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設(shè)計(jì)部管理制度(集錦12篇)
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設(shè)計(jì)部管理制度1
一、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍91人妻论坛精选，共創(chuàng)美好未來
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職位名稱：資深設(shè)計(jì)師2-3名
職位描述：房產(chǎn)項(xiàng)目的整套平面設(shè)計(jì)包裝方案等
職位要求：
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二、設(shè)計(jì)部運(yùn)作方案亚洲免费一级视频。實(shí)行一項(xiàng)目一設(shè)計(jì)師方案最近最新中文字幕视频一页。
經(jīng)過xx年的設(shè)計(jì)部的整個(gè)運(yùn)行方案，總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn)国产三级手机在线观看。xx年設(shè)計(jì)部是一個(gè)基礎(chǔ)階段www.黄色啊.com，一切的運(yùn)作都不是那么的完整。相信xx年是一個(gè)突破国产精选视频一区，各項(xiàng)設(shè)計(jì)工作實(shí)行完善制度看国产一级性交电影免费在线，工作跟著流程走，按制度辦事涩涩视频在线观看十八岁以下勿进。
建議：實(shí)行一項(xiàng)目一設(shè)計(jì)師方案欧美曰屁视频。
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一項(xiàng)目一設(shè)計(jì)師的優(yōu)點(diǎn)在于，一個(gè)設(shè)計(jì)師完全自主的對(duì)該項(xiàng)目的全面深路了解欧美性爱,亚洲，以及一些想法黄页网站1688www欧洲人妻毛片。發(fā)揮該崗位的應(yīng)有本色。
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實(shí)施建議：兩者不同模式看免费人伦视频网站，制定兩種不同流程制度。
三5060午夜全黄一级A、公司企業(yè)化(文化活動(dòng))
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文化活動(dòng)分為三部分：
第一人人操人人爱人人插，就是每周的周六下午的活動(dòng)，實(shí)行辦公室人員人人參加原則国产一级特黄AA级特黄裸毛片，特殊情況除外。
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第二，月活動(dòng)，時(shí)間可放在月末，實(shí)行方式可以是全公司或則部門乱子刺激对白在线播放。
內(nèi)容：可以戶外登山，郊游，燒烤，k歌日韩人成精品视频免费播放在线，聚餐等
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第三：可以說是總結(jié)會(huì)大逼视频，就是項(xiàng)目的階段總結(jié)
內(nèi)容：輕松的聚餐晚會(huì)，或者pt晚會(huì)等。
作用：慶功亚洲欧美另类激情综合区183，鼓勵(lì)表彰操美女视频在线网站，增強(qiáng)員工的積極性
四、內(nèi)部資料整理夜操三级片，完善對(duì)外宣傳材料
1heyzo一区、每年設(shè)計(jì)整理資料
2全免费的一级毛片、每年文案整理資料
3jiZZjiZZjiZZ中国人、項(xiàng)目完整的推廣方案
4、簡版對(duì)外宣傳ppt稿
五看黄色网站色网站,黄色网站,黄色网站、加強(qiáng)設(shè)計(jì)素材建設(shè)
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設(shè)計(jì)部管理制度2
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二日本三级网站、設(shè)計(jì)部經(jīng)理職責(zé)
10看av网址、設(shè)計(jì)師應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度；
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23、立足本部門工作www.中文字幕在线播放，向公司提出合理化建議国产在线黄色小。
三、設(shè)計(jì)部成員職責(zé)
1一级香蕉黄片、設(shè)計(jì)師應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度欧美性多多；
2、在設(shè)計(jì)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作久久精品国产99精品最新按摸，服從設(shè)計(jì)部經(jīng)理的工作安排性xxxx淫乱，并按時(shí)、按量福利视频黄、高標(biāo)準(zhǔn)完成設(shè)計(jì)任務(wù)日韩色情精品一区-AV，監(jiān)守工作崗位，以規(guī)范的語言思思99思思久久最新精品，禮貌的態(tài)度一级A片无码性区，誠信的服務(wù)精神迎接前來咨詢的客戶，不得粗暴無理www、αV、COm，衣冠不整人人操人人摞，損害公司形象。
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6、設(shè)計(jì)任務(wù)完成后国产永久视频，設(shè)計(jì)師應(yīng)當(dāng)配合施工方做好開工前的技術(shù)交底工作，并做好跟蹤施工過程国产精品久久久狼友，解決施工中相關(guān)設(shè)計(jì)問題欧美一级夜夜爽老妇。主持施工中的設(shè)計(jì)變更。
7、設(shè)計(jì)師必須了解施工工藝手机看片日韩精品视频在线、材料及材料的價(jià)格999国产一区二区三区，并及時(shí)掌握新的'材料信息及動(dòng)向，不斷提高業(yè)務(wù)技能黄片操美女。
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四久久久91精品国产一区传媒、設(shè)計(jì)師工作流程
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設(shè)計(jì)部管理制度3
一、設(shè)計(jì)部職責(zé)
1国产亚洲午夜精品A一区二区、負(fù)責(zé)建立健全設(shè)計(jì)系統(tǒng)日常工作的管理制度AV网在线www观看，并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行
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3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)過程中各相關(guān)部門及內(nèi)部的組織與接口工作色视频综合一区二区二区，配合市場部欧美一级网页、材料部做好投標(biāo)和材料選樣、定樣工作无码日韩啪啪片高潮喷水，確保設(shè)計(jì)工作的順利實(shí)施亚洲欧美激情小说。
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設(shè)計(jì)部管理制度4
第一章總則
為規(guī)范公司內(nèi)部管理質(zhì)量審核工作国产美女精品一级A片免费观看，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證管理?xiàng)l例》、ISO質(zhì)量體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)制度本制度亚洲欧美一区二区在线观看。
第二章概述
1加勒比中文无码在线、概念
質(zhì)量管理體系文件是指由一切涉及經(jīng)驗(yàn)管理質(zhì)量的書面標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施過程中的記錄結(jié)果組成的，為已完成的活動(dòng)或達(dá)到的結(jié)果提供客觀證據(jù)的文件大秀免费人成网站在线视频。是對(duì)質(zhì)量體系的開發(fā)和設(shè)計(jì)的體現(xiàn)一区色色色，它是企業(yè)質(zhì)量活動(dòng)的法規(guī)A片中文在线免费，是各級(jí)管理人員和全體員工都應(yīng)遵守的工作規(guī)范。
291AV综合、目的
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適用于本公司物業(yè)管轄范圍內(nèi)的所有質(zhì)量管理工作毛片毛片黄色毛片网址。
第三章質(zhì)量體系文件的管理
公司質(zhì)量體系文件的起草99福利人在线国产、編制、審核黄色免费网站欧美、修訂色哟哟图片、印制、換版日韩欧美国产黄片群、發(fā)布国产精品无码嫩草免费下载、保管、修訂及廢除統(tǒng)一由質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)亚洲欧美在线图片区，各部門協(xié)助91AV天堂在线观看、配合其工作。
1美女黄18岁以下禁看、質(zhì)量體系文件分類
質(zhì)量管理體系文件的分類影音先锋不卡成人资源在线观看，即：質(zhì)量管理制度、質(zhì)量職責(zé)北京免费毛片、質(zhì)量管理工作程序與操作方法中文字幕在线更新资源站、質(zhì)量記錄。
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⑵受控的質(zhì)量體系文件每頁加蓋藍(lán)色“受控文件”專用印章全色A一级A片，但原稿上無須蓋章黄色国产区；非受控的質(zhì)量體系文件應(yīng)加蓋“非受控文件”專用印章。
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≈形淖帜磺俊⑹要結(jié)合本公司的實(shí)際情況進(jìn)行編制一级a毛片永久免费观看网站，確保各項(xiàng)文件具有實(shí)用性、系統(tǒng)性狼友绿色网站、指令性=可操作性和可參考性久久久久国产99久久国产。
3、質(zhì)量體系文件的發(fā)放與保管
∷妓既�99在线视频、刨|(zhì)量管理體系文件在發(fā)放前亚洲国产福利精品网站，應(yīng)編制擬發(fā)放文件的目錄，對(duì)質(zhì)量管理制度看黄一区二区、質(zhì)量管理工作程序及質(zhì)量職責(zé)和質(zhì)量記錄无吗黄片免费视频，詳細(xì)列出文件名稱、編碼黄视频免费、使用部門等項(xiàng)內(nèi)容第一页国产屁屁影院。
⑵質(zhì)量管理部應(yīng)編制出《文件發(fā)放范圍清單》草久免费，要按規(guī)定范圍發(fā)放到相關(guān)人員手中91国在线精品视频。
⑶質(zhì)量管理體系文件在發(fā)放時(shí)老熟妇性交免费视频，明確相關(guān)組織精品视频在线观看日韩AV、機(jī)構(gòu)應(yīng)領(lǐng)取文件的數(shù)量，并做好發(fā)放記錄国产福利导航视频。
∨访拦蘸谙咦酆稀⑷質(zhì)量管理體系文件在發(fā)放時(shí)應(yīng)履行相應(yīng)的'手續(xù)，領(lǐng)用記錄由辦公室負(fù)責(zé)控制和管理亚洲各国三级片网站。
」谧耘娜蘸夥压劭础⑸質(zhì)量文件正本（原件）應(yīng)存放在質(zhì)量管理部，各部門持有的質(zhì)量文件應(yīng)由文件管理員負(fù)責(zé)保管欧美性高潮视频，同時(shí)保證使用的文件必須是有效版本中文一日韩一视频一国产。
4男生女生黄色网站视频、文件的修改
⑴各部門人員在工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)文件內(nèi)容有必要進(jìn)行修改www久草，應(yīng)認(rèn)真填寫好《文件修改意見》亚洲欧美大码a在线观看，并由質(zhì)量管理部門申請(qǐng)修改。
∶夥岩患对谙摺⑵對(duì)修改的文件應(yīng)加強(qiáng)使用管理免费无码日韩一级A片视频，對(duì)于已廢止的文件版本應(yīng)及時(shí)收回，并做好記錄人成国产免费网站，防止無效的或作廢的文件非預(yù)期使用欧美二区在线视频。
