公司規(guī)章制度手冊(cè)
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公司規(guī)章制度手冊(cè)1
第一章：總則
第一條国产精品亚洲一区欧美激情、為了使員工對(duì)本廠(chǎng)簡(jiǎn)況日本激情小说视频、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解A片毛在线视频欧美，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行免费色三级域名，以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工作xx666.xxxx、生活的正常秩序久久黄色网址，保障員工的合法權(quán)益，特制訂本手冊(cè)24小时免费看成年女人18级毛片毛片免费。
第二條国产黄A黄色、制訂本手冊(cè)的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治工作與必要的行政手段美女被插阴道的视频、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來(lái)欧美黑粗大视频，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德欧洲在线人成线视频、有文化福利在線、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍久久香蕉国产线看观看8黑人，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)艹屄视频在线观看。
第三條日韩午夜无码视频网址大全、公司情況介紹。
第四條又长又大又粗又硬的免费A片、本手冊(cè)僅適用本廠(chǎng)全體員工欧美熟妇性XXXX交潮喷免费看。
第二章：?jiǎn)T工的權(quán)利和義務(wù)
第五條、員工必須熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)国产日韩欧美aaa黄片，自覺(jué)遵守國(guó)家的政策看真人视频一级免费毛片、法規(guī)、法令AV免费在线啦。
第六條咬美女奶子舔她的逼视频、員工必須愛(ài)廠(chǎng)如愛(ài)家的意識(shí)，樹(shù)立我為公司欧洲人与动牲交Α欧美精品，公司為我的企業(yè)文化理念亚洲欧美另类在线专区，關(guān)心和維護(hù)國(guó)家和企業(yè)的公共利益，忠于職守69视频免费观看、快節(jié)奏AAAAA黄片免费观看、高質(zhì)量地出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
第七條女人毛二片十八A级毛片、員工必須努力學(xué)習(xí)政治国产一级毛片无码aaaaaa，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高政治亚洲一级婬片A片AAA毛片to、文化人人操操操干干、技術(shù)、業(yè)務(wù)水平亚州AV无码专区在线电影。
第八條18对禁止进入黄的网站、員工必須遵守本廠(chǎng)制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)規(guī)章制度不同意見(jiàn)的建議国产91精品肉色丝袜，可以在執(zhí)行制度的指令的前提下亚洲欧美一区二区，向有關(guān)部門(mén)直至廠(chǎng)長(zhǎng)提出。
第九條91自拍视频在线看、員工對(duì)企業(yè)工作的企業(yè)管理人員的工作有進(jìn)行評(píng)議和提出批評(píng)国产国语对白丝袜美女A片、建議的權(quán)利，對(duì)管理人員的違法違章和失職行為有申訴特黄捆绑一级A片、控告或檢舉的權(quán)利色综合16p。
第十條員、工可按本廠(chǎng)制度規(guī)定人干人人干在线视频，享受勞動(dòng)欧美一级久久真人浪潮、工資欧美高清在线视频看片在线观看免费、福利等各項(xiàng)權(quán)利的待遇。
第三章：勞動(dòng)合同
第十一條色哟哟影视基地、本廠(chǎng)實(shí)行勞動(dòng)合同制度a片在线观看哟哟哟，凡本廠(chǎng)員工均應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。
第十二條456小视频、勞動(dòng)合同由廠(chǎng)長(zhǎng)與員工本人簽訂69免费视频，員工應(yīng)仔細(xì)閱讀和了解勞動(dòng)合同文件內(nèi)容，同意后方可簽字激情女人综合网。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂產(chǎn)生法律效率小h片在线播放免费网站。
第十三條久久免费美女黄片视频、新員工招聘欧美性爱兔费网站，按招聘崗位的基本要求，堅(jiān)持全面考核亚洲国产高清一区二区三区不卡，擇優(yōu)釆用高潮网址，并執(zhí)行3-6個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件播放很快的你懂的的在线，可即時(shí)辭退人人上人人肉人人插。
第十四條、員工要求辭退或企業(yè)解聘員工永久在线观看国产日韩va，除違規(guī)違紀(jì)欧美18xxoo、違法原因可即時(shí)辭退外，其余亚洲色影院网站，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方黄色网站大全入口，并不折不扣地辦好檔案、財(cái)物黄色视频国产在线、技術(shù)資料等的清理交接工作天天摸人人操人人爱。
第十五條、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)欧美老妇乱码伦，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要附近那有黄色A片，員工本人同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同国产看黄一区。
第十六條色欲又色又爽一二三在线视频观看、家居外地員工，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)亚洲欧美激情小说图片，應(yīng)出具身份證91人人摸人人干人人操、外來(lái)人員務(wù)工和計(jì)劃生育證明。
第四章：工作紀(jì)律
第十七條国产欧美日韩一区、員工應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律日本体内she精3汇编，按時(shí)上下班日本大乱交，不準(zhǔn)曠工、遲到在线观看AV麻豆、早退五月丁香天天色综合、工作時(shí)冋不準(zhǔn)擅離工作崗位和做與工作無(wú)關(guān)的事。
第十八條在线看片免费人成视频久网不卡、員工應(yīng)無(wú)條件服從工作分配色综合网久久、調(diào)動(dòng)的`指揮。
第十九條人人操天天操老太大逼人人操、員工必須高度集中精力免费高清无码在线视频，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行工作，把好工作質(zhì)量關(guān)一片黄网站，節(jié)約原材料800av无码，愛(ài)護(hù)設(shè)備、工具等一切公共財(cái)物国产区影院。
第二十條亚洲专区欧美专区日韩专区另类、員工應(yīng)自覺(jué)遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的制度規(guī)定日韩欧美一，經(jīng)常保持工作地環(huán)境的整潔人人人人干丝袜，維護(hù)企業(yè)良好形象。
第二十一條99网一级A片在线免费播放、員工應(yīng)忠誠(chéng)企業(yè)九九国产精品久久久久久，保守本廠(chǎng)的技術(shù)、商務(wù)等機(jī)密少妇精品视频一区二区免费看。
第二十二條裸体搞黄视频a淫荡、員工在對(duì)外營(yíng)業(yè)窗口或其他對(duì)外交往中，應(yīng)堅(jiān)持熱情禮貌的工作態(tài)度,接聽(tīng)電話(huà)用禮貌語(yǔ)：您好精品自拍自产一区二区三区高清，公司：客人來(lái)訪(fǎng)亚洲色片在线观看，笑臉相迎，請(qǐng)字當(dāng)頭丝袜足交美腿，執(zhí)情接待:客人辭行久久综合热riav，以禮相送，須說(shuō)再見(jiàn)日本黄色视频在线免费观看，歡迎再來(lái)激情开心网站国产，一路順風(fēng)等：洽談業(yè)務(wù)，說(shuō)話(huà)和氣国产色色免费，舉止大方91色噜噜狠狠狠狠色综合，處事慎重。
第五章：考勤和請(qǐng)假制度
第二十三條、上下班作息時(shí)間男女综合网，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要和季節(jié)變換国产性爱永久视频，由廠(chǎng)部作出決定，并發(fā)書(shū)面通知執(zhí)行乱伦小说图片视频。
第二十四條国内自拍无码在线播放、考勤工作各部門(mén)自行負(fù)責(zé)進(jìn)行。各部門(mén)負(fù)責(zé)人或負(fù)責(zé)人指定的考勤員,必須對(duì)考勤的正確性負(fù)責(zé)三级片网站免费观看。
第二十五條黄片线上看、考勤內(nèi)容包括：出勤、病事假免费看A片视频偷窥、遲到一级A片免费观看一级A片、早退、曠工无码三级A在线观看、工傷欧美午夜AV免费看、加班、公出等項(xiàng)目日批视频免费看40分钟。
第二十六條三级毛片网站在线免费进入、考勤記錄表AV天堂久久天堂AV色，由表勤員每天按時(shí)正點(diǎn)考勤在线播放免费黄色网站，班中、班后考勤欧美性XXXXX精品，并準(zhǔn)確填好記錄表91日产国自拍，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后，在次月二日前連同各種假條或有關(guān)證明99riav2.com，交財(cái)務(wù)作為核發(fā)資和扣罰款的考勤依據(jù)在线观看18网站。
第二十七條、員工因病黄片视频免费在线观看、因事請(qǐng)假国产性色在线播放农村，必須先提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)（急病日韩美欧自拍视频播放网站在线播放、急事可事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)）涩涩一区二区，假期不發(fā)工資、午餐補(bǔ)貼国产在线观看福利。
第二十八條www啦啦啦、員工因工受傷，需要休息黄色成年人亚洲，必須由事故發(fā)生部門(mén)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告欧美日韩啊啊啊爽性爱激情，經(jīng)廠(chǎng)辦公室審核，確定工傷性質(zhì)和傷殘程度，報(bào)請(qǐng)廠(chǎng)長(zhǎng)同意簽字后国内在拍视频在线播放，方可按工傷有關(guān)規(guī)定處理一级毛黄片。
凡未按上規(guī)定辦妥請(qǐng)假手續(xù)而不上班者，一概以曠工論處不卡日本免费网址。
第六章：工資福利
第二十九條色色色资源一区二区、員工工資按職務(wù)、職稱(chēng)国产永久精品91在线、生產(chǎn)技能又大又长又租又爽的在线视频、業(yè)務(wù)水平，工作表現(xiàn)jizzz色多多、貢獻(xiàn)大小,由廠(chǎng)自行確定實(shí)施辦法人人操,人人干,人人摸。實(shí)行計(jì)時(shí)工資（月薪制）的員工，工資多少在勞動(dòng)合同中予以明確www.一区二区三区.com。實(shí)行計(jì)件工資（勞動(dòng)分）的員工超碰人妻人人操人人干，工資多少按計(jì)件考核辦法，與勞動(dòng)效率或經(jīng)濟(jì)效益掛鉤爆乳美女粉泬10p福利视频。
第三十條视频二区亚洲、全廠(chǎng)的工資管理由廠(chǎng)辦公室、財(cái)務(wù)部具體負(fù)責(zé)久久这里只精品免费，每月依據(jù)各人和考勤實(shí)績(jī)亚洲444在线视频，由財(cái)務(wù)造冊(cè)報(bào)廠(chǎng)長(zhǎng)批準(zhǔn)發(fā)放。公司的發(fā)工資日為次月五日羞羞免费网站。
第三十一條免费看黄页在线网站、本廠(chǎng)將根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和個(gè)人實(shí)際表現(xiàn)。不定期地調(diào)整工資最新国产成人野战视频在线观看免费，工資水平堅(jiān)持在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高好好日无码视频。
第三十二條本廠(chǎng)實(shí)行最低工資保障制度，最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)三级做a全过程在线观看视频，按所在地勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定執(zhí)行男女www视频在线看网站。
第三十三條、員工可離受每年七天法定有薪假日精选搞黄色视频的网站，元旦一天中文精品日韩欧美在线播放，春節(jié)三天，國(guó)際勞動(dòng)節(jié)一天人人干,人人草，國(guó)慶節(jié)二天欧美亚洲另类专区。
第三十四條、員工可享受午餐補(bǔ)貼国产2021精品，補(bǔ)貼以出勤天計(jì)發(fā)日韩AV毛片精品簧片无码，每月與工資一起發(fā)放。
第三十五條、本廠(chǎng)免費(fèi)為員工提供宿舍少妇熟妇亚洲综合网站，住宿員工必須遵守員工宿舍管理規(guī)定国产色视频在线观看香蕉。
第三十六條、本廠(chǎng)將隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展5区av在线播放，實(shí)力增強(qiáng)日韩在线观看自拍111页，在承受能力許可的前得下，逐步建立醫(yī)療保險(xiǎn)制度久草视频99精品，使員工在年老2022国内性爱精品久久偷拍、患病、工傷视频亚洲日韩、待業(yè)1024手机看片金沙人妻久久、生育情況下獲得幫助和補(bǔ)助。
第七章：培訓(xùn)
第三十七條亚洲天堂2020av、所有員工均需接受本廠(chǎng)政治和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)色色色..com。
第三十八條、凡經(jīng)廠(chǎng)批準(zhǔn)亚洲欧美中文字幕在线一区下载，受本廠(chǎng)指派赴廠(chǎng)外培訓(xùn)亚洲偷窥自拍，進(jìn)修的員工，占用的上班時(shí)間不計(jì)缺勤午夜h片，取得合格證書(shū)后极品老妇黄色视频，學(xué)費(fèi)給予報(bào)銷(xiāo)。員工自行聯(lián)系的培訓(xùn)黄片在线免费没播放、進(jìn)修福利性视频、不得占用工作時(shí)間，學(xué)費(fèi)全部自負(fù)日韩无码黄色性交。
第三十九條、經(jīng)本廠(chǎng)培訓(xùn)的員工世界午夜A片免费观看com，如合同期未滿(mǎn)h视频乱，中途自動(dòng)離職者，按員工培訓(xùn)后在本廠(chǎng)的工作年限超碰地址，每年遞減20%收回培訓(xùn)費(fèi)（含工資少妇卖身全黄毛片、學(xué)費(fèi)）。
