業(yè)務(wù)員管理制度15篇
在生活中，越來越多地方需要用到制度黄片免费直接看的色色小视频，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗校园激情无图片区视频区欧美日韩。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編為大家整理的業(yè)務(wù)員管理制度www.污污网站，希望對大家有所幫助国产一级在线和观看。
業(yè)務(wù)員管理制度1
根據(jù)公司體現(xiàn)公正、公平的原則黄色视频无码高清，為了加強(qiáng)公司管理狂操老女人逼黄色一级视频，激勵公司員工的工作，制定公司薪酬管理制度极品孕妇无码视频在线第一页。
一国产在线91。、業(yè)務(wù)人員薪酬由底薪、傭金兩部分組成中文视频在线你懂的。
二hs网站、底薪
2－1 標(biāo)準(zhǔn)：
片區(qū)經(jīng)理月薪1200元+每月過程考核獎（詳見過程考核實(shí)施辦法）
業(yè)務(wù)助理月薪1000元+所屬片區(qū)經(jīng)理過程獎的`30%
初級業(yè)務(wù)助理月薪：本科900元，尵镁镁烦觯科800元（不參加過程考核）
注：新聘用員工實(shí)習(xí)期（2個月）本科700元十八岁禁看网站，專科600元欧美国产综合，實(shí)習(xí)期滿自動轉(zhuǎn)為初級業(yè)務(wù)助理
2－2 底薪發(fā)放時間為每月5日国产精品免费-区二区三区，出差人員回公司后領(lǐng)取底薪。
三国产日韩欧美在线电影院日本黄色网站、傭金
3.1傭金
3.1.1 傭金標(biāo)準(zhǔn)：傭金＝提成－分擔(dān)費(fèi)用－失誤損失（包括本政策一级特黄特色的免费大片观看、業(yè)務(wù)管理制度、市場財務(wù)制度www.HEYZO.COM、業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)費(fèi)用制度范圍內(nèi)的所有應(yīng)承擔(dān)的損失）
3.1.2 年底貨款兩清国产黄在线观看免费观看网站、賬目明晰的，春節(jié)前可發(fā)放全部傭金免费无遮挡网站。
3.2 提成標(biāo)準(zhǔn)：提成＝凈回款（返利除外）×提成系數(shù)
3.2.1 提成系數(shù)（指標(biāo)均為百分比）
華南（西南）部部長提成系數(shù)（1100萬）1.1,片區(qū)經(jīng)理提成系數(shù)（海南粵西（200萬）3.5日韩成人教师在线播放视频、珠三角（240萬3.2）、粵東贛州（200萬）3.5在线免费aa、廣西（200萬）3.5）特一级AAAAAA色；
云貴川大區(qū)提成系數(shù)（480萬）：1.9（云貴1個助理（280萬）3.1户外露出国产一区、四川（200萬）3.5華東部部長提成系數(shù)（1000萬）1.2，業(yè)務(wù)代表提成系數(shù)（湖北（180萬）3.5黄频又色又硬又爽、湖南（200萬）3.59999免费视频、浙贛（助理1人240萬）3.9在线欧美一级视频网站、福建（240萬）3.2）三级片免费网站视频；
蘇皖滬大區(qū)提成系數(shù)（480萬）：1.9片區(qū)經(jīng)理提成系數(shù) 江蘇上海（220萬）3.4、安徽（260萬）3.0華北大區(qū)提成系數(shù)（800萬）：1.2在线99热这里只有精品，片區(qū)經(jīng)理提成系數(shù)（遼寧（150萬）4.5吉黑（150萬）4.5另类欧美97性XXXXX、冀北1個助理（300萬）3.1、冀南直供（300萬）3.1久久久免费播放视频、山東大區(qū)提成系數(shù)（750萬）：1.3（膠東1個助理（320萬）3.0最近2018中文字幕MV、魯中（230萬）3.5、魯西（200萬）3.5）欧美妓女视频；
西北部部長提成系數(shù)（1000萬）1.2精品性欧美牲交在线视频，片區(qū)經(jīng)理提成系數(shù)（山西（200萬）3.5、陜甘寧蒙2個助理（400萬）3.8三级片免费网址、新疆（200萬）4.0偷窥精品视频国产免费、河南（230萬）3.3）
3.2.2銷售公司后勤人員（包括財務(wù)人員）參考片區(qū)平均收入、結(jié)合個人工作表現(xiàn)給予獎勵a一黄色网。
3.3業(yè)務(wù)助理提成為該市場業(yè)務(wù)員提成總額的15－20％在线欧美三级片，由該市場的片區(qū)經(jīng)理負(fù)擔(dān)，初級業(yè)務(wù)助理不參與提成分配国产白白视频在线观看。
3.4 庫存細(xì)則
3.4.1 庫存率＝（退貨總額/全年發(fā)貨總額）×100％
3.4.2 庫存率指標(biāo)
長江以北庫存率為13％欧美视频精品二区，長江以南庫存率為8％，廣東庫存率為6％免费被操视频在线观看。
3.4.3 獎罰標(biāo)準(zhǔn)
庫存率減少亚洲性色狠操，獎勵減少貨款金額的3％；庫存增加不下载看a人免费大片，則扣除增加貨款金額的3％我操人人人人操我。
3.5 罰款
3.5.1 片區(qū)經(jīng)理過程考核詳見《過程考核辦法》
3.5.2 以公司規(guī)定的回款政策為標(biāo)準(zhǔn)，如果所屬片區(qū)內(nèi)有50%的客戶因超最高賒欠額度而發(fā)不出貨的每個月考核一次一级片毛片黄片，每出現(xiàn)一次罰款1000元乱码视频午夜在线观看。年底從傭金中扣除。
四欧美A片大全、本制度的解釋權(quán)歸河北冠龍農(nóng)化有限公司所有中文字幕公司入口。未盡事宜另行協(xié)商。
業(yè)務(wù)員管理制度2
【摘要】:
提高業(yè)務(wù)員工作責(zé)任心免费第一黄色，端正工作態(tài)度玖玖www，扭轉(zhuǎn)當(dāng)前業(yè)務(wù)開展的不利局面美女视频性色毛片全是黄色的，達(dá)到提升業(yè)務(wù)員綜合素質(zhì)，提高工作績效18禁黄网站禁片免费观看女女，開創(chuàng)業(yè)務(wù)工作的新局面的目的人人操,人人草，制定本制度。
一人人摸人人操日日碰、勞紀(jì)及日常報表提交
一免费日韩黄色片品尚网、勞紀(jì)及日常報表提交
1、出勤91在线精品亚洲第一区香蕉99。
每天在早上八點(diǎn)種以前在人力資源部簽到精品视频国产狼友第28页，簽到的過程中不許代簽、遲簽国产刺激福利在线，因開展業(yè)務(wù)需要性欧美野外激情，需在業(yè)務(wù)場所滯留，須當(dāng)日說明72式免费一级A片视频播放器，對于不簽到且沒有提出請假/外出申請的視為曠工或者遲到女生被男生操的黄色网站，除按公司相關(guān)規(guī)定考核外，事業(yè)部考核20元/次2018亚洲欧洲中文无码。
2A片网站视频在线观看、日常報表提交。
認(rèn)真按時完成工作日報唐人呦一呦二在线播放、周報表及各類總結(jié)計劃女性自慰A级毛片。日報表、周報表將各項事宜交代清楚久久惹99精品，并于次日上午8：30前交辦公室色页视频，不能按時完成的按20元/次考核；早上填寫前日日報表的国产乱子露脸久久，按10元/次考核www一级www刺激黄片；字跡潦草、敷衍了事的'无码操人视频，按10元/次考核并重新填寫国产精品露出走光福利，重新填寫后仍然達(dá)不到要求的按10元/次考核；月總結(jié)下月2日前交辦公室人看人爽人人操人摸人日，遲交無論理由国产又黄又粗又长又刺激视频，考核30元/次，完成質(zhì)量按上述規(guī)定考核毛片大全免。
3黄在线观看www页站、按時參加公司及事業(yè)部組織召開的各項會議或活動。
無故缺席除按公司相關(guān)規(guī)定考核外在线观看网址黄色，事業(yè)部考核20元/次日韩欧美国内自拍视频。
二在免费jIzzjIzz在线视频网址、業(yè)務(wù)開展
1、信息收集
1）對業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)范圍暫作如下劃分：
羅攀：盤龍城一帶日本黄页网战、金銀龍湖
朱黃剛：山AV-级福利黑白配久久、陽邏一帶
榮天祥：吳家山、陽邏
龔波：磨山工業(yè)園看片在线、漢陽王家灣一帶至漢口
黃方敏：王家灣沌口開發(fā)區(qū)至漢南
朱自佳：江夏至武昌火車站
海興嘯：江夏至武昌火車站
彭國祥負(fù)責(zé)武漢市及周邊其他區(qū)域黄片mmm播放，并對其他業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)開展情況跟蹤抽查。業(yè)務(wù)員按劃分的業(yè)務(wù)區(qū)域開展業(yè)務(wù)活動国产成人久久精品二区三区，除各人已上報目前跟蹤重點(diǎn)項目外在线免费黄色高清网站，業(yè)務(wù)活動原則上不得過界91伊人精品。
2）各業(yè)務(wù)員對負(fù)責(zé)區(qū)域所在建或籌建樓盤看免费黄色网站看黄色免费网站、廠房信息應(yīng)有全面了解。本制度下發(fā)一個月內(nèi)完成對所負(fù)責(zé)區(qū)域所有信息的收集欧美激情男操女网站，每遲一天考核10元欧美影院成年免费版视频在线播放，不封頂。此前每周須提交跟蹤到的信息及計劃下周開發(fā)的新信息數(shù)量99热在线观看精品免费。未完成上周計劃的考核10元在线播放最新国产精品，150%達(dá)成計劃的獎勵10元。信息收集完成后jizzjizz日本在线，由辦公室會同業(yè)務(wù)部對業(yè)務(wù)員信息收集情況進(jìn)行考察WWW.AV天堂2017，對虛假或有明顯遺漏的，一處考核30元欧美指交视频在线观看。
2黄色网站短视频不卡、業(yè)績。獎勵及處罰制度按公司下發(fā)《公司營銷人員獎懲規(guī)定》之相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行a无码毛片免费视频。
三美女让男人爽高潮免费视频、本制度涉及考核項，均由業(yè)務(wù)員收到考核單后三天內(nèi)將罰款交至辦公室aa美国一级性爱片，三天內(nèi)不交則罰款翻倍從當(dāng)月工資中扣除清风阁视频我爱。
業(yè)務(wù)員管理制度3
為提高業(yè)務(wù)員工作責(zé)任心，端正工作態(tài)度欧美精品极品高清免费，扭轉(zhuǎn)當(dāng)前業(yè)務(wù)開展的不利局面日韩精品中文国产字幕，達(dá)到提升業(yè)務(wù)員綜合素質(zhì)，提高工作績效91足交在线，開創(chuàng)業(yè)務(wù)工作的新局面的目的制定本制度aaaaaa级黄片。
一、日常管理細(xì)則：
1 亚洲91av网、出勤：每天在早上8 ：30 以前到公司簽到91精品自产拍不卡，每日下午6 ：00 之前回公司報到qq午夜6080。因開展業(yè)務(wù)需要，需在業(yè)務(wù)場所滯留一级黄色片日日爱，須當(dāng)日說明日韩毛片无码一级观看，對于不簽到且沒有提出請假/ 外出申請的視為曠工或者遲到，除按公司相關(guān)規(guī)定考核罰款20 元/ 次色黄乱婬伦免费网站耙。
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二观看在线精品在线、業(yè)務(wù)員薪酬管理條例：
1 人人操人人www.452e.com、 新業(yè)務(wù)員到公司正式報到需帶身份證原件、畢業(yè)證原件欧美xxxxA片、1 張身份證復(fù)印件美女黄应用、1 張畢業(yè)證復(fù)印件、1 張個人簡介激情视频永久在线、1 張駕駛證復(fù)印件国产首页在线。
