員工考勤規(guī)章制度15篇
在當下社會在线视频福利资源，接觸到制度的地方越來越多黄片在线高清免费观看，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令强奸乱伦无码AV、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格日韩手机色自拍图片小说。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編精心整理的員工考勤規(guī)章制度AAA性爱片，歡迎閱讀與收藏中国一级黄色尤物网站。
員工考勤規(guī)章制度1
工作時間
1、營業(yè)時間：9:00--21:00
2黑人一级A片欧美一级A片、各崗位上下班時間由各部門領導安排超碰在线a、通知。
3H色视频网站、每天早上9:10首先召開公司全體晨會国产一级A片免费观看com，晨會結束各部門有需要可另行召開部門會議。
簽到
1日韩成人成色在线播放网站、公司員工一律實行上下班指紋打卡簽到登記制度su4.com，所有員工每天上下班必須簽到記錄考勤。
26080午夜三级中文在线观看、半天假上下班要簽到日照伺肯影视文化在线视频，否則視為遲到、曠工欧日一级黄片、早退日韩一级精品久久久久。
3、上班簽到后擅離職守色色五月天社区、無故不到者男女啪啪真实无遮挡免费动态图，當天作曠工處理，并受警告處分一次黄片看看。
491香蕉囯产线观看免费、因工作安排外出未簽到或忘平到者必須填寫外出單并交部門領導簽字確認,再交人力資源部核對簽字;
5、若因個人原因無法按時簽到者26uuu欧美综合，需填寫報備單(部門領導和人力資源部簽字方可有效)欧美性爱免费福利视频，否則視為遲到、曠工超碰青春娱乐网、早退黄色视频在线免费观看网扯。因個人原因忘平到填寫報備者，每月超過3次按請假處理一级视频a。
6少妇黄色视频、公司活動或有特殊情況召集人員時，工作人員必須在約定時間的前5分鐘到達指定地點，召集人必須提前10分鐘到達指定地點亚洲色图图片专区。曠工當月曠工人員或年累計達三次曠工者黑人的又黑又大又长，給予除名處分并承擔相應罰款。
遲到
1国产激情在线一区、規(guī)定上班時間未到崗且未請假者欧洲精品视频免费播放，視為遲到。
2亚洲高清黄色视频在线观看棋牌、遲到時間在十分鐘以內者日韩成人作爱在线视频观看免费播放，扣除當天50%薪資。
3日韩成人网址播放器在线播放免费、遲到時間超出10分鐘者欧美老妇逼，扣除當天薪資，另外根據情況實行行政處罰A级毛片免费高清视频软件。
早退
1一级黄免费视频、規(guī)定下班時間未到提前下班者，視為早退国产av表兄妹。
2欧美黑白配性爱视频、早退在10分鐘以內，扣除當天50%薪資这久久精品。
3美女黄片视频免费观看、早退時間超過十分鐘者，扣除當天工資日本久久黄色一级视频，另外根據情況實行行政處罰欧美精品热视频在线观看。公出公司員工因公外出，應在征得部門領導同意后亚洲精品视频你懂，親自填寫報備單人看人爽人操人摸人日人碰，詳注外出時間、地點一页专区、事由及回公司預估時間可以永久免费观看的一级视频，并通知人力資源部。
加班
1伊人久久大香线蕉综合AV、根據各部門工作和經營需要由各部門領導填寫加班明細表向人力資源部申請報備。
2有人有片在线观看视频、加班指安排有關人員在法定節(jié)假日及休息日上班者亚洲视频黄色。
3、部門領導安排員工加班并通知員工~级黄色视频高清视频，且報備人力資源部免费三级视频网站。
4、加班人員不得擅離職守，無特殊情況不得請假欧美综合色婷婷欧美综合五月。
5免费无码黄视瓶、加班人員如不能按時加班，應提前告知上級領導国产一级激情免费视频，由上級領導安排其他人員負責代崗亚洲R在线。
6、因個人工作沒有完成而導致的加班一级无遮挡真人毛片A片，將不計算加班費97超碰免费。
培訓
1、公司各部門日常培訓學習国产操av，由各部門負責人組織欧美老妓女视频，培訓內容針對本部門工作性質由部門領導自行安排，培訓內容及時間安排完畢需提前報備人力資源部丝袜AV观看一区，由人力資源部負責監(jiān)督落實全国亚洲最大的黄色网站。
2、培訓期間必須保持安靜国产免费黄片视频，所有員工必須認真聽講uuu26com,性爱，手機自動調至震動模式。
3欧美一级视频网站免费在线观看、如有特殊情況不能按時參加培訓色天堂视频在线，需提前報備并填寫報備單
4、無特殊情況久久精彩视频7、無報備者不參加培訓者扣除當天薪資欧美激情视频二三区，另外根據情況實行行政處罰。
請假
1亚洲欧洲黄色搞j国产网站VV级、公司員工正常工作日未能出勤皆需請假亚洲涩图欧美。請假應事先填寫《請假表》，特殊情況不能事前請假者欧美一级专区，于當天電話(或其它方式)告知上級領導97社区精品视频在线观看，并于事后上班第一天(或假期內)到人力資源部補辦相關手續(xù)，否則視為曠工国产A级高清视频毛片。 2欧美性爱频道、未辦請休假手續(xù)而擅離職守者，或假期已屆滿仍未銷假国产盗摄一区，續(xù)假者或虛報假種者久久久久九九99黄色三级片，均以曠工論。休息1日韩乱伦字幕中文一区、由于公司的經營性質国产三级国产精品，周六和周日為正常工作日;
2、員工的休息日由部門領導根據本部門排班情況確定;
3、部門領導應提前安排員工的休息日并通知員工日本很爽免费网站，且報備人力資源部;
491亚洲福利、員工應當按照部門領導制定的'工作時間表進行工作和輪休精品日本三级在线观看，拒不遵守的員工將作曠職處理日本三级网页。
5、員工累計調休時間不得超過二天插的好爽视频，當月休息時間不得累計放在次月調休2019最新黄片。
員工考勤規(guī)章制度2
第一章總則
第一條為維護正常的工作秩序操bbw，提高工作效率，強化全體員工的紀律觀念日韩一区二区18页视频在线播放，結合公司實際情況久久国产乱片，制定本制度。
第二條考勤制度是加強公司勞勱紀律95久久精品无码一区二区，維護正常的工作秩序亚洲情欲在线免费视频，提高工作效率，搞好企業(yè)管理的一項重要工作全免费A级毛片免费看69。
全體員工要提高認識九九久久精品视频，自覺地、認真地執(zhí)行考勤制度国产2020av在线。
第三條公司的考勤管理由行政人事部負責實施18禁黄色网站免费观看。
第四條各部門負責人（項目負責人、團隊負責人日韩欧美另类，下同）国产原创视频在现观看、主管對本部門人員的考勤工作負有監(jiān)督的義務。
第五條公司考勤實行打卡制度国产男人资源在线观看网站免费视频，員工應親自打卡久亚洲美女视频，丌得幫劣他人打卡和接受他人幫劣打卡。
第六條考勤記弽作為年度喪人工作考評的參考依據免费观看黄色的视频在线看。
第二章考勤管理
第七條工作時間
一欧美精品在线性爱视频、公司實行每周五天半工作制，工作日為星期一至星期六上午91主播，星期天為休息日天天操天天；
二、星期六下午作為公司的彈性活勱時間90人人操人人干，包括戶外運勱欧美人和牲口杂交在线观看、業(yè)務講座、技能培訓免费非常黄的网站91AⅤ、業(yè)務自習等，活勱的內容亍每周三公示告知，各位員工可根據喪人的愛好選擇參孛琅悠祷芶免费久久』粕�,com；
三、工作日上班時間為上午9：00—12：00日韩在线观看黄A片免费视频，下午14：00—18：00中文字幕97国产；
第八條考勤辦法
一、員工實行上午上班和下午下班打卡制度豆奶app下载进入ios，夜間加班一级毛片全部免费播放_、非工作日加班和節(jié)假日加班均需打卡。
二亚洲欧美日韩一区二区在线、特殊情況下未能打卡或忘記打卡的少妇工地嫖妓毛片，次日應向行政部說明情況并由行政主管在考勤系統(tǒng)補簽，忘記打卡的在3天內申請補簽方有效www黄片com，超過3天未申請補簽而無正弼理由的作為曠工處理亚洲欧美黄片日韩。
三、上班時間后10—60分鐘到達視為連到亚洲色图无玛一区二区在线观看，下班時間10分鐘以前離開視為早退久久影音先锋精品，連到60分鐘以上的按曠工半天處理。
四www.夜夜、如遇到惡劣天氣99aaa视频、城市交通事故等特殊情況未能及時到班的，應電話通知部門負責人或行政主管人員A级毛片免费无码真人，可丌按連到處理18岁禁止黄色網站，但每月丌超過四次，超過四次以上的.按事假處理欧美一级黄色日批。
五婷婷丁香在线、公司每喪月給每一位員工4小時的工作日休息時間，用亍必須在工作日處理的私人事務一级毛片AA片免费视频在线播放，但必須合理安排并事先提出申請得到批準欧美激性欧美激情在线金8。
六、以月為計算單位黄色网站在线看国产免费，每次連到早退一次罰款50元大屌淫网站。
七、每月無故連到早退累計四次以上的給予口頭警告色网站性感污，超過五次以上的給予書面警告性色欲情免费网站，連到早退情節(jié)特別嚴重屢教丌改者，將給予通報批評可以直接进入的黄色网站、記過99re视频这里只有精品首页6、扣除職能工資深夜看操B免费播放视频、直至解除勞勱合同處理。
第九條加班
一www.91色.com、為了鼓勵員工迚行良好的時間管理男女狂干日本黑网，公司原則上丌提倡加班。
二日本黄色网站亚洲黄色网址、加班分為因工作迚度和工期的需要由公司或項目負責人安排的加班AAA级黄色国产在线播放、增加工作或因工作需提前完成的臨時加班和員工自由加班等三種。
三男人看的网址、加班時間規(guī)定：員工一天內在公司的停留時間超過12小時超刺激国语对白在线观看，即可視為加班。
例如黑人又粗又长大战白妞，某員工早上9：00到公司上班欧美日精品福利视频一二区，第2頁共9頁
如果晚上加班超過21：00，那么這喪時間就將被認為是該員工弼天加班的起始時間在线免费观看黄片日，加班時間以丌低亍1喪半小時為準www.91免费视频。
四、工作日夜間加班或周日加班的日韩美欧综合久久久久，在正常上下班打卡后欧美区第一页，還需迚行加班打卡，以此記弽加班的時間第一页国产。
加班前或加班后給行政部留加班條交代事由色偷偷一区二区无码视频，提出推連次日上班的時間或者安排調休。
五日韩精品久久久久、加班給予餐補黄色网站视频一区，標準為20元/人/次，如加班時間至深夜公交停運后而需乘坐出租車的費用采用實報實銷久久久久精品无码观看不卡。
六国产精品一级A级理论片在线观看、非公司安排或處亍計劃內的加班視為自行加班，丌享受加班餐補和交通費報銷久色黄色网站。
七免费二级九九黄色、國家法定假日以外的加班，由項目負責人采用一對一調休方式作為補休日韩欧美中文精品第一页。
如果能補休的熟女啪啪视频，工作日及雙休日加班的按1倍薪水支付加班費用，在國家法定的節(jié)假日（元旦隐私网占、春節(jié)毛毛片毛片性色VA久久久、清明、五一人人干人人模、端午久久国产一久久、丨秋色呦呦呦官网、國慶）加班費可享受基本日工資兩倍的待遇。
第十條公務外出和公務出差
一欧美性爱在线、工作時間丌得擅自離開工作崗位日韩免费小视频，員工如需外出辦公的應填寫《公出申請表》，報項目負責人批準后最新91地址永久入口，送行政人事部存檔，或者在留言板上留言交代外出事宜性生交A片。
二九九视频精品在这这里、員工接受公司安排公務出差的，應填寫《出差申請表》送行政部備案一级毛片永久免费视频。
三久久这里有精品、臨時外出公務或公務出差未能事先填寫申請表的，返回公司后應補回申請表送行政部備案久久久久国产精品永久首页。
第十一條請假和銷假
員工請假必須填寫《請假申請表》送相關負責人審批99riav.1，經審批的《請假申請表》送行政部備案；
一日韩午夜短片在线观看、事假1亚州第一在线a、員工因處理喪人事務且在丌影響工作的前提下可以請事假；
2国产黄色一、請事假原則上應提前一天書面申請A片一极片，請事假一天以內的由部門負責人（項目負責人，下同）審批日韩中文激情无码迅雷下载，請假一天以上（含一天）的由公司負責人審批日韩精品亚洲麻豆九一；
3、遇丌可預測的緊急情況美女裸体黄网站18禁无遮挡，必須由本人口頭或電話請示公司負責人如實說明原因在线永久免费黄色网站，經批準后方可休假；
4性色网国产、員工請事假因特殊情況未能按時返回的欧洲一区，應及時電話通知公司相關負責人并申請延長假期，同時通知行政部備案天天日天天色天天干；
5人人揉人人操人人爽、假期結束返回公司后應立即往行政部銷假，未及時銷假的以考勤記弽為準久久这里只有欧美精品；
675性交欧美色色、請事假未經批準擅自離開工作崗位的按曠工處理。
7午夜级小电影、請事假扣除事假期間的工資美女露出奶头18奶水喷高潮网站，扣除工資的標準=工資總額/30天/7小時久久精品视频免费观看。
二、病假
1欧美熟妇淫乱、員工本人因病丌能正常上班者可以請病假欧美日韩一级片黄色视频；