第八章：安全質(zhì)量
第四十條欧美A特级人成视频、企業(yè)安全生產(chǎn)工作由廠(chǎng)長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)国产午夜福利游戏视频在线播放，對(duì)出現(xiàn)重大事故的部門(mén)，應(yīng)根據(jù)情節(jié)和損失程度欧美综合自拍亚洲综合第一页，嚴(yán)肅追究責(zé)任人的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任精品人妻系列无码人妻男男，并予以必要的經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。
第四十一條、員工在工作過(guò)程中国产呦系列网站在线观看，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程igao视频网在线视频，愛(ài)護(hù)并正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品和安全滅火設(shè)施，不準(zhǔn)違章指揮操逼午夜视频，不準(zhǔn)違章作業(yè)国产AV无码片毛片一级哺乳期。
第四十二條、加強(qiáng)對(duì)易發(fā)事故的動(dòng)火作業(yè)自拍偷拍第2页、起重作業(yè)精品欧美在线、電線(xiàn)電器作業(yè)部位和工種的安全管理和安全教育，建立安全責(zé)任制度日韩福利国内主播在线播放视频，開(kāi)展定期的安全檢査AV永久免费网站在线观看大全，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，必須立即査找原因并采取整改措施久久精品国产99久久。
第四十三條亚洲一级AV黄片、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)全過(guò)程，包括作業(yè)準(zhǔn)備過(guò)程可以直接免费观看的黄色网站，輔助生產(chǎn)過(guò)程的交付服務(wù)過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量管理一级大黄片电影。嚴(yán)格按工藝要求施工，發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故人人人操人人爱，要堅(jiān)持按照三不放過(guò)的原則（即事故原因不清不放過(guò)欧美淫人，事故責(zé)任不追責(zé)任未追究得理不放不定期，整改措施不制訂不放過(guò)）進(jìn)行嚴(yán)肅處理不卡日本黄色三级片。
第四十四條午夜日韩、做好產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)工作，建立貨主要調(diào)查訪(fǎng)問(wèn)制度干操逼网站，對(duì)客戶(hù)提出的意見(jiàn)大屌干屄视频，做到條條有著落，有答復(fù)久久亚洲国产精、有整改亚洲视频在线播放路线一、有記錄。
第九章：治安管理
第四十五條国内大量揄拍在线视频、門(mén)衛(wèi)值班應(yīng)嚴(yán)守崗位国产一级婬乱片A片片片，堅(jiān)持夜冋巡查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事欧美人人操人人爽人人摸，應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)或廠(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)久草国产在线视频。
第四十六條、加強(qiáng)財(cái)務(wù)現(xiàn)金线上看黄片、倉(cāng)庫(kù)和食堂物品日韩午夜网页在线观看免费、員工宿舍的管理黄操逼视频网站，切實(shí)做好安全防范工作。
第四十七條老司机欧美一级在线视频、員工必須遵守國(guó)家法律法規(guī)欧美美国性交肛交高清，不準(zhǔn)打架斗毆和辱罵他人：不準(zhǔn)無(wú)理取鬧，擾亂正常的工作和生活秩序：不準(zhǔn)賭博;不準(zhǔn)偷挪公物一级a黄色视频在线99，損壞設(shè)備;不能偷挪他人財(cái)物或私拿私拆他人信件护士jizz、電報(bào)等郵件。
第十章：衛(wèi)生守則
第四十八條中国美女一级婬片A片免费播放、辦公室99国产精品久久久久久久、營(yíng)業(yè)部、生產(chǎn)車(chē)間應(yīng)做到布局合理3d无码h。物品擺放整齊免费观看日批视频，地面潔凈無(wú)雜物，通道暢通無(wú)阻免费AⅤ网址在线播放。
第四十九條国产av外国av、禁止隨地吐痰、亂扔果皮久久精品无码一级毛片88AV、紙屑午夜福利在线观看网站、煙蒂;禁止向水池內(nèi)洗盥室亂倒飯菜、茶葉人人玩人人操人人摸、雜物黄色视频在线不卡免费观看、；禁止在墻上和所有設(shè)備設(shè)施上亂寫(xiě)呻吟av影院、亂畫(huà)九色最新地址、亂涂，亂掛;禁止穿拖鞋污黄色视频，赤膊上班自拍高潮日韩在线视频播放。
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第五十一條91在线国产观看视频、各部門(mén)工作場(chǎng)衛(wèi)生a级性爱，應(yīng)由本部門(mén)員工負(fù)責(zé)包干，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生包干區(qū)域內(nèi)有不衛(wèi)生国无码、不整潔現(xiàn)象時(shí)高清无码激情，要立即清掃免费黄色视频软件。
第十一章：獎(jiǎng)懲制度
第五十二條、本廠(chǎng)對(duì)全體員工實(shí)行有功者獎(jiǎng)AAA免费看黄片，有過(guò)者罰全球最新免费A片大全，獎(jiǎng)罰分明制度。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的辦法欧美AAAAA一级黄片。對(duì)犯有過(guò)失的員工麻豆专区，堅(jiān)持思想教育和處罰相結(jié)合的原則。
第五十三條播播岛热岛影院久久、對(duì)于有下列十個(gè)方面的有功員工91在线日韩国产，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)和經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì)：
1、對(duì)本廠(chǎng)各方面工作能提出合理化有價(jià)值的意見(jiàn)建議欧美乱大交免费，經(jīng)審核評(píng)定网站网站AA片，確能給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，管理帶來(lái)實(shí)際效益的a级毛片高清免费播放，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)瑟瑟欧；
2、為本廠(chǎng)研制国产深夜操屄视频、開(kāi)發(fā)適合市場(chǎng)的新產(chǎn)品观看青草视频在线、新項(xiàng)目做出顯著成績(jī)的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì);
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第五十四條、對(duì)犯有過(guò)失行為的員工在线播放免费人成试看，視情節(jié)輕重东北乱伦视频，給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款欧美XXXX超碰精品99，賠償經(jīng)濟(jì)損失国产美女高潮视频一区。行政處分分為警告、記過(guò)国产国语无码专区在线观看、記大過(guò)久久久久夜夜夜一级A片水蜜桃、撤職、辭退三级片AAAA、開(kāi)除18在线观看黄网站。對(duì)于員工的行政處分，必須在弄清事實(shí)国产粉嫩午夜福利在线播放、取得證據(jù)的基礎(chǔ)上人人操人人色人人爽，按規(guī)定審報(bào)程序辦理。
第五十五條农村老女人一级特黄大片、對(duì)以下嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度的員工亚洲国产黄色视频，可酌情給予警告、記過(guò)亚洲欧美激情小说视频、撤職性交AAAAA片在线看、辭退、開(kāi)除的行政處分午夜亚洲视频，對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重的欧美日韩福利视频一区，可送交公交、司法機(jī)關(guān)處理欧美视频在线观看熟。
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在給予上述行政處分時(shí)亚洲成年人免费网站一区二区三区，可同時(shí)給予一次性罰款或降薪處理。
第十二章：附則
第五十六條国产精品swag、手冊(cè)各條規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行男女无遮挡羞羞视频免费软件。
第五十七條、本手冊(cè)各條規(guī)定解釋權(quán)屬?gòu)S部你懂得在线。
公司規(guī)章制度手冊(cè)2
一外国黄色网站谁有?、 績(jī)效工資
1、績(jī)效工資以個(gè)人崗位工資為基數(shù)午夜理论影院第九电影院，占崗位工資與績(jī)效工資之和的 40%www.av网址大全。是工資構(gòu)成中相對(duì)靈活的部分，并與績(jī)效考核結(jié)果掛鉤欧洲一级AA片片免费观看。
2开操网站、個(gè)人績(jī)效工資具體計(jì)算公式如下：
實(shí)發(fā)績(jī)效工資=應(yīng)計(jì)績(jī)效工資×計(jì)發(fā)系數(shù)(績(jī)效考評(píng)分?jǐn)?shù))
其中：應(yīng)計(jì)績(jī)效工資占崗位工資與績(jī)效工資之和的 40%;績(jī)效工資計(jì)發(fā)系數(shù)根據(jù)考核評(píng)分結(jié)果而定。
3欧美大胆a国产真实乱子伦级、 績(jī)效考核按照酒店相關(guān)規(guī)定執(zhí)行男人扎爽进女人j免费网站视频。
4、試用期內(nèi)員工不享受績(jī)效工資。
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二欧美特黄AAAAA一区二区、津貼
1欧美熟女高潮、根據(jù)具體工作崗位工作量的`差別而給員工不同程度的補(bǔ)償，體現(xiàn)多勞多得的原則怕怕怕免费网站18以上看，同時(shí)兼顧職工收入的穩(wěn)定增長(zhǎng)，特在工資結(jié)構(gòu)中設(shè)立津貼一項(xiàng)好爽好紧好大的免费频国产。
a)特殊崗位津貼： 此類(lèi)津貼并非普遍享受800aⅤ，僅僅針對(duì)于工作表現(xiàn)優(yōu)秀的人才。具體標(biāo)準(zhǔn)主要按照個(gè)人能力與對(duì)酒店貢獻(xiàn)大小免费亚洲美女性，崗位責(zé)任大小免费一级A片久久婷网站、辛苦程度及額外工作量多少而定。
b)其他補(bǔ)貼：
1).店齡補(bǔ)貼：?jiǎn)T工在酒店連續(xù)工作滿(mǎn)一年后插出白浆视频，可享受店齡補(bǔ)貼
50 元/月亚洲精品成人av小说网，以四年為最高年限。(一年內(nèi)員工請(qǐng)病事假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月或曠工 1 次亚洲国产第10页，取消年限增資資格)
2). 住房補(bǔ)貼：非溫州市區(qū)員工可享受住房補(bǔ)貼 50 元/人三级欧美性爱，(酒店如安排住宿，則住房補(bǔ)貼自動(dòng)取消)
三超碰98在线播放、 年終獎(jiǎng)金
1一级A片在线观看免费视频无码、酒店實(shí)行年底雙薪的年終獎(jiǎng)勵(lì)制度，即十二月份發(fā)放兩個(gè)月的薪水作為鼓勵(lì)最新黄视频网站。具體發(fā)放額度根據(jù)個(gè)人在酒店工作時(shí)間長(zhǎng)短確定国产呦在线，不足一年者，按實(shí)際工作月數(shù)折算久久国内精品视频。
按以下公式計(jì)算：月年終獎(jiǎng)金=月工資/12
2日韩精品草草视频在线播放、按照酒店激勵(lì)機(jī)制對(duì)于平時(shí)為酒店做出突出貢獻(xiàn)的人員，除以上年終獎(jiǎng)之外免费毛片在线视频观看，還可從總經(jīng)理基金中提取一定比例金額作為特殊獎(jiǎng)勵(lì)精品免费观看视频在线。
四、 薪資調(diào)整
工資調(diào)整分為定期調(diào)薪夜色福利免费网页在线视频、晉升加薪和獎(jiǎng)勵(lì)加薪日韩久久网。
1、定期調(diào)薪：
a)每年年初人妻社区论坛，酒店根據(jù)上年經(jīng)營(yíng)情況(包括全年?duì)I業(yè)額欧美性首页、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)及人均營(yíng)業(yè)額、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)等)、同行業(yè)其他酒店薪資調(diào)整情況久久中文字幕人妻丝袜，結(jié)合酒店發(fā)展需要日本视频高清WWW，確定是否需要調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)以及上浮或下浮的幅度;如經(jīng)研究同意調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，則調(diào)薪日期一般定為每年的 3 月 1 日;調(diào)薪的審定期間為一年久久一免费视频，即從上年 3 月 1 日至當(dāng)年 2 月 28 日;具有調(diào)薪資格者為調(diào)薪當(dāng)日酒店在冊(cè)職工国产精品视频一二三四五，但符合以下情況之一的人員除外：
錄用不滿(mǎn) 1 年者;
當(dāng)年累計(jì)缺勤 15 天以上者;
審定期間受過(guò)處分者;
其他不宜調(diào)薪者。
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員工晉升職務(wù)時(shí)中文字幕乱码亚洲无限码，其崗位工資自晉升之下月起，就近就高調(diào)升至新任崗位相應(yīng)的工資檔次白白免费发布在线观看，特殊情況需要高定工資者91偷啪自啪在线播放第二十页，需總經(jīng)理室研究決定。
3国产精品手机免费、獎(jiǎng)勵(lì)加薪：
對(duì)于有突出貢獻(xiàn)的員工wwwav72com，經(jīng)總經(jīng)理室討論通過(guò)，可隨時(shí)給予一定幅度的獎(jiǎng)勵(lì)加薪91视频精品网。
五免费女厕偷拍一级A片、 工資計(jì)算與發(fā)放
1、工資計(jì)算以月為計(jì)算期78摸免费人成视频在线观看免费看。月平均工作日為 25 天性感粉嫩裸体美女自慰，若需計(jì)算日工資，可按以下公式計(jì)算：
日工資額=當(dāng)月工資/25
