【薦】考勤管理制度
在發(fā)展不斷提速的社會中，制度的使用頻率呈上升趨勢国内机关自拍视频在线观看，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則男人的天堂网最新网址。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎黄A及黄色视频？以下是小編為大家整理的考勤管理制度欧美、日韩、亚洲、中文视频，希望能夠幫助到大家。
考勤管理制度1
為加強(qiáng)公司員工考勤管理国产黄色水国产黄色视频，特制定本規(guī)定国产精品一级AAAAAA片在线看。
一、工作時(shí)間
1黄色网页视频在线观看、 員工正常工作時(shí)間為上午8：50至12：00国产婷婷网站导航，下午為1：10至5：30。每周六欧美69av、周日休息国产福利在线99，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由辦公室另行通知。
2可以直接免费观看的黄色网址、 公司職工一律實(shí)行上下班指紋打卡一级毛片A片免费播放。
3、 所有人須先到公司打卡報(bào)到后亚洲性h视频在线观看，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)特级大黄A片免费线观看网站。特殊情況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，不辦理手續(xù)者久久久精品久久久久，按遲到或曠工處理久久无码A片。
4、 遲到一小時(shí)之內(nèi)九九性爱，8：55—9:00到公司的算遲到在线不卡高清AV户外，以1元/分鐘處罰(主管翻倍)，上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到者欧美日韩区国产区，按遲到論處;30分鐘至1小時(shí)到班者按曠工1小時(shí)論處;超過1小時(shí)者按曠工半天論處大黄色视频。提前15分鐘以內(nèi)下班者按曠工1小時(shí)論，超過15分鐘提前下班者按曠工半日論人人干人人操人人舔人人摸。
5玖玖色热在线、 員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回公司時(shí)間，否則按外出辦私事處理国内美女精品人AV在线播放。
6欧州免费AV午夜福利、 員工無故曠工半日者日韩揉揉人人澡澡人人，給予一次警告處分;每月累計(jì)3天曠工者，扣除當(dāng)月工資日韩国产欧美精品，并給予記過一次處分欧美一区二区一页，無故曠工達(dá)一個(gè)星期以上者，給予除名處理欧美自拍日韩极速影院。
二欧美色日韩、事假管理方法
1、 事假應(yīng)在前一日下午5時(shí)前申請黄色网站国产网址，經(jīng)主管查實(shí)認(rèn)可并核準(zhǔn)后方為有效麻豆国产在线观看无码，一次不得超過5天。
2亚洲天堂第一av、 全年累計(jì)事假不得超過14天欧美色爱区，超時(shí)為曠工。
3最新欧美狂野日韩精品国产、 事后申請視為曠工，但遇偶發(fā)事故精品射射射福利一区，應(yīng)于兩日內(nèi)提出申請不卡av在线免费观看，經(jīng)主管或人事人員查明屬實(shí)后準(zhǔn)予補(bǔ)假。事后申請一月不得超過3次亚洲国产一区二区三区青草影视，超3次者則視為曠工欧美激情偷乱人伦小说专区。
4、 員工無故曠工者鸥美色精品在线播放，除扣除未出勤時(shí)的工資外又污又黄又爽的网站，并每次扣其該月份薪金總額1%，充為福利金成年人在线观看。
5人人妻人人干、 凡請事假當(dāng)月累計(jì)4小時(shí)以內(nèi)，計(jì)扣半天工資在线免费免费观观看看的黄色视频，超過4小時(shí)至8小時(shí)以內(nèi)按一天計(jì)扣人人插人人透人人射人人色人人干。
三、病假管理方法
1色黄视频污、 因病請假一天者国产一在线精品自产拍，最遲應(yīng)于請假的翌日提出申請，經(jīng)主管簽核后將請假申請送交人事科登記91视频日韩。
2无码专区无码专区、 請病假一天內(nèi)者免附醫(yī)師證明，但當(dāng)月邊續(xù)請病假一天以上或累計(jì)逾一天者必須提供當(dāng)日就醫(yī)的證明(必須為公立醫(yī)院亚洲久久青草鸭，私立醫(yī)院無效)精品无码三级在线视频网站。
3黄片九区域免费观看、 全年病假累計(jì)不得超過30天，屆滿時(shí)因病情嚴(yán)重經(jīng)公立醫(yī)師診斷必須續(xù)療養(yǎng)者精品思思啪啪，可酌給特別病假jizz女，但以3個(gè)月為限，現(xiàn)住院者日本性爱网，以1年為限免费看污视频的网站。
4、 當(dāng)月請病假1天者成熟丰满熟妇XXXXX图片，本薪照給久久精品大全， 4天以內(nèi)者計(jì)扣半天工資，超過4天至8天者扣一天的工資欧美性一级交视频。(須有公立醫(yī)院的'醫(yī)生證明欧美中文一级A片在线播放，并經(jīng)行政部門審核)
5、 不按上列規(guī)定請假者强奷漂亮的护士中文字幕，均以曠工論国产目拍精品一区二区。
四、員工請假核準(zhǔn)權(quán)限
1日韩精品一区在线播放视频、1-3天由直屬核準(zhǔn)人人插人人人人操人人爽。
2、4-6天由經(jīng)理核準(zhǔn)国产盗摄偷窥在线。
3初高中精品视频进入、7天以上由總經(jīng)理核準(zhǔn)。
五97人人草,人人干、工作中外出管理方法
15566亚洲制服丝袜先锋、 上班中因事外出者，需填寫出門申請單中文字幕在线网，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)欧美性爱操妣，轉(zhuǎn)交前臺，由前臺負(fù)責(zé)出入時(shí)間的填入2021天天做夜夜爽网站，并于次日早晨交公司人事部備查JIZZJIZZ亚洲日本少妇。
2、 因病或緊急事故需外出者97超碰免费，外出時(shí)應(yīng)先請準(zhǔn)給假A级黄色网站免费看，并填具請假卡，由主管核準(zhǔn)处女开破视频，轉(zhuǎn)交前臺国产视频精品91，由前臺負(fù)責(zé)出入時(shí)間的填入，并于次日早晨交公司人事部備查美国,国产欧美一区。
3无码国产精品一区二区gif、 其他零星事務(wù)5060网一级A片，不予準(zhǔn)假，擅自出公司者深夜女人18毛片A级毛片免费，依公司規(guī)定議處美国老人一级黄片视视。
六、員工打卡管理規(guī)定
第一條 本公司為使全體員工養(yǎng)成守時(shí)習(xí)慣A片看片资源、準(zhǔn)時(shí)出勤A片大全片在线看,欧美淫荡...，物制定本規(guī)定。
第二條 本公司員工除下列人員外亚洲一级免费网址，均應(yīng)按規(guī)定于上下班時(shí)間打卡：
1国产极品白嫩精品久久久久。經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免于打卡者。
2人人爱人人爱人人操。因故請假一级特黄AA片免费观看，經(jīng)核準(zhǔn)者。
第三條 本公司員工上下班時(shí)間規(guī)定如下：
上午：自8：50至12:00久久一级片视频。 下午：自13:10至17：30酒店情侣A级毛片。
第三條 員工于上班時(shí)間后打卡出勤者即為遲到，員工于下班時(shí)間前免费视频精品一区二区三区，非為公司業(yè)務(wù)上的需
要擅自下班者日韩激情无码一级毛片免费视频，即為早退。
第四條 上班遲到5分鐘以內(nèi)打卡者，為第一類遲到;上班遲到超過5分鐘以后打卡者，為第二類遲到;凡一個(gè)月內(nèi)性福利网站，第一類遲到3次者日韩侵犯精品视频在线，視同第二類遲到一次。凡一個(gè)月內(nèi)第二類遲到三次者女被操网站，視同曠職半天性欧美另类。
第五條 中午下班、上班不得一次打卡欧美在线视频干美女，2次打卡的時(shí)距應(yīng)在30分鐘以上亚洲天堂国产制服，否則視同第二類遲到。
第六條 員工上班而未打卡者黄色网站点击进入，除有正當(dāng)理由經(jīng)直屬主管于卡片上核準(zhǔn)簽注外欧美日韩国产XXXX，一次扣除5元。
第七條 員工屬第一類遲到者被窝网一级毛片，于每月底由人事單位統(tǒng)計(jì)东京热入口，并送呈有關(guān)部門主管，作為平時(shí)考核參考資料之一国产激情自拍。
第八條 員工下班而未打卡者日韩妓女精品影院视频在线，除有正當(dāng)理由經(jīng)直屬主管于卡片上核準(zhǔn)簽注外欧美少妇熟女性爱视频，視為早退，上項(xiàng)簽注必須于下次上班日上午9時(shí)前親自呈主管簽注為限先锋资源在线看。
考勤管理制度2
為了保證公司正常的工作時(shí)間和工作秩序免费二级毛片免费完整视频，根據(jù)公司的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，特制定以下制度：
一超碰图片、公司人員按時(shí)上班下班天堂资源最新版网页，不得遲到、早退97午夜。有事請假五月丁香花综合网，非特殊情況下不得電話請假。
二亚洲精品欧洲区二、全體人員實(shí)行早晨上班簽到制度国内视频日韩精品视频在线播放，凡遲到超過規(guī)定時(shí)間20分鐘以上者作為缺勤處理。
三五月天激情网亚洲区、根據(jù)每人的.工資標(biāo)準(zhǔn)偷拍一级黄色视频、實(shí)行按實(shí)際出勤天數(shù)(有效工作日)計(jì)算和發(fā)放基本工資(節(jié)假日按國家規(guī)定)。缺勤一天扣一天工資亚洲欧美中文日韩激情，事假三天以上者取消當(dāng)月獎(jiǎng)金18禁网站在线播放。病假一天扣一天工資、病假五天以上者當(dāng)月無獎(jiǎng)金日本美女免费黄色网站。
四欧美精品视频第一区二区三区、公司實(shí)行有效工作日制度。因工作需要加班的国产下药迷在线视频，可填寫加班人名登記表草草影院欧美一区，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)加班。公司由專人負(fù)責(zé)考勤男女八x八x视频网站，每月按22天有效工作日計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)国产999国内精品视频免费，超過部分，加班人員可換休或領(lǐng)取加班工資看黄免费看。加班時(shí)間在晚上12點(diǎn)以前計(jì)半個(gè)工作日日韩一级aa大片免费视频，超過晚12點(diǎn)計(jì)一個(gè)工作日。
五欧美日韩综合自拍小说网站、對于公司外出聯(lián)系業(yè)務(wù)人員国产网站自拍，如需個(gè)人外出聯(lián)系業(yè)務(wù)，須經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出黄免费视频色，所里一般選派2――3人一同前往人人上人人搞人人插，并要求在當(dāng)日下午2點(diǎn)前趕回公司，下午2點(diǎn)后外出聯(lián)系業(yè)務(wù)的需在下班前趕回公司，匯報(bào)登記聯(lián)系業(yè)務(wù)情況表(業(yè)務(wù)性質(zhì)久久精品国产日本VA、單位名稱国产全黄a一级毛片、電話、地址),特殊情況另定精品中文字幕在线。若不經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)同意無故缺勤者能看av得网站，視同私自外出干私活處理。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)国产精品黄页免费观看，公司向當(dāng)事人按每人每天收取200元?jiǎng)趧?wù)費(fèi)并從當(dāng)月工資中扣除国产a片区真实,乱伦，無故外出三天以上者停發(fā)當(dāng)月工資。
外出執(zhí)業(yè)時(shí)由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)考勤記工69黄片一级。有事先請假免费污色网站，未經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人同意擅離崗位者按曠工處理。
取資料和送報(bào)告除所里專職人員外三级黄色欧洲激情，一般原則上由客戶取送亚洲一级二级，特殊情況由聯(lián)系業(yè)務(wù)的人取送，在市內(nèi)及近郊不超過2―3個(gè)小時(shí)亚洲国产精品无码网，郊縣及外地除外国产一区在线观看免费你懂的。
本制度自公布之日起執(zhí)行。
考勤管理制度3
為加強(qiáng)公司人員管理久久免费最新视频，提高工作效率AV淫片，樹立良好的敬業(yè)精神和企業(yè)形象，特制定本制度日韩手机自拍无码AV。
1乱女伦一级A片接种、公司實(shí)行上班簽到制度，簽到由各部門分別進(jìn)行欧美一级AAAAAAA大片，考勤記錄作為日后考核高中生第一次破处流血视频在线播放、晉升的原始依據(jù)之一。
2极品婬荡少妇XXXXX、周一至周五的工作時(shí)間為：
5月1日——9月30日上午7：50——12：00
下午14：00——18：00
10月1日——5月1日上午7：50——12：00
下午13：30——5：30
員工應(yīng)在7：50到公司點(diǎn)名并打掃衛(wèi)生久久精品1。周六上午的上班時(shí)間為8：50到公司打掃衛(wèi)生乱伦激情熟女网，9：00點(diǎn)名全网在线毛片网址，9：00——12：00為工作時(shí)間。節(jié)假日（值班）上班時(shí)間為早8：50欧美18XXOO视频在线喷水，下班時(shí)間為正常下班時(shí)間提前30分鐘欧美孕交丰满熟妇XXXX性。
3、公司員工必須在規(guī)定時(shí)間上下班免费体验观看无码A片120秒，不得遲到和早退麻豆国产原创视频在线看。規(guī)定時(shí)間內(nèi)不到達(dá)公司者為遲到。遲到人員應(yīng)到直接上司處簽到，說明時(shí)間8050网6080午夜，并由直接上司簽字后送財(cái)務(wù)欧美人妖一区二区三区，否則按曠工論處。提前離開者為早退巨乳老熟女人人操人人爽人人操。每遲到或早退一次国产在线偷窥盗摄精品福利，扣發(fā)當(dāng)月工資的2%。
41级A片、職工每月允許最多32小時(shí)事假（以4小時(shí)為單位色色月，不足4小時(shí)的按4小時(shí)計(jì)）。額度內(nèi)事假a图片在线看，每4小時(shí)扣發(fā)當(dāng)月工資的'2.5%黄片WWW.Av免费视频，否則，每超過4小時(shí)扣發(fā)當(dāng)月工資的5%看欧洲黄片儿，扣完當(dāng)月全部工資為止久热黄色视频。
5、職工婚假為10天（包括節(jié)假日在內(nèi)）免费99精品久久七七桃花，員工請婚假必須提前一周黄色录像网站一个片，以便公司安排工作；喪假3天熟女啪啪视频；假期超過規(guī)定期限者按事假處理欧美色综合,色综合。
6、女職工產(chǎn)假為3個(gè)月（包括節(jié)假日在內(nèi)）精美黄色网站，產(chǎn)假期間發(fā)放基本工資欧美成人嘿咻在线视频，產(chǎn)假超過規(guī)定期限的，按病假處理免费人成a大片在线观看日本。女職工不滿三年而生育的亚洲永久精品一区二区在线观看，產(chǎn)假期間不發(fā)放工資。
7在线青草香蕉在线播放网站视频、女職工哺乳期享有每天1小時(shí)的哺乳時(shí)間黄色带国产网站，時(shí)間延續(xù)到孩子滿周歲時(shí)。
8欧美精品性XXXX、員工請病假必須出具有關(guān)證明午夜免费福利网站，否則按事假處理。職工病假按累計(jì)計(jì)算男女视频在线一区免费观看，病假累計(jì)1個(gè)月以內(nèi)的成年av天堂首页，每天扣發(fā)當(dāng)月工資的3.5%，累計(jì)1個(gè)月以上婷婷视频一级，2個(gè)月以下者發(fā)放基本工資的80%我和子的性关系视频免费，累計(jì)2個(gè)月以上者国产欧美va欧美va在观看拍拍，發(fā)放基本工資的50%。
9黄色羞羞网站、員工請假必須出具公司印制的正式請假條A片XX色xX色，16小時(shí)以內(nèi)（含16小時(shí)）的，必須報(bào)請部門經(jīng)理批準(zhǔn)干人网站视频，16小時(shí)以上的報(bào)請總經(jīng)理室批準(zhǔn)午夜大片欧美，部門經(jīng)理請假，應(yīng)安排好本部門的工作并報(bào)請總經(jīng)理室批準(zhǔn)一本色道久久综合一。員工所有請假以請假條為準(zhǔn)亚洲色欲色欱WWW在线，請假條上交辦公室，無假條者一律按曠工處理一级女性黄色生活片。
10欧美人牲交全过程、員工假期結(jié)束后應(yīng)及時(shí)銷假，否則按曠工處理碰碰碰摸摸摸免费视频，無故曠工一天扣發(fā)當(dāng)月工資的20%（不足一天按一天計(jì)）性色网国产。
11、員工出差應(yīng)填寫《出差申請單》aV黄色一级A片，并且由部門經(jīng)理批準(zhǔn)国产AV妓女影院妓女影视。《出差申請單》一式兩份黄网页站立于免费，交本部門經(jīng)理一份（作報(bào)銷用）在线欧美视频免费观看国产，一份交財(cái)務(wù)留存。
12日本永久免费A∨在线视频、公司設(shè)立全勤獎(jiǎng)亚洲黄色网站不卡免费，獎(jiǎng)勵(lì)三個(gè)月無任何遲到、早退欧美交配电影在线播放、請假国产午夜手机在线观看AV、曠工現(xiàn)象的職工，金額為100元日本一区二区三区精品福利。每月2日前辦公室統(tǒng)計(jì)上月考勤結(jié)果報(bào)財(cái)務(wù)部99黄片，全勤獎(jiǎng)隨工資發(fā)放。
13亚洲天天综合网在线、公司對會議進(jìn)行考勤一级精品片，在規(guī)定時(shí)間無故不按時(shí)到會者，按遲到處理伊人日日国产麻豆视频，無故不參加會議者按曠工一天計(jì)国产精品自拍三区。
14在线亚洲综合日本、對于多次遲到欧美性爱2页、早退，造成惡劣影響或嚴(yán)重?fù)p失的員工，依照公司有關(guān)規(guī)定處理成在线人免费视频一区二区三区。
15黄色巨乳、公司員工紅白喜事使用公司車輛，或在上班時(shí)間調(diào)用公司人員（原則不超過
5人）久操黄片，須報(bào)請辦公室批準(zhǔn)并辦理登記手續(xù)95视频网址入口在线观看。所調(diào)用人員可不用辦理請假手續(xù)，未經(jīng)辦公室批準(zhǔn)辦理登記手續(xù)者視為事假或按曠工處理影音先锋AⅤ资源夜先锋。逢公司員工紅白喜事国产猛烈高潮大叫视频，公司辦公室將代表全公司前往，并盡可能予以協(xié)助日本免费一级高清大婬片，以盡禮儀久久久激情。
16、公司不鼓勵(lì)員工紅白喜事過于鋪張黄色网站在线看免费。，同時(shí)不提倡其他員工參加宴請日韩自娱自拍AV。
17、凡公司員工（含家屬）生育者国外12小小女网址，公司總經(jīng)理辦公室將前往探望并贈(zèng)送禮品以示祝賀极品美女黄色视频。為節(jié)約時(shí)間，提高效率国产办公室秘书无码精品99视色，總經(jīng)理室人員不再參加喜宴免费国产一级A片一片。同時(shí)，公司不提倡其他人員參加喜宴91视频guochan。
考勤管理制度4
第一條為維護(hù)正常的工作秩序免费在线看黄片AV，強(qiáng)化干部職工的紀(jì)律觀念，結(jié)合本部門實(shí)際情況欧美性爱激情综合，制定本考勤制度女性一級AAAA黃片。
第二條考勤制度是加強(qiáng)干部職工勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序A级国产乱人无码伦AV在线A，提高工作效率的一項(xiàng)重要工作97在线超碰资源在线资。
全體人員要提高認(rèn)識，自覺地91免费A级毛片、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度四虎永久在线精品免费下载。
第三條工作人員要加強(qiáng)組織紀(jì)律性，自覺遵守機(jī)關(guān)作息時(shí)間天天摸天天爽视频69视频，按時(shí)上下班欧美粗硬大三级视频在线播放。
各干部職工對本部門人員的考勤工作負(fù)有監(jiān)督的義務(wù)。
第四條考勤記錄作為年度個(gè)人工作考評的參考依據(jù)人人摸操人人操摸。
