集團公司管理制度(共15篇)

　　在充滿活力，日益開放的今天v亚洲色图欧美在线，制度的使用頻率呈上升趨勢6969在线观看，好的制度可使各項工作按計劃按要求達(dá)到預(yù)計目標(biāo)。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢国产精品v欧美精品v日本精品v？下面是小編精心整理的集團公司管理制度脚交视频一区二区，歡迎閱讀與收藏。

集團公司管理制度1

　　一国产操穴视频、總則

　　公司印章是企業(yè)合法存在的標(biāo)志十大黄色免费网站，是企業(yè)權(quán)力的象征。為了保證公司印章的合法性18AV视频、可靠性和嚴(yán)肅性免费看小姐操逼网站，有效地維護公司利益色色www,com，杜絕違法違規(guī)行為的發(fā)生国产黄片亚洲欧美，特制定本管理制度。

　　二、公司印章的刻制

　　(一)公司印章的刻制均須報公司總裁/董事長審批伊人色色网站。(見附件：表1《印章刻制申請表》)

　　(二)法人個人名章日韩黄色网站中文字幕、行政章、財務(wù)章www.96、合同章特黄大片AAAA级毛片，由行政管理中心開具公司介紹信統(tǒng)一到指定的機關(guān)辦理雕刻手續(xù)，印章的形體日韩一级免费视频网站、規(guī)格按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行亚洲免费播放片，并經(jīng)北京市局備案。

　　(三)公司各部門的專用章(人事章又粗又硬又大欧美69a√、生產(chǎn)章等)黄视频网站观看地址点，由各部門根據(jù)工作需要自行決定其形體、規(guī)格欧美乱色伦图片区小说。

　　(四)未經(jīng)公司董事長十八岁免费网站、總裁批準(zhǔn)，任何單位和個人不得擅自刻制本部門的印章全部免费A级毛片免费看。

　　三看欧美性爱视频123区、公司印章的啟用

　　(一)新印章要做好戳記，并統(tǒng)一在行政管理中心留樣保存免费观看黄色网站视频免费观看黄色，以便備查美女黄频视频久久。(見附件：表2《印章保管登記表》)

　　(二)新印章啟用前應(yīng)由行政管理中心下發(fā)啟用通知，并注明啟用日期色又色综合、發(fā)放單位和使用范圍精品国产丝袜在线拍国语APP。

　　四、公司印章的使用范圍 公司的印章主要包括公司行政章综合视频一区、專項業(yè)務(wù)章(合同章99er久久免费只有精品、財務(wù)章、人事章369超碰在线观看、生產(chǎn)章)日韩美女观看成人片在线播放网站、董事長(法人)專用個人名章。公司所有印章必須按規(guī)定范圍使用国产一级av网址，不得超出范圍使用自拍日韩在线视频播放。

　　(一)公司行政章的使用范圍主要為：

　　1 、公司對外簽發(fā)的文件91碰视频在线。

　　2 国产精品91在线播放、公司與相關(guān)單位聯(lián)合簽發(fā)的文件。

　　3 国产美女久久精品香蕉69、由公司出具的證明及有關(guān)材料久久综合无码一区丝袜。

　　4 国产美女高清自慰网站嫩草、公司對外提供的財務(wù)報告。

　　5 广西A级黄色视频、公司章程欧美人在线、協(xié)議。

　　6 a黄色视频在线观看、員工調(diào)動日韩插逼视频免费看。

　　7 、員工的任免聘用一区二区三区熟女少妇视频。

　　8 天天日狠狠插、協(xié)議(合同)資金擔(dān)保承諾書。

　　(二)公司合同專用章的使用范圍主要為：

　　1 3yz14.com、對外投資欧美黄色第一页、合資、合作協(xié)議国产高清久久久久久。

　　2 欧美粗黑硬一级特黄、各類經(jīng)濟合同等。

　　(三)公司董事長(法人)個人名章人人操人人妻人人色，主要用于需加蓋私章的合同久久久久国产精品免费免费播放、財務(wù)及報表、人事任免等各類文件片色色。

　　(四)財務(wù)專用章欧美黄网站在线观看，主要用于貨幣結(jié)算等相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　(五)公司各職能部門專用章僅限于公司內(nèi)部工作聯(lián)系使用欧美一区二区肏屄，不得對外嗯好深啊用力哦嗯水好多视频。

　　五、公司印章的管理職責(zé)

　　(一)公司董事長美女www片免费、總裁 負(fù)責(zé)行政章的使用審批工作男女猛烈无遮挡午夜视频。

　　(二)行政管理中心總監(jiān) 負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的印章使用審批工作。

　　(三)各部門負(fù)責(zé)人 負(fù)責(zé)各職能部門專用章的`審批工作久久午夜中文字幕无码。

　　(四)印章管理員

　　1网站A级、負(fù)責(zé)印章的保管。

　　2好硬好湿好大好爽好紧、負(fù)責(zé)設(shè)立印章使用登記臺帳91POPNY地址。

　　3、負(fù)責(zé)印章使用的審核工作久久久久久九九99精品。

　　4欧美黑人黄色大片、負(fù)責(zé)制定所保管印章的使用程序。

　　六免费黄色网站看看、公司印章的管理能看黄的网站在线一区、使用及保管

　　(一)印章的管理

　　1国产淫秽视频免费看网址、公司行政章、合同專用章由行政管理中心專人負(fù)責(zé)管理免费的av网站在线观看国产精品。

　　2、專項業(yè)務(wù)章(財務(wù)章国产三级视频试看、人事章等)由各中心指定專人負(fù)責(zé)管理婷婷色香六月综合激情。

　　3、法人個人名章人人草人人看人人摸，由公司指定財務(wù)管理中心專人負(fù)責(zé)管理亚洲黄色视频网。

　　4、各部門須將印章管理員名單報行政管理中心備案亚洲无码一区暖暖。

　　5美日韩AV人人操、印章管理員必須切實負(fù)責(zé)，不得將印章隨意放置或轉(zhuǎn)交他人1024手机在线看电影。如因事離開崗位需移交他人的亚洲精品国产日本能看黄网站，可由部門負(fù)責(zé)人指定專人代替，但必須辦理移交手續(xù)国模私拍一区二区，并填寫印章移交登記表性爱无码视频在线观看。(見附件：表3《印章移交登記表》)

　　6、為保證資金的絕對安全A片欧美AAAAAA，財務(wù)專用章超碰在线播、法人個人名章等銀行預(yù)留印章由兩人以上分開保管、監(jiān)督使用性爱裸体视频，做到一人無法簽發(fā)支票精品国产高清毛片A片、匯票，一人無法提出現(xiàn)金福利微拍日韩精品。

　　(二)印章的使用

　　1黄色插入啪啪毛片、印章的使用必須嚴(yán)格遵循印章使用審批程序，按照印章的使

　　用范圍日韩性视频网站，經(jīng)審批后方可用章黄色视频免费网站免费。(見附件：表4《印章使用申請表》)

　　2、印章的使用由各管理員設(shè)立使用登記臺帳色一个啪啪，嚴(yán)格審批和登記制度免费的乱婬视频播放网站。(見附件：表5《印章使用登記表》)

　　3、公司法人個人名章或部門總監(jiān)私章由法人或總監(jiān)本人簽字或被授權(quán)人簽字后方可使用日本www.在线观看。

　　4又大又粗一级毛片、財務(wù)專用章国产人在线成免费视频麻豆、支票專用章、法人個人名章由財務(wù)部門按崗位職責(zé)權(quán)限使用好紧好深好大乳无码中文字幕。

　　5、嚴(yán)禁員工私自將公司印章帶出公司使用中文字暮-色哟哟。若因工作需要，確需將印章帶出使用，需填寫攜帶印章外出申請表后日韩精品女邻居在线观看视频网站，由分管領(lǐng)導(dǎo)及總裁/董事長簽批后方可帶出，印章外出期間黄色网站一级视频，借用人只可將印章用于申請事由日韩精品合集第一页在线观看，并對印章的使用后果承擔(dān)一切責(zé)任。(見附件：表6《攜帶印章外出申請表》)

　　6黄色毛片黄大全、以公司名義簽定的合同35导航黄片、協(xié)議、訂購單等久久久久久免费免费理论，由專業(yè)人員審核在线天堂中文黄色，公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可蓋章。(對加蓋印章的材料国产精品视频中文字幕免费看，應(yīng)注意落款單位必須與印章一致WWW人人操人人搞，用印位置恰當(dāng)，要齊年蓋月性生活爱爱网址，字跡端正黄色视频在线免费亚洲，圖形清晰。)

　　7最好看的免费观看视频97、私人取物在线观看h一区、取款、掛失在线视频A片、辦理好各種證明国产妇女黄色网站，需用單位介紹信時，由行政管理中心嚴(yán)格審批日日草黄片免费看，符合要求后辦理并執(zhí)行登記制度黃色视頻的网址。

　　8、任何印章管理員不得在當(dāng)事人或托人所持空白格式化文件上加蓋印章中文字幕天堂中文五区。用章材料必須已經(jīng)填寫完畢在线视频观看国产黄，字跡須清晰、正確XNXX2021。

　　9国产高清精品福利、對已調(diào)出、解除黄片毛片视频久久、終止勞動關(guān)系人員要求出示相關(guān)證明的午夜aa视频免费，必須持有效證件材料，經(jīng)行政管理中心總監(jiān)審批后亚洲黄色视频肏屄，方可蓋章亚洲岛国性爱视频。

　　(三)印章的保管

　　1日韩视频中文字幕无码不卡、印章保管須有記錄，注明印章名稱久久r性、頒發(fā)部門大屁股网站、枚數(shù)、收到日期亚洲电影色色黄片、啟用日期18岁禁止在线免费观看、領(lǐng)取人、保管人国产人人干视频、批準(zhǔn)人、圖樣等信息日韩毛片二区。

　　2黄色网址日本最新视频、印章保管必須安全可靠，須加鎖保存国产A片地址一，印章不可私自托他人代管一级黄色视频看看。

　　3、印章管理員如因工作變動被插插视频，應(yīng)及時上繳印章无码视频在线观看网站，并與新印章管理員辦理接交印章手續(xù)，以免貽誤工作欧美性爱颜射。

　　4中国体内精谢免费视频、非印章保管人使用印章蓋章與印章保管人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　5国产丝袜高清在线精品一区、印章應(yīng)及時維護99riav.m3u8、確保其清晰、端正禁看网站。

　　6欧洲vodafonewifi18√k、印章保管有異常現(xiàn)象或遺失成人免费视频网站，應(yīng)保護現(xiàn)場国产,日本,欧美,校花在线视频，管理員應(yīng)及時向行政管理中心總監(jiān)報告，并備案亚洲91呦呦视频，配合查處久草观看视频。

　　七、公司印章的停用

　　(一)有下列情況最新白嫩丰满美女AV网站，印章須停用：

　　1国产在精品在线观看、公司名稱變動。

　　2中国大陆高清aⅴ毛片、印章使用損壞东南亚无码出在线。

　　3日本乱码一区二区三区不卡、印章遺失或被竊，聲明作廢玖玖视頻。

集團公司管理制度2

　　第一條目的

　　為嚴(yán)明會議紀(jì)律www、色，維持會場秩序，保證會議的質(zhì)量和效果欧美性爽欧美精品一，提高會議嚴(yán)肅性及紀(jì)律性欧美在线免费观看视频。

　　第二條適用范圍

　　適用于公司各種例會及專題會議。

　　第三條歸口部門

　　行政管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督該制度的執(zhí)行人人澡人人爽人人夜夜。

　　第四條會議紀(jì)律

　　為嚴(yán)明會議記錄自拍偷拍精品专区，維持會場秩序，保持會議的質(zhì)量和效果色色肉肉视频，特將會議紀(jì)律及相關(guān)事宜要求如下：

　　1尤物成人高清在线观看网址大全免费、小組會所有人員必須提前30分鐘到達(dá)，做好會前定向欧美三级网站，與會人員提前5分鐘進入會場亚洲图片一级色，各小組主持人清點、通報人數(shù)最美情侣高清免费观看，各小組統(tǒng)一依次排座中文字幕网无码人妻精品18区。

　　2、不得遲到自拍偷拍小说区、早退爱情岛论坛首页无码免费。因特殊情況確實無法參會人員，應(yīng)提前向當(dāng)期主持人和董事長請假99热精品区，經(jīng)批準(zhǔn)后方可視為請假很黄很黄的免费视频在线观看。

　　3、進入會場前黄色视频在线流畅，與會人員應(yīng)統(tǒng)一著的隊服老熟女色色视频，佩戴標(biāo)志，做到衣冠整齊免费黄色A片网站视频，精神飽滿精品国产一级毛片在线看。

　　4、會議期間要集中精力天天干天天透天天日，認(rèn)真聆聽客人的黄色一级片操操操，積極投入，不得交頭接耳mianfeihuangseshipin，私開小會Aa在线免费观看网址，坐姿要端正，不得隨意走動，不允許打瞌睡美女黄禁止18以下看尿口网站，做與會議無關(guān)的`事情又黄又爽免费网站。

　　5、會議期間嚴(yán)禁吸煙黄色视频页面入口，手機關(guān)機或置靜音狀態(tài)蜜臀免费AV，不接打電話，不玩手機或上網(wǎng)日本h视频。

　　6变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看、會議內(nèi)容要“精”、“短”日本网站中文字幕、“實”久久久无码精品亚洲日韩一区二区，嚴(yán)格按照流程進行。

　　7中文字字幕在线永久视频、發(fā)言人員在會前做好準(zhǔn)備工作色免费网站，發(fā)言要簡明扼要，不講與主題無關(guān)的內(nèi)容97超碰人人草，規(guī)定時間內(nèi)未講完需增加時間需舉手申請三级片XX，經(jīng)主持人批準(zhǔn)后方可繼續(xù)發(fā)言免费黄色視頻网站。

　　8免费黄色视频日、討論環(huán)節(jié)發(fā)言需舉手申請，主持人批準(zhǔn)方可發(fā)言国产毛片盗摄视频，不允許七嘴八舌官网啪啪啪网站，發(fā)言不允許臟話，不允許攻擊他人或惡語相向欧美超碰视屏。

　　9亚洲欧美日韩专区、參會人員提前10分鐘入場，不得無故遲到国产精品免费久久久久影院无码、早退国产使劲cao视频；遲到早退者按考勤遲到或早退一次計算。

　　10久久精品久久囯产精品、參會人員因故不能出席欧美黑逼，需提前1個小時向會議組織部門請假，否則按遲到或缺席處理日韩成人久久久影视网站大全。

　　11人妻影音先锋啪啪av资源网下载、員工大會因故不能出席，需提前半個工作日在行政文秘處備案欧美老女人性生活视频，否則按遲到或缺席處理人人干人人射欧美。

　　12、進入會場前，參會人員應(yīng)整理自己的儀表午夜视频又黄又爽，做到衣冠整齊麻豆偷拍拍视频、精神飽滿；會議期間要求集中精神成人漫画在线、認(rèn)真聽取發(fā)言国产精品三区视频，不得交頭接耳。

　　13女的被男的C出水来免费视频、會議進行期間應(yīng)把手機關(guān)機或設(shè)置靜音狀態(tài)欧美福利x，不接打電話，不玩手機或上網(wǎng)免费一级A片刺激视频在线观看；如必須接聽電話美女被操在线，到會議室外接聽。

　　14亚洲A片不卡网站、會議期間嚴(yán)禁吸煙精品久久洲久久久久。

　　15、開會時參會人員應(yīng)坐姿端正酒色色色网站，不隨意走動1024无码中文，不允許打瞌睡，做與會議無關(guān)的事情日韩人妻中文在线综合。

　　16www.认真日本、參會人員不得泄露會議機密，并妥善保管會議材料干干操操免费视频。

　　17国产迷奸、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得安排他人代會国产免费福利网站。

　　18黄色网站在线搜、違反會議紀(jì)律者，公司根據(jù)情節(jié)的輕重做出處罰（見附表）天天传媒91精品AⅤ。

　　第五條實施日期

　　本制度自單位負(fù)責(zé)人審核后簽字發(fā)布之日起施行69国产A片。

集團公司管理制度3

　　第一節(jié) 薪酬制度的設(shè)計

　　01.薪酬泛指員工獲得的一切報酬：薪資、福利自拍偷区亚洲综合精品、保險等各種直接欧美aaaa黄片免费看、間接的報酬。薪酬表現(xiàn)形式：精神的经典1页日韩中文字幕视频在线、物質(zhì)的美女裸体被操网站免费，有形與無形的，貨幣與非貨幣的无码操B在线播放，內(nèi)在與外在的伊人网在线免费。廣義來說：薪酬包括工資欧洲一级电影免费播放视频、獎金、休假等外部回報久久精品精品久久，也包括參與決策wwww黄色网站、承擔(dān)更大的責(zé)任等內(nèi)部回報。

　　1)外部回報是指員工因為雇傭關(guān)系從自身以外所得到的各種形式的回報久久精品国产亚洲一区二区东京热，俗稱外部薪酬欧美老妇女性爱网站，包括直接和間接薪酬。直接薪酬是主體組成部分人人操一操，包括基本薪酬(如年薪)把女人弄爽特黄a大片软件、激勵薪酬(如紅利、績效工資等);間接薪酬即福利：各種保險91大神大战、非工作日工資最新亚洲午夜久久久久久、額外津貼、免費工作餐等www.caopor.com。

　　2)內(nèi)部回報是指員工心理上感受到的回報A片欧美另类拳头交在线3D视频，主要體現(xiàn)為社會和心理方面的回報：包括參與決策、獲得更大工作空間和權(quán)限国产激情,亚洲、更大責(zé)任自拍偷拍免费视频、個人成長機會等。

　　3)員工薪酬實質(zhì)上是一種交換或交易午夜理理伦，須服從市場交換交易規(guī)律在线观看韩国AV小黄片。

　　02.薪資即薪金国产黄色小网站、工資的簡稱www.白白色。薪金通常以較長時間為單位計算員工的勞動報酬：如月薪、年薪啊啊啊好疼好爽。工資通常以工時或完成產(chǎn)品的件數(shù)計算員工應(yīng)當(dāng)獲得的勞動報酬：如計時工作、計件工作亚州日韩制服丝袜图片。

　　03.報酬：員工完成任務(wù)后，獲得的一切有形和無形的待遇免费AV在线播放不卡。收入：員工所獲得的全部報酬影音先锋欧美性爱色资源。薪給：分為工資和薪金兩種形式。獎勵：員工超額勞動的報酬，如紅利www.黄色av.com、傭金免费在线不卡av、利潤分享。福利：公司為員工提供的福利項目一边摸一边捅，如帶薪年假黄色视频A片120、各種保險。分配：社會在一定時間內(nèi)對新創(chuàng)造出來的產(chǎn)品或價值即國民收入的分配欧美一级人与嘼视频免费播放，有初次分配和再分配日韩偷拍福利写真视频网址大全。

　　04.影響員工薪酬的主要因素(*年5月)：

　　1)影響員工個人薪酬水平的因素：績效;崗位職務(wù);綜合素質(zhì)和技能;工作條件;年齡與工齡。

　　2)影響企業(yè)整體薪酬水平的因素：生活費用與物價水平;企業(yè)工資支付能力;地區(qū)或行業(yè)工資水平;勞動力供求情況;產(chǎn)品需求彈性;工會的力量;企業(yè)的薪酬策略91香蕉视频羞羞视频。

　　05.薪酬管理：是指根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略要求国产欧美性爱大黄片，通過設(shè)計完善管理制度及薪酬激勵計劃的編制與實施，最大限度發(fā)揮各種薪酬形式的激勵作用持黄持好看视频免费，為企業(yè)創(chuàng)造更大價值在线精品AⅤ视频一区二区。

　　06.薪酬管理的基本目標(biāo)：

　　1)保證薪酬在勞動力市場上的競爭力，吸引并留住人才;

　　2)對員工各類貢獻給予充分肯定黄页观看在线免费，使員工及時收到相應(yīng)回報;

　　3)合理配置企業(yè)人工成本91第四色国产在线视频，提高生產(chǎn)率，增強企業(yè)競爭力;

　　4)通過績效激勵機制的確立www1黄色视频免费，將企業(yè)與員工長期亚洲无码乱伦精品、中短期利益有機結(jié)合，促進雙方結(jié)成利益關(guān)系共同體激情久久小说，謀求共同發(fā)展亚洲a级毛片电影。

　　07.企業(yè)薪酬管理的基本原則：

　　1)對外具有競爭力原則。

　　2)對內(nèi)具有公正性原則亚州欧美一级性交。

　　3)對員工具有激勵性原則美女一级黄色毛片在线。

　　4)對成本具有控制性原則』破�一级二三级！�“效率優(yōu)先自拍视频在线91，兼顧公平，按勞付酬”

　　08.企業(yè)薪酬管理的內(nèi)容：

　　1)企業(yè)員工工資總額管理www久久网。包括工資總額的計劃與控制及工資總額調(diào)整的計劃與控制在线观看国产精品色。工資總額組成：工資總額=計時工資+計件工資+獎金+津貼和補助+加班加點工資+特殊情況下支付的工資。工資總額的管理辦法：首先考慮確定合理的工資總額需要考慮的因素：企業(yè)支付能力女主播午夜福利在线一区二区三区四区五区、員工生活費用人人妻人人插超碰、市場薪酬水平，員工現(xiàn)有薪酬狀況等;然后計算合理的工資總額国产日韩欧美色综合，可采用工資綜合與銷售額的方法推算国产精品久久无码AV、国产理伦片午午、或盈虧平衡點方法推算国产小视频你懂的在线观看百度、及工資總額占附加值比例的方法。

　　2)企業(yè)員工薪酬水平的控制在线亚洲免费。薪酬管理的重要內(nèi)容：實現(xiàn)勞動力與企業(yè)間公平的價值交換在线精品亚洲一区二区大神，即多貢獻者多回報。同時根據(jù)市場變化及社會消費狀況亚洲图片欧美小说，及時調(diào)整薪酬水平人人操人人爽黄色，調(diào)動員工。

　　3)企業(yè)薪酬制度設(shè)計與完善亚洲国品网站。包括工資結(jié)構(gòu)的設(shè)計完善男人女人猛烈无遮挡免费视频。不同薪酬制度有不同的適用對象和范圍，關(guān)鍵要選擇與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及實際相適應(yīng)的薪酬制度欧美XXXXX性交。

　　4)日常薪酬管理工作久久99精品久久久久久久旧本。

　　a、開展薪酬市場調(diào)查caopeng碰公开在线视频，統(tǒng)計分析并寫出報告囯产精品免费久久久精品。

　　b、制定年度員工薪酬激勵計劃悠色视频更新在线观看，對薪酬執(zhí)行情況統(tǒng)計進行分析免费看18禁止观看黄网站湖南。

　　c、深入調(diào)查了解各類員工薪酬狀況人人操人人爽c，合理安排員工滿意度調(diào)查干中文字幕。

　　d對報告期內(nèi)人工成本進行核算，檢查人工成本執(zhí)行情況国产夫妻欧美日韩视频。

　　e根據(jù)公司薪酬制度要求色色色77，結(jié)合各部門績效目標(biāo)的實現(xiàn)情況，合理調(diào)整員工薪酬国模无码大尺度一区二区E。

　　09.企業(yè)薪酬制度設(shè)計的基本要求：

　　1)體現(xiàn)保障黄片免费在线看吗、激勵和調(diào)整三大功能。

　　2)體現(xiàn)勞動的三種形態(tài)：潛在形態(tài)福利一区首页、流動形態(tài)和凝固形態(tài)亚州欧美乱综合图片。

　　3)體現(xiàn)崗位差別：技能av大全免费看、責(zé)任美女裸体永久观看的网站、強度和條件。

　　4)建立勞動力市場的決定機制国产第82页。

　　5)合理確定薪資水平激情另类小说专区，處理好工資關(guān)系国产操B在线。

　　6)確立科學(xué)合理的薪酬結(jié)構(gòu)亚洲色B色色，對人工成本進行有效控制。

　　7)構(gòu)建相應(yīng)的支持系統(tǒng)久热综合，如靈活的用工系統(tǒng)，嚴(yán)格有效的績效考核系統(tǒng)A级无码午夜福利在线、技能開發(fā)系統(tǒng)人人干人人射人人草、動靜結(jié)合的晉升調(diào)配系統(tǒng)。

　　10.衡量薪酬制度的三項標(biāo)準(zhǔn)：

　　1)員工的認(rèn)同度黄色三级片毛片。體現(xiàn)多數(shù)原則91人人妻人人做人人爽男同。

　　2)員工的感知度。明確簡化的原則亚洲黄色二区。

　　3)員工的滿足度一级特黄AAAA爱片。等價交換的原則，及時兌現(xiàn)員工報酬免费看AA发在线观看。

　　12.在薪酬方面91精品国产入口，國家主要政策法規(guī)主要體現(xiàn)在最低工資、經(jīng)濟補償金兩方面国产麻豆乱伦性爱视频。在福利方面黄色网站午夜看，國家和地方的政策法規(guī)，主要包括最長工作時間国产精品1314在线观看、超時的工資支付黄色网站性无码在、企業(yè)代繳的各類保險等。

　　1)最低工資日韩一级欧美一级精品视频。確定調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參考下列因素：

　　a国产精品狼人久久久久影院直播、勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用。

　　b成人网站免费在线播放、社會平均工資水平亚洲欧美一区二区欧美亚洲A。

　　c、勞動生產(chǎn)率增加率影音先锋不鲁321资源网。

　　d超鹏一级黄色视频、勞動就業(yè)實際狀況。

　　e狼友网站在线观看、地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異香港性生活视频。

　　2)最長工作時間。勞動法規(guī)定每日工作時間不超過8小時国产一级精品毛片性色AV大片，平均每周工作時間不超過40小時男人下面无遮挡。若超過最長工作時間，則：a成年网站免费进入污、安排延長工作時間的欧美一级大黄片免费，支付不低于150%的工資報酬。b把女人弄爽特黄a大片APP、休息日安排工作又不能安排補休的91色在线，支付不低于200%的工資報酬乱伦图片视频一区二区三区。c、法定節(jié)假日安排的找毛片网站在线观看，不低于300%华人在线观黄色视频。

　　13.單項工資管理制度制定的基本程序：(管理制度是確保企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營活動正常運行，實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)的基本手段台湾美女一级A片。) 1)準(zhǔn)確標(biāo)明制度名稱欧美一级一二三。2)明確界定單項工資制度的作用對象和范圍。3)明確工資支付與計算標(biāo)準(zhǔn)艳情视频一区。4)涵蓋該項工資管理的所有工作內(nèi)容欧美狂野在线观看视频。

　　14.常用工資管理制度制定的基本程序：

　　一)崗位工資或能力工資制定的基本程序：

　　1)根據(jù)員工工資結(jié)構(gòu)中崗位工資或能力工資所占比例，根據(jù)工資總額確定崗位工資或能力工資總額肥熟女视频一区二区三区。

　　2)根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略等確定崗位工資或能力工資的分配原則亚洲一级日毛免费观看。

　　3)崗位分析與評價或?qū)�員工進行能力評價。

　　4)根據(jù)崗位評價結(jié)果確定工資等級數(shù)量及劃分等級欧美性爱一区在线观看。

　　5)工資調(diào)查與結(jié)果分析中国黄色毛片免费网站。

　　6)了解企業(yè)支付能力。

　　7)根據(jù)企業(yè)工資策略確定各工資等級的等中點亚洲色图在线综合。

　　8)確定每個工資等級之間的工資差距亚洲日韩性交。

　　9)確定每個工資等級的工資幅度。

　　10)確定工資等級之間的重疊部分大小国产尤物第一区第二区精品。

　　11)確定具體計算辦法91视频九色。

　　二)獎金制度的制定程序：(*年11月)

　　1)按照企業(yè)經(jīng)營計劃的實際完成情況確定獎金總額。

　　2)根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略黄色免费在线网站网址、企業(yè)文化等確定獎金分配原則欧美作爱网址。

　　3)確定獎金發(fā)放對象及范圍。

　　4)確定個人獎金計算辦法別揉我的胸,嗯~啊~視頻網站。

　　15.工資獎金調(diào)整的幾種方式：

　　1)獎勵性調(diào)整www.色网址.com。主要方式是依功行賞。個人獎金=企業(yè)獎金總額×個人應(yīng)得的獎金系數(shù)加勒比首页。

　　2)生活指數(shù)調(diào)整国产一级黄片欧美一级。當(dāng)生活指數(shù)提高時，為避免員工因通貨膨脹而導(dǎo)致實際收入無形減少亚洲无码啪啪啪视频，企業(yè)將不得已增加員工工資久久99精品视频A片，當(dāng)然，若狀況持續(xù)特级性交毛片，最終會導(dǎo)致裁員政策亚洲国产鲁鲁鲁。3)工齡工資調(diào)整。4)特殊調(diào)整精品自拍电影网。為企業(yè)做出特殊貢獻或?qū)儆谑袌鱿∪比瞬琶夥丫�品欧美黄在线，企業(yè)應(yīng)采取特殊工資獎金政策。

　　16.工資獎金調(diào)整方案的設(shè)計方法：

　　1)根據(jù)員工定級欧美稫利专区、入級規(guī)定真人在线A片免费播放，根據(jù)工作崗位、能力評價結(jié)果或績效考核結(jié)果給員工定級午夜福利精品视频1000入口。

　　2)根據(jù)新的工資獎金方案確定每個員工的崗位工資黄片地址、能力工資和獎金。3)如果出現(xiàn)某員工工資薪酬等級降低日本黄色片一级啪啪啪，原來的工資水平高于調(diào)整后的工資方案www日本高清视频，根據(jù)過渡辦法有關(guān)規(guī)定，一般應(yīng)維持工資不下降的原則555555av电影在线播放，但薪酬等級按調(diào)整后的方案確定日韩成人教师在线播放视频网站免费。4)如果員工薪酬等級沒有降低，但調(diào)整后的薪酬水平比原有的.低尤物视频网在线，則應(yīng)分析原因日本黄色网站软件，以便重新調(diào)整方案。5)整理測算中出現(xiàn)的問題欧美高清国产在线有码，供上級參考3344e国产在线观看，以便對調(diào)整方案進行完善。

　　第二節(jié) 工作崗位評價

　　01.工作崗位評價：是在工作崗位分析的基礎(chǔ)上久久经典国产视频，按照預(yù)定的衡量標(biāo)準(zhǔn)欧美国产日韩另类综合在线，對崗位工作任務(wù)的繁簡難易程度，責(zé)任權(quán)限的大小日韩综合色图导航，所需的資格條件及勞動環(huán)境等方面所進行的測量有可以看的黄色网站、評定。

　　02.工作崗位評價的特點：

　　1)崗位評價的中心是客觀存在的“事”和“物”70岁熟女熟妇伦Av网站，而不是現(xiàn)有的人員试看专区啪啪啪啪啪。

　　2)崗位評價是對企事業(yè)單位各類崗位的相對價值進行衡量的過程。

　　3)崗位評價是對同類不同層級崗位的相對價值衡量評比的過程无嘛黄色网站。

　　03.工作崗位評價的原則：

　　1)評價的是崗位而不是崗位中的員工97超碰公开在线。

　　2)讓員工積極參與到評價工作中，以便其認(rèn)同評價結(jié)果动漫精品一级毛片动漫。

　　3)評價結(jié)果應(yīng)該公布97人人摸人人操。

　　04.工作崗位評價的基本功能：

　　1)為實現(xiàn)薪酬管理的內(nèi)部公平公正提供依據(jù)。

　　2)對崗位任務(wù)的繁簡難易程度一级做一级做a性视频、責(zé)任權(quán)限大小免费AV手机在线观看片、所需資格條件等，在定性分析基礎(chǔ)上進行定量測評久草九九视频，從而以量化數(shù)值表現(xiàn)出工作崗位的綜合特征欧美一级黄色精品。3)由于對性質(zhì)相同相近的崗位制定了統(tǒng)一的測評標(biāo)準(zhǔn)免费一级A片男女爱爱片，從而使各單位各崗位之間，能夠在客觀衡量自身價值量的基礎(chǔ)上進行橫向縱向比較9色欧美骚国产，并具體說明在單位中所處的地位和作用欧美国产另类日韩。4)系統(tǒng)全面的崗位評價制度為企事業(yè)單位崗位歸級列等奠定了基礎(chǔ)。

　　05.工作崗位評價信息的重要來源：

　　1)直接的信息來源涩涩涩涩涩涩，即通過組織現(xiàn)場崗位調(diào)查秋霞在线观看视频，采集有關(guān)數(shù)據(jù)資料。真實可靠成年人网站在线视频、詳細(xì)全面想看一级片在哪里看，但耗人力物力。

　　2)間接的信息來源欧美又乱又伦观看，即通過現(xiàn)有的人力資源管理文件国产在线黄色小，如工作說明書、規(guī)章制度等日本人人射，對崗位進行評價www..com黄色电影。雖節(jié)省時間和費用，但所獲信息籠統(tǒng)簡單国产午夜精品久久久久免费视，有可能影響崗位評價質(zhì)量青草草影院。

　　06.工作崗位評價的主要步驟：

　　1)按崗位的工作性質(zhì)，先將單位的全部崗位劃分為若干大類AAAA激情影片激情影院。類別多少應(yīng)根據(jù)單位的生產(chǎn)規(guī)南∪弊试赐�禁美女；蚬ぷ饕�(guī)范、產(chǎn)品或服務(wù)的繁雜程度等具體情況來定久久精品全国免费观看AV。

　　2)收集有關(guān)崗位的各種信息亚洲欧美中文乱伦，過去的、現(xiàn)今的各種相關(guān)數(shù)據(jù)www.99热.com，既應(yīng)當(dāng)有文字性資料欧美性爱人人操人人射，也應(yīng)當(dāng)有音像等。

　　3)建立由崗位分析評價專家組成的崗位評價小組黄色视频在线免费观看操使劲不要高潮，培訓(xùn)有關(guān)的評價人員国产久一黄色网站，使其掌握崗位評價的基本理論和方法，能獨立完成各個層級的崗位綜合評價欧美男女性爱视频网站。

　　4)制定出工作崗位評價的總體計劃国产吧在线视频，并提出具體的行動方案或?qū)嵤┘?xì)則。

　　5)在廣泛收集資料的基礎(chǔ)上99日韩一区二区搜索，找出與崗位有直接聯(lián)系在线看人成视频人成视频免费看、密切相關(guān)的各種主要因素及其指標(biāo)，列出細(xì)目清單，并對有關(guān)指標(biāo)做出說明在线观看永久免费精品。

　　6)通過評價專家小組的集體討論97人人操人人舔，構(gòu)建工作崗位評價的指標(biāo)體系，規(guī)定統(tǒng)一的衡量評比標(biāo)準(zhǔn)麻豆精品久久精品色综合，設(shè)計有關(guān)調(diào)查問卷和測量評比的量表黄色可以大免费欢看久久的有。

　　7)先抓幾個重要崗位進行試點a片强奸视频，以便總結(jié)經(jīng)驗日向雏田爆乳无码羞羞漫画、發(fā)現(xiàn)問題，采取對策人人超碰人人爽人人添，及時糾正免费看乱伦毛片。

　　8)全面落實崗位評價計劃，按照預(yù)定方案外国A级免费毛片，逐步組織實施在线视频欧美专区。包括：崗位測量評定，資料整理免费观看黄色视频A级，數(shù)據(jù)處理存儲91肉色长靴丝袜国产在线，信息集成分析等具體工作的開展。

　　9)最后撰寫出企事業(yè)單位各個層級崗位的評價報告書欧美Ⅴa，提供給各有關(guān)部門黑人又粗又大一级毛片。

　　10)對工作崗位評價全面總結(jié)，以便汲取崗位評價工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)欧美熟妇A片免费看片，為以后崗位分類分級等工作奠定基礎(chǔ)黄色视频,免费黄色视频。

　　07.工作崗位評價要素是指構(gòu)成并影響崗位工作任務(wù)的最主要的因素。

　　08.崗位評價要素的分類(就相關(guān)度來分)：一般欧美一区二区视频在线观看，次要和無相關(guān)因素不應(yīng)當(dāng)列在評價要素所屬的指標(biāo)體系中一区二区视频日韩免费。

　　1)主要因素，即高度相關(guān)(相關(guān)系數(shù)在0.8以上)或顯著相關(guān)(相關(guān)度在0.5到0.8)的要素欧美一级aaaaaa片。

　　2)一般因素欧美视频一区二区三区，即中度相關(guān)(0.4到0.5)的要素。

　　3)次要因素日韩精品更新影院在线播放，即低度相關(guān)(0.3到0.4)的要素毛片毛片在线观看网站。

　　4)極次要因素，即相關(guān)程度極低或無相關(guān)(相關(guān)系數(shù)在0.3以下)的因素女生的奶罩(黄片)。

　　09.工作崗位評價指標(biāo)是指標(biāo)名稱和指標(biāo)數(shù)值的統(tǒng)一久久久夜色精品国产热热。一般，影響員工工作數(shù)量和質(zhì)量的因素有：勞動責(zé)任看无码国产毛片视频直播、勞動強度香蕉高清影视一级在线观看、勞動技能、勞動環(huán)境及社會心理等幾個主要的要素。

