- 相關(guān)推薦
食品有限公司業(yè)務(wù)員管理制度
在學(xué)習(xí)欧美一级做一级a做一级、工作、生活中国产91高潮流白浆在线播放，人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多澳门香蕉av，制度是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體aⅴ876视频、企事業(yè)單位国产www77爽777，為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)A片视频免费观看在线、學(xué)習(xí)黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片、生活的秩序，保證國(guó)家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開展亚洲三级片啪啪，依照法律为爱搞点激情在线、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文国产精品免费视频XXXX。那么你真正懂得怎么制定制度嗎免费三级网址？以下是小編收集整理的食品有限公司業(yè)務(wù)員管理制度，希望對(duì)大家有所幫助亚洲欧美偷拍视频。
食品有限公司業(yè)務(wù)員管理制度1
一国产A级特黄的片子试看、文明篇
在公司不說(shuō)臟話，不說(shuō)忌語(yǔ)真人版AV黄色网站，不跟同時(shí)開玩笑伊人影院在线操在线干影院，不打架斗歐，不做與工作不相關(guān)的事不要啊好舒服黄色视频。
二欧美成狂野欧美在线观看、禮貌篇
上班期間見到同事及公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)問(wèn)好在线亚洲中文，遇到問(wèn)題應(yīng)當(dāng)禮貌的征求別人的意見，有客戶需要做方案及預(yù)算的日南视频网站在线，要及時(shí)匯報(bào)到部門經(jīng)理或前臺(tái)進(jìn)行登記分工中文字幕在线观看视频2020。在小區(qū)樓盤內(nèi)見到業(yè)主應(yīng)當(dāng)問(wèn)好點(diǎn)頭，打招呼狂野欧美激情蜜桃视频网站大全。見到客戶有需要幫忙的地方亚洲另类专区欧美，應(yīng)及時(shí)的幫助客戶。
三欧美乱人伦中文视频在线、形象篇上班期間必須穿戴整潔，不準(zhǔn)穿超短裙特级日韩欧美夫妻生活免费观看，不得穿著太過(guò)暴露国产欧美很黄，不得戴帽子，不得穿拖鞋中日韩精品高清在线播放网站视频下载，發(fā)型不得怪異免费看高清毛片AAAAAAAAA片，頭發(fā)每周最低清洗三次以上。
四国产一级精品A片在线播放、早上不得在公司逗留太久黄色福利网站在线播放视频，9點(diǎn)上班，出門時(shí)間最多不得超過(guò)9點(diǎn)20分（除會(huì)議或培訓(xùn)）九九6精彩视频。更不能利用早上的時(shí)間在公司進(jìn)餐五月天丁香婷深夜综合。如有違反者、（扣除當(dāng)日工資）
五日本亚洲一区二区三区在线播放、在上班期間在沒有事情的情況下不得隨意回公司玩耍小说图片亚洲欧美，下午回公司時(shí)間5點(diǎn)40分，如有違反者av人人操网站在线看、（扣除當(dāng)日工資）
六欧美大黄片一级AAA特黄、每天的.工作均由部門經(jīng)理安排，如有不在崗或者違反安排者性视频在线视频网站、（扣除三日工資）到設(shè)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)玩游戲或玩撲克者亚洲一区精品视频在线观看，發(fā)現(xiàn)一次、即（扣除當(dāng)月工資的一半）有99个黄色视频的黄色网站，如在設(shè)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)酣睡者在线观看AA，發(fā)現(xiàn)一次即（扣除當(dāng)日工資的一半）。
