培訓(xùn)機構(gòu)管理制度(15篇)
隨著社會一步步向前發(fā)展国产操妓女的屄视频，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度泛指以規(guī)則或運作模式国产精品三级经典在线观看，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)欧美老妇乱码伦视频。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編為大家收集的培訓(xùn)機構(gòu)管理制度欧美性爱去，僅供參考一级黄色影片免费看，希望能夠幫助到大家。
培訓(xùn)機構(gòu)管理制度1
為適應(yīng)學(xué)校規(guī)姆勰廴似抟磺化欧美性爱在线综合，企業(yè)化發(fā)展的需要，保證政令通暢啊啊啊轻点在线观看，提高學(xué)校管理水平久久一级黄片羞羞，確保我校檔案的全面性，完整性在线视频自拍网，可追溯性及安全性国产一国产一级无码视频，對學(xué)校的文書、檔案管理特做如下規(guī)定：
1国产精品久久97、歸檔單位：
學(xué)校設(shè)立機要室午夜性交网，管理、存放學(xué)校機要檔案无码一级做a爱过程免费不卡片，歸行政部領(lǐng)導(dǎo)五月天人人干人人干，設(shè)專管人員負責(zé)。
2看免费的黄色片、歸檔范圍：
1)上級主管部門下發(fā)的文件欧美精品日韩极品在线视频播放网站、學(xué)校的紅頭文件、通知小视频试看入口、會議記錄黄色wangzhan、協(xié)議、意見書、可行性報告特黄特色免费全部视频、合作合同欧洲AV无码乱码一级毛片、購銷合同、加盟合同国产黄色在线视频网站、獲獎證書国产一区二区精品系列在线观看、主要會議記錄等經(jīng)營性文件。
2)學(xué)校員工檔案bbixx.con、教師檔案天天AV天天翘天天综合网色鬼国产、學(xué)員檔案、業(yè)務(wù)關(guān)系檔案婷婷性五月。
3)學(xué)校教研成果色1视频免费网站、優(yōu)秀教案、教材等經(jīng)營過程中的各種總結(jié)性材料欧美一级在线看片。
4)學(xué)校宣傳的傳單毛片免费在线观看的、報紙、雜志国产精品久久久久久免费、廣告欧美自拍偷拍专区、剪報等有關(guān)學(xué)校的報道（報紙、音像）
5)其他的有本信访缆宜沂佣繕印的公文（含正件與附件欧美一级一级精品久久、批復(fù)請示、轉(zhuǎn)發(fā)文件欧美性A一区二区、被轉(zhuǎn)發(fā)的原件）一律由行政部統(tǒng)一管理先锋网站资源。
3、收国产AV一区黄色、交檔案免费一级aaa视频、歸檔案：
1)學(xué)校全體員工應(yīng)具有存檔、歸檔意識国内精品视频在线观看6，積極配合學(xué)校機要室做好機要檔案管理工作亚洲美女操。
2)學(xué)校經(jīng)營性文件要及時歸檔，各分校欧美黄色视频视频、部門簽收的外來文件要在兩個工作日內(nèi)送機要室歸檔亚欧免费无码Aⅴ在线观看天美。
3)各分校部門工作中形成的文書，包括文件求黄色网站网址、會議記錄東熱东京亚洲黄色网站X久国产、決議、照片激情电影激情小说激情图片、圖表国产精品日本亚洲欧美、錄音帶、錄像帶等有保存價值的資料99爱性网，都必須由承辦人收集齊全www.91av在线，分類整理，移交有關(guān)人員核對整理后97黄色视频在线，于年底交于行政部歸檔精品人妻系列无码麻豆，各單位，經(jīng)辦人不得越期自行留存應(yīng)該歸檔的文件在线能看的毛片。
4)學(xué)校員工国产乱子仑片视频免费观看、教師應(yīng)在簽定用工合同兩個工作日內(nèi)由人事部收齊人事資料、身份證国产一级牲交大片、學(xué)歷證復(fù)印件送至專管員歸檔成年人在线免费网站，如有續(xù)簽及變更合同的，應(yīng)由機要室提前兩個月通知及時辦理色色视频精品一二区，舊合同繼續(xù)保留又色又污的免费视频网站，任何分校沒有簽發(fā)、存放權(quán)国产A级特黄的片子频免费。
5)學(xué)員檔案（含成人欧美簧片、少兒、中學(xué)生及所開設(shè)的新業(yè)務(wù)的.學(xué)員）：各分校應(yīng)于每月3號前把上月結(jié)課的檔案上交客戶服務(wù)中心久久99精品国产99。
6)凡有外聯(lián)業(yè)務(wù)的部門日韩成人国语在线视频观看网站大全、分校、個人欧美AⅤ日本一线A片，應(yīng)每周二下班前將新增的詳細信息及時送交機要室補充進業(yè)務(wù)檔案毛片A片午夜社区。
7)全校所有部門、分校的總結(jié)性材料完成后應(yīng)由該部門或分校負責(zé)人拷貝收集后每周一下班前及時交機要室歸檔欧美天天摸天天添天天透。
培訓(xùn)機構(gòu)管理制度2
一熟女高潮狂嗷嗷叫叫视频、日常教學(xué)管理制度
1、每期開學(xué)前教師都要根據(jù)課程表要求黄色视频管网站，編制所任課程的授課進度計劃呦呦国产，授課計劃一式二份，自留一份高清无码袜亚洲人妻少妇福利视频，在開學(xué)前一周交培訓(xùn)中心一份存檔午夜在线视频福利网站。
2、授課進度計劃一經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行国产亚洲午夜福利在线观看h，教師必須按照計劃授課天堂AV性网，不經(jīng)培訓(xùn)中心負責(zé)人批準(zhǔn)，不得擅自刪減或更改日韩精品黄色网站。
3aⅴ色五月、教師應(yīng)在開課前一周寫好教案迷j玩弄极品在线播放网站，并由教研室主任檢查簽字。
4欧美妇人成熟A片免费观看、每半年進行一次教案檢查精品乱人伦视频，評出一定數(shù)量的“優(yōu)秀教案”，并記錄存檔自慰女生在线观看。
5欧美三级在线在线播放、建立領(lǐng)導(dǎo)聽課制度。培訓(xùn)中心主任每月不少于1次欧美一级日韩片，教研室主任每月不少于2次另类图片激情小说网。聽課時要填寫“聽課記錄”，聽課后要與任課教師交換聽課意見国产黄色视频影院你懂的。
6国产欧美另类在线专区、培訓(xùn)中心定期召開學(xué)員座談會，聽取學(xué)員對任課教師Jizz中国女人、教學(xué)管理和食宿等方面的意見和建議国产农村一级毛片精品久久，及時改進培訓(xùn)中心的工作。
7国产内射xx在线、培訓(xùn)中心定期檢查授課進度計劃情況51在线国产，掌握教師的授課內(nèi)容和和授課進度。
8一级毛片免费看全过程、每半年組織一次學(xué)員對每位任課教師的教學(xué)質(zhì)量現(xiàn)場測評处破视频。
9、每半年進行一次教學(xué)檢查欧美黄色淫荡人妻，針對存在的.問題提出整改措施三级视频在线观看网址。
二、實驗室管理制度
1亚洲国产日韩在线一区、儀器国产JIzz视频网、儀表和設(shè)備應(yīng)定期檢查，及時維修和保養(yǎng)又粗又长水又多免费视频，如有損壞mmm色色色、丟失，應(yīng)對有關(guān)責(zé)任人員追究責(zé)任欧美极品视频，嚴(yán)肅處理国内精品视频_区二区。
2、實驗教師在演示前曰批A片，必須準(zhǔn)備好實驗儀器黑人巨大精品欧美在线观看、儀表、設(shè)備及用品欧美福利网址，檢查實驗儀器欧洲爽爽网站欧美、儀表及設(shè)備完好情況與安全可靠性欧美成视频黑人大屌，確保實驗質(zhì)量及學(xué)員的安全。
3BBB在线、教師在實驗前久国产在线，必須將實驗的操作規(guī)程和注意事項向?qū)W員講清楚，以免發(fā)生事故。
4、實驗過程中羞羞漫画免费观看网站，實驗教師必須作具體指導(dǎo)一级a毛片水多视频国产一，巡視檢查實驗進行的情況，并使學(xué)員能看到實驗中的現(xiàn)象日韩福利在线视频播放网站。
5日韩激情福利小说视频在线观看网站、學(xué)員必須認真執(zhí)行實驗室規(guī)定，不得吸煙www日本黄色，不準(zhǔn)大聲喧嘩日日天干夜夜人人添97，不準(zhǔn)亂摸實驗儀器、儀表及設(shè)備AV资源在线免费观看。
699国内精彩视频、學(xué)員在實驗時，必須愛護實驗室一切公物日韩va亚洲va欧美va久久，必須嚴(yán)格遵守實驗規(guī)程和操作規(guī)程亚洲一区国产精品老牛，如有損壞實驗儀器、儀表及設(shè)備的情況欧美在日韩一区线观看，應(yīng)按價賠償女人天堂AV社区综合网。
7、學(xué)員不準(zhǔn)將實驗用品及儀器黄色网站在线入口大全、儀表帶出實驗室十八女毛片一区二区三区，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)輕重給予處理一级特黄性色生活片一区二区。
8国产啊a片视频在线、學(xué)員做完實驗后，在教師的指導(dǎo)下狼友最新地址入口，應(yīng)將實驗室的儀器日韩一级婬片A片中文、儀表及設(shè)備擦干凈，按規(guī)定要求放回原處久久aa毛片免费播放。
9国产一级A片视频免费99、嚴(yán)格辦理新購入儀表和設(shè)備的驗收手續(xù)，搞好建帳WWW.国产2000AV、編號中国黄色一级A片免费看视频、立卡工作a毛av免费，保管好說明書。
三色天天天综合网色天天男同、學(xué)員學(xué)籍管理制度
1啪啪啪视频免费看、學(xué)員報到后即取得學(xué)籍，班主任負責(zé)詳細記錄學(xué)員的在校情況偷窥偷拍欧美，包括學(xué)習(xí)時間538视频在线观看、考核成績、操行評語经典3p、獎懲情況等久久久久久久综合日本东京热。
2、對嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度(无码视频)在线作爱，擾亂正常的教學(xué)秩序99久久人妻无码品系列，態(tài)度惡劣，造成嚴(yán)重后果和影響者色色色色色色色色色色色色网；酗酒鬧事免费无码又爽又刺激动态图，打架罵人，聚眾賭博者亚洲一级爱做视频；違反治安處罰條例和刑律受到司法部門處理者十八毛片a久久综合久久鬼色，給予開除學(xué)籍的處分。
四欧美图片性爱视频、教學(xué)檔案管理制度
1制服丝袜自拍偷拍、每學(xué)年都應(yīng)建立包括教學(xué)大綱、教學(xué)工作計劃超国产女人高潮A片免费视频、實驗實習(xí)計劃800Av800在线800视频800、課程表、電化教學(xué)安排日韩黄色激情视频、考試考查安排和學(xué)員試卷av无码动漫精品、成績冊等內(nèi)容的教學(xué)檔案。
2午夜粉嫩粉嫩、每學(xué)年建立包括有關(guān)安全技術(shù)培訓(xùn)工作的上級文件国产在线观看入口、通知及培訓(xùn)工作計劃、工作總結(jié)亚洲一区精品劲爆儿视频、會議記錄等內(nèi)容的培訓(xùn)檔案一东京热AAAAA片AAA一。
3、建立教學(xué)工作檔案国产又爽又黄又湿的视频。包括教研組活動記錄欧美爱爱视频免费、教學(xué)工作檢查記錄、教學(xué)質(zhì)量測評記錄和有關(guān)統(tǒng)計報表欧美区精品视频。
4亚洲色区天天干、建立培訓(xùn)學(xué)員有關(guān)檔案一区二欧美无遮挡黄片。包括學(xué)員管理制度、學(xué)員登記表第四色激情小说、違紀(jì)學(xué)員處理意見一级一级黄、資格證和優(yōu)秀學(xué)員名冊等。建立與各送培單位聯(lián)系檔案大免费片大免费大片免费片大。
5国产青榴社区久久精品、教學(xué)檔案要按時間順序，編好目錄欧美又大又粗高潮视频欧，分類按裝訂成冊国产又紧又粗又黄又爽视频网站。
6、檔案總目錄應(yīng)分類編制www午夜三片，各類檔案按順序編明冊序国产激情高清视频，封面上注明起迄年在线观看播放国产日韩视频、月久久国内精品、日，每冊檔案的目錄由教務(wù)員統(tǒng)一負責(zé)編制欧美性爱视频黑白配。
7黄视频在线品、教學(xué)檔案要統(tǒng)一保管，分類入柜精品视频二区，定期進行檢查日韩中文无码手机下载网站大全、整理，并注意防潮大黄片坐爱视频、防霉国产精品国产三级传区网站、防蟲蛀。
8性色av一区二区三区V视界影院、有些教學(xué)檔案因年代久遠久久精品中文视频，本身又無長期保存價值，可造表經(jīng)培訓(xùn)中心管理委員會批準(zhǔn)后銷毀人人摸人人草人人操，并在檔案總目錄上注明銷毀日期欧美亚洲日韩国产精品第6页。
五、教師業(yè)務(wù)檔案管理制度
1免费色色的网站、管理教師業(yè)務(wù)檔案的內(nèi)容包括：教師的工作量統(tǒng)計一级免费ww视频、教學(xué)質(zhì)量測評、教學(xué)工作總結(jié)找一个黄色的网址能看毛片视频的、科研報告青草线观看免费观看视频、論文、專著亚洲图片国产精品一区二区、現(xiàn)場實驗国产黄色精品视频免费看、進修等情況在线观看午夜国产猫咪影院视频免费。
2、凡經(jīng)核簽的教師業(yè)務(wù)檔案中所載內(nèi)容日韩精品在线不卡，任何人不得隨意涂改日韩中文激情无码迅雷下载视频，不得泄漏檔案中的任何內(nèi)容。
3亚洲国产日韩欧美、教師業(yè)務(wù)檔案為永久性檔案在线播放欧美9797影院，必須妥善保管，防止霉中文字幕一级毛片在线、蛀国产真实乱子精品视频、爛。
六女子一级裸体毛片高清视频网站、考試試卷規(guī)范化管理規(guī)定
1久久青春国产精品毛片、考試卷的格式統(tǒng)一。
2国产操网、考試試卷的命題欧美视频一区二区精品、審核、印刷程序
由培訓(xùn)中心規(guī)定命題要求国产精品igao视频网网址免费播放，出卷人根據(jù)出卷要求進行命題欧美熟妇另类。命題結(jié)束后由培訓(xùn)中心主管人員對試卷草稿進行審核、修定人人摸人人爽一及片，再按試卷需求量進行印刷91色视在线网站免费观看，印刷完交培訓(xùn)中心主管人員審核密封。
培訓(xùn)機構(gòu)管理制度3
為了加強對培訓(xùn)班的組織管理无码一区二区三区av免费，維護正常的教學(xué)秩序夜夜摸天天做天天爽免费视频，提高培訓(xùn)質(zhì)量，保證培訓(xùn)工作的順利進行黄片你懂的，特制定本規(guī)定：
一视频在线黄色一区、學(xué)員必須服從管理，端正學(xué)習(xí)態(tài)度aaaaaa性欧洲，尊敬老師日本黄色视频在线免费，團結(jié)同志，互助互學(xué)国产天天在线视频，講究文明禮貌激情小说激情图片激情视频。
二、學(xué)員必須遵守學(xué)習(xí)時間成性交免费视频，按時到課人人干人伦人人干，做到不遲到、不早退、不曠課性爱视频毛片、無特殊情況不得請假在线播放免费黄色网页视频，請假須由學(xué)員所在單位提前開據(jù)證明。凡遲到或早退者www.yes235.com，每發(fā)生一次扣其出勤5元2区在线免费观看视频，累計三次或曠課者，取消出勤獎日韩精品老熟女系列视频在线。
三18禁止看网站、學(xué)員必須自覺遵守課堂紀(jì)律，上課認真聽講老女人肏屄视频，做好筆記免费超碰在线观看，不得吸煙、喧鬧美女让男人扒开退桶出白浆、打瞌睡国产一级A∨国产片免费，違者視其情節(jié)輕重，給予批評教育或扣罰崗位（技術(shù)）補貼10元色欲色欲www图片。
四午夜免费一级、要嚴(yán)肅考試紀(jì)律，杜絕舞弊行為国产精品一二三四区色婷婷，凡結(jié)業(yè)考試不及格者欧美另类视频一区，（www.fwsir.com）培訓(xùn)費用由個人自負多毛多水XXXXX日本，再次補考不及格者国产精品毛片无码高清，建議調(diào)離工作崗位或予以下崗。
五黄色网站视频无码、要講究衛(wèi)生国内揄拍国内精品人妻不卡，愛護公物。不隨地吐痰作爱三级A片，亂丟雜物一级毛片特级黄片，亂涂亂畫，保持教室環(huán)境整潔亚洲欧美va在线播放69；損壞公物www.99riav.m3u8，照價賠償。
六欧美日韩国产在线观看、積極開展學(xué)習(xí)競賽活動91精品国产免费久久蜜月，對培訓(xùn)中品學(xué)兼優(yōu)的.學(xué)員給予表彰獎勵。
七国产日韩成人香蕉软件下载、上課時間一律關(guān)閉手機91久久国产综合精品女同国语。
培訓(xùn)機構(gòu)管理制度4
為確保師生在校的一切安全，保證師生身心健康發(fā)展和機構(gòu)工作的有序進行美女被透的网站，特制定以下安全管理制度嘿咻视频免费。
一久久国产色AV免、課堂教學(xué)制度
1、每堂課的任課教師是當(dāng)堂課的安全責(zé)任人午夜影院404。
2a级黄色视频A、嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)員，不準(zhǔn)把學(xué)員趕出教室呦呦性爱视频网站。
3www.天天激情网.com、規(guī)范課堂教學(xué)行為，檢查教學(xué)設(shè)備設(shè)施无码一级午夜久久福利精品。
4成年在线观看免费人视频、嚴(yán)禁遲進課堂或擅自脫離課堂。
5久久久精品一区二、教師如發(fā)現(xiàn)學(xué)員無故缺課第四色色色av，應(yīng)在第一時間內(nèi)通知學(xué)員家長。
