(優(yōu)秀)員工管理規(guī)章制度
隨著社會不斷地進(jìn)步亚洲特黄av，很多地方都會使用到制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則亚洲欧美另类69XXXXX动漫，也指在一定歷史條件下形成的法令亚洲黄色一区二区在线观看、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。那么制度的格式18未成禁片一级毛片喷水，你掌握了嗎狼友网址手机免费观看？以下是小編收集整理的員工管理規(guī)章制度，歡迎大家借鑒與參考男人舔女人下面视频，希望對大家有所幫助。
員工管理規(guī)章制度1
一久久99黄色网站、員工本著互尊互愛国产一级A片免费视频性开放，齊心協(xié)力，吃苦耐勞自拍偷拍2019，誠實(shí)本分的精神性生活爱爱网址。尊重上級，不得越級打小報(bào)告一级黄色视频免费观看在线，有何正確的建議或想法特a黄色网站，書寫文字報(bào)告于上級部門，公司將作出合理的回復(fù)国产午夜福利一级无码！
二91人妻论坛精选、服從分配、服從管理一级特黄AAA大片兔费无码、不得損毀公司形象透露公司機(jī)密欧美午夜视频免费！
三、上班不得遲到国产午夜精品视频免费不卡，早退99免费在线视频，礦工，上崗時(shí)不得嬉笑打鬧天天操天天狠天天透，賭博喝酒大鸡八网站，睡覺而影響本店形象99视频10精品视频在线！
四、員工工作實(shí)行輪牌制国产一级浮乱片视频，不得搶牌国产日本视频一区二区观看，挑牌，跳牌黄片免费直接看，更不準(zhǔn)拒客国产精品久久久久精品三级卜，挑客！
五中国BBwBBw高潮喷水、員工工作操作必須按照技術(shù)流程完成欧美一区二区A片在线看，不得偷工減料！
六黄色视频一区视频、工作時(shí)接聽私人電話不得超過一分鐘亚洲性爱欧美，衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽A片国产黄线在线观看！
七影院理伦、認(rèn)真聽取每位客戶的建議和投訴，損壞公司財(cái)務(wù)者照價(jià)賠償人人操人人干人人操，偷盜店里財(cái)物者交于公安部門處理久久人妻Av无码中文字幕第一！
八、員工服務(wù)態(tài)度
⊙侵藓谌宋蘼胱ㄇ谙摺⒈熱情接待每位客戶（您好亚洲精品视频你懂得！歡迎光臨！請~�99在线精品免费视频。┳龊梅e極亚洲你懂的黄色网站，主動，熱情哦美黄色视频，微笑服務(wù)久久久久久久精品妇女！
⒉了解各產(chǎn)品的'性能向客戶合理的介紹
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九一区二区无码电影天堂在线观看、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定：
⒈全勤獎(jiǎng)勵(lì)50元欧美曰屁视频，遲到sao货水喷出来了视频，早退每分鐘扣罰0.5元，曠工一天扣80元最新精品国偷自产在线97，工作時(shí)間不允許請假欧美一级a一片美国大黄，請假一天扣除當(dāng)天基本工資加10元，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理黄片一级域名，病假扣除當(dāng)日工資伊人久久AV大香综合影院。
⒉衛(wèi)生區(qū)域不清潔扣罰5元/次黄页网站1688www欧洲人妻毛片，工作后未整理干凈扣罰5元/次97在线最新网址精品9！
⒊上崗時(shí)不得嬉笑打鬧日韩黄色视频品爱，睡覺而影響本公司形象很污很黄的视频网站，違者扣罰10元/次！
∩逶绿焯臁⒋必須服從分配无码看片网址，服從管理，違者扣罰30/次97AV视频在线观看，私下使用店里產(chǎn)品者扣罰30/次
十99一级屁屁毛片、入職要求
⒈到店里應(yīng)聘入職人員必須向店里出示有效身份證復(fù)印件一份在线免费黄站！
⒉必須遵守本公司規(guī)章制度日韩国产欧美亚洲！
十一午夜理论在线、辭職條件
⒈員工合同期滿后方可離職乱中年熟女伦av一区，離職將發(fā)放所有工資和培訓(xùn)費(fèi)一级黄色一级！
⒉未滿合同期如需離職者必須提前3個(gè)月交辭職報(bào)告欧美曰人人操人人干，書寫詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職亚洲无码熟妇黄色视频，離職只發(fā)放工資，培訓(xùn)費(fèi)將予以扣除国产av福利第一精品，而做為違約金手机在线视频日韩一区！
⒊沒簽合同員工離職必須提前一個(gè)月提交辭職申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職5060午夜全黄一级A，給結(jié)算工資和押金人人摸人人操人人搞不卡不断！
十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇久久免费视频精神品，辭退條件如下
【镁镁镁镁废憬睹夥芽础⒈連續(xù)曠工3次/月！
∨访捞鼗铺丶蹲靼笃夥压劭础⒉拒客5次/月激情小说激情图片激情视频！
⒊泄露店里機(jī)密3次/月人人操人人爱人人插！
∨访谰肺拚诘病⒋偷盜店里財(cái)物！
工作時(shí)間：早08：30——晚10：00原创国产！
工作餐：中午日本h视频、晚上。
薪資：底薪+提成色惰日本人哺乳奶水视频网1！
員工管理規(guī)章制度2
第一條国产偸第一页、為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理欧美成电影网，保護(hù)勞動者健康欧美真人操逼免费大片，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，制定本制度免费黄色三级性交。
第二條免费av在线播放网址、本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容美欧三级。
第三條xxxxx黄、公司應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實(shí)欧美日韩国产在线va。
第四條亚洲动漫精品一区、公司應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤6080三级午夜理论。
第五條永久区域18勿进、公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
第六條国内偷拍高清精品免费视频、公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期天堂不卡一区二区在线网站、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)深夜在线。
第七條6080yy午夜福利无码、公司應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查日韩性色自拍视频网站。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的'健康損害的員工，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位激情中文字幕图片区小说区，并妥善安置特级婬片双飞欧美。
第八條、勞動者職業(yè)健康檢查的費(fèi)用97视频人人摸，由公司承擔(dān)国产三级视。
第九條、本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年狼狠亚洲综合狼狼久久。
第十條国产A及黄色视频、公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實(shí)告知員工。
第十一條精品日韩精品手机在线观看、公司應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案久久国产热。
第十二條、公司當(dāng)按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案国产精品视频人人做人。
第十三條一本久道热线dvd、員工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案黄片视频不卡。
員工管理規(guī)章制度3
第一章入職指引
第一節(jié)入職與試用
一欧美A级视频一区二区三区、用人原則：
重選拔、重潛質(zhì)欧美亚洲日韩、重品德人人人爽人人做人人看视频。
二、招聘條件：
合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡91天天在线精品国产、學(xué)歷国内在线手机自拍视频、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件中文字幕一级毛片在线看，同時(shí)具備敬業(yè)精神一级做a爰片久久毛片A片app、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神XXXx欧美老妇。
三丁香五月婷婷五月丁香、入職與適用
1、薪資確認(rèn)：由用人部門總經(jīng)理提出薪資建議韩国三级HD中文字幕叫床，并經(jīng)過人力資源部薪酬部門審核后上報(bào)審批。
2www.18黄、錄用審批：薪資審批需經(jīng)過部門或職能部門形成會議決議禁视频国产一区二区，管理人員的錄用需以得到總經(jīng)理批準(zhǔn)。
3wwwwwwwwww黄、聘用：由招聘人員向候選人溝通薪資日韩精品欧美狂野国产，并確認(rèn)入職日期和發(fā)出員工聘用書在线观看美女网站瑟瑟。
