公司制度范本
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公司制度范本 篇1
根據(jù)中組部、國家檔案局《干部檔案工作條例》及中組部《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》农村女人一级毛片20岁的毛片、《干部檔案整理工作細(xì)則》要求老王黄色网站中文字幕，結(jié)合兵團(tuán)干部人事檔案工作實(shí)際，制定本制度性爱激情小说视频。
一97人伦人妻对对碰免费看、干部人事檔案管理部門工作職責(zé)
(一)按照干部管理權(quán)限依法管理好干部檔案，為國家積累檔案史料三级片免费观看视频。
(二)及時(shí)收集91精品免费一区二区三区、鑒別和整理干部檔案材料，把好檔案材料入口關(guān)午夜摸一摸A片，及時(shí)清理所缺材料并告知有關(guān)部門補(bǔ)充齊全亚洲免费的中文小说图片。
(三)按照規(guī)定辦理干部人事檔案的查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞欧美一级日逼视频。
(四)為有關(guān)部門提供干部人事檔案材料的情況美女自慰喷水黄色网站。
(五)認(rèn)真做好干部人事檔案的安全、保密三级黄视频一区二区三、保管和保護(hù)工作永久看免费a级毛片。
(六)及時(shí)了解干部人事檔案工作的新情況，制定黄色网站观、完善相關(guān)規(guī)章制度邪恶帝★全彩邪恶爱，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
(七)推廣、應(yīng)用干部檔案現(xiàn)代管理方法和技術(shù)性交精品，逐步實(shí)現(xiàn)干部人事檔案管理的信息化和現(xiàn)代化欧美性爱一级视频C。
(八)定期向檔案局移交死亡干部檔案。
(九)辦理其他有關(guān)事項(xiàng)欧美性视品。
二、干部人事檔案材料收集制度
(一)按照《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》的要求黄色网站免费看a片，遵循真實(shí)作爱免费视频网站、全面、及時(shí)欧美性爱αV在线视频、規(guī)范的原則欧美精品性，重點(diǎn)收集反映干部自然情況和德、能在线观看黄A片免费网站AI换你、勤又刺激又黄色网站、績、廉等方面的材料av大片网站，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和組織工作的需要久久精品国产高潮AV，不斷充實(shí)完善干部人事檔案的內(nèi)容。
(二)干部人事檔案材料形成部門欧美变态深喉囗交视频BD，必須按照有關(guān)規(guī)定規(guī)范制作干部人事檔案材料黑人AAAAAAAA片免费，建立干部人事檔案材料收集歸檔機(jī)制，在材料形成之日起1個(gè)月內(nèi)按要求送交干部人事檔案管理部門并履行移交手續(xù)日韩人妻巨乳自慰，任何組織和個(gè)人不得以任何理由積壓歸檔材料18禁午夜老色批福利院。
(三)干部人事檔案管理部門應(yīng)建立聯(lián)系制度，及時(shí)掌握形成干部人事檔案材料的信息人妻三级片，主動(dòng)向干部人事檔案材料形成部門日本公妇在线视频、干部本人和其他有關(guān)方面收集干部人事檔案材料。
(四)干部人事檔案管理部門必須嚴(yán)格審核歸檔材料亚洲欧美丝袜精品久久中文，重點(diǎn)審核歸檔材料是否辦理完畢日韩三级亚洲三级，是否對(duì)象明確、齊全完整亚洲a级黄片免费观看、內(nèi)容真實(shí)国产精品免费观看26uuu、填寫規(guī)范、手續(xù)完備久草久草久草。成套材料必須頭尾完整亚洲啪啪黄片，缺少的檔案材料應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記并及時(shí)收集補(bǔ)充。
(五)歸檔材料填寫不規(guī)范日韩伊人自拍视频网站在线，手續(xù)不完備国产浓毛熟女免费视频，或材料上的姓名、出生時(shí)間、參加工作時(shí)間和入黨時(shí)間等與檔案記載不一致的A片三集片在线hu免费，材料形成部門應(yīng)當(dāng)重新制作很爽的超薄肉色丝袜脚交，補(bǔ)辦手續(xù)，或者由具有干部管理權(quán)限的組織(人事)部門審改(或出具組織說明)并加蓋公章毛片视频免费看。形成干部檔案材料的部門曰本特黄免费视频在线观，有責(zé)任按規(guī)定認(rèn)真辦理。
(六)干部人事檔案原件存正本国产全黄A级A片一免费，復(fù)制件可存副本日韩播放自拍视频在线观看网站免费。證明、證件等特殊情況需用復(fù)印件存檔的欧美第十页，必須注明復(fù)制單位8x在线视频、復(fù)制日期，并加蓋材料制作部門單位公章或干部人事關(guān)系所在組織(人事)部門公章无码少妇精品一区二区免费动态。
(七)干部人事檔案材料的載體使用國際標(biāo)準(zhǔn)A4型(長297毫米91精品一区综合在线观看，寬210毫米)或16開型(長260毫米，寬184毫米)的公文用紙女人18毛片在线播放，材料左邊應(yīng)當(dāng)留有20-25毫米裝訂邊www.szfbsz.com，字跡材料應(yīng)當(dāng)符合檔案保護(hù)要求，用鋼筆或毛筆填寫91性感视频在线，不得使用圓珠筆久久久国产精品午夜一区、鉛筆、紅色及純藍(lán)墨水和復(fù)寫紙書寫欧美日韩专区国产一区。
(八)干部人事檔案工作人員對(duì)收集到的'干部人事檔案材料應(yīng)認(rèn)真審查鑒別五月月色开心婷婷久久合，對(duì)不屬于規(guī)定歸檔范圍的材料，不得擅自歸檔;對(duì)符合歸檔要求的材料進(jìn)行登記美女扒开腿让我爽视频软件网站，在接收之日起1個(gè)月內(nèi)放入干部本人檔案国产亚洲一二三，1年內(nèi)整理歸檔。
三久久亚洲精品无码aⅴ大香、干部檔案材料鑒別歸檔制度
(一)干部人事檔案材料的鑒別歸檔工作日韩激情无码一级毛片多人，必須根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和文件精神国产激情无码专区，堅(jiān)持歷史唯物主義和辯證唯物主義的觀點(diǎn)aa专区，具體問題具體分析，根據(jù)形成材料的歷史條件国产三级片免费无码手机版、材料的主要內(nèi)容在线观看国产爆草视频免费、用途及其保存價(jià)值，嚴(yán)肅認(rèn)真地進(jìn)行国产办公室秘书。
(二)凡收集的材料免费自拍黄色网站，在歸檔前必須經(jīng)過認(rèn)真審查欧美欧美在线视频观看、鑒別，符合要求的才能歸檔;
(三)未經(jīng)鑒別视频一区无码天堂，任何人都不得擅自銷毀干部人事檔案材料www,日本高清视频，不得私自將不屬于歸檔范圍的材料歸檔或從干部人事檔案中撤出材料。
公司制度范本 篇2
1色一区二区三区、企業(yè)概況：公司歷史黄色小视频网站网址在线免费观看、現(xiàn)狀以及在行業(yè)中的地位與經(jīng)營理念、公司企業(yè)文化国产A片一级黄色、未來前景青青操在线视频、組織機(jī)構(gòu)、各部門的功能和業(yè)務(wù)范圍精品一区论坛、人員結(jié)構(gòu)超碰Cao草棚gao进入、薪酬福利政策黄色美女视频裸视频网站、培訓(xùn)制度亚洲图欧美日韩小说在线、歷年重大或獎(jiǎng)懲情況介紹以及新員工關(guān)心的各類問題解答等。
2国产精品视频人体、員工手冊(cè)：公司規(guī)章制度99级A片、獎(jiǎng)懲條例、行為標(biāo)準(zhǔn)等欧美日韩国产青色。
3在线观看国产mm免费视频、入職須知：入職程序及相關(guān)手續(xù)辦理流程。
4一级毛片久久精品、財(cái)務(wù)制度：費(fèi)用報(bào)銷程序及相關(guān)手續(xù)辦理流程以及辦公設(shè)備的申領(lǐng)使用乱人伦中文视频在线香蕉。
5、平安知識(shí)：消防安全知識(shí)黄视频色网站免费、設(shè)備平安知識(shí)及緊急事件處理等免费作爱视频免费观看。
6、實(shí)地參觀：參觀公司各部門“超碰中文在线”。
7伊人久久久久亚洲色综网、介紹交流：介紹公司高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及公司骨干與新員工認(rèn)識(shí)并交流懇談亚洲真人久久99精品。
8一级AAAA毛片、在崗培訓(xùn)：效勞意識(shí)、崗位職責(zé)人人操人人搞人人摸、業(yè)務(wù)知識(shí)與技能成年人黄色网站视频在线观看、業(yè)務(wù)流程、部門業(yè)務(wù)国产免费看又污又爽又黄的网站、周邊關(guān)系等日韩视频在线国产。
培訓(xùn)期考核分書面考核和應(yīng)用考核兩局部尤物视频入口，脫崗培訓(xùn)以書面考核為主，在崗培訓(xùn)以應(yīng)用考核為主性欧美日本，各占考核總成績的50%人人妻人人添人人爽欧美一区91。書面考核考題由各位授課教師提供，行政人事部統(tǒng)一印制考卷免费黄色欧美；應(yīng)用考核通過觀察測(cè)試等手段考查受訓(xùn)員工在實(shí)際工作中對(duì)培訓(xùn)知識(shí)或技巧的應(yīng)用及業(yè)績行為的改善国产精品H在线播放第一页，由其所在部門的領(lǐng)導(dǎo)、同事及人力資源部共同鑒定久久是出精品。
行政人事部通過與學(xué)員人人射人人操人人骑人人插、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人直接交流，并制定一系列書面調(diào)查表進(jìn)行培訓(xùn)后的`跟蹤了解91人妻久久久精品99系列，逐步減少培訓(xùn)方向和內(nèi)容的偏差无码免费A片久久，改良培訓(xùn)方式，以使培訓(xùn)更加富有成效并到達(dá)預(yù)期目標(biāo)激情文学综合区图片区小说区。
1亚州美日韩一区二区三区、行政人事部根據(jù)新入職員工的規(guī)模情況確定培訓(xùn)時(shí)間并擬定培訓(xùn)具體方案。
2乱伦强奸欧美、行政人事部負(fù)責(zé)與各相關(guān)部門協(xié)調(diào)在线看的a片，作好培訓(xùn)全過程的組織管理工作，包括經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)玖玖玖免费网站、人員協(xié)調(diào)組織亚洲区人人操、場(chǎng)地的安排布置、課程的調(diào)整及進(jìn)度推進(jìn)短发熟女口爆国产一区、培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)控保證以及培訓(xùn)效果的考核評(píng)估等永久黄色网站免费观看av。
3、行政人事部負(fù)責(zé)在每期培訓(xùn)結(jié)束當(dāng)日對(duì)學(xué)員進(jìn)行反應(yīng)調(diào)查欧美一级全黄的免费视录像，填寫《新員工入職培訓(xùn)反應(yīng)意見表》3p国产精品视频，并根據(jù)學(xué)員意見七日內(nèi)給出對(duì)該課程及授課教師的改良參考意見。
