小型工廠規(guī)章制度
隨著社會一步步向前發(fā)展，制度在生活中的使用越來越廣泛日韩区精品在线，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則老熟妇乱伦视频。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的无码视频网站毛片一区二区，下面是小編整理的小型工廠規(guī)章制度欧美A片激情日，希望對大家有所幫助999在线视频免费观。
一黄色免费在线观看网站、考勤管理
1、上班時間由上午8：00至12：00干操a毛片，下午12：30至16：30乱女伦露脸对白在线播放，加班是17：00至20：00(特殊情況的加班，聽從領導安排)国产AV永久无码精品网站。
2五月丁香久久久、上、下班時都必須打卡色哟色视频在线，如遇特殊情況欧美一级片黄色黄片，須由各自部門主管或人事主管簽名確認才可。
3视频色色色人妻、打卡時新怡红院在线视频永久，不得代人打卡或偽造出勤記錄亚洲中文精品图区，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方各扣罰20元日韩经典国内精品视频在线观看免费。
4538免费在线视频精彩观看、在工作期間，不得無故私自離開廠區(qū)操逼毛片视频试看15分钟。確有事者黄业网站免费在线观看，須請示主管批準，打卡后才可出去(返回也須打卡)五级黄18以上欧美片，否則視為曠工人人做人人爽国产视，扣罰50元，嚴重者開除處理成人漫画在线。
企業(yè)在必要的時候安排員工加班亚洲网中文字幕，最好按照法律規(guī)定支付相應的工資，即平時晚上的加班費是本人工資的150%欧美特级婬片毛多的，雙休日是200%女被男啪出水免费的网站，國家法定休假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例在线观看黄片视频，加班費發(fā)放額的關鍵是工資基數(shù)久久综合加勒比金八天国，工資基數(shù)是企業(yè)與員工發(fā)生勞動糾紛時的爭議焦點，所以建議企業(yè)明確工資基數(shù)的計算標準欧美性爱资源。
另外亚洲区欧美区综合区自拍区免，建議企業(yè)在發(fā)放加班工資的時候最好有相關備注，做好與基本工資的區(qū)分一级特黄AAA大片在线看视频，以明確企業(yè)確實支付員工加班費丰满美女黄网站AV。
5、安排加班時毛片视频在线免费观看，不得無故缺席欧美操屄视频在线播放，確有特殊原因，須提前申請由主管簽名批準交人事部確認方可www.1区，否則視為曠工人妻啪啪视频，扣罰50元。
6呦呦导航在线、每月遲到打卡上班超過30分鐘者人人操人人操人人操人人爽，處罰30元。不到30分鐘男人的免费网站网站，但每月累計超過三次遲到者欧美一级a大黄片，底薪扣50元;連續(xù)三個月都有遲到30分以上者，情節(jié)嚴重者亚洲一边摸一边插在线视频，作開除處理一级性生活强奸免费不卡视频。
7一级黄色视频免费网站、提前下班或有事請假者，須提前書面申請18禁网站。，由主管簽名批準交人事部確認方可91色色视屏，否則視為曠工扣罰50元。
8亚洲鲁在视频在线观看、請假者AAA亚洲无码高清，需提前填寫好請假單交到上級領導處;請假超過5天者，須由廠領導批準方可俄国av在线播放，最長請假時間不得超過10天一级免费SV黄片，否則即時終止勞動關系(特殊情況者，如婚假日本一本之道高清不卡免、喪假www..cao、病假，視情況處理)男人的天堂最新网址。
9人人上人人操超碰、缺勤(請假)時間，須扣減底薪工資;有加班時間的亚欧综合在线，按平時加班計時工資計算欧美乱交牲交乱频，但不給予抵扣缺勤時間。
10超薄丝袜脚交足免费播放、員工辭職須以書面申請由主管簽名批準離開時間国产拍精品，并處理好交接工作，須人事部確認才可变态日韩字幕无码视频下载，否則工資不予發(fā)放人人摸日日干。
二、工作責任規(guī)定
1欧美日韩精品一区二区91、禁止泄露公司機密(包括客戶信息国产免费一级二级AV、技術信息、生產(chǎn)信息等)观看视频高清无码黄色网站免费下载视频，如有違反欧美黄色性爱综合网A片，情節(jié)嚴重者91av超碰在线观看，將追究其法律責任smag在线观看。
2、車間內(nèi)員工必須服從公司的領導和管理毛片啪啪片A片，對未明確事項的處理97免费人人干人人操人人摸，應及時請示，遵照指示辦理;員工應盡職盡責黄页网站免视频9，精誠合作欧美本精品男人aⅴ天堂，敬業(yè)愛崗亚洲免费福利视频，積極進取。不得借故推搪而影響生產(chǎn)久久久特级黄毛片免费看，一經(jīng)查實視情節(jié)之嚴重性作出相應處罰欧美午夜艳。
3、在生產(chǎn)過程中国产午夜福利在线播放92，如因個人原因長期無故不加班亚洲三级片视频，3次不服從生產(chǎn)安排者，給予警告无码一级毛片免费，超過3次的給予辭退處理一区二区强奸。
