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電商公司管理制度
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電商公司管理制度1
1.產(chǎn)品驗(yàn)收與入庫：
(1)產(chǎn)品到貨后这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。，收貨人員應(yīng)合理安排卸貨;審核送貨單據(jù)和實(shí)物的數(shù)量、狀態(tài)及規(guī)格是否合符采購要求免费三A级毛片，如符合射射人人，簽單并搬運(yùn)到指定的區(qū)域。
(2)統(tǒng)計(jì)員及時(shí)打印條碼曰韩性交业余，交與收貨人員貼免费一级a毛片在线播放视频试看，標(biāo)簽須與賬五月婷婷c、物相符欧洲亚洲自拍。
(3)將供應(yīng)商的送貨單轉(zhuǎn)換成本公司的入庫單，入庫單要有倉庫主管和保管人簽字;并及時(shí)交與統(tǒng)計(jì)員美女频黄，及時(shí)入賬国产午夜福利在线观看禁，在入庫的當(dāng)日辦理相關(guān)入庫手續(xù)，將入庫單財(cái)務(wù)聯(lián)傳交財(cái)務(wù);(統(tǒng)計(jì)人員及時(shí)通知審核人員審核系統(tǒng)單據(jù)欧美又粗又大又长A片，入賬)
(4)通知質(zhì)檢人員對物料進(jìn)行檢驗(yàn)AV剧情麻豆国产在线观看。
(5)產(chǎn)品經(jīng)檢驗(yàn)后，庫管根據(jù)質(zhì)檢簽署的意見進(jìn)行分類歸整：①不合格品歸整后統(tǒng)一放置在一起成年人欧美片，與合格品進(jìn)行完全隔離干鲁鲁鲁鲁鲁鲁，做好標(biāo)識(shí)，并匯總后上報(bào);并開出移庫單国产又粗又大又长免费视频，并交接單據(jù)日韩中文自拍无码AV，由統(tǒng)計(jì)員做系統(tǒng)移庫。②合格品放至相應(yīng)的庫位那有毛片网站。
(6)產(chǎn)品入庫后偷拍综合2区，上報(bào)數(shù)量給部門主管，由部門主管做淘寶上架及發(fā)布入庫通知日韩大陆一区二区三区在线观看AV。
2.與其他部門銜接：
(1)新品與產(chǎn)品部：倉儲(chǔ)部收到的新品應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)入庫手續(xù)一级片片片大A片，辦完手續(xù)的當(dāng)天由倉儲(chǔ)部主管及時(shí)通知產(chǎn)品部取樣拍照。物流部準(zhǔn)備好拍照樣品7777色综合，并填寫好調(diào)撥單(提貨人及倉儲(chǔ)主管簽字)(附一二级免费黄片国产播放久久久,噜噜噜，調(diào)撥單注明日期、款號国产在线播放线视频、尺碼www.hh6554.com、顏色、數(shù)量91绿帽人妻网站、是否延期等內(nèi)容国产操穴视频，調(diào)撥單倉管員及統(tǒng)計(jì)員各一聯(lián))国产成年无码久久久久电影，統(tǒng)計(jì)員系統(tǒng)做系統(tǒng)移庫。同時(shí)倉儲(chǔ)部測量尺寸(附二九九视频这里有精品视频，一式兩份国产在线91播放精品，一份提供產(chǎn)品部，一份倉儲(chǔ)部留底)夜夜燥天天燥视频，保證貨物能盡快上架欧美性爱A片一级。
(2)拍照樣品的`回收：產(chǎn)品部拍照完后須盡快歸還提取貨物，做好貨品交接工作欧美A片激情日，并由產(chǎn)品部做系統(tǒng)移庫工作999在线视频免费观，倉儲(chǔ)部統(tǒng)計(jì)員做系統(tǒng)移庫審核。超過7天免费无删减大尺度漫画，需要辦理延期手續(xù)干操a毛片，否則，倉儲(chǔ)部要求收回產(chǎn)品狼友综合。
(3)清理囤貨：為了提高貨物的周轉(zhuǎn)速度国产AV永久无码精品网站，倉儲(chǔ)部應(yīng)定期清理銷售為客戶預(yù)留的貨物，如銷售無特殊說明一区二区黄色，囤貨超過7天則視為放棄處理色哟色视频在线，所囤貨物進(jìn)入正常銷售流程。統(tǒng)計(jì)員每天對系統(tǒng)前7天的所以有出庫單進(jìn)行清理黄色网站日韩免费在线观看，刪除视频色色色人妻。并把清理單據(jù)的數(shù)據(jù)補(bǔ)上架。
3.貨物存儲(chǔ)與防護(hù)：
(1)應(yīng)提供符合要求的場所和環(huán)境貯存產(chǎn)品亚洲中文精品图区，要求通風(fēng)国产视频黄搜索、干燥、防塵等黄色AV日韩在线播放网址，并配備適量的防火設(shè)備插进成年女性的下体视频。
(2)產(chǎn)品要按定要求整齊擺放，分類別www在线免费观看毛片、狀態(tài)免费让看的黄视频、批次進(jìn)行管理，標(biāo)識(shí)應(yīng)清楚規(guī)范国内精品极品美女在线AAAA，貨物同一款原則上只允許一箱(包)打開国产一区二区三区在线视频。必須確保現(xiàn)場物料包裝完整無損亚洲网中文字幕。所有人員必須在庫房人員確認(rèn)的情況下电影小说二区激情图片区欧美性爱，方可將產(chǎn)品取離庫房現(xiàn)場。
(3)相關(guān)的庫管應(yīng)有計(jì)劃的進(jìn)行產(chǎn)品循環(huán)盤點(diǎn)女被男啪出水免费的网站，及時(shí)了解庫存情況特黄特色大片无码特性视频，將貯存過程中發(fā)現(xiàn)損壞的產(chǎn)品立即從庫房中剔除在线观看黄片视频、隔離，并報(bào)填寫相應(yīng)的單據(jù)進(jìn)行處理可以免费看黄色网站。(盤點(diǎn)單欧美性爱资源，移倉單，撥廢單)
4.貨物調(diào)撥：
根據(jù)產(chǎn)品銷售情況是時(shí)對倉庫物料進(jìn)行合理調(diào)撥热久久伊人。
(1)A倉管員是時(shí)根據(jù)銷售需求一级特黄AAA大片在线看视频，合理安排A庫存，然后按庫存需求開出調(diào)撥人人爽人人爽人人COm，通知B倉管員調(diào)貨毛片视频在线免费观看。
(2)B倉管人員收到調(diào)撥通知后，及時(shí)按單調(diào)撥物料无码免费毛片毛机在线ww。立時(shí)調(diào)撥到A倉庫www.1区，并跟A倉管員進(jìn)行物料交接，并雙方簽名確認(rèn)亚洲中文人妻。
(3)調(diào)撥單據(jù)A800AV凹凸视频免费观看网、B倉管員各一份国产系列熟女丝袜喷水，一份交統(tǒng)計(jì)員一级毛片精久久久久久久，統(tǒng)計(jì)員及時(shí)根據(jù)調(diào)撥單及時(shí)在系統(tǒng)做倉位調(diào)整。
5.產(chǎn)品發(fā)放
(1)打單員審核客戶付款情況一级毛片免费视频，確定已經(jīng)付款美女b网站，打單員打出快遞單和出庫單。
(2)庫管員發(fā)料欧美a级v片一区二区，應(yīng)保證認(rèn)真一级黄色视频免费网站、及時(shí)、準(zhǔn)確的態(tài)度18禁网站。，做到到見單作業(yè)91色色视屏，嚴(yán)格按單發(fā)貨，發(fā)完后立即完善發(fā)料手續(xù)亚洲鲁在视频在线观看，與統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行單據(jù)交接AAA亚洲无码高清，統(tǒng)計(jì)員并于當(dāng)日內(nèi)進(jìn)行對系統(tǒng)單據(jù)進(jìn)行審核，做到日清日結(jié)俄国av在线播放，保證帳實(shí)一致性;
(3)發(fā)料應(yīng)遵循“先進(jìn)先出”原則一级免费SV黄片，由此來杜絕因發(fā)放產(chǎn)品程序不規(guī)范造成產(chǎn)品產(chǎn)生質(zhì)變而給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。
6.退貨與換貨
(1)銷售過程中日本一本之道高清不卡免，因質(zhì)量問題www..cao、規(guī)格型號、顏色與訂單不符等客觀原因男人的天堂最新网址，需要退換貨物的人人上人人操超碰，可憑發(fā)貨單及實(shí)物辦理退換手續(xù)人人曰，退換貨物須經(jīng)質(zhì)檢核查及倉儲(chǔ)部主管審核確認(rèn);若非質(zhì)量原因，由客戶人為造成的損壞恕不退換欧美乱交牲交乱频。
(2)貨物收回后直接看av网址，倉庫人員(統(tǒng)計(jì)員)需及時(shí)將貨物歸位。所有次品退貨由收貨人員黑人又大又粗无码专区，統(tǒng)一集中退回給相應(yīng)的供應(yīng)商JULIA视频一区，開次品退廠單，并及時(shí)與統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行單據(jù)交接www.jizzjizzjizz，統(tǒng)計(jì)員及時(shí)做系統(tǒng)退貨九九一免费视频。(生產(chǎn)廠家送貨的，做到一日一清午夜在线免费视频，采購的零星貨物做到一星期一退)成年男人深夜在线视频播放。
7.賬務(wù)處理：
(1)為保證帳務(wù)處理的及時(shí)性、規(guī)范性欧美黄色性爱综合网A片、準(zhǔn)確性91av超碰在线观看，確保帳務(wù)相符，要求帳務(wù)必做到日清日結(jié);
(2)所有有效單據(jù)必須是按規(guī)定的各貨物環(huán)節(jié)的人員簽字確認(rèn)后方可進(jìn)行帳務(wù)處理;
(3)單據(jù)填制必須清晰亚州一级毛片干带视频、明了毛片啪啪片A片、規(guī)范，保證準(zhǔn)確性黄网免费观看在线网站，填寫好的信息一般不允許更改黄页网站免视频9，確須更改只能采用劃改(能辨別改前信息)并由更改者簽署全名及更改日期;
(4)各類單據(jù)須及時(shí)歸集并安全保管，每月月底相關(guān)做帳人員需對當(dāng)月的單據(jù)進(jìn)行清理匯總亚洲免费福利视频，裝訂成冊日欧美女人，妥善保存，便于核查和追溯欧美午夜艳。
8.補(bǔ)貨計(jì)劃：倉儲(chǔ)部根據(jù)發(fā)貨量及倉庫備貨量五月丁香综合在线视频，每日提出補(bǔ)貨計(jì)劃，提交總經(jīng)辦或采購部審批亚洲三级片视频。
9.補(bǔ)貨到貨通告：總經(jīng)辦或采購部對補(bǔ)貨貨物一下訂單caoporen永久免费公开视频，就在公司內(nèi)部群里立即通知銷售部及倉儲(chǔ)部。倉儲(chǔ)部收到補(bǔ)貨貨物国产人澡人澡澡澡人碰视频，清點(diǎn)無誤后xxxxx欧美性爱，辦理相關(guān)入庫手續(xù)，上架銷售黄色一级片网址免费，同時(shí)在公司內(nèi)部群里通知產(chǎn)品部和銷售部偷拍一区↓。
