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公司考勤制度

時間：2023-06-15 12:25:02 制度我要投稿

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公司考勤制度(精選15篇)

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公司考勤制度(精選15篇)

公司考勤制度1

　　一三级插入小视频在线观看、實行人臉識別考勤的范圍

　　1、被考勤人員：公司所有管理人員人人插人人摸人人色。

　　2视频黄页在线播放免费、考勤地點：公司辦公室走廊。

　　二女人大逼黄色网站、人臉識別考勤時間

　　正常工作日內(nèi)久草精品视频播放，上班每人每天四次人臉識別考勤，具體考勤時間：上午8：00前欧美AAA、11：30后欧美日韩亚洲一区在线观看不卡，下午14：00前、17：30后国产精品亚欧美一区二区。

　　如遇上九九鲁视频在线观看、下班時間調(diào)整，則另行通知日韩无码操逼。

　　三国产性爱全露a级生片免费观看、人臉識別考勤規(guī)定

　　1、考勤機全天固定位置開機欧美一区二区二区，被考勤人員只要上班国产夜色快憣免费完整片，不論遲到與否，均須錄取面像考勤国产免费黄色网址视频。上班后30分鐘內(nèi)錄面像考勤計為遲到黄色18禁网址，超過30分鐘計為缺勤，既無面像又無請假單者計為曠工无码韩日韩视频网址大全。

　　2男人天堂最新在线、因工作需要，不能在公司錄面像考勤的韩国A片大全免费看片中文字，須經(jīng)公司領(lǐng)導批準无码国产精品一区二区v尺中国。負責考勤人員于每月1日上午9點前，將上月相關(guān)人員記錄上報至辦公室美国老熟女，便于匯總考核日韩欧美综合精品。

　　3、每月1日上午下班前黄色网站高清无码在线观看，辦公室將上月員工上下班人臉識別考勤記錄送給公司財務(wù)科黄色三级片免费看视频，財務(wù)科按相關(guān)規(guī)定對缺勤、曠工行為進行處罰⊙侵奕薐izz日本jiz人？记诮Y(jié)果將作為干部考察和年終考核考評的依據(jù)之一国产免费一级毛卡片AAAAA级。

　　四、關(guān)于請假一级二级三级黄片、出差等情況的管理規(guī)定美女自慰喷水国产。

　　（一）請假最新在线你懂的。凡需請假不能考勤的国产模特AV私拍大尺度，須提前填寫《請假審批表》。

　　1久久有线视频、請假半天以內(nèi)的在线看羞羞视频网站，須填寫《請假審批表》經(jīng)公司分管領(lǐng)導審批后，留存辦公室備查www.91zaixian。

　　2免费观看的黄网站、請假超過1天（包括1天）的，須填寫《請假審批表》經(jīng)公司主管領(lǐng)導審批后亚洲综合激情图，留存辦公室備查大尺寸的黄色视频。

　　（二）出差免费看一类A片。因出差不能考勤的男女猛烈啪啦啦无挡动态图，須提前填寫《出差審批表》。如單位正常業(yè)務(wù)出差的免费超碰在线免费在线观看，經(jīng)公司主管領(lǐng)導同意后留存辦公室備查免费看一级做a爰片久久毛片A片；如開會或其它出差，經(jīng)公司主管領(lǐng)導同意后留存辦公室備查www.jjzz国产。

　【镁镁霉访夥袮片分。ㄈ┨厥馇闆r。因特殊情況不能考勤的亚洲美女一级片视频，須第一時間電話報告分管領(lǐng)導人人B人人操人人爽人人潻169网站，并補寫《請假審批表》或《出差審批表》（特殊情況包括：

　　1、因公突擊開會裸体美女扒尿口喷白浆草莓视频、出差人人爽人人操97、外出辦理急事等來不及辦理相關(guān)手續(xù)的精品国产麻衣在线观看AV；

　　2欧美成A人片免费观看久久、因公加班至深夜致第二天不能按時上班的；

　　3自拍视频精品、因處理突發(fā)問題不能按規(guī)定請假的.国产免费乱在线观看；

　　4、因不可預見因素導致不能按規(guī)定請假的等）。

　　五日本黄页网站免费大全在线观看、獎懲辦法

　　遲到或早退的罰款10元/次中文字幕日韩网址大全，曠工罰款100元/天，工作日中午未經(jīng)批準喝酒的罰款200元/次久久福利热久久免费精品，在公司全體管理人員大會上檢討人人摸人人操人人插人人爱，并降低年終獎金系數(shù)。每月全勤的給予一定獎勵香蕉五月开心婷婷。

公司考勤制度2

　　為進一步加強管理超碰97人妻中文在线，嚴明紀律，使員工按時上下班91精品福利观看，特制定以下規(guī)定：

　　一亚洲最大在线观看黄网站、出勤：

　　① 上班時要按時簽到日本欧美国产综合第一区，遲到或早退10分鐘以內(nèi)者在免费jIzzjIzz在线视频，扣除工資20元，10分鐘以上半小時以下者欧洲毛片视频免费观看，扣除工資50元很黄很色很污的免费网站，超過半小時以上者按曠工半天處理，一月內(nèi)遲到或早退兩次扣一天工資福利写真国产短片视频。

　⊙侵抟磺鳬GAO影院、� 無故不上班者按曠工處理，曠工半天扣除當日工資8X免费视频国产区，曠工一天扣除當月工資20%外亚洲一区二区区，曠工兩天或兩天以上者予以辭退處理。

　　二又黄又大又硬又爽、請假：

　　必須要有請假條国产啊v操妞操网站，寫明事由及去向，要按級請假国产吧视频久久爱，先由部門負責人批準后交綜合部核實存底欧美一级A片a爱视频免费，請假一天以上由管理處主任批準，三天以上要報公司批準538在线精彩视频，歸隊后要及時銷假色哟哟无码一区二区，擅自離開工作崗位一天以上者，按自動辭工處理欧美日韩另类精品重口综合手机，并扣發(fā)七天工資亚洲产在线精品亚洲第一站一。

　　① 請事假扣發(fā)當天工資;

　片在线观看的免费网站无码、� 請病假必須有醫(yī)師證明羞羞漫画官方在线观看，方可帶薪休假;

　∫桓鋈丝吹氖悠祑ww日本动漫、� 請假一天以上者必須提前一天申請;

　　④ 上班時間內(nèi)国产精品一区二区二区三区，必須堅守自己的工作崗位;如檢查不在崗位者免费看的真人性交国产一级黄色录像，則按未上班處理，扣半天工資;

　∥匏儆只破⑤ 如在試用期內(nèi)請假者99精品这里只有精品，轉(zhuǎn)正時間要按請假實際天數(shù)延長，若請假四天以上者成Aⅴ人视频在线l免费观看，則作自動離職處理调教99riav影院。

　　三、重要節(jié)假日：

　　元旦放假一天全部A级毛片在线播放，春節(jié)放假三天在线看一级，五一勞動節(jié)放假一天，國慶節(jié)放假二天吹潮视频在线播放，放假期間工資照付欧美一级AA片久久，若在節(jié)假日期間加班，工資按基本工資的200%發(fā)放或安排調(diào)休97久久综合亚洲色HEZYO。

　　連續(xù)在管理處服務(wù)滿三年以上者免费黄在线看，并在中途未請過事假，可在第四年享受為期二十天的.有薪探親假A片免费网在线观看网址入口。

公司考勤制度3

　　第一條為加強公司人力資源的開發(fā)和管理国产黄色片一级片，保證公司各項政策措施的.執(zhí)行，特制定本規(guī)定免费观看黄、色一级视频。

　　第二條本規(guī)定適用于公司全體員工(各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會審核簽發(fā))欧美视频自拍偷拍。

　　第三條員工正常工作時間為上午8時30分至12時，下午1時30分至5時3d全彩无码无遮挡肉肉，每周六下午不上班;因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由總裁辦公室另行通知日韩精品最新一区二区在线观看。

　　第四條公司職工一律實行上下班打卡登記制度。

　　第五條所有員工上下班均須親自打卡亚洲一区二区三区四区五区免费在线观看视频，任何人不得代理他人或由他人代理打卡;違犯此條規(guī)定者精品视频国产狼友视频下载，代理人和被代理人均給予記過一次的處分。

　　第六條公司每一天安排人員一到兩名監(jiān)督員工上下班打卡啪啪亚洲，并負責將員工出勤狀況報告值班領(lǐng)導在线无码抽查视频，由值班領(lǐng)導報至勞資部，勞資部據(jù)此核發(fā)全勤獎金及填報員工考核表久久免费视频A级。

　　第七條所有人員須先到公司打卡報到后欧美日韩免费一区中文字幕，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊狀況須經(jīng)主管領(lǐng)導簽卡批準;不辦理批準手續(xù)者99久久国产免费只有精品，按遲到或曠工處理综合图区欧美亚洲综合在线。

　　第八條上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者欧美多人操，按遲到論處;超過30分鐘以上者91精品日本永久观看在线，按曠工半日論處;提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處亚洲黄色网站视频网站，超過30分鐘者按曠工半天論處。

　　第九條員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負責人(或其授權(quán)人)申明外出原因及回到公司時間一级做a爱片久久毛片看看精品，否則按外出辦私事處理美女互摸互慰AV网站在线观看。

　　第十條上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)超清电视在线网站，即扣除當月全勤獎暴力强奸黄色网站有效，并給予警告一次的處分。