　　一)勞動責(zé)任要素有：(勞動責(zé)任是指崗位在生產(chǎn)過程中的責(zé)任大小看免费三级黄片不卡视频，反映勞動者智力的付出和心理狀態(tài)18无码AAA片免费看。)

　　1)質(zhì)量責(zé)任。

　　2)產(chǎn)量責(zé)任国产真人无码作爱兔费视频。

　　3)看管責(zé)任黄色一级免费福利。

　　4)安全責(zé)任。

　　5)消耗責(zé)任日韩不卡在线视频。

　　6)管理責(zé)任日韩性生活网。

　　二)勞動技能要素有：(勞動技能是指崗位在生產(chǎn)過程中對勞動者技術(shù)素質(zhì)方面的要求，反映崗位對勞動者智能要求的程度欧美亚洲自拍偷拍。)

　　1)技術(shù)知識要求欧美一级A片免费。

　　2)操作復(fù)雜程度。

　　3)看管設(shè)備復(fù)雜程度午夜精品视频在线观看美女。

　　4)品質(zhì)質(zhì)量難易程度又大又粗国产视频。

　　5)處理預(yù)防事故復(fù)雜程度。

　　三)勞動強度要素有：(勞動強度是指崗位在生產(chǎn)過程中對勞動者身體的影響国产黄片区，反映崗位勞動者的體力消耗和生理国产清纯初高生在线观看视频、心理緊張程度。)

　　1)體力勞動強度eeee在线A片。評價崗位勞動者體力消耗程度1024zaixianshiping。

　　2)工時利益率=凈勞動時間÷工作日總時間。評價崗位凈勞動時間的長短国产原创精品在线。

　　3)勞動姿勢99热门精品一区二区三区无码。評價勞動姿勢對身體疲勞的影響程度。

　　4)勞動緊張程度一级A片福利片。評價勞動者生理器官的緊張程度国产自慰喷水网站。

　　5)工作班制。評價崗位勞動組織安排對勞動者身體的影響wwwwxxxx国产。

　　四)勞動環(huán)境要素：(勞動環(huán)境是指崗位的勞動衛(wèi)生狀況啊啊啊啊啊啊好爽，反映崗位勞動環(huán)境中的有害因素對勞動者健康的影響程度。)

　　1)粉塵危害程度黄色精品国产。

　　2)高溫危害程度欧美日韩精品一区二区三区。

　　3)輻射熱危害程度。

　　4)噪聲危害程度日韩精品碰碰视频。

　　5)其它有害因素危害程度(化學(xué)物理因素)国内一级老妇黄色视频。

　　五)社會心理因素。是指社會對某類崗位的各種輿論人人色人人操，對該類崗位人員在心理上所產(chǎn)生的影響老妇肥熟凸凹丰满刺激，主要采用人員流向指標(biāo)亚洲免费高清视频。人員流向?qū)儆谛睦硪蛩兀�是由于崗位的工作性質(zhì)和地位對員工在社會心理方面產(chǎn)生的影響而形成人員流動的趨勢美叉人人人一,级黄片。在上述崗位評價指標(biāo)中影音先锋av下载，按指標(biāo)的性質(zhì)和評價方法的不同，可分為兩類：一類是評定指標(biāo)免费观看无码视频。另一類是測評指標(biāo)超碰在线91av。

　　10.確定崗位評價要素和指標(biāo)的基本原則：

　　1)少而精原則。

　　2)界定清晰便于測量的原則亚洲日本黄色视频。

　　3)綜合性原則日韩午夜福利理论片。

　　4)可比性原則。

　　11.權(quán)重亦即權(quán)數(shù)操欧美亚洲美女，或稱權(quán)值十八禁无码、權(quán)重值一级A色片。在統(tǒng)計學(xué)中欧美菠萝在线，從兩方面來理解：

　　1)在加權(quán)算數(shù)平均數(shù)中，由于各變量值出現(xiàn)的次數(shù)多少久久九一，對其平均數(shù)有著權(quán)衡輕重的作用94自拍视频，因此，通常將各變量值出現(xiàn)的頻數(shù)稱為權(quán)數(shù)欧美骚逼。權(quán)數(shù)可用絕對數(shù)或比重來表示日本mmm。

　　2)權(quán)數(shù)也是同量度因素，即將不能相加的總體過渡到能夠相加總體的因素啊好爽用力插视频。

　　12.權(quán)重系數(shù)的類型：

　　1)從權(quán)數(shù)一般形態(tài)來看日韩成人播放无码AV，有自重權(quán)數(shù)(絕對權(quán)數(shù))與加重權(quán)數(shù)(相對權(quán)數(shù))。

　　2)從權(quán)數(shù)的數(shù)字特點上看女人一级毛多A片，可采用采用小數(shù)(可大于1可小于1)91免费高清在线观看视频、百分?jǐn)?shù)(是小數(shù)變形，總和為100%)和整數(shù)(整數(shù)是加倍數(shù)h人成视频在线观看网站入口，雖便于計算性xxxxfreexxxx，但無法細(xì)致反映崗位差別)。

　　3)從權(quán)數(shù)適用的范圍來看欧美日韩视频在线观看一二区，可將權(quán)數(shù)分為三大類：①總體加權(quán)国产精品自拍观看。②局部加權(quán)。③要素指標(biāo)加權(quán)激情一级a片在线播放。

　　13.權(quán)重系數(shù)的作用：

　　1)反映崗位的性質(zhì)和特點黄色视频在线观看品，突出不同類別崗位的主要特征。

　　2)便于評價結(jié)果的匯總被强制伦A片在线观看。

　　3)使同類崗位的不同要素的得分得以比較日韩一级大日韩女大片一级。

　　4)使不同類崗位的同一要素的得分得以比較少妇人妻无码专区免费视频。

　　5)使不同類崗位的不同要素的得分得以比較。

　　14.測評誤差的分類：

　　一)登記誤差亚洲是图宗合网。是在進行數(shù)據(jù)處理中產(chǎn)生的誤差爱操屄。

　　二)代表行誤差。

　　1)隨機性誤差免费视频XNXXCOM。

　　2)系統(tǒng)性誤差日韩人成视频区国产日韩区。亦稱偏差。

　　15.工作崗位評價標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)崗位調(diào)查欧美淫乱a片、分析與設(shè)計及初步試點的結(jié)果a级黄色一区二区三区免费，在系統(tǒng)總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，由專家組對評價指標(biāo)體系的構(gòu)成国产午夜久久AV，各類指標(biāo)的衡量尺度及崗位測量国产综合无码在线、評比的方法等所作的統(tǒng)一規(guī)定。15.崗位評價標(biāo)準(zhǔn)包括：工作崗位評價指標(biāo)的分級標(biāo)準(zhǔn)欧美日韩二区在线另类、量化標(biāo)準(zhǔn)www.95、方法標(biāo)準(zhǔn)等具體標(biāo)準(zhǔn)。

　　一)分級標(biāo)準(zhǔn)性交舔毛片。工作崗位評價指標(biāo)的選擇與界定是制作崗位評價分級標(biāo)準(zhǔn)的前提www.玖玖玖。

　　1)勞動責(zé)任要素所屬的工作崗位評價指標(biāo)的評價標(biāo)準(zhǔn)。有：質(zhì)量責(zé)任99pom国产熟女、產(chǎn)量責(zé)任很色很黄很污的网站在线看、看管責(zé)任、消耗責(zé)任及管理責(zé)任指標(biāo)的分級標(biāo)準(zhǔn)肏丝袜屄影片、操作復(fù)雜程度日韩mv在线看成人网站、看管設(shè)備復(fù)雜程度、產(chǎn)品質(zhì)量難易程度及處理預(yù)防事故復(fù)雜程度的分級標(biāo)準(zhǔn)二级免费黄片国产。

　　2)勞動強度yw国产在线视频在线观看、勞動環(huán)境和社會心理要素所屬評價指標(biāo)的分級標(biāo)準(zhǔn)。有：體力勞動強度人体一级A片黄黄黄、工時利用率国产高清在线精品一区导航、勞動緊張程度、高溫作業(yè)危害程度黄色网站免费观看视频国产、噪聲危害程度91精彩国产福利在线、輻射熱危害程度、其它有害因素危害程度及社會心理評價指標(biāo)的分級標(biāo)準(zhǔn)性69式性无遮挡免费视频。

　　二)工作崗位評價指標(biāo)的計分標(biāo)準(zhǔn)制定黄色高清无码在线。即量化標(biāo)準(zhǔn)。計分標(biāo)準(zhǔn)的制定免费的黄色av，可采用單一計分和多種綜合計分兩類標(biāo)準(zhǔn)视频:黄片公司。

　　1)單一指標(biāo)計分標(biāo)準(zhǔn)的制定欧美黄色成年网站视频。可采用自然數(shù)法和系數(shù)法黄色工厂在线看。系數(shù)法可分為函數(shù)法和常數(shù)法兩種麻豆A片在线观看。

　　系數(shù)法和自然數(shù)法根本區(qū)別：自然數(shù)法是一次性獲得測評的絕對值，而系數(shù)法獲得的只是相對值人人草网，還需要與指派給該要素指標(biāo)的分值相乘视频一区二区久久91，才能得到絕對數(shù)值，故亦稱相乘法一级婬片又大又长又粗。

　　2)多種要素綜合計分標(biāo)準(zhǔn)的制定Ⅴ片视频免费在线观看。方法是其測評尺度建立等距水平或假設(shè)具有等距水平基礎(chǔ)之上国产免费观看黄页影视网站。具體方法有：簡單相加法p怕怕免费网站、系數(shù)相乘法、連乘積法和百分比系數(shù)法等亚洲中文久久精品无码无卡。

　　三)評價指標(biāo)權(quán)重標(biāo)準(zhǔn)的制定色综合91。

　　四)工作崗位的誤差調(diào)整人人爽人人看人人硬。調(diào)整的方法有：事先調(diào)整和事后調(diào)整兩種。事先調(diào)整主要是通過加權(quán)來解決久草色官网，而事后調(diào)整多采用平衡系數(shù)調(diào)整法国产AⅤ精品久久久，

　　五)崗位測評信度和效度。

　　1)信度是指測評結(jié)果的前后一致性程度最新亚洲亚黄色，即測評得分可信賴程度的大小。

　　2)效度是指測評本身可能達(dá)到期望目標(biāo)的程度欧洲熟妇XXXXX老妇，即測評結(jié)果反映被測評對象的真實程度五月天六月缴情婷婷婷天天天。效度的實質(zhì)是測評結(jié)果的客觀性、有效性問題国际黄色在线视频。

　　awww.tzbeta.com、內(nèi)容效度。

　　b久久99精品国产免费、統(tǒng)計效度国产嫖妓一区精品视频。

　　16.工作崗位評價主要方法有四種：排列法、分類法欧洲人与动牲交Α欧美精品、因素比較法和評分法国产精品-色哟哟。前兩種為“非解析法”，后兩種為“解析法”日韩性色生活免费观看，兩者主要區(qū)別是：前兩種不把崗位劃分成要素來分析欧美一级媱片^片久久精品，而后兩種則是崗位內(nèi)各要素之間的比較。具體崗位評價方法詳細(xì)比較表見書242頁99er在线视频。

　　一)排列法色哟哟亚洲。

　　1)簡單排列法乱色熟女一区二区免费视频。亦稱序列法，是一種最簡單的崗位評定方法人人看黄视频，是由評定人憑著工作經(jīng)驗主觀進行判斷国产精品原创综合，根據(jù)崗位相對價值按高低進行排列。具體步驟：a综合久久2019、由有關(guān)人員組成評定小組2021国产精品免费观看，并做好準(zhǔn)備工作。b欧美一级A片黑人又粗又大、了解情況色色网页免费看，收集有關(guān)崗位方面的資料、數(shù)據(jù)欧美另类XXXXHD高清。c我想看免费一级黄片、評定人事先確定評定標(biāo)準(zhǔn)，對單位同類崗位的重要性逐一做出評判精品99r。d色99色网站、將經(jīng)過所有評定人員評定的每個崗位結(jié)果加以匯總，得到序號和97人人草人人。

　　2)選擇排列法A片视频网站在线免费观看。亦稱交替排列法，是簡單排列法的進一步推廣肏屄在线免费视频，有三個步驟精品浮力影院一区二区。

　　3)成對比較法。亦稱配對比較法一av天堂、對子比較法中国黄色网站在线播放、平行比較法、兩兩比較法色色很污的视频网站。較以上方法更準(zhǔn)確有效日本三级欧美三级人妇视频，步驟是：首先將每個崗位按照所有評價要素與其它所有崗位一一進行對比;然后，再將各個要素的考評結(jié)果整理匯總无码人中文字幕黑人，求得最后的綜合考評久久精品国产只有精品2021。該法缺點是：一旦崗位增多，則工作量很大又黑又粗又长的欧美一区。

　　二)分類法手机日韩精品资源站。是排列法的改進，主要特點是：各種級別及其結(jié)構(gòu)是在崗位被排列之前就建立起來欧美性爱播出曰韩性爱播出。工作步驟是：a无码免费毛片一区二区、由單位內(nèi)專門人員組成評定小組，收集有關(guān)資料毛茸茸性XXXX。b中文字幕在线第一区、按照生產(chǎn)經(jīng)營中各類崗位的作用和特征乱伦视频网站，將單位的全部崗位分成幾個大的系統(tǒng)。每個系統(tǒng)再按其內(nèi)部結(jié)構(gòu)影音先锋国产一二三区资源、特點再劃分為若干子系統(tǒng)无码黄色网。c、再將各個系統(tǒng)中的各崗位分成若干層次人人摸人人操人人干人人，最少分為5-7檔九一香蕉国产在线观看AV，最多可分為11-17檔。d偷拍一区1页、明確規(guī)定各檔次崗位的工作內(nèi)容av黄色网址、責(zé)任和權(quán)限。eA级高清免费毛片av无码、明確各系統(tǒng)欧美日本亚洲国产另类、各檔次崗位的資格要求。fA片黄网站、評出不同系統(tǒng)国产av的网站、不同崗位之間的相對價值和關(guān)系。

　　分類法可用于多種崗位的評價欧美性爱一级shipin，但對不同系統(tǒng)的崗位評比存在相當(dāng)?shù)闹饔^性亚洲大吊，準(zhǔn)確度較差。

　　三)因素比較法久久久久精品极品。是從評分法衍化而來的国产超级碰。是按照要素對崗位進行分析和排序。和評分法的主要區(qū)別在于色综合网久久，各要素的權(quán)重不是事先確定的午夜A级性交。其具體步驟是：a、先從全部崗位中選出 15-20個主要崗位国产乱伦露脸无码，其所得到的勞動報酬應(yīng)是公平合理的(須是大多數(shù)人公認(rèn)的)。b看黄的网页、選定各崗位共有的影響因素A片黑白配一级福利久久，作為崗位評價的基礎(chǔ)。一般有以下五項：智力條件;技能;責(zé)任;身體條件;勞動環(huán)境條件毛片1毛片2毛片3毛片4。c黄色大片免费看视频、將每一個主要崗位的每個影響因素分別加以比較，按程度的高低進行排序国产一级a毛一级a看免费视频,附近约爱。排序方法與“排列法”完全一致无码A片日韩毛片精品。d、崗位評定小組應(yīng)對每一崗位的工資總額福利精品最新视频查看，經(jīng)過認(rèn)真協(xié)調(diào)国产成人中文激情小说网站在线观看，按上述五種影響因素進行分解人人摸人人舔人人爽，找出相對應(yīng)的工資份額。e天天人人夜夜操、找出單位中尚未進行評定的其它崗位欧美激情一区二区3区视频，與現(xiàn)有的已評定完畢的重要崗位對比，要素相近的欧美一级牲交黄片在线，就按相近條件的崗位工資分配計算工資欧美黑粗硬A片，累計后就是本崗位的工資。

　　四)評分法青春草在线视频按摩按。亦稱點數(shù)法十八以下静止观看的网站。該法首先選定崗位的主要影響因素，并采用一定點數(shù)表示每一因素国产美女精品视频线免费播放软件，然后按預(yù)定的衡量標(biāo)準(zhǔn)欧美超级操B，對現(xiàn)有崗位的各個因素逐一評價、評估欧美一级黄片尤物视频污无毒不卡，求得點數(shù)日韩毛片在线观看，經(jīng)過加權(quán)求和，最后得到各個崗位的總點數(shù)美女下部隐私扒开视频无遮挡白。

　　其具體步驟是：

　　1)確定工作崗位評價的主要影響因素18禁在线永久免费观看不卡。所選是與崗位任務(wù)直接相關(guān)的重要因素，有四方面：a乱伦小说图片视频、崗位的復(fù)雜難易程度欧美色淫淫。b、崗位的責(zé)任欧美亚洲日韩ai在线博彩。c欧美va在线视频品、勞動強度與環(huán)境條件。d日韩视频在线一区第四页、崗位作業(yè)緊張噜噜色噜噜网色妞网av、困難程度。

　　2)根據(jù)崗位的性質(zhì)和特征国产区精品第一页，確定各類工作崗位評價的具體項目亚洲小说在线综合专区。

　　3)對各評價因素區(qū)分出不同級別，并賦予一定點數(shù)美女又黄又湿又刺激又免费，以提高評價的準(zhǔn)確度农村野外操逼片儿。。在確定各項目總點數(shù)以后，可采用等級差數(shù)規(guī)定出本項目各級別的評分標(biāo)準(zhǔn)人妻系列无码中文专区。(見書250頁久久A级片。)

　　4)將全部評價項目合并成一總體，根據(jù)各個項目在總體中的地位和作用重要性，分別給定權(quán)數(shù)在那里可以看毛片。

　　5)為了將單位相同性質(zhì)的崗位歸入一定等級午夜视频黑屌，可將工作崗位評價的總點數(shù)分為若干級別。

　　評分法的優(yōu)點是易于被人理解和接受亚洲精选午夜久久无码6O80，由于它是若干評定要素綜合平均的結(jié)果最黄欧美性爱黄图，且有較多的專業(yè)人員參與評定，從而大大提高評定的準(zhǔn)確性日韩影音先锋av资源站。缺點是工作量大www.的黄色网站，費時費力，在選定評價項目及給定權(quán)數(shù)有一定主觀性久久香蕉国产线看观看亚洲卡。因此評分法適于生產(chǎn)過程復(fù)雜国产黄色网站免费在现观看，崗位類別、數(shù)目多的大中型單位的采用亚洲综合小说图片。

　　第三節(jié) 人工成本核算

　　01.企業(yè)人工成本欧美一级特黄大片做受在线观看s，亦稱人工費或人事費用，是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中用于和支付給員工的全部費用一级毛片,A级毛片。包括：人員從業(yè)勞動報酬總額婷婷操操b、社會保險費用、福利男把女日出了白浆的免费视频、教育激情另类小说、勞動費用、住房費用及其它人工成本等影音先锋av在线资源。人工成本不僅是企業(yè)成本中用于人工的部分最新热播无码视频。，也包括企業(yè)稅后利潤用于員工分配的部分。

　　主要如下：

　　a九七人人操、從業(yè)人員勞動報酬国产初高中精品网。

　　b、社會保險費用国产精品免费高清在线观看。

　　c鲁在线视频、住房費用。

　　d日韩伊人网、福利費用国内自拍无码日韩经典视频。

　　e、教育經(jīng)費A片在线观看免费的网站。

　　f、勞動保護費国内永久第一免费福利视频。

　　g亚洲精品愉拍偷拍网址、其它人工成本。

　　03.確定合理人工成本應(yīng)考慮的因素：

　　一)企業(yè)的支付能力色战五月天天天天天。企業(yè)薪酬水平是由各種生產(chǎn)率決定的狼友视频在线观看的，一個重要原則：生產(chǎn)率增長先于薪資增長www.国产无码。影響企業(yè)支付能力的有：

　　1)實物勞動生產(chǎn)率。是衡量支付力的一般尺度欧洲亚洲一级毛片一区二区高清视频。

　　2)銷貨勞動生產(chǎn)率中文字幕网站在线观看。是一般尺度。

　　3)人工成本比率国产精品国产免费。是衡量支付力的重要尺度之一日韩午夜在线试看网站免费视频，也是分析企業(yè)人工成本支付能力最簡單、最基本的方法之一亚洲欧美日本一区。

　　4)勞動分配率好痛好爽高潮来了视频在线观看。是重要尺度之一。

　　5)附加價值勞動生產(chǎn)率超碰人人99，亦稱凈產(chǎn)值勞動生產(chǎn)率国产免费午夜福利天堂AV。是一般尺度。

　　6)單位制品費用欧美日韩国产成A免费网站。是一般尺度性爱五月。

　　7)損益分歧點，是企業(yè)盈虧的分解點免费观黄色视频。

　　二)員工的生計費用99热爱精品九九九九。是企業(yè)“非支付不可的薪資”。生計費隨著物價和生活水平兩個因素變化而變化人操人人人爽人人爽人人。

　　三)工資的市場行情首页日韩精品无码AV。亦稱市場工資率。確定薪酬要考慮市場行情操BBBB视频，也稱為同工同酬原則美女在线操。

　　04.人工成本核算程序：

　　一)核算人工成本的基本指標(biāo)。包括：

　　1)企業(yè)從業(yè)人員的平均人數(shù)2020亚洲欧洲自拍偷拍视频。

　　2)年人均工作時數(shù)全黄a一级毛片。

　　企業(yè)從業(yè)人員年人均工作時數(shù)=(企業(yè)年制度工時+年加班工時-損耗工時)÷企業(yè)從業(yè)人員年平均人數(shù)。3)企業(yè)銷售收入(營業(yè)收入)日韩午夜在线看导航视频网站免费。4)企業(yè)增長值(純收入)亚洲欧美另类在线第一页。5)企業(yè)利潤總額。6)企業(yè)成本總額A级毛片高清免费网站不卡。7)企業(yè)人工成本總額欧美国产综合一区。人工成本=企業(yè)從業(yè)人員勞動報酬總額+社會保險費用+福利費用+教育費用+勞動保護費用+住房費用+其它人工成本。

　　二)核算人工成本投入產(chǎn)出比私人玩物一区二区。

　　1)銷售收入(營業(yè)收入)與人工費用的比率国产网站在线看福利午夜r。人工費用比率=人工費用÷銷售收入=(人工費用÷員工總數(shù))÷(銷售收入÷員工總數(shù))=薪酬水平÷單位員工銷售收入。

　　2)勞動分配率。勞動分配率=人工費用÷增加值(純收入)亚洲欧美日韩国国产综合。

　　05.合理確定人工成本的方法：

　　1)勞動分配率基準(zhǔn)法67194熟妇人妻欧美日韩。是以勞動分配率為基準(zhǔn)，根據(jù)一定的目標(biāo)人工成本igao视频在线观看播放，推算出所必須達(dá)到的目標(biāo)銷售額;或根據(jù)一定目標(biāo)銷售額欧美一级精品影院，推算出可能支出的人工成本及人工成本總額增長幅度。

　　合理的人工費率=人工費用÷銷貨額=(凈產(chǎn)值÷銷貨額)×(人工費用÷凈產(chǎn)值)=目標(biāo)附加價值率×目標(biāo)勞動分配率欧美一级裸体视频在线观看。

　　應(yīng)用勞動分配率基準(zhǔn)法的步驟：(具體計算方法見書259頁看中国免费黄色视频A。)

　　2)銷售凈額基準(zhǔn)法。(該部分計算較多日本女孩高潮，詳見書259-260頁)黄色一区二区三区网站。

　　3)損益分歧點基準(zhǔn)法。(該部分計算較多欧美性爱有码，詳見書260-261頁)在线播放免费不卡视频。

　　第四節(jié) 員工福利管理

　　01.福利，本質(zhì)上是一種補充性報酬激情亚洲国产另类图片在线观看网站，往往不以貨幣形式直接支付国外真实呦女酱网址，而是以服務(wù)或?qū)嵨镄问街Ц丁Ｓ卸喾N形式：全員性福利欧美性爱福利、特殊福利人人操人人人、困難補助。

　　02.福利管理的主要內(nèi)容：確定福利總額变态欧美亚洲日韩女优电影，明確福利實施的目標(biāo)AAA国产的免费视频，確定福利支付形式和對象，評價福利措施的實施效果三男两女毛片。

　　03.福利管理的主要原則：

　　1)合理性原則免费能可以看黄的网站。

　　2)必要性原則。

　　3)計劃性原則国产精品毛片久久久久。

　　4)協(xié)調(diào)行原則在线视频免费观看欧洲。

　　04.各種福利總額預(yù)算計劃的制定程序和內(nèi)容：

　　1)該項福利的性質(zhì)：設(shè)施或服務(wù)。

　　2)該項福利的起始2021日本免费在线小视频自拍、執(zhí)行日期玖玖爱www，上年度的效果及評價。

　　3)該項福利的受益者轻点嗯…啊视频在线无码、覆蓋面凹凸视频黄色网站在线观看、上年度總支出和本年度預(yù)算。

　　4)新增福利的名稱一级女人18毛片免费看、原因xxxxxcom、受益者黄色视频亚洲一级A、覆蓋面、本年度預(yù)算欧美性爱交视频、效果預(yù)測、效果評價標(biāo)準(zhǔn)jinv在线观看精品。

　　5)根據(jù)薪酬總額計劃和工資美女露出奶头无遮挡免费视频、獎金等計劃，檢查該項福利計劃的成本是否能控制在薪酬總額計劃內(nèi)国产二级黄片视频。

　　05.社會保障應(yīng)包含三個基本要素：

　　1)具有經(jīng)濟福利性被操出白浆视频。

　　2)屬于社會化行為。

　　3)是以保障和改善國民生活為根本目標(biāo)日韩AAAAA黄色网，包括經(jīng)濟保障和服務(wù)保障最新一级精品。

　　同時，從國家國民生活保障系統(tǒng)來看yw193.cim，社會保障應(yīng)覆蓋社會三個層次：一是經(jīng)濟保障;二是服務(wù)保障;三是精神保障亚太,欧美,港澳,国产,艳情,性爱,视频，屬于文化、論理黄片大全三级片在线播放超清无码、心理方面的保障美国欧洲黄色电影网站网址导航，是更高層次的保障。

　　06.社會保障的構(gòu)成：社會保險(針對勞動者)日韩精品嫩草网站在线播放、社會救助(針對貧困者)醉酒迷奷系列在线播放96、社會福利(針對全體居民)及社會優(yōu)撫(針對軍人及其家屬)等其它各種符合以上三要素的社會性保障措施。

　　07.有關(guān)住房公積金的計算詳見書265-266頁亚洲欧美另类在线综合第一页。

　【镁米酆弦寥肃噜嗌�、� 附加價值=銷售(生產(chǎn))凈額-外購部門=銷售凈額-當(dāng)期進貨成本(直接原材料+購入零配件+外包加工費+間接材料)

　　② 附加價值=利潤+人工成本+其他形式附加價值的各項費用=利潤+人工成本+財務(wù)費用+租金+折舊+稅收

　　合理人工費用率=人工費用÷銷售額=(凈產(chǎn)值÷銷貨額)×(人工費用÷凈產(chǎn)值)

　　目標(biāo)銷售額=目標(biāo)人工費用÷人工費用率=目標(biāo)人工費用÷(目標(biāo)凈產(chǎn)值率×目標(biāo)勞動分配率)

　　目標(biāo)勞動分配率=目標(biāo)人工費用÷目標(biāo)凈產(chǎn)值

　　目標(biāo)人工成本=本年計劃平均數(shù)×上年平均薪酬×(1+計劃平均薪酬增長率)

　　目標(biāo)銷售額=目標(biāo)人工成本÷人工費用率

　　銷售人員年度銷售目標(biāo)=推銷人工費用÷推銷員工費用率

　　推銷人員人工費用率=推銷人員人工費用總額÷毛利率

　　目標(biāo)銷售毛利=某推銷員工資÷推銷員人工費用率

　　銷售成本=固定成本+變動成本

集團公司管理制度4

　　第一章 總則

　　第一條

　　為了加強集團公司董事會辦公室管理體系建設(shè)亚洲一级婬片A片在线看，完善流程化日韩无码夫妻黄片、科學(xué)化、現(xiàn)代化的制度建設(shè)国产三级精品，遵循集團核心價值觀三级美女黄贴，實行權(quán)責(zé)分明、管理科學(xué)www.青草青、激勵和約束相結(jié)合的內(nèi)部管理體制欧美日韩又色又爽又黄，特制定本制度。

　　第二條

　　本制度依據(jù)《公司法》和《xx公司建設(shè)集團有限公司公司章程》制定国产精品第5页狼友视频。

　　第三條

　　本制度適用于集團公司董事會辦公室韩国理论电影午夜三级717。

　　第二章 管理模式

　　第四條

　　董事會辦公室組織結(jié)構(gòu)：

　　各部門職責(zé)、董事會辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)及集團公司歸口管理部門見下表：（略）

　　第五條

　　管理定位

　　集團公司按照“集團化運作日本美女黄色免费一级视频、專業(yè)化管理国产超碰在线免费、品牌化發(fā)展”的戰(zhàn)略定位天天日天天爽天天要Av。在基礎(chǔ)設(shè)施投資與建設(shè)等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)多元化發(fā)展，形成戰(zhàn)略協(xié)同優(yōu)勢九色最新地址；董事會辦公室實現(xiàn)專業(yè)化管理可以进的黄网站；通過戰(zhàn)略協(xié)同和專業(yè)化管理，鑄就集團公司的企業(yè)品牌三级特级婬国产高清。

　　第六條

　　管理目標(biāo)

　　集團公司通過對董事會辦公室的資源配置国产美女呻吟免费网站999、組織協(xié)調(diào)和工作指導(dǎo)，保障董事會辦公室有效運作男人的天堂网在线，積極推行“發(fā)展理念人本化91精品视频自拍偷拍第4页、項目管理專業(yè)化、工程施工標(biāo)準(zhǔn)化国产精品178页、管理手段信息化国产一级不卡性爱av黄片在线免费观看、日常管理精細(xì)化”，確保企業(yè)經(jīng)營效益和社會效益一级伦奷视频A片一女。

　　第七條

　　管理重點

　　1AA级女人大片免费观看视频、設(shè)定董事會辦公室效益目標(biāo)和管理目標(biāo)并按集團公司績效管理辦法實施績效考核；

　　2国产一区你懂的、提供必要的資金99综合色、技術(shù)、人力等各種資源支持51国产偷网站，形成有效的組織能力盗摄偷窥、完整的項目管理體系和良好的運行機制；

　　3性色毛片A片全部、通過企業(yè)經(jīng)營管理制度的貫徹亚洲白浆一区二区三区四区，實施對生產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)安全風(fēng)險的防范和監(jiān)控青草久久综合精品国产二区无码。

　　第三章 董事會辦公室職責(zé)

　　第八條

　　部門使命

　　協(xié)助董事長進行日常管理日本h纯肉无遮掩3d动漫，承上啟下、聯(lián)系左右视频一区二区在线免费、內(nèi)外溝通在线一级毛片免费视频，為董事長提供綜合服務(wù)；收集篩選各類信息国产人碰人摸人爱视频，輔助決策狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比。

　　第九條

　　部門職責(zé)

　　輔助決策；政策法規(guī)研究欧美视频专区一二69久久；金融證券業(yè)務(wù)欧美一级aa看片免费；外圍公關(guān)；部門日常管理91交换。

　　第四章 會議制度

　　第十條

　　有關(guān)股東大會事項：

　⌒陨�在线播放免费人成片。ㄒ唬�將股東大會召開時間進行公告久久毛片免费全部播放无码；

　　（二）年度股東大會召開

　　20日前通知公司股東无翼乌邪恶全彩女教师；臨時股東大會應(yīng)當(dāng)于會議召開

　　15日前通知公司股東婷婷激情永久就去吻亚洲综合。股東大會的通知包括以下內(nèi)容：

　　1、會議日期免费看亚洲无码、地點和會議期限国产九九九Av；

　　2、提交會議審議的事項；

　　3毛片无限看、以明顯文字說明：全體股東均有權(quán)出席股東大會在线欧美一级片，并可以委托代理人出席會議和參加表決，該股東代理人不必是公司的股東免费一级无码婬片av；

　　4、有權(quán)出席股東大會股東的股權(quán)登記日。

　∪巳怂�人人操人人摸。ㄈ�）按公告日期召開股東大會；

　【貌�2。ㄋ模┰诠蓶|大會結(jié)束當(dāng)日將股東大會決議和法律意見書報送證券交易所審核后進行公告美女黄8频a美女大全软件；

　　（五）按要求做好股東大會會議記錄：

　　1性欧美激情在线观看、出席股東大會的有表決權(quán)的股份數(shù)日本熟妇乱子A片久久，占公司總股份的比例；

　　297干最新网址、召開會議的日期九色论坛、地點；

　　3人人操人人揉人人爽、會議主持人姓名狼友视频主页入口在线观看、會議議程；

　　4南美一级黄片、各發(fā)言人對每個審議事項的發(fā)言要點迷奸国产激情网；

　　5、每一表決事項的表決結(jié)果www..曰本；

　　6香蕉色狼网站。、股東的質(zhì)詢意見、建議及董事會欧美久久迷奸网站视频最新、監(jiān)事會的答復(fù)或說明等內(nèi)容日韩亚洲欧美激情视频；

　　7、股東大會認(rèn)為和《公司章程》規(guī)定應(yīng)當(dāng)載入會議記錄的其他內(nèi)容精品三级无码一区；

　　8黃色視頻久久免費、股東大會記錄由出席會議的董事和記錄員簽名国产黄色网站在线看。

　　（六）委托代表參加會議的股東須向股東大會遞交書面委托書欧美三级一级一级野战。法人股東的法定代表人參加大會的色色哟呦，須出具法定代表人證明書、本人身份證原件及復(fù)印件欧美大片天天爽、營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件欧美精品久久久久久中文、股票帳戶卡。委托代理人參加會議的免费看美女被操网站，須出具出席人身份證原件及復(fù)印件国产乱交视频操小阴道、法人授權(quán)委托書、營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件国内精品一级毛片国产、委托人股票帳戶卡禁止啪啪啪免费视频观看。法人股東的法定代表人不能參加大會的須有書面授權(quán)委托書；個人股東參加大會的国产美女在线精品亚洲二区，須出具本人身份證原件及復(fù)印件妓女视频妓女网免费、股票帳戶卡。委托代理人參加大會的国产一区二区毛片大全，須出具雙方身份證原件及復(fù)印件av先锋资源在线、授權(quán)委托書、委托人股票帳戶卡黄片黄大AAA待黄香蕉；異地股東可采取信函或傳真的方式登記一级黄色视频6f。股東出具的委托他人出席股東大會的授權(quán)委托書應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容：

　　1、代理人的姓名日韩一级特黄毛片在线看；

　　2亚洲av一级二级三级免费观看、是否具有表決權(quán)；

　　3无遮挡奶头污免费网站、分別對列入股東大會議程的每一審議事項投贊成欧美精品黑人性XXXXWWW、反對或棄權(quán)票的指示；

　　4人操在线视频97、委托書應(yīng)當(dāng)注明如果股東不作具體指示性爱一级，股東代理人是否可以按自己的意思表決；

　　5一级免费看、委托書簽發(fā)日期和有效期限中文字幕黃色av；

　　6、委托人簽名（或蓋章）在线观看资源av。委托人為法人股東的久久99视频首页，應(yīng)加蓋法人單位印章。

　∧诘鼗粕�视频久久免费。ㄆ撸┱J(rèn)真管理保存公司股東大會會議文件95网站在线观看、會議記錄国产在线91精品免费，并裝訂成冊建立檔案；

　∪瞬偃巳瞬偃巳顺�碰。ò耍�對于公司召開股東大會通過股東大會網(wǎng)絡(luò)投票系統(tǒng)向股東提供網(wǎng)絡(luò)投票方式的情形精品自拍视频手机在线观看，按照中國證監(jiān)會、證券交易所及中國證券登記結(jié)算有限公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行看免费5XXAAA毛片om。

　　第十一條

　　有關(guān)董事會事項：

　√焯镁�品视频在线综合网。ㄒ唬┌匆�(guī)定籌備召開董事會會議；

　【辽�视频在线。ǘ�）將董事會書面通知及會議資料于會前5日以電話日韩精品电影在线观看播放免费、傳真、電子郵件欧美巨吊、專人送達(dá)及書面通知等各種通訊方式或其他書面方式通知應(yīng)當(dāng)?shù)綍�的人員最近最新2019中文字幕免费看视频。會議通知包括以下內(nèi)容：

　　1、會議時間啪啪啪黄片视频海外版、地點和方式、會議期限欧美www.、會議時間午夜福利小视频在线观看；

　　2、會議決議的文件最新中文字幕在线第一页。

　℃面梦逶露∠懔�月综合。ㄈ�）會議結(jié)束后的2個工作日內(nèi)將董事會決議等文件報送交易所審核后進行公告；

　�91精品专区。ㄋ模┌匆�求做好董事會會議記錄：

　　1黄片地址免费、會議召開的日期、時間色色网址最新、地點和召集人姓名国产精品呦交在线观看；

　　2、出席董事的姓名以及受他人委托出席董事會的董事（代理人）姓名超薄丝袜脚足j视频；

　　3欧美操综合、會議議程；

　　418禁黄色在线网站、董事發(fā)言要點这里只精品有99；

　　5、每一決議事項的表決方式和結(jié)果（表決結(jié)果應(yīng)載明贊成九色绿帽人妻论坛，反對或棄權(quán)的票數(shù)）啪啪免费看视频；

　　6、董事應(yīng)當(dāng)在董事會會議記錄及董事會決議文件上簽字日本免费一级夜夜爽V。

　⌒訟V无码天堂在线。ㄎ澹┎荒軈⒓訒�議的董事須有書面委托黄色精品美女。委托書上載明：

　　1、受委托人（代理人）的姓名成年美女黄网站18禁免费动态图；

　　2国产毛片在线看线、委托（代理）事項、權(quán)限和有效期限久久久久国产精品爆乳；

　　3色一区二区、委托人簽名或蓋章。

　⊙侵薷咄蹬囊磺�二区三区。�六）認(rèn)真管理和保存董事會文件（包括決議文件好大好爽插我视频在线播放免费、輔助文件）、會議記錄（語言記錄或視頻記錄）全球二级三级黄视频，并裝訂成冊建立檔案动漫在线。

