公司員工獎罰制度
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公司員工獎罰制度 篇1
一欧美老妓女视频、工作職責及處罰辦法
1亚洲欧美天堂在线、上時按要求穿戴好工作服、工作帽全国亚洲最大的黄色网站、工作鞋,掛好上崗證,違者每次處以5元罰款,工作服不得穿出車間,違者罰款10元国产精品亚洲精品91。
2、車間嚴格按照生產(chǎn)計劃部指令,根據(jù)車間設備狀況和人員,精心組織生產(chǎn),違者每次處以20元罰款uuu26com,性爱。
31313久久午夜精品片、車間如遇原輔材料、包裝材料不符合規(guī)定,有權拒絕生產(chǎn),并報告質保部和生產(chǎn)計劃部久久综合老熟女中文字幕。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失www.bjct-laser.com，將按《質量管理條例》進行處罰。
499在线看精品、員工在生產(chǎn)過程中應嚴格按照質量標準新超碰免费男人网站、工藝規(guī)程和sop進行操作,不得擅自提高或降低標準,在操作的同時并作好記錄，違者每次處以10元罰款一级AAA特黄AV片在观看。造成較大經(jīng)濟損失將按《質量管理條例》進行處罰成年人在线网站观看播放视频。造成安全事故者將交公司處罰。
5视频一区无码、按照GMP黄色成人网站在线观看、《醫(yī)療器械生產(chǎn)條例》要求對原輔材料、包裝材料進行管理并作好記錄欧美性爱频道，違者每次處以20元罰款国产精品区最新视频。
6、加強現(xiàn)場管理隨時保證場地整潔久久久久九九99黄色三级片、設備光潔网址在线观看国产日韩视频。操作人員下班前均要打掃場地和設備衛(wèi)生，違者每次處以10元罰款国产三级国产精品。
7不要快播的黄色网站、車間生產(chǎn)所剩的邊角余料將由專職人員運出車間,由有關部門統(tǒng)一處理色色色五月天久鬼久，未按時運出車間，每次處以10元罰款91亚洲福利。
8偷拍福利视频网站、車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規(guī)定,確保生產(chǎn)安全，違者每次處以20元罰款韩国无码理论。
9free性video丝袜极品、設備維修人員、電工必須跟班作業(yè),保證設備正常運行,對影響生產(chǎn)者每次處以10元罰款欧美日韩午夜福利大片在线播放。
10久久无码精品国产、禁止在車間聊天、嘻戲打鬧,違者每次處以10元罰款久久伊人色综合中文字幕。
11骚虎视频在线观看、車間員工必須服從車間安排,對不服從安排、謾罵者每次處以50元罰款,對人身攻擊者每次處以100元罰款并交公司人事部久操精品视频网。
12暴操学污在线免费观看视频、對盜竊公司財產(chǎn)者,不論價值多少一律交公司行政部處理。
13日本亚洲欧洲精品A片久久、本部門人員違反制度當月罰款達100元以上被公侵犯玩弄漂亮人妻，車間負責人按其金額的20%處罰，車間副職分管人員當月罰款金額在100元以上18禁黄色网站免费观看，按其金額的25%罰款(本制度不包括第11條)。
二日韩欧美另类、考核的內容主要是個人德国产原创视频在现观看、勤、能国产男人资源在线观看网站免费视频、績四個方面久亚洲美女视频。其中：
“德”主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責任感及行為規(guī)范免费观看黄色的视频在线看。
“勤”主要是指工作態(tài)度欧美精品在线性爱视频，是主動型還是被動型等等。
“能”主要是指工作能力91主播，完成任務的效率天天操天天，完成任務的質量、出差錯率的`高低等90人人操人人干。
“績”主要是指工作成果欧美人和牲口杂交在线观看，在規(guī)定時間內完成任務量的多少，能否開展創(chuàng)造性的工作等等99思思视频。
三欧美偷窥自拍、考核的目的：
對公司員工的品德草草影院欧美一区、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當?shù)脑u價欧美日韩综合久久精品A片app，作為合理使用看av在綫、獎懲及培訓的依據(jù)，促使增加工作責任心欧美视频视频二区主播大秀，各司其職精品深夜福利视频无码精品社区，各負其責，破除“干好干壞一個樣一级毛片全部免费播放_，能力高低一個樣”的弊端亚洲中字乱伦一区二区，激發(fā)
上進心，調動工作積極性和創(chuàng)造性少妇工地嫖妓毛片，提高公司的整體效益日韩系列在线精品视频观看。
四、本制度從20xx年xx月xx日起執(zhí)行亚洲欧美黄片日韩。
公司員工獎罰制度 篇2
一久久精品亚洲精品无码白、獎勵的原則
1、多獎少罰久久影音先锋精品，獎罰公平
2在线欧美一区二区、及時獎勵
3、物質獎勵和精神獎勵相結合
499aaa视频、獎勵程度與員工的貢獻相當
二一级a一级s爱片免免费免免高潮、獎勵措施
1、員工貢獻獎（不定期獎勵）
�18岁禁止黄色網站、俑黝惡侠砘ㄗh日韩免费在线视频，對提高管理工作質量確有成效。
�2020黄色视频、诠ぷ骷氈仑撠熝侵抟磺谙吖劭词悠担�(jīng)常獲得客戶的書面表揚。
〕蒩人片在线观看、劢鉀Q疑難雜癥三级片在线免费观看网站视频，降低成本，節(jié)約費用黄色网站38无码。
∶捌④拾金不昧，見義勇為（救火搶險等表現(xiàn)良好）人人干97精品。
njiuse在线观看、菥S護公司聲譽，受委屈忍辱負重99re视频这里只有精品首页6，不計較個人得失深夜看操B免费播放视频。
±怯衙夥言谙吖劭词悠怠⑥其他應給予獎勵的行為。
2男女狂干日本黑网、月度優(yōu)秀員工
每個部門手机看片日韩精品视频在线看，每月度評選一次，并張貼紅榜AAA级黄色国产在线播放，以資鼓勵一女三男A片视频。
3、年度優(yōu)秀員工
按員工總人數(shù)的2%比例民主選舉超刺激国语对白在线观看，投票選出年度最佳員工黄网站免费看黄色，附優(yōu)秀事跡書面報告，上報行政管理中心人力資源部欧美日精品福利视频一二区，審核同意后給予獎勵欧美女同性爱，并頒發(fā)由總經(jīng)理簽署的獲獎證書，并張貼紅榜予以通報表彰国产在线观看高清免费A片。
4九九精品二区、其他獎勵
①義務獻血獎勵
ww黄片观看com、讷@得各類榮譽的獎勵
三成人四虎激情免费视频网站大全下载、違約金的規(guī)定
有下列行為之一者，部門主管及經(jīng)理有權按情節(jié)輕重提出警告或并扣10元——200元不等的違約金久久黄色密月网站。
1一级黄色网女人黄色网站、遲到或早退。（詳見第四節(jié)第三條）亚洲幼小激情视频图片小说在线播放网站。
2免费播放大片免费观看视频、服裝、儀表国产精品一级A级理论片在线观看、儀容、禮節(jié)禮貌不符合本守則的.規(guī)定久色黄色网站。
3免费二级九九黄色、上班時間打私人電話聊天，不得使用公司電話撥打私人電話或收費臺聽取信息日韩欧美中文精品第一页。
4熟女啪啪视频、上班時間看與本職工作無關的書報，不得在辦公區(qū)域內進食隐私网占、吃零食毛毛片毛片性色VA久久久、喝酒、抽煙嚼口香糖等人人干人人模。
5久久国产一久久、上班時間未經(jīng)主管同意私自外出逛街購物色呦呦呦官网。
6、工作時間擅離本職崗位欧美性爱在线、串崗人成性视频欧美日韩，上班后不到規(guī)定時間的崗位或扎堆聊天。
7国产精品一级乱色视频、注意保持辦公區(qū)域的衛(wèi)生欧美夜情A级黄片免费看，不得隨地吐痰，亂丟煙蒂黄网址资源站在线观看、紙屑射射射干干、雜物，不保持更衣柜內外及環(huán)境的整潔91精品视频一区，在更衣柜內存放不應放的物品精品久久毛片国产视频。
8、不愛護小區(qū)及辦公區(qū)域內的一切公共設施99riav.1，不得浪費公共物品亚洲欧美日韩精品一区二区三区熟女乱，不得隨意毀壞、涂抹亚州第一在线a，不得將公共設施及物品據(jù)為己有国产免费A片区。
9、禁止高聲喧嘩A片一极片、污言穢語91在黄色线视频、言語粗俗、罵人和進行騷擾客人的活動日韩精品亚洲麻豆九一，不經(jīng)同意擅自進入租戶或業(yè)主單元內古代一级婬片A片AAA毛片中文。