附1 退貨與換貨
1.退供應(yīng)商：
(1)對于來料經(jīng)質(zhì)檢檢驗(yàn)有部分不合格的,由質(zhì)檢部檢驗(yàn)員將當(dāng)批不合格件從整批料件中挑出并隔離開,做好不合格標(biāo)識(shí)，等待供應(yīng)商來退貨。 對當(dāng)月不能及時(shí)清退的廠家,庫管應(yīng)報(bào)出清單給采購部及財(cái)務(wù)部,由其督促廠家盡快退貨性爱三级黄色。
(2)發(fā)貨過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品,要求打包人員必須將退貨品牌免费公开超碰在线、物料編碼、型號久热伊人网、名稱美国韩国黄色自拍偷拍片、數(shù)量、注明清楚,備注清楚不合格原因黄片A片aa视频,一级无码，退貨人員(統(tǒng)計(jì)員)根據(jù)現(xiàn)場物料清點(diǎn)并做出清單(移庫單),及時(shí)對淘寶出售商品做相應(yīng)數(shù)量的下架久久av毛片天堂一区毛片。根據(jù)清單及時(shí)做系統(tǒng)移庫，將不合格物料及時(shí)移到次品倉庫8090精品无码久久久。
2.銷售退回：售后人員填寫退貨單一级性爱视频无码免费，倉庫人員(統(tǒng)計(jì)員)確定貨物已經(jīng)退回，清點(diǎn)數(shù)量亚洲欧美另类69XXXXX动漫，簽收亚洲黄色一区二区在线观看，通知質(zhì)檢人員檢驗(yàn)，確定質(zhì)量問題性質(zhì)18未成禁片一级毛片喷水，確定可退的九九国产A片，由質(zhì)檢人員簽字，單據(jù)交統(tǒng)計(jì)免费视频在线观看4444，由統(tǒng)計(jì)人員審核系統(tǒng)退貨單乱人伦人妻中文字幕app，并通知下一環(huán)節(jié)入賬退款。
3.銷售換貨：售后人員填寫退貨單国产一级A片免费视频性开放，倉庫人員(統(tǒng)計(jì)員)確定貨物已經(jīng)退回日韩毛片无码一区二区三区，清點(diǎn)數(shù)量自拍偷拍2019，簽收性生活爱爱网址，通知質(zhì)檢人員檢驗(yàn)，確定質(zhì)量問題性質(zhì)一级黄色视频免费观看在线，確定可換的特a黄色网站，由質(zhì)檢人員簽字，單據(jù)交統(tǒng)計(jì)国产午夜福利一级无码，并由統(tǒng)計(jì)員通知發(fā)貨91人妻论坛精选，通知打單員打出發(fā)貨單(備注換貨)，收統(tǒng)計(jì)員簽字方可發(fā)貨一级特黄AAA大片兔费无码。
附2商品管理
1)新到的貨品欧美午夜视频免费，倉儲(chǔ)部驗(yàn)收當(dāng)天，由倉儲(chǔ)部主管向全體人員群發(fā)到貨通知(寫明款號国产午夜精品视频免费不卡、貨物名稱)99免费在线视频，倉儲(chǔ)部當(dāng)天內(nèi)須辦完入庫歸位手續(xù);成功入庫后，倉儲(chǔ)部主管在產(chǎn)品部群發(fā)完成入庫通知(寫明款號、貨物名稱)大鸡八网站，延誤損失須由倉儲(chǔ)主管負(fù)責(zé)99视频10精品视频在线。
2)倉儲(chǔ)部完成入庫后，通知產(chǎn)品部取樣拍照的同時(shí)国产一级浮乱片视频，通知質(zhì)檢員取物測量尺寸国产日本视频一区二区观看，測量尺寸注明款號、貨物名稱A片在线播放观看中文字幕，質(zhì)檢員須于收到通知當(dāng)日或者次日測好尺寸并交于產(chǎn)品部欧美一级操b视。
3)自倉儲(chǔ)部發(fā)出入庫完成通知后，產(chǎn)品部依據(jù)倉儲(chǔ)主管通知中注明的款號一级a爱大片免费视频免观看、名稱進(jìn)入系統(tǒng)查詢欧美一区二区A片在线看，可查看該款號所有顏色，填寫出貨單到倉庫取貨黄色视频一区视频，出貨單須寫明款號亚洲性爱欧美、顏色、尺碼A片国产黄线在线观看、數(shù)量影院理伦、提貨人;產(chǎn)品部自倉儲(chǔ)部發(fā)出入庫完成通知后，須在3天內(nèi)完成攝影人人操人人干人人操、制圖久久人妻Av无码中文字幕第一、發(fā)布工作。
4)熱銷品補(bǔ)貨：
倉儲(chǔ)部收到熱銷品補(bǔ)貨當(dāng)天亚洲黑人无码专区在线，由倉儲(chǔ)部主管向全體人員群發(fā)到貨通知(寫明款號亚洲精品视频你懂得、貨物名稱)，倉儲(chǔ)部當(dāng)天須辦完入庫歸位手續(xù)并上架99在线精品免费视频，上架成功后亚洲你懂的黄色网站，倉儲(chǔ)部主管同時(shí)向銷售部組、產(chǎn)品部及淘寶商品頁面管理人員發(fā)布熱銷品補(bǔ)貨已上架通知哦美黄色视频。
附3質(zhì)檢要求
每個(gè)顏色號碼抽檢10%久久久久久久精品妇女，包括比較尺寸大小，色差等相關(guān)內(nèi)容人人干人人插吧高潮。如果合格率低于100%让人操人人，加抽10%，如果合格率低于70%亚洲免费一级视频，則報(bào)告總經(jīng)辦最近最新中文字幕视频一页，要求整單退貨處理。如果合格率高于70%低于100%国产三级手机在线观看，則全檢后再入庫www.黄色啊.com，次品報(bào)數(shù)量總經(jīng)辦退貨。
電商公司管理制度2
一、目的
為了進(jìn)一步加強(qiáng)倉庫的管控欧美性视，建立完善的操作流程一区二区无码电影天堂在线观看，明確崗位職務(wù)及責(zé)任。提高各崗位的工作效率欧美曰屁视频，減少以至杜絕出錯(cuò)率sao货水喷出来了视频。
二、對象
倉儲(chǔ)部門各崗位人員
三最新精品国偷自产在线97、工作內(nèi)容
1欧美一级a一片美国大黄、倉庫部門分類：
倉庫主管
制單部
發(fā)貨部
2、工作職責(zé)
2.1倉庫主管：
1黄片一级域名、掌握倉庫產(chǎn)品的庫存情況及采購計(jì)劃(計(jì)劃明確到每日伊人久久AV大香综合影院、每周、每月)黄页网站1688www欧洲人妻毛片。
297在线最新网址精品9、協(xié)調(diào)倉庫各崗位工作上的合理銜接，確保倉庫日常工作的順暢進(jìn)行日韩黄色视频品爱。
3很污很黄的视频网站、處理與公司其他部門的溝通和協(xié)調(diào)。
4色五月天天、倉庫工作人員安排不足及異常及時(shí)通知行政部門无码看片网址。
5、對倉庫人員工作時(shí)間做出合理安排97AV视频在线观看。(活動(dòng)大促上班時(shí)間的變動(dòng))
6亚洲精品自拍第一页、需要倉庫主管統(tǒng)計(jì)考勤表、月報(bào)表国产午夜激情，跟行政98自拍视频、財(cái)務(wù)核對。
7午夜理论在线、負(fù)責(zé)倉庫固定資產(chǎn)的管理(電腦青青国产香蕉依人在线观看、打印機(jī)、電子稱等)一级黄色一级。
8、組織倉庫人員定期進(jìn)行產(chǎn)品的整理盤點(diǎn)欧美曰人人操人人干。
2.2制單部：
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3、負(fù)責(zé)各店鋪促銷活動(dòng)E電店的設(shè)置美欧三级。
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制單部：
發(fā)貨部：
4、倉庫工作流程
4.1準(zhǔn)備流程
1欧美偷拍99、制單組長跟主管溝通根據(jù)日常銷量哪些產(chǎn)品庫存需要補(bǔ)倉国产中日韩久久久噜噜久久。
1.1 西湖龍井庫存不足銷售2天的產(chǎn)品補(bǔ)貨數(shù)按7天的量安排補(bǔ)貨。(注：單品日銷量超100罐的備貨數(shù)可縮短到3天)
1.2 非西湖龍井庫存不足銷售5天產(chǎn)品補(bǔ)貨數(shù)按15天的量安排補(bǔ)貨插穴影院。
2色噜噜噜在线观看网站、打包人員開始提前打包国产小视频网站。
2.1 日常銷售爆款產(chǎn)品的提前打包，(如E包的杯子)
2.2 成品來貨入庫前的初包裝免费人人插人人操，(如禮盒的氣泡膜包裹等)
2.3 大促活動(dòng)前三天免费人成在线观看网，對主推產(chǎn)品的打包，針對量大單一的產(chǎn)品日本巨乳中文字幕在线。
3riAv.viP网站、制單專員開始抓單審單，打印發(fā)貨單欧美黄网站网址、快遞單国产福利91精品一区二区。
3.1 單次審單不可超過200單，方便如改收貨信息欧美特级黄色片AAAAXXXX、退換貨日韩快播自拍图片在线观看网站、改快遞等異常單的查找。
3.2 審單發(fā)貨時(shí)間亚洲视频精品一区，正常銷售日必須做到第一批單子10：30之前點(diǎn)發(fā)貨免费人成在线观看爱品网，第二批單子12：00之前點(diǎn)發(fā)貨，第三批單子14:30之前點(diǎn)發(fā)貨第四批單子16:30之前點(diǎn)發(fā)貨国产亚洲欧美日韩精品A片，第五批單子17:30之前點(diǎn)發(fā)貨超碰97在线网。(第五批單子順豐快遞優(yōu)先打印)
4.2發(fā)貨流程
1、由制單員將當(dāng)天發(fā)貨的快遞單大逼视频、面單国产毛片短激情视频，交給倉庫管理員配貨。
2手机日韩精品一区二区亚洲AV、配貨員根據(jù)匯總單用購物車配好當(dāng)批需要發(fā)貨的產(chǎn)品總數(shù)中文字幕不卡毛片网址，然后進(jìn)行單筆訂單的配貨。
2亚洲熟妇天堂久久、倉庫管理員配好每一筆訂單需通過驗(yàn)貨專員進(jìn)行驗(yàn)貨女被男啪到喷水视频网站。
4、通過驗(yàn)貨專員檢驗(yàn)確保訂單正確再交由打包專員進(jìn)行打包免费的不卡的av网站。
3超碰人人妻人人妻、發(fā)貨單放入包裹中一并寄出。
5免费看国产黄色A片精品、一批單子全部打完之后由打包員配合驗(yàn)貨專員進(jìn)行稱重登記一级黄片一级黄片一级黄片黄片。
6、稱重完的包裹人人揉人人操人人草，由驗(yàn)貨員根據(jù)快遞的不同日韩精品网站日韩在线观看视频免费，放在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)。
4.3應(yīng)急方案的制定
電商公司管理制度3
一国产主播在线小蝌蚪、組織結(jié)構(gòu)：
電子商務(wù)部設(shè)部門主管一名国产一级a免费无码视频，下設(shè)網(wǎng)絡(luò)推廣組員和銷售客服組A片在线一区看，各設(shè)組員若干。
二yw193.com、目前人員配置：
部門主管一名裸体视频一区二区三区，網(wǎng)絡(luò)推廣員一名国产激情综合网，建站国产天美精品VA在线观看、招商、銷售91午夜在线视频、優(yōu)化推廣客服由主管與推廣員兼任A片视频观看。
三、薪資方案：
電商部薪資主要由固定底薪和績效獎(jiǎng)金无码国产有码精品91、提成三部分組成国产免费特大黄色网站。
