爱免费福利视频；屬于員工應繳部分，從員工工資中扣除超碰青春娱乐网，由單位為其代繳黄色视频在线免费观看网扯。
5、社保種類：生育保險一级视频a、工傷保險少妇黄色视频、醫(yī)療保險、失業(yè)保險.精品国产首页,、養(yǎng)老保險金亚洲色图图片专区。
二、法定節(jié)假日
1久热日韩视频免费无码观看网站、種類：法定節(jié)假日、婚假欧洲精品视频免费播放、產(chǎn)假www.青青、陪產(chǎn)假、喪假日韩成人作爱在线视频观看免费播放、年假国产激情自拍视频在线观看、病假等。
2欧美老妇逼、以上具體的執(zhí)行辦法見公司的《考勤管理制度》以及國家相關規(guī)定女生被操的喷水视频。
三、勞動保護
公司根據(jù)《勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定一级黄免费视频，帶給貼合規(guī)定的`辦公環(huán)境不卡国产在线、辦公用品、勞動防護用品等欧美黑白配性爱视频。
四www欧美操逼视频、教育培訓
1、種類：內(nèi)部培訓（讀書會美女黄片视频免费观看、在崗技能培訓）和外部培訓（高管培訓国产综合精一区二区在线观看、
公開培訓課）以及相關資格的考取。
2欧美精品热视频在线观看、以上相關辦法見會在培訓中不斷完善黄片A片视频免费在线观看。
第三章亚洲精品视频你懂、通用性福利
一、生日禮金
逢公司員工生日最新黄色视频在线播放，公司對員工表示完美的祝賀一页专区。人資部應為公司員工購買生日禮物，價值___元左右91在线视频第一页；或者舉報各種生日活動伊人久久大香线蕉综合AV。
二、慰唁金
員工的直系親屬死亡（配偶有人有片在线观看视频、子女亚洲视频黄色、父母），公司將一次性給予慰唁金___元~级黄色视频高清视频。（只適用于正式員工）
三免费三级视频网站、結(jié)婚賀禮
1、條件：在公司工作滿一年性一级录像视频网站免费大全，憑結(jié)婚證在人事行政部領取欧美综合色婷婷欧美综合五月。
2、工作年限滿一年不到兩年av黄色在线观看免费，公司給予賀金___元国产一级激情免费视频；滿兩年不到三年，給予___元1024色婬免费视频；三年以上給予___元一级无遮挡真人毛片A片。
四、高溫補貼
1A级黄色网站免费看、條件：公司正式員工
2国产操av、每年的___月發(fā)放高溫補貼，每月___元亚洲欧美天堂在线。
第四章丝袜AV观看一区、職務性福利
一、種類：通訊補助国产精品亚洲精品91、出差補助国产免费黄片视频、餐補、商務招待費1313久久午夜精品片、加班費等
二欧美一级视频网站免费在线观看、具體相關執(zhí)行辦法按照公司管理規(guī)定。
第五章成年无码av网站天堂网、激勵性福利
一久久精彩视频7、群眾活動
公司將適時組織各種娛樂活動，豐富員工生活。
二亚洲欧洲黄色搞j国产网站VV级、旅游活動
在一年內(nèi)公司將組織一到四次旅游亚洲涩图欧美，以更好激勵員工的用心性。
三欧美一级专区、年終獎
在一年的結(jié)束97社区精品视频在线观看，公司將為優(yōu)秀員工頒發(fā)“優(yōu)秀員工獎”以資鼓勵。
公司員工福利制度13
為了加強公司的內(nèi)部管理,明確員工所享有的休假,使公司運作更加規(guī)范化,特制定此制度国产A级高清视频毛片。休假的種類包括:法定休假欧美性爱频道、公休日、國家規(guī)定的其他休假国产盗摄一区。
一久久久久九九99黄色三级片、福利休假種類
1、法定休假日
元旦:放假1天(1月1日);
春節(jié):放假3天(農(nóng)歷除夕日韩乱伦字幕中文一区、正月初一国产三级国产精品、初二);
清明節(jié):放假1天(農(nóng)歷清明當日);
勞動節(jié):放假1天(5月1日);
端午節(jié):放假1天(農(nóng)歷端午當日);
中秋節(jié):放假1天(農(nóng)歷中秋當日);
