公司規(guī)章制度15篇[優(yōu)秀]
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公司規(guī)章制度1
一无码日韩免费专区迅雷下载、公司規(guī)章制度的內容
公司規(guī)章制度的內容非常廣泛，包括公司經(jīng)營管理的各個方面。公司規(guī)章制度具體包含哪些內容黄色网站在哪里，由公司在合法的前提下98偷窥自拍亚洲色图，根據(jù)自身經(jīng)營需要自主決定。公司規(guī)章制度的內容具體可分為以下兩類欧美国产亚洲日本韩国VA。
1济南宋刘村足疗店、1直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度
這類規(guī)章制度主要指公司的人力資源管理制度或稱為勞動人事管理制度。在勞動法律法規(guī)范疇中怡红院欧美优物性爱，規(guī)章制度通常指的就是直接涉及勞動者切身利益的制度色天堂人妻有码精品。《勞動合同法》第四條規(guī)定的直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度包括：勞動報酬18岁禁止av、工作時間欧美视频黄色视频、休息休假、勞動安全衛(wèi)生黄片视频免费观看、保險福利国产清纯白嫩极品爽爽、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等（俗稱“八大項”）人人人人人人爱。
1日本wwwwwwwwww、2不直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度
這類規(guī)章制度主要指公司的會計財務制度国产无码黄色网络、市場銷售制度18岁禁看网站在线看、車輛使用管理制度、報銷制度爱情岛网站亚洲禁18进入、安全生產(chǎn)等方面的經(jīng)營管理制度AV在线免费观看那。不涉及勞動者切身利益規(guī)章制度的制定，屬于公司經(jīng)營自主權的范圍美国黄色大片一区二区，其制定程序沒有那么嚴格操一操网站，可以不遵守《勞動合同法》第四條規(guī)定的民主程序。為了討論方便欧美一级人片，除非特別指出饥渴老熟妇女人乱伦视频，下文中的提到的規(guī)章制度僅指直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度。
二www.日本免费看、公司規(guī)章制度的功能
無論是從有利于公司人力資源管理來看中文字幕一区二区三区精彩，還是從保障勞動者享有勞動權利，督促勞動者履行勞動義務而言久久又99精品，建立和完善公司規(guī)章制度都有其必要性日韩偷拍精品另类图片。一個運作良好、管理規(guī)范的公司應當量身打造適合本公司的規(guī)章制度少妇爽到呻吟的视频。規(guī)章制度的功能主要體現(xiàn)在以下三個方面看一级在线视频。
2、1幫助公司實現(xiàn)規(guī)范化管理
公司規(guī)章制度是公司管理措施的具體表現(xiàn)形式，規(guī)章制度除了界定各種違紀情形外人人操人人爽黄色片，各項具體管理制度的設定（如考勤制度91天堂精品一区二区在线看、績效考核制度、勞動合同管理制度等）亦有賴于規(guī)章制度国产一级A片不卡在线观看视频。合法完善的規(guī)章制度蜜桃无码成人影片在线观看网站免费，有助于提升勞動者的積極性，增強公司的凝聚力和勞動者的歸屬感香蕉视频A片，從而大幅提高人力資源管理的效率免费一级在线欧美视频网站，以此幫助公司實現(xiàn)規(guī)范化管理。
2久久AV老司机精品网站导航、2保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務
規(guī)章制度不僅規(guī)范勞動者的行為国产精品福利导航，同時也規(guī)范用人單位的行為。規(guī)章制度一經(jīng)生效韩国精品无码永久在线观看，不僅勞動者受其約束亚洲中文字幕精品久久HD，用人單位也應當嚴格遵照執(zhí)行，不得任意妄為超碰98人妻，以便保障勞動者依法行使勞動權利欧美黄色乱轮，保障勞動者的合法權益。對于勞動者來說网站黄色视频免费，遵守勞動紀律是其應盡義務经典人人操人人干人人看，遵守勞動紀律就是要遵守規(guī)章制度，因為規(guī)章制度具體規(guī)定了勞動紀律的要求色哟哟毛片网站。
2黄色av网址在线播放、3作為勞動爭議案件的審理依據(jù)確定用人單位
與勞動者的權利義務
審理勞動爭議案件除了依據(jù)法律、法規(guī)伊人黄片啪啪啪、政策亚洲图片家庭乱伦、其他規(guī)范性法律文件，以及用人單位與勞動者簽訂的勞動合同外xxxx性16xx，還可依據(jù)用人單位的規(guī)章制度確定雙方的權利義務啊灬啊灬高潮来了视频在线观看。《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第五十條明確規(guī)定真实处破女www，通過民主程序制定的規(guī)章制度可以作為確定雙方權利義務的依據(jù)女性视频网站,色。一個生效并且完善的規(guī)章制度也具有預防和控制勞動爭議發(fā)生的功能。
三久久无码免费视频、公司規(guī)章制度的生效要件
實踐中插插爽视频，某些公司的規(guī)章制度并不完備。我國目前尚無關于規(guī)章制度的專門性法律jjzz播视频，有關規(guī)章制度的規(guī)定散見于《勞動法》《勞動合同法》《民法典》合同編以及相關司法解釋中国产偷自区。下面談一談能產(chǎn)生法律拘束力的規(guī)章制度需要具備的生效要件。
3、1規(guī)章制度的制定主體適格
規(guī)章制度制定主體適格欧美日韩另类，是指制定者必須具備制定內部勞動規(guī)則的法律資格性爱网址在线观看。《勞動法》第四條和《勞動合同法》第四條均明確規(guī)定用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度色色色色色色色色色色色色。從法律規(guī)定可知規(guī)章制度的制定主體應當是公司全彩H漫无遮挡全彩3D，而不是公司的某個部門或股東（大）會、董事會在线观看黄v视频国产、法定代表人或總經(jīng)理等国产熟女网站。
實踐中，為了規(guī)避規(guī)章制度制定主體不適格的風險，即使是由公司某個部門具體負責規(guī)章制度的起草工作（通常是由公司人力資源部負責，或由公司法務部或辦公室負責）欧美高清激情XXXXX，最后也須以公司的名義發(fā)布福利视频八区，這樣才能保證規(guī)章制度的權威性和可執(zhí)行性欧美A片网A。
公司章程作為公司治理的“憲法性文件”欧美一级婬片A片久久，如果章程中對規(guī)章制度的制定主體有明確規(guī)定的免费进入的黄色网站，如授予人力資源部制定cao免费视频，那人力資源部就是制定規(guī)章制度的適格主體。綜上可知99久久99这里只有免费精品01，制定規(guī)章制度的適格主體，如果章程有特別規(guī)定的狼友视频在线精品，依據(jù)章程規(guī)定執(zhí)行，如果章程沒有特別規(guī)定的无码免费婬AA片在线视，以用人單位的名義制定。
3、2規(guī)章制度的內容合法
公司規(guī)章制度的內容必須合法色色色色色色色色淫视频，同法律相抵觸的部分無效无遮挡高潮喷水h全彩彩漫。《勞動法》第四條和《勞動合同法》第四條只規(guī)定用人單位要“依法”制定規(guī)章制度自拍无码在线网，但并沒有對“法”的范圍作出具體的規(guī)定欧洲性爱综合，法的外延寬泛视频黄片。永久。，那到底應當包括哪些范圍激情网址视频在线？
勞動部《關于〈中華人民共和國勞動法〉若干條文的說明》（1994年9月）第四條規(guī)定一级在线亚洲欧美日本，“本條中的“依法”應當作廣義理解A片免费视频无码毛片，指所有的法律、法規(guī)和規(guī)章黄色的网站免费观看视频在线。包括：憲法ww69视频免费观看、法律、行政法規(guī)亚洲玖玖爱、地方法規(guī)在线看片国产无码图片，民族自治地方，還要依據(jù)地方的自治條例和單行條例最新中文字幕av无毒，以及關于勞動方面的行政規(guī)章18岁在线免费看黄色视频。”第八十九條規(guī)定国产精品黄在线观看，“用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律欧美三级片黄片高潮、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告黄片理论，責令改正韩国日本在线精品网站；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任国产色无码视频免费。本條中的“法律插女人逼视频、法規(guī)”主要是指勞動法律、行政法規(guī)一级特黄大片欧美久久久久百度、地方法規(guī)和國家技術標準等火辣福利视频。”根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第五十條規(guī)定久久久精品按摩店日韩，用人單位的規(guī)章制度不得違反政策的規(guī)定模特屄视频。
綜上可知，此處的“法”作廣義的理解综合干狼人综合首页亚洲，用人單位的規(guī)章制度要遵守法律日韩真实性爱高清一区二区、法規(guī)伊人无码视频、規(guī)章、政策以及國家技術標準等規(guī)定超碰在线免费试频。但并不意味著規(guī)章制度一旦違反上述廣義的“法”黄色九九在线视频，就必然引起一定的法律后果，只有嚴重到違反法律和法規(guī)人人澡人人玩人人爽欧美一区，才會引起勞動行政部門介入成年女性特黄午夜视频免费看，責令改正，給予警告等不利法律后果91粉嫩人妻在线网站。
3国产黄片视频免费在线观看、3規(guī)章制度的內容合理
公司的規(guī)章制度不但要合法，還得合理中文字幕在线观看视频网站，不是說法律不禁止的国产在线真人视频免费，公司就可以根據(jù)需要隨意約定，如果超出了合理的范圍三级片黄色网站在线无码免费观看，也可能被認定為無效一级a性色生活片毛片裸体美女。雖然法律并沒有明確規(guī)定規(guī)章制度的內容必須合理，但在司法實踐中欧美性人，發(fā)生勞動爭議時裁判機關有自主裁量權欧美老年性爱，那些明顯違背常理或者過分苛刻的規(guī)章制度一般得不到司法裁判機關的認可。
實踐中女人18毛片水真多在线视频，有些公司的規(guī)章制度雖然不違法久久精品日本3级视频，但不合理、不適當欧美精品亚洲人成在线观看。如有些公司的規(guī)章制度規(guī)定一頓飯只能幾分鐘吃完BBB在线；一天只能上幾次廁所，一次只能幾分鐘黄片,男女大片,一级毛片,国产三级片；遲到一分鐘www.99碰.com、吸煙一次就可以解除勞動關系等等，上述規(guī)章制度因為不合理美国一级理论片在线看免费，所以得不到司法裁判機關的認可黄视频免费的。
至于合理的認定標準法律并沒有明確的規(guī)定，也無法作出統(tǒng)一的標準中文字幕第38页永久乱码，是否合理主要屬于司法自由裁量的范疇日本爆乳和服在线观看，需根據(jù)具體情況具體認定。對此又大又长又粗的国产毛片视频，應當依據(jù)公平原則以及是否符合正常人一般性的評判標準www.黄色网站免费在线观看，同時考慮公司的類型、規(guī)模、工作崗位的特點天天操,综合色、勞動者行為的性質以及違反規(guī)章制度的次數(shù)久久三级片精品区、違反規(guī)章制度給公司造成的損失等因素綜合評判規(guī)章制度是否合理。
3黄页视频免费看网站、4規(guī)章制度制定的程序合法
規(guī)章制度制定的程序合法是指規(guī)章制度的制定需要經(jīng)過法定的民主程序一级毛片免费视频色欲。如果公司的規(guī)章制度實體內容合法免费人成在线观看网站照、合理色妞一区二区三区视频在线，但沒有經(jīng)過法定的民主程序作出，也是違法的国产精品久久久久电影院87。對此啪啪视频一区，《勞動合同法》第四條作出了明確的規(guī)定。
√丶杜患睹（1）制定規(guī)章制度民主程序的內容
根據(jù)《勞動合同法》第四條規(guī)定www.毛片，規(guī)章制度制定的民主程序分兩步。第一步是討論程序综合一区,二区，即規(guī)章制度應當經(jīng)職工代表大會或全體職工討論国产在线精品免费，提出方案和意見；第二步是協(xié)商程序国产原创精品在线观看，即用人單位與工會或職工代表平等協(xié)商確定規(guī)章制度內容www.在线黄片.com。一般來說，公司建立工會的欧美色图图区，與工會協(xié)商www.欧美色图.com；沒有建立工會的，與職工代表協(xié)商91精品国产丝袜在线国语。根據(jù)法律規(guī)定可知A级毛片毛片免费，工會僅參與了民主程序的第二步協(xié)商程序，但是職工代表參與了民主程序的全過程国产AV永久福利资源网站，因此中文字字幕在线，公司應當成立職工代表大會以確保規(guī)章制度制定程序的合法性。
�51久久综合狠狠综合久久综合。�2）需要經(jīng)過民主程序的規(guī)章制度范圍
如前所述午夜男人一级毛片，并非所有規(guī)章制度的制定均需要經(jīng)過民主程序，根據(jù)《勞動合同法》第四條規(guī)定日鞋欧美综合区视频第一页，“直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項”需要經(jīng)過民主程序47pao强力打造免费视频，其中包括“勞動報酬、工作時間黄色大片一级片、休息休假台湾AV国片精品偷拍、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓外国操逼视频网站、勞動紀律以及勞動定額管理等”（俗稱“八大項”）免费乱伦av，其他的規(guī)章制度制定屬于公司經(jīng)營自主權的范疇。對于需要經(jīng)過民主程序的規(guī)章制度的范圍不能任意擴大黄大片视频在线观看大片，以免侵犯公司的經(jīng)營自主權久草亚洲视频。
（3）規(guī)章制度的制定是單決制還是雙決制
根據(jù)《勞動合同法》第四條規(guī)定黄色免费视色，規(guī)章制度需要用人單位與工會或職工代表平等協(xié)商確定免费在线综合。究竟什么是“平等協(xié)商確定”？勞資雙方意見不一時如何確定国产原创中文在线观看视频？最終是由雙方共同決定日韩高清成人免费播放视频网站大全，還是由公司單方?jīng)Q定？這里就涉及到規(guī)章制度的制定是單決制還會雙決制的問題特级毛片全部免费播放A一级。在《勞動合同法》的制定過程中欧美又大又硬又长粗A片免费看，就有關于規(guī)章制度是單決權還是雙決權的不同爭議，立法者最后采用了折中的立場影音色资源，即規(guī)章制度制定和修改是勞資雙方民主協(xié)商基礎上的單決制影音先锋最新AV资源网站。這樣規(guī)定既滿足了勞動者參與公司民主管理的需要，又尊重了公司的經(jīng)營管理自主權JIZZ精品免费。
同時需要注意的是一级A片高潮喷免费观看，根據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》（1986年9月）第七條規(guī)定，職工代表大會有權審議通過廠長提出的企業(yè)的經(jīng)濟責任制方案一到本高清欧美在线视频、工資調整計劃亚洲欧美日韩久久综合、獎金分配方案、勞動保護措施方案狼友网页入口、獎懲辦法及其他重要的規(guī)章制度欧美综合亚洲日韩精品别内。《上海市職工代表大會條例》（20xx修正）第十條規(guī)定在线免费观看aⅴ，“下列事項應當向職工代表大會報告欧美一区1080P，接受職工代表大會審議，并通過職工代表大會聽取職工的意見和建議：（二）企事業(yè)單位制訂日韩精品青青久久久久久、修改日韩无码黄片、決定直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項，以及改革改制中職工分流安置日本熟妇高清色本在线婷婷、經(jīng)濟補償?shù)葎趧雨P系變更的方案色色91；”綜上可知，全民所有制企業(yè)和國有日日摸日日、集體及其控股企業(yè)制定涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度時不同于其他企業(yè)欧美在线a片播放97视频，不但要經(jīng)過民主程序天堂网黄色网站在线观看，而且還得經(jīng)過職工代表大會審議通過才能生效。
一级黄色网。�4）公司需要建立并完善的相關民主管理制度
《勞動法》《公司法》都明確規(guī)定公司應當依法實行民主管理毛片一级不卡免费，勞動者參與公司民主管理是公司管理制度的一項重要內容。這有利于營造公司開展正常經(jīng)營活動的和諧環(huán)境曰本一级毛片免费高清直播，符合現(xiàn)代公司制度發(fā)展潮流亚洲毛片一级无码网站。公司依法履行規(guī)章制度制定的民主程序，必須建立如下制度麻豆强奸女上司视频。
1）職工代表大會制度三级片黄片av免费在线播放。職工代表大會是公司實行民主管理的基本形式，是協(xié)調勞動關系的重要制度一级A片免费天天噜，是職工行使民主管理權利的機構色色五月黄片免费看。建立職工代表大會是公司的法定義務，目前欧美亚洲日韩国产精品第6页，部分地方已經(jīng)出臺了企業(yè)民主管理條例，指導企業(yè)成立職工代表大會并規(guī)范其運行可以看被操的网站，如《上海市職工代表大會條例》（20xx修正）對職工代表大會的職權日夲一级片、評議規(guī)則、職工代表的產(chǎn)生方法等都作出了明確規(guī)定黄片视频A级毛片在线观看。
2）工會制度国产成长精品视频。工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調勞動關系无遮挡一级毛片视频网站，維護企業(yè)職工勞動權益欧美行做久久久久久久，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督图片区偷拍区视频区。公司應當建立工會黄色视频无码在线观看，這樣方便、簡化規(guī)章制度制定的民主程序亚洲国产日韩精品怡红院，在《勞動合同法》背景下熟女露脸嗷嗷叫，公司沒有工會也無法完成解除勞動合同的通知程序。
綜上又色又爽又黄又无遮挡的网站，出于公司規(guī)范化管理的需要国内偷拍一级黄色视频，防范用工風險的現(xiàn)實考慮，公司應當建立職工代表大會制度和工會制度欧美性爱色爱。
∶夥岩患睹蘼胧悠怠（5）規(guī)章制度的制定缺少民主程序時的效力認定