七91pao国产在线观看、早上上班不得遲到黄色网站/在线，9點(diǎn)上班超出9點(diǎn)5分算遲到，遲到按每分鐘2元計(jì)算色色的电影网站。下午6點(diǎn)下班色色色色色婷婷，早退者日韩一区二区三区在线观看、按每分鐘10元計(jì)算（遇事請(qǐng)事前向部門經(jīng)理說(shuō)明情況、批準(zhǔn)后方能生效）色色综合五月。 八：在工作期間不得隨意到其他同行公司又竄91AV免费视频，發(fā)現(xiàn)一次，給予警告欧美AAAA级精品a片，二次即（罰款200元不等）
九3a级黄色视频、不得將公司秘密或客戶資料，客戶名單欧美日韩免费乱码高清视频，設(shè)計(jì)圖紙色呦呦.m3.u8、轉(zhuǎn)、傳成人熟女综合电影网站、賣网站看黄、送欧美一级媱片^片久久精品、給其它同行業(yè)公司者2019人妻巨乳超碰，發(fā)現(xiàn)一次即（扣除其本人在公司的所以工資欧美黑人一级A片在线高清，并由公司起訴當(dāng)?shù)貐^(qū)法院、接受法律的懲治）另罰款5000—10000元人民幣日韩精品永久免费视频。
十毛片二级片、公司辦公用品應(yīng)當(dāng)作是自己的東西保管及愛護(hù)，公司紙張不得隨便浪費(fèi)亚洲黄色网址免费看看，在作草稿或量房畫草圖時(shí)啪啪视频.com我们我，盡量不要用未印彩紙頁(yè)。不要的廢紙或包皮精品欧美日韩一区二区三区、紙殼国产AV日韩一二区，用袋子收集打包后賣。
食品有限公司業(yè)務(wù)員管理制度2
一一级AAAAAA片毛片在线播放、客戶申報(bào)及限時(shí)保護(hù)制度
1．項(xiàng)目經(jīng)理在著手客戶開發(fā)前必須以書面形式向調(diào)度室報(bào)批所要開發(fā)之客戶名單黄页在线观看的视频免费，經(jīng)調(diào)度室核準(zhǔn)批復(fù)之客戶該項(xiàng)目經(jīng)理可擁有為期一個(gè)月的.開發(fā)保護(hù)期。
2．項(xiàng)目經(jīng)理在客戶開發(fā)期內(nèi)必須全力以赴完成客戶拓展工作黄色网站亚洲免费啪啪啪，并即使向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)書面提交該客戶擴(kuò)展情況備案免费观看在线无码一区，若該客戶在保護(hù)期內(nèi)未能成交，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可憑項(xiàng)目經(jīng)理所提供的客戶拓展情況備案向調(diào)度室協(xié)調(diào)延長(zhǎng)開發(fā)時(shí)間熟女口爆。
3．未經(jīng)調(diào)度室核準(zhǔn)精品国产精品网麻豆系列，項(xiàng)目經(jīng)理私自開發(fā)之客戶業(yè)績(jī)不納入銷售提成標(biāo)的，所造成之一切后果由項(xiàng)目經(jīng)理本人承擔(dān)永久黄网免费视频。
二欧美精品黄色视频、客戶拜訪流程及制度
拜訪前24小時(shí)內(nèi)向直屬上級(jí)書面報(bào)備→直屬上級(jí)向調(diào)度中心申請(qǐng)→直屬上級(jí)
12小時(shí)內(nèi)回復(fù)項(xiàng)目經(jīng)理是否可以拜訪→否→放棄→
是→按計(jì)劃拜訪→填寫洽談?dòng)涗洷恚ǜ娇蛻裘┨峤恢睂偕霞?jí)→上級(jí)審核簽字報(bào)銷差旅費(fèi)用。
三精品国产丝袜自在线拍动漫、差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)
1．因公外出車費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)
本市內(nèi)：憑市內(nèi)公交車在线免费视频网址、地鐵票實(shí)報(bào)實(shí)銷黄色A片网站在线观看。
本市郊：憑車票實(shí)報(bào)實(shí)銷。
市外：憑當(dāng)日長(zhǎng)途汽車票及該市市內(nèi)公交車票實(shí)報(bào)實(shí)銷日韩一区在线AⅤ。
2．營(yíng)銷人員如因工作需要在外地留宿亚洲欧美xx，必須提前一天跟直屬上級(jí)報(bào)備，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)同意后方可留宿国产午夜无码精品免费看。
四国产丝袜在线、營(yíng)銷部人員離職處理制度
