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員工規(guī)章制度

時(shí)間:2023-11-03 07:08:10 制度 我要投稿

員工規(guī)章制度【集錦15篇】

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員工規(guī)章制度【集錦15篇】

員工規(guī)章制度1

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  第一、工作規(guī)范

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  二、工作態(tài)度

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  四av在线不卡观看免费观看、工作紀(jì)律

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  第二欧美在线26uuu免费、考勤制度

  一国产精品日韩在线观看最大、工作時(shí)間

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  三最新亚洲综合色区另类小说、休假種類和假期待遇

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  第三、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

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  第四、人事異動(dòng)

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  三、辭職正式員工要辭職的欧美乱伦视频啊啊,要提前30天提出申請(qǐng)快射视频在线播放网站;試用期員工要離職的,提前3天提出辭職申請(qǐng)。

  四www.天堂国产、辭退

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  企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)又色又爽又舒服的视频,是公司內(nèi)部的法律,但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力精品美女视频在线观看www,只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力欧美在线a免费观看。

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員工規(guī)章制度2

  為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理亚洲国产aⅴ精品一区不卡,完善各項(xiàng)工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大人人人人人人人人人干干干干干干干干干我,提高經(jīng)濟(jì)效益性爱A片,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定射射射老司机插插插,制定本管理大綱禁16无码黄片。

  一、公司形象

  員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)国产综合色在线视频区天天综合色,并能向客戶及外界正確地介紹公司情況拍拍欧美性爱。

  在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合操逼视频免费91,應(yīng)注視對(duì)方欧美性影院,微笑應(yīng)答一级片在线观看电影。

  在任何場合應(yīng)用語規(guī)范,語氣溫和三级三级三级A级全黄公司的,音量適中人妻无码天天拍夜夜爽,嚴(yán)禁大聲喧嘩日韩性交XXXX。

  遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻欧美日韩精品,上班時(shí)間辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。

  員工在接聽電話黑人跟日韩少妇性交aaa免费视频网直播、洽談業(yè)務(wù)色哟哟一区二区三区视频、發(fā)送電子郵件及招待來賓時(shí),必須時(shí)刻注重公司形象WWAVA一片,按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片97碰碰色、公司標(biāo)識(shí)及落款。

  員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神面貌黄色小电影在线资源,注重個(gè)人儀態(tài)儀表在线黄网视频,工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體。

  二免费線上看国产黄色网站、員工考勤

  員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤2019年黄片视频。

  工作時(shí)間:周一至周五。休息為法定節(jié)假日欧美大片A片在线观看免费。

  上班時(shí)間:上午9:00-12:00黄色av人人干;下午13:30-17:00。

  遲到:9:10未到者一律按遲到處罰2017人人摸。當(dāng)日在12點(diǎn)之前到公司者日本视频www.,扣除半天工資。在12點(diǎn)之后到公司者AⅤ免费一级,扣除當(dāng)天工資。罰金每月工資結(jié)算時(shí)扣除在线超碰。

  請(qǐng)假:事假需提前一天向主管經(jīng)理提出申請(qǐng)无码AA在线,并填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息免费a片在线。(每月1天帶薪休息)国产哟哟视频在线观看网站;員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向部門經(jīng)理請(qǐng)病假,事后補(bǔ)交相關(guān)證明欧美跨性人妖XXXX极品另类网站。(每月1天帶薪休息)欧美国产综合欧美视频;其他請(qǐng)假(如婚假等)享有國家法定節(jié)假日正常休息的'權(quán)利。

  請(qǐng)假內(nèi)的薪酬九九视频在线观看免费不卡,依下列規(guī)定支給:請(qǐng)假未超過規(guī)定天數(shù)或經(jīng)批準(zhǔn)延長請(qǐng)假時(shí)間者国内精品自线一区在线,其請(qǐng)假期間內(nèi)薪酬照發(fā)。逾期過后,無故不到公司中文字幕视频日韩高清在线,又未告知考勤人員和所屬團(tuán)隊(duì)經(jīng)理者国产精品一区久久免费高清观看,扣除當(dāng)月當(dāng)日工資,扣除工資=逾期天數(shù)×當(dāng)日工資亚洲视频在线免观看。

  曠工:早上10:00之前無故不到公司亚洲人妻无码天堂,又未告知考勤人員和所屬團(tuán)隊(duì)經(jīng)理者,按曠工處理97夜夜澡人人爽人人,每次罰金100元在线观看日韩黄片。當(dāng)月累計(jì)曠工超過三次者,無基本工資被插的很爽很是舒服网站。罰金每月工資結(jié)算時(shí)扣除国产人成网站18禁止免费网站。

  參考員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外出,要向部門經(jīng)理請(qǐng)示后方可離開公司偷拍亚州偷拍。

  公司不提倡員工加班欧美zoo交,鼓勵(lì)員工在日常工作時(shí)間內(nèi)做好本職工作。如公司要求員工加班国产在线走光,計(jì)發(fā)加班工資或安排調(diào)休国产欧洲亚洲入口AV。加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):為20元/小時(shí);調(diào)休:累計(jì)加班時(shí)間10小時(shí)可調(diào)休一天欧美亚洲两性。

  每月10日為工資發(fā)放日男女激情爽爽爽视频。

  三、工作要求

  員工在工作時(shí)間必須全身心地投入18p影院av,保持高效率地工作一级特黄AAA片免费一区三区。

  不得無故缺席部門的工作例會(huì)及公司的重要會(huì)議。

  員工在任何時(shí)間均不可利用公司的場所一级A片在线看无码免费、設(shè)備及其他資源從事私人活動(dòng)三级色网站在线。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),給予警告欧美交性又色又爽又黄,情節(jié)嚴(yán)重者插入下体视频,公司將予以辭退。

  員工須保管好個(gè)人的文件資料及辦公用品自拍偷国产2020三级片,未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品又大又粗,黄色视频。

  員工要保管好個(gè)人電腦,按公司規(guī)定進(jìn)行文檔存儲(chǔ)人人操人人差人人操、殺毒及日常維護(hù)一级特黄视频免费在线观看影视资讯,如發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告綜合管理部,由公司安排修理黄页在线观看高。