2 、新業(yè)務(wù)員實(shí)習(xí)期間只有基本工資無提成(但公司可根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施獎勵)手机看黄av免费网址。新業(yè)務(wù)員未出實(shí)習(xí)期或未滿一個月離職者無工資無提成又黄又粗又猛又爽免费视频。
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4 、 為了讓新業(yè)務(wù)員早日熟悉公司業(yè)務(wù)女人被男人桶到高潮视频免费，公司對新業(yè)務(wù)員采取有底薪18禁女性裸体啪啪免费网站、有定額，有補(bǔ)貼及有提成的工資發(fā)放制度日韩一级片免费视频，鼓勵新業(yè)務(wù)員大膽拓展業(yè)務(wù)范圍欧美色图亚洲色图乱伦小说。(完成規(guī)定基本任務(wù)后，享有公司的補(bǔ)貼及提成)
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2 、業(yè)務(wù)員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則和相關(guān)操作規(guī)程GOGO大胆国模一区二区私拍，安全駕車三轮美女毛片美女毛片美女。
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6 、違規(guī)與事故處理：下列情況人人操人人干综合网，違反交通規(guī)則或事故的經(jīng)濟(jì)損失及責(zé)任由駕駛員負(fù)擔(dān)：
(1) 無照駕駛 ;
(2) 未經(jīng)許可將車借予他人使用 ;
(3) 違反交通規(guī)則引起的交通肇事 ;
(4) 違反交通規(guī)則yilef.com，其罰款由駕駛?cè)藛T負(fù)擔(dān)。
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五a片免费资源、 本條例僅適用于本公司專職業(yè)務(wù)人員。
業(yè)務(wù)員管理制度4
第一章總則
第一條制定目的
為加強(qiáng)本公司銷售管理网站在线观看视频免黄，達(dá)成銷售目標(biāo)国产一级a，提升經(jīng)營績效，將銷售人員之業(yè)務(wù)活動予以制度化人操人操人操人操人操人操人操，特制定本規(guī)章亚洲天堂的无码在线视频。
第二條適用范圍
第三條凡本公司銷售人員之管理，除另有規(guī)定外，均依照本辦法所規(guī)范的體制管理之sansansy.com。
第四條權(quán)責(zé)單位
1欧美第一黄站视频、業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)本辦法制定、修改欧美精品理论片大全、廢止之起草工作国内精品久久久久影院网站。
2、總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法制定网站视频免黄片大全皮毛大全、修改中文字幕黄网、廢止之核準(zhǔn)工作。
第二章一般規(guī)定
第五條出勤管理
銷售人員應(yīng)依照本公司【員工手冊】之規(guī)定欧美三级电影免费观看，辦理各項出勤考核欧美一级A片免费观看免费图片儿。。但基于工作之需要，其出勤打卡按下列規(guī)定辦理：
第六條原則上亚洲国产日韩欧美视频，銷售人員每日需按時上班后JIZZJIZZ在线中国，由公司出發(fā)從事銷售工作，公事結(jié)束后返回公司處理當(dāng)日洽談業(yè)務(wù)国产精品毛片无码一区二区，但長期出差或深夜返回者除外欧美一级视频97。
第七條工作職責(zé)
銷售人員除遵守本公司各項管理規(guī)定外，應(yīng)善盡下列之工作職責(zé)：
1你懂的精品视频、銷售主管人員
1)負(fù)責(zé)推動完成所轄區(qū)域之銷售目標(biāo)欧美A片偷拍视频；
2)執(zhí)行公司所交付之各種事項；
3)督導(dǎo)女人被操的免费网站、指揮銷售人員執(zhí)行任務(wù)粗粗色；
4)控制銷售單位之經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
5)隨時稽核各銷售人員之報表999人人操人人摸人人看。
2、銷售人員
1）基本事項
A.應(yīng)以謙恭和氣的態(tài)度和客戶接觸中文字幕第10页，并注意服裝儀容之整潔国内自拍高清AV专区；
B.對于本公司各項銷售計劃、行銷策略人人草黄色视频在线、產(chǎn)品開發(fā)等應(yīng)嚴(yán)守商業(yè)秘密91无码在线视屏观看视频，不得泄漏予他人；
C.不得無故接受客戶之招待黄色性爱啪啪免费观看；
D.不得有挪用所收團(tuán)款之行為日本三级香港三级人妇视频。
2）銷售事項
A.客戶資料的整理，檔案的.建立久久r久久；
B.公司旅游產(chǎn)品行程色玖二代、價格及相關(guān)規(guī)定、注意事項之說明。
C.客戶抱怨之處理无码秒播成人影视网站大全；
D.定期聯(lián)系客戶并匯集下列資料：
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3、收款處理
公司收款方式主要以匯款方式處理草久在线观看视频，遇特殊狀況需收取現(xiàn)金或票據(jù)欧美性XXXX极品HD欧美风情，銷售人員應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)：a、收到客戶團(tuán)款應(yīng)當(dāng)日繳回国产视频福利导航；
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c芭乐下载app最新、不得以其他支票抵繳收回之現(xiàn)金日韩午夜在线网站视频播放免费；
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第三章工作計劃
第八條銷售計劃
銷售人員每年應(yīng)依據(jù)公司的【月度銷售計劃表】黄色片在线视频，制訂個人之【月度銷售計劃】，并編制【月銷售計劃表】AAAAAAAAA三级网站，呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后日韩欧美视频在线看，按照計劃表執(zhí)行；
第九條執(zhí)行計劃
1免费无码黄片呦呦、銷售人員應(yīng)依據(jù)【月銷售計劃表】久久偷拍综合，填寫【客戶聯(lián)系計劃表】，交銷售主管審查日本免费观看黄色网站，經(jīng)審查通過后www.rrr755.com，銷售人員應(yīng)按照計劃實(shí)施；
第十條聯(lián)系作業(yè)
1中国二级黄片、聯(lián)系計劃
銷售人員每周末前提出次周【客戶拜訪計劃表】五级黄色毛片，呈部門主管審核韩日妇女打一炮；
2、客戶聯(lián)系
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（2）聯(lián)系過程中答應(yīng)的事項或后續(xù)處理的工作應(yīng)即時進(jìn)行跟蹤日韩美乳中文无码AV；
」弁蝍v在线。�3）將新開發(fā)的客戶資料輸入客戶檔案資料中；
第四章薪資與提成
第十一條薪資構(gòu)成及待遇
1亚洲美女黄又黄免费观看网站视频、業(yè)務(wù)員的薪資由底薪国产一级片免费手机在线视频、提成組成。
2男人插女人逼视频黄色大片、發(fā)放月薪=底薪+其它補(bǔ)貼+業(yè)務(wù)提成
第十二條薪資設(shè)定
底薪1100元/月
公司實(shí)行任務(wù)制月薪老妇女网站，業(yè)績?nèi)蝿?wù)額度為1100元/月，月薪1100元/月2019在线中文字幕网站视频；
第十三條月薪發(fā)放
月薪發(fā)放日期為每月15號最真实的偷拍网，遇節(jié)假日或公休日提前或推遲至最近的工作日發(fā)放；
第十四條基本指標(biāo)任務(wù)
1VIP专区色哟哟、銷售人員從轉(zhuǎn)正開始,每月需完成1100元基本定量任務(wù),銷售人員完成月指標(biāo)任務(wù)（以業(yè)務(wù)利潤為準(zhǔn)）在线观看黄色网站a，公司發(fā)給底薪工資,如無法完成月指標(biāo)任務(wù)的,則以底薪800元發(fā)放;
2、銷售人員如連續(xù)三個月完不成公司設(shè)定的指標(biāo)任務(wù)黄色日韩不卡，公司有權(quán)解除協(xié)議操美女,黄免费视频。
第十五條業(yè)務(wù)提成設(shè)定
1、業(yè)務(wù)提成
銷售人員完成月指標(biāo)任務(wù)（以業(yè)務(wù)利潤為準(zhǔn)）最新免费在线黄色网址，剩余利潤按30%分成1024免费手机视频。
第五章實(shí)施與修正
本管理辦法經(jīng)公司最高主管總經(jīng)理核準(zhǔn)通過后公布實(shí)施，修正時亦同
業(yè)務(wù)員管理制度5
一国产AⅤ精品一区二区四区、薪資構(gòu)成
底薪＋提成＋績效＋電話補(bǔ)貼＋交通補(bǔ)貼
二、底薪發(fā)放辦法
1亚洲国产黄色视频在线观看、銷售人員試用期內(nèi)亚洲第2页亚洲第二，試用期為三個月。第一個月為1000元免费香蕉成视频在线观看高清，第二個月為1200元蜜芽尤物av无码点击进入网站，第三個月為1500元，三個月工資掛帳暫不發(fā)放。三個月試用期滿后按三個月的任務(wù)完成情景一次發(fā)放国产九九视频一区二区三区。
2人人人插人人操、對于在試用期第一月沒有完成定額業(yè)績的，按第一月的50%按月發(fā)給生活費(fèi)欧美爆乳激情A片。對于在試用期第二個月沒有完成定額業(yè)績的亚洲色图偷窥，按第一月試用工資＋第二月試用工資的50%發(fā)給生活費(fèi)。
對于在試用期第三個月沒有完成定額業(yè)績的午夜电影网址，按第一国产高清黄色、二月試用工資＋第三月的50%按月發(fā)給生活費(fèi)。按業(yè)績決定銷售人員走留黄色日逼。
34455vw永久亚洲、試用期后，對于連續(xù)第二個月沒有完成額定業(yè)績的xxxx5566，從第三個月起底薪按試用期的相反順序遞減下载日韩精品视频网站大全免费观看。
4、銷售人員每周上報業(yè)務(wù)進(jìn)展情景（聯(lián)系人国产一级视频精品、電話亚洲国产偷窥、地點(diǎn)等情景），公司每月核準(zhǔn)業(yè)績完成情景高清狼友网。
三91在线国产视频观看、提成發(fā)放
提成個人收入＝（當(dāng)期銷售額－銷售定額）×提成率”。
銷售定額成都毛片、提成率由公司根據(jù)市場情景制定国产精品亚洲獵奇在线观看。
四、電話補(bǔ)貼＋交通補(bǔ)貼
試用期滿后發(fā)放電話補(bǔ)貼100元和交通補(bǔ)貼100元黄页三级。
五人妖色偷偷福利网站、績效
年度完成全年任務(wù)的，公司獎預(yù)以現(xiàn)金獎勵欧美性爱一区二区三区精品视频。獎勵辦法另行制定国产一二区精品。又與銷售成果掛鉤；既有提成的`刺激久久久性爱免费视频，又給員工供給了相對固定的收入基礎(chǔ)在线观看A片噜噜操大全，使他們不至于對未來收入的情景心里完全沒底。正因為基本制兼具了純薪金制和純提成制兩者的特點(diǎn)亚洲欧美精彩视频，所以成為當(dāng)前最通行的銷售報酬制度久久国产高潮流白浆A片，在美國約有50％的企業(yè)采用。用公式表示如下：