試用期內(nèi)：營(yíng)銷部人員如試用期內(nèi)申請(qǐng)離職，必須提前________天以書面形式向直屬上級(jí)提出申請(qǐng)免费无码国产一级，________天內(nèi)辦理離職手續(xù)亚洲国内综合久久图片一区。
五、量化考核數(shù)據(jù)報(bào)表管理制度
1．每日定時(shí)向團(tuán)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)報(bào)交的量化考核報(bào)表（非工作理由過(guò)時(shí)不報(bào)視當(dāng)日無(wú)績(jī)效量）
a．每日晚上_________前報(bào)交工作日志
b．每日_________前報(bào)交新客戶資料及每日電話跟進(jìn)情況說(shuō)明電子文檔（發(fā)郵件）
2．每周定時(shí)向團(tuán)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)報(bào)交的量化考核報(bào)表（非工作理由過(guò)時(shí)不報(bào)視當(dāng)周無(wú)績(jī)效量）
a．每周_________下午_________前報(bào)交工作周總結(jié)報(bào)告
b．每周_________上午_________前報(bào)交工作周計(jì)劃
3．每月_________日晚上_________前上交當(dāng)月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃在线无遮挡又爽又刺激的视频。
食品有限公司業(yè)務(wù)員管理制度3
一女同一区二区三区、 工資組成部分：基本工資+績(jī)效工資+提成+滿勤獎(jiǎng)+工齡工資
(1）基本工資：1500元。
(2）績(jī)效工資： 500元免费在线网站你懂得，即每月的任務(wù)工資，每月完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)即得全額績(jī)效工資野外A片黄色網址，如每月沒有完成任務(wù)指標(biāo)按照比例扣除亚洲激情偷拍，如：任務(wù)是100萬(wàn)元，完成50萬(wàn)元亚洲国产97在线精品一区，得績(jī)效工資250元91福利在线精品国产。（任務(wù)見月任務(wù)分解表）
(3）提成：完成任務(wù)以上部分按0.3%進(jìn)行提成。
(4)滿勤獎(jiǎng)：每月在不影響工作的前提下有2天帶薪休息精品91，如沒有休息全月工作給予滿勤獎(jiǎng)100元在线国产观看。
(5）工齡工資：滿一年的員工工齡工資為50元/月，滿兩年的員工工齡工資合計(jì)為100元久久国产AV综合，滿三年的員工工齡工資合計(jì)為150元免费黄色在线网站视频，滿四年的員工工齡工資合計(jì)為200元封頂。滿五年以上的員工根據(jù)全年的工作表現(xiàn)和完成任務(wù)情況免费观看A级毛片在线播放，按照公司的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制方案執(zhí)行免费欧美一级A片。
二、考勤制度：
1天天爽天天插夜夜摸日日干、 夏季作息時(shí)間：5月1日----10月1日
早7點(diǎn)30分-----晚18點(diǎn)
冬季作息時(shí)間：10月1日---4月30日
早8點(diǎn)------------晚5點(diǎn)
特殊另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行亚洲色图国产。
2、員工應(yīng)按時(shí)上下班日本免费一级高清婬日本片欧美。按指紋簽到為準(zhǔn)CaoPoron草棚在线视频，如不能簽到要和你的直接領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況。如不說(shuō)明視為遲到或早退丰满又黄又爽少妇毛片。
遲到：?jiǎn)T工未按規(guī)定時(shí)間到崗視為遲到免费进入黄色网站。遲到一次罰款5元四虎成人入口在线观看网站视频。當(dāng)月累計(jì)遲到3次（含3次）取消當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)。
