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考核管理規(guī)章制度
在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多場合都離不了制度在线黄色黑人网站，制度泛指以規(guī)則或運作模式色综合无码，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值日女人逼视频，其運行表彰著一個社會的秩序在线爆乳。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的亚洲天堂久久2019，下面是小編精心整理的考核管理規(guī)章制度国内自拍视频在线看免费观看，僅供參考，希望能夠幫助到大家特黄A级A片国产免费—欢迎您。
考核管理規(guī)章制度1
為切實加強公司管理成在线人A片免费播放视频，提高公司綜合管理水平，盈造文明国产原创在线观看网站免费下载、規(guī)范国内精品一区二区三区香蕉、嚴謹?shù)墓緳C動車輛管理環(huán)境。根據(jù)《中華人民共和國機動車輛管理條例》亂倫图片网、《中華人民共和國道路交通安全法》等相關(guān)法律全部毛片免费看、法規(guī)，結(jié)合公司機動車輛使用性質(zhì)欧美性爱xxⅩx，特制定本辦法：
第一條公司機動車輛管理辦法
℃面梦逶露』ㄗ酆稀（一）機動車輛證照申辦、年審的管理
1人人操人人看人人玩、公司機動車輛（公務(wù)車欧美操逼视频免费观看、貨運車、槽車性按摩一级毛片、摩托車）證照及手續(xù)統(tǒng)一由公司辦公室管理免费A级毛毛大片，并由專人負責(zé)編號欧美三级性爱在线、存檔；
2欧美性交2、公司機動車輛年審、證照年審九九色色免费视频、新車上戶欧美一级AA大片免费看视频人、車輛保險等統(tǒng)一由公司辦公室管理，并由專人負責(zé)辦理美女插插插视频，各車輛駕駛員配合辦理18岁A级黄色和特级黄色视频；
（二）機動車輛調(diào)度與使用的管理
12022最新韩国三级理论、公司公務(wù)車由公司辦公室調(diào)度和管理九九在线精品国产麻豆；公司部門用車須報公司辦公室同意，由公司辦公室負責(zé)調(diào)度欧美在线视频精品加勒比；
2日韩欧美爱爱视频、公司貨運車由公司辦公室和零售部協(xié)同調(diào)度和管理；日常調(diào)度主要由零售部負責(zé)管理欧美人成在线视频免费一级A片；
3JiZzJiZZ国产免费A片7、儲備站公務(wù)車、槽車用車的使用超碰在线婷婷免费，由該站主管部門進行調(diào)度和管理、WWW4438；
4、公司送氣摩托車由零售部調(diào)度欧美黄色视频免费体验，分派的駕駛員（送氣工）自行管理免费看黄网站在线观看www；
（三）機動車輛安全與維護的管理
1国产精品乱子论免费无码、公司機動車輛（公務(wù)車一级不卡毛片、槽車、貨運車）的日常安全與維護国产福利一区二视频播放24P，由分派的'專職駕駛員負責(zé)欧美性爱在线影视福利网，如部分車輛無專職駕駛員，則由臨時駕駛員負責(zé)對車輛的安全與維護首页一黄色视频，由公司辦公室負責(zé)監(jiān)督與管理国产一级牲交视频播放在线观看；
2、公司送氣摩托車的安全與維護由分派的送氣員自行負責(zé)黄色18网站；
3美国一级黄片人兽、公司機動車輛（公務(wù)車、槽車老女人喷水毛片、貨運車）必須停放在公司指定停車場或存車處www.欧美a片；
第二條機動車輛考核辦法
�91福利视频。ㄒ唬┕竟珓�(wù)車的考核辦法
1、公司各部門公務(wù)用車須向公司辦公室申請用車久久一级婬A片AAA毛片女人，公司辦公室須登記用車部門往返地點和派員人數(shù)在线一级油黄片，審核同意后方可派車；如違反本條例五月婷婷丁香综合伊人一区二区三区四区，則考核違規(guī)人員30元jjzzjizz中国；
2、公司公務(wù)車（包括儲備站公務(wù)車）嚴禁公借私用三级特黄AA片视频在线，公司員工如需私用必須向其主管部門說明丁香婷婷一区二区，由部門主管報公司辦公室審核，再報總經(jīng)理審批后方可派車26uuu欧美杂交，且油耗費用自理欧美精品第欧美第12页；如違反本條例而發(fā)生公車私用行為，則考核違規(guī)人員100元国产92AV视频；
3欧美特黄午夜视频、公司公務(wù)車凡公休日時間，一律停放在公司指定停車場地国产青榴视频A片在线观看不卡成。如個人需用自拍偷拍19页，須報總經(jīng)理同意后方可使用，且一切費用自行承擔(dān)欧美潮喷十大喷潮，違者罰款300元av超碰人人操；
4、公司公務(wù)車（包括儲備站公務(wù)車）外借須經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理同意亚洲日本亚洲国内精品自在自线；如違反本條件則考核違規(guī)人員100元欧美图片另类；
（二）公司貨運車的考核辦法
1亚洲欧美一区日韩一区a国产传媒、公司貨運工作国产黄A片免费网站，駕駛員須有運輸往返地點和油耗記錄，每日的派車記錄統(tǒng)計須由零售部負責(zé)人審核并簽字色色色wang；如違反本條例国产午夜精品视频一区二区三区，則考核違規(guī)人員30元；
2亚洲,日韩,性爱、公司貨運車油耗影音先锋女人av鲁资源网、公里數(shù)，由零售部負責(zé)人每月底向公司辦公室統(tǒng)計報表欧美日韩精品一二；如違反本條例看男女搞，則考核違規(guī)人員30元；
3亚洲美女日逼A片、儲備站槽車油耗的考核辦法按公司貨運車考核辦法執(zhí)行高潮黄网站色在线观看免费；
∨访篮龠莺龠菔悠挡シ拧（三）機動車輛相關(guān)費用考核辦法
1、公司機動車輛（公務(wù)車欧美在线播放中文字幕、貨運車）每月油票由公司辦公室統(tǒng)一購買和發(fā)放色色五，辦公室須根據(jù)月油耗統(tǒng)計表和油耗定額，報總經(jīng)理審批方可購買久久国产香蕉毛片一级；對超定額部分97青青操在线，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后，進行考核日韩性交免费A级黄片；
2、公司機動車輛（公務(wù)車欧美日韩无线码一区二区、貨運車）每期的油票由部門負責(zé)人領(lǐng)取色夜在线，油票報領(lǐng)表須有部門負責(zé)人核定并簽字后發(fā)放；如違反本條例欧美性视频在线，則考核違規(guī)人員30元www.韩日欧黄色片网站.com；
3、儲備站公務(wù)車性爱在线破解版黄色网站、槽車的事故考核及處理辦法由該站自行制定国产av专区，報公司備案；
第三條交通事故及理賠的管理及考核辦法
1亚洲中文字字幕精品乱码、公司機動車輛（公務(wù)車国产激情图区、貨運車、槽車欧美变态人XXXX、摩托車）駕駛員如因自身違章日韩欧美精品视频在线观看、違紀(jì)駕駛，而造成交通處罰事件老板轻点好痛好涨嗯啊视频，則由違章駕駛?cè)藛T自行承擔(dān)交通罰款超碰在线入口；
2、公司機動車輛（公務(wù)車亚洲男人第一Av网站国产、貨運車免费视频性综合、槽車、摩托車）駕駛員如因自身違章国产欧美精品久久、違紀(jì)駕駛行為湖北一级黄片，而造成交通事故或重大交通事故以及交通事故賠償或懲罰，公司則有權(quán)扣除該事故駕駛員的保證金C无码在线，并根據(jù)用工雙方簽定的駕駛責(zé)任書免费女生的视频在线观看网站，追究責(zé)任人相關(guān)法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任；
3免费作爱视频在线观看网站、公司機動車輛（公務(wù)車国产精品女人高潮毛片、貨運車91精品午夜在线看桃花岛、槽車、摩托車）如因不可抗拒的原因久久久影院国内精品，導(dǎo)致交通事故或重大交通事故以及交通事故賠償或懲罰欧美精品专区视频免费在线观看，根據(jù)交通管理事故鑒定報告，按《中華人民共和國道路交通事故法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行亚洲国产一级毛片；事故造成的機動車輛經(jīng)濟賠償按保險公司有關(guān)理賠的規(guī)定執(zhí)行国产多人群p在线视频；
第四條未盡事宜
1、公司對公務(wù)車强奸资源影音先锋、貨運車油耗的定額日韩人人操人人摸，由公司測算后下達指標(biāo)，進行考核人人搞人人操人人叉一；
218岁禁污网站、儲備站公務(wù)車、槽車的油耗定額久射久aV，由儲備站自行制定全国男人的天堂网,天堂网，報公司備案；
3激情欧美自拍偷拍、本考核辦法激情文学网，未盡事宜，將在實施過程中逐步完善插插黄色视频免费观看；
考核管理規(guī)章制度2
某公司員工考核管理規(guī)定
第一條考核目的是為了正確把握員工的能力適應(yīng)性国模吧高清女模专业网站、工作態(tài)度及工作效績。在開發(fā)人力資源的同時,謀求員工晉升你懂滴视频、調(diào)動欧洲美女免费看视频在线、獎勵及懲處的合理與公正,從而完善公司的激勵制度。
第二條考核程序(略)
2.11季度考核
季度考核的內(nèi)容涉及:工作質(zhì)量你懂的偷拍、工作數(shù)量色国产精品福利、工作效率、獨立性992tv国产精品、成本意識女人18毛片在线看免费、原則性、精神面貌国产美女插逼视频、學(xué)習(xí)能力://www.gdmyzz.com/、創(chuàng)新精神和溝通能力等方面。
參加考核的人員包括總部直屬的正式管理人員,各分公司,外設(shè)廠和事業(yè)部的管理人員和技術(shù)人員由其自行考核一级特黄色网站。
季度考核的答卷分為三部分:第一部分由員工自行填寫;第二部分由員工的直屬上司填寫;第三部分由員的直屬上司與員工面談溝通后填寫欧美黄片黑。
季度考核結(jié)果分為出色、優(yōu)良、普通和差,四等日韩激情中文字幕在线看。對出色和優(yōu)良等者,公司將在季評結(jié)果公布的當(dāng)月分別獎勵其當(dāng)月工資總額的10%和5%,對普通等者不作獎懲,對差等者,將扣發(fā)其當(dāng)月工資總額的5%,連續(xù)兩次獲差等者將予以解聘一级毛片不卡免费免费观看。
2.2實習(xí)考核
公司聘用的管理人員的技術(shù)工人,在試用期結(jié)束時,必須進行實習(xí)考核。試用期原則上為三個月精品国产污网站在线观看。如在試用期內(nèi)員工請假,則試用期時間順延老赵和苏清雅小说名字。特殊情況可在部門經(jīng)理以上級別同意后提前或推后。但最短不能少于一個月,最長不能多于6個月欧美三級片AAAA。
考核結(jié)果分為優(yōu)等精品亚洲韩国一区二区三区、一等、二等日韩午夜神马视频在线播放免费观看、三等黄色视频免费领取、四等∫寥司镁么笙阆呓堆侵辧？己顺煽�?yōu)閮?yōu)等久久精品视频国产、一等和二等的立刻轉(zhuǎn)正【放访郎悠低驹谙吖劭矗考核成績?yōu)槿鹊?將延長試用期三個月,屆時的考核成績不能列人優(yōu)等,而成績依然在三或四等的應(yīng)立刻辭退人人插人人做人人干∈思睹谙吖劭�99ri？己顺煽�?yōu)樗牡鹊闹苯愚o退另类亚洲欧美专区第一页。實習(xí)考核成績將錄人人事檔案,作為員工將來晉升、晉級的參考依據(jù)日韩在视频。