(一) 固定工資參照公司薪酬體系來，主管級別固定底薪搜索欧美黄片，為3500元/月欧美一级A片裸体做受在线，網(wǎng)絡(luò)推廣員等組員級別固定底薪，為20xx元/月;主管按公司薪酬體系享受應(yīng)有的津貼看片av网站在线播放。
(二)浮動(dòng)工資由績效工資+獎(jiǎng)金構(gòu)成欧美性爱zozozoxxxx。
1、績效工資為500元国产美女作爱视频多，部門同事同等待遇A片网站在线免费观看。
2、全勤獎(jiǎng)以及超額完成獎(jiǎng)黄片毛片a片免费看。
績效工資計(jì)算形式：
A.網(wǎng)絡(luò)推廣員：
a.推廣考核：每月必須獨(dú)立完成由部門主管結(jié)合該推廣員月計(jì)劃任務(wù)進(jìn)行考核;完成計(jì)劃不到30%色哟哟WWW网址，不算績效工資，30%以上根據(jù)比例領(lǐng)取相應(yīng)百分百乘以500元的績效工資永久免费的男女性涩视频网站。
b.超額完成計(jì)劃推廣量一级毛片一级毛片AAAA级，并有效促進(jìn)銷售，則加以獎(jiǎng)勵(lì)欧美图片小说专区综合区，獎(jiǎng)金50-100元操美女视频在线网站。
B.部門主管：
a.有效考核：部門推廣員未能有效推廣完成30%以上，則扣50元懲罰金免费A级不卡在线毛片。整個(gè)部門必須完成公司結(jié)合部門月計(jì)劃規(guī)定的推廣量久精品91区热、反饋量、招商加盟量30%以上国产自愉怕一区二区，低于30%則無績效工資国产一级无码AV片在线看，30%以上則根據(jù)比例領(lǐng)取相應(yīng)百分比之-績-效-工-資。
b.完成月計(jì)劃量并超過自拍偷拍第七页，則應(yīng)給予100-150元獎(jiǎng)金以獎(jiǎng)勵(lì)www.好了av.com。
C.客服人員日本一本亚洲免费区，與推廣員一樣
D.電商部由于網(wǎng)站電子商務(wù)平臺(tái)在完善中，網(wǎng)站順利運(yùn)營之前浮力国产在线，應(yīng)根據(jù)該員工的工作表現(xiàn)與付出給予全額績效工資人人摸人人澡人人。
(三)電商部門提成分配方案
提成說明：以當(dāng)月銷售總金額計(jì)算提成
以部門同事平均提成為參照，提成分配根據(jù)完成目標(biāo)程度97免费人妻视在线视频，職位不同享受不同分配比率九九成色视频在线观看。
銷售與招商加盟額以所有店鋪下單金額減去退貨金額為準(zhǔn)。
1狼友首页、客服提成：
每月30日前設(shè)定下月指標(biāo)黄页视频免费在线看，根據(jù)完成目標(biāo)給予客服組不同比例提成獎(jiǎng)金。
目標(biāo)完成率30%以下91人妻论坛兴趣杂谈，無提成;
目標(biāo)完成率31%-50%亚洲小说图片综合在线专区，客服組提成比例為總銷售額0.5%
目標(biāo)完成率51%-80%，客服組提成比例為總銷售額1%;
目標(biāo)完成率81%%-100%日韩高清在线精品观看网站免费，提成比例為總銷售額1.5 %;
目標(biāo)完成率120%以上提成比例為總銷售額2%日韩网友自拍区在线观看网站。
2、推廣員提成
每月30日前設(shè)定下月指標(biāo)97人人看碰人免费公开视频观看，根據(jù)完成目標(biāo)給予推廣組不同比例提成獎(jiǎng)金
目標(biāo)完成率30%以下无码在线观看毛片，無提成;
目標(biāo)完成率31%-50%，客服組提成比例為總銷售額1%
目標(biāo)完成率51%-80%人人摸人人色人人操视播放，客服組提成比例為總銷售額1.5%;
目標(biāo)完成率81%%-100%强奷乱码中文字幕精品，提成比例為總銷售額2 %;
目標(biāo)完成率120%以上提成比例為總銷售額2.5%。
3.部門主管提成：
每月30日前設(shè)定下月指標(biāo)91精品福利区在线观看，根據(jù)部門完成目標(biāo)給予部門主管不同比例提成獎(jiǎng)金
目標(biāo)完成率30%以下在线更新中文字幕视频，無提成;
目標(biāo)完成率31%-50%，客服組提成比例為總銷售額2%
目標(biāo)完成率51%-80%欧美老人激情综合网欧美综合激情，客服組提成比例為總銷售額3%;
目標(biāo)完成率81%%-100%亚洲色婷婷开心综合，提成比例為總銷售額4%;
目標(biāo)完成率120%以上提成比例為總銷售額5%。
備注：根據(jù)該月的銷售額完成度91国内精天天，公司應(yīng)拿出不同的百分比作為部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)免费看黄网站9。50%以下無，50%-80%經(jīng)費(fèi)比例為總銷售額的0.3%igao网为爱搞点激情，81%-100%經(jīng)費(fèi)比例為總銷售額的0.5%超碰人人做人人操人人爽，101%以上則為總銷售額1%
(四)說明
1、部門銷售以訂購合同国产精品免费视频色欲、銷售數(shù)據(jù)heyzo一区、發(fā)貨單、收款證明為主。
2欧美一级理伦片、部門員工有損害公司利益激情小说亚洲色图、欺詐公司及客戶的行為，未發(fā)放的提成不予發(fā)放黄片av免费。
3草草A片、部門員工未滿一年離職，離職日前應(yīng)提取的.提成仍發(fā)放給個(gè)人jiZZjiZZjiZZ中国人，但是離職日前仍未收到貨款的亚洲日韩欧美国产V，不發(fā)放提成。
4jjzz精品视频、部門員工作滿一年操喷视频，該員工在此期間，必須沒有從事?lián)p害公司利益活動(dòng)av日韩无码爱爱。員工在離職之日仍可獲得的提成，若在15天內(nèi)能收到的貨款免费www你懂的网站视频，提成仍然有效中国野外一级视频片，超過15天的，不予發(fā)放提成自拍欧美日韩制服视频。
附：公司薪酬管理制度
一国产一级黄色视频免费看、目的
為規(guī)范公司員工薪酬管理，根據(jù)工作內(nèi)容一级黄色性交片、工作能力欧洲精品色在线、工作表現(xiàn)和對公司所做出的貢獻(xiàn)。切實(shí)做到外部具有競爭性亚洲欧美日本另类，內(nèi)部具有公平性高清日韩精品第一页在线观看网站，切實(shí)有效發(fā)揮分配的激勵(lì)機(jī)制與約束作用，提高員工的積極性日本中文在线中文幕，特制訂本管理規(guī)定深夜在线观看网址。
二、適用范圍
本管理規(guī)定適用于本公司全體員工国产在线无码一区视频。
各部門必須嚴(yán)格按照此管理規(guī)定執(zhí)行一进一出视频黄，未經(jīng)總經(jīng)理同意日韩女优在线，任何個(gè)人和部門不得本規(guī)定執(zhí)行国产交换配乱婬视频。
三、工資結(jié)構(gòu)
1久久亚洲成a人片、一線員工工資
月工資=計(jì)件工資+加班工資+工齡工資+獎(jiǎng)金 實(shí)習(xí)生工資暫定1500元91在线看看，超出部分計(jì)入技術(shù)工資成人无码电影日韩。
2、技術(shù)工工資
月工資=基本工資+技術(shù)津貼+加班工資+工齡工資+獎(jiǎng)金(提成) 技術(shù)津貼：技術(shù)津貼分為7級，每提高一級加薪200元中国一级无毒不卡黄片。 技術(shù)津貼標(biāo)準(zhǔn)具體如下表：
3国产91免费资源在线观看手机、樣品工資
月工資=基本工資+技術(shù)工資+加班工資+工齡工資+獎(jiǎng)金(提成) 技術(shù)津貼：技術(shù)津貼分4級，每提高一級加薪300元精品国产91久久久久久久妲己。 技術(shù)津貼標(biāo)準(zhǔn)具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
4影音先锋影院精品资源站、班組長工資
月工資=基本工資+管理津貼+加班工資+工齡工資+獎(jiǎng)金(提成)
管理津貼：管理津貼分3級，每提高一級加薪200元 管理補(bǔ)貼具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
5欧美日一区二区黄、主管工資
月工資=基本工資+管理幾貼+加班工資+工齡工資+獎(jiǎng)金(提成) 管理津貼：管理津貼分3級黄色网站三级片要爱网，每提高一級加薪300元。 管理津貼具體標(biāo)準(zhǔn)服下：
6国产做a爱一级毛片久久潮、部門經(jīng)理工資
月工資=基本工資+管理津貼+加班工資+工齡工資+獎(jiǎng)金(提成) 管理津貼：管理津貼分3級免费黄色黄色，每提高一級加薪500元。 管理津貼具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
7国产精品一级毛片国语一级A片、總監(jiān)工資
月工資=基本工資+管理津貼+加班工資+工齡工資+獎(jiǎng)金(提成) 管理津貼：管理津貼分3級国产色字幕手机在线，每提高一級加薪800元。 管理津貼具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
四欧美一级免费性爱、工齡工資
1国产偷情在线、新員工入職滿一年后，至第一個(gè)月開始計(jì)發(fā)工齡国产欧美第一页，正式員工每人每年加薪200元日韩美女福利禁止观看网站视频免费。
2、工齡工資計(jì)算以勞動(dòng)合同期限為準(zhǔn)日本三级网站，滿一年后在第一個(gè)月工資內(nèi)同時(shí)發(fā)放看av网址。
3、中途離職麻豆国产香蕉久久精品，按最近一次入職計(jì)算谁有看毛片的网址。離職前工作不計(jì)算工齡工資。
4中文自拍日韩在线视频观看网站、在發(fā)放前離職(包括辭職一区视频免费观看、辭退)人員，已提出辭職申請或已經(jīng)審批同意的員工欧美性爱调教美女视频播放三区，不享受工齡工資国产综合a片一区。當(dāng)月事假超過7天不享受工齡工資。
五AAAA一,黄片、工資計(jì)算方法
1国产在线视频一、加班工資
(1)因工作需要，進(jìn)行加班必須有部門主管(經(jīng)理)同意中国一级大黄片强奸与乱伦，并填寫《加班申請單》国产第一页亚洲，無加班申請單按《員工手冊》考勤制度4.1條處理五月丁香人人插。
(2)公司綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制不計(jì)算加班工資。
(3)加班工資的計(jì)算：加班工資=(基本工資+津貼)÷26÷8×加班時(shí)數(shù)爱搞为爱搞点激。
2乱婬网站、事假和非工傷假期間不計(jì)發(fā)工資，期間基本工資黄色网站上毛片子上黄、津貼超碰97人人摸人人操人人看、加班工資、工齡工資无码草草视频在线观看、獎(jiǎng)金(提成)為0免费在线黄色性爱视频。
