培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理制度[優(yōu)]
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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理制度1
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1国产人人搞人人舔、員工禮儀和工作紀(jì)律
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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理制度2
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（二）18岁禁看网站在线看、員工的聘用
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10、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)提出辭職報(bào)告18到20岁女人毛片一区，辦理辭職手續(xù)国产毛片不卡在线视频。
11、用人部門(mén)辭退試用期人員8X永久华人成年免费网站，須填報(bào)“辭退員工審批表”久久再先视频，經(jīng)批準(zhǔn)后到辦理辭退手續(xù)。
12精品国性色无码AV网站、員工與學(xué)校簽訂聘（雇）用合同后不卡毛片在线观看，雙方都必須嚴(yán)格履行合同。員工不得隨便辭職www.//黄片视频免费，用人部門(mén)不準(zhǔn)無(wú)故辭退員工a级毛片免费高清视频,久久。
13、合同期內(nèi)員工辭職的日本a一级黄色视频，必須提前2個(gè)月向?qū)W校提出辭職報(bào)告99日韩一区探花，由用人部門(mén)簽署意見(jiàn)，批準(zhǔn)后辦理辭職手續(xù)免费黄色视频在线观看不。
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1）大會(huì)表?yè)P(yáng)
2）獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)
3）晉升提級(jí)
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1）員工推薦、本人自薦或用人部門(mén)提名
2）學(xué)校審核
3）校長(zhǎng)批準(zhǔn)
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員工有下列行為之一，經(jīng)批評(píng)教育不改的国产精品综合日本欧美，視情節(jié)輕重尤物二区在线视频，分別給予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金、扣除部分工資国内偷拍专区、警告国产操屄视频、記過(guò)、降級(jí)在线观看国产理论播放网站免费视频、辭退超碰欧美人妻在线、開(kāi)除等處分：
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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理制度3
為了進(jìn)一步提高培訓(xùn)班的授課質(zhì)量国产精品三级经典在线观看，完善培訓(xùn)班的管理體系欧美老妇乱码伦视频，加強(qiáng)中心與各培訓(xùn)班之間的信息互通，現(xiàn)將培訓(xùn)班管理體制規(guī)定如下：
培訓(xùn)班開(kāi)課制度：
一、各培訓(xùn)班必須在中心統(tǒng)一的申報(bào)時(shí)間內(nèi)申報(bào)有效一级黄色影片免费看，逾期不予以受理A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线；
二、培訓(xùn)班必須要通過(guò)中心審核通過(guò)的才能予以開(kāi)班亚洲爱爱爱爱爱爱，否則不予以認(rèn)證www.午夜欧美性爱；
三、校團(tuán)委予以各培訓(xùn)班老師課時(shí)費(fèi)的支持（考證類(lèi)培訓(xùn)班除外）日韩妓女精品影院视频播放，其他費(fèi)用由相關(guān)學(xué)院自行解決国产一级特黄特色多人视频；
四、中心統(tǒng)一招生結(jié)束后欧美日产国产变态精品，各培訓(xùn)班可根據(jù)自身情況自由開(kāi)班日韩性爱黄片；
五、各培訓(xùn)班必須及時(shí)地向中心反饋培訓(xùn)班信息日本人人操人人aa；
六www91黄色网站、各培訓(xùn)班必須嚴(yán)格組織考核，合格者方能順利結(jié)業(yè)黄色片在线播放又大又粗又爽无遮挡；
七影音资源在线网、各培訓(xùn)班上課內(nèi)容由各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人與培訓(xùn)班指導(dǎo)老師協(xié)商決定；
八欧美、日韩一区、二区、三区、四区。、培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人對(duì)其他培訓(xùn)班的`觀摩與交流由各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人自行商討決定不卡无码国产色视频毛片；
日常制度：
一、學(xué)員思想上積極要求進(jìn)步黄色wangzhan，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)亚洲国产一级av，責(zé)任感強(qiáng)，尊敬師長(zhǎng)特黄特色免费全部视频，樂(lè)于助人欧洲AV无码乱码一级毛片，品行端正，思想政治素質(zhì)不斷提高国产黄色在线视频网站，遵紀(jì)守法国产一区二区精品系列在线观看，不鋪張浪費(fèi)，無(wú)不文明行為bbixx.con；
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