員工規(guī)章制度【集錦15篇】
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員工規(guī)章制度1
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第一、工作規(guī)范
一激情小说在线视频观看、行為準(zhǔn)則
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企業(yè)在制定規(guī)章的時(shí)候可以約定通過保密協(xié)議www.9色色,據(jù)此證明商業(yè)秘密的存在91人妻大绿帽子论坛、證明企業(yè)對(duì)商業(yè)秘密采取了保護(hù)措施,一旦發(fā)生侵犯商業(yè)秘密的行為久久久精品合,便于舉證精品aa视频在线,有利于企業(yè)借助法律手段保護(hù)自己的商業(yè)秘密,維護(hù)合法的權(quán)益国产一级α爱免费视频。
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二、工作態(tài)度
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四av在线不卡观看免费观看、工作紀(jì)律
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第二欧美在线26uuu免费、考勤制度
一国产精品日韩在线观看最大、工作時(shí)間
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三最新亚洲综合色区另类小说、休假種類和假期待遇
1欧美色精品视频免费、病事假:
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第一天出具病例證明方可aaaa日韩。員工有事請(qǐng)假视频黄页大全,事假以小時(shí)為計(jì)算單位,請(qǐng)假不滿1小時(shí)者按1小時(shí)計(jì)算久草av电影一区,累計(jì)滿八小時(shí)為一天欧美午夜aaaaaa。曠工以天為計(jì)算單位,曠工一天按三天計(jì)算114毛片。員工未經(jīng)請(qǐng)假91三级片在线,擅離崗位或未準(zhǔn)假而不到崗者,均以曠工處理特级毛片A片全部免费网站,曠工三次視為自動(dòng)離職又大又硬AV无码中文。
第三、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰
一国产一级A爱片在线视频、罰則
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二999国产精品欧美久久久久久、福利
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三精品女人视频一区、薪資管理
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第四、人事異動(dòng)
一91视频人妻、入職
企業(yè)要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面的勞動(dòng)合同黄片爆草中文字幕,否則企業(yè)需要承擔(dān)雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn);勞動(dòng)合同必須具備勞動(dòng)合同期限免费毛片视频网站在线播放、工作內(nèi)容中文字幕-CaO|草榴神社、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬中国性交一级A片、勞動(dòng)紀(jì)律香蕉五月天色、勞動(dòng)合同終止條件以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等條款,建議企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)网页黄色网站可以看,可以先咨詢專業(yè)的律師韩国a级电影在线观看,或者查閱好相關(guān)法律問題,避免引起不必要的勞動(dòng)糾紛18禁特黄级福利网站。員工被聘用后的一個(gè)月內(nèi)黄色视频男的操女的网站,蛋糕店有義務(wù)和員工簽訂勞動(dòng)合同并辦理保險(xiǎn)。入職時(shí)国产乱子伦农村XXXX琪琪777,員工應(yīng)提交健康證十八禁视频在线,并履行告知義務(wù)。
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三、辭職正式員工要辭職的欧美乱伦视频啊啊,要提前30天提出申請(qǐng)快射视频在线播放网站;試用期員工要離職的,提前3天提出辭職申請(qǐng)。
四www.天堂国产、辭退
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企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)又色又爽又舒服的视频,是公司內(nèi)部的法律,但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力精品美女视频在线观看www,只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力欧美在线a免费观看。
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員工規(guī)章制度2
為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理亚洲国产aⅴ精品一区不卡,完善各項(xiàng)工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大人人人人人人人人人干干干干干干干干干我,提高經(jīng)濟(jì)效益性爱A片,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定射射射老司机插插插,制定本管理大綱禁16无码黄片。
一、公司形象