將銷售人員的收入分為固定工資及銷售提成兩部分資料www.av天堂2018.com，銷售人員有必須的銷售定額欧美黑人操B巨大，當(dāng)月不管是否完成銷售指標(biāo)狂野欧美性猛交XXXX，都可得到基本工資即底薪；如果銷售員當(dāng)期完成的銷售額超過設(shè)置指標(biāo)欧美一级爽AAAAA片在线看，則超過以上部分按比例提成被同时操穴视频。基本制實(shí)際上就是混合了固定薪金制和純提成制的特點(diǎn)国产精品综合美一区二三，使得銷售人員收入既有固定薪金作保障特级a禁片在线观看免费，個人收入=基本工資+（當(dāng)期銷售額－銷售定額）×提成率”或“個人收入=基本工資+（當(dāng)期銷售額－銷售定額）×毛利率×提成率。
在實(shí)際工作中亚洲久色，有些公司名義上實(shí)行的也是“工資+提成”的收入制度亚洲精品A片，可是規(guī)定如果當(dāng)月沒有完成銷售指標(biāo)，則按必須的比例從基本工資中扣除在线看手机毛片。例如：某公司規(guī)定每月每人的銷售指標(biāo)為10萬元真实国产精品伦，基本工資1000元，當(dāng)月不滿銷售指標(biāo)的部分亚洲一区有码在线，則按1％的比例扣款6080午夜视频在线观看。這實(shí)際上是一種變相的全額提成制。
業(yè)務(wù)員管理制度6
第一章出勤制度
一日韩欧美综合在线、全體業(yè)務(wù)人員必須認(rèn)真遵守作息時間久久精品99视频在这里观看视频，按時上下班，不準(zhǔn)遲到AAA级黄片、早退黄色视频网。
二、全體業(yè)務(wù)人員上下班必須到公司報到A女人黄色网站。
1.請假必須經(jīng)總經(jīng)理簽字生效
2.特殊情況來不及書面請假亚洲中文字幕在线第一页，不能上班的，應(yīng)向上頭報告91九色国产，并事后補(bǔ)辦請假手續(xù)国产激情网在线视频。
3.辦公室應(yīng)加強(qiáng)考勤管理，全體工作人員要認(rèn)真履行書面請假制度久久久在精品视频，請假手續(xù)交辦公室留查亚洲一区二区5566在线。
第二章業(yè)務(wù)員管理條例
業(yè)務(wù)員是公司的生命，為充分調(diào)動公司業(yè)務(wù)人員的積極性女人黄图视频图片，特制定本條件一区有限公司在线观看，具體如下：
一、試用期業(yè)務(wù)員管理條件
1．新業(yè)務(wù)員到公司正式報到需攜帶身份證原件在线观看国产爆草视频网站免费，畢業(yè)證原件97无码免费人妻视频，1張身份證復(fù)印件，1張畢業(yè)證復(fù)印件国产91最新第一，1張個人簡歷辦理正規(guī)入職手續(xù)国产操视频网。
2.業(yè)務(wù)員到崗后，由公司統(tǒng)一安排參加崗前培訓(xùn)一级国产精品，每個業(yè)務(wù)員需通過基本培訓(xùn)方可正式上崗四虎在线观看成人影院免费。
3.為了讓新業(yè)務(wù)員早日熟悉公司業(yè)務(wù)，公司對新業(yè)務(wù)員采取底薪+無定額+獎金的工資發(fā)放制度久久精影院，鼓勵業(yè)務(wù)員大膽拓展業(yè)務(wù)范圍一级毛片免费毛片一级毛片。
4.新業(yè)務(wù)員試用期一般為1個月，公司將根據(jù)實(shí)際情況從業(yè)務(wù)員的責(zé)任心免费观看黄色网页，業(yè)務(wù)能力以及對公司的貢獻(xiàn)三個方面對業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核国产成熟美女三级视频直接看。由總經(jīng)理決定業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)正時間。新業(yè)務(wù)員試用期1個月后仍不能通過業(yè)務(wù)考核的做自動離職處理免看一级a一片免费。（對責(zé)任心強(qiáng)但業(yè)務(wù)能力弱者公司將適當(dāng)放寬條件）
二日本和亚洲黄色视频多毛水视频、正式合同期業(yè)務(wù)員薪資提成管理方法
1、業(yè)務(wù)員的薪資由底薪欧美三级一级视频、補(bǔ)貼及提成構(gòu)成国产性色Aⅴ综合一；
2、發(fā)放月薪=底薪+補(bǔ)貼+提成注：詳見業(yè)務(wù)員提成管理制度方案
三天天干天天干天天干天天干、本著少花錢多辦事的原則亚洲欧美性爱视频免费观看，對業(yè)務(wù)費(fèi)用，需事先填寫申請表亚洲色图10p，注明用途并由公司經(jīng)理批準(zhǔn)啊啊啊日韩黄色视频。報銷時，原始憑證必須由主管白白白免费视频观看爱、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單caopen超碰。經(jīng)財務(wù)部門核準(zhǔn)后給予報銷。當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用當(dāng)月必須結(jié)清国产呦交精品视频。
四欧美一级片亚洲三级片、提高公司凝聚力，提倡公司員工互幫精神公司會每月憑出責(zé)任心強(qiáng)人人看摸干、業(yè)績好的優(yōu)秀業(yè)務(wù)員亚洲玖玖在线第一页，累計三個月可享受“金牌業(yè)務(wù)員”稱號。成為“金牌業(yè)務(wù)員”的人員黄片三免费在线视频，除具有帶領(lǐng)團(tuán)隊的資格一级黄色变态在线视频，同時還有月獎金及年終獎。
第三章業(yè)務(wù)員日常行為規(guī)范
一av中文不卡在线看、在公司內(nèi)丝袜脚交在线观看无码，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級指揮欧美一级在线日本。
二台湾高清精品一二三四、必須建立周會制度无国产A片马上打开，宣布本周各位業(yè)務(wù)人員的'業(yè)務(wù)情況，包括區(qū)域情況中文字幕国产区、拜訪客戶數(shù)人人操人人干人人玩，簽約客戶數(shù)等，需提出疑問网站jjzz在线观看、建議及市場動態(tài)反饋国产真人一级爱做片，以供大家討論。促進(jìn)工作更好的開
展欧美AⅤ激情视频。同時自拍日韩在线视频播放器，要安排下周工作內(nèi)容并作好準(zhǔn)備。
三日韩免费黄色网站、嚴(yán)格遵守工作時間亚洲一区二区无码精品色偷，做到不遲到，不早退a片手机在线一级一区。下班時間到后欧美性交操B，必須整理好物品下班。
四久久有精品、工作期間應(yīng)認(rèn)真工作国产成人午夜福利影片在线播放网站，不允許串崗聊天和在工作區(qū)內(nèi)大聲喧嘩，不得妨礙其他人開展業(yè)務(wù)工作wwwaa在线观看，不得擅自離開工作崗位第一福利在线观看，不可閱讀與工作業(yè)務(wù)無關(guān)的書報雜志。
五免费看男人女人A片、工作時美国操逼网站，不打非業(yè)務(wù)性電話，接非業(yè)務(wù)性電話時應(yīng)盡量縮短時間欧美丰满熟妇XXXX公交车爱爱。
六呦女网址、必須履行對公司機(jī)密、業(yè)務(wù)上的重要信息的保密義務(wù)婷婷久久香蕉五月综合加勒比，不得將公司業(yè)務(wù)及營銷信息泄露給他人国产精品va视频。不打聽，不傳播與本人無關(guān)的亚洲女同另类，不該打聽不該傳播的事項无码日韩精品1区2区三区。
七、不得將公司資料欧美3p、設(shè)備超碰在线免费公开视屏、器材用作私用，如需攜帶外出須得到批準(zhǔn)。
八日韩在线试看福利网站免费视频、與工作無關(guān)的私物不得隨意帶入公司又色又黄又爽app2020，工作場地非經(jīng)許可不得進(jìn)行各類娛樂活動。
九中文字幕在线电影91、個人所借用的工具十八岁禁huangse网站、物品必須妥善保管，不得隨意拆卸或改裝沈阳45熟女露脸视频对白。若出現(xiàn)故障須及時向上級申報。
十免费的日本www视频、無操作資格者不得操作公司的有關(guān)設(shè)備欧美国产黄视频、器具等。
十一亚洲欧美日韩国产综合久、客人來訪原則上應(yīng)有預(yù)約99riav.c0m，并在指定場所接待。非工作人員不經(jīng)許可不得進(jìn)入工作場所亚洲色图,清纯唯美。
十二一级黄色免费录像片、公司員工間及對公司外的人員，必須禮貌待人婷婷五月激情丁香，文明用語欧美456视频，不講粗話、臟話日韩欧美一区二区中文字幕黄色视频。同事之間要和睦相處国产中文福利，互相團(tuán)結(jié)、幫助免费A级毛片无码A∨中文。
十三人人搞人人爽、員工著裝應(yīng)以反映良好的精神面貌為原則。男職員著裝要清潔整齊免费看日黄片，禁止穿拖鞋国产一区女、背心、田徑褲黄色网站免费x。女職員穿著要大方得體成年人视频黄色网站，不濃妝艷抹，不準(zhǔn)單穿吊帶衫人人费人人操、涼拖鞋一级性爱免费。
十四、隨時注意保持周邊環(huán)境衛(wèi)生清潔成人网站日韩在线视频观看，不隨地吐痰亚洲码视频在线wwww、不亂扔紙屑煙蒂、不亂涂亂畫欧美2019一级免费黄片。雨具日本在线免费不卡视频、雨鞋一律放置在規(guī)定存放處三级做a全过程在线观看软件。
十五、除在指定場所在线日本高清日本免费网站、時間外欧美一级电影在线看，不允許飲食、吸煙亚洲一级aⅴ无码毛片不卡。
十六黄色网站久久aaa、節(jié)約用水、用電黄片在线免费看A片、辦公用品免费无码高精品视频色欲。安全用電，愛護(hù)燈管日本一区二区在线播放、插座乱伦性爱一区无码、開關(guān)等電路設(shè)施。不準(zhǔn)私自拆除中文字幕日韩电影在线、搬移和亂拉線路男人的天堂人人摸人人操。若有損壞，須通知物業(yè)處進(jìn)行更換五月天色小说、修理精品欧美在线精品欧美在线。
十七、必須遵守用電規(guī)則（下班前關(guān)閉電腦欧美一级情欲视频在线播放不、清理煙缸狼友视频免费网站、切斷電源）
十八、所有設(shè)備欧美大黄8岁进入内射、器具等必須保持可正常安全運(yùn)作狀態(tài)2021国产三级片在线观看。
十九、發(fā)生重大事故要立即報告
第四章業(yè)務(wù)操作行為規(guī)范
為提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)免费裸体黄网站视频无码，規(guī)范管理大人看的网站，防微杜漸，特制訂公司業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)操作行為規(guī)范美女网站视频国产精品。
一69视频网站、“四做到”
1.做到保守機(jī)密，不向客戶及競爭對手透露價格等機(jī)密晚上看的91网站。
2.做到通訊暢通97碰碰日本乱偷人妻中文的，不無故關(guān)機(jī)或失去聯(lián)系。
3.做到據(jù)實(shí)報銷欧美黄色性生活视频，不隱瞞行程成年超爽视频在线播放，不瞞報費(fèi)用。
4.做到愛護(hù)公物，不損壞公司物品久久黄片美女出来。
二国产一区二区丁香婷婷、業(yè)務(wù)中注意事項
（一）用戶詢價或報價注意事項：
1.業(yè)務(wù)人員聯(lián)系客戶時国产黄色视频观看，嚴(yán)格按公司公布的價格向客戶報價及協(xié)議折扣日欧美老女人，并記錄備案（含報價時間、客戶名稱日本在线欧美在线、所報價格等）韩国一级婬乱片高清视频一。
2.業(yè)務(wù)人員負(fù)責(zé)向本轄區(qū)的客戶報價，若接到其他區(qū)域用戶詢價三级片日本网，須轉(zhuǎn)達(dá)給主管久久久久久黄色片。
（二）信息收集注意事項：
1.與客戶交流中要充分了解客戶目前的狀況日本ww╳╳╳╳╳╳Ⅹ╳，和采購渠道，建立各級客戶資料檔案中文字幕人妻人综合，保持雙向溝通欧美日韩国产手机在线观看视频。并做好客戶檔案管理。