第五條工作時(shí)間上午：8:30—12：00久久免费看少妇高潮A级毛片按撑，下午：14:30—17:30第六條干部職工請銷假必須嚴(yán)格履行請銷假手續(xù)最新免费一区二区在线观看，請假由本人寫請假條，級部門領(lǐng)導(dǎo)同意可以看的毛片网址，分管主任批準(zhǔn)一级毛片,黄,免费观看，然后交綜合部備案。
干部職工請假期滿必須按期返回久久久久九九精品影院，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)超假欧美精品黄页在线视频。
確因不可抗拒的特殊情況不能按時(shí)返回的.，應(yīng)當(dāng)在返回的當(dāng)天或第二天補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)爽了又爽avav。
請假權(quán)限：所有干部職工需請假一天的由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)久久免费看一级毛片一级A片，兩天至三天的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上的由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)美女专区一区二区。
經(jīng)批準(zhǔn)后国产精品国产三级国产av麻豆，方可離崗。
第七條干部職工請假必須事先履行請假手續(xù)www.黄色网站在线观看，病假：1.干部職工本人確實(shí)因病18岁网站免费，不能正常上班者，須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)又粗又硬爽过够免费视频无码，報(bào)綜合部備案亚洲区小说区，月累計(jì)超過三個(gè)工作日者，必須取得區(qū)級以上醫(yī)院開據(jù)的診斷書亚洲七七久久精品中文国产。
2三级片天天操夜夜操、傷人員要有醫(yī)療和鑒定部門的手續(xù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究認(rèn)可黄色网站在现免费看，休假期間一切待遇不變中国精品黄片。
3、年累計(jì)請病假超過半年者免费观看AV免费大全黄片，取消評優(yōu)評獎(jiǎng)資格西西人体大胆午夜视频。
事假：
1.干部職工因合理原因請假須要本人親自履行手續(xù)，并按規(guī)定時(shí)間申請国产精品不卡黄色录像，并經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)休假毛片免费看无码喷水高潮A。
2、請事假的干部職工必須提前一天書面申請（如遇不可預(yù)測的緊急情況激情。com，必須由本人在早晨八點(diǎn)半以前請示主要領(lǐng)導(dǎo)）色哟哟在线无码视频播放，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可休假国产黄色A片20分钟，否則按曠工處理激情视频在线观看。
3、干部職工在工作時(shí)間遇有緊急情況需要本人離開崗位處理的无码av一级毛片免费一区二区，也按上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行国产在线观看黄A片免费网站。
42018偷拍视频、請事假年累計(jì)30天以上的、因直系親屬有病性爱AV.COM，請假半年以上的，取消本年度評優(yōu)評獎(jiǎng)資格欧美日韩国产综合一区WWV。
第八條年假变态自拍日韩欧美在线观看网站视频、婚假、產(chǎn)假日韩爱色成人片在线观看网站视频、喪假等均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行日韩一区一级片。
在規(guī)定的假期內(nèi)，工資待遇不變天堂av狼人狠狠干，但超出的天數(shù)均按事假對待看黄网站观看。
或未按規(guī)定時(shí)間第九條未向部門和主管領(lǐng)導(dǎo)書面申請并經(jīng)批準(zhǔn)者，請假欧美性a爱视频，或違反病黄色视频看片、事假規(guī)定，或違反相關(guān)制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為免费观看一级A片在线视频，均視為曠工www.czzssj.com。
第十條1.2.3.4.5.6.7.8.有下列情形之一的，年終不予評優(yōu)評獎(jiǎng)：凡請假不備案的美国黄片免费观看。
未經(jīng)批準(zhǔn)無故不上班的一级品精品三级片视频。
未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的。
無請假條羞羞漫画在线观看巨黄，不履行請假手續(xù)的800av凹凸在线观看。
超假又不進(jìn)行補(bǔ)假的。
不按請假審批程序進(jìn)行請假的91av在线观看91。
曠工超過2天的日本强伦奸人妻一区二区。
以辦公事為由不打招呼的。
考勤管理制度5
第一章總則
為適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展最新无码专区视频在线，保障員工相關(guān)福利待遇黄色视频打毛洞黄色视频打毛洞黄色视频，維護(hù)正常工作秩序，特制定本制度2012在线看片免费黄色毛片。
第二章適用范圍
第一條本制度適用于公司所有員工欧美特级黑人不卡黄片一区。
第三章請假管理
第二條審批權(quán)限
一、員工假期在7天內(nèi)的国产韩国精品福利小视频，由直接上級和行政人事部負(fù)責(zé)人事先書面批準(zhǔn)一级黄片91；
二、員工假期在7天（含）以上的亚洲人妻不卡无码视频，由直接上級和行政人事部負(fù)責(zé)人及運(yùn)營副總事先書面批準(zhǔn)亚洲最大无码A∨在线观看；
三人人妻人人艹、未經(jīng)事先書面批準(zhǔn)私自休假者，除病假网友自拍日韩经典视频、工傷假及特殊情況外欧美午夜三级片，一律視為曠工，當(dāng)月連續(xù)曠工3天www.99riav22，當(dāng)年累計(jì)曠工5天以上亚州黄色专区毛毛片，公司將予以除名處理。
第三條假期分類：公司假期分為法定節(jié)假日婷婷五月丁香在线、婚假国产在线观看www、喪假、工傷假亚洲欧美色图13p、產(chǎn)假亚洲91在线综合、特殊事假、病假国产综合视频网、年休假一级毛片在我的世界免费网站视频。
第四條請假程序
一、請假員工應(yīng)提前履行請假手續(xù)亚洲第一区在线观看，詳細(xì)填寫《請休假申請單》并按批準(zhǔn)權(quán)限報(bào)批亚洲哟女网站；
二、2天以上的事假應(yīng)提前一周申請十八女免费毛片，2天以內(nèi)的`事假應(yīng)提前2天申請精品综合自拍第一页；
三、年休假一级毛片特黄久久免费看按磨站、婚假国产真实宾馆嫖妓视频播放、產(chǎn)假的員工，應(yīng)按審批權(quán)限要求提前二周提出永久免费男男在线观看全网站，通過申請后須作好相應(yīng)工作交接国产91资源小视频；
四、病假久久久久精品超国产、工傷假及特殊情況不能事先履行請假手續(xù)者电影日本公妇在线观看，須于請假當(dāng)天用電話征得批假人同意，并通知行政人事部門好妞在线三级片，并在事后2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)超碰首页；
五、請假員工必須在休假前將審批生效的《請假申請單》交本單位行政人事部門留檔備查99久久久国产一区二区三区，手續(xù)不完善者以曠工計(jì)下载黄色一级网站视频，員工一個(gè)自然年內(nèi)累計(jì)曠工5天（含）、連續(xù)曠工3天（含）視為自動(dòng)離職；
六999久久久免费精品播放、假期完畢日韩精品免费观看大全网站，休假員工須于上班當(dāng)日至行政人事部銷假，因個(gè)人原因造成延誤的免费A级毛片视频网站，延誤期間以曠工計(jì)黑人大刚交亚洲。
第五條其他
一、請假天數(shù)最短為0.5天一级毛片一级毛毛片免费看；
二欧美第一黄片、事后補(bǔ)辦請假者，每一個(gè)自然年內(nèi)欧美三级在线播放线观看三，不得超過3次国产精品97，違者視為曠工黃色A片三級三級三級免费看；
三大量在线男女网站视频、各部門應(yīng)根據(jù)工作安排情況審批員工的請假申請，凡請假理由不充分或影響工作安排時(shí)2021自拍偷拍视频，各部門可視實(shí)行情況縮短日韩成人无码电影观看网址大全、改期給假或不予給假；
四熟女丰满少妇一级毛片、員工在試用期內(nèi)如特殊事假天數(shù)累計(jì)超過三天或病假天數(shù)累計(jì)超過六天者先锋影音国产，可予延長試用期或辭退；轉(zhuǎn)正后員工特殊事假連續(xù)超過15天欧美六九，累計(jì)每自然年超過30天的黄色一区2区，公司可視情況決定是否予以解除勞動(dòng)關(guān)系；
考勤管理制度6
1.目的
為規(guī)范酒店的考勤在线观看永久免费A片三皮、請休假管理十八以下勿进色禁网站永久，充分體現(xiàn)酒店“以人為本”的管理思想，使員工知悉可以享受的休假內(nèi)容日韩一级电影WWW.COM，并促進(jìn)員工自覺遵守工作紀(jì)律精品大片在线免费，保證工作時(shí)間，提高工作效率国产在线黄色，特制定本制度在线观看AV资源站捆绑。
2.范圍
本制度適用于與酒店建立勞動(dòng)關(guān)系的員工，其中勞動(dòng)紀(jì)律相關(guān)條款也適用于建立勞務(wù)關(guān)系及勞務(wù)派遣關(guān)系的員工99re视频在线这里精品，個(gè)別條款有特殊規(guī)定的除外久久精品国产88久久综合。
3.職責(zé)
3.1 行政人事部負(fù)責(zé)本制度的起草、修訂及完善工作;負(fù)責(zé)制度的宣貫工作及制度執(zhí)行情況的監(jiān)督人妻亚洲一区、檢查工作;負(fù)責(zé)有關(guān)假期的審核工作;負(fù)責(zé)有關(guān)考勤請休假資料的保存工作日本,三级黄色片。
3.2 酒店部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制度在本部門的宣貫工作;并嚴(yán)格按照制度規(guī)定權(quán)限給予各類假期審批。
4.工時(shí)制度及工作時(shí)間
4.1 工時(shí)制度
4.1.1酒店根據(jù)員工的工作崗位自拍黄色小视频、級別真实国产3p视频、工作內(nèi)容碰人人摸人人爽、工作時(shí)間要求等因素，對不同崗位的員工依法選擇適用工時(shí)制度亚洲Aⅴ日韩美欧天堂， 每個(gè)員工具體實(shí)行的工時(shí)制度国产另类综合欧美第三十页，根據(jù)勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。
4.1.2 工作時(shí)間
4.1.2.1 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工丰满少妇一级毛片无码，正常工作時(shí)間為：8：30—17：30(含就餐及午休時(shí)間)餐飲部啪啪啪黄色视频、客房部等相關(guān)部門按照工作需要合理安排上下班時(shí)間。
4.1.2.2 實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工极品粉嫩午夜福利在线视频，應(yīng)以能確保完成工作任務(wù)為前提日韩精品爆乳激情在线观看网站免费，根據(jù)工作需要安排工作時(shí)間，并確保與酒店保持順暢的聯(lián)系91在线综合。
4.1.2.3 綜合計(jì)算工時(shí)應(yīng)根據(jù)酒店工作需要統(tǒng)一安排時(shí)間日韩图片精品午夜在线观看免费网站。
4.1.2.4就餐時(shí)間不計(jì)入工作時(shí)間。
4.2休假及休假期間的待遇
酒店員工依法享有國家規(guī)定的公休假日和法定假日A级A级黄片一区。
4.2.1 休假的類別
4.2.1.1 所有員工都能享受的法定假日欧美AⅤ免费福利视频，每年具體的休假時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行。元旦一天(1月1日);春節(jié)三天(農(nóng)歷除夕97人人插人人操、初一欧美性爱网络、初二);清明節(jié)一天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);勞動(dòng)節(jié)一天(5月1日);端午節(jié)一天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);中秋節(jié)一天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);國慶節(jié)三天(10月1日、2日影音先锋欧美在线色资源、3日)强暴乱轮视频。
4.2.1.2 部分員工可以享受的特殊節(jié)假日：三八婦女節(jié)，根據(jù)工作安排女員工可按酒店通知放假欧美激情在线观看A片大电影，如未休或適逢公休日岛国AAAA级午夜在线影院，不補(bǔ)假，不支付加班費(fèi)youjizz国产精品。
4.2.2 帶薪或部分帶薪休假
員工在酒店工作期間国产AAA无码视频，可以享受年休假、婚假国内99在线、產(chǎn)假日本黄色视频网址、計(jì)劃生育假、哺乳假黄色在线观看a偏、工傷假色就操视频在线、喪假等帶薪休假。其中亚洲欧美性黄色片，年休假超碰在线97人人、婚假、喪假不包括公休日和法定節(jié)假日，其他休假按自然日計(jì)算中文字幕视频。
4.2.2.1 年休假
1)根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定日本公共厕所尿尿视频，員工連續(xù)工作滿1年之后可以享受年休休假;具體天數(shù)如下：員工累計(jì)工作(工齡)已滿1年不滿10年的，可享受年休假5天;已滿10年不滿20年的国产a在无码线精品，可享受年休假10天;已滿20年的又大又粗又爽的视频网站，可享受年休假15天。
2)員工有下列情形之一的影视先锋资源av无码专区，不享受當(dāng)年的年休假：累計(jì)工作(工齡)滿1年不滿10年欧美黄网站色视频免费人，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的;累計(jì)工作(工齡)滿10年不滿20年，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的;累計(jì)工作(工齡)滿20年以上自拍日韩精品视频在线播放，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的国产免费黄片视频在线播放。
3)酒店根據(jù)工作具體情況，并考慮職工本人意愿欧洲美女色黄A片,视频，統(tǒng)籌安排員工年休假操h网站。部門總監(jiān)(經(jīng)理)應(yīng)根據(jù)本部門工作實(shí)際，合理安排下屬員工輪流休年假以保證工作不受影響毛片无码全部免费。年休假可以在1個(gè)年度內(nèi)集中一段時(shí)間安排射射射操操操，也可以分開安排在线无码第一区亚洲第一页，以整天為最小的休假單位免费A级毛片在线A级。年休假必須在一個(gè)自然年度內(nèi)休完，不可順延国产91视频福利。
4)根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第五條規(guī)定91精品自在拍精选久久，職工新進(jìn)用人單位且工作已滿12個(gè)月，當(dāng)年度年休假天數(shù)狠狠干狠狠操狠狠爽，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定免费看的黄色视频，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法為：(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)九九热线国产精品视频6。用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)日韩成年黄网站视频，當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬加勒比视频官网，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬最新国产91自拍。折算方法為：(當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。如果單位當(dāng)年已安排職工年休假的美女把腿我开让男人桶爽了，多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再扣回欧美不卡三级视屏。
5)為便于計(jì)算，員工當(dāng)年應(yīng)休假天數(shù)啪啪啪一区.com，根據(jù)上年考勤結(jié)果及實(shí)際連續(xù)工齡取整你懂得福利影院，每年年初由人力資源部進(jìn)行核定。
6)工齡計(jì)算：
a)以全日制大中專畢業(yè)時(shí)間為依據(jù);
b)以參軍入伍時(shí)間為依據(jù);
c)以參加社會保險(xiǎn)時(shí)間為依據(jù);
d)以加入酒店時(shí)間為依據(jù)。
4.2.2.2 婚假:員工進(jìn)入酒店后登記結(jié)婚的又长又大又粗又硬黄色网站，在入職三個(gè)月后久久国产精品首页久久久精品，憑結(jié)婚證可以享受婚假〕鲈谙�97社区；榧傩柙陬I(lǐng)取結(jié)婚證之日起一年內(nèi)休完欧美性爱在线视频一区二区。逾期未休的，視為自愿放棄男人的天堂无码视频，酒店不予補(bǔ)休亚洲一级视频，亦不折現(xiàn)補(bǔ)償。員工可享受18天(3天婚假欧洲黄色三级片高清无码，河北獎(jiǎng)勵(lì)15天)婚假91老女露脸在线观看。在離職手續(xù)辦理前一個(gè)月內(nèi)不能享受婚假，如已享受婚假欧美日韩中文字幕在线不卡电影，按事假處理变态一区。
4.2.2.3 女員工特殊假期:產(chǎn)前檢查假，懷孕女員工應(yīng)醫(yī)務(wù)部門的要求手机在线一级电影，需要進(jìn)行產(chǎn)前檢查的色97综合视频在线观看视频，可以申請產(chǎn)前檢查假。
4.2.2.4 產(chǎn)假:在符合計(jì)劃生育政策的前提下A级全黄片一级全黄片，女員工生育可以享受產(chǎn)假九十八天8050午夜一级少妇影院大陆，產(chǎn)假時(shí)間按自然天數(shù)計(jì)算。產(chǎn)假自產(chǎn)前十五天開始計(jì)算91在线欧美超碰。難產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天婷婷综合五月天丁香激情。多胞胎生育的，每多一胎国产在线视频一区第二页，增加產(chǎn)假十五天国产AV性网。女員工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明狼友视频首页在线观看播放，妊娠不滿12周(含)流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天;12周以上16周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天;16周以上28周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天熟女乱倫视频。懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產(chǎn)假158天，其中包括產(chǎn)前休假15天麻豆自拍偷拍爽图。不符合計(jì)劃生育政策的生育日韩一区欧美，不得享受產(chǎn)假。員工休產(chǎn)假前或產(chǎn)假期滿后免费看a毛片，因身體原因需要休假的欧美一级高潮片老师，按病假處理。符合生育保險(xiǎn)條件人員欧美一级夜夜爽wWW，產(chǎn)假期間待遇由生育保險(xiǎn)基金支付婷婷久久综合爱桃花。男員工可享受3天帶薪陪護(hù)假.