3、在發(fā)工資前請假10天或請假超過30天欧美中文字幕版，且在發(fā)工資時(shí)仍未上崗成人黄色电影免费观看。工資暫停發(fā)放，到崗后一并發(fā)放国产三级片网站大全，社會(huì)保險(xiǎn)在當(dāng)月或上個(gè)月工資中連續(xù)扣除欧美老熟妇太爽在线视频。
4、試用期員工工資按該員工實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算
5免费观看黄色视频的网址、正常離職員工工資在公司發(fā)工資時(shí)一并發(fā)放永久黄色视频。沒有特批不得立即結(jié)算工資。
六www.中文字幕在线播放、薪資調(diào)整
1、公司薪酬調(diào)整根據(jù)職等職級和《崗位異動(dòng)管理辦法》日韩精品欧美精品国产精品，結(jié)合考核結(jié)果確定一级香蕉黄片。
2、根據(jù)職等職級進(jìn)行調(diào)薪時(shí)每個(gè)崗位最多可調(diào)整2級扒开双腿疯狂进出爽爽爽网站。一年之內(nèi)最多調(diào)薪不得超過4次久久精品国产99精品最新按摸。
3、同一職等調(diào)到最高職級時(shí)人人操人人湿人人干，薪酬無法再調(diào)福利视频黄。
4、崗位異動(dòng)欧美一级在线观看欧美大片，薪酬同時(shí)調(diào)整思思99思思久久最新精品，薪酬調(diào)整幅度不得超過職等和職級規(guī)定的'薪資。
5jjzz中国jjzz、原則上薪酬每年只調(diào)整1次www、αV、COm，根據(jù)員工個(gè)人能力和工作業(yè)績進(jìn)行確定。
6国产91九色、試用期員工轉(zhuǎn)正：經(jīng)部門色色视频网页大全、經(jīng)理考核合格后，有員工本人填寫《轉(zhuǎn)正審批表》，逐級報(bào)批后欧美激情熟妇在线精品，由行政部通知財(cái)務(wù)部開始調(diào)整薪資的時(shí)間成年黄页网站大全免费无码，調(diào)整后的薪資標(biāo)準(zhǔn)。
七国产lululu精品视频、附則
1美女性爱黄黄、本薪酬調(diào)整管理規(guī)定解釋權(quán)屬行政部。
2免费一级毛片视频,、本薪酬管理規(guī)定有董事長(總經(jīng)理)批準(zhǔn)后執(zhí)行国内外自拍偷拍。
3、根據(jù)法律本管理規(guī)定公示7天国产永久视频，7天內(nèi)員工無異議后只第8條執(zhí)行97视频在线公开。
電商公司管理制度4
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)公司員工出勤管理，規(guī)范員工請休假作業(yè)欧美一级夜夜爽老妇，確保工作之績效国内外外激情精品99，使員工勤于職務(wù)，提高工作效率手机看片日韩精品视频在线。特制定本制度999国产一区二区三区。
第二章 公司作息制度
第二條 公司上班時(shí)間為：夏天：上午8：00－12：00；下午15：00-18：00（5月1日至9月30日）冬天：上午8：30－12：00黄片操美女；下午14：00-17：30（10月1日至4月30日）
第三章 工作制
第三條 公司一般實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度日韩国产欧美精品毛片。實(shí)行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時(shí)為不超過40小時(shí)九九99re热久久久久久精品。
第四條 遵照國家雙休日久久久91精品国产一区传媒、年休假及法定節(jié)假日制度。
1. 每周公休日2天（周六黄色网站欧美A、周日）欧美日本韩国国产。
2. 年休假：凡在公司連續(xù)工作滿一年以上者均可享受帶薪年休假，假期5日av在线黄片免费观看。如無特殊情況不得分開休久久久www，只作一次性休完，且須當(dāng)年休完国产大片午夜一级毛片，不得累計(jì)作為次年休假在线看的免费网站黄2019，休假前須提前一星期報(bào)部門批準(zhǔn),部門作出相應(yīng)安排后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批,休假人持審批單到辦公室備案后方可休假。
3.法定節(jié)假日：
≌嫒艘患痘粕悠怠（1） 元旦日韩在线观看午夜福利中文，放假1日；
∨访酪患痘粕悠礎片。�2） 春節(jié)38av视频在线，放假3日国内黄色a片不卡；
（3） 國際勞動(dòng)節(jié)A片在线观看网站免费视频，放假1日亚洲欧美偷乱区二区；
（4） 國慶節(jié)国产女优视频，放假3日国产干干干日日日；
（5） 清明節(jié)亚洲综合AⅤ一区二区三区导航、端午節(jié)综洲合亚洲视频、中秋節(jié)各放假1日；
∨九臼悠怠（6） 法律欧洲黄色在线播放视频、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日，如婦女節(jié)（半天）
第五條 請假管理
∨访酪患堵称磺（1）公司目前共有：事假超碰97人人妻、病假、婚假欧美亚黄色大片、喪親假亚洲人成在线中文无码毛片看、產(chǎn)假、法定假等六種最近更新202中文字幕视频。
∨访莱扇薶版在线观看。�2）員工請、休假須填報(bào)《請（休）假審批單》国产原创网站，提前1天或于當(dāng)日將批準(zhǔn)后的請假單報(bào)送公司辦公室備查案方可離崗国产小视频网址，否則按曠工處理。請假期滿需要續(xù)假的,必須提前履行續(xù)假手續(xù),否則按曠工處理国产亚洲午夜精品A一区二区。
（3）原則上不允許任何員工電話請假欧美福利二区。如遇特殊情況未能及時(shí)趕回公司請假的狂野欧美激情性XXXX按摩，電話請假后需補(bǔ)填請假條。
∪巳丝慈巳嗣巳烁伞（4）病假欧美日韩第页、婚假、喪假韩国三级免费在线观看、產(chǎn)假精品黄色在线观看、必須出具相關(guān)證據(jù)，否則按曠工處理国产一级黄色操逼片。
∩悠底酆弦磺（5）以上請欧美一级网页、休假期間，遇有法定休息日无码日韩啪啪片高潮喷水、公休日亚洲欧美激情小说，均視為假期，不能在假期中沖減很鲁很鲁欧美。
第四章 考勤范圍
第六條 公司全體員工欧洲人成视频免费。
第七條 特殊部門不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。員工的考勤情況黄毛片在线观看，工程部（西南名都）日韩在线精品福利网页视频观看免费、營銷部（西南名都）、保安部由各部門負(fù)責(zé)人自行負(fù)責(zé)久久亚洲精选，辦公室進(jìn)行監(jiān)督欧美性爱人人操天天干、檢查。部門負(fù)責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事无码日韩少妇爆乳视频迅雷下载，認(rèn)真負(fù)責(zé)欧洲黄视频在线观看。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到特级无码黄片、早退中文字幕精品亚洲一区、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)在线看黄色操人，按處罰員工的.雙倍予以處罰欧美日韩在线a视频在线观看。其他部門統(tǒng)一由辦公室打卡考勤。
第五章 考勤辦法
第八條 公司采用指紋機(jī)考勤制度欧美日本性爱轮奸网站。
第九條 員工外出辦事未能及時(shí)趕回公司打考勤時(shí)日韩精品在线播放欧美视频，須說明情況，并填寫《未打考勤證明》又色又爽又黄的视频在线网站，以備辦公室月底考勤審核統(tǒng)計(jì)野狼av社区。
第十條 加班：根據(jù)工作或生產(chǎn)需要，公司安排部分或全部員工在正常工 作時(shí)間以外或休息日和休假日工作時(shí)8090sex电影网，稱之為加班亚洲欧美另类久久图片。
1.因部門或個(gè)人原因?qū)е挛茨馨磿r(shí)完成工作任務(wù)而發(fā)生工時(shí)延長或重工者，不謂加班日韩午夜在线资源精品视频观看网址；或基于公司每周工作時(shí)長不足40小時(shí)特级特黄视频，因公司項(xiàng)目開發(fā)，工作繁忙導(dǎo)致公休日被指派上班的日本高清com，不謂加班欧美视频,你懂的。
2.公司員工于休假日或工作時(shí)間外，因工作需要而被指派加班時(shí)偷拍偷窥盗摄短视频专区，如無特殊理由不得推諉天堂男人在线，否則視情節(jié)輕重懲處亚洲黄色网也。
3. 員工加班3小時(shí)以上算半天，加班6小時(shí)以上算一天黄色片区。
4. 員工加班后第二天應(yīng)將加班內(nèi)容詳細(xì)填寫《加班申請單》免费黄色视频不用下载在线观看，報(bào)辦公室審核簽發(fā)后方能生效。
5.對正常加班員工日韩一级大日韩女大片一级，辦公室可安排同等調(diào)休又黄又刺激视频，調(diào)休時(shí)間有效期為半年。
第十一條 考勤設(shè)置種類：
1. 遲到：上班時(shí)間應(yīng)到而未到崗者国产美女精品一级A片免费观看。
2. 早退：未到下班時(shí)間而提前離崗者黄片在线不卡永久免费看。
3. 曠工：未經(jīng)批準(zhǔn)無故缺勤、工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者加勒比中文无码在线。
4. 請假：事假国内偷窥一区二区三区视频、病假（需提供醫(yī)院相關(guān)證明）。
5. 出差一区色色色。
6. 外勤：全天在外辦事A片中文在线免费。
7. 加班、調(diào)休91AV综合。
8欧美性色精品视频二区、忘記打卡。
第十二條 員工須出示各類與考勤有關(guān)的證明材料黑人Xxxxx高潮，如：《未打考勤證明》成年人在线看的视频、《請休假審批單》、《出差審批單》等毛片毛片黄色毛片网址。
第六章 考勤統(tǒng)計(jì)及評價(jià)
第十三條 辦公室負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)《月度考勤統(tǒng)計(jì)表》99福利人在线国产。
第十四條 考勤辦法。
1. 遲到黄色免费网站欧美、早退：凡遲到色哟哟图片、早退15分鐘之內(nèi)不計(jì)扣罰；遲到日韩欧美国产黄片群、早退16-30分鐘者扣罰20元薪資欧美黄色性爱视频网站；遲到、早退31-60分鐘扣罰40元薪資一级3AAA片；凡遲到、早退一小時(shí)以上扣罰全天基本工資操BB一区二区；遲到美女黄18岁以下禁看、早退兩小時(shí)以上按曠工一天論處。
2.曠工：曠工按三倍基本工資扣薪, 連續(xù)曠工三天或累計(jì)五天者按自動(dòng)離職或開除處理亚洲免费看一级，不發(fā)任何薪資.
