公司員工管理制度【精選】
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公司員工管理制度1
第一章 總則
第一條 為加強出差預(yù)算的管理并做到有章可循特制定本制度。
第二章 差旅交通工具的管理
第二條 交通工具的選擇標(biāo)準(zhǔn)：
」芬患杜访涝谙吖劭醋罨啤（1）白天（6:00-19：00）乘車超過6小時（含）一级在线观看，夜間（19:00-6:00）乘車超過4小時（含）可乘坐硬臥，低于上述時間應(yīng)乘坐硬（軟）座席位日本特级永久黄色网站?。
≈形呐访馈（2）遠途（時間超過6小時）出差一般選擇火車作為交通工具，特殊情況下采用汽車出行美日韩极品无码迅雷下载链接网站，一般火車超過六個小時可以選擇臥鋪出行美女扒开腿让男人桶爽动漫，特殊情況，可向總經(jīng)理申請選擇乘坐飛機国产精品黄的在线观看。
∪似廾（3）差旅期間應(yīng)盡量選擇公共交通工具，機場和市區(qū)之間如無緊急情況應(yīng)乘坐機場大巴国产玖玖在线播放，如需乘坐出租汽車超碰97在线免费观看，必須在報銷時注明原因，該部分交通費隨同機票一起報銷日日摸日日搞日日射。
∨访涝谝磺（4）出差人員在出差地根據(jù)需要，原則上乘坐公交車欧美精品永久在线观看、地鐵欧美日韩国产精东，特殊情況可以考慮乘坐出租車。
第三章 出差人員的相關(guān)規(guī)定
第三條 短期出差人員的規(guī)定
∽鏊悠翟谙吖劭础（1）因工作需要離開工作常駐地前往國內(nèi)其他地區(qū)影音先锋在线观看日韩AV，一個月以下的出差稱之為短期出差。短期出差的員工每人150元住宿標(biāo)準(zhǔn)www.99riav4.com，同性別員工超出兩位出差時国产91久久久久久，應(yīng)入住雙人或三人標(biāo)間，有特殊情況報除外免费看九九爱爱视频，但需先向總經(jīng)理匯報并取得答復(fù)色色综合网址。
（2）深圳鲁847www、珠海等地出差誤餐補助標(biāo)準(zhǔn)為每人每天70元A片一本污码，其他地區(qū)出差午餐補助標(biāo)準(zhǔn)為每人每天50元。
∨访廊蘸獳片ww免费。�3）出差期間有對外招待餐報銷時亚洲精品aaaa在线播放久，參與招待餐的每人每次抵扣當(dāng)天日誤餐補助的一半。
第四條長期出差人員的規(guī)定
（1）由公司安排派往到外地且工作在一個月（含）以上的人員天天操天天日天天天舔，稱之為長期出差小次郎av。對于長期出差的人員，為節(jié)約住宿費開支應(yīng)在當(dāng)?shù)刈夥孔∷蕖?/p>
』仆�2020免费视频大全。�2）長期出差租房初期（指租房當(dāng)月）h国产在线无码观看视频，可自行購買床上用品和生活用品，公司一次性給予每人300元的標(biāo)準(zhǔn)色哟哟在线视频精品一区二区，憑票據(jù)報銷高清毛片在线看，以后產(chǎn)生的相關(guān)費用則由個人承擔(dān)。
⊙侵蘼榉吃谙呤悠怠（3）長期出差期間深圳一级美女少妇免费性爱视频、珠海等地出差誤餐補助標(biāo)準(zhǔn)為每人每天50元，其他地區(qū)每人每天30元標(biāo)準(zhǔn)欧美性爱视频看。
⌒咝呤用夥压劭础（4）長期出差期間每人每天給20元差旅補助，與誤餐補助合并一起發(fā)放国产色无码免费无码视频软件。
∫寥伺访涝谙呤悠得夥寻婀劭础（5）出差期間有對外招待餐報銷時，參與招待餐的每人每次抵扣當(dāng)天日誤餐補助的一半www.99reav6.com。
」谙吖劭淳啡肟凇（6）長期出差期間如外出辦事原則上乘坐公交車、地鐵AV超碰A∨超碰AV超碰，特殊情況可考慮乘坐出租車a毛片在线观看。
第四章 出差借款與報銷
第五條 借款
（1）借款的首要原則是“前賬不清www.yazhouav，后款不借”全免费a级毛片100部费观看。
（2）出差或其他用途需借大筆現(xiàn)金時人人操人人舔久久舔，應(yīng)提前向財務(wù)預(yù)約A片网站免费在线播放，并有總經(jīng)理審批；
“ 猛幢鸾チ税∈悠怠（3）借款要及時清還无码专区第一页中文字幕第一张，公務(wù)結(jié)束后3日內(nèi)到財務(wù)部結(jié)算還款。無正當(dāng)理由過期不結(jié)算者国产日韩91，扣發(fā)借款人工資自拍日韩视频首页在线播放免费观看，直至扣清為止。
「咔迕夥�91黄色视频日韩A级片。�4）借款額度與借款人工資掛鉤国产精品六区在线观看，參照出差費用標(biāo)準(zhǔn)国产高清无码性爱视频，原則上不得超過借款人的月工資收入。
第六條 報銷程序及出差費用的`報銷
嚴(yán)格按審批程序辦理国产一级婬乱AV片。按財務(wù)規(guī)范粘貼“差旅費報銷單”→總經(jīng)理審核簽字→財務(wù)部核實→財務(wù)領(lǐng)款報銷。
第五章 差旅管理
第六章 附 則
第七條 出差報道
∈悠翟谙吖劭磗e。�1）原則上出差出發(fā)時間在中午12點以前的可以不來公司報到午夜福利片免费观看网站；出差出發(fā)時間在中午12點以后的要來公司報到，特殊原因不來公司的必須有總經(jīng)理批準(zhǔn)AV在线黄网。
∨访廊蘸磺谙吖劭础（2）出差返回時間（以機票、車票上的到達時間為準(zhǔn)）在中午12點以前的要來公司報到免费看一级A片裸体自慰；出差返回時間在中午12點以后的經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后可不來公司報到欧洲最黄色视频。
第八條 本市出差
（1）原則上要求使用本公司交通工具欧美色图亚洲热图一区二区，不報銷任何費用和補助免费人妻无码不卡中文视频；
（2）如因特殊原因未派車的欧美国产地址，出差之交通費用憑乘車票據(jù)實數(shù)報銷色色免费视频，乘坐出租車需取得總經(jīng)理同意后方可；
第九條 市外出差：
∶詩d漂亮的女教师AV在线播放。�1）差旅費應(yīng)據(jù)實填報久草久草视频，如發(fā)現(xiàn)有虛報不實者，除將所領(lǐng)差旅費追回外18禁啪啪丝袜福利网，并視情節(jié)輕重日韩A级毛片久久，予以懲處。
【镁靡磺吠尽（2）出差不享受休息待遇国产一一级成年女子毛片，要保證每天工作時間和一定的工作績效，但重大節(jié)假日（春節(jié)特级特黄特色肥胖女人视频、元旦人人操人人爱人人做、勞動節(jié)、國慶節(jié)欧美免插、中秋節(jié)精品国产91Av福利、端午節(jié)）可酌情給以補貼。
第十條 出差紀(jì)律
「＠（1）遵紀(jì)守法免费看18禁全程高潮娇喘；
（2）遵守公司制度白白色手机在线；
∮谰猛静佟（3）注意安全，不從事危險活動；
∨访佬园埔场（4）不從事有損公司形象亚洲专区国产精品一区二区、品牌形象、公司政策的活動国产aaaaaaa；
≡谙咭患痘破谙摺（5）不談?wù)撆c公司形象、品牌形象自拍另类欧美日韩视频、公司原則和公司政策相違背的言論91欧美热情在线播放；
（6）不給客戶制造正常工作以外的難題和提出正常工作以外的要求xinnin8.com；
√焯焐（7）未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得向客戶借款色色色婷；
�18岁免费看黄片。�8）嚴(yán)禁挪用公司貨款。
公司員工管理制度2
第一章總則
第一條為規(guī)范出差管理流程色综合www在线视频、加強出差預(yù)算的管理黄色视频一级黄，特制定本制度。
第二條為制度參照本公司人力資源管理91高清国产在线、財務(wù)管理相關(guān)制度的規(guī)定制定亚欧A片视频在线观看。
第二章一般規(guī)定
第三條員工出差依下列程序辦理。出差前應(yīng)填寫出差申請單婷婷五月天97sese。出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要久操碎强奸，事前予以核定，并依照程序核實久久国产精品久久久久。
第四條出差的審核決定權(quán)限如下：
1中文字幕Aⅴ无码一区二区三区、當(dāng)日出差
出差當(dāng)日可能往返，一般由部門經(jīng)理核準(zhǔn)毛片免费全部无码视频。
2免费观看全成年网站大全、遠途國內(nèi)出差
由部門經(jīng)理核準(zhǔn)，報主管副總審批在线观看黄色精品视频网站，部門經(jīng)理以上人員一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)黄色工厂免费。
3、國外出差
一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)精品久久网视频。
第五條交通工具的選擇標(biāo)準(zhǔn)
(1)短途出差可酌情選擇汽車作為交通工具xxxxxcom。
(2)副總經(jīng)理遠途出差一般選擇飛機作為交通工具。
(3)其他員工遠途出差一般選擇火車作為交通工具亚洲另类图区，部門經(jīng)理亚洲精品国产精品乱码不卡√、高級技術(shù)人員的報銷級別為軟臥免费无遮挡禁18网站，其他人員的報銷級別為硬臥;特殊情況，可向總經(jīng)理申請選擇乘坐飛機久久兔费黄色视频。
第三章出差借款與報銷
第六條費用預(yù)算
堅持“先預(yù)算后開支”的費用控制制度国产精品一区二区哟哟视频。各部門應(yīng)對本部門的費用進行預(yù)算，做出年計劃亚洲乱码一区二区在线欧美、月計劃高清无码视频在线观看的，報財務(wù)部及總經(jīng)理審批，并嚴(yán)格按計劃執(zhí)行美女很黄很黄的免费网站，不得超支，原則上不支出計劃費用黄片高清一区国产。
第七條借款
(1)借款的'首要原則是“前賬不清99这里99这里只有是精品，后賬不借”
(2)出差或其他用途需借大筆現(xiàn)金時，應(yīng)提前向財務(wù)預(yù)約;大額開支有色有爽，應(yīng)按銀行的有關(guān)規(guī)定用支票支付国产福利污污污在线观看。
(3)借款要及時清還，公務(wù)結(jié)束后3日內(nèi)到財務(wù)部結(jié)算還款人人插人人操人人奸。無正當(dāng)理由過期不結(jié)算者日韩欧美黄色视频一区二区，扣發(fā)借款人工資，直至扣清為止黄页黄色网站。
(4)借款額度與借款人工資掛鉤日韩午夜电影717无码，原則上不得超過借款人的月基本工資。
第八條報銷
嚴(yán)格按審批程序辦理欧美老妇XXXX。按財務(wù)規(guī)范粘貼“報銷單”→部門主管或經(jīng)理審核簽字→財務(wù)部核實→分管副總審批→財務(wù)領(lǐng)款報銷国产精品亚欧美一区二区。
公司員工管理制度3
1 、目的:
規(guī)范公司人員廠牌最新免费黄网站、飯卡日韩无码操逼、工作服發(fā)放和補辦要求,明確辦理程序和規(guī)定
2 、廠牌辦理規(guī)定
2.1新入職之品檢組長級以上人員,均在入職當(dāng)天辦理正式廠牌ekwei.com。
