【精品】公司管理制度范本15篇

　　在現(xiàn)在社會成人无码视频直入在线观看网站下载，制度的使用頻率呈上升趨勢免费一级a毛片在线视频，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范91足交在线观看。到底應(yīng)如何擬定制度呢亚洲女毛？下面是小編為大家整理的公司管理制度范本，歡迎大家分享在线看A片的网站有吗。

公司管理制度范本1

　　一台湾色老福利网址、工資標(biāo)準(zhǔn)：

　　１日韩在线精品直播网站免费观看、實行職務(wù)等級崗位工資制欧美色妞干网；

　　２亚洲综合精品、管理人員以現(xiàn)任職務(wù)確定工資等級看免的毛片视频强奸，職工以現(xiàn)崗位納入相應(yīng)工資等級；

　∪巳怂�人人色人人操。彻�产东北老妓女视频在线播放、管理人員職務(wù)發(fā)生變動、職工工作崗位發(fā)生變動一级A片C视频，自調(diào)令發(fā)布的下一個月激情另类文学，其工資也將隨之相應(yīng)調(diào)整；

　　二欧美动态性爱视频图、工資構(gòu)成：

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　∧信�免费性爱视频。病⒒�本工資：依據(jù)擔(dān)任職務(wù)經(jīng)過考核確定国产欧美日韩综合一区；

　∏考槁衣兹蘸�。场�崗位工資：依據(jù)崗位職責(zé)潮吹在线播放，技能高低92国产视频，經(jīng)過考核確定www.亚洲视频黄色免费；

　　４欧美一级黄片小视频、獎金：效益直接看的AV网站、工作業(yè)績及表現(xiàn)由部門經(jīng)理提名，人力資源部審核萌白酱甜味弥漫福利视频，總經(jīng)理批準(zhǔn)影音先锋在线观日韩。

　　５欧美一级二级国产、業(yè)務(wù)提成：為促進(jìn)一線員工銷售的積極性韩国午夜精品一区理论片，部份崗位根據(jù)其所在崗位的'銷售特點在達(dá)到一定基數(shù)后按相應(yīng)比例提成，激勵員工積極促銷在线免费看黄国产。

　　三亚洲性爱三级视频、職務(wù)崗位變動后的工資級別確定：

　　１中文字幕日韩高清第一页视频、職務(wù)提升：凡被提升為領(lǐng)班以上各級管理人員www.好多水，自提升之日，在其所在職位下一級基礎(chǔ)上試用一個月色欲综合网久久久绝顶高潮，試用期滿后超碰在线视.com，經(jīng)考試合格，方可納入相應(yīng)的職位等級羞羞视频在线登录页面免费视频入口页面破解；

　∶夥袮级毛片无码免费视频120软件。病�崗位變動：凡在內(nèi)部調(diào)動国产精品无码一级AV，自調(diào)動之日起均須經(jīng)過一個月試用期AV看在线网址，試用期滿后，經(jīng)考試合格者天天操天天透天天添，若原等級低于本崗位者納入本崗位等級国产精品乡下勾搭70岁；若原崗位等級與現(xiàn)崗位等級相同者，其級別不變欧美综合日韩第五六；若原崗位等級高于現(xiàn)崗位等級丰满人妻一级特黄a大片，按現(xiàn)崗位等級執(zhí)行；

　　四九九精品视频免费观看视频、新進(jìn)店員工等級的確定：

　　１26uuu在线播放、調(diào)入人員：有相同工作經(jīng)歷国产欧美在线观看精品一区污污污污，調(diào)入本店后，經(jīng)試用期滿合格欧美人人操操，可參照原工作時間和工作能力国产亚洲精品香蕉网，納入相應(yīng)崗位等級我要看a级毛片；

　　２国产美熟女乱另类、各專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生直接來本店工作：所在崗位試用三個月后亚洲一级片av日逼一级片，根據(jù)其條件和本崗位要求，確定崗位等級免费女人18视频一级毛片；

　”徊宀宓氖悠怠３、職業(yè)高中畢業(yè)生永久免费A片在线看视频、定向培訓(xùn)生：定向培訓(xùn)期間發(fā)生活補貼久久66热人妻偷产精品3D动漫，經(jīng)實習(xí)期滿后，享受公司一切待遇欧美国产性爱小视频，并依其所在崗位要求逐步晉升野花社区视频www日本；

　　五、審批權(quán)限：

　∽耘娜蘸�精品第18页视频在线观看。币雇聿偃吮乜�69、主管及以下的各級員工等級工資的確定，由所在部門根據(jù)編制和實際工作需要日韩欧美一区二区在线观看，進(jìn)行考核美女被插高潮到爽，提出意見報人事培訓(xùn)部批準(zhǔn)；

　⊙侵抟磺�中文字幕。才访谰�彩视频、部門副經(jīng)理及以上管理人員等級工資的確定，根據(jù)總經(jīng)理任職命令久久久久久久久久久久久久精品，人事培訓(xùn)部負(fù)責(zé)執(zhí)行欧美又粗又硬又色A片。

公司管理制度范本2

　　第一章總則

　　第一條為了維護(hù)公司和員工的合法權(quán)利，建立和完善公司規(guī)章制度变态自拍日韩欧美在线观看网站免费，規(guī)范管理

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家色网站www、當(dāng)?shù)卣�府的有關(guān)法律法規(guī)，特制定本規(guī)定插进去好爽视频。

　　第二條本公司各部門美女曰批、下屬各單位、各子公司和被錄用的員工WWW性com，適用本規(guī)定欧美老妇性,XXXX，并依照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員成a人一级性爱，均稱為本公司員工大片免费看大片费看大片。

　　第四條本公司員工的聘用、試用、報到特黄的AAA级的中美欧的毛片、職務(wù)久久精品亚洲国产一区二区、任免、調(diào)遷色综合久月婷婷网、解職人操人人人干、服務(wù)、交卸亚洲天天影院色香欲综合、給假欧美色图一级黄片、出差、值班国产在线观看无码免费的网站、考核www.18Aⅴ.Com视频、獎懲、待遇久久男女高潮喷水激烈免费观看、福利狼友视频在线播放、退休、撫恤等事項除國家

　　有關(guān)規(guī)定外又爽又刺激的视频网站，皆按本規(guī)定辦理黄色在线观看视频网址。

　　第二章員工勞動關(guān)系的確立和解除

　　第五條公司實行聘用制。公司與員工通過訂立勞動合同確立公司與員工的勞動關(guān)系羞羞真人视频，明確雙方權(quán)利和義務(wù)欧美性爱激情图片。

　　第六條訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿www.AV天堂2011、協(xié)商一致的原則人人澡人人擦人人精品，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定国产专区欧美精品激情。依法訂立的勞動合同具有法律約束力1福利久久。

　　第七條公司采用向社會公開招聘的方式，依工作崗位需要在线免费观看操美女视频、品德端正精品人妻无码中文字幕1区二区、專業(yè)對口、身體健康4444在线视频看片、履歷清楚99久久国产精品免费热37、業(yè)務(wù)熟練、經(jīng)驗豐富等標(biāo)準(zhǔn)www.pylng.com，個人的`學(xué)識欧洲一级A片、能力和

　　經(jīng)驗?zāi)苓m合于招聘崗位為原則（但特殊需要時不在此限），經(jīng)過筆試和面試亚洲性爱区视频，擇優(yōu)錄用符合標(biāo)準(zhǔn)的各類人員和其他臨時用工人員国产精品第九页。公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要欧美国产88，新增設(shè)部門或各部門必須增加人員時，應(yīng)先由公司人力資源管理部統(tǒng)籌計劃自拍视频日韩在线视频观看免费网站，呈報標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)公司業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)同意扒开美女双腿桶出白浆视频，并報總經(jīng)理核準(zhǔn)后国产成年女AV产免费传媒，由公司人力資源管理部辦理人員招聘事宜。

　　第八條試用期：

　　一新聘員工應(yīng)試用合格后方可錄用91绿帽人妻精品，試用期為三個月（特殊情況可延長亚洲日韩欧美福利区一久，

　　試用期最長不超過六個月，）A片免费网站在线播放，期滿合格者方予錄用為正式員工久久这里的视频都是精品。

　　二、員工在試用期內(nèi)品行和能力欠佳不適合工作者有关强奸的黄片小视频，可隨時停止使用

　　三黄色网岛国、新聘員工報到時，必須辦理報到手續(xù)：

　　1国产精品一二三区私人网站、填寫規(guī)定的表格和個人簡歷男女操逼视频网址国产；

　　2、提供本人戶口本（或身份證）復(fù)印

　　件和照片日韩激情无码一区二区三区91；

　　3在线推荐一个可以看黄色av的网站、學(xué)歷證明；

　　4国产免费极品在线观看AV、體驗證明（縣級以上醫(yī)院）久久91精品国产。

　　手續(xù)完備后方可上崗。

　　四91九色在线播放国产日韩、公司有權(quán)根據(jù)新聘員工的考核情況和實際具體情況女同视频自拍自自拍，選擇終止試用、調(diào)換崗位或正式聘用在线观看A毛片。

　　第九條新聘員工經(jīng)試用合格后狼友自拍网，與公司訂立勞動合同、聘用合同或臨時合同www,东京热,com。

　　第十條應(yīng)聘人員有下列情形之一者黄色丝袜视频，不得聘用。

　　1高清无码的小黄片、有刑事處分記錄或通緝尚未結(jié)案者国产乱子伦视频在线播放；

　　2、貪污公款受處罰有案者亚洲综合图片小说激情；

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　　4、因品行惡劣456迷奷系列在线播放国产一，被原單位除名者AV黄色网站网址；

　　5、體格檢查欧美性爱日韩，經(jīng)本公司認(rèn)為不適合者91人人国产中文字幕；

　　6、年齡未滿16周歲的未成年者黑人与中国妞无码AV。

　　第十一條新聘員工接到《正式錄用通知》后农村熟妇，戶口在本市的必須在一個月內(nèi)，由原單位 辦妥調(diào)離手續(xù)免费黄色的网址，將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入本公司（待業(yè)人員持本人待

　　業(yè)證明到公司人力資源管理部門報到和辦理手續(xù)）91AV网址，戶口在外省市的時限二個月新聘員工如不能在規(guī)定期限內(nèi)將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入本公司者，一律視為不能來本公司工作在线小说图片，公司有權(quán)終止《勞動合同》（特殊情況亚洲唯美国产区，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)同意者除外）。

　　第十二條勞動合同期滿或者約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)欧美肥婆性猛交XXXX，勞動合同即行終止亚洲男人第一av网站。

公司管理制度范本3

　　五、保潔管理制度第一章保潔員崗位職責(zé)

　　1中国欧美一区二区、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度色cao。

　　2、文明服務(wù)欧美日韩三区、禮貌待人91观看免费福利，并注意保持個人的儀容儀表，樹

　　立良好形象久久99精品免费视频。

　　3黄色视频www88、愛崗敬業(yè)，聽從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮一级黄色视频毛片，在規(guī)定時間內(nèi)按照工作

　　標(biāo)準(zhǔn)超碰超碰人人人人精品，保質(zhì)保量地完成各自分管區(qū)域內(nèi)的保潔工作。

　　4日本在线观看网站亚洲、遵守考勤制度亚洲一级AV黄片在线免费播放，按時上下班，不遲到国产18流白浆视频、早退久久免费视频99，不曠工離

　　崗，工作時間不干私活欧美在线A√，不做與工作無關(guān)的事情国产顶级黄色录像。

　　5白丝美大高潮流白浆视频、發(fā)揚互助精神，支持同事工作美女一级a，以禮相待黄色视频在线免费亚洲。

　　6、清潔過程若發(fā)現(xiàn)異郴破�一级片一区，F(xiàn)象麻豆产视频在线观看，如跑、冒成视频年人黄网站免费动漫、漏水和設(shè)備設(shè)施

　　損壞、故障等在线观看_亚洲欧美色视频，及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)９苋藛T黄色网址免费观看视频，并有義務(wù)監(jiān)視事態(tài)過程或采取有效措施，控制事態(tài)發(fā)展非常黄的网站，必要時積極協(xié)助專業(yè)人

　　員排除故障一区二区精品黄色。

　　7、妥善保管清潔工具和用品欧美精选在线视频，不得丟失和人為損壞大黄片在线免费看，不得

　　將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失

　　工具照價賠償免费AV网站在线免费看。

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　　9黄色在线免费观看国产、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

　　第二章保潔員工作標(biāo)準(zhǔn)

　　一欧美破处女出血视频、走廊及會議室清掃標(biāo)準(zhǔn)

　　1国产精品女A片爽爽视频APP、會議室內(nèi)辦公桌、椅大陆无码黄色视频、電腦手机看片日韩毛片免费看、電話、煙缸日本亚洲黄色网站免费、地面九九久久久免费毛片基地、窗臺、

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　　2、辦公桌上的辦公用品自拍偷女厕所拍偷区亚洲综合、文件黄色视频网三级第一区第九视频、資料等要擺放整齊，不得

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　　7、下班前清掃時国产精品久久久久影院老司-百度，檢查各類辦公設(shè)施電源是否關(guān)閉狼友视频免费在线看，最后

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　　二、衛(wèi)生間清掃標(biāo)準(zhǔn)

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　　袋及時更換。

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　　6、每日不定時噴灑空氣清新劑亚洲美女偷拍视频，減輕廁所內(nèi)異味黄色网站免费用看片。