3.請假：
”本┟夥衙（1）事假中文字幕在线更新资源站；凡請事假者扣發(fā)全天基本工資。
片、Com。�2）病假wwwav在线观看；凡請病假者扣發(fā)半天基本工資，并需附醫(yī)院相關(guān)證明男生女生的www。如無醫(yī)院相關(guān)證明者黄免费视频，則作事假處理。
5全色A一级A片、忘記打卡應(yīng)及時(shí)通知辦公室備案黄色国产区，月累計(jì)三次以上忘記打卡者扣罰30元薪資；月累計(jì)六次以上者按曠工一天論處天天插天天狠天天透。
4. 以上處罰均由財(cái)務(wù)部從當(dāng)月工資中直接扣除国产精品初中视频。
第七章 附 則
第十五條 公司辦公室執(zhí)行本制度，經(jīng)公司董事長一级a在线、總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行免费污视频一区在线。
電商公司管理制度5
1、目的
為了加強(qiáng)員工勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序在线视频久，根據(jù)《XX集團(tuán)員工考勤管理辦法》結(jié)合物業(yè)公司實(shí)際情況黄色电影你懂的，特制訂本辦法。
2欧美老熟妇A片在线播放、適用范圍
適用于物業(yè)公司所有內(nèi)部員工日韩一区观看视频。
3、職責(zé)
3.1各物業(yè)處
3.1.1負(fù)責(zé)各口員工考勤的統(tǒng)計(jì)又黄又爽又刺激的泡妞视频、監(jiān)督黄色网址A片免费观看、管理。
3.2總經(jīng)辦
3.2.1負(fù)責(zé)對各物業(yè)處員工考勤的復(fù)核中文字幕强、監(jiān)督一级a毛片永久免费观看网站、管理。
4狼友绿色网站、工作時(shí)間
4.1物業(yè)公司人員實(shí)行每周六天正常班工作制（有特殊規(guī)定的除外）久久久久国产99久久国产。夏季（6月1日-9月30日）上班時(shí)間為上午8：00—12：00；下午14：30—18：00思思热99在线视频，冬季（10月1日-次年5月31日）上班時(shí)間為上午8：00—12：00亚洲国产福利精品网站；下午14：00—17：30。
4.2保潔員實(shí)行每周六天半工作制看黄一区二区。上班時(shí)間為上午7：30-11：30无吗黄片免费视频，下午14：00-17：30；
4.3安防員上班實(shí)行倒班制黄视频免费。安防員上下班時(shí)間：早班：7：00—15：00第一页国产屁屁影院；中班：15：00 —23：00www.jcwmining.com，晚班：23：00—7：00。安防員上班需提早10分鐘到崗交接班91国在线精品视频。每個(gè)班每隔3天倒一次班无码无毒小视频在线播放，帶班班長上班時(shí)間同安防員。隊(duì)長因崗位特殊實(shí)行24小時(shí)待崗精品视频在线观看日韩AV，若有突發(fā)事件亚洲哟哟在线网站在线观看，隨時(shí)到崗組織處理，若晚上后半夜查崗（需打卡）久久A级免费播放，次日可于早上10：00前上班自拍日韩葡萄影院在线观看视频。
4.4營銷中心標(biāo)兵崗上班時(shí)間：夏季（6月1日-9月30日）上班時(shí)間為上午8：30—12：00；下午14：30—18：00国内自拍日韩免费观看，冬季（10月1日-次年5月31日）上班時(shí)間為上午8：30—12：0091综合久久婷婷久久；下午14：00—17：30；夜班守衛(wèi)人員夏季（6月1日-9月30日）上班時(shí)間為18:00-次日早上8:30, 冬季（10月1日-次年5月31日）上班時(shí)間為17:30-次日早上8:30中文一日韩一视频一国产。
4.5車管員男生女生黄色网站视频、監(jiān)控人員、廚工上班時(shí)間依據(jù)具體工作情況而定www久草。
5亚洲欧美大码a在线观看、考勤方式
5.1公司全體員工實(shí)行上下班打卡制（有特殊規(guī)定除外）。凡弄虛作假者免费一级在线，均屬違紀(jì)行為免费无码日韩一级A片视频，一旦發(fā)現(xiàn)，按曠工處理人成国产免费网站；
5.2因特殊原因無法打卡者（如無法錄入指紋等）欧美二区在线视频，應(yīng)立即到總經(jīng)辦或指定地點(diǎn)辦理簽到手續(xù)，在《員工簽到表》上進(jìn)行相應(yīng)的簽到,并由部門/處負(fù)責(zé)人確認(rèn)6080午夜福利毛片。
618岁以下禁看的黄色网站、異常考勤的處理
6.1遲到早退
6.1.1凡當(dāng)月遲到或早退一次深夜在线，10分鐘以內(nèi)（含）扣5元亚洲区欧洲区视频，10分鐘（不含）至30分鐘（含）扣10元，超過30分鐘-2小時(shí)（不含）的扣發(fā)半天工資国际免费黄色网站；
6.1.2當(dāng)月累計(jì)遲到或早退三次以上（不含）者国产玩弄老太婆，全部予以雙倍扣款。
6.1.3班長以上人員遲到或早退（無論公事私事）或中途外出欧美精品综合第一页，需事先電話告知公司負(fù)責(zé)人视色4se，否則以曠工半天處理。
6.2曠工以下情況，視為曠工：
6.2.1無故缺勤兩個(gè)小時(shí)（含）以上5566综合网；
6.2.2未獲批準(zhǔn)即擅自不上班的（包括續(xù)假未批準(zhǔn)、私自外出）国产在线.c；
6.2.3曠工的最小計(jì)算單位為半天国产精品不卡一区；
6.2.4曠工薪資按正常上班薪資的200％扣發(fā)。
6.2.5當(dāng)月累計(jì)曠工2天亚洲色呦呦在线、全年累計(jì)曠工3天以上者美女视频色网站国产，扣發(fā)當(dāng)月工資及年終所有獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)《員工違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度的處分規(guī)定》按嚴(yán)重違紀(jì)處理色污网站免费在线观看，與之解除勞動(dòng)合同特级婬片欧美国语高清视频一。
7、外出登記
7.1員工在上班時(shí)間因公外出須事先填寫《員工外出登記表》国产在线精品永久网址，按實(shí)際外出時(shí)間注明往返 時(shí)間并標(biāo)明去向五月婷婷久久久。員工外出登記由其部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；如因部門負(fù)責(zé)人外出又色又污视频网站、出差等原因無法及時(shí)辦理外出登記手續(xù)的YouJizz丰满熟妇短视频，應(yīng)及時(shí)報(bào)總經(jīng)辦備案；班長以上人員外出應(yīng)報(bào)公司負(fù)責(zé)人同意并到總經(jīng)辦報(bào)備www.欧美视频，填寫《員工外出登記表》后外出人人操人人尻，否則以曠工處理。外出不登記或登記不完整或提供虛假信息扣30元/次另类日韩高清精品视频在线观看网站，部門負(fù)責(zé)人對外出登記審批把關(guān)不嚴(yán)連帶扣30元/次
7.2若有特殊情況直接在外辦理公務(wù)91一级片观看，無法在有效時(shí)間內(nèi)打卡的，應(yīng)事先電話向部門負(fù)責(zé)人說明情況欧美黄片免费在线视频，事后應(yīng)在1個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦外出登記手續(xù)啊啊啊无码网站在线观看，逾期未辦理的按曠工處理（詳見6.2）。
8國產黃噴潮在線觀看、請假規(guī)定
8.1請假分為事假操亚洲无码视频、病假、婚假国产盗摄无遮挡裸体视频、產(chǎn)假嘿咻嘿咻无码免费视频、喪假等。
8.1.1員工請假的最小計(jì)算單位為半天黄色视频看黄色免费网。
8.1.2員工請假至少應(yīng)提前1天填寫《請假單》欧美18一19sex性外，經(jīng)批準(zhǔn)后報(bào)送總經(jīng)辦存檔。員工已辦理請假手續(xù)12345aa一级黄色网站，班長以上人員超過1天方報(bào)送總經(jīng)辦的cao免费在线视频官网，班長以上人員每次予以扣款5元。
8.1.3因突發(fā)事件（如突然生病等），事前無法請假的應(yīng)及時(shí)通知部門負(fù)責(zé)人和總經(jīng)辦核準(zhǔn)国产三级片自拍，并應(yīng)于上班后的1個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)91网站最新网址，上班后超過1天才補(bǔ)辦手續(xù)的，每次予以扣款5元日韩一级特黄大片本道。事前無請假手續(xù)在线免费观看日本y码视频网站，事中未及時(shí)電話告知部門負(fù)責(zé)人和總經(jīng)辦的，事后補(bǔ)假不享有相關(guān)福利（如病假薪資国产高清一级黄色网站、路途假国产综合调教视频高清在线播放、慰問金等）；
8.2請假審批權(quán)限（不論假別）：班長以下人員請假：1天以內(nèi)（含）由部門/處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)男女性爱一级生活黄色视频中文字幕国语； 1天（不含）以上4455vw永久在线，3天（含）以下由部門/處負(fù)責(zé)人初審后，報(bào)總經(jīng)辦審批92婬黄看大片；3天以上人人开人人操，由公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；班長及以上人員請假/調(diào)休均需由公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)国产一极A片AAA毛片A片；公司負(fù)責(zé)人請假另类小说激情亚洲国产，由集團(tuán)總裁批準(zhǔn)。員工請假十天以上者www、一级三级黄色带片,com，需報(bào)集團(tuán)人力資源部備案在线播放专区。
8.3新員工在試用期間請假，試用期按請假天數(shù)順延国产真实精品录音区。新員工在試用期內(nèi)請假時(shí)間超過 10天（不含10天）者国产美女精品AⅤ在线观看，若無特殊原因，將被視為自動(dòng)離職欧美大黑吊性交；
8.4假期薪資
8.4.1病假扣日工資的30%精品爱99视频在线，月累計(jì)超過3天者，超過部分按事假處理（住院除外）人人操人人爱人人摸人人看。連續(xù)病假3天以上者AA在线免费视频，事中及時(shí)電話報(bào)部門/處負(fù)責(zé)人及總經(jīng)辦核準(zhǔn)，事后5天內(nèi)提供醫(yī)院住院證明方可按病假處理欧洲一站免费视频。
8.4.2事假按日工資的100%扣除91尤物国产线观看免费。
8.4.3婚假、喪假www.色色、陪產(chǎn)假在批準(zhǔn)范圍內(nèi)按全額工資(含績效)發(fā)放嗯啊慢点好疼。具體時(shí)間及其他規(guī)定詳見《XX物業(yè)公司員工福利管理辦法》。
