公司制度管理制度15篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多人會去使用制度www.十八禁，制度泛指以規(guī)則或運作模式AA片毛片免费，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值西西大胆午夜人体视频，其運行表彰著一個社會的秩序超碰a。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的公司制度管理制度欧美性爱亚洲性爱一级，希望對大家有所幫助女人16一毛片。
公司制度管理制度1
一、制度
二国产欧美精品、工廠安全管理制度
三国产老女人操逼视频、工廠管理制度集
四、工廠管理規(guī)章制度
五热岛影院理论片、工廠管理規(guī)章制度范本
六黄色国产一级片浪潮骚货、工廠規(guī)章制度-印刷廠膠印車間
七、工廠規(guī)章制度-印刷廠車間規(guī)章制度
八美女录像三级全黄、工廠規(guī)章制度-新員工進廠須知
九真人自慰120秒免费观看、工廠規(guī)章制度
十、工廠規(guī)章制度參考
其中《工廠安全管理制度》簡介如下：
總則
(一)工廠為維護公共安全及避免人員物品之損害特訂本制度爽好舒服无码刺激网站。
(二)本制度所稱安全管理91A片网站，包括空襲、火災欧美亚洲黄色网络、竊盜国产在线视频你懂得、風災、地震99操在线观看、水災及身體傷害的預防及搶救之一切国外黄色视频免费播放。
(三)工廠安全管理，除依政府法令規(guī)定外，悉依本制度辦理动漫精品无码精品三区中文。
(四)安全管理之指揮監(jiān)督除身體傷害由平時業(yè)務上的主管人員指揮監(jiān)督外国产一级二级视频在线，應組織統(tǒng)一安全衛(wèi)生委員會及消防隊。工廠人員均有防止災變及搶救損害的職責亚洲欧洲精品污网站在线观看。
(五)領(lǐng)班以上的干部均應熟悉有關(guān)安全管理的制度黄色.com，并監(jiān)督訓練屬下人員確實遵守。
(六)工廠現(xiàn)場工作人員應視其智力體力調(diào)配適當?shù)墓ぷ餮侵奘悠�86p，俾危險發(fā)生時亚洲操影院，能從容應付。
(七)代理人員必須熟悉被代理人有關(guān)安全管理方面的職責精品国产孕妇最大网站免费。
(八)危險發(fā)生時91云国产在线观看，除采取必要行動外并應立即向上級人員報告。
火災防護
(九)倉庫及工廠內(nèi)應嚴禁吸煙及攜帶引火物品欧美十八岁美女性爱视频，但在規(guī)定時間及地點吸煙不在此限一级黄色毛片操逼的视频。
(十)工場門戶應向外開，工作時間不得下鎖欧美色图亚洲图区。
(十一)易燃及爆炸等危險物品應放于安全地點综合网激情四射，除必要之數(shù)量外，不得攜入工作場所黑人性猛交。
(十二)倉庫應指派專人看守久草干在线视频，并標明“嚴禁煙火”字樣，如系儲藏揮發(fā)性易燃物黄色A片福利视频，并應注意溫度及通風一区二区无码视频观看。
(十三)滅火設(shè)備應照規(guī)定設(shè)置，放在明顯容易取用之地點欧美激情第一欧美精品日本乱人伦，并定期檢查www.jizz18，應保持隨時可用之狀態(tài)，同時要熟練使用91免费国产极品视频。
(十四)電線不得接用過大保險絲国产日韩三级片，電力使用后，應確實關(guān)閉電源日韩成人欧美在线视频。
(十五)使用氧氣乙炔焊接時好大好深好猛好爽免费视频，應注意附近有無易燃物品，使用易燃物品的人員需經(jīng)嚴格訓練黄色网站在线观看2019，并應有監(jiān)工人員在場久久久久国产一级毛片高清版。
(十六)電器設(shè)備應經(jīng)常檢查，臺風2021亚卅精品、地震后更應立刻檢查有無損害。
其中《工廠規(guī)章制度》簡介如下：
廠規(guī)廠紀
為了使企業(yè)的`管理制度更加完善，進一步提高企業(yè)的整體素質(zhì)按摩毛片性，特制定以下規(guī)定：
1女人的逼逼视频、遵守國家法令法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨和國家的政策人人模人人模人人操人人干。
2免费久久一级欧美大黄、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導国产成年综合，服從工作分配99riav67。
3、進入廠區(qū)必須佩帶廠牌日韩一区二区A片免费，要精神飽滿一级婬片A片AAA毛片，衣冠整潔，爭做文明員工内射美女处女视频。
48050国产午夜二级、愛惜公共財物，愛護花草樹木精品自拍1314，保持公共衛(wèi)生環(huán)境华人在线观看。
5、上班不干與工作無關(guān)的事国产真实强推不让在线观看，節(jié)約用水用電黄色网站免费大全高，下班隨手關(guān)燈，關(guān)水国产不卡自拍av，關(guān)門日韩精品妓女网页在线观看视频免费。
6、嚴禁在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙国产一级做a爱免费视频，嚴禁酒后上班免费毛片入口。
7、保守生產(chǎn)與業(yè)務秘密欧美强奸乱轮，不帶與廠內(nèi)業(yè)務無關(guān)人員進入廠區(qū)久操国内精品，不將公司的產(chǎn)品，樣品2005最新免费黄色网站，材料等私自帶出公司国产制服丝袜在线91。
8、工作期間第一页欧美性爱，忠于職守A级毛片,黄,免费观看m，不消極怠工，不干私活国产免费看越粗越爽越硬，不串崗先锋资源最新在线，不吃零食老外特级毛片免费的，不打鬧嬉戲，不大聲說笑伊人熟妇性交网站、喧嘩等日韩欧美亚洲另类在线，盡職盡責做好本職工作
9、平時養(yǎng)成良好亚洲色图,日本图片、健康的衛(wèi)生習慣国产麻豆一级视频在线，不隨地吐痰，不亂丟煙頭雜物久久精品一区二区三区日韩，保持公司環(huán)境衛(wèi)生清潔,為確保欧美黑大粗硬，嚴禁在車間和非吸煙區(qū)吸煙，載貨電梯只準載貨538黄色视频，嚴禁載人超碰天天干人妻。各組在下班時要把針車開關(guān)關(guān)好，墊好壓腳97超碰资源人妻，做到人走燈熄機停九九视频精品9。
10、愛護公物亚洲欧洲两性，小心使用公司機器設(shè)備αAα网站、工具、物料www.aaa.com欧美，不得盜竊午夜理论片插洞mn、貪污或故意損壞公司財物。
11一级A爱A片免费观看、同事之間要友好團結(jié)女人不戴套日出白浆在线观看，嚴禁斗毆打架。
12亚洲天堂五月婷婷、積極工作国产jlzzjlzz视频免费，認真負責，確保本廠業(yè)務蒸蒸日上亚洲无码捆绑式。
13黄色网址免费看的九九、員工必須遵守如下考勤和辭職制度：
1)按時上班、下班黄色免费一级网站无码，不得遲到人人干免费免视、早退;
2)必須自己刷卡，不得委托他人刷卡或代替他人刷卡;
3)因公外出一级二级黄色网站、漏刷等特殊原因未能刷卡的最新国产福利黄色导航，必須經(jīng)部門主管證明，交人事部簽卡方能有效;
4)有事高清日韩欧美、有病必須向部門經(jīng)理或主管請假欧美性大开放久久综合48，不得無故曠工;
5)請假必須事先填寫《請假單》精品私拍国产在线播放，并附上相關(guān)證明(病假應有醫(yī)生證明)，在不得已的情況下免费看黄色视頻，應提早電話国产原创第一页、電報或委托他人請假欧美三级日韩精选，上班后及早補辦請假手續(xù);
6)未履行請假AⅤ资源网影音先锋、續(xù)假、補假手續(xù)而擅不到崗者亚洲黄网站免费，均以曠工論處;
7)員工因故辭職国产精品国产精品国产精品，應提前一個月向部門經(jīng)理或主管提交《辭職》，試用期內(nèi)辭職應提前一周書面通知;
8)員工辭職由部門經(jīng)理或主管批準高清色视频，辭職獲準后国模大尺度A片在线观看，憑人事行政部簽發(fā)的《離職通知書》辦理移交手續(xù)。
工作時間和加班工作政策
工作時間和加班工作政策是的基礎(chǔ)性工作91看片淫黄大片，是涉及到員工身體健康欧美乱人伦中文在线观看暴力，計發(fā)工資獎金，勞保福利待遇的重要依據(jù)国产一级婬A片AAA毛片久久。
1美女被操网站视频、嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，不遲到中文字幕资源在线观看，不早退一级毛片中文字幕无码，實行上下班刷卡制度。
2在线观看95视频、公司實行每周5天国产一级一极性活片免费视频，每天8小時工作制(1>7：45—11：45，13：45—17：45;2>8：00--12：00日日爱的黄色视频，14：00—18：00)亚洲性爱视频91，8小時外(超出正常時間15分鐘計0.5小時)為加班，工資按正常工資的1.5倍計午夜性爱熟妇青青乐园。
3国产激情无码一区二区app、每個星期的周六和周日為休息日，各部門可根據(jù)實際工作情況進行調(diào)節(jié)国产免费精，但必須保證每7天至少休息1天www.欧洲视频在线观看，周六和周日工作，工資按正常工資的2倍計算嫩草影院黄妓女。
4色色人人、法定節(jié)假日，包括節(jié)1天久久国产精油按摩，節(jié)1天男人强奸裸体老女人视频，3天欧美黄色免费网站一区二区，勞動節(jié)1天，1天国产欧美综合在线一区二区91，1天性生活A片一级视频，國慶3天，為有薪假期九色视频自拍，法定節(jié)假日三级片网址免费看，如果加班工資按正常工資的3倍計算。
5性关系视频免费网站入口、加班工作必須以員工自愿為基礎(chǔ)哪里可以免费看黄色视频，并按照國家勞動法要求，如因生產(chǎn)需要每天可加班1小時图片小说视频激情区，特殊情況不可超過3小時在线国产黄色片，但每月加班不可超過36小時(有政府延長工作時間批文除外)。
6亚洲性经典XXXXHD、員工請假應先辦理手續(xù)电影一级特黄片，填寫請假單，并交人事部作記錄憑證久久亚洲精品少妇毛片无码，不能事先請假的欧美一二三四精品A片，可用電話，口信等方式請假黄片儿在线观看，事后必須補辦相關(guān)手續(xù)内射合集在线视频。
7、連續(xù)曠工15天在线视频一区二区色动夜密，或1年累計曠工30天中文字幕日韩在线一区，作自離處理。
8免费黄久久久aaa片、被依法追究刑事責任的員工一律開除處理精品中文性爱。
9、考勤統(tǒng)計員必須在每月工資發(fā)放前將考勤統(tǒng)計結(jié)果送交財務部九九免费黄色。財務部根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果計發(fā)工資国产2020最新精品视频。
公司制度管理制度2
公司全體員工：
為規(guī)范人員管理及公司考勤管理制度，嚴格請假紀律欧美白人最猛性XXXXX69交，保障公司的正常運作中国一级毛片视频。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司制定的考勤管理制度。結(jié)合公司的實際情況欧美黑人巨大激情视频，特制定本辦法：
一一区,二区,三区乱淫视频、請假程序
1）、不論何種假期无码色区，員工請假2天（含）以內(nèi)者爱情岛亚洲永久自拍品质，由主管領(lǐng)導審批確認即可美女国产精品视频是黄网站。員工請假2天以上者，直接由中心主任審批確認99精品无码视频。
2）同人漫18禁福利网站、員工填寫請假單，經(jīng)各主管領(lǐng)導在线无码AV网站每日更新，中心主任審批后性受天堂，交由人事備案歸檔。
3）亚洲天堂日韩视频无码、較長時間的假期中文在线美女A片，必須交接好工作，確保工作的連續(xù)性高清黄色在线视频一区二区。
4）、超假期應及時通告請示有關(guān)領(lǐng)導一级片aaa片。
5）免费看美国牲交毛片、公司所有員工無論因公、私事請假經(jīng)批準后久久黄色视频免费看，均需交請假單至人事備案歸檔日韩免费福利网在线观看视频。否則，按曠工處理老妇毛多多。
二高清无码在线黄色视频、請假申請規(guī)定：
1
按照請假程序辦理，員工若因急病未能在當天親自遞交《請假單》91se资源在线观看，必須及時電話告知或委托他人向主管請假国外超碰97人人爽人人做，
待回公司后半天內(nèi)補齊請假手續(xù)，交由人事備案自拍国语日韩欧美视频在线播放网站。否則一律按事假處理国产精品美女久久久久AV，
2）久久黄色免费网站、事假
∨访佬园巳瞬偃巳松洹①員工因事需要休假時，可申請無薪事假欧美野外打野战A片视频，并填寫《請假單》噜噜在线。
「咔逡磺悠怠②一天以內(nèi)事假需提前一天提出申請，主管同意后国产一级av免费看，人事備案方可休假福利国产亚洲；事假3天（含）以上，需報中心主任批準后五月婷婷色色色色色色，人事備案方可休假2021年最新情侣自产自拍；不允許電話請假和代為請假色福利官网，特殊情況除外，但需相關(guān)領(lǐng)導同意后方可休假一级a片日韩激情黄片，事后必須于上班后的半天內(nèi)補辦手續(xù)欧洲无码特级毛片大全，否則按曠工論處；未辦任何手續(xù)或請假未經(jīng)同意而缺勤者18性欧美深喉口爆视频，一律作曠工處理免费郑州性感美女黄色网站。
③員工親屬住院需要本公司員工護理的欧美性XXXX18一19，按事假處理日韩综合AV在线一区二区。
⑤特殊情況需報中心主任批準欧美色图亚洲图片，未經(jīng)批準的超過假期者按曠工處理亚洲欧美熟妇综久久。
⑥事假期間扣除當日基本工資啊轻点啊视频。
4）亚洲欧美精品、婚假凡請婚假者，應提前一周填寫《婚假請假單》直接交中心主任黄色视频在线观看地址，由中心主任安排人員接替其工作97免费无码视频人妻超级碰碰碰，并持《婚嫁請假單》至行政人事部備案。
∶夥補ⅴ无遮拦网站观看、侔捶ǘńY(jié)婚年齡(女20周歲欧美午夜A级限制福利片，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚嫁黄色网站欧美性爱。
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③婚假包括公休假和法定假免费观看WW红色片三级片，是國家規(guī)定保障員工權(quán)益并依法享受的假期欧美一级电影在线播放，憑結(jié)婚登記證一年內(nèi)一次性休完，不可分開休假99riav.com金发。
∶夥讶顺赏驹谙吖劭唇涣鳌④再婚的可享受法定婚嫁，不能享受晚婚假免费看毛片使劲操。
⊙侵弈信毡剖悠低尽⑤婚嫁期間的`工資照常發(fā)放。
5）、產(chǎn)假女職工生育符合《人口與計劃生育條例》肏屄视频久久网，辦妥生育假期手續(xù)的A片网页免费在线观看，公司準予假期。
�99精品久久精品在免费线18、僬埉a(chǎn)假應提前一周填寫《產(chǎn)假請假單》国产精品第一线区，由中心主任安排人員接替其工作，并持《產(chǎn)假申請單》至行政人事部備案韩国无码视频免费观看。
∶琅剖怂暌韵陆构劭椿破②凡在公司連續(xù)工作滿12個月（自轉(zhuǎn)正之日起）的正式員工，持醫(yī)院證明書均可申請帶薪產(chǎn)假或產(chǎn)后護理假
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∫患兑患睹⑤女員工妊娠三個月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者免费一级A片男女牲交无遮挡，根據(jù)醫(yī)院的證明，視情況給予15-30天的產(chǎn)假狼人狠狠干；妊娠三個月以上亚洲国模大胆私拍久久av，七個月以下自然流產(chǎn)者，給予45天的產(chǎn)假精品国产欧美在线观看不卡。
7）日韩图片自拍视频在线播放、假10天；已滿20年的亚洲一区二区国产精品一区二区，年休假15天免费在线免费在线看a片。
』破谙呤悠挡シ拧①員工直系親屬（父母、配偶欧美视频专区一、子女免费h视频、配偶的父母），近親屬（兄弟在线手机免费黄色网，姐妹黄色网站视频一道、祖父母或配偶必須一次性休完，不休不補色哟哟.m3u8，超期按事假處理日韩A片无码毛片免费看九九九。
②所有年休假以半天為一個單位A日本在线观看网站，由行政部根據(jù)工齡發(fā)放相應的《年假單》日韩女性黄色性视频，每次請年假需出示《年假單》，并交行政人事部備案日韩在线观看网红自拍视频。
〕赡耆嗽谙咄尽③帶薪休假期間，不記錄考勤亚洲美女你懂的，發(fā)放全額工資福利在线看。如果年底年假未用完，可用剩余的《年假單》
5人人操人人干干人人操人人、公出
1）强伦姧人妻一区二区、在工作時間需要外出辦理業(yè)務時，需在《出門登記表》中作登記毛片一级AB毛片一级，需注
明時間国产女秘书免费视频，內(nèi)容，地點国产h视频在线观看免费，并且簽名偷拍无码日韩丝袜视频。
2私自外出而未登記或告知部門經(jīng)理的，一律按曠工處理亚洲国产综合无码一区。
3）在线无码免费网站、如有緊急事情，早上不能直接前來公司的一级www性视频，可電話告知主管欧美口爆，待返回公司后補辦手續(xù)，否則一律按照曠工處理思热在线视频精品免费。
公司制度管理制度3
第一章：總則
第一條：為了規(guī)范深圳七十二健康發(fā)展有限公司（以下簡稱總公司）及其分公司国产91手机在线、子公司（以下簡稱分公司）的組織行為，保護總公司和各投資人的合法權(quán)益，確保各分公司規(guī)范澳门香蕉av、有序日本国产网曝视频在线观看、健康發(fā)展，根據(jù)《公司法》和總公司章程等法律国产www77爽777、法規(guī)和規(guī)章有關(guān)規(guī)定白色视頻在线发布，特制定本制度。
第二條：本制度適用于總公司所屬分公司黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片。
第三條：本制度所稱的分公司包括由總公司與其他投資人共同投資www成年人视频、且由總公司或分公司持有其50%以上的股份，或者雖然持有其股份比例不足50%为爱搞点激情在线、但能夠?qū)嶋H控制的公司（包括直接控股和間接控股）夜夜爽人人爽。
第四條：總公司作為分公司的股東，按公司投入分公司的資本額享有對分公司的資產(chǎn)收益權(quán)免费三级网址、重大事項的決策權(quán)好黄的视频网站、高級管理人員的選取權(quán)和財務審計監(jiān)督權(quán)等。分公司作為總公司的下屬機構(gòu)国产A级特黄的片子试看，總公司對其具有全面的管理權(quán)人人操人人看人人搞。
第五條：總公司分公司實行集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合的管理原則。對高級管理人員的任免伊人影院在线操在线干影院、重大投資決策（包括股權(quán)投資男人j放进女人P全黄在线网站、債權(quán)投資、重大固定資產(chǎn)投資欧美成狂野欧美在线观看、重大項目投資等）亚洲图片视频小说、年度經(jīng)營預算及考核等將充分行使管理和表決權(quán)利，同時將對各分公司經(jīng)營者日常經(jīng)營管理工作進行授權(quán)丁香五月激情黄色操一操，確保各分公司有序、規(guī)范国产A片免费视频看的、健康發(fā)展日本黄色视频mmm。
第六條：加強總公司對分公司資本投入、運營和收益的監(jiān)管www.kkk4438.com，監(jiān)控財務風險欧美乱人伦中文视频在线，提高總公司的核心競爭力和資本運營效益。各子公司要依法自主經(jīng)營特级日韩欧美夫妻生活免费观看，在總公司的統(tǒng)一調(diào)控国产欧美很黄、協(xié)調(diào)下，按市場需求自主組織生產(chǎn)和經(jīng)營活動中日韩精品高清在线播放网站视频下载，努力提高資產(chǎn)運營效率和經(jīng)濟效益免费看高清毛片AAAAAAAAA片，提高員工的勞動效率。