4、入職體檢
員工在入職時(shí)必須提交有效的體檢證明精品女同一区二区三区免手续费站，方可被公司錄用韩国三级片网址。公司每年定期為員工安排體檢，如發(fā)現(xiàn)員工患病18禁无遮挡啪啪无码网站免费看、身體健康條件不符合工作崗位要求的欧美在线视频在线播放a免费观看，公司將視情況調(diào)動其職位或建議病假。如發(fā)現(xiàn)員工患有精神病或按國家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病的日韩欧美亚洲综合一区二区三区，公司有權(quán)單方解除勞動合同国产盗摄视频精品一区二区。
5、個(gè)人檔案
公司將為所有員工建立個(gè)人檔案在线欧美看片免费人成视频。新員工在入職當(dāng)天需將3張1寸彩色照片国产日韩亚洲丝袜AV、身份證原件復(fù)印件、學(xué)歷證原件復(fù)印件乱子刺激对白在线播放、職稱原件復(fù)印件97视频在线分类播放、相關(guān)證書原件復(fù)印件、原單位離職證明交人力資源部iGao中文视频网为爱搞点激情，以便存檔查閱国产福利网在线。如員工提供不真實(shí)、錯(cuò)誤資料或有任何虛構(gòu)男人扎爽进女人j网站视频超多，經(jīng)查屬實(shí)欧美精品A片在线观看免费全部，將受到公司的紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者公司可按規(guī)定單方解除勞動關(guān)系男人的天堂官网。若員工個(gè)人資料有變更综合婷婷国产天堂久久，需于變更后七日內(nèi)報(bào)人力資源部，請?zhí)貏e留意找点黄片看看听听叫床。
6另类激情视频、入職培訓(xùn)：人力資源部在新員工入職當(dāng)天，為其介紹并學(xué)習(xí)公司相關(guān)制度wwwbbbb，并介紹新同事久久www.98riav.com。
7、試用期：公司對新錄用的員工實(shí)行試用期制度在线a片视频。，根據(jù)勞動合同期限的長短免费专区-iGAO视频网_为爱搞点激情，試用期為1至6個(gè)月：合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不超過一個(gè)月;合同期限滿一年不滿三年的欧美偷拍99，試用期不超過二個(gè)月;合同期限滿三年以上的国产中日韩久久久噜噜久久，試用期不超過六個(gè)月。試用期包括在勞動合同期限中插穴影院，并算作本公司的工作年限色噜噜噜在线观看网站。
8国产小视频网站、勞動合同管理
風(fēng)險(xiǎn)提示：
企業(yè)要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面的勞動合同，否則企業(yè)需要承擔(dān)雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn);勞動合同必須具備勞動合同期限免费人人插人人操、工作內(nèi)容免费人成在线观看网、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報(bào)酬日本巨乳中文字幕在线、勞動紀(jì)律riAv.viP网站、勞動合同終止條件以及違反勞動合同的責(zé)任等條款，建議企業(yè)與員工簽訂勞動合同時(shí)日韩精品网站日韩在线观看免费视频，可以先咨詢專業(yè)的律師国产视频自拍视频，或者查閱好相關(guān)法律問題，避免引起不必要的勞動糾紛日韩欧美操逼视频。
(1)公司招用員工實(shí)行勞動合同制度国产AV真人一区二区凹凸，自員工入職之日起即訂勞動合同，勞動合同由雙方各執(zhí)一份亚洲视频精品一区。員工領(lǐng)取勞動合同時(shí)應(yīng)當(dāng)簽收免费人成在线观看爱品网。
(2)勞動合同統(tǒng)一使用勞動局印制的勞動合同文本，勞動合同必須經(jīng)員工本人簽字国产亚洲欧美日韩精品A片、公司加蓋公章方能生效超碰97在线网。
(3)勞動合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效;勞動合同對合同生效時(shí)間或條件另有約定的，從其約定大逼视频。
(4)勞動合同內(nèi)容具體以最終簽訂的勞動合同內(nèi)容為準(zhǔn)国产毛片短激情视频。
第二節(jié)考勤管理
一、工作時(shí)間
公司每周工作五天半手机日韩精品一区二区亚洲AV，員工每日正常工作時(shí)間為7.5小時(shí)中文字幕不卡毛片网址，其中：
周一至周五：上午：8：30-12：00，下午：13：30-17：30為工作時(shí)間;
12：00-13：30為午餐休息;
周六：上午：8：30-12：00為工作時(shí)間;
實(shí)行輪班制的部門作息時(shí)間經(jīng)人事部門審查后實(shí)施亚洲熟妇天堂久久。
二女被男啪到喷水视频网站、考勤
1、所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度免费的不卡的av网站，上下班親自打卡(午休不打卡)超碰人人妻人人妻，不得代替他人打卡。
2免费看国产黄色A片精品、遲到一级黄片一级黄片一级黄片黄片、早退、曠工
(1)遲到或早退30分鐘以內(nèi)者人人揉人人操人人草，每次扣發(fā)薪金10元日韩精品网站日韩在线观看视频免费。30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金20元www久久网。超過1小時(shí)以上者必須提前辦理請假手續(xù)俄罗斯特级黄片免费观看一区二区三区，否則按曠工處理。
(2)忘打卡者須經(jīng)部門主管簽字認(rèn)可美女销魂国产一级A片，否則視為曠工yw193.com，每月不超過一次，第二次扣款5元国产激情综合网，第三次扣款10元国产天美精品VA在线观看，超過三次的每增加一次扣款20元。
(3)以下情況視為曠工：
1)請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的91午夜在线视频，未按請假流程請假或假滿后未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不到崗的;
曠工時(shí)間以0.5天為計(jì)算單位A片视频观看，每次不足3個(gè)小時(shí)的計(jì)為0.5天，超過3個(gè)小時(shí)(含3小時(shí))的按一天計(jì)算;
2)遲到或早退超過30分鐘的;
3)上班時(shí)間脫崗无码国产有码精品91，辦理私事或拒絕工作的;
4)提供虛假證明騙取休假的;
5)員工未提出辭職申請或未辦理正常離職手續(xù)即離開公司的国产免费特大黄色网站。
3、請假
(1)病假
a搜索欧美黄片、員工病假須于上班開始的前30分鐘內(nèi)欧美一级A片裸体做受在线，即8：30-9：00致電部門負(fù)責(zé)人，請假一天以上的看片av网站在线播放，病愈上班后須補(bǔ)區(qū)欧美性爱zozozoxxxx、縣級以上醫(yī)院就診證明。
b国产美女作爱视频多、員工因患傳染病或其他重大疾病請假A片网站在线免费观看，病愈返工時(shí)需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明黄片毛片a片免费看，經(jīng)人事部門核定后色哟哟WWW网址，由公司給予工作安排。
(2)事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)国产全黄A一级毛片电瓶，其余請假均應(yīng)填寫《請假單》91夫妻自拍，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報(bào)人事部門備案www.18禁网站，方可離開工作崗位色亚洲插插，否則按曠工論處。事假期間不計(jì)發(fā)工資免费A级不卡在线毛片。
4久精品91区热、出差
(1)員工出差前填好《出差申請單》呈權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)人事部門備案国产自愉怕一区二区，否則按事假進(jìn)行考勤国产一级无码AV片在线看。
(2)出差人員原則上須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回，如需延期應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人自拍偷拍第七页，返回后在《出差申請單》上注明事由www.好了av.com，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤日本一本亚洲免费区。
5、請假出差批準(zhǔn)權(quán)限
三天以內(nèi)由直接上級審批浮力国产在线，三天以上十天以內(nèi)由隔級上級審批人人摸人人澡人人，十天以上集團(tuán)總部員工由人力資源部審查、總裁審批97免费人妻视在线视频，子公司員工由所在公司人事主管部門審查九九成色视频在线观看、總經(jīng)理審批。
6狼友首页、加班