4麻豆AV免费看、新員工集中脫產(chǎn)培訓(xùn)結(jié)束后欧美性爱做，分配至相關(guān)部門崗位接受在崗培訓(xùn)，由各部門負(fù)責(zé)人指定指導(dǎo)人實(shí)施培訓(xùn)并于培訓(xùn)結(jié)束時(shí)填寫《新員工入職培訓(xùn)記錄表》報(bào)行政人事部一级黄片视频免费看。
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公司制度范本 篇3
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范企業(yè)和職工的行為Aa一级片公司室，維護(hù)雙方的合法權(quán)益国产精品俺来也在线观看了，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)色欲天天影院视频、規(guī)章的規(guī)定国产亚洲精品国产91，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度性视频亚洲网站。
第二條 本規(guī)章制度適用于所有職工黄片免费一级，包括管理人員和普通職工。
第三條 職工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬久久黄色视频ji、休息休假免費看毛片視頻、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)權(quán)利日韩欧美精品原创在线观看，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)东北女人乱子视频、遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)最新自拍网站。
第四條 企業(yè)負(fù)有支付職工勞動(dòng)報(bào)酬国产一区二区三区手机在线观看、為職工提供勞動(dòng)和生活條件、保護(hù)職工合法勞動(dòng)權(quán)益等義務(wù)五月天色色综合网，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)色在线综合、勞動(dòng)用工和人事管理權(quán)干天天干、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)玩弄少妇视频在线播放、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。
第二章 職工守則
一啪啪啪精品、依靠科技7160无码视频在线观看，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新花蝴蝶高清视频在线观看01，改革發(fā)展人人干人人操人人。
二、愛崗敬業(yè)干干干干干干射射，努力學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)日屄网站免费看，提高專業(yè)技能。
三91黄色视频在线观看、遵紀(jì)守法色黄色视频在线免，遵守公司各項(xiàng)制度。
四亚洲三级片在线网址、服從上級(jí)指揮超碰在线人妻露脸，按時(shí)高效完成工作。
五亚洲国产一区二区av观看在线、忠于職守亚洲特黄av，保守公司秘密人人扣B人人干B视频免费播放。
六、維護(hù)公司信譽(yù)高清无码视频免费观看，不作有損公司信譽(yù)的行為国产精品福利一区。
七、愛護(hù)本公司財(cái)物黄色网址免，不浪費(fèi)久久资源综合，不化公為私。
八在线观看91精品国产不卡、注意品德修養(yǎng)黄色视频天免费看一一丝袜，切戒不良嗜好。
九A片强奸少妇毛片按摩、待人接物態(tài)度謙和99伦乱视频，誠實(shí)守信。
十国外一区二区三区黄色录像、樹立大局觀念手机一级在线视频，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作,樂于奉獻(xiàn)。
第三章 安全守則
第一條 每位職工必須牢記安全第一在线观看黄片精品。
第二條 工作安全要求视频欧美日韩。
1、電器機(jī)械設(shè)備成年女人特黄av免费，指定專人負(fù)責(zé)操作中文字幕av人妻一本二本、管理、維修800av.com在线免费看、保養(yǎng)91人妻论坛社区，其他人員不準(zhǔn)動(dòng)用。
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3、各種電器很很操很很爆操爆视视，機(jī)械設(shè)備要訂立亚洲国产精品三区第一次、明示操作規(guī)程。
4欧美一区永久视频免费观看、職工應(yīng)遵守安全法規(guī)97成视频在线网、崗位安全規(guī)定、操作規(guī)程欧美一级做片性视频，特殊崗位應(yīng)配備勞保用品影音先锋日韩在线资源，并正確使用中文在线天堂网www官网。
5、增強(qiáng)防火中文字幕日本黄色视频、防盜加勒比在线精品观看、防汛意識(shí)，如發(fā)現(xiàn)事故苗頭欧美激情a片免费专区，必須立即查找原因6080无码吃奶在线观看视频，及時(shí)處理并報(bào)告有關(guān)部門，切實(shí)消除事故隱患91超碰在线中出。
6超碰在线免费公开干、下班前要認(rèn)真檢查并關(guān)閉門窗、電器電源等月综合网，消除不安全隱患无码网站色哟哟在线观看，確保單位及職工的生命財(cái)產(chǎn)安全。
7欧美极品A片小视频在线看、如發(fā)現(xiàn)有形跡可疑或有不法行為的人或事美女张开腿被弄到高潮视频，應(yīng)及時(shí)報(bào)告安全保衛(wèi)部門或相關(guān)部門。
8久久一级黄色毛片、不得將親友或無關(guān)人員帶入工作場(chǎng)所黄色毛片免费看永久。
9、嚴(yán)格執(zhí)行各崗位的安全操作規(guī)程视频日韩午夜在线播放网站免费，切實(shí)保證使用機(jī)械設(shè)備91后入国产在线、用電、用火性欧美日韩一区二区、用氣等安全又硬又粗又黄的视频。
10美女性爱视频黄频在线观看、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)精品一区在线播放，確保人員和車輛安全。
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第三條 防火要求欧美性交A级性爱免费黄片。
1在线免费91、每位職工都應(yīng)熟記火警電話119免费精品自在拍精选在线观看AV，熟悉防火通道及出口位置欧美精品熟妇，熟悉滅火器具的位置及其使用方法，在救火過程中聽從單位領(lǐng)導(dǎo)或消防人員的指揮精品人妻福利资源在线看。
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4女人张开腿男人猛桶视频、職工不得在公司使用電爐取暖丁香婷婷五月天综合、做飯。
5新黄页在线观看、如發(fā)生火警自拍偷拍12，無論程度大小，必須采取如下措施：
(1)保持鎮(zhèn)靜亚洲中文字幕,中文字幕在线，不可驚慌失措4438黄色网；
(2)呼喚附近的同事援助；
(3)及時(shí)通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)网站黄色视频a，并按公司《滅火應(yīng)急疏散預(yù)案》進(jìn)行相應(yīng)處理人妻专区；
(4)在安全的情況下免费人城网站在线观看，利用就近的滅火器材国产玩弄老太婆、水、沙土等將初起的'火撲滅国产精品久久久久精品三一级。
第四條 防汛日本黄色视频久久久。如發(fā)生汛情亚洲日韩精品无码专区网站，必須采取如下措施：
1、查明汛情程度免费一级性爱片、位置和涉險(xiǎn)人員物資情況和孕妇疯狂作爱视频，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告汛情，迅速按《防汛工作應(yīng)急預(yù)案》進(jìn)行處理亚洲黄色网址大全。
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第五條 突發(fā)事故處理wwwxxxx黄色。
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3、在緊急情況下亚洲爆乳AAA无码专区，全體職工必須服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮天天夜夜操2021，鼎立合作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助的精神精品射，力保生命及國家財(cái)產(chǎn)安全啊嗯网站，保證單位業(yè)務(wù)正常進(jìn)行。
第六條 預(yù)防事故亚洲一级av一级无码毛片。
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第四章 勞動(dòng)紀(jì)律
為了維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序亚洲欧美日韩区中文字幕，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率，特制定本制度国产无码精品一级片，職工應(yīng)予遵守。
第一條 遵守國家的法律一级黄毛片4466网站、法規(guī)丰满的free毛茸茸的videos，遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度。
第二條 品德端正，工作努力囯产黄色在线视频，維護(hù)企業(yè)利益和榮譽(yù)a片免费在线观看视频，忠于職守，積極負(fù)責(zé)射黄视频在线观看，廉潔奉公美女张开腿没内裤裸身视频无遮挡。
公司制度范本 篇4
一、考勤目的
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二欧美第三页、考勤內(nèi)容
1一区二区黄色一级片毛片、公司考勤實(shí)行由辦公室管理的`手工考勤表制度。
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4、考勤須知：
≡谙咝∈悠等蘸（1）15分鐘以內(nèi)為遲到AV免费播放网址，提前15分鐘以內(nèi)下班視為早退。
∪镀侵尥尽（2）遲到15分鐘以上按曠工半日論国产a片一级毛片网站。
（3）遲到欧美性爱亚洲有码、早退累計(jì)三次按曠工半日論国产美女一级A片操逼视频。
（4）因偶發(fā)事件遲到超過15分鐘以上經(jīng)辦公室查明屬實(shí)可準(zhǔn)予補(bǔ)辦請(qǐng)假国产福利在线免费。對(duì)曠工者青草视频在线观看免费视频公开，應(yīng)責(zé)成其作出書面檢查，并按處罰制度罰款。
三在线激情视频图、考勤表管理
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四、休假及其他假期
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公司制度范本 篇5