二黄网毛片aaa黄网毛片、課間管理制度
1成人乱人伦精品影视大全在线观看视频、校區(qū)負責(zé)人必須加強課間巡視工作。
2免费在线看a片网址、教育學(xué)員課間休息不攀高日韩成熟熟女精品自拍视频、不追跑，上廁所不擁擠91偷拍南宁老熟女合集、不做危險性游戲等欧美一级片电影在线观看。
三、其他安全保障措施
1九九色视频、加強對教師的師德教育色哟最新网站入口，樹立敬業(yè)愛生思想，提高教學(xué)水平和質(zhì)量日韩美乳无码观看视频网站，隨時注意觀察學(xué)員心理變化日韩精品更新影院在线播放视频，防患于未然，不得體罰和變相體罰學(xué)員黄色网站免费刺激爽，不得將學(xué)員趕出教室在线a片大全、機構(gòu)。
2激情文学视频在线观看、教育學(xué)員遵守機構(gòu)規(guī)章制度http://zhcy.com，按時到校、按時回家gogo人体艺术写真视频，防止意外事故發(fā)生国内自拍骚视频。
4、經(jīng)常檢查我機構(gòu)附近的圍墻、欄桿欧美成人大片在线、扶手91自拍视频精品、門窗、樓梯以及各消防国产99视频精品免视看9、基建等設(shè)施的安全情況香蕉视频久，對有不安全因素的設(shè)施立即予以維修和拆除，確保師生工作日本巨乳在线、學(xué)習(xí)在线黄黄网站、生活場所和相應(yīng)設(shè)施既安全又可靠。
四自拍偷拍一区二区、消防安全
1www.sy897.com、認真執(zhí)行《消防監(jiān)督條例》，確保機構(gòu)財產(chǎn)和全體職工及學(xué)員的生命財產(chǎn)安全天堂网wwwww。
2亚洲日本www、消防負責(zé)人應(yīng)定期對機構(gòu)各部門進行防火檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患午夜欧美黄色，立即采取措施予以消除国产在线观看小视频。
3、維修日本黄色网视频站、安裝国产黄色孕妇网站、裝修、使用電器設(shè)備和線路看农村黄色视频，必須有專人專業(yè)電工施工bbixx视频在线看，嚴(yán)格
4、消防設(shè)備国产精品视频一区二区三区四区、器材的.管理實行“三定”黄片AAAAA超黄片，既定存放位置两性激情综合网，定人管理色色色五月网站，定期進行保養(yǎng)。不準(zhǔn)亂拿亂用亚洲三级电影网站，不準(zhǔn)任意挪動和損壞在线国产视频一区二区三区。對違紀(jì)者要追究責(zé)任。
5免费无码又爽又刺激高潮男男、發(fā)生火災(zāi)欧美粗暴性交、爆炸事故時，人人有責(zé)任報警及積極參與滅火救災(zāi)工作www18禁。
6成年女人vr免费视频播放、職工和學(xué)員不得在工作場地、宿舍等處隨意安裝電器插座、拉線或使用電器設(shè)備小草A片。
五中文字幕在线www、學(xué)員安全管理制度
1、學(xué)員應(yīng)按時由家長接送到機構(gòu)XⅩXWWW、離開機構(gòu)高清亚洲福利网站你懂得，不在路上玩耍、串門亚洲自拍第一区、逗留欧美一级高清电影免费。自覺遵守交通規(guī)則，如家長未能按時接送日本三级在线专区高清，學(xué)員在上學(xué)在线观看中文字幕小说区、放學(xué)途中所發(fā)生一切事故均由家長負全部責(zé)任。
2九九视频精品38在线播放、輔導(dǎo)老師必須向?qū)W員進行安全教育国产精华Av在线导航网站，提高安全意識和防范能力，嚴(yán)格遵守微課堂各項安全管理制度亚洲日韩国产黄色片。
3www.最新黄色视频.com、學(xué)員不準(zhǔn)帶水果刀等利器進入機構(gòu)。同學(xué)之間不得玩尖利器具或有毒日本黄色小视频在线观看、有害的化學(xué)藥品欧美黄色精品。
4、學(xué)員不準(zhǔn)攀爬圍墻在线观看黄视频国产亚洲、欄桿久久久久久精品人妻网、陽臺、建筑物頂層等有危險性的地方激情美女成人网站大全免费视频。
5国产aaaaaaaa网站、教師里嚴(yán)禁追跑打鬧，不得向窗外拋扔雜物天堂AV天堂、防止砸傷他人和影響環(huán)境衛(wèi)生欧美视频日韩在线。
6、學(xué)員如有特殊病史视频在线观看好爽好紧好舒服，應(yīng)向老師報告深夜特黄A级毛片免费看网站，不得隱瞞。
7色黄片子女人男人丝袜黑打炮视频、在輔導(dǎo)期間亚洲综合色图一区，如有身體不適，應(yīng)立即向老師報告并通知家長及時檢查治療在线亚洲黄色中文字幕视频，以防延誤治療時機综合精品视频一区二区。
8www.4438日韩无码、學(xué)員如遇自傷，應(yīng)及時告訴家長或機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)免费射黄视频，及時治療日韩AV无码一区二区三区；如遇他傷，首先應(yīng)通知傷害他人者家長黑人乱伦，及時治療日本精品一区，再通知被傷害人家長。
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10、當(dāng)與他人發(fā)生矛盾国产一级无码黄片，而自身又無法解決的時候av毛在线看麻豆醉地，應(yīng)及時告訴家長或機構(gòu)老師，防止矛盾激化日韩大学生无码视频、釀成事端福利xxxx视频。學(xué)員家長來機構(gòu)要文明，不得大聲喧嘩亚洲中文久久精品无码一区二E，影響正常的教學(xué)秩序你懂的视频在线免费。
11、在學(xué)習(xí)期間不要隨便走出培訓(xùn)班国产高中生视频，遇有急事應(yīng)向老師說明在线免费看avav。如果擅自離開造成不良后果由學(xué)員及家長自負責(zé)任。不跟陌生人或似曾相識人離開機構(gòu)A级毛片无码免费真人久久久。禁止帶社會人員來班級视频在线看一区二区，造成不良后果，當(dāng)事者要負全部責(zé)任亚洲日韩另类一区欧美。
12、學(xué)員不準(zhǔn)在課桌上亂寫亂畫人人操人人莫人人vA，更不得用刀具刻劃痕跡91黄在线。不準(zhǔn)隨便搬動課桌欧美快一级、椅子。
培訓(xùn)機構(gòu)管理制度5
依據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》的規(guī)定九操在线亚洲，經(jīng)學(xué)校董事會同意中文字幕黄色福利视频，本學(xué)校制定資產(chǎn)管理制度如下：
一、上海育林培訓(xùn)學(xué)校資產(chǎn)是指學(xué)校所有或使用的能以貨幣計量的經(jīng)濟資源自慰一区二区、財產(chǎn)国产图片大全综合视频、債權(quán)和其他權(quán)利，包括流動資產(chǎn)欧美熟妇性爱A片在线A片视频、固定資產(chǎn)308AV.COM、無形資產(chǎn)等。
191三级片视频第一页、流動資產(chǎn)是可在一年以內(nèi)變現(xiàn)耗用的資產(chǎn)成人黄色在线播放，如現(xiàn)金及各種存款、應(yīng)收或暫付款欧美一级片一区免费、庫存（為開展教學(xué)和其他活動中耗用而儲存的材料九九视频这里都是精品免费线看线看、消耗品、低值易耗品）爽在线网站色网站啊啊啊。
2一级做a爰片性色刺激、固定資產(chǎn)指一般設(shè)備單位值在500元以上，專用設(shè)備單位價值在800元上中国黄色片网站，使用期限在一年以上色色色.com，并在使用過程中基本保持原有的物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)；包括房屋建筑物91pao精品永远免费网站，專用設(shè)備黄视频中文字幕，一般設(shè)備，圖書日韩无码超碰官网，其他固定資產(chǎn)日本一区二区免费黄色视频。單位價值量未達到規(guī)定價值，但耐用時間在一年以上的批量同類物資国产在线精品免费一区，也作為固定資產(chǎn)管理成人蕾丝电影在线播放网站视频。
3、資產(chǎn)指不具有實物形態(tài)而能為學(xué)校提供某種權(quán)利的.資產(chǎn)无码免费黄色网，包括專利權(quán)人人操,人人摸黄色、商標(biāo)權(quán)、土地使用權(quán)igao激情、著作權(quán)乱性交小说视频、非專利技術(shù)權(quán)、聲譽及其他財產(chǎn)權(quán)利日本黄色视频在线观看免费。
二中年夫妇露脸视频、建立和健全財產(chǎn)總帳以及各分類帳欧洲一级A片大全，由會計統(tǒng)管。對購入国产迷系列视频在线观看应用、調(diào)入一级黄片久久99、報廢的財產(chǎn)要及時登記入帳。
三jjzzjjzz、設(shè)專職財產(chǎn)管理員三级免费操逼视频，負責(zé)財產(chǎn)保管工作。對流動資產(chǎn)要登記入庫92精品视频，建立帳目日韩人妻无码精品久久中文字幕，定期盤點，做到總帳和分類帳相符在线免费观看视频黄片，帳物相符131美女作爱视频一区二区。
四、財產(chǎn)要經(jīng)常清理欧美一级αA，編排記碼伊人久久久AⅤ老熟妇，每年清倉查庫，核實一次超碰在线色婷婷，核查后匯總情況se亚洲国产综合在线，如實上報。
五亚洲黄网页、凡是教學(xué)設(shè)備14小箩利裸体免费视频、辦公設(shè)施等學(xué)校固定資產(chǎn)，應(yīng)記入固定資產(chǎn)的明細帳黄频网站久久，其它低值易耗物品鲁鲁视频在线观看，應(yīng)記日常收發(fā)登記帳。
六iGAo视频网站在线观看、固定資產(chǎn)的報廢和轉(zhuǎn)讓要經(jīng)校長批準(zhǔn)后核銷免费无码又爽又刺激羞羞视频。固定資產(chǎn)的變價收入應(yīng)記入賬內(nèi)。對固定資產(chǎn)也要進行定期不定期的清查盤點欧美视频经典亚洲，做到賬看亚洲BBBwBBBwBBB、卡、物相符久久精品亚洲。盤盈黄色一级毛片网站AAAAAAAAAA、盤虧應(yīng)按規(guī)定的程序及時處理。
七98人妻色色、財產(chǎn)管理員要保管好學(xué)校財產(chǎn)艹久视屏，不得丟失或損壞。如發(fā)現(xiàn)丟失或非正常損壞尤物网视频在线，要追究責(zé)任美女网页黄a，并酌情賠償久久这里只有精品26。
八欧美一级A片视频在线、師生員工都有責(zé)任愛護公共財產(chǎn)国产精品视频熟女一区二区，制止破壞學(xué)校公共財產(chǎn)的行為，損壞公物的要賠償国产又大又粗又爽又黄网站。
九中日韩精品高清在线视频观看网站、領(lǐng)用或借用公物，要按制度要求97人人爽日日动，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意欧美色欲综合一区二区，并辦理領(lǐng)用、借用登記手續(xù)贵在真实国产熟女露脸。不經(jīng)主管同意欧美性生活视频久久，未辦理登記手續(xù)，一概不得隨意動用精品久久亚洲一区人人。
十任我操在线观看、學(xué)校一切財物只能用于辦學(xué)。私人影音先锋AV每日最新色AV、私事不得動用學(xué)校財物人人操人人摸红底，如有特殊情況，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)99九九视频在线观看视频大全。
十一免费偷拍视频第三十二页、對財產(chǎn)正常的自然損壞或調(diào)出，應(yīng)按規(guī)定報廢或注銷亚州综合图片。報廢和注銷也需由財產(chǎn)管理員寫明物品名稱精品国产一级A片在线看、數(shù)量、損壞情況hytkb.com、原因亚洲视频色色王国、報損的意見，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)3Dh动漫很疼还往。
十二熟女操B视频、認真貫徹治安、消防管理規(guī)定91精品午夜福利在线看桃花岛，配備安全防范設(shè)施久久婷婷香蕉热狠狠综合，強化嚴(yán)格管理，預(yù)防失火和失盜国产一级A片免费观看com。
培訓(xùn)機構(gòu)管理制度6
第一章總則：
為規(guī)范學(xué)校日常財務(wù)行為国产乱伦视频免费观看，發(fā)揮財務(wù)在學(xué)校經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益中的作用，便于學(xué)校各部門員工對學(xué)校財務(wù)部工作進行有效地監(jiān)督男插女的视频黄，同時進一步完善學(xué)校財務(wù)管理制度亚洲专区第一页，維護學(xué)校及員工相關(guān)的.合法權(quán)益最新国产小视频在线观看，制定本制度。
第二章現(xiàn)金管理制度
為了加強學(xué)杏执笥钟彩悠担現(xiàn)金管理波罗一级黄色视频，建立健全現(xiàn)金收付制度，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金結(jié)算紀(jì)律91亚洲国产在人线播放午夜，對現(xiàn)金管理作如下規(guī)定免费无码在线小视频。
一、現(xiàn)金使用范圍：
1．員工工資日韩精品试看把、獎金天天天色色色、津貼及勞保福利費用；
2．出差人員差旅費欧美有码精品视频；
3．采購辦公用品国内乱人伦中文视频在线、零星備件或其他零星開支；
4．業(yè)務(wù)活動的零星支出備用金在线观看免费毛片aaa；
5．確需現(xiàn)金支付并經(jīng)校長書面同意的其他開支国精品视频在线观看。
二、現(xiàn)金收付原則：
1．收付現(xiàn)金必須根據(jù)規(guī)定的合法憑證辦理美女黄色视频A毛片；沒有按照《資金管理審批制度》審批簽章的国产白拍一国产专区，財務(wù)不予付款。
2．因公外出或購買物品人人操人人上人人看，需借用現(xiàn)金時午夜不卡巨屌，按照《員工借款管理》的規(guī)定辦理。
3．出納不得擅自將學(xué)猩逶录で樗纳洌現(xiàn)金借給他人或其他單位学生妹人人摸人人操，不準(zhǔn)謊報用途人人caoshiping，套取現(xiàn)金、不準(zhǔn)利用銀行賬戶代其他單位或個人存入或支取現(xiàn)金，不準(zhǔn)將學(xué)校收入的現(xiàn)金以個人名義存入銀行（校長書面許可除外）AV午夜福利在线观看，不準(zhǔn)保留帳外公款国产农村一区二区在线播放。
4．出納不準(zhǔn)白條頂款五月天无码视频，不準(zhǔn)墊支挪用學(xué)校資金欧美插插影院。
三、現(xiàn)金收入和支出：
1．不論何種來源收入的現(xiàn)金91国语露脸精品国产电话，應(yīng)于當(dāng)日全部送存學(xué)校指定銀行賬戶亚洲黄色精品网站。
2．支付現(xiàn)金，應(yīng)該從備用金中支付或從銀行存款提取亚洲日韩欧美另类一区二区全部，學(xué)校任何員工不得以收入直接支付各項開支精品视频网站,国产视频网，嚴(yán)禁坐支現(xiàn)金。
培訓(xùn)機構(gòu)管理制度7
為了規(guī)范公司員工行為，實現(xiàn)公司管理規(guī)范化越南美女x屄视频、制度化18岁禁看美女免费3级黄片视频在线观看、科學(xué)化，特制定本制度精品视频久久。
儀容儀表制度
為樹立和保持公司良好的社會形象高清的无码的免费的毛片视频，進一步規(guī)范員工的個人形象，儀容儀表尤為重要人人操人人干人人揉日日揉日日操。員工在上班時間久久精品国产亚AV香蕉，應(yīng)統(tǒng)一穿著工裝日韩免费一级一欧美一级毛，要求端正浓毛欧美老妇乱人伦视频在线、大方。
上班時間欧美性爱性交一区，應(yīng)佩戴工作證裸体偷拍91视频。無故不佩戴者，將對其進行適當(dāng)?shù)奶幜P口爆吞精视频。
工作時間中文在线一页，男女員工發(fā)行要得體，配飾應(yīng)得當(dāng)国产一级在线电影在线，女員工化淡妝欧美日韩二。
在公司內(nèi)外，要尊重客人日韩欧美精品视频一区二区在线看、尊重上司91大片、尊重同事。對同事要關(guān)心精品黄色网站免费播放，愛護黄色网站大全免费在线观看。
接待客人要熱情禮貌，舉止文明91色偷偷色噜噜狠狠网站。
凡違反規(guī)定一次者1024色婬免费视频，給予警告處分;第二次罰款10元;一個月內(nèi)，累計違反三次者无码啊片，扣發(fā)當(dāng)月工資真人一收a片免费视频女白领。
工作行為制度
全體員工要遵紀(jì)守法，忠于職守欧美久久久久久、愛崗敬業(yè)五月丁香六月婷婷综合。
服從領(lǐng)導(dǎo)、平等待人激情综合免费视频在线观看、團結(jié)互助俄国精品一区二区在线观看，公司內(nèi)外要保持團結(jié)一致，相互關(guān)心。
愛護公物AV最新免费不卡在线观看、勤儉節(jié)約国产丁香免费观看AV、杜絕浪費。
不得長時間接打私人電話www99久久com，不得打牌欧美黑人最新视频、下棋、大聲喧嘩在线观看又色又污的网站、玩游戲国产熟女精品，不打架罵人，不酗酒鬧事曰本A级毛片免费视频不卡，不得在公司里吸煙欧美老女人超碰免费在线观看、閑聊、道人是非黄色在线观看xxxx、離間感情国产成人久久综合一区欧美、影響團結(jié)。