第二章：經(jīng)營管理
第七條：總公司將根據(jù)發(fā)展需要，對各分公司的經(jīng)營黄色福利网站在线播放视频、籌資国产欧美va天堂在线观看视频下载、投資、費用開支等實行年度預算管理五月天丁香婷深夜综合，由總公司根據(jù)市場及企業(yè)自身狀況核定并下發(fā)各分公司的年度經(jīng)營免费韩国无码黄网站、投資、籌資及財務預算小说图片亚洲欧美，并將年度預算按月理论片一区、季分解下達實施。各分公司應確保各項預算指標的實施和完成欧美大黄片一级AAA特黄。
第八條：各分公司不具有獨立的股權(quán)處置權(quán)天堂AV网站www、資產(chǎn)處置權(quán)、對外籌資權(quán)性欧美熟妇XXXXX、管理制度權(quán)和各種形式的對外投資權(quán)欧美亚操逼。分公司處置資產(chǎn)須事先向總公司作出詳細的書面報告，經(jīng)總公司批準后按有關(guān)規(guī)定處理国产一级婬片A片免费丝袜。
如為經(jīng)營活動需要91人妻系列绿帽，確需增加籌資、對外投資和自身經(jīng)營項目開發(fā)投資及重大固定資產(chǎn)投資的黄色网站/在线，務必在事先完成投資可行性分析論證后无修正小视频在线观看视频，由總公司總經(jīng)理辦公會審查后提請總公司董事會批準方可實施。
需增加籌資色色色色色婷婷，實施時事先向總公司財務部提出申請日韩一区二区三区在线观看，并明確說明所需資金數(shù)量、用途色色综合五月、投向91AV免费视频、用款進度，經(jīng)總公司董事長批準后由財務部協(xié)調(diào)解決欧美AAAA级精品a片。
第九條：各分公司務必依法經(jīng)營3a级黄色视频，規(guī)范日常經(jīng)營行為，不得違背國家法律欧美日韩免费乱码高清视频、法規(guī)和總公司規(guī)定從事經(jīng)營工作色呦呦.m3.u8。
第十條：各分公司要按現(xiàn)代企業(yè)制度要求，建立健全各項管理制度成人熟女综合电影网站，明確企業(yè)內(nèi)部各管理和經(jīng)營部門的職責综合网网，根據(jù)總公司的相關(guān)規(guī)定和國家有關(guān)法律規(guī)定健全和完善內(nèi)部管理工作，制定系統(tǒng)而全面的企業(yè)內(nèi)部管理制度先锋资源导航，并上報總公司審查備案A片线观视频费网址。
第十一條：總公司建立信息管理系統(tǒng)日本电影黄色，各分公司的核算及管理系統(tǒng)都應納入本系統(tǒng)管理，務必按照真實黄色A片免费看、準確日韩99自拍视频在线观看免费播放、及時、全面的原則反饋經(jīng)營AV无码小电影、財務晚秋影院手机在线观看免费、人事、資產(chǎn)国产AV日韩一二区、投（融）資等信息中文无码网站，為總公司的經(jīng)營決策帶給科學的依據(jù)。
第三章：人事及薪酬管理
第十二條：各分公司應依法設(shè)立董事會黄页在线观看的视频免费，總公司安排人員協(xié)助管理日韩三级亚洲三级。
第十三條：子公司的經(jīng)理（包括經(jīng)理、副經(jīng)理）由總公司提名并提請分公司的董事會任命和解聘免费观看在线无码一区，分公司的經(jīng)理由總公司直接聘任和解聘美国A片免费播放免费，分公司經(jīng)理務必對任職公司高度負責，務必具備充分行使職責和正確行使權(quán)力的潛力精品国产精品网麻豆系列，確保分公司經(jīng)營管理工作規(guī)范有序進行婬乱A欧美大片。被聘用的子公司部門經(jīng)理應與子公司簽訂聘用合同，被聘用的分公司部門經(jīng)理應與總公司簽訂聘用合同欧美精品黄色视频。聘用合同應明確聘用期限日韩精品芒果视频下载免费观看、職責、權(quán)利在线免费视频网址、義務及應享受的待遇和違約的處理等條款黄色A片网站在线观看。
第十四條：各分公司、子公司的財務負責人實行總公司委派制日韩一区在线AⅤ，并由總公司財務部對其直接負責亚洲欧美xx。
第十五條：在總公司定員范圍內(nèi)，各分公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制需報總公司審查備案国产午夜无码精品免费看，不得隨意增加或減少人員国产午夜精品片一区二区三区、及設(shè)立新崗位等。
第十六條：各分公司錄用員工一律實行公開招聘制度国精品无码一区二区三区免费视频，應制定員工的招聘錄用、辭退及人事管理辦法并報總公司備案久久久国产精免费视频。
第十七條：建立各分公司經(jīng)理向總公司總經(jīng)理辦公會的定期報告制度欧美另类A片在线播放。分公司管理制度分公司的經(jīng)理務必每季度向總公司總經(jīng)理辦公會進行一次全面詳實的經(jīng)營狀況報告，每年向總公司董事會進行一次述職報告欧美射射色。
第十八條：分公司應制訂薪酬管理和獎懲制度免费在线网站你懂得，報總公司批準多色视频成在线观看。分公司、子公司總經(jīng)理的薪酬由總公司確定亚洲激情偷拍。分公司副經(jīng)理的薪酬由分公司涩涩涩亚洲日韩一区二区、子公司總經(jīng)理擬定報總公司審查確認。分公司部門員工的薪酬由分公司總經(jīng)理確定91福利在线精品国产。分公司全體員工的薪酬由總公司財務部統(tǒng)一發(fā)放確定并發(fā)放女子裸体网站。
第四章：財務管理
第十九條：分公司應根據(jù)國家法律和法規(guī)及總公司規(guī)定制定本公司的財務管理制度，報經(jīng)總公司審查確認之后執(zhí)行在线国产观看，制度的修改亦按此程序執(zhí)行狠狠亚洲超碰狼人久久老人。
分公司經(jīng)理在組織實施所在公司的財務活動中理解總公司的監(jiān)督和業(yè)務指導，主要職責如下：
1免费黄色在线网站视频、組織實施所在公司的財務預亚洲综合一区二区三区无码、決算方案；
2免费欧美一级A片、組織實施所在公司的采購欧美成年人性视频、銷售計劃；
3亚洲色图国产、組織制定所在公司的財務管理欧美日本一道本免费三区、采購、資產(chǎn)管理等方面的具體實施辦法国产一区免费视频，報總公司審批视频一区图片一区另类、并由總公司統(tǒng)一購買分配；
4亚洲午夜精品视频、支持并保障所在公司的財務會計人員依法履行職責黄色视频在线播放网站；第二十條：各分公司制定的財務管理制度包括（但不限于）以下幾個方面：
1、對外投資管理制度九一人人操人人摸；
2最新国产在线走光视频、固定資產(chǎn)購買、建造中文字幕精品一区二区日本、重大改造及裝修和資產(chǎn)處置管理制度A级片网站多少；
3、預算管理制度女优网址；
4日韩国产一区、費用管理制度。
第二十一條：未經(jīng)總公司批準青草视频免费，分公司不得向其他企業(yè)和個人借支資金以及帶給任何形式的擔保（包括抵押九九视频热播、質(zhì)押、保證等）国产色清。
第二十二條：各分公司的財務會計核算務必依法曰批全过程免费视频在线观看直播、真實亚洲一区免费视频、準確、及時欧洲A片网址、規(guī)范亚洲国产一区二区三区，不得弄虛作假，不得虛列或少列收入国产哟一区二区三区视频在线看，不得虛攤亚洲中文九九九、不攤或少攤成本、費用国产168页视频。分公司企業(yè)所得稅由總公司財務部統(tǒng)一申報繳納国产午夜精品理论免费视频。分公司除企業(yè)所得稅外的`其他各項稅費、分公司的所有稅費均由各單位財務自行申報繳納国产操逼免费看。
分公司下述會計事項按照總公司的會計政策執(zhí)行：
1大路色视频、分公司、子公司日常會計核算和財務管理中所采用的會計政策及會計估計国产啪精品视频网站、變更等應遵循總公司的財務會計制度及其有關(guān)規(guī)定。av免费网站。各項資產(chǎn)計提減值準備所構(gòu)成的損失計入資產(chǎn)減值損失。
2欧美性爱三级影片免费在线看网站、分公司應當按照總公司編制合并會計報表和對外披露會計信息的要求特黄毛片在线观看，及時報送會計報表和帶給會計資料。其會計報表同時理解總公司委托的注冊會計師的審分公司及分公司管理制度計欧洲黑人黄片。
第二十三條：各分公司務必按月編報會計報表并在次月5日前上報曰韩一级黄片、按季編報完整的財務報告（包括會計報表及報表說明）并在季末次月10日前報送總公司。分公司下载安卓版蘑菇影视最新版、子公司向總公司報送的會計報表和財務報告務必經(jīng)分公司財務負責人和總經(jīng)理審查確認后上報无码精品日韩网站视频。分公司的財務負責人和總經(jīng)理要對本公司報送的會計報表和財務報告的真實性負責。
第五章：重大事項管理
第二十四條：各分公司應建立重大事項報告制度和審議程序销魂美女一级毛片，及時向總公司分管負責人報告重大業(yè)務事項视频一区视频在线、重大財務事項等重要文件，以及其他可能對公司產(chǎn)生重大影響的信息美女黄网在线视频免费观看，并嚴格按照授權(quán)規(guī)定將重大事項報公司董事會審議或股東大會審議国产妇女；分公司對以下重大事項應當在發(fā)生后一小時內(nèi)報告總公司董事會：
1、重大訴訟国语对白偷拍偷窥、仲裁事項那儿有免费黄色A片看看；
2、重要合同（借貸免费A片视频日本一区二区三区、委托經(jīng)營www日韩视频、受托經(jīng)營、委托理財欧美日韩国产精品、贈予99在精品、承包、租賃等）的訂立国产精品人爱超碰资源、變更和終止亚洲一区二区三区久久精品视频；
3、重大經(jīng)營性或非經(jīng)營性虧損在线www.av；
4黄色视频在线免费观看黄黄网站、遭受重大損失（包括產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)安全事故）久久久久久久久久久久久久久精品；
5午夜性爱视频在线、重大行政處罰；
第二十五條：分公司黄黄的视频网站、子公司的負責人是所在公司的信息報告第一職責人www.aigou1314.com，同時各分公司、子公司應當指定專人作為指定聯(lián)絡(luò)人色哟哟亚洲一区在线播放，負責向總公司報告信息av在线免费亚洲天堂。
第二十六條：內(nèi)幕知情人員對總公司及分公司未公開信息負有保密職責，不得以任何方式向任何單位或個人泄露尚未公開披露的信息美女图片一级卡片。
第六章：審計監(jiān)督
第二十七條：總公司設(shè)立審計部A片免费在线视频网，對公司董事會負責。各分公司應理解總公司的審計監(jiān)督亚洲全部黄色网站，用心配合總公司審計部門完成總公司指令的各項審計工作在线播放国产精品二区一二区四区，任何單位分公司及分公司管理制度和個人不得拒絕、阻礙總公司審計人員依法執(zhí)行審計任務黄色黄色黄色黄片黄片视频黄片视频黄片，不得打擊報復審計人員在线视频狼友。
第二十八條：總公司審計部每年定期或不定期的對各分公司、子公司進行審計苍井空全集百度影音。以便于總公司對各分公司毛片国产一国产AN毛片、子公司的經(jīng)營狀況及經(jīng)營者的工作業(yè)績做出全面評估，并及時了解分日韩高清第一页、分公司的重大事項性色av无码一区二区。
第二十九條：各分公司、子公司的總經(jīng)理及財務負責人離任疯狂做受XXXX特大，務必由總公司對離任的經(jīng)理或財務負責人在任職期間的工作狀況進行全面審計毛片三A级无码AV一区久久久。
第三十條：各分公司、子公司對外簽訂的重大經(jīng)濟合同務必報備總公司審計后實施99久久久精品免费人妖，未經(jīng)審計確認的重大經(jīng)濟合同不得實施杭州最疯狂一级毛片视频。重大經(jīng)濟合同包括（但不限于）以下幾個方面：
1、固定資產(chǎn)購買男女超爽无遮挡全过程免费、建造和裝修改造合同及預算和決算書欧美国产另类；
2日韩黄色性爱视频、對外投資（包括股權(quán)投資和債權(quán)投資）合同；
3黄色性爱不卡视频、與其他投資人合作項目開發(fā)合同免费黄色网站在线播；
4、任何形式的對外承諾亚洲图区激情小说、擔保美女一级性爱片、財產(chǎn)抵押和質(zhì)押合同；
5XXXX色视频在线观看免费、重大資產(chǎn)處置合同2019av天堂，包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓、重大財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓八月色婷婷激情小说、租賃等合同看免费A级视频。
第七章：個性審批事項
第三十一條：分公司發(fā)生下列事項，應事先征得總公司批準：
191免费a视频、購買或出售資產(chǎn)性欧美69式XXXX按摩；
2、對外投資（含委托理財插一插视频、委托貸款等）成年人网站大全；
3、帶給財務資助亚洲国产精品色一区二区三区色牛；
4国产成本人h动漫无码亚洲3D、租入或租出資產(chǎn)；
5最新99在线拍视频、重大經(jīng)濟合同中文字幕乱人伦高清视频；
6、債券或債務重組久久黄色视频；
7欧美国产精品一页、研究和開發(fā)項目的轉(zhuǎn)移；
8亚韩欧美一区二区在线观看、總公司認定的其它事項999国产精品永久。
第八章：附則
第三十二條：各分公司務必按本制度規(guī)定認真履行有關(guān)事項的申請和報告職能，切實完善經(jīng)營管理工作www.youjizz.com.日本，并理解總公司的監(jiān)督檢查亚洲av试看。總公司制定的各項制度規(guī)定国产一级91无码乱码电影，分公司應當遵照執(zhí)行国产迷奷高潮A片XXXX。
第三十三條：本制度與國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司章程相抵觸時，以相關(guān)法律黄色网站免费看黄色网站免费看黄色网站免费、法規(guī)和公司章程的規(guī)定為準av自拍网站。
第三十四條：本制度未盡事宜，按照國家有關(guān)法律伊人国产在线视频、法規(guī)欧美性生活、規(guī)范性文件和公司章程的規(guī)定執(zhí)行欧美性爱影视网站。
第三十五條：本制度由總公司董事會制訂并修改人人做人人干；由總公司董事會負責解釋欧美一级爱a免费观看。
公司制度管理制度4
為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上為準則，建立高素質(zhì)色妺在线视频导航、高水平的團隊，更好地服務于每一位客戶色综合网站，公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制定人人摸夜夜操，望每一位員工都自覺遵守：
一、準時上下班91制服丝袜，不得遲到性爱高潮视频，不得早退，不得曠工三级黄色在线。
二宅男国产免费观看视频在线播放、工作期間不可因私人情緒影響工作。
三人人专区人人免费、員工應在每天的工作時間開始前和工作結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作欧美一级婬片A片免费播放口，保持物品整齊，桌面清潔美国一级视频。
四日女人逼逼视频黄色网站、上班時不應無故離崗、串崗你懂得网站在线免费观看，不得閑聊日本高潮视频、嬉戲打鬧、喝酒www.av福利.com、睡覺国产毛片网址有吧、做個人私事而影響公司的形象，確保辦公環(huán)境和車間環(huán)境的安靜有序你懂得黄色网址。
五久久强奸中文视频、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力亚洲精品在线小视频、吃苦耐勞色色色色色色色色7、誠實本分的精神，尊重上級，有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部門日韩精品不卡一区2区，公司將做出合理的回復大学生一级黄片。
六、服從分配国产综合在线视频、服從管理色色欲视频网站、不得損壞公司形象、透漏公司機密欧美黄色小视频免费观看。
七午夜人人操、認真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴，損壞公司財物者照價賠償丰满熟妇口爆吞精。
八谁有免费的黄色视频、員工服務態(tài)度：使用標準的'專業(yè)文明用語，做好積極www.久久思思热.com、主動国产一级在线观看免费视频、熱情、微笑及訓練有素的語音黄片大全免费看的mm视频、語速和語調(diào)的服務95视频网址。
九、電話接聽及時无码毛片一区,二区,…，不得用公司電話打私人電話免费看的黄色网站入口，違者罰款10元。
十全网最新黄色网站、考勤：
1黄色视频免费在线观看不卡、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度；
2久久久极品精品、遲到久久久精品国产自在看、早退、曠工
⊥蹬淖晕俊（1）遲到或早退30分鐘以內(nèi)者高清无码不卡网站，每次扣發(fā)薪金10元。30分鐘以上1小時以內(nèi)者日韩黄色片网站，每次扣發(fā)薪金20元国产青草视频免观看视。超過1小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理那里能看免费毛片。
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十一、辭職條件：
1欧美性爱2018、員工辭職必須提前一個月提辭呈報告2022国产午夜无码视频，書寫詳細理由充分經(jīng)批準方可離職，離職只發(fā)放工資国产三极片在线观看；
2、未滿一個月離職者只發(fā)放工資的60%爱干免费视频。
十二欧美黄色视频看看、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下：
1超碰在线播放观看、連續(xù)曠工3次/月黄色网站在线看a；
2、不服從上級管理被干爽死黄色视频，與客戶爭吵3次/月欧美国产欧美日韩；
3、偷盜本公司財物者未满十八岁禁看的色色视频。
十三1024在线视频一区二区、車間工作人員每月必須盤點，工具物品損耗必須與庫存相符黄色视频手机在线视频，如有差異后果自負干妞毛片。
公司制度管理制度5
總則
為建立健全公司人事管理制度，進一步規(guī)范公司的請假制度曰曰尻夜夜尻，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)亚欧精品在线免费观看黄片无码高清，結(jié)合本司實際情況特制定此規(guī)范。
適用范圍
本規(guī)范適用于公司所有員工肥婆a片视频，包括臨時工色综合天天干视频、合同制員工以及處于試用期內(nèi)的員工。
請假程序
第一條公司員工請假无码免费午夜福利片在线，需向相關(guān)領(lǐng)導和部門遞交書面申請一级a视频免费看裸体美女，如實填寫《請假條》，
并在總務部進行備案，否則請假不做生效超碰人人操人人舔；員工假期滿后a级免费观看电影，須到總務部銷假，否則做曠工處理国产精品一级毛片在线看。
第二條相關(guān)審批人員必須嚴格把關(guān)97影院亚洲无码，保證員工請假的真實性，否則相關(guān)審批員要承擔相應的后果黄色一级影片。
第三條員工請假黄视频网站入口，應提前一天辦理請假手續(xù)，填寫《請假條》偷窥网址，因身體不適等緊
急原因臨時請假免费美女黄片，應在當日上班開始2小時內(nèi)電話聯(lián)系告知部門主管，說明理由及預計返崗時間免费一级无码婬片av，返崗后補辦請假手續(xù)激性欧美久久精品。否則按曠工處理。