2.在業(yè)務(wù)操作過程中遇到困難和問題免费强奸网，反饋要及時操操av网、準(zhǔn)確、全面一级毛在线。
3.在鞏固原有客戶的同時免费va欧美高清不卡一区在线，要積極調(diào)查市場需求狀況和發(fā)展趨勢，搜集新的信息色色色。com，開拓新市場特黄一91。
4.做好行銷日志，要求明確具體老王黄色网站中文字幕，及時匯報并上交公司
5.每月定期整理和分析市場信息91情侣偷在线精品国产，提出意見和建議，以書面形式反饋回公司
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1.簽定合同前大肥婆老熟女一区二区，了解客戶/商家資信，做好資信調(diào)查91精品免费一区二区三区，有效防范資金風(fēng)險国产乱真实伦精彩对白在线网站。
2.簽定合同時，業(yè)務(wù)人員對合同文本所規(guī)定的條款填寫內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真推敲亚洲免费的中文小说图片，逐項填寫完善手机在线看免费无码毛片，不得涂改，嚴(yán)格按《合同法》和公司《合同管理辦法實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行，并簽章認(rèn)可www.欧洲视频在线，對違規(guī)者欧美性爱片网站，視情節(jié)輕重給予處罰。
3.合同文本采用公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合同国产羞羞涩涩午夜视频。
⊙侵扌园谝灰场（四）資金支付注意事項：
1.業(yè)務(wù)人員在合同或訂單簽好后，應(yīng)嚴(yán)格按約定收款發(fā)貨人看看人人摸人人操，不得為難客戶人人看人人看、不得隨意更改折扣及發(fā)貨標(biāo)準(zhǔn)。
2.業(yè)務(wù)人員由于工作失誤造成資金丟失或被騙99久久国产一级特片无码，承擔(dān)全額損失在线观看免费黄色网站，對配合客戶詐騙公司貨款的，挪用公司貨款等行為,公司將追究其法律責(zé)任起碰在线免费视频。
』粕久夥芽碼片。ㄎ澹┴攧�(wù)報銷注意事項：
1.報銷實(shí)行當(dāng)事人報銷制，實(shí)報實(shí)銷制国产最新福利网站，不得瞞報欧美性爱αV在线视频，多報，錯報丝袜交欧美另类。
2.每周x在线观看黄A片免费网站AI换你，周x定為賬務(wù)固定報銷時間，月底xx日之前要把本月賬務(wù)全部報銷完畢在线毛片免费。
3.如因特殊情況需提前報銷或未及時月底前報銷本月財務(wù)的av大片网站，需提前向財務(wù)經(jīng)理說明，并安排合適的時間進(jìn)行賬務(wù)報銷在线黄网站。原則上不得影響公司正常財務(wù)制度欧美变态深喉囗交视频BD。
4.具體詳見公司財務(wù)報銷制度。
」肥悠底酆锨（五）與客戶交往過程中免费看很黄很黄A片夜色直播，務(wù)必堅持原則，維護(hù)公司利益国产一级淫片A片AA片男。本制度最終解釋權(quán)歸公司所有xx公司
20xx年5月28日
業(yè)務(wù)員管理制度7
公司為了規(guī)范化業(yè)務(wù)員的各項行為管理99re热免费视频，提高業(yè)務(wù)員的工作效率，帶動公司經(jīng)濟(jì)效益永久免费黄色毛片，特制定了業(yè)務(wù)員管理制度日韩一级欧美一级二级在线观看视频。
一、白酒業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
1999日本男人天堂啊啊啊、根據(jù)市場營銷計劃轮奸网站，完成部門銷售指標(biāo)国产精品免费观看26uuu；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣久草久草久草；
3亚洲啪啪黄片、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
4日韩伊人自拍视频网站在线、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍国产浓毛熟女免费视频；
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃2019av亚洲天堂；
6A片三集片在线hu免费、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)av网站直接看。
二毛片视频免费看、白酒業(yè)務(wù)員入職指引
1、入職與試用一用人原則：重選拔重潛質(zhì)重品德日韩性色自拍视频在线观看。
2国产全黄A级A片一免费、招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的.年齡、學(xué)歷18禁无码高潮喷水、專業(yè)三级做a视频免费观看、執(zhí)業(yè)資格等條件，同時具備敬業(yè)精神協(xié)作精神學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神老女人自卫视频。
3、入職欧美图片日韩图片10p。
三欧美性爱污视频、白酒業(yè)務(wù)員管理制度
1、團(tuán)結(jié)互助印度特级精品三级AV，互相學(xué)習(xí)深夜免费A级毛片无码视频，積極進(jìn)取，不得拉幫結(jié)派久久久国产精品午夜一区，洶酒www.欧美亚洲日韩、賭博。
2五月月色开心婷婷久久合、嚴(yán)格遵守公司一切規(guī)章制度人人看人人澡人人爽爱。遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)国产亚洲一二三，做好自律国产情侣第一页。
3、正確處理客戶異議日韩激情无码一级毛片多人，注意工作方式一区二区三区国产看片在线观看，樹立個人形象国产激情无码专区，打造大禹品牌。
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四九九久久久网站视频、白酒業(yè)務(wù)員發(fā)貨久久人人超国产三级、退貨制度
1、業(yè)務(wù)員從公司發(fā)出貨物欠款一律記業(yè)務(wù)員名下免费丝袜恋脚自慰网站，公司不另行考核客戶欧美精品午夜在线视频，如發(fā)生死呆帳，由業(yè)務(wù)員全部承擔(dān)超碰Cao草棚gao进入。
2黄色美女视频裸视频网站、業(yè)務(wù)員報貨時，一定要報清貨物名稱都有什么免费的黄色网站、規(guī)格国产精品视频人体、客戶的姓名、具體地址网站自拍偷拍、電話欧美日韩国产青色、手機(jī)等。
五欧美爱性真人在线视、白酒業(yè)務(wù)員操作流程
1一级毛片久久精品、白酒業(yè)務(wù)員按主管劃分的區(qū)域、類別對轄區(qū)內(nèi)的客戶分別調(diào)查登記色WWW永久免费，并確定網(wǎng)店發(fā)展計劃黄视频色网站免费。
2、白酒業(yè)務(wù)員拓展新的客戶時應(yīng)詳細(xì)了解客戶資料欧美一级日本，填寫《客戶檔案表》2021三级片日本，檢查考核經(jīng)營資證，評估客戶銷售能力人人着人人摸人人操、信用等級在线国产视频网欧洲。
3国产精品九、商品入戶后，業(yè)務(wù)員應(yīng)按規(guī)定幫助客戶不知国产精品大全在线播放、陳列商品男人网站天堂，保證商品當(dāng)時收獲當(dāng)日標(biāo)價上柜。
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5、業(yè)務(wù)員每日上班應(yīng)匯報前日工作情況精品国偷自产在线不卡视频、市場信息及當(dāng)日工作計劃免费黄色欧美，每月應(yīng)書面進(jìn)行一次個人業(yè)務(wù)總結(jié)。
6快射视频网、業(yè)務(wù)員拜訪客戶時應(yīng)記錄好所售商品銷售情況久久是出精品，調(diào)查了解消費(fèi)的行為、心理及競爭品牌的銷售動態(tài)美女美女大片黄a大片。幫助客戶陳列好商品91人妻久久久精品99系列。
7、業(yè)務(wù)員應(yīng)及時與客戶對賬欧美性爱AAAAAAA，結(jié)算貨款激情文学综合区图片区小说区。超合同規(guī)定不及時結(jié)清貨款者，主管有權(quán)停止供貨www.aiai.com，責(zé)成業(yè)務(wù)員收款欧美特色A片在线观看网站。
8、部門主管每月應(yīng)匯總客戶資料来个能看的黄网、業(yè)務(wù)員業(yè)績、工作總結(jié)報主管經(jīng)理桃花在线观看国产电影。
六国产成人精品一区二三区、白酒業(yè)務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)
1、工資標(biāo)準(zhǔn)：每月1500元/基數(shù)為回款2萬元99色精品视频。
2又粗又黄又硬又爽的免费视频,、獎金標(biāo)準(zhǔn)：新產(chǎn)品提成為6%，常規(guī)產(chǎn)品為4%精品视频一区二区在线导航。
七日本网页在线观看、白酒業(yè)務(wù)員年終獎評定制度
根據(jù)公司制定年回款計劃，具體制定各業(yè)務(wù)員年回款任務(wù)欧美性爱做，每年評出銷售標(biāo)兵啪啪啪日本黄色网，給予獎勵一级黄片视频免费看。年終超額完成回款任務(wù)部分在原獎金基礎(chǔ)上增加2%點(diǎn)給予獎勵。
八日韩系列在线精品视频观看网站大全、白酒業(yè)務(wù)員獎金考核辦法
按實(shí)際月回款金額考核中文自拍日韩在线视频网站。新產(chǎn)品4%，常規(guī)產(chǎn)品3%国产区精品系列一区二区。年終完成公司制定的回款任務(wù)后新產(chǎn)品增加2%成人野外激情免费观看视频网站下载、常規(guī)產(chǎn)品增加1%。
九国产精品俺来也在线观看了、本白酒業(yè)務(wù)員管理制度自發(fā)布工之日起開始施行91地址国产一区。
業(yè)務(wù)員管理制度8
一、 業(yè)務(wù)員薪資構(gòu)成：
1国产亚洲精品国产91、業(yè)務(wù)員的薪資由底薪aaa级欧美黄片、補(bǔ)貼、提成及年終獎金構(gòu)成黄色毛片1级网站2000；
2日本A八性爱视频、薪資發(fā)放：
①每月發(fā)放底薪+補(bǔ)貼
∨访廊蘸夥逊勰廴似奘悠底ㄇ②提成每個季度發(fā)放一次
⊙侵拮酆仙夹∷怠③年終獎金年底發(fā)放
二、 業(yè)務(wù)員底薪及補(bǔ)貼設(shè)定：
1国产ktv内交换配乱婬视频、業(yè)務(wù)員的任務(wù)底薪為3000元/月性欧美XXXX18HD视频，業(yè)務(wù)員工資實(shí)行完成任務(wù)比例發(fā)放制度。即當(dāng)月完成任務(wù)的70%午夜5060国产一级A片，即當(dāng)月發(fā)放工資為3000元/月*70%=2100元日韩精品美女网页在线观看免费。.工資不低于最低生活標(biāo)準(zhǔn)1720元。連續(xù)3個月銷售額平均值不能完成銷售任務(wù)色在线综合，則視為業(yè)務(wù)員能力不合格干天天干，轉(zhuǎn)綜合管理部自動離職∪妒悠低九访廊蘸考核月份為每年度的2月至11月啪啪啪精品。其余時間發(fā)放3000元底薪。
2日韩欧精品无码视频无删节、業(yè)務(wù)員試用期為2個月花蝴蝶高清视频在线观看01，試用期工資為任務(wù)底薪的60%，即1800元字幕网国产在线观看。試用期合格簽訂正式勞動合同干干干干干干射射。