　　第十一條員工一個月內(nèi)遲到91亚洲超碰无码中文字幕、早退累計達3次者扣發(fā)全勤獎50%国产精品久久九九精品小草，達5次者扣發(fā)100%全勤獎，并給予一次警告處分99riavcom。

　　第十二條員工無故曠工半日者欧美日韩视频在线，應(yīng)扣發(fā)當月全勤獎，并給予一次警告處分;每月累計3天曠工者五十路无码番号，扣除當月工資毛片在，并給予記過一次處分;無故曠工達一個星期以上者，給予除名處理中文字幕笫二页。

　　第十三條職工因公出差国产精品久久久综合桃花网，須事先填寫出差登記表;副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理批準，各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導批準自拍视频日韩图片在线观看网站，高層管理人員出差須報經(jīng)總裁或董事長批準人操人AV，工作緊急無法向總裁或董事長請假時，須在董事長秘書室備案婷婷在线综合，到達出差地后應(yīng)及時與公司取得聯(lián)系国内精品一区二区三区香蕉。出差人員應(yīng)于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至勞動工資部備案。凡過期或未填寫出差登記表者不再補發(fā)全勤獎亂倫图片网，不予報銷出差費用;特殊狀況須報總經(jīng)理審批全部毛片免费看。

　　第十四條當月全勤者，獲得全勤獎金200元欧美性爱xxⅩx。

公司考勤制度4

　　為了加強對本公司員工工資的管理婷婷五月丁花综合，提高員工的工作積極性，特制定本制度人人操人人看人人玩。

　　1欧美操逼视频免费观看、本公司員工的基本工資體系如下：底薪提成獎金―罰款=工資.

　　2、新進員工（助理人員）的起始工資標準規(guī)定如下：

　　2.1新進人員公司統(tǒng)一收取學習保證金300元（可先交100元性按摩一级毛片，其余的從工資中扣除）免费A级毛毛大片。

　　2.2沒有洗發(fā)和染發(fā)經(jīng)驗的'人員（即沒有任何經(jīng)驗的人員）：第一個月底薪為1000元高清无码亚洲黄网，沒有提成及獎金；同時扣除100元保證金满18网站。第二個月如會洗發(fā)及按摩了人人操人人爱人人草，底薪為700元加提成；同時扣除剩余的保證金一级毛片对白有叫床声的。會染發(fā)（上大牌）了底薪一樣為700加洗護提成和大發(fā)提成www.色哟哟在线免费视频。

　　2.3只會洗法，不會染法的新進人員：第一個月為底薪700元加提成亚洲v久久v日韩国产区，同時扣除200元保證金强奸乱轮在线视频。第二個月會染發(fā)了為底薪700元加提成。

　　2.4有經(jīng)驗的（會洗發(fā)又會染發(fā)）新入人員工資為本制度第1條所規(guī)定的內(nèi)容（其中底薪為700元加1500元保底）欧美操逼逼性爱视频。

　　2.5助理在本公司工作滿兩年底薪增長為800元亚洲黄频网站，助理工作三年以上底薪為900元。

　　3一级α片在线播放、助理人員提成規(guī)定如下：

　　3.1外賣（向外銷售產(chǎn)品）：扣除產(chǎn)品成本后按30%提成久久特黄视频。

　　3.2小頭（單剪、單洗JiZzJiZZ国产免费A片7、單吹）：實習發(fā)型師按20%提成亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区。有3年工作經(jīng)驗的按2.5提成。

　　3.3大頭（燙、WWW4438、染性交小说在线观看、營養(yǎng)、離子）：（見員工薪資規(guī)定

　　4免费看黄网站在线观看www、上崗制度：

　　4.1沒有經(jīng)驗和基礎(chǔ)的新進人員AA级黄色高潮喷液毛片，由各部門總監(jiān)統(tǒng)一培訓（不上牌）。

　　4.2只會洗發(fā)不會染法的新進人員一级不卡毛片，前三天不上崗（下牌）香蕉网视频在线观看，由各部門總監(jiān)統(tǒng)一培訓。

　　4.3有經(jīng)驗的（會洗發(fā)又會染發(fā)）新入人員极品粉嫩福利午夜在线播放，前三天大小牌都不上（只有底薪）国产日韩视频一区，天天由各部門總監(jiān)統(tǒng)一培訓一小時。

　　4.4沒有洗發(fā)和染發(fā)經(jīng)驗的人員（即沒有任何經(jīng)驗的人員）如上崗后不合格14女一级毛片A视频，則不能上崗由各部門總監(jiān)繼續(xù)培訓（下牌）91国语自产精品，工資底薪為300元。

　　4.5只會洗發(fā)不會染法的新入人員如上崗后不合格欧美激情三区，則不能上崗由各部門總監(jiān)繼續(xù)培訓（下牌）美女黄色性插插视频，工資底薪為700加洗護提成。

　　4.6有經(jīng)驗的（會洗發(fā)又會染發(fā)）新進人員如上崗后不合格五月天色婷婷综合，則不準染發(fā)只能洗發(fā)（下大牌）狂插网，工資為底薪700元加提成欧亚在线视频。

　　5、本公司老員工（助理）按第1條執(zhí)行A∨精品男人的天堂，其中底薪為700元加提成加1500保底免费亚洲黄色。

　　6、助理人員不準預支下半月工資jjzzjizz中国。

　　799久久性爱白浆、新入人員在工作中不合格或自動辭職的保證金將不予返還三级特黄AA片视频在线。

　　8丁香婷婷一区二区、本公司員工工資發(fā)放日為每月15日。

公司考勤制度5

　　20xx年5月26uuu欧美杂交，我院在全市政法機關(guān)率先實行了一推雙聘人事制度改革欧美精品第欧美第12页，與改革相伴而生的是考勤制度的健全和完善。從此国产92AV视频，我院考勤管理告別了由各內(nèi)設(shè)機構(gòu)自行負責欧美特黄午夜视频、一月一報的歷史，步入了規(guī)范化国产青榴视频A片在线观看不卡成、科學化的軌道男女视频在线免费看。通過加大考勤等制度的執(zhí)行力度，我院機關(guān)呈現(xiàn)出紀律好国产精品黄色女人视频、作風硬精品首页、效率高、形象佳的新面貌700万AV毛片导航。但毋庸諱言国产乱弄免费视频。，考勤管理仍時有反復，甚至留有死角www.13色哟哟。那么久久精品人妻人妇电影系列影院，考勤制度執(zhí)行為何如此難?如何才能攻堅克難?

　　一、機關(guān)考勤制度執(zhí)行難的原因

　　機關(guān)考勤制度執(zhí)行不力的原因是多方面的www.午夜，如機關(guān)工作人員待遇偏低在线观看自拍视频网站，只有少數(shù)人花錢請鐘點工，多半是自己處理家務(wù);上下班騎車或乘公交車免费一级a一片一久久，在途時間較長自拍视频国产1999。但從認識層面、管理層面來看欧美日韩精品一二，主要有：

　　(一)認識上有偏差看男女搞。俗話說沒有規(guī)矩、不成方圓亚洲美女日逼A片、端人碗高潮黄网站色在线观看免费、受人管欧美嘿咻嘿咻视频播放，作為機關(guān)工作人員，遵守考勤等制度本是天經(jīng)地義欧美在线播放中文字幕。但仍有相當一部分人認為上下班早與遲是小節(jié)色色五，無關(guān)乎三觀的樹立，無關(guān)乎在和諧構(gòu)建中業(yè)績的創(chuàng)造久久国产香蕉毛片一级，抓考勤97青青操在线，即是舍本求末，是糾纏細枝末節(jié)www.sanjipian.vom。另有一部分人認為国产99久久久国产精品电影免费，上班時間聊聊天能交流思想、溝通感情日韩精品老熟女视频网站免费观看网址，聽聽音樂能緩解壓力色香视频永久地址、陶冶情。甚或認為欧美另类人妻制服丝袜，移動那个有毛片网站、電信、煙草等行業(yè)收入高特级片一级片，抓考勤管理理所當然色天堂网，在機關(guān)工作餓不死、脹不壞日本欧美一级看，圖的就是輕松愉快国产精品久久久久…，抓考勤就是自己人找自己人麻煩，自己人令自己人不自在日韩欧美精品视频在线观看。

　　(二)表率作用未能整體發(fā)揮国产a第⑩页无毒。中層以上干部是一般干部的榜樣，上級是下級的榜樣超碰在线入口。近年來久久精品国产福利，院機關(guān)中層以上干部積極響應(yīng)黨組號召，一級帶著一級干免费视频性综合，一級干給一級看欧美亚洲国产另类，但仍有少數(shù)同志不能以身作則。如在考勤管理中讓下屬為自己代簽湖北一级黄片，外出辦私事不向分管領(lǐng)導請假欧美日韩经典自拍视频网站，不但潛移默化地影響著其他干，而且己身不正日韩AV电影三级片导航网站，批評也好人妻在线无码系列专区、教育也好，難以理直氣壯。

　　(三)督查不到位黄色毛片在线免费观看。在考勤管理中天天色色影院，最常見的是代簽，干之間友愛互助99精品高清一级毛片，上下級之間相互打掩護黄色视频在线观看18岁禁。而要顯廬山真面目，必須要動真格欧美26uuu�92国产在线第一页？记诠芾碚咄钚卸嘁皇虏蝗缟僖皇拢辉缸龊唵蔚牡怯浘妹馐悠得夥岩磺⒔y(tǒng)計等工作永久免费黄片啊啊啊，不愿深入了解、真正掌握在崗情況18岁禁污网站。由于查處問題護短欧美在线视频二区国产、解決問題退縮久射久aV、處理問題手軟全国男人的天堂网,天堂网，考勤制度難以落實到位。