2.2新入職員工經(jīng)部門試用合格,辦理入職手續(xù)時辦理正式廠牌欧美一区二区二区。
2.3員工換廠牌必須將舊廠牌一并交與人事部并收取工本費一元,無舊廠牌不予更換。
2.4員工如有廠牌丟失申請補辦者,本人申請組長簽字,主任審批后交人事部補辦,補辦廠牌每個扣款10元国产又长又大粗又硬无遮挡。
2.5補国产免费黄色网址视频、換廠牌一律由部門組長將簽批單于每天九點前直接交于人事部辦理,員工不得私自辦理,人事部除拒絕辦理外,并做罰款10元處理。
2.6人事部定于每日下午4點-4:30為領(lǐng)取廠牌時間(星期天除外)其它時間一律不予辦理国产A片黄免费看。
2.7凡未按規(guī)定程序,規(guī)定時間辦理者,一律不予受理国产一区免费在线观看。
3、飯卡辦理規(guī)定
3.1公司人員可自由選擇,可在公司就餐,也可不在公司就餐国产真人操逼视频。在公司就餐人員,在組長處登記申請入職十五天后由人事部發(fā)飯卡无码aaaaaaaaa在线。
3.2伙食費用在當(dāng)月薪金中扣除色人人操人人。
3.3就餐人員因各種原因丟失飯卡則需要補領(lǐng)者,按補發(fā)天數(shù)從當(dāng)月薪金中重新扣罰相應(yīng)費用。
3.4離職人員離廠時應(yīng)交回飯卡,按就餐天數(shù)從薪金中扣除費用,若不交回飯卡者,按整月扣款看久久久久久久一毛片。
4 国产福利在、工作服管理規(guī)定
4.1公司新進之普通員工,入職上班半個后,由部門組長申請,經(jīng)部門審批,部門經(jīng)理核對,人事部批準(zhǔn),統(tǒng)一到倉庫領(lǐng)取工作服。
4.2倉庫將領(lǐng)取工作服人員名單,報薪資核算員,從當(dāng)月薪資中扣除成本費用黄色www123.。
4.3換領(lǐng)工作服之程序同領(lǐng)程序相同视频国产福利。
4.4組長級以上人員均無須扣工作服費用,早領(lǐng)需由行政經(jīng)理簽批方可領(lǐng)取。
公司員工管理制度4
房地產(chǎn)開發(fā)公司員工投訴国产91精品专区、舉報管理制度
1.目的:為了能夠正確處理好員工所提出的各項投訴(舉報),建立公平91福利网国产、公正、公開的良好工作氛圍,特制定本制度黄色2级视频。
2.適用范圍:公司全體員工一级二级三级黄片。
3.管理職責(zé):總經(jīng)理負(fù)責(zé)員工投訴、舉報的工作www.αeαe.28.com日韩黄色片。
4.投訴最新在线你懂的、舉報流程流程權(quán)責(zé)單位相關(guān)文件相關(guān)表單各部門員工部門主管總經(jīng)理會議決定
4.投訴、舉辦執(zhí)行辦法:
4.1對上級主管在執(zhí)行公司各種獎勵制度時弄虛作假国产进出又黄又大又粗视频、營私舞弊久久有线视频、有意偏袒,實行不正之風(fēng)的各種行為的舉報。
4.2對上級主管在執(zhí)行公司的懲罰制度時,濫用職權(quán)人人看人人靠、歪曲事實www.91zaixian、有意報復(fù)和打擊不同意見的人,或?qū)Ρ救说奶幜P不公正等方面的投訴與舉報。
4.3對公司各級人員中正在進行和已經(jīng)進行的損害公司利益行為的舉報更新最快的黄色网站。
4.4對公司各職能部門管理者在履行權(quán)力和職能工作中的一切違反政策无码肏屄黄色视频、違反制度、違反紀(jì)律的錯誤行為的反映與投訴人人操av综合网。
4.5員工在公司內(nèi)受到人格侮辱久久免费看A级毛片、被人誹謗、遭受不公正的對待,或被人陷害時可向上級進行求助爱青岛黄色网站推荐。
4.6員工對公司各項制度超碰动态图、規(guī)章在執(zhí)行過程中發(fā)生偏離、過頭或被曲解等問題,可提出質(zhì)疑和意見人人干人人弄人人插。
4.7員工認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向上級提出的需解決和投訴的其他問題欧美一欧美视频在线电影视频。
5.員工投訴的途徑和方法
5.1屬于部門內(nèi)部日常工作中的事務(wù)糾紛,一般應(yīng)向本部門的主管領(lǐng)導(dǎo)提出,由部門主管負(fù)責(zé)裁決。
5.2雖然是部門內(nèi)部工作糾紛,但問題較為重要,員工認(rèn)為本部門主管解決不了的,可向公司總經(jīng)理提出99精品久久费精品国产精品。
5.3投訴內(nèi)容涉及直接主管的,可以越級投訴在线涩视频网址。
5.4員工向部門主管投訴后一周之內(nèi)得不到明確答復(fù),或答復(fù)處理與事實出入較大,而又無法進行良好溝通時,可直接向總經(jīng)理反映A黄色网。
5.5跨部門的'糾紛問題,一般都向總經(jīng)理提出給予裁決成人黄色视频在线播放1。
6.員工投訴的應(yīng)知事項
6.1所有的投訴都要求舉報人署實姓名激情文学综合区图片区小说区。對涉及的人物及事件表述清楚,以便于調(diào)查證實aA电影黄色电影网。
6.2投訴的方式由員工自己選擇,可以將投訴信放入公司投訴信箱,也可以直接交給上級部門,還可以用電子信箱的方式傳送。
7.投訴辦理工作的要求
7.1各部門主管收到員工投訴后,限時處理欧美成A人片免费观看久久。一般一周之內(nèi)要給予明確答復(fù),確需延時的,也應(yīng)將延時理由告知投訴人黄A色片。
7.2對投訴的問題要進行深入細(xì)致的調(diào)查分析,處理客觀公正,實事求是,不要帶個人偏見。
7.3對于投訴人要求保密的,嚴(yán)格保密,不得外傳泄露国产免费乱在线观看。同時,投訴的信件也應(yīng)進行專項保管,一般應(yīng)保存一年,再行銷毀十八岁以下禁止观看的黄。
7.4各級部門主管都應(yīng)不得拒接受理員工投訴。
8.有關(guān)處理規(guī)定
8.1投訴屬實,責(zé)成原處理部門重新處理,撤消或修改原處理方案,并在原通報范圍內(nèi)時行通報日本黄页网站免费大全在线观看。
8.2對于投訴舉報屬實,應(yīng)根據(jù)投訴人的意愿予以保密,如對公司產(chǎn)生較大收益效果的,應(yīng)按特殊獎勵標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵中文字幕日韩网址大全。
8.3投訴或舉報不實或不完全屬實,但投訴人或舉報人并無惡意的,則由投訴處理部門向當(dāng)事人雙方作出適當(dāng)說明。
8.4對于無中生有久久福利热久久免费精品、造謠生事,冒署他人姓名,有意擾亂公司正常管理秩序的,一經(jīng)查實予以記過以上處分,嚴(yán)重者予以除名日本三级黄在线观看。
8.5負(fù)責(zé)辦理投訴的人員,如果違反紀(jì)律或外傳泄露投訴人名字,將給予記過以上處分,造成嚴(yán)重后果的予以除名。
公司員工管理制度5
1作用
」让琶餍俏蘼胧悠怠（1）依法制定的規(guī)章制度可以保障企業(yè)合法有序地運作，將糾紛降低到最低限度亚洲色图欧洲色图激情文学；
∪毡久夥淹（2）好的企業(yè)規(guī)章制度可以保障企業(yè)的運作有序化、規(guī)范化九九国产黄色视频上传在线观看，降低企業(yè)經(jīng)營運作成本女人爽到高潮视频；
（3）規(guī)章制度可以防止管理的任意性www.天天干.com，保護職工的合法權(quán)益www26uu欧美；對職工來講服從規(guī)章制度，比服從主管任意性的指揮更易于接受黄色电影视频网址，制定和實施合理的規(guī)章制度能滿足職工公平感的需要国产男女色黄大片；
（4）優(yōu)秀的規(guī)章制度通過合理的設(shè)置權(quán)利義務(wù)責(zé)任播放在线你懂，使職工能預(yù)測到自己的行為和努力的后果8X免费视频国产区，激勵員工為企業(yè)的目標(biāo)和使命努力奮斗。
∨访涝谙咔樯（5）良好的規(guī)則制度為企業(yè)節(jié)約大量的人力物力為企業(yè)的正常運行提供保障又黄又大又硬又爽。
制定規(guī)章制度既是用人單位的法定權(quán)利也是用人單位的法定義務(wù)，根據(jù)勞動法第四條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度欧美一区二区放荡人妇，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)国产吧视频久久爱。可見完善的勞動規(guī)章制度有助于保護勞動者的權(quán)益97碰在线观看免费视频97。完善的規(guī)章制度可以使用人單位的勞動管理行為規(guī)范化538在线精彩视频，從而排除用人單位任意發(fā)號施令色哟哟无码一区二区，亂施處罰權(quán)，保障勞動者合法權(quán)利久久九九久九久。然而不合理的違法的規(guī)章制度會大面積的侵犯職工權(quán)益亚洲无遮挡黄片，當(dāng)然最終受損失的'還是企業(yè)。
合理的規(guī)章制度有助于職工明確自己的權(quán)利職責(zé)黄色网站精品久久久久久，同時遵守規(guī)章制度比完全聽從隨意性的長官意志更容易接受www.av黄网。好的規(guī)章制度通過賦予特定的職位特定的權(quán)利義務(wù)責(zé)任，使職工能預(yù)測到自己的行為和努力可能對自己和單位產(chǎn)生的結(jié)果国产一级A片免费观看网，激勵職工的工作熱情欧美视频在线观看aaaa。
對法律明確規(guī)定需有職代會或職工大會通過的規(guī)章制度，企業(yè)制定該類規(guī)章制度時必須通過職代會或職工代表大會通過的www性爱区，這是職工通過民主程序參與單位民主管理的形式95在线视频精品免费观看。
2分類
公司規(guī)章制度涉及面很廣，包括經(jīng)營企業(yè)管理制度国产一级二级精品黄色网站视频，組織機構(gòu)管理制度欧美日韩特级视频，辦公總務(wù)管理制度，財務(wù)管理制度日韩福利看片，會計管理制度全部A级毛片在线播放，人事管理制度，員工勤務(wù)管理制度99日韩一区二区三区中文，員工培訓(xùn)制度吹潮视频在线播放，員工福利管理制度，生產(chǎn)管理制度一区二区免费暧暧视频，設(shè)備管理制度97久久综合亚洲色HEZYO，質(zhì)量管理制度，采購管理制度无码四区精品，倉儲管理制度A片免费网在线观看网址入口，銷售管理制度，代理連鎖業(yè)務(wù)管理制度看一级操逼国产，廣告策劃制度国产精品一区二区精品视频，CI管理制度，進出口管理制度欧美老妇与小伙子作爱视频，工程管理制度国产草莓视频A区在线观看，信息管理制度，安全生產(chǎn)管理制度91在线精彩，緊急預(yù)案日韩黄片AV，涉危涉化緊急預(yù)案，公司產(chǎn)品国模视频在线、技術(shù)国产又大又黄又爽的视频免费观看、信息保密制度等方面国产三级国产精品三级在线。我們的興趣是從合法性的角度和規(guī)章制度制作技術(shù)層面的視角來對待規(guī)章制度。
3注意事項