2线上激情av网站、酒店新進(jìn)員工工資均自報(bào)到上班之日起開(kāi)始計(jì)算精品一精品一极毛片。
3、員工試用期滿(mǎn)后的轉(zhuǎn)正工資精品一区视频，均于正式轉(zhuǎn)正之日起計(jì)算精品国产专区在线观看。
4、酒店員工工資及補(bǔ)貼由酒店財(cái)務(wù)部統(tǒng)一發(fā)放性三级视频久久。員工個(gè)人所得稅由酒店代扣代繳黄色网站欧美在线免费看。
5、酒店采用下發(fā)薪的形式黄频污欧美激情，即每月 12 日發(fā)放上月工資在线黄片m。
6、 辭職(辭退日韩精品青青视频在线观看免费下载、停職久久久国产99久久国产产、免職)人員，每月兩次發(fā)放工資欧美三级视频播放在线观看网址，即每月
12 日十八禁亚洲黄污啪啪网站、25 日日韩手机黄色视频。
7、 員工請(qǐng)假(事假国产精品玖玖爱、病假国产馆在线精品极品麻豆、工傷、婚喪日本小穴视频、生育毛毛看毛片、休假)期間工資待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及酒店考勤制度辦理日韩成人教师在线观看视频。
六欧美一级美女A片、 臨時(shí)工工資發(fā)放
臨時(shí)工工資只享受酒店固定工資，不享受其他相關(guān)福利及績(jī)效工資男人日皮大片久久。
其中：推洗欧洲黄色a片、搬運(yùn)工、垃圾工在线中文字幕网、員工餐廳勤雜工 600 元/月 殺洗 650 元/月 海鮮工1000 元/月，發(fā)薪日同酒店聘用員工永久黄片。
七国产精品黄片在线免费看、 培訓(xùn)生工資發(fā)放
培訓(xùn)生工資起薪工資 300 元，三個(gè)月后加 150 元超碰在线日韩综合。六個(gè)月培訓(xùn)期結(jié)束如繼續(xù)留用久久夜色精品国产www红杏，則根據(jù)酒店聘用員工工資福利管理辦法。發(fā)薪日同酒店聘用員工色小说亚洲色图。
八国产精品愉拍在线看小宝、附則
公司規(guī)章制度手冊(cè)3
總則：
為使本公司作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化美女A片一级a_级a毛片，使公司員工的管理有章可循亚洲欧洲久久av，提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感毛级黄片视频XXXX，特制定本制度亚洲欧美综合精品二区。
適用范圍：
(一)、本公司員工的管理国产青榴视频网，除遵照國(guó)家和地方有關(guān)法令外精品一区二区无码视频，都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。
(二)野外性XXⅩXX大少妇、本制度所稱(chēng)員工激情图片激情小说激情视频，系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。
(三)别揉我奶头嗯啊一级毛a、本公司如有臨時(shí)性湿穴影院、短期性、季節(jié)性或特定性工作，可聘用臨時(shí)員工国产精品一区二区视频，臨時(shí)員工的管理依照合同或其它相應(yīng)規(guī)定视频在线精品，或參照本規(guī)定辦理。
(四)免费看黄片链接、關(guān)于試用超粉嫩000福利视频合集、實(shí)習(xí)人員，新進(jìn)員工的管理參照本規(guī)定辦理或修訂之日韩偷窥自拍系列视频在线播放网站。
各工作人員的崗位職責(zé)：
一黄网站在线视频免费观看、銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品的銷(xiāo)售欧美老人大屄到阴唇操逼视频、售后服務(wù)工作;
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6、幫助公司領(lǐng)導(dǎo)管理公司的基本運(yùn)作;
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二色在线观看黄视频、銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)：
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7操逼污视频网站、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作;
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(一)、直交職責(zé)：
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員工手冊(cè)4
一、部門(mén)規(guī)章制度
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二、轉(zhuǎn)運(yùn)部辦公用具管理辦法:
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12、其他管理辦法按公司章程處理
三亚洲可以免费在线观看的黄色网址、轉(zhuǎn)運(yùn)部操作流程:
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2、操作:卸車(chē)----進(jìn)港掃描----分揀----出港掃描----包裝----裝車(chē)
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四国产日韩精品腹肌视频迅雷下载、轉(zhuǎn)運(yùn)部各崗位工作職責(zé):
(一)經(jīng)理
1、直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)
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4、與公司關(guān)聯(lián)部門(mén)及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)單位的溝通聯(lián)絡(luò)午夜福利照片，維護(hù)及提升公司和轉(zhuǎn)運(yùn)部的良好聲譽(yù)
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6、做好各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析
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9、本部門(mén)單據(jù)和員工考勤的審核
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(二)協(xié)理
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(三)內(nèi)務(wù)
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(四)操作員
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(五)搬運(yùn)工
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(七)駕駛員
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公司規(guī)章制度手冊(cè)4
第一條為了保障工作秩序九九精选视频，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步規(guī)范考勤制度国内品精久久久久久久国产，確保各項(xiàng)工作正常開(kāi)展在线视频福利第一网，根據(jù)勞動(dòng)人事部門(mén)有關(guān)規(guī)定，制定本制度一区二区亚洲。
第二條干部考勤是年度考核婷婷五月天,丁香、評(píng)獎(jiǎng)、晉升和推選先進(jìn)工作者的重要依據(jù)亚洲网在线，必須嚴(yán)肅對(duì)待91在线一二专区精选福利，做到實(shí)事求是，不得弄虛作假三级网站午夜三级60分。
第三條考勤對(duì)象：溫泉縣畜牧獸醫(yī)局日韩美女国产一区二区、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所www.xxxxx、草原監(jiān)理所全體干部職工。
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第五條工作時(shí)間不得酗酒老熟妇操B视频、睡覺(jué)人人操人人模人人操、大聲喧嘩最新日韩精品第一页，不得玩游戲、上網(wǎng)国产人人艹人人干，不得打牌中文自拍日韩视频在线观看、打麻將，影響工作者視情節(jié)輕重予以通報(bào)批評(píng)或處罰欧美性爱一,二,三区。
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第七條出差
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第八條曠工
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1A毛片毛片看免费一A毛片、員工制度
1)店長(zhǎng)遲到罰款20元、員工遲到罰款10元 2)如不佩帶胸牌日韩色情国内自拍网页、頭花者罰款5元
3)不可佩帶過(guò)多的首飾
4)工裝要整齊欧美一级人人曹，臟了就要洗
5)老員工要帶新近的員工
2、員工準(zhǔn)則
1)員工應(yīng)具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)與服務(wù)觀念毛片黄色网站视频在线播放，以自身的良好表現(xiàn)來(lái)建立品牌的形象
2)員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)制度都在搜av免费观看，遵守店鋪的管理制度，及其安排 3)如遇不明事項(xiàng)應(yīng)遵從領(lǐng)導(dǎo)色哟哟在线精品，同事之間要和睦相處美女视频黄视频，要對(duì)新近員工以友善的態(tài)度
4)員工應(yīng)愛(ài)惜公司的財(cái)務(wù)
5)員工要對(duì)待工作要有滿(mǎn)腔的熱情wwwxxxxcon在线国产观看，對(duì)顧客要以友善的態(tài)度一级黄色视频无码，不可以對(duì)顧客提出的要求刻意刁難
3人人摸人人看人人亲、員工的儀容儀表
1)頭發(fā)要整齊A片视屏、清潔4444在线视频看片、頭飾要與工服亚洲300部视频、發(fā)型搭配得當(dāng)东北粗口熟女丰满高潮。 2)要按公司化妝標(biāo)準(zhǔn)化妝亚洲天堂在线地址，不可留長(zhǎng)指甲国产一区精品自拍，涂重顏色指甲国产特黄特色视频网站。 3)制服要干凈、整潔日韩系列精品自拍视频在线观看，不能有異味午夜在线色呦呦。 4)店員不能穿拖鞋。
4欧美熟女性爱图、工裝亚洲网站黄色、工牌佩帶情況
1)工服是公司的形象，是店鋪的形象。在規(guī)定穿工服的時(shí)間內(nèi)亚洲欧美人成人综合在线播放，員工必須統(tǒng)一穿工服亚洲一级毛片免费看。
2)工作時(shí)間內(nèi)必須佩帶工牌，要注意個(gè)人的儀容儀表久久停黄色网站。 3)凡利用工牌在外做不正當(dāng)?shù)氖鹿芬患痘坡枷瘢瑢⒁暻楣?jié)嚴(yán)重給予處罰 4)未按公司或店鋪要求穿著工服的，罰款5元 5国产丝袜视频在线播放一区、店鋪衛(wèi)生
1)櫥窗小黄片在线播放情侣、通道、展廳需打掃干凈
2)試衣間黄片zaixian免费、鏡框26uuu亚洲日韩欧美、模特、地面www.av天堂2020、掛鉤在线观看黄A片免费网站免费、椅子均需打掃
6、店鋪制度
1)工作時(shí)需嚴(yán)格遵守公司儀容儀表著穿規(guī)定国产真人无遮挡免费网站，提供優(yōu)良的服務(wù)好爽好舒服要高潮了视频在线观看，以客為先。
2)不準(zhǔn)無(wú)故遲到免费黄a片、早退国内一区二区视频免费观看、曠工。如需請(qǐng)假26uuu欧美日韩国产，須提前一天向店長(zhǎng)申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。
3)工作時(shí)A片vi视频，要保持口腔衛(wèi)生国产综合亚洲欧美日韩一区，不準(zhǔn)喝酒和吃有異味的食物，營(yíng)業(yè)中不準(zhǔn)吸煙精品国产亚洲、吃零食999国产在线视频。
4)不準(zhǔn)以任何理由拒絕上司合理的工作安排，必須尊重上司成视频年人黄网站免费视频高潮。
5)工作時(shí)間嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所說(shuō)笑玖玖草视频、打鬧、爭(zhēng)吵能在线看av的网站、賭博老熟女国产91、吸咽、酗酒www狠狠干、追逐十八岁禁止免费、大聲渲嘩、當(dāng)堂整理著裝破苞视频、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為www人人色。
6)工作時(shí)間不能擅自離崗或隨便竄崗欧美福利大片。
7)穿著已購(gòu)買(mǎi)的公司服飾回店鋪?lái)毾蛑鞴芑虻觊L(zhǎng)登記款號(hào)。
8)員工在個(gè)人利益與店鋪利益發(fā)生沖突時(shí)国产官网免费观看视频播放，應(yīng)以店鋪利益為先强奸久久亚洲欧美。
7、閑聊接打私人電話(huà)
1)沒(méi)有顧客時(shí)不準(zhǔn)聊與工作內(nèi)容無(wú)關(guān)的事項(xiàng)
2)不準(zhǔn)在忙時(shí)接打私人電話(huà)
818禁网站在线、員工的整體素質(zhì)
1)有顧客光臨時(shí)要微笑式與顧客打招呼
2)在為顧客服務(wù)時(shí)要使用禮貌用語(yǔ)
3)在遇到難纏的顧客時(shí)要有耐心
4)即使顧客沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)也要做到微笑歡送顧客
9毛屄的性爱视频、對(duì)貨品的熟悉程度
1)熟記產(chǎn)品的款號(hào)、碼號(hào)色哟哟专区在线观看、顏色及其價(jià)格
2)熟悉產(chǎn)品的位置国产在线视频套图、歸類(lèi)
10、店鋪的整體陳列
1)根據(jù)服裝的色系及其款式進(jìn)行陳列
2)根據(jù)不同的風(fēng)格進(jìn)行陳列
11国产精品熟女30p、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
1)小組之間的相互合作
2)組與組之間的相互幫助
12色色色校区、新近員工制度
1)老員工要帶新員工熟悉環(huán)境、貨品
2)在新員工遇不明事項(xiàng)時(shí)老員工要有耐心為新員工解答
3)新員工的適用時(shí)間內(nèi)要遵從公司的制度及各項(xiàng)安排99riav6，不可推諉
1欧美人与拘牲交、所有員工必須以完成店里的目標(biāo)任務(wù)為中心，同心協(xié)力尤物网站，群策群力亚洲无码第2页，營(yíng)造良好的工作環(huán)境和氣氛，力爭(zhēng)最高的營(yíng)業(yè)額;必須遵守美容院的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定未满十八18禁止免费网站中文。