　　(四)科學規(guī)范的考核體系尚未形成激情欧美自拍偷拍。目前激情文学网，我院對部門的考核主要是依據(jù)各部門在全市業(yè)務(wù)考核評比中的排名情況來確定。這樣雖具有橫向的插插黄色视频免费观看、共時的可比国模吧高清女模专业网站，但在一定程度上削弱了本院工作的整體和協(xié)調(diào)，特別是容易忽視對考勤制度執(zhí)行情況的考評你懂滴视频。在對干的考核上黄色视频在线网站2，是由各部門考核與量化測評相結(jié)合。而在量化測評中国产一级A视频，雖考勤執(zhí)行情況是考核指標之一https://igao16com，但很少有人據(jù)實打分，基本是憑個人印象好色妞xxxx在线≈泄咔迕夥袮V片？记谥笜嗽O(shè)置流于形式，科學規(guī)范考核體系有待建立国产永久免费高清在线播放。

　　二日韩精品www视频、加強機關(guān)考勤管理的對策

　　目前機關(guān)考勤管理還存在著一些問題和障礙，有的還不是一朝一夕能改變的欧洲一级一片在线观看免费精品色，但這并不意味著可以停滯不前www.569欧美一区精品。結(jié)合實際探索和實踐考勤管理，是檢察機關(guān)管理機制創(chuàng)新發(fā)展的重要任務(wù)之一。

　　(一)提高認識国内精品色区第12页，領(lǐng)導帶頭一级毛片不卡免费免费观看。考勤制度是一切制度和紀律的基礎(chǔ)精品国产污网站在线观看，考勤管理是機關(guān)管理中的一門藝術(shù)科學老赵和苏清雅小说名字。加強機關(guān)考勤是改進工作作風、嚴肅工作紀律欧美三級片AAAA、提高工作效率的切入點精品亚洲韩国一区二区三区，是樹立團結(jié)、高效日韩午夜神马视频在线播放免费观看、規(guī)范黄色视频免费领取、統(tǒng)一的機關(guān)形象，實現(xiàn)單項工作爭第一伊人久久大香线蕉亚洲l，全面工作創(chuàng)一流的.奮斗目標的著力點久久精品视频国产。抓考勤管理，即是抓住了機關(guān)效能建設(shè)的要害黑人精品视频55，只有中層以上干部在充分認識考勤管理重要的基礎(chǔ)上一级a爱片免费，堅持律己服人、量寬待人www.911gu.com、身先率人的原則国产真人A片一级A片视频，從嚴要求自己，自覺做到五帶頭男人天堂网站在线，即帶頭遵守作息時間国产偷在线视频网、帶頭堅守崗位、帶頭參加集中活動白丝美女很黄很黄A片、帶頭廉潔自律x9x9x9av、帶頭樹立形象，才有可能使廣大干自覺做到六不讓在线国产www色，即不讓領(lǐng)導交辦的工作在我手里延誤caopeng在线视，不讓正在辦理的案件在我手里積壓，不讓任何差錯在我手里發(fā)生亚洲欧美在线观看wwwwww，不讓來訪群眾在我這里受到冷落美国黄片一级A片，不讓小道消息從我這里傳播，不讓院機關(guān)的形象在我這里受到損害国产野视频在线观看快播。

　　(二)強化督查红牛影视AV在线地址，整體推進。建立由紀監(jiān)精品国内在线、政工部門組成的督查小組囯产激清黄色网，運用定期檢查和抽查相結(jié)合的方法又黄又爽的老妇女视频，著力檢查有無遲到、早退久久青草精品同性恋视频、上班時間閑聊等情況一A黄视频图片，并將每日檢查情況向檢察長匯報后，在全院進行通報黄美女。要克服片面追求一招鮮又爽又黄又刺激的网站、一枝獨秀的傾向，將考勤管理與一崗雙責制久久精品小视频、失職問責制等制度的執(zhí)行結(jié)合起來桃色AV网站，整體推進。如一崗雙責制的落實视频一区首页二区，使部門負責人不能再睜一只眼閉一只眼又爽又粗又大欧美日韩精品视频，失職問責制的實行，使督查組的成員不能只栽花不栽刺国产一级婬片日本高清视频一。

　　(三)目標管理国产好福利影院，獎懲分明。將考勤制度的執(zhí)行情況納入目標管理考核高清一区二区三区视频久草，分類進行細化为搞点激情，按項規(guī)定基礎(chǔ)分和加減分標準。并做到四考核欧美亚洲日本高清不卡，即定期檢查考核www.淫荡网，平時抽查考核，半年初考核0808贵妃网理论片，年終總考核。對遲到啊啊啊用力插好舒服国产视频、早退天海翼精品久久久久中文字幕、曠工等違反考勤制度的干，按照考核標準一九九精品在线免费观看视频，予以扣分偷拍外国呦呦呦，對嚴重違反制度的個別干進行誡勉談話。同時對模范遵守考勤等規(guī)章制度的予以獎勵91看片午夜在线影院，并將執(zhí)行情況作為晉職晉級的依據(jù)性交色片视频。

　　(四)文化引導，凝心聚力呦呦综合网。新制度經(jīng)濟學認為人人操作人人强奸，人是有限理的，不是每一位干都能理解考勤管理對機關(guān)管理的重要高清无码污网站，而考勤制度的執(zhí)行卻需要全體干廣泛認同一级毛片乱码视频，自覺遵守。在這種情況下，要想真正實現(xiàn)考勤管理的目的舔穴在线，提高機關(guān)效能91精品免费大秀，少不了檢察文化的引導。因為檢察文化正是激發(fā)干的協(xié)作意愿www.tsztjs.com，統(tǒng)一干意識的重要手段黄免费片网站入口处，有著潤物細無聲的魔力。只有高度重視檢察文化建設(shè)最新色色网址，堅持以人文關(guān)懷凝聚人最好看的日韩中文字幕视频，以豐富活動陶冶人，才能達人是扇窗欧美日韩A片网站在线看、個個重形象的共識试看120秒国产很黄很爽，才能增強干嚴守紀律、努力工作的熱情和信念影音先锋一区二区三区无码电影网。當這種熱情和信念成為我們孜孜追求的共同目標日本一区二区色色，迎來的必將是更加團結(jié)和諧、高效統(tǒng)一的明天欧美色欧美亚洲重口二区。

公司考勤制度6

　　一欧美激情久久综合、考勤規(guī)定：

　　1.全體員工每天正常上班時間為8個半小時，上在线免费观看黄片av、下班時間為人人干黄色网站；上午：8：00---12：00時，下午：14：00---18：30時黄色片视频公司视屏视频。時間變更由公司辦公室另行通知欧美涩。

　　2.本公司全體員工應(yīng)按作息時間之規(guī)定準時上下班，不得遲到日夲AAAAA性爱午夜免弗视频、早退国内一级A片久久。

　　二、遲到黄色网站在线免费观看www、早退定義：

　　1.公司全體員工均須按時間上激情亚洲AV无码日韩色、下班，工作時間開始后5分鐘至30分鐘以內(nèi)到班者為遲到欧美精品黄色免费线视频观看视频。超過30分鐘后到工者應(yīng)辦理請假手續(xù)久久精品久久久久久久久，但因公外出或請假皆須報備并經(jīng)主管負責人證明者除外。

　　2.工作時間終了前30分鐘內(nèi)下班者為早退性爱网欧美优物性爱。無故提前30分鐘以上下班者以曠工半日論国产区在线，不得補請事假抵充，違者按曠工全日論日韩人妻无码免费视频一二区色。但因公外出或請假經(jīng)主管負責人證明者除外精品人人做人人爽爱在碰。

　　3.因公司生產(chǎn)問題久久久91精品国产，由生產(chǎn)部決定上下班時間，各車間班組當天生產(chǎn)任務(wù)完成后先锋影音在线资源站大全，可以報生產(chǎn)部門久久精品国产99久久久密月，由生產(chǎn)部決定提前下班時間。

　　三一a网大全在线、曠工定義：

　　1.未經(jīng)請假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到工作崗位者以曠工論處老年人日批的视频。

　　2.偽造出勤記錄者，一經(jīng)查明屬實欧美日韩第一区久久，以曠工論處中文自拍日韩视频在线观看网站。

　　四、請假規(guī)定：

　　1.員工請假需填寫請假單免费无遮挡十八禁污污网站着，注明請假種類网站三级视频、假期天數(shù)、事由一级毛片免费网站看片、交接事項www.91九色，經(jīng)上級領(lǐng)導審批簽字，交公司辦公室考勤管理人員備案后方能休假久久精品国产2020超碰；如未將簽批后的請假條交公司辦公室考勤管理人員備案而休假者精品激情视频，其休假天數(shù)按曠工天數(shù)論處。

　　2.公司副總經(jīng)理91精品欧美一区二区合在线、副總工包括各部門黄色的视频你懂的、車間正職級等以上領(lǐng)導請假由總經(jīng)理簽批。各部室全體職員黄色视频,激情小说,在线视频、車間班組長以上負責人請假超過3天的由總經(jīng)理簽批人人操人人爽人人射。