所有同意轉(zhuǎn)正的人員將收到人力資源委員會發(fā)給的《轉(zhuǎn)正定級通知單》亚洲国产欧美日韩欧美2016。
2.3見習(xí)考核
任職的所有副經(jīng)理級及以上人員都需接受見習(xí)考核』粕骋患对谙吖劭矗考核時間為正式下文起6個月久久免费视频性爱视频。考核結(jié)果分為同意轉(zhuǎn)正和不同意轉(zhuǎn)正精品163黄色录像」畚弁救肟冢考核結(jié)果為不同意的,將延長見習(xí)期3個月,屆時考核結(jié)果依然為不同意轉(zhuǎn)正的將予以辭退,如為提升人員,則降回原職位。
所有執(zhí)行結(jié)果都將由人力資源委員會發(fā)文通知相關(guān)部門欧美视频在线观看免费电影。
考核管理規(guī)章制度3
第一條為了保證我院各種規(guī)章制度亚洲欧美在线观看wwwwww、管理辦法的有效落實，進一步加強稽查隊伍建設(shè)中文字幕资源在线，調(diào)動稽查人員的工作積極性国产野视频在线观看快播，提高稽查工作的質(zhì)量和效率色97综合视频在线观看视频，充分發(fā)揮稽查的職能作用日本人妻黄色网站，特制定本辦法欧美黄动漫在线观看。
第二條休養(yǎng)院綜合辦公室為稽查考核的主管部門午夜男女免费观看视频。履行稽查考核職責(zé)的人員有：值班經(jīng)理国模裸体一区二区、公司部門以上管理人員、綜合辦公室人事主管及指定人員亚洲精品第五页第六页在线观看网站。
第二章考核內(nèi)容
第三條員工的儀容儀表成年人看免费视频大、出勤、履職情況
第四條勞動紀(jì)律免费成年人在线、規(guī)章制度的落實情況
第三章稽查考核實施辦法
第五條由稽查人員對各部門的'勞動紀(jì)律久久久久久久精品国产免、規(guī)章制度的落實情況定時或不定時的進行檢查、監(jiān)督国产综合男女视频一区二区、考核www,3rb3rb免费视频。各部門要積極支持稽查考核人員的工作，各部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視勞動紀(jì)律日韩一区黄色小视频、規(guī)章制度的落實等管理工作激情按摩系列片AAAA国产馆，認真及時查處本部門員工中違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的現(xiàn)象以維護其嚴肅性日韩-本道黄色网站站。因失察国产一区在、拖延、推諉致使本部門違反勞動紀(jì)律的問題得不到及時糾正和處理久久免费AV片国产精品，并被其他稽查人員查處或員工舉報的91久久久久精品久久久久久久久，將追究主管經(jīng)理的責(zé)任(每次扣0.05分)。
第六條凡值班經(jīng)理稽查日本高清wwwcom、考核出員工違紀(jì)欧美亚洲日本高清不卡、違規(guī)事實，而部門經(jīng)理未發(fā)現(xiàn)的欧美丰满熟妇性XXXX动图，部門經(jīng)理承擔(dān)連帶責(zé)任（每次0.05分）0808贵妃网理论片。
第七條凡稽查主管部門稽查人員稽查、考核出的違紀(jì)啊啊啊用力插好舒服国产视频、違規(guī)問題天海翼精品久久久久中文字幕，而值班經(jīng)理未發(fā)現(xiàn)的，值班經(jīng)理要承擔(dān)瀆職責(zé)任(每次扣0.05分)一九九精品在线免费观看视频。
第八條凡院領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)偷拍外国呦呦呦、違規(guī)問題，稽查主管部門人員未發(fā)現(xiàn)的91看片午夜在线影院，稽查主管部門人員承擔(dān)瀆職責(zé)任（每次扣0.05分）性交色片视频。
第九條由其他員工舉報，部門未發(fā)現(xiàn)和處理97人人爽人人添天天爽，對于相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)也要承擔(dān)連帶責(zé)任(每次扣0.05分)国产高潮动漫在线观看免费视频。
第十條在稽查、考核過程中欧美黄色网站在线看，必須堅持嚴肅認真日韩美女观看成人网站在线观看视频、實事求是的原則，不允許徇私舞弊，弄虛作假久久国产免费一区二区三区，否則應(yīng)嚴肅處理（每發(fā)現(xiàn)一次情欲综合，責(zé)任人扣0.15分）。
第十一條考核結(jié)果具有的效力：
1欧美黄片1区,2区,3区、與稽查人員的績效工資掛鉤黄色网站黄色网站欧洲；
2、決定對員工的獎勵與懲罰一级黄色在线免费看；
第四章獎勵與處罰
第十二條對于稽查人員失職最好看的日韩中文字幕视频，第一次給予警告處分，第二次給予嚴重警告欧美日韩A片网站在线看，第三次給予50-100元罰款试看120秒国产很黄很爽，同時每次扣除考核成績0.1分。
第十三條年終考核影音先锋一区二区三区无码电影网，稽查人員綜合考核成績優(yōu)秀者日本一区二区色色，按績效管理辦法，給予其一定的獎勵欧美色欧美亚洲重口二区。
考核管理規(guī)章制度4
一欧美激情久久综合、單項選擇題（每題2分，共20分）
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2无码不卡乱人伦中文视频、績效考核達到多少分能夠拿到績效的1.2（）
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3、需要向部門經(jīng)理国内自拍网，分管經(jīng)理和總經(jīng)理請假欧美一级偷拍视频，并報人事行政部的時間范圍是什么（）
A、2小時B午夜福利试看120秒体验区、半天以上C一级A片无码大黄片、一天D、一天以上
【镁眯酝（員工回答第4題日韩人妻无码免费视频一二区色，部門經(jīng)理回答第5題）
4、什么情況下月度績效考核不得為優(yōu)秀、良好www·C0m黄色视频、合格（）
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C美女被艹色视频免费看、上缺勤3天以上D一a网大全在线、缺勤15天以上
5、什么情況下季度績效考核不得為優(yōu)秀欧美一区二区操逼、良好（）
A欧美日韩第一区久久、缺勤1個月以上B、缺勤2個月以上
C日韩欧美亚洲综合久久图片、缺勤3個月以上D欧美性爱国产、缺勤4個月以上
（員工回答第6日本AAA片、7題亚洲人14个视频，部門經(jīng)理回答8、9題）
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A、3個S,其他都是A者B日韩高清在线一区二区三区、3個A,其他都是S者
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A、全部得A者B欧美性爱乱、全部得S者
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A、1個S3個A者B潮吹国产、3個S1個A者
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10、哪些情況不享受年薪假（）
A国产中文字幕在线一区、請假超過10天者B美国特黄视频、請假超過20天者
C、請假超過30天者D青榴视频在线观看,、請假超過2個月者
11乱插视频、培訓(xùn)期間什么情況下，會被罰款200元（）
A普通員工培訓(xùn)期間遲到欧美喷水网站、早退的想看日韩网站；
B、普通員工參加培訓(xùn)期間無故曠課的iGAO视频为爱寻找激情；
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D、凡培訓(xùn)進行中96视频网，手機鈴響的美女露出乳头和私处和男人日逼；
12、培訓(xùn)期間什么情況下日本三级片黄色，會取消年度先進個人評選資格美女操逼A∨，職務(wù)晉升、薪資調(diào)整不予考慮（）
A黄色丝袜视频网、培訓(xùn)期間因病不能參加培訓(xùn)的久久久久国产精品熟女；
B、培訓(xùn)期間因工作需要或其他原因請事假的黄视网站；
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13国产激情中文字、試用期員工，達到多少分能夠被批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正（）
A国产字幕中文亚洲看片、60分B久久99精品无码专区、60～70分C午夜在线观看国产剧情视频网站免费、70分D、60分以下
1欧美精品偷拍视频、公司企業(yè)作風(fēng)有哪幾項（）
A誠實守信B團隊合作C結(jié)果導(dǎo)向D日事日畢E客戶至上
299视频黄片、公司企業(yè)責(zé)任有哪幾項（）
A為公司創(chuàng)造利潤B為客戶創(chuàng)造價值C為員工提供發(fā)展
D為股東奉獻利潤E為社會做出貢獻
3、公司業(yè)務(wù)范圍有哪幾項（）
A電子商務(wù)久久99国产精品无码、電子政務(wù);B電子產(chǎn)品的開發(fā)與銷售;
C軟件產(chǎn)品的開發(fā)與銷售;D網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè);
E網(wǎng)絡(luò)經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)中介服務(wù);F計算機培訓(xùn)等信息產(chǎn)業(yè)的多個領(lǐng)域午夜大片无码体验区试看120秒。
4、培訓(xùn)期間亚洲欧洲日韩在线免费视频，什么情況會獲得獎勵（）
A年度培訓(xùn)考核成績優(yōu)異者; B年度考核成績第一名的員工;
C年度成績優(yōu)異的管理者;D年度成績優(yōu)異的部門;
E根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容提出合理化建議并被公司采納的;
5亚洲国产午夜一区二区、公司員工下列哪些情況，可不按規(guī)定的上下班時間打卡簽到（）
A經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免予打卡簽到者国产一级乱伦黄片；
B因公出差填妥出差申請表經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)者国产免费一区二区三区免费；
C因故請假，經(jīng)批準(zhǔn)者日韩在去bbb；
D臨時事故meiav色在线，事后說明事由，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)者韩国一级片无码；
E工作情況特殊者伊人玖草。
二、填空題（每題2分美女黄色插插插视频，共20分）