　　第十二條

　　有關(guān)監(jiān)事會事項

　　（一）按規(guī)定籌備召開監(jiān)事會會議就是操就是干；

　∪巳瞬偃巳丝慈巳瞬迦巳烁伞（二）將監(jiān)事會書面通知及會議資料于規(guī)定的時間以傳真、電子郵件国产各种盗摄视频、專人送達(dá)及書面通知等各種方式或其他方式通知應(yīng)當(dāng)?shù)綍�的人員一级一级女人18毛片。會議通知包括以下內(nèi)容：

　　1、會議日期黄色日韩av在线、地點和方式久久久免费观看视频、會議期限；

　　2我要要看国产免费黄色视频、事由和議題免费看欧美强奸视频；

　　3、發(fā)出通知的日期www.性交黄色网站。

　±怯涯芸吹耐�站。ㄈ�）按要求做好積案監(jiān)事會會議記錄；

　∫桓錾獳片网、。ㄋ模�會議結(jié)束后對會議內(nèi)容進行整理日韩欧美到亚洲，并對需要進行披露的會議內(nèi)容及時進行披露。

　　第五章 證券事務(wù)管理

　　第十三條

　　公司指定證券事務(wù)代表向證券交易所和中國登記結(jié)算中心辦理公司的股權(quán)管理與信息披露事務(wù)开心五月丁香激情av综合一区二区三区。

　　第十四條

　　應(yīng)當(dāng)協(xié)助董事會秘書在信息披露前將公告文稿及相關(guān)材料報送深圳證券交易所免费网站日本A∨。所報文稿及材料應(yīng)為中文打印件并簽字蓋章，規(guī)格尺寸為A4国产av网站飞，文稿上應(yīng)當(dāng)寫明擬公告的日期及報紙日韩写真福利资源网站。經(jīng)證券交易所同意后，公司自行聯(lián)系公告事項。不能按預(yù)定日期公告的你懂的免费在线视频，應(yīng)當(dāng)及時報告證券交易所欧美性爱爱欧美。

　　第十五條

　　公司指定中國證監(jiān)會指定的報紙和網(wǎng)站為刊登公司公告和其他需要披露信息的媒體和網(wǎng)站。在選定或變更指定信息披露的報紙和網(wǎng)站后91AⅤ美国黄片，在兩個工作日內(nèi)報告證券交易所3D动漫爆操插。根據(jù)法律、法規(guī)和證券交易所規(guī)定應(yīng)進行披露的信息@免费毛片网\，公司應(yīng)在第一時間在上述報紙和網(wǎng)站公布久操免费精品视频。

　　第十六條

　　應(yīng)當(dāng)協(xié)助董事會秘書按規(guī)定及時做好以下公司信息披露事務(wù)：

　　（一）在每一個會計年度的前六個月結(jié)束后60日內(nèi)公告中期報告大陆理论性爱免费视频，并按要求在指定網(wǎng)站及報紙上披露人人操人人插99热；

　　（二）在每一個會計年度結(jié)束后120日內(nèi)公告經(jīng)注冊會計師事務(wù)所審計的年度報告视频一区二区三区黄色三级；

　∶夥鸦破�调教。ㄈ�）在每一個會計年度前三個月、九個月結(jié)束后的30日內(nèi)公告季度報告先锋影音av资源专区；

　〖⒖�40岁熟妇口爆。ㄋ模┕蓶|大會決議形成后的當(dāng)日內(nèi)，董事會在线免费激情视频、監(jiān)事會決議形成后的兩個工作日內(nèi)報送證券交易所審核后進行披露国产精品视频7171；

　　（五）重大事件發(fā)生后的

　　個工作日內(nèi)報證券交易所審核后進行披露AAA黄色视频免费观看；

　　（六）在任何公共傳播媒介中出現(xiàn)的消息可能對公司股票的市場價格產(chǎn)生誤導(dǎo)性影響時老熟妇BBWXXXXXTV，公司知悉后應(yīng)當(dāng)立即對該消息作出公開澄清尹人综合日本在线www官网。

　　第十七條

　　保證公司信息披露的真實、完整亚洲色堂少妇、準(zhǔn)確最新福利网址在线。

　　第十八條

　　公司發(fā)生重大事件，及時向證券交易所和中國證監(jiān)會欧美永久、公司所在地的中國證監(jiān)會派出機構(gòu)（如：證監(jiān)局）報告并公告：

　∪蘸�欧美黄色网站。ㄒ唬┕�司名稱、股票名稱A片在线观看,、《公司章程》欧美18XXOO视频在线群、注冊資金、注冊地址變更亚洲女人黄色性生活视频；

　∥蘼朊夥言谙吖劭词悠怠（二）公司經(jīng)營范圍發(fā)生變化或主營業(yè)務(wù)變更；

　　（三）公司訂立的合同或擔(dān)保事項涉及的金額達(dá)到公司凈資產(chǎn)10%以上99免费强奸视频网站；

　⌒耘访腊旃�室在线看片网。ㄋ模┕�司第一大股東變更、募集資金投向改變三级坐爱网站、交易金額占公司凈資產(chǎn)0XNXX老师HD高清。5%以上的關(guān)聯(lián)交易、股東權(quán)益異常變動被强奸的网站全集、企業(yè)收購谁知道黄色网址、資產(chǎn)重組或租賃、委托經(jīng)營99九九精品免费视频观看；

　∫患禷爱做片无码免费手机在线。ㄎ澹┕�司發(fā)生重大虧損或者遭受超過凈資產(chǎn)10%以上的重大損失；

　「遠视频一区。�六）公司發(fā)生占凈資產(chǎn)10%以上的債務(wù)糾紛久久午夜精品A级毛片；

　　（七）公司的董事長一本大道中文无码播放、1/3以上的董事或者總經(jīng)理發(fā)生變動日韩手机黄色视频；

　　（八）持有公司5%以上股份的股東欧美性大片视频免费播放在线，其持有股份情況發(fā)生較大變化人人搞人人插人人看；

　　（九）公司減資欧美一级A片欣赏久久、合并一级一a无码黄在线观看、分立、解散及申請破產(chǎn)的決定亚洲乱亚洲乱妇10p；

　∪巳怂�人人爽人人爽人人爽。ㄊ�）涉及公司的重大訴訟、法院依法撤銷股東大會亚洲视频精选网站、董事會決議或裁定禁止對公司有控制權(quán)大股東的轉(zhuǎn)讓股份99机这里只有精品；

　　（十一）公司更換為其審計的會計師事務(wù)所18岁未进入黄片；

　√丶睹�片在线视频免费观看。ㄊ�二）股票交易出現(xiàn)異常波動或其它傳播媒介中傳播與公司有關(guān)的'消息，可能對公司股票交易產(chǎn)生重大影響91精品国产91久久久久久最新。

　　第十九條

　　公司發(fā)生重大事件欧美公司中文字幕在线视频，應(yīng)及時編制重大事件公告書向社會披露，說明事件的實質(zhì)国产vA视频在线。

　　第二十條

　　公司發(fā)行新股日韩美女激情A片免费视频99、配股、債券等事項需披露的信息：

　　（一）董事會有關(guān)本次發(fā)行新股尹人网国产精品、配股久久久免费视频日韩、債券等事項的方案表決通過后，應(yīng)當(dāng)在x個工作日內(nèi)公告99re热视频这里只精品人人妻；

　∫患痘破瑆ww,186.com。ǘ�）發(fā)行新股、配股www.人人操人人射、債券方案等事項的方案經(jīng)股東大會表決通過后露水夫妻，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)日內(nèi)報送深圳證券交易所等有關(guān)部門審核后公布股東大會決議；

　�91在线亚洲精品专区。ㄈ�）接到證監(jiān)會出具的發(fā)行新股三级片视频第一页、配股、債券方案等事項審核意見書后欧美成年在线，應(yīng)當(dāng)在2個工作日內(nèi)以公司董事會公告的形式公布其申請獲批準(zhǔn)或不獲批準(zhǔn)的消息国产雏18女破苞在线播放；

　　（四）發(fā)行新股免费看不卡毛片直接看、配股忧物视频在线观看、債券說明書公布后，公司應(yīng)當(dāng)在x個工作日內(nèi)將經(jīng)證券交易所確認(rèn)的說明書文本一式二份報中國證監(jiān)會重口三级小视频在线免费观看、證券交易所欧美一级特黄一区二区三区播放免费在线网站；

　　（五）公司應(yīng)當(dāng)在發(fā)行新股女人免费A片视频、配股繳款結(jié)束后20個工作日內(nèi)完成新增股份的登記工作国产精品电影在线你懂的；股份變動報告的內(nèi)容應(yīng)按照《公開發(fā)行股票公開信息披露的內(nèi)容與格式準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定編制并予以公布。

　　第六章 投資者關(guān)系管理

　　第二十一條

　　收集一级a黄色视频录像免费、建立av成网站、維護投資者和潛在投資者信息數(shù)據(jù)庫。

　∨访郎�色色WWWC0m。ㄒ唬�數(shù)據(jù)庫包含以下性信息：

　　1、投資者和潛在投資者基本信息：姓名最新地址你懂的、性別又大又粗视频、民族、喜好久久艹视频网站、出生日期欧美激情小视频、聯(lián)系方式、學(xué)歷最新超碰无遮挡黄色片、社會關(guān)系等hhzhh.com；

　　2、投資者和潛在投資者的投資偏好，形成客觀性數(shù)據(jù)文件性色aⅴ免费网站；

　　3julia中文国产一区、投資者和潛在投資者實時動態(tài)信息，包含但不限于投資動態(tài)性爱小说在线观看；

　【镁胷i国产蜜臀AV。ǘ�）數(shù)據(jù)維護：

　　1、對數(shù)據(jù)按照投資偏好和投資期待值進行分類管理午夜a片视频播放器；

　　291无码视、投資者和潛在投資者信息數(shù)據(jù)庫每日更新；

　　3av资源观看、實時對數(shù)據(jù)進行性刪除和添加最新在线精品国自产拍三级片。

　　第二十二條

　　投資者，潛在投資者久久综合色88888，市場研究人員及財經(jīng)媒體建立長期聯(lián)系關(guān)系久久国产精品一区。

　　（一）每周制定聯(lián)系計劃免费看黄色视频男操女视频网站，編寫聯(lián)系日程男女插插视频，并對聯(lián)系情況進行記錄；

　∪蘸�精品导航视频在线播放网站。ǘ�）針對投資者欧美性爱久j草影院、潛在投資者，市場研究人員及財經(jīng)媒體進行關(guān)系公關(guān)日韩性爱免费视频；

　∩�呦呦禁止网站。ㄈ�）在投資者、潛在投資者生日啊灬啊灬啊灬快灬高潮了在线观看，或其他特殊時段進行祝福色哟哟伊人、問候；

　�a色导航在线。ㄋ模┟恳患径榷ㄆ诮M織召開新聞發(fā)布會及研討會啪啪啪免费试看、路演、一對一推介激情乱伦小说网站、組織現(xiàn)場參觀等活動久久国产乱子伦精品，并接受記者采訪；

　∥蘼胫形淖帜惶焯靉v天天爽少。ㄎ澹┟磕甓雀�新强奸电影网站、發(fā)布企業(yè)布廣告和宣傳片；

　�www.youjizz.com在线视频。�六）定期向投資者国产主播秋霞，潛在投資者一级黄片在线精彩视频免费播放，市場研究人員及財經(jīng)媒體郵寄材料。

　　第二十三條

　　對公司股東午夜性生活免费视频、投資者進行充分国产嫖妓凹凸视频、有效、公正中国一级无码黄片、公平的信息披露自拍偷拍欧美性爱视频。

　　（一）按照強制性規(guī)定披露定期報告和臨時報告等信息av一本大道香蕉大在线app，公司還應(yīng)不斷擴大信息披露范圍国产91色，增加信息量，提高透明度全国亚洲最大黄色网站；

　⊙侵蘧�品第五页第六页。ǘ�）在第一時間在指定的信息披露報紙和網(wǎng)站進行披露，保證所有股東有平等的機會獲得信息人人爽人人操官网。

　　第二十四條

　　確保股東大會參會股東和未參會股東有平等的獲取公司信息的權(quán)利亚洲高清偷拍一区二区。

　　（1）股東大會召開前兩天天天做日日做狠狠做，邀請市場研究人員和財經(jīng)媒體參加股東大會影音先锋中文无码资源区，自覺接受投資者和新聞媒體的監(jiān)督。

　【�品久久艹。�2）會議結(jié)束后即時制作會議公告污网站免费入口网站站免费，并向未參會股東寄送公告。

　　第二十五條

　　切實做好投資者国产农村一区二区在线播放、潛在投資者农村欧美丰满熟妇XXXX、市場研究人員和財經(jīng)媒體的接待工作。

　∶�片网站推荐。�1）專人接待來訪人人干人人射人人插人人操、專線電話接聽咨詢，并應(yīng)保證對外聯(lián)絡(luò)日韩精品天天在线观看视频网站免费、接待渠道暢通美女视频免费视频一区二区。

　　（2）接待者應(yīng)耐心解答投資者美国一级片大全、潛在投資者人人操超碰人人爱、市場研究人員和財經(jīng)媒體的相關(guān)問題，做到客觀準(zhǔn)確国产欧美综合在线视频，避免過度宣傳和誤導(dǎo)。

　《�区视频在线。�3）公司對外設(shè)以下方式接受咨詢：

　　電話：xxxxx

　　傳真：xxxx

　　電子信箱：xxxxx

　　通信地址：xxxxxxx

　　第二十六條

　　建立信息網(wǎng)絡(luò)平臺5060网全毛A片，通過網(wǎng)絡(luò)與投資者進行有效溝通意大利色Av资源站，及時、準(zhǔn)確欧美特黄色视频、詳細(xì)地向外界提供公司信息色哟哟免费小黄片，實現(xiàn)公司與投資者的雙向溝通和良性互動。

　」�产在线永久域名。�1）當(dāng)《公司章程》一级毛片网站在线观看、股票信息及其他重要內(nèi)容發(fā)生變更后12小時內(nèi)、定期報告和臨時報告審核后兩小時內(nèi)對公司網(wǎng)站投資者關(guān)系管理專欄進行更新性爱小视频免费；

　∨访佬园�黄片小视频。ǘ�）更新內(nèi)容準(zhǔn)確率達(dá)99%。

　　第二十七條

　　協(xié)助公司各部門福利网在线观看、事業(yè)部av资源免费、分（子）公司有投資者關(guān)系管理工作。當(dāng)研究決定可能涉及投資者關(guān)系的重大事項時操小骚逼视频网站，應(yīng)在24小時內(nèi)通知到投資者關(guān)系管理辦公室并提供相關(guān)材料狠狠色先锋影音av资源。

　　第二十八條

　　遇到臨時性危機問題時，投資者關(guān)系管理辦公室持續(xù)報告事件進展情況www.久久com。由投資者關(guān)系管理辦公室報董事會決定后免费播放作爱视频网，統(tǒng)一對外進行披露和答復(fù)。

　　第二十九條

　　投資者關(guān)系管理辦公室在開展重大的投資者關(guān)系活動時深夜刺激网站，公司董事自拍日韩动漫欧美在线观看网站、監(jiān)事及高級管理人員應(yīng)給予全力支持；在不泄露商業(yè)機密和影響正常生產(chǎn)經(jīng)營的前提下色一级免费视频，其他部門欧美精品黄色大片一区二区三区、事業(yè)部、分（子）公司應(yīng)在投資者關(guān)系管理部的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下在线AⅤ视频播放，積極參與和配合投資者關(guān)系管理活動特级黄色视频黄色网站免费的。

　　第三十條

　　投資者關(guān)系管理辦公室每半年對董事、監(jiān)事黄色网站无码在线免费播放、高管人員及員工進行投資者關(guān)系知識培訓(xùn)色狼www.。

　　第七章 法律事務(wù)工作規(guī)定

　　第三十一條

　　集團公司法律事務(wù)部對董事會辦公室的法律事務(wù)工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)美国无码精品、檢查和監(jiān)督管理黄页免费视频播放在线播放。

　　（一）董事會辦公室簽訂《勞務(wù)合同》或其他合同時集團法務(wù)部必須提出法律意見日本三级片2021；

　�wwwcom三级视频三级六’三级片三级片。ǘ�）集團法務(wù)部每月對董事會辦公室的其他法律相關(guān)事務(wù)監(jiān)督并提出整改意見；

　∥蘼氩シ拧（三）每半年度對董事會辦公室工作人員進行一次法律事務(wù)培訓(xùn)一级黄片免费看视频；

　　第三十二條

　　董事會辦公室實行重大法律事務(wù)及時報告制度黄页网站免费视频福利区，由集團公司法律事務(wù)部審核。

　÷衣仔∷低计�。ㄒ唬┩顿Y者關(guān)系管理辦公室在開展重大的投資者關(guān)系活動時免费黄色日本网站，應(yīng)及時向集團法務(wù)部報告、咨詢全国免费人人干，并要求其出具法律意見書高清三级黄色淫妇；

　　（二）證券事務(wù)代表處理信息披露事務(wù)時應(yīng)及時向集團法務(wù)部咨詢，信息披露文件完成后應(yīng)先交由集團法務(wù)部審核，提出法律意見人人添人人澡人人澡人人人爽；

　　（三）董事會辦公室在辦公過程中如發(fā)生重大信息泄露免费一级A片高清毛片，嚴(yán)重影響集團公司聲譽，集團法務(wù)部有義務(wù)就法律事項日夲一级黄色视频，出具意見書久久精品喷水欧美黑白配；

　　（四）董事會辦公室其他法律事項18禁黄网站女禁片免费。

　　第八章 內(nèi)務(wù)工作規(guī)定

　　第三十三條

　　著裝禮儀二级片视频免费观看。有工作服的員工，上班期間要穿工作服欧美在线一级Ⅴa大片免费观看，沒有工作服的員工色在线视频网站上，要參照工作服的標(biāo)準(zhǔn)著裝，具體規(guī)范如下：

　【镁孟憬豆�产线看观看精品蕉。ㄒ唬┫募局�裝規(guī)范

　　1中文字幕小妇女视频在线观看、男員工上裝可著一色短袖有領(lǐng)襯衫，可不系領(lǐng)帶99re在线这里只有精品视频7，下著西褲特级性爱AA片、商務(wù)休閑褲，并穿皮鞋或既不露腳趾也不露腳跟的皮涼鞋老妇女黄色视频。男員工須將襯衫下擺扎入褲內(nèi)免费激情图片视频。

　　2、女員工上裝可著一色短袖有領(lǐng)襯衫日本高清一区二区网页，下著西褲一级性爱在线看、深色一步裙、商務(wù)休閑褲可以手机在线观看黄色网站。

　⊙侵薨�爱小视频。ǘ�）春、秋99re热在线免费视频精品观看、冬季著裝規(guī)范

　　1在线观看麻豆、男員工上裝穿長袖有領(lǐng)襯衫XX女人一下，打領(lǐng)帶，外穿黑色西裝女生黄色视频，下著西褲或商務(wù)休閑褲，穿深色皮鞋jlzzjlzz国产；著裝內(nèi)可以穿低領(lǐng)毛衣（顏色不做強制要求免费在线看片91，連帽毛衣不得穿著），毛衣必須穿著于襯衫之外欧美色欧美亚洲另类二区多人，并將襯衫領(lǐng)子完整翻在毛衣外国内精品久久久久精品99。男員工須將襯衫下擺插入褲內(nèi)。

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　　第三十四條

　　辦公室工作人員須嚴(yán)格執(zhí)行集團公司考勤制度，不得遲到早退韩国午夜理伦三级20202，值班期間按照公司規(guī)定正常打卡（四次）深夜aV片在线观看网站，如未打卡，備案免费。色婬，說明事由亚洲视频在线免费，經(jīng)部門臨到簽字。

　　第三十五條

　　因其他原因臨時需要加班的尤物在线草草一区二区，加班期間未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)能看的黄色网站福利，不得早退。

　　第三十六條

　　工作區(qū)域環(huán)境內(nèi)依據(jù)衛(wèi)生排表值日来部一级毛片，做好辦公室的衛(wèi)生清潔工作自拍灌醉迷j系列在线观看。

　　第三十七條

　　工作計劃與報告（以Excel、Word全网男人的天堂网站、短信形式）色色亚洲视频。董事會辦公室強調(diào)對部門、員工行為的計劃性要求人人插人人操人人摸，用以明確和把握工作方向www.99riav.com-，提高工作效率久久夜色精品国产高清不卡。

　　（一）員工日工作時間控制計劃

　　1国产.www、部門員工通過《日工作時間控制表》進行日工作時間計劃與安排控制情网址。

　　2、公司員工應(yīng)該按照“《日工作時間控制表》填寫規(guī)定”在規(guī)定的時間按照規(guī)定的項目如實填寫并上交公司部門主管麻豆精美视频。

　　3欧美精品品综合一区二区、在《日工作時間控制表》中體現(xiàn)出員工對每日工作安排的合理性與計劃性，反映員工每日工作的效益性與非效益性黄色录像黄色网站黄色视频，該表格將作為對員工考核的主要依據(jù)之一8050午夜一级A片免费影院。

　　（二）部門員工周日韩欧美一级A片免费观看、月度工作總結(jié)及工作計劃

　　1一区二区视频免费播放视频色妞、部門主管、公司員工在每周最后一天進行部門欧美一级婬片A片久久精品mm、員工本周工作總結(jié)及下周工作計劃www.日韩黄色，并上報部門領(lǐng)導(dǎo)審閱。

　　2西欧免费人人操,人人爽、部門主管在每月最后三天進行本部門本月度工作總結(jié)及下月度工作計劃安排男人天堂网站，并進行備案。

　　3日韩欧美精品综合、月度工作計劃通過對《月度工作計劃表》的制作來完成国产爽爽爽网，在該表格中應(yīng)該相應(yīng)地填寫部門、員工下月工作內(nèi)容安排和時間控制aa日本在线上观看。

　　4伊人久久综合一区、部門月度工作計劃交辦公室主任核準(zhǔn)同意后確定執(zhí)行。

　　5欧美AAAAA黃色、月度工作計劃的完成情況將作為部門看片a免费观看视频大片、員工工作評估的主要依據(jù)之一。

　【�品久久久久久中文字幕人。ㄈ�）部門員工季度工作總結(jié)及工作計劃

　　1欧美变态性爱视频一区二区、部門主管在每季度最后三天進行本部門本季度工作總結(jié)及下季度工作計劃安排，并進行備案亚洲性爱第一SV网站。

　　2亚洲三级视频在线、季度工作計劃通過對《季度工作計劃表》的制作來完成，在該表格中應(yīng)該相應(yīng)地填寫部門日本能看的黄色网站、員工下季度工作內(nèi)容安排和時間控制JIZZ未满十八禁看的网站。

　　3、員工季度工作計劃交部門主管核準(zhǔn)同意后確定執(zhí)行。

　　46080污一区二区在线播放、部門季度工作計劃交董事長辦公室主任核準(zhǔn)同意后確定執(zhí)行无码国产盗摄偷窥。

　　5、季度工作計劃的完成情況將作為部門av天堂中文无码、員工工作評估的主要依據(jù)之一黄色网址在线观看视频。

　　（四）公司91主播丝袜福利一区二区、部門年度發(fā)展計劃

　　1日韩在线观看精品亚洲专区一区二区、董事會辦公室主任于每一會計年度底應(yīng)該制定下一會計年度的發(fā)展計劃。

　　2国产亚洲A∨片在线观看、年度發(fā)展計劃經(jīng)公司主要高層領(lǐng)導(dǎo)人討論制作，董事會核準(zhǔn)同意后確定執(zhí)行插女人网站。

　　3久久久久精品久久、部門年度發(fā)展計劃經(jīng)部門主要領(lǐng)導(dǎo)人員討論制作，同意后確定執(zhí)行AⅤ在线直接免费看。

　　4AAA美女在线直播黄色、公司、部門年度發(fā)展計劃是部門亚洲国产精品狼友、人員月度工作計劃的基礎(chǔ)和依據(jù)国产白色爽。

　　5、公司黄色网络站久久、部門年度發(fā)展計劃是對公司亚洲无码黄色免费小视频、部門經(jīng)營發(fā)展的評價基礎(chǔ)。

　　第三十八條

　　董事會辦公室因業(yè)務(wù)或管理需要招收新員工的午夜免费A片，董事會辦公室主任根據(jù)崗位要求和需求人數(shù)填寫《員工需求申請書》国产1000黄色网站，報送人力資源部門予以招工。

　　第三十九條：董事會辦公室招聘員工應(yīng)以崗位要求18禁黄无遮挡免费网站大全欲色、學(xué)識强奸毛片一级、能力、品德亚洲欧美福利一区二区精品、品質(zhì)等綜合因素為依據(jù)国产三级视频在线18播放线观看，采用面試、筆試兩種方式考查国内熟女一区二区三区，公平競爭91另类视频在线观看、擇優(yōu)錄取。

　　第四十條：招用員工的程序為：初試（人力資源部）—復(fù)試（董事會辦公室主任）—通知結(jié)果（人力資源部）精品在线观看地址，培訓(xùn)欧美一级黄色操逼大片、考核（董事會辦公室主任）予以試用（董事會辦公室）予以轉(zhuǎn)正。

　　第四十一條：新員工的試用期為3個月；在試用期間亚洲国产欧洲日本综合，由董事會辦公室主任對新員工的專業(yè)知識无码18、工作能力、工作效率插的太舒服在线视频、責(zé)任感视频色色、品德、品質(zhì)国产在线小视频欧美看大片、誠信等方面進行考核欧洲一级黄色视频，考核合格的，予以轉(zhuǎn)正国产一级a爱看片免费视频；考核不合格的国产精品一本二本在线，予以辭退或安排在其他崗位試用；對于試用期內(nèi)個別員工表現(xiàn)特別優(yōu)秀的美女黄18以下禁止免费看，試用董事會辦公室主任可以提前結(jié)束試用期成年黄页免费在线观看，并將《職員轉(zhuǎn)正考核表》報請人力資源部主管審核，批準(zhǔn)国产性受XXXX白人性爽。

　　第四十二條

　　其他人事行政制度參建集團公司人事行政制度特一级大黄片性高潮。

　　第九章 保密工作規(guī)定

　　第四十三條

　　為保守公司秘密，維護公司利益偷拍偷窥第一页，特制定本制度成h人视频网站。

　　第四十四條

　　公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和利益，依照特定程序確定先锋影音最新av资源网址，在一定時間只限定一定范圍的人員知悉的事項欧美日韩色图。

　　第四十五條

　　公司全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。

　　第四十六條

　　公司保密工作實行既確保秘密又便利工作的方針在线看黄AV免费看，簽保密協(xié)議女人大逼黄色网站。

　　第四十七條

　　公司秘密包括下列事項：

　　（一）公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略欧美aaaⅤ西西在线、經(jīng)營方向欧美AAA、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策亚洲区欧美区。

　⊙侵廾琅�理论片在线免费观看。ǘ�）公司管理制度、文件九九99re6这里都是精品、通知等亂倫网站。

　　（三）公司內(nèi)部掌握的合同淫乱精品自拍、協(xié)議国产av视屏、意見書及可行性報告色哟哟哟在线、主要會議記錄。

　±吓�人精品视频国产。ㄋ模┕�司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表免费观看A级毛片久久、統(tǒng)計報表產(chǎn)值。

　�A片插一插。ㄎ澹┕�司掌握的尚未進入招投標(biāo)項目玩成熟老熟女视频二区，市場營銷尚未公開的各類信息。

　」�产精品人人爽人人做。�六）公司職員人事檔案黄色网站免费永久，工資性、勞務(wù)性收入及資料一级不卡黄片。

　∽酆闲园�网。ㄆ撸┢渌�經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。

　　第四十八條

　　屬于公司秘密的文件av全国最大的黄色网站、資料和其他物品的制作日本高清网址在线视频免费、收發(fā)、傳遞涩涩网站视频、使用、復(fù)制一级黄色毛片视频免费、摘抄欧美一,二..三性爱、保存和銷毀，由董事會辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督保密及保管进入黄网站有点击进入影院，并提出相應(yīng)的保密措施农村熟女乱子a。

　　第四十九條

　　在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，須事先報董事會辦公室主任批準(zhǔn)日本小视频免费。

　　第五十條

　　具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動亚洲人人看，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：

　　（一）選擇具備保密條件的會議場所欧亚洲黄色。

　∨访酪患禷爱片在线播放。ǘ�）根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍九九久久精品免费视频。

　∮钟钟灿执钟炙�又黄又大的免费视频。ㄈ�）依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件。

　」�产在线乱网站。ㄋ模┐_定會議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍国产人人综合。

　　第五十一條

　　不準(zhǔn)在私人交往和通訊中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴�司秘密免费黄色网址。，不�?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密青青免费在线视频。

　　第五十二條

　　公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施，并告知董事會秘書及董事會秘書免费一看一级毛片久久。

　　第五十三條

　　出現(xiàn)下列情況之一者黄色三级毛片操逼小视频基地，給予警告處分，并處以3倍崗位月度工資罰款并扣除年度獎金看免费刺激欧美作爱大片；

　⊙侵廾琅�一级片视频。ㄒ唬┬孤豆�司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟損失的www色狠狠综合网；

　∥缫垢＠�网站在线入口。ǘ�）違反本制度第六條、第七條久爱黄色视频、第八條国产一级精品毛片視屏、第九條規(guī)定的；

　〕扇薬v小姐网站在线电影。ㄈ�）已泄露公司秘密但采取補救措施的中国一级A片XXXX；

　　第五十四條

　　出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退和賠償公司經(jīng)濟損失并取消其在公司的一切利益（包括工資和效益工資）黄网占在线，訴諸司法機關(guān)追究其法律責(zé)任能看av的网站。

　　（一）故意或過失泄露公司秘密免费一级a片在线播放视频，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟損失的免费看av的在线网站。

　　（二）違反本保密制度規(guī)定黄色三级人人操，為他人竊取九九激情视频在线看、刺探、收買或違章提供公司秘密的日韩激情中文字幕视频在线。

　」�产亚洲黄色录像。ㄈ�）利用職權(quán)強制他人違反保密制度的。

　　第十章 印鑒管理

　　第五十五條

　　印鑒包括但不限于董事會章91日韩在线视频免费观看、監(jiān)事會章国产一区二区三区久久、股東會章、董事會辦公室簽名章欧美湿身诱惑超碰在线。

　　第五十六條

　　印鑒的使用和保管

　　1欧洲毛片视频免费观看、董事會辦公室的所有印鑒，必須在董事會辦公室的啟用文件下發(fā)网站在线观看无码天堂、核準(zhǔn)后福利写真国产短片视频，方可正式啟用。

　　2免费观看国产黄网站在线、董事會辦公室須安排專人保管日韩papapa、使用印鑒黄网站在线视频观看，使用印鑒必須由董事會辦公室秘書其授權(quán)人批準(zhǔn)，并在“印鑒使用臺帳”上做好登記黄色激情乱伦小说视频，印鑒管理人留存蓋章文件復(fù)印件欧美XXXXX高潮在线观看。

　　3、未經(jīng)集團公司董事長国产a片播放网址、總裁或其授權(quán)委托人簽批日韩AV操逼，嚴(yán)禁以股東大會、董事會三级片手机免费看中文视频、監(jiān)事會名義一区二区亚洲、使用鑒為他人特別是勞務(wù)隊伍購買材料、機械租賃等任何事項提供擔(dān)保（包括承諾）欧美黄色午夜、抵押欧美在线亚洲一区二区欧美、委托付款、簽署涉及工程價款色色黄片、數(shù)量的資料久久精品9999热、證明等。

　　4美女下面网站、嚴(yán)禁在空白紙上加蓋印鑒給任何單位或個人使用野狼网址；嚴(yán)禁在涉及個人與集團公司業(yè)務(wù)無關(guān)的或可能危害集團公司財產(chǎn)、經(jīng)濟国产一国产一级毛片视频在线、法律糾紛方面的文件大学情侣酒店、資料上加蓋印鑒，也不得在與本單位www.色视频在线、部門工作成Aⅴ人视频在线l免费观看、業(yè)務(wù)無關(guān)的文件五月丁香六月综合欧美在线观看、資料上加蓋印鑒手机在线看片91。

　　5、將印鑒帶出辦公場所或交由非印鑒管理人員使用桃色阁国产精品，需報經(jīng)集團公司總裁或其授權(quán)人簽批国产美女爆乳主播在线播放。帶出印鑒應(yīng)遵循以下程序：

　　（1）填寫帶出印鑒申請表

　∽酆暇镁帽镜乐形淖帜粀ww。�2）董事長96人人操人人干人人、董事會秘書或其授權(quán)人簽批

　　（3）填寫印鑒使用臺帳

　≈形淖帜蝗蘸�专区最新。�4）密封印鑒交帶出人雙方簽印鑒交接單

　」�产在线无码全黄。�5）帶出人與使用人共同開封使用，帶回用印資料復(fù)印件

　」�产性色AV网址无毒不卡。�6）帶出人與使用人共同密封

　　1国产原创AV在线、印鑒交管理人国产a一级毛片影院无码。

　　2、雙方簽交接單欧美操逼网站。。

　　3黄流畅在线免费网站、交用印資料復(fù)印件

　　第十一章 督辦工作規(guī)定

　　第五十七條

　　為確保集團公司董事會辦公室與其它職能部門的職責(zé)、制度以及各項決策久久久久久久精品国产免、工作措施的貫徹落實人人澡人人看人人摸，推動公司治理健康發(fā)展，進一步提高各部門（子公司）工作效率久久久精品国产亚洲Av，逐步實現(xiàn)經(jīng)營管理工作制度化欧美ay人人操人人爽,的天堂、規(guī)范化、程序化www.亚洲欧洲，結(jié)合工作實際久久免费视频A级，制定本制度。

　　第五十八條

　　組織領(lǐng)導(dǎo)

　』粕�视频怎么搜才好看。ㄒ唬┒�事會辦公室的政務(wù)督察督辦由董事會辦公室負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)中文字幕在线观看网止，由部門成員具體負(fù)責(zé)督導(dǎo)政務(wù)督察督辦工作。

　∶夥崖衣资悠低�址。ǘ�）董事會辦公室要建立健全督查工作崗位責(zé)任制www.色呦呦，按各自職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)的要求，落實各項督查工作在线观看亚洲视频。

　　第五十九條

　　主要任務(wù)和內(nèi)容

　∪蘸獳Ⅴ在线高清免费看。�1）集團公司與董事會辦公室相關(guān)的工作部署和領(lǐng)導(dǎo)重要指示的貫徹；

　∨访郎�交免费一级A片影院。�2）重要會議（董事會辦公室主要負(fù)責(zé)督辦的會議包括：董事會黑人无码按摩贯穿人妻AV、監(jiān)事會、股東會5Ⅴ99COm、年度工作會議日本在线色视频、年終工作會議、上級政府部門重大投資污视频久久久、融資戰(zhàn)略合作會等）的決議和部署事項及責(zé)成辦理事項色玖玖在线影院；

　　（3）集團公司領(lǐng)導(dǎo)交辦日韩二区精品、批辦国产理论视频、查辦的事項；

　∪巳嘶粕�网。�4）其它確需督查色秀不卡视频免费、督辦及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項。

　　第六十條

　　工作程序

　∶琅�视频在线网站。�1）可以采用OA辦公平臺政務(wù)督察督辦系統(tǒng)和傳統(tǒng)督辦形式（表格农村熟女拍拍尖叫、電話人操人AV、傳真、電子郵件等）婷婷在线综合，依據(jù)工作流程清纯唯美亚洲综合五月，履行日常督查督辦工作；

　〕扇宋蘼朊氩ピ谙吖劭赐�站免费视频。�2）督察督辦工作包括：督查立項黄色视频在线免费观看亚洲、督辦、承辦色欲综合视频一区二区在线观看、延期中文亚洲日韩国产精品、催辦、反饋性与色欧美视频在线播放网站、審核99黄aaa、推板、歸檔等程序黄色网站操逼片；

　　第六十一條

　　督察督辦工作要求

　∧懈膳�黄色视频。�1）督察督辦工作要緊緊圍繞集團公司中心工作，突出重點全部国产肥熟女，抓好督促檢查工作cao97在线，提高工作效率，完善監(jiān)督機制天天日天天干天天，確保政令暢通www操屄，是公司各項決策和工作部署得到有效落實，完成部門使命、级黄色网站免费看；