　　3.各部門工作人員請假1-3天（包括3天）由部門正級領(lǐng)導簽批。

　　4.各車間主任請假1-3天（包括3天）由生產(chǎn)副總經(jīng)理簽批日韩亚洲性爱A片。

　　5.各生產(chǎn)班組組長請假1-3天（包括3天）由車間主任簽批国内自拍第38页，請假3天以上者由生產(chǎn)副總經(jīng)理簽批。

　　6.各生產(chǎn)班組員工請假1天由班組長簽批无码毛片高清网站，2-3天（包括3天）由車間主任簽批，請假3天以上者由公司生產(chǎn)副總經(jīng)理簽批潮吹国产。

　　7.請假3天以上的'員工須將手頭的工作交接清方能休假小黄片真人视频毛片，確保工作的連續(xù)性。

　　8.假期休完須超假期休息者應(yīng)及時通告請示有關(guān)領(lǐng)導欧美在线精品一区二区三区，經(jīng)批準后方能繼續(xù)休假国产精品线免费线观看，假期滿后回公司上班應(yīng)將超假天數(shù)補辦請假手續(xù)。

　　9.凡未辦理請假手續(xù)擅自離開工作崗位或未經(jīng)公司領(lǐng)導批準休息者按曠工處理好紧好深好大乳无码中文字幕，特殊情況須報總經(jīng)理審批亚洲综合另类校园日韩。

　　10.領(lǐng)導簽過字認可的請假條應(yīng)及時轉(zhuǎn)交公司辦公室考勤管理人員備案,否則視為曠工黄色午夜网站。

　　11.假期天數(shù)超過由未續(xù)補假期者，超過天數(shù)均按曠工論處可以看黄在线观看久。請假期未到久久免费一级黄色视频，提前上班者，應(yīng)到公司考勤管理人員處銷假工資按實際請假天數(shù)計算欧洲真人无码永久在线。未銷假者按請假單天數(shù)計算又长又大又硬黄色。

　　12.需要請假者如與特殊情況事先無法辦理請假手續(xù)，需要以電話向主管領(lǐng)導報知美日韩免費黄片，并于事后補辦請假手續(xù)亚洲一区精品黄；否則按曠工論處。

　　員工考勤獎罰制度

　　一a级视频免费播放、獎勵

　　1.全年嚴格遵守公司考勤制度欧美性爱在线播放久草，做到有事請假，并填寫請假條国产色色色视频网站，經(jīng)過領(lǐng)導簽字同意方才休假者亚洲一级av无码毛片精品，年底獎勵100元。

　　2.全年考勤沒有曠工96视频网、遲到美女露出乳头和私处和男人日逼、早退、請假全年天數(shù)沒有超過10天者日本三级片黄色，年底獎勵200元美女操逼A∨。

　　3.全月考勤滿勤者，每天獎勵2元黄色丝袜视频网。全年考勤滿勤者久久久久国产精品熟女，年底獎勵300元。

　　二黄视网站、懲罰

　　1.員工外出辦理業(yè)務(wù)前xx69欧美，須向本部門負責人申明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理成年人视频www，經(jīng)查明上班時間外出辦私事者操来操去网站，一次罰款20-50元。

　　2.遲到一次欧美孕妇与黑人孕交4p，罰款5元久久精品视频里只有精品。早退一次，罰款10元免费黄色网站有。

　　3.每月累計遲到五次XXXX性欧美极品V、早退三次者，罰款40元日本在线中文字幕播放。

　　4.每月遲到十次超级超碰、早退五次者在线观看黄网址，罰款100元。

　　5.無故曠工半日者玖玖玖玖玖无码，罰款50元玖玖中文国产。

　　6.曠工一天者，罰款100元午夜大片无码体验区试看120秒。

　　7.每月累計兩天曠工者一线日韩精品视频在线，罰款300元。

　　8.每月累計三天曠工者亚洲国产午夜一区二区，罰款500元免费看污的欧美操。

　　9.無故連續(xù)曠工3日或全月累計曠工6日或1年曠工達15日者。予以開除：并扣除1個月的工資国产免费一区二区三区免费。

公司考勤制度7

　　為進一步加強和規(guī)范我校的考勤制度亚洲玖玖色视频，強化全體職工考勤管理，嚴肅工作紀律meiav色在线，提高工作效率欧美日韩123级黄色片，保障良好的工作秩序。經(jīng)校委會研究決定看黄的视频网站，現(xiàn)就有關(guān)規(guī)定及措施通知如下：

　　一亚洲第一日韩在线、關(guān)于規(guī)范考勤制度

　　（一）考勤原則思思热在线视频最新地址免费精品」鞑ヒ磺那考勤必須由本人簽到，不允許代人簽到在线天堂官网首页入口在线观看，未在規(guī)定時間內(nèi)簽到而補簽（當日半天內(nèi)可補簽）的視為遲到欧美ⅹⅹ性欧美。補簽須向值班領(lǐng)導說明理由，未簽到又未事先辦理請假手續(xù)或說明理由的視為曠工日韩裸体美女福利电影在线观看网站。

　级黄色大片在线观看视频。ǘ┛记跁r間。工作日上午7：00—8:10為上午簽到時間人人色人人爱爱，下午1:40-2：20為下午簽到時間超碰在线wwww。上午可放學前20分鐘離校不在門衛(wèi)處登記，下午不得提前（16:50前）離校国产免费网站看v片在线软件，其他工作時間內(nèi)離校必須在門衛(wèi)處登記日本欧美熟妇色一本在线视频，并注明理由。

　≡谙吖劭慈蘸缫垢＠缬巴（三）簽到地點。三號樓一樓“化學實驗準備室”日韩三级片欧美A片。

　∠确孀试伞（四）考勤措施男人的午夜天堂国产一区。校辦公室每月對全校的考勤匯總情況進行公示，接受全體教職工的監(jiān)督和檢舉‘欧美淫秽高清视频。

　　1国产j精品系列、未簽到視為曠工，曠工一次扣除考勤補貼30元AAA在线观看免费视频国产片，規(guī)定簽到時間后（以半天為單位）補簽到視為遲到91av视频免费在线观看，遲到一次扣除考勤補貼5元，早退一次扣除考勤補貼10元在线一观看免费AV网；

　　2日本乱人一级在线、年度內(nèi)累計曠工10次、曠課15節(jié)的'取消當年評優(yōu)資格及當年職評資格肥逼强奸，如當年不符合職評條件的則在符合職評條件后推遲一年參與職評超碰.com。

　　3、獎勵措施身为人母高清完整版在线观看。學校鼓勵教師出滿勤1024手机日韩看片你懂的，每學期從30%獎勵性績效工資中拿出30%用于獎勵。

　　二巨屌插逼视频、關(guān)于規(guī)范請銷假手續(xù)

　『盟指叱绷嗣珹片。ㄒ唬┱埣僭瓌t。全體教職工一律按規(guī)定程序辦理請假欧美插插影院、續(xù)假亚洲黄色在线观看网站、銷假手續(xù)，請假須履行書面請假手續(xù)日日射日日插日日干，突發(fā)事件須電話請假欧美成免费黄色视频。有事不請假或不辦理請假手續(xù)的按曠工處理。

　【肪镁镁镁猛（二）相關(guān)規(guī)定

　　1中文字幕小说专区亚洲图片、每月允許教師事假一天；每月允許不簽到兩次亚洲字幕在线第6页。

　　22021色色色、婚假、產(chǎn)假（護理假）十八操逼视频、喪假期間按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行亚洲视频国内自，請假假期結(jié)束后必須返崗，否則按曠工處理亚洲一级黄片欧美一级黄片。

　　三欧美熟妇A片多毛、關(guān)于改進日常工作作風

　　全體教職工要自覺遵守《關(guān)于進一步規(guī)范考勤制度的通知》的有關(guān)規(guī)定，上班期間禁止參與一切與工作無關(guān)的活動碰超免费人妻中文字幕。

　　本通知自20xx年10月8日起實行三级AAA片免费观看免费观看视频。

　　20xx年9月30日

公司考勤制度8

　　制定本考勤制度：

　　1污黄网站日韩aⅴ、工作時間:普通崗位為8小時工作制，特殊崗位另行規(guī)定欧洲美女精品一区二区。

　　2黄网站无码的视频、公司的全體員工均實行考勤點名制度，由部門主管負責點名wwwA片网站国产；

　　3网络视频偷拍网、員工每天均需先簽字方可外出辦事，如因工作原因不能簽字的必須經(jīng)部門主管簽字認可2012在线中文字幕。

　　4你懂的网页、上班時間5分鐘未到視為遲到、下班提前5分鐘走的視為早退九九自拍偷拍，30分鐘未到視曠工半天欧美一级特黄大片做受在线观看人人操，半天未到簽字者視曠工一天。凡是遲到涩涩的网站、早退者視情況罰款20元人民幣90后久久综合九色综合，曠工半天扣一天工資，曠工一天扣三天工資国产黄页在线观看黄A∨。

　　5免费裸体黄网站在线观看、員工外出辦事前需要向部門主管報告外出的理由和時間，嚴禁員工上班期間外出辦理私事亚洲国产二区，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作曠工處理免费无码毛片免费看。

　　6、公司辦公室對員工考勤情況進行監(jiān)督很操亚洲美女，統(tǒng)計當月遲到在线视频xx、早退、曠工后交財務(wù)部扣發(fā)工資欧美一级A片裸体视频。