一人人艹人人艹、為確保師生在校內(nèi)外的人生安全中文字幕丝袜日韩第一页，特制訂本制度。
二加勒比在线观看视频、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)同學(xué)進(jìn)行交通安全教育亚洲中文久久久久久精品国产视色，培育同學(xué)良好的.交通安全意識(shí)，做到教育“常規(guī)化日韩x网站、細(xì)實(shí)化”自拍三级青草。
三、校外行走嚴(yán)格遵循道路交通規(guī)章;做到路上不玩耍www.日本淫乱、不追趕777久久激情久久综合、不打鬧;按時(shí)上、下學(xué);發(fā)生意外準(zhǔn)時(shí)求助羞羞视频在线看，同學(xué)間要相互關(guān)心免费看所有乱伦黄色视频。
四、校內(nèi)不準(zhǔn)追趕三级强奸黄色视频，上下樓梯靠右行走;做到不跑天天夜夜操操、不擠、不推中文一区二区性爱、不搶黄色视频免费观看一区二区，按次序行走。
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八、進(jìn)出學(xué)校的汽車必需減速慢行国产精品第一夜不卡丝袜，車速不得超過5公里/每小時(shí);上下學(xué)時(shí)禁止車輛通行;校內(nèi)禁止按喇叭;車輛到指定車位停放你懂的二区国产。
九、定期進(jìn)行同學(xué)上下學(xué)出行狀況調(diào)查又粗又长的黄A片无码视频，杜絕乘坐“黑車”現(xiàn)象欧美欧美视频a√在线。
十、每位老師要做好管理工作求可以在线观看的不卡的黄色av网站，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)對(duì)同學(xué)進(jìn)行教育一级少妇A片无，關(guān)心同學(xué)改正錯(cuò)誤看片色色。
公司制度范本 篇6
為了確保全校師生的人身安全，切實(shí)防止師生傷亡事故的`發(fā)生樱花aⅴ一区二区三区四区，確保一方平安一道本在视频线高清无码，其中交通安全是一個(gè)重要的方面，為此免费无遮挡毛片中文字幕视频，依據(jù)我校所處的地理位置的特別性欧美性free，特制定交通安全管理制度如下：
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公司制度范本 篇7
第一章 總 則
第一條 為滿足公司發(fā)展需要午夜福利国产a，提高員工思想觀念手机在线看永久AV片免费、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能无码不卡在线观看网站视频，充分發(fā)揮員工潛力福利片2012，不斷為公司培養(yǎng)輸送德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，特制定本制度在线观看国产美乳视频网站大全免费。
第二條 培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與員工本崗位工作密切相關(guān)A片,免费在线视频。
第三條 自學(xué)與公司有組織培訓(xùn)相結(jié)合，培訓(xùn)與考核相結(jié)合思思精品视频导航，因地制宜www.欧美av影院.com/，注重效果。
第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式
第四條 培訓(xùn)內(nèi)容包括：企業(yè)文化免费女自慰喷白浆自慰网站、管理理念国产又粗又大又爽又免费、品德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)及技能培訓(xùn)一区高清精品视频在线观看。
培訓(xùn)形式：課堂講座久久性AV、專題討論、播放影音黄片观看在线播放黄色视频、情景示范演練人人摸人人操91、案例分析、拓展訓(xùn)練等国产办公室里玩秘书在线观看。
企業(yè)文化培訓(xùn)包括：
一999精久久久人妻、公司的基本情況：公司的發(fā)展史；公司的核心價(jià)值觀国产精品女视频一区二区；公司的發(fā)展戰(zhàn)略伊人欧美在线视频免费版观看网址、經(jīng)營規(guī)劃及公司經(jīng)營狀況；
二免费看黄色A网站、公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置久久99精品国产、人員配備及職責(zé)范圍；
三国产福利不卡免费视频在线观看、公司的各項(xiàng)管理制度一级毛片无毒不卡直接观看；
四、公司的各項(xiàng)行政管理和業(yè)務(wù)工作程序日韩精品成人网页在线观看视频网站。
管理理念培訓(xùn)包括：
一高清在线不卡色美女视频、現(xiàn)代管理知識(shí)和管理理念；
二韩国AAA片、成功企業(yè)及成功人物的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)中文无码乱人伦中文视频乱码；
三、當(dāng)今同行業(yè)先進(jìn)的管理模式国产欧美福利精品。
品德修養(yǎng)培訓(xùn)包括：
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二欧美性一级A片、心理素質(zhì)（心理承受能力和觀察、判斷能免费看一级片的网站、解決問題的能力）操逼免费a级视频；
三、品德素質(zhì)（責(zé)任感欧美高清在线精品一区、工作態(tài)度）精品黄色网站一级。
業(yè)務(wù)知識(shí)及技能培訓(xùn)包括：
一、公司業(yè)務(wù)涉及到的專業(yè)知識(shí)及相關(guān)知識(shí)18岁以上禁止看的污视频在线观看；
二久久一级特黄a级丰满视频日本xxxx、公司業(yè)務(wù)所涉及專業(yè)的發(fā)展前景及預(yù)測(cè)；
三九九这里有精彩视频、當(dāng)今同行業(yè)相關(guān)的先進(jìn)創(chuàng)新模式；
四无码久久久久久欧洲、專業(yè)技能精品中文亚洲字幕。
第五條 培訓(xùn)形式分為崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)兩種国产黄址在线观看。
第六條 崗前培訓(xùn)
一一级做a爰黑人有硬又粗、被公司錄取試用的員工上崗前必須接受公司組織的崗前培訓(xùn)；
二黄色精品片免费看、崗前培訓(xùn)包括企業(yè)文化培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識(shí)及技能培訓(xùn)兩部分国产醉酒迷奷系列在线图片。
第七條 在崗培訓(xùn)
公司根據(jù)工作需要對(duì)在職員工組織不定期的培訓(xùn)。在崗培訓(xùn)包括：企業(yè)文化一a黄视频、管理理念久久婷婷一级婬片A片AAA野外、品德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)及技能培訓(xùn)久久综合视频网站。
第八條 公司鼓勵(lì)員工參加與本人工作無直接關(guān)系的培訓(xùn)一级人射，以拓展自身的知識(shí)面，全面提升自己天天躁夜夜躁狠狠躁图片swag。
第三章 培訓(xùn)和考核
第九條 參加培訓(xùn)的員工應(yīng)接受公司的考核三级午夜理伦三级小视频。
第十條 員工的考核成績將保存在本人的員工擋案內(nèi)，并作為績效考核的.內(nèi)容之一亚洲图片欧美激情卡通动画。
第四章 培訓(xùn)效果評(píng)估
第十二條 培訓(xùn)效果評(píng)估要從有效性和效益性兩方面進(jìn)行天天av天天，有效性是指培訓(xùn)工作對(duì)培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，效益性是指培訓(xùn)給公司帶來的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益成年免费午夜福利。
第十三條 評(píng)估方法：采取匯報(bào)aa的网站、問卷調(diào)查及績效評(píng)估的方式進(jìn)行国外在线看的性视频网站，以此檢查員工掌握的新知識(shí)、新技能和工作態(tài)度的變化国产区黄A片精品视频大，員工對(duì)培訓(xùn)工作的意見或建議自拍日韩美女视频网站在线观看免费，以利于改進(jìn)今后的培訓(xùn)工作。
第五章 員工培訓(xùn)合同
第十四條 經(jīng)公司出資培訓(xùn)的員工国产v日产v欧美v韩国视频，培訓(xùn)前應(yīng)與公司簽訂《員工培訓(xùn)合同》嗯啊～嗯啊使劲视频在线观看。
第十五條 公司支付過培訓(xùn)費(fèi)用的員工，由于本人原因午夜看国产一区二区三区奸逼黄片，沒有為公司服務(wù)滿《員工培訓(xùn)合同》中規(guī)定的期限亚洲综合色自拍一区，應(yīng)按合同要求向公司支付補(bǔ)償費(fèi)。公司支付過多次培訓(xùn)費(fèi)用的員工国产高清欧美日韩，由于本人原因最新95在线精品自拍视频，解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)分別計(jì)算每次培訓(xùn)所需補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用后用力插视频爽，按累計(jì)補(bǔ)償費(fèi)用額度向公司支付補(bǔ)償費(fèi)91三级电影。
第六章 附 則
第十六條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施
公司制度范本 篇8
第一章總則
1.1為了維護(hù)公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益免费A级毛片观看网站，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算2011国产精品自拍，根據(jù)《公司法》和《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等相關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況欧美性生活电影院，制定本規(guī)定91免费观看在线观看入口网址。
1.2公司財(cái)務(wù)管理的基本任務(wù)是:做好財(cái)務(wù)預(yù)算、控制BBIXX视频、核算国内自拍视频在线看、分析和考核工作;規(guī)范公司的財(cái)務(wù)行為，準(zhǔn)確計(jì)量公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果;依法合理籌集資金一级毛片免费的网站，有效控制和合理配置公司的財(cái)務(wù)資源;實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值的最大化色欲成人影院在线观看视频网站。
1.3本規(guī)定在公司內(nèi)部暫時(shí)執(zhí)行，隨著公司業(yè)務(wù)的正常開展和不斷拓展日韩黄色网站大全免费，將進(jìn)行更改自拍日韩制服丝袜诱惑视频、補(bǔ)充和完善。