8.4.4產(chǎn)假最新欧美爆乳日韩精品视频。女員工在國家規(guī)定的產(chǎn)假期間內(nèi)一级黄片婬片在线观看视频，停發(fā)工資日韩黄色免费电影网站，可得到生育津貼。若員工戶口或工作所在地已實(shí)行生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌的欧美黄色一、二区性交，生育津貼由生育保險(xiǎn)基金支付中文字幕无码专区。未參加生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由公司支付生育津貼北京熟女大叫喊爽视频，按照員工本人月工資總額（不含績效）的70%支付国产欧美精品图片久久久。
8.5請假期間不享有補(bǔ)貼。
8.6除病假外国产网站观看，正式員工才能享有各種帶薪假日。
8.7員工的考勤行為將列入績效考核范圍天天干天天碰小视频免费观看。
9黄色工厂AV片、加班及調(diào)休
9.1加班：員工因工作需要，需在休息日加班的'亚洲欧洲中文字幕视频在线观看，應(yīng)提前填寫《加班確認(rèn)單》中的加班 聯(lián)黄色视频入，由其部門負(fù)責(zé)人、總經(jīng)辦簽字認(rèn)可后加班99久强奸久久9毛片，員工加班一般用調(diào)休形式處理日韩性爱视频中文字幕。加班時(shí)應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行打卡，加班時(shí)間以考勤記錄為準(zhǔn)另类日韩高清精品视频在线观看免费；
9.2調(diào)休：員工的加班時(shí)間由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作情況a级a片，酌情安排其他時(shí)間調(diào)休。員工調(diào)休需提前填寫《加班確認(rèn)單》中的調(diào)休聯(lián)国产色网站农村，由其部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后超碰人人免费人妻，交由總經(jīng)辦備案。
9.3物業(yè)處主任国产每日、主管在线A级网站、各部門正/副經(jīng)理、公司總部人員因完成本職工作而需要延時(shí)工作男人插女人b动态图、或因突發(fā)事故需履行工作職責(zé)而趕赴現(xiàn)場處理的一级欧美一级日韩α片，一般不予以計(jì)算加班，不作補(bǔ)休處理亚洲综合精品一区二区；
9.4鑒于物業(yè)服務(wù)行業(yè)的特殊性亚洲音影先锋在线，每逢節(jié)假日、大年三
十嫖妓视频、休息日等18岁免费黄，物業(yè)處主任、主管h片免费网站、各部門正/副經(jīng)理久久国产老熟女俱乐部、公司總部人員h在线观看视频免费、各物業(yè)處財(cái)務(wù)人員均應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，服從值班安排美国大片一级又大又粗的黑人，確保假日期間物業(yè)服務(wù)工作的正常進(jìn)行A区手机在线看黄色视频。班長以上人員每日應(yīng)開通手機(jī)、對講機(jī)正在播放近国产乱伦，確保24小時(shí)通訊正常中文字幕日本乱码精品久久，如遇突發(fā)事故時(shí)，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場国产在线A∨，采取有效措施進(jìn)行現(xiàn)場控制與善后處理亚洲综合色区中文字幕，并及時(shí)報(bào)告，否則按曠工婷婷精品国产精品亚洲、工作失職国产精品色哟哟无码、違反《XX物業(yè)公司員工違紀(jì)及處分管理辦法》等違紀(jì)處理。
10看个毛片、記錄
10.1《員工請假單》W-RS-008-A
10.2《加班確認(rèn)單》W-RS-009-A
10.3《員工外出登記表》W-RS-010-A
10.4《員工簽到表》W-RS-011-A
11日韩A片网站、有關(guān)文件
11.1《XX物業(yè)公司員工福利管理辦法》
11.2《XX物業(yè)公司員工違紀(jì)及處分管理辦法》
12、附則
電商公司管理制度6
1 目的：
為規(guī)范本公司招聘欧美乱伦视频、入職18岁以下禁止进入黄色网站、試用期和轉(zhuǎn)正管理等相關(guān)事項(xiàng)，特制訂本辦法久热精品视频，以作為遵循依據(jù)欧美成在人现视频。
2 范圍：
本公司全體同仁之招聘、入職美女自慰喷水的网站、試用期和轉(zhuǎn)正管理等相關(guān)作業(yè)国产日逼视频网址。
3 職責(zé)：
3.1 招聘、入職国产一区视频在线看、試用期和轉(zhuǎn)正管理均由人資部門負(fù)責(zé)国产一区二区AV在线。
3.2 招聘需求確定、試用期考核欧美牲交A欧差aA片欧美精品、部門內(nèi)專業(yè)訓(xùn)由員工所在部門負(fù)責(zé)真实迷奸在线观看。
4 作業(yè)內(nèi)容：
4.1 招聘原則：
4.1.1公司錄用員工實(shí)行“公開招聘、擇優(yōu)錄取人人夷人人插人人摸、競爭上崗昨天看到看看黄色网站、崗上競爭”的原則。根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃网址黄免费，采取多渠道招聘的形式A片免费网址在线观看麻豆，按學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)狼色在线tom、技能水平和綜合素質(zhì)擇優(yōu)錄取国产欧美日韩一区二区。
4.2 人員編制管理：
4.2.1 人力資源部根據(jù)崗位的工作職責(zé)及任職條件好黄好色成人小视频网站，進(jìn)行定崗定編，制作《崗位說明書》99久久无色码中文字幕，作為員工錄用久久精品人人大爽人人爽n、管理和考評的依據(jù)。
4.2.2用人部門根據(jù)本部門季度工作計(jì)劃国产很爽很舒服的视频、本季度人員異動(dòng)情況亚洲爱爱免费视频，結(jié)合公司戰(zhàn)略相關(guān)要求，于每季末25日前提交下季度人力編制計(jì)劃国产成人影院在线观看，人力資源部審核并匯總各部門編制計(jì)劃提報(bào)總經(jīng)理審批（因技術(shù)部門的特點(diǎn)看欧美一级片子视频，技術(shù)部于每月25日前提交下月人力編制計(jì)劃）。
4.3 招聘需求：
4.3.1 用人部門因業(yè)務(wù)需要擴(kuò)大編制或崗位出現(xiàn)空缺需要替補(bǔ)等原因欧美三及片，在人力預(yù)算費(fèi)用和組織架構(gòu)人員編制范圍內(nèi)性一级录像20分钟，按照崗位職責(zé)和任職資格要求及時(shí)提交《人員需求申請表》，明確招聘原因人人摸人人操589、需求崗位、需求人數(shù)jizzjizz日本高清视频免费、崗位職責(zé)电影一区小说区偷拍区、任職資格等，人力資源部審核并提報(bào)總經(jīng)理審批日韩一级性交网站。
4.4 招聘實(shí)施：
4.4.1人力資源部根據(jù)總經(jīng)理審批后的各部門人力需求計(jì)劃黄色片-级片，統(tǒng)一組織招聘。
4.4.2招聘渠道選擇：招聘負(fù)責(zé)人根據(jù)已審批的崗位要求老熟妇嗷嗷叫91九色，在兼顧招聘成本99爱99、招聘周期等前提下，根據(jù)不同的招聘崗位特點(diǎn)評估使用合理的招聘渠道A片性爱网，并在相關(guān)的渠道及媒介平臺(tái)上發(fā)布招聘信息午夜免费福利在线。
A 內(nèi)部招聘：在滿足招聘崗位的任職資格條件，同時(shí)不影響員工原所在部門人力資源配置的情況下一级A片黑丝，優(yōu)先考慮內(nèi)部員工91青娱国产盛宴麻豆精品。
B 外部招聘：主要包括招聘網(wǎng)站、媒體廣告www.日本黄色网站在线看、現(xiàn)場招聘會(huì)7taV国产精品免费视频、校園招聘、獵頭欧美囗交口爆吞精在线视频、內(nèi)部引薦(公司提倡“任賢不避親”人人人干人人人操干，鼓勵(lì)員工引薦滿足招聘崗位任職資格條件的人員，原則上有親屬關(guān)系的不得在同一部門任職)等形式欧美黄色网站免费在线观看，其中涉及高端稀缺人才招聘時(shí)方可采用獵頭招聘渠道国产乱码亚洲日韩欧美乱码，招聘負(fù)責(zé)人要在審核用人部門提交的人員需求申請表時(shí)備注預(yù)估獵頭費(fèi)用并經(jīng)總經(jīng)理審批后方可啟動(dòng)獵頭招聘中文国产一区在线。
4.4.3 簡歷篩選：人力資源部門對應(yīng)聘資料進(jìn)行分類并初選，并將初選簡歷提交用人部門進(jìn)行簡歷的復(fù)選后將面試名單與面試日期轉(zhuǎn)回招聘負(fù)責(zé)人通知應(yīng)聘人員面試日本精品成年在线观看视频网站。
4.4.4 面試：人力資源部門負(fù)責(zé)安排用人部門對應(yīng)聘者進(jìn)行面試評估精品国产Ⅴ无码大片在线观看81。
A 招聘崗位為專員級別的，原則上面試官為用人經(jīng)理（含）級別以上人員參加亚洲视频在线免费视频。
B 招聘崗位為主管（含）級別以上崗位的免费午夜毛片，原則上面試官為總監(jiān)（含）級別以上人員參加。
C招聘崗位為經(jīng)理（含）級別以上崗位的.www.男人天堂.com，原則上面試官為副總（含）級別以上人員參加操白浆视频。
4.4.5 招聘錄用：用人部門確認(rèn)錄用后將應(yīng)聘人員面試材料（應(yīng)聘人員登記表、簡歷国产精品口爆一区二区、面試評估表等材料）轉(zhuǎn)交人力資源部辦理錄用手續(xù)好看的欧美一级A片，人力資源部負(fù)責(zé)補(bǔ)齊應(yīng)聘人員全部資料，并審核真實(shí)性毛片在线看不卡，中高級人才必要時(shí)要做背景調(diào)查A片一级做二级做免费观看。溝通確認(rèn)應(yīng)聘者入職后的薪資待遇。提交《新員工錄用審批表》欧美一级片在线免费观看，經(jīng)總經(jīng)理審批后人力資源部給新員工發(fā)放正式的《新員工錄用通知書》最新无码专区视频在线观看。
4.5 入職管理：
4.5.1新員工入職通過《入職服務(wù)追蹤表》全程跟蹤，確保新員工入職手續(xù)規(guī)范：
A 新員工入職當(dāng)天需要攜帶《新員工錄用通知書》及其所列各項(xiàng)資料（身份證在线播放黄片精品、畢業(yè)證欧美一级纯片免费观看一区二区、原單位離職證明、就業(yè)失業(yè)證免费欧美三级片、公司需要的其他必要材料）到人力資源部辦理入職手續(xù)99精品久久久久久久。
B 入職時(shí)用人部門必須及時(shí)確認(rèn)新員工錄用條件，參考《新員工錄用條件確認(rèn)書》黄色精品在线播放。