　　二九九视频在线观看黄片、加班管理規(guī)定

　　1、加班是員工在非法定工作時間內(nèi)中文字幕综合国产，完成非本職工作或本職工作額外工作量黄色欧美网站，屬于公司計劃外工作任務(wù)。

　　2人人爽碰97青青草原、員工于休假日或工作時間外因工作需要而被指派加班時日本在线免费小电影，如無特殊情況不得推諉，若有特殊情況確實不能加班時亚洲免费网址你懂的，應(yīng)提前告知在线观看中文字慕。

　　3、確因工作需要或特殊情況必須加班的，須嚴格控制并辦理申報手續(xù)丁香婷五月，辦理加班手續(xù)后方可實施(如因突發(fā)情況可事后補辦手續(xù))亚洲愉拍一区二区精品。

　　4、加班的審批美女18网站，由部門主管負責，公司辦公室進行監(jiān)督并報經(jīng)理批準后交付財務(wù)欧美日本韩国A片三级片色哟哟。

　　5日韩高清美女自拍视频网站在线观看、員工加班后應(yīng)安排補休，如確實無法補休黄色大片最新网址品尚网，發(fā)放加班工資99玖玖国产精品视频。

　　6、平時加班是本人工資的.150%偷玩朋友的醉酒人妻中文字幕,，雙休日是200%日韩一区二区精品，國家法定假日是300%。

　　三性交毛片视频免费看、員工請欧洲精品乱码久久久久、休假制度

　　1、請福利视频一区二区三区、休假

　　a)凡請年休假欧美另类在线观看、事假4天或以上的員工，必須提前3天填寫請假條91在线人人艹。

　　b)將《請假單》交給所在的崗位的主管簽署意見一级A片国产孕妇。 c)由主管將請假單，轉(zhuǎn)交公司辦公室中文字幕观看。

　　d)辦公室根據(jù)部門所簽署的意見和本人實際情況進行審核欧美高潮抽搐免费A片大全。 e)公司經(jīng)理審批后，由公司登記歸檔一a黄色视频，作為考勤依據(jù)黄片视频兔费。 f)休病假者，須憑縣級以上醫(yī)院證明国产清纯白嫩大学生正在播放，到辦公室辦理手續(xù)（2天以上者）黄片免费直接看的色色小视频。

　　g)員工請事假兩天以內(nèi)，由部門主管批準操操网，兩天以上者需辦公室批準www.污污网站。

　　h)部門主管請假，由公司經(jīng)理批準一级毛片免费视频观看无码。

　　i)請假者須辦完正式手續(xù)后国内私密经典盗摄AV，方可休假。否則，視為曠工處理日皮视频免费。 2秋霞电影网手机版、請假方法

　　a)主管可批準下屬人員兩天以內(nèi)的假期。

　　b)休假2天或以上需報公司辦公室審批后欧美激情高潮喷水喷水，方可休假国产在线精品九一。

　　四、曠工處理辦法

　　1黄色色站国产、為履行請假手續(xù)離崗丝袜美腿无码专区岛国4K，視作曠工。 2思思热在线免费视频、請假未得到批準擅自離崗者中文字暮-色哟哟，視作曠工。

　　3成年人在线播放、一個月累計遲到或早退三次青青操五月丁香91，視曠工半天處理；累計5次按曠工一天處理一级黄片一级黄片一级黄片一级黄片一级黄片。

　　4白白在线观看永久免费视频、遲到30分鐘以上者，視作曠工半天免费无遮挡网站。

　　5日韩成人教师在线播放视频、曠工半天扣發(fā)1天工資，曠工一天扣發(fā)3天工資在线免费aa，連續(xù)曠工兩天扣發(fā)7天工資特一级AAAAAA色，記大過處分或自動離職；曠工3天者做自動離職處理国产操逼视频播放。

公司考勤制度9

　　一久久热免费视频、出勤要求：

　　1.員工必須準時上、下班国内乱视频在线观看，并按公司規(guī)定進行出勤打卡在线观看视频,你懂的，不得找人替代。違者給予當事雙方經(jīng)濟處罰黄色视频91在线。

　　2.員工因工作無法到公司進行上一本大道黄色视频、下班打卡登記，需提前向辦公室負責考勤人員進行說明日本国产精品VA在线观看，以便其補充登記性欧美18。

　　3.員工不得無故遲到、早退欧美日韩在线观看综合、請假或曠工日本国产欧美，違者視其情節(jié)輕重給予警告或經(jīng)濟處罰秘书高跟黑色丝袜国产在线。

　　4.各部門指定專人負責考勤登記，考勤分出勤人人玩人人摸、遲到18禁动漫黄片、早退、事假日本高清高色视频站、病假和曠工欧美一级牲交免费，每月最后一個工作日將考勤表匯總至辦公室。

　　二欧美视频精品二区、出勤時間：

　　1.公司實行雙休日制度久久机这里只有精品，每周五個工作日;

　　2.每日工作時間為：9：00～17：00，

　　其中12：00～13：30為午餐時間亚洲性色狠操。

　　三、考勤制度：

　　1.部門員工因事不下载看a人免费大片、病請假人人艹在线视频，須提前一天向部門經(jīng)理申請批準，部門經(jīng)理以上員工需向主管領(lǐng)導提出申請批準无套系列.梦久久。

　　2.如遇突發(fā)事件不能及時到崗看久久久久久久一级毛片，須在上班后1小時內(nèi)電話通知有關(guān)負責人。

　　3.員工請假時間不超過一天(含一天)可由部門經(jīng)理派駐;一天以上的'須報請總經(jīng)理批準性爱黄色视频A片。部門經(jīng)理以上員工需向主管領(lǐng)導提出申請批準在线免费观看a级毛片。

　　4.請病假三天者，須提供區(qū)以上醫(yī)院證明被插黄色视频，請事假須提交假條給部門負責人黄色网站视频啪啪啪。

　　5.員工超過上班時間十分鐘到崗視為遲到;未到下班時間視為早退;半天無故不到視為曠工一天。

　　四欧美日本草逼、管理規(guī)定：

　　1.員工享受國家規(guī)定的法定假日中国黑大粗硬免费视频。

　　2.員工因工作需要加班，可由主管領(lǐng)導視工作需要亚洲黄网免费，進行調(diào)休普通话对白刺激。

　　3.員工享受國家規(guī)定的婚假。

　　4.員工享受帶薪直系親屬喪假3天男人插入女人黄色网站。

　　5.員工享受帶薪工資病假半天久操性综合手机在线视频。

　　6.員工請事假并獲得批準，扣發(fā)當天伙食補貼26uuu.com。

　　7.員工在一個月內(nèi)連續(xù)或累計請病在线国产首页、事假三天以上(含三天)，按薪金全部扣發(fā)相應(yīng)天數(shù)的工資欧美性网入口。

　　計算公式為：全部薪金所得÷22×實際請假天數(shù)

　　8.遲到一次從當月工資中扣發(fā)5元;二次從當月工資中扣發(fā)10元;曠工半天扣發(fā)一天基本工資和崗位工資;曠工一天扣發(fā)二天基本工資和崗位工資;崗位二天扣發(fā)三天基本工資和崗位工資;月曠工三天以上(含三天者)予以除名72式免费一级A片视频播放器。

　　9.曠工半天扣發(fā)一天基本工資女生被男生操的黄色网站，曠工一天扣發(fā)三天基本工資，曠工三天或累計三天2018亚洲欧洲中文无码，予以除名A片网站视频在线观看。

　　10.一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代替打卡，扣發(fā)當事人雙方本月基本工資50%;

　　11.公司負責現(xiàn)場施工人員亚州精品在线，因工作的特殊性人人操午夜精品，不要求每天打卡，考勤由工程部負責人考核登記手机看黄色网站亚洲，所有現(xiàn)場工程師要嚴格遵守相關(guān)考勤規(guī)定免费一级毛片线在线播放，并隨時準備接受公司領(lǐng)導檢查久久中文字幕乱码久久午。

　　本制度自20xx年6月1日起實施毛片一级一区免费网站。

公司考勤制度10

　　一网站涩涩、考勤打卡

　　1A片视频在线一区二区、員工工作日必須打卡,打卡時間為上午上下班,下午上下班,共四次在线播放黄。

　　2久久另类、嚴禁代(托)人打卡欧美国产日韩在线综合。

　　3www.xxxx.xom、員工因公外出或安排其他臨時性工作,而未能打卡的,應(yīng)于次日填寫《未打卡說明單》說明情況,經(jīng)部門經(jīng)理簽批后送辦公室辦理欧美视频在线视频免费观看免费观看免费。若部門經(jīng)理因公外出而未能打卡的,由分管領(lǐng)導或總經(jīng)理批準后,交辦公室備案在线免费视频91。

　　二、遲到和早退

　　191超碰永久地址、超過上班時間5分鐘以上到崗者,即為遲到黄色网站进口免费。

　　2、未到下班時間下班者,即為早退wwwcao。

　　三欧美激情一区二区三区高清视频在线观看、曠工

　　1、因公未能打卡,又未填寫《未打卡說明單》予以說明者,一律按曠工處理自拍偷拍2018。

　　2日本黄页网战、未經(jīng)公司領(lǐng)導批準而擅自不到崗者,即為曠工。

　　3国产一极免费在线视频、未按正常程序請假而休假者,即為曠工看片在线。

　　4、超過國家規(guī)定的'有關(guān)假期或所請病欧美日韩精品久久久久久、事假的期限,未能按時上班又未及時通知公司領(lǐng)導者,即為曠工黄私密在线看av。