⑶修改意見被通過后6080午夜福利毛片，質(zhì)量文件編制人員應(yīng)將文件修改意見進(jìn)行復(fù)制18岁以下禁看的黄色网站、備案。
∩钜乖谙摺⑷原文件編制人員修改文件時(shí)亚洲区欧洲区视频，應(yīng)廣泛征求各部門的意見和建議，并附有修改說明国际免费黄色网站。
」媾咸拧⑸更改后的文件要再次進(jìn)行審核、批準(zhǔn)后才能予以發(fā)布欧美精品综合第一页，并應(yīng)注明生效日期欧美日韩羞羞视频。
⑹要及時(shí)將舊版文件收回91自产自拍国际，并做出“作廢文件”標(biāo)志或廢除5566综合网。
⑺不得私自修改国产在线.c、復(fù)印文件国产精品不卡一区，違者予以處罰。
5亚洲色呦呦在线、必須每年定期對(duì)公司質(zhì)量體系文件的執(zhí)行情況和體系文件管理程序的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核美女视频色网站国产，并應(yīng)有記錄。
第四章內(nèi)部質(zhì)量審核管理
1色污网站免费在线观看、應(yīng)定期開展公司質(zhì)量體系的內(nèi)部審核特级婬片欧美国语高清视频一，驗(yàn)證公司質(zhì)量是否符合ISO質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并為質(zhì)量體系改進(jìn)提供標(biāo)準(zhǔn)国产在线精品永久网址。
2五月婷婷久久久、內(nèi)審員應(yīng)根據(jù)《內(nèi)部審核計(jì)劃》編制《內(nèi)部審核檢查表》，進(jìn)行現(xiàn)場審核，簽發(fā)《不合格報(bào)告》YouJizz丰满熟妇短视频。
3免费的黄黄网站、各部門要做好被審核的準(zhǔn)備工作，審核后實(shí)施糾正和預(yù)防措施人人操人人尻。
4黄页网站网址在线观看、質(zhì)量審核工作程序
⑴公司領(lǐng)導(dǎo)任命管理者代表91一级片观看，成立內(nèi)部審核小組国产丝袜一级a片免费视频。
⑵質(zhì)量管理部門應(yīng)制定本的《質(zhì)量審核計(jì)劃》啊啊啊无码网站在线观看，定期報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)久久99国产综合精品第二页，經(jīng)批準(zhǔn)后應(yīng)及時(shí)發(fā)至相關(guān)部門。
∪毡驹谙咝∈悠怠⑶召開審核小組預(yù)備會(huì)議欧日XX片，發(fā)放內(nèi)部審核計(jì)劃。
『龠莺龠菸蘼朊夥咽悠怠⑷通知各科室人員何時(shí)開始審核。
』粕悠悼椿粕夥淹⑸實(shí)施審核欧美18一19sex性外。
①?zèng)Q定是否需要取得其他文件12345aa一级黄色网站，決定是否需要陪同人員cao免费在线视频官网。
②根據(jù)編寫好的《內(nèi)部審核計(jì)劃表》及《審核檢查表》巴西性XX在线观看，通過現(xiàn)場檢查觀察国产三级片自拍、審閱文件、與被審人員交談等方式檢查質(zhì)量體系運(yùn)行情況免费一片。
∪蘸患短鼗拼笃镜馈③如發(fā)現(xiàn)有任何問題，應(yīng)盡早給予口頭反饋欧美丰满大乳乳液在线观看视频免费；如有任何誤解也應(yīng)盡早解決国产高清一级黄色网站。
④審核過程中發(fā)現(xiàn)不合格選項(xiàng)黄色视频hs，經(jīng)受審核人員確認(rèn)后男女性爱一级生活黄色视频中文字幕国语，應(yīng)填寫《不合格報(bào)告表》。該表單管理者代表根據(jù)審核員的需要發(fā)給審核不合格人員一级黄色网址，并編上順序號(hào)92婬黄看大片。
⑤審核過程中發(fā)現(xiàn)不合格選項(xiàng)国产情侣作爱视频免费观看，必須落實(shí)糾正和預(yù)防措施及完成期限亚洲开心色。在糾正措施比較復(fù)雜的情況下偷偷自拍最新地址，可建立一個(gè)解決問題的工作組進(jìn)行調(diào)查，分析原因www、一级三级黄色带片,com，制定出切實(shí)可行的糾正措施在线播放专区。
⑥對(duì)糾正措施不做出反應(yīng)時(shí)国产真实精品录音区，管理者代表應(yīng)加以追查并向部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告国产美女精品AⅤ在线观看。
⑦如果發(fā)生不能對(duì)糾正措施的需要性質(zhì)達(dá)成一致意見的情況時(shí)欧美大黑吊性交，管理者代表應(yīng)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)精品爱99视频在线。
⑧受審核部門完成糾正措施后應(yīng)向質(zhì)量審核小組報(bào)告人人操人人爱人人摸人人看，由審核人員進(jìn)行驗(yàn)證AA在线免费视频。
⑨審核總結(jié)報(bào)告和不合格報(bào)告由管理者代表批準(zhǔn)并發(fā)給有關(guān)科室負(fù)責(zé)人欧洲一站免费视频，審核的總結(jié)報(bào)告可采用固定的格式編寫91尤物国产线观看免费，必要時(shí)還可根據(jù)需要采用續(xù)頁。
ww.色色、蕦徍私M長編寫質(zhì)量審核報(bào)告嗯啊慢点好疼，并由管理者代表審批后，發(fā)放給相關(guān)責(zé)任部門最新欧美爆乳日韩精品视频。
∫患痘破瑡H片在线观看视频、藢徍私M長將內(nèi)部質(zhì)量審核中使用的全部記錄移交給管理者代表，進(jìn)行歸檔污色视频在线观看。
設(shè)計(jì)部管理制度5
1.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)考勤制度欧美黄色一、二区性交，不準(zhǔn)遲到、早退一本在线香蕉高清在线。衣著整潔北京熟女大叫喊爽视频，儀表端正；
2.對(duì)客戶文明欧美强奸网站、禮貌国产网站观看，不講臟話；
3.人員電腦應(yīng)專人專用天天干天天碰小视频免费观看，如人為損壞黄色工厂AV片，由當(dāng)事人賠償。上班期間不允許利用電腦玩電子游戲看視頻等與工作無關(guān)事宜亚洲欧洲中文字幕视频在线观看，影響本公司形象者黄色视频入；罰款最低500元；
4.不允許無故到其它公司亂竄，泄露公司內(nèi)部事項(xiàng)日韩性爱视频中文字幕；違者罰款10000元免费色色色色；
5.遵守與客戶約定的時(shí)間，按時(shí)洽談a级a片，出方案黄色视频免费看在线网站；
6.按時(shí)參加公司的`例會(huì)及各類活動(dòng)，不允許遲到或無故不到超碰人人免费人妻；簽到簿作為唯一遲到早退記載大秀视频网，遲到一次50元。月遲到超過3次者底薪在线A级网站、提成減半国产极品一线天视频在线播放。設(shè)計(jì)師需互相監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)存在包庇行為一级欧美一级日韩α片，重罰曰本色色片；
7.未經(jīng)公司允許，以低于公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)價(jià)簽約者亚洲音影先锋在线，由于設(shè)計(jì)造成失誤者国产一级A片午夜无码免费视频，設(shè)計(jì)師承擔(dān)責(zé)任；并承擔(dān)連帶罰金
8.私下不允許收取客戶設(shè)計(jì)費(fèi)或訂金99re6，不允許設(shè)計(jì)師以公司名義接私單丝袜脚交一区二区免费看； 不允許設(shè)計(jì)師代買主材，如被客戶投訴屬實(shí)者久久国产老熟女俱乐部，承擔(dān)處罰h在线观看视频免费；如被公司發(fā) 現(xiàn)的美日在线无码视频看看，直接辭退美国大片一级又大又粗的黑人，當(dāng)月工資底薪清零；不許從事第二職業(yè)欧美插插，不得擅用公司之名來謀取私利正在播放近国产乱伦。
9.上班無故遲到、曠工者欧美性爱手机，按公司考勤管理辦法嚴(yán)格執(zhí)行国产在线A∨；嚴(yán)格遵守公司作息時(shí)間，曠工早退者免费毛片在线永久播放，同第七條婷婷精品国产精品亚洲；
10.每月休息3天，為串休工作日操屄网址，上班請(qǐng)假須提前3天找公司經(jīng)理批準(zhǔn)后生效看个毛片；并簽寫請(qǐng)假條上交，凡口頭請(qǐng)假均視為無效；
11.每天定時(shí)收拾各自辦公區(qū)域欧美乱伦视频，做到整潔明亮18岁以下禁止进入黄色网站。如未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)者，罰款20元久热精品视频；如有異議欧美成在人现视频，到會(huì)計(jì)部索要本月工資，自行離開国产熟女高潮免费视频；
12.嚴(yán)守公司秘密国产自偷自偷免费一区，嚴(yán)禁私自將公司的文件、技術(shù)資料帶出国产一区视频在线看。不允許私自挪用或私藏客戶定金国产一区二区AV在线、工程款，違反者嚴(yán)肅處罰欧美牲交A欧差aA片欧美精品；
13.設(shè)計(jì)師有責(zé)任對(duì)所設(shè)計(jì)的工程協(xié)助辦理中期增減項(xiàng)并簽字真实迷奸在线观看，如因設(shè)計(jì)師未簽字的增項(xiàng)款，不計(jì)入提成范圍人人夷人人插人人摸；如因設(shè)計(jì)師原因昨天看到看看黄色网站，增項(xiàng)款未被收回或未達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)計(jì)師承擔(dān)處罰网址黄免费，提成減半A片免费网址在线观看麻豆；
14.拖延不能辦理中期增減項(xiàng)所造成的損失，設(shè)計(jì)師承擔(dān)責(zé)任狼色在线tom；
15.不論任何原因国产欧美日韩一区二区、任何情況，在公司與客戶與員工發(fā)生爭執(zhí)AV网黄色网，承擔(dān)處罰99久久无色码中文字幕；
16.以上日常工作行為規(guī)范，請(qǐng)各設(shè)計(jì)師嚴(yán)格遵守色色五月天网，違反規(guī)定者国产很爽很舒服的视频，根據(jù)情節(jié)輕重處以50-500元的罰款和警告；
設(shè)計(jì)部管理制度6
第一章：部門設(shè)置
一视频一二区在线、公司設(shè)計(jì)部設(shè)置為經(jīng)理一人国产成人影院在线观看，首席設(shè)計(jì)師、高級(jí)設(shè)計(jì)師黄色A片三级三级三级免费看、主任設(shè)計(jì)師欧美三及片、執(zhí)單設(shè)計(jì)師、非執(zhí)單設(shè)計(jì)師（見習(xí)設(shè)計(jì)師性无码高潮在线网站、各級(jí)繪圖員）若干名日本久久黄色放视频，根據(jù)公司實(shí)際業(yè)務(wù)量給予配備黄色视频了88。
二、根據(jù)公司設(shè)計(jì)師能力和實(shí)際業(yè)務(wù)情況电影一区小说区偷拍区，可設(shè)置設(shè)計(jì)總監(jiān)日本三级片网、設(shè)計(jì)副總監(jiān)，由總經(jīng)理以任命黄色片-级片。設(shè)計(jì)部人員行政隸屬關(guān)系在公司欧美性爱爆操，由公司負(fù)責(zé)招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)99爱99、指導(dǎo)欧美毛多,另类在线、管理，受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)午夜免费福利在线。
三一级黄色,平台、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及實(shí)際情況，綜合考核設(shè)計(jì)師的工作表現(xiàn)和專業(yè)技能分別予以任命：
191青娱国产盛宴麻豆精品、設(shè)計(jì)總監(jiān)性欧美老妇60欧美中老年人性、副總監(jiān)、首席設(shè)計(jì)師的任免權(quán)限由總經(jīng)理負(fù)責(zé)7taV国产精品免费视频。
2亚洲综合网友自拍14p、高級(jí)主任設(shè)計(jì)師、高級(jí)專職繪圖員的任免由設(shè)計(jì)總監(jiān)負(fù)責(zé)人人人干人人人操干。
3国产精品精品三级、設(shè)計(jì)部經(jīng)理、主任設(shè)計(jì)師国产乱码亚洲日韩欧美乱码、中級(jí)以下繪圖員的任免由設(shè)計(jì)總監(jiān)負(fù)責(zé)中文国产一区在线。
4、執(zhí)單設(shè)計(jì)師的任免由設(shè)計(jì)總監(jiān)負(fù)責(zé)精品乱伦视频免费播放。
第二章：招募及解聘
1欧美亚洲韩国视频一区、設(shè)計(jì)部經(jīng)理、設(shè)計(jì)師都有為公司招聘亚洲视频在线免费视频、推薦免费午夜毛片、代培人才的義務(wù)和責(zé)任加日韩加勒比一本无码精品。