10、散步不利于團結的言論在线永久免费黄色网站，發(fā)表有損公司聲譽的言論www.日韩.com。
11、對上級分派的工作無故遲緩拖延欧洲一区。
12影音先锋在线观看资源无码视频免费、不經(jīng)請求私自接待外人參觀客戶單位及所屬區(qū)域。
13163.黄色网视频、在工作區(qū)域內（無論上下班）不得進行上網(wǎng)聊天亚洲欧美性生活、喝酒、聚賭在线国产精品99、打牌啊啊啊疼视频黄色视频、睡覺、下棋、玩電子游戲等色偷偷偷偷色精品视频。
14国产又黄又湿又爽的视频、對下屬不管理、不批評欧美日韩一级片黄色视频，發(fā)現(xiàn)違紀行為不制止a视频免费在线观看，不按規(guī)章懲罰處理。
15在线观看无码国产剧情视频网站免费、工作時間打瞌睡www欧美A片，夜班當值睡覺。
16三级影音先锋、工作時間沒有按要求完成作業(yè)或完成任務亚洲自拍色图。
17、工作時間手機欧美老妇性爱视频、呼機應始終調為振動狀態(tài)国产色无码专区视频。
18、一月之內受到二次口頭/書面警告无码不卡全黄毛片免费看，第二次警告應予以交納違約金亚洲欧美高清在线精品四区。
19、下班或外出離開是十大美女的蛋视频黄色网站a片，應收拾好與工作有關的資料文件及個人物品黄色网站一级二级区，節(jié)約公司一切能源，隨時注意關閉電源欧美囯产一区二区激情无套、水源開關亚洲黄色小视频在线观看。
20、除公司領導配備車輛外′毛毛黄片，其余車輛必須按規(guī)定入庫久久久激情，未經(jīng)領導同意，不得私自出車日韩城人视频在线观看。
21裸体美女天堂久久污黄40、一月之內連續(xù)二次受到客戶或業(yè)主投訴，核實后確系員工責任18岁禁止1000。
22一级黄色录像蛊一区二区三区、經(jīng)同意私自接受客戶、租戶日韩一级免费黄片、客人小費或物品少妇无码视频一级。
23久久久久久九综合久日本精品、違反部門所制定的工作程序或規(guī)章制度chengren视频在线观看。
24、員工不得發(fā)型不整、怪異或染色過度美女一级a毛片免费观看；不得濃妝艷抹或佩帶過于繁雜国产黄片视频在线免费观看、夸張的飾物；不得在暴露在服裝外的肌膚上紋身变态视频黄网站在线播放；女員工均應淡妝上崗曰批视频免费40分钟动。
25、由于責任心不強亚洲二区精品视频，非故意損壞或丟失工具igao在线，價值在500元以下者；500元以上者综合色一色综合久久网88，酌情予以賠償九九热视频精品在线。
26、提供不真實的報告一级a片黄色视频免费播放、材料欧美韩日一区。
27、向外泄露公司機密毛片在线不卡、遺失公司鑰匙大战欧美丝袜老熟、資料及單據(jù)等。
公司員工獎罰制度 篇3
1激情图片和激情视频小说、規(guī)則名詞：
2天天插天天干天天操、適用范圍：全體從業(yè)人員
3、定義
3.1獎勵：是對員工工作成績最近中文字幕大全免费1、表現(xiàn)及高尚行為的表彰亚洲欧美自拍偷拍。獎勵分為：
（1）書面表揚
⌒陨悠怠（2）授予獎品
∥畚刍苹艫片X。�3）授予獎金
（4）授予榮譽稱號
∪蘸磺夥烟逖椤（5）專項獎勵
【吩谙卟シ攀悠怠（6）晉級
以上方式能夠同時獲得。
3.2懲罰：公司為維持正常的工作秩序一区二区视频，對違紀員工進行必須的處罰成年免费A片视频黄网站在线观看。依據(jù)程度的輕重分為批評勸告、書面批評勸告自拍偷拍欧美色图一区、警告處分野花社区日本WWW、記過處分、降級處分国模AV影院在线、解除合同高国产福利在线。
3.3考核工資：依據(jù)《員工考核辦法》規(guī)定，員工崗位工資的50％為考核工資。
4资源中文在线观看91、職責
4.1人力資源部
4.1.1負責《員工獎懲制度》的制訂與修編永久免费看A片在线看视频欧美。
4.1.2根據(jù)黨群辦對中層領導的考核，依據(jù)《員工獎懲制度》女生免费看黄色网站，執(zhí)行對中層領導干部的考核結果口爆深喉福利一区二区久久。
4.1.3負責監(jiān)督、指導国产精品一区7m视频、督促各單位无码日韩网页视频下载大全免费、各系統(tǒng)嚴格執(zhí)行《員工獎懲制度》，保證制度的有效運行加勒比视。
4.2公司辦公室根據(jù)《員工獎懲制度》人人射人人看性爱视频，負責對中層領導干部考核并提出獎懲意見。
4.3品質管理部
4.3.1根據(jù)《員工獎懲制度》国产主播在线，負責制定與產(chǎn)品質量管理相關的獎懲制度2020在线观看黄色视频播放网站，在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)獎勵或違規(guī)違紀情景，按《質量獎懲制度》處理国产九九久久精品视频。
4.3.2負責質量獎懲制度的執(zhí)行三级黄免费视频网站，督促各單位對制度的落實，行使對質量的'獎懲職權欧美日韩国产综合一区WWV。
4.4各單位負責部門員工的獎懲申請在线国产福利网站，按要求進行審批。
5婷婷五月丁香花、控制要求
5.1獎勵
5.1.1員工貼合下列行為之一者亚洲黄色视频一区二区三区，經(jīng)審查后給予獎勵：
（1）在完成生產(chǎn)任務或者工作任務69欧美、提高產(chǎn)品質量国产在线视频91、服務質量、節(jié)能降耗等方面强奸乱论中文字幕，做出顯著成績的五月天免费人成网站；
（2）在生產(chǎn)A级黄色视频图片、新品研究日韩国产精品你懂的在线播放、產(chǎn)品設計、工藝技術99riav。com、設備管理242pao黄色视频、提高效率、改善勞動條件等方面在线观看视频在线高清黄色网站，有發(fā)明或改善www.青草草在线视频，取得重大成果或者成績顯著A级毛片全部免费高清视频人人；
（3）在改善企業(yè)經(jīng)營管理亚洲色av噜噜狠狠爱，完善管理體制，市場開拓和維護国产精品久久久久久久久清纯，提高經(jīng)濟效益方面做出顯著成績久久一本AV观看片；
（4）維護公司利益和榮譽h黄视频公司com，保護公共財產(chǎn)小草短视频，防止或者挽救事故有功，使公司免受重大損失浮力导航；
∪蘸琅＠际悠翟谙吖劭础（5）同壞人、壞事作斗爭三级在线视频观看国产，對維持正常的生產(chǎn)秩序六月婷婷,激情九九、工作秩序和社會治安，有顯著功績日韩欧美黄片在线一区；
�3DA片区。�6）維護財經(jīng)紀律，抵制歪風邪氣日韩高清AV在线电影网，事跡突出日韩网友自拍区在线观看；
（7）一貫忠于職守亚洲女妇在线观看视频，進取負責黄色视频在线免费观看国产盗摄，廉潔奉公，舍己為人www...一级国产，事跡突出6080毛片；
（8）在日常工作中www.妓女网，革新創(chuàng)意欧美黄色网站有哪些，進取向公司提出合理化提議，經(jīng)公司采納亚洲综合日韩a无码毛片，取得明顯經(jīng)濟效益批女人精品国产；
（9）維護公司規(guī)章制度8x永久入口地址网站，對各種違紀行為敢于制止女同一区二区三区在线观看、批評、揭發(fā)www.91精品.com；
」磺吠刀非椤（10）敢于制止麻豆啪啪视频、揭發(fā)各種侵害公司利益的行為；
氩詈硎悠狄磺（11）品行端正一级毛片久久w，工作努力，能適時完成重大或特殊交辦任務香港一级A毛片在线播放；
∩（12）樂于傳授他人技能，提高他人工作效率中国一级黄片播放；
∮炙只瓢茨κ悠得夥选（13）兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇99久久久国产一区二区三区，踏實工作下载黄色一级网站视频，在本職崗位做出表率作用；
∶琅趴然仆久夥阎辈ァ（14）忍受較差工作環(huán)境日本人成精品视频在线、認真工作，為企業(yè)貢獻的人員日本国产一级；
』粕玏WWXX。�15）公司認為應當表彰的其他行為。
5.1.2團體表彰
屬于以下各款之一時欧洲熟妇色XXXX欧美老妇，經(jīng)審查后隨時給予團體表彰：
∨访来笃瑆ww。�1）團體工作成績優(yōu)秀、成為其他團體模范的欧美三级在线手机版费观看；
∪蘸玜v免费a片网站。�2）在自然災害或事故發(fā)生時，全體成員齊心協(xié)力采取妥善措施www.一级片在线观看，使工作免受影響或減少損失久久999wwwww；
