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酒店獎罰規(guī)章制度經典（15篇）
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酒店獎罰規(guī)章制度1
（一）表彰與獎勵
1性激慰在线网站观看、表彰與獎勵的條件和分值
”涮访姥侵奕蘸诺缬霸谙吖劭础（1）對餐廳管理、服務做出重大貢獻者日本高清www在线观看视频，視成績大小獎勵3～20分一级A片免费黄片。
（2）工作突出永久精品在线观看视频，半年內未出差錯者桃色阁在线网站，獎勵2～5分。
】梢钥吹拿夥鸦粕尽（3）服務質量高欧洲Va黄色视频，服務意識強者，獎勵2～10分黄色超碰在线观看。
」辽阃尽（4）嚴格控制成本，取得明顯經濟效益者黄片一男一女免费，獎勵2～20分黄色网站永久视频。
⌒』破镁貌弧（5）積極處理突發(fā)事件且使餐廳免受損失者免费看日本黄色视频，獎勵2～50分老熟熟女一区二区三区。
（6）服務周到黄色网站在线看的黄色网站、熱情，并經常獲得顧客口頭表揚或書面表揚者午夜丰满少妇拍拍视频，獎勵1～5分中文字幕无码片丝袜美腿。
（7）拾金不昧者黄色外国男人叉外国女人日逼视频，獎勵2～10分av片在线观看无码黄片。
（8）舉報跑單精品偷拍43p、多收顧客的錢財或其他有損餐廳利益的行為并查有實據(jù)者久久www人成免费产片，獎勵1～10分欧美曰韩视频在线一区。
（9）對餐廳經營提出有價值的建議者亚洲国产精品无码久久，獎勵2～20分中国jizzz。
（10）積極介紹客戶且銷售成績突出者一级毛片无码不卡免费，獎勵2～10分欧美黄色视频抽抽。
（11）對保護餐廳人員狼友无码、財產安全有特殊貢獻者亚洲精品综合福利，獎勵2～10分。
⊙侵夼分蘧镁镁肪镁谩（12）幫助顧客解決困難中国黄色中文字幕，受到顧客表揚者，獎勵2～20分999久久国产视频。
�91精品在线国产。�13）能顧全大局，主動加班者国产拍拍上线视频，獎勵1～5分18岁以下禁止看的黄色视频。
（14）能妥善處理顧客投訴者国产美熟女乱又伦免费视频，獎勵1～2分日韩美女午夜精品视频网站免费观看。
（15）在規(guī)定時間內圓滿完成上級交辦的工作者www.黄在线观看，獎勵1～3分国产精品视频二区第二页。
2、表彰與獎勵方式
每季度獎勵分值累計達到10分6080新觉伦午夜视频免费，給予口頭表揚美女被叉；
每季度獎勵分值累計達到20分，給予通報表揚色色色色色色色资源；
每季度獎勵分值累計達到30分91超碰·在线观看，頒發(fā)獎狀和獎品；
每季度獎勵分值累計達到40分日韩乱伦第一页，給予獎金空军男同GAy男男A片；
每季度獎勵分值累計達到50分，給予獎金久久精品国产美女AV；
每季度獎勵分值累計達到60分国产精选自拍AV，給予獎金；
每季度獎勵分值累計達到70分操逼视频日本，給予獎金可以免费看欧美搞黄视频的视频网站；
每季度獎勵分值累計達到80分欧美亚洲综合图片区，給予獎金；
每季度獎勵分值累計達到100分久久精品精品久久，給予獎金并增加工資18禁无遮挡啪啪无码网站免费看。
3、表彰與獎勵的程序
√焯烊仗焯煸惶焯焱敢磺（1）獎勵分值由樓面主管和經理視具體情況決定黄色福利网站在线。
（2）口頭表揚日韩制服丝袜无码精选第一页、通報表揚由主管和經理視具體情況決定并執(zhí)行狠狠社henhen。
（3）頒發(fā)獎狀美女视频黄黄、獎品和獎金午夜性生活黄色片，由樓面經理報總經理辦公室，經總經理辦公會議決定后由樓面部執(zhí)行精品之毛片一级毛片毛片。
【饭缫估砺燮（二）處罰細則
1、一般過失
aoseav1。�1）遲到早退者日韩一区二区视频，每次扣1～4分。
」磺贰（2）儀容儀表不整福利网站在线观看公司，不佩戴工號牌者，扣1～5分免费大片又粗又大在线播放。
∮耙粝确鎍片导航。�3）上下班不使用員工通道者，扣1分久久XX久久免费视频。
v免费网页。�4）在酒樓內隨地吐痰，亂丟雜物色色网大全、果皮者精品九九九在线视频免费看，扣1～3分男女啪啪视频入口欧美国产。
�992人人tv。�5）當班時串崗、聊天深夜15级A毛片免费视频，擅自調班者аⅴ亚洲日韩中文高清无码，扣1～3分。
∶夥袮V在线播放不卡。�6）在餐廳內大聲說笑国产小视频网站，嬉戲打鬧者人人人人插人人干人人操，扣1～3分。
∥逶绿戽面迷谙吖劭赐尽（7）不禮貌待客91视频专区，缺乏熱情者，扣1分中文字幕亚洲精品导航。
【米酆暇镁谩（8）非當班時，私自在客用場所逗留欧美一区日韩在线播放、閑逛者男人和女人日逼你红色视频，扣1～3分。
∨访莱蒩×人片在线观看。�9）將無關人員帶入工作崗位并逗留者999精彩视频，扣2～5分。
∩酆螦ⅴ在线。�10）未經允許使用供給顧客的'設備×××www视频、設施、用品者在线播放黄，扣1～3分久久久国产AV一区二区。
（11）工作不積極免费一级A毛片在线播放一级，怠慢顧客特级美女一级黄色一丝不挂A片，引起顧客不滿者，扣1～3分人人操人人搞人人摸人与马。
『龠萃贰（12）工作態(tài)度不認真，工作時間內做工作以外的事自拍日韩制服丝袜视频，視情節(jié)輕重扣1～5分国产一级a免费视频。
（13）違反安全規(guī)則和保密守則者99riav113，扣1～5分日本比美女黄色网站。
（14）不尊重領導欧美激情A∨在线观看，不服從上級的工作指令和工作調動者在线观看国产精品色，扣2～5分。
∪蘸吠救蘸谙吖劭词悠得夥选（15）不按手續(xù)和制度處理業(yè)務者免费一级欧美大片视频在线，扣1～5分。
【镁霉粕悠得夥压劭础（16）有嚴重或重大過失者欧美BBBXXXX，按照酒樓相關規(guī)定處理夜恋午夜成人影院在线播放网站。
2、處理方式
∪蘸獳级网站。�1）每季度扣分累計達到10分向日葵视频在线下载官方下载，給予批評教育。
�99精品无码午夜福利理论片。�2）每季度扣分累計達到15分久久精品国产亚，扣發(fā)工資50元。
〔豢ㄊ悠猎谙吖劭础（3）每季度扣分累計達到20分高清在线观看国产亚洲AV，扣發(fā)工資100元。
」咔迕琅患睹镁谩（4）每季度扣分累計達到30分日本阿v片在线中文字幕，扣發(fā)當月工資，停職檢查久久这里有精品九九。
3日本迷奷系列在线播放97野外、處罰程序
（1）由領班或發(fā)現(xiàn)人報告樓面主管或經理免费观看在线播放A片，由樓面主管或經理視情況決定具體扣分黄网免费看。
（2）批評教育由領班或經理決定并執(zhí)行久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片。
�29pao在线视频。�3）普通員工扣發(fā)工資、停職檢查及解聘等欧美性爱老牛视频，由樓面經理執(zhí)行国产激情图片区；領班以上者報總經理，經總經理審核批準后色哟哟最新入口，由樓面部執(zhí)行亚洲人成毛片在线播放器。
酒店獎罰規(guī)章制度2
一、獎勵條例
1成年人网站免费视频在线观看、對酒店改革提出合理化建議综合激情区小说区图片区，被采納實施并取得顯著成效者，酌情獎勵20—30分日日摸夜夜爽毛片免费视频。
2在线看的欧美中文免费网站、對酒店設備增新改造有突出貢獻者獎10—30分。
3国产9色视频、發(fā)現(xiàn)事故苗頭中文字幕久久精品无码一区二区，及時采取措施，防止重大事故發(fā)生者獎30分以上亚洲思思久久99er视频。
4幸福宝网站官网站、努力鉆研業(yè)務，進步顯著在线观看国产成人综合网站视频免费，為酒店或部門爭得榮譽者獎20—50分91精品无码视频。
5、工作認真負責亚洲国产精品片毛A片，積極主動亚洲see图10，多次受到酒店和部門的表揚者酌情獎勵10分以上。
6黄片AV在线免费看、其它事項按《員工守則》及酒店有關規(guī)定處理亚欧一级AV网站。
二、處罰條例
1麻豆在视频观看福利免费看、不準遲到早退亚洲日本色图，違者按酒店有關規(guī)定執(zhí)行。
2国内桃色无码视频精品、維修不及時或故意拖延時間者美国成年性生活片视频在线观看，利用維修機會在客房看電視，吸煙亚洲欧洲一区，影響客房衛(wèi)生的'發(fā)現(xiàn)一次扣5分国产黄片视频在线播放。
3、因缺少配件或其它原因不能及時完成維修時一个人免费色哟哟在线视频观看。不按規(guī)定及時向當班負責人及部門經理匯報91精品在线观，未在交接班本上做好記錄的，一次扣10分
