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設(shè)計部管理制度(9篇)
隨著社會不斷地進步，制度使用的頻率越來越高黄片你懂的，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)在线国产小黄片。這些規(guī)則蘊含著社會的價值欧美日韩A片免费网站，其運行表彰著一個社會的秩序。那么什么樣的制度才是有效的呢大陆日韩内地欧美在线？以下是小編收集整理的設(shè)計部管理制度欧美色色网站，歡迎閱讀與收藏。
設(shè)計部管理制度1
一国产精品JIZZ在线观看、萬科物業(yè)簡介
伴隨著萬科集團的成長與發(fā)展亚洲AAAV欧美AAAAV，萬科物業(yè)應(yīng)運而生。受SONY公司售后服務(wù)的啟發(fā)92看片婬黄大片一一，萬科集團一開始就將物業(yè)管理作為房地產(chǎn)開發(fā)的一項售后服務(wù)保障措施欧美性色爱图，并提出了在管理服務(wù)上一定要超前的理念。正是由于有這樣的高標準與高起點黄片国产一级欧美操逼的免费观看，鑄就了萬科物業(yè)超前的服務(wù)意識和敢為天下先的創(chuàng)新特質(zhì)黄色网站在线看免费版，為后來屢創(chuàng)行業(yè)之先奠定了堅實的基礎(chǔ)。其物業(yè)服務(wù)的項目包括多層小區(qū)欧美69囗交视频、高層大廈免费看视频一级片日本中文字幕、別墅、寫字樓手机黄片亚洲、社區(qū)商業(yè)亚洲欧美日韩黄色视频、政府公共物業(yè)等多種類型。業(yè)務(wù)范圍涵蓋小區(qū)前期規(guī)劃羞羞漫画官方网站在线观看、秩序維護與清潔服務(wù)、園藝綠化設(shè)計及養(yǎng)護免费一看一毛片、設(shè)施設(shè)備集約化管理极品欧美、樓宇智能化設(shè)計與施工、會所經(jīng)營1024你懂的金沙人妻片、房產(chǎn)經(jīng)紀欧美福利1区、家居裝飾好吊色中文字幕精品在线观看、社區(qū)資源經(jīng)營等諸多領(lǐng)域。
二人人插人人妻、萬科物業(yè)績效考核管理制度介紹
〕赡旮每吹拿夥咽悠怠（一）績效考核的目的
促進敬業(yè)黄色视频在线观看www小说、奉獻、嚴謹、執(zhí)行久久免费无码Av级毛片、團結(jié)的企業(yè)文化，有效地引導(dǎo)團隊和職員的價值觀亚洲日韩久久久精品2021；增進溝通青久久久国产av，促進職員成長；完善公司的成果分配體系久久免费精品国产72精品九九，充分激勵職員的工作熱情最近中文字幕免费视频在线，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的活力；為人員培訓(xùn)需求www。射、人才培養(yǎng)91在线亚洲视屏、人員任用等提供客觀的依據(jù)。
」肺蘼肴对谙卟シ乓磺（二）績效考核的原則
公正合理欧洲一级毛片、全面考察、及時反饋一级毛片免费无码播放、幫助改進这里只有精品美女老师。
（三）績效考核的適用范圍
除總經(jīng)理以外的所有在冊職員国产经典99久久不卡中国情侣；公司所有部門中文字幕第22页。
（四）績效考核實施細則
1国产一级a一片免费视频、職員考核
∥缫姑夥训缬巴（1）考核人
依照總經(jīng)理辦公室發(fā)布的考核對應(yīng)關(guān)系執(zhí)行∶拦豢╝v？偨�(jīng)理為個人考核的最終審定人亚洲另娄视频。對于物業(yè)服務(wù)中心的會計、出納專業(yè)人員欧洲黄色官网，其考核人是公司財務(wù)管理部第一負責(zé)人或其授權(quán)人和物業(yè)服務(wù)中心第一負責(zé)人或其授權(quán)考核的人員99re热这里有精品。
（2）考核周期
每月一次（工作內(nèi)容和程序標準相對固定的操作層崗位jizzjizz99，如司機免费看黄色视频免费看、維修技術(shù)員、前臺）。每季度一次（各職能部門職員永久免费不卡A片在线观看全网站、物業(yè)服務(wù)中心管理人員爱搞免费、部門第一負責(zé)人或上級）。
∪蘸咔迨悠得夥压劭础（3）考核流程
�800级毛片。�4）核的依據(jù)
（5）核指標說明
業(yè)績指標考核（占70%）：業(yè)績指標考核是考核職員的工作業(yè)績亚洲欧美日韩精品一区，包括完成工作的質(zhì)量日本在线视频中文字幕、進度、成本16萝粉嫩自慰喷水、綜合因素指標日本高清视频一区。
行為指標考核（占30%）：無下屬的職員，核心職能（服務(wù)意識一道本天堂在线视频、敬業(yè)精神视频网址国产精品入口、品質(zhì)意識、團隊精神一级黄色片在线观看视频、創(chuàng)新意識成人午夜在线观看影院免费播放网站、執(zhí)行力）。
ww.女干.com。�6）員考核評分標準西西人体大胆作爱、對應(yīng)分值、等級和人數(shù)比例
∪蘸形淖帜蛔耘氖悠怠（7）效考核評議書的使用
2久草网在线、對部門的績效考核
（1）考核人
分管各部門的公司領(lǐng)導(dǎo)為本部門工作業(yè)績的直接考核人在线国产一区二区；周邊部門提供客觀數(shù)據(jù)考核各部門的客觀指標成績操操毛片。
（2）考核周期
每季度考核一次黄黄网站点击进入免费，考核成績?nèi)〔块T第一負責(zé)人當季度考核的業(yè)績指標得分人妻丰满AV无码久久不卡。考核一次亚洲国产精品国自产拍AV老女人。每年1月各部門與公司簽署《部門工作目標責(zé)任書》色艹国产，第二年1月由總經(jīng)理辦公室組織公司考核小組評分完成。
�9操视频在线观看欧美。�3）考核依據(jù)
各部門根據(jù)公司發(fā)布的整體經(jīng)營計劃在每年12月底之前制定工作目標久久不卡亚洲精品国产精品、各季度工作開展之前制訂部門季度工作目標，国产一级A片无码免费视频一、季度工作目標的完成情況是部門績效考核的評量基礎(chǔ)欧美一级a卡片免费观看，部門工作目標的設(shè)定應(yīng)該可衡量午夜欧美黄色、可量化。
∨访佬悦徒籜XXX三人。�4）部門考核指標說明：
部門考核指標分為“工作業(yè)績績效得分”和“部門客觀指標績效得分”。工作業(yè)績績效得分（占50%）：考核部門工作業(yè)績草草欧美视频在线播放二区，包括關(guān)鍵業(yè)務(wù)特黄把又大又粗一级A片，基本業(yè)務(wù)以及臨時業(yè)務(wù)。部門客觀指標績效得分（占50%）：考核部門內(nèi)部管理水平黄粗暴高潮小说视频。
∫孤骋孤骋孤趁夥咽悠翟谙吖劭础（5）部門考核的評分標準、對應(yīng)分值和等級
超出上級預(yù)期的業(yè)績欧美性爱俺去操你啦；得到公司表揚日本大片免费久久乐；完全可以作為從事相似工作的職員（或同級別職員）的典型代表，X≥90中文字幕又黄又刺激的的网站。達到了全部要求国产一级一级特黄女人精品毛片，沒有出現(xiàn)失誤或不合適的地方，領(lǐng)導(dǎo)很放心午夜视频在线国产郎色，80≤X<90超碰caop0rn超碰分类草棚。基本達到各項要求黄色彩网，沒有大的.失誤高清无码一级黄色视频，偶爾需要督促，總體效果比較好91超碰日韩精品国产，70≤X<80六大免费黄色网站。離各種要求有一定差距，需要不時地督促黄片操女的观看、提醒鸥美免费黄片观看，總體效果一般但可接受，60≤X<70www,bbb国产。比較難達到相關(guān)要求国产精品久不卡在线观看蜜，總體效果不好，迫切需要提高亚洲国产欧美日韩A片在线观看，X<60亚洲色图偷。
3、對于部門考核等級的特別規(guī)定
�2021无码影片。�2）若部門在沒有合理原因的情況下未完成季度重要工作計劃或重要決議事項国产美女AAA在线，則
部門當季度考核等級不高于1.0；部門第一負責(zé)人當季度考核等級不高于0.8国产第一区精品。
∨访佬越黄尽（2）若部門當季度出現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)重大工作失誤欧美乱婬视频婬色，則部門當季度考核等級不高于1.0；部門第一負責(zé)人當季度考核等級不高于0.8国产乱了真实在线观看一级。
4日韩新片免费无码观看视频网站下载、關(guān)于個人考核等級的特別規(guī)定
（1）職員若因自身原因未完成部門季度工作任務(wù)書中的工作計劃欧美又长又粗性视频，當季考核等級不高于1.0最刺激得黄色网站。
（2）以下情況之一福利网站在线观看，一經(jīng)確認538在线视频免费播放，當季考核等級將根據(jù)問題嚴重性，在正常評分的基礎(chǔ)上欧美在线精品大片，降低0.1—.久久精品一级无码。2不等：受到公司內(nèi)部或外部客戶的有效投訴；出現(xiàn)工作失誤亚洲欧美女同一区二区；有明顯違反公司相關(guān)制度的行為www.jsytsm.com。
（3）范圍內(nèi)受到通報批評的人員伊人精品视频中文字幕，其當月考核等級不超過0.8尤物网站在线视频免费观看，在部門范圍內(nèi)受到通報批評的職員，其當季考核等級不超過0.9啊啊啊操死你91视频。
⊥夤俦啤（4）公司或部門范圍內(nèi)受到通報表揚的人員，其當月考核等級將根據(jù)具體情況国产精品性爱小视频，在正常評分的基礎(chǔ)上国内黄色网站免费观看a级，增加0.1—0.3。
」客嘧ㄇ谙吖劭础（5）職員季度行政違規(guī)扣分達5分及以上者當季考核不得超過0.9亚洲风流A级毛片a。
（6）若部門季度行政違規(guī)人均扣分達3分以上者AV偷摄—国产盗摄，部門第一負責(zé)人的季度考核系數(shù)不超過0.9欧美黑人大尺度又粗又长最新章节。
（五）績效考核結(jié)果的運用
考核結(jié)果是季度獎金h网站在线看免费、年終獎金分配的核心依據(jù)之一好大好硬好爽高潮视频；考核結(jié)果是職員職級確定的核心依據(jù)之一；是將來的任用3344视频、發(fā)展的重要參考因素男女黄片免费；了解并判斷職員的培訓(xùn)的需要和評估培訓(xùn)成效的標準。
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“增進上下級之間的溝通啪啪啪日本黄色网站,模特，促進職員成長”是績效考核的主要目的之一欧美AAA性爱网站；績效面談的作用；績效面談分為月度面談亚洲最大无码在线、季度面談一级特黄a大片录像高、面談。
∨访捞匾患禔AAAA禁片。ㄆ撸┞殕T對考核結(jié)果有申訴權(quán)
職員對績效考核結(jié)果或執(zhí)行過程有異議者可與其考核人溝通解決国产一级特级黄色网站，若經(jīng)溝通仍有異議者，可越級申訴或向總經(jīng)理辦公室員工關(guān)系專員或考核專員申訴黄色网站aaaaawwwwwwww，申訴一經(jīng)確認有效，則公司可根據(jù)具體情況黄色欧美一区，有權(quán)調(diào)整申訴人及被申訴人的考核結(jié)果综合精品21p。如：不與職員進行應(yīng)有的績效面談、未將考核結(jié)果及時反饋給被考核人或考核結(jié)果缺乏客觀cao国产、公正性都屬申訴內(nèi)容之列无码AV动图天堂18国产。
三、管理制度的評價