企業(yè)在實際操作中福利爱爱视频，對于規(guī)章制度內(nèi)容的設(shè)置要注意如下幾個方面：
合法合理
就是要符合《勞動合同法》第四條的規(guī)定成年人午夜视频网站，這是企業(yè)規(guī)章制度能夠被法律認(rèn)可的大前提。
具有可操作性
不具有可操作性的條款對企業(yè)來說沒有比有更好99久久国产免费只有精品，比如很多企業(yè)規(guī)定：“員工不遵守執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)合理指示的視為一般違紀(jì)”综合图区欧美亚洲综合在线，何謂“合理”？各有各的說法91精品日本永久观看在线，實際可操作性極弱亚洲黄色网站视频网站。企業(yè)一旦按照此條款操作，往往引發(fā)勞動爭議一级做a爱片久久毛片看看精品。因此美女互摸互慰AV网站在线观看，規(guī)章制度的條款需要可操作性強的表述。
完備性
盡可能多地考慮生產(chǎn)經(jīng)營超清电视在线网站、員工管理中可能發(fā)生的情況暴力强奸黄色网站有效，避免發(fā)生情況后“無法可依”。
邏輯性
特別是在獎懲制度中91亚洲超碰无码中文字幕，對于大錯不犯小錯不斷的員工国产精品久久九九精品小草，采用邏輯遞進的懲罰模式，能夠較好地達到治病救人的效果在线黄色黑人网站。
公司員工管理制度6
一、公司形象制度
1www.jcnp88.com、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)日女人逼视频，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。
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4、遇有客人進入工作場地應(yīng)禮貌勸阻大家操网，上班時間(包括午餐時間)辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待欧美性爱xxⅩx。
5婷婷五月丁花综合、接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲人人操人人看人人玩，如受話人不能接聽欧美操逼视频免费观看，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄性按摩一级毛片，嚴(yán)禁占用公司電話時間太長免费A级毛毛大片。
6、員工在接聽電話免费黄色在线网站、洽談業(yè)務(wù)欧美性交2、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象九九色色免费视频，按照具體規(guī)定使公司統(tǒng)一的名片欧美一级AA大片免费看视频人、公司標(biāo)識及落款。
7美女插插插视频、員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神面貌18岁A级黄色和特级黄色视频。
8、員工要注重個人儀態(tài)儀表2022最新韩国三级理论，工作時間的著裝及修飾須大方得體九九在线精品国产麻豆。
二、生活作息制度
1欧美在线视频精品加勒比、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班日韩欧美爱爱视频。
2、作息時間規(guī)定
上班時間上午08：00——12：00
下午14：00——18：00
午休時間12：00——14：00
下班時間18：00
3欧美人成在线视频免费一级A片、員工上下班施行簽到制JiZzJiZZ国产免费A片7，上下班均須本人親自簽到，不得托他人簽到超碰在线婷婷免费。
4、WWW4438、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。
5欧美黄色视频免费体验、員工如因事需在工作時間內(nèi)外出免费看黄网站在线观看www，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。
6国产精品乱子论免费无码、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請假一级不卡毛片，事后補交相關(guān)證明。
7国产福利一区二视频播放24P、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請欧美性爱在线影视福利网，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。
三国产一级牲交视频播放在线观看、衛(wèi)生規(guī)范
1黄片动图麻豆免费、員工須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面美国一级黄片人兽、桌面及設(shè)備的整潔大乳美女深夜自慰。
2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生www.欧美a片，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況91福利视频，應(yīng)及時清理。
3久久一级婬A片AAA毛片女人、員工在公司內(nèi)接待來訪客人在线一级油黄片，事后需立即清理會客區(qū)。
4五月婷婷丁香综合伊人一区二区三区四区、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙jjzzjizz中国。
5、正確使用公司內(nèi)的水三级特黄AA片视频在线、電丁香婷婷一区二区、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)26uuu欧美杂交、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施欧美精品第欧美第12页。
四、工作要求
1国产92AV视频、工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗欧美特黄午夜视频、串崗，不得閑聊国产青榴视频A片在线观看不卡成、吃零食男女视频在线免费看、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序欧美潮喷十大喷潮。
2av超碰人人操、新入職員工的試用期為三個月福利影视亚洲影视在线观看，員工在試用期內(nèi)要按月進行考評亚洲日本亚洲国内精品自在自线。詳見《員工試用期考核表》。
3一级做一级a做片性视频无遮挡、公司內(nèi)所制定的《員工日程表》是衡量員工完成工作量的依據(jù),要求員工每天要認(rèn)真亚洲欧美一区日韩一区a国产传媒、詳盡的填寫,作為公司考核員工工作量的標(biāo)準(zhǔn)。
4插女人视频、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進行(大廳色色色wang、會議室)，如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進行談話的，時間一般不應(yīng)超過三分鐘(特殊情況除外)亚洲,日韩,性爱。
5影音先锋女人av鲁资源网、加強學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識及技能，積極參加公司組織的各項培訓(xùn)(培訓(xùn)將施行簽到制欧美日韩精品一二，出席和培訓(xùn)考核也將作為公司績效考核的部分)看男女搞。
6、員工在工作時間必須全身心地投入亚洲美女日逼A片，保持高效率地工作高潮黄网站色在线观看免费。
7、員工在任何時間均不可利用公司的場所2020亚洲一级兔费A片、設(shè)備及其他資源從事私人活動欧美在线播放中文字幕。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告免费无码高清黄色网址，情節(jié)嚴(yán)重者久久国产香蕉毛片一级，公司將予以辭退。
8欧美综合首页、員工須保管好個人的文件資料及辦公用品日韩性交免费A级黄片，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。
9欧美日韩无线码一区二区、員工要保管好個人電腦色夜在线，按公司規(guī)定進行文檔存儲、殺毒及日常維護欧美性视频在线，如發(fā)生故障應(yīng)及時報告綜合管理部www.韩日欧黄色片网站.com，由公司安排修理。
五性爱在线破解版黄色网站、保密規(guī)定
1国产av专区、員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料亚洲中文字字幕精品乱码、數(shù)據(jù)等信息国产激情图区。
2、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作欧美变态人XXXX，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令日韩欧美精品视频在线观看。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。
3老板轻点好痛好涨嗯啊视频、任何時間超碰在线入口，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。
4亚洲男人第一Av网站国产、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃免费视频性综合、策略欧美亚洲国产另类、客戶資料及其他重要的方案，如一發(fā)現(xiàn)湖北一级黄片，除接受罰款欧美日韩经典自拍视频网站、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴(yán)重的日韩AV电影三级片导航网站，公司將追究其法律責(zé)任超91自拍偷拍。
六、人員管理
1国产精品女人高潮毛片、員工必須服從公司的整體管理91精品午夜在线看桃花岛，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排。
2久久久影院国内精品、員工須尊重上司欧美精品专区视频免费在线观看，按照上司的指導(dǎo)進行工作并主動向上司匯報工作情況。
3亚洲国产一级毛片、員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題須及時向部門主管或經(jīng)理反映国产多人群p在线视频，聽取意見。
4强奸资源影音先锋、涉及超出員工權(quán)限的決定必須報經(jīng)部門主管或經(jīng)理同意日韩人人操人人摸。
5、員工不服從上級指揮人人搞人人操人人叉一，目無領(lǐng)導(dǎo)18岁禁污网站，頂撞上級，而影響公司指導(dǎo)系統(tǒng)的正常運作久射久aV，視情節(jié)嚴(yán)重程度全国男人的天堂网,天堂网，給予處理。