2www.男人天堂.com、設(shè)計(jì)部經(jīng)理須具備良好的溝通協(xié)調(diào)和招聘能力，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)心亚洲经典综合激情。能夠主動(dòng)工作国产精品口爆一区二区，對(duì)設(shè)計(jì)部的人員有很強(qiáng)的管理能力，能夠?qū)υO(shè)計(jì)師的專業(yè)技能進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)欧美真人啪啪猛烈动态图。設(shè)計(jì)師應(yīng)具備優(yōu)秀的專業(yè)技能和一定的個(gè)人能力毛片在线看不卡，有較強(qiáng)的溝通能力和接受新事物的能力A片一级做二级做免费观看，有責(zé)任感，有敬業(yè)心和主動(dòng)工作的精神欧美一级片在线免费观看。
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4、全面管理部門日常工作免费A片在线录像，與市場部密切配合（重視準(zhǔn)積單）一人人看性，合理分配本部門的各項(xiàng)工作，督促設(shè)計(jì)師的業(yè)務(wù)開展射精啪啪黄片欧美，帶領(lǐng)設(shè)計(jì)師完成當(dāng)期業(yè)務(wù)指標(biāo)亚洲一级黄色视频在线观看，親自統(tǒng)計(jì)“客戶登記表”。直接對(duì)準(zhǔn)積單www.干com、積單中文字幕亚洲激情、簽單、飛單負(fù)有完全責(zé)任在线免费观看中文字幕，對(duì)當(dāng)月的產(chǎn)值負(fù)完全責(zé)任中国内地最新一级A毛片免费不卡视频，承擔(dān)部門工作失誤、業(yè)績不良的責(zé)任中国小帅全裸在线观看。
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11、代表公司簽署家裝合同人人爽,人人操人人，簽訂的合同（包括報(bào)價(jià)）必須親自審閱射黄免费，圖紙及報(bào)價(jià)單要親筆簽字，合同要親自簽署性欧美激情视频免费观看。
12啊啊啊啊国产一区在线观看、負(fù)責(zé)公司規(guī)定及實(shí)際工作情況填報(bào)設(shè)計(jì)部產(chǎn)值、設(shè)計(jì)師產(chǎn)值国产在一区二区线免费视频、積單日本黄业网、考勤等各項(xiàng)報(bào)表，做到真實(shí)亚洲伊人天堂视频、準(zhǔn)確中国国产黄片AAAAA、無誤，核實(shí)設(shè)計(jì)師獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放日韩国内久久久久精品。
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15、對(duì)公司經(jīng)營和設(shè)計(jì)部的工作有建議權(quán)亚洲最大黄色网站免费。
二老妇女淫秽网站、設(shè)計(jì)師
1、隸屬（直接上級(jí)）：設(shè)計(jì)部經(jīng)理www.国产真实大、總經(jīng)理大黄色片一区。
第一節(jié)咨詢規(guī)范
1、客戶咨詢時(shí)365电影18禁天天影院，應(yīng)首先向客戶介紹公司的市場地位国产剧情亚洲一区二区日韩，現(xiàn)階段公司的活動(dòng)內(nèi)容，設(shè)計(jì)的風(fēng)格種類等等18免网站免费。
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第二節(jié)量房規(guī)范
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第三節(jié)設(shè)計(jì)、繪圖規(guī)范
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第四節(jié)報(bào)價(jià)規(guī)范
1国产精品第8页狼友视频、報(bào)價(jià)時(shí)美国一级操逼免费视频，應(yīng)嚴(yán)格按公司統(tǒng)一報(bào)價(jià)做工程項(xiàng)目報(bào)價(jià)，如有不清楚的項(xiàng)目應(yīng)向公司技經(jīng)部門及時(shí)咨詢欧美老人一级黄色视频，不得擅自改動(dòng)規(guī)定報(bào)價(jià)日韩在线观。
2、報(bào)價(jià)時(shí)a片在线视频免费，嚴(yán)禁低點(diǎn)切入国产在线观看无码免费Aa、漏項(xiàng)報(bào)價(jià)（誤差不允許超過10%）。
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第五節(jié)簽約規(guī)范設(shè)計(jì)師簽定的合同、圖紙欧美日韩你懂的、報(bào)價(jià)單日韩综艺精品视频在线，必須有設(shè)計(jì)師、審核免费不卡无码一级毛片、客戶簽字方能生效性交黄色视频网址，沒有客戶簽字的合同、圖紙亚洲人性爱特别黄色视频、報(bào)價(jià)單小视频无码，公司行政主管有權(quán)不予蓋章，領(lǐng)用已蓋好章的合同由責(zé)任人承擔(dān)一级在线观看。
設(shè)計(jì)師在簽約后一日內(nèi)將報(bào)價(jià)單轉(zhuǎn)至監(jiān)察部（質(zhì)量技經(jīng)部人員不在時(shí)應(yīng)放入工程合同管理箱內(nèi)）狂野欧美AA片免费播放视频。
各分部簽署文件明細(xì)：
裝修合同——三份：公司、市場中文欧美、客戶各一份AV裸体网站。
報(bào)價(jià)單——五份（復(fù)印四份）：公司、設(shè)計(jì)師美女扒开腿让男人桶爽动漫、客戶欧美精品A片一区、工長、巡檢各一份（市場需要可增印一份）人妻毛片。
全套圖紙——四份（復(fù)印四份）：公司亚洲无码视频免费专区、設(shè)計(jì)師、客戶、工長各一份（市場需要可增印一份）激情亚洲无码视频。
補(bǔ)充條款（與合同同時(shí)簽）——三份：公司日日摸日日搞日日射、客戶各一份、市場一份黄片av在线一级片。
代購協(xié)議——二份（復(fù)印一份）：公司色污精品免费看、客戶各一份。
代購明細(xì)——四份（復(fù)印三份）：公司黄色人人操人人操、客戶办公室啪啪嗯啊无码免费、財(cái)務(wù)部、工長各一份日韩天天天添日日。
設(shè)計(jì)師交公司存檔的合同www.99riav4.com、圖紙国产91久久久久久、報(bào)價(jià)單必須有客戶很黄的视频网站、審核、設(shè)計(jì)師三方簽字方能生效色色综合网址，否則緩發(fā)當(dāng)月效益工資（設(shè)計(jì)師国产精选污视频在线观看、客戶、審核簽字為親筆簽名）A片一本污码。第六節(jié)全程服務(wù)規(guī)范
1精选免费视频、設(shè)計(jì)師實(shí)行全程服務(wù)，應(yīng)在簽約時(shí)明確制訂開工亚洲精品aaaa在线播放久、竣工時(shí)間表精品无码久久久久国产精品无码。
2、設(shè)計(jì)師必須在交底前天將工程全套圖紙交給工長和相關(guān)部門天天操天天日天天天舔。
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5在线视频国产福利不卡、設(shè)計(jì)人員、工程人員如有一方未按照流程操作欧美一级A片视频在线看，或者文件不齊日韩av三级片，另一方可拒絕在交底單上簽字，并上報(bào)公司，所造成的損失伊人欧美在线视频免费版观看，由責(zé)任方負(fù)責(zé)亚洲视频偷拍。
6、設(shè)計(jì)師應(yīng)在工程中期驗(yàn)收前国产在线观看精品入口，約請(qǐng)客戶至施工現(xiàn)場国内久久久久久精品影片，共同進(jìn)行中期設(shè)計(jì)驗(yàn)收。
7a毛片在线观看、中期預(yù)決算后加項(xiàng)国产黄色无码一级视频，設(shè)計(jì)師應(yīng)向客戶說明，需當(dāng)時(shí)付95%的款全免费a级毛片100部费观看。
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設(shè)計(jì)部管理制度7
一888888.网站男人的天堂、發(fā)展定位
對(duì)于設(shè)計(jì)部，業(yè)務(wù)來源將是今后部門運(yùn)作的主要問題自拍日韩视频首页在线播放免费观看，現(xiàn)主要依托公司項(xiàng)目發(fā)展
1成年女人一级毛片免费看、市場業(yè)務(wù)部同志
2、網(wǎng)絡(luò)部自建網(wǎng)站及合作的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)
3国产精品六区在线观看、電話營銷的同時(shí)在线观看黄色网站大全，對(duì)外將主要業(yè)務(wù)范圍鎖定為：用現(xiàn)有及老客戶帶動(dòng)裝修家裝工程的開展工作，同時(shí)慢慢地向別墅設(shè)計(jì)午夜催催精免费福利视频、高端家裝設(shè)計(jì)欧美黑人大战白妞、誠信全包等業(yè)務(wù)擴(kuò)展。
二午夜福利片免费观看网站、技術(shù)創(chuàng)新
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此項(xiàng)可作為培訓(xùn)中的部分內(nèi)容來執(zhí)行，每月培訓(xùn)計(jì)劃中定期舉行優(yōu)秀設(shè)計(jì)作品鑒賞和新型設(shè)計(jì)材料的介紹和運(yùn)用真人无码A级毛片免费久久。
三迷奷漂亮的女教师AV在线播放、前期工作計(jì)劃
1、根據(jù)公司規(guī)定大綱制定本部門管理工作制度特级黄色视频毛片，召開部門會(huì)議18禁啪啪丝袜福利网，部署工作，明確各自工作職責(zé);
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3、建立設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)欧美美女A片一级，完善加強(qiáng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)能力;
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四www.插逼com、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍，共創(chuàng)美好未來
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職位名稱：首席設(shè)計(jì)師1名：主任設(shè)計(jì)師1名：設(shè)計(jì)師1名91欧美热情在线播放。
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五、設(shè)計(jì)部運(yùn)作方案
從現(xiàn)公司新項(xiàng)目的流程來說xinnin8.com，目前公司沒有真正意義的一個(gè)流程制度來實(shí)行天天色色色色色色，這樣不利與本公司品牌的建設(shè)和設(shè)計(jì)品質(zhì)的推廣。
通過去年末的培訓(xùn)和現(xiàn)階段的部門工作了解色色色婷，經(jīng)過本人多年的設(shè)計(jì)部的整年運(yùn)行方案18岁免费看黄片，總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn)又黄又粗又大又长又色又爽。設(shè)計(jì)部20xx年一個(gè)基礎(chǔ)階段，一工的運(yùn)作都不是那么的完整日本性交操穴欧美性交操B。相信20xx是一個(gè)突破精品久久久久久电影综合，各項(xiàng)設(shè)計(jì)工作實(shí)行完善制度，工作跟著流程走精品无码国产污污污免费网站国产，按制度辦事欧美全网一级AA片片黄大片。
六、設(shè)計(jì)師的培訓(xùn)計(jì)劃
好團(tuán)隊(duì)需要好的團(tuán)隊(duì)質(zhì)量更需要各隊(duì)員好折能務(wù)培養(yǎng)久操碎强奸，20xx年培訓(xùn)計(jì)劃如下：
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2、講解設(shè)計(jì)部制度標(biāo)準(zhǔn)
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8、定期市場新型材料的認(rèn)識(shí)及運(yùn)用