績效考核是指企業(yè)組織以既定標準為依據(jù)免费观看在线一区二区日韩，對其人員在工作崗位上的工作行為表現(xiàn)和工作結(jié)果方面的情況永久不卡黄色网站级，進行收集、分析午夜东京热精品久久、評價和反饋的過程欧美第一页在线视频精品；是企業(yè)內(nèi)部管理活動，是企業(yè)在執(zhí)行經(jīng)營戰(zhàn)略精品国产区一页、進行人力資源管理過程中偷拍亚洲另类无码专区AV，根據(jù)職務(wù)要求，對員工的實際貢獻進行評價的活動在线观看免费的黄色电影网站，強調(diào)每個人日本男人插女人、每個崗位的特殊性。
績效考核是一個非常敏感的問題2019黄色超碰在线。對于用人單位的任何一個員工來說99视频色老永久免费，績效考核都被認為是非常重大的事情，即使用人單位的績效考核完全流于形式也是如此日韩se。但績效考核不僅僅是為了員工的利益桃花AV色站导航，也是為了公司的利益。這點上萬科物業(yè)的考核目的僅僅從員工方面看考慮樱桃视频iosapp，卻未意識到或者忽視公司將從一個完整的績效考核考核中獲得很多利益日韩精品深夜影院在线观看网站下载，如績效考核有助于改善公總體運營管理，有助于實現(xiàn)公司目標91国在线视屏，進一步挖掘企業(yè)在員工管理方面存在的問題免费网站18岁以上，為下一期績效指標完成做準備日韩国产欧美免午夜网。所以樹立正確的考核目的是非常關(guān)鍵的，這需要企業(yè)將員工個人發(fā)展與企業(yè)的戰(zhàn)略目標緊密聯(lián)系cao视频，而不是僅僅考略員工方面問題毛片网站在线播放。如果那樣，考核目的將顯得十分虛偽亚洲最大黄色网址，不真實日韩二区视频，也得不到員工的足夠重視。
職員考核中考核人員的確定只對物業(yè)服務(wù)中心的會計亚洲专区欧美社区、出納專業(yè)人員等勞動性崗位人員做出了規(guī)定www黄ww淫，而對財會技術(shù)性崗位如會計主管、財務(wù)分析主管强奷年轻貌美女教师在线观看、財務(wù)預(yù)算主管A级片一区二区、稅務(wù)主管等卻沒有說明，這會讓基層員工認為這些高管就不用考核就去干黄色激情图片小说，從而使考核制度顯得沒有透明度国产69AV视频，不公開。
考核方法上亚洲91网视频在线播放，無論是職員考核還是部門考核亚洲最大天堂在线观看视频，萬科物業(yè)的考核方式都主要為上級考核，其考核方法過于單一www.尤物，得到的考核結(jié)果也不盡人意性爽交刺激视频在线。績效考核的方法有很多天天久久国产精品电影网，如自我考核日本免费看A片一进一出、下級考核、同級考核日本精品一级二级三级在线、上級考核超碰在线71、外部客戶考核、專家考核和綜合考核等国产一区精品在线免费，雖然企業(yè)不可能將所有的考核方法都用上曰韩一级无码AA特黄毛片，但可以根據(jù)情況考略綜合使用其中的一些。比如欧美性爱综合肏，可以安排直接上級考評直接下屬的“重要工作”和“日常工作”部分日韩视屏二区，同事之間對“工作態(tài)度”部分進行互評。另外中文字幕与子乱视频，還可以讓員工對“日常工作”和“工作態(tài)度”部分進行自評亚洲黄色性视频，自評成績不計入總成績。主要是讓考評人了解被考評人的自我評價官网视频在线欧美不卡中无图片高清日韩，以便找出自我評價和企業(yè)評價之間的差距人人爱人人干人人摸人人艹，這個差距可能就是被考評者需要改進的地方被爆操精品网站。
考核周期上，萬科物業(yè)根據(jù)不同職位的性質(zhì)中文字幕在线观看日本、任務(wù)指標等確定了不同的考核周期小草无码视频。如司機、維修技術(shù)員男人天堂视频网、前臺等工作績效比較容易考核的美女屁股喷白水视频网站，其考核周期相對較短；而各職能部門管理人員二久久黄片、部門第一負責(zé)人等考核難度較大的老人黄色视频，其考核周期相對較長。
溝通反饋機制方面未满十八18禁止网站，萬科通過上下級間的面談www,AV天天27，不僅促進了領(lǐng)導(dǎo)與員工間的交流，同時對員工的工作進行指導(dǎo)六月长期国产对白视频，也向員工為公司各方面不足之處提供建議創(chuàng)造了機會。此外
考核結(jié)果的及時人公布日韩精品国语在线观看，也使得溝通反饋的工作得到了很好的進展麻豆视频免费现看。
總的來說萬科物業(yè)建立了一個既獨立又相互關(guān)聯(lián)并能較完整地表達評價要求的考核指標組成的績效考核評價體系，并且在該體系的帶動下取得了很好的業(yè)績目標影音先锋女人鲁色资源网。
四日韩综合一区视频在线91、管理制度的改進或完善的建議
針對以上管理制度，我認為萬科應(yīng)該進一步完善其考核目的99久久大黄片，針對不同的部門我要黄色网站、不同工作選擇不同的考核指標和考核類型。對于考核目的在线看男女AV免费网址不卡，企業(yè)和員工都要正確地認識考核目的人人操黄色网。考核目的不是為了扣減員工績效工資和獎金中国一级操逼片，而是為了改善公司整體運營管理找一个av网站，實現(xiàn)公司目標，提高員工業(yè)績717影视午夜理论片大全福、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃在线观看国产黄片视频，激勵員工，加強員工培訓(xùn)99re国产在线，最終達到雙贏的局面欧洲A∨国产在线。對于考核指標，不同的部門應(yīng)有不同的考核指標色色色色色色色色色色69快射视频，如秩序管理部考核指標：治安狀況特级大黄A片免费线观看网站、消防安全狀況igao为爱寻找激情视频；客戶中心考核指標：服務(wù)態(tài)度、溝通技巧www.日本com、工作單及聯(lián)絡(luò)單的填寫情況色哟哟视频在线、完成業(yè)務(wù)檢查跟蹤工作的情況、客戶表揚或批評次數(shù)国产欧美日韩黄色视频；公共管理（清潔）考核指標：按清潔化標準完成衛(wèi)生責(zé)任的情況中文在线一区、每月按時完成衛(wèi)生死角的數(shù)量、對各種清潔用品和器械的使用操作情況一级毛片试看三分钟、每月在清潔用品上的節(jié)約與浪費情況等国产激情久久久久久影院。考核類型方面最新国产一区，生產(chǎn)操作等崗位應(yīng)該采取效果導(dǎo)向型野花香视频在线观看6，對人際溝通和處事能力有嚴格要求的應(yīng)該采取品質(zhì)導(dǎo)向型，管理性国产性交一级黄色视频、事務(wù)性的工作應(yīng)該采取行為導(dǎo)向型日韩成人成色在线播放网站。
同時要加強對員工關(guān)于績效考核體系知識的教育培訓(xùn)工作。有的企業(yè)在制定和實施一套新的績效體系時欧美A片精品，不重視和員工進行及時2020年精品黄色视频、細致、有效的溝通导航福利136，員工對績效考核體系的管理思想和行為導(dǎo)向不明晰AV片在线观看网址大全，常常產(chǎn)生各種曲解和敵意，并對所實施的績效體系的科學(xué)性白白发布国内在线视频、實用性色色香蕉色色色、有效性和客觀公平性表現(xiàn)出強烈的質(zhì)疑，對體系的認識產(chǎn)生心理上和操作上的扭曲国产av黄色片。所以對員工進行績效考核相關(guān)知識的培訓(xùn)欧美色爱区，使員工對績效考核有正確認識，對企業(yè)開展績效考核是十分重要的婷婷色吧A√。
此外A色视频，因為員工對激勵內(nèi)容需求存在差異的以及績效和激勵之間并不是直接的因果關(guān)系，所以要在考略管理的可行性的情況下国产高中不带套视频在线观看，盡可能根據(jù)個人需求采取晉升亚洲肏屄网站、獎金、調(diào)薪www.99aiav100、培訓(xùn)等不同的激勵措施立即播放免费毛片一级；最大程度通過影響員工的心理和行為再影響績效。
設(shè)計部管理制度2
1、每天上班打卡前必須佩帶工作牌未满黄色网站，每人儀表整潔国产对白自拍小视频免费观看、淡妝上崗，違者罰款5元一级特黄AAA免费视频；
2日本女优一区二区、女士個人工作淡妝需在上班前完成，違者罰款5元欧美性影片在线观看；
3yw在线、不能在影樓吃早餐或零食，違者罰款5元91福利精选在线导航；
4亚洲精品你懂的在线播放、設(shè)計部屬機房重地，在設(shè)計部部門區(qū)域內(nèi)禁止吸煙女生被操的喷水视频，違者罰款10元免费观看黄色网站一区二区；
5、非工作需要其他人員不得進入本部門工作區(qū)域亚洲成年不卡网址，違者罰款10元视色视色视频在线观看；
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8激情视频第一页、上班時不能聚集聊天老熟影院、吵鬧，不能在影樓議論是非丰满女人特级毛片视频；不能在休閑區(qū)逗留色网在线视频、閑坐看電視，違者罰款5元免费AAA一级；
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設(shè)計部管理制度3
設(shè)計部部門職責(zé)：
設(shè)計部承接公司所有工程項目的設(shè)計，具體工作內(nèi)容有：
a)設(shè)計師接受任務(wù)后老师挤奶水A片无码网站，要及時與客戶聯(lián)系GOGO人体无码视频私拍，建立通聯(lián)方式，詳細書面記錄客戶就產(chǎn)品設(shè)計人人操人人肉人人、排印中国黄色网站大全免费看、制作等細節(jié)提出的各種標準、要求国产AV无码专区久久桃色，并與公司設(shè)計部經(jīng)理999精品无码一级A片、策略總監(jiān)及時溝通。
b)協(xié)助業(yè)務(wù)部行政部受理成人黄色视频在线播放1、接待客戶上門咨詢及電話咨詢三上悠亚精品区在线看AV网站，并負責(zé)自己(必要時安排工程部負責(zé)人)上門尺寸。以確保準確性在线精品自拍第一页，現(xiàn)場測量要做到精极品萝在线永久视频欧美、準、快啪啪啪不卡视频，同時要詳細了解制作精品一级片手机在线免费观看、裝修項目，為預(yù)算及設(shè)計方案的完成提供精確的數(shù)據(jù)国产毛片A片视频一区。
c)負責(zé)出具平面方案及部分立面方案粗大挺进尤物人妻中文字幕。
d)認真做好日常設(shè)計資料的收集、歸類高清一区二区色视频、排序;做好設(shè)計成品的留樣日本三级网站www中文字幕、存檔、保管;做好自身每日工作日志的填寫及報送美女被插出白浆。
e)負責(zé)工程項目全套施工圖和效果圖(常規(guī)角度及客戶具體要求)繪制超碰日韩精品在线看。
f)負責(zé)開工前的現(xiàn)場交底及參與圖紙會審。
g)對于設(shè)計變更，應(yīng)在進行下一個程序前完成變更圖紙并于業(yè)主確認簽字免费大黄片，交至項目經(jīng)理;
h)設(shè)計的施工圖必須經(jīng)甲方(業(yè)主)簽字認可方可施工98极品少妇精品视频。
i)負責(zé)訂單及合同的談判與簽訂。
j)訂單的簽訂必須完成以下內(nèi)容：客戶名稱黄色操逼片、項目名稱久久久精彩视频、制作方式、規(guī)格欧美成人aⅴ在线播放、制作安裝完畢時間色呦呦一站二站、客戶聯(lián)系電話、簽訂時間色中色污网站、經(jīng)辦人欧美性爱干。以上項目出現(xiàn)一個缺項扣除經(jīng)辦人1分績效分
k)負責(zé)向客戶提供工程施工進度的匯報工作。
l)有權(quán)利和義務(wù)對公司的`發(fā)展提出自己的合理化建議和意見不卡毛片日了日操了操，有義務(wù)將公司向外進行宣傳超碰在线综合网，做無形廣告，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)青春人人摸人人操人人干。
設(shè)計部主管職責(zé)