員工規(guī)章制度3

  第一九一视频在线观看精品、工作規(guī)范

  一天天日天天干天天日天天、行為準(zhǔn)則

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  二操逼吃奶动态图、工作態(tài)度

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  四、工作紀(jì)律

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  第二、考勤制度

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  二、考勤

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  三91看黄片、休假種類和假期待遇

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  員工有事請(qǐng)假男女性爱网站视频,事假以“小時(shí)”為計(jì)算單位,請(qǐng)假不滿1小時(shí)者按1小時(shí)計(jì)算亚洲中文久久精品无码性色av,累計(jì)滿八小時(shí)為一天免费视频黄A片。

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  一、罰則

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  二性A级一区冫区、福利

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  第四欧美午夜一级黄色、人事異動(dòng)

  一、入職

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  四、辭退

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  31、有事向店長請(qǐng)假一级性生活A片,店長批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假91黄色影院。

員工規(guī)章制度4

  1、工作時(shí)間須束發(fā)自偷自拍亚洲综合精品图片,穿著工作服国产伦精品一区二区三区视频播放,整齊清潔,佩戴工作牌一级欧美片视频免费播放,擦口紅97人人超碰在线,劉海不得長過眉毛,不能留長指甲人人操操人人,做護(hù)理時(shí)戴口罩一级a爰片,上班時(shí)間不能在手上佩戴首飾

  2、不能請(qǐng)霸王假秋霞手机在线视频观看,工休按店內(nèi)輪休制執(zhí)行又粗又大又长的免费视频。臨時(shí)事假須上班時(shí)間前請(qǐng)示店長或經(jīng)理批準(zhǔn)請(qǐng)假須真實(shí)反映情況;請(qǐng)假一天以上須書面申請(qǐng)經(jīng)理批準(zhǔn)男人天堂网址网站,超過批準(zhǔn)期限視為曠工网站视频你懂得。

  3、員工之間互相尊重91国在线国内、關(guān)心和照顧国产激情视频网址,禮貌用語,嚴(yán)禁在營業(yè)場所內(nèi)講臟話亚洲视频免费看,爭吵国产亚洲小电影在线播放、打鬧、發(fā)脾氣黄色网站免费查询,摔物品等言行717电影网琪琪午夜理论。

  4、尊重顧客黄色视频一级免费看。虛心聽取意見和建議欧美老妇网站,并按情況及時(shí)反饋給店長或經(jīng)理,無論如何不準(zhǔn)與顧客發(fā)生爭吵91亚洲清品。

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  6、節(jié)約用水用電jixx,杜絕浪費(fèi)行為国外破苞痛哭视频在线播放。做護(hù)理不準(zhǔn)偷工減料或鋪張浪費(fèi)。

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員工規(guī)章制度5

  一、公司全體員工必須遵守公司章程国内揄拍国内精品人妻不卡,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定清清AV。

  二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想视频亚洲欧美日韩,禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益永久黄网站色视频免费AP、形象www.中文视频亚洲、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。

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  考勤制度

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  安全保衛(wèi)制度

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  衛(wèi)生管理制度

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員工規(guī)章制度6

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  辦公室日常行為規(guī)

  職業(yè)操守

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  教室常規(guī)

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  接待規(guī)

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  日常懲罰

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  (注:以上樂捐當(dāng)日統(tǒng)一交予行政老師處,行政老師記錄并妥善放置于樂捐箱欧美一区精品在线,作為校區(qū)活動(dòng)經(jīng)費(fèi))

  有下列行為之一者www91免费视频,視情節(jié)嚴(yán)重性,給予降薪操人人操操、降職或開除

  故意損壞公司形象迷晕灌醉在线播放精品,惡意中傷領(lǐng)導(dǎo)及員工;

  在職場打架鬧事者干人网国内在线视频观看;

  對(duì)競爭對(duì)手或他人泄露公司亚洲日韩深夜福利第一页,重要資料;

  獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

  員工每月全勤獎(jiǎng)100元欧美精品免费专区在线观看;

  工作突出獎(jiǎng)(對(duì)于市場部和行政部)色呦呦观看,詳見各部門員工薪資福利待遇方案;

  優(yōu)秀教師獎(jiǎng)(對(duì)于教師部)免费午夜福利理论电影,詳見各部門員工薪資福利待遇方案欧美性爱a片4色;

  教師師的班上學(xué)生通過該名教師的輔導(dǎo)獲得市級(jí)以上的榮譽(yù),獎(jiǎng)勵(lì)該教師500—1000元自拍另类日韩欧美图片小说;

  對(duì)于學(xué)校部員工推薦他人進(jìn)入學(xué)校工作日本高清不卡网址,并且該人通過考核、表現(xiàn)優(yōu)異欧美日韩国产高清视频二区,按照人事獎(jiǎng)勵(lì)方案給予該員工相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)黄色丝袜网站;

  其他的'獎(jiǎng)勵(lì)按照各部門薪資福利待遇方式操作。

  員工制度

  員工培訓(xùn)在线免费看在线免费能看的av、入職黄色在线观看www、轉(zhuǎn)正、離職

  員工培訓(xùn)

  新員工面試通過在线观看黄色免费av,需要通過7天的觀察期后方可成為公司正式員工国产精品最新高清网址,簽署公司試用期協(xié)議;

  7天觀察期91九色熟女大屁股,新員工需經(jīng)各方面培訓(xùn)精品91在线;

  觀察期的第7天為培訓(xùn)考核,考核容分為筆試和演講2部分美国一级做受;

  新員工根據(jù)自身面試的崗位在线网址你懂,依照個(gè)人能力,分配到各自面試崗位的部門中文字幕欧美三区在线观看,考核由各部門主管對(duì)其考核精品国产三级在线看;

  員工入職

  新員工入職時(shí)應(yīng)持相關(guān)資料復(fù)印件及原件到人事處辦理入職手續(xù);(亚洲色图你懂的、畢業(yè)證日日人人狠狠澡碰、學(xué)位證日本高清视频免费WWW、各種技能證書)

  提交入職申請(qǐng)表,需交1寸照片2色网你懂的,復(fù)印件1成人短视频在线免费观看网站,由公司統(tǒng)一發(fā)放工牌,工裝及辦公用品等又粗又长又硬又爽免费视频;

  簽試用期協(xié)議激情综合网www、協(xié)議、勞動(dòng)合同大陆精大陆国产国语精品图片,均一式兩份乱子精品无码一区二区三区,自留一份,入職期從合同簽訂之日算起欧美丰满熟妇站立XXXXX;

