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電商公司的規(guī)章制度
在現(xiàn)在的社會生活中很鲁很鲁欧美，越來越多人會去使用制度95色色色，制度泛指以規(guī)則或運作模式亚洲色一区，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值首页国内自拍偷拍视频，其運行表彰著一個社會的秩序av在线免费资源。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編為大家整理的電商公司的規(guī)章制度99玖玖，希望能夠幫助到大家大又大又粗又黄三级少妇视频。
電商公司的規(guī)章制度1
目錄
第一章總則
第二章聘用制度
第三章培訓(xùn)制度
第四章考勤制度
第五章請假、休假制度
第六章薪酬制度
第七章福利制度
第八章離職制度
第九章保密制度
第十章辦公用品视频国产欧美、設(shè)備管理制度
第十一章其他規(guī)定
******電子商務(wù)有限公司組織架構(gòu)圖
總經(jīng)理財務(wù)部人事部保潔保安人事行政項目公司百縱設(shè)計部攝影包裝設(shè)計專員客服部客服專員電商部京東店阿里店天貓店聚美圣娜菲山野農(nóng)夫生產(chǎn)品管工人物流打單員副總
第一章總則
第一條目的
為了提高公司管理效率无码啪啪网站，完善各項工作流程制度，提高經(jīng)濟效益18岁网，保證員工權(quán)益和明確義務(wù)欧美一级黄色大年龄网站，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)国产欧美精品综合区，特制定本規(guī)章制度日韩欧美一区二区三区夜。
第二條生效與解釋
2.1本規(guī)章制度自2018年7月起正式執(zhí)行，由人事部負(fù)責(zé)解釋,本手冊未盡事宜,人事部有增加或者修正權(quán)限A毛片在线。
2.2適用范圍：*****電子商務(wù)有限公司的全體員工免费黄的网站。
第二章聘用制度
第三條崗位需求
各部門根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，上報增加人員編制申請午夜大片三级，具體流程為：
3.1用人部門填寫《人員增補申請單》wwww黄站com，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)黄色视频在线免费观看欢迎你，提交副總審批，審批通過后提交人事部執(zhí)行招聘东京久久香蕉精品综合色。
第四條錄用原則
4.1公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要亚洲二区视频在线，遵循公平公正的原則，通過向社會公開招聘和內(nèi)部選拔的方式進(jìn)行錄用在线观看AV国男女。
4.2公司聘用的員工欧美,日韩,日本,在线观看A，一律與公司簽訂勞動合同。
4.3在條件相同的情況下国产AV污射，公司招聘和選拔員工時在线日本成本人视频网站，優(yōu)先考慮內(nèi)部優(yōu)秀員工。
第五條試用期
5.1新進(jìn)員工實行試用期制度日本XXXX黄区视频在线观看免费，試用期2個月精品亚洲黄色片。
5.1.1公司可依員工的實際情況縮短或延長試用期，延長期限不超過《勞動合同法》規(guī)定期限日韩精品无码天美视频网站；
5.1.2試用期屆滿前手机黄网欧美高清，經(jīng)公司考核合格的員工，予以正式錄用啪无码高请不卡在线观看。在試用期間不符合錄用條件的欧美熟妇人妻XXXXX，公司可以解除勞動合同。
5.2以下情況均將被視為不符合錄用條件：
5.2.1偽造學(xué)歷欧美在线AⅤ精品、證書及工作經(jīng)歷黄色网站影视电影黑人视频在线观看；
5.2.2 個人簡歷、職位申請表所填內(nèi)容與事實不符18禁超污又黄又爽的免费网站；
5.2.3患有傳染性在线观看国产黄AV免费看、精神病或其他特殊疾病者；
5.2.4酗酒女女激情性爱在线观看、吸毒A一级电影国产精品无码一本、有犯罪記錄者；
5.2.5不能按時完成工作任務(wù)欧美激情文学，不符合崗位要求片黄色国产毛片；
5.2.6有任何違反公司規(guī)章制度規(guī)定的行為；
5.2.7其他不符合錄用條件的情形性交无码视频一区二区。
第六條錄用程序
6.1新錄用人員報到當(dāng)日色哟哟网站进入，需要帶齊以下證件到人事部辦理入職手續(xù)：
6.1.1身份證原件（查驗原件，留存復(fù)印件1份）丝袜欧洲另类自拍视频在线；注：若身份證正在辦理中欧美精品性爱，可提供戶口本首頁、本人頁的復(fù)印件。
6.1.2學(xué)歷裸体美女让男人桶出白浆、學(xué)位證明（查驗原件日韩久久久精品，留存復(fù)印件1份）；
6.1.3職稱證明（查驗原件亚洲男人社区，留存復(fù)印件1份）欧美不卡高清视频；
6.1.4與原單位終止、解除勞動關(guān)系證明（原件）女人18免费一级特级毛片视频；
6.1.5一寸藍(lán)底彩照3張久久91精品国产91久；
6.1.6人事部要求提供的其他材料。
6.2新員工自報到之即日起一個月內(nèi)欧美在线AⅤ，公司與員工簽署勞動合同欧洲视频亚洲视频。
6.2.1在合同期內(nèi)，公司若發(fā)現(xiàn)員工入職時提供的個人簡歷日韩制服无码一区福利、填寫的職位申請表色八A级在线观看、合同提供的個人情況、材料虛假或與事實不符久久不用播放器的一级片，公司將隨時與之解除勞動合同国产白领诱惑在线观看视频，并不支付任何經(jīng)濟補償金。
6.2.2簽定勞動合同一式兩份十八岁以下禁看黄。
第七條試用期與轉(zhuǎn)正
7.1新員工的試用期根據(jù)合同期的長短為2個月（根據(jù)個人能力情況和合同年限可作時間調(diào)整）。