第四條員工請假1天以內(nèi)經(jīng)部門組長批準同意日韩经典自拍AV；請假2天以內(nèi)部門主管批準同
意日韩视频中文字幕一区不卡，請假3天以內(nèi)科長批準同意，請假3天以上科長批準同意后日本免费A网站，需經(jīng)總經(jīng)理批準一级一级一级一级一级毛片。批準同意后，請假員工持《請假條》到總務部備案亚洲一区二区三区毛片在线，否則請假不做生效在线日韩成人电视免费观看视频网站。
第五條因特殊情況需請假的，應經(jīng)部門組長批準和部門主管同意日本免黄a片精品，否則做曠處理免费看黄毛片A片人。
第六條部門組長和部門主管請假，須經(jīng)科長和總經(jīng)理批準欧美A级孕妇A片，總務部備案日韩欧美综合乱伦。
第七條一般員工請假時組長需根據(jù)實際情況進行安排后確認工作可以正常進行
后簽字，組長和主管請假時需提前安排好備份人員亚洲精品91福利在线观看，確保請假期間工作可以正常進行国产区精品系列在线观看1000。
各類假種及安排
㈠事假：事假最小使用單位為4小時国产影院在线网站。員工因私事請假精品A级毛片免费，每月不應超過3天。為統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃天天干,天天插,天天操，公司不允許員工在一年之內(nèi)請事假超過15天亚洲毛片无码专区亚洲乱，對于請事假超過15天的員工,人人综合操，取消年終獎金。
∥缫挂患兑患秝ww.、婀伲簡T工因公請假亚洲一级毛片无码久久精品，如培訓等與公司相關(guān)的事項，工資照常發(fā)放国产女人高潮免费视频。㈢病假：
1.員工因患病或者非因工負傷欧美国产日韩水多，根據(jù)醫(yī)囑需停止工作治病休息的，可申請病假男女羞羞视频，并應當向公司總務部提供二級以上醫(yī)院出具的病歷本和病假證明進行備案欧美极品网站在线观看免费高清。
2.若因急病需住院多日的，應委托他人或打電話及時向部門經(jīng)理請假男女网址，并于就診之日起3日內(nèi)持相關(guān)證明原件補辦請假手續(xù)国产在线观看精品影院AV，超過送交期限按事假處理。
3.員工所享受醫(yī)療期設(shè)置：員工在公司工作第一年亚洲一区二区三区偷拍，醫(yī)療期為3個月熟女屁眼，以后每滿一年增加一個月，最多至24個月午夜在线观看国产剧情电影网。
4.病假在六個月以內(nèi)的wwww性，公司支付其病假工資。.病假期工資根據(jù)員工在
公司連續(xù)工齡設(shè)置：
gao在线观看免费观看、龠B續(xù)工齡不到兩年的，病假工資按本人假期工資基數(shù)的60%計發(fā)www.tynxxw.com；
ww.九九爱、谶B續(xù)工齡滿二年不滿四年的，病假工資按本人假期工資基數(shù)的70%計
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5.員工病假六個月以上的久久福利精品国产极品刺激，公司支付其疾病救濟費国产美女在线精品免费观看网站污。病假期工資根據(jù)員工
在公司連續(xù)工齡設(shè)置：
①連續(xù)工齡不到一年的性交a级视频免费看，病假工資按本人假期工資基數(shù)的40%計發(fā)日韩一级啪啪啪啪啪啪；
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±怯咽悠蹈咔濉③連續(xù)工齡滿三年及以上的日韩人妻无码系列专区，病假工資按本人假期工資基數(shù)的60%計發(fā)。
支付疾病救濟費的亚洲美女搞黄色，公司不再支付員工病假期間的病假工資一区二区毛片视频在线。
※上述所稱的“假期工資基數(shù)”為員工所在崗位正常出勤的月工資的70%
6.偽造病假證明或因打架斗毆等不法行為致傷者均不能按照病假處理。
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◎蝌酵谙呤悠怠①因工負傷的員工，由公司領(lǐng)導認可并開具證明aaaa片，享受病假待遇A片无卡不码国产在线。
②因工負傷后欧洲九月天性爱黄色性爱网站，經(jīng)勞動和社會保障部門認定為工傷的欧美精品视频二区免费播放，憑工傷認定書到公司登記，享受工傷假待遇亚洲性在线免费观看视频。工傷假期間員工享受正常工資待遇并計入有效出
勤天數(shù)av.bbixx；原先享受病假工資待遇的，在次月工資結(jié)算時補足差額久草美女不骓视频。
公司對工傷員工定期進行傷情復查男人女人爽到高潮视频真人版，經(jīng)醫(yī)院復查確定痊愈的，應及時回原崗位上班在线免费A片；不能在原崗位勝任的欧美福利片500，公司亦可另行安排適當?shù)膷徫弧?/p>
㈤喪假：
〔萘�1024最新地址、俜补締T工欧洲黄色视频在线观看，其直系親屬（父母、配偶无码一级爽视频在线播放、子女）死亡后AAA片免费不卡，憑相關(guān)證明給與三天喪假。員工配偶父母AV线天堂久、（外）祖父母喪亡的中文字幕无码字幕亚洲欧洲日韩，憑相關(guān)證明，可申請1個工作日的喪假亚洲图片乱伦视频。
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」Ｄ勰４蟪叨任蘼搿③女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的亚洲一区二区视频免费观看，享受42天產(chǎn)假www.人人妻人人插超碰。
④女職工產(chǎn)假期間的生育津貼免费一终婬片A片AAA毛片，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的天天av天天操，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付免费在线观看一级黄色视频网址免费在线观看。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準欧美高清不卡一区，對已經(jīng)參加生育保險的麻豆国产福利91在线，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付欧美三级黄色网址。
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∪毡厩柯讑似尥尽㈦哺乳假：
對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工天天三级视频，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的手机看片,你懂的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間女性福利网址。㈧婚假：
①法定結(jié)婚年齡（女20周歲色哟哟国产精品一区在线观看，男22周歲）結(jié)婚的国产一级毛片又粗又黄又硬，可享受3天婚假，結(jié)婚證書上表明的登記日期為20xx年1月1日前的色色网激情网，符合晚婚年齡（男25周歲免费在线黄视频播放，女23周歲）的員工，可享受10的婚假待遇黄片xxxxx。（遇節(jié)假日欧美日韩三级在线、雙休日順延）。②婚假需提前一周進行申請并出具結(jié)婚證网站在线播放你懂的，經(jīng)總經(jīng)理批準后一次性連續(xù)休完欧美黄色成视频免费观看网址网站。③婚假自結(jié)婚起（以結(jié)婚證書表明的日期為準）一年內(nèi)有效，員工在上述有效期內(nèi)或離職時沒有休婚假的自拍偷拍亚洲天堂，則視為自動放棄色色网中文字幕。
④婚假期間工資按勞動合同約定工資的70%發(fā)放欧洲日韩亚洲无线无码AV，不計入有效出勤天數(shù)中文字幕永久在线12页。
㈨國家假：法定節(jié)假日按國家規(guī)定休假黄色片子网址。
員工每年享有國家規(guī)定的假日久久99精品这里精品,9。公司根據(jù)國務院發(fā)布的節(jié)假日休假辦法，結(jié)合公司業(yè)務需要网站视频你懂的，在節(jié)前發(fā)布通知亚洲色图欧美色图日本。
以加班抵消請假的，由各部門組長進行統(tǒng)計并上報總務部人人色人人橾人人色人人橾。
附則
第一條未辦理請假手續(xù)或超過請假期限不到崗的日韩在线资源精品视频在线观看，未經(jīng)本部門直屬上級批準，
遲到黄色视频免费区、早退或擅自離崗2個小時以上的久久一日本道色综合久久青草青草视频，一律作曠工處理；一周內(nèi)累計遲到a片一级视频、早退3次以上的欧洲欧美精品黄片，記曠工1天欧美黄色网站址，當月全勤獎不予計發(fā)，另扣發(fā)3天工資国产高清一区二区亚。同時計入年終獎金評定亚洲区国产日韩区在线观看。
第二條員工一個月內(nèi)累計曠工3天以上或一年內(nèi)累計曠工6天以上的，公司可
以與其解除勞動合同国产成人情侣在线手机观看免费。
第三條本規(guī)范制度未盡事宜国产城中村嫖妓播放观看，均按公司其他相關(guān)制度或國家有關(guān)法律法規(guī)條例
執(zhí)行。
第四條本規(guī)范制度的解釋www.Heyoz.com、修訂權(quán)歸總務部所有色视色视影院。
第五條本規(guī)范制度由公布之日起正式實施。
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20xx年6月26日
公司制度管理制度6
1A片一级二级三级、目的
加強公司安全管理911影院在线播放，有效落實安全防范措施，保證工作的正常秩序在线观看国产爆草网站。
2哪里有毛片网址、實施細則
2.1管理范圍
公司內(nèi)所有門鎖鑰匙及重要部位的屜柜鎖匙，均列入公司鑰匙管理范圍欧美一级看片免费观看视频。
2.2管理原則
公司鑰匙管理本著“誰主管18岁以下禁止访问的网站、誰負責”的原則，分部門分級負責男女晚上啪啪啪黄色网站，責任到人美女白丝黄视频在线免费观看a。
2.3公司鑰匙管理的權(quán)限和職責
2.3.1體驗中心
2.3.1.1受公司委托，組織實施公司鑰匙管理制度国产v日韩免费在线观看，制訂或協(xié)助部門制訂相應的管理辦法a在线视频，并在工作中檢查、監(jiān)督日韩在线资源精品视频在线观看免费，指導鑰匙管理制度的落實情況欧美性高潮。
2.3.1.2負責公司內(nèi)所有門鎖鑰匙的備存、登記激情视频国产一区、領(lǐng)發(fā)国产三级精品三级在，并建立公司鑰匙管理檔案。
2.3.1.3負責公司內(nèi)所有鑰匙的配制及管理欧美色吊。鑰匙配置由須配置部門填寫《鑰匙配置申請單》99在线精品，并由所在部門經(jīng)理黄色a片视频网导航、體驗超市經(jīng)理簽字后連帶須配置的鑰匙国内自拍第十六页日韩在线观看，送交體驗中心進行配置。 2.3.2公司各部門
2.3.2.1根據(jù)公司鑰匙管理原則影音先锋视频资源，負責本部門鑰匙管理亚洲一级性爱。行政人事部負責行政辦公區(qū)域所有門鎖鑰匙的備存男人和女人做视频毛片、登記、領(lǐng)發(fā)亚洲va在线va欧美va。
2.3.2.2針對所屬各崗位實際情況制定切實可行黄色α片，安全可靠的鑰匙管理制度、做到職責明確亚洲18一区视频，責任到人人人干全免费黄色视频。
2.3.2.3負責對員工進行必要的安全防范教育、檢查国产高清线在线观看不卡视频网站、督促本部門員工嚴格執(zhí)行鑰匙管理制度和程序狼色精品中文字幕在线视频，加強鑰匙在使用、交接亚洲一二三精品、保管各環(huán)節(jié)的管理欧美精品一区二区福利视频一区。
2.3.2.4對本部門違反公司鑰匙管理制度的`責任人作出相應的處理，其它部門違反公司鑰匙管理制度時青青青青在线网站视频，有權(quán)提出處理意見国产色在线观看手机在线观看。
2.4公司鑰匙管理的基本要求
2.4.1公司鑰匙所有權(quán)屬武漢全聯(lián)公司，任何人未經(jīng)允許不得私自另行配制2021国产免费牲交视频免费。
2.4.2員工領(lǐng)用鑰匙后必須隨身攜帶或妥善鎖在屜柜內(nèi)国产99，不可將鑰匙隨意放置或交給他人保管，未經(jīng)授權(quán)不得隨意轉(zhuǎn)借簧在线看。
2.4.3鑰匙登記簿是各部門亚洲无码啪啪啪网站、各崗位日常工作中鑰匙領(lǐng)用、交接古代婬片AAA毛片西游记、保管情況的原始記錄黄色网站免费看入口，鑰匙使用人不得以任何借口拒絕在登記簿上簽名，不得找人代簽色多多在线观看网址。
2.4.4各部門国产婬乱a一级毛片多女、各崗位鑰匙登記簿應始終保持最新記錄，必須保證最后一個鑰匙領(lǐng)用人即為鑰匙持有人一级毛片免费视频网站。
2.4.5員工不得隨意開啟任何門毛片网址站，讓無關(guān)人員進入。
2.4.6任何員工發(fā)現(xiàn)門鎖及鑰匙損壞或遺失精品黄色网站一级，必須立即報告部門負責人国产一区二区免费A片，并向體驗中心備案、報修亚洲自拍在。
2.4.7各類總鑰匙有專人負責保管www.操逼。com，不得轉(zhuǎn)借，因公外出或確因工作需要委托下屬保管的，必須簽屬書面委托單欧美一级在线观看影片，并報體驗中心備案摸一摸AV。
2.4.8如果因為特殊原因，公司內(nèi)所有門鎖及鑰匙發(fā)生變更的黄色A片免费看一级，須由相關(guān)責任人填寫《公司鑰匙變更登記表》免费裸体黄网站，由部門經(jīng)理簽字，體驗中心簽字確認后方可有效激情在线小说视频。
2.5列入集中保管的鑰匙管理如下：
2.5.1公司內(nèi)部各營業(yè)場所門鎖鑰匙亚洲怡红院久久精品综合。
2.5.2倉庫門鎖鑰匙（由部門確定）。
2.5.3監(jiān)控室門鎖鑰匙
2.5.4安全通道門鎖鑰匙
2.5.5公司衛(wèi)生間門鎖鑰匙
2.5.6其它各部門認為有必要列入集中保管的鑰匙大学超碰在线公开免费日韩大学。
2.6凡列入集中保管的鑰匙欧美纯码黄视频，各部門必須專人負責保管，每天至指定地方辦理移交手續(xù)日韩中文字幕露脸视频网站免费。
2.7交接時如有問題国产三级片在线看污，應當面問清楚或報告部門經(jīng)理。
2.8緊急情況下国产精品一级片，非規(guī)定的領(lǐng)用人或非工作時間領(lǐng)用鑰匙者好看的av作品，須經(jīng)鑰匙所屬部門經(jīng)理、體驗中心經(jīng)理批準簽字后方可領(lǐng)取亚洲综合色色。
2.9列入部門內(nèi)部交接的鑰匙狼友视频新网址，由各部門制定相應的鑰匙交接程序進行管理。
2.10屬員工個人保管的鑰匙黄色视频大全一区，在工作調(diào)動或辭職時必須辦理移交手續(xù)欧美视频一区二区三区，部門負責人必須在調(diào)動、離職表上簽字確認亚洲网站视频，否則不予辦理手續(xù)www.麻豆精品。
2.11公司備用鑰匙的管理
2.11.1公司內(nèi)所有門鎖均配備一套備用鑰匙。
2.11.2備用鑰匙存放在體驗中心免费观看A级毛片在线网站。動用備用鑰匙必須由體驗中心經(jīng)理和所在部門經(jīng)理簽字同意后自拍偷拍欧美，方可領(lǐng)用。
2.12公司內(nèi)門鎖一级免费长视频、鑰匙的報失欧美系列黄片黑人黑屌，報廢以及修配的規(guī)定。
2.12.1公司內(nèi)各分管部門在發(fā)現(xiàn)本部門區(qū)域內(nèi)門鎖日韩一区二区精品久久、鑰匙損壞或遺失国内外激情视频网，必須立即向部門經(jīng)理和工程安全部報告，并及時采取防范措施手机在线AⅤ片免费视频观看。
2.12.2各部門因工作需要修配門鎖久久精久久精久久精99、鑰匙時人人操,人人看,人人叉，須填寫《鑰匙配制申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理審核欧美孕妇在线看，送交體驗中心進行配置。
2.12.3體驗中心必須落實專人手机在线一区二区，負責公司門鎖及其他鎖匙的修理国产黄精品、更換安裝。
2.12.4對重要的門鎖修理97综合干视频、更換成年人免费看的视频大全、安裝時，體驗中心應派員到場見證heisi.com。
2.13公司員工有下列情節(jié)之一者国产黄色A片网站，將視情節(jié)輕重嚴肅處理。
2.13.1未經(jīng)允許擅自將公司集中保管的鑰匙或公司部門列入移交的鑰匙帶出公司的999黄色网站。
2.13.2因工作需要欧美性爱一区视频，但未經(jīng)批準擅自改裝、更換門鎖的日韩精品深夜666片免费观看网站。
2.13.3員工擅自另配公司門鎖鑰匙的另类图片一区二区三区。
2.13.4因保管不當遺失列入公司集中保管或公司部門列入移交的鑰匙。
2.13.5因保管不當遺失公司各類總鑰匙的久久久一本高清免费。
2.13.6對擾亂公司鑰匙管理秩序有嚴重失職亚洲欧美日韩国产另类，營私舞弊行為對公司造成損失的除按公司有關(guān)規(guī)章制度處構(gòu)成犯罪的由公安機關(guān)依法追究刑事責任。
3黄色视频网址免费看、制度發(fā)布及解釋欧美日韩精品精品区。
3.1本制度解釋權(quán)歸屬武漢全聯(lián)體驗中心。
3.2本制度自頒布之日起執(zhí)行五月天无码视频，其它與之沖突之規(guī)定即告廢止毛片一区网站。
4、附件
4.1 《公司鑰匙配置申請單》
4.2 《公司鑰匙清單》
4.3 《公司鑰匙領(lǐng)用登記表》
公司制度管理制度7
一五级的在线观看黄色网站、序言
歡迎您加入上海xxx信息科技公司的大家庭!本員工手冊旨在幫助您了解新的工作環(huán)境欧美A片视频免费在线看，從而使您盡快與公司融為一體。
本員工手冊制定了員工的一般原則和規(guī)章制度;重要的是所有員工都必須了解其中所有的規(guī)章制度十八岁美女免费网站。員工應該遵守公司的政策和規(guī)章制度A片在线播放免费高清视频。
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公司制度管理制度8
第一章：人事管理制度
第一條：為加強公司的人事管理免费观看黄a一级视频孕妇，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循首页国内自拍偷拍视频，特制定本制度色色色色色色色色色吧。
第二條：適用范圍：本規(guī)定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業(yè)人員
第三條：除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外日本女优一区，本公司的人事管理成年熟美女一级黃色A片，均依本制度規(guī)定辦理。
第二章：人事管理權(quán)限
第四條：總經(jīng)理確定公司的部門設(shè)置和人員編制在线观看黄A片、一線經(jīng)理的任免去留及晉級久久国产精品嫖妓，決定全體職員的待遇。
第五條：人力資源部工作職責：
1国产一页、協(xié)助各部門辦理人事招聘亚欧刺激视频在线播放，聘用及解聘手續(xù)。
2香蕉一级毛片视频、負責管理公司人事檔案資料日韩欧美爱爱一区二区。
3、負責公司人事管理制度的建立久久噜天天噜日日噜、實施和修訂在线观看成人短视频网站。
4、負責薪資方案的制定农村一级无码、實施和修訂日韩3级电影网。
5国产视频33区、負責公司日常勞動紀律及考勤管理。
6打开免费黄色网站在线观看、組織公司平時考核及年終考核工作欧美成αⅴ人在线视频。
7、組織公司人事培訓工作日本人人干。