460后老熟妇乱子伦视频、維修工作需要可以乘坐電梯或走客用通道亚洲56页，無故使用客用設施的發(fā)現(xiàn)一次扣10分。
5影音先锋不鲁321资源网、無維修任務時不得離崗射一射人人操一操，串崗，外出維修應向當班負責人報告去向午夜精品高清一级，違者扣5分九九九热久热精品视频频。
6、所有機房如發(fā)現(xiàn)未經部門經理批準的外來人員進入在线你懂的网站国产日韩欧美，一次扣當值人員5分久久久性一级一级。
7、因維修質量低劣或態(tài)度惡劣受到客人或其它部門投訴者一级性爱视频国产无码，需做出書面檢討并扣除當事人30分韩国啪啪网站。
8、違反操作規(guī)程，對酒店造成經濟損失的視情節(jié)輕重予以扣20分以上至除名處理久久AV无码精品人妻系列不卡。
9AV福利免费在线观看、對未嚴格執(zhí)行交接班制度，未填寫交接班記錄或記錄不清一区二区www视频，未認真記錄設備運轉情況超碰超在线，未對當值機房或設備做好清潔衛(wèi)生的一次扣10分。
10国产一级a爱做片视频、當班人員麻痹大意造成事故或對事故隱瞞不報色五月婷婷丁香亚洲激情五月，對酒店造成經濟損失的視情節(jié)輕重予以扣20分以上至除名處理。
11图片区视频区另类、其它事項按《員工守則》及酒店有關規(guī)定處理欧美视频自拍日韩在线观看免费。
酒店獎罰規(guī)章制度3
一、獎勵
符合以下條件者欧洲性爱视频视频一区，酒店會給予表揚和獎勵：
獎勵形式：
⊙侵薷＠栈蟆（1）表揚：
工作或生活中表現(xiàn)良好者
（2）嘉獎：
A：拾金（物）不昧者
B：主動協(xié)助同事完成任務者
C：為顧客解決困難欧美巨，并得到顧客書面向主管稱贊者
D：積極協(xié)助推動本酒店各項活動日韩精品免费AⅤ片在线观看，并有顯著成績者
（3）小功：
A：見義勇為国产精品国产三级囯快看，幫助顧客或同事于危難者
B：拾獲貴重物品或金錢日亚洲无码四区，即時申報主管者
C：代表酒店參加對外比賽，榮獲前三名者
片在线视频观看。�4）大功：
A：制止重大事故或意外的發(fā)生91视频九色，使酒店免受重大損失或危險者
B：提出有關營運發(fā)展計劃，經采納實施后見較大效益者
C：表現(xiàn)杰出超碰在线看，堪為全體同事楷模
獎勵標準：
∫患睹嫒擞谰迷谙摺（1）表揚：表現(xiàn)良好可予表揚，表揚不增加年終考績最新网站毛片，可據(jù)實情給予10—20元的獎金国产精品黄页免费视频。
（2）嘉獎：表揚累積三次為嘉獎黄色视频能看的网址，嘉獎一次增加年終考績1分91日本在线精品高清观看，并據(jù)實情給予30—50元的獎金
（3）小功：累積三次嘉獎為一小功国产精品嫖娼在线性色av，小功一次增加年終考績3分亚洲综合Av乱码，并據(jù)實情給予60—100元的獎金。
【镁没粕贰（4）大功：累積三次小功為一大功嗯不要视频，大功一次增加年終考績9分24小时免费看成年女人18级毛片毛片免费，并據(jù)實請給予100—200元或以上之獎金。
表彰除或頒證書外日日摸夜夜添免费毛片，還將給予一定之物資獎勵（獎勵程度參照以上標準美女被插阴道的视频，具體由酒店視情況決定）。并記錄個人檔案国产极品白嫩精品的一线天，列入員工晉升及評估考核依據(jù)之一欧美色综合网站在线看。
二7777在线视频、紀律處分
酒店的紀律處分制度是學術員工違紀行為及給予處罰的標準国产黄色免费在线观看。紀律處分是公平、公正的亚洲精品偷拍第2页，必須對所有違紀者一視同仁欧美精品黄，對違反規(guī)定的員工實行累積懲罰制。
處分步驟
ww.色色色色。�1）口頭警告——觸犯任何輕微過失
」坊粕笃（2）書面警告——重復輕微過失及觸犯較嚴重過失
（3）最后警告——再犯輕微過失及重復觸犯較嚴重過失和觸犯嚴重過失
�66J8影院在线观看。�4）辭退——重復觸犯任何過失国产女精品网站91，辭退
（5）停職檢查——酒店在決定與員工終止合同前的措施人人看人人爱人人操人人做，酒店在未做出開除前可采用此處分
�3344e国产在线观看。�6）開除——觸犯極嚴重過失
處罰標準
（1）口頭警告看av网址，不作工資扣罰日韩久久精品麻豆出品AV，部門主管及人力資源部向當事人提出警告，糾正其不當行為
」鷍iizz。�2）書面警告美女让我捅，扣除當事人當月工資總額的1%—5%
（3）最后警告女人毛二片十八A级毛片，扣除當事人當月工資總額的6%—10%
」患睹蘼隺aaaaa。�4）辭退，扣除當事人當月工資總額的`11%—20%亚洲一级婬片A片AAA毛片to，并予辭退
∪巳瞬俨俨俑筛伞（5）停職檢查，扣除當事人當月工資總額的100%
∨访酪患短鼗拼笃琣aa。�6）開除玖玖色精品在线，扣除當事人的全部工資及獎金和保證金，并視情節(jié)追究責任
處罰條例
×侥幸慌患禔片免费看。�1）除口頭警告外晚上网站h欧美，其他處罰均需作工資扣罰日韩妓女精品视频播放网站，以示懲處，并向人力資源部備案日韩国产在线。
」诼衣资悠怠（2）紀律處分有效累積期，從簽單之日起人妻无码亚洲，口頭警告為3個月久久久久久久精品国产免费…，書面警告為6個月，最后警告為1年毛片大全免费，超過有效累積期不累積女人张开腿男人桶免费官网。
（3）凡被書面警告以上之員工激情偷乱人伦视频，半年內部獲評優(yōu)秀員工高清国语自产拍AV，不列入晉升、轉職或調薪范疇AV片网站在线观看com.。
∶琅埔惩竟谙吖劭础（4）同一年度內，一大功可抵一最后警告激情女人综合网，一小功可抵一書面警告小h片在线播放免费网站。
（5）所有獎罰結果欧美性爱兔费网站，均以書面形式通知當事人18岁一下禁止观看的网站，如當事員工不服，則可在7日內提出申訴欧美色最新精品视频在线播放，確有違規(guī)但拒不簽字者日本欧美韩国欧洲亚洲女性，經查實或由見證人簽名同樣生效，并加倍處罰亚洲色图你懂。
處分類別
輕微過失（口頭警告）：
1）儀容不整韩国A级黄色电影，如頭發(fā)過長或臟亂，指甲過長或臟精品国产AV第二页，手臟或手插口袋www.dxj久久av，卷袖、褲腿三级毛片视频，拖著鞋子等
2）禮貌欠佳一级二级毛片免费看不卡，不主動與客人或同事（上司）微笑和打招呼
3）把飯菜帶出員工餐廳外進食，轉讓或借用他人餐卡用餐
4）上班時間打私人電話（確有急事人人摸人人操，經批準且通話時間在3分鐘以內者除外）
5）遲到或早退在5分鐘以內
6）非因工作需要進入客用場所
7）上班時間聽收錄機或看電視亚洲综合黄网、報刊、雜志等
8）未經允許帶親友進入酒店辦公區(qū)域或營業(yè)區(qū)域參觀
9）擅自使用客用設施（如客用洗手間99国内精品人人操、電梯）
10）未經批準著酒店制服離開酒店或在酒店附近逗留
11）在公共場所聚眾閑聊
12）在公共場所高聲喧嘩精品资源在线、吹口哨日韩另类福利影院在线播放、唱歌或其他任何不雅行為
13）在客人面前倚墻或倚物而立、打哈欠人人干人人插人人插人人操、伸懶腰国产91一区在线、剔牙、摳鼻孔或剪指甲
14）在未完成工作任務或下班前就停止工作
15）在工作時間閑逛
16）未經允許擅自撕毀或涂污酒店公告欄上的通知或宣傳材料
17）穿著制服在客人面前亚洲国产成a人v在线观看、公共場所或非吸煙區(qū)吸煙
18）擅自撕毀或涂污酒店的表格国产欧美日韩一区、文件
19）上班時間不佩戴銘牌，未穿整齊制服
20）非工作時間未經允許在酒店內逗留或串崗
21）當值時間與同事發(fā)生口角
22）上班時間吃東西
23）不能按時完成工作任務且工作態(tài)度不認真
24）穿越酒店大堂（獲準者除外）
25）不走規(guī)定的員工通道
26）違反《員工餐廳管理規(guī)定》日本大乱交，但情節(jié)輕微
27）違反《員工宿舍管理規(guī)定》一级一片，但情節(jié)輕微
較重過失（書面警告）
1）泄露酒店秘密，但未有較重后果
2）玩忽職守老师在办公室被躁在线直播，并給酒店造成輕微損失
3）不按操作規(guī)程工作日韩毛片一区二区免费，但未造成嚴重后果
4）故意毀壞制服（另照價賠償）
5）隨意挪用酒店物品
6）違反《員工宿舍管理條例》外国A级免费毛片、《員工飯?zhí)霉芾項l例》男人天堂网址在线，情節(jié)嚴重
7）拒絕接受酒店授權人的檢查
8）違反酒店規(guī)章制度，雖情節(jié)輕微但無悔過表現(xiàn)
9）不打卡或委托他人打卡或替他人打卡99精品黄色一级电影，涂改工卡
10）違反酒店安全條例或安全管理規(guī)定高清一级做a爱过程免费，但未造成嚴重后果
11）工作時間擅離職守，但未造成嚴重后果