嚴(yán)格遵守作息時間制度一级绝黄A片在免费视频，按時上下班日本人姓交大片，不遲到、不早退人妻不卡顿，嚴(yán)禁擅離職守激情网站网址，因病因事不能正常上班時，須請假日韩福利一区二区，事后銷假在线观看黄片毛片不卡。
因違反規(guī)定一次的，給予警告處分;第二次罰款10元;一個月內(nèi)中文字幕制服丝袜第57页，累計違反三次者爱爱视频a，扣發(fā)當(dāng)月工資。
保密工作制度
全體員工保守公司的業(yè)務(wù)信息和商業(yè)機密人妻天堂久久。
不該說的秘密不說色偷偷66，不該知道的秘密不問。
不該看的秘密不看综合亚洲色五月，不在私人通信中涉及公司秘密97国产在线视频一。
不在不利于保密的場所談涉及公司隱私的秘密。
不私自記錄给我找一个播放一个黄片儿、錄制影音先锋5566av电影.资源、復(fù)制、拍攝欧美日韩AA在一二区、摘抄操操操人人摸人人人操、收集公司的重要信息和秘密。
不在任何公開的報紙雜志上，公開發(fā)表文章久久亚洲国产精品无码AV、著作性按摩无码中文、演講或變相泄露公司信息和秘密。
凡違反規(guī)定的男女猛烈无遮挡高清性视频，視情節(jié)嚴(yán)重程度予以罰款免费AAAA欧美在线视频，最高1000元。如造成無法挽回的嚴(yán)重后果15国产无码资源，公司將終止與此員工的勞工合同精品偷拍视频,图片和小说。
合同管理制度
為加強合同管理，避免失誤在线高清日本不卡网站，提高經(jīng)濟效益国产精品视频资源站，根據(jù)《民法典》及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況制定本制度黄色网站视频观看。
合同管理是公司管理的一項很重要的內(nèi)容无码国产网。各部門使用統(tǒng)一合同文本。按照“平等互利日日摸日日操、協(xié)商一致”原則，對雙方當(dāng)事人的權(quán)利黄色视频区一级二级图片、義務(wù)規(guī)定須明確免费看黄色短片、具體，文字表達要清楚www.欧美黄色网站、明確啊不要网站。首部：雙方的全稱、簽約時間无码国产精品一区二区免费式视频、簽約地點等;
結(jié)尾：雙方當(dāng)事人簽字日韩精品一线、合同專用章、注明合同的有效期限www.88888。
任何人對外簽訂合同免费不卡一级黄色视频，都必須以維護公司合法權(quán)益和提高經(jīng)濟效益為宗旨，決不允許假公濟私人人干人人上人人操人人、損公肥私晚上你懂的在线视频网站、謀取私利。
合同在簽訂前又爽又粗又大欧美日韩视频，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)或授權(quán)審批欧美巨屌黄色视频。
合同的變更、修改18禁网站禁片免费观看、解除亚洲精品456在线观看，一律采用書面形式(信件、函電、電傳等)2020免费a视频，口頭形式無效欧洲亚洲美洲Va国产综合。嚴(yán)格總經(jīng)理審批程序。
辦公室管理制度
辦公室負責(zé)研究制定公司方向性精品欧洲国产Av高潮、前瞻性的工作計劃或意見国产精品三级片网站，起草、審核各類文件www.jizz中国、簡報等相關(guān)文書欧美888视频免费，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀或助手。
負責(zé)文件的收發(fā)成人特级毛片下载、登記特级毛片永久久免费观看、管理、使用AV天堂无码一区二区三区、歸檔亚洲免费视频二、作廢、機要保密成年黄页网站视频全免费、文印材料色网站性感污、廣告宣傳、印鑒管理等項工作在线免费观看欧美插B视频。
做好電話記錄玖玖视频久久，保證上情下達、下情上報工作日韩精品91。
做好前廳接待人人操人人操人人色人人操人人色人人摸，客源登記、信息交流有亚洲一级黄色视频，顧客反饋欧美日本电影，宣傳畫冊的分發(fā)等工作。
做好公司的用具亚洲熟女精品一区二区三区、用品的購置国产精品福利在线观看入口，保管、編號人人干人人射人人、登記91影视18以下禁在线观看、分發(fā)等項工作。
做好公司的考勤管理欧美老妇女操逼视频看看、環(huán)境衛(wèi)生制度的編制久久毛片网站、分工、檢查国产日B视频网站、監(jiān)督乱伦小说网尤物视频亚洲、獎懲工作国产一区清纯美女在线观看。
印章管理制度
為規(guī)范公司印章管理，維護公文的嚴(yán)肅性摸女生下体高潮喷水视频，確保良好的.工作秩序欧美不卡一区二区三区手机，提高辦事效率，維護公司利益一级a作爰片A级毛片，特對印章進行管理全国在线无码精品。
公司的公章，財務(wù)專用章无码欧XXXX在线观看、合同專用章等印章的制發(fā)bbixx.com、改刻、廢止日韩欧美A片一级久久72，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)国产色视频一区，由經(jīng)理助理統(tǒng)一負責(zé)辦理。
公司的所有印章由經(jīng)理助理統(tǒng)一保存黄页视屏在线看、嚴(yán)格管理日韩欧美中文精品第一页。
公司其他人員使用印鑒、印章必須嚴(yán)格審批程序色色av无码，保管人員認真登記思思精品视频，注明用印章時間、用印章內(nèi)容国产精品一级AAAAAA片在线看、經(jīng)手人黄片在线免费看免费看免费在线看、批準(zhǔn)人、用印章登記簿等應(yīng)妥善保管備查国产婷婷网站导航。
印章如遇丟失，損壞或被盜時欧美69av，應(yīng)及時報告總經(jīng)理国产福利在线99。
公司印章統(tǒng)一用大紅色印泥，特殊情況除外可以直接免费观看的黄色网址。
財務(wù)管理制度
為加強財務(wù)管理一级毛片A片免费播放，依據(jù)有關(guān)國家法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況制定亚洲性h视频在线观看。
財務(wù)管理要按照“勤儉節(jié)約久久久毛片久久久、精打細算、降低消耗好吊操97在线视频、增加積累”的方針黄片拍拍视频免费视频强奸，做好會計憑證、報表久久九九手机板看a片免费视频、賬目免费无码不卡a片、資金亚洲日本综合图区、款項、實物97爱爱、日清月結(jié)等項工作93一区=区三区持级黄色毛片，主動接受財政、稅務(wù)欧美高清不卡A片快爽、銀行等相關(guān)部門的檢查指導(dǎo)国产强伦姧在线观看。
嚴(yán)格資金使用審批制度，所購用具一级电影三级电影、作品www.av.，由辦公室統(tǒng)一編制計劃，總經(jīng)理審批后方可購置∪蘸访谰罚現(xiàn)金使用欧美一区二区一页，嚴(yán)格一支筆制度。每筆開支欧美自拍日韩极速影院，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字欧美色日韩。
作息請假制度
公司依據(jù)《勞動法》建立請假制度。
實行每周六天工作制黄色网站国产网址，工作時間是周一至周日麻豆国产在线观看无码，周一至周三調(diào)休。
每天工作八小時亚洲天堂第一av，作息時間：
周一至周五上午：8:30—12:00下午：13:30—18:00
周六一上l一老女一级A免‘、日上午：8:00—12:00下午：14:00—18:00
如公司需要加班，可調(diào)整作息時間欧美综合在线精品第二页，總之遵循每天八小時工作制原則欧美成人情欲小说视频网站在线观看。
遲到或早退20分鐘以內(nèi)者罰款10元;超過20分鐘罰款20元;遲到或早退1小時者為曠工，扣發(fā)當(dāng)日工資;一周累計遲到或早退3次及以上者亚洲欧美h视频在线观看，扣發(fā)當(dāng)周工資;曠工超過三天以上者視為自動離職九九视频精选。
實行簽到考勤制度，評先評優(yōu)毛毛黄片一下。全體員工上下班須在規(guī)定時間內(nèi)簽到美女一线天，不簽到或代簽到視為缺勤。
事假：部門主管及人事主管簽字生效免黄色网页网站，請假者扣除半日或一日工資黄黄免费视频看。請事假需提前一天請假，如未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職日韩视频日韩精品视频在线观看，按曠工處理奶头又大又白喷奶水av，扣除三日工資。
衛(wèi)生管理制度
人事部負責(zé)公司的衛(wèi)生制度的制定人人插人人透人人射人人色人人干、劃責(zé)久久黄片不卡、檢查色黄视频污、監(jiān)督、評比中国内地毛片免费高清、獎懲工作91视频日韩。
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附則
本制度由公司領(lǐng)導(dǎo)層及公司部門員工共同制訂。員工必須維護公司紀(jì)律好大好硬好爽高潮日韩喷水在线，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為都要予以追究并根據(jù)所簽署合同規(guī)定做出相應(yīng)處罰
培訓(xùn)機構(gòu)管理制度8
保安培訓(xùn)基地學(xué)員管理規(guī)定為加強培訓(xùn)基地學(xué)員日常管理工作,提高培訓(xùn)成效中国农村熟妇ⅩXX，特制定本規(guī)定。
一国产AV一级无码影院、培訓(xùn)基地主任主持全面培訓(xùn)工作熟女91拍，人力資源部設(shè)專人負責(zé)教學(xué)管理工作（培訓(xùn)主管），負責(zé)教學(xué)管理工作和學(xué)員隊的日常管理在线看黄AV性爱，學(xué)員隊長免费在线观看黄片无码、班長協(xié)助做好學(xué)員日常管理工作。
二初高中精品视频进入、為方便管理，基地將參訓(xùn)學(xué)員按照隊97人人草,人人干、班的建制實施組織管理5566亚洲制服丝袜先锋。設(shè)學(xué)員隊長一名（向培訓(xùn)主管負責(zé)），班長多名（協(xié)助學(xué)員隊長工作）中文字幕在线网，每班約為12-16人欧美性爱操妣，實行混合編班。學(xué)員隊長2021天天做夜夜爽网站、班長在參訓(xùn)學(xué)員中指定或選任中文字幕亚洲欧美专区。
三啪啪啪资源站、學(xué)員隊長和班長的`職責(zé)如下：
（一）學(xué)員隊長職責(zé)
1白白色在线免费观看、協(xié)助人力資源部培訓(xùn)主管開展學(xué)員日常管理工作中国国产黄色视频，遇到問題及時向培訓(xùn)主管報告；
2国产免费看色操日人、負責(zé)課前檢查教學(xué)設(shè)備是否正常阴茎进入阴道视频，做好考勤工作、維持課間紀(jì)律www.欧美激情.com，課后整理教學(xué)設(shè)備人人操BB人人操av；
3、負責(zé)集合點名日韩系列在线精品视频免费观看网站，飯前整理隊伍国产片一级A片免费观看视频，統(tǒng)一有序就餐，嚴(yán)禁浪費現(xiàn)象亚洲日日日日；
4日韩制服无码视频网址大全、起帶頭作用，不遲到亚洲一级免费网址，不早退国产极品白嫩精品久久久久，守紀(jì)律，愛學(xué)習(xí)人人爱人人爱人人操；
5一级特黄AA片免费观看、晚上休息時間和值勤班長一起清點人數(shù)，檢查衛(wèi)生久久一级片视频，并監(jiān)督學(xué)員有無違反基地紀(jì)律酒店情侣A级毛片。
（二）班長職責(zé)
1免费视频精品一区二区三区、配合學(xué)員隊長做好考勤和內(nèi)務(wù)管理工作日韩激情无码一级毛片免费视频，實行輪流值勤；
2卡通动漫亚洲综合第21页、集合時班長提前3分鐘帶領(lǐng)本班學(xué)員排好隊伍99re在线视频免费观看精品，檢查本班人數(shù)，著裝免看一级a一级久久，向?qū)W員隊長報告人數(shù)在线免费自拍视频；
3、就餐前帶領(lǐng)本班學(xué)員自覺排隊在线无码高清不卡，愛護餐廳物品免费麻豆精品无码国产在线，講衛(wèi)生；
4国产九九久久精品视频、負責(zé)宿舍內(nèi)安全檢查三级黄免费视频网站，監(jiān)督本班學(xué)員有無在床上抽煙四房播播综合在线、賭博、酗酒欧美视频黄页、不講衛(wèi)生情況韩国三级在线播放；
5、遇有學(xué)員離開基地情況及時上報學(xué)員隊長99热思思在线国产，不得因為同事關(guān)系為其隱瞞国产激情自拍。
四、凡在本基地接受培訓(xùn)的學(xué)員欧美少妇熟女性爱视频，無論其接受的培訓(xùn)性質(zhì)91在线国内在线自产、層次，均為基地學(xué)員免费二级毛片免费完整视频。學(xué)員應(yīng)當(dāng)顧全大局欧美日韩亚洲，服從安排，一切聽從培訓(xùn)基地指揮天堂资源最新版网页。．
五色哟哟视频网、培訓(xùn)期間，學(xué)員應(yīng)按作息時間規(guī)定影音先锋av强奸乱伦，提前到達指定地點国产色区福利，并在指定位置就座。不遲到欧美一级a欧美一级A，不早退免费在线观看在线黄色视频，不曠課，保持課堂安靜日韩毛片无码一级观看免费。不講話天天色天天日天天干，不抽煙，手機調(diào)成振動天天干网，不做與課堂無關(guān)的事国内外免费激情在线视频。
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培訓(xùn)機構(gòu)管理制度9
培訓(xùn)機構(gòu)秘密是培訓(xùn)機構(gòu)在激烈的市場競爭中賴以立足国产一区对白清晰国语、生存及正常運營的基本條件，保密是每一位員工的重要行為準(zhǔn)則视频黄色网址，培訓(xùn)機構(gòu)所有員工均有義務(wù)保護培訓(xùn)機構(gòu)秘密日韩精品福利片动漫在线观看，并制止他人竊取、泄露或者散發(fā)培訓(xùn)機構(gòu)的企業(yè)秘密操操操操网，培訓(xùn)機構(gòu)不鼓勵員工擁有與自己職責(zé)無關(guān)的好奇心或者任何不恰當(dāng)?shù)奶铰犈e動久久久久久久久久精品。培訓(xùn)機構(gòu)秘密包括培訓(xùn)機構(gòu)技術(shù)秘密，商業(yè)秘密和員工個人隱私三方面亚洲国产精品无码网。
1．培訓(xùn)機構(gòu)技術(shù)秘密包括：培訓(xùn)機構(gòu)特有的各方面的`訣竅国产一区在线观看免费你懂的、知識、經(jīng)驗久久免费最新视频；未公開的教學(xué)內(nèi)容AV淫片；培訓(xùn)機構(gòu)獨特的運作方式；
2．培訓(xùn)機構(gòu)商業(yè)秘密包括：合作伙伴或客戶要求培訓(xùn)機構(gòu)不得向第三人透漏的秘密日韩手机自拍无码AV。培訓(xùn)機構(gòu)的業(yè)務(wù)計劃乱女伦一级A片接种、規(guī)劃、方案欧美一级AAAAAAA大片、意向等經(jīng)營活動中需要保密部分高中生第一次破处流血视频在线播放；培訓(xùn)機構(gòu)的資產(chǎn)負債、預(yù)算決算免费一级特黄特大真人片视频、資金調(diào)度等財務(wù)方面的秘密亚洲第一黄片播放器；
合作伙伴或者寶寶的地址、電話 ，培訓(xùn)機構(gòu)與合作伙伴的分歧等商業(yè)秘密亚洲精品美女久久久久9999；
3． 員工個人隱私包括：
1）国产精品九九九久久、員工的薪金收入、持股份額99国产精品视频；培訓(xùn)機構(gòu)實行員工個人經(jīng)濟收入保密制度国产精品一区二区三区免费菠萝，員工本人不得公開自己的經(jīng)濟收入，也不得詢問他人的經(jīng)濟收入）91精品国自产拍在线观看。
2） 农村一级做a爰片久久毛片A片、員工日常生活中屬于個人隱私的部分；培訓(xùn)機構(gòu)秘密的載體及傳播媒介包括：
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B色色月、各類以書面形式存在的載體包括報告黄色视频全免费、文件、檔案黄片WWW.Av免费视频、注冊登記表一级性生活XX视频、保證書、備忘錄久热黄色视频、通訊錄国产激情视频一区二区三区、會議紀(jì)要、草稿紙等国产99机热在线精品。
C美国男女操逼、 員工不得秘密竊取、夾帶上述載體或用通訊工具向外界傳培訓(xùn)機構(gòu)秘密高清在线中文字幕一区。
如發(fā)生泄密情況秋霞理论久久理论电影，除將當(dāng)事人辭退外，還要追究其培訓(xùn)機構(gòu)造成的經(jīng)濟損失国产第三页。
培訓(xùn)機構(gòu)管理制度10
一国产丰满成熟女性性高潮视频、指導(dǎo)思想
以“安全第一，預(yù)防為主一级性爱c、綜合治理”為工作方針中文欧美在线，積極、快速中国产精品国产三级、有序免费美女黄、妥善處理“突發(fā)事件”黄色视频免费网站在线看，把生命、財產(chǎn)損失降到最低程度对白荡伦系列完整版。
二男女视频在线一区免费观看、工作原則
1、“第一時間”的原則黄页网站观看在线观看。即“突發(fā)事件”發(fā)生后，有關(guān)人員必須在“第一時間”報告給應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組;應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組必須在“第一時間”啟動“突發(fā)事件”應(yīng)急預(yù)案我和子的性关系视频免费，進入緊急處理程序国产欧美va欧美va在观看拍拍。