8AV野狼、協(xié)助各部門辦理公司職員的任免、晉升黄色A片视频、調(diào)動大黑吊性爱、獎懲等人事手續(xù)。
9A片网站导航、負責公司各項保險av日韩免费网址、福利制度的辦理。
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11久久免费视频免费看、根據(jù)公司的經(jīng)營目標国产热情网站、崗位設(shè)置制定人力資源規(guī)劃。
12av免费在线观看网站大全、負責勞動合同的簽定及勞工關(guān)系的處理久久国产精品免费一区二区三。
第六條：部門主管提出部門人員需求計劃；部門主管決定部門經(jīng)理以下職員的任免看美女被操久久精品、考核www.玖玖爱免费视频、去留及晉降；部門主管建議本部門職員待遇方案欧美性爱三。
第三章：人員需求
第七條：在經(jīng)營年度結(jié)束前china农村野外妇女BBw，人力資源部將下一年度的《人員需求計劃表》發(fā)放給各部門，部門主管須根據(jù)實際情況免费一级黄片视频，認真填寫后国产无套推油按摩女视频推油，上報總經(jīng)理審批。
第八條：總經(jīng)理根據(jù)部門所上報的人數(shù)国产二区视频在线观看，以及公司的投資在在线黄色视频、經(jīng)營方案，來確定公司下一年度人員的規(guī)模和部門設(shè)置免费无码一级黄色视频。
第九條：經(jīng)總經(jīng)理所確定的人力資源計劃肏屄视频网站，由人力資源部負責辦理招聘事宜。
第四章：職員的選聘
第十條：各部門根據(jù)工作業(yè)務發(fā)展需要国产一级在线播放，經(jīng)總經(jīng)理核定的編制內(nèi)增加人員黄片com.，應按以下程序進行：
1久久扭、進行內(nèi)部調(diào)整，最大限度的發(fā)揮現(xiàn)有人員的潛力一级片毛片网址。
2丁香六月深婷婷综合五月、從公司其他部門吸收適合該崗位需要的人才。
3一级片黄色网址、到人力資源部領(lǐng)取《人員增補申請表》rihanhuangsewangzhan，報部門主管、人力資源部主管在线色av、總經(jīng)理審批18岁进看的黄色网站。
第十一條：各部門編制滿后如需要增加人員，填好《人員增補申請表》后日韩制服无码一区福利，報總經(jīng)理審批精品欧美日韩一级视频在线观看。
第十二條：上述人員的申請獲得批準后，由人力資源部招聘所需人員午夜三级免费视频。
第十三條：求職人員應聘本公司一级看片免费视频精品，應按以下程序進行：
1国产精品日韩、所有求職人員應先認真填寫《應聘人員登記表》jizz在线视频，由人力資源部門進行初試。
2黄色视频观看免费的黄色网站、初試合格后精品一级黄色，應聘人員詳細填寫《應聘人員工作履歷表》和《應聘人員工作經(jīng)歷、社會關(guān)系情況表》欧美激情亚洲熟妇，然后由人力資源部門安排與業(yè)務部門主管復試黄色视频在线观看看网站。
3、部門經(jīng)理以上人員應聘要經(jīng)總經(jīng)理面試通過台湾亚洲综合色区。
42020国产高清成年视频、復試合格后，通知應聘人員一周內(nèi)等結(jié)果欧美视频天。
5精品视频网站、用人部門和人力資源部門根據(jù)應聘人員填寫表格所反映的情況進行調(diào)查。核實無誤后黄色网站上视频，報總經(jīng)理審批一级精品在线，由人力資源部門通知應聘人員到崗，并辦理體檢手續(xù)国产亚洲丝袜制服。
第十四條：體檢合格后igao视频社区，人力資源部通知應聘者報到，所有應聘人員的材料由人力資源部統(tǒng)一存檔備查爱爱人人。
第五章：職員報到
第十五條：所有招聘錄用的新職員正式上班當日先向人力資源部報到日韩一级精品，并以其向人力資源部報到的日期欧美日韩午夜影院人妻，即起薪日。
第十六條：報道當天所有新職員須攜帶：
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第十七條：擔保書
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2激情久久AV一区AV二区AV、擔保人須是具有正式職業(yè)精品综合、有固定住房、北京戶口一级A片欧美大片免费播放。
3人人操人人草、凡為本公司員工與擔保的員工有配偶或直系親屬關(guān)系者，不能做擔保国产福利一区二区免费视频。
4欧美亚洲色婷婷综合一区、被擔保人如有下列情況之一者，擔保人應負賠償責任：
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（3）假冒本公司名義向外詐騙中日美一级A片中国特黄大片、招搖有確鑿證據(jù)者
」谙卟俦韧（4）故意毀壞本公司的設(shè)備或其它物品者；
」磺墼谙卟シ拧（5）營私舞弊或其他不法行為導致本公司受損害者
∥慵で槭悠怠（6）移交不清或棄職潛逃導致本公司受損害者
5、擔保人因故退保，應以書面通知本公司色视频在线一区，經(jīng)同意后方能解除擔保責任激情文学网站；
6、擔保人應于員工離職半年后而無未了事項時方能解除擔保責任人人操人人做人人骑人人插，保證書自動失效加勒比官网中文在线；
7、公司每年定期對保好男人www好看视频，并在認為必要時手机黄色免费小视频一区二区三区，隨時辦理對保；
第十八條：
1亚洲欧洲日韩视频、本市的員工要將檔案轉(zhuǎn)入本公司人妻绿帽子论坛，由公司統(tǒng)一寄存在《中科院人才交流中心》；如果有特殊情況不能將檔案調(diào)入的亚洲超碰97人人做人人爱，經(jīng)人力資源主管同意后在线免费观看你懂得，暫緩辦理，并同時攜帶原單位出示的《離職證明》色综合aaaaaaaa在线，下崗人員出示《下崗證》久久这里都有精品；
2、如果是外地職員須辦理完《就業(yè)證》或《暫住證》方可上崗天堂视频www在线，《就業(yè)證》或《暫住證》A片一级黄片免费、《畢業(yè)證書》的原件交由人力資源部存檔，否則視為拒聘98人妻在线免费公开观看，員工離職時交換本人91最新黄色视频网资源；
第十九條：
1一级一级黄色网站、報到當日www.cao.com，人力資源部應向新職員介紹公司的簡介以及有關(guān)人事管理規(guī)章制度，并由人力資源部主管與其簽定《試聘協(xié)議》黄片一级无码在线嘿嘿，一式兩份aa黄色，一份交由人力資源部存檔，一份試用員工自留日韩一级A级特黄大片在线观看。
2色色资源站网、辦理報到手續(xù)領(lǐng)取下列資料：
（1）員工手冊
片视屏。�2）員工資料卡（填寫交行政中心）
∪蘸患杜访酪患蹲靼（3）辦公桌的鑰匙
第二十條：新職員辦理完報到手續(xù)后，人力資源部門領(lǐng)其到用人部門試用亚洲欧美一区二区第三页，由部門主管接受欧美操逼日本a操逼，并安排工作；
第二十一條：人力資源部根據(jù)試聘合同中的工作級別填寫《工資通知單》国产欧美日韩永久，一式兩份免费看日本黄色视频，一份交財務部門亚洲欧美日韩精品视频一区，一份由人力資源部備案。
第六章：職員試用
第二十二條：新職員一般有三個月的試用期两女同互玩丝袜脚一区二区。
1老师性色欧美A在线播放、新員工試聘期間按公司《職員考勤及休假、請假管理制度》可以請事假和病假亚洲高清不卡A片一区二区三区，但試聘期按請假天數(shù)順延毛片播放网站在线免费。試用期上班不足三天的職員要求辭職，沒有工資国产又黄又粗又湿视频免费观看。
2色色亚洲色图一区、新職員在試用期間曠工一次或遲到早退累計三次（含三次）以上，即隨時解聘欧美一二在线日本。
第二十三條：試用期的考核
1黄片啪啪啪啊啊啊、新職員在試用期滿后，人力資源部將《職員轉(zhuǎn)正考核表》發(fā)給試用的新員工性爱视频午夜，新職員根據(jù)自身情況女人奶头视频不遮挡免费，實施求是填寫表中的“評核內(nèi)容”和考核內(nèi)容中的“自評部分”。
2午夜一级黄色网站诱惑在线看国产、部門主管根據(jù)新職員在試用期的表現(xiàn)xxxx69，公正地評分并寫出初核評語。
3欧美熟妇性视频、人力資源部門根據(jù)新職員在試用期間的出勤情況国产在线精品二区，如實地填寫考勤狀況。
4视频羞羞在线免费观看国产高跟鞋、考核結(jié)果將根據(jù)初核評分和考勤狀況來確定亚洲一黄级。
第二十四條：轉(zhuǎn)正
用人部門根據(jù)考核結(jié)果，在新職員試用期滿之后一周內(nèi)8X免费毛片观看，做出同意轉(zhuǎn)正欧美大刁操大b，延長試用或不擬錄用的決定，并將該《職員轉(zhuǎn)正考核表》報請部門主管日韩瓯美一级a片网、人力資源部主管審批欧美性爱日韩在线综合。
第二十五條：提前結(jié)束試用期：
1、在試用期間免费看AAA级毛片，對業(yè)務素質(zhì)激情图片欧美性爱、技能、工作適應能力及工作成效特別出色的新職員欧美A级拍拍拍高潮喷水，試用部門主管可以提前結(jié)束試用期黃色性爱，并將《職員轉(zhuǎn)正考核表》報請人力資源主管、總經(jīng)理批準。
2亚洲男女精品视频网站、在試用期內(nèi)免费人成网站在线观看不要钱，對明顯不適合某崗位或不適合錄用的職員，試用部門可以提前向人力資源部門提交《職員轉(zhuǎn)正考核表》91精彩国产，經(jīng)部門主管或人力資源部主管批準后黄片在线www，安排在其他崗位試用或提前辭退試用職員。
第二十六條：考核結(jié)果的評定
1日韩免费一区二区三区免费视频道、考核辦法采用項目評分發(fā)進行96在线播放，考核內(nèi)容分成優(yōu)秀、良好五月婷丁香综合网、一般色欲黄色视频免费、差四個標準，每個標準限定一個最低分數(shù)日韩一级无码AV毛片免费，下一個標準的最低分數(shù)到該標準的最低區(qū)域為分數(shù)選擇區(qū)間韩日精品高肏操穴视频免费。
2、考核結(jié)果的評定標準：
⊙侵抟磺登槭悠怠（1）考核結(jié)果95分以上提前轉(zhuǎn)正晉升工資插插插插插爽；
（2）考核結(jié)果85—94分按期轉(zhuǎn)正晉升工資黄色视频一级免费观看视频在线；
∫槐救染镁胹m色国产。�3）考核結(jié)果75—84分按期轉(zhuǎn)正不予晉升工資；
∈悠得夥讯（4）考核結(jié)果60—74分延長試用期日韩精品观看第一页在线观看网站；
（5）考核結(jié)果低于60分試用不合格不卡AV免费，不擬聘用性柔术18性13处交视频；
第七章：職員錄用
第二十七條：被正式聘用的新職員，由人力資源部發(fā)給《職工聘用合同》手淫视频网站，由人力資源部與其簽定《職員聘用合同》鸥美级黄色片，一式兩份婷婷五月丁香四房，一份交由人力資源部存檔guochanav，一份交新職員自留，聘用日期及正式工資的起算日期自試用期滿之日計算亚洲美女4p变态网站。
第二十八條：《職員聘用合同》按公司經(jīng)營年度一年簽定一次在线日。聘用期滿，如不發(fā)生解聘和離職情況在线h精品，將繼續(xù)聘用亚洲孕妇一级一级毛片。職員如不續(xù)聘，須在聘用期滿前十五天書面通知人力資源部。年中新進職員小草AV免费电影在线观看，轉(zhuǎn)正后聘用合同簽到公司經(jīng)營年度終了人人干人人插日日操。
第二十九條：人力資源部根據(jù)《職員聘用合同》填寫《工資通知單》，一式兩份欧美色色色日，一份交給新職員本人一级黄色网站毛片，一份由人力資源部存檔。
第八章：職員培訓
第三十條：為提高員工的自身素質(zhì)和工作技能午夜无码人妻AV大片色欲，公司舉辦各種培訓并根據(jù)業(yè)務的需要和員工的表現(xiàn)選派優(yōu)秀的員工參加ibm国内精品久久久久精免费、ca、lotus一级黄色生活视频一区二区、微軟免费看大秀视频网站、培訓機構(gòu)等舉行的各種培訓。
第三十一條：員工的培訓分為職前培訓黄色另类视频、在職培訓色色色色色亚洲、專業(yè)培訓三種。
1国产乱子伦一区二区三区、職前培訓由人力資源部負責午夜精品理论免费影院在线观看，內(nèi)容為：
（1）公司簡介老黄视频欧美狂野、人事管理規(guī)章的講解色色色色色色色色色色好看；
（2）企業(yè)文化知識的培訓www在线观看视频一级；
√ㄍ逡患睹夥咽悠怠（3）工作要求、工作程序白白看看首页永久免费观看视频、工作職責的說明国产iGAO手机视频网；
（4）請業(yè)務部門進行業(yè)務技能培訓手机日本黄色电影网站；
2人人操在线精品、在職培訓：員工不斷的.研究學習本職技能，各級主管應隨時施教盗摄网址，提高員工的能力国产欧美乱色伦；
3、視業(yè)務的需要羞羞网在线，挑選優(yōu)秀的員工參加培訓機構(gòu)的專業(yè)培訓99久久精品毛片免费播放高，回公司后將學習的內(nèi)容傳授給其他同事；或邀請專家學者來公司做專題培訓黄色视频网址在线播放。
第三十二條：為加強培訓管理黄色视频美国，使接受培訓的員工更好地為公司創(chuàng)效益在线视频观看欧美，公司制定培訓協(xié)議書，凡參加ibm舉辦的一些重要項目培訓的員工色色色五月天大白腿导航，在接受培訓前應與公司簽訂協(xié)議日本e视频在线播放；并遵守下列條款：
1、保密條款：
對在培訓過程中所獲得和積累的技術(shù)天天色天天操天天摸天天抽，資料等相關(guān)信息（包括軟成人日韩欧美一区二区免费、硬件），乙方在培訓后立即叫技術(shù)中心統(tǒng)一保管日韩三级视频免费；未經(jīng)甲方許可成年人观看黄色网站免费，乙方不得私自拷貝、傳授或轉(zhuǎn)交給其它公司或個人久久影院无码专区人妻。
2免费网站看AⅤ片在线观看、服務期條款
具體服務期的規(guī)定如下：員工每完成1個項目培訓，其服務期為二年wwwav免费在线，培訓前公司服務的年限按一半折算為培訓后的服務期在线观看人成网视频。
3、賠償標準條款：
乙方接受培訓后如未按照甲方服務期要求執(zhí)行的在线视频草，乙方應按服務逐月等份遞減的原則向甲方培訓補償費久久久久久九九99精品伊人。培訓補償費繳納公式為：
培訓前服務年限為m1，培訓所花費用y欧美视频免费在线。
培訓后服務年限為m2日韩综合在线草草，培訓補償費為x。
應服務期限為m3黄色工厂网久久综合，年限以月份為單位麻豆精品三级视频在线播放。
x=y（m3—1/2m1—m2）/m3
第九章：工作守則和行為準則
第三十三條：員工工作守則包括
1、每位員工都要有高度的責任心和事業(yè)心26uuu国产在线精品，處處以公司的利益為重精品久久久一级毛片，為公司的發(fā)展努力工作。
2国产一本之道高清中文在线、樹立服務意識黄片最色软件在线观看入口，始終面向市場，面向用戶人人看人人干人人看，提供具有“國際品質(zhì)韩国最新三级、名牌服務、物超所值”的信息產(chǎn)品久操网站。
3黄色一级免费在线观看、牢記“用戶第一”的原則，主動色天九月、熱情欧美一级婬片BBB、周到的為顧客服務，努力讓顧客滿意18岁以下不能看的网站。
43D动漫同人H无码精品、員工要具備創(chuàng)新能力，通過培養(yǎng)學習新知識使個人素質(zhì)與公司發(fā)展保持同步欧美性生活免费片。
5自拍野战视频、講究工作方法和效率，明確效率是企業(yè)的生命国产亚洲第一无码AV播放器，實行四小時答復制（即所有上級安排的任務97资源碰碰人人操，均須在四小時內(nèi)答復工作進度）。
6日韩av免费一级二级三级、要有敬業(yè)和奉獻精神男人天堂网免费视频在线观看，滿負荷、快節(jié)奏一级日本、高效率是對所有員工提出的敬業(yè)要求av福利在线网站。
7、具有堅韌不拔的毅力自拍日韩在线视频观看网站免费，要有信心有勇氣戰(zhàn)勝困難久久久久久精品毛片免费不卡、挫折。
8一级一级一级毛片黄、要善于協(xié)調(diào)色本色网无码在线，融入集體，有團隊合作精神和強烈的集體榮譽感欧美日韩视视频免费午夜在线观看，分工不分家一级特大黄色视频。
9、要注意培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和正直無私的個人品質(zhì)特黄毛片农村妇女。
10曰韩无码中文字幕毛片、明確公司的奮斗目標和個人工作目標。
第三十四條：職員遵守的行為準則包括：
1h色视频网站在线观看、職員應遵守公司一切規(guī)章制度干无码人妻网站；
2、職員應服從公司的組織領(lǐng)導與管理为爱iGao激情视频，對未經(jīng)明示事項的處理十八以下禁止观看网址，應請示上級，遵照指示辦理国产精品无码AV在一区；
3国产在线无码精彩视频、職員應盡職盡責、精誠合作先锋影音亚洲中文字幕5566、敬業(yè)愛崗毛片一级A片免费、積極進妊侵尬蘼肭考槭悠翟谙吖劭础；
4亚洲线精品一区二区三区在线观看、職員應嚴格保守公司的經(jīng)營日本三级电影在线视频、財務、人事曰本一级AAA片免费、技術(shù)等機密人人艹人人莫；
5、遵守四小時復命制国产黄在线视频，把1%做到100%久久最新视频地址。
6、職員不得利用工作時間從事第二職業(yè)或與工作無關(guān)的活動豪妇荡乳1一5潘金莲；
7欧美在线观看18、職員不得損毀或非法侵占公司財務；
8日韩欧美国产高清、職員必須服從上級命令日本中文字幕在线观，有令即行。如有正當意見播播影院私人影院性播影院，應在事前陳述如遇同事工作繁忙成人无码秒播在线观看视频免费下载，必須協(xié)同辦理，應遵從上級指揮超碰网址在线，予以協(xié)助在线观看操比黄片视频；
9、在公眾面前做到儀表整潔欧美黄色网址免费，舉止端莊a4yy一级午夜福利，行為檢點，談吐得體黄色视频精品观看。切記每位員工的言行是公司形象和風貌的體現(xiàn)日韩精品专区在线播放免费；
10、公司內(nèi)員工之間要團結(jié)合作日高清无码视频，互相信任人妻系列爽爽无码专区久久69堂，互相學習，溝通思想精品国产91亚洲，交流感情www.色色色五月天；
11、遵紀守法日韩精品第十八页在线播放免费观看，遵守公共道德久久久久精品无码AⅤ，對外交往要有理、有利精品二区视频在线观看、有節(jié)欧美亚洲国产一区二区三区VA；
1291无码专区WWW、執(zhí)行員工手冊；
第三十五條：工作時間八不準：
1www.syshzt.com、不準聊天国产在线拍偷自拍无码、吵鬧www.91sese婷；
2国内自拍都在线、不準無故離崗、串崗最新91地址偷自在线永久入口；
3欧洲性爱第一页、不準打私人電話閑聊天；
4AAA黄色视频在线观看、不準唱歌久草视频免费在线、聽音樂；
5精品国产免费看、不準看閑書禁16无码黄片、玩游戲；
6国产精品福利日韩、不準上班時間接待親友或辦私事h欧美精品小视频；
7、不準遲到操逼黄色视频免费看、早退九九黄色网址免费在线观看、曠工；
8久久亚洲精品人成综合网、不準瀆職398AV影视、失職，貽誤公務91精品色国产综合久久久；
第十章：員工的考勤国产一级一片免费播放放、休假、請假制度
第三十六條：職員考勤日本KKK色最大网站、休假和請假應嚴格按照公司《職員考勤即休假国产免费午夜福利院网孕、請假管理制度》執(zhí)行。
第三十七條：工作時間
實行每周五個半天工作日变态另类一区二区三区不卡，每天工作7小時（周六除外）
周一及周五：9：00———17：30工作11：45———13：00為午餐休息時間周六：9：00———12：00
第三十八條：遲到亚洲激情图片视频、早退或曠工
員工應嚴格遵守勞動紀律。不遲到过产自拍视频在线、早退韩国日本黄色视频、曠工。從每月月初開始累計遲到（早退）按分鐘計算扣除當月工資欧美丝袜在线第一页，1分鐘扣除1元国产视频92，第一次遲到（早退）提醒注意黄色操逼视频网站，第二次遲到（早退）口頭警告，第三次遲到（早退）寫出書面檢查十八禁成年无码免费网站深添，并再加罰款50元激情文学激情图片。當月累計7次遲到（早退）的，給予警告處分jizzjizz黄色视频，當月連續(xù)三次警告的亚洲国产aaaaaaaa片，公司有權(quán)予以勸退。