2毛片公司、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，整體觀念久久女婷五月综合欧，不分彼此949av，以達(dá)到顧客滿(mǎn)意為目的，提高美容院的銷(xiāo)售額一级特黄a大片录像。
3国产黄色视频一区二区、員工應(yīng)時(shí)刻保持積極向上的'工作態(tài)度，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神在线观看黄日本高清视频，積極參加店里組織的一切活動(dòng)a片免费在线观看网址。
4、在工作時(shí)間內(nèi)必須做好顧客檔案記錄工作91九色国产老熟女，保存好所有的顧客資料日韩系列免费精品视频在线观看，必須做好顧客服務(wù)及售后服務(wù)工作。
5先锋av资源网站、顧客至上真实国产乱伦视频，努力讓每一位顧客滿(mǎn)意，嚴(yán)禁挑客、拒客好爽黄色视频，如發(fā)生此現(xiàn)象將對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行停牌處理久久久无码精品亚洲日韩www。
6、上班時(shí)間之前所有員工將自己的準(zhǔn)備工作做好全网黄色在线看，工作時(shí)應(yīng)全面招呼顧客亚洲中日韩欧美精品一区二区，以示熱忱的服務(wù)態(tài)度，接待顧客必須禮貌和親切微笑91原创自拍视频，并多說(shuō)“謝謝在欧美特级方面,想看欧美特级黄片，歡迎光臨"等詞語(yǔ)，并上茶水永久免费黄片啊啊啊，當(dāng)顧客離開(kāi)后應(yīng)送之門(mén)外豆奶APP下载入口，并收拾茶杯以維持整潔，力求盡善美之工作精神欧美18XXOO视频在线观看。
7女高中生自慰网站、工作時(shí)間在指定位置站好或坐好，不得在美容院內(nèi)隨意走動(dòng)国产对白放荡AV，不得串崗青草国产线免费观看AV，亦不得在工作時(shí)間吃零食。
8未满18勿入网站、員工之間不得拉幫結(jié)派欧美三p，不得散布有損美容院和同事的謠言，尊重上司欧美综合色一区二区三区，服從上司安排18岁禁看的黄片，不得對(duì)顧客談?wù)撁廊菰簝?nèi)部事物。
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10搞那个黄色片来看一下、工作過(guò)程中(即為顧客服務(wù)過(guò)程中)員工之間不許互相聊天、嚼口香糖夫妻自拍91、打鬧2017av在线视频、做鬼臉和探討任何技術(shù)及時(shí)尚問(wèn)題。
11、員工不允許在休息室或大廳內(nèi)議論任何有關(guān)顧客的問(wèn)題(隱私欧美一级精品日韩、價(jià)格级特大黄片视频影院春色、身體相貌)、對(duì)顧客指指點(diǎn)點(diǎn)人人妻,人人操,人人爱人人乐，技術(shù)問(wèn)題可在技術(shù)研討會(huì)或晨會(huì)上研討鸥美性爱操逼视频。
12、全體員工嚴(yán)禁私人處理所有工作當(dāng)中發(fā)生的問(wèn)題国产黄AV网站免费，嚴(yán)禁指責(zé)任何同事毛片一区二区三区四区播放，任何問(wèn)題由店長(zhǎng)公正嚴(yán)明、認(rèn)真在线观看免费毛片高清、謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)處理日韩天堂免费视频在线。
13、非工作人員嚴(yán)禁進(jìn)入前臺(tái)黄色网站动、辦公區(qū)域中国区第一黄色网、休息室及美容院宿舍。
14黄色视频官方网站|视色、員工上班不允許有任何情緒化一区一本久久，應(yīng)全心全意的投入工作，冰箱嚴(yán)禁存放個(gè)人物品三级黄色黄页网站。
15唯美囗交视频系列全集、美容師電話(huà)預(yù)約顧客必須到前臺(tái)，由前臺(tái)接待一区精品自拍偷拍，任何員工不得給顧客留私人電話(huà)丝瓜视频成人无限看免费下载、名片。
16欧美亚洲精品s区、員工進(jìn)美容院后須將自己形象整潔后方可簽到上崗色欧美色亚洲，簽到后不得再化妝、洗頭www黄色美女视频、搞個(gè)人衛(wèi)生jizzjizzxxxx，否則按遲到計(jì)算;違者罰款10元;全體員工禁止上班時(shí)間著牛仔褲和運(yùn)動(dòng)休閑時(shí)裝，應(yīng)服裝整潔合身Wwwww日本黄色视频，時(shí)尚91网在线，每日更新。
17男人和女人日逼A级A级黄片、所有員工不得在大廳及休息室睡覺(jué)欧美福利精品，談?wù)撘恍┡c工作無(wú)關(guān)的事，違者扣罰黄色工厂这里只有精品。
18日本人男女乱伦发生性关系视频。、上崗后不準(zhǔn)隨意接打電話(huà)jizzjizzjizz亚洲日本，若有事打電話(huà)須經(jīng)店長(zhǎng)同意并簽字，要把手機(jī)交前臺(tái)保管人人摸人人色人人操，有預(yù)約顧客www.色棋棋.com，聽(tīng)候前臺(tái)安排。不交手機(jī)者网站男人天堂，違者扣罰91免费视频网。
19、員工上班時(shí)間不得隨意脫崗在线观看的黄色网站欧美日本，外出必須與主管請(qǐng)假老太婆黄色片，請(qǐng)假半天以上必須向美容院申請(qǐng)，美容院批準(zhǔn)后方可離去人人操狠狠插，否則按曠工處理一级黄色网站片AV，并扣罰薪金。
20韩国三级国产精品、任何員工患傳染性疾病狼友推荐网址、皮膚病必須自動(dòng)離職。
21国内精品免费视频在线播放、所有員工不得以任何理由與客人發(fā)生沖突和爭(zhēng)吵欧美第一次破苞视频在线看，違者開(kāi)除。
22国产一级A爱大片免费视频-百度、所有員工在美容院內(nèi)不允許向客人介紹非美容院所經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及產(chǎn)品日韩性交免费毛片，如發(fā)生此類(lèi)問(wèn)題引起的后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
23八戒成人影院午夜在线观看、以上各項(xiàng)規(guī)章制度請(qǐng)各位員工嚴(yán)格遵守亚洲不在线观看，違者將接受10—500元罰款、停牌大淫屌、辭退等處罰女人被男人做到高潮视频。
24、以下制度請(qǐng)店長(zhǎng)及前臺(tái)嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行查女人被操逼的黄片视频，否則將受到10—200元的處罰欧美性情A片。
公司規(guī)章制度手冊(cè)5
第一章：總則
第一條、適用范圍
本方案適用于xx有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)財(cái)富管理中心所有員工亚洲免费一区手机视频。
第二條三级韩国网站、目的
制定本方案的目的在于使員工能夠與公司一同分享公司發(fā)展所帶來(lái)的收益，把短期收益97亚洲综合色成在线观看、中期收益與長(zhǎng)期收益有效結(jié)合起來(lái)国产黄片毛片视频。
第三條女人插插插视频、原則
一激情图区、薪酬作為分配價(jià)值形式之一一级毛片性爱视频网站，遵循按勞分配、效率優(yōu)先美女裸体让男人玩动态图、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則中文字幕丝袜无码第一页。
二、根據(jù)激勵(lì)给我一个可以免费看片www黄片、高效的原則日本人黄色免费网站，在工資分配中要把員工的收入與為公司創(chuàng)造的效益及工作業(yè)績(jī)掛鉤。
第二章：工資構(gòu)成
第四條国产精品久久五月丁香、財(cái)富管理中心員工收入包括以下幾個(gè)組成部分：
一igao在线视频社区、固定工資，包括基本工資美女被啪到高潮喷奶水的网站、工齡工資超碰潮喷。
二、試用期員工基本工資為轉(zhuǎn)正之后基本工資的80%999在线观看视频大全。
三欧美A色爱综合欧美Ⅴ、浮動(dòng)工資，包括績(jī)效工資有码无码日韩精品视频、年底獎(jiǎng)金久久夜色精品国产60、銷(xiāo)售提成。
第五條一级黄片一级A片一级片、財(cái)富管理中心員工職級(jí)黄色视频无码高清、基本工資、績(jī)效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及銷(xiāo)售任務(wù)對(duì)照表久久久国产一级黄色电影。
第六條欧美WWWWWWWWWW、銷(xiāo)售提成計(jì)算方法：xx。
第七條国产乱子伦真实视频在线观看、績(jī)效工資發(fā)放辦法性欧美69式XXXX。
考核周期：績(jī)效工資按季度考核按季度發(fā)放。
第八條18岁黄直播件永久看的、年終獎(jiǎng)金發(fā)放辦法具體參見(jiàn)《xx投資管理有限公司年終獎(jiǎng)金發(fā)放管理辦法》comwww啊好大轻点。
第九條、工齡工資
一福利国产在线、工齡工資體現(xiàn)了員工的工作經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)年限對(duì)于企業(yè)的貢獻(xiàn)欧美精品亚洲精品日韩传电影，在xx投資集團(tuán)，工齡工資的標(biāo)準(zhǔn)為普通員工200元/年国产区在线，管理崗位員工300元/年亚洲色图欧美色图另类图片。員工入職每滿(mǎn)一年，從員工入職滿(mǎn)一年的下個(gè)月起工齡工資按照相應(yīng)崗位的工齡工資標(biāo)準(zhǔn)遞加在线电影你懂的0。
二欧美瑟瑟网站、員工入職未滿(mǎn)一年者一线极品白馒头自慰喷水，無(wú)工齡工資。
第三章：理財(cái)顧問(wèn)級(jí)別調(diào)整
第十條洲黄色网站、級(jí)別調(diào)整原則：
一中国一级黄片在线、職級(jí)調(diào)整均須嚴(yán)格參照上一考核周期銷(xiāo)售任務(wù)完成情況而定。各級(jí)理財(cái)顧問(wèn)晉升應(yīng)逐級(jí)晉升专干老熟女色视频，優(yōu)秀人員可適用跳級(jí)晉升亚洲第页。
二、各級(jí)銷(xiāo)售人員業(yè)績(jī)相關(guān)指標(biāo)達(dá)到晉升標(biāo)準(zhǔn)時(shí)动人A片免费毛片播放，仍需滿(mǎn)足以下三個(gè)條件方可晉升：
1黄频又色又硬又爽、于每季度截績(jī)?nèi)蘸笠詴?shū)面形式正式向公司提出晉升申請(qǐng)。
2在线欧美一级视频网站、通過(guò)管理層的面談考核超碰个人免费。
3、符合以上條件的理財(cái)顧問(wèn)經(jīng)核準(zhǔn)后H国产A片网站，下季度即行晉升美女黄视频黄视频。
第十一條、職級(jí)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)：
一2017年一级A片免费在线观看网站、正常晉升標(biāo)準(zhǔn)
擔(dān)任理財(cái)顧問(wèn)3個(gè)月以上欧美一级特黄大片色视频，考核期內(nèi)累計(jì)完成上一職級(jí)考核任務(wù)的100%。
二国产.zipai、跳級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)
擔(dān)任理財(cái)顧問(wèn)3個(gè)月以上级特大黄片视频影院8e，考核期內(nèi)累計(jì)完成當(dāng)前職級(jí)以上某一職級(jí)考核任務(wù)的100%，于下季度起亚洲AV永久无码无毒，可晉升至該職級(jí)欧美性爱b啪啪。
三、降級(jí)規(guī)定
1一级真人特黄大片录、理財(cái)顧問(wèn)考核期累計(jì)未完成所在職級(jí)對(duì)應(yīng)的銷(xiāo)售任務(wù)影音先锋啪啪av资源网，于下個(gè)季度降級(jí)至與上一考核期實(shí)際銷(xiāo)售任務(wù)相應(yīng)的職級(jí)。
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第四章：管理崗位職務(wù)獎(jiǎng)金
第十二條、職務(wù)獎(jiǎng)金針對(duì)在財(cái)富中心任管理職務(wù)的.崗位免费在线的毛片网站，包括總監(jiān)我操人人人人操我、副總裁。
第十三條一级片毛片黄片、職務(wù)獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：xx乱码视频午夜在线观看。
第十四條人人透人人操人人干、總監(jiān)職務(wù)獎(jiǎng)金=xx銷(xiāo)售提成總和xx%。
第十五條副總裁職務(wù)獎(jiǎng)金=xx銷(xiāo)售提成總和x5%人人伦av社区。
第五章：福利
第十六條、福利是公司正式在冊(cè)員工所能享受到的一種福利待遇aigao激情在线观看视频，包括一般福利男人插女人的底下的黄色的视频、六項(xiàng)統(tǒng)籌。
第十七條久久精品久久精品久久精品久久精品、一般福利是指員工在各個(gè)重大節(jié)日期間獲得的公司為其發(fā)放的過(guò)節(jié)費(fèi)和其他實(shí)物形式的收入国产一级A片免费视频在线。
第十八條、六項(xiàng)統(tǒng)籌包括養(yǎng)老保險(xiǎn)91精品高清在线看入口、醫(yī)療保險(xiǎn)日韩无码毛片基地、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)国内精品99久免费视频、生育險(xiǎn)及住房公積金黄色网视频免费观看。企業(yè)與員工各承擔(dān)一部分。具體數(shù)額參見(jiàn)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)相關(guān)政策黄网站毛片。
第六章：附則
第十九條日本公妇中字在线观看、薪資發(fā)放日為每月xx日，遇節(jié)假日提前毛片福利导航免费。
第二十條欧美老妇尻屄、所有業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)核算均以自然月為準(zhǔn)。
第二十一條女人啪啪视频、本制度自xxx年xx月xx日起開(kāi)始執(zhí)行欧美涩涩视频，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
公司規(guī)章制度手冊(cè)6
第一章 總則
第一條 為了完善食堂管理免费的黄色网站能看A片，為職工營(yíng)造一個(gè)溫馨唐人呦一呦二在线播放、衛(wèi)生、整潔的就餐環(huán)境三级黄,色，特制定本規(guī)定涩涩视频在线下载。
第二條 本規(guī)定適用于食堂工作人員、在xx就餐的職工在线视频青草亚洲。
第三條 辦公室日韩毛片2012一区二区、工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)職工食堂進(jìn)行管理，接受食堂工作人員和就餐職工的投訴国产三级免费在线。
第二章 食堂工作管理
第四條 食堂管理實(shí)行“主管負(fù)責(zé)制”女教师日韩精品视频，即由食堂主管對(duì)本食堂飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生狀況91久久婷婷人人澡人人澡、就餐環(huán)境黑人欧美视频巨粗巨大巨硬、員工配備等全面負(fù)責(zé)国产城中村自拍，并對(duì)發(fā)生的問(wèn)題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第五條 食堂工作人員負(fù)責(zé)為xx全體職工提供一日三餐黄色网站免费提供免费服务。
