公司員工管理制度
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公司員工管理制度 篇1
為強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律管理，增強(qiáng)員工勞動(dòng)紀(jì)律性国产精品久久久久精品三级涩，特制定《公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》干舒服视频，望各車間、各部門嚴(yán)格遵守国产又黑又粗又爽的免费视频，實(shí)時(shí)監(jiān)督欧美在线成人亚洲，并對各級領(lǐng)導(dǎo)提出以下要求：
1、各級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有維護(hù)紀(jì)律的直接責(zé)任高清性色生活片mmm。各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)以身作則，嚴(yán)于律己麻豆精品三级视频在线播放，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行紀(jì)律午夜电影网理论片；經(jīng)常對部屬進(jìn)行紀(jì)律教育，增強(qiáng)職工的'紀(jì)律觀念精品久久久一级毛片；有針對性地進(jìn)行紀(jì)律整頓姐姐直播官网，解決本部門在紀(jì)律建設(shè)方面存在的突出問題。
2黄片最色软件在线观看入口、各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)對下級實(shí)施紀(jì)律監(jiān)察一级一级α片免费看在钱，并自覺接受上級的監(jiān)察以及下級和群眾的監(jiān)督人人看人人干人人看。對發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為制止不力或者不予制止的，當(dāng)給予批評或者給予處分色综合视频在线导航；對帶頭違反紀(jì)律的，當(dāng)從重給予處分。
399国产精品视频、各級領(lǐng)導(dǎo)必須按照《公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》加強(qiáng)管理三级欧美性爱，嚴(yán)明紀(jì)律，因管理不善造成下屬嚴(yán)重違紀(jì)的年轻人看的黄色视频人妻无码，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任美女被干黄色网站，給予批評或者給予處分。
4www欧美com、《公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》由管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行www.wuma04.com，各部門、車間要積極配合執(zhí)行尤物视频139。
5玖玖色影院、辦公行政人員（包含總經(jīng)辦、總工辦免费av在线网址、管理部日韩av免费一级二级三级、采購部、銷售部亚洲色B色色、技術(shù)中心一级日本，各經(jīng)理辦公室）除副總以上級別外，其他人員需全部打卡考勤图片小说视频日韩欧美，沒有考勤卡的人員到人資孔德振辦理考勤打卡手續(xù)車間沒有錄入考勤人員同樣補(bǔ)辦考勤錄入手續(xù)自拍日韩在线视频观看网站免费。沒有考勤者一律按曠工處理。
公司員工管理制度 篇2
一无码少妇精品一区二区免费、目的：
預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生一级一级一级毛片黄，規(guī)范工傷事故處理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識久久器只，最大限度地降低員工的工傷事故風(fēng)險(xiǎn)欧美日韩视视频免费午夜在线观看，現(xiàn)特制定公司工傷管理制度。
二高清无码乱伦视频、適用對象：
適用于在公司工作的所有員工欧美老妇交乱视频免费。
三、工傷的認(rèn)定：
1午夜影院视频、工傷的認(rèn)定：
【派咔錬b在线视频。�1）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，工作過程中按照正常操作規(guī)章發(fā)生的意外受傷3p夫妻互换视频；
∨访繿t在线。�2）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)在线视频播放社区，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
√丶毒稟AAAAAA片。�3）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)九九小视频，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
∠确嬗耙粞侵拗形淖帜�5566。�4）在搶救公司財(cái)產(chǎn)和維護(hù)公司利益時(shí)受傷的毛片一级A片免费；
（5）因工外出期間午夜免费播放成人无码电影视频，由于工作原因受到傷害亚洲线精品一区二区三区在线观看；
（6）在上下班途中一级黄色视频在线免费播放A级，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的曰本一级AAA片免费；
（7）法律午夜网站加勒比我污、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形国产黄在线视频。
2、有下列情形之一的欧美精品午夜理论片在线播放情事，不納入工傷事故的申報(bào)范圍：
『栏镜慈�1一5潘金莲。�1）因不服從領(lǐng)導(dǎo)指派安排而發(fā)生的傷亡事故；
』粕久夥呀肴肟凇（2）未經(jīng)任何授權(quán)亚洲区四区、許可便擅自行事而發(fā)生的傷亡事故；
』粕獳V免费的网站。�3）違反工作或操作流程而發(fā)生的傷亡事故毛片网在线观看；
（4）從事不利于公司經(jīng)營發(fā)展的工作而在工作場所發(fā)生的傷亡事故瑟网站；
【镁霉�91视频。�5）國家法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
3亚洲黄色网站AAA、工傷的種類：按安全事故的嚴(yán)重程度人人操人人色人人插，工傷事故導(dǎo)致的因工負(fù)傷可分為輕傷、重傷免费试看AV、死亡等種類日韩国产在线在线在线在线在线。
4、工傷認(rèn)定負(fù)責(zé)部門：公司行政管理部按國家有關(guān)法律執(zhí)行,員工如有異議,可向國家有關(guān)勞動(dòng)保障行政部門申請工傷裁決十八岁禁看的网站。
四日高清无码视频、工傷事故的申報(bào)程序：
1人妻系列爽爽无码专区久久69堂、申報(bào)責(zé)任：
部門主管承擔(dān)本部門的工傷91亚洲女性自拍图片库、安全事故的申報(bào)責(zé)任精品国产91亚洲，因遲報(bào)、瞞報(bào)所致的事故責(zé)任增加部分由部門主管承擔(dān)男人视频天堂剧情111；有總經(jīng)理特批的日韩精品第十八页在线播放免费观看，按總經(jīng)理批示執(zhí)行。
2全网黄色网站在线看、申報(bào)范圍：
在本部門所轄范圍內(nèi)精品二区视频在线观看，本部門所管轄的員工發(fā)生的.一切工傷、安全事故91无码专区WWW，工傷報(bào)案備案時(shí)間不超過24小時(shí)性生活口交黄片。
3、申報(bào)內(nèi)容：
按《員工工傷事故備案表》申報(bào)天天夜夜人人爽人人爽。
4欧美激情精品视频一区二区、受理部門：
部門主管將《員工工傷事故備案表》如實(shí)填寫并報(bào)與公司行政管理部備案，并在工傷事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)欧美疯狂操逼，部門主管在調(diào)查事故詳細(xì)經(jīng)過中亚洲VS天堂，可再次根據(jù)事件經(jīng)過清楚記錄報(bào)行政管理部確認(rèn)是否屬于工傷，行政管理部初審2018人人操人人插，總經(jīng)理核準(zhǔn)美女性爱一区二区在线，屬工傷的，按工傷處理疯狂伦交成人网站视频。
五97人人模人人爽人人喊免、工傷事故上報(bào)處理程序：
1、若發(fā)生工傷事故国产在线你懂得，應(yīng)馬上報(bào)告部門主管国产精品福利日韩，部門主管立即通知行政管理部并報(bào)告總經(jīng)理，行政管理部根據(jù)傷者情況處理：
�18Jizz高潮合集。�1）輕者操逼黄色视频免费看，在公司內(nèi)急救包扎；
」拚诘猜闾迕夥咽悠挡豢ā（2）重者久久亚洲精品人成综合网，迅速安排車輛將傷者送往就近的醫(yī)院。
∪毡久夥岩磺∈悠怠（3）事故發(fā)生要及時(shí)上報(bào)行政管理部91精品色国产综合久久久，行政管理部及相關(guān)應(yīng)急人員，到現(xiàn)場調(diào)查拍照欧美一区的网站在线观看、取證日本KKK色最大网站。
2、若發(fā)生重大事故的，應(yīng)保護(hù)好事故現(xiàn)場在线午夜福利网站，盡快報(bào)告總經(jīng)理和行政管理部人人H在线一区二区，在24小時(shí)內(nèi)由行政管理部會(huì)同部門負(fù)責(zé)人召集現(xiàn)場目擊者或有關(guān)證人調(diào)查事故經(jīng)過，分析事故原因色在线国产，制定整改措施女人特黄大片视频。
3、發(fā)生重大安全事故精品一区二区三区人妻视频，按安全管理相關(guān)制度執(zhí)行谁有可以直接看av的网站。
六、安全事故的分析：
公司行政管理部根據(jù)部門主管提供的安全事故書面報(bào)告免费一极a毛片免费视频，填寫安全事故分析報(bào)告欧美www在线观看，填寫《員工工傷報(bào)告表》。
七免费在线日本视频、工傷安全事故的處理：
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（2）違反操作規(guī)程尤物视频欧美性爱、流程或作業(yè)指導(dǎo)書一级大黄片欧美性爱，造成工傷事故的；
〉谝恢形淖帜籄V在线。�3）不服從管理一级夫妻生活a片在线观看，違反勞動(dòng)紀(jì)律，擅離職守或擅自開動(dòng)機(jī)器設(shè)備中文欧美福利，擅自更改大家操大家日超碰，拆除、毀壞安全防護(hù)設(shè)備亚洲网络在线、設(shè)施久久精品视频大全，造成工傷事故的手噜国产；
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2、如工傷事故的發(fā)生主要由以下公司原因造成的JIZZ精品国产，根據(jù)實(shí)際原因追究工傷事故發(fā)生部門主管的相應(yīng)責(zé)任91精品www，進(jìn)行相應(yīng)的處罰，處罰包括：行政處分（口頭警告日韩AV无码超碰一区二区三区、書面警告）一级一级毛片在线看、績效考核扣分、降職6080免费三级片、經(jīng)濟(jì)處罰大香蕉日韩亚洲网在线播放。
（1）機(jī)器設(shè)備久久伊人中文字幕色综合、安全裝置未按規(guī)定檢驗(yàn)国产高清在线a视频大全在线、檢修、超過期限和超負(fù)荷帶病運(yùn)行国产精品三级啪啪，設(shè)備a级日韩黄片欧美、設(shè)施有缺陷，無安全防護(hù)設(shè)施欧美日韩黄色小说小电影网，造成工傷事故的欧美综合性爱；
（2）對危及安全生產(chǎn)的隱患問題干人网站，不負(fù)責(zé)任国产爱在线，玩忽職守，不及時(shí)整改久久avabb，造成工傷事故的粉色视频又黄又爽免费；
（3）未按規(guī)定對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)毛片无码午夜国产视频、考核或違規(guī)生產(chǎn)亚洲色了，造成工傷事故的；
∈裁词悠悼梢钥疵（4）勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不安全午夜影院三级、不衛(wèi)生，又未采取措施91页国产视频，造成工傷事故的黄片免费看的AAA。
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4、根據(jù)事故嚴(yán)重程度和對公司造成的損失程度欧美黑人性做受，對造成工傷欧美激情第欧美精品、安全事故的相關(guān)人員進(jìn)行行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。事故嚴(yán)重程度較小的国产无码黄色网络，對部門主管18岁禁看网站在线看、主要和次要責(zé)任人都進(jìn)行書面警告，并對部門主管經(jīng)濟(jì)處罰500元夫妻自拍加在线国产精品亚洲，主要責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰300元国产一区二区精品久久久v，次要責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰100元；事故嚴(yán)重程度較大的能在线看的av，對部門主管降職免费黄色福利网站网址，并經(jīng)濟(jì)處罰1000元，對主要責(zé)任人實(shí)行辭退免费毛片在线视频播放，并經(jīng)濟(jì)處罰500元亚洲色图五月天综合，次要責(zé)任人實(shí)行記過，并經(jīng)濟(jì)處罰200元网页升级自拍偷拍。
