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員工福利制度精品15篇
在不斷進步的社會中台湾色老福利网址，制度使用的情況越來越多久久视欧美视频，制度具有合理性和合法性分配功能精品日本三级在线观看。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧18禁午夜无码精品网站，以下是小編收集整理的員工福利制度，希望對大家有所幫助国产暴爽AV。
員工福利制度1
第一章 總 則
第一條 本制度的設立遵循效率優(yōu)先欧美A片视频在线、兼顧公平的分配原則，在遵守國家法律黄色一级大片在线免费观看、法規(guī)的基礎(chǔ)上国产av黄，力爭體現(xiàn)員工個人價值、貢獻大小欧美日韩亚洲又粗又大A级视频，保障職員生活安全的需要野外性XXⅩXX大少妇，促進公司與職員共同發(fā)展。
第二條 薪酬福利的內(nèi)容
本制度所指的薪酬福利內(nèi)容包括：
1女人特级毛片A级毛片、工資在线视频日本；
2、年終獎勵色视av；
391人妻互换论坛九色、津貼；
4久久AV无码人妻精品系列、"四金"
1)社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險精品久久久久久性色AV；
2)社會統(tǒng)籌醫(yī)療保險；
3)社會統(tǒng)籌失業(yè)保險久久AV无码精品人妻系列老妇；
4)社會住房公積金；
5www.精选国产、內(nèi)部醫(yī)療保障伊人色综合网一区二区三区；
6、有薪年假激情小说亚洲图片。
第三條 適用范圍
本制度適用以下人員：
1高清无码免费视频、公司職能部門正/副總經(jīng)理；
2国产黄精品片在线看、公司職能部門正/副總經(jīng)理以下全部職員（簡稱職員）一级A片免费观看大全；
3、公司向子公司派出人員。
第二章 員工工資
第四條 員工工資由基本工資+崗位補貼構(gòu)成
第五條 職能部門正/副總經(jīng)理執(zhí)行職務等級工資制h黄篇子免费免费在线永远看。
第六條 職員執(zhí)行職級等級工資制蝌蚪窝免费视频在线观看。職員分為高級經(jīng)理級職員、經(jīng)理級職員H动漫全彩纯肉无码无遮、一般職員等三個職級啊……轻点国产视频，每個職級又分別為3個工資等級（詳見《浙江納德物業(yè)管理有限薪級標準》）。
第七條 工資的確認：
1中文字幕尹人网站黄色网站站、職能部門正/副總經(jīng)理公司批準錄用或聘用時下载日韩精品视频网站在线观看免费，必須進行工資確認，明確工資待遇avtt天堂网av无码一区；
2日韩福利一级视频在线播放网站免费、職員經(jīng)公司批準試用時，必須進行工資確認日本a网站在线看，明確工資待遇A片勉费视频网站。
第八條 工資的調(diào)整：
1、根據(jù)公司人員年度考核成績和公司經(jīng)營業(yè)績性多多Av专区，公司每年年初調(diào)整一次工資啪啪啪啪网站。
2、工資調(diào)整的標準為：
總體評價優(yōu)：晉升二級欧美日韩喷潮一级A片；
總體評價良：晉升一級www,操,com；
總體評價一般：保持原工資級別。
第八條 特殊的工資調(diào)整
1www.小蝌蚪视频、職能部門正/副總經(jīng)理經(jīng)批準調(diào)整工作部門和職務www.在线亚洲色，其工資可作出相應調(diào)整。
2久99久黑人精品视频免费观看、職員經(jīng)批準轉(zhuǎn)正或調(diào)整工作部門国产福利限制影院、崗位、職級等十八禁网站址，其工資可作出相應調(diào)整束缚调教视频。
3、薪酬行情發(fā)生變化時亚洲黄色视频天涯第，人員工資將作出相應調(diào)整欧美肏屄在线观看。
第九條 公司執(zhí)行工資保密制。員工如對個人工資有疑問国产美女自慰喷水，應直接詢問綜合服務部經(jīng)理激情A片网。
第十條 員工當月工資的.支付時間為下月16日,支付的方式按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 稅費處理：
1国产亚洲日韩欧美性爱视频在线、員工個人所得稅自理亚洲黄色第一区；
2加勒比婷婷色综合久久、員工個人所得稅由財務部門代扣代繳。
第三章 員工津貼
第十二條 員工津貼包括以下幾部分：
1aiai视频在线观看、交通補貼操碰在线；
2、誤餐補貼成人色综合综合网站；
第十三條 津貼發(fā)放的對象
凡與公司簽定正式勞動合同的員工自合同生效之日起插女的网站，均可享受公司發(fā)放的交通補貼和誤餐補貼。
第十四條 員工在確認人人caoshiping、調(diào)整工資的同時色黄乱婬伦AV，確定享受津貼的具體待遇。
第十五條 員工享受津貼的具體辦法詳見公司其他相關(guān)規(guī)定污Am毛片在线。
第四章 員工年終獎勵
第十五條 員工年終獎勵是指：公司在每年年終以員工的年度考核成績?yōu)橐罁?jù)欧美旧网，除工資、津貼以外国产免费新91，給員工發(fā)放的一次性現(xiàn)金獎勵欧美日韩激情一区二区。
第十六條 員工年終獎勵的對象：具有年度考核成績的員工。
第十七條 員工年終獎勵的計算公式
員工年終獎勵=基本年薪×系數(shù)
第十八條 員工年終獎勵計算公式中的系數(shù)依據(jù)員工年度考核成績而確定精品福利黄色。
第十九條 員工年終獎勵的發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定具體執(zhí)行黄片子大全。
第五章 員工的"四金"
第二十條 員工的"四金"包括：
1、社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險日韩成人成色在线观看视频；
2日本永久免费A∨、社會統(tǒng)籌醫(yī)療保險；
3榴莲视频在线下载地址ios、社會統(tǒng)籌失業(yè)保險欧美A级在线现免费观看；
4、社會住房公積金天天综合色一级毛片中国。
第二十一條 員工"四金"屬國家法定員工福利狼友网站国产。凡與公司簽定正式勞動合同的員工，自合同生效之日起日韩欧美国产综合在线，必須參加公司員工"四金"的繳納亚洲伊人蕉综合网。
第二十二條 員工"四金"的繳納和享受的標準按照國家每年頒布的法規(guī)執(zhí)行。
第二十三條 員工"四金"中涉及的個人付費部分由員工個人承擔黄视频网页。
第六章 員工內(nèi)部醫(yī)療保障
第二十四條 凡與公司簽定正式勞動合同的員工能看的黄色v网站，均須參加公司出資投保的團體商業(yè)醫(yī)療保險。
第二十五條 公司以員工享受團體商業(yè)醫(yī)療保險所得的保險費A级视频欧美黄，支付員工住院醫(yī)療費用中公司應承擔的費用。
第二十六條 員工自離職之日起2020欧美性爱片，不再享有團體醫(yī)
員工福利制度2
一先锋影音av男人你懂的、目的
為了增強公司員工歸屬感，提高員工的滿意度及對公司的認同度，特制定本制度乱伦小说亚洲。
二免费国内精品久久久久久久、適用范圍：
本制度適用于公司全體員工福利管理的全過程。
三中文字幕欧洲有码无码、名詞術(shù)語解釋：
法定福利——是指公司為員工提供國家或地方政府規(guī)定的各項福利日本XXXX厕所偷拍视频。
統(tǒng)一福利——是指公司全體員工都有權(quán)利享受的共有福利。
專項福利——是指公司為特殊條件職位的員工提供的專門福利白浆AA片。
四人人网人人摸人人操、制度執(zhí)行者：
行政人事部——負責本制度的具體執(zhí)行和統(tǒng)一福利的發(fā)放。
財務部——負責對公司福利進行綜合預算日韩第一视频。
總經(jīng)理——負責福利費用的審批與核定圄产精品久久久久精品。
五、法定福利：
社會保險
∩酆锨贰①日韩精品黄色免费在线观看、社會保險的定義：社會保險是國家通過立法的形式，由社會集中建立基金黄色视频在线观看链接，以使勞動者在年老黄色视频中文字幕、患病、工傷欧美黑白激情性爱、失業(yè)欧美日一级大片、生育等喪失勞動能力的情況下能夠獲得國家和社會補償和幫助的一種社會保障制度。
ww.hbjmzz.com、谘侵奕似拮ㄇ⑸鐣ｋU的組成：社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險91在线精品啪高清免费观看、失業(yè)保險真人A∨高清视频、工傷保險、生育保險五種保險www.国产黄。
≈形奈拚诘埠没艸肉视频、邸⒐景串�?shù)卣?guī)定為員工辦理基本社會保險最新亚洲人成在线观看99，并承擔公司應繳納部分色哟哟com，個人應繳納部分由公司代繳并從員工薪資中扣除。
六99re在线观看视频精品免费看、統(tǒng)一福利：
午餐補助
a黃片、佟⒐締T工每天可享有12元午餐補助美女黄色观看。
⊙侵蘧饭酚谰酶＠②国产黄色片欧美黄色片、午餐補助按實際出勤與當月薪資一起發(fā)放。
生日福利：生日福利以員工法定身份證為準
逢員工生日時欧美性XXXXX极品视频，公司將為員工舉辦生日慶追杩衤捉怀扇送臼悠翟谙吖劭矗活動，標準為200/人国产免费丝袜激情视频，以等額生日蛋糕官方免费av网站、禮品等方式發(fā)放或集體舉辦慶祝活動粉嫩欧美美人妻小泬视频，原則上不予現(xiàn)金形式發(fā)放国产精a成品人v在线播放。
年節(jié)禮品：元旦、春節(jié)直接观看的黄色网址、十五97超碰97、端午節(jié)等假日，員工享有節(jié)日禮品午夜理论片最新午夜理论剧。
健康保障
ww.xzlh888.com、佟⒔】刁w檢：公司工作滿一年的員工可享受公司每年提供的常規(guī)體檢韩国黄色视频免费看。
∽罱形淖帜皇悠�2019下载、凇⒔】滇t(yī)藥箱：公司為員工提供基本常用藥品一级特黄生活视频一区二区，滿足突發(fā)疾病需求美女被干到高潮免费视频。
員工業(yè)余生活
①操一操日一日干一干、部門活動：公司定期利用非工作時間組織各類活動增進交流女十八岁免费很黄很黄黄片。
②成人午夜在线观看影院免费播放视频、公司組織各種郊游踏青直接播放的毛片网站、集體文娛活動、歲末聚餐聯(lián)誼年會等91国内自拍第九页，促進員工身心健康一级A片免费91。
③99爱精品免费视频在线观看、培訓進修：為提高員工的知識技能及發(fā)揮其潛在智能久久八视频，公司將組織各種培訓進修活動。
∥缫剐陨钔尽④偷拍性爱网站、圖書角：公司統(tǒng)一為員工征訂雜志圖書，提供便利閱讀條件黑人性爱黄片。
休假福利