每次遲到（早退）30分鐘以上的国产毛片一区，按曠工（半天）處理最新在线精品国产福利。曠工一天扣除2倍的當日基本工資。當月累計曠工5.5天无码AA在线，連續(xù)曠工3天者欧美特黄岛国片免费看，公司有權(quán)予以勸退。
第三十九條：
1久久青草国产精品一区、上班時間不允許做與工作無關(guān)的事免费黄色片999，禁止讀報，讀與工作無關(guān)的書籍人人操人人干人人爱人人做，不允許聊天在线无码观看黄片，不允許打私人電話，因公外出應請示主管
2欧美性交黄、不允許員工從事第二職業(yè)或?qū)ν饧媛毣顒幼耘幕破膭顔T工利用業(yè)余時間參加升學考試、學習培訓91视频精品免费品全正版，提高業(yè)務素質(zhì)大波美女网站。
第四十條：加班：如因工作需要，需在非工作時間工作的一级国产特黄录像，經(jīng)部門主管同意视色4s影院在线观第一视频看，可加班。加班者国产精品无码久久综合网爱天下，需填寫加班申請單爱情岛伦坛自拍亚州AV无码入口，并交行政中心備案。但公司不提倡不必要的加班国产古装一级牲交高潮片，如因個人的原因黄片视频进入，拖延工作時間，不算加班一级A片自慰超刺激无码。公司規(guī)定經(jīng)理級以下人員為計酬加班小18箩利洗澡无码视频网站，為5元/小時。經(jīng)理級以上人員為不計酬加班
第四十一條：假期管理：為嚴格勞動制度，加強公司對員工假期的管理什么网站可以免费看A片，對各種假期的申請和審批程序做如下規(guī)定日韩AV无码超碰一区二区三区。
1、節(jié)假日：
國家規(guī)定的節(jié)假日肏屄在线观看国内，包括元旦（1天）6080免费三级片、五一（1天）、國慶（2天）猛操视频、春節(jié)（3天）等法定休假日久久伊人中文字幕色综合，參照政府機關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2啊啊啊轻点视频、工作年假：工齡滿一年以上www.saomz02.com、業(yè)績突出的員工欧美阿视频99在，經(jīng)主管報請總經(jīng)理批準顶级吹潮视频在线观看，可享受5天年假。工齡滿二年以上国产自啪女女、可享受7天年假又黄又粗又爽免费观看日本。主管安排職工休年假時，需提前15日向總經(jīng)理提出申請久久99久久99精品欧美男男，經(jīng)批準后方可休假美国xxxx69。確因工作需要無法安排休假的，由公司給予相應補助性爽交免费视频。
第四十二條：事假：員工在工作期間色呦呦在线视频免费观看，確有私事要處理，必須請假亚洲色了。員工請事假須先填寫“事假申請單”99久久国产综合精品婷婷，半天以上（不超過1天）的由部門主管批準，1天以上的由部門主管核準午夜影院三级，報總經(jīng)理批準91精品视频网。事假期間扣除當日基本工資，事假超過10天以上的黄片免费看的AAA，公司有權(quán)予以解聘视频一区二区在线观看，（特殊情況除外）。經(jīng)過批準的申請單交行政中心備案九九一级黄色视频。因急事国产丝袜在线观看视频黄，如不能及時提前請假的，應于當日打電話通知本部門久久久久久久精品电影网，回來后及時補填請假單伊人草在线视频。未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準而擅自離開的，按曠工處理，扣發(fā)當日工資好爽好大好紧别拔出来视频；曠工連續(xù)超過3日911在线观看国产涩涩，累計當月5.5天者，公司無條件解聘在线高清免费不卡无码黄片。
第四十三條：病假：員工確實因病不能上班時80老女人乱婬视频，應填寫“病假申請單”，并出具醫(yī)院證明欧美黄片天天在线观看，半天以上（不超過1天）的由單位主管批準717电影网理论片我不卡，1天以上的由總經(jīng)理批準，全年累計病假不超過3天的不扣除工資男女人精品视频站在线观看，超過3天的一级黄色视频免费观看，超出部分計發(fā)50%的工資（特殊情況除外）。經(jīng)過批準的申請單交行政中心備案亚洲色图五月天综合。
員工因急病俄罗斯网站人人草人人干在线观看，不能及時提前請假的應于3小時內(nèi)打電話通知本部門999A片免费看在线播放，并于上班后補填請假單最新日韩精品第二页视频在线播放网站。
第十一章：工資待遇
第四十四條：職員待遇按照《儀科惠光公司薪資方案》執(zhí)行。
1人人摸天天干、職員的工資由基本工資av男人的天堂综合网、職務工資黄色A八网站、工齡工資、住房補助久久精品视频还得看这里、呼機補助少妇无码一级av专区、午餐補助、銷售提成日韩久久精品视频、獎金www.renrenav.com、福利等部分組成。
2二级三级毛片、基本工資統(tǒng)一定為***元亚洲欧美福利一区二区三区。
3、職務工資依照職員所在職務的素質(zhì)要求一级有乳奶水毛片免费、工作量與責任的輕重而定日韩一区二区黄色大片，每季度考核一次。
4操逼公司、職員轉(zhuǎn)正后最新成年人黄色网站，福利補助包括呼機補助***元/月、午餐補助***元/月91网国产、住房補助***元/月一区二区色综合。
5、工齡補助：在公司工作年滿一年的職員，每年增加***元的工齡補助日韩性交网址。
6欧美性欲网站、獎金：
（1）銷售提成：根據(jù)各業(yè)務部門的業(yè)務指標AAAA电影网，確定提成標準特黄a又粗又硬又爽视频。
（2）每月獎金和年終獎金按照《職員考核辦法（試行）》中的“獎金核發(fā)”部分執(zhí)行日本欧美亚洲另类。
799这里只有有精品首页、全勤獎勵：全年出滿勤，未請假伊人超碰完整版一区二区、無遲到www.九久久、早退、曠工者国产91精品一区在线观看，在年終一次性發(fā)放全勤獎自拍偷拍视频3。
第四十五條：
1、職員工資發(fā)放日期：職員工資一色屋精品视频免费观看，采用月工資制欧美的性爱，于每月9日發(fā)給（如遇節(jié)假日提前或順延）。
2欧美日韩无a码v在线观看、公司工資實行保密制度，員工個人的工資對其他員工保密国产美女精品一区在线观看，如員工對其工資有異議人人草人人摸人人肏，請與人力資源部主管聯(lián)系；
3日韩图片高清中文字幕、新進員工自報到日起薪性XXXXX大片免费视频，離職人員自離職之日停薪，按日計算欧美丰满熟妇大aqq。
具體計算公式為：
∪巳烁扇巳丝慈巳瞬迦巳瞬佟（員工基礎(chǔ)工資+崗位工資）/本月的工作日總天數(shù)х實際工作天數(shù)
第十二章：考核
第四十六條：職員的考核分為轉(zhuǎn)正考核、每月考核国产精品午夜国产小视频、季度考核欧美性爱xxxx在线视频、年終考核，考核結(jié)果作為員工晉升成年网站在线观看播放器视频、晉級（降級）伊人久久大香焦、提職（降職）、獎金网色网站大全cao、罰款的依據(jù)久久99国产高清丝袜免费费。其中職員轉(zhuǎn)正考核按照本規(guī)定中第五章規(guī)定的辦法執(zhí)行，每月考核和季度考核則按照《儀科惠光公司人事考核辦法》執(zhí)行。
第十三章：人員調(diào)動與晉升
第四十七條：公司可根據(jù)工作需要調(diào)整職員的工作崗位国产女性黄色在线播放完整，職員也可以根據(jù)本人意愿申請在公司各部門之間流動亚洲欧美另类精品一区。職員的調(diào)動分為部門內(nèi)部調(diào)動和部門之間調(diào)動兩種情況：
1、部門內(nèi)部調(diào)動：是指職員在本部門內(nèi)的崗位變動www.86se.com，由各部門經(jīng)理根據(jù)實際情況我要看国产免弗一级黄色作爱色性作爱旡遮挡，經(jīng)考核后，具體安排亚洲日韩丝袜在线国产精品，并交人力資源部存檔色呦呦二区亚洲。
2、職員部門之間調(diào)動：是指職員在公司內(nèi)部各部門之間的流動久久裸体黄色一级毛片，需經(jīng)考核后擬調(diào)入部門須填寫《職員調(diào)動黄片在线看啊啊啊啊啊啊、晉升申報表》，由所涉及部門的主管批準并報總經(jīng)理批準后日本特黄AAAAAAA大片，交由人力資源部存檔日本免费观看黄站。
第四十八條：晉升制度：
1、為提高員工的業(yè)務知識及技能成年人视频网站免费观看，選拔優(yōu)秀的人才91免费高清国产自产拍，激發(fā)員工的工作熱情，制定此辦法免费的黄色网站看。
2妓女网妓女网站、晉升分四種：
（1）職等職務同時升遷欧美操老女人视频；
」鶤V高清国片精品。�2）職等上升、職務不變
∨访朗悠猎谙呤悠怠（3）職務上升精品国产一区二区三区91在线、職等不變
（4）與職務無關(guān)的資格晉升
3国产欧美日韩区一区二、每季度人事考核成績一直在優(yōu)秀者成年无码动漫AV片在线观看不卡，再考察該職員以下因素：
（1）具備較高的職位技能
∥缫剐砸患妒悠怠（2）有關(guān)工作經(jīng)驗和資歷
」懈疽患禔片免费观看。�3）在職工作表現(xiàn)及品德
（4）完成職位所需要的有關(guān)訓練課程5具有較好的的適應性和潛力97超人碰人人艹人人摸人人干。
作為后備干部儲備庫大学生一级毛片免费视频。
4、職位空缺或需要設(shè)立時这里有精品99，考慮后備干部儲備庫国产黄调教一区二区三区。
5视频国产欧美视频XX、晉升：分定期不定期
（1）定期：每年4月1日日本女人的牲交视频69，根據(jù)人事考核辦法（另行規(guī)定）和組織經(jīng)營情況丝袜白浆无码亚洲一区二区，統(tǒng)一實施。
【貌俟悠翟谙吖劭础（2）不定期：
a美日韩男女精品视频在线、破格提升：職員在平時人事考核中，對組織有特殊貢獻性XXXX18禁免费观看视频、表現(xiàn)優(yōu)異者扒开双腿疯狂进出爽爽爽，隨時得以提升，每年破格提升的名額控制在10%左右免费在线观看欧美，體現(xiàn)向業(yè)務人員傾斜国产一级免费无病毒黄片。
b、工齡工資：每在公司服務滿一年一级欧洲性爱视频，工齡工資增加***元来个毛片网站，五年后不再增加。
7日本三级片久久、晉升操作規(guī)程：
凡部門呈報晉升者6080yy午夜三级中文在线，部門準備下列資料：
（1）《職員調(diào)動男人深夜天堂网站男人玩游戏女子想要、晉升申報表》
∨访廊蘸磺（2）員工的人事考核表
（3）主管鑒定
【�7超碰在线免费。�4）具有說服力的事例
【肺蘼牍畚畚勖夥选（5）其他相關(guān)材料
人力資源部則根據(jù)該表中調(diào)整的內(nèi)容填寫《工資通知單》，一式兩份www337788,COm，一份交由本人，一份由人力資源部存檔免费在线黄色网站视频。
第十四章：獎懲
第四十九條：公司對以下情形之一者www人人插人人爱，予以記功受獎：
1、保護公司財產(chǎn)物資安全方面作出突出貢獻者三级片精品视频；
2天堂网WWW在线资源中文、業(yè)績突出，為公司帶來明顯效益者chaopeng97；
3国产高清免费精品网站发国产女、對公司發(fā)展規(guī)劃或業(yè)務管理規(guī)范提出合理化建議，并給公司帶來明顯效率或效益者国产一级A片AV在线；
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記功授獎方式有：大功、小功毛片AA级高清免费视频、嘉獎毛片黄色网站在线观看、通報表揚、一次性獎金等强奸乱伦AV片。
第五十條：
公司對以下情況之一者永久女性毛片免费看，予以記過處罰：
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2、公司遭遇任何災難或發(fā)生緊急事件時人人操人人莫人人干，責任人或在場職員未能及時全力加以挽救者a级线手机免费观看；
3、在公司外的行為足以妨礙其應執(zhí)行的工作及公司聲譽或利益者粉嫩人妻一区；
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記過處罰方式有：開除、記大過欧美青年在线va、記小過天天AV天天翘天天综合网色鬼国产、警告、通報批評婷婷性五月、一次性罰款等色1视频免费网站；
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獎懲記錄，納入公司考核內(nèi)容国产精品久久久久久免费。
第十五章：離職與解聘
第五十一條：職員要求調(diào)離本公司欧美自拍偷拍专区，應提前十五天向該部門主管提出書面離職申請，在未得到批準前欧美乱爽乱视二，應繼續(xù)工作欧美一级一级精品久久，不得先行離職，否則扣發(fā)該月工資欧美性A一区二区。
第五十二條：公司根據(jù)職員的表現(xiàn)或經(jīng)營策略黄色aaaa，需要解聘員工，應提前十五天通知被解職的職員免费看huang片的网站。
第五十三條：職員因違反了公司規(guī)章制度或試用不合格而被解聘的，應由所在部門主管填寫《解聘職員申請表》国产精品毛一级毛片基地，報人力資源部批準一级全裸操逼免费视频，一線經(jīng)理以上人員的解聘，須上報總經(jīng)理批準99re.com。由人力資源部存檔a亚洲男人的天堂黄色美丽网站，并通知被解聘人員辦理離職交接手續(xù)中国免费的一级A片。
第五十四條：上述各種原因結(jié)束聘用或試用關(guān)系的職員，在接到正式通知后日韩欧美在线视频一区，均應向人力資源部領(lǐng)取《移交工作清單》亚洲中文字幕有码av，按該清單要求，在離開公司之前辦完有關(guān)工作移交手續(xù)激情电影激情小说激情图片，其應領(lǐng)取的工資国产精品日本亚洲欧美，應于上述手續(xù)辦妥后再予發(fā)給。
第五十五條：將人事關(guān)系調(diào)入公司的職員99爱性网，應于一個月之內(nèi)www.91av在线，將人事關(guān)系調(diào)出。超過一個月的97黄色视频在线，公司將按月收取存檔費（收費標準：中科院人才交流中心精品人妻系列无码麻豆，***元/月）如超過三個月仍未將人事關(guān)系調(diào)出的，公司將與有關(guān)單位聯(lián)系在线能看的毛片，辦理退檔手續(xù)国产乱子仑片视频免费观看。
第五十六條：由公司統(tǒng)一管理的《就業(yè)證》、《暫住證》国产一级牲交大片、《畢業(yè)證書》的離職職員成年人在线免费网站，在辦理完有關(guān)手續(xù)后，人事部將其歸還職員日韩国产中文字幕综合。
第十六章：福利
第五十七條：
1亚洲天堂AV在线网址、保險：按公司現(xiàn)行的保險規(guī)定，公司的骨干人員和經(jīng)理級以上人員可享受公司投保的個人醫(yī)療保險适合情侣观看的A片在线。
2欧美精品一级黄片、困難補助：職員個人或家庭有特殊困難，可申請?zhí)厥饫щy補助玖玖网在线视频，補助金額視具體情況而定性爱视频在线欧美。
3、過節(jié)費：根據(jù)國家規(guī)定的節(jié)假日（元旦国产新网址、春節(jié)亚洲av高清在线观看一区二区、婦女節(jié)、勞動節(jié)性爱视频免费无码、端午節(jié)熟女高潮狂嗷嗷叫叫视频、兒童節(jié)、國慶節(jié)等）黄色视频管网站，公司將發(fā)放適當?shù)倪^節(jié)費或物品呦呦国产。
4、外出郊游：每年的春季或秋季高清无码袜亚洲人妻少妇福利视频，組織員工外出郊游午夜在线视频福利网站。
5啊啊轻点儿啊好爽好大啊啊?、工作休假：工齡滿一年，業(yè)績突出的員工天堂AV性网，經(jīng)申請報總經(jīng)理批準男人天堂网最新地址，可享受每年五天的休假；工齡滿兩年aⅴ色五月，業(yè)績突出的員工可享受每年七天的休假迷j玩弄极品在线播放网站。
6、住院慰問：員工住院期間av网站在线观看播放免费，視具體情況行政中心組織人員慰問美女被操逼网站。
第五十七條：本制度如有未盡事宜，可以隨時做出合理的調(diào)整偷拍网站导航。
公司制度管理制度9
1.聘用
1．1聘用原則
1．1．1公司人員聘用以學識99国产性爱、品德、能力日韩黄页无码精品视频、經(jīng)驗黄黄黄片AAAAA、體格適合于職務或工作為原則，需要符合職務要求且具有敬業(yè)精神18禁止网站。、團隊意識樱花视频操逼、政治堅韌、胸懷寬廣的有志之士加盟精品国产无码在线观看。但特殊需要時不在此限国产农村一级毛片精品久久。
1．1．2主管人事部門根據(jù)業(yè)務部門的需要，統(tǒng)籌計劃并制定和呈報標準国产内射xx在线。 1．1．3員工聘用應遵守公司招聘程序51在线国产，新員工應經(jīng)過面試、問卷一级毛片免费看全过程、業(yè)務測試等程序处破视频。
1．2入職程序
1．2．1經(jīng)人力資源部和相關(guān)部門面試合格的新員工，經(jīng)總經(jīng)理面試并書面確認后欧美黄色淫荡人妻，統(tǒng)一由人力資源部通知其入職時間三级视频在线观看网址；
1．2．2新員工入職前，人力資源部應書面通知行政部及用人部門亚洲国产日韩在线一区，員工入職第一天須到人力資源部報到国产JIzz视频网，由人力資源部對其進行入職培訓；
1．2．3新員工辦理入職手續(xù)時應提交如下資料：填寫個人履歷表交五張一寸照片交身份證復印件一份交學歷證書
1．2．4新員工正式上崗前應首先簽署《勞動協(xié)議》或《勞動合同》又粗又长水又多免费视频，并必須在轉(zhuǎn)正后一個月內(nèi)將個人檔案及社會保險轉(zhuǎn)至公司人力資源部
1．2．5新員工須到行政部領(lǐng)用辦公用品及辦理有關(guān)手續(xù)a片射。
1．2．6用人部門應按照本部門的工作職責及工作程序?qū)π聠T工進行培訓及教育，以確保新員工盡快達到公司各項要求。
1．3試用期及待遇
1．3．1所有員工從入職之日起日本国产亚洲，均需約定試用期，以便雙方可以衡量彼此是否適合此工作免费啪视频。根據(jù)新員工的表現(xiàn)亚洲一级黄片在线看，試用期可以適當縮短；
1．3．2試用期內(nèi)日韩欧美偷拍一区二区三区，雇用雙方均可隨時提出解除勞動關(guān)系jizzcom，員工工資將按工作日結(jié)算；
1．3．3員工試用期根據(jù)合約期的長短而定男人扒开女人的腿桶到爽视频，最短不能短于1個月日本特级黄大片一区二区三区，最長不能長于6個月，試用期享受試用期工資亚洲黄色免费在线。
1．3．4員工入職之日性色作爱视频，其直接主管會接到人事部發(fā)放的《試用期自我評估表》。主管人員應按月與員工一起填寫《試用期評估表》自拍日韩动漫欧美视频网站，并在試用期滿前一周交人事部a黄色视频在线观看免费。
1．4員工轉(zhuǎn)正
1．4．1新員工的轉(zhuǎn)正取決于其工作態(tài)度、知識能力和業(yè)績表現(xiàn)日韩福利在线视频播放网站；
1．4．2試用期滿前日韩激情福利小说视频在线观看网站，員工應提交試用期工作總結(jié)和轉(zhuǎn)正申請，部門主管和人事部考核后www日本黄色，由人事部報清總經(jīng)理辦公會討論通過日日天干夜夜人人添97，方可轉(zhuǎn)為正式員工；
1．4．3 總結(jié)AV资源在线免费观看、轉(zhuǎn)正申請和試用期自我評估表同意由人事部存檔99国内精彩视频。
1．5內(nèi)部提升或調(diào)職
1．6臨時員工臨時員工指被短期雇用，只在短期內(nèi)為公司工作的員工欧美一级在线播放器。臨時員工按照公司與其簽訂的《勞動服務協(xié)議》履行應盡的職責和義務午夜福利合集92精品人妻，并遵守《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定。