八98在线视频、本制度由公司行政管理部負(fù)責(zé)解釋和修訂。
九欧美激情动态图、附件：
1av男人的天堂综合网、《員工工傷事故備案表》；
2一级a片操逼逼免费观看视频、《員工工傷報(bào)告表》久久精品视频还得看这里；
公司員工管理制度 篇3
第一章總則
第一條：目的
為規(guī)范公司薪酬評定及其預(yù)算、支付等管理工作亚洲天堂无码理论，建立公司與員工合理分享公司發(fā)展帶來的利益機(jī)制日韩久久精品视频，促進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。
公司勞動(dòng)工資結(jié)構(gòu)：第二條：原則
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2、效率優(yōu)先兼顧公平亚洲无码要在线视频；
3国产乱在线观看完整版视频、員工工資增長與公司經(jīng)營發(fā)展和效益提高相適應(yīng)麻豆视频免费；
4、優(yōu)化勞動(dòng)配置免费人成视频在线观观看网站；
5黄片gb、公司員工的薪酬水平高于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均水平。
第三條：職責(zé)
人力資源部是公司薪酬管理主管部門91性爱网站，主要職責(zé)有：
1两人在线看A片、擬訂公司薪酬管理制度和薪酬預(yù)算；
2午夜影院性、督促并指導(dǎo)子公司執(zhí)行公司的薪酬管理制度免费观看国产嫖妓视频；
3、檢查評估子公司執(zhí)行薪酬管理制度情況日韩AV一区二区三区无码另类；
4、審核子公司的《工資發(fā)放表》和《工資發(fā)放匯總表》
5特黄a又粗又硬又爽视频、檢查或?qū)徍恕秵T工異動(dòng)審批表》和《員工轉(zhuǎn)正定級審批表》
6农村妇女户外HDXXXX、核算日薪工資；提供月薪員工的'變動(dòng)99这里只有有精品首页、考核免费一看一级毛片视频、出勤資料；
7www.九久久、受理員工有關(guān)薪酬方面的投訴并提出處理意見黄色网站视频免费体验看。
第二章薪酬結(jié)構(gòu)
第四條：薪酬構(gòu)成
公司員工的薪酬主要包括基準(zhǔn)工資、獎(jiǎng)金自拍偷拍视频3、福利三個(gè)方面污污污91禁在线永久免费观看。
第五條：工資
員工工資按考核周期和計(jì)發(fā)方法不同分為日薪制工資和月薪制工資兩大種類，生產(chǎn)一線員工工資采取日薪制性欧美乱又伦，其管理考核方法依據(jù)《一線員工薪資制度》考核成人网站国产在线视频内射视频；技術(shù)人員及管理人員工資采取月薪制。
第六條：基準(zhǔn)工資
公司員工管理制度 篇4
為確保正常工作秩序日韩欧精品无码视频免费播放，增加員工組織紀(jì)律觀念国产精品美女久久久网站婷婷，提高工作效率，樹立公司良好形象九九在线影视，根據(jù)《公司制度》再次嚴(yán)明考勤管理精品aaa片。
一、考勤是管理工作的基礎(chǔ)xxxxx黄色，也是計(jì)發(fā)工資及福利待遇的主要依據(jù)国产有毛，全體人員都必須重視∥缫垢＠蘼氲缬埃考勤管理由公司人力資源部負(fù)責(zé)国产精品午夜国产小视频，月末會(huì)做出考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)告欧美性爱xxxx在线视频。
二、員工上班必須打指紋卡簽到成年网站在线观看播放器视频，一日兩次伊人久久大香焦，上午8：30前，下午14：00前网色网站大全cao，在正常時(shí)間外簽到久久99国产高清丝袜免费费，視為遲到，遲到一個(gè)月累計(jì)超過30分鐘日韩AⅤ网站免费怎么看，扣除半天工資處理国产女性黄色在线播放完整。因公外出辦事無法簽到者，應(yīng)填寫《因公外出通知單》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后交人力資源部人人插人人操大肉穴免费毛片，否則以曠工處理www.86se.com。
三、任何類別的請假都需要填寫《請假單》久久三级你懂视频，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后呈副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批色女综合网色，再交人力資源部登記。如有緊急情況不能事先請假者久久久久综合欧美，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知部門經(jīng)理或相關(guān)負(fù)責(zé)人欧美日韩国产黄，并于上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)。無請假單或未及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)的按曠工處理超碰操乱伦。
四亚洲乱伦视频网站、因公外出辦事的人員，應(yīng)向前臺(tái)登記并告知去向及預(yù)計(jì)返回時(shí)間又大又长又深又粗的操逼视频。因公出差的人員老熟女毛多一区二区，應(yīng)填寫《出差登記表》，獲得批準(zhǔn)后方可出差欧美视频射。如私自外出者一律按曠工處理免费的黄色网站看。
五、如當(dāng)天需要在公司食堂用膳者啪啪啪免费视频网站，應(yīng)告知前臺(tái)欧美操老女人视频，由前臺(tái)統(tǒng)計(jì)后將人數(shù)報(bào)給食堂，為免浪費(fèi)在线观看色污网站，報(bào)餐后又不能在公司進(jìn)餐者欧美视屏在线视频，必須至少提前1小時(shí)通知前臺(tái)，如臨時(shí)取消用餐者公司將給予10元/人/餐作為經(jīng)濟(jì)處罰亚洲无码高清播放黄色。
六国产欧美日韩区一区二、人力資源及行政部會(huì)依據(jù)指紋考勤記錄，請假單好色资源站，因公外出通知單午夜性一级视频，出差審批表等統(tǒng)計(jì)考勤国产孕妇一级A片免费观看，如無考勤記錄又無任何憑證者，一律按曠工處理99久久免费精品视香蕉蕉。
七久久国产热热、以上考勤制度，請各位員工重視免费黄网址，并自覺遵守国内偷拍专区，執(zhí)行。
八欧美天天堂在线a一欧、前臺(tái)工作人員必須對以上做如實(shí)登記在线观看国产理论播放网站免费视频，對每月遲到、早退或報(bào)餐未就餐者進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總aa片黄色视频，并于每月張貼公告欄通告全公司亚洲特级黄a。
公司員工辦公考勤管理制度篇2為進(jìn)一步強(qiáng)化考勤管理工作，規(guī)范和簡化簽到考勤程序久久久久精品高级产三级，公司決定將原打卡機(jī)考勤方式取消无码精品A∨在线观看中文免费，全面啟用指紋簽到考勤系統(tǒng)，并制定指紋考勤管理辦法亚洲第一页在线视频免费播放、
一免费在线观看欧美、管理辦法
1国产一级免费无病毒黄片、考勤機(jī)是對員工上下班時(shí)間的記錄和證實(shí)亚洲黄色视频三区、采用指紋考勤機(jī)必需本人親自考勤，能夠控制代打卡現(xiàn)象来个毛片网站、
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3、公司共安裝兩臺(tái)指紋考勤機(jī)免费观看国产裸体美女网站、一臺(tái)安裝在辦公樓一樓大廳內(nèi)十八禁美女黄裸体免费入口，為行政、財(cái)務(wù)99久久精品无码专区、技術(shù)查询黄色网站、質(zhì)量、采購亚州黄色一级无码、設(shè)備在线你懂、用戶服務(wù)部門的員工使用xxxxx在线性爱视频；一臺(tái)安裝在原打卡機(jī)的位置，為生產(chǎn)部辦公室午夜亚洲黄色视频、機(jī)加工段91插插插、鉚焊工段、裝配工段的.員工及實(shí)習(xí)大學(xué)生使用国产一级A片AV在线、
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7国产精品三级经典在线观看、如根據(jù)工作需要，員工在當(dāng)天二十四小時(shí)連續(xù)上班后第二天仍繼續(xù)上班時(shí)国产精品久久一区二区三区，為有效記錄員工的出勤情況欧美性爱去，需在第二天的7：00之前做一次下班簽到，7：00之后再做一次上班簽到A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线，之間至少間隔3分鐘曰韩一区二区、
8、員工要嚴(yán)格按照考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用偷拍一级黄片操操操视频，不得將水啊啊啊轻点在线观看、油、灰塵、砂礫等物質(zhì)留在指紋采集窗口上在线视频自拍网，也不要用尖硬的東西接觸考勤機(jī)国产一国产一级无码视频、
9、考勤機(jī)上設(shè)定了管理員国产精品久久97，其他人員不得隨意操作午夜性交网、若遇到自己不能解決的問題可到行政部找管理員，若自己擅自擺弄出現(xiàn)的問題无码一级做a爱过程免费不卡片，將對其通告批評并造價(jià)賠償五月天人人干人人干、
二、使用注意事項(xiàng)
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公司員工管理制度 篇5
一、薪資
1．本公司依照兼顧企業(yè)的維持與發(fā)展和工作人員生活安定及逐步改善的原則国产亚洲成年网址在线观看，以貢獻(xiàn)定報(bào)酬欧美黄色视频视频、憑責(zé)任定待遇，給予職員合理的報(bào)酬和待遇免费看毛片的网站。
2．職員的基本待遇有固定工資求黄色网站网址、職務(wù)補(bǔ)貼和銷售提成加獎(jiǎng)金，合理的職務(wù)晉升人人九九精品免费播放视频，工資晉級等激情电影激情小说激情图片。
3．月薪工資在次月___________日前現(xiàn)金發(fā)放或存入職員在內(nèi)部銀行的帳戶。新進(jìn)人員從報(bào)到之日起薪日韩成人网址播放视频在线观看免费，離職人員自離職之日停薪99爱性网，按日計(jì)算。
二国产91在线看片网址、休假
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1．按國家規(guī)定，職員除星期日休息外日韩成人作爱在线视频观看免费网站，還享有以下有薪假日
元旦：1天（元月一日）
春節(jié)：3天（農(nóng)歷初一在线能看的毛片、二、三）
清明：1天（四月五日）
勞動(dòng)節(jié)：1天（五月一日）
端午1天（六月八日）
中秋：1天（九月十四日）
國慶節(jié)：3天（十月一日）
由于業(yè)務(wù)需要国产亚洲精品777777，公司可臨時(shí)安排職員于法定的公休日国产一级牲交大片、休假日照常上班。
2．一般職員連續(xù)工齡滿二年時(shí)間后欧美性爱影音先锋俄罗斯，每年可獲得探親假一次色色视频精品一二区，假期為6天，工齡每增加一年假期延長2天欧美亚洲色一区二区，最長15天国产A级特黄的片子频免费。職員探親假期間，原待遇不變来个毛片免费网站。
3．探親可以報(bào)銷火車硬座票及長途汽車票久久99精品国产99，此外超支由本人負(fù)責(zé)。未婚職員探親只能探父母欧美综合另类自拍，已婚職員探親只限探配偶欧美AⅤ日本一线A片，每年限一次。
4．夫妻在同一城市工作的職員不能享受探親的路費(fèi)報(bào)銷，可以享受假期欧美天天摸天天添天天透。連續(xù)工齡每滿四年可報(bào)銷一次探望父母的路費(fèi)熟女高潮狂嗷嗷叫叫视频，不另給探親假。
5．春節(jié)休假或探親的職員黄色视频管网站，不得在15天休假以外再增加春節(jié)假呦呦国产，在公司工作的職工按國家定假安排休息。需安排加班或值班的按規(guī)定發(fā)給加班工資或值班補(bǔ)貼高清无码袜亚洲人妻少妇福利视频，如安排補(bǔ)休午夜在线视频福利网站，則不計(jì)發(fā)加班工資和值班補(bǔ)貼。
6．對于放棄休假或探親假的職員国产亚洲午夜福利在线观看h，公司給予其應(yīng)休假當(dāng)月全部收入的獎(jiǎng)勵(lì)天堂AV性网。
三、請假
職員請假和休假可分為八種日韩精品黄色网站，其分類aⅴ色五月、審批及薪資規(guī)定參照行政管理部規(guī)定。
四国产人人靠人人靠、加班
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1．一般職員加班工作時(shí)間記為職員的有效工作時(shí)間，以半小時(shí)為計(jì)算單位日韩福利免费网站观看网址视频大全，加班工資按原基本工資標(biāo)準(zhǔn)的______％計(jì)算自慰女生在线观看。在國家法定節(jié)假日加班，有效工作時(shí)間按實(shí)際加班工作時(shí)間的兩倍計(jì)算国产色无码视频免费，加班工資按原基本工資標(biāo)準(zhǔn)的______％計(jì)算欧美一级日韩片。
2．責(zé)任人員平時(shí)加班工作時(shí)間，經(jīng)部門經(jīng)理認(rèn)有效工作時(shí)間人人搞人人干人人操，不計(jì)發(fā)加班工資国产黄色视频影院你懂的，在考核月度獎(jiǎng)金中加以考慮。