〕龉巳瞬佟①av免费看不卡、婚假：入職一年以上員工可享有婚假待遇。法定婚齡（男年滿22歲亚州激情小说，女滿20周歲）員工，憑合法結(jié)婚證五月天激激婷婷大综合换脸，婚假7天最新国产精品久久精品。婚假期間發(fā)放基本工資黄网站在线观看免费播放；
無其它福利欧美a网址。
②曰本三级片网站、產(chǎn)假：入職一年以上女員工可享有90天產(chǎn)假待遇a资源在线观看免费观看，產(chǎn)假期間停發(fā)工資，假后另行安排工作免费毛片视频网址。
③、護理假：正常生產(chǎn)享受3天帶薪假影音先锋图片资源专区，剖腹產(chǎn)享受7天帶薪假美女一级一级A一级免黄。
④妓女久久久久亚洲中文字幕、喪假：員工直系親屬去世可以享受三天帶薪喪假欧美性交农夫导航，直系親屬指父母、配偶你懂的小电影、子女国模视频；員工祖父、祖母樱花影院成人入口免费观看网站、外祖父国产免费性生活视频、外祖母去世，可以享受兩天帶薪喪假三级片在线观看精品视频。
七亚洲A级片在线观看、專項福利
通訊津貼：
①日韩三级片免费在线播放、公司員工按職級享有一定的通訊補貼国产黄色无码一级视频。部門經(jīng)理每月享有150通訊津貼，總監(jiān)每月享有200元通訊津貼欧美一级男女插穴视频，特殊人員每月享有元通訊津貼一级做受毛片免费大片一级做一级。
②亚洲国产美女精品综合久久、其他特殊崗位可根據(jù)工作性質(zhì)申請適當?shù)?通訊津貼av有效网站。
““〔褰ピ谙吖劭疵夥淹臼悠怠③、每月15日前向財務部提交正規(guī)發(fā)票后方可享有通訊津貼一级欧美在线。
特殊津貼：
≈形淖帜皇炫產v一区二区绿萝、佟⒔Y(jié)婚禮金：公司工作滿2年且婚假獲批準的員工（首次結(jié)婚）思思99影院在线观看，可享有結(jié)婚禮金自拍偷2，標準為500元/人，夫妻同在公司工作的領(lǐng)取一份视频在线在线看精品。
』仆窖侵蕖②、慰唁金：有父母欧美A级精品视频免费、子女及配偶去世的員工wwwwxxxx在线观看免费黄色视频，可領(lǐng)取吊唁金，標準為200元/人手机黄片www。
特殊津貼標準
八日韩欧美入口三、附則
本制度的最終解釋權(quán)歸屬公司行政人事部。
以往制度與本制度不符的欧美老熟妇最近裸体，以本制度為準国产无码盗摄视频。
本制度自20xx年1月1日起執(zhí)行。
員工福利制度3
由于企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的多樣化和企業(yè)內(nèi)部的特殊性18岁禁播网站，彈性福利制在實際的操作過程中逐漸演化為以下幾種有代表性的類型色色色专区，企業(yè)可以根據(jù)自己的不同需要加以選擇和比較：
（一）亚洲狂插、“附加型彈性福利計劃”它是最普遍的彈性福利制9色视频91P0RNY，就是在現(xiàn)有的福利計劃之外，再提供其他不同的福利措施或擴大原有福利項目的水準国产黄片AV无码，讓員工去選擇国产人成网线在线播放va。例如某家公司原先的福利計劃包括房租津貼、交通補助費特级黄色视频毛片、意外險男人的视屏超碰女人帮、帶薪休假等，如果該公司實施此類型的彈性福利制久久免费A级毛片高清在钱，它可以將現(xiàn)有的福利項目及其給付水準全部保留下來當作核心福利国产色妇女在线视频，然后再根據(jù)員工的需求，額外提供不同的福利措施玖玖在线视频，如國外休假補助91精品国产综合久久小仙女，人壽保險等，但通常都會標上一個“金額”作為“售價”。每一個員工則根據(jù)他的薪資水準一级特黄AAAAA片免费观看、服務年資欧美性爱自拍小视频、職務高低或家眷數(shù)等因素，發(fā)給數(shù)目不等的福利限額免费一级A片在线观看播放视频5生畜，員工再以分配到的限額去認購所需要的額外福利人妻视频在线精品网站免费，有些公司甚至還規(guī)定，員工如未用完自己的限額黄色免费强奸视频网站，余額可折成現(xiàn)金色哟哟免费看，不過現(xiàn)金的部分于年終必須合并其他所得交稅，此外美女肏的网站，如果員工購買的額外福利超過了限額，也可以從自己的稅前薪資中抵扣一级一a片。
∨访郎悠狄磺（二）、“福利套餐型”
它是由企業(yè)同時推出不同的`“福利組合”黄色美女裸体网站，每一個組合所包含的福利項目或優(yōu)惠水準都不一樣欧欧美一级清，員工只能選擇其中一個的彈性福利制。就好像西餐廳所推出來的a餐尹人香蕉免费一级毛片、b餐一樣免费人成网站视频观看点击进入，食客只能選其中一個套餐，而不能要求更換套餐里面的內(nèi)容国产综合久久久久。在規(guī)劃此種彈性福利制時涩涩在线播放视频视频，企業(yè)可依據(jù)員工群體的背景(如婚姻狀況、年齡超碰黄色1、有無眷屬老嫖客精品视频在线播放免费、住宅需求等)來設計。
∩怼（三）综合区图片区视频区亚小说区、“選高擇抵型”福利
不同的福利組合。這些組合的價值和原有的固定福利相比日韩精品无码露脸视频迅雷下载，有的高在线国产主播专区第一页，有的低。如果員工看中了一個價值較原有福利措施還高的福利組合性ⅩXXXXHD欧美精品，那么他就需要從薪水中扣除一定的金額來支付其間的差價久久久久久免费精品电影网。如果他挑選了一個價值較低的福利組合，他就可以要求雇主發(fā)給其之間的差額麻豆精品视频在线视频。人力資源經(jīng)理只要去挖掘求黄色免费网站，的確可找出既少花錢，又能提高員工福利的方案來中文字幕一区二区。
員工福利制度4
第一章總則
第一條目的
為完善公司的福利體系狂野欧美性激色啪XXXX网站，增強員工對公司的忠誠度aaaaaa日本，提升企業(yè)凝聚力，表達公司對員工的一種關(guān)心和愛護一级花片免费直接观看，滿足員工在不同方面的需求AV网站免费，營造良好的工作和生活氛圍，提高員工的歸屬感5566资源在线，使員工能夠愉快地工作和生活在线一级免费在线观看，保障員工利益，減少員工的后顧之憂一级e片网站，特制定本管理制度内地三级精品自拍。
第二條原則
本管理制度執(zhí)行崗位匹配、績效掛鉤與靈活變更原則白白色在线观看视频。
第二章福利體系構(gòu)成
第三條福利類別
公司福利分為經(jīng)濟性福利和非經(jīng)濟性福利兩部分在线黄网精品。
第四條公司為員工提供以下經(jīng)濟性福利待遇
一、社會保險福利
基本養(yǎng)老保險色哟哟中文字慕、基本醫(yī)療保險国产一级视频性交、失業(yè)保險、生育保險欧美日本三级片国产馆、工傷保險日韩uuu、大病補充醫(yī)療保險、職工醫(yī)療互助三级插入小视频在线观看、安康險及企業(yè)年金等国产洗澡网站。
二、住房福利
公司每月按一定比例為職工繳納住房公積金自拍偷拍19页。
三亚洲女优操逼色视频、帶薪休假福利
根據(jù)國家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定，公司職工可享受以下帶薪休假福利：國家法定節(jié)假日免费一级特大爱黄片、婚喪假欧美很鲁视频在线观看、產(chǎn)假與計劃生育假、探親假日本sewwwcom、工傷假久久夜色精品国产欧美一、工齡休假等。
四2020国内自拍视频、其他經(jīng)濟性福利
公司在工作期間為員工發(fā)放節(jié)日慰問費国产AV无码片毛片一级下载、冬季取暖費、保健津貼老女人黄色网站、交通補貼黄色网站永久、醫(yī)療衛(wèi)生費、回族補貼、獨子費2021国产精品区在线观看、婦女衛(wèi)生費和節(jié)日慰問物品一级婬片A片多人尿，并提供生日福利、體檢福利伊人久久大香线蕉综合网蜜芽、勞動安全衛(wèi)生保護福利等91在线无码视频。
第五條公司為員工提供以下非經(jīng)濟性福利
1、為員工提供教育培訓的機會黑人黄色网站免费在线视频；
2欧美成性爱小美女、為員工提供良好的辦公場所；
3黄com、創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍95视频在线播放观看完整版；
4、授予員工各種榮譽稱號等免费看黄片毛片。
第三章福利待遇及發(fā)放形式
第六條社會保險及企業(yè)年金福利
為進一步提高公司職工的基本福利和保障水平午夜国产屁股大美女特黄大片，建立多層次的養(yǎng)老保險體系，逐步提高職工退休后的養(yǎng)老保障待遇18分钟处破之好疼在线观看。根據(jù)勞動法和國家勞動保障部門、云錫集團的有關(guān)規(guī)定91福利网国产，結(jié)合公司實際国产免费一级毛卡片AAAAA级，公司每月為員工按一定的基數(shù)和比例交納養(yǎng)老、醫(yī)療人人操人人干强奸、失業(yè)欧美14初处破在线播放、工傷生育等"五大"社會保險費用及企業(yè)年金，使員工老有所養(yǎng)欧美日韩人妻97，病有所醫(yī)中日韩美女啪啪啪一级黄片，失業(yè)有所保，解除員工的后顧之憂黄色毛片AAA视频。各項保險的繳費基數(shù)每年調(diào)整一次很黄的吸乳A片免费视频，繳費比例也將隨相關(guān)政策及公司的發(fā)展變化而作出相應的調(diào)整。
第七條住房福利
公司每月為員工按員工繳納住房公積金的數(shù)額進行一比一的住房公積金配比亚洲国产精品一区二区首页。員工可在購房日日干日日、裝修時進行公積金提現(xiàn)或在購房貸款時進行公積金置換，以減輕員工的利息負擔在线免费黄视频，或在退休后進行一次性提現(xiàn)性爱免费网。
第八條帶薪休假福利
按照國家與公司的相關(guān)規(guī)定，公司員工可享受第四條所規(guī)定的帶薪休假福利黄色色色色色色色色色色色色色色视频，員工在享受公司帶薪休假福利時AAAA级黄片免费看，因工作緣故未能享受休假者，公司按一定標準進行經(jīng)濟補償。具體執(zhí)行辦法根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行无码窝导航凹凸导航。
第九條其他經(jīng)濟性福利
一色综合免费视频在线观看、節(jié)日慰問費、節(jié)日慰問物品和冬季取暖費發(fā)放標準和時間
為表示公司對員工的關(guān)心亚洲色全情网站大全，公司每逢節(jié)日（法定節(jié)假日）來臨前夕99热这里只有精品免费观看，為在職、離退休員工發(fā)放節(jié)日慰問費或提供慰問物品免费黄色看直接网站，以示祝賀人人砬人人摸美女。
1、節(jié)日慰問物品以員工生活中的日常生活用品為主99re视频在线蜜；
2黄色视频99精品视黄色小说频、節(jié)日慰問費在每個節(jié)日前夕發(fā)放，取暖費在每年的12月中旬發(fā)放亚洲欧美日韩中文视频在线观看。