國慶節(jié):放假3天(10月1日、2日色色色五月天久鬼久、3日)日本很爽免费网站。以上假期如遇公休日則順延。
2偷拍福利视频网站、帶薪年假
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2精品久久久无码午夜福利五色月、公司有權(quán)保留年假的統(tǒng)一使用,遇緊急情況時,公司有權(quán)將正在休假的員工調(diào)回公司或取消休假。
3久久国产乱片、公假
1先锋视频资源在线、因調(diào)轉(zhuǎn)個人檔案及福利關系,可享受1天公假。
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4、婚假
1九九久久精品视频、男職工大于22周歲,女職工大于20周歲,符合婚姻法規(guī)定,可享受3天婚假;
2被公侵犯玩弄漂亮人妻、男職工滿25周歲,女職工滿23周歲視為晚婚,可享受10天工作日婚假;
3、員工休婚假須提前2周提出申請18禁黄色网站免费观看。
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員工的配偶、父母、子女先黄色网站在线观看、直系兄弟姐妹国产男人资源在线观看网站免费视频、公婆、岳父母18福利午夜福利视频少妇、祖父母免费观看黄色的视频在线看、外祖父母去世,可享受3天喪假(遇法定假期及公休日不順延)。
6A片免费网站一区二区、產(chǎn)假
191主播、女職工在受孕12周內(nèi)應向辦公室提交醫(yī)生證明。
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二亚洲欧美日韩一区二区在线、休假申請原則
1、事前申請的原則:除發(fā)生突發(fā)事件,所有員工休假必須事前提出申請日韩系列在线精品视频观看。
2www黄片com、書面申請的原則:員工休假須填寫《請假單》,注明理由并經(jīng)所屬及相關部門領導的批準方可休假。除有特殊原因,否則口頭(電話)請假不被認可久久精品亚洲精品无码白。
3亚洲色图无玛一区二区在线观看、休假與工作不沖突的原則:員工應充分理解公司運營的特點及要求,個人休假時間應不與本職工作需要發(fā)生沖突。
4在线欧美一区二区、不可替代的原則:除辦公室核準可休的有薪假期外,辭職人員不可用請事假方式代替不能提前通知公司的時間www.夜夜。
5、任何假期連續(xù)3天及以上者(含日期連續(xù)3天,分次申請情況),均需到辦公室辦理休假手續(xù),手續(xù)不全者,不予認可,按曠工處理一级a一级s爱片免免费免免高潮。
公司員工福利制度14
第一章總則
第一條為吸引和留住優(yōu)秀人才A级毛片免费无码真人，公司提供優(yōu)良的福利條件18岁禁止黄色網站，并根據(jù)國家、當?shù)卣嘘P勞動欧美一级黄色日批、人事政策和公司規(guī)章制度婷婷丁香在线，特制定本方案。
第二章指導思想和原則
第二條結(jié)合公司生產(chǎn)一级毛片AA片免费视频在线播放、經(jīng)營欧美激性欧美激情在线金8、管理特點，建立起公司規(guī)范合理的福利制度體系黄色网站在线看国产免费。
第三條公司福利不搞平均主義和大鍋飯大屌淫网站，應根據(jù)績效不同、服務年限不同而有所區(qū)別色网站性感污。
第四條避免公司撈笠蛋焐緇釘?shù)母＠粦闳谋撞⌒陨槊夥淹荆＠硎軓膶嵨锘D(zhuǎn)變?yōu)樨泿呕?/p>
第三章福利對象
第五條公司福利對象：
1.正式在職員工；
2.非正式員工可以直接进入的黄色网站；
3.離退休員工99re视频这里只有精品首页6。
不同員工群體在享受福利項目上有差異。
第四章福利項目
第六條公司提供的各類假期：
1.法定節(jié)假日狼友免费在线观看视频；
2.病假www.91色.com；
3.事假；
4.婚假手机看片日韩精品视频在线看；