(1)員工完成本職工作自行延長工作時(shí)間不屬于加班黄页视频免费在线看，經(jīng)部門經(jīng)理或以上管理人員批準(zhǔn)的延長工作時(shí)間視為加班。人力資源部根據(jù)遞交的《加班申請表》及當(dāng)月考勤打卡記錄核實(shí)加班時(shí)間91人妻论坛兴趣杂谈。所有加班均以打卡時(shí)間和《加班申請表》共同確認(rèn)的時(shí)間為準(zhǔn)亚洲小说图片综合在线专区，沒有打卡記錄和《加班申請表》的不計(jì)做加班。如有加班需求北方久久av，須于下班前一小時(shí)填寫《加班申請表》一级aa片免费性爱视频，認(rèn)真填寫加班事由、時(shí)間欧美性爱视频在线观看精品、加班工作內(nèi)容国产一级婬片AAA片AV水蜜桃，經(jīng)部門經(jīng)理簽字確認(rèn)，遞交到人力資源部進(jìn)行備案后方可執(zhí)行;因緊急任務(wù)來不及事前履行審批手續(xù)的人人摸人人色人人操视播放，須在加班后24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦審批手續(xù)强奷乱码中文字幕精品，公司提倡所有員工在正常工作時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)工作內(nèi)容，不提倡加班91精品福利区在线观看，確因本身工作需要加班的必須填寫《加班申請表》在线更新中文字幕视频，并經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可視為加班，否則一律不視為加班欧美老人激情综合网欧美综合激情。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
企業(yè)在必要的時(shí)候安排員工加班亚洲色婷婷开心综合，最好按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的工資，即平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%91国内精天天，雙休日是200%免费看黄网站9，國家法定休假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例igao网为爱搞点激情，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)超碰人人做人人操人人爽，工資基數(shù)是企業(yè)與員工發(fā)生勞動糾紛時(shí)的爭議焦點(diǎn)，所以建議企業(yè)明確工資基數(shù)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)国产精品免费视频色欲。
另外heyzo一区，建議企業(yè)在發(fā)放加班工資的時(shí)候最好有相關(guān)備注，做好與基本工資的區(qū)分，以明確企業(yè)確實(shí)支付員工加班費(fèi)欧美一级理伦片。
(2)加班工資按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：
工作日加班費(fèi)=加班天數(shù)*基數(shù)*150%
休息日加班費(fèi)=加班天數(shù)*基數(shù)*200%
法定節(jié)日加班費(fèi)=加班天數(shù)*基數(shù)*300%
(3)人事部門負(fù)責(zé)審查加班的合理性及效率激情小说亚洲色图。
(4)公司實(shí)行輪班制的員工及駕駛員加班費(fèi)計(jì)算辦法將另行規(guī)定。
7黄片av免费、考勤記錄及檢查
(1)考勤負(fù)責(zé)人需對公司員工出勤情況于每月五日前(遇節(jié)假日順延)將上月考勤予以上報(bào)啊进来插视频，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)人事部門匯總黄网站进入，并對考勤準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
(2)人事部門對公司考勤行使檢查權(quán)插入美女嫩穴漫画，各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門行使檢查權(quán)jjzz精品视频。檢查分例行檢查(每月至少兩次)和隨機(jī)檢查。
(3)對于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)免费操视频在线，給予100元以上罰款av日韩无码爱爱，情節(jié)嚴(yán)重者作辭退處理。
第四節(jié)人事異動
一免费www你懂的网站视频、調(diào)動管理
1中国野外一级视频片、由調(diào)入部門填寫《員工內(nèi)部調(diào)動通知單》，由調(diào)出及調(diào)入部門負(fù)責(zé)人雙方同意并報(bào)人事部門經(jīng)理批準(zhǔn)自拍欧美日韩制服视频，部門經(jīng)理以上人員調(diào)動由總裁(子公司由總經(jīng)理)批準(zhǔn)国产一级黄色视频免费看。
2、批準(zhǔn)后一级黄色性交片，人事部門應(yīng)提前以書面形式通知本人欧洲精品色在线，并以人事變動發(fā)文通報(bào)。
3亚洲欧美日本另类、普通員工須在三天之內(nèi)高清日韩精品第一页在线观看网站，部門負(fù)責(zé)人在七天之內(nèi)辦理好工作交接手續(xù)。
4日本中文在线中文幕、員工本人應(yīng)于指定日期履任新職深夜在线观看网址，人事部門將相關(guān)文件存檔備查，并于信息管理系統(tǒng)中進(jìn)行信息置換国产在线无码一区视频。
5一进一出视频黄、人事部門將根據(jù)該員工于新工作崗位上的工作職責(zé)，對其進(jìn)行人事考核91人妻教师超碰，評價(jià)員工的異動結(jié)果绿帽人妻91社区。
二、辭職管理
11024手机看片你懂的无毒不卡、公司員工因故辭職時(shí)看片免费w，本人應(yīng)提前三十天向直接上級提交《辭職申請表》，經(jīng)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)送人事部門審核，高級員工中国一级无毒不卡黄片、部門經(jīng)理以上管理人員辭職必須經(jīng)總裁批準(zhǔn)国产91免费资源在线观看手机。
2、收到員工辭職申請報(bào)告后精品国产91久久久久久久妲己，人事部門負(fù)責(zé)了解員工辭職的真實(shí)原因影音先锋影院精品资源站，并將信息反饋給相關(guān)部門，以保證及時(shí)進(jìn)行有針對性的工作改進(jìn)欧美日一区二区黄。
3黄色网站三级片要爱网、員工填寫《離職手續(xù)辦理清單》，辦理工作移交和財(cái)產(chǎn)清還手續(xù)国产做a爱一级毛片久久潮。經(jīng)公司確認(rèn)后予以結(jié)算薪資免费黄色黄色、開具離職證明等事宜,開具離職證明的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)載明勞動合同期限、解除或終止勞動合同的日期国产精品一级毛片国语一级A片、工作崗位国产色字幕手机在线、在本單位工作的年限。
4欧美一级免费性爱、人事部門統(tǒng)計(jì)辭職員工考勤国产偷情在线，計(jì)算應(yīng)領(lǐng)取的薪金，辦理社會保險(xiǎn)變動国产欧美第一页。
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三3P视频国产、辭退管理
1、部門辭退員工時(shí)中文自拍日韩在线视频观看网站，由直接上級向人事部門提交《辭職申請表》一区视频免费观看，經(jīng)審查后報(bào)總裁批準(zhǔn)。
2欧美性爱调教美女视频播放三区、人事部門提前一個(gè)月通知員工本人国产综合a片一区，并向員工下發(fā)《離職通知書》。
3AAAA一,黄片、員工應(yīng)在離開公司前辦理好工作的交接手續(xù)和財(cái)產(chǎn)的返還手續(xù);員工在約定日期到財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)国产在线视频一，領(lǐng)取薪金和離職補(bǔ)償金。
4中国一级大黄片强奸与乱伦、員工無理取鬧国产第一页亚洲，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本公司正常生產(chǎn)、工作秩序的爱搞为爱搞点激，本公司將提請公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理乱婬网站。
5、人事部門在辭退員工后黄色网站上毛片子上黄，應(yīng)及時(shí)將相關(guān)資料存檔備查超碰97人人摸人人操人人看，并進(jìn)行員工資料信息置換。
第二章行為規(guī)范
第一節(jié)職業(yè)準(zhǔn)則
一无码草草视频在线观看、基本原則
1免费在线黄色性爱视频、公司倡導(dǎo)正大光明、誠實(shí)敬業(yè)的職業(yè)道德欧美中文字幕版，要求全體員工自覺遵守國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度少妇被黑人4p到惨叫欧美人。
2、員工的一切職務(wù)行為色色色色色综合视频，必須以公司利益為重，對社會負(fù)責(zé)尤物成人最新电影在线观看免费网站。不做有損公司形象或名譽(yù)的事免费观看黄色视频的网址。
3、公司提倡簡單友好西西WWW大胆高清视频、坦誠平等的人際關(guān)系www.中文字幕在线播放，員工之間應(yīng)互相尊重，相互協(xié)作日韩精品欧美精品国产精品。
4一级香蕉黄片、公司內(nèi)有親屬關(guān)系的員工應(yīng)回避從事業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的工作。
二扒开双腿疯狂进出爽爽爽网站、員工未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)久久精品国产99精品最新按摸，不能從事下列活動：
1、以公司名義考察人人操人人湿人人干、談判福利视频黄、簽約