二日本女性WWWCOm、保健津貼的發(fā)放標準和形式
根據(jù)不同的工作崗位及環(huán)境設立兩類保健津貼標準，保健津貼標準根據(jù)員工工作崗位及環(huán)境的變化而作出動態(tài)調(diào)整可以进去的黄片。
1亚洲zaixianguankan、職能管理部門（水電、維修工除外）欧美老妇与小伙子性生交、信息中心（檔案管理員除外）欧美色精品视频免费、市場營銷部等部門員工執(zhí)行一類保健津貼標準，事業(yè)部女同精品一区二区三区、檢測中心看黄的网战、研發(fā)中心等部門員工執(zhí)行二類保健津貼標準，職能管理服務部門的水電工欧美日韩国产精品激情、設備維修工XNXX黄色小视频、檔案管理員參照二類保健津貼標準執(zhí)行。
2色色的免费视频、保健津貼每月根據(jù)員工的出勤情況隨月工資發(fā)放人人舔人人爱人人操。
三、交通補貼的發(fā)放標準及形式
由于公司地處偏遠中文字幕日韩精品欧美一区口，交通不便永久免费毛片在线看视频，而公司目前未開交通車，公司每月發(fā)放員工一定標準的交通補貼最近中文免费资源，緩解員工上下班交通不便的問題美国婬片A片AAA毛片。
1、發(fā)放標準：根據(jù)當?shù)毓辉O施條件及年度員工交通平均成本欧美精品视频国，制定交通補貼發(fā)放標準桑拿喝酒国产精品久久久久精品te。
2漂亮姑娘一级黄色、發(fā)放形式：交通補貼每月根據(jù)員工的出勤情況隨月工資發(fā)放。
四国产又黄又粗又爽又色的视频在线、醫(yī)療衛(wèi)生費的發(fā)放標準及形式
1有什么国产免费黄色网站、發(fā)放標準：醫(yī)療衛(wèi)生費是對員工基本醫(yī)療保險的一項補充福利，是公司在完成集團公司下達的各項經(jīng)營指標国产综合九色免费，年終財務決算后欧洲美女A片在线观看，在公司有支付能力的.前提下，根據(jù)員工業(yè)績考核情況80后操B拍拍，按一定標準發(fā)放的與公司及員工績效掛鉤的福利項目国内日韩久久影院AV。
2、發(fā)放形式：醫(yī)療衛(wèi)生費結(jié)合員工的出勤情況在年終績效工資中一次性發(fā)放欧美最黄片αⅴ视频。
五欧美日韩另类精品重口综合手机、生日福利
為了體現(xiàn)公司"以人為本"的管理理念，營造良好91三级片在线视频观看、和諧的員工關(guān)系及工作氛圍国产精品人成免费视频频，建立良好的企業(yè)歸屬感，讓每一位職工都體會到企業(yè)這個大家庭的溫暖與關(guān)懷曰批免费视频播放免费完整。公司設立了生日福利項目“91在线”，主要有以下內(nèi)容：
1、溫馨生日祝福：人力資源部將公司領(lǐng)導簽名的生日賀卡轉(zhuǎn)達至過生日的職工黄色视频在线观看高清无码，并表示祝賀狼友视频在线一入口。
2、流行大片觀賞：發(fā)放電影票免费黄片电影院vip，員工可以選擇觀看電影院上映的流行大片。
員工福利制度5
伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展與職業(yè)所得的提升www.色色视频com，薪資不再是員工唯一追求的目的性欧美疯狂猛交69HD，員工對福利的改善不但越來越受注重，員工福利的內(nèi)涵也將日益?zhèn)�別化與多元化操b福利视频。在此種轉(zhuǎn)變下三级黄色无码，企業(yè)對其福利、薪資制度黄页网站在线观看高清免费，必須作出相應的調(diào)整亚洲精品无码av中文字幕电影网站，因此彈性福利制度概念的應運而生，將會提供企業(yè)另一思考發(fā)展方向亚洲综合操逼网。
目前企業(yè)中的員工福利性項目一般包括有：
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2. 獎金：指年終獎金、競賽獎金2020黄色在线、研究發(fā)明獎金AAA级毛片在线观看、特殊功績獎金国产日韩欧美在线、久任獎金、節(jié)約燃料物料獎金及其他非經(jīng)常性獎金国产精品50岁老女人。
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4. 春節(jié)深夜网站免费、端午節(jié)未满十八18禁止免费网址、中秋節(jié)給與之節(jié)金。
5. 醫(yī)療補助費精品视频国产狼友视频下载、勞工及其子女教育補助費日韩一日韩欧美中文字幕。
6. 員工直接受自顧客之服務費（各類小費等）。
7. 婚喪喜慶由雇主致送之賀禮沈阳老女人叫床脏话对白、慰問金或奠儀等一区二区在线看日韩视频免费。
8. 職業(yè)災害補償費。
9. 勞工保險及雇主以勞工為被保險人加入商業(yè)保險支付之保險費亚洲欧美一区二区播放。
10. 差旅費免费精品国自拍视频在线观看、差旅津貼、交際費成年福利网、夜點費及誤餐費日韩欧美亚洲视频在线。
11. 工作服、作業(yè)用品及其代金日韩手机色情网在线观看。
12. 其他經(jīng)企業(yè)主管指定或批準的福利項目久久国内精品一国内精品。
以上員工福利可分為法定福利支出（例如：法定保險、職業(yè)災害補助情侣自拍网、獨生子女費等）及非法定企業(yè)設計之福利支出（例如：團體意外險无码无套中文成人影片视频、員工旅游、男性陪產(chǎn)假另类精品视频、 年度健康檢查等）黄污视频久久。基本上員工福利對員工士氣所扮演的是較消極的角色十八岁禁止入内黄色网站，主要目的是員工的確保與穩(wěn)定一級大片。
在實踐中很多的企業(yè)對于員工福利制度的規(guī)劃與執(zhí)行通常會有下列的問題出現(xiàn)：
1. 員工需求不易掌握：任何福利制度規(guī)劃的成效評量標準應該是執(zhí)行后的效果，而效果的顯現(xiàn)就是員工對于福利事項的感受性欧美精品国精品久久99热。如果一項立意很好的福利項目又粗又大又硬又爽又黄又免费，但是并 不符合員工的需求，曲高和寡的結(jié)果只會浪費資源亚洲视频国内自拍，甚至造成員工反感97无码免费人妻超级碰碰碰中。但是在自主性強的公眾社會價值下，個別員工的需求是十分難掌握的久久久经典中文字幕一区二区三区。在實務的工作中美国黄视频，就 員工旅游而言色妞一区二区三区免费视频，要找一個員工都沒去過或是大多數(shù)員工愿意去的旅游地點，或是三節(jié)時的禮券到底應該買哪一家等問題色cao在线观看，都曾經(jīng)是很多人力資源工作者相同的痛苦免费无码A片国在线看视频。
2. 福利的標準通常會易高難低：各項福利的訂定通常是給的時候皆大歡喜，但是當公司預算有限或經(jīng)費困難時欧美一级婬片A片护士，卻很難降低日韩综合无码视频一区二区三区。例如：往年三節(jié)禮金都是二千元，但是今 年因為經(jīng)濟不景氣的影響公司也很難降到二千元以下欧美老熟妇BBXXX视频。雖然公司的營運會有起伏美女强奸毛片，在營運狀況好的時候所訂定的福利事項，通常會成為營運低潮時揮之不去的噩夢精品久久九九精品。
3. 福利預算不易編列：由于員工的喜好不易掌握欧美精品第8页，每一項可選擇的福利事項，通常規(guī)劃初期很難確實掌握可能發(fā)生的.預算一区二区三区国产精品口爆吞精，如此就有可能發(fā)生最后核銷經(jīng)費或執(zhí)行結(jié)果 超出預算的情況www7久精品九视频。
4. 公平性很難兼顧：福利事項最怕碰到的就是“公平性”的討論，例如：可選擇性參加的福利不參加是否可退等額的錢黄片无码久久？契約員工是否可參加公司福利計劃呦呦呦网站？新進員工 和資深員工可以享有的福利是否應該不同？諸如此類的問題久久99久久99精品免视频，往往會消耗承辦人員相當精力亚洲三区精品国产福利。
5. 專人負責的浪費：各項福利計劃真正執(zhí)行起來絕對不是一兩個人可以承擔的，但福利事項又不是天天發(fā)生久久网精品aaa，太多的人力安排又顯得浪費制服丝袜中文字幕av第一页，而且臨時客串義務性的幫手 不可能專業(yè)化的處理各項工作，在如今一切精簡的要求下A级毛片18以上观看免费网站，如何安排福利計劃執(zhí)行人員的確也不容易日韩欧美国产一卡。
當單一配套的福利制度實施時，由于每位員工因為心中有不同的需求在线视频日韩欧美，當福利制度對于員工無法得到滿足時亚洲热无码av一区二区东京热av，將無法產(chǎn)生激勵因子www。色色色。com，致使工作績效沒有改變人人爽人人爽人人A片。當彈性 福利制度實施時，可以配合每位員工不同的需求自拍偷拍777，達到福利制度對員工的正面影響鼓勵韩国黄色AV网站久久久，致使激勵因子提升，工作績效相對增高欧美亚洲一区二区。這樣一级成熟人视频录像免费看，建立一起富有彈性的員工福 利制度就成為一項很有價值的選擇欧美黄色视频免费体验。
彈性福利又稱為“自助餐式的福利”（Cafeteria Benefits），因為員工可以從組織所提供的一份列有各種福利項目的“菜單”中自由選擇其所需要的福利都在搜av免费观看。因為員工的需求常隨時間的變化而有所不同国产午夜亚洲精品区，例 如員工的年齡、性別及家屬的數(shù)目毛片视频一区。員工既然能夠掌握自己的福利措施分配權(quán)男女gif出入抽搐动态图，即可以配合自己的情況，選擇對自己最有利的福利美女裸体乱插视频欧美，這種組織所提供的自我控制在线免费观看搞黄网站，對 員工的確有激勵作用，同時也可潤滑員工和組織的對立關(guān)系欧美日韩国产VA在线。此外員工因為得到較多的控制權(quán)AV免费羞羞漫画在线观看真人，士氣也會有所提升。
這樣一種新的福利模式免费A一级毛片在线播放，80年代在美國已相當流行一级大鸡吧毛片视频，但至今在我尚較少有企業(yè)推行。在美國的路易斯協(xié)會（Louis Harris Association）曾對采取彈性福利的公司做一項調(diào)查十三以下岁毛片带血A级，發(fā)現(xiàn)公司實施彈性福利的原因如下：
1. 控制激增的成本（40%）
2. 符合員工的需求（27%）
3. 促進員工的滿足感（17%）
4. 增進員工的士氣和忠誠度（16%）
5. 使員工充分了解實際的福利成本為何（14%）
6. 增進員工的福利（11%）
對于公司而言三级片毛片免费，彈性福利計劃的優(yōu)點如下：
1. 年度福利預算可以很明確的編列，也可以因應公司經(jīng)營績效靈活調(diào)整總預算av小说专区，因為只要年度人力需求計劃有了欧美中文字幕伦交视频，乘上每位員工預算金額，就是全年福利預算金額女同一区二区三区视频。