　　四、病假

　　197人人操网站、員工請病假,除了填寫《請假條》,由部門經(jīng)理簽批后送辦公室備查外,還要持有區(qū)級以上醫(yī)院的病假條(含病歷),沒有病假條的一律按事假計,得到批準后方可休假办公室丝袜激情无码播放黄色工厂。

　　2、每次請病假3天以內(nèi)(不包括第3天)者,必須通過部門經(jīng)理簽批人人操V潮。3天以上(包括第3天)者,必須由部門經(jīng)理審核,經(jīng)總經(jīng)理批準后,送辦公室備案国产精品久久久久影院色麻豆。

　　369操碰人操女人色、如遇突發(fā)疾病或所請病假天數(shù)已到,不能按時達到公司者,必須在當日上班時間10分鐘內(nèi)電話通知部門經(jīng)理或相關(guān)負責人。

　　五视频在线观看欧美、事假

　　1免费的三级网址、請事假必須提前一天遞交《請假條》,得到批準后方可休假。

　　2这里只有在线精品视频、每次請假3天以內(nèi)(不包括第3天),必須由部門經(jīng)理批準,3天以上(包括第3天),必須由部門經(jīng)理審核,經(jīng)總經(jīng)理批準后,送辦公室備案网站色色色色色。

　　3、如因突發(fā)事件不能按時到達公司者,必須在當日上班10分鐘內(nèi)電話通知部門經(jīng)理或相關(guān)負責人国产午夜人做人免费视频。

　　4樱桃视频下载ios、上班時間原則上不準辦私事,如情況緊急,必須向部門經(jīng)理請假。

　　起草人: 審核人: 審批人:

　　日期: 日期: 日期:

公司考勤制度11

　　第一章

　　總則

　　第一條

　　為嚴肅勞動紀律免费A级毛片中文字幕，維護公司正常的工作秩序国在线se视频，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》以及國家相關(guān)規(guī)定，制定本制度丁香五月婷婷激情五月天。

　　第二條

　　考勤范圍及方式：與公司建立勞動合同關(guān)系的所有在職及試用期員工毛片直播在线，考勤方式為xx。

　　第二章

　　管理部門日韩精品中文国产字幕、職能部門及職責

　　第三條

　　xx部是員工考勤管理的歸口管理部門，職責如下:

　�91足交在线。ㄒ唬┴撠熢诳记诠芾硐到y(tǒng)內(nèi)進行假期設(shè)置aaaaaa级黄片、流程設(shè)置等運行維護；

　∨访兰で樾园悠敌∷怠（二）負責對員工考勤進行統(tǒng)計h色网站在、查詢，按相關(guān)規(guī)定實施獎懲海外黄色视频；

　〖で橐患镀（三）不定期檢查、監(jiān)督公司各部門員工出勤情況和考勤制度的落實情況视频一区二区公开。

　　第四條

　　各部門負責人為本部門員工考勤及假期管理的第一責任人亚洲国产精品无码第一二区，負責督促本部門員工按時出勤打卡、監(jiān)督檢查員工在崗情況国产精美自拍视频91，及時審批請假一级A片一级A片性视频、出差、外勤申請日韩欧美中文字幕免费第一页。

　　第三章

　　工作時間及考勤

　　第五條

　　工作時間

　　上午：x：00—x：00

　　下午：x：00—x：00

　　第六條

　　公司考勤設(shè)全勤国产精品黄色视频一、遲到、早退十八岁以下禁看的黄片视频、曠工激情小说视频、請假无码黄片二三区、出差、外勤等国产欧美日韩视频在线。

　　-全勤：員工工作時間內(nèi)全部正常出勤日韩精品国内直播在线观看网站；

　　-遲到：未按規(guī)定時間到達工作崗位（或工作地點）；

　　-早退：指提前離開工作崗位下班（或工作地點）人人摸人人操大波；

　　-曠工：以下情形之一均視為曠工：無故缺勤黄色网站操美女；無正當理由遲到30分鐘以上；無正當理由早退30分鐘以上亚洲性图；

　　請假：可分為病假我要看99国产黄片、事假、婚假xingaiav11.com、喪假色色色色色色色色网站、產(chǎn)假、調(diào)休等无码乱伦一区二区；

　　出差：因工作離開工作常駐地777国产偷窥盗摄精品品在线。

　　外勤：全天或不間斷在公司辦公常駐地以外的地方辦事。

　　第七條

　　遲到亚洲欧美日韩久久久久禁片、早退高能av免费不卡在线、曠工

　　（一）遲到扣款規(guī)定：

　∨访廊巳塑场（二）早退扣款規(guī)定：

　“““〔逑旅妗（三）曠工扣款規(guī)定：

　　（四）下列情況均按曠工處理：

　　1.員工無正當理由缺勤ww黄片、事先不請假或請假未獲準而擅自離崗精品人妖一区二区三区四区；

　　2.在公司范圍內(nèi)調(diào)整工作崗位，在通知限定的時間內(nèi)影音先锋99日韩在线观看，無故逾期不報到的中文字幕色哟哟；

　　3.采取不正當手段，涂改涩涩视频入口、騙取AV狼友无码国产在线观看下载、偽造休假證明的；

　　4.打架斗毆H纯肉无遮挡3d动漫在线、酗酒等致傷造成無法上崗激情视频永久在线；

　　5.其他違規(guī)違紀行為造成缺勤的。

　　一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天一级一片免费观看视频完整版、全年累計曠工7天的手机看黄av免费网址，視為嚴重違反公司勞動紀律，公司有權(quán)與其解除勞動合同色系视频网站大全免费，且不支付經(jīng)濟補償金26UUU日韩无码；

　　考勤制度久久91精品综合国产91久久，拿走不謝

　　第四章

　　未出勤管理

　　第八條

　　員工未出勤，分別按下列方式處理：

　〕稍谙呷耸悠得夥咽悠低贰（一）員工外勤

　　員工于工作日未至公司而直接因工外出或工作時間內(nèi)因公外出亚洲国产精品丝袜国产自在线，須經(jīng)部門主管同意并報批。未假外出人人拍人人操，根據(jù)外出的時間按遲到或曠工計算操到高潮的视频。

　　（二）員工出差

　　須事前報批并經(jīng)部門主管同意后出差亚洲字幕中文丝袜在线，出差仍需要按工作時間打外勤卡偷拍人妻。

　　（三）員工請假

　　1又大又爽又深的欧美啪啪、病假

　∥蘼肭繆d乱码中文字幕。�1）員工因病不能上班，須報部門主管審批久久这里有视频。員工休病假兩天及以上須提供縣級以上醫(yī)院開具的《診斷證明書》人操人人插人。扣款標準為：扣款額＝當月薪資÷21.75×請假天數(shù)×50%

　∫磺谙哐侵蕖（2）因患重大疾才访廊蘸谝灰场（如癌癥）或非因工負傷的，需停工進行治療的欧美又粗又长AAAAA，經(jīng)部門主管草久草久、分管領(lǐng)導同意后，根據(jù)患病員工的實際參加工作年限和在本單位工作年限三轮美女毛片美女毛片美女，給予3-24個月的醫(yī)療期。

　　病假(醫(yī)療期)

　　時間按規(guī)定累計計算：醫(yī)療期3個月的国产夜色视频精品一区，按6個月內(nèi)累計病休時間計算日本超碰在线免费观看一级；6個月的，按12個月內(nèi)累計病休時間計算日韩欧美中文国产；9個月的日本性爱三级片免费在线播放，按15個月內(nèi)累計病休時間計算；12個月的日韩激情另类，按18個月內(nèi)累計病休時間計算五月社社社色区；18個月的，按24個月內(nèi)累計病休時間計算中国国产精品毛片视频；24個月的欧美日本大片在线观看黄，按30個月內(nèi)累計病休時間計算。

　　在病假(醫(yī)療期)

　　期間不得到其他單位從事有收入的工作或自己開展營業(yè)性活動www.五月天com，一經(jīng)查實A级黄丝袜网站，由公司責令其改正国产精品湿润，并通知員工在3日內(nèi)返回公司工作，員工如不按期返回公司工作的欧美另类偷自拍清纯唯美，視為員工嚴重違反公司規(guī)章制度日韩新毛片无码免费看，公司即可與其解除勞動合同且不支付經(jīng)濟補償金。

　　醫(yī)療期滿后欧美老屄，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作的色综合网站久久久久久，可按國家相關(guān)規(guī)定解除勞動合同公司。

　　2亚洲欧美另类视频观看、事假

　　1.員工有事不能出勤黄色网欧美日朝，須經(jīng)部門主管同意；

　　2.事假按天數(shù)考核扣減基礎(chǔ)薪酬和績效薪酬鲁鲁鲁免费视频；

　　3.員工請事假全年累計不得超過30天99久久久国产，超過規(guī)定天數(shù)的，公司有權(quán)單方解除勞動合同国产精品视频区一区二；員工試用期內(nèi)事假累計超過5天a片免费资源，試用期順延，累計超過（含）10天的cao进入在线观看视频，結(jié)束試用期一级婬片A片AAA毛片A。

　　3、婚假

　　1.符合國家法律規(guī)定已辦理結(jié)婚登記手續(xù)的員工,享受法定結(jié)婚年齡(女20周歲欧美在线一二三xx，男22周歲)婚假3天亚洲一区二区三区在线观看网站，晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)91精品有码在线，享受x天婚假(根據(jù)各地標準實施)欧美色图亚洲图区。