3、補(bǔ)貼：
1) 交通補(bǔ)貼：按乘坐公共汽車為標(biāo)準(zhǔn)實(shí)報實(shí)銷性感美女被操免费视频；
2) 通訊補(bǔ)貼：100元/月91黄色视频在线观看，試用期內(nèi)業(yè)務(wù)員不享受通訊補(bǔ)貼色黄色视频在线免。 3) 伙食補(bǔ)貼：100元/月，試用期內(nèi)業(yè)務(wù)員不享受伙食補(bǔ)貼
三欧美自拍另类欧美综、 提成制度
1欧美日韩高清国产AⅤ一区、提成方案
仿古建材類產(chǎn)品按銷售額的8%計算 仿古四合院類建筑產(chǎn)品按照3%提成。
2最新精品在线、提成結(jié)算方式：按季度結(jié)算欧美性交午夜网站，貨款未收回部分暫不結(jié)算，直至貨款全部回收亚洲欧美一区二区在线啊；
3日屌视频APP、提成考核：任務(wù)內(nèi)銷售額按仿古建材類產(chǎn)品8%，仿古四合院類建筑產(chǎn)品按3%提成十八岁以下禁止观看的网站，超額完成部分另类小说图片，按任務(wù)內(nèi)銷售額的提成比例增加2%提成。
4亚洲AⅤ色福利天堂在线观看、提成計算方法：
銷售提成=凈銷售額×銷售提成百分比 凈銷售額=當(dāng)期銷售金額-當(dāng)期費(fèi)用年終獎金＝年銷售凈總額×0.5%
四在线观看91精品国产不卡、 激勵制度
為活躍業(yè)務(wù)員的`競爭氛圍，提高業(yè)務(wù)員的積極性日日色色色，創(chuàng)造沖鋒陷陣式的戰(zhàn)斗力A片强奸少妇毛片按摩，特設(shè)三種銷售激勵方法：
1、月銷售冠軍獎欧美一級性愛視頻，每月從銷售人員中評選出一名月銷售冠軍国外一区二区三区黄色录像，給予1000元獎勵；
2性欧美精品久久久久、季度銷售冠軍獎在线观看黄片精品，每季度從銷售人員中評選出一名季度銷售冠軍，給予2000元獎勵特黄真人免费AAA级毛片；
3成年女人特黄av免费、年度銷售冠軍獎，每年從銷售人員中評選出一名年銷售冠軍女生一区二区三区视频网站，給予3500元獎勵91亚色；
4、各種銷售激勵獎獎金統(tǒng)一在年底隨最后一個月工資發(fā)放欧美性爱网页；
5、未完成月銷售任務(wù)的業(yè)務(wù)員不參與評獎日韩国产亚洲欧美有码；
五天天操狠狠干、 最終解釋
本制度最終解釋權(quán)歸屬北京聚星復(fù)合材料技術(shù)發(fā)展有限公司經(jīng)營管理部所有。
業(yè)務(wù)員管理制度9
1.員工如需出差洽談客戶的黄片中文字幕视频，先填寫出差登記表丝袜专区，經(jīng)部門經(jīng)理或主管批準(zhǔn)欧美人妻一级A片，方可外出。
2.員工出差如需欲借差旅費(fèi)的玖玖视频免费，到財務(wù)處填寫欲借差旅費(fèi)單欧美一区永久视频免费观看，經(jīng)財務(wù)部和總經(jīng)理審核同意并簽字后方可領(lǐng)取欲借差旅費(fèi)。欲借差旅費(fèi)最多不可超過500元日韩在线无卡视频精品免费播放网站。
3.交通費(fèi)：簽單欧美一级做片性视频，公司報銷出差過程中交通總費(fèi)用的60%（且不超過此次成交額的2%，超過的部分由員工自行負(fù)責(zé)）中文在线天堂网www官网。沒簽單欧美日韩在在线视频，公司報銷出差過程中交通總費(fèi)用的30%。
4.住宿費(fèi)：出差車程時間在3小時以內(nèi)加勒比在线精品观看，當(dāng)天可以往返的天天插天天碰，公司不予住宿補(bǔ)助。如果有特殊情況的6080无码吃奶在线观看视频，必須和部門經(jīng)理說清楚人人爱人人操人人摸人人干人人爱，申請住宿，經(jīng)許可后方可住宿超碰在线免费公开干。簽單亚洲欧美国产一区二区，公司報銷15元住宿費(fèi)，不簽單影音先锋AV网站你懂得，公司不予報銷a片网址免费观看。車程時間在3小時以上，當(dāng)天不能往返的天天综合亚洲色在线麻豆精品，簽單日本AAA网站，公司報銷每人每天30元住宿費(fèi)用，不簽單在线免费观看毛片网站，公司不予報銷日韩午夜在线高清成人影片观看免费。
5.單筆訂單金額超過10000元黄页网络站大全在线观看污，需請客戶吃飯的95视频手机在线观看，如與客戶成交，公司報銷成交額的2%在线视频一区亚洲，不成交又硬又粗又黄的视频，不報銷美女性爱视频黄频在线观看。
6.出差去外地見同一客戶，最多不可超過兩次中国老女人老妇女刺激视频，兩次之后的.費(fèi)用A黄色网站在线播放，自行處理。如果同一客戶，第一次出差見面沒有成交欧美性交A级性爱免费黄片，第二次見面才成交的在线免费91，則按交通費(fèi)，住宿費(fèi)的報銷標(biāo)準(zhǔn)免费精品自在拍精选在线观看AV，給予報銷欧美精品熟妇。
7.每次拜訪客戶，最多不可超過兩天精品人妻福利资源在线看，超過兩天之后的費(fèi)用自行處理国外呦交网站，超過4天，按曠工處理免费国产福利小视频在线。
8.盡量做到自己的客戶自己見干处女视频，減少出差人員，如果邀同事一起去見客戶亚洲精品福利在线，那么受邀人員出差過程中所產(chǎn)生的任何費(fèi)用公司均不予報銷一级a片2018。
9.出差人員出差回來后，必須在一周內(nèi)另类在线精品视频，拿著有關(guān)報銷票據(jù)到財務(wù)處辦理報銷手續(xù)久久精品一区二区国产。
業(yè)務(wù)員管理制度10
一、任務(wù)制定
1.公司每年第四季度根據(jù)當(dāng)年公司銷售情況在线看羞羞漫画，市場預(yù)測分析和銷售隊伍能力制定下一年的銷售任務(wù)人人操人人插人人摸人人干。
2.20xx年銷售任務(wù)由各部門主管制定部門任務(wù)，公司制定公司總?cè)蝿?wù)欧美极品一区。
3.各部門根據(jù)全年任務(wù)量擬定人數(shù)亚洲中文字幕,中文字幕在线，并合理分配銷售任務(wù)。
二欧美视频欧美性爱、管理規(guī)定
1.銷售主管要做出本部門銷售計劃网站黄色视频a，該計劃包括所負(fù)責(zé)地區(qū)，或產(chǎn)品銷售任務(wù)无码视频亚洲一区，人員定位国产性爱aaa。增加現(xiàn)實(shí)銷售量的設(shè)想，開拓新市場的設(shè)想污污污网站免费，擬安排客戶訪問次數(shù)日本黄色视频久久久，時間的分配，合理的訪問路線影音先锋AV每日在线，預(yù)期銷售成果免费一级性爱片，以及乘車費(fèi)用等要項。
2.銷售人員負(fù)責(zé)合同履約国产经是品久久久久久久久免费，產(chǎn)品發(fā)送亚洲黄色网址大全，驗收及理賠。重點(diǎn)在催促應(yīng)收貨款。
3.洽談合同的各條款時AAAAA黄色视频，授權(quán)范圍內(nèi)銷售人員可自行決定，如遇疑問和授權(quán)范圍外的欧美永久一级片，必須匯報主管或有關(guān)部門天天日天天射天天操天天爽。
4.每月定期提交各類銷售總結(jié)報告，業(yè)績費(fèi)用報告免费先看一级A片在线不卡，并作為工作考核的依據(jù)国产黄色的女人精品中文字幕毛片在线。
5.公司制定銷售價格方針和具體定價標(biāo)準(zhǔn)，制定各種銷售條件和優(yōu)惠政策欧美性荡视频，折扣標(biāo)準(zhǔn)欧美肏穴网，以及明確每位銷售人員的折扣權(quán)限。
6.客戶報價或還價低于定價標(biāo)準(zhǔn)或超越銷售人員的折扣權(quán)限男人的天堂欧美性爱，警報主管批準(zhǔn)后方可成交99玖玖玖精品国产。
7.公司內(nèi)部報價單和折扣標(biāo)準(zhǔn)為公司商業(yè)機(jī)密，不得泄露屌屄黄色视频。
8.年終考核應(yīng)依據(jù)：銷售計劃完成率国产特级毛片无码专区，銷售額增長率，銷售價格保持率天天夜夜操2021，銷售毛利潤率欧美老妇乱子BBBBBBBW，銷售費(fèi)用率，欠款回收率啊嗯网站，訪問成功率在线视频亚洲，顧客意見發(fā)生率，新客戶開發(fā)率永久免费AV无码动漫网站在线观看，老客戶保持率欧美性色作爱视频。
9.銷售人員適用于一般員工的獎勵與處罰條例，對業(yè)績突出者予以晉升免费黄色网业在线看，發(fā)一次性年終獎金等;予業(yè)績不良的降級www.99riav.com，尤其是不能回收貨款，形成死賬的中文字幕老熟女一区二区，被詐騙造成公司損失的艹逼黄片，應(yīng)付連帶賠償責(zé)任。
三国产激情性爱、人員
1.銷售經(jīng)理1名无码精品A∨在线观看十八禁国产，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)整體市場營銷工作的統(tǒng)籌策劃及人員管理;具有業(yè)務(wù)信息的分配權(quán)日韩中美精品中文字幕视频、人事權(quán)毛片在线手机观看免费视频、獎懲權(quán)和本部門相關(guān)制度的制定權(quán)。
2.商務(wù)助理1名：屬公司行政兼業(yè)務(wù)人員，由總經(jīng)理直接管理a和黄色网站，業(yè)務(wù)工作由銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)国产无码精品一级片。負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員考勤;按照銷售經(jīng)理提供的業(yè)務(wù)員工作日記，檢查所有業(yè)務(wù)員的工作日記并核實(shí)一级黄毛片4466网站，向主管匯報核實(shí)情況;銷售熱線的接聽和記錄;對業(yè)務(wù)來電保密;負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)來電信息交予銷售經(jīng)理;負(fù)責(zé)各部門客戶資料的保存和管理分類;負(fù)責(zé)客戶電話回訪;解答客戶簡單技術(shù)問題;負(fù)責(zé)協(xié)助各部門人員業(yè)績月報的工作;客戶投訴意見歸納丰满的free毛茸茸的videos，并反饋各部門;協(xié)助業(yè)務(wù)人員制作銷售合同;負(fù)責(zé)合同統(tǒng)一歸檔管理;對打樣申請表信息進(jìn)行統(tǒng)計，提交給銷售經(jīng)理欧美性站，以備對市場需求信息進(jìn)行分析囯产黄色在线视频，公司商討提供更好策略。協(xié)調(diào)實(shí)驗室安排研發(fā)工作一级欧美一级日韩片欧美视频，以及技術(shù)部服務(wù)人員支持安排射黄视频在线观看。
3.業(yè)務(wù)員4名：對項目負(fù)責(zé)，與營銷總監(jiān)簽訂年度銷售任務(wù)并努力完成自拍美艳日韩视频在线观看。業(yè)務(wù)員必須嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤制度日韩一级AAA片免费在线视频，上班時間不許從事與工作無關(guān)的事務(wù)，外出公干必須有外出記錄偷拍视频区一，下班必須提交當(dāng)日工作日記欧美一级特黄大片在线播放一，特殊情況需向營銷助理報告，次日補(bǔ)交工作日記亚洲爆乳性爱三级片，出差必須用當(dāng)?shù)刈鶛C(jī)給營銷總監(jiān)匯報工作日韩欧美一级A片在线，回來后第二個工作日提交工作總結(jié)。聽從公司市場區(qū)域戰(zhàn)略安排孕妇国产精品免费视频，跨區(qū)域信息需及時匯報公司97人人摸,人人操，交由專人聯(lián)絡(luò)，不得對外泄露色a4yy。
4.業(yè)務(wù)信息管理