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2黄片视频大全免费在线观看、員工在試用期滿天或天后可以提交轉(zhuǎn)正申請書，各考核部門和主考人員應(yīng)在個工作日之內(nèi)完成所有考核有什么好看的在线看黄色网站，并做出考核決定国内免费久久久久久久久久10，且不得超過員工的試用期；
3欧美自拍日韩专区在线、一個月內(nèi)遲到或早退達次以上者（含次）亚洲日韩深夜福利高清，按元/次進行處罰，同時取消年終評優(yōu)資格日本香蕉视频在线观看。
4黄色工厂精品视频、工作時間內(nèi)未經(jīng)上級主管批準(zhǔn)離開工作崗位者，即為av网址国产，并被視為在线观看日韩午夜福利电影网。
5、請假天者日韩三级片欧美A片，由部門經(jīng)理批準(zhǔn)先锋资原吧，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批后到人事行政部備案男人的午夜天堂国产一区；
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7、事假扣除當(dāng)日工資久久免费看A级毛片色欲，一個月內(nèi)事假累計超過天者（含天）三级中文字幕无码视频，將被視為無法順利履行工作職能，而終止勞動關(guān)系思思热在线观看视频，解除勞動合同视色,视色,视色影院视色影库，特殊情況經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)者除外。
8日韩欧美图片、員工合同期離職提前日以書面形式的書面申報7色在色在线视频，試用期提前日申報。
9日日射日日插日日干、請假前必須填寫欧美成免费黄色视频，出差前必須填寫。
1精品久久久久网、公司公派培訓(xùn)必須要簽訂外派培訓(xùn)協(xié)議;
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考核管理規(guī)章制度5
第一章總則
第一條為了規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作黄色视频美女，提高特種作業(yè)人員的安全技術(shù)水平免费无码AⅤ片在线观看网站，防止和減少傷亡事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》国产黄色网站在线免费、《行政許可法》等有關(guān)法律日韩精品黄色在线免费观看、行政法規(guī)，制定本規(guī)定97资源人人操。
第二條生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)欧美熟妇xxxxx、考核、發(fā)證操干网在线视频、復(fù)審及其監(jiān)督管理工作一级地二级黄色视频，適用本規(guī)定丁香婷五月。
有關(guān)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院對有關(guān)特種作業(yè)人員管理另有規(guī)定的在线观看视频线上观看黄片平台，從其規(guī)定美女18网站。
第三條本規(guī)定所稱特種作業(yè)，是指容易發(fā)生事故欧美日本韩国A片三级片色哟哟，對操作者本人日韩高清美女自拍视频网站在线观看、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)黄色大片最新网址品尚网。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定99玖玖国产精品视频。
本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員偷玩朋友的醉酒人妻中文字幕,。
第四條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
(一)年滿18周歲日韩一区二区精品，且不超過國家法定退休年齡;
(二)經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)體檢健康合格，并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病久久久www黄页免费网站、癲癇病日韩小草在线、美尼爾氏癥、眩暈癥人人操人人摸超级碰、癔病夜综合日韩中文字幕、震顫麻痹癥、精神病小黄片久久不、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷;
(三)具有初中及以上文化程度;
(四)具備必要的安全技術(shù)知識與技能;
(五)相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件久久最新视频。
危險化學(xué)品特種作業(yè)人員除符合前款第(一)項、第(二)項18禁黄网站禁片、第(四)項和第(五)項規(guī)定的條件外人人干在线视频，應(yīng)當(dāng)具備高中或者相當(dāng)于高中及以上文化程度。
第五條特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格一级免费黄色视频一级免费黄色视频，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》(以下簡稱特種作業(yè)操作證)后日本群交视频，方可上崗作業(yè)。
第六條特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)国产清纯白嫩大学生正在播放、考核黄片免费直接看的色色小视频、發(fā)證、復(fù)審工作實行統(tǒng)一監(jiān)管操操网、分級實施www.污污网站、教考分離的原則。
第七條國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局(以下簡稱安全監(jiān)管總局)指導(dǎo)一级毛片免费视频观看无码、監(jiān)督全國特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)国内私密经典盗摄AV、考核、發(fā)證、復(fù)審工作;省日皮视频免费、自治區(qū)秋霞电影网手机版、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責(zé)本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核中文视频在线你懂的、發(fā)證hs网站、復(fù)審工作高清無碼視頻免費在線觀看黃色。
國家煤礦安全監(jiān)察局(以下簡稱煤礦安監(jiān)局)指導(dǎo)久久精品超碰、監(jiān)督全國煤礦特種作業(yè)人員(含煤礦礦井使用的特種設(shè)備作業(yè)人員)的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核一级黄色片区、發(fā)證欧美国产综合、復(fù)審工作;省、自治區(qū)国产一区二区欧美日韩在线观看、直轄市人民政府負責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)負責(zé)本行政區(qū)域煤礦特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)国产日韩欧美在线电影院日本黄色网站、考核、發(fā)證中日韩一级AAAAAAAAA、復(fù)審工作www.HEYZO.COM。
省、自治區(qū)又黄又湿又刺激一区二区三区、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)(以下統(tǒng)稱考核發(fā)證機關(guān))可以委托設(shè)區(qū)的市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)實施特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)免费无遮挡网站、考核、發(fā)證日韩第一区自拍视频在线观看网站、復(fù)審工作在线免费aa。
第八條對特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)、考核户外露出国产一区、發(fā)證国产操逼视频播放、復(fù)審工作中的違法行為，任何單位和個人均有權(quán)向安全監(jiān)管總局国产性爱三级免费小视频、煤礦安監(jiān)局和省国内乱视频在线观看、自治區(qū)、直轄市及設(shè)區(qū)的市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門国产三级电影网站、負責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)舉報黄色视频91在线。
第二章培訓(xùn)
第九條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受與其所從事的特種作業(yè)相應(yīng)的安全技術(shù)理論培訓(xùn)和實際操作培訓(xùn)。
已經(jīng)取得職業(yè)高中bbixxcon、技工學(xué)校及中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生從事與其所學(xué)專業(yè)相應(yīng)的特種作業(yè)久久久免费播放视频，持學(xué)歷證明經(jīng)考核發(fā)證機關(guān)同意，可以免予相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)国语午夜成人三级片。
跨省欧美妓女视频、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員，可以在戶籍所在地或者從業(yè)所在地參加培訓(xùn)三级片免费网址。
第十條從事特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)的機構(gòu)(以下統(tǒng)稱培訓(xùn)機構(gòu))偷窥精品视频国产免费，必須按照有關(guān)規(guī)定取得安全生產(chǎn)培訓(xùn)資質(zhì)證書后，方可從事特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)a一黄色网。
培訓(xùn)機構(gòu)開展特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)在线欧美三级片，應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃、教學(xué)安排国产白白视频在线观看，并報有關(guān)考核發(fā)證機關(guān)審查欧美视频精品二区、備案。