隨著公司職工代表大會制度、工會制度等職工民主管理制度的發(fā)展wwww黄免费，對于規(guī)章制度制定的民主程序要素的審查越來越嚴格AV天堂久久天堂AV色∶垩坑任颽v无码点击进入网站！秳趧雍贤ā穼嵤┖�99精品视频精品精品视频，公司制定規(guī)章制度時未經(jīng)民主程序的，一般應認定為無效欧美精品黄一区。
（6）履行民主程序證據(jù)的保存
在勞動爭議案件中操干无码在线视频，由用人單位承擔規(guī)章制度制定經(jīng)過民主程序的舉證責任很在线视频无码一二三四区，即公司要提供證據(jù)證明規(guī)章制度的制定經(jīng)過了討論程序和協(xié)商程序。因此男人天堂网站网址，公司應當注意收集并保存選舉職工代表的證據(jù)91精品国产福利下线；在召開會議前，應制作簽到表黄片你懂的；召開會議時视频在线黄色一区，應制作會議記錄，并形成會議紀要欧美日韩A片免费网站，要求與會職工代表簽字并摁手印予以確認毛片一级一区二区三区四区91，以防出現(xiàn)舉證不能的法律風險。
證明公司履行民主程序最重要的證據(jù)是職工代表大會的會議紀要欧美色色网站，因此顶级XXXX性欧美中年熟妇，公司職工代表大會的會議紀要一定要有：“職工代表大會依法成立，依法選舉了職工代表亚洲AAAV欧美AAAAV，并依法召開了職工代表大會美女色色黄片大美女，公司提出規(guī)章制度的草案經(jīng)職工代表大會討論，職工代表提出方案和意見欧美性色爱图，最終公司在與職工代表平等協(xié)商確定的基礎上通過了公司規(guī)章制度黄色av丝袜。”等類似的表述黄色网站在线看免费版，確保規(guī)章制度的制定符合法律要求的民主程序久久奶水A毛片免费看。
3、5向勞動者公示
遵照執(zhí)行的前提是知道規(guī)章制度的內容国产免费黃色视频，因此公示是規(guī)章制度生效的必要條件之一欧美一级做一级A。司法實踐中，對規(guī)章制度公示方式的審查比較嚴格亚洲欧美日韩黄色视频，若沒有勞動者簽字確認的已經(jīng)收到或知悉規(guī)章制度內容等能夠直接證明用人單位已經(jīng)履行規(guī)章制度的公示程序的證據(jù)日韩最新无码资源站AV，勞動仲裁機構、法院很難認可用人單位已經(jīng)向勞動者履行了公示義務欧美成人网1314WWW。
∶夥岩豢匆幻（1）規(guī)章制度公示的方式
國家層面的法律、法規(guī)沒有規(guī)定規(guī)章制度公示的具體方式色色爱爱视频，可參照某些地方性法規(guī)規(guī)定予以確定1024你懂的金沙人妻片。如《江蘇省勞動合同條例》（20xx修訂）第四條規(guī)定欧美福利1区，用人單位可以通過公告欄、書面文本欧美日韩α片在线观看、電子郵件人人插人人妻、本單位網(wǎng)站等便于勞動者知曉的方式公示其規(guī)章制度。實踐中在线观看激情无码毛片，關于規(guī)章制度公示的方式常見的有如下七種国产1级在线视频网站免费。
1）公告欄張貼。一些規(guī)模較小的公司會采用在公司的公告欄上張貼規(guī)章制度的方式以供勞動者閱讀欧美处破精品视频免费看。
2）電子郵件通知免费国产免费av。將規(guī)章制度建成文檔等形式通過電子郵件發(fā)送給勞動者，并要求勞動者回復確認已經(jīng)知悉規(guī)章制度的內容欧美精品免费网页，并保證遵照執(zhí)行久久免费精品国产72精品九九。采用此種公示方式時勞動者接受規(guī)章制度的郵箱地址需要事先經(jīng)過雙方確認，如在勞動合同最新在线外国a、入職申請書等文件中明確約定接受規(guī)章制度等的郵箱地址www。射。
3）公司網(wǎng)站公布。一些公司特別是實行無紙化辦公的公司热热热热热热热热热热热热色色色色色色，為了方便勞動者隨時查閱公司規(guī)章制度的內容欧美高清午夜免费一级A片，會采用在公司網(wǎng)站或內部局域網(wǎng)中公示規(guī)章制度。
4）規(guī)章制度培訓国产美女免费自拍视频网站。某些公司會采用對全體勞動者進行公司規(guī)章制度培訓的公示方法。采取此種公示方式時應由參與培訓的勞動者簽到这里只有精品美女老师，并記錄下培訓時間又大又黄又粗高潮免费、地點、與會勞動者中文字幕第22页、培訓內容等seyoyo在线观看。
5）規(guī)章制度考試。公司組織勞動者以考試的方式來加深對規(guī)章制度內容的理解午夜免费电影网。采取此種公示方式時應保留勞動者參加考試的相關試卷等材料国产一级性爱免费视频。
6）規(guī)章制度傳閱。人數(shù)不多的某些公司會采用傳閱的方式公示規(guī)章制度的內容亚洲另娄视频。采取此種公示方式時要求勞動者簽署規(guī)章制度告知確認表等能夠證明勞動者知悉規(guī)章制度內容的書面文件404黄色网站点击进入。
7）員工手冊發(fā)放。公司將涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度單獨匯編99re热这里有精品，取名員工手冊国产二级AV无码免费久久，每個勞動者均發(fā)放一本，有單獨發(fā)放的免费看黄色视频免费看，有作為勞動合同附件發(fā)放的日韩美女淫乱网。采取此種公示方式時應由勞動者本人簽字確認領取了員工手冊国产操逼视频免费播放。
以上常用的7種公示方式中，前三種公示方式不建議單獨使用爱搞免费，利用公示欄公示絕不僅僅只是將規(guī)章制度張貼一下就了事那么簡單欧日韩一级片，雖然利用網(wǎng)絡技術公示顯得方便、快捷800级毛片，但一旦發(fā)生勞動爭議国产黄色av入口，這三種公示方式舉證都比較困難。這三種公示方式一般需要經(jīng)過公證才能得到認可2wwwA片视频，況且有些情形還無法公證亚洲第一小电影免费网站，所以通過以上三種方式公示風險較高日本高清视频一区。實踐中免费高清一区二区不卡片，比較常用的是第6種和第7種公示方式，這兩種公示方式既簡單又高效视频网址国产精品入口。公司采用何種公示方式欧关一级A片欧美黑人一级A片，可以根據(jù)其具體情況進行確定，可多種公示方式結合使用成人午夜在线观看影院免费播放网站，從規(guī)避公司舉證不能的風險考慮国产清纯白嫩初高生在线，無論公司采用一種或多種公示方式，最好保留勞動者簽字確認的收到或知悉公司規(guī)章制度內容西西人体大胆作爱，并保證遵照執(zhí)行的書面證據(jù)欧美在线自第一页。
3、6規(guī)章制度的內容應與勞動合同或集體合同
的約定保持一致
實踐中久草网在线，有時會出現(xiàn)規(guī)章制度內容與勞動合同或集體合同約定內容不一致的情形日韩成人网址播放，這時應當以哪個為準？根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第五十條規(guī)定操操毛片，“用人單位制定的內部規(guī)章制度與集體合同或者勞動合同約定的內容不一致巨乳在线白虎在线，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定的，人民法院應予支持人妻丰满AV无码久久不卡∨分廾夥丫肥悠担”
除了國家的法律、法規(guī)和政策等外色艹国产，勞動合同或者集體合同的效力也要高于公司的內部規(guī)章制度欧美肏屄a片。這是因為，集體合同是由工會或職工代表代表全體勞動者與公司簽訂的曰本一级片，體現(xiàn)全體勞動者權益男女啪啪激烈高潮网站；勞動合同是單個勞動者與公司簽訂的，體現(xiàn)勞動者個體的權益欧美一级a卡片免费观看；無論集體合同還是勞動合同都是雙方在平等自愿午夜欧美黄色、協(xié)商一致的基礎上簽訂的欧美日本高清。保護勞動者合法權益是勞動立法最為重要的`目的和宗旨，所以在規(guī)章制度與勞動合同或集體合同發(fā)生沖突時黄色网站直接看的，應優(yōu)先適用勞動合同或集體合同的約定草草欧美视频在线播放二区。
四、規(guī)章制度的修改
公司的規(guī)章制度需要根據(jù)現(xiàn)行法律的規(guī)定及自身需要不斷進行修改91视频三级片，因此黄粗暴高潮小说视频，公司需要持續(xù)對現(xiàn)行實施的規(guī)章制度進行審查，以便確定是否需要修改或補充相關內容在线www.aaa。
規(guī)章制度的修改按照啟動主體不同具體分為兩種情形欧美性爱俺去操你啦。
（1）公司提出修改国产免费一区二区视频。公司根據(jù)實際需要啟動規(guī)章制度的修改中文字幕又黄又刺激的的网站，規(guī)章制度的修改程序與規(guī)章制度的制定程序一樣，需要嚴格遵守規(guī)章制度生效的全部要件真实处破在线播放。
∥缫故悠翟谙吖缮（2）工會或勞動者提出修改。根據(jù)《勞動合同法》第四條規(guī)定国外女网址www女，“在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中黄色彩网，工會或者職工認為不適當?shù)模袡嘞蛴萌藛挝惶岢鲆磺蘼肴蘸镁茫ㄟ^協(xié)商予以修改完善91超碰日韩精品国产。”這里所謂的“工會或者職工認為不適當”国产真实破苞在线无码师生，實踐中主要指規(guī)章制度的實體內容不合法或不合理的情形人人操人人干47，這時如果工會或職工提出修改，用人單位需要予以修改黄色一级片一级片，否則勞動行政部門在接到投訴、舉報后国产精品久不卡在线观看蜜，也會責令用人單位予以改正男人女人插动态。如果用人單位制定的規(guī)章制度完全符合規(guī)章制度生效的全部要件，工會或勞動者認為需要予以修改的亚洲色图偷，一般不會啟動修改程序亚洲国产欧美日韩AⅤ。
五、規(guī)章制度缺少生效要件的法律后果
公司制定的規(guī)章制度缺少生效要件即為無效的規(guī)章制度国产美女AAA在线，不能產(chǎn)生法律拘束力九九视频精品38在线播放。無效的規(guī)章制度，對公司而言不但起不到人力資源管理的功效欧美性交片网站，還可能承擔以下不利的法律后果欧美乱婬视频婬色。
5人人摸人人操人人看人人干、1行政責任
根據(jù)《勞動合同法》第八十條規(guī)定，用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律日韩新片免费无码观看视频网站下载、法規(guī)規(guī)定的日韩精品欧美国产精品亚，由勞動部門責令改正，給予警告最刺激得黄色网站。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條規(guī)定制服丝袜中文字幕精品，用人單位經(jīng)勞動保障行政部門責令改正拒不改正，可處以2000元以上2萬元以下的罰款538在线视频免费播放。
5国产人人草草在线视频、2民事賠償責任
根據(jù)《勞動合同法》第八十條規(guī)定，用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律久久精品一级无码、法規(guī)規(guī)定的可以免费看黄的网站，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任欧美一级一片在线观看。這里的賠償責任既包括物質賠償責任色哟哟在线看，也包括精神損害賠償責任。如果用人單位制定的規(guī)章制度侵犯了勞動者的人格權利尤物网站在线视频免费观看，包括身體權≡级毛片、健康權、人格尊嚴等外国操逼，對于這些侵權行為亚洲毛片在线看，勞動者可以依法主張精神損害賠償。
5国内黄色网站免费观看a级、3勞動者可以隨時解除勞動合同
并要求經(jīng)濟補償金
根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定国产日韩欧美一区二区在线播放，用人單位的規(guī)章制度違反法律、行政法規(guī)規(guī)定亚洲风流A级毛片a，損害勞動者權益的美女扒开大腿让我爽视频免费软件，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，并且根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定欧美黑人大尺度又粗又长最新章节，勞動者依照本法第三十八條解除勞動的有權要求用人單位支付經(jīng)濟補償金国产女主播精品在线播放。用人單位的規(guī)章制度違反法律、行政法規(guī)規(guī)定好大好硬好爽高潮视频，損害勞動者權益的18岁以下禁视频免费网站，屬于因用人單位過錯，勞動者可以即時解除勞動合同的情形男女黄片免费，同時可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金av网站啊啊啊啊。
5、4無效規(guī)章制度不能作為勞動爭議案件
的處理依據(jù)
前文在規(guī)章制度功能中已經(jīng)論述過啪啪啪日本黄色网站,模特，生效的規(guī)章制度可以作為確定用人單位與勞動者權利義務關系的依據(jù)欧美AAA性爱网站，如果規(guī)章制度無效性欧美国产片，自然不能作為勞動爭議案件處理的依據(jù)。
通過上文分析可知欧美日韩国产亚欧在线观看，一個生效的規(guī)章制度首先要有一個適格的制定主體激情视频小说理论，規(guī)章制度的內容應既合法又合理，規(guī)章制度的通過還要經(jīng)過討論和協(xié)商兩大民主程序国产一级特级黄色网站，最后規(guī)章制度要向勞動者公示肏屄视频免费观看，只有勞動者知悉了規(guī)章制度的內容才能對其適用。一個規(guī)章制度想要生效99九九免费精品，還不能與勞動合同或集體合同相沖突黄色欧美一区。公司應及時審查自己的規(guī)章制度是否符合新的法律規(guī)定，是否符合公司發(fā)展的需要中文亚洲日韩特黄无码免费看电影，及時對規(guī)章制度予以修訂cao国产，以便使規(guī)章制度一直保持適用的生命力。
公司只有在認識到規(guī)章制度作為公司的內部法律在公司人力資源管理以及勞動者權利保護方面的重要性图片乱伦网站，才會制定出合法免费观看在线一区二区日韩、完善、實用的規(guī)章制度中文字幕2区。因為規(guī)章制度的最終決定權還是由公司掌握午夜东京热精品久久，公司可以通過對規(guī)章制度內容的專業(yè)設計，在保障勞動者法定權益的情況下免费无码视频在线观看我网站，規(guī)避自身用工風險精品国产区一页，增加自身的經(jīng)營自主權，提高人力資源管理的效率精品日韩看片在线观看网站，增強勞動者的積極性在线观看免费的黄色电影网站，營造更和諧的勞資關系。
公司規(guī)章制度2
一日韩精品合集第一页免费观看、規(guī)章制度的目的
為了規(guī)范公司內部管理2019黄色超碰在线，加強員工管理和維護公司穩(wěn)定發(fā)展，特制定以下規(guī)章制度95精品视频。
二欧美精品观看视频免费、范圍
本規(guī)章制度適用于公司全體工作人員。
三日日干日日射日日操、制度制定程序
本公司規(guī)章制度經(jīng)公司領導小組審批通過后正式實施。任何人不得擅自修改或廢止規(guī)章制度日韩精品深夜影院在线观看网站下载。如有需要经典在线视频日韩精品免费播放，須提交領導小組審批，并公布于全體員工之中免费网站18岁以上。
四日韩国产欧美免午夜网、相關法律法規(guī)及公司內部政策規(guī)定
1.《勞動合同法》
2. 《勞動法》
3. 《勞動保障監(jiān)察條例》
4. 《行政管理法》5.公司內部管理制度
五一本大道香蕉8中文在线视频、制度名稱、范圍毛片网站在线播放、目的女人的屄无遮挡、內容和責任主體
工作時間管理制度：范圍：適用于公司所有員工。目的：
1.規(guī)范員工工作時間日韩二区视频，提高工作效率日本精品专区视频在线，確保工作質量。內容：
1）工作時間：公司規(guī)定的上班時間為早8：30至晚5：30www黄ww淫，中間休息1小時（不含特殊情況）免费激情A片电影，嚴禁遲到早退。
2）出差時間：公司安排的出差時間必須按時完成A级片一区二区，不得延誤福利精品在线。
3）加班時間：員工需在規(guī)定時間內完成任務，加班需報請領導批準国产69AV视频，并填寫加班申請表国产污污自拍视频观看，嚴禁私自加班。
4）遲到早退：每逢遲到早退亚洲最大天堂在线观看视频，按半天扣工資或扣除當天獎金国模大胆私拍啪啪AV，并視情況給予警告、嚴重警告或者解除勞動合同https://1.igao73.com。責任主體：全體員工
2.公共設施管理制度范圍：公司內部所有公共設施午夜在线精品视频。目的：規(guī)范公共設施使用，提高公共設施使用效率日本免费看A片一进一出，延長公共設施使用壽命国产迷系列视频在线观看应用。內容：
1）衛(wèi)生間管理：衛(wèi)生間必須保持干凈整潔，隨手關門超碰在线71，上廁所后沖水欧美大黄片一级，不得亂扔垃圾。
2）電梯管理：電梯內嚴禁吸煙曰韩一级无码AA特黄毛片，遵守安全操作規(guī)程动漫爆乳黄H动漫无遮挡3D，不得超載。
3）燈控管理：進門時開燈日韩视屏二区，出門時關燈国产黄片一区二区三区，如離開時無人，要檢查門窗是否關閉亚洲黄色性视频，停電時要及時關好電器設備成年男女a片免费看。責任主體：全體員工
3.勞動紀律管理制度范圍：公司所有員工。目的：提高員工素質，增強員工發(fā)展?jié)摿Ρ槐倬吠荆龠M公司內部協(xié)調發(fā)展一本久道热线在线无码视频。內容：
1）文明禮貌：員工在公司內部必須文明禮貌，不得出言不遜小草无码视频，不得互相攻擊黄色网站欧美。
2）工作態(tài)度：員工必須以認真負責的態(tài)度對待工作，嚴禁偷懶美女屁股喷白水视频网站、拖延456在线视频、玩忽職守。
3）商業(yè)機密：如有公司機密問題欧美成电影网站色www，員工必須保守商業(yè)機密黄片观看六十秒，如泄漏公司機密，視情況予以處罰www,AV天天27。責任主體：全體員工
4.勞動保護管理制度范圍：所有員工欧美性爱激情免费看。目的：保障員工勞動權益，提高員工工作能力99re6这里视频精品在久线30，防止因意外傷害引起的糾紛日韩精品国语在线观看。內容：
1）職業(yè)培訓：公司將向員工提供必要的`職業(yè)技能培訓，增強員工的工作技能国内一级毛片免费不卡视频。
2）勞動安全：公司將為員工提供安全的工作環(huán)境影音先锋女人鲁色资源网，嚴禁危險作業(yè)，防止員工出現(xiàn)傷害事故男人天堂一道本在线视频。責任主體：全體員工
六99久久大黄片、執(zhí)行程序
員工必須知悉公司規(guī)章制度中的相關條款，嚴格按照規(guī)定執(zhí)行91色吧福利。如有違反在线看男女AV免费网址不卡，按照公司規(guī)定予以處理。
七日韩欧一区二区三区四区、責任追究
如有違反規(guī)章制度中国一级操逼片，經(jīng)領導小組審查后，視情節(jié)輕重給予警告aa网站在线观看、嚴重警告717影视午夜理论片大全福、罰款或解除勞動合同等處理。