3．職員如在加班時(shí)間內(nèi)擅離職守者黄网站一级视频免费看，除不計(jì)有效工作時(shí)間外Jizz中国女人，就其加班時(shí)間按曠工論處。
五黄色操逼免费网站、出差
1．公司要根據(jù)需要安排職員出差国产内射xx在线，受派遣的職員51在线国产，無特殊理由應(yīng)服從安排美女裸无遮挡免费网站A片。
2．職員出差在外，應(yīng)注意人身及財(cái)物安全处破视频，遵紀(jì)守法欧美黄免色，按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和使用交通工作，合理降低出差費(fèi)用。
3．公司對出差的職員按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給報(bào)銷費(fèi)用和交通費(fèi)用18岁亚洲美女搞黄。并給予一定的生活補(bǔ)貼亚洲国产日韩在线一区，具體標(biāo)準(zhǔn)見公司的意見辦理。
4．出差人員返回公司后谁有国产A片网站，應(yīng)及時(shí)向主管敘職又粗又长水又多免费视频，并按規(guī)定報(bào)銷或核銷相關(guān)費(fèi)用。
六黄p网站免费网站在线、培訓(xùn)
1．為提高公同工的業(yè)務(wù)欧美极品视频、知識技能及發(fā)揮其潛在智能，使公司人力資源能適應(yīng)本公司日益迅速發(fā)展的需要一级无码日韩A片视频，公司將舉行各種教育培訓(xùn)活動(dòng)曰批A片，被指定職員，不得無故缺席免费无码不卡在线播放，確有特殊原因欧美福利网址，應(yīng)按有關(guān)請假制度執(zhí)行。
2．新職員進(jìn)入公司后欧美成视频黑人大屌，須接受公司概況與發(fā)展的培訓(xùn)以及不同層次欧美精品亚洲人成在线观看、不同類別的崗前專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于20小時(shí)久国产在线，合格者方可上崗亚洲黄色免费在线。新職員培訓(xùn)由公司根據(jù)人員錄用的情況安排，在新職員進(jìn)入公司的前三個(gè)月內(nèi)進(jìn)行日韩精品第四页在线观看网站免费，考核不合格者不再繼續(xù)留用自拍日韩动漫欧美视频网站。
3．職員調(diào)職前，必須接受將要調(diào)往崗位的崗前專業(yè)性培訓(xùn)可以直接看AV的免费网站，直到能滿足該崗位的上崗要求日韩福利在线视频播放网站。特殊情況經(jīng)將調(diào)往部門的主管同意，可在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間另行安排培訓(xùn)久久精品久久精品。
4．對于培訓(xùn)中成績優(yōu)秀者www日本黄色，除通報(bào)表彰外，可根據(jù)情況給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)日韩精品自拍视频1页在线观看网站，未能達(dá)到者AV资源在线免费观看，可適當(dāng)延長其培訓(xùn)期。
5．公司所有職員的培訓(xùn)情況均應(yīng)登記在相應(yīng)的《職員培訓(xùn)登記卡》上www.日本www，《職員培訓(xùn)登記卡》由人事部保存在職員檔案內(nèi)日韩va亚洲va欧美va久久。
6．公司對職員在業(yè)余時(shí)間（不影響本職工作和任務(wù)的完成）內(nèi)，在公司外接受教育和培訓(xùn)予以鼓勵(lì)打飞机的网站，并視不同情況可給予全額報(bào)銷學(xué)雜費(fèi)欧美在日韩一区线观看、部分報(bào)銷學(xué)雜費(fèi)女人天堂AV社区综合网、承認(rèn)其教育和培訓(xùn)后的學(xué)歷等支持。
七黄色网站在线入口大全、保密
1．職員所掌握的有關(guān)公司的信息十八女毛片一区二区三区、資料和成果，應(yīng)對上級領(lǐng)導(dǎo)全部公開一级特黄性色生活片一区二区，但不得向其它任何或個(gè)人公開或透露国产啊a片视频在线。
2．職員不得泄露業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機(jī)密，凡是意見涉及公司的狼友最新地址入口，未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)許可日韩一级婬片A片中文，不得對外發(fā)表。
3．明確職責(zé)久久aa毛片免费播放，對于非本人工作職權(quán)范圍內(nèi)的機(jī)密国产一级A片视频免费99，做到不打聽、不猜測WWW.国产2000AV，不參與小道消息的傳播中国黄色一级A片免费看视频。
4．非經(jīng)發(fā)放部門或文件管理部門允許，職員不得私自復(fù)印和拷貝有關(guān)文件激情毛片无码专区。
5．樹立保密意識色天天天综合网色天天男同，涉及公司機(jī)密的書籍、資料一级黄色毛欧美性交、信息和成果偷窥偷拍欧美，職員應(yīng)妥善保管，若有遺失或偷竊日韩在线观看片免费人成视频，應(yīng)立即向上級主管匯報(bào)经典3p。
6．發(fā)現(xiàn)其他職員有泄密行為或非本公司人員有竊取機(jī)密行為和動(dòng)機(jī)，應(yīng)及時(shí)制止并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)26uuu人妻无码。
八(无码视频)在线作爱、考核
1．試用考核：職員試用期間（三個(gè)月）由試用部門主管負(fù)責(zé)考核，期滿考核合格者Jizz18处，填具“試用人員考核表”經(jīng)總經(jīng)理或主管副總裁批準(zhǔn)后正式錄用色色色色色色色色色色色色网。
2．平時(shí)考核：由各部門依照通用的`考核標(biāo)準(zhǔn)和具體的工作指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，通用的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核表由人事部與經(jīng)理室共同擬制及修訂亚州黄色网址，具體的工作指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)擬制及修訂亚洲一级爱做视频。部門經(jīng)理及其以上人員每6個(gè)月考核一次，其他人員每三個(gè)月考核一次国产丝袜调教a片免费视频，特殊人員可由主管和副總經(jīng)理決定其考核的密度欧美图片性爱视频。
3．部門經(jīng)理以下人員的考核結(jié)果由各部門保存，作為確定薪酬射色污网站在线、培養(yǎng)晉升的重要依據(jù)超国产女人高潮A片免费视频。部門經(jīng)理及其以上人員的考核結(jié)果由總經(jīng)理室保存800Av800在线800视频800，作為確定部門業(yè)績在线看网址、對公司的評價(jià)日韩黄色激情视频、薪酬及獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)職的依據(jù)免费精品无码人妻夜多侵犯AV。
4．考核人員午夜粉嫩粉嫩，應(yīng)嚴(yán)守秘密动漫专区第一页，不得有營私舞弊或貽誤行為wwwav在线观看。
九成人av小姐网站在线观看、福利
1．試用人員試用期間不享受意外醫(yī)療保險(xiǎn)欧美三级片中文字幕另类，其自理www.91小国产在线观看。
2．公司為一般職員辦理意外醫(yī)療保險(xiǎn)国产精品毛片久久久久，其費(fèi)用由公司支付www.av福利.com。
3．公司可為職員臨時(shí)安排住房（外地戶口或市內(nèi)交通不便者）婷婷在线综合，職員按成本支付租金日AV网站。
4．本公司依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法的規(guī)定欧美区精品视频，發(fā)給職員年終獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金的評定方法及額度由公司根據(jù)經(jīng)營情況確定一区二欧美无遮挡黄片。
十人人cao96、資遣
1．若有下列情形之一，公司可對職員予以資遣：
2．停業(yè)或轉(zhuǎn)讓時(shí)一级一级黄。
3．業(yè)務(wù)緊縮時(shí)www.669aaa.com。
4．不可抗拒力暫停工作在一個(gè)月以上時(shí)。
5．業(yè)務(wù)性質(zhì)變更国产青榴社区久久精品，有減少職員的必要操摸插人人，又無適當(dāng)工作可安置時(shí)。
6．職員對所擔(dān)任的工作確不能勝任国产又紧又粗又黄又爽视频网站，且無法在公司內(nèi)部調(diào)整時(shí)男女怕怕视频。
7．職員資遣的先后順序
1）歷年平均考績較低者。
2）工作效率較低者国产激情高清视频。
3）在公司服務(wù)時(shí)間較短在线观看播放国产日韩视频，且工作能力較差者。
8．職員資遣通知日期如下
1）在公司工作三個(gè)月以內(nèi)（含三個(gè)月）者欧美大片免费久久精品三p，隨時(shí)通知欧美性爱视频黑白配。
2）在公司工作三個(gè)月以上未滿一年者，于十日前通知亚洲日韩欧美精品。
3）在公司工作一年以上未滿三年者精品视频二区，于十五日前通知。
4）在公司工作在三年以上者查找黄网站，于二十五日前通知大黄片坐爱视频。
9．職員自行辭職或受處罰被除名聲国产精品国产三级传区网站，不按資遣處理。
10．職員資遣性色av一区二区三区V视界影院，按下列規(guī)定發(fā)給資遣費(fèi)：
11．在公司工作三個(gè)月以內(nèi)（含三個(gè)月）者久久精品中文视频，按當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)計(jì)發(fā)工資。
12．在公司連續(xù)工作三個(gè)月以上未滿二年者人人摸人人草人人操，發(fā)給其資遣當(dāng)月的工資欧美亚洲日韩国产精品第6页。
13．在公司連續(xù)工作二年以上未滿五年者，發(fā)給其資遣當(dāng)月2倍的工資免费色色的网站。
14．在公司連續(xù)工作五年以上者一级免费ww视频，發(fā)給其資遣當(dāng)月3倍的工資。
15．若因公司虧損找一个黄色的网址能看毛片视频的、破產(chǎn)或其他意外重大事故導(dǎo)致不能正常經(jīng)營青草线观看免费观看视频，資遣費(fèi)的發(fā)給標(biāo)準(zhǔn)依臨時(shí)董事會(huì)研究制定的決定執(zhí)行。
十一亚洲图片国产精品一区二区、辭職
1．職員因故不能繼續(xù)工作時(shí)丰满美女视频一区二区三，應(yīng)填具“辭職申請”經(jīng)主管報(bào)公司批準(zhǔn)后，辦理手續(xù)欧美日韩有码A。并視需要日韩精品在线不卡，開給《離職證明》。
2．一般職員辭職717秋霞理论电影网good，需提前一月提出申請：責(zé)任人員辭職亚洲国产日韩欧美，根據(jù)職級的不同，需提前2—3個(gè)月提出辭職申請强奸乱伦免费视屏。
3．辭職的手續(xù)和費(fèi)用結(jié)算中文字幕一级毛片在线，按公司文件和有關(guān)規(guī)定辦理。
公司員工管理制度 篇6
一Jizz国产精品网站、員工本著互尊互愛女子一级裸体毛片高清视频网站、齊心協(xié)力、吃苦耐勞国产一区二区三区91免费播放、誠實(shí)本分的精神国产操网。尊重上級,有何正確的建議或想法書寫文字報(bào)告交于上級部門,公司將做出合理的回復(fù)!
二、員工必須嚴(yán)格服從公司分配的各項(xiàng)任務(wù)性感丝袜黄色网站免费在线A片、不得損毀公司形象国产精品igao视频网网址免费播放、透露公司機(jī)密;
三、上班不得遲到二区在线网站、早退人人摸人人爽一及片、礦工;上崗時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒亚洲无码色色操、睡覺而影響本公司形象;
四无码一区二区三区av免费、上門維修電腦時(shí)必須著工作服;佩戴工號牌;儀表注重,衣帽整潔夜夜摸天天做天天爽免费视频。
五、待客必須有禮貌,有敬語,有五聲;說話誠實(shí),認(rèn)真積極的.解決顧客的電腦故障;認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定,保證顧客滿意,任何場合下都必須講普通話黄片你懂的。
六视频在线黄色一区、工作時(shí)接聽私人電話不得超過xx分鐘,衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制,必須做到整潔清爽;
七、認(rèn)真聽取每位客戶的建議和投訴aaaaaa性欧洲、損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償,偷盜公司財(cái)物者交于公安部門處理
八日本黄色视频在线免费、員工服務(wù)態(tài)度:
1.熱情接待每位客戶(您好!xxx電腦公司歡迎光臨!請~!)久久伊人精品免费视频。作好積極国产天天在线视频、主動(dòng)、熱誠最新福利一区、微笑的服務(wù);
2.了解各產(chǎn)品的性能,向客戶合理的介紹;(工作中---不好意思!請稍等!對不起!走路輕成性交免费视频、說話輕)
3.工作后---對本次服務(wù)是否滿意麻煩您對我們的服務(wù)多提寶貴意見!跟單!請慢走歡迎下次光臨!