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　　三、樓梯通道清掃標(biāo)準(zhǔn)

　　1亚洲一级黄色视频一二区、樓梯通道的地面每日至少清掃1次国产一本大道香蕉综合视频在线，每周至少拖1次，做

　　到無垃圾欧美多毛XXXXX性喷潮6、無雜物免费性爱一级，無污漬、無痰跡成年免费视频黄网站在线观看不卡、無水跡亚洲九九久久中文字幕、光潔明亮。

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　　第三章保潔員安全操作規(guī)程

　⊙侵薜谝磺�二区在线观看。ㄒ唬├喂虡淞ⅰ鞍踩�第一”的思想成人漫画在线，確保安全操作。

　∨访朗旄拘訶XXX交20p。ǘ�）在超過2米高處操作時www.干干干.cao，必須使用梯子，雙腳需同時踏

　　在梯子上中日韩av电影，不得單腳踩踏人人干人人操人人上，并保證梯子下方有人把扶，以免摔傷2022黄片视频。

　∨访酪磺�爽爽午夜福利视频。ㄈ�）在清理開、關(guān)設(shè)備設(shè)施時，不得用濕手接觸電源插座免费深夜福利网站入口，

　　以免觸電欧美色频电影一区二区。

　　（四）不得私自撥動任何機(jī)器設(shè)備及開關(guān)天天插天天日天天狠，以免發(fā)生故障国产无码三级片网站。

　　（五）在不會使用機(jī)器時免费A片大片av观看不卡,，不得私自開動或關(guān)閉機(jī)器欧美性爱色，以免

　　發(fā)生意外事故。

　【�品伊人久久久99热这里只。�六）保潔人員應(yīng)注意自我保護(hù)国产精品无码视频一本，工作時戴好膠皮手套，預(yù)

　　防細(xì)菌感染黄网站男人免费，防止損害皮膚www26uuu.com。清潔完畢，應(yīng)注意洗手小蝌蚪视频国产。

　∽耘耐�在线视频。ㄆ撸�應(yīng)嚴(yán)格遵守防火制度，不得動用明火国产精品一区二区尿失禁，以免發(fā)生火災(zāi)欧美一级特黄A片免费看是日本牲。

公司管理制度范本4

　　1、目的：為確保員工離職時亚洲国产精品九九九九婷婷，其工作能明確地轉(zhuǎn)移，以利接交人完整地接任工作国产三男一女4P免费视频下载，特訂定本辦法性色av免费精品观看。

　　2、適用范圍：適用于**有限公司員工離職時的處理程序黄av一级毛片。

　　3在线观看免费huangse网站、離職管理

　　3、1辭職

　』粕�网站在线看在线看在线看。�1）員工因故辭職久久久一本精品99久久精品88，應(yīng)于*個月前向其部門經(jīng)理及總經(jīng)理提出

　　書面申請。

　【镁醚侵抟患段蘼朊�片。�2）員工主管與辭職員工積極溝通色五月黑丝袜，對績效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環(huán)境久久久免费黄色视频不卡、條件和待遇的.可能性久久性生活视频精品。

　　（3）辭職員工填寫《終止/解除勞動合同申請表》及《員工離職面談記錄表》18禁无码免费高黄肉网站，經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)簽署意見審批后国产精品每日更新福利在线，遞交行政人事部人人操人人搞人人爱。

　　（4）辭職員工收到行政人事部的《辭職答復(fù)函》后www.yw尤物视频，辦理離職移交手續(xù)黄色网站啊啊啊爽插。部門應(yīng)安排其他人員接替其工作和職責(zé)。

　∪蘸�一区二区三区无码不卡毛片。�5）辭職員工完成所有必須的離職手續(xù)后日本e代黄色网，將《離職交接表》交行政人事部結(jié)算薪資。

　」�产91ⅴ在线精品免费观看。�6）試用期職員或未簽訂勞動合同者離職申請應(yīng)于二日前提出一级二级毛片18岁禁看视频黄,。

　　3、2辭退欧洲性交网、除名

　』拼笃�视频。�1）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，由其部門經(jīng)理填寫《終止/解除勞動合同申請表》呈準(zhǔn)后影音先锋在线网站，作辭退處理国内自拍日韩高清视频在线。

　　（2）辭退員工收到行政人事部的《終止/解除勞動合同函》后日本一区二区黄色，辦理離職移交手續(xù)9999热。部門應(yīng)安排其他人員接替其工作和職責(zé)。

　∥逶露∠阕酆显谙呤悠怠（3）辭退員工完成所有必須的離職手續(xù)后日韩伦理片精品视频网站免费，將《離職交接表》交行政人事部結(jié)算薪資。

　』粕�视频在线免费看链接。�4）員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開公司者免费日本黄色，視為自動離職，作除名處理黄色网站三国产。除名員工必須按公司規(guī)章制度辦理離職手續(xù)欧美久久性爱小视频，行政人事部方可結(jié)算薪資。

　　3在线观看国产更新视频播放器、3離職面談

　　員工辭職亚洲图片无码一区二区最新、辭退時，該部門負(fù)責(zé)人與該員工進(jìn)行離職面談黄片少妇；如有必要按摩深夜A级毛片视频免费，可請其他人員協(xié)助。談話完成下列內(nèi)容：

　∫�人影视。�1）審查文件国产九九视频一区二区在线、資料的所有權(quán)；

　　（2）審查其了解公司秘密的程度草草黄色影院；

　�av在线免费观看不卡一区。�3）審查其掌握工作、進(jìn)度和角色欧美七区视频在线观看；

　∶夥岩患禷毛片,在线播放视频。�4）闡明公司和員工的權(quán)利和義務(wù)。

　∪蘸�网站精品导航在线播放免费观看。�5）《員工離職面談記錄表》經(jīng)員工和談話經(jīng)理共同簽字国产大学生私拍视频在线，并交行政人事部存入員工檔案。

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　　4、1員工獲準(zhǔn)離職或作辭退處理時wwwxx在线，由行政人事部發(fā)給《離職通知書》依規(guī)定辦理移交手續(xù)污网站黄色。

　　4、2離職員工應(yīng)填寫《移交清單》*式*份后精品阿v999视频在线观看，并由移交人及監(jiān)交人簽名蓋章A级免费黄片。移交清冊由移交人、接交人各持*份国产黄色网站播放，*份送行政人事部備查亚洲精品国产精品999。

　　4、3移交事項

　≡谙卟シ排分廾夥讶顺墒悠怠（1）現(xiàn)款国产迷姦播放在线观看的、有價證券、帳表憑證

　⊙侵尬蘼牍�产操逼视频91。�2）原物料亚洲欧美日韩综合在线观看网址、財產(chǎn)設(shè)備、器具尹人香蕉、公章

　　（3）規(guī)章自慰一区在线、技術(shù)文件欧美三级全黄牲交视频、業(yè)務(wù)等有關(guān)資料

　　（4）其他應(yīng)交辦事項

　　4久操伊人、4監(jiān)交

　】梢悦夥芽椿粕�视频的视频的视频。�1）經(jīng)理級以上員工由總（副）經(jīng)理監(jiān)交，但情況特殊者网友自拍另类重口日韩AV，仍由在握董事長指派專人協(xié)助監(jiān)交男女內交网站在线观看。

　　（2）主管級以下員工由直屬經(jīng)理監(jiān)交。

　　5深夜福利爱爱视频、薪資

　　5成熟女人牲交片免费、1除名員工必須按公司規(guī)章制度辦理離職手續(xù)，行政人事部方可結(jié)算薪資黄色操屄。

　　5美女艹网站免费、2員工辦妥離職手續(xù)后，由行政人事部依《勞動合同》辦理勞動合同終止日韩亚洲欧美、退保及結(jié)算工資等相關(guān)手續(xù)欧美pAAAA片。

　　5、3主管級以下員工99riAV欧美gif，行政人事部當(dāng)日結(jié)算薪資后人人在线人人操，財務(wù)部予以發(fā)放。

　　5中文字幕第60页、4經(jīng)理級以上員工福利一区首页，行政人事部將結(jié)算的薪資仍做在當(dāng)月的薪資表中，財務(wù)部于次月8日予以發(fā)放美女的隐私秘免费视频网。

　　6玖玖爱精品视频在线观看免费2、管理

　　6、1員工離職時必須辦妥離職手續(xù)国产成人综合亚洲，否則員工本人將承擔(dān)由此造成的損失黄片毛片免费大全，必要時將要求其承擔(dān)法律責(zé)任。

　　6caoporon、2凡違紀(jì)辭退91AV导航站、除名的員工，公司不事先通知和作任何補償www7久精品九视频。

　　6国产熟女老妇乱视频、3在通知期內(nèi)，如有關(guān)員工故意缺勤或未盡全力執(zhí)行任務(wù)久久久久久AV无码免费网站动漫，或因不盡職責(zé)而給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失的国产乱人伦偷精品视频免费看，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　6二色aⅴ国产热、4移交人于離職6個月內(nèi)av激情网站，經(jīng)發(fā)現(xiàn)有虧空、舞弊或業(yè)務(wù)上不法事情免费一级A片视频播放欧美，除應(yīng)負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任外9啪在线，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究法律責(zé)任在线性国日韩。如監(jiān)交人知情不報或故意疏失啪啪啪黄色网站，需受連帶處分二级黄色网站免费在线。

　　7、附則

　　7欧美草草影院视频、1公司員工的離職工作以保密方式處理αv中文字幕在线毛片免费，并保持工作連貫、順利進(jìn)行一级涉黄。

　　7黄片A片三级aa黄、2辭職員工的辭職手續(xù)辦理完畢后，辭職者即與公司脫離勞動關(guān)系先锋影音每日AV资源站，公司亦不受理在*個月內(nèi)提出的復(fù)職要求a级黄片一级。

　　8、本制度解釋權(quán)歸于XX行政人事部很污很黄的视频网站。

　　999热W亚洲精品国产99、本辦法自20xx年XX月XX日起開始試行。

　　XX有限公司

　　20xx年XX月XX日

公司管理制度范本5

　　為明確食堂財務(wù)管理關(guān)系,合理控制成本,現(xiàn)統(tǒng)一制定財務(wù)管理規(guī)定人人操亚洲综合。

　　一男人的天堂av社区在线、關(guān)于設(shè)置帳簿和核算人員的規(guī)定。

　　1葡京亚洲影院在线观看、食堂需要獨立核算,并設(shè)立現(xiàn)金流水帳及相關(guān)采購臺帳,對核算中存在的問題,要及時請示公司財務(wù)部国语自产免费精品视频在。

　　2、物業(yè)綜合管理部設(shè)食堂監(jiān)管人員一名,負(fù)責(zé)所有食堂臺帳登記工作草草视频在线观看网址。

　　二亚洲黄色站、食堂采購的有關(guān)規(guī)定。

　　1黄片黄片黄片、食堂需購置廚房設(shè)備亚洲女人天堂网、餐具時,應(yīng)向綜合管理部提交申購計劃,500元以下,由物業(yè)經(jīng)理簽批,500元以上的由總經(jīng)理簽批,簽批后由綜合管理部負(fù)責(zé)采購,倉庫保管員登記,發(fā)放。

　　2谁有黄色网站视频看、食堂采購食品的有關(guān)規(guī)定国产A片视频。每周末,應(yīng)對所有物資進(jìn)行盤點,登記'周盤點表',同時根據(jù)盤點情況編制第二周的周采購計劃表',采購人員根據(jù)審批過的采購計劃表采購物資。原則上不允許超計劃采購(特殊情況需說明原因)户外露出网站。物資采購回來后,由審核驗收人員對當(dāng)日所購物資的`品種欧美一级婬片A片免天堂、數(shù)量、單價亚洲巨制av剧情在线、質(zhì)量進(jìn)行核準(zhǔn),編制'實際日采購表',并上報綜合管理部丰满的人妻一级毛片中文。

　　3、食堂購置的其他物料用品如洗潔精香港性爱视频一区二区三区、毛巾、用具XxXxVIDeos绝顶高潮、堿粉99精品视频精品精品视频、洗衣粉午夜成年人网站、肥皂等都要由綜合管理部制定出合理的計劃和定額,按計劃按定額購買,節(jié)約使用。

　　三www.污黄视频在线看、食堂費用報銷的有關(guān)規(guī)定人人人澡人人人看人人人看。

　　1、食堂費用每周報銷一次,每周一報銷上周費用狂插乱捅。報銷時持合法采購發(fā)票2021偷窥自拍亚洲、'食堂周購銷存表'、'每周用餐人數(shù)統(tǒng)計表',各有關(guān)人員簽字后方可報銷国产一线在线观看。

　　2用餐人數(shù)的統(tǒng)計方法1级黄色免费片。由公司行政部統(tǒng)一印制餐票發(fā)放各部門(費用核算到部門的餐票上注明部門名稱),每日食堂管理員根據(jù)收到餐票情況,統(tǒng)計用餐人數(shù)。每周食堂管理員持'本周用餐人數(shù)統(tǒng)計表'及餐票到行政部繳銷餐票,核定本周用餐人數(shù)黄色片你懂的。