  新員工入職后試用期為1—3個(gè)月国产淫网站,表現(xiàn)優(yōu)異者可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正;

  員工轉(zhuǎn)正

  1.1—3個(gè)月后轉(zhuǎn)為正式員工wwww.wwwww在线黄色视频。,轉(zhuǎn)正期開始按轉(zhuǎn)正工資待遇發(fā)放欧美性爱一级片A片;

  新員工如在試用期工作不合格,不符合正式員工標(biāo)準(zhǔn)天天综合网婷婷网,轉(zhuǎn)正期將延后或辭退95视频A片免费体验在线观看;

  新員工如在試用期,各方面表現(xiàn)十分優(yōu)異日韩丰满自拍视频在线观看网站大全,可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)為正式員工久久99看黄毛片免费;

  新員工試用期滿2014Av天堂网旧版,經(jīng)所在部門主管考核合格后亚洲国内欧美第1页,轉(zhuǎn)為正式員工;

  轉(zhuǎn)正考核要求:A.業(yè)績考核B.問題解析與處理C.任務(wù)目標(biāo)的完成情況D.對(duì)工作的認(rèn)同感及學(xué)習(xí)態(tài)度色综合色欲色综合色综合色综合,創(chuàng)新能力和表現(xiàn)力

  員工離職

  員工合同期滿正式離職国产福利免费在,公司將提前一個(gè)月通知員工,員工決定是否與公司繼續(xù)續(xù)簽合同女性毛片A;

  合同期員工如無正當(dāng)理由不得離職成年人黄色视频网站,如員工在無正當(dāng)理由的情況下離職,所有的提成不予以發(fā)放色男人在线视频,對(duì)公司利益造成損失者需承擔(dān)相關(guān)責(zé)任人妻精品久久无码专区久久;

  員工如因特俗原因必須離開公司,方可申請(qǐng)離職国产精品玖玖玖玖玖玖玖,離職須提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)国产在线观看免费黄91网站,填寫《員工離職交接表》,經(jīng)批準(zhǔn)簽字后辦理離職交接工作一区二区网站;

  員工離職需將一切資料国产黄片视频在线免费视频观看、工裝操爽一级视频网站、工牌以及其他學(xué)校配備的物品歸還到前臺(tái)行政人事老師處;

  員工工作交接完畢日本欧美最新在线一区二区色,持離職申請(qǐng)表到人事部完善離職手續(xù)后方可離職超碰人人人人人人人操。

  員工考勤

  作息時(shí)間

  早班:10:00—18:00

  晚班:13:00—21:00

  早班員工中途允許1.5個(gè)小時(shí)的吃飯休息時(shí)間,晚班員工中途允許0.5個(gè)小時(shí)的吃飯休息時(shí)間

  員工每日需記得上下班打卡三级黄片抠屄免费观看视频,每月允許2次忘記打卡(10:05作為最后確認(rèn)時(shí)間)404黃色網站免費看,超過次數(shù)均以10元/次作為警戒,每月2次忘記打卡需填寫《未打卡說明》人人插人人操,直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后方可生效狼友视频在线播放网;

  遲到、早退罰款10元/次(超過30分鐘20元/次)99色在线视频观看,管理層翻倍亚洲精品揄拍自拍首页手机,超過2個(gè)小時(shí)無故未到者按曠工情況處理;

  曠工:員工無故曠工国产在线视频一区二区,扣發(fā)當(dāng)日基本工資aigao在线,并當(dāng)月額外扣除100元/次,管理層翻倍黄色片视频在线免费观看在线小影院,如無故曠工3次黄片成人片免费,立即開除,并追究相關(guān)責(zé)任日韩国产区,賠償相應(yīng)損失欧美人人做人人爱;

  事假:須提前一天詳細(xì)填寫《請(qǐng)假條》,經(jīng)部門主管簽字確認(rèn)后亚洲天堂国产制服,扣發(fā)當(dāng)日基本工資欧美一区二区激情,無批準(zhǔn)的將按曠工處理(婚嫁、產(chǎn)假按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)国亚洲视频;

  病假:員工每月一天帶薪病假www.1025毛片永久免费基地,必須持醫(yī)生準(zhǔn)假證明,病假可累計(jì)五月天亚洲综合在线电影,但不可累計(jì)到第二年国产精品91av日韩经典;

  如員工帶薪病假休完還需休假,需提前通知直屬領(lǐng)導(dǎo)精品欧美视频在线观看视频,待直屬領(lǐng)導(dǎo)同意后国产免费观看黄页影视网站在线观看,以后每日按事假標(biāo)準(zhǔn)處理;(病假必須持有醫(yī)生證明)

  二黄色在线看片黄色在线看片、請(qǐng)假流程

  1.病假女人一级A片免费视频,持病例及醫(yī)院證明,交部門主管在线日本免费黄色视频,由各部門自行安排工作欧美视频日,并記入《考勤登記表》亚洲图片无码;

  2.事假,由本人填寫《請(qǐng)假條》經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后方可生效日韩毛片色哟哟一区二区三区四区五区,請(qǐng)假3天以上者須由校長簽字批準(zhǔn)性色av不卡无码中文字幕;

  3.如有臨時(shí)請(qǐng)假,員工須在工作開展前半個(gè)小時(shí)向部門主管請(qǐng)假批準(zhǔn)伊人av导航,并在事后第一時(shí)間把《請(qǐng)假條》交給部門主管又粗又长黄片,否則按曠工處理;

  4.調(diào)休或補(bǔ)休:當(dāng)事人需提前提交申請(qǐng)欧美性色视频,交由主管簽字口爆在线,報(bào)備行政前臺(tái);

  按照以上規(guī)章制度執(zhí)行確認(rèn)簽字

員工規(guī)章制度7

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  7、班長應(yīng)帶頭與職工一起遵守規(guī)章制度免费av在线不卡澳门,起連帶責(zé)任成年人在线。 以上是職工安全制度,應(yīng)嚴(yán)格遵守红豆视频直播免费观看在线,如違規(guī)操作一级欧美D,后果自負(fù)。