九、工作時(shí)間:
1.冬季,夏季;
2.一個(gè)月可休xx天,無特殊情況的連休不能超過xx天
3.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遲到或早退xx分鐘者算遲到或早退
4.遲到或早退xxxx分鐘者算曠工xx天
十小蝌蚪视频破解软件下载安装、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定:
每月獎(jiǎng)金:x元,全勤獎(jiǎng)x元
1.當(dāng)月無遲到欧美一级性爰、無早退、無投拆在线播放免费黄色网页视频、無違反相關(guān)規(guī)定可獲得滿額獎(jiǎng)金
2.當(dāng)月無遲到狼友视频首、無早退、無投拆2区在线免费观看视频、無違反相關(guān)規(guī)定并未休公司規(guī)定的每月xx天假天可得全勤獎(jiǎng)
3.遲到或早退或被投訴及違反相關(guān)規(guī)定者一次扣獎(jiǎng)金元并不能獲得全勤獎(jiǎng)
4.當(dāng)月公司所放的xx天假xx天未休者可得滿額全勤獎(jiǎng),休xx天者只能獲得xx元/天的加班補(bǔ)助
5.每逢大型節(jié)假日公司均有紅包發(fā)放
十一99久久久码国产精品性、離職條件:
1.員工離職,必須歸還所有維護(hù)工具及公司所配物品,如有丟失或損壞照價(jià)賠償
2.離職后不得再以xxx電腦公司員工的名義自居,如有違返本公司將保留訴諸法律的權(quán)利
3.員工合同期滿后方可離職,離職將發(fā)放所有工資與歸還押金;
4.未滿合同期如需離職者必須提前xx個(gè)月提呈辭職報(bào)告,書寫詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職,離職發(fā)放所有工資與獎(jiǎng)金,扣除%押金;
5.未滿xx個(gè)月無特殊原因要離職者,扣除%的押金;
十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇,辭退條件如下:
1.每月曠工累計(jì)達(dá)xx天;
2.拒絕公司指派任務(wù);
3.泄露本公司機(jī)密;
4.當(dāng)月被投訴xx次以上者含xx次
5.偷盜公司財(cái)物者;
6.私自收取客戶費(fèi)用;
十三18禁止看网站、入職條件
1.進(jìn)入公司試用期xx個(gè)月
2.正式進(jìn)入公司后
1.正式進(jìn)入新聯(lián)電腦公司需交納xx押金
2.經(jīng)試用需交納培訓(xùn)費(fèi)的,交納xx培訓(xùn)費(fèi)
3.進(jìn)入x電腦公司后,公司統(tǒng)一配置女人高爱潮一级AA片视频下载。
十四、員工正式入職必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度
公司員工管理制度 篇7
一免费超碰在线观看、目的
為規(guī)范公司員工薪酬管理v黄片視頻，根據(jù)工作內(nèi)容、工作能力国产一级A∨国产片免费、工作表現(xiàn)和對公司所做出的貢獻(xiàn)欧美性爱在线三区。切實(shí)做到外部具有競爭性，內(nèi)部具有公平性午夜免费一级，切實(shí)有效發(fā)揮分配的激勵(lì)機(jī)制與約束作用人人爱人人人操人人干，提高員工的積極性，特制訂本管理規(guī)定欧美另类视频一区。
二多毛多水XXXXX日本、適用范圍
本管理規(guī)定適用于本公司全體員工。
各部門必須嚴(yán)格按照此管理規(guī)定執(zhí)行亚洲美女…黄色wWApp网站毛片，未經(jīng)總經(jīng)理同意黄色网站视频无码，任何個(gè)人和部門不得本規(guī)定執(zhí)行国内揄拍国内精品人妻不卡。
三、工資結(jié)構(gòu)
1作爱三级A片、一線員工工資
月工資=計(jì)件工資 加班工資 工齡工資 獎(jiǎng)金 實(shí)習(xí)生工資暫定1500元一级毛片特级黄片，超出部分計(jì)入技術(shù)工資。
2亚洲欧美va在线播放69、技術(shù)工工資
月工資=基本工資 技術(shù)津貼 加班工資 工齡工資 獎(jiǎng)金(提成) 技術(shù)津貼：技術(shù)津貼分為7級www.99riav.m3u8，每提高一級加薪200元。 技術(shù)津貼標(biāo)準(zhǔn)具體如下表：
3欧美日韩国产在线观看、樣品工資
月工資=基本工資 技術(shù)工資 加班工資 工齡工資 獎(jiǎng)金(提成) 技術(shù)津貼：技術(shù)津貼分4級91精品国产免费久久蜜月，每提高一級加薪300元。 技術(shù)津貼標(biāo)準(zhǔn)具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
4国产日韩成人香蕉软件下载、班組長工資
月工資=基本工資 管理津貼 加班工資 工齡工資 獎(jiǎng)金(提成)
管理津貼：管理津貼分3級91久久国产综合精品女同国语，每提高一級加薪200元 管理補(bǔ)貼具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
5、主管工資
月工資=基本工資 管理幾貼 加班工資 工齡工資 獎(jiǎng)金(提成) 管理津貼：管理津貼分3級美女被透的网站，每提高一級加薪300元嘿咻视频免费。 管理津貼具體標(biāo)準(zhǔn)服下：
6、部門經(jīng)理工資
月工資=基本工資 管理津貼 加班工資 工齡工資 獎(jiǎng)金(提成) 管理津貼：管理津貼分3級国产在线观看精品第一页，每提高一級加薪500元午夜影院404。 管理津貼具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
7、總監(jiān)工資
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四、工齡工資
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4、在發(fā)放前離職(包括辭職久久综合激情综合五月丁香、辭退)人員91偷拍南宁老熟女合集，已提出辭職申請或已經(jīng)審批同意的員工，不享受工齡工資。當(dāng)月事假超過7天不享受工齡工資九九色视频。
五色哟最新网站入口、工資計(jì)算方法
1、加班工資
(1)因工作需要日韩美乳无码观看视频网站，進(jìn)行加班必須有部門主管(經(jīng)理)同意日韩精品更新影院在线播放视频，并填寫《加班申請單》，無加班申請單按《員工手冊》考勤制度4.1條處理黄色网站免费刺激爽。
(2)公司綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制不計(jì)算加班工資在线a片大全。
(3)加班工資的.計(jì)算：加班工資=(基本工資 津貼)÷26÷8×加班時(shí)數(shù)。
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3、在發(fā)工資前請假10天或請假超過30天91自拍视频精品，且在發(fā)工資時(shí)仍未上崗色婷婷五月天激情四射。工資暫停發(fā)放，到崗后一并發(fā)放香蕉视频久，社會(huì)保險(xiǎn)在當(dāng)月或上個(gè)月工資中連續(xù)扣除aⅴ天堂欧美日韩国产。
4、試用期員工工資按該員工實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算
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六www.sy897.com、薪資調(diào)整
1午夜福利导航、公司薪酬調(diào)整根據(jù)職等職級和《崗位異動(dòng)管理辦法》，結(jié)合考核結(jié)果確定亚洲日本www。
2玩弄老太婆高潮视频、根據(jù)職等職級進(jìn)行調(diào)薪時(shí)每個(gè)崗位最多可調(diào)整2級。一年之內(nèi)最多調(diào)薪不得超過4次国产在线观看小视频。
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七、附則
1www18禁、本薪酬調(diào)整管理規(guī)定解釋權(quán)屬行政部成年女人vr免费视频播放。
2、本薪酬管理規(guī)定有董事長(總經(jīng)理)批準(zhǔn)后執(zhí)行亚洲h成视频。
3小草A片、根據(jù)法律本管理規(guī)定公示7天，7天內(nèi)員工無異議后只第8條執(zhí)行岛国毛片久久69。
公司員工管理制度 篇8
第一條：為加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)合同管理XⅩXWWW，預(yù)防和減少合同糾紛，依法維護(hù)國家利益和社會(huì)公共利益最新黄色网站一级，根據(jù)《中華人民共和國合同法》亚洲自拍第一区、《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于規(guī)范行政機(jī)關(guān)合同管理工作的意見》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際日韩欧美亚中州在线观看，制定本辦法日本三级在线专区高清。
第二條：本辦法適用于市政府、市政府各部門以及法律国产美女AAA在线、法規(guī)九九视频精品38在线播放、規(guī)章授權(quán)實(shí)施公共管理的組織(以下統(tǒng)稱市政府、市政府各部門)在行政管理欧美第一页激情视频、公共服務(wù)以及民事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中亚洲日韩国产黄色片，作為一方當(dāng)事人所訂立的涉及國有資產(chǎn)、財(cái)政資金使用和自然資源在线亚洲中文一区、公共資源利用的合同管理工作日本黄色小视频在线观看。
政府采購合同、勞動(dòng)合同以及科技亚洲日韩午夜、課題合同按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行在线观看黄视频国产亚洲。
第三條：本辦法所稱的行政機(jī)關(guān)合同久久久久久精品人妻网，包括下列類型：
(一)基礎(chǔ)設(shè)施等國有資產(chǎn)(包括無形資產(chǎn))的投資、建設(shè)激情美女成人网站大全免费视频、租賃国产aaaaaaaa网站、出讓、轉(zhuǎn)讓天堂AV天堂、承包欧美视频日韩在线、托管合同。
(二)土地视频在线观看好爽好紧好舒服、森林深夜特黄A级毛片免费看网站、荒地、水流等國有自然資源使用權(quán)的依法出讓色黄片子女人男人丝袜黑打炮视频、轉(zhuǎn)讓亚洲综合色图一区、出租、承包合同在线亚洲黄色中文字幕视频。
(三)城市公用事業(yè)的特許經(jīng)營合同
(四)招商引資合同
(五)合作開發(fā)合同
(六)拆遷改造合同
(七)政府投融資合同
(八)政府借款合同
(九)其他行政機(jī)關(guān)合同
第四條：行政機(jī)關(guān)合同的訂立和履行综合精品视频一区二区，應(yīng)當(dāng)遵循合法、審慎97人人操日日干、公平免费射黄视频、誠信的原則，保障財(cái)政資金和國有資產(chǎn)的安全人人操人人草人人爱。
第五條：市政府法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施本辦法黑人乱伦。
市發(fā)展改革、財(cái)政人人干人人插视频、審計(jì)、監(jiān)察等部門按照各自職能91亚洲精品，履行行政機(jī)關(guān)合同的相應(yīng)監(jiān)管職責(zé)多人乱p欧美在线观看。
第六條：市政府各部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法和本部門的實(shí)際，制定部門內(nèi)部合同管理制度国产一级特黄妇女A片徽啪，加強(qiáng)對本部門及其下屬單位訂立和履行合同的管理影音先锋色文顶级一小说网站首页。
第七條：市政府各部門應(yīng)當(dāng)明確具體承辦機(jī)構(gòu)和人員，負(fù)責(zé)本單位合同的調(diào)查wwwA片、談判女人被爽到高潮视频动态图、起草、報(bào)送和履行等事宜国产精品亚洲黄色录像。
以市政府為一方當(dāng)事人的合同操熟女屄视频，由市政府指定有關(guān)部門具體負(fù)責(zé)合同的調(diào)查、談判av毛在线看麻豆醉地、起草色噜噜狠狠综曰曰曰、報(bào)送和履行等事宜。
第八條：行政機(jī)關(guān)訂立合同一般按下列程序進(jìn)行：
(一)調(diào)查。訂立合同前伊人一区，應(yīng)當(dāng)對合同對方當(dāng)事人的資產(chǎn)亚洲中文久久精品无码一区二E、資質(zhì)、信用国产肏屄片、履約能力等情況進(jìn)行核實(shí)国产高中生视频，并充分考慮自身的履約能力。
(二)談判麻豆免费在线观看视频。合同標(biāo)的額較大或法律關(guān)系較復(fù)雜的合同A级毛片无码免费真人久久久，應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人和具有相應(yīng)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)超频碰97观看公开视频、法律知識的人員組成談判小組或招標(biāo)小組負(fù)責(zé)具體工作亚洲日韩另类一区欧美。
(三)起草。根據(jù)談判結(jié)果和有關(guān)法律人人操人人莫人人vA、行政法規(guī)的規(guī)定91黄在线，擬定合同文本，做到標(biāo)的明確国产高清自拍一区、內(nèi)容齊全九操在线亚洲、條：款完備、責(zé)任明確91精品啪、用語規(guī)范嚴(yán)密
(四)審查自慰一区二区。擬簽訂的合同文本應(yīng)當(dāng)由本單位承擔(dān)法制職能的'機(jī)構(gòu)進(jìn)行合法性審查。事項(xiàng)重大的一级做a爰片久久毛片A片高潮，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本單位集體討論研究欧美熟妇性爱A片在线A片视频。
(五)簽訂。合同文本應(yīng)當(dāng)由本單位負(fù)責(zé)人或者其委托的人員簽訂亚洲色AⅤ性色在线观看，并加蓋行政機(jī)關(guān)公章或者合同專用章91三级片视频第一页。
第九條：采用招投標(biāo)方式確定合同對方當(dāng)事人的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》等法律很污的毛片视频网址一区、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行欧美一级片一区免费。