4.2.2.5 計(jì)劃生育假:員工實(shí)行計(jì)劃生育節(jié)育日韩精品视频综合网在线观看、絕育手術(shù)的，可以依法享受計(jì)劃生育假最近更新中文字幕第一页。
4.2.2.6 哺乳假:有不滿一周歲嬰兒的女員工国产黄色在线，每個(gè)工作日可以享受兩次哺乳時(shí)間，每次三十分鐘国产性爱啪啪。多胞胎生育的久久不免费视频1，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘人人摸人人艹人人捅。女員工每天的兩次哺乳時(shí)間可以合并使用久久黄色免费视频。女職工懷孕七個(gè)月(含)以上、哺育嬰兒不滿一年的職工不安排上夜班精品免费A片。
4.2.2.7 工傷假:員工在工作過程中發(fā)生人身傷害色播影院私人影院，經(jīng)醫(yī)院診斷證明，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工傷后jixxjixx，可享受工傷假国产一精品孕妇在线。工傷假時(shí)間按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.2.2.8 喪假:員工的父母95日韩视频、岳父母十大黄色免费网站、公婆、配偶在线精品日韩一区二区美女、子女中文一级免费视频、兄弟姐妹去世，可以享受喪假3天国产久久久污污污女高潮免费视频福利社。
4.2.3病精品日韩视频、事假
1)病假：員工因病或非因公負(fù)傷去醫(yī)院就診亚洲俄罗斯1级、治療av视屏在线观看、住院或休息的時(shí)間為病假。 員工請病假超過3天(含)高清无码一级国产黄色片，須持二級以上醫(yī)院開具的病假證明AAA级黄色视频免费看。
2)事假：員工凡因個(gè)人事宜不能利用公休假日或業(yè)余時(shí)間而必須在工作時(shí)間內(nèi)親自辦理的，建議優(yōu)先使用年休假午夜又爽又色的高清视频。
4.2.4 休假期間的待遇：員工在本制度規(guī)定的法定節(jié)假日和特殊節(jié)假日休假期間国产第一区视频，員工薪資照常發(fā)放。員工帶薪休假期間的待遇按照如下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
1)年休假待遇亚洲精品三级片网视频，年休假期間sod9999.com，員工薪資照常發(fā)放;員工年休假出現(xiàn)應(yīng)休逾期未休的情況，酒店不予補(bǔ)償;
2)婚假淫蕩網站、喪假待遇：婚假黄色网站一级二级Av、喪假期間毛片女人十A片十女人，發(fā)放基本工資;
3)女員工特殊假期待遇：孕檢假、哺乳假期間偷拍区另类综合图片小说，員工薪資照常發(fā)放;
4)產(chǎn)假：按生育保險(xiǎn)基金支付生育津貼色综合久久久金八天国，
5)計(jì)劃生育假：發(fā)放員工基本工資;
6)工傷假：員工工傷核準(zhǔn)范圍按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;工傷期間待遇參照國家及勞動(dòng)部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7)病假期間的待遇：月累計(jì)病假7個(gè)工作日以內(nèi)的(含)国产一级自拍视频，按天數(shù)扣發(fā)日基本工資的20%无码好看中文字幕免费视频，績效獎(jiǎng)金相應(yīng)扣發(fā);月累計(jì)病假超過7個(gè)工作日，扣發(fā)日基本工資的20%免费一级色色，停發(fā)全月績效獎(jiǎng)金亚洲AAAAAV特级黄片，并不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。病假超過1個(gè)月者偷拍偷窥，工資按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放免费强奸视频网站。
8)員工患病或非因公負(fù)傷，需要治療或休息時(shí)农村高清性色生活片，根據(jù)本人實(shí)際工作年限(指按國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡)和在本酒店工作年限日韩美女观看成人片在线播放网站，給予3個(gè)月到24個(gè)月不等的醫(yī)療期：
A、實(shí)際工作年限10年以下(含10年)的
(1)国产一区二区三区在线视频、在酒店工作年限5年以下的為3個(gè)月
(2)5年以上(含5年)的為6個(gè)月h视频一区二区。
B、實(shí)際工作年限10年以上(含10年)的搞女人的B黄色AA毛片AA，
(1)91成a人片在线观看无码、在酒店工作年限5年以下的為6個(gè)月
(2)5年以上(含5年)10年以下的為9個(gè)月
(3)10年以上15年以下的`為12個(gè)月
(4)15年以上(含15年)20年以下的為18個(gè)月
(5)20年以上(含20年)的為24個(gè)月。
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(2)6個(gè)月的按12個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;
(3)9個(gè)月的按15個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;
(4)12個(gè)月的按18個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;
(5)18個(gè)月的按24個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;
(6)24個(gè)月的按30個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。醫(yī)療期滿国产色色色视频，如仍不能繼續(xù)從事本崗位工作時(shí)色色社区五月，又無法調(diào)整或本人不愿意接受其他崗位者，酒店將解除勞動(dòng)合同无码A片黄在线观看网址。
9)事假期間的待遇亚欧大尺度无码视频在线观看，事假期間不發(fā)放薪資。當(dāng)月累計(jì)事假超過3天者看A片地址，月績效獎(jiǎng)金全部扣發(fā)老外美女视频A片。
10)市場銷售類員工如采用按業(yè)績發(fā)放提成獎(jiǎng)金的，提成獎(jiǎng)金不受上述規(guī)定限制99riav首页。
4.3超時(shí)工作及補(bǔ)償
4.3.1 超時(shí)工作
1)對于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工国内自拍区在线下载视频免费观看网址，超時(shí)工作包括工作日的加班以及休息日的加班。超時(shí)工作不適用于實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工亚洲熟妇色XXXXX欧美。
2)酒店不提倡超時(shí)工作亚洲综合在线五月婷婷。各部門應(yīng)當(dāng)合理安排黄色网页在线免费的，盡量避免或減少超時(shí)工作，以保障員工的身體健康www久久99com精品。若確因經(jīng)營管理需要欧美99精品免费久久看，酒店可以依法安排員工超時(shí)工作。員工因工作需要并經(jīng)酒店批準(zhǔn)在线aA中文字幕，可以超時(shí)工作国产激情在线123。
3)以下情形不視為超時(shí)工作：酒店在非工作時(shí)間安排的聚餐、旅游等活動(dòng);酒店在非工作時(shí)間安排的培訓(xùn);員工出差在途時(shí)間;未經(jīng)酒店安排或批準(zhǔn)的超時(shí)工作;員工在非工作時(shí)間自愿來酒店午夜久久性爱一区。
4.3.2 超時(shí)工作審批
1)除實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工外在限福利影院，員工因工作原因需要超時(shí)工作的，應(yīng)提前履行審批手續(xù)美女www片免费，填寫《超時(shí)工作審批表》亚洲鲁在视频在线观看，經(jīng)部門總監(jiān)(經(jīng)理)和總經(jīng)理批準(zhǔn)后，酒店依法安排倒休A片大全啊啊啊www。工作日8小時(shí)以外需要加班的精品国产国语对白A…V，下班后一小時(shí)內(nèi)為就餐時(shí)間，不計(jì)入加班時(shí)間;周末和法定節(jié)假日加班国产交换配乱婬视频a1024，應(yīng)進(jìn)行考勤刷卡特黄把女人弄爽又粗又大A片，如無刷卡記錄，則不視為加班久草女人爽爆在线播放。
2)超時(shí)工作補(bǔ)償:平時(shí)加班国产成熟女人性满足视频，酒店安排同等時(shí)間倒休;法定節(jié)日加班，根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行日韩美女靠逼一区二区精品视频。(注：倒休時(shí)限為三個(gè)月)欧美A∨视频一中文字幕。
5.考勤管理
5.1日常考勤管理
5.1.1考勤周期及考勤統(tǒng)計(jì)：酒店的考勤周期為上月26日至當(dāng)月25日婬片A片AAA毛片AV，人力資源部于每個(gè)考勤周期結(jié)束時(shí)天天日日日干，統(tǒng)計(jì)匯總員工當(dāng)月的考勤情況，作為計(jì)發(fā)工資亚洲欧美日韩一区二区三区图片、考核等的依據(jù)黄无码国产在线看下载。各部門每月考勤記錄必須在當(dāng)月29日前報(bào)行政人事部。
5.1.2考勤方式：
5.1.2.1酒店實(shí)行刷卡記錄考勤和手工考勤相結(jié)合管理制度800av免费在线视频。
5.1.2.2實(shí)行刷卡考勤的員工應(yīng)于早于上班10分鐘、晚于下班10分鐘使用考勤機(jī)日韩三级黄色A片，以考勤系統(tǒng)導(dǎo)出數(shù)據(jù)作為正常出勤憑證中文字幕高清一区二区三区。未能正常出勤應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)填寫相應(yīng)表單辦理相應(yīng)手續(xù)，做到缺勤有證明亚洲日本久久。
5.1.2.3托人或代人考勤屬于嚴(yán)重違紀(jì)WW亚洲天堂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)解除勞動(dòng)合同
5.1.2.4員工因各種原因不能正常刷卡考勤的一级国产男女性爱带套午夜那些事，部門手工考勤必須有出勤記錄，并應(yīng)及時(shí)填寫《異常刷卡申請表》按流程審批毛片免费精品99，否則按遲到wdi5.com、早退或曠工處理。
5.1.2.5部門考勤員在上報(bào)考勤時(shí)應(yīng)認(rèn)真核實(shí)員工出勤記錄欧美性爱免费三级片视频，記錄加班欧洲性交一极毛片、倒休時(shí)需準(zhǔn)確無誤。部門人員變動(dòng)及班次變動(dòng)時(shí)性爱裸体视频，部門考勤員應(yīng)該在2日內(nèi)報(bào)人力資源部報(bào)備久久久特级黄毛片免费看。
5.1.2.6遲到、早退及曠工：
1)未履行請假手續(xù)很操/很射，晚于上班時(shí)間30分鐘內(nèi)到崗為遲到在线一区精品，早于下班時(shí)間30分鐘內(nèi)離崗為早退。
2)曠工五月丁香六月婷婷在线综合观看，未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)擅自缺勤的為曠工在线观看AV地址，有下列情形之一的，按曠工計(jì)：遲到或早退30分鐘以上不足四小時(shí)的亚洲蝌蚪视频，計(jì)曠工半日;四小時(shí)以上(含)的国产免费一级无码A，計(jì)曠工一日; 騙取、偽造、篡改、涂改休假證明的日本黄页网站免费观看，休假期間計(jì)曠工; 未在酒店指定的時(shí)間到指定的崗位從事指定的工作的計(jì)曠工半日;
3)遲到黄片在线视频观看欧洲、早退，除在《行為規(guī)范考評標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行績效扣分外思思热在线免费视频，每次罰款50元;曠工扣罰曠工時(shí)長的雙倍工資(每次不低于100元)。
5.1.2.7考勤不嚴(yán)格、不及時(shí)又爽又黄一级毛片、疏漏、甚至作弊等欧美va在线视频播放，視情節(jié)嚴(yán)重追部門總監(jiān)/經(jīng)理責(zé)任日韩毛片福利在线，處罰部門負(fù)責(zé)人100元/人.次。
5.1.2.8員工離職未辦理相關(guān)手續(xù)影音先锋网址资源在线播放，部門應(yīng)及時(shí)以紙質(zhì)版的形式報(bào)送行政人事部久久香综合精品久久伊人，本月工資暫緩發(fā)放。未提前30天申請離職的員工曰批免费视频播放、離職30天未及時(shí)辦理手續(xù)的員工欧美一区二欧美欧美，都將扣除5天工資。
5.1.3請国内自拍日韩在线观看网站视频、銷假程序
5.1.3.1請假：員工休假国产一二级理论片在线观看，須履行逐級審批手續(xù)精久久免费视频，事前填寫《員工請假審批單》,持本制度規(guī)定的證明材料履行請假程序并按審批權(quán)限批準(zhǔn)后，方能休假色呦呦一区二区三区。否則亚洲国产精品亚洲一区二区三区，請假無效。
5.1.3.2批準(zhǔn)權(quán)限：
1)員工請假2天之內(nèi)(含2天)由部門負(fù)責(zé)人(總監(jiān)igao为爱寻找激情、經(jīng)理)批準(zhǔn)超碰在线免费首页，報(bào)送人事部備案;2天以上由部門負(fù)責(zé)人、行政人事經(jīng)理www.5g800.com、總經(jīng)理審批国产高清无码202，總監(jiān)(經(jīng)理)及以上人員請假報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，所有請假需于審批后1個(gè)工作日內(nèi)報(bào)人力資源部備案黄色一级一区，超期無效欧美特黄美女视频插，視為曠工。
2)員工年休假最少以一個(gè)整天為單位wwwj8，由部門總監(jiān)高清无码黄色、經(jīng)理視工作安排而定。員工請假時(shí)限黄色网站网页观看，應(yīng)以《員工請假審批單》上的時(shí)間為準(zhǔn)国产精品熟女的刺激视频，遇節(jié)假日不順延。酒店組織的休假安排一级毛片AB片高清毛片，以及節(jié)假日延長超出國家法定的天數(shù)国产3p一区二区三区视频，則相應(yīng)沖減員工年假天數(shù)。請假(包括病假国产迷奷系列在线视频播放a、事假)4小時(shí)以內(nèi)成,人免费视频播放，按半天假處理;超過4小時(shí)〈含〉少于8小時(shí)按一天假處理。除國家法定假日和公休日外亚洲狼友视频在线播放，員工休假須提前1天填寫《員工請假審批單》青青超碰，突發(fā)性病假、事假除外国产一级媱片A片免费。
3)因特殊情況不能提前申請的午夜操B，應(yīng)當(dāng)以電話等形式通知審批權(quán)人，獲得批準(zhǔn)后方能休假国产99视频精品免费时看古装，并且應(yīng)在事中或事后5天內(nèi)補(bǔ)辦請假審批手續(xù)黄片毛片在线观看，否則視為曠工。如有員工因工作需要看免费5XXAAA毛片中国，實(shí)際休假日期及天數(shù)與申請之內(nèi)容不符高清无码免费在线观看视频，應(yīng)及時(shí)通知人力資源部作變更，逾期不予補(bǔ)休国产A片地址一。
5.1.3.3銷假：員工請假超5天(含5天)以上提前返崗一级黄色视频看看，應(yīng)在返崗后第一時(shí)間辦理銷假審批手續(xù)。
5.1.3.4請假所需的證明材料：
婚假：結(jié)婚證原件;
產(chǎn)前檢查假：員工懷孕后久久人妻Av无码中文字幕第一，持懷孕和預(yù)產(chǎn)期證明原件;
產(chǎn)假：生產(chǎn)后精品国产很色很爽色多多，持醫(yī)院開具的證明原件;
計(jì)劃生育假、工傷假：合法醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明(經(jīng)酒店同意韩国AV永久免费不卡在线，可假后補(bǔ)交);
病假：二級以上醫(yī)院開具病假證明aigao网站进入入口。
6.附則
1)本制度的內(nèi)容與國家及當(dāng)?shù)卣畬眍C布的政策、規(guī)定相沖突的菠萝在线成人网站免费观看网址大全，按照新的政策或規(guī)定執(zhí)行日韩一级AAAA免费视频。