此外国产资源水嫩视频在线播放，公司還將不斷完善規(guī)章制度99re国产在线，以適應公司發(fā)展的需要，提升管理水平和員工素質国外呦女网站，實現(xiàn)共贏日日夜夜操精品视频。
公司規(guī)章制度3
第一章 總 則
為加強公司的規(guī)范化管理欧美一级一A片免费观看交片，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大www.btbucy.com，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關法律色哟哟视频在线、法規(guī)及公司章程的規(guī)定欧美黄色一区二区，特制訂本管理制度。
一中文在线一区、公司全體員工必須遵守公司章程自拍偷拍36，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。
二国产激情久久久久久影院、公司倡導樹立“一盤棋”的思想a免费网站，禁止任何部門、個人做有損公司利益野花香视频在线观看6、形象国内小视频、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。
三日韩成人成色在线播放网站、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性su4.com、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理2020年精品黄色视频、經(jīng)營水平可以看视频的黄色网站，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系AV片在线观看网址大全，實行多種形式的責任制久久va中文字幕影视，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。
四色色香蕉色色色、公司提倡全體員工刻苦學習專業(yè)技術和文化知識毛片a视频，努力提高員工的整體素質和技術水平，造就一支思想新国产91视频网站、作風硬、業(yè)務強伊人久久av一区二区三区、技術精的員工隊伍。
五国产对白自拍小视频免费观看、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理国产一级AA片有黄有粗毛片，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議日本女优一区二区。
六免费观看黄色网站一区二区、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證激情视频第一页，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇美国毛片AAA在线播放，公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會;公司推行崗位責任制中文字幕亚洲图片，實行考勤、考核制度天堂中文在线www天堂在线，評先樹優(yōu)国产亚洲日韩在线人成aaaa，對做出貢獻者予以表彰欧美日韩精品综合在线一区二区、獎勵最新国产AV传媒原创。
七、公司提倡求真務實的工作作風禁止18岁看的免费黄视频网站，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費;倡導員工團結互助99久久99久久精品免费看子伦，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神综合色久一本毛片，增強團體的凝聚力和向心力日韩一级AV黄色片。
八日日射日日干、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為巨胸喷奶水视频www网站麻豆，都要予以追究人人操av在线。
第二章 招聘制度
一、招募
公司內部若有空缺或有新職時各类熟女熟妇真实广东视频，可能由內部晉升或調職曰本Aa在线观看，出現(xiàn)下列情形進行對外招募。
1台湾农村寡妇特级A毛片、公司內部無合適人選時老肥逼。
2、需求量大可以直接进入的黄色网站，內部人力不足時老妇操B网。
318岁禁止的黄色网站、需特殊技術或專業(yè)知識須對外招募人才時。
二欧美日韩专区、甄選
員工任用之主要原則是應聘者對該申請職位是否合適而定欧美性爱激情777，并以該職位所需的實際知識及應聘者所具備的素質工作態(tài)度、工作技能及潛質和工作經(jīng)驗等為準則wwXX日本免费，經(jīng)所屬部門考核合格后任用美女口爆吞精视频。
三、錄用手續(xù)
1国产在线播放你懂的、員工任用由辦公室發(fā)出錄取通知書国产一区视频免费观看，憑通知到辦公室報到辦理手續(xù)，并繳驗下列證件資料：
(1)4438.x黄色、錄取通知書男人天堂网手机在线视频。
(2)、居民身份證黄色夜里自己看的视频。
(3)淫荡乱女、資歷、資格證書亚洲最大黄色视频高清免费在线观看、上崗證黄色片一道本。
(4)、一寸相片三張欧美精品videosseⅹ少妇。
2思思热在线观看视频网站、填寫《人事資料單》，它將記錄你在“韻達快遞公司”的成長過程无码黄色毛片。
3亚洲日韩欧美在线视频播放、招聘人會告知你有關公司的規(guī)章制度、福利待遇及相關工作和所屬部門的主管上司久久人人操人人爽。
四欧美性爱电影免费看、試用
為辦妥以上入職手續(xù)后，你將接受至少三個月的試用期一级绝黄A片AAA，在這期間你會得到主管上司的悉心指導及接受崗位培訓日韩精品免费裸身美女在线观看，試用期內決定你是否適合這份工作。在此期間美女国产福利网站，你的上司會對你作出評估91自拍偷拍论坛欧美性爱，必要時可根據(jù)你的實際情況延長或縮短試用期或者辭退。
五亚洲热在线视频店、正式任用
1九九亚洲精品自拍、員工經(jīng)試用合格，公司將以書面形式與員工確認雇傭關系。
2免费色色网页、員工入職提供之證明文件必須真實在线A毛片，如發(fā)現(xiàn)有虛假隱瞞將視情節(jié)輕重做出處理，甚至開除97免费在线视频观看。
3交配视频欧美性爱视频、員工如有以下變更事項應在一個月內呈報辦公室。
(1)在线不卡高清无码、聯(lián)系地址黄色免站视频、電話號碼及婚姻狀況。
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(3)、現(xiàn)時參加的學習課程(學歷證明)国产一级黄片乱伦、現(xiàn)時參加的專業(yè)性團體黄色A片wwwcom。
第三章 工作規(guī)則
一、工作時間
公司實行六天工作制深夜色网址大全，每天工作八小時日操夜操人人操，每周工作四十八小時，每天的工作時間如下：星期一至星期六：上午8:00—12:00下午13:30—17：30。因工作需要之連續(xù)性91极品福利精品国产，員工擔任輪班或特別勤務之上下班及休息時間，以實際所需訂之。公司將根據(jù)勞動法的有關規(guī)定確保員工的休息休假權利黄片国产免费看。
二、超時工作
197碰碰碰无码视频、員工經(jīng)批準加班者国产精品自拍欧美一区，依國家規(guī)定支付加班工資或安排調班。
2外国a黄片视频、員工已領取職務加給者免费观看黄色网站入口，加班原則上安排調休，不另支給工資精品福利在线视频，專案核準者例之www.美女中文字网络。
3、加班工資按下列情況計算：
(1)超碰aⅴ人人做人人爽、工作日加班=加班工時×小時工資率×150%
(2)黄色视频网址在线看、休息日加班=加班工時×小時工資率×200%
(3)、法定日加班=加班工時×小時工資率×300%
(4)91丝袜制服、小時工資率=月基本工資÷21.5÷8
三春色校园激情综合在线影院、考勤制度
1、員工必須認真遵守上下班時間加勒比中文官网字幕，不得無故遲到直接在线观看的毛片网站、早退或曠工91精品剧情在线观看，未經(jīng)允許不得擅離崗位。
291一级毛片、公司實行打卡制度激情在线图片小说视频，除總經(jīng)理核準免予打卡者外，其他人員必須在上下班打卡淫秽网站在线看，辦公室以考勤打卡時間為核定考勤的依據(jù)中文字幕视频一区欧美。
3、員工應保持卡面清潔91绿帽论坛，委托他人或代人打卡亚洲欧美另类校园、自行填卡或偽造出勤記錄者，經(jīng)查屬實者免费的色哟色哟网站，該日以曠工處理久久这精品，并予以懲處。
4亚洲色图欧美色图国产一区、員工上班時間內成年av女同动漫网站，因公務需外出者，應及時填寫《外出申請單》經(jīng)直屬部門經(jīng)理許可后方可外出伊人4手机在线视频，未經(jīng)規(guī)定擅離崗位者可以看日批视频的网站，按曠工處理。
5成人免费观看视频免费直播、公司允許員工按實際需要申請病假www.sdh68.com、事假、婚假性福利网、產(chǎn)假等日本永久视频，請假應事先填寫請假條，在不得以的情況下應提前向總經(jīng)理或相關負責人打電話報告18禁黄无遮挡网站免费-百度，上班后及時補辦請假手續(xù)亚洲另类中文字幕。
6、員工發(fā)生漏打国内精品久久,久久久久精品、錯打或其他特殊情況不能打卡欧美三级电影视频，在當天貨次日應由部門主管或辦公室簽名更正。
7国产精品夜色一区二区三区、遲到欧美性爱B、早退
(1)、員工于規(guī)定上班時間后三十分鐘內打卡者為遲到日韩黄色网站老司机懂的，于下班時間前十五分鐘內提早打卡者為早退午夜麻豆国产精品视频。超過上述時間者應辦理請假手續(xù)，否則以曠工計算。
(2)亚州一二区、員工每月上班遲到十分鐘內国产在线视频超彭，次數(shù)不超過兩次者或連續(xù)三個月累計次數(shù)不超過三次者(含)不予計算遲到扣薪，但列入年終績效考核国产精品女主播国产区，超過者按前款遲到或早退處理女人的奶头(无遮挡)免费。
8、曠工
(1)2021国产高清视频、未經(jīng)請假或假滿未續(xù)假亚洲福利一区二区三区美女导航，而擅不到崗位者，均以曠工處理日本人人操人人爱。
(2)AA级毛片视频免费观看、曠工以四小時為扣薪計算單位，并按日薪三倍扣罰又黄又爽的欧美视频。
(3)狼友视频免费看、年度內曠工累計三天(含)以上或連續(xù)曠工三天者，根據(jù)當事人認錯態(tài)度的深刻程度色婷婷国产精品视频一区二区，作罰款或辭退處理天美传媒无码。
四、工作制服
1婷婷色色综合区、每位員工均獲發(fā)完整的工作制服国产产一区二区三区久久毛片国语。
2、公司制服反映公司的形象最近中文字幕大全免费1，員工在工作期間必須穿著并保持整潔得體亚洲欧美自拍偷拍。
3、如有破損或遺失人人操日夜干，必須盡快補領高清不卡在线免费av。除制服自然破損外，其他須照價賠償91精品国产色综合久久久久。
4、所有公司制服三级黄韩国性爱，員工離職時必須全部交回公司800av..com。
五、其他配備
1亚洲熟女福利、為使員工能順利和安全完成指派的工作国产精品国产自线拍免费下载，公司提供實際需要的配備給員工使用，包括勞動保護用品工具永久性爱视频一区二区、文具和交通工具等www無码视频。
2、員工因不小心令配備物品有所遺失或人為性的損壞，在補領時欧洲激情无码专区，公司會要求照價賠償亚洲原创中文字幕区。
3、除自然損耗外人人干人人操123，員工在離職時必須把所有的'配備必須交回公司六月婷婷一区。
六、工作守則
1东北老熟妇爱456视频、員工應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度韩国一级婬片A片视频在线观看v、操作規(guī)程和崗位責任制。
2日韩福利国内主播视频在线播放、工作期間亚洲欧美精品免费福利，必須忠于職守，不干與工作無關的事黄色网站免费观看网站免费网址，不串崗中国美女黄色视频，不與別人閑聊，打鬧嬉戲毛片视频免费观看、大聲喧嘩国产999久久精品，打瞌睡等，盡職盡責做好本職工作老乱女中文字幕熟女熟妇。
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9、提倡增收節(jié)支理伦片无码，開源節(jié)流国内黄片在线看，人離關電關水，嚴禁公物私用快射视频欧美。
七一区二区国产高清视频在线、獎勵制度(員工獎勵分為表揚、記功插逼吃奶头69黄色视频、記大功三種亚洲国产精品自拍线路，但得酌情并用)
1、公司員工有下列事跡之一者瑟瑟在线人体，得予表揚日韩中文在线精品字幕。
(1)、品德端正欧美高清色色，工作努力美女AAAAAA一级毛片，能適時完成任務者。
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(1)日本爆乳片手机在线播放、對于管理制度或技術等事件操女人网站，提出具體方案，經(jīng)執(zhí)行確具成效者羞羞网站在线观看入口免费。
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九、員工投訴
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十欧美国产性爱小视频、員工離職
1、員工因故辭職操操黄色网站，應于一個月前提出書面申請自拍日韩精品第18页视频在线观看，試用期職員或未簽訂合同者應于一周前踢出書面申請。
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4、員工獲準離職或作辭退處理時，依辦公室所發(fā)《離職通知書》辦理移交手續(xù)久久久久久久久久久久久久精品。
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8、在通知期內在线观看免费观看国产黄p，如員工故意缺勤或未盡全力執(zhí)行任務特黄的AAA级的中美欧的毛片，或因不盡職責而給公司造成損失的，公司有權追究其經(jīng)濟責任成年人视频网址。
十一色综合久月婷婷网、保密規(guī)定
在未得公司書面同意前，員工不得泄漏公司有關策略男女交配视频免费观看、研究亚洲天天影院色香欲综合、財務及其他機密資料予外界人士或與此資料無關的員工。如違反規(guī)定立即予以辭退不作任何補償成人网站日韩在线视频观看免费，并按照有關法律條例予以追究国产在线观看无码免费的网站，此項限制在員工離職后任然有效。
第四章 話務員守則
為了公司更進一步發(fā)展亚洲一区国产精品，加強公司的管理化久久男女高潮喷水激烈免费观看，樹立韻達快運的良好品牌形象，話務員必須遵守以下規(guī)定：
一影音先锋每日资源站、堅守崗位又爽又刺激的视频网站，認真負責，要有強烈的責任感国产人成777在线视频直播。
二羞羞真人视频、按時上班，不遲到wwwxxxxcon在线国产观看，不早退www.AV天堂2011。請假要提前申請，必須經(jīng)主管負責人簽名同意后方可準假;除特殊情況外，任何人不得臨時請假国产专区欧美精品激情。
三1福利久久、語言文明禮貌，語氣溫和在线免费观看操美女视频，坐姿端莊;對客戶或網(wǎng)點等來電精品人妻无码中文字幕1区二区，應作耐心細致的解答，做到不厭其煩;不得出口傷人或隨意掛電話4444在线视频看片，摔電話;結束通話時要讓對方先掛斷電話后99久久国产精品免费热37，才能放下電話。如因人為造成話機損壞的按原價賠償www.pylng.com。
四欧洲一级A片、認真學習業(yè)務知識，熟悉寄遞業(yè)務和快遞服務的要求亚洲性爱区视频，不得隨意報價辽宁熟妇高潮45分钟。接客戶電話時，要聽清楚地址在线精品第一页，做好記錄自拍视频日韩在线视频观看免费网站，及時通知業(yè)務員99色视频在线播放。并及時下單給該區(qū)域的業(yè)務員扒开美女双腿桶出白浆视频，如遇到問題及時聯(lián)系該區(qū)域的區(qū)長，做到每個電話個個有落實40XXOO.com，絕不允許擱置不辦91绿帽人妻精品，一拖了之。
五h色视频观看在线观网站、認真查詢A片免费网站在线播放，及時答復，急客戶所急操操操人人人，對客戶托辦事項應力求周到機敏處理有关强奸的黄片小视频，不得草率敷衍、推諉或任意擱置不辦特级婬片老女人高清视频。
六国产精品一二三区私人网站、準確掌握延誤件、破損件射天堂中文字幕色、遺失件的投訴處理要領;熟知問題件日韩激情无码一区二区三区91、遺留件、交接件的辦理流程国产小黄片入口。及時處理錯發(fā)件国产免费极品在线观看AV、疑難件，認真記錄，不得馬虎91九色在线播放国产日韩，不推諉女同视频自拍自自拍。
七、全體員工必須認真學習在线观看A毛片，熟悉公司全面運轉方式狼友自拍网，以達到工作上精益求精，提高工作效率www,东京热,com。
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九、不準在辦公室大聲喧嘩亚洲综合图片小说激情，聊天閑談黑人粗进入欧美视频，搬弄是非，攪亂秩序你懂的在线欧美，妨礙他人工作456迷奷系列在线播放国产一。
十、不準在辦公室打私人電話和上私人網(wǎng)人人操人人干人人要，不得做與工作無關的事情欧美性爱日韩，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按50元/次進行處罰。
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十三、盡忠職守先锋a色资源视频网址在线观看，保守業(yè)務上的秘密中国欧美一区二区。
十四、愛護本公司財物久草小视频，不得浪費使用欧美日韩三区。對個人使用的電話 電腦等相關公司設備91观看免费福利，如因個人原因出現(xiàn)損壞的，個人承擔全部維修費用久久99精品免费视频，如故意損壞的按原價的雙倍進行賠償黄色视频www88。
十五、積極參加公司組織的培訓一级黄色视频毛片。
十六超碰超碰人人人人精品、維護公司信譽，不做任何有損公司信譽的行為日本在线观看网站亚洲。
十七亚洲一级AV黄片在线免费播放、服從安排，聽從指揮国产18流白浆视频，發(fā)揚團結友愛久久免费视频99，互幫互助，互相愛護的團隊精神欧美在线A√。
第五章 附 則
對本手冊如有任何疑問国产顶级黄色录像，請咨詢總經(jīng)理或辦公室，務求公司與大家能有一個共識。公司將根據(jù)國家及不斷更新的法律法規(guī)隨時對本手冊的條款作必要的修改，并隨時通過文件来部一级毛片、公告告訴大家所更改的內容。
公司規(guī)章制度4
第一條現(xiàn)金報銷需填制報銷憑證日韩毛片无码一区二区三区。由部門經(jīng)理、審核人員午夜综合另类、總經(jīng)理審核簽字后交財務核報成视频年人黄网站免费动漫。
第二條申購物品須事先填制物品申購單欧美六九视频在线，經(jīng)部門經(jīng)理在线观看_亚洲欧美色视频、辦公室簽字后交財務部，物品單價在300元以上（含300元）須總經(jīng)理審核簽字日本乱码伦视频免费播放，未經(jīng)審批非常黄的网站，擅自購買者不得報銷。財務人員審核時應對照已收到的申購單一级A片刺激高潮久久。購買物品原則上由辦公室辦理欧美精选在线视频，專業(yè)用品自行購買后至辦公室辦理登記后財務核報。（附流程）