第十條：市政府、市政府各部門與公民日韩毛片基地在线高清观看、法人和其他組織經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議的爽在线网站色网站啊啊啊，應(yīng)當(dāng)簽訂書面合同。
國家已印制格式合同文本的myfamily欧美性爱视频，應(yīng)當(dāng)按照格式合同文本簽訂合同中国黄色片网站，并不得對主要條：款進(jìn)行修改、調(diào)整11孩岁女被A片。
第十一條：訂立行政機(jī)關(guān)合同91pao精品永远免费网站，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定黄视频中文字幕，不得出現(xiàn)以下內(nèi)容：
(一)超越行政機(jī)關(guān)職權(quán)范圍的承諾或者義務(wù)性規(guī)定
(二)違反規(guī)定以行政機(jī)關(guān)名義提供擔(dān)保或參與經(jīng)商辦企業(yè)
(三)其他違反法律日韩无码超碰官网、法規(guī)日本一区二区免费黄色视频、規(guī)章或者損害國家、社會(huì)公共利益的約定
第十二條：行政機(jī)關(guān)合同內(nèi)容涉及國家秘密和商業(yè)秘密的国产在线精品免费一区，應(yīng)當(dāng)就有關(guān)保密條：款作出約定成人蕾丝电影在线播放网站视频，并按照法律法規(guī)規(guī)定采取必要的保密措施。
第十三條：行政機(jī)關(guān)合同約定爭議解決方式的无码免费黄色网，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇杭州仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁人人操,人人摸黄色。
涉外合同應(yīng)當(dāng)優(yōu)先約定適用中華人民共和國法律，明確約定中文合同文本的法律效力igao激情。
第十四條：未經(jīng)合法性審查或?qū)彶槲赐ㄟ^的合同乱性交小说视频，不得訂立。
以市政府部門為一方當(dāng)事人的合同日本黄色视频在线观看免费，由部門法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)進(jìn)行合法性審查中年夫妇露脸视频；以市政府為一方當(dāng)事人的合同，負(fù)責(zé)合同具體事項(xiàng)的市政府部門應(yīng)當(dāng)將合同報(bào)送市政府日本免费看A片一进一出，由市政府領(lǐng)導(dǎo)簽批至市政府法制機(jī)構(gòu)進(jìn)行合法性審查国产迷系列视频在线观看应用。
第十五條：市政府部門向市政府報(bào)送合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)隨附以下材料：
(一)合同文本草擬稿
(二)與合同有關(guān)的情況說明和背景材料东北肥女人毛多水多性视频，包括草擬的過程jjzzjjzz、風(fēng)險(xiǎn)論證的情況、合同相對方的資信調(diào)查情況欧美大黑粗极品黑白配、會(huì)議研究情況以及其他需要重點(diǎn)說明的問題等
(三)部門法制機(jī)構(gòu)提出的審查意見
報(bào)送的材料不符合上述要求的92精品视频，市政府可以要求市政府部門在指定期限內(nèi)補(bǔ)充有關(guān)材料；市政府法制機(jī)構(gòu)在審查中認(rèn)為需要補(bǔ)充提供其他材料的欧美视频小说在线观看，可以要求市政府部門在指定期限內(nèi)補(bǔ)充在线免费观看视频黄片。未在指定期限內(nèi)補(bǔ)充的，可以將材料退回免费观看黄色网站视频。
第十六條：法制機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)從以下方面對合同進(jìn)行合法性審查：
(一)合同主體資格及權(quán)限
(二)合同簽訂方式
(三)合同變更問題
(四)合同違約責(zé)任
(四)合同違約責(zé)任；
(五)爭議處理?xiàng)l：款伊人久久久AⅤ老熟妇；
(六)其他需要審核的事項(xiàng)成年色色色。
第十七條：法制機(jī)構(gòu)在審查合同時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況邀請有關(guān)專家參與審查論證se亚洲国产综合在线，提供論證意見影音无码资源。
第十八條：以市政府為一方當(dāng)事人的合同，市政府法制機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行審查14小箩利裸体免费视频，并反饋書面審查意見欧美性日本黑人HD。
合同經(jīng)各方正式簽訂后黄频网站久久，負(fù)責(zé)合同具體事項(xiàng)的市政府部門應(yīng)當(dāng)于7個(gè)工作日內(nèi)將正式文本抄送市政府法制機(jī)構(gòu)。
第十九條：合同簽訂后黄色AA视频，市政府各部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照約定誠實(shí)iGAo视频网站在线观看、全面地履行合同義務(wù)，并及時(shí)對履行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理国产第一页屁屁影院。
第二十條：合同簽訂后或履行過程中需要簽訂補(bǔ)充協(xié)議或者變更合同的欧美视频经典亚洲，市政府各部門應(yīng)當(dāng)按照本辦法規(guī)定程序辦理。
第二十一條：出現(xiàn)下列情形之一的亚洲性免费，市政府各部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)主張權(quán)利久久精品亚洲，采取措施應(yīng)對合同風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生：
(一)出現(xiàn)不可抗力，可能影響合同正常履行的黄网站18；
(二)合同依據(jù)的法律98人妻色色、法規(guī)、規(guī)章修改或者廢止日韩综合一区视频在线91，可能影響合同正常履行的男人天堂一道本在线视频；
(三)簽訂合同時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化、可能影響合同正常履行的久久这里只有精品26；
(四)合同對方當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)狀況惡化導(dǎo)致喪失或者可能喪失履約能力的欧美一级A片视频在线；
(五)合同對方當(dāng)事人預(yù)期違約的；
(六)其他可能存在合同風(fēng)險(xiǎn)的情形被操免费视频观看网址。
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第二十二條：市政府各部門應(yīng)當(dāng)將合同文本草擬稿97人人爽日日动、生效合同文本、法制機(jī)構(gòu)合法性審查意見午夜欧美黄大片、會(huì)議研究情況等訂立和履行合同過程中獲取或形成的相關(guān)材料立案歸檔贵在真实国产熟女露脸，并建立健全合同檔案保管、借取欧美XXXX69HD、查閱等工作制度精品久久亚洲一区人人，實(shí)行合同檔案規(guī)范化管理。
第二十三條：市政府部門簽訂的重大合同人人爽人人人人干人人，應(yīng)當(dāng)自合同簽訂之日起15個(gè)工作日內(nèi)影音先锋AV每日最新色AV，將以下材料報(bào)送市政府法制機(jī)構(gòu)備案：
(一)備案報(bào)告；
(二)備案說明先锋影音强奸；
(三)合同文本或意向書文本復(fù)制件99九九视频在线观看视频大全；
(四)合同合法性審查意見書復(fù)制件；
(五)會(huì)議紀(jì)要等與合同有關(guān)文件材料復(fù)制件午夜日韩电影在线观看视频网站。
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第二十四條：市政府各部門應(yīng)當(dāng)每年將本部門生效合同目錄，以及合同的訂立hytkb.com、履行亚洲视频色色王国、爭議處理等情況形成專題報(bào)告報(bào)送市政府，并抄送市政府法制機(jī)構(gòu)3Dh动漫很疼还往。
市政府各部門應(yīng)當(dāng)每2年對簽訂的合同組織一次清理熟女操B视频，并將合同清理結(jié)果報(bào)送市政府法制機(jī)構(gòu)。市政府法制機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)匯總清理情況并報(bào)送市政府91精品午夜福利在线看桃花岛。
第二十五條：市政府各部門合同的簽訂久久婷婷香蕉热狠狠综合、審核、備案国产一级A片免费观看com、清理国产乱伦视频免费观看、報(bào)告以及部門內(nèi)部合同管理等制度的落實(shí)情況納入依法行政考核范圍。
第二十六條：市政府各部門及其工作人員在合同訂立男插女的视频黄、履行亚洲专区第一页、爭議處理中，因違反規(guī)定造成重大經(jīng)濟(jì)損失或者其他嚴(yán)重后果的一级啪啪免费视频，應(yīng)當(dāng)依法追究行政責(zé)任又大又硬视频；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任好爽好湿好硬好大视频免费。
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本辦法自公布之日起施行日韩精品试看把，由市法制辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
公司員工管理制度 篇9
一欧美熟女色视频、住宿申請程序
住宿人員申請宿舍之前先到行政部登記備案欧美有码精品视频，由行政部統(tǒng)一安排房間、床位后方可入住717dyw。
二在线观看免费毛片aaa、住宿須知
1、宿舍床位統(tǒng)一由行政部安排黄片二区三区18禁，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間美女黄色视频A毛片、床位。
2可以免费观看黄色视频的网站、集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人使用午夜不卡巨屌，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)男女猛烈无遮挡免费视频网站，立即取消其住宿資格色五月激情四射，并追究其相關(guān)責(zé)任。
3日韩亚洲专区、宿舍租金由公司統(tǒng)一支付午夜视频黄色，宿舍水電費(fèi)由公司承擔(dān)一部份，各宿舍員工分?jǐn)偲渌奚岬牧硪徊糠莨执钟执笥质稚Ｆ渌M(fèi)用由員工自行承擔(dān)久久九九re精品国产三级。
4、公司宿舍不允許留宿舍外來人員日韩成人网址播放器在线播放免费，如有特殊情況應(yīng)先到行政部報(bào)備91国语露脸精品国产电话，等行政部備案同意后方可入住。
560多岁老熟妇18p、自覺愛護(hù)公物亚洲日韩欧美另类一区二区全部，宿舍內(nèi)由公司提供的所有物品住宿舍人員有義務(wù)維護(hù)其完好，如發(fā)現(xiàn)惡意破壞者另类文学，維修費(fèi)用由其個(gè)人全部承擔(dān)并視情節(jié)嚴(yán)重給予紀(jì)律處分国语自产精彩刺激视频。
6、已入住員工需退宿的18岁禁看美女免费3级黄片视频在线观看，須提前3天到行政部注銷備案最新亚洲人成无码网站试看，否則按在住員工一樣交納各種費(fèi)用。
7高清的无码的免费的毛片视频、住宿員工離職必須在離職2天內(nèi)搬離宿舍手机黄色网站在线视频，到行政部交回鑰匙方可辦理離職手續(xù)。
三久久精品国产亚AV香蕉、管理規(guī)定：
1日韩免费一级一欧美一级毛、不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險(xiǎn)品、易燃品久久精品无码一区二区国产盗、違禁品等欧美性爱性交一区。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，未收所有物品久久久久久精品免费免费hd，視者視情節(jié)嚴(yán)重處于罰款50—200元不等口爆吞精视频，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理人人操人人看人人摸人人干，并在公司予于除名国产一级在线电影在线。
2、使用電視操嫖欧美日韩美女视频、電腦等不得影響他人休息日韩欧美精品视频一区二区在线看。
3、員工自己的財(cái)務(wù)自己保管成人无码视频直入观看免费网站大全，貴重物品盡量不要放在宿舍內(nèi)精品黄色网站免费播放，否則出現(xiàn)丟失的后果自負(fù)黄色网站大全免费在线观看。
4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)從事賭博91色偷偷色噜噜狠狠网站、宣傳迷信等其他有傷風(fēng)化的活動(dòng)1024色婬免费视频。違者視情節(jié)嚴(yán)重處于罰款50—200元不等，情節(jié)嚴(yán)重者无码啊片，送交公安機(jī)關(guān)處理真人一收a片免费视频女白领，并在公司予于除名。
四欧美久久久久久、宿舍公共衛(wèi)生管理
1五月丁香六月婷婷综合、自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和生活習(xí)慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔激情综合免费视频在线观看。
2俄国精品一区二区在线观看、所住的員工必須配合舍長的安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生。
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五、住宿人員發(fā)生以下行為之一的多人强伦姧在线观看，立即取消其住宿資格并視情節(jié)嚴(yán)重呈報(bào)至相關(guān)部門進(jìn)行處理：
1．不服從公司安排www99久久com、管理的.；
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公司員工管理制度 篇10
第一章總則
第一條為樹立公司整體形象一级绝黄A片在免费视频，加強(qiáng)和規(guī)范行為，造就和培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明日本A片一级久久久99、素質(zhì)過硬的員工隊(duì)伍人妻不卡顿，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定美女a视频、健康發(fā)展日韩福利一区二区，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本管理制度。