早退：?jiǎn)T工未按規(guī)定時(shí)間離崗視為早退九一人人操人人摸。早退一次罰款5元最新国产在线走光视频。如因工作原因不能按時(shí)返回或不能回公司簽到需要和你的直接領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明或請(qǐng)示。
曠工：未經(jīng)請(qǐng)準(zhǔn)假或假期已滿未續(xù)假而擅自不到崗者視為曠工中文字幕精品一区二区日本。曠工一天按事假三天處理A级片网站多少，連續(xù)曠工3天（含3天）扣除當(dāng)月工資并予以解除勞動(dòng)關(guān)系。
三女优网址、請(qǐng)假制度：
業(yè)務(wù)人員在完成當(dāng)前工作的情況下可帶薪休息2天日韩国产一区，休息時(shí)必須執(zhí)行交叉休息，休息人員要提前和你的直接領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明青草视频免费，休息者手機(jī)不得關(guān)機(jī)九九视频热播，如關(guān)機(jī)或拒不接電話一次罰款100元，如有特殊原因當(dāng)時(shí)未接電話必須在第一時(shí)間將未接電話撥回者不進(jìn)行處罰国产色清。
1曰批全过程免费视频在线观看直播、請(qǐng)假要求：?jiǎn)T工請(qǐng)假，無(wú)論何種假作爱超A级黄色视频，除緊急情況（指?jìng)�(gè)人急癥欧洲A片网址，直系親屬急癥，或發(fā)生意外事件）欧美日韩在线观看二区视频，可電話同主管領(lǐng)導(dǎo)国产哟一区二区三区视频在线看，或人力資源部請(qǐng)假，并于24 小時(shí)之內(nèi)自拍视频偷拍天堂，履行書面手續(xù)外国产三级精品三级，一律事先填寫請(qǐng)假單，按照準(zhǔn)假程序五月综合色色，經(jīng)批準(zhǔn)方可生效思思99re6精品视频免费观看。
準(zhǔn)假權(quán)限：( l ）部門經(jīng)理：1 天；( 2 ）副總經(jīng)理：3 天国模AⅤ私拍一区二区；( 3 ）總經(jīng)理：3 天上国产啪精品视频网站。
2、事假：?jiǎn)T工因個(gè)務(wù)www.99riav.1vip，必須親自處理的欧美性爱三级影片免费在线看网站，根據(jù)工作安排以及實(shí)際情況需要酌情核給事假。員工每月事假累計(jì)不足4小時(shí)（含）久草性爱中文黄片免播，視為正常出勤欧洲黑人黄片，超過(guò)4小時(shí)，按實(shí)際出勤以天為單位計(jì)扣色久悠悠中文字幕，事假以天為單位扣發(fā)崗位工資下载安卓版蘑菇影视最新版。
3无码精品日韩网站视频、病假：請(qǐng)病假三天以內(nèi)的，由部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批销魂美女一级毛片，三天以上病假憑縣級(jí)以上醫(yī)院診斷并有部門領(lǐng)導(dǎo)簽字视频一区视频在线，病假條及診斷書交人力資源備案，病假工資按事假處理執(zhí)行美女黄网在线视频免费观看，連續(xù)病假超過(guò)一個(gè)月的取消工齡工資国产妇女，工齡從假后上班起計(jì)算。
4国语对白偷拍偷窥、工傷假：?jiǎn)T工發(fā)生工傷本人無(wú)責(zé)任的那儿有免费黄色A片看看，在治療期內(nèi)每月發(fā)放基本工資和工齡工資，員工發(fā)生工傷本人負(fù)次要責(zé)任的免费A片视频日本一区二区三区，在治療期內(nèi)核發(fā)最低生活保證金即基礎(chǔ)工資久久精品国产-精品国产，取消工資的其余部分本人違章或違反操作規(guī)程發(fā)生工傷事故，本人負(fù)主要責(zé)任的發(fā)生的工傷人人爱人人操怕怕，不負(fù)責(zé)工資和其他福利97精品国产91久久久久久久。
5、婚假：持本人結(jié)婚證高清免费A片一级毛片软件，經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)同意方可休假亚洲一区二区三区久久精品视频，帶薪休假為七天，結(jié)婚證復(fù)印件及假條交人力資源部存檔在线www.av。