員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)国产综合色在线视频区天天综合色,并能向客戶及外界正確地介紹公司情況拍拍欧美性爱。
在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合操逼视频免费91,應(yīng)注視對(duì)方欧美性影院,微笑應(yīng)答一级片在线观看电影。
在任何場合應(yīng)用語規(guī)范,語氣溫和三级三级三级A级全黄公司的,音量適中人妻无码天天拍夜夜爽,嚴(yán)禁大聲喧嘩日韩性交XXXX。
遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻欧美日韩精品,上班時(shí)間辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。
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員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神面貌黄色小电影在线资源,注重個(gè)人儀態(tài)儀表在线黄网视频,工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體。
二免费線上看国产黄色网站、員工考勤
員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤2019年黄片视频。
工作時(shí)間:周一至周五。休息為法定節(jié)假日欧美大片A片在线观看免费。
上班時(shí)間:上午9:00-12:00黄色av人人干;下午13:30-17:00。
遲到:9:10未到者一律按遲到處罰2017人人摸。當(dāng)日在12點(diǎn)之前到公司者日本视频www.,扣除半天工資。在12點(diǎn)之后到公司者AⅤ免费一级,扣除當(dāng)天工資。罰金每月工資結(jié)算時(shí)扣除在线超碰。
請(qǐng)假:事假需提前一天向主管經(jīng)理提出申請(qǐng)无码AA在线,并填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息免费a片在线。(每月1天帶薪休息)国产哟哟视频在线观看网站;員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向部門經(jīng)理請(qǐng)病假,事后補(bǔ)交相關(guān)證明欧美跨性人妖XXXX极品另类网站。(每月1天帶薪休息)欧美国产综合欧美视频;其他請(qǐng)假(如婚假等)享有國家法定節(jié)假日正常休息的'權(quán)利。
請(qǐng)假內(nèi)的薪酬九九视频在线观看免费不卡,依下列規(guī)定支給:請(qǐng)假未超過規(guī)定天數(shù)或經(jīng)批準(zhǔn)延長請(qǐng)假時(shí)間者国内精品自线一区在线,其請(qǐng)假期間內(nèi)薪酬照發(fā)。逾期過后,無故不到公司中文字幕视频日韩高清在线,又未告知考勤人員和所屬團(tuán)隊(duì)經(jīng)理者国产精品一区久久免费高清观看,扣除當(dāng)月當(dāng)日工資,扣除工資=逾期天數(shù)×當(dāng)日工資亚洲视频在线免观看。
曠工:早上10:00之前無故不到公司亚洲人妻无码天堂,又未告知考勤人員和所屬團(tuán)隊(duì)經(jīng)理者,按曠工處理97夜夜澡人人爽人人,每次罰金100元在线观看日韩黄片。當(dāng)月累計(jì)曠工超過三次者,無基本工資被插的很爽很是舒服网站。罰金每月工資結(jié)算時(shí)扣除国产人成网站18禁止免费网站。
參考員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外出,要向部門經(jīng)理請(qǐng)示后方可離開公司偷拍亚州偷拍。
公司不提倡員工加班欧美zoo交,鼓勵(lì)員工在日常工作時(shí)間內(nèi)做好本職工作。如公司要求員工加班国产在线走光,計(jì)發(fā)加班工資或安排調(diào)休国产欧洲亚洲入口AV。加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):為20元/小時(shí);調(diào)休:累計(jì)加班時(shí)間10小時(shí)可調(diào)休一天欧美亚洲两性。
每月10日為工資發(fā)放日男女激情爽爽爽视频。
三、工作要求
員工在工作時(shí)間必須全身心地投入18p影院av,保持高效率地工作一级特黄AAA片免费一区三区。
不得無故缺席部門的工作例會(huì)及公司的重要會(huì)議。
員工在任何時(shí)間均不可利用公司的場所一级A片在线看无码免费、設(shè)備及其他資源從事私人活動(dòng)三级色网站在线。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),給予警告欧美交性又色又爽又黄,情節(jié)嚴(yán)重者插入下体视频,公司將予以辭退。
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員工要保管好個(gè)人電腦,按公司規(guī)定進(jìn)行文檔存儲(chǔ)人人操人人差人人操、殺毒及日常維護(hù)一级特黄视频免费在线观看影视资讯,如發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告綜合管理部,由公司安排修理黄页在线观看高。
員工規(guī)章制度3
第一九一视频在线观看精品、工作規(guī)范
一天天日天天干天天日天天、行為準(zhǔn)則
1、盡忠職守观看日本黄色网络视频,服從指揮jiujiuren,保守商業(yè)秘密。
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二操逼吃奶动态图、工作態(tài)度
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三免费观看的黄色视频网址、工作要求
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第二、考勤制度
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二、考勤