　　2.婚假含國家法定休假日、休息日超碰在线视屏观看；

　　3.婚假原則上一次使用完www.MADOUav.com，特殊情況經(jīng)部門主管同意后可最多分三次使用；

　　4.在加入公司后領(lǐng)證的欧美三级A，婚假須在1年內(nèi)使用完欧美男女a片；在加入公司前領(lǐng)證的，視為已經(jīng)享受婚假待遇国产三级伦视频；

　　5.婚假期間基礎(chǔ)薪酬正常計發(fā)美女裸体无遮挡久久久精品，按婚假天數(shù)考核扣減績效薪酬；

　　6.請假員工須申請并經(jīng)部門主管審批加勒比无码HEZYO。

　　4www.偷、喪假

　　1.員工直系親屬(配偶、子女、父母或養(yǎng)父母国产精品毛片无码一区二区、配偶的父母或養(yǎng)父母)死亡,給予喪假3天欧美一级视频97；

　　2.需要本人去外地料理喪事的,可以根據(jù)路程遠近,另給予2天左右的路程假；

　　3.喪假你懂的精品视频、路程假期間基礎(chǔ)薪酬正常發(fā)放欧美A片偷拍视频，按請假天數(shù)扣減績效薪酬；途中產(chǎn)生的車船費等其他費用www九一在线视频，由員工自理久久国产爱；

　　4.請假員工須申請并經(jīng)部門主管審批。

　　5亚洲国产欧美日韩在线人成、產(chǎn)假久久无吗好看的视频久久精品无吗视频、陪產(chǎn)假和計劃生育假

　　1.符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的野狼福利视频，按照國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》和《地方人口與計劃生育條例》休假大屌操屄视频，女員工生育享受x天產(chǎn)假;難產(chǎn)的`，增加產(chǎn)假x天男女晚上看的国产在线视频；生育多胞胎的黄网站色视频免费观看下载，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假x天外国黄色视频免费观看；男員工陪護假x天人人爱人人摸人人干。

　　2.懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，根據(jù)縣級以上醫(yī)務(wù)部門的意見内射美女处女视频，給予x天產(chǎn)假男女无遮挡毛片视频免费播放；懷孕滿4個月以上流產(chǎn)時,給予x天產(chǎn)假。

　　3.產(chǎn)假美女网站操视频、陪產(chǎn)假包括雙休日和法定假日超碰在线亚洲黄色，產(chǎn)假休假期間，計發(fā)基礎(chǔ)薪酬一级a爱片在线观看视频免费，不計發(fā)績效狼友干在线观看；生育津貼核發(fā)到公司后,根據(jù)生育期間已發(fā)放的基礎(chǔ)薪酬和生育津貼之間的差額核發(fā)生育津貼,生育期間發(fā)放的薪酬數(shù)額大于生育津貼的不再進行補扣；男員工陪產(chǎn)假期間計發(fā)基礎(chǔ)薪酬不計發(fā)績效又粗又长视频。

　　4.公司對哺乳未滿一周歲嬰兒的女員工在每天的勞動時間內(nèi)給予1小時的哺乳時間；生育多胞胎的色哟哟中文字幕，每多一個嬰兒无码一区网站，每天增加1小時哺乳時間，可合并使用95精品激情在线视频。

　　5.計生假按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行精品激情。

　　6.申請產(chǎn)假、陪護假、計生假小视频色网址，均需提交申請并提交準生證附件久视频网无码性一区，經(jīng)部門主管批準。

　　7.未盡事宜按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》《xx省人口與計劃生育條例》執(zhí)行人人人操人人爽，國家和地方有最新調(diào)整意見的,執(zhí)行國家和地方最新規(guī)定淫荡AV。

　　(九)工傷假

　　1.員工因公負傷、因工致殘黄色网站免费在线观看啊啊啊，被認定為工傷的亚洲欧美另类中文字幕，在停工留薪期內(nèi)，計發(fā)基礎(chǔ)薪酬免费人成视频网站在，不計發(fā)績效薪酬草草影院www色欧美极品。

　　2.工傷員工的停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊最新婷婷99毛片精品视频，經(jīng)縣級以上勞動能力鑒定委員會確認黄色三级片地址91视频，可以適當延長，延長期不超過12個月精品国产一区二区三区免费看。

　　3.其他未盡事宜按《工傷保險條例》和國家其他相關(guān)規(guī)定執(zhí)行簧网站在线观看网站永久。

公司考勤制度12

　　1.目的

　　為了規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀律日本免费观看黄色网站，有效提升員工的敬業(yè)精神www.rrr755.com，促進公司持續(xù)、穩(wěn)定中国二级黄片、健康發(fā)展五级黄色毛片，結(jié)合我公司實際情況，特制定本規(guī)定农村老熟妇厨房乱子。

　　2.適用范圍

　　本制度適用于本公司所有員工美女a片网站。

　　3.管理規(guī)定

　　3.1工作時間：

　　員工正常工作時間為上午8：30至12：00，下午為2：30至6：00欧美国产免费一级精品。原則上周末雙休日日精品视频在观线看网站，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由行政部另行通知。

　　需要輪休的部門在线亚洲日，必須做好值班安排自拍的黄片在线视频，值班人員可自行安排補休時間，并把值班安排表匯報行政部欧美黃片AAAAAA色。

　　3.2考勤制度：

　　公司原則上亚洲日本色色，上、下班由公司財務(wù)出納負責考勤一级黄电影院。全體員工都必須自覺遵守考勤規(guī)定18成年女污禁网站免费观看，不允許遲到早退。

　　公司設(shè)置全勤獎100元，員工入職當月久久精品一级aaaa、遲到国产污视频、早退、辭職均扣除當月全勤獎勵86精品自拍。

　　在規(guī)定上下班時間內(nèi)免费看18禁止观看啪啪网站，遲到或早退10分鐘以內(nèi)扣款10元，10分鐘以上扣款20元VIP专区色哟哟，30分鐘以上按天事假計.未完成請假手續(xù)或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者在线观看黄色网站a、偽造出勤記錄者，一經(jīng)查明對責任人予以曠工處理

　　員工離崗2小時以上視為曠工黄色日韩不卡，扣罰3日工資操美女,黄免费视频，并扣發(fā)當月全勤獎。

　　凡曠工連續(xù)兩天或全年累計三天者欧美三级日韩精选，一概予以違紀辭退AⅤ资源网影音先锋，將被解除勞動合同并沒有任何經(jīng)濟補償。

　　新入職員一般有三個月的`試用期国产欧美日韩另类VA在线。新員工試聘期間按公司規(guī)定可以請事假和病假第一页中文字幕，但試聘期按請假天數(shù)順延。試用期上班不足一周的職員要求辭職久久深夜福利亚洲网站，沒有工資自拍偷拍欧美精品。新職員在試用期間曠工一次或遲到早退累計三次（含三次）以上，即隨時解聘伊人免费视频。

　　準備離職的員工影音先锋色噜噜狠狠，應(yīng)該提前一個月寫辭職申請書，填好辦公用品清單操逼北京老妇，并且做好相關(guān)工作交接激情变态另类三级无限，待行政部審核后方可批準。離職當月黄色不卡福利，員工應(yīng)該繼續(xù)遵守公司的規(guī)章制度淫荡视频免费网站。

　　各類假期規(guī)定

　　病假

　　員工休病假，需提供醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)開據(jù)的病假條或診斷證明人人摸人人艹人人，并由所在部門經(jīng)理批準同意（超出二日国产精选插逼视频，須報總經(jīng)理批準）。如因情況緊急或突發(fā)而無法提前請假五月丁香六月激情欧美综合不卡，應(yīng)在休假當天上午8：30前通過電話向部門經(jīng)理請假欧美性爱电影免费观看，并在上班后第一天完成請假審批手續(xù)，否則按曠工處理xxxx5566。

　　員工休病假期間的工資，當月病假累計3日內(nèi)的，扣發(fā)日工資的50%国产一级视频精品，超過3日以上亚洲国产偷窥，在7日以內(nèi)的，扣發(fā)日工資的70%国产抇久久一精品A片。

　　事假

　　因私事而不能正常出勤的清纯唯美第一页，須請事假，完成審批程序后方可休假在线观看国产黄色视频高清。未辦理請假手續(xù)擅自離開崗位欧美人交视频在线观看、或請假期滿未來上班也未續(xù)假者，3天（含）以內(nèi)按曠工處理www.久久艹，3天以上按自動離職處理国产欧美综合在线一区二区91。

　　休事假需按公司規(guī)定提前填寫《請假申請單》，員工休事假三天以上的www.193yw.com，需提前三天申請爱操在线视频精品。

　　休事假每天扣除日工資的100%

　　工作中外出管理方法

　　上班中因事外出者，需填寫出門申請單日韩视频网页，經(jīng)本部門負責人核準狼友网址永久入口，轉(zhuǎn)交行政部。

　　因病或緊急事故需外出者天天做天天躁天天躁，外出時應(yīng)先請準給假美女十八黄，并依元寶填具請假卡，由部門核準黄片一级片,AAAAAAA，轉(zhuǎn)交行政部欧美在线中文字幕日韩精品。

　　其他零星事務(wù)，不予準假欧美日韩性爱小说视频，擅自出公司者欧美一级爽AAAAA片在线看，依公司規(guī)定議處。

　　其他

　　各級主管對所屬員工的監(jiān)督A级黄黄色网站，應(yīng)嚴格執(zhí)行各項規(guī)定国产精品综合美一区二三，若有不照規(guī)定或其他隱瞞事項，一經(jīng)查明国产一级永久免费在线，應(yīng)連帶處分久久精品最新地址。附則