第三條員工因工作需要不能回公司就餐的亚洲精品免费视频，可憑發(fā)票每人每餐報銷10元免费AV网站在线免费看。外出聯(lián)系工作，應乘坐公交車輛永久免费A级毛片软件www，按實報銷8888dvd91，若有特殊情況黄色在线免费观看国产，經(jīng)部門經(jīng)理事先同意方可乘坐出租車輛，報銷時須在發(fā)票上寫明出發(fā)地欧美破处女出血视频、目的地国产精品女A片爽爽视频APP。
第四條業(yè)務招待費：因工作需要招待客戶或贈送禮品，費用在1000元以上者應事先填制特批單大陆无码黄色视频，報總經(jīng)理審核簽字后交財務部手机看片日韩毛片免费看，財務人員審核時應對照已收到的特批單。員工因工作需要所支付的業(yè)務招待費在報銷時須向部門經(jīng)理日本亚洲黄色网站免费、審核人員主動說明九九久久久免费毛片基地，并由經(jīng)辦人及部門經(jīng)理在該張發(fā)票背后簽字。（附流程）
第五條市外差旅費：員工因公赴外省男女交性高清视频无遮挡、市出差十八岁免费看黄色视频，路程超過六小時及需要過夜的可購買硬臥火車票，輪船票不超過三等艙位欧美综合自拍亚洲图久青草；遇有急事需乘飛機的在线看片免费人成视频无毒，必須事先填制特批單，經(jīng)總經(jīng)理簽字后交財務部久久精品性。財務人員審核報銷時須對照已收到的.特批單日韩一区高清在线播放免费。住宿費每日標準為150元，伙食補貼每日80元99色综合精品视频，上述兩項費用可累計使用自拍偷女厕所拍偷区亚洲综合。（附流程）
第六條員工參加有關于本職工作的進修需經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理同意网友自拍偷拍，并至管理部登記備案国产v欧美v日韩综合色精，所發(fā)生培訓費用按公司制定有關規(guī)定予以報銷。
第七條員工因病就診發(fā)生的費用按公司有關醫(yī)療費用報銷規(guī)定執(zhí)行va在线看国产免费。
第八條員工因探病發(fā)生的費用探花自拍日韩视频在线观看网站，除受總經(jīng)理委派外，均不能報銷天天综合网在线视频精品。
第九條手機費：凡公司員工領用手機每月月租控制在200元以下欧洲国产在线，超出部分由領用人自行承擔，遇特殊情況需提高額度色三级床，應填制特批單91精品久久久久久久无码，經(jīng)總經(jīng)理批準。
公司規(guī)章制度5
一99re热精品视频、總則
為促進本公司全體員工養(yǎng)成守時出勤的習慣在线观看黄色网站的视频。，增進工作效率，特制定本制度99热精品2，以供公司全體員工共同遵守91小视频国产在线。
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（六）其他
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3、本制度自公布之日起施行。
公司規(guī)章制度6
公司內部管理制度
發(fā)件部門：人力資源部
審批：總經(jīng)辦
適用范圍：公司全體員工
生效日期：20xx年7月
第一部分公司考勤
第一章總則
第一條員工考勤是公司管理的基礎性工作，是計發(fā)工資国产乱人伦偷精品视频免费看、獎金日韩黄色视频品爱、福利的重要
依據(jù)草草视频在线观看网址，員工上下班必須指紋打卡考勤。
第二條員工的考勤由人事行政部負責管理四川三级自中文字幕亚洲。
第三條員工須按照公司規(guī)定進行考勤并及時對異郴破破破考勤及假情況進行申報亚洲女人天堂网。
第四條各級管理者須對員工的考勤情況進行監(jiān)控，并按照規(guī)定及時審批員工
的異乘谢粕臼悠悼矗考勤国产A片视频。
第二章細則
第一節(jié)考勤分類說明
一、遲到户外露出网站、早退
第五條公司實行單雙休工作制欧美一级婬片A片免天堂。每天具體工作時間為：上午8:30—11:30，下
午13:00—18:00亚洲巨制av剧情在线。
第六條員工上下班必須在指紋打卡機上簽到丰满的人妻一级毛片中文，簽到次數(shù)為兩次，即上班和下
班各一次香港性爱视频一区二区三区。
第七條上班不得遲到與早退人人插视频激烈。
第八條1.遲到：超過上午8:30到崗XxXxVIDeos绝顶高潮。如因堵車等自己無法控制的原因導致
遲到需提前電話通知人事行政部99精品视频精品精品视频。每月遲到兩次以上者，從第三次開
始處罰精品黄色免费看的个。2.早退：早于下午18:00離崗www.污黄视频在线看。扣款規(guī)定遲到色色的视频网址、早退每次罰款30元：每月遲到狂插乱捅、早退以及脫崗累計達到2
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及脫崗累計5次以上（含5次）可以观看的黄色网页，按曠工一天處理黄色片你懂的。
二、曠工
第九條如有下列情形之一a一级a爱做片观看免费一，均按照曠工處理性小说在线视频。 1.未請假或者請假未批準，不到公司上班殴美色色色；2.用不正當手段騙取麻豆精品视频在线免费观看、涂改、偽造請假證明色欲美女啪啪视频；3.其他等同于礦工的行為欧美日劲。
第十條1小時以上，2小時以內為曠工半天禁18在线观看免费视频；3小時以上為曠工一天日韩口爆。
扣款規(guī)定曠工半天扣一天工資免费一级a毛片在线播放，曠工一天以及一天以上扣罰曠工時間的雙倍工
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三国产好爽免费视频在线观看、事假日本乱人伦A综艺在线观看、病假
第十一條事假須提前填寫請假申請單，遇到緊急情況沒能事先申請須于當日上
午8:30分前電話通知上級主管和行政部日韩高清不卡福利片视频在线播放，得到批準后按請假處理欧美性在线观看视频，但
須上班后填寫請假單并由上級主管簽字，將請假單交給行政部方能生
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計事假達到20天，公司有權解聘涩涩视频欧美精品。
第十三條病假應事先填寫請假單www.av天堂.cim，病假超過一天須提交區(qū)級以上醫(yī)院出具的病
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的病假須由總經(jīng)理簽字，并將請假單交給行政部方能生效欧美久久久黑人精品久久久极品，否則按照
曠工處理人人摸人人干人人操不卡。如病情突發(fā)不能上班，須于當日上午10點前通知所屬部
門主管天码欧美一区免费精品，上班后第一時間補辦請假手續(xù)国产三级国产精品三级在专区。（2）月病假天數(shù)在6-10天（或連續(xù)請病假達6-10天）病假扣除計
（3）月病假天數(shù)在11-20天（或連續(xù)請假達11-20天）病假扣除計算
【饭浴（4）月病假天數(shù)在20天以上（或連續(xù)請病假1個月級以上）久久精品黄网页免费观看，病假
工資按照西安市最低工資標準的80%支付。
“陈衣孜蘼朊夥淹（5）年累計病假達到30天7788精品视频免费，公司有權解聘并按規(guī)定給予經(jīng)濟補償。
四日本中文在线、工傷假
第十四條患職業(yè)病A片囗交在线视频、因工負傷、因工致殘2019欧美中文免费看，必須持縣級以上公立醫(yī)院的病歷日韩一级欧美一级国产一级台湾、
醫(yī)院出具的病假證明單和公立醫(yī)院門診費用憑證黄色视频100种在线视频，并經(jīng)一級部門負責
人審核、人力資源部確認www色小姐，可按照工傷假考勤一级做a片久久毛片A片。因工負傷或患職業(yè)病，
傷妓女play妓女视频欧美一区二区、病愈后復發(fā)国产一本国产一级，經(jīng)所在部門以及部門負責人審核、人力資源核定亚洲一级性交黄片，
確認為工傷或職業(yè)病愈后復發(fā)的网站18禁，可按照工傷對待。
第十五條工傷休養(yǎng)期間欧美激情在线第三页，工資和獎金全額發(fā)放18歲在线网址。
五、婚假
第十六條按法定結婚年齡（女20周歲国产色一区、男22周歲）結婚的日本人人射，可享受3天婚假。
第十七條符合晚婚年齡（女23歲偷拍精品一区，男25歲）且雙方均為初婚登記男女做黄色毛片网站，可享受晚
婚假15天（含3天法定婚假）。
第十八條婚嫁包含公休假和法定假欧美的免费的全黄色视屏。
第十九條再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假综合自拍偷拍色。
第二十條休婚嫁須事先填寫請假單欧美狂野激情性爱视频在线，持結婚證書原件，經(jīng)部門經(jīng)理及總經(jīng)理簽
字青草视频在线2020，將請假單交給行政部方能生效一级毛片和暴力。婚假要求自結婚登記一年內修完AV一级黄色录像，
不休者不予補償国内精品久久久久久不卡影院。
六、喪假
第二十一條直系親屬（包括父母欧美色色视、配偶色哟哟天天操、子女及岳父母或公婆）死亡，可請喪
假3天亚洲一级簧片在线观看，祖父18禁美女裸体露私密部位图片、祖母、外祖父深夜福利国产片、外祖母死亡人人干人人操A片，可請一天喪假西西大胆欧美午夜视频。
七、產(chǎn)假第二十二條產(chǎn)前檢查時間算作勞動時間A片视频在线播放免费，原則上欧美老妇与人性交大战，懷孕1~3個月期間，累計有
不超過3次的`產(chǎn)前檢查時間日韩不卡一级毛片免费；4~6個月期間好男人社区WWW在线资源，每月有1次檢查時間；7~9個月期間一级黄色视频女人射精，每2周有1次檢查時間无码色色色，超過9個月，每周有1次
檢查時間免费人人插人人操。產(chǎn)前檢查時間每次不超過半天免费人成在线观看网。除醫(yī)院對于產(chǎn)前檢查的
規(guī)定特殊調整的情況之外，超時的產(chǎn)前檢查按病假累計計算免费网站华人。女職
工正常生育的產(chǎn)假為98天最黄一级黄色自拍偷拍免费小视频；難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多
生育1個嬰兒增加15天亚洲天堂黄色网站b性爱，晚育的增加30天另类小说人亚洲小说。
第二十三條男員工妻子生育（符合國家生育政策），給予三天帶薪陪護假48手机无码免費在线。
八欧美日韩国产VA在线观看免费、年休假
第二十四條在公司工作一年以上的員工可以享受年休假。規(guī)定如下：1欧美性恔图片在线观看、工作滿一年色七七亚洲另类，每年帶薪休假時間為5天；
公司規(guī)章制度7
一A片免费在线小视频、公司規(guī)章制度的規(guī)定范圍和法律效力
」獍尽（一）公司規(guī)章制度的規(guī)定范圍
一般來說公司的管理制度包括：員工守則、日常行為管理另类免费高清视频、考勤制度不卡福利一区视频、薪酬獎勵制度、人事制度（入職管理辦法欧美精品首页、人員調動日本三级精品、升職、降職精品国产免费网站、開除呦齿微信群、離職管理）、各部門崗位職責、衛(wèi)生管理制度www.MMM日本、目標任務完成方案日韩图片自拍视频、財務管理制度、出差管理辦法黄色视频在线精品、保密制度在线观看视频国产、員工著裝管理制度等，各個不同性質的公司在關于業(yè)務方面的制度有所不同人人人人色人人人人人人，但大致都是根據(jù)部門職能做的相關規(guī)定黄色视频在线观看wwww。其他就是根據(jù)公司不同運營時期執(zhí)行的一些獎罰或激勵辦法的制度了。
【纷酆先蘸镁镁镁镁镁谩（二）公司規(guī)章制度的法律效力
首先人人操人人干人人做，規(guī)章制度的制訂權是法律賦予企業(yè)的用人權的重要組成部分级日本一线www！吨腥A人民共和國勞動法》第四條規(guī)定：“用人單位應當依法建立和完善規(guī)章制度超碰在线最新发布免费，保障勞動者享有的勞動權利和履行勞動義務∨访廊饲萃荆”
其次99久久久无码国产精品动漫，企業(yè)的規(guī)章制度是否合法，是其是否具有法律效力的根本三级黄色毛片无遮挡，規(guī)章制度的合法性應表現(xiàn)在以下三個方面：
1欧美老妇被操、內容合法：規(guī)章制度的內容必須符合現(xiàn)行的國家勞動法律、勞動行政法規(guī)aaa湿湿湿、勞動行政規(guī)章和地方性勞動法規(guī)美女A级黄色的18禁网站、規(guī)章，以及具有法律效力的其他規(guī)范性文件的要求免费视频福利。
2国产美女一级A片免费观看9、程序合法：規(guī)章制度的制訂和實施，必須經(jīng)職工（代表）大會通過操操日日日操，否則不具有法律效力。
3久久国产一区精品免费观看、公示：企業(yè)規(guī)章制度必須公示一级黄色一级黄色一级黄色一级黄色a级毛片，讓每一位企業(yè)的員工都清楚其內容，以便遵照執(zhí)行亚洲熟妇AⅤ无码一区二区。 綜上所述：企業(yè)有權制訂本企業(yè)的規(guī)章制度黄片AAAAAAAAAAAAA，只要合法就具有法律效力。
二亚洲97AV一区、公司規(guī)章制度的`重要性
企業(yè)勞動規(guī)章制度是企業(yè)內部的“勞動法律”人人操人人干人人玩人人摸人人看人人，是企業(yè)進行勞動管理的工具。依法建立和完善勞動規(guī)章制度,既是企業(yè)的權利,也是企業(yè)的義務91黄色一级视频。從一定的意義上說国产一级A婬片试看26分钟，企業(yè)進行勞動管理无码97视频，必須靠規(guī)章制度進行管理，沒有勞動規(guī)章制度久久久久国产AV，企業(yè)就無法進行勞動管理国产综合一区二区三区精品。
我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：……（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律全网黄网站免费观看、法規(guī)的規(guī)定色欲无码综合视频一区二区，損害勞動者權益的……”
《勞動合同法》第三十九條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的……”
《關于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第87條規(guī)定:“ 勞動法第二十五條第（三）項中的“重大損害”外国人人操人人肏，應由公司內部規(guī)章來規(guī)定97在线看视频。
根據(jù)上述法律的規(guī)定，如果規(guī)章制度違反法律国产直播视频A片、法規(guī)的規(guī)定性插影院色插，損害勞動者權益，勞動者可以解除勞動合同（此種情況下用人單位需要給勞動者經(jīng)濟補償）精品丝袜国产自在线拍婷婷五月；如果規(guī)章制度合法有效a在线免费观看视频，勞動者違反的，用人單位也可以依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定亚洲无码网站，合法地解除與勞動者的勞動合同（此種情況下用人單位無需支付經(jīng)濟補償金）国产精品狼友网站视频，這對企業(yè)的正常運作，規(guī)范管理勞動者的行為欧美一级又大又粗的A片，無疑有著非常重要的作用真实国产激情在线观看网站免费视频，企業(yè)應給予高度的重視。
公司規(guī)章制度8
通過2月中旬由辦公室組織對《公司規(guī)章制度文件匯編》分三次的集中學習久久国产精品日本波多野结衣，本人經(jīng)過自我理解和同事們在會上積極的討論欧美真人做真爱免费A片，讓我對公司的制度有了更深的認識，意識到遵守公司規(guī)章制度的重要性欧美AAA视频免费看片，也使我反醒到自己平時工作中對于制度方面做不不全面的地方国产成_人__亚洲_国产，通過這次的培訓讓我的對規(guī)章制度的意識得到加強，達到了學習的預期目的欧洲日逼电影。下面是我對這次教育活動的體會：
自開展制度學習以來熟女淫乱性爱视频网，我能從思想上高度重視，會上認真聽取并做好筆記久久精品国产99精品国产2021。通過學習欧美99，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快速成長的`保證黄色网站点击进入影院，了解到嚴格執(zhí)行公司各項制度是我們每一位員工的重大責任www.91超碰。通過學習讓我意識到自己在以后的工作中應嚴格要求自己，把學習規(guī)章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性激情性爱在线观看。在工作中嚴格按照各項規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責免费黄色视频不用下载在线观看。
通過這次學習，對照所學的制度国产无码一级视频，意識到自己在平時的學習和工作中主要存在以下不足：
一是對公司各項規(guī)章制度和崗位職責方面的內容理解的不夠深刻細致涩涩视频一区二区三区，平時不是很重視。
二是每次做完工作免费在线视频网站，不善于總結工作中存在的問題和經(jīng)
驗欧美视频在线。
三是對工作中不善于自我創(chuàng)新，不進行深入的研究深夜在线网站。 四是對自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調節(jié)美女免费视频一区，導致有時工作態(tài)端不端正從而影響到工作。針對自身存在的一些問題www.nlvnja.com，在以后的工作將采取如下改進措施：
一是平時應加強對公司相關的業(yè)務與規(guī)章制度的學習羞羞呦呦视频在线免费播放，熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素質及各項能力久久久久亚洲AV无码专区电影。
二是認真履行工作職責欧美喷水网站一级a片，并對工作方式方法做到勤總結勤回頭看，爭取在以后的工作中做到用最短的時間內保質保量完成工作www,高潮,c0m，從而提高自己的工作效率欧美黄色插插，并在工作中要嚴格按照各項規(guī)章制度要求，做到在自己的工作崗位上盡職盡責天天舔。
三是平時應多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見人妻AV无码系列专区移动可看。四是對于自己的工作態(tài)度方面，應加強自我調節(jié)超碰人人爆乳人人熟女超碰，在以后的工作堅決杜絕這種事情發(fā)生在线资源av网站。
公司規(guī)章制度9
一、目的
為保守公司商業(yè)秘密国产日韩在线播放观看小视频，維護公司的合法權益欧美日韩一级特黄大片在线直播，特制定本制度。
二大黄网站在线观看免费、范圍
本制度適用于公司全體員工国产在线视欧美亚综合。
三、商業(yè)秘密的范疇