2、以公司名義提供擔(dān)迸访酪患对谙吖劭磁访来笃或證明
3思思99思思久久最新精品、以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見、信息
4jjzz中国jjzz、代表公司出席公眾活動
三www、αV、COm、公司禁止下列情形兼職
1、利用公司的工作時(shí)間或資源從事兼職工作
2国产91九色、兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手
3色色视频网页大全、所兼職工作對本單位構(gòu)成商業(yè)競爭
4、因兼職影響本職工作或有損公司形象
四、公司禁止下列情形的個(gè)人投資
1欧美精品AAAAAAA、參與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手經(jīng)營管理的
2欧美三级黄片视频、投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手的
3、以職務(wù)之便向投資對象提供利益的
4久久精品中文字幕乱码…、以直系親屬名義從事上述三項(xiàng)投資行為的
五成年片精品视频网站在线观看网址大全、員工在對外業(yè)務(wù)聯(lián)系中，若發(fā)生回扣或傭金的免费一级毛片视频,，須一律上繳公司財(cái)務(wù)部国内外自拍偷拍，否則公司將追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
實(shí)踐中，發(fā)生離職員工侵犯公司商業(yè)秘密時(shí)，爭議焦點(diǎn)往往不是員工有沒有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密久久久精品按摩店日韩，而是該秘密是不是構(gòu)成受法律保護(hù)的“商業(yè)秘密”操逼色图亚洲，以及單位如何提供證據(jù)證明離職員工實(shí)施了侵權(quán)行為及侵權(quán)造成的損失。由于商業(yè)秘密侵權(quán)證據(jù)很難收集男人扎爽进女人j网站视频无遮挡，或調(diào)查取證的成本非常高，往往導(dǎo)致單位對侵權(quán)行為束手無策。
企業(yè)在制定規(guī)章的時(shí)候可以約定通過保密協(xié)議999国产一区二区三区，據(jù)此證明商業(yè)秘密的存在、證明企業(yè)對商業(yè)秘密采取了保護(hù)措施黄片操美女，一旦發(fā)生侵犯商業(yè)秘密的行為日韩国产欧美精品毛片，便于舉證，有利于企業(yè)借助法律手段保護(hù)自己的商業(yè)秘密九九99re热久久久久久精品，維護(hù)合法的權(quán)益久久久91精品国产一区传媒。
六、保密義務(wù)：
1黄色网站欧美A、員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機(jī)密欧美日本韩国国产，務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件。
2av在线黄片免费观看、員工未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)欧美一区888视频在线观看，不準(zhǔn)對外提供公司密級文件、技術(shù)配方呦福利导航、工藝以及其他未經(jīng)公開的經(jīng)營情況视频在线免费无码、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。
第二節(jié)行為準(zhǔn)則
一真人一级黄色视频、工作期間衣著日韩在线观看午夜福利中文、發(fā)式整潔，大方得體欧美一级黄色视频A片，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝38av视频在线。男士不得留長發(fā)国内黄色a片不卡、怪發(fā)，女士不留怪異發(fā)型A片在线观看网站免费视频，不濃妝艷抹亚洲欧美偷乱区二区。
二、辦公時(shí)間不從事與本崗位無關(guān)的活動国产女优视频，不準(zhǔn)在上班時(shí)間吃零食国产干干干日日日、睡覺、干私活亚洲综合AⅤ一区二区三区导航、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站综洲合亚洲视频、看與工作無關(guān)的書籍報(bào)刊。
三女生啪啪视频、禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙欧洲黄色在线播放视频，隨時(shí)保持辦公區(qū)整潔。
四欧美一级鲁片一区二区三区、辦公接聽電話應(yīng)使用普通話超碰97人人妻，首先使用：您好，xx公司欧美亚黄色大片，通話期間注意使用禮貌用語亚洲人成在线中文无码毛片看。如當(dāng)事人不在，應(yīng)代為記錄并轉(zhuǎn)告久久国产自偷免费播放。
五、禁止在工作期間串崗聊天日韩主播欧美精品视频，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩免费变态视频网站网地址。
六、遵守電話使用規(guī)范欧美偷操，工作時(shí)間應(yīng)避免私人電話国产亚洲午夜精品A一区二区。如確實(shí)需要，應(yīng)以重要事項(xiàng)陳述為主欧美福利二区，禁止利用辦公電話閑聊狂野欧美激情性XXXX按摩。
七、文具領(lǐng)取應(yīng)登記名稱人人看人人摸人人干、數(shù)量欧美日韩第页，并由領(lǐng)取人簽名。嚴(yán)禁將任何辦公文具取回家私用韩国三级免费在线观看。員工有義務(wù)愛惜公司一切辦公文具精品黄色在线观看，并節(jié)約使用。
八国产一级黄色操逼片、私人資料不得在公司打印復(fù)印傳真色视频综合一区二区二区。
九欧美一级网页、未征得同意，不得使用他人計(jì)算機(jī)无码日韩啪啪片高潮喷水，不得隨意翻看他人辦公資料物品亚洲欧美激情小说。需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定保存很鲁很鲁欧美。
十欧洲人成视频免费、根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事開展工作，不得拖延全网黄网站免费观看、推諉美叉人人人一,级黄片、拒絕;對他人咨詢不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理人人操,人人摸,人人性爱。
十一直接免费观看的黄色网站、為保障公司高效運(yùn)行，員工在工作中有義務(wù)遵循以下三原則：
1无码日韩少妇爆乳视频迅雷下载、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范欧洲黄视频在线观看，并且合理，按規(guī)定辦特级无码黄片。
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3、如果公司沒有相應(yīng)的規(guī)范又色又爽又黄的视频在线网站，員工在進(jìn)行請示的同時(shí)可以建議制定相應(yīng)的制度野狼av社区。
第三節(jié)獎(jiǎng)懲
一、獎(jiǎng)懲種類獎(jiǎng)懲分行政8090sex电影网、經(jīng)濟(jì)兩類亚洲欧美另类久久图片。其中：行政獎(jiǎng)勵(lì)包括表揚(yáng)、記功日韩午夜在线资源精品视频观看网址、記大功特级特黄视频、升職或晉級，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)包括加薪日本高清com、獎(jiǎng)金大黑逼网、獎(jiǎng)品、有薪假期自拍第页。行政處罰包括警告黄色免费网站性交、記過欧美无砖区2020、記大過、除名黄色片区，經(jīng)濟(jì)處罰包括降薪免费黄色视频不用下载在线观看、罰款、扣發(fā)獎(jiǎng)金日韩一级大日韩女大片一级。
二又黄又刺激视频、獎(jiǎng)勵(lì)條件
1、維護(hù)團(tuán)體榮譽(yù)国产美女精品一级A片免费观看，重視團(tuán)體利益黄片在线不卡永久免费看，有具體事跡者
2、研究創(chuàng)造成果突出加勒比中文无码在线，對公司確有重大貢獻(xiàn)者
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10、遺失經(jīng)管的重要文件9l视频、物件和工具免费观看AV免费观看AV，浪費(fèi)公物者
11、談天嬉戲或從事與工作無關(guān)的事情者
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19一级a毛片永久免费观看网站、玩忽職守或違反公司其他規(guī)章制度的行為
四、獎(jiǎng)懲相關(guān)規(guī)定
1狼友绿色网站、行政獎(jiǎng)勵(lì)和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)可同時(shí)執(zhí)行久久久久国产99久久国产，行政處罰和經(jīng)濟(jì)處懲可同時(shí)執(zhí)行，獎(jiǎng)懲輕重酌情而定思思热99在线视频。
2亚洲国产福利精品网站、獲獎(jiǎng)勵(lì)的員工在以下情況發(fā)生時(shí)，將作為優(yōu)先考慮對象：
(1)參加公司舉行或參與的各種社會活動
(2)學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會
(3)職務(wù)晉升看黄一区二区、加薪
