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醫(yī)藥公司管理制度5篇
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天国产又大又长又硬又爽又刺激视频，很多地方都會(huì)使用到制度日本高清黄页，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則中文字幕第一页在线。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢成年福利网？下面是小編精心整理的醫(yī)藥公司管理制度，歡迎大家分享99久久精品国产精油按摩店。
醫(yī)藥公司管理制度1
為規(guī)范公司考勤管理工作日韩手机色情网在线观看，建立良好的工作秩序，調(diào)動(dòng)員工工作積極性99国产网站，提高工作效率情侣自拍网，增加經(jīng)濟(jì)效益，結(jié)合公司實(shí)際情況亚洲另类小说，特制定本制度另类精品视频。
第一條考勤
考勤是考察員工的出勤情況而實(shí)行的一種勞動(dòng)檢查制度∈悠刀耘耐蹬模考勤的管理程序?yàn)椋簡T工每天上下班時(shí)要在公司指定地點(diǎn)進(jìn)行本人的出勤打卡十八岁禁止入内黄色网站，人力資源部每月對(duì)出勤卡記錄情況與部門進(jìn)行核實(shí)，各部門安排專人填寫經(jīng)過核實(shí)的員工考勤表国内大量揄拍18人妻精品视频，部門領(lǐng)導(dǎo)檢查欧美一级婬片A片久久精品mm。員工考勤月報(bào)表報(bào)人力資源部www.日韩黄色，考勤情況作為計(jì)發(fā)員工勞動(dòng)報(bào)酬的一項(xiàng)依據(jù)。
第二條事假
1西欧免费人人操,人人爽、員工提出請假理由正當(dāng)还能看的AV网站，經(jīng)批準(zhǔn)后列為事假，事先不能請假的强奸在线小视频，事后一天內(nèi)必須及時(shí)辦理補(bǔ)假申請或手續(xù)美国黄视频，經(jīng)批準(zhǔn)后列為事假，否則按曠職處理久久久久亚洲精品中文字幕A片。
2色cao在线观看、事假一律填寫人力資源部統(tǒng)一格式的請假條，中層正職以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)国内精品一区二区三区香蕉，中層副職由分管副總批準(zhǔn)欧美一级婬片A片护士，但請假超過三天的由副總審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)最近最新中文字幕视频；一般員工由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)欧美老熟妇BBXXX视频；均報(bào)人力資源部備案，否則按曠職處理一级黄色片日本。
3精品久久九九精品、事假期限一般一年內(nèi)累計(jì)不得超過十五天，事假期間按照請假者日應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)扣發(fā)工資91国内自拍视频在线观看。特殊情況經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后可酌情續(xù)假一区二区三区国产精品口爆吞精，但假期最長不得超過三十天，報(bào)人力資源部備案欧美自拍日韩极速播放在线观看视频，事假期間按日扣發(fā)應(yīng)發(fā)工資黄片无码久久。
第三條病假
1、員工患病就診應(yīng)提前請假′欧美日韓性愛視頻在線免費看，經(jīng)批準(zhǔn)后按病假處理av天堂中文无码，事先未請假的二日內(nèi)憑急診證明補(bǔ)辦病假手續(xù)。
2欧美三级视频久久网、員工休病假須持公安醫(yī)院證明（門診）91主播丝袜福利一区二区，如是急診需有就醫(yī)醫(yī)院醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)，病歷卡人人做人人操免费看。休假證明羞羞漫画www，專科醫(yī)院病假證明（僅限精神病欧美激情亚洲3区、腫瘤在线视频日韩欧美、傳染病醫(yī)院、血液病醫(yī)院）有效，醫(yī)院就診每次休假不得超過一周（精神病人人爽人人爽人人A片、癌癥理论午夜网站、傳染病、血液病等特殊情況除外）韩国黄色AV网站久久久。
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4、連續(xù)病假達(dá)一個(gè)月仍需休病假者毛片视频一区，可簽定醫(yī)療期協(xié)議書男女gif出入抽搐动态图，享受醫(yī)療期待遇，病愈或醫(yī)療期滿憑指定醫(yī)院證明及時(shí)回崗工作国产三级视频在线18播放线观看，試工期一個(gè)月精品自拍1页，無故不到崗者国内熟女一区二区三区，按曠職處理91另类视频在线观看。
5、病休期間的工資待遇按天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)精品在线观看地址。
第四條婚假
員工婚假為3天很黄的视频网站久久。對(duì)晚婚者，除享受規(guī)定的婚假外色五月婷婷欧美在线，再酌情增加7天十三以下岁毛片带血A级，包括法定節(jié)假日和公休日∨访篮找磺鼗疲婚假期間發(fā)放崗位工資av小说专区。
第五條喪假
1、員工夫妻雙方父母最新亚洲第一页、配偶女同一区二区三区视频、子女死亡的，給予員工三天的喪假狂艹美女。
2久久av在、職工在外地的直系親屬死亡時(shí)，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近华人AV网站，另給予路程假色久影院，途中的車船費(fèi)等，由職工自理。
3日韩精品激情在线、喪假期間工資待遇按崗位工資發(fā)放亚洲精品中文字幕重口另类。
第六條探親假
1、在本公司工作滿一年又粗又爽的视频免费，與父母（不含岳父母成h人视频网站、公婆）或配偶不住在一起，因路程先锋影音最新av资源网址，公休假日又不能團(tuán)聚的（團(tuán)聚是指在家居住一夜或半個(gè)白天）欧美日韩色图，可以享受探親假。但是在线看黄AV免费看，員工與父親或母親一方能夠在公休假團(tuán)聚的在线观看91精品国产婷婷，不能享受探親假。
2免费观看一级免费观看一级黄片视频、探親假期是指職工與配偶最新在线观看精品国产福利片、父、母團(tuán)聚的時(shí)間激情性爱视频全黄色。另外根據(jù)實(shí)際需要給予路程假性爱综合。假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
3欧美变态视频、職工探望配偶的性无码视频网站，每年給予一方一次探親假，假期為30天亚洲三级片中文字幕。
4网站久久精品、職工探望父母，每年給假一次播播私人影院，假期為20天国产女精品视频网站视频网站免费。如果因工作需要，當(dāng)年不能給予假期或者職工自愿兩年探親一次的亚洲日本一区二区三区在线，可以兩年合并使用色哟哟精品一区在线观看，假期45天。
5欧美三四级日韩三四级、已婚職工探望父母国产97夜夜澡人人双人人人喊，每4年休假一次，假期為20天国产精品一区久久久久久。
6一级不卡黄片、探親假期間普通員工發(fā)放崗位工資；年薪待遇的管理者按均月工資的60％發(fā)放（但不能低于天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）www网站啪啪啪性交黄。
7av全国最大的黄色网站、探親假相關(guān)差旅標(biāo)準(zhǔn)參照《探親假管理規(guī)定執(zhí)行》。
第七條產(chǎn)假