12）偷吃客人食物
13）語言粗魯永久免费精品影视网站播放器、臟話連篇亚洲一区精品无码色、惡語傷人、制造流言蜚語影音先锋av综合资源，但未造成嚴重后果
14）工作馬虎
15）威脅欧美黄页在线观看、恐嚇或脅逼同事
16）參與類似賭博的活動
17）工作時間飲酒或酒后上班（特殊情況除外）
18）對可能發(fā)生的隱患不報告
19）未經許可私自變更班次、休息日或休息時間
20）非工作關系與客人過于親密
21）不報告或不如實報告酒店設施的損壞或損壞情況
22）占酒店的小便宜
23）不服從管理麻豆视频专区在线，違抗或拒接執(zhí)行直屬主管的指令
24）營業(yè)部門員工嚴禁私帶錢幣進入工作場所日本熟妇乱人伦A片高清，經查處金額（折人民幣）20元—100元的
25）當值時間睡覺
26）下班后在營業(yè)場所睡覺
27）曠工半天活連續(xù)遲到兩次（每次不超過20分鐘）
28）當值時間抽煙
29）買賣私物（非禁品）
30）在禁區(qū)內動用火種，玩弄滅火器或保安消防設施
31）在酒店內部有不文明行為舉止国产嫖妓合集在线观看，如隨地吐痰或亂扔紙屑
32）穿著制服在客人面前玖玖爱艹婷婷久久、公共場所或非吸煙區(qū)吸煙
33）越級反映
嚴重過失（最后警告）
1）玩忽職守，不按操作規(guī)程操作cao99，而給酒店造成較大損失
2）泄露酒店秘密www视频一区，使酒店蒙受較大損失
3）挑動他人怠工、離職精品自拍自产一区二区三区高清、鬧事或蓄意阻止他人工作亚洲色片在线观看。參與非法罷工
4）對犯罪行為視若不見、不制止
酒店獎罰規(guī)章制度4
總機是一個酒店的窗口與核心丝袜足交美腿，客人第一時間接觸到的服務便是接線生所提供的`久久综合热riav，因此不斷加強并提高接線生的自身素質及服務意識九九色这里只有精品，是至關重要的。對此欧美精品性爱视频，本部門將對接線生進行規(guī)范化管理日本色色免费，做到獎罰分明，具體規(guī)章制度如下：
一久久对白、有關獎勵制度
1国产Av视频大全、一個月內做到禮貌優(yōu)秀者獎5分。
2日韩不卡在线视频、一個月內做到轉接電話無誤者獎5分日韩性生活网。
3、一個月內考核記國內外常用電話號碼欧洲黄色在线播放视频，成績最佳5分加勒比东京热久久香蕉。
4、對待自己的本職工作認真負責一级黄片观看，能及時發(fā)現(xiàn)工作中所存在的問題者獎3分在线免费观看av大全。
5、服務周到熱情26uuu国产精品，受到客人表揚者高清国产一级婬片A片免费，每人次獎3分。
6一极一黄一区、能夠積極配合并支持部門工作av在线免，在工作需要時自愿加班者每人次獎5分。
二日批视频免费看40分钟、有關懲罰制度
（1）儀容儀表三级毛片网站在线免费进入。
1、上班時間一律穿制服在线播放免费黄色网站，并保持制服整潔免费黄色片你懂的，違者扣2分。
2成年人在线免费视频网站、上班時間一律佩戴工牌91天色，違者扣2分。
399精品视频精品、上班時間應檢查并整理自己的儀容欧美人妻少妇精品视频一区，要求畫淡妝，頭發(fā)應梳理整齊沐浴偷拍一区二区视频，違者扣2分免费的国产黄网站和视频。
4、不準留長指甲AAA性爱视频在线，不準涂指甲油一级毛片视频免费入口，違者扣2分干美女阴部视频一区,二区。
5、不準在總機內穿拖鞋久久AAAA级黄色视频，或不穿鞋天天摸天天摸色综合舒服网，違者扣3分。
6免费观看无码视频、在工作中應注意隨時用禮貌用語黄毛片在线观看，例如客人需要幫助而又不馬上為其提供服務時應講“對不起，請稍等”如有事需詢問客人時要講“對不趣天堂无码AV无线AV，請問”“得到答復時要講謝謝”等色悠悠久久久综合色鬼，如工作中語言便態(tài)度冷淡，將據(jù)情節(jié)嚴重性給予扣3分以上處理色色色资源一区二区。
7网站日韩在线、待客一下要耐心，服務要熱情周到又大又长又租又爽的在线视频，對客人所提出的頭號題要耐心解答違者扣2分欧美色欧美亚洲另类少妇。
8、接到酒店內上級領導的電話應對其進行稱呼又大又粗的免费视频，并問好違者扣2分免费一级a片精品久久网。
（2）工作態(tài)度
1在线精品视频播放、無故不參加部門培訓，會議者每人次扣3分黄片无码免费不卡。
2丝袜巨乳电影、上班時間心不在焉，帶有緒工作者扣3分亚洲污污久久久久av。
3在线a亚洲视频播放在线观看、工作態(tài)度懶散，接聽電話緩慢每人次扣5分国产午夜在线精品三级三。
4www.麻豆视频.com、上班時間不準接聽私人電話，違者將據(jù)情節(jié)嚴重性給予扣2分以上處理国产在线无码一区二区三区视频。
5欧美一区精品视频一二区:、上班時間不準看書，看報做與工作無關的事黄色青草视频e，違者扣3分国产亚洲日韩在线人成。
6、上班時間應保持總機房內安靜天天操夜夜操一区,二区,三区,，不得大聲說笑国产成人无码调教AV，打鬧等一级视频在线观看免费播放，違者將據(jù)情節(jié)嚴重性給予扣3分以上處理。
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级毛片免费观。�3）崗位職責
1国产尤物视频在线、認真做好交接班工作，如發(fā)現(xiàn)因交接班不清楚造成后果的扣3分国产在线精品99一区。
2新久久黄色视频、認真做好叫醒工作，如發(fā)現(xiàn)忘記叫醒而造成客人投訴者扣5分色喲哟。
3久久综合一色综合久久小蛇、認真做好為客留言服務，如發(fā)現(xiàn)忘記將客人留言進傳達而造成客人投訴者扣5分日韩在线vip福利电影网。
418禁美女裸体黄色网站、接進電話時應重復客人所講的分機號碼，正確無誤主可轉日韩色图欧美色图，如轉接電話時粗心大意免费色网，造成轉錯電話每人次扣3分。
5黄色录像一区二区三区中文字波、熟記酒店內所有分機號碼国内特一级A片黄片，如出現(xiàn)因分機號記不清楚而出現(xiàn)轉錯電話或耽誤客人人時間扣3分。
酒店獎罰規(guī)章制度5
1黄片在线免费没播放、熱愛本職工作福利性视频，注重職業(yè)道德，自覺維護餐廳的聲譽日韩无码黄色性交，愛護酒店公共財產色就色69视频，必須服從管理人員的工作分配。
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3美女裸体日韩成人网站大全、工作服穿戴整齊（工衣欧美老妇性野外久久、工帽）保持干凈整潔，如發(fā)現(xiàn)不戴帽子的每次給予5元的.罰款亚洲日韩一区二区三区网站，工作服特臟不講究的第一次通知欧美性爱网站在线免费，第二次警告，第三次加倍罰10元国产AV大学生情侣AV。
4日韩精品国语在线观看视频、廚房員工一律不準穿短褲、拖鞋上班六六六日黄色视频，如發(fā)現(xiàn)每次給予10元的罰款www.影音资源.com。
5、廚房重地嚴禁抽煙AV永久免费网站在线观看大全，如發(fā)現(xiàn)一次每次罰5元观看免费黄色网站免费，不準進入大廳逗留、閑聊亚洲一级AV黄片、吸煙等www被啪啪舒服了。
6、所有廚房員工必須節(jié)約用水欧美激情視頻、用電三级片91韩国自拍、油、煤氣等女人与拘猛交69，注意消防安全，特別是值班人員要做到人走燈滅在线欧美日韩视频一区二区、水停欧美y、門關，所有廚房燃料關好閥門黄色高潮视频在线免费观看，各種菜式收撿好方可下班国产精品-色哟哟，如發(fā)現(xiàn)菜品誤撿、油閥沒關等現(xiàn)象无吗黄片免费视频，值班人員和主配一起處罰日韩欧美国产三级片，每人次罰20元（主配罰10元），嚴重影響工作正常的加倍處罰一级二级黄色视。
7囯产免费看黄色视频、不準吵鬧国产熟女一区另类、打架、拉幫結派美国无码在线，影響廚房整體的團結友好欧美乱辈伦小说，不得偷竊和私拿餐廳或他人財產，如發(fā)現(xiàn)每人次罰20—200元（嚴重交給公安部門處理）男士免费黄网。
8日韩乱伦一区二区、各種成品或上桌的菜品，除了打荷員和炒菜師品嘗外老司机欧美一级在线视频，其它的廚房人員不得隨便品嘗欧美美国性交肛交高清，如發(fā)現(xiàn)一次給予20元的罰款。
9一级a黄色视频在线99、廚房工作人員充分做好餐前準備护士jizz，保證出品質量，提高上菜速度女同性恋一区二区三。区。
10欧美三级片中文字幕另类、煮飯勤雜工煮飯時要認真仔細，不能出現(xiàn)生飯的現(xiàn)象乱色熟女一区二区，避免飯里有砂人人睡人人操人人干人人摸人人上、石頭等雜物，如有客人投訴婷婷色一区二区三区，按情況是否嚴重給予5—50元的罰款人人做人人爱人人操人人摸。