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員工規(guī)章制度8

  (一)總則

  第一條 為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和派遣員工遵紀(jì)守法的自覺性,給用工單位提供優(yōu)質(zhì)美女黄片视频大全、高效的人力資源專業(yè)服務(wù)美美女一级A片视频,維護(hù)用工單位、派遣員工和公司三方利益毛片网站在线免费播放,根據(jù)《勞動(dòng)法》欧美日韩性爱AAA视频、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等國家及我省相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定国产东北老妓女视频在线播放,結(jié)合公司實(shí)際国产东北老妓女视频在线,制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定適用于與公司簽訂了勞動(dòng)合同的派遣員工91亚洲精品自在在线观看不卡的。

  第三條 公司欧美日韩美女1000、用工單位和派遣員工必須遵守國家法律、法規(guī)美女被草逼一级A片视频,遵守勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定二区免费视频。派遣員工應(yīng)遵守公司及用工單位的`勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé)日韩久久性欲片。

  第四條 處理違紀(jì)派遣員工www五月婷婷,堅(jiān)持“教育為主,處罰為輔91日韩一区,積極疏導(dǎo)”原則亚洲一区在线视频播放,實(shí)事求是,依法依規(guī)處理在线看片免费观看视频网址。

  (二)招聘方式

  第五條 一般情況下国产精品无码A∨一区二区三区,用工單位自行負(fù)責(zé)招聘及面試,確定符合條件派遣員工后男人到天堂亚洲一区二区在线观看,向公司提交派遣員工名單欧美大胆A片,由公司辦理派遣員工勞動(dòng)合同簽訂、繳納社保等相關(guān)手續(xù)黄色网站在线播放AAAAA。

  第六條 如用工單位需要国产精品蝌蚪专区无码,可書面委托公司進(jìn)行招聘,原則上用工單位須派人參加面試亚洲天堂嗯舒服好爽啊,面試合格亚洲欧色图一级,由用工單位確定錄用派遣員工名單,公司辦理派遣員工勞動(dòng)合同簽訂岛国毛片高清观看在线wy999、繳納社保等相關(guān)手續(xù)99久久com。

  第七條 如用工單位全權(quán)委托公司進(jìn)行派遣員工招聘,將參照第六條的辦法執(zhí)行国产影视午夜在线观看视频免费下载,并另外支付相應(yīng)的招聘服務(wù)費(fèi)用又爽又黄又舒服的网站视频。

  (三)勞動(dòng)合同

  第八條 派遣員工與公司簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)經(jīng)用工單位確認(rèn)十八禁免费AV网站在线观看,用工單位應(yīng)遵守《勞務(wù)派遣合作協(xié)議》約定,告知派遣員工與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系国产中文无码在线观看,簽訂勞動(dòng)合同人人操日夜干,實(shí)行勞務(wù)派遣用工形式狼友网在线观看。

  第九條 簽訂或續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)污色视频网站免费进,用工單位應(yīng)開具《簽訂/續(xù)訂勞動(dòng)合同通知函》給派遣員工,派遣員工持《簽訂/續(xù)訂勞動(dòng)合同通知函》于5個(gè)工作日內(nèi)到公司前臺(tái)辦理簽訂手續(xù)少妇裸婬交视频。

員工規(guī)章制度9

  一人人操人人看免费、車間辦公室工作人員,應(yīng)辦事公道999精品免费看国产,作風(fēng)正派最新国内真实迷奷在线播放,說話和氣,待人禮貌国产福利小视频在线观看资源网站。

  二欧美a小视频在线观看、因事到小組辦事,不得在生產(chǎn)區(qū)域閑逛日韩精品一区二区三免费视频,不得聊天亚洲人成人成在线播放,不給職工散布消極的東西。

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  四、每月召開一次質(zhì)量分析會(huì)bbbxbbbxx,分析人員思想日韩精品国语在线观看免费视频网站、設(shè)備、技術(shù)狀況以及原輔材料等諸因素黑人大战白妞系列AV,找出影響質(zhì)量的重要原因一级片操逼视频,及時(shí)提出辦法和措施。

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  六、堅(jiān)持安全禮貌生產(chǎn)日韩性插,做到每月定期檢查兩次資料:

  (1)設(shè)備安全與衛(wèi)生狀況一级黄色人AV在线。

  (2)電器是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  (3)產(chǎn)品是否堆放整潔怕怕怕18成禁人视频免费。

  (4)環(huán)境是否清潔衛(wèi)生殴美伊人一本在线观看av。

  七、搞好原始記錄和日?qǐng)?bào)工作久久精品A片777777,準(zhǔn)確及時(shí)地綜合反映車間每日完成任務(wù)的進(jìn)度天天天色踪合,按時(shí)報(bào)送職能科室。搞好原始記錄的'收集整理一级特黄特色的免费网站,并利用資料分析生產(chǎn)活動(dòng)的各種狀況国产一级A片午夜无码免费、指導(dǎo)生產(chǎn),為總結(jié)提高打下良好基礎(chǔ)帶給可靠資料黄片视频2019。做好"五帳一卡"的完善和歸檔工作("五帳":產(chǎn)量色色色中心、質(zhì)量、考勤人人操人人操操、用料日韩www、安全生產(chǎn)帳;"一卡"工具治理卡)。支持班組統(tǒng)計(jì)員工作久久99视频久,不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平又色又粗又黄又爽视频,協(xié)助他們妥善保管小組的各種原始記錄,以備存查孕妇精品AⅤ在线。

  車間會(huì)議學(xué)習(xí)制度

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  三、車間召開小組長會(huì)(或組織學(xué)習(xí))WWW、欧美日韩性生活片、com,事先半小時(shí)通知各小組長日本色www,主持會(huì)議人要先做開好會(huì)的一切預(yù)備工作。到會(huì)者不得無假不到五月婷婷激情网站,遲到五分鐘以上者可以在线看的av网站,罰款貳角,主持會(huì)議者遲到罰款伍角GoGo无码一区二区三区。

  車間勞動(dòng)紀(jì)律和考勤制度

  為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律www.精品视频.com,持續(xù)正常勞動(dòng)生產(chǎn)秩序在线无码一区免费AV,按工人參加治理與專業(yè)治理相結(jié)合執(zhí)行考勤制度美女黄片a,車間統(tǒng)計(jì)員負(fù)責(zé)全車間考勤工作,各班組長或考勤員堅(jiān)持嚴(yán)格考核18禁免费观看黄网站。職工自覺遵守色色男人网、協(xié)助治理。