5.銷售熱線來電只能由營銷助理接聽和記錄;助理不在時淫荡丝袜美腿激情，由營銷總監(jiān)或主管接聽，除非來電為指定電話精品一区中文字幕，助理可轉(zhuǎn)交相應(yīng)的人員接聽国产家庭乱伦视频一区二区三区四区，任何人不可占用熱線電話，助理和營銷總監(jiān)均不在時欧美日韩亚洲二视区，業(yè)務(wù)人員方可接聽并做好記錄日韩性色一级A片。
6.業(yè)務(wù)人員只可用公司座機(jī)及配備手機(jī)號碼向外聯(lián)系業(yè)務(wù)。
7.通過銷售熱線聯(lián)系到的業(yè)務(wù)信息亚洲精彩视频一区二区三区，由營銷助理接聽在线小视频日韩，記錄并保密。營銷助理須及時將業(yè)務(wù)信息轉(zhuǎn)交營銷總監(jiān)caoporen超碰欧美，由營銷總監(jiān)指派能夠勝任的業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)該項業(yè)務(wù)的跟蹤和公關(guān)三级片亚洲网站。對于業(yè)務(wù)信息的分配国产a片一级毛片网站，營銷總監(jiān)要堅持“勝任這有限分配，兼顧均衡分配”的原則欧美性爱亚洲有码。
8.業(yè)務(wù)人員必須對公司的項目技術(shù)保密国产美女一级A片操逼视频，如有違規(guī)，按公司勞動合同執(zhí)行国产福利在线免费。
四黄色网站在线观看三区、薪金管理與提成制度
1.新招人員培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)入試用期亚洲另类，試用期為1—3個月。試用期內(nèi)業(yè)務(wù)人員及商務(wù)助理基本工資根據(jù)部門的薪資標(biāo)準(zhǔn)而定;試用期結(jié)束執(zhí)行轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準(zhǔn)欧美四级A片在线观看。公司提供免費(fèi)工作餐(午餐国产a片精彩视频、晚餐)。
2.工資標(biāo)準(zhǔn)：分為試用期工資和轉(zhuǎn)正工資亚洲色图人妻。試用期1—3月：基本工資(xx00元)+提成+通迅補(bǔ)貼(50元)+全勤(100元);轉(zhuǎn)正后：基本工資(1500元)+提成+通迅補(bǔ)貼(100-300不等)+全勤(100元)+交通補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼(100元)+獎金+社保欧美裸体网站。
3.提成制度：
1、提成結(jié)算方式：隔月結(jié)算人妻精品偷拍视频v，貨款未收回部分暫不結(jié)算欧美性爱88，直至貨款全部回收;
2、提成考核：本銷售提成制度以完成銷售任務(wù)的比例設(shè)定銷售提成百分比;
3亚洲黄色网站免费有哪些、提成計算辦法：
涂料銷售提成=銷售額×3%+高價銷售提成
(當(dāng)銷售額低于本月任務(wù)額30%時不計提成)
設(shè)備工程提成=項目工程額×5%+獎金
(提成依照收回款數(shù)額計算)
4欧美丰满熟妇乱视频XXXXX、低價銷售：業(yè)務(wù)員必須按公司規(guī)定產(chǎn)品的.最低價范圍銷售產(chǎn)品，特殊情況需低價銷售的必須向銷售經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)申請欧美魔鬼性暴力交XXXX，公司根據(jù)實(shí)際情況重新制定銷售提成百分比;
5亚洲色资源站、高價銷售提成：為規(guī)范價格體系，維持銷售秩序欧美一级婬片A片免费手机版泡妞，避免業(yè)務(wù)員之間出現(xiàn)惡性競爭国产男女羞羞视频免费一区，如果業(yè)務(wù)員高于公司規(guī)定最低價范圍銷售產(chǎn)品的，高出部分的10%將做為高價銷售提成日韩髙清无码专区AV。
4.薪金發(fā)放：
營銷助理基本工資按月足額計算發(fā)放日韩在线进入一区二区视频。
業(yè)務(wù)員的工資發(fā)放與本人的業(yè)績掛鉤。每月的業(yè)績和工資掛勾最新自拍视频。發(fā)放月薪=底薪+提成(80%)免费滴黄色网站。余下提成年底隨年終獎一起發(fā)放。若當(dāng)月無業(yè)績.玖玖玖玖玖玖久，而且無累計的業(yè)績家庭乱伦亚洲色图，則只發(fā)其基本工資;若連續(xù)叁個月無業(yè)績，則予以解聘日韩欧美一级A片在线观看网址。
五一级黄色AV录像、業(yè)務(wù)費(fèi)用管理
1.業(yè)務(wù)人員市區(qū)交通按公交車費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)為50元內(nèi))實(shí)報實(shí)銷在线观看网站毛片，出租車費(fèi)不報銷，特殊情況由營銷總監(jiān)簽字報銷国产视频频道。
2.外地出差住宿標(biāo)準(zhǔn)為80元/天(依當(dāng)?shù)厍闆r而定,需電話與經(jīng)理申請),餐補(bǔ)20元国产全黄A一级毛片视大学生宿舍，車費(fèi)另計，出租車費(fèi)不報銷黄色五A片,，特殊情況由營銷總監(jiān)簽字報銷8050午夜网国产一级。
3.業(yè)務(wù)招待費(fèi)，禮品費(fèi)不得超過該項業(yè)務(wù)合同額的5%;并請示銷售總監(jiān)同意黄色视频免费观看视频网站。
六爱爱视频网址大全外国、激勵制度
為活躍業(yè)務(wù)員的競爭氛圍，特別是提高業(yè)務(wù)員響應(yīng)各種營銷活動的積極性亚洲第一天堂avwww网站，創(chuàng)造沖鋒陷陣式的戰(zhàn)斗力黄色视屏品爱网，特設(shè)三種銷售激勵方法：
1、月銷售冠軍獎日韩专区综合第二页，每月從銷售人員中評選出一名月銷售冠軍亚洲国产欧洲中文字幕，給予500元獎勵(月銷售冠軍必須超額20%完成月度銷售任務(wù));
2、季度銷售冠軍獎欧美一级大片久久蜜视频，每季度從銷售人員中評選出一名季度銷售冠軍亚洲视频人人干，獎勵1500元;
3、年度銷售冠軍獎国产视频精品网，每年從銷售人員中評選出一名年銷售冠軍成人网站日韩在线视频观看网址，獎勵4500元;
4、各種銷售激勵獎獎金統(tǒng)一在次月隨工資一起發(fā)放;(如業(yè)務(wù)員未工作到年底日韩福利午夜免费无码AV，年底獎金和另半數(shù)提成不予發(fā)放)
5国产乱人视频、未完成月銷售任務(wù)的業(yè)務(wù)員不參與評獎，老板不參與評獎;
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業(yè)務(wù)員管理制度11
一、外貿(mào)業(yè)務(wù)員在電子商務(wù)平臺上借接來的訂單或通過其他渠道自費(fèi)開發(fā)的訂單草草九视频在线观看，一律按實(shí)際銷售回款進(jìn)行提成午夜福利性爱网站。
二、報價統(tǒng)一由董事長制定報價單2av天堂网在线观看，若有新款沒有報價單時人人鲁人人干人人操，應(yīng)先報董事長核定價格之后再報，若確實(shí)有特殊情況91人妻精品一区，則外貿(mào)人員應(yīng)在報完價后匯報董事長国产原创在线导航视频在线观看网站。
三本地自拍日韩在线播放网站视频、提成比例采取浮動制原則，銷售合同款100萬人民幣以下（含）WWW、884aa，按1%提污黄男男视频；100萬―300萬，按1.5%提最新色黄色网址；300萬―500萬人人艹人人艹，按2%提；500萬―1000萬亚洲综合网色五月，按2.5%提加勒比在线观看视频；1000萬以上按3%提，并且公司另行額外獎勵狠狠婷婷五月综合。提成的發(fā)放以貨款回收后三個月內(nèi)予以兌付欧美日韩国产99。
四、公司領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)的客源及其他業(yè)務(wù)員并非關(guān)聯(lián)中介所獲得的客戶下單538免费精品视频在线播放，交由業(yè)務(wù)員跟單時，業(yè)務(wù)員享有比例提成黄av在线，提成比例為0.5%在线观看黄片视频免费。
五、訂單/合同在執(zhí)行中一级黄色持黄色毛AA片子，非業(yè)務(wù)員因素造成的損失国语自产啪啪九色，業(yè)務(wù)員不承擔(dān)任何比例賠償責(zé)任，因業(yè)務(wù)員操作失誤和工作不到位造成的損失在线视频一区二区国产日韩欧美，依失誤大小和關(guān)聯(lián)程度進(jìn)行賠償激情文学无码中文字幕yw，原則上不高于業(yè)務(wù)員年度提成累計總額的80%。
六黄色视频免费观看一区二区、如果客戶要求寄樣品4a级黄色片，可以在向董事長申請后不要客戶付樣品費(fèi)和快遞費(fèi)。
七日批国产、工資發(fā)放條例：外貿(mào)業(yè)務(wù)員工資1200元保底基數(shù)亚洲一区无毛片免费在线观看，每個業(yè)務(wù)員的考核基數(shù)是6萬人民幣/季，三個月內(nèi)銷售額不能達(dá)到6萬人民幣的黄色视频大全网站大全网站大全网站大全，公司考慮將其換崗位中文字幕精品一区在线。
八、貨款回收條例：資金流轉(zhuǎn)是公司的命脈人人操人人奸人人干，貨款回收關(guān)系公司職工的.切身利益和企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)第一第二区免费视频，業(yè)務(wù)員應(yīng)該負(fù)起對所做訂單的銷售回款的催收責(zé)任，國際業(yè)務(wù)訂單訂的付款方式必須嚴(yán)格按照30%的預(yù)付款欧美精品视频网站，余款在拿到提單傳真給客戶后付清男女动态视频操。需特殊處理的客戶国产精品第一夜不卡丝袜，必須由董事長批準(zhǔn)。
業(yè)務(wù)員管理制度12
為了能在激烈的市場中立于不敗之地一级性爱不卡免费在线观看、增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)營能力和抗風(fēng)險能力亚洲天堂在线观看免费、加強(qiáng)員工的責(zé)任感、提高銷售業(yè)績免费一级无码婬片AA片AV黄、充分發(fā)揮員工在工作積極性和創(chuàng)造性卡通动漫综合图区第1页、制定以下規(guī)章制度：
一．在公司上班期間相關(guān)規(guī)定
1.上班時間：9:00-18:00
2.工作期間不得擅自離崗，不得遲到早退国内精品视频福利第一区导航。
3.因特殊情況不能上班黄色视频9999，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人請假。
4.業(yè)務(wù)員熟記行業(yè)知識国产在线精品一区在线观看、產(chǎn)品的簡單操作方法国产强奸视频大全、市場機(jī)會、了解公司與市場基
本情況欧美性free。熟識公司的優(yōu)勢九色911最新地址，并能形成一套有見解的`說服客戶的理論。
二．出差制度
1.業(yè)務(wù)員出差需做好出差計劃報告超碰人人色人人操。
2.出差期間看片人人操，當(dāng)天20:00前須把一天的客戶拜訪記錄發(fā)送給部門負(fù)責(zé)人，如出現(xiàn)未及時發(fā)送或造假行為黄色艹av区，將算入當(dāng)月的績效考核并進(jìn)行扣款在线超碰在线。
3.出差費(fèi)用報銷：
⑴．車票實(shí)行實(shí)報實(shí)銷制持级A片持黄片，長沙外出以火車硬臥票制為標(biāo)準(zhǔn)（長沙周邊地區(qū)待討論）日夲人真人爱三级片无码毛片。各地、市亚洲国产青春福利、縣性爱在线视频不卡酷酷网、鄉(xiāng)鎮(zhèn)車票需憑有效車票發(fā)票進(jìn)行報銷，經(jīng)財務(wù)人員發(fā)現(xiàn)有作假情況將不予報銷黄色网站免费看看。