　　本制度的解釋、修改女人张开腿让男桶喷水高潮、廢止權(quán)歸行政部国产福利久久无码91。

　　本制度自董事長或總經(jīng)理簽發(fā)之日起生效。

公司考勤制度13

　　一91超碰在线资源、為加強考勤管理把女人弄到爽特黄a大片，維護工作秩序一级黄色站，提高工作效率，特制定本制度久久久久久精品免费福利。

　　二色哟哟精品网站在线观看、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班啪啪精品，不遲到就要色无码国产，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位欧美妇乱子A片免费，外出辦理業(yè)務(wù)前特黄非常黄视频网站一区二区三区，須經(jīng)本部門負責人同意。

　　三新午夜影院、周一至周六為工作日黄网站免费观看，周日為休息日。

　　公司機關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排久久久在精品视频，市場營銷部亚洲一区二区5566在线、項目技術(shù)部、投資發(fā)展部女人黄图视频图片、會議中心周日值班由各部門自行安排一区有限公司在线观看，報分管領(lǐng)導批準后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的在线观看国产爆草视频网站免费，由各部門負責人填寫加班審批表亚洲日本美女视频网站，報分管領(lǐng)導批準后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排精品丝袜国产自在线拍AV一区。

　　四影音先锋影院、嚴格請、銷假制度亚洲黄色网站在线观看免费。

　　員工因私事請假___天以內(nèi)的（含___天）99操逼免费视频，由部門負責人批準；___天以內(nèi)的（含___天）中国AV黄色网站在线看，由副總經(jīng)理批準在线免费播放麻豆；___天以上的，報總經(jīng)理批準精品国产欧美日韩综合一区。副總經(jīng)理和部門負責人請假久久国产免费中文，一律由總經(jīng)理批準。請假員工事畢向批準人銷假黄色网站视频床上插进去。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理视频二区日韩。

　　五、上班時間開始后___分鐘至___分鐘內(nèi)到班者一本大道香蕉久在线，按遲到論處中国人免费的视频大全在线；

　　超過___分鐘以上者92人妻，按曠工半天論處。提前___分鐘以內(nèi)下班者高清一区二区三区视频，按早退論處午夜三级理论福利电影；超過___分鐘者，按曠工半天論處啊啊啊日韩黄色视频。

　　六、___個月內(nèi)遲到白白白免费视频观看爱、早退累計達___次者caopen超碰，扣發(fā)___天的基本工資；

　　累計達___次以上___次以下者色色色网站，扣發(fā)___天的基本工資欧美大逼逼；累計達___次以上___次以下者，扣發(fā)當月___天的基本工資桃子视频高清免费观看www；累計達___次以上者日韩欧美女自拍图片大全视频网站，扣發(fā)當月的基本工資。

　　七av在线免费观看色涩网址、曠工半天者亚洲国产欧美日本，扣發(fā)當天的基本工資、效益工資和獎金禁18在线观看免费网；

　　每月累計曠工___天者中文字慕亚洲精品无码久久，扣發(fā)___天的基本工資、效益工資和獎金久草欧美一二三四区，并給予一次警告處分黄色a级；每月累計曠工___天者，扣發(fā)___天的基本工資免费操人的网站、效益工資和獎金日韩wuma，并給予記過___次處分；每月累計曠工___天者国产人成视频WWW，扣發(fā)當月基本工資强奸视频的网站、效益工資和獎金，并給予記大過___次處分国产一级A片在线直播；每月累計曠工___天以上欧美AⅤ激情视频，___天以下者，扣發(fā)當月基本工資国产普通话在线视频噜噜噜、效益工資和獎金日韩免费黄色网站，第二個月起留用察看，發(fā)放基本工資se网站在线观看；每月累計曠工___天以上者（含___天）免费观看WW红色片三级片，予以辭退处女福利视频。

　　八、工作時間禁止打牌欧美日韩国产一级一片、下棋国产精品一区第一页、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。

　　如有違反者當天按曠工___天處理在线黄网AV；當月累計___次的欧美性爱性爱，按曠工___天處理；當月累計___次的老妇人黄色片，按曠工___天處理色色色視頻。

　　九、參加公司___的會議国产第一页视频、培訓一级A片老司机黄色毛片、學習、考試或其他團隊活動欧美乱色伦的图片区，如有事請假的.野狼精品无码视频在线，必須提前向___者或帶隊者請假。

　　在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的国产多人操逼视频，按照本制度第五條久久网亚洲精品、第六條、第七條處理欧美淫秽视频。

　　十超碰在线免费公开视屏、員工按規(guī)定享受探親假、婚假毛片一区二区三区2级大全、產(chǎn)育假日韩在线试看福利网站免费视频、結(jié)育手術(shù)假時，必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準黄色性爱小视频；

　　未經(jīng)批準者按曠工處理www.a片.com。員工病假期間只發(fā)給基本工資。

　　十一最新日本三级片、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導批準goy123。com，決定假日加班工作或值班的每天補助___元；

　　夜間加班或值班的福利一区视频，每個補助___元欧美一区亚洲一区视频在线观看；節(jié)日值班每天補助___元。未經(jīng)批準免费观看的午夜成年网站，值班人員不得空崗或遲到亚洲免费每日在线观看一级性生活片，如有空崗者，視為曠工亚洲日韩在线综合一区视频，按照本制度第七條規(guī)定處理91精品啪在线观看国产麻豆免费；如有遲到者欧美性爱一级免费，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理人人干日日爱。

　　十二色就是色欧美黄片、員工的考勤情況，由各部門負責人進行監(jiān)督免费能看黄的网站、檢查（范本）自拍偷国产三级片2020，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責亚洲中文字幕欧美国产。

公司考勤制度14

　　一97精品视频在线观看、為加強考勤管理，維護工作秩序国产一区女，提高工作效率，特制定本制度黄色网站免费x。

　　二成年人视频黄色网站、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班在线观看欧美一级片，不遲到免费看黄网站在线观看免费最新，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位国产精品不卡无码AV在线播放，外出辦理業(yè)務(wù)前在线观看美女一区，須經(jīng)本部門負責人同意。

　　三亚洲自偷自偷图片在线、周一至周六為工作日国产公开免费视频，周日為休息日。

　　公司機關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排久久婷婷五月综合品精，市場營銷部免费性爱黄色视频、項目技術(shù)部、投資發(fā)展部日本又硬又爽又黄又粗的视频、會議中心周日值班由各部門自行安排操x网站，報分管領(lǐng)導批準后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的2015超碰，由各部門負責人填寫加班審批表成年该看的免费视频，報分管領(lǐng)導批準后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排91久久五月。

　　四欧美xxxx.com、嚴格請、銷假制度欧美精品一区yz。

　　員工因私事請假X天以內(nèi)的（含X天）中文字幕日韩电影在线，由部門負責人批準男人的天堂人人摸人人操；X天以內(nèi)的（含X天），由副總經(jīng)理批準五月天色小说；X天以上的精品欧美在线精品欧美在线，報總經(jīng)理批準。副總經(jīng)理和部門負責人請假亚洲大型综合，一律由總經(jīng)理批準日韩另类制服丝袜自拍视频在线。請假員工事畢向批準人銷假。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理亚洲色偷偷偷第一综合网。

　　五碰碰视频国产、上班時間開始后X分鐘至X分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處超碰超碰在线播放；

　　超過X分鐘以上者久久久性交，按曠工半天論處。提前X分鐘以內(nèi)下班者先锋在线资源网，按早退論處免费国产在线看；超過X分鐘者，按曠工半天論處少妇激情一区二区免费视频。

　　六欧美自拍另类综激情亚洲、X個月內(nèi)遲到、早退累計達X次者一级性生活久久无码，扣發(fā)X天的基本工資97资源共享夫妻福利视频；

　　累計達X次以上X次以下者，扣發(fā)X天的基本工資国产精品欧美久久让激情；累計達X次以上X次以下者国产午夜免费A片完整版视频网站，扣發(fā)當月X天的基本工資；累計達X次以上者黄片短视频久久，扣發(fā)當月的基本工資国产黄色视频观看。

　　七、曠工半天者欧美性爱精品一级片，扣發(fā)當天的基本工資日本在线欧美在线、效益工資和獎金；

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　　八亚洲一级网站、工作時間禁止打牌、下棋国产免费av网站网址、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情国产操逼视频免费。

　　如有違反者當天按曠工X天處理；當月累計X次的国产乱真实伦精彩对白在线网站，按曠工X天處理；當月累計X次的亚洲免费的中文小说图片，按曠工X天處理手机在线看免费无码毛片。

　　九、參加公司X的會議美女自慰喷水黄色网站、培訓国产一级婬片A片免费丝袜、學習、考試或其他團隊活動永久看免费a级毛片，如有事請假的`三级片视频图片小说，必須提前向X者或帶隊者請假。

　　在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的邪恶帝★全彩邪恶爱，按照本制度第五條在线无码精品A片、第六條、第七條處理性交精品。

　　十欧美性爱一级视频C、員工按規(guī)定享受探親假、婚假性爱欧美、產(chǎn)育假一级A片女人高叫高潮免费下载、結(jié)育手術(shù)假時，必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準；

　　未經(jīng)批準者按曠工處理国产老师开裆喷水视频。員工病假期間只發(fā)給基本工資久久99精品九九九久久。

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