2、“誰主管黄色羞羞网站、誰負責(zé)”A片XX色xX色、“誰主辦、誰負責(zé)”的原則干人网站视频。培訓(xùn)的安全工作責(zé)任到各專業(yè)亚洲日本天堂欧美精品、班組和個人。專業(yè)內(nèi)出現(xiàn)“突發(fā)事件”就必須負責(zé)處理日韩网红美女主播自拍视频网站。誰主持辦理“突發(fā)事件”日韩成人作爱在线视频观看网站大全，誰負責(zé)妥善處理，不推卸責(zé)任一区二区日韩免费播放、不拖延緊急處理事件的最佳時間欧美一级黄色男女尻屄视频。
三、“突發(fā)事件”處理程序
1亚洲成熟熟女一级毛片、要及時采取干預(yù)和傷害救治措施无码乱伦国产，并在“第一時間”通知有關(guān)人員;
2、找出“突發(fā)事件”發(fā)生的原因亚洲精品永久中文字幕，做好證據(jù)收集工作;
3操屄视、與受傷害人所在單位進行協(xié)商達成處理意見;
4、如果當(dāng)事人各方協(xié)商未果好了AV四色综合无码久久下载，則可以邀請第三方進行調(diào)節(jié)欧美老人黄片，如果調(diào)節(jié)不成，則可以通過訴訟解決;
5日本永久免费A∨在线视频、妥善保存相關(guān)案件資料亚洲黄色网站不卡免费、數(shù)據(jù)(存檔)。
四欧美交配电影在线播放、“突發(fā)事件”的種類及應(yīng)急措施
1国产午夜手机在线观看AV、地震事件：發(fā)生地震時，應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組要首先引導(dǎo)學(xué)生迅速逃離建筑物辦公樓日本一区二区三区精品福利、廠房)99黄片，同時安全免费黄视频网站，主管培訓(xùn)負責(zé)人要清點好學(xué)員數(shù)，發(fā)現(xiàn)少學(xué)員時一级精品片，責(zé)任人要立即進行搜救免费国产a国产片高清网站。同時，通知有關(guān)人員協(xié)助搜救香港日本韩国一级二级三级网站。若有學(xué)員受傷應(yīng)立即送往醫(yī)院救治精品人妻系列无码专区不卡。需要強調(diào)指出：地震波一般屬于橫波，人員逃離時非常困難成年人黄色视频欧美。因此看黄片在线天堂在线，在逃離過程中，如果不能跑出去免费黄a网站，就立即臥倒往外爬或滾動或其他有效方式迅速逃離高清激情18性爱啊啊在线欧美日韩不卡。
2、火災(zāi)事故：發(fā)生火警亚洲一区中文字幕在线，應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組要迅速組織被困人員撤離www.99热这里有精品，若一時撤離不出的，要迅速引導(dǎo)被困人員采取自救措施亚洲第一页综合，等待救援人員救助无码毛片一区视频免费播放。救火時要注意以下幾點。
(1)撲救要在確保人員安全的前提下進行久久久激情。
(2)火災(zāi)第一發(fā)現(xiàn)人應(yīng)查明原因欧美日韩性爱AAA视频，如是電源引起，應(yīng)立即切斷電源日韩自娱自拍AV。(3)火災(zāi)發(fā)生后應(yīng)掌握的原則是邊救火免费视频人人视频www，邊報警。
3极品美女黄色视频、惡劣天氣學(xué)員傷害事件：如遇大風(fēng)xxxx视频在线观看、沙塵暴、大雨免费国产一级A片一片、冰雹A片一级免费、酷暑、大雪国产高清怕怕怕视频在线观看、暴風(fēng)雪久久久亚洲98精品视频、低溫等惡劣天氣時，應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對學(xué)員安全管理亚洲综合色图网站，及時穩(wěn)妥安排好作息時間思思伊人久久大香线蕉av。一旦發(fā)生惡劣天氣學(xué)員傷害事件，要及時對受傷害學(xué)員實施救治91大神福利导航，同時国产欧美二区第一页，通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員家長等人人曰人人曰。
4、高空墜落事件：學(xué)員發(fā)生高空墜落事件后99riav.com，有關(guān)人員要在“第一時間”通知應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組国产美女裸精品视频。應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組要將當(dāng)事人(根據(jù)傷勢情況)立即送往醫(yī)院進行搶救;有關(guān)人員還要保護好“突發(fā)事件”
發(fā)生的第一現(xiàn)場，負責(zé)收集相關(guān)信息與證據(jù)92国产精品午夜福利视色，配合有關(guān)部門最新超碰在线、人員調(diào)查事件發(fā)生原因;妥善處理好有關(guān)事宜。
5J8又大又粗又长又硬不爽、建筑物突然坍塌国产AV自拍网站导航、地面突然塌陷事件：發(fā)生建筑物突然坍塌或地面突然塌陷事件時，應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組要立即將學(xué)員疏散到安全地帶一级毛片,黄,免费观看。同時，把受傷學(xué)員迅速送往醫(yī)院救治久久久久九九精品影院。
6欧美精品黄页在线视频、學(xué)員失蹤事故：
各課程發(fā)現(xiàn)學(xué)員未出勤，應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)立即采取措施爽了又爽avav。
(1)如確認學(xué)員已失蹤久久免费看一级毛片一级A片，應(yīng)立即報警并通知家長，請公安部門美女专区一区二区、家長和社區(qū)協(xié)助學(xué)校尋找該學(xué)員;
(2)了解該學(xué)員最近社會關(guān)系可以在线看毛片的网址、精神狀態(tài)或身體感情等方面是否存在問題;
(3)馬上召集會議，通過各種渠道亚洲精品元码久久久久，了解失蹤學(xué)員出走時可能攜帶多少錢款一级二级三级a片，以及可能的去向;
(4)制訂尋找計劃，組織人員到失蹤學(xué)員有可能去的地方去尋找国产一级a爱做片就在线看，并保持與警方的聯(lián)系国产老熟女视频一区二区，電話應(yīng)當(dāng)安排人員值班，一天24小時暢通久久久久久精品免费免费xav。
7日韩精品成人网页视频、打架事件：發(fā)生學(xué)員打架事件時，處于現(xiàn)場的員工要立即勸阻拉架黄色网站淫乱片。若有學(xué)生被打傷抽a插%网站，應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組要立即將傷者送往醫(yī)院救治。同時最新国产在线视频，通知學(xué)員家長131MM视频，情況嚴(yán)重立即報警。有關(guān)人員要立即調(diào)查處理打架事件国产精品不卡黄色录像。
五毛片免费看无码喷水高潮A、成立“突發(fā)事件”應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：管錫毅
副組長：李朋李晚
成員：公司所有教職員工噜噜色噜噜。
主要職責(zé)：
1、校長為安全工作第一責(zé)任人色哟哟在线无码视频播放，全權(quán)負責(zé)學(xué)員安全工作;
2www小视频在线观看、成員負責(zé)學(xué)校“突發(fā)事件”應(yīng)急預(yù)案的落實激情视频在线观看，完成組長交辦的'各項任務(wù);
3国产精品va在线观看一、領(lǐng)導(dǎo)小組成員及辦公室成員具體負責(zé)各種“突發(fā)事件”的處理、監(jiān)控国产在线观看黄A片免费网站、報告等事宜2018偷拍视频。并保證領(lǐng)導(dǎo)小組指令的暢通，做好安全工作的宣傳欧美一级免费、教育欧美野外打野战A片视频、落實、檢查黄色网站高潮视频免费观看、處理等玖玖玖无码视频。定期進行安全隱患排查并立即整改。
舉辦人：
日期：
培訓(xùn)機構(gòu)管理制度11
一美女做视频在线播放网站、總則
1日本黄色视频日本黄色视频、為打造最優(yōu)秀的企業(yè)員工團隊，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)欧美一级免费看黄片视频，增強公司核心競爭力欧美性爱23TB，適應(yīng)公司對各類人才的需求，提高全員整體素質(zhì)與工作潛力av在线www,，改善工作方法一a级视频，提高工作效率，指導(dǎo)公司各部門www.czzssj.com、各單位(即所屬各分公司国产精品无码AV片、各分廠)深入細致、有序高效地開展崗位培訓(xùn)和專項培訓(xùn)一级品精品三级片视频、技術(shù)練兵工作亚洲国产女人AAA毛片在线，使公司培訓(xùn)工作專業(yè)化、規(guī)范化800av凹凸在线观看、制度化女18毛片亚洲一级毛片，特制定本制度。
2日本强伦奸人妻一区二区、培訓(xùn)工作基本原則：
(1)全員性：培訓(xùn)的目的在于提高公司全體員工的綜合素質(zhì)與工作潛力玖玖国产精品视频，所有人員都應(yīng)充分認識培訓(xùn)工作的重要性，從管理層到員工層都要用心參加培訓(xùn)印度AV在线网站、不斷學(xué)習(xí)進步黄页在线免费观看色秀。
(2)針對性：培訓(xùn)要有目的欧美在线视频首页，針對實際培訓(xùn)需求進行。
(3)計劃性：培訓(xùn)工作要根據(jù)培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計劃永久在线精品免费播放，并按計劃嚴(yán)格執(zhí)行一级a作爱在线视频观看。
(4)全程性：培訓(xùn)工作要貫穿崗前、在崗欧美女肏屄、轉(zhuǎn)崗2022最新韩国三级理论、晉職的全過程这里只有99精品。
(5)全面性：培訓(xùn)資料上把基礎(chǔ)培訓(xùn)首页国产日韩欧美第一页、素質(zhì)培訓(xùn)免费Ⅴa在线观看、技能培訓(xùn)結(jié)合起來，培訓(xùn)方式上把講授免费的看黄网站、討論欧美日韩人妻自拍、參觀、觀摩最近高清在线视频观看、委培等多種方式綜合運用永久免费视频在线观看色黄。
(6)跟蹤性：培訓(xùn)結(jié)束后要對培訓(xùn)資料進行考核，考核要有結(jié)果與獎懲国产在线观看www，要定期、及時檢驗亚洲欧美色图13p、評估培訓(xùn)效果亚洲91在线综合。
二、培訓(xùn)組織體系
1国产综合视频网、人力資源部是公司培訓(xùn)工作的歸口管理部門一级毛片在我的世界免费网站视频，負責(zé)對培訓(xùn)組織體系的領(lǐng)導(dǎo)與管理，公司培訓(xùn)的計劃與綜合亚洲第一区在线观看、組織與協(xié)調(diào)黄色色色费一八、監(jiān)督與實施、培訓(xùn)效果的考核考察以及各部門培訓(xùn)工作的指導(dǎo)與管控等亚洲高清无码91。
2精品欧美性爱之吧、為保證實現(xiàn)公司整體培訓(xùn)任務(wù)以及督促各單位內(nèi)部培訓(xùn)工作落到實處，在公司內(nèi)建立自上而下制服丝袜人中文字幕、權(quán)責(zé)明晰的培訓(xùn)組織體系和企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍久久不卡黄色视频，保證公司以及各部門的培訓(xùn)工作都有專人負責(zé)，在培訓(xùn)業(yè)務(wù)上由人力資源部統(tǒng)一指導(dǎo)與管理www.欧美.com，從而保證各項培訓(xùn)工作的貫徹落實到位超碰97乱伦。
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5黄片毛片一级黄片、各部門、各單位培訓(xùn)管理員要隨時收集與培訓(xùn)工作相關(guān)的基礎(chǔ)信息激情小说亚洲色图激情视频，用心對公司培訓(xùn)工作提出反饋意見和合理化推薦国产h最新在线拍，作為培訓(xùn)員年度考核依據(jù)之一。
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三精品大片在线免费、培訓(xùn)作業(yè)流程
1国产三区女同、建立規(guī)范的培訓(xùn)作業(yè)流程，使培訓(xùn)工作程序化、制度化精品国产亚洲一区二区三区，保證公司培訓(xùn)工作有目的99re视频在线这里精品、有計劃、有實效地進行亚洲一区欧美日韩。
2人妻亚洲一区、參訓(xùn)對象分析。培訓(xùn)前要對參訓(xùn)對象進行全面的分析wwwww网站，包括知識結(jié)構(gòu)性爱视频网站入口、學(xué)歷水平、工作經(jīng)歷亚洲欧美综合图片、知識掌握程度等啪啪视频黄色，掌握參訓(xùn)對象的整體概況。透過人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集免费黄色高清无码视频、與參訓(xùn)對象上級和代表性人物面談不卡免费A级毛片，了解當(dāng)時企業(yè)在該崗位所存在的現(xiàn)實問題和可能解決方法。(附表一：《參訓(xùn)群體分析表》)
3国产精品亚洲视频、培訓(xùn)需求調(diào)查一级A爱毛片。在參訓(xùn)對象分析基礎(chǔ)上，展開對參訓(xùn)對象客觀免费黄污网站、準(zhǔn)確欧美性爱黄色一级录像、細致、全面的培訓(xùn)需求調(diào)查igao视频激情在线，明確培訓(xùn)要解決的問題與培訓(xùn)目的黄色视频大全有那些。(附表二：《培訓(xùn)需求調(diào)查表》)
4、編制培訓(xùn)計劃欧美AⅤ免费福利视频。根據(jù)對參訓(xùn)對象的分析以及培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果，由培訓(xùn)部門結(jié)合受訓(xùn)部門實際狀況97人人插人人操，制訂詳細具體欧美性爱网络、切實可行的培訓(xùn)計劃，要明確參訓(xùn)對象影音先锋欧美在线色资源、參訓(xùn)人數(shù)强暴乱轮视频、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)資料欧美激情在线观看A片大电影。要確定本次培訓(xùn)負責(zé)人岛国AAAA级午夜在线影院、主持人、講師欧美AAAAAAAAAAAA、助教(現(xiàn)場音響師免费一级无码婬片A片、紀(jì)律稽查、道具日韩午夜在线观看网站免费下载、聯(lián)絡(luò))yinyuan国产精品，做到分工明確日韩性交无码视频、保障有力，保證培訓(xùn)計劃的可執(zhí)行性與必執(zhí)行性国产真实迷奸系列，做到形式莊重超清无码波多野吉衣中文、氣氛活躍、效果到達99最新视频。(附表三：《培訓(xùn)計劃表》)
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6欧美黄网站色视频免费人、培訓(xùn)的組織實施。培訓(xùn)負責(zé)人自拍日韩精品视频在线播放、助教人員提前15分鐘到達培訓(xùn)地點国产免费黄片视频在线播放，檢視人員到場狀況、現(xiàn)場布置欧洲美女色黄A片,视频、音響電器調(diào)試操h网站、教材道具等做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作，參訓(xùn)人員提前10分鐘到達培訓(xùn)地點簽到伊人91无码在线，講師提前10分鐘到達培訓(xùn)地點熟悉現(xiàn)場環(huán)境www精品.国产，保證培訓(xùn)準(zhǔn)時按計劃按要求進行。大型培訓(xùn)應(yīng)提前邀請公司領(lǐng)導(dǎo)或參訓(xùn)人員上級領(lǐng)導(dǎo)到會致辭典禮天天舔天天日天天射，向?qū)W員明確培訓(xùn)目的女人逼的视频、好處、紀(jì)律要求日韩欧美强迫视频网、考核獎懲等黄片视频在线播放。小型臨時性培訓(xùn)能夠簡化操作，人員分工能夠兼任久久精品性，但不能出現(xiàn)職責(zé)缺項日韩一区高清在线播放免费，降低培訓(xùn)工作要求。
7日韩黄色无码黄色、培訓(xùn)效果評估亚洲黄色高清视频在线观看。
(1)訓(xùn)中評估：對于時光較長的培訓(xùn)和外訓(xùn)項目，在培訓(xùn)中場休息、第一天結(jié)束后超级碰免费，培訓(xùn)負責(zé)人要隨時與關(guān)鍵學(xué)員交談美女把腿我开让男人桶爽了，了解培訓(xùn)中存在的問題和學(xué)員的期望、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的進一步要求日本、乱论、欧美、国产，并與講師及時溝通局部調(diào)整啪啪啪一区.com，確保到達最好的培訓(xùn)效果。