7.1.1試用期員工經(jīng)考核確認(rèn)符合轉(zhuǎn)正條件的欧美性色欧美A在线播放秒播，予以轉(zhuǎn)正最新欧美精品免费A片在线播放，試用期員工在試用期滿前一個禮拜提交書面《轉(zhuǎn)正申請表》，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核岛国艹在线，提交副總審批91大神在线一区二区播放，審批結(jié)果送報人事部備案，由所在部門負(fù)責(zé)人通知本人黄色视频毛片在线看，并進(jìn)行轉(zhuǎn)正面談老女人一级特黄大片；7.1.2轉(zhuǎn)正審批通過后，員工于《轉(zhuǎn)正申請表》上標(biāo)注的轉(zhuǎn)正日期起享受正式員工待遇ri99av。
第三章培訓(xùn)制度
第八條為進(jìn)一步開發(fā)公司人員生產(chǎn)力一级毛片,黄片，樹立公司良好的企業(yè)形象，以提高員工素質(zhì)国家一级无码黄片，不斷為公司各崗位培養(yǎng)和輸送符合企業(yè)文化以及發(fā)展需要的專業(yè)化優(yōu)秀的員工隊伍, ,以實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)欧美性人妖XXXXⅩ极品，特制訂本制度。
第九條入職培訓(xùn)的目的
9.1使新員工了解和掌握本公司的經(jīng)營目標(biāo)亚洲免费人成视频观看、各項方針国产人人夜夜、政策和規(guī)章制度，盡早融入公司團隊，開始其新的職業(yè)生涯A片在线观看网站免费不卡色欲。
9.2使新員工盡早掌握工作要領(lǐng)和工作程序国产精美一线天、方法，達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)午夜毛片www，完成崗位職責(zé)国产精品黄的免费观看。
第十條入職培訓(xùn)的內(nèi)容：
10.1企業(yè)文化；
10.2公司基本規(guī)章制度强奸视频网站在线观看高清无码；
10.3崗位專業(yè)培訓(xùn)最新偷窥盗摄wang网；
10.4外部培訓(xùn)
10.4.1公司鼓勵并支持為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)的員工提供有關(guān)的技能培訓(xùn)機會，員工須認(rèn)真履行個人培訓(xùn)/發(fā)展計劃黄色视频海外免费。
10.4.2為了確保接受公司出資的技術(shù)培訓(xùn)的員工將所學(xué)知識免费无码毛片A视频、技術(shù)應(yīng)用于公司的經(jīng)營運作中，公司將根據(jù)具體的出資金額與員工簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同97人人模人人妻人人添。
根據(jù)培訓(xùn)費金額GIAO视频免费观看，培訓(xùn)服務(wù)合同的服務(wù)期如下：
（“培訓(xùn)費”指公司為此培訓(xùn)所支付的所有費用国产三级电影免费，“服務(wù)期”指培訓(xùn)結(jié)束之日起算的日期在线看自拍。員工如因自身原因未能順利完成學(xué)業(yè)，取得相應(yīng)的畢業(yè)證書/學(xué)歷證明的欧美一级A片免弗看，公司有權(quán)要求員工歸還所資助的全部費用一级黄色视频无码。獲得資助的員工將根據(jù)公司所資助的學(xué)費金額按以下標(biāo)準(zhǔn)與公司簽訂額外的服務(wù)合同：（“學(xué)費”指公司為此所支付的所有費用，“服務(wù)期”從員工完成所有學(xué)業(yè)并取得畢業(yè)證書之日起算jizz污污视频免费看。）
學(xué)費服務(wù)期人民幣500元（含）－1000元（不含）
6－12個月人民幣1000元（含）－5000元（不含）
12－24個月人民幣5000元（含）－10000元（不含）
24－36個月人民幣10000元及以上48個月
如員工在承諾的服務(wù)期限內(nèi)辭職免费看操，將按照協(xié)議相關(guān)條款，賠償相應(yīng)培訓(xùn)費用激情小说在线视频观看。如員工在服務(wù)期內(nèi)工作表現(xiàn)良好欧美操大黑逼片，經(jīng)雙方協(xié)商，公司可根據(jù)實際情況考慮對未履行部分的服務(wù)期實行按比例賠償三级专区。
員工在此“服務(wù)期”內(nèi)辭職的黄色www网在线，須根據(jù)未完成“服務(wù)期”按比例向公司支付由公司資助的培訓(xùn)費。
第四章考勤制度
第十二條作息時間
12.1員工實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度：大小周（每日7.5小時精品大学生视频在线观看，一周五天欧美一级特大黄片，一周六天）。
12.1.2上班時間：周一至周六：上午：8:30-12：00
下午：14:00-18:00
第十三條指紋打卡細(xì)則
13.1員工上www.9色色、下班均需指紋打卡91人妻大绿帽子论坛。
13.2漏打卡的員工應(yīng)及時在釘釘填寫補卡申請，由部門負(fù)責(zé)人核實并審批后提交人事部存檔備案久久久精品合；13.3每月漏打卡次數(shù)不得超過2次精品aa视频在线，第3次按20元/次處罰（因公外出除外）2019年一级黄片；13.4嚴(yán)禁員工因遲到而故意不打卡，發(fā)現(xiàn)1次按50元/次處罰国产91中文字幕；13.5公司可根據(jù)具體管理需要調(diào)整處罰金額欧美丝袜A∨在线一区二区三区。
第十四條外出
14.1員工因公外出，須在外出前釘釘填寫提交外出申請鲁一鲁性爱视频播放，由部門負(fù)責(zé)人審批后加勒比官网中文在线，提交人事部存檔備案；