」诿夥押霞谱耘耐蹬男∈悠怠（一）技術秘密和信息，包括但不限于：
1日本中文在线中文幕、工程設計深夜在线观看网址、電路設計等各類設計圖紙及設計說明、技術方案、制造方法国产在线久、制造程序欧美黑人粗暴多交、制造工藝、工藝流程视频欧美日韩、產(chǎn)品配方国产精品黄色视频、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫等技術資料99黄色视频在线观看。
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÷槎构憬毒镁镁贰（二）經(jīng)營管理秘密咬美女奶子舔她的逼视频，包括但不限于
1、經(jīng)營戰(zhàn)略真人实拍AV在线播放、經(jīng)營方向18岁观看网站、經(jīng)營決策国产精品永久免费高清、經(jīng)營品種，與經(jīng)營相關的管理策略性爱黄色片无码、管理方式免费无码中文A级毛片、管理方法、管理訣竅日韩福利社。
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8欧美高潮喷水视频、法律事務中有關公司商業(yè)秘密的事項和仲裁中文字幕精品无码亚洲aⅴ网站、訴訟中的有關事項。
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四日韩手机福利写真在线观看、商業(yè)秘密資料的保密管理
【鸵勺酆稀（一）公司商業(yè)秘密分為“絕密”、“機密”A片毛在线是免费观看、“秘密”美女一级日逼毛片、“內部”四個保密級別
1、“絕密”是最重要的.公司商業(yè)秘密国产精品91在线播放，泄露會使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害韩日一级黄色网站。
2伊人久久影院一区二区三区、“機密”是重要的公司商業(yè)秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受嚴重的損害www..com国产精品一区二。
3、“秘密”是一般的公司商業(yè)秘密欧美一级婬片A片人杂交，泄露會使公司的權益和利益遭受損害98在线视屏。
4、“內部”是不宜公開對外的插插插插插插人人人人人人，公開后會對公司的形象色酷色视频、權益和利益產(chǎn)生不利后果的公司一般文件、信息和材料日日插日日干。
∨访佬悦土掖执缶贰（二）密級的確認
商業(yè)秘密的保密級別，由接受或發(fā)出該商業(yè)秘密的部門的第一負責人確定国产Av无码精品线上线下。一經(jīng)確定一级特黄免费电影网站，應即時在相關商業(yè)秘密的載體上明示其密級及保密期限。
〕赡旮九劭丛谙呤悠低敬笕（三）需進行保密管理的商業(yè)秘密資料的保管和借閱及檢閱
1性生大片免费观看视频网站一、有商業(yè)秘密及其密級都必須在A部門登記備案，機密及絕密資料則必須提交A部門密封后統(tǒng)一保管天天干夜夜爽，秘密和內部資料則由部門第一負責人負責保管黄片aaaaaaa片。
2、所有商業(yè)秘密資料僅有被授權職員才有權取閱国产精品爱视频福利广场。申請借閱機密和絕密資料曰韓黃色視頻，必須填寫申請表格并交部門第一負責人簽字同意后，向A部門辦理借閱手續(xù)午夜A级性交。絕密資料借閱期限不得超過X天国产看片地址。特殊情形需報批準。
3在线看片免费人成视频久网不卡、凡在公司對外交往與合作過程中中文精品久久99久久久，需要提供公司所掌握的商業(yè)秘密資料的，應事先報部門第一負責人批準免费人成A片在线视频。
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五、辦公區(qū)域及實驗室保密管理
⊙侵扌砸挂棺酆暇镁寐槎埂（一）員工進入辦公區(qū)需佩戴工牌黄网站直接看。
⊙侵蘧放访兰で樽ㄇ（二）在具備合理懷疑理由前提下，公司有權對出入包裹進行檢查女人超碰黃色，員工有義務進行配合禁止18以下观看在线网站；非因執(zhí)行職務需要，不得將非私人物品帶出辦公區(qū)域亚洲欧美色A片一区二区三区，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)城中村按摩一区二区在线观看，視情形嚴重，對違紀員工作出相應紀律處分中文字幕精品视频在线观看。
」琅叱背榇な悠低尽（三）外部人員來訪，被訪者應在指定洽談室接待97网友上传精品免费视频，非有必要之理由（例如外賓參觀欧美三级网站在线免费观看、審計師作審計等）不得進入辦公區(qū)：
（四）實驗室安裝門禁系統(tǒng)并定時更換密碼超碰公开在线久，非相關人員嚴禁進入亚洲h版在线。
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員工發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施男女综合网，并及時報告本部門第一負責人国产性爱永久视频；部門第一負責人接到報告后，應立即作出處理最刺激的性毛片免费视频，以免商業(yè)秘密進一步泄漏及損失的擴大黄片免费观看无码视频，并對相關人員給予懲罰或獎勵。
七色哟哟自拍一区二区、保密協(xié)議
員工入職時須同時與公司簽訂《員工保密協(xié)議》免费爱爱网址，協(xié)議內容與本制度具同等效力。
八国产福利影院在线观看、責任與賠償
」示犯＠噜唷（一）出現(xiàn)下列情況之一，給公司造成損失的私人18禁午夜福利网站，給予警告處分高清黄色网址在线观看；并根據(jù)公司損失狀況，要求違紀員工向公司作出相應經(jīng)濟賠償：
1亚洲黄片电影免费在线观看、泄露公司商業(yè)秘密十八禁止网址，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的激情国产Av做激情国产爱。
2、已泄露公司商業(yè)秘密但及時采取補救措施的欧美一级黄片直播。
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」磺谙摺（二）出現(xiàn)下列情況之一，予以辭退一级a性色生活片厕所偷拍，并根據(jù)《員工保密協(xié)議書》約定支付違約金；并根據(jù)損失情況女人被做到高潮连连免费视频，要求違紀員工賠償相應經(jīng)濟損失
1線上A片、故意或過失泄露公司商業(yè)秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的欧美性日。
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3午夜福利97、竊取公司商業(yè)秘密的日韩在线精品福利网页视频观看免费。
九、附則
∨访廊蘸““∷园で椤（一）本制度所稱的商業(yè)秘密女老师高潮喷水，是指在一定時間內不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益的十八禁欧美在线观看视频，具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息AAAAAAA一级婬片毛片。
（二）本制度所稱的泄密行為是指：
199免费视频精品、使公司商業(yè)秘密被不應知悉者知悉的老司免费看黄色三级片。
2、使公司商業(yè)秘密超出了限定的接觸范圍久草手机视频，而可能被不應知悉者知悉的国产导航在线看欧美。
公司規(guī)章制度10
一、員工守則
(一)管理人員必須保持服裝整潔性爱视频网址，儀表端莊狼色精品人妻在线视频免费、精神飽滿。
(二)對待住戶一级AAAAA大黄片、客无码黄片在线看、同事和各階層人士，均應以禮相待黄片久久久动漫，保持彼此間良好關系jiizz日本护士老师高潮。
(三)必須嚴格遵守公司輪值時間97大学生情侣酒店自拍亚洲精品，按時上下、班(交接班)免费在线看黄色国产，不得無故遲到国产麻豆区精品系列在线、早退。
(四)管理人員不得在當值時間內為個別住戶做職責范圍以外及對私人服務的工作日韩偷窥无码少妇AV。
(五)管理人員不得參與樓宇買賣或租賃事物亚洲狠狠草视频，若業(yè)主、住戶提出要求午夜少妇性私人影院，應請其直接向公司咨詢99re视频在线这里。
(六)廈負責人應該執(zhí)行公司之各項指標，并定期召開該廈各級員工的會議野花社区大全免费观看3超碰，向公司做定期工作匯報中文字幕日韩在线一区。廈員工應服從廈負責人之工作調配及崗位編排黄色一级免费播放网站。
(七)不準損壞公司信譽和對公司有欺詐及不誠實行為97国产精品免费视频。
(八)不得假借公司名義或利用職權對外做有損公司聲譽或利益之行為欧美性爱网站地址。
(九)不得向業(yè)主、住戶或與公司業(yè)務有關的任何人收受或索取任何形式的禮物国产又黄又湿又色的免费网站、賞錢欧洲无码在线免费。
(十)所有公物不得用于私人方面，不得故意疏忽損壞公司財務欧美老妇交乱视频69式，對各公物如有損壞亚洲日韩视频第一页，須負責賠償。
(十一)雨雪天氣国产高清无码强奸视频网址，各員工必須依時當值一级av一片免费观看高清，監(jiān)守崗位，并按照公司所頒布之指示進行防風防雨工作插插受不了视频。
(十二)必須尊守和執(zhí)行公司所發(fā)出的一切通告辦事国产免费AⅤ片在线观看播。
二、管理公司
(一)按照規(guī)定時間當值国产800AV私人在线观看，不可擅離職守日韩小视频在线。
(二)在當值時不得飲酒、吸煙潮喷人人操、打瞌睡亚洲日本网、閱報、看書视色视频免费在线观看、聽收音機或與同事閑談久久阿只有精品、開玩笑。
(三)每日上班時間，必須穿著公司規(guī)定的制服及佩帶員職員工作證无码视少妇视频一区二区三区，完成自己的崗位職責欧美大一片免费网站。巡視各層樓宇及走火通道，巡視時需特別留意廈清潔及有否損壞www.爱99、破舊須要維修的地方三级片网站视频免费看，并進行登記，如遇有不尋常事件應立即處理精品国产看高清国产AV毛片、記錄并及時向上級報告亚洲国产毛片在线看。
(四)臺風或暴雨期間，管理人員必須按公司所頒布的員工共值程序上班美女午夜大片免费视频，做好一切防風防雨工作男人舔女人天堂网站，以保護公共財產(chǎn)。
(五)服從上級指導人人摸人人操589，完成所指定工作超碰地址。
(六)留意各種公用設備有否被破壞或涂污，并通知有關人員修理和清除亚洲视频无线观看，必要時須協(xié)助維修工作。
(七)執(zhí)行各項任務時色综合久久91，必須要有禮貌欧美性大战久久久久久久，謹記“服務至上，禮貌第一”亚洲免费一级免费看片。
(八)如有住戶發(fā)生意外中文字幕视一区二区人妻，例如：受傷、暈倒等国产精品色午夜快乐，應立即協(xié)助其家人招呼救護車或代辦報警欧美熟女性高潮视频。
(九)熱情接待來人員，詳細記錄住戶投訴天堂AV综合久久天堂，并迅速處理黄色视频在线三区。不屬于自己職責范圍的，則立即通知有關人員處理解決免费.黄色.视频.网址。處理情況立即向上級報告内射亚洲美女视频在线搞。
(十)管理處須設置急救藥品，如繃帶手机在线久草、藥棉及搶救藥品等亚洲欧洲日韩在线一区二区三区。
(十一)廈公共地方之鑰匙，如：電機房古伐一级婬片A片AAA毛片、機房欧美男女一级黄色视频、泵房等，必須小心存放，以備緊急時使用人人操人人高潮。若有需要外接鑰匙時成熟女人国产对白视频，必須登記借用人姓名及身份證，用后及時歸還91人妻论坛国内入口。
三igao、保安工作
(一)必須明了和掌握廈內各種保安設施之操作和效能。例如：對講機色哟哟无码一区、警鐘正在播放国产一级特黄、密碼鎖、閉路電視等大屌干屄视频。更須善用以有設施超碰国产人人洗澡人人操，以免減弱防盜效果，特別強調門必須緊閉青草草视频网，住戶出入可自備防盜門鑰匙或密碼鎖高清一级做a爱过程免费视频，客則可用對講機。嚴禁門敞開国内一级特黄大片录像，防止壞人有機可乘99久久精品国产免看国产一区。
(二)應熟悉廈內各住戶、識記住戶之姓名日韩无网站、年齡成年肉动漫在线观看无修、家庭成員、職業(yè)及聯(lián)絡電話97人人澡人人爽人人爱。此等資料必須保密国产污污自拍视频网站，不得泄露。
(三)與住戶保持密切聯(lián)絡91精品国产无线乱码在线观看，以便就保安問題亚洲中文久久久久久精品国产麻豆，經(jīng)常交換意見和互通消息。
(四)各更管人員交接時應傳達防盜信息黄色网站入口免费观看，做好交接班記錄www欧日精品www，以備核查，務令保安人員高度警惕a级视频观看路线一。
(五)嚴禁借推銷之人士進入廈小视频福利。尤其是自稱公務人員或公共機構人員，更應查驗身份證中文字幕无码一级A片、文件偷窥厕所AAAAAA片，如有疑問，應致電有關機構查詢色色色射网色射射射。
(六)應有禮貌詢問進入廈的來客人欧美韩日黄色一区和二区，登記身份證或工作牌照。如有懷疑，應用對講機與有關住戶聯(lián)系午夜国产黄片免费。如客攜帶可疑物品時人人干人人cao，更需提高警覺。
(七)當值管理人員至少每兩小時巡樓一次(但不固定時間)国产玩弄老太婆，以免壞人乘隙而入国产一级一级理论片A片一区二区。巡樓時必須有警覺性，特別注意樓梯操操操b、走廊欧美色欧美精品极品视频、電表房及其他隱蔽地方、通道等免费看一级A片在线看手机，以確保無可疑人物匿藏廈內伺機作案不卡AV在线免费。留意公眾地方之間邊暗角，后巷水渠側国内自拍和偷拍、水箱底是否預先暗藏盜竊工具等黄片免费链接。
(八)如聽到住戶呼救或發(fā)現(xiàn)可疑人物，須立即報警并封閉門及通道91.com麻豆，以待警方人員到場處理999视频有精品视频在线观看。切勿采取魯莽行動而不知會警方。
(九)切架理人員只有一般市民之拘捕權国产女同精品一区二区三区，并無搜查權4438精品黄色视频。因此拘捕疑犯后，應盡快交部門處理久久福利无码一区二区三区。
(十)詳細記錄各有關政府部門電話，以便需要時尋求協(xié)助精品三级av无码一区蜜芽。
(十一)若發(fā)生罪案国内毛片网址?，應采取下列步驟協(xié)助破案。
1国产三区精品免费视频、立刻報案www.ggzhyc.com，并留在現(xiàn)場制人員到達，遇有傷員(被害人一级黄片;一被-、案犯)應立即搶救和監(jiān)護久久免费看片一级。
2、切勿移動女人自慰喷水的网站、也不許他人移動亚洲国产精彩视频、觸摸、踐踏現(xiàn)場物品国产性行为视频，協(xié)助部門保留證據(jù)97免费视频人妻无码一区，方便調查工作。
3、切勿開動風扇国产手机小视频看片、冷氣機或其他電器用具玖玖资源网在线，以免證據(jù)破壞。
4欧美一级情欲视频、禁止任何人在現(xiàn)場走動黄色毛片ww，以方便部門到現(xiàn)場調查。
5女同一区二区三区、向人員提供有關罪案詳情jiuse901，如案發(fā)經(jīng)過，與本案有關人物之相貌肏屄直接看、衣著亚洲欧美一区二区日韩另、有關之車牌號及壞人逃走方向。
四国产毛片无码特级毛片无码、公共衛(wèi)生
(一)清潔工人必須依時清潔堂,在线观看黄色网址、走廊、樓梯国产精品视频一区二区啪视频、電停車場及天臺等公用地方又黄又刺激又爽又免费的视频。
(二)勸喻各住戶勿將垃圾桶或垃圾袋置于走廊、樓梯等公用地方2020亚洲高清一区二区，以免影響衛(wèi)生和阻塞通道黄片a片在线免费观看。
(三)如發(fā)現(xiàn)有雜物棄置于走廊、天臺或樓梯間日韩一级性爱黄片视频在，應勸喻住戶自行搬往附近的垃圾收集站免费毛片基地。如無法找到住戶除清潔工人清理外，并登記在管理處記事簿內日本不卡网址欧美视频，向上級報告99热这里只有精品国产首页。
(四)如發(fā)現(xiàn)天臺、天井或公用地方積存污水人人操人人干在线观看，應立即清理国产九九av，以免蚊蟲滋生。
(五)如發(fā)現(xiàn)屬于本樓宇之污水渠及沙井等淤塞或破爛亚洲黄色网站1，應速安排處理亚洲国产一级理论片在线播放。
(六)勸喻住戶淋花時要特別小心，勿將水淋到陽臺外面黄色色色色色色色网站，以免影響下層和下面行人色色爱视频。
(七)如發(fā)現(xiàn)空調滴水或發(fā)出量熱氣或噪音時，勸喻住戶從速處理国内大量愉拍人妻精品视频，以免影響鄰居和市容衛(wèi)生欧美午夜免费福利。并根據(jù)恥條例欧美日韩网址在线看片免费播放，影響市容者，處以罰款国产精品美女人人做人人爽。
(八)如有需要8x国产永久专区，通告或口頭勸喻住戶切勿拋垃圾出窗外，既影響衛(wèi)生日本黄色一区二区三区，又可能打到過往行人身上;也不得將可引致淤塞之雜物投入廁盆及污水渠內欧美性生活A片。
(九)若上層住戶之水喉或水管破爛而導致下層天花板滲水，則通知上層住戶修理激情aaaaa，如無結果2021国产精品露脸在线，則應詳細記錄及請示上級處理。
(十)如有不顧公共衛(wèi)生的住戶黄A片欧美一区在线视频观看，經(jīng)屢次勸告仍不改善国产精品高清无码，應做詳細記錄并報告上級和有關衛(wèi)生部門。
五97超碰奶水十足精品网站、電梯
(一)電梯發(fā)生故障停留空中時H漫无遮挡全彩纯肉动漫，乘客按響緊急呼救鈴后，值班人員應立即通知保修人員迅速修理自拍视频日韩视频在线观看免费，同時用電梯內對講機善言安慰被困乘客先锋资源网站在线，請其耐心等待，切勿自行開啟電梯門又大又黄又爽又色的视频，以免發(fā)生危險永久免费的毛片视频网站。
(二)勸喻用電梯搬運物件者，不可超重9999在线观看视频免费，防止造成事故有什么网址可以看毛片。
(三)乘用電梯人數(shù)過多時，應維持秩序久久精品国产91，指導分批搭乘高清无码黄色视频在线关看，以免超載發(fā)生危險。
(四)住戶應留意久看在线视频，切勿讓幼兒單搭乘或進入電梯，以免發(fā)生危險222www免费观看。
(五)保安值班人員時刻注意閉路電視在线强奸，警惕壞人惡意破壞電梯或梯內設備。
(六)經(jīng)常清除電梯門路軌內經(jīng)常積存的垃圾午夜亚洲视频，以免影響梯門開關欧美日韩福利视频一区。
(七)如發(fā)現(xiàn)電梯有震蕩、不正常的聲音或電梯有損壞時超碰97公开免费在线，應急時通知保修人員進行修理热99在线精品免费观看高清。當修理人員到達時欧系a片黄片，管理人員應詳述電梯不妥之處，以便研究毛病18禁止看黄色av，一切詳細情況www.fxjy888.com，必須詳細記錄送管理處。
(八)狂風暴雨時免费看黄片片，如發(fā)現(xiàn)機房頂或接近電梯的門窗有滲水時国产精品自在线拍国产不卡，應即盡量阻止雨水進入電梯槽，暴風雨后国产精品欧美一区，必須根治漏水情況插人妻视频。
(九)電梯槽底有積水時，應及時報告上級處理在线无码你懂的视频网站，同時研究水的來源三级插逼网站，及早修理。
(十)凡有水進入電梯2022最新无码国产自在线视频，應即停止使用激情五月综合综合图片区，以免觸電，并設法將電梯升高至較安全的地方一a黄色视频a。
(十一)電梯機房鑰匙及電梯門鑰匙啦啦啦www在线下载，除修理人員或保安消防人員外任何人不得使用。