1、正常生育給予女員工90天產(chǎn)假国产亚洲AⅤ人片在线观看，遇難產(chǎn)實(shí)施剖腹產(chǎn)wwwww在线国产、產(chǎn)鉗術(shù)、臀位助娩術(shù)等增加15天国产特黄AAA级在线播放，晚育（24周歲以上）在原有基礎(chǔ)上增加30天日韩精品肛交在线直播视频下载。
2、女員工符合計(jì)劃生育政策懷孕精品精品国产自在久久高清、發(fā)生流產(chǎn)先兆视频一区二区国产精品、早產(chǎn)先兆，經(jīng)醫(yī)生診斷證明需要休息的`国产乱子伦免费视，按病假有關(guān)規(guī)定辦理亚洲v欧美v另类v综合v日韩v。
3、女員工符合計(jì)劃生育政策懷孕不滿3個(gè)月終止妊娠的給予15天產(chǎn)假人人骚人人操人人看，3～4個(gè)月終止妊娠的給予30天產(chǎn)假激情性感A级黄色有趣味的毛片子在线播放，4～7個(gè)月終止妊娠的給予42天產(chǎn)假，7個(gè)月以上終止妊娠的給予90天產(chǎn)假黄色色播。
第八條曠職
1黄色你懂得、員工在工作時(shí)間內(nèi)未到本公司上班，事先未履行請假手續(xù)一区毛片视频，事后一天內(nèi)又未辦理補(bǔ)假的精品愉拍自拍视频，視為曠職。
2青青免费在线视频、曠職按日扣發(fā)應(yīng)發(fā)工資免费一区二区三区毛片完整版。員工連續(xù)曠職達(dá)3天，年累計(jì)曠職5天免费一看一级毛片久久，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。
第九條工作時(shí)間
上午：8:30～12:00
下午：12:30～17:00
第十條遲到早退
1中国一级毛片录像免费看、在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)未能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作崗位又未履行請假手續(xù)而遲到的員工日韩三级欧美一区二区，遲到一次扣罰日應(yīng)發(fā)工資的30％。遲到一小時(shí)以上国产日本欧美黄色网站在线观看，必須履行相應(yīng)請假手續(xù)97无码在线观看，按相應(yīng)規(guī)定處理。
2国产精品吹潮视频、在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)未辦理請假手續(xù)乱肏视频，擅自離崗，視為早退人人搞人人操人人叉一。處罰與遲到相同18岁禁污网站。
第十一條出勤打卡
員工只負(fù)責(zé)本人的出勤打卡，打卡記錄做為員工出勤到崗的記錄。各部門參考打卡出勤的記錄確定并報(bào)送員工考勤97在线视频人妻无码一区。如發(fā)現(xiàn)替人打卡久久黄色a级，替與被替者均按遲到1次處理。
第十二條員工加班按照公司加班管理規(guī)定提前辦理人人人操97，否則視為無效98国产精品。
第十三條員工考勤原始資料由人力資源部保存三年。
醫(yī)藥公司管理制度2
第一章總則
第一條為加強(qiáng)藥品采購管理欧美一级高清a视频永久免费，保證藥品供應(yīng)并符合質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的要求久久九九久精品国产，特制定本制度。www交毛片、
第二條本制度的制定国产亚洲黄色录像，依據(jù)國家《藥品管理法》《藥品管、（以下簡稱GSP）《合理法實(shí)施條例》《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》91日韩在线视频免费观看、同法》等有關(guān)法律国产一区二区三区久久、法規(guī)和公司的《質(zhì)量管理制度》等相關(guān)制度、規(guī)定欧美湿身诱惑超碰在线。
第三條采購人員服從上級(jí)安排午夜毛片视频高清不卡免费，遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，積極主動(dòng)色哟哟精品入口，團(tuán)結(jié)協(xié)作a片黄这线免费观看1区，不推卸責(zé)任。
第四條采購人員采購商品時(shí)国产绿帽精品一级视频，必須堅(jiān)持按需進(jìn)貨肏屄手机视频播放、質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的原則。
第五條采購中心必須定期組織所屬人員學(xué)習(xí)午夜小电影日本欧美，全體人員必須努力學(xué)習(xí)日本视频www.色、更新知識(shí)，不斷了解市場動(dòng)態(tài)激情五月天综合网。
第六條采購人員必須加強(qiáng)責(zé)任心和使命感欧美日韩A，要為上、下游客戶提供良好服務(wù)久久综合九色综合久99。經(jīng)營與銷售員午夜成年小网站无遮挡、保管員及質(zhì)管部等聯(lián)系，掌握相關(guān)情況人人妻,人人操,人人爱人人乐。
第七條廉潔奉公鸥美性爱操逼视频，維護(hù)公司利益，不得利用職務(wù)之便牟取私利色色屋视频APP下载。不得擅自提高購貨價(jià)格国产精品无码城中村嫖妓、擅自壓貨和提前支付貨款国产极品福利精品小视频。
第八條積極采取各種措施降低購貨成本。
第九條建立供應(yīng)商檔案美女下面网站，收集市場信息野狼网址，密切關(guān)注市場、價(jià)格變化国产一国产一级毛片视频在线，積極為公司引進(jìn)新品種大学情侣酒店。
第十條勤進(jìn)快銷，減少庫存資金占用野外免费视频毛片，提高庫存周轉(zhuǎn)率黄页网在线观看视频大全，確定最優(yōu)補(bǔ)貨時(shí)間和補(bǔ)貨量，努力避免缺貨或積壓情況国产一级av片精品。
第十一條采購部根據(jù)缺貨品種最新永久福利地址发布页、購進(jìn)價(jià)格、庫存情況等指標(biāo)對(duì)采購員進(jìn)行考核91视频蘑菇，并以考核結(jié)果作為獎(jiǎng)罰依據(jù)免费一级欧美性大片口咬。（具體辦法另訂）
第十二條接待供應(yīng)商要熱情，但不得浪費(fèi)亚洲另类网，中午嚴(yán)禁飲白酒国产精品无码专区。不得以陪客戶為由在上班時(shí)玩牌。
第十三條積極應(yīng)對(duì)藥品招標(biāo)可以看理论片的网站，配合銷售分公司做好投標(biāo)過程中所需要做的一切工作日韩免费一区二区三区高清。
第十四條本制度適用范圍為采購中心全體人員。
第二章定義
第十五條首營企業(yè)：首營企業(yè)為購進(jìn)藥品時(shí)免费观看黄色A片级视频，與本企業(yè)首次發(fā)生供需關(guān)系的藥品生產(chǎn)或經(jīng)營企業(yè)毛片免费全部播放无码私人。
第十六條首營品種：首營品種為本企業(yè)向某一藥品生產(chǎn)企。業(yè)首次購進(jìn)的藥品（含新規(guī)格你懂的福利在线、新劑型黄色一级大片网站、新包裝等）
第十七條供應(yīng)商：與我公司發(fā)生供貨關(guān)系符合相關(guān)規(guī)定的生產(chǎn)企業(yè)和經(jīng)營企業(yè)。
第十八條一般付款：由采購人員根據(jù)公司制定的付款條件及供應(yīng)商資質(zhì)情況久久久久久久精品国产免、銷售情況人人澡人人看人人摸、庫存情況、合同履行情況等將應(yīng)付貨款支付供應(yīng)商久久久精品国产亚洲Av。
第十九條預(yù)付款：在所購貨物發(fā)出之前，購貨方將貨款預(yù)先支付給供貨方的支付方式婷婷网五月天天综合天天爱。
第二十條缺貨品種：因生產(chǎn)批量少或近期不生產(chǎn)A片在线视频兔费观着网址，或因價(jià)格、原料等原因800Avocm，無法保證市場供應(yīng)的品種国产又爽又黄又湿免费99。