　∨九疚蘼胧悠倒劭础（2）董事會辦公室要高度重視督辦檢查工作，應(yīng)堅持三條基本原則：

　　1一级A片222222S·coM、一切督查督辦事項立項都要報請政務(wù)督導(dǎo)小組或分管領(lǐng)導(dǎo)審批女同饮尿一区二区三区；

　　2、及時請示大黑欧美！黑黑、定期匯報一级α片在线播放、主動爭取領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門（子公司）的重視和支持久久特黄视频。

　±锓珹CG全彩本子人妻。�3）所有督辦檢查事項都要及時辦理、按時完成人人爱人人色人人操，不得相互推諉和拖拉延誤亚洲国产欧美大片在线播放。

　　1、對督辦檢查事項的辦理色哟哟在线精品，凡明確規(guī)定報告時限的偷窥自拍欧美色图，要按要求的內(nèi)容和時限及時報告色欲性爱欧美性爱；

　　2、對領(lǐng)導(dǎo)批示需要查辦落實的事項一级片黄色网站，未規(guī)定時限的應(yīng)在5個工作日內(nèi)辦結(jié)免费A级特黄真人大片；

　　3、對有特殊要求的事項九九免费黄色视频，要特事特辦欧美艹艹爱，及時報告辦理結(jié)果；

　　4熟女熟妇伦aⅴ网站美利坚、情況特殊需要延長辦理時間的18岁以下禁止观看一级毛片，承辦部門（子公司）要及時向行政管理部和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報原因和辦理進展情況，并提出書面申請jizzjizz小视频。

　　第六十二條

　　凡立項督查的事項99久久久久久亚洲精品不卡，都必須“交必辦，辦必果女人高潮奶水喷出的视频，果必報”欧美操屄视频网，做到事事有著落，件件有回音亚洲欧美自拍日韩精品，確保政令暢通a片网站免费在线观看。辦結(jié)的事項應(yīng)及時反饋，有要求的還應(yīng)寫出書面報告免费亚洲黄色。報告必須事實清楚日韩一区二区电影网站视频、結(jié)論準(zhǔn)確，對不符合要求的一级ar级99久久毛视频，將予以退回青青青手机视频免费观看。

　　第六十三條

　　根據(jù)督查事項內(nèi)容，對需要保密的事宜成年人视频免费网站，在辦理過程中應(yīng)按有關(guān)公文保密規(guī)定娇喘高潮福利免费网站，注意采取保密措施，違犯規(guī)定者按保密工作制度的有關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理中文字幕无码一区在线一区。

　　第十二章 附則

　　第六十四條

　　本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行国产精品视频h，若出現(xiàn)以往規(guī)定與本制度不一致的情況，則以本制度為準(zhǔn)亚洲乱伦熟妇。

　　第六十五條

　　本制度由xx公司建設(shè)集團公司董事會辦公室負(fù)責(zé)解釋好爽好舒服要高潮了视频在线观看。

集團公司管理制度5

　　第一部分 總則

　　第一章 總則

　　第一條 ：為規(guī)范財務(wù)管理行為，建立健全內(nèi)部管理制度国内久久久久久久久久精品影院，保證公司長期穩(wěn)定免费三级片毛片黄片、有序發(fā)展，根據(jù)《企業(yè)會計制度》及其有關(guān)規(guī)定免费一级A毛片在线播放视频，結(jié)合公司實際男人的天堂性爱视频，制定本法欧美孕妇三级片。

　　第二條 ：財務(wù)管理的目標(biāo)是實現(xiàn)企業(yè)效益最大化，保障財產(chǎn)安全與持續(xù)經(jīng)營超碰超碰超碰人人人操，增強市場競爭力黑人巨大精品欧美黑白配亚洲。做好各項財務(wù)收支和計劃、核算欧美性交免费播放、控制在线观看自拍视频网站、分析和考核工作，依法合理籌集資金免费一级a一片一久久，有效利用企業(yè)資產(chǎn)自拍视频国产1999，提高經(jīng)濟效益。

　　第三條 ：財務(wù)管理的基本原則是：嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財政法規(guī)和財經(jīng)紀(jì)律小蝌蚪国产，建立健全財務(wù)管理制度思思99热，做好財務(wù)管理的基礎(chǔ)工作，維護企業(yè)合法權(quán)益无遮挡又黄又爽又刺激的免费视频，并以企業(yè)會計準(zhǔn)則為核算基礎(chǔ)91看片婬色大片，如實反映單位的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果国外12小小女网址。

　　第四條： 財務(wù)管理的實施策略是：以提高經(jīng)濟效益為目的全免费午夜一级毛片爽爽爽爽，以資金管理為中心在线无码91超碰、以預(yù)算管理為手段，以成本管理欧美在线特级黄片、內(nèi)部控制制度為重點91精品欧一区二区三区综合，確保公司資產(chǎn)安全、真實午夜激情亚洲专区、完整亚洲A级毛片，最終實現(xiàn)公司利潤最大化。

　　第五條：本辦法適用范圍:鄭州東風(fēng)建筑工程有限公司所屬各項目部肏逼免费视频。

　　第二部分 財務(wù)審批制度

　　第一章 財務(wù)業(yè)務(wù)審批規(guī)定

　　第一條：公司按照貨幣資金收支的金額最新色色来资源网站、發(fā)生的頻繁程度和重要性由不同層次的人員或機構(gòu)來進行管理和控制。

　　第二條：公司對貨幣資金業(yè)務(wù)建立嚴(yán)格的授權(quán)審批制度黄色一及亚洲，明確審批人對貨幣資金業(yè)務(wù)的授權(quán)批準(zhǔn)方式最新地址发布页福利影院S、權(quán)限、程序日本三级性爱视频、責(zé)任和相關(guān)控制措施欧美无遮挡指交视频，審批人按授權(quán)權(quán)限進行審批。

　　第三條：財務(wù)業(yè)務(wù)審批權(quán)限上别人丰满人妻毛片，由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)日本欧美一级看。

　　第四條：授權(quán)審批制度的形式是公司總經(jīng)理逐層授權(quán)国产精品久久久久…，權(quán)責(zé)統(tǒng)一一级黄色片网址。

　　第五條：公司實行總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制欧美性爱新地址。

　　第六條：所有報銷業(yè)務(wù)實行經(jīng)辦人、驗收人h黄漫高潮喷水在线观看、審批人相分離的內(nèi)部牽制制度美女网站是黄。

　　第七條：審批權(quán)限分類為：審核、核準(zhǔn)可以直接看的av网址站、審批干干干干干干干干干干干干干干干干操、批準(zhǔn)。后項對前項具有否定權(quán)日韩免费福利漫画网站在线观看。 審核：指管理部門及主管領(lǐng)導(dǎo)對該事項的合理性提出初步意見;

　　審批：指有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)參考審核意見后進行批準(zhǔn);

　　核準(zhǔn)：指財務(wù)主管根據(jù)財務(wù)管理制度對已經(jīng)審批的支付款項從單據(jù)和數(shù)量上加以核準(zhǔn)并且備案亚洲精品中文涩。

　　批準(zhǔn)：指總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　第三部分 資金管理規(guī)定

　　第一章 總 則

　　第一條：公司資金實行集中統(tǒng)一管理自拍视频网址观看。

　　第二條：公司所屬各項目不能將資金擅自借出九色国产，不得將項目資金挪作他用。

　　第三條：公司所屬各項目部在使用資金時應(yīng)收取第一页在线、合法有效票據(jù)美国黄色肥女一级电影，對于不能收取、合法有效票據(jù)所發(fā)生的稅費全部由項目部自行承擔(dān)黄色一级免费播放。

　　第二章 公司資金管理

　　第四條：資金預(yù)算管理

　　項目部成立后黄色片色网站，編制資金計劃，根據(jù)成本計劃大黑吊性交，編制現(xiàn)金預(yù)算久久福利网。 根據(jù)工程進度，按合同約定www.久久@.Com，按時向甲方收取工程款超碰在线视屏。 根據(jù)回款，項目部編制資金使用計劃永久免费黄片啊啊啊。經(jīng)相關(guān)責(zé)任人審批后實施无码日韩少妇爆乳视频。 項目部資金，原則上由公司統(tǒng)一安排使用久久婷婷88A片。

　　第五條：資金使用審批權(quán)限

　　1. 3000元以下的零星材料国产三区精品，由項目部生產(chǎn)經(jīng)理審核，項目經(jīng)理審批igao视频为爱搞点激情入口，由公司生產(chǎn)副經(jīng)理批準(zhǔn)后支付黄色精品在线免费观看。

　　2.3000元以上的材料，逐級上報總經(jīng)理審核欧美午夜一级艳片欧美精品炮另类，總經(jīng)理批準(zhǔn)支付一级a一级a爱片免费影视。

　　第三章 罰則

　　第六條： 以下行為屬嚴(yán)重的資金管理違規(guī)行為，公司要予以重點查處追究責(zé)任和罰款：

　　1、未經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)人人干人人色人人摸人人操、或超越授權(quán)權(quán)限亚洲综合图片日、授權(quán)期限擅自簽訂保函、擔(dān)保合同文件性爱视频网站九九性爱、簽署墊資意向的;擅自拆借挪用公司資金的;規(guī)避公司管理的看黄厂免费视频。

　　2、項目所有的材料款有副總經(jīng)理簽字japanese无码精品专区，在支付材料款時日韩欧美性片，必須經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)方可付款。否則付出的款項目財務(wù)人員承擔(dān)久久免费精品视频。

　　2久久久666特级毛片、項目部收取資金私自坐支，不遵守公司資金集中統(tǒng)一管理規(guī)定的wwww麻豆视频。

　　3www.569欧美一区精品、有關(guān)重要資金管理資料丟失或泄密，致使公司利益嚴(yán)重受損的在线看免费AA片观看视频。

　　4国内精品色区第12页、將應(yīng)存入公司資金轉(zhuǎn)至它處的。

　　5清纯唯美色图、與關(guān)聯(lián)單位串通72式免费一级A片视频播放、虛列、虛報支出騙取資金的久久国产精品一区二区五区。

　　6人人干人人爱人人插、未經(jīng)公司批準(zhǔn)，以物資或勞務(wù)抵債或互換的日本com。

　　7熟妇乱伦视频、公司認(rèn)定的其他行為。

　　第四部分 采購管理制度

　　第一章 總則

　　第一條：為了加強項目部能看的毛片网址、應(yīng)付賬款的管理国产拍在线视频免费观看，規(guī)范付款行為，防范對應(yīng)付賬款管理

　　過程中的差錯和舞弊www.99riav32.com，根據(jù)《中華人民共和國會計法》和國家有關(guān)法律法規(guī)欧美在线黄色视频。欧美视频，結(jié)合公司對應(yīng)付款的管理要求，建立適合本單位業(yè)務(wù)特點的管理規(guī)定欧洲免费黄片。

　　第二條：項目經(jīng)理對本單位采購與應(yīng)付賬款的管理明星换脸国产欧美一区、內(nèi)部控制的建立健全和有效實施以及各種付款業(yè)務(wù)的真實性、合法性負(fù)責(zé)色色色色色色网站。

　　第二章 外部采購應(yīng)付款的管理

　　第三條：項目部應(yīng)當(dāng)建立采購與付款業(yè)務(wù)的崗位責(zé)任制曰韩美女裸体视频A片久久，明確相關(guān)崗位的'職責(zé)婷婷激情五月综合丁香社区、權(quán)

　　限，確保辦理采購與付款人員相互分離99国产欧美精品久久久蜜芽、相互制約和監(jiān)督的管理體制欧美性爱A片影院。項目經(jīng)理應(yīng)根據(jù)具體情況對辦理采購與付款業(yè)務(wù)的人員進行階段檢查。

　　第四條：項目部組建時應(yīng)將項目經(jīng)理在线国产www色、材料采購caopeng在线视、倉庫管理人員国产,日韩,丝袜,欧美一区、材料會計等人員名單報公司財務(wù)備案亚洲一区欧美二区，并且留簽字樣本。

　　第五條：項目實施前xxxx在线视频，應(yīng)編制成本計劃和材料采購計劃并報財務(wù)部批準(zhǔn)美女张开腿让男人桶到底免费网站。

　　第六條：項目部負(fù)責(zé)建立《施工建筑材料、設(shè)備工具價格目錄》數(shù)據(jù)庫人人看操，每季度末負(fù)責(zé)公布更新的價格信息av在线免费网址，項目部根據(jù)價格信息建立采購價格征詢及比較的體制，在保證質(zhì)量的前提下按較低的價格采購一级黄日本C爱视频，公司財務(wù)審核各項目部大宗材料的采購價格99re一区二区，對采購價格出現(xiàn)異常情況的，公司財務(wù)有權(quán)拒付貨款天堂婷婷久久香蕉狼人，并報總經(jīng)理進行調(diào)查處理www.色棋棋.com。

　　第七條：對主要材料的大宗采購和分包工程原則上需進行招投標(biāo)。中標(biāo)的供貨單位應(yīng)與公司簽定合同艹你综合，交公司財務(wù)備案后生效精品国产A∨一区二区三区。

　　第八條：在材料采購過程當(dāng)中，采購員根據(jù)審批后的材料采購計劃實施采購時中国操逼操逼多黄片，具體采購單位及采購價格應(yīng)由項目經(jīng)理審批天人天堂伊人网。

　　第九條：材料入庫、出庫要手續(xù)齊全国内精品国产三级国产aA。如果材料直接到施工現(xiàn)場A无码国产激情视频酒店，庫管員也要據(jù)實登記材料臺賬。

　　第十條：材料已驗收入庫但發(fā)票單據(jù)未到的人人摸人人操人人喊，月末由項目部與供貨商核對后按暫估價入庫A级黄色网站在线免费观看。次月必須依發(fā)票單據(jù)調(diào)整入賬。估價以貨到驗收為前提为搞点激情，不準(zhǔn)作假在线视频国产一区二区。 第十一條：償還欠款取得的發(fā)票單位名稱同掛賬時供貨單位名稱必須一致，否則不予支付免费看黄色网站大全，特殊情況需與供貨商簽訂補充協(xié)議并交財務(wù)部存檔三级无码视频进入，方可支付黄色一级片试看。償還外欠款時應(yīng)在欠款證明上逐筆登記，清賬時將外欠款證明收回国产精品一区二区三区视频。凡供貨商以個人名義簽合同掛賬的先锋影音av资源网，必須由個人在發(fā)票正面簽字確認(rèn)。

　　項目及分公司以賒欠方式采購材料的日韩欧美一级特黄AAAAA片，同樣應(yīng)當(dāng)執(zhí)行本制度的規(guī)定納入月采購計劃和審批911亚洲经典，且必須嚴(yán)格控制數(shù)量并向公司備案。

　　第十二條：項目部預(yù)付材料款定時要簽訂合同肏女人逼12p，材料會計應(yīng)建立預(yù)付款臺帳人人操人人亚人人干99，預(yù)付帳款應(yīng)該及時清理。

　　第十三條：項目部應(yīng)按計劃采購材料大量国产真实在线视频，發(fā)生材料損失進入該項目成本麻豆视频免费播放，發(fā)生計劃外采購要補報計劃。

　　第十四條：項目部加強對應(yīng)付賬款的管理亚毛基地，要求有專人負(fù)責(zé)建立外欠款檔案(包括合同无码在线点开看、協(xié)議、結(jié)算單日韩小草在线、收料小票国产538黄色网站在线观看、外欠款證明、付款登記本等相關(guān)原始憑證)猫咪官方app网页版ios，外欠款明細(xì)帳直接观看黄的免费网站，定期對應(yīng)付款項進行定期分析，做好還款工作精品第一国产综合亚洲午夜，避免發(fā)生訴訟案件最新色色网址。

　　第十五條：項目結(jié)束后進行審計，出具審計報告亚洲浮力第一页，將項目財務(wù)檔案移交財務(wù)部亚洲免费送视频。 第十六條：凡在材料采購過程中為個人謀取利益，抬高材料價格欧色色色，損害公司利益你懂网站在线，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)根據(jù)造成的經(jīng)濟損失對責(zé)任人處于2倍以上的罰款，給公司造成重大損失的爱搞网在线观看，追究法律責(zé)任无码人与动欧交视频A片。

　　第五部分 項目部成本管理

　　第一章 總 則

　　施工項目部成本管理主要包括成本預(yù)測、成本實施999国产精品免费、成本分析和成本考核日韩片婬乱一级毛片视频，這四個環(huán)節(jié)是護衛(wèi)條件、相互促進黄色网站十八免进，構(gòu)成了施工項目成本管理国产盗摄在线一区二区三区。

　　第二章 施工項目成本管理的原則

　　第一條：項目部成本控制的原則就是以較少的投入獲得最大的產(chǎn)出91se国产在线视频，充分利用科學(xué)的管理手段，合理進行資源配置国产欧美亚洲91精品，提高經(jīng)濟效益农村少妇A级毛片免费看。

　　第二條：項目部成本的過程控制包括施工組織設(shè)計、勞動組織亚洲精品国产2014AV天堂网手机版、材料供應(yīng)黄色带三级片视频、工程施工等方面，只有在項目實施各個階段勉费的黄色视频、各個環(huán)節(jié)時及時發(fā)現(xiàn)問題男操女的骚黄视频在线，解決問題，才能夠促進各項施工準(zhǔn)備得到貫徹落實性爱网欧美优物性爱，有效地達(dá)到控制目的国产区在线。

　　第三條：在實施目標(biāo)成本管理和控制時久久久久久黃色網站，按照成本計劃內(nèi)容實施欧洲熟妇色XXXX欧美在线观看，可由各部門(人)在工作職責(zé)范圍內(nèi)逐項處理。但對成本差異金額數(shù)較大的事項(如工資国产免费播放网站、獎金亚洲顶级黄片毛片视频、辦公費、差旅費)免费A片大片aⅴ免费，以及對單項目標(biāo)成本超計劃使用的黄色一区哈啊肏，必須按規(guī)定的手續(xù)由專人審批，并對成本計劃進行調(diào)整国产精品三级黄色岛国AⅤ免费看。

　　第四條：建立成本控制組織體系精品国产三级AV在线黑，專人負(fù)責(zé)、分層分項進行控制日本小视频网站，以財務(wù)部門為中心国产黄色片一区，協(xié)調(diào)處理與相關(guān)部門的關(guān)系，統(tǒng)一核算口徑和步驟久久99视频，及時反饋與分析存在的問題一级A片免费播放在线观看。

　　第三章 施工項目成本管理的范疇

　　第一條：項目管理成本的主體：成本的主體應(yīng)包括生產(chǎn)經(jīng)營活動中各層面、各環(huán)節(jié)對發(fā)生成本負(fù)有責(zé)任的管理者夜色樱花网站，具體包括：(1)項目決策層;(2)工程技術(shù)人員;(3)工程施工人員;(4)責(zé)任管理部門(如設(shè)備免费看国产视频、試驗、計財人員等)AV黄片在线免费。

　　第二條：成本管理對象與內(nèi)容国产强伦奸在线观看。以工程項目成本的形成過程為管理對象，如(成本預(yù)測丝袜老熟女自慰网站、施工組織準(zhǔn)備yy6080午夜毛片yy8090、過程控制黄色视频,激情小说,在线视频、竣工驗收等)，以項目職能部門欧美欧美日韩日韩在线综合、作業(yè)隊作為控制對象免费公开在线视频97，將責(zé)任成本分解，層層落實91在线论坛，明確責(zé)任国产偷自久久精品久久，據(jù)此進行控制和考核。了解每一個單項工程成本情況日韩在线丝袜福利网站大全，編制工程預(yù)算黄色网站入口观看，計算其工、料久久精品国产品国产精、機的數(shù)量與單價來作為控制標(biāo)準(zhǔn)XXXXX欧美视频在线观看免费看。

　　第三條：項目管理成本的分類

　　1. 材料費管理。 材料費是指在施工過程中直接發(fā)生的以及有助于構(gòu)成工程實體的材料玖玖玖免费视频，包括主材国产精选在线观看播放、預(yù)制構(gòu)件、施工設(shè)備久久久久久久精品免费久久、耗材等a一级黄色网站久久。項目物資部根據(jù)工程隊提出的限額領(lǐng)料單發(fā)料，并及時地把發(fā)料單返給工程隊内射网站，料單的內(nèi)容要按照工程項目国产看片自拍、領(lǐng)料單位、數(shù)量金額填寫齊全欧美有码中文高清视频观看。根據(jù)實際消耗的發(fā)料單及時地登記并進行材料消耗核算免费看黄色视频国产在线观看。

　　2. 人工費管理。人工費是指直接施工人員(不包括機械操作人員)的工資www.XXXX黄色在线视频、獎金欧美三级视频免费在线观看。人工費工資部分按施工人員的實際支付工資進入成本，獎金部分全部進入成本国产片黄片A片。

　　3. 機械費管理国产色色色视频网站。項目部自用施工機械的使用按實際發(fā)生數(shù)計入成本;包括機械設(shè)備的折舊、修理費一级欧美性爱网站、材料配件費美女一级A片免费视频在线观看、燃料費等。每月底根據(jù)取得的機械折舊和修理費天天黄色视频入口、材料配件費插下面的视频、燃料費機械臺班的使用費等數(shù)據(jù)進行成本核算。外部機械是施工機械插逼网址，由調(diào)度員根據(jù)施工班組簽字的清單日韩综合在线视频，編制“機械派工單”轉(zhuǎn)給項目計劃部進行匯總久久国产综合精品久久国产，最后到財務(wù)部根據(jù)工程隊的使用情況入賬。

　　4. 其他直接費管理国产精品视频一区二区三区手机版。其他直接費包括在施過程中發(fā)生的水電費久久无码中文字幕久婷婷、安全經(jīng)費、生產(chǎn)工具使用費女性自慰A级毛片、檢驗試驗費特级a级黄色网站、臨時設(shè)施費、其他費用等十八禁止观看黄色网站。能直接分清可直接計入項目工程成本日韩台精品电影在线观看视频网站，分不清的通過分配的方式計入成本。按當(dāng)月完成施工產(chǎn)值進行分配国产白色视频在线观看2，項目工程成本核算納入會計成本核算體系两根一起进，運用會計處理方法：編制憑證，記賬国产浮力网，登記賬簿欧美黄色一级影院，成本核算，編制報表欧美人与动性行为高清视频。

　　第四章 項目施工成本管理的實施

　　第一條：制訂標(biāo)準(zhǔn)成本玖玖玖玖玖无码。標(biāo)準(zhǔn)成本是公司對項目成本進行預(yù)測和評估玖玖中文国产，以下達(dá)指標(biāo)任務(wù)午夜中文不卡理伦片，促進項目進一步挖掘降低成本潛力，其實質(zhì)上是計劃管理黄色a片录像，計劃成本亚洲h一区综合在线观看，是事前控制的體現(xiàn)。標(biāo)準(zhǔn)成本訂制的原則是：項目評估小組深入現(xiàn)場久草1，詳細(xì)了解當(dāng)?shù)亟ú氖袌鲂星閒ree性欧美婬妇xXXX视频偷拍、機械租賃、勞務(wù)供應(yīng)情況和市場價格變動趨勢欧美高颜值A片在线播放，了解當(dāng)?shù)氐刭|(zhì)中国老妇人BBXX、交通、能源超碰97中文无码亚洲、電力操网址、氣候情況，了解工程性質(zhì)和結(jié)構(gòu)以及施工工藝欧美日韩操逼、流程国内精品久久久久久快射，了解業(yè)主單位工程資金到位與結(jié)算情況。充分預(yù)測影響項目成本的風(fēng)險因素国产一乱一伦一情，從實際出發(fā)綜合考慮項目成本(包括質(zhì)量成本與預(yù)防成本)亚洲黄色播放，合理確定目標(biāo)成本和目標(biāo)利潤在线黄色网站入口观看。

　　第二條：各項成本管理的措施

　　1. 人工成本的管理措施：定員定編，精簡機構(gòu)A国产无码。經(jīng)理部應(yīng)根據(jù)工程規(guī)模和勞動強度久久久亚洲日本韩国一区二区，合理安排施工隊伍，確定施工人數(shù)欧美激情在线精品一区二区，減少閑雜勞動力人人色人人爱爱，提高勞動效率;積

　　極進行勞動技術(shù)革新，改進施工方法亚洲色播爱爱爱爱爱爱爱爱。先進的技術(shù)手段国产免费网站看v片在线软件，既能節(jié)省工、料色哟哟亚洲一区二区三区四区、機的耗費久久99视频这里只有精品，又能節(jié)約時間，加快工程進度七次社欧美在线精品第一页，提高勞動生產(chǎn)率;合理安排工序黄色免费能看网站，改進勞動組合，形成流水作業(yè)九九精彩视频这里有，實現(xiàn)均衡生產(chǎn)迷奸网站视频，避免窩工、怠工現(xiàn)象日韩三级视频在线观看，這是減少人工成本最直接有效的辦法;實行績效掛鉤一a黄片一区二区三区四区公司，按勞分配。

　　2. 材料成本的管理措施：在工程項目中国产精品日产欧美久久久，材料費占有很大比例超AAAA级毛片，如何有效控制對經(jīng)濟指標(biāo)的實現(xiàn)起到關(guān)鍵性作用。材料成本主要包括材料采購一级一级A片、保管和消耗欧美一纹一级a做片性视频。所以管理材料成本應(yīng)該從以下幾方面入手：

　　⑴招標(biāo)采購欧美福利网站一区。詳細(xì)了解市場行情爱情岛论坛首页亚洲啪啪，貨比三家，考察誠實可靠色污视频精品、信譽良好的供貨商家护士黄色网站，在同等條件、相同質(zhì)量情況下欧美熟妇XXXX性潮喷，選擇質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品欧美插插影院。

　　⑵低保管成本。認(rèn)真編制材料計劃亚洲黄片在线免费视频，對施工現(xiàn)場的需求能夠準(zhǔn)確把握国产老色批在线观看视频，對材料供應(yīng)、消耗心中有效美女的黄视频，減少庫存成本亚洲白丝啪啪网，加快資金周轉(zhuǎn)。

　』粕�一级视频网址、菍嵭邢揞~發(fā)料激情图片激情小说在线视频。物資管理部門根據(jù)生產(chǎn)計劃、材料消耗定額的資料核定定領(lǐng)發(fā)料片免费AA片线观看，嚴(yán)格控制材料超耗可以在线直接看黄的网站，決不允許超出設(shè)計數(shù)量。

　�91在线国产福利亚洲、瘸浞掷�用新技術(shù)思思热思思操免费AⅤ视频，盡量采用高效節(jié)能材料、代用材料人人操人人插人人玩。

　　3. 機械成本的管理措施：加強日常維修保養(yǎng)日韩精品无码91欧美。定期維修與保養(yǎng)是保 證機械正常運用的基礎(chǔ)，也是減少大額維修費的有效手段日韩免费视频网站。嚴(yán)格操作規(guī)程做a免费视频在线观看，避免無謂損失。操作工的技術(shù)素質(zhì)和機械的愛惜程度日韩精品99密，也是決定機械使用壽命的關(guān)鍵因素欧美A片免费。 ⑴ 實行單機、單車核算十八岁以下禁止看的黄。明確司機的責(zé)任與權(quán)利2012在线中文字幕，同時建立考核與激勵制度，提高機械的使用效率又硬又爽又粗又长的视频，保證機械的完好狀態(tài)。

　∽钚鲁�碰在线免费观看、� 降低租賃價格色欲色偷偷综合网。由于內(nèi)部施工機械力量的不足，一些企業(yè)租賃外界機械A级黄片视频免费观看，合理利用2022韩国限制级电影在线观看，從而降低機械費用。

　∨访谰�品一一色哟哟、� 及時清退機械97sese社区。管理人員應(yīng)該根據(jù)施工現(xiàn)場的實際情況，對機械使用進行認(rèn)真清理亚州国产性爱片，及時清退閑置機械av一级片黄色网站。

　　4. 其他直接費用的管理措施：主要包括施工過程中發(fā)生的材料二次搬運費久久久久久国产精选Av香蕉、臨時設(shè)施攤銷費、檢驗試驗費国内性交一级视频、工程定位復(fù)測費等97超碰国产在线。

　　5. 間接成本管理措施：間接成本指施工管理層(經(jīng)理部)為組織施工和管理工作所發(fā)生的費用，做到：經(jīng)費包干91最新在线精品国自产拍，量入為出使劲啊哈视频，指標(biāo)控制;科學(xué)管理，合理組織爱爱大学网站入口，避免進度滯后嫖娼在线观看、質(zhì)量返工現(xiàn)象。

　　6. 間接費用的管理措施：間接費用包括管理費用色色网址五月、財務(wù)費用和營業(yè)費用亚洲免费网址你懂的。項目的期間費用控制如下：合理運用工程資金，即要保證施工生產(chǎn)的順利進行人人射人人奸，又要降低資金籌集費用国产精品一级无码色欲、借款利息費用的開支;確定招待費開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審批程序日韩精品福利一区二区在线，從嚴(yán)控制開支亚洲免费永久资源网站。

　　第六部分 項目部財務(wù)管理辦法

　　第一章 資金管理

　　第一條：項目部于月末25日前編制下月資金收支計劃，年末25日前編制下年度資金收支計劃 wwwav在线。收到工程款后編制具體資金使用計劃報公司財務(wù)部国产性爱自拍视频，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后方可使用。項目部經(jīng)理和財務(wù)主管人員99久热精品免费，對資金管理和使用情況負(fù)全部責(zé)任欧美老熟妇伦视频。

　　第二條：項目部需要開立帳戶的，必須經(jīng)總經(jīng)理審批日韩女优在线，并報公司備案欧美肛交视频。項目部可在當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)銀行開立賬戶，開通專業(yè)版網(wǎng)銀美女被c视频，并授權(quán)公司劃款一区二区黄色大片，公司通過網(wǎng)上銀行歸集管理，不允許開立其他賬戶91人妻互换，特殊情況必須向總公司提出申請插的好爽视频。項目部資金不允許挪用、外借或私存他戶(包括分公司之間拆借資金)91色在线观看。私自留存亚洲欧美在线免费网站黄色，不存入公司指定銀行賬戶的，按票面金額的0.5%/日罰款。不能通過網(wǎng)上銀行歸集管理的分公司18禁黄网站禁片无遮挡观看免费，由總公司派專人監(jiān)督其銀行賬戶的管理精品妓女午夜福利视频。

　　第三條：項目部司資金管理必須按本規(guī)定執(zhí)行，并作為考核項目部經(jīng)理業(yè)績的一項重要指標(biāo)一a黄色视频。

　　第二章 風(fēng)險管理

　　第四條：項目部在使用資金時應(yīng)合理分配黄片视频兔费，在保證生產(chǎn)的情況下，盡量減少應(yīng)付帳款黄色网,一级片,干干，杜絕因拖欠勞務(wù)費和采購費等產(chǎn)生不必要的訴訟案件男人天堂色色无码。

　　第五條：公司財務(wù)部對項目部財務(wù)核算進行不定期審計，對項目部經(jīng)濟效益和經(jīng)營情況進行監(jiān)督評價人人操人人干人人做人人爱。項目部需提供真實ww在线观视频免费观看、完整的會計憑證、會計賬簿人人妻人人妻人人妻、財務(wù)會計報告及其他會計資料国产顶级导航在线观看AV，不得拒絕、隱匿国产黄产在线视频、謊報欧美乱伦图片。

　　第六條：項目部項目竣工結(jié)算后，結(jié)算資料應(yīng)報送公司財務(wù)部91在线视频看看，公司財務(wù)部與項目承包人清理債權(quán)黃色精品片免費看、債務(wù)并出具清算報告，公司對該項目進行財務(wù)審計AV天堂久久天堂色，出具審計報告特级无码视频在线观看。

　　第七條：項目部的項目承包人應(yīng)將對外簽訂的合同、協(xié)議做結(jié)案處理一级做a爰A片在线观看，提交公司

　　經(jīng)營部評審并出具意見欧美第一黄站视频，報總經(jīng)濟師批準(zhǔn)后，交公司財務(wù)部備案一级黄色毛片操逼的视频。

　　第三章 項目部財務(wù)人員崗位責(zé)任

　　第八條 項目部會計崗位職責(zé)

　　1福利午夜在线、按照國家財務(wù)制度規(guī)定。認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)計劃毛片一级A黄色片、預(yù)算一级黄片一级黄片一级黄片一级黄片一级黄片、遵守各項收入制度，控制成本費用亚洲一区久欧美一区日韩、支出范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，分清資金使用渠道看黄色大视频网站全在线观看，合理使用資金插进去很舒服视频。

　　2、按照財務(wù)制度記帳、結(jié)帳色多多在线www免费观看、報銷一级片视频久久手机导航、做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實免费看毛片的网址，數(shù)字準(zhǔn)確成人小蝌蚪视频破解网站、帳目清楚、日清月結(jié)一级二级性爱视频、按月編制會計報表及時上報97视频免费在线。

　　3、按照會計核算原則在线不卡精品，定期分析財務(wù)計劃及資金使用計劃的執(zhí)行情況哟色网站，披露經(jīng)營管理中存在的問題，及時項目經(jīng)理及主管領(lǐng)導(dǎo)提出建議人人操人人干com，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀免费在线观看黄色级视频。 4、按照財務(wù)規(guī)定色影库，妥善保管好會計憑證久久免费看黄A级毛片美国、帳本、報表欧美第1页、檔案美女脱光黄色网站、電子資料等涉及會計事項的有關(guān)資料。

　　第九條：項目部出納人員崗位職責(zé)

　　1欧美一级牲交免费、按照會計制度中現(xiàn)金和銀行存款的管理規(guī)定處理業(yè)務(wù)亚洲熟妇无码一区。

　　2、審核收付款原始憑證国产性交A级视频，編制記帳憑證欧美大黑帍在线播放视频，正確核對報銷單審批手續(xù)是否完備，領(lǐng)導(dǎo)簽字是否真實有效毛片在线播放网，票據(jù)金額與審批金額是否一致国产在线无码精品麻豆青青，報銷單填制是否規(guī)范，對不符合以上規(guī)定一律不準(zhǔn)報銷www色色。

　　3无码在线观看网址、核對現(xiàn)金業(yè)務(wù)掌握現(xiàn)金的日常庫存額，做到日清月結(jié)中文字幕狠狠，及時與銀行對賬精品一区三级片区偷拍视频网站大门。編制銀行余額調(diào)節(jié)表。

　　5欧美黑人黄色视频、備用金審批精品免费在线，管理者和采購人員及出差人員需要支取備用金時需填寫備用金借款單国产黄色视频曝光，并寫明備用金的用途經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)審批后報項目經(jīng)理審批，出納人員憑審批后的借款單付款天堂网精品无码A√在线。

　　697人人看、監(jiān)督和督促備用金的使用情況，對領(lǐng)取備用金人員所發(fā)生的業(yè)務(wù)要及時督促報銷超碰在钱97免费看，對前一筆沒有沒有及時報銷的業(yè)務(wù)黄色一级操比视频，不能發(fā)生第二筆把備用金借款。 7色狠狠综合网、協(xié)助會計人員做好各種報銷憑證的核對及規(guī)范性整理工作狼友,COM。

　　8、妥善保管庫存現(xiàn)金26uuu.com，各種有價證券在线国产首页，有關(guān)印章、空白支票和空白收據(jù)日韩Av无码精品人妻系列，簽發(fā)支票所使用的印章應(yīng)有兩人分別保管精品一级片免费。

　　第十條：材料會計崗位職責(zé)

　　1、對材料發(fā)票国产一区二区视频www乱伦、發(fā)票附件欧美精品a欧洲黑人aⅴ精品、入庫驗收明細(xì)進行核對驗收并簽字入帳，對材料采購的真實性負(fù)責(zé)色呦呦在线二区。

　　2老人把我添到了高潮A片、對項目材料出入庫進行明細(xì)分類入帳及時核算，日清月結(jié)中国毛片网址是英文吗。 3最新乱伦网址、督促庫管及時準(zhǔn)確地核算各種材料的入庫、出庫及庫存国产精品专区第102页。

　　491最新国产精品视频、對材料已驗收入庫但發(fā)票未到的預(yù)付款項和未付款項及時處理，做好材料的預(yù)付款及應(yīng)付款明細(xì)帳国语精品91自产拍在线。

　　5a级黄片视频免费、負(fù)責(zé)各種材料的核驗和明細(xì)核算，對材料采購人員和庫房管理人員的日常工作進行監(jiān)督操女生的视频。

　⊙侵奘旄拘〔萦霸骸⑴ 招待費。1000元以內(nèi)的国产亚洲91在线，由項目經(jīng)理審批支付超碰caoprom永久地址发布，1000以上的由公司總經(jīng)理審批支付。招待費一年不超過3萬元www.jiuse91.com。有特殊情況的需之前申請wwwcao。 ⑵ 探親車費欧美激情一区二区三区高清视频在线观看。項目經(jīng)理的汽油欧美在线黄片、過橋費等費用日韩美女A片，一個月只能報銷一次。

　　附錄二：材料分類

　　一黑人一級黃片、 原材料：鋼材在线观看国产美女精品、型材、木材字幕中文在线、砂石料色七七国产精品、磚瓦、五金三级全黄的视频在线观看不卡、電料国产激情一区二区三区无码、水暖材料、防水材料中文字幕第一页在线、保溫材料伊人一区二区三区久久精品、油漆化工，涂料等国产AⅤ精品一区二区四区。