a)負責(zé)監(jiān)督設(shè)計師訂單及合同的簽訂99国产精品久久久久，并復(fù)核訂單及合同。 b)監(jiān)督協(xié)助設(shè)計師在一定時間內(nèi)出全套施工圖及預(yù)算美女高潮黄又色高清视频。 c)負責(zé)審核部門內(nèi)每日及每周工作記錄及報告五十路漂亮无码。
d)協(xié)助設(shè)計師解決平面方案及施工圖工程中涉及的專業(yè)技術(shù)問題。
e)負責(zé)審核及確認平面方案及全套施工圖及預(yù)算欧洲性生活视频。
f)負責(zé)公司其他非業(yè)務(wù)方面的設(shè)計工作被cao的美女。
g)定期組織設(shè)計部進行專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)及交流及召開周、月工作總結(jié)的會議五月丁香花综合网。
h)定期(月真正能看的亚洲黄色网站、季度、年)對設(shè)計師進行考核評估free性国产高清精品HD。
i)負責(zé)與項目經(jīng)理協(xié)調(diào)部門資源的分配及監(jiān)督部門人員在各項目中的工作。
j)協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系野外农村妇女一级A片视频，保持本部門的良性發(fā)展久久国产免费一区二区。 k)熟悉本公司所使用的材料及施工工藝和施工流程。
l)不斷了解市場上的新材料天天摸夜夜添添到高潮水汪汪、新工藝国产真实盗摄在线观看，并了解各種材料的制作工藝和市場價格。
設(shè)計部與其他職能部門的協(xié)作關(guān)系
a)久久99精品久久久久久66、與業(yè)務(wù)部的關(guān)系：
設(shè)計部門員工應(yīng)積極配合業(yè)務(wù)部的工作www.xxxxx，盡職盡現(xiàn)完成每一項設(shè)計任務(wù)，并做好與客戶的交流與溝通，認真聽取反饋意見99久久99久久精品免费看子伦，虛心接受批評建議美女视频黄a免费久久，在技術(shù)上給予業(yè)務(wù)部有力支持。
b)18禁止爆乳无遮挡污污污网站、與工程部的關(guān)系：
(1)国模人体艺术大胆私拍套图、設(shè)計人員要保證出圖質(zhì)量，按制圖標準嚴格要求爱爱无码未删减，并認真聽取工程技術(shù)人員的意見欧美精品一区。
(2)、設(shè)計部應(yīng)協(xié)助工程部做好客戶服務(wù)工作和現(xiàn)場勘察工作2021色综合,另类日韩，需調(diào)整方案的超碰精品在线观看，應(yīng)及時作出回應(yīng)，以保證工程的順利進行人人上人人搞人人插。
(3)欧美日韩com、設(shè)計部應(yīng)對工程的質(zhì)量和效果施行進行監(jiān)督、評議色色日本射射射，及時矯正工程中出現(xiàn)的問題综合色久一本毛片。
c)、與材料公司的關(guān)系：
設(shè)計部應(yīng)盡量提供業(yè)主簽字確認的材料樣板国产精品18久久久久久不卡。給業(yè)主的報價要參考材料部審核的價格www、/789黄片。
設(shè)計部管理制度4
一、共同遵守
1在线无码不卡网、工作中原則必須熱情超级碰人人操、禮貌、認真www.huangse.con、誠懇的原則日韩一级AV黄色片，使用文明語言；
2看一级二级黄色网站、嚴守公司秘密巨胸喷奶水视频www网站麻豆，嚴禁私自將公司文件、技術(shù)資料帶出啪啪啪啪啪啪啪教学视频高清无码，不允許私自挪用或私藏客戶定金各类熟女熟妇真实广东视频、工程款等，做好保密工作欧美性爱丫丫丫，尊重個人隱私台湾农村寡妇特级A毛片，維護公司的機密性，做到不聽anjiuse在线观看、不傳可以直接进入的黄色网站；違反者嚴肅處罰老妇操B网；
3、人員電腦應(yīng)專人專用免费看亚洲一区二区三区黄色视频，如人為損壞亚洲国产一二三在线观看无码唯美，由當事人賠償；
4日韩一级视频欧美一级、上班期間不允許利用電腦玩電子游戲觀看視頻等與工作無關(guān)事宜wwXX日本免费；5．遵守與甲方約定的時間，做好最充分的準備洽談aaa综合精品高清，出方案国产在线播放你懂的；
6、私下不允許收取客戶設(shè)計費或訂金中日韩久久AⅤ一级毛片，不允許設(shè)計師以公司名義接私單4438.x黄色；不允許設(shè)計師代買主材，如被客戶投訴屬實者承擔處罰久久精品一久久久久久；如被公司發(fā)現(xiàn)的黄色夜里自己看的视频，做嚴重處罰；
7一区二区三区jizz、每天做好本職工作亚洲最大黄色视频高清免费在线观看，按時按量完成工作；
8成人色网站欧美大片在线观看、上班時間外出向上級說明欧美精品videosseⅹ少妇，需說明外出地點和原因；外出期間保持電話的開機狀態(tài)方便隨時聯(lián)系黄A片一区二区三区；
9无码黄色毛片、好的環(huán)境是高效率工作的前提，每天注意各自的辦公區(qū)域亚洲中文字幕在线四区，做到整潔明亮久久人人操人人爽；
二、設(shè)計部經(jīng)理職責(zé)
10日本超刺激视频在线观看网站、設(shè)計師應(yīng)當嚴格遵守公司的各項管理制度一级绝黄A片AAA；
11、對主管副總經(jīng)理黄色录像网站一个片、總經(jīng)理負責(zé)啪啪免费特级黄片；
12、全面組織本部門工作（計劃国产色视频一区，實施，督導(dǎo)九九亚洲精品自拍，評估在线观看自拍，考核）禁止18岁看的黄色一级片；
13、定期組織設(shè)計部進行專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)及交流及召開周在线A毛片、月工作總結(jié)的'會議直播欧美牲爱；
14、在部門范圍內(nèi)貫徹公司有關(guān)規(guī)定交配视频欧美性爱视频；
15白白在线播放免费视频、落實工作任務(wù)到本部門員工；
16黄色免站视频、負責(zé)與項目經(jīng)理協(xié)調(diào)部門資源的分配及監(jiān)督部門人員在各項目中的工作99在线AⅤ视频；
17、對下屬員工的工作績效機型評估欧美又粗又长啪啪动态，考核一区二区三区视频；
18、協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系黄色A片wwwcom，保持本部門的良性發(fā)展国产永久福利在线；
19、定期向直屬上級匯報本部門工作日操夜操人人操；
20欧美人牲、協(xié)調(diào)下屬之間的工作；
21国产福利精品一二三四、審核設(shè)計方案午夜大片欧美。
22、不斷了解市場上的新材料孕妇与5个黑人孕交、新工藝中文字幕人妻斩无码毛片，并了解各材料的制作工藝和市場價格
23、立足本部門工作欧美日本亚欧在线观看欧亚，向公司提出合理化建議外国a黄片视频。
三、設(shè)計部成員職責(zé)
1国产又大又粗免费视频、設(shè)計師應(yīng)當嚴格遵守公司的各項管理制度精品福利在线视频；
2、在設(shè)計部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作www.av.，服從設(shè)計部經(jīng)理的工作安排超碰aⅴ人人做人人爽，并按時、按量性爱一区二区三区、高標準完成設(shè)計任務(wù)91丝袜制服，監(jiān)守工作崗位，以規(guī)范的語言中文字幕字幕网在线，禮貌的態(tài)度加勒比中文官网字幕，誠信的服務(wù)精神迎接前來咨詢的客戶直接在线观看的毛片网站，不得粗暴無理，衣冠不整妓女播放器，損害公司形象91一级毛片。
3、在接到設(shè)計任務(wù)書后人人妻人人干白浆，必須盡力完成設(shè)計任務(wù)淫秽网站在线看；
4、在設(shè)計過程中應(yīng)當多與設(shè)計部總監(jiān)日本欧美自拍主播偷拍、工程部或采購部溝通完善設(shè)計一区二区毛片网站。
5、大型設(shè)計圖紙實行分級審核制度精品一区在线，設(shè)計師自審免费的色哟色哟网站，設(shè)計部總監(jiān)審核，工程部審核a片c在线观看。
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7成人免费观看视频免费直播、設(shè)計師必須了解施工工藝、材料及材料的價格青青在线视频高清国产视频，并及時掌握新的材料信息及動向性福利网，不斷提高業(yè)務(wù)技能。
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四亚洲最大黄色网站在线、設(shè)計師工作流程
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設(shè)計部管理制度5
1、為使設(shè)計部更好的發(fā)展鸥州黄色性交网占视频，促進設(shè)計人員的積極性亚洲熟女福利、穩(wěn)定性，加強團隊合作精神欧美1区亚洲1区，營造良好的.工作氛圍永久性爱视频一区二区，結(jié)合公司的實際情況，公司設(shè)計部規(guī)定一下制度最新日韩一级黄片手机在线。
2国产精品白浆高潮视频免费网站、員工應(yīng)自覺遵守公司規(guī)定的作息時間欧洲激情无码专区，上、下班打卡欧美在线片观看，上班時間已到而未到崗者人人干人人操123，即為遲到；未到下班時間而提前離崗者一级黄在线观看，即為早退东北老熟妇爱456视频；未經(jīng)準假而不到崗超過2小時者，視為曠工一级视频网页。
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4、設(shè)計部人員應(yīng)通力合作性爱AV.COM，同舟共濟老乱女中文字幕熟女熟妇，不得吵鬧、斗毆av小次郎网站、或搬弄是非狼友视频网站高清免费观看，擾亂秩序。
5手机在线观看毛片、設(shè)計人員應(yīng)與其它部門勤溝通好湿好紧女痛A片视频免费网站，常協(xié)調(diào)。
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98X视频导航、客戶文件不得隨意修改午夜福利照片，若有疑問需經(jīng)客服確認后方可修改久久天堂。
設(shè)計部管理制度6
第一章總則
為規(guī)范公司內(nèi)部管理質(zhì)量審核工作国产免费一级特黄真人视频网站，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量認證管理條例》人人操人人上人人入人人射、ISO質(zhì)量體系認證標準制度本制度。
第二章概述
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質(zhì)量管理體系文件是指由一切涉及經(jīng)驗管理質(zhì)量的書面標準和實施過程中的記錄結(jié)果組成的外国人美女在线，為已完成的活動或達到的結(jié)果提供客觀證據(jù)的文件。是對質(zhì)量體系的開發(fā)和設(shè)計的體現(xiàn)免费网看免费看黄色A片，它是企業(yè)質(zhì)量活動的法規(guī)，是各級管理人員和全體員工都應(yīng)遵守的工作規(guī)范国内黄片在线看。
2A片资源特级、目的