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一、罰則
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員工規(guī)章制度4
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員工規(guī)章制度5
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考勤制度
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安全保衛(wèi)制度
為維護(hù)正常的工作秩序,確保財(cái)產(chǎn)安全性饥渴艳妇k8经典A片,特制訂本制度a片一及毛片手机在线免费观看网络。
一、安全保衛(wèi)工作爱搞入口,要認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制全网免费黄色网站在线观看。總經(jīng)理是公司安全保衛(wèi)的第一責(zé)任人′人人操人人操人人操,應(yīng)把安全保衛(wèi)工作切實(shí)提上議事日程,進(jìn)行研究、部署AAAAA级毛片完整视频,對(duì)本公司的安全保衛(wèi)工作負(fù)全責(zé)艹艹艹WWW。
二、成立以總經(jīng)理任組長、副總經(jīng)理任副組長、各部門負(fù)責(zé)人為成員的安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,定期檢查安全保衛(wèi)工作黄片强奸大全,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)采取措施解決456亚洲人成影视在线观看。
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六18岁以下禁看黄色网站免费、落實(shí)防盜措施:
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衛(wèi)生管理制度
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員工規(guī)章制度6
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辦公室日常行為規(guī)
職業(yè)操守
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教室常規(guī)
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接待規(guī)
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如果相關(guān)人員不在好男人视频社区www影院,應(yīng)向來訪者問其具體事項(xiàng)及聯(lián)系方式并做好記錄日本三级电影网址;
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禮儀
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辦公用品領(lǐng)取
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有下列行為之一者www91免费视频,視情節(jié)嚴(yán)重性,給予降薪操人人操操、降職或開除
故意損壞公司形象迷晕灌醉在线播放精品,惡意中傷領(lǐng)導(dǎo)及員工;
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獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
員工每月全勤獎(jiǎng)100元欧美精品免费专区在线观看;
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其他的'獎(jiǎng)勵(lì)按照各部門薪資福利待遇方式操作。
員工制度
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員工培訓(xùn)
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員工入職
新員工入職時(shí)應(yīng)持相關(guān)資料復(fù)印件及原件到人事處辦理入職手續(xù);(亚洲色图你懂的、畢業(yè)證日日人人狠狠澡碰、學(xué)位證日本高清视频免费WWW、各種技能證書)
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員工轉(zhuǎn)正
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新員工如在試用期工作不合格,不符合正式員工標(biāo)準(zhǔn)天天综合网婷婷网,轉(zhuǎn)正期將延后或辭退95视频A片免费体验在线观看;
新員工如在試用期,各方面表現(xiàn)十分優(yōu)異日韩丰满自拍视频在线观看网站大全,可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)為正式員工久久99看黄毛片免费;
新員工試用期滿2014Av天堂网旧版,經(jīng)所在部門主管考核合格后亚洲国内欧美第1页,轉(zhuǎn)為正式員工;
轉(zhuǎn)正考核要求:A.業(yè)績考核B.問題解析與處理C.任務(wù)目標(biāo)的完成情況D.對(duì)工作的認(rèn)同感及學(xué)習(xí)態(tài)度色综合色欲色综合色综合色综合,創(chuàng)新能力和表現(xiàn)力
員工離職
員工合同期滿正式離職国产福利免费在,公司將提前一個(gè)月通知員工,員工決定是否與公司繼續(xù)續(xù)簽合同女性毛片A;
合同期員工如無正當(dāng)理由不得離職成年人黄色视频网站,如員工在無正當(dāng)理由的情況下離職,所有的提成不予以發(fā)放色男人在线视频,對(duì)公司利益造成損失者需承擔(dān)相關(guān)責(zé)任人妻精品久久无码专区久久;