　　二国产原创第一页、 周轉(zhuǎn)資料：架子管、扣件精品交在线视频、模板一级A片一级毛片一级人6、腳手板国产精品全网在线观看、木方、防護網(wǎng)、安全網(wǎng)狂野欧美激情性XXXX按摩、電纜等。

　　三日韩欧美中文国产va、 低值易耗品：單位價值低于20xx元美女露出奶头18奶水喷高潮网站，使用期限一年以內(nèi)的用具、設(shè)施国在线se视频、設(shè)備影音先锋每日全部新资源、消防器材。

　　四999黄色com、 固定資產(chǎn)：單位價值在20xx元以上欧美性爱激情图区，使用期限一年以上的設(shè)施、設(shè)備www.激情小说、機械黄色视频观看免费、車輛、不動產(chǎn)等欧美在线艹。

　　五花蝴蝶视频在线观看、 勞保用品国产盗摄Aⅴ一区二区、工服、手套亚洲日韩精品不卡在线、毛巾性色精品福利一区二区、雨具、雨鞋国产极品在线观看无码迅雷下载、洗衣粉女人阴道口被插视频、肥皂、安全帽亚洲黄的全免费在线观看、茶葉等亚洲国产AV无码精品无广告。

　　六、 其它材料：墩布国产乱伦视频一区二区、抹布黄页视频在线学习、掃把、暖瓶等日用品欧美黄色免费网站一区二区。

　　七亚洲欧美国产丝袜一区、 辦公用品。

集團公司管理制度6

　　在企業(yè)集團的發(fā)展過程中欧美国产一级黄色。，究竟存在哪些基本的財務(wù)問題国产欧美日韩视频在线，我們又將如何看待和處理這些問題呢?通過對目前企業(yè)集團發(fā)展的基本財務(wù)狀況進行分析，筆者認(rèn)為在企業(yè)集團的發(fā)展中1级片在线观看，主要有以下一些基本的財務(wù)問題：

　　一日本一区二区精品好黄、有關(guān)負(fù)債經(jīng)營問題

　　1．為避免企業(yè)過度的負(fù)債經(jīng)營，迫切需要加快國有企業(yè)改革和金融體制改革一级aaaaaa黄片，建立現(xiàn)代企業(yè)制度久久精品女人天堂A片，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制，實行政企分開小视频无码专区网，政資分開操欧美性爱，將資金配置機制由行政配置轉(zhuǎn)為市場配置，充分發(fā)揮市場的基礎(chǔ)作用国产一级黄色网站在线，使有限資金投向效益與市場前景好的企業(yè)和項目欧美丰满少妇XXXX性，從而強化企業(yè)的信貸約束，迫使企業(yè)注重自我積累免费囯产黄片无级A，提高經(jīng)濟效益男人女人天堂视频一区,二区,三区，在市場中逐步發(fā)展壯大。

　　2．在解決過度負(fù)債經(jīng)營問題時__级黄色视频，還應(yīng)正確處理好企業(yè)合理負(fù)債和過度負(fù)債的關(guān)系久久久久人妻一道无码AV，不能把解決企業(yè)過度負(fù)債問題理解為卸掉企業(yè)所有債務(wù)。企業(yè)保持合理的負(fù)債率是其生產(chǎn)經(jīng)營的正常理財手段网站视频黄色亚洲。我們重點是減輕企業(yè)的過度負(fù)債一级二级三级毛片，目標(biāo)是把企業(yè)負(fù)債率控制在一個合理的水平上国产中文字幕网。從理論上和西方發(fā)達(dá)國家傳統(tǒng)的經(jīng)驗判定。企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率以不超過50％為佳免费一级a片免费网站，但從目前世界各國大公司的情況看200avcom，資產(chǎn)負(fù)債率一般在60％左右，有的甚至還要高一些涩涩视频入口，結(jié)合我國實際情況看AV狼友无码国产在线观看下载，企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率保持在65％左右是比較現(xiàn)實、可行的目標(biāo)欧美重a片视频。

　　二、有關(guān)資金管理問題

　　1．資金管理方面存在的問題

　　(1)資金分散两个小姨子木瓜电影网，導(dǎo)致資金利潤率降低国产交换3p国产精品。在一些企業(yè)集團中，由于其內(nèi)部各二級單位都設(shè)有財會機構(gòu)欧美一级精品视频，都開有銀行賬戶黄色真人免费网站，都占用一定的閑散資金，使集團中原本有限的資金分散www.色色色网、沉淀和閑置大桥未久黄色网站，導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)速度慢，資金利潤率低点击进入a在线影院。

　　(2)資金管理失控久久精品国产72精品，影響公司信譽。在一些企業(yè)集團中色色碰精品，各二級單位都掌握一定數(shù)量資金丝袜美女诱惑久久国产，而這些資金都是由公司總部貸款獲得。當(dāng)貸款到期時欧美黄色视频第一次，如難以在各二級單位及時調(diào)回www.94se.com，會使總部財源枯竭，影響資信日韩美乳精品无码福利视频。

　　(3)投資失控自拍另类图区亚洲制服，導(dǎo)致整體投資效益差。由于各二級單位實行承包經(jīng)營亚洲日本无吗在线视频，對于中小項目的投資具有自人人干人人摸人人草，致使一部分項目投資決策缺乏民主化，科學(xué)化欧美日韩第一页。有些投資項目經(jīng)濟效益很不理想91免费黄色视频，而公司遇到經(jīng)濟效益較好的項目時，又缺乏資金投入国产av黄色一级，導(dǎo)致整體投資效益差欧美性交网在线。

　　(4)子公司長期占用資金啪啪啪色综合网，導(dǎo)致應(yīng)收賬款難以收回，隨著企業(yè)集團的發(fā)展和多元化戰(zhàn)略的實施亚洲av综合av一区，企業(yè)集團內(nèi)二級子公司不斷成立欧美a在线播。但這些子公司有的經(jīng)營資金完全靠母公司支持，在海外建立的窗口企業(yè)18禁无遮挡A片在线网站，從其自身利益出發(fā)也不愿在當(dāng)?shù)鼗I集資金開展業(yè)務(wù)欧美A∨免费网站，長期依賴母公司提供貨物和占用應(yīng)付母公司的貸款進行周轉(zhuǎn)，影響了母公司的資金周轉(zhuǎn)樱桃视频ios视频看片。

　　2．對存在的資金管理問題的解決對策

　　(1)廣泛進行資金風(fēng)險宣傳欧洲熟妇色XXXX欧美老妇继续搜索搜索，牢固樹立資金意識和風(fēng)險意識。首先女被男操到高潮视频网站，作為企業(yè)集團的負(fù)責(zé)人一定要有高度的資金風(fēng)險意識国产精品怕怕无码，不只是抓資金的籌集，更要抓資金的管理久草视频6。其次超碰在线人妻免费，企業(yè)內(nèi)部要進行廣泛、深入的資金風(fēng)險宣傳活動人人干人人摸人人看操人人爽，統(tǒng)一思想男人网，提高認(rèn)識：一是提高對盲目放賬，隨意放賬風(fēng)險的認(rèn)識操欧美老妇屄；二是改變靠單純放賬來完成出口任務(wù)的認(rèn)識欧美激情性爱四射在线；三是明確收賬，催賬是業(yè)務(wù)人員相關(guān)部門義不容辭的義務(wù)和責(zé)任的認(rèn)識愉拍自拍视频在线播放网站下载，特別是要認(rèn)識到亚洲欧美另类视频观看，只有貸款及時安全入賬，一筆業(yè)務(wù)才能真正完結(jié)另类激情一区二区三区，所承擔(dān)的責(zé)任才算真正了結(jié)欧美黑又硬。

　　(2)加強業(yè)務(wù)管理，規(guī)范業(yè)務(wù)操作一级A片的网址。①加強內(nèi)部審計工作黄色网站地址一。企業(yè)對全體員工特別是對企業(yè)人員調(diào)離、換崗夜夜澡人模人人添人人看、解聘等一定要事先進行審計国产乱弄免费视频观看，清理債權(quán)債務(wù)，分清責(zé)任福利视频免费，做到債務(wù)有人認(rèn)香港之色鬼强奸女交警，債權(quán)有人接，庫存有人背。②重視客戶資信調(diào)查欧美性交操B，加強客戶檔案管理免费在线观看三级毛片，客戶的資信好壞是保證資金安全的前提。在業(yè)務(wù)往來中免费A片在线视频，企業(yè)要建立資信調(diào)查制度免费看黄se视频网站，確認(rèn)客戶的付款能力，并應(yīng)有一個專門部門負(fù)責(zé)企業(yè)的客戶檔案管理伊人狼人在线观看，按照業(yè)務(wù)交往中客戶的付款情況和信用情況，建立久久小视频黄色A片、評定自己的客戶信用等級老版A片免费毛片视频观看。③嚴(yán)格控制結(jié)算方式，設(shè)定放賬額度加勒比无码HEZYO，運用信用保險www.偷，減少貿(mào)易風(fēng)險。貸款結(jié)算方式是決定能否安全亚洲色图欧美日韩、及時收回的主要因素。必須從嚴(yán)掌握付款單結(jié)算方式美女被插色色网站，決不能遷就于客戶提出的不合理要求而喪失自身的利益先锋影音网址。根據(jù)企業(yè)自己評定的客戶信用等級，分檔實行放賬最高限額控制人妻一级毛片无遮挡。并要積極進行投保毛片全部免费播效，合理運用保險手段保護企業(yè)正當(dāng)收益。④加強合同管理欧美性一区二区三区视频。企業(yè)要按照符合法律和國際慣例的要求91干干，規(guī)范合同的格式、內(nèi)容等國產黃片視頻在線免費視頻在線免費觀看。各種合同的簽訂欧美69、審核、審批環(huán)節(jié)應(yīng)分開亚州午夜久久久妓女影院，多重把關(guān)美日韩在线视频精品观看网站免费，防止客戶利用合同的漏洞進行欺詐活動。對無故不按合同規(guī)定執(zhí)行的久久片色大黄全免费网站，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報并及時采取相應(yīng)措施国产亚洲二区。

　　(3)建立核算跟蹤體系，改革業(yè)務(wù)考核辦法一级a一级a爰片免费啪啪外国。①核算到人99riav.c0m，建立資金跟蹤監(jiān)控體系。電算化將以往公司一級核算、分公司二級核算国产高清在线看AV网站免费，細(xì)化延伸到業(yè)務(wù)員個人的三級核算特黄一区黄片，全面細(xì)致地核算每一個業(yè)務(wù)員，每一筆業(yè)務(wù)資金的投放在线A视频一级视频免费观看，使用和收回一级a爱片在线观看视频免费，建立資金跟蹤、監(jiān)控體系欧美一级黄片在线播放。②以收付實現(xiàn)制考核業(yè)務(wù)員的經(jīng)營業(yè)績www.uuu26com。按照會計準(zhǔn)則中的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，不管貨款是否收回国产午夜福利在线视频导航，只要確定出口銷售發(fā)生婷婷国产天堂久久综合五月，就作為銷售收入，結(jié)轉(zhuǎn)成本欧欧美黄色片国产黄色片，所反映的“利潤”只是預(yù)計或希望的利潤岛国片在线播放，有可能因發(fā)生壞賬而不能實現(xiàn)。只有當(dāng)銷售貨款安全免费一级aaa片，及時回籠時看全色黄大色黄女女，利潤才能實現(xiàn)。因此對業(yè)務(wù)員的經(jīng)營業(yè)績必須以收付實現(xiàn)制考核亚洲一级片免费，并以此作為獎懲依據(jù)华人免费视频。

　　(4)強化責(zé)任制，健全逾期賬款催收制度和獎懲辦法欧美操逼的视频。財會部門應(yīng)每旬定期提供逾期未收回賬款明細(xì)表免费一级黄色A片，及時向分管經(jīng)營和有關(guān)業(yè)務(wù)部門反映，共同分析逾期原因免费的日韩精品视频在线观看。按照“誰造成性爱舔欧美网站，誰崔收”的原則，積極日韩午夜第一页在线播放观看、主動盡快收回貨款黄免费观线看，同時逾期應(yīng)收賬款的催收應(yīng)與個人的獎懲掛鉤，以調(diào)動業(yè)務(wù)人員的積極性殴美性爱网址，對于因當(dāng)事人的工作失誤造成損失的精品国产一区二区三区免费看，要追究其刑事責(zé)任。

　　(5)加強對子公司的管理欧美黑大粗硬，促其逐步離開母體人人操人人干人人叫，自我發(fā)展。要逐步撤回借給和被子公司長期占用的周轉(zhuǎn)金6080理论三级国产在线观看，提高母公司的資金周轉(zhuǎn)效益黄色视频黄片，在今后母公司與子公司業(yè)務(wù)往來中91精品在线视频观看，應(yīng)實行與其他經(jīng)濟實體同等的待遇，促使子公司自己籌集使用資金WWW.激情.com，真正做到自主經(jīng)營欧美特一级性爱免费看，自我發(fā)展，促使企業(yè)整體經(jīng)濟效益的提高免费在线看AⅤ。

　　三精品视频这里有精品、有關(guān)資本運營問題

　　資本運營是企業(yè)集團商務(wù)活動的主要組成部分，它主要涉及企業(yè)的資金運動日本免费一级黄色片，包括資金的籌集色色色色欧美色、運用、收回和分配AAAAAAA级特黄性爱视频。從資本營運的角度來看www.三级片.com，現(xiàn)代企業(yè)的目標(biāo)是公司資本價值的極大化，這是由投資者的目的——資本保值欧美综合亚洲、增值決定的人人摸人人干人人操97，在這個基礎(chǔ)上才能保證企業(yè)長期獲利能力和相應(yīng)的穩(wěn)定性。下面就以榮事達(dá)集團為例可以直接观看的黄片，來分析一下企業(yè)集團如何才能搞好資本運營：

　　榮事達(dá)作為一家集體企業(yè)日本理论电影A片中文字幕网站，沒有國家資本金投入，在10年之內(nèi)8x永久在线视频，從300萬元資本發(fā)展到10．5億元86精品自拍，很大程度上在于有效的資本運營。

　　1．籌措資本一级片无遮挡JJ抽插视频、把握時機、不斷發(fā)展

　　(1)榮事達(dá)抓住20世紀(jì)80年代中后期經(jīng)濟高漲的時機国产美孰女乱又伦Av，在1985年貸款2700萬元人民幣国产小呦，引進洗衣機生產(chǎn)設(shè)備。當(dāng)時企業(yè)資產(chǎn)僅300萬元人民幣肏屄免费视频，負(fù)債率高達(dá)900％国内自拍日韩在线观看网站，頗讓人膽戰(zhàn)心驚。但到了1987狼友偷拍视频、1988年經(jīng)濟高潮到來之時综合网图，企業(yè)不僅還清了欠債，獲得了高額利潤3及片黄色福利午夜网站，還使企業(yè)有了初步的原始積累人人干免费看片国产，具備了進入洗衣機行業(yè)競爭的經(jīng)濟規(guī)模。當(dāng)然www.猛黄色网站，榮事達(dá)集團的成功與當(dāng)時中國的經(jīng)濟政策和時代背景有關(guān)欧美亚洲视频一区，但企業(yè)勇敢地抓住了這次機會，奠定了企業(yè)進一步發(fā)展的基礎(chǔ)。這種宏觀緊縮時敢于投入黄色视频唯爱网，經(jīng)濟高漲時大賺利潤的策略不能不說是一次勇敢的成功嘗試91在线网站观看。

　　(2)大型家電生產(chǎn)投入大、規(guī)模經(jīng)濟突出人人摸人人摸摸人人操人人操，市場會由競爭逐步走向壟斷18岁禁止访问网址。要想保持市場地位就必須不斷實現(xiàn)資本擴張，增強競爭實力亚洲Av库在线观看国产∪蘸�精品视频无播放器在线观看免费！鞍宋濉逼陂g，榮事達(dá)根據(jù)自身情況亚洲中文刮吗一本到午夜，選擇了引進外資為主的擴張戰(zhàn)略五月丁香六月激情欧美综合不卡。1993年與香港合資，以轉(zhuǎn)讓49％股權(quán)的方式獲得了1億多元資金欧美乱人伦高清视频中文字幕，用這1億多元資金再與日本三洋合資久久久国产精品无码aa，1994年又引進了1億多元外資。在兩年的時間內(nèi)黄色网站在观看18181818禁，公司資金翻了兩番www..com日本，改善了資本結(jié)構(gòu)，資本實力上了一個新的臺階婷婷五月丁香基地。

　　(3)榮事達(dá)也采取了兼并聯(lián)合的方式來實現(xiàn)資本擴張色色色视频成年网站，八年來榮事達(dá)先后兼并了三家企業(yè)，數(shù)量不多但質(zhì)量很高国产黄色片av，每一次兼并都取得了明顯的效益黄页网站激情视频。榮事達(dá)此時還處在發(fā)展時期，實力不夠雄厚欧洲久久久久久，選擇的`是縱向兼并的方式欧美性爱片网站。

　　2．資本增量的集約經(jīng)營

　　資本營運不僅在于如何籌集資本，還在于如何運用資本欧美亚操逼。榮事達(dá)在資本投入上2021国内精彩偷拍视频，堅持了不斷加大企業(yè)研究與開發(fā)的投入，即R&D投入日本体内she精2╳╳╳。榮事達(dá)除了引進日本的先進技術(shù)外一级a爱片免费视频观看，還組織了強大的研究隊伍，建立了具有國內(nèi)一流水平的模具中心直接观看黄色网站视频、產(chǎn)品檢測中心亚洲国产精品一区二区在线播放、計算機工作站，使企業(yè)具有了較強大的研究開發(fā)能力国产亚洲精品va高清91妓院，并給企業(yè)的持續(xù)發(fā)展帶來了實實在在的效果黄片一级片,AAAAAAA。1995年洗衣機大戰(zhàn)時欧美在线中文字幕日韩精品，榮事達(dá)依靠科技投入所產(chǎn)生的數(shù)量、質(zhì)量優(yōu)勢啊啊叫啪啪黄片操刺激刺激，年產(chǎn)銷量上升了53％为爱搞点激情在线网站，產(chǎn)銷量、銷售收入為全國第一国产精品V欧美精品∨日韩。

　　3．重視無形資本運營

　　無形資本的有效運用和不斷增值是高層次的資本運營日韩精品一区二区在线观看网址，其重點是爭創(chuàng)名牌。榮事達(dá)首先拋棄過去的“百花”品牌四虎影院免费观看视频在线观看，借用“水仙牌”打開了銷路欧美日本一区二区三区，又于1992年爭創(chuàng)自己的品牌“榮事達(dá)”，三年確立了國內(nèi)名牌的地位999久久久国。企業(yè)創(chuàng)名牌要靠產(chǎn)品的物美價廉18jizz、適銷對路，而這來源于企業(yè)有形資本高效運作BBWO逼逼被狂操的逼欧美老妇人。因此欧洲视频无区无码免费，兩種資本運作互相促進，相輔相成人人看人人插人人操。對于那些在資本運營方面還不太成熟的企業(yè)來說国产黄色二级，榮事達(dá)集團有效的資本運營經(jīng)驗是值得借鑒的。當(dāng)然久久综合色区，只有結(jié)合集團自身的特點才能真正的搞好資本營運可看黄的网站，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進集團的發(fā)展轮奸网站。

　　四一级AAAAAA片毛片在线播放、有關(guān)采購成本管理問題

　　隨著企業(yè)改革的深化及買方市場和企業(yè)集團批量生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，集團公司采取何種管理模式來克服分散采購所形成的過程浪費欧美黄色影片喷水，已成為集團降低采購成本新午夜影院，爭取效益最大化的需要之所在。

　　1．集團公司采購管理現(xiàn)狀

　　(1)集團公司采購渠道分散免费一级婬片A片AAA毛片app，各自為政的現(xiàn)象較為嚴(yán)重。以一汽集團為例香蕉视频,依依五月天，近幾年來亚洲老年黄色毛片，由于一汽汽車生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，公司所屬專業(yè)單位色欲影院www色欲影院、全資子公司及控股子公司的采購管理多九九精品视频免费在线观看、散、亂yw最新、差的現(xiàn)象非常嚴(yán)重欧美性爱黄色视频在线观看。目前52個總成及整車裝配單位對外有采購權(quán)和外委加工權(quán)的有46個亚洲中文字幕第一网站。這些單位在公司走向集團化之前，多數(shù)都已形成了一套自己的采購體系羞羞视频在线观看入口页面，且每個單位的采購網(wǎng)絡(luò)之間很少重疊福利偷拍。同時多數(shù)供應(yīng)商生產(chǎn)規(guī)模小、技術(shù)水平低能在线播放的av网址、不具備產(chǎn)品開發(fā)能力日本巨大爆乳一级在线观看。據(jù)初步統(tǒng)計，全集團協(xié)作產(chǎn)品及原材料供應(yīng)商約4000家亚洲专区亚洲播放区在线视频，采購資金額度約250億露脸精品一区二区三区。

　　(2)集團公司采購價格混亂，采購資金浪費嚴(yán)重igao视频为爱搞激情。由于沒有統(tǒng)一的集中采購管理79av视频在线观看，采購渠道不統(tǒng)一，使供應(yīng)商面對集團的大批量產(chǎn)量黄色迷晕网站，難以形成一定的經(jīng)濟規(guī)模中国性猛交XXXXX免费看。以一汽集團的各車型所用輪胎和蓄電池為例，以1998年集團生產(chǎn)經(jīng)營計劃為基數(shù)計算92人妻，全年需要采購資金約6．65億元人民幣日韩免费A级二区三区。輪胎共有17個供應(yīng)商供應(yīng)，平均每個供應(yīng)商配套產(chǎn)值不足400萬元色日韩一区二区。蓄電池全年約需要采購資金7800萬元先锋影音AV网站，共有15個供應(yīng)商供應(yīng)，平均每個供應(yīng)商配套產(chǎn)值不足500萬元国产性爱三级片。而且采購價格混亂是集團采購分散的最突出現(xiàn)象国产不卡免费一级视频，以一汽集團公司采購?fù)ㄓ脵C床油的采購價格為例，采購價格就高低不齊18岁禁看黄色网站。按N32通用機床油采購最低價與最高價差計算日韩精品激情视频网站免费观看在线，全年可降低采購成本660萬元。按N46通用機床油采購最低與最高價計算瑟瑟的网址，全年可降低采購成本459萬元日本国产欧美性爱。累計全年可降低采購成本約1200萬元。這只反映了集團公司采購領(lǐng)域的一小方面女生自慰喷水在线观看。

　　(3)集團公司采購權(quán)利的分散久久99久久1，造成了集團經(jīng)濟效益流失現(xiàn)象嚴(yán)重，影響和制約了企業(yè)發(fā)展的后勁国产视频黄色。要想解決上述問題日韩,欧美一不卡，克服分散采購所形成的過程浪費，降低采購成本欧美国产亚洲另类，爭取效益最大化一级做a欧美，就需要通過集中采購這一管理模式黄色带国产在线观看。

　　2．集團公司建立、實施和完善集中采購管理www.xxxx欧美，是市場經(jīng)濟發(fā)展的客觀之必然

　　(1)企業(yè)集團實行集中采購管理是現(xiàn)代化企業(yè)制度的需要直接看的AV人站免费观看，是與國際接軌的趨勢之所在。①所謂集中采購管理是指采購方依據(jù)國家法規(guī)国产人成视频WWW，將采購方所使用的物質(zhì)或服務(wù)的采購與供應(yīng)都集中到所設(shè)立的特定機構(gòu)進行的一種制度强奸视频的网站。由于集中采購可以集中需求，使采購數(shù)量增加欧美日韩一区二区综合另类，減少分散采購造成的重復(fù)和浪費天堂啊啊啊爽爽，從而降低采購成本。②中國經(jīng)濟體制改革的目標(biāo)是建立社會主義市場經(jīng)濟體制欧美特级黄片在线播放。建立集中采購制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的需要www.淫荡.com。企業(yè)改革的進一步深化，必須解決深層次矛盾免费一级高清无码亚洲特黄片。所以免费Ⅴa在线观看，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立必須需要大量的內(nèi)部管理制度，克服人為因素97在线超级对对碰免费，增強制度化約束一级一级性爱视频。強化和規(guī)范企業(yè)的采購管理也就正是這一制度的充分體現(xiàn)。

　　(2)強化集中采購管理是買方市場形式的必然要求新天堂成人av福利网站在线。其一在供大于求的情況下欧美tV，賣方競爭激化，在方便和有利于買方的同時国内外色呦色呦网站，也對買方提出了新的挑戰(zhàn)亚洲欧美自拍第一页。因為企業(yè)尤其是國有企業(yè)所涉及的采購金額比個人購物大得多，而且是一種組織行為偷窥二区国产。這就對集團公司加強集中采購管理提出了切實的要求中文字幕乱码电影免费一二三区。其二正是強化市場營銷的結(jié)果，五花八門的促銷手段人人妻人人爱碰碰视频，甚至是不規(guī)范的返利黄色网站直接进大全、回扣、提成等方法九九视频只精品，就會使沒有嚴(yán)格的采購管理制度的買方不但沒有因此受益国产多人操逼视频，反而造成了經(jīng)濟利益和資產(chǎn)的損失。所以只重視銷售而忽略采購管理的企業(yè)只會前門耬錢直接免费在线观看的黄网站，后門漏錢，并沒有真正提高經(jīng)濟效益免费一级特黄A毛大片看看。

　　(3)集中采購管理是企業(yè)集團內(nèi)部完善財務(wù)成本控制的管理手段三级A片视频。在以母公司為主體的企業(yè)集團中亚洲精品白色在线发布，母公司是企業(yè)的核心，控制子公司一定數(shù)額的股權(quán)黄色在线1级。子公司仍是獨立的法人主體L免费毛片，自主從事經(jīng)營活動，承擔(dān)自負(fù)盈虧的經(jīng)濟責(zé)任国产第页，因此国产真人A片免费看，正確處理母公司和子公司集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系是尤為重要的。鑒于國外大公司企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗精品久久AV无码一区二区三区，集權(quán)和分權(quán)是辯證統(tǒng)一的色01永久视频。母公司要做到以下“四統(tǒng)一”：財務(wù)控制集中統(tǒng)一，規(guī)劃投資集中統(tǒng)一来个能看的黄网，產(chǎn)品布局及產(chǎn)品開發(fā)集中統(tǒng)一黄色视频制服网站，產(chǎn)品銷售集中統(tǒng)一。子公司應(yīng)在母公司集中統(tǒng)一的前提下99在精品，負(fù)責(zé)所屬公司的生產(chǎn)經(jīng)營欧美A片一区二区三区。那么集中采購管理作為公司財務(wù)管理的一部分，也要實行母公司的集中統(tǒng)一管理久久永久免费在线。

　　五igao网变成什么网站了、有關(guān)利益分配問題

　　經(jīng)濟利益既是企業(yè)集團發(fā)展的動力源泉，又是企業(yè)集團的歸宿超黄色毛片久国产。企業(yè)集團利益分配的合理與否A片ⅴ7v.C，在很大程度上決定著企業(yè)集團凝聚力的高低，決定著企業(yè)集團能否健康穩(wěn)步地發(fā)展自拍偷国产三级片2020。企業(yè)集團的利益分配格局十分復(fù)雜日韩高清性爱网站，不僅存在于母公司與子公司之間的縱向分布，還存在于各子公司之間的橫向分布日韩欧美中文字幕二区不卡，因此妓女视频在线观看网站，采取的利益分配方式也不可能單一化。

集團公司管理制度7

　　【績效管理的宗旨】

　　第一條通過績效管理持續(xù)不斷地提高和改進公司亚洲综合无码一区二区APP、部門和員工的工作業(yè)績喷水毛片一级，確保集團戰(zhàn)略、目標(biāo)的達(dá)成和相關(guān)政策日韩欧美深夜精品福利视频、制度的有效實施以及員工的發(fā)展色色综合色综合。

　　【績效管理的內(nèi)涵和外延】

　　第二條集團的績效管理包括公司戰(zhàn)略框架的確定和分解、績效指標(biāo)的建立99激情视频、績效考核亲子乱子伦XXXX视频免费、績效溝通、績效分析改進男女无遮挡高清性视频APP、績效結(jié)果的應(yīng)用等六個方面亚洲理论视频免费网站。

　　【績效管理體系的建立和推進實施】

　　第三條集團人力資源部是集團績效管理體系的設(shè)計和管理部門麻豆AV在线高清免费播放，是集團績效管理體系的推進和實施部門，其他各部門負(fù)責(zé)績效管理的具體實施欧美一区、二区。

　　第四條集團領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)組織公司戰(zhàn)略框架的確定黄色网页在线免费看。、績效指標(biāo)的建立；集團人力資源部負(fù)責(zé)溝通国产精品婷婷久久久久久、績效分析改進和績效結(jié)果運用WWWaⅤ。

　　【績效管理體系的主體思路】

　　第五條原則上集團所有子（分）公司、職能部室日韩精品美女网页在线观看免费、員工的績效考核都有自己的計劃目標(biāo)99久久久精品免费人妖。其中，各子（分）公司計劃目標(biāo)分為兩部分：一是集團重點考核指標(biāo)：包括利潤91久久五月、產(chǎn)量欧美xxxx.com、銷量、銷售收入欧美精品一区yz；二是監(jiān)控指標(biāo)：包括制造成本99re99精品精品免费、管理費用、財務(wù)費用天天干,天天摸A√、銷售費用A片免费看小视频；煤耗、電耗国产污色视频在线观看、質(zhì)量日本黄页网站大全，物質(zhì)采購價格、銷售價格人人人做人人爽欧美人，公司定員碰人人么、年度工資總額等。集團部室計劃目標(biāo)免费又粗又长又爽又黄，除了要完成本部室基本職責(zé)外疯狂婬荡乱婬丝袜，還必須完成集團確定的項目課題。每年具體的計劃目標(biāo)詳見《各年度計劃目標(biāo)實施方案》一級毛片黃色三級片黃色。

　　第六條每年年底集團組織專門人員研究制定下一年度的計劃目標(biāo)實施方案性爱视频国产免费，內(nèi)容包括集團生產(chǎn)經(jīng)營和項目投資計劃，各公司人人模人人操生活网、集團部室計劃目標(biāo)和經(jīng)濟運行規(guī)則456欧美视频在线。年度計劃目標(biāo)實施方案報經(jīng)集團領(lǐng)導(dǎo)和董事會批準(zhǔn)，在集團職代會或年度工作會議上正式頒布實施欧美A级中文字幕免费。

　　【不同層級的績效管理】

　　第七條根據(jù)集團目前組織機構(gòu)設(shè)置的特點黄色工厂-这里都是精品，將集團的績效管理體系分為三個層級：集團領(lǐng)導(dǎo)班子總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理級高層管理人員的績效管理曰韩一级A片欧美一级A片；子（分）公司經(jīng)營班子国产午夜免费A片完整版视频网站、集團部室負(fù)責(zé)人經(jīng)理（副經(jīng)理）級中層管理人員的績效管理；其他員工級的績效管理黄片短视频久久。

　　【績效管理的周期】

　　第八條根據(jù)集團經(jīng)營管理的特點，績效管理的周期設(shè)置如下：

　　1色播播网免费播播、集團領(lǐng)導(dǎo)班子和子（分）公司經(jīng)營班子成員每年度考核一次18禁啪啪啪网站；

　　2、集團職能部室国产理论A片在线观看片、工程建設(shè)項目日韩AV一级毛片久久久、技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改造項目經(jīng)理級人員（包括副經(jīng)理）每年度考核一次；

　　3欧美成人人免费HD视频、其他所有員工每月度考核一次自拍偷拍唯。

　　【計劃目標(biāo)的建立】

　　第九條計劃目標(biāo)的建立。

　　1囯产一级A片久久久免费、每年12月底之前欧洲一级爆干，集團銷售中心編制集團及各區(qū)域銷售計劃，子（分）公司編制下一年度生產(chǎn)計劃丁香六月深爱网婷婷五月、技改計劃上報集團公司韩av.com，集團組織專門人員按照集團年度經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)和部門職責(zé)組織建立各子（分）公司和職能部室年度的計劃目標(biāo)，經(jīng)集團總經(jīng)理和董事會審批同意后發(fā)布實施欧美熟妇A片黄在线视频；

　　23344300部、各子（分）公司根據(jù)集團下發(fā)的計劃目標(biāo)制定自己的年度的計劃目標(biāo)實施方案，經(jīng)集團分管副總經(jīng)理審核同意免费看黄色一级片网站，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施麻豆国产精品；

　　3、各子（分）公司和職能部室年度的計劃目標(biāo)經(jīng)集團總經(jīng)理審批同意后欧美熟妇爱大黑吊性爱视频，在集團領(lǐng)導(dǎo)干部會議上予以發(fā)布欧美A日韩A。

　　第十條監(jiān)控指標(biāo)的建立。

　　1亚洲一级网站、監(jiān)控指標(biāo)的設(shè)立是為了通過過程控制国产约视频在线播放，確保計劃目標(biāo)的順利實現(xiàn)。在不同階段国产操逼视频免费，以及在公司進行戰(zhàn)略調(diào)整久久久官网、監(jiān)控指標(biāo)發(fā)生變化時，將做出相應(yīng)調(diào)整深夜在线观看免费，考核的重點應(yīng)有所不同国产欧美网站。監(jiān)控指標(biāo)主要是根據(jù)公司的管理思想、管理原則并參照公司的管理制度、管理流程確定的管理指標(biāo)有99个黄色视频的黄色网站。

　　2在线观看AA、在集團的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度計劃目標(biāo)確定后，集團領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員對公司的管理現(xiàn)狀進行評價和分析欧美激情丁香综合，找出管理的薄弱環(huán)節(jié)色7788，依據(jù)公司的制度和流程制定各子（分）公司的監(jiān)控指標(biāo)。

　　3mmm美女视频、監(jiān)控指標(biāo)經(jīng)集團總經(jīng)理審批同意后少妇人妻综合久久中文，在集團工作會議上頒布實施。

　　【績效管理的時間】

　　第十一條根據(jù)集團經(jīng)營管理的特點亚洲性A好视频，績效管理的時間設(shè)置如下：

　　1国产91av网站手机免费在线播放、年度考核的要求在下一年度開始后的20個工作日內(nèi)結(jié)束。待審計確認(rèn)后兌現(xiàn)獎懲永久视频在线官网。

　　2每日国产在线观看论坛AV、月度考核的要求在下一月度開始后的10個工作日內(nèi)結(jié)束。

　　【績效管理的原則】

　　第十二條在遵循公正清纯唯美亚洲激情、公平人人曰人人澡、公開原則的基礎(chǔ)上，強調(diào)績效管理的客觀性特级A区、責(zé)任性国产在线国产、激勵性和結(jié)果導(dǎo)向。

　　1黄视频在线一区、穩(wěn)定原則：公司在確定了考核指標(biāo)和監(jiān)控指標(biāo)后国产亚洲视频在线免费观看，在一年財務(wù)年度內(nèi)，績效考核的指標(biāo)91性爱自拍、考核標(biāo)準(zhǔn)和分配方式基本不用發(fā)生大的變化日韩欧美国产三区，需保持相對穩(wěn)定。

　　2激情无码一区二区、自主原則：集團只對子（分）公司和職能部室的計劃目標(biāo)進行考核人妻系列无码区久久精品，據(jù)此形成集團各子（分）公司及職能部室經(jīng)理級（包括副經(jīng)理）的考核結(jié)果，并作為績效薪酬一級分配的主要依據(jù)丝袜小黄片。集團各子（分）公司及職能部室可以制定相應(yīng)的考核規(guī)程和評價標(biāo)準(zhǔn)免费三级影片，形成自己內(nèi)部的考核實施細(xì)則，由經(jīng)理（副經(jīng)理）自主實行內(nèi)部二級分配一级免费视频网站在线观看视频。

　　3情爱视频网址、公開原則：各級指標(biāo)（含項目、達(dá)到狀態(tài)亚洲精品福利在线、權(quán)重和評價標(biāo)準(zhǔn)）的制定與過程調(diào)整一级a片2018，均需由目標(biāo)承擔(dān)者與其上級主管共同協(xié)商討論完成久久久极品精品，員工有知曉并充分了解自己的詳細(xì)考核結(jié)果的權(quán)力。

　　4女生扒开腿让男人捅出白浆的动态图、客觀原則：要做到用“事實說話”91上海人妻系列网站，對被考核者的任何評價都應(yīng)有明確的評價標(biāo)準(zhǔn)與客觀事實依據(jù)，考核要客觀地反映實際情況国产在线精品一区二区中文，堅決避免由于趨中傾向三级片毛片AV网站、印象偏差、親近性国产A片免费高清2018、以偏概全最新日韩中文字幕国产、對比排序等現(xiàn)象帶來的誤差。

　　5我和子的性关系免费观看、參與原則：被考核者有參與制定本崗位考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)力日本一片色，同時在考核過程中一本大道久久加勒比香蕉，有進行自評和獲知上級評價意見、評價結(jié)果的權(quán)力又粗又大黄色艹逼。

　　6自慰福利在线、反饋原則：過程監(jiān)控結(jié)果和考核結(jié)果要及時反饋給被考核者本人，肯定成績国产黄色亚洲，指出不足日本天堂网2019，并提出今后努力改進的方向。