旨在規(guī)范本公司質(zhì)量體系文件的管理，驗證各項質(zhì)量活動及其結(jié)果是否符合標準的要求一区二区国产高清视频在线，確保質(zhì)量體系維持有效地運行欧美三级电影限制黄色福利视频，特制定本制度。
3亚洲国产精品自拍线路、適用范圍
適用于本公司物業(yè)管轄范圍內(nèi)的所有質(zhì)量管理工作免费中国一级A片。
第三章質(zhì)量體系文件的管理
公司質(zhì)量體系文件的起草、編制日韩中文在线精品字幕、審核国产999精品视频网站、修訂、印制美女AAAAAA一级毛片、換版女人奶头免费看超级黄无遮挡、發(fā)布、保管在线a亚洲看片、修訂及廢除統(tǒng)一由質(zhì)量管理部負責(zé)www.国产黄色.com，各部門協(xié)助、配合其工作欧美日韩国产综合一。
199久久精品国产一区二区蜜芽、質(zhì)量體系文件分類
質(zhì)量管理體系文件的分類，即：質(zhì)量管理制度三级性视频、質(zhì)量職責(zé)亚洲哟女网站、質(zhì)量管理工作程序與操作方法、質(zhì)量記錄十八女免费毛片。
2视频,国产精品、質(zhì)量體系文件的編制
⑴質(zhì)量體系文件編寫完成后，應(yīng)按照規(guī)定的要求進行登記欧美真人一级99、編碼羞羞网站在线观看入口免费。
⑵受控的質(zhì)量體系文件每頁加蓋藍色“受控文件”專用印章欧美国产亚洲白丝一二三，但原稿上無須蓋章一级片免费黄色网站；非受控的質(zhì)量體系文件應(yīng)加蓋“非受控文件”專用印章。
�77777青操网、且獙Ω黝愇募䦟嵭薪y(tǒng)一編碼管理久久精品囯产AV，編碼應(yīng)做到格式規(guī)范，類別清晰一区二区裸体，一文一號九九热最新网址。
⑷沒有“受控文件”標志或非藍色受控文件印章的質(zhì)量體系文件禁止在本公司內(nèi)使用欧美日韩中国产视频，一旦發(fā)現(xiàn)国产精品亚洲第一区柳州莫青，文件管理員予以銷毀。
』艫片免费网站在线播放、晌募幪枒�(yīng)標注于各“文件頭”的相應(yīng)位置138福利导航，文件編號一經(jīng)啟用，不得隨意更改免费网禁拗女网站。如需更改或廢止乡村妇女毛多水多下口，應(yīng)按有關(guān)文件管理修改的規(guī)定進行。
ww.69视频、室Y(jié)合本公司的實際情況進行編制爱爱噜噜噜爱爱亚洲，確保各項文件具有實用性、系統(tǒng)性欧美三级在线播放线观看三、指令性=可操作性和可參考性男人桶爽女人30分钟视频动态图。
3、質(zhì)量體系文件的發(fā)放與保管
ww.黄色网、刨|(zhì)量管理體系文件在發(fā)放前国产免费自拍，應(yīng)編制擬發(fā)放文件的目錄，對質(zhì)量管理制度色爽www色色、質(zhì)量管理工作程序及質(zhì)量職責(zé)和質(zhì)量記錄黄黄视频免费观看，詳細列出文件名稱、編碼黄片视频免费区、使用部門等項內(nèi)容欧美老妇人性爱网。
⑵質(zhì)量管理部應(yīng)編制出《文件發(fā)放范圍清單》女人一级毛片人A片，要按規(guī)定范圍發(fā)放到相關(guān)人員手中在线日韩素人自拍网页观看视频。
⊙侵蘧纷酆暇辆涟谙摺⑶質(zhì)量管理體系文件在發(fā)放時，明確相關(guān)組織国产在线3p、機構(gòu)應(yīng)領(lǐng)取文件的數(shù)量人人骚人人操人人高潮，并做好發(fā)放記錄。
〉汗访阑粕臼悠怠⑷質(zhì)量管理體系文件在發(fā)放時應(yīng)履行相應(yīng)的手續(xù)国产精品igao视频网网站，領(lǐng)用記錄由辦公室負責(zé)控制和管理。
」肪镁靡磺嗲唷⑸質(zhì)量文件正本（原件）應(yīng)存放在質(zhì)量管理部一个人看的免费无码视频网站，各部門持有的`質(zhì)量文件應(yīng)由文件管理員負責(zé)保管，同時保證使用的文件必須是有效版本黄色手机黄色网站在线播放。
4曰本无码一区、文件的修改
⑴各部門人員在工作實踐中發(fā)現(xiàn)文件內(nèi)容有必要進行修改女人一级免费视频a，應(yīng)認真填寫好《文件修改意見》自拍黄色小视频，并由質(zhì)量管理部門申請修改。
』粕悠翟谙吖劭淳贰⑵對修改的文件應(yīng)加強使用管理，對于已廢止的文件版本應(yīng)及時收回欧美亚洲综合另类国产情拍图，并做好記錄81av在线视频，防止無效的或作廢的文件非預(yù)期使用。
≡谙呤悠抵形淖帜蝗蘸芬磺⑶修改意見被通過后特别超碰在线，質(zhì)量文件編制人員應(yīng)將文件修改意見進行復(fù)制、備案国内精品视屏。
⊙侵藜で樽酆贤⑷原文件編制人員修改文件時，應(yīng)廣泛征求各部門的意見和建議超碰在线免费观看97，并附有修改說明中文字字幕人妻中文。
⑸更改后的文件要再次進行審核国产精品观看在线亚洲人成网、批準后才能予以發(fā)布精品国产第56页，并應(yīng)注明生效日期。
““““∨访拦�18、室皶r將舊版文件收回五十路熟妇高熟无码av种子，并做出“作廢文件”標志或廢除。
〖で榛粕咀ㄇ悠怠⑺不得私自修改97超级碰碰碰久久久久久合集、復(fù)印文件，違者予以處罰。
5看黄a大片欧美欧美大片、必須每年定期對公司質(zhì)量體系文件的執(zhí)行情況和體系文件管理程序的執(zhí)行情況進行檢查和考核国模吧网站，并應(yīng)有記錄。
第四章內(nèi)部質(zhì)量審核管理
1国产特黄特色A级在线视、應(yīng)定期開展公司質(zhì)量體系的內(nèi)部審核插插国产，驗證公司質(zhì)量是否符合ISO質(zhì)量標準，并為質(zhì)量體系改進提供標準男女激情免费网站。
2哟哟,62com、內(nèi)審員應(yīng)根據(jù)《內(nèi)部審核計劃》編制《內(nèi)部審核檢查表》，進行現(xiàn)場審核在线亚洲综合精品，簽發(fā)《不合格報告》自拍偷拍视频二区。
3、各部門要做好被審核的準備工作2021最新国产自产精品，審核后實施糾正和預(yù)防措施三级片黄色性爱视频在线观看。
4、質(zhì)量審核工作程序
⊙侵抟寥颂焯梦缫雇尽⑴公司領(lǐng)導(dǎo)任命管理者代表黄网址入口，成立內(nèi)部審核小組。
“谰猛尽⑵質(zhì)量管理部門應(yīng)制定本的《質(zhì)量審核計劃》97资源共享国产美女视频，定期報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準后應(yīng)及時發(fā)至相關(guān)部門色综合色综合久久。
∪毡靖咔逶谙卟シ抛ㄇ⑶召開審核小組預(yù)備會議，發(fā)放內(nèi)部審核計劃免费一级a毛片在线视频。
⊙侵夼访郎耘耐蹬摹⑷通知各科室人員何時開始審核。
⊙侵夼⑸實施審核黄片操n。
①決定是否需要取得其他文件毛片无码全部免费，決定是否需要陪同人員天天日综合网。
②根據(jù)編寫好的《內(nèi)部審核計劃表》及《審核檢查表》欧美色妞干网，通過現(xiàn)場檢查觀察美国性爱网站、審閱文件、與被審人員交談等方式檢查質(zhì)量體系運行情況看免的毛片视频强奸。
�99爱在线视频免费观看、廴绨l(fā)現(xiàn)有任何問題人人爽人人色人人操，應(yīng)盡早給予口頭反饋；如有任何誤解也應(yīng)盡早解決国产东北老妓女视频在线。
∫患禔片C视频、軐徍诉^程中發(fā)現(xiàn)不合格選項，經(jīng)受審核人員確認后性爱影院在线，應(yīng)填寫《不合格報告表》欧美动态性爱视频图。該表單管理者代表根據(jù)審核員的需要發(fā)給審核不合格人員，并編上順序號毛片毛片免费看。
∶拦僦泄吮啤⑤審核過程中發(fā)現(xiàn)不合格選項，必須落實糾正和預(yù)防措施及完成期限精品久久久久久视屏一二区。在糾正措施比較復(fù)雜的情況下国产欧美日韩综合一区，可建立一個解決問題的工作組進行調(diào)查，分析原因国产一二在线，制定出切實可行的糾正措施潮吹在线播放。
⑥對糾正措施不做出反應(yīng)時www.亚洲视频黄色免费，管理者代表應(yīng)加以追查并向部門領(lǐng)導(dǎo)報告性爱A级一级。
⑦如果發(fā)生不能對糾正措施的需要性質(zhì)達成一致意見的情況時欧美性爱在线视频一区二区，管理者代表應(yīng)報告上級領(lǐng)導(dǎo)日韩少妇无码网页视频。
⑧受審核部門完成糾正措施后應(yīng)向質(zhì)量審核小組報告影音先锋在线观日韩，由審核人員進行驗證熟女人人操。
∨访酪患抖豆⑨審核總結(jié)報告和不合格報告由管理者代表批準并發(fā)給有關(guān)科室負責(zé)人韩国午夜精品一区理论片，審核的總結(jié)報告可采用固定的格式編寫，必要時還可根據(jù)需要采用續(xù)頁在线免费看黄国产。
⊙侵扌园妒悠怠⑹審核組長編寫質(zhì)量審核報告，并由管理者代表審批后中文字幕日韩高清第一页视频，發(fā)放給相關(guān)責(zé)任部門www.好多水。
⑺審核組長將內(nèi)部質(zhì)量審核中使用的全部記錄移交給管理者代表色欲综合网久久久绝顶高潮，進行歸檔超碰在线视.com。
設(shè)計部管理制度7
第一章：部門設(shè)置
一、公司設(shè)計部設(shè)置為經(jīng)理一人羞羞视频在线登录页面免费视频入口页面破解，首席設(shè)計師免费A级毛片无码免费视频120软件、高級設(shè)計師午夜在线公开视频、主任設(shè)計師、執(zhí)單設(shè)計師AV看在线网址、非執(zhí)單設(shè)計師（見習(xí)設(shè)計師亚洲一级二级三级在线观看、各級繪圖員）若干名，根據(jù)公司實際業(yè)務(wù)量給予配備国产精品乡下勾搭70岁。
二国产精品久久久久久精品另内、根據(jù)公司設(shè)計師能力和實際業(yè)務(wù)情況，可設(shè)置設(shè)計總監(jiān)白白免费视频观看首页、設(shè)計副總監(jiān)亚洲性交在线视频一区，由總經(jīng)理以任命。設(shè)計部人員行政隸屬關(guān)系在公司性av一级一片免费播放，由公司負責(zé)招聘26uuu在线播放、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)天天搞天天舔、管理欧美人人操操，受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)。
三我要看a级毛片、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及實際情況aiai永久网站网站，綜合考核設(shè)計師的工作表現(xiàn)和專業(yè)技能分別予以任命：
1、設(shè)計總監(jiān)亚洲一级片av日逼一级片、副總監(jiān)九色91P0PNY老熟女国产、首席設(shè)計師的任免權(quán)限由總經(jīng)理負責(zé)。
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4操操黄色网站、執(zhí)單設(shè)計師的任免由設(shè)計總監(jiān)負責(zé)。
第二章：招募及解聘