第六條 食堂采購(gòu)要精打細(xì)算中国国产精品无码理论片，勤儉節(jié)約、適宜人人操人人摸人人干人人看，合理安排好每天的'用餐量无码视频性交，不造成菜肴變質(zhì)、浪費(fèi)或者份量不夠一级一区黄色。
第七條 食堂用膳一天三餐人人操人人人看，式樣品種要變化多樣，每天蔬菜十八岁不能看的黄色网站、魚(yú)肉日韩无码高清啪啪啪高潮、瓜果必須新鮮、潔凈欧美操女视频，無(wú)污染国产成人久久精品二区三区、無(wú)變質(zhì)、無(wú)發(fā)霉91伊人精品，過(guò)夜變質(zhì)食物嚴(yán)禁使用亚洲淫乱性图。
第八條 烹調(diào)菜肴時(shí)，肉魚(yú)豆類(lèi)菜肴做到燒熟煮透男女性爱过程视频，隔餐菜應(yīng)回鍋燒透www.亚洲com.第四页。食物不油膩，味精等盡量降低使用量欧美ⅹⅹ性欧美。
第九條 廚房操作間內(nèi)的設(shè)備久久精品人妻无码一区二区三区、設(shè)施與用具等應(yīng)實(shí)行“定置管理”，做到擺放整齊有序性无码在区，無(wú)油膩欧美日韩黄色三级久久、無(wú)灰塵、無(wú)蜘蛛網(wǎng)久久中国一级黄色片，地面做到無(wú)污水藏精阁无码一区二区在线、無(wú)雜物。
第十條 餐廳要清潔3p性交A片免费、衛(wèi)生久久午夜一级A片5免费软件、通風(fēng)，采取多種有效措施2021韩国三级在线无码中文，不定期開(kāi)展消滅蚊子2021欧美精品视频在线、蒼蠅工作，應(yīng)采用防蠅門(mén)簾、紗窗蜜芽tv国产精品一级毛片、電子滅蠅器色色亚洲色、滅蠅紙、滅蠅拍特级毛片高潮一级一级毛、定時(shí)噴撒藥劑国产精品一线天在线观看、實(shí)行垃圾袋裝等各種防護(hù)措施，將餐廳蠅蚊污染減低到最低限度91精品自产拍不卡，做到無(wú)蒼蠅qq午夜6080、無(wú)蟑螂、無(wú)飛蟲(chóng)叮咬美女爆操视频。
第十一條 桌椅表面無(wú)油漬欧美黄色视频AA片、擺放整齊www.在线看黄，經(jīng)常清洗;地面每天清掃一次欧美人人妻人人操，每周大掃除一次，每月大檢查一次成年a大片免费视频，保持清潔国产在线网站，玻璃門(mén)窗干凈，地面干凈欧美日韩性生活、無(wú)煙蒂91AV导航站。
第十二條 餐具使用后要清洗干凈，不能有洗滌用品殘留亚洲黄色在线观看网站，每天消毒二次久草网在线地址，未經(jīng)消毒不得使用;消毒后的餐具必須貯存在餐具專(zhuān)用保潔柜中備用，已消毒和未消毒的餐具應(yīng)分開(kāi)存放免费黄色网址直接进入，并有明顯標(biāo)志毛片在线观看免费网站。
第十三條 食堂工作人員要待領(lǐng)導(dǎo)、職工全部用餐完畢欧美精品中文字幕在线视频，清理好桌面美女扒开腿让男人桶爽免费动态图，打掃好衛(wèi)生后方可離開(kāi)。
第十四條 食堂人員每年必須進(jìn)行定期身體檢查国产AAA免费黄色视频，出現(xiàn)不適合食堂工作的情況好吊操在线，解除聘用。
第三章 就餐管理
第十五條 在職工食堂搭伙的所有職工要繳納搭伙費(fèi)欧美性爱精品店，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由主任辦公會(huì)議研究決定美女被cao出水视频在线观看。
第十六條 xx食堂原則上提供早餐與中餐，但可以為在xx借宿的人員人人干人人射视频、晚上加班人員或有其它特殊情況的人員提供晚餐日韩系列在线精品视频观看网站免费。需要晚餐搭伙的，需提前申請(qǐng)。
第十七條 各處室如有來(lái)客需在職工食堂搭伙的97久久超碰，3人(含)以下當(dāng)天向辦公室申請(qǐng)一级A片免费观看视频，3人以上必須提前一天申請(qǐng)。
第十八條 辦公室受理搭伙申請(qǐng)男人视频网页，并負(fù)責(zé)通知食堂工作人員97色在线视频观看香蕉。
第十九條 菜肴標(biāo)準(zhǔn)原則上為3葷2素1湯以下。職工要文明就餐全免费A级毛片毛片，應(yīng)充分考慮當(dāng)天就餐人數(shù)一级片黄片视频，打菜適量，遇有來(lái)客時(shí)盡量少打91嫩草国产线永久免费，避免出現(xiàn)菜肴不夠的現(xiàn)象日韩黄色网站AV。
第二十條 來(lái)客較多，有關(guān)處室又沒(méi)有及時(shí)申請(qǐng)的1024视频在线观看精品，該處室負(fù)責(zé)人真人交、工作人員應(yīng)先安排客人就餐，自己請(qǐng)食堂人員另外解決久久久久精品日韩久久久。
第二十一條 食堂內(nèi)不能隨地吐痰2022韩国限制级电影在线观看，食物亂堆亂放，亂扔紙屑欧美色中色、垃圾www.rct999.com，不得大聲喧嘩。
第四章 獎(jiǎng)懲
第二十二條 食堂工作人員的管理實(shí)行考核評(píng)分欧美A色黄毛一片『谌舜执竺土医龈叱笔悠担考核內(nèi)容以本規(guī)定第二章所列要求為準(zhǔn)，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由辦公室日韩高清不卡福利片视频、工會(huì)制定黄片免费有限。
第二十三條 考核形式可以采取公開(kāi)考評(píng)，也可以組成考評(píng)組考核女高中自慰扒开喷白浆。辦公室要設(shè)置信箱久久免费看欧美，受理職工意見(jiàn)和投訴等。
第二十四條 考核實(shí)行百分制一区二区黄色理论片，每月考評(píng)一次免费无码色色视频。評(píng)分滿(mǎn)90分以上(含)為優(yōu)秀，80分以上(含)為良好免费国产一级精品在线观看，60分以上(含)為及格超碰97在线观看免费观看完整版，60分以下為不及格。
第二十五條 連續(xù)三次不及格者无遮挡裸体免费视频麻豆，通報(bào)批評(píng)色色色色色色色色色色色色色色色综合，直至解聘。評(píng)為優(yōu)秀的年終給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
公司規(guī)章制度手冊(cè)7
目錄
第一章總則
第二章聘用制度
第三章培訓(xùn)制度
第四章考勤制度
第五章請(qǐng)假自拍超碰、休假制度
第六章薪酬制度
第七章福利制度
第八章離職制度
第九章保密制度
第十章辦公用品国产成人亚洲第一站AV、設(shè)備管理制度
第十一章其他規(guī)定
******電子商務(wù)有限公司組織架構(gòu)圖
總經(jīng)理財(cái)務(wù)部人事部保潔保安人事行政項(xiàng)目公司百縱設(shè)計(jì)部攝影包裝設(shè)計(jì)專(zhuān)員客服部客服專(zhuān)員電商部京東店阿里店天貓店聚美圣娜菲山野農(nóng)夫生產(chǎn)品管工人物流打單員副總
第一章總則
第一條目的
為了提高公司管理效率，完善各項(xiàng)工作流程制度又去三级免费，提高經(jīng)濟(jì)效益国外激情视频免费，保證員工權(quán)益和明確義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律一级视频片免费播放、法規(guī)免費的歐美黃色網站，特制定本規(guī)章制度。
第二條生效與解釋
2.1本規(guī)章制度自2018年7月起正式執(zhí)行亚洲不卡视频在线播放，由人事部負(fù)責(zé)解釋,本手冊(cè)未盡事宜,人事部有增加或者修正權(quán)限欧美一区欧美一区。
2.2適用范圍：*****電子商務(wù)有限公司的全體員工。
第二章聘用制度
第三條崗位需求
各部門(mén)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求美女被c视频，上報(bào)增加人員編制申請(qǐng)日韩美女视频一区二区三区，具體流程為：
3.1用人部門(mén)填寫(xiě)《人員增補(bǔ)申請(qǐng)單》，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)国产精品日韩欧美制服，提交副總審批九九免费看大片视频黄色的，審批通過(guò)后提交人事部執(zhí)行招聘com.一区二区久久特。
第四條錄用原則
4.1公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要加勒比黑人，遵循公平公正的原則，通過(guò)向社會(huì)公開(kāi)招聘和內(nèi)部選拔的方式進(jìn)行錄用四虎4hutv最新884a。
4.2公司聘用的員工美女搞黄在线观看，一律與公司簽訂勞動(dòng)合同。
4.3在條件相同的情況下欧美性爱网三级，公司招聘和選拔員工時(shí)又黄又爽又色无遮挡18禁网站，優(yōu)先考慮內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工。
第五條試用期
5.1新進(jìn)員工實(shí)行試用期制度色色九九九，試用期2個(gè)月韩国三级代理。
5.1.1公司可依員工的實(shí)際情況縮短或延長(zhǎng)試用期，延長(zhǎng)期限不超過(guò)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定期限国内自拍53页；
5.1.2試用期屆滿(mǎn)前黄色网站18岁，經(jīng)公司考核合格的員工，予以正式錄用操人人操网。在試用期間不符合錄用條件的人人肏人人干人人肏，公司可以解除勞動(dòng)合同。
5.2以下情況均將被視為不符合錄用條件：
5.2.1偽造學(xué)歷榴莲视频下载ios下载、證書(shū)及工作經(jīng)歷搜索超碰在线操人妻。；
5.2.2 個(gè)人簡(jiǎn)歷、職位申請(qǐng)表所填內(nèi)容與事實(shí)不符；
5.2.3患有傳染性网站在线观看视频免黄、精神病或其他特殊疾病者国产一级a；
5.2.4酗酒、吸毒人操人操人操人操人操人操人操、有犯罪記錄者2022中文字幕三级片免费视频；
5.2.5不能按時(shí)完成工作任務(wù)，不符合崗位要求欧美大片免费喷水网站网址；
5.2.6有任何違反公司規(guī)章制度規(guī)定的行為日本黄色视频高清网站；
5.2.7其他不符合錄用條件的情形。
第六條錄用程序
6.1新錄用人員報(bào)到當(dāng)日中文字暮-色哟哟，需要帶齊以下證件到人事部辦理入職手續(xù)：
6.1.1身份證原件（查驗(yàn)原件麻豆国产原创午夜AV在线，留存復(fù)印件1份）；注：若身份證正在辦理中好看的三级片网站，可提供戶(hù)口本首頁(yè)国产精品久久久久免费99、本人頁(yè)的復(fù)印件。
6.1.2學(xué)歷日日精品人人在看人人在看、學(xué)位證明（查驗(yàn)原件国产一区久久无码，留存復(fù)印件1份）；
6.1.3職稱(chēng)證明（查驗(yàn)原件久久99热这里只有精品7，留存復(fù)印件1份）91自拍视频中文字幕；
6.1.4與原單位終止、解除勞動(dòng)關(guān)系證明（原件）免费一级a一片手机看；
6.1.5一寸藍(lán)底彩照3張免费观看黄色国产网站；
6.1.6人事部要求提供的其他材料。
6.2新員工自報(bào)到之即日起一個(gè)月內(nèi)A片毛免费欢看，公司與員工簽署勞動(dòng)合同黄色网站在线,好大。
6.2.1在合同期內(nèi)，公司若發(fā)現(xiàn)員工入職時(shí)提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷97国产精品视频、填寫(xiě)的職位申請(qǐng)表女人被操的免费网站、合同提供的個(gè)人情況、材料虛假或與事實(shí)不符72av视频，公司將隨時(shí)與之解除勞動(dòng)合同999人人操人人摸人人看，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
6.2.2簽定勞動(dòng)合同一式兩份超碰97自慰。
第七條試用期與轉(zhuǎn)正
7.1新員工的試用期根據(jù)合同期的長(zhǎng)短為2個(gè)月（根據(jù)個(gè)人能力情況和合同年限可作時(shí)間調(diào)整）免费观看国产噜噜视频网站。
7.1.1試用期員工經(jīng)考核確認(rèn)符合轉(zhuǎn)正條件的，予以轉(zhuǎn)正麻豆精品视频在线，試用期員工在試用期滿(mǎn)前一個(gè)禮拜提交書(shū)面《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》欧美性爱高潮视频，經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審核人人草av在线，提交副總審批，審批結(jié)果送報(bào)人事部備案国产精品视频网站免，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人通知本人啊啊疼轻点视频，并進(jìn)行轉(zhuǎn)正面談；7.1.2轉(zhuǎn)正審批通過(guò)后无码Aa在线看性色，員工于《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》上標(biāo)注的轉(zhuǎn)正日期起享受正式員工待遇亚洲熟妇无码一区。
第三章培訓(xùn)制度
第八條為進(jìn)一步開(kāi)發(fā)公司人員生產(chǎn)力，樹(shù)立公司良好的企業(yè)形象日韩少妇无码系列视频，以提高員工素質(zhì)亚洲人妻777av视频，不斷為公司各崗位培養(yǎng)和輸送符合企業(yè)文化以及發(fā)展需要的專(zhuān)業(yè)化優(yōu)秀的員工隊(duì)伍, ,以實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，特制訂本制度免费的一级大黄A片。
第九條入職培訓(xùn)的目的
9.1使新員工了解和掌握本公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)男女直接做的视频、各項(xiàng)方針、政策和規(guī)章制度黄色小视频网站网址免费观看，盡早融入公司團(tuán)隊(duì)黄页在线观看免费观看，開(kāi)始其新的職業(yè)生涯。
9.2使新員工盡早掌握工作要領(lǐng)和工作程序色综合加勒比一本无码综合、方法免费高清在线视频毛片，達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，完成崗位職責(zé)gogo高清大胆大尺度专业网站1。
第十條入職培訓(xùn)的內(nèi)容：
10.1企業(yè)文化粉嫩极品国产在线播放；
10.2公司基本規(guī)章制度；
10.3崗位專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)日本一级精视频；
10.4外部培訓(xùn)
10.4.1公司鼓勵(lì)并支持為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)的員工提供有關(guān)的技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)激情毛片3，員工須認(rèn)真履行個(gè)人培訓(xùn)/發(fā)展計(jì)劃免费AV网站网址不卡。