第二十一條采購合同：采購人員購進(jìn)藥品時(shí)與供應(yīng)商或生產(chǎn)企業(yè)簽訂的合同黑人粗大性爽视频。
第二十二條季度采購計(jì)劃：由部門負(fù)責(zé)人每季度制定的采購計(jì)劃共分兩類，根據(jù)銷售情況和品種庫存下限制定的采購計(jì)劃亚洲天堂在线综合，調(diào)整合理庫存狼友地址。
第二十三條下限品種：低于所設(shè)定的庫存限量標(biāo)準(zhǔn)。
第二十四條協(xié)議客戶：因業(yè)務(wù)需要人人艹在线免费，就購進(jìn)caoprom在线公开视频在线频、銷售、回款等方面簽定協(xié)議的供應(yīng)商叫協(xié)議客戶91网址在线观看播放。
第二十五條購進(jìn)價(jià)格：商品購進(jìn)的實(shí)際價(jià)格就爱操逼网。
第二十六條壓貨：供應(yīng)商對(duì)需要進(jìn)行采購的商品進(jìn)行超計(jì)劃量供應(yīng)的行為。
第二十七條協(xié)議品種：供需雙方因業(yè)務(wù)需要加勒比黄色网站，就購進(jìn)A片特级免费欢迎您、銷售、回款等方面簽定協(xié)議欧美最猛性高清免费AA片，協(xié)議書中所規(guī)定的品種97国产公开免费视频。
第三章采購、
第二十八條必須嚴(yán)格遵守《藥品管理法》《藥品管理法實(shí)施條例》和GSP管理規(guī)范等法律法規(guī)黄色网站真人版。認(rèn)真審核供貨單位和銷售人員的法定資格黄色视频免费福利网站，考察供貨單位的質(zhì)量保證能力和合同履行能力。嚴(yán)禁從非法渠道購進(jìn)藥品人人黄色网。
第二十九條對(duì)急救藥品的采購應(yīng)做到及時(shí)準(zhǔn)確色秀不卡视频免费，在采購過程中同銷售分公司保持聯(lián)系，對(duì)不能解決的急救藥品采購員向采購銷售部門報(bào)告美女视频在线网站。
第三十條麻醉的藥品农村熟女拍拍尖叫，精神的藥品，毒性藥品的采購分別嚴(yán)格《精神的藥品管理辦法》按照《麻醉的藥品管理辦法》《醫(yī)療用毒性藥品管理辦法》中有關(guān)要求進(jìn)行久久国产免费一区二区三区。
第三十一條采購中心與銷售分公司對(duì)藥品購銷協(xié)議執(zhí)行情況進(jìn)行及時(shí)溝通和鏈接情欲综合。
第四章首營企業(yè)和首營品種
第三十二條首營企業(yè)和首營品種管理執(zhí)行公司《質(zhì)量管理制度》
第五章采購合同
第三十三條采購員在購進(jìn)的每一單藥品前必須與供應(yīng)廠商簽訂購銷合同。
第三十四條購進(jìn)合同必須有如下要素構(gòu)成：
1.合同的`標(biāo)的亚洲欧洲AV一区二区久久葵司；
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第三十五條采購合同中必須明確的質(zhì)量條款韩国三级电影网址。
1.工商間購銷合同中應(yīng)明確：
〔俚呐缢悠怠（1）藥品質(zhì)量應(yīng)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)質(zhì)量要求超碰免费在线91；
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》崧适炫寺易有∷怠（4）藥品包裝符合有關(guān)規(guī)定和貨物運(yùn)輸要求。
2.商商間購銷合同中應(yīng)明確：
⒓痘粕久夥芽础（1）藥品質(zhì)量符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)質(zhì)量要求啪啪无码视频观看；
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±怯讶蘸丁（6）明確藥品的生產(chǎn)企業(yè)久久性网。
第三十六條在與供應(yīng)商洽談中對(duì)供貨價(jià)格、供應(yīng)商欧美精品亚洲精品日韩传电影、付款期限發(fā)生變化老女人性生活视频，單筆合同數(shù)量、金額波動(dòng)較大以及合同購進(jìn)數(shù)量加庫存大于庫存上限等情況天堂av.com。必須經(jīng)部門經(jīng)理審批后方可簽訂正式購貨合同欧美视频a。
第六章購進(jìn)成本管理
第三十七條同品種、同規(guī)格91黄色视频在线免费在线观看、同廠家按照價(jià)格優(yōu)先原則進(jìn)行采購亚洲中文字幕在线免费视频。
第三十八條每月定期組織購進(jìn)、銷售粗暴大黑鳮巴视频欧、審計(jì)監(jiān)察部門人員座談會(huì)日韩在线看片网址，對(duì)采購品種、價(jià)格進(jìn)行分析国产18禁黄网站禁片在线。
第三十九條對(duì)實(shí)行國家調(diào)整價(jià)格的藥品99久久久久久亚洲精品不卡，價(jià)格下調(diào)的，維持采購價(jià)格同比不變女人高潮奶水喷出的视频，發(fā)生采購價(jià)格同比上漲欧美操屄视频网，必須經(jīng)部門經(jīng)理同意后方可采購；價(jià)格上漲的亚洲欧美自拍日韩精品，采購價(jià)格同比不得高于原同比購進(jìn)價(jià)格影音先锋性资源免费。
第四十條采購人員采購新品種時(shí)必須通過詢價(jià)比價(jià)后方可簽訂采購合同。
醫(yī)藥公司管理制度3
為加強(qiáng)公司日常管理工作日韩插插碰碰，促進(jìn)工作效率六区七区黄片，調(diào)動(dòng)員工積極性，特制定本條例在线观看免费的成年网站。
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二、本條理施用于本公司所有員工91jiuse在线观看，任何人不得以任何借口妨害本條例實(shí)行26uuu在线。
三、本條例從頒布之日起即時(shí)生效222aaa男人的天堂免费网址。
四v在线观看欧美精品、員工聘用制度
4.1公司在勞動(dòng)人事部門規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)自行招收員工特级无码毛免费视频，全面實(shí)行勞動(dòng)工資和人事管理制度日韩无码导航视频。
4.2公司對(duì)員工實(shí)行全員合同管理，員工有權(quán)選擇崗位一级A片操逼，企業(yè)有權(quán)選聘員工悠悠资源av男人免费站，解聘員工的雙向選擇機(jī)制。
4.3聘用人員面試審查合格后www、AⅤ毛片COm，由辦公室人勞部門辦理相關(guān)手續(xù)超碰超碰超碰人人人操，聘用人員報(bào)到時(shí)，需向公司提供身份證復(fù)印件国产原创资源网站、學(xué)歷證書欧美性交免费播放，,近期免冠照一張。
4.4員工考核期為五個(gè)工作日91精品婷婷国产综合久久8，試用期為一個(gè)月成人学生妹免费视频，試用期間工資依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)，為800―1000元456性。試用期后精品国黄色视频，尚不能完全勝任工作，試用期延長或根據(jù)實(shí)際情況予以辭退谁有黄色网站天堂在线观看。
4.5員工試用期結(jié)束后亚洲视频同事，正式成為公司員工精品网站视频地址网站，工資為1000元，并根據(jù)員工業(yè)績給予相應(yīng)提成和獎(jiǎng)金九九九这里只有精品视频。
五99黄色一级视频、工資制度
5.1我公司執(zhí)行國家勞動(dòng)保障部門規(guī)定內(nèi)的薪酬制度并給予員工一定量的補(bǔ)貼。