6激情欧美自拍偷拍、管理人員應(yīng)團結(jié)互助激情文学网，努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，鼓勵并帶領(lǐng)好員工隊伍插插黄色视频免费观看，時刻掌握員工的工作情況国模吧高清女模专业网站，確保公司整體策劃順利進行。
7你懂滴视频、公司是一個大家庭黄色视频在线网站2，員工應(yīng)團結(jié)互助，為公司發(fā)展做出努力你懂的偷拍。
七色国产精品福利、物品管理
1在线大片aaa、辦公用品的日常管理由綜合管理部專門人員負(fù)責(zé)定期購買;
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4久久综合九九、新進人員到職時由綜合管理部門統(tǒng)一配發(fā)各種辦公物品精品国产污网站在线观看。
八、電腦管理
1在线免费一级黄片、使用者應(yīng)保持電腦設(shè)備及其所在環(huán)境的清潔欧美三級片AAAA。下班時，務(wù)必關(guān)機切斷電源91久久精品无码一区二区毛厂片。
2日韩午夜神马视频在线播放免费观看、使用者的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，應(yīng)嚴(yán)格按照要求妥善存儲在網(wǎng)絡(luò)上相應(yīng)的位置上国产AV囯片精品有毛。
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5十八级毛片在线观看99ri、公司及各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)另类亚洲欧美专区第一页，由公司資料管理員至少每周備份一次;重要數(shù)據(jù)由使用者本人向資料管理員申請做立即備份。
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九国产污污网站入口、網(wǎng)絡(luò)管理
1、工作時間內(nèi)禁止瀏覽與自己工作崗位或業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)站欧美视频在线观看免费电影。
2亚洲欧美在线观看wwwwww、工作時間內(nèi)不允許在網(wǎng)絡(luò)上從事與工作無關(guān)的行為(如：上網(wǎng)聊天)美国黄片一级A片，也決不允許任何與工作無關(guān)的信息出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上。
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5、公司網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)由網(wǎng)絡(luò)工程師統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)與管理維護精品欧美一区二区在线观看视频性色，任何人不得私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)久久青草精品同性恋视频，個人電腦及服務(wù)器設(shè)備等所用IP地址必須按網(wǎng)絡(luò)工程師指定的.方式設(shè)置，不可擅自更改最近中文字幕免费大全下载。
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十www,3rb3rb免费视频、經(jīng)費管理
1、因外出購物或出差需向公司借用備用金時日韩一区黄色小视频，應(yīng)首先填寫公司【借款申請單】激情按摩系列片AAAA国产馆，交主管經(jīng)理核準(zhǔn)、審批簽字同意后方可借款;借款后必須在一周內(nèi)報銷銷帳(出差人員在回公司上班一周內(nèi));借款未沖平者日韩-本道黄色网站站，不允許再次借款国产一区在。
2、員工報銷已發(fā)生費用久久免费AV片国产精品，首先需找主管會計領(lǐng)取并填寫公司【支出憑證】或【支出報銷單】(由主管會計負(fù)責(zé)提供91久久久久精品久久久久久久久、審核);主管會計簽字后，到借款處填入【借款申請單】中的報銷日期日本高清wwwcom，方算完成報銷手續(xù)欧美亚洲日本高清不卡。
3、公司員工因公外出辦事欧美丰满熟妇性XXXX动图，交通工具以公交車為主0808贵妃网理论片，特殊情況需乘坐出租車時須向主管經(jīng)理請示同意后方可執(zhí)行，否則費用不予報銷啊啊啊用力插好舒服国产视频。
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十一一九九精品在线免费观看视频、培訓(xùn)管理方面
1偷拍外国呦呦呦、新員工培訓(xùn)內(nèi)容及管理
1)、培訓(xùn)內(nèi)容
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b欧美黄色网站在线看、公司規(guī)章制度
c日韩美女观看成人网站在线观看视频、新老員工認(rèn)識;
d、辦公設(shè)備的使用;
2)你懂得视频网站、培訓(xùn)注意事項
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b、培訓(xùn)由綜合管理部負(fù)責(zé)執(zhí)行欧美日韩成年人色免费看片，涉及到各部門業(yè)務(wù)時一级黄色在线免费看，部門負(fù)責(zé)人要有所準(zhǔn)備，予以配合永久看欧洲大片。
2欧美日韩A片网站在线看、在職員工培訓(xùn)內(nèi)容及管理
1)、培訓(xùn)形式
a亚洲熟女激情视频网、公司舉辦的各種形式的在職培訓(xùn)影音先锋一区二区三区无码电影网，包括座談、講座等;
b国产精品黄色网、員工業(yè)余時間自學(xué)欧美色欧美亚洲重口二区。
2)、培訓(xùn)考核
a国产乱论色网站、培訓(xùn)活動由綜合管理部負(fù)責(zé)組織在线免费观看黄片av，采用簽到的形式記錄考勤。(出席記錄將列入到公司的績效考核范圍)
b久久精品免费视频60-70、培訓(xùn)考評由培訓(xùn)講師負(fù)責(zé)考評在线看片aa黄色视频，其成績列入公司績效考核范圍。
十二无码不卡乱人伦中文视频、獎懲辦法：
1特黄A级毛片免费网站、員工獎勵分為口頭表揚及物質(zhì)獎勵;
2、員工懲罰分為口頭警告jizz免费在线国产、罰款及除名;
3女生的鸡鸡的黄色视频、有下列事跡的員工，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上国内自拍网，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究欧美一级偷拍视频，給予相應(yīng)的獎勵：
a午夜性大片免费视频、積極向公司提出合理化建議，其建議被公司所采納者;
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b一a网大全在线、泄露公司經(jīng)營管理秘密的;
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6、在公司服務(wù)滿三年(不含三年)的員工日本AAA片，將給予一周的帶薪休假(休假期需提前和公司協(xié)商亚洲人14个视频，以不耽誤工作為前提，得到許可后方可休假)及2000元的一次性旅游補貼毛片无码高清。
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公司員工管理制度7
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（一）在公司內(nèi)口角欧美性爱乱、叫囂日韩亚洲性爱A片、吵鬧不聽制止者。
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員工有下列情形之一者国产中文字幕在线一区，經(jīng)調(diào)查屬實給予解雇：
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1欧美精品偷拍视频、員工工資均按月支付99视频黄片，工資等給標(biāo)準(zhǔn)依國家規(guī)定辦理。
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4、員工工作未滿一日應(yīng)按實際工作時間比例計算工資国产一级乱伦黄片。
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7国产精品麻豆A片大全、員工患傳染病者，應(yīng)予停止工作性欧美456长视频免费，依照規(guī)定給假治療黄片视频大全免费在线观看，經(jīng)醫(yī)師證明確已痊愈后方準(zhǔn)復(fù)職。
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11‘欧美淫秽高清视频、員工于星期例假日、臨時規(guī)定之假日AAA在线观看免费视频国产片，均予給假休息，工資照給污污网址免费观看。
員工繼續(xù)工作滿一定期間者依下列規(guī)定給予特別休假：
1年以上未滿三年者7日。
3年以上未滿五年者10日久久免费看A级毛片色欲。
5年以上未滿十年者14日黄色免费啪啪小电影网站。
10年以上者每年加給1日吉泽明步绝顶高潮喷水3小时，其總數(shù)不得超過30日国产色色激情。
12、員工請假依下列規(guī)定處理之：
【肪镁镁镁猛（一）因有重要事故必須親自處理者得請事假亚洲字幕在线第6页，每年最多不得超過14日，假期內(nèi)不給工資。
∈瞬俦剖悠怠（二）因疾病必須治療者得檢具公立醫(yī)院或指定的醫(yī)院證明請給病假亚洲视频国内自，每年不得超過30日，住院者亚洲一级黄片欧美一级黄片，不得超過一年超碰91成人人做人人爱。逾限一年后尚未痊愈無法復(fù)工者，規(guī)定予以解雇亚洲爆乳少妇无码激情。
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13、員工請假均應(yīng)填具請假單一级毛片免费视频观看无码，呈經(jīng)店長核準(zhǔn)后方得離工，否則以曠工論国产日韩欧美在线电影院日本黄色网站，店長應(yīng)將員工請假單即日送交總經(jīng)理核辦。
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15、公傷病經(jīng)公立醫(yī)院或勞保指定醫(yī)院證明必須休養(yǎng)者不下载看a人免费大片，申報店長給予公傷假人人艹在线视频。