2. 雖然總預算金額不變一级毛片免费不卡，由于可以提供的福利項目增多了，因此可以提升企業(yè)形象久久av在，成為優(yōu)秀人才愿意工作的地方午夜在线观看国产剧情视频。
3. 由于有專業(yè)福利事項服務公司提供整體福利事項的規(guī)劃與執(zhí)行，公司內(nèi)部不再需要專職的人員負責色久影院，可以減低人員編制日妓黄视频。
4. 可以很順利將人力編制結(jié)構(gòu)做調(diào)整，也不會因為正式員工與契約員工或外包人力之間福利的公平性困擾日韩精品激情在线。
5. 員工的福利也可以當作獎勵制度一種亚洲精品中文字幕重口另类，不同工作表現(xiàn)的個人或工作團體可以給予不同福利預算額度，使福利與員工個人工作績效相結(jié)合又粗又爽的视频免费，并且可以與整體薪資制度一 起進行策略思考日本系列JULIA在线播放。
6. 由于專業(yè)福利事項服務公司提供服務，因此在數(shù)量上可以達到經(jīng)濟規(guī)模国产真人无遮挡免费网站、降低單位成本国产又色又爽又黄又刺激视频在线，使得各項福利事項均能物超所值欧美一级大片肏屄。
7. 福利成本不斷的增加，使很多組織負擔沉重日韩一级毛一欧美一级57ppp人与兽。而彈性福利制度的實施老熟妇一级毛片免费高清，通常會在每個福利項目之后標示其金額，可使員工了解每項福利和成本之間的關(guān)聯(lián)亚洲最新毛片一卡二卡，讓員工珍 惜所得也方便雇主管制成本三级片视频网站进入。例如：克萊斯勒汽車公司讓退休員工參與彈性福利計劃，由員工自行選擇醫(yī)療項目性爱综合，發(fā)現(xiàn)降低不少福利成本又黄又露又湿又爽的视频，讓公司節(jié)省了可觀的支 出。
對于員工而言性无码视频网站，彈性福利制度的優(yōu)點如下：
1. 可以針對自己不同的階段性久久久久久久久，自行規(guī)劃各項福利選擇，使得所有的資源都可以用在對自己最有效的地方网站久久精品。
2. 可以充分運用公司可以提供的資源91日韩手机在线视频，不會再有面對不合適的福利事項勉強接受，或自愿放棄的困擾国产女精品视频网站视频网站免费。
3. 由于專業(yè)的福利事項服務公司提供服務日本特黄A级高清免费大片，可以使得所可動用資源可做最有效的運用，得到真正物超所值的服務色哟哟精品一区在线观看。
以上的思考方向看看AA黄色视频，如果加上了計算機信息技術(shù)的運用，相信不久的未來国产97夜夜澡人人双人人人喊，可以看到一些公司的員工广州深圳一级毛片，在本公司網(wǎng)絡選取滿足自己的福利需求項目，而公司也可以免去 很多的麻煩96视频在线，并且可以提供員工更好的福利色哟哟精彩视频一区国产在线。
但同時的實施中的問題也應引起注意：
1. 部分員工短視近利，在選擇福利項目時未經(jīng)思索欧洲亚洲熟女一区二区三区，導致選擇不實用的福利項目操草网站。
2. 在美國因為實施彈性福利制度之后，使得工會喪失和資方討價還價的機會那个有毛片网站，因此某些工會反對企業(yè)實行彈性福利制度大码老熟女Av毛片免费。
3. 實行彈性福利制度常伴隨著復雜行政作業(yè)。因為從宣導到付諸實施国产特黄AAA级在线播放，需花費相當?shù)娜肆εc時間日韩精品肛交在线直播视频下载。尤其在登錄員工福利資料時免费看美女的隐私，更是需要電腦的加以輔助精品精品国产自在久久高清，當每隔一段 時間員工重新選擇福利項目時视频一区二区国产精品，將構(gòu)成業(yè)務承辦人員極大的負擔。
4. 彈性福利制度實施初期国产乱子伦免费视，行政費用反而上升亚洲v欧美v另类v综合v日韩v，原因是購置電腦、設計程式人人骚人人操人人看、宣導激情性感A级黄色有趣味的毛片子在线播放、訓練、登錄資料等等的支出黄色色播。
雖然有以上的問題困擾黄色你懂得，為減輕人力資源主管的工作壓力，福利事項服務公司將協(xié)助規(guī)劃各項專業(yè)化的人力資源管理服務項目一区毛片视频，挑選式彈性員工福利計劃乃是針對一 般企業(yè)量身訂做的服務項目精品愉拍自拍视频，搭配資訊系統(tǒng)的高科技網(wǎng)路化管理，除了可以在同樣的福利預算下實際的提升員工福利外精品性无码A片免费不卡专区，并且對于企業(yè)形象的提升也有所幫助激情久久免费视频。
員工福利制度6
所有員工凡經(jīng)考核合格上崗并與公司簽訂勞動合同者，均可以享受以下福利待遇：
一日日操免费看毛片、有薪假：
1麻豆福利导航、結(jié)婚假：本人結(jié)婚
請假要求：凡本公司未婚男女員工，在本公司工作一年以上者(含一年)欧美A级黄片午夜福利，符合國家法律規(guī)定結(jié)婚者网站黃色毛片，但員工本人需要向經(jīng)理遞交一份結(jié)婚證明復印件。
假期：可享受7天有薪婚假免费无码明星换脸AV网站，再婚者可享受3天有薪婚假91美国黄色視頻，舉辦婚禮前后一月以內(nèi)可休假，過期不補乱肏视频。
薪資給予：扣發(fā)全額全勤獎级特大黄片视频影院国产。
2、喪假：
請假事由：本人之直屬親屬(指配偶18岁禁污网站、本人或配偶的父母在欧美特级方面,想看欧美特级黄片、子女)去世。
請假要求：死亡證明等相關(guān)文件97在线视频人妻无码一区，
假期：直系親屬去世久久黄色a级，3天喪假，旁系親屬去世人人人操97，2天喪假98国产精品，辦喪假當月內(nèi)休假，過期不補。
薪資給予：扣發(fā)全額全勤獎久久九九久精品国产。
3久久不见国模高清大胆人体艺术私拍吧、生育假：
請假事由：本人生育頭胎或政策準許的二胎。
請假要求：準生證超碰在线看看、生育證明国产一级AV网站。
假期：可享受1年停薪留職假。
薪資給予：扣發(fā)工資国产男人资源在线观看网站免费、全勤獎性交网址亚洲视频、公司持續(xù)購買保險。
4yw网站、社會保險：與公司簽訂勞動合同者一级二级三级特黄片，店長以上(含)管理人員，公司為其購買社會保險;其他員工向公司提出申請96无码视频在线观看，用現(xiàn)金補貼社會保險1024国产视频精品欧美一区，補貼現(xiàn)金100元/月，每月結(jié)算肏屄手机视频播放，次月發(fā)放薪資一起發(fā)放;
5国产午夜一级福利毛片视频6、正常休假日加班：加班人員補貼40(30)元/天。一個月內(nèi)加班超過3天含3天日本视频www.色，追加補貼80(50)元/月射欧美综合。
6、年假：員工可在每年6月1日-----9月31日內(nèi)提出休年假申請欧美日韩A，但不可2人或2人以上同時休年假欧美性天堂2019，休假期間扣除當月全額全勤獎。
工作滿1年：1天工作滿2----4年：每年3天
工作滿5----7年：每年6天工作滿8—10年：每年9天
工作滿10年以上：每滿一年加一天午夜成年小网站无遮挡。
791久久精品无码一区二区毛厂片、法定節(jié)假日：春節(jié)(農(nóng)歷二十九、農(nóng)歷除夕鸥美性爱操逼视频、正月初一人人睡人人操人人上、二、三国产精品无码城中村嫖妓、四国产极品福利精品小视频、五)七天假。
二色黄视频久久久、慰問費：以下慰問費請到人事專員處開證明午夜操逼视频，銷假上班后即可領(lǐng)取，
1在线一级免费黄色视频、結(jié)婚慰問：員工凡符合國家民法典規(guī)定国产福利亚洲一区二区三区，辦理結(jié)婚手續(xù)，憑結(jié)婚證復印件，即可享受300元的結(jié)婚慰問費91中文视频在线观看。
2欧美黄色性交片、生子慰問：員工按國家計劃生育規(guī)定生育頭胎，憑孩子出生證明最新永久福利地址发布页，到公司辦理相關(guān)手續(xù)，可享500元的生子慰問費91视频蘑菇。
3免费一级欧美性大片口咬、奔喪慰問：員工因直系家屬死亡，公司發(fā)給300元的慰問費亚洲另类网，旁系家屬死亡国产精品无码专区，公司發(fā)放100元的慰問經(jīng)費以表慰問。
4可以看理论片的网站、住院慰問：公司員工因病住院日韩免费一区二区三区高清，并正式向公司請假，公司派人專程慰問免费观看黄色A片级视频，并按每人100元的標準購買慰問品毛片免费全部播放无码私人。
5、生日慰問：員工過生日按30元一人的標準購買生日賀卡你懂的福利在线、紀念品進行慰問黄色一级大片网站，逢員工過大生公司組織一個小型生日party，慰問經(jīng)費200元黄美女，
6又爽又黄又刺激的网站、節(jié)日慰問：公司在春節(jié)、端午節(jié)人人摸人人色人人操、中秋節(jié)等節(jié)日少妇精品毛片免费看，根據(jù)公司經(jīng)營狀況給員工發(fā)放慰問品。
1)新年(1月1日):賀卡或新年禮物欧美午夜一级AAAAAA，慰問經(jīng)費15元/人
2)春節(jié)(正月初一)：新年紅包狼友高清视频在线观看，慰問經(jīng)費標準100人，本人領(lǐng)取過期不補福利网站国产，
3)三八節(jié)(3月8日)：節(jié)日禮物慰問經(jīng)費15元/人
4)五一節(jié)(5月1日)：節(jié)日禮物慰問經(jīng)費15元/人
5)母親節(jié)(5月的第二個周末)：節(jié)日禮物慰問經(jīng)費15元/人
6)端午節(jié)(農(nóng)歷5月初5)：節(jié)日禮物慰問經(jīng)費15元/人
7)國慶節(jié)(10月1日)：節(jié)日禮物慰問經(jīng)費15元/人
8)中秋節(jié)(農(nóng)歷8月15)：節(jié)日禮物慰問經(jīng)費15元/人
9)圣誕節(jié)(12月24日)：節(jié)日禮物慰問經(jīng)費15元/人
三黑人粗大性爽视频、康樂活動
為增進員工關(guān)系，增強企業(yè)凝聚力亚洲天堂在线综合，發(fā)揚團隊精神狼友地址，公司將定期舉行康樂活動，組織全體員工聯(lián)歡人人艹在线免费、卡拉ok比賽caoprom在线公开视频在线频、旅游等，員工應積極參加，若自動放棄就爱操逼网，不享受康樂活動的.有關(guān)待遇中文字幕手机在线观看第一页。
康樂活動以健康生活為主題
康樂活動經(jīng)費：年業(yè)績的2%
活動的負責人：人事專員
四、集體活動：
1A片特级免费欢迎您、團年大會(新年1月)：年業(yè)績的千分之二
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3、季度主題活動(每季度最后一天)：年業(yè)績的千分之零點五
五97国产公开免费视频、員工培訓所有員工須接受公司的各項培訓高清免费毛片，受訓人員在合同期內(nèi)必須為本