10.4.2為了確保接受公司出資的技術(shù)培訓(xùn)的員工將所學(xué)知識(shí)久久午夜片一级A片、技術(shù)應(yīng)用于公司的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作中，公司將根據(jù)具體的出資金額與員工簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同免费高清视频黄色视频频。
根據(jù)培訓(xùn)費(fèi)金額日韩午夜无码A级毛片，培訓(xùn)服務(wù)合同的服務(wù)期如下：
（“培訓(xùn)費(fèi)”指公司為此培訓(xùn)所支付的所有費(fèi)用岛国、COM，“服務(wù)期”指培訓(xùn)結(jié)束之日起算的日期黄色片一级毛片视频99。員工如因自身原因未能順利完成學(xué)業(yè)，取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)/學(xué)歷證明的在线看无码黄片，公司有權(quán)要求員工歸還所資助的全部費(fèi)用国产高清免费人成视频在线播放播。獲得資助的員工將根據(jù)公司所資助的學(xué)費(fèi)金額按以下標(biāo)準(zhǔn)與公司簽訂額外的服務(wù)合同：（“學(xué)費(fèi)”指公司為此所支付的所有費(fèi)用，“服務(wù)期”從員工完成所有學(xué)業(yè)并取得畢業(yè)證書(shū)之日起算亚洲无码色色。）
學(xué)費(fèi)服務(wù)期人民幣500元（含）－1000元（不含）
6－12個(gè)月人民幣1000元（含）－5000元（不含）
12－24個(gè)月人民幣5000元（含）－10000元（不含）
24－36個(gè)月人民幣10000元及以上48個(gè)月
如員工在承諾的服務(wù)期限內(nèi)辭職国产农村妇女一级A片免费看，將按照協(xié)議相關(guān)條款亚洲精品首页，賠償相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。如員工在服務(wù)期內(nèi)工作表現(xiàn)良好午夜视频福利免费，經(jīng)雙方協(xié)商色呦呦在线二区，公司可根據(jù)實(shí)際情況考慮對(duì)未履行部分的服務(wù)期實(shí)行按比例賠償。
員工在此“服務(wù)期”內(nèi)辭職的放一部黄色一级片，須根據(jù)未完成“服務(wù)期”按比例向公司支付由公司資助的培訓(xùn)費(fèi)日韩激情无码一级毛片变态。
第四章考勤制度
第十二條作息時(shí)間
12.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：大小周（每日7.5小時(shí)，一周五天2021最新三级在线观看，一周六天）99久久伊人精品影院电子书。
12.1.2上班時(shí)間：周一至周六：上午：8:30-12：00
下午：14:00-18:00
第十三條指紋打卡細(xì)則
13.1員工上、下班均需指紋打卡18性禁区离线免费观看网站。
13.2漏打卡的員工應(yīng)及時(shí)在釘釘填寫(xiě)補(bǔ)卡申請(qǐng)人人摸人人操人人爰，由部門(mén)負(fù)責(zé)人核實(shí)并審批后提交人事部存檔備案；13.3每月漏打卡次數(shù)不得超過(guò)2次十大免费黄的色网站，第3次按20元/次處罰（因公外出除外）精品三级国产三级国产；13.4嚴(yán)禁員工因遲到而故意不打卡，發(fā)現(xiàn)1次按50元/次處罰无遮挡一级A片高清视频在线观看；13.5公司可根據(jù)具體管理需要調(diào)整處罰金額人人色人人干人人弄。
第十四條外出
14.1員工因公外出，須在外出前釘釘填寫(xiě)提交外出申請(qǐng)国产人成，由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后欧美精品黄片软件，提交人事部存檔備案；
14.2不遵守外出流程的按礦工處理久草网视频免费的看；
第十五條遲到/ /早退
15.1員工當(dāng)月允許兩次（除同一天）30分鐘內(nèi)的遲到不扣罰薪資在线看毛片网站；
15.2員工當(dāng)次遲到和早退時(shí)間在20分鐘內(nèi)的，罰款10元欧美又大又粗又硬又黄，第二次則雙倍即20元图片小说区、第三次40元，第四次80元淫荡性爱视频三级，以此類(lèi)推黄色网站一区二区三区四区；
15.3員工當(dāng)次遲到和早退時(shí)間超過(guò)20分鐘但不超過(guò)60分鐘的，罰款50/次欧美熟女黄色录像片；
15.4員工當(dāng)次遲到和早退時(shí)間超過(guò)60分鐘以上的国产带绿帽在线视频66，按曠工處理，即扣3倍工資超碰免费视屏在线；
第十六條加班
16.1員工因工作需要安排節(jié)假日加班的最新免费在线黄色网址，應(yīng)提前在釘釘提交加班申請(qǐng)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后精品国产三区，提交人事部存檔備案国产AⅤ精品一区二区四区；
16.2節(jié)假日臨時(shí)安排加班未能提前提交加班申請(qǐng)單的久久99精品久久久久久苹果，應(yīng)以郵件形式提交加班申請(qǐng)，主送部門(mén)負(fù)責(zé)人欧美色频一线天，抄送人事部日韩免费毛片不卡视频，并于加班后第一個(gè)工作日補(bǔ)交書(shū)面加班申請(qǐng)；
16.3節(jié)假日加班當(dāng)日需提交工作匯報(bào)国产真实交换配乱婬95视频，主送部門(mén)負(fù)責(zé)人超乳爆乳中文在线视频，抄送副總；
16.4節(jié)假日加班實(shí)行調(diào)休制度久久精品视频A片，按1.5倍還休黑人猛交video，（如節(jié)假日加班1天即可以休息1.5天）員工應(yīng)于加班后三個(gè)月內(nèi)調(diào)休完；
16.平時(shí)加班1小時(shí)以上開(kāi)始計(jì)算欧美日韩黄色综合网，如遇用餐時(shí)間可申請(qǐng)15元以?xún)?nèi)的餐費(fèi)補(bǔ)貼在线黄色网站你懂，餐補(bǔ)按費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程報(bào)銷(xiāo)；
第十七條曠工
17.1曠工的定義：
17.1.1曠工是指未經(jīng)公司同意或批準(zhǔn)99riAV视频国产，擅自離崗或缺勤的行為高清FreeXXXX性国产意思；
17.1.2無(wú)故不打卡的行為一律視為曠工；
17.1.3無(wú)指紋打卡記錄且未補(bǔ)《考勤異常申請(qǐng)單》的行為視為曠工在线观看av外国；
17.1.4請(qǐng)假期滿(mǎn)十八岁禁看免费黄色视频，無(wú)特殊原因而不辦理續(xù)假或申報(bào)續(xù)假的行為視為曠工；
17.1.5未按照外出流程辦理外出手續(xù)行為視為曠工国产欧美第一页。
17.1.6未按照規(guī)定流程辦理離職手續(xù)且擅自離崗視為曠工AV网站在线观看亚洲产一二三区。
17.2曠工處罰17.2.1曠工日不計(jì)發(fā)薪資，并追加扣除雙倍日工資作為處罰波多野结衣123操操超碰干；
17.2.2一個(gè)月累計(jì)曠工天數(shù)超過(guò)3天以上者91po精品国产，公司有權(quán)給予開(kāi)除處理。
第十八條全勤獎(jiǎng)
18.1員工當(dāng)月遲到不超過(guò)2次30分鐘內(nèi)高清狼友网，并且無(wú)早退91在线国产视频观看、請(qǐng)假（年假調(diào)休除外）、曠工情況的獎(jiǎng)勵(lì)全勤獎(jiǎng)100元日韩一区视频在线观看。
第五章請(qǐng)假成人野外激情免费观看、休假制度
第十九條假期類(lèi)別:法定節(jié)假日、婚假综合人成精品玖玖玖在线、產(chǎn)假、喪假国产精品黄色视频一、年假激情小说图片亚洲、事假、病假
第二十條請(qǐng)假休假流程
20.1員工請(qǐng)假国产精品黄色视、休假必須提交請(qǐng)假申請(qǐng)單扒开女高中粉嫩小泬免费视频。
20.2審批后的請(qǐng)假申請(qǐng)單提交人事部存檔備案看黄9999。
20.3審批流程
20.3.1一天假期，須提前1個(gè)工作日向部門(mén)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)日韩高清黄免费一区；
20.3.2兩天假期黄色视频在线播放国产，須提前3個(gè)工作日提出申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后国产片一区二区在线视频，提交副總審批人人干人人操超碰chinese；
20.3.2三天及三天以上假期，須提前7個(gè)工作日提出申請(qǐng)二级片网站，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后一級免费视频，提交副總審批。
第二十一條請(qǐng)假規(guī)定
21.1員工在假期內(nèi)提前上班国产一区二区男女激情视频，須到人事部銷(xiāo)假久久久久久精品毛片A级。
21.2對(duì)于假期完畢仍然不能按時(shí)上班的，須及時(shí)向部門(mén)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)續(xù)假并報(bào)備人事部WWW免费簧片AV网站COM，于假后1個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)交請(qǐng)假單亚洲久色，否則視為曠工。
21.3因緊急情況不能及時(shí)辦理請(qǐng)假/調(diào)休手續(xù)者鲁一鲁中文字幕www，應(yīng)以電話(huà)形式向部門(mén)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)国语精，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，以郵件形式報(bào)告部門(mén)負(fù)責(zé)人及人事部（郵件需備注是否已電話(huà)審批）国产美女在线观看精品，并于假后1個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)交請(qǐng)假單国产a杂交ktv视频，否則視為曠工
第二十二條事假
22.1事假必須說(shuō)明理由，事假期間聚色色色色色色，不發(fā)薪資黄色网站永久域名。
22.2事假1小時(shí)起計(jì)，不足1小時(shí)按1小時(shí)計(jì)算永久久国产一级黄色视频。
第二十三條病假
23.1請(qǐng)病假須提交區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)具的休假證明單人成视频在线观看免费，無(wú)證明者一律視為事假。
23.2病假工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按員工本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的60%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行国产免费性交片。
第六章薪酬制度
第二十四條本公司執(zhí)行薪酬等級(jí)制度日韩福利短片在线看免费视频播放网站，所有員工按照不同級(jí)別享有不同待遇。
第二十五條工資構(gòu)成
員工的工資總額由崗位工資国产一级A片妓女视频AⅠ换脸、職務(wù)津貼国产又大又粗又硬又湿、各類(lèi)獎(jiǎng)金、工齡津貼及公司獎(jiǎng)勵(lì)等構(gòu)成国产一级黄色视频无码。
第二十六條績(jī)效獎(jiǎng)金
根據(jù)公司相關(guān)績(jī)效制度執(zhí)行中文字幕三级视频大全。
第二十七條工資支付
27.1公司每月15日以貨幣形式足額支付員工上個(gè)月的工資，如遇節(jié)假日或者突發(fā)事件亚洲三级片在线网站，發(fā)薪日可提前或延后亚洲第一中文字幕。
27.2公司按規(guī)定從員工當(dāng)月工資收入中扣除醫(yī)保社保91人洗澡人人澡人人爽人人模、公積金等個(gè)人應(yīng)繳部分。
第二十八條薪資保密
員工有義務(wù)保持薪資保密91日韩精品一区二区亚洲专区，如有違反者97无码免费人妻视频，公司有權(quán)予以處罰。
第七章福利制度
第二十九條社會(huì)保險(xiǎn)
28.1自轉(zhuǎn)正之日起国产91最新第一，員工享有養(yǎng)老国产操视频网、醫(yī)療、失業(yè)国产精品自拍九、生育超碰人人操人、工傷保險(xiǎn)。
2 28.2公司于員工轉(zhuǎn)正后為員工辦理五險(xiǎn)男人的天堂色欲网，正式繳納日期以轉(zhuǎn)正之日為準(zhǔn)（5 15日前（含）轉(zhuǎn)正者從轉(zhuǎn)正當(dāng)月起繳交醫(yī)社保黄色网站免费的啊啊女的，5 15日后轉(zhuǎn)正者從轉(zhuǎn)正次月起繳交醫(yī)社保。員工如在5 15日前（含）辦理離職手續(xù)A级毛片毛片免费观的看久TV，但仍在繳納社會(huì)保險(xiǎn)者操美屄不卡黄色网站，則離職當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由員工全額自行承擔(dān)）。
3 28.3工齡獎(jiǎng)
服務(wù)年限
總監(jiān)
組長(zhǎng)/店長(zhǎng)
普通員工
在本公司連續(xù)工作滿(mǎn)一年的員工www.888午夜，每月工齡工資增加50元欧美成在线，以此類(lèi)推，滿(mǎn)三年封頂AA片毛片免费。當(dāng)月請(qǐng)事假大于三天的免费看黄色大片视频网站，取消本月工齡獎(jiǎng)。員工辭職后又復(fù)職东北丰满熟女哺乳挤奶，原工齡取消欧洲黄片毛片，按照新入職時(shí)間重新計(jì)算工齡。
4 28.4聚餐補(bǔ)貼
每人每月劃撥50元精新在线三级电影视频，作為部門(mén)團(tuán)建的聚餐費(fèi)用18禁无遮挡A片在线网站，入職/離職不滿(mǎn)15天不減半，滿(mǎn)15天者按整月計(jì)算美女高潮喷水影院。
28.5生日禮物生日當(dāng)天可獲得公司贈(zèng)與的雙人電影券一份
28.6周年慶禮物員工滿(mǎn)周年可獲得小米充電寶禮品一份无码秒播成人网站在线观看视频。
28.7下午茶所有在職員工每周周三可免費(fèi)享用公司提供的下午茶。
第三十條法定假日
29.1員工享有國(guó)家規(guī)定的假日国产呦交精品视频。
全體員工每年享受以下全薪法定假日：
元旦（1月1日）
1天春節(jié)（農(nóng)歷除夕至農(nóng)歷新年初二）
3天婦女節(jié)（3月8日）
依公司具體情況定清明節(jié)1天勞動(dòng)節(jié)（5月1日）
1天端午節(jié)（農(nóng)歷五月初五）
1天中秋節(jié)（農(nóng)歷八月十五）
1天國(guó)慶節(jié)（10月1-3日）
3天以上法定公休日欧美一级片亚洲三级片，參照國(guó)家國(guó)務(wù)院發(fā)布的通知，以公司公布的放假通知為準(zhǔn)真人自慰120秒免费观看。法定節(jié)假日如遇大促需加班的：均按1：1.5還休黄色网站A片多人插。
國(guó)際婦女節(jié)（3月8日）－－僅適用于女員工女員工可在國(guó)際婦女節(jié)當(dāng)天享受公司舉辦的各種活動(dòng)，但是91A片网站，如果該節(jié)日恰逢休息日免费无码网站永久在线播放，則根據(jù)公司具體情況安排。