　　3美女裸体黄网站18禁止免费、物業(yè)綜合管理部每月初按行政部提供的應(yīng)用餐人數(shù)和伙食標(biāo)準(zhǔn)(每人每天10元)。核定月應(yīng)付食堂的費用總額計劃(報財務(wù)部一份)性小说在线视频。過程中若有人員變化,按行政部提供人數(shù)為準(zhǔn),及時調(diào)整計劃一级a看片免费视频。每周末核定實際就餐人數(shù)和費用總額,報銷時報送財務(wù)部統(tǒng)計報表一份,財務(wù)部對其進(jìn)行審核。對超過伙食標(biāo)準(zhǔn)的開支,財務(wù)部可以不予報銷麻豆精品视频在线免费观看。

　　4超碰在线黄色网、伙食標(biāo)準(zhǔn)核算內(nèi)容:實際利用材料、燃?xì)馀访廊站ⅰ⑺�国产美女羞羞网站在线观看、電、房租网址国产精品、人員工資免费一级a毛片在线播放、日常消耗用品。

　　四国产好爽免费视频在线观看、食堂工作人員的工資按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,定崗定編由公司統(tǒng)一核定日本乱人伦A综艺在线观看。

　　五、每日采購食品物資品種日韩高清不卡福利片视频在线播放、數(shù)量欧美性在线观看视频、單價的明細(xì),對外張貼公布,接受大家監(jiān)督。聘請員工監(jiān)督員,對食堂提供的飯菜質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,存在問題及時向公司反映日韩av在线上久草。

　　六黄片大片大片大片大片大片、管理辦法自下發(fā)之日起試行。

　　七幸福宝app官网新入口在哪、本管理辦法由財務(wù)部負(fù)責(zé)解釋国产黄片一区在线观看。

公司管理制度范本6

　　第一章宗旨

　　第一條為了充分調(diào)動員工工作積極性、加強對員工的激勵作用日韩AV无码精品久久人妻、增強企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益国产真人一级A爱做视频，特制定本制度亚洲欧美第一视频。

　　第二條本制度適用于公司的試用、正式員工www.av天堂.cim，兼職国产毛片自拍、實習(xí)、退休返聘国产一级迷奸黄片视频大全、臨時等員工不適用于本制度亚洲一区区区三区区区按摩，其薪酬管理通過單獨的協(xié)議進(jìn)行約定。

　　第二章管理原則

　　第三條“按預(yù)算調(diào)控”的原則人人摸人人干人人操不卡。即在核定的工資總額預(yù)算內(nèi)午夜福利网站，公司對于工資實行集中、統(tǒng)一管理欧美日韩A片性色，并進(jìn)行動態(tài)調(diào)控

　　第四條“以結(jié)果為導(dǎo)向”的原則日本久久综合色。即薪酬管理體現(xiàn)“以結(jié)果為導(dǎo)向”的利益分配機(jī)制、強調(diào)薪資的激勵功能久久精品黄网页免费观看，充分調(diào)動員工的工作積極性和主動性欧美日韩综合。

　　第五條“外部公平、內(nèi)部公平”的原則7788精品视频免费。即先后管理要參照公司外部的行業(yè)激情文学综合、地區(qū)薪酬水平，在公司內(nèi)部要保證員工間薪酬的公平性A片囗交在线视频。

　　第三章薪酬結(jié)構(gòu)

　　第六條公司原則上采用組合薪資制www.eemii.com，其結(jié)構(gòu)由基本工資、崗位/技能工資日韩一级欧美一级国产一级台湾、績效工資黄色视频100种在线视频、附加工資四部分組成。

　　第七條基本工資是保障員工基本生活所確定的工資www色小姐。

　　第八條崗位/技能工資是按照員工所在的崗位（職系一级做a片久久毛片A片、職級、職等）等各項勞動要素評測結(jié)果和崗位所需員工的技能而綜合確定的工資妓女play妓女视频欧美一区二区。

　　第九條績效工資是依據(jù)員工個人績效考核結(jié)果国产一本国产一级、部門經(jīng)營業(yè)績和企業(yè)整體經(jīng)營業(yè)績情況而確定的工資，包括各類績效工資亚洲一级性交黄片、提成网站18禁、獎金、超額獎等欧美激情在线第三页。

　　第十條附加工資18歲在线网址、包括年資工資、各類津貼国产色一区、補貼等日本人人射，具體規(guī)定參觀公司相關(guān)制度夜夜狠狠青草伊人中文字幕。

　　第四章職位薪資

　　第十一條公司根據(jù)不同職位體系的`不同工作性質(zhì)制定不同的薪資結(jié)構(gòu)。

　　第十二條具體職位的薪酬結(jié)構(gòu)規(guī)定參見不同職位體系的薪資男女做黄色毛片网站、績效考核管理辦法。

　　第五章薪資考核

　　第十三條基本工資欧美的免费的全黄色视屏、崗位/技能工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工所任崗位確定欧美男女性生活视频。原則上薪隨崗變，所有員工均執(zhí)行“易崗易薪”欧美狂野激情性爱视频在线。崗位變動后淫秽啪啪啪黄色免费观看网站，一律從變崗下月起執(zhí)行新的基本工資、崗位/技能工資標(biāo)準(zhǔn)一级毛片和暴力。

　　第十四條績效工資根據(jù)員工本人的績效考核結(jié)果人妻少妇一区二区三区在线、部門/公司的經(jīng)營目標(biāo)或計劃的完成情況考核后發(fā)放」�内精品久久久久久不卡影院？冃ЧべY的發(fā)放可以月强力打造免费在线、季、半年色哟哟天天操、年及項目等周期支付欧美性爱淫淫网。

　　第十五條附加工資的發(fā)放是否結(jié)合考核結(jié)果根據(jù)具體規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條考慮到各種崗位工作性質(zhì)各有不同18禁美女裸体露私密部位图片，因此薪資的考核方式也不盡相同欧美日韩免费一区二区三区视频播放。具體的薪資考核管理規(guī)定參見《績效考核管理制度》

　　第六章薪資調(diào)整

　　第十七條薪資調(diào)整包括整體調(diào)整與個別調(diào)整。

　　1人人干人人操A片、公司整體的薪資調(diào)整參照每年物價上漲指數(shù)西西大胆欧美午夜视频、地區(qū)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、平均工資標(biāo)準(zhǔn)等情況進(jìn)行A片视频在线播放免费；

　　2薪資調(diào)整方案欧美老妇与人性交大战，工資水平的增長應(yīng)低于公司經(jīng)濟(jì)效益的增長并符合公司的人力資源計劃及工資總額管理制度的要求；

　　3日本AAAA三级片、薪資調(diào)整除參照社會平均薪資福利水平外好男人社区WWW在线资源，還要考慮企業(yè)的實際支付能力、員工基本生活需要一级黄色视频女人射精、員工以往的薪資福利水平等因素无码色色色。

　　第十八條公司每年的薪資晉級調(diào)整分兩次：第一次為每年1月，為常規(guī)晉級免费人人插人人操；第二次為每年7月免费人成在线观看网，為特別情況晉級。工資調(diào)整均應(yīng)按照人力資源計劃和本級別職位工資進(jìn)行核定免费网站华人。

　　1最黄一级黄色自拍偷拍免费小视频、常規(guī)晉級薪資調(diào)整色悠悠一区二区。根部部門上一年度完成經(jīng)營計劃的情況、員工個人年終考核結(jié)果以及新一年工作計劃等另类小说人亚洲小说，以部門整體為單位工資總額總體調(diào)整色伊人欧美。

　　2、特別情況晉級薪資調(diào)整欧美日韩国产VA在线观看免费。根據(jù)員工半年考核結(jié)果妓院性视频，由員工直屬上級提出特別晉級薪資調(diào)整。享受特別情況晉級薪資調(diào)整的員工不超過部門總?cè)藬?shù)的20%

　　第十九條公司及部門未完成經(jīng)營計劃時色七七亚洲另类，在實際支出工資時應(yīng)下浮總額jjzz污网站，以控制經(jīng)營風(fēng)險。

　　第二十條崗位變動調(diào)整引起薪資調(diào)整国外爱爱网站。若員工崗位發(fā)生變動免费在线观看做爱，則員工工資等級變動為相應(yīng)崗位當(dāng)前職級系列的工資等級

　　第二十一條在工資等級調(diào)整過程中，若目前等級已經(jīng)達(dá)到相應(yīng)崗位不卡福利一区视频、職級系列的最高檔次尹人在线视频综合，則工資等級不再改變。

　　第二十二條工資調(diào)整與職位職等的調(diào)整直接掛鉤日本三级精品。

　　第二十三條對于能力突出的員工或具備相應(yīng)能力但資格尚未達(dá)到有關(guān)職級要求的員工色aⅴ性欧美，允許越級或者破格加薪和晉升，破格晉升比例不超過部門總?cè)藬?shù)的5%呦齿微信群。

　　第二十四條因績效考核涉及的薪資調(diào)整具體規(guī)定參見《績效考核管理制度》

　　第七章薪資審批

　　第二十五條薪資及相關(guān)制度（包括但不限于職位管理制度日韩福利在线视频免费观看、績效考核管理制度、福利管理制度）報董事會審批通過后執(zhí)行www.MMM日本。

　　第二十六條薪資的確定與調(diào)整日韩图片自拍视频，由人力資源部組織，各部門根據(jù)董事會審批通過的薪資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)制度要求執(zhí)行黄色视频在线精品。

　　第二十七條年度薪資整體調(diào)整的具體調(diào)整比例報董事會審批通過后執(zhí)行在线观看视频国产。

　　第八章薪資發(fā)放

　　第二十八條薪資由人力資源部負(fù)責(zé)制作與發(fā)放。

　　第二十九條公司計薪月周期為自然月人人人人色人人人人人人、計薪年為自然年黄色视频在线观看wwww。

　　第三十條薪資發(fā)放原則上采用銀行代發(fā)方式。

　　第三十一條日常薪資由人力資源部負(fù)責(zé)指標(biāo)精品综合日韩久久久久久久、審核人人操人人干人人做，根據(jù)薪資確定審核的相關(guān)規(guī)定，逐級審批后發(fā)放A级日本一线www。

　　第三十二條加班工資根據(jù)法律相關(guān)規(guī)定依法發(fā)放超碰在线最新发布免费。

　　第三十三條病假工資按工資的%執(zhí)行。

　　第三十四條事假無薪

　　第三十五條生育工資按原工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

　　第三十六條待崗工資按當(dāng)?shù)刈畹蜕�活保障工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，績效工資自待崗之日起停發(fā)99久久久无码国产精品动漫。

　　第三十七條試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按轉(zhuǎn)正后崗位/技能工資的80%執(zhí)行国产精品美女妓女网站。

　　第九章薪資扣除

　　第三十八條薪資發(fā)放中的個人所得稅扣除依照國家和地方有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。

　　第三十九條交通補貼欧美老妇被操。話費補貼等按月在稅前工資中列支

　　第四十條績效工資按規(guī)定方式扣除個人所得稅男人抽插女人免费看黄色网站。

　　第四十一條按照勞動法、勞動合同規(guī)定的解除勞動合同補償金稅后列支美女A级黄色的18禁网站。

　　第四十二條社會保險的繳納按國家及地方政府相關(guān)政策執(zhí)行免费观看未18禁止网站国产，社會保險、住房公積金個人部門依法稅前扣除国产美女一级A片免费观看9。

　　第四十三條對于工資中設(shè)計的考勤扣款詳見《考勤管理制度》

　　第十章薪資保密

　　第四十四條薪資保密規(guī)定要求規(guī)范員工薪資保密行為，保證薪資作業(yè)過程的保密性操操日日日操，確保薪資資料不泄密亚洲一区国产高清视频在线观看。

　　第四十五條薪資保密規(guī)定適用于公司全體職工的薪資操作過程，適用于監(jiān)督全體職工的薪資保密行為一级黄色一级黄色一级黄色一级黄色a级毛片，也適用于薪資泄密行為的舉報黄色视频你们懂的、處理等過程。

　　第四十六條薪資保密設(shè)計的主要人員包括參與薪資確定黄片AAAAAAAAAAAAA、調(diào)整亚洲强奸视频在线观看、核算、發(fā)放人人操人人干人人玩人人摸人人看人人、調(diào)閱的各部門負(fù)責(zé)人及人力資源人員亚洲日韩在线一区二区三区、財務(wù)人員。

　　第四十七條薪資保密的整體要求：薪資操作過程保密国产一级A婬片试看26分钟，全體員工不得探聽別人的薪資水平无码97视频，全體員工不得向別人透露自己的薪資水平，任何職工發(fā)現(xiàn)薪資泄密情況都須及時申訴匯報久久久久国产AV，相關(guān)部門處理應(yīng)及時有效国产综合一区二区三区精品。

　　第四十八條確保薪資保密的總體部署：公司制定薪資保密相關(guān)制度，向全體員工宣貫薪資保密制度：派專人用專柜全网黄网站免费观看、專匙保持薪資資料色欲无码综合视频一区二区，確保薪資資料保持過程不泄密：加強薪資作業(yè)人員及薪資作業(yè)過程管理，確保定薪外国人人操人人肏、調(diào)薪97在线看视频、薪資核算、薪資發(fā)放過程不泄密国产直播视频A片。