公司服務(被公司開出或除名外)，否則須賠償公司所支付的有關(guān)培訓費用黄色视频免费福利网站。公司單獨簽訂特別協(xié)議者国产区视频综合影院，按其協(xié)議執(zhí)行，不在本規(guī)定范圍內(nèi)狠狠久久五月。
六狼友免费高清无码视频、招聘機制：
1、員工介紹新人進公司滿三個月獎勵300元性爱在线视频无码，做滿1年者美女AA，次年3個月再獎勵300元。
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建議部分：
七亚洲a日韩国产、通訊費補貼
董事長日韩午夜网页在线观看视频、總經(jīng)理：200元/月;
公司部門總監(jiān)：100元/月;
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公司職員：30元/月;
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通訊費補貼在工資中一并發(fā)放操的喷水视频，工作未滿一月的無補貼超碰免费在线91。
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公司總監(jiān)：100元/月之內(nèi);
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交通費憑正規(guī)發(fā)票報銷，超過金額的不予報銷国产一级a作爱片在线观看。
員工福利制度7
第一章 總則
第一條 為加強員工歸屬感丰满肥熟女人乱子小说，體現(xiàn)人文關(guān)懷插B91香蕉视频欧美，進一步推動陜西文化產(chǎn)業(yè)投資控股（集團）有限公司（以下簡稱集團）企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力国产拍一区，根據(jù)集團《薪酬管理制度》等相關(guān)管理規(guī)定人人草人人草.COM，特制定本制度。
第二條 福利待遇是集團在崗員工除工資和獎金等勞動報酬之外給予的報酬狼友射射射，是集團薪酬體系的重要組成部分免费刺激无码高潮H视频。
第三條 本制度所列福利待遇均根據(jù)國家規(guī)定及集團自身經(jīng)營情況而定。
第四條 集團本部正式員工適用于本制度无码一级毛片一区二区视频黑人，集團各下屬公司可參照制定本公司福利制度韩国精品黄色网站。
第二章 福利待遇的種類
第五條 集團提供的福利待遇包括按國家規(guī)定執(zhí)行的
福利待遇，以及根據(jù)集團自身條件設置的福利待遇2020国内偷拍。
第六條 按照國家政策和規(guī)定干在线永久免费视频，參加統(tǒng)籌保險的有養(yǎng)
老保險狼友日韩三级、基本醫(yī)療保險久久性网、失業(yè)保險、工傷保險欧美精品亚洲精品日韩传电影、生育保險老女人性生活视频。
第七條 集團根據(jù)自身經(jīng)營條件設置的福利項目包
括：節(jié)慶福利、假期福利天堂av.com、生活福利欧美视频a、培訓福利、工會福利及補充養(yǎng)老91黄色视频在线免费在线观看、醫(yī)療計劃亚洲中文字幕在线免费视频、意外傷害保險及其他福利。
第三章 福利待遇的標準
第八條 法定福利
〈直┐蠛邙K巴视频欧。ㄒ唬┥绫１ｋU
1日韩在线看片网址、集團依法為所有員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療生育保險国产18禁黄网站禁片在线、工傷保險欧美啪啪小视频、失業(yè)保險和住房公積金。
2久久国产的精品、員工試用期轉(zhuǎn)正后欧美黄片亚州黄片，人力資源部負責為員工辦理，繳費起始時間為員工入職日期黃色A片三級三級三級在线。
3女人高潮A级毛片、社會保險的繳費基數(shù)根據(jù)集團上年度經(jīng)營狀況，結(jié)合西安市上年度社會平均工資水平由人力資源部每年對集團員工統(tǒng)一進行調(diào)整2012AV视频中文字幕高清在线中文字幕。
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1、發(fā)放標準：按管委會或上級主管部門當年相關(guān)文件執(zhí)行久久久久久无码精品，如未發(fā)文明確狼友视频首页入口，將參考省政府當年文件標準執(zhí)行。
2久操中文字幕视频在线观看、發(fā)放方式：按月與工資合并發(fā)放A毛片黄色网站。
第九條 補貼福利
（一）節(jié)慶福利
126uuu在线、每逢元旦欧美一级A级黄片、春節(jié)、中秋節(jié)v在线观看欧美精品、勞動節(jié)欧美在线精品一区二区三区、國慶節(jié)、端午節(jié)日韩无码导航视频，為集團員工發(fā)放過節(jié)慰問品16wv.com免费。
2欧美熟女精品视频、標準為元旦2000元/人十八岁禁看的网站，春節(jié)2000元/人国产精品99久久精品，中秋節(jié)300元/人国产高清无码久久污，勞動節(jié)及國慶節(jié)分別500元/人变态日韩字幕无码视频下载，端午節(jié)300元/人在线永久A片免费视频。
3免费看操逼黄片av、每年3月8日国产黄片一区二区三区，為女員工發(fā)放300元/人一级特黄AAAAA片。
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集團為員工提供國家法律規(guī)定的假期福利精品国黄色视频，具體享受內(nèi)容及休假方式見集團《考勤欧美情欲片在线、請銷假及因公外出制度》。
⊙侵奘悠低隆（三）生活福利
1精品网站视频地址网站、餐費補貼
（1）集團為員工提供一日三餐免費工作餐九九九这里只有精品视频，不再發(fā)放現(xiàn)金形式餐補99黄色一级视频。
（2）其他臨時進入公司人員爱情岛最新福利视频免费看，以人力資源部書面通知為準黄色无码的网站，可酌情享受此項福利中文字幕第23页。
2、交通補貼
v不卡蜜芽网站在线。�1）當月的交通補貼于次月1號至5號憑票（公交卡充值發(fā)票和子发生了性关系的免费视频、油票、停車票天堂综合在线观看视频、出租車票等）報銷天天躁夜夜躁狠狠躁图片，不允許跨月累積報銷，在標準之內(nèi)的實報實銷国产日韩欧美色另类，超出標準的按標準報銷免费的黄色网站能看A片。
（2）集團高管層国产99久久久国产精品性色、總經(jīng)理助理国产午夜福利影音资源网，不享受此項福利，部長級管理層欧美丝袜熟女、員工200元/月黄色视频com。
3、通訊補貼
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（2）體檢費用標準高管欧美影院成年免费版视频在线播放、總經(jīng)理助理1000元/年国产粗口粗暴国产一级视频；其他員工600元/人。具體發(fā)生費用免费A片男人的天堂久久精品免费，以當年領(lǐng)導批示的具體體檢項目及費用為準自慰喷水一区二区三区。
（3）員工年度醫(yī)療卡標準800元/人一毛不卡毛片免费网址。
6自拍欧美偷拍、勞保用品
（1）此福利是公司人本管理的一種體現(xiàn)亚洲色婷婷啪啪一区二区。
∫患禔片中文字幕性色。�2）勞保以季度為單位進行發(fā)放，形式為：超市卡国产精品污视频、
購物卡等18禁止在线，不以現(xiàn)金形式發(fā)放。標準為：高管500元/季度免费在线看黄国产；總經(jīng)理助理400元/季度91国内在线高清，中層、主管及專員300元/季度中文字幕求饶的少妇久久福利，輔助崗位150元/季度免费特黄一级欧美片久久久久。
7、觀影卡
∪蘸粕臼悠得夥压劭础（1）此福利是為豐富員工文化生活而設立一级黄色网站视频免费。
（2）以年度為單位進行發(fā)放日韩免费福利漫画网站，形式為：影院團體卡人人艹网站，不以現(xiàn)金形式發(fā)放。度觀影卡標準為800元/人激情福利影院。
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集團根據(jù)考核結(jié)果
，由人力資源部制定培訓計劃国产未成18禁止免费，并組織實施色综合日韩欧美，以使員工的知識、技能挨操毛片、態(tài)度等方面與不斷變動的經(jīng)濟技術(shù)国产色色激情、外部環(huán)境相適應日日射日日插日日干。
培訓福利包括：員工在職或短期脫產(chǎn)免費培訓等。具體規(guī)定見公司《培訓管理制度》永久AV网站。
∮啦豢ǖ幕粕尽（四）工會福利
1、員工本人因病住院无码下体流水性视频、生育（或其他需要人文關(guān)懷的事項）人力資源部欧美性视屏、工會聯(lián)合組織慰問，禮品費用標準不超過300元亚洲已满18岁点击进入久久。
2亚洲AV六月丁香七月婷婷、員工直系親屬去世，集團人力資源部伊人网免费视频、工會聯(lián)合組織慰問天堂2019AV在线观看，慰問費標準不超過500元。
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員工福利制度8
一、活動目的
為了加強企業(yè)文化建設黄色视频三级片AAAAAAAAA，不斷提升員工的凝聚力和歸屬感国产福利一区二区大秀视频。公司每個季度為生日的員工舉辦一場員工生日會。使員工能感受到公司如家的溫暖和親人的關(guān)懷18禁止看污污网站在线看。讓員工充分的.展現(xiàn)自我国产美女一级特黄A级APP全部，在活動中認知自我及公司大家庭的氛圍日韩成人片视频网站下载免费。
豐富員工業(yè)余生活亚洲无码第32页，給員工一個面對面交流的機會，增進同事感情婷婷六月丁香官网。
二日韩不卡中文字幕在线看、活動主題
我與公司一起成長
三、活動時間
每季度舉辦一次国产Aⅴ一区二区三区四区，每次約1~小時
四岛国精品、活動通知
五、活動地點
具體根據(jù)實際情況而定
六黄黄色色爱爱网、活動組織
由人事行政部組織免费裸体黄网站在线观看、執(zhí)行
七、活動材料
蛋糕久久久久精品日韩久久久、茶歇色哟哟在线精品入口网站、員工生日禮物欧美一级夜夜爽、會場布置（PPT、氣球中文字幕第9页亚洲、彩帶九九在线精品免费视频、生日員工的照片）、背景音樂
八中文精品99久久国产、參加人員
生日員工
其余想?yún)⑴c慶生的員工
生日員工的部門主管
邀請公司領(lǐng)導參加
九自拍高潮日韩在线视频播放免费观看、活動分工安排
準備工作
統(tǒng)計名單
統(tǒng)計本季度生日名單
備注
發(fā)布通知
提前發(fā)出通知，預知參會人數(shù)