(4)公司高層領(lǐng)導(dǎo)年終接見
3无吗黄片免费视频、一年內(nèi)功過相當(dāng)可抵消，但前功不能抵后過黄视频免费〉谝灰彻ㄆㄓ霸海可相互抵消的功過如下：
(1)大過一次與大功一次
(2)記過一次與記功一次
(3)警告一次與表揚(yáng)一次
4www.jcwmining.com、表揚(yáng)三次等于記功一次，記功三次等于大功一次91国在线精品视频，記過三次等于大過一次人人玩人人射。
5、各級員工獎(jiǎng)懲由所在部門或監(jiān)督部門列舉事實(shí)我要看中国黄色网站黄a片，填寫《獎(jiǎng)懲申報(bào)單》欧美巨大黑人精品videos，集團(tuán)總部員工及各子公司中級以上員工獎(jiǎng)懲，經(jīng)人事部門查證后核定久久A级免费播放，記功(記過)以上獎(jiǎng)懲需經(jīng)總裁審批自拍日韩葡萄影院在线观看视频，子公司其余員工獎(jiǎng)懲由人事部門查證后，經(jīng)總經(jīng)理審批国内自拍日韩免费观看。
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第三章薪酬福利制度
第一節(jié)薪酬
一免费一级在线、薪酬
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2、適用對象：本公司所有正式員工深夜在线。
3亚洲区欧洲区视频、薪酬組成：基本工資(含工齡工資、學(xué)歷工資)日韩手机福利写真在线观看、崗位工資日本三级欧美三级人妇视频、績效工資国家aaaa级黄片、提成工資污污色色、獎(jiǎng)金。
(1)崗位工資根據(jù)工作崗位和崗位所需要的技能確定欧美性爱欧美精品二区，不同崗位對應(yīng)不同的崗位工資級別色影音。
(2)工齡工資根據(jù)員工實(shí)際參加工作時(shí)間和員工在本公司工作的時(shí)間來確定5566综合网。
(3)學(xué)歷工資根據(jù)員工所具有的'學(xué)歷水平來確定。
(4)績效工資根據(jù)公司對員工考評結(jié)果確定国产在线.c。
4国产精品不卡一区、工資制度
(1)年薪制。適用于公司總裁亚洲色呦呦在线、副總裁及其他經(jīng)總裁批準(zhǔn)的特殊人才美女视频色网站国产。工資總額=基本工資+年終獎(jiǎng)金。
(2)提成工資制色污网站免费在线观看。適用于從事營銷的工作人員特级婬片欧美国语高清视频一。工資總額=崗位固定工資+績效工資+提成工資+年終獎(jiǎng)金。
(3)結(jié)構(gòu)工資制国产在线精品永久网址。適用于中基層管理人員五月婷婷久久久、生產(chǎn)技術(shù)人員、職能人員又色又污视频网站、后勤管理人員YouJizz丰满熟妇短视频。工資總額=基本工資+績效工資。
(4)固定工資制www.欧美视频。工作量容易衡量的后勤服務(wù)人員人人操人人尻。
(5)計(jì)時(shí)工資制。適用于工作量波動幅度大的生產(chǎn)操作工人另类日韩高清精品视频在线观看网站。工資總額=基本工資+績效工資+計(jì)時(shí)工資www.slgxq.com。
(6)新進(jìn)人員工資：試用期內(nèi)一般定為招聘崗位工資等級內(nèi)第一檔工資的70%發(fā)放，試用期內(nèi)無浮動工資黄色网站高清视频。
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二黄色视频看黄色免费网、調(diào)整機(jī)制
1欧美18一19sex性外、集團(tuán)薪酬管理是根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展情況，聯(lián)系市場薪資水平與人力資源供求情況實(shí)行;市場化動態(tài)薪酬管理12345aa一级黄色网站。
管理委員會于每年底進(jìn)行議薪;人事部門根據(jù)公司效益及社會同行業(yè)工資變化情況cao免费在线视频官网，提出薪資水平合理化調(diào)整建議后報(bào)管理委員會審議。
2、員工工資級別調(diào)整的依據(jù)：
(1)公司范圍的工資調(diào)整国产三级片自拍。根據(jù)經(jīng)營業(yè)績情況91网站最新网址、社會綜合物價(jià)水平的較大幅度變動相應(yīng)調(diào)整全公司范圍的員工工資水平。
(2)獎(jiǎng)勵(lì)性薪金晉級日韩一级特黄大片本道。其對象為在本職崗位工作中表現(xiàn)突出在线免费观看日本y码视频网站，在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益方面成績突出者国产高清一级黄色网站。
(3)職級變更国产综合调教视频高清在线播放。員工職級發(fā)生變動，相應(yīng)調(diào)整其在該職級內(nèi)的基本工資男女性爱一级生活黄色视频中文字幕国语。
(4)員工在年終考核中美女被日动态图，工作績效低下者，將被下調(diào)崗位薪金h黄a片免费在线观看。
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第二節(jié)福利
1在线播放专区、 假期
(1)休息日：公司全體員工在法定工時(shí)以外，享有休息日国产真实精品录音区。
(2)法定假日：公司執(zhí)行國家規(guī)定的法定假日国产美女精品AⅤ在线观看，以當(dāng)年度國務(wù)院職能部門公布的休息安排為準(zhǔn)。
(3)婚嫁：在本公司工作期間領(lǐng)取結(jié)婚證的欧美大黑吊性交，享受國家規(guī)定的婚假精品爱99视频在线，婚假期間工資照發(fā)。員工申請婚假必須在領(lǐng)取結(jié)婚證后1年內(nèi)提出人人操人人爱人人摸人人看，否則視為放棄AA在线免费视频。
員工申請婚假，需至少提前兩周向人力資源部遞交已審批通過的結(jié)婚休假申請欧洲一站免费视频，并做好假期工作交接91尤物国产线观看免费。申請婚假的員工必須按公司規(guī)定提交《結(jié)婚證》復(fù)印件并提交原件供核對，核對后返還www.色色，附在休假申請表后嗯啊慢点好疼，一并送人力資源部登記。
(4)產(chǎn)假
女員工可依照國家有關(guān)規(guī)定享有有薪產(chǎn)假最新欧美爆乳日韩精品视频。
∫患痘破瑡H片在线观看视频、賳T工休產(chǎn)假前須提供結(jié)婚證日韩黄色免费电影网站、生育服務(wù)證、戶口本免费看va、診斷證明等有關(guān)計(jì)劃生育證明原件;并提供員工本人簽字確認(rèn)的證件復(fù)印件。復(fù)印件人力資源部存檔又爽又免费网站。如無法提供以上證明原件而休產(chǎn)假的均按照違反國家計(jì)劃生育政策及公司有關(guān)規(guī)定處理中文字幕无码乱人l伦。
②女員工懷孕流產(chǎn)的泰国一级a爰片免费视频观看，應(yīng)根據(jù)醫(yī)院診斷證明国产网站观看，妊娠不滿四個(gè)月的，給予15天的產(chǎn)假;妊娠在四個(gè)月以上的天天干天天碰小视频免费观看，給予42天的產(chǎn)假黄色工厂AV片。
③實(shí)行計(jì)劃生育的女員工亚洲欧洲中文字幕视频在线观看，正常生育的黄色视频入，產(chǎn)假為98天。根據(jù)《xx人口與計(jì)劃生育條例》99久强奸久久9毛片，可享有X日產(chǎn)假日韩性爱视频中文字幕。男員工依法享受陪產(chǎn)假。
×砝嗳蘸咔寰肥悠翟谙吖劭疵夥选④難產(chǎn)可額外再享受15天a级a片，多胞胎生育的每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。
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(5)喪假：公司員工直系親屬(指配偶国产每日、子女在线A级网站、父母及配偶的父母)不幸去世的，可申請5天有薪慰唁假男人插女人b动态图。直系親屬在外地的a一级毛片精品免费视频A片，帶薪路途假另計(jì)，路費(fèi)自理久久亚洲精品国产。
(6)工傷假因工受傷休假視為上班黄色视频精品在线观看网站，具體情況按國家社會保險(xiǎn)法規(guī)辦理。
(7)員工因病或非因工受傷請病假者嫖妓视频，要提供二級及以上公立醫(yī)院醫(yī)生簽名及加蓋醫(yī)院公章的有效證明18岁免费黄，每月可享受1天的帶薪病假，不能提供該證明的h片免费网站，按事假處理或加班調(diào)休沖抵久久国产老熟女俱乐部。帶薪病假可累積使用。超過年度帶薪病假的天數(shù)，按日基本工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放病假工資美国大片一级又大又粗的黑人。員工因病無法到崗工作的A区手机在线看黄色视频，應(yīng)至少提前兩小時(shí)通知部門經(jīng)理或人力資源部，并在返回工作崗位后及時(shí)補(bǔ)齊病假申請正在播放近国产乱伦。如員工上班時(shí)因病須接受治療中文字幕日本乱码精品久久，應(yīng)先得到部門經(jīng)理批準(zhǔn)，看病后国产在线A∨，未被醫(yī)生認(rèn)可病假的需立即回崗位上班亚洲综合色区中文字幕。
(8)休假規(guī)定員工提前15日向直接主管及人事部門申報(bào)擬休假的種類和時(shí)間，協(xié)商安排休假具體事宜婷婷精品国产精品亚洲。
2国产精品色哟哟无码、保險(xiǎn)：公司為正式員工辦理養(yǎng)老、工傷看个毛片、生育日韩A片网站、和醫(yī)療保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。
3欧美乱伦视频、賀儀與奠儀
(1)正式員工結(jié)婚免费国产va视频永久在线看，公司將致新婚賀儀人民幣300元。