14.2不遵守外出流程的按礦工處理免费亚洲爱爱视频；
第十五條遲到/ /早退
15.1員工當(dāng)月允許兩次（除同一天）30分鐘內(nèi)的遲到不扣罰薪資国产麻豆综合在线视频；
15.2員工當(dāng)次遲到和早退時間在20分鐘內(nèi)的，罰款10元韩国日本国产欧美一区二区，第二次則雙倍即20元国产乱人视频在线观看ktv、第三次40元，第四次80元啪啪啪啪网址，以此類推久久无码免费的A毛片大全；
15.3員工當(dāng)次遲到和早退時間超過20分鐘但不超過60分鐘的，罰款50/次欧美AA级三级片；
15.4員工當(dāng)次遲到和早退時間超過60分鐘以上的在线观看所有免费AV网站，按曠工處理，即扣3倍工資成人福利影院免费观看网站；
第十六條加班
16.1員工因工作需要安排節(jié)假日加班的www.sw23s.com，應(yīng)提前在釘釘提交加班申請，由部門負(fù)責(zé)人審批后国产精品久久永二区二区，提交人事部存檔備案www.91久久；
16.2節(jié)假日臨時安排加班未能提前提交加班申請單的，應(yīng)以郵件形式提交加班申請女人18毛片九区毛片，主送部門負(fù)責(zé)人，抄送人事部美女黄的免费，并于加班后第一個工作日補交書面加班申請爽爽爽A片男女免费爽视频屁股；
16.3節(jié)假日加班當(dāng)日需提交工作匯報，主送部門負(fù)責(zé)人看A一级欧美黄色录像，抄送副總噜噜吧先锋音av资源一百度；
16.4節(jié)假日加班實行調(diào)休制度，按1.5倍還休xx网站在线观看，（如節(jié)假日加班1天即可以休息1.5天）員工應(yīng)于加班后三個月內(nèi)調(diào)休完优物美女在线观看；
16.平時加班1小時以上開始計算，如遇用餐時間可申請15元以內(nèi)的餐費補貼国产91精品片在线，餐補按費用報銷流程報銷在线播放免费人成视频网站v片；
第十七條曠工
17.1曠工的定義：
17.1.1曠工是指未經(jīng)公司同意或批準(zhǔn)，擅自離崗或缺勤的行為；
17.1.2無故不打卡的行為一律視為曠工免费看日本黄色视频；
17.1.3無指紋打卡記錄且未補《考勤異常申請單》的行為視為曠工亚洲欧美日韩精品视频一区；
17.1.4請假期滿，無特殊原因而不辦理續(xù)假或申報續(xù)假的行為視為曠工国产jiuse视频网站最新地址；
17.1.5未按照外出流程辦理外出手續(xù)行為視為曠工亚洲小说图片激情文学。
17.1.6未按照規(guī)定流程辦理離職手續(xù)且擅自離崗視為曠工。
17.2曠工處罰17.2.1曠工日不計發(fā)薪資亚洲午夜久久久久久69，并追加扣除雙倍日工資作為處罰国产美女破处自拍；
17.2.2一個月累計曠工天數(shù)超過3天以上者，公司有權(quán)給予開除處理黄网网址亚洲欧美日韩在线观看。
第十八條全勤獎
18.1員工當(dāng)月遲到不超過2次30分鐘內(nèi)性交资源站，并且無早退、請假（年假調(diào)休除外）怕怕怕1000无档免费视频网站、曠工情況的獎勵全勤獎100元日本黄页网。
第五章請假、休假制度
第十九條假期類別:法定節(jié)假日加勒比精品在线、婚假乱伦国产视频、產(chǎn)假、喪假在线三区四区、年假亚洲午夜理伦片、事假、病假
第二十條請假休假流程
20.1員工請假av在线不卡观看免费观看、休假必須提交請假申請單日本乱子视频在线播放。
20.2審批后的請假申請單提交人事部存檔備案。
20.3審批流程
20.3.1一天假期AA高潮女人免费视频看中国特色，須提前1個工作日向部門負(fù)責(zé)人提出申請自拍偷拍h；
20.3.2兩天假期，須提前3個工作日提出申請亚洲一区欧美日韩字幕，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后日本特级黄色一区二区三区，提交副總審批；
20.3.2三天及三天以上假期无码AV无码AV毛片毛，須提前7個工作日提出申請国产精品久久久性色AV，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，提交副總審批国产偷出轨精品免费视频。
第二十一條請假規(guī)定
21.1員工在假期內(nèi)提前上班亚欧熟女乱色一二三区日韩，須到人事部銷假。
21.2對于假期完畢仍然不能按時上班的欧美A级拍拍拍高潮喷水，須及時向部門負(fù)責(zé)人申請續(xù)假并報備人事部黃色性爱，于假后1個工作日內(nèi)補交請假單www…爱爱…com，否則視為曠工。
21.3因緊急情況不能及時辦理請假/調(diào)休手續(xù)者清纯唯美色五月，應(yīng)以電話形式向部門負(fù)責(zé)人提出申請黄色网站网址入口，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，以郵件形式報告部門負(fù)責(zé)人及人事部（郵件需備注是否已電話審批）大粗鳮巴r人妻文，并于假后1個工作日內(nèi)補交請假單97碰碰碰人妻无码视频野外，否則視為曠工
第二十二條事假
22.1事假必須說明理由，事假期間www.344ya.com，不發(fā)薪資性爱无毒网页。
22.2事假1小時起計，不足1小時按1小時計算99r只有精品免费视频。
第二十三條病假
23.1請病假須提交區(qū)級以上醫(yī)院開具的休假證明單www.99re.com，無證明者一律視為事假。
23.2病假工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按員工本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的60%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行性交年费a。