第二條凡公司從業(yè)人員的管理事項(xiàng)中文字幕制服丝袜第57页，除法規(guī)及公司規(guī)章制度另有規(guī)定外爱爱视频a，均應(yīng)遵守制度。
第二章聘用
第三條聘用是公司根據(jù)生產(chǎn)人妻天堂久久、經(jīng)營以及對相關(guān)專業(yè)人員的需用，而對外進(jìn)行一種招聘的用工行為久久免费精彩视频。
第四條公司聘用人員應(yīng)按聘用程序?qū)徍俗酆涎侵奚逶隆彶楹硕ǎ细窈蟛趴善赣谩?/p>
第五條公司聘用人員欧美综合日韩精品一区福利，應(yīng)辦理求職登記手續(xù)给我找一个播放一个黄片儿，并交齊如下資料：
1、身份證復(fù)印件;
2久久这里才有精品、學(xué)歷證明和職稱證明;
3欧美日韩AA在一二区、二寸免冠照片2張。
第六條有下列情形之一者性xxxx欧美20，不予聘用：
1日本特黄特级AA片免费观看、政治審查不合格者;
2、受公安機(jī)關(guān)管制或在案被通緝者;
3性按摩无码中文、身份不清或無身份證明者;
4一级无码毛片视频男人的天堂、未到法定工作年齡者(十六周歲);
5、患有精神病免费AAAA欧美在线视频，傳染病或其他有重疾無法恢復(fù)健康者;
6人妻人人操人人爽、公司認(rèn)為不宜聘用人員者。
第七條公司聘用人員應(yīng)先經(jīng)試用六個(gè)月(特聘人員除外)精品偷拍视频,图片和小说，期滿經(jīng)考核合格方可正式聘用并簽訂免费A级作爱片免费观看欧美。
第三章員工的權(quán)利和義務(wù)
第八條員工的權(quán)利：
1、享受法律賦予的公民權(quán)利;
2国产精品视频资源站、享受公司規(guī)定的工資国产女人人人操人人爽、福利等待遇的權(quán)利;
3、享受對公司發(fā)展提合理化建議和對公司各級管理人員提意見的
權(quán)利;
4无码国产网、參加公司組織的活動(dòng)和了解公司公布的信息權(quán)利;
591日本黄色小视频、對違法違紀(jì)的'人或事進(jìn)行制止和舉報(bào)的權(quán)利;
第九條員工的義務(wù)：
1、自覺遵守國家法律拍拍黄色级影视尤物视频、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2黄色视频区一级二级图片、充分發(fā)揮各自的聰明才智、盡心盡責(zé)地完成自己所承擔(dān)的工作亚洲自拍偷拍一级视频，
為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量;
3www.欧美黄色网站、自覺地維護(hù)公司的形象、信譽(yù)和利益。遵守職業(yè)道德无码国产精品一区二区免费式视频、愛崗敬
業(yè)日韩精品一线、忠誠企業(yè)形成相互尊重、互勉共進(jìn)的良好氛圍與企業(yè)同發(fā)展共命運(yùn);
4www.88888、自覺遵守保密規(guī)定免费不卡一级黄色视频，不準(zhǔn)泄露公司的機(jī)密和公司的信息;
5、發(fā)現(xiàn)事故隱患和發(fā)生意外情況人人干人人上人人操人人，應(yīng)立即公司有關(guān)部門晚上你懂的在线视频网站，及
時(shí)采取必要的進(jìn)行有效防止;
6、以公司利益為重又爽又粗又大欧美日韩视频，辦任何事情欧美巨屌黄色视频，都要牢記節(jié)約，杜絕浪費(fèi);
718禁网站禁片免费观看、員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛亚洲精品456在线观看、和睦相處、相互幫助特黄又大又粗又硬一级A片、相互配合2020免费a视频、求同
存異、顧全大局免费黄色网站进入，正確處理好集體與個(gè)人的關(guān)系精品欧洲国产Av高潮。
第四章請假
第十條公假：
1、政府有關(guān)部門要求參加的會(huì)議;
2黄色a一片免费、須應(yīng)到政府有關(guān)部門急需辦理的事情;
第十一條事假www.jizz中国、病假：
1、員工因事請假五月六月婷婷色丁香进香，須事前向所在班組車間(部門)辦理書面請假手續(xù)成人特级毛片下载，
二天以下(含二天)由班組長簽名，車間(部門)批準(zhǔn);三天以上(含
三天)由主管部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)女同性双双自自慰一级看片，報(bào)綜合辦公室備案AV天堂无码一区二区三区。上班后應(yīng)主動(dòng)消假。
事假一天扣除本人一天工資国产精品社长性爱网，事假十五天以上(含十五天)成年黄页网站视频全免费，企業(yè)負(fù)責(zé)
介繳的社保費(fèi)由本人自理。事假期間性色欲情免费网站，不得搞第二職業(yè)和損害公司的
利益活動(dòng)在线免费观看欧美插B视频，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)均作曠工處理。
2欧美激情一级黄片搜索、員工因病不能上班日韩精品91，應(yīng)及時(shí)通知公司人人操人人操人人色人人操人人色人人摸，二天以下(含二天)由班組長簽名，車間(部門)核準(zhǔn);三天以上(含三天)由主管部門領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)有亚洲一级黄色视频，報(bào)綜合辦公室備案欧美日本电影。上班后應(yīng)出示醫(yī)院證明，補(bǔ)辦病假手續(xù)亚洲熟女精品一区二区三区，按權(quán)限審批進(jìn)行消假国产精品福利在线观看入口。一個(gè)月內(nèi)病假一到五天的(含五天)發(fā)給合同日工資的80%;六到十天的(含十天)發(fā)給合同日工資的70%;十一天以上的發(fā)給合同日工資的65%;連續(xù)病假一個(gè)月以上三個(gè)月以下發(fā)給合同工資60%;連續(xù)病假超過三個(gè)月以上，依據(jù)《勞動(dòng)法》和按勞動(dòng)合同第六條第三款規(guī)定辦理人人干人人射人人。員工病假期間91影视18以下禁在线观看，必須在家療養(yǎng)休息，不得搞第二職業(yè)和損害公司的利益活動(dòng)欧美老妇女操逼视频看看，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均作曠工處理欧美日韩国产风俗。
第十二條工傷假：
因公致傷国产日B视频网站、致殘者，憑醫(yī)院證明消假国产一区清纯美女在线观看。員工工傷国产h视频网站在线视频，須經(jīng)所在班組、車間(部門)證明欧美不卡一区二区三区手机，公司領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核實(shí)最新亚洲日韩中文字幕在线播放一区二区，方可作工傷處理，并逐級填寫工傷事故報(bào)告單及證明全国在线无码精品，工傷以一次性痊愈為止乱子国产刺激，工傷期間發(fā)給本人與公司簽訂的勞動(dòng)合同的工資。工傷療養(yǎng)期間bbixx.com，不得從事第二職業(yè)直接在线观看黄色视频主页，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消工傷待遇。
第五章勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條公司執(zhí)行每周四十小時(shí)工作制国产色视频一区，日工作時(shí)間為八小時(shí)亚洲热在线视频店。
第十四條公司員工必須遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間上下班，不得遲到日韩欧美中文精品第一页、早退国产不卡久久精品影院尤物。
第十五條公司實(shí)行考勤制度，其考勤辦法：
1思思精品视频、上班前員工本人須在門衛(wèi)考勤機(jī)內(nèi)刷卡考勤人妻在线交插，如因故忘記考勤，必須及時(shí)向考勤人員說明情況黄片在线免费看免费看免费在线看，否則作為遲到一次記錄;
2黄色网页视频在线观看、員工必須本人考勤国产婷婷网站导航，不得叫別人幫考勤，如有發(fā)現(xiàn)類似情況對舞弊行為者兩人均扣除一天工資;
3欧美69av、考勤人員必須嚴(yán)格把關(guān)国产福利在线99，不得徇私舞弊，如有發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)天工資;
4可以直接免费观看的黄色网址、中途離廠一级毛片A片免费播放，須憑中途離廠準(zhǔn)假單，到考勤人員處刷卡后離廠亚洲性h视频在线观看，并注明事因久久久毛片久久久，否則作早退缺勤處理;
5、員工如遇遲到或早退必須補(bǔ)辦和辦理請假手續(xù)好吊操97在线视频。遲到或早退每次不足二小時(shí)的按二小時(shí)計(jì)算黄片拍拍视频免费视频强奸，超過二小時(shí)不足四小時(shí)的按四小時(shí)計(jì)算，當(dāng)月累計(jì)后作缺勤處理久久九九手机板看a片免费视频。
第十六條員工無故缺勤作曠工處理免费无码不卡a片。當(dāng)月曠工在二天以內(nèi)按工資200%扣除，超過二天按300%扣除操人免费网站。
第十七條廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸游煙和隨地大小便97爱爱。
第十八條上班時(shí)間不得干私活，不得吃零食国产原创激情在线观看网站视频下载，工作和午餐時(shí)間不準(zhǔn)喝酒(業(yè)務(wù)接待除外)欧美高清不卡A片快爽。
第十九條工作時(shí)間不得看與工作業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍等。
第二十條工作時(shí)間不準(zhǔn)擅自離開生產(chǎn)區(qū)域啪啪精品福利，不準(zhǔn)串崗一级电影三级电影、脫崗、打磕睡99精品视频在线看、睡覺日韩国产欧美精品。
第二十一條上班時(shí)間佩帶胸卡，有規(guī)定的部門必須穿工作服或其他勞動(dòng)防護(hù)用品黑人欧美视频。
第二十二條嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和工藝操作規(guī)程欧美自拍日韩极速影院。
第二十三條公司員工必須無條件服從所屬部門、班組負(fù)責(zé)人在其職權(quán)范圍內(nèi)的工作調(diào)動(dòng)和管理韩国Ⅴ欧洲V日本VA片在线观看，不服從調(diào)動(dòng)分配和管理的黄色网站国产网址，分管部門主要領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)通知其待崗或下崗處理。
第六章文明生產(chǎn)欧美久久精品影院一本到综合、安全保衛(wèi)
第二十四條按公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理考評細(xì)則要求亚洲天堂第一av，搞好文明生產(chǎn)。做到工后場地清欧美老妇人和小伙子性生交，地面無煙蒂欧美综合在线精品第二页、雜物欧美成人情欲小说视频网站在线观看，保持廠區(qū)、車間和生產(chǎn)班組現(xiàn)場亚洲欧美h视频在线观看，道路通道暢通無阻九九视频精选，搞好包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和綠化。
第二十五條愛護(hù)公司財(cái)物毛毛黄片一下，不準(zhǔn)任意將公司的財(cái)物拿為己有或私吃公司產(chǎn)品美女一线天、嚴(yán)禁偷盜、有意損壞和浪費(fèi)公司財(cái)物免黄色网页网站。
第二十六條員工之間要團(tuán)結(jié)友愛黄黄免费视频看、互相尊重、互相幫助日韩视频日韩精品视频在线观看、文明禮貌奶头又大又白喷奶水av。
第二十七條自覺維護(hù)公司的整體形象和信譽(yù)，上班和工作時(shí)間www.av性爱、不準(zhǔn)穿拖鞋久久黄片不卡、不準(zhǔn)赤腳、赤膊或穿著不整齊等不良行為国产一在线精品自产拍。
第二十八條嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律、遵守職業(yè)道德91视频日韩。
第二十九條嚴(yán)禁惹事生非无码专区无码专区，無理取鬧，起哄亚洲久久青草鸭，散布謠言精品无码三级在线视频网站、消極怠工，擾亂正
常生產(chǎn)工作秩序自拍日韩动漫欧美在线观看视频网站，嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)賭博AI中国一级无码黄片、斗毆等違紀(jì)違法行為。
第三十條廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁騎自行車99re在线观看视频这里只有精品、助動(dòng)車www.成年人黄色污污网站、摩托車，進(jìn)出廠門應(yīng)下車推行三级网址免费久久。
第三十一條公司員工應(yīng)自覺遵守門衛(wèi)管理制度免费一级A片26分钟，攜帶各類物資、產(chǎn)品出廠時(shí)主動(dòng)出具產(chǎn)品出廠證中国黄片精品，不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入公司生產(chǎn)(工作)場地日本全黄在线视频。
第三十二條貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針中国农村熟妇ⅩXX，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程3p视频免费视频，
嚴(yán)禁違章指揮和違章作業(yè)国产AV一级无码影院。
第三十三條入廠新工人及變換工種的人員，均應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)后上崗亚洲美女喷水啊啊啊，專業(yè)崗位或特殊工種應(yīng)經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)和考試合格在线看黄AV性爱，憑證上崗。
第三十四條認(rèn)真執(zhí)行消防管理細(xì)則国产盗摄偷窥在线，不得私自動(dòng)用各種消防設(shè)施和器材初高中精品视频进入、器具，禁煙區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁攜帶火種入內(nèi)97人人草,人人干。
第三十五條安全用電5566亚洲制服丝袜先锋，非電工人員不準(zhǔn)亂接、拆裝電器中文字幕在线网，嚴(yán)禁使用非生產(chǎn)(工作)性電爐欧美性爱操妣。