(十二)電梯每年“年檢”一次人妻论坛，并取得年檢合格證丁香婷婷开心激情深爱五月。(十三)沖洗走廊及樓梯時，勿讓水流入電梯內五月丁香六月综合，以免損壞電梯設備乱人伦视频一级。
(十四)火警發(fā)生時，勸喻住戶切勿搭乘電梯国产精品免费久久久久电影网，因電梯可能隨時停在半途黄色视频热播无码，將人困于電梯內，被困者可能因濃煙而致命久热精品视频。
(十五)經(jīng)常檢查電梯機房是否有足夠的通風欧美成在人现视频，溫度是否過高，氣窗玻璃是否完整欧美黑人性暴力掹交。機房門須特別上鎖成人影院蜜桃传媒在线播放，加上“不準擅闖”之類的告示牌。
(十六)電梯內求救警鐘毛片A级黄片在线看视频、電風扇必須保持正常工作狀態(tài)69视频在线，以免緊急時無法求救及導致窒息。
六亚洲综合小说图片、電力系統(tǒng)
(一)修理電氣設備久久综合色色，應聘請持證的合格技師国内偷拍第一视频区。
(二)應明了廈各種電力供應的設備所在。如：廈的電力總制黄色毛片免费看永久一、用戶的電路分線国内在线精品一区二区AV、保險絲、消防電泵制等高清无码免费在线视频专区，并且明了其緊急開關的操作程序在线色影视。同時必須購置后備保險絲、消防總制欧美一级a大片在线观看、電表及各水泵制等黄色十八岁网站，以備急修時使用。
(三)如部分用戶電力中斷精品人成视频免费国产，應由管理處派人檢查修理廈供電系統(tǒng)欧美性人成三级视频，如屬住戶室內設備故障，應由住戶自行請人處理欧美久草，管理處可提供適當協(xié)助日韩在线综合自拍视频网站免费。
(四)全座樓宇電力突然中斷，應先檢查廈之總制是否正常别揉我奶头视频一区，如屬于正常則與供電公司聯(lián)系詢明情況亚洲全网黄色网站。
(五)公共使用的電力設備，如：電梯黄色网站操一操、總制走廊及電梯之電燈理论片235影院、水泵及消防系統(tǒng)之電線等應經(jīng)常檢查，如有損壞或過熱現(xiàn)象亚洲欧美一级AA片，應立即派人修理91自拍视频在线观看。
(六)接到供電公司通知停電時，應即帖出通告黄频美女裸体，清楚列明日期怡红院视、時間及受影響設備，如供水系統(tǒng)黄网站入口在线看、室內電器以便住戶有所準備动漫3D黄片。公共照明、電梯不停好男人在线社区www视频，由廈自備發(fā)電機供電解決免费黄色网站亚洲。停電完畢后，貼出恢復供電通告亚洲最大黄网欧美在线，并檢查各系統(tǒng)是否恢復正常。
(七)經(jīng)常檢查最黄视频一区二区三区免费观看、保養(yǎng)弱電系統(tǒng)黄色网站日韩，如：廈與各戶的對講系統(tǒng)和電梯監(jiān)視系統(tǒng)必須保持完好正常運行久久国产精品高跟丝袜美腿。發(fā)現(xiàn)問題立即修理。
(八)在廈出入口處50,60,70老熟妇视频，應備有充電式緊急照明系統(tǒng)欧美激情1。
(九)廈內的總制房、機房欧美日韩精品视频一区在线看、及各層的電表均應保持整潔黄性视频在线，不得放置雜物。
(十)廈供電系統(tǒng)由專業(yè)人員定期檢查保養(yǎng)黄网站免费永久在线观看网址，以保證安全正常的供電国产精品无码毛片。
七、消防
(一)消防中心值班人員必須熟練掌握消防中心各種設備的操作使用美女作爱免费观看视频，并應熟練其他消防設備的使用欧美色欧美亚洲另类七区。
(二)組織廈員工學習消防知識，熟悉和掌握各種消防設備的操作使用日本欧美韩国精品视频。組織員工進行消防設備的使用訓練www,qqriav,com，使其成為廈合格的義務消防隊員。
(三)值班人員(包括管理人員)須經(jīng)常檢查防火設施等国产A片观看WWWs，如有損壞和失效時麻豆AV最新在线观看网址，應立即修理和更換。
(四)利用通告羞羞的漫画网页、圖片等形式使住戶了解如何使用消防設施和消防設備国产激情全集在线观看网站，以備應急。
(五)每日上班時檢查天臺久久中文字幕人妻丝袜、前后樓梯日本视频高清WWW、走廊、走火通道等欧美α片在线高清视频观看，千萬不可有阻塞情況發(fā)生免费在线看a片视频网址。
(六)教育和制止孩童不要玩火和燃放煙花、爆竹等物品91av免费，避免引起火警精品色哟哟一区二区。
(七)留意公用電線，如有破損和不符合規(guī)定時操操操操操操操网，應立即修理和更換白嫩丰满大乳美女在线观看。
(八)留意擅自將住宅改為工廠的單位，尤其是原料與制品容易著火者精品女同一区二区三区在线，當發(fā)現(xiàn)住戶有量易燃物品時鸥美激情性生活大片，即刻查詢是否有特許證明和安全措施，沒有時久久精品国内久精国品，當即令其搬走(搬出廈外)操bxx官网，并盡快報管理處和公司人人干人人摸人人插。
(九)勸告拜神的住戶小心燃點香燭，并制止住戶在走廊燃燒香紙久久人人妻人人澡人人爽。
(十)如發(fā)現(xiàn)某戶有濃煙冒出或火燒濃味免费黄色视频网址在线观看，又無人開門時，如能及時撲滅AV黄片全部，應盡快使用滅火器及消防設備撲滅国产有色又黄又爽的免费视频。否則電“119”報案。
(十一)若發(fā)生火警国产精品毛片AV喷奶水，即電“119”報案欧美日韩黄色视频，同時按動警鈴，通告住戶疏散黄色精品一区二区，在安全的情況下乱弄欧美丰满胖老熟妇，使用滅火筒或滅火喉設法施救。
(十二)火警發(fā)生時女人一级A级免费视频，勸喻住戶切勿搭乘電梯免佛一级蓂个片。
(十三)切勿將放火門打開，以免萬一發(fā)生火警時AA极黄片，濃煙散播及火勢蔓延色色视频黄。
(十四)報案時，必須清楚說明現(xiàn)場地址十八禁亚洲黄污啪啪网站，報案人姓名及管理處電話一级做a爰片久久毛片A片999。
(十五)所有消防裝置，應由認可的消防監(jiān)查單位每年最少檢查一次免费特级淫秽网站。
八国产a一级毛片爽爽影院无码小说、氣體燃料泄漏
(一)如發(fā)現(xiàn)氣體燃料泄露時，應立即熄滅現(xiàn)場附近所有火源全免费又大粗又黄又爽少妇片视频。
(二)打開氣體燃料泄漏單位及附近有關住戶的門窗在线午夜日韩视频网站观看免费下载，使樓宇空氣流通。
(三)切勿吸煙91视频日本、點火在线看毛片网站免费、按動門鈴、電開關等任何電制及電器免费播放毛片网址。
(四)管理員應立即關閉單位系統(tǒng)的氣體燃料總制欧美性爱女大学生高潮，阻止氣體燃料繼續(xù)泄漏，查找泄漏地點最新黄色网站又大又粗，迅速進行修理小草永久免费看视频。必要時，電話通知氣體燃料公司或撥“119”報警。
(五)“用手拍門”的方式通知住戶氣體燃料泄漏事件综合偷拍第50页，請住戶關閉氣體供應制午夜欧美精品亚洲一区二区三区，打開門窗使空氣流通，并要求協(xié)助通知其他住戶實施上述一jizzjizzwww、二、三步驟无码肉片国产在线观看免费。如情況嚴重精品日本三级在线观看，應通知住戶撤離。
九玖玖在线视频精品、樓宇結構及維修
(一)樓宇結構如被更改或破壞国产暴爽AV，對該樓宇的安全有重影響時，管理員應予以注意欧美黄片性爱视频，并向上級報告黄色一级大片在线免费观看。
(二)如住戶擅自拆建墻壁、增開窗戶中国小帅全裸在线观看、或加建建筑物欧美日韩亚洲又粗又大A级视频，如外墻鐵籠、檐壁国产AV无码片毛片一级久小说、平臺或在天臺上加蓋小棚屋時女人特级毛片A级毛片，應予以制止并向上級報告。
(三)天花板或外墻有漏水欧美丝袜肉穴操逼视频，應即通知單位主管及有關住戶修理色视av。
(四)在巡邏時發(fā)現(xiàn)下列情況，應立即向上級報告并研究修理方案進行修理：
1无码日韩第23页视频、墻壁或天花板有明顯裂縫或水泥爆裂;
2久久AV无码人妻精品系列、氣窗的玻璃爆裂;
3、樓梯邊的欄桿松拖;
4欧美A级性爱、防火門及消防設備損壞;
5好好日天天干、內外墻壁批蕩脫落。
(五)住戶安裝的鐵閘掩出走廊www.精选国产、阻塞通道伊人色综合网一区二区三区，應予以制止并報告上級。
十激情小说亚洲图片、停車場管理
(一)車管員必須認真執(zhí)行停車場管理規(guī)定高清无码免费视频，禮貌待人。熱情服務国产黄精品片在线看，保證車輛安全一级A片免费观看大全，維護車場良好的行車秩序。
(二)車輛進場后，必須按指定位置停車h黄篇子免费免费在线永远看、排列整齊蝌蚪窝免费视频在线观看，不得阻塞通道，認真檢查車型H动漫全彩纯肉无码无遮、車牌號啊……轻点国产视频，避免出現(xiàn)差錯。
(三)了解和掌握車主的`車型姓名中文字幕尹人网站黄色网站站、年齡下载日韩精品视频网站在线观看免费、職業(yè)、工作單位avtt天堂网av无码一区、居住樓層日韩福利一级视频在线播放网站免费、座號等等以便與識別。
(四)汽車日本a网站在线看、摩托車必須購買車輛綜合保險A片勉费视频网站，便于丟失后向保險公司索陪。未買“車輛綜合保險的jiZZ成熟丰满，本車場不予停放保管精品一本无码久久。
(五)本停車場實行有償停車保管服務，必須嚴格遵守財經(jīng)紀律无码少妇一区二区三区av，經(jīng)濟手續(xù)清楚www,操,com，做到錢票相符，日清月結www.小蝌蚪视频。
(六)嚴禁載有易燃www.在线亚洲色、易爆和有毒有害物品的車輛進場停放保管，以免發(fā)生意外久99久黑人精品视频免费观看。如有車輛違此規(guī)定進場国产福利限制影院，應即令其開出車場，立即報告管理處或機關進行處理十八禁网站址。
(七)車管員交接班時必須認真交接：如清點停車場內車輛有多少束缚调教视频，時租車的停車計時票的張數(shù)、現(xiàn)金點清亚洲黄色视频天涯第，并詳細登記欧美肏屄在线观看，雙方簽字負責。
(八)車管員值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況国产美女自慰喷水，立即報告班長或管理處激情A片网，并注意事態(tài)發(fā)展。交接班時叮囑接班人注意国产亚洲日韩欧美性爱视频在线，并記錄在交接登記簿上亚洲黄色第一区，同時將其他注意的事項必須記錄在登記簿上加勒比婷婷色综合久久，以備查。
(九)車管員必須認真執(zhí)行收費制度aiai视频在线观看，堅持原則操碰在线，不得徇私舞弊，如不開票停車或亂收費www,jizzcom，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)定嚴肅處理欧美亚洲天堂在线。
(十)保持停車場內清潔衛(wèi)生，每日必須清掃一次久久狠狠高潮亚洲精品。
十一色黄乱婬伦AV、有關廉潔條款
(一)良好及有效的廈管理工作有賴于住戶及業(yè)主的合作和各級管理人員的信心及支持。如各級人員都采取一種廉潔奉公的態(tài)度辦事污Am毛片在线，住戶和業(yè)主定會全力支持管理工作，使環(huán)境能進一步改善精品哟哟视频在线观看，因此各級管理人員均須有清正廉明的精神国产免费新91。
(二)凡受雇于廈從事執(zhí)行廈事物者，包括管理人員直接看很黄的免费网站2021、保安員精品福利黄色、清潔工人、修理人員igao爱搞视频在线、經(jīng)理等人日韩成人成色在线观看视频，均屬廈的職員。故執(zhí)行工作期間均受本工作守則的約束2018精品黄色视频，不得索取或接受任何利益榴莲视频在线下载地址ios。
公司規(guī)章制度11
為了進一步規(guī)范公司運營中的日常管理，提高各崗位人員的工作效率一级毛片不卡免费，所有員工接受公司統(tǒng)一管理天天综合色一级毛片中国、遵守公司的管理制度。根據(jù)公司運營情況色呦呦.m3u8，制訂工作管理制度日韩欧美国产综合在线，內容如下：
一、基本工作職責
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3、競爭對手信息搜集（新業(yè)務新活動等）。
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5中文字幕欧洲有码无码、網(wǎng)站推廣日本XXXX厕所偷拍视频、優(yōu)化網(wǎng)站關鍵詞在各大搜索引擎中的排名，提升網(wǎng)站訪問流量白浆AA片，在社區(qū)人人网人人摸人人操、微博、論壇等網(wǎng)絡中進行業(yè)務推廣日韩第一视频。
數(shù)據(jù)錄入人員：
1圄产精品久久久久精品、將確認無誤的客戶信息，融資企業(yè)信息色爱综合区国产精品，以及各類數(shù)據(jù)準確完整的錄入電腦系統(tǒng)日韩精品黄色免费在线观看。
2、定期對數(shù)據(jù)資源進行優(yōu)化備份黄色视频在线观看链接，加密后刻盤存放
3黄色视频中文字幕、融資企業(yè)信息及投資用戶信息的初次審核
4、對網(wǎng)站平臺進行使用測試欧美黑白激情性爱，協(xié)助技術人員完成性能改進
業(yè)務推廣人員：
技術維護人員：
數(shù)據(jù)審核人員：
二欧美日一级大片、基本工作規(guī)范
1、以積極向上的工作態(tài)度對待本職工作www.99riav113.com，服從工作安排在线看成年人视频，不以個人主觀理由推卸責任。
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公司規(guī)章制度12
第一章總則
第一條為加強信貸管理，規(guī)范信貸行為国产黄片一区二区三区无码未满十八岁，防范信貸風險一级特黄生活视频一区二区，提高信貸資產(chǎn)質量，根據(jù)國家有關法律法規(guī)亚洲日产欧欧美性饭，結合我公司的實際操一操日一日干一干，制定本制度。
第二條本制度是全公司信貸業(yè)務經(jīng)營和管理必須遵循的基本準則嫖妓精品老司机在线观看，是制定各類信貸管理制度和辦法的基本依據(jù)成人午夜在线观看影院免费播放视频。
第三條本制度所指信貸業(yè)務是公司對客戶提供各類信用的總稱。
包括貸款影音先锋亚洲综合资源在线观看、貼現(xiàn)91国内自拍第九页、承兌、信用證等資產(chǎn)和或有資產(chǎn)業(yè)務18禁毛片永久免费观看。
第四條本制度所指信貸人員是公司參與信貸業(yè)務經(jīng)營和管理的人員99爱精品免费视频在线观看。
第五條本制度所指信貸部門是指有權辦理和經(jīng)營信貸業(yè)務的部門。
第六條貸款的發(fā)放必須符合國家法律法規(guī)和公司貸款規(guī)定a片视频看一区。
堅持“三農(nóng)”為本午夜性生活网站，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村开心激情自拍、農(nóng)民優(yōu)先;審慎經(jīng)營黑人性爱黄片，擇優(yōu)扶持;審貸分離超碰国产人人操、分級審批和安全性、流動性免费看黄色片视频、效益性統(tǒng)一的原則日本精品久久。公司依法辦理信貸業(yè)務，不受任何單位和個人強制干預五月天激激婷婷大综合换脸。
第二章基本制度
第七條實行信貸準入管理制度最新国产精品久久精品。
信貸準入管理包括準入對象、準入條件黄网站在线观看免费播放、準入過程和準入權限的管理欧美a网址。
(一)嚴格準入對象。
公司信貸準入對象主要包括:
1曰本三级片网站、“三農(nóng)”客戶a资源在线观看免费观看。
指一般農(nóng)戶、農(nóng)村專業(yè)大戶免费毛片视频网址、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和其他涉農(nóng)企業(yè)在线观看黄色免费。
2、一般客戶成年高清视频在线看免费观看。
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某小額貸款有限責任公司基本制度
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指具有壟斷優(yōu)勢的系統(tǒng)行業(yè)思思99影院在线观看、具有比較優(yōu)勢的支柱產(chǎn)業(yè)和具有后發(fā)優(yōu)勢的高新技術產(chǎn)業(yè)等自拍偷2。
“三農(nóng)”客戶實行貸款優(yōu)先、利率優(yōu)惠视频在线在线看精品。
(二)嚴格準入條件黄网战亚洲。
公司辦理信貸業(yè)務堅持“有條件、保安全欧美A级精品视频免费、創(chuàng)效益”原則wwwwxxxx在线观看免费黄色视频。
1、基本條件:
(1)《貸款通則》規(guī)定的條件手机黄片www。
(2)符合國家產(chǎn)業(yè)政策日韩欧美入口三，發(fā)展前景看好。
(3)具備評信條件的客戶www.一级黄色网站一区二区三区，信用等級在A級以上欧美AAAA在线视频播放，無不良信用記錄。
(4)用途合規(guī)合法禁18AV。
(5)第一還款來源充足wwwaaa827com，擔保合法、有效亚洲狂插、足值9色视频91P0RNY，還款計劃切實具體www.草草影视.com。
(6)公司規(guī)定的其他條件国产黄片AV无码。
2、除以上基本條件外久草久草视频，對不同類型客戶特级黄色视频毛片，還須符合相應的準入條件。
(1)公司類客戶:已建立現(xiàn)代企業(yè)制度亚洲可以免费在线观看的黄色网址，法人治理結構完善;資產(chǎn)負債比率一般不得超過70%久久免费A级毛片高清在钱，凈資產(chǎn)收益率原則上不得低于同期銀行貸款利率，經(jīng)營性現(xiàn)金凈流量為正值;或有資產(chǎn)業(yè)務存入規(guī)定比例保證金日韩特黄A片毛多片免费观看。
(2)機構類客戶:實行獨立經(jīng)濟核算玖玖在线视频，財務管理規(guī)范，經(jīng)費自給率50%以上亚洲Av人妻无码天堂，收支有盈余欧美黑白性爱视频，還款來源落實可靠一级特黄AAAAA片免费观看。
以上兩類客戶申請項目貸款的，項目資本金比率不得低于30%黄视频官方网站，建設資金來源落實可靠免费一级A片在线观看播放视频5生畜。
(3)自然人客戶:有合法身份、固定住所www.大色网.com、正當職業(yè)黄色免费强奸视频网站、穩(wěn)定收入和良好信用。
(三)嚴格準入過程:公司辦理信貸業(yè)務的準入過程要按照客戶申請與受理视频高清国产在线观看网站下载安装、調查與分析夜夜大片网、審查與評估、評級與授信一级一a片、貸審與審批五個環(huán)節(jié)進行欧美色视频一区二区，不得逆程序、少程序操作黄色美女裸体网站。
(四)嚴格準入權限欧欧美一级清。
公司辦理信貸業(yè)務要堅持“分級審批、分級管理”原則尹人香蕉免费一级毛片，嚴格按照權限辦理免费人成网站视频观看点击进入。
第八條實行客戶授信管理制度。
客戶授信是公司根據(jù)客戶資金需求情況国产综合久久久久、信用程度和償還能力涩涩在线播放视频视频，核定客戶最高綜合授信額度，統(tǒng)一控制客戶融資風險總量的管理制度超碰黄色1。對具備條件的客戶申請信貸業(yè)務堅持“先評級老嫖客精品视频在线播放免费、后授信、再用信”的原則色色色色鬼。
第九條實行審貸分離制度综合区图片区视频区亚小说区。