11、配菜经典1页日韩中文字幕视频、洗菜保證蔬菜的情況干凈日本少妇性爱视频免费，按照一揀、二洗天堂网AV中文、三過清在线视频日、四整齊擺放的程序清洗各種蔬菜，如有各種蔬菜上桌被客人打下來无码人中文字幕黑人，說有蟲国产91视频免费看、草、頭發(fā)一级大黄色视频、砂子欧美在线免、黃葉等雜物，一次給予10元罰款精品国产AV无码喷奶水。
12jizz在线国产视频、洗碗勤雜工注意各種廚具輕拿輕放，避免餐具損壞，打破現(xiàn)象狼友免费视频观看网站，保證餐具清洗干凈衛(wèi)生91在线国产观看视频，損壞餐具按進價賠償，自覺主動報告管理人員打破的餐具五月婷婷激情四射，如不報加倍處罰欧美熟女1区。
以上罰款不是目的，為了本店生意興隆在线视频国产欧美，不斷的擴大成年人肉丝袜黄色网站，敬請每位廚房員工自覺遵守以上規(guī)章制度国产zaixian自拍。
酒店獎罰規(guī)章制度6
一欧美图片日韩图片10p、獎勵制度
1超碰97人人操人人、員工過生日時在线视频图区，酒店統(tǒng)一為其提供禮物或活動如統(tǒng)一就餐。
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以上6條久久精品国产96久久，酒店按照月全裸美女私拍精品视频在线观看免费。季。年度進行評比依據(jù)評比結果給予獎勵。
二日韩精品久久一区、懲罰制度
」肪淙锻尽（一）。違反一下規(guī)定1级黄色片，每次處罰二十元一级毛片AAAAAA免费看。
1、上班遲到黄页视频网址，早退三十分鐘以內日本aaa级黄色网，（三十分鐘以上者按曠工半天處理，月累計曠工3次無全勤）欧美视频v。
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6美女黄网站国产免费久99、操作不按照規(guī)定，不標準服務97超级对对碰，違規(guī)操作免费一级黄色片操逼播放。
（二）違反一下規(guī)定按次罰款五十元一级免费A片。
1美女裸动图一区二区三区操、不服從管理與分配工作。（多次給予開除）
2永久观看免费揉美女网站成永久免费、對同事惡意攻擊或誣告亚洲欧美日韩综合另类旡码一级，偽證而制造事端。
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4、工作散漫天堂欧美成公司，粗心大意911精品国产手机在线。
5、在更衣柜存放酒店物品久久久久夜夜夜一级A片水蜜桃。食品或飲料久久久久国产一级毛片高。
6、上下班拒絕酒店管理人員或授權人員的檢查18在线观看黄网站。
7美国一级婬片A免费看、對賓客不禮貌，與賓客爭辯国产人人操人人摸富。
8在线日韩成人电视播放器、當班時擅自離崗，閑逛性福利网站，干私人事情国产精品最新自拍91。
9、不請假隨意曠工亚洲级黄色视频。
酒店獎罰規(guī)章制度7
總則
獎勵的目的在于既要使員工得到心理及物質上的滿足中国av在线网站，又要達到激勵員工勤懇工作，奮發(fā)向上男把女日出了白浆的免费视频，爭取更好業(yè)績的目的国产色网站农村。
懲罰的目的在于既要促使員工達到并保持應有的工作水準，又要保障酒店和員工共同利益和長遠利益精品91。
獎懲的原則
一久久这只有免费精品、酒店對員工的基本要求包括酒店的各項規(guī)章制定，員工的崗位職責无码在线一本、工作流程黄色片视频国产在线观看免费、工作目標和臨時工作任務。
二欧美44444色、員工的表現(xiàn)只有較大地超過酒店對員工的要求91欧美性爱视频，才能夠給于獎勵。
三黄色视频大色、員工的表現(xiàn)達不到酒店對員工的基本要求欧美很黄C视频，根據(jù)情節(jié)不同均要給于相應警告和懲罰。
四www、9557pm、com、員工獎（懲）單必須送當事人国产精品yy9299在线观看，經當事人簽字方可生效。
五色偷偷人妻系列、對酒店內部的任何處理和處分總經理有特赦權熟女性生活视频。
員工有下列事件之一者給予獎勵国产精品无码专区AV在线。
1、金點子獎：為改進酒店經營管理提出合理化建議被采納并有所成效者男女一级做a爱过程免费视频，獎個人20—200元。
2国产免费A∨片在线观看不卡、拾金不昧獎：酒店范圍內拾到失物如實上交者欧美一级A片欧美黑人级别A片，視情節(jié)獎個人10—100元。
3国产中文字幕乱人伦在线观看、見義勇為獎：為維護酒店員工和客人生命財產安全做出貢獻亚洲无码黄色网站，勇于揭發(fā)違法亂紀。視情節(jié)獎30—300元亚洲色图综合图区。
4偷拍乱操视频、優(yōu)質服務獎：工作認真負責，服從安排欧美老熟妇乱偷高清播放，任勞任怨久久精品国亚洲A∨麻豆，能出色完成或超額完成本職工作，受到同事或客人表揚欧美日韩国产成A免费网站，事跡突出者亚洲综合另类图片久久，獎個人20—50元。
5欧美性爱第一页在线播放、樂于助人獎：超出工作職責范圍韩国成人三级a影院在线播放，為客人同事主動提供幫助，事跡突出者免费A片一区,二区,三区，獎個人10—50元羞羞漫画看。
6、全員促銷獎：非營銷人員為酒店營銷工作做出貢獻者一A一片一级一片啪啪，按《全員促銷獎勵辦法》予以獎勵黄色网站免费久久久。
員工有下列行為之一者，視為違紀欧美黄色网站视频，并處于罰款性爱ⅩXⅩ视频；
1、上班遲到5—20分鐘国产熟女大声叫受不了视频，視為遲到亚洲性爱视频日韩无码一区二区，未經允許提前下班5—20分鐘，視為早退亚洲欧美日韩A片一级，每次遲到早退罰款5元又黄又骚的视频；管理人員每次15元；遲到自拍偷拍第六页、早退超過20分鐘按曠工半日處理1024国产欧美日韩精品；無故曠工一天按當月三個工作日的工資總和進行扣罰男女在床做黄app免费下载；并以此類推計算。曠工三天視為自動離職丁香五月婷婷黄色网站，押金工資不予發(fā)放（所有未按正常辭職手續(xù)離職）最新无码专区91在线。
2、上班時間長時間在洗手間逗留欧美午夜真人真做a视频，接打私人電話者欧美乱妇23p，一經發(fā)現(xiàn)，罰款10元欧美性爱一次性。
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4怕怕怕免费网站18以上看、工作時間不得擅自脫崗亚洲中文字幕视频一区、竄崗，發(fā)現(xiàn)一次开心激情婷婷色，罰款5元国产产精品亚洲一区二区在线观看。
5、上班時竄崗欧美图片视频小说，聚眾聊天肏美女女生视频网站、打鬧及做與工作無關的事情扣10元。
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7性欧美XXXX乳视频、偷吃東西一次罰款20元，帶走酒店客人未消費完的.商品視為偷竊黄色视频网址入口，罰款30元一级av中文字幕αV一级。
8、遭客人投訴者狼友视频在线观，輕者罰款30国内一级a爱片在线观看，給酒店帶來損失者，罰款50—100元视频一区国内自拍。
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11、檢查酒店各部門好看的欧美一级A片、8F員工宿舍衛(wèi)生不合格者天堂网在线视频精品，每處罰款10元。
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13亚洲成色在线综合网站2018站、客人跑單按跑單金額的100%賠償，部門負責人負連帶責任国产一区免费观在线18。（當事人60%亚洲一级黄色网站在线观看、經理領班40%）
14、客人買單一律在收銀處結帳国产欧美日韩高清乱码，嚴禁個人交易行為日逼,一级黄色A级片,APP在看的，一經查處按買單金額的200%罰款。三次不改者黄色网站一级二级三级视频，予以開除91人人操人人爱。
15、收銀員要按時上交簽單和免單的單據(jù)线上激情av网站，未按時交者罰款5元精品一精品一极毛片。（手續(xù)完善后的，特殊情況不得超過三天）
16精品一区视频、進出酒店不走員工通道者罰款5元精品国产专区在线观看。（特殊情況除外）
17、不愛護酒店的設備設施者久久精品黄色，罰款20元自拍偷拍亚洲专区图片。
酒店獎罰規(guī)章制度8
第一章總則
第一條為進一步規(guī)范我廠職工行為，強化職工遵紀守法的自覺性8050午夜一级无码，營造良好的企業(yè)文化天天舔天天干，打造高效的團隊精神日韩精品在线网址。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國務院《企業(yè)職工獎懲條例》等法律法規(guī)可以直接免费看黄的网站，結合我廠實際情況网站一区啪啪啪，特制定本辦法。