員工如因特俗原因必須離開公司,方可申請(qǐng)離職国产精品玖玖玖玖玖玖玖,離職須提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)国产在线观看免费黄91网站,填寫《員工離職交接表》,經(jīng)批準(zhǔn)簽字后辦理離職交接工作一区二区网站;
員工離職需將一切資料国产黄片视频在线免费视频观看、工裝操爽一级视频网站、工牌以及其他學(xué)校配備的物品歸還到前臺(tái)行政人事老師處;
員工工作交接完畢日本欧美最新在线一区二区色,持離職申請(qǐng)表到人事部完善離職手續(xù)后方可離職超碰人人人人人人人操。
員工考勤
作息時(shí)間
早班:10:00—18:00
晚班:13:00—21:00
早班員工中途允許1.5個(gè)小時(shí)的吃飯休息時(shí)間,晚班員工中途允許0.5個(gè)小時(shí)的吃飯休息時(shí)間
員工每日需記得上下班打卡三级黄片抠屄免费观看视频,每月允許2次忘記打卡(10:05作為最后確認(rèn)時(shí)間)404黃色網站免費看,超過次數(shù)均以10元/次作為警戒,每月2次忘記打卡需填寫《未打卡說明》人人插人人操,直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后方可生效狼友视频在线播放网;
遲到、早退罰款10元/次(超過30分鐘20元/次)99色在线视频观看,管理層翻倍亚洲精品揄拍自拍首页手机,超過2個(gè)小時(shí)無故未到者按曠工情況處理;
曠工:員工無故曠工国产在线视频一区二区,扣發(fā)當(dāng)日基本工資aigao在线,并當(dāng)月額外扣除100元/次,管理層翻倍黄色片视频在线免费观看在线小影院,如無故曠工3次黄片成人片免费,立即開除,并追究相關(guān)責(zé)任日韩国产区,賠償相應(yīng)損失欧美人人做人人爱;
事假:須提前一天詳細(xì)填寫《請(qǐng)假條》,經(jīng)部門主管簽字確認(rèn)后亚洲天堂国产制服,扣發(fā)當(dāng)日基本工資欧美一区二区激情,無批準(zhǔn)的將按曠工處理(婚嫁、產(chǎn)假按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)国亚洲视频;
病假:員工每月一天帶薪病假www.1025毛片永久免费基地,必須持醫(yī)生準(zhǔn)假證明,病假可累計(jì)五月天亚洲综合在线电影,但不可累計(jì)到第二年国产精品91av日韩经典;
如員工帶薪病假休完還需休假,需提前通知直屬領(lǐng)導(dǎo)精品欧美视频在线观看视频,待直屬領(lǐng)導(dǎo)同意后国产免费观看黄页影视网站在线观看,以后每日按事假標(biāo)準(zhǔn)處理;(病假必須持有醫(yī)生證明)
二黄色在线看片黄色在线看片、請(qǐng)假流程
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2.事假,由本人填寫《請(qǐng)假條》經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后方可生效日韩毛片色哟哟一区二区三区四区五区,請(qǐng)假3天以上者須由校長簽字批準(zhǔn)性色av不卡无码中文字幕;
3.如有臨時(shí)請(qǐng)假,員工須在工作開展前半個(gè)小時(shí)向部門主管請(qǐng)假批準(zhǔn)伊人av导航,并在事后第一時(shí)間把《請(qǐng)假條》交給部門主管又粗又长黄片,否則按曠工處理;
4.調(diào)休或補(bǔ)休:當(dāng)事人需提前提交申請(qǐng)欧美性色视频,交由主管簽字口爆在线,報(bào)備行政前臺(tái);
按照以上規(guī)章制度執(zhí)行確認(rèn)簽字
員工規(guī)章制度7
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員工規(guī)章制度8
(一)總則
第一條 為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和派遣員工遵紀(jì)守法的自覺性,給用工單位提供優(yōu)質(zhì)美女黄片视频大全、高效的人力資源專業(yè)服務(wù)美美女一级A片视频,維護(hù)用工單位、派遣員工和公司三方利益毛片网站在线免费播放,根據(jù)《勞動(dòng)法》欧美日韩性爱AAA视频、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等國家及我省相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定国产东北老妓女视频在线播放,結(jié)合公司實(shí)際国产东北老妓女视频在线,制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定適用于與公司簽訂了勞動(dòng)合同的派遣員工91亚洲精品自在在线观看不卡的。
第三條 公司欧美日韩美女1000、用工單位和派遣員工必須遵守國家法律、法規(guī)美女被草逼一级A片视频,遵守勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定二区免费视频。派遣員工應(yīng)遵守公司及用工單位的`勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé)日韩久久性欲片。
第四條 處理違紀(jì)派遣員工www五月婷婷,堅(jiān)持“教育為主,處罰為輔91日韩一区,積極疏導(dǎo)”原則亚洲一区在线视频播放,實(shí)事求是,依法依規(guī)處理在线看片免费观看视频网址。
(二)招聘方式
第五條 一般情況下国产精品无码A∨一区二区三区,用工單位自行負(fù)責(zé)招聘及面試,確定符合條件派遣員工后男人到天堂亚洲一区二区在线观看,向公司提交派遣員工名單欧美大胆A片,由公司辦理派遣員工勞動(dòng)合同簽訂、繳納社保等相關(guān)手續(xù)黄色网站在线播放AAAAA。