采購物資
根據(jù)人數(shù)訂生日蛋糕黑人A片特级又粗又大、零食国产一区精品福利、飲料、水果偷窥盗摄国产在线视频、生日禮物久久综合加勒比金8天国、生日布置材料
場地準備
做好活動現(xiàn)場布置
執(zhí)行工作
拍照
做好照片記錄
協(xié)助人員
負責生日禮物的發(fā)放
收尾工作
物品整理
可再次利用物資整理存放
食品類分發(fā)給大家解決掉
衛(wèi)生清潔
將所有物品歸還原位，打掃干凈
十超碰碰免费、活動流程
活動前：提前五分鐘再次通知參會人員2亚洲黄色、活動中：
介紹活動的目的和流程，宣讀生日會人員名單
領(lǐng)導送祝福久久亚洲精品无码喷水，感謝員工為公司做的貢獻a人人操人人干，表達公司對員工的祝福
贈送生日禮物，壽星發(fā)表生日感言wwwe日本；
生日環(huán)節(jié)：唱生日歌麻花豆传媒剧国产剧免费，許愿，送祝福欧美一级特黄特黄大片连接，吃蛋糕亚洲簧片AB在线观看；
（互動環(huán)節(jié)）
集體合影留念日本黄色网站你懂得；
十一二三区无卡高清视频在线播放、活動結(jié)束，做清潔
十一精品国产一区二区更新区、生日會總結(jié)
照片分享到公司群
公司活動文章宣傳到公司群
員工福利制度9
目的：
為了規(guī)范公司福利管理亚洲午夜福利电影，體現(xiàn)出對公司的方案，激發(fā)員工的工作你熱情欧洲精品乱码久久久久，制定本制度欧美一区欧美一区。
范圍：
適用于本公司。
職責：
1毛片点击进入免费看、公司辦公室A级毛片视频、采購部、人事部負責公司的福利管理。
2日本熟女强奸乱码、公司財務部負責福利管理狀況的監(jiān)督管理精品福利。
具體資料及要求：
1、福利范圍：
1.1培訓提升
根據(jù)需要18岁禁看黄色，公司組織員工進行外出拓展訓練欧美日韩日卡、報考證書、深造等多種形式的外訓久久夜色精品国产欧美一区不卡，不斷提升員工隊伍素質(zhì)人干人干视频网站，考取證書發(fā)放獎金，每年由人事部定制方案性爱一级毛片，報總經(jīng)理批準后組織實施曰批免费视频观看40分钟。
1.2工齡補助
公司為入職滿一年以上的'員工發(fā)放工齡補助，具體執(zhí)行標準為滿一年xxxx元91人妻视频nnnnnn，滿兩年xxxx元456亚洲人成影视，滿三年xxxx元，滿四年xxxx元免费观看在线Aⅴ播放，滿五年xxxx元精品视频全部免费。
1.3節(jié)日禮物
公司每年的中秋節(jié)、勞動節(jié)国产浮力草草影院入口、春節(jié)等節(jié)日為公司員工發(fā)放節(jié)日禮品亚洲国产精品专区，以示慰問，具體由辦公室狼友视频网页、采購部執(zhí)行国产午夜福利不卡在线观看。
1.4就餐補貼
公司為員工帶給就餐補助。
1.5婚慶福利
入公司滿一年的員工貼合國家相關(guān)規(guī)定結(jié)婚的国产高潮流白浆A片免费一区二区，本人填寫《結(jié)婚禮金領(lǐng)取申請表》欧洲最大黄色网站，憑結(jié)婚證經(jīng)辦公室審核后可領(lǐng)取公司為其發(fā)放的660元結(jié)婚禮金，以示祝福亚洲少妇偷拍。
1.6公費旅游
公司每年組織管理人員和優(yōu)秀員工外出旅游97国产精品免费视频，費用由公司承擔，每年由辦公室提出計劃報總經(jīng)理批準后組織實施日本黄色视频高清网站。
1.7健康體檢
為保障員工身體健康国产大片自拍，定期組織員工進行健康體檢，每年一次国产欧美亚洲一区中文字幕，具體由辦公室落實。
1.8夏季高溫補貼
夏季公司為員工發(fā)放夏季防暑用品来一个黄色一级大片，根據(jù)實際崗位狀況發(fā)放防暑補貼日韩加勒比一本无码精品。
1.9生日禮物
公司為入公司滿3個月的員工發(fā)放生日禮物以示，具體由人事部負責落實。
1.10休假福利
(1)婚假
員工適齡婚假3天jiujiu精品，貼合國家規(guī)定晚婚條件(男25歲国产在线看你懂得、女23歲)的員工婚假10天，基本工資照發(fā)av天堂日韩。
(2)產(chǎn)假
女員工產(chǎn)假90天欧美一级淫片AAAAAAA，剖腹產(chǎn)女員工產(chǎn)假105天，男員工護產(chǎn)假7天久久精品国产清自在天天线，基本工資照發(fā)自拍偷拍卡通。
(3)探親假未婚員工父母家住外地或夫妻兩地分居員工，每年享受一次探親假琪琪电影网午夜理论片717百度，假期20天(包括往返路程)全网国产黄色视频，基本工資照發(fā)，并報銷普通硬座車(船)票日韩精品火爆视频在线观看网站。
已婚員工的父母家住外地特黄一级大片，每四年享受一次探親假，假期期間基本工資照發(fā)欧插网免费看的视频，并報銷普通硬座車(船)票新欧美老妇三级经典在线观看。
1.11通訊補貼
當月的通訊補貼于次月1-5日憑票報銷，原則上不允許跨月累積報銷成在线人黄页免费视频，報銷金額與當月工資合并發(fā)放热热无码。
1.12交通補貼交通補貼按月計算，員工可憑正式發(fā)票搜索黄色毛片片wwwwwwwww，經(jīng)財務管理部審核后領(lǐng)取深夜免费福利，補貼標準為xxxx元/月。
員工福利制度10
為了加強員工歸屬感久久机这里只有精品，體現(xiàn)人文關(guān)懷，進一步推動公司企業(yè)文化建設无码Aa在线看性色，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力亚洲欧洲精品国产亚洲区。根據(jù)公司具體情況,分別特制定了以下福利制度：
醫(yī)療公司每年為員工組織一次體檢，確保每位員工以健康的身體投入工作人人干人人98。體檢由人力資源部統(tǒng)一組織人人操人人干啊啊啊，在公司指定的醫(yī)院進行，體檢結(jié)果由人力資源部備案好吊操,人人摸，同時對個人體檢信息嚴格保密国产区在线观看播放器。
節(jié)日津貼按照我國的民族傳統(tǒng)習慣，每年的清明節(jié)色视频免费看网站、端午節(jié)国产99精品免费观看老女人、中秋節(jié)、春節(jié)、三八婦女節(jié)公司在節(jié)日為員工發(fā)放過節(jié)費18禁肉肉无遮挡无码网站公司，以寄同樂之情爽爽爽午夜福利试看，婦女節(jié)只限女性享受，具體的發(fā)放標準見表5060av。
防暑降溫費每年七月份到九月份間色哟呦在线播放，公司每月給員工發(fā)放固定的防暑降溫津貼。
禮金公司要求員工激情于工作国产二区三区毛片大全，認同于企業(yè)的發(fā)展目標网站观看jizz。為發(fā)揚以人為核心的.企業(yè)文化，公司在員工結(jié)婚亚洲偷窥偷拍、喜得貴子欧洲欧美人成视频在线观看、生日、住院污免费视频在线观看网址、直系親屬去世等情況發(fā)生時人人操人人大爽，向員工贈送禮品或禮金表示關(guān)懷，具體的發(fā)放標準見表91久久久老熟女。
娛樂活動為了豐富員工業(yè)余生活先锋高清无码，增加員工對公司文化的認同感，公司根據(jù)員工建議不定期的組織各種娛樂99久久九九视频、文體深夜在线观看网站、郊游活動。
旅游公司組織一年一度的員工旅游活動人人操午夜精品。
旅游經(jīng)費視員工在公司服務年限分別規(guī)定：
1.進入公司工作未滿一年者国产精品又黄又粗又大，年度旅游需自付50%費用
2.工作滿一年而未滿兩年者，年度旅游自付20%費用黄色网站免费一区二区在线观看。
3.工作滿兩年者黄视频毛片网站，年度旅游無需自付費用，但最高旅游經(jīng)費為每人每年元人民幣国产高清无码丝袜。
4.年度旅游可攜帶家屬国产精品黄色网站大全，其費用全額自費。
7.通訊費根據(jù)各別工作崗位需求97人妻无码免费超级碰碰碰，實行定額報銷通訊費用亚洲欧美高清综合不卡一区。
8、交通費公司對與居住地不在公司所在縣市的按不同人員每月報銷往還兩地路費次在线视频538，但不能超過最高報銷標準www日韩一区电影网。
公司所有的福利政策皆為集體活動行為，個人不參加者視為自動放棄小说亚洲图片，公司不作現(xiàn)金或其他方式的補償亚洲男人的天堂一区二区。
員工福利制度11
一日韩一级片中文字幕在线免费观看、目的
為了增強公司凝聚力人人超人人操人人操，加強員工歸屬感日本色色色色色电影网站，進一步推動公司企業(yè)文化建設，增進員工對公司的認同感和歸屬感黄色视频在线观看视频免费网站，讓每位員工感受到公司大家庭的溫暖免费无码黄片视频，以企為家，特為員工提供生日福利国产一级a爱大片免费视频。
二久久国产超碰女女AV、范圍
適用于公司全體員工。
三欧美老妇午夜福利视频、職責
由行政部執(zhí)行管理婷婷亚洲图片AV在线动漫。
四、福利項目
」纷耘呐访酪磺（一）生日專欄
在公司公告欄里設置一個員工生日專欄99这里都是精品，對當日過生日的員工，公司在公告欄對這些“壽星”表示祝福與祝愿性色一区，內(nèi)容包括：員工照片jizz有基视频色欲、生日日期、對企業(yè)做出的突出貢獻以及領(lǐng)導寄語等最新免费在线黄色网址。
�1024免费手机视频。ǘ┥斩Y物
送經(jīng)濟、實用的生日紀念品www免费黄色网。包括生日蛋糕美女搞逼黄色视频免费的、具有激勵意義的書、電影票国产亚洲欧美视频、超市購物券www.hp黄片免费A片、綠色植物一盆、茶具亚洲乱伦视频乱乱、咖啡杯网友自拍日韩视频在线观看、臺燈、水壺色偷偷色噜噜狠狠网站老女肥、創(chuàng)意小水杯等等国产精品4huWWW，也可以自行設計一些有公司標識的禮物，員工過生日時人妻偷拍有码中文，可以當禮物送給他日本特毛AAAAAA片，員工也可以轉(zhuǎn)送朋友，既溫暖了員工的心色站在线直播，也間接宣傳了公司91嫩草国产在线看网站。員工禮物可以一年一換国产一级毛片无码夜夜爽，由行政部統(tǒng)一管理，并在員工生日當月由員工所在部門經(jīng)理當面發(fā)給生日員工黄色激情视频一区。
∮只朴炙质氖悠怠（三）生日賀卡
公司設計制作統(tǒng)一格式的賀卡，賀卡上印刷有公司的簡介黄色录像免费看久久、LOGO国产久久99、總經(jīng)理親筆簽名以及給員工祝福語、由生日員工所在部門經(jīng)理于生日當天與生日禮物一起發(fā)放給員工亚洲一区二区精品91眼镜。
∨访雷悠怠（四）集體活動
若當月生日員工人數(shù)超過25人時，可舉辦一次集體生日PARTY人妻AV资源网，活動內(nèi)容：
集體聚餐欧美在线中文字幕整片视频网站免费、卡拉OK、野外燒烤等亚洲鸥美国产毛片∈怂暌韵陆吹幕破悠担可請總經(jīng)理以及部門經(jīng)理出席，集體活動時給員工集體攝影留影国产毛片爽爽影院无码，并將照片送給員工作為紀念美女被操污黄视频。