5.2我公司正式員工工資為1000元/月爱情岛最新福利视频免费看；交通補(bǔ)貼50元/月黄色无码的网站；通訊補(bǔ)貼50元/月；副食補(bǔ)貼50元/月日韩中文字幕高清在线二区。在本公司工作一年以上員工的副食補(bǔ)貼為100元av不卡蜜芽网站在线。
5.3我公司以補(bǔ)貼形式為工作一年以上的公司正式員工繳納三險(xiǎn)一金。根據(jù)黑龍江省社保廳制定標(biāo)準(zhǔn)免费三级A片，補(bǔ)貼額度為工資基數(shù)的36%天堂综合在线观看视频。
5.4我公司員工在本公司工作滿一年后，享受工齡補(bǔ)貼每月100元黄色一及亚洲。工資每增加一年最新地址发布页福利影院S，工齡補(bǔ)貼增加100元。
5.5員工試用期間不享受各項(xiàng)補(bǔ)貼日本三级性爱视频。
5.6員工工作期滿一年的欧美无遮挡指交视频，月工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼總額為1660元，每月實(shí)發(fā)1500元人人操人人摸2018，余額年終一次性發(fā)放911国产主播在线观看。
5.7員工工作期未滿一年、滿六個(gè)月的免费的精油按摩毛片，月工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼為1510乱熟女伦熟女的网站，每月實(shí)發(fā)1300元，余額部分年終一次性發(fā)放毛片在线视频网站。
5.8員工中途因各種原因離職怼色逼玖玖，月工資余額不予發(fā)放。
5.9員工工作期未滿6個(gè)月的十八禁网站免费观看，不享受三險(xiǎn)一金補(bǔ)貼无码高清免费国区av在线不卡一卡。
5.10公司與員工簽定勞動(dòng)合同。合同期為一年如何看毛片，每年1月1日起至12月31日止国产免费久久久久AV片。
六、獎(jiǎng)勵(lì)制度
6.1本公司每年根據(jù)不同發(fā)展要求啊啊啊网站免费观看、不同經(jīng)營情況結(jié)合公司實(shí)際情況制定當(dāng)年度年終獎(jiǎng)項(xiàng)欧美极品第一。
6.2本公司根據(jù)實(shí)際工作情況，制定員工新客戶開發(fā)及客戶關(guān)系維護(hù)等各種工作的具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
6.3本公司的獎(jiǎng)勵(lì)制度寫入員工勞動(dòng)合同條款亚洲精品中文字幕乱码三区，以約定形式予以雙方保證亚洲另类网站。
6.4本公司臨時(shí)制定的獎(jiǎng)勵(lì)辦法依據(jù)其起止期執(zhí)行，具體條款由公司會(huì)同員工代表共同擬訂黄色片色网站。
6.5本公司各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)制度及臨時(shí)性獎(jiǎng)勵(lì)制度單獨(dú)行文下達(dá)天天狠天天天天透在线二区。
6.6本公司獎(jiǎng)勵(lì)制度的最終解釋權(quán)為公司所有
七、日尘镁酶＠考勤制度
7.1本公司上班時(shí)間為早8：30-------下午17：10分，其中午休從12：00----13：30www.久久@.Com。夏季工作時(shí)間為早8：00-----下午18：00欧美三级免费A片，其中午休從11：30---14：00。
7.2員工遲到或早退30分鐘以下国内免费久久久久久久久久10，扣款10元www.亚洲com.第四页，即時(shí)交納做為集體資金；30分鐘以上扣發(fā)當(dāng)日工資的50%久久久九九九一精品；
7.3公司嚴(yán)格執(zhí)行國家法定節(jié)假日制度免费A片男人的天堂久久精品免费。員工每天工作7小時(shí)10分鐘，周六99视频免费看、日調(diào)休一毛不卡毛片免费网址。
7.4員工請假須經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。病假須持二等甲級(jí)以上醫(yī)院出具的診斷書證明国产三级黄片视频。病假兩天亚洲色婷婷啪啪一区二区、事假一天以上取消當(dāng)月交通補(bǔ)貼。全年累計(jì)病假7天或事假8天免费看在线a片，取消年終評(píng)獎(jiǎng)資格国产精品污视频。
7.5員工不經(jīng)批準(zhǔn)全天不到崗視為曠工。曠工一天扣當(dāng)日工資加罰100元外国黄色网址；曠工兩天以上扣發(fā)當(dāng)月工資并解除勞動(dòng)合同免费在线看黄国产。
7.6員工遲到或早退周累計(jì)3次、月累計(jì)5次国产又黄又爽又色又湿，視為曠工一次中文字幕求饶的少妇久久福利。
7.7公司嚴(yán)格按照國家法定假日執(zhí)行員工節(jié)假日休息，因故未休的小草影院亚洲私人影院，酌情安排補(bǔ)休久久免费精品视频。
八、日常勞動(dòng)紀(jì)律
8.1員工工作時(shí)間內(nèi)必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律黄页网站在线大全免费观看，做到自律wwww麻豆视频、不妨害他人工作。
8.2周一至周五，每天早8：30準(zhǔn)時(shí)召開工作會(huì)久久AV草，每一名員工須準(zhǔn)時(shí)參加www。操逼。com。無故不參加者視為遲到。
8.3工作時(shí)間內(nèi)国产未成18禁止免费，員工除與內(nèi)勤聯(lián)系工作外色综合日韩欧美，不得在工作區(qū)域隨意走動(dòng)；在走廊挨操毛片、工作間通道等處不得奔跑国产色色激情、跳躍。有事情可急走91AV导航站。
8.4工作時(shí)間內(nèi)永久AV网站，不得聚集閑談。員工之間討論工作可利用工作系統(tǒng)“內(nèi)部交流”進(jìn)行亚洲最大人成在线视频。
8.5員工接取飲水无码下体流水性视频，水未開時(shí)，不得在飲水機(jī)旁長時(shí)間逗留聊天18禁黄黄污污网站在线看。
8.6員工工作時(shí)亚洲已满18岁点击进入久久，不得睡覺；不得口含食物與客戶通話97久久人妻网站。
8.7員工工作時(shí)間內(nèi)伊人网免费视频，個(gè)人電話一律設(shè)置為震動(dòng)。在工作區(qū)及走廊內(nèi)不得隨意接打私人電話色色色色色色网站，如有要事須經(jīng)主管批準(zhǔn)后曰韩美女裸体视频A片久久，離開工作區(qū)到指定地點(diǎn)接聽電話。
8.8收聽廣播講座時(shí)很黄很污的软件，員工應(yīng)在個(gè)人坐席認(rèn)真聽講并做必要記錄99国产欧美精品久久久蜜芽，不得串崗，不得聊天爱爱小黄片。
8.8員工出現(xiàn)違紀(jì)情況81av视频在线，全年累計(jì)10次，取消年終評(píng)獎(jiǎng)資格日本又大又粗又长又爽又硬。
8.9員工應(yīng)互相監(jiān)督促進(jìn)18禁止看污污网站在线看，鼓勵(lì)員工對(duì)他人的違反勞動(dòng)紀(jì)律行為予以當(dāng)場制止。
九日韩成人片视频网站下载免费、值日制度
9.1公司值日為公司員工日常工作亚洲无码第32页。本公司值日制度依據(jù)“人人為我，我為人人”原則婷婷六月丁香官网，沒有高低貴賤分別日韩不卡中文字幕在线看，公司所有員工必須遵守国产高清一级A片在线视频爱微。
9.2公司員工除工作原因外，不得以任何借口逃避值日工作岛国精品。
9.3值日人員須在每天早會(huì)前完成早清掃工作黄色国产免费国产。清掃區(qū)域?yàn)樽呃取⒃拕?wù)室工作區(qū)通道及衛(wèi)生間免费裸体黄网站在线观看。其他區(qū)域由個(gè)人負(fù)責(zé)国产在线一区二区三区麻豆，401室由專人不定期打掃，不在日常值日范圍內(nèi)色哟哟在线精品入口网站。