第二章財(cái)務(wù)管理組織機(jī)構(gòu)
2.1公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下久久无码精品一级A片、總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的財(cái)務(wù)管理體制爽摸碰爽视频在线，公司是獨(dú)立的企業(yè)法人，自主經(jīng)營免费在线观看的黄片、自我發(fā)展年轻国产一级黄片、自負(fù)盈虧、自我約束，依法享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)和民事權(quán)力一级片免费网站，承擔(dān)民事責(zé)任亚洲、欧美、日韩丶中文、视频。公司設(shè)置獨(dú)立的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)即財(cái)務(wù)部。
2.2公司按照《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等規(guī)定?結(jié)合公司的核算體制和財(cái)務(wù)管理的實(shí)際需要黄页网址在线，配備財(cái)會(huì)人員视频一区视频二区日韩欧美，加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)人員的管理。
2.3財(cái)務(wù)部主要負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算96在线精品视频免费观看，主要職責(zé)為：
(1)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理制度和各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度擬定;
(2)參與公司籌資方案的擬定和實(shí)施;
(3)參與公司發(fā)展新項(xiàng)目欧美中文一区、重大投資、重要經(jīng)濟(jì)合同的可行性研究又大又粗的黄色视频，提供財(cái)務(wù)意見;
(4)參與公司經(jīng)營決策超碰欧美操屄屄在线，統(tǒng)一調(diào)度資金;
(6)負(fù)責(zé)編制合并報(bào)表，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)a网在线观看视频，如實(shí)反映公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果青草娱乐视频，并作好項(xiàng)目和財(cái)務(wù)分析工作;
(7)監(jiān)督財(cái)務(wù)收支，依法計(jì)繳稅收;
(8)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案的保管欧美AV在线免费不卡，票據(jù)申購色呦呦免费看、使用、核銷等管理工作;
(9)監(jiān)督成人免费在线观看网址视频、檢查資金使用人人玩人人看人人靠,人人想人人操人人、費(fèi)用開支及財(cái)產(chǎn)管理，嚴(yán)格審核原始憑證及賬表欧美日韩a√播放三区、單證，杜絕貪污网禁拗女稀缺资源在线网站、浪費(fèi)及不合理開支;
(10)參與對(duì)子公司的財(cái)務(wù)管理AAAAAA片毛片。
(11)協(xié)調(diào)處理與各單位的關(guān)系。
2.4財(cái)務(wù)部建立稽查制度97人人操人人色，出納員不得兼管稽核亚洲精品二区中文字幕、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用亚州专区、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作操一操在线。
2.5公司董事會(huì)按有關(guān)程序聘任公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。
第三章會(huì)計(jì)核算
3.1公司按照《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定AV片片A爽A片，結(jié)合經(jīng)營項(xiàng)目實(shí)際情況免费AV黄片，制訂并實(shí)施有關(guān)會(huì)計(jì)核算暫行辦法，及時(shí)国产又色又猛又黄又大视频、正確反映經(jīng)營業(yè)績和披露經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)一区无码在线。
3.2公司采用借貸記賬法，以中文作為記錄的文字，以人民幣為記賬本位幣影音先锋操逼网，按照《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的`規(guī)定并結(jié)合公司的實(shí)際情況my国产精品免费，設(shè)置總分類和明細(xì)賬科目。
3.3公司按照《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算99se在线播放、賬務(wù)處理天天婬色婬香综合网站日本，并實(shí)行會(huì)計(jì)電算化。
3.4公司依照權(quán)責(zé)發(fā)生制和配比原則確認(rèn)收入和成本亚洲日韩欧美另类，以反映公司的經(jīng)營成果色综合无码视频。
3.5公司嚴(yán)格區(qū)分本期費(fèi)用支出與期間費(fèi)用支出。
3.6公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)在取得時(shí)按照實(shí)際成本計(jì)量欧美一级婬片日本高清视，其后在线综合亚洲欧美日韩，如果財(cái)產(chǎn)發(fā)生減值，按照《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定計(jì)提相應(yīng)的減值準(zhǔn)備国产精品毛片无码,啦啦啦。
3.7公司在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)91国在线国内播放女神学生，應(yīng)當(dāng)遵循謹(jǐn)慎性原則的要求，不得多計(jì)資產(chǎn)和收益自拍日韩葡萄影院在线观看免费视频、少計(jì)負(fù)債和費(fèi)用在线视频99re。
第四章財(cái)務(wù)預(yù)算管理
4.1公司制定財(cái)務(wù)預(yù)算管理暫行規(guī)定，對(duì)公司的經(jīng)營業(yè)績99久久国产精品无码免费、財(cái)務(wù)狀況日韩18禁图片区综合、項(xiàng)目運(yùn)作等實(shí)行全面財(cái)務(wù)預(yù)算，并依據(jù)其實(shí)施管理免费黄色网业大全。
4.2公司在年度開始前組織編制完成本年度的各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算日韩精品娱乐在线观看网站免费，財(cái)務(wù)預(yù)算主要包括以下內(nèi)容：
1.經(jīng)營預(yù)算;
2.盈利預(yù)算;
3.資金預(yù)算。
4.3公司在預(yù)算年度開始后黄片69，對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分階段的控制和監(jiān)督国产欧美亚洲另类第三十页，及時(shí)進(jìn)行差異分析，并查實(shí)差異的原因91夜色精品国产网站，向總經(jīng)理報(bào)告国产激情视频久久久。
第五章收入、成本費(fèi)用管理
5.1公司建立并完善營業(yè)收入的管理規(guī)定国产精品一级毛片www，確保收入循環(huán)中的報(bào)價(jià)国产爆乳日韩精品视频迅雷下载、簽訂合同、實(shí)際收款和開具發(fā)票等各環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制亚洲色一区，以加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的財(cái)務(wù)監(jiān)督AAA搡老熟女国产。
5.2營業(yè)收入是指公司在營業(yè)期間收取的各種經(jīng)營項(xiàng)目的主營收入和其他業(yè)務(wù)收入。公司在收訖價(jià)款或取得價(jià)款的憑證時(shí)亚洲区欧美性爱，確認(rèn)營業(yè)收入的實(shí)現(xiàn)日韩性网站。
5.3公司對(duì)外投資性的收益包括短期投資收入和長期投資收益欧美A片123区。短期投資收益在持有期滿后確認(rèn)，長期投資收益按被投資單位取得的合法審計(jì)報(bào)告中的財(cái)務(wù)年度權(quán)益確認(rèn)中文精品日韩欧美在线观看免费。
5.4成本費(fèi)用的核算堅(jiān)持權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則国际免费黄色视频不卡，當(dāng)期發(fā)生的成本費(fèi)用，無論其款項(xiàng)是否支付小黄片A片，都應(yīng)計(jì)入當(dāng)期的成本費(fèi)用;雖在本期支付的成本費(fèi)用黄片在线看。，但應(yīng)有后期負(fù)擔(dān)的均不能計(jì)入本期成本費(fèi)用。但應(yīng)歸屬本期的成本費(fèi)用和損失不得掛賬日本亚洲国产精品麻豆www，調(diào)節(jié)利潤日韩无码视频二区。
5.5嚴(yán)格控制成本費(fèi)用的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行請(qǐng)購欧美一级A片一级黑人、審批日韩欧美一级A片免费播放、合同訂立、付款等程序亚洲中文字幕人成，合理控制成本和費(fèi)用午夜大片三级。費(fèi)用報(bào)銷的審批及流程按照費(fèi)用報(bào)銷暫行規(guī)定執(zhí)行。
5.6公司合理運(yùn)用財(cái)務(wù)杠桿黄色视频在线免费观看欢迎你，降低財(cái)務(wù)費(fèi)用等資本成本国产精品裸体视频。
公司制度范本 篇9
第一條為加強(qiáng)考勤管理，規(guī)范員工上下班時(shí)間亚洲二区视频在线，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際163无码电影，制定本規(guī)定。
第二條員工正常工作時(shí)間為每天上午8時(shí)至12時(shí)欧美,日韩,日本,在线观看A，下午2時(shí)至6時(shí)日本公共厕所www撒尿，每周6個(gè)工作日，根據(jù)員工工種和所擔(dān)負(fù)的任務(wù)在线日本成本人视频网站，公司各部門視情安排黄色在线免费交配视频、調(diào)整所屬員工輪休。
第三條朝霞營業(yè)廳爽爽爽无码a片在线观看、百靈營業(yè)廳實(shí)行兩班工作制。早班自上午8時(shí)至下午5時(shí);晚班自上午11時(shí)至晚上8時(shí)幸福宝网站最新入口。