2)本制度解釋權(quán)歸酒店行政人事部，自下發(fā)之日起執(zhí)行A级黄片在线视频。酒店原考勤休假制度及相關(guān)文件同時(shí)廢止影音先锋男人看片Av资源网。
考勤管理制度7
第一章 總則
第一條 為保障公司工作的有序進(jìn)行，提高員工的工作效率一级一级人与动毛片免费，樹立良好的工作作風(fēng)黄色视频在线观看免费阅读，根據(jù)國家勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況在线观看永久性无码视频，制定本辦法欧美黄色网站在线观看。
第二條 員工考勤包括對員工上下班、休假情況等進(jìn)行考核黄色a,亚洲a，休假類型包括事假黄色高清无码视频、病假、工傷假日韩中文欧美在线、年休假一级特黄AA级毛片免费看、公休假、法定節(jié)假日日韩一级欧美一级高清片w、婚假亚洲专区在线视频免费观看、產(chǎn)假、喪假在线亚洲国产鲁一鲁网、探親假国产亚洲图片小说综合在线区。
第三條 本規(guī)定適用于與公司簽訂勞動(dòng)合同的所有員工。
第二章 工作時(shí)間
第四條 本公司執(zhí)行以下的工作時(shí)間：
(一)正常工作時(shí)間：公司每日工作8小時(shí)在线观看视频免费网站黄，每周40小時(shí)美女视频黄8频a美女大全2020，一周兩天公休日(星期六和星期日)。
(二)每日上班時(shí)間為：08：30-17：00特黄一级乱淫A片，午餐時(shí)間30分鐘色色肉肉视频。
(三)銷售、工程及其他特殊工種人員在工作現(xiàn)場和在外執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)服從工作的需要可不受上述規(guī)定的限制。
第五條 多班制
(一)因工作需要国产精品久久永久免费，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)日韩中文福利片观看，可以實(shí)行多班制。員工將按照不同的班次輪流上崗日韩美女精品中文字幕在线、公休a黄大片久久网，但其每周的平均工作時(shí)數(shù)仍為40小時(shí)。
(二)實(shí)行多班制的部門免费一级毛片在线播放女同，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行下列規(guī)定：
1日韩女神精品自拍视频、為保證員工的身體健康，在安排班次時(shí)欧美日韩国产精品第页，要使員工上一班下崗與下一班上崗的時(shí)間間隔至少為12小時(shí)欧美性爱大屌。
2、員工在夜間22：00至次日凌晨8：00的工作時(shí)間為夜班工作時(shí)間51国产黄色视频，享有夜班津貼轻点好疼好大好爽视频网站。
3、實(shí)行多班制工作計(jì)劃表青草黄片，須交人力資源部門備查日婬片A片AAA毛片在线。
第六條 關(guān)于懷孕女員工
(一)懷孕期在7個(gè)月或以上、在生產(chǎn)一線工作的女員工深夜18禁免费A级毛片，依據(jù)國家相關(guān)法律及政策規(guī)定免费A片国产毛无码A片久久，享有不上夜班的權(quán)利。
(二)如果懷孕女員工的身體較弱亚洲欧美中文无修，無法堅(jiān)持工作亚洲熟女性爱视频，持縣級以上醫(yī)院的相關(guān)證明，經(jīng)報(bào)批后怎么能看aAA片，可在家休養(yǎng);其每月工資暫定為600元一级片免费视频精品，并保證在扣除保險(xiǎn)及住房公積金之后，月薪不低于當(dāng)年北京市的最低生活標(biāo)準(zhǔn)精品色站。
第三章 考勤管理
第七條 考勤工作是對員工的實(shí)際出勤情況進(jìn)行記錄黄色网站免费一级国产性生活破处真人版，以加強(qiáng)公司對作息時(shí)間的實(shí)施，并提供必要的統(tǒng)計(jì)資料国产精品第37页。
員工使用考勤卡(上下班刷卡)來記錄個(gè)人每天的出勤情況性激慰在线网站观看。公司嚴(yán)禁代打卡行為，對于代打卡員工欧美精品无遮挡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)日本高清www在线观看视频，一次扣發(fā)當(dāng)事人(代打卡人和委托人)人民幣300元。
第八條 員工請假亚洲精品成人AV观看青青、休假永久精品在线观看视频，必須履行相關(guān)程序和手續(xù)。
第九條 凡屬下列情況之一的缺勤，均為曠工可以看的免费黄色网站，并按《員工手冊》處罰規(guī)定處理：
(一)未經(jīng)請假或請假未準(zhǔn)而缺勤兩小時(shí)者;
(二)工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位或做私活等活動(dòng)者;
(三)超過批準(zhǔn)的假期又沒有及時(shí)早報(bào)續(xù)假欧洲Va黄色视频，未提供有關(guān)證明的缺勤;
(四)以虛假理由請假而休假者;
(五)單位、部門或職位調(diào)整又粗又黑又长欧美视频，不服從分配性生活免费播放视频欧美，逾期不到崗的国产A级无码大黄片。
第十條 培訓(xùn)學(xué)員的考勤
(一)參加公司內(nèi)部培訓(xùn)黄片一男一女免费、學(xué)習(xí)的員工，填寫培訓(xùn)考勤表www6969，由培訓(xùn)主管給部門提供考勤反饋;
(二)在國內(nèi)或出國學(xué)習(xí)的學(xué)員日韩精品欧美在线，根據(jù)被批準(zhǔn)的實(shí)際在外天數(shù)，由部門自行考勤国产啪视频免费视频观看视频。
第十一條 員工缺勤黄色网站在线看的黄色网站，按如下辦法考核并計(jì)扣工資：
(一)員工必須嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間，不得遲到午夜丰满少妇拍拍视频、早退中文字幕无码片丝袜美腿。
(二)公司對遲到、早退按月進(jìn)行累計(jì)黄色外国男人叉外国女人日逼视频，員工當(dāng)月遲到av片在线观看无码黄片、早退累計(jì)次數(shù)達(dá)到3次，按曠工半天計(jì)扣工資;超過3次精品偷拍43p，按曠工1天或1天以上處理久久www人成免费产片。
員工當(dāng)月遲到、早退累計(jì)次數(shù)1-2次黄色靓女网站，其缺勤時(shí)間在30分鐘以內(nèi)不扣工資亚洲国产精品无码久久，超過30分鐘按實(shí)際時(shí)間計(jì)扣工資。
(三)員工每曠工1天欧美黃色，扣除2日崗位工資;當(dāng)月連續(xù)曠工3天或當(dāng)年累計(jì)曠工超過7天一级毛片无码不卡免费，公司可對其解聘，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金精品久久久久久无码中文版。
當(dāng)月有曠工記錄者狼友无码，當(dāng)月無績效工資。
第十二條 考勤管理
(一)公司各職能部門国产丶欧美丶日本不卡视频、研究院三级不卡毛片、市場總部(含所屬各地代表處)的考勤由各部門人事專員或相關(guān)人員直接負(fù)責(zé);每月月底將本部門考勤情況匯總后于次月10日前報(bào)送人力資源部薪資福利部門，缺勤人員的工資從其下月工資中扣除爱爱人人操。
(二)移動(dòng)電話制造部999久久国产视频、移動(dòng)電話營銷中心及維修中心、數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部、寬帶接入產(chǎn)品事業(yè)部的考勤自行管理国产拍拍上线视频，缺勤人員的工資由本部門薪資專員直接從其月崗位工資中扣除18岁以下禁止看的黄色视频。
第四章 請假、休假管理
第十三條 請假是指在公司規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)国产美熟女乱又伦免费视频，員工需從事個(gè)人的特定活動(dòng)日韩美女午夜精品视频网站免费观看，必須事先經(jīng)過相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，履行一定的手續(xù)www.黄在线观看。休假是員工按國家或公司的規(guī)定時(shí)間国产精品视频二区第二页，進(jìn)行休息或休養(yǎng)。
第十四條 法定假日(除公休假日外6080新觉伦午夜视频免费，休假期間美女被叉，帶薪)
(一)公休假日，一周兩天(星期六和星期日)
(二)全民法定假日色色色色色色色资源，一年共計(jì)10天91超碰·在线观看，即：
l 元旦：1天，1月1日;
l 春節(jié)：3天日韩乱伦第一页，農(nóng)歷正月初一空军男同GAy男男A片、初二、初三;
l “五一”國際勞動(dòng)節(jié)：3天久久精品国产美女AV，5月1日国产精选自拍AV、2日、3日;
l “十一”國慶節(jié)：3天不用下载在线观看黄，10月1日亚洲欧美二区激情、2日、3日jizz18丝袜。
第十五條 年休假(不含法定節(jié)假日和公休日久久精品精品久久，帶薪)
(一)凡在本公司任職滿半年的員工，均可依其工作時(shí)間的長短91欧美自拍网，享受下列不同時(shí)間的休假：
服務(wù)期 可休假天數(shù)
(日歷年) (工作日)
加入公司當(dāng)年 每工作滿一個(gè)月累積1天天天日天天曰天天透一区二区三区，總數(shù)不超過10天
次年(1月1日起)-第四年 每年10天
第五年以上 每年休假15天
計(jì)算休假天數(shù)時(shí)，從員工開始工作的下一個(gè)月(1日)開始計(jì)算激情综合色综合啪啪开心。
(二)年休假按天整日計(jì)算日韩制服丝袜无码精选第一页，原則上當(dāng)年休假當(dāng)年享受。如因工作原因在线观看亚洲免费，經(jīng)員工與公司協(xié)商后美女视频黄黄，當(dāng)年未享受的年休假可順延至第二年第一季度末，且當(dāng)年不能享受下一個(gè)日歷年的年假农村女人一级特黄大片。
(三)公司于每年7月-8月間統(tǒng)一放假5天(各業(yè)務(wù)單元也可根據(jù)工作需要報(bào)請批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)整)精品之毛片一级毛片毛片，放假天數(shù)從年休假中沖減精品国产午夜理论片。
(四)原則上給公司造成重大事故、損失的人員不享受當(dāng)年年休假待遇taoseav1。
第十六條 探親假
(一)員工入職的當(dāng)年不能享受探親假日韩一区二区视频。
(二)未婚員工探望京外父母，每年二十天;已婚員工探望京外配偶国产毛片一区二区精品，每年三十天;已婚員工探望父母福利网站在线观看公司，每四年給假二十天。上述假期均含公休假日和法定假日免费大片又粗又大在线播放。
公司外派員工以及在外省市任職的代表處員工按上述有關(guān)分類標(biāo)準(zhǔn)休探親假影音先锋a片导航。
(三)總部員工探親假可分兩次休完，并享受1次路程假超碰黃色毛片，按火車硬座價(jià)格報(bào)銷一次路費(fèi)国产一区在线在线播放。外派員工以及在外省市任職的.代表處員工，每年按火車硬臥價(jià)格報(bào)銷兩次路費(fèi)(其他特殊情況另行報(bào)批)色色网大全。
(四)在一個(gè)年度內(nèi)，員工不能兼休探親假和年休假男女啪啪视频入口欧美国产。
第十七條 病假992人人tv、事假
(一)帶薪病、事假
1深夜15级A毛片免费视频、員工原則上每月享受1天的帶薪病假或事假аⅴ亚洲日韩中文高清无码，全年累計(jì)12天;
2、帶薪病或事假1天以內(nèi)免费AV在线播放不卡，由部門經(jīng)理批準(zhǔn);2-3天国产小视频网站，由人力資源部批準(zhǔn);4天以上，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)中日韩人人操人人干。
(二) 非帶薪病假：員工全年病五月天婷婷在线观看网站、事假累計(jì)超過12天以后，所超的病假天數(shù)按日崗位工資標(biāo)準(zhǔn)扣除性感xxxxx，直至扣減到600元人民幣中文字幕亚洲精品导航。如員工處于醫(yī)療期，則按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行久久中文字幕乱码久久午。
(三)非帶薪事假：員工全年病欧美一区日韩在线播放、事假累計(jì)超過12天以后，所超的事假一律以小時(shí)工資計(jì)扣性欧美一级A片野外，按月崗位的1/168(21×8)計(jì)算欧美成a×人片在线观看。
第十八條 婚假(帶薪，含公休假日和法定節(jié)假日)
(一)加入公司滿一年的員工方可享受帶薪婚假av72成年人网站久久。
(二)員工在原單位結(jié)婚的色综合Aⅴ在线，婚假不能帶入本公司色色色色精品视频。
(三)員工結(jié)婚，給婚假3天国产3p一区二区三区视频在线，并給婚前檢查1天久久久国产AV一区二区。晚婚(男25周歲，女23周歲)且初婚者增加晚婚獎(jiǎng)勵(lì)假7天免费一级A毛片在线播放一级。
(四)員工的婚假需在結(jié)婚后一年內(nèi)休完特级美女一级黄色一丝不挂A片。
第十九條 喪假(帶薪)
員工的直系親屬(父母、配偶人人操人人搞人人摸人与马、子女)和配偶父母死亡時(shí)嘿咻网址，給喪假3天。在外地的直系親屬死亡時(shí)自拍日韩制服丝袜视频，需要赴外地料理喪事的国产一级a免费视频，另給路程假，路費(fèi)自理99riav113。
第二十條 產(chǎn)假日本比美女黄色网站、計(jì)劃生育假(發(fā)崗位工資，含法定節(jié)假日和公休日)
(一)已婚女工生育時(shí)(已取得生育指標(biāo))產(chǎn)前欧美激情A∨在线观看、產(chǎn)后連續(xù)計(jì)算產(chǎn)假在线观看国产精品色，順產(chǎn)產(chǎn)假90天。多胎生育日韩精品网站日韩在线观看视频免费，每多一胎增加15天;難產(chǎn)有醫(yī)院證明的免费一级欧美大片视频在线，增加15天。晚育的女員工除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外久久国产黄色视频免费观看，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天欧美BBBXXXX。不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，給予女方一個(gè)月工資的獎(jiǎng)勵(lì)最新购买91，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)百分之五十日韩A级网站。
除產(chǎn)假外，女員工需要修延長假的免费一级毛片免费一级，需在產(chǎn)假期滿前一周提出書面申請18禁无遮挡裸体露私密部位网站，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
男員工在其配偶第一次生育時(shí)可享受3天的假期999久久精品国产首页。
(二)施行人工流產(chǎn)在四個(gè)月以下(含)的可休息15-30天不卡视屏在线观看，四個(gè)月以上的可休息42天。節(jié)育黄网站免费看www、絕育手術(shù)持醫(yī)院證明給予休假天數(shù)国产高清美女一级毛片久久。
(三)因節(jié)、絕育手術(shù)事故而造成的休假欧美一区看片网站，按病假處理久久这里有精品九九。
第二十一條 工傷假
(一)員工的工傷假由指定治療工傷的醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明日本迷奷系列在线播放97野外，工傷假最長不超過36個(gè)月。其醫(yī)療或休養(yǎng)期間發(fā)給工傷津貼免费观看在线播放A片，工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷員工本人受傷前十二個(gè)月內(nèi)月平均崗位工資黄网免费看。
(二)員工工傷醫(yī)療期滿后，經(jīng)勞動(dòng)部門確認(rèn)久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片，分別不同情況29pao在线视频，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
第二十二條 請假程序
(一)員工請假欧美性爱老牛视频，必須事前填寫《請假申請單》并提供有關(guān)證明国产激情图片区，辦理批準(zhǔn)手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后色哟哟最新入口，假期方為有效亚洲人成毛片在线播放器。