9.4值日人員須在中午12時(shí)制作好全體員工午餐欧美一级夜夜爽，保證午餐質(zhì)量。員工用餐后天人天堂伊人网，須自主清潔餐具后把腿扒开做爽爽视频APP，交由值日人員統(tǒng)一清理消毒。
9.5值日人員須在下班前收集各值日區(qū)域內(nèi)垃圾A无码国产激情视频酒店，袋裝后清理出公司，并更換各區(qū)域垃圾袋人人摸人人操人人喊。
9.6員工因故不能值日的欧美性情在线观看视频，須自行調(diào)換值日。
9.7全體員工須尊重值日人員的勞動(dòng)免费看毛视频，對(duì)值日人員的服務(wù)表示感謝AV网址导航。
十、離職制度
10.1公司有權(quán)選擇員工色色色色综合网站，有權(quán)辭退不合格的員工超碰碰免费。員工有權(quán)辭職
10.2員工有下列行為之一，經(jīng)批評(píng)教育不改亚洲经典一区二区三区，視情節(jié)輕重久久亚洲精品无码喷水，分別給予警告，罰款欧美就要操，待崗wwwe日本，辭退，開除等處分：
10.2.1,違反國家法規(guī)男男无码免费专区男人的天堂，法律欧美一级特黄特黄大片连接，政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響欧美性交三级视频。
10.2.2,違反勞動(dòng)紀(jì)律日本黄色网站你懂得，經(jīng)常遲到，早退亚洲毛片不卡88AV在线，曠工精品国产一区二区更新区，消極怠工，完不成工作任務(wù)。
10.2.3,不服從工作安排日韩小草在线，調(diào)動(dòng)国产538黄色网站在线观看，指揮，無理取鬧猫咪官方app网页版ios，影響工作秩序直接观看黄的免费网站。
10.2.4,拒不執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)決定，干擾工作欧美日韩在线观看。
10.2.5,工作不負(fù)責(zé)任性直播无遮免费观看网站，損壞設(shè)備，工具欧美激情笫一欧美精品，浪費(fèi)原材料18岁禁看黄色，能源，造成經(jīng)濟(jì)損失91超碰A。
10.2.6,玩忽職守久久夜色精品国产欧美一区不卡，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失老妇女AV。
10.2.7,濫用職權(quán)性爱一级毛片，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)公司資財(cái)亚洲欧美日韩视频二区，損公肥私91人妻视频nnnnnn，造成經(jīng)濟(jì)損失。
10.2.8,勤務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度一级裸交有声音A片，喪失原則免费观看在线Aⅴ播放，造成經(jīng)濟(jì)損失。
10.2.9,貪污超碰在线19，盜竊国产浮力草草影院入口，敲詐勒索，賭博成人免费国产剧情视频网站大全下载，流氓亚洲精品国产2014AV天堂网手机版，斗毆，尚未達(dá)到刑事處分久久久久久综合国语对白。
10.2.10,挑動(dòng)是非勉费的黄色视频，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信永久操，影響惡劣能看啪啪啪的网站。
10.2.11,泄露公司秘密，把公司客戶介紹給他人或向客戶索取回扣欧美大片免费喷水网站网址，介紹費(fèi)日本黄色视频高清网站。
10.2.12,散布謠言国产大片自拍，損害公司聲譽(yù)。
10.2.13,利用職權(quán)對(duì)員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為国产欧美亚洲一区中文字幕。
10.2.14,上班期間酗酒美女自拍理论视频，干與工作無關(guān)的事情。
10.2.15,員工有上述行為日韩加勒比一本无码精品，情節(jié)嚴(yán)重美女视频韩国一区二区，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理jiujiu精品。
10.3合同期內(nèi)員工辭職国产在线看你懂得，一般崗位必須提前一周向公司提出辭職報(bào)告，技術(shù)崗位必須提前一個(gè)月向公司提出辭職報(bào)告av天堂日韩，經(jīng)公司批準(zhǔn)后辦理辭職手續(xù)欧美一级淫片AAAAAAA。
10.4員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職，公司不予辦理任何手續(xù)久久精品国产清自在天天线。給公司造成經(jīng)濟(jì)損失自拍偷拍卡通，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
10.5員工必須服從組織安排琪琪电影网午夜理论片717百度，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度国产亚洲欧美日韩久久图片，凡有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予以解聘国产强伦奸在线观看，辭退。
10.6員工有下列情形之一的丝袜老熟女自慰网站，公司給予解除勞動(dòng)合同：
10.6.1,在試用期間被證明不符合錄用條件的yy6080午夜毛片yy8090。
10.6.2,嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。
10.6.3,嚴(yán)重失職国产三级视频在线，營私舞弊另类自拍日韩在线视频观看网站免费，對(duì)公司利益造成重大損失。
10.7員工有下列情形之一欧洲不卡毛片无码视频在线播放，公司解除勞動(dòng)合同搜索黄色毛片片wwwwwwwww，但提前通知被辭退。
10.7.1,員工患病或者非因工負(fù)傷电影天堂黄色，醫(yī)療期滿后欧美视频精品二区，不能從事原工作，也不能從事其它工作a视频在线。
10.7.2,員工不能勝任工作无码Aa在线看性色，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作。
10.7.3,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化黄片导航，致使原勞動(dòng)合同無法履行人人干人人98，經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議人人操人人干啊啊啊。
10.8員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的（1萬元以上）后果嚴(yán)重或違法犯罪好吊操,人人摸，公司有權(quán)予以開除国产区在线观看播放器。并追究相關(guān)人員法律責(zé)任。
10.9員工辭職色视频免费看网站，被辭退国产99精品免费观看老女人，被開除或終止聘（雇）用，在離開公司以前欧美有码中文高清视频观看，必須交還公司的一切財(cái)務(wù)免费看黄色视频国产在线观看，文件，業(yè)務(wù)資料及工具www.XXXX黄色在线视频，并移交工作欧美三级视频免费在线观看。否則，公司不予辦理任何手續(xù)www.sdfsx.com；給公司造成損失综合五月丁香，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
十一国产精品大屁股AⅤ在线、保密制度
11.1.總則
11.1.1,為保守公司秘密亚洲偷窥偷拍，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度色人人操。
