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餐飲培訓(xùn)制度
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餐飲培訓(xùn)制度1
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一、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的目的和要求
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(2)人力資源部負(fù)責(zé)協(xié)助安全生產(chǎn)辦公室對(duì)新入館員工的餐飲業(yè)級(jí)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行餐飲業(yè)《員工手冊(cè)》內(nèi)容及相關(guān)制度的教育和培訓(xùn)考核工作;負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)考核情況進(jìn)行備案登記，并填寫(xiě)培訓(xùn)記錄表留存?zhèn)洳椤?/p>
(3)各部門(mén)安全生產(chǎn)培訓(xùn)小組領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)新入館員工的部門(mén)級(jí)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)考核工作;負(fù)責(zé)部門(mén)員工每年一次的定期安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)對(duì)崗位級(jí)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查国产干干干日日日、指導(dǎo)工作国产AV色8X。
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四、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)對(duì)象及時(shí)間
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五、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的方法和形式
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具體形式有：
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6、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：結(jié)合崗位工作特點(diǎn)組織現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)特级特黄视频，邊學(xué)邊練欧美性爱精品在线视频，使受訓(xùn)人員達(dá)到崗位工作要求。
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8亚洲黄色网也、參觀(guān)考察：組織安全生產(chǎn)相關(guān)人員進(jìn)行參觀(guān)考察欧美人性黄片视频直播间，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高整體安全管理水平免费黄色视频不用下载在线观看。
六99久久久无码、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的考核
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2、考核辦法：采用試卷答題国内偷窥一区二区三区视频、口試大秀免费人成网站在线视频、實(shí)際操作技能考評(píng)等方式進(jìn)行，達(dá)到規(guī)定要求的可以安排上崗工作A片中文在线免费，考核不達(dá)標(biāo)的需進(jìn)行再次培訓(xùn)考核日韩一区二区三区欧美，直至達(dá)標(biāo)為止。經(jīng)二次以上培訓(xùn)不合格者不予錄用或調(diào)離原工作崗位欧美性色精品视频二区。