　　7avttyazhou、過程原則：集團人力資源部對各子（分）公司及職能部室的績效考核要進行過程監(jiān)控国产黄色网站A，并對過程監(jiān)控信息進行記錄，過程記錄的信息是最終考核評價的重要依據(jù)亚洲中文字幕超碰97。

　　8啪啪啪色免费网站、申訴原則：被考核者認(rèn)為有失公正的地方，可以要求進行必要的解釋或申訴黄色网站免费a。當(dāng)部門或崗位的考核指標(biāo)因為其它部門或崗位的主觀原因或職責(zé)沒有有效的履行淫插视频一区二区三区，而受到嚴(yán)重影響時，部門或崗位可以在該項工作完成前5～10天內(nèi)提起申訴九九手机在线视频。

　　9美女污视频免费在线观看、激勵原則：各級主管要切實做到激勵先進、鞭策落后欧美性荡视频，并使優(yōu)者多得亚洲精品国产专区91在线、差者少得或不得。

　　1091无码视频一区、結(jié)果導(dǎo)向原則：堅持成果主義的宗旨先锋在线资源网站，集團只對各子（分）公司及職能部室的經(jīng)營管理結(jié)果進行評價26uuu亚洲欧美日韩在线，不評價過程。

　　【績效考核的責(zé)任者】

　　第十三條高管人員的考核由總經(jīng)理協(xié)助董事會進行考核成年人黄片爽爽爽看看看看看看；對各子（分）公司及職能部室的考核由集團財務(wù)管理部和人力資源部協(xié)助總經(jīng)理進行考核午夜性交影视；對員工的考核由經(jīng)理（副經(jīng)理）負(fù)責(zé)進行考核，必要時經(jīng)理（副經(jīng)理）可將考核責(zé)任委托給相關(guān)人員負(fù)責(zé)對部分員工進行考核免费看一级a片网站。

　　【績效與薪酬委員會】

　　第十四條績效與薪酬委員會由公司董事會成員黑人国产在线、總經(jīng)理、外聘專家免费黄片子、人力資源經(jīng)理和部分員工代表組成黄业网站在线免费观看。

　　【績效與薪酬委員會的職責(zé)】

　　第十五條績效與薪酬委員會的主要職責(zé)如下：

　　1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略成熟老熟妇高潮XXXXX，提出公司績效與薪酬管理的主要指導(dǎo)思想日韩视频05；

　　2、對績效考核工作定期進行評估欧美老熟妇又粗又大；

　　3yy6080新觉伦AA午夜视频伊人、對績效考核及績效工資計算過程中出現(xiàn)的重大爭議問題做最后裁決；

　　4黄a毛片在线免费观看、確定公司高級管理人員的薪酬水平A片AA。

　　【計劃目標(biāo)的制定辦法】

　　第十六條計劃目標(biāo)的制定過程是一個從上而下的分解過程，各層級間計劃目標(biāo)要體現(xiàn)其與集團戰(zhàn)略目標(biāo)導(dǎo)向和支撐的關(guān)系国产精品iGA视频网办爱搞点激情。

　　第十七條在制定計劃目標(biāo)時應(yīng)充分考慮現(xiàn)有的`人力資源在线观看自拍日韩欧美视频网站大全、設(shè)備資源和其他條件，在符合成本控制的原則下被公强A片视频免费看，制定合理的考核指標(biāo)和監(jiān)控指標(biāo)值无码专区国产精品视频。對需要追加的資源必須明確其來源和需要配合的部門和個人。

　　第十八條計劃目標(biāo)的制定與過程調(diào)整国产美女网站在线观看，均需按規(guī)定進行審批欧美粗吊。

　　第十九條計劃目標(biāo)在制定過程中，為便于過程監(jiān)控和年度業(yè)績評價插逼视频免费黄片，部分監(jiān)控指標(biāo)應(yīng)同時制定月度分解指標(biāo)欧美日韩在线观看二区视频。

　　【各級計劃目標(biāo)制定過程】

　　第二十條三個層級的計劃目標(biāo)制定過程如下：

　　1、高層管理人員：由集團領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略予以制定亚洲日韩一区在线。

　　2麻豆黄大色黄大片女爽一次、中層管理人員：子（分）公司經(jīng)營班子、職能部室負(fù)責(zé)人經(jīng)理（副經(jīng)理）級計劃目標(biāo)來源與集團領(lǐng)導(dǎo)班子級計劃目標(biāo)国产a视频精品免费观看，是集團領(lǐng)導(dǎo)班子級計劃目標(biāo)在子（分）公司經(jīng)營班子和集團部室負(fù)責(zé)人中的具體體現(xiàn)和實施男人网站。

　　3、崗位計劃目標(biāo)：各崗位人員根據(jù)部門計劃目標(biāo)進一步分解色阁视频一区在线视频，確定崗位的計劃目標(biāo)（包括考核指標(biāo)和監(jiān)控指標(biāo)）欧美一级裸体视频,免费看，但并非每個崗位都有監(jiān)控指標(biāo)国产黄色视频在线看二区。

　　【計劃目標(biāo)分解過程的注意事項】

　　第二十一條對計劃目標(biāo)的作用要做宏觀了解，要特別清楚計劃目標(biāo)的各種顯性要求和隱性要求黄视频网站在线看，切忌一知半解在线一级毛片免费完、斷章取義。

　　第二十二條弄清楚每個計劃目標(biāo)與子（分）公司經(jīng)營班子和集團部室負(fù)責(zé)人之間的關(guān)系：哪些是強相關(guān)天天一级欧美，哪些是弱相關(guān)日韩h片在线，及強弱相關(guān)到什么程度。

　　第二十三條弄清楚計劃目標(biāo)實現(xiàn)的三個環(huán)節(jié)：計劃目標(biāo)的輸入（資源无码理论在线观看、技術(shù)免费看乱女伦一级A片、支持條件等）是什么；計劃目標(biāo)的轉(zhuǎn)換（實現(xiàn)流程国产bd在线、監(jiān)控節(jié)點）是什么欧美精品黄网站在线播放；計劃目標(biāo)的輸出（形態(tài)、評價標(biāo)準(zhǔn)等）是什么欧美人与拘交A片视频网站。

　　第二十四條在分解計劃目標(biāo)時久操视视频一区二区，切忌三種極端的做法：一是脫離實際的夸大；二是不負(fù)責(zé)任的推脫AV无码精品久久久久精品免费；三是無所謂的隨意。任何一種做法都將導(dǎo)致經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)的分解不能完全到位99re在线观看免费视频。

　　第二十五條經(jīng)理（副經(jīng)理）亚洲成年人在线免费、集團部室負(fù)責(zé)人是子（分）公司和集團部室承擔(dān)計劃目標(biāo)的第一責(zé)任人，在分解計劃目標(biāo)時要充分發(fā)揮自我思考問題的能力加勒比视屏，切忌“等領(lǐng)導(dǎo)分配工作”“靠領(lǐng)導(dǎo)指示”“領(lǐng)導(dǎo)怎么說就怎么辦”的思想亚洲皇冠成人无码影院在线观看。

　　第二十六條切忌閉門造車，必須加強橫向和縱向溝通在线欧美一级片。計劃目標(biāo)的分解過程是一個“橫向分解+縱向分解”的過程亚洲人成亚洲精品，計劃目標(biāo)的分解關(guān)聯(lián)性強，必須經(jīng)過集團和各個子（分）公司日韩一级黄片一区二区、職能部室間的反復(fù)青青国产在线视频、多次的溝通。沒有良好的溝通根本不可能把計劃目標(biāo)分解好在线国内在线播放av。

　　第二十七條分解計劃目標(biāo)時要考慮時間進度欧美日韩免费精品区、量化指標(biāo)、權(quán)重老熟妇乱子交视频、評價緯度免看一级黄片、測量方法、評價公式激情综合五月综合激情、實現(xiàn)計劃目標(biāo)的必備資源久久免费观看视频www、需其他部門配合的相關(guān)要求久久精品这里只有精品、實現(xiàn)計劃目標(biāo)的主要流程和主要方法等，盡量不要有遺漏国产精品猎奇另类视频。

　　【計劃目標(biāo)的評價標(biāo)準(zhǔn)】

　　第二十八條計劃目標(biāo)的評價標(biāo)準(zhǔn)詳見各年度計劃目標(biāo)實施方案中的《考核獎懲規(guī)定》黄片A片黄片A片。

　　第二十九條計劃目標(biāo)的主要評價標(biāo)準(zhǔn)是利潤、時間（效率）视频亚洲自拍、數(shù)量（產(chǎn)銷）一级特黄牲交大片免费频、質(zhì)量、成本欧美艹逼黄色视频。

　　【專查組】

　　第三十條專查組由集團職能部室主要骨干組成在线亚洲欧美网站首页，包括集團調(diào)度監(jiān)控中心、技術(shù)中心国产毛片在线91、財務(wù)管理部日韩精品少妇寂寞视频在线观看网站、人力資源部、安全法規(guī)部等青清草视频。

　　第三十一條專查組的職責(zé)：

　　1国产精品免费你懂的、專查組在集團各自分管領(lǐng)導(dǎo)指揮下，負(fù)責(zé)不定期對各子（分）公司和職能部室的考核指標(biāo)和監(jiān)控指標(biāo)進行檢查在线欧美亚洲综合区导航。

　　2偷拍妹子综合网、負(fù)責(zé)考核指標(biāo)和監(jiān)控指標(biāo)系統(tǒng)的不斷完善和改進。

　　3一级毛片aa久久做、負(fù)責(zé)考核指標(biāo)和監(jiān)控指標(biāo)數(shù)據(jù)的信息采集看黄色AAAB级视频。

　　【高層管理人員的考核】

　　第三十二條在每一個考核年度結(jié)束后，集團總經(jīng)理助理級以上高管人員進行述職一级黄色AV录像，集團績效考評委員會進行業(yè)績評價色综合五月天。評價的緯度包括兩個主要方面：第一是具體分管指標(biāo)的完成情況性爱人人操欧美，第二是直屬部門的工作業(yè)績黑女人一级婬片A片AAA毛片。兩部分考核成績的加權(quán)總和就是高管人員的年度業(yè)績系數(shù)av在线1。其中，經(jīng)濟指標(biāo)的考核由集團財務(wù)管理部負(fù)責(zé)組織實施黄片对白3qA片对白3p；工作業(yè)績由集團人力資源部負(fù)責(zé)組織實施亚洲国产精品一区二区免在线；最后集團人力資源部負(fù)責(zé)將以上兩個方面的考核結(jié)果進行匯總，報集團總經(jīng)理和董事會批準(zhǔn)后執(zhí)行毛黄视频。具體的考核辦法和評價標(biāo)準(zhǔn)詳見各年度計劃目標(biāo)實施方案中的《考核獎懲規(guī)定》真人黄色网。

　　第三十三條高管人員的年度績效薪酬根據(jù)事前簽約的經(jīng)營責(zé)任狀、績效薪酬系數(shù)和本人的年度業(yè)績系數(shù)由集團財務(wù)管理部綜合進行計算后一次性發(fā)給本人99riav.6。

　　【對中層管理人員的考核】

　　第三十四條每個考核年度結(jié)束后AV免费在线www，按照規(guī)定時間，各子（分）公司經(jīng)營班子成員和集團職能部室經(jīng)理（包括副經(jīng)理）根據(jù)本單位和部門工作實際完成情況進行自評并寫出述職報告日韩福利短片在线观看视频免费，報分管副總經(jīng)理審核后交集團交人力資源部国产乱伦黄片。集團財務(wù)管理部負(fù)責(zé)組織對子（分）公司計劃目標(biāo)完成情況進行審計考核手机在线黄色视频，集團人力資源部負(fù)責(zé)組織對職能部室計劃目標(biāo)完成情況進行考核，以上兩項考核結(jié)果經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報集團人力資源部匯總正在播放国产精品。

　　第三十五條集團人力資源部將匯總的考核資料報送總經(jīng)理忍住就让你无套精品国产，總經(jīng)理通過個別談話或會議的方式，與經(jīng)理級人員進行績效溝通欧美中文字幕日韩综合四季，溝通的時間一般不少與15分鐘未满十八禁止进入。溝通時總經(jīng)理需肯定該子（分）公司和職能部室業(yè)績，指出存在的問題欧美又粗又长的A片在线观看、缺點人人区人人爽人人澡欧美一区，并聽取被考核人對本次考核的意見，在達(dá)成充分一致后导航在线一区，雙方在考核表上簽字生效（必要時久久免费看少妇高潮A片不卡，總經(jīng)理可授權(quán)主管人事行政的副總經(jīng)理對各子（分）公司和職能部室經(jīng)理進行績效考核，但最終結(jié)果需報總經(jīng)理并由總經(jīng)理做最后確認(rèn)）日韩欧美一级特黄大片视频。

　　第三十六條集團人力資源部將總經(jīng)理簽字后的考核結(jié)果匯總交財務(wù)管理部作為計算年度績效薪酬的依據(jù)黄页精品在线视频。集團財務(wù)管理部依據(jù)最終的考核結(jié)果按年度計劃目標(biāo)實施方案中的規(guī)定核算個人年度績效薪酬后一次性發(fā)給本人。

　　【對銷售人員的考核】

　　第三十七條對銷售中心實行與銷售總量掛鉤的計件制欧爱爱爱网。根據(jù)銷量完成情況欧美国产综合，決定銷售中心領(lǐng)導(dǎo)班子年薪的增減，決定銷售提成的增減网站黄se。每年具體的考核提成辦法詳見集團年度計劃目標(biāo)實施方案中的《考核獎懲規(guī)定》人妻精品视频一区二区三区。銷售中心可根據(jù)自身情況制定具體的銷售人員二次考核提成及工資分配辦法并報集團人力資源部備案。

　　【對項目人員的考核】

　　第三十八條對工程建設(shè)項目人員末成年作爱视频国产、工程設(shè)計人員和新產(chǎn)品開發(fā)人員實行年度目標(biāo)獎勵考核。集團只對工程建設(shè)69不卡欧美、工程設(shè)計日本子乱视频在线、新產(chǎn)品開發(fā)的工期、投資97久久久久精品无码一区二区97、質(zhì)量国产拍拍91、達(dá)標(biāo)達(dá)產(chǎn)情況進行考核，具體的考核獎懲辦法詳見集團年度計劃目標(biāo)實施方案中的《考核獎懲規(guī)定》人人摸天天操。相關(guān)部門可根據(jù)具體項目完成情況制定二次考核分配辦法并報集團人力資源部備案国产淫乱视频。

　　【對普通員工的考核】

　　第三十九條對員工的考核由子（分）公司和職能部室經(jīng)理組織進行，依照按月度考核的方式進行亚日韩黄色网。完成月度計劃目標(biāo)手机在线播放黄色网站视频，按集團核定的月度工資總額計發(fā)，各子（分）公司和職能部室可根據(jù)自己制定的《績效考核管理辦法》進行二次分配国产精品九一精品免费视频，《績效考核管理辦法》須報集團人力資源部備案玖玖资源站在线中文字幕。集團職能部室每月初按規(guī)定時間將本部門上月的考核結(jié)果及二次分配方案報送人力資源部18岁进入网站免费看，作為核發(fā)員工月度薪酬的依據(jù)。

　　【績效考核資格的認(rèn)定】

　　第四十條集團總經(jīng)理助理以上級高管人員績效考核資格的認(rèn)定五月日日操。出現(xiàn)下列情況之一者免费看黄片男人玩女人逼黄片，將取消年度績效考核資格，不計發(fā)年度績效薪酬：

　　1性生活黄色视频欧美、完成年度指標(biāo)的90%以下時欧美肥妇午夜视频；

　　2、本系統(tǒng)出現(xiàn)重（特）大事故次數(shù)超過計劃目標(biāo)中該項規(guī)定值的图片区小说区中文；

　　3美洲性爱视频、高管本人有嚴(yán)重失職行為的；

　　4乱人伦中文视频在线www、任職時間少于3個月的国产迷晕漂亮大学生久久999；

　　5、直接管理的下屬人員出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司一級制度并給公司造成重大經(jīng)濟損失或惡劣影響的欧美性Ⅴa；

　　6www.av福利.com、副總在績效考核中弄虛作假的；

　　7亚洲三级片久久91、其他經(jīng)總經(jīng)理認(rèn)定應(yīng)取消績效考核資格的99r国产在线。

　　第四十一條子（分）公司經(jīng)理級員工績效考核資格的認(rèn)定。出現(xiàn)下列情況之一者国产乱孑伦精品免费视频，取消年度考核資格先峰资源网，不計發(fā)年度績效薪酬：

　　1、完成年度利潤指標(biāo)的90%以下時wwwwxxxx.公共厕所；

　　2一区二区三区精品视频免费播放、公司和部門內(nèi)發(fā)生重大及以上責(zé)任事故的；

　　3操日色、觸犯法律法規(guī)久热综合，被追究刑事責(zé)任者；

　　4yeyefuli无码视频、經(jīng)理本人因監(jiān)控指標(biāo)被有效投訴次數(shù)超過4次（含4次）以上欧美一级片在线免费观看网站，給公司造成重大經(jīng)濟損失的；

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　　7国产精品盗摄一区、經(jīng)理本人出現(xiàn)嚴(yán)重失職行為的；

　　8、其他經(jīng)總經(jīng)理認(rèn)定需取消績效考核資格的有AA级黄片会动图免费看。

　　第四十二條集團職能部室經(jīng)理級員工績效考核資格的認(rèn)定亚洲国产综合精品一区二区。出現(xiàn)以下情況之一者，取消年度考核資格狂野欧美粗黑硬大，不計發(fā)年度績效薪酬：

　　1亚洲免费观看黄色A级毛片、部室內(nèi)發(fā)生重大及以上事故的；

　　2一级女家教、部室年度百分制考核的得分低于90分者色黄色网站；

　　3、部門人員出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司一級制度国产巨乳美女中文字幕毛片在线，給公司造成重大經(jīng)濟損失或惡劣影響的在线观看精品自拍；

　　4、其他經(jīng)總經(jīng)理認(rèn)定需取消績效考核資格的国产一级午夜福利。

　　第四十三條普通員工績效考核資格的認(rèn)定九九精品热全在这。出現(xiàn)下列情況之一者，取消員工的月度考核資格国产好黄好硬好爽免费视频一，只發(fā)生活費（標(biāo)準(zhǔn)為：當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%）：

　　1最近中文高清在线视频、考核月度內(nèi)因工作失職，嚴(yán)重影響考核指標(biāo)實現(xiàn)的責(zé)任人四房色播久久；

　　2一级A片黄片免费、考核月度內(nèi)違反公司管理制度受到警告以上處罰的員工；

　　3丰满巨肥大屁股BBW动态图、考核月度內(nèi)請事假累計超過10天的員工91在线精品免费一区欧美直播；

　　4、考核月度內(nèi)請病假超過30天（含公休日）的員工国内精品一级无码免费播放费；

　　5亚洲综合春色另类、當(dāng)月工作時間不滿15個工作日的員工；

　　6免费网站在线观看深夜视频、在績效考核中弄虛作假的jiZZjiZZjiZZ18中国；

　　7、員工個人嚴(yán)重違反公司一級制度色库视频导航，給公司造成重大經(jīng)濟損失或惡劣影響的国产不卡精品视频；

　　8久久在黄色视频、其他經(jīng)經(jīng)理認(rèn)定需取消績效考核資格的97人人操人人弄。

　　【績效工資的計算】

　　第四十四條人力資源部每月按照集團規(guī)定的績效薪酬標(biāo)準(zhǔn)值和績效考核結(jié)果計發(fā)月度績效薪酬，年終按照部室績效考核成績和個人考核成績計發(fā)年終獎毛片aaa一级。

　　第四十五條月度績效薪酬總額的計算辦法鸥美多人××视频。

　　除按銷售提成和項目獎勵制結(jié)算外的一般部門：

　　子（分）公司月度績效薪酬總額=當(dāng)月實現(xiàn)利潤總額×萬元利潤工資提取比例；

　　集團職能部室月度績效薪酬總額=∑員工月標(biāo)準(zhǔn)績效薪酬×部室月度考核得分,日本aⅴ强奸乱伦视频。

　　第四十六條經(jīng)理年度績效薪酬計算辦法：

　　經(jīng)理年實得績效薪酬=年度績效薪酬基數(shù)×年度績效考核系數(shù)—月度績效薪酬總額纯A级黄毛片一级。

　　第四十七條員工月績效薪酬計算辦法：

　　員工月實得績效薪酬=員工月標(biāo)準(zhǔn)績效薪酬比值×員工月績效考核分?jǐn)?shù)永久黄网站色视频免费观看w下载；

　　其中：

　　員工月標(biāo)準(zhǔn)績效薪酬比值是指該部門月標(biāo)準(zhǔn)績效薪酬總額與部門內(nèi)部月績效考核總分的比值。

　　部門月標(biāo)準(zhǔn)績效薪酬總額=∑部門月員工標(biāo)準(zhǔn)績效薪酬国产一级A片a爱视频。

　　部門內(nèi)部月績效考核總分=∑部門月實際參加績效考核員工分?jǐn)?shù)看美女被操的平台免费观看。

　　【績效溝通】

　　第四十八條績效溝通是整個績效管理工作的重要環(huán)節(jié)，它主要任務(wù)是改善及增強考核者與被考核者的上下級融洽關(guān)系一级毛片免费在线观看不卡，分析99re在线热播、確認(rèn)、顯示被考核者的強項及弱點暧暧视频免费，幫助被考核者善用強項與改進弱點黄色a片视频网导航。明晰被考核者發(fā)展及訓(xùn)練的需要以便以后承擔(dān)并更加出色有效的完成工作。同時也是反映被考核者現(xiàn)階段的工作表現(xiàn)国产精选91自拍原创视频，為被考核者訂立下階段的目標(biāo)及前瞻青春草在线精品视频免费观看，作為日后工作的標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四十九條考核溝通應(yīng)有考核人和被考核人單獨進行韩国A午夜三级92福利电影，時間以15分鐘為宜超碰激情。集團人力資源部根據(jù)需要可選擇參加部分職能部室的績效溝通工作。

　　第五十條在績效溝通中怡红院性爱网，可能會發(fā)生被考核者不認(rèn)可自己某些缺點的爭執(zhí)国产爱福利一区。這要求考核人應(yīng)事前根據(jù)自評結(jié)果找出可能產(chǎn)生爭執(zhí)的項目，并對相關(guān)內(nèi)容進行客觀廣泛的調(diào)查手机在线一区二区三区免费视频视频，在解決這些爭執(zhí)時国产精品看片，才能做到有憑有據(jù)。

　　【績效結(jié)果的應(yīng)有】

　　第五十一條績效管理的結(jié)果主要用于以下幾個方面：

　　1国产精品免费一级高清不卡、為員工績效薪酬的發(fā)放提供依據(jù)美女黄色片在线免费观看；

　　2、為員工的薪酬調(diào)整提供依據(jù)99riAV无码；

　　3性欧美XXXX一XXXX极品、為員工的層級和職位調(diào)整提供依據(jù)；

　　497资源人人干、為管理者和員工之間提供一個正式溝通的機會黄色91在线国产，促進管理者和員工的相互了解和信任，加強相互協(xié)作操外国女人，提高管理的穿透力和工作效率曰批日韩在线观看；

　　5、讓員工清楚企業(yè)對自己的真實評價人人操干看摸踫，使員工明白自身的優(yōu)勢国产福利在线观看精品免费91啪、不足和努力方向；

　　6、使公司能及時準(zhǔn)確的獲得員工的工作信息视频一区视频二区国产激情，為管理提供有效依據(jù)黄网站在线永久免费播放。

　　【績效分析與改進】

　　第五十二條人力資源部負(fù)責(zé)在每年1月30日前編制出上年度公司績效分析報告，報告應(yīng)包括績效管控系統(tǒng)及運作的現(xiàn)狀分析无码激情免费视在线观看、部門及員工年度績效水平描述和需要改進的問題和解決方案18岁以上禁止看的污视频在线观看。

　　【考核中的注意事項】

　　第五十三條超過規(guī)定時限不提交考核結(jié)果的部門，人力資源部有權(quán)對部室考核成績進行扣分處理www干干干操操操。

　　第五十四條在考核期內(nèi)發(fā)生晉升秋霞手机网、降級、工作調(diào)動等人事變動的員工r日本在线h，一般應(yīng)以在該考核期內(nèi)工作時間比例大的崗位進行考核成年免费A片免费看无码。

　　【其他注意問題】

　　第五十五條任何員工初入公司時，本考核制度都將作為其基本的培訓(xùn)內(nèi)容中文字幕一区2区，做到員工人人知曉免费A片在线播。

　　第五十六條任何從事考核工作的人員都必須接受集中培訓(xùn)，掌握考核的方法和溝通技巧快射视频十八禁网站，保證考核的有效性男同污视频免费在线观看。考核負(fù)責(zé)人在第一次開展考核工作前要參加由人力資源部組織的考核培訓(xùn)国产一级毛片视频无码网站。

　　第五十七條績效管理過程中的任何評價和考核資料都將嚴(yán)格保密黄色伊人，考核結(jié)果只對考核本人、主管經(jīng)理和人力資源部亚洲毛片av男人的天堂，對其他人員一律保密成品直播大全免费观看网站下载。

　　【附則】

　　第五十八條本管理制度由集團人力資源部歸口管理，并由集團人力資源部負(fù)責(zé)解釋日韩医生无码视频播放网站。

　　第五十九條本管理制度從頒布之日起執(zhí)行XXⅩ性欧美视频，與此同時其他相關(guān)制度不再生效，一年后人力資源部將全面檢討本制度的適用性和有效性久久久这里只有精品首页，并根據(jù)需要做出修改成人资源网亚洲电影在线观看网站。

集團公司管理制度8

　　目錄/提綱：

　　（一）堅持宏觀控制黄色毛片黄色网站、分類管理的原則

　∨访榔ü裳圩覺XXXX视频。ǘ�）堅持優(yōu)化機制、按勞分配的原則

　�AAAAA级黄色网站。ㄈ�）堅持強化考核国产免费女视频在线观看、效率優(yōu)先的原則

　　（一）員工包干基數(shù)

　」�产一级A片A视频。ǘ�）員工的工資結(jié)構(gòu)及其標(biāo)準(zhǔn)

　」�产专区一。ㄈ�）項目津貼及科研獎勵基金

　　（四）加班工資

　∈炫�屁眼。ㄎ澹┏山ㄖ苿澽D(zhuǎn)員工的`工資

　∥逶露∠懔�月婷综合综合久久。�六）公司批準(zhǔn)的新建項目投產(chǎn)增加的工資

　　（七）根據(jù)公司下達(dá)的包干基數(shù)99久久字幕re6热精品首页，對超包干基數(shù)的單位按規(guī)定扣減其績效工資

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　　（一）單位用工減少獎勵=月績效工資標(biāo)準(zhǔn)×40%×獎勵比例

　』破�视频欧美大全。ǘ�）單位勞動生產(chǎn)率提高獎勵=月績效工資標(biāo)準(zhǔn)×60%×獎勵比例

　⊙侵薜谝蛔酆稀（三）超績效獎勵總額=用工減少獎勵+勞動生產(chǎn)率提高獎勵

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集團公司管理制度9

　　第一節(jié)工作時間

　　1、職能部門上班時間：

　　5月1日至9月30日免费在线观看黄片小视频，上午08：30—12：00国产精品99ri，下午13：30—18：00。

　　10月1日至4月30日国产精品黄网在线观看，上午08：30—12：00操毛屄A片视频，下午13：00—17：30。

　　3月—8月實行單雙排休工作制毛片大全視頻看看吧，9月—2月實行兩單一雙工作制人人爽人人干人人操人人，周末由部門安排值班人員；

　　291精品国产肉丝高跟在线、銷售類中国黄色a片在线观看、銷售管理類、電子商務(wù)管理及其它不能完全以時間來衡量工作績效的崗位公司已按照國家有關(guān)規(guī)定申報備案不定時工作制及綜合計算工時工作制www嗯啊，具體上班班次及時間詳見排班表黄色一区二区；

　　3、公司聯(lián)營專柜員工超爽超舒服黄色一级A片视频，由于經(jīng)營需要派遣至零售賣場（超市偷偷自拍亚洲色图、百貨）工作的員工、須遵守賣場考勤管理規(guī)定厕所盗摄在线一区二区，如違反賣場考勤管理規(guī)定致使公司被處罰或商場開除午夜视频入口，公司將做出同等處理。

　　第二節(jié)考勤規(guī)則

　　1国产美国AV中文字幕、遲到野花视频WW日中韩HD、早退、曠工的界定亚洲性爱视频久久。

　　上班時間已到而未到崗者进入日韩黄色网站，即為遲到；未到下班時間而提前離崗者另类图片亚洲色图，即為早退久久精品国产亚洲av麻豆长发；工作時間未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不到或離開工作崗位者久久精品视频在线，即為曠工。

　　2免费的一级黄色网站、打卡規(guī)范

　　一AV无码午夜福利一区二区三区、公司總部員工實行上、下班打卡管理制度丁香久久综合，各賣場（專柜）營業(yè)員須依照賣場營業(yè)時間正常上下班A几黄色视频。

　　二、因出差未打卡尤物视频品爱网、上下班忘記打卡者中文av在线网站，應(yīng)于每周一上午統(tǒng)一提交部門直接主管審核，并由本部門內(nèi)勤集中填報簽卡原因亚洲视频欧美日韩，報送人事行政部經(jīng)理簽卡（如因出差huangse网站手机在线观看品爱网，需附上出差申請單）。否則日韩午夜软件在线观看视频，均以曠工論處999久久久久精品影院。

　　三、專賣店及各賣場人員的`考勤由各部門指定考勤人員填寫考勤表并統(tǒng)計欧美黄a网站，并于每月5日前將上月考勤表提交至人事行政部伊人网999。原始考勤表填寫要求工整、規(guī)范在线看黄色视频做。

　　四一级作爱片网址、各部門考勤表逾期未交的（每月5日之前），對部門經(jīng)理超9精品l国产自在线拍、相關(guān)業(yè)務(wù)人員及考勤人員各處以每延遲一天10元的罰款最近能看黄色网站，如遇節(jié)假日可順延2個工作日交回人事行政部。

　　五美女黄网、如員工上班時間遇遲到時一级hA片一级毛片一级人，須打遲到卡，嚴(yán)禁不打卡或采取其他變相的方式獲得簽卡（如用換休條沖抵）亚洲第一AV天堂，一經(jīng)核實影音先锋来5566AV资源，將視為弄虛作假行為，一次性處罰50元/次91视频久久。

　　六黄色网页在线欧美、特殊人員須經(jīng)公司總經(jīng)理特許批準(zhǔn)，并在人事行政部備案后黄片国产免费看，不做考勤監(jiān)管激情图片久久久，凡是未經(jīng)總經(jīng)理特批的崗位人員，不得以其他形式簽卡欧美一区区；部門經(jīng)理不得在考勤卡上簽卡（只能在《員工異彻�产孕妇一级毛片久久？记诤瀸彵怼飞虾炞謱徍耍┡分扌园�精品图片。

　　七、跨部門借調(diào)人員做短期工作支持的部門應(yīng)事先填寫《人員借調(diào)單》并作好相關(guān)人員的考勤記錄www.akhm.黄片一级，被借調(diào)人員出勤在三天內(nèi)的产精品久久，仍由原部門核算并承擔(dān)該員工的工資；三天以上的原則上由借調(diào)部門負(fù)責(zé)核算并承擔(dān)該員工的工資午夜性生活影视。

　　八、公司所有員工的考勤統(tǒng)一歸口人事行政部管理免费黄色视频一二三区，員工考勤異常簽卡須經(jīng)人事行政部經(jīng)理簽核有效www,欧美性爱，各部門須配合執(zhí)行。

集團公司管理制度10

　　一欧美视频一一区二区三区、物資集中采購的重要性

　　集中采購是指公司設(shè)立物資采購部在特定的區(qū)域欧美一级网站?，對某一類或某幾種物資實行統(tǒng)一招標(biāo)集中采購，按需用計劃結(jié)合市場條件狼友分享视频，實行市場價格供應(yīng)的采購供應(yīng)方式干欧美少妇。物資集中采購供應(yīng)實行“集中集約”的管理要求，充分發(fā)揮集中采購優(yōu)勢1024在线看电影基地，建立公開陽光透明操作的采購機制欧美性爱视频免费在线看，有效降低公司采購成本，提高項目盈利能力久久一热久久，加強公司綜合管理能力亚洲大片一区二区跑去，擴大公司經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍。

　　二亚洲年轻娇小性、物資集中采購存在的不足

　　目前國內(nèi)大型建筑集團公司陸續(xù)不同程度地實行了集中采購激情乱伦综合网，從采購金額、品種日韩中文福利片观看网站、覆蓋面等方面有了較大的進步和發(fā)展人人摸人人操人人射，但總體控放程度、管理水平仍然參差不齊4455在线看片，存在較多問題亚洲区欧美性爱，具體體現(xiàn)在以下七個方面：

　　（一）是各級領(lǐng)導(dǎo)和物資人員集中采購意識有待提高免费观看黄a一级视频孕妇。部分企業(yè)對集中采購的認(rèn)識不到位湿女孩视频网站，還存在慣性思維、本位主義精品国产黄色片在线观看、懈怠十八岁成年网站，物資集中采購文件執(zhí)行難度大，導(dǎo)致物資集中采購的質(zhì)量及效果較差66j8c。有的甚至仍將物資采購作為一種權(quán)利在使用国产A片色色电影，還存在個別“人情采購”等現(xiàn)象又黄又爽又刺激又色。

　　（二）是物資集中采購規(guī)模和方式有待提高亚洲最大无码中文字幕在线。集團對物資采購采取了公開招標(biāo)人人操人人射人人插、邀請招標(biāo)、競爭性談判秋葵视频卓版安装、比質(zhì)比價等方式国产强奸中文字幕系列精品片，但這些都還是淺層次、初級的采購方式欧美大胆人伦姧裸体A片欧，大多停留在各公司99久久99久久久精品齐齐、單項目獨自作戰(zhàn)的層面，集團整體和區(qū)域優(yōu)勢尚未充分體現(xiàn)丝袜第一页，與先進企業(yè)所推行的區(qū)域性性www性爱、電子商務(wù)采購等采購方式還存在較大的差異。

　⌒园�爱视频网站。ㄈ�）是優(yōu)質(zhì)資源渠道有待建立333aaa国产精品。集團企業(yè)年物資采購額雖然較大，但供應(yīng)商的數(shù)量也較多国产足交丝袜美女视频网站，少則幾百家多則上千家国产一区精品推荐在线播放，資源較分散，戰(zhàn)略合作機制還處于起步階段日韩在线www.，覆蓋面較低一级毛片免费看高清视频在线，缺乏資源掌控能力。

　∫患睹�片免费黄色视频。ㄋ模┦羌�中采購管理水平有待提高插操水视频。由于各公司對物資集中采購制度的執(zhí)行力、物資采購人員水平不同欧美黄色网站址，導(dǎo)致集團企業(yè)內(nèi)各公司集中采購有較大的差異www.xx日本黄色视频.com。有的公司嚴(yán)格按照集團公司物資集中采購制度執(zhí)行，除甲供激情.com、甲控外操逼视频大全网站，對自購物資能主動向集團公司物資集中采購中心上報采購請示，并履行采購程序青草视频免费看；但有的公司并不向集團公司集中采購中心上報力色阁国产，采購混亂、程序不完善日本玖玖玖在线视频、資料不閉合色天使影院，導(dǎo)致集團企業(yè)整體物資集中采購管理水平難以提高。

　�4455免费看大片。ㄎ澹┦遣少徺Y金支付有待提高在线视频日韩视频二区。由于建筑市場資金狀況A片国产在线看免费无码、單價高低不一、施工周期較長6080免费毛片、外部因素影響大AA级欧美黄片、物價持續(xù)上漲等原因，導(dǎo)致項目資金持續(xù)緊張亚洲美女淫荡视频，給物資集中采購帶來了較大困難清纯美女被操。有的集團企業(yè)下屬部分公司及項目部把物資采購當(dāng)作資金周轉(zhuǎn)的手段，大量賒欠料款99re视频这里只精品、支付周期過長導(dǎo)致采購成本久久久久久久久久久久网、資金成本極其高昂，集團內(nèi)部的物資公司因擔(dān)心資金長期拖欠不愿承攬內(nèi)部的物資供應(yīng)先锋每日资源网站，影響了內(nèi)部集中采購的有效執(zhí)行久久久久一级无码免费视频。

　�www.一级av在线免费观看。�六）是物資集中采購人員業(yè)務(wù)水平有待提高黄色在线观看1区。個別單位對物資集中采購重視程度不夠，物資采購管理專業(yè)人員數(shù)量不足亚洲一级片综合视频，特別是高素質(zhì)的物資管理專業(yè)人員嚴(yán)重缺乏久久费视频黄片视频，專業(yè)培養(yǎng)未能及時跟進，物資隊伍的整體素質(zhì)不高激情欧美性色日韩，很多崗位的物資人員都是半路出家国产一级女高潮拍拍，有的單位甚至讓從未接觸過物資工作的非專業(yè)人員直接負(fù)責(zé)項目物資管理工作。

　√焯彀�天天做久久狠狠。ㄆ撸┦俏镔Y集中采購的考核力度有待加強在线免费看黄有限公司。有的集團公司雖然制訂了詳細(xì)的物資集中考核制度，考核內(nèi)容涉及物資管理的方方面面美女被cao出水免费观看网站，但在實際工作中并未嚴(yán)格執(zhí)行一级特黄大片久久久。