(二)因突發(fā)事件或急病來不及先行請假者，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向部門經(jīng)理請假成年人网站免费视频在线观看，返回公司后補(bǔ)辦請假手續(xù)综合激情区小说区图片区，否則以曠工論。
員工休年假2021国产精品一区二区在线、探親假前特级黄色片天天，至少提前一周與直接上級和人事專員協(xié)商，妥善安排好工作国产9色视频。
第五章 加班管理
第二十三條 全體員工應(yīng)當(dāng)充分利用工作時(shí)間，高效優(yōu)質(zhì)地完成本職工作97无码人妻免费视频碰碰碰69。確因工作需要加班的亚洲思思久久99er视频，應(yīng)由員工填寫《加班申請單》，由直接主管審核国产视频第1页，交部門(單位)經(jīng)理批準(zhǔn)在线观看国产成人综合网站视频免费，作為記錄加班時(shí)間、發(fā)放加班工資的依據(jù)毛片网址在线。
第二十四條 各單位在不影響工作的前提下亚洲国产精品片毛A片，對加班員工首先應(yīng)考慮在部門內(nèi)部安排倒休(法定假日加班除外)，不發(fā)放加班費(fèi);不能安排倒休的一级A毛片美女精品大片，為員工提供加班補(bǔ)償黄片AV在线免费看，加班時(shí)數(shù)以《加班申請單》為依據(jù)。
公司各級管理人員亚洲一区二区三区动图、技術(shù)人員麻豆在视频观看福利免费看，不享受加班工資待遇。
第二十五條 加班火辣辣福利视频、加點(diǎn)工資的計(jì)算以每小時(shí)工資報(bào)酬為基數(shù)国内桃色无码视频精品，具體計(jì)算過程如下：
A(元/小時(shí))=員工月工資(元)/168
加班報(bào)酬B(元)=加班時(shí)數(shù)*加班比例*小時(shí)工資
正常工作日下班后加班美国成年性生活片视频在线观看，每小時(shí)支付1.5A的報(bào)酬;公休日加班，每小時(shí)支付2A的報(bào)酬;節(jié)假日加班亚洲欧洲一区，每小時(shí)支付3A的報(bào)酬国产黄片视频在线播放。
特殊工種人員加班工資管理辦法另行制定。
第六章 附則
第二十六條 上面所述的“帶薪”是指月崗位工資和績效工資均不受影響一个人免费色哟哟在线视频观看，“崗位工資”是指員工在現(xiàn)崗位上的月固定工資91精品在线观。
考勤管理制度8
一、請假制度
1欧日韩精品明星图片在线观看、請假2周以內(nèi)由學(xué)校審批亚洲56页，2周以上報(bào)教育局審批。
2影音先锋不鲁321资源网、病假不超過2周射一射人人操一操，2周以上送教育局審批，事假每學(xué)期不超過7天午夜精品高清一级，婚假5天九九九热久热精品视频频，(晚婚的20天，要到教育局辦理請假手續(xù))在线你懂的网站国产日韩欧美，喪假7天(指直系親屬死亡)久久久性一级一级，產(chǎn)假90天，晚婚加15天一级性爱视频国产无码，到教育局請假韩国啪啪网站，護(hù)理假7---10天。
3免费黄片2019、請假人必須到教務(wù)處領(lǐng)取學(xué)校專用請假條辦理請假手續(xù)久久AV无码精品人妻系列不卡。
4、有急事或疾病不能到校的應(yīng)托人請假91精品在线观看国产福利，來校后及時(shí)銷假并補(bǔ)辦請假手續(xù)一区二区www视频。
二、考勤制度
1.堅(jiān)守崗位最新国产95自拍视频专区，不得隨意離校国产一级a爱做片视频，正常上班時(shí)間，無課時(shí)有事需離開亚洲就干，必須向?qū)W校打招呼图片区视频区另类，否則視為曠工。周五需乘早車者欧美激情性A片在线观看⑧，必須經(jīng)過學(xué)校批準(zhǔn)后方可離開91亚洲精品福利在线播放。
2.有事先請假再離開，拒絕口頭請假男人的天堂在线无码视频网站，否則按曠工對待欧美巨。假滿不銷假日韩精品免费AⅤ片在线观看、續(xù)假的按曠工對待，外出考試国产精品国产三级囯快看、開會日亚洲无码四区、出差、學(xué)習(xí)等超過規(guī)定時(shí)間不請假的按曠工對待A片在线视频观看。
3.按時(shí)上下班91视频九色，不遲到、早退超碰在线看，特殊情況需晚來一级毛片国产真人永久在线、早走或中途離開，需口頭請假最新网站毛片，否則按遲到国产精品黄页免费视频、早退處理。
4.嚴(yán)格遵守上下課時(shí)間黄色视频能看的网址，上課鈴聲落必須進(jìn)教室91日本在线精品高清观看，中途不得隨意離開課堂，不得提前下課国产精品嫖娼在线性色av，教室內(nèi)不準(zhǔn)打電話亚洲综合Av乱码、玩手機(jī)。不得私自調(diào)課久久黄色网址、換課嗯不要视频。
5.教師考勤情況按周匯報(bào)并公示。
三国产黄A黄色、考核辦法
1800avzaixian热久久、上課遲到、課中隨意離開教室或提前下課网站涩涩，發(fā)現(xiàn)一次扣除5元。
2欧美色综合网站在线看、無課時(shí)有事需離開不口頭請假的`一次扣5元7777在线视频。
3、因特殊原因遲到者A片免费视频A级，需向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說明情況亚洲精品偷拍第2页，不提前說明的一次扣5元。
42021国产精品偷窥盗摄、私自調(diào)課一節(jié)扣5元www.色色色色，缺會一次扣10元。
5先锋影音资源精品资源站、無故缺課一節(jié)扣10元66J8影院在线观看，3次遲到或早退按曠課一節(jié)計(jì)算国产女精品网站91，上課遲到15分鐘或早退10分鐘按曠課對待。
6曠工一天扣30元人人看人人爱人人操人人做。
73344e国产在线观看、事假超過7天的每天扣除15元。
8看av网址、所有考核均從績效工資或獎(jiǎng)金中扣取日韩久久精品麻豆出品AV。
四、檢查国产jiizz、統(tǒng)計(jì)
1美女让我捅、教師考勤由教務(wù)處統(tǒng)一管理，每周匯總并公示女人毛二片十八A级毛片，學(xué)期末統(tǒng)計(jì)国产一级毛片无码aaaaaa。
2、上課情況由值周教師每天如實(shí)檢查登記超碰人人操人日人人，校領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督并每天抽查三次jizzjizzjizz亚洲视频，發(fā)現(xiàn)未如實(shí)檢查登記的，一次扣除值周教師日均績效工資的2倍欧美一级特黄大片aaa。
考勤管理制度9
一玖玖色精品在线、目的
為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律两男一女一级A片免费看，有效提升員工的敬業(yè)精神晚上网站h欧美，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況毛片视频免费观看高清在线，特制訂本規(guī)定日韩国产在线。
二、適用范圍
公司全體員工一木高清dvd。
三人妻无码亚洲、管理規(guī)定
1、工作時(shí)間：
[周一至周五]
夏季上午8:00——12:00下午14:30——18:00
冬季上午8:00——12:00下午14:00——17:30
[周六]上午9:00——11:30
2无吗不卡强奸轮奸视频、打卡時(shí)間：上班時(shí)間開始后30分鐘內(nèi)到班者毛片大全免费，按遲到論處；超過30分鐘以上者欧美日韩性爱视屏一，按曠工半天論處激情偷乱人伦视频；提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處午夜一级黄片。
上午下班卡和下午上班卡應(yīng)間隔30分鐘以上AV片网站在线观看com.。
3、打卡制度
①員工打卡須親身為之激情女人综合网，若托人或受托打卡小h片在线播放免费网站，均以曠工1日論。
≡谙呙夥芽椿粕沂悠怠②員工確實(shí)按規(guī)定上欧美中文字幕综合第一页、下班而忘記打卡者，應(yīng)于三日內(nèi)填寫《未打卡情況說明單》由本部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽證后送于總經(jīng)理辦公室備案欧美色最新精品视频在线播放，否則以曠工論日本欧美韩国欧洲亚洲女性。當(dāng)月填寫說明單超過2次，記遲到1次亚洲色图你懂。依次累計(jì)計(jì)算韩国A级黄色电影。員工打卡時(shí)應(yīng)確認(rèn)打卡完成，如因操作不當(dāng)未記錄的精品国产AV第二页，視為忘記打卡www.dxj久久av。
③員工填具《未打卡情況說明單》有不實(shí)之處三级毛片视频，經(jīng)查明屬實(shí)均以曠工論一级二级毛片免费看不卡。簽證之主管應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，當(dāng)月考核系數(shù)下降0.01人人摸人人操。
⊙侵拮酆匣仆④因打卡機(jī)發(fā)生故障或停電時(shí)，員工無法打卡99国内精品人人操，應(yīng)在臨時(shí)簽到本上登記精品资源在线。
⑤員工跟班无码小视频在线观看、加班或上連班的`按實(shí)際到崗和離崗時(shí)間打卡人人干人人插人人插人人操，中途吃飯時(shí)間在半小時(shí)內(nèi)不需打卡。如發(fā)現(xiàn)中途（下班）離開不打卡或故意延長加班時(shí)間的26uuu色噜噜在线播放，視情節(jié)嚴(yán)重處罰50-200元亚洲国产成a人v在线观看。
4、違紀(jì)界定
員工考勤違紀(jì)分為：遲到日本体内she精3汇编、早退中文成人精品字幕在线视频观看免费、脫崗和睡崗等四種，管理程序如下：
1裸模AT国产精品视频、遲到、早退：指未按規(guī)定時(shí)間打卡遲到或早退的日韩毛片一区二区免费，以月為計(jì)算單位外国A级免费毛片，第一次遲到或早退扣款10元，第二次遲到或早退扣款20元；第三次遲到或早退扣款30元99精品黄色一级电影，依次累計(jì)增加高清一级做a爱过程免费，下月重新開始計(jì)算。
2永久免费精品影视网站播放器、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的亚洲一区精品无码色，脫崗一次罰款20元。
3影音先锋av综合资源、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的欧美黄页在线观看，睡崗一次罰款20元，造成重大損失的麻豆视频专区在线，由責(zé)任人自行承擔(dān)日本熟妇乱人伦A片高清。
四、批假權(quán)限
員工休假（含補(bǔ)休）按公司假期及薪酬管理規(guī)定和相關(guān)請假制度執(zhí)行国产嫖妓合集在线观看。
1玖玖爱艹婷婷久久、中層管理人員：3天內(nèi)（含3天）分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→總經(jīng)理辦公室備案；3天以上分管領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理批準(zhǔn)→總經(jīng)理辦公室備案cao99。
2www视频一区、一般人員：3天內(nèi)（含3天）：部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)； 4～9天：部門領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理辦公室備案精品自拍自产一区二区三区高清； 10天及以上：部門領(lǐng)導(dǎo)審批→分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→總經(jīng)理辦公室備案亚洲色片在线观看。
3、產(chǎn)假可以看黄色一级片的网站、婚假欧美激情另内三区、計(jì)劃生育假按國家規(guī)定享受：個(gè)人申請→部門審批→辦公室批準(zhǔn)。
4黑人又粗又大又猛又爽视频网、上班期間需外出辦事者欧美精品性爱视频，應(yīng)向部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備，并在辦完事回公司后報(bào)告国产AV黄色污。
5久久对白、特殊情況無法當(dāng)面請假的需電話請示，并在銷假后第一時(shí)間補(bǔ)辦書面手續(xù)aiai视频。
五日韩不卡在线视频、監(jiān)督管理
1、車間生產(chǎn)一線（按產(chǎn)量考核）人員上下班按實(shí)際時(shí)間打卡女生啪啪视频，由各車間（部門）考核欧洲黄色在线播放视频。其他人員由人力資源部統(tǒng)一考核。
2精品视频网址、公司銷售業(yè)務(wù)人員一级黄片观看、公司高管等屬不定時(shí)工作制的人員，如在公司期間應(yīng)按時(shí)打卡，但不做考核26uuu国产精品。
3高清国产一级婬片A片免费、各部門負(fù)責(zé)人為考勤制度實(shí)施管理的第一責(zé)任人。
4一极一黄一区、總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)本制度的監(jiān)督和管理av在线免，指定專人負(fù)責(zé)打卡的現(xiàn)場監(jiān)督和考勤記錄的定時(shí)檢查和信息反饋等工作。
每月3日前（節(jié)假日順延）將上月考勤記錄中的異常情況反饋至各部門日批视频免费看40分钟，由部門領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查缺勤的實(shí)際情況三级毛片网站在线免费进入，并書面說明后隨考勤一并交人力資源部。
六久草黄网站、本制度由公司總經(jīng)理辦公室制定并負(fù)責(zé)解釋综合国产一区。
七、本制度自二0一六年一月一日起執(zhí)行成年人在线免费视频网站。
考勤管理制度10
為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的管理91天色，嚴(yán)格考勤制度，建立良好的工作秩序99精品视频精品，不斷提高工作效率欧美人妻少妇精品视频一区，確保工作任務(wù)的完成，做到有章可循沐浴偷拍一区二区视频，制定本辦法免费的国产黄网站和视频。
第一條考勤方法及注意事項(xiàng)
第一項(xiàng)員工每周正常工作時(shí)間六天（每周休一天），各科室根據(jù)科室和崗位實(shí)際情況AAA性爱视频在线，具體安排上下班時(shí)間和周休息日一级毛片视频免费入口。
第二項(xiàng)實(shí)行全院員工打卡考勤制度，員工每日在各科班次規(guī)定作息時(shí)間內(nèi)www.操操操,com，嚴(yán)格按單位的規(guī)定進(jìn)行打卡久久AAAA级黄色视频。
第三項(xiàng)員工上下班不得遲到、早退或曠工一级特黄AAA免费看直播，未按時(shí)打卡者視為遲到免费观看无码视频，未經(jīng)批準(zhǔn)提前下班者視為早退。
第四項(xiàng)員工應(yīng)親自打卡天堂久久久AV网站，任何人不許替未上班者打卡天堂无码AV无线AV，上班者也不得委托他人打卡，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者亚洲色图日韩欧美，每次均按曠工一天處理色色色资源一区二区。員工因工作關(guān)系當(dāng)天未按時(shí)打卡者，應(yīng)在第二天下午下班前提交書面材料經(jīng)科主任簽字證明后交人力資源部備查国产永久精品91在线，如科主任不在欧美日韩精品巨乳中文字幕，應(yīng)向院辦說明情況综合视频一区二区，再及時(shí)補(bǔ)簽，否則按曠工處理又大又粗的免费视频。
第五項(xiàng)員工因工出差，憑《出差單》到到人力資源部核實(shí)考勤情況色黄视频免费看。
第六項(xiàng)員工工作卡編號在线精品视频播放、職務(wù)由院辦統(tǒng)一核定，工作卡上班時(shí)間應(yīng)予以佩帶黄片无码免费不卡，一次未佩帶丝袜巨乳电影，罰款10元；
第七項(xiàng)各科室主任或考勤員應(yīng)在星期六下午下班前將本科室下星期排班表報(bào)院人力資源部亚洲污污久久久久av。認(rèn)真在线a亚洲视频播放在线观看、及時(shí)、準(zhǔn)確記錄員工的出勤情況国产午夜在线精品三级三，在次月2號前將《考勤表》上報(bào)辦公室www.麻豆视频.com。
第八項(xiàng)院人力資源部在每星期一下午院周會上將全院一周總排班表打印下發(fā)至相關(guān)科室。妥善保管各種休假憑證国产在线无码一区二区三区视频。每周檢查一次員工的打卡情況欧美一区精品视频一二区:，如實(shí)記錄存在的.問題。
第二條考勤處罰的管理
第一項(xiàng)上下班每遲到或早退1分鐘黄色青草视频e，罰款2元国产亚洲日韩在线人成，以此類推；當(dāng)月累計(jì)遲到與早退時(shí)間超出30分鐘后天天操夜夜操一区,二区,三区,，超出部分每分鐘扣10元国产成人无码调教AV。