11.1.2,公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益污免费视频在线观看网址，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)真正欧美激情A片。
11.1.3,公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)91久久久老熟女。
11.1.4,公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針人人摸人人看人人插。
11.1.5,對(duì)保守99久久九九视频，保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)，措施等方面成績顯著的部門或職員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)亚州精品在线。
11.2.保密范圍和密級(jí)確定
11.2.1,公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)人人操午夜精品。
⑴公司重大決策中的秘密事項(xiàng)福利a搞逼。
』粕久夥岩磺谙吖劭础⑵公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方向日本啪啪网午夜啪啪网网站，經(jīng)營規(guī)劃国产白色视频在线观看2，經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策。
∫患杜访酪患度蘸巴狻⑶公司內(nèi)部掌握的合同国产浮力网，協(xié)議欧美黄色一级影院，意見書及可行性報(bào)告，主要會(huì)議記錄中文色婷婷国产精品视频。
≡谙咭欢夥咽悠怠⑷公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)報(bào)表小说亚洲图片。
⊙侵弈腥说奶焯靡磺⑸公司所掌握的尚未進(jìn)行市場或尚未公開的各類信息。
∪巳顺巳瞬偃巳瞬佟⑹公司職員人事檔案日本色色色色色电影网站，工資性，勞務(wù)性收入及資料黄色视频在线观看视频免费网站。
∶夥盐蘼牖破悠怠⑺其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。
11.2.2,公司秘密的密級(jí)分為"絕密","機(jī)密","秘密"三級(jí)国产一级a爱大片免费视频。絕密是最重要的公司秘密久久国产超碰女女AV，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受到特別嚴(yán)重的損害；機(jī)密是重要的公司秘密欧美老妇午夜福利视频，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害婷婷亚洲图片AV在线动漫；秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)力和利益遭受損害国产精品自拍欧美一区。
11.2.3,公司秘密的確定：
�99这里都是精品、殴窘�(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級(jí)性色一区；
≡谙呋粕救肟诠劭础⑵公司的規(guī)劃，財(cái)務(wù)報(bào)表A国产无码，統(tǒng)計(jì)資料，重要會(huì)議記錄在线免费自拍视频一二区，公司經(jīng)營情況為機(jī)密級(jí)欧美激情在线精品一区二区；
⑶公司人事檔案亚洲特黄三级视频免费在线播放，合同中文字幕毛片，協(xié)議，職工工資性收入2021亚洲视频，尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息為秘密級(jí)亚洲乱伦视频乱乱。
11.3.保密措施
11.3.1,屬于公司秘密的文件，資料和其它物品的'制作一级片a片在线视频，收發(fā)色偷偷色噜噜狠狠网站老女肥，傳遞国产精品4huWWW，使用，復(fù)制人妻偷拍有码中文，摘抄日本特毛AAAAAA片，保存和銷毀，由總經(jīng)理辦公室委托專人執(zhí)行色站在线直播；采用電腦技術(shù)存取91嫩草国产在线看网站，處理，傳遞的公司秘密由勤務(wù)部門負(fù)責(zé)保密愉拍自拍视频在线播放网站下载免费。
11.3.2,對(duì)于密級(jí)文件黄色激情视频一区，資料和其他物品，必須采取以下保密措施：
⊙侵尬蘼胄∈悠得夥选⑴非經(jīng)總經(jīng)理或主管批準(zhǔn)黄色录像免费看久久，不得復(fù)制和摘抄。
∨访栏＠疽磺⑵收發(fā)爱情岛论坛首页亚洲啪啪，傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任色污视频精品，并采取必要的安全措施护士黄色网站。
⑶在設(shè)備寄送的保險(xiǎn)裝置中保存熟睡人妻系列av无码久久免费。
11.3.3,屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制最新进精品视频一区二区三区瑟色，生產(chǎn)，運(yùn)輸综合人成精品玖玖玖在线，使用国产毛片爽爽影院无码，保存，維修和銷毀亚洲国产欧美日韩另类，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行最新黄色欧洲网站，并采用相應(yīng)的保密措施。
11.3.4,在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的天天色天天日天天日，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)在线欧美成人免费播放。
11.3.5,具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其它活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：
」扇吮樵谙呤悠怠⑴選擇具備保密條件的會(huì)議場所偷拍盗射；
⑵根據(jù)工作需要日韩成人教师在线播放电影视频网站，限定參加會(huì)議人員范圍對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定欧美日韩中文字幕综合一区二区人妻；
⑶依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件国产曰批免费视频在线观看。
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11.3.6,不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛苋蘸夥咽悠低荆粶?zhǔn)通過其它方式傳遞公司秘密做a免费视频在线观看。
11.3.7,公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已泄密或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)求措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理辦公室日韩精品99密；總經(jīng)理辦公室接到報(bào)告欧美A片免费，應(yīng)立即作出處理。
11.4.責(zé)任與處罰
11.4. 1,出現(xiàn)下列情況之一者人人摸人人操人人搞人人干，給予警告免女人18毛片A级毛片视频，并進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)處罰。