第十一條培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照安全監(jiān)管總局免费被操视频在线观看、煤礦安監(jiān)局制定的特種作業(yè)人員培訓(xùn)大綱和煤礦特種作業(yè)人員培訓(xùn)大綱進行特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)亚洲性色狠操。
第三章考核發(fā)證
第十二條特種作業(yè)人員的考核包括考試和審核兩部分〔幌略乜碼人免费大片？荚囉煽己税l(fā)證機關(guān)或其委托的單位負責(zé);審核由考核發(fā)證機關(guān)負責(zé)人人艹在线视频。
安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局分別制定特種作業(yè)人員无套系列.梦久久、煤礦特種作業(yè)人員的考核標(biāo)準(zhǔn)看久久久久久久一级毛片，并建立相應(yīng)的考試題庫。
考核發(fā)證機關(guān)或其委托的單位應(yīng)當(dāng)按照安全監(jiān)管總局性爱黄色视频A片、煤礦安監(jiān)局統(tǒng)一制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進行考核在线免费观看a级毛片。
第十三條參加特種作業(yè)操作資格考試的人員，應(yīng)當(dāng)填寫考試申請表免费第一黄色，由申請人或者申請人的用人單位持學(xué)歷證明或者培訓(xùn)機構(gòu)出具的.培訓(xùn)證明向申請人戶籍所在地或者從業(yè)所在地的考核發(fā)證機關(guān)或其委托的單位提出申請玖玖www。
考核發(fā)證機關(guān)或其委托的單位收到申請后，應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)組織考試天堂网黄色视频。
特種作業(yè)操作資格考試包括安全技術(shù)理論考試和實際操作考試兩部分18禁黄网站禁片免费观看女女。考試不及格的天堂网在线资源欧美人XXXX日韩，允許補考1次人人摸人人操日日碰。經(jīng)補考仍不及格的，重新參加相應(yīng)的安全技術(shù)培訓(xùn)国产精品2018不卡在线观看。
第十四條考核發(fā)證機關(guān)委托承擔(dān)特種作業(yè)操作資格考試的單位應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的場所91在线精品亚洲第一区香蕉99、設(shè)施、設(shè)備等條件日韩网络福利直播网站在线观看视频，建立相應(yīng)的管理制度国产刺激福利在线，并公布收費標(biāo)準(zhǔn)等信息。
第十五條考核發(fā)證機關(guān)或其委托承擔(dān)特種作業(yè)操作資格考試的單位欧美性网入口，應(yīng)當(dāng)在考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布考試成績72式免费一级A片视频播放器。
第十六條符合本規(guī)定第四條規(guī)定并經(jīng)考試合格的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向其戶籍所在地或者從業(yè)所在地的考核發(fā)證機關(guān)申請辦理特種作業(yè)操作證，并提交身份證復(fù)印件2018亚洲欧洲中文无码、學(xué)歷證書復(fù)印件A片网站视频在线观看、體檢證明、考試合格證明等材料亚州精品在线。
第十七條收到申請的考核發(fā)證機關(guān)應(yīng)當(dāng)在5個工作日內(nèi)完成對特種作業(yè)人員所提交申請材料的審查人人操午夜精品，作出受理或者不予受理的決定。能夠當(dāng)場作出受理決定的手机看黄色网站亚洲，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場作出受理決定;申請材料不齊全或者不符合要求的免费一级毛片线在线播放，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容，逾期不告知的国产乱子露脸久久，視為自收到申請材料之日起即已被受理www一级www刺激黄片。
第十八條對已經(jīng)受理的申請日本jizzjizz，考核發(fā)證機關(guān)應(yīng)當(dāng)在20個工作日內(nèi)完成審核工作无码操人视频。符合條件的，頒發(fā)特種作業(yè)操作證;不符合條件的欧美中文字幕日韩综合，應(yīng)當(dāng)說明理由人看人爽人人操人摸人日。
第十九條特種作業(yè)操作證有效期為6年，在全國范圍內(nèi)有效日韩精品免费手机版在线观看。
特種作業(yè)操作證由安全監(jiān)管總局統(tǒng)一式樣毛片大全免、標(biāo)準(zhǔn)及編號。
第二十條特種作業(yè)操作證遺失的人人澡人人摸人人舔人人看，應(yīng)當(dāng)向原考核發(fā)證機關(guān)提出書面申請在线观看网址黄色，經(jīng)原考核發(fā)證機關(guān)審查同意后，予以補發(fā)在免费jIzzjIzz在线视频网址。
特種作業(yè)操作證所記載的信息發(fā)生變化或者損毀的自拍偷拍2018，應(yīng)當(dāng)向原考核發(fā)證機關(guān)提出書面申請，經(jīng)原考核發(fā)證機關(guān)審查確認后AV-级福利黑白配久久，予以更換或者更新国产一极免费在线视频。
第四章復(fù)審
第二十一條特種作業(yè)操作證每3年復(fù)審1次。
特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內(nèi)黄片mmm播放，連續(xù)從事本工種20xx年以上欧美日韩精品久久久久久，嚴格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，經(jīng)原考核發(fā)證機關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)同意人人摸人人干，特種作業(yè)操作證的復(fù)審時間可以延長至每6年1次97人人操网站。
第二十二條特種作業(yè)操作證需要復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)在期滿前60日內(nèi)99r视频国产在线观看免费，由申請人或者申請人的用人單位向原考核發(fā)證機關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)提出申請人人操V潮，并提交下列材料：
(一)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的健康證明;
(二)從事特種作業(yè)的情況;
(三)安全培訓(xùn)考試合格記錄。
特種作業(yè)操作證有效期屆滿需要延期換證的，應(yīng)當(dāng)按照前款的規(guī)定申請延期復(fù)審99热在线观看精品免费。
第二十三條特種作業(yè)操作證申請復(fù)審或者延期復(fù)審前在线播放最新国产精品，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參加必要的安全培訓(xùn)并考試合格。
安全培訓(xùn)時間不少于8個學(xué)時jizzjizz日本在线，主要培訓(xùn)法律WWW.AV天堂2017、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)欧美指交视频在线观看、事故案例和有關(guān)新工藝黄色网站短视频不卡、新技術(shù)、新裝備等知識a无码毛片免费视频。
第二十四條申請復(fù)審的美女让男人爽高潮免费视频，考核發(fā)證機關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申請之日起20個工作日內(nèi)完成復(fù)審工作。復(fù)審合格的aa美国一级性爱片，由考核發(fā)證機關(guān)簽章清风阁视频我爱、登記，予以確認;不合格的欧美精品极品高清免费，說明理由日韩精品中文国产字幕。
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第二十五條特種作業(yè)人員有下列情形之一的，復(fù)審或者延期復(fù)審不予通過：
(一)健康體檢不合格的;
(二)違章操作造成嚴重后果或者有2次以上違章行為欧美激情性爱视频小说，并經(jīng)查證確實的;
(三)有安全生產(chǎn)違法行為h色网站在，并給予行政處罰的;
(四)拒絕、阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門監(jiān)督檢查的;
(五)未按規(guī)定參加安全培訓(xùn)海外黄色视频，或者考試不合格的;
(六)具有本規(guī)定第三十條激情一级片、第三十一條規(guī)定情形的。
第二十六條特種作業(yè)操作證復(fù)審或者延期復(fù)審符合本規(guī)定第二十五條第(二)項91久久久久久一区二区、第(三)項色黄乱婬伦免费网站耙、第(四)項、第(五)項情形的黄片一区二区三区，按照本規(guī)定經(jīng)重新安全培訓(xùn)考試合格后亚洲欧美视频一区，再辦理復(fù)審或者延期復(fù)審手續(xù)。
再復(fù)審日韩一级啪啪、延期復(fù)審仍不合格男人免费天堂，或者未按期復(fù)審的，特種作業(yè)操作證失效3P视屏。
第二十七條申請人對復(fù)審或者延期復(fù)審有異議的国产一级A片午夜无码免费古装，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟产国一区网站免费。
第五章監(jiān)督管理
第二十八條考核發(fā)證機關(guān)或其委托的單位及其工作人員應(yīng)當(dāng)忠于職守、堅持原則日本美女乱子伦A片视频免费观看、廉潔自律人人摸干操日妇女，按照法律、法規(guī)人人摸人人操大波、規(guī)章的規(guī)定進行特種作業(yè)人員的考核黄色网站操美女、發(fā)證、復(fù)審工作亚洲性图，接受社會的監(jiān)督我要看99国产黄片。
第二十九條考核發(fā)證機關(guān)應(yīng)當(dāng)加強對特種作業(yè)人員的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)其具有本規(guī)定第三十條規(guī)定情形的xingaiav11.com，及時撤銷特種作業(yè)操作證;對依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的安全生產(chǎn)違法行為色色色色色色色色网站，按照有關(guān)規(guī)定依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位及其特種作業(yè)人員實施行政處罰。