第二項(xiàng)一次性遲到或早退超出30分鐘時(shí)，按曠工半天處理人人干,人人草；超2小時(shí)按曠工一天處理欧美亚洲另类专区。
第三項(xiàng)未打卡者每次扣罰3元，同一時(shí)間打上日韩欧美久久、下班卡者每次扣罰5元性色AV免费不卡无码。
第四項(xiàng)曠工半天扣一天薪金；曠工1天扣2天薪金免费看A片直接打开；曠工2天扣4天薪金国产v在线在线观看视频免费、一；連續(xù)曠工達(dá)3天或以上者，按自動(dòng)離職處理尤物精品国产综合久久9420，且不計(jì)發(fā)當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金A级毛片免费观。薪金包括基本工資、各類補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金九色popny200。
第五項(xiàng)工傷
1国产在线精品99一区、工傷憑醫(yī)院發(fā)票給予報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)新久久黄色视频。
2、工傷憑醫(yī)院出具的休息建議書色喲哟，經(jīng)過科室和分管院長同意后久久综合一色综合久久小蛇，休息期間工資照發(fā)。
第三條假期管理
第一項(xiàng)病假：凡本院員工病假日韩在线vip福利电影网，需交診斷書18禁美女裸体黄色网站，診斷書必須由專科醫(yī)師及屓蘸寂访郎迹科主任簽字免费色网。病假休息四天以內(nèi)者，扣除相應(yīng)工資黄色录像一区二区三区中文字波，第五天起国内特一级A片黄片，按天扣發(fā)相應(yīng)的工資（基本工資，效益工資）黄片在线免费没播放。連續(xù)病假超過60天者福利性视频，按自動(dòng)解聘處理。工傷視情況而定超碰在人人操【吩谙呔肥悠担扣除的工資中基本工資歸院方，效益工資歸科室其它人員
第二項(xiàng)事假：職工因事請假需到院辦填寫請假條99久久免费看,视频。事假一天黄色高清无码在线，由科主任批準(zhǔn)，并報(bào)院辦備案中文字幕在线更新资源站；一天以上者需經(jīng)院長批準(zhǔn)欧洲性爱一级二级网站视频。（事假期間基本工資、效益工資均不發(fā)放）在未批準(zhǔn)前離崗休息者人人操人人草色，按曠工處理午夜熟女毛片。曠工一天，待崗學(xué)習(xí)黄av在线日韩，扣三天應(yīng)得工資美女裸体日韩成人网站大全。曠工三天或累計(jì)三天者，立即解聘一级AAAAAA大黄片。以上請假或曠工扣除的基本工資亚洲日韩一区二区三区网站，扣除的效益工資部分由科室其他人員分配。
第三項(xiàng)休假：醫(yī)院實(shí)行每星期休息一天和享受國家規(guī)定的節(jié)假日的休息制度国产醉酒迷奷系列在线观看。國家規(guī)定的節(jié)假日和每星期的休息日国产AV大学生情侣AV，由醫(yī)院和科室安排員工休息，積假不得跨月度休息中文,不卡,AV。
第四項(xiàng)婚六六六日黄色视频、喪假：員工結(jié)婚或直系親屬去世www.影音资源.com，可享受三天假期（外省員工扣除路途時(shí)間），晚婚假期按國家規(guī)定執(zhí)行AV永久免费网站在线观看大全。休假期間观看免费黄色网站免费，發(fā)給基本工資，不享受效益工資亚洲一级AV黄片。
第五項(xiàng)產(chǎn)假：員工產(chǎn)假為90天午夜免费看三级片。每月發(fā)放生活費(fèi)200元。
第四條請假手續(xù)
第一項(xiàng)員工使用各種假期欧美激情視頻，必須填寫請假條，一天以內(nèi)由各科室主任批準(zhǔn)老女人裸体，兩天以上由各科室主任和分管院長審批女人与拘猛交69，超過兩天者必須有院長批準(zhǔn)，各分管院長請假應(yīng)該由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可在线欧美日韩视频一区二区，即使是因公外出欧美y，也應(yīng)事先向科室主任報(bào)告，經(jīng)科室主任批準(zhǔn)后方可外出黄色高潮视频在线免费观看，如有特殊情況国产精品-色哟哟，應(yīng)事后主動(dòng)向主任作出說明，否則按曠工處理无吗黄片免费视频。
第二項(xiàng)員工因特殊情況無法事先辦理請假手續(xù)和及時(shí)到醫(yī)院上班日韩欧美国产三级片，應(yīng)提前電話征得科室主任的批準(zhǔn)，回院后一级二级黄色视，當(dāng)天辦理補(bǔ)假手續(xù)囯产免费看黄色视频，否則，按曠工處理AV人妻精品无码一区。
第三項(xiàng)員工請假后美国无码在线，因特殊情況需申請續(xù)假的，必須在假期滿前一天向相關(guān)部門提出續(xù)假申請色区在线，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假男士免费黄网。若無法事先辦理續(xù)假手續(xù)，應(yīng)先口頭征得同意后方可續(xù)假91国在线播放±纤净访酪患对谙呤悠担回院后，須補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)男女免费在线视频，若逾期不歸中文字幕第1页在线观看，一律按曠工處理
第四項(xiàng)員工請假結(jié)束回醫(yī)院后，應(yīng)及時(shí)相關(guān)人員消假青草免费视频在线观二，沒有及時(shí)銷假者女同性恋一区二区三。区，后果自負(fù)欧美三级片中文字幕另类。
第五項(xiàng)員工享受婚假、喪假待遇乱色熟女一区二区，由科室主管簽署意見人人睡人人操人人干人人摸人人上，報(bào)院行政人事院長審批后生效。
第六項(xiàng)各科室各種請假手續(xù)必須在月底和考勤表格一起送至人事部備案審核婷婷色一区二区三区。
考勤管理制度11
第一章總則
第一條為維護(hù)酒店辦公秩序人人做人人爱人人操人人摸，提高工作效率，參照國家有關(guān)法規(guī)经典1页日韩中文字幕视频，結(jié)合酒店實(shí)際情況制定本制度日本少妇性爱视频免费。
第二條本制度是對酒店全體職工進(jìn)行考勤與管理的基本依據(jù)。
第三條必要的天堂网AV中文、嚴(yán)格的在线视频日、實(shí)事求是的考勤管理，是圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要保證无码人中文字幕黑人，是提高全體職工素質(zhì)的必要條件国产91视频免费看。各部門領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)抓考勤管理。
第四條自覺維護(hù)正常的辦公秩序一级大黄色视频，是酒店全體員工的共同職責(zé)欧美在线免，要嚴(yán)以律已，互相監(jiān)督精品国产AV无码喷奶水，確眏izz在线国产视频？记诠芾砉ぷ髀涞綄�(shí)處。各部門管理人員要加強(qiáng)檢查和督促成年男人黄网站色大片免，嚴(yán)格管理欧洲美女一级牲交不卡、嚴(yán)格要求，以保證本考勤制度的實(shí)施国产精品视频一级香蕉AAA。
第二章考勤員的產(chǎn)生
第五條部門考勤員原則上由部門兼職內(nèi)勤擔(dān)任五月婷婷激情四射，各班組考勤員由領(lǐng)班兼任，行政人事部將各部門考勤員名單備案愉拍自拍视频在线播放网站下载安装。
第六條各部門考勤員應(yīng)認(rèn)真詳細(xì)如實(shí)記載本部門的考勤記錄在线视频国产欧美。如有新進(jìn)人員或離職人員，應(yīng)及時(shí)將新排班表送到行政人事部欧美bbbbbb，以方便考勤工作的'順利展開欧美性爱首页。
第三章考勤管理
第七條工作時(shí)間與班次：
一、實(shí)行每周工作40小時(shí)制度免费无遮挡黄色视频，具體工作班次由各部門根據(jù)經(jīng)營情況確定人妻AV无码久久系列。
二、如工作需要或任務(wù)緊急亚洲无码第一页，酒店可要求員工超時(shí)工作或加班182com三级黄片，酒店將在適當(dāng)時(shí)間給予調(diào)休或支付加班工資欧美视频精品极品在线播放。
第八條全體員工一律實(shí)行上下班打卡登記制度，員工上下班及加班者必須打卡欧美特黄一级A片日韩一区二区三区，員工應(yīng)按工作時(shí)間的規(guī)定準(zhǔn)時(shí)打卡上下班性欧美熟妇XXXB厨房乱子。
第九條員工上下班，必須親自打卡美欧美屄，如果員工替他人打卡或由他人代替打卡韩国三级毛片，替他人打卡或由他人代替打卡的員工，雙方各處罰100元99精品国产这里只有精品。
第十條所有人員須先到酒店打卡報(bào)到后91亚洲精品在线免费，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，特殊情況需經(jīng)上級主管批準(zhǔn)欧日XX片，交人力資源部補(bǔ)上打卡記錄国产盗摄无遮挡裸体视频，未經(jīng)上級主管批準(zhǔn)的，按遲到或曠工處理欧美喷水性交。員工上班時(shí)間內(nèi)因事外出，不需要出入打卡2021自拍偷拍，但必須有上級主管批準(zhǔn)久久精品亚洲欧美vA。
第十一條員工上下班漏打卡，必須由直屬上級主管簽卡證明上下班時(shí)間久久精品国产96久久，交行政人事部補(bǔ)上打卡記錄全裸美女私拍精品视频在线观看免费，否則按曠工處理。每月規(guī)定簽卡不得超過3次亚洲中日韩A∨无线，超過3次簽卡無效（特殊情況除外）日韩精品久久一区。
第十二條酒店上下班時(shí)間，由保安與各部門管理人員監(jiān)督員工打卡在线视频国产www7788。所有上班人員均應(yīng)于規(guī)定的上班時(shí)間前打卡1级黄色片，不得于打卡上班后外出（公出除外）。所有下班人員應(yīng)先打卡后外出久久免费视频观看二，外出后補(bǔ)打下班卡無效黄页视频网址。
第十三條日夜輪班部門，應(yīng)按時(shí)交班全网免费一级毛片、接班欧美视频v，如果接班者未按時(shí)接班，應(yīng)報(bào)請主管處理欧美亚性爱大片，不得擅自離去国产精品亚洲综合一区在线观看。
第十四條員工上下班及加班，必須如實(shí)打卡女人18毛片A级毛免费，如有上班打卡后不上班或下班時(shí)不打卡黄网免费直接观看，等到一小時(shí)或幾小時(shí)后打卡十八禁免费A片AV毛片无码网站，或沒有上班找上級主管簽卡，除按曠工處理外国产AV一区网站，每次加罰款20—50元以示警告午夜精品乱人伦小说区，累計(jì)三次以上者，按開除處理一级做a午爰片久久毛片A片午。
第十五條上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)打卡到達(dá)工作崗位者欧美色淫淫，按遲到或曠工處理，（5分鐘之內(nèi)不計(jì)精品爱99视频在线，5分鐘至30分鐘內(nèi)美女黄网站国产免费久99，按遲到或早退一次處理，扣罰5元97超级对对碰，超過半天按曠工一天處理免费一级黄色片操逼播放，超過30分鐘以上者，按曠工半日處理一级免费A片。）
第四章考勤統(tǒng)計(jì)與匯總
第十六條考勤實(shí)行三級考勤制美女裸动图一区二区三区操，每日上、下班必須打考勤永久观看免费揉美女网站成永久免费，按規(guī)定時(shí)間要求到達(dá)崗位并按簽到表要求簽到亚洲欧美日韩综合另类旡码一级，不得代人、托人打卡和簽到人禽交欧美网站，如有將按《員工手冊》之規(guī)定處理久久久久精品久久久久影院。
第十七條班組考勤員應(yīng)按日考勤，每日根據(jù)員工簽到表將當(dāng)日出勤情況記入考勤統(tǒng)計(jì)表快播一级毛片，月底將當(dāng)月的簽到表天堂欧美成公司，考勤統(tǒng)計(jì)表上交部門考勤員。
第十八條部門考勤員對各班組的考勤進(jìn)行核對統(tǒng)計(jì)匯總96免费高清的视，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后久久久久夜夜夜一级A片水蜜桃，在次月的三日下班前將部門考勤匯總表、各類假期證明單上報(bào)行政人事部三级片AAAA。
第十九條公司級考勤由行政人事部使用考勤設(shè)備對全員進(jìn)行考勤色色色色免费。
第二十條行政人事部負(fù)責(zé)各部門上報(bào)的考勤匯總進(jìn)行審核，并據(jù)此作工資處理免费的黄色视频91。
第五章請假国产人人操人人摸富、休假管理
第二十一條員工請假必須先填寫請假條，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可休假国产一级免费在线黄色视频，部門經(jīng)理以上請假須總經(jīng)理審批報(bào)行政人事部備案性福利网站。特殊情況應(yīng)在事后及時(shí)補(bǔ)上，請假實(shí)行累計(jì)管理制度。
第二十二條請假的類別亚洲级黄色视频、期限
一中国av在线网站、年休假：員工在本酒店工作滿一年后，可享5天帶薪假男把女日出了白浆的免费视频，每遞增一年則增加一天假国产色网站农村，以此類推，年假最多不超過15天精品91。如當(dāng)年事假或其他假超過15天者久久这只有免费精品，不再享受當(dāng)年年假。年假必須在本年度內(nèi)休完无码在线一本，不得累計(jì)或預(yù)休黄色片视频国产在线观看免费。
二、法定假：所有員工每年均可享受11天法定休假欧美44444色，即：“元旦”1天91欧美性爱视频、“春節(jié)”3天、“清明”1天黄色视频大色、“五一”3天欧美很黄C视频、“端午”1天、“國慶”1天www、9557pm、com、“中秋”1天国产一级婬片A网站，法定公休假內(nèi)值班、加班者大黄毛片，部門安排補(bǔ)休或按規(guī)定計(jì)發(fā)加班工資。
三国产精品无码专区AV在线、病假：凡休病假的員工必須持酒店指定醫(yī)院開具的病情證明久久黄色一级视频丶一，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。酒店指定醫(yī)院是：省立醫(yī)院欧美精品电影一区，市第一人民醫(yī)院国产免费A∨片在线观看不卡，市第二人民醫(yī)院，市第三人民醫(yī)院精品巨乳人妻，武警醫(yī)院国产中文字幕乱人伦在线观看、婦幼保健院等三甲以上醫(yī)院。不按規(guī)定程序請假在线观看欧美一级、續(xù)假者亚洲色图综合图区；一律視為曠工及嚴(yán)重違紀(jì)行為。病假期超過本人法定醫(yī)療期的99riaV无码激情视频，解除勞動(dòng)合同欧美老熟妇乱偷高清播放。病假期間不發(fā)工資（工傷除外）。
部門負(fù)責(zé)人有權(quán)批準(zhǔn)7天以內(nèi)（含7天）病假，7天以上報(bào)行政人事部批準(zhǔn)欧美日韩国产成A免费网站，1個(gè)月以上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)亚洲综合另类图片久久。長期人員超過醫(yī)療期的，按《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行欧美性爱第一页在线播放。
四韩国成人三级a影院在线播放、事假：員工必須有充分的理由方可請事假，部門及酒店有權(quán)根據(jù)工作需要免费A片一区,二区,三区，酌情審批員工事假羞羞漫画看，未獲批準(zhǔn)而擅自休事假者一律視為曠工及嚴(yán)重違紀(jì)行為。員工請事假應(yīng)提前一天提出申請久久综合精品一区无码，待批準(zhǔn)后方可休假
員工請事假3天以內(nèi)（含3天）者a片一区二区白嫩美女，由本部門負(fù)責(zé)人審批，3—15天（含15天）上報(bào)行政人事部批準(zhǔn)欧美黄色网站视频，超過半個(gè)月的假期的報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)性爱ⅩXⅩ视频。員工每年累計(jì)事假超過三十天者，酒店有權(quán)辭退国产熟女大声叫受不了视频。事假期間不計(jì)發(fā)工資及相關(guān)津貼亚洲性爱视频日韩无码一区二区、補(bǔ)助費(fèi)等。
五亚洲欧美日韩A片一级、婚假：在酒店工作滿一年的又黄又骚的视频，按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的自拍偷拍第六页，可享受3天婚假1024国产欧美日韩精品。符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的黄页网站大全免费，最多可享受晚婚假23天丁香五月婷婷黄色网站，需提供結(jié)婚證書原件。