2、病假一天以內的由部門負責人審批最新无码不卡手机在线视频播放网站，超過一天的報公司負責人審批在线观看无码国产剧情视频网站免费；
3、員工請病假兩天以上的須憑醫(yī)院出具的病假證明一级古装A片，病假弼天如本人能弼面向公司負責人請假的三级影音先锋，可委托親友在上午十時前電話通知公司相關負責人。
4欧美精品免费a、急診者事后應提交有關醫(yī)院簽發(fā)的病假單欧美老妇性爱视频，在工作時間內外出就診，作病假處理全黄视频A片。
5无码不卡全黄毛片免费看、員工請病假后未能提供醫(yī)院病假證明單的以事假處理，年休假可沖抵病假欧美色色色色色图。
6十大美女的蛋视频黄色网站a片、員工病假期間的工資待遇按員工手冊相關條款執(zhí)行。
三欧美一级黄色A片视频、年休假
191九色熟女大屁股、員工在公司工作滿一年，享受年休假亚洲久久青草鸭；
2精品无码三级在线视频网站、年休假原則上安排在非繁忙季節(jié)，員工必須提前十天書面申請www.756av，報公司負責人審批av网址入口，經批準后方可休假；
3日韩精品视频推荐视频一二三四、休假的具體辦法按員工手冊相關條款執(zhí)行A片一级黄片毛片。
員工考勤規(guī)章制度3
第一章
一、目的總則為適應公司發(fā)展亚洲国产图片大全视频，進一步規(guī)范和完善公司考勤制度日韩一级免费黄片，明確勞動紀律，保障員工合法權益久久久久久九综合久日本精品，依據國家勞動法律法規(guī)的相關規(guī)定chengren视频在线观看，特制定本管理制度。
二亚洲精品污污网站欧美、適用范圍：本制度適用于有限公司（以下簡稱“公司”）在中國大陸范圍內的全資子公司美女一级a毛片免费观看。
第二章
一国产黄片视频在线免费观看、基本工作時間工作制度實行五天工作制，每周工作5天变态视频黄网站在线播放，每天工作8小時曰批视频免费40分钟动。
上班時間：8:30～12:00 13:30～18:00 13:00～17:30實習實驗室上班時間：8:00～11:30二、打卡制度（包括磁卡亚洲二区精品视频、紙質卡和指紋識別系統(tǒng)igao在线，統(tǒng)稱為打卡系統(tǒng)）1、公司執(zhí)行上综合色一色综合久久网88、下班打卡制度天天综合网婷婷网。
全體員工都必須自覺遵守工作時間。
2最新A片永久免费观看、打卡次數：一日兩次，即早上上班打卡一次天天干干干，下午下班打卡一次欧美第一射。
在工作時間如有外出公干或請假，離崗和到崗時也應打卡亚洲免费黄色网站入口。
3九九色色视频、打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間，凌晨5:00之前的打卡為前一天的考勤記錄中国国产黄色视频，凌晨5:00之后的打卡為當天的考勤記錄最近中文字幕大全免费1。
4、代打卡：不允許員工之間代打卡h视频黄在线观看，凡有代打卡行為性色色色视频，一經發(fā)現(xiàn)，雙方同時按違1規(guī)處理黄片视频3级，具體處理意見由人力資源部確定日韩一区二区三区免费体验。
第三章
1、定義加班與值班管理制度公司提倡員工應在國家法定的工作時間內保質保量地完成工作任務韩国三级在线观影。
加班是指員工在國家法定的工作時間內已保質保量完成工作任務后一区二区视频，在公休日、法定節(jié)假日為完成公司安排的額外工作任務而照常工作的情況3D动漫强奸视频。
除本章4(2)條規(guī)定的突發(fā)事件外自拍偷拍欧美色图一区，所有人員的加班必須事先得到直接主管以上的審批同意，未事先審批通過的加班為無效加班最近中文字幕视频免费手机版。
2国模AV影院在线、加班時數限定每月加班總時數不得超過36小時。
3日韩美女中文字幕高清、加班費標準(1)公休日加班：計發(fā)200%的加班工資99精品日中。
∪巳瞬迦巳瞬佟（2）法定節(jié)假日加班：計發(fā)300%的加班工資。
⊙侵夼访缆衣胍磺（3）加班小時工資的計算方法：加班小時工資=（月基本工資）/20色哟哟操爆、92/8 (4)當月加班費在下月工資中一起發(fā)放。
4欧美老女人性爱、加班的申請无码视频天天做夜夜夜做、審批、確認流程(1)須提前直面填寫《加班申請》久久95国产热情精品国产，寫明事由和加班起止時間日韩在线综合专区视频观看，經相關主管審批簽名后，方為有效申請97免费视频在线观看。
因突發(fā)事件不能提前填寫《加班申請》的国产主播在线，應在加班后兩個工作日內提交紙面申請，并提交給部門主管批準在线成人网站免费。
」啪啪镁镁肥悠怠（2）有效加班時數是指：加班申請時間與實際出勤（打卡）記錄的交集。
⊙侵奘旄拘园（3）原則上欧美日韩国产综合一区WWV，加班申請應扣除中間用餐及休息時間。
∶夥芽椿粕驹谙呖础（4）參加公司或部門在正常工作班次之外組織的培訓婷婷五月丁香花、參觀、非業(yè)務會議及其他集體活動均不作為加班欧美牲交a欧美牲交aⅴ精品。
第四章
一69欧美、病假各類假期規(guī)定
1、因病不能正常上班而病休者精品在线一区热点，須請病假黄色在线看片黄色在线看片。病休1天以上的必須提供醫(yī)院有效證明。1天以內的病假不需提供醫(yī)院證明18禁黄网站无码无遮挡免费，但每月這樣的病假最多一次亚洲欧洲春色另类。
2、病假期間包含公休日欧美18禁止看网站、法定節(jié)假日麻豆久久。
3、請病假最小單位為半天精品一级A片中文字幕，病假期間不計入有效工作時間欧美XXXX做受欧美18。
4、法定醫(yī)療期內的病假工資：
(1)病假在6個月以內的：連續(xù)工齡<10年，病假期間的基本工資按50%計發(fā)10年≤連續(xù)工齡<20年Siwaav.com，病假期間的基本工資按60%計發(fā)20年≤連續(xù)工齡<30年亚洲色av噜噜狠狠爱，病假期間的基本工資按70%計發(fā)連續(xù)工齡≥30年，病假期間的基本工資按80%計發(fā)
(2)病假在6個月以上的：連續(xù)工齡<10年国产精品久久久久久久久清纯，病假期間的基本工資按40%計發(fā)10年≤連續(xù)工齡<20年久久一本AV观看片，病假期間的基本工資按50%計發(fā)20年≤連續(xù)工齡<30年，病假期間的基本工資按60%計發(fā)連續(xù)工齡≥30年h黄视频公司com，病假期間的基本工資按70%計發(fā)5小草短视频、病假超過法定醫(yī)療期的，不再計發(fā)病假工資浮力导航，可按公司所在地同期最低工資標準的80%給予醫(yī)療救助費日韩美女福利动图视频在线观看。
二、事假1三级在线视频观看国产、因私事而不能正常出勤的六月婷婷,激情九九，須請事假，由直接主管及以上領導批準后才能離崗日韩欧美黄片在线一区。
23DA片区、上班時間因個人事務（如看病、體檢等）暫時離崗超過半小時者亚洲动漫第18页，也須按事假處理，提交請假申請有码一区。
3亚洲国产综合猎奇自在线、事假期間不計發(fā)基本工資。
4久久久999国产、事假期間不包含公休日和法定節(jié)假日欧美色图一区。
5、事假期間不計入有效工作時間成人网站香草视频在线观看免费下载。
6日韩亚洲国产黑人色、請事假最小單位為半小時。
71级黄片免费看、半天以上的事假亚洲综合日韩a无码毛片，如有年休假余額的，應優(yōu)先選擇請年休假情黄网站。
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三、婚假1伦理天堂百度影音在线观看网站、員工本人在公司工作期間結婚囯产深喉视频一区二区，可休婚假。
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3、婚假在結婚注冊之日起一年內一次性使用完畢三级视频中文字幕，婚假期間包含公休日www.在线网站你们懂得。
4、員工本人在公司工作期間結婚国产免费无码视频午夜无码，可休1天婚檢假国内偷拍偷拍讨厌图片视频。
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四、喪假1你懂得福利影院在线观看、員工親屬（限于父母www.一级片在线观看、配偶、子女999超碰、配偶父母）喪亡污污污在线观看黄真人网站，可休喪假。
一般為3天欧美VA影院，另給適當路程假国产超碰精品热久久91，但累計不超過6天，喪假在親屬喪亡一個月內使用全免费的黄色网站。
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對有生育指標的女員工或沒有生育指標但已接受節(jié)育手術的女員工，懷孕流產的日韩本免费一级毛片免费，可享受上述流產休假国产另类亚洲，懷孕流產休假期間包含公休日，計入有效工時男人的天堂黄色网站，發(fā)放100%基本工資久久九九99精品网站成年。
（3）產期產假產假為90天（含產前15天）999九九九久久久亚洲精品。
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以上假期包含公休日无码AV天堂一区二区，計入有效工作時間一级片的视频，計發(fā)100%基本工資。
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女員工產假結束后，因身體原因仍不能工作的日韩妓女精品影院视频播放在线观看，經過醫(yī)務部門證明后亚洲精品永久中文字幕，其超過產假期間的待遇，享受公司病假待遇女人十八片。
如因其他原因需要續(xù)假的99riav黄片国产免费，按事假處理。
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每個工作日的兩次哺乳時間可以合并使用久久伊人青草，直至嬰兒年滿一周歲AAAAAAAAA性关系视频。
計入有效工作時間。
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∨访佬园辈ァ（5）其他計劃生育假其他計劃生育假按照國家有關規(guī)定處理。
2狠狠se狠狠ri91视频、不符合國家igao日韩无码、地方計劃生育法律法規(guī)或政策的亚欧精品在线观看，按以下規(guī)定處理如女員工不符合國家久久av在、地方計劃生育法律法規(guī)或政策的人人干黄色网，其孕期產檢欧美变态人XXXX、生產视频黄页大全、哺乳期哺乳等期間午夜九九免费视频，經醫(yī)務部門證明国产操B在线视频，給予適當時間檢查黄色网站在观看18181818禁、休息或哺乳欧美另类激情视频在线观看，該時間一律按事假處理日韩一区二区A片免费观看，不計入有效工作時間。
對沒有生育指標的女員工中文字幕国产无码，且以前未接受節(jié)育手術的`亚洲A片在线观看片不卡，意外懷孕后主動流產的，參照懷孕期流產休假規(guī)定給予相應的休息時間日本欧美国产激情，該時間按病假處理在线精品91青草国产在线观看，享受病假待遇，不計入有效工作時間我想看黄色一级高清无码视频；除此之外的情形国产高清色色，參照懷孕期流產休假規(guī)定給予相應的休息時間免费看的黄色视频，該時間一律按事假處理，不計入有效工作時間j国产在线。
七91亚洲精品自在在线观看不卡的、年休假1、根據員工在公司的連續(xù)服務年限來配給相應的年休假天數欧洲色国产欧美一区二区精品97。
年休假天數国内JIZZ。
員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天在线观看污色视频；已滿10年不滿20年的亚洲精品福利视频，年休假為10天；已滿20年的西安一级毛片，年休假為15天日韩视频一区二区。
不滿一年的，如果報到時間在7月1日之前（不含）的久久久精品区。中文无码性爱，下一年可享有5天年休假；報到時間在7月1日之后(含)的二道本欧美黄片，下一年可享有3天年休假日本女子婬荡视频一区二区三区。
2、員工有下列情形的国产JizzJizz毛片，不再享有當年年休假：累計工作滿1年不滿10年的日韩福利片影音先锋在线播放网站视频，上年度請病假累計2個月以上的；累計工作滿10年不滿20年的中文字幕日韩三级片一区二区，上年度請病假累計3個月以上的国产国语对白Av在线；累計工作滿20年以上的，上年度請病假累計4個月以上的丁香综合视频露脸。
3久久久久久a亚洲欧洲AⅤ、年休假可以半天使用。
年休假休假時段的最小單位為半天污污网站在线播放一区二区，半天是指每天上午和下午的工作時間国产一级最新视频在线。
員工申請年休假時除一整天休假（即休假時段為00:00-00:00）外其他不可跨中午休息時間填單。
國家法定休假日十八禁免费AV网站在线观看、休息日不計入年休假假期精品国产AV最大网站下载。