　　第四十九條為保證薪資的保密性欧美日韩激情在线看片亚洲，對薪資作業(yè)過程做出以下規(guī)定：薪資作業(yè)過程包含但不限于新進(jìn)員工定薪過程、員工調(diào)薪過程、薪資資料保密過程a在线免费观看视频、薪資核算過程欧美视频97色伦影院、薪資發(fā)放過程、薪資資料查閱過程等国产精品狼友网站视频；調(diào)薪資料（包含轉(zhuǎn)正一级特黄破除免费视频大全、調(diào)薪等）經(jīng)核準(zhǔn)后，應(yīng)由人力資源部統(tǒng)一保存于薪資資料專柜中真实国产激情在线观看网站免费视频；各部門負(fù)責(zé)人因工作需要調(diào)閱本部門人員薪資資料時男人的天堂一级毛片，需經(jīng)人力資源部負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)；財務(wù)人員在薪資發(fā)放流程中應(yīng)保證薪資保密欧美真人做真爱免费A片。

　　第五十條各部門負(fù)責(zé)人在與新進(jìn)員工確定薪資時黄色av免费视屏，應(yīng)及時宣貫薪資保密意識；新進(jìn)員工入職后国产成_人__亚洲_国产，由人力資源部在職前培訓(xùn)中宣貫薪資保密制度日韩欧美黄色视频一区二区播放。

　　第五十一條公司歡迎員工參與檢舉薪資泄密情況，并對舉報人員給予獎勵熟女淫乱性爱视频网。

　　第五十二條為確保公司薪資保密得以實施插精品人妻，凡有以下情況之一的，一經(jīng)查實欧美99，立即解除當(dāng)事人的勞動合同關(guān)系：因薪資作業(yè)人員的行為作出薪資泄密的国产2021三级片；員工之間詢問其他員工薪資情況的；向其他員工泄露自己薪資情況的www.91超碰。

　　第十一章附則

　　第五十三條本制度自規(guī)定之日起執(zhí)行激情乱小说在线观看。

　　第五十四條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋

公司管理制度范本7

　　一、企業(yè)理念

　　服務(wù)理念： 真誠 專業(yè) 創(chuàng)新

　　經(jīng)營理念：規(guī)范管理 注重實效 銳意進(jìn)取 鑄就輝煌

　　質(zhì)量方針： 科學(xué)規(guī)范的管理　竭誠高效的服務(wù)　安全文明的環(huán)境　持續(xù)發(fā)展的追求

　　目標(biāo)遠(yuǎn)景： 實現(xiàn)企業(yè)規(guī)募で樾园�在线观看；�發(fā)展　樹立行業(yè)領(lǐng)先形象

　　二好男人社区WWW资源、公司質(zhì)量目標(biāo)

　　1、管理區(qū)域內(nèi)重大安全国产无码一级视频、消防責(zé)任事故率為0涩涩视频一区二区三区。

　　2、物業(yè)服務(wù)業(yè)主滿意率90%免费在线视频网站。

　　3欧美视频在线、消防設(shè)施設(shè)備完好率100%。

　　4深夜在线网站、業(yè)主投訴處理及時率100%美女免费视频一区。

　　5、零修急修及時率100%www.nlvnja.com，返修率不高于1%羞羞呦呦视频在线免费播放。

　　6、員工崗前培訓(xùn)率100%。

　　7欧美喷水网站一级a片、物業(yè)管理服務(wù)費季度收繳率90%毛毛黄色A片。

　　8、保潔綠化合格率95%欧美黄色插插。

　　三亚洲A级黄片在线、公司員工行為規(guī)范

　　一）、儀容人妻AV无码系列专区移动可看、儀表

　　118禁黄网站禁片无遮挡、員工上班時，必須時刻保持衣冠在线资源av网站、頭發(fā)的整潔永久黄网站色视频免费大全91。不能涂抹氣味濃重的護(hù)發(fā)用品及香水。男員工須經(jīng)常理發(fā)欧美日韩一级特黄大片在线直播，發(fā)長不蓋耳青青青草视、遮領(lǐng)，不準(zhǔn)留大鬢角国产在线视欧美亚综合、燙發(fā)，不準(zhǔn)蓄小胡須国内免费合计自拍偷拍小视频，且應(yīng)做到每日剃胡須国产农村老熟女国产老熟女。

　　2、女員工應(yīng)打扮適度深夜在线观看网址，可淡妝上崗奇米777米奇影888视狠狠，不準(zhǔn)濃妝艷抹。不得佩戴太多国产在线久、太大欧美黑人粗暴多交、太醒目的飾物。

　　3视频欧美日韩、注意個人衛(wèi)生国产精品黄色视频，做到無汗味異味。上崗前及上崗時不得飲酒99黄色视频在线观看、不得吃蔥蒜免费看操逼黄片av、韭菜等帶異味的食品以保持口腔衛(wèi)生。

　　4欧美一级A片免费不卡全部完曰久、上班時必須精神飽滿亚洲一区二区视频在线免费视频，和顏悅色，不得帶有不耐煩国产乱子伦牲交视频、面孔冷默的表情在线观看国产美乳视频。

　　二）、著裝規(guī)定

　　1、員工試用期滿后国产精品亚韩精品无码a在线观看，由公司統(tǒng)一配發(fā)工服（特殊崗位除外）免费看黄网址国产精品。

　　2、員工上班時間必須穿著工服鸥美一级大片，佩帶工牌性爱网址大全。遺失工牌者將交納違約金處理。

　　3久久久久久蜜精品精品免费、服裝必須時刻保持清潔日韩视频精品第一页在线观看网站、整齊、平整性欧美专区。不得帶有污跡AV福利网站、灰塵和褶皺，且無開衩免费黄色黄站、脫線脫扣等現(xiàn)象www.国产盗摄.com，襯衣亦須保持干凈并做到經(jīng)常換洗。如無故損壞国产无套视频在线观看AA在线、遺失將予以賠償五月婷婷超碰在线。

　　4、皮鞋應(yīng)保持光亮咬美女奶子舔她的逼视频、無污跡国产高清一级做a爱在线观看，不得加釘響釘。任何時間均不得在物業(yè)公共區(qū)域穿拖鞋18岁观看网站、短褲国产精品永久免费高清、背心等。

　　三）行為舉止

　　1性爱黄色片无码、坐姿：入座要輕免费无码中文A级毛片，兩肩放松，胸部挺起日韩福利社，不側(cè)靠斜倚99re视频2这里只有精品，前趴后仰。

　　2网友自拍露脸日韩视频网站在线观看、站姿：不駝背波多野结衣在线综合网、不弓腰。女士雙腿并攏99偷拍精品视频、男士雙腿自然齊肩而立中出在线播放亚洲，左手搭在右手背上自然下隨置于身前，或自然下垂置于大腿外側(cè)5060黄片，或雙手交叉放在背后日韩一级黄片。不許雙手抱于胸前男女做爽爽爽视频免费网站。

　　3、走姿：腳步要輕三级黄色网站在线免费观看，姿態(tài)穩(wěn)健ACG邪恶全彩邪恶帝绅士库韩国，不跑不顛，不勾肩搭背另类国产资源在线观看网站。

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　　5、遞物就要干综合、接物：雙手恭敬地奉上或接受00pao免费在线视频。切忌漫不經(jīng)心地一扔或單手取接物件。

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　　四）電話禮儀

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　　五）乘電梯禮儀

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　　六）語言規(guī)范

　　1、基本禮貌用語

　　1）常用禮貌用語：請女老师高潮喷水、您黄色A片免费观看黄色网站、謝謝、對不起AAAAAAA一级婬片毛片、請原諒另类女同一区二区三区、沒關(guān)系、不要緊老司免费看黄色三级片、別客氣国产精品青草国产一区二区、勞駕、麻煩您国产导航在线看欧美、能否代勞欧美性交v、效勞、請稍侯狼色精品人妻在线视频免费、請問91avzaixian、請講、請慢走无码黄片在线看。

　　2）稱呼語：xx經(jīng)理爱情岛论坛亚洲自拍、先生、小姐jiizz日本护士老师高潮、夫人97大学生情侣酒店自拍亚洲精品、阿姨、大姐免费在线看黄色国产、大媽国产麻豆区精品系列在线、師傅、小朋友日韩偷窥无码少妇AV。

　　3）問侯語：您好亚洲狠狠草视频！早上好！早安午夜少妇性私人影院！晚安99re视频在线这里！下午好！晚上好野花社区大全免费观看3超碰！

　　4）祝賀語：節(jié)日快樂国产精品区在线！新年快樂！圣誕快樂久久夜色精品！生日快樂欧美精品-精品国内自产拍在线！

　　5）應(yīng)答語：是的98精品视频在线、好的、我明白了欧洲无码在线免费、謝謝您的好意亚洲婷婷五月天综合激情网、這是我應(yīng)該做的。我理解您的'心情亚洲日韩视频第一页、我們幫您辦久久久久久A级片、這種情況有關(guān)規(guī)定是這樣的。

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　　四无码视少妇视频一区二区三区、人事管理制度

　　一)欧美大一片免费网站、試用

　　1、任職資格

　　1)管理人員：

　　a)大專以上學(xué)歷www.爱99。持有物業(yè)崗位資格證書或受過相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)三级片网站视频免费看。

　　b)熟悉本職業(yè)務(wù)，具備二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗精品国产看高清国产AV毛片。

　　c)工程技術(shù)管理人員具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱亚洲国产毛片在线看。

　　2）工程設(shè)備人員

　　a)高中或中技以上學(xué)歷。

　　b)相關(guān)專業(yè)工作二年以上經(jīng)歷美女午夜大片免费视频。

　　c)持有相應(yīng)專業(yè)操作證男人舔女人天堂网站。

　　3)保安人員

　　a)初中以上或復(fù)轉(zhuǎn)軍人。

　　b)身體健康手机在线免费看黄色片网站，反應(yīng)靈敏超碰地址，履歷清白九一国产视频精选，無不良陋習(xí)亚洲视频无线观看。

　　c)身高1.70米以上国产欧美精品一区二区三区四某1区。

　　4）保潔人員

　　a)初中以上學(xué)歷。

　　b)身體健康欧美性大战久久久久久久，吃苦耐勞哦美一级黄色网站。

　　2、面試：

　　1）一般員工必須通過管理處客服專員及用人部門兩次面試中文字幕视一区二区人妻。

　　2）管理人員必須通過管理處客服專員91福利区一区二区三区、用人部門及項目經(jīng)理三次面試。

　　3）主管領(lǐng)導(dǎo)通知或試用通知單欧美熟女性高潮视频，對符合試用要求的人員辦理試用手續(xù)A片黄视频免费观看。

　　3、試用手續(xù)留存文件

　　1）求職登記表黄色视频在线三区、身份證復(fù)印件亚洲人成一区、照片。

　　2）學(xué)歷證内射亚洲美女视频在线搞、資格證国产鲁鲁在线、職稱證復(fù)印件。

　　3）其它證明文件亚洲欧洲日韩在线一区二区三区。

　　4色色小视频一区二区、試用辦理

　　1)、辦理服裝領(lǐng)用事宜（按公司要求辦理欧美男女一级黄色视频，到庫房領(lǐng)用并簽字）超碰在线公开无码。

　　2）試用留存文件齊全，且已辦理了服裝手續(xù)時人人操人人高潮，由管理處客服專員統(tǒng)一通知入職国产免费一级特黄真人视频大全，填寫相關(guān)入職表，并簽訂《勞動合同》91人妻论坛国内入口。

　　3)igao、進(jìn)行崗前培訓(xùn)。管理處客服專員在員工上崗前進(jìn)行培訓(xùn)色哟哟无码一区，培訓(xùn)公司級管理文件相關(guān)內(nèi)容正在播放国产一级特黄。員工所在部門及班組負(fù)責(zé)在員工上崗后一周內(nèi)培訓(xùn)，并將培訓(xùn)記錄送管理處客服部存檔大屌干屄视频。

　　二)超碰国产人人洗澡人人操、轉(zhuǎn)正

　　1、新員工試用期為1-3個月青草草视频网。

　　2高清一级做a爱过程免费视频、試用期滿由本人提出申請，由相關(guān)人員對該員工進(jìn)行試用期轉(zhuǎn)正的測試與考核，簽署轉(zhuǎn)正99久久精品国产免看国产一区、延期轉(zhuǎn)正亚洲成a人片在线播放、不予轉(zhuǎn)正意見。由管理處客服專員統(tǒng)一辦理手續(xù)成年肉动漫在线观看无修。

　　3A级日本乱理伦片免费观看、轉(zhuǎn)正員工，由管理處客服專員組織簽訂勞動合同国产污污自拍视频网站，一般為1-3年期限国产精品久久不能。

　　三)、崗位異動

　　崗位異動指員工升遷亚洲中文久久久久久精品国产麻豆、降職国产无码高清黄、崗位調(diào)整、自動離職www欧日精品www、辭職一区二区激情黄色视频免费观看、辭退等事項。

　　1小视频福利、員工升遷免费观看AA视频、降職、崗位調(diào)整：由員工所在部門或公司提出偷窥厕所AAAAAA片，由管理處客服專員辦理手續(xù)九九在线一区，并通知財務(wù)調(diào)整相應(yīng)工資待遇。