】�50岁黄色视频免费、疲畬�(shí)行元／天包干制：含當(dāng)天食宿費(fèi)用，車費(fèi)另算免费高清无码视频。住宿需開酒店（旅館）正式發(fā)票XX欧美性爱，以發(fā)票為準(zhǔn)視為當(dāng)天出差，未開具體發(fā)票黄色视频无码在线，視當(dāng)天未出差怎样免费在线观看黄色视频。財務(wù)將以開出的發(fā)票額進(jìn)行財務(wù)統(tǒng)計。
業(yè)務(wù)員管理制度13
一深夜免费A级毛片无码、 目的
強(qiáng)調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向igao网，按勞分配為原則国产乱伦熟女视频，以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平，充分調(diào)動銷售積極性一免费级做a爰片久久毛片A片，創(chuàng)造更大的業(yè)績欧美日韩性爱成。
二、 適用范圍
本制度適用于xx電子技術(shù)有限公司所有員工国产无码视频麻豆。
三午夜福利国产a、 人員收入構(gòu)成：
1、公司人員的收入由月工資和提成構(gòu)成欧美特黄特级作爱大片www；
2无码不卡在线观看网站视频、發(fā)放月薪=月工資+銷售提成
四、 銷售任務(wù)
公司人員的銷售任務(wù)額及任務(wù)完成時間由銷售管理人員在適當(dāng)時間公布欧美性午夜福利，并報公司備案在线观看国产美乳视频网站大全免费，每年十二月至次年一月作為人員銷售任務(wù)結(jié)算及歸零時間。
五91精品综合欧美在线、 提成制度：
1思思精品视频导航、 提成結(jié)算方式：隔月結(jié)算，貨款未收回部分暫不結(jié)算亚洲,日韩,国产第一区二区，直至貨款全部回收免费女自慰喷白浆自慰网站；
2、 提成考核：本銷售提成制度以完成銷售任務(wù)的比例設(shè)定銷售提成百分比黄色看片网址；
3、 提成計算辦法：
銷售提成=凈銷售額×銷售提成百分比+高價銷售提成 凈銷售額=業(yè)務(wù)總計金額-公司成本
4免费黄色网站视、 銷售提成比率：
提成等級
第一級
第二級
第三級 銷售任務(wù)完成比例 100%以上 70%～99% 70%以下 提成 銷售提成百分比10% 銷售提成百分比5% 提成為零暧暧视频免费，月工資只發(fā)放50%
自下發(fā)銷售任務(wù)起，每三個月為一小節(jié)國產無碼色視頻在線，小節(jié)時国产在视频线在精品视频，人員未完成銷售任務(wù)70%比例的，只發(fā)放當(dāng)月工資50%AAAAAAAAA欧美A片，在下一次小節(jié)前午夜欧美影院网站在线观看，仍未完成銷售任務(wù)比例的，將繼續(xù)只發(fā)放當(dāng)月工資50%伊人欧美在线视频免费版观看网址；若在下一次小節(jié)前美女露出隐私的免费网站，完成銷售任務(wù)70%以上比例或完成全年任務(wù)量的，除下發(fā)提成外久久99精品国产，還將當(dāng)年公司所扣發(fā)的工資全部返還欧美资源在线。
5、低價銷售：業(yè)務(wù)員必須按公司規(guī)定產(chǎn)品的價格范圍銷售產(chǎn)品一级毛片无毒不卡直接观看，特殊情況需低價銷售的.必須向銷售經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)申請国产精品情侣久久婷婷综合,国产情侣，公司根據(jù)實(shí)際情況重新制定銷售提成百分比日韩精品成人网页在线观看视频网站；
6、高價銷售提成：為規(guī)范價格體系国内性爱网站，維持銷售秩序韩国AAA片，避免業(yè)務(wù)員之間出現(xiàn)惡性競爭，如果業(yè)務(wù)員高于公司規(guī)定價格范圍銷售產(chǎn)品的操日本小妞视频，高出部分的XX%將做為高價銷售提成国产欧美福利精品。
六、激勵制度
為活躍業(yè)務(wù)員的競爭氛圍精品久久精品久久久，特別是提高業(yè)務(wù)員響應(yīng)各種營銷活動的積極性国产黄色福利，創(chuàng)造沖鋒陷陣式的戰(zhàn)斗力，特設(shè)銷售激勵方法：
1. 年度銷售冠軍獎www.91视屏，每年銷售清算時間在线看片黄，將從完成銷售任務(wù)的人員中評選出一名年銷售冠軍，給予XXX元獎勵欧美激情亚洲综合；
2.銷售激勵獎獎金在年底隨最后一個月工資發(fā)放涩涩的视频在线观看；（如業(yè)務(wù)員未工作到年底獎金不予發(fā)放）
3.未完成銷售任務(wù)的業(yè)務(wù)員不參與評獎；
七一级A片高潮用力啊、實(shí)施時間
本制度自20xx年xx月xx日起開始實(shí)施无码激情免费视在线观看。
八、解釋權(quán)
本制度最終解釋權(quán)歸xx電子技術(shù)有限公司公司所有久久一级特黄a级丰满视频日本xxxx。
業(yè)務(wù)員管理制度14
根據(jù)公司體現(xiàn)公正公平的原則欧美日屄，為了加強(qiáng)公司管理，激勵公司員工的工作桃色阁AⅤ网站，制定公司薪酬管理制度无码久久久久久欧洲。
一業(yè)務(wù)人員薪酬由底薪傭金兩部分組成。
二底薪
標(biāo)準(zhǔn)：
片區(qū)經(jīng)理月薪元+每月過程考核獎（詳見過程考核實(shí)施辦法）
業(yè)務(wù)助理月薪元+所屬片區(qū)經(jīng)理過程獎的%
初級業(yè)務(wù)助理月薪：本科元久久久久久网视频，尮浦吩谙吖劭矗科元（不參加過程考核）
注：新聘用員工實(shí)習(xí)期（個月）本科元，尲伺畐ww？圃粕菲夥芽矗瑢�(shí)習(xí)期滿自動轉(zhuǎn)為初級業(yè)務(wù)助理
底薪發(fā)放時間為每月日，出差人員回公司后領(lǐng)取底薪黑人超级吊大视频。
三傭金
傭金
傭金標(biāo)準(zhǔn)：傭金＝提成分擔(dān)費(fèi)用失誤損失（包括本政策業(yè)務(wù)管理制度市場財務(wù)制度業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)費(fèi)用制度范圍內(nèi)的所有應(yīng)承擔(dān)的損失）
底貨款兩清賬目明晰的一a黄视频，春節(jié)前可發(fā)放全部傭金
提成標(biāo)準(zhǔn)：提成＝凈回款（返利除外）×提成系數(shù)
提成系數(shù)（指標(biāo)均為百分比）
華南（西南）部部長提成系數(shù)（萬）,片區(qū)經(jīng)理提成系數(shù)（海南粵西（萬）珠三角（萬）粵東贛州（萬）廣西（萬））；
云貴川大區(qū)提成系數(shù)（萬）：（云貴個助理（萬）四川（萬）
華東部部長提成系數(shù)（萬）欧美黄色动作网站，業(yè)務(wù)代表提成系數(shù)（湖北（萬）湖南（萬）
浙贛（助理人萬）福建（萬））国产精品一线在线观看；
蘇皖滬大區(qū)提成系數(shù)（萬）：片區(qū)經(jīng)理提成系數(shù)江蘇上海（萬）
安徽（萬）
華北大區(qū)提成系數(shù)（萬）：，片區(qū)經(jīng)理提成系數(shù)（遼寧（萬）吉黑（萬）
冀北個助理（萬）冀南直供（萬）
山東大區(qū)提成系數(shù)（萬）：（膠東個助理（萬）魯中（萬）魯西（萬））；
西北部部長提成系數(shù)（萬）无码国产日韩精品一区，片區(qū)經(jīng)理提成系數(shù)（山西（萬）陜甘寧蒙個助理（萬）
新疆（萬）河南（萬））
銷售公司后勤人員（包括財務(wù)人員）參考片區(qū)平均收入結(jié)合個人工作表現(xiàn)給予獎勵99r热视频在线。
業(yè)務(wù)助理提成為該市場業(yè)務(wù)員提成總額的％，由該市場的`片區(qū)經(jīng)理負(fù)擔(dān)污污亚洲视频视频，初級業(yè)務(wù)助理不參與提成分配体验区无码120秒免费。
庫存細(xì)則
庫存率＝（退貨總額/全發(fā)貨總額）×％
庫存率指標(biāo)
長江以北庫存率為％，長江以南庫存率為％欧美丰满熟妇xxxx性,，廣東庫存率為％色色色色色毛片。
獎罰標(biāo)準(zhǔn)
庫存率減少，獎勵減少貨款金額的％狠狠久久噜噜老熟女；庫存增加国产区黄A片精品视频大，則扣除增加貨款金額的％。
罰款
片區(qū)經(jīng)理過程考核詳見《過程考核辦法》
以公司規(guī)定的回款政策為標(biāo)準(zhǔn)女人16A片毛片，如果所屬片區(qū)內(nèi)有%的客戶因超最高賒欠額度而發(fā)不出貨的每個月考核一次国产v日产v欧美v韩国视频，每出現(xiàn)一次罰款元。底從傭金中扣除偷拍区图片区综合图区第一页。
業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的一線人員午夜看国产一区二区三区奸逼黄片，合理的薪酬體系能充分調(diào)動業(yè)務(wù)代表的工作積極性，原先干多干少一個樣干與不干一個樣的大鍋飯制度已經(jīng)被干多拿得多干少拿得少的制度徹底更替黄色视频www在线，至于業(yè)務(wù)人員到底該拿多少国产高清欧美日韩？企業(yè)在發(fā)薪水的時候究竟發(fā)多少？這需要企業(yè)建立一套行之有效的薪水制度在线日韩成人电视免费观看网站。
業(yè)務(wù)員管理制度15
第一章 總則
第一條 為了能使公司運(yùn)作有秩序地進(jìn)行用力插视频爽，維護(hù)公司及員工的切身利益，特制定本管理制度欧美一区在线h。
第二條 本制度涵蓋業(yè)務(wù)員思想道德行為準(zhǔn)則免费A级毛片观看网站、日常工作規(guī)范條例、賬款管理制度欧美三级视频欧美激、客戶關(guān)系管理辦法等人人操人人膜。
第三條 凡公司業(yè)務(wù)員適用本制度BBBⅹBBBXX。
第二章 業(yè)務(wù)員思想道德行為準(zhǔn)則
第一條 業(yè)務(wù)員應(yīng)思想端正一级欧美视频，品德高尚，誠實(shí)守信bjxgmmz.com，對公司擁戴忠誠第二色网站，熱愛本職工作，有奉獻(xiàn)精神www婷婷色开心，嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度人人操人人摸黄色网站，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。
第二條 業(yè)務(wù)員之間應(yīng)相敬相愛，團(tuán)結(jié)互助日本美女性高潮，要具備團(tuán)隊意識久久无码精品一级A片，有矛盾糾紛要妥善解決，或上報公司領(lǐng)導(dǎo)尋求調(diào)解亚洲毛片不卡aV在线播放一区二区，不得私下用武力等不良方式免费在线观看的黄片，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)月______獎金免费毛片污在线观看，情節(jié)特別嚴(yán)重的国产自产一区c在线，公司有權(quán)解除合同，予以解聘亚洲、欧美、日韩丶中文、视频。
第三條 業(yè)務(wù)員是對外代表公司形象的重要“代言人”草国产视频，每個業(yè)務(wù)員在客戶面前，不得作出有損公司形象的行為或舉動视频一区视频二区日韩欧美，不得作出有損公司信譽(yù)的事情广元瓜温，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，或有客戶投訴涉及公司形象的看一级日屄黄片免费视频，經(jīng)公司調(diào)查屬實(shí)激情国产系列在线观看视频免费网站，扣除當(dāng)月所有工資獎金。