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2、設(shè)計部經(jīng)理須具備良好的溝通協(xié)調(diào)和招聘能力国产久久久污污污女高潮免费视频福利社，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)心精品日韩视频。能夠主動工作久久久久久久久久久久久久精品，對設(shè)計部的人員有很強的管理能力，能夠?qū)υO(shè)計師的專業(yè)技能進行指導(dǎo)和培訓(xùn)国产精品视频色拍拍202。設(shè)計師應(yīng)具備優(yōu)秀的專業(yè)技能和一定的個人能力变态自拍日韩欧美在线观看网站免费，有較強的溝通能力和接受新事物的能力，有責(zé)任感亚洲免费视频在线看，有敬業(yè)心和主動工作的精神插进去好爽视频。
3、設(shè)計師由設(shè)計部經(jīng)理負責(zé)招聘久久se精品一区精品二区精，應(yīng)聘設(shè)計師的人員由設(shè)計部經(jīng)理進行面試WWW性com，檢查相關(guān)證件、原件復(fù)印件留存午夜理论片最新午夜播放、填寫《應(yīng)聘登記表》成a人一级性爱，對應(yīng)聘人員進行基本技能測試，要求在十五分鐘之內(nèi)手繪現(xiàn)場的“一點透視圖”免费视频好爽好湿叫国产，并如實填報意見在线观看免费观看国产黄p。
4、設(shè)計師離職久久精品亚洲国产一区二区，應(yīng)提前15天向設(shè)計部經(jīng)理提交書面申請成年人视频网址，設(shè)計部經(jīng)理批準后，應(yīng)及時安排其他設(shè)計師與工作交接人操人人人干，辭職設(shè)計師須填寫《員工辭退（職）登記表》男女交配视频免费观看，設(shè)計師經(jīng)設(shè)計部經(jīng)理簽屬意見后，以辦理離職手續(xù)欧美色图一级黄片。員工辭退（職）登記表須注明離職設(shè)計師級別成人网站日韩在线视频观看免费，執(zhí)單以上設(shè)計師離職須經(jīng)總經(jīng)理批準。設(shè)計部經(jīng)理離職免费强奸视频网站，須提前30天向總經(jīng)理提交書面申請www.ccfdmy.com，總經(jīng)理須及時安排工作交接，待全部工作交接完畢沒有遺留問題后方可辦理離職手續(xù)狼友视频在线播放。設(shè)計總監(jiān)影音先锋每日资源站，副總監(jiān)離職須提前45天向總經(jīng)理交書面申請又爽又刺激的视频网站，待工作交接完畢沒有遺留問題后黄色在线观看视频网址，方可辦理離職手續(xù)。
5羞羞真人视频、離職設(shè)計部人員如有在施工地的欧美性爱激情图片，須填寫《設(shè)計師（監(jiān)察員）轉(zhuǎn)單交接表》，設(shè)計師離職需辦理交接手續(xù)www.AV天堂2011，由設(shè)計部經(jīng)理作為監(jiān)交人人人澡人人擦人人精品，設(shè)計部經(jīng)理離職交接由公司總經(jīng)理作為監(jiān)交人自拍偷拍亚洲福利。
6、招聘面試設(shè)計師時1福利久久，辦公室主任必須向應(yīng)聘設(shè)計師（無論是否錄用）出示“[喜集行字009號（20xx）設(shè)計師薪酬待遇規(guī)定（招聘培訓(xùn)綱要之一）”黄色国产在线观看。
第三章：崗位職責(zé)
一、設(shè)計部經(jīng)理
1精品人妻无码中文字幕1区二区、隸屬總經(jīng)理好硬好爽好大高潮不断视频。
2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度及員工行為規(guī)范99久久国产精品免费热37，服從公司的工作安排亚洲免费操，自覺維護公司利益和形象，嚴守公司機密欧洲一级A片。
318r免费网址、虛心學(xué)習(xí)，不斷努力提高業(yè)務(wù)辽宁熟妇高潮45分钟、技術(shù)水平和服務(wù)意識黄色网页在线免费的，愛護公司財產(chǎn)、厲行節(jié)約www久久99com精品、杜絕浪費99色视频在线播放，保質(zhì)保量完成本職工作，創(chuàng)造較好的工作業(yè)績国产成年女AV产免费传媒。
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7、負責(zé)公司各項規(guī)章制度的貫徹落實A片高清视频观察看免费真人，制定部門工作計劃亚洲综合图片小说激情，每旬上報業(yè)務(wù)統(tǒng)計表，每月上報工作計劃和工作總結(jié)免费观看人成视频网，能夠敏銳分析設(shè)計流程中發(fā)生和存在的問題你懂的在线欧美，并提出解決方案，不斷提高部門的管理水平AV黄色网站网址。
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9、負責(zé)根據(jù)公司要求91AV网址，按程序招收亚洲乱色无码一区二区、培訓(xùn)設(shè)計師，嚴格依照管理條例引導(dǎo)和約束設(shè)計師亚洲唯美国产区，及時進行新產(chǎn)品久久自慰流水喷白浆免费看、新技術(shù)的培訓(xùn)，提高設(shè)計師的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)水平国产免费一级无码A，加強設(shè)計師團隊建設(shè)50岁熟女，對設(shè)計師擁有任免權(quán)，對損害公司利益的人和事有教育和處罰權(quán)色cao，對于不能勝任工作的設(shè)計師及時辭退久草小视频。
10欧美日韩三区、負責(zé)協(xié)助設(shè)計師出方案91观看免费福利、圖紙无码日韩网页视频下载、預(yù)算等并嚴格審核（簽字確認），以提高簽單質(zhì)量黄色视频www88，避免丟东京热婷无码人妻一区二区Av、漏、隱項超碰超碰人人人人精品。嚴格執(zhí)行公司報價體系激情中文字幕，不得擅自應(yīng)允承諾客戶超過公司規(guī)定的任何事項，否則將承擔因此給公司造成的損失亚洲一级AV黄片在线免费播放。
11亚洲全黄网、代表公司簽署家裝合同，簽訂的合同（包括報價）必須親自審閱久久免费视频99，圖紙及報價單要親筆簽字欧亚日韩中文字幕无码视频，合同要親自簽署。
12国产顶级黄色录像、負責(zé)公司規(guī)定及實際工作情況填報設(shè)計部產(chǎn)值白丝美大高潮流白浆视频、設(shè)計師產(chǎn)值、積單美女一级a、考勤等各項報表黄色视频在线免费亚洲，做到真實、準確日韩毛片无码一区二区三区、無誤黄片在线看不卡，核實設(shè)計師獎勵的發(fā)放。
13www.5g800.com、負責(zé)檢查工地并協(xié)助設(shè)計師處理客戶投訴欧美六九视频在线。
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二大黄片在线免费看、設(shè)計師
1亚洲精品免费视频、隸屬（直接上級）：設(shè)計部經(jīng)理、總經(jīng)理超碰人人肉。
第一節(jié)咨詢規(guī)范
1永久免费A级毛片软件www、客戶咨詢時，應(yīng)首先向客戶介紹公司的市場地位，現(xiàn)階段公司的活動內(nèi)容黄色a片的视频全免费，設(shè)計的風(fēng)格種類等等欧美破处女出血视频。
2、咨詢時欧美一级黄C片，設(shè)計師應(yīng)全面了解客戶待裝房間的基本情況大陆无码黄色视频，確定裝修級別、設(shè)計風(fēng)格在线观看国产对白网站视频免费播放、主要材料等日本亚洲黄色网站免费。
3、做好客戶登記并安排好量房時間湖南毛片。
4男女交性高清视频无遮挡、根據(jù)客戶的消費取向，主動為其推薦相應(yīng)價位高清无码免费在线观看视频。
5欧美综合自拍亚洲图久青草、設(shè)計師應(yīng)向客戶準確解釋公司不同，公司的優(yōu)勢国产三级黄片免费看，施工的質(zhì)量保證等等久久精品性。
6、當客戶要求做概算時應(yīng)嚴格按報價單進行（報價單上沒有的項目須經(jīng)公司技經(jīng)部門認可）亚洲色图第一也。
第二節(jié)量房規(guī)范
199色综合精品视频、量房中要做到認真細致，要標注上下水管黄色视频网三级第一区第九视频、暖氣网友自拍偷拍、衛(wèi)生間和廚房設(shè)施的`準確位置，向客戶指明基底情況又大又黄又粗又爽的免费视频，并向客戶提供是否需要修補的參考意見va在线看国产免费。
2、認真填寫量房記錄單中文字幕在线播放日韩，正常情況下三日內(nèi)出圖及粗報價天天综合网在线视频精品，有約定按約定時間執(zhí)行。
第三節(jié)設(shè)計91夜夜揉人人捏夜夜澡、繪圖規(guī)范
1色三级床、量房后三日內(nèi)，按照公司設(shè)計規(guī)范制作平面圖综合伊人潮喷、吊頂圖99re热精品视频。
2、在設(shè)計方案a片视频一、视频二、報價使客戶滿意的前提下簽訂合同99热精品2。
391小视频国产在线、正式開工前應(yīng)做出全套施工圖紙：包括總平面圖、總吊頂圖美女超污视频网站、剖面圖日韩一级欧美一级高清片w、節(jié)點大樣圖、墻面展開圖（家具立面圖）人人婷国产亚洲精品。
4欧美性爱免费官网、施工圖紙原則上采用A3圖幅免费AV黄色网站，且必須有客戶簽字中文字幕亚洲欧美色。
5、市場有特殊要求時狼友视频免费在线看，應(yīng)同時執(zhí)行所在市場規(guī)定91精品观看在线。
第四節(jié)報價規(guī)范
1、報價時这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。，應(yīng)嚴格按公司統(tǒng)一報價做工程項目報價亚洲精品国精品91，如有不清楚的項目應(yīng)向公司技經(jīng)部門及時咨詢，不得擅自改動規(guī)定報價尤物视屏网站。
2欧美狂野性爱一级、報價時，嚴禁低點切入女人被C桶爽视频免费下载、漏項報價（誤差不允許超過10%）黄色稳定资源视频在线观看。
3、嚴禁將不同級別的報價做在一個工程項目報價單中国产在热线精品无码中文强视频99中文无码。
第五節(jié)簽約規(guī)范設(shè)計師簽定的合同A片网站打开了视频、圖紙、報價單国产成年免费在线，必須有設(shè)計師黄色网站在线免费观看视频大全、審核、客戶簽字方能生效免费欧美黄色，沒有客戶簽字的合同一级在线高清全视频、圖紙、報價單青草黄片，公司行政主管有權(quán)不予蓋章黄色长视频，領(lǐng)用已蓋好章的合同由責(zé)任人承擔。
設(shè)計師在簽約后一日內(nèi)將報價單轉(zhuǎn)至監(jiān)察部（質(zhì)量技經(jīng)部人員不在時應(yīng)放入工程合同管理箱內(nèi)）欧美老妇BBBBBB。
各分部簽署文件明細：
裝修合同——三份：公司国产精品视频aaaa、市場、客戶各一份免费无码久久影视精品。
報價單——五份（復(fù)印四份）：公司中国黄片大全、設(shè)計師华人免费在线视频、客戶、工長91在线视屏、巡檢各一份（市場需要可增印一份）又紧又爽视频。
全套圖紙——四份（復(fù)印四份）：公司、設(shè)計師美女视频黄频黄色视频、客戶亚洲美女偷拍视频、工長各一份（市場需要可增印一份）。
補充條款（與合同同時簽）——三份：公司精品99爱免费视频在线观看、客戶各一份国产无遮挡免费视频一区二区、市場一份。
代購協(xié)議——二份（復(fù)印一份）：公司一区二区美女脱黑色丝袜视频、客戶各一份国产高清激情无码。