4、工作消極97干视频、不認真欧美一级俄罗斯a片、工作態(tài)度惡劣，影響他人工作情緒或不能按時完成工作的欧美色图亚洲，將視情節(jié)給予處理综合sese。
5、須嚴格要求每項工序久久精品黄大片，如因個人之疏忽而造成問題者91香蕉在线精品一区在线观看，則重重處罰。
6美国韩国黄色自拍偷拍片、對待廠方之任何物品性多多视频，該輕拿輕放，生產(chǎn)工具用完后須清理干凈放在指定的區(qū)域久久av毛片天堂一区毛片，專組專人保管欧美wwwxx，不得亂丟，倒置一级性爱视频无码免费、甚至損壞;若對公物造成損壞者一级国产欧美日产，處罰當事人并作出等價賠償。
7亚洲黄色一区二区在线观看、廠方之任何物品欧美男女性爱视频中文免费，未經(jīng)廠領導批準，不準私自拿出廠九九国产A片，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)欧美午夜性，開除處理。
8乱人伦人妻中文字幕app、生產(chǎn)車間必須隨時保證干凈狠狠看香港澳门黄色片视频，不可將雜物隨意丟放。各部門各小組必須負責本組的環(huán)境衛(wèi)生igao为爱寻找激情，每人每組必須負責各自所負責的區(qū)域清潔A级免费黄片。
9亚洲日韩精品久久久久、每周六下午須進行大掃除(車間內(nèi)的門、廁所国产日韩在线亚洲色视频、窗戶不满18岁进入黄色网站、生產(chǎn)線、零件臺亚洲av线网站、風扇等都須清潔)91人妻论坛精选。車間的垃圾須倒到指定的垃圾桶內(nèi)，不得四處亂倒一级特黄AAA大片兔费无码。廢圖紙欧美午夜视频免费、廢工具、廢玻璃須及時清理掉国产午夜精品视频免费不卡，車間物品要按規(guī)定位置放置整齊99免费在线视频，不得到處亂放。
10天天操天天狠天天透、上班注意節(jié)約用水用電大鸡八网站，停工隨時關水關電，如發(fā)現(xiàn)有浪費水電或下班沒有關水少妇黄片AAA一区二区三区、關電国产一级浮乱片视频、關車間窗戶者對其責任人或工序團體每人進行處罰20-50元不等的罰款。
三中国一级婬片A片AAA免费、假期薪金規(guī)定
1A片在线播放观看中文字幕、提供國家法定的有薪假期。
2国产在线无码精品麻豆不卡、除有薪假日外一级a爱大片免费视频免观看，公司另安排的假期，則不算工資(如春秋提前放假等)欧美日韩国产综合一区二区三区。
3亚洲欧洲国产精品久久久、如廠方有特殊情況需放假，無論是日薪或月薪之員工都必須服從安排時間補回日韩高清视频在免费线，不算加班免费在线观看青春草。
4、影響公司經(jīng)營www.香蕉网、日常工作秩序的系列事項同樣列入制度黄大色大片免费久久。
四、懲罰獎制度
1日本三级片在线免费播放、對違反上述制度及影響公司經(jīng)營亚洲黑人无码专区在线、日常工作秩序的系列事項將根據(jù)影響損失程度進行警告、嚴重警告A片视频在线免费观看网址入口、罰款(10-1000元)99在线精品免费视频、停工、開除黄页网站欧美在线观看免费、追究法律責任哦美黄色视频。3次警告1次嚴重警告，1次嚴重警告可以停工精品自拍偷拍，3次嚴重警告可以開除人人干人人插吧高潮。
2、對堅決遵守擁護公司制度毛片最新网址发布页，對公司經(jīng)營管理提出合理建議做出貢獻者亚洲免费一级视频，公司將根據(jù)程度進行表揚、獎勵(50-1000元)yw193.com、加薪国产三级手机在线观看、加級等。3次表揚可以獎勵国产在线永久免费，3次獎勵可以加薪加級別国产精选视频一区。
3、本制度自公布之日起執(zhí)行人人操人人捖人人看。如有未盡事宜91在线视频免费看，廠方人事部會以書面形式事先通知員工。
勞動爭議糾紛案件中日韩精品一区二区一级毛片，工資支付憑證老熟女人XX视频appr、社保記錄、招工招聘登記表中文字幕激情小说、報名表www..com黄色A片免费观看、考勤記錄、開除伊人久久AV大香综合影院、除名欧美性爱,亚洲、辭退、解除勞動合同97在线最新网址精品9、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證三级片在线无码，所以企業(yè)制定和完善相關規(guī)章制度的時候，應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)很污很黄的视频网站，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果免费av色色播放。
【小型工廠規(guī)章制度】相關文章：
小型工廠規(guī)章制度7篇[精選]11-01
小型公司規(guī)章制度06-25
工廠的規(guī)章制度06-28
工廠的規(guī)章制度07-02
工廠規(guī)章制度11-23
工廠車間規(guī)章制度08-30
工廠員工規(guī)章制度07-03
工廠食堂規(guī)章制度10-31
機械工廠的規(guī)章制度09-30