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4成年人在线看的视频、考核目標(biāo)：每名員工明確崗位安全職責(zé)最新的黄色网站一级片黄色网站黄色网站一，知標(biāo)準(zhǔn)，懂防范99福利人在线国产、會(huì)操作www.亚洲第一页在线视频。
七、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的管理
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餐飲培訓(xùn)制度2
第一條 餐廳員工培訓(xùn)可分為兩個(gè)方面，一是對(duì)新招員工進(jìn)行崗位前的培訓(xùn)：二是對(duì)老員工進(jìn)行在職培訓(xùn)无码无毒小视频在线播放。
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員工在職培訓(xùn)主要是根據(jù)崗位的實(shí)際要求免费看一级黄色视频，學(xué)習(xí)相應(yīng)業(yè)務(wù)，從實(shí)際出發(fā)91综合久久婷婷久久，更新業(yè)務(wù)知識(shí)欧美性高潮视频，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)技術(shù)。
第二條 員工培訓(xùn)按計(jì)劃男生女生黄色网站视频，分批分階段2020国内揄拍国内精品，按不同工種及崗位需要進(jìn)行培訓(xùn)：結(jié)合實(shí)際，注重實(shí)用性亚洲欧美大码a在线观看，逐步提高員工隊(duì)伍素質(zhì)欧美日韩在线视频黄色。
第三條 培訓(xùn)內(nèi)容
1 員工培訓(xùn)主要根據(jù)其所從事的實(shí)際工作需要，以崗位培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)為主：前廳服務(wù)員按公司制定的培訓(xùn)教材培訓(xùn)免费无码日韩一级A片视频。
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第四條 方法與形式
1由工司人事部門(mén) 派人或由各部門(mén)指定培訓(xùn)負(fù)責(zé)人組織培訓(xùn)。
2培訓(xùn)采用授課亚洲区欧洲区视频，講課国产91视频免费看，討論會(huì)，實(shí)踐學(xué)習(xí)等多種形式進(jìn)行国产玩弄老太婆，以加強(qiáng)培訓(xùn)的效果国产一级一级理论片A片一区二区。
3培訓(xùn)的內(nèi)容和時(shí)間安排應(yīng)有計(jì)劃，有目的地進(jìn)行欧美日韩羞羞视频。
4根據(jù)餐廳需要免费观看欧美AAAAAAA片，適當(dāng)組織員工進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)色影音。
第五條 培訓(xùn)檔案的管理
1餐廳應(yīng)建立員工培訓(xùn)檔案，及時(shí)將員工的培訓(xùn)內(nèi)容国产美腿美女被操，培訓(xùn)的方式考核成績(jī)記錄在案。
2根據(jù)員工培訓(xùn)檔案所反映情況找出員工薄弱的業(yè)務(wù)項(xiàng)目国产精品不卡一区，及時(shí)修改培訓(xùn)內(nèi)容爱福利视频广场一区二区，進(jìn)行再培訓(xùn)。
二新員工入職培訓(xùn)
第一條 每位新員工均須參加餐廳舉辦的新員工入職培訓(xùn)美女视频色网站国产，從而對(duì)餐廳運(yùn)作有整體的了解av高速在线网站。適應(yīng)餐廳企業(yè)文化及價(jià)直觀(guān)，統(tǒng)一思想特级婬片欧美国语高清视频一，規(guī)范行為免费A片一区二区三区视频，讓新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境，達(dá)到上崗要求：培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間由主管理處統(tǒng)一按排五月婷婷久久久。
第二條 新員工入職培訓(xùn)是員工所屬部門(mén)經(jīng)理及管理處的共同責(zé)任亚洲又黄的A片，最遲不應(yīng)超過(guò)報(bào)到后一個(gè)月內(nèi)執(zhí)行。
第三條 每位新員工參加培訓(xùn)后均應(yīng)通過(guò)考核YouJizz丰满熟妇短视频。若未通過(guò)免费的黄黄网站。允許有一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，若補(bǔ)考仍不合格者人人操人人尻，建意部門(mén)不予錄用黄页网站网址在线观看。