第六條 如用工單位需要国产精品蝌蚪专区无码,可書面委托公司進(jìn)行招聘,原則上用工單位須派人參加面試亚洲天堂嗯舒服好爽啊,面試合格亚洲欧色图一级,由用工單位確定錄用派遣員工名單,公司辦理派遣員工勞動(dòng)合同簽訂岛国毛片高清观看在线wy999、繳納社保等相關(guān)手續(xù)99久久com。
第七條 如用工單位全權(quán)委托公司進(jìn)行派遣員工招聘,將參照第六條的辦法執(zhí)行国产影视午夜在线观看视频免费下载,并另外支付相應(yīng)的招聘服務(wù)費(fèi)用又爽又黄又舒服的网站视频。
(三)勞動(dòng)合同
第八條 派遣員工與公司簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)經(jīng)用工單位確認(rèn)十八禁免费AV网站在线观看,用工單位應(yīng)遵守《勞務(wù)派遣合作協(xié)議》約定,告知派遣員工與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系国产中文无码在线观看,簽訂勞動(dòng)合同人人操日夜干,實(shí)行勞務(wù)派遣用工形式狼友网在线观看。
第九條 簽訂或續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)污色视频网站免费进,用工單位應(yīng)開具《簽訂/續(xù)訂勞動(dòng)合同通知函》給派遣員工,派遣員工持《簽訂/續(xù)訂勞動(dòng)合同通知函》于5個(gè)工作日內(nèi)到公司前臺(tái)辦理簽訂手續(xù)少妇裸婬交视频。
員工規(guī)章制度9
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二欧美a小视频在线观看、因事到小組辦事,不得在生產(chǎn)區(qū)域閑逛日韩精品一区二区三免费视频,不得聊天亚洲人成人成在线播放,不給職工散布消極的東西。
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六、因斗毆負(fù)傷国产高清黄色网、休息期間插插99,停發(fā)工資,負(fù)傷者的工效和醫(yī)療費(fèi)用由職責(zé)者負(fù)擔(dān)视屏久久,因家庭糾紛而引起的病傷假日韩精品片在线观看网站,按事假處理。
七欧美专区11页、堅(jiān)守工作崗位欧美性爱视频自拍偷拍,工作時(shí)間不竄崗,不做與工作無關(guān)的事情。不消極怠工天美自拍乱码在线播放视频,不攬私活免费精品国产高清在线观看,不做私活。
八黄色的免费、遵守操作規(guī)程九色草免费电影,注重安全生產(chǎn),愛護(hù)工具設(shè)備久久久打桩机,節(jié)約原輔材料国产人人爱,提高技術(shù)業(yè)務(wù)潛力,努力實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)在线观看国产经典福利片、低消耗熟女乱伦亚洲国产视频。
員工規(guī)章制度10
本公司為了加強(qiáng)勞務(wù)派遣員工的管理,促進(jìn)勞務(wù)員工在用人單位遵紀(jì)守法深爱激情综合网,保證用人單位的流暢性黄频网站在线免费观看,對(duì)勞務(wù)派遣員工制定了系列規(guī)定:
1、員工必須遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度思思玖玖。
2www簧片网址视频、員工必須服從用人單位的管理和調(diào)遣。
3亚洲人成网网址在线看、員工被客戶單位退回的,根據(jù)工作需要和員工自身狀況bbixxcon在线观看,安排到其他客戶單位工作或參加本公司組織的`培訓(xùn)并變更勞動(dòng)合同无码国内精品麻豆久久人妻,本公司有權(quán)中止勞動(dòng)合同,待培訓(xùn)合格后国内99在线,重新安排上崗日本黄色视频网址,繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,同時(shí)對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行變更女人18毛多水多在线观看。
4、員工因違反客戶單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,被退回的人人操人人舔久久舔,本公司有權(quán)解除和勞務(wù)員工的勞動(dòng)合同女被男c网站。
5、因客戶單位的原因與勞務(wù)派遣員工產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛国产免费大黄手机在线,由本公司和用人單位及勞務(wù)員工三方協(xié)商解決天天一级免费看。
6、勞務(wù)工需要解除勞動(dòng)合同時(shí)AV黄色网站大全,應(yīng)提前30日99热精品久久,向本公司提出書面申請(qǐng)。
員工規(guī)章制度11
第一章入職指引
第一節(jié)入職與試用
一黄色av一级片在线、用人原則:
重選拔国产自产21区国产盗摄、重潛質(zhì)欧美熟妇与小伙子性爱、重品德。
二丝袜av射精中文字幕、聘請(qǐng)條件:
合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡狼友免费观看不卡网站、學(xué)歷、專業(yè)无遮挡黄色片免费在线播放、執(zhí)業(yè)資格等條件最新的毛片网址,同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神操女人在线、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神91自拍最新地址。
三、入職
其次節(jié)考勤管理
一特黄A级毛片免费官方网站、工作時(shí)間公司每周工作五天半国产一级毛片国产一级A片,員工每日正常工作時(shí)間為7。5小時(shí)偷拍网久久网站。其中:
周一至周五:上午:8:30 — 12:00下午:13:30 — 17:30為工作時(shí)間12:00 — 13:30為午餐休息
周六:上午:8:30 — 12:00為工作時(shí)間
實(shí)行輪班制的`部門作息時(shí)間經(jīng)人事部門審查后實(shí)施AVwww网站在线。
二、考勤
1 学生妹人人操、全部專職員工必需嚴(yán)格遵守公司考勤制度国产AV黄色,上下班親自打卡(午休不打卡),不得代替他人打卡在线看片免费人成视频无毒。