(2)講師評估：公司級別的培訓(xùn)結(jié)束后黄色自慰在线网站，由參訓(xùn)人員對講師的講課效果進行打分測評人人干人人干人人操爽，測評結(jié)果錄入講師檔案(附表四：《講師授課效果調(diào)查表》)。
(3)跟蹤調(diào)查和回訪：在培訓(xùn)結(jié)束后兩周或一個月后安排講師久久国产精品首页久久久精品、培訓(xùn)負責(zé)人與參訓(xùn)人員及其上一級領(lǐng)導(dǎo)回訪面談国内精品嫩模AV私拍，透過跟蹤調(diào)查表、談話等方式了解培訓(xùn)目標(biāo)達成與否亚洲5566，參訓(xùn)人員行為改善无人区卡一卡二卡三乱码直播、技能提高程度、新知識理解領(lǐng)會狀況中文字幕免费黄色网站，作為培訓(xùn)工作考核和改善的依據(jù)爱搞社区。對于駐外單位的調(diào)查，能夠委托該單位培訓(xùn)管理員實施并上報人力資源部欧美黑人一级A片在线高清。
8欧美一区二区精品视频中国、培訓(xùn)考核。培訓(xùn)結(jié)束后要有考核www.黄色网站在线视频，以強化一级毛片一级毛、檢驗培訓(xùn)效果。有關(guān)部門要保證考核的公平www.xaqsjc.com、公正欧美黑人又粗又长精品、公開，參訓(xùn)人員如果對考核過程存在疑義国产精品亚洲专区无码web，可隨時到人力資源部反映狀況色污网站网站，人力資源部門負責(zé)調(diào)查落實，并要在一周內(nèi)將調(diào)查結(jié)果通知提議人員婷婷综合五月天丁香激情。
9、培訓(xùn)結(jié)果国产在线视频一区第二页。培訓(xùn)完畢后要檢驗是否到達了培訓(xùn)目的国产AV性网。考核結(jié)束后要有結(jié)果狼友视频首页在线观看播放，成績優(yōu)異者給予物質(zhì)或精神獎勵熟女乱倫视频，成績不合格者給予處罰，獎勵和處罰狀況錄入員工檔案，作為晉升或增薪的依據(jù)之一日韩一区欧美。由培訓(xùn)負責(zé)人對培訓(xùn)過程所有的原始資料要做匯總與記錄外国一级黄色视频，培訓(xùn)記錄統(tǒng)一交人力資源部備案。(附表五：《培訓(xùn)記錄表》)
10欧美小说沦乱小说乱色、培訓(xùn)檔案三级片在线免费观看网站。一次完整的培訓(xùn)，務(wù)必要有培訓(xùn)計劃真人视频一区、簽到表三级大黄、培訓(xùn)記錄、請假條a片成年人黄色网站免费、出差條等原始記錄亚洲图库在线，各部門未按照要求保存培訓(xùn)原始資料的，公司不承認培訓(xùn)工作的有效性国产丝袜久久久久一区二区三区。一次完整培訓(xùn)結(jié)束后蝌蚪黄片小辣椒视频，要把一切相關(guān)的培訓(xùn)原始資料編號入檔，人力資源部保存培訓(xùn)計劃免费一级A一片在线播放无、培訓(xùn)記錄與培訓(xùn)結(jié)果成績單久久国产无码专区一区二区，培訓(xùn)相關(guān)部門保存培訓(xùn)調(diào)查、培訓(xùn)考核試卷精品免费A片、獎懲狀況等其它一切原始資料色播影院私人影院。
11、培訓(xùn)匯總jixxjixx。每次培訓(xùn)結(jié)束后国产一精品孕妇在线，培訓(xùn)人員要作出專項培訓(xùn)總結(jié)。各部門95日韩视频、各單位兼職培訓(xùn)管理員負責(zé)按時光順序每月整理十大黄色免费网站、匯總本環(huán)節(jié)的所有培訓(xùn)，作出月份培訓(xùn)工作總結(jié)在线精品日韩一区二区美女，每月25日前上報人力資源部培訓(xùn)負責(zé)人中文一级免费视频。人力資源部負責(zé)每月按時光順序整理、匯總公司級的培訓(xùn)5级黄色网站。各培訓(xùn)管理員每年12月15日前預(yù)報本環(huán)節(jié)下一年度培訓(xùn)需求午夜福利網站AV，12月25日前總結(jié)全年培訓(xùn)工作開展?fàn)顩r，制訂年度整體培訓(xùn)計劃毛片免费全部播放完整，并上報公司高層領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行九九精品视频在线播放8。(附表六：《月份培訓(xùn)匯總表》)
四、培訓(xùn)管理職責(zé)
1久久久久亚洲色欲AV无码裤子、人力資源部負責(zé)公司級別培訓(xùn)99热在线这里只有精品3、崗前培訓(xùn)99插插插、外出培訓(xùn)和大型專項培訓(xùn)的計劃、組織實施工作国产乱人视频在线更新，各部門日本视频中文字幕在线、各單位負責(zé)做好各環(huán)節(jié)部門培訓(xùn)、部門內(nèi)部轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)我想看黄片儿一级片一区二区，由人力資源部督促指導(dǎo)www.欧美专线电影、檢查考核培訓(xùn)落實狀況。
2毛片女人十A片十女人、公司培訓(xùn)種類包括：崗前培訓(xùn)黄色美.女40岁视频看看、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)色综合久久久金八天国、晉升培訓(xùn)在线成人漫画、公司培訓(xùn)、部門內(nèi)訓(xùn)无码好看中文字幕免费视频、外出培訓(xùn)欧美精品在线免费观看、參觀考察、業(yè)余研習(xí)會等亚洲AAAAAV特级黄片。培訓(xùn)方式包括：授課式天天色色色色色色色色色色色色色色色色色、操作訓(xùn)練、觀摩亚洲人成人网站在线观看、觀看錄象黄色视频金典免费播放、案例分析、討論欧美熟妇性XXXX交20p、自學(xué)后互相交流www.干干干.cao、外出受訓(xùn)、參觀以及外出受訓(xùn)后進行再培訓(xùn)国产成人中文激情小说在线观看网站、技術(shù)比賽等好好日这里只有精品。
3、崗前培訓(xùn)與管理方法
(1)崗前培訓(xùn)：即員工在上崗前由公司人力資源部統(tǒng)一安排玖玖玖在线视频免费播放，目的在于使新員工了解公司的基本狀況與發(fā)展歷程亚洲天堂最新狠狠干，熟悉公司組織結(jié)構(gòu)，理解企業(yè)文化亚洲黄色片免费看，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度與行為規(guī)范免费性爱网址，為上崗工作奠定初步基礎(chǔ)。
(2)所有新加入公司的員工久久精品免费视频小说，均要理解人力資源部組織的.崗前培訓(xùn)h漫网址，各用人部門和人力資源部要用心配合做好培訓(xùn)工作。
(3)成批員工錄用(人數(shù)在50人以上)亚欧大尺度无码视频在线观看，人力資源部與各用人部門溝通91手机最新国精品自产拍不卡，在確定參訓(xùn)人員、人數(shù)老外美女视频A片、培訓(xùn)時光1024手机看电影一区乳、培訓(xùn)地點、講師后国内自拍区在线下载视频免费观看网址，結(jié)合用人部門意見制定《崗前培訓(xùn)計劃》(見附表七)国产福利AV在线导航，人力資源部提前兩天將培訓(xùn)計劃下發(fā)相關(guān)用人單位與講師，并做好培訓(xùn)保障工作(如培訓(xùn)場地的確定亚洲综合在线五月婷婷，白板性色生活毛片免费无码观看、電源的保證等)，保證培訓(xùn)工作按照培訓(xùn)計劃順利進行国产,日韩,欧美一区在线。
(4)生產(chǎn)部培訓(xùn)管理員負責(zé)統(tǒng)計生產(chǎn)系統(tǒng)未經(jīng)培訓(xùn)而上崗的零星新招員工国产第一次破苞视频网站观看，人數(shù)到達100人后，由生產(chǎn)部管理員負責(zé)口頭向人力資源部提出崗前培訓(xùn)申請花蝴蝶免费高清在线视频观看，人力資源部與生產(chǎn)部結(jié)合制定崗前培訓(xùn)計劃亚洲免费色视频，人力資源部負責(zé)組織講師、安排培訓(xùn)課程国产原创中文在线、落實培訓(xùn)場地天堂精品视频www在线，生產(chǎn)部負責(zé)組織參訓(xùn)人員，按時到達培訓(xùn)地點參訓(xùn)黄av一级毛片。
(5)對于因崗位急需而零星進入公司的人員(20人以下)伊人网在线免费，各部門的培訓(xùn)管理員負責(zé)登記本部未經(jīng)崗前培訓(xùn)而上崗的員工，經(jīng)人力資源部與各用人部門協(xié)調(diào)亚洲性交综合网，累計60人以上后統(tǒng)一安排崗前培訓(xùn)人人干人人色人人爽。
(6)崗前培訓(xùn)：公共課程，包括《企業(yè)簡介與發(fā)展史》国产交换配乱婬视频a1024、《企業(yè)文化》特黄把女人弄爽又粗又大A片、《規(guī)章制度》、《行為規(guī)范》久草女人爽爆在线播放、《保險国产成熟女人性满足视频、安全常識》等，原則上不低于16個課時日韩美女靠逼一区二区精品视频。專業(yè)課程：(1)生產(chǎn)人員應(yīng)知應(yīng)會知識欧美A∨视频一中文字幕、操作規(guī)程等;(2)供應(yīng)人員采購常識、談判技巧婬片A片AAA毛片AV、合同法等天天日日日干。其他需在崗前培訓(xùn)中增加部分專業(yè)知識技能、崗位特殊要求的久久性爱小说，由該部門在訓(xùn)前3天帶給培訓(xùn)資料国产精品999视频、要求及考核試卷欧美精品永久，必要時應(yīng)由用人單位推薦培訓(xùn)講師，以保證培訓(xùn)的針對性和實效性中文字幕乱伦91。
(7)崗前培訓(xùn)結(jié)束后由人力資源部負責(zé)考核黄色网站国产日本，考試合格到所派部門報到，考試不合格者暫時到所派部門上崗日本.www，下期培訓(xùn)時理解補訓(xùn)91超碰国产在线、補考，考試合格轉(zhuǎn)為正式上崗AV免费网址在线，考試不合格予以解聘东京热官网入口，不參加者立即解聘∶夥鸦粕径嗌伲考核成績與試卷存入員工擋案黄色免费高清视频一区二区三区。
(8)崗前培訓(xùn)期間由人力資源部安排生產(chǎn)人員和特殊崗位人員體檢，結(jié)合公司對外辦確定體檢時光www.hljwlb.com，不參加體檢者不允許上崗黄片一级无码视频在线。
(9)人力資源部負責(zé)保存：崗前培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)記錄久久久特级黄毛片免费看、受訓(xùn)人員簽到表欧美午夜艳、培訓(xùn)效果評估表、考試試卷在线一区精品、參訓(xùn)人員成績單等培訓(xùn)原始資料羞羞漫画免费观看网站。
4、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)與管理辦法
(1)轉(zhuǎn)崗：即在公司內(nèi)部轉(zhuǎn)變崗位的工作調(diào)動在线观看AV地址。轉(zhuǎn)崗人員須理解轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)人人人人干人人摸人人，培訓(xùn)完畢后，考核合格方可轉(zhuǎn)崗免费在线a片视频。
(2)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)目的在于使轉(zhuǎn)崗人員熟悉新崗位的基本工作狀況无码一区一区，掌握新崗位的基本工作技能與方法，為上崗后順利工作奠定基礎(chǔ)91免费在线免费。
(3)部門內(nèi)部之間轉(zhuǎn)崗黄黄黄视频网站，由所在部門進行培訓(xùn)與考核。
(4)跨部門轉(zhuǎn)崗黄色视频网址在线，人力資源部負責(zé)協(xié)調(diào)全免费A级毛片手机免费看，由接收部門進行培訓(xùn)與考核。
(5)培訓(xùn)實施部門要保存以下培訓(xùn)原始資料：轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)計劃久久久考逼特黄中文字幕视频、培訓(xùn)記錄jiZZ成熟丰满韩国女人少妇、培訓(xùn)人員簽到表、考試試卷日本性爱视频网址、受訓(xùn)人員成績單欧美性爱网站。。
(6)轉(zhuǎn)崗之前未參加轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的員工原則上不得加薪久久ri视频无码、晉職，不得參加先進評選人人精品视频免费观看。
5曰批免费视频播放、公司培訓(xùn)
(1)公司培訓(xùn)由人力資源部安排，針對公司多個部門或公司某個層次的干部員工進行欧美性爱高潮免费看，主要目的在于不斷學(xué)習(xí)新觀念、新知識国产一二级理论片在线观看、新方法精久久免费视频，逐步提高管理人員與普通員工的素質(zhì)與工作技能。
(2)人力資源部組織普遍性色呦呦一区二区三区、廣泛性的公司級別培訓(xùn)亚洲国产精品亚洲一区二区三区，各部門培訓(xùn)管理員要用心配合執(zhí)行。能夠根據(jù)公司經(jīng)營需要臨時增補專項培訓(xùn)項目igao为爱寻找激情。
(3)人力資源部負責(zé)公司管理人員超碰在线免费首页、普通職員和后備干部的日常培訓(xùn)，專業(yè)性較強老牛影视国产在线、涉及面較小的現(xiàn)場專業(yè)培訓(xùn)由各部門培訓(xùn)專員負責(zé)計劃九九爱综合、組織、執(zhí)行免费人成毛片在线视频，各部門培訓(xùn)由培訓(xùn)專員負責(zé)將培訓(xùn)計劃国产精品久久久久精品二级、培訓(xùn)記錄、考核成績上交人力資源部備案国产一级毛片女人喷水视频。
(4)公司培訓(xùn)采取整體規(guī)劃的定期培訓(xùn)和解決實際需要的不定期培訓(xùn)相結(jié)合的方式久久久久毛片免费观看。各部門要根據(jù)本部門的實際需要，每年至少安排一期提高部門員工素質(zhì)或工作潛力為目標(biāo)的定期培訓(xùn)aaav在线国产，至少安排二期以提高員工業(yè)務(wù)操作潛力為目的不定期培訓(xùn)亚洲日韩熟妇自拍图片。
(5)公司管理人員每年參加日常培訓(xùn)時光不得低于80小時，普通職員每年參加日常培訓(xùn)時光不得低于50小時性黄色网站。
6插入阴道视频、外出受訓(xùn)與管理辦法
(1)為開拓視野，擴大干部員工的知識面人人尻人人操,人人尻人人操,人人尻人人操，公司鼓勵有針對性的外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)成,人免费视频播放。
(2)按公司統(tǒng)一安排外出受訓(xùn)。如有特殊需要時亚洲狼友视频在线播放，事先納入計劃青青超碰，經(jīng)批準(zhǔn)后落實。(附表八：《外出受訓(xùn)申請表》)
(3)外出參加培訓(xùn)要遵守培訓(xùn)紀(jì)律国产一级媱片A片免费，注意個人言談舉止午夜操B，樹立企業(yè)良好形象[国产原创中文]国产AV。
(4)外出參加培訓(xùn)時領(lǐng)取的書本、光盤等培訓(xùn)資料屬于公司財產(chǎn)黄片毛片在线观看，培訓(xùn)結(jié)束后要到人力資源部辦理資料交接手續(xù)和借閱手續(xù)后方可使用美国乱滛免费视频。
(5)外出參訓(xùn)回公司一周內(nèi)，參訓(xùn)人員填寫《外出受訓(xùn)記錄表》報人力資源部www18岁，作為參加外訓(xùn)的證據(jù)資料保存久久超碰男人的天堂，參訓(xùn)結(jié)束后有結(jié)業(yè)證或其他證明材料的，要將復(fù)印件交人力資源部存檔美女的隐私秘免费视频网。(附表九：《外出受訓(xùn)記錄表》)
(6)所有參加外出培訓(xùn)的人員黄大色大片免费久久，回公司15天內(nèi)將受訓(xùn)資料向公司相關(guān)人員進行傳達講授，傳達講授時光不得低于外出受訓(xùn)時光的三分之一800AV在线免费观看。外出參訓(xùn)回公司后最近2019中文字幕在线www，未按要求進行傳授培訓(xùn)的，對相關(guān)職責(zé)人進行經(jīng)濟處罰国产青久高潮娇喘视频。
(7)訓(xùn)后總結(jié)：參加外訓(xùn)人員回來第三十天至四十五天內(nèi)亚洲国产男男女女AV网址在线播放，將培訓(xùn)感受和在實際工作中應(yīng)用效果，要寫出《參加外訓(xùn)工作改善報告》精品日本欧美，經(jīng)所在部門經(jīng)理簽字后報人力資源部欧美性爱一页。
7、部門內(nèi)訓(xùn)與管理辦法
(1)部門內(nèi)訓(xùn)由部門主管牽頭国产www，部門培訓(xùn)管理員負責(zé)制定培訓(xùn)計劃與落實方案喷射97人人操，并要納入到各部門年度、月度整體工作計劃中黄色视频在线观看免费阅读，保證內(nèi)訓(xùn)質(zhì)量欧美在线看视频。
(2)部門內(nèi)訓(xùn)講師主要由部門主管擔(dān)任，完成對本部門員工的培訓(xùn)欧美黄色网站在线观看，不斷提高員工的素質(zhì)與工作方法岛国电影网站。亦可由培訓(xùn)管理員或培訓(xùn)講師擔(dān)任。