第四條 培訓(xùn)過(guò)程中如有請(qǐng)假缺課的將不予考核，待下期培訓(xùn)時(shí)補(bǔ)完相應(yīng)課程后再進(jìn)行考核91一级片观看。
第五條 培訓(xùn)結(jié)束后国产丝袜一级a片免费视频，管理處將對(duì)每位員工的培訓(xùn)情況進(jìn)行評(píng)估，并將結(jié)果反饋給部門(mén)總監(jiān)啊啊啊无码网站在线观看，經(jīng)理久久99国产综合精品第二页，同時(shí)記錄歸檔。
第六條 未經(jīng)過(guò)新員工入職培訓(xùn)班的員工操亚洲无码视频，不得參加進(jìn)一步的其它培訓(xùn)激情视频在线网。
第七條 新員工入職培訓(xùn)由管理處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，課時(shí)不得少于14課時(shí)嘿咻嘿咻无码免费视频。
三 在崗培訓(xùn)
第一條 凡在本餐廳試用期滿(mǎn)且正式錄用的員工久久av中文字幕免费在线观看，為提升工作技能和綜合素質(zhì)，必須接受在崗培訓(xùn)欧美18一19sex性外，使每位員工都最大和度地掌握應(yīng)有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)一级axi视频免费，也使餐廳的每個(gè)崗位上都有最適合該工作的員工，做到人盡其才cao免费在线视频官网。
第二條 在崗培訓(xùn)主要包括管理處每個(gè)月舉辦和各項(xiàng)專(zhuān)題培訓(xùn)和各部門(mén)組織的崗位技能培訓(xùn)欧美精品哟哟。
第三條 在崗培訓(xùn)由管理處或各部門(mén)擬定培訓(xùn)計(jì)劃巴西性XX在线观看，并按計(jì)劃由管理處或各部門(mén)組織的`崗位相關(guān)講師執(zhí)行。以達(dá)到最佳效果91网站最新网址。
第四條 具體培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)培訓(xùn)需求而定免费一片。
四，餐廳服務(wù)員培訓(xùn)制度
第一章 儀容儀表
第一條 儀容儀表的概念
儀容：指容貌在线免费观看日本y码视频网站，是員工的本身素質(zhì)的體現(xiàn)欧美丰满大乳乳液在线观看视频免费，反映了企業(yè)的管理水平，能滿(mǎn)面足客人的需要国产综合调教视频高清在线播放。也反映了我們員工的自尊自愛(ài)黄色视频hs。發(fā)布時(shí)間：20xx-03-06
儀表：指人的外表，包括人的服飾和資態(tài)方面4455vw永久在线，是個(gè)人精神面貌的外觀(guān)體現(xiàn)一级黄色网址。
第二條 儀容儀表的標(biāo)準(zhǔn)
1， 整齊清潔人人开人人操，自然国产情侣作爱视频免费观看，大方得體，精神奕奕偷偷自拍最新地址，充滿(mǎn)活力欧美超碰播色屋任你爽。
2， 頭發(fā);頭發(fā)整齊在线播放专区，清潔男女AAA看大片免费，不可染色，不得披頭散發(fā)国产美女精品AⅤ在线观看。短發(fā)前不及眉国产众筹模特无码对白，旁不及耳。后不及衣領(lǐng)精品爱99视频在线。長(zhǎng)發(fā)劉海不過(guò)眉禁18在线免费观看网站软件。過(guò)肩要扎起(使用公司統(tǒng)一發(fā)夾，用發(fā)網(wǎng)網(wǎng)住AA在线免费视频，夾于腦后)中文字幕三级片，整齊扎于頭巾內(nèi)，不得使用夸張耀眼的發(fā)夾91尤物国产线观看免费。
3亚洲欧美日韩人成在线播放， 耳飾;只可戴小耳環(huán)(無(wú)墜)。顏色清淡嗯啊慢点好疼。
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5泰国一级a爰片免费视频观看， 手;不留長(zhǎng)指甲，指甲長(zhǎng)度以不超過(guò)手指頭為標(biāo)準(zhǔn);不準(zhǔn)涂指甲油男人看的黄色网站，經(jīng)常保待清潔;除手表外，不允許佩戴任何餓我物黄色工厂AV片。
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7超碰人人免费人妻， 圍兜;清潔無(wú)油污大秀视频网，無(wú)破損，燙直在线A级网站，系于腰間国产极品一线天视频在线播放。
8， 鞋;穿著公司統(tǒng)一配發(fā)的布鞋一级欧美一级日韩α片，保持清潔曰本色色片，無(wú)破損，不得趿著鞋走路亚洲音影先锋在线。