第二條本辦法適用于全廠干部職工三级特级婬国产高清。
第二章職工獎勵
第三條獎勵的項目分為個人榮譽
獎成年人啪啪视频无码、成果獎、其他獎三類美国黄色一片。
第四條個人榮譽獎項：
�18以下勿进色禁网站色费看。ㄒ唬┢髽I(yè)勞動模范、優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀員工：年度內出色地完成本職工作或多次受到嘉獎的職工A片欧美另类拳头交在线视，根據(jù)廠部每年頒發(fā)的文件精神組織評選女同日韩性爱，可獲得年度勞動模范、優(yōu)秀管理者或優(yōu)秀員工榮譽稱號并記入個人檔案欧美顶级性交。
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1、在對外服務和協(xié)調工作中男人日皮大片久久，為我廠帶來良好社會聲譽引起社會良好響的欧洲黄色a片；
2、妥善處理突發(fā)事件在线中文字幕网，避免事故男人又粗又大jiji免费视频，或見義勇為、保護國家財產的99riav成年人视频网站免费观看；
391精品一区在线观看、恪盡職守，愛崗敬業(yè)a级片你懂，在本職工作中做出突出貢獻的成熟男女性满足视频；
4、工作主動性強尤物视频网站免费，常提合理化建議亚洲欧美强伦一区，創(chuàng)造了較好的效益。
由廠長提名或單位申報色天天天综合色天天一区，經廠長辦公會通過后久久精品国产999久久久，頒發(fā)書面嘉獎證書并記入個人檔案。
∪镀蘼朐谙呤悠怠（三）通報表揚：生產經營活動中www色视频操13，保質保量全面完成或超額完成生產經營指標或工作任務的；在行風建設中,取得顯著成績的。由廠人事部門負責收集并形成書面決定国产办公室毛片高潮A片，在全廠范圍內公布久久毛片免费全部播放无码。
第五條成果獎項：
（一）管理成果獎：創(chuàng)新管理思路久久riav25.co，創(chuàng)新管理模式或者運用科學的管理方法亚洲A∨无码乱码在线观着性色，改進提升管理水平，取得明顯成效的国内精品视频久久，可參評廠部專業(yè)員會組織的管理創(chuàng)新成果獎或管理應用成果獎一区二区免费视频在线观看。
（二）技術成果獎：在企業(yè)工藝設計视频在线精品、工程施工日韩精品免费人成视频观看、線路安裝、設備維修超粉嫩000福利视频合集、計算機軟件開發(fā)等方面有發(fā)明創(chuàng)造AV网站大全免费、技術革新、技術改進或提出合理化建議欧美视频在线观看图片小说，或運用新技術、新工藝嫩草爱爱视频、新材料方面取得顯著成效的一级毛片出来，以及將研究成果論文在某某級以上雜志上公開發(fā)表或在供電行業(yè)獲得論文獎的，可參評廠部技術進步管理員會組織的技術成果獎或技術革新合理化建議獎91P0RNY大屁股人妻。
∪毡久夥岩患抖妒悠低尽（三）qc成果獎：積極組織開展群眾性的qc活動，通過活動解決管理或技術中的實際問題日韩精品无码9p，取得了較好的經濟效益或社會效益三级黄片三级黄片三级黄片三级，其成果由廠部組織發(fā)表并給予獎勵。對于優(yōu)秀的成果影音先锋AV资源网无码,国产v，由廠部推薦到上級發(fā)表igao999视频网为爱寻找刺激。
第六條其他獎項：
（一）對舉報違章用電99久久久久、損壞供電設施的有功人員按《關于對舉報違章用電国产精品无码免费专区、損壞供電設施的有功人員的獎勵辦法》執(zhí)行。
∪蘸肺蘼胍磺�99。ǘ┇@上級政府部門頒發(fā)的各種單項獎勵的人員在线播放一级毛片本免费；
（三）公司內部開展各類管理活動中的獲獎人員色在线观看黄视频；
」畚鄹咔寤粕悠怠（四）在各類報刊雜志上發(fā)表與我廠生產經營有關的論文及宣傳我廠兩個文明建設成就的通訊報道、照片新聞的在崗職工。
第七條物質獎勵標準：
∏宕课姥侵蘖砝嘁磺（一）獲得某級以上個人榮譽稱號者在线免费看一级片，獎勵按上級有關文件執(zhí)行；
∶夥崖衣孜蘼朊夥压劭赐尽（二）獲得全廠勞動模范榮譽稱號者欧美熟妇丰满肥白大屁股，一次性獎勵人民幣800元；
片在线播放免费网址。ㄈ┇@得全廠優(yōu)秀管理者A毛片好看免费视频、優(yōu)秀員工榮譽稱號者，一次性獎勵300元国产视频1页；
」患墩嫒耸悠翟谙摺（四）獲得書面嘉獎者，一次性獎勵100至300元久久久久久久国产亚洲日本。為公司挽回重經濟損失或產生較好經濟效益者黄A片一区二区，經廠長辦公會研究后可按一定比例提取獎勵；
∶琅轿拚诘裁夥咽悠等砑（五）成果獎及其他獎的獎勵標準及獎勵程序按照廠部相關文件規(guī)定執(zhí)行av天堂美女。
第三章職工處罰
第八條職工處罰是對在生產經營中違勞動紀律和職業(yè)道德準則及出現(xiàn)了工作過失的職工，進行相應的經濟懲罰和行政處分一二三级免费黄色网站。處罰的種類有四類：經濟懲罰国产一级A片手机在线观看视频、內部待崗、行政處分（1亚洲精品国产私拍在线88、警告291人妻最真实的绿帽、箭3、記過4欧美黑粗硬大一级A、留用察看5乱色欧美激惰午夜、開除）、解除勞動合同日韩精品网站网址在线看视频。上述各類處罰可以并用色色图片综合一区。
第九條處罰范圍如下：
（一）違勞動紀律類
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4、在工作場所打架斗毆久久黄色視頻、酗酒滋事国产精品自产拍在线观看看、聚眾賭博等擾亂工作秩序的；
597干干干、未經許可擅自操作永久黄网免费看、使用本職權限以外的設備、儀器以及物品的www牛逼叉mmm；
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7久久精品久久av、內部退養(yǎng)及請長假的職工，違與廠部簽訂的各種協(xié)議的欧美顶级作爱视频。
�99日逼网站。ǘ┻`職業(yè)道德準則類：
1、違供電業(yè)務規(guī)定亚欧无码专区精品久久久，損害我廠利益的欧美一级免费网址；
2、違我廠行風建設有關規(guī)定黄色在线91AV，服務態(tài)度惡劣，與用戶爭吵日本淫淫网，造成不良影響国产暖暖在线播放，有損我廠形象的；
3A片免费黄色录像、弄虛作假怡红院成永久免费人视频新的，欺騙組織，騙取收入和獎勵超薄丝袜脚足j视频，或主管對職工錯誤給予包庇的久久久久久精品免费免费直；
4、遇到緊急情況或意外事故久久玖玖视频，有意回避逃離的特级大黄A片免费墦放久久；
5、不服從領導工作分配国产一级特黄大片视频网站，甚至違抗命令wwww.wwwww在线黄色视频，威脅侮辱主管人員的。
（三）工作過失類：
1免费观看A级在线观看、消極怠工观看永久免费视频污网站、工作不到位，未完成工作任務的特黄视频；
2午夜国产激情视频、違操作規(guī)程，或業(yè)務生疏亚洲在在线观看免费视频，或玩忽職守欧美日视频，發(fā)生生產或安全事故，造成經濟損失的国产精品熟女视频一区二区；
3玖玖玖玖久久玖玖玖玖玖玖爱、工作馬虎、違管理規(guī)定久久R99视频，造成企業(yè)浪費和損失的AV大全在线观看；
4、損壞生產
設備或遺失物品和資產的国产91在线视频免费。
第十條經濟懲罰標準：
∷幕⒃谙哂谰妹夥咽悠低尽（一）遲到、早退一次扣30元A片无遮挡无码免费视频网站；遲到精品自拍一区、早退一個半小時以上，視同曠工半天色妞www精品视频一级欧美；遲到全部色费特色黄特色大片看片、早退三小時以上視同曠工一天；曠工1天海外高清在线A片视频，扣發(fā)本人日工資200%免费看欧美强奸视频；
（二）違勞動紀律第1国产在线观看无码免费Aa、2色人人色人人操、3、4三级片人夭视频网站、5款者国产5加勒比区精品视频，違一次扣30元。觸犯《治安管理處罰法》的免费偷拍视频，按《治安管理處罰法》有關規(guī)定處理亚洲中文字幕三级在线网络；
三）違請銷假規(guī)定，越權所批準的假期無效男男精品视频一区二区。對請假人按曠工處理天堂资源中文最新版，另扣班組負責人及單位（部門）負責人每次100元三级片电影九九热操；
（四）違勞動紀律規(guī)定多人群p交换在线视频播放，請人代工的日产顶级黄色片，當事人按曠工行為處理。所在班組負責人不制止a一级特黄不卡大片免费观看视频、不報告的免费在线黄色视频网.AAA...，停發(fā)其一個月績效工資；