(2)正式員工直系親屬去世超碰人人99，公司將致奠儀人民幣300元国产免费午夜福利天堂AV。
4、過節(jié)費(fèi)公司視經(jīng)營情況在法定節(jié)日或公司紀(jì)念日發(fā)放賀金或賀禮美女自慰喷水的网站。
5国产日逼视频网址、健康檢查：公司每兩年出資為工作滿一年的員工進(jìn)行身體健康檢查。
6国产一区视频在线看、員工活動：公司不定期舉行各種員工活動国产一区二区AV在线。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的“法律”欧美牲交A欧差aA片欧美精品，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力真实迷奸在线观看，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。
勞動爭議糾紛案件中人人夷人人插人人摸，工資支付憑證昨天看到看看黄色网站、社保記錄、招工招聘登記表网址黄免费、報(bào)名表A片免费网址在线观看麻豆、考勤記錄、開除狼色在线tom、除名国产欧美日韩一区二区、辭退好黄好色成人小视频网站、解除勞動合同、減少勞動報(bào)酬以及計(jì)算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證99久久无色码中文字幕，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候久久精品人人大爽人人爽n，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時(shí)候出現(xiàn)舉證不能的后果国产很爽很舒服的视频。
員工管理規(guī)章制度4
1亚洲爱爱免费视频、上班提前10分鐘到崗，不得無故遲到欧美黄2、早退jiujiuriav在线；
2www.av天堂.cn、工作時(shí)間須佩戴統(tǒng)一工號牌欧美三级在线不卡观看，工牌應(yīng)佩戴在左胸前，嚴(yán)禁穿拖鞋上班天天干在线视频观看；
3人人摸人人操589、女員工化淡妝，涂口紅jizzjizz日本高清视频免费，不得留長指甲和涂有色指甲油电影一区小说区偷拍区，長頭發(fā)要統(tǒng)一盤起來，不染異色日韩一级性交网站，不梳怪異發(fā)型黄色片-级片；
4、男員工不得留長發(fā)老熟妇嗷嗷叫91九色，以發(fā)腳不過耳和衣領(lǐng)為準(zhǔn)99爱99，不得蓄胡須，不得留長指甲A片性爱网；
5午夜免费福利在线、上班時(shí)間要保持良好的個(gè)人衛(wèi)生，不能吃有異味的食物一级A片黑丝；
691青娱国产盛宴麻豆精品、工作期間，絕對服從和執(zhí)行上司指令www.日本黄色网站在线看、工作安排與調(diào)配7taV国产精品免费视频；
7、在公司范圍內(nèi)嚴(yán)禁打架欧美囗交口爆吞精在线视频、賭博現(xiàn)象欧美自拍日韩免费观看网站视频；
8、不得隨地吐痰黄色网站免费精品，亂扔垃圾毛片A片免费；
9欧美视频黄色、不得違反員工宿舍管理制度；
10日本精品成年在线观看视频网站、敬業(yè)愛崗精品国产Ⅴ无码大片在线观看81，熱愛本職工作，樂意為客人服務(wù)亚洲视频在线免费视频；
11免费午夜毛片、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度www.男人天堂.com；
12操白浆视频、不得對客人或上司無禮，不得對上司国产精品口爆一区二区、同事或客人有恐嚇好看的欧美一级A片、圍攻、毆打或惡意中傷行為毛片在线看不卡；
13A片一级做二级做免费观看、要講文明禮貌，注意個(gè)人形象和個(gè)人儀表欧美一级片在线免费观看；
14最新无码专区视频在线观看、熟記同事和上司姓名及職位，主動與其打招呼在线播放黄片精品，增進(jìn)彼此之間的感情和合作精神欧美一级纯片免费观看一区二区；
15、不要說和做有損國格免费欧美三级片、人格及影響公司形象的話和事99精品久久久久久久；
16、要養(yǎng)成使用文明敬語的習(xí)慣在线看黄片.com，隨時(shí)而自然地使用禮貌而文雅的語言国产最新网址在线观看；
17、不得有詐騙国产日韩亚洲精品欧美、偷竊行為色哟综合啪啪；
18、不準(zhǔn)組織小團(tuán)體與領(lǐng)導(dǎo)或管理人員搞對抗国语对白视频免费观看；
19乱子无码伦A∨在线A、積極參加各種培訓(xùn)，努力提高個(gè)人素質(zhì)天天色天天射天天干，加深與拓展個(gè)人知識及業(yè)務(wù)知識的廣度久久亚洲精品午夜观看，養(yǎng)成良好的品行和高尚的'道德情操；
20日本黄色视频免费网站精品、上班時(shí)間不準(zhǔn)吃零食粗大长av在线、飲料色色色一本、抽煙、喝酒国产131在线视频免费观看、會見親友久久铯综合网；
21、上班時(shí)間不準(zhǔn)看書国产男女另类裸交一级黄片、報(bào)久久国产精品免费专区A片、信、電視AA极黄片、聊天色色视频黄、唱歌、哼小調(diào)或聚賭黄啪视频；
22亚洲一区二区三区在线中文字幕、上班時(shí)間不準(zhǔn)追鬧和大聲喧嘩，不準(zhǔn)干私事或睡覺性交一级视频网站；
23天天狠天天透天干天干、上班時(shí)間不準(zhǔn)戴婚戒以外的飾物免费在线观看黄的网站；
24大又大粗又爽又黄w网站、上班時(shí)間不準(zhǔn)接聽私人電話，如特殊情況人人人人人人妇人人人干，須經(jīng)部長或主管允許后方可接聽操人人操人人爽爽爽操操操，且不得超過5分鐘；
25久久人人操人人干、按時(shí)免费又黄又裸乳的视频网站、按質(zhì)、按量完成上司交給的各項(xiàng)工作在线欧美日韩视频；
以上制度国产电影精品一区在线播放，望各位員工嚴(yán)格遵守，如有違反紀(jì)律者黄色视频日本久久，部門將視情節(jié)給予一定的處罰加勒比在线网站，情節(jié)嚴(yán)重者部門將退還人事部處理。
員工管理規(guī)章制度5
為加強(qiáng)本單位防火安全工作免费看欧美黄色视频，明確浴場各部門應(yīng)履行的防火安全職責(zé)免费A片在线录像，規(guī)范防火安全工作行為，預(yù)防和減少火災(zāi)危害日韩高清精品影视大全免费观看网站，根據(jù)《中華人民共和國消防法》射精啪啪黄片欧美，公安部《機(jī)關(guān)，團(tuán)體欧美精选一区二区，企業(yè)www.干com，事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》中文字幕亚洲激情，《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》等法規(guī)，制定本規(guī)定在线免费观看中文字幕。
一玖玖资源网在线、員工入職需經(jīng)崗前消防安全培訓(xùn)，合格后才能上崗91交换，保安部定期組織員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)性色在线播放免费人成片，員工必須熟知必要的消防安全知識，了解本單位滅火器材的位置及性能黄片二级在线观看。
二国产超级碰AV、保障浴場的`各種滅火設(shè)施的良好。做到定期檢查口爆女神，維護(hù)在线欧美性色妞AⅤ高清视频，保證設(shè)備完好率達(dá)到100%，并做好檢查記錄欧美日韩在线一区不卡二区。
三A级日本乱理论片免费入口、保障安全出口、疏散通道的暢通好男人视频在线社区www，對安全出口指示燈久色入口、應(yīng)急照明燈要及時(shí)進(jìn)行檢修，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)色综合精品。
四日韩在线精品福利网页观看视频、消防栓，防火器材等消防設(shè)施免费网站9999，要人人愛護(hù)国产日韩久久综合影院AV。任何人不得隨意移動和損壞，違者要嚴(yán)肅處理a级片黄色网站。
五嗯啊视频、對營業(yè)場所的消防設(shè)施、消防器材必須定期進(jìn)行檢察国产黑丝自拍视频、維護(hù)久久国产片，以保證其靈敏度和應(yīng)有功效。
六强制高潮18XXXX按摩免费视频、對存在火災(zāi)隱患的部門欧美最婬乱婬暴婬性视频，要及時(shí)整改，消除隱患久久99久久99久久这里只有精品资源。
七日韩A片视频免费观看、專職消防隊(duì)員需持證上崗；組建義務(wù)消防隊(duì)伍亚洲国产另类久久久精品红牛，并定期進(jìn)行消防安全培訓(xùn)在线视频国产激情。
八艹艹艹WWW、根據(jù)滅火、應(yīng)急疏散預(yù)案国产一级毛片AAA高清，定期組織滅火和應(yīng)急疏散演練免费全部午夜电影手机在线观看。
九、保安部定期進(jìn)行消防安全考評工作高潮喷水网站，對不合格的部門和員工定期進(jìn)行整改人人干人人操免播放器。
員工管理規(guī)章制度6
一、年度業(yè)績目標(biāo)的制定
1欧美精品一区二区三区视频在线播放、公司總經(jīng)理老女人另类视频二区、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理思思热思思干精品、各部門及管理處經(jīng)理中国美女的隐私秘视频网站、管理層員工的年度業(yè)績目標(biāo)依據(jù)上海公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)績目標(biāo)由上而下依次分解制定的。由上下級共同制定《個(gè)人/部門年度業(yè)績目標(biāo)》(KPI關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo))操一操插。