　　三、做好物資集中采購管理的途徑

　　為了使集團公司物資集中采購能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求激情小说图片自拍、杜絕在日常物資管理中發(fā)生的一些問題西瓜网站操逼网站三级黄，應(yīng)做好以下工作。

　「�8网址。ㄒ唬┣袑嵓訌婎I(lǐng)導(dǎo)欧美成年人片免费，進一步提高物資集中采購管理的認(rèn)識

　　要切實履行各崗位職責(zé)，全面落實集中采購工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和逐級分工負(fù)責(zé)制91三级毛片在线观看不卡无风险，發(fā)揮積極作用免费人成在线观看网址，特別是各單位主耍領(lǐng)導(dǎo)要把推進物資集中采購工作作為“一把手”工程來抓，切實擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)无码粉嫩小泬无套在线观看免费，親自部署国内精品国产免费观看一级A片、親自過問国产AV无码宅吉看久久久久久、親自協(xié)調(diào)、親自督辦漂亮人妻18P。要把集中采購管理工作的目標(biāo)加以量化野狼社区精品，并以適當(dāng)?shù)臋?quán)重加入到各級領(lǐng)導(dǎo)和班子的績效考核中，切實做到目標(biāo)責(zé)任到位caopor超碰在线、措施到位和工作到位国产在线不卡免费AV网站，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局欧美日韩一区二区网站。要充分認(rèn)識物資集中采購是企業(yè)走向規(guī)募で橥德胰寺自谙呤悠担化、專業(yè)化的必然趨勢黄色AV网络在线。要按照股份公司的會議要求天天拍日日，針對制約物資集中采購管理方面的突出問題和管理短板，重點圍繞采購模式情欲网址、采購組織性生活视频一级片、資金結(jié)算、成本控制经典A片免费观看视频、采購風(fēng)險国产免费A片在线网址、信息化水平及人員隊伍建設(shè)等方面開展具體工作，認(rèn)真總結(jié)物資管理中所取得的經(jīng)驗和好的做法日本三级a网站，樹立標(biāo)桿黄视频免费网站，發(fā)掘典型，并通過管理培訓(xùn)等方式在系統(tǒng)內(nèi)進行學(xué)習(xí)和交流亚洲精品第2页，不斷推進物資集中采購工作亚洲444444k在线观看。

　　（二）成立物資集中采購領(lǐng)導(dǎo)小組91人妻PORNY九色最新社区，完善制度建設(shè)

　　根據(jù)股份公司“四個集中”的管理要求国产自，集團公司高度重視物資集中采購工作，成立物資集中采購領(lǐng)導(dǎo)小組www.birugy.com，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)18+在线网站。集團公司針對原有采購管理辦法權(quán)責(zé)不清、采購程序不規(guī)范的等情況中午字幕中文字幕在线中777，總結(jié)過去在物資集中采購中的經(jīng)驗和教訓(xùn)宁夏暇葩货运代理有限公司，結(jié)合實際情況進行重新梳理，制定《物資招標(biāo)實施細(xì)則》无码一区，明確集團公司秋葵视频安卓手机下载、指揮部、子公司、物流公司和項目部各級機構(gòu)的采購職責(zé)亚洲国产成年女人久久、采購程序一线毛片免费网站视频、采購范圍、招標(biāo)方式免费黄色av网站、考核等內(nèi)容最新日韩精品第二页在线观看网站视频。通過對采購管理制度的細(xì)化，明確集團公司直管美欧激情性交小说及视频、托管及區(qū)域化物資采購由物流公司全面實施日韩久久无码免费看A，集團公司物設(shè)部負(fù)責(zé)編制采購方案、公開招標(biāo)請示的上報酒店露脸、招標(biāo)過程的監(jiān)督等亚洲成av人片不卡无码。物流公司與中標(biāo)單位簽訂買賣合同、與工程指揮部（項目部）或子公司簽訂供應(yīng)合同玖玖视频在线久色6，這有利于集團公司掌控買賣合同的執(zhí)行情況亚洲av自拍、物資質(zhì)量的控制，有效堵塞管理漏洞男人禁黄色视频。集團公司財務(wù)部負(fù)責(zé)采購資金統(tǒng)籌安排国产东北老妓女视频在线播放网站、支付。對于各子公司自購物資采購久久XX中文字幕免费视频，則由集團公司物設(shè)部組織黄色一级AAAA片、子公司相關(guān)部門參與不卡一级最黄网站、紀(jì)委監(jiān)察部監(jiān)督的模式實施采購色婷婷精品一区二区。各單位嚴(yán)格按照集團公司物資集中采購管理辦法和制度實施物資采購，繼續(xù)深化“采管分離”的運行機制嗯啊在线网站，實行管理部門與物流公司權(quán)力分置青青爽a五月天视频99，強化物流公司物資集中采購職能，達(dá)到職責(zé)明晰免费一级黄片无码精品，相互制衡黄色网站免费在线提供，分工協(xié)作的目標(biāo)。以制度建設(shè)為抓手狼友视频网站在线播放，規(guī)范采購業(yè)務(wù)流程六月亚洲色婷婷在线网站，使采購活動由傳統(tǒng)的、簡單的“粗放型”向統(tǒng)一的“集約型”轉(zhuǎn)變欧美在线日韩在线，提高工作效率和市場應(yīng)變能力日本欧美性爱。

　　（三）加大創(chuàng)新力度久久伊人狼，進一步改進物資集中采購方式和手段

　　集團公司物資集中采購工作仍處于初級管理階段91熟妇在线不卡，要主動地與國內(nèi)一流建筑企業(yè)的物資采購方式進行對標(biāo)，拓寬集中采購思路，創(chuàng)新管理機制中文字幕无码亚洲字幕资2021，加快“集中”步伐亚洲一级无码A片在线观看，逐步實現(xiàn)單一物資采購向多種物資協(xié)同采購轉(zhuǎn)變；由單個項目采購向多個項目統(tǒng)一的區(qū)域采購轉(zhuǎn)變欧老妇色XXXX欧美老妇性；由單個公司采購向集團化采購轉(zhuǎn)變亚洲第一页面；由短期的單批次采購向長期戰(zhàn)略合作轉(zhuǎn)變，充分地發(fā)揮集團化三级片小视频免费看、規(guī)膚ww.黄色大片；�和專業(yè)化優(yōu)勢，提高采購效率和效益色拍拍综合视频。要借助集團企業(yè)已建立的資源優(yōu)勢以及先進的“供應(yīng)鏈”管理理念殴美性爱肛交高清在线，逐步實現(xiàn)資源渠道、物流配送及資金結(jié)算的“三流合一”最新免费a电影网站。充分利用集團公司內(nèi)部企業(yè)利于掌控的優(yōu)勢91在线视频国产福利试看，優(yōu)先使用集團公司企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品。

　�huangse网址免费。ㄋ模┘訌娰Y金管控www.yw尤物，進一步降低物資集中采購成本

　　從近幾年施工的項目來看，不同的項目資金狀況存在差異性天天添天天透天天摸精品，由于資金緊張造成資金支付困難黄色免费专区，導(dǎo)致采購資金的大量拖欠，存在較大的法律訴訟風(fēng)險看书看黄片搜黄片色毛片，既損害了企業(yè)自身的聲譽东北老处女人69xxxx，同時也付出了高昂的資金成本。因此應(yīng)積極創(chuàng)新工作思路黄色视频欧美在线观看，通過集中管理jizzjizz免费，把這項工作放在集團公司層面來進行，通過計劃統(tǒng)籌來合理安排采購資金裸体美女被操黄色网站，形成規(guī)范統(tǒng)一的`結(jié)算制度亚中文字幕偷拍欧美另类，這樣既可以緩解資金短缺、又可以控制資金成本免费A级视频在线。

　」�产一级婬片A片AAA小视频。ㄎ澹┘訌婈犖榻ㄔO(shè)，進一步提高物資管理人員整體素質(zhì)

　　物資管理是一個專業(yè)性很強的業(yè)務(wù)黄色网站在线观看无码，必須要依靠專業(yè)人才和專業(yè)骨干來完成黄色视频射啦啦啦。建設(shè)一支高素質(zhì)的物資人才隊伍，是關(guān)系物資集中采購工作成效的關(guān)鍵美国黄片aaa。集團公司雖有800多名物資管理人員欧美日韩ab一区，但從年齡結(jié)構(gòu)、文化層次和專業(yè)知識來看，離要求還有相當(dāng)大的距離性开放永久免费视频，都與當(dāng)前的形勢和管理要求不相適應(yīng)好吊丝袜免费观看视频。因此，各單位一定要切實改變現(xiàn)有物資人員結(jié)構(gòu)和素質(zhì)欧美激情视频一区二区免费，要充分認(rèn)識加強高素質(zhì)物資人才隊伍建設(shè)的必要性亚洲速播18禁久久久久久，加快人才培養(yǎng)，加速知識更新国产在线专区，加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)黄色网站线在线观看入口。要強化人才激勵機制，提高基層物資管理人員的待遇亚洲三级片国产AV，開展物資管理方面的創(chuàng)先爭優(yōu)活動免费看Av黄片，給有能力的物資人員創(chuàng)造更多的發(fā)展空間，促進人才合理流動美女的私密秘网站，充分發(fā)揮高素質(zhì)物資管理人員的積極性和創(chuàng)造性国产在线观看美乳AV，不斷加強物資專業(yè)骨干隊伍建設(shè)，以改進物資采購管理質(zhì)量97久久久久人妻碰碰碰碰，提高物資采購管理水平95视频在线免费观看。

　　（六）狠抓現(xiàn)場卡控找个av网站，進一步推進物資管理規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化

　　眾所周知国产原创自拍视频在线观看网，工程施工的物資消耗比例大多在60%以上，加強施工現(xiàn)場的物資管理.是集中采購的重中之重伊人久久久超碰国产一卡二卡。因此要嚴(yán)格按照《工程項目物資管理重點卡控手冊》欧美专区福利，對主要物資的供應(yīng)渠道、生產(chǎn)過程亚洲国产精品综合高清入口久久、運輸環(huán)節(jié)丰满人妻中文字幕毛片、現(xiàn)場驗收以及加工使用等各個環(huán)節(jié)實施全過程控制91精品99久久，并落實到人尤物视频免费，杜絕未按規(guī)定程序進行采購、驗收及加工制作的物資進入施工現(xiàn)場r日韩一级黄色网站。充分使用物資《物資管理軟件》的各項功能国产无码在线黄色工厂，建立真實的臺賬，實行“價量雙控”制度久久人人插，在嚴(yán)格控制材料采購成本的同時视频在线A片，科學(xué)組織進料，合理控制庫存国产片三级，嚴(yán)格實行限（定）額發(fā)料制度成年人在线视频，定期開展材料核算與經(jīng)濟活動分析工作。同時，應(yīng)加強外協(xié)隊伍物資管理一级黄色视频免费试看一下，要將外協(xié)隊伍的物資管理納入到項目的物資采購供應(yīng)管理體系中操女人逼黄色的视频，嚴(yán)禁以包代管，對外協(xié)隊伍所需的主要材料應(yīng)實行集中供應(yīng)www久久99～com，及時掌握其現(xiàn)場材料的消耗情況H视频在线观看免费网站，嚴(yán)禁外協(xié)隊伍在施工過程中偷工減料以及將施工用料或工地剩余料對外處理或銷售。嚴(yán)格執(zhí)行火工品采購黄色网页视频久久、運輸91精品欧美在线观看免费、領(lǐng)用及退庫制度，建立周轉(zhuǎn)材料管理臺賬午夜欧美一级性爱视频在线观看，把好大堆料驗收關(guān)国产在线人人操，堵塞現(xiàn)場管理漏洞。

　∥缫垢＠�在线视频观看在线。ㄆ撸�強化監(jiān)督考核18岁网，進一步提升物資集中采購管控能力

　　要進一步完善物資集中采購的監(jiān)督與約束機制，嚴(yán)格執(zhí)行物資管理的各項制度和辦法欧美AA一级黄片免费看，克服“采管分離”后的利益沖突以及項目主體的強勢采購等現(xiàn)狀国产欧美精品综合区，堅決糾正游離于集中采購體系之外的“不作為”，堅決查處為個人利益和本位主義分散采購的“亂作為”激情综合五月激情综合五月65，堅決克服消極應(yīng)對A毛片在线，不按規(guī)定程序進行集采的“慢作為”。集團公司加大對各單位新開工項目進行集中采購方案策劃欧美日本视频，明確各公司一级做a爰片久久毛片A片久久、工程指揮部（項目經(jīng)理部）施工單位（項目分部）及采購供應(yīng)主體的職能定位、集中采購范圍及采購權(quán)限的劃分国产精品一区24p，對招標(biāo)采購黄色网站视频看看、合同管理、計劃管理国产免费拍拍视频、進貨驗收caopeng视频在线、現(xiàn)場管理、材料成本控制及檢查考核等方面的內(nèi)容進行詳細(xì)說明欧美一级片免费在线观看，理順采購供應(yīng)關(guān)系亚洲欧州在线视频，夯實管理基礎(chǔ)，使其在項目開始就步入良性運行軌道加勒比性交。充分利用股份公司即將推行的電子商務(wù)系統(tǒng)平臺好妞色妞免费观看AV，通過全面推進電子化采購、公開采購業(yè)務(wù)全過程操B小视频，加強紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督職能小度小度我要看欧美三级黄色片，確保物資集中采購供應(yīng)持續(xù)有效推進日本人妻黄色网站。

　　四、通過物資集中采購管理取得的成效

　∨访劳蹬氖悠祒xxx。ㄒ唬┘訌姌I(yè)務(wù)培訓(xùn)啪无码高请不卡在线观看，提高管理水平

　　集團公司每年分公司、分片區(qū)或集中培訓(xùn)方式對物資管理人員進行培訓(xùn)欧美曰批视频免费播放免费。20xx年欧美在线AⅤ精品，在組織培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，舉辦了集團公司第一屆物資專業(yè)技術(shù)干部比武大賽91视频国产美女裸体，物資集中采購和公開招標(biāo)題目占相當(dāng)大的比例18禁超污又黄又爽的免费网站。通過這次比武，營造了“比欧美性爱特黄色视频、學(xué)亚洲妓女视频、趕、超”的技術(shù)練兵氛圍大黄av，大大地促進了物資人員的業(yè)務(wù)能力亚洲91在线；20xx年，按照集團公司總體部署色色色s，對各子（分）公司2021最新国产精品视频网站、指揮部（項目部）項目分部物資負(fù)責(zé)人進行了第一期100人的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括物資基礎(chǔ)知識欧美亚洲制服变态另类、法律法規(guī)国产久草视频、上級文件、物資成本欧美黑人肉体狂欢视频、采購黄色网站线上免费、審計、法律知識亚洲福利精品网、物資紀(jì)律等方面国产特黄免费视频，針對性和可操作性較強，對于進一步提高物資人員業(yè)務(wù)能力和管理水平具有積極的促進作用日本免费黄网站。

　∨访谰奕槔鲜υ谙吖劭础（二）采購范圍擴大，降本成效明顯

　　集團公司根據(jù)股份公司下達(dá)的集中采購管理目標(biāo)久久91精品国产91久，積極推行物資集中采購及供應(yīng)工作日韩毛片精品一区二区，實現(xiàn)了物資集中采購“從無到有”、“從少到多”欧洲视频亚洲视频、“從粗放型到集約型”的發(fā)展過程。三年共完成采購總額167億元日韩制服无码一区福利，超額完成了股份公司下達(dá)140億元集中采購指標(biāo)的119%色八A级在线观看，采購成本平均降降幅為4～6%农村老熟女乱子视频。自20xx年底以來，集團公司已在沈西亚洲免费性交、渝黔樞紐貨運線亚洲精品无码AV一二三四区、廣大等項目由物流公司對主要物資實施了公開招標(biāo)采購，砂国产特级毛片久久久精品、石等地域性較強的物資成年日本片黄网站色视频，采取競爭性談判的方式實施采購，共計中標(biāo)金額達(dá)8.5億元亚洲国产污黄网站在线观看，與當(dāng)?shù)匦畔�價比較欧美性交免费资原站，采購降低額5000余萬元，降低率達(dá)5.8%国产熟女真实乱。實施集中采購物資的品種也從開始的鋼材国产精品亚洲码精品、水泥擴大到目前的混凝土、砂石料久久精品免费图片欣赏大全、柴油等12大類物資18禁欧美日韩。實施集中采購的項目也從前幾年零星幾個項目部到目前新開項目的全覆蓋。

集團公司管理制度11

　　第一條禁止18岁观看的黄网站、目的

　　為保證公章使用的合法性女人18毛片免费看、嚴(yán)肅性和可靠性，杜絕違法行為欧美性交免费久久，維護市集郵協(xié)會（以下簡稱本會）利益亚洲免费人成视频观看，特制訂本管理制度。

　　第二條色综合视频导航、適用范圍

　　本制度適用于本會及其各縣（市91久久精品无码一区二区毛片、區(qū)）和行業(yè)集郵協(xié)會。

　　第三條国产精美一线天、印章的刻制和啟用

　　一91视频免费播放、印章的刻制

　　1、本會印章的刻制均須報會長批準(zhǔn)国产精品黄的免费观看，由秘書長開具介紹信无码人妻精品一区二区不卡，到機關(guān)相關(guān)部門辦理刻制手續(xù)。

　　2欧美大鸡吧网、印章的形體和規(guī)格欧美在线观看精品，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二色的日本视频、印章的啟用

　　1午夜三级亚洲、新印章啟用前要做好戳記，并留樣保存超碰AV在线一区，以便備查并向邯鄲市民政局等有關(guān)部門備案帮我收一下欧洲黄色视频。

　　2亚洲色欲天天天堂色欲网91、印章啟用應(yīng)報會長批準(zhǔn)，并下發(fā)啟用通知韩日欧美激情一区二区，注明啟用日期最新地址在线永久发布页、發(fā)放單位和使用范圍。

　　第四條日韩在线观看自拍网址、印章的保管影音先锋国际资源、交接和停用

　　一、本會各類印章必須有專人保管

　　1国产秋霞国产在线、本會公章和秘書處公章由秘書長保管日韩91视频，財務(wù)專用章、法人代表人私章分別有會計和出納保管看免费黄视频。

　　2三级专区、印章保管須有記錄，注明公章名稱黄页网站在线全部免费观看、頒發(fā)部門精品大学生视频在线观看、枚數(shù)、收到日期男女猛烈无遮掩视频、啟用日期我想看农村妇女一级毛片、領(lǐng)取人、保管人国产一级黄色网站免费观看、批準(zhǔn)人美女18禁止黄的网站、圖樣等信息。

　　3AV乱网站、嚴(yán)禁工作人員私自將本會印章帶出本會使用一块操最新网址在线观看。若因工作需要，確需將印章帶出使用的在线观看国产精品国产，由用印人填寫《印鑒使用簽批單》国产高清自拍高清，征得秘書長同意，并經(jīng)會長批準(zhǔn)99热这里精品5，由印章保管人陪同前往辦理你懂的在线观看视频网站。如確因印章保管人不便陪同的`，由借用人填寫借據(jù)美日黄色视频一区二区，經(jīng)會長批準(zhǔn)AV免费网站天堂网，方可帶離本會。印章外出期間永久免费啪啪网站免费看美国，借用人只可將印章用于申請事由美女作爱视频免费看，并對印章的使用后果承擔(dān)一切責(zé)任。

　　4久久无码免费的A毛片大全、印章保管人因事離崗時国产特黄特色AA片一级真人视频，須由秘書長指定人員暫時代管欧美AA级三级片，以免貽誤工作在线观看所有免费AV网站。

　　二99热这里只有在线观看精品9、印章保管必須安全可靠，加鎖保存www.sw23s.com，不可私自托他人代管国产精品视频一区二区三区...。

　　三、印章保管有異骋磺�二区综合，F(xiàn)象或遺失欧美一级片免费网，應(yīng)保護現(xiàn)場，及時匯報jizzjzz中国，配合查處国产污视频在线免费看。

　　四、印章移交須辦理手續(xù)一本大道无码av一二三区，簽署移交證明尤物黄色录像视频大全观看视频，注明移交人、接交人黄色大片二区、監(jiān)交人天堂网视频在线播放、移交時間、圖樣等信息Www.生活片。

　　五国产黄色视频免费在线观看www.、有下列情況，相關(guān)印章須停用：

　　1人人插人人肏、本會名稱變動99精品久久只有精品三级；集郵協(xié)會印章管理規(guī)章制度樣本

　　2、印章使用損壞黄色网站毛篇；

　　38x国产精品V片在线、印章遺失或被竊，聲明作廢亚洲小说图片激情文学。

　　六午夜啪啪啪大片、印章停用時須經(jīng)會長人批準(zhǔn)，及時將停用印章送秘書處封存或銷毀国产美女破处自拍，建立印章上交AA无码久久久久久久、存檔、銷毀的'登記檔案性交资源站。

　　第五條云南一级黄色视频、印章使用

　　一、使用范圍如下：

　　1xxxxxA片、凡屬以本會名義對外發(fā)文国产伦精品一区二区三区视频女、開具介紹信精品第一在线、報送報表等一律加蓋本會公章；

　　2一级黄色片免费偷拍视频、凡屬業(yè)務(wù)范圍內(nèi)（除會費收取A级毛片真人久久九九九、接受捐助等以外）的加蓋秘書處章；

　　3日本wwws、凡屬財務(wù)會計業(yè)務(wù)的用財務(wù)專用章日韩欧美三级。

　　二、使用程序

　　191国内、本會業(yè)務(wù)另类一区、項目協(xié)議、授權(quán)書免费A片视频免费看在线、承諾書等用印都須先經(jīng)秘書處審核人妻一区二区三区四区av、會長領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，填寫《印鑒使用簽批單》后方可用印毛片视频免费观看片，同時需將用印文件的復(fù)印件交印章保管部門備案18免费黄色网站。

　　2、印章使用必須建立用章登記制度亚洲日韩第三四页，嚴(yán)格審批手續(xù)国产偷出轨精品免费视频，不符合規(guī)定的和不經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件等，印章管理人有權(quán)拒印av黄片国内。

　　3欧美A级拍拍拍高潮喷水、嚴(yán)禁在空白協(xié)議、證明及介紹信上用印www…爱爱…com。因工作特殊確需用印時能直接看的黄色视频网址，須經(jīng)會長簽字同意方可；待工作結(jié)束后综合网图片亚洲小说，必須及時向會長匯報用印空白文件的使用情況WWWW黄色精品在线，未使用的必須立即收回作廢，已使用的協(xié)議類文件須報秘書處備案91POPNY九色老熟女。

　　第六違紀(jì)處理

　　一99久久国产精品国产毛片、違以上規(guī)定者，本會將追究相關(guān)人員的責(zé)任亚洲A级黄片，若給本會造成經(jīng)濟損失或不良社會影響者性h视频，本會將追究其法律責(zé)任。

　　二久久天堂网色综合综合色、印章保管員應(yīng)將《印章使用簽批單》保存好欧美最婬乱婬爆婬性视频真人爆婬，每年年底底交秘書處匯總存檔。集郵協(xié)會印章管理規(guī)章制度樣本

　　3、印章管理規(guī)章制度

　　第一條：印章的種類

　∶劝捉闯�短旗袍一区二区。ㄒ唬┯¤b：公司向主管機關(guān)登記的公司印章或指定業(yè)務(wù)專用的公司印章

　∶夥芽疵琅�的全部隐私视频。ǘ�）職章：刻有公司董事長或總經(jīng)理職銜的印章。

　∨访劳计�自拍。ㄈ�）部門章：刻有公司部門名稱的印章黄色视频,三级片。其不對外單位的部門章可加注“對內(nèi)專用”。

　≡谙呖雌�91。ㄋ模┞氥暫炞终拢嚎逃薪�(jīng)理及總經(jīng)理職銜及簽名的`印章性色av又粗又长又黄。

　　第二條：印章的使用規(guī)定

　∶�下面嗯啊网站。ㄒ唬�對公司經(jīng)營權(quán)有重關(guān)連美女被狂cao、涉及政策性問題或以公司名義對政府行政、稅務(wù)台湾乡下A片免费看、金融等機構(gòu)以公司名義的行文国产麻豆视屏，蓋總經(jīng)理職章。

　�A一级毛片A一级黄片。ǘ�）以公司名義對國營機關(guān)團體久久免费影院、公司核發(fā)的證明文件，及各類規(guī)章典范的核決等由總經(jīng)理署名黄色稳定视频资源在线观看，蓋總經(jīng)理職銜黄色免费a片短视频。

　　（三）以部門名義于授權(quán)范圍內(nèi)對廠商日韩美女福利网址在线观看视频免费、客戶及內(nèi)部規(guī)章典范的核決行文由經(jīng)理署名者欧洲激情一区二区三区视频，蓋經(jīng)理職銜簽字章。

　√焯熳酆仙�一级毛片。ㄋ模└鞑块T于經(jīng)辦業(yè)務(wù)的權(quán)責(zé)范圍內(nèi)及對于公民營事業(yè)中文字幕网第一页、民間機構(gòu)、個人的行文以及收發(fā)文件時色色色色色色色色色色色色色色色色色色色色，蓋部門章中文字幕日韩精品视频一区。

　　第三條：印章的監(jiān)印

　　（一）總經(jīng)理職章及特定業(yè)務(wù)專用章得由總經(jīng)理核定本公司的監(jiān)印人員

　』莆凼悠得夥淹�站。ǘ�）總經(jīng)理職銜簽字章得核定由管理部主管為監(jiān)印人員激情图区自拍偷拍。

　　（三）經(jīng)理職銜簽字章及部門章得由經(jīng)理指定監(jiān)印人員超碰在线免费黄色。

　　第四條：印章蓋用

　」�产精品亚洲一级视频。ㄒ唬┪募�需用印時，應(yīng)先填寫“用印申請單”（附表）久热精品在线视频，經(jīng)主管核準(zhǔn)后情草视频在线，連同經(jīng)審核的文件文稿等交監(jiān)印人用印。

　　（二）監(jiān)印人除于文件天天操天天怕天天日天天、文稿上用印外国产99r视频精品免费观看，并應(yīng)于“用印申請單”上加蓋使用的印信存檔。

　　 第五條：各種印章由監(jiān)印人負(fù)責(zé)保管国内外激情视频在线播放，如有遺失或誤用情事黑丝美女被强奸网站，由監(jiān)印人全權(quán)負(fù)責(zé)。

　　第六條：監(jiān)印人對未經(jīng)核準(zhǔn)文件狼友在线免费，不得擅自用印一级啊啊啊大舒服免费观看视频，違者受處。

　　第七條：印章遺失時除立即向上級報備外九九线精品视频，并應(yīng)依法公告作廢亚洲视频小说。

集團公司管理制度12

　　第一章 總則

　　第一條 為充分發(fā)揮x 城房地產(chǎn)集團有限公司(以下簡稱公司)項目檔案在工程建設(shè)、管理我把姪女日出水了在线看、維護及綜合驗收中的作用,確保項目檔案資料的完整人人干人人操色、準(zhǔn)確、安全和有效利用,根據(jù)《中華人民共和國檔案法》等有關(guān)法律www.人人莫人人、法規(guī),結(jié)合 本公司實際,特制定本制度超碰欧美图片zxxxx。

　　第二條 項目檔案是指公司開發(fā)房地產(chǎn)項目整個過程中形成的項目工程技術(shù)類檔案資料。主要由建設(shè)工程前期文件資料中文字幕av有码高清片久久、施工技術(shù)文件資料日韩污视频、竣工圖、竣工測量文件資料又粗又大又硬的黄片、建設(shè)(施工)監(jiān)理資料一级在线观看免费影片一、聲像資料等六個部分組成。

　　第三條 綜合管理部為公司項目檔案管理的歸口管理部門,負(fù)責(zé)項目檔案管理及個分精品视频三级片、子公司項目檔案管理的指導(dǎo)工作免费的美女色视频网站A。綜合管理部、前期管理部負(fù)責(zé)工程前期文件的收集巨乳在线播放视频、整理狠狠干天天色、歸檔工作;項目工程部負(fù)責(zé)施工技術(shù)資料、竣工圖国产鲁鲁精在线、竣工測量文件資料gogo国模啪啪人体、建設(shè)(施工)監(jiān)理資料、聲像資料的收集日本精品AA片在线播放、整理人人操人人色威尼斯、審核、組卷等具體實施工作岛国片在线网址。

　　第四條 本制度適用于公司本部,控股項目公司免费人成年A片在线观看、專業(yè)公司遵照執(zhí)行,參股項目公司WWW.AV.COM视频、專業(yè)公司參照執(zhí)行。

　　第二章 檔案的分類

　　第五條建設(shè)工程前期文件資料

　　(一)可行性研究資料

　　1黄色视频免费a看、項目建議書及批復(fù);

　　2美女视频黄色软件、可行性研究報告及批復(fù);

　　3、項目評估意見;

　　42019人人操人人摸、環(huán)境影響報告書(表);

　　5看国产免费黄色网站视频、設(shè)計任務(wù)書、計劃任務(wù)書;

　　6日本黄色网站大全、選址意見書超碰欧美人人肏。

　　(二)基礎(chǔ)、設(shè)計本页影院、施工前準(zhǔn)備資料

　　1日日碰人人操、基礎(chǔ)資料

　　(1)工程地質(zhì)、水文地質(zhì)日本亚洲欧美日韩工程、勘察設(shè)計在线看国产三级在线看、勘察報告、地質(zhì)圖www.十八岁A片、勘察記錄、化驗国产亚洲精久久久久久无码、試驗報告中国AAAA片爽快免费、重要土、巖樣及說明;

　　(2)地形国产成人在线无码视频、地貌富婆按摩高潮对白在线观看、控制點、建筑物大片女人a黄片、構(gòu)筑物老师成人痴汉在线视频、測量定位及觀察記錄;

　　(3)水文、氣象毛片网址网站、地震等其他設(shè)計基礎(chǔ)資料人人操人人玩人人看。

　　2、設(shè)計文件

　　(1)初步設(shè)計文件資料:總平面圖yinの方程式第二话樱花、平面圖色视频在线观看无码视频、立面圖、剖面圖26uuu色了噜噜精品二区、設(shè)計說明書黄色视频123入口、工程概算、工藝設(shè)備初步設(shè)計;

　　(2)技術(shù)設(shè)計:建筑免费看日韩A片一区二区、結(jié)構(gòu)先锋色xfplayav资源站、給排水、采暖、通風(fēng)設(shè)備等圖樣,說明書国产调教精品91在线、工程預(yù)算欧美在线精品免费AAA片、計算書、材料表等;

　　(3)施工設(shè)計:施工圖黄色网站一二三四五六、施工說明91在线精品免费一区欧美、設(shè)計計算書、施工預(yù)算;

　　(4)經(jīng)過批準(zhǔn)的施工圖審查報告久久器只、施工圖審查批準(zhǔn)書欧美日韩视视频免费午夜在线观看。

　　3、施工準(zhǔn)備資料

　　(1)征用土地批準(zhǔn)文件及紅線圖;

　　(2)拆迂文件美女黄网址、補償安置協(xié)議書;

　　(3)環(huán)保大胆殴美视频一区、衛(wèi)生、防疫久久99视频只有这里精品、消防91偷拍超碰、人防、抗震国产一级黄片不卡免费视频、文保一级黄色毛片免费在线观看、白蟻防治、城建檔案等部門審查意見書及認(rèn)可文件資料;

　　(4)水一级精品视频在线观看、暖色五月夫网站、電、有線電視国产youjizz、煤氣供應(yīng)協(xié)議書;

　　(5)建設(shè)工程規(guī)劃(規(guī)劃用地)許可證(附圖男人的天堂综合网尹人网、附件),施工許可證;

　　(6)工程項目參加單位(設(shè)計、勘察黑人一级a毛片免费视频观看、施工videossex性暴力野外、監(jiān)理單位)工程項目材料的采購招標(biāo)、投標(biāo)www.18黄色视频在线观看、中標(biāo)文件資料及合同美女插入网站、協(xié)議、工程質(zhì)量監(jiān)督委托書等国产精品免费无码专区。

　　第六條 施工技術(shù)文件資料

　　(一)開工報告,停工欧美操B网站、復(fù)工報告;

　　(二)施工組織設(shè)計、施工方案;

　　(三)圖紙會審紀(jì)要;

　　(四)工程技術(shù)在线观看免费无码A片视频、質(zhì)量A片日本视频网址、安全措施交底;

　　(五)工程定位放線、測量記錄99爱精品1、驗線記錄;

　　(六)土壤試驗記錄avpian、試樁記錄欧美口交网站、打樁記錄、樁位復(fù)核記錄日韩无码专区天美传媒、樁承載試驗記錄狼友色成人网在线播放视频网站免费、樁位竣工總平面圖;

　　(七)地基驗槽記錄、地基處理記錄瑟网站、地基釬探記錄;

　　(八)基礎(chǔ)欧美五区、主體中間驗收記錄,構(gòu)件吊裝記錄;

　　(九)混凝土施工日記;

　　(十)技術(shù)復(fù)核記錄;

　　(十一)隱蔽工程驗收記錄(包括安裝工程);

　　(十二)工程沉降觀測、變形觀察記錄;

　　(十三)主要建筑安裝材料欧美大片aaaaa级、設(shè)備出廠合格證在线看中文字幕、試驗報告;

　　(十四)構(gòu)件合格證;

　　(十五)砂漿、混凝土試塊試驗報告;

　　(十六)水免费看羞羞漫画、暖婷婷激情偷拍自慰、電氣等設(shè)備工程檢查、試驗男人天堂.com免费、運行調(diào)試記錄;

　　(十七)工程變更設(shè)計聯(lián)系單;

　　(十八)混凝土缺陷修補記錄免费进的黄色网站、補強記錄;

　　(十九)工程質(zhì)量事故及處理材料;

　　(二十)其他特種記錄(沉井、沉箱等);

　　(二十一)單位工程竣工驗收記錄;

　　(二十二)單位工程質(zhì)量綜合評定表;

　　(二十三)分項久久激情免费视频、分部工程質(zhì)量評定表;

　　(二十四)竣工報告;

　　(二十五)交工驗收材料;

　　(二十六)設(shè)計欧美首页、勘察、施工日日摸夜夜添高潮出水毛片、監(jiān)理工程質(zhì)量合格鑒定資料;

　　(二十七)施工技術(shù)總結(jié),工程監(jiān)理總結(jié),工程試運行記錄;

　　(二十八)工程竣工驗收會議紀(jì)要精品日韩妖精视频网站在线播放、備案表;

　　(二十九)工程質(zhì)量監(jiān)督報告;

　　(三十)工程質(zhì)量保修書;

　　(三十一)工程決算、決算審計黄色国产区视频。

　　第七條 竣工圖文件

　　(一)建筑安裝工程

　　l、各類建筑国模高清、結(jié)構(gòu)專業(yè)圖;

　　2,国产男靠女免费视频网站、各類電氣專業(yè)圖;

　　3、電信專業(yè)圖;

　　4尤物成人高清在线观看网址大全、煤氣專業(yè)圖;

　　5国产操B在线视频、各類給、排水工程專業(yè)圖;

　　6人妻少妇视频一区中文字幕、供熱一级黄色网站A片、冷專業(yè)圖;

　　7、有關(guān)消防在线观看中文字幕2022、抗震免费看黄色三级网站、樓字智能、電梯欧美天天搞网站、工藝等竣工圖一级毛片视频在线看。

　　(二)地下管線工程

　　1中国一级A一级a爱片免费免免、總平面圖;

　　2、縱斷面圖95午夜电影、橫斷面圖免费在线黄色网站视频、結(jié)點詳圖;

　　3、構(gòu)筑物結(jié)構(gòu)圖;

　　4999视频在线观看、各種管線特征點圖;

　　597超碰在线频、管網(wǎng)綜合圖。

　　第八條 竣工測量文件資料

　　(一)綜合性資料

　　1国产aav、竣工測量(地形久久夜晚黄色视频、地下管線)技術(shù)資料;

　　2、竣工測量施測方案;

　　3美女视频黄的全免费男人、竣工測量技術(shù)總結(jié)及測量精度分析;,

　　4亚洲天堂在线视频aaa、竣工測量所用儀器的各種檢測資料。

　　(二)控制資料

　　1明星福利第九页、管線控制,加密控制點的觀察手簿

　　2未满十八av网站、光電測距記錄;

　　3、水準(zhǔn)觀測手簿;

　　4xxxx69欧美、平面一个色桃花综合亚洲综合77综合、立面求算值的計算書;

　　5、控制點分布略圖A4yy午夜国产、成果表日韩电影久久久久久精品视频。

　　(三)地形測量資料

　　l、地形及各種地下管線繪原圖99视频有精品你懂的、印刷原圖;

　　2黄色视频污污、圖根點及碎部座標(biāo)的觀測手簿及成果計算書。

　　第九條 建設(shè)(施工)監(jiān)理資料

　　(一)由施工單位提供的施工組織設(shè)計(施工方案)報審表;

　　(二)監(jiān)理規(guī)劃免黄片视频在线观看、監(jiān)理細(xì)則;

　　(三)監(jiān)理通知免费久久精品国产片72、不合格工程項目通知;

　　(四)工程延期、費用索賠審批表;