第三十六條保安人員有權(quán)在廠區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行檢查，發(fā)生治安案件2021天天做夜夜爽网站，及時(shí)進(jìn)行報(bào)告和查破中文字幕亚洲欧美专区，有關(guān)人員都應(yīng)積極協(xié)助，對外來人員未經(jīng)公司綜合辦公室同意批準(zhǔn)不得擅自留宿国免费自拍视频。
第七章獎(jiǎng)勵(lì)
第三十七條對于有下列表現(xiàn)和情形之一者予以獎(jiǎng)勵(lì)：
1白白色在线免费观看、在改革、改進(jìn)生產(chǎn)工藝10pao永久免费视频，改善勞動(dòng)條件提高產(chǎn)品質(zhì)量等方面有技術(shù)革新或提出合理化建議被采納后成效顯著者;
2国产免费看色操日人、在節(jié)能降耗、節(jié)約原輔物料有具體成效者;
34AAAA一级毛片、保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)www.欧美激情.com、防止或者搶救事故有功，使員工人身安全和公司利益免受更大損失者;
公司員工管理制度 篇11
考勤人員:負(fù)責(zé)本部門考勤的管理和匯報(bào)工作伊人黄色网，對本部門考勤的準(zhǔn)確性日韩系列在线精品视频免费观看网站、及時(shí)性負(fù)責(zé)；應(yīng)于每月5號前將上月考勤表遞交辦公室人事部国产在线观看精品一区二区三区91，以備核查亚洲日日日日；遞交考勤表時(shí)，員工當(dāng)月的請假單欧美视频一区二区视频在线、出差單亚洲一级免费网址、異常出勤處理單、獎(jiǎng)勵(lì)處罰單及相關(guān)證明等作為附件匯總備查亚洲色图一区二区，若手續(xù)不完備人人爱人人爱人人操，將視為曠工。
一欧美日韩国产免费午夜在线观看、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的`工作作息時(shí)間規(guī)定上下班久久一级片视频。
二酒店情侣A级毛片、作息時(shí)間規(guī)定
作息時(shí)間表上班時(shí)間早9：00，午休12：30——13：30免费视频精品一区二区三区，下班時(shí)間晚18：00
三日韩激情无码一级毛片免费视频、考勤方式
1、員工采取上卡通动漫亚洲综合第21页、下班指紋打卡的方式考勤99re在线视频免费观看精品；
2、所有員工必須遵照其服務(wù)崗位所規(guī)定的時(shí)間免看一级a一级久久，按時(shí)上在线免费自拍视频、下班，做到不曠工在线无码高清不卡、不遲到免费麻豆精品无码国产在线、不早退。
公司員工管理制度 篇12
為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本制度国产九九久久精品视频。
一三级黄免费视频网站、員工申請住宿條件
1、員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所者,可以申請住宿美女被操黄片。
2欧美视频黄页、凡有以下情況之一者,不得住宿
(1)患有傳染病者。
(2)有不良嗜好者在看看的网址你懂的。
399热思思在线国产、不得攜眷住宿。
4日韩妓女精品影院视频在线、需遵守本公約。
二91在线国内在线自产、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件,倘若員工離職,(包括自動(dòng)辭職,受免職先锋资源在线看、解職、退休欧美日韩亚洲、資遣等)時(shí),對房屋的使用權(quán)終止,屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用超碰图片。
三、宿舍統(tǒng)由行政部管理,由宿舍內(nèi)職位最高者或年資長者擔(dān)任宿舍舍監(jiān),其工作任務(wù)如下:
1色哟哟视频网、總理一切內(nèi)務(wù),分配清掃,保持整潔,維持秩序,負(fù)責(zé)管理水電,煤氣,門戶欧美A性交。
2、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及臺(tái)風(fēng))国产色区福利。
3黄色网站在线观看18、備置員工資料(如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人……)
4免费在线观看在线黄色视频、有下列情況之一者,應(yīng)通知主管及管理部門:
(1)違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)重大者在线观看精品国产福利AV。
(2)留宿親友者日韩毛片无码一级观看免费。
(3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時(shí)。
(4)員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧,病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院人人弄人人玩人人搡。
四天天干网、員工對所居住宿舍,應(yīng)盡管理人責(zé)任,不得隨意改造或變更房舍。
五亚洲哟哟精品网站、員工不得將宿舍之一部或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用,若經(jīng)發(fā)覺,即停止其居住權(quán)利,并由其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任亚洲产国偷v产偷v自拍小说。
六、行政部需經(jīng)常視察宿舍,員工不得拒絕,并聽從有關(guān)指示在线超碰观看。
七插逼吃奶头69黄色视频、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如電視、煤氣爐男女八x八x视频网站、玻璃国产999国内精品视频免费、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗看黄免费看、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重論處日韩一级aa大片免费视频。
八、住宿員工(含出差員工)應(yīng)遵守下列規(guī)則:
1欧美日韩综合自拍小说网站、服從舍監(jiān)管理国产网站自拍、派遣與監(jiān)督。
2黄免费视频色、禁止私自接配電線及裝接電器91精品久久久久久中文字幕无码。
3、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品美女视频网站一区。
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6久久久久久精品欧美、換洗衣物不得堆積室內(nèi),其余衣A级国产国偷自产在线观看、鞋必須收入柜內(nèi)。
7最新国产在线激情三级不卡视频、電視视频黄色网址、收音機(jī)的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。
8小激情网站、寢后不得有影響他人睡眠行為操操操操网。
9、宿舍不得留宿外人或親友,如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間亚洲国产精品无码网。
10国产一区在线观看免费你懂的、夜間最遲應(yīng)于24時(shí)前返回宿舍(注意關(guān)閉門窗),否則應(yīng)向舍監(jiān)報(bào)告。
11久久免费最新视频、貴重物品應(yīng)避免攜入,遺失由各自負(fù)責(zé)AV淫片。
12、不得于墻壁日韩手机自拍无码AV、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品乱女伦一级A片接种。
13、污穢欧美一级AAAAAAA大片、廢物高中生第一次破处流血视频在线播放、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。
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15、對水伊人免费看、電亚洲精品美女久久久久9999、煤氣的使用,應(yīng)遵照下列規(guī)定:
①水国产精品视频你懂的网址、電不得浪費(fèi),隨手關(guān)燈及水龍頭99国产精品视频。
②煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉,輪值人員于睡前應(yīng)巡視一遍免费黄片aaaaaa。
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16、不得于床上抽煙性XXXX欧美老妇胖老大多有水。
17国产在线偷窥盗摄精品福利、員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒1级A片、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為黄色视频全免费。
九a图片在线看、住宿人員需排輪值人員,負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔,物品的.修繕,水、電一级性生活XX视频、煤氣看欧洲黄片儿、門窗等的巡視,管理及其他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。
十国产激情视频一区二区三区、住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權(quán)利(退宿)并呈報(bào)管理部議處:
1日韩成人资源在线观看、不服從舍監(jiān)或所長的監(jiān)督国产99机热在线精品、指揮者。
2AAAα黄色视频、在宿舍賭博(打麻將)斗毆高清在线中文字幕一区、及酗酒。
3自拍高潮日韩在线观看、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等国产第三页。
4、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者亚洲中文偷拍。
5一级性爱c、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者日韩在线成人不卡毛片视频。
6中国产精品国产三级、有偷竊行為者。
十一黄色视频免费网站在线看、員工住宿應(yīng)向警察單位辦理流動(dòng)戶口登記真人黄色视频免费的。
公司員工管理制度 篇13
第一章
第一條總則為加強(qiáng)員工歸屬感，體現(xiàn)人文關(guān)懷男女视频在线一区免费观看，進(jìn)一步推動(dòng)陜西文化產(chǎn)業(yè)投資控股(集團(tuán))有限公司(以下簡稱集團(tuán))企業(yè)文化建設(shè)成年av天堂首页，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，根據(jù)集團(tuán)《薪酬管理制度》等相關(guān)管理規(guī)定婷婷视频一级，特制定本制度我和子的性关系视频免费。
第二條福利待遇是集團(tuán)在崗員工除工資和獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬之外給予的報(bào)酬，是集團(tuán)薪酬體系的重要組成部分黄片免费精。
第三條本制度所列福利待遇均根據(jù)國家規(guī)定及集團(tuán)自身經(jīng)營情況而定黄色羞羞网站。
第四條集團(tuán)本部正式員工適用于本制度，集團(tuán)各下屬公司可參照制定本公司福利制度欧美BBW操操操。
第二章
第五條福利待遇的種類集團(tuán)提供的福利待遇包括按國家規(guī)定執(zhí)行的福利待遇干人网站视频，以及根據(jù)集團(tuán)自身?xiàng)l件設(shè)置的福利待遇。
第六條按照國家政策和規(guī)定国产一区黄视频，參加統(tǒng)籌保險(xiǎn)的有養(yǎng)老保險(xiǎn)日韩网红美女主播自拍视频网站、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)精品久久久久中文字幕、工傷保險(xiǎn)一区二区日韩免费播放、生育保險(xiǎn)。
第七條集團(tuán)根據(jù)自身經(jīng)營條件設(shè)置的福利項(xiàng)目包
括：節(jié)慶福利欧美另类自拍、假期福利亚洲成熟熟女一级毛片、生活福利、培訓(xùn)福利、工會(huì)福利及補(bǔ)充養(yǎng)老亚洲精品永久中文字幕、醫(yī)療計(jì)劃操屄视、意外傷害保險(xiǎn)及其他福利。
第三章
第八條法定福利
(一)社保保險(xiǎn)
1好了AV四色综合无码久久下载、集團(tuán)依法為所有員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)欧美老人黄片、醫(yī)療生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)日本永久免费A∨在线视频、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金亚洲黄色网站不卡免费。
2、員工試用期轉(zhuǎn)正后欧美交配电影在线播放，人力資源部負(fù)責(zé)為員工辦理国产午夜手机在线观看AV，繳費(fèi)起始時(shí)間為員工入職日期。
3日本一区二区三区精品福利、社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)集團(tuán)上年度經(jīng)營狀況99黄片，結(jié)合西安市上年度社會(huì)平均工資水平由人力資源部每年對集團(tuán)員工統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)整。
(二)取暖費(fèi)亚洲天天综合网在线、降溫費(fèi)
1一级精品片、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：按管委會(huì)或上級主管部門當(dāng)年相關(guān)文件執(zhí)行，如未發(fā)文明確91嫩草国产在线观看免费，將參考省政府當(dāng)年文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行香港日本韩国一级二级三级网站。
2、發(fā)放方式：按月與工資合并發(fā)放欧美性爱视频免费的。
第九條補(bǔ)貼福利福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)
(一)節(jié)慶福利