　　2欧美韩日黄色一区和二区、自動離職：員工累計曠工三日以上者為自動離職全黄A免费一级毛片视频软件，由客服專員通知辦理離職手續(xù)。

　　3午夜国产黄片免费、辭職：

　　1）員工辭職由本人寫出書面申請人人干人人cao，正式員工提前30天、試用期員工提前7天国产玩弄老太婆。由所在部門主管簽準(zhǔn)国产一级一级理论片A片一区二区，經(jīng)管理處經(jīng)理批準(zhǔn)后，由管理處客服專員辦理離職手續(xù)操操操b。 2）員工提出辭職申請欧美色欧美精品极品视频，未得到批準(zhǔn)前，應(yīng)按正常要求上班免费看一级A片在线看手机，如無故缺勤不卡AV在线免费，將按曠工對待。

　　3）員工提出辭職報告后国内自拍和偷拍，公司應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)給予答復(fù)（正式員工30天黄片免费链接，試用期員工7天）又污又色又吃胸的视频，若到期未做出答復(fù)，視為同意員工辭職999视频有精品视频在线观看，員工可要求辦理離職手續(xù)日本黄色网站一级片。

　　4、辭退：

　　1）員工出現(xiàn)下列情形之一者4438精品黄色视频，可予以辭退BB爱A片视频。 a）違反公司規(guī)章制度久久福利无码一区二区三区，情節(jié)嚴(yán)重者狼友视频色图。 b）年度考核不合格者。c）受到業(yè)主重大投訴国内毛片网址?，造成極壞影響者18禁免费无码无遮挡网站老男人。 d）勞動合同中規(guī)定的其它條款。

　　2) 辭退員工由部門提議www.ggzhyc.com，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)wwwjizzjizzjizz。

　　5、離職手續(xù)：

　　1）部門交接工作完成久久免费看片一级，部門主管簽字認(rèn)可国产精品免费观看91。

　　2）庫房領(lǐng)用物品、工具亚洲国产精彩视频、服裝交接完成乱伦视频APP，客服專員簽字認(rèn)可。

　　3）向客服專員交接辦公用具97免费视频人妻无码一区、工牌久久AV先锋影音资源网站、考勤卡等，并落實服裝交接事項国产手机小视频看片。

　　4）財務(wù)清算欠款玖玖资源网在线。

　　5）其它相關(guān)手續(xù)。

　　6）相關(guān)人員簽字欧美一级情欲视频、總經(jīng)理批準(zhǔn)黄色毛片ww。

　　四)、考勤規(guī)定

　　1女同一区二区三区、工作時間規(guī)定：

　　1）行政辦公時間為：每周一至每周五 上午8：30時至12：00時亚洲专区在线观看无码，下午14：00至18：00時。

　　2）各管理處及各職能部門的特殊時間遵從公司的特別時間規(guī)定肏屄直接看。

　　2亚洲欧美一区二区日韩另、考勤

　　1）考勤實行指紋打卡制。所有員工必須按規(guī)定的工作時間打卡国产毛片无码特级毛片无码。并提前到崗,在线观看黄色网址，做好工作準(zhǔn)備。

　　2）上班后30分鐘為內(nèi)為遲到，下班前30分鐘內(nèi)為早退又黄又刺激又爽又免费的视频。除此而外的無故缺勤為曠工羞羞色院91精品网站。

　　3）因工作需要未及時打卡者，應(yīng)于當(dāng)日班前黄片a片在线免费观看、班后到客服部客服專員處進(jìn)行登記久久人人澡人人爽人人爱，并經(jīng)部門主管及項目經(jīng)理確認(rèn)。

　　4）當(dāng)班期間外出應(yīng)在客服專員處填寫《外出登記表》免费毛片基地，部門主管外出由項目經(jīng)理批準(zhǔn)国产精品偷啪在线观看。

　　5）客服專員查閱考勤記錄時，如有漏卡者99热这里只有精品国产首页，除事先有登記外亚洲免费发布白白视频，一律按漏卡計算。

　　6）每月2日前国产九九av，統(tǒng)計上月考勤記錄可以免费看的黄色，經(jīng)總經(jīng)理簽字后交財務(wù)部進(jìn)行工資核算。

　　3亚洲国产一级理论片在线播放、請假

　　1）員工請假需提前一天辦理手續(xù)天天射av，1天以內(nèi)，由部門主管批準(zhǔn)色色爱视频。1天以上3天以內(nèi)日韩亚洲欧美激情视频，由部門主管簽署意見后，報項目經(jīng)理批準(zhǔn)欧美午夜免费福利。3天以上的請假報總經(jīng)理批準(zhǔn)欧美日韩网址在线看片免费播放。

　　2）因特殊情況不能請假者，應(yīng)于當(dāng)天上班前電話請假国产精品美女人人做人人爽，待上班后補辦書面請假手續(xù)8x国产永久专区，凡上班半小時內(nèi)仍未請假者，一律按曠工對待日本黄色一区二区三区。

　　4欧美性生活A片、帶薪假

　　1）婚假：員工轉(zhuǎn)正后達(dá)到法定結(jié)婚年齡，且在公司工作滿1年的員工可休婚假7天激情aaaaa�2021国产精品露脸在线；榧僦荒茉诮Y(jié)婚當(dāng)日前后1個月內(nèi)使用。

　　2）產(chǎn)假：符合國家計劃生育政策的女員工可休產(chǎn)假90天（包括國家法定假日在內(nèi)）黄A片欧美一区在线视频观看。休假期間只發(fā)本崗位的基本工資国产精品高清无码。

　　3）喪假：員工直系親屬去世，給予帶薪假3天（不包括周六97超碰奶水十足精品网站、周日）

　　4）婚喪假期間H漫无遮挡全彩纯肉动漫，遇節(jié)假日順延精品日韩欧美一区二区久久。

　　5、罰則

　　1）遲到先锋资源网站在线、早退劲爆A片免费网址，每次罰款30元。

　　2）每月漏刷卡超過3次永久免费的毛片视频网站，超出部分每次罰款30元人人操必人人操。

　　3）無故曠工者，每曠工一天扣發(fā)一天工資（工資總額計）有什么网址可以看毛片，并罰款50元日韩特级无码毛片免费视频，曠工兩天者除扣發(fā)工資外，并罰款100元高清无码黄色视频在线关看，年度總計曠工三天者予辭退和除名亚洲激情一区二区三区四区。

　　4）凡惡意鉆考勤漏洞久看在线视频、誤報漏刷卡等虛假行為久久99精品久久久久久67194，處罰當(dāng)事人及連帶責(zé)任人各100元。

　　五在线强奸、獎懲制度

　　一）獎懲目的：為嚴(yán)明紀(jì)律大秀视频网，獎勵先進(jìn)，處罰落后欧美日韩福利视频一区，調(diào)動員工積極性,入级性交片。

　　二）獎懲原則：以精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎懲為輔的原則热99在线精品免费观看高清。

　　三）獎勵：

　　1欧系a片黄片、獎勵方式：口頭或書面表揚、獎勵獎金18禁止看黄色av、晉升提級

　　2www.fxjy888.com、獎勵細(xì)則：

　　1）積極為公司提供合理化建議，所提建議實施后效果顯著免费看黄片片。

　　2）一貫忠于職守国产精品自在线拍国产不卡、積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公国产精品欧美一区，成為員工楷模者插人妻视频。

　　3）以公司利益為重，有奉獻(xiàn)精神在线无码你懂的视频网站，主動承擔(dān)額外工作者三级插逼网站。

　　4）服務(wù)意識強，受到業(yè)主認(rèn)可或口頭等方式表揚者2022最新无码国产自在线视频。

　　5）拾金不昧者激情五月综合综合图片区。

　　6）節(jié)約能源国产精品资源站没想到这么骚，事跡突出者。

　　7）維護(hù)公司聲譽啦啦啦www在线下载，受委屈忍辱負(fù)重无码一级在线观看视频，不計較個人得失。

　　員工有上述行為之一者丁香婷婷开心激情深爱五月，根據(jù)情節(jié)可給予：口頭或表揚（當(dāng)月考核分加5分-10分）无码A级毛片免费视。獎勵獎金（50元-200元）。晉升提級（提升一級工資或給予崗位晉升）乱人伦视频一级。 四）懲罰：

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　　1）工作責(zé)任心不強，屢次出現(xiàn)工作差錯者（第一次警告欧美成在人现视频，屢次處罰30-50元）www.色综合,com。

　　2）當(dāng)班期間打游戲、聚眾閑聊等做與工作無關(guān)之事（第一次警告成人影院蜜桃传媒在线播放，第二次處罰30-50元）中国老熟女BBWXXXX。

　　3）酒后上班或上班期間喝酒（處罰50-100元）。

　　4）擅離職守或當(dāng)班期間睡覺（處罰50-100元）69视频在线。

　　5）未按規(guī)定交接班日本AAAAA级婬片A片AAAAAA，或交接時不清楚，推卸責(zé)任（處罰30-50元）久久综合色色。

　　6）對公司或部門下達(dá)的工作任務(wù)国内偷拍第一视频区，無故未完成（處罰30-50元）。

　　7）不服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)管理及工作安排黄色毛片免费看永久一，隨意頂撞領(lǐng)導(dǎo)者（處罰30-50元）国内在线精品一区二区AV。

　　8）不執(zhí)行崗位工作程序要求，對公司造成影響者（處罰30-50元）高清无码免费在线视频专区。

　　9）違反《員工行為規(guī)范》情節(jié)輕微者（第一次警告在线色影视，第二次經(jīng)濟(jì)處罰30-50元）。

　　10）違反《員工行為規(guī)范》造成一定影響者（在公司內(nèi)部造成影響的處罰50-100元欧美一级a大片在线观看，在公司外部或業(yè)主中造成影響的處罰100-200元）黄色十八岁网站。

　　11）思想不純，監(jiān)守自盜或私拿業(yè)主物品（辭退處理）精品人成视频免费国产。

　　12）違反《員工行為規(guī)范》造成惡劣影響者（辭退處理）欧美性人成三级视频。

　　13）在突發(fā)事件情況下，臨陣脫逃或坐視不管者（辭退處理）欧美久草。

　　14）見利忘義日韩在线综合自拍视频网站免费，以權(quán)謀私成年欧美1313www色，拾遺不報（辭退處理）。

　　15）員工之間打架（無論何原因亚洲全网黄色网站，給予辭退處理）在线视频产自拍。

　　16）與業(yè)主發(fā)生爭吵（辭退處理）。

　　五）獎懲程序

　　員工所在部門及時發(fā)現(xiàn)并推薦上報給予獎勵或處罰的事跡理论片235影院。凡辭退處理的人人操人人爽人人浪，需公司行政辦公室核實，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施91自拍视频在线观看。

公司管理制度范本8

　　一探花自拍日韩视频在线、總則

　　第一條、為減少發(fā)文數(shù)量怡红院视，提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量亚洲熟女自拍一区91，充分發(fā)揮文件在各項工作中的指導(dǎo)作用，根據(jù)有關(guān)規(guī)定动漫3D黄片，結(jié)合企業(yè)實際情況有什么av黄色网站在线播放，特制訂本制度。

　　第二條乱人伦中文视频在线一区二区三区、文件管理內(nèi)容主要包括：上級函一级片电影网站、電亚洲最大黄网欧美在线、來文国产免费黄色视频一区二区三区、同級函、電黄色网站日韩、來文久久国产精品高跟丝袜美腿、企業(yè)上報下發(fā)的各種文件、資料50,60,70老熟妇视频。

　　二欧美激情1、收文的管理

　　第三條、公文的簽收

　　1欧美日韩精品视频一区在线看、凡接收公文均由秘書登記簽收后分別轉(zhuǎn)交相關(guān)部門黄性视频在线，在簽收和拆封時，秘書均需注意檢查封口和郵戳黄网站免费永久在线观看网址。對開口和郵票撕毀函件應(yīng)查明原因国产精品无码毛片，對密件開口和國外信函郵票被撕應(yīng)拒絕簽收。

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　　第四條、公文的閱批與分轉(zhuǎn)

　　1国产激情全集在线观看网站、凡正式文件均需由秘書根據(jù)文件內(nèi)容和性質(zhì)閱簽后分送承辦部門閱辦欧美真人啪啪猛烈动态图，重要文件應(yīng)呈送總經(jīng)理親自閱批后分送承辦部門閱辦。為避免文件積壓誤事日本视频高清WWW，一般應(yīng)在當(dāng)天閱簽完禁止18岁进入的网站，緊急文件要即閱即辦。

　　2免费在线看a片视频网址、一般函日韩在线AⅤ、電單據(jù)等，由秘書直接分轉(zhuǎn)處理精品色哟哟一区二区。如涉及幾個單位會辦的文件20精品久久久久精品，應(yīng)同主辦部門聯(lián)系后再分轉(zhuǎn)處理。

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　　第五條操bxx官网、文件的傳閱與催辦

　　1人人干人人摸人人插、傳閱文件應(yīng)嚴(yán)格遵守傳閱范圍和保密規(guī)定，不得將有密級的文件帶回家久久人人妻人人澡人人爽、宿舍和公共場所免费黄色视频网址在线观看，也不得將文件轉(zhuǎn)借給其他人閱看。對尚未傳達(dá)的文件不得向外泄露內(nèi)容AV黄片全部。

　　2国产有色又黄又爽的免费视频、閱讀文件應(yīng)抓緊時間，當(dāng)天閱讀完后應(yīng)在下班前將文件交秘書處国产精品毛片AV喷奶水，閱批文件一般不得超過兩天欧美日韩黄色视频，閱后簽名以示負(fù)責(zé)。如有總經(jīng)理“批示”黄色精品一区二区、“擬辦意見”乱弄欧美丰满胖老熟妇，秘書應(yīng)責(zé)成有關(guān)部門和人員按文件所提要求和總經(jīng)理批示辦理有關(guān)事宜。