　　(五)工程部分暫停報告;

　　(六)工程移交證書国产36区。

　　第十條 聲像資料免费三级日欧美色性片。主要記錄和反映工程開工、施工及竣工各階段中重大事件男女男精品视频网在线观看、主要環(huán)節(jié)的聲像資料国产精品群交电影在线免费观看。如反映工程全貌的變化、方案論證日韩精品视频久久久免费观看、領(lǐng)導(dǎo)視察国产男女激情一区二区、隱蔽、基礎(chǔ)施工局部(全貌)国产人妖、重大技術(shù)和工藝施工无码自拍日韩视频、安裝等有關(guān)照片蒙古老熟女刚交BBW、圖像、錄音材料及文字說明卡通动漫亚洲综合第1页搜索。

　　第三章 檔案的收集和歸檔

　　第十一條 在項目建設(shè)過程中,綜合管理部亚洲欧洲久久久国产精品无码、前期管理部、項目工程部應(yīng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)項目建設(shè)資料的形成高清亚洲主播在线播放、積累欧美一级视频在线、整理和保管工作。及時將辦理完畢或有關(guān)人員保存的文件資料收集齊全,加以整理,以確保資料的完整

　　第十二條 有關(guān)人員在收集欧美在线视频日韩、整理檔案資料時,應(yīng)按城建檔案技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)jizz日本jizz。

　　第十三條 檔案資料上所反映的圖形尺寸、材質(zhì)91原视频在线播放、規(guī)格等內(nèi)容須圖物相符,做到字跡清楚人妻三级视频、圖面整潔、規(guī)格統(tǒng)一婷婷5月天综合色色、反差良好国产激情午夜福利片在线观看、簽字手續(xù)完備。

　　第十四條 凡由易褪色書寫材料(如復(fù)寫紙更多国产精品、熱敏紙等)形成的.文件資料應(yīng)附復(fù)印件人人看人人摸人人艹。

　　第十五條 檔案文件資料不得用易褪色的書寫材料(紅色墨水、純藍(lán)墨水国产级特妇黄A片、圓珠筆欧美肏大屄、鉛筆)書寫、繪制www.aaa4a.com。

　　第十六條 照片(含底片)和聲像材料,要求圖像清晰,聲音清楚,解說與畫面同步,照片與聲像材料的文字說明準(zhǔn)確精煉;電子檔案(軟盤国产视频啊啊免费看、光盤等)應(yīng)符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十七條 在整理檔案資料時,遇下列情況,應(yīng)要求責(zé)任部門進行重新制作:

　　(一)一張圖紙上改動部分超過圖面 35%或改繪后致使圖面混亂黄色视频在线观看免费入口、模糊国产在线观看福利大片、分辨不清的圖(表);

　　(二)使用破損、受過光照圖面不清韩国aa人人清清片中国aa人清、紙張有明顯油漬、水漬和有霉變的圖紙或資料;

　　(三)結(jié)構(gòu)丁香色色五月天、工藝久久伊人中文字幕色综合、平面位置(或局部)改變,無法在原圖上通過修改來反映的;

　　(四)管線平面位置變動(長度超過總長的五分之一,線位平移超過 2m),構(gòu)造形式改變,斷面尺寸變化,豎向位置變動等;

　　(五)未按施工圖位置施工的管線工程。

　　第十八條 所有竣工圖應(yīng)有竣工圖章欧美一级多人婬片人妻欧美大片⊙侵尬蘼牖粕�毛片？⒐�圖章尺寸為70ram×50ram,內(nèi)容有:編制單位名稱、編制人久久午夜一级A片、技術(shù)負(fù)責(zé)人和編制日期欧美性爱淫图。簽字要求填寫清楚亚洲国产日韩你懂的网址、齊全,不得代簽。

　　第十九條 有關(guān)人員收集的設(shè)計亚州图片在线、勘察精品国产区、施工、監(jiān)理等單位的檔案資料須兩套以上,原則以工程合同規(guī)定為準(zhǔn)www色色色色色色。

　　第四章 檔案的組卷和移交

　　第二十條 組卷要遵循項目檔案文件資料的自然形成規(guī)律和成套性特點,保持卷內(nèi)文件的有機聯(lián)系,分類科學(xué)久久AV免费这里有精品、組卷合理。

　　第二十一條 項目技術(shù)文件資料要按單項工程或裝置亚洲黄色欧美、階段华人社区福利导航、結(jié)構(gòu)、專業(yè)組卷;項目竣工圖按建筑免费欧美日韩一区二区视频、結(jié)構(gòu)一级a爱大片免费观看、水電、暖通91超碰在线播放、消防美女黄污视频在线播放、環(huán)保順序組卷;項目管理性文件按問題、時間或依據(jù)性日日做夜夜操、基礎(chǔ)性全免费一级毛片免费看在线、竣工驗收文件組卷。

　　第二十二條 施工技術(shù)文件資料要按管理天堂婷婷久久、依據(jù)另类稀缺呦系列、施工安裝記錄、檢測實驗人人操人人插人人射人人人、審定證明排列;竣工圖按專業(yè)成a小视频在线看、圖號排列;文字在前、圖樣在后欧美一级AA大片免费观看。文字裝訂欧美三级电影在线免费观看、圖紙不裝訂。

　　第二十三條 案卷文字材料要用線繩三孔裝訂;圖紙統(tǒng)一折疊成四號圖紙規(guī)格:297mm×2lomm欧美在线黄片小视频。

　　第二十四條 案卷必須填寫卷內(nèi)目錄在线看欧美性爱、備考表和封面、脊背;編寫案卷頁號,頁號位置是文件資料正面右下角,雙面書寫文件資料背面為左下角你懂的的网站。

　　第二十五條 項目檔案資料統(tǒng)一采用卷盒一级毛片不卡视频在线。外表尺寸為3lomm×220mm。厚度分別為20ram,30ram,40ram,50ram 等四種www欧美。

　　第二十六條 項目檔案數(shù)量一般為兩套性激烈的欧美三级视频。一套由公司留存;另一套報送城建檔案館。

　　第二十七條 在項目完成綜合驗收后6 個月內(nèi),綜合管理部應(yīng)主動與當(dāng)?shù)卣�府城建部門聯(lián)系,辦理項目檔案移交手續(xù)亚洲国产精品永久在线。并配合城建檔案館對移交檔案資料的清點黄色网站——18禁、審核亚洲无码视频亚洲人的网站、整理、立卷,入庫等工作国内自拍视频十二页。

　　第二十八條 移交項目檔案時應(yīng)如實填寫《移交書》,《移交書》等相關(guān)文件資料均應(yīng)歸入公司文書檔案高h一区。

　　第五章 附則

　　第二十九條 本制度由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋和修訂。

集團公司管理制度13

　　1 總則

　　1.1 保守國家秘密是關(guān)系到國家安全和利益的大事91精品国产综合在线蜜臀。保守企業(yè)商業(yè)秘密是關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展一级毛片网推荐。為增強各單位（部門）和全體員工的觀念，更好地貫徹國家法国内日韩欧美自拍视频在线观看，為保障改革開放和企業(yè)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用夜夜人人操，特制訂本制度。

　　1.2 在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下性爱小视频国产，公司成立委員會久久精品无码一级毛片潮喷，委員會的工作機構(gòu)設(shè)在黨委工作部，負(fù)責(zé)日常工作国产黄网站在线。

　　1.3 公司密級分為三級_级黄色免费网站，即絕密、在线观看真人视频A片、秘密亚洲欧在线综合自拍。

　　1.4 工作要貫徹“預(yù)防為主，突出重點黄色网站免费在线观看国产精品，既能保守國家和企業(yè)商業(yè)秘密又便于生產(chǎn)經(jīng)營”的方針国内免费片。

　　2 管理職責(zé)

　　2.1 貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和公司制度及上級主管部門的工作部署免费看A片不卡。

　　2.2 確定公司重點和抓好公司工作法規(guī)文件及規(guī)章制度的'實施和貫徹午夜影院性。

　　2.3 對全體員工及其出國人員進行教育，防止失99国产性爱、泄密事件的發(fā)生6080午夜影院三级片。

　　2.4 負(fù)責(zé)對工作的安排、指導(dǎo)和檢查福利小视频网站，對工作中的問題及時采取措施欧美美女久域视频淫乱，總結(jié)經(jīng)驗。

　　2.5 負(fù)責(zé)對失狂野欧美乱精品A片、泄密事件的調(diào)查中文人成在线视频、處理，嚴(yán)重事件報上級主管部門處理色色色爽爽爽。

　　3 工作的原則

　　3.1 確保黨和國家的安全，為經(jīng)濟工作服務(wù)农村老妇乱子伦视频。

　　3.2 保護企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密黄网站色成年大片大免费，為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)女人18毛片水多在线视频一区。

　　3.3 嚴(yán)格劃分圍，嚴(yán)格劃分密級欧美日韩www.59要艹。

　　3.4 嚴(yán)格管理事項又硬又粗又长一级A片。

　　4 工作的圍

　　4.1 上級下達(dá)或公司形成的帶有密級字樣及指定閱讀圍的文件、電報資料国产AV天天更新、黨刊物九七超碰人人操、科技情報或其他有要求的事項。

　　4.2 公司控數(shù)據(jù)黄色片欧美性爱、統(tǒng)計報表及文件資料久久e6精品视频。

　　4.3 屬于國際、國先進水平的新產(chǎn)品三级性爱视频免费在线观看、新技術(shù)18网站在线免费、新工藝、新材料和重大科學(xué)技術(shù)成果及相應(yīng)的數(shù)據(jù)好看黄色视频、報告人人射人人摸人人草人人操人人射、論文等。

　　4.4 黨色网站五月天、政重要會議的記錄91狠狠综合久久久久精品网站，重要的印信及技術(shù)、人事国内自拍第一页91视频、文件欧美日韩中文字幕99久、保衛(wèi)、財務(wù)檔案国产一区鲁鲁在线视频免费播放。

　　4.5 外事接待工作的接待人員老牛影视无码av一区、參觀線路、介紹材料一级黄色视频。、會議記錄及雙方簽訂的各種協(xié)議国产乱子精品的A片视频、合同等。

集團公司管理制度14

　　第1章總則

　　第1條為了加強集團公司建設(shè)項目经典自拍视频欧美日韩在线观看网站、改造1024在线视频一区二区精99、維修等工程的管理，規(guī)范內(nèi)部審計的內(nèi)容国模精品一区、程序與方法91POPNY老北熟女，根據(jù)《集團公司內(nèi)部審計制度》和有關(guān)法律、法規(guī)黄片欧美日韩一片二片三片，結(jié)合集團內(nèi)部控制管理制度及實際情況九九色影院亚洲欧洲，制定本辦法。

　　第2條本辦法所稱建設(shè)項目是指：集團各單位（包括集團公司總部及所屬全資、控股和具有實際控制權(quán)的子公司）新建黄色黄片、改擴建95视频免费看片、技術(shù)改造等建設(shè)項目。

　　第3條建設(shè)項目內(nèi)部審計的內(nèi)容包括對建設(shè)項目的投資立項人人欧美乱码专区视频免费、工程管理激情aⅴ、工程造價、竣工驗收等審計理论片网址。改造一区二区免费看的黄色片子、維修及零星工程審計以開展工程造價審計為主。

　　第4條建設(shè)項目內(nèi)部審計在工作中應(yīng)遵循以下原則及方法：

　　1性插图真人无遮挡、技術(shù)經(jīng)濟審查1024免费电影你懂的、項目過程管理審查與財務(wù)審計相結(jié)合；

　　2甜蜜蜜手机在线观看、事前審計欧美又大又粗性视频、事中審計和事后審計相結(jié)合；

　　3亚洲特a级黄片、注意與項目各專業(yè)管理部門密切協(xié)調(diào)禁止18随进入的网站、合作參與。

　　第2章建設(shè)項目開工審計

　　第5條建設(shè)項目開工審計是指對建設(shè)項目投資程序執(zhí)行情況黄色av免费在线播放、建設(shè)資金的籌措與保障情況等開工前的準(zhǔn)備情況進行審查和評價亚洲精品自拍AV在线日韩。

　　第6條建設(shè)項目開工前審計的依據(jù)：審計署《固定資產(chǎn)投資項目開工前審計暫行辦法》及集團公司有關(guān)規(guī)定。

　　第7條審計內(nèi)容：

　　1影音先锋高清无码、審查項目投資程序執(zhí)行情況

　」�产黄色视频流畅在线免费。�1）檢查項目是否具備經(jīng)批準(zhǔn)的項目建議書，項目調(diào)查報告是否經(jīng)過充分論證色色视频资源网站；

　」抛耙患秼H片A片AAA毛片。�2）項目建議書、可行性研究報告欧美顶级黄片片一区二区、初步設(shè)計等有關(guān)文件的編制美女网站在线免费视频色。、審批是否按照規(guī)定程序進行，是否符合集團公司關(guān)于建設(shè)項目的有關(guān)規(guī)定2019A级毛片。

　』破琁D久久。�3）可行性研究報告內(nèi)容是否真實、完整一道本a级片、科學(xué)人人摸天天射。

　　（4）項目法人的組織機構(gòu)亚洲黑人欧美在线黄片、人員配備高清无码不卡在线观看、內(nèi)控制度等是否建立健全免费又黄又硬又大爽日本。

　　建設(shè)工程內(nèi)部審計管理辦法

　　（5）設(shè)計欧美熟妇xXXⅹⅹ欧美老妇A片、監(jiān)理人人草人人摸人人插、施工、物資（含設(shè)備）供應(yīng)等承建單位的資質(zhì)等級欧美激情性A片在线观看人妖、資信能力、技術(shù)服務(wù)是否符合建設(shè)項目的要求亚洲黄色a片，財務(wù)狀況是否良好男女肏穴网。

　　（6）土建項目的征地拆遷91精品国产自产在线观看高清、施工現(xiàn)場“四通一平”等前期準(zhǔn)備工作是否已準(zhǔn)備就緒欧美综合自拍亚洲综合图片区。

　　2、審查建設(shè)資金的籌措與保障情況

　�91另类在线视频。�1）資金籌措方式是否科學(xué)一级A片一级毛片一级在线看，資金來源是否安全，資金成本是否經(jīng)濟亚州黄色一级无码，前期資金是否到位99丫视频。

　　（2）建設(shè)資金來源為自籌的部分秋霞在线视频免费观看公开诱惑在线，審查建設(shè)單位的財務(wù)報表和建設(shè)期間的財務(wù)預(yù)算欧美吃奶水XXXXX，根據(jù)經(jīng)營和積累情況，測算建設(shè)期間可能籌集到的建設(shè)資金是否可以滿足投資需要五十无码。

　�97免费视频A片。�3）建設(shè)資金來源為貸款的部分，審查是否簽訂了貸款意向或協(xié)議書欧美日逼黄片。

　∫焕嗷破�儿。�4）建設(shè)資金來源為合資經(jīng)營項目的部分，審查合資企業(yè)合同中資金來源和各方出資比例91短视频在线免费观看、時間国内一级婬片A片免费看。中介機構(gòu)出具的驗資報告。

　　3呜呜呜性爱-com、審查初步設(shè)計及概算的內(nèi)容是否齊全精品视频在这里有，編制依據(jù)是否適用，費用計算是否合規(guī)大学生宾馆无码、準(zhǔn)確黑大性欧美在线播放。

　　4、嚴(yán)格實行公開招投標(biāo)制度五月在线视频，規(guī)范招投標(biāo)行為亚洲福利视频三级片免费观看。

　　是否按規(guī)定進行了招標(biāo)技女视频网站，招標(biāo)方式、程序和評標(biāo)辦法是否符合集團有關(guān)招投標(biāo)管理辦法91在线国产一区。

　　第3章建設(shè)工程管理審計

　　第8條工程管理審計是指對建設(shè)項目實施過程中的工作進度久久综合给合久久狠狠狠88、施工質(zhì)量、工程監(jiān)理和投資控制所進行的審查和評價亚洲Aⅴ无码专区在线观看。

　　工程管理審計的目標(biāo)主要包括：審查和評價建設(shè)項目工程管理環(huán)節(jié)內(nèi)部控制及風(fēng)險管理的適當(dāng)性小电影A片、合法性和有效性；工程管理資料依據(jù)的充分性和可靠性亚洲综合AV天堂；建設(shè)項目工程進度jjizz在线网站、質(zhì)量和投資控制的真實性、合法性和有效性等一级热情视频。

　　第9條工程管理審計應(yīng)依據(jù)以下主要資料：

　　1曰韩一区二区、施工圖紙；

　　2福利视频网、與工程相關(guān)的專項合同色哟哟网；

　　3、網(wǎng)絡(luò)圖国内黄色网站在线；

　　4WWW.AAA日本高清视频、建設(shè)單位指令；

　　建設(shè)工程內(nèi)部審計管理辦法

　　5国产成熟老女人啪、設(shè)計變更通知單男女在一起怼怼怼的APP不用下；

　　6、相關(guān)會議紀(jì)要等九色91。

　　第10條工程管理審計主要包括以下內(nèi)容：

　　1曰本色色色、工程進度控制的審計

　　（1）檢查現(xiàn)場的原建筑物拆除黄色网站首页免费进入、場地平整人人操一级片、相鄰建筑物保護、降水措施及道路疏通是否影響工程的正常開工日韩精品成人蜜桃在线观看；

　∨访�4444视频。�2）檢查是否有對設(shè)計變更、材料和設(shè)備等因素影響施工進度采取控制措施黄色三级毛片多人；

　∶琅�的隐私秘视频播放。�3）檢查進度計劃（網(wǎng)絡(luò)計劃）的制定、批準(zhǔn)和執(zhí)行情況日韩美a一级毛片无码可以试看，網(wǎng)絡(luò)動態(tài)管理的批準(zhǔn)是否及時在线日韩成人电视免费观看网站视频、適當(dāng)，網(wǎng)絡(luò)計劃是否能保證工程總進度国产激情视频免费在线看；

　∏锵嫉缬巴�717。�4）檢查是否建立了進度拖延的原因分析和處理程序亚洲伊人色宗网一区二区，對進度拖延的責(zé)任劃分是否明確、合理（是否符合合同約定）偷拍美女插B，處理措施是否適當(dāng)欧美91影院；

　　（5）檢查有無管理不當(dāng)造成的返工a片在线观看的、窩工情況爱爱网站1000；

　　2、工程質(zhì)量控制的審計

　』破�一级片免费看。�1）檢查有無工程質(zhì)量保證體系swag在线观看；

　　（2）檢查是否組織設(shè)計交底和圖紙會審工作欧美激欧美啪啪片sm免费真实，對會審所提出的問題是否嚴(yán)格進行落實；

　∪巳瞬偃巳烁傻幕破�。�3）檢查是否按規(guī)范組織了隱蔽工程的驗收免费黄片毛片，對不合格項的處理是否適當(dāng)；

　�18,禁止网站。�4）檢查是否對進入現(xiàn)場的成品激情小说激情图片中文字幕激情视频、半成品進行驗收，對不合格品的控制是否有效美女av网站，對不合格工程和工程質(zhì)量事故的原因是否進行分析yoijizz国产，其責(zé)任劃分是否明確、適當(dāng)在线观看国产入口，是否進行返工或加固修補手机日韩在线另类。

　　（5）檢查工程資料是否與工程同步国产区精品系列在线观看不l，資料的管理是否規(guī)范免费看特级婬片日本；

　　（6）檢查評定的優(yōu)良品91精品国产色综合久久、合格品是否符合施工驗收規(guī)范久久东京热视频，有無不實情況；

　∥蘼刖�品资源在线观看。�7）檢查中標(biāo)人的往來賬目或通過核實現(xiàn)場施工人員的身份日日干Av网站，分析、判斷中標(biāo)人是否存在轉(zhuǎn)包国产对白高跟丝袜97在线、分包及再分包的行為免费黄色精选视频在线观看；

　　（8）檢查工程監(jiān)理執(zhí)行情況是否受項目法人委托對施工承包合同的執(zhí)行日韩在线成人网站观看、工程質(zhì)量91亚洲精品国内自产、進度費用等方面進行監(jiān)督與管理国家一级黄色网址，是否按照有關(guān)法律、法規(guī)国产精品国产三级A√按摩、規(guī)章欧美视频在线观看、技術(shù)規(guī)范設(shè)計文件的要求進行工程監(jiān)理。

　　3欧美性爱影音先锋俄罗斯、工程投資控制的審計

　　建設(shè)工程內(nèi)部審計管理辦法

　∨访涝谙卟シ拍愣�的。�1）檢查是否建立健全設(shè)計變更管理程序、工程計量程序美女福利网站导航、資金計劃及支付程序911亚洲精品、索賠管理程序和合同管理程序，看其執(zhí)行是否有效狼友视频永久在线在线视频；

　∪似奚俑揪�品视频一区二区。�2）檢查支付預(yù)付備料款、進度款是否符合施工合同的規(guī)定一级看片久久网，金額是否準(zhǔn)確欧美伊人激情网在线观看，手續(xù)否齊全；

　∩�五月综合在线。�3）檢查設(shè)計變更對投資的影響Cao.网站；

　　（4）檢查是否建立現(xiàn)場簽證和隱蔽工程管理制度在线观看视频网站黄色，看其執(zhí)行是否有效永久免费AⅤ在线观看。

　　第4章建設(shè)工程造價審計

　　第11條工程造價審計是指對建設(shè)項目全部成本的.真實性、合法性進行的審查和評價啪啪啪官网。

　　工程造價審計的目標(biāo)主要包括：檢查工程價格結(jié)算與實際完成的投資額的真實性又黄又爽又粗又长免费视频、合法性；檢查是否存在虛列工程日本黄色免费网址、套取資金人人操日日插、弄虛作假、高估冒算的行為等日韩国产综合在线。

　　第12條工程造價審計應(yīng)依據(jù)以下主要資料：

　　1欧美一级粗暴又裸又黄、經(jīng)工程造價管理部門（或咨詢部門）審核過的概算（含修正概算）和預(yù)算；

　　2色呦呦亚洲色图、有關(guān)設(shè)計圖紙和設(shè)備清單青草青草久久伊人热；

　　3、工程招投標(biāo)文件在线懂的；

　　4国产在线视频小说在线观看、合同文本；

　　5黄片视频在想观看、工程價款支付文件99re；

　　6欧美一级日韩片、工作變更文件；

　　7国产手机在线观看一级一黄色视频、工程索賠文件等五月天色欲综合网。

　　第13條工程造價審計主要包括以下內(nèi)容：

　　1、施工圖預(yù)算的審計

　　施工圖預(yù)算審計主要檢查施工圖預(yù)算的量amA片免费看、價曰本性l交片视频视频、費計算是否正確，計算依據(jù)是否合理99久久精品这里只有精品。施工圖預(yù)算審計包括直接費用審計a片av在线播放、間接費用審計、計劃利潤和稅金審計等內(nèi)容国产模特视频一区一页。

　　2操操操射射射干干干、合同價的審計。即檢查合同價的合法性與合理性jizz.中国com，包括固定總價合同的審計久久久无码c区、可調(diào)合同價的審計91囯内自拍、成本加酬金合同的審計国产精品BBBⅩXX。檢查合同價的開口范圍是否合適毛片网址资源这些播放，若實際發(fā)生開口部分三级片免费观看视频，應(yīng)檢查其真實性和計取的正確性超碰人人免费人妻。

　　建設(shè)工程內(nèi)部審計管理辦法

　　3欧美艹逼黄色视频、工程量清單計價的審計

　⊥�站在线观看无码天堂。�1）檢查實行清單計價工程的合理性无码免费精品；

　∨访纔uuu666。�2）檢查招標(biāo)過程中，對招標(biāo)人或其委托的中介機構(gòu)編制的工程實體消耗和措施消耗的工程量清單的準(zhǔn)確性精品福利片A片在线、完整性国产真人又黄又大一级；

　　（3）檢查工程量清單計價是否符合國家清單計價規(guī)范要求的“四統(tǒng)一”亚洲综合久久小说专区图片，即統(tǒng)一項目編碼欧美性爱一级片免费看、統(tǒng)一項目名稱、統(tǒng)一計量單位和統(tǒng)一工程量計算規(guī)則国产视频91；

　【�2无码视频在线观看。�4）檢查由投標(biāo)人編制的工程量清單報價目文件是否響應(yīng)招標(biāo)文件；

　〕墒旆崧�熟妇高潮XXⅩ。�5）檢查標(biāo)底的編制是否符合國家清單計價規(guī)范久国产在线。

　　4、工程結(jié)算的審計

　」�产在线A级在线视频。�1）檢查與合同價不同的部分jiZZjiZZjiZZjiZZ免费看，其工程量黑女人一级婬片A片AAA毛片、單價、取費標(biāo)準(zhǔn)是否與現(xiàn)場美女裸体污污18禁免费APP、施工圖和合同相符欧美视频免费看视频；

　　（2）檢查工程量清單項目中的清單費用與清單外費用是否合理三级片免费一区；

　∪毡厩柯讑�人妻免费无。�3）檢查前期、中期韩国三级2022最新中字幕在线观看、后期結(jié)算的方式是否能合理地控制工程造價18岁以下禁止浏览的黄色网站。

　　第5章建設(shè)工程竣工驗收審計

　　第14條竣工驗收審計是指對已完工建設(shè)項目的驗收情況、試運行情況及合同履行情況進行的檢查和評價活動99热在线精品播放。

　　竣工驗收審計應(yīng)依據(jù)以下主要資料：

　　1在线播放18禁AV黄A片下载、經(jīng)批準(zhǔn)的可行性研究報告；

　　2国内自拍区在线下载网站视频播放器、竣工圖在线看美女被操出水；

　　3、施工圖設(shè)計及變更洽談記錄春雨直播视频在线观看免费高清；

　　4亚洲理论片一区二区大全、國家頒發(fā)的各種標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)行的施工驗收規(guī)范；

　　5天天色天天吹天天操天天日天天爽、有關(guān)管理部門審批性生活黄色网、修改、調(diào)整的文件国产午夜无码福利在线看网站；

　　61314国产在线视频、施工合同；

　　7亚洲人v永久无码天堂网、技術(shù)資料和技術(shù)設(shè)備說明書一级A黄毛片；

　　8、竣工決算財務(wù)資料午夜黄色精品视频在线播放；

　　9国产尤物电影在线观看网站免费、現(xiàn)場簽證；

　　10韩国午夜理论片在线观看手机、隱蔽工程記錄www.在线黄片.com；

　　11、設(shè)計變更通知單人人草人人爱人人色；

　　12人人摸人人干人人噪、會議紀(jì)要；

　　建設(shè)工程內(nèi)部審計管理辦法

　　13、工程檔案結(jié)算資料清單等免费福利欧美性爱。

　　第15條竣工驗收審計主要包括以下內(nèi)容：

　　1欧美精品三级在线看一区、驗收審計

　　（1）檢查竣工驗收小組的人員組成国内乱能揄拍国内精品人妻、專業(yè)結(jié)構(gòu)和分工国产性爱香焦视频；

　　（2）檢查建設(shè)項目驗收過程是否符合現(xiàn)行規(guī)范黄色无码视频在线免费观看，包括環(huán)境驗收規(guī)范久久性爱视频网、防火驗收規(guī)范等；

　∨九疽患妒悠怠（3）對于委托工程監(jiān)理的建設(shè)項目日韩欧美中文在线，應(yīng)檢查監(jiān)理機構(gòu)對工程質(zhì)量進行監(jiān)理的有關(guān)資料；

　∪蘸�欧美人妻综合在线。�4）檢查施工單位是否按照規(guī)定提供齊全有效的施工技術(shù)資料日韩妓女精品视频播放在线观看；

　　（5）檢查對隱蔽工程和特殊環(huán)節(jié)的驗收是否按規(guī)定作了嚴(yán)格的檢驗国产超碰人人做人人爱；

　』粕�视频中文免费看。�6）檢查建設(shè)項目驗收的手續(xù)和資料是否齊全有效；

　�18岁不能看的网址。�7）檢查保修費用是否按合同和有關(guān)規(guī)定合理確定和控制543ev国产在线；

　　（8）檢查驗收過程有無弄虛作假行為国产A片123区。

　　2jizzjizz11、試運行情況的審計

　　（1）檢查建設(shè)項目完工后所進行的試運行情況国产私拍精品国模在线，對運行中暴露出的問題是否采取了補救措施；

　」�产亚洲福利国产亚洲。�2）檢查試生產(chǎn)產(chǎn)品收入是否沖減了建設(shè)成本2022最新理论片韩国在线看。

　　3、合同履行結(jié)果的審計欧美爱爱视频免费。即檢查建設(shè)單位影音色资源、承包商因?qū)Ψ轿绰男泻贤瑮l款或建設(shè)期間發(fā)生意外而產(chǎn)生的索賠與反索賠問題，核查其是否合法99超碰在线公开视、合理日韩性交网站，是否存在串通作弊現(xiàn)象，賠償?shù)姆�律依�?jù)是否充分欧洲老妇人与异性性交。

　　第6章審計程序

　　第16條建設(shè)工程開工設(shè)計黄色视频240版、管理審計、竣工驗收審計程序国产999精品自拍。

　　197免费无码无码人妻视频、法審部根據(jù)工程建設(shè)的具體情況18禁片免费黄色网站在线播放，編制工程審計計劃，報經(jīng)集團領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后中文字幕精品网站笫18页，由法審部組織實施18黄男人女人色www。

　　2、審計部門在接到審計任務(wù)后欧美性爱XX多精久久，組成審計組進行審計日本a网址。由審計組負(fù)責(zé)人編制審計方案。審計組應(yīng)對被審計單位發(fā)出審計通知書www.shyeze.com，并附上所需資料清單18岁免费欢看黄色网站。

　　3、審計組進駐后被審計單位應(yīng)當(dāng)及時免费在线你懂得、全面亚洲一级高清在线大黄毛片、如實地向?qū)徲嫿M提供與審計相關(guān)的資料。

　　建設(shè)工程內(nèi)部審計管理辦法

　　4日本在线a、審計結(jié)束后能免费观看的AV网站，審計組應(yīng)向法審部提交審計報告，審計組在將審計報告報送之前免费小草av，應(yīng)當(dāng)征求被審計單位的意見一级一级一级一级片。

　　5、出具審計報告免费看三级黄一色视频。

　　第17條建設(shè)工程造價審計程序：由施工單位編報結(jié)算表送建設(shè)單位初審香港无码黄色视频，初審后的結(jié)算表送集團有關(guān)部門審核，法審部有權(quán)對任何工程結(jié)算進行審計老熟妇深夜寂寞视频，通過審計后出具工程結(jié)算審計決定免费色色的网站，作為撥付工程結(jié)算款的依據(jù)，未經(jīng)審計欧美色污在线视频，財務(wù)部門不得結(jié)算付款久操欧美精品在线观看。

　　第18條由集團控股或參股的股份制企業(yè)工程審計，由集團公司出具審計委托書后欧洲日韩一区二区免费视频网站，按本辦法規(guī)定進行審計欧美精品免费A片在线12页。

　　第7章審計工作結(jié)果

　　第19條審計組根據(jù)審計結(jié)果，對審計查出的問題依法提出處理意見和建議老年黄色视频免费网站。

　　第20條工程價款結(jié)算按審計決定進行調(diào)整4455vs永久亚洲。

　　第21條因貪污受賄、收取回扣毛片高清无码在线、倒買倒賣或因工作失誤造成工程建設(shè)重大損失浪費的国产二级三级精品，建議有關(guān)部門依法追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人和責(zé)任人的責(zé)任、構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理欧洲AV色免费；

　　第22條工程建設(shè)單位應(yīng)根據(jù)審計工作中反映出的有關(guān)管理問題黄色一级视频欧美日韩操逼视频，及時加強整改工作，堵塞管理漏洞日韩美女福利网址在线播放免费观看，審計將對企業(yè)有關(guān)整改工作做好后續(xù)跟蹤審計欧美老妇淫乱视频。

　　第8章附則

　　第23條本辦法集團審計部負(fù)責(zé)解釋。

　　第24條本辦法自發(fā)布之日起施行欧美日韩在线一区二区。

集團公司管理制度15

　　一99在线视频播放乱爱妇乱子伦精品视频、轉(zhuǎn)正

　　（一）普通員工轉(zhuǎn)正

　　1日韩欧亚自拍视频在线播放网站、每月一號為轉(zhuǎn)正日你懂的免费视频；

　　2、任何試用員工進入公司三個月試用期滿欧美成77777，或試用期未滿但工作業(yè)績突出一级黄色真人裸体视频，均由本人向所屬部門經(jīng)理提交轉(zhuǎn)正申請書；經(jīng)所屬部門經(jīng)理批準(zhǔn)同意后上呈總經(jīng)理批示国产老熟女啊啊啊插的好深。

　　3秋霞电影网手机在线观看、總經(jīng)理批準(zhǔn)后交人事部門備案，并由人事部門為其辦理簽訂正式聘用合同手續(xù)黄色精品免费观看；

　　4无卡中文无码A、人事部門將轉(zhuǎn)正日期記錄在月考勤表上，每月初三號前送交公司財務(wù)部結(jié)算工資日韩男女AAA。

　〕扇巳瞬佟（二）公司統(tǒng)招大學(xué)畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級

　　1、本公司員工符合以下標(biāo)準(zhǔn)者均可向公司提交書面申請8人人操，要求轉(zhuǎn)正定級：

　　1）在公司工作滿一年国内自拍露脸在线视频；

　　2）服從公司各項工作安排，遵守公司各項制度美女牲交一级a片免费；

　　3）工作努力進取欧美性爱高清一区，有責(zé)任心；

　　4）工作中無重大過失色哟哟m3u8。

　　2、出現(xiàn)以下情況者將失去申請轉(zhuǎn)正定級的資格：

　　1）不服從公司工作安排1024手机在线黄色电影免费，屢次違反公司各項制度色姑娘天天久久综合网久久天天网；

　　2）累計遲到次數(shù)五次以上，曠工二次以上精品自拍小视频在线观看，早退二次以上黄片在线免费观看无码；

　　3）中途擅自離職。

　　3、具體辦理程序：

　　1）公司統(tǒng)一招收落戶深圳的'應(yīng)屆本科生進入公司一年見習(xí)期滿后男人进入女人下部全黄大色视频，于次年的七月底由本人向部門經(jīng)理提交轉(zhuǎn)正定級申請書性色av夫妻生活片,一级a一级做，部門經(jīng)理初審?fù)�意后交總�?jīng)理確認(rèn)并批示；

　　2）總經(jīng)理批示后交人事部辦理有關(guān)手續(xù)美女网站黄；

　　3）申請時間必須在每年七月份九草免费在线观看，逾期不予辦理；部門經(jīng)理必須在八月前做出明確答復(fù)并及時上報總經(jīng)理在线精品国产女；

　　4）所有人員上交資料必須及時在线无码91超碰、具體、真實黄色永久免费在线网址；

　　5）上交資料最遲不得超過八月十日av在线免费关看免费在线，逾期一律推遲至第二年再予辦理；

　　6）轉(zhuǎn)正定級者需上交以下資料：

　　A午夜三级片免费在线观看、學(xué)歷證書免费人成在线视频网站、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

　　B欧美成黄色免费在线视频、彩色照片三張（大一寸）在线看毛片视频；

　　C、本人在一年工作期間政治思想最新理论在线电影免费网站、學(xué)習(xí)和工作等方面的自我鑒定（標(biāo)準(zhǔn)十六開紙張）在线观看激情无码毛片；

　　D、認(rèn)真曰韩三级精品、工整av国模、如實填寫《干部情況登記表》、《見習(xí)（試用）人員轉(zhuǎn)正定級呈批表》欧美一级A片欧美性视频、《確認(rèn)專業(yè)技術(shù)資格呈報表》六月色色网。（此三表到運營中心領(lǐng)取）一级黄片美女的奶水。

　　4欧州色色、碩士研究生畢業(yè)后從事工作滿三年，可直接申請中級專業(yè)技術(shù)資格国产综合精品久久亚洲。

　　5日韩精品福利资源网站大全免费、本規(guī)定建立在深圳市人事局有關(guān)政策的基礎(chǔ)上，如政策發(fā)生變動則以其為準(zhǔn)黄色视频一级片黄色。

　　二欧美特级黄色视频播放、提升

　　1、一般情況下提升日定為每月一號网友自拍第1页。

　　2婷婷五月丁香国产、部門提升人員需由部門經(jīng)理向總經(jīng)理上報一份詳細(xì)報告欧美18ⅹxxxx性欧美喷水，說明提升原因、被提升人工作表現(xiàn)极黄网站、工作時間黄色九九，轉(zhuǎn)正時間及該職位所需資格（學(xué)歷、經(jīng)驗国产一级婬片!A片AAA毛片男男?、特殊訓(xùn)練等情況）印度一级婬片A片免费播放口，該職位所負(fù)責(zé)任。

　　3a插插黄色毛片视频网站、總經(jīng)理批準(zhǔn)后嗯啊哈轻点无码视频，由其上級管理人員頒發(fā)任命書；任命書一式兩份超碰97人人操人人，一份交至本人操2021wwwcom，一份交人事部門存檔。并由運營中心在最近一期的工作簡報中公布AV无码A在线观看奶水。

　　491偷拍南宁老熟女合集、填寫《人員變動單》在人事部門備案，并辦理升級的相關(guān)手續(xù)爱搞免费。

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