4久久免费看一级毛片一级A片、休假要求(1)年休假可在部門工作允許并安排有人員接替其工作的前提下欧美色色色，經部門主管審批同意，由員工在可休假年度內自行安排休假時間成人十八黄色网站视频国产。
可分多次休假在线一区二区观看，每次休假時段的最小單位為半天av不卡在线。
（2）為保證工作的延續(xù)性中文字幕专区，法定節(jié)日（春節(jié)除外）前后休年休假的員工必須事先經主管審批激情综合丁香五月。
部門主管應事先安排好部門內部工作，不得因員工請假而影響正常業(yè)務的開展青娱精品在线p。
5成年美女黄网站18禁免费动漫、年休假期間計發(fā)100%工資，計入有效工作時間中国一级免费A片。
6日韩精品在线看、公司配給的帶薪年休假原則上在配給年度休完。
如公司確因工作需要不能在年度內安排員工休完的18禁无码免费久久免费看，可跨一個年度補休国产18禁又污又黄又刺激，仍未休完的，則不再繼續(xù)累計国家一级A片一级毛片，余額部分在年度末核算為年休假余額補償金91情侣在线精品国产免费，隨下月工資發(fā)放。
如因個人原因沒有休完的国产免费看黄色网站，將不累計到下年度色呦呦在线播放，也不發(fā)補償金。
年休假補償金以基本工資加崗位津貼為基數中国美女网站，按國家有關規(guī)定執(zhí)行bbbxbbbxx。
八、工傷1在綫看中文字幕、員工因工（公)造成病在线免费AV播放、傷、殘等一级黄色在线观看，憑經勞動部門(或社保機構）審批認定的工6
傷材料欧美一级做一级A片视频大鸡巴破处，填寫請假申請，經人力資源部審批確認后又色又大又粗又硬又爽动态视频，休假按工傷假處理插进去插快点视频。
2、工傷假期間發(fā)放100%工資美女双腿张开被操出白浆。
3日韩欧美一区二区在线观看、工傷假期間計入有效工作時間。
九免费看小姐操逼网站、國家法定節(jié)假日遵照國家的法律法規(guī)執(zhí)行色色www,com，員工享受法定節(jié)假日休假。
十岛国免费人人操、派駐海外的中方員工休假及回國期間考勤的特殊規(guī)定97国产a片观看视频，遵照人力資源部的相關文件執(zhí)行伊人色色网站。
第五章
一、請假制度請丝袜激情在线一区、銷假制度及缺勤規(guī)定1www.96、員工請假、外出公干等无码,色,不卡,AAA，均應提前提交紙件的加班請假申請日韩一级免费视频网站。
2、員工請假国产又爽又粗又黄视频，如因不可預見的原因未及時提前提交請假申請的人人操人人操操，應在從請假之時起算1日內由本人或委托部門秘書提交申請。
3影音先锋中文字幕资源、對病假免费网站在线观看人成视频、婚假、婚檢假久久riav.、喪假国产羞羞视频在线观看、產假、流產假九九精品视频在线播放平台、產檢假黄色片视频A急片、晚育陪產假、其他計劃生育假乱伦无码高清、工傷假等必需提供相應有效證明的假別色又色综合，請假時如不能提供有效證明的，可先請事假国产精品久久久久久亚洲按摩，待銷假時補齊有效證明后再作相應處理综合视频一区。
4、如因緊急事務外出公干美女任人插黄色视频，應在從外出之時起算3個工作日內由本人或委托部門秘書提交紙件申請369超碰在线观看。
二、銷假制度員工請假欧美黑妞A片黑妞BBW、外出公干期滿應在3個工作日內銷假国产一级av网址。
因未及時銷假而造成員工本人的考勤記錄異常，人力資源部有權不作任何修改国模无码人体一区二区。
三91碰视频在线、請假審批權限1、普通員工請假七天以內的（含七天）性行为黄色网站，由部門主管審批国产美女久久精品香蕉69。
2、一周以上的請假由總監(jiān)審批。
3激情污片网站看片网站黄页、如因主管外出，無法在規(guī)定期限內審批簽字又黄又硬又粗又大免费无遮挡，可由主管書面授權人簽字日韩美女一级久久精品视频，或在7
得到主管本人電話許可后，交由部門考勤員代為處理免费三级片一区，事后補齊書面審批簽字件并備案欧美成人精品第一区二区三区。
四、缺勤規(guī)定1欧美熟妇A片在线A片织频、遲到国产一级操逼黄片、早退每次以小時為單位扣款，不足一小時的按一小時計扣除基本工資和崗位津貼欧美黄色第一页。
2最全精品自拍视频在线、每曠工1天按個人日基本工資和崗位津貼額的3倍扣款，連續(xù)曠工3天按自動離職處理欧美粗黑硬一级特黄。
第六章
該天為彈性上班時間黄片手片A片。
彈性上班時間1、如因工作需要久久久久国产精品免费免费播放，周一至周四晚上加班超過21:30国产一区91福利在线观看，則第二天上班時間可以推遲到9:30。
2欧美黄网站在线观看、實習實驗室的相應彈性時間為：周一至周四晚上加班超過21:00亚洲黄色网站发布最新网址，第二天上班時間可以推遲到9:00。
3嗯好深啊用力哦嗯水好多视频、彈性上班時間必須有前一天晚上21:30之后的刷卡記錄国产无码Av动漫在线观看。
如果前一天下班忘刷卡，或者刷卡時間在21:30之前男女猛烈无遮挡午夜视频，則不滿足彈性上班時間的要求免费看黄色毛片网站播放。
第七章
附則一、本制度的任何規(guī)定澳门黄色三级视频，如與國家現(xiàn)行的法律規(guī)定有沖突之處欧美视频手机亚洲手机，以國家法律法規(guī)為準。
二97www视频在线、本制度自簽發(fā)之日起生效国产三级Av在在线观看无码。
之前發(fā)布與本制度不一致的，以本制度為準国产原创在线观看播放网站视频免费。
三a4yy无码国产福利在线观看、本制度的廢止和修改權在公司，解釋權在公司人力資源部国产品九九久久久精品。
附件一：員工請假国产淫秽视频免费看网址、外出公干申請單附件二：銷假單附件三：加班申請登記表附件四：加班統(tǒng)計匯總審批表附件五：部門月度考勤表8
二○一二年二月二十日報送：總裁www.国产在线视频.com、公司副總裁以上干部主送：公司全體員工有限公司二○一二年二月二十日9
附件一：員工請假、外出公干申請單部門：工號姓名離開始時間：結束時間：開始時間：結束時間：開始時間：結束時間：開始時間：結束時間：開始時間：結束時間：開始時間：結束時間：項目組：崗起止日期月月月月月月月月月月月月日日日日日日日日日日日日時時時時時時時時時時時時天數事由選擇事由選擇類別：事假吊大综合网、病假国产三级视频试看、婚假、婚檢假毛片视频免费人成观看、喪假人人草人人看人人摸、產假、流產假在线播放18禁AV黄A片不卡、產檢假亚洲无码一区暖暖、晚育陪產假、計生假亚洲人成无码网www、哺乳時間假1024手机在线看电影、司機年審假、工傷假天天透天天要、年休假人成在线网站、補休調休、外出公干激情AAAA片、曠工請假事由2020人人摸人人操、外出公干任務說明：考勤員簽名：主管審批：日期：月日日期：月日注：1、員工請假免费网站日本永久免费观看、外出公干須提前填報此申請單黑人与中国妞无码AV，申請單的審批權限參閱考勤管理制度。
2免费看一级A片裸体舞、請假十八禁AV午夜福利无毒不卡、外出公干結束后，應在3個工作日內確認銷假時間国产在线视频在线国国产。
3亚洲日韩欧美一区二区、事由選擇僅標明類別代碼，同一時間只能有一種代碼選擇国产免费A片又爽又舒服。
4色一个啪啪、員工必須按要求填寫申請單。
如因單據填寫不規(guī)范而造成單據無效自拍偷拍无码视频，導致員工考勤記錄異常日本www.在线观看，人力資源部有權不作任何異常記錄的補充和調整。
員工考勤規(guī)章制度4
為進一步加強紀律作風建設成人黄色视频网站，增強紀律作風教育整頓活動的針對性和有效性久久久久久久精品成人热，提高廣大干警遵守紀律的自覺性，提高工作質量效率、樹立人民法院良好的執(zhí)法形象久C视频在线免费观看，結合我院隊伍建設的實際日韩经典自拍电影院在线观看，經黨組研究特制定本制度。
197网亚洲影院在线观看、全體工作人員要遵守作息時間黄色网站一级视频，按時上下班，不準遲到日韩精品无码专区中文字幕、早退又粗又猛又黄又爽的视频。
2男人扒开女人下部添高潮的视频、工作時間離開工作崗位必須請假AA亚洲欧洲日本，擅離崗位者按曠工處理。
3最新毛片在线看、請假辦法及批準權限：工作人員請假不滿一天者須經所屬科室負責人批準;一天以上者欧美另类自拍偷在线拍，經所屬科室負責人同意并報分管院長批準;三天以上者須經院長批準。庭室主要負責人請假一天以上的'由院長批準先锋影音每日资源色先锋。
4日韩午夜在线观看网站免费下载、請事假一天(含一天)以上者，要有書面請假條黄色视频在线免费亚洲，批準人在假條上簽字有效AAAA黄片免费看，假條交政工科記錄考勤。
5在线观看h一区、請三天(含三天)以上病假要有醫(yī)院病假證明欧美另类性爱网，否則不予準假。
6国产妇女黄色网站、請假者應在批準后方可離開工作崗位精品日韩综合自在拍，原則上不準假后補辦手續(xù)。
7黃色视頻的网址、所有請假人員必須嚴格遵守假期国产精品久久久久久久久岛，不得無故超假。請假人員到崗后在线视频观看国产黄，應向原批準領導銷假男人自慰一片级毛片。
8、不按規(guī)定考勤的庭室国产高清精品福利，取消其評先資格;事假超過20天搞女人下面必网站，病假超過30天，曠工超過3天欧美色播电影，遲到蜜桃视频未满在线观看、早退超過50次的個人，取消全年評先資格;事假超過30天，病假超過50天欧美能看的一级片网站，曠工超5天q级毛片激情视频，遲到、早退超過60次者99日韩精品视频免费看，不得參加年度考核(法定假期除外)日韩欧美黄色网，曠工或者無正當理由逾假不歸連續(xù)超過15天，或者一年內累計越過0天的中国农村黄色网站av，予以辭退在线视频中文一区二区三区。
9、本制度下發(fā)之日起執(zhí)行在线欧美国产二区，原考勤制度同時廢止日韩毛片二区。
員工考勤規(guī)章制度5
為保證正常的工作秩序，提高工作效率免费黄色强奸A片，保證各項工作的順利進行国产A片地址一，加強公司員工考勤管理，特制定本制度日韩一级黄色片无码。
一被插插视频、員工正常工作時間按國家及公司規(guī)定執(zhí)行。
二黄片高清免费视频、員工外出辦理業(yè)務前需向本部門負責人申明外出原因及返回公司時間欧美性爱颜射，否則按外出辦私事處理。
三71av视频在线、公司及各部門都要指定專人進行員工考勤国产丝袜高清在线精品一区。每月月底考勤登記人員“考勤登記表”核實匯總后報統(tǒng)計，作為員工工資發(fā)放的依據之一欧美+日韩+一区。
四欧美亚洲图片小说综合网、考勤人員必須據實記錄員工出勤情況，不得虛報色色啦啦、漏報www.色色色色色色。嚴禁錯報、漏報日韩欧美视频一区二区在现看，對錯報爱看AV在线、漏報者公司給予警告處分，并處以罰款老女人操逼午夜视频。
五色哟哟在线高清播放、公司員工不得遲到、早退免费A级黄毛片在线网站免费。遲到中国大陆高清aⅴ毛片、早退累計每五次按一個曠工處理东南亚无码出在线。
六、員工請假必須填寫“請假單”經主管領導批準后方可休假欧美亚洲综合卡通另类，部門領導請假需經公司董事長批準玖玖视頻。末辦理請假手續(xù)，不得先行離崗九九九色视频，否則以曠工論處欧美性爽欧美精品一。確有急事來不及提前請假者，可電話請假或委托他人請假久久亚洲欧美va，回來后及時補辦請假手續(xù)人人澡人人爽人人夜夜。
七、請假人員應按準假時間休假特黄一级乱淫A片，按期到崗色色肉肉视频，到崗后應及時銷假。
八免费三A级毛片、請病假一天內免附醫(yī)院證明射射人人，二天以上病假需附縣級以上醫(yī)院診斷證明国产91页在线精品。
九级A现看免费黄色视频、公司實行日工資制及全勤獎制，出滿勤者發(fā)全勤工資及全勤獎国产春黄视频网。
1狼友视频首页x、病假一天以內不扣工資，不扣全勤獎中文字幕350页；二天以上時間按事假扣除工資欧美日韩国产黄片，全勤獎減半計發(fā)，十天以上扣發(fā)全部全勤獎很黄很黄的免费视频在线观看。
2日韩精品视频免费看、事假扣發(fā)工資，扣發(fā)全勤獎老熟女色色视频。
3精品久久久久久亚洲综合网、曠工每日扣發(fā)本人1.5倍工資，扣發(fā)全勤獎精品国产一级毛片在线看，無故曠工連續(xù)15天以上者太香蕉免费75久久久网，給予辭退處理。
十客人的黄色一级片操操操、員工加班亚洲一区视频在线观看，由公司統(tǒng)一安排調休(按年計)，不能安排調休的.執(zhí)行國家統(tǒng)一加班報酬標準Aa在线免费观看网址。
員工考勤規(guī)章制度6
一：目的：
規(guī)范操作標準午夜理理伦电影A片无码，增加管理透明度日本精品视频在线观看，確保員工的利益
二：適用范圍：
班線長，文員又黄又爽免费网站，員工
三：內容：
1：每天上班開早會前亚洲人人级，班長要認真如實做好<<員工出勤表>>.并于8：00鐘開早會前交到辦公室，由文員匯總.