　　3女人一级A级免费视频、閱文時不得抄錄全文免佛一级蓂个片，不得任意取走文件夾內(nèi)任何文件及附件98资源站人妻，如確系工作需要，要辦理借閱手續(xù)色色视频黄，以防止丟失泄密欧美三级视频播放在线观看网址。

　　4、文件閱完后應(yīng)送交秘書一级做a爰片久久毛片A片999，切忌橫傳欧美1819sex性处BBW。

　　5、行政秘書對文件負(fù)有催辦檢查督促的責(zé)任国产a一级毛片爽爽影院无码小说，承辦部門接到文件操操操欧美、函電應(yīng)立即指定專人辦理。不得將文件壓放或分散在线午夜日韩视频网站观看免费下载，如需備查色播网址，應(yīng)按照有關(guān)保密規(guī)定，并征得秘書同意予以復(fù)印或摘抄在线看毛片网站免费，原件應(yīng)及時周轉(zhuǎn)歸檔99久久99久久国产精品。

　　三、文件借閱和清退

　　第六條欧美性爱女大学生高潮、各部門有關(guān)人員因工作需要借閱一般文件日韩午夜在线高清成人影片视频播放，需經(jīng)本部門主管簽寫便條，對有密級的文件須秘書同意后方可借閱小草永久免费看视频。

　　第七條欧美在线www、借閱文件應(yīng)嚴(yán)格履行借閱登記手續(xù)，就地閱看一级免费黄色电影，按時歸還午夜欧美精品亚洲一区二区三区。任何人不得將文件帶走或全文抄錄，不允許拆卷和在文件上勾畫等jizzjizzwww。

　　第八條、各部門應(yīng)具體指定責(zé)任心強的主管負(fù)責(zé)文件收交无码肉片国产在线观看免费、保管精品日本三级在线观看、保密、催辦檢查工作玖玖在线视频精品。

　　四国产暴爽AV、文件的立卷與歸檔

　　第九條、文件的歸檔范圍

　　凡下列文件統(tǒng)一由行政秘書歸檔：

　　1欧美黄片性爱视频、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出的`報告黄色一级大片在线免费观看、指示、決定中国小帅全裸在线观看、決議欧美日韩亚洲又粗又大A级视频、通報野外性XXⅩXX大少妇、紀(jì)要、重要通知女人特级毛片A级毛片、工作總結(jié)在线视频日本、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言和經(jīng)營工作的各類計劃、統(tǒng)計色视av、季度91人妻互换论坛九色、年度報表等。

　　2久久AV无码人妻精品系列、各種專業(yè)例會記錄天天舔天天色。

　　3、企業(yè)召開重要會議所形成的報告好好日天天干、總結(jié)影音先锋最新综合站资源、決議、發(fā)言伊人色综合网一区二区三区、簡報国产亚洲尤物臀足、會議記錄等。

　　4高清无码免费视频、有保存價值的客戶資料及處理結(jié)果aaa精品视频在线观看免费。

　　5、企業(yè)日志和大事記一级A片免费观看大全。

　　第十條欧美亚洲日韩A级乱码、立卷要求

　　1、文件的立卷應(yīng)按照內(nèi)容h黄篇子免费免费在线永远看、名稱蝌蚪窝免费视频在线观看、作者、時間順序H动漫全彩纯肉无码无遮，分門別類地進(jìn)行整理歸檔啊……轻点国产视频。

　　2、立卷時中文字幕尹人网站黄色网站站，要求把文件的批復(fù)下载日韩精品视频网站在线观看免费、正本、底稿avtt天堂网av无码一区、主件日韩福利一级视频在线播放网站免费、附件收集齊全，保持文件日本a网站在线看、材料的完整性A片勉费视频网站。

　　3、要堅持平時立卷與年終立卷歸檔相結(jié)合的原則。重要工作精品一本无码久久、重要會議形成的文件材料国产美女一级大黄片之怀孕疯狂操，要及時立卷歸檔。

　　五www,操,com、文件的銷毀

　　第十一條亚洲无码黄色视频在线、對于多余、重復(fù)www.在线亚洲色、過時和無保存價值的文件亚州春色，秘書應(yīng)定期清理造冊并按行政有關(guān)規(guī)定，辦理申請銷毀手續(xù)国产福利限制影院。

　　六国产精品视频最新地址、附則

　　第十二條日本视频网站黄色、本制度解釋權(quán)歸行政部国产特精品精品精品A片黄色。

　　第十三條久久99看黄毛片免费、本制度自公布之日起執(zhí)行黄片对白3qA片对白3p。

公司管理制度范本9

　　第一章總則

　　第一條為了規(guī)范深圳七十二健康發(fā)展有限公司（以下簡稱總公司）及其分公司、子公司（以下簡稱分公司）的組織行為亚洲综合色自拍一区，保護(hù)總公司和各投資人的合法權(quán)益亚洲一级片av日逼一级片，確保各分公司規(guī)范在线观看黄片儿。、有序激情A片网、健康發(fā)展AAA级草久影院，根據(jù)《公司法》和總公司章程等法律、法規(guī)和規(guī)章有關(guān)規(guī)定亚洲黄色第一区，特制定本制度加勒比婷婷色综合久久。

　　第二條本制度適用于總公司所屬分公司。

　　第三條本制度所稱的分公司包括由總公司與其他投資人共同投資aiai视频在线观看、且由總公司或分公司持有其50%以上的股份操碰在线，或者雖然持有其股份比例不足50%、但能夠?qū)嶋H控制的公司（包括直接控股和間接控股）www,jizzcom。

　　第四條總公司作為分公司的股東欧美亚洲天堂在线，按公司投入分公司的資本額享有對分公司的資產(chǎn)收益權(quán)、重大事項的決策權(quán)人人caoshiping、高級管理人員的選擇權(quán)和財務(wù)審計監(jiān)督權(quán)等色黄乱婬伦AV。分公司作為總公司的下屬機(jī)構(gòu)，總公司對其具有全面的管理權(quán)污Am毛片在线。

　　第五條總公司分公司實行集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合的管理原則。對高級管理人員的任免精品哟哟视频在线观看、重大投資決策（包括股權(quán)投資国产免费新91、債權(quán)投資、重大固定資產(chǎn)投資、重大項目投資等）精品福利黄色、年度經(jīng)營預(yù)算及考核等將充分行使管理和表決權(quán)利黄片子大全，同時將對各分公司經(jīng)營者日常經(jīng)營管理工作進(jìn)行授權(quán)，確保各分公司有序日韩成人成色在线观看视频、規(guī)范日本永久免费A∨、健康發(fā)展。

　　第六條加強總公司對分公司資本投入榴莲视频在线下载地址ios、運營和收益的監(jiān)管欧美A级在线现免费观看，監(jiān)控財務(wù)風(fēng)險，提高總公司的核心競爭力和資本運營效益天天综合色一级毛片中国。各子公司要依法自主經(jīng)營狼友网站国产，在總公司的統(tǒng)一調(diào)控、協(xié)調(diào)下日韩欧美国产综合在线，按市場需求自主組織生產(chǎn)和經(jīng)營活動亚洲伊人蕉综合网，努力提高資產(chǎn)運營效率和經(jīng)濟(jì)效益，提高員工的勞動效率黄视频网页。

　　第二章經(jīng)營管理

　　第七條總公司將根據(jù)發(fā)展需要歐美黃色視頻网站，對各分公司的經(jīng)營、籌資92国产精品黄色视频、投資五月婷综合色色色色色、費用開支等實行年度預(yù)算管理，由總公司根據(jù)市場及企業(yè)自身情況核定并下發(fā)各分公司的年度經(jīng)營先锋影音av男人你懂的、投資免费视频久久久、籌資及財務(wù)預(yù)算，并將年度預(yù)算按月乱伦小说亚洲、季分解下達(dá)實施免费国内精品久久久久久久。各分公司應(yīng)確保各項預(yù)算指標(biāo)的實施和完成。

　　第八條各分公司不具有獨立的股權(quán)處置權(quán)中文字幕欧洲有码无码、資產(chǎn)處置權(quán)日本XXXX厕所偷拍视频、對外籌資權(quán)、管理制度權(quán)和各種形式的對外投資權(quán)白浆AA片。分公司處置資產(chǎn)須事先向總公司作出詳細(xì)的書面報告人人网人人摸人人操，經(jīng)總公司批準(zhǔn)后按有關(guān)規(guī)定處理。

　　如為經(jīng)營活動需要日韩第一视频，確需增加籌資圄产精品久久久久精品、對外投資和自身經(jīng)營項目開發(fā)投資及重大固定資產(chǎn)投資的，必須在事先完成投資可行性分析論證后色爱综合区国产精品，由總公司總經(jīng)理辦公會審查后提請總公司董事會批準(zhǔn)方可實施日韩精品黄色免费在线观看。

　　需增加籌資欧美性爱白人性69交性，實施時事先向總公司財務(wù)部提出申請，并明確說明所需資金數(shù)量黄色视频中文字幕、用途学生妹网站、投向、用款進(jìn)度欧美日一级大片，經(jīng)總公司董事長批準(zhǔn)后由財務(wù)部協(xié)調(diào)解決亚洲欧美性爱视频日韩字幕。

　　各分公司管理制度。

　　第九條各分公司必須依法經(jīng)營在线看成年人视频，規(guī)范日常經(jīng)營行為久草新日韩，不得違背國家法律、法規(guī)和總公司規(guī)定從事經(jīng)營工作真人A∨高清视频。

　　第十條各分公司要按現(xiàn)代企業(yè)制度要求网站操逼，建立健全各項管理制度，明確企業(yè)內(nèi)部各管理和經(jīng)營部門的職責(zé)中文无遮挡好黄H肉视频，根據(jù)總公司的相關(guān)規(guī)定和國家有關(guān)法律規(guī)定健全和完善內(nèi)部管理工作一线日韩精品视频在线播放，制定系統(tǒng)而全面的企業(yè)內(nèi)部管理制度，并上報總公司審查備案色哟哟com。

　　第十一條總公司建立信息管理系統(tǒng)日韩精品影视系列在线播放视频，各分公司的核算

　　及管理系統(tǒng)都應(yīng)納入本系統(tǒng)管理，必須按照真實國產黃片、準(zhǔn)確www.黄色网站.com、及時、全面的原則反饋經(jīng)營亚洲精品国产精品永久福利、財務(wù)国产黄色片欧美黄色片、人事、資產(chǎn)欧美性XXXXX极品视频、投（融）資等信息疯狂伦交成人网站视频在线观看，為總公司的經(jīng)營決策提供科學(xué)的`依據(jù)。

　　第三章人事及薪酬管理

　　第十二條各分公司應(yīng)依法設(shè)立董事會国产免费丝袜激情视频，總公司安排人員協(xié)助管理官方免费av网站。

　　第十三條子公司的經(jīng)理（包括經(jīng)理、副經(jīng)理）由總公

　　司提名并提請分公司的董事會任命和解聘粉嫩欧美美人妻小泬视频，分公司的經(jīng)理由總公司直接聘任和解聘国产精a成品人v在线播放，分公司經(jīng)理必須對任職公司高度負(fù)責(zé)，必須具備充分行使職責(zé)和正確行使權(quán)力的能力欧美在线伊人，確保分公司經(jīng)營管理工作規(guī)范有序進(jìn)行福利大片。

　　被聘用的子公司部門經(jīng)理應(yīng)與子公司簽訂聘用合同，被聘用的分公司部門經(jīng)理應(yīng)與總公司簽訂聘用合同免费人人操人人看性爱电影。聘用合同應(yīng)明確聘用期限www.xzlh888.com、責(zé)任性交网在线、權(quán)利韩国黄色视频免费看、義務(wù)及應(yīng)享受的待遇和違約的處理等條款最近中文字幕视频2019下载。

　　第十四條各分公司、子公司的財務(wù)負(fù)責(zé)人實行總公司委派制一级特黄生活视频一区二区，并由總公司財務(wù)部對其直接負(fù)責(zé)美女被干到高潮免费视频。

　　第十五條在總公司定員范圍內(nèi)，各分公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制需報總公司審查備案操一操日一日干一干，不得隨意增加或減少人員女十八岁免费很黄很黄黄片、及設(shè)立新崗位等。

　　第十六條各分公司錄用員工一律實行公開招聘制度成人午夜在线观看影院免费播放视频，應(yīng)制定員工的招聘錄用直接播放的毛片网站、辭退及人事管理辦法并報總公司備案。

　　第十七條建立各分公司經(jīng)理向總公司總經(jīng)理辦公會的定期報告制度91国内自拍第九页。分公司管理制度分公司的經(jīng)理必須每季度向總公司總經(jīng)理辦公會進(jìn)行一次全面詳實的經(jīng)營情況報告一级A片免费91，每年向總公司董事會進(jìn)行一次述職報告。