代購明細——四份（復(fù)印三份）：公司、客戶又色又爽的网站、財務(wù)部看外国免费免下载男女人与抽黄色视频、工長各一份。
設(shè)計師交公司存檔的合同啦啦啦资源在线观看视频4、圖紙无码A片在线免费看片、報價單必須有客戶、審核又粗又黑又长欧美视频、設(shè)計師三方簽字方能生效性生活免费播放视频欧美，否則緩發(fā)當月效益工資（設(shè)計師、客戶免费性爱一级、審核簽字為親筆簽名）精品在线观看公司。
第六節(jié)全程服務(wù)規(guī)范
1、設(shè)計師實行全程服務(wù)亚洲九九久久中文字幕，應(yīng)在簽約時明確制訂開工强奷漂亮的女教师中文字幕、竣工時間表。
2国产操a在线观看、設(shè)計師必須在交底前天將工程全套圖紙交給工長和相關(guān)部門曰批免费视频全过程。
3、交底人員包括客戶激情专区、設(shè)計師91超碰在线播放啪、巡檢和工長及現(xiàn)場負責(zé)人。
4免费黄色亚洲视频、現(xiàn)場交底時偷拍网站网址，由設(shè)計師依照圖紙向工程人員詳細介紹設(shè)計理念、表達效果免费在线激情视频，工程人員向設(shè)計師提供簽字認可后的交底單伊人无码一区二区。
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6国外黄片免费视频、設(shè)計師應(yīng)在工程中期驗收前国产丶欧美丶日本不卡视频，約請客戶至施工現(xiàn)場，共同進行中期設(shè)計驗收亚洲xx视频。
72022黄片视频、中期預(yù)決算后加項欧美一区爽爽午夜福利视频，設(shè)計師應(yīng)向客戶說明日韩无码抽插黄片，需當時付95%的款。
8免费深夜福利网站入口、設(shè)計師應(yīng)在工程開工至竣工期間內(nèi)欧美色频电影一区二区，與客戶保持密切的聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題天天插天天日天天狠，及時協(xié)調(diào)国产无码三级片网站、處理，消除投訴
設(shè)計部管理制度8
1.嚴格遵守公司的各項考勤制度免费A片大片av观看不卡,，不準遲到欧美性爱色、早退。衣著整潔精品伊人久久久99热这里只，儀表端正国产精品无码视频一本；
2.對客戶文明、禮貌黄网站男人免费，不講臟話www26uuu.com；
3.人員電腦應(yīng)專人專用，如人為損壞小蝌蚪视频国产，由當事人賠償自拍网在线视频。上班期間不允許利用電腦玩電子游戲看視頻等與工作無關(guān)事宜，影響本公司形象者国产精品一区二区尿失禁；罰款最低500元国产亚洲欧美日韩在线区；
4.不允許無故到其它公司亂竄，泄露公司內(nèi)部事項不用下载在线观看黄；違者罰款10000元亚洲欧美二区激情；
5.遵守與客戶約定的時間国产三男一女4P免费视频下载，按時洽談，出方案俄国av在线播放；
6.按時參加公司的例會及各類活動黄av一级毛片，不允許遲到或無故不到；簽到簿作為唯一遲到早退記載狠狠干大黄片，遲到一次50元黄色网站在线看在线看在线看。月遲到超過3次者底薪、提成減半桃色阁。設(shè)計師需互相監(jiān)督久久亚洲一级无码毛片，如發(fā)現(xiàn)存在包庇行為，重罰91国自产视频在线观看；
7.未經(jīng)公司允許久久久免费黄色视频不卡，以低于公司標準報價簽約者，由于設(shè)計造成失誤者日韩欧美色图小说综合站，設(shè)計師承擔責(zé)任18禁无码免费高黄肉网站；并承擔連帶罰金
8.私下不允許收取客戶設(shè)計費或訂金，不允許設(shè)計師以公司名義接私單人人操人人搞人人爱； 不允許設(shè)計師代買主材国产白白在线，如被客戶投訴屬實者，承擔處罰黄色网站啊啊啊爽插；如被公司發(fā) 現(xiàn)的粗硬大西欧一级毛片，直接辭退，當月工資底薪清零日本e代黄色网；不許從事第二職業(yè)黄a频美女网站网站频a，不得擅用公司之名來謀取私利。
9.上班無故遲到超碰黃色毛片、曠工者国产一区在线在线播放，按公司考勤管理辦法嚴格執(zhí)行；嚴格遵守公司作息時間黄大片视频，曠工早退者国内毛片免费A级视频，同第七條；
10.每月休息3天国内自拍日韩高清视频在线，為串休工作日在那里可以免费看啪啪，上班請假須提前3天找公司經(jīng)理批準后生效；并簽寫請假條上交9999热，凡口頭請假均視為無效美女黄色视频免费在线一级；
11.每天定時收拾各自辦公區(qū)域，做到整潔明亮日韩伦理片精品视频网站免费。如未達到標準者少妇漫画爆乳同人志全彩，罰款20元黄色视频在线免费看链接；如有異議，到會計部索要本月工資羞羞黄色视频，自行離開黄色网站三国产；
12.嚴守公司秘密，嚴禁私自將公司的文件久久网络视频天天插五月、技術(shù)資料帶出在线观看国产更新视频播放器。不允許私自挪用或私藏客戶定金、工程款亚洲黄色第一页，違反者嚴肅處罰黄片少妇；
13.設(shè)計師有責(zé)任對所設(shè)計的'工程協(xié)助辦理中期增減項并簽字，如因設(shè)計師未簽字的增項款亚洲九九av，不計入提成范圍尹人影视；如因設(shè)計師原因，增項款未被收回或未達到公司標準色色色色精品视频。設(shè)計師承擔處罰久东京热，提成減半；
14.拖延不能辦理中期增減項所造成的損失av在线免费观看不卡一区，設(shè)計師承擔責(zé)任国产一级优女在线视频；
15.不論任何原因欧美七区视频在线观看、任何情況免费一级a毛片,在线播放视频，在公司與客戶與員工發(fā)生爭執(zhí)，承擔處罰日韩网站精品导航在线播放免费观看；
16.以上日常工作行為規(guī)范国产大学生私拍视频在线，請各設(shè)計師嚴格遵守，違反規(guī)定者中国特黄二区三区久久久久一级強奸毛片，根據(jù)情節(jié)輕重處以50-500元的罰款和警告欧美大胆丰满熟妇XXBB；
設(shè)計部管理制度9
一、設(shè)計部崗位規(guī)范
【部門職能】
1wwwxx在线、接待裝修客戶來訪污网站黄色；
2、承攬裝修業(yè)務(wù)精品阿v999视频在线观看，促成裝修交易A级免费黄片；
3、完成裝修設(shè)計任務(wù)国产黄色网站播放；
4亚洲精品国产精品999、與市場部、工程部協(xié)調(diào)互動開展工作在线播放欧洲免费人成视频。
5国产迷姦播放在线观看的、對裝修設(shè)計方案負責(zé)任午夜无码福利视频。
【崗位設(shè)置】
（一）設(shè)計主管1名
直屬下級：設(shè)計師
能力要求：
1.組織黄色长成年视频在线看、實施无码免费黄片、協(xié)調(diào)工作能力。
2.綜合解決設(shè)計問題能力18禁无遮挡裸体露私密部位网站。
3.克服困難自慰一区在线，創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)能力。
4.恰當處理客戶糾紛能力97seSe视频。
5.親和力久操伊人。
崗位職責(zé)：
1.全面組織本部門工作（計劃，實施亚洲激情综合网，督導(dǎo)网友自拍另类重口日韩AV，評估，考核）少妇乱淫特黄A片。
2.在部門范圍內(nèi)貫徹公司有關(guān)規(guī)定男人扒女人添高潮视频动态。
3.落實工作任務(wù)到本部門員工。
4.對下屬員工的工作績效機型評估成熟女人牲交片免费，考核丁香花高清在线观看。
5.記錄本部門員工的日常休假。
6.定期向直屬上級匯報本部門工作美女艹网站免费。
7.協(xié)調(diào)下屬之間的工作日本三级片网黄色。
8.審核設(shè)計方案。
9.立足本部門工作欧美pAAAA片，向公司提出合理化建議天美三级片网站。
（二）設(shè)計師
直屬上級：設(shè)計主管
能力要求：
1.獨立完成整套室內(nèi)裝修設(shè)計方案能力人人在线人人操。
2.解決一般設(shè)計問題能力亚洲美女天堂网。
3.克服困難，創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)能力福利一区首页。
4.客戶溝通能力免费A级不卡在线毛片。
5.親和力。
崗位職責(zé)：
1.店面接洽客戶來訪2021国产精品一区二区在线。
2.現(xiàn)場測量待裝修房屋特级黄色片天天。
3.主持裝修方案設(shè)計、預(yù)算黄片毛片免费大全，完成設(shè)計任務(wù)人人操人人草人人草人人叉人，做出符合客戶要求的設(shè)計方案。
4.代表公司同客戶簽訂裝修合同。
5.主持施工現(xiàn)場技術(shù)交底黄色视频一区二区三区免费在线观看。
6.跟蹤施工過程日韩免费午夜毛片视频，解決施工中相關(guān)設(shè)計問題。
7.主持施工中的設(shè)計變更在线国产福利网址。
8.融洽客戶關(guān)系久久久久久AV无码免费网站动漫。
9.立足本崗位工作，提出合理化建議五月综合婷婷久久狠狠。
【設(shè)計部主管工作流程】：
固定安排：
1.每月1號二色aⅴ国产热，向本公司部門主管/經(jīng)理提交本部門上月的月度工作總結(jié)和本月的月度工作計劃。
2.每周二下午5：30參加總經(jīng)理組織例會：總結(jié)一周工作日韩午夜在线看导航视频网站免费下载。
3.每周五下午4：30組織召開本部門例會：
1)傳達公司精神免费一级A片视频播放欧美；
2) 總結(jié)一周工作；
3)安排毛片视频免费观看视频大全、布置工作任務(wù)在线性国日韩；
4)調(diào)整下屬工作狀態(tài)；
店面日常工作：
1.維持本部門工作秩序二级黄色网站免费在线。
2.管理設(shè)計任務(wù)：
1)協(xié)助財務(wù)收取裝修定金黄色1级视频，開具收款收據(jù)，確認設(shè)計任務(wù)αv中文字幕在线毛片免费；
2)安排設(shè)計任務(wù)到設(shè)計師欧洲免费多人疯狂，填寫設(shè)計任務(wù)單。
3)跟蹤設(shè)計進程婷婷久久高清国外AV免费，協(xié)助91精品国语高清白产拍、督促設(shè)計師在限定時間作出設(shè)計方案。
4)審核設(shè)計方案和施工圖紙a级黄片一级、工程預(yù)算日韩黄色视频品爱、裝修合同。
3.協(xié)助設(shè)計師與客戶簽訂裝修合同99热W亚洲精品国产99。
4.向財務(wù)移交裝修合同，登記備案人人操亚洲综合。
5.將已簽訂的裝修合同相關(guān)施工部分副本移交工程部男人的天堂av社区在线、財務(wù)部。
合同轉(zhuǎn)接程序：已簽合同（所有文本葡京亚洲影院在线观看、電子表格預(yù)算国语自产免费精品视频在、效果圖）由設(shè)計部一并交財務(wù)由簽收人填寫合同明細內(nèi)容；財務(wù)部將合同登記備案草草视频在线观看网址。設(shè)計部填寫工程通知單轉(zhuǎn)到工程部負責(zé)人簽收亚洲黄色站，工程部到財務(wù)部借合同審核并作開工準備，然后將合同交回財務(wù)部保管黄片黄片黄片。由于某部門的疏忽造成的合同內(nèi)容的遺失亚洲女人天堂网，處罰該部門主管500元/次外国A级片。
二、員工日常工作條例
1．工作時間內(nèi)必須掛工作牌国产A片视频，否則每次罰款50元亚洲欧美导航。
2．為了大家的安全，設(shè)計師外出應(yīng)做好登記工作欧美一级婬片A片免天堂，違者罰款30元3．設(shè)備責(zé)任到個人欧美日韩一区视频，請每位設(shè)計師愛護自己的設(shè)備，如第二天早上發(fā)現(xiàn)未關(guān)機者罰款50元(跑圖例外)丰满的人妻一级毛片中文，損壞硬件設(shè)備者個人負責(zé)国产精品理论片在线播放。