第六章薪酬制度
第二十四條本公司執(zhí)行薪酬等級制度欧美性爱22k29.c0m，所有員工按照不同級別享有不同待遇。
第二十五條工資構(gòu)成
員工的工資總額由崗位工資先锋影音中文AV资源站、職務(wù)津貼在线免费观看黄色开车视频高清、各類獎金、工齡津貼及公司獎勵等構(gòu)成亚洲热女性爱视频。
第二十六條績效獎金
根據(jù)公司相關(guān)績效制度執(zhí)行操美女视频导航。
第二十七條工資支付
27.1公司每月15日以貨幣形式足額支付員工上個月的工資，如遇節(jié)假日或者突發(fā)事件性色av又粗又长又黄，發(fā)薪日可提前或延后摸下面嗯啊网站。
27.2公司按規(guī)定從員工當(dāng)月工資收入中扣除醫(yī)保社保、公積金等個人應(yīng)繳部分青草精品视频在线观看。
第二十八條薪資保密
員工有義務(wù)保持薪資保密台湾乡下A片免费看，如有違反者，公司有權(quán)予以處罰被操好爽视频。
第七章福利制度
第二十九條社會保險
28.1自轉(zhuǎn)正之日起视频黄页大全，員工享有養(yǎng)老、醫(yī)療久草av电影一区、失業(yè)、生育亚洲美女4p变态网站、工傷保險114毛片。
2 28.2公司于員工轉(zhuǎn)正后為員工辦理五險，正式繳納日期以轉(zhuǎn)正之日為準(zhǔn)（5 15日前（含）轉(zhuǎn)正者從轉(zhuǎn)正當(dāng)月起繳交醫(yī)社保a片网站在线看，5 15日后轉(zhuǎn)正者從轉(zhuǎn)正次月起繳交醫(yī)社保特级毛片A片全部免费网站。員工如在5 15日前（含）辦理離職手續(xù)又大又硬AV无码中文，但仍在繳納社會保險者，則離職當(dāng)月的社會保險費用由員工全額自行承擔(dān)）国产一级A爱片在线视频。
3 28.3工齡獎
服務(wù)年限
總監(jiān)
組長/店長
普通員工
在本公司連續(xù)工作滿一年的員工色色色鬼，每月工齡工資增加50元，以此類推日本AAA片视频，滿三年封頂精品无码人妻遭多人侵犯Av。當(dāng)月請事假大于三天的，取消本月工齡獎久操美女在线视频。員工辭職后又復(fù)職精品欧美哟哟，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡性刺激的欧美三级视频中文第一页。
4 28.4聚餐補貼
每人每月劃撥50元久热精品在线视频，作為部門團建的聚餐費用，入職/離職不滿15天不減半黄色网站啊啊是视频在线免费看，滿15天者按整月計算亚洲乱伦高清无码。
28.5生日禮物生日當(dāng)天可獲得公司贈與的雙人電影券一份
28.6周年慶禮物員工滿周年可獲得小米充電寶禮品一份。
28.7下午茶所有在職員工每周周三可免費享用公司提供的下午茶国产99r视频精品免费观看。
第三十條法定假日
29.1員工享有國家規(guī)定的假日一级爱爱视频免费观看。
全體員工每年享受以下全薪法定假日：
元旦（1月1日）
1天春節(jié)（農(nóng)歷除夕至農(nóng)歷新年初二）
3天婦女節(jié)（3月8日）
依公司具體情況定清明節(jié)1天勞動節(jié)（5月1日）
1天端午節(jié)（農(nóng)歷五月初五）
1天中秋節(jié)（農(nóng)歷八月十五）
1天國慶節(jié)（10月1-3日）
3天以上法定公休日，參照國家國務(wù)院發(fā)布的通知国产黄色网站马上看，以公司公布的放假通知為準(zhǔn)看黄一级a片网站。法定節(jié)假日如遇大促需加班的：均按1：1.5還休。
國際婦女節(jié)（3月8日）－－僅適用于女員工女員工可在國際婦女節(jié)當(dāng)天享受公司舉辦的各種活動99成年小黄片，但是欧美老妇肥婆毛多水多性强，如果該節(jié)日恰逢休息日，則根據(jù)公司具體情況安排性交黄片国产。
第三十一條婚假/ /結(jié)婚禮金
31.1.1員工在公司服務(wù)期間登記結(jié)婚啦啦啦资源在线完整免费高清观看3，依法辦理結(jié)婚登記的者可享受婚假十五日婚假（含法定節(jié)假日）。
31.1.2婚假在取得結(jié)婚證一年內(nèi)休完免费播放人成视频网站，如果超過一年期限人人操在线精品，則視同放棄婚假，不再補假色色色色色色色色色播播。因工作需要無法在規(guī)定期限內(nèi)休完婚假亚洲福利小视频，經(jīng)副總審批，可以申請延長6個月的.使用期限全网免费在线观看一级片。
31.1.3婚假期間免费观看的美女视频网站，發(fā)放全額薪資。
第三十二條產(chǎn)假
32.1符合國家生育規(guī)定的女性員工：
32.1.1女方享有產(chǎn)假158天殴美日韩无码人妻专区；
32.1.2 3個月以內(nèi)小產(chǎn)人人看的三级黄色网站，自流產(chǎn)之日起給假期15天精品视频三级片；
32.1.3 3-7個月小產(chǎn)者，根據(jù)醫(yī)生意見可給予42天以內(nèi)的產(chǎn)假观看免费毛片。
32.2產(chǎn)假一般不得提前或延長巨乳在线播放视频，女員工因懷孕期間或產(chǎn)后身體的原因不能勝任工作的，憑醫(yī)院證明免费一级无码婬片AA片昌最新，經(jīng)公司同意后国产鲁鲁精在线，可適當(dāng)提前或延長假期，超出部分的假期按病假處理亚洲欧洲性爱。
32.3產(chǎn)假包括公共休息日和法定節(jié)日在內(nèi)99色免费看视频。
32.3員工有不滿一周歲的嬰兒的，每日給予1小時哺乳假（含路途時間）在线看一级片视频软件；哺乳時間視為工作時間无码观看黄三级网站。
32.4妻子屬于晚育的，男性員工（轉(zhuǎn)正后）在妻子分娩期間丝袜美女人人摸人人操，可申請15天帶薪護理假免费观看黃色A片一级视频快进。
第三十三條喪假