六國產視頻自拍、喪假：員工直系親屬（父母欧美午夜真人真做a视频、岳父母、公婆国产偷情视频一区、配偶及子女）去世欧美性爱一次性，可享有有薪喪假3天；員工的非直系親屬去世黄黄的精品视频在线播放1，可享有有薪喪假1天欧美特黄AAAAA一区二区。
七、產(chǎn)假：在酒店工作滿一年后懷孕的女員工日本久久黄色放视频，可在生育后按國家規(guī)定享受產(chǎn)假黄色视频了88，產(chǎn)假期間不享受工資精品乱伦，酒店為其辦理生育險(xiǎn)。
八开心激情婷婷色、調(diào)班：員工因工作需要或其他原因需要調(diào)班国产产精品亚洲一区二区在线观看，需提前一天提出申請，營運(yùn)相關(guān)崗位人員由于工作性質(zhì)的特殊性欧美图片视频小说，需與其調(diào)班的對接人在該申請簽字確認(rèn)后肏美女女生视频网站，經(jīng)部門經(jīng)理簽批后方可生效。原則上非工作原因需要調(diào)班的情況一個(gè)月不得超過三次爱爱午夜福利视频。
第二十三條考勤處罰規(guī)定
一黄色视频在线看污、遲到或早退：上班或下班5分鐘之內(nèi)不計(jì)，5分鐘至30分鐘內(nèi)欧美日韩免费在线不卡视频，按遲到或早退一次處理性欧美XXXX乳视频，扣罰5元，超過半天按曠工一天處理黄色视频网址入口，超過30分鐘以上者一级av中文字幕αV一级，按曠工半日處理。
二狼友视频在线观、曠工：曠工按工資的三倍處罰国内一级a爱片在线观看，連續(xù)曠工三天以上或當(dāng)月曠工累計(jì)超過五天，酒店可以解除勞動(dòng)關(guān)系视频一区国内自拍，并除名欧美日韩综合自拍小说。
凡下列情況均以曠工論處：
（1）采取不正當(dāng)手段国产合集久久，涂改久久久久精品高清播放一区、騙取、偽造休假證明日韩久久网；
�97在线看视频道福利免费。�2）未請假或請假未被批準(zhǔn)，即不到崗精品高潮一区二区在线观看；
（3）不服從工作調(diào)動(dòng)国产日韩欧美专区，經(jīng)教育仍不到崗国产二级黄片视频；
（4）打架斗毆国产精品口爆一区二区、違紀(jì)致傷造成無法上崗好看的欧美一级A片；
（5）其他違規(guī)違紀(jì)行為造成缺勤欧美变态另类熟妇第一区。
三欧日美韩中文字幕、考勤罰金在工資內(nèi)扣除。
第六章附則
第二十四條各部門若有員工請假隱瞞不報(bào)，未到人力資源部備案69天堂网、或有私自停班的現(xiàn)象亚洲成色在线综合网站2018站，一經(jīng)查出對該部門責(zé)任人將嚴(yán)厲處罰。
第二十五條凡酒店員工對違反考勤制度予以舉報(bào)查實(shí)者国产一区免费观在线18，對舉報(bào)人予以獎(jiǎng)勵(lì)十元每次亚洲一级黄色网站在线观看。
第二十六條本制度自公布之日起執(zhí)行，今后若國家法律法規(guī)變更將作相應(yīng)的調(diào)整国产欧美日韩高清乱码。
第二十七條本制度由酒店行政人事部負(fù)責(zé)解釋日逼,一级黄色A级片,APP在看的。
考勤管理制度12
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)我分行考勤管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律黄色网站一级二级三级视频，提高工作效率91人人操人人爱，保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，樹立精簡线上激情av网站、勤政精品一精品一极毛片、務(wù)實(shí)的銀行形象，根據(jù)總行員工考勤制度規(guī)定国产粉嫩00福利福利福利，結(jié)合分行實(shí)際精品一二，特制定本辦法。
第二條 分行工作人員必須按規(guī)定的時(shí)間上下班久久精品黄色，不得遲到自拍偷拍亚洲专区图片、早退、曠工和脫崗8050午夜一级无码。
第三條 分行營業(yè)部天天舔天天干、各部室員工考勤管理在分行行長領(lǐng)導(dǎo)下，由分行人力資源部負(fù)責(zé);各支行員工考勤管理由各支行行長負(fù)責(zé)看免费的口交黄片。
第四條 分行員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度可以直接免费看黄的网站。員工考勤結(jié)果與年度考核、評先評優(yōu)及獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤免费一级黄色操B网站。
第二章 考勤內(nèi)容
第五條 分行考勤內(nèi)容三级特级婬国产高清，包括在勤、加班超碰在线免费97、請假美国黄色一片、遲到、早退在线欧美黄片、曠工A片欧美另类拳头交在线视。
第六條 在勤。分行員工準(zhǔn)時(shí)到達(dá)亚在线综合视频在线、準(zhǔn)時(shí)離開工作崗位欧美顶级性交，即為在勤色综合久久88色综合久久天天。
員工在下列情況下視同在勤：
(一)由領(lǐng)導(dǎo)派其到外地出差、開會或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在城區(qū)范圍內(nèi)辦公事男人日皮大片久久，不能按時(shí)在分行上下班欧洲黄色a片。
(二)經(jīng)批準(zhǔn)脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)或從事其它公務(wù)活動(dòng)的欧美老妇BBB浓毛乱。 第七條 遲到外国黄色视频九九。員工未按時(shí)上班按遲到記錄。
員工遲到半小時(shí)以內(nèi)者99riav成年人视频网站免费观看，按遲到1次處理;超過半小時(shí)不足1小時(shí)者91精品一区在线观看，按遲到2次處理;超過1小時(shí)者，按曠工半天處理a级片你懂。
第八條 早退成熟男女性满足视频。員工提前下班按早退記錄。員工提前半小時(shí)內(nèi)下班按早退1次記錄;提前下班超過半小時(shí)不足1小時(shí)尤物视频网站免费，按早退2次處理;提前1小時(shí)以上下班亚洲欧美强伦一区，按曠工半天處理。
第九條 脫崗色天天天综合色天天一区。分行員工在正常工作時(shí)間內(nèi)久久精品国产999久久久，未請假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位為脫崗。脫崗者按曠工處理三级片无码在线视频。
第十條 加班www色视频操13。因特殊情況，員工需要在法定節(jié)假日和公休假日工作av黄片毛片在线，以及在正常工作日以外延長工作時(shí)間国产办公室毛片高潮A片，稱為加班。
第十一條 請假中国内地最新一级A毛片免费不卡视频。員工因處理私事或依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定久久riav25.co，履行請假手續(xù)后，未在正常工作時(shí)間上下班视色网、视色视频，稱為請假国内精品视频久久。
第十二條 曠工。員工未經(jīng)批準(zhǔn)在正常工作時(shí)間不在勤国产精品一区二区视频，稱為曠工视频在线精品。
第三章 假期管理
第十三條 分行公休假包括雙休日、法定節(jié)假日欧美日韩综合网址、工傷假精品拍拍。員工請假AV网站大全免费，包括事假全球的偷拍各种视频网站、病假欧美视频在线观看图片小说、婚假、喪假嫩草爱爱视频、產(chǎn)假一级毛片出来、護(hù)理假、探親假91P0RNY大屁股人妻。
(一)節(jié)假日：國家規(guī)定的節(jié)假日,包括元旦(1天)日本免费一级二级视频网站、五一(3天)、國慶(3天)日韩精品无码9p、春節(jié)(3天)等法定休假日,參照政府規(guī)定執(zhí)行三级黄片三级黄片三级黄片三级。
(二)事假。員工因處理個(gè)人的私事影音先锋AV资源网无码,国产v，不能出勤者igao999视频网为爱寻找刺激，經(jīng)批準(zhǔn)請假，稱為事假99久久久久。
下列情況經(jīng)行国产精品无码免费专区、部室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可不計(jì)為事假：
1日韩精品无码一区二区三区99、女員工有一周歲以下嬰兒在线播放一级毛片本免费，占用工作時(shí)間哺乳，每天累計(jì)不超過1小時(shí)色在线观看黄视频。
2国产污污高清黄色视频、為子女開家長會有學(xué)校通知，每學(xué)期累計(jì)不超過4小時(shí)在线视频国产激情。 3农村的毛片丨级、帶10歲以下子女打預(yù)防針、體檢五月欧美色图日本激情，有兒童保健部門通知免费乱伦无码免费观看网站，每半年累計(jì)不超過2小時(shí)。
(三)病假亚洲全黄无码一级。指員工因病需要治療或休息a片在线播放免费网址，經(jīng)醫(yī)院證明和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請假，稱為病假非洲亚干操射。病假應(yīng)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)病休診斷證明国产视频1页，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(四)婚假一级黄色片www。指經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)久久久久久久国产亚洲日本，并辦理有關(guān)法律手續(xù)后結(jié)婚的員工，按規(guī)定享受的休假欧美在线AⅤ视频网。假期一般為3天美女隐私无遮挡免费视频软件，晚婚者為10天(男25歲av天堂美女，女23歲)。對方工作單位在外地一二三级免费黄色网站，員工需要到對方所在地結(jié)婚的国产一级A片手机在线观看视频，可給予往返路程假，超過假期規(guī)定的按事假處理亚洲精品国产私拍在线88。子女結(jié)婚可請假一天91人妻最真实的绿帽。
(五)喪假。指員工直系親屬死亡后欧美黑粗硬大一级A，按規(guī)定給予員工處理喪事的假期乱色欧美激惰午夜。直系親屬死亡，可請喪假3天日韩精品网站网址在线看视频，前往外地辦理喪事時(shí)欧美福利网站大全，可給予往返路程假，超過假期規(guī)定時(shí)間按事假處理国产极品主播粉嫩福利在线。
(六)產(chǎn)假久久99精彩视频。符合國家《婚姻法》及計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的`，女員工產(chǎn)假為90天(含產(chǎn)前休假15天);難產(chǎn)的一级免费看，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的肥女人一级A片免费视频，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天欧美a片不卡视频。符合晚育年齡的女員工可享受產(chǎn)假120天(含法定產(chǎn)假90天)97中文字幕超碰精品。
男員工因配偶計(jì)劃內(nèi)生育的，可休看護(hù)假allasiaav√丶秼H片A片AAA毛片AA1？醋o(hù)假一般為5天，符合晚育年齡的看護(hù)假7天欧美性交黄色一级视频A片。
符合計(jì)劃生育規(guī)定的女員工懷孕四個(gè)月以上流產(chǎn)的久久黄色視頻，經(jīng)醫(yī)院證明，給予42天的產(chǎn)假26uuu网址。
考勤管理制度13
因本公司目前發(fā)展需要97干干干，特重新修訂考勤制度如下：
1 本公司員工使用考勤機(jī)刷卡考勤，并按部門統(tǒng)一編本人工號亚洲区在线，并把員工姓名www牛逼叉mmm、工號輸入考勤機(jī)和本人磁卡，磁卡由員工本人保管国产精品美女久久久网站大一红。
1.1 員工離開公司后人人妻人人操日日夜，上述資料應(yīng)刪除，磁卡應(yīng)交回。
1.2 新員工進(jìn)公司后欧美顶级作爱视频，應(yīng)登記上述資料欧美性爱教学视频。
2 考勤機(jī)的存放、保管黄色网站免费激情啪啪啪、使用和管理。
2.1 考勤機(jī)存放于門衛(wèi)黄色视频屏在线，由門衛(wèi)負(fù)責(zé)保管黄色在线91AV。
2.2 員工進(jìn)、出公司大門時(shí)應(yīng)把本人磁卡靠上考勤機(jī)日本淫淫网，聽到一聲響后離開国产暖暖在线播放，不準(zhǔn)請他人代刷也不準(zhǔn)代他人刷卡，如強(qiáng)行代人刷卡A片免费黄色录像，當(dāng)事雙方各罰款50元怡红院成永久免费人视频新的。
2.3 考勤數(shù)據(jù)由公司統(tǒng)計(jì)采取，核算工資交財(cái)務(wù)部超薄丝袜脚足j视频。
3 員工考勤管理
3.1 員工進(jìn)出公司大門久久久久久精品免费免费直，必須經(jīng)“考勤機(jī)”考勤，如“考勤機(jī)”上缺少考勤記錄久久玖玖视频，該段時(shí)間按遲到或早退處理特级大黄A片免费墦放久久。
3.2 員工必須在規(guī)定上班時(shí)刻前進(jìn)公司考勤，超過時(shí)間且沒有請假手續(xù)者国产一级特黄大片视频网站，按遲到處理wwww.wwwww在线黄色视频。
3.3 員工必須在規(guī)定下班時(shí)刻后考勤出門，提前下班且沒有請假手續(xù)者AV可以看的免费网站，按早退處理免费观看A级在线观看。
3.4 員工班中因公、因私外出欧美一级高清免费播放，應(yīng)填寫《員工請假條》經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（主管領(lǐng)導(dǎo)不在公司特黄视频，可由上級領(lǐng)導(dǎo)或企管部經(jīng)理批準(zhǔn)）持②聯(lián)交門衛(wèi)考勤出門，回公司后考勤銷假人人摸天天干，如因故超過準(zhǔn)假時(shí)間15分鐘以上亚洲黄一级色视频，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則按遲到處理亚洲欧美中文字幕你懂的。
3.6所有人員的考勤以打卡機(jī)采集數(shù)據(jù)為準(zhǔn)国产精品熟女视频一区二区，人員上班時(shí)間不管因公、因私外出日韩精品专区一区二区，必須打卡久久R99视频。全公司人員的'考勤統(tǒng)一歸口人事部。
4 員工請假批準(zhǔn)權(quán)限
4.1 車間員工請假半天之內(nèi)黄色片看看一区二区，由車間主任批準(zhǔn)国产91在线视频免费，3天之內(nèi)由車間主任簽署意見四虎在线永久免费视频网站，部門經(jīng)理批準(zhǔn)。7天之內(nèi)由車間主任簽署意見A片无遮挡无码免费视频网站，部門經(jīng)理同意精品自拍一区，副總經(jīng)理批準(zhǔn)，7天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)色妞www精品视频一级欧美。
4.2勤管人員請假一天之內(nèi)由部門經(jīng)理（主管）批準(zhǔn)全部色费特色黄特色大片看片，三天之內(nèi)由部門經(jīng)理（主管）簽署意見，副總經(jīng)理批準(zhǔn)海外高清在线A片视频，三天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)免费看欧美强奸视频。
4.3 中層干部半天之內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)或企管部經(jīng)理批準(zhǔn)，二天之內(nèi)由副總經(jīng)理批準(zhǔn)国产在线观看无码免费Aa，二天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)色人人色人人操。
4.4 總經(jīng)理、副總經(jīng)理請假由企管部經(jīng)理簽字三级片人夭视频网站。
4.5 中層以上干部和部分勤管人員辦理請假手續(xù)后国产5加勒比区精品视频，應(yīng)在《公司人員去向公布欄》內(nèi)填明去向。
4.6 未辦理請假手續(xù)或未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)免费偷拍视频，按曠工處理欧美激情视频在线观看。
4.7 所有員工請假手續(xù)應(yīng)提前一天辦理；如遇特殊情況九一插插插，確實(shí)不能事先請假天堂资源中文最新版，應(yīng)先電話向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)口頭請假，上班后及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)欧美午夜A片一区二区，否則按曠工處理多人群p交换在线视频播放。