2国产三级黄片免费看、遲到、早退欧美大黑吊操B、曠工
∨访牢缫剐允悠掂噜噜唷(1)遲到或早退30分鐘以內(nèi)者,每次扣發(fā)薪金10元欧美性爱丝袜。 30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)者网址你懂得,每次扣發(fā)薪金20元。超過1小時(shí)以上者必需提前辦理請(qǐng)假手續(xù)321影音,否則按曠工處理欧美黄色一级性交。
(2)月遲到欧美色色影院、早退累計(jì)達(dá)五次者欧美黑B,扣除相應(yīng)薪金后,計(jì)曠工一次欧美日韩一级在线观看。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金三级片免费激情视频。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。
3 、請(qǐng)假
∨访佬园园笃(1)病假
a 日日干夜夜操av、員工病假須于上班起先的前30分鐘內(nèi),即8:30 — 9:00致電部門負(fù)責(zé)人久久综合迷奸,請(qǐng)假一天以上的黄色精品网,病愈上班后須補(bǔ)區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院就診證明自拍日韩在线视频播放免费网站。
b 黄片久久久、員工因患傳染病或其他重大疾病請(qǐng)假,病愈返工時(shí)需持區(qū)亚洲理论视频、縣級(jí)以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明国产91网站在线,經(jīng)人事部門核定后,由公司賜予工作支配国产激情一区二区三区app。
片免费在线观看。2)事假:緊急突發(fā)事故可由自己或托付他人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),其余請(qǐng)假均應(yīng)填寫《請(qǐng)假單》婷婷综合五月天丁香激情,經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)jizz官网,報(bào)人事部門備案,方可離開工作崗位这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。,否則按曠工論處玖玖日韩在线视频。事假期間不計(jì)發(fā)工資。
4 在线免费观看黄色视频的网站、出差
∶夥压劭慈顺伞(1)員工出差前填好《出差申請(qǐng)單》呈權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,報(bào)人事部門備案免费一级a毛片在线播放视频试看,否則按事假進(jìn)行考勤。(2)出差人員原則上須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回欧洲亚洲自拍,如需延期應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人在线观看的免费的黄页网站,返回后在《出差申請(qǐng)單》上注明事由,經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤国产午夜福利在线观看禁。
5 欧美日韩亚洲视频二区、請(qǐng)假出差批準(zhǔn)權(quán)限:
三天以內(nèi)由干脆上級(jí)審批,三天以上十天以內(nèi)由隔級(jí)上級(jí)審批AV剧情麻豆国产在线观看,十天以上集團(tuán)總部員工由人力資源部審查免费能直接看黄的网站视频直接看、總裁審批,子公司員工由所在公司人事主管部門審查干鲁鲁鲁鲁鲁鲁、總經(jīng)理審批操射网站。
6 、加班
(1)加班應(yīng)填寫《加班單》久久网性爱!,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報(bào)人事部門備案那有毛片网站,否則不計(jì)加班費(fèi)。加班工時(shí)以考勤打卡時(shí)間為準(zhǔn)精品视频在线观看九九,統(tǒng)一以《勞動(dòng)合同》約定標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)日韩大陆一区二区三区在线观看AV,以天為單位計(jì)算。
∨访郎觥(2)加班工資按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算:工作日加班費(fèi)=加班天數(shù)×基數(shù)× 150 %休息日加班費(fèi)=加班天數(shù)×基數(shù)× 200 %法定節(jié)日加班費(fèi)=加班天數(shù)×基數(shù)× 300 %
7777色综合。3)人事部門負(fù)責(zé)審查加班的合理性及效率。
⊙侵奕巳思丁(4)公司內(nèi)臨時(shí)工国产在线播放线视频、兼職人員、部門主管(含)以上管理人員不計(jì)算加班費(fèi)美女被插高潮到爽。
91绿帽人妻网站。5)公司實(shí)行輪班制的員工及駕駛員加班費(fèi)計(jì)算方法將另行規(guī)定。
7 国产成年无码久久久久电影、考勤記錄及檢查
≈形呐访酪磺缬霸谙呖础(1)考勤負(fù)責(zé)人需對(duì)公司員工出勤狀況于每月五日前(遇節(jié)假日順延)將上月考勤予以上報(bào),經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核后国产在线91播放精品,報(bào)人事部門匯總人妻无码系列专区69影院,并對(duì)考勤精確性負(fù)責(zé)。
∨访佬园瓵片一级。2)人事部門對(duì)公司考勤行使檢查權(quán)无码视频网站毛片一区二区,各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門行使檢查權(quán)。檢查分例行檢查(每月至少兩次)和隨機(jī)檢查999在线视频免费观。
』粕夥言谙吖劭赐尽(3)對(duì)于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)覺,賜予100元以上罰款干操a毛片,情節(jié)嚴(yán)峻者作辭退處理乱女伦露脸对白在线播放。
第三節(jié)人事異動(dòng)