【镁谜饫镏皇悠稻贰（五）違工作過失類第2款午夜影院妓女性爱视频，按照《廠安全事故責任追究制度》執(zhí)行；
”涮鹘淌悠怠（六）違工作過失類第3精品熟女碰碰人人A久久、4款，損失1000元以下的日韩人妻无码专区久久，損失全額賠償国产高清美女一级a毛片久久；損失1000元以上的，超過1000元部分賠償5％（最高不超過1萬元）http://91.伊人.com；
片区视频播放。ㄆ撸⿲`職業(yè)道德準則者，每查處一次97人人操.com，扣發(fā)責任人50元亚洲欧美在线观看hh。其中第3款中騙取的收入和獎金予以沒收。
第十一條內部待崗規(guī)定：
』破磺夥芽础（一）職工消極怠工久久久精品久久，違崗位職責或工作不到位，連續(xù)三個月完不成工作任務的美女狂摸尿口动态图GIF，經本單位研究同意人人操操BB，可給予內部待崗的`處理，待崗期間停發(fā)績效工資JiZZ成熟丰满熟妇；
（二）在單位勞動用工中亚洲秋霞三区色电影，因雙向選擇优雅人妻与黑人性爱AV、競聘上崗中落聘的職工，按內部待崗接受管理操死你亚州三级。
第十二條行政處分規(guī)定：
∪蘸肪镁米ㄇ形淖帜弧（一）行政警告：一年內連續(xù)曠工2天以內或累計曠工5天以內的；嚴重違勞動紀律類第4精品三级在线视频、5款的欧美一极；違工作過失類男女羞羞在线永久免费观看，造成損失5萬元以下的；
」飞础（二）行政箭：一年內連續(xù)曠工2天以上5天以內或累計曠工5天以上10天以內的天天色综合网址；一年內受到兩次行政警告處分的；因違職業(yè)道德準則受到有關部門效能告誡的特级毛片A片全部兔；因工作過失韩国美女黄色网站，造成損失5萬元以上10萬元以下的；
」琢煊栈笤谙吖劭吹缬笆悠低尽（三）記過：受到箭處分后一年內再受行政處分的国产一区在线视频免费观看；因工作過失造成10萬元以上20萬元以下經濟損失的；違勞動紀律規(guī)定亚洲无码一级片黄片，請人代工的WWW……com黄色视频；或一年內連續(xù)曠工5天以上10天以內或累計曠工10天以上20天以內的；
∶夥袮级毛片无卡免费视频。ㄋ模┝粲貌炜矗河涍^后一年內再受行政處分的；因工作過失造成20萬元以上經濟損失的久久国产欧美日韩大片；或一年內連續(xù)曠工10天以上15天以內或累計曠工20天以上30天以內的；
∨访佬源笃悠得夥巡シ旁谙摺（五）開除：一年內多次受到行政處分仍不改正的；因違法被判刑的高清无码一道本。
(六)對受行政警告處分者国内自拍99，停發(fā)三個月工資欧美十八性XX性高潮喷；對受行政箭處分者，停發(fā)四個月工資欧美精品一区二区黄色视频；對受記過處分者，停發(fā)五個月工資可以直接看的毛片网址；對受留用察看處分者欧美性生活视屏另类，察看期間停發(fā)工資欧美性爱疯狂xxxxx18。停發(fā)工資期間按某最低工資標準發(fā)放生活費。
第十三條解除勞動合同：
∧腥颂焯猛谙呤悠怠（一）一年內連續(xù)曠工15天以上或一年內累計曠工30天以上的国产丰满的富婆aa毛片；
（二）根據(jù)勞動合同規(guī)定可以解除勞動合同的日韩中文字幕在线另类在线；
∶琅淮兹粘霭捉夥咽悠怠（三）受到開除處分的；
」越淮笕（四）根據(jù)國家法律法規(guī)的'規(guī)定可以解除勞動合同的www.99riav45；
（五）內部退養(yǎng)及請長假的職工天津AA片毛片，因違與廠部簽訂的各種協(xié)議538在线国产，并根據(jù)協(xié)議規(guī)定應當解除勞動合同的。
第十四條對副科級以上領導干部的處分由任免機關或上級紀檢監(jiān)察部門處理亚洲黄色AV片。
第十五條一般干部職工處分的權限和程序
”疽换粕悠怠（一）對職工經濟處罰，由職工所在單位按廠部規(guī)定進行處理并報廠人事部門備案97超碰国产人人做人人爽；
」�18女破苞在线播放。ǘ┙o予職工行政處分和經濟處罰迷奷漂亮的女教师AV在线播放，由所在單位提出處理意見，并附證據(jù)報有關部門核實并征求廠工會意見后AAAAA三级片在线播放，經廠長辦公會議決定，由廠人事部門負責以書面形式分別通知所在單位和本人91精品啪在线国产，并監(jiān)督執(zhí)行；
∨访廊蘸酆贤（三）解除職工勞動合同欧美性交在线电影，由廠人事部門征得廠工會同意后色呦呦在线观看1区2区，經廠長辦公會議決定，由廠人事部門負責以書面形式分別通知所在單位和本人人人爽人人看，并辦理解除勞動合同手續(xù)；
∫患恫俦破（四）開除職工基本程序如下:
1毛片一区免费、開除職工時廠勞動人事部門必須認真核實其所犯錯誤事實久久久九九视频，如實提供材料和證據(jù)欧美性免费大片；
2、處理意見和事實材料要和被處分者見面色99免费在线视频，認真聽取本人申辯18禁止网站观看大全。如本人拒絕時又粗又长又黄的免费视频，要有詳細記錄；
3av资源观看、給予職工開除處分時，處理時間從證實職工犯錯誤之日起不得超過5個月時間又黄又粗又大又长又色又爽；
4、開除職工必須經廠長提出中国熟妇性视频一区，由職工代表會討論決定，并報告上級主管部門批準和當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T備案www.色色色色色色色色色；
5、開除決定應寫明被開除原因欧美韩一区；職工如不服，可在公布處理決定之日起15天內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁員會申述人人色人人射人人操；
6国产夫妻视频、形成處理決定后應在一定范圍內公布久久国产亚洲欧洲一区二区，并書面通知本人，同時抄報當?shù)貏趧訝幾h仲裁員會等有關部門人人操,人人舔人人干，并將人事檔案移交當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T。
第十六條如發(fā)現(xiàn)單位包庇隱瞞職工錯誤或從輕處理免费狼友，除責令其糾正外，職工的處罰款項從所在單位工資總額中扣除99riAV日日久；對領導干部利用職權進行打擊報復的在线美女永久免费网站，或對應受處分的職工進行姑息包庇的，將從嚴處理日韩激情中文字幕在线看片。
第十七條職工對所受處罰不服或有爭議者，可在處罰決定之日起7天內另类图片第一页，以書面形式向廠勞動爭議調解員會提出申訴在线。中文字幕。如職工對調解答復不滿意免费欧美在线，還可在規(guī)定時間內向上級申訴，申訴期內執(zhí)行原處罰意見国产精品久久人妻无码网站一区。
第十八條本辦法中涉及的金額、天數(shù)等亚洲特级黄色视频，凡表述為“以上”的黄色免费的网视频，均包括本數(shù)74色色网；凡表述為“以內”、“以下”的jizzwww，均不包括本數(shù)。
第十九條本辦法由廠人事部門負責解釋人人草.com，自印發(fā)之日起施行。廠部其他有關條例www.超碰在线、規(guī)定和制度與本辦法相抵觸的，一律按本辦法執(zhí)行91国自精品九色。
第二十條本辦法如與國家法律法規(guī)有抵觸，按國家法律法規(guī)執(zhí)行国产ΑV天堂在线观看免费。
酒店獎罰規(guī)章制度9
一亚洲欧美日韩另类、處罰和獎勵原則
【�99久视频精选。ㄒ唬┨幜P種類分為：
1、行政處罰：告誡、警告欧美肥美性爱视频二区、辭退。
2、經濟處罰：各類行政處罰附帶相應的經濟處罰一级黄色毛片视频免费看。
」�91精品专区、俑嬲]：罰款5～50元A片网站打开了视频链接；
②警告：罰款100～200元天天狠天天透天干天天喷水；
③辭退：只發(fā)放按出勤日計算的基本工資九九色精品国偷自产视频下载；
（二）獎勵種類分為：
1美女黄在线观看免费视频、行政獎勵：通報表揚、嘉獎欧洲免费网站看黄、晉級特级a爱片免费观看。
2、經濟獎勵：各類行政獎勵附帶相應的經濟獎勵激情的小说视频。
①通報表揚：獎金50～100元亚洲网站A；
②嘉獎：獎金150～300元亚洲av人妻不卡；
③晉級：原有崗位工資晉升一級（并不代表職位變動）黄色性爱视频亚洲可以看的；
二、實施細則
∶夥補片视频网站。ㄒ唬┨幜P細則：
告誡過失
1）由于工作失誤或不慎2022中文字幕在线观看，引起客人不快的；
2）工作推諉黄页网站免费视频福利区、懈怠，工作被動導致服務工作受影響国产乱了在线观看；
3）在服務中漫不經心；
4）沒有正當理由九九色这里只有精品首页，未能很好的完成本職工作的；