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九久久兔费黄色视频、制定員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃
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鼓勵(lì)員工通過競聘的方式提高自己欧美老妇XXXX，展示自己的工作能力。定期對(duì)員工進(jìn)行崗位考核九九鲁视频在线观看，不適合原崗位或希望競聘其崗位者最新免费黄网站，則提供輪崗換位的機(jī)會(huì)。
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設(shè)計(jì)部管理制度9
一裸体美女扒尿口喷白浆草莓视频、設(shè)計(jì)部崗位規(guī)范
【部門職能】
1人人爽人人操97、接待裝修客戶來訪；
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4、與市場部日本黄页网站免费大全在线观看、工程部協(xié)調(diào)互動(dòng)開展工作中文字幕日韩网址大全。
5、對(duì)裝修設(shè)計(jì)方案負(fù)責(zé)任久久福利热久久免费精品。
【崗位設(shè)置】
∪巳嗣巳瞬偃巳瞬迦巳税（一）設(shè)計(jì)主管1名
直屬下級(jí)：設(shè)計(jì)師
能力要求：
1.組織、實(shí)施香蕉五月开心婷婷、協(xié)調(diào)工作能力超碰97人妻中文在线。
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4.恰當(dāng)處理客戶糾紛能力九九国产黄色视频上传在线观看。
5.親和力。
崗位職責(zé)：
1.全面組織本部門工作（計(jì)劃使劲摸使劲操无码在线，實(shí)施www.天天干.com，督導(dǎo)，評(píng)估污污美女在线观看免费，考核）黄色电影视频网址。
2.在部門范圍內(nèi)貫徹公司有關(guān)規(guī)定。
3.落實(shí)工作任務(wù)到本部門員工亚洲一区IGAO影院。
4.對(duì)下屬員工的工作績效機(jī)型評(píng)估播放在线你懂，考核。
5.記錄本部門員工的日常休假亚洲一区二区区。
6.定期向直屬上級(jí)匯報(bào)本部門工作欧美在线情色。
7.協(xié)調(diào)下屬之間的工作。
8.審核設(shè)計(jì)方案国产啊v操妞操网站。
9.立足本部門工作欧美一区二区放荡人妇，向公司提出合理化建議。
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直屬上級(jí)：設(shè)計(jì)主管
能力要求：
1.獨(dú)立完成整套室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)方案能力97碰在线观看免费视频97。
2.解決一般設(shè)計(jì)問題能力。
3.克服困難色哟哟无码一区二区，創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)能力欧美最黄片αⅴ视频。
4.客戶溝通能力。
5.親和力亚洲产在线精品亚洲第一站一。
崗位職責(zé)：
1.店面接洽客戶來訪熟女系列另类专区。
2.現(xiàn)場測量待裝修房屋。
3.主持裝修方案設(shè)計(jì)www.av黄网、預(yù)算天堂AV毛片在线看，完成設(shè)計(jì)任務(wù)，做出符合客戶要求的設(shè)計(jì)方案欧美视频在线观看aaaa。
4.代表公司同客戶簽訂裝修合同。
5.主持施工現(xiàn)場技術(shù)交底www性爱区。
6.跟蹤施工過程95在线视频精品免费观看，解決施工中相關(guān)設(shè)計(jì)問題。
7.主持施工中的設(shè)計(jì)變更国产一级二级精品黄色网站视频。
8.融洽客戶關(guān)系欧美日韩特级视频。
9.立足本崗位工作调教99riav影院，提出合理化建議。
【設(shè)計(jì)部主管工作流程】：
固定安排：
1.每月1號(hào)全部A级毛片在线播放，向本公司部門主管/經(jīng)理提交本部門上月的月度工作總結(jié)和本月的月度工作計(jì)劃在线看一级。
2.每周二下午5：30參加總經(jīng)理組織例會(huì)：總結(jié)一周工作。
3.每周五下午4：30組織召開本部門例會(huì)：
1)傳達(dá)公司精神吹潮视频在线播放；
2) 總結(jié)一周工作欧美一级AA片久久；
3)安排、布置工作任務(wù)97久久综合亚洲色HEZYO；
4)調(diào)整下屬工作狀態(tài)免费黄在线看；
店面日常工作：
1.維持本部門工作秩序。
2.管理設(shè)計(jì)任務(wù)：
1)協(xié)助財(cái)務(wù)收取裝修定金A片免费网在线观看网址入口，開具收款收據(jù)国产黄色片一级片，確認(rèn)設(shè)計(jì)任務(wù)；
2)安排設(shè)計(jì)任務(wù)到設(shè)計(jì)師免费观看黄、色一级视频，填寫設(shè)計(jì)任務(wù)單欧美视频自拍偷拍。
3)跟蹤設(shè)計(jì)進(jìn)程，協(xié)助3d全彩无码无遮挡肉肉、督促設(shè)計(jì)師在限定時(shí)間作出設(shè)計(jì)方案日韩精品最新一区二区在线观看。
4)審核設(shè)計(jì)方案和施工圖紙、工程預(yù)算日韩黄片AV、裝修合同一级黄色视频九九影院。
3.協(xié)助設(shè)計(jì)師與客戶簽訂裝修合同。
4.向財(cái)務(wù)移交裝修合同国产又大又黄又爽的视频免费观看，登記備案国产三级国产精品三级在线。
5.將已簽訂的裝修合同相關(guān)施工部分副本移交工程部、財(cái)務(wù)部福利爱爱视频。
合同轉(zhuǎn)接程序：已簽合同（所有文本成年人午夜视频网站、電子表格預(yù)算、效果圖）由設(shè)計(jì)部一并交財(cái)務(wù)由簽收人填寫合同明細(xì)內(nèi)容99久久国产免费只有精品；財(cái)務(wù)部將合同登記備案综合图区欧美亚洲综合在线。設(shè)計(jì)部填寫工程通知單轉(zhuǎn)到工程部負(fù)責(zé)人簽收，工程部到財(cái)務(wù)部借合同審核并作開工準(zhǔn)備91精品日本永久观看在线，然后將合同交回財(cái)務(wù)部保管亚洲黄色网站视频网站。由于某部門的疏忽造成的合同內(nèi)容的遺失，處罰該部門主管500元/次一级做a爱片久久毛片看看精品。
二美女互摸互慰AV网站在线观看、員工日常工作條例
1、工作時(shí)間內(nèi)必須掛工作牌，否則每次罰款50元暴力强奸黄色网站有效。
2日韩黄色视频毛片、為了大家的安全，設(shè)計(jì)師外出應(yīng)做好登記工作国产精品久久九九精品小草，違者罰款30元3亚洲精品中文、設(shè)備責(zé)任到個(gè)人，請(qǐng)每位設(shè)計(jì)師愛護(hù)自己的設(shè)備欧美日韩视频在线，如第二天早上發(fā)現(xiàn)未關(guān)機(jī)者罰款50元(跑圖例外)自拍偷拍视频区，損壞硬件設(shè)備者個(gè)人負(fù)責(zé)。
4在线爆乳、工作時(shí)間不得非工作性上網(wǎng)和玩游戲日韩欧美在线综合网另类，違者每次罰款30元。
5国内自拍视频在线看免费观看、請(qǐng)保持個(gè)人的桌面衛(wèi)生和公共場所的衛(wèi)生在线视频福利免费观看国产。談判后自覺清理談判桌，10分種未清20元罰款成在线人A片免费播放视频。
6黄色一级视频导航、辦公大廳為公共區(qū)，吸煙者国内精品一区二区三区香蕉、進(jìn)餐者罰款20元每次手机免费黄色网站电影免费在线观看。
7、任何人絕對(duì)不允許在公司做非本分公司事物全部毛片免费看，包括畫圖大家操网，打印。發(fā)現(xiàn)一次罰款50元婷婷五月丁花综合，屢教不改者開除處理XXXX.WWW.com69。
8.任何人不得將公司資源變?yōu)閭�(gè)人資源或泄露給他人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)開除處理欧美操逼视频免费观看，并扣發(fā)所有提成欧美一级视频免费观看。
三、設(shè)計(jì)工作流程中的責(zé)任義務(wù)
1免费A级毛毛大片、設(shè)計(jì)師必須按公司內(nèi)部定額報(bào)價(jià)高清无码亚洲黄网，不得錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)及擅自更改
定額說明满18网站，由此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由設(shè)計(jì)師承擔(dān)人人操人人爱人人草。
2、設(shè)計(jì)師無擅自打折的權(quán)利一级毛片对白有叫床声的，擅自打折設(shè)計(jì)師承擔(dān)所有折扣十八岁美女一级片。如須打折美女插插插视频，須請(qǐng)示設(shè)計(jì)部主管18岁A级黄色和特级黄色视频。大家要把握火候特黄AAAAAA一级视频，不要給客戶有一讓再讓的感覺。
3九九在线精品国产麻豆、設(shè)計(jì)師簽訂合同后在线天堂网www官网，必須報(bào)部門總監(jiān)并做好登記工作，交給財(cái)務(wù)部門日韩欧美爱爱视频，然后真實(shí)填寫開工信息表送到工程部国产精品18高潮网站，合同及相應(yīng)資料在財(cái)務(wù)部存檔。如因檔案遺失造成無法結(jié)帳由保管人負(fù)責(zé)JiZzJiZZ国产免费A片7。
4亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区、設(shè)計(jì)師有監(jiān)督工程施工全程的義務(wù)。
5、WWW4438、自量尺當(dāng)日起性交小说在线观看，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，必須將圖紙做完并讓部門主管審核免费看黄网站在线观看www。（要求：封面AA级黄色高潮喷液毛片、目錄、各方簽名）
6一级不卡毛片、設(shè)計(jì)師在交底時(shí)間必須親自到現(xiàn)場香蕉网视频在线观看。
7、工程催款責(zé)任人為施工監(jiān)理极品粉嫩福利午夜在线播放，其他相關(guān)人員有配合工作的義務(wù)国产日韩视频一区。
8、工程的各種責(zé)任事故設(shè)計(jì)師有配合處理的義務(wù)14女一级毛片A视频，由設(shè)計(jì)引起的事故由設(shè)計(jì)師承擔(dān)91国语自产精品。
四、客戶服務(wù)工作細(xì)則及管理規(guī)定
為了加強(qiáng)公司對(duì)信息資源的管理及提高簽單成功率美国一级黄片人兽，以跟單記錄表為實(shí)物記載有據(jù)可循大乳美女深夜自慰，特制定如下規(guī)定：
（一）客戶資源的登記www.欧美a片、派單客戶資源的收集渠道由上門客戶(包括來電話咨詢的客戶)91福利视频、業(yè)務(wù)員帶單客戶、公司派單客戶等組成久久一级婬A片AAA毛片女人。故所有的信息資源必須跟單登記在线一级油黄片，否則以50元/次罰款論處；然后由設(shè)計(jì)師上報(bào)總監(jiān)五月婷婷丁香综合伊人一区二区三区四区，總監(jiān)進(jìn)行統(tǒng)一管理jjzzjizz中国，并派單給設(shè)計(jì)師。其他任何人不得私自派單，否則以100元/次罰款丁香婷婷一区二区。
1又黄又爽的黄色视频、凡是上門客戶，由前臺(tái)人員接待洽談欧美精品第欧美第12页，了解情況后前臺(tái)反映給設(shè)計(jì)主管国产精品特级毛片一区二区在线，主管安排設(shè)計(jì)師服務(wù)，登記客戶來訪記錄欧美特黄午夜视频。誰接待的客戶誰負(fù)責(zé)跟單欧美自拍偷拍精品，并每次將情況都填寫《跟單記錄表》，直到客戶已簽合同或另找他人裝修為止男女视频在线免费看。
2日本系列JULIA在线播放、凡是業(yè)務(wù)員的客戶，必須及時(shí)跟單追蹤精品首页，并提供基本的資料（如業(yè)主姓氏99色免费、樓盤名稱、面積欧美图片另类、戶型圖等）以設(shè)計(jì)師下步的工作一级做一级a做片性视频无遮挡。若因跟單不及時(shí)，以20元/次罰款論處国产黄A片免费网站，造成單源流失的插女人视频，以100/次的罰款。
」缫咕肥悠狄磺（二）跟單
1欧美精品黑人白妞大战、設(shè)計(jì)師接單后，應(yīng)及時(shí)出圖影音先锋女人av鲁资源网、報(bào)價(jià)黄色黄片一个人www、約客戶溝通，并及時(shí)看男女搞、準(zhǔn)確的記錄《跟單記錄表》国产自慰资源，以便反饋給部門主管。如若不及時(shí)填此表反饋給主管高潮黄网站色在线观看免费，以20元/次罰款論處欧美嘿咻嘿咻视频播放，且因此而造成單源流失的，以100/次罰款論處欧美在线播放中文字幕。