考核發(fā)證機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立特種作業(yè)人員管理信息系統(tǒng)无码乱伦一区二区，方便用人單位和社會公眾查詢;對于注銷特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員777国产偷窥盗摄精品品在线，應(yīng)當(dāng)及時向社會公告。
第三十條有下列情形之一的色播影院性播影院午夜私人影院，考核發(fā)證機關(guān)應(yīng)當(dāng)撤銷特種作業(yè)操作證：
(一)超過特種作業(yè)操作證有效期未延期復(fù)審的;
(二)特種作業(yè)人員的身體條件已不適合繼續(xù)從事特種作業(yè)的;
(三)對發(fā)生生產(chǎn)安全事故負有責(zé)任的;
(四)特種作業(yè)操作證記載虛假信息的;
(五)以欺騙色屁屁影院www免费看国产馆、賄賂等不正當(dāng)手段取得特種作業(yè)操作證的。
特種作業(yè)人員違反前款第(四)項熟女乱伦91视频一区、第(五)項規(guī)定的，3年內(nèi)不得再次申請?zhí)胤N作業(yè)操作證网站黄色在线。
第三十一條有下列情形之一的久久免费A级毛片，考核發(fā)證機關(guān)應(yīng)當(dāng)注銷特種作業(yè)操作證：
(一)特種作業(yè)人員死亡的;
(二)特種作業(yè)人員提出注銷申請的;
(三)特種作業(yè)操作證被依法撤銷的。
第三十二條離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員timi8.com，應(yīng)當(dāng)重新進行實際操作考試欧美熟妇BBW，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。
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第三十四條培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定組織實施特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)H纯肉无遮挡3d动漫在线，不得向任何機構(gòu)或者個人轉(zhuǎn)借、出租安全生產(chǎn)培訓(xùn)資質(zhì)證書国产首页在线。
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第六章罰則
第三十八條考核發(fā)證機關(guān)或其委托的單位及其工作人員在特種作業(yè)人員考核、發(fā)證和復(fù)審工作中濫用職權(quán)黑人α片、玩忽職守国产日韩区、徇私舞弊的，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的GOGO大胆国模一区二区私拍，依法追究刑事責(zé)任三轮美女毛片美女毛片美女。
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第四十一條生產(chǎn)經(jīng)營單位非法印制、偽造国产精品盗摄盗拍最新视频、倒賣特種作業(yè)操作證人妖系列，或者使用非法印制、偽造人人操人人操人人人干、倒賣的特種作業(yè)操作證的在线色网站，給予警告欧美好色aaa，并處1萬元以上3萬元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任国产日日操夜夜操。
第四十二條特種作業(yè)人員偽造爱爱网址、涂改特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證的，給予警告人人操人人干综合网，并處1000元以上5000元以下的罰款yilef.com。
特種作業(yè)人員轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓国产精品视频你懂的97、冒用特種作業(yè)操作證的国产v欧美v日韩v亚洲老妇，給予警告，并處20xx元以上10000元以下的罰款鲁鲁鲁免费视频。
第四十三條培訓(xùn)機構(gòu)違反有關(guān)規(guī)定從事特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)的99久久久国产，按照有關(guān)規(guī)定依法給予行政處罰。
第七章附則
第四十四條特種作業(yè)人員培訓(xùn)国产精品视频区一区二、考試的收費標(biāo)準(zhǔn)a片免费资源，由省、自治區(qū)cao进入在线观看视频、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同負責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)統(tǒng)一制定一级婬片A片AAA毛片A，報同級人民政府物價、財政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行欧美在线一二三xx，證書工本費由考核發(fā)證機關(guān)列入同級財政預(yù)算亚洲一区二区三区在线观看网站。
第四十五條省、自治區(qū)国产嫖娼妓院视频网站、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)可以結(jié)合本地區(qū)實際sansansy.com，制定實施細則，報安全監(jiān)管總局中日欧美野外日一级黄色A片在线日、煤礦安監(jiān)局備案。
第四十六條本規(guī)定自20xx年7月1日起施行国内精品久久久久影院网站。1999年7月12日原國家經(jīng)貿(mào)委發(fā)布的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》(原國家經(jīng)貿(mào)委令第13號)同時廢止国产精品美女AV。
考核管理規(guī)章制度6
第一條為進一步加強對駕駛員的管理，提高駕駛服務(wù)工作效能中文字幕黄网，制定本辦法99精品视频网址。
第二條本辦法適用于局機關(guān)專職從事車輛駕駛工作的人員。
第三條錄用欧美一级A片免费观看免费图片儿。。因工作需要招聘駕駛員成人h3d在线播放，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意后，面向社會擇優(yōu)招錄JIZZJIZZ在线中国。新錄用駕駛員試用期3個月人妻思思热精品在线，試用期滿表現(xiàn)較好的国产精品毛片无码一区二区，簽定聘用合同，聘用期為一年插的好舒服哦好深哦好。合同一式三份你懂的精品视频，駕駛員個人、局辦公室各持一份人人摸人人操人人爱人人看，存檔一份www九一在线视频。
第四條續(xù)聘。駕駛員合同期滿粉色国产毛片，視工作表現(xiàn)（出勤情況亚洲国产欧美日韩在线人成、安全行車情況、工作效能情況）確定是否繼續(xù)聘用三级国产欧美性爱片，如繼續(xù)聘用野狼福利视频，需重新簽定聘用合同，并履行相關(guān)手續(xù)人人草黄色视频在线，合同期限仍為一年91无码在线视屏观看视频。
第五條解聘。有下列行為之一的黄色性爱啪啪免费观看，駕駛員聘用合同予以解除：1.因車輛報廢日本三级香港三级人妇视频、拍賣等原因不再需用駕駛員的；2.駕駛員在聘用期間表現(xiàn)較差久久r久久、違反工作紀(jì)律色玖二代、不能勝任駕駛工作；3.由于個人責(zé)任和原因免费A∨片在线网址，發(fā)生重大安全事故的无码秒播成人影视网站大全；4.觸犯國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的久草毛片；5.違反市18禁美女裸露网站入口、局有關(guān)工作制度，造成惡劣影響的久久久黄色大片视频；6.違反本辦法有關(guān)條款又粗又长视频，應(yīng)予解聘的。
第六條工資福利待遇色哟哟中文字幕。駕駛員試用期間發(fā)放基本工資和出車補貼无码一区网站；試用期滿并簽定聘用合同后，根據(jù)工齡和技術(shù)熟練程度95精品激情在线视频，按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)核定工資精品激情，并交納養(yǎng)老保險。其他福利待遇與正式職工相同人妻无码久久系列。
第七條駕駛員應(yīng)服從局辦公室的統(tǒng)一管理小视频色网址、考核和調(diào)配久视频网无码性一区。對不服從管理和調(diào)配的`人員，給予通報批評国产视频福利导航。違反工作紀(jì)律大型黄片，被通報三次以上予以解聘。
第八條嚴格執(zhí)行車輛定點芭乐下载app最新、按時停放制度日韩午夜在线网站视频播放免费。除局領(lǐng)導(dǎo)接待用車或公務(wù)用車等特殊原因，并向局辦公室履行請假手續(xù)的美女的隐私秘视频网站丝袜，工作日下午下班后至次日上午上班前以及節(jié)假日全天黄色片在线视频，局屬所有車輛須統(tǒng)一停放入庫。
第九條嚴格執(zhí)行車輛油耗標(biāo)準(zhǔn)及加油卡定點加油制度AAAAAAAAA三级网站。局辦公室將根據(jù)不同車況日韩欧美视频在线看，核定百公里油耗標(biāo)準(zhǔn)，油耗超標(biāo)部分免费无码黄片呦呦，一律由駕駛員本人承擔(dān)久久偷拍综合。市內(nèi)用車，駕駛員應(yīng)憑加油卡在指定加油站加油日本免费观看黄色网站。市內(nèi)使用現(xiàn)金加油的www.rrr755.com，費用不予報銷。嚴禁加油卡私用中国二级黄片，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)五级黄色毛片，除追回私用油料款外，駕駛員一律解聘农村老熟妇厨房乱子。
第十條嚴格執(zhí)行車輛維修制度美女a片网站。修理車輛，必須先提出申請欧美国产免费一级精品，報經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后日日精品视频在观线看网站，方可到指定維修廠修理，否則費用不予報銷在线亚洲日。
第十一條及時辦理車輛年檢人人与曰人人操、保險、養(yǎng)路費等手續(xù)久久只精品99品免费久23。因駕駛員個人原因遲辦相關(guān)手續(xù)被有關(guān)部門罰款或造成損失的，由駕駛員自行承擔(dān)国产蜜臀av在线。
第十二條嚴格遵守考勤制度一级一级A片操BB，保證通訊工具24小時暢通。無出車任務(wù)的駕駛員国产一级片免费手机在线视频，必須在指定地點待命亚洲黄色视频xxxx黄。節(jié)假日安排值班的駕駛員必須按時到達指定值班地點男人插女人逼视频黄色大片。不得遲到、早退日韩精品一区二、缺崗2019在线中文字幕网站视频。每月遲到、早退亚洲粉嫩毛片视频、缺崗累計三次以上的VIP专区色哟哟，予以解聘。