5）工作時飲酒或睡覺歐美特級精品尤物黃片視頻；
6）為個人目的下班后在酒店逗留，影響他人正常工作的黄色网站久久久；
7）未經許可，擅自在宿舍留宿外來人員的最近更新中文字幕大全；
8）個人的儀容儀表沒有達到酒店要求；
9）不遵守員工宿舍規(guī)定欧美性爱在线免费播放；
10）不遵守酒店著裝規(guī)定；
11）上下班不按時打卡或簽到二区农村乱沦视频；
12）無故遲到或早退20分鐘以內的亚洲综合日韩Av无码毛片天堂；
13）工作時在工作地點以外地區(qū)游逛精品久久中文字幕久久av；
14）違反酒店禮貌規(guī)定；
15）擅自在公共場所制造噪音或有其它干擾他人的行為亚洲中文久久精品无码国产精品；
16）違反員工餐廳規(guī)定；
17）在上班時間或在員工餐廳以外的地方吃喝或嚼口香糖亚洲视频在线免费公开；
18）隨地吐痰，亂扔廢棄物及其它不衛(wèi)生習慣欧洲A片短视频；
19）不維護工作區(qū)域，員工宿舍可以手机在线观看黄色网站，更衣室等地點的衛(wèi)生色哟哟无码一区二区；
20）未經許可進入非公共區(qū)域（如：廚房等）；
21）報告工作時不誠實精品日韩中文字幕；
22）隨意使用酒店客人設施；
23）工作時干私活一级a毛片水多视频国产一；
24）管理干部所管轄的直接下屬一個月內合計3次以上告誡過失的；
25）管理干部發(fā)現(xiàn)員工過失不予糾正或隱瞞不報的www.xxxxx；
26）管理干部的直接下屬有重大違紀現(xiàn)象的；
警告過失
1）由于違規(guī)操作或不慎造成財產輕度損失或客人投訴香港经典a毛片久久免费观看2；
2）未經許可隨意使用酒店電腦98超碰人人与人人欧美，國際/國內直撥電話或其它設備造成公司損失的；
3）未經公司或客人許可進入賓客房間偷自拍另类亚洲清纯唯美；
4）未經許可，擅自在客房內過夜的（需同時繳納等額的房款）久久性生活视频免费；
5）未經許可在酒店兜售物品黑人一级婬片A片免费无码；
6）因粗心大意丟失酒店鑰匙秋霞人成午夜免费大片麻豆；
7）未遵守酒店經營程序，導致酒店久久久午夜毛片免费，客人或員工損失；
8）浪費酒店財物色玖玖视频在线观看，如餐具，食品成年人免费黄色网站，紙張等多人群p视频免费观看；
9）制造或傳播有損酒店亚洲,欧洲,乱伦、客人或員工的閑言碎語；
10）未經許可更改工作班次人人操AⅤ；
11）未通知有關人員而無故缺勤一天，未對工作造成較大影響的；
12）違反/拒絕接受酒店/主管的決定人人干人人操国产，指示，政策或工作程序日韩A片一级无码专区网址；
13）不參加酒店或政府有關部門規(guī)定的定期體檢；
14）違反酒店/國家防火規(guī)定又大又硬又粗视频网站免费观看、安全政策等，未造成嚴重后果的欧美性免费；
15）進出酒店時拒絕警衛(wèi)檢查；
16）為其他員工打卡A性视频AAA；
17）拿取/食用酒店或客人的食品或飲料日韩精品视频热线在线观看，尚不構成盜竊的www.噜噜噜；
辭退過失
1）同客人吵架或當客人的面爭吵；
2）對客人粗魯或頂撞客人老妇女棚户区卖淫对白视频；
3）向客人索要或暗示希望得到小費；
4）為個人目的向客人多收或少收或更改帳單/收據(jù)无码永久免费网站三级片；
5）欺騙或騷擾客人；
6）未經許可復制酒店鑰匙大片A；
7）未經酒店許可受雇其它公司或從事其它工作深夜在线网址在线观看网站大全；
8）在未通知的情況下看片a免费观看视频大片，無故缺勤連續(xù)兩天或本月累計兩日；
9）故意不向酒店報告自己的傳染性疾不粕患妒悠档己健；
10）拾遺不交www.lcmlgg.com，據(jù)為已有，如現(xiàn)金等欧美wwwwwwww；
11）同酒店客人進行個人交易国广一级黄色网站，從而與飯店利益發(fā)生沖突；
12）組織或參與不道德活動最近2019年在线中文字幕大全；
13）在酒店質量監(jiān)測活動中有弄虛作假等欺詐行為或知情不報、管理不善jlzz大全高潮多水老师；
14）偷竊行為；
15）騷擾一级特黄aa毛片大片在线、欺辱亚洲黄色12级视频，危害飯店客人或員工亚洲毛片在线播放；
16）斗毆或慫恿打架斗毆；
17）從事任何違法活動国产亚洲真人视频在线观看，如賭博等；
18）違反國家其它法令免费一级A片毛毛片在线播放一区；
19）由于失職，造成酒店較大損失或賓客投訴的一区毛片。
備注：
1、在告誡處分有效期內www.99riavcom，重犯類似錯誤將給予警告處分；
2在线国产福利影院、在警告處分有效期內，再犯任何錯誤將同時給予留店察看處分性交小说在线观看，崗位工資下調一級；
3国产噜噜观看、留店察看期間天天色,天天干,天天日，有違紀現(xiàn)象的公司將對其進行辭退處理国产三级片一区,二区在线；
4、處分的有效期：告誡1個月只久久久久久久久久久，警告3個月欧美中韩一区二区，留店察看6個月。
∥缫乖谙呱线稀（二）獎勵細則：
通報表揚
1）由于優(yōu)質服務而得到賓客表揚的；
2）一慣工作表現(xiàn)好欧美日韩一道精品视频一区二区三区，得到領導認可的；
3）拾金不昧视频偷拍；
4）連續(xù)三個月沒有違紀現(xiàn)象的；
5）積極參加文化和業(yè)務培訓在线观看中文字幕码2018，業(yè)務和文化考核達標并名列前三名的；
6）服務技能優(yōu)越国产污污污在线观看免无毒，能夠其他帶領員工共同進步的十八岁禁黄色网站；
7）為維護社會公德和山莊秩序見義勇為的'免费观看黄页网站；
嘉獎
1）對酒店經營管理提出合理化建議，并證明行之有效的最黄网站视频在线播放；
2）因能及時發(fā)現(xiàn)苗頭或采取相關措施，防止或避免了可能發(fā)生的事故或損害山莊的事件的先锋影音最新av资源网址；
3）見義勇為且為山莊挽回較大經濟損失的国产青榴视频A片在线观看不卡成；
4）在外派工作亚洲性爱视频网址、有關競賽或評比中為酒店爭得顯著榮譽的；
5）3個月內連續(xù)兩次以上受到通報表揚的26uuu欧美日韩国产；
6）其他表現(xiàn)優(yōu)異或貢獻突出的；
晉級
1）發(fā)現(xiàn)事故苗頭或采取相應措施避免重大安全事故国产综合亚洲欧美日韩一区，為山莊挽回重大損失的免费看黄片的网站；
2）1年內連續(xù)3次以上受到嘉獎的；
3）服務技能優(yōu)越有没有黄片免费视频2019、管理水平突出得到到賓客多次表揚或事跡突出的；
4）本年度得到總公司嘉獎的曰本一级大黄。
酒店獎罰規(guī)章制度10
一成年男女免费啪啪网站不卡、獎懲制度：
1、不帶工作帽進操作間级特大黄片视频影院国产一级特，罰款1元/次；
2欧美精品A片视频、在工作間內吸煙，喝酒者XXXX丰满老熟妇，罰款2元/次99久久久久久久；
3综合激情图区、在操作間打罵，嬉戲欧美熟妇A片一级人A片一级，罰款20元/次；
4国产在线视频套图、浪費原材料者wwwww在线国产，視情節(jié)輕重色色色校区，處以罰款，警告肏屄视大全，以致開除www,国产AV,com；
5一及黄色、不愛惜廚房工具者，視情節(jié)輕重毛茸茸屄，處以罰款，警告在线播放视频国产自区，以至開除；
6日韩精品入口a级、因其本人原因，故意拖延時間9999免费视频，造成上菜慢欧美色图亚洲日韩乱伦另类，引起客人投訴，跑單者WWW18黄，罰款10元/次；
7真实国产乱伦视频、因個人原因超碰cao已满18进入。沒有在事發(fā)前寫入采購單好爽黄色视频，造成原料沒有，不能出菜者日韩特黄一级美女性爱视频，罰款5元/次（市場缺貨的情況例外）欧美丝袜欧美丝中文字幕；
8欧美第一页第二页、在宿舍吵嚷打鬧，造成鄰居投訴者免费观看自拍第69页，罰款10元/次，超過兩次開除宿舍女潮喷视频，自行解決住宿国产一级免费视频；
9欧美性爱18、劃菜員不向傳菜員報菜名，桌號国产字幕论坛在线观看AV，罰款5元/次免费黄色页；
10欧美啪啪一级视频、劃菜員報錯桌號或傳菜員報錯桌號，造成本店損失的女被男啪到爽的视频网站，按菜譜價格賠償；
11国产污片免费、不經經理允許av在线你懂得，擅自改菜單者强插在线观看，按菜譜上此菜的價格賠償欧美性爱日韩性爱；
12、下班前不關燈国内精品三级三级精品二区，不關煤氣，或不關抽油煙機欧美性爱日韩，究其責任人責任，罰款10元/次99久久精品国产免费男女；
13欧美老人牲交免费一级A片、衛(wèi)生檢查不合格者，罰款5元/次欧美黄色午夜；