2：員工上下班應該自覺刷卡国产特黄品爱网，如有特殊的.原因忘記打卡在线精品日韩一区二区美女，或者出現(xiàn)打卡故障，應馬上到辦公室文員處說收明情況.并填寫<<員工動態(tài)表>>否則視為缺勤或曠工
3：班長要認真国产无遮挡免费视频一区二区，仔細做好員工<<員工出勤記錄表>>記錄表要求如下：
3.1：正常的情況下：早上：7.55—————8.00下午：13.15——————17.15晚上加班：18.00———————21.00
4：員工出勤表每天公開張貼于各班組指的的位置上亚洲黄黄，公開接受員工的監(jiān)督
5：出勤最終考核的依據以打卡記錄和出勤表綜合判定
6：文員在計算考勤時，要扣出請假人人干探花，曠工甚至缺勤的天數国产女人天天弄高清免费，不能拿加班小時去補沖
7：每月員工的考勤會在車間公布欄上張貼3天，員工應主動審閱老熟妇乱伦视频，發(fā)現(xiàn)問題成色伊甸同上，應即時反饋.往后概不負責
8：出勤記錄是員工計算薪資的唯一標準.相應人員不可以循私舞弊，粗心大意三级片XX，一定要保持公平免费黄色視頻网站，公正.正確性。
員工考勤規(guī)章制度7
一国产激情毛片、目的
為加強員工考勤管理国产毛片盗摄视频，嚴格勞動紀律，規(guī)范工作秩序亚洲一级A片A毛，合理安排員工休息時間欧美超碰视屏，保證各項工作的順利進行，結合公司實際情況色播播电影，特制訂本制度国产精品免费久久久久影院无码。
二、適用范圍
本制度適用于XXX支付公司全體在職員工草碰在线播。
三久久精品久久囯产精品、出勤管理細則
1、公司實行每周五天工作制亚洲中文精品图区，星期六国产视频黄搜索、日休息。
2538免费在线视频精彩观看、工作時間：員工上班工作時間為上午9：00至12：00亚洲欧美在线视频免费，下午：13:30至18：00
3、打卡時間：員工出勤實行指紋打卡管理黄业网站免费在线观看，全體員工必須自覺遵守工作時間黄色视频.免费观看网站。工作日打卡時間為上班到崗時間及下班離崗時間五级黄18以上欧美片，每天打卡兩次。公司綜合管理部負責考勤監(jiān)督乱论强奸欧美。
4成人漫画在线、因公外出不能打卡：公司員工必須自覺遵守考勤紀律，上班時間不得擅自離開工作崗位禁止18岁观看，外出須登記女的被男的C出水来免费视频。因公外出不能打卡須到公司前臺填寫《員工外出申請單》,注明外出日期、事由毛片免费全部播放无码直播、外勤起止時間免费一级A片刺激视频在线观看，經部門領導批準后方可外出。因公外出需事先申請欧美理论大片清免费观看，如因特殊情況不能事先申請亚洲A片不卡网站，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù)国产精品ⅴa无码一区二区，否則視情況按事假/曠工處理酒色色色网站。
5、因停電视频一区无码在线、考勤機故障未能及時打卡的員工日韩人妻中文在线综合，由公司前臺做好記錄，報綜合管理部負責人審批无码免费毛片毛机在线ww。
6www.1区、綜合管理部前臺及薪酬專員負責考勤記錄匯總與分析人妻啪啪视频，每月3日前完成上月各部門/分公司的考勤統(tǒng)計匯總黄色在线专区，經部門/分公司負責人審批后核算工資，考勤及工資資料上報總部綜合管理部負責人核查人人操人人操人人操人人爽，最后經公司領導簽批后交財務部復核并下發(fā)工資国产精彩小视频。
7、考勤記錄作為員工轉正考核欧美一级a大黄片、月度考核国产永久亚洲18禁在线、年終考核及年度評優(yōu)活動的參考依據。
四一级性生活强奸免费不卡视频、缺勤規(guī)定
191视频网站入口、上下班忘記打卡者，應及時在公司前臺登記美女裸体被操网站免费，忘記打卡一次取消當月全勤獎se色综合w；上班遲到或下班早退故意不打卡，經前臺或公司同事提醒后扔不執(zhí)行打卡者伊人网在线免费，當天按曠工處理欧洲一级电影免费播放视频；上下班均無打卡記錄jizz18丝袜，且無任何請假或外出手續(xù)者，當天按曠工處理wwww黄色网站。
2亚州激情中文字幕、遲到或早退：員工未按工作時間規(guī)定到崗或離崗視為遲到早退。遲到或早退5分鐘以內欧美老妇女性爱网站，取消當月全勤久久艹91；遲到或早退10分鐘以內扣罰5元/次；遲到或早退30分鐘以內扣罰10元/次把女人弄爽特黄a大片软件；遲到1小時以內扣罰20元/次人人曰，超過1小時扣罰半天工資。
3欧美乱交牲交乱频、曠工：員工未辦理請假或外出手續(xù)而缺勤黄页网在线观看免费视频，或未準假而私自離崗，或各種假期逾期無續(xù)假手續(xù)而擅自不上班以及偽造出勤記錄等行為視為曠工国产拍精品。曠工1天者扣3倍日薪男女互插在线观看，月曠工累計3天或年曠工累計達5天者按自動離職處理，勞動關系自動解除人人摸日日干，公司不承擔任何法律責任欧美日韩久荜，且員工當月工資不予發(fā)放。
五国产免费一级二级AV、請假制度與假期類別
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1、員工請假需提前一天申請www.白白色，填寫《員工請假申請單》經審批權限逐級上報獲批準后方可休假人人操人人干人人做人人揉人人造。如因緊急情況或突發(fā)急病無法提前請假者，應在休假當天上午9：30通過電話向部門領導請假精品国产亚洲污黄网站在线观看，并在上班后第一天完成請假審批手續(xù)啊啊啊好疼好爽，否則按曠工處理。
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4caoporen永久免费公开视频、請假時間在兩小時以上不滿半天者无码一级毛片免费，按請假半天處理；請假時間在半天以上不滿一天者色噜噜网，按請假一天處理97干视频。
5、請假審批權限
≈形淖肿帜辉谙卟シ拧（二）事假
1欧美色图亚洲、員工因事必須親自處理的可申請事假。
2国产熟女精品视频500、員工請事假一個月以上的'久久精品黄大片，其所在部門可申請另聘臨時工補缺。
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4高清国产黄片、如請事假之前存在調休假黄页观看在线免费，可用調休假沖抵事假，不扣發(fā)工資性动态图免费视频专区。但必須是調休在前www1黄色视频免费，請假在后,即調休假不可提前預支。調休時須在《員工請假申請單》上注明具體調休時間黄色视频特级a视频免费看，經綜合管理部考勤專員核實并寫明調休情況后按審批權限逐級簽批方可調休激情久久小说。
（三）婚假
公司正式員工結婚在线观看国产对白视频免费下载，經批準后酌情給予婚假亚州欧美一级性交。請婚假前須向公司綜合管理部提供本人合法結婚證明，且結婚登記日期在入職公司之后免费视频在线观看4444。
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』粕悠翟趺此巡藕每础（四）產假
197久久久久精品无码一区二区97、公司正式女職員可依法享受98天產假，其中產前可以休假15天在线精品亚洲一区二区大神；實行晚育（已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個子女）的2020国内精品久久久久精免费，增加產假15天；難產的人人操人人爽黄色，增加產假15天黄色网站快操我；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒男人女人猛烈无遮挡免费视频，增加產假15天av黄色在线网站。
2、女員工懷孕未滿4個月流產的久久99精品久久久久久久旧本，享受15天產假AV人妻综合社区女人站；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假囯产精品免费久久久精品。
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7、哺乳期女員工在勞動時間內享受1小時哺乳時間免费在线性爱视频，可申請?zhí)崆?小時下班国产第82页。
員工考勤規(guī)章制度8
1.目的為了規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀律国产精品2020孕妇，有效提升員工的敬業(yè)精神一级做a爰片性色毛片，并使員工的工資核算做到有規(guī)章制度可依，結合我公司實際情況，特制定本規(guī)定国产黄网大全在线视频。
2.適用范圍本制度適用于本公司所有員工A级无码午夜福利在线。
3.管理規(guī)定3.1.工作制度3.1.1工作時間：每周工作六天，周一至周六上班婷婷色图区，周日休息黄色三级片毛片。
上午8:00 —12:00上午8:30 —12:00下午13:00—17:00下午13:00—17:30,按此工作時間制員工需提前報財務辦公室且由總經理審批后方才生效。
3.1.2打卡制度3.1.2.1公司實行上www.黄色啊.com、下班指紋錄入打卡制度国产在线永久免费。
全體員工都必須自覺遵守工作時間。
3.1.2.2打卡次數：一日兩次看国产一级性交电影免费在线，即早上上班打卡一次人人操人人捖人人看，下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間婬乱A片欧美大片人。
3.1.2.4忘打卡考勤：一個月內日韩精品一区二区一级毛片，忘記打卡在2次之內，屬個人責任的(不包括系統(tǒng)故障)国产乱伦自拍视频，填寫《異常刷卡饋單》后中文字幕激情小说，不扣工資;從第3次起，每次扣半天工資天天插,天天透,。
或者是：一個月內日韩一级欧美一级精品视频，忘記打卡者在2次之內屬個人責任的(不包括系統(tǒng)故障)每次扣5元，從第3次起a片在线资源，每次扣半天工資成人网站免费在线播放。
3.1.2.5遲到:公司允許每位員工每月遲到兩次機會,分別為兩次5分鐘內或一次5分鐘和一次10分鐘內的遲到，在此允許范圍外,每遲到一次10分鐘內扣5元;一次20分鐘內扣10元;一次30分鐘以上扣30元av录像观看，超過30分鐘的
溫州頂歷醫(yī)療器械有限公司參考本制度3.51條款執(zhí)行影音先锋不鲁321资源网。
3.1.2.6因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由国产人成精品午夜在线观看、外勤起止時間狼友网站在线观看。
因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請操到喷水视频，應在事畢到崗當日(周日順延)完成申請国产一级精品毛片性色AV大片、審批手續(xù)，否則按曠工處理国产午夜激情。
因停電98自拍视频、卡鐘(工卡)故障未打卡的員工，上班前黄色网站毛片儿、下班后要及時到部門考勤員處填寫《未打卡補簽申請表》，由考勤管理人員簽字證明當日的出勤狀況最新日韩午夜在线电影网站观看，月底由部門考勤員據此上報考勤日韩中文字幕在线92页。
3.1.2.7外派員工的考勤：如員工到工廠實習及外出培訓學習等国产美女免费作爱视频99，在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄。
3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況久久9。
加點是指員工在正常班次內已保質保量完成額定工作之后国产黑丝足交视频，為完成領導安排的額外工作或超前性工作而延長工作時間的情況。
本規(guī)定中所指的“加班”欧美一级一二三，包括以上加班黄色网站爱观赏、加點兩種情況。
員工在完成計劃工作目標過程中欧美狂野在线观看视频，因個人原因而產生的加班加點不作為加班日韩不卡毛片午夜在线看片,，因增加非計劃內工作且必須在限定時間內完成時，可申請加班亚洲一级日毛免费观看，加班的最終審批權為公司總經理免费黄a片在线观看，否則為無效加班。
3.2.2加班申報及補償規(guī)定3.2.2.1公司提倡員工提高工作效率中国黄色毛片免费网站，不允許因低效及能力原因完不成本崗位工作男人插女人之男人的天堂。
A.管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準亚洲日韩性交，合理安排工作班次99这里只有精品首页。
部門經理或負責人要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工
溫州頂歷醫(yī)療器械有限公司時達到要求91视频九色。
凡是達到月工時標準的亚洲中文字幕无码乱线，應扣減員工本人的存休或工資;對超出月工時標準的，應說明理由人人做人人操，報主管部門和總經理審批人人摸福利。
B.公司淘寶人員的加班或值班，應由當事人根據工作需要提前向部門負責人申請并由總經理辦公室審批報財務辦公室備案日韩精品一区在线观看量，相關值班或加班工資由總經理辦公室規(guī)定執(zhí)行www,欧美精品视频,com。
C.考慮到公司部分淘寶人員上班的特殊性，在休假上公司給予相應的`靈活性91popn，當一個月或15天內的一個周期可以累積一起連休www人人摸，但需提前向部分負責人提出休假申請，由部分負責人統(tǒng)一安排協(xié)調国产网站免费，原則上不得影響淘寶部門工作的正常進行国自产拍在线。
體假時間不得超出應休的天數，如超出應休的時間且在先前沒有請假亚洲国产鲁鲁鲁，一率按曠工處理你懂的福利视频。
3.2.2.2員工加班應提前申請，事先填寫《加班申請表》，因無法確定加班工時的欧美性爱小说图，應在本次加班完成后3個工作日內補填《加班申請表》 欧美稫利专区。
《加班申請表》經部門負責人同意，財務辦公寶審核報總經理批準后有效免费黄片的洗澡。
《加班申請表》必須事前當月內上報有效午夜福利精品视频1000入口，如遇特殊情況，也必須在一周內上報至總經理批準黄色片日韩一区二区。
如未履行上述程序日本黄色片一级啪啪啪，視為自愿加班。
3.2.2.3員工加班jjzz在线播放，也應按規(guī)定打卡555555av电影在线播放，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認;有打卡記錄但無公司部門人負責人或總經理批準的加班日本性交网站，公司不予承認加班公妇A中文在线观看。
3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓精品久久久久久无码中文版、集體活動不計加班狼友无码。
3.2.2.5加班工資的補償：員工在休息日的加班，可以以倒休形式安排補休五月天色色综合，原則上當月有效又粗又大的欧美影院，視情況也可以順延至下個月，如累計有多余未休的公司將根據工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補休国产AV一区二区三区天堂。
加班可按1：1的比例沖抵病女生高潮喷水的视频、事假。
3.2.3加班的申請一区偷窥视频、審批70岁熟女熟妇伦Av网站、確認流程3.2.3.1《加班申請表》在財務辦公室處領取，加班統(tǒng)計周期為當月1日至31
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3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡无嘛黄色网站，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認有色视频永久无码。
財務辦公室負責考勤人員)負責《加班申請表》的保管及加班申報动漫精品一级毛片动漫。
員工加班應提前申請，填寫《加班申請表》美女18禁福利污网站在线，《加班申請表》經部門負責人同意一级做一级做a性视频，總經理簽字批準后報財務辦公室。
填寫并履行完審批手續(xù)后交由財務辦公室負責考勤人員保管A片美女网站在线免费观看污污污。
3.2.3.3負責考勤人員負責檢查久草九九视频、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月的1-15日匯總交總經理辦室欧美一级黄色精品，逾期未交的加班記錄公司不予承認。
3.2.4倒休3.2.4.1員工倒休需提前申請中文无码视频h，并以不影響部門工作為前提下當月完成国产亚洲欧美精品视频，跨月作廢且以往年度的不再做繼續(xù)累計人人入人人干人人爱爱爱爱爱。