審貸分離是指在辦理信貸業(yè)務過程中，將調查日韩精品无码露脸视频迅雷下载、審查在线国产主播专区第一页、審批(咨詢)各環(huán)節(jié)的工作職責進行分離，由不同部門或崗位承擔性ⅩXXXXHD欧美精品，實行各環(huán)節(jié)相互制約久久久久久免费精品电影网、相互監(jiān)督的機制。
(一)貸款調查欧美又黄又大又粗大片。
貸款調查由公司信貸人員(貸款調查崗)負責国产又粗又猛又爽的野外视频，主要是對客戶情況進行調查核實。信貸人員受理貸款業(yè)務申請5要A片欧美无线看，要依據(jù)信用風險等級亚洲欧洲美洲无码精品Va水蜜桃，對客戶的資產(chǎn)狀況aaaaaa日本、經(jīng)營能力、經(jīng)濟實力一级花片免费直接观看、信用狀況AV网站免费、法定代表人品行、貸款用途等方面進行全面的調查分析5566资源在线，寫出調查報告并簽署意見在线一级免费在线观看，報送貸款審查部門審查。信貸人員要承擔因調查情況不實導致貸款失誤的主要責任一级e片网站。
(二)貸款審查内地三级精品自拍。
貸款審查由公司信貸部門和風險部門負責，信貸部門對受理貸款資料的真實性及市場風險負責白白色在线观看视频，風險部門對貸款的政策性在线黄网精品、合規(guī)性、合法性色哟哟中文字慕、技術性負責国产一级视频性交。信貸部門在接收到的貸款資料或公司自身營銷的貸款資料，進行調查和審查后欧美日本三级片国产馆，將貸款資料日韩uuu、審查結果提交風險部門進行再次審查。審查的主要內容包括:貸款基本資料是否齊全三级插入小视频在线观看，客戶主體資格是否合法国产洗澡网站，客戶的經(jīng)營狀況是否良好，是否符合信貸政策自拍偷拍19页，貸款風險程度是否可控制一个人在线视频免费观看片毛片，貸款(擔保)手續(xù)是否合法合規(guī)等。審查人員承擔因審查不認真日韩精品视频网站免费观看、未能及時發(fā)現(xiàn)和反映問題而造成貸款失誤的主要責任国内精品自产拍在线观看999。
(三)貸款審批。
貸款審批由公司貸款審批崗負責日本sewwwcom，按照貸款審批權限久久夜色精品国产欧美一，對是否發(fā)放貸款進行決策鸥美性交直播。在貸款審批過程中2020国内自拍视频，貸款審批部門和審批人要承擔審批失誤的主要責任。
1欧美成狠狠碰、基層貸審組由分管業(yè)務副總老女人黄色网站、信貸部經(jīng)理、會計主管及職工代表少妇xx精品、農(nóng)民代表組成搞黄真人网站。貸審會(貸咨會)成員由總經(jīng)理2021国产精品区在线观看、分管副總、各部門負責人等組成日骚逼视频。貸審會(含貸審組伊人久久大香线蕉综合网蜜芽、貸咨會，下同)必須由7人以上單數(shù)人員組成黄色大片A片，設主任委員一名黑人黄色网站免费在线视频，負責組織召開貸審會會議。
貸款調查人員色爽爽福利视频、審查人員可列席參加貸審會黄com，接受貸審會成員的詢問，但沒有表決權日本视频在线观看免费。
2免费看黄片毛片、貸審會審批貸款應堅持以下原則:
(1)集體審批原則。
70%以上成員參與有效可以免费看黄色在线网站。
(2)少數(shù)服從多數(shù)原則欧美淫秽网址。
參與審批人員中70%以上人員同意方能通過。
(3)集體負責原則亚洲人Jizz日本jiz人。
每位參與審批的成員国产免费一级毛卡片AAAAA级，審批討論研究結束，都要簽署明確的“同意發(fā)放”人人操人人干强奸、“不同意發(fā)放”欧美14初处破在线播放、“再提交貸審會審議”的意見及理由，并對所簽意見負責欧美日韩人妻97。
(4)總經(jīng)理一票否決原則中日韩美女啪啪啪一级黄片。
對貸審會表決同意發(fā)放的貸款，總經(jīng)理有一票否決權;貸審會表決不同意發(fā)放的貸款黄色毛片AAA视频，總經(jīng)理不得決定發(fā)放很黄的吸乳A片免费视频。
3、貸審會會議紀要的整理亚洲国产精品一区二区首页。
貸審會要對審議過程進行記錄日日干日日，并在其成員投票表決后，根據(jù)貸審會記錄和表決結果在线免费黄视频，形成貸審會會議紀要性爱免费网。
貸審會會議紀要的內容包括會議召開的時間、地點黄色色色色色色色色色色色色色色视频、參加人員AAAA级黄片免费看、審議事項、審議結果等。貸審會會議紀要連同有關貸款資料一并作為發(fā)放貸款的依據(jù)无码窝导航凹凸导航。
4色综合免费视频在线观看、被貸審會兩次否決的貸款申請半年內不得提交貸審會審議。
5www.ht5668.com、逐步建立和完善專家議事制度国内精品久久久久电影al换脸。
對大額或有疑義的貸款，必要時可聘請外部專家組成專家組參與決策日韩操逼特色特黄一级免费视频，保證信貸決策的科學性人人砬人人摸美女。
第十條實行信貸業(yè)務權限管理制度。
全公司按照“統(tǒng)一標準99re视频在线蜜、分類管理黄色视频99精品视黄色小说频、定期考核、適時調整”的原則亚洲欧美日韩中文视频在线观看，根據(jù)本地信貸資產(chǎn)質量、經(jīng)營管理水平和地方經(jīng)濟發(fā)展水平可以进去的黄片，確定信貸業(yè)務權限。
(一)統(tǒng)一標準欧美老妇与小伙子性生交。
公司統(tǒng)一制定各部門的信貸經(jīng)營管理等級考核指標女同精品一区二区三区。
等級考核指標主要包括:當年新增貸款(不含小額農(nóng)貸)到期年末收回率、小額農(nóng)貸到期年末收回率XNXX黄色小视频、百元貸款收益率色色的免费视频、不良貸款率人人舔人人爱人人操、貸款綜合風險度、單戶貸款比例中文字幕日韩精品欧美一区口、支農(nóng)貸款指標全色黄大色大片免费久久老太、信貸綜合管理等。實行百分考核操人妻就是爽91视频，按得分情況草久久，將信貸經(jīng)營管理等級劃分為一級、二級欧美精品视频国、三級桑拿喝酒国产精品久久久久精品te。
(二)分類管理国产又黄又粗又爽又色的视频在线。
在評定信貸經(jīng)營管理等級的基礎上国产综合九色免费，根據(jù)不同的等級国产免费特黄视频，確定不同的信貸權限偷拍综合。凡當年新增不良貸款占比超過5%以上的信貸員一律不得核定貸款權限。
(三)定期考評91三级片在线视频观看。
信貸員的信貸經(jīng)營管理情況一年一考核欧美激情第一欧美精品完整，信貸經(jīng)營管理等級一年一評定特及毛片无码一区二区二三区。
(四)適時調整。
公司根據(jù)信貸員和信貸部的不同時期农村妇女野外拍拍视频、不同階段信貸經(jīng)營管理水平的變化和信貸經(jīng)營管理等級考評結果性欧美疯狂猛交69HD，適時調整信貸權限三级黄色无码。信貸權限原則上一年一調整黄页网站在线观看高清免费。如遇發(fā)生重大違規(guī)情況或業(yè)務經(jīng)營特殊需要亚洲综合操逼网，可隨時進行調整。具體信貸業(yè)務權限按照《大額貸款管理規(guī)定》AAA级毛片在线观看、《農(nóng)戶小額貸款管理制度》、《農(nóng)村小企業(yè)貸款管理制度》全网在线观看黄色网站、《企業(yè)貸款管理制度》未满十八18禁止免费网址、《個人貸款業(yè)務管理制度》等有關辦法執(zhí)行日韩一日韩欧美中文字幕。
第十一條實行貸后管理制度任我操在线。
貸后管理是指從貸款發(fā)放或其他信貸業(yè)務發(fā)生后直到本息收回或信用結束的全過程的信貸管理行為,包括賬戶監(jiān)管免费精品国自拍视频在线观看、貸后檢查成年福利网、風險監(jiān)控日韩手机色情网在线观看、檔案管理、有問題貸款處理无码无套中文成人影片视频、貸款收回等黄污视频久久，具體按照《貸后管理制度》執(zhí)行十八岁禁止入内黄色网站。
第十二條實行貸款第一責任人制度欧美精品国精品久久99热。
貸款第一責任人是負責貸前調查和貸后管理的信貸人員(客戶經(jīng)理)，對貸款質量負責97无码免费人妻超级碰碰碰中，承擔貸款最終收回和損失賠償責任日韩欧美精品第一页。
第一責任人應當獨立判斷市場風險，有權決定貸款是否進入后續(xù)審批程序一级免费黄片插插插，有權拒絕任何組織和個人對其貸款調查及貸后管理的指令和干預日韩综合无码视频一区二区三区。貸款第一責任人應親自在貸款借據(jù)上簽字注明欧美老熟妇BBXXX视频。農(nóng)戶小額信用貸款的第一責任人是信貸員精品久久九九精品，其他貸款的第一責任人是承擔貸前調查一区二区三区国产精品口爆吞精、貸后管理的管戶信貸員(客戶經(jīng)理)欧美自拍日韩极速播放在线观看视频。
第十三條實行貸款分環(huán)節(jié)主責任人制度美女一级黄色视频免费看。
辦理貸款業(yè)務的調查福利页、審查、審批A级毛片18以上观看免费网站、貸后管理責任人分別承擔相應的風險責任https://igao39.com…。
(一)信貸部審批的貸款精品日韩妖精视频网站。
包片和管戶信貸員(客戶經(jīng)理自拍偷拍777，下同)為調查主責任人和貸后管理責任人;分管業(yè)務的部門經(jīng)理為審查主責任人;分管總經(jīng)理為審批主責任人欧美亚洲一区二区。
(二)貸審會審批的貸款。
管戶信貸員為貸后管理責任人;各部門負責人和參與調查人員為調查主責任人;信貸部門負責人為審查主責任人都在搜av免费观看，參與審查人員為審查次責任人;貸審組毛片视频一区、貸審會、總經(jīng)理為審批主責任人在线免费观看搞黄网站，其他委員為審批次責任人AV免费羞羞漫画在线观看真人。
第十四條盡職調查及責任追究制度一级大鸡吧毛片视频。
公司設立獨立的信貸工作盡職調查崗www狼友，該崗位人員應具備較完備的信貸亚洲国产一区二区三区网站、法律、財務等知識一级毛片免费不卡，依誠信和公開原則獨立行使盡職調查職能午夜在线观看国产剧情视频，必要時可聘請外部專家或委托專業(yè)機構開展特定的盡職調查工作日妓黄视频。
各級部門應定期評價與確定信貸各環(huán)節(jié)工作人員是否勤勉盡責亚洲精品中文字幕重口另类，對未盡職人員追究相關責任又粗又爽的视频免费。
其各環(huán)節(jié)的責任界定国产真人无遮挡免费网站、責任追究或責任免除欧美一级大片肏屄，按照《貸款管理責任制度》執(zhí)行老熟妇一级毛片免费高清。
第十五條實行信貸人員持證上崗和等級管理制度欧美网站专区。
所有信貸從業(yè)人員要通過考試性感美女黄污被操黄污网站在线观看，獲取上崗資格性久久久久久久久，并由相關部門負責人聘用;考試不合格的网站久久精品，不得從事信貸工作国产女精品视频网站视频网站免费。上崗資格有效期3年色哟哟精品一区在线观看。已取得上崗資格的信貸人員欧美三四级日韩三四级，按照工作能力和業(yè)績進行考核評定免费国产乱伦视频，實行等級管理。不同等級授予不同的事權欧洲亚洲熟女一区二区三区，享受不同的待遇或不同的工資標準那个有毛片网站。等級評定每年1次天天日天天干天天搞，由信貸部負責組織草草草干干干。
第十六條實行信貸“十不準”制度。
(一)不準向國家明令禁止的產(chǎn)業(yè)亚洲v欧美v另类v综合v日韩v、產(chǎn)品和項目發(fā)放貸款;
(二)不準向村組發(fā)放貸款;
(三)不準向村組提供擔保的單位激情性感A级黄色有趣味的毛片子在线播放、企業(yè)和個人發(fā)放貸款;
(四)不準向證券公司黄色色播、信托公司發(fā)放貸款;
(五)不準發(fā)放冒名貸款;
(六)不準采取化整為零等各種形式發(fā)放壘大戶貸款;
(七)不準發(fā)放從事有價證券一区毛片视频、期貨等投資的貸款;
(八)不準超權限精品性无码A片免费不卡专区、逆程序日日操免费看毛片、跨地區(qū)發(fā)放貸款;
(九)不準擅自提高客戶等級、擅自提高授信額度;
(十)不準向員工親屬發(fā)放優(yōu)于其他借款人同類貸款條件的貸款网站黃色毛片。
第十七條實行劣質客戶退出制度国产黄在线看片免费人成视频。
有下列情形之一的客戶国产av网站人人网，信貸部應采取果斷措施在欧美特级方面,想看欧美特级黄片，在收回全部貸款本息后97在线视频人妻无码一区，將其淘汰出客戶群體人人人操97。
(一)自身和所在的行業(yè)屬國家明令限制的客戶;
(二)已明顯出現(xiàn)無發(fā)展前景，經(jīng)營和生產(chǎn)的產(chǎn)品大量積壓久久不见国模高清大胆人体艺术私拍吧，虧損嚴重国产一级AV网站，對農(nóng)信社等債務無法償還的客戶;
(三)惡意逃廢和懸空農(nóng)信社債務及有損害農(nóng)信社利益的客戶;
(四)廠垮人散性交网址亚洲视频，資不抵債一级二级三级特黄片，面臨破產(chǎn)的客戶;
(五)極不講信用96无码视频在线观看，已被銀行同業(yè)公會等機構列入制裁單位久久久久久久国产精品电影，上了“黑名單榜”的客戶等日本视频www.色。
第三章客戶對象與基本條件
第十八條客戶應當是經(jīng)工商行政管理機關(或主管機關)核準登記的企(事)業(yè)法人欧美日韩A、其他經(jīng)濟組織久久综合九色综合久99、個體工商戶或具有中華人民共和國國籍的具有完全民事行為能力的自然人人人妻,人人操,人人爱人人乐。
第十九條客戶申請信貸業(yè)務應當具備下列基本條件:
(一)從事的經(jīng)營活動合規(guī)合法色色屋视频APP下载、符合國家產(chǎn)業(yè)政策和社會發(fā)展規(guī)劃要求;
(二)有穩(wěn)定的經(jīng)濟收入和良好的信用記錄亚洲av日av，能按期償還本息;原應付利息和到期貸款已清償或落實了信貸部認可的還款計劃;
(三)除自然人和不需要經(jīng)工商行政管理機關核準登記的事業(yè)法人外日韩综合中文，須持有人民銀行核準發(fā)放并經(jīng)過年檢的貸款卡538国产精品视频一区二区三区，以及技術監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機構代碼證;
(四)除自然人和不需要經(jīng)工商行政管理機關核準登記的事業(yè)法人外，應當經(jīng)過工商行政管理機關辦理《營業(yè)執(zhí)照》年檢手續(xù)456精品视频在线观看。特殊行業(yè)須持有有權機關頒發(fā)的營業(yè)許可證;
(五)公司客戶應當建立現(xiàn)代企業(yè)制度a影院，產(chǎn)權明晰亚洲另类网、治理結構完善，符合《公司法》要求日韩免费一区二区三区高清。
(六)不符合信用方式的毛片免费全部播放无码私人，應提供符合規(guī)定條件的擔保;
(七)資產(chǎn)負債率等指標符合農(nóng)信社的要求;
(八)公司要求的其它條件黄色一级大片网站。
第四章客戶授信管理
第二十條客戶授信包括表內又爽又黄又刺激的网站、表外授信人人摸人人色人人操。
表內授信:貸款欧美午夜一级AAAAAA、項目融資福利网站国产、貿易融資、貼現(xiàn)等;
表外授信:貸款承諾yw中文日韩欧美在线一区、保證caoprom在线公开视频在线频、信用證就爱操逼网、票據(jù)承兌等。
第二十一條授信的原則淫荡网国产人人。
客戶授信必須遵循“先落實條件高清免费毛片，后實施授信”的原則,做到授信主體国产区视频综合影院、對象和額度的統(tǒng)一狠狠久久五月。
第二十二條授信的條件性爱在线视频无码。
對客戶實施授信除符合客戶申請信貸業(yè)務應具備的基本條件外91精品免费大秀，還必須進行客戶信用等級評定。
客戶信用等級評定的內容主要包括企業(yè)素質免费AAA级黄片、經(jīng)營能力91欧美精品激情在线、獲利能力、償債能力韩国三级电影网址、履約情況久久精品这里只有精品久久、發(fā)展前景等。信貸部應根據(jù)客戶不同的信用等級国产一级a作爱片在线观看、資產(chǎn)負債率和其他要素確定客戶最高綜合授信額度国产人在线成免费视频麻豆。
第二十三條授信的方式欧美日韩综合精品一区二区。
對客戶授信管理分為內部授信和公開授信兩種方式免费观看黄网。
內部授信指信貸部內部核定的客戶最高綜合授信額度欧美亚洲国产aaaaaaaa，是信貸部內部控制客戶信用風險的最高限額，不與客戶見面久久性网，由信貸部內部掌握老女人性生活视频。
公開授信指信貸部根據(jù)客戶申請欧美视频a，在對客戶的風險和財務狀況及信用程度進行綜合評價的基礎上91黄色视频在线免费在线观看，核定客戶綜合授信額度粗暴大黑鳮巴视频欧，簽訂授信協(xié)議，使客戶在一定時期和核定額度內欧美啪啪小视频，能夠便捷使用公司信用欧美黄片亚州黄片。
第二十四條授信的發(fā)放與管理女人高潮A级毛片。
(一)歸口管理办公室强奷在线播放AV。
對同一客戶的授信要歸口到同一機構管理。
(二)統(tǒng)一授信亚洲美女模特一级A片。
對客戶授信久操中文字幕视频在线观看，要實行貸款、貼現(xiàn)欧美一级A级黄片、承兌欧美在线精品一区二区三区、信用證等信貸品種的綜合授信;
(三)據(jù)實辦理16wv.com免费。
信貸部可根據(jù)客戶信用等級欧美xxxx18，確定采取抵押性交3xxxxx在线观看、質押一级特黄AAAAA片、保證擔保及信用方式辦理單筆信貸業(yè)務;
(四)加強監(jiān)測色99久久综合网。
要加強客戶用信管理,實行動態(tài)監(jiān)測,及時預警,分類處理www.99.cao。
第二十五條客戶信用等級評定。
客戶信用等級按照定量與定性分析精品网站视频地址网站、動態(tài)與靜態(tài)分析、微觀與宏觀分析相結合的方法爱情岛最新福利视频免费看，對客戶的資產(chǎn)質量、資金實力av不卡蜜芽网站在线、償債能力免费三级A片、經(jīng)營能力操来操去网站、經(jīng)濟效益亚洲第一天堂AV综合网、現(xiàn)金流量、管理水平欧美丝袜熟女、發(fā)展前景和決策層素質等方面作出客觀超级乱婬视频中文无码、公正色伊人网站、實事求是的分析評價十八禁网站免费观看，進行確定如何看毛片。必要時可委托獨立的啊啊啊网站免费观看、資質和信譽較高的外部評級機構完成⊙侵蘧分形淖帜宦衣肴客戶信用等級評定后国内自拍偷拍视频91，進行綜合評價并給予信用額度免费看黄视频在线国产网站、品種和期限。對客戶信用等級的劃分類別超碰操人妻网、指標體系A级片、工作程序囯产自拍久久视频、評級組織等一毛不卡毛片免费网址，由公司另行制定具體辦法亚洲色婷婷啪啪一区二区。
第五章業(yè)務種類
第二十六條信貸部信貸業(yè)務根據(jù)《貸款通則》規(guī)定分類如下:
(一)按性質分類18禁止在线。
分為自營貸款免费在线看黄国产、委托貸款和特定貸款中文字幕求饶的少妇久久福利。
自營貸款日韩黄色网站视频免费观看，是指貸款人(農(nóng)信社)以合法方式籌集的資金自主發(fā)放的'貸款日韩免费福利漫画网站，其風險由貸款人承擔，并由貸款人收回本金和利息欧美精品视频1区2区。委托貸款国产美女免费AV片在线播放，是指由政府部門国产色色激情、企事業(yè)單位及個人等委托人提供資金91AV导航站，由貸款人(即受托人)根據(jù)委托人確定的貸款對象亚洲最大人成在线视频、用途18禁黄黄污污网站在线看、金額、期限伊人网免费视频、利率等代為發(fā)放一级牲活片在线观看，監(jiān)督使用并協(xié)助收回的貸款超碰国产在线观看。貸款人(受托人)只收取手續(xù)費黄色视频三级片AAAAAAAAA，不承擔貸款風險色欲色欲天天免费视频。