（3）有其他模范行為或功勞污污污在线观看黄真人网站，公司認為值得表彰時欧美黄色A精品。
5.1.3表彰的程序
（1）員工推薦国产超碰精品热久久91、本人自薦或單位提名射射射网站。
（2）主管部門審核九九视频在观看视，公司主管領導審批一级欧美片免费播放视频。
公司員工獎罰制度 篇4
隨著公司的不斷發(fā)展，需要每位員工有更強的責任感和凝聚力激情在线另类小说图片。個人的付出與收獲跟公司的命運息息相關色一色最新地址，惟有管理才能出效益亚洲黄色视频网在线观看，為開創(chuàng)新局面特定如下制度，望大家遵守久久精品国产精五月婷。
一欧美视频大片、獎勵制度：
1、工齡獎：在本公司食堂連續(xù)工作滿一年者亚洲欧美日韩一区在线，報銷第二年的健康證費用国产高清黄色网。
2、滿勤獎：員工當月上班出滿勤無遲到性生活黄色网站、早退、請假色色色色色色色色色色色色色婷婷、擅自離崗A片视频网站免费观看、曠工等行為，當月上班出滿勤無遲到av免费真人、早退外国一级黄色网站、請假、擅自離崗日韩本免费一级毛片免费、曠工等行為,當月獎勵15元国产另类亚洲，在發(fā)放當月工資時發(fā)放。
3男人的天堂黄色网站、帶薪假日：每位食堂員工每月允許有兩個下午帶薪休息日（須完成中午開餐后的工作）由班組長同意久久九九99精品网站成年，主管批準：但不具有滿勤獎獲獎資格。（每天不得超二人）
4999九九九久久久亚洲精品、優(yōu)秀獎：對食堂各項工作積極主動里番全彩爆乳女教师，愛崗敬業(yè)，表現(xiàn)優(yōu)秀者欧美另类69XXXXⅩ在线观看，公司經(jīng)予100-200元獎金www.a片在线观看，每季度評審一次，年終發(fā)放国产在线播放黄色。
5一本大道香蕉i码在线综合视频、特別獎：對公司的業(yè)務、管理技術A片黄片在线免费视频、廚房內部存在的問題等提供建議性的改善意見三级黄色网站有哪些，有助提高工作效率、增加經(jīng)營業(yè)績這意見或建議欧美女a片看，用書面形式提交公司99超碰免费，經(jīng)公司分別研計評審后，（包括如下內容）
A舉報某領導處事不公正欧美伊人久久大香线蕉综合69，內部人員問題一本道在线免费观看无码一区二区，收受禮品国产精品久久久久高、回扣；員工假公濟私亚洲精品永久中文字幕，私帶公司物品操屄视、破壞公物等破壞公物等破壞行業(yè)。（公司經(jīng)予保密）
B對廚房運作過程99riav黄片国产免费、作業(yè)方法或等程序青草不雅三级在线观看，提出改進方法、有助降低成本在线观看黄色毛片、減化作業(yè)欧美日韩高清性色生活片、提高工作效率可以實行的。
C對公司組織機構提出調整意見caoporen在线精品视频，能精簡機構或強化組織功能效益者欧美要精品。
D對于公司管理、各項規(guī)章制度99九色视频在线观看，提出具體改進建議或方案最新亚洲综合色区另类小说，具有重大價值可增進收益者。
E對于公司未來經(jīng)營發(fā)展提出具體研究報告91av视频在线观看，或提供有效業(yè)務信息综合图片精品第三页；有參考價值可以采納的'。
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二、懲罰制度（每分1元）
遲到日韩一区二区A片免费观看、早退：
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B在线精品91青草国产在线观看、時間在5分鐘以上15公鐘以下者三A黄色网站，每次扣罰5分。
C国产高清色色、時間在15分鐘以上30分鐘以下者免费看的黄色视频，每次扣罰10分99riav1com。
D、時間在30分鐘以上九九久精品，60分鐘以下者中文字母强奸乱论，每次扣罰20分。
Ecao96、時間在60分鐘以上者曰批全过程免费视频下载，按情節(jié)輕重扣罰25-40分。
2欧美日韩精品一二三区、請假：廚房員工請假時間在一天之內在线上看A片，由食堂主管或人事管理人員批準，報公司備案欧洲一级高潮喷水A片；一天以上應報公司批準王色一级毛片免费看，請事假應提前一天報批。
3中文无码性爱、曠工：未請假或未經(jīng)批準而不上班的人人摸人人看人人亲，按曠工論處二道本欧美黄片，曠工一天扣罰三天工資日本女子婬荡视频一区二区三区。當月累計曠工達三天，按自動離職處理国产JizzJizz毛片。
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公司員工獎罰制度 篇5
一在线观看国产黄瓜影视网站免费、目的：
為了促進企業(yè)的發(fā)展v亚洲色图欧美在线，確保產(chǎn)品質量，嚴肅廠紀廠規(guī)玖玖爱免费视频，確保車間正常運作国产精品v欧美精品v日本精品v，特制定本管理制度。
二欧美成性爱、適用范圍：
本公司所有生產(chǎn)車間国产操穴视频。
三、明細：
1日韩欧美一区二区在线观看、員工應嚴格遵守《員工手則》準時上下班18AV视频，上班期間需穿廠服，廠服整潔色色www,com。
2国产黄片亚洲欧美、工作期間不得隨意離開工作崗位。有事需要離開的必需經(jīng)過車間管理人員批準。離崗10分鐘內一次罰款10元伊人色色网站，超過10分鐘不計小時工資全廠通報批評一次罰款30元;串崗一次罰款5塊日韩黄色网站中文字幕。
3、服從上級領導的安排www.96。不服從上級安排特黄大片AAAA级毛片，造成影響的，罰款20元日韩一级免费视频网站，情節(jié)嚴重者開除亚洲免费播放片。不得在車間工作時與組長、車間主管爭吵又粗又硬又大欧美69a√，或與其它職工相互打罵黄视频网站观看地址点、吵鬧，違者一次罰款20元欧美乱色伦图片区小说，并作檢查十八岁免费网站。態(tài)度不好或一月內累計三次者予以解雇。有事要解決的需要在上級領導同意的情況下在辦公室進行解決全部免费A级毛片免费看。
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5、酒后上班鬧事和影響工作者色又色综合，罰款20元精品国产丝袜在线拍国语APP，寫檢查国产精品久久久久久亚洲按摩，全廠通報批評综合视频一区。態(tài)度不好或一個月累計兩次予以解雇。
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7国产一级av网址、不要帶小孩和外人進入車間，如果不聽勸告国模无码人体一区二区、違反規(guī)定造成不良后果的由當事人自己負責.91碰视频在线。
8、生產(chǎn)中不得打鬧吃零食性行为黄色网站、睡覺国产美女久久精品香蕉69，不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩亚洲无码在线天堂、踏广西A级黄色视频，違者每次罰款10元。
9欧美大片性网址、嚴禁擅自動用各類消防器材a黄色视频在线观看，或在消防設施附近堆放其它物品，違者每次罰款5元色哟哟国产精品网站在线观看。
10一区二区三区熟女少妇视频、不得在生產(chǎn)區(qū)內隨意使用臨時電線，如果急需使用a片无码在线观看网址，須經(jīng)主管人員批準欧美日韩亚洲视频1，并由電工接電，用后應及時按期限拆除最全精品自拍视频在线。違者每次罰款10元
11国产高清久久久久久、各車間衛(wèi)生由各車間負責打掃，設備黄片手片A片、桌凳及半成品要擺放整齊,打掃不干凈人人操人人妻人人色，每次對車間主管罰款5元，對打掃員工罰款2元国产一区91福利在线观看。
12片色色、操作機器要切實做到人離關機，停止使用時要及時切斷電源亚洲黄色网站发布最新网址，違者每次罰款10元欧美一区二区肏屄。
13、下班時各車間負責人負責關好門窗国产无码Av动漫在线观看，鎖好車間大門美女www片免费，關閉總電源。違者每次對車間主管罰款20元99riav国产原创国产精品。
14久久午夜中文字幕无码、產(chǎn)品、配件久久免费经典黄色视频、工具等物品按要求排放整齊好硬好湿好大好爽好紧。
15、個人物品整齊擺放在指定位置在线日韩片精品免费观看。違者一次提醒久久久久久九九99精品，兩次罰款2元。
16WWW,色色色色色色色,、工作時間內所有員工倡導普通話免费黄色网站看看，在工作及管理活動中嚴禁有省籍觀念或性別歧視国产品九九久久久精品。