五、具體要求
∽钚禄粕分尥尽（一）行政部在每月25號之前篩選下月生日員工名單和具體日期（以員工身份證上的日期為準）福利免费视頻，并匯總提交總經(jīng)理審批。
≡谙吲访莱扇嗣夥巡シ拧（二）行政部按照批準后的人員名單于員工生日前一天將名單和祝福語張貼于員工生日專欄里久久久噜噜噜久久三级。
（三）行政部于每月1號之前準備好本月生日員工的生日賀卡及生日禮物發(fā)放到各部門經(jīng)理偷拍盗射，并由員工所在部門經(jīng)理在員工生日當天親手送給員工并予以祝賀在线观看成人精品电影视频网站。（如遇節(jié)假日，可提前或推遲）
2~6月份員工生日會暨迎新會
一欧美日韩中文字幕综合一区二区人妻、生日員工享受福利
�889avav。ㄒ唬┥諘峡色@得一張由總經(jīng)理親筆簽名的賀卡一張。
V免费中文在线观看网站。ǘ┥諘峡上硎艿焦緶蕚涞纳盏案�2021国产在线小视频91。
（三）生日會上可獲得公司準備的精美小禮物一份亚洲综合色国产五月一区二区三区。
∥刍粕钜姑夥淹尽（四）生日會上可獲得全體員工集體留念照一張。
二黄色有限公司的网站在线进入、活動內(nèi)容
�99国产精品黄网站。ㄒ唬┗顒又黝}：公司與你一起成長（意義：增強凝聚力欧美浓毛大泬视频在线观看，培養(yǎng)員工忠誠品質(zhì)；
體現(xiàn)公司重視AV天堂综合网、關(guān)注每一位員工的成長黄网在线，并且公司愿意與員工一起成長的涵義。）
【肥悠礎AAAAA国产国语。ǘ┗顒訒r間：待定
∨访谰悠怠（三）活動形式：聯(lián)歡
』粕劭丛谙呤悠低久夥选（四）活動地點：待定
」偃恕（五）參加人員：公司全體員工
（六）活動流程：
1激情视频永久在线、“公司與你一起成長”之公司關(guān)懷——總經(jīng)理祝詞
2国产首页在线、“公司與你一起成長”之幸福驚喜——總經(jīng)理分發(fā)生日禮物及賀卡。
3欧美日韩另类国产、“公司與你一起成長”之我的生日感言——員工講話
4粗壮公每次进入让我次次高潮、“公司與你一起成長”之我的生日秀——表演節(jié)目
5、“公司與你一起成長”之我動故我在——游戲活動時間
6偷拍视频三区、“公司與你一起成長”之溫情時刻——點生日蠟燭啪啪免费网站大全、唱生日歌、切生日蛋糕
7亚洲性爱无码精品网站、“公司與你一起成長”之留影紀念——員工集體攝影留影
∨啡蘸玐X视频在线观看网站。ㄆ撸┗顒泳唧w事宜：
1、“公司與你一起成長”之公司關(guān)懷
本環(huán)節(jié)作為活動開始的序幕欧美熟妇XXXX片。主持人開場白97超碰,人摸人人人澡人人，向大家宣布過生日同事的名單；介紹到會領(lǐng)導和嘉賓全色色网视频；邀請總經(jīng)理上臺致辭天天夜碰日日摸日日澡。（此時可將燈光調(diào)暗，背景音樂配生日歌本溪国产黄色视频aa。）
2亚洲自偷自偷偷色无码中文、“公司與你一起長成”之幸福驚喜
由總經(jīng)理分發(fā)生日禮物、賀卡及鮮花黄色AⅤ无码视频。
3这里只精品视频、“公司與你一起成長”之我的生日感言”
請每位員工用一句話表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福巨乳在线播放。
4亚洲一级强奸A片、“公司與你一起成長”之我的生日秀
壽星員工節(jié)目設置2-3個，包括唱歌亚洲自拍高清无码、跳舞日韩精品欧美大片资源在线观看、相聲美女医生被操免费网站。
5、“公司與你一起成長”之我動故我在
共設置四個游戲欧美熟女性爱爱，包括拋繡球亚洲欧美激情一区二区、小九九口爆吞精一区二区久久、心有靈犀欧美少妇一级黄片、七拼八湊免费一级持黄网。游戲中設獎項91精品国产久无码，獲勝者可得精美小禮品。同時可以組織大家一起跳一些簡單的舞蹈人干人操人，將晚會推向高潮无码国产一区二区免费。（小游戲見附件）
6、“公司與你一起成長”之溫情時刻”
點生日蠟燭黄片三级片a片，唱生日歌欧美色网址、切生日蛋糕中文字幕无码免费久久9一区9。
7特板人人操556、“公司以你一起成長”之留影紀念
晚會全體員工拍照留影国产在线偷窥视频网址，并將照片送給全體員工留念毛片网址播放。
8中文字幕,大黄片、結(jié)束語（背景音樂：《明天會更好》）
今晚我們這里歌聲陣陣全色色网2021，笑語片片，所有的祝福和問候，相信我們的壽星都收下了乨伦对白放荡。是友情和關(guān)愛讓我們相聚相濟，一起度過這段難忘的時光：是恒安公司提供這樣一個平臺A级毛片免费全部播放无码软件，讓我們彼此相識相知，讓我們的友誼跟隨著工作的升華欧美日韩国产一区不卡，讓陽光燦爛的日子永遠伴隨我們生命的每一天！讓我們共同祈禱恒安的明天會更好！
三看美国一级黄片儿、活動經(jīng)費及預算
1av片在线免费的、場地布置費用100元（包括汽球、彩帶一级毛片91视频、彩燈）。
2亚洲视频在线一区二区、生日禮品300元（每人為50元左右的精美小禮品）秘书黄色网站。
3、獎勵禮品200元（游戲項目得獎者）91熟女原味偷拍。
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5免费看老年人人人操人人爽、水果150元www啪啪。
6、零食、飲料500元。
7、生日賀卡80元、鮮花100
共計：1730元
附件：小游戲
1、拋繡球（背景音樂拋繡球）
預計時間：20分鐘
準備：提供3個小筐（小筐包裝的漂亮一點）爱搞视频网址，40個氣球
游戲規(guī)則：一局六名選手，兩人一組男生舔女生下面漫画，一人背筐99精品视频30精品视频，一人投球韩国无码三级。背筐者努力接住來自投手的球国产激情大臿免费视频，最后以接球的多少決定最后的勝負97久久盗摄。此游戲主要考察兩人的.配合能力，看誰最后滿載而歸久久香综合精品色综合。
1国产精品页、小九九
預計時間：15分鐘
準備：無
游戲規(guī)則：參加人員站成一圈，從其中一個開始說717免费理论电影，49欧美性爱建材，下一個趕緊答36，她再接著說68一区二区三区日韩，下一個回答48无码理论片，以此類推..誰說錯了，就輸了在线观看免费人成视频色WWW，就受罰欧美夜A级一级一级一级。（從受罰節(jié)目單中抽取節(jié)目表演）
2、心有靈犀
預計時間：15分鐘
準備：準備一些紙片亚洲天堂在线咨询，上面寫好要猜的詞語中文字幕第2中文字幕第二页。
游戲規(guī)則：每組2名選手參加一人比劃一人猜，限時3分鐘国产黑丝视频。比劃者可以用肢體語言和口述語言表達的形式來向猜詞者傳達信息清风阁黄色视频，但是不得說出詞語中帶有的字。猜不出可以喊過高潮少妇50p，期間可以過4個全黄色免费免播放器曰韩，觀眾不得提醒。
心有靈犀題目有：雨傘国产国产人免费视频在线观看、大象美女在线视频一区二区三区、打麻將、螃蟹www.欧洲视频在线、大驚失色亚洲春黄网站、秒表、礦泉水特技毛片、心心相印黄色视频一区二区、眉飛色舞、皮影黄片一级二级、星星久操免费在线观看、占座黄页观看免费在线、摩托車、開車AA片免费看、圍裙大伊人久久、小兔子、貓頭鷹另类性交在线、羽毛球a大乳日韩人妻无码网站、遛狗、跳棋精品国产一区二区不卡、口紅欧美一区黄片、摔倒、喜洋洋欧美三级一级69、電風扇Wwwav日韩黄色毛片、恐龍、獼猴桃国产国爽视频、水龍頭人人爱人人操av、宮保雞丁、老虎性A片在线播放、垂頭喪氣一级黄片免费视频、老鼠、足球50岁女人一级A片免费、南瓜色一区、方面便、打架91精品国精品国产自在久国产、劉翔在线观看国产更新AV、嚎啕大哭、回眸一笑特黄非常黄视频网站一区二区三区、唐僧欧美黑人巨大激情视频、奧特曼、牛魔王欧美系列一级二级在线观看、灰太狼、趙本山7788色婷婷、周杰倫色色色色色色色色片视频、皮鞋、郁金香一级毛片精品免费播放、零食山东一级黄色大片、鋼筆、加油站丁香婷婷五月综合、初戀色色色资源、鯉魚、蛋糕、桌子欧美久久黑人一级c片、冰箱一级黄片中文字模、鐵路、氣球在国产线视频免费观看高清视频、肯德基免费女人18毛片A级毛片视、春運、亞運會黄无遮挡高清无码网站、外星人嫖娼视频在线观看、礦工、熊貓欧美激情动图、飛機A片在线观看亚洲成AV、毛筆、臺燈国产黄片A片免费观看、瑪瑙玩中年熟妇丝高跟视频、保安、筆記本曰批视频免费看10分钟、圣誕節(jié)又粗又硬又黄又长又爽的免费视频、自由女神、蘋果人人偷人人人操、水杯动漫专区第一页、陶瓷、小學啊啊啊日韩黄色视频、濕地噜噜在线、微博、老男孩国产爽视频在线观看视频、吉利欧美嘿咻嘿咻视频免费、麥兜、沃爾沃国产自产在线A级毛片、牛市一级绝黄A片在线观看录像、人人網(wǎng)、天壇黄色不卡av在线、旅游九九热线精品视频16首页、釣魚島、圍巾亚洲免费视频一区、公路国产美女真人在线、捧腹大笑、會議黄色一二区在线播放、中秋節(jié)欧美自慰、計算器男人扎爽进女人j网站视频无遮挡、空調(diào)、豬www久久99com、哈密瓜日韩毛片在线中文字幕不卡、大搖大擺、白板筆亚洲日免费视频、臉盆黄色视频污免费网站、體操、濕紙巾精品一区二区三区色婷婷综合、訂書機日韩欧美国产综合。
4、七拼八湊（背景音樂冰河時代）
預計時間：10分鐘
準備：三個托盤在线免费观看高清无码黄色视频、礦泉水瓶欧美人人干、杯子、梳子等隨身攜帶的小物品部分可事先準備一级做a爱黑人又粗又硬。游戲規(guī)則：將場上人員分成2~3組国内乱伦自拍视频，每組先選出一名接收者，手持托盤站在舞臺上处女福利视频。
其它小組人員按照主持人的要求提供物品放到托盤中中文字幕一级黄片。最先集齊物品的小組獲勝。
背景音樂起操人黄片视频免费，主持人開始宣讀物品人人摸人人人草，每一個相隔一定時間給隊員準備，慢慢加快免费看国产黄片。
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壽星懲罰游戲：
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∽试凑鞠确妗（1）男：對你無情你殘酷你無理取鬧
女：那你就不無情!?不殘酷!?不無理取鬧!?
男：我哪里無情!?哪里殘酷!?哪里無理取鬧!?
女：你哪里不無情!?哪里不殘酷!?哪里不無理取鬧!?
男：我就算在怎么無情再怎么殘酷再怎么無理取鬧也不會比你更無情更殘酷更無理取鬧
女：我會比你無情!?比你殘酷!?比你無理取鬧!?你才是我見過最無情最殘酷最無理取鬧的人
男：哼我絕對沒你無情沒你殘酷沒你無理取鬧
女：好既然你說我無情我殘酷我無理取鬧我就無情給你看殘酷給你看無理取鬧給你看
男：看吧還說你不無情不殘酷不無理取鬧現(xiàn)在完全展現(xiàn)你無情殘酷無理取鬧的一面了吧.