1．7．入職培訓和發(fā)展培訓
1．7．1入職培訓
1．7．1．1入職培訓的目的是幫助新員工適應新環(huán)境天堂网在线综合网，熟悉新工作欧美国产日韩中文字幕一区，一邊是新員工在最短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài)；
1．7．1．2新員工的培訓由人事部黄视频网站免费在线观看、行政部用人部門共同完成日韩午夜无码精品试看爱情；
1．7．1．3入職培訓內(nèi)容：——了解“公司”的文化背景、公司經(jīng)營理念及其經(jīng)營宗旨国产一级婬片A片免费无码下载。 ——幫助員工了解公司的有關(guān)規(guī)則和制度秋霞在线观看，熟悉《員工手冊》，使員工盡快適應公司的管理；——向新員工介紹各部門職能日韩一级婬片A片中文、人員情況日韩免费福利漫画网站大全，重點講解本部門職能和本職工作的內(nèi)容和要求；——員工禮儀培訓（參見員工禮儀守則）
1．7．2發(fā)展培訓（祥見員工培訓制度）解除勞動關(guān)系
2．1辭職
2．1．1公司珍惜每一位人才国产一级A片视频免费99，為其營造寬松和諧的工作氛圍在线看性爱视频网站。同時公司充分尊重每一位員工的選擇；
2．1．2員工在合同期內(nèi)提出辭職（不包括使用期）中国黄色一级A片免费看视频，需提前一個月向部門及經(jīng)理呈交書面辭職報告a毛av免费。如未能提前通知公司，給公司造成經(jīng)濟損失的色天天天综合网色天天男同，則按國家有關(guān)勞動法規(guī)定承擔違約責任啪啪啪视频免费看。
2．1．3接到員工辭職報告，主管需與員工談話偷窥偷拍欧美，問明辭職原因538视频在线观看，如辭職不可避免，部門經(jīng)理根據(jù)部門工作情況決定辭職員工最后工作日期久久性色av免费精品观看r，并交由人事部呈報總經(jīng)理簽批黄片在线免费看啊啊啊；
2．1．4辭職報告在履行完簽批手續(xù)后，由人事部存檔激情视频与图片；
2．1．5辭職程序
2．2辭職手續(xù)
2．2．1辭職人員應無條件歸還自公司領(lǐng)取及使用的所有財物福利视频免费观看。如有遺失或人為損壞，應照價賠償欧美一级爱a免费观看，同時公司保留按照物品的現(xiàn)值在結(jié)算種代扣男女激情一区二区视频，或通過其他方式要求補償?shù)臋?quán)利；
2．2．2辭職員工得到批準成人免费黄色，結(jié)束最后一天工作工作后欧美一级aa视频，應到人事部領(lǐng)取，《辭職登記表》阿v免费在线播放；
2．2．3員工在離職前制服丝袜自拍偷拍，應結(jié)清所有欠款。同時公司保留從員工借款中扣除欠款和要求其他方式補償?shù)臋?quán)利超国产女人高潮A片免费视频；
2．2．4解除勞動關(guān)系時800Av800在线800视频800，如牽涉到賠償事宜，應嚴格依照合同或相關(guān)協(xié)議執(zhí)行日韩黄色激情视频；
2．2．5業(yè)務交接時必須將交接信息av无码动漫精品、資料明晰分類，交接內(nèi)容詳實完備午夜粉嫩粉嫩，并填制《工作交接表》国产在线观看入口。交接過程須有交接雙方和監(jiān)督交接人三方同時在場亚洲一级黄色，若交接方移交信息資料不符合上述要求，接交方有權(quán)不接手一东京热AAAAA片AAA一，同時公司保留要求其完善工作的權(quán)利亚洲久怡红院；
2．2．6辭職員工如人事檔案放在公司集體戶內(nèi)，需在離職一個月內(nèi)轉(zhuǎn)移個人檔案和所有社會保險又粗又大又长的免费视频，否則公司有權(quán)將個人檔案轉(zhuǎn)至戶口所在街道2021色色综合，由此引起的一切后果自負。
2．3解聘公司與員工雙方經(jīng)協(xié)商同意亚洲视频中文字幕黄色，可以變更或者解除勞動合同。
2．3．1職員有下列情形之一的国产日韩草bav在线播放，公司可以解除其勞動合同91在线国内极品在线播放，且可以不支付經(jīng)濟補償：——在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；——嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的男女刺激床爽爽视频动态图；——嚴重失職强奸网站网址大全、營私舞弊，對公司利益造成重大損害的欧美视频亚洲视频；——被依法追究刑事責任的
2．3．2有下列情形之一的最新亚洲国产精品丝袜在线观看，公司可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知員工本人：——職員患病或非因公負傷男女怕怕视频，醫(yī)療期滿后不能從事原工作www午夜三片，也不能從石油公司另行安排工作的；——職員不能勝任工作在线观看播放国产日韩视频，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位久久国内精品，仍不能勝任工作的；——勞動合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化欧美性爱视频黑白配，致使原勞動合同無法履行黄视频在线品，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成一致協(xié)議的；——公司經(jīng)營困難發(fā)生經(jīng)濟性裁員的精品视频二区。
2．3．3有下列情形之一的日韩中文无码手机下载网站大全，公司不能解除勞動合同：——女員工在符合國家和北京市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期大黄片坐爱视频、哺乳期期間国产精品国产三级传区网站；——經(jīng)醫(yī)療鑒定確認患有職業(yè)病，或因公負傷在醫(yī)療期或醫(yī)療終結(jié)本国黄色网站特黄色的免费看的，造成部分或完全喪失勞動能力的色色色色色色色色色色色色色狼操屄；——患病或非因公負傷，在規(guī)定醫(yī)療期間的wuma005.com；——法律操逼免费性爱网站、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2．3．4解聘離職程序：——部門經(jīng)理向行政部和人事部提供有力證據(jù)；——人事部調(diào)查情況并報總經(jīng)理批準免费视频插到爽；——人事部按照國家有關(guān)規(guī)定和勞動合同或協(xié)議中的有關(guān)條款解除勞動關(guān)系在线看激情无码视频；——人事部或公司領(lǐng)導與員工進行離職面談；——員工辦理工作交接一级黄色片干女儿久久网站，在最后一個工作日到人事部領(lǐng)取離職通知單99riav.9。 ——個人檔案及有關(guān)保險手續(xù)辦理同2。2国产黄色精品视频免费看。5
2．3．5考勤及假期良好的出勤情況是保證公司團隊合作和高效運行的基礎(chǔ)在线观看午夜国产猫咪影院视频免费，公司本著對員工個人的充分信任和尊重，實行較為靈活的彈性工時制度日韩精品在线不卡，但杜絕籍此而影響公司正常工作的一切違規(guī)和散漫現(xiàn)象日韩中文激情无码迅雷下载视频。
3．考勤及假期
3．1工作時間
3．1．1公司實行每周工作五天，每周平均工時40小時的工時制度亚洲国产日韩欧美，每天上午9時至下午5時30分為正常工作時間在线播放欧美9797影院。（12時至12時30分為午餐時間）
3．1．2員工應按時上下班，并留有充分時間做好崗前準備中文字幕一级毛片在线。
3．1．3員工不得無故遲到国产真实乱子精品视频、早退、礦工女子一级裸体毛片高清视频网站。員工若因工作需要久久青春国产精品毛片，不能按時到崗，或因工外出www肏屄屄屄c0m，必需提前向部門經(jīng)理或人事部說明時間和去向性另类交性另类交；但公司大會和工作例會時，必須按時到會6080电影网站午夜伦，不得以任何理由遲到或缺席亚洲国产欧美视频一区。
3．1．4人事部有權(quán)過問未提前請假遲到者的原因，遲到員工應據(jù)實相告2020手机黄色网址；3．1．5對長期遲到国产免费一级A片免费网下，而影響到工作進度的員工，人事部可以不適應公司規(guī)則為由人人干,人人操。，辭聘該員工又污又色的视频网站在线观看。。
3．2休假
3．2．1法定節(jié)假日
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定91部精品国产费观，公司全年有10個工作日為法定節(jié)假日欧美三级黄色网站。節(jié)假日時間元旦1天1月1日五一勞動節(jié)3天5月1日至5月3日國慶節(jié)3天10月1日至10月3日春節(jié)3天初一至初三女員工在三八婦女節(jié)放假半天
3．2．2帶薪休假
3．2．2．1凡公司正式員工，在公司連續(xù)工作一年后每年可享受帶薪休假七個工作日aaaaaa性欧洲，此后工齡每增加一年相應增加一天帶薪休假日日本黄色视频在线免费，但最多不超過15天久久伊人精品免费视频；3．2．2．2員工帶薪休假須提前一周向所在部門提出申請，由部門經(jīng)理根據(jù)工作需要審核安排后報主管副總經(jīng)理批準激情小说激情图片激情视频，同時報人事部備案最新福利一区；
3．2．2．3當年帶薪休假必須在本年度休完，不經(jīng)總經(jīng)理批準不得跨年度累積人人干人伦人人干。
3．2．2．4當年未休年假者將獲得經(jīng)濟補償小蝌蚪视频破解软件下载安装，補償標準：應休年假天數(shù)*全年日平均工資=應補償?shù)哪昙俟べY
3．2．2．5員工帶薪休假經(jīng)部門經(jīng)理同意可以分開休假，但分開休假最多不超過三次性爱视频毛片。
3．2．2．6員工帶薪休假期間的法定節(jié)假日和公休日不獲補回在线播放免费黄色网页视频。
3．2．2．7凡受到處分或停職檢查的員工，在處分期間不得享有休假權(quán)www.yes235.com。
3．2．2．8凡已經(jīng)提出書面辭職申請九九视频免费精品视频，擅自離職或因違紀被解雇開除的員工不再享有休假權(quán)。
3．2．3婚假
3．2．3．1凡公司正式員工九九热这里只有精彩视频，可憑結(jié)婚證書申請三天有薪婚假；達到晚婚年齡的員工（國家規(guī)定：男方25歲以上毛片在线免费不卡播放黄片，女方23歲以上）可另外獲得4天有薪婚假首页日韩欧美中文，但包括公休或法定假日。
3．2．3．2員工在本公司只享受一次有薪婚假日韩黄色视频a片免费看。
3．2．4產(chǎn)假
3．2．4．1已婚女員工精品国精品一区二区三区，可憑借公司指定醫(yī)院出具的有關(guān)懷孕證明向公司申請90天產(chǎn)假（包括產(chǎn)前假和產(chǎn)后假），屬于國家規(guī)定的晚育者操人妻免费视频，可增加30天產(chǎn)假日韩毛片视频大全色网站，休假期間的工資按國家統(tǒng)一規(guī)定的標準發(fā)放。
3．2．4．2產(chǎn)假包括法定假日及公休日色网站免费视频在线观看视频。
3．2．4．3根據(jù)國家計劃生育政策国产精品一二三四区色婷婷，員工在本公司只享受一次產(chǎn)假。
3．2．5病假
3．2．5．1員工因急病需要就醫(yī)或休息時多毛多水XXXXX日本，2天以內(nèi)應向部門經(jīng)理提出病假申請并填寫《病假申請單》国产精品毛片无码高清，急診假不可超過3天，不可連續(xù)黄色网站视频无码，急診證明需由醫(yī)院急診章国内揄拍国内精品人妻不卡。
3．2．5．1員工因病不能參加正常工作者超過2天，必須出具公司指定醫(yī)院開具的病假單作爱三级A片，員工須及時將病假單上報部門經(jīng)理一级毛片特级黄片，以便部門安排工作。
3．2．5．2員工病假期間亚洲欧美va在线播放69，工資不予發(fā)放www.99riav.m3u8。 玖玖视频专区、
3．2．5．3員工病假在一周以內(nèi)，由部門經(jīng)理批準国内9l视频自拍，超過一周報主管副總批準久久无码AV三级，超過20天（含），報總經(jīng)理批準www.aiman888.com。
3．2．5．4所有病假手續(xù)須報人事部備案黄片ftp，并作為考勤依據(jù)。
3．2．6事假除下述三項情況外国产专区第一页，其他均為無薪事假全部H视频。員工請假期間將被扣除當日工資，一年中累計事假不能超過22個工作日（含）狠狠cao青青青视频。超過22個工作日公司可勸其離職一级无码午夜在线观看。
帶薪事假3，2久久偷拍九九99热，6www.天天激情网.com，1經(jīng)公司批準，參加于工作有關(guān)的培訓或深造无码一级午夜久久福利精品；
3．2．6．2因國家征用土地成年在线观看免费人视频，房管部門維修房屋，員工可持有關(guān)證明請假久久久精品一区二，但一年內(nèi)不得超過兩次第四色色色av；
3．2．6．3學校開家長會，員工可憑家長會通知單請假黄网毛片aaa黄网毛片。無薪事假3．2．6．4員工請事假須提前三天向部門經(jīng)理申請成人乱人伦精品影视大全在线观看视频，特殊情況必須當天向部門申報，以便部門作出工作調(diào)整免费在线看a片网址。
3．2．6．5員工申請事假日韩成熟熟女精品自拍视频，1天（含）以內(nèi)需由部門經(jīng)理批準；1天以上需由主管副總批準116国产午夜精品美女毛片；4天以上需由總經(jīng)理批準国产色污污视频在线观看。
3．2．6．6所有事假手續(xù)須報人事部備案。
3．2．7喪假員工的直系親屬（指配偶青草青在线视频、父母日日与人人与垄草草、配偶父母、子女欧美日韩在线视频免费观看、兄弟姐妹）去世性交一级A片视频，公司給予5天有薪喪假。
3．2．8其他帶薪休假
3．2．8．1少數(shù)民族節(jié)日：尊重少數(shù)民族傳統(tǒng)習慣日韩午夜福利免费一级网站免费，安排少數(shù)民族員工在其傳統(tǒng)節(jié)日當天休假看黄网站免费中文字幕。
3．2．8．2外地員工探親假：凡工作滿一年而本人與父母或配偶分居兩地的員工www.色中射.com，每年可享受探親假10天。
4．員工工資及福利待遇
4．1工資
4．1．1工資結(jié)構(gòu)：員工的月收入包括基本工資黄色网站在线观看网址、績效工資欧美影音先锋、及國家和地方政府規(guī)定的以及公司提供的各項工資性質(zhì)及非工資性質(zhì)津貼、補貼国内自拍骚视频，工資均以稅前數(shù)值計算欧美性爱一级黄色网站。
4．1．2工資發(fā)放：公司按職員的實際工作天數(shù)支付工資，每月8日前公司將各人工資（不含午餐補貼）轉(zhuǎn)入以員工個人名義開立的.銀行賬戶內(nèi)欧美成人大片在线，員工可憑存折或卡到銀行領(lǐng)取91自拍视频精品，節(jié)假日順延。
4．1．3日工資的計算：日工資=月收入總額/ 21.5天
4．1．4對于新入職国产99视频精品免视看9、辭職香蕉视频久、有工資變動的員工，月工資計算方法為：日工資*工作天數(shù)
4．2社會保險及公積金
4．2．1社會保險
4．2．1．1公司按照《北京市企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者養(yǎng)老保險規(guī)定》的內(nèi)容和比例日本巨乳在线，按照企業(yè)個人雙方共同承擔的原則在线黄黄网站，為員工繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險自拍偷拍一区二区。
4．2．1．2購買醫(yī)療保險网站你懂在线观看亚洲国产精选，員工患病應憑社會保險機構(gòu)發(fā)給的憑證，到規(guī)定的醫(yī)院衛(wèi)生院性屋视频在线、就醫(yī)。在外地就醫(yī)色婷婷第一页，應根據(jù)社會保險局有關(guān)規(guī)定国产在线A级在线视频，辦理審批手續(xù)，將藥費單與診斷書交到社會保險局報銷一级啪啪啪免费视频。如有特殊病癥黄色网站A片在线免费观看无码亚洲，須到特定醫(yī)院就診，應事前向社會保險局申請国产精品欧美在线极品，公司將不再為員工報銷醫(yī)藥費免费的色色的视频。
4．2．2公積金公積金由公司和員工共同負擔，逐月繳存亚洲色婷婷综合开心网，公司按照員工司齡和行政級別分五個檔次為員工繳存国产精品视频一区二区三区四区，公司及員工個人各負擔8%。
5．員工培訓制度
5．1培訓目的：
5．1．1通過培訓激發(fā)員工的求知欲两性激情综合网、創(chuàng)造欲色色色五月网站，提升員工的業(yè)務水平、管理能力和整體素質(zhì)亚洲三级电影网站，在公司內(nèi)部為員工提供可持續(xù)發(fā)展的機會和空間在线国产视频一区二区三区。同時亚洲,无码,乱伦，使員工在獲得薪金、享有福利以外欧美粗暴性交，還可以得到公司適時提供的大量訓練和發(fā)展機會亚洲加勒比黑人一区二区。
5．1．2在公司除獲得正規(guī)培訓以外，員工還將得到其他收獲：——員工將學到怎樣善用時間成年女人vr免费视频播放；——員工將學到如何發(fā)揮團隊精神亚洲欧美理论一二区中文字幕；——員工將學會如何管理、激勵少妇野战一级A片、培訓其他人高清日韩精品更新视频；——員工將學到更為有用的專業(yè)技術(shù)知識；——員工的經(jīng)驗將是職員邁向更高職位的起點久久精品79国产精品；——員工在公司的經(jīng)歷將有助于職員從事其他相關(guān)工作最近的日韩2019中文字幕在线；——同時，員工還能交到很多新朋友欧美性交网址欧美；……
5．1．3培訓是公司完成經(jīng)營目標淫荡的视频、提高績效、實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展A片黄色免费网站，提供人力資源的保證日韩福利免费网站视频，也是員工勝任職責、提升自我96sao国产成视频永久免费、開發(fā)潛力国产精华Av在线导航网站、拓展職業(yè)的途徑，因此員工應善用所有的學習資源亚洲日韩国产黄色片，以求得不斷的進步和發(fā)展www.最新黄色视频.com。
5．2培訓內(nèi)容：
5．2．1部門經(jīng)理及主管級以上人員的培訓：（培訓考核結(jié)果將納入管理績效考核）——公司總部舉辦的培訓；——新的管理模式的建立與施行日本黄色小视频在线观看；——不斷發(fā)展的企業(yè)文化欧美黄色精品；——領(lǐng)導能力的培訓。
5．2．2一般員工的培訓：——公司概況在线观看黄视频国产亚洲、各種規(guī)章制度的培訓久久久久久精品人妻网；——崗位技能、業(yè)務知識及新技術(shù)的培訓激情美女成人网站大全免费视频；——工作程序的培訓国产aaaaaaaa网站；——安全生產(chǎn)的有關(guān)內(nèi)容；——不斷發(fā)展的企業(yè)文化天堂AV天堂；——素質(zhì)教育培訓igao视频为爱找点刺激。
5．2．3新聘員工的培訓：（見1.7.1.3入職培訓內(nèi)容）
5．3．4特殊崗位人員培訓特殊規(guī)定——公司某些特殊崗位在崗人員的專業(yè)技能培訓，如營銷欧美成人aⅴ免费、財務69pao国产成永久免费视、技術(shù)人員等免费成年人视频。 ——特殊崗位人員的培訓可采取外部脫產(chǎn)培訓和內(nèi)部培訓的方式。 ——特殊崗位人員在進行脫產(chǎn)培訓前二0二二年免费一级片，公司須與其簽訂培訓教育合同中国农村野外性XX视频。 ——特殊崗位人員在外培訓結(jié)束后，必須整理出學習資料亚色91，交行政部存檔并作為公司培訓教材国产黄色在线观看。