  一iGAo视频网在线观看一级欧美、考勤員應(yīng)以負(fù)責(zé)精神天天準(zhǔn)確考勤成年人福利视频,以上班鈴聲響后為準(zhǔn),考勤不在時(shí)艹到高潮网站,一律按缺勤處理超碰99re91伊人公开精品,下班也以打鈴為準(zhǔn)。(午后不準(zhǔn)提前就餐18禁看网站,違者按早退處理天天视频黄色片,治理人員加重處罰)。作好記載美女免费的黄色视频,按月將考勤表送車間審核野花香高清视频在线观看,并交車間統(tǒng)計(jì)員作計(jì)算工資和出勤率的依據(jù)。

  二一级香蕉电影、遲到国产免费午夜福利播放视频、早退、中途離崗的累計(jì)時(shí)間超過半小時(shí)者欧美大屌插逼,按曠工處理久久这里的视频都是精品,曠工除不發(fā)工資外,根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或處分免费看黄色毛片网站播放。

  三www.jslongdi.com、生產(chǎn)、工作時(shí)間不準(zhǔn)看小說一级免费黄片、睡覺亚洲精品中文字幕专区、打牌中文字幕最新、下棋、洗衣服AV在线不卡网站无码18禁、織毛線在线亚洲欧美专区国产、擦自行車等,有以上行為者按曠工半天處理国产不卡一区。上班時(shí)間打架斗毆男人爽插女人的网站在线看、吵架哭鬧不工作者,不計(jì)出勤久久鲁一鲁做,所造成的工時(shí)或其他損丟由鬧人負(fù)責(zé)几岁小孩啪啪啪黄色视频。班前或上班時(shí)間不得飲酒,凡酒后不許上班欧美男女性生活视频免费无遮挡一级黄,作曠工處理国产高清老太婆一级AA片。

  四、職工不服從調(diào)度指揮而不上班欧美性爱自拍拍、不工作者日本黄色网站视频免费1000,作曠工處理,除停發(fā)工資外一区视频资源在线观看视频,情節(jié)嚴(yán)重的欧美男女真空尺度在线,給予行政處理。

  五人人干人人做天天射、職工有違犯勞動(dòng)紀(jì)律91自拍偷拍网站、賭博、私拿產(chǎn)品人成在线网站、有意損壞產(chǎn)品和公物者曰本Xⅹ,除給予經(jīng)濟(jì)罰款處,還根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處理日本AAAAA片爽快免费中国,如有被公安機(jī)關(guān)拘留審查期間停發(fā)工資黄色手机黄色网站在线播放。

  六、因斗毆負(fù)傷国产高清黄色网、休息期間插插99,停發(fā)工資,負(fù)傷者的工效和醫(yī)療費(fèi)用由職責(zé)者負(fù)擔(dān)视屏久久,因家庭糾紛而引起的病傷假日韩精品片在线观看网站,按事假處理。

  七欧美专区11页、堅(jiān)守工作崗位欧美性爱视频自拍偷拍,工作時(shí)間不竄崗,不做與工作無關(guān)的事情。不消極怠工天美自拍乱码在线播放视频,不攬私活免费精品国产高清在线观看,不做私活。

  八黄色的免费、遵守操作規(guī)程九色草免费电影,注重安全生產(chǎn),愛護(hù)工具設(shè)備久久久打桩机,節(jié)約原輔材料国产人人爱,提高技術(shù)業(yè)務(wù)潛力,努力實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)在线观看国产经典福利片、低消耗熟女乱伦亚洲国产视频。

員工規(guī)章制度10

  本公司為了加強(qiáng)勞務(wù)派遣員工的管理,促進(jìn)勞務(wù)員工在用人單位遵紀(jì)守法深爱激情综合网,保證用人單位的流暢性黄频网站在线免费观看,對(duì)勞務(wù)派遣員工制定了系列規(guī)定:

  1、員工必須遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度思思玖玖。

  2www簧片网址视频、員工必須服從用人單位的管理和調(diào)遣。

  3亚洲人成网网址在线看、員工被客戶單位退回的,根據(jù)工作需要和員工自身狀況bbixxcon在线观看,安排到其他客戶單位工作或參加本公司組織的`培訓(xùn)并變更勞動(dòng)合同无码国内精品麻豆久久人妻,本公司有權(quán)中止勞動(dòng)合同,待培訓(xùn)合格后国内99在线,重新安排上崗日本黄色视频网址,繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,同時(shí)對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行變更女人18毛多水多在线观看。

  4、員工因違反客戶單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,被退回的人人操人人舔久久舔,本公司有權(quán)解除和勞務(wù)員工的勞動(dòng)合同女被男c网站。

  5、因客戶單位的原因與勞務(wù)派遣員工產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛国产免费大黄手机在线,由本公司和用人單位及勞務(wù)員工三方協(xié)商解決天天一级免费看。

  6、勞務(wù)工需要解除勞動(dòng)合同時(shí)AV黄色网站大全,應(yīng)提前30日99热精品久久,向本公司提出書面申請(qǐng)。

員工規(guī)章制度11

  第一章入職指引

  第一節(jié)入職與試用

  一黄色av一级片在线、用人原則:

  重選拔国产自产21区国产盗摄、重潛質(zhì)欧美熟妇与小伙子性爱、重品德。

  二丝袜av射精中文字幕、聘請(qǐng)條件:

  合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡狼友免费观看不卡网站、學(xué)歷、專業(yè)无遮挡黄色片免费在线播放、執(zhí)業(yè)資格等條件最新的毛片网址,同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神操女人在线、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神91自拍最新地址。

  三、入職

  其次節(jié)考勤管理

  一特黄A级毛片免费官方网站、工作時(shí)間公司每周工作五天半国产一级毛片国产一级A片,員工每日正常工作時(shí)間為7。5小時(shí)偷拍网久久网站。其中:

  周一至周五:上午:8:30 — 12:00下午:13:30 — 17:30為工作時(shí)間12:00 — 13:30為午餐休息

  周六:上午:8:30 — 12:00為工作時(shí)間

  實(shí)行輪班制的`部門作息時(shí)間經(jīng)人事部門審查后實(shí)施AVwww网站在线。

  二、考勤

  1 学生妹人人操、全部專職員工必需嚴(yán)格遵守公司考勤制度国产AV黄色,上下班親自打卡(午休不打卡),不得代替他人打卡在线看片免费人成视频无毒。

  2国产三级黄片免费看、遲到、早退欧美大黑吊操B、曠工

 ∨访牢缫剐允悠掂噜噜唷(1)遲到或早退30分鐘以內(nèi)者,每次扣發(fā)薪金10元欧美性爱丝袜。 30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)者网址你懂得,每次扣發(fā)薪金20元。超過1小時(shí)以上者必需提前辦理請(qǐng)假手續(xù)321影音,否則按曠工處理欧美黄色一级性交。

  (2)月遲到欧美色色影院、早退累計(jì)達(dá)五次者欧美黑B,扣除相應(yīng)薪金后,計(jì)曠工一次欧美日韩一级在线观看。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金三级片免费激情视频。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。

  3 、請(qǐng)假

 ∨访佬园园笃(1)病假

  a 日日干夜夜操av、員工病假須于上班起先的前30分鐘內(nèi),即8:30 — 9:00致電部門負(fù)責(zé)人久久综合迷奸,請(qǐng)假一天以上的黄色精品网,病愈上班后須補(bǔ)區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院就診證明自拍日韩在线视频播放免费网站。

  b 黄片久久久、員工因患傳染病或其他重大疾病請(qǐng)假,病愈返工時(shí)需持區(qū)亚洲理论视频、縣級(jí)以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明国产91网站在线,經(jīng)人事部門核定后,由公司賜予工作支配国产激情一区二区三区app。

 片免费在线观看。2)事假:緊急突發(fā)事故可由自己或托付他人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),其余請(qǐng)假均應(yīng)填寫《請(qǐng)假單》婷婷综合五月天丁香激情,經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)jizz官网,報(bào)人事部門備案,方可離開工作崗位这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。,否則按曠工論處玖玖日韩在线视频。事假期間不計(jì)發(fā)工資。

  4 在线免费观看黄色视频的网站、出差

 ∶夥压劭慈顺伞(1)員工出差前填好《出差申請(qǐng)單》呈權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,報(bào)人事部門備案免费一级a毛片在线播放视频试看,否則按事假進(jìn)行考勤。(2)出差人員原則上須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回欧洲亚洲自拍,如需延期應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人在线观看的免费的黄页网站,返回后在《出差申請(qǐng)單》上注明事由,經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤国产午夜福利在线观看禁。

  5 欧美日韩亚洲视频二区、請(qǐng)假出差批準(zhǔn)權(quán)限:

  三天以內(nèi)由干脆上級(jí)審批,三天以上十天以內(nèi)由隔級(jí)上級(jí)審批AV剧情麻豆国产在线观看,十天以上集團(tuán)總部員工由人力資源部審查免费能直接看黄的网站视频直接看、總裁審批,子公司員工由所在公司人事主管部門審查干鲁鲁鲁鲁鲁鲁、總經(jīng)理審批操射网站。

  6 、加班

  (1)加班應(yīng)填寫《加班單》久久网性爱!,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報(bào)人事部門備案那有毛片网站,否則不計(jì)加班費(fèi)。加班工時(shí)以考勤打卡時(shí)間為準(zhǔn)精品视频在线观看九九,統(tǒng)一以《勞動(dòng)合同》約定標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)日韩大陆一区二区三区在线观看AV,以天為單位計(jì)算。

 ∨访郎觥(2)加班工資按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算:工作日加班費(fèi)=加班天數(shù)×基數(shù)× 150 %休息日加班費(fèi)=加班天數(shù)×基數(shù)× 200 %法定節(jié)日加班費(fèi)=加班天數(shù)×基數(shù)× 300 %

 7777色综合。3)人事部門負(fù)責(zé)審查加班的合理性及效率。

 ⊙侵奕巳思丁(4)公司內(nèi)臨時(shí)工国产在线播放线视频、兼職人員、部門主管(含)以上管理人員不計(jì)算加班費(fèi)美女被插高潮到爽。

 91绿帽人妻网站。5)公司實(shí)行輪班制的員工及駕駛員加班費(fèi)計(jì)算方法將另行規(guī)定。

  7 国产成年无码久久久久电影、考勤記錄及檢查

 ≈形呐访酪磺缬霸谙呖础(1)考勤負(fù)責(zé)人需對(duì)公司員工出勤狀況于每月五日前(遇節(jié)假日順延)將上月考勤予以上報(bào),經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核后国产在线91播放精品,報(bào)人事部門匯總人妻无码系列专区69影院,并對(duì)考勤精確性負(fù)責(zé)。

 ∨访佬园瓵片一级。2)人事部門對(duì)公司考勤行使檢查權(quán)无码视频网站毛片一区二区,各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門行使檢查權(quán)。檢查分例行檢查(每月至少兩次)和隨機(jī)檢查999在线视频免费观。

 』粕夥言谙吖劭赐尽(3)對(duì)于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)覺,賜予100元以上罰款干操a毛片,情節(jié)嚴(yán)峻者作辭退處理乱女伦露脸对白在线播放。

  第三節(jié)人事異動(dòng)

  一、調(diào)動(dòng)管理

  1 国产AV永久无码精品网站、由調(diào)入部門填寫《員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)通知單》五月丁香久久久,由調(diào)出及調(diào)入部門負(fù)責(zé)人雙方同意并報(bào)人事部門經(jīng)理批準(zhǔn),部門經(jīng)理以上人員調(diào)動(dòng)由總裁(子公司由總經(jīng)理)批準(zhǔn)色哟色视频在线。

  2 欧美一级片黄色黄片、批準(zhǔn)后,人事部門應(yīng)提前以書面形式通知本人视频色色色人妻,并以人事變動(dòng)發(fā)文通報(bào)新怡红院在线视频永久。

  3 亚洲中文精品图区、一般員工須在三天之內(nèi),部門負(fù)責(zé)人在七天之內(nèi)辦理好工作交接手續(xù)人人干人人操美女。

  4 黄色AV日韩在线播放网址、員工本人應(yīng)于指定日期履任新職,人事部門將相關(guān)文件存檔備查亚洲av色噜噜,并于信息管理系統(tǒng)中進(jìn)行信息置換www在线免费观看毛片。