17、員工在車間內遇上廠方客人或廠部高層領導參觀巡察時www.国产在线视频.com，組長以上干部應起立適當問候或有必要的陪同免费的av网站在线观看国产精品，作業(yè)員照常工作，不得東張西望国产三级视频试看。集體進入車間要相互禮讓婷婷色香六月综合激情，特別是遇上客人時，不能爭道搶行人人草人人看人人摸。
18亚洲黄色视频网、員工領取物料必須通過助理組長，不得私自拿取亚洲无码一区暖暖。生產(chǎn)過程中各班組負責人將車間組區(qū)域內的物品美日韩AV人人操、物料有條不紊的擺放，并做好標識1024手机在线看电影，不得混料亚洲精品国产日本能看黄网站。有流程卡的'產(chǎn)品要跟隨流程卡。物品不得超出警示線!一次者提醒国模私拍一区二区，三次以上對責任員工罰款5元/處性爱无码视频在线观看。
19、員工在生產(chǎn)過程中應嚴格按照質量標準A片欧美AAAAAA、工藝規(guī)程進行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法
20超碰在线播、車間嚴格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn),根據(jù)車間設備狀況和人員,精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家性爱裸体视频，各生產(chǎn)班組須完成本組日常生產(chǎn)任務精品国产高清毛片A片，并保證質量。(按〈質量責任〉)
21福利微拍日韩精品、在工作前仔細閱讀作業(yè)指導書黄色插入啪啪毛片，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失亚洲日韩欧美一区二区，應由當事人如數(shù)賠償(管理人員因管理粗心也受連帶處罰)黄色视频免费网站免费。
22国产免费A片又爽又舒服、員工有責任維護工作之環(huán)境衛(wèi)生色一个啪啪，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾自拍偷拍无码视频。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料日本www.在线观看，不得隨意亂扔物料、工具成人黄色视频网站，掉在地上的元件必須撿起久久久久久久精品成人热。本制度從公布之日起正式生效。
23、車間人員在當月違反制度三次以上者久C视频在线免费观看，該車間各級主管也應接受相應處罰日韩经典自拍电影院在线观看。
四、車間人員考核：
考核的內容主要是個人德97网亚洲影院在线观看、勤黄色网站一级视频、能、績四個方面无码人妻夜夜爽。其中：
“德”主要是指敬業(yè)精神黄色毛片黄大全、事業(yè)心和責任感及道德行為規(guī)范。
“勤”主要是指工作態(tài)度深夜福利影院，是主動型還是被動型等等久久久久久免费免费理论。
“能”主要是指技術能力，完成任務的效率ⅹxx日本，完成任務的質量国产精品视频中文字幕免费看、出差錯率的高低等。
“績”主要是指工作成果自拍偷拍2019，在規(guī)定時間內完成任務量的多少yinyuan国产精品，能否開展創(chuàng)造性的工作等等。
以上考核由各班組長考核,對不服從人員,將視情節(jié)做出相應處理;
五AAAA黄片免费看、考核的目的：
對公司員工的品德最好看的免费观看视频97、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當?shù)脑u價欧美另类性爱网，作為合理使用在线视频A片、獎懲及培訓的依據(jù)，促使增加工作責任心精品日韩综合自在拍，各司其職日日草黄片免费看，各負其責，破除“干好干壞一個樣国产精品久久久久久久久岛，能力高低一個樣”的弊端中文字幕天堂中文五区，激發(fā)上進心，調動工作積極性和創(chuàng)造性男人自慰一片级毛片，提高公司的整體效益XNXX2021。
備注：
1、公司辦公室管理人員不定時進行檢查精品国产91对白。發(fā)現(xiàn)問題有權立即處理黄片毛片视频久久。
2、車間管理人員可以立即處理其權限范圍內的事件欧美性色黄A片。
3亚洲黄色视频肏屄、所有處理結果須報辦公室存檔亚洲岛国性爱视频。對罰款行為需要出具罰款單，被罰人一份亚洲黄情，財務一份久久r性，執(zhí)行人一份。
4超碰在线永久、廠部辦公室擁有此制度的最終解釋權
公司員工獎罰制度 篇6
第一章總則
第1條目的
為強化員工遵紀守法和自我約束的意識美国一级毛片性爱视频，增強員工的積極性和創(chuàng)造性，同時保證企業(yè)各項規(guī)章制度得到執(zhí)行在线视频中文一区二区三区，維護正常的工作秩序国产人人干视频，特制定本制度。
第2條適用范圍
企業(yè)所有員工日韩毛片二区。
第二章獎勵
第3條企業(yè)獎勵的`方式分經(jīng)濟獎勵黄色网址日本最新视频、行政獎勵和特別貢獻獎三種。
第4條員工有下列行為之一者国产A片地址一，可獲得獎勵
∫患痘粕悠悼纯础（1）品德端正，工作努力被插插视频，有出色或超常表現(xiàn)无码视频在线观看网站。
（2）熱心服務欧美性爱颜射，有顯著善行佳話中国体内精谢免费视频。
（3）檢舉違規(guī)或損害企業(yè)利益的行為国产丝袜高清在线精品一区。
�99riav.m3u8。�4）發(fā)現(xiàn)職責以外的故障，予以上報或妥善處理禁看网站。
∨分辷odafonewifi18√k。�5）對經(jīng)營業(yè)務或管理制度提出有效的合理化建議，得到采納實施成人免费视频网站，并取得重成果和顯著成績国产,日本,欧美,校花在线视频。
（6）為企業(yè)取得重社會榮譽亚洲91呦呦视频，或其他特殊貢獻久草观看视频，足為員工表率。
∩从丛谙吒咔宀シ拧（7）忠于職守国产在精品在线观看，積極負責，不斷改進工作中国大陆高清aⅴ毛片，業(yè)績突出东南亚无码出在线。
第5條企業(yè)設有“管理創(chuàng)新及合理化建議獎”、“杰出員工”欧美亚洲综合卡通另类、“先進員工”玖玖视頻、“優(yōu)秀管理者”等獎項，在每個工作年度結束后九九九色视频，人力資源部組織評選活動欧美性爽欧美精品一，對工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予獎勵18分钟处雏之好疼高清视频。
第6條員工符合下列條件之一者給予嘉獎并通報jizz18国产国产，頒發(fā)獎金xx元，獎金隨當月工資發(fā)放一级a片2018。
√鼗埔患堵乙鵄片。�1）工作努力色色肉肉视频、業(yè)務純熟，能適時完成重或特殊任務免费看一级大黄片。
∨访廊锻尽（2）品行端正，恪盡職守大学生一级A片，堪為全體員工楷模最美情侣高清免费观看。
（3）其他對企業(yè)或社會有益的行為亚洲欧美综合久久久久久小说，具有事實證明自拍偷拍小说区。
（4）全年滿勤日本一区,二区,三区AⅤ视频，無遲到久久精品视频九九、早退、病假日韩精品视频免费看、事假黄色视频在线流畅。
第7條針對管理創(chuàng)新及合理化建議獎，企業(yè)設有金額為xx～xx元不等的共五級獎勵精品久久久久久亚洲综合网，根據(jù)實際情況決定獎勵級數(shù)免费黄色A片网站视频。
第8條優(yōu)秀員工每名獎金為xx元。
第9條對杰出員工獎項太香蕉免费75久久久网，企業(yè)金額為xx～xx元不等的三個檔次天天干天天透天天日，根據(jù)實際情況決定獎勵級數(shù)。
第10條對“優(yōu)秀管理者”獎項亚洲一区视频在线观看，企業(yè)設有金額為xx～xx元不等的兩個檔次mianfeihuangseshipin，根據(jù)實際情況決定獎勵級數(shù)。
第三章懲罰
第11條懲罰包括批評午夜理理伦电影A片无码、箭日本精品视频在线观看、罰款美女黄禁止18以下看尿口网站、降級或降職、辭退色色色婷婷。
第12條員工有下列情形之一黄色视频页面入口，予以批評
（1）工作時間未經(jīng)批準離崗或竄崗原创国产、閑談日本h视频。
（2）因個人過失發(fā)生工作錯誤视色4色视频，情節(jié)輕微日本网站中文字幕。