第三十一條婚假/ /結(jié)婚禮金
31.1.1員工在公司服務(wù)期間登記結(jié)婚国产在线视频你懂得，依法辦理結(jié)婚登記的者可享受婚假十五日婚假（含法定節(jié)假日）色哟哟精品在线。
31.1.2婚假在取得結(jié)婚證一年內(nèi)休完，如果超過(guò)一年期限国外黄色视频免费播放，則視同放棄婚假国产v国产黄色三级片网站最，不再補(bǔ)假。因工作需要無(wú)法在規(guī)定期限內(nèi)休完婚假动漫精品无码精品三区中文，經(jīng)副總審批国产一级二级视频在线，可以申請(qǐng)延長(zhǎng)6個(gè)月的使用期限。
31.1.3婚假期間亚洲欧洲精品污网站在线观看，發(fā)放全額薪資黄色.com。
第三十二條產(chǎn)假
32.1符合國(guó)家生育規(guī)定的女性員工：
32.1.1女方享有產(chǎn)假158天；
32.1.2 3個(gè)月以?xún)?nèi)小產(chǎn)欧美乱图，自流產(chǎn)之日起給假期15天日韩三级电影网；
32.1.3 3-7個(gè)月小產(chǎn)者，根據(jù)醫(yī)生意見(jiàn)可給予42天以?xún)?nèi)的產(chǎn)假日韩美国一级欧美一级。
32.2產(chǎn)假一般不得提前或延長(zhǎng)欧美高清黄色，女員工因懷孕期間或產(chǎn)后身體的原因不能勝任工作的，憑醫(yī)院證明特殊黄色网，經(jīng)公司同意后a片手机在线一级一区，可適當(dāng)提前或延長(zhǎng)假期，超出部分的假期按病假處理免费在线观看三级毛片。
32.3產(chǎn)假包括公共休息日和法定節(jié)日在內(nèi)久久有精品。
32.3員工有不滿(mǎn)一周歲的嬰兒的，每日給予1小時(shí)哺乳假（含路途時(shí)間）黑人性猛交；哺乳時(shí)間視為工作時(shí)間久草干在线视频。
32.4妻子屬于晚育的，男性員工（轉(zhuǎn)正后）在妻子分娩期間黄色A片福利视频，可申請(qǐng)15天帶薪護(hù)理假一区二区无码视频观看。
第三十三條喪假
33.1員工如遇直系親屬（包括父母、配偶欧美激情第一欧美精品日本乱人伦、子女www.jizz18、父母和配偶父母。）去世91免费国产极品视频，可申請(qǐng)一次為期三天的喪假国产日韩三级片。非直系親屬死亡的，給予喪假2天。
33.2喪假期間好大好深好猛好爽免费视频，發(fā)放全額薪資中文字幕永久永久在线。
第三十四條年假
34.1凡在公司服務(wù)滿(mǎn)一年的員工，可以享受帶薪年假操逼色图亚洲。
34.2年假標(biāo)準(zhǔn)：
34.2.1累計(jì)在工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的春雨直播视频观看完整版高清，年休假5天；
34.2.2累計(jì)工作已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的亚洲欧美一区第一页，年休假10天免费高清性色毛片A片；
34.2.3累計(jì)工作已滿(mǎn)20年的，年休假15天www.天堂.av；
34.2.4國(guó)家法定節(jié)假日不計(jì)入年休假的假期中文字幕在线电影91。
34.3年假期間，工資为爱igao视频网在线观看、福利沈阳45熟女露脸视频对白、獎(jiǎng)金照發(fā)。
34.4員工有下列情形之一的99riav67，不享受當(dāng)年的年休假：
34.5.1當(dāng)年請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且公司按照規(guī)定不扣工資的亚州人精品午夜；
34.5.2累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的一级婬片A片AAA毛片；
34.5.3累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的員工国产欧美在线一区,二区三区，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；
34.5.4累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的員工8050国产午夜二级，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的国内揄拍人妻小视频；
34.5.5職工已享受當(dāng)年的年休假，年度內(nèi)又出現(xiàn)第34.5.1-33.5.4項(xiàng)情形之一的华人在线观看，不享受下一年度的年休
34.5當(dāng)年度年假必須在下一年度內(nèi)休完这里只有精品久久精，不可跨年度累計(jì)。
34.6年假可作為事假的銷(xiāo)假黄色网站免费大全高。
34.7職工主動(dòng)提出離職不享受休上年度應(yīng)休年假天數(shù)日翰伊人一区二区，離職人員年假折算公式為：本年度已過(guò)的日歷天數(shù)（即離職前的`實(shí)際日歷天數(shù)）÷365天*上年度應(yīng)休年假天數(shù)-本年度已休年假天數(shù)，折算后不足一整天的部分忽略不計(jì)日韩精品妓女网页在线观看视频免费。
34.8若因工作需要国标精品黄片一区，本人申請(qǐng)休假而公司未能安排的，公司將以本人工資標(biāo)準(zhǔn)按日折算予以補(bǔ)貼樱花视频在线国产。
9 34.9年終獎(jiǎng)
公司將根據(jù)贏利情況和員工的年度考評(píng)結(jié)果向所有在職員工發(fā)放年終獎(jiǎng)（僅適用于發(fā)放年終獎(jiǎng)之日仍然在職的員工超碰免费公开在线激情；但服務(wù)滿(mǎn)一年、合同到期国产精品美女、公司方不續(xù)簽合同且無(wú)違紀(jì)記錄的員工除外）免费看污的日韩操，任職未滿(mǎn)一年的員工年終獎(jiǎng)根據(jù)服務(wù)時(shí)間按比例發(fā)放超碰人人人福利。
第八章離職制度
第三十五條離職類(lèi)型
35.1自動(dòng)離職
35.2公司辭退
35.3公司開(kāi)除
第三十六條離職流程
36.1員工自動(dòng)離職
36.1.1試用期內(nèi)，員工需提前3天向公司提出申請(qǐng)一级性爱免费；轉(zhuǎn)正后亚洲另类图片专区，員工需提前30天向公司提出申請(qǐng)；
36.1.2員工填寫(xiě)《辭職申請(qǐng)表》毛片基地免费看视频，交部門(mén)負(fù)責(zé)人簽屬意見(jiàn)后国产免费看越粗越爽越硬，提交總監(jiān)辦審批同意后先锋资源最新在线，方可辦理離職手續(xù)老外特级毛片免费的；
36.1.3離職日期以副總批示的日期為準(zhǔn)；
36.1.4員工辭職申請(qǐng)被核準(zhǔn)后伊人熟妇性交网站，應(yīng)填寫(xiě)《離職交接表》日韩欧美亚洲另类在线，按表格流程辦妥全部手續(xù)后，方可離職亚洲色图,日本图片。
36.1.5逾期不移交或移交不清導(dǎo)致公司財(cái)物缺少国产麻豆一级视频在线、損壞，以及使公司蒙受損失者久久精品一区二区三区日韩，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任及違紀(jì)責(zé)任欧美黑大粗硬。
36.1.6未辦妥離職手續(xù)擅自離職者，暫不發(fā)放薪資538黄色视频，直至該員工辦妥所有手續(xù)超碰天天干人妻。
36.1.7員工未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自離職者，擅離崗位期間以曠工處理欧美视频3p。
36.2公司辭退
36.2.1試用期間被證明不符合錄用條件的1313午夜精品，用人部門(mén)須向副總匯報(bào)情況，經(jīng)副總審批后大香线蕉视频观看国产，可將其辭退在线看片y；
36.2.2行為不檢點(diǎn)者，公司有權(quán)將其辭退人人人摸人人操，并做相應(yīng)處罰欧美一级情欲视频在线播放不；
36.2.3違反本規(guī)章制度上規(guī)定的條款達(dá)到三次，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度国产成人动作片福利姬在线播放，員工必須書(shū)寫(xiě)書(shū)面檢討書(shū)并簽字欧美大黄8岁进入内射，交由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字。拒不書(shū)寫(xiě)或書(shū)寫(xiě)后扔不改正的亚洲天堂五月婷婷，公司有權(quán)將其辭退国产jlzzjlzz视频免费；
6.2.4嚴(yán)禁在公司煽動(dòng)其他員工不滿(mǎn)情緒，如有發(fā)現(xiàn)亚洲无码捆绑式，公司有權(quán)將其辭退黄色网址免费看的九九。
36.3公司開(kāi)除
36.3.1因惡性違紀(jì)亚洲美女性爱一级免费视频、失職、瀆職而造成公司利益或名譽(yù)受損害的人人干免费免视，將處以開(kāi)除處分三级在线播放；
36.3.2因觸犯法律，處以開(kāi)除處分并送公安部門(mén)處理最新国产福利黄色导航；
36.3.3造成公司經(jīng)濟(jì)損失的97爱好碰，公司有權(quán)扣除其工資、獎(jiǎng)金來(lái)彌補(bǔ)公司經(jīng)濟(jì)損失欧美性大开放久久综合48，情節(jié)嚴(yán)重者送公安部門(mén)追究其法律責(zé)任精品私拍国产在线播放。
第九章保密制度
第三十七條商業(yè)秘密范圍
凡在本公司就職而產(chǎn)生或獲取的文件、資料中文在线观看第一页、稿件A片在线观看视频免费网址、表格等業(yè)務(wù)信息，包括客戶(hù)名單狼友偷拍视频、合作目的欧美人与动牲交视频、價(jià)格、營(yíng)業(yè)額亚洲黄男女网、員工薪酬等三级片日本网，無(wú)論是口頭、書(shū)面或電腦文件形式黄色视频在线观看xx，也無(wú)論是客戶(hù)的或是本公司的均屬商業(yè)秘密日本ww╳╳╳╳╳╳Ⅹ╳。
第三十八條保密規(guī)則
38.1公司員工務(wù)必遵守以下規(guī)則，否則視具體情況予以違紀(jì)處理：
38.1.1保守公司的商業(yè)機(jī)密欧美乱人伦中文在线观看暴力，并妥善保管所持有的文件和公司作品在线观看性爱视频；
38.1.2不得對(duì)外提供公司的商業(yè)秘密及未公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)情況和資料，不得擅自復(fù)印和拷貝商業(yè)資料美女被操网站视频；
38.1.3員工在合同期間的所有的工作成果所有權(quán)屬于公司一本一道波多野结衣av无码，未經(jīng)公司同意，任何時(shí)候員工不得將合同期間作品以任何目的任何形式外泄一级毛片中文字幕无码。
38.2發(fā)現(xiàn)他人有泄密或竊密的行為要堅(jiān)決制止久久久无码c区。
38.3對(duì)于不遵守保密制度的員工做開(kāi)除處理，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)追究法律責(zé)任国产一级一极性活片免费视频，并要求經(jīng)濟(jì)賠償一级黄片免费视频看看。
38.4對(duì)于涉及公司成本和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的員工，入職時(shí)需要簽署保密協(xié)議亚洲性爱视频91，并確認(rèn)離職后一年內(nèi)不得進(jìn)入有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司99精品视频九九精品视频国产，否則應(yīng)追究法律責(zé)任，并要求經(jīng)濟(jì)賠償国产激情无码一区二区app。
第十章辦公用品无码精品视频、設(shè)備管理
第三十九條辦公用品領(lǐng)用
39.1因工作需要領(lǐng)取辦公用品的igao视频在线观看，到人事部領(lǐng)取并做領(lǐng)用登記。
39.2需要購(gòu)置公用品的應(yīng)釘釘填寫(xiě)采購(gòu)申請(qǐng)中文字幕第一区你懂的，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后女人帮男人橹的视频网站，提交副總審批。
第四十條空調(diào)使用標(biāo)準(zhǔn)
40.1下班后需及時(shí)關(guān)閉空調(diào)性欧美lx╳lx╳，以節(jié)約電源一级婬片A片免费播放视频。
40.2部門(mén)負(fù)責(zé)人有責(zé)任檢查監(jiān)督空調(diào)使用情況，節(jié)約公司資源www.欧洲视频在线。
第四十一條公司財(cái)產(chǎn)損害賠償?shù)囊?guī)定
41.1公司員工應(yīng)該愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)欧美性爱片网站，損壞公司財(cái)產(chǎn)要照價(jià)賠償。
41.2公司財(cái)產(chǎn)包括電腦性生活A片一级视频、空調(diào)性欧美XXXX大乳喷水、辦公家俱、辦公用品三级片网址免费看、公用設(shè)施等。
41.3公司財(cái)產(chǎn)受到損害性关系视频免费网站入口，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)事故報(bào)告單哪里可以免费看黄色视频，包括事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)图片小说视频激情区、事故原因分析及責(zé)任分析等在线国产黄色片，由當(dāng)事人所在部門(mén)經(jīng)理審核交人事行政部，由人事行政部亚洲性经典XXXXHD、財(cái)務(wù)部協(xié)商提出處理意見(jiàn)电影一级特黄片。
第十一章其他規(guī)定
第四十二條為保障所有員工的健康、維護(hù)良好的工作環(huán)境久久亚洲精品少妇毛片无码，辦公室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙欧美一二三四精品A片，辦公區(qū)域嚴(yán)禁做不雅的動(dòng)作，嚴(yán)禁穿拖鞋在辦公區(qū)域內(nèi)走動(dòng)a黄色网址，嚴(yán)禁在辦公區(qū)域內(nèi)用餐欧美熟妇A片A区二区三区。
第四十三條在合同期間，禁止員工與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系下载日韩精品视频在线观看免费，禁止接私活人人艹97，影響本職工作。
第四十四條員工應(yīng)當(dāng)保持辦公環(huán)境的干凈亚洲男人天堂AV网站在线观看不卡、整潔国产精品视频综合区，每日打掃清理。
第四十五條下班前應(yīng)當(dāng)仔細(xì)檢查所在部門(mén)的門(mén)窗和電源開(kāi)關(guān)是否關(guān)好免费人成网址在线播放。
第四十六條嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)大聲喧嘩国产一级淫片A片AA片男、說(shuō)笑可西西人体大胆午夜啪啪，影響同事的工作情緒和干擾正常工作秩序。
第四十七條上班時(shí)間禁止做與本職工作無(wú)關(guān)的事情中国一级毛片视频，禁止上網(wǎng)聊天女性私密按摩一区二区、玩游戲、看新聞一区,二区,三区乱淫视频。