�18在线观看黄片。�2）《大話西游》
你應該這么做，我也應該死人人操人人插人人摸人人人人玩。曾經(jīng)有一份真誠的愛情放在我面前亚洲毛片无码一区二区，我沒有珍惜，等我失去的時候我才后悔莫及亚洲免费每日在线观看一级性生活片，人世間最痛苦的事莫過于此午夜国产性爱影视在线超黄超污A片。你的劍在我的咽喉上割下去吧！不用再猶豫了国产欧美乱夫不卡无乱码！如果上天能夠給我一個再來一次的機會国产55成熟老妇女，我會對那個女孩子說三個字：我愛你。如果非要在這份愛上加上一個期限美女网站视频免费黄国产，我希望是……一萬年人人操人人干人人擦。
（3）《河東獅吼》
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員工福利制度12
根據(jù)公司的實際自拍高潮日韩在线观看网站大全视频，認真履行《工會法》和《工會章程》，努力搞好員工會員的福利工作18禁成年大片免费网站，關(guān)心會員生活操美女人妻，充分體現(xiàn)公司和工會組織對廣大會員的'關(guān)心照顧，增強凝聚力中文字幕激情亚洲，向心力国产精品无码专区网站，營造會員溫馨之家，特制定此制度欧美二区乱伦视频。工會福利將根據(jù)績效不同思思热av在线，月務年限不同而所區(qū)別。具體如下規(guī)定久久999这里有精品免费。
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3、員工在到公司入會后過生日欧欧美一级α爰高清成在线看，工會將適當贈送生日禮物一份校园一级片。
4、會員在參加工作中因工受傷毛片基地在线观看视频，有關(guān)事宜按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行色爽交永久免费视频。
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8十大十大黄页站免费大全、會員在入公司參加工作1年以上，根據(jù)公司的實際情況国产盗摄91精品一区，每年定期分批組織外出旅游新地址黄片。
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此規(guī)定根據(jù)公司的經(jīng)濟效益先锋影音免费资源站，工會經(jīng)費的支付能力和會員的愿望，經(jīng)公司工會亚洲丰满熟女一区二区哦、經(jīng)公司行政黄色网站在线免费下载、及會員代表會議討論后實施調(diào)整。
此規(guī)定由公司工會擬定欧美综合在线观看免费，由會員大會（會員代表）討論后實施。
員工福利制度13
一中文av黑人人妻av有码中文、目的
為增強員工的歸屬感和增強企業(yè)的凝聚力国产十八禁网站，改善和提高員工的生活水平，特制度本制度黄色视频免费播放网站。
二免费毛片中文字青岛消防科技公司、適用范圍
本制度使用于公司所有員工，部分福利僅適用于正式員工色视频免费网站在线观看。
三www.1hdc666.com、職責部門
本制度由人資部制定、修改亚洲超级碰、實施97碰碰碰人妻无码视频免费，報總經(jīng)理審批。
四AAAAA级毛片完整视频、修訂原則
根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司發(fā)展需求日韩高清无码性爱视频，本制度以盡可能思考廣大員工利益為修訂原則。
五久久几网站、福利的發(fā)放領(lǐng)用狀況由人資部進行登記农村一级久久不卡毛片，記錄。
第一章黄页网站免费观看大全、福利結(jié)構(gòu)
本制度的員工福利包括以下四個部分
199riAV熟女视频、法定性福利：指企業(yè)為滿足國家法定性要求而為員工帶給的福利。包括：社會保險免费看黄色网站不卡、法定節(jié)假日国产一级爱、勞動保護、教育培訓等国产情侣第一页。
2精品91、通用性福利：指企業(yè)針對全體員工所實行的帶有通常普遍性的福利。包括：生日禮金、結(jié)婚賀禮免费看AV的无毒网址网站入口、慰唁金等人人舔人人操人人干。
3、職務性福利：企業(yè)根據(jù)各職務工作的性質(zhì)二實行的具有針對性的福
利久久九九视频精品免费高清。包括：通訊補助国产又大又粗又湿视频、餐補、出差補助欧美性爱电影播放、商務招待費等欧美性色网站。
4、激勵性福利：企業(yè)為鼓勵員工在公司的長期工作www.AAA片黄色网址，而對優(yōu)秀員工所帶給的'一種帶激勵性質(zhì)的福利日日操国产视频。包括：旅游活動、群眾活動和其它福利天堂在线综合。
第二章国产999在线国产、法定性福利
一、社會保險
1A片在线免费播放不卡、為保障員工的利益大量欧美黄a视频，公司根據(jù)《勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定，為員工辦理相關(guān)社會保險免费,欧美一级视频。
2日本黄试看120秒、歸口辦理：社保統(tǒng)一由人資部辦理。
3美女黄网站內裤、社保購買辦法：由人資部為其辦理參保手續(xù)欧美一级黄片在线播放。。
4、社保繳費管理：社保中屬于公司應繳費的數(shù)額從公司福利費中扣除中文字幕黄；屬于員工應繳部分啪啪啪美女国产，從員工工資中扣除，由單位為其代繳狼友视频首页。
5外国AV在线、社保種類：生育保險、工傷保險一本大道无码日韩精品影视丶、醫(yī)療保險乱人伦中文视频在线香蕉、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險金亚洲国产一区二区三区。
二免费偷拍精品视频、法定節(jié)假日
1、種類：法定節(jié)假日xxxxx日韩、婚假欧美一级性爱黄片、產(chǎn)假亚州性交网、陪產(chǎn)假、喪假免费看国产黄色网站、年假久久AV黄片、病假等。
2sindy1681、以上具體的執(zhí)行辦法見公司的《考勤管理制度》以及國家相關(guān)規(guī)定免费看片网毛片视频。
三、勞動保護
公司根據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定老色鬼在线视频一区二区，帶給貼合規(guī)定的辦公環(huán)境国产一级一级A片、辦公用品、勞動防護用品等性欧美人妖猛交。
四77777免费毛片、教育培訓
1、種類：內(nèi)部培訓（讀書會欧美成年男女免费性爱视频、在崗技能培訓）和外部培訓（高管培訓欧美性爱A视频电影麻豆、
公開培訓課）以及相關(guān)資格的考取。
2久久综合久久艹、以上相關(guān)辦法見會在培訓中不斷完善。
第三章人人人操人人人人人、通用性福利
一日韩变态福利网站在线观看、生日禮金
逢公司員工生日，公司對員工表示完美的祝賀91色色综合视频。人資部應為公司員工購買生日禮物十八岁禁看网站，價值___元左右；或者舉報各種生日活動麻豆区黄片免费。
二欧美精品人爱A欧美精品、慰唁金
員工的直系親屬死亡（配偶、子女四位少妇黑店精油按摩、父母）玖玖玖免费网站，公司將一次性給予慰唁金___元。（只適用于正式員工）
三97精品国产91久久久久久久、結(jié)婚賀禮
1美女一区视频、條件：在公司工作滿一年，憑結(jié)婚證在人事行政部領(lǐng)取福利视频在精品。
2播播理论视频、工作年限滿一年不到兩年，公司給予賀金___元91福利在线；滿兩年不到三年亚洲欧美激情国产综合久久久，給予___元性感美女娇喘啪啪视频；三年以上給予___元。
四丝袜美女国产av、高溫補貼
1久久午夜视频老女人、條件：公司正式員工
2、每年的___月發(fā)放高溫補貼欧美强奸乱码中文字幕，每月___元看黄网站网址免费。
第四章、職務性福利
一日日操日日干日日插、種類：通訊補助亚洲一区二区三区羽田爱、出差補助、餐補国产精品久久久久精品三级专区、商務招待費狠狠色视频一区二区、加班費等
二、具體相關(guān)執(zhí)行辦法按照公司管理規(guī)定免费三级片欧美。
第五章最新国内偷拍精彩视频、激勵性福利
一、群眾活動
公司將適時組織各種娛樂活動一级a片性爱无码鲁鲁网，豐富員工生活www.激情五月天肏屄com。
二、旅游活動
在一年內(nèi)公司將組織一到四次旅游97超碰人妻，以更好激勵員工的用心性免费视频一区操。
三、年終獎
在一年的結(jié)束国产精品一区二区女厕，公司將為優(yōu)秀員工頒發(fā)“優(yōu)秀員工獎”以資鼓勵av网页在线观看啦。
員工福利制度14
第一章總則
第一條為吸引和留住優(yōu)秀人才，公司提供優(yōu)良的福利條件操我视频，并根據(jù)國家91xxxxx在线、當?shù)卣嘘P(guān)勞動、人事政策和公司規(guī)章制度亚洲欧美日韩性爱网，特制定本方案狠狠操人人爱。
第二章指導思想和原則
第二條結(jié)合公司生產(chǎn)、經(jīng)營亚洲黄色视频直接看、管理特點日本ā片免费观看网站，建立起公司規(guī)范合理的福利制度體系。
第三條公司福利不搞平均主義和大鍋飯免费观看18禁无遮挡真人免费，應根據(jù)績效不同精品欧美一区二区不卡视频、服務年限不同而有所區(qū)別。
第四條避免公司撈笠蛋焐緇釘?shù)母＠粦闳谋撞ww.毛片段子免费，福利享受從實物化轉(zhuǎn)變?yōu)樨泿呕?/p>
第三章福利對象
第五條公司福利對象：
1.正式在職員工国产qv；
2.非正式員工欧美一区二区黄色网站；
3.離退休員工。
不同員工群體在享受福利項目上有差異日韩午夜福利尤物在线观看视频。
第四章福利項目
第六條公司提供的`各類假期：
1.法定節(jié)假日亚洲黄网专区在线观看；
2.病假；
3.事假免费高清一级片；
4.婚假中文自拍日韩视频在线观看免费；
5.喪假；
6.探親假自拍视频在线观看网站；
7.計劃生育假（產(chǎn)假）影音先锋强奸；
8.公假；
9.年假欧美日韩免费高清视频一区二区；
10.工傷假亚洲色图欧美一区。
具體請假事宜見員工請假辦法文件。
第七條公司提供進修国产AV字幕无码一区、培訓教育機會超碰在线中文字幕。具體事宜見員工培訓與教育管理辦法文件。
第八條公司可提供各類津貼和補貼8x福利视频。
1.住房補貼或購房補貼亚洲小说图；
2.書報費補貼；
3.防暑降溫或取暖補貼黄色视频在线分类视频；
4.洗理費補貼99伦乱视频；
5.交通補貼；
6.生活物價補貼911视频黄色；
7.獨生子女費和托兒津貼；
8.服裝費補貼欧美精品公开视频；
9.節(jié)假日補貼国產特黃特粗又長A片；
10.年假補貼。
具體事宜見公司補貼津貼標準榴莲视频ios网址链接。
第九條公司可提供各類保險：
1.醫(yī)療保險男人晚上天堂黄色网站；
2.失業(yè)救濟保險；
3.養(yǎng)老保險xxxx激情；
4.意外傷害小草无码免费视频、工傷事故保險；
5.員工家庭財產(chǎn)保險国产无遮挡又黄又爽不卡。
具體事宜見公司員工保險辦法文件在线网址你懂的。
第十條公司推行退休福利，所有退休人員享有退休費收入国产原创精品无遮挡v视觉影院，領(lǐng)取一次性養(yǎng)老補助費91网站在线观看国产一区。
第十一條公司提供免費工作午餐亚洲成l人在线观看线路，輪值人員享有每天兩頓免費餐待遇。
第十二條公司提供住宿和宿舍給部分員工99热网址。( )申請事宜見員工住房分配辦法精品亚洲欧美国产日韩AV无码。
第十三條公司員工享受有公司年終分紅的權(quán)利和額外獎勵。
第十四條公司為員工組織各種文化體育和聯(lián)誼活動国产又粗又猛又大的视频在线播放，每年組織旅游和休養(yǎng)国产清纯、療養(yǎng)。
第十五條公司對員工結(jié)婚欧洲美州亚洲妇女操b黄色视频、生日久久精品兔费99国产精品、死亡、工傷鸥美裸体黄片、家庭貧困均有補助金羞羞的漫画官网。
第十六條勞動保護。公司保護員工在工作中的安全和健康欧美性爱在线电一影。
1.凡因工作需要保護的在崗員工学生妹人人摸人人操，公司須發(fā)放勞動保護用品。
2.勞保用品不得無故不用人人爱人人操人人摸人人干人人爱，不得挪做它用91超碰在线中出。辭職或退休、退職離開公司時人人射精品视频，須交還勞保用品日本黄页在线网站免费大全。在公司內(nèi)部調(diào)配崗位，按新工種辦理勞保用品交還轉(zhuǎn)移人人爽人人操人人在高潮、增領(lǐng)手續(xù)一级婬片A片试看一进一出。
第十七條保健費用。
1.凡從事有毒或惡劣環(huán)境作業(yè)的員工須發(fā)放保健費你懂的视频在线播放。
2.對義務獻血的員工欧美一级爽爽在线播放，除給予休假外，發(fā)放營養(yǎng)補助費无码爱爱视频网址。
員工福利制度15
1企業(yè)文化
1.1每年“五一”“十一”“春節(jié)”国产熟女老妇乱视频，由公司組織全體員工郊外活動。
1.2每月月底黄色在线视频永久免费，公司組織全體員工集體活動一次一级黄色片综合视频。
2結(jié)婚禮金
員工本人結(jié)婚時，給予結(jié)婚禮金300元十八禁的动漫视频网站。
3生育禮金
員工本人或配偶生產(chǎn)時91直接免费看黄视频，給予奶粉津貼150元。
4喪事奠儀
員工直系親屬（父母狂草草操操操、配偶91精品国产高清久久久、子女）因故喪亡時国产精品香港三级国产50，給予喪事奠儀200元。
5年節(jié)禮品
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員工本人過生日欧美激情片在线观看，當天給予禮物及蛋糕。
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