（3）妨礙工作或企業(yè)秩序corm超碰在线，情節(jié)輕微中文字字幕在线永久视频。
（4）不按規(guī)定著裝成色伊甸同上。
�97超碰人人草。�5）在非吸煙區(qū)吸煙、工作時間吃零食以及在辦公區(qū)從事娛樂活動免费黄色視頻网站。
∶夥鸦粕悠等铡（6）對上級指示或有期限的命令，無故未能如期完成国产毛片盗摄视频。
」偻九九就尽（7）工作時間外出辦私事或長時間接打私人電話。
第13條員工有下列情形之一欧美超碰视屏，予以罰款亚洲欧美日韩专区、箭、降級或辭退處理
」访夥丫镁镁镁糜霸何蘼搿（1）遲到或早退每次罰款xx元国产使劲cao视频；當月累計達三次及以上，罰款xx元并警告一次久久精品久久囯产精品。
∨访篮诒啤（2）曠工一日，除扣發(fā)當日基本薪資的xx%外日韩成人久久久影视网站大全，另罰款xx元人妻影音先锋啪啪av资源网下载。
（3）代人打卡被查出者每次罰款xx元欧美老女人性生活视频；三次（含）以上人人干人人射欧美，通報批評并另罰款xx元。
（4）托他人打卡或涂改午夜视频又黄又爽、故意損壞考勤卡除按曠工處理外麻豆偷拍拍视频，另每次罰款xx元；三次（含）以上成人漫画在线，通報批評并加罰xx元国产精品三区视频。
〗�18岁观看。�5）未按企業(yè)印信制度要求使用女的被男的C出水来免费视频、保管印信，造成丟失毛片免费全部播放无码直播、盜用等視情節(jié)輕重處以xx～xx元罰款免费一级A片刺激视频在线观看，并警告一次；情形特別嚴重者予以降級欧美理论大片清免费观看、降職直至解除勞動合同亚洲A片不卡网站。
（6）損毀公物除照價賠償外国产精品ⅴa无码一区二区，另處罰金xx元酒色色色网站；如查實屬故意行為，視情節(jié)輕重加罰xx～xx元视频一区无码在线，并警告一次日韩人妻中文在线综合。
（7）利用職權精品入口、工作之便損公肥私干干操操免费视频，在對外交往中收受回扣或禮金，給企業(yè)聲譽帶來不良影響者黄色网站在线的视频，解除其勞動合同国产免费福利网站。
（8）其他違企業(yè)制度和規(guī)定的行為18岁以下禁止进的网站，按相關制度或規(guī)定處理天天传媒91精品AⅤ。
第四章附則
第14條員工獎懲的核實及手續(xù)辦理由人力資源部負責。
編制日期審核日期批準日期
修改標記修改處數(shù)修改日期
公司員工獎罰制度 篇7
一真人免费三级视频、獎勵制度
1自拍偷区亚洲综合精品、員工過生日時，酒店統(tǒng)一為其提供禮物或活動如統(tǒng)一就餐91视频网站入口。
2经典1页日韩中文字幕视频在线、業(yè)務技能優(yōu)秀，不遲到se色综合w，不早退无码操B在线播放，不請假，無曠工欧洲一级电影免费播放视频。
3jizz18丝袜、工作積極久久精品精品久久，團結同事，任勞任怨亚州激情中文字幕。
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5免费一级A片无码视频、所在區(qū)域樓層衛(wèi)生91大神大战，連續(xù)合格數(shù)周。
6人人人干人人人操、從公司利益出發(fā)www.caopor.com，為酒店發(fā)展出謀劃策，有貢獻12av天堂网，盡心盡力国产激情,亚洲。
以上6條，酒店按照月乱亲伦交换免费看视频。季午夜理理伦。年度進行評比依據(jù)評比結果給予獎勵。
二国产wwwWwW性性、懲罰制度
」粕⊥尽（一）。違反一下規(guī)定人人操人人干人人做人人揉人人造，每次處罰二十元性爱av一区二区三区。
1、上班遲到啊啊啊好疼好爽，早退三十分鐘以內久久久久精品国产三级，（三十分鐘以上者按曠工半天處理，月累計曠工3次無全勤）九九国产精品色婷婷。
2亚州日韩制服丝袜图片、在工作時間。玩手機好深好爽一区二区。閑聊国产亚洲无线一区二区。嬉戲干與工作無關的事。
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4、妨害工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則www.黄色av.com。
5免费在线不卡av、工作時間內躺臥。睡覺一边摸一边捅。對客人指手畫腳黄色视频A片120，品頭論足，把個人情緒帶入工作中欧美一级人与嘼视频免费播放。
6日韩偷拍福利写真视频网址大全、操作不按照規(guī)定，不標準服務久久精品黄大片，違規(guī)操作国产欧美性爱大黄片。
∮耙粝确鍭V资源网日韩在。ǘ┏只瞥趾每词悠得夥选＿`反一下規(guī)定按次罰款五十元。
1高清国产黄片、不服從管理與分配工作黄页观看在线免费。（多次給予開除）
2、對同事惡意攻擊或誣告性动态图免费视频专区，偽證而制造事端www1黄色视频免费。
3、隨意進入廚房黄色视频特级a视频免费看，偷吃激情久久小说。偷拿等
4、工作散漫在线观看国产对白视频免费下载，粗心大意亚州欧美一级性交。
5、在更衣柜存放酒店物品黄色网站天天天。食品或飲料黄片一级二三级。
6、上下班拒絕酒店管理人員或授權人員的檢查欧美激情欧美激情欧美。
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8女主播午夜福利在线一区二区三区四区五区、當班時擅自離崗，閑逛欧美精品C0m，干私人事情国产日韩欧美色综合。
9、不請假，隨意曠工看美女被操网站。
公司員工獎罰制度 篇8
一在线亚洲免费、考勤是考查員工工作出勤情況的記錄，公司考勤實行記載式和電子考勤相結合的管理辦法2020国内精品久久久久精免费，員工考勤記錄必須真實亚洲图片欧美小说。
二、電子考勤打卡：公司員工在上下班黄色网站快操我、外出辦事等進出公司時必須按規(guī)定打卡考勤(包括值班和加班人員)亚洲国品网站。
三、記載式考勤：公司各部門(車間)確定一名管理人員負責本部門人員的記載考勤av黄色在线网站。每月考勤核對無誤欧美XXXXX性交，并在“考勤員”一欄簽名確認、部門負責人審核簽字后AV人妻综合社区女人站，報行政部caopeng碰公开在线视频。
四、公司規(guī)定的上班時間內国产丝袜自拍视频，所有員工必須做到在職在崗悠色视频更新在线观看，不得隨意串崗、脫崗日本在线播放www、早退人人操人人爽c、做與工作無關的事情。
五性爱黄视频、員工外出辦事必須先報部門負責人或單位負責人国产夫妻欧美日韩视频，經(jīng)批準后方可外出;經(jīng)批準外出辦事或因公出差不能及時回公司打卡的，應在當天或次日回公司后報單位考勤員核實記載纯黄三级片尤物。
外出辦事批準權限：
1国模无码大尺度一区二区E、部長以上，報公司經(jīng)理同意;
2性av不卡在线、主管福利一区首页、主任，報各部部長同意;
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六国产第82页、行政部保衛(wèi)辦負責監(jiān)督員工上下班及進出公司打卡情況,對違規(guī)打卡行為進行登記后報行政部激情另类小说专区。
七、電子和記載式考勤必須嚴格遵守公司人事管理規(guī)定一级做a爰片性色毛片，做到真實有效中日欧欧A级毛片免费看，不得弄虛作假或包R人人摸人人操人人插超碰、隱瞞虛假事實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)A级无码午夜福利在线，扣罰當日工資;屬考勤員或單位負責人審核責任的.人人干人人射人人草，追究相應責任，扣罰考核分2分/人次;情節(jié)嚴重的黄色三级片毛片，按公司制度嚴肅處理91人人妻人人做人人爽男同。
公司員工獎罰制度 篇9
一、目的：
為了促進公司各項規(guī)章制度更好執(zhí)行亚洲黄色二区，嚴肅工作紀律一级特黄AAAA爱片，特制定此制度。
二免费看AA发在线观看、處罰涉及對象：
公司所有員工91精品国产入口。
三、處罰方式：
(1)通報批評国产麻豆乱伦性爱视频；
(2)一次性罰金黄色网站午夜看；
(3)減薪；
(4)留用察看中文字幕激情小说；
(5)辭退黄色网站性无码在；
四、處罰事項分類：
1日韩一级欧美一级精品视频、重量級處罰：
(1)因個人原因給公司財產(chǎn)造成重大損失或公司名譽造成嚴重影響的，無條件辭退a片在线资源；需要時要承擔相應的民事或刑事責任成人网站免费在线播放。