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第二章 禮貌A区手机在线看黄色视频，禮節(jié)
第三條 待客熱情友好欧美插插，說(shuō)話(huà)親切和藹，舉止穩(wěn)重大方中文字幕日本乱码精品久久，處事禮貌謹(jǐn)慎欧美性爱手机，尊重自己，尊重他人亚洲综合色区中文字幕，團(tuán)結(jié)互助免费毛片在线永久播放，忠誠(chéng)老實(shí)，富有職業(yè)自豪感和奉獻(xiàn)精神国产精品色哟哟无码。
第四條 常用禮貌用語(yǔ)
1遇到客人進(jìn)來(lái)時(shí)操屄网址，早晚茶時(shí);“歡迎光臨，早(晚)上好”日韩A片网站，正餐時(shí);“歡迎光光臨日本黄色视频亚洲，請(qǐng)到吧臺(tái)點(diǎn)單”。說(shuō)話(huà)時(shí)要求面帶微笑18岁以下禁止进入黄色网站，身體稍用向前傾亚洲综合另类图片久久，并配以手勢(shì)，手勢(shì)必須有力欧美成在人现视频，給客人非常明確的指示国产一线高清免费A片在线观看。
2客人離開(kāi)時(shí);“謝謝光臨，歡迎下次光臨”国产自偷自偷免费一区，面帶微笑麻豆av在线，目送客人離開(kāi)。
3在餐廳內(nèi)任何地方碰到客人都必須面帶微笑国产一区二区AV在线，說(shuō);“您好”天天干天天操天天爱天天日天天。
4在餐廳內(nèi)不許和客人搶道，如確實(shí)需要客人讓道時(shí)真实迷奸在线观看，說(shuō);“對(duì)不起无码H肉在线观看免费一区，請(qǐng)您讓一下”，讓道后昨天看到看看黄色网站，對(duì)客人說(shuō);“謝謝”人人操人人摸人人看。
5在得到客人的幫助時(shí)必須說(shuō)“謝謝”。
6給客人帶來(lái)不便時(shí)A片免费网址在线观看麻豆，如服務(wù)員掃地黄片v视频，拖地或給客人挪位時(shí)應(yīng)說(shuō);“對(duì)不起，麻煩您国产欧美日韩一区二区。好黄好色成人小视频网站。AV网黄色网。。久久精品人人大爽人人爽n。色色五月天网。”
7看到客人直接坐到位置上亚洲爱爱免费视频，但沒(méi)有點(diǎn)單時(shí)视频一二区在线，應(yīng)上前說(shuō);“先生(小姐)請(qǐng)問(wèn)您點(diǎn)單了沒(méi)有?麻煩您到吧臺(tái)點(diǎn)單”。
8當(dāng)客人叫服務(wù)員或打手勢(shì)時(shí)看欧美一级片子视频，應(yīng)該立即上前黄色A片三级三级三级免费看，面帶微笑地詢(xún)問(wèn)客人;“先生(小姐)，請(qǐng)問(wèn)有什么吩咐?”或“請(qǐng)問(wèn)您需要什么?”
9任何時(shí)時(shí)候員工不得和顧客搶占衛(wèi)生間和洗手間日免费在线精品，遇到客人等候時(shí)性无码高潮在线网站，應(yīng)說(shuō);“請(qǐng)您先用”。
10遇到公司領(lǐng)導(dǎo)黄色视频了88，必須主動(dòng)，熱情地招呼电影一区小说区偷拍区。
注意;
∪毡救镀① 不講失禮的話(huà)，如“討厭”黄色片-级片，“煩躁”欧美性爱爆操。等等。
�99爱99、� 不講諷刺欧美毛多,另类在线，挖苦的話(huà)。
∥缫姑夥迅＠谙摺③ 夸大一级黄色,平台，失實(shí)的話(huà)不講。
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�7taV国产精品免费视频、� 不得和客人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)亚洲综合网友自拍14p，爭(zhēng)吵。
∪巳巳烁扇巳巳瞬俑伞⑥ 對(duì)等客人要一視同仁国产精品精品三级，不分貴賤，老少国产乱码亚洲日韩欧美乱码，美丑等中文国产一区在线。
第三章 站立和行走要求
第五條 站臺(tái)要求
1面帶微笑国产粗大猛烈进出高潮视频大全，挺胸收腹，肩平精品国产Ⅴ无码大片在线观看81。
2兩腿立正或稍稍分開(kāi)三十五级黄色网站，兩手自然下垂，放在前面或背后免费午夜毛片。發(fā)布時(shí)間：20xx-03-06
3兩眼隨時(shí)注意觀(guān)察餐廳內(nèi)客人就餐的情況加日韩加勒比一本无码精品，以便迅速作出反應(yīng)。
4不準(zhǔn)靠墻操白浆视频，桌椅或邊柜亚洲经典综合激情，不準(zhǔn)交頭接耳或走神發(fā)呆。
5不準(zhǔn)吃東西好看的欧美一级A片，伸懶腰欧美真人啪啪猛烈动态图，剔牙，挖鼻孔A片一级做二级做免费观看，搔頭發(fā)麻豆视频网址，咬指頭等。第六條 行走要求
1面帶微笑最新无码专区视频在线观看，精神抖擻Carib在线观看，動(dòng)作敏捷，利落欧美一级纯片免费观看一区二区。