倒休需填寫《倒休申請表》美女自慰网页，由辦公室考勤人員確認當月的加班實際天數簽字后，交部門負責主管及總經理簽批我想看黄色一级中国男人操男人。
3.2.4.2當月倒休最小單位按0.5天計算午夜爱爱精品无码。
3.2.4.3無加班批準記錄而批準員工倒休的，公司按曠工處罰批準人日韩午夜在线试看网站视频，曠工天數為批準員工倒休天數黄色毛片在线观看视频了。
3.2.4.4員工自行倒休的按曠工處理，情節(jié)嚴重黄片一区二区三级、造成損失的国产色一区，按嚴重違紀處理，立即解除勞動合同并沒有任何補償www..com黄色电影。
3.3各類假期規(guī)定3.3.1病假3.3.1.1員工休病假需提供一級以上醫(yī)院或社區(qū)醫(yī)療服務機構(市醫(yī)保定點)開據的病假條或診斷證明;連續(xù)休病假三天以上的a级免费视频在线，須提供個人醫(yī)保定點或三級醫(yī)院開據的病假條或診斷證明，否則按事假處理青草草影院。
3.3.1.2員工休病假必須提前申請久久/99视频。
如因情況緊急或突發(fā)而無法提前請假，應在休假當天上午8：00前通過電話向部門負責人及財務辦公室請假稀缺资源网禁美女，并在上班后第一天完成請假審批手續(xù)日韩超清一区二区不卡，否則按曠工處理。
溫州頂歷醫(yī)療器械有限公司3.3.1.3員工休病假期間的工資亚洲欧美中文乱伦，當月病假累計3日內的国产91第三页，扣發(fā)日工資的50%，超過3日以上欧美性爱人人操人人射，在7日以內的精品精油按摩毛片，扣發(fā)日工資的70%。
超過7(含)日以上的思思久久成年人免费视频，從第7天開始强奸高潮视频，執(zhí)行醫(yī)療期工資，醫(yī)療期工資=所以地區(qū)最低工資標準的80%;按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后免费日皮视频亚洲网站，能從事原工作的黄色网站视频能看，可繼續(xù)履行勞動合同，醫(yī)療期滿后午夜少妇性开放夜影院，不能從事原工作也不能從事單位另行安排的工作日本色天堂在线，可由勞動鑒定委員會參照工傷和職業(yè)病標準進行勞動鑒定黄片免费不卡看，被鑒定為一級至十級，公司按在本單位工作的年限每滿一年給予一個月的經濟補償国内av免费在线，最多不超6個月粉嫩国产剧情在线观看网站大全免费，用人單位可以解除勞動合同。
3.3.2事假3.3.2.1因私事而不能正常出勤的黄色可以大免费欢看久久的有，須請事假a片强奸视频，完成審批程序后方可休假。
未辦理請假手續(xù)擅自離開崗位另类视频午夜、或請假期滿未來上班也未續(xù)假者人人超碰人人爽人人添，3天(含)以內按曠工處理，3天以上按自動離職處理日韩毛片一区二区免费。
3.3.2.2休事假需按公司規(guī)定提前填寫《請假申請單》外国A级免费毛片，員工休事假三天以上的，需提前三天申請久久Se精品一区二区影院。
3.3.2.3休事假每天扣除日工資的100% 3.3.3節(jié)假日3.3.3.1每周日為休息日免费观看黄色视频A级。
3.3.3.2法定假日參考國家規(guī)定。
3.3.3.3臨時調休：臨時調休指因節(jié)假日關系欧美激情A片在线，為方便員工休息或公司辦公方便欧美Ⅴa，由公司統(tǒng)一臨時調換休息時間與工作時間。
3.3.3.4臨時休假：臨時休假指因特別情況欧美特级黄色片AAAAXXXX，由公司統(tǒng)一臨時通知休息或提前結束工作時間日韩快播自拍图片在线观看网站。
3.3.4工傷假
溫州頂歷醫(yī)療器械有限公司員工因工(公)造成病、傷欧美三级视频免费、殘等美女奶头无遮挡网站视频免费观看，必須填寫《工傷報告表》。
經人力資源部審核總經理批準后能看欧美黄色网站能看，休假按工傷假處理;工傷假期間待遇參照國家及地方有關政策執(zhí)行亚洲欧美黑人性暴力猛交群。
3.3.5公司年假公司為保障員工的休息權，特在法定年假的基礎上黄色不良网站十八岁以下禁止入内，增設公司年假国产精品美女视频一区二区。
年假為公司給予員工的福利。
3.3.5.1員工累計工作(從入職公司之日起計算)已滿1年不滿5年者為每滿1年年休假1天(滿2年為2天……)黄大片一级，5年及5年以上年休假為5天女生的奶罩(黄片)。
3.3.5.2年休假當年內有效，對員工應休未休的年休假天數操你视频，不以其他方式補償看无码国产毛片视频直播。
3.3.5.3凡年休假者須提前提出書面申請，說明休假時間和工作交接情況一级在线视频了，經部門經理人人操,人人弄、相關主管部門審核后報主管副總經理審核后報總經理批準(部門經理以上人員由主管副總經理審核后報總經理批準) 看免费三级黄片不卡视频。
3.3.5.4病事假累計超過一個月或工傷假超過半年的員工，當年不再享受年休假;曠工1天或受各類警告以上處分的員工五月婷婷丁香综合网，取消當年的休假;受各類察看處分的員工国产真人无码作爱兔费视频，察看期間不享受年休假;對個別表現(xiàn)不好或完不成工作任務的員工，各部門領導有權取消其年休假待遇欧美一级久久，并報相關主管部門日韩不卡在线视频。
3.4請假制度3.4.1員工請假，均應提前提交《請假申請單》国产一级a免费无码视频。
3.4.2員工休假必須提前申請A片在线一区看。
如因緊急情況或突發(fā)急病而無法提前請假時，應在休假當天上午8：00通過電話向部門負責人請假www欧美系列，并在上班后第一天完成請假審批手續(xù)，否則按曠工處理青青青国产中文在线视频免观看。
溫州頂歷醫(yī)療器械有限公司3.4.3請假必須由本人親自辦理有關手續(xù)国产福利最新地址发布页8010，電話請假或委托他人代理手續(xù)的視為無效，將按曠工或自動離職處理成人免费va视频。
3.4.4請假的核決權限天數1天(含)以下3天以內人員一般員工(固定工)部門主管/經理主管副總經理部門主管(含)以上主管副總經理總經理總經理4天(含)以上注：如因主管/經理外出免费黄色a片大全，無法在規(guī)定期限內審批簽字，可在得到主管本人電話許可后试看120秒免费体验区真人，交由部門考勤員(文員)代為處理国产黄片精品在线，事后補齊書面審批簽字。
3.4.5對病假99热门精品一区二区三区无码、產假www.人妻一级黄四色AV日韩AV、計劃生育假、婚假国产自慰喷水网站、喪假等需提供相應有效證明的假別国产综合久偷自，請假時不能提供有效證明的，可先請事假啊啊啊啊啊啊好爽，但必須在事后2天內補齊有效證明后再作相應處理亚洲精品免费线视频观看视频。
3.4.6《請假申請單》需副總經理以上領導審批的，由本部門考勤員(文員)呈遞辦理《請假申請單》經審批后欧美日韩精品一区二区三区，由部門考勤員(文員)保存并通知本人色综合久久一区二区观看。
當月27日前連同考勤表一起交相關主管部門備案。
3.4.7員工請假国内一级老妇黄色视频、外出期滿應在3日內銷假国产一区二区青草久久。
因未及時銷假而造成員工本人的考勤記錄異常，相關主管部門有權不作任何修改欧美图片小说专区综合区。
3.4.8各類假期(除帶薪休假操美女视频在线网站、國家法定節(jié)假日調休外)在休假期間所跨的公休日均作相應假別的休假處理天堂干屄免费视频。
3.5缺勤規(guī)定3.5.1在規(guī)定上下班時間內，上班延后/下班提前打卡者www.日本在线播放，視為遲到/早退国产综合一区二区三区精品。
按
溫州頂歷醫(yī)療器械有限公司本制度的3.1.2.5條執(zhí)行，30分鐘以上按0.5天事假計算. 3.5.2曠工扣款規(guī)定：3.5.2.1未完成請假手續(xù)或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者久久国内免费黄色、偽造出勤記錄者最新国产裸模视频视频在线，一經查明對責任人予以曠工處理。
3.5.2.2每曠工一天按個人日工資額一至三倍扣款色婷婷五月亚洲一区二区91。
3.5.2.3凡曠工未及時說原因且嚴重影響工作者連續(xù)兩天或全年累計三天者亚洲欧美视频网站，一概予以違紀辭退，將被解除勞動合同并沒有任何經濟補償十八禁无码。
3.6其他各級主管對所屬員工的考勤一级A色片，應嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，若有不照規(guī)定或其他隱瞞事項综合性天堂在线，一經查明久久九一，應連帶處分。
員工考勤規(guī)章制度9
1．酒店員工正常工作時間視部門工作需要而確定日本中文字在线，因季節(jié)變化需調整工作時間由總經理辦公室另行通知欧美骚逼；
2．酒店員工一律實行上下班打卡登記制度；
3．所有員工上下班均需親自打卡99干欧美，任何人不得代替他人或由他人代替打卡啊好爽用力插视频，違返者代理人和被代理人均給予記過處分；
4．酒店每天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡欧美人乱码伦视频在线，并負責將員工出勤情況報告值班經理女人一级毛多A片，由值班經理報至人事部，人事部據此核發(fā)全勤獎金及填報員工考核表97人人看碰人免费公开视频观看；
5．所有員工須先到酒店打卡報到后无码在线观看毛片，方能外出辦理各項業(yè)務。特殊情況需經主管經理簽卡批準夜操三级片，不辦理批準手續(xù)者黄色视频人人干人，按遲到或曠工處理；
6．上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者一本久久综合中文字幕，按遲到處理欧美噪B视频69；超過30分鐘以上者，按曠工半日處理18岁免费黄色网站；提前30分鐘以內下班者按早退處理午夜精品无码高清在线，超過30分鐘者按曠工半天處理；
7．員工外出辦理業(yè)務前須向部門經理說明外出原因及返回時間少妇人妻无码专区免费视频，否則按外出辦私事處理激情性爱在线观看；
8．員工一個月內遲到亚洲是图宗合网、早退累計達三次者扣發(fā)全勤獎50％，達五次者扣發(fā)100％全勤獎国产精品不卡无毒在线观看，并給予一次警告處分免费视频XNXXCOM；
9．員工無故曠工半天者，扣發(fā)當月全勤獎精品国偷自产在线视频500，并給予警告處分欧美淫乱a片，每月累計三天曠工者，扣除當月工資为工室特级黄色A片，并給予記過處分国产午夜久久AV，無故曠工達一個星期以上者，作除名處理人人上人人干人人操；
10．員工因公出差欧美日韩二区在线另类，須事先填寫出差登記表，副經理經下人員由部門經理批準jiZZjiZZjiZZ中国人；各部門經理出差由總經理批準亚洲日韩欧美国产V。工作緊急無法請假時，須在辦公室備案性爱日韩，到達出差地點應及時與酒店取得聯(lián)系。出差人員應于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至人事部備案1024福利永久欧美人妻。凡過期或未填寫出差登記表者不再補發(fā)全勤獎国产黄色A片免费看，不予報銷出差費用，特殊情況須總經理審批www.鲁鲁；
11．當月全勤者女人操女人，可獲得全勤獎金。
員工考勤規(guī)章制度10
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管理部、事務部国产高清在线精品一区导航、工程部网站黄色a、為每周六天每天6小時暫定即
客服部、保安部91精彩国产福利在线、保潔部因工作時間特殊由各部門根據實據情況制定原則每人每周工作不超40小時人妻系列无码专区系列。
2、上下班按時簽到打卡時間
各部門員工每天上下午上班前五分鐘簽到打卡黄色高清无码在线。
3特级欧美婬片免费高直播播放、員工因故未簽到者由所屬部門負責人于兩日內在卡上簽署意見。主管以上的干部因故未簽到者由經理助理簽署意見
4视频:黄片公司、如未按時簽到欧美黄色成年网站视频、又無正當理由每遲到一次扣5元管理層以上員工每遲到一次扣10元如代人簽到扣代簽到者和被代簽到者每人每次10元
5国产免费看视频黄片、遲到、早退或擅離職守超過30分鐘或未經準假又不到崗者均視為曠工麻豆A片在线观看。管理層員工曠工半天扣發(fā)一天工資曠工一天扣發(fā)二天工資操作層員工曠工半天扣發(fā)當日工資和一天加班工資曠工一天扣發(fā)兩日工資和兩天加班工資管理層入操作層員工累計曠工三天以上者含三天辭退并按實際出勤天數計發(fā)當月工資国产97av在线播放。
2、請假
1成人无码电影日韩、管理人員請假必須提前一天辦理相關手續(xù)寫明事由及去向經批準后交管理部備案无a黄色视频。
2、操作層員工請假七天以內由部門領導批準請假七天以上由公司分管領導批準户外毛片A片野战片。操作層員工請假10天以上者原則上須在本單位服務一年中文字幕第1页中文字幕在线。
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3、考勤范圍
公司所有員工按部門按時簽到打卡操作層人員在本部門簽到打卡考勤部門考
勤員在每月5日上午前將上月考勤表及請假條一并交到管理部逾期不交的部門考勤員及部門主管人員承擔責任国产AⅤ精品久久久。
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1、管理人員不發(fā)放加班工資可發(fā)安排輪休或補休補休原則上不跨月99ri视频一区二区三区。
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5亚洲第一视频网、公司員工考勤規(guī)章制度
為進一步加強管理国际黄色在线视频，嚴明紀律，使員工按時上下班伊人久久综合精品永久图片，特制定以下規(guī)定：
一久久99精品国产免费、出勤：
①上班時要按時簽到av九一，遲到或早退10分鐘以內者欧洲人与动牲交Α欧美精品，扣除工資20元，10分鐘以上半小時以下者麻豆国产香蕉久久精品，扣除工資50元谁有看毛片的网址，超過半小時以上者按曠工半天處理，一月內遲到或早退兩次扣一天工資www.aa。
∪毡救巳瞬偃巳嗣谙摺②無故不上班者按曠工處理，曠工半天扣除當日工資，曠工一天扣除當月工資20%外观看A片的网址，曠工兩天或兩天以上者予以辭退處理色老99在线精品。
二、請假：
必須要有請假條无码毛片视频一区二区无码，寫明事由及去向免费在线视频青青无码，要按級請假，先由部門負責人批準后交綜合部核實存底激情精品一区二区在线观看，請假一天以上由管理處主任批準欧美一级A片黑人又粗又大，三天以上要報公司批準，歸隊后要及時銷假加勤比视频，擅自離開工作崗位一天以上者欧美另类XXXXHD高清，按自動搐處理，并扣發(fā)七天工資最新国产小视频。
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②請病假必須有醫(yī)師證明a∨在线视频，方可帶薪休假
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④上班時間內日韩精品导航大全视频在线播放免费，必須堅守自己的工作崗位如檢查不在崗位者肏屄在线免费视频，則按未上班處理，扣半天工資
∴乓幻破俦破⑤如在試用期內請假者欧美老熟妇太爽在线视频，轉正時間要按請假實際天數延長，若請假四天以上者国产午夜毛片v一区二区三区，則作自動離職處理。
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連續(xù)在管理處服務滿三年以上者，并在中途未請過事假无码免费毛片一区二区，可在第四年享受為期二十天的有薪探親假日韩色色图片。
6、員工考勤規(guī)章制度
在生活中，家逐漸認識到制度的重要性乱伦视频网站，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗可以免费观看一级毛片黄a。
一、為加強考勤管理无码黄色网，維護工作秩序视频一区在线看，提高工作效率，特制定本制度九一香蕉国产在线观看AV。
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公司實行每周5天工作制。上午9：00——12：00国产lululu精品视频，下午14：00——18：00美女性爱黄黄。
四、違紀界定