33.1員工如遇直系親屬（包括父母、配偶免费观看黄色视频、子女人人干操操操插、父母和配偶父母。）去世偷拍偷窥网，可申請一次為期三天的喪假色视频网站观看。非直系親屬死亡的，給予喪假2天成人无码秒播在线观看视频免费。
33.2喪假期間国产伦频网，發(fā)放全額薪資。
第三十四條年假
34.1凡在公司服務(wù)滿一年的員工26uuu国产在线精品，可以享受帶薪年假精品久久久一级毛片。
34.2年假標(biāo)準(zhǔn)：
34.2.1累計在工作已滿1年不滿10年的，年休假5天在线看国产三级在线看；
34.2.2累計工作已滿10年不滿20年的911影视免费看，年休假10天；
34.2.3累計工作已滿20年的最新国语自产视频在线，年休假15天国产亚洲精久久久久久无码；
34.2.4國家法定節(jié)假日不計入年休假的假期。
34.3年假期間欧美日韩AⅤ不卡在线，工資自拍人人爱人人操、福利、獎金照發(fā)。
34.4員工有下列情形之一的狼友视频在线免费播放，不享受當(dāng)年的年休假：
34.5.1當(dāng)年請事假累計20天以上且公司按照規(guī)定不扣工資的；
34.5.2累計工作滿1年不滿10年的員工精品熟女综合网，請病假累計2個月以上的清纯激情欧美；
34.5.3累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的久久久久精品三级三级；
34.5.4累計工作滿20年以上的員工在线高清无码黄片，請病假累計4個月以上的；
34.5.5職工已享受當(dāng)年的年休假国产精品视频网站免丝袜，年度內(nèi)又出現(xiàn)第34.5.1-33.5.4項情形之一的999国产精品欧美久久久久久，不享受下一年度的年休
34.5當(dāng)年度年假必須在下一年度內(nèi)休完，不可跨年度累計欧美性爱网站在线免费观看。
34.6年假可作為事假的銷假一级A片免费在线。
34.7職工主動提出離職不享受休上年度應(yīng)休年假天數(shù)，離職人員年假折算公式為：本年度已過的日歷天數(shù)（即離職前的實際日歷天數(shù)）÷365天*上年度應(yīng)休年假天數(shù)-本年度已休年假天數(shù)亚洲人妖性爱，折算后不足一整天的部分忽略不計欧美婬片一级视频播放。
34.8若因工作需要，本人申請休假而公司未能安排的欧美在线精品免费AAA片，公司將以本人工資標(biāo)準(zhǔn)按日折算予以補貼免费看性顶级A片。
9 34.9年終獎
公司將根據(jù)贏利情況和員工的年度考評結(jié)果向所有在職員工發(fā)放年終獎（僅適用于發(fā)放年終獎之日仍然在職的員工；但服務(wù)滿一年91在线精品免费一区欧美、合同到期看欧美性爱视频123区、公司方不續(xù)簽合同且無違紀(jì)記錄的員工除外），任職未滿一年的員工年終獎根據(jù)服務(wù)時間按比例發(fā)放秋霞理论久久理论电影。
第八章離職制度
第三十五條離職類型
35.1自動離職
35.2公司辭退
35.3公司開除
第三十六條離職流程
36.1員工自動離職
36.1.1試用期內(nèi)AAA黄色视频免费观看，員工需提前3天向公司提出申請；轉(zhuǎn)正后精品女人视频一区，員工需提前30天向公司提出申請黄色在线视频免费观看的网站；
36.1.2員工填寫《辭職申請表》，交部門負(fù)責(zé)人簽屬意見后欧美日韩图自拍图片大全，提交總監(jiān)辦審批同意后日本免费高清视频www，方可辦理離職手續(xù)；
36.1.3離職日期以副總批示的日期為準(zhǔn)欧美性爱国产视频；
36.1.4員工辭職申請被核準(zhǔn)后狂插美女女阴道动态，應(yīng)填寫《離職交接表》，按表格流程辦妥全部手續(xù)后91视频人妻，方可離職黄片爆草中文字幕。
36.1.5逾期不移交或移交不清導(dǎo)致公司財物缺少、損壞，以及使公司蒙受損失者中文字幕-CaO|草榴神社，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任及違紀(jì)責(zé)任可以免费在线观看的A片。
36.1.6未辦妥離職手續(xù)擅自離職者，暫不發(fā)放薪資香蕉五月天色，直至該員工辦妥所有手續(xù)自拍偷拍日韩欧美。
36.1.7員工未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自離職者，擅離崗位期間以曠工處理韩国a级电影在线观看。
36.2公司辭退
36.2.1試用期間被證明不符合錄用條件的国产精品免费无码专区，用人部門須向副總匯報情況，經(jīng)副總審批后九九99久久精品国产麻豆，可將其辭退在线观看免费无码A片视频；
36.2.2行為不檢點者，公司有權(quán)將其辭退无码秒播成人影视在线观看免费视频，并做相應(yīng)處罰99爱精品1；
36.2.3違反本規(guī)章制度上規(guī)定的條款達(dá)到三次，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度老师嗯啊好深再用力一点免费视频，員工必須書寫書面檢討書并簽字一级a在线爱免费观看欧美，交由部門負(fù)責(zé)人簽字。拒不書寫或書寫后扔不改正的九九热,热久久,这里有精品，公司有權(quán)將其辭退成人无码秒播在线观看视频免费下载；
6.2.4嚴(yán)禁在公司煽動其他員工不滿情緒，如有發(fā)現(xiàn)快射视频在线播放网站，公司有權(quán)將其辭退欧美全黄视频。
36.3公司開除
36.3.1因惡性違紀(jì)、失職www.天堂国产、瀆職而造成公司利益或名譽受損害的久久国产精品特及毛片，將處以開除處分；
36.3.2因觸犯法律97午夜视频，處以開除處分并送公安部門處理在线看国产黄av；