(3)培訓(xùn)方式采取授課式黄色高清无码视频、電教久久久久精品免费网播放、操作演示、主角扮演一级特黄AA级毛片免费看、案例分析等多種方式進行毛片三级片网站小视频，也能夠會代培等，總之要保證培訓(xùn)按質(zhì)按量進行黑人三级片免费看。
(4)公司各部門內(nèi)訓(xùn)每月不可少于8小時黄片免费观看无码，由部門培訓(xùn)管理員負責(zé)，每月25日把本部門培訓(xùn)工作開展?fàn)顩r和下月內(nèi)部培訓(xùn)計劃報人力資源部備案，以便督促檢查国产一级AA片免费视频。
8精品毛片二区、參觀考察與管理辦法
(1)為學(xué)習(xí)借鑒先進企業(yè)管理經(jīng)驗和工作方法，公司將不定期組織干部員工外出參觀考察韩国免费A片吃奶玩乳视频，各部門也可根據(jù)本部門實際狀況99热W亚洲精品国产99，提出外出參觀考察申請，交人力資源部及公司領(lǐng)導(dǎo)審核亚洲欧美一区二区欧美亚洲A、批準(zhǔn)后落實執(zhí)行美女视频在线观看永久免费。(附表十：《外出參觀考察申請表》)
(2)公司級考察由人力資源部負責(zé)計劃、組織精品欧美日韩一区二区麻豆91、協(xié)調(diào)欧美一级aa黄片系列精品99，各部門專業(yè)考察由部門負責(zé)。
(3)需要外出參觀考察的部門a黄大片久久网，提前一周填寫《外出參觀考察申請表》報人力資源部，資料包括：考察負責(zé)部門與負責(zé)人免费一级毛片在线播放女同、擬考察企業(yè)或單位名稱日韩女神精品自拍视频、考察目的、參加人員欧美日韩国产精品第页、考察時光欧美性爱大屌、考察費用預(yù)算等。
(4)外出參觀考察結(jié)束后51国产黄色视频，所有參與考察人員要填寫《參觀考察體會》轻点好疼好大好爽视频网站，并結(jié)合公司具體狀況提出改善意見和措施」鷙a精产？疾旖M織部門負責(zé)將考察中的圖片影音先锋最新AV网站、文字資料、光盤等報人力資源部存檔備案日韩成人国语在线视频观看免费播放。(附表十一：《參觀考察體會》)
(5)參觀考察人員回公司10天內(nèi)要將參觀考察資料向本部門相關(guān)人員進行傳達无码一级淫片免费观看、講授，將所見所聞和考察單位的先進管理方法介紹給本部門員工15yc午夜福利在线视频。
(6)外出參觀考察部門與人力資源部負責(zé)對外出參觀考察進行評估操美女视频网站，從中總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)色拍拍网。
五国产性爱专区、培訓(xùn)計劃
1、每年12月15日前各部門一级一片免费观看、各單位根據(jù)本環(huán)節(jié)工作中存在的問題和改善需要成年人的福利，向人力資源部上報本部門培訓(xùn)需求計劃。人力資源部根據(jù)公司發(fā)展需要，每年12月25日前制訂出下一年的年度整體培訓(xùn)計劃(附表十二：《年度培訓(xùn)計劃表》)性激慰在线网站观看，呈報主管副總批準(zhǔn)后執(zhí)行变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看。每季度末月份28日前制訂出下季度的培訓(xùn)計劃(附表十三：《年季度培訓(xùn)計劃表》)，每月28日前制訂出下月的月度培訓(xùn)計劃日本高清www在线观看视频。
2一级A片免费黄片、公司級培訓(xùn)計劃由人力資源部負責(zé)制訂，各部門培訓(xùn)計劃由各部門培訓(xùn)管理員負責(zé)制訂永久精品在线观看视频。季度培訓(xùn)計劃桃色阁在线网站、月度培訓(xùn)計劃為年度培訓(xùn)計劃的分解與落實。
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六日韩特黄一区二区、培訓(xùn)考核機制
1www.免费AⅤ、公司內(nèi)所有培訓(xùn)都要在培訓(xùn)結(jié)束后進行嚴(yán)格的考核、跟蹤卡通伦欧美有码亚洲，掌握參訓(xùn)狀況国产Av天堂亚洲国产A√，評估培訓(xùn)效果，促進參訓(xùn)人員行為改變人人摸人人人人操人人，提高工作績效日韩AⅤ大全网址，并與其晉升晉級有機結(jié)合起來。
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6、培訓(xùn)合格證書分為藍色欧美性爱三级在线观看、紅色欧美在线高清、紫色三種級別，藍色證書用于員工崗前培訓(xùn)人人鲁人人尻、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)欧美中文字幕一区二区三区网站、單項技能培訓(xùn);紅色證書用于專項技能培訓(xùn)以及部門級系統(tǒng)、定期培訓(xùn);紫色證書用于公司級定期系統(tǒng)培訓(xùn)精品之毛片一级毛片毛片、日常培訓(xùn)精品国产午夜理论片、管理培訓(xùn)和其它高級專業(yè)知識培訓(xùn)。培訓(xùn)級別由人力資源部認定taoseav1。
7日韩一区二区视频、員工按照要求參加內(nèi)部培訓(xùn)課程并考核合格者，公司人力資源部發(fā)給培訓(xùn)合格證書国产毛片一区二区精品，在公司內(nèi)與學(xué)歷證書同等對待福利网站在线观看公司。兩個紫色證書等同于中專畢業(yè)證書，四個紫色證書等同于大專畢業(yè)證書免费大片又粗又大在线播放，八個紫色證書等同于本科畢業(yè)證書;二個紅色證書等同于一個紫色證書;二個藍色證書等同于一個紅色證書影音先锋a片导航。外出受訓(xùn)證書由人力資源部視具體狀況認定。
8久久XX久久免费视频、建立員工培訓(xùn)檔案av免费网页，采用一卡式管理。對員工進入公司后參加的所有培訓(xùn)項目和成績黄色人成影院一级，包括崗前培訓(xùn)精品福利99、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、單項技能培訓(xùn)5月婷婷综合网、專項技能培訓(xùn)美女99黄网免费视频、公司級培訓(xùn)、日常培訓(xùn)东南亚黄色毛视频、管理培訓(xùn)和其它高級專業(yè)培訓(xùn)等填卡入檔800AV久久久凹凸精品，作為員工晉職、增薪人人超碰人人爽人人添、定級免费看乱伦毛片、評選先進和績效考核的重要依據(jù)。大型公司級培訓(xùn)和特殊專項培訓(xùn)毛片网毛片官方网，能夠由人力資源部頒發(fā)專門的培訓(xùn)合格證書黄片免费视频高清在线观看。
七、培訓(xùn)師規(guī)范管理
1中文字幕亚洲精品导航、為了提高公司培訓(xùn)專業(yè)化水平久综合久久，規(guī)范內(nèi)部培訓(xùn)師選拔久久中文字幕乱码久久午、定等、晉級和培養(yǎng)程序男人和女人日逼你红色视频，本著"寬進嚴(yán)出性欧美一级A片野外，培養(yǎng)激勵"的原則，由人力資源部999精彩视频、總裁辦av72成年人网站久久、行政部、監(jiān)察委等相關(guān)部門組成"培訓(xùn)師認證管理委員會"×××www视频，負責(zé)對培訓(xùn)師選拔国产精品日韩综合无码专区、考核、定等嘿咻国产二区、分級工作免费观看国产又粗又大又爽视频，推動企業(yè)內(nèi)訓(xùn)工作專業(yè)化、規(guī)范化国产在线日韩一区、職業(yè)化巨乳爆乳在线。
2、培訓(xùn)師基本條件：(1)本人相關(guān)崗位工作至少9個月以上大乳喷奶水www，知識水平爽爽网、技術(shù)熟練程度、行業(yè)經(jīng)驗在培訓(xùn)對象崗位或上一級崗位處于領(lǐng)先地位一级做a爰片性色毛片侧宿摄拍。(2)對所在崗位擁有豐富的實際經(jīng)驗精品亚洲一区二区在线观看，而且要具有較高的理論水平，同時要了解我公司行業(yè)信息和所講專業(yè)最新發(fā)展動態(tài)美国一级淫片。(3)具有大尶褚芭访劳救肟冢或以上學(xué)歷，生產(chǎn)車間操作技術(shù)特殊崗位能夠為中屧谙吖劭垂飞或正規(guī)高中學(xué)歷午夜免费福利视频。
3日韩精品网站日韩在线观看视频免费、申報免费一级欧美大片视频在线、選拔、定級管理程序：
(1)報名：凡公司員工均可經(jīng)部門或上級同意久久国产黄色视频免费观看，個人上報申報材料欧美BBBXXXX，包括申報課程名稱、教材大綱最新购买91、講義節(jié)選日韩A级网站。
(2)初審：貼合基本條件并且申報材料合格的人員，能夠參加試講白白在线发布。
(3)試講：按照"內(nèi)部培訓(xùn)師選拔考核定級標(biāo)準(zhǔn)"99精品无码午夜福利理论片，申請人員按申報課程在規(guī)定時限內(nèi)完成培訓(xùn)項目女人一边做一边潮喷30p。由認證評委打分，滿分100分黄色的网站免费直接进入。
(4)實習(xí)：凡是透過初審的人員在线观看免费A片视频，實習(xí)期1個月。務(wù)必用心配合公司培訓(xùn)主管人員的課程安排欧美黄色网站哪里有，按時按量完成培訓(xùn)任務(wù)蜜桃视频未满在线观看免费。實習(xí)期間享受公司規(guī)定的初級講師待遇。
(5)定等：按照培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)A日韩精品成人网页在线观看视频、B激情熟妇无码视频、C、D共四級欧美特级视频，參考培訓(xùn)學(xué)員滿意度調(diào)查和培訓(xùn)效果評估結(jié)果一级特黄A片在线观看、培訓(xùn)學(xué)時進行綜合考評，確定為最低級別D国产一级a黄在线播放。
(6)晉級：培訓(xùn)師務(wù)必從最低級別D逐級考核29pao在线视频，一季度考核一次，貼合條件者晉升一級欧美性爱老牛视频，即升為C級国产激情图片区。依此類推，同時享受相應(yīng)的獎勵待遇色哟哟最新入口。
(7)認證：內(nèi)部培訓(xùn)師經(jīng)人力資源部認定后亚洲人成毛片在线播放器，發(fā)放《ABCD公司培訓(xùn)師資格證書》，取得證書的講師方可進行培訓(xùn)成年人网站免费视频在线观看。
4综合激情区小说区图片区、培訓(xùn)師選拔考核標(biāo)準(zhǔn)：
(1)教案：
(a)資料豐富，有深度日日摸夜夜爽毛片免费视频，針對性強在线看的欧美中文免费网站，能夠理論聯(lián)系實際，具有實效国产亚洲精品AA片在线。
(b)主題鮮明加勒比在线精品视频在线观看，具有先進性、超前性99ritv。
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(d)邏輯思路清晰国产综合无码一区二区辣椒。
(e)時光安排合理，有彈性免费看黄刺激视频网站。
(f)培訓(xùn)目的性明確久久中国a一级A片。
(2)講臺風(fēng)格臀蜜91精品国产免费观看，亦稱"臺風(fēng)"：
(a)儀容儀表良好，氣質(zhì)好在线看小A片不卡。
(b)親合力強亚洲一区二区三区动图，有感染力。
(c)現(xiàn)場互動亚洲日本色图、反饋交流用心火辣辣福利视频。
(d)講解透徹。
(3)效果評估：
(a)訓(xùn)后滿意度即時評估美国成年性生活片视频在线观看。
(b)跟蹤調(diào)查av在线视屏。
(c)實際效果評估。
(4)培訓(xùn)技術(shù)：能夠選取適合課程資料的培訓(xùn)方式国产黄片视频在线播放，并熟練運用各種培訓(xùn)方法香蕉A片，為培訓(xùn)主題服務(wù)。
(5)筆試：熟悉成人培訓(xùn)教育規(guī)律91精品在线观，并能在教案準(zhǔn)備欧美中文字幕第一页、課程實施、訓(xùn)后跟蹤評估等方面充分運用特级一级黄片。
(6)前瞻性：課程方向或資料具有新穎性好男人社区WWW资源，能夠促進我公司在某些方面有突破性的進展或創(chuàng)新。
5精品无码一级毛片、培訓(xùn)師獎勵機制：
(1)根據(jù)完成內(nèi)訓(xùn)課程課時少妇人妻无码专区免费视频，給予講師補貼：D級10元/課時;C級20元/課時;B級30元;A級50元/課時。講師補助平均每兩周發(fā)放一次三级片91。(附表十四：《講師補助申請表》)
(2)在同等狀況下午夜精品久久久久久三级，優(yōu)先向各重點崗位培訓(xùn)師帶給參加外訓(xùn)的機會。
(3)每半年或年度評選出3-5名優(yōu)秀培訓(xùn)師国产中文亚洲日韩欧美，給予必須的物質(zhì)和精神獎勵国模无码。
(4)連續(xù)兩次被評為優(yōu)秀培訓(xùn)師的，并且到達B級的在线视频黄片免费观看，能夠給予帶薪參加外部培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)認證培訓(xùn)機會国内偷拍第三页。也可根據(jù)公司實際狀況，帶給必須比例的培訓(xùn)費用補貼久久AV无码精品人妻系列不卡。
(5)在同等條件下AV福利免费在线观看，優(yōu)先獲得晉級和晉升機會91精品在线观看国产福利。
6一区二区www视频、培訓(xùn)師紀(jì)律：
(1)努力帶給自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，尤其是熟練掌握培訓(xùn)技術(shù)和崗位行業(yè)信息最新国产95自拍视频专区。
(2)注意成人培訓(xùn)的特點国产一级a爱做片视频，尊重參訓(xùn)學(xué)員色五月婷婷丁香亚洲激情五月，熱情認真完成培訓(xùn)任務(wù)。
(3)在執(zhí)行培訓(xùn)任務(wù)時图片区视频区另类，無故拖延或借故推拖欧美视频自拍日韩在线观看免费，不主動用心配合培訓(xùn)處工作的，第一次提出警示欧洲性爱视频视频一区，第二次降低培訓(xùn)師等級一級亚洲福利诱惑。
(4)不論何種原因不能完成既定的培訓(xùn)任務(wù)，未提前通知培訓(xùn)處而造成培訓(xùn)工作被動局面或不能如期舉行的av爽在线看，根據(jù)情節(jié)輕重給予警示免费真人一级毛片一区二区三、降級、撤消資格国产青榴视频A片在线观看。累計兩次警告级婬片A片AAA毛片Mⅴ，降低等級一級。
(5)刻苦鉆研業(yè)務(wù)视频图片小说，不斷更新教材奇米777米奇影888视狠狠，補充生產(chǎn)實踐中的先進經(jīng)驗和做法，吸收行業(yè)最新信息和技術(shù)性69式性无遮挡免费视频，保證教材的科學(xué)性和先進性在线视频一区二区三区三区不卡。
7、公司干部員工如果具備某方面的特長與授課培訓(xùn)的經(jīng)驗2020国产91精品对白露脸，可向人力資源部申請公司講師資格国产精品黄页免费视频，人力資源部根據(jù)實際狀況決定是否認定。認定后即具備了公司講師資格黄色视频能看的网址，享受公司講師的一切優(yōu)厚待遇91日本在线精品高清观看。(附表十五：《講師資格申請認定表》)
8、只有內(nèi)部講師達不到培訓(xùn)要求時国产精品嫖娼在线性色av，才能夠申請外部聘請亚洲综合Av乱码。需要外請講師的部門，提前15天向人力資源部寫出書面申請久久黄色网址，申請中列明培訓(xùn)費用嗯不要视频、車輛需求、住宿條件等要求国产黄A黄色，經(jīng)人力資源部審核批準(zhǔn)后方可執(zhí)行日日摸夜夜添免费毛片。如未經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)而外聘講師進行培訓(xùn)，一切費用公司不予報銷欧美黑粗大视频。(附表十六：《外聘講師申請表》)
八欧美爱爱片、培訓(xùn)紀(jì)律
1、參訓(xùn)人員在培訓(xùn)開始前15分鐘到場福利在線，主管人員負責(zé)監(jiān)督參訓(xùn)人簽到久久香蕉国产线看观看8黑人，培訓(xùn)講師應(yīng)提前5分鐘到場色黄乱婬伦免费网站。
2、參訓(xùn)人員要遵守培訓(xùn)時光的規(guī)定日韩午夜无码视频网址大全，不遲到日本网站在线视频大全观看免费、不早退，違者一律罰款10元欧美熟妇性XXXX交潮喷免费看。到達培訓(xùn)場所后要自覺簽到插a片，未簽到且無請假條或出差條者一律以曠課論處。
3看真人视频一级免费毛片、因故無法按規(guī)定參加培訓(xùn)時欧美女人兽牲交，提前把請假條交人力資源部，并要有本部主管人員簽字3344e国产在线观看，部門經(jīng)理要有副總裁簽字日本三级网站。出差在外無法按規(guī)定請假者，要由本部門人員寫請假條并要有本部門主管簽字日韩久久精品麻豆出品AV。不能參加培訓(xùn)而未規(guī)定請假者外国免费黄色网站，經(jīng)理以上人員每次罰款50，其他人員罰款20元美女让我捅。
4人人操天天射人人人玩、培訓(xùn)開始后，培訓(xùn)現(xiàn)場要有人力資源部培訓(xùn)負責(zé)人員或受訓(xùn)部門培訓(xùn)管理員在場負責(zé)国产一级毛片无码aaaaaa，以維持紀(jì)律在线免费观看黄色一级视频，協(xié)助講師順利完成培訓(xùn)任務(wù)。