1成年人黄色视频欧美、每逢元旦、春節(jié)色色色色色色色色网、中秋節(jié)免费黄a网站、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)看黄片.con、端午節(jié)亚洲一区中文字幕在线，為集團(tuán)員工發(fā)放過節(jié)慰問品。
2欧美特级黄色、標(biāo)準(zhǔn)為元旦20__元/人亚洲第一页综合，春節(jié)20__元/人，中秋節(jié)300元/人手机看片国产午夜精品，勞動(dòng)節(jié)及國慶節(jié)分別500元/人一级A片C视频，端午節(jié)300元/人。
3黄色网站在线看免费。、每年3月8日，為女員工發(fā)放300元/人。
4国外12小小女网址、每年6月1日极品美女黄色视频，為有14歲以下兒童的獨(dú)生子女員工發(fā)放300元/人。
(二)假期福利国产办公室秘书无码精品99视色。
集團(tuán)為員工提供國家法律規(guī)定的假期福利免费国产一级A片一片，具體享受內(nèi)容及休假方式見集團(tuán)《考勤、請銷假及因公外出制度》91视频guochan。
(三)生活福利
1国产高清怕怕怕视频在线观看、餐費(fèi)補(bǔ)貼
(1)集團(tuán)為員工提供一日三餐免費(fèi)工作餐，不再發(fā)放現(xiàn)金形式餐補(bǔ)另类专区另类在线观看视频。
(2)其他臨時(shí)進(jìn)入公司人員亚洲综合色图网站，以人力資源部書面通知為準(zhǔn)，可酌情享受此項(xiàng)福利日本在线A级黄页网站。
291大神福利导航、交通補(bǔ)貼
(1)當(dāng)月的`交通補(bǔ)貼于次月1號至5號憑票(公交卡充值發(fā)票、油票人人曰人人曰、停車票精品日韩精品手机在线观看AV、出租車票等)報(bào)銷，不允許跨月累積報(bào)銷国产美女裸精品视频，在標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)的實(shí)報(bào)實(shí)銷亚洲丝袜脚交，超出標(biāo)準(zhǔn)的按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
(2)集團(tuán)高管層最新超碰在线、總經(jīng)理助理操逼欧美视频，不享受此項(xiàng)福利，部長級管理層国产AV自拍网站导航、員工200元/月可以看的毛片网址。
3、通訊補(bǔ)貼
(1)當(dāng)月的通訊補(bǔ)貼于次月1-5日憑票報(bào)銷黄色视频在线免费观看6区所有全部，原則上不允許跨月累積報(bào)銷久久久久九九精品影院，按各職級所享受的標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的實(shí)報(bào)實(shí)銷亚洲情黄网站在线播放，超出標(biāo)準(zhǔn)按標(biāo)準(zhǔn)上限報(bào)銷爽了又爽avav，報(bào)銷金額與當(dāng)月工資合并發(fā)放。
(2)集團(tuán)高管層欧美色色色、總經(jīng)理助理實(shí)報(bào)實(shí)銷美女专区一区二区，部長級正職、各部門主持工作部長級副職500元/月;各部門不主持工作的副部長牲一交一乱一伦A片、部長助理300元/月亚洲精品元码久久久久，主管級員工一级二级三级a片、專員、輔助崗位150元/月国产一级a爱做片就在线看。
4国产老熟女视频一区二区、工裝福利
集團(tuán)依據(jù)實(shí)際需要每2年為員工配發(fā)工裝(春季、冬季)久久久久久精品免费免费xav。標(biāo)準(zhǔn)為高管5000元/套;部長級管理層日韩精品成人网页视频、員工2500元/套。
5黄色网站淫乱片、年度常規(guī)體檢及醫(yī)療卡
(1)集團(tuán)每年組織員工集體體檢一次抽a插%网站。
(2)體檢費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)高管、總經(jīng)理助理1000元/年;其他員工600元/人最新国产在线视频。具體發(fā)生費(fèi)用131MM视频，以當(dāng)年領(lǐng)導(dǎo)批示的具體體檢項(xiàng)目及費(fèi)用為準(zhǔn)。
(3)員工年度醫(yī)療卡標(biāo)準(zhǔn)800元/人国产精品不卡黄色录像。
6毛片免费看无码喷水高潮A、勞保用品
(1)此福利是公司人本管理的一種體現(xiàn)。
(2)勞保以季度為單位進(jìn)行發(fā)放激情。com，形式為：超市卡色哟哟在线无码视频播放、
購物卡等，不以現(xiàn)金形式發(fā)放国产黄色A片20分钟。標(biāo)準(zhǔn)為：高管500元/季度;總經(jīng)理助理400元/季度激情视频在线观看，中層、主管及專員300元/季度无码av一级毛片免费一区二区，輔助崗位150元/季度国产在线观看黄A片免费网站。
7、觀影卡
(1)此福利是為豐富員工文化生活而設(shè)立黄色网站免看。
(2)以年度為單位進(jìn)行發(fā)放欧美一级免费，形式為：影院團(tuán)體卡，不以現(xiàn)金形式發(fā)放一级毛片免费播放在线视频尤。度觀影卡標(biāo)準(zhǔn)為800元/人黄色网站高潮视频免费观看。
(三)培訓(xùn)福利：
集團(tuán)根據(jù)考核結(jié)果，由人力資源部制定培訓(xùn)計(jì)劃免费黄色网址久久，并組織實(shí)施美女做视频在线播放网站，以使員工的知識、技能久久久久久久久久久久久、態(tài)度等方面與不斷變動(dòng)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)欧美一级免费看黄片视频、外部環(huán)境相適應(yīng)。
培訓(xùn)福利包括：員工在職或短期脫產(chǎn)免費(fèi)培訓(xùn)等911精品视频天天看。具體規(guī)定見公司《培訓(xùn)管理制度》av在线www,。
(四)工會(huì)福利
1一a级视频、員工本人因病住院、生育(或其他需要人文關(guān)懷的事項(xiàng))人力資源部人人干人人玩人人摸、工會(huì)聯(lián)合組織慰問国产精品无码AV片，禮品費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)不超過300元。
2一级品精品三级片视频、員工直系親屬去世，集團(tuán)人力資源部羞羞漫画在线观看巨黄、工會(huì)聯(lián)合組織慰問800av凹凸在线观看，慰問費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不超過500元。
391av在线观看91、員工結(jié)婚日本强伦奸人妻一区二区，集團(tuán)人力資源部、工會(huì)聯(lián)合組織慰問最新无码专区视频在线，慰問費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不超過500元印度AV在线网站。
4、員工生日慰問：集團(tuán)高管層(含總經(jīng)理助理)據(jù)實(shí)報(bào)銷欧美在线视频首页，中層国产精品理论一区、員工生日費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)300元/人，由人力資源部組織配送鮮花和蛋糕進(jìn)行慶祝一级a作爱在线视频观看。
5人人干人人操人人上人人搞、文娛福利：集團(tuán)為促進(jìn)員工的身心健康，豐富員工的精神和文化生活日韩一级A片在线高清视频、業(yè)余生活亚洲欧美在线等，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操而提供的福利，如定期組織聚餐或出游美女任人插黄色视频、開展文化活動(dòng)等369超碰在线观看。具體實(shí)施根據(jù)集團(tuán)實(shí)際情況而定，由發(fā)起部門進(jìn)行組織欧美日韩人妻自拍。
(五)補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃
1国产无码在线一区二区202、此福利為企業(yè)年金，是為集團(tuán)為司齡滿1年的員工永久免费视频在线观看色黄，在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上婷婷五月丁香在线，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，具體享受根據(jù)年出勤情況按月折算99精品综合加勒比在线观。
2亚洲欧美色图13p、具體標(biāo)準(zhǔn)：總經(jīng)理25000元/人;副總經(jīng)理22000元/人;總經(jīng)理助理20000元/人;部長級正職15000元/人;部長級副職10000元/人;部長助理8000元/人;主管6000元/人。
3欧洲免费AV在线网站观看、專員與工勤人員不享受此福利国产综合视频网。
(六)補(bǔ)充醫(yī)療計(jì)劃
集團(tuán)為消除員工后顧之憂一级毛片在我的世界免费网站视频，化解用工風(fēng)險(xiǎn)為員工辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，標(biāo)準(zhǔn)為1000元/人亚洲第一区在线观看。
(七)意外傷害保險(xiǎn)
集團(tuán)為防止員工意外傷害而致身故或殘疾為員工補(bǔ)充辦理的本保險(xiǎn)黄色色色费一八，標(biāo)準(zhǔn)為高管層、總經(jīng)理助理400元/人亚洲高清无码91，其他員工均200元/人精品欧美性爱之吧。
(八)其他福利
集團(tuán)根據(jù)年度自身經(jīng)營狀況，由總辦會(huì)審議或經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示制服丝袜人中文字幕，年末可適時(shí)增補(bǔ)年底雙薪久久不卡黄色视频、獎(jiǎng)勵(lì)基金等其他福利項(xiàng)目。
第四章
第十條
工資中扣除;
第十一條享受假期福利的員工www.欧美.com，其工資待遇按集團(tuán)福利待遇的給付統(tǒng)籌保險(xiǎn)由集團(tuán)統(tǒng)一繳納超碰97乱伦，個(gè)人應(yīng)繳納部分在《考勤、請銷假及因公外出制度》的規(guī)定執(zhí)行性爱午夜视频。
第十二條試用期員工享受福利待遇標(biāo)準(zhǔn)成人播放日韩在线观看网站视频下载，參考《試用期管理辦法》執(zhí)行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。
第五章
第十四條
改時(shí)亦同在线免费播放你懂的。
第十五條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋蜜臀tv，自頒布之日
附則本制度經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后施行，修
起施行操操操人人人。
公司員工管理制度 篇14
護(hù)員工的合為了強(qiáng)化人事管理制度下载黄色一级网站视频，維法權(quán)益，XX物業(yè)管理有限公司依據(jù)國家欧美大屌插逼、省999久久久免费精品播放、市法律法規(guī)的要求，特制訂本細(xì)則黄片在线浏览器。
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國家規(guī)定婚假5天，晚婚者（法定婚齡各推遲3周歲以上初婚者）增加婚假20天aaa黄色视频aaa。
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三恶亚洲黄色电影免费看、喪假
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四、計(jì)劃生育手術(shù)后的假期（含節(jié)假日）
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∪似扪侵抟磺②輸精管結(jié)扎后休息7天欧美精品91一区二区在线观看；
③輸卵管結(jié)扎后休息21天性爱视频网站入口；
〕鋈巳烁扇巳嗣巳丝础④因采取綜合節(jié)育措施失敗懷孕而進(jìn)行人工流產(chǎn)、引產(chǎn)同時(shí)安環(huán)者休息18天啪啪视频黄色；
∪毡颈槠谙卟シ拧⑤晚婚后人工流產(chǎn)休息15天；
〔豢夥袮级毛片、抟a(chǎn)同時(shí)結(jié)扎按妊娠月份休息40—60天妓女毛毛多免费视频；
⑦人工流產(chǎn)同時(shí)結(jié)扎休息30天一级A爱毛片；
∫籥一级级毛片免费看看、嘁延幸粋�(gè)孩子安環(huán)失敗而懷孕進(jìn)行人工流產(chǎn)休息20天；
∨访佬园粕患堵枷瘛⑨男女施行絕育手術(shù)后失敗而懷孕的曰夲少妇精品A片在线，人工流產(chǎn)休息30天，引產(chǎn)休息60天色欧美性爱；
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計(jì)劃生育假視為出勤，基本工資97人人插人人操、獎(jiǎng)金補(bǔ)助照發(fā)欧美性爱网络，但不享受崗位工資。
五影音先锋欧美在线色资源、工傷假
員工在工作時(shí)間受傷强暴乱轮视频，應(yīng)立即送至就近醫(yī)院治療，并通知部門領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)欧美激情在线观看A片大电影，事后必須在指定的時(shí)間內(nèi)填寫事故報(bào)告岛国AAAA级午夜在线影院，報(bào)請公司領(lǐng)導(dǎo)處理。非因違反操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)章制度導(dǎo)致受傷欧美AAAAAAAAAAAA，其休假時(shí)間將按國家勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行免费一级无码婬片A片。工傷假視為出勤，所有工資日韩午夜在线观看网站免费下载、獎(jiǎng)金yinyuan国产精品、補(bǔ)助照發(fā)。
六欧美A黑人AⅤ精品视频、補(bǔ)休假
員工加班必須事先提出申請国产真实迷奸系列，部門領(lǐng)導(dǎo)同意方可生效。員工補(bǔ)休国产呦系列久久精品，每次最少不得少于4小時(shí)99最新视频，原則上要求每季度內(nèi)休完，不跨年无码aaa视频在线观看。此休假視為出勤A级毛片毛片免贯观看久，所有工資、獎(jiǎng)金一道本中文字幕、補(bǔ)助照發(fā)国产a在无码线精品。
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