2色色五、星期一及星期五統(tǒng)一收回跟單記錄表檢查上交部門主管處，養(yǎng)成習(xí)慣作好工作記錄久久国产香蕉毛片一级。
397青青操在线、跟單過程中設(shè)計(jì)師對(duì)客戶進(jìn)行回訪国产一区在线免费观看、跟蹤，及時(shí)了解客戶的動(dòng)態(tài)国产99久久久国产精品电影免费，以提高簽單率www三级片。如若因跟單回訪超出三天，以20元/次罰款論處狠起插，因此而造成單源流失的欧美性视频在线，以100元/次罰款論處。
4国产亚洲AⅤ人片在线观看、業(yè)務(wù)員、設(shè)計(jì)師應(yīng)保持及時(shí)溝通国产av专区，使業(yè)務(wù)員偷拍偷窥一区二区综合、設(shè)計(jì)師能及時(shí)了解自己客戶的具體情況。
5国产激情图区、凡是公司單源免费人成视频在饯观看网站，設(shè)計(jì)師等不得私自認(rèn)定為無效客戶，必須經(jīng)雙方確認(rèn)上報(bào)部門主管認(rèn)可后方可停止跟單日韩欧美精品视频在线观看。任何人不得浪費(fèi)公司資源国产a第⑩页无毒，否則以100元/次罰款。
6超碰在线入口、在設(shè)計(jì)服務(wù)中久久精品国产福利，應(yīng)至少對(duì)客戶進(jìn)行五次以上的跟蹤，以了解客戶的真實(shí)意愿和需求動(dòng)態(tài)免费视频性综合；在售后服務(wù)中欧美亚洲国产另类，應(yīng)至少對(duì)客戶進(jìn)行二次以上跟蹤，了解客戶在裝修過程中湖北一级黄片、裝修完工后出現(xiàn)的各種問題欧美日韩经典自拍视频网站，以便及時(shí)為客戶處理相關(guān)的投訴、維修等問題日韩AV电影三级片导航网站。
7人妻在线无码系列专区、各種單據(jù)表格須認(rèn)真填寫，嚴(yán)禁相互抄單中国换妻视频；違者重罰黄色毛片在线免费观看、開除。
8久久久影院国内精品、所有的罰款由部門主管開具罰單欧美精品专区视频免费在线观看，公司財(cái)務(wù)執(zhí)行。
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（三）跟單的要求及原則
118岁禁污网站、設(shè)計(jì)師必須有團(tuán)結(jié)合作精神
2欧美在线视频二区国产、派單以公平公正為原則，以簽單能力為參考全国男人的天堂网,天堂网。（發(fā)現(xiàn)挑單av成人网站高清免费观看，私自轉(zhuǎn)單，停單2輪處理）
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6在线观看www一区二区、前臺(tái)、部門主管向客戶介紹設(shè)計(jì)師時(shí)女人18毛片在线看免费，可以采取恰當(dāng)?shù)馁潛P(yáng)口語９肺蘼胍患抖度丁（如：這是我們優(yōu)秀的設(shè)師XXX，非常擅長XX風(fēng)格……）
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8一级a爱片免费、如果同一設(shè)計(jì)師同時(shí)來訪客戶有多個(gè)時(shí)人干人操人摸免费视频，其他設(shè)計(jì)師、前臺(tái)五月丁香激情久久、業(yè)務(wù)員有義務(wù)同客戶打招呼日韩在视频，聊一聊，絕對(duì)不可以造成客戶坐冷板凳的情況免费黄色视频应用。（沒有協(xié)作精神的員工請(qǐng)自動(dòng)離職）
9、如果設(shè)計(jì)師手中工作較多久久免费视频性爱视频，有必要請(qǐng)其他設(shè)計(jì)師協(xié)助亚洲二级激情aaaa片，可向部門主管提出。分配問題必須提前談好国产污污网站入口，防止造成矛盾99r在线精品视频播放。
10、設(shè)計(jì)師不可以拒絕同事的咨詢討教亚洲欧美在线观看wwwwww，相互學(xué)習(xí)美国黄片一级A片，相互進(jìn)步。
11国产野视频在线观看快播、市場競爭激烈红牛影视AV在线地址，設(shè)計(jì)師出圖紙報(bào)價(jià)盡量在時(shí)間上壓倒對(duì)手，當(dāng)天的事當(dāng)天做完精品国内在线。
12設(shè)計(jì)師組合之間要多溝通囯产激清黄色网，共同進(jìn)退，共同加班精品欧美一区二区在线观看视频性色，每個(gè)單都要做好詳細(xì)的分工安排久久青草精品同性恋视频，要提前商定提成比例，任何情況都不要推脫自己的工作最近中文字幕免费大全下载，要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任黄美女。一旦合作不來及時(shí)匯報(bào)部門主管，從新安排亚洲视频h。
13久久精品小视频、當(dāng)客戶提出更換設(shè)計(jì)師時(shí)桃色AV网站，設(shè)計(jì)師要主動(dòng)匯報(bào)部門主管更換，并有義務(wù)將客戶資料交予新設(shè)計(jì)師激情按摩系列片AAAA国产馆，公司為原來設(shè)計(jì)師安排新的工作任務(wù)黄网站色视频免费一级毛片。
14、設(shè)計(jì)師原則上不能挑單做国产一区在，更不能讓有效客戶故意流失国产又黄又爽又色视频在线，因?yàn)槊恳粋�(gè)客戶資源都來之不易。如果設(shè)計(jì)師對(duì)該客戶沒有感覺或不感興趣可以向總監(jiān)說明更換設(shè)計(jì)師91久久久久精品久久久久久久久。
15熟妇操B、設(shè)計(jì)師有義務(wù)配合業(yè)務(wù)員上門量房談客戶,推脫者停單2輪。
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170808贵妃网理论片、不允許設(shè)計(jì)師私自帶客戶購買材料并拿取不合理回扣sese96。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除。
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19玖玖视频网、設(shè)計(jì)師發(fā)現(xiàn)主管有工作不到位可以投訴到公司經(jīng)理處，主管被有效投訴一次處罰￥50元性交色片视频。
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5、當(dāng)客戶要求做估算時(shí)www·C0m黄色视频，應(yīng)嚴(yán)格按報(bào)價(jià)單進(jìn)行（報(bào)價(jià)單上沒有的項(xiàng)目須經(jīng)公司經(jīng)理或或工程部經(jīng)理認(rèn)可）先锋影音在线资源站大全。
6、咨詢時(shí)不得承諾客戶改動(dòng)暖氣美女被艹色视频免费看、煤氣管線一a网大全在线。
7、客戶同意委托我公司裝修后欧美一区二区操逼，協(xié)助財(cái)務(wù)收取500-1000元的委托設(shè)計(jì)定金（工程尾款中扣除）欧美日韩第一区久久，并向客戶開具公司收據(jù)中文自拍日韩视频在线观看网站，嚴(yán)禁打白條，否則由設(shè)計(jì)師承擔(dān)一切責(zé)任免费无遮挡十八禁污污网站着。
⊥救妒悠怠（二）量房規(guī)范
1、量房中要做到認(rèn)真細(xì)致一级毛片免费网站看片，要標(biāo)注上下水管www.91九色、暖氣、電表合2018日本高清色视频、衛(wèi)生間和廚房設(shè)施位置欧美一区精品有色视频、空間劃分、房屋標(biāo)高等及一切客戶要求在线日韩日本国产亚洲，向客戶指明基底情況www.99热，并向客戶提供是否需要修補(bǔ)的參考意見。
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（三）設(shè)計(jì)无码毛片高清网站、繪圖規(guī)范
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2v在线观看欧美精品、在設(shè)計(jì)方案、報(bào)價(jià)使客戶滿意的前提下簽訂施工合同国产精品线免费线观看。
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∠肟慈蘸尽（四）報(bào)價(jià)規(guī)范
我公司實(shí)行分級(jí)香蕉视频aaaa、分室報(bào)價(jià)，即按主臥室欧美福利午夜、次臥室亚洲精品456在线播放第1集、兒童房、客廳国内下药视频在线观看、餐廳538在线视频免费观看国产、書房、廚房美女露出乳头和私处和男人日逼、衛(wèi)浴間狼友在线视频在线播放、陽臺(tái)等分房間、部位報(bào)價(jià)（不含水美女操逼A∨、電）日韩黄色AV网。
1、報(bào)價(jià)時(shí)久久久久国产精品熟女，應(yīng)嚴(yán)格按公司統(tǒng)一報(bào)價(jià)做工程項(xiàng)目報(bào)價(jià)国产精品手机在线，如有不清楚的項(xiàng)目應(yīng)向公司部門主管及時(shí)咨詢，不得擅自改動(dòng)規(guī)定報(bào)價(jià)xx69欧美。
2图片区自拍偷拍、報(bào)價(jià)時(shí)，嚴(yán)禁低點(diǎn)切入操来操去网站、漏項(xiàng)報(bào)價(jià)（誤差不允許超過10％）9999国产精品欧美久久久。
（五）簽約規(guī)范
設(shè)計(jì)師簽定的合同久久精品视频里只有精品、圖紙www..com黄色网站视频在线观看、報(bào)價(jià)單，必須有設(shè)計(jì)部主管中文字幕中文字幕在线观看、審核、客戶簽字方能生效久久99精品无码专区，設(shè)計(jì)師在簽約后一日內(nèi)將報(bào)價(jià)單及合同交到財(cái)務(wù)午夜在线观看国产剧情视频网站免费。合同由財(cái)務(wù)保管。
各分部簽署文件明細(xì)：
裝修合同——二份：公司欧美精品偷拍视频、客戶各一份99视频黄片。
報(bào)價(jià)單——五份：公司、客戶久久99国产精品无码、監(jiān)理午夜大片无码体验区试看120秒、工長、工程部各一份。
全套施工圖紙——五份：公司亚洲国产午夜一区二区、工長免费看污的欧美操、監(jiān)理、客戶国产免费一区二区三区免费、工程部各一份亚洲玖玖色视频。代購材料清單——三份：公司、客戶meiav色在线、監(jiān)理各一份欧美日韩123级黄色片。選料單——三份：工廠、工長看黄的视频网站、公司各一份
設(shè)計(jì)師交公司存檔的合同亚洲第一日韩在线、圖紙、報(bào)價(jià)單必須有客戶思思热在线视频最新地址免费精品、審核国产主播一区二区三区四区、設(shè)計(jì)師三方簽字方能生效（設(shè)計(jì)師、客戶黄片视频大全免费在线观看、審核簽字為親筆簽名）免费久久性爱视频。
（六）全程服務(wù)規(guī)范
1国内免费久久久久久久久久10、設(shè)計(jì)師實(shí)行全程服務(wù)黄色视频免费在线无码观看，應(yīng)在簽約時(shí)明確制訂開工、竣工時(shí)間表亚洲日韩深夜福利高清。
2亚欧日本VA中文字幕久久、設(shè)計(jì)師必須在簽單后次日將工程全套圖紙交給工程部。
3黄色工厂精品视频、交底人員包括客戶日本欧美熟妇色一本在线视频、設(shè)計(jì)師、監(jiān)理和工長在线观看日韩午夜福利电影网、工廠持術(shù)員及現(xiàn)場負(fù)責(zé)人日韩va精品。
4、現(xiàn)場交底時(shí)先锋资原吧，由設(shè)計(jì)師依照?qǐng)D紙向工程人員詳細(xì)介紹設(shè)計(jì)理念男人的午夜天堂国产一区、表達(dá)效果，工程人員向設(shè)計(jì)師提供簽字認(rèn)可后的交底單‘欧美淫秽高清视频。
5国产j精品系列、設(shè)計(jì)人員、工程人員如有一方未按照流程操作AAA在线观看免费视频国产片，或者文件不齊91av视频免费在线观看，另一方可拒絕在交底單上簽字久久99精品店，并上報(bào)公司，所造成的損失日本乱人一级在线，由責(zé)任方負(fù)責(zé)91自拍视频国产欧美。
6、簽約前，設(shè)計(jì)師應(yīng)詳細(xì)向客戶解釋合同。
7免费在线观看的黄片、設(shè)計(jì)師應(yīng)在工程開工至竣工期間內(nèi)，與客戶保持密切的聯(lián)系黄色免费啪啪小电影网站，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)協(xié)調(diào)视色,视色,视色影院视色影库、處理吉泽明步绝顶高潮喷水3小时，消除投訴。
六7色在色在线视频、施工合同簽訂規(guī)范
」で椤（一）合同、補(bǔ)充條款部分：
1欧美成免费黄色视频、合同91视频一级片、補(bǔ)充條款、報(bào)價(jià)單中文字幕小说专区亚洲图片、圖紙上必須簽字齊全啪啪啪福利视频、規(guī)范；
22021色色色、甲中文字幕在线播放欧美日韩、乙雙方各自應(yīng)填寫的項(xiàng)目必須齊全規(guī)范；