2空手時(shí)殴美性爱网，要求服務(wù)員在餐廳內(nèi)以小跑步行，忌走路慢騰騰99精品久久久久久久，無(wú)精打采国极品馒头一线天自慰，有氣無(wú)力。
3手上拿東西時(shí)www久，要求服務(wù)員快步行走欧美日韩啊v在，托盤(pán)里的東西要分類(lèi)碼放，擺放整齊人成免费变态网站网址，并且要注意安全在线观看中文，不要撞到客人或防止打爛餐具。
五乱子无码伦A∨在线A，主管技能培訓(xùn)制度
第一條 每位主管級(jí)人員必須接受導(dǎo)師培訓(xùn)和各項(xiàng)和主管技能培訓(xùn)717影院理论午夜伦不卡,。
第二條 每年度至少舉辦三期的導(dǎo)師培訓(xùn)和兩期的主管技能培訓(xùn)。其中導(dǎo)師培訓(xùn)為期連續(xù)三天久久亚洲精品午夜观看，主管技能共九個(gè)專(zhuān)題(角色認(rèn)知欧洲人she精视频在线观看，溝通技巧，團(tuán)隊(duì)管理，時(shí)間管理色色色一本，授權(quán)管理好粗好爽，情緒管理，面試技巧久久铯综合网，自我更新黄色视频高清免费在线观看视频，領(lǐng)導(dǎo)能力)每周一個(gè)專(zhuān)題，共延續(xù)兩個(gè)半月久久国产精品免费专区A片。
第三條 每位受訓(xùn)人員均必須參加相應(yīng)的考核成年人啪啪视频无码，考核末通過(guò)可以有一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，經(jīng)過(guò)一次補(bǔ)考仍末能通過(guò)者色色视频黄，管理處將建議部門(mén)給予降級(jí)或調(diào)職處理成年妇女观看在线视频免费播放下载。
第四條 考核合格者將獲得相應(yīng)的資歷格證書(shū)，證書(shū)在餐廳內(nèi)有效亚洲一区二区三区在线中文字幕，獲得導(dǎo)師資格證書(shū)的員工在獲得證書(shū)后久草无吗视频，如在一年內(nèi)沒(méi)有做出任何由管理處評(píng)估為合格的培訓(xùn)課程者，將被取消導(dǎo)師資格美女扒开尿口给男人桶的动态图。
第五條 主管技能培訓(xùn)由管理處負(fù)責(zé)組織及實(shí)施免费黄色网站污。
六 員工健康和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)制度
第一條 從業(yè)人員必須參咖健康檢查，一年一次久久久久久久久精品无码中文字幕，衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)兩次黄片免费看A片。
第二條 衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，每次培訓(xùn)要進(jìn)行測(cè)驗(yàn)最新在线观看你懂的，考核久久人人操人人干，并作為考核年度工作的重要依據(jù)免费又黄又裸乳的视频网站。
第三條 加強(qiáng)餐飲業(yè)從業(yè)和服務(wù)人員的健康檢查和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)工作野狼社区永久入口www55ys66，并有專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。
第四條 應(yīng)積極協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督部門(mén)搞好本單位員工的健康檢查和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)国产电影精品一区在线播放。
第五條 為確保顧客的健康巨胸喷奶水视频www漫画，對(duì)拒絕參加健康檢查和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)的人，予以辭退加勒比在线网站。
第六條 對(duì)能夠積極參加衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)且成績(jī)優(yōu)異者啦啦啦WWW在线观看免费观看，予以表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。
七 餐廳員工考核制度
第一條 為了不斷提高餐廳管理水平和服務(wù)水平免费A片在线录像，確保向賓客提供一人人看性，高效，優(yōu)質(zhì)射精啪啪黄片欧美，禮貌亚洲一级黄色视频在线观看，熱情，周到和規(guī)范化的服務(wù)，特制定本制度中文字幕亚洲激情。