一、調(diào)動(dòng)管理
1 国产AV永久无码精品网站、由調(diào)入部門填寫《員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)通知單》五月丁香久久久,由調(diào)出及調(diào)入部門負(fù)責(zé)人雙方同意并報(bào)人事部門經(jīng)理批準(zhǔn),部門經(jīng)理以上人員調(diào)動(dòng)由總裁(子公司由總經(jīng)理)批準(zhǔn)色哟色视频在线。
2 欧美一级片黄色黄片、批準(zhǔn)后,人事部門應(yīng)提前以書面形式通知本人视频色色色人妻,并以人事變動(dòng)發(fā)文通報(bào)新怡红院在线视频永久。
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4 黄色AV日韩在线播放网址、員工本人應(yīng)于指定日期履任新職,人事部門將相關(guān)文件存檔備查亚洲av色噜噜,并于信息管理系統(tǒng)中進(jìn)行信息置換www在线免费观看毛片。
5 、人事部門將依據(jù)該員工于新工作崗位上的工作職責(zé)亚洲玖玖在线视频,對(duì)其進(jìn)行人事考核国内精品极品美女在线AAAA,評(píng)價(jià)員工的異動(dòng)結(jié)果。
二亚洲日本一区二区三区、辭職管理
1 亚洲网中文字幕、公司員工因故辭職時(shí),本人應(yīng)提前三十天向干脆上級(jí)提交《辭職申請(qǐng)表》欧美特级婬片毛多的,經(jīng)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)送人事部門審核女被男啪出水免费的网站,高級(jí)員工、部門經(jīng)理以上管理人員辭職必需經(jīng)總裁批準(zhǔn)在线观看黄片视频。
2 久久综合加勒比金八天国、收到員工辭職申請(qǐng)報(bào)告后,人事部門負(fù)責(zé)了解員工辭職的真實(shí)緣由欧美性爱资源,并將信息反饋給相關(guān)部門亚洲区欧美区综合区自拍区免,以保證剛好進(jìn)行有針對(duì)性的工作改進(jìn)。
3 一级特黄AAA大片在线看视频、員工填寫《離職手續(xù)辦理清單》丰满美女黄网站AV,辦理工作移交和財(cái)產(chǎn)清還手續(xù)。
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5 a日韩精品在线看、員工到財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù),領(lǐng)取薪金800AV凹凸视频免费观看网。
6 、人事部門將《離職手續(xù)清單》等相關(guān)資料存檔備查一级毛片精久久久久久久,并進(jìn)行員工信息資料置換欧美又粗又大精品视频。
三、辭退管理
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2 、部門辭退員工時(shí)jjzzwww,由干脆上級(jí)向人事部門提交《辭職申請(qǐng)表》18禁网站。,經(jīng)審查后報(bào)總裁批準(zhǔn)。
3 美女18禁止看的扒开奶罩网站、人事部門提前一個(gè)月通知員工本人亚洲鲁在视频在线观看,并向員工下發(fā)《離職通知書》。
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員工規(guī)章制度12
1日本一本之道高清不卡免、分設(shè)肉類、水產(chǎn)類欧美熟女精品视频、蔬菜男人的天堂最新网址、原料加工洗滌區(qū)或池,并要有明顯標(biāo)志人人曰。食品原料的加工和存放要在相應(yīng)場所進(jìn)行亚欧综合在线,不得混放和交叉使用。
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14、嚴(yán)格按照《食品生產(chǎn)經(jīng)營單位廢棄食用油脂管理規(guī)定》要求欧美日韩在线95页,收集處理廢棄油脂天天操天天狠天天透,及時(shí)清洗抽油煙機(jī)罩。
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員工規(guī)章制度13
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5最新黄色免费网站、招聘中應(yīng)避免的偏差規(guī)定
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」肥悠低敬笕(2)面試人員支配和誘導(dǎo)。有時(shí)面試人利用面試做過分的宣傳久久久久精品香蕉免费看、自夸或以社會(huì)性的交談代替面試一级黄色网站视频官段。例如花費(fèi)全部時(shí)間告訴被試人有關(guān)公司的計(jì)劃和福利,利用面試告訴求職人這種職務(wù)很重要等等激情小说激情图片激情视频。還有一些面試人應(yīng)用誘導(dǎo)式問題泄漏期望的回答裸体美女黄十八禁免费网站。如:“你認(rèn)為你會(huì)喜歡這一工作嗎”這樣的提問方式往往會(huì)影響應(yīng)聘者做出不準(zhǔn)確的回答。
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員工規(guī)章制度14
目的:
為了維持良好的生產(chǎn)秩序,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率欧美真人操逼免费大片,保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行特制訂以下管理制度美女操逼特级黄片。
范圍:
適應(yīng)于生產(chǎn)車間全體員工。
一、早會(huì)制度
1.員工每天上班必須提前5分鐘到達(dá)車間開早會(huì)高清无码巨乳人妻,不得遲到美欧三级、早退2.員工在開早會(huì)時(shí)須站立端正,認(rèn)真聽主管或組長的講話呦呦资源在线,不得做一些與早會(huì)無關(guān)的事項(xiàng)欧美日韩国产在线va。
2.各條線的組長每天上班必須提前10分鐘到達(dá)車間組織員工準(zhǔn)時(shí)開早會(huì).