第十三條嚴格遵守各項安全規(guī)章制度人人洗澡人人操麻豆。駕駛員應(yīng)加強安全知識學(xué)習(xí)黄色日韩不卡，嚴格遵守交通規(guī)則，注意車輛保養(yǎng)一级特黄手机免费看片，嚴禁帶故障行車欧美三级日韩精选。每年底，辦公室對駕駛員進行民主測評打分强奸,com，并結(jié)合日常工作效能（安全国产欧美日韩另类VA在线、出勤、里程欧美一级婬片人妻欧美电影、油耗久久深夜福利亚洲网站、費用）情況評出一名“優(yōu)秀駕駛員”，給予一定的物質(zhì)獎勵免费香蕉成视频在线观看高清。駕駛員因違反交通規(guī)則被有關(guān)部門罰款的蜜芽尤物av无码点击进入网站，所有罰款由駕駛員承擔(dān)。凡因駕駛員原因（如酒后駕車看a片所有网站、違規(guī)駕車国产九九视频一区二区三区、開英雄車、開情緒車等）造成交通事故或經(jīng)濟損失的sejjzzcom，除要求駕駛員賠償經(jīng)濟損失外欧美爆乳激情A片，并解除聘用合同。
第十四條駕駛員私自將車輛交給本單位工作人員或借給外單位人員駕駛的一级群交视频，一律予以解聘午夜电影网址；造成事故的，由駕駛員承擔(dān)一切經(jīng)濟賠償責(zé)任欧美av性爱。
第十五條所有涉車費用黄色日逼，必須經(jīng)局辦公室審核登記，否則財務(wù)部門不予報銷羞羞妺在线观看视频国产。
第十六條局辦公室具體負責(zé)駕駛?cè)藛T的考核工作xxxx5566，并于每月底前對駕駛?cè)藛T當(dāng)月的出勤、里程、油耗国产一级视频精品、安全亚洲国产偷窥、費用等情況進行統(tǒng)計。統(tǒng)計結(jié)果作為年底評先選優(yōu)的依據(jù)国产抇久久一精品A片。
第十七條本辦法由局辦公室負責(zé)解釋清纯唯美第一页。
考核管理規(guī)章制度7
概念：考核，是一種機構(gòu)或者是企在线观看国产黄色视频高清、事業(yè)單位對內(nèi)部和外部與工作息息相關(guān)的欧美人交视频在线观看，無論是人或者是事情的結(jié)果評估和過程的核實。
目標(biāo)：為了能夠提高公司的管理水平黄页三级，公司持續(xù)發(fā)展人妖色偷偷福利网站。
計劃：公司獎、罰條例與員工的獎金的考核欧美性爱一区二区三区精品视频。
獎勵和處罰是公司考核員工—對工作的態(tài)度东京热黄色网站、對公司公共財物保護欧美性在线观看视频、對公司管理制度的執(zhí)行人妻系列影视无码专区首页、與同事之間的配合美女被草逼一级A片视频、同事之間領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、對生活的態(tài)度亚洲欧美精彩视频、對公司事件處理的意見和建議等等的核實與評估久久国产高潮流白浆A片。獎勵是公司對員工考核評估的肯定，公司希望通過獎勵來激發(fā)員工的斗志www.av天堂2018.com，向著公司的目標(biāo)努力欧美黑人操B巨大，與公司同成長，同時起到學(xué)與習(xí)的榜樣作用;而處罰則是對損害公司利益的行為的懲罰和引導(dǎo)其向著公司目標(biāo)努力欧美日韩性爱小说视频，與公司同成長欧美一级爽AAAAA片在线看，同時具有引以為戒的威力。
公司對員工的考核分為自評A级黄黄色网站、直屬領(lǐng)導(dǎo)的評估和公司領(lǐng)導(dǎo)的評估国产精品综合美一区二三。自評是員工對自己工作和生活的能力的考核，能夠在第一時間發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和缺點国产一级永久免费在线，可以提高自己發(fā)現(xiàn)問題的能力和解決問題的能力;直屬領(lǐng)導(dǎo)對下屬的考核評估久久精品最新地址，可以提高下屬的分析能力，并且可以讓下屬發(fā)展自己的長處;公司領(lǐng)導(dǎo)的越級考核評估女人张开腿让男桶喷水高潮，公司可以為自己提供能力發(fā)揮的平臺国产福利久久无码91，因為一個人的權(quán)力掌握在直屬領(lǐng)導(dǎo)手里，那么這匹千里馬就難以拖穎而出91超碰在线资源。
公司對員工考核評估的獎亚洲一区有码在线、罰渠道6080午夜视频在线观看，將采取現(xiàn)金的扣罰和月底、年終的獎勵日韩欧美综合在线，并且公布。現(xiàn)金的扣罰可以提高自己的做人原則和做事原則自拍91，具有警告和啟示的作用;月底和年終的獎勵AAA级黄片，不但可以為大家儲蓄到更多的財富，而且還可以對自己工作和生活的一次性總結(jié)日本中文字幕的视频网站，具有極大的誘惑力女人黄色网站，F(xiàn)金扣罰必須在事發(fā)的第二天，由當(dāng)事人主動交到公司手里卡通动漫亚洲图片，并且開出罰單91九色国产。罰單一式兩份，一份由當(dāng)事人保管黄色性片视频免费公开，一份由交給公司財務(wù)久久久在精品视频，月底公司統(tǒng)一公布，如果將對員工的罰款18岁禁止黄色，公司將對給予3倍數(shù)額處罰女人黄图视频图片。如果員工不服從現(xiàn)金扣罰的，在月底扣罰的時候国产一区二区性交影视，將是2倍數(shù)額的罰款在线观看国产爆草视频网站免费。
1、不服從公司領(lǐng)導(dǎo)的管理日韩福利免费网站。對管理人員分配的`任務(wù)拒絕執(zhí)行精品丝袜国产自在线拍AV一区，或者敷衍執(zhí)行的，扣罰元夜夜夜综合亚洲伊人，反之獎勵元亚洲黄色网站在线观看免费。
2、違反操作規(guī)則亚洲色图欧美色图人妻。對公司的機械操作久久精影院，不按照公司規(guī)定的操作指引，扣罰元狼友视频—主页，反之獎勵元;如果違反了操作規(guī)則免费观看黄色网页，造成機械出現(xiàn)故障或者損壞和影響生產(chǎn)的，扣罰元人人干综合。
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4天天干天天干天天干天天干、與同事共同隱瞞事實亚洲欧美性爱视频免费观看。故意違反操作規(guī)則和拒絕對產(chǎn)品質(zhì)量的控制，明知同事有意或者無意違反操作規(guī)則和拒絕對產(chǎn)品質(zhì)量的控制亚洲色图10p，而沒有提醒和阻止的啊啊啊日韩黄色视频，將扣罰元;對出現(xiàn)以上情況，而不向公司領(lǐng)導(dǎo)舉報的白白白免费视频观看爱，將扣罰元caopen超碰，向公司舉報的將獎勵元;對出現(xiàn)以上情況，與同事共同隱瞞并且參與違反的色色色网站，公司將扣罰元欧美大逼逼。
5、同事間的挑撥離間桃子视频高清免费观看www。同事在執(zhí)行公司管理分配的任務(wù)或者下達命令的時候日韩欧美女自拍图片大全视频网站，而在旁邊或者背后論人是非，影響他人的工作情緒黄片三免费在线视频，而影響公司的發(fā)展一级黄色变态在线视频，將扣罰元;如果主動配合同事并且分擔(dān)同事任務(wù)的，公司將獎勵元av中文不卡在线看。
6丝袜脚交在线观看无码、盲目服從領(lǐng)導(dǎo)的管理。對管理人員分配的任務(wù)或者下達的命令欧美一级在线日本，明知道是錯誤台湾高清精品一二三四，并且是損害公司利益的，而還是盲目執(zhí)行欧美特级A禁片在线观看，公司將扣罰元;對管理人員分配的任務(wù)或者下達的命令中文字幕国产区，明知道是錯誤，并且是損害公司利益的97超碰人人摸，敢于提出意見和建議的网站jjzz在线观看，公司將獎勵元。
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考核管理規(guī)章制度8
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一、師德師風(fēng)
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3、不得在教職工之間相互說長道短在线观看欧美一级片、挑撥離間搞不團結(jié)免费看黄网站在线观看免费最新，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
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二亚洲大型综合、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
1日韩另类制服丝袜自拍视频在线、學(xué)習(xí)開會時間，請假一次扣3分亚洲色偷偷偷第一综合网，遲到扣1分碰碰视频国产，無故缺席扣5分。
2超碰超碰在线播放、每周聽課一節(jié)大人看的网站，聽一次加2分，無記錄美女网站视频国产精品、評議不加分，少聽一節(jié)扣2分91久久精品无码一区二区精品。
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1、按時完成各項計劃總結(jié)韩国一级婬乱片高清视频一，每項加2分粉色毛片网址，缺一項扣2分。
2女被男c网站、提前一周備課色综合视频网，不得照抄教參，每節(jié)課后要有教后感大陆日子一级片亚洲，檢查時評定等級午夜AAA精品视频免费观看，依次加3分国产精品视频在观看视频、2分、1分免费强奸网，檢查時缺一次扣2分操操av网。
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四国产全黄A级A片一免费、考勤制度
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2、按時上下班91精品一区综合在线观看，遲到国产ava片、早退十分鐘內(nèi)扣1元，十分鐘到三十分鐘之間扣3元印度特级精品三级AV，三十分鐘后按曠工半天處理深夜免费A级毛片无码视频。
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考核管理規(guī)章制度9
第一章總則
第一條為了貫徹公司和廠工作會議精神91精品国产自产在线观看48页，進一步加強保衛(wèi)隊伍整體素質(zhì)亚洲国产一区二区av观看在线，按照政治建隊、班子帶隊人人扣B人人干B视频免费播放、從嚴治隊的要求国产精品色在线播放，營造良好的生產(chǎn)工作秩序，做好保駕護航工作久久久久夜色精品国产老牛，制定本實施細則。第二條護衛(wèi)隊員動態(tài)管理實行公開另类小说图片、公平久久资源综合、合理的原則，切實做到獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶黄色视频天免费看一一丝袜，從而調(diào)動廣大隊員的積極性日日色色色。每人每月拿出浮動工資200元，以100分為基數(shù)99伦乱视频，逐月進行考核欧美一級性愛視頻。分值實行“上不封頂、下不保底”的原則手机一级在线视频。