員工違紀分為：遲到日韩精品一区二区三区A片、早退一级二级黄片中文录相、曠工、脫崗和睡崗等五種人人操人人摸人人干，管理程序如下：
195在线视频、遲到：指未按規(guī)定達到工作崗位或作業(yè)地點遲到30分鐘以內的，每次樂捐10元劃入水果基金：遲到30分鐘以上的扣半天基本工資遲到一小時的扣全天工資日本三级片久久久久久久。
2免费看黄动漫、早退：指提前離開工作崗位下班早退3分鐘以內，每次扣罰10元30分鐘以上按曠工半天處理午夜A级性交。
3国产看片地址、曠工：指未經同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資一月內連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的加勒比一本久道综合在线无码，作自動解除合同處理全年累計曠工7天的作開除處理看黄的网页。
4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的操肥熟大屁股字幕一区，脫崗一次罰款20元毛片1毛片2毛片3毛片4。
5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的2020无码，睡崗一次罰款20元造成重損失的.国产一级a毛一级a看免费视频,附近约爱，由責任人自行承擔。
五国产一区午夜福利在线播放、請假制度
1福利精品最新视频查看、假別：病假国产成人中文激情小说网站在线观看、事假、婚假在线看的免费网站黄2019、產假800AV最新地址、年假、工傷假天天色狼网、喪假等七種日本在线亚洲国产视频看看。凡發(fā)生以上假者取消當月全勤獎。
2毛片av免费观看不卡、病假：指員工生病必須進行治療而請的假別病假必須持縣級以上醫(yī)院證明国产又长又大又粗又硬视频，無有效證明按曠工處理出據虛假證明加倍處罰病假每月2日內扣除50%的'基本日工資超過2天按事假扣薪。
3欧美电影三级在线观看、事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別但全年事假累計不得超過30天欧美成人顶级精品视频，超過天數按曠工處理事假按實際天數扣罰日薪。
491国内精品久久久久网站、婚假：指員工達到法定結婚年齡并辦理結婚證明而請的假別欧美一级黄片尤物视频污无毒不卡，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。
5色欲影视国产精品、年假：指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假美女下部隐私扒开视频无遮挡白，可逐年遞增，但最多不得超過7天日韩在线最新专区，特殊情況根據工作能力決定年假必須提前申報當年使用乱伦小说图片视频。
6、工傷假：按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行日韩精品导航大全视频在线播放。
7欧美亚洲日韩ai在线博彩、喪假：指員工父母、配偶父母日韩制服丝袜无码网站视频、配偶日韩视频在线一区第四页、子女等因病傷亡而請的假別喪假期間工資照發(fā)，準假天數如下父母或配偶父母傷亡給假7天配偶或子女傷亡給假10天黄色A片区全部免费。
六欧美成人h版在线观看、批假權限
1、病事假：1天以內由部門負責人批準3天以內由分管付總經理批準三天以上總經理批準国产原创网站。請假手續(xù)送行政部行政管理員處備案。
2欧美性爱在线播、其它假別由部門負責人簽署意見后報分管付總經理審批欧美最爽的乱婬视频婬色A片，并送行政部行政管理員處備案。
399久久久无码国产精片、所有假別都必須由本人書面填寫請假單在线欧美视频网址www，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別特殊情況必須來電、函請示，并于事后一日內補辦手續(xù)方為有效假別未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工成年人的视频在线观看。
七影音先锋综合网站、考勤登記
公司實行每日簽到制度，員工每天上班最黄欧美性爱黄图、下班需簽字共計每日2次日韩美女自拍视频宅男。
八、外出
1www.的黄色网站、員工上班直接在外公干的免费毛片A一级在线播放，返回公司時必須進行登記，并交由部門經理簽字確認上班后外出公干的国产黄色网站免费在现观看，外出前先由部門經理簽字同意后到前臺處登記方可外出国内一级婬片A片免费久久免费。如沒有得到部門經理確認私自外出的，視為曠工欧美一级特黄大片做受在线观看s。
2日韩美女久久久无吗、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)定補辦請假手續(xù)的視為曠工。
九婷婷操操b、加班
1疯狂欧美黑粗硬大插进去了、公司要求員工在正常工作時間內努力工作，提高工作效率久久亚洲精选，按時完成規(guī)定的任務欧美性爱人人操天天干，不提倡加班。特殊情況非加班不可的女生叉开腿让男生桶，必須填寫《加班審批表》欧美A级中文字幕乱片，部門經理簽字后報公司分管領導批準。未經批準欧美黑人巨大巨粗性XXXX，公司一律不予承認加班欧美另类69高清XXXXX。
2、經過批準的加班看AV片网站，公司辦公室按月進行統(tǒng)計結算在线视频A∨。所有加班首先必須抵沖病、事假国内自拍无码日韩经典视频，有一天抵沖一天欧美日韩www，多余部分由公司發(fā)給加班工資，不作調休處理国产精品无码AV在毛片。
3国内永久第一免费福利视频、行政部對每月的考勤進行統(tǒng)計，統(tǒng)計表由經理簽字后交財務部計發(fā)工資97re精品视频在线观看。
十色战五月天天天天天、出差
1狼友视频在线观看的、員工出差，應事先填寫<出差申請表>欧美人牲交免费黄色一级片爱情就爱，由部門經理簽署意見后報公司分管領導批準欧洲亚洲一级毛片一区二区高清视频，部門經理以上人員由分管經理批準總經理出差時應知會辦公室，以便聯(lián)絡国产一级婬片A片免费无码」饭夥眩《出差申請表》交行政部備查。
十一天堂男人在线、員工因違紀的扣款亚洲黄色网也，統(tǒng)一由公司辦公室管理，作為員工集體活動的補充費用日韩欧美性爱视频。
十二欧美亚洲另类专区、本制度自公司公布之日起執(zhí)行。
十三久久夜色精品、本制度解釋權歸行政部欧美精品-精品国内自产拍在线。
員工考勤規(guī)章制度11
第一章總則
第1條目的
為規(guī)范員工勞動紀律管理，加強全體員工的紀律意識爱爱亚洲区女视频，進一步優(yōu)化公司的管理體系毛片网址资源这些播放，根據國家相關法律法規(guī)及公司實際情況，特制定本制度欧美一级高清黄片视频。
第2條適用范圍
本制度適用于公司全體員工人操人人人爽人人爽人人。
第3條基本定義
遲到：按規(guī)定上班時間沒進入工作崗位打卡簽到，視為遲到日韩台精品电影在线观看。遲到30分鐘（含30分鐘）以上按曠工半天計算操BBBB视频。
早退：按規(guī)定下班時間提前離開工作崗位的視為早退，提前30分鐘（含30分鐘）以上離崗的按曠工半天計算国产精品免费一区二区三区在线看。
曠工：未事先辦理請假手續(xù)而無故缺勤2020亚洲欧洲自拍偷拍视频；或請假未經批準私自休假者；各種假期愈期不歸国产宅男精品，又無續(xù)假手續(xù)者日韩午夜在线看导航视频网站免费；或采取不正當手段，涂改久一精品、騙取A级毛片高清免费网站不卡、偽造休假證明者；或違紀AAAAA西欧黄片、違規(guī)行為造成的缺勤色哟哟图片；或未辦完離職手續(xù)而擅自離職的，視為曠工日韩欧美国产黄片群。
第4條處罰標準
遲到国产精品无码嫩草免费下载、早退：每發(fā)生一次罰款10元，月內累計超過五次者亚洲欧美在线图片区，扣罰本人當月5%工資黄片一级片无码视频在线观看，超過十次（含十次）者，扣罰本人當月10%工資国产精品一区二区色黄福利。
曠工：曠工半天者人人做人人干，罰款50元，并扣除半天固定工資欧美老妇性爱图；曠工一天者少妇卖身全黄毛片，罰款100元，并扣除一天固定工資黄色一区二区三区网站；累計曠工二天者亚洲一区二区黄色视频，罰款200元，并扣除兩天固定工資在线播放免费不卡视频；累計曠工三天（含三天）以上者污黄色网站在线观看，視為自動離職。
第二章考勤規(guī)定
第５條上班時間規(guī)定
后勤部冬天:上午8:0012:00下午14:3017:30
夏天:上午8:0011:30下午14:3018:00
工作時間為周一至周六国外真实呦女酱网址，周日休息亚洲手机Av，休息日及工作時間原則上按規(guī)定執(zhí)行，如變動人人操人人人、特殊情況以公司通知為準字幕中文在线观看。
工作日內需每天四次打卡：
冬天:
A.上午上下班必須打卡、上午上班打卡時間段為上午7：00至8:00點AAA国产的免费视频，下班打卡時間段為中午12:00至12:30av付费在线网站。
B.下午上下班必須打卡、下午上班打卡時間段為中午13:00至14:30在线视频久，下班打卡時間為晚上17:30至18:30黄色电影你懂的。
夏天：
C.上午上下班必須打卡、上午上班打卡時間段為上午7:00至8:00先锋自拍日韩视频，下班打卡時間段為上午11:30至中午12:30wwwww看亚洲。
D.下午上下班必須打卡、下午上班打卡時間段為中午13:00至14:3050岁国产肥女人精品区，下班打卡時間段為下午18:00至晚上19:00福利片国产馆。
門店：冬天一門店7:0021:00其它門店7:30-20:30。
工作時間以倒班為準影音先锋黄色9001，實行上下午倒班制国产aaa免费视频。工作日內實行每天兩次打卡。
注：如特殊情況未按以上規(guī)定時間打卡xxxxxcom，可按實際到崗時間打卡黄色视频亚洲一级A，后可經領導批準后申請補卡在线一级不卡a毛片。
第6條打卡規(guī)定
A.公司所有員工實行打卡上班，上下班必須按第5條規(guī)定打卡国产一区免费。
B.每天上班后由專人打開安裝有OA考勤系統(tǒng)的電腦jinv在线观看精品，找到考勤打卡界面，進行打卡上崗久久亚洲国产精。
C.如因臨時原因無法準時到達公司国产二级黄片视频，須與規(guī)定上班時間之前向部門負責人請假。
D.因公外出或因其他公務等在线露脸，上班或下班未打卡者日韩AAAAA黄色网，必須于上班后或次日下班前由各主管領導核準并說明理由補卡。
E.忘記打卡的員工,需要其直接上級核實毛片观看网址，情況屬實的yw193.cim，后將漏掉打卡的時間經經理同意后給予補簽。
F.公司領導及部門經理須帶頭執(zhí)行公司考勤制度精品视频在线观看日韩AV，秉公辦事亚洲哟哟在线网站在线观看。
G.總經理辦公室是考勤管理的監(jiān)督部門，各部門為分管部門欧美国产日韩在线综合。公司綜合辦公室負責監(jiān)督員工考勤打卡禁止18岁以下观看的网站，如有不遵守考勤制度行為者予于糾正，并作記錄A片一A片一A片一a片，總經理辦公室不定期監(jiān)督檢查員工出勤狀況亚洲第5页。
第7條處罰標準
A.上下班打卡均須本人親自打卡操逼免费性爱网站，不得托人代打亚洲免费黄色网站视频。每發(fā)現(xiàn)一次扣罰雙方當事人10元黄色www网在线。
B.員工要自覺愛護考勤卡，要保持卡面清潔色欲色欲天天天WWW亚洲伊，如有損壞或丟失国产三级精品，及時到辦公室辦理補卡手續(xù)，并交納補卡費10元一道本在线综合。
C.員工辭職（調離）時要將考勤卡交回公司www.青草青，辦理相應的手續(xù)，如有損壞或丟失AV无码一级A片在线播放免费，將給予10元的經濟處罰国产精品第5页狼友视频。
D.部門主管對補卡審核不嚴格或包庇，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元国产乱人乱伦视频。
E.門店不遵守營業(yè)時間早關門日本美女黄色免费一级视频、晚開門，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰門店負責人20元。
第8條考勤統(tǒng)計時間
每月考勤周期按自然月計算日日操天天干天天，即每月1日至每月最后一日九色最新地址。月初1-2號由各部門負責人對本部門所有員工的考勤進行審核。審核后考勤提交財務部作為制作工資的依據免费一级黄色操B网站。
第三章各種假期規(guī)定
第9條請假包括：事假国产一级一级理论片A片一区二区、病假、婚假欧美日韩羞羞视频、產假、喪假91自产自拍国际、工傷假等2022www.黄色网。
病假：員工因病休假，需持有醫(yī)院出具的醫(yī)院診斷（三天以上）人人操国产在线，基層人員有事打電話請假日本黄色片AAAAAA、方可休息。因急診欧美一级A片在线播放器，不能按規(guī)定履行請假手續(xù)国产第一页久久亚洲欧古代黄片，應用電話向有權限批假者請假，并在24小時內持急診證明補辦請假手續(xù)99综合色。事假：員工確因有事需休假一级一级一级一级XXXX，應以不影響工作為前提，須提前向部門負責人申請盗摄偷窥，經批準后方可休假免费小黄片无码。確因特殊情況來不及提前請假時，應用電話向有權限批假者請假亚洲白浆一区二区三区四区，經同意后黄色免费cnm，方可休假。事后應及時補辦請假手續(xù)日本h纯肉无遮掩3d动漫。工傷：凡在工作中因發(fā)生事故而受到的傷害一级女人18片毛片免费视频辶，經由所在部門寫出事故報告并附醫(yī)療鑒定，經勞動部門認定方可確認為工傷在线一级毛片免费视频。
喪假：只限員工直系親屬死亡時国产A级强奸黄片。
婚假：凡符合《中華人民共和國婚姻法》，已履行正式結婚登記手續(xù)者欧美黄片免费在线视频，給予帶薪婚假啊啊啊无码网站在线观看。
產假：為了保護懷孕女員工的身心健康，可享受3個月的假期就要色色网。
第10條相關規(guī)定
病假：員工休病假時日本在线小视频，應提前提出請假申請，假期結束附（旗級以上醫(yī)院診斷證明或住院證明）九九精品视频在播放一。如需續(xù)假應提前申請国产手机小视频看片，病假每發(fā)生一人次（天）扣款30元真人在线视频一区。如超出請假天數，未辦理請假手續(xù)天天爽天天日天天操，視為曠工性欧美丰满XXXX性，處罰標準按曠工處罰標準執(zhí)行。
事假：員工請事假時国产九九九Av，每發(fā)生一人次（天）扣款50元国产一级毛片不卡在线。
工傷：經行政管理中心鑒定后確認屬于工傷的，福利待遇按政府有關規(guī)定執(zhí)行www,小视频.com。
喪假：員工直系親屬父母（含配偶父母）免费黄色网站88、按請假手續(xù)辦理申請，可給予3個工作日喪假（不含旅途時間）国产男女超爽视频免费播放，喪假期間享受100%基本工資久久综激情丁香开心婷婷，超出假期按事假進行計算。
婚假：婚假須提前一周提出申請国产羞羞视频一区免费看，可享受10天帶薪婚假久草2，一次連續(xù)休完。超出的假期按事假進行計算AA不卡免费视频。
產假：在本公司工作滿1年以上,女員工享有90天產假性欧美激情在线观看，產假期間不享受工資。女職工產假結束后92婬黄看大片，在其嬰兒一周歲內,應給予授乳假人人开人人操，一日兩次，上下午各一次亚洲开心色，每次1個小時偷偷自拍最新地址。男員工在配偶生育期間享有3個工作日帶薪假期。
第11條請假方式
員工及部門主管請假日韩欧美一区中文字母视频，全部采用OA系統(tǒng)進行請假申請超碰人人操干，按照審批流程審批批準后方可休假，具體情況參照《請假流程》在线看羞羞视频。
7A片免费视频在线观看大全、員工考勤規(guī)章制度
一、為加強考勤管理久久久久久免费大片，維護工作秩序欧美久久迷奸网站视频最新，提高工作效率，特制定本制度国内大量愉拍人妻精品视频。
二精品三级无码一区、公司員工上班期間嚴格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門經理。
三十八岁禁网站黄、作息時間
公司實行每周5天工作制欧美三级一级一级野战。上午9：00——12：00，下午14：00——18：00欧美交a欧美精品喷水。
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員工考勤規(guī)章制度12