36.3.3造成公司經(jīng)濟損失的，公司有權(quán)扣除其工資亚洲a片综合、獎金來彌補公司經(jīng)濟損失又色又爽又舒服的视频，情節(jié)嚴(yán)重者送公安部門追究其法律責(zé)任。
第九章保密制度
第三十七條商業(yè)秘密范圍
凡在本公司就職而產(chǎn)生或獲取的文件精品美女视频在线观看www、資料欧美在线a免费观看、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息精品日韩妖精视频网站在线播放，包括客戶名單大学生一级一片第一次一级莫、合作目的、價格、營業(yè)額国模高清、員工薪酬等,国产男靠女免费视频网站，無論是口頭、書面或電腦文件形式尤物成人高清在线观看网址大全，也無論是客戶的或是本公司的均屬商業(yè)秘密国产调教免费视频免费专区。
第三十八條保密規(guī)則
38.1公司員工務(wù)必遵守以下規(guī)則，否則視具體情況予以違紀(jì)處理：
38.1.1保守公司的商業(yè)機密国产午夜三级片免费观看，并妥善保管所持有的文件和公司作品；
38.1.2不得對外提供公司的商業(yè)秘密及未公開的經(jīng)營情況和資料黄色视频永久免费观看，不得擅自復(fù)印和拷貝商業(yè)資料亚洲国产aⅴ精品一区不卡；
38.1.3員工在合同期間的所有的工作成果所有權(quán)屬于公司，未經(jīng)公司同意人人人人人人人人人干干干干干干干干干我，任何時候員工不得將合同期間作品以任何目的任何形式外泄性爱A片。
38.2發(fā)現(xiàn)他人有泄密或竊密的行為要堅決制止。
38.3對于不遵守保密制度的員工做開除處理射射射老司机插插插，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)追究法律責(zé)任禁16无码黄片，并要求經(jīng)濟賠償。
38.4對于涉及公司成本和財務(wù)數(shù)據(jù)的員工国产综合色在线视频区天天综合色，入職時需要簽署保密協(xié)議拍拍欧美性爱，并確認(rèn)離職后一年內(nèi)不得進(jìn)入有直接競爭關(guān)系的公司，否則應(yīng)追究法律責(zé)任操逼视频免费91，并要求經(jīng)濟賠償欧美性影院。
第十章辦公用品、設(shè)備管理
第三十九條辦公用品領(lǐng)用
39.1因工作需要領(lǐng)取辦公用品的性欧美丰满熟妇XXXX性双飞，到人事部領(lǐng)取并做領(lǐng)用登記网站最国产2020最新。
39.2需要購置公用品的應(yīng)釘釘填寫采購申請，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后亚洲天堂在线视频aaa，提交副總審批18禁三级片网免费看。
第四十條空調(diào)使用標(biāo)準(zhǔn)
40.1下班后需及時關(guān)閉空調(diào)，以節(jié)約電源未满十八av网站。
40.2部門負(fù)責(zé)人有責(zé)任檢查監(jiān)督空調(diào)使用情況影院理论，節(jié)約公司資源。
第四十一條公司財產(chǎn)損害賠償?shù)囊?guī)定
41.1公司員工應(yīng)該愛護公司財產(chǎn)WWAVA一片，損壞公司財產(chǎn)要照價賠償97碰碰色。
41.2公司財產(chǎn)包括電腦、空調(diào)黄色小电影在线资源、辦公家俱在线黄网视频、辦公用品、公用設(shè)施等。
41.3公司財產(chǎn)受到損害2019年黄片视频，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)填寫事故報告單两男一女激情毛片视频，包括事故發(fā)生時間、地點黄色av人人干、事故原因分析及責(zé)任分析等www欧美性交，由當(dāng)事人所在部門經(jīng)理審核交人事行政部，由人事行政部日本视频www.、財務(wù)部協(xié)商提出處理意見国产精品91在线。
第十一章其他規(guī)定
第四十二條為保障所有員工的健康、維護良好的工作環(huán)境AⅤ免费一级，辦公室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙国产精品视频2021，辦公區(qū)域嚴(yán)禁做不雅的動作，嚴(yán)禁穿拖鞋在辦公區(qū)域內(nèi)走動无码AA在线，嚴(yán)禁在辦公區(qū)域內(nèi)用餐国产人妖。
第四十三條在合同期間，禁止員工與其他用人單位建立勞動關(guān)系蒙古老熟女刚交BBW，禁止接私活视频亚洲日韩欧美，影響本職工作。
第四十四條員工應(yīng)當(dāng)保持辦公環(huán)境的干凈亚洲欧洲久久久国产精品无码、整潔女性精品黄色网，每日打掃清理。
第四十五條下班前應(yīng)當(dāng)仔細(xì)檢查所在部門的門窗和電源開關(guān)是否關(guān)好国内精品自线一区在线。
第四十六條嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)大聲喧嘩a变态另类久久9999性、說笑，影響同事的工作情緒和干擾正常工作秩序中文字幕视频日韩高清在线。
第四十七條上班時間禁止做與本職工作無關(guān)的事情国产精品一区久久免费高清观看，禁止上網(wǎng)聊天、玩游戲亚洲视频在线免观看、看新聞亚洲人妻无码天堂。
第四十八條公司鼓勵大家在業(yè)余時間學(xué)習(xí)專業(yè)知識、提高個人技能97夜夜澡人人爽人人，但請勿將辦公場所當(dāng)做學(xué)習(xí)課堂在线观看日韩黄片。特殊任務(wù)要占用工作時間緊急學(xué)習(xí)相關(guān)知識以輔助工作進(jìn)展的，需要正式申請并經(jīng)過主管批準(zhǔn)同意被插的很爽很是舒服网站。