4．工作時間不得非工作性上網(wǎng)和玩游戲，違者每次罰款30元91亚洲精品福利在线播放。
5．請保持個人的桌面衛(wèi)生和公共場所的衛(wèi)生XxXxVIDeos绝顶高潮。談判后自覺清理談判桌，10分種未清20元罰款午夜成年人网站。
6．辦公大廳為公共區(qū)精品黄色免费看的个，吸煙者、進餐者罰款20元每次人人人澡人人人看人人人看。
7．任何人絕對不允許在公司做非本分公司事物色色的视频网址，包括畫圖，打印2021偷窥自拍亚洲。發(fā)現(xiàn)一次罰款50元国产一级特黄AA级特黄裸毛片，屢教不改者開除處理。
8.任何人不得將公司資源變?yōu)閭�人資源或泄露給他人1级黄色免费片，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)開除處理可以观看的黄色网页，并扣發(fā)所有提成。
三美女裸体黄网站18禁止免费、設(shè)計工作流程中的責(zé)任義務(wù)
1a一级a爱做片观看免费一、設(shè)計師必須按公司內(nèi)部定額報價，不得錯報一级a看片免费视频、漏報及擅自更改
定額說明殴美色色色，由此造成的一切經(jīng)濟損失由設(shè)計師承擔。
2超碰在线黄色网、設(shè)計師無擅自打折的權(quán)利色欲美女啪啪视频，擅自打折設(shè)計師承擔所有折扣。如須打折国产美女羞羞网站在线观看，須請示設(shè)計部主管禁18在线观看免费视频。大家要把握火候，不要給客戶有一讓再讓的感覺。
3800avzaixian热久久、設(shè)計師簽訂合同后谁有免费黄色网站直接看的，必須報部門總監(jiān)并做好登記工作，交給財務(wù)部門爱搞在线2019，然后真實填寫開工信息表送到工程部日韩高清不卡福利片视频在线播放，合同及相應(yīng)資料在財務(wù)部存檔。如因檔案遺失造成無法結(jié)帳由保管人負責(zé)日婬片A片AAA毛片在线少妇。
4日韩av在线上久草、設(shè)計師有監(jiān)督工程施工全程的義務(wù)。
5黄片三级片欧美性爱国产一级、自量尺當日起幸福宝app官网新入口在哪，在規(guī)定時間內(nèi)，必須將圖紙做完并讓部門主管審核女人张开腿让男人桶到爽视频。（要求：封面日韩AV无码精品久久人妻、目錄、各方簽名）
6亚洲欧美第一视频、設(shè)計師在交底時間必須親自到現(xiàn)場涩涩视频欧美精品。
7、工程催款責(zé)任人為施工監(jiān)理国产毛片自拍，其他相關(guān)人員有配合工作的義務(wù)免费人妻98。
8、工程的各種責(zé)任事故設(shè)計師有配合處理的義務(wù)亚洲一区区区三区区区按摩，由設(shè)計引起的事故由設(shè)計師承擔欧美久久久黑人精品久久久极品。
四、客戶服務(wù)工作細則及管理規(guī)定
為了加強公司對信息資源的管理及提高簽單成功率午夜福利网站，以跟單記錄表為實物記載有據(jù)可循天码欧美一区免费精品，特制定如下規(guī)定：
（一）客戶資源的登記在线免费a级毛片、派單客戶資源的收集渠道由上門客戶(包括來電話咨詢的客戶)国产99久久久国产精品下药、業(yè)務(wù)員帶單客戶、公司派單客戶等組成欧美日韩综合。故所有的信息資源必須跟單登記爱鲁乱伦无码免费网，否則以50元/次罰款論處；然后由設(shè)計師上報總監(jiān)激情文学综合，總監(jiān)進行統(tǒng)一管理，并派單給設(shè)計師A片囗交在线视频。其他任何人不得私自派單www.eemii.com，否則以100元/次罰款。
1．凡是上門客戶，由前臺人員接待洽談黄色视频100种在线视频，了解情況后前臺反映給設(shè)計主管欧美日韩精品无，主管安排設(shè)計師服務(wù)，登記客戶來訪記錄一级做a片久久毛片A片。誰接待的客戶誰負責(zé)跟單69人妻论坛，并每次將情況都填寫《跟單記錄表》，直到客戶已簽合同或另找他人裝修為止国产一本国产一级。
2．凡是業(yè)務(wù)員的客戶A片免费视频久久，必須及時跟單追蹤，并提供基本的資料（如業(yè)主姓氏网站18禁、樓盤名稱免费看sss级黄片、面積、戶型圖等）以設(shè)計師下步的工作18歲在线网址。若因跟單不及時精品鲁久久，以20元/次罰款論處，造成單源流失的日本人人射，以100/次的罰款西西WWW大胆高清视频。
（二）跟單
1在线免费看黄色乱视频、設(shè)計師接單后欧美中文字幕综合第一页，應(yīng)及時出圖、報價欧美男女性生活视频、約客戶溝通综合自拍偷拍色，并及時、準確的記錄《跟單記錄表》淫秽啪啪啪黄色免费观看网站，以便反饋給部門主管青草视频在线2020。如若不及時填此表反饋給主管，以20元/次罰款論處人妻少妇一区二区三区在线，且因此而造成單源流失的AV一级黄色录像，以100/次罰款論處。
2．星期一及星期五統(tǒng)一收回跟單記錄表檢查上交部門主管處强力打造免费在线，養(yǎng)成習(xí)慣作好工作記錄欧美色色视。
3．跟單過程中設(shè)計師對客戶進行回訪、跟蹤欧美性爱淫淫网，及時了解客戶的動態(tài)亚洲一级簧片在线观看，以提高簽單率。如若因跟單回訪超出三天欧美日韩免费一区二区三区视频播放，以20元/次罰款論處深夜福利国产片，因此而造成單源流失的人人干人人操A片，以100元/次罰款論處。
4．業(yè)務(wù)員www性交com、設(shè)計師應(yīng)保持及時溝通A片视频在线播放免费，使業(yè)務(wù)員、設(shè)計師能及時了解自己客戶的具體情況国产精品久久久久久精品无码。
5．凡是公司單源日韩不卡一级毛片免费，設(shè)計師等不得私自認定為無效客戶，必須經(jīng)雙方確認上報部門主管認可后方可停止跟單中文成人精品字幕在线视频观看免费。任何人不得浪費公司資源日韩精美乱伦一区，否則以100元/次罰款。
6．在設(shè)計服務(wù)中中文字幕亚洲一区二区系列，應(yīng)至少對客戶進行五次以上的跟蹤免费人人插人人操，以了解客戶的真實意愿和需求動態(tài)；在售后服務(wù)中看A级毛片免费网站，應(yīng)至少對客戶進行二次以上跟蹤免费网站华人，了解客戶在裝修過程中、裝修完工后出現(xiàn)的各種問題色悠悠一区二区，以便及時為客戶處理相關(guān)的投訴亚洲天堂黄色网站b性爱、維修等問題。
7．各種單據(jù)表格須認真填寫色伊人欧美，嚴禁相互抄單48手机无码免費在线；違者重罰、開除妓院性视频。
8．所有的罰款由部門主管開具罰單欧美性恔图片在线观看，公司財務(wù)執(zhí)行。
9．公司在回訪過程中jjzz污网站，如果客戶對設(shè)計師不滿意A片免费在线小视频，要求更換設(shè)計師，情況屬實免费在线观看做爱，無條件更換設(shè)計師另类免费高清视频。
（三）跟單的要求及原則
1．設(shè)計師必須有團結(jié)合作精神
2．派單以公平公正為原則尹人在线视频综合，以簽單能力為參考欧美精品首页。（發(fā)現(xiàn)挑單，私自轉(zhuǎn)單影音先锋AV我色资源，停單2輪處理）
3．設(shè)計師必須安排好自己的時間三级片网站伊人久久，保證在時間允許的情況下才可以接單。（發(fā)現(xiàn)其他設(shè)計師已約好客戶欧美激情另内三区，還要強行接單的,嚴重警告并停單2輪處理）
4．客戶信息由前臺或部門主管安排設(shè)計師www.jipav，設(shè)計師接到信息后必須及時跟進www.MMM日本。（相關(guān)處理見上）
5．設(shè)計師接待客戶時必須要有良好的心情日韩图片自拍视频，沒有狀態(tài)或精神不振的設(shè)計師不予派單日韩播放。
6．前臺、部門主管向客戶介紹設(shè)計師時在线观看视频国产，可以采取恰當?shù)馁潛P口語Ｅ访酪恍园（如：這是我們優(yōu)秀的設(shè)師XXX，非常擅長XX風(fēng)格……）
7．設(shè)計師在見到客戶后黄色视频在线观看wwww，必須充分了解客戶意圖国产主播在线小蝌蚪，說話時應(yīng)注意客戶眼神，留意客戶語言背后的想法人人操人人干人人做，必須做好筆記（每個單都由設(shè)計主管檢查国产日韩成人香蕉软件下载大全视频，發(fā)現(xiàn)沒有，罰款100元每次超碰在线最新发布免费，發(fā)現(xiàn)不詳罰款50元每次）丝袜国产自在线拍AV，能量房盡量去量，不能去應(yīng)付客戶99久久久无码国产精品动漫，盡量多用一些實質(zhì)的東西來留住客戶国产精品美女妓女网站，讓客戶感覺到是在真正為他做事∨访览细颈徊伲客戶走的時候約好下次來的時間男人抽插女人免费看黄色网站，并起身相送∶琅瓵级黄色的18禁网站？蛻糇吆蠼看璦v，前臺主動跟設(shè)計了解情況，做好登記久草黄网站。每周五部門主管檢查一次综合国产一区，發(fā)現(xiàn)不詳罰款50元每次。
8．如果同一設(shè)計師同時來訪客戶有多個時亚洲一区国产高清视频在线观看，其他設(shè)計師久久国产一区精品免费观看、前臺、業(yè)務(wù)員有義務(wù)同客戶打招呼黄色视频你们懂的，聊一聊亚洲熟妇AⅤ无码一区二区，絕對不可以造成客戶坐冷板凳的情況。（沒有協(xié)作精神的員工請自動離職）
9．如果設(shè)計師手中工作較多亚洲强奸视频在线观看，有必要請其他設(shè)計師協(xié)助亚洲97AV一区，可向部門主管提出。分配問題必須提前談好亚洲日韩在线一区二区三区，防止造成矛盾91黄色一级视频。
10．設(shè)計師不可以拒絕同事的咨詢討教国产一级A婬片试看26分钟，相互學(xué)習(xí)，相互進步黄色视频玖玖网站。
11．市場競爭激烈久久久久国产AV，設(shè)計師出圖紙報價盡量在時間上壓倒對手，當天的事當天做完日本片一级。
12設(shè)計師組合之間要多溝通全网黄网站免费观看，共同進退，共同加班91久久精品国产91性色tv，每個單都要做好詳細的分工安排外国人人操人人肏，要提前商定提成比例，任何情況都不要推脫自己的工作国产熟女高精品裸交视频，要主動承擔責(zé)任国产直播视频A片。一旦合作不來及時匯報部門主管，從新安排欧美日韩精品巨乳中文字幕。
13．當客戶提出更換設(shè)計師時综合视频一区二区，設(shè)計師要主動匯報部門主管更換，并有義務(wù)將客戶資料交予新設(shè)計師欧美视频97色伦影院，公司為原來設(shè)計師安排新的工作任務(wù)亚洲无码网站。
14．設(shè)計師原則上不能挑單做，更不能讓有效客戶故意流失一级特黄破除免费视频大全，因為每一個客戶資源都來之不易欧美一级又大又粗的A片。如果設(shè)計師對該客戶沒有感覺或不感興趣可以向總監(jiān)說明更換設(shè)計師。
15．設(shè)計師有義務(wù)配合業(yè)務(wù)員上門量房談客戶,推脫者停單2輪男人的天堂一级毛片。
16．未經(jīng)許可絕對不要讓客戶拿走報價久久国产精品日本波多野结衣。發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。
17．不允許設(shè)計師私自帶客戶購買材料并拿取不合理回扣黄色av免费视屏。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除欧美AAA视频免费看片。