16、請假未滿半小時以半小時計，累積八小時為一日玖玖www。
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公司員工管理制度8
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5、宿舍房間內(nèi)的.清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé)亚欧黄片，單身宿舍實行輪值制度国产精品视频区一区二。
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11、出入房間隨手關(guān)門人妻思思热精品在线，注意提防盜賊国产精品毛片无码一区二区。
（三）有以下行為的插的好舒服哦好深哦好，將取消其住宿資格
1．在宿舍賭博你懂的精品视频、斗毆、酗酒及其他不良行為人人摸人人操人人爱人人看。
2．蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的www九一在线视频。
3．經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結(jié)粉色国产毛片，屢教不改的亚洲国产欧美日韩在线人成。
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總部定期進行檢查野狼福利视频，若不遵守住宿制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)人人草黄色视频在线，給予警告91无码在线视屏观看视频，警告三次后，搬出宿舍黄色性爱啪啪免费观看。若因衛(wèi)生等個人因素導(dǎo)致房東終止租房協(xié)議日本三级香港三级人妇视频，公司將不再提供住宿。
公司員工管理制度9
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1久草毛片、公司為員工提供宿舍18禁美女裸露网站入口，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施，員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍久久久黄色大片视频；凡是住宿廠舍的員工又粗又长视频，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規(guī)定国产一级精品A片免费观看，若有違者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格无码一区网站。
2在线麻豆视频、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排精品激情，未經(jīng)批準(zhǔn)国产91大屁股熟女，任何人不得私自調(diào)換房間或床位；嚴(yán)禁亂住小视频色网址、混住久视频网无码性一区，若有違者，給予罰款50元国产视频福利导航。
3大型黄片、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者芭乐下载app最新，必須填寫書面申請，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場長批準(zhǔn)后黄色视频片在线视频，方可留宿美女的隐私秘视频网站丝袜，否則，一律不得留宿精品国产99国产精品嫩草影院。若有違者AAAAAAAAA三级网站，給予罰款50元。
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5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事韩日妇女打一炮、賭博农村老熟妇厨房乱子，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經(jīng)濟補償解雇一级A片破外女；無理取鬧者欧美国产免费一级精品，送交機關(guān)處理。
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8日韩精品一区二、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)2019在线中文字幕网站视频，不得亂扔、亂放亚洲粉嫩毛片视频，若有違者VIP专区色哟哟，給予罰款30元。
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10、宿舍當(dāng)值保安員應(yīng)加強宿舍檢查及管理欧美一级婬片人妻欧美电影，杜絕已搐久久深夜福利亚洲网站、解雇、自離等人員留宿廠舍免费香蕉成视频在线观看高清，凡因當(dāng)值保安員值班不嚴(yán)蜜芽尤物av无码点击进入网站，造成留宿廠舍者，給予當(dāng)值保安員從重處理看a片所有网站。
11国产九九视频一区二区三区、住宿廠舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回廠舍sejjzzcom，超過24：00時未返回宿舍者欧美爆乳激情A片，宿舍當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕公進入宿舍；針對無理取鬧者一级群交视频，上報人事部從重處理午夜电影网址。（工作原因除外）
12国产高清黄色、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方黄色日逼，用電為2度4455vw永久亚洲，超過部分由同宿舍人員均分承擔(dān)。（每月底以保安人員抄表數(shù)計算）
13xxxx5566、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐下载日韩精品视频网站大全免费观看，若有違者，給予罰款50元国产一级视频精品。
14亚洲国产偷窥、晚上24：00時，所有宿舍必須關(guān)燈休息国产抇久久一精品A片，若有違者清纯唯美第一页，給予罰款；因工作需要開燈時在线观看国产黄色视频高清，離開后一定要將燈關(guān)掉欧美人交视频在线观看，以免打擾他人休息。
15黄页三级、要求全體員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理條例》人妖色偷偷福利网站，攜手共創(chuàng)文明宿舍。
16欧美性爱一区二区三区精品视频、此規(guī)定自頒布之日起正施實施。
公司員工管理制度10
一日韩欧美另类激情人妻、總則：
為規(guī)范員工食堂管理久久久性爱免费视频，保證員工食堂正常、有序運轉(zhuǎn)黄色视频免费观看无限在线网站视频黄色视频、不斷提高工作餐服務(wù)質(zhì)量亚洲欧美精彩视频，特制訂本制度。
二国产AV妓女妓女影院妓女影视、職責(zé)劃分
1www.av天堂2018.com、食堂分員工食堂、工人食堂狂野欧美性猛交XXXX。兩邊食堂炊事員負(fù)責(zé)及時提供無質(zhì)量問題的食品欧美日韩性爱小说视频。
2、行政人事部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)事宜被同时操穴视频，并對食堂進行整個管理A级黄黄色网站。
三、基本內(nèi)容
1特级a禁片在线观看免费、員工餐的標(biāo)準(zhǔn)：
」患队谰妹夥言谙摺（1）員工餐的餐食規(guī)格：每餐可做4道菜式久久精品最新地址，包括：一葷、兩素女人张开腿让男桶喷水高潮、一湯国产福利久久无码91。
（2）餐食費用標(biāo)準(zhǔn)：目前公司員工餐費標(biāo)準(zhǔn)：10元/人/天91超碰在线资源。
“雅伺剿鼗芶大片。�3）食堂供餐時間：
1、早餐：08:00--08:30
2插逼网站、中餐：12:00--12:30
3日韩欧美综合在线、晚餐：18:10--19:00
3、員工就餐管理
1自拍91、對于出勤的員工AAA级黄片，按正常行使就餐制度。
2日本中文字幕的视频网站、員工就餐時須保持良好的就餐秩序及餐廳衛(wèi)生A女人黄色网站，保持地面清潔，就餐后的殘物卡通动漫亚洲图片、牙簽91九色国产、紙巾等雜物不能隨地亂丟，須倒入指定的垃圾桶內(nèi)黄色性片视频免费公开，并把餐具按指定位置分類累放整齊久久久在精品视频。
3、員工就餐時須保持安靜18岁禁止黄色，文明禮貌女人黄图视频图片，不得大聲喧嘩影響他人就餐。
4国产一区二区性交影视、員工就餐提倡節(jié)約原則在线观看国产爆草视频网站免费，不允許剩飯、剩菜日韩福利免费网站，避免浪費精品丝袜国产自在线拍AV一区。
5、餐廳之內(nèi)禁止抽煙夜夜夜综合亚洲伊人，違者扣分處理亚洲黄色网站在线观看免费。
6、食堂管理員及食堂員工負(fù)責(zé)監(jiān)督亚洲色图欧美色图人妻、檢查就餐情況久久精影院，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象應(yīng)及時制止。對屢教不改者狼友视频—主页，視情節(jié)給予警告或扣分處理免费观看黄色网页。
四国产成熟美女三级视频直接看、食堂工作人員工作原則及衛(wèi)生要求：
1、工作人員要樹立全心全意為職工服務(wù)的思想,講究職業(yè)道德免看一级a一片免费、文明服務(wù),態(tài)度和藹,主動熱情,禮貌待人,熱愛本職,認(rèn)真負(fù)責(zé)日本和亚洲黄色视频多毛水视频、做到飯熟菜香,味美可口,食品足量,達到員工、領(lǐng)導(dǎo)的滿意欧美三级一级视频。
2国产性色Aⅴ综合一、愛護公物、食堂的一切設(shè)備,餐具有登記,有帳目,對放置在公共場所內(nèi)的任何物件,不得隨便搬動或拿作它用天天干天天干天天干天天干、不得無故損壞各類設(shè)備,餐具,否則按價賠償亚洲欧美性爱视频免费观看。
3、食堂必須配備防蠅亚洲色图10p、防塵啊啊啊日韩黄色视频、通風(fēng)、廢棄物存放和清洗消毒白白白免费视频观看爱、洗手設(shè)施caopen超碰。
4、炊事人員要講究衛(wèi)生色色色网站、做到勤洗手,勤剪指甲,勤換,洗工作服,工作時間要穿戴工作衣帽欧美大逼逼。
5、食品分類桃子视频高清免费观看www、分架日韩欧美女自拍图片大全视频网站、隔墻離地存放，做到先進先用av在线免费观看色涩网址。
6一级黄色变态在线视频、經(jīng)常保持食堂和餐廳的環(huán)境整潔，堅持每天一小掃av中文不卡在线看，每周一大掃，有臟隨時掃亚洲色成a在线网。餐廳每次用餐過后都必須全面徹底清掃干凈欧美一级在线日本，垃圾要及時清理。
7无国产A片马上打开、食堂餐具欧美特级A禁片在线观看，每次用餐后必須進行清洗、消毒人人操人人干人人玩。
897超碰人人摸、清洗食品必須按照初洗、精洗国产真人一级爱做片、清洗過程嚴(yán)格分開国产一级A片在线直播。