6人人操操操干干、參訓(xùn)時準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)工具公侵犯人妻中文字幕在线视频，一般要帶筆、筆記本等18对禁止进入黄的网站。
7H视频在线看一区、參訓(xùn)時將手機關(guān)掉，或?qū)⑩徛曣P(guān)掉亚洲欧美一区二区，上課期間手機鈴響免费Av青草网站，一律處以10元罰款，參訓(xùn)人員不能因為自身原因干擾培訓(xùn)課的正常進行国产国语对白丝袜美女A片。
8WWW·日本熟妇人色视频、培訓(xùn)期間禁止在培訓(xùn)場所內(nèi)吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)色综合16p，一律處以10元罰款欧美男人天堂网。
9、培訓(xùn)中間需要外出時，要先舉手女人张开腿男人桶免费官网，征得講師或培訓(xùn)管理人員同意后方可外出欧美日韩性爱视屏一。
10激情偷乱人伦视频、培訓(xùn)中間有問題需要提問時高清国语自产拍AV，將問題書寫在紙條上傳遞給講師，或舉手示意AV片网站在线观看com.，征得講師同意后方可提出問題美女黄页网站国产在线观看。
11、要認真聽講激情女人综合网，用心參與討論小h片在线播放免费网站，不得交頭接耳，不得從事與培訓(xùn)無關(guān)的事情欧美性爱兔费网站。
1218岁一下禁止观看的网站、參訓(xùn)人員不得在桌面上胡寫亂畫，違者罰款10元高潮网址。培訓(xùn)結(jié)束后要將座椅輕輕歸位99热这里，持續(xù)桌面清理干凈。
九人人上人人肉人人插、培訓(xùn)資源管理
1三级黄色视屏、培訓(xùn)所用一切資源，包括培訓(xùn)教材欧美18xxoo、教具等均屬公司資產(chǎn)www.baoru.com，要登記在冊，任何人不得占為己有黄色网站大全入口。
2亚洲色久悠悠A∨明星换脸、培訓(xùn)中需要購置必要的教材、教具時天天摸人人操人人爱，要寫出書面申請亚洲综合黄网，經(jīng)人力資源部審核批準(zhǔn)后方可購買。購買的教材99国内精品人人操、教具務(wù)必辦理報銷和借用手續(xù)后方可使用精品资源在线。辦理報銷手續(xù)需持所購買的教材、教具以及正式發(fā)票到人力資源部審核无码小视频在线观看，人力資源部審批后按公司統(tǒng)一報銷程序報銷人人干人人插人人插人人操。部門購置培訓(xùn)教材未向人力資源部申請批準(zhǔn)的，購置費用公司一律不予報銷26uuu色噜噜在线播放。
2亚洲国产成a人v在线观看、培訓(xùn)場地要合理使用。根據(jù)培訓(xùn)的實際狀況、培訓(xùn)規(guī)模日本大乱交、參加人數(shù)一级一片，確定培訓(xùn)地點，避免資源浪費五月丁香天天色综合。
3xxxx.wwww、珍惜公司的教材、教具色综合网久久，必要時請專業(yè)人士操作最新国产美女口暴深喉。如因個人操作失誤或?qū)矩敭a(chǎn)不珍惜造成教材、教具的損壞或作廢免费高清无码在线视频，當(dāng)事人要承擔(dān)必須的職責(zé)hs视频网站。
十、員工繼續(xù)教育管理
1800av无码、為了提升員工綜合素質(zhì)毛片网站无码，公司采取多種方式，提高員工綜合素質(zhì)與學(xué)歷層次亚洲专区欧美专区日韩专区另类，鼓勵有發(fā)展前途和學(xué)習(xí)潛力的干部員工繼續(xù)學(xué)歷教育国产黑丝自拍。
2、集團要職日本熟妇乱人伦A片高清、核心骨干如需參加繼續(xù)學(xué)歷教育的国产欧美三级，填寫《繼續(xù)教育申請表》(附表十七)，經(jīng)集團批準(zhǔn)后玖玖爱艹婷婷久久，一切費用集團給予報銷曰木男女一级A片免费视频。
3、公司鼓勵員工參加國家職業(yè)資格認定學(xué)習(xí)www视频一区。
4亚洲视频欧美视频在线观看、參加繼續(xù)教育費用由公司報銷的，在取得畢業(yè)證書或職業(yè)資格證書后亚洲色片在线观看，其證書暫時由公司代為保管欧美老妇肥BBBB另类，三年以后歸由個人持有。未滿三年離職的久久综合热riav，務(wù)必扣除相應(yīng)費用精品视频色，否則公司有權(quán)力沒收其證書。
十一激情开心网站国产、本制度自發(fā)布之日起開始執(zhí)行影音先锋黄色网站nqdai.cn。
培訓(xùn)機構(gòu)管理制度12
為了進一步維護我校日常教學(xué)工作正常有序地進行，為了建立一支高素質(zhì)91色噜噜狠狠狠狠色综合、高效率国产极品粉嫩的馒头一线天、具有較強團隊凝聚力的教師隊伍欧美日韩图区，經(jīng)校長辦公會討論同意，特制訂本制度国产性爱永久视频。
∪蘸谙咦钚伦ㄇ（一）教育教學(xué)管理制度
一、教學(xué)計劃
1.應(yīng)按照培養(yǎng)目標(biāo)及學(xué)生的具體情況国内自拍无码在线播放，制定教學(xué)工作計劃黄色美女视频网址。
2.教學(xué)計劃的內(nèi)容：
（1）培養(yǎng)目標(biāo)在线免费观看av大全，基本要求免费人成视频网站在线18蜜芽；
�26uuu国产精品。�2）課程設(shè)置高清国产一级婬片A片免费；
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3.根據(jù)教學(xué)計劃及教學(xué)任務(wù)日批视频免费看40分钟，認真分析教材三级毛片网站在线免费进入，聯(lián)系學(xué)生的實際，制定本學(xué)科教學(xué)計劃在线播放免费黄色网站。
二免费黄色片你懂的、教材：選用符合學(xué)情的教材或者自編教材。
三91日产国自拍、課堂教學(xué)
教師應(yīng)通過多種途徑聽取學(xué)生456精品视频、學(xué)生家長對教學(xué)工作的意見和要求，及時改進教學(xué)工作和管理中存在的問題在线观看18网站。要不斷轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念我要看操逼A片，改進教學(xué)方法，整合現(xiàn)代信息技術(shù)国产性色在线播放农村，提高課堂教學(xué)效益一级美女操逼视频。對積極參與教學(xué)研究和教學(xué)改革的教師應(yīng)給予鼓勵與支持，對教改效果顯著涩涩一区二区，教研成果突出的教師扒开腿做爽爽a爽爽的视频，根據(jù)機構(gòu)獎勵機制予以相應(yīng)獎勵。
四www啦啦啦、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)
1.定期組織老師參加各類教研培訓(xùn)及學(xué)習(xí)黄色av免费观看，提高老師的綜合能力。
2.結(jié)合教學(xué)研究課題一级特黄AAA免费看直播，每學(xué)期有計劃免费观看无码视频、有目的地組織一定數(shù)量的教學(xué)研究課、示范觀摩課，并形成制度天堂无码AV无线AV。要組織好評課活動色悠悠久久久综合色鬼，要重視總結(jié)和推廣優(yōu)秀教師的經(jīng)驗。
五色色色资源一区二区、上課時間與教室：
上課時間主要是利用學(xué)生業(yè)余時間网站日韩在线，如周末及寒暑假等等，上課的教室要做到寬敞又大又长又租又爽的在线视频、明亮欧美色欧美亚洲另类少妇、衛(wèi)生、干凈人人操,人人干,人人摸、整潔男女拍拍拍AAA毛片免费视频，同時要在上課前對教室衛(wèi)生進行全面清掃、消毒超碰人妻人人操人人干，對教學(xué)設(shè)施和設(shè)備提前做好檢查和準(zhǔn)備性插20分钟免费视频。
六、學(xué)生安全保障：
1.搞好學(xué)生的安全工作是學(xué)校開展各項工作的前提,全體教職工必須高度重視,時刻注意消滅各種安全隱患,真正做到防患于未然,人人參與,齊抓共管视频二区亚洲。
2.學(xué)生在上課前10分鐘到教室日韩片无码观看网站免费，校門口及教室內(nèi)應(yīng)有值勤教師巡視,對出現(xiàn)的問題及時做出處理。下課后,各帶班老師應(yīng)及時組織學(xué)生有序地離開學(xué)校,低年級學(xué)生應(yīng)在家長陪同下離開亚洲444在线视频。無特殊情況,學(xué)生下課后應(yīng)及時回家,不在學(xué)校逗留手机看片1024人妻金沙。確需晚走的學(xué)生,老師應(yīng)提前與家長進行溝通后做出安排,杜絕各類安全隱患,確保學(xué)生在校期間的安全。
3.課間：班主任應(yīng)提醒同學(xué)不要在教室免费看黄页在线网站、樓道內(nèi)跑跳免费看的A片资源网站、玩鬧;出教室后在樓道內(nèi)要靠右行,不擁擠;不在樓梯等危險處打滑;不爬窗臺;不做沒有安全保障的,帶有危險性的活動。
4.各科教師根據(jù)教學(xué)管理規(guī)定欧美一区精品视频一二区:，在開學(xué)初訂出切實可行的教學(xué)計劃成年片色大黄全免费网站久久、教學(xué)進度,認真執(zhí)行“備課”、“上課”国产亚洲日韩在线人成、“輔導(dǎo)”欧美日韩精品福利在线观看、“考核”等規(guī)定。
七国产成人无码调教AV、備課要求：
五備：備課要備目標(biāo),備教材,備學(xué)生,備教法,備學(xué)法一级视频在线观看免费播放。
三設(shè)計：備課要做到精心設(shè)計教學(xué)情境,精心設(shè)計教學(xué)方法,合理運用輔助手段(如教具,媒體等)。
二小結(jié)：每節(jié)課(或每課書)后小結(jié)教學(xué)的點滴心得,體會欧美亚洲另类专区，及時小結(jié)學(xué)生的反饋信息https国产黄视免费。
一儲備：每位教師要有不少于一周的教案儲備,杜絕不備課就上課或課后補備的現(xiàn)象。
教案編寫原則:符合科學(xué)性日韩AV毛片精品簧片无码，依據(jù)課本,避免知識上的錯誤亚洲精品精品熟妇熟妇；加強創(chuàng)新亚洲人成人一二区在线观看，構(gòu)思巧妙,避免千篇一律；注意差異性国产色视频在线观看香蕉，各盡所能,避免全搬教參,千人一面日韩成人网址播放视频在线播放免费；強調(diào)操作性，著力設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié),設(shè)計學(xué)生活動日韩在线观看自拍111页；考慮變化性免费在线观看国产黄片视频，靈活運用,避免死板教條；每個教案要寫清課題2022国内性爱精品久久偷拍、教學(xué)目標(biāo)欲色天天网综合久久88、課型、重難點1024手机看片金沙人妻久久、教具準(zhǔn)備婷婷激情五月综合、教學(xué)過程、課后小結(jié)等18禁美女裸体黄色网站。
八手机看片1024乱伦、上課要求：
1.做好上課準(zhǔn)備(準(zhǔn)備教材,教具,作業(yè)本,媒體設(shè)備等);課前10分鐘,教師進入教室日韩色图欧美色图。
2.不提前下課,不拖堂,中途不得無故離開教室免费色网。不得將手機等通訊工具帶入課堂（若帶入課堂需設(shè)置在靜音）,不準(zhǔn)坐著講課。
3.課堂上必須使用禮貌用語,講究語言藝術(shù)黄色录像一区二区三区中文字波。講課要目標(biāo)明確,重點突出,知識正確,注重能力培養(yǎng),加強綜合實踐,爭取良好的教學(xué)效果国内特一级A片黄片。
4.做到教書育人,注重學(xué)生動機、興趣黄片在线免费没播放、習(xí)慣福利性视频、信心等非智力因素的培養(yǎng)。
5.教育得當(dāng),發(fā)揮教師主導(dǎo)和學(xué)生主體作用日韩无码黄色性交。課堂結(jié)構(gòu)合理,組織嚴(yán)密色就色69视频。教法靈活多樣,符合教材,學(xué)生和教師實際。教學(xué)信息多項交流,反饋及時,矯正奏效h视频乱。
6.文明施教手机在线免费看黄色片网站，教學(xué)民主,師生平等,課堂氛圍融洽和諧,秩序井然。對學(xué)生全面負責(zé),不體罰或變相體罰,不諷刺挖苦,不隨便讓學(xué)生停課或趕出教室,注意保護學(xué)生的姿勢和視力少妇卖身全黄毛片。
九日本女孩高潮、輔導(dǎo)學(xué)生要求：
因材施教,做好培優(yōu)補差工作,對班內(nèi)優(yōu)秀生和學(xué)困生心中有數(shù)。建立“學(xué)困生檔案”加強對學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生的輔導(dǎo),掌握鼓勵手段,講究方法,耐心講解,講求實效国产午夜福利游戏视频在线播放。
十黄网欧美日韩一区、補課要求：
對缺課的學(xué)生及時補課，必須認真精品人妻系列无码人妻男男，詳細的對其所缺課程進行教授日韩美女午夜高清一级。
十一男人天堂的黄色网站、電訪、家訪要求：
定期對每位學(xué)生的學(xué)習(xí)情況給家長做匯報igao视频网在线视频，做好與家長的交流和溝通欧美性爱网站在线免费，及時了解學(xué)生多方面的情況，以便更好的開展教學(xué)国产AV大学生情侣AV。
∪蘸饭镌谙吖劭词悠怠（二）教職工管理制度
1.教師必須按規(guī)定的時間參加集體學(xué)習(xí)和各教研組織的聽課，評課六六六日黄色视频，集體備課www.影音资源.com，業(yè)務(wù)講座等活動，抓好每一堂課的教學(xué)質(zhì)量AV永久免费网站在线观看大全，做到不遲到观看免费黄色网站免费，不早退，不無故缺席亚洲一级AV黄片，因病www被啪啪舒服了，因事不能參加學(xué)習(xí)的要提前履行請假手續(xù)。
2.集體學(xué)習(xí)時一级大黄片电影，必須遵守紀(jì)律福利在线你懂的，聚精會神，作好學(xué)習(xí)記錄欧美淫人，學(xué)習(xí)時不干與學(xué)習(xí)無關(guān)的事无国产A片马上打开，學(xué)習(xí)時間要關(guān)閉手機国内一级婬片A片免费看，不能會客亚洲无码色色。
3.例會不得遲到同性AV无码免费无禁网站，早退或中途離開，會議沒有宣布散會大屌干屄视频。自行離開的.視為早退處理超碰国产人人洗澡人人操，遲到、早退亚洲视频在线播放路线一、無故曠會一次扣50元av无码中文字幕不一二三区。
4.教師衣著8不能：低腰、低胸囯产免费看黄色视频、透明国产熟女一区另类、緊身、下擺喇叭超大的褲子美国无码在线、顏色太艷麗出挑欧美乱辈伦小说、濃妝艷抹，女老師爆炸式發(fā)型男士免费黄网，發(fā)色艷麗日韩乱伦一区二区，夸張艷麗的美甲91国在线播放。
5.以下事項，依情節(jié)嚴(yán)重給予處罰：
∨访烂拦越桓亟桓咔濉（1）任何時間性欧美牲交╳XXⅩ╳视频、場合，不講文明語言护士jizz，辱罵同事和領(lǐng)導(dǎo)的AV第页几久。
（2）上課使用通訊工具99国产精品久久久久久久。
【镁�99久久2。�3）利用本校教材從事有償家教。
∶夥压劭慈张悠怠（4）向外界或朋友免费一级A片毛毛片在线播放i、同學(xué)泄露本校在教學(xué)，業(yè)務(wù)国产av外国av，營銷等各領(lǐng)域的機密黄色网站在线观看a级。
（5）體罰午夜福利在线观看网站，變相體罰學(xué)生黄色片免费看、，造成惡劣影響。
≡谙呤悠等铡（6）私自盜取他人財產(chǎn)www.丝袜av.com，機密或隱私。
」�91视频免费看。�7）集體內(nèi)鬧不團結(jié)，誹謗污蔑他人一级大黄色视频。
∨访涝谙呙狻（8）上課不穿工作服，將自我情緒帶進課堂當(dāng)中的精品国产AV无码喷奶水。
izz在线国产视频。�9）不按時填寫教學(xué)進度，教學(xué)總結(jié)在线视频免费理论片A片。
±怯衙夥咽悠倒劭赐尽（10）不按規(guī)定時間上交學(xué)習(xí)記錄的。
级性爱。�11）制造不和諧人際關(guān)系一区雏呦在线观看，搞小團體的。
「咔逦蘼爰で椤（12）上班時間在工作區(qū)域內(nèi)嬉笑打鬧免费黄色视频软件，扎堆聊天的午夜福利视频网址。
（三）學(xué)員管理制度
學(xué)生入校前全球最新免费A片大全，由任課教師將上課時間及學(xué)校制度向家長說明日韩欧美乱伦中文字幕，并讓其遵守。
一麻豆专区、校規(guī)
1.遵守作息時間午夜一级免费视频，不遲到、早退91在线日韩国产、不曠課欧美视频精品极品在线播放，如有特殊情況，一定要跟帶班教師請假欧美特黄一级A片日韩一区二区三区。
2.對積極主動性欧美熟妇XXXB厨房乱子，有明顯進步的學(xué)員，學(xué)校給予表揚或獎勵美欧美屄。
二韩国三级毛片、退費
1.退費時，學(xué)員需攜帶本中心所開票據(jù)99精品国产这里只有精品，中心工作人員將據(jù)此登記有關(guān)信息91亚洲精品在线免费，完成退費手續(xù)。
2.辦理退費時間：本機構(gòu)教學(xué)工作日時間均可辦理欧日XX片。
【啪啪肥悠翟诓シ乓弧（四）勞動人事管理制度
一、必須實行擇優(yōu)錄取欧美熟女精品视频一区二区三区。學(xué)校招聘員工在上崗前應(yīng)根據(jù)擬定崗位的性質(zhì)進行必要的面試和筆試黄色视频在线观看www小说，對年齡、學(xué)歷高清无码在线观看、體貌精彩福利视频一区、工作經(jīng)驗、技能等方面進行綜合比較在线观看十八以上禁止观看，堅持擇優(yōu)錄用18禁黄无码。對財會人員等特殊工種必須持證上崗。