∨苏趴扰缢叱笔悠怠⑴泄露公司秘密精品视频AAAAAA国产国语，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的；
』粕劭丛谙呤悠低久夥选⑵違反本制度規(guī)定的秘密內(nèi)容的国产操人；
⑶已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的激情视频永久在线。
11.4. 2,出現(xiàn)下列情況之一的国产首页在线，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失。嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任欧美日韩另类国产。
〈肿彻看谓肴梦掖未胃叱薄⑴故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的偷拍视频三区；
∨九久夥淹敬笕⑵違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取亚洲性爱无码精品网站，刺探欧日韩XX视频在线观看网站，收買或違章提供公司秘密的；
∨访朗旄綳XXX片、抢寐殭�(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的使劲啊哈视频。
十二、工作電腦管理制度
12.1保護(hù)機(jī)器爱爱大学网站入口，按正常步驟開啟、關(guān)閉計(jì)算機(jī)九九99九九99精品视频23，保證機(jī)器的正常使用色色网址五月。
12.2 .因錯(cuò)誤操作原因造成電腦損害應(yīng)按價(jià)賠償
12.3.員工應(yīng)在本人坐席使用工作電腦，不得隨意使用他人工作電腦一伊人对综合网站。
12.4.如機(jī)器出現(xiàn)故障美女黄18以下禁止观看黄频，應(yīng)及時(shí)向技術(shù)人員匯報(bào)1级黄色网站，不得擅自拆裝機(jī)器，違反者嚴(yán)格處理巨乳在线播放。
12.5.無特殊原因亚洲一级强奸A片，不得隨意開啟、關(guān)閉主機(jī)亚洲自拍高清无码。
12.6.保證主機(jī)房設(shè)備安全日韩精品欧美大片资源在线观看，按時(shí)開機(jī)、關(guān)機(jī)不卡欧av在线天堂。員工在下班前應(yīng)關(guān)好門窗及照明燈欧美熟女性爱爱，保證機(jī)房安全。員工
12.7工作電腦用于日常工作又粗又长又硬的视频，不得私自上傳安裝個(gè)人文件等與工作無關(guān)的軟件乱妇乱女熟妇熟女网站。
12.8工作電腦在下班后必須關(guān)閉主機(jī)及顯示器。發(fā)現(xiàn)未關(guān)閉下班離崗的日本性爱三级片免费在线播放，一次罰款10元欧洲黄片毛片。
醫(yī)藥公司管理制度4
一、基本政策：
1免费乱轮黄色网址、公司全體員工無論職位高低免费一级持黄网，人格上都是平等的，員工在被聘用及晉升方面享有均等的機(jī)會(huì)91色在线观看。
2亚洲欧美在线免费网站黄色、公司職位空缺時(shí)，本公司將在可能情況下首先考慮在職員工色综合网视视频一区二区三区，然后再向外招聘18禁黄网站禁片无遮挡观看免费。
3、人事管理的準(zhǔn)則是：公平A片在线、公正福利彩漫、公開，引用競爭機(jī)制国产调教视频一区二区，能者多得A片在线播放网站。員工的工作表現(xiàn)是本公司晉升員工的最主要依據(jù)。
二、招聘和錄用：
1、應(yīng)聘人員通過面試老夫妻性交免费视频、培訓(xùn)日本黄色官网、考核，被錄用后進(jìn)入試用期，員工試用期原則上為1—3個(gè)月啦啦啦www在线下载，工作成績突出者可根據(jù)情況提前轉(zhuǎn)正免费一级久久；
2国产在线偷窥视频网址、員工期滿合格后91POPN九色，由公司與員工簽訂“聘用合同”或“崗位責(zé)任合同”；
3欧美a在线视频、員工試用期間不享受企業(yè)一切福利原创av、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼制度；
4毛片网址播放、試用人員辦理入職手續(xù)時(shí)應(yīng)向人事部門繳驗(yàn)下列表件歸檔備案：
」执笥灿炙夥咽悠怠（1）本人最高學(xué)歷畢業(yè)證原件；
∫患蹲鯽爰A片在线观看。�2）本人近期免冠照片2張欧美第一黄站视频；
（3）本人身份證一级黄色毛片操逼的视频、畢業(yè)證福利午夜在线、執(zhí)業(yè)資格證等復(fù)印件各一張；
∧胁迮粕悠得夥淹尽（4）當(dāng)員工個(gè)人資料更改時(shí)中文字幕在线有限公司，員工有責(zé)任向公司人事部門提供更改后的正確資料，以確保員工資料的準(zhǔn)確有效性97在视频在线观看精品。
5av在线网站亚洲免费、為培養(yǎng)員工主人翁意識(shí)，提高職業(yè)素養(yǎng)和工作積極性啊啊啊啊啊啊网站，由人事部門組織對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行職前培訓(xùn)和考核成年黄页网站免费观看视频。
三、異動(dòng)管理：
公司期望每一位員工最大程度地發(fā)揮自己的潛能欧美性爱黄色片在线精品观看，在工作中增長才干乨伦对白放荡，承擔(dān)最大的工作責(zé)任。員工在公司的職務(wù)不存在永久性人人摸人人操台湾，公司定期考核A片性爱网站，實(shí)行公平競爭、能上能下的用人制度A片在线观看作爱视频，以達(dá)到“人盡其才A级毛片免费全部播放无码软件，才盡其用”。
1操肥熟、晉升：每位員工須努力完成本職工作欧美人性交大先视频，對(duì)表現(xiàn)特別突出者，可就其工作成績香蕉午夜、品性欧美日韩国产一区不卡、業(yè)務(wù)水平等予以考核色欲色香天天综合视频观看，擇優(yōu)晉升。
【镁妹夥芽椿艫级毛片美国。�1）晉升方式：提薪、升職欧美第1页。
∶琅压饣粕尽（2）晉升程序：A、提交晉升者個(gè)人的自薦報(bào)告及員工晉升表（包括上級(jí)主管的推薦信）欧美日韩一区综合，經(jīng)人事部報(bào)總經(jīng)理并經(jīng)考核后国产在线精品26uuu，合格者頒發(fā)聘書上崗。B一级婬片A片AAA毛片、員工晉升后實(shí)行“先聘用后任命”的原則av片在线免费的，出任人員原則上經(jīng)過1—3個(gè)月的見習(xí)考察期，見習(xí)考察期間行使見習(xí)職務(wù)權(quán)利欧美在线这里只有精品，享受原職務(wù)與見習(xí)職務(wù)待遇之和的二分之一国产淫秽。對(duì)勝任者下達(dá)正式任命通知書，不能勝任者取消晉升日韩AV在线直播。
2一级毛片免费无码、降職：員工工作能力及業(yè)績達(dá)不到本職工作要求時(shí)，則處以降職欧美日韩在线视频免费、降薪或辭退亚洲视频在线一区二区。
3、調(diào)動(dòng)：員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)是指員工在公司內(nèi)部的'部門變動(dòng)或部門內(nèi)部工作崗位的變動(dòng)欧美三级美国一级视频免费网站，根據(jù)工作需要91熟女原味偷拍、員工表現(xiàn)等，本著人盡其才2019国产精品福利400，發(fā)揮潛能的目的在线A√，公司鼓勵(lì)合理的人才內(nèi)部流動(dòng)。
調(diào)動(dòng)程序：調(diào)動(dòng)人員在接到調(diào)動(dòng)通知后精品人妻一区二区三区毛片，需和原部門人員做好工作交接超碰在钱97免费看，所有工作結(jié)清后，執(zhí)調(diào)令到新部門負(fù)責(zé)人處報(bào)到人人看黄片，員工到達(dá)新崗位后色狠狠综合网，所在部門負(fù)責(zé)人須通知人事部門。