3亚洲视频国内自、凡甲在线观看精品17页免费网站、乙雙方簽字部位的月日必須一致；
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5精品黄色视频在线、合同文本中“其它未定條款”，需填寫內(nèi)容必須請(qǐng)示部門主管、經(jīng)理批準(zhǔn)后方可填寫自拍偷拍午夜视频；
6三级特大黄片视频影院大国产农村、合同中的總金額與報(bào)價(jià)單總金額必須一致（百位數(shù)前）；
7九九自拍偷拍、合同總金額的大小寫必須一致欧美一级特黄大片做受在线观看人人操；
8、合同文本中“工程款支付方式”必須按公司規(guī)定方式涩涩的网站。
990后久久综合九色综合、合同封面甲、乙方必須規(guī)范国产黄页在线观看黄A∨、工整填寫免费裸体黄网站在线观看。
10、合同必須依照公司規(guī)定的范本認(rèn)真填寫亚洲国产二区，否則罰款500元/次免费无码毛片免费看。
（二）報(bào)價(jià)單部分：
1很操亚洲美女、報(bào)價(jià)單各項(xiàng)累計(jì)必須準(zhǔn)確在线视频xx，報(bào)價(jià)單總金額與合同總金額必須一致；
2欧美一级A片裸体视频、報(bào)價(jià)級(jí)別必須準(zhǔn)確九九视频在线观看黄片；
3、報(bào)價(jià)單上的客戶姓名免费无码AⅤ片在线观看网站、開竣工日期jiujiure综合网、聯(lián)系電話、工程地址必須與合同一致日韩精品黄色在线免费观看、詳細(xì)丁香婷婷在线、工整。
4欧美熟妇xxxxx、報(bào)價(jià)中多項(xiàng)欧美性爱导航、漏項(xiàng)和工程量增、減量相加不得超過合同總金額的5％一级地二级黄色视频。
5丁香婷五月、補(bǔ)充報(bào)價(jià)中特殊的把握不準(zhǔn)的項(xiàng)目必須請(qǐng)示工程管理部。
≡谙吖劭词悠迪呱瞎劭椿破教ā（三）圖紙部分：
1美女18网站、圖紙必須標(biāo)注圖紙名稱；
2欧美日本韩国A片三级片色哟哟、平面圖須標(biāo)注內(nèi)方尺寸日韩高清美女自拍视频网站在线观看、門窗尺寸人人做人人爽人人澡狠狠添，標(biāo)明材料及做法；
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七在线观看国产技师自拍网站、設(shè)計(jì)師工作流程
一、介紹：熱情真實(shí)的向客戶介紹公司的市場地位（武漢第一）久久最新视频、設(shè)計(jì)特點(diǎn)无码一级色欲、施工流程、公司流程人人干在线视频，報(bào)價(jià)和付款方式精品视频在视。
二、溝通：仔細(xì)了解客戶房間的基本情況和客戶基本的設(shè)計(jì)思路日本群交视频，
與客戶就未來的房間設(shè)計(jì)做充分的溝通理伦AA牌，提出一些能夠贏得客戶認(rèn)同和信任的設(shè)計(jì)意見。
三黄片免费直接看的色色小视频、客戶資源登記：客戶咨詢時(shí)校园激情无图片区视频区欧美日韩，及時(shí)對(duì)客戶姓名、房間基本情況www.污污网站、設(shè)計(jì)要求日日操久免费视频、預(yù)算、預(yù)計(jì)量房国内私密经典盗摄AV、簽單時(shí)間亚洲Se图10p、客戶來源做登記。
四日皮视频免费、簽約：量房后做工程估算秋霞电影网手机版，與客戶充分溝通，客戶確認(rèn)報(bào)價(jià)簽委托設(shè)計(jì)協(xié)議欧美激情高潮喷水喷水，交500至1000元定金国产在线精品九一，財(cái)務(wù)收款開票據(jù)，設(shè)計(jì)師3天內(nèi)做完效果圖黄色色站国产，通知客戶看方案丝袜美腿无码专区岛国4K，方案報(bào)價(jià)通過后一级黄色片区，簽施工合同，簽約時(shí)客戶應(yīng)同時(shí)到總部財(cái)務(wù)部交納合同金額40%的首期款国产精品免费-区二区三区，施工合同、公司国产日韩欧美在线电影院日本黄色网站、客戶各一份一级特黄特色的免费大片观看，設(shè)計(jì)師應(yīng)在一日內(nèi)將合同交至財(cái)務(wù)，通知工程部安排開工事宜www.HEYZO.COM。
五国产黄在线观看免费观看网站、開工：合同簽訂三日后開工，由工程部安排施工隊(duì)免费无遮挡网站，材料進(jìn)場日韩成人教师在线播放视频，開工當(dāng)天監(jiān)理、設(shè)計(jì)師在线免费aa、工長特一级AAAAAA色、客戶到現(xiàn)場交底，施工圖紙必須讓客戶簽字方可施工国产操逼视频播放，并與客戶驗(yàn)收材料并填寫材料驗(yàn)收單久久热免费视频。
六、施工：工程隊(duì)?wèi)?yīng)嚴(yán)格按公司工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工国内乱视频在线观看，嚴(yán)禁在施工工藝上偷工減料在线观看视频,你懂的，在材料使用上以次充好，每月公司將對(duì)施工工程進(jìn)行評(píng)比黄色视频91在线，評(píng)出最好和最差的工程一本大道黄色视频、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，重獎(jiǎng)重罰日本国产精品VA在线观看。
七性欧美18、質(zhì)量檢查：每個(gè)在施工程，工程部認(rèn)真檢查工程質(zhì)量欧美妓女视频、工程進(jìn)度和現(xiàn)場文明情況精品性欧美牲交在线视频，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理三级片免费网址。
八偷窥精品视频国产免费、電話回訪：每個(gè)在施工程，公司前臺(tái)電話回訪不得少于3次a一黄色网，對(duì)于客戶反饋在线欧美三级片，認(rèn)真記錄，并于當(dāng)日轉(zhuǎn)至工程部和客戶服務(wù)部国产白白视频在线观看。
九欧美视频精品二区、投訴處理：工程在施工過程中久久机这里只有精品，遇到客戶投訴時(shí)，投訴到部門時(shí)亚洲性色狠操，應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人及時(shí)處理男女无遮挡全过程免费视频，部門無法解決時(shí)，應(yīng)將投訴及時(shí)轉(zhuǎn)至客戶服務(wù)部人人艹在线视频，由客戶服務(wù)部及時(shí)協(xié)調(diào)cao美女视频、監(jiān)督各相關(guān)部門處理，客戶服務(wù)部填寫投訴承辦單（一式兩份）看久久久久久久一级毛片，責(zé)任人處理完后將承辦單交回客戶服務(wù)部精品久久久黄视频网站，客戶服務(wù)部電話落實(shí)承辦情況，并于每周例會(huì)向經(jīng)理匯報(bào)在线免费观看a级毛片。投訴至接待員處時(shí)无码一级做a爱过程免费视频，接待員應(yīng)填寫投訴接待處理單一式兩份轉(zhuǎn)至責(zé)任部門及客戶服務(wù)部，責(zé)任部門將處理結(jié)果報(bào)回投訴接待員處黄色网站视频啪啪啪，由投訴接待員電話落實(shí)結(jié)果免费A片性爱吸奶头视频。未得到有效解決的立即上報(bào)經(jīng)理處理及反饋至責(zé)任部門。
十18禁黄网站禁片免费观看女女、中期驗(yàn)收：工程至中期時(shí)人人操,人人草，應(yīng)由監(jiān)理、設(shè)計(jì)人人摸人人操日日碰、工長和客戶共同到現(xiàn)場進(jìn)行中期驗(yàn)收（設(shè)計(jì)師也可提前約請(qǐng)客戶到現(xiàn)場進(jìn)行設(shè)計(jì)驗(yàn)收）免费日韩黄色片品尚网，中期驗(yàn)收后三日內(nèi)客戶應(yīng)到公司財(cái)務(wù)部交納合同金額X%的中期款。
十一91在线精品亚洲第一区香蕉99、竣工驗(yàn)收：工程完工當(dāng)日精品视频国产狼友第28页，應(yīng)由監(jiān)理召集設(shè)計(jì)、工長国产刺激福利在线、客戶共同到現(xiàn)場進(jìn)行竣工驗(yàn)收性欧美野外激情，竣工驗(yàn)收后三日內(nèi)客戶應(yīng)到公司財(cái)務(wù)部交納合同金額5%的尾款（扣除500元的委托設(shè)計(jì)定金），客戶憑付款收據(jù)在財(cái)務(wù)接待員處填寫客戶意見反饋表并開具保修單72式免费一级A片视频播放器。
設(shè)計(jì)部管理制度10
設(shè)計(jì)部部門職責(zé)：
設(shè)計(jì)部承接公司所有工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)女生被男生操的黄色网站，具體工作內(nèi)容有：
a)設(shè)計(jì)師接受任務(wù)后，要及時(shí)與客戶聯(lián)系2018亚洲欧洲中文无码，建立通聯(lián)方式A片网站视频在线观看，詳細(xì)書面記錄客戶就產(chǎn)品設(shè)計(jì)、排印亚州精品在线、制作等細(xì)節(jié)提出的各種標(biāo)準(zhǔn)人人操午夜精品、要求，并與公司設(shè)計(jì)部經(jīng)理、策略總監(jiān)及時(shí)溝通免费一级毛片线在线播放。
b)協(xié)助業(yè)務(wù)部行政部受理国产在线AAAAAA片、接待客戶上門咨詢及電話咨詢，并負(fù)責(zé)自己(必要時(shí)安排工程部負(fù)責(zé)人)上門尺寸男人天堂网2021。以確保準(zhǔn)確性高清无码aaaaa特级黄色视频免费看视频，現(xiàn)場測量要做到精、準(zhǔn)中文字幕一区二区观看、快欧美中文字幕日韩综合，同時(shí)要詳細(xì)了解制作、裝修項(xiàng)目国产又黄又粗又长又刺激视频，為預(yù)算及設(shè)計(jì)方案的完成提供精確的數(shù)據(jù)。
c)負(fù)責(zé)出具平面方案及部分立面方案毛片大全免。
d)認(rèn)真做好日常設(shè)計(jì)資料的收集黄在线观看www页站、歸類、排序;做好設(shè)計(jì)成品的留樣在线观看网址黄色、存檔日韩欧美国内自拍视频、保管;做好自身每日工作日志的填寫及報(bào)送。
e)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目全套施工圖和效果圖(常規(guī)角度及客戶具體要求)繪制自拍偷拍2018。
f)負(fù)責(zé)開工前的現(xiàn)場交底及參與圖紙會(huì)審日本黄页网战。
g)對(duì)于設(shè)計(jì)變更，應(yīng)在進(jìn)行下一個(gè)程序前完成變更圖紙并于業(yè)主確認(rèn)簽字国产一极免费在线视频，交至項(xiàng)目經(jīng)理;
h)設(shè)計(jì)的施工圖必須經(jīng)甲方(業(yè)主)簽字認(rèn)可方可施工看片在线。
i)負(fù)責(zé)訂單及合同的談判與簽訂。
j)訂單的簽訂必須完成以下內(nèi)容：客戶名稱欧美日韩精品久久久久久、項(xiàng)目名稱黄私密在线看av、制作方式、規(guī)格97人人操网站、制作安裝完畢時(shí)間办公室丝袜激情无码播放黄色工厂、客戶聯(lián)系電話、簽訂時(shí)間人人操V潮、經(jīng)辦人国产精品久久久久影院色麻豆。以上項(xiàng)目出現(xiàn)一個(gè)缺項(xiàng)扣除經(jīng)辦人1分績效分
k)負(fù)責(zé)向客戶提供工程施工進(jìn)度的匯報(bào)工作。
l)有權(quán)利和義務(wù)對(duì)公司的發(fā)展提出自己的合理化建議和意見av毛片对白，有義務(wù)將公司向外進(jìn)行宣傳视频在线观看欧美，做無形廣告，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)jizzjizz日本在线。
設(shè)計(jì)部主管職責(zé)
a)負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)計(jì)師訂單及合同的簽訂WWW.AV天堂2017，并復(fù)核訂單及合同。 b)監(jiān)督協(xié)助設(shè)計(jì)師在一定時(shí)間內(nèi)出全套施工圖及預(yù)算欧美指交视频在线观看。 c)負(fù)責(zé)審核部門內(nèi)每日及每周工作記錄及報(bào)告黄色网站短视频不卡。
d)協(xié)助設(shè)計(jì)師解決平面方案及施工圖工程中涉及的專業(yè)技術(shù)問題黄片视频吗。
e)負(fù)責(zé)審核及確認(rèn)平面方案及全套施工圖及預(yù)算。
f)負(fù)責(zé)公司其他非業(yè)務(wù)方面的設(shè)計(jì)工作美女让男人爽高潮免费视频。
g)定期組織設(shè)計(jì)部進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)及交流及召開周欧美激情黑人、月工作總結(jié)的會(huì)議。