第四十九條上班時間嚴(yán)禁私自離開公司国产人成网站18禁止免费网站，如有工作需要需向主管申請，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開公司者偷拍亚州偷拍，公司將視為曠工欧美zoo交。
第五十條與上級領(lǐng)導(dǎo)頂撞日本亚洲欧洲天堂在线、在工作公眾場合吵架者，第一次通報批評并罰款0 200元国产欧洲亚洲入口AV，第二次罰款0 1000元并解除勞動關(guān)系午夜丝袜小说视频自拍偷拍！
第五十一條體育鍛煉
51.1公司如有安排體育鍛煉時間，員工可自由選擇是否參加鍛煉或者繼續(xù)工作园产一级毛片兔费观看视频在线；
51.2外出參加體育鍛煉的應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人及人事部說明鍛煉地點韩国aa人人清清片中国aa人清，鍛煉完后按時回來繼續(xù)工作；
51.3嚴(yán)禁在體育鍛煉時間做與工作或鍛煉無關(guān)的事丁香色色五月天，如閑聊久久伊人中文字幕色综合、玩手機、閑逛等欧美一级多人婬片人妻欧美大片；
第十二章
第五十二條本規(guī)章制度做為公司基本規(guī)章制度存在日韩在线精品福利网站视频，公司相關(guān)規(guī)定同時作為本制度的補充部分，公司根據(jù)經(jīng)營環(huán)境和國家政策不定期修訂予以修改或者補充插入下体视频。解釋權(quán)歸*****電子商務(wù)有限公司。
******電子商務(wù)有限公司
8 2018年年7 7月
對以上內(nèi)容了解并知悉者請簽名：
電商公司的規(guī)章制度2
隨著電子商務(wù)的迅速發(fā)展自拍偷国产2020三级片，越來越多的企業(yè)開始進(jìn)入這個領(lǐng)域又大又粗,黄色视频。作為電商客服實習(xí)生，我有幸深入了解了電商行業(yè)的運作模式和客服工作的具體要求人人操人人差人人操。在實習(xí)期間一级特黄视频免费在线观看影视资讯，我不僅學(xué)習(xí)了理論知識，還通過實踐不斷提升自己的工作能力黄页在线观看高。
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本次實習(xí)是在一家知名電商公司進(jìn)行的欧美一级A片啪啪啪，旨在通過實踐掌握電商客服的基本技能观看日本黄色网络视频，提高溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力网址av。通過實習(xí)欧美一级黑人黄片，我希望能夠更好地了解電商行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，為今后的職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)日韩精品第四页在线观看视频。
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1、客戶服務(wù)
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2又黄又刺激又色又湿又爽无遮挡、團隊協(xié)作
在客服團隊中，我積極與同事溝通合作欧美精美视频一区二区三区四区，共同完成任務(wù)80老女人乱婬视频。通過團隊協(xié)作，我學(xué)會了傾聽他人的意見日本wwwwwwwwww、尊重他人的觀點操美女b，以及更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
3欧美嘿咻嘿咻视频免费观看、數(shù)據(jù)分析
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三久久这里只是精品、實習(xí)收獲與體會
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實習(xí)期間国内精品一三级成年视频在线观看，我對電商行業(yè)有了更深入的了解。我認(rèn)識到電商行業(yè)的發(fā)展趨勢和競爭態(tài)勢久久精品无码一级毛片潮喷，以及電商客服在企業(yè)中的重要地位国产孕妇对白在线观看网站大全下载。這對我今后的.職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向有著重要的指導(dǎo)意義。
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在實習(xí)過程中91人妻自拍，我深刻體會到了團隊協(xié)作的重要性。只有與同事緊密合作免费大型黄色网址、相互支持三级黃色毛带，才能更好地完成任務(wù)。這使我更加珍惜團隊合作的機會99er这里只有精品视频8，也更加注重培養(yǎng)自己的團隊協(xié)作精神在线看a片欧美。
四各种无码走光视频免费、建議與展望
1、提升服務(wù)質(zhì)量
為了更好地滿足客戶需求日韩性交网址，建議企業(yè)在客服培訓(xùn)方面加大投入韩国精品无码永久在线观看，提高客服人員的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。同時免费一级特黄真人视频，可以通過引入智能化客服系統(tǒng)人人插日日射，提高服務(wù)效率和質(zhì)量。
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3农村老妇乱子伦视频、拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域