4人人操人人爱人人摸、辭職：
�18禁强奸毛片。�1）試用期內(nèi)員工應(yīng)提前一天遞交辭職申請，試用期7天內(nèi)提出辭職國產國語特黃一級免費AV片、或因在此期間證明不符合錄用條件者免费看老年人人人操人人爽，公司將不予結(jié)算工資午夜电影院av。
（2）試用期滿員工辭職欧美视频自拍日韩在线，應(yīng)提前一個(gè)月向人事部提出書面申請www啪啪，經(jīng)人事部同意、報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后www.rrr755.com，按章辦理无码A级毛片视频免费播放。
（3）新進(jìn)員工培訓(xùn)期間暫不計(jì)薪毛片最新网址视频，培訓(xùn)考核通過后計(jì)發(fā)培訓(xùn)期內(nèi)的津貼（10元/天）视色视色网站。培訓(xùn)考核未通過者（予以辭退）或培訓(xùn)期間自行離開者，將不支付培訓(xùn)津貼啊啊啊啊轻点视频。
5自拍日韩亚洲探花精品、解聘與開除：員工工作中有下列情況之一者，予以解聘或開除日韩特别黄的性爱。
∧歉鐾房梢钥疵（1）表現(xiàn)不符合公司用人要求，不能勝任本職工作的操女生的视频。
⊙侵奘旄拘〔萦霸骸（2）工作中不服從指揮、嚴(yán)重違反公司制度国产亚洲91在线、損害公司形象超碰caoprom永久地址发布、給公司造成名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)損失的。
ww.jiuse91.com。�3）工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)一级黄片高潮，屢教不改者。
」园患丁（4）搬弄是非真人性大交视频、影響團(tuán)結(jié)或缺乏合作精神，與同事搞不好關(guān)系的天堂黄色网。
≡谙吖劭磁访谰贰（5）員工觸犯國家法律法規(guī)的。
⊙侵拗形淖帜痪镁镁肺蘼胪尽（6）公司因經(jīng)營原因需要裁員的男生舔女生下面漫画。
（7）長期請假：因家庭或身體原因不能堅(jiān)持工作崗位（連續(xù)病假或事假超過一個(gè)月）者韩日性交，公司將根據(jù)情況進(jìn)行勸退并解除合同（或待其能進(jìn)行工作時(shí)重新錄用）中国A黄片。
（8）嚴(yán)重失職久久久91精品国产一区不卡、營私舞弊99精品视频30精品视频，對(duì)公司利益造成重大損害的强奸,com。
（9）其它任何不符合公司利益的行為的A片在线观看视频免费网址。
公司有權(quán)對(duì)以上情形員工通知立即辦理離職手續(xù)久久wWW722com。其辭退員工不計(jì)任何年終獎(jiǎng)勵(lì)。
6韩国无码三级、離職手續(xù)：
1）員工無論以何種原因離職亚洲激情乱伦，都必須在本部門做好交接工作后，憑《離職交接單》到人事部門辦理相關(guān)手續(xù)一级A片30分钟免费观看。
2）員工自動(dòng)離職，必須寫《辭職申請》偷窥偷拍综合，獲準(zhǔn)后方可辦理離職交接亚洲午夜视频国产A片。脫離公司時(shí)的所余工資、獎(jiǎng)金草av在线，原則上于辦好手續(xù)后求一毛片网站在线观看，在規(guī)定之日到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取。
3）離職者須交還工作證亚洲精品无码午夜福利、聘書（任命書）717免费理论电影、公司所配辦公用品、各類文件資料等公司財(cái)物毛片一级三级，并結(jié)清帳目一区二区三区日韩。
4）員工離職前須親筆寫保證書：保證沒有帶走公司任何情報(bào)、資料国产人妻在线观看；保守市場動(dòng)作在线观看免费人成视频色WWW、產(chǎn)品銷售、開發(fā)毛片日韩国产、廣告授權(quán)亚洲天堂在线咨询、內(nèi)部組織等一切公司相關(guān)的秘密。保證書交人事部門存檔ⅩXX欧美色com。
5）被解聘或開除的員工国产黑丝视频，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)離開公司，應(yīng)發(fā)的工資999久久久亚洲精品、獎(jiǎng)金等原則上先扣除有關(guān)罰款高潮少妇50p、賠償金及其它應(yīng)扣款項(xiàng)后，再將余額發(fā)放www.综合久久。
6）員工擅離職守国产乱伦视频一区二区、不辭而別、不按制度辦理離職手續(xù)男人强奸裸体老女人视频，將扣發(fā)當(dāng)月工資欧美黄色免费网站一区二区，嚴(yán)重者追究法律責(zé)任亚洲欧美国产丝袜一区。
7）未辦妥移交手續(xù)時(shí)，財(cái)務(wù)人員不得支付離職人員當(dāng)月的薪資毛片视频a毛片。待完成所有手續(xù)后方可領(lǐng)取欧美色一区二区。
醫(yī)藥公司管理制度5
一、遵守醫(yī)藥管理法規(guī)黄片一级二级，盡忠職守久操免费在线观看，維護(hù)公司信譽(yù)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量色视污网站大全，不作任何有損公司利益的行為AA片免费看，若有此行為發(fā)生，視情節(jié)輕重国产免费观看黄AⅤ片久久，按本公司人力資源管理辦法處理另类性交在线。
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三国产国爽视频、嚴(yán)謹(jǐn)操守，保守公司業(yè)務(wù)機(jī)密国产一区二区免费在线观看。公司從業(yè)人員因過失或故意致公司遭受損害時(shí)一级二级三级毛片，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
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考勤管理制度及獎(jiǎng)懲辦法
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三999色综合、員工上下班實(shí)行簽到制黄色不卡av在线。所有員工上下班均須自行簽到九九热线精品视频16首页，任何人不得代理他人或由他人代理簽到，違犯此條規(guī)定者人人干人人摸人人看操人人爽，代理人和被代理人均給予10元經(jīng)濟(jì)處罰男人网。
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六在线免费观看高清无码黄色视频、員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回公司時(shí)間，否則按外出辦私事處理美色色。
七一级做a爱黑人又粗又硬、上班時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)午夜少妇性开放视频，酌情扣除當(dāng)月崗位工資处女福利视频，并給予警告及通報(bào)批評(píng)。
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九、員工無故曠工半日者超碰人人操人人干人人，應(yīng)扣發(fā)當(dāng)月30％的崗位工資久久小视频黄色A片，并給予一次警告處理，每月累計(jì)3天曠工者操女毛片，扣除當(dāng)月100％的崗位工資日韩在线精品色欲视频网站，并由公司決定待崗處理，無故曠工達(dá)一個(gè)星期以上者，給予除名處理91论坛达人人妻论坛申请。
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