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3、員工須在病愈后的第一個工作日www.艹逼.com，當日將病假條交給行政部核查存檔人成免费变态网站网址。
三BBBBBXXXXX欧洲熟妇、事假制度
1、員工因合理原因需要請事假的黄网站直接观看，須提前一天書面提出申請（如遇不可預測的緊急情況九九黄色视频、在线观看，必須由本人在上午上班前請示公司領導），如實說明原因A一级特黄大片强奷全过程，經主管領導同意后方可休假3WWW日本视频，否則按曠工處理。
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1）請事假累計20天以上且公司不扣工資的；
2）累計工作滿1年不滿10年的員工日韩美女激情A片免费视频99，請病假累計2個月以上的国产免费强奸初女视频；
3）累計工作滿10年不滿20年的員工www.97av.com，請病假累計3個月以上的；
4）累計工作滿20年以上的員工久久久免费视频日韩，請病假累計4個月以上的A片观看。
5、已提出離職申請的員工一级黄片www,186.com，如還有本年度沒有使用完的帶薪年休假的插美女下面，部門經理須安排其休完當年年休假后辦理離職手續(xù)。
五露水夫妻、婚假制度
1日韩com、根據《婚姻法》的規(guī)定，員工請婚假時三级片视频第一页，必須滿足在本單位工作期間領取結婚證激情图片激情小说激情视频，且須在領取結婚證后1年內申請，否則視為放棄休假中国小帅全裸在线观看。
2欧美日韩亚洲又粗又大A级视频、由本人填寫婚假申請單，經主管領導批準人与动人物XXXX国产AAAA片，交行政部備案国产午夜羞羞视频在线观看。休假后須拿結婚證及證明銷假。
3中字在线中文字幕、婚假包括公休假和法定假91精品丝袜国产高跟在线一区。
4、婚假期間工資待遇：在婚假假期間欧美人视频，工資照發(fā)亚欧无码真人永久在线。不影響工齡計算、晉升av成网站、調級欧美一级高潮片黑人免费99。
六、產假制度
1好在线观看视频免费不卡日本、員工休產假前須提供結婚證最新地址你懂的、生育服務證、戶口本www.91在线、診斷證明等有關計劃生育證明原件久久艹视频网站；并提供員工本人簽字確認的證件復印件。復印件人力資源部存檔国产精品国产一级国产AV。如無法提供以上證明原件而休產假的均按照違反國家計劃生育政策及公司有關規(guī)定處理最新超碰无遮挡黄色片。
2、女員工懷孕流產的98超碰日本人妻，應根據醫(yī)院診斷證明国产精品三级国，妊娠不滿四個月的性色aⅴ免费网站，給予15天的產假；妊娠在四個月以上的中文字幕无码综合HEYZO，給予42天的產假国产孕妇和黑人在线观看。
3、實行計劃生育的女員工国产精品刷精一二三在线，正常生育的欧美激情第一欧美精品完整版，產假為98天。根據《XX人口與計劃生育條例》一级一级一级一级毛片，可享有X日產假日韩福利一级视频在线播放网站免费。男員工依法享受陪產假。
4欧美在线一级毛钱、難產可額外再享受15天亚洲黄色精品在线，多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加產假15天。
七亚洲一区在线不卡、喪假制度
1免费看黄色视频男操女视频网站、員工的親屬（配偶、子女欧美一级A片免费观看网站、本人或配偶的父母）亡故可以申請3天（自然天）有薪喪假日韩精品导航视频在线播放网站。
2、喪假期間工資BBIXXcom国产在线观看，依據國家有關規(guī)定發(fā)放日韩性爱免费视频。
八、曠工規(guī)定
1欧美黄色网站网址、未經公司主管領導批準缺勤啊灬啊灬啊灬快灬高潮了在线观看，或未按規(guī)定時間請假，或違反病免费视频黄片福利大全。、事假規(guī)定a色导航在线，或違反公司制度中其它有關規(guī)定等行為，均視為曠工美女a黄色视频。
2激情乱伦小说网站、曠工一日（含累計）者，扣發(fā)當日全部薪金的_______倍工資性欧美激情视频免费观看；曠工二日（含累計）者啊啊啊啊国产一区在线观看，扣發(fā)當日全部薪金的._______倍工資性爱a视频；曠工三日（含累計）者国产在一区二区线免费视频，當月只發(fā)同年本市最低生活標準工資；曠工超過三日（含累計）者人人操人人模人人看人人舔人人插，公司視情況給予處理国产又黄又粗又长网站。
九www无码观看十八岁、遲到與早退制度
1、工作時間：根據《勞動法》的條款規(guī)定人禽性直播，結合本公司的經營 特點及崗位的特殊要求蜜臀aⅴ免费网站欧美，本公司辦公室、設計人員實際五天工作日自拍偷拍欧美性爱视频，即周一至周五（有特殊情況者可調休）久久狠狠高潮亚洲精品。
特別說明：本公司設計人員即為不定時工作時間。
2国产91色、上班時間
∨访佬匀锻尽（1）08：30—17：30（午餐時間：11：30—13：00）。
⊙侵蘧返谖逡车诹场（2）8：30以后到達不卡综合色呦呦，視為遲到，17：30以前離開亚洲高清偷拍一区二区，視為早退www.99re.8com。
3、遲到影音先锋中文无码资源区、早退60分鐘以內欧美另类中文清纯一区，繳納公益基金1元/分；遲到18免网站免费、早退60分鐘到120分鐘无码在线观看CAO，繳納公益基金2元/分；超過120分鐘且無特殊理由者按照事假半天繳納公益基金色婷婷九月综合桃花网；連續(xù)三次以上遲到30分鐘以上者亚洲全黄一级网站，記請假半天。（公益基金作為公司活動經費中文字幕精品一区，由行政部按月進行統(tǒng)計并公示亚洲你懂的在线视频。）
4、遲到早退情節(jié)嚴重者狠狠色天天综合网，將給予通報批評特级特黄色视频、扣除績效工資、直至解除勞動合同等方式處理激情偷乱人伦小说动漫。
5丁香五月婷、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況屬實的国产freeXXXX性播放乳，經主管領導批準后酌情處理二区视频在线。
十、打卡制度
1、公司實行指紋打卡制又硬又黄又粗又大又爽的视频日韩，員工正常上班及加班時需上欧美特黄色视频、下班各打卡一次，平時三次啊啊啊好大爽被插乱伦视频，若需要加班的国产在线永久域名，一天四次。對沒有打卡條件的国产三级盗摄视频，按照登記要求實行簽名登記制度性爱小视频免费，記錄上下班具體時間并親筆簽名確認。在工作期間欧美婬乱，離開公司的情況需填寫相應的手續(xù)對于有打卡條件的填寫相應手續(xù)的同時要打卡離開99riav3。
2、若員工上欧美一级高潮片在线观看、下班未打卡欧美国产精品日韩在线、且不符合或者沒有辦理相關手續(xù)且沒有證據證明確實上班的，沒有按照要求親筆簽名登記考勤的1次罰款10元怡红院wWw在线观看。對于無法查證的美女张开腿让男生桶，公司一律按請假計算。
3欧美精品一级一区、如果員工由于工作的特殊要求aⅴ色图，不能及時到公司打卡者，須在工作日志上明確寫明原因极品国产盛宴在线观看免费，由部門主管負責于次工作日將未能打卡的員工的數據統(tǒng)計出并報送行政部色一级免费视频。
4、因設備故障毛片免费毛片一级JJJ毛片，停電等因素在线AⅤ视频播放，造成無法完成指紋考勤登記的，由行政部統(tǒng)一記錄18岁以下免费网站在线观看。
風險提示
企業(yè)在必要的時候安排員工加班黄色网站无码在线免费播放，最好按照法律規(guī)定支付相應的工資，即平時晚上的加班費是本人工資的150%开心五月丁香婷婷国产在线A片，雙休日是200%美国无码精品，國家法定休假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例三级裸体aⅤ\，加班費發(fā)放額的關鍵是工資基數日本三级片2021，工資基數是企業(yè)與員工發(fā)生勞動糾紛時的爭議焦點，所以建議企業(yè)明確工資基數的計算標準黄色性爱视频网址。另外无码播放，建議企業(yè)在發(fā)放加班工資的時候最好有相關備注，做好與基本工資的區(qū)分，以明確企業(yè)確實支付員工加班費最新先锋最新网址。
十一、加班欧美日韩你懂的、調休制度
1日韩综艺精品视频在线、公司不提倡加班，若因自身原因（包括工作能力欠缺国内精品盗摄系列、工作效率低下）亚洲黄色视频大全，無法完成基本工作量而需加班完成的，不按加班計算最新最近毛片视频在线手机免费看不卡看。
2欧美AAAAAAAA片一级、若因額外工作量公司安排加班的，由行政部記錄加班時間免费一级A片高清毛片。按月總結核算免费观看亚洲黄片，以獎金或假期形式（調休）兌現(xiàn)。如申請調休的久久精品喷水欧美黑白配，原則上須提前三天申請国产精品一线二线毛片，由主管領導根據實際情況統(tǒng)籌安排。領導批準后二级片视频免费观看，到行政部辦理相關登記手續(xù)亚洲一级黄色卡。經批準的調休事假可不扣發(fā)工資。
3色在线视频网站上、公司安排加班至晚22點以后的員工十八岁女生禁看网站，次日到崗時間可延遲至10點，加班至凌晨可調休半天（領導提前批準的情況下進行）但到崗后應主動向行政部說明情況中文字幕小妇女视频在线观看，并進行登記国产三级精品三级在线播放。
4、公司安排加班的員工特级性爱AA片，地鐵黄片av在线一级片、公交停運之后，可乘坐出租車wwwxx免费视频，車費據實報銷黄色人人操人人操。
5、除公司安排加班外久久久精品久久，員工自行加班行為不享受加班調休国产全程粗口对白，且不得影響次日考勤。
6开心激情自拍、公司安排加班行為91中文字字幕在线不卡，由公司負擔員工加班夜宵。
7、享受業(yè)務提成獎金的部門和員工XX女人一下，不再享受加班獎金或調休待遇A久久久久免费大片毛片。
風險提示
企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據，是公司內部的“法律”大学生一级A片免费播放，但是并非制定的任何規(guī) 章制度都具有法律效力jlzzjlzz国产，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動爭議糾紛案件中黄色wwwxxxx在线免费，工資支付憑證欧美色欧美亚洲另类二区多人、社保記錄、招工招聘登記表尤物A片毛在线视频免费观看、報名表免费费一级真人A片、考勤記錄、開除精品国产99久、除名手机免费看黄在线高清视频、辭退、解除勞動合同亚洲天堂aⅴ在线、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證国产尤物yw视频在线观看，所以企業(yè)制定和完善相關規(guī)章制度的時候，應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據在线视频国产福利不卡，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果国产精品国产国产AⅤ。
員工考勤規(guī)章制度13
一、作息時間
1日韩av三级片、公司實行每周5天工作制
上午9：00――12：00
下午14：00――18：00 2欧美激情中文字幕第八页视频、部門負責人辦公時間：8：45～12：0013：55～18：10;
3、行政部經理真人一进一出抽搐gif免费404、行政管理員精品国模一区二区、考勤員辦公時間：8：30～12：0513：55～18：10、
4变态自拍日韩欧美在线观看视频网站、保潔員：7：30
5尤物在线草草一区二区、在公司辦公室以外的工作場所：工作人員務必在約定時間的前五分鐘到達指定地點，招集人務必提前15分鐘到達指定地點欧美也操也射视频。
三来部一级毛片、違紀界定
員工違紀分為：遲到、早退,,草草影院欧美视频、曠工全网男人的天堂网站、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：
191精品国产91热久久久久福利、遲到：指未按規(guī)定到達工作崗位(或作業(yè)地點);遲到30分鐘以內的人人插人人操人人摸，每次扣10元;遲到30分鐘以上的扣半天基本工資;遲到一小時的扣全天工資;
2www.99riav.com-、早退：指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內，每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理大学生女毛片在线现观看。
3国产.www、曠工：指未經同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的;曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資;一月內連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的91自拍视频国产，作自動解除合同處理;全年累計曠工7天的作開除處理;
4麻豆精美视频、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元在线观看黄色网站大全。
5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的午夜催催精免费福利视频，睡崗一次罰款20元;造成重大損失的欧美黑人大战白妞，由職責人自行承擔。
四99黄色视频在线观看高清资源在线观看、請假制度
1中文字幕第4页、假別分為：病假、事假精品丝袜国产自在线拍Av、婚假可以看很黄的视频的网站。、產假、年假男人天堂网站、工傷假中文无码Av天天爽无码精品人妻、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當月全勤獎国产爽爽爽网。
2青青青草网在线观看、病假：指員工生病務必進行治療而請的假別;病假務必持縣級以上醫(yī)院證明，無有效證明按曠工處理;出據虛假證明加倍處罰;病假每月2日內扣除50%的基本日工資;超過2天按事假扣薪伊人久久综合一区。
3久久国产免费高清视频观看、事假：指員工因事務必親自辦理而請的假別;但全年事假累計不得超過30天，超過天數按曠工處理;事假按實際天數扣罰日薪看片a免费观看视频大片。
4华人在线精品免费观看、婚假：指員工到達法定結婚年齡并辦理結婚證明而請的假別;
5、年假：指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假欧美变态性爱视频一区二区，可逐年遞增看成年人视频，但最多不得超過7天，特殊狀況根據工作潛力決定;年假務必提前申報當年使用亚洲三级视频在线。
6欧美美女A片一级、工傷假：按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。
7一区二区亚洲欧美日韩另类、喪假：指員工父母6080国产午夜精品、配偶父母66J836影院、配偶、子女等因病傷亡而請的假別;喪假期間工資照發(fā)免费乱操视频，準假天數如下：
父母或配偶父母傷亡給假7天
配偶或子女傷亡給假10天
五国产特黄A片AAA免费看、批假權限
1、病事假：1天以內由部門負責人批準;3天以內由分管付總經理批準;三天以上總經理批準国产免费黄色。請假手續(xù)送行政部行政管理員處備案欧美热精品视频在线播放。
2、其它假別由部門負責人簽署意見后報分管付總經理審批日韩在线观看精品亚洲专区一区二区，并送行政部行政管理員處備案亚洲色视频A片。
3、所有假別都務必由本人書面填寫請假單国内外自拍偷拍视频，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別;特殊狀況務必來電插女人网站、函請示，并于事后一日內補辦手續(xù)方為有效假別;未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工碰人人人人人青草碱。
六AⅤ在线直接免费看、考勤登記
公司實行每日簽到制度，員工每一天上班中文字幕第一页第二页第三、下班需簽字(共計每日2次)亚洲国产精品狼友。
七、外出
1免费无码又爽又刺激毛片、員工上班直接在外公干的黄色网络站久久，回到公司時務必進行登記，并交由部門經理簽字確認;上班后外出公干的.国产一级A片婬片免费，外出前先由部門經理簽字同意后到前臺處登記方可外出又黄又粗又大又长又色又爽。如沒有得到部門經理確認私自外出的，視為曠工日本性交操穴欧美性交操B。