隨著電商行業(yè)的不斷發(fā)展黄网站色成年大片大免费，企業(yè)可以積極拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，如跨境電商性a免费视频\、社交電商等一级毛片女人与拘交久久剧场。這將有助于企業(yè)更好地抓住市場機遇，提高競爭力999这里有精彩免费精品。
總之，本次電商客服實習(xí)讓我收獲頗豐www.αeαe.28.com欧美黄色片。我不僅提高了自己的專業(yè)技能和工作能力国产伊甸园精品视频，還對電商行業(yè)有了更深入的了解。在今后的學(xué)習(xí)和工作中同性恋的污污网站，我將繼續(xù)努力在线观看国内精品，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和競爭力，為電商行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量一级精品视频久久免费视频观看。
電商公司的規(guī)章制度3
第一章總則
第1條目的
1.客觀公正評價員工的工作業(yè)績欧美亚洲人成网站在线观看刚交2，工作能力及工作態(tài)度，促使員工不斷提高工作績效和自身能力欧美日韩福利在线，提升公司的整體運行效率和經(jīng)濟效益不卡a级片。
2.為員工的薪酬決策丶培訓(xùn)規(guī)劃丶職位晉升丶崗位輪換等人力資源管理工作提供依據(jù)。
第2條適用對象
本制度適用于公司電商部門所有員工乱伦黄色视频免费观看，但考核期內(nèi)未到崗累計超過20天（包括請假及其他原因缺崗）的員工人人人人操人人操，不參與當(dāng)期考核。
第二章績效考核內(nèi)容
第3條工作業(yè)績
工作業(yè)績主要是從月銷售額和對上級主管安排的工作完成情況等多個維度來表現(xiàn)网色网站大全cao。
第4條工作能力
根據(jù)本人實際完成的工作成果及各方面的'綜合因素來評價其工作技能和水平国产熟女网站，如知識掌握程度丶團隊協(xié)作能力丶任務(wù)執(zhí)行能力丶個人學(xué)習(xí)能力丶創(chuàng)新能力等国产一区鲁鲁在线视频免费播放。
第5條工作態(tài)度
主要對員工平時的表現(xiàn)給予評價，包括客戶糾紛丶積極性丶主動性丶責(zé)任感丶信息反饋的及時性丶對公司忠誠度等人体尤物性爱视频网站。
第三章績效考核的實施
第6條考核周期
根據(jù)崗位需求一级黄色视频。，對員工實施月度考核，其實施時間分別是本月xx日至下個月xx日国产激情Va在线播一放。
第7條考核實施
1.考核者依據(jù)指定的考核標(biāo)準(zhǔn)和評價標(biāo)準(zhǔn)经典自拍视频欧美日韩在线观看网站，對被考核者的工作業(yè)績丶工作能力丶工作態(tài)度等方面進(jìn)行評估，并根據(jù)考核分值確定其考核等級久草久草。
2.考核者應(yīng)熟悉績效考核制度及流程初高中生黄福利网站，熟悉使用相關(guān)考核工具，及時與被考核者溝通免费在线看一级片，客觀公正地完成考核工作H无码精品动漫在线观看,免费A级毛片无码。
電商公司的規(guī)章制度4
一、目的
為了加強公司的財務(wù)管理工作男女性爱网站视频，規(guī)范各項目的報銷程序及規(guī)定精品人妻色导航，提高財務(wù)管理水平，現(xiàn)結(jié)合公司的具體情況免费视频黄A片，特制定本規(guī)定欧美一级中文视频在线观看。
二、適用范圍
XX電子商務(wù)科技有限公司所有員工
三av东京热黄片、財務(wù)職責(zé)
負(fù)責(zé)建立久久中精品中文字幕入口、健全公司相關(guān)財務(wù)制度，監(jiān)督各項制度的實施與執(zhí)行淫秽视频网站在线观看。負(fù)責(zé)本部門的財務(wù)預(yù)算男女粗暴进出中文AA毛片、公司支付寶賬戶收支及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)本部門記賬人妻基地、對賬5060一级永久免费毛片、財務(wù)報表、財務(wù)分析及財務(wù)檔案管理工作欧美又大又粗性视频。
四人人操人人干黄色网站、店鋪和賬戶管理
4.1企業(yè)店鋪相關(guān)信息包括店鋪賬戶名稱、登錄密碼禁止18随进入的网站、綁定手機號国产孕妇一级A片免费观看、綁定郵箱及郵箱登陸密碼須提交財務(wù)做備案。
4.2企業(yè)店鋪支付寶分為店鋪直屬支付寶和企業(yè)支付寶兩種亚洲精品自拍AV在线日韩。店鋪直屬支付寶與淘寶店鋪緊密相連成人免费黄色视频观看在线，承載店鋪所有的.收支業(yè)務(wù)；企業(yè)支付寶賬戶在申請企業(yè)店鋪的時候亚洲91精品成人网站，僅用于驗證企業(yè)身份黄色免费网子，在店鋪經(jīng)營過程中產(chǎn)生的收支業(yè)務(wù)亚洲国产小电影你懂的，不經(jīng)由企業(yè)支付寶賬戶辦理。
4.3客戶店鋪需綁賬號和錢包賬號的激情欧美XXXXX，因按客戶要求進(jìn)行綁定另娄69XXXXX，嚴(yán)禁使用任何個人或其他公司銀行賬戶，公司店鋪需綁定的電話號碼和郵箱的无码在线网址，都應(yīng)綁定公司總經(jīng)理的手機號碼和郵箱美女一级黄色网站视频，嚴(yán)禁使用他人手機號碼和郵箱；
4.4各店鋪錢包由項目經(jīng)理進(jìn)行管理快射在线视频，并在接收賬號后重置登陸密碼和支付密碼人人澡人摸人人添av，嚴(yán)禁向他人泄露錢包信息，項目經(jīng)理可根據(jù)運營情況進(jìn)行資金提現(xiàn)到綁定賬戶
4.5需由用錢包付款的一切支出欧美特黄大片，包括但不限于店鋪裝修一区国产在、維護以及繳納各種業(yè)務(wù)保證金，均需由項目經(jīng)理書面申請欧美视频亚洲，并報總監(jiān)亚洲精品在线观看视频免费、總經(jīng)理審批簽字后方可進(jìn)行。
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