C 入職時(shí)用人部門要推動(dòng)落實(shí)導(dǎo)師培養(yǎng)計(jì)劃www久，參考《新員工導(dǎo)師培養(yǎng)計(jì)劃表》。
D 人力資源部負(fù)責(zé)組織新員工入職培訓(xùn)：
ww.艹逼.com。�1）公司級通識(shí)訓(xùn)：企業(yè)簡介色哟综合啪啪、企業(yè)文化、組織架構(gòu)国语对白视频免费观看、企業(yè)核心業(yè)務(wù)乱子无码伦A∨在线A、企業(yè)政策與薪酬福利、企業(yè)關(guān)鍵管理制度等（人力資源部原則上于每月1日天天色天天射天天干、16日集中安排通識(shí)訓(xùn)久久亚洲精品午夜观看，為節(jié)約成本，駐外人員實(shí)行視頻授課）日本黄色视频免费网站精品。
〈执蟪v在线。�2）部門內(nèi)專業(yè)訓(xùn)：部門整體業(yè)務(wù)色色色一本、部門各項(xiàng)管理制度和工作流程等（用人部門負(fù)責(zé)在新員工入職1周內(nèi)安排專業(yè)訓(xùn)）。
4.5.2 新員工入職兩個(gè)月內(nèi)必須簽訂勞動(dòng)合同国产131在线视频免费观看。公司原則上所有新員工勞動(dòng)合同期限為一年久久铯综合网，試用期期限為兩個(gè)月。
4.5.3 新員工因入職資料提交不完整或不及時(shí)而導(dǎo)致轉(zhuǎn)正手續(xù)国产男女另类裸交一级黄片、勞動(dòng)合同簽訂以及社會(huì)保險(xiǎn)等人事手續(xù)辦理延誤的久久国产精品免费专区A片，由員工承擔(dān)全部責(zé)任，公司不承擔(dān)任何責(zé)任AA极黄片。
4.6 試用期和轉(zhuǎn)正管理：
4.6.1試用期規(guī)定：試用期由新員工所在部門負(fù)責(zé)其工作安排色色视频黄、導(dǎo)師安排及工作考核，部門負(fù)責(zé)人與新員工導(dǎo)師共同負(fù)責(zé)新員工指導(dǎo)黄啪视频；人力資源部要督促新員工導(dǎo)師及時(shí)制定《新員工導(dǎo)師培養(yǎng)計(jì)劃表》并督促其實(shí)施亚洲一区二区三区在线中文字幕，確保新員工盡快融入工作。
4.6.2 試用期考核：試用期間公司將對員工的表現(xiàn)及其對工作的適應(yīng)程度進(jìn)行考核欧美亚洲视频网。
A 考核實(shí)施：人力資源部負(fù)責(zé)組織新員工試用期考核美女扒开尿口给男人桶的动态图，試用期結(jié)束前7個(gè)工作日組織安排新員工試用期考核，提交《新員工轉(zhuǎn)正審批表》香蕉欧美，經(jīng)總經(jīng)理審批后辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)欧美A片视频网站?。
B 員工在試用期內(nèi)有下列行為，公司有權(quán)不予錄用：
〔偃巳瞬偃巳怂俨俨佟（1）工作技能達(dá)不到招聘錄用能力要求，無法勝任崗位工作久久人人操人人干；
∶夥延只朴致闳榈氖悠低尽（2）無正當(dāng)理由請假超過五天；
≡谙吲访廊蘸悠怠（3）無故曠工超過一天国产电影精品一区在线播放；
（4）一個(gè)月內(nèi)遲到黄色视频日本久久、早退達(dá)六次（含）以上加勒比在线网站；
(5) 工作技能與個(gè)人陳述的任職能力不相符或提供
虛假個(gè)人資料等欺詐行為；
(6) 嚴(yán)重失職免费看欧美黄色视频，營私舞弊免费A片在线录像，給公司造成重大損害；
(7) 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系日韩高清精品影视大全免费观看网站，經(jīng)公司提
出射精啪啪黄片欧美，拒不改正的；
(8) 因患病或者非工負(fù)傷欧美精选一区二区，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作www.干com，也不能從事由公司另行安排的工作中文字幕亚洲激情；
(9) 其他嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的行為在线免费观看中文字幕。
4.6.3試用期轉(zhuǎn)正有以下三種類型：
A提前轉(zhuǎn)正：試用期內(nèi)工作態(tài)度中国内地最新一级A毛片免费不卡视频、工作能力與績效良好的員工，經(jīng)部門提出申請中国小帅全裸在线观看，報(bào)總經(jīng)理審批后欧美日韩亚洲又粗又大A级视频，人力資源部可以辦理新員工的提前轉(zhuǎn)正手續(xù)。
B 正常轉(zhuǎn)正：人力資源部在新員工試用期滿7個(gè)工作日之前組織新員工試用期考核黄片二级在线观看，用人部門應(yīng)至少在新員工試用期滿3個(gè)工作日之前做出考核結(jié)論国产超级碰AV，并將書面考核材料提交人力資源部。
C 直接解聘：人力資源部憑轉(zhuǎn)正審批表中出具的不合格結(jié)論口爆女神，在新員工試用期滿至少2-5個(gè)工作日之前與員工面談在线欧美性色妞AⅤ高清视频，按照試用期不合格解除勞動(dòng)合同。
電商公司管理制度7
一欧美日韩在线一区不卡二区、目的
為了加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)管理工作A级日本乱理论片免费入口，規(guī)范各項(xiàng)目的報(bào)銷程序及規(guī)定，提高財(cái)務(wù)管理水平好男人视频在线社区www，現(xiàn)結(jié)合公司的具體情況久色入口，特制定本規(guī)定。
二色综合精品、適用范圍
XX電子商務(wù)科技有限公司所有員工
三日韩在线精品福利网页观看视频、財(cái)務(wù)職責(zé)
負(fù)責(zé)建立、健全公司相關(guān)財(cái)務(wù)制度免费网站9999，監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施與執(zhí)行国产日韩久久综合影院AV。負(fù)責(zé)本部門的財(cái)務(wù)預(yù)算、公司支付寶賬戶收支及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)a级片黄色网站。負(fù)責(zé)本部門記賬嗯啊视频、對賬、財(cái)務(wù)報(bào)表国产黑丝自拍视频、財(cái)務(wù)分析及財(cái)務(wù)檔案管理工作久久国产片。
四、店鋪和賬戶管理
4.1企業(yè)店鋪相關(guān)信息包括店鋪賬戶名稱毛片免费视频黄片A片免费、登錄密碼中文字幕无码综合HEYZO、綁定手機(jī)號、綁定郵箱及郵箱登陸密碼須提交財(cái)務(wù)做備案三日本三级少妇三级。
4.2企業(yè)店鋪支付寶分為店鋪直屬支付寶和企業(yè)支付寶兩種日韩A片视频免费观看。店鋪直屬支付寶與淘寶店鋪緊密相連，承載店鋪所有的收支業(yè)務(wù)；企業(yè)支付寶賬戶在申請企業(yè)店鋪的時(shí)候在线视频国产激情，僅用于驗(yàn)證企業(yè)身份艹艹艹WWW，在店鋪經(jīng)營過程中產(chǎn)生的收支業(yè)務(wù)，不經(jīng)由企業(yè)支付寶賬戶辦理国产一级毛片AAA高清。
4.3客戶店鋪需綁賬號和錢包賬號的免费全部午夜电影手机在线观看，因按客戶要求進(jìn)行綁定，嚴(yán)禁使用任何個(gè)人或其他公司銀行賬戶高潮喷水网站，公司店鋪需綁定的電話號碼和郵箱的`人人干人人操免播放器，都應(yīng)綁定公司總經(jīng)理的手機(jī)號碼和郵箱，嚴(yán)禁使用他人手機(jī)號碼和郵箱欧美精品一区二区三区视频在线播放；
4.4各店鋪錢包由項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行管理老女人另类视频二区，并在接收賬號后重置登陸密碼和支付密碼，嚴(yán)禁向他人泄露錢包信息思思热思思干精品，項(xiàng)目經(jīng)理可根據(jù)運(yùn)營情況進(jìn)行資金提現(xiàn)到綁定賬戶
4.5需由用錢包付款的一切支出中国美女的隐私秘视频网站，包括但不限于店鋪裝修、維護(hù)以及繳納各種業(yè)務(wù)保證金操一操插，均需由項(xiàng)目經(jīng)理書面申請95自拍视频，并報(bào)總監(jiān)、總經(jīng)理審批簽字后方可進(jìn)行国产黑人视频精品区。
五爱爱的无码、費(fèi)用報(bào)銷管理
電商公司管理制度8
1 目的：
為規(guī)范本公司同仁出勤、休假等相關(guān)事項(xiàng)人人爽,人人操人人，特制訂本辦法射黄免费，以作為遵循依據(jù)。
2 范圍：
本公司全體同仁之出勤性欧美激情视频免费观看、休假等相關(guān)作業(yè)啊啊啊啊国产一区在线观看。
3 職責(zé)：
3.1 工作時(shí)間、考勤及差假管理均由人資部門負(fù)責(zé)九一国产精品网站。
3.2 差假之確定與核準(zhǔn)由員工所在部門負(fù)責(zé)。
4 作業(yè)內(nèi)容：
4.1 工作時(shí)間：
4.1.1公司依據(jù)國家法規(guī)規(guī)定各類員工工作99久久一级做a爱全免费、休息亚洲伊人天堂视频、休假時(shí)間。本公司管理類色视频二区最新视频、技術(shù)類日韩国内久久久久精品、運(yùn)營類、行政類實(shí)行每周六天工作制肥女人一级A片免费视频，即周一至周六為工作日9cao在线播放精品日韩，周日休息，另外有一天機(jī)動(dòng)調(diào)休假期色黄乱婬伦AV；營銷類桃花色综合影院、客服類人員實(shí)行調(diào)休制度欧美粗大激情一级视频，每月假期5天；在此基礎(chǔ)上同時(shí)執(zhí)行國家公眾休假制度亚洲最大黄色网站免费。
公司每天工作時(shí)間為：上午：08:30—12:00老妇女淫秽网站，下午：14:00—18:00。上班簽到時(shí)間需提前5分鐘www.国产真实大，即早上08:25簽到大黄色片一区，中午13:55簽到。
4.1.2 由于停電365电影18禁天天影院、停水国产剧情亚洲一区二区日韩、自然災(zāi)害或法律規(guī)定不可抗力的因素，以及因公司業(yè)務(wù)需要18免网站免费，公司可適時(shí)改變工作時(shí)間无码在线观看CAO。屆時(shí)以公司書面通知為準(zhǔn)。
4.2 員工考勤規(guī)范：
4.2.1 本公司所有人員均須采用簽到考勤欧美黄色视频免费播放。采用打卡簽到考勤與照片簽到互補(bǔ)的方式進(jìn)行管理A片欧美日韩一区二区高清。每月3日前各部門根據(jù)打卡記錄、核決的考勤單又黄又爽又免费又猛视频、考勤照片等考勤資料匯總部門考勤表經(jīng)部門經(jīng)理審核后提交至人力資源部核算薪資www.色色色.Ccom。員工對考勤結(jié)果有異議的，應(yīng)于每月5日前向公司人力資源部提出書面異議青春草AⅤ视频在线观看，由公司人力資源部會(huì)同相關(guān)人員進(jìn)行確認(rèn)一级全黄A片免费观，員工未按本辦法規(guī)定提出異議的，視為員工認(rèn)可考勤結(jié)果亚洲视频女射18。