五欧美AⅤ激情视频、食堂財務(wù)預(yù)算及物品管理
1、后勤專員須在每月二十八日前根據(jù)本月實際發(fā)生情況作出下月費用預(yù)算国产普通话在线视频噜噜噜，報行政部審批日韩免费黄色网站。
2、后勤專員對食堂應(yīng)嚴(yán)格按預(yù)算支出se网站在线观看，認(rèn)真執(zhí)行公司財務(wù)制度免费观看WW红色片三级片，超預(yù)算支出應(yīng)事先草擬支出計劃，報批后實施中文字幕一级黄片。
3欧美日韩国产一级一片、堅持實物驗收，搞好成本核算亚洲熟妇日本分类，做到日清月結(jié)在线黄网AV，帳物相符，每月初核算上月餐費婷婷丁香五月天欧美中文，每月末全面盤點食堂物品一次免费看男人女人A片。
4、食堂的一切設(shè)備男女猛烈无摭挡免费视频、設(shè)施欧美丰满熟妇XXXX公交车爱爱、餐具、廚具均要建立物品臺帳亚洲色偷精品一区二区三区粗大猛，要專物專用婷婷久久香蕉五月综合加勒比，不得擅自挪作他用。
5不卡的av网站、食堂財務(wù)亚洲女同另类、采購、物品管理要由食堂采購員指定專人負(fù)責(zé)97偷自拍亚洲综合，劃定范圍欧美3p、包干管理。
5欧美老妇性A片高清视频、對故意損壞各類設(shè)備毛片一区二区三区2级大全、設(shè)施、餐具又色又黄又爽app2020、廚具的要照價賠償黄色性爱小视频，并視情節(jié)由食堂采購員提出處罰建議。
六毛片A片一级视频免费看、食堂采購制度：
1最新日本三级片、不得采購、加工腐爛變質(zhì)、假冒偽劣福利一区视频、不經(jīng)檢疫欧美一区亚洲一区视频在线观看、有毒的食品，如有發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)處罰并追究經(jīng)營單位及當(dāng)事人的責(zé)任亚洲欧美日韩国产综合久，并由其承擔(dān)一切后果99riav.c0m。
2、禁止購進摻假亚洲色图,清纯唯美、摻雜一级黄色免费录像片、偽造影響營養(yǎng)衛(wèi)生的食品。
3婷婷五月激情丁香、禁止采購超過保質(zhì)期限的.食品欧美456视频。
4、病死日韩欧美一区二区中文字幕黄色视频、毒死或者死因不明的禽国产中文福利、畜、獸免费A级毛片无码A∨中文、水產(chǎn)動物及其制品禁止進貨人人搞人人爽。
5、購進貨物免费看日黄片，根據(jù)用量情況国产一区女，堅持適量、勤購黄色网站免费x、保持新鮮成年人视频黄色网站。
七、食堂采購員職責(zé)：
1在线观看欧美一级片、必須講原則免费看黄网站在线观看免费最新，責(zé)任心強，正直誠實国产精品不卡无码AV在线播放，不謀私利在线观看美女一区。
2、負(fù)責(zé)食堂所需食品原料輔料的采購亚洲自偷自偷图片在线，保障食品的衛(wèi)生日本在线免费不卡视频、安全、質(zhì)優(yōu)国产激情全集在线观看视频、價廉。
3欧美一级电影在线看、根據(jù)實際情況国产一品二品三品色网站免费，及時提出采購申請并負(fù)責(zé)采購。分析食品原料輔料的品種、數(shù)量人成在线免费网、質(zhì)量黄片在线免费看A片、價格，提出改進意見和建議白丝袜免费又黄又爽视频。
4日本一区二区在线播放、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的篩選，確定合格供應(yīng)商女人18特级一级毛片免费视频，并經(jīng)常對供應(yīng)商進行考核評價中文字幕日韩电影在线。
5、協(xié)同驗收員黄色视频免费A，對供應(yīng)商所配送的食品進行驗收五月天色小说，必須嚴(yán)格把關(guān)。
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八、采購原則：
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2、本制度施行后永久看免费a级毛片，凡既有的類似規(guī)章制度自行終止三级片视频图片小说，與本制度有抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。
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一邪恶帝★全彩邪恶爱、審批程序
1.凡因公出差人看看人人摸人人操，必須要事先填寫《外出報告單》履行審批手續(xù)人人看人人看，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可有效，否則不予報銷費用并按事假處理99久久国产一级特片无码。
2.如有特殊情況來不及辦理審批手續(xù)或出差中事務(wù)變化需要延時的，在出差回廠后一天內(nèi)補辦審批手續(xù)欧美性视品。
3.員工出差一天由本部長審批起碰在线免费视频，一天以上經(jīng)部長審核由總經(jīng)理審批，各部長以上的管理人員由總經(jīng)理審批作爱免费视频网站。
4.凡因公出差需要向公司財務(wù)預(yù)支費用的国产最新福利网站，憑審批的《外出報告單》，由總經(jīng)理批準(zhǔn)借支欧美精品性。
二丝袜交欧美另类、乘車規(guī)定
1.行程500公里以上跨夜間(21—7點)的火車，允許買硬臥票又刺激又黄色网站。
2.市內(nèi)公共汽車在线毛片免费、火車、長途汽車憑票報銷久久精品国产高潮AV。
3.打的原則上提前申請在线黄网站、特殊情況事后及時說明。
4.特殊情況或需乘飛機的由總經(jīng)理批準(zhǔn)黑人AAAAAAAA片免费。
三91精品人妻综合导航、出差補助標(biāo)準(zhǔn)
1.餐補：50公里以內(nèi)的.需就餐的每餐10元，50公里以外的每餐15元18禁午夜老色批福利院。
2.住宿：出差需住宿的按縣級市60元每夜成年人的免费在线视频，地級市80元每夜，省會城市100元每夜日本公妇在线视频，直轄市及沿海黄色视频在线观看免费AAA、特區(qū)120元每夜。
3.其它：有客戶及特殊情況需要安排吃飯欧美一A片网站、住宿的999日本男人天堂啊啊啊，逐級請示最終由總經(jīng)理確認(rèn)同意后安排并報銷。
4.當(dāng)日出差沒有就餐的沒有補助国产精品免费观看26uuu，當(dāng)天返回的沒有住宿費人人操人人爽夜夜爽。
注：所有外出人員由公司承擔(dān)就餐、住宿費用的沒有出差補助亚洲啪啪黄片。
四18AⅤ视频、回到公司后，必須在三個工作日內(nèi)填寫《報銷單》国产浓毛熟女免费视频，由部門負(fù)責(zé)人(或安排人)審核簽字中国毛片黄色视频，最終經(jīng)總經(jīng)理審批再到財務(wù)部報銷2019av亚洲天堂。
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一、工作時間
(一)公司上班時間為周一至周五的8:30-17:30,每天中午12:00-13:00為午餐和休息時間很爽的超薄肉色丝袜脚交。
(二)凡屬國家規(guī)定的節(jié)假日和公休日,均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行av网站直接看。
(三)午休時間辦公室須安排人員值班。
二曰本特黄免费视频在线观、考勤制度
(一)各部門要指定專人負(fù)責(zé)考勤,并將名單交辦公室備案日韩性色自拍视频在线观看。
(二)考勤員負(fù)責(zé)逐日如實記錄本部門員工的出、缺勤日韩播放自拍视频在线观看网站免费、月底將考勤表(各種假條附后)交部門經(jīng)理審核簽字后于每月2日前報辦公室,員工工資將按實際出勤天數(shù)發(fā)放18禁无码高潮喷水。
(三)考勤統(tǒng)計是公司對員工考核及工資發(fā)放的重要依據(jù),任何人不得弄虛作假,辦公室有權(quán)對各部門考勤情況進行檢查、核對8x在线视频。
(四)員工要嚴(yán)格遵守勞動制度,不得無故遲到一级a姓爱免费视频、早退、缺勤91精品一区综合在线观看。
(五)員工要嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,在工作時間不得做與工作無關(guān)的事,不得隨意串崗国产ava片、聊天等。如有違反,即作違紀(jì)處理印度特级精品三级AV。
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(一)員工請事假、病假及其它各類假,均應(yīng)事先請假,事后銷假久久久国产精品午夜一区。具體要求按《關(guān)于員工各種假期的管理規(guī)定》執(zhí)行www.欧美亚洲日韩。
(二)員工因業(yè)務(wù)需要外出工作,要由部門經(jīng)理統(tǒng)一安排,部門經(jīng)理外出工作,應(yīng)及時通告主管領(lǐng)導(dǎo)。
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(一)員工在工作時不得著運動裝国产亚洲一二三、牛仔裝国产情侣第一页、緊身褲等休閑服裝(工作服除外),做到服裝整潔、舉止端莊日韩激情无码一级毛片多人、精神飽滿一区二区三区国产看片在线观看。
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五在线观看国产爆草视频免费、環(huán)境衛(wèi)生一级片网站在线、安全保衛(wèi)制度
(一)各部門應(yīng)負(fù)責(zé)各自辦公室的清潔衛(wèi)生。所有的文件免费自拍黄色网站、資料欧美欧美在线视频观看、報紙要擺放整齊,桌面亚洲日本性爱欧美、地面等要保持清潔,每日工作結(jié)束時應(yīng)將個人桌面拾干凈。
(二)各部門均設(shè)專人負(fù)責(zé)辦公地點的安全www,日本高清视频、保衛(wèi)超碰毛片在线观看、消防工作,定期檢查,及時消除存在的隱患。同時,每一位員工對公司的安全黄色小视频网站网址在线免费观看、保衛(wèi)久久人人超国产三级、消防中存在的問題均要及時匯報、協(xié)助處理的義務(wù)免费丝袜恋脚自慰网站。
六、各種辦公設(shè)備的使用制度
(一)電腦精品一区论坛、復(fù)印機超碰Cao草棚gao进入、傳真機、長途電話亚洲图欧美日韩小说在线、車輛均由辦公室指定專人負(fù)責(zé)保管都有什么免费的黄色网站、維護。
(二)因工作需要使用電腦99级A片、傳真機网站自拍偷拍、復(fù)印機、長途電話的.,必須征得部門經(jīng)理同意后,由辦公室對其使用情況進行登記,并安排專人管理在线观看国产mm免费视频。
(三)車輛由辦公室統(tǒng)一管理調(diào)度欧美爱性真人在线视。各部門經(jīng)理因公外出,原則上派車,在公司車輛調(diào)派不出的情況下,部門經(jīng)理外出可乘坐出租車。員工有急事因公外出用車,要填寫"用車申請單",經(jīng)部門經(jīng)理簽字后由辦公室安排,在公司車輛調(diào)派不出,而辦事地點超過3公里以上或者1公里以內(nèi)沒有公交車輛的情況下,部門經(jīng)理可以批準(zhǔn)員工乘坐出租汽車,并憑"用車申請單"報銷乱人伦中文视频在线香蕉。