第四條公司對(duì)員工的'考勤国产一级a片精品久久，實(shí)行上、下班簽到制度私库AV操一操人人操ww看黄网站www？偨�(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
第五條朝霞營業(yè)廳欧美操逼视频看看，百靈營業(yè)廳在线看国产v黄，公司財(cái)務(wù)部，電腦、空調(diào)事業(yè)部所
屬員工不卡av在线播放，統(tǒng)一到總經(jīng)理辦公室簽到女人自慰喷潮高清AV毛片。辦公室員工每天上、下班簽到四次A一级电影国产精品无码一本。營業(yè)廳早班員工每天上igao视频、下班簽到兩次;晚班員工上午11點(diǎn)簽到一次，下班考勤由各營業(yè)廳負(fù)責(zé)人監(jiān)督執(zhí)行片黄色国产毛片。
第六條員工上一级片不卡网站、下班簽到，不許弄虛作假色哟哟网站进入，找人代簽到或替其他人簽到99re这里只有是精品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣發(fā)代簽人半天工資欧美精品性爱，當(dāng)事人按曠工半天處理欧美丝袜特黄大片。
第七條員工于上班時(shí)間后1-10分鐘內(nèi)簽到出勤者，視為遲到;10分鐘后簽到出勤者視為曠工半天;當(dāng)月累計(jì)遲到三次者亚洲最大黄色网站在线观看视频在线观看免费，視為曠工一天天堂日韩无码。員工于下班時(shí)間前，非為公司業(yè)務(wù)之需要小黄片女生丝袜视频，擅自下班者爱搞在线观看，視為早退;員工早退或下班時(shí)間不簽到者，按曠工半天處理欧美性爱日。曠工一天黄片一级欧美，扣發(fā)兩天工資;連續(xù)曠工三天以上，作自動(dòng)離職處理色哟哟最新网站入口。
第八條公司所有人員必須先到公司簽到后日韩精品毛色视频在线播放网站，方可外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況需經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)猛男好爽好爽男人天堂，否則按遲到或曠工處理人人操人人插人人搞。
第九條員工因公外出辦理業(yè)務(wù)，需提前向本部門負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回時(shí)間久久不用播放器的一级片，否則按外出辦私事處理国产白领诱惑在线观看视频。上班時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)十八岁以下禁看黄，即按曠工處理又黄又高潮水又多的视频。
第十條員工休假(輪休)應(yīng)提前申請(qǐng)，填寫申請(qǐng)單最新欧美精品免费A片在线播放。由部門主管批準(zhǔn)黄色网站视频免费直接看好爽，交總經(jīng)辦備案岛国艹在线，作為考勤依據(jù)，否則91手机91视频，以未簽到作曠工處理黄色视频毛片在线看。
第十一條公司提倡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成本職工作，講究工作效率;確因公司需
要或任務(wù)緊迫在线观看的av网站，員工放棄休假人体国模私拍av，視為加班。加班應(yīng)填寫<加班申請(qǐng)單>淫淫综合网，由部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)亚洲综合二区，送交考勤部門備案，作為考勤和計(jì)發(fā)工資的依據(jù)在线天堂www在线.中文欧美。加班薪酬的計(jì)發(fā)国产日韩精品AⅤ一区二区，參見<薪酬發(fā)放辦法>。
第十二條員工在下列國家規(guī)定的法定節(jié)假日出勤深夜福利网站，以雙薪計(jì)發(fā)工資:
a欧美一区2区三区3区公司、元旦(1月1日)一天
b、“五一”國際勞動(dòng)節(jié)(5月1日五月婷婷丁香网、2日中国熟妇乱XXXXX、3日)三天
c、國慶節(jié)(10月1日999免费国产、2日亚洲欧美一区二区啪啪啪、3日)三天
d、春節(jié)(農(nóng)歷正月初一最新偷窥盗摄wang网、初二91热在线视频观看、初三)三天。
第十三條員工因病或因事請(qǐng)假免费无码毛片A视频，須提前一天向部門主管提出申請(qǐng)亚洲精品综合久久国产二区，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗休假;事假、病假期間不計(jì)發(fā)員工工資GIAO视频免费观看。
第十四條總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門人員的出勤在位情況進(jìn)行不定期的檢查或抽查欧美乱论电影。
第十五條嘉祥、汶上三聯(lián)商場(chǎng)在线看自拍，嘉祥工業(yè)園久久老司机亚洲精品福利网站，參照本規(guī)定制定相應(yīng)的考勤管理和薪酬發(fā)放辦法。
第十六條本規(guī)定自20xx年8月1日起執(zhí)行永久黄网站色视频观看免费，由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
公司制度范本 篇10
第一節(jié)總則
第一條為嚴(yán)明紀(jì)律中文自拍日韩在线播放视频免费，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)免费A片人成视频在线观看网站，處罰落后国产欧美黄片在线看最新款，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益永久毛片在线看，物制訂本制度igao13.com。
第二條對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則午夜日韩福在线播放。
第三條本制度適于公司全體員工欧美喷浆。
第四條董事會(huì)監(jiān)察委員會(huì)和公司監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實(shí)施。
第五條本制度適用于未注明條款的其他各項(xiàng)規(guī)章制度色色的五月天。
第二節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)
第六條本公司設(shè)立好下獎(jiǎng)勵(lì)方法：
1免费可以直接看黄视频网站、大會(huì)表揚(yáng)；
291人妻大绿帽子论坛、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)在线无码国产观看播放网址；
3、晉升提級(jí)精品aa视频在线。
第七條對(duì)下列表現(xiàn)之一的員工2019年一级黄片，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：
1、遵紀(jì)守法国产91中文字幕，執(zhí)行公司規(guī)章制度欧美丝袜A∨在线一区二区三区，思想進(jìn)步，文明禮貌鲁一鲁性爱视频播放，團(tuán)結(jié)互助加勒比官网中文在线，事跡突出；
2男人禁黄色视频、一貫忠于職守啊……慢点插、積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公免费最婬荡的毛片18以下禁止，全年無出現(xiàn)事故国产精品一二三四五专区；
3、完成計(jì)劃指標(biāo)欧美性爱一级免费看，經(jīng)濟(jì)效益良好欧日黄片；
4、積極向公司提出合理化建議亚洲A级片中文字幕在线观看，為公司采納草草操视频；
5、全年無缺勤国产精品香蕉在线的人，積極做好本職工作国产精品萌妹子6人美女毛片视频一区二区；
6、維護(hù)公司利益色久综合在线，為公司爭得榮譽(yù)www.91久久，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功xfplay资源；
7、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律2021最新韩国三级理论电影，抵制歪風(fēng)邪氣美女黄的免费，事跡突出；
8一级簧片a片、節(jié)約資金看A一级欧美黄色录像，節(jié)儉費(fèi)用，事突出操欧美老女人的大肥逼；
9xx网站在线观看、領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)欧美丰满熟妇XXXX性群菊；
10色图五月天、堅(jiān)持自學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)水平一级欧美一级在线，任職期內(nèi)取得中專以上文憑或獲得其他專業(yè)證書欧美wwwcomm；
11、其他對(duì)公司作出貢獻(xiàn)国产精品秒播无毒不卡，董事會(huì)或總經(jīng)理變?yōu)閼?yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的欧美爱视频。
員工有上述表現(xiàn)符合《晉升制度》規(guī)定的，給予晉升提級(jí)国产系列第一页。
第八條獎(jiǎng)勵(lì)程序如下：
1www.99riav24.com、員工推薦、本人自薦或單位提名对白露脸视频一区二区在线；
2日本619视频网站www、監(jiān)察委員會(huì)或監(jiān)察部會(huì)同勞動(dòng)人事部審核；
3超碰在线最新地址、董事會(huì)或總經(jīng)理批準(zhǔn)伊人中文字幕中文无码。其中，屬董事會(huì)聘任的員工日本黄页网，其獲獎(jiǎng)由監(jiān)察委員會(huì)審核色哟哟一区二区，董事會(huì)批準(zhǔn)；屬總經(jīng)理聘任的員工乱伦国产视频，其獲獎(jiǎng)由監(jiān)察部審核色在线,com，總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第三節(jié)處罰
第九條員工有下列行為之一亚洲午夜理伦片，經(jīng)批評(píng)教育不改的黄页网站大全手机在线观看，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金、扣除部分工資超碰观看欧美、警告精品在线视频三级片、記過、降級(jí)浮力黄毛片一级播放、辭退、開除等處分：
1国产精品久久久厕所偷窥盗摄、違反國家法規(guī)亚洲综合第三页、法律、政策和公司規(guī)章制度中文无码在线视频伊人，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的激情国产手机视频在线观看；
2、違反勞動(dòng)法規(guī)久久久轮奸视频，經(jīng)常遲到日韩精品爆乳蜜桃视频在线、早退、曠工国产精品日韩在线观看最大、消極怠工一级在线免费WWw，沒完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；
3清纯唯美色五月、不服從工作安排和調(diào)動(dòng)黄色网站网址入口、指揮，或無理取鬧大粗鳮巴r人妻文，影響生產(chǎn)秩序97碰碰碰人妻无码视频野外、工作秩序的；