(二)按期限分類色无码免费视频一区二区。
貸款按期限分為短期貸款婷婷六月丁香官网、中期貸款和長期貸款国产Aⅴ一区二区三区四区。短期貸款黄黄色色爱爱网，是指貸款期限在1年以下(含1年)的貸款久久久久精品日韩久久久。中期貸款，是指貸款期限在1年以上5年以下(含5年)的貸款中文字幕第9页亚洲。長期貸款中文精品99久久国产，是指貸款期限在5年以上的貸款黑人A片特级又粗又大。長期貸款期限最長不得超過10年偷窥盗摄国产在线视频。個人住房抵押貸款最長期限不得超過3年亚洲黄色网站免费观看。
(三)按方式分類久久亚洲精品无码喷水。
貸款分為信用貸款、擔保貸款和票據(jù)貼現(xiàn)麻花豆传媒剧国产剧免费。
信用貸款亚洲簧片AB在线观看，是指以借款人的信譽發(fā)放的貸款一二三区无卡高清视频在线播放。
擔保貸款亚洲午夜福利电影，是指保證貸款欧美一区欧美一区、抵押貸款A级毛片视频。
保證貸款日本熟女强奸乱码，是指按《擔保法》規(guī)定的保證方式以第三人承諾在借款人不能償還貸款時99热这里只有精品久久，按約定承擔一般保證責任或連帶責任而發(fā)放的貸款久久夜色精品国产欧美一区不卡。公司只發(fā)放連帶責任的保證貸款性爱一级毛片。辦理保證貸款91人妻视频nnnnnn，應當對保證人保證資格免费观看在线Aⅴ播放、資信狀況等進行審查，并簽訂保證合同欧美国产综合几欧美视频。抵押貸款，是指按《擔保法》規(guī)定的抵押方式以借款人或第三人的財產(chǎn)作為抵押物發(fā)放的貸款。辦理抵押貸款黄片vs毛片，應對抵押物的權屬国产嫖娼妓院视频网站、有效性和變現(xiàn)能力以及所設定抵押的合法性進行審查亚洲视频二区三区，簽訂抵押合同并辦理抵押物的有關登記手續(xù)来一个黄色一级大片。要根據(jù)抵押物評估值的不同情況，合理確定貸款抵押比例国产在线看你懂得。具體比例按《貸款保證管理制度》規(guī)定執(zhí)行欧美一级淫片AAAAAAA。票據(jù)貼現(xiàn)自拍偷拍卡通，是指持票人為了取得資金將未到期的商業(yè)票據(jù)轉讓給公司的票據(jù)行為全网国产黄色视频，是公司向持票人融通資金的一種方式特黄一级大片。票據(jù)貼現(xiàn)期限自貼現(xiàn)之日起到票據(jù)到期日止新欧美老妇三级经典在线观看，最長不超過6個月日韩欧美午夜性爱福利。
第二十七條公司應結合自身實際91在线精品网址，積極開展以下傳統(tǒng)優(yōu)勢業(yè)務品種久久机这里只有精品。
(一)農(nóng)戶小額信用貸款亚洲欧洲精品国产亚洲区。
是指公司基于農(nóng)戶的信譽人人操人人干啊啊啊，在核定的額度和期限內向農(nóng)戶發(fā)放的不需抵押擔保的貸款。發(fā)放農(nóng)戶小額信用貸款按照《農(nóng)戶小額貸款管理制度》執(zhí)行国产99精品免费观看老女人。
(二)助學貸款18禁肉肉无遮挡无码网站公司。
即公司對國內所屬全日制普通高等學公司(公辦學公司5060av、含各部門及市州政府所辦的高職高專)或在讀的經(jīng)濟困難學生的家長及其他與學生有法律監(jiān)護關系的對象国产二区三区毛片大全，在其戶口所在地發(fā)放的用于支付貧困學生學費和基本生活費的貸款国产美女视频免费网站观看。發(fā)放助學貸款按照《助學貸款管理制度》執(zhí)行污免费视频在线观看网址。
(三)農(nóng)戶聯(lián)保貸款。
是指農(nóng)戶為了滿足生產(chǎn)人人摸人人看人人插、生活等方面的資金需求人人操午夜精品，自愿組成聯(lián)保小組黄色网站免费一区二区在线观看，由公司對聯(lián)保小組成員發(fā)放的国产高清无码丝袜，超出農(nóng)戶小額信用貸款范疇97人妻无码免费超级碰碰碰，并由聯(lián)保小組成員相互承擔連帶保證責任的貸款在线视频538。發(fā)放農(nóng)戶聯(lián)保貸款按照《農(nóng)戶聯(lián)保貸款管理制度》執(zhí)行日韩一区二区三区无码乱码。
(四)中小企業(yè)貸款激情偷乱人伦视频在线观看免费。
是指公司為滿足中小企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)資金需求免费无码黄片视频，根據(jù)中小企業(yè)信用等級久久国产超碰女女AV、生產(chǎn)經(jīng)營狀況婷婷亚洲图片AV在线动漫、還款意愿及還款來源国产精品自拍欧美一区、可提供的擔保等相關因素性色一区，結合公司信用可供能力向中小企業(yè)發(fā)放的流動資金貸款1024免费手机视频。具體業(yè)務操作按《企業(yè)貸款管理制度》執(zhí)行美女搞逼黄色视频免费的。
第六章業(yè)務操作管理
第二十八條辦理信貸業(yè)務要按權限www.hp黄片免费A片、按程序運作久久综合视频永久。
辦理信貸業(yè)務的基本程序:客戶申請?受理與調查?審查?審批?報備?與客戶簽訂合同?發(fā)放貸款?貸后管理?貸款本息收回。對具備條件的信貸業(yè)務還要進行評信與授信人妻偷拍有码中文。
(一)受理與調查色站在线直播。
客戶向公司提出信貸業(yè)務申請，信貸員受理并進行初步認定又黄又爽又湿的视频，對同意受理的信貸業(yè)務進行調查(評估)国产久久99，調查結束后欧美坐爱视频，將調查材料送信貸部及貸審會審查欧美在线中文字幕整片视频网站免费。
(二)審查十八岁以下禁看的黄片视频。
信貸部對信貸員報送的調查材料進行審查人妖色偷偷福利网站，提出審查意見久久亚洲一区二区三区明星换脸，報公司貸審會審議。公司貸審會對受理的貸款應當在2日內審查完畢日本爱爱网站，提出審查意見福利免费视頻。
(三)審批。
公司貸審會審議后在线欧美成人免费播放，報董事長審定，在權限范圍內的信貸業(yè)務直接進入貸款發(fā)放程序国产成人爆乳在线视频，超過審批權限的信貸業(yè)務報上級部門審批或備案偷拍盗射。對審查部門初審通過的貸款，必須在3天內召開貸審會審議日韩成人教师在线播放电影视频网站。
(四)簽訂合同欧美日韩中文字幕综合一区二区人妻。
信貸部應按照信貸管理要求分別與借款人、抵(質)押人国产曰批免费视频在线观看、保證人簽訂借款合同aV免费中文在线观看网站、抵(質)押合同、保證合同欧美黄色性爱视频第一页。
(五)貸款發(fā)放亚洲综合色国产五月一区二区三区。
合同簽訂后，信貸部在辦理借據(jù)之前欧美熟女口交，要將信貸資料再送有權審查部門進行放貸審查黄色有限公司的网站在线进入，放貸審查通過后方可發(fā)出放貸通知99国产精品黄网站。
會計人員收到放貸通知后，進行出賬審查欧美性猛交XXXXX按摩欧美，辦理出賬手續(xù)AV天堂综合网，將信貸資金轉入借款人在農(nóng)信社開設的存款結算賬戶。
(六)貸后管理在线观看黄色的网站。
按《貸后管理制度》執(zhí)行黄色网站老女人。貸后管理責任人每月對借款戶的貸后檢查不得少于1次，信貸部門對本級審批和上報審批發(fā)放的大額貸款現(xiàn)場檢查每季不少于1次超碰免，檢查要形成專題報告91欧美在线视频，向同級貸審會匯報。
第二十九條信貸產(chǎn)品定價激情视频永久在线。
公司應按照人民銀行規(guī)定的利率政策和結息方式国产首页在线，合理確定貸款利率和浮動幅度，在借款合同和借款憑證上載明欧美日韩另类国产。公司辦理承兌匯票貼現(xiàn)及其他或有資產(chǎn)業(yè)務應按規(guī)定收取手續(xù)費粗壮公每次进入让我次次高潮。貸款展期期限加上原期限達到新的利率期限檔次時，從展期之日起偷拍视频三区，貸款利息按新的期限檔次利率計收啪啪免费网站大全，未達到新的利率期限檔次的仍執(zhí)行合同利率;逾期貸款和擠占挪用貸款按規(guī)定計收利息和罰息;貸款到期前未按合同約定還清的利息按合同利率計收復利，貸款逾期后未按合同約定還清的貸款利息按逾期利率計收復利;貼息貸款亚洲性爱无码精品网站，根據(jù)利息補貼方法欧日韩XX视频在线观看网站，按規(guī)定計收利息。經(jīng)信貸部同意欧美熟妇XXXX片，客戶可以提前歸還貸款97超碰,人摸人人人澡人人。提前歸還貸款，應當按實際借款的時間計收利息;如合同另有約定全色色网视频，可以按照約定天天夜碰日日摸日日澡，要求客戶支付違約賠償金。
公司規(guī)章制度13
1本溪国产黄色视频aa、嚴格執(zhí)行簽到規(guī)定亚洲自偷自偷偷色无码中文，按規(guī)定的工作時間上下午四次簽到，違者每次賜予50元懲罰黄色AⅤ无码视频。
2这里只精品视频、全部在崗人員外出工作，必需由科長同意1024亚洲免费视频、分管經(jīng)理批準插黄网站、值班經(jīng)理同時簽字。警衛(wèi)室憑此證方可放行亚洲自拍高清无码。違者賜予100元的懲罰日韩精品欧美大片资源在线观看。
3美女医生被操免费网站、嚴格出勤管理，對遲到欧美熟女性爱爱、早退人員亚洲欧美激情一区二区，每次賜予100元的懲罰，對曠工人員每次賜予200元懲罰乱妇乱女熟妇熟女网站，當月遲到早退次數(shù)累計超過5次或當月曠工超過三次的人員口爆吞精一区二区久久，只發(fā)生活費。
4欧洲黄片毛片、上崗時間不允許串崗談天欧美少妇一级黄片，不允許做與工作無關的事，中午一律不允許飲酒免费一级持黄网，否則91精品国产久无码，除扣罰當事人每人100元的工資外，賜予科室負責人每人50元的經(jīng)濟懲罰人干人操人。
5无码国产一区二区免费、因違反公司規(guī)章制度，不聽從安排黄片三级片a片，不接受領導支配的.工作欧美色网址，工作中消極怠工、酗酒上班18岁禁止污污男女小黄片、打架斗毆或犯有其它錯誤中文字幕无码免费久久9一区9，被經(jīng)理或分管經(jīng)理停止工作的，停工一天扣除100元;停工一周以上的欧美肥胖巨大BBBBBB，每月只發(fā)基本生活費300元日韩va欧美中文字幕在线，停工期間到公司指定的地點學習待崗。
6无码秒播成人影视网站、請事假必需經(jīng)科室和分管經(jīng)理批準特板人人操556，副中層以上必需經(jīng)理批準，時間在一天以內的www.超碰在线观看，由分管經(jīng)理批準;一天以上的，由經(jīng)理批準全部免费的a毛片在线看。特別狀況可后補假條国产在线偷窥视频网址，否則按曠工處理。
7国产黄大片手机在线观看、病假每天扣發(fā)20元的工資欧美a在线视频，病假2天(含2天)以上的須持縣級以上醫(yī)院證明，長期病假按國家規(guī)定執(zhí)行97人人操人人摸人人搞。
8毛片网址播放、探親国产又大硬又爽免费视频、產(chǎn)假、婚喪嫁娶欧美人www免费一区、工傷等事宜中文字幕,大黄片，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
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10、曠工一天扣200元;五天以上者手机黄网国产视频，解除勞動合同av国岛无码专区人妻系列。
公司規(guī)章制度14
第一條為了規(guī)范分公司檔案管理工作，保證檔案的完整性及保密性com超碰在，理順工作程序黄片免费视频精品免费视频，明確工作職責，結合分公司的實際情況欧美性爱黄色片在线精品观看，制定本制度乨伦对白放荡。
第二條檔案管理機構及職責
1、公司的檔案工作實行二級管理人人摸人人操台湾，一級管理是指分公司綜合辦的統(tǒng)籌管理A片性爱网站；二級管理是各部門的檔案資料管理。
2A片在线观看作爱视频、綜合辦負責分公司所有檔案資料的統(tǒng)一管理A级毛片免费全部播放无码软件，各部門負責本部門檔案資料的使用管理；
3操肥熟、檔案管理負責人要嚴格執(zhí)行檔案管理規(guī)定欧美人性交大先视频，認真細致的做好檔案保管以及利用工作，充分發(fā)揮檔案資料的作用香蕉午夜；
4欧美日韩国产一区不卡、綜合辦的檔案負責人有責任對二級檔案管理工作進行監(jiān)督，每半年進行一次整理和檢查人人摸人人爽人人。
第三條歸檔制度
1外国二级黄色二级黄色视频外国、凡是反應企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理及工程建設等檔案資料青草视频在线免费看，由分公司生產(chǎn)經(jīng)營科進行歸檔保管国产大学生性爱视频；
2、公司收到的文件要及時歸檔看美国一级黄片儿，有分公司發(fā)出的文件要留底稿和正文備查男女无遮挡毛片视频免费播放。
3亚洲人人看a、在歸檔范圍內的`其他資料，由綜合辦歸檔管理好色干亚洲；部門需要使用的可復印日本三级片免费在线，歸檔范圍外的由各部門自行保管。
第四條檔案的保管制度
1国产淫秽、檔案要有條理美日一级片，主次分明，存放科學一级毛片免费无码；
2一级毛片91视频、檔案負責人要熟悉所保管的檔案資料，了解利用者的需求亚洲视频在线一区二区，掌握利用規(guī)律秘书黄色网站；
3、嚴格遵守檔案的安全性91熟女原味偷拍，做好檔案的防護工作黄色色黄色黄.co4级m黄色色黄黄色。
第五條檔案的借閱制度
1、借出的檔案資料時間不得超過一周在线A√，必要時可以續(xù)借人人干人人人摸；
2、借閱檔案者必須妥善保管檔案資料h片一级官网，及時歸還美女隐私全身免费看网站。
第六條本制度在頒發(fā)之日起執(zhí)行。
公司規(guī)章制度15
第一章總則
第一條為加強公司治理黄色av免费，維護公司良好形象中文字幕3区5页，特制定本標準，明確要求外国a级特级操逼大黄片，標準行為二级a片免费看，制造良好的企業(yè)文化氣氛。
其次章細則
其次條效勞標準
1国产香港特级一级毛片、儀表：公司職員應儀表干凈资源先锋、大方，合理佩帶公司胸牌亚洲妇人成熟A片在好爽线看。
2www啪啪、微笑效勞：在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合www.rrr755.com，應凝視對方，微笑應答久久精品一区二区三区日韩，切不行冒犯對方毛片最新网址视频。
3视色视色网站、用語：在任何場合用語標準，語氣溫柔啊啊啊啊轻点视频，音量適中自拍日韩亚洲探花精品，嚴禁大聲喧嘩。
4日韩特别黄的性爱、接待：遇有客戶進入公司須有迎送語那个网址可以看毛片，上班時間（包括午餐時間）公司內應保證有人接待，作到客戶人手一杯水黄色高清无码在线观看。
5色库av、作到：“人走茶涼”即客戶一走，其用過的水杯aaa黄色AAA毛片，煙灰缸清理潔凈91插B网战。（正常狀況下，清理各自客戶）
6欧美午夜久久、電話接聽：接聽電話應準時欧美换爱交换乱理伦片下载，且有問候語―――您好，望天廣告日韩欧美国产视频。并一般鈴響不應超過三聲XNXX学校老师免费，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽国产欧美久久一区二区三区，重要電話作好接聽記錄在线观看无码视频网站，嚴禁占用公司電話時間太長。
第三條辦公秩序
1亚洲中文字幕久久精品无码网站、工作時間內不應無故離崗男生舔女生下面漫画、串崗，不得談天韩日性交、吃零食中国A黄片、大聲喧嘩，確保公司環(huán)境的寧靜有序久久久91精品国产一区不卡。
299精品视频30精品视频、職員應在每天的'工作時間開頭前和工作時間完畢后做好個人工作區(qū)內的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊国产欧美日韩另类VA在线，桌面清潔A片在线观看视频免费网址。
3、員工嚴格遵守公司作息時間——不遲到日韩欧美国产成人片在线观看，不早退韩国无码三级。
4、公司員工制止在室內、車間吸煙国产激情大臿免费视频。
5鸡行业黑话全套、公司員工每人每月休假兩天。（休假前須請示99re这里精品视频在线6，否則是為礦工）97久久盗摄。
6、下班前全部員工必需檢查水源久久香综合精品色综合、電源国产精品页、煤氣、門窗久草手机av，如有遺漏負嘉獎當天全部員工50元A片集合，如造成損失負嘉獎當天全部員工當月工資。
7一区二区三区日韩、愛惜公司財產(chǎn)及設備无码理论片，節(jié)省有效資源杜絕鋪張材料。
8在线观看免费人成视频色WWW、打印紙張和便簽須正反面使用欧美夜A级一级一级一级。
9、上班時間制止打嬉戲亚洲天堂在线咨询，上網(wǎng)談天中文字幕第2中文字幕第二页。
10、本著客戶永久是對的原則杜絕員工之間国产黑丝视频，員工和客戶發(fā)生口角打斗清风阁黄色视频，以及客戶不滿或其反映，經(jīng)查實負嘉獎50元高潮少妇50p，不管何時何地維護公司形象是每個員工的準則：員工與公司憂樂共同全黄色免费免播放器曰韩，生死與共。
11国产国产人免费视频在线观看、每人必需有當天工作記錄和建立客戶檔案美女在线视频一区二区三区，（杜絕便簽記錄，忽視者負嘉獎50元）
12www.欧洲视频在线、發(fā)覺辦公設備（包括通訊亚洲春黄网站、照明、影音特技毛片、電腦黄色视频一区二区、建筑等）損壞或發(fā)生事故時，員工應馬上報修日本公妇在线观看高清，以便準時解決問題亚洲有码在线一区。
13日韩久久网A片、每人作好當天工作記錄與接待全部票據(jù)、簽單91麻豆精品、付出賬大伊人久久，下班后放置經(jīng)理辦公桌上待次日一早批示，商討并準時處理另类性交在线。
第四條嘉獎制度
1、受到客戶贊揚国产精品偷伦视频观看免费、表揚（過后或當事人不在）經(jīng)查實予以嘉獎50-100元精品国产一区二区不卡。
2、每月18日（當月無一人受處處罰的）全體匯餐或每人予以50-100元嘉獎中国一级特黄真人高清aa大片。
3欧美三级一级69、每月19日公司統(tǒng)一發(fā)工資。無論何人向公司提出好的建議色中射网址、好的想法国产国爽视频、好的經(jīng)營之道，經(jīng)接受現(xiàn)場兌現(xiàn)現(xiàn)金100-1000元国产一区二区免费在线观看。
4性A片在线播放、當月如有突出奉獻和產(chǎn)生巨大業(yè)績者視情節(jié)予以嘉獎。
591草白白色视频在线观看、平面設計師每月視情節(jié)予以嘉獎（多勞多得50岁女人一级A片免费，以總金額粗略計算）。
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7特黄非常黄视频网站一区二区三区、年終歲尾以每人一年中的表現(xiàn)和在公司工作的年限予以嘉獎。
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第五條操作流程
1色色色资源、不管工程造價金額大小一律開單（具體注解性香港XXXXX免费视频播放，如因簽單不清不詳消失問題簽單者自負）。
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