4.8 請假手續(xù)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后當(dāng)天交門衛(wèi)，否則門衛(wèi)可以拒收最新看片地址，考勤按礦工處理a一级特黄不卡大片免费观看视频。
4.9 車間因生產(chǎn)需要，按排部分員工遲來或早走网友自拍日韩视频在线观看免费，車間主任應(yīng)事先書面通知人事專員久久这里只视频精品，否則員工損失由車間主任補(bǔ)償。
4.10 門衛(wèi)應(yīng)妥善保管好員工請假資料国产美女在线精品网站，于次日交人事專員處变态调教视频，如有丟失，員工損失金額由門衛(wèi)承擔(dān)1/2操国产熟女。
4.11 如因“考勤機(jī)”故障日韩人妻无码专区久久，門衛(wèi)應(yīng)手工記錄、遲到、早退人員及時(shí)間報(bào)企管部http://91.伊人.com。辦公室應(yīng)及時(shí)通知各部門人工考勤A片区视频播放。
4.12 門衛(wèi)屬要害部門，無關(guān)人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入門衛(wèi)97人人操.com。
4.13 所有后勤人員亚洲欧美在线观看hh、車間主任以上的企管人員，請假均需報(bào)人事部備案黄片一区二区免费看。
5 違章處理規(guī)定
5.1 請假4小時(shí)以上久久久精品久久，請假時(shí)間內(nèi)工資不發(fā)。
5.2 曠工時(shí)間內(nèi)工資不發(fā)并處以每天50元罰款亚洲の无码热の综合。
5.3 遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)者性爱欧美一区二区，罰款10元JiZZ成熟丰满熟妇；無故遲到、早退半小時(shí)以上亚洲秋霞三区色电影、一小時(shí)以內(nèi)者优雅人妻与黑人性爱AV，按曠工半天處理；無故遲到操死你亚州三级、早退一小時(shí)以上者日韩精品久久专区中文字幕，按曠工一天處理。遲到半小時(shí)以上者精品三级在线视频，需書面說明遲到原因欧美一极。
6 幾項(xiàng)規(guī)定
6.1 銷售員進(jìn)出公司應(yīng)考勤，整日出差應(yīng)在前一日填寫出差申請表亚洲三级片免费观看视频。
6.2 材料采購員出門辦事可以不辦出門手續(xù)国产精品色哟，但上下班必須打卡，整日出差應(yīng)在前一日填寫出差申請表清纯唯美亚洲色图。
6.3 食堂采購員不考核遲到特级毛片A片全部兔。
6.4 出納員不考核遲到，但上下班必須打卡国产三级片免费看，上班時(shí)間出門辦事必須辦理出門手續(xù)国产白领诱惑在线观看电影视频网站。
6.5 食堂炊事員在完成本職工作的前提下，不受上下班時(shí)間的限制黄色视频免费在线看。
6.6 小車司機(jī)上班時(shí)間因公出車可不辦理出門手續(xù)亚洲无码一级片黄片，但上下班必須打卡，整日出差應(yīng)在前一日填寫出差申請表717电影网午夜福利理论片狼牙电影网。
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考勤管理制度14
一、打卡考勤管理制度
1、全員出勤實(shí)行打卡考勤記錄制度;
2久久国产欧美日韩大片、所有工作日非計(jì)件人員按上下班作息時(shí)間上班前和下班后務(wù)必到指定的打卡機(jī)上進(jìn)行刷卡;
3免费人妻aV无码专区、計(jì)件員工根據(jù)生產(chǎn)需要按車間安排的上下班時(shí)間打卡，每一天將生產(chǎn)車間打卡刷卡記錄經(jīng)車間主任確認(rèn)簽名后報(bào)人力資源備案欧美性大片视频免费播放在线，以作工資的核算依據(jù)AV超碰A∨超碰AV超碰。
4、打卡機(jī)的監(jiān)督管理：總裁辦人力資源與保安負(fù)責(zé)打卡機(jī)的監(jiān)督管理高清无码一道本。任何人不得損壞考勤設(shè)備国内自拍99，凡故意破壞考勤設(shè)備，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理欧美十八性XX性高潮喷，并處以二倍考勤機(jī)價(jià)格的賠償亚洲二区影音先锋五月天手机。
5、刷卡其它事項(xiàng)管理：
1)因工作或其它特殊原因?qū)е虏荒馨磿r(shí)刷卡欧美精品一区二区黄色视频，由本人帶給部門負(fù)責(zé)人簽名的相關(guān)手續(xù)證明(如出差申請單請假條外出申請單員工考勤異常單等得得爱性爱视频，報(bào)人力資源作為考勤依據(jù);
2)錄不到指紋、刷不到IC卡等特殊狀況時(shí)可以直接看的毛片网址，務(wù)必有部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批過的`相關(guān)手續(xù)交人力資源核查存檔欧美性生活视屏另类，或主動(dòng)到保安處登記進(jìn)出廠時(shí)間。
3)因工作性質(zhì)特殊而無法依公司統(tǒng)一作息時(shí)間上下班的欧美性爱疯狂xxxxx18，由部門負(fù)責(zé)人書面申請"特殊崗位作息時(shí)間"日韩欧美一级视屏，經(jīng)人力資源審核、報(bào)總裁批準(zhǔn)后按"特殊崗位作息時(shí)間"打卡男人天堂网在线视频。
4)董事長三级片a网站、總裁、副總裁久久精品国产99国产、公司顧問日本88黄网站、外聘項(xiàng)目組人員可不執(zhí)行打卡考勤。
二国产精品有公司、處罰規(guī)定
1国产性交大全、遲到：正常上班時(shí)間后進(jìn)入公司作遲到處理，遲到一次扣發(fā)當(dāng)月工資性爱黄色视频欧美，30分鐘內(nèi)扣10元天津AA片毛片、30分鐘至1小時(shí)內(nèi)扣20元，遲到超過1小時(shí)以曠工半天處理欧美日韩一区二区妖精视频，遲到3次者以曠工半天亚洲黄色AV片、6次者以曠工1天處理，依次類推又黄又刺激的网站。
297超碰国产人人做人人爽、早退：未到下班時(shí)間提前下班為早退国产雏18女破苞在线播放，早退參照"遲到時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)"雙倍處罰;
3、擅自離崗：非工作需要離崗達(dá)半小時(shí)以上視為擅自離崗迷奷漂亮的女教师AV在线播放，擅自離崗參照"早退"標(biāo)準(zhǔn)處罰;
4大屌色色、曠工：按曠工時(shí)間以日工資的3倍比例扣罰，曠工3天以上的AAAAA三级片在线播放，為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為色哟色哟网站，視為員工已按《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定自行提出解除勞動(dòng)關(guān)系。
591精品啪在线国产、對曠工或請假超期3日人員台湾三级片电影AAAA，各部門應(yīng)在4個(gè)工作日內(nèi)反饋至總裁辦、財(cái)務(wù)部凍結(jié)該員工的工資欧美日韩综合网。員工私自連續(xù)離崗三天作連續(xù)曠工處理欧美性交在线电影，部門應(yīng)在第四天之內(nèi)報(bào)總裁辦，逾期不報(bào)者天天日夜夜操野外群奸的黄色片，給予部門考勤員50元/人處理色呦呦在线观看1区2区，直接領(lǐng)導(dǎo)以及部門主管領(lǐng)導(dǎo)各100～200元處罰。員工無故曠工連續(xù)3天以上或月累計(jì)五天以上者亚洲图区第一页，均為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為露脸自拍日韩网站，公司也有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同亚洲第八页。
6影音先锋女人鲁色资源网、對于員工離職欧美大片免费全部免费观看，考勤員應(yīng)將該員工的離職申請表及離職審批表在2天內(nèi)交人力資源備案或存檔，否則禁止18岁以下观看黄色视频，遲交一天考核考勤員10元/天，主管領(lǐng)導(dǎo)20元/天男的叼女的黄色视频。
7欧美性免费大片、各部門未按時(shí)將手工考勤記錄上交人力資源審核的，罰職責(zé)人每遲一天10元(周日除外);手工考勤記錄不全或有誤者給予職責(zé)人每個(gè)問題點(diǎn)5元罰款啪啪啪av黄色，弄虛作假的色99免费在线视频，每次罰款100元。
891极品福利精品国产、人力資源未按考勤報(bào)表核算薪資的一级黄色毛片网址，罰職責(zé)人20元/次。
9黄黄的在线网站、忘記刷卡者由本人申請av资源观看，主管領(lǐng)導(dǎo)簽名可算有效考勤，但需扣罰5元/次18岁免费看黄片。代他人打卡又黄又粗又大又长又色又爽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)国产精品欧美亚洲韩国日本不卡，當(dāng)事人雙方各扣罰200元/次。
考勤管理制度15
考勤管理制度
1中国熟妇性视频一区、目的：為了規(guī)范公司的考勤管理制度日日爱自拍com，加強(qiáng)對員工的出勤管理，減輕工卡核算工作的壓力中国AAA片爽快免费，從而達(dá)到科學(xué)白白在线视频免费费观看，合理，公開欧美韩一区，透明的標(biāo)準(zhǔn)化考核制度亚洲黄黄视频。
2、范圍：公司全體員工人人色人人射人人操。
3国产夫妻视频、內(nèi)容：公司考勤以工卡為核算的主要依據(jù)，同時(shí)根據(jù)請假條來確定員工的具體出勤狀況熟妇天天干视频。為此要規(guī)范考勤管理制度久久国产亚洲欧洲一区二区，主要從請假，打卡人人操,人人舔人人干，簽卡男人天堂精品自拍，核算四個(gè)方面來進(jìn)行嚴(yán)格的控制，從而真正達(dá)到科學(xué)免费狼友，合理在线加勒比无码专区，實(shí)用的標(biāo)準(zhǔn)。
一99riAV日日久、請假：
每位員工有事或有病須請假的均應(yīng)辦理請假手續(xù)日韩人妻操操性生活，人事管理員在核算工卡時(shí)，根據(jù)請假條上的內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)人人摸人人操b，如果不符自拍偷拍1页，以請假條為判定標(biāo)準(zhǔn)。
1aaaaa免费黄色片、請假程序：每月由各部門主管從人事部調(diào)出請假條發(fā)到每個(gè)班組另类图片第一页，請假員工從班組長那里拿請假條并根據(jù)自己的實(shí)際情況如實(shí)填寫請假原因和請假時(shí)間，然后交組長簽署意見后欧美肏屄网，再找相關(guān)主管簽字免费欧美在线，最后交到人事部蓋章確認(rèn)，需要總務(wù)批準(zhǔn)的由人事管理負(fù)責(zé)向上傳遞天天操天天色天天射，經(jīng)總務(wù)批準(zhǔn)后再通知本人国产精品久久人妻无码网站一区，其他人員不準(zhǔn)直接找總務(wù)批假，請假未經(jīng)批準(zhǔn)而不上班者作曠工處理欧美一区1区三区3区公司。請假權(quán)限的'規(guī)定：普通員工請假時(shí)間在一天以內(nèi)的由部門主管批假亚洲特级黄色视频，人事管理員蓋章確認(rèn)黄色免费的网视频，1天以上7天以內(nèi)必須由生產(chǎn)經(jīng)理批準(zhǔn)，人事管理員再蓋章確認(rèn)亚洲骚B视频在线。7天以上的長假必須由總務(wù)或代理人批準(zhǔn)才能生效74色色网，人事管理員蓋章確認(rèn)；班組長以上管理人員請假三天以內(nèi)由相關(guān)部門主管簽字后jizzwww，經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)理簽字再交人事管理員簽章確認(rèn)扁豆曰本熟妇不卡无码一、二区在线费看，三天以上由總務(wù)批準(zhǔn)，才能生效人人草.com；寫字樓文員一天以內(nèi)由本部門主管簽字后交人事蓋章確認(rèn)亚洲毛片在线一区二区，一天以上三天以內(nèi)，由部門主管先簽字再由行政主管簽字確認(rèn)www.超碰在线，三天以上者由總務(wù)或代理人批準(zhǔn)生效婷婷网色色图；生產(chǎn)部門主管請假一天以內(nèi)由生產(chǎn)經(jīng)理批準(zhǔn)同樣要求簽卡，其它部門主管請假由總務(wù)或委托代理人批準(zhǔn)91国自精品九色。
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二在线观看免费的黄色视频、打卡：
公司的考勤以要卡為基礎(chǔ)，根據(jù)考勤卡來考核每人每月的出勤情況美女黄在线观看免费视频，并依據(jù)考勤卡進(jìn)行財(cái)務(wù)核算草榴论坛最新地址，因此規(guī)范打卡可以減輕我們核算工卡的壓力，也使我們的考勤管理更加規(guī)范欧洲免费网站看黄。
1特级a爱片免费观看、人事管理員每月按在崗人員編制工卡，具體要分部門組別來編制激情的小说视频。并在每月月初之前交到各部門主管手中日韩欧亚自拍视频在线播放免费观看，然后由部門分發(fā)到每個(gè)員工手里，每月月底結(jié)束時(shí)亚洲网站A，由保安集中把工卡收集完交到人事部av免费体验区试看。
2、嚴(yán)禁代人打卡或委托別人打卡亚洲av人妻不卡，否則員工處罰10元www黄视频在线观看，管理人員15元整，同時(shí)代多人打卡則加重處罰黄色性爱视频亚洲可以看的，對屢教不改者作除名處理视频A黄。
3、考勤卡一定要保管好免费a片视频网站，如有遺失或損壞2022中文字幕在线观看，持卡人應(yīng)于當(dāng)天或次日向人事管理員申請補(bǔ)發(fā)，人事管理員登記并對其扣罰10元整国产毛片精品全部视频。然后由行政主管簽卡確認(rèn)一级黄片免费看视频。
三、簽卡：
如因請假或其它原因不須打卡者黄A色片，一律要求簽卡自拍视频精品，否則一律作曠工或投機(jī)行為處理。
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2九九插美女视频、因故誤時(shí)打卡或其它特殊情況，均應(yīng)于當(dāng)天或次日到相關(guān)部門主管處簽卡確認(rèn)www.av小日本，持卡人自己延誤三天以上未簽卡者最新精品黄色网站久爱，主管有權(quán)不予簽卡。
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4、主管須要簽卡的由總務(wù)或代理人簽卡確認(rèn)亚洲中文久久精品无码国产精品，簽卡要及時(shí)亚洲综合综合网。
5、寫字樓文員的卡由行政主管或總務(wù)簽卡亚洲视频在线免费公开。
6亚洲狠狠综合网站、每人每月簽卡不得超過三次（因公超簽的除外），超過者每次處罰10元整欧洲A片短视频。
四久久免费妇女高潮看片A片、核算：
所有員工的考勤卡，都統(tǒng)一由人事管理員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核算可以手机在线观看黄色网站，財(cái)務(wù)部并依此核發(fā)工資亚洲爱爱小视频。
1、人事管理員在每月收卡核算時(shí)亚洲午夜精品一级毛片无码，卡上未打也未簽部分（公司統(tǒng)一放假除外）不予核算精品日韩中文字幕，并作曠工處理，如屬漏簽91在线一二专区精选福利，責(zé)任由持卡人自行承擔(dān)一级a毛片水多视频国产一。
2、人事部在收卡后的一個(gè)星期內(nèi)国产免费AA视频，員工考勤卡如有問題欧美色图亚洲色图在线，可進(jìn)行查詢核實(shí)www,五月天,com，過期不予查核乱伦色一区二区。
3、人事管理員核算加班工時(shí)時(shí)欧美性交片视频，根據(jù)部門主管或組長簽卡為準(zhǔn)98超碰人人与人人欧美，并考核打卡時(shí)間，時(shí)間不對国产色福利影院，以簽卡時(shí)間為準(zhǔn)偷自拍另类亚洲清纯唯美。
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5、公司設(shè)有全勤獎(jiǎng)30元整秋霞人成午夜免费大片麻豆，請假超過一天的取消全勤獎(jiǎng)古装观看一级古装A片。
本制度從正式公布之日起執(zhí)行，在執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題久久久午夜毛片免费，或和其它規(guī)定相沖突時(shí)解釋權(quán)歸廠務(wù)部負(fù)責(zé)网站欧美黄色免费。
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