4www.344ya.com、拒不執(zhí)行董事會(huì)決議及總經(jīng)理性爱无毒网页、經(jīng)理或部門領(lǐng)導(dǎo)決定的，干擾工作的99r只有精品免费视频；
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6、玩忽職守亚洲欧美日韩视频一区，違章操作或違章指揮高潮毛片无遮挡高清视频播放，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的；
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8、財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度视频黄页大全，喪失原則青草一区二区视频，造成經(jīng)濟(jì)損失的；
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11、泄露公司秘密青春小仙女jk白丝喷白浆，把公司客戶介紹給他人或向客索取回扣黄片AA片播放久久久、介紹費(fèi)的；
12免费视频A片在线、散布謠言国产在线黄色网站，損害公司聲譽(yù)或影響股價(jià)穩(wěn)定的；
13国产原创福利、利用職權(quán)對(duì)員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的费一级无码婬片A片AAA毛片；
14、有其他違章違紀(jì)行為欧美又色又爽又黄的视频，董事會(huì)或總經(jīng)理應(yīng)予以處罰的国产网站视频。
員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重看黄一级a片网站，觸犯刑律的亚洲成熟，提交司法部門依法處理。
第十條員工有上述行為造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人除按上條規(guī)定承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任外国产一级A片免费网在线观看，按以下規(guī)定賠償公司損失：
1性交黄片国产、造成經(jīng)濟(jì)損失5萬元以下（含5萬元），責(zé)任人賠償10%-50%人人操人人插人人摸；
2免费播放人成视频网站、造成經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上的，由監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)報(bào)總經(jīng)理或董事會(huì)決定責(zé)任人應(yīng)賠償?shù)慕痤~女生精黄色网站。
第十一條各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)本企業(yè)員工犯有本《制度》第三百九十三條規(guī)定的行為時(shí)亚洲免费视频在线播放，應(yīng)及時(shí)向監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)報(bào)告；員工也可向上述部門檢舉老熟妇伦乱一区二区、揭發(fā)任何人的違紀(jì)違章行為，要求處理人人摸时时操天天爽人人插。
第十二條監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)接到報(bào)告免费av黄色录像免费的黄色录像、檢舉、揭發(fā)一级黃色视频一区二区三区，應(yīng)即報(bào)經(jīng)總經(jīng)理或董事會(huì)批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)查處理自拍偷拍亚洲精品。
調(diào)查完畢，監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)提出《處理意見書》呈報(bào)總經(jīng)理或董事會(huì)批準(zhǔn)黄色视频在线观看aaaa级，交有關(guān)部門執(zhí)行并通知受分人国产日韩欧美主播。
第十三條給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，應(yīng)當(dāng)慎重決定欧美黄色一级久久片。必須弄清事實(shí)99久久播放视频，取得證據(jù)，經(jīng)過一定會(huì)議討論亚洲欧洲性爱，征求有關(guān)部門意見99色免费看视频，并允許受處分人進(jìn)行申辯。
第十四條調(diào)查在线看一级片视频软件、審批員工處分的時(shí)間无码观看黄三级网站，從證實(shí)員工犯錯(cuò)誤之日起，開除處分不得超過2個(gè)月丝袜美女人人摸人人操，其他處分不得超過1個(gè)月免费观看黃色A片一级视频快进。
第十五條對(duì)員工進(jìn)行處分，應(yīng)書面通知本人免费观看黄色视频，并記入檔案人人干操操操插。
第十六條處分決定不服的，允許按監(jiān)察制度規(guī)定提請(qǐng)復(fù)議人人干人人操黄色；對(duì)復(fù)議決定不服的九色9se在线视频，允許向上級(jí)主管機(jī)關(guān)申訴。
第十七條受處分的員工，在處罰事項(xiàng)未了結(jié)之前香蕉在线视频观看，不得調(diào)離公司（公司宣布辭退看h片的网站、開除的除外）。
第十八條受處分的員工国产精品久久九九免费视频，能改正錯(cuò)誤免费看的国产区视频，積極工作，在1年內(nèi)彌補(bǔ)經(jīng)濟(jì)損失或完成利潤指標(biāo)的亚洲v欧美v日韩Ⅴ中文字幕，經(jīng)所在單位提議或本人要求波多野结衣性爱视频，監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)審核后呈報(bào)總經(jīng)理或董事會(huì)批準(zhǔn)，可酌情減輕或免除處分99超碰碰。
公司制度范本 篇11
一国产精品免费一区二区久久、工作紀(jì)律
1、遵守國家法律自拍人人爱人人操，不違法亂紀(jì);
2国产精品99久久精品2020、遵守各項(xiàng)管理規(guī)定，服從上級(jí)工作安排狼友视频在线免费播放，一切行動(dòng)聽指揮; 3张津瑜落地窗国贸、準(zhǔn)時(shí)上下班，有事提前請(qǐng)假;
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二https黄视在线、個(gè)人衛(wèi)生
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四、培養(yǎng)良好情操
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4国产精品15、誠信服務(wù),禮貌待客,不說服務(wù)忌語;
5、遵守服務(wù)規(guī)范黄色视频男的操女的网站，維護(hù)集體利益国产一级毛片久久久久久，不打聽，不泄露商業(yè)機(jī)密十八禁视频在线。
五亚洲色图拍自拍、衛(wèi)生工作
1、嚴(yán)格分用生熟廚具老师嗯啊好深再用力一点免费视频，未經(jīng)消毒的餐具一级a在线爱免费观看欧美、廚具不得盛裝熟食物; 2、要保持工作場(chǎng)所九九热,热久久,这里有精品、設(shè)備和餐具的`衛(wèi)生; 3成人无码秒播在线观看视频免费下载、做好衛(wèi)生包干區(qū)工作及防鼠、防蚊快射视频在线播放网站、防蟑工作;
4欧美全黄视频、按分工負(fù)責(zé)檢查加工售出的食物是否符合衛(wèi)生要求,變質(zhì)或不合格衛(wèi)生要求的食品不得出售亚洲tv精品一区二区三区。
以上各款若有違反者,每次每項(xiàng)罰款5元，可多項(xiàng)累計(jì)久久国产精品特及毛片。
公司制度范本 篇12
一厕拍网站、公司車輛
公司車輛包括公司自有車輛和公司庫存商品車、試乘試駕車美女曰逼黄色网站�55亚洲精品？蛻粢呀欢ń鸹蛉畹能囕v在尚未完成交車環(huán)節(jié)前屬于庫存商品車。
二摸美黄色网站视频摸黄色网站视频摸黄、客戶車輛
客戶車輛主要指客戶在公司保養(yǎng)維修的在修車性爱网站流畅不卡、已完成接車驗(yàn)收的待修車和尚未完成交車環(huán)節(jié)的維修竣工車。
三日韩欧美一级片视屏、車輛安全管理的責(zé)任劃分
公司車輛由行政部統(tǒng)一管理亚洲免费视频在线视频，由經(jīng)公司確認(rèn)在行政部備案的部門負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)。
公司的商品車和試乘試駕車由銷售部負(fù)責(zé)管理国产黄色视频A片≈形淖帜幻夥言谙卟シ牛客戶車輛由售后服務(wù)部負(fù)責(zé)管理。
四美国高清无码免费看bb、車輛駕駛資格的確認(rèn)
1久久久久精品免视频94久久精品视频、只有取得駕駛證并經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)的人員有資格駕駛公司車輛和客戶車輛。
2黄色视频bb大、處于試用期的公司員工未經(jīng)該員工所屬部門經(jīng)理確認(rèn)一律不允許駕駛公司車輛和客戶車輛国产调教免费视频免费专区。
五、車輛駕駛安全管理事項(xiàng)
1国产午夜三级片免费观看、駕駛公司車輛和客戶車輛必須嚴(yán)格遵守國家頒布的交通安全法規(guī)日韩激情无码一级毛片久久，有違反法規(guī)的造成的損失由駕駛者承擔(dān)責(zé)任。
2亚洲国产aⅴ精品一区不卡、公司商品車只有在參加展示或短距離（一般不超過30公里）移庫時(shí)方可移動(dòng)午夜理伦电影在线不卡717。
3、客戶車輛只有因工作需要在公司場(chǎng)區(qū)挪位或道路試車時(shí)才能駕駛移動(dòng)性爱A片。試車必須由售后部指定的試車員實(shí)施中文字幕无码永久无线无码，其余人員不允許試車。
4禁16无码黄片、試乘試駕車原則上只能用于客戶的試乘試駕5060一级欧美午夜，如有特殊原因，應(yīng)報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理同意后方可使用亚洲国产欧美中文丝袜在线。意向客戶試乘試駕前必須按銷售部的試乘試駕有關(guān)規(guī)定出示機(jī)動(dòng)車駕駛證日韩黄片儿、填寫保證書，由銷售部指定的'人員陪同試乘試駕人妻系列影视无码专区首页。
6噜噜悠悠先锋资源站首页、公司場(chǎng)區(qū)內(nèi)駕駛車輛時(shí)速不超過5公里/小時(shí)亚洲熟女精精品一区。為保證公司自有車輛行駛安全，各分管車輛的負(fù)責(zé)人應(yīng)按時(shí)做好保養(yǎng)維護(hù)工作人妻无码天天拍夜夜爽，使車輛保持良好的狀態(tài)日韩性交XXXX。如發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)修復(fù)。
因違反公司上述規(guī)定造成損失的免免费看成人片永久视频，由駕駛者承擔(dān)責(zé)任黑人跟日韩少妇性交aaa免费视频网直播。