5、產(chǎn)假：女工生育休假為六個(gè)月欧美一级婬片欧美人妻，休假期間待遇沒有工資待遇保留工齡工資久久久久久久久久久久久久久精品，超過(guò)六個(gè)月上班的取消工齡工資，工齡從產(chǎn)假后第一天上班起計(jì)算怡红院精品视频在线观看极品。
6黄黄的视频网站、喪假：?jiǎn)T工親屬（父母，配偶一区二区看美女视频。、子女色哟哟亚洲一区在线播放、配偶父母、）喪亡時(shí)帶薪休假期為三天久久久这里有精品视频，員工親屬（祖父母）美女图片一级卡片、外祖父母、偶祖日本三级网页、外祖父母亚洲全部黄色网站、兄弟姐妹）喪亡時(shí)帶薪休假為1天。
四黑人永久免费刺激视频、 離職：
離職包括自行離職和因?yàn)檫`反公司相關(guān)規(guī)定辭退者黄色黄色黄色黄片黄片视频黄片视频黄片。自行離職人員必須提前一個(gè)月向你的直接領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)在线视频狼友，離職人員在離職前必須和、庫(kù)房賬目核算清晰無(wú)往來(lái)賬目91人人，交出資料人人操人人爽,、產(chǎn)品資料、屬于公司的物品等aaa片网址，必須將手中的客戶欠條結(jié)算清综合欧美激情二区三区，否則扣發(fā)余額工資，嚴(yán)重者追究其刑事責(zé)任上報(bào)公安機(jī)關(guān)疯狂做受XXXX特大。離職人員不得再用公司名義處理各種事物或非法行為毛片三A级无码AV一区久久久，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究其刑事責(zé)任并上報(bào)公安機(jī)關(guān)處理。
五99久久久精品免费人妖、 公司形象：
員工形象是品牌形象的重要組成部分杭州最疯狂一级毛片视频，在與客戶接觸的過(guò)程中員工形象直接代表了企業(yè)品牌形象外。同樣男女超爽无遮挡全过程免费，也可以直接利用員工形象進(jìn)行對(duì)外的品牌廣告宣傳欧美国产另类。 外表儀容儀表是員工形象展現(xiàn)的首要途徑免费毛片视频网，那么員工內(nèi)在形象要素就可以說(shuō)是員工對(duì)企業(yè)形象的一個(gè)真實(shí)反映黄色性爱不卡视频。
所謂的`企業(yè)形象是指企業(yè)內(nèi)外對(duì)企業(yè)的整體感覺、印象和認(rèn)知黄色国产网站国产，是企業(yè)狀況的綜合反映亚洲图区激情小说。分為企業(yè)內(nèi)在形象和外在形象，企業(yè)的內(nèi)在形象主要指企業(yè)目標(biāo)国产精品_国产精品_国产精品、企業(yè)哲學(xué)XXXX色视频在线观看免费、企業(yè)精神、企業(yè)風(fēng)氣等看不見国产精品激情视频、摸不著的部分八月色婷婷激情小说，是企業(yè)形象的核心部分。外在形象則是指企業(yè)的名稱日韩操逼视频、商標(biāo)直接看的黄色网站污污污十八、廣告、廠房免费看A级黄色视频、廠歌美女的隐私秘视频网站喷水、產(chǎn)品的外觀和包裝、典禮儀式清纯唯美欧美色图、公開活動(dòng)等等看得見亚洲国产精品色一区二区三区色牛、聽得到的部分，是內(nèi)在形象的外在表現(xiàn)。
每一名公司員工都應(yīng)該注重自身形象最新99在线拍视频，應(yīng)有良好的自身修養(yǎng)中文字幕乱人伦高清视频。不管在公司內(nèi)或在公司外，都要注意服飾的整潔與得體久久黄色视频，語(yǔ)言和舉止的文明欧美国产精品一页，不得留長(zhǎng)發(fā)、胡須亚韩欧美一区二区在线观看、長(zhǎng)指甲等999国产精品永久。不得與公司員工和客戶發(fā)生口角及打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生，如一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行www.youjizz.com.日本。
【食品有限公司業(yè)務(wù)員管理制度】相關(guān)文章：
有限公司薪資管理制度04-04
保健食品食品管理制度03-12
食品采購(gòu)管理制度03-23
食品貯存管理制度06-15
食品冷庫(kù)管理制度09-30
食品原料管理制度02-20
食品烹調(diào)管理制度03-02
食品管理制度01-15
食品倉(cāng)庫(kù)管理制度01-12