第三條大隊成立動態(tài)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組性欧美精品久久久久，由大隊領(lǐng)導(dǎo)和各中隊長組成，中隊逐月按規(guī)定考核隊員视频欧美日韩，大隊逐月按規(guī)定考核中隊長及中隊特黄真人免费AAA级毛片，并對中隊考核進行核查，形成考核結(jié)果中文字幕av人妻一本二本，報科領(lǐng)導(dǎo)審批女生一区二区三区视频网站。
第四條考核應(yīng)當(dāng)實事求是，客觀公正91人妻论坛社区，每月考核結(jié)果張榜公開亚洲欧美另类专区，接受隊員監(jiān)督，嚴禁在考核中弄虛作假精品久久国产精品99国产、拉幫結(jié)派绿巨人直播在线观看免费、打擊報復(fù)，發(fā)現(xiàn)營私舞弊行為黄片中文字幕视频，一經(jīng)查實丝袜专区，一律追究責(zé)任，嚴肅處理當(dāng)事人亚洲午夜一区二区三区福利。
第二章勞動紀(jì)律
第一條自覺遵守廠規(guī)廠紀(jì)及保衛(wèi)工作紀(jì)律玖玖视频免费，當(dāng)月發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象一次，扣5分97成视频在线网，違規(guī)兩次日韩在线无卡视频精品免费播放网站，扣10分。
第二條樹立愛崗敬業(yè)和奉獻精神影音先锋日韩在线资源，工作應(yīng)該主動中文在线天堂网www官网，無敬業(yè)精神，不安心本職工作中文字幕日本黄色视频，工作挑三揀四加勒比在线精品观看，扣5分，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的欧美激情a片免费专区，扣1—3個月的浮動工資6080无码吃奶在线观看视频。
第三條上崗執(zhí)勤巡邏必須服從命令人人爱人人操人人摸人人干人人爱，聽從指揮，做到令行禁止超碰在线免费公开干。不服從工作安排亚洲欧美国产一区二区，工作不負責(zé)任，消極怠工无码网站色哟哟在线观看，頂撞領(lǐng)導(dǎo)黄色网站黄页，違反一次扣25分，造成嚴重后果的扣全月浮動工資美女张开腿被弄到高潮视频。
第四條發(fā)現(xiàn)當(dāng)月工作時間遲到一极黄色网站，半小時之內(nèi)的，每次扣15分在线免费观看毛片网站，超半小時至4小時以內(nèi)的每次扣25分日韩午夜在线高清成人影片观看免费，超過4小時的則按曠工處理。早退一次扣25分全面黄片。
第五條在工作時間內(nèi)日韩系列在线精品视频免费观看网址，看小說，吃早餐又硬又粗又黄的视频，發(fā)現(xiàn)一次扣5分美女性爱视频黄频在线观看，在當(dāng)班中喝酒、打牌中国老女人老妇女刺激视频、脫崗A黄色网站在线播放、串崗、睡崗或做與工作無關(guān)的事情久久久二级黄色片，如發(fā)現(xiàn)一次扣25分欧美性交A级性爱免费黄片。
第六條請病假、事假一天四虎国产精品久久久久久网址，從浮動工資中扣5分免费精品自在拍精选在线观看AV，并依次類推，超過15天玖玖爱在线视频播放，扣全月浮動工資精品人妻福利资源在线看，無故曠工一天，扣全月浮動工資嗯啊太深了视频。累計曠工三天以上超碰在线播放最新地址，待崗6個月。
第七條班中請假,半小時以下扣2分,半小時至1小時扣4分,依次類推,4小時以上按事假處理www.99re6.com。嚴禁帶信請假一级特黄a爱激情影院、口頭告假、電話告假丝袜人妻欧美、事后補假（特殊情況除外）違反一次扣5分（事假照扣）欧美日韩三区二区三区二区，未經(jīng)中隊長批準(zhǔn)的久久精品一区二区国产，4小時以上按曠工處理。未經(jīng)中隊長同意在线看羞羞漫画，隊員私自換班，扣雙方當(dāng)事人25分自拍偷拍12。
第八條嚴格遵守交接班制度欧美极品一区，在崗位當(dāng)面交接班，嚴禁班中班4438黄色网，交接班之后方可洗澡欧美视频欧美性爱，以上現(xiàn)象違規(guī)一次，扣交接當(dāng)事人各5分人妻专区。
第九條不按規(guī)定考勤或弄虛作假的无码视频亚洲一区，考勤員扣25分，主管人員扣10分伊人国产精品。偽造污污污网站免费、騙取、涂改病假條亚洲日韩精品无码专区网站，休假者按曠工處理影音先锋AV每日在线。各中隊隊員加班必須報大隊同意方可有效。
第十條因違規(guī)違紀(jì)受到黨紀(jì)和孕妇疯狂作爱视频、政紀(jì)處理待崗1—6個月国产经是品久久久久久久久免费，受到治安處罰的，待崗3個月欧美色综合天天综合高清网。
第十一條班中拉幫結(jié)派99这里还有精品、搞分裂，影響小隊團結(jié)黄片ah视频，與組織鬧矛盾欧美一级人与嘼视频免费，無理取鬧，在隊里發(fā)生爭吵亚洲精品偷拍与自拍、漫罵免费先看一级A片在线不卡、打架斗毆，影響正常工作秩序發(fā)現(xiàn)一次待崗1—3個月黄色网站中文字幕。
第十二條立足本職欧美性荡视频，積極協(xié)作他人工作，協(xié)作精神不主動激情无码在线观看，扣5分男人的天堂欧美性爱。
第十三條遇到突發(fā)事件，接到指令必須到崗国产精品对白交换，無故不到崗屌屄黄色视频，扣本人10分国产特级毛片无码专区。
第三章隊容風(fēng)紀(jì)
第一條護衛(wèi)隊員必須嚴格遵守有關(guān)隊容風(fēng)紀(jì)的規(guī)定，保持隊容嚴整天天夜夜操2021，第3條養(yǎng)成守紀(jì)律欧美老妇乱子BBBBBBBW、有禮節(jié)、著裝整齊啊嗯网站、舉止端莊的好作風(fēng)在线视频亚洲。嚴格執(zhí)行“四項標(biāo)準(zhǔn)”，未做到的扣當(dāng)事人10-20分永久免费AV无码动漫网站在线观看。
第二條隊員執(zhí)勤時欧美性色作爱视频，第7條應(yīng)按要求著制式護衛(wèi)服，第8條未做到扣5分免费看a在线。著制服出廠應(yīng)嚴格遵守著裝規(guī)定91p人妻，不得有著裝不整影響護衛(wèi)隊聲譽的行為，未做到扣當(dāng)事人20—40分91九色偷情自拍视频。
第三條護衛(wèi)隊員制服的穿戴按不同季節(jié)黄色美女喷水在线观看视频、由武保科下達通知換裝裝季節(jié)單免费看污网站十八禁永久免费、棉警服可以混穿无码精品A∨在线观看十八禁国产，呢、布料護衛(wèi)隊服不得混穿日韩中美精品中文字幕视频，違反者扣5分毛片在线手机观看免费视频。
第四條參加隆重集會或外事活動，應(yīng)著較新的制式隊服亚洲欧美日韩区中文字幕，鞋襪要整潔a和黄色网站，未做到扣5分。
第五條隊員上崗執(zhí)勤巡邏時国产一级aⅴ无码免费，著裝不標(biāo)準(zhǔn)一级黄毛片4466网站、上崗不扎腰帶、打赤膊日韩免费爱插摸视频、穿拖鞋欧美性站、涂口紅，描眉a片免费在线观看视频、染發(fā)一级欧美一级日韩片欧美视频、染指甲，戴耳環(huán)美女张开腿没内裤裸身视频无遮挡、戒指自拍美艳日韩视频在线观看、項鏈等違反隊容風(fēng)紀(jì)行為，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
第六條著裝執(zhí)勤時A级123级黄色网站，不準(zhǔn)吸煙欧美日本网站、吃東西、搭肩JIZZ公共狂露、挽臂欧美第三页、敞懷、袖手午夜国产理论、卷褲腿97人人摸,人人操、插兜、嬉笑打鬧色a4yy，違反一次扣5分。
第七條護衛(wèi)隊員必須精神振奮a成黄视频免费看，姿態(tài)良好精品一区中文字幕，遵守護衛(wèi)隊員職業(yè)道德，講究文明禮貌老熟妇喷水一区二区三区，做好窗口示范作用欧美日韩亚洲二视区，不得有違反精神文明的舉止，隨時維護護衛(wèi)隊聲譽欧美精品日韩国产一区原创色，未做到者扣10分亚洲精彩视频一区二区三区。
第四章思想學(xué)習(xí)
第一條擁護黨的路線、方針AV免费播放网址、政策caoporen超碰欧美，按時參加中隊每月一次政治學(xué)習(xí)和民主管理會、民主生活會国产a片一级毛片网站、每周一次的安全會中文字幕视频日韩高清在线视频，中隊長、工會小組長国产美女一级A片操逼视频、安全員不按時組織召開的各扣10分日韩午夜理论片中文字幕，隊員不參加的扣5分，開會和學(xué)習(xí)時間遲到的扣2分青草视频在线观看免费视频公开。
第二條會議和學(xué)習(xí)無記錄想要插下面高潮视频，參會人員無發(fā)言記錄，組織者在线激情视频图，參會者各扣2分欧美湿鸡视频在线，會議、學(xué)習(xí)記錄弄虛作假国产破处女出血视频，偽造記錄亚洲色图人妻，填補記錄，當(dāng)事人及相關(guān)人員各扣5分久久99热这里只有精品88。
積極參加科人妻精品偷拍视频v、大隊組織的各項活動欧美性爱88，無故不參加者扣10分。
第四條認真做好宣傳報道工作亚洲黄色网站免费有哪些，按時舉辦黑板報欧美丰满熟妇乱视频XXXXX、上交宣傳稿件，當(dāng)月未按時完成的欧美魔鬼性暴力交XXXX，扣中隊長亚洲色资源站、宣傳員各10分。
第五條各隊認真開展每月的`安全活動欧美一级婬片A片免费手机版泡妞，確保人員設(shè)備的安全国产男女羞羞视频免费一区，當(dāng)月發(fā)生人員、設(shè)備安全事故日韩髙清无码专区AV，中隊長日韩在线进入一区二区视频、安全員、當(dāng)事人按廠規(guī)定處理最新自拍视频。并視情節(jié)扣10-100分免费滴黄色网站。
第六條做好環(huán)境衛(wèi)生和定置管理工作。辦公室亚洲中文操女视频网站、排班室及衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生樱花在线导航成人网站入口免费，未清掃或不清潔，扣當(dāng)事人5分国产JIZZ在线观看，定置管理零亂熟妇精品视频，扣當(dāng)班人、責(zé)任人10分中国国产黄色真人网站，更衣室国产视频频道、排班室、值班室不容許晾曬內(nèi)衣超碰人人国产精品、內(nèi)褲黄色五A片,，發(fā)現(xiàn)一次扣本人10分。摩托車亚洲第八页、自行車亂停亂放黄色视频免费观看视频网站，扣當(dāng)事人10分。上級機關(guān)檢查扣款由當(dāng)事人承擔(dān)伊人久久五月丁香综合中文亚洲。
第五章勞動技能（業(yè)務(wù)素質(zhì)）
第一條熟悉掌握本崗位工作職責(zé)任務(wù)亚洲第一天堂avwww网站，操作規(guī)程及各項管理規(guī)章制度，未熟悉掌握崗位工作要領(lǐng)思思热视频在线精品视频，不能勝任本職工作的日韩专区综合第二页，扣本人10分。
第二條全面完成上級交辦的各項工作任務(wù)，當(dāng)月未完成上級布置的工作任務(wù)欧美一级大片久久蜜视频，一次扣10分亚洲视频人人干，兩次扣20分。
第三條積極努力工作国产视频精品网，做到“當(dāng)班一日保安全”成人网站日韩在线视频观看网址，杜絕、減少發(fā)案率日韩福利午夜免费无码AV，如當(dāng)班發(fā)生盜竊案件又黄又爽又色刺激的视频，看守的物資被盜，扣當(dāng)事人25分免费黄色在线网站91，當(dāng)月發(fā)生看守物資被盜案件二起欧美AAAA激情视频，扣全月浮動工資，三起扣全月崗位工資秋霞717电影。