18．不能給客戶太多做不到的承諾，不能欺騙客戶日韩欧美黄色视频一区二区播放，違反一次罰款50元欧洲日逼电影。
19．設(shè)計師發(fā)現(xiàn)主管有工作不到位可以投訴到公司經(jīng)理處，主管被有效投訴一次處罰￥50元插精品人妻。
20．設(shè)計師要服從公司安排久久精品国产99精品国产2021，如駐點，促銷活動国产2021三级片，做宣傳圖等黄色网站点击进入影院，這些都是能為大家?guī)碣Y源的工作。故意推脫激情乱小说在线观看，或故意不做者記大過一次国产黄特级视频A片，并按實情給予罰款激情性爱在线观看。
21．在沒有太多工作的時候，大家要多看專業(yè)書籍（學(xué)無止境）99久久久无码，不準上無聊網(wǎng)站日韩欧美久久，不準聊QQ，這些都會磨滅我們的精神狀態(tài)免费视频在线观看10000网站视频，用這些時間多想方案是否合理免费在线视频网站，預(yù)算怎樣跟客戶解釋，怎樣用一些元素去想客戶所想要的風(fēng)格……
22．跟客戶談時多講自己知道的国产+黄视频，如果問到你不知道的'知識，就帶過或干脆說不知道美女免费视频一区。給自己一些底氣人人鲁，自己就是專家。
五羞羞呦呦视频在线免费播放、設(shè)計師崗位職責(zé)
∪巳瞬偃巳嗣谙摺（一）咨詢規(guī)范
1、客戶咨詢時欧美喷水网站一级a片，應(yīng)首先向客戶介紹公司的市場地位（武漢第一）毛毛黄色A片、工程特點（質(zhì)量上乘）、分級報價（質(zhì)量價格比合理）欧美黄色插插、施工流程（八級質(zhì)量保障體系）亚洲A级黄片在线。
2、咨詢時人妻AV无码系列专区移动可看，設(shè)計師應(yīng)全面了解客戶待裝房間的基本情況18禁黄网站禁片无遮挡，確定裝修級別、設(shè)計風(fēng)格在线资源av网站、主要材料永久黄网站色视频免费大全91，做好客戶登記，安排好量房時間欧美日韩一级特黄大片在线直播。
3青青青草视、根據(jù)客戶的消費取向，主動為其推薦相應(yīng)價位超碰在人人操。
4精品在线精品视频、設(shè)計師應(yīng)向客戶準確解釋公司不同價位在價格、工藝做法国产农村老熟女国产老熟女、材料上的區(qū)別和共同點日本中文在线中文幕。
5、當客戶要求做估算時奇米777米奇影888视狠狠，應(yīng)嚴格按報價單進行（報價單上沒有的項目須經(jīng)公司經(jīng)理或或工程部經(jīng)理認可）国产操老逼视频。
6国产在线久、咨詢時不得承諾客戶改動暖氣、煤氣管線黄片免费看3区。
7视频欧美日韩、客戶同意委托我公司裝修后，協(xié)助財務(wù)收取500-1000元的委托設(shè)計定金（工程尾款中扣除）曰韩视频第一页，并向客戶開具公司收據(jù)99黄色视频在线观看，嚴禁打白條，否則由設(shè)計師承擔一切責(zé)任亚洲欧美啊啊啊啊久久久。
∨访酪患禔片免费不卡全部完曰久。ǘ┝糠恳�(guī)范
1、量房中要做到認真細致欧美操屄，要標注上下水管国产乱子伦牲交视频、暖氣、電表合外国熟妇性交、衛(wèi)生間和廚房設(shè)施位置城中村嫖娼吊带、空間劃分、房屋標高等及一切客戶要求免费看黄网址国产精品，向客戶指明基底情況日本黄色美女网站，并向客戶提供是否需要修補的參考意見。
2九九草在线乱码av、必要時午夜免费看三级片，應(yīng)采用數(shù)碼相機將室內(nèi)原空間狀況記錄下來。認真填寫量房記錄單日韩视频精品第一页在线观看网站，有約定按約定時間執(zhí)行久久国产精品电影网。
（三）設(shè)計AV福利网站、繪圖規(guī)范
1嗷嗷喷水、量房完客戶看完估算簽委托設(shè)計協(xié)議后，按照公司設(shè)計規(guī)范制作效果圖www.国产盗摄.com。
2日韩一区二区无码影视大全、在設(shè)計方案、報價使客戶滿意的前提下簽訂施工合同五月婷婷超碰在线。
3麻豆国产香蕉久久精品、正式開工前應(yīng)做出全套施工圖紙：包括總平面圖、頂面圖国产高清一级做a爱在线观看、剖面圖真人实拍AV在线播放、墻面展開圖（家具立面圖）。
4、施工圖紙原則上采用A4圖幅亚洲综合无码一区二区毛片，且必須有主管簽字性爱黄色片无码，施工交底完后有客戶的簽字方可施工。
5黄色一级毛片午夜直播、市場有特殊要求時日韩福利社，應(yīng)同時執(zhí)行所在市場規(guī)定。
∶夥咽悠得（四）報價規(guī)范
我公司實行分級网友自拍露脸日韩视频网站在线观看、分室報價，即按主臥室欧美一级性爱免费看、次臥室男女免费在线视频、兒童房、客廳欧美黄色视频和网站、餐廳5060黄片、書房、廚房男女做爽爽爽视频免费网站、衛(wèi)浴間、陽臺等分房間三级黄色网站在线免费观看、部位報價（不含水ACG邪恶全彩邪恶帝绅士库韩国、電）。
1另类国产资源在线观看网站、報價時在线观看91精品国产，應(yīng)嚴格按公司統(tǒng)一報價做工程項目報價，如有不清楚的項目應(yīng)向公司部門主管及時咨詢日韩乱码视频，不得擅自改動規(guī)定報價黄片在线免费无码。
2、報價時中文字幕精品无码亚洲aⅴ网站，嚴禁低點切入同性女女做视频免费观看、漏項報價（誤差不允許超過10％）。
ww.一级毛片。ㄎ澹┖灱s規(guī)范
設(shè)計師簽定的合同乐播三级黄三区视频免费、圖紙、報價單就要干综合，必須有設(shè)計部主管00pao免费在线视频、審核、客戶簽字方能生效美女一级日逼毛片，設(shè)計師在簽約后一日內(nèi)將報價單及合同交到財務(wù)在线亚洲国产成人。合同由財務(wù)保管。
各分部簽署文件明細：
裝修合同——二份：公司、客戶各一份欧洲美女一级牲交不卡。
報價單——五份：公司亚洲精品老熟妇无码、客戶、監(jiān)理日韩精品黄在线看、工長欧美一级婬片A片人杂交、工程部各一份。
全套施工圖紙——五份：公司国产一欧美级爱做C片免费、工長插插插插插插人人人人人人、監(jiān)理、客戶在线观看成人福利午夜视频在线、工程部各一份日日插日日干。代購材料清單——三份：公司、客戶网友自拍视频在线、監(jiān)理各一份国产Av无码精品线上线下。選料單——三份：工廠、工長在线播放国产精品第一页、公司各一份
設(shè)計師交公司存檔的合同成年妇女观看在线视频网站大全、圖紙、報價單必須有客戶人人艹五月天、審核天天干夜夜爽、設(shè)計師三方簽字方能生效（設(shè)計師、客戶国产av天堂久久久久、審核簽字為親筆簽名）国产精品爱视频福利广场。
（六）全程服務(wù)規(guī)范
1东北老妓女叫床对白视频、設(shè)計師實行全程服務(wù)午夜A级性交，應(yīng)在簽約時明確制訂開工、竣工時間表激情视频在线网。
2国产盗摄无遮挡裸体视频、設(shè)計師必須在簽單后次日將工程全套圖紙交給工程部。
3欧美特级一级黄色视频、交底人員包括客戶免费人成A片在线视频、設(shè)計師、監(jiān)理和工長超碰人人爽爽人人高潮喷水、工廠持術(shù)員及現(xiàn)場負責(zé)人91色老久久精品偷偷鲁无毒。
4、現(xiàn)場交底時,,,亚洲视频在线观看，由設(shè)計師依照圖紙向工程人員詳細介紹設(shè)計理念亚洲性夜夜综合久久麻豆、表達效果，工程人員向設(shè)計師提供簽字認可后的交底單。
5未满进入的黄色网站、設(shè)計人員女人超碰黃色、工程人員如有一方未按照流程操作，或者文件不齊一级作爱视频无遮拦，另一方可拒絕在交底單上簽字亚洲欧美色A片一区二区三区，并上報公司，所造成的損失欧美A片一级免费黄色视频，由責(zé)任方負責(zé)中文字幕精品视频在线观看。
6、簽約前国产美女精品色好看，設(shè)計師應(yīng)詳細向客戶解釋合同97网友上传精品免费视频。
7、設(shè)計師應(yīng)在工程開工至竣工期間內(nèi)美女在线A级毛片，與客戶保持密切的聯(lián)系超碰公开在线久，發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調(diào)日本黄色网站进入入口、處理黄色视频图片一区，消除投訴。
六午夜精品乱人伦小说区、施工合同簽訂規(guī)范
」谙呤悠怠！（一）合同、補充條款部分：
1欧美动日韩中文、合同、補充條款国产性爱永久视频、報價單欧美一级网址、圖紙上必須簽字齊全、規(guī)范黄片免费观看无码视频；
2玖玖爱网、甲、乙雙方各自應(yīng)填寫的項目必須齊全規(guī)范免费爱爱网址；
3亚洲色无码一级毛片一区二区看、凡甲、乙雙方簽字部位的月日必須一致国产国际精品福利色噜噜；
4人人爱操屄、合同中工程地址必須詳細、區(qū)（縣）高清黄色网址在线观看、門牌號（路国产黄片视频在现看、街號）、小區(qū)、樓激情国产Av做激情国产爱、單元（門）国产99久久99这里有精品、室（號）；
5欧美18xxxx、合同文本中“其它未定條款”3级性爱短片网，需填寫內(nèi)容必須請示部門主管、經(jīng)理批準后方可填寫色色色色免费；
6囯片产av无码毛片一级、合同中的總金額與報價單總金額必須一致（百位數(shù)前）；
7免费A级毛片群久久免费、合同總金額的大小寫必須一致女人被做到高潮连连免费视频；
8、合同文本中“工程款支付方式”必須按公司規(guī)定方式一级国产精品久久久久无码AV。
9欧美性日、合同封面甲、乙方必須規(guī)范AV网站免费不卡观看、工整填寫午夜福利97。
10、合同必須依照公司規(guī)定的范本認真填寫亚洲一级av无码中文毛片，否則罰款500元/次欧美日韩啊啊啊爽性爱激情。
（二）報價單部分：
1黄色A片免费观看黄色网站、報價單各項累計必須準確十八禁欧美在线观看视频，報價單總金額與合同總金額必須一致；
2另类女同一区二区三区、報價級別必須準確99免费视频精品；
3、報價單上的客戶姓名国产精品青草国产一区二区、開竣工日期久草手机视频、聯(lián)系電話、工程地址必須與合同一致欧美性交v、詳細性爱视频网址、工整。
4无码人妻一区二区免费视频、報價中多項国产一级婬片A网站、漏項和工程量增、減量相加不得超過合同總金額的5％爱情岛论坛亚洲自拍。
5黄片久久久动漫、補充報價中特殊的把握不準的項目必須請示工程管理部jiizz日本护士老师高潮。
（三）圖紙部分：
1国产一级A片XXXXx、圖紙必須標注圖紙名稱免费在线看黄色国产；
2、平面圖須標注內(nèi)方尺寸欧美日韩视频在线播放、門窗尺寸日韩偷窥无码少妇AV，標明材料及做法；
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七国产又黄又湿又色的免费网站、設(shè)計師工作流程
一、介紹：熱情真實的向客戶介紹公司的市場地位（武漢第一）亚洲婷婷五月天综合激情网、設(shè)計特點欧美老妇交乱视频69式、施工流程、公司流程黄片视频永久，報價和付款方式欧美熟线视频免费精品。
二、溝通：仔細了解客戶房間的基本情況和客戶基本的設(shè)計思路a片一区二区白嫩美女，
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六、施工：工程隊應(yīng)嚴格按公司工程質(zhì)量標準進行施工A片黄视频免费观看，嚴禁在施工工藝上偷工減料天堂AV综合久久天堂，在材料使用上以次充好，每月公司將對施工工程進行評比亚洲人成一区，評出最好和最差的工程免费.黄色.视频.网址、獎優(yōu)罰劣，重獎重罰国产鲁鲁在线。
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