(2)損失/遺失公司重要物品、設備av录像观看；無條件照價賠償影音先锋不鲁321资源网，并處一次性罰金100元—500元(視級別不同而定)。
(3)包庇職員舞弊国产人成精品午夜在线观看，弄虛作假狼友网站在线观看；員工大會通報批評，視情節(jié)嚴重程度減薪200元—300元操到喷水视频。
(4)泄露公司機密国产一级精品毛片性色AV大片；員工大會通報批評，視情節(jié)嚴重程度減薪200元—300元一级二级片、留用察看或辭退成年网站免费进入污。
(5)品行不正，有損公司名譽人人干人操；員工大會通報批評把女人弄爽特黄a大片APP，視情節(jié)嚴重程度減薪200元—300元91色在线、留用察看或辭退。
(6)沒有及時阻止危害公司事件亚洲中文字幕强，任其發(fā)生找毛片网站在线观看；員工大會通報批評，視情節(jié)嚴重程度減薪200元—300元黄色电影手机在线视频、留用察看或辭退普通话熟女高潮对白视频。
(7)每月曠工達3天(含)以上；員工大會通報批評黄色网站爱观赏，并處一次性罰金100元—300元艳情视频一区，視情節(jié)嚴重程度減薪200元—300、留用察看或辭退日韩不卡毛片午夜在线看片,。
(8)在公司內從事不良活動肥熟女视频一区二区三区。員工大會通報批評，并處一次性罰金100元—300元(視級別不同而定)免费黄a片在线观看、留用察看或辭退欧美性爱一区在线观看。
(9)造謠滋事。員工大會通報批評男人插女人之男人的天堂，視情節(jié)嚴重程度減薪200元—300亚洲色图在线综合、留用察看或辭退。
299这里只有精品首页、一般性處罰：
(1)未經(jīng)許可擅自使用權限外之物品国产尤物第一区第二区精品、設備；員工大會通報批評亚洲中文字幕无码乱线，視情節(jié)嚴重程度處罰金50元—300元黄色免费在线网站网址。
(2)玩忽職守或督導不力而發(fā)生損失；員工大會通報批評澳门欧美性爱aⅤ视频，視情節(jié)嚴重程度處罰金100元—300元(視級別不同而定)別揉我的胸,嗯~啊~視頻網站。
(3)工作不力，屢勸不聽者亚洲先锋色资源在线观看；員工大會通報批評加勒比首页，留用察看或辭退。
(4)態(tài)度惡劣人人人插人人干，與客戶爭吵亚洲无码啪啪啪视频，影響公司聲譽；員工大會通報批評国自产拍在线，處一次性罰金10元—300元特级性交毛片，屢犯者留用察看或辭退。
3你懂的福利视频、輕微處罰：
(1)工作時間處理私人事務精品自拍电影网，未經(jīng)許可擅自離崗免费精品欧美黄在线；通報批評，處一次性罰金20元—100元欧美稫利专区。
(2)上班時間瀏覽與工作無關的'網(wǎng)頁真人在线A片免费播放，下載電影等占用公司網(wǎng)絡資源的；通報批評午夜福利精品视频1000入口，處一次性罰金20元—100元黄片地址。
(3)未按規(guī)定要求進行值日、值班的日本黄色片一级啪啪啪；通報批評www日本高清视频，處一次性罰金20元—100元。
(4)浪費公司財物(下班未關電腦555555av电影在线播放、燈等)日韩成人教师在线播放视频网站免费；通報批評，處一次性罰金20元—100元尤物视频网在线。
(5)未按時上交各項報表日本黄色网站软件、無故不完成領導交辦的工作或任務；員工大會通報批評欧美高清国产在线有码，處一次性罰金20元—100元3344e国产在线观看；屢犯者減薪或留用察看。
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(7)無故不接聽電話或關機(8：00-23：00)通報批評70岁熟女熟妇伦Av网站，視情節(jié)嚴重程度處一次性罰金50元或取消當月話費補貼。
公司員工獎罰制度 篇10
一毛片A级视频在线播放、月度優(yōu)秀員工的分類
部門優(yōu)秀員工分為部門級无嘛黄色网站、公司級;
二、月度優(yōu)秀員工應當具備的條件
(一)月度優(yōu)秀員工應當同時具備以下條件：
1有色视频永久无码、入職時間滿一個月以上的主管級以下員工;
2动漫精品一级毛片动漫、本月圓滿完成本崗位的工作，出色的表現(xiàn)成為部門的楷模;
3美女18禁福利污网站在线、對公司經(jīng)營管理作出重大貢獻或受到兄弟部門的肯定;
4一级做一级做a性视频、無較大過失;
(二)優(yōu)秀員工應當同時具備比同崗位人員甘于奉獻的精神和崗位嫻熟的崗位技能為先決條件(詳見“六、優(yōu)秀員工評判細則”);
三A片美女网站在线免费观看污污污、名額分配
(一)各部門自行進行評選久草九九视频，候選人名額不限欧美一级黄色精品，條件具備者即可參選;
(二)各部門組織對候選人進行評選，選出一名部門級月度優(yōu)秀員工;
(三)由管理部組織亚洲国产二区三区久久，根據(jù)各部門推薦的優(yōu)秀員工進行公司級優(yōu)秀員工的評選9色欧美骚国产，選出兩名公司級月度優(yōu)秀員工。
(四)公司級優(yōu)秀員工分為后勤支持類以及技術支持類AAAA三级片，屬于后勤支持類的部門：管理部涩涩涩涩涩涩、財務部以及各技術部門項目助理;屬于技術支持類的部門：安規(guī)一部、安規(guī)二部26uuu欧美一区、EMC成年人网站在线视频、檢查部以及化學分析部的技術崗位人員。
四亚洲国产精品色一区二区三区在线、評選辦法
(一)管理部建立員工獎懲記錄檔案欧美又乱又伦观看，作為評選月度公司級優(yōu)秀員工的基礎數(shù)據(jù)之一;
(二)員工在進行各項工作活動時，應當做好各種基礎數(shù)據(jù)留存工作国产色一区，以便評選月度公司級優(yōu)秀員工時作為數(shù)據(jù)依據(jù);
(三)由管理部根據(jù)各部門上報部門級月度優(yōu)秀員工名單以及評語日本人人射，報總經(jīng)理辦公室審批;
(四)在月度例會上，由與會各部門人員進行投票選定公司級月度優(yōu)秀員工a级免费视频在线。
(五)經(jīng)總經(jīng)理辦公室確定后現(xiàn)場發(fā)放獎勵国产午夜精品久久久久免费视、會后張榜公告以及符合規(guī)定的給予獎勵旅游。
五久久/99视频、優(yōu)秀員工的獎勵
(一)部門級優(yōu)秀月度員工
1AAAA激情影片激情影院、獲得旁聽月度主管級例會的機會;
2、獲得優(yōu)秀員工獎勵日韩超清一区二区不卡，并與總經(jīng)理進行合影;
(二)公司級優(yōu)秀月度員工
1久久精品全国免费观看AV、獲得頒發(fā)榮譽證書;
2、獲得參與公司優(yōu)秀員工旅游計劃(附件一《優(yōu)秀員工旅游獎勵方案》)国产91第三页。
六www.99热.com、優(yōu)秀員工評判細則
公司技術以及行政后勤崗位的員工，經(jīng)個人申請或被部門管理人員推薦并確定為優(yōu)秀員工精品精油按摩毛片，必須符合本細則所規(guī)定的'要求和具備本細則所規(guī)定的條件黄色视频在线免费观看操使劲不要高潮，并在通過評選程序后當選。
評判細則分為統(tǒng)一適用的標準和各崗位具體標準二级婬片高清视频一，優(yōu)秀員工應當符合欧美男女性爱视频网站。各崗位具體標準包括兩部分，一部分為公司對該崗位的目標要求国产最新免费视频在线网站，另一部份為具體考核方式99日韩一区二区搜索。
(一)公司所有員工被評為優(yōu)秀員工統(tǒng)一適用的標準
1、能夠遵守《員工手冊》和崗位職能的要求;
2www.日本特级、以規(guī)范的工作方法www.xx性xx、保質保量地完成工作或根據(jù)公司領導要求處理臨時任務;
3在线观看永久免费精品、責任心強、工作主動粉嫩国产剧情在线观看网站大全免费、愛崗愛司麻豆精品久久精品色综合、品德高尚;
4、工作態(tài)度端正a片强奸视频，包括考勤無遲到早退日向雏田爆乳无码羞羞漫画、工作紀律未因違紀被罰(故意或同一原因再次被罰)等;
5、經(jīng)過民主評議人人超碰人人爽人人添，得到絕大部分人的認可免费看乱伦毛片。
(二)公司優(yōu)秀員工各工作崗位的具體標準見相應崗位職責要求。
公司員工獎罰制度 篇11
第一條