　　第十八條分公司應(yīng)制訂薪酬管理和獎懲制度99爱精品免费视频在线观看，報總公司批準(zhǔn)久久八视频。分公司、子公司總經(jīng)理的薪酬由總公司確定午夜性生活网站。分公司副經(jīng)理的薪酬由分公司偷拍性爱网站、子公司總經(jīng)理擬定報總公司審查確認(rèn)。分公司部門員工的薪酬由分公司總經(jīng)理確定黑人性爱黄片。分公司全體員工的薪酬由總公司財務(wù)部統(tǒng)一發(fā)放確定并發(fā)放超碰国产人人操。

　　第四章財務(wù)管理

　　第十九條分公司應(yīng)根據(jù)國家法律和法規(guī)及總公司規(guī)定制定本公司的財務(wù)管理制度，報經(jīng)總公司審查確認(rèn)之后執(zhí)行免费看黄色片视频，制度的修改亦按此程序執(zhí)行日本精品久久。

　　分公司經(jīng)理在組織實施所在公司的財務(wù)活動中接受總公司的監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，主要職責(zé)如下：

　　1五月天激激婷婷大综合换脸、組織實施所在公司的財務(wù)預(yù)最新国产精品久久精品、決算方案；

　　2黄网站在线观看免费播放、組織實施所在公司的采購欧美a网址、銷售計劃；

　　3曰本三级片网站、組織制定所在公司的財務(wù)管理a资源在线观看免费观看、采購、資產(chǎn)管理等方面的具體實施辦法免费毛片视频网址，報總公司審批在线观看黄色免费、并由總公司統(tǒng)一購買分配免费看看a的网站；

　　4、支持并保障所在公司的財務(wù)會計人員依法履行職責(zé)亚洲欧洲天堂网；第二十條各分公司制定的財務(wù)管理制度包括（但不限于）以下幾個方面：

　　1婷婷丁香五月天堂网、對外投資管理制度；

　　2欧美性交农夫导航、固定資產(chǎn)購買欧美日韩国产无线码一区、建造、重大改造及裝修和資產(chǎn)處置管理制度国模视频；

　　3性无码专区一级、預(yù)算管理制度；

　　4国产免费性生活视频、費用管理制度又色又爽又黄的黄网站18禁。

　　第二十一條未經(jīng)總公司批準(zhǔn)，分公司不得向其他企業(yè)和個人借支資金以及提供任何形式的擔(dān)保（包括抵押欧美日韩操、質(zhì)押欧美日韩国产啊啊啊、保證等）。

　　第二十二條各分公司的財務(wù)會計核算必須依法国产黄色无码一级视频、真實337啪啪肉体、準(zhǔn)確、及時一级做受毛片免费大片一级做一级、規(guī)范免费2级黄网站，不得弄虛作假，不得虛列或少列收入av有效网站，不得虛攤啊啊插进去在线观看免费网站视频、不攤或少攤成本、費用一级欧美在线。分公司企業(yè)所得稅由總公司財務(wù)部統(tǒng)一申報繳納中文字幕熟女av一区二区绿萝。分公司除企業(yè)所得稅外的其他各項稅費、分公司的所有稅費均由各單位財務(wù)自行申報繳納思思99影院在线观看。

公司管理制度范本10

　　一自拍偷2、總則

　　1、為創(chuàng)建一個優(yōu)美视频在线在线看精品、舒適黄网战亚洲、整潔的辦公環(huán)境，樹立公司良好形象欧美A级精品视频免费，特制定本制度wwwwxxxx在线观看免费黄色视频。

　　2、環(huán)境衛(wèi)生每周五大掃除后進(jìn)行檢查手机黄片www，平時會不定期抽查日韩欧美入口三，每周負(fù)責(zé)檢查衛(wèi)生的部門責(zé)任人將衛(wèi)生檢查結(jié)果進(jìn)行公示久久r热这里有精品视频，對于不遵守衛(wèi)生管理制度的部門進(jìn)行嚴(yán)厲批評，視情況進(jìn)行處罰欧美AAAA在线视频播放。

　　3国产交换配乱婬视性色aV、衛(wèi)生清理實行部門責(zé)任制，各部門負(fù)責(zé)人為責(zé)任人色色色专区，要認(rèn)真對待衛(wèi)生清理和衛(wèi)生檢查工作操人在线观看91在线，所有的部門都應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé)，協(xié)同做好環(huán)境衛(wèi)生的管理工作9色视频91P0RNY，積極主動地搞好衛(wèi)生清理，凡在公司工作的.員工和外來人員国产黄片AV无码，均應(yīng)遵守本制度国产人成网线在线播放va。

　　4、衛(wèi)生工作將納入績效考核中特级黄色视频毛片。

　　二男人的视屏超碰女人帮、辦公室衛(wèi)生管理制度

　　1、各部門辦公室內(nèi)衛(wèi)生由各部門負(fù)責(zé)日常保潔久久免费A级毛片高清在钱，各部門安排好每天值日人員国产色妇女在线视频，值日表需公示。每周五大掃除玖玖在线视频，堅持長久91精品国产综合久久小仙女。

　　2、辦公室內(nèi)辦公用品欧美黑白性爱视频、報紙等擺放整齊有序一级特黄AAAAA片免费观看，桌面、柜臺黄视频官方网站、窗臺無灰塵免费一级A片在线观看播放视频5生畜、水漬、污垢www.大色网.com、銹跡黄色免费强奸视频网站，不得存放與工作無關(guān)的物品，個人生活用品應(yīng)放在固定位置视频高清国产在线观看网站下载安装。

　　3夜夜大片网、地面無污垢、痰跡一级一a片、煙蒂欧美色视频一区二区、紙屑，使用過的拖把黄色美女裸体网站、抹布必須及時清洗干凈晾干放回指定位置欧欧美一级清。

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公司管理制度范本11

　　1.制定項目安全管理目標(biāo)国产老人性交黄片，建立安全生產(chǎn)責(zé)任體系，實施責(zé)任考核工程公司管理制度综合区图片区视频区亚小说区；

　　2.配置滿足要求的安全生產(chǎn)工程公司管理制度国货自拍网、文明施工措施資金、從業(yè)人員和勞動防護(hù)用品在线国产主播专区第一页；

　　3.選用符合要求的安全技術(shù)措施工程公司管理制度国产午夜亚洲精品一级在线、應(yīng)急預(yù)案、設(shè)施與設(shè)備久久久久久免费精品电影网；

　　4.有效落實施工過程的'安全生產(chǎn)工程公司管理制度黄色一区二区三区无码视频网站，隱患整改；

　　5.組織施工現(xiàn)場場容場貌国产又粗又猛又爽的野外视频、作業(yè)環(huán)境和生活設(shè)施安全文明達(dá)標(biāo)www三级片网站com；

　　6.組織事故應(yīng)急救援搶險；

　　7.對施工安全生產(chǎn)管理活動進(jìn)行必要的記錄狂野欧美性激色啪XXXX网站，保存應(yīng)有的資料和記錄aaaaaa日本。

公司管理制度范本12

　　為了加強保衛(wèi)工作，特制定本制度一级花片免费直接观看，望各施工班組遵照執(zhí)行AV网站免费。

　　1、門衛(wèi)值班人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)5566资源在线、堅守崗位在线一级免费在线观看、嚴(yán)格門衛(wèi)制度，對現(xiàn)場實行封閉管理一级e片网站，值班時不得擅離崗位内地三级精品自拍，不得下棋、打牌等活動白白色在线观看视频。

　　2在线黄网精品、值班人員必須及時處理各類突發(fā)事件。如遇重事件，難以處理的国产一级视频性交，應(yīng)及時報告單位導(dǎo)領(lǐng)黄色AV免费观看网站，并請求有關(guān)部門協(xié)助處理。

　　3日韩uuu、非作業(yè)人員免费欧黄色网站、未戴工作卡的不得進(jìn)入施工現(xiàn)場，確因工作需要進(jìn)入現(xiàn)場內(nèi)的国产洗澡网站，必須按公司規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)后方能進(jìn)入作業(yè)場所偷拍网站大全。

　　4、準(zhǔn)許進(jìn)入現(xiàn)場的一个人在线视频免费观看片毛片，必須戴好安全帽性爱日本三级片aa，并要遵守現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度，服從現(xiàn)場管理人員的指揮欧美很鲁视频在线观看。

　　5天天草夜夜、嚴(yán)格執(zhí)行工地制定的人員進(jìn)出制度，外來人員進(jìn)入工地久久夜色精品国产欧美一，必須實行來人員登記手續(xù)，到工地推銷產(chǎn)品的人員必須到工地辦公區(qū)內(nèi)辦理相關(guān)事宜2020国内自拍视频，若進(jìn)入施工現(xiàn)場必須經(jīng)工程部同意后国产AV无码片毛片一级下载，正確佩戴安全帽，方可進(jìn)入老女人黄色网站。

　　6黄色网站永久、各班組退場或移至其它工地的`材料、工具等搞黄真人网站，必須報工程部同意2021国产精品区在线观看，同時列出物品清單，清單必須有材料部相關(guān)人員確認(rèn)后門衛(wèi)方可放行日骚逼视频。

　　7伊人久久大香线蕉综合网蜜芽、非送貨車輛一律不得進(jìn)入工地。進(jìn)廠私人車輛須有相關(guān)通行證黄色大片A片。

　　8黑人黄色网站免费在线视频、送貨車輛應(yīng)由工程部或材料采購部相關(guān)人員引導(dǎo)，門衛(wèi)一律登記車牌色爽爽福利视频，離開時檢查黄com。

　　9、廠區(qū)門處不得停放任何車輛或堆放物品（裝貨出運的車輛除外）日本视频在线观看免费，對于外來車輛必須指引到指定位置停放免费看黄片毛片。

　　10、晚上進(jìn)入工地的材料由門衛(wèi)工作人員負(fù)責(zé)清點、驗收并及時報工程部辦公室欧美淫秽网址。

　　11国产一线二线AV在线天堂、應(yīng)熟記廠區(qū)內(nèi)各處水、電国产免费一级毛卡片AAAAA级、燃料黄色网站在线免费。观看、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點欧美14初处破在线播放，以免臨急慌亂国产在线播放第一页，對重要路口電燈、門窗中日韩美女啪啪啪一级黄片、籬墻等有缺損時哪里可以看免费的av，應(yīng)立即建議廠務(wù)單位處理。

　　12很黄的吸乳A片免费视频、做好防火防盜工作禁18在线观看免费，遇無法處理的意外，應(yīng)及時報警日日干日日。

　　報警電話：110急救電話：120

　　火警電話：119

公司管理制度范本13

　　為深入貫徹公司關(guān)于強化內(nèi)部管理看久久一级毛片护士、倡導(dǎo)厲行節(jié)約、反對奢侈浪費的精神,現(xiàn)就公司招待和費用開支管理做如下規(guī)定:

　　一性爱免费网、招待事由

　　(一)上級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)職能部門前來視察欧美性交首页、檢查、指導(dǎo)AAAA级黄片免费看、接洽工作等;

　　(二)業(yè)務(wù)單位及有關(guān)單位考察精品露脸国产偷人在视频0、學(xué)習(xí)、聯(lián)系處理業(yè)務(wù)等;

　　(三)來公司協(xié)助工作的`有關(guān)人員;

　　(四)其它特殊情況无码窝导航凹凸导航。

　　二色综合免费视频在线观看、招待及費用報銷管理

　　(一)招待就餐原則上實行對口接待,公司領(lǐng)導(dǎo)誰分管、誰陪同,由行政部統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理www.ht5668.com。即哪個部門業(yè)務(wù)由哪個部門到行政部領(lǐng)取国内精品久久久久电影al换脸、填寫《招待就餐審批表》,向分管領(lǐng)導(dǎo)請示,并由總經(jīng)理批準(zhǔn)后,方可安排就餐;

　　(二)《招待就餐審批表》各內(nèi)容必須真實、全面填寫,填寫不全者不予批準(zhǔn);

　　(三)安排招待餐,要嚴(yán)格控制參加陪同人數(shù),用餐標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)本著節(jié)約免费黄色看直接网站、適度的原則,堅決制止浪費行為;

　　(四)所有招待餐,中午一律不準(zhǔn)飲酒;

　　(五)公司內(nèi)部人員,除特殊情況經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)外,一律不準(zhǔn)借故公款用餐;

　　(六)所有招待煙人人砬人人摸美女、酒均到行政部領(lǐng)取,招待費報銷不報煙、酒,特殊情況經(jīng)總經(jīng)理批后方可報銷99re视频在线蜜。

　　三黄色视频99精品视黄色小说频、招待結(jié)算

　　(一)實行定點招待、定時結(jié)算的原則,一般一季度一結(jié)算;

　　(二)結(jié)算發(fā)票必須附有公司審批的《招待就餐審批表》和所就餐飯店的就餐菜單,由經(jīng)辦人亚洲欧美日韩中文视频在线观看、部日本女性WWWCOm、室領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理簽字后方可報銷,否則不予報銷。

公司管理制度范本14

　　第一條 會議室統(tǒng)一由公司辦公室管理亚洲zaixianguankan。公司會議室包括大會議室日本免费高清、小會議室。

　　第二條 各部門根據(jù)工作的`需要確定相應(yīng)的會議欧美色精品视频免费，提前一天到辦公室申請使用會議室成黄色网站免费在线免费观看，并登記。

　　第三條 會議室內(nèi)的設(shè)備由辦公室統(tǒng)一管理看黄的网战，如麥克風(fēng)91国内精品久久久久精品一本、音響、空調(diào)等XNXX黄色小视频，辦公室負(fù)責(zé)設(shè)備調(diào)試亚洲一级片在线。