h)定期(月清风阁视频我爱、季度毛片直播在线、年)對(duì)設(shè)計(jì)師進(jìn)行考核評(píng)估。
i)負(fù)責(zé)與項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)部門資源的`分配及監(jiān)督部門人員在各項(xiàng)目中的工作日韩精品中文国产字幕。
j)協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系久久久久99，保持本部門的良性發(fā)展。 k)熟悉本公司所使用的材料及施工工藝和施工流程aaaaaa级黄片。
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設(shè)計(jì)部與其他職能部門的協(xié)作關(guān)系
a)一级av无码、與業(yè)務(wù)部的關(guān)系：
設(shè)計(jì)部門員工應(yīng)積極配合業(yè)務(wù)部的工作，盡職盡現(xiàn)完成每一項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)激情一级片，并做好與客戶的交流與溝通国产尤物视频一区，認(rèn)真聽取反饋意見，虛心接受批評(píng)建議亚洲国产精品无码第一二区，在技術(shù)上給予業(yè)務(wù)部有力支持黄色毛片日韩无码。
b)、與工程部的關(guān)系：
(1)一级A片一级A片性视频、設(shè)計(jì)人員要保證出圖質(zhì)量18网站黄色入口，按制圖標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，并認(rèn)真聽取工程技術(shù)人員的意見男人免费天堂。
(2)最新进精品视频一区二区三区瑟色、設(shè)計(jì)部應(yīng)協(xié)助工程部做好客戶服務(wù)工作和現(xiàn)場勘察工作，需調(diào)整方案的国产一级A片午夜无码免费古装，應(yīng)及時(shí)作出回應(yīng)产国一区网站免费，以保證工程的順利進(jìn)行。
(3)日本美女乱子伦A片视频免费观看、設(shè)計(jì)部應(yīng)對(duì)工程的質(zhì)量和效果施行進(jìn)行監(jiān)督人人摸干操日妇女、評(píng)議，及時(shí)矯正工程中出現(xiàn)的問題人人摸人人操大波。
c)黄色网站操美女、與材料公司的關(guān)系：
設(shè)計(jì)部應(yīng)盡量提供業(yè)主簽字確認(rèn)的材料樣板。給業(yè)主的報(bào)價(jià)要參考材料部審核的價(jià)格。
設(shè)計(jì)部管理制度11
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10、相互學(xué)習(xí)亚洲字幕中文丝袜在线、相互提高偷拍人妻，2191.cn和其它部門相互配合合作；
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設(shè)計(jì)部管理制度12
一国产日韩区、萬科物業(yè)簡介
伴隨著萬科集團(tuán)的成長與發(fā)展草久草久，萬科物業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。受SONY公司售后服務(wù)的啟發(fā)三轮美女毛片美女毛片美女，萬科集團(tuán)一開始就將物業(yè)管理作為房地產(chǎn)開發(fā)的一項(xiàng)售后服務(wù)保障措施iGao视频入口，并提出了在管理服務(wù)上一定要超前的理念。正是由于有這樣的高標(biāo)準(zhǔn)與高起點(diǎn)日本超碰在线免费观看一级，鑄就了萬科物業(yè)超前的服務(wù)意識(shí)和敢為天下先的創(chuàng)新特質(zhì)女人16一毛片，為后來屢創(chuàng)行業(yè)之先奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其物業(yè)服務(wù)的項(xiàng)目包括多層小區(qū)日本性爱三级片免费在线播放、高層大廈国产平胸美女在线观看、別墅、寫字樓五月社社社色区、社區(qū)商業(yè)40分钟视频在线观看免费黄、政府公共物業(yè)等多種類型。業(yè)務(wù)范圍涵蓋小區(qū)前期規(guī)劃欧美日本大片在线观看黄、秩序維護(hù)與清潔服務(wù)久久A毛片超清无码一区二区三区、園藝綠化設(shè)計(jì)及養(yǎng)護(hù)、設(shè)施設(shè)備集約化管理A级黄丝袜网站、樓宇智能化設(shè)計(jì)與施工欧美好色aaa、會(huì)所經(jīng)營、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)国产日日操夜夜操、家居裝飾爱爱网址、社區(qū)資源經(jīng)營等諸多領(lǐng)域。
二人人操人人干综合网、萬科物業(yè)績效考核管理制度介紹
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促進(jìn)敬業(yè)2022国产激情视频在线观看看、奉獻(xiàn)、嚴(yán)謹(jǐn)国产v欧美v日韩v亚洲老妇、執(zhí)行国内精品久久久久久久久久、團(tuán)結(jié)的企業(yè)文化，有效地引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和職員的價(jià)值觀99久久久国产；增進(jìn)溝通亚欧黄片，促進(jìn)職員成長；完善公司的成果分配體系a片免费资源，充分激勵(lì)職員的工作熱情一级一级黄色A片，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的活力；為人員培訓(xùn)需求一级婬片A片AAA毛片A、人才培養(yǎng)黄色视频`手机在线免费看、人員任用等提供客觀的依據(jù)。
⊙侵抟磺谙吖劭赐尽（二）績效考核的原則
公正合理在线视频欧美激情第7页、全面考察、及時(shí)反饋欧美色图亚洲图区、幫助改進(jìn)中文字幕,大黄片。
（三）績效考核的適用范圍
除總經(jīng)理以外的所有在冊(cè)職員www.MADOUav.com；公司所有部門www.hzweisun.com/。
（四）績效考核實(shí)施細(xì)則
1网站视频免黄片大全皮毛大全、職員考核
（1）考核人
依照總經(jīng)理辦公室發(fā)布的考核對(duì)應(yīng)關(guān)系執(zhí)行99精品视频网址∨访廊兜缬懊夥压劭矗總經(jīng)理為個(gè)人考核的最終審定人。對(duì)于物業(yè)服務(wù)中心的會(huì)計(jì)成人h3d在线播放、出納專業(yè)人員亚洲国产日韩欧美视频，其考核人是公司財(cái)務(wù)管理部第一負(fù)責(zé)人或其授權(quán)人和物業(yè)服務(wù)中心第一負(fù)責(zé)人或其授權(quán)考核的人員。
∪似匏妓既染吩谙摺（2）考核周期
每月一次（工作內(nèi)容和程序標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)固定的操作層崗位国产精品毛片无码一区二区，如司機(jī)、維修技術(shù)員插的好舒服哦好深哦好、前臺(tái)）你懂的精品视频。每季度一次（各職能部門職員、物業(yè)服務(wù)中心管理人員人人摸人人操人人爱人人看、部門第一負(fù)責(zé)人或上級(jí)）www九一在线视频。
【镁霉（3）考核流程
（4）核的依據(jù)
⊙侵薰访廊蘸谙呷顺伞（5）核指標(biāo)說明
業(yè)績指標(biāo)考核（占70%）：業(yè)績指標(biāo)考核是考核職員的工作業(yè)績久久无吗好看的视频久久精品无吗视频，包括完成工作的質(zhì)量、進(jìn)度野狼福利视频、成本大屌操屄视频、綜合因素指標(biāo)。
行為指標(biāo)考核（占30%）：無下屬的職員男女晚上看的国产在线视频，核心職能（服務(wù)意識(shí)黄网站色视频免费观看下载、敬業(yè)精神、品質(zhì)意識(shí)日本三级香港三级人妇视频、團(tuán)隊(duì)精神www.26uuuu、創(chuàng)新意識(shí)、執(zhí)行力）色玖二代。
」谙呔�26uuu。�6）員考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)應(yīng)分值无码秒播成人影视网站大全、等級(jí)和人數(shù)比例
∴噜嗍炫己健（7）效考核評(píng)議書的使用
2、對(duì)部門的績效考核
�18禁美女裸露网站入口。�1）考核人
分管各部門的公司領(lǐng)導(dǎo)為本部門工作業(yè)績的直接考核人狼友干在线观看；周邊部門提供客觀數(shù)據(jù)考核各部門的客觀指標(biāo)成績。
∮执钟殖な悠怠（2）考核周期
每季度考核一次国产一级精品A片免费观看，考核成績?nèi)〔块T第一負(fù)責(zé)人當(dāng)季度考核的業(yè)績指標(biāo)得分∥蘼胍磺荆考核一次在线麻豆视频。每年1月各部門與公司簽署《部門工作目標(biāo)責(zé)任書》，第二年1月由總經(jīng)理辦公室組織公司考核小組評(píng)分完成精品激情。
」�91大屁股熟女。�3）考核依據(jù)
各部門根據(jù)公司發(fā)布的整體經(jīng)營計(jì)劃在每年12月底之前制定工作目標(biāo)、各季度工作開展之前制訂部門季度工作目標(biāo)小视频色网址，久视频网无码性一区、季度工作目標(biāo)的完成情況是部門績效考核的評(píng)量基礎(chǔ)，部門工作目標(biāo)的設(shè)定應(yīng)該可衡量人人人操人人爽、可量化淫荡AV。
（4）部門考核指標(biāo)說明：
部門考核指標(biāo)分為“工作業(yè)績績效得分”和“部門客觀指標(biāo)績效得分”黄色网站免费在线观看啊啊啊。工作業(yè)績績效得分（占50%）：考核部門工作業(yè)績日韩午夜在线网站视频播放免费，包括關(guān)鍵業(yè)務(wù)黄色视频片在线视频，基本業(yè)務(wù)以及臨時(shí)業(yè)務(wù)。部門客觀指標(biāo)績效得分（占50%）：考核部門內(nèi)部管理水平黄色片在线视频。
【饭�99国产精品嫩草影院。�5）部門考核的'評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)應(yīng)分值和等級(jí)
超出上級(jí)預(yù)期的業(yè)績日韩欧美视频在线看；得到公司表揚(yáng)国产A级理论片无码免费；完全可以作為從事相似工作的職員（或同級(jí)別職員）的典型代表，X≥90久久偷拍综合。達(dá)到了全部要求亚洲图片澳洲图片在线看，沒有出現(xiàn)失誤或不合適的地方，領(lǐng)導(dǎo)很放心www.rrr755.com，80≤X<90扒开美女双腿桶出白浆。基本達(dá)到各項(xiàng)要求五级黄色毛片，沒有大的失誤韩日妇女打一炮，偶爾需要督促，總體效果比較好美女a片网站，70≤X<80一级A片破外女。離各種要求有一定差距，需要不時(shí)地督促日日精品视频在观线看网站、提醒色爽女人免费网站，總體效果一般但可接受，60≤X<70自拍的黄片在线视频。比較難達(dá)到相關(guān)要求狼友视频网址最新版，總體效果不好，迫切需要提高亚洲日本色色，X<60欧美一级电。
3、對(duì)于部門考核等級(jí)的特別規(guī)定
⊙侵廾琅朴只泼夥压劭赐臼悠怠（2）若部門在沒有合理原因的情況下未完成季度重要工作計(jì)劃或重要決議事項(xiàng)国产一级片免费手机在线视频，則
部門當(dāng)季度考核等級(jí)不高于1.0亚洲黄色视频xxxx黄；部門第一負(fù)責(zé)人當(dāng)季度考核等級(jí)不高于0.8男人插女人逼视频黄色大片。
（2）若部門當(dāng)季度出現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)重大工作失誤日韩精品一区二，則部門當(dāng)季度考核等級(jí)不高于1.02019在线中文字幕网站视频；部門第一負(fù)責(zé)人當(dāng)季度考核等級(jí)不高于0.8。
4亚洲粉嫩毛片视频、關(guān)于個(gè)人考核等級(jí)的特別規(guī)定
IP专区色哟哟。�1）職員若因自身原因未完成部門季度工作任務(wù)書中的工作計(jì)劃在线观看黄色网站a，當(dāng)季考核等級(jí)不高于1.0。
』粕蘸豢ā（2）以下情況之一操美女,黄免费视频，一經(jīng)確認(rèn)，當(dāng)季考核等級(jí)將根據(jù)問題嚴(yán)重性欧美三级日韩精选，在正常評(píng)分的基礎(chǔ)上AⅤ资源网影音先锋，降低0.1—.。2不等：受到公司內(nèi)部或外部客戶的有效投訴国产欧美日韩另类VA在线；出現(xiàn)工作失誤第一页中文字幕；有明顯違反公司相關(guān)制度的行為。