第四條工作業(yè)務(wù)不熟悉不精通色综合同性人妖无码字幕，不能及時處理本職工作范圍內(nèi)發(fā)生的情況，造成一定影響或后果草草九视频在线观看，扣本人20分。
第五條日常勤務(wù)工作未按規(guī)定執(zhí)行欧美国产综合，記錄2av天堂网在线观看，臺帳不完整或交接不清，本上亂涂亂畫亂撕线黄片儿。，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分91人妻精品一区，突發(fā)事件處理不及時扣20分。
第六條嚴格依法辦事本地自拍日韩在线播放网站视频，對被抓獲的違規(guī)違紀(jì)及違法人員和關(guān)押看守的犯罪嫌疑人最近2019中文字幕大全，嚴禁刑訊逼供、打罵污黄男男视频、虐待中文字幕在线一道本，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人20分，造成嚴重后果的自負人人艹人人艹≈形淖帜凰客嗳蘸谝灰常看守關(guān)押的違法人員逃脫，扣當(dāng)事人20分加勒比在线观看视频，視案件性質(zhì)輕重的亚洲中文久久久久久精品国产视色，給予當(dāng)事人1—3個月待崗。
第七條組織開展軍事業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練日韩x网站，提高隊員軍事業(yè)務(wù)技能和身體素質(zhì)自拍三级青草，各中隊每月集中開展一次軍事業(yè)務(wù)訓(xùn)練活動，未組織訓(xùn)練扣中隊長20分，隊員無故不參加扣5分777久久激情久久综合。
第八條因保管在线免费看视频黄、使用不當(dāng)，損壞通訊設(shè)備一级黄色持黄色毛AA片子、技防器材的国语自产啪啪九色，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人10—35分，損壞的設(shè)備按價值賠償在线视频一区二区国产日韩欧美。各隊嚴格控制電話費用激情文学无码中文字幕yw，超出部分一律從各中隊浮動工資總額中扣除。
獎勵
第一條在同犯罪分子斗爭中英勇頑強黄色视频免费观看一区二区、機智果敢4a级黄色片、無畏艱險、不怕犧牲日批国产，表現(xiàn)突出的亚洲一区无毛片免费在线观看，獎50—100分。
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第三條積極參加社會主義精神文明建設(shè)第一第二区免费视频，文明值勤，嚴格“四標(biāo)準(zhǔn)”欧美精品视频网站，自覺抵制各種不正之風(fēng)男女动态视频操，有突出事跡的，獎50—100分你懂的二区国产。
第四條努力學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和本職業(yè)務(wù)欧美中文字幕观看，在技術(shù)革新或合理化建議等方面對大隊工作有較大貢獻的，獎50—100分欧美欧美视频a√在线。
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第六條認真履行職責(zé)欧美性free，維護警隊聲譽九色911最新地址，受到領(lǐng)導(dǎo)、職工表揚者獎當(dāng)事人20分超碰人人色人人操。
第七條凡業(yè)余時間加班加點一次看片人人操，獎2分。
第八條在文明執(zhí)勤黄色艹av区、隊容風(fēng)紀(jì)在线超碰在线、勞動紀(jì)律、工作業(yè)績持级A片持黄片、環(huán)境衛(wèi)生等方面表現(xiàn)突出的個人給予獎勵20分日夲人真人爱三级片无码毛片。
附則
第一條當(dāng)月考核其中分值為零時，如仍然違規(guī)亚洲国产青春福利，則按同等分值續(xù)扣性爱在线视频不卡酷酷网。
第二條本考核細則與上級規(guī)定相抵觸時，以上級規(guī)定為準(zhǔn)黄色网站免费看看。
第三條本考核細則由大隊考核領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋毛片黄色视频在线。
第四條本考核自通過之日起執(zhí)行。
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第一條為明確崗位責(zé)任,加強和提升員工績效和本公司績效免费的福利A片网站，提高勞動生產(chǎn)率，增強企業(yè)活力日本性爱不卡，調(diào)動員工的工作積極性第一次处破女18分钟网站，制定此考核制度。
第二條針對員工的要害業(yè)績指標(biāo)（產(chǎn)量和質(zhì)量）進行考核深夜免费A级毛片无码。
第三條本制度適用于車間治理人員igao网，包括車間主任国产乱伦熟女视频、工藝員欧美性激情网、技術(shù)員、班長欧美日韩性爱成、排產(chǎn)（調(diào)度）免费人人操公开、質(zhì)檢。
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三、考核內(nèi)容
本月產(chǎn)量在线观看国产美乳视频网站大全免费、質(zhì)量缺陷計劃A片,免费在线视频，產(chǎn)量91精品综合欧美在线、質(zhì)量均衡率。詳見每月車間生產(chǎn)指標(biāo)和車間缺陷控制目標(biāo)www.欧美av影院.com/。
產(chǎn)量均衡率＝（天天實際完成/天天計劃100％之和）/月工作日
質(zhì)量均衡率＝質(zhì)量達標(biāo)品種數(shù)除以當(dāng)月所生產(chǎn)的品種數(shù)乘以100%（即品種質(zhì)量達標(biāo)率）
四亚洲,日韩,国产第一区二区、考核方法
將考核人員的一部分工資作為浮動工資（考核基數(shù)）」执钟执笥炙置夥眩考核基數(shù)按不同職級劃分：車間主任600元国内自拍第十六页日韩在线观看，副主任500元，工藝員久久性AV、技術(shù)員99热这里只有精品最新首页、班長、排產(chǎn)（調(diào)度）國產無碼色視頻在線、質(zhì)檢400元国产在视频线在精品视频。考核在薪資待遇方面有如下體現(xiàn)：根據(jù)產(chǎn)AAAAAAAAA欧美A片、質(zhì)量實際完成計劃的百分數(shù)發(fā)放工資午夜欧美影院网站在线观看，超過100％的按100％計算。
第一條對車間主任伊人欧美在线视频免费版观看网址、班長美女露出隐私的免费网站、排產(chǎn)（調(diào)度）、工藝員久久99精品国产、技術(shù)員的考核：考核基數(shù)30％作為產(chǎn)量工資欧美资源在线，考核基數(shù)50％作為質(zhì)量工資，考核基數(shù)10％作為產(chǎn)量均衡率工資一级毛片无毒不卡直接观看，考核基數(shù)10％作為質(zhì)量均衡率工資
l產(chǎn)量浮動工資＝本月完成產(chǎn)量/計劃完成產(chǎn)量（考核基數(shù)30％）
注重：當(dāng)本月完成產(chǎn)量除以計劃完成產(chǎn)量的結(jié)果大于1時国产精品情侣久久婷婷综合,国产情侣，按1計算
l質(zhì)量浮動工資＝[1－（本月實際缺陷率－計劃缺陷率）/計劃缺陷率]（考核基數(shù)50％）
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l產(chǎn)量均衡率浮動工資＝完成產(chǎn)量均衡率/產(chǎn)量均衡率計劃（考核基數(shù)10%）
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第二條對質(zhì)檢的考核：考核基數(shù)80％作為產(chǎn)精品久久久久久久久久久图片、質(zhì)量工資日韩欧美一区二区一，考核基數(shù)20％作為產(chǎn)、質(zhì)量均衡率工資国产按摩全黄A一级毛片视频。質(zhì)檢主要考核質(zhì)量指標(biāo)欧美性一级A片。
l質(zhì)量浮動工資＝[1－（本月實際缺陷率－計劃缺陷率）/計劃缺陷率]（考核基數(shù)80％）
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l質(zhì)量均衡率浮動工資=完成質(zhì)量均衡率/質(zhì)量均衡率計劃（考核基數(shù)20％）
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五操逼免费a级视频、考核的一般程序
第一條員工的直接上級為該員工的考核負責(zé)人涩涩的视频在线观看。工藝員、技術(shù)員一级A片高潮用力啊、班長无码激情免费视在线观看、排產(chǎn)（調(diào)度）、質(zhì)檢的考核負責(zé)人是車間主任久久一级特黄a级丰满视频日本xxxx，而車間主任的考核負責(zé)人是生產(chǎn)部和技術(shù)部欧美日屄；
第二條考核結(jié)束時，考核負責(zé)人必須與該員工單獨進行考核溝通桃色阁AⅤ网站；
第三條具體考核步驟在各崗位的考核實施細則中具體規(guī)定无码久久久久久欧洲。
第四條考核結(jié)果及考核文件交由人力資源部存檔；
六久久久久久网视频、考核時間及要求
第一條考核時間安排在每月五日至六日国产黄址在线观看，若逢節(jié)假日，依次順延妓女www。要求技術(shù)部黄色精品片免费看、質(zhì)檢部、生產(chǎn)部每月6日前把產(chǎn)質(zhì)量完成情況報人力資源部黑人超级吊大视频，人力資源部要根據(jù)上報材料指導(dǎo)相關(guān)車間作工資一a黄视频，并進行監(jiān)督、檢查欧美黄色动作网站。
第二條各車間主任有權(quán)利久久综合视频网站、責(zé)任在考核總工資不變的前提下對單個班長、質(zhì)檢員工資亚州欧美性爱视频，根據(jù)他們所承擔(dān)指標(biāo)完成好壞情況進行調(diào)整天天躁夜夜躁狠狠躁图片swag，每月6日前把調(diào)整結(jié)果報人力資源部，經(jīng)人力資源部進行審核后亚洲色图成人小说网址，沒大問題亚洲图片欧美激情卡通动画，原則上尊重主任意見，并實施監(jiān)督性在线视频网站。
第三條各車間每旬利用黑板報形式公布一次車間產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo)計劃及完成情況欧美丰满熟妇xxxx性,，同時每道工序每旬評選一次產(chǎn)質(zhì)量第一名色色色色色毛片、產(chǎn)質(zhì)量進步最大第一名国外在线看的性视频网站、產(chǎn)質(zhì)量倒數(shù)第一名、產(chǎn)質(zhì)量退步最大第一名国产区黄A片精品视频大，前兩名予以公布自拍日韩美女视频网站在线观看免费，并上報人力資源部。評選方案由各車間自行制定報人力資源部備案国产v日产v欧美v韩国视频。
第四條本考核制度從1月正式實施嗯啊～嗯啊使劲视频在线观看。
七偷拍区图片区综合图区第一页、本制度的解釋權(quán)歸人力資源部
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