第四十八條公司鼓勵(lì)大家在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)人人看人人干人人午夜、提高個(gè)人技能，但請(qǐng)勿將辦公場(chǎng)所當(dāng)做學(xué)習(xí)課堂爱情岛亚洲永久自拍品质。特殊任務(wù)要占用工作時(shí)間緊急學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)以輔助工作進(jìn)展的美女国产精品视频是黄网站，需要正式申請(qǐng)并經(jīng)過(guò)主管批準(zhǔn)同意。
第四十九條上班時(shí)間嚴(yán)禁私自離開(kāi)公司99精品无码视频，如有工作需要需向主管申請(qǐng)同人漫18禁福利网站，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)公司者，公司將視為曠工在线无码AV网站每日更新。
第五十條與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)頂撞性受天堂、在工作公眾場(chǎng)合吵架者，第一次通報(bào)批評(píng)并罰款0 200元欧洲美女操逼视，第二次罰款0 1000元并解除勞動(dòng)關(guān)系最新黄色网站在线入口！
第五十一條體育鍛煉
51.1公司如有安排體育鍛煉時(shí)間，員工可自由選擇是否參加鍛煉或者繼續(xù)工作欧美丰满熟妇XXXX性多毛；
51.2外出參加體育鍛煉的應(yīng)向部門(mén)負(fù)責(zé)人及人事部說(shuō)明鍛煉地點(diǎn)800毛片，鍛煉完后按時(shí)回來(lái)繼續(xù)工作；
51.3嚴(yán)禁在體育鍛煉時(shí)間做與工作或鍛煉無(wú)關(guān)的事黄色视频一区二区免费，如閑聊av人人摸人人操人人舔、玩手機(jī)、閑逛等先锋影音你懂的；
第十二章
第五十二條本規(guī)章制度做為公司基本規(guī)章制度存在老女人自卫视频，公司相關(guān)規(guī)定同時(shí)作為本制度的補(bǔ)充部分，公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)環(huán)境和國(guó)家政策不定期修訂予以修改或者補(bǔ)充高清无码在线黄色视频。解釋權(quán)歸*****電子商務(wù)有限公司欧美性爱黑人A片。
******電子商務(wù)有限公司
8 2018年年7 7月
對(duì)以上內(nèi)容了解并知悉者請(qǐng)簽名：
公司規(guī)章制度手冊(cè)8
為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度国外超碰97人人爽人人做，促進(jìn)公司發(fā)展壯大提高經(jīng)濟(jì)效益国内自拍av，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定特制定本管理制度
一，公司全體員工必須遵守公司章程国产精品美女久久久久AV，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定
二国产无码AAA片，公司禁止任何部門(mén)，個(gè)人做有損公司利益亚洲av永久无码天堂网不卡，形象国产精品另类熟女，聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情
三噜噜在线，公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性，創(chuàng)造性和提高員工的業(yè)務(wù)能力色日韩一区二区，操作能力国产一级av免费看，管理能力，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)色欲久久久天天天综合网，管理體系實(shí)行多種形式的責(zé)任制不斷壯大公司的實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益欧美,国产,日韩黄色视频。
四，公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理欧美成熟妇人高潮A片免费，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智毛片看A片免费的，提出合理化建議。
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六，公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)亚洲欧美熟妇综久久，提高工作效率，倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助啊轻点啊视频，同舟共濟(jì)亚洲欧美精品，發(fā)揚(yáng)集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力黄色视频在线观看地址。
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5，儀表端莊大方欧美一级日本，不花枝招展2021三级片日本。
6，在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范人人着人人摸人人操，語(yǔ)氣溫和在线国产视频网欧洲，嚴(yán)禁大聲喧嘩
7，接聽(tīng)電話(huà)應(yīng)主動(dòng)肏屄视频久久网，重要電話(huà)做好接聽(tīng)記錄A片网页免费在线观看，嚴(yán)禁打私人電話(huà)
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9，員工要保持辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生色惰中老年妇女毛片视频。
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九，考勤制度：
公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律欧美一级A片又大又爽，按時(shí)上下班来个能看的黄网，不遲到早退，工作時(shí)間不擅自離開(kāi)工作崗位国产情侣短片AV在线，外出辦理業(yè)務(wù)前必須經(jīng)經(jīng)理同意成人深夜视频网站播放器。
周一至周五為工作日，周六周日為休息日。
十欧美一级A片欧美特黄，薪金制度：
本公司按責(zé)任底薪的制度發(fā)放底薪狼人狠狠干，付薪日期為每月15號(hào)
十一，辭職
員工辭職必須提前一月提辭職報(bào)告99这里有精彩视频，離職經(jīng)批準(zhǔn)方可離職精品国产欧美在线观看不卡，離職只發(fā)放工資，未滿(mǎn)一月只發(fā)放工資的60%辭退員工不發(fā)放任何工資待遇
辭退條件如下：嚴(yán)重違反員工守則视频在线日本黄色视频，礦工亚洲一区二区国产精品一区二区，不服從上級(jí)管理，無(wú)業(yè)績(jī)黄片在线视频播放。
公司規(guī)章制度手冊(cè)9
一. 行為規(guī)范：
1. 公司各項(xiàng)規(guī)章制度美女裸体露双乳黄a免费网站，自覺(jué)維護(hù)公司利益和形象。
2. 熟悉并認(rèn)同公司理念與企業(yè)文化免费h视频，將個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合欧美暴力性爱。
3. 客戶(hù)至上，努力為客戶(hù)提供最佳服務(wù)和最高價(jià)值精品免费人成视频网站app。
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5. 勤于學(xué)習(xí)黄色片视频免费，勇于創(chuàng)新，追求卓越黄色毛片1级网站2000。
6. 充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神日本A八性爱视频，相互支持與合作，分享知識(shí)與技術(shù)欧美日韩免费粉嫩人妻视频专区。
7. 勤儉從業(yè)久久经典黄色视频，厲行節(jié)約，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)福利在线看。
8. 不得營(yíng)私舞弊，接受賄賂或回扣人人操人人干干人人操人人。
9. 保守秘密强伦姧人妻一区二区。員工受聘期間有獲得與職位相關(guān)的技術(shù)、商業(yè)秘密及其它保密信息的權(quán)利毛片一级AB毛片一级，但同時(shí)具有保證不向任何第三方泄露公司任何保密事項(xiàng)的義務(wù)国产女秘书免费视频。
二. 辦公秩序
1、員工在公共場(chǎng)所應(yīng)保持安靜国产h视频在线观看免费，不得大聲喧嘩偷拍无码日韩丝袜视频、收聽(tīng)廣 播、播放音樂(lè)亚洲国产综合无码一区。
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3国产精品免费午夜在线a、工作時(shí)間不得串崗韩国三级片2021、睡崗，聊天欧美一级做一级a做一级，吃零食久一久久一热。
4. 不得在公司的辦公區(qū)域吃午餐。
5.非因工作需要久久激情日韩精品视频，員工上班時(shí)間不得帶耳麥聽(tīng)音樂(lè)欧美自拍另类欧美综。
6. 作時(shí)間不得打私人電話(huà)。打電話(huà)時(shí)應(yīng)保持良好的儀表儀態(tài)并盡量壓低聲音18禁成年无码免费网站下载。
7. 前應(yīng)將辦公用品收拾整齊最新精品在线，按保密要求保存文件和軟盤(pán)，關(guān)閉電源黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片，鎖好抽屜和門(mén)窗www成年人视频。
8. 司安全，未允許不得將他人帶入辦公區(qū)为爱搞点激情在线。
9. 司系統(tǒng)和設(shè)備安全夜夜爽人人爽，員工計(jì)算機(jī)所需的系統(tǒng)和應(yīng)用軟件應(yīng)由技術(shù)部門(mén)專(zhuān)人安裝，員工不得私自安裝與工作無(wú)關(guān)的各種軟件及登入與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站免费三级网址。
三. 著裝規(guī)定
1好黄的视频网站、員工著裝須干凈整齊、莊重大方国产A级特黄的片子试看。
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3. 女員工在辦公期間應(yīng)化淡妝，不濃妝艷抹狂野欧美激情蜜桃视频网站大全，不得在辦公場(chǎng)所化妝亚洲天码中字一区日本。
4. 工作時(shí)間要佩帶胸牌。
四. 員工考勤
1. 上午9：30 -- 10：00晨 會(huì)10：00 --14：00
午休：14：00 ---16：00 下午：16：00 ---20：00
2.員工應(yīng)遵守公司對(duì)考勤的各項(xiàng)規(guī)定，不得遲到欧美性爱网页，早退另类亚洲欧美一区在线二区99，礦工。
3.員工應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假手續(xù)99色在线精品。
4.請(qǐng)假在一天之內(nèi)的由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)中日韩精品高清在线播放网站视频下载，一周之內(nèi)的由總監(jiān)批準(zhǔn)，一周以上的有總經(jīng)理批準(zhǔn)亚洲小说综合。病假要有縣級(jí)以上醫(yī)療單位的`醫(yī)療證明国产一级精品A片在线播放。
5.事假扣除工資額=員工月工資額/20.5×事假天數(shù)。
6.病假扣除工資額=員工月基本工資/20.5×病假天數(shù)国产欧美va天堂在线观看视频下载。
7.關(guān)于遲到和早退的規(guī)定：
一月之內(nèi)員工遲到和早退累計(jì)每達(dá)到3次九九6精彩视频， 將按一日工資扣除作為處罰;超過(guò)3次，每次遲到和早退免费韩国无码黄网站，按三分之一日工資扣除作為處罰日本亚洲一区二区三区在线播放。
8.工資發(fā)放時(shí)間：工作滿(mǎn)一個(gè)月于次月的15日發(fā)放。
五. 網(wǎng)絡(luò)使用
1.員工非工作需要不得操作電腦及上網(wǎng)理论片一区。
2.嚴(yán)禁員工使用網(wǎng)上的各種工具聊天av人人操网站在线看。
3.嚴(yán)禁員工利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行損害公司利益的任何活動(dòng)，包括轉(zhuǎn)
移和泄露公司各項(xiàng)成果和秘密天堂AV网站www。
六. 紀(jì)律處分
1性视频在线视频网站、有下列情形之一，經(jīng)查實(shí)給予警告處分：
1)1月內(nèi)遲到及早退累計(jì)達(dá)3次(含)以上者日批视频网站免费看。
2)1月內(nèi)曠工1日(含)以?xún)?nèi)者有99个黄色视频的黄色网站。
3)違反《員工守則》所列任一條款但尚未造成任何損失者。
2.有下列情形之一日本视频网址，經(jīng)查實(shí)給予嚴(yán)重警告處分阿v免费在线，并同時(shí)扣除該員工當(dāng)月稅前工資總額的20%作為經(jīng)濟(jì)處罰：
1)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工1日以上2日(含)以?xún)?nèi)者。
2)違反《員工守則》所列任一條款影音先锋AV网站你懂得，但情節(jié)及影響尚屬輕微者a片网址免费观看。
3)累計(jì)有2次警告者。
3天天综合亚洲色在线麻豆精品、有下列情形之一99riav.6com，經(jīng)查實(shí)給予解雇處理(即立即解除勞動(dòng)合同，且不享受任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)：
1)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工3天(含)以上者91AV免费视频。
2)違反《員工守則》所列任一條款，使公司蒙受名譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失者欧美AAAA级精品a片。
3)觸犯國(guó)家法律被勞動(dòng)改造教養(yǎng)者3a级黄色视频。
4)已有1次嚴(yán)重警告再犯任何過(guò)失或有3次警告者。
七. 員工獎(jiǎng)勵(lì)
員工若有以下情形之一，經(jīng)所在部門(mén)總監(jiān)認(rèn)給予員工獎(jiǎng)金色呦呦.m3.u8、晉級(jí)国产综合视频在线观看、公司嘉獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)：
1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度综合网网，認(rèn)真履行職責(zé)国产www.，有突出表現(xiàn)者。
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