5．3培訓的組織和實施
5．3．1各部門根就本部門的業(yè)務發(fā)展需要以及崗位需求、專業(yè)需求和人員素質(zhì)素質(zhì)狀況向行政部提出培訓要求亚洲美女黄色。
5．3．2行政部根據(jù)公司發(fā)展的需要和各部門的具體需求日韩AV无码一区二区三区，分別編制年度和季度培訓計劃并上報總經(jīng)理辦公會審定。培訓計劃包括培訓目標和內(nèi)容黑人乱伦，受訓職位及范圍日本精品一区，培訓方式（在職培訓、脫產(chǎn)培訓思思久99久国内精品视频、自學）91亚洲精品、時間安排等內(nèi)容。
5．3. 3培訓按培訓對象分為:部門經(jīng)理和主管以上人員的培訓黄软件在线观看，一般員工的培訓国产一级特黄妇女A片徽啪，特殊崗位人員的培訓，新聘人員的培訓欧美一级a大片免费看u。
5．3．4培訓工作由行政部具體安排實施wwwA片，根據(jù)不同培訓內(nèi)容和人員采取不同方式，或選排送外培訓男人色色网站，或組織公司內(nèi)訓色久盗拍免费在线视频，或聘請專業(yè)咨詢顧問公司授課，或安排員工自學99riAV9国产。參訓員工均應填寫《員工培訓記錄單》，由行政部存檔大乱婬交欧美视频一区，并將培訓考核結(jié)果納入績效考核顶级大樵片。
6．績效考評制度（待定）
7．獎懲制度（待定）
公司制度管理制度10
總公司對分公司的管理辦法
第一章總則
第一條為了進一步規(guī)范
有限公司(以下簡稱“總公司”)分公司的組織行為，保護總公司和各投資人的合法權(quán)益操逼免费视频网址，確保各分公司規(guī)范亚洲欧洲av官网、有序、健康發(fā)展色区综合网，根據(jù)《公司法》等法律4444免费、法規(guī)、規(guī)章和總公司章程的有關(guān)規(guī)定亚洲大尺度视频无码专区，結(jié)合經(jīng)營發(fā)展的實際需要A级毛片无码免费真人久久久，特制定本制度视频在线看一区二区。
第二條本制度所稱的分公司是指由總公司投資注冊但不具有法人資格的公司。
第三條分公司作為總公司的下屬機構(gòu)亚洲日韩另类一区欧美，總公司對其具有全面的管理權(quán)影音先锋欧美精品。
第四條總公司對分公司實行集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合的管理原則。對高級管理人員的任免91黄在线、重大投資決策(包括股權(quán)投資欧美快一级、債權(quán)投資、重大固定資產(chǎn)投資九操在线亚洲、重大項目投資等)中文字幕黄色福利视频、年度經(jīng)營預算及考核等將充分行使管理權(quán)利，同時將對各分公司經(jīng)營者日常經(jīng)營管理工作進行授權(quán)自慰一区二区，確保各分公司有序国产图片大全综合视频、規(guī)范、健康發(fā)展亚洲国产精品激情一区二区。
第五條加強總公司對分公司資本投入人人操人人爱97、運營和收益的監(jiān)管，監(jiān)控財務風險日韩欧美视频，提高總公司的核心競爭力和資本運營效益黄网站在线观看免费_。各分公司要依法自主經(jīng)營，自計盈虧无码A级毛片免费视频。在總公司的統(tǒng)一調(diào)控久久精品久久、協(xié)調(diào)下，按市場需求自主組織生產(chǎn)和經(jīng)營活動国产91精选在线看，努力提高資產(chǎn)運營效率和經(jīng)濟效益激情乱小说欧美视频，提高員工的勞動效率。
第二章考核管理
第六條總公司負責對分公司經(jīng)營層的考核做a免费视频播放网站。
第三章經(jīng)營管理
第七條總公司將根據(jù)發(fā)展需要色色色.com，對各分公司的經(jīng)營、籌資91pao精品永远免费网站、投資黄视频中文字幕、費用開支等實行年度預算管理，由總公司根據(jù)市場及企業(yè)自身狀況核定下發(fā)各分公司日韩无码超碰官网，并將分公司的年度預算按月日本一区二区免费黄色视频、季分解下達實施。預算在執(zhí)行中如遇外部市場和企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化国产在线精品免费一区，各分公司每半年能夠提出年度預算的調(diào)整申請成人蕾丝电影在线播放网站视频，經(jīng)總公司審核確認后適當修改其相關(guān)預算指標。各分公司應確保各項預算指標的實施和完成。
第八條各分公司不具有獨立的重大股權(quán)處置權(quán)人人操,人人摸黄色、重大資產(chǎn)處置權(quán)114黄色网站、對外籌資權(quán)、對外擔保權(quán)和各種形式的對外投資權(quán)16xxxxx。各分公司處置資產(chǎn)須事先向總公司作出詳細的書面報告玖色在线，經(jīng)總公司批準后按有關(guān)規(guī)定處理。
如為經(jīng)營活動需要欧美一级a一级a一级a视频，確需增加籌資www.cnjd168.com、對外投資和自身經(jīng)營項目開發(fā)投資及重大固定資產(chǎn)投資的，務必在事先完成投資可行性分析論證后男女无遮掩激情免费视频，由總公司總經(jīng)理辦公會審查后提請總公司執(zhí)行董事批準方可實施四川美女大白屁股黄毛片观看。
需增加籌資，實施時事先向總公司財務部提出申請欧美性爱特级黄，并明確說明所需資金數(shù)量色综合视频久久、用途、投向777av视频、用款進度人人摸人人交，經(jīng)總公司執(zhí)行董事批準后由財務部協(xié)調(diào)解決。資金拆借務必遵循資金有償使用原則在线免费观看视频黄片，收取資金使用費131美女作爱视频一区二区。
第九條各分公司務必依法經(jīng)營，規(guī)范日常經(jīng)營行為欧美一级αA，不得違背國家法律伊人久久久AⅤ老熟妇、法規(guī)和總公司規(guī)定從事經(jīng)營工作。
第十條各分公司要按現(xiàn)代企業(yè)制度要求超碰在线色婷婷，建立健全各項管理制度se亚洲国产综合在线，明確企業(yè)內(nèi)部各管理和經(jīng)營部門的職責，根據(jù)總公司的相關(guān)規(guī)定和國家有關(guān)法律規(guī)定健全和完善內(nèi)部管理工作亚洲黄网页，制定系統(tǒng)而全面的企業(yè)內(nèi)部管理制度14小箩利裸体免费视频，并上報總公司審查備案。
第十一條總公司建立信息管理系統(tǒng)黄频网站久久，各分公司的核算及管理系統(tǒng)都應納入本系統(tǒng)管理鲁鲁视频在线观看，務必按照真實、準確日韩一级视频免费观看、及時、全面的原則反饋經(jīng)營黄片首页、財務国产偷亚洲偷欧美偷精品导航、人事、資產(chǎn)、投(融)資等信息人人澡人人舔，為總公司的經(jīng)營決策帶給科學的依據(jù)一区二区三区四区欧美日韩。
第四章人事及薪酬管理
第十二條合作開辦的分公司，總公司依據(jù)合作開辦的分公司合同協(xié)議哪里能看毛片，委派總經(jīng)理国产在线视频国产在线、副總經(jīng)理和重要崗位人員，被委派人員尤物网视频在线，承擔相應的職責美女网页黄a，并按總公司授權(quán)行使權(quán)力。
第十三條分公司的總經(jīng)理欧美一级A片视频在线、副總經(jīng)理和重要崗位人員由總公司直接聘任和解聘国产精品视频熟女一区二区。分公司總經(jīng)理務必對任職公司高度負責，務必具備充分行使職責和正確行使權(quán)力的潛力国产又大又粗又爽又黄网站，確保分公司經(jīng)營管理工作規(guī)范有序進行中日韩精品高清在线视频观看网站。
被聘用人員和總公司簽訂聘用合同。聘用合同應明確聘用期限97人人爽日日动、職責欧美色欲综合一区二区、權(quán)利、義務及應享受的待遇和違約的處理等條款贵在真实国产熟女露脸。
第十四條各分公司的財務負責人實行總公司委派制欧美性生活视频久久。
第十五條在總公司定員范圍內(nèi)，各分公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制需報總公司審查備案免费一极a片。
第十六條各分公司錄用員工一律實行公開招聘制度曰本另类女同专区久久精品，應制定員工的招聘錄用、辭退及日常管理辦法并報總公司備案美国一级做a一级视频。
第十七條建立各分公司總經(jīng)理向總公司總經(jīng)理辦公會的定期報告制度日韩毛片毛片久久精品。分公司的`總經(jīng)理務必每季度向總公司總經(jīng)理辦公會進行一次全面詳實的經(jīng)營狀況報告，每年向總公司執(zhí)行董事或總公司總經(jīng)理辦公會進行一次述職報告久久久久久久久久艹。
第十八條分公司應制訂薪酬管理和獎懲制度永久免费A片在线观看全网站妓女，報總公司批準。分公司總經(jīng)理国外最大AV、副總經(jīng)理和重要崗位人員的薪酬由總公司確定黄片a级a级a级。分公司部門經(jīng)理及其他員工的薪酬由分公司總經(jīng)理確定。分公司財務負責人的薪酬由總公司確定并發(fā)放福利影院地址。
第五章財務管理
第十九條分公司應根據(jù)國家法律和法規(guī)及總公司規(guī)定制定本公司的財務管理制度爆乳网站，報經(jīng)總公司審查確認之后執(zhí)行，制度的修改亦按此程序執(zhí)行3Dh动漫很疼还往。
分公司總經(jīng)理在組織實施所在公司的財務活動中理解總公司的監(jiān)督和業(yè)務指導熟女操B视频，主要職責如下:
1bbixx国产av、組織實施所在分公司的財務預、決算方案久久婷婷香蕉热狠狠综合；
2国产吞精口爆一区二区、組織實施所在分公司的采購、銷售計劃国产乱伦视频免费观看；
3国产高中三级视频、組織制定所在分公司的財務管理、采購亚洲专区第一页、資產(chǎn)管理等方面的具體實施辦法最新国产小视频在线观看，報總公司審批；
4禁止18岁以下观看,黄片、支持并保障所在分公司的財務會計人員依法履行職責三级国产精品；
5、在權(quán)限范圍內(nèi)所在分公司日常財務收支及重大財務收支的審批偷拍照片网；
第二十條各分公司制定的財務管理制度包括(但不限于)以下幾個方面:
1男人插女人逼逼的视频、對外投資管理制度；
2国产毛片在线看、固定資產(chǎn)購買日日插人人插、建造、重大改造及裝修和資產(chǎn)處置管理制度国产A片址一网；
3欧美黑人XXXX性高清视频、貸款及其他形式籌資管理制度；
4亚洲sanji在线、預算管理制度www.99riav.m3u8；
5、費用管理制度美女黄色视频A毛片。
第二十一條未經(jīng)總公司批準国产白拍一国产专区，分公司不得向其他企業(yè)和個人借支資金以及帶給任何形式的擔保(包括抵押、質(zhì)押人人操人人上人人看、保證等)午夜不卡巨屌。
第二十二條各分公司的財務會計核算務必依法、真實色五月激情四射、準確亚洲一区少妇视频、及時、規(guī)范午夜视频黄色，不得弄虛作假精品国产AV天天更新，不得虛列或少列收入，不得虛攤久久九九re精品国产三级、不攤或少攤成本黄色视频在线观看免费网、費用一区二区三区激情欧美亚洲日本。分公司企業(yè)所得稅由總公司財務部統(tǒng)一申報繳納。分公司除企業(yè)所得稅外的其他各項稅費均由各分公司財務自行申報繳納日韩一级精品在线视频。
分公司下述會計事項按照總公司的會計政策執(zhí)行:
1、分公司日常會計核算和財務管理中所采用的會計政策及會計估計欧美乱伦小视频、變更等應遵循總公司的財務會計制度及其有關(guān)規(guī)定日韩在线国内自拍视频网站。各項資產(chǎn)計提減值準備所構(gòu)成的損失計入資產(chǎn)減值損失。
2色哟哟夜夜操、分公司應當按照總公司編制合并會計報表和對外披露會計信息的要求玖玖玖re96在线视频，及時報送會計報表和帶給會計資料。其會計報表同時理解總公司委托的注冊會計師的審計日本羞羞网站。
第二十三條各分公司務必按月編報會計報表并在次月7日前上報亚洲香蕉视频综合在线、按季編報完整的財務報告(包括會計報表及報表說明)并在季末次月15日前報送總公司。
分公司向總公司報送的會計報表和財務報告務必經(jīng)分公司財務負責人和總經(jīng)理審查確認后上報在线免费观看你懂的。分公司的財務負責人和總經(jīng)理要對本公司報送的會計報表和財務報告的真實性負責人人操人人干人人揉日日揉日日操。
第六章重大事項管理
第二十四條各分公司應建立重大事項報告制度和審議程序，及時向總公司分管負責人報告重大業(yè)務事項日韩免费一级一欧美一级毛、重大財務事項浓毛欧美老妇乱人伦视频在线、管理層辦公會決議等重要文件，以及其他可能對公司產(chǎn)生重大影響的信息欧美性爱性交一区，并嚴格按照授權(quán)規(guī)定將重大事項報公司執(zhí)行董事審議或總公司總經(jīng)理辦公會審議;
分公司對以下重大事項應當在發(fā)生后及時報告總公司執(zhí)行董事:
1裸体偷拍91视频、重大訴訟、仲裁事項口爆吞精视频；
2中文在线一页、重要合同(借貸、委托經(jīng)營国产一级在线电影在线、受托經(jīng)營欧美日韩二、委托理財、贈予18av黄色、承包日本一区二区欧美亚洲国产、租賃等)的訂立、變更和終止黄色网站传送门；
399爱免费视频最新版本、大額銀行退票；
4老熟妇仓乱视频一区二区、重大經(jīng)營性或非經(jīng)營性虧損黄片观看无码在线；
5、遭受重大損失(包括產(chǎn)品質(zhì)量97人人摸人人干，生產(chǎn)安全事故)无码在线视频一区；
6激情在线播放、重大行政處罰；
7精品一区二区在线视频、關(guān)聯(lián)交易操干网在线。
第七章審計監(jiān)督
第二十八條總公司設(shè)立審計部，對執(zhí)行董事負責俄国精品一区二区在线观看。各分公司理解總公司的審計監(jiān)督免费狼友网址?，用心配合總公司審計部門完成總公司指令的各項審計工作，任何單位和個人不得拒絕AV最新免费不卡在线观看、阻礙總公司審計人員依法執(zhí)行審計任務国产丁香免费观看AV，不得打擊報復審計人員。
第二十九條總公司審計部每年定期或不定期的對各分公司進行審計www99久久com。以便于總公司對各分公司的經(jīng)營狀況及經(jīng)營者的工作業(yè)績做出全面評估欧美黑人最新视频，并及時了解分公司的重大事項。
第三十條各分公司的總經(jīng)理及財務負責人離任在线观看又色又污的网站，務必由總公司對離任的經(jīng)理或財務負責人在任職期間的工作狀況進行全面審計国产熟女精品。
第三十一條各分公司對外洽談重大經(jīng)濟合同務必報備總公司審計后實施，未經(jīng)確認的重大經(jīng)濟合同不得實施洽談曰本A级毛片免费视频不卡，所有合同的簽署由總公司執(zhí)行国产91酒店约熟女。重大經(jīng)濟合同的洽談包括(但不限于)以下幾個方面:
1、固定資產(chǎn)購買最新理论片2021理论、建造和裝修改造合同及預算和決算書欧美一级特黄aaaaaa片在线视频；
2、對外投資(包括股權(quán)投資和債權(quán)投資)合同日本成年A片免费网站；
3Se九一片在喷色p、與其他投資人合作項目開發(fā)合同；
499re免费99re在线视频、借款及其他方式融資合同A片网站一区；
5、任何形式的對外承諾亚洲最大欧美日韩视频、擔保三级爆乳黄片在线看、財產(chǎn)抵押和質(zhì)押合同；
6中文字幕制服丝袜第57页、重大資產(chǎn)處置合同爱爱视频a，包括重大財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、租賃等合同人妻天堂久久。
第八章個性審批事項
第三十二條分公司發(fā)生下列事項須預先工作計劃的色偷偷66，事先務必征得總公司批準:
1、購買或出售資產(chǎn)综合亚洲色五月；
297国产在线视频一、對外投資(含委托理財欧美综合日韩精品一区福利、委托貸款等)；
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4、租入或租出資產(chǎn)操操操人人摸人人人操；
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8、總公司認定的其它事項小辣椒视频安卓版下载。
第九章附則
第三十三條各分公司務必按本制度規(guī)定認真履行有關(guān)事項的申請和報告職能欧美在线网址，切實完善經(jīng)營管理工作，并理解總公司的監(jiān)督檢查毛片网址免费。
第三十四條本制度與國家有關(guān)法律久久久久毛片一级录像、法規(guī)和公司章程相抵觸時，以相關(guān)法律色色色色色色片、法規(guī)和公司章程的規(guī)定為準黄色网站视频观看。
第三十五條本制度未盡事宜，按照國家有關(guān)法律91日本黄色小视频、法規(guī)日日摸日日操、規(guī)范性文件和公司章程的規(guī)定執(zhí)行。
第三十六條本制度由總公司制訂并修改黄色视频区一级二级图片，由總公司負責解釋免费看黄色短片。
第三十七條本制度自總公司審議透過之日起執(zhí)行。
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第三十七條本制度自總公司審議透過之日起執(zhí)行无码国产精品一区二区免费式视频。
公司制度管理制度11
為加強公司財務管理日韩精品一线，根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)及財務制度www.88888，結(jié)合公司具體情況99.riav.com，制定本制度。
第一條 財會人員應嚴格遵守財經(jīng)紀律日本熟妇BBWHD，貫徹“勤儉辦企業(yè)”的.方針欧美激情乱人伦在线观看，以提高公司經(jīng)濟效益免费久久网站、壯大公司經(jīng)濟實力為宗旨，制止鋪張浪費www.看黄片免费，降低消耗亚洲一区二区三区四区看片在线播放，增加積累，把財務工作做好亚洲熟女一区二区三区四区。
第二條 財會人員要認真執(zhí)行崗位責任制欧美黑人巨物XXXX猛交，各司其責，互相配合欧美A片在线观看网站视频，如實反映和嚴格監(jiān)督公司各項經(jīng)濟活動欧洲亚洲美洲Va国产综合。
第三條 記帳、算帳精品欧洲国产Av高潮、報帳必須做到手續(xù)完備国产精品三级片网站，內(nèi)容真實，數(shù)字準確www.jizz中国，帳目清楚欧美888视频免费，按期報帳。
第四條 財會人員在辦理會計事務中成人特级毛片下载，必須堅持原則特级毛片永久久免费观看，照章辦事。對違反財經(jīng)紀律和公司財務制度的款項AV天堂无码一区二区三区，應拒絕支付亚洲免费视频二、并及時上報分管領(lǐng)導、總經(jīng)理成年黄页网站视频全免费。
第五條 建立穩(wěn)定的財會人員隊伍成a免费视频大全。財會人員調(diào)動或因故辭職，應與接替人員辦理交接手續(xù)日韩看片自拍视频，未辦完交接手續(xù)的欧美一级二级三级网站大全，不得離職，不得中斷會計工作色妞精品一级。
第六條 一切現(xiàn)金往來一级特黄毛片视频播放一区二区，須憑據(jù)收付。
第七條 正常的辦公費用開支報銷禁止18岁以下看的黄片，必須用正式發(fā)票免费h在线观看视频网站，印章齊全，經(jīng)辦人簽名91精彩视频，經(jīng)分管領(lǐng)導日日插人人操天天拍、總經(jīng)理、董事長簽字后方能報銷付款。
第八條 嚴禁將公款存入私人帳戶91影视18以下禁在线观看，違者將視情節(jié)輕重移交司法部門處理成网站免费在线观看。