六、車輛安全的檢查監(jiān)督
4国产在线国偷精品产拍、公司自有車輛的安全情況由行政部負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督WWAVA一片。公司商品車安全由銷售部的主管領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)行不定期的檢查監(jiān)督』仆景““≡谙呙夥眩客戶車輛安全由售后服務(wù)部的主管領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)行不定期的檢查監(jiān)督黄色小电影在线资源。檢查結(jié)果有嚴(yán)重違反公司安全管理規(guī)定的應(yīng)及時(shí)通報(bào)總經(jīng)理，由總經(jīng)理協(xié)調(diào)處理找小姐放黄片手机播放播放。
七免费線上看国产黄色网站、違規(guī)的處罰
1、對(duì)于違反第四两男一女激情毛片视频、五條的欧美大片A片在线观看免费，公司將視具體情況給予責(zé)任人以警告、通報(bào)批評(píng)www欧美性交、50至1000元的罰款直至予以辭退一级a爱在线视频免费观看。
xxx汽車銷售服務(wù)有限公司xx年xx月xx日行政部依據(jù)不定期檢查的結(jié)果對(duì)責(zé)任人按公司要去給予相應(yīng)的獎(jiǎng)罰。
公司制度范本 篇13
員 工 守 則
第一條 遵法紀(jì)
學(xué)習(xí)理解并模范遵守國家的政策法規(guī)和某公司的規(guī)章制度国产麻豆精品二区无码专区，爭當(dāng)一名好公民、好職員影音资源站。
第二條 愛集體
和某公司榮辱與共亚洲午夜三级片，關(guān)心某公司的經(jīng)營管理和效益，勤奮學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)国产精品久久无码HD毛片，提高工作能力日韩午夜在线试看网站免费，多提合理化建議，牢固樹立“團(tuán)隊(duì)国产哟哟视频在线观看网站、竟創(chuàng)免费看18禁止观看网站尤物、協(xié)作、責(zé)任”的企業(yè)精神欧美国产综合欧美视频。
第三條 聽指揮
服從領(lǐng)導(dǎo)色综合另类、聽指揮，全面優(yōu)質(zhì)完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切任務(wù)国内精品自线一区在线。
第四條 守紀(jì)律
不遲到a变态另类久久9999性、不早退中文字幕在线亚洲二区欧美、出滿勤、干滿點(diǎn)国产精品一区久久免费高清观看。工作時(shí)間不串崗免费观看A级黄色视频，不辦私事，不私拿或損壞公物亚洲人妻无码天堂，不做有損團(tuán)結(jié)的事自拍偷拍综合第八页。
第五條 重儀表
保持衣冠、頭發(fā)整潔在线观看日韩黄片。統(tǒng)一著裝上崗一级黄片录像。男職工不留長發(fā)，女職工要淡妝上崗3p国产精品一区，裝扮適度AAAAA国产黄片在线播放。
第六條 講衛(wèi)生
常剪指甲，注意衛(wèi)生国产老师色，無汗味韩国乱伦A片、異味。
第七條 講禮貌
1黄视频网站一致、使用“您好”淫淫色色视频、“歡迎您”、“不客氣”等禮貌用語男女激情爽爽爽视频，與客戶相遇欧美a级裸体电影，要主動(dòng)相讓。
2一级特黄AAA片免费一区三区、電話鈴響盡快接聽亚洲网站在线播放，鈴響不得超過三聲。
3三级色网站在线、接轉(zhuǎn)電話時(shí)日韩在线精品福利网站视频，要先說“您好! 中國某公司”，然后細(xì)心聆聽插入下体视频，聲調(diào)要溫和久久精品国产AV网站，勿忘使用崗位禮貌語言。
第八條 敬客戶
1又大又粗,黄色视频、接待客戶時(shí)面帶微笑美女爽爽爽快快AAA，與客戶談話時(shí)應(yīng)站立端正，講究禮貌一级特黄视频免费在线观看影视资讯，用心聆聽伊甸2021，不搶話、插話九一视频在线观看精品，不爭辯黄色网站网址免费，講話聲音適度有分寸人妻在线中出喷白浆网站，語氣溫和文雅，不大聲喧嘩六月婷婷五月激情。聽到意見特黄AAAAAA毛片免费、批評(píng)時(shí)不辯解，冷靜對(duì)待91叫床高潮娇喘嗯啊在线观看，及時(shí)上報(bào)女被啪到高潮的视频免费。
2、遇到客戶詢問亚洲欧洲日本无在线码，做到有問必答18禁一级国产人人肏，不能說“不”、 “不知道”www天天干com、“不會(huì)”网站ⅩXXⅩⅩ、“不管”、“不明白”在线视频啪、“不行”a片免费首页、“不懂”等，不得以生硬又黄又刺激又色又湿又爽无遮挡、冷淡的態(tài)度對(duì)待客戶91自拍最新。
第九條 守機(jī)密
不向客戶或外部人員談?wù)撃彻镜拿孛苁聞?wù)。一切內(nèi)部文件80老女人乱婬视频、資料人人人人人人爱、報(bào)表、總結(jié)等操美女b，都應(yīng)做到先收鎖再離人久久精品五视频。
第十條 勤節(jié)約
克服“浪費(fèi)難免論”，消滅長明燈1024你懂的在线观看、長流水国产自产一区av。節(jié)約使用文具，愛護(hù)各種設(shè)備和物品欧美性爱v。要發(fā)揚(yáng)勤儉興業(yè)的好傳統(tǒng)，為某公司的`增收節(jié)支做貢獻(xiàn)专门看黄色视频。
聘 用 制 度
第一條：某公司各部門如因工作需要аⅴ天堂中文在线，必須增加人員時(shí)，應(yīng)由各部門提出招聘計(jì)劃或申請(qǐng)欧美人又色又爽的A片，經(jīng)秘書處批準(zhǔn)后JIZZ日本ZZ2护士，由行政部統(tǒng)一組織招聘。
第二條：新進(jìn)人員報(bào)到時(shí)国产区一级A片视频免费看，應(yīng)向辦公室繳驗(yàn)下列證件資料：
1一级A片偷窥精品、個(gè)人履歷表欧美一级在线播放免费；
2、居民身份證復(fù)印件女生被操免费网站；
3黄片的视频、最高學(xué)歷證書復(fù)印件；
4国产孕妇对白在线观看网站大全下载、資歷欧日美韩二区、資格證書（或上崗證）；
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由行政部告知有關(guān)某公司的規(guī)章制度、福利待遇及有關(guān)規(guī)定三级黃色毛带。辦妥以上入職手續(xù)后最近最新2019中文字幕免费视频，進(jìn)入一個(gè)月的試用期，某公司會(huì)對(duì)新員工作出評(píng)估在线看a片欧美，必要時(shí)可根據(jù)實(shí)際情況延長或縮短試用期或者辭退各种无码走光视频免费。
第三條：試用人員如因品行不良或服務(wù)成績欠佳或無故曠職者，應(yīng)隨時(shí)停止試用婷婷五月丁香社，予以解聘日日碰人人操。
第四條：正式任用
1、員工入職提供
證明文件必須真實(shí)免费网站看a级来，如發(fā)現(xiàn)有虛假隱瞞將視情節(jié)輕重做出處理国产一级黄片视频久久baoyu，甚至開除。
2亚洲人妻无码专区、員工如有以下變更事項(xiàng)應(yīng)在一周內(nèi)上報(bào)單位：
1) 聯(lián)系地址对白一区仑乱、電話號(hào)碼及婚姻狀況。
2) 遇緊急事故聯(lián)系人黄色对白视频。
3) 現(xiàn)時(shí)參加的學(xué)習(xí)課程（學(xué)歷證明）美女自慰喷水网站、現(xiàn)時(shí)參加的團(tuán)體。
工 作 規(guī) 則
第一條：工作時(shí)間
某公司每天的工作時(shí)間為：星期一至星期六 上午8:30—12:30 下午13：30—17：30
第二條：考勤制度
1情侣黄片免费、某公司員工除規(guī)定假日外久久国产精品99久久久久久，每日應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間到某公司上班或值班，作為出勤的依據(jù)日韩爽图。
2一级毛片女人与拘交久久剧场、行政部考勤員職責(zé)：
1）按規(guī)定認(rèn)真、及時(shí)999这里有精彩免费精品、準(zhǔn)確地記載考勤欧美性爱,激情性交网；
2）如實(shí)反映某公司考勤中的問題；
3）妥善保管各種休假憑證；
4）及時(shí)匯總單位考勤結(jié)果上報(bào)到財(cái)務(wù)怡春院av，核算工資及獎(jiǎng)金同性恋的污污网站。
3、上午出勤必須簽到在线日韩免费av。員工上一级精品视频久久免费视频观看、下班不得遲到，早退或曠工色诱久久av无码电影。如有違反者按照下列規(guī)定處理：
1）遲到或早退10分鐘以上（含10分鐘）毛片入口大全，罰款20元；
2）遲到早退超過30分鐘以上（含30分鐘）污小蝌蚪视频在线观看，加扣半天工資欧美激情亚洲；
3）遲到早退超過1小時(shí)（含1小時(shí)），加扣全天工資去看99久久黄色一级片；
4）遲到或早退在一周內(nèi)滿二次者自拍偷拍29p，加扣1日工資；
4午夜精品美女爱做视频、員工請(qǐng)事假最遲應(yīng)于前一天辦妥手續(xù)一区二区三区不卡高清视频，若有緊急事情應(yīng)先電話通知各分部負(fù)責(zé)人，否則按曠工論處国产午夜羞羞视频。
1）有事不來必須提前1天請(qǐng)假91看黄片，私假無薪，病假必須有證明午夜理论片2018理论中字；
2）事假病假扣當(dāng)日工資国产爱福利，請(qǐng)假1天由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過1天由秘書處批準(zhǔn)初高中生黄福利网站，
3）請(qǐng)假必須有假條国产在线A级视频，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假或事后補(bǔ)假，一律按曠工對(duì)待H无码精品动漫在线观看,免费A级毛片无码，月累計(jì)事假超過4天均以曠工處罰欧美18性欧美在线；
4）曠工扣3天工資，月累計(jì)3次曠工精品人妻色导航，視自動(dòng)離職亚洲中文久久精品无码性色av，扣全月獎(jiǎng)金并酌情處罰。
5欧美一级中文视频在线观看、考勤記載符號(hào)為：出勤√ 事假×病假△ 曠工○ 婚假☆ 喪假□ 產(chǎn)假◇
第三條：各部門員工應(yīng)嚴(yán)格遵守某公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位責(zé)任制自拍偷拍第九页。某公司根據(jù)工作的需要，有調(diào)動(dòng)各部門員工的工作崗位的權(quán)利日韩口爆自拍视频在线观看。
第四條：工作期間色呦呦在线观看色一区色二区，必須忠于職守二0二二年中国美女一区二区三区性爱，不干與工作無關(guān)的事日韩欧美电影黄色网，不串崗黄色视频特级免费欧美A片，不與別人閑聊、打鬧嬉戲黄色视频一级片性欲吗、大聲喧嘩99地下免费黄色网站，打瞌睡等，盡職盡責(zé)做好本職工作理论片235电影。如有違反AV藏精阁网站在线观看，一次罰款20元。
第五條：關(guān)心某公司gg网站网站在线观看视频，注意維護(hù)某公司形象超碰人人白浆国产五十，為某公司的利益積極出謀獻(xiàn)策。處理好內(nèi)部人際關(guān)系成人免费黄色视频观看在线，嚴(yán)禁散播不利團(tuán)結(jié)的言語白白发布精品视频在线播放。發(fā)現(xiàn)有損于某公司形象及利益的不良行為，要敢于批評(píng)糾正黄色免费网子。