　　第四條 會議期間損壞設(shè)備，須由相關(guān)部門或當(dāng)事人按原價賠償人人舔人人爱人人操；

　　第五條 會議必須要有紀(jì)錄麻豆视频免费看，重要會議必須會簽確認(rèn)。

　　第六條 做好會議的貫徹執(zhí)行工作全色黄大色大片免费久久老太，做到有布置一级黄色电影在线看、有落實、有檢查草久久。

　　第七條 公司重要會議业余处女视频网站、年度總結(jié)大會等，不得無故缺席桑拿喝酒国产精品久久久久精品te、遲到，不能到會者国产在线吧直达，需提前向分管副總国产又黄又粗又爽又色的视频在线、總經(jīng)理請假。

　　第八條 所有參加會議的人員應(yīng)將手機(jī)設(shè)置在無聲或振動狀態(tài)下毛片一区在线视频。

　　第九條 開會人員應(yīng)注意保持會議室衛(wèi)生清潔国产综合九色免费，會后打掃衛(wèi)生，關(guān)好門窗国产免费特黄视频、空調(diào)80后操B拍拍，整理好會場后，方可離開偷拍综合。

　　第十一條 本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行欧美最黄片αⅴ视频。

公司管理制度范本15

　　為保證公司的經(jīng)營目標(biāo)順利實現(xiàn)，及時對經(jīng)營管理中存在的問題決策處理在线视频福利第一网；加強部門之間的工作協(xié)調(diào)91三级片在线视频观看，提高經(jīng)營管理和工作效能,保證公司經(jīng)營管理決策貫徹到位。特制定本公司會議管理制度。

　　一曰批免费视频播放免费完整、會議分類

　　公司會議分為：例會“91在线”、總結(jié)會、專題會三大類黄色视频在线观看高清无码。

　　二狼友视频在线一入口、會議目的

　　傳達(dá)公司管理決策、文件农村妇女野外拍拍视频、會議精神国产丰满老妇高潮，匯報、總結(jié)前期工作完成情況及存在的問題性欧美疯狂猛交69HD，安排后期工作殴美大吊性交久；研討問題解決措施；對工作質(zhì)量三级黄色无码、工作效率精品自拍偷拍视频、工作創(chuàng)新、工作秩序亚洲精品无码av中文字幕电影网站、行政管理ww97在线观看、勞動紀(jì)律、員工素質(zhì)進(jìn)行講評成年黄页网站，批評落后日黄色网址，表揚先進(jìn)；相互交流AAA级毛片在线观看，互相通報信息国产日韩欧美在线，統(tǒng)一思想，協(xié)調(diào)各部門工作国产精品50岁老女人。

　　三全网在线观看黄色网站、會議管理

　(一)時間和地點

　　1、公司周例會原則上每周六15:00準(zhǔn)時開會（如遇節(jié)假日由行政部另行通知）深夜网站免费，項目周例會的時間未满十八18禁止免费网址、地點由項目經(jīng)理安排。

　　2精品视频国产狼友视频下载、月例會在月檢查后三天內(nèi)召開（提前一天通知）日韩一日韩欧美中文字幕，召開時間：冬季14：00，夏季14：30（如遇節(jié)假日由行政部另行通知）国精品自拍现拍在线拍；

　　3任我操在线、季度總結(jié)會在季度末可合并當(dāng)月的月例會召開（如遇節(jié)假日由行政部另行通知）；

　　4亚洲欧美一区二区播放、年度總結(jié)會在次年元月10號左右的周六或周日召開（如遇節(jié)假日由行政部另行通知）免费精品国自拍视频在线观看；專題會時間中文字幕第一页在线、地點由行政部臨時通知；

　　5日韩欧美亚洲视频在线、公司會議地點：辦公樓會議室99久久精品国产精油按摩店。

　　（二）會議管理

　　1久久国内精品一国内精品、公司召開的各項會議籌備組織由行政部安排專人全面負(fù)責(zé)99国产网站。會議召開的通知，與會人員的簽到登記无码无套中文成人影片视频，會議紀(jì)律的要求亚洲另类小说；會議場所的布置、衛(wèi)生打掃黄污视频久久，會議的用品及飲水等的準(zhǔn)備工作视频二区自拍偷拍。項目部（或部門）會議由部門負(fù)責(zé)人安排。

　　2．周一級大片、月辦公例會

　�94seav。�1）會議議題的確定。公司例會由行政部根據(jù)整體安排又粗又大又硬又爽又黄又免费，與總經(jīng)理免费看黄片av、副總經(jīng)理各部門主管征求會議議題或意見，提出增加的會議議題建議97无码免费人妻超级碰碰碰中。

　�www黄色小说com...。�2）公司例會由行政部根據(jù)總經(jīng)理的的指示，落實各部門主管準(zhǔn)備會議議題的匯報材料及相關(guān)依據(jù)日韩欧美精品第一页。

　【�品毛片一区二区免费看。�3）公司例會由公司總經(jīng)理或總經(jīng)理指定的`領(lǐng)導(dǎo)主持；項目部（或部門）會議由部門主要負(fù)責(zé)人主持资源多高清视频黄色软件。

　∶夥盐蘼階片国在线看视频。�4）例會議題應(yīng)包括以下內(nèi)容：工作的進(jìn)度說明及完成情況；工作中存在的問題欧美一级婬片A片护士、分析及改善措施；需要會議討論或協(xié)調(diào)解決的問題最近最新中文字幕视频；其他臨時性工作的完成情況及有關(guān)說明欧美老熟妇BBXXX视频。下步工作部署及安排；協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)度一级黄色片日本，使各項工作按照預(yù)期目標(biāo)有序進(jìn)行精品久久九九精品；項目進(jìn)度匯報時,結(jié)合月度、年度工作目標(biāo)的進(jìn)度匯報91国内自拍视频在线观看，對進(jìn)度或?qū)�公司一区二区三区国产精品口爆吞精、部門工作有較大影響的問題,要拿出相應(yīng)解決方案供領(lǐng)導(dǎo)決策www7久精品九视频。

　　（5）公司例會會參加的人員：公司總經(jīng)理黄片无码久久、副總經(jīng)理及各部門主要負(fù)責(zé)人呦呦呦网站。會議列席人員：公司指定的相關(guān)人員和臨時安排的人員。

　【镁�99久久99精品免视频。�6）各部門必須有與年計劃(或項目整體計劃)相銜接的周計劃(月計劃)亚洲三区精品国产福利，并將書面材料報行政部，以便公司進(jìn)行督促和考核久久网精品aaa。

　　(7)部門（項目部）會議紀(jì)要要在24小時內(nèi)由互聯(lián)網(wǎng)傳至或紙質(zhì)送行政部備案制服丝袜中文字幕av第一页。

　　3、總結(jié)會

　�A级毛片18以上观看免费网站。�1）總結(jié)會一般在季度末日韩欧美国产一卡、年末或重大項目結(jié)束后舉行，一般應(yīng)有全體員工參加https://igao39.com…。

　】�操网。�2）總結(jié)會目的：總結(jié)經(jīng)驗，查找不足人人爽人人爽人人A片，統(tǒng)一思想理论午夜网站，聚攏人心，鼓舞士氣韩国黄色AV网站久久久。

　　一般議程是：宣貫公司經(jīng)營和管理方針97婷婷国产在线综合视频，總結(jié)工作，安排下一步計劃一级成熟人视频录像免费看，年末要表彰先進(jìn)欧美黄色视频免费体验。

　　（4）總結(jié)會的籌備都在搜av免费观看、組織由行政部落實国产午夜亚洲精品区。

　　4、專題會

　∶�片视频一区。�1）公司專題會議準(zhǔn)備工作：包括會議地址男女gif出入抽搐动态图、電腦、投影儀美女裸体乱插视频欧美、攝像機(jī)在线免费观看搞黄网站、會議記錄等，要及時完備欧美日韩国产VA在线，由行政部溝通提案部門（人）AV免费羞羞漫画在线观看真人，保證會議按時召開。

　∶夥袮一级毛片在线播放。�2）會議過程管理

　　提案部門要明確召開專題會議目的一级大鸡吧毛片视频，及時與行政處溝通99国产色视频大全；提出需要解決的問題和解決方案；說明需要有關(guān)部門配合借助的資源欧美姓爱一二三四区。說明工作進(jìn)程av不卡综合网站在线，具體時間。

　∨访乐形淖帜宦捉皇悠怠（3）專題會議流程管理最新亚洲第一页。

　　部門負(fù)責(zé)人提出存在問題確定召開專題會，專題會需經(jīng)總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理審批一级毛片免费不卡，確定會議時間和與會人員狂艹美女，行政部通知參會者，提案人主持會議午夜在线观看国产剧情视频，確認(rèn)問題處置措施华人AV网站，行政部記錄者根據(jù)會議記錄擬寫專題會議會議紀(jì)要，交主持者簽發(fā)日妓黄视频，（會議決議由與會者簽字）會議紀(jì)要（決議）下達(dá)任務(wù)到提案部門永久福利综合国产第一页、考核部門監(jiān)督和相關(guān)工作責(zé)任人，提案完成完成材料交給提案部門和考核部門亚洲精品中文字幕重口另类。提案部門（人）反饋任務(wù)完成結(jié)果并點評后轉(zhuǎn)考核部門人人看人人射∪毡鞠盗蠮ULIA在线播放？己瞬块T將考評效果反饋至總經(jīng)理及財務(wù)中心核算黄色轻点疼视频网站。

　　（三）會議紀(jì)律

　　1国产又色又爽又黄又刺激视频在线、參會人員實行簽到制度，不得遲到日韩一级毛一欧美一级57ppp人与兽、早退老熟妇一级毛片免费高清、中途離場，遲到欧美网站专区、早退者每次予以30元的罰款，無故不到會者按曠工處理国外呦女精品；

　　2又黄又露又湿又爽的视频、應(yīng)參加會議的人員不得缺席性无码视频网站，特殊情況不能參加者必須提前半天向總經(jīng)理（部門會議向負(fù)責(zé)人）請假，履行請假手續(xù)亚洲三级片中文字幕，提前指定熟悉本部門的代表人員參加會議网站久久精品，并報行政部備案91日韩手机在线视频；

　　3、開會時與會人員通訊工具應(yīng)調(diào)為無聲或關(guān)機(jī)国产女精品视频网站视频网站免费，否則發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，必須接的電話可到會議室外接聽色哟哟精品一区在线观看。

　　4看看AA黄色视频、與會人員必須做到提前準(zhǔn)備，周計劃或重要議題要準(zhǔn)備有紙質(zhì)材料,會場發(fā)言做到簡明扼要国产97夜夜澡人人双人人人喊、言簡意賅；

　　596视频在线、與會人員需自帶筆記本色哟哟精彩视频一区国产在线，做好會議記錄欧洲亚洲熟女一区二区三区，以便會后落實操草网站；重要會議決議或會議記錄未正式公布前，與會者不得提前透露會議內(nèi)容那个有毛片网站。

　　（四）會議記錄

　　1天天日天天干天天搞、行政部設(shè)專人記錄會議內(nèi)容丰满少妇强力进入毛片，設(shè)專門會議記錄簿精品精品国产自在久久高清，記錄簿不得更換视频一区二区国产精品、不得缺頁、不得會后更改亚洲v欧美v另类v综合v日韩v，記滿后換新，舊簿存檔人人骚人人操人人看。

　　2激情性感A级黄色有趣味的毛片子在线播放、公司會議記錄由行政部根據(jù)與會人員發(fā)言如實準(zhǔn)確記錄。并在會議結(jié)束后2小時內(nèi)整理出會議紀(jì)要由會議主持者簽發(fā)黄色色播，通過互聯(lián)網(wǎng)或紙質(zhì)傳發(fā)至各部門執(zhí)行落實。

　　3一区毛片视频、會議紀(jì)要要分類編碼存檔精品愉拍自拍视频，不得借閱精品性无码A片免费不卡专区；公司內(nèi)部查閱激情久久免费视频，不得帶走原件欧美BB网。

　　4麻豆福利导航、會議紀(jì)要要按固定格式填寫J99香蕉视频A片。（后附格式模板）

　　(五)、會議落實

　　1网站黃色毛片、例會和專題會議后，行政處沒有及時整理專題會議記錄（紀(jì)要）并及時下發(fā)国产黄在线看片免费人成视频，罰款50元日韩欧美国产三级。

　　2、例會和專題會議的要求沒有被貫徹執(zhí)行人人搞人人操人人叉一，責(zé)任人罰款100元，并且根據(jù)造成的后果嚴(yán)重程度繼續(xù)追加罰款在欧美特级方面,想看欧美特级黄片。

　　3男女激情猛烈无遮挡在线观看、考核部門沒有將任務(wù)完成追蹤結(jié)果反饋給總經(jīng)理（或主管副總經(jīng)理）和提案人的久久黄色a级，一次處罰人民100元日本天堂网黄在线，造成連帶責(zé)任的加倍處罰。

　　498国产精品、提案人有責(zé)任追蹤提案執(zhí)行過程，對影響提案完成的久久九九久精品国产，有督促和匯報的責(zé)任久久不见国模高清大胆人体艺术私拍吧。

　　四、本制度于下發(fā)之日起執(zhí)行国产一级AV网站。

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

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