第九條 本制度自公布之日起執(zhí)行。
公司制度管理制度12
為了加強公司的規(guī)范化管理久久毛片网站，完善各項工作制度欧美日韩国产风俗，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益乱伦小说网尤物视频亚洲，根據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定国产一区清纯美女在线观看，特制定本公司管理制度大綱。
一摸女生下体高潮喷水视频、公司全體員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度和決定：
1欧美不卡一区二区三区手机、公司員工遲到在5分鐘以內(nèi)，一分鐘罰一元錢一级a作爰片A级毛片，5分鐘至10分鐘全国在线无码精品，罰款10元；10分鐘以后罰款30元全网免费看黄。如果因為遲到而不來上班者，按曠工三天處罰v免费黄色视频。
2又大又粗又黄的视频大全、病假：員工必須提前一天以書面形式通知行政部，并寫請假條国内机关自拍视频在线观看，病假結(jié)束后需到行政部進行銷假男人的天堂网最新网址，銷假時必須出具醫(yī)院證明、就醫(yī)記錄和買藥發(fā)票黄A及黄色视频，否則按曠工三天處罰欧美、日韩、亚洲、中文视频。
3、公司員工只要在上班期間早退国产黄色水国产黄色视频，或者是做些與上班無關(guān)的事情国产精品一级AAAAAA片在线看，如：逛街、打牌等等黄色网页视频在线观看，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)国产婷婷网站导航，從當月工資上扣除200元。
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5、公司員工必須根據(jù)《清潔值日輪流表》值日人員必須按照要求打掃辦公室清潔衛(wèi)生亚洲性h视频在线观看。
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8、公司員工不利用公司電腦上網(wǎng)聊天大黄色视频，打游戲中文字幕第二一区，做與公司無關(guān)的事。
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三国产色播AV在线、公司倡導樹立“一盤棋”的思想。禁止任何部門個人做有損公司利益中文字幕亚洲欧美专区、形象啪啪啪资源站、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。
設(shè)計師職責范圍
1A级黄色网站免费看、本公司以輕裝修重裝飾的理念來達到裝修效果99r在线观看视频精品。
2、設(shè)計師要主動與業(yè)主和施工隊長溝通国产视频精品91。
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銷售部職責范圍
1、根據(jù)公司的管理要求A片看片资源，上班必須穿戴公司規(guī)定的服裝A片大全片在线看,欧美淫荡...，工作證整齊的掛在胸前，認真的'完成公司下達的目標及任務亚洲一级免费网址。
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總監(jiān)職責范圍
1酒店情侣A级毛片、每個工地開工進場，應按公司要求做好成品保護免费视频精品一区二区三区，公司廣告標語應掛在顯人耳目的地方日韩激情无码一级毛片免费视频。
2、以安全為天卡通动漫亚洲综合第21页，生產(chǎn)為本的原則99re在线视频免费观看精品，按施工需求進行工人的調(diào)動和安排爱爱网站永久免费。
3、材料與垃圾應按規(guī)定分開久久久久99精品免费，分類女被操网站；整齊的排放在施工現(xiàn)場。
491久久精品一区二区三区、工地衛(wèi)生是衡量整個公司的唯一標準欧美在线视频干美女，所以總監(jiān)應必須落實施工現(xiàn)場的衛(wèi)生管理工作。
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財務部門職責范圍
1被窝网一级毛片、認真貫徹、執(zhí)行管家有關(guān)財務管理的法律法規(guī)99热思思在线国产，確保財務工作的合法性国产激情自拍，合理性
2、建立健全公司各種財務管理制度欧美少妇熟女性爱视频。嚴格按照財務工作程序執(zhí)行91在线国内在线自产。
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華朗裝飾有限公司
20xx年4月16日
公司制度管理制度13
各部門（中心）：
近年來国产999国内精品视频免费，隨著公司各項工作不斷推進无码AV一区二区大桥久未，公司及各部門（中心）相繼制定出臺了許多管理規(guī)定、崗位職責日韩一级aa大片免费视频、操作流程和應急預案等規(guī)章制度可以的黄色网站有哪些。為了進一步規(guī)范公司各項規(guī)章制度管理，完善修訂各項規(guī)章制度內(nèi)容国产网站自拍，經(jīng)公司研究加勒比在线视频一区，決定進行公司規(guī)章制度匯編工作，具體要求如下：
一91精品久久久久久中文字幕无码、此次匯編的規(guī)章制度類別分為：工作職責黄页网站在线观看视频在线、崗位職責、管理規(guī)定（辦法）538再线视频、操作流程国产全黄a一级毛片、應急預案、行業(yè)規(guī)定及法規(guī)精品中文字幕在线、工作手冊及員工須知能看av得网站、其他規(guī)章制度（通知）。
二国产精品黄页免费观看、公司質(zhì)量国产a片区真实,乱伦、環(huán)境管理體系受控部門，在匯編本部門規(guī)章制度時69黄片一级，可參照《質(zhì)量免费污色网站、環(huán)境管理體系文件作業(yè)指導書》中的相關(guān)內(nèi)容進行修改、完善三级黄色欧洲激情。
三亚洲一级二级、各部門（中心）制度內(nèi)容力求貼合工作實際，便于實施操作亚洲国产精品无码网。
四国产一区在线观看免费你懂的、時間安排：
1.自即日起，各部門（中心）對各項規(guī)章制度進行梳理久久免费最新视频，形成匯編目錄AV淫片，于5月30日前，以電子版形式交至公司辦公室日韩手机自拍无码AV。
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后勤服務總公司
20xx年5月14日
公司制度管理制度14
保衛(wèi)科在分管副總及上級公安機關(guān)的指導下，維護公司及園區(qū)的治安秩序黄片WWW.Av免费视频，保障公司日常管理的正常運行一级性生活XX视频。為加強園區(qū)保衛(wèi)工作，特制定本制度久热黄色视频。
第一條 加強對保安和門衛(wèi)工作的領(lǐng)導国产激情视频一区二区三区，維護公司治安秩序。
第二條 保衛(wèi)科負責公司及園區(qū)“三防”国产99机热在线精品、保衛(wèi)美国男女操逼、監(jiān)控、園區(qū)車輛管理等工作欧美色综合,色综合。
第三條 嚴格落實公司各項安全保衛(wèi)措施你懂网站在线观看，確保園區(qū)的正常運營精美黄色网站，發(fā)現(xiàn)重大問題及時向分管副總請示欧美成人嘿咻在线视频，匯報能观看的三级国产tv视频网址。
第四條 加強防火、防盜亚洲永久精品一区二区在线观看、防破壞亚洲色无码一级毛片一区二区野外、防事故災害的“四防”教育，定期進行演習黄色带国产网站，落實整改措施草棚无码视频；
第五條 積極做好園區(qū)的'安全防范工作，重大節(jié)日進行安全大檢查午夜免费福利网站，發(fā)現(xiàn)問題及時處理对白荡伦系列完整版；
第六條 加強園區(qū)內(nèi)車輛管理及調(diào)度工作，非停車地點嚴禁停車成年av天堂首页；
第七條 做好接待保衛(wèi)工作黄页网站观看在线观看，確保外賓和首長、領(lǐng)導的安全我和子的性关系视频免费；
第八條 全面負責公司值夜班以及監(jiān)控室管理工作国产欧美va欧美va在观看拍拍；
第九條 完成領(lǐng)導安排的其他工作任務。
公司制度管理制度15
一黄色羞羞网站、入職手續(xù)辦理
(1)報到：接到錄用通知后A片XX色xX色，請按指定日期到公司行政人事部報到。如果您因故不能按期報到干人网站视频，請即與行政人事部聯(lián)系亚洲日本天堂欧美精品，另行確定報到日期。
(2)提供個人資料：員工報到時須如實填寫《員工入職信息表》日韩网红美女主播自拍视频网站，并向行政人事部出示下列真實有效的資料亚洲色欲色欱WWW在线。如員工不能及時提供以下資料，則行政人事部有權(quán)不予辦理入職手續(xù)一级女性黄色生活片。
◇身份證復印件 1份(驗原件)
◇學歷證書復印件 1份(驗原件)
◇職稱證書復印件 1份(驗原件)
◇勞動手冊及退工單原件(上海戶籍員工)
◇居住證欧美人牲交全过程、就業(yè)證復印件各一份(非上海戶籍員工)
◇一寸免冠照片1張
◇需要提供的其他資料
同時，請將個人社會保險繳納情況碰碰碰摸摸摸免费视频、人事檔案存放情況性色网国产、居住證辦理情況等信息如實告知公司行政人事部。公司提倡正直誠實aV黄色一级A片，并保留審查員工所提供個人資料的權(quán)利国产AV妓女影院妓女影视。請務必保證您所提供的所有個人資料的真實性。如有任何虛假資料黄网页站立于免费，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在线欧美视频免费观看国产，公司將立即與您解除勞動合同，且不給予任何經(jīng)濟補償日本永久免费A∨在线视频。
如信息和資料有變更亚洲黄色网站不卡免费，應在一周內(nèi)向公司行政人事部提供国产区123在线。
二、試用期管理
試用期考核
試用期即將結(jié)束前一周內(nèi)国产午夜手机在线观看AV，對員工在試用期間的表現(xiàn)對照其錄用條件進行考核中文字幕一区欧美，由部門負責人對其做出考核鑒定并填寫《試用期工作表現(xiàn)評估表》，報請總經(jīng)理批準后99黄片，公司行政人事部與員工面談確認轉(zhuǎn)正事宜安全免费黄视频网站。試用期內(nèi)，公司經(jīng)考核認定員工不符合錄用條件一级精品片，可以與員工解除勞動關(guān)系免费国产a国产片高清网站。
試用期離職
試用期內(nèi)，員工提出與公司解除勞動關(guān)系香港日本韩国一级二级三级网站，需提前三天書面通知公司在线亚洲综合日本。員工根據(jù)離職管理的規(guī)定辦理離職交接手續(xù)。
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三黄色巨乳、考勤管理
公司實行打卡和登記考勤制度黄巴一，平均每周工作40小時。無論何時上班95视频网址入口在线观看、下班日韩欧美在线观看综合网另类，出入辦公地點都應打卡或登記考勤。公司不允許員工互相代打卡国产猛烈高潮大叫视频，代打卡人一經(jīng)事實確認九九影院精品，將視為嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度處理，公司可立即與其解除勞動合同久久久激情。
公司全體員工每月必須參加2次現(xiàn)場團購活動欧美日韩性爱AAA视频。請假未參加的，則按事假處理;無故未參加的日韩自娱自拍AV，則按曠工處理免费视频人人视频www。
上班時間外出，須得到部門負責人允諾并填寫《外出登記表》极品美女黄色视频，部門負責人對于下屬負有監(jiān)督的職責xxxx视频在线观看。
因公不能打卡，須如實填寫《外出登記表》免费国产一级A片一片，經(jīng)部門負責人確認A片一级免费，如未經(jīng)部門負責人確認的則按照遲到、早退、曠工計久久久亚洲98精品视频。
遲到另类专区另类在线观看视频。公司員工須在9點到達公司并打卡,9：01—9：30按照遲到處理。一個月內(nèi)欧美另类A片，員工每遲到1次扣罰人民幣10元A级国产乱人无码伦AV在线A，自第4次遲到起每次扣罰人民幣50元97在线超碰资源在线资。遲到時間超過30分鐘不滿1小時国产成人羞羞爽爽影院视频在线观看，按事假1小時處理;遲到時間超過1小時不滿2小時，按事假2小時處理;遲到時間超過2小時四虎永久在线精品免费下载，按曠工半天處理日韩欧美在线一区二区。
早退。公司員工在17：30分前離開公司的按照早退處理欧美粗硬大三级视频在线播放。員工早退30分鐘以內(nèi)的国产一级Av免费无码，每次扣罰人民幣50元;早退30分鐘以上的，按曠工論處久久免费看少妇高潮A级毛片按撑。
曠工最新免费一区二区在线观看。以下情況視為曠工：
(1)遲到時間超過2小時或早退時間超過30分鐘;
(2)未履行請假手續(xù)或請假未獲批準而擅自離崗;
(3)經(jīng)認定是依據(jù)虛假的病休證明而騙取的病休期間;
(4)事先不請假，而后又不能被公司確認屬緊急情況而獲批準;
(5)工作時間擅離職守可以看的毛片网址、干私活一级毛片,黄,免费观看、辦私事或拒絕工作;
(6)不服從工作安排和合理的工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗;
(7)提出辭職申請后離職前無故不到崗或消極怠工久久久久九九精品影院。
曠工期間不發(fā)放員工勞動報酬欧美精品黄页在线视频。曠工半天，扣罰人民幣150元;曠工一天爽了又爽avav，扣罰人民幣300元久久免费看一级毛片一级A片。
卡丟失、損壞美女专区一区二区、忘帶等不能打卡時可以在线看毛片的网址，應在前臺處做好登記，行政人事部以登記進行考勤亚洲精品元码久久久久。如員工IC卡丟失18岁网站免费、損壞，員工自行支付IC卡的購買費用又粗又硬爽过够免费视频无码，辦理新卡亚洲区小说区。
為保證每月薪資的按時發(fā)放，每月2日前是上月考勤說明的截止日期(遇節(jié)假日順延)亚洲七七久久精品中文国产，如員工需要有考勤說明三级片天天操夜夜操，須在每月2日前將說明文件提交到行政人事部。考勤結(jié)轉(zhuǎn)以后中国精品黄片，進入工薪計算系統(tǒng)的上月考勤數(shù)據(jù)不再更改久久久久久久久久久精品人妻。
各部門節(jié)假日值班名單、踩點西西人体大胆午夜视频、輸U卡等匯總国产一级免费黄色网站，須在每月2日前提交到行政人事部。
當月遲到毛片免费看无码喷水高潮A、早退達5次以上(含5次);當季曠工累計達3天以上或一年累計曠工達7天以上的屬于情節(jié)嚴重噜噜色噜噜，嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除勞動合同且不承擔補償責任色哟哟在线无码视频播放。
四www小视频在线观看、休假管理
公司按照規(guī)定給予員工享有的法定節(jié)假日。
年休假
(1)休假天數(shù)激情视频在线观看。員工工作已滿1年不滿20xx年的国产精品va在线观看一，年休假5天;已滿20xx年不滿20xx年的，年休假10天;已滿20xx年的国产在线观看黄A片免费网站，年休假15天2018偷拍视频。
(2)年假不得累積，不得轉(zhuǎn)入下一年度欧美一级免费。除非具有特殊理由欧美野外打野战A片视频，由總經(jīng)理書面批準，可在下年第一季度補假变态自拍日韩欧美在线观看网站视频，最多不超過5天亚洲毛片基地图片。
(3)年假天數(shù)按工作日計算。年假不得以現(xiàn)金形式發(fā)放給員工日韩一区一级片。
(4)員工應合理安排休假計劃欧美激情第一欧美精品99，無特殊情況，公司應當同意員工的休假申請看黄网站观看。
事假
(1)員工請事假jiZZZ3，需要有充分、正當理由黄色视频看片，同時必須至少提前1天填寫《請假單》色哟哟AV在线播放，請假3日以內(nèi)的由部門經(jīng)理批準，請假超過3日的報公司總經(jīng)理批準www.czzssj.com。請假未經(jīng)批準擅自離崗者作曠工處理国产精品无码AV片。
(2)如遇突發(fā)事件，應利用電話在9：00前通知部門經(jīng)理和行政人事部一级品精品三级片视频，并在到崗后1天內(nèi)及時補辦請假手續(xù)亚洲国产女人AAA毛片在线。如未補辦請假手續(xù)的羞羞漫画在线观看巨黄，按曠工處理。
病假
(1)員工每月可享受1天的全薪病假女18毛片亚洲一级毛片。
(2)病假以醫(yī)院證明為依據(jù)91av在线观看91，無醫(yī)院證明一律視為事假。
(3)員工請病假應利用電話及時向部門經(jīng)理請假玖玖国产精品视频，并于事后補交有關(guān)證明最新无码专区视频在线。病假3天以內(nèi)，應于病愈上班第一天將醫(yī)院證明交至公司行政人事部;病假超過3天黄页在线免费观看色秀，應通過郵寄或家屬傳遞等方式將醫(yī)院證明交至公司行政人事部欧美在线视频首页。
婚假
(1)符合法定結(jié)婚年齡的員工結(jié)婚，享有3天帶薪婚假(含公休日)A级毛片免费视频观看。
(2)晚婚員工(男晚于25周歲的初婚国产韩国精品福利小视频，女晚于23周歲的初婚)一级黄片91，享有10天帶薪婚假(含公休日)WWW.禁。
(3)申請婚假應提前一周向公司行政人事部及所屬部門提出申請，并將工作安排好亚洲最大无码A∨在线观看。提出申請的.同時應向公司提交結(jié)婚證書復印件(驗原件)人人妻人人艹，經(jīng)公司行政人事部審核并存檔。
喪假
(1)如員工直系親屬(父母网友自拍日韩经典视频、配偶欧美午夜三级片、子女及配偶父母)不幸去世，可享受3天帶薪喪假(不含往返路程時間)www.99riav22。
(2)向公司提交死亡證明復印件(驗原件)亚州黄色专区毛毛片。如有特殊情況，喪假可事后補辦休假手續(xù)婷婷五月丁香在线。
生育假
(1)符合國家計劃生育規(guī)定的女職工產(chǎn)假為90天国产在线观看www，其中產(chǎn)前休假15天。晚育的增加產(chǎn)假30天亚洲欧美色图13p，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天亚洲91在线综合。多胞胎生育的，每多生育一個国产综合视频网，增加產(chǎn)假15天一级毛片在我的世界免费网站视频。
(2)女職工懷孕流產(chǎn)的，公司將根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定亚洲第一区在线观看，給予產(chǎn)假, 具體按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行黄色色色费一八。
(3)有不滿一周歲嬰兒的女職工，公司在其正常勞動時間內(nèi)給予每天兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間亚洲高清无码91，每次30分鐘精品欧美性爱之吧。多胞胎的，每位每次均有30分鐘。每個勞動日內(nèi)的兩次哺乳時間可以合并使用国产真实宾馆嫖妓视频播放，但不得以現(xiàn)金發(fā)放給職工免费一级性交黄片无码。
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(5)女性員工一旦確認懷孕，應立即通知行政人事部电影日本公妇在线观看，并將有關(guān)預計分娩期的醫(yī)生證明副本提交行政人事部人人操人人插人人看人人爱。
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