4.2.2 員工超過簽到時(shí)間15分鐘(含)以內(nèi)簽到者為遲到老肥熟小旅馆老熟女口爆视频，超過簽到時(shí)間15分鐘(不含)以上簽到者依規(guī)定辦理請假手續(xù)；下班時(shí)間提早5分鐘(含)以內(nèi)簽到者為早退免费看一级特黄aa大片软件，超過5分鐘（不含）以上提早簽到者依規(guī)定辦理請假手續(xù)亚洲熟妇丰满XXXXX小频。
單個(gè)自然月遲到一次可豁免。若有第二次遲到黄色视频欧美，對第一次遲到予以追罰10元（管理人員翻倍）一级片黄色强奸，同時(shí)對第二次遲到將處以罰金罰金翻倍；多次遲到者按次數(shù)翻倍處罰（管理人員再翻倍）全黄毛片。例如：第三次的罰金為10*2*2=40元中文字幕欧洲有码无码，管理人員80元；第四次的罰金為10*2*2*2=80元黄网站色视频播放免费下载，管理人員160元狼友视频在线免费g观看；依次類推。所有罰金并入員工活動(dòng)基金。
每個(gè)自然月超過3次（含）遲到或早退將公開批評亚洲激情图片，超過4次（含）遲到或早退冠名“遲到大王”99riav3，超過5次（含）遲到或早退冠名“遲到天王”，以上懲罰均將在公司公告欄發(fā)布timi11.com；每個(gè)自然月遲到或早退超過6次（含）以上公司將有權(quán)按嚴(yán)重違反公司制度解除勞動(dòng)合同你懂得福利网站。
4.2.3 員工因故未簽到，需提交核準(zhǔn)的《因故未簽到補(bǔ)抵申請單》国产美女精选视频，此種情形每個(gè)自然月只限一次(一個(gè)班次漏簽視為一次漏簽)欧美三级片小视频。超過一次部分（不含一日內(nèi)上、下班刷卡記錄均無者）由部門主管出具該員出勤證明并確定請假時(shí)間国产福利在线导航，但最低請假時(shí)長以所請假別的一個(gè)計(jì)算單位為原則免费变态网站网址，否則按事假處理。一日內(nèi)上二区黄片、下班刷卡記錄均無者囯产AV国片精品一区二区，請假時(shí)長以當(dāng)日應(yīng)出勤之計(jì)劃工時(shí)為請假時(shí)長，并補(bǔ)辦請假手續(xù)色色色五月丁香。
4.2.4 員工出差應(yīng)事先填寫《出差申請單》激情综合婷婷丁香五月,国产老妇，經(jīng)權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn)后作為考勤依據(jù)。
4.2.5 員工出勤記錄不完整国产高清在线观看视频www，又沒有差欧美a免费片、假審批資料證明其出勤者，均以曠工論處国产精品第8页狼友视频。
4.3 員工加班規(guī)范：
4.3.1公司不提倡加班美国一级操逼免费视频，確因經(jīng)營需要或突發(fā)事件需要員工加班的'，按事先申請事后確認(rèn)的方式處理欧美老人一级黄色视频。除特殊部門外日韩在线观，原則上不安排公休假加班，休假臨時(shí)加班須經(jīng)主管上級批準(zhǔn)報(bào)備后方可執(zhí)行a片在线视频免费。履行了加班申請程序并具有簽到記錄的加班方可認(rèn)定為加班国产在线观看无码免费Aa，非公司安排或未經(jīng)批準(zhǔn)的加班不視為加班。
4.3.2 加班人員規(guī)范：
加班人員禁止18岁黄色网站，因工作需要加班的最新先锋最新网址，事前提報(bào)經(jīng)權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn)加班，加班可申報(bào)倒休在线男人的天堂，提報(bào)加班或倒休最高以8小時(shí)為限97无码人妻。
4.3.3 因經(jīng)營狀況需要員工延長工作時(shí)間完成工作任務(wù)時(shí)国产精品视频福利一区二区，相關(guān)人員應(yīng)全力配合加班免费不卡无码一级毛片。各部門主管應(yīng)將員工加班嚴(yán)格限制在國家法定加班時(shí)數(shù)以內(nèi)。
4.3.4 員工出差不計(jì)加班，但如因工作需要于節(jié)假日亚洲人性爱特别黄色视频、休息日出差工作小视频无码，應(yīng)事前呈報(bào)權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn)后執(zhí)行，每天最高以8 小時(shí)為限一级在线观看。另出差往返在途時(shí)間皆不得提報(bào)加班狂野欧美AA片免费播放视频。
4.3.5 員工在工作時(shí)間之外參加公司內(nèi)、外培訓(xùn)或會(huì)議中文欧美，均不屬加班AV裸体网站。
4.3.6 員工加班需提交核準(zhǔn)的《加班申請單》，無《加班申請單》者不計(jì)加班美女扒开腿让男人桶爽动漫，或申請時(shí)間有誤差欧美精品A片一区，以實(shí)際簽到及核準(zhǔn)的《加班申請單》之較短時(shí)間計(jì)算加班時(shí)數(shù)。
4.3.7 有下列情形之一者人妻毛片，允許填寫《加班申請單》辦理加班補(bǔ)報(bào)審批手續(xù)：
A 加班不在公司內(nèi)部的外出加班者亚洲无码视频免费专区；
B 節(jié)假日或休息日因緊急狀況而加班者；
C 辦理加班補(bǔ)報(bào)超碰97在线免费观看，員工應(yīng)于加班后兩個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)報(bào)激情亚洲无码视频，權(quán)責(zé)主管于員工加班后5個(gè)工作日內(nèi)完成核準(zhǔn)，并提交人力資源部欧美在一区。
4.3.8 加班倒休：
員工加班倒休須在加班后3個(gè)月內(nèi)調(diào)休完畢黄片av在线一级片，人資部門每月結(jié)算上月員工剩余的加班倒休時(shí)數(shù)，呈報(bào)公司總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可倒休欧美日韩国产精东。
4.4 休假管理：
4.4.1 依照國家規(guī)定結(jié)合公司實(shí)際成年WWXX视频在线观看，下列期間安排同仁休假。
A 國家規(guī)定的法定節(jié)假日影音先锋在线观看日韩AV；
B 其他節(jié)假日以公司總經(jīng)理簽發(fā)的放假通知為準(zhǔn)日韩天天天添日日；
C 公司規(guī)定的其它休假：事假、病假国产91久久久久久、婚假很黄的视频网站、喪假、產(chǎn)假色色综合网址、孕檢假国产精选污视频在线观看、晚育陪產(chǎn)假、哺乳時(shí)間A片一本污码、工傷假精选免费视频、帶薪年休假。
4.4.2 請假規(guī)定：各假期規(guī)定詳見《員工請假規(guī)定明細(xì)表》亚洲精品aaaa在线播放久。
4.4.3 請假方式：
A員工請假應(yīng)事先填寫《休假申請單》精品无码久久久久国产精品无码，經(jīng)權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn)后作為考勤依據(jù)97操碰免费视频t；因病或發(fā)生緊急事件而無法事先請假者，應(yīng)于當(dāng)天與其部門經(jīng)理溝通確認(rèn)同意后方可休假小次郎av，并于休假后上班當(dāng)天補(bǔ)辦請假手續(xù)手机看片1024久久亚洲。
B員工未請假或請假未經(jīng)核準(zhǔn)擅離工作崗位或不到崗者，除因臨時(shí)發(fā)生急病或重大事故經(jīng)權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn)者外h国产在线无码观看视频，均以曠工論操乡村熟女A片网址；
C請休假需附實(shí)物憑證的，申請人于請假時(shí)依要求附憑證影印件高清毛片在线看，并將原件送交人資部門備查国产尤物yw视频在线观看。
D 同仁休假、出差因工作需要提前返回公司或推遲休假在线视频国产福利不卡、出差者自在自线亚洲А∨天堂在线，皆應(yīng)按出勤規(guī)定簽到，并于當(dāng)日上班后重新提交核準(zhǔn)《出差/休假申請單》羞羞视免费观看。
4.5 假期計(jì)算單位：
4.5.1 帶薪年休假全国最大A片视频网、加班倒休、事假伊人欧美在线视频免费版观看、病假以“小時(shí)”為計(jì)算單位亚洲视频偷拍。
4.5.2 曠工、孕檢假以“4小時(shí)/半天”為計(jì)算單位国产在线观看精品入口。
4.5.3 婚假国内久久久久久精品影片、喪假、產(chǎn)假a毛片在线观看、晚育陪產(chǎn)假国产黄色无码一级视频、工傷假均以“8小時(shí)/天”為計(jì)算單位。
4.5.4 請假核決權(quán)限之界定依《公司人事作業(yè)職務(wù)權(quán)限規(guī)定表》執(zhí)行全免费a级毛片100部费观看。
4.6關(guān)于曠工的處理：
4.6.1有下列情形之一者99r热，按照曠工處理
A 未辦理完畢請假、續(xù)假手續(xù)（以取得請假批準(zhǔn)回執(zhí)為準(zhǔn)）而缺勤A片网站免费在线播放；
B 遲到15分鐘（不含）以上或早退5分鐘（不含）以上美女视频黄都是全免费的色欲，且未辦理請假手續(xù)的；
C 因員工個(gè)人原因未簽到无码专区第一页中文字幕第一张，且未辦理補(bǔ)抵申請的888888.网站男人的天堂；
D 申請休假的理由與實(shí)際情況不符（或無法提供休假證明）而已休假的。視為曠工行為自拍日韩视频首页在线播放免费观看，所休天數(shù)計(jì)為曠工天數(shù)成年女人一级毛片免费看；
E 騙取、偽造国产精品六区在线观看、纂改在线观看黄色网站大全、涂改休假證明的欧美VA日韩VA人妻VA，休假期間計(jì)曠工；
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G 出差未按規(guī)定辦理手續(xù)午夜福利片免费观看网站，且無法得到上級主管確認(rèn)的久久免费黄色网；
H 不服從正常的工作調(diào)動(dòng)，未到新的工作崗位出勤欧美日韩一区二区在线观看，或出勤后無故不進(jìn)行工作的免费全部A片免费大全；
I 因嚴(yán)重違法被公安部門扣押或拘留審查而未出勤的；
J未正式提出書面離職申請擅自不上班的欧洲最黄色视频；
K 其他曠工行為国产精品视频1区。
4.6.2 一個(gè)自然月內(nèi)連續(xù)或累計(jì)曠工超過3天或三個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過6天者公司有權(quán)按嚴(yán)重違反公司制度解除勞動(dòng)合同。
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