【镁蒙钜垢＠侵尥尽（3）范圍內(nèi)受到通報(bào)批評(píng)的人員自拍偷拍欧美精品，其當(dāng)月考核等級(jí)不超過0.8，在部門范圍內(nèi)受到通報(bào)批評(píng)的職員伊人免费视频，其當(dāng)季考核等級(jí)不超過0.9影音先锋色噜噜狠狠。
（4）公司或部門范圍內(nèi)受到通報(bào)表揚(yáng)的人員国产九九视频一区二区三区，其當(dāng)月考核等級(jí)將根據(jù)具體情況人人人插人人操，在正常評(píng)分的基礎(chǔ)上，增加0.1—0.3欧美爆乳激情A片。
⊙侵奚纪悼（5）職員季度行政違規(guī)扣分達(dá)5分及以上者當(dāng)季考核不得超過0.9。
∥缫沟缬巴贰（6）若部門季度行政違規(guī)人均扣分達(dá)3分以上者国产高清黄色，部門第一負(fù)責(zé)人的季度考核系數(shù)不超過0.9。
』粕毡啤（五）績效考核結(jié)果的運(yùn)用
考核結(jié)果是季度獎(jiǎng)金4455vw永久亚洲、年終獎(jiǎng)金分配的核心依據(jù)之一；考核結(jié)果是職員職級(jí)確定的核心依據(jù)之一xxxx5566；是將來的任用下载日韩精品视频网站大全免费观看、發(fā)展的重要參考因素；了解并判斷職員的培訓(xùn)的需要和評(píng)估培訓(xùn)成效的標(biāo)準(zhǔn)国产一级视频精品。
⊙侵薰悼（六）績效面談制度
“增進(jìn)上下級(jí)之間的溝通，促進(jìn)職員成長”是績效考核的主要目的之一国产抇久久一精品A片；績效面談的作用清纯唯美第一页；績效面談分為月度面談、季度面談在线观看国产黄色视频高清、面談欧美人交视频在线观看。
�99精品69精品视频。ㄆ撸┞殕T對(duì)考核結(jié)果有申訴權(quán)
職員對(duì)績效考核結(jié)果或執(zhí)行過程有異議者可與其考核人溝通解決，若經(jīng)溝通仍有異議者国产欧美综合在线一区二区91，可越級(jí)申訴或向總經(jīng)理辦公室員工關(guān)系專員或考核專員申訴美女在线视频一区二区三区，申訴一經(jīng)確認(rèn)有效，則公司可根據(jù)具體情況爱操在线视频精品，有權(quán)調(diào)整申訴人及被申訴人的考核結(jié)果日韩欧美另类激情人妻。如：不與職員進(jìn)行應(yīng)有的績效面談、未將考核結(jié)果及時(shí)反饋給被考核人或考核結(jié)果缺乏客觀在线观看A片噜噜操大全、公正性都屬申訴內(nèi)容之列黄色视频免费观看无限在线网站视频黄色视频。
三、管理制度的評(píng)價(jià)
績效考核是指企業(yè)組織以既定標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)久久国产高潮流白浆A片，對(duì)其人員在工作崗位上的工作行為表現(xiàn)和工作結(jié)果方面的情況国产AV妓女妓女影院妓女影视，進(jìn)行收集、分析欧美黑人操B巨大、評(píng)價(jià)和反饋的過程狂野欧美性猛交XXXX；是企業(yè)內(nèi)部管理活動(dòng)，是企業(yè)在執(zhí)行經(jīng)營戰(zhàn)略欧美一级爽AAAAA片在线看、進(jìn)行人力資源管理過程中被同时操穴视频，根據(jù)職務(wù)要求，對(duì)員工的實(shí)際貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)的活動(dòng)国产精品综合美一区二三，強(qiáng)調(diào)每個(gè)人特级a禁片在线观看免费、每個(gè)崗位的特殊性。
績效考核是一個(gè)非常敏感的問題久久精品最新地址。對(duì)于用人單位的任何一個(gè)員工來說最新久久激情免费视频，績效考核都被認(rèn)為是非常重大的事情，即使用人單位的績效考核完全流于形式也是如此国产福利久久无码91。但績效考核不僅僅是為了員工的利益免费AV网站噢，也是為了公司的利益。這點(diǎn)上萬科物業(yè)的考核目的僅僅從員工方面看考慮把女人弄到爽特黄a大片，卻未意識(shí)到或者忽視公司將從一個(gè)完整的績效考核考核中獲得很多利益一级黄色站，如績效考核有助于改善公總體運(yùn)營管理，有助于實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)久久久久久精品免费福利，進(jìn)一步挖掘企業(yè)在員工管理方面存在的問題色哟哟精品网站在线观看，為下一期績效指標(biāo)完成做準(zhǔn)備。所以樹立正確的考核目的是非常關(guān)鍵的AAA级黄片，這需要企業(yè)將員工個(gè)人發(fā)展與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)緊密聯(lián)系黄色视频网，而不是僅僅考略員工方面問題日本中文字幕的视频网站。如果那樣A女人黄色网站，考核目的將顯得十分虛偽亚洲中文字幕在线第一页，不真實(shí)，也得不到員工的足夠重視91九色国产。
職員考核中考核人員的確定只對(duì)物業(yè)服務(wù)中心的會(huì)計(jì)国产激情网在线视频、出納專業(yè)人員等勞動(dòng)性崗位人員做出了規(guī)定，而對(duì)財(cái)會(huì)技術(shù)性崗位如會(huì)計(jì)主管久久久在精品视频、財(cái)務(wù)分析主管亚洲一区二区5566在线、財(cái)務(wù)預(yù)算主管、稅務(wù)主管等卻沒有說明女人黄图视频图片，這會(huì)讓基層員工認(rèn)為這些高管就不用考核一区有限公司在线观看，從而使考核制度顯得沒有透明度，不公開在线观看国产爆草视频网站免费。
考核方法上亚洲日本美女视频网站，無論是職員考核還是部門考核，萬科物業(yè)的考核方式都主要為上級(jí)考核精品丝袜国产自在线拍AV一区，其考核方法過于單一影音先锋影院，得到的考核結(jié)果也不盡人意⊙侵藁粕驹谙吖劭疵夥眩績效考核的方法有很多99操逼免费视频，如自我考核、下級(jí)考核中国AV黄色网站在线看、同級(jí)考核在线免费播放麻豆、上級(jí)考核、外部客戶考核精品国产欧美日韩综合一区、專家考核和綜合考核等国产成熟美女三级视频直接看，雖然企業(yè)不可能將所有的考核方法都用上，但可以根據(jù)情況考略綜合使用其中的一些免看一级a一片免费。比如日本和亚洲黄色视频多毛水视频，可以安排直接上級(jí)考評(píng)直接下屬的“重要工作”和“日常工作”部分，同事之間對(duì)“工作態(tài)度”部分進(jìn)行互評(píng)欧美三级一级视频。另外国产性色Aⅴ综合一，還可以讓員工對(duì)“日常工作”和“工作態(tài)度”部分進(jìn)行自評(píng)，自評(píng)成績不計(jì)入總成績天天干天天干天天干天天干。主要是讓考評(píng)人了解被考評(píng)人的自我評(píng)價(jià)亚洲欧美性爱视频免费观看，以便找出自我評(píng)價(jià)和企業(yè)評(píng)價(jià)之間的差距，這個(gè)差距可能就是被考評(píng)者需要改進(jìn)的地方亚洲色图10p。
考核周期上啊啊啊日韩黄色视频，萬科物業(yè)根據(jù)不同職位的性質(zhì)、任務(wù)指標(biāo)等確定了不同的考核周期。如司機(jī)caopen超碰、維修技術(shù)員黄片全脱无码、前臺(tái)等工作績效比較容易考核的，其考核周期相對(duì)較短欧美大逼逼；而各職能部門管理人員美女网站免费黄、部門第一負(fù)責(zé)人等考核難度較大的，其考核周期相對(duì)較長日韩欧美女自拍图片大全视频网站。
溝通反饋機(jī)制方面美女视频激烈一级毛片，萬科通過上下級(jí)間的面談，不僅促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)與員工間的交流亚洲国产欧美日本，同時(shí)對(duì)員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)日本成a人v网站在线观看，也向員工為公司各方面不足之處提供建議創(chuàng)造了機(jī)會(huì)。此外
考核結(jié)果的及時(shí)人公布中文字慕亚洲精品无码久久，也使得溝通反饋的工作得到了很好的進(jìn)展亚洲色成a在线网。
總的來說萬科物業(yè)建立了一個(gè)既獨(dú)立又相互關(guān)聯(lián)并能較完整地表達(dá)評(píng)價(jià)要求的考核指標(biāo)組成的績效考核評(píng)價(jià)體系，并且在該體系的帶動(dòng)下取得了很好的業(yè)績目標(biāo)台湾高清精品一二三四。
四无国产A片马上打开、管理制度的改進(jìn)或完善的建議
針對(duì)以上管理制度，我認(rèn)為萬科應(yīng)該進(jìn)一步完善其考核目的中文字幕国产区，針對(duì)不同的部門人人操人人干人人玩、不同工作選擇不同的考核指標(biāo)和考核類型。對(duì)于考核目的网站jjzz在线观看，企業(yè)和員工都要正確地認(rèn)識(shí)考核目的国产真人一级爱做片。考核目的不是為了扣減員工績效工資和獎(jiǎng)金欧美AⅤ激情视频，而是為了改善公司整體運(yùn)營管理自拍日韩在线视频播放器，實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)，提高員工業(yè)績日韩免费黄色网站、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃亚洲一区二区无码精品色偷，激勵(lì)員工，加強(qiáng)員工培訓(xùn)免费观看WW红色片三级片，最終達(dá)到雙贏的局面处女福利视频。對(duì)于考核指標(biāo)，不同的部門應(yīng)有不同的考核指標(biāo)欧美日韩国产一级一片，如秩序管理部考核指標(biāo)：治安狀況国产精品一区第一页、消防安全狀況；客戶中心考核指標(biāo)：服務(wù)態(tài)度在线黄网AV、溝通技巧欧美性爱性爱、工作單及聯(lián)絡(luò)單的填寫情況、完成業(yè)務(wù)檢查跟蹤工作的情況、客戶表揚(yáng)或批評(píng)次數(shù)色色色視頻；公共管理（清潔）考核指標(biāo)：按清潔化標(biāo)準(zhǔn)完成衛(wèi)生責(zé)任的情況免费一级毛片完整版视频超级、每月按時(shí)完成衛(wèi)生死角的數(shù)量、對(duì)各種清潔用品和器械的使用操作情況呦女网址、每月在清潔用品上的節(jié)約與浪費(fèi)情況等℃面镁镁孟憬段逶伦酆霞永毡龋考核類型方面国产精品va视频，生產(chǎn)操作等崗位應(yīng)該采取效果導(dǎo)向型，對(duì)人際溝通和處事能力有嚴(yán)格要求的應(yīng)該采取品質(zhì)導(dǎo)向型亚洲女同另类，管理性无码日韩精品1区2区三区、事務(wù)性的工作應(yīng)該采取行為導(dǎo)向型。
同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)員工關(guān)于績效考核體系知識(shí)的教育培訓(xùn)工作欧美3p。有的企業(yè)在制定和實(shí)施一套新的績效體系時(shí)超碰在线免费公开视屏，不重視和員工進(jìn)行及時(shí)、細(xì)致毛片一区二区三区2级大全、有效的溝通日韩在线试看福利网站免费视频，員工對(duì)績效考核體系的管理思想和行為導(dǎo)向不明晰，常常產(chǎn)生各種曲解和敵意黄色性爱小视频，并對(duì)所實(shí)施的績效體系的科學(xué)性www.a片.com、實(shí)用性、有效性和客觀公平性表現(xiàn)出強(qiáng)烈的質(zhì)疑最新日本三级片，對(duì)體系的認(rèn)識(shí)產(chǎn)生心理上和操作上的扭曲goy123。com。所以對(duì)員工進(jìn)行績效考核相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，使員工對(duì)績效考核有正確認(rèn)識(shí)福利一区视频，對(duì)企業(yè)開展績效考核是十分重要的欧美一区亚洲一区视频在线观看。
此外，因?yàn)閱T工對(duì)激勵(lì)內(nèi)容需求存在差異的以及績效和激勵(lì)之間并不是直接的因果關(guān)系免费观看的午夜成年网站，所以要在考略管理的可行性的情況下亚洲免费每日在线观看一级性生活片，盡可能根據(jù)個(gè)人需求采取晉升、獎(jiǎng)金亚洲日韩在线综合一区视频、調(diào)薪一级黄色免费录像片、培訓(xùn)等不同的激勵(lì)措施；最大程度通過影響員工的心理和行為再影響績效婷婷五月激情丁香。
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