第二條 考核內(nèi)容;考核內(nèi)容結(jié)合服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)分為業(yè)
務(wù)知識(shí)男人天堂.com，領(lǐng)導(dǎo)能力，協(xié)作精神中国内地最新一级A毛片免费不卡视频，工作態(tài)度久久riav25.co，儀表儀容，禮貌禮節(jié)欧美日韩亚洲又粗又大A级视频，工作規(guī)范欧美污视频一区，勞動(dòng)紀(jì)律，清潔衛(wèi)生等国产超级碰AV。
第三條 考核方法;設(shè)計(jì)考核表格国产黄片av在线，建立考核標(biāo)準(zhǔn)。分
別對(duì)餐廳經(jīng)理在线欧美性色妞AⅤ高清视频，大堂經(jīng)理A片网址免费播放观看，主管，領(lǐng)班A级日本乱理论片免费入口，服務(wù)員等進(jìn)行每月工作計(jì)劃考核;采用逐級(jí)考核性无码专区无码视频在线观看，逐級(jí)打分的方法。
第四條 考核結(jié)果與員工當(dāng)期經(jīng)濟(jì)效益直接掛鉤久色入口，對(duì)表現(xiàn)考核表格分為;餐廳經(jīng)理日考核表日韩一级免费网站，大堂經(jīng)理考核表，主管考核表日韩在线精品福利网页观看视频，領(lǐng)班考核表A级毛片在线A级，服務(wù)員日考核表。
第五條 較差的員工必須根據(jù)考核情況進(jìn)行培訓(xùn)国产日韩久久综合影院AV，培訓(xùn)合格后再上崗一本大道在线一本久道少妇，對(duì)各方面表現(xiàn)優(yōu)良的員工進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
第六條 建主完善的考核制度嗯啊视频，不斷完善考核制度和考核內(nèi)容99re在线精品视频免费，培訓(xùn)考核人員，確本镁霉考核工作公正嚴(yán)明精品在线国产观看。
第七條 將員工考核情況納入前廳規(guī)范質(zhì)量分析內(nèi)容中去，每月在進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量分析的同時(shí)中文字幕无码综合HEYZO，分析評(píng)估考核情況国产孕妇和黑人在线观看，使考核工作制度化。
第八條 考核評(píng)估表由人事部門(mén)專(zhuān)門(mén)進(jìn)和行統(tǒng)計(jì)分析国产精品刷精一二三在线，每月一次做出考核情況分析報(bào)告欧美激情第一欧美精品完整版，報(bào)總經(jīng)理審閱;部門(mén)經(jīng)理的考核情況分析報(bào)表亚洲国产另类久久久精品红牛，上報(bào)總經(jīng)理審閱。發(fā)布時(shí)間：20xx-03-06
第九條 評(píng)估實(shí)施細(xì)節(jié)
評(píng)估以月度艹艹艹WWW，季度69国产精品视频免费AAAA，年度為周期，分日常評(píng)估和階段性評(píng)估;日常評(píng)估占60%階段性評(píng)估占40%免费全部午夜电影手机在线观看，日常評(píng)估實(shí)行每日逐級(jí)考核又粗又硬又黄的淫秽视频，月末匯總，階段性評(píng)估每月末由各級(jí)管理人員組織直接下屬以不記名方式進(jìn)行人人干人人操免播放器，由同事評(píng)估欧美一级高清在线播放，下屬評(píng)估兩部分組成，同事評(píng)估占據(jù)25% 下屬評(píng)估占有15%;基層員工由同事評(píng)估構(gòu)成階段性評(píng)估結(jié)果老女人另类视频二区。
1各崗位日常評(píng)估內(nèi)容見(jiàn)員工日考核表免费无码日韩A级毛片，每周一份，由直接上級(jí)在每日營(yíng)業(yè)終結(jié)根據(jù)員工當(dāng)日表現(xiàn)逐項(xiàng)打分中国美女的隐私秘视频网站，并由被評(píng)估者簽字認(rèn)可后级婬片A片888AAA毛片，交由直接上級(jí)保管。
2階段性評(píng)估內(nèi)容見(jiàn)月度評(píng)估表95自拍视频，由各級(jí)管理人員月末組織屬下進(jìn)行92亚洲国产午夜看片，評(píng)估結(jié)果由上級(jí)審核簽字后，報(bào)人事部門(mén)爱爱的无码。
3人事部每月將員工日常評(píng)估和階段性評(píng)估結(jié)果匯總反饋到各部門(mén)負(fù)責(zé)人亚洲一级精品无码AV，人事部留底。
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