(四)任何人不得因私使用各種辦公設(shè)備,若因特殊情況需要使用者,須經(jīng)辦公室主任同意,并填寫使用單,費用自理色WWW永久免费。
七、嚴(yán)守公司業(yè)務(wù)機密制度
各級員工不得向外人泄露公司的經(jīng)營策略免费作爱视频免费观看、財務(wù)收支妓女精品视频在线播放、經(jīng)營成果、領(lǐng)個資料伊人久久久久亚洲色综网、員工經(jīng)濟收入及其他有關(guān)商業(yè)秘密和內(nèi)部情況国产91午夜精品一二三区。各部門經(jīng)理要經(jīng)常對員工進行職業(yè)道德教育,做到不該問的不問,不該講的不講。如有違者,公司有權(quán)追究責(zé)任一级AAAA毛片。
公司員工管理制度13
第一章 總則
第1條 目的
為了進一步規(guī)范企業(yè)員工出差管理工作一级黄片性高潮录，強化成本管理意識，合理控制差旅費開支男人网站天堂，特制定本制度求一个免费在线观看的黄色网站。
第2條 審批程序和權(quán)限
員工出差時應(yīng)提前一天填寫《出差申請單》，并按以下權(quán)限進行審批日韩视频在线国产。
∮任锸悠等肟凇（1）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員出差se.jizz，報請總經(jīng)理審批。
∪巳似奕巳颂砣巳怂访酪磺�91。�2）部門負(fù)責(zé)人出差精品国偷自产在线不卡视频，報請總經(jīng)理審批。
」稨在线播放第一页。�3）其他人員出差快射视频网，報請企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
∪巳松淙巳瞬偃巳似锶巳瞬濉（4）國外出差美女美女大片黄a大片，一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。
第二章 出差管理細(xì)則
第3條 因公務(wù)緊急无码免费A片久久，未能履行出差審批手續(xù)的欧美性爱AAAAAAA，出差前可以電話方式請示，出差歸來后補辦手續(xù)亚州美日韩一区二区三区。
第4條 出差人員因特殊原因無法在預(yù)定期限返回銷差而必須延長滯留的.www.aiai.com，根據(jù)出差者申請，經(jīng)調(diào)查無誤后支給出差差旅費在线看的a片。
第5條 出差人員交通工具除可利用企業(yè)車輛外四位少妇黑店精油按摩，以利用火車、汽車為原則亚洲区人人操。但因緊急情況經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者可乘坐飛機
第6條 使用企業(yè)交通車或者借用車輛者不得申領(lǐng)交通費18下勿女人喷水高潮久久久。
第7條 因陪同客戶外出或其他特殊情況下差旅費用超支或超規(guī)格乘坐交通工具的，須事先征得分管領(lǐng)導(dǎo)同意99色精品视频。
第8條 出差標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定
∮执钟只朴钟灿炙拿夥咽悠�,。�1）出差費用標(biāo)準(zhǔn)：實行限額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)實報實銷，具體標(biāo)準(zhǔn)見表3-1精品视频一区二区在线导航。
∪毡就吃谙吖劭础（2）遠途出差如利用夜間（午后9時以后，午前6時以前）車次欧美性爱做，住宿費減半支給啪啪啪日本黄色网。
（3）出差時的招待費用亚洲黄色一级a片，確因工作需要招待客人時日韩系列在线精品视频观看网站大全，各企業(yè)、部門要根據(jù)不同客戶和人數(shù)国产国产精品偷在线观看，本著既節(jié)約又能辦好事的原則国产区精品系列一区二区，對單筆支出超過500元以上的招待費必須先請示部門經(jīng)理；超過1000元以上的招待費必須先請示總經(jīng)理同意，報銷時按財務(wù)相關(guān)規(guī)定報銷国产精品俺来也在线观看了。
�91地址国产一区。�4）隨同高層人員出行的普通員工，食宿隨高層人員国产亚洲精品国产91。
aa级欧美黄片。�5）如因工作需要超出標(biāo)準(zhǔn)，需在《出差申請單》上列明原因黄片免费一级。
第三章 出差費用借款及報銷
第9條 出差人員如申請出差費用借款日韩中美精品中文视频在线播放，需填寫出《出差費用申請表》由經(jīng)辦人簽字，部門經(jīng)理免費看毛片視頻、財務(wù)人員簽字后激情第一第二综合天天，報總經(jīng)理審批，予以借款东北女人乱子视频。
第10條 出差人員返回企業(yè)后性欧美XXXX18HD视频，5天內(nèi)應(yīng)按規(guī)定到財務(wù)部報賬。填寫《報銷申請單》午夜5060国产一级A片，并將原始發(fā)票粘在所附憑單上，由經(jīng)辦人簽字五月天色色综合网，部門經(jīng)理色在线综合、財務(wù)人員簽字后，報總經(jīng)理審批玩弄少妇视频在线播放，予以報銷三级视频网站欧美日韩。
第11條 業(yè)務(wù)招待費報銷，須填寫《支出憑單》7160无码视频在线观看，所附單據(jù)必須有稅務(wù)部門的正式發(fā)票日韩欧精品无码视频无删节，列明企業(yè)抬頭，數(shù)字清晰人人干人人操人人，先由經(jīng)辦人簽名字幕网国产在线观看，部門經(jīng)理、財務(wù)人員簽字后日屄网站免费看，報總經(jīng)理審批性感美女被操免费视频，予以報銷。超審批金額外的業(yè)務(wù)招待費色黄色视频在线免，一般不予開支日韩精品免费乱码福利视频。
第12條 其他報銷、審批程序同上超碰在线人妻露脸。
第四章 附則
第13條 出差人員要實事求是91精品国产自产在线观看48页，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律按企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度嚴(yán)肅處理亚洲特黄av。
第14條 本制度經(jīng)總經(jīng)理辦公會通過后施行人人扣B人人干B视频免费播放，修改時亦同国产精品色在线播放。
第15條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。
公司員工管理制度14
第一條為了提高員工的業(yè)務(wù)知識及技能久久久久夜色精品国产老牛，選拔優(yōu)秀人才十八岁以下禁止观看的网站，激發(fā)員工的`工作熱情，特制定本晉升管理辦法久久资源综合。
第二條晉升較高職位依據(jù)以下因素：
1亚洲AⅤ色福利天堂在线观看、具備較高職位的技能；
2黄色视频天免费看一一丝袜、相關(guān)工作經(jīng)驗和資歷日日色色色；
3、在職工作表現(xiàn)與操行99伦乱视频；
4欧美一級性愛視頻、完成職位所需要的有關(guān)訓(xùn)練課程；
5手机一级在线视频、具備較好的適應(yīng)性和潛力性欧美精品久久久久。
第三條職位空缺時，首先考慮從內(nèi)部人員中選拔视频欧美日韩；在沒有合適人選時特黄真人免费AAA级毛片，考慮外部招聘。
第四條員工晉升分定期和不定期兩種形式中文字幕av人妻一本二本。
1女生一区二区三区视频网站、定期：每年的12月25—28日根據(jù)考核評分辦法和公司運營狀況，統(tǒng)一實施晉升計劃91人妻论坛社区；
2亚洲欧美另类专区、不定期：員工在年度進行中，對組織有特殊貢獻精品久久国产精品99国产、表現(xiàn)優(yōu)異的員工绿巨人直播在线观看免费，可以即時提升；
3国产在线一区无码视频久、試用期員工成績卓越者丝袜专区，由試用部門推薦提前轉(zhuǎn)正晉升。
第五條晉升操作程序
1亚洲午夜一区二区三区福利、人力資源部門依據(jù)公司規(guī)定于每年規(guī)定的期間內(nèi)玖玖视频免费，依據(jù)考核資料協(xié)調(diào)各部門主管提出的晉升建議名單，呈請核定97成视频在线网；不定期者日韩在线无卡视频精品免费播放网站，另行規(guī)定；
2、凡經(jīng)核定的晉升人員中文在线天堂网www官网，人力資源部門通過行政部以通報形式發(fā)布欧美日韩在在线视频，晉升員工則以書面形式個別通知。
第六條晉升核定權(quán)限
1加勒比在线精品观看、副總經(jīng)理天天插天天碰、部門經(jīng)理、特別助理與由總經(jīng)理核定6080无码吃奶在线观看视频；
2人人爱人人操人人摸人人干人人爱、各部門主管，由部門經(jīng)理以上人員提議并呈總經(jīng)理核定超碰在线免费公开干；
3亚洲欧美国产一区二区、各部門主管以下各級人員，由各部門主管提議无码网站色哟哟在线观看，呈部門經(jīng)理以上人員核定黄色网站黄页；
第七條各級職員接到調(diào)職通知后，應(yīng)在指定日期內(nèi)辦妥移交手續(xù)美女张开腿被弄到高潮视频，就任新職一极黄色网站，并人力資源部通知財務(wù)部門。
第八條凡因晉升變動職務(wù)黄色毛片免费看永久，其薪酬由晉升之日起重新核定日韩午夜在线高清成人影片观看免费。
第九條員工年度內(nèi)受處罰未抵消者，本年度不能晉升職位全面黄片。
公司員工管理制度15
第一章總則
第一條目的和依據(jù)
1、1目的
⌒耘访廊蘸磺⑴使公司的薪酬體系與市場接軌又硬又粗又黄的视频，能夠達到激發(fā)員工活力的目標(biāo)；
【芬磺谙卟シ拧⑵把員工個人業(yè)績和團隊業(yè)績有效結(jié)合起來中国老女人老妇女刺激视频，共同分享企業(yè)發(fā)展所帶來的收益；
⌒愿写鳤V电影在线免费观看、谴龠M員工價值觀念的凝合久久久二级黄色片，形成留住人才和吸引人才的機制；
≡谙呙夥�91、茸罱K推進公司發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)四虎国产精品久久久久久网址。
1、2依據(jù)
依據(jù)國家有關(guān)法律欧美精品熟妇、法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)定玖玖爱在线视频播放，制定本制度。
第二條適用范圍
本管理制度適用于公司全體人員，其他成員可參考執(zhí)行嗯啊太深了视频。
第三條薪酬分配的依據(jù)
公司薪酬分配依據(jù)崗位價值超碰在线播放最新地址、技能和業(yè)績。
第四條薪酬分配的基本原則
薪酬作為價值分配形式之一www.99re6.com，應(yīng)遵循競爭性一级特黄a爱激情影院、激勵性、公平性和經(jīng)濟性的原則丝袜人妻欧美。