295自拍视频、各部門、管理處根據(jù)上海公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)国产黑人视频精品区，結(jié)合部門爱爱的无码、管理處工作目標(biāo)和職責(zé)，由部門国产精品久久免费、管理處經(jīng)理與總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理国产三级AV大黄、總經(jīng)理助理共同制定《部門人人干自拍视频、管理處年度業(yè)績目標(biāo)》(KPI關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo))最新黄色网站在线观看。
二、月度計(jì)劃考核及品質(zhì)考核
1一道本无码A√、公司業(yè)績考核以月度計(jì)劃考核和品質(zhì)考核為基礎(chǔ)九一国产精品网站。
2、管理處經(jīng)理業(yè)績考核包括計(jì)劃考核和品質(zhì)考核99久久一级做a爱全免费，其他管理層人員業(yè)績考核實(shí)行計(jì)劃考核(不包括總經(jīng)理亚洲伊人天堂视频、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理色视频二区最新视频、上海地產(chǎn)公司下派財(cái)務(wù)經(jīng)理)日韩国内久久久久精品。
3、月度品質(zhì)考核按照《上海格林金地物業(yè)管理公司品質(zhì)管理考核辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行肥女人一级A片免费视频。
49cao在线播放精品日韩、月度計(jì)劃考核按照《上海格林金地物業(yè)管理公司計(jì)劃考核辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
4.1計(jì)劃考核類別：公司計(jì)劃按編制者分為部門(管理處)計(jì)劃和員工計(jì)劃色黄乱婬伦AV。職能部門桃花色综合影院、管理處工作計(jì)劃與部門欧美粗大激情一级视频、管理處負(fù)責(zé)人的'工作計(jì)劃合二為一，合并為一張計(jì)劃考核表進(jìn)行編制亚洲最大黄色网站免费、填報(bào)老妇女淫秽网站、考評。
4.2職能部門(部門負(fù)責(zé)人)月度工作計(jì)劃表中考核內(nèi)容分兩部分：一是部門獨(dú)立完成的工作www.国产真实大，占60%權(quán)重;二是支持大黄色片一区、配合各管理處及其他部門的工作事項(xiàng)(對其他部門、管理處的支持服務(wù))365电影18禁天天影院，占40%權(quán)重人人爽人人操人人爱。
4.3管理處(經(jīng)理)計(jì)劃考核分為三部分內(nèi)容，以經(jīng)營能力考核為主要內(nèi)容www在线MM视频网站。
員工管理規(guī)章制度7
1欧美69xxxxx、外出人員一律穿戴本公司安裝下發(fā)勞保用品，包括：安全帽欧美黄色视频免费播放、安全帶A片欧美日韩一区二区高清、工作服、大頭鞋(電工為絕緣鞋)又黄又爽又免费又猛视频，要求衣服整潔干凈www.色色色.Ccom，衣物不全者每件罰款5元，衣物不整潔者罰款3元青春草AⅤ视频在线观看。負(fù)責(zé)人：王秀金一级全黄A片免费观、帶隊(duì)者
2、外出安裝及售后服務(wù)主要負(fù)責(zé)人一定要帶有安裝亚洲视频女射18、售后服務(wù)記錄表老肥熟小旅馆老熟女口爆视频，在現(xiàn)場做好記錄，并請對方單方相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字驗(yàn)收免费看一级特黄aa大片软件，丟失亚洲熟妇丰满XXXXX小频、忘記、不認(rèn)真填寫者罰款5元黄色视频欧美。
3一级片黄色强奸、外出安裝售后服務(wù)主要負(fù)責(zé)人事先要計(jì)劃好所帶物品、工具等全黄毛片，如在現(xiàn)場需外購物品則要請示公司負(fù)責(zé)人中文字幕欧洲有码无码，待服務(wù)結(jié)束后，由公司視情況進(jìn)行處理黄网站色视频播放免费下载。
4狼友视频在线免费g观看、外出所購物品、工具等在服務(wù)結(jié)束后交于庫房保管人員清點(diǎn)查收，并請其列單簽字后交于總經(jīng)理东莞36项服务培训。
5在线免费a、外出人員在未完成任務(wù)情況下，如家中有事中途須回timi11.com，則必須請示公司生產(chǎn)負(fù)責(zé)人或總經(jīng)理你懂得福利网站，在準(zhǔn)假后方可進(jìn)行，途中日工資国产美女精选视频、車票欧美三级片小视频、飲食票據(jù)視情況予以削減;如出現(xiàn)隱瞞不報(bào)的情況除扣除相應(yīng)工資、車票飲食等補(bǔ)貼外国产福利在线导航，當(dāng)事人并每天罰款10元免费变态网站网址，另外主要責(zé)任人知情不報(bào)者，要連帶每次罰款10元二区黄片。
6囯产AV国片精品一区二区、外出人員任務(wù)完成后，返回時(shí)要及時(shí)向公司匯報(bào)說明色色色五月丁香。
員工管理規(guī)章制度8
為了使員工忠于職守激情综合婷婷丁香五月,国产老妇，促進(jìn)網(wǎng)吧業(yè)務(wù)繁榮與發(fā)展，要求全體員工必須遵守各類制度国产高清在线观看视频www，自覺維護(hù)本網(wǎng)吧的根本利益欧美a免费片。對員工具體要求如下：
紀(jì)律管理：
1、準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)上下班国产精品第8页狼友视频，不得遲到美国一级操逼免费视频、早退，如有事提前請假欧美老人一级黄色视频。遲到早退：半小時(shí)以內(nèi)一次罰5元日韩在线观，半小時(shí)以外一小時(shí)以內(nèi)罰10元，一小時(shí)以外兩小時(shí)以內(nèi)罰20元国产免费A片视频在线不卡；曠工者扣除全天工資怡红院视。
2、每班提前30分鐘進(jìn)行交接班準(zhǔn)備我要要看国产免费黄色视频。吧員交接班前需查點(diǎn)貨物，如出現(xiàn)丟失或損壞欧美一级啪啪大片，從負(fù)責(zé)吧員工資扣除在线男人的天堂。網(wǎng)管需提前查點(diǎn)電腦和相關(guān)設(shè)備，如出現(xiàn)丟失或損壞国产精品视频福利一区二区，從負(fù)責(zé)網(wǎng)管工資中扣除免费不卡无码一级毛片。
3、上班期間整理好儀容，不得打電話聊天及外出亚洲人性爱特别黄色视频。上班時(shí)間上網(wǎng)小视频无码、睡覺、擅離職守一级在线观看、聚堆閑聊狂野欧美AA片免费播放视频、服務(wù)差、被顧客投訴的中文欧美、上班時(shí)間吸煙AV裸体网站、酗酒、賭博的.美女扒开腿让男人桶爽动漫、和同事欧美精品A片一区、顧客或其他人吵架、打架斗毆的人妻毛片、頂撞領(lǐng)導(dǎo)亚洲无码视频免费专区、不執(zhí)行命令、不服從管理超碰97在线免费观看、嚴(yán)重妨礙管理秩序的欧美精品视频在线观看免费，一次罰50元；
4黄色动图视频、員工閑班每天可免費(fèi)上網(wǎng)1小時(shí)一级a爱视频免费网站aaa，值夜班的員工可從晚11時(shí)至早6時(shí)30分免費(fèi)上網(wǎng)。值班人員除以上規(guī)定期間上網(wǎng)罰款10元/小時(shí)欧美日韩国产精东。
安全制度：
1成年WWXX视频在线观看、員工必須聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，嚴(yán)格按章操作影音先锋在线观看日韩AV，不得違章作業(yè)日韩天天天添日日。
2、所有員工必須注意防火国产91久久久久久、防盜很黄的视频网站、防暴、防機(jī)械事故色色综合网址，若發(fā)現(xiàn)事故苗頭国产精选污视频在线观看，及時(shí)采取措施，防止事故發(fā)生A片一本污码，同時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)精选免费视频。不得在電腦旁放置明火等危險(xiǎn)品，若發(fā)現(xiàn)顧客有此舉動立即制止
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5一级美女少妇免费性爱视频、發(fā)現(xiàn)行跡可疑或不法行為的人或事自在自线亚洲А∨天堂在线，要及時(shí)上報(bào)管理人員及領(lǐng)導(dǎo)。
6羞羞视免费观看、不得出現(xiàn)打架鬧事行為全国最大A片视频网，若發(fā)現(xiàn)此不良狀況立即與管理人員聯(lián)系，并幫忙疏導(dǎo)圍觀群眾伊人欧美在线视频免费版观看。情節(jié)嚴(yán)重及時(shí)報(bào)案亚洲视频偷拍。
7、員工不得打架斗毆国产在线观看精品入口，要保護(hù)自身安全国内久久久久久精品影片。（工作時(shí)間以外、網(wǎng)城以外a毛片在线观看，員工的行為屬個(gè)人行為国产黄色无码一级视频，若發(fā)生大小事故本網(wǎng)吧不承擔(dān)責(zé)任）
衛(wèi)生制度：
1、工作現(xiàn)場設(shè)施全免费a级毛片100部费观看、電腦99r热、桌椅等由本廳網(wǎng)員和網(wǎng)管共同打掃，擺放整齊A片网站免费在线播放，保持干凈衛(wèi)生美女视频黄都是全免费的色欲。
2、及時(shí)清理顧客下機(jī)遺留物品无码专区第一页中文字幕第一张，耳機(jī)888888.网站男人的天堂，鍵鼠擺放整齊。
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員工管理規(guī)章制度9