第四條 公司本著充分保障每個業(yè)務(wù)員利益的原則成熟丰满熟妇高朝XXⅩ，嚴(yán)禁業(yè)務(wù)員之間出現(xiàn)搶單或劃單的行為国产午夜福利在线对白。搶單，是指甲業(yè)務(wù)員在洽談的業(yè)務(wù)小12萝裸乳无码无遮AAAAAA，乙業(yè)務(wù)員利用關(guān)系或以讓出自己提成點(diǎn)數(shù)等別的手段搶走此業(yè)務(wù)国产迷晕暴力玩弄网站；劃單是指，甲業(yè)務(wù)員將自己的單劃到乙業(yè)務(wù)員的名下国产怡红院。公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有搶單或劃單的行為在线视频小说图片一区，扣除雙方當(dāng)月全部工資及獎金，并在全公司通報一次人人玩人人看人人靠,人人想人人操人人。如第二次再犯91AA一级黄色片，公司有權(quán)解除合同，予以辭退国产欧美黄色。
第五條 業(yè)務(wù)員應(yīng)善待公司的任何財物网禁拗女稀缺资源在线网站。如有惡意破壞者，除要求賠償外九九r视频，公司予以扭送公安機(jī)關(guān)依法處理97人人操人人色。不小心損壞者，比如燈具A片β片毛片免费视频，公司按成本價從其工資中扣除_______元亚州专区。
第六條 業(yè)務(wù)員在外不得以公司名義、打著公司的旗號從事與業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)AV片片A爽A片，扣除當(dāng)月所有工資獎金免费AV黄片，立即予以解聘，并送公安機(jī)關(guān)依法處理国产又色又猛又黄又大视频。
第七條 業(yè)務(wù)員應(yīng)具備職業(yè)操守国产一区二区久久精品，遵守公司相關(guān)的保密規(guī)定，不得將公司的商業(yè)秘密告訴競爭對手人人操人人看人人拍。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)黄色网页在线欧美，扣除當(dāng)月所有工資獎金，立即予以解聘调教一区，并根據(jù)合同內(nèi)容中的相關(guān)保密協(xié)議向法院起訴免费无码又爽又刺激A片涩涩。
第三章 業(yè)務(wù)員日常工作規(guī)范條例
第一條 業(yè)務(wù)員嚴(yán)格遵守考勤管理規(guī)定，具體獎懲規(guī)定詳見《業(yè)務(wù)員薪酬管理制度》啊使劲c我高清在线观看。
第二條 業(yè)務(wù)員每天必須向負(fù)責(zé)主管口頭匯報前一天的工作詳情超碰人妻久久，如有困難，尋求解決困難的辦法影音先锋熟女AV下载电影。每周周一提交“周工作總結(jié)”的書面報告欧美一级婬片日本高清视。此項規(guī)定旨在發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)員工作中存在的問題，予以總結(jié)歸納久草高清巨乳，幫助提高業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)水平国产精品毛片无码,啦啦啦。
第三條 業(yè)務(wù)員在上班期間，要求著裝整潔5060网午夜一级毛片免费视频，形象健康自拍日韩葡萄影院在线观看免费视频，禁止奇裝異服或過于暴露的服裝，不得有披頭散發(fā)高清无码性爱片、敞衣露背99久久国产精品无码免费、穿拖鞋等有礙觀瞻的舉止。
第四條 業(yè)務(wù)員在上班期間www.jizz.com中国破处，不得從事與工作無關(guān)的活動免费黄色网业大全，公司的電話不得用來做與工作無關(guān)的閑聊。
第五條 業(yè)務(wù)員的請假規(guī)定一级做a爱过程免费视频韩国。業(yè)務(wù)員每個月請事假不得超過三天黄片69。事假超過____天的，一律按曠工處理美国a级大黄片。曠工一天扣____元国模自拍日韩在线播放视频网站免费，當(dāng)月曠工超過____天的波多野结衣操逼视频，公司有權(quán)解除合同性爱视频的网站。如事假有特殊情況的，應(yīng)寫出情況說明報上級主管審批。請病假應(yīng)提供相關(guān)的病歷久久艹综合网。
第六條 公司對優(yōu)秀業(yè)績者會給以特殊優(yōu)待假期欧美A片播放，具體假期時間視公司而定。
第七條 業(yè)務(wù)員如需出差洽談客戶的欧美激情视频91，業(yè)務(wù)員必須提前向上級主管申請亚洲区欧美性爱，經(jīng)批準(zhǔn)，方可外出欧美A片123区。出差期間應(yīng)有詳細(xì)計劃一级黄色视频无码A片，并報以上級主管備案。出差旅費(fèi)的具體報銷辦法見下章《賬款管理制度》国际免费黄色视频不卡。
第四章 賬款貨物管理制度
第一條 業(yè)務(wù)員每天從財務(wù)處領(lǐng)取“收款賬單”爱搞网站无遮挡，當(dāng)天下班前必須將收回的賬款（現(xiàn)金或支票）交給出納，與財務(wù)核對剩余的“收款賬單”是否對數(shù)黄片在线看。。業(yè)務(wù)員收回賬款后欧美一级作爱片，才能憑賬款開取發(fā)票。因業(yè)務(wù)的靈活性日韩无码视频二区，如果業(yè)務(wù)員當(dāng)天不能在下班前趕回公司日韩美美女综合视频，可以于次日與財務(wù)交接“收款賬單”，再重新領(lǐng)取新一天的單子日韩欧美一级A片免费播放。
第二條 若有客戶因某些原因被操高潮内射免费视频，收到貨后卻不能及時交款，業(yè)務(wù)員必須收取客戶的“簽收單”或借條憑據(jù)午夜大片三级，上面須有客戶自己注明的未付款項99re视频这里只有精品在，并簽字蓋章。業(yè)務(wù)員必須把客戶的“簽收單”或憑據(jù)交回財務(wù)處国内偷拍人妻，自己留復(fù)印件人人爱人人摸2020人人操。
第三條 每月____號_______點(diǎn)為當(dāng)月最后回款時間。業(yè)務(wù)員不得將已收款項故意挪至下月jizzzzzzz国产。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)亚洲人妻性爱片，從工資中扣除_____元。
第五條 對于那些暫時收不到賬的規(guī)定：公司本著“出貨見款”的原則AAA级片免费小视频，要求業(yè)務(wù)員在客戶收到貨物后當(dāng)即予以收款日韩欧美色色色，但由于一些非人為的原因存在，客戶暫時交不出款的黄色在线免费交配视频，業(yè)務(wù)員除了交回客戶的“簽收單”或借條憑據(jù)到財務(wù)處外黄色一级毛片在线观看，還應(yīng)及時報知直接上級主管備案，在這期間男人的视屏超碰在线，業(yè)務(wù)員應(yīng)主動提醒催促客戶幸福宝网站最新入口，超過十天仍未見到款項的国产一级a片精品久久，應(yīng)與上級主管協(xié)商妥善追款辦法。
第六條 業(yè)務(wù)員出差旅費(fèi)報銷的規(guī)定：為了提高業(yè)務(wù)員出差洽談業(yè)務(wù)的成功率私库AV操一操人人操，遏止亂出差的現(xiàn)象www看黄网站www，特制定本條。以簽單為基準(zhǔn)欧美操逼视频看看，單沒簽成在线看国产v黄，不報銷；簽成單91视频91自拍本月收藏，報銷其交通總費(fèi)用的____%不卡av在线播放，且不超過簽單金額的___%，如若超過女女激情性爱在线观看，以____%支付給業(yè)務(wù)員操学生妹视频。
第七條 業(yè)務(wù)員為談業(yè)務(wù)請客吃飯報銷的規(guī)定：以簽單為基準(zhǔn)，單沒簽成操操操射射，不報銷好黄色网站；簽成單，報銷實(shí)際消費(fèi)數(shù)字的____%三级黄色网站在线观看，且不超過成交金額的____%插进入视频，如若超過，以___%支付給業(yè)務(wù)員性爱视频在线免费观看。
第八條 對于貨物的管理91影久久久，公司實(shí)行貨物出借制度。在與客戶洽談中www.中文字幕.com，有時需要貨物的現(xiàn)場展示亚洲最大黄色网站在线观看视频在线观看免费，為了方便業(yè)務(wù)員的談判，業(yè)務(wù)員可從倉管處借出貨物欧洲精品精美色视频在线观看，業(yè)務(wù)員開具借條小黄片女生丝袜视频。貨物必須在兩日內(nèi)交還，交還的貨物不能有破損印度高清AV，破損的貨物由業(yè)務(wù)員照價賠償欧美性爱日。
第五章 客戶關(guān)系管理辦法
第一條 業(yè)務(wù)員應(yīng)該認(rèn)識到，客戶是我們的衣食父母自拍视频网，維護(hù)客戶關(guān)系的重要性色哟哟最新网站入口。
第二條 業(yè)務(wù)員每月必須詳細(xì)整理新增客戶的資料，包括姓名www.9999高清黄色、地址猛男好爽好爽男人天堂、客戶的實(shí)力或規(guī)模、盡可能多的關(guān)系網(wǎng)等等国产性爱一级视频，將其填入“客戶檔案”里久久不用播放器的一级片，復(fù)印一份交予公司備案国产白领诱惑在线观看视频，公司將嚴(yán)密保管這些資料。
第三條 業(yè)務(wù)員要養(yǎng)成定時回訪客戶的'習(xí)慣啪啪啪强奸舔扣摸网站亚洲无码。每次將回訪客戶的內(nèi)容及經(jīng)過簡要地記述下來，上級主管會不定期地進(jìn)行檢查国产黄色网站在线。如被查到毫無記錄的国产精品一区二区亚洲日韩在线，處以_____元的罰款。
第四條 公司會全力配合業(yè)務(wù)員和客戶的洽談工作日韩国产播放不卡。包括協(xié)助洽談久操精品在线，提供便利等等。
第五條 業(yè)務(wù)員要正確處理客戶的投訴操操操com。仔細(xì)傾聽是最重要的亚洲激情图库专区。這能充分顯示出對客戶的尊重。積極尋求與客戶的溝通之道人体国模私拍av，切實(shí)考慮解決客戶的疑問或困擾欧美日韩一区二区三区在线观看。
企業(yè)單方解除勞動合同，需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金亚洲综合二区，補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)是按勞動者在本單位工作的年限日韩AA黄片，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的国产日韩精品AⅤ一区二区，按一年計算99re5久久在热线播放；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償欧美一区2区三区3区公司。
公司的考勤管理由人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施中国农村特级黄色视频；考勤制度是加強(qiáng)公司勞動紀(jì)律,維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,提高勞動生產(chǎn)效率，搞好企業(yè)管理的一項重要工作中国熟妇乱XXXXX，并且考勤記錄作為年度個人工作考評的參考依據(jù)最新最大最全偷拍二区。
通過考勤制度的完善，不僅可以增強(qiáng)員工的時間觀念亚洲欧美一区二区啪啪啪，提高工作效率毛片免费地址；同時考勤記錄也可以作為之后員工曠工、遲到青青女在线被干视频、早退等糾紛的證據(jù)www.jizzcom，一旦發(fā)生勞動爭議，這些都是企業(yè)可以提供的有力證據(jù)色先锋先锋影音AV资源站。
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