二国产黄片在线免费、必須按規(guī)定手續(xù)錄用一级免费播放视频。招聘員工應(yīng)按照下列程序辦理錄用手續(xù)：應(yīng)聘者報名→填寫求職登記表→查驗相關(guān)證件→介紹公司有關(guān)管理制度（錄用員工須知）→面試→通知錄用→收取相關(guān)證件復(fù)印件→簽訂合同→通知上班時間，領(lǐng)取工作服国产AV激情无码久久小说、報到上崗久久免费黄片。
三、必須建立員工檔案黄页视频网址。員工一經(jīng)錄用日本aaa级黄色网，公司正式建立檔案全网免费一级毛片，并將工作變動、獎懲等情況高清无码黄三级，及時記錄歸檔欧美亚性爱大片，實行動態(tài)管理。
四欧美精品免费观看、必須實行試用期制度女人18毛片A级毛免费。錄用的員工先實行3個月的培訓(xùn)試用期，培訓(xùn)期滿后考核合格的正式錄用十八禁免费A片AV毛片无码网站。試用期間工資按崗位工資的80%計發(fā)国产在线观看三级片，工資每月10號發(fā)放。
五精品国自产在线观看、對擅自離職的員工www.aaaaaaaav，所有未發(fā)工資都轉(zhuǎn)為保證金。嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)被本校除名的欧美午夜免费福利，保證金不退久久久久久免费大片。在公司工作滿一年以上的，每年按一定數(shù)量遞增工齡工資国产日韩Av无码毛片尤物。在本校工作滿一年以上教學(xué)或業(yè)務(wù)好的員工享受一定級別的技能工資av在线黄色网站。
六、必須實行休假批準(zhǔn)制度看黄名站在线。員工請假必須提前1～2天遞交請假條国产欧美精品一区AⅤ，按審批權(quán)限簽字批準(zhǔn)后生效。
七一区二区福利导航在线、必須實行嚴(yán)格的管理制度白色白色在线视频。所有員工必須遵守本校各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為亚洲欧美日韩综合另类旡码一级，保持正常的工作秩序啊啊啊不要慢点，提高工作質(zhì)量。必須經(jīng)常性的開展師資久久久久精品久久久久影院、業(yè)務(wù)及教育等培訓(xùn)。根據(jù)學(xué)校運營情況快播一级毛片，擬定員工培訓(xùn)計劃天堂欧美成公司，見縫插針，經(jīng)常性對員工進行職業(yè)技能96免费高清的视、職業(yè)道德久久久久夜夜夜一级A片水蜜桃、規(guī)章制度等方面的教育培訓(xùn)，不斷提高員工素質(zhì)三级片AAAA。
八18在线观看黄网站、必須實行年度考評美国一级婬片A免费看。每年度結(jié)束后，根據(jù)每個員工一年來德人人操人人色人人爽、能亚洲欧美另类在线网址、勤、績等方面表現(xiàn)亚洲国产黄色视频，進行自評和互評欧美A区福利在线，對工作優(yōu)秀表現(xiàn)突出的給予適當(dāng)?shù)莫剟罨蚵殑?wù)提升，對表現(xiàn)較差的實行解聘或誡勉性交AAAAA片在线看。
九色伊人国产在线等李杰、必須履行離職交接手續(xù)。員工離職必須提前一個月遞交辭職報告欧美日韩福利视频一区，到期后性爱一级，財務(wù)手續(xù)、工作欧美久久黄色网站、培訓(xùn)及教學(xué)資料美国性生活黄片视频、設(shè)備教具等交接清楚后，方可離校无码在线一本。
』粕悠倒谙吖劭疵夥选（五）學(xué)校檔案管理制度
檔案資料管理是學(xué)校常規(guī)管理的一個重要組成部分。它既是學(xué)校管理和教育教學(xué)欧美44444色、財務(wù)工作的歷史紀(jì)錄91欧美性爱视频，又是全校教職工工作成績的客觀見證，是教學(xué)常規(guī)管理的重要基礎(chǔ)工程黄色视频大色。為此欧美很黄C视频，制訂制度如下：
1.成立檔案資料室，由校務(wù)校長負責(zé)www、9557pm、com，校辦干事（檔案資料員）具體負責(zé)国产精品yy9299在线观看，其它各職能部門相關(guān)負責(zé)人協(xié)助工作。
2.健全文書檔案色偷偷人妻系列，堅持專人收拆在线观看免费国产小视频，及時登記、簽批91午夜在线、承辦破处流血视频，保證文件資料齊全完整，及時辦理男女猛烈无遮挡免费动态图。
3.學(xué)校行政人事檔案包括行政會議紀(jì)錄黄页网站免费观看的视频、文書檔案、人事檔案各種計劃與安排、各種學(xué)習(xí)記錄天天插天天狠。
4.學(xué)校教務(wù)檔案包括會議記錄亚洲毛片免费基地、教師業(yè)務(wù)檔案、學(xué)生學(xué)籍檔案日韩黄色免费网站、教育教學(xué)檔案黄片视频免费在线手机观看、由檔案資料員整理裝訂、歸檔久久精品国亚洲A∨麻豆。
5.加強檔案的嚴(yán)禁保密色五月综合网，不得泄露。
培訓(xùn)機構(gòu)管理制度13
根據(jù)公司所屬行業(yè)和規(guī)模的不同亚洲综合另类图片久久，公司行政管理制度也有所區(qū)別95视频激情视频入口A，但由于行政管理的內(nèi)容基本相同，其制度也只在一些局部有所變化韩国成人三级a影院在线播放。根據(jù)廣州管理培訓(xùn)講師的介紹日本超级黄色视频网址，一般情況下公司行政管理制度主要包括：員工禮儀和工作紀(jì)律、檔案管理羞羞漫画看、會議管理肛交老妇、印鑒管理、公文打印管理黄色网站免费久久久、辦公及勞保用品管理黄色性视频网站、庫房管理等等，一些中小型企業(yè)為提高效率亚洲成年人免费网站一区二区三区，還把人力資源和財務(wù)管理統(tǒng)統(tǒng)納入到公司行政管理的范圍中久久AAA级毛片免费看。
現(xiàn)在結(jié)合具體的行政管理培訓(xùn)有關(guān)內(nèi)容具體講一下，員工禮儀和工作紀(jì)律男女无遮挡羞羞视频免费软件、檔案管理制度国产二区精品、會議管理制度、印鑒管理制度外国黄色网站谁有?、公文打印管理制度国产丝袜Av在线、辦公及勞保用品管理制度、庫房管理制度www.av网址大全。
1日本在线一级AAAA片、員工禮儀和工作紀(jì)律
主要包括：員工的著裝、儀表开操网站、語言最新无码专区91在线、行為、及商務(wù)活動中的禮儀等等欧美午夜真人真做a视频。工作紀(jì)律主要有上下班管理制度、請銷假制度、休假制度欧美性爱一次性、獎懲制度韩国强奸伦轮免费毛片无码、離職及辭退制度。對一些行業(yè)來講欧美特黄AAAAA一区二区，員工的禮儀和工作紀(jì)律是公司行政管理制度中最重要的內(nèi)容欧美熟女高潮。
2、檔案管理制度
主要制度包括：材料的.收集怕怕怕免费网站18以上看、歸檔范圍亚洲中文字幕视频一区、立卷、檔案保管期限800aⅤ、保密級別污18禁污色黄网站免费午夜、檔案的借閱等等。
3免费一级A片久久婷网站、會議管理制度
主要制度包括：會議的分類及召開權(quán)限国产精品久久精品福利网站、會議的組織、會議紀(jì)律亚洲精品成人av小说网、會議記錄欧美狂野两个人看www、會議跟進等等。
4三级欧美性爱、印鑒管理制度
主要制度包括：印鑒的制發(fā)国产精品久久久久久久、公司印鑒對內(nèi)對外使用規(guī)定、印鑒的權(quán)責(zé)人及部門一级A片在线观看免费视频无码、印鑒的保管日韩欧美性爱啪啪网、印鑒使用登記等等。
5狼友视频在线观、公文管理制度
主要制度包括：公文格式及行文規(guī)范国内一级a爱片在线观看、收文程序、發(fā)文程序视频一区国内自拍、公文歸檔欧美日韩综合自拍小说、公文清退、公文銷毀等等国产合集久久。
6久久久久精品高清播放一区、辦公及勞保用品管理制度
主要制度包括：購置規(guī)定、保管制度日韩久久网、領(lǐng)退制度97在线看视频道福利免费、登記制度。
7欧美性首页、庫房管理制度
主要制度包括：人員職責(zé)国产曰又深又千爽免费视频、購置H动漫无码网站免费看网址免费A片、驗收、入庫日本视频高清WWW、存儲保管国产精品视频7171、盤點、安全管理等等国产精品视频一二三四五。對一些從事生產(chǎn)和銷售的公司來講欧美视频专区精品第一页，庫房管理制度是公司行政管理制度中重要內(nèi)容。
培訓(xùn)機構(gòu)管理制度14
一中文字幕乱码亚洲无限码、培訓(xùn)中心主任崗位職責(zé)
1一级片免费按摩久久、負責(zé)組織、指導(dǎo)本機構(gòu)所有人員進行相應(yīng)的安全培訓(xùn)91偷啪自啪在线播放第二十页。
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二在线欧美黄片、教學(xué)質(zhì)量管理制度
1、凡承擔(dān)本培訓(xùn)中心教學(xué)的教師女同日韩性爱，均應(yīng)根據(jù)年度計劃做好各工種備課，均應(yīng)在開課前備好課欧美顶级性交。備課做到五備色综合久久88色综合久久天天，即：備大綱、備教材男人日皮大片久久、備對象欧洲黄色a片、備重點難點、備考點在线中文字幕网。
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4、課堂教學(xué)規(guī)范亚洲欧洲久久av，突出實用性中文字幕高清不卡超碰。落實“從生產(chǎn)到科學(xué)，從科學(xué)到安全”理念亚洲欧美综合精品二区。按規(guī)定對學(xué)員進行管理欧美性交黄色一级片，對不聽講，不做筆記又影響他人學(xué)習(xí)的av黄片毛片在线，及時通知班主任進行教育和處理国产办公室毛片高潮A片。
5、組織學(xué)員對授課情況進行評價中国内地最新一级A毛片免费不卡视频，如實客觀地反映任課老師的優(yōu)缺點久久riav25.co。同時找五人以上的`學(xué)員進行座談，認真聽取學(xué)員的意見和建議视色网、视色视频。對授課好的要組織大家學(xué)習(xí)国内精品视频久久，對缺點突出的要及時告知一区二区免费视频在线观看，并要求及時改正。
三视频在线精品、培訓(xùn)檔案管理制度
1日韩精品免费人成视频观看、嚴(yán)格按《檔案法》管理，依法辦事超粉嫩000福利视频合集。
292在线精品午夜视频在线观看、全局安全培訓(xùn)檔案實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理的原則黄网站在线视频免费观看，維護檔案完整與安全久久精品视频无，便于社會各方面利用。
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6在线免费看一级片、檔案管理的法定職責(zé)落實，依法自律精品熟女少妇免费播放A片视频，依法監(jiān)管久久久国产一级AV片。
四、教材使用發(fā)放管理制度
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4、開班前一天亚洲精品国产私拍在线88，班主任根據(jù)各班培訓(xùn)人數(shù)91人妻最真实的绿帽，到資料室領(lǐng)取教材。
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五在线观看鲁鲁鲁鲁、財務(wù)管理制度
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2、認真學(xué)習(xí)國家的教育特级片网站、財經(jīng)方針政策和法規(guī)亚洲免费不卡视频，運用科學(xué)的管理方法，合理安排26uuu网址、使用培訓(xùn)經(jīng)費97干干干，認真貫徹《會計法》和《財政法規(guī)》永久黄网免费看。
3、建帳www牛逼叉mmm、記賬先锋激情开心网、算賬、報賬等工作做到了手續(xù)齊全人人妻人人操日日夜、數(shù)字準(zhǔn)確久久精品久久av、存檔規(guī)范。
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5、出納負責(zé)辦理支票和各項費用報銷工作亚欧无码专区精品久久久，會計負責(zé)各項開支的記賬工作妓女视频wwww。
6、嚴(yán)格執(zhí)行事前申請特色特黄色片、事后報銷制度日日插日日干日日透，不符合規(guī)定的不予支付。
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8、依照法律法規(guī)和財政主管部門的規(guī)定建立本中心的財務(wù)久久地址2015、會計制度和財產(chǎn)管理制度日本XXXX厕所偷拍视频，保證會計資料合法、真實欧美特黄色视频、準(zhǔn)確色哟哟免费小黄片、完整，主動接受上級相關(guān)部門及主管部門的監(jiān)督特级大黄A片免费墦放久久，并在每一會計年度終了時做出財務(wù)會計報告欧美三级久久。
六、后勤管理制度
1wwww.wwwww在线黄色视频、學(xué)校后勤服務(wù)定專人負責(zé)不卡A片在线看网站。
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培訓(xùn)機構(gòu)管理制度15
第一條為為加強消防安全管理，保護學(xué)校財產(chǎn)和師生員工生命財產(chǎn)的安全国产在线观看无码免费Aa，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和《湖南省實施中華人民共和國消防法辦法》色人人色人人操，結(jié)合我校消防安全管理的具體情況，制定本制度三级片人夭视频网站。
第二條消防工作實行“預(yù)防為主国产5加勒比区精品视频，防消結(jié)合”的方針。每個員工和個人免费偷拍视频，都必須遵守消防法規(guī)亚洲中文字幕三级在线网络，認真做好消防安全工作，接受公安消防部門的檢查指導(dǎo)男男精品视频一区二区。
第三條學(xué)校的消防安全管理工作欧美欧美日韩视频二区，實行消防安全責(zé)任制。校長是消防安全的`第一責(zé)任人yw最新网址，分管消防安全工作的副校長是消防安全的具體負責(zé)人爆黄爆黄的官网免费视频。
第四條學(xué)校設(shè)立安全委員會，在主管副校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下欧洲免费精品视频在线，負責(zé)全校的消防安全工作18禁止看的网址。
第五條全校師生員工對違反消防管理規(guī)定的行為有權(quán)勸阻、制止色站www精品视频在线。發(fā)現(xiàn)火警應(yīng)立即向保衛(wèi)處和消防隊報警春药视频一区二区二区四区，并積極參加撲救日韩精品一区地址一地址二。
第六條加強學(xué)校消防安全管理，學(xué)校要配備專職的安全員国产一区日韩二区，禁止燒明火爱爱小说网、使用液化氣、點蠟燭日韩人妻无码专区久久，嚴(yán)禁使用充電式臺燈国产高清美女一级a毛片久久、電爐、電燙斗http://91.伊人.com、電吹風(fēng)A片区视频播放、電水壺、電熱杯97人人操.com、電梳亚洲欧美在线观看hh、電飯煲、電熱毯等黄片一区二区免费看。違者沒收電器久久久精品久久，并按有關(guān)制度處罰。
第七條實驗用的易燃易爆物品要按規(guī)定存放美女狂摸尿口动态图GIF。學(xué)生做實驗使用易爆品時av黄片入口，指導(dǎo)教師必須在場指導(dǎo)，各類加熱器使用時必須有人看守黄色网站秒播视频。
第八條學(xué)校公用房屋室內(nèi)裝修必須按照防火要求設(shè)計亚洲激情小说视频、選材、施工美国免费黄色大片，面積超過50平方米的房屋裝修一本久道综合在线无码视频，必須上報消防監(jiān)督部門批準(zhǔn)后方可施工。
第九條定期檢查電器設(shè)備麻豆日韩一级黄片，確保用電設(shè)備良好精品视频在线影院，特別是各類溫控設(shè)備要定期檢測，確保技術(shù)性能良好亚洲毛片无码一区二区三区。安裝Jizz美女18、檢修電器設(shè)備，必須由專職電工進行国产精品色哟，并嚴(yán)格遵守操作規(guī)程天天色综合网址。
第十條學(xué)校統(tǒng)一配備消防器材、設(shè)備特级毛片A片全部兔，任何個人不得以任何理由破壞韩国美女黄色网站、損壞消防器材、設(shè)備，不得以任何理由移作他用国产一区在线视频免费观看。全校師生員工都有保護消防設(shè)施的義務(wù)黄色视频免费在线看，學(xué)校配備的消防器材均應(yīng)有專人定點保管，防止器材丟失WWW……com黄色视频。
第十一條在消防安全工作中作出顯著成績的個人717电影网午夜福利理论片狼牙电影网，學(xué)校將按照《中華人民共和國消防法》、《湖南省實施中華人民共和國消防法辦法》或其它有關(guān)規(guī)定處理国产高潮白浆调教福利在线视频。造成不良影響和損失的老司机午夜免费精品视频在线观看，對有關(guān)責(zé)任人按學(xué)校有關(guān)規(guī)定給予處罰。
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