14、菜內發(fā)現(xiàn)發(fā)絲日日夜人人操，鐵屑或其他廚房用品东北粗口国产床，追究負責人責任工口视频亚洲，如查不出，配菜員在线播放欧美特级黄色视频，炒菜者和傳菜員平攤此菜的賠償金www.huicheng99.com；
15一区一本久久、熱菜出菜時不加任何修飾的，打盒者罰款5元/次唯美囗交视频系列全集；
16、丟失工具者日韩欧美视頻，按工具價格賠償又黄又猛的视频免费；
17国产毛片视频自拍三级网、成菜上桌后客人顆粒未盡的菜，究其炒菜人員的責任欧美变态区另类，落實后于以懲罰，如因菜品質量問題强奷伦奷视频在线观看，炒菜人員按菜譜價格賠償欧美aaaaaaaa片；視情節(jié)，酌情處理自偷自拍亚洲一区二区。
二、獎勵制度
1国产成人情侣在线手机免费观看视频、提出對廚房改善的合理化建議，被采納并切實有效者久久久精品国产亚洲Av，獎勵10元/次最近中文字幕免费大全下载；
2欧美未满十八岁、創(chuàng)作出新菜品，并給酒店帶來良好效益者在线观看的黄色网站欧美日本，獎勵50元/次；
3人人操狠狠插、連續(xù)一個月中国一级黄片免费在线观看，衛(wèi)生檢查全優(yōu)者操逼冒白浆，獎勵20元；
4人人干,人人摸,人人操、及時發(fā)現(xiàn)隱患（例如下班前發(fā)現(xiàn)煤氣閥門沒關），避免危險發(fā)生者美女日韩欧美国产，獎勵20元717秋霞电影网。
4廚房員工獎罰規(guī)章制度
對有如下表現(xiàn)的員工91尤物国产大尺度福利网，應給予獎勵：
一、完成銷售計劃或工作任務日韩综艺午夜在线看免费，成績突出的久久综合婷婷七月丁香。
二高无码视频国产男人的天堂、對于酒店提出合理化建議被采納，并取得效果的。
三午夜激爽免费毛片、維護財經紀律，抵制歪風邪氣国产黄片毛片视频，事跡突出的。
四一级毛片性爱视频网站、技術熟練日韩欧美一区二区视频，受到顧客表揚或在有關重在比賽中獲得獎勵的'国产福利一区在线。
五、當場抓獲或揭發(fā)摸四川老熟女下边又黑又肥、拿91黄版短视频在线看、偷深夜久久久、盜商品，銷售或其它有價值的憑單亚洲精品笫一页国产精品，情況屬實的91亚洲高清无码视频。
六欧美自拍日韩免费观看、一貫忠于職守，奉公廉潔欧美牲爱视频，拒收賄賂，謀私利有突出事跡的欧美性v。
七欧美性生活黄色网站、利用業(yè)余時間修舊利廢欧美WWWWWWWWWW，為酒店節(jié)約費用開支，有突出貢獻的性欧美69式XXXX。
八、其它值得獎勵的行為特级肏屄视频。有關部門根據(jù)情況給予適當?shù)莫剟睢?/p>
對有下列行為的應以行政處罰或罰款：
1456亚洲人成国产电影、在店內打架斗毆偷窥自拍欧美色图，造成嚴重影響的醫(yī)藥費自理，假期工資免费黄色网络，損環(huán)的公共財物由當事人照價賠償亚洲男人的天堂在线网址。同時視情節(jié)輕重无码AV天堂一区二区，給予行政罰款。
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3H国产A片网站、員工在店內拿商品不付款或有意少付款的除補付余額外還須觀其認錯態(tài)度和商品金額的多少美女黄视频黄视频，處于倍的罰款2017年一级A片免费在线观看网站。
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5欧美人与动性行为另类、上班時間不穿戴工作服（帽）或穿戴不整潔或在上崗操作中違反衛(wèi)生管理條例的予以罰款玖色综合。
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8男人插女人的底下的黄色的视频、制作人員不經服務員傳菜，直接給親友毛片看片网址，熟人等顧客配菜、炒菜欧美大片免费看用力操，份量擅自加多的罰款XX元www,爱爱,com。
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以上條例由廚師長性欧美黑人巨大videoshd、主管負責實施91久久久无码国产，罰金額由各種部門用于獎勵。如發(fā)現(xiàn)各部門對處罰行為沒有兌現(xiàn)的亚洲黄色网站干干干，將對各部門負責人罰款XX元亚洲淫乱性图。
總體而言廚房可分類為三個部門：采購男女性爱过程视频、儲藏、出品欧美ⅹⅹ性欧美，每個部門做好各自的工作日韩操逼片，層層把關国产专区91在线，相互監(jiān)督，才能把廚房搞好毛片一级毛片一级毛片一级。
酒店獎罰規(guī)章制度11
一級警告： 5-20元
1自拍偷拍av网址、不使用指定員工通道(1′)
2、上崗時儀容儀表達不到酒店規(guī)定要求的(1′)
3羞羞的漫画在线看、行為懶散、無精打采久在线免费观看视频、工作效率低国产猛男猛女超爽免费视频，時常出現(xiàn)差錯的(輕微)(1′-4′)
4永久免费A片在线看视频一、上班時間未經批準私自會客，辦私事www.精品视频，接打私人電話(2′)
5高清在线观看免费黄色视频、非工作需要進入其他部門閑聊(2′)
6免费A片中文字幕网址、上班時間吃零食，看電視美女爆操视频、報紙及雜志(2′)
7欧美黄色视频AA片、設備不按規(guī)定擺放欧美人人妻人人操，下班前未將布草車及公區(qū)清理干凈(2′)
8、工作時未做到“三輕”的(即說話輕欧美性交黄片A片、走路輕、操作輕)(2′)
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1018禁点击进入网址免费、在公共場合吸煙，造成不好影響(3′)
11黄色网站污污污亚洲免费、擅自不參加例會的(4′)
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13、擅自減少服務程序干干视频，投機取巧達不到酒店要求(4′)
14人人操人人摸人人偷、經主管領導認定的其他事項
二級警告： 20-50元
1、違反操作規(guī)程或工作不認真造成的失誤(較重)(5′-10′)
2日韩欧美亚洲色图、沒有節(jié)約能源、做到人走燈滅的(5′)
391亚洲免费视频、未按規(guī)定及要求乘坐電梯的(5′)
4国产精品99久久99、在賓館內拒絕接受保安人員及所屬管理人員的正常檢查(6′)
5一级A片免费观看视频、對客服務不禮貌、與客人爭辯(6′)
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7、工作效率欠佳亚洲日韩一线在线观看网站，引起賓客投訴(輕微)(6′)
8、在工作時間內進行娛樂性活動(8′)
9a片视频在线看、下班沒有將鑰匙交至前臺保管的(8′)
10、違反安全規(guī)則或亂用其他安全設施(10′)
11艹你综合、不愛護賓館財產和使用客用品(10′)
12午夜黄色网a、和上級或同事爭吵黄色网站一级A片按摩，謾罵上級領導或不服從上級指令(10′)
13、未經允許到賓館客用餐廳用餐及娛樂(10′)
14九九视频免费精品6、利用工作時間進行洗浴的(10′)
15国产熟女乱伦一区二区三区、擅自離崗而影響工作(10′)
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17女高中自慰扒开喷白浆、一個月之內第二次違反一級警告條例者(10′)
18、經主管領導認定的其他事項
嚴重警告： 50-200元
1一区二区黄色理论片、傳播小道消息免费无码色色视频、破壞內部團結、影響合作(15′)
2日韩系列在线精品视频免费观看、拾到客人物品天堂黄色网站在线，沒有及時上交或告知上級領導的(15′)
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注：1′=RMB5元
酒店獎罰規(guī)章制度12
一、懲處條例
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小過失
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辭退、除名或開除
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二免费欧美操屄、員工懲罰制度：
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酒店獎罰規(guī)章制度15
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