5.喪假日本黄色网站亚洲黄色网址；
6.探親假；
7.計劃生育假（產(chǎn)假）一女三男A片视频；
8.公假男人看的网址；
9.年假；
10.工傷假黄网站免费看黄色。
具體請假事宜見員工請假辦法文件黑人又粗又长大战白妞。
第七條公司提供進修、培訓教育機會欧美女同性爱。具體事宜見員工培訓與教育管理辦法文件能看的狼友网站。
第八條公司可提供各類津貼和補貼。
1.住房補貼或購房補貼国产精品无码AA不卡视频；
2.書報費補貼日韩美欧综合久久久久；
3.防暑降溫或取暖補貼欧美区第一页；
4.洗理費補貼女高中生第一次破处；
5.交通補貼；
6.生活物價補貼色偷偷一区二区无码视频；
7.獨生子女費和托兒津貼欧美性爱手机在线；
8.服裝費補貼；
9.節(jié)假日補貼；
10.年假補貼黄色国产第一区。
具體事宜見公司補貼津貼標準久久久久精品无码观看不卡。
第九條公司可提供各類保險：
1.醫(yī)療保險；
2.失業(yè)救濟保險三级色色色色色色；
3.養(yǎng)老保險久色黄色网站；
4.意外傷害、工傷事故保險黄页视屏在线看；
5.員工家庭財產(chǎn)保險日韩欧美中文精品第一页。
具體事宜見公司員工保險辦法文件。
第十條公司推行退休福利亚洲人成色4444在线观看，所有退休人員享有退休費收入隐私网占，領取一次性養(yǎng)老補助費。
第十一條公司提供免費工作午餐www.aiai2000.com，輪值人員享有每天兩頓免費餐待遇人人干人人模。
第十二條公司提供住宿和宿舍給部分員工。( )申請事宜見員工住房分配辦法色呦呦呦官网。
第十三條公司員工享受有公司年終分紅的.權(quán)利和額外獎勵操B无码一级毛片。
第十四條公司為員工組織各種文化體育和聯(lián)誼活動，每年組織旅游和休養(yǎng)日韩免费小视频、療養(yǎng)www.xxxx.xom。
第十五條公司對員工結(jié)婚、生日做国产在线播放、死亡性生交A片、工傷、家庭貧困均有補助金女人被添全过程A片。
第十六條勞動保護一级毛片永久免费视频。公司保護員工在工作中的安全和健康。
1.凡因工作需要保護的在崗員工538在线无毒播放，公司須發(fā)放勞動保護用品久久久久国产精品永久首页。
2.勞保用品不得無故不用，不得挪做它用亚洲欧美日韩精品一区二区三区熟女乱。辭職或退休日韩午夜短片在线观看、退職離開公司時，須交還勞保用品国产免费A片区。在公司內(nèi)部調(diào)配崗位国产黄色一，按新工種辦理勞保用品交還轉(zhuǎn)移、增領手續(xù)91在黄色线视频。
第十七條保健費用日韩中文激情无码迅雷下载。
1.凡從事有毒或惡劣環(huán)境作業(yè)的員工須發(fā)放保健費日韩精品亚洲麻豆九一。
2.對義務獻血的員工，除給予休假外美女裸体黄网站18禁无遮挡，發(fā)放營養(yǎng)補助費在线永久免费黄色网站。
公司員工福利制度15
一、休息日
每月帶薪休假___天性色网国产，根據(jù)個人申請及營業(yè)狀況合理安排欧洲一区。
二、法定節(jié)假日
員工每年可享有以下十一天有薪法定假期：
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員工若不能在法定假期當日放假欧美色色色色色图，企業(yè)會安排在法定假日當月給予員工補休。倘因故不能補休黄色网站一级二级区，企業(yè)將按缺休天數(shù)給予崗位工資補償欧美一级黄色A片视频。
三、因工受傷或死亡
員工在工作時因正常工作操作意外受傷應及時通知其上級精品91在线，凡因工受傷或死亡者亚洲久久青草鸭，按國家勞動保險的規(guī)定辦理；個人違章91av福利在线观看、違規(guī)等不合理操作造成的受傷及經(jīng)濟損失由個人承擔www.756av。
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