  5 、人事部門將依據(jù)該員工于新工作崗位上的工作職責(zé)亚洲玖玖在线视频,對(duì)其進(jìn)行人事考核国内精品极品美女在线AAAA,評(píng)價(jià)員工的異動(dòng)結(jié)果。

  二亚洲日本一区二区三区、辭職管理

  1 亚洲网中文字幕、公司員工因故辭職時(shí),本人應(yīng)提前三十天向干脆上級(jí)提交《辭職申請(qǐng)表》欧美特级婬片毛多的,經(jīng)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)送人事部門審核女被男啪出水免费的网站,高級(jí)員工、部門經(jīng)理以上管理人員辭職必需經(jīng)總裁批準(zhǔn)在线观看黄片视频。

  2 久久综合加勒比金八天国、收到員工辭職申請(qǐng)報(bào)告后,人事部門負(fù)責(zé)了解員工辭職的真實(shí)緣由欧美性爱资源,并將信息反饋給相關(guān)部門亚洲区欧美区综合区自拍区免,以保證剛好進(jìn)行有針對(duì)性的工作改進(jìn)。

  3 一级特黄AAA大片在线看视频、員工填寫《離職手續(xù)辦理清單》丰满美女黄网站AV,辦理工作移交和財(cái)產(chǎn)清還手續(xù)。

  4 毛片视频在线免费观看、人事部門統(tǒng)計(jì)辭職員工考勤欧美操屄视频在线播放,計(jì)算應(yīng)領(lǐng)取的薪金,辦理社會(huì)保險(xiǎn)變動(dòng)www.1区。

  5 a日韩精品在线看、員工到財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù),領(lǐng)取薪金800AV凹凸视频免费观看网。

  6 、人事部門將《離職手續(xù)清單》等相關(guān)資料存檔備查一级毛片精久久久久久久,并進(jìn)行員工信息資料置換欧美又粗又大精品视频。

  三、辭退管理

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  2 、部門辭退員工時(shí)jjzzwww,由干脆上級(jí)向人事部門提交《辭職申請(qǐng)表》18禁网站。,經(jīng)審查后報(bào)總裁批準(zhǔn)。

  3 美女18禁止看的扒开奶罩网站、人事部門提前一個(gè)月通知員工本人亚洲鲁在视频在线观看,并向員工下發(fā)《離職通知書》。

  4 性色av免费精品观看、員工應(yīng)在離開公司前辦理好工作的交接手續(xù)和財(cái)產(chǎn)的清還手續(xù)俄国av在线播放;員工在約定日期到財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù),領(lǐng)取薪金和離職補(bǔ)償金com视频自拍网。

員工規(guī)章制度12

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員工規(guī)章制度13

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 ∥缫估砺墼谙摺(4)個(gè)人抱負(fù)包含應(yīng)聘者的愿望、人生目標(biāo)乱中年熟女伦av一区、抱負(fù)及發(fā)展的潛力和可塑性。

  5最新黄色免费网站、招聘中應(yīng)避免的偏差規(guī)定

 ∨访涝蝗巳瞬偃巳烁伞(1)第一印象及“暈輪效應(yīng)”。求職者外表或因緊張而出現(xiàn)的下意識(shí)的言行往往給面試人員留下一個(gè)難以抹去的第一印象国产精品久久久久精品三一级,從而會(huì)影響下一步的考核和評(píng)論国产av福利第一精品。所謂“暈輪效應(yīng)”就是“以點(diǎn)帶面”,從某一優(yōu)點(diǎn)和缺陷出發(fā)去評(píng)價(jià)求職者其他方面看免费人伦视频网站。例如求職者面試開始前的一個(gè)愉快的微笑或堅(jiān)定的握手在面試人心目中留下“此人不錯(cuò)”的印象久久婷婷五月综合国产,從而忽略了對(duì)他弱點(diǎn)的發(fā)現(xiàn)和分析。也可能一位不修邊幅的求職者一開始就給人留下壞的印象而處處被挑剔人人摸人人操人人搞不卡不断。

 」肥悠低敬笕(2)面試人員支配和誘導(dǎo)。有時(shí)面試人利用面試做過分的宣傳久久久久精品香蕉免费看、自夸或以社會(huì)性的交談代替面試一级黄色网站视频官段。例如花費(fèi)全部時(shí)間告訴被試人有關(guān)公司的計(jì)劃和福利,利用面試告訴求職人這種職務(wù)很重要等等激情小说激情图片激情视频。還有一些面試人應(yīng)用誘導(dǎo)式問題泄漏期望的回答裸体美女黄十八禁免费网站。如:“你認(rèn)為你會(huì)喜歡這一工作嗎”這樣的提問方式往往會(huì)影響應(yīng)聘者做出不準(zhǔn)確的回答。

 ∨访谰肺拚诘病(3)個(gè)人好惡及偏見日本高清www在线观看视频。由于存在個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)不同,往往對(duì)同一申請(qǐng)者国产一线在线观看,不同的面試人會(huì)給予截然不同的評(píng)價(jià)激情图片激情综合。個(gè)人好惡在招聘中有事會(huì)起相當(dāng)大的作用。作為美容院老板国产偸第一页,在招聘員工時(shí)應(yīng)盡量建立一套客觀具體的標(biāo)準(zhǔn)国产女人A片免费视频。

員工規(guī)章制度14

  目的:

  為了維持良好的生產(chǎn)秩序,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率欧美真人操逼免费大片,保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行特制訂以下管理制度美女操逼特级黄片。

  范圍:

  適應(yīng)于生產(chǎn)車間全體員工。

  一、早會(huì)制度

  1.員工每天上班必須提前5分鐘到達(dá)車間開早會(huì)高清无码巨乳人妻,不得遲到美欧三级、早退2.員工在開早會(huì)時(shí)須站立端正,認(rèn)真聽主管或組長的講話呦呦资源在线,不得做一些與早會(huì)無關(guān)的事項(xiàng)欧美日韩国产在线va。

  2.各條線的組長每天上班必須提前10分鐘到達(dá)車間組織員工準(zhǔn)時(shí)開早會(huì).