為了加強企業(yè)管理外国A级免费毛片，教育員工遵守國家法規(guī)和政令在线视频欧美专区，遵守社會公德、職業(yè)道德以及公司各項規(guī)章制度免费观看黄色视频A级，維護正常工作程序91肉色长靴丝袜国产在线，根據(jù)國家有關規(guī)定并結合公司實際情況，制訂本制度欧美Ⅴa。
第二條
本制度的制訂原則是：
1.有章可依黑人又粗又大一级毛片，有章必依，違章必分欧美熟妇A片免费看片，有獎有懲黄色视频,免费黄色视频，獎懲嚴明，賞罰有度; 2.精神鼓勵與物質鼓勵相結合欧美一区二区视频在线观看，教育與懲罰相結合一区二区视频日韩免费。
第三條
本制度適用于公司本部及下屬各公司。
第四條
本制度由公司行政部負責貫徹并督察實施情況欧美一级aaaaaa片。
第五條
本公司員工的'獎勵分為“獎金”欧美视频一区二区三区、“記大功”、“記功”日韩精品更新影院在线播放、“嘉獎91KCM国产在线精品。
(一)員工有下情況之一者，可用于“獎金”或“記大功”
1.對主辦業(yè)務有重大革新女生的奶罩(黄片)，提出具體方案，經(jīng)實行確有成效者操你视频。
2.辦理重要業(yè)務成績特優(yōu)或有特殊成績者看无码国产毛片视频直播。
3.適時消滅意外事件，或重大變故一级在线视频了，使公司免遭嚴重損害者人人操,人人弄。
4.在惡劣環(huán)境下看免费三级黄片不卡视频，冒著生命危險盡力職守者。
5.對于舞弊或有危害公司權益的事情五月婷婷丁香综合网，能事先揭發(fā)国产真人无码作爱兔费视频、制止者。
6.研究改善生產(chǎn)設備欧美一级久久，有特殊功效者日韩不卡在线视频。
(二)員工有下列情況之一者，可于“記功”
1.對于主辦業(yè)務有重大拓展或改革具有實效者免费观看黃色A片一级视频喷水。
2.執(zhí)行臨時緊急任務能依限完成者欧美亚洲自拍偷拍。
3.協(xié)且(一)項1至3款人員完成任務確有貢獻者。
4.利有廢料有較大成果者国产欧美一级二级。
(三)員工具有下列情況之一者午夜精品视频在线观看美女，可予“嘉獎”
1.品行優(yōu)良、技術超群黄色网站嗯..啊啊轻点、工作認真国产黄片区、恪盡職守者。
2.領導有方又大又粗又黄的黄片，使業(yè)務工作拓展有相當成效者eeee在线A片。
3.預防機械發(fā)生故障或搶修工程命名生產(chǎn)不致中斷者。
4.品行端正国产黄片精品在线，遵守規(guī)章国产原创精品在线、指導，堪為全體員工楷模者www.人妻一级黄四色AV日韩AV。
5.節(jié)省物料一级A片福利片，有顯著成績者。
(四)其他對本公司或公眾有利益的行為具有事實證明者国产综合久偷自，亦予以獎勵wwwwxxxx国产。
第六條
員工獎勵，以嘉獎3次等于記功1次亚洲精品免费线视频观看视频，記功3次等于記大功1次黄色精品国产。
第七條
本公司員工的懲處分為“免職或解雇”、“降級”色综合久久一区二区观看、“記大過”日韩精品碰碰视频、“記過”、“警告”国产一区二区青草久久。
(一)員工具有下列情況之一者人人色人人操，應予以“免職或解雇”處分
1.假借職權，營私舞弊者。
2.盜竊公司財物26uuu在线視頻，或挪用公款美叉人人人一,级黄片，或故意毀損公物者。
3.攜帶違禁品進人工作場所者一级特黄AAA免费看直播。
4.在工作場所聚賭或斗毆者免费观看无码视频。
5.不服從主管的指揮調遣，且有威脅行為者国产亚洲精品麻豆一二三区。
6.利用工作時間亚洲日本黄色视频，擅自在外兼職者。
7.逾期仍移交不清者亚洲欧美视频网站。
8.泄漏公司機密操欧美亚洲美女，捏造謠言或釀成意外災害，致使公司蒙受重大損失者一级A色片。
9.品行不端欧美菠萝在线，嚴重損及公司信譽者。
10.仿效上級主管人簽字久久九一，盜用印信者或擅用公司名義者94自拍视频。
11.連續(xù)曠工3天或全年曠工達7日以上者
12.記大過達2次者。
(二)員工有下列情況之一者欧美骚逼，予以“降級”日本mmm、“記大過”處分
1.直屬主管對所屬人員明知舞弊有據(jù)，而予以隱瞞庇護或不為舉報者啊好爽用力插视频。
2.故意浪費公司財物或辦事疏忽使公司受損者日韩成人播放无码AV。
3.違抗命令，或有威脅侮辱主管的行為情節(jié)較輕者女人一级毛多A片。
4.泄漏機密或虛報事實者91免费高清在线观看视频。
5.品行不端有損公司信譽者。
6.在物料倉庫或危險場所違背禁令h人成视频在线观看网站入口，或吸煙引火者性xxxxfreexxxx。
7.在工作場所男女嬉戲，有妨害風化行為者欧美日韩视频在线观看一二区。
8.全年曠工達對日以上者国产精品自拍观看。
(三)員工具有下列情況之一者，應以予“記過”處分
1.疏忽過失致公物損壞者激情一级a片在线播放。
2.未經(jīng)準許黄色视频在线观看品，擅自帶外人入廠參觀者。
3.工作不力被强制伦A片在线观看，屢勸不改者精品无码一级毛片。
4.在工作場所酗酒滋事少妇人妻无码专区免费视频，影響秩序者。
5.在工作場所制造私人物件者亚洲是图宗合网。
6.頂替簽到或打卡者(本人及頂替者)。
(四)員工具有下列事情之一者国产精品不卡无毒在线观看，予以“警告”處分
1.遇非常事變免费视频XNXXCOM，故意規(guī)避者。
2.在工作場所內喧嘩或口角精品国偷自产在线视频500，不服管教者欧美淫乱a片。
3.辦事不力，于工作時間內偷閑怠眠者为工室特级黄色A片。
4.浪費物料者国产午夜久久AV。
5.辦公時間，私自外出者人人上人人干人人操。
6.科長級以上人員欧美日韩二区在线另类，月份內遲到、早退次數(shù)累計7次(含7次)以上者www.日本视频。
(五)其他違反本公司各規(guī)章性交舔毛片，應于懲戒事項頂者，應分別予以懲處
第八條
員工之懲處一级特黄色片欧美色图，警告3次等于記過二次99pom国产熟女，記過3次等于記大過1次，累計記大過2次黄色网站日韩观看免费，應予免職或解雇肏丝袜屄影片。
第九條
員工的獎懲，應敘明事實以書面通知本人并摘錄事由公布眾知日韩ww频在线免费观看。
第十條
本章所稱嘉獎與警告二级免费黄片国产、記功與記過、記大功與記大過可以相互抵消火福利导航。
第十一條
本公司為求對員工考核人体一级A片黄黄黄、調遷、獎懲公平起見网站黄色a，可設置員工考評審議委員會黄色网站免费观看视频国产。其組織規(guī)程另定。
公司員工獎罰制度 篇12
一人妻系列无码专区系列、獎勵
對有下列突出表現(xiàn)的員工性69式性无遮挡免费视频，按不同事跡予以獎勵。獎勵分為表揚特级欧美婬片免费高直播播放、嘉獎免费的黄色av、立功、授予個人或集體榮譽稱號、晉級和給與物質獎勵国产免费看视频黄片。
1.對改善俱樂部經(jīng)營管理黄色工厂在线看，提高服務質量有貢獻者；
2.在服務工作（生產(chǎn)）中国产97av在线播放，取得優(yōu)異成績者人人草网；
3.嚴格開支，愛護公物免费成年人在线看，節(jié)約費用顯著成績者一级婬片又大又长又粗；
4.服務態(tài)度好，為俱樂部獲得榮譽者欧美熟妇free性XXXX；
5.發(fā)現(xiàn)事故苗頭男女激情网站，及時準確采取措施，避免事故發(fā)生者澳美午夜福利；
6.技術革新色综合91、改革經(jīng)營方式有成效者；
7.為保護國家與公司財產(chǎn)和人民生命安全欧美亚洲韩国日本，見義勇為者久草色官网；
8.講文明、樹新風午夜视频在线观看高清在线www、做好事最新亚洲亚黄色、維護安定團結、敢于同不良傾向和違法亂紀行為作斗爭者欧洲熟妇XXXXX老妇；
9.拾金（物）不昧者五月天六月缴情婷婷婷天天天；
10.努力學習業(yè)務知識，成績優(yōu)異者国际黄色在线视频。
財務考勤管理制度
1.員工請事假以（時薪*請假時間）扣除www.tzbeta.com。
2.員工請病假以半天底薪扣除，并須持有醫(yī)院證明久久99精品国产免费，否則按一天底薪扣除国产嫖妓一区精品视频。
3.上班與例會遲到或早退1分鐘至5分鐘，按5元扣除欧洲人与动牲交Α欧美精品。
4.上班與例會遲到或早退5分鐘至10分鐘国产精品-色哟哟，按10元扣除。
5.上班與例會遲到或早退10分鐘以上按20元扣除日韩性色生活免费观看。
6.上班與例會無故曠工按兩天底薪扣除欧美一级媱片^片久久精品。
如在一年之內滿勤，公司將給予50元獎勵
二99er在线视频、處分