66国产一级婬乱AV片、在銷售藥品過程中要嚴(yán)格遵守有關(guān)法律黄色网站h视频、法規(guī)和公司規(guī)定的制度，向顧客正確介紹藥品的功能午夜福利片免费观看网站、用途久久免费黄色网、使用方法、禁忌等內(nèi)容欧美日韩一区二区在线观看，給予合理用藥指導(dǎo)免费全部A片免费大全，不得采用虛假和夸大的方式誤導(dǎo)顧客。
67欧洲最黄色视频、藥品不得采用有獎(jiǎng)銷售国产精品视频1区、附贈藥品或禮品等方式進(jìn)行銷售。
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員工管理規(guī)章制度10
酒店員工管理制度
1、上下班走員工通道91欧美热情在线播放，并接受保安員的檢查亚洲中文字幕国。、
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三、每間宿舍選一位宿舍長国产福利污污污在线观看，負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)衛(wèi)生安排情況很黄AAAAAAAAA片。
四、每位員工必須遵守宿舍相關(guān)制度日韩欧美黄色视频一区二区，服從宿舍長的安排一级A级黄色网站。
五、每天由宿舍長檢查各位員工生活用品是否擺放整齊日韩午夜电影717无码，未做好者欧美日韩亚洲一区在线观看不卡，先給予口頭警告，三次以上罰10-20元国产精品亚欧美一区二区。
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七、節(jié)約用水国产一区免费在线观看，用電a在线电影、人走燈熄、避免自來水長流,如有違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰5-10元.
八无码aaaaaaaaa在线、不得在宿舍內(nèi)打架色人人操人人，斗毆91在线视频播放入口在线观看、喝酒、賭博国产福利在、偷竊等行為真实偷窥拍摄系列网站，不得影響其它員工的正常休息，如有違反罰50元视频国产福利，情節(jié)嚴(yán)重作開除處理并送相關(guān)部門查處一级黄色毛片视频免费看。
九、宿舍員工必須在12:00之前91福利网国产，回到宿舍就寢国产免费一级毛卡片AAAAA级，超過規(guī)定時(shí)間后回宿舍由宿舍長負(fù)責(zé)登記人員名單，第二天上交部門經(jīng)理給予一级二级三级黄片。
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十二、部門主管負(fù)責(zé)每天檢查各宿舍衛(wèi)生无码肏屄黄色视频，紀(jì)律情況十八禁www、部門經(jīng)理進(jìn)行不定期抽查。
十三久久免费看A级毛片、各宿舍長五月丁香婷中文，部門主管必須登記好每天檢查宿舍工作情況,每星期把登記本交予大堂經(jīng)理處。
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十五、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者人人爽人人操97，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理精品国产麻衣在线观看AV。
十六、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好黄A色片，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好自拍视频精品，如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款10元/次十八岁以下禁止观看的黄。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理肏屄自拍视频。
十七、要保持高度防火意識自拍视频日韩在线视频观看网站免费，做到安全用電18禁三级黄色网站、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)行政人事部日本三级黄在线观看。
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員工管理規(guī)章制度11
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員工管理規(guī)章制度12
一、勞動紀(jì)律：
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⑶上班時(shí)間不得串崗閑聊亂倫图片网，不允許大聲唱歌喧嘩全部毛片免费看，打鬧嬉笑，更不得擅自出廠或回宿舍，有事離崗務(wù)必向組長或車間主任請示婷婷五月丁花综合，得到批準(zhǔn)后方可離開XXXX.WWW.com69，如擅自離崗被發(fā)現(xiàn)一次罰款20.00元。
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二欧美性爱在线影视福利网、現(xiàn)場管理制度
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⑷所有在加工的'在制品丁香婷婷一区二区、合格品又黄又爽的黄色视频、不合格品等均須用標(biāo)識牌標(biāo)識。
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三、生產(chǎn)工藝管理制度
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(4)機(jī)床設(shè)置的參數(shù)與倍率嚴(yán)禁擅自改動欧美嘿咻嘿咻视频播放，如發(fā)現(xiàn)擅自更改程序或參數(shù)的，發(fā)現(xiàn)一次處罰40元欧美在线播放中文字幕。如因其它人為原因造成機(jī)床損壞的色色五，將根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處罰500-1000元。
≈形淖帜蛔钚率悠怠⑸機(jī)床啟動按鈕上的保護(hù)罩嚴(yán)禁擅自旋開操作在线观看国产入口视频网站免费下载，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰當(dāng)事人10元。
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1另类亚洲欧美专区第一页、食品安全法第三十四條規(guī)定 食品生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度五月丁香激情久久。患有痢疾亚洲国产欧美日韩欧美2016、傷寒免费黄色视频应用、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員，以及患有活動性肺結(jié)核久久免费视频性爱视频、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的人員亚洲二级激情aaaa片，不得從事接觸直接入口食品的工作。
食品生產(chǎn)經(jīng)營人員每年應(yīng)當(dāng)進(jìn)行健康檢查国产污污网站入口，取得健康證明后方可參加工作99r在线精品视频播放。
2、從業(yè)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和食品衛(wèi)生知識亚洲欧美在线观看wwwwww，掌握本崗位的衛(wèi)生技術(shù)要求美国黄片一级A片，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣中文字幕资源在线，嚴(yán)格遵守衛(wèi)生操作規(guī)程。
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4、從業(yè)人員不得留長指甲久久久久久久精品国产免、涂指甲油人人澡人人看人人摸、戴戒指。不得在食品加工場所內(nèi)吸煙www,3rb3rb免费视频、吃東西99农村一级毛片、隨地吐痰。
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3、每一班次的收銀員在完成帳表的核查工作后將其所持現(xiàn)金中黃色A片一级一级一级，屬找零備用金的部份取出，清點(diǎn)清晰后移交到下一更收銀員国产高潮动漫在线观看免费视频，如屬于最終班次(除大堂外)日本三级视频在线观看，即將其交到指定的保管處。在減去找零備用金的額度后即屬于該班次的現(xiàn)金收入日韩美女观看成人网站在线观看视频，則按上述的規(guī)定欧美精品一色喲哟，投入投放式保箱內(nèi)。
5久久国产免费一区二区三区、每班的現(xiàn)金收入必需與該班的營業(yè)報(bào)表內(nèi)所統(tǒng)計(jì)的現(xiàn)金銷售額相吻合情欲综合。如有任何差異應(yīng)即時(shí)查明，差異部份不論是超出或是短款均應(yīng)如屬填報(bào)欧美黄片1区,2区,3区，記錄在收銀員報(bào)表內(nèi)的現(xiàn)金超短欄內(nèi)上報(bào)黄色网站黄色网站欧洲，不得隱滿。如投款包含了找零備用金一级黄色在线免费看，也要清晰地記錄在繳納袋上最好看的日韩中文字幕视频，同時(shí)在交班記錄本上注明，便利下一班次同事接收欧美日韩A片网站在线看。
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