  3.各條線的組長在開早會(huì)時(shí)必須及時(shí)向員工傳達(dá)前天的工作情況以及當(dāng)天的生產(chǎn)計(jì)劃,時(shí)間應(yīng)控制在15分鐘內(nèi)午夜淫荡。

  4.組長開早會(huì)時(shí)講話應(yīng)宏亮有力6080三级午夜理论,多以激勵(lì)為主,不得隨意批評(píng)和責(zé)罵員工黄片a片在线免费看。

  二国内偷拍高清精品免费视频、請(qǐng)假制度

  1.員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上下班,不得遲到欧美视频免费一区、早退深夜在线。

  2.如特殊事情必須親自處理,應(yīng)在2小時(shí)前用書面的.形式請(qǐng)假日韩性色自拍视频网站,經(jīng)主管與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后国产碰碰碰,才屬請(qǐng)假生效,不可代請(qǐng)假或事后請(qǐng)假(如生病無法親自請(qǐng)假欧美老妇激情BBW,事后必須交醫(yī)生證明方可)人人肏人人艹,否則按曠工處理。

  3.員工每月請(qǐng)假不得超過兩次国产三级视,每天請(qǐng)假不得超過兩人爱草免费人妻。

  4.員工請(qǐng)假核準(zhǔn)權(quán)限:

  (1)一天以內(nèi)由拉長批準(zhǔn);三天以內(nèi)由車間主管批準(zhǔn)国产A及黄色视频;

  (2)超過三天必須由生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn)亚洲三级片免费网站;

  三、清潔衛(wèi)生制度

  1.員工要保持崗位的清潔干凈久久国产热,物品要按規(guī)定位置放置整齊性爱交视频国产,不得到處亂放,組長要保持辦公臺(tái)的整齊干凈一本久道热线dvd。

  2.每天下班后每個(gè)員工把自己所工作的區(qū)域打掃干凈偷拍精偷拍精品欧洲亚洲,組長檢查合格后方可下班。周末須進(jìn)行大掃除(公司內(nèi)的門欧美A级视频一区二区三区、廁所欧美97人人做人人喊爽、窗戶、生產(chǎn)線人人人爽人人做人人看视频、設(shè)備亚洲国产天堂在线观看、風(fēng)扇、飲水機(jī)等都須清潔)。

  3.衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域人人上人人摸人人操,工具由專人保管中文字幕一级毛片在线看。

員工規(guī)章制度15

  企業(yè)員工規(guī)章制度為更好地適應(yīng)公司的良性發(fā)展,增強(qiáng)公司的社會(huì)競爭力和提高員工工作效率呦呦免费,特制定本公司員工規(guī)章制度XXXx欧美老妇,具體實(shí)施細(xì)則:

  1、實(shí)行每日工作制:上午8:30—12:00www.99re这里只有精品;下午:14:00—18:00中文字幕丝袜综合第二页。工作期間不準(zhǔn)遲到,需提前5分鐘到達(dá)辦公室国产亚洲欧美精品视频,對(duì)于遲到半小時(shí)之內(nèi)處以5元罰款禁视频国产一区二区,超過一小時(shí)當(dāng)做曠工(從當(dāng)月工資中扣除),有特殊情況請(qǐng)假wwwwwwwwww黄,批準(zhǔn)者按無薪假期。

  2在线观看美女网站瑟瑟、不準(zhǔn)在上班時(shí)間瀏覽與業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)頁或登錄私人QQ天天五月情,看電影、下載歌曲韩国三级片网址,以及做其他私事美产一毛片免费视频看,公司電話只用于業(yè)務(wù)往來,不允許撥打私人電話欧美在线视频在线播放a免费观看,一旦發(fā)現(xiàn)記過一次国产原创在线免费视频,屢犯從重處罰。

  3国产盗摄视频精品一区二区、員工不得對(duì)外泄露公司的工作機(jī)密欧美午夜激情网、工作方向和客戶情況。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)国产日韩亚洲丝袜AV,處以辭退處理并追究法律責(zé)任国产欧美国产综合每日更新。

  4、員工對(duì)待客戶應(yīng)該禮貌97视频在线分类播放、熱情91香蕉嫩草国产在线观看、周到、不卑不亢国产福利网在线;處處為客戶利益著想看免费的黄a视频,對(duì)客戶所提的問題應(yīng)該耐心解釋。為了保持公司形象gogo全球高清国模私拍,員工外出聯(lián)系業(yè)務(wù)需著裝整齊观看黄色网站啊啊,舉止文明,不得做有損公司形象的事情。

  5日韩欧美女自拍图片视频网站大全、員工應(yīng)該熱愛自己所從事的事業(yè)找点黄片看看听听叫床,要有拼搏敬業(yè)精神,工作中要不斷努力學(xué)習(xí)亚洲一级特大黄色小视频,積極開拓進(jìn)取wwwbbbb,不怕吃苦,沒有業(yè)務(wù)和任務(wù)的時(shí)候要努力學(xué)習(xí)新的'技術(shù)免费观看中日韩毛片视频,不斷加強(qiáng)自身的競爭能力在线a片视频。。

  6、員工應(yīng)該在工作上互幫互助自拍播放、協(xié)調(diào)配合欧美偷拍99,生活上互相關(guān)心照顧。員工應(yīng)該愛護(hù)公司財(cái)物A级毛片久久精品免费看,保持公司環(huán)境衛(wèi)生插穴影院。

  7、會(huì)議制度:星期六上午是早會(huì)時(shí)間国产小视频网站,會(huì)前員工需將開會(huì)資料備齊人人人人插人人干人人操,積極發(fā)言,并記錄會(huì)議內(nèi)容免费人成在线观看网,會(huì)后整理資料国产在线网址,監(jiān)督實(shí)施。

  7riAv.viP网站、員工下班前日本拍拍视频,需將每日工作日?qǐng)?bào)表填寫完整提交部門主管。

  8国产福利91精品一区二区、本規(guī)章制度的考核與員工薪金掛鉤日韩人成精品视频免费播放在线。

  8、懲獎(jiǎng)制度:為增強(qiáng)員工的責(zé)任感国产AV真人一区二区凹凸,鼓勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性亚洲国产看片基地久久1024,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率,公司對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀免费人成在线观看爱品网、成績突出的員工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度一区二区欧美性爱。

  本規(guī)章制度自制定日起開始實(shí)施,對(duì)以上違規(guī)者超碰97在线网,公司將會(huì)有所記錄美女叉开腿让男生桶爽视频。以上規(guī)定在通知之日起實(shí)行,望各位員工共同遵守国产毛片短激情视频。

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