1欧美日韩三区二区三区二区、競爭性原則：根據(jù)市場薪酬水平的調(diào)查，對于與市場水平差距較大的崗位薪酬水平應(yīng)有一定幅度調(diào)整丝袜黄色录像，使公司薪酬水平有一定的市場競爭性在线看羞羞漫画。
2、激勵性原則：打破工資剛性自拍偷拍12，增強工資彈性欧美极品一区，通過績效考核，使員工的收入與公司業(yè)績和個人業(yè)績緊密結(jié)合4438黄色网，激發(fā)員工積極性欧美视频欧美性爱。
3、公平性原則：薪酬設(shè)計重在建立合理的價值評價機制人妻专区，在統(tǒng)一的規(guī)則下无码视频亚洲一区，通過對員工的績效考評決定員工的最終收入。
4伊人国产精品、經(jīng)濟性原則：人力成本的增長與企業(yè)總利潤的增長幅度相對應(yīng)污污污网站免费，用適當(dāng)工資成本的增加引發(fā)員工創(chuàng)造更多的經(jīng)濟價值，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展亚洲日韩精品无码专区网站。
第五條薪酬體系
依據(jù)崗位性質(zhì)和工作特點影音先锋AV每日在线，公司對不同類別的崗位人員實行不同的工資系統(tǒng)，構(gòu)成公司的薪酬體系和孕妇疯狂作爱视频，包括年薪制国产经是品久久久久久久久免费，結(jié)構(gòu)工資制，工資特區(qū)及臨時性員工工資制欧美色综合天天综合高清网。
第二章工資總額
第六條人力資源部通過建立工效掛鉤機制99这里还有精品，對薪酬總額進行控制。
第七條人力資源部根據(jù)本年度的經(jīng)營收入黄片ah视频、薪酬總額欧美一级人与嘼视频免费，以及下一年度的經(jīng)營計劃，對各職等和薪檔的崗位薪酬基數(shù)進行調(diào)整和確定中文字幕第页日。通過對下一年度各職等和薪檔人數(shù)的預(yù)計免费先看一级A片在线不卡，做出下一年度的薪酬預(yù)算国产黄色的女人精品中文字幕毛片在线，包括固定工資總額和標(biāo)準(zhǔn)績效考核獎金總額。
第八條薪酬預(yù)算經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)后執(zhí)行欧美性荡视频。
第九條為了加強對薪酬預(yù)算執(zhí)行情況的過程控制欧美肏穴网，人力資源部應(yīng)于每月初，將上月實際薪酬發(fā)放情況匯總上報男人的天堂欧美性爱。
第三章年薪制
第十條適用范圍
本制度適用于以下人員：199玖玖玖精品国产、公司高級管理人員；2屌屄黄色视频、董事長国产特级毛片无码专区、總經(jīng)理助理及其它人員是否適用，由董事會決定天天夜夜操2021。
第十一條工資模式
年薪=基薪+績效年薪
1欧美老妇乱子BBBBBBBW、基薪按月預(yù)發(fā)（年基薪額的1/12）或根據(jù)合同約定兌現(xiàn)；
2啊嗯网站、績效年薪在线视频亚洲，年終根據(jù)業(yè)績完成情況經(jīng)考核后兌現(xiàn)。
第十二條年薪制須由董事會專門做出實施細(xì)則（附件一：云南省人力資源和社會保障部勞動力市場工資指導(dǎo)）
第四章結(jié)構(gòu)工資制
第十三條適用范圍除實行年薪制永久免费AV无码动漫网站在线观看、工資特區(qū)及非正式員工工資制外的員工欧美性色作爱视频。
第十四條工資模式
工資＝基礎(chǔ)工資＋工齡工資＋津貼＋獎金＋其它
一、基礎(chǔ)工資＝基本工資＋崗位工資
∶夥芽碼在线。ㄒ唬┗竟べY參照昆明市職工平均生活水平91p人妻，生活費用價格指數(shù)和各類政策性補貼而確定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)830元91九色偷情自拍视频，我司擬定為850元黄色美女喷水在线观看视频，（《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》云人社發(fā)〔20xx〕161號）。
∶夥芽次弁臼私谰妹夥选（二）崗位工資
1国产丝袜美腿无码视频、崗位工資綜合考慮員工的職務(wù)高低、學(xué)歷技能高低日韩中美精品中文字幕视频、崗位責(zé)任大小、能力強弱精品国语国语刺激对白在线、貢獻多少亚洲欧美日韩区中文字幕、經(jīng)驗豐富與否，在本企業(yè)從業(yè)時間長短等因素而確定国产无码精品一级片。
2国产一级aⅴ无码免费、根據(jù)崗位評價的結(jié)果參照員工工作經(jīng)驗、技術(shù)丰满的free毛茸茸的videos、業(yè)務(wù)水平及工作態(tài)度等因素確定相應(yīng)崗位工資等級日韩免费爱插摸视频，將公司所有崗位劃分為高層管理核心層A欧美性站、中層骨干B和基層C三個層次及管理類、行政類a片免费在线观看视频、財務(wù)類一级欧美一级日韩片欧美视频、銷售類、技術(shù)類等五大類美女张开腿没内裤裸身视频无遮挡，同時自拍美艳日韩视频在线观看，將全公司崗位按照崗位重要性分劃為10個等級。
第五章福利待遇
第十七條按照國家及省市有關(guān)規(guī)定黄片a欧美，公司為員工集體交納養(yǎng)老保險A级123级黄色网站、醫(yī)療保險、工傷保險www.欧美性爱。com、失業(yè)保險JIZZ公共狂露、生育保險以及住房公積金。其相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)厣绫一区二区黄色一级片毛片；鸫髲d公布為準(zhǔn)午夜国产理论。住房公積金：另行制定相關(guān)實施細(xì)則。根據(jù)國家及省市政府有關(guān)政策的變動情況美女黄色国产网站，公司可以適時色a4yy、適當(dāng)調(diào)整社會保險和住房公積金的.繳費系數(shù)。
第十八條公司為員工提供帶薪休假和年度體檢a成黄视频免费看，具體規(guī)定見公司《員工手冊》精品一区中文字幕。
第六章工資特區(qū)
第十九條設(shè)立工資特區(qū)的目的
設(shè)立工資特區(qū)，使工資政策重點向?qū)ζ髽I(yè)有較大貢獻老熟妇喷水一区二区三区、市場上稀缺的人力資源傾斜欧美日韩亚洲二视区，目的是為激勵和吸引優(yōu)秀人才，使企業(yè)與外部人才市場接軌欧美精品日韩国产一区原创色，提高企業(yè)對關(guān)鍵人才的吸引力亚洲精彩视频一区二区三区，增強公司在人才市場上的競爭力。
第二十條設(shè)立工資特區(qū)的原則1AV免费播放网址、協(xié)商原則：特區(qū)工資以市場價格為基礎(chǔ)caoporen超碰欧美，由雙方協(xié)商確定；2国产a片一级毛片网站、保密原則：為保障工資特區(qū)員工的順利工作中文字幕视频日韩高清在线视频，對工資特區(qū)的人員及其工資嚴(yán)格保密，員工之間禁止相互打探国产美女一级A片操逼视频；3日韩午夜理论片中文字幕、限額原則：工資特區(qū)人員數(shù)目實行動態(tài)管理，依據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益水平及發(fā)展情況限制總數(shù)青草视频在线观看免费视频公开，寧缺毋濫想要插下面高潮视频。
第二十一條工資特區(qū)人才的選拔美女裸体黄污18禁网站。工資特區(qū)人才的選拔以外部招聘為主。其條件為名優(yōu)院校畢業(yè)生欧美湿鸡视频在线、企業(yè)人力資源規(guī)劃中急需或者必需的人才色羞羞在线视频、行業(yè)內(nèi)人才市場競爭激烈的稀缺人才。
第二十二條工資特區(qū)人才的淘汰針對工資特區(qū)內(nèi)的人才亚洲色图人妻，年底根據(jù)合同進行年度考核欧美裸体网站。有以下情況者自動退出人才特區(qū)：
1、考核總分低于預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)人妻精品偷拍视频v；
2欧美性爱88、人才供求關(guān)系變化，不再是市場稀缺人才亚洲黄色网站免费有哪些；
第七章非正式員工工資制
第二十三條適用范圍欧美丰满熟妇乱视频XXXXX，適用于與公司訂立非正式員工勞動合同的臨時員工、離退休返聘人員欧美魔鬼性暴力交XXXX。
第二十四條非正式員工工資制的確定與發(fā)放通過對非正式員工的工作業(yè)績亚洲色资源站、經(jīng)營成果、出勤欧美一级婬片A片免费手机版泡妞、各種假期国产男女羞羞视频免费一区、加班值班情況匯總，確定在其標(biāo)準(zhǔn)工資基礎(chǔ)上的實發(fā)工資總額日韩髙清无码专区AV。
第八章薪酬的計算及支付
第二十五條1日韩在线进入一区二区视频、工資計算期間為當(dāng)月的1日至當(dāng)月的最后一日，并于翌月5日支付最新自拍视频。如遇支付工資日為休假日時免费滴黄色网站，則提前于休假日一個工作日發(fā)放。2亚洲中文操女视频网站、公司因不可抗力因素需延緩支付工資時樱花在线导航成人网站入口免费，應(yīng)提前于前一日通知員工，并確定延緩支付的日期国产JIZZ在线观看。
第二十六條員工離職或被辭退時熟妇精品视频，本人或其撫養(yǎng)者可以向公司提出申請給予工資事宜，從請求日起三日內(nèi)中国国产黄色真人网站，公司應(yīng)支付該員工已出勤工作日數(shù)的工資久久天堂。
第二十七條1、凡符合下列規(guī)定的員工工資超碰人人国产精品，按日計算：⑴新聘者黄色五A片,；⑵離職或遭辭退者8050午夜网国产一级；⑶停職而復(fù)職者亚洲第八页；⑷其他黄色视频免费观看视频网站；2、按日計算工資方法：出勤工資額＝基本工資×（該月出勤日數(shù)÷該月應(yīng)出勤日數(shù)）
第二十八條員工請假（假期含正常休假日）時的工資規(guī)定伊人久久五月丁香综合中文亚洲，詳見《行政手冊》亚洲第一天堂avwww网站。
第二十九條員工工資扣除，按下列方式計算：缺勤工資扣除額＝基本工資×（缺勤日數(shù)÷該月應(yīng)出勤日數(shù)）
第十章附則
第三十條為實現(xiàn)新思思热视频在线精品视频、舊薪酬制度平衡日韩专区综合第二页、順利轉(zhuǎn)換，現(xiàn)有員工的基礎(chǔ)工資在原有的工資標(biāo)準(zhǔn)總額的基礎(chǔ)上男女互搞黄色网站，就近上套欧美一级大片久久蜜视频。
第三十一條公司為員工購買的各項社會保險，其個人繳費部分由公司統(tǒng)一按標(biāo)準(zhǔn)代繳日韩网络福利直播网站。
第三十二條公司實行每年13個月工資制国产视频精品网，即年底發(fā)雙月薪（雙月薪包括基本工資和崗位工資）。
第三十三條以上工資均為含稅工資呦呦网，根據(jù)國家稅法日韩福利午夜免费无码AV，由公司統(tǒng)一按個人所得稅標(biāo)準(zhǔn)代扣代繳個人所得稅。
第三十四條本方案解釋權(quán)在董事會古代一级无遮A级毛片久久。
第三十五條本制度自批準(zhǔn)之日起生效免费黄色在线网站91。
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