3.各條線的組長在開早會(huì)時(shí)必須及時(shí)向員工傳達(dá)前天的工作情況以及當(dāng)天的生產(chǎn)計(jì)劃,時(shí)間應(yīng)控制在15分鐘內(nèi)午夜淫荡。
4.組長開早會(huì)時(shí)講話應(yīng)宏亮有力6080三级午夜理论,多以激勵(lì)為主,不得隨意批評(píng)和責(zé)罵員工黄片a片在线免费看。
二国内偷拍高清精品免费视频、請(qǐng)假制度
1.員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上下班,不得遲到欧美视频免费一区、早退深夜在线。
2.如特殊事情必須親自處理,應(yīng)在2小時(shí)前用書面的.形式請(qǐng)假日韩性色自拍视频网站,經(jīng)主管與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后国产碰碰碰,才屬請(qǐng)假生效,不可代請(qǐng)假或事后請(qǐng)假(如生病無法親自請(qǐng)假欧美老妇激情BBW,事后必須交醫(yī)生證明方可)人人肏人人艹,否則按曠工處理。
3.員工每月請(qǐng)假不得超過兩次国产三级视,每天請(qǐng)假不得超過兩人爱草免费人妻。
4.員工請(qǐng)假核準(zhǔn)權(quán)限:
(1)一天以內(nèi)由拉長批準(zhǔn);三天以內(nèi)由車間主管批準(zhǔn)国产A及黄色视频;
(2)超過三天必須由生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn)亚洲三级片免费网站;
三、清潔衛(wèi)生制度
1.員工要保持崗位的清潔干凈久久国产热,物品要按規(guī)定位置放置整齊性爱交视频国产,不得到處亂放,組長要保持辦公臺(tái)的整齊干凈一本久道热线dvd。
2.每天下班后每個(gè)員工把自己所工作的區(qū)域打掃干凈偷拍精偷拍精品欧洲亚洲,組長檢查合格后方可下班。周末須進(jìn)行大掃除(公司內(nèi)的門欧美A级视频一区二区三区、廁所欧美97人人做人人喊爽、窗戶、生產(chǎn)線人人人爽人人做人人看视频、設(shè)備亚洲国产天堂在线观看、風(fēng)扇、飲水機(jī)等都須清潔)。
3.衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域人人上人人摸人人操,工具由專人保管中文字幕一级毛片在线看。
員工規(guī)章制度15
企業(yè)員工規(guī)章制度為更好地適應(yīng)公司的良性發(fā)展,增強(qiáng)公司的社會(huì)競爭力和提高員工工作效率呦呦免费,特制定本公司員工規(guī)章制度XXXx欧美老妇,具體實(shí)施細(xì)則:
1、實(shí)行每日工作制:上午8:30—12:00www.99re这里只有精品;下午:14:00—18:00中文字幕丝袜综合第二页。工作期間不準(zhǔn)遲到,需提前5分鐘到達(dá)辦公室国产亚洲欧美精品视频,對(duì)于遲到半小時(shí)之內(nèi)處以5元罰款禁视频国产一区二区,超過一小時(shí)當(dāng)做曠工(從當(dāng)月工資中扣除),有特殊情況請(qǐng)假wwwwwwwwww黄,批準(zhǔn)者按無薪假期。
2在线观看美女网站瑟瑟、不準(zhǔn)在上班時(shí)間瀏覽與業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)頁或登錄私人QQ天天五月情,看電影、下載歌曲韩国三级片网址,以及做其他私事美产一毛片免费视频看,公司電話只用于業(yè)務(wù)往來,不允許撥打私人電話欧美在线视频在线播放a免费观看,一旦發(fā)現(xiàn)記過一次国产原创在线免费视频,屢犯從重處罰。
3国产盗摄视频精品一区二区、員工不得對(duì)外泄露公司的工作機(jī)密欧美午夜激情网、工作方向和客戶情況。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)国产日韩亚洲丝袜AV,處以辭退處理并追究法律責(zé)任国产欧美国产综合每日更新。
4、員工對(duì)待客戶應(yīng)該禮貌97视频在线分类播放、熱情91香蕉嫩草国产在线观看、周到、不卑不亢国产福利网在线;處處為客戶利益著想看免费的黄a视频,對(duì)客戶所提的問題應(yīng)該耐心解釋。為了保持公司形象gogo全球高清国模私拍,員工外出聯(lián)系業(yè)務(wù)需著裝整齊观看黄色网站啊啊,舉止文明,不得做有損公司形象的事情。
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7、會(huì)議制度:星期六上午是早會(huì)時(shí)間国产小视频网站,會(huì)前員工需將開會(huì)資料備齊人人人人插人人干人人操,積極發(fā)言,并記錄會(huì)議內(nèi)容免费人成在线观看网,會(huì)后整理資料国产在线网址,監(jiān)督實(shí)施。
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8国产福利91精品一区二区、本規(guī)章制度的考核與員工薪金掛鉤日韩人成精品视频免费播放在线。
8、懲獎(jiǎng)制度:為增強(qiáng)員工的責(zé)任感国产AV真人一区二区凹凸,鼓勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性亚洲国产看片基地久久1024,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率,公司對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀免费人成在线观看爱品网、成績突出的員工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度一区二区欧美性爱。
本規(guī)章制度自制定日起開始實(shí)施,對(duì)以上違規(guī)者超碰97在线网,公司將會(huì)有所記錄美女叉开腿让男生桶爽视频。以上規(guī)定在通知之日起實(shí)行,望各位員工共同遵守国产毛片短激情视频。
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