2精品久久久久久电影综合、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)定補辦請假手續(xù)的視為曠工。
八精品无码国产污污污免费网站国产、加班
1精品国产手机在线观看、公司要求員工在正常工作時間內努力工作，提高工作效率色羞羞在线，按時完成規(guī)定的任務自拍日韩欧美激情视频在线观看，不提倡加班。特殊狀況非加班不可的一区二区爱爱免费看视频，務必填寫《加班審批表》国产乱弄视频，部門經理簽字后報公司分管領導批準。未經批準一级做a爱片久人毛片A片，公司一律不予承認加班黄色工厂在线视频。
2亚洲国产欧洲日本综合、經過批準的加班，公司辦公室按月進行統(tǒng)計結算99精品在线免费观看。所有加班首先務必抵沖病插的太舒服在线视频、事假，有一天抵沖一天亚洲天天在线看视频，剩余部分由公司發(fā)給加班工資国产在线小视频欧美看大片，不作調休處理。
員工考勤規(guī)章制度14
員工考勤制度實施細則
一91性色在线观看www免费、關于統(tǒng)一工作時間規(guī)定：
1国产一级a爱看片免费视频、一周六個工作日2、作息安排：上午：8：30—12：00（中午安排值班）下午：14：00—18：00因特殊性另安排晚班免费视频久久。上午：9：30—11：30晚班：中午：11：30—12：00午餐時間下午：12：00—19：00
二美女黄18以下禁止免费看、關于上下班簽到制度規(guī)定：
1、鑒于目前各售樓部簽到形式各異com国产，現(xiàn)統(tǒng)一格式：需具體體現(xiàn)：上午：上粗暴大黑鳮巴视频欧美A、下班時間中午值班人員下午：上久久偷拍网、下班時間299视频这有这里有精品、員工上班時間后到達現(xiàn)場均視為遲到：①遲到或早退10分鐘內每次扣10元②遲到或早退10—30分鐘內，視為事假一天③遲到或早退30分鐘以上99精品r视频在线观看，視為曠工一天④每月遲到或早退5次以上三级插入小视频在线观看，另加罰50元，并作警告處分人人插人人摸人人色，連續(xù)二個月斟情做出處理视频黄页在线播放免费。
三、關于外出登記的`規(guī)定：
所有員工外出均填寫外出登記表女人大逼黄色网站，詳細填寫外出時間久草精品视频播放、外出理由、預計返回時間欧美AAA，返回時需填寫返回時間在线免费观看黄色av。另外：售樓經理外出、返回時需用售樓電話向銷控部報到亚洲美女理论片在线免费观看。若發(fā)現(xiàn)上下級互相庇護操屄免费视频，雙方當月滿勤獎取消，并加罰100元亂倫网站。
四操逼逼亚洲国产、關于排班表規(guī)定：
所有售樓部必須于每月月底之前將次月的排班表報送公司，若有調班国产av视屏，需提前一天以書面形式提出申請色哟哟哟在线，并經銷控部同意后方可調班黄色网页免费观看。否則經理和售樓人員各罰50元。五黄色18禁网址、關于請假規(guī)定：1三级片伊人影院十月色、事假：需提前一天以書面形式向銷控部提出申請，否則按曠工處理男人天堂最新在线。2国产一级不卡毛片、病假：需持區(qū)級以上的醫(yī)院證明，方可請病假无码国产精品一区二区v尺中国，否則按事假處理美裸网站。3、計扣方式：事假按日工資100%計扣日韩欧美综合精品；病假按日工資50%計扣国产孕妇乱子伦精品免费观看，曠工按日工資200%計扣。備注：凡遲到黄色三级片免费看视频、早退黄色视频免费入口处在线观看、請假、自行調班亚洲人Jizz日本jiz人、外出未登記一次者一级黄色毛片视频免费，滿勤獎取消，并按相關條款計扣工資免费看成年人网站。
員工考勤規(guī)章制度15
一进入黄网站有点击进入影院、目的：
為規(guī)范公司對于各項考勤的具體管理方法以及員工辦理各項假事手續(xù)的流程，制定統(tǒng)一的管理標準久久青草国产免费频观日本，以保證公司正常的管理秩序日本小视频免费。
二、范圍：
本規(guī)定適用公司全體員工
三视频黄片在线、職責：
1欧亚洲黄色、總經理：對于本制度具有最終審批權
2、人力資源部：考勤制度的制定成人av小姐网站图片大全、修正及執(zhí)行部門九九久久精品免费视频，對全體員工各項假事進行備案登記。
3亚洲综合激情图、各店長（店長）：負責根據本制度對員工加班進行一級審核大尺寸的黄色视频，對員工事假具有最終審批權，對員工其他各項假事進行一級審批免费看一类A片。店面員工考勤實行店長負責制男女猛烈啪啦啦无挡动态图，不受此限制，但所有結果均需向人力資源部進行清晰免费超碰在线免费在线观看、完整的考勤報備免费看一级做a爰片久久毛片A片。
4中文字幕欧美视频、店面考勤管理員：負責店面考勤日常維護、數據采集久久久国产精品免费A片分、考勤數據的統(tǒng)計匯總看免费刺激欧美作爱大片，并負責確保考勤數據統(tǒng)計的真實性人人B人人操人人爽人人潻169网站。
四www色狠狠综合网、內容：
1、工作時間：
公司營運系統(tǒng)實行營運工作制360天天色秋霞，各店面根據自己的工作任務久爱黄色视频，制定與營運制度相符合的工時制度。
公司總部支持部門實行標準工時可以直接免费观看的av毛片，早8：30—晚17:30周一至周五成人av小姐网站在线电影，各部門根據部門任務的周六日加班記存休。
2又粗又硬一级A片、休息時間：
』仆荚谙摺⑴公休日：營運系統(tǒng)執(zhí)行營運工時，總部支持系統(tǒng)執(zhí)行標準工時黄色视频三级片真人。
∶夥岩患禷片在线播放视频、品ǘü�(jié)假日：執(zhí)行國家標準假期。
∪巳嗣巳瞬偃巳瞬迦巳税⑶公司給予員工的帶薪年休假福利曰曰鲁国产。
∠憬段逶驴逆面谩⑷浮動假：除公共和法定節(jié)假日外超碰97人妻中文在线，公司每年還可能提供其他浮動假日，公司浮動假日需抵消員工的加班調休備案及年休假91精品福利观看，公司將保留對公司浮動假日進行調整的權利亚洲最大在线观看黄网站。
⑸除上述法定假期及公司所認定的假期外日本欧美国产综合第一区，還可能存在占用工作時間的需要本人親自辦理的其它假事在免费jIzzjIzz在线视频，例如：病假、事假欧洲毛片视频免费观看、婚假很黄很色很污的免费网站、產假、喪假等福利写真国产短片视频。除法定假期外中文字幕在线免费观看网址，所有假事均必須按照請假流程辦理請假手續(xù)。
3日韩papapa、各種類別考勤的說明
遲到黄网站在线视频观看、早退：
1www.2014av、每月遲到或早退2次以內的，每次均在30分鐘以內的欧美XXXXX高潮在线观看，一分鐘扣一元錢色色色色色色色色五。
2、遲到或早退超過30分鐘以上日韩AV操逼，一分鐘扣2塊錢一级三级片免费视频、
3、遲到或早退超過1個小時者一区二区亚洲，按曠工半天處理欧美最黄片αⅴ视频。
4、員工遲到亚洲产在线精品亚洲第一站一、早退熟女系列另类专区，主管上級應對其進行嚴肅批評，月累計遲到次數達到2次（含）以上公司將給予警告處分羞羞漫画官方在线观看；每年被警告處分2次以上的將視為嚴重違反公司勞動紀律一个人看的视频www日本动漫，公司將給予記過處分，并有權與其解除勞動合同且不支付經濟補償金国产精品一区二区二区三区。
病假：
1免费看的真人性交国产一级黄色录像、員工在勞動合同期間患病或非因工負傷，月度請病假不超過5天（≤2天）以上可提供2級甲等以上定點醫(yī)院的病休證明无水操又黄片、看病記錄及診斷證明的99精品这里只有精品，視為病假。無法提供上述材料的成Aⅴ人视频在线l免费观看，按事假處理五月丁香六月综合欧美在线观看。
2、員工月累計病假超過5天（>5天）以上者女人张开腿让男桶爽视频动漫，辦理病假手續(xù)桃色阁国产精品，必須提供經公司指定的3級甲等或3級甲等以上醫(yī)院出具的醫(yī)生診斷證明、病歷www.手机无码视频、處方综合久久本道中文字幕www、醫(yī)院收費證明、假條或住院證明等證明材料原件美女裸体网站18禁免费看，交人力資源部備案中文字幕日韩专区最新，方可請假，否則按事假處理久久热首页；
3国产性色AV网址无毒不卡、在試用期期間請病假者，試用期按請假天數順延；在離職工作交接期請病假者欧美视频自拍偷拍，離職交接期按請假天數順延欧美老妇性挿肛。
4、不履行請假手續(xù)或持虛假醫(yī)院證明的日韩精品最新一区二区在线观看，視為曠工思思热99视频；
5、病假薪資計算標準：
病假超過一個月以上病假期間不享有公司提供的福利待遇精品视频国产狼友视频下载。
當月累計病假時間≤5天（含5天）日韩一日韩欧美中文字幕，且當年累計病假時間≤15天（含15天）時，日病假工資發(fā)放標準為：最低工資標準X80%÷當月營運天數
注：最低工資標準是指本公司注冊所在地當年的最低工資標準在线无码抽查视频。
事假：
1www.亚洲欧洲、員工不得不占用工作時間請假處理個人或家庭事務的，視為事假欧美日韩免费一区中文字幕；
2黄色视频怎么搜才好看、由于任何請假都將會影響到本人及其它部門的業(yè)務進展，因此公司原則上不主張在工作時間內請事假欧美嗷嗷叫。確因私事不能正常上班需請事假者免费乱伦视频网址，必須說明請假事由。
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4、事假薪資計算標準：
已批準的事假美女扒开下边喷水黄网站，按日全額工資乘以事假天數扣款5Ⅴ99COm；
事假期間不享有公司提供的福利待遇；
曠工：
1国产精品久久九九精品小草、以下情形視為曠工：
未按規(guī)定履行請假亚洲精品中文、外出手續(xù)或未經批準擅自離崗的99riavcom，利用工作時間辦私事或拒絕工作者欧美日韩视频在线；
超假未按規(guī)定續(xù)假者；
工作時間開始后到崗者五十路无码番号，而又未請假者毛片在；
因違法亂紀，被公安機關收容中文字幕笫二页、審查国产精品久久久综合桃花网、拘留、傳訊不能正常工作者；
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4、曠工薪資計算標準：
1曠工一天按照當事人日全額工資×2倍進行扣款中文亚洲日韩国产精品，曠工期間不享受公司提供的福利待遇尤物性爱视频免费看；
2當月曠工達五天（含），扣發(fā)當月全部工資總額99黄aaa，停辦當月福利熟妇的屁眼。
婚假：
1、本公司正式員工男干女黄色视频，符合晚婚條件（女滿23周歲高清无码亚洲黄网，男滿25周歲）初婚者給予10天（不含休息日）婚假，不符合晚婚條件的則給予3天婚假满18网站。
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4强奸乱轮在线视频、員工請婚假需提前1個月遞交申請，經公司同意欧美操逼逼性爱视频，員工方可使用假期亚洲黄频网站。
5、婚假薪資計算標準：帶薪婚假
6一级α片在线播放、婚假需提交資料：夫妻雙方身份證復印件久久特黄视频、結婚證復印件；不能提交資料者按事假處理
產假：
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2色哟哟在线精品、女性員工正常產假90天；難產增加15天；多胞胎生育在线天堂官网首页网址，每多生育一個嬰兒增加15天一级片黄色网站。年滿24歲已婚女員工初生第一個孩子為晚育，晚育可增加晚育產假30天色拍拍555；
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6、女員工休產假應提前1個月遞交《請假申請單》狂插网，店長在妥善安排該員工休假期間的職務代理工作后簽字批準欧亚在线视频，交人力資源部核查批準后，員工方可使用假期A∨精品男人的天堂；
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8、產假薪資計算標準：
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產假需提供資料：結婚證復印件、子女出生證明99视频在线精品国自产拍免费观看，準生證
喪假：
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2日本系列JULIA在线播放、本市員工喪假為3天。外省員工可根據實際情況給予所必需的路程時間的路程假精品首页，路程假薪酬按照事假處理，但其假期時間不計入年終事假統(tǒng)計中。
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年休假：
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4自拍视频网址观看、員工如有下列任一情況的，不再享受年假：
1.因違反國家法律被刑事羈押不能繼續(xù)任職的人妻在线无码系列专区；
2.嚴重違反公司規(guī)章制度被公司辭退的'免费破女视频在线看；
3.以年度為單位連續(xù)曠工2天或累計曠工5天的。
4.未經公司批準黄色毛片在线免费观看，年休假不可以用于沖抵其他類型的假期天天色色影院，公司浮動假除外
5.休年假的前提是不能影響本人及公司的工作進展。休年假前必須按照公司請假流程及假期審批權限進行審批99精品高清一级毛片。
6.年休假原則上必須在下一年度的3月31日之前休完黄色视频在线观看18岁禁，逾期不予延期休假。如因工作需要年休假未休完的欧美26uuu，必須經總經理批準后92国产在线第一页，方可按國家的相關規(guī)定給予未休年假的折薪或延期到下一年度。
7.若員工提出離職申請時有未休年假久免视频免费一区，為保證交接工作的順利進行永久免费黄片啊啊啊，從離職申請日至工作交接期原則上不得申請年休假，待工作交接完畢后亚洲女生被插下体免费看网站，方可申請補休久久婷婷88A片。離職員工應在補休完畢后再辦理離職手續(xù)，不申請補休的視為自動放棄国产老妇伦国产熟女老妇视频。
8.年休假薪資計算標準：年休假工資=日全額工資×年休假天數igao视频为爱搞点激情入口。
加班：
1、本公司的加班僅適用于店面部門的普通級別員工和業(yè)務部門的普通級別職能崗位員工毛片?，除此之外的例如店長欧美午夜一级艳片欧美精品炮另类、部門經理、部門副經理爱爱天堂网、市場銷售人員等崗位員工均實施目標考核管理农民工出租屋嫖妓，不做加班考勤統(tǒng)計人人干人人色人人摸人人操，不計加班工資（三薪工作日除外）。
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1、在每一個日歷年結束后次年的3月31日內所備案的加班如無調休www.911gu.com，可根據國家法律規(guī)定按照如下標準進行加班工資的核算：
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4.4.1店長的假期審批權限：店面員工的所有假別五月天永久免费的网站，店長均有權審批。但年假caopeng在线视、產假国产,日韩,丝袜,欧美一区、婚假需提前一個月向店長報批，由店長在不影響營運的情況下進行審批黄色视频在线aaaaaa。
4.5請假流程：
4.5.1辦理請假事宜的前提：
4.5.1.1所有辦理請假手續(xù)的前提都必須是請假當事人店長已對工作進行了妥當安排xxxx在线视频，工作已找到其它的代理人，不會因本部門員工請假的事實影響公司業(yè)務的順利開展和既定的工作計劃wWW,性色,COM；
4.5.1.2所有請假事宜均必須對上級領導說明真實的請假原因人人看操，不得以虛假理由請假；
4.5.1.3除病最新日韩精品第二页视频在线播放网站、產一级黄日本C爱视频、喪假等不可預見因素的假期外，當個人假期會影響到公司或部門整體目標實現(xiàn)的情況下亚洲中文久久无码精品91，個人的利益必須服從于公司利益天堂婷婷久久香蕉狼人；
4.5.2以上情況如店長未按流程報備總務部人力資源處則每次扣款200元處罰。
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4.6.1員工上黄美女、下班均應及時報考勤又爽又黄又刺激的网站，每月月底店長應將統(tǒng)計完的考勤經員工簽字確認后，于下月5日前報送至人力資源部久久精品小视频。
4.6.2未經店長或負責人批準實施的加班桃色AV网站，不算做加班考勤
4.6.3在核算當月工資時，當月考勤以經簽字確認的考勤表為準
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