對違紀員工按其錯誤性質色哟哟亚洲、情節(jié)乱色熟女一区二区免费视频、一貫表現(xiàn)和對錯誤的認識態(tài)度，給予必要的處分人人看黄视频。處分分為經(jīng)濟處罰（罰款国产精品原创综合、賠償、扣發(fā)獎金）和行政處分（警告免费在线视频青青无码、記過2021国产精品免费观看、記大過、降級降薪欧美一级A片黑人又粗又大、開除等）。
1加勤比视频、對有下列過失之一者欧美另类XXXXHD高清，給予批評、警告最新国产小视频、罰款等處分精品99r。
（1）儀容不整a∨在线视频，上班不穿工作服97人人草人人、不按要求配戴工牌；
∪蘸返己酱笕悠翟谙卟シ琶夥选（2）遲到早退肏屄在线免费视频；
（3）托人或代人打考勤卡嗯一毛片黄片操逼片；
∫籥v天堂。�4）工作時間擅自離崗位、閑逛81色色色、吃零食色色很污的视频网站、干私活、睡覺国家aaaa级黄片；
∥蘼肴酥形淖帜缓谌恕（5）工作時間打私人電話或電話閑談；
【镁媚腥松钜褂霸骸（6）工作時間收聽（看）收音機又黑又粗又长的欧美一区、錄音機、電視機或與工作無關的書籍131美女爱做视频在线观看；
∨访佬园コ鲈缓园コ觥（7）在職工食堂以外的俱樂部場所用膳；
∪蘸计（8）未鍛煉就在公司沖涼者毛茸茸性XXXX；
≈形淖帜辉谙叩谝磺（9）下班后無故在俱樂部內逗留、住宿可以免费观看一级毛片黄a；
∮耙粝确婀欢试础（10）在俱樂部內高聲喧嘩、影響秩序视频一区在线看；
∪巳嗣巳瞬偃巳烁扇巳恕（11）責任心不強，工作出小差錯91POPNY老熟女国产，對營業(yè)有所影響偷拍一区1页；
（12）對客人不夠禮貌人人看人人草人人搞人人鲁人人插，接待不夠熱情A级高清免费毛片av无码；
（13）不講衛(wèi)生99re。隨地吐痰A片黄网站、亂丟煙頭、紙屑等大战黑人AV无码；
∨访佬园患秙hipin。�14）向會員索取錢物；
2人人操人人干人人乐综合色站、對有下列過失之一者久久久久精品极品，給予記過、留職察看或開除處分等免费看黄动漫，同時做罰款處理色综合网久久，觸犯法律者將追究其法律責任。
」雌刂贰（1）服務態(tài)度差国产乱伦露脸无码，受到會員投訴；
】椿频耐场（2）酗酒A片黑白配一级福利久久、賭博、打架斗毆毛片1毛片2毛片3毛片4；
』粕笃夥芽词悠怠（3）偷竊俱樂部或會員的錢物；
」患禷毛一级a看免费视频,附近约爱。�4）嚴重損壞或損耗公物或會員的物品无码A片日韩毛片精品；
（5）連續(xù)曠工3天以上或一個月內累計曠工3次
「＠纷钚率悠挡榭础（6）私自配制俱樂部的鑰匙国产成人中文激情小说网站在线观看；
∪巳嗣巳颂蛉巳怂（7）不接受俱樂部規(guī)定的檢查
（8）不服從分配天天人人夜夜操；
∨访兰で橐磺�3区视频。�9）頂撞領導或人事、行政管理人員欧美一级牲交黄片在线；
∨访篮诖钟睞片。�10）違反俱樂部的保密規(guī)定；
∏啻翰菰谙呤悠蛋茨Π础（11）非工作需要單獨與客人接觸十八以下静止观看的网站；
（12）偷看或偷走會員遺留的書刊和物品等国产美女精品视频线免费播放软件；
�18禁裸露啪啪网站免费网站。�13）搬弄是非，影響團結和聲譽欧美一级黄片尤物视频污无毒不卡；
3、凡犯有下列過失之一者色欲影视国产精品，作辭退或開除處分美女下部隐私扒开视频无遮挡白，同時做罰款處理，觸犯法律者將追究其法律責任日韩在线最新专区。
÷衣仔∷低计悠怠（1）貪污、盜竊日韩精品导航大全视频在线播放、賭博欧美亚洲日韩ai在线博彩、營私舞弊；
∪蘸品客辔蘼胪臼悠怠（2）工作嚴重失職日韩视频在线一区第四页，違反操作規(guī)程，造成嚴重后果黄色A片区全部免费；
」返谝灰场（3）惡意破壞公物或會員物品；
∶夥補片小视频网站。�4）道德敗壞美女又黄又湿又刺激又免费，不正當男女關系等；
∪毡咀钚禄粕尽（5）經(jīng)常違反俱樂部規(guī)定人妻系列无码中文专区，屢教不改；
」で镸V无码一级毛片。�6）服務態(tài)度惡劣WWW.日本黄色，與會員爭吵在那里可以看毛片；
（7）無理取鬧影音先锋综合网站，嚴重影響俱樂部和社會秩序亚洲精选午夜久久无码6O80；
（8）觸犯國家法律日韩美女自拍视频宅男，受到刑事處分的日韩影音先锋av资源站。
三、優(yōu)秀員工評選制度
1免费毛片A一级在线播放、每月評選一次優(yōu)秀員工久久香蕉国产线看观看亚洲卡，符全以下條件員工均可參加：
（1）文明禮貌：言談親切国内一级婬片A片免费久久免费、舉止大方亚洲综合小说图片、精神飽滿、著裝規(guī)范整潔日韩美女久久久无吗。
∫患睹�,A级毛片。�2）愛崗敬業(yè)：熱愛本職工作、任勞任怨疯狂欧美黑粗硬大插进去了、責任心強男把女日出了白浆的免费视频、服務熱情周到、工作到位一级黄色片美国、完成任務好影音先锋av在线资源、不計時間報酬，兢兢業(yè)業(yè)工作免费黄色视频A片子，有協(xié)作精神九七人人操。為了集體的'利益，甚至犧牲個人利益欧美一级abbb。愛護公司財產(chǎn)国产精品免费高清在线观看，節(jié)約意識較強。
≡谙呤悠礎∨。�3）遵章守紀：遵守公司的各項規(guī)章制度（全月無請假三级在线国产精品，遲到，早退欧美日韩www，曠工等）A片在线观看免费的网站，工作無失職、失誤記錄国内永久第一免费福利视频。
⊙侵蘧酚渑耐蹬耐贰（4）團結友愛：尊敬領導、友愛同事（當面背后不講不利于團結友好的言語）色战五月天天天天天。
2狼友视频在线观看的、銷售部門每月評選一次銷售業(yè)績總冠軍www.国产无码。
3、總公司每年評選一次年終優(yōu)秀集體獎與優(yōu)秀個人獎欧洲亚洲一级毛片一区二区高清视频。
≈形淖帜煌驹谙吖劭础（1）本年3月1日以前成立的單位。
」饭夥选（2）全年完成公司下達的工作任務達90%以上日韩午夜在线试看网站免费视频，或高效的為全公司服務，并實現(xiàn)總經(jīng)理指示下的對人亚洲欧美日本一区、財好痛好爽高潮来了视频在线观看、物的有效控制、監(jiān)督超碰人人99，為全公司總體目標的實現(xiàn)提供有效的支持国产免费午夜福利天堂AV，受到普遍贊揚。
∨访廊蘸葾免费网站。�3）有良好的團隊組織性爱五月，在團隊中員工能互相學習、支持工作免费观黄色视频，經(jīng)常開展寓教于樂的團隊活動国产无遮挡18禁无码网站欲色，員工精神面貌良好。
∪瞬偃巳巳怂巳怂巳恕（4）能積極協(xié)助、配合其它部門的工作日韩台精品电影在线观看，勇于承擔急操BBBB视频、難任務，并卓有成效国产精品免费一区二区三区在线看。
�2020亚洲欧洲自拍偷拍视频。�5）全年書面被投訴3次以下（含3次）。
」芯贰（6）因工作中出現(xiàn)的失誤造成經(jīng)濟損失達1萬元以上者不能參加評先日韩午夜在线看导航视频网站免费。
4、總公司每年評選一次年終優(yōu)秀先進個人獎
【靡痪贰（1）本年3月1日以前入職的員工（3月1日到崗人員）A级毛片高清免费网站不卡。
（2）本年12月31日仍在職的員工AAAAA西欧黄片。
∷饺送嫖镆磺（3）全年未受過任何處分的員工。
∧信耘氖悠低尽（4）因工作失誤造成公司經(jīng)濟損失達5000元以上的員工不能參評特黄毛片A片免费网站。
⊙侵夼访廊蘸酆稀（5）全年累計曠工一天，或遲到超碰91欧美、早退5次（含5次）igao视频在线观看播放，或請事假5天以上（含5天），或請病假10天以上（含10天）者不能參評A级黄片小视频免费观看。
∨访酪患堵闾迨悠翟谙吖劭础（6）對公司有突出貢獻者，經(jīng)總經(jīng)理批準少妇卖身全黄毛片，條件可適當放寬日本女孩高潮。
四、員工投訴
員工在工作中無論與同事亚洲一区二区黄色视频、領導發(fā)生糾紛欧美性爱有码，對俱樂部各級管理人員有不滿之處或對工作安排不滿，均可以口頭或書面形式向本部門污黄色网站在线观看、人事部或總經(jīng)理室投訴激情亚洲国产另类图片在线观看网站，但必須遵守下列條款：
1.不得提供偽證；
2.不得公開或私底下散布不滿情緒亚洲手机Av。
3.不得在事情得到調查解決之前欧美性爱福利，拒絕執(zhí)行工作。
4.不得固執(zhí)已見字幕中文在线观看，強詞奪理变态欧美亚洲日韩女优电影，不服從仲裁。
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