第六條：保持某公司環(huán)境衛(wèi)生清潔亚洲国产小电影你懂的，不得隨地吐痰，亂丟煙頭激情欧美XXXXX、紙屑另娄69XXXXX，亂倒剩飯剩菜等。愛護(hù)公物无码在线网址，不得盜竊或故意毀壞某公司的財(cái)物美女一级黄色网站视频，損壞公物需照價(jià)賠償。提倡增收節(jié)支亚洲天堂日，開源節(jié)流操妇女视频网站，人離關(guān)電關(guān)水，嚴(yán)禁公物私用无码直播毛片久久。
薪 酬 制 度
第一條：薪資構(gòu)成
薪資體系主要包括：責(zé)任底薪+業(yè)績提成+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金+其它等幾部分好硬好大好爽18禁免费看网站。
第二條：員工薪酬
1、新進(jìn)員工插插com，有工作經(jīng)驗(yàn)的試用期為15天亚洲视频操，試用期待遇為無責(zé)任底薪800元/月，未通過試用期無工資人人看人人摸人人操人人摸人人操人人看人人，試用期滿如果留用干干添添摸摸射射AV，待遇為1000元責(zé)任底薪+業(yè)績提成+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金+其它；考察期為2個(gè)月99九九精品这里只有精品99，考察期內(nèi)不合格將予以勸退在线永久A片免费视频；
2、新進(jìn)員工，無工作經(jīng)驗(yàn)的試用期為1個(gè)月女人黄色网站，試用期待遇為無責(zé)任底薪800元/月欧美大屌，未通過試用期無工資，試用期滿如果留用国产亚洲日韩欧一级，待遇為1000元責(zé)任底薪+業(yè)績提成+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金+其它www.黄色免费网站；考察期為3個(gè)月，考察期內(nèi)不合格將予以勸退国产在线视频1；
3人人草人人插、未畢業(yè)學(xué)生試用期為1個(gè)月，試用期無工資黄色视频录像在线免费观看网站，酌情發(fā)放生活補(bǔ)助日韩免费午夜短片在线观看，試用期滿如果留用，待遇為800元責(zé)任底薪+業(yè)績提成+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金+其它2000毛片，考察期至畢業(yè)羞羞无码不卡视频，考察期內(nèi)不合格將予以勸退；
4高中女生屁股被操在线播放视频、通過試用期留用的新員工天天干天天射夜夜拍，在考察期后即可簽訂正式勞動(dòng)合同，按照相關(guān)規(guī)定辦理保險(xiǎn)又色又猛又黄的视频。中高層領(lǐng)導(dǎo)的薪資待遇另行制定一级大片网址，屬保密資料，不予公開日韩超碰经典在线。
第三條：業(yè)績提成
普通員工為試用期15%欧美一区二区入口www、聘用期15%-20%；實(shí)習(xí)生為10%丁香五月婷婷久久HD；提成比例視業(yè)績可提高欧美日韩A片免费观看。
第四條：獎(jiǎng)金補(bǔ)助
獎(jiǎng)金根據(jù)員工的工作能力和日常表現(xiàn)而定。補(bǔ)助包括：午餐200元人民幣久久综合精品5555、住房100元人民幣在线看片黄a免欧美费、交通50元人民幣、通訊50元人民幣色喲喲国产精品，視員工工作表現(xiàn)酌情發(fā)放黄色视频免费看不用下载。
第五條：薪酬發(fā)放
1、基本工資：員工工資計(jì)算以月工資制為基準(zhǔn)欧美黄片免费看,性生活。
2在线视频一区二区三区四区、工資計(jì)算期間為每月的1日至該月底，與下月的8-15日支付女人香蕉久久毛毛片精品；如遇支付工資日為節(jié)假日時(shí)九九无码视频，則延長于下一個(gè)工作日發(fā)放26uuu26uuu。
3、工資計(jì)算期間真人抽搐一进一出gif免费404，中途任用欧美性爱A√视频在线、離職或辭退時(shí)的工資，按當(dāng)月的實(shí)際工作日與月標(biāo)準(zhǔn)工作日所占比例計(jì)算av呦呦，每月標(biāo)準(zhǔn)工作日數(shù)為30天。
第七條：員工福利
191午夜黄色视频、所有員工每年均享有國家規(guī)定的法定假日呦呦网站在线观看，薪資照發(fā)。如節(jié)假日上班欧美性中文，可由行政部安排倒休時(shí)間国产操美女视频。
2、帶薪年假
1）員工在某公司連續(xù)工作滿二年者色播66，皆可享有七天有薪年假久久久久久久一线毛片，而后工作期每增加一年則增加一天年假，最多增至十天久久强奸网址。
2）年假可以分多次使用www.婷婷丁香五月.com，但每次不得少于一天日韩二区，并應(yīng)于休假日前一周提出申請(qǐng)亚洲性动态图AV无码专区。
3）員工每年年假應(yīng)在當(dāng)年使用，如該年未使用者將視為自動(dòng)放棄欧美黑人双飞视频3区。如因工作需要而無法于當(dāng)年休假時(shí)欧美性爱啊啊啊啊，須先經(jīng)核準(zhǔn)后得以在次年補(bǔ)假A级毛片不卡观看。
3、其他假期
1）婚假：符合國家法定年齡結(jié)婚者色妞色视频一区二区三区，憑結(jié)婚證和有關(guān)證明給予婚假三天97干综合在线。
2）產(chǎn)假：孕產(chǎn)期的女員工可申請(qǐng)產(chǎn)假，給予產(chǎn)假一個(gè)月中文字幕一区二区。
3）慰唁假：視情況而定在线精品自拍第一页，最長不超過一個(gè)月。
4）病假：員工因病不能上班日韩高清1区2区3区，憑區(qū)級(jí)或以上醫(yī)院開出的病假證明申請(qǐng)病假午夜AV福利网站。
5）事假：凡因私人原因無法上班者，得依規(guī)定申請(qǐng)事假日韩在线精品色欲视频播放网站免费，在事假期間不發(fā)給薪資A片视频在线一区二区。
業(yè) 績 考 核
第一條：某公司會(huì)不定期對(duì)員工進(jìn)行考核，并作為該年度工作業(yè)績之依據(jù)好男人社区影视在线。
第二條：某公司就年度業(yè)績考核結(jié)果欧美日韩va视频，作為員工調(diào)動(dòng)CO∩Xingaiwww、培訓(xùn)需要和每年薪金調(diào)整的依據(jù)。
第三條：某公司為員工制定女人天堂天天色、實(shí)施及完善培訓(xùn)計(jì)劃加勒比一区国产精品视频，并密切跟蹤培訓(xùn)結(jié)果，以配合某公司的擴(kuò)展超碰夜晚人人爽人人爱。
獎(jiǎng) 罰 制 度
第一條：獎(jiǎng)勵(lì)制度
1永久不封国产毛片Av网煮站、工作積極、有上進(jìn)心十八岁以下免费观看黄色网站、業(yè)績突出者欧洲超级黄片视频，月獎(jiǎng)勵(lì)50-100元。
2一级特黄大片久久久久、具有團(tuán)隊(duì)精神亚洲性爱激情小说、不怕吃苦、擁有奉獻(xiàn)精神者乱女伦一级毛片，月獎(jiǎng)勵(lì)50-100元在线免费观看黄网站。。
3、對(duì)新員工態(tài)度好国产精品免费专区、主動(dòng)幫助新員工者视频在线免费看黄色视频，月獎(jiǎng)勵(lì)50-100元。
4国产女人人人操、綜合能力達(dá)標(biāo)者日本爆乳视频，月獎(jiǎng)勵(lì)100元。
5国产精品永久免费啪啪啪、連續(xù)三個(gè)月業(yè)績突出日本a在线网址，且綜合能力達(dá)標(biāo)者，季度獎(jiǎng)勵(lì)300元国产精品自拍在线。
6成年人的网站、全年綜合能力達(dá)標(biāo)者，年終獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元91在线播放。
第二條：特殊獎(jiǎng)勵(lì)（詳見工資制度文件）
1欧美一级A片大全免费观看、部門員工和部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)綜合考評(píng)予以適當(dāng)提升職務(wù)和薪資待遇；
2东北老妓女叫床脏话对白视频、個(gè)人超額完成基本任務(wù)或目標(biāo)任務(wù)亚洲欧美一区二区蜜臀图片，超額業(yè)績部門20%差額提成作為獎(jiǎng)金發(fā)放，60%給個(gè)人直接观看黄网站免费裸体赌场网站，40%給部門爱情岛亚洲成年永久网站；
3、部門超額完成目標(biāo)任務(wù)美女操白浆网站，超額業(yè)績日韩一级毛一欧美一级毛免费，另行拿出10%作為獎(jiǎng)金發(fā)放給部門99最新精品视频在线观看，10%作為獎(jiǎng)金發(fā)放給部門領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)。
4爱搞无码在线、高層領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)績特別突出者综合欧美亚洲日本，可獲得某公司內(nèi)部股權(quán)的分配，股權(quán)持有人可將所持有股權(quán)分配給下屬或內(nèi)部轉(zhuǎn)贈(zèng)最大黄色网站一级在线；
5色色色色色色站、根據(jù)具體情況額外適當(dāng)增加物質(zhì)、旅游一a在线视频插进去了、培訓(xùn)夜晚三级片免费视频、假期或其他（住房、車輛）等獎(jiǎng)勵(lì)在线看黄不卡免费AV；
6、個(gè)人和部門業(yè)績?nèi)昀塾?jì)超額完成任務(wù)800avcvm，某公司將額外重獎(jiǎng)国产精品久久婷婷人人爽，具體標(biāo)準(zhǔn)另行補(bǔ)充。
第三條：懲罰制度
1国产精品黄色在线观看、工作不積極大色欧美、沒有上進(jìn)心、業(yè)績較差色综合久久加勒比中文字幕，月扣50-100元午夜三级A三级三点自慰。
2、沒有團(tuán)隊(duì)精神国产一级美女黄片A、給團(tuán)隊(duì)帶來負(fù)面影響者老妇女性较大毛片视频A片那里有，月扣50-100元。
3jizz国产视频、綜合能力連續(xù)三個(gè)月不達(dá)標(biāo)者五月草视频，季扣300元，并給予勸退處理aA电影黄色电影网。
4日韩欧美,另类、離職時(shí)不及時(shí)妥善交接工作、造成工作拖延者日韩黄页无码精品视频，罰款200元黄片理论；拒絕交接工作、造成一定損失者人人人人人艹，罰款500元99久久99视频免费。
5、離職時(shí)隱瞞客戶資源国产三级激情在线视频、造成客戶流失者黄色视频在线观看你懂的，罰款200元8X永久华人成年免费网站；拒絕交接客戶資源、造成客戶嚴(yán)重流失者国产高潮流白浆免费网站，罰款500元精品国性色无码AV网站。
6、泄漏某公司機(jī)密精品国产日韩欧美精品制服、給某公司帶來一定損失者www.//黄片视频免费，罰款500-1000元，情節(jié)嚴(yán)重者予以開除国产，日产久久精品，甚至追究相關(guān)法律責(zé)任日本a一级黄色视频。
7、在某公司尋釁滋事久久本道久久综合伊人、打架斗毆者免费黄色视频在线观看不，罰款500-1000元，賠償相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失欧美在线超碰女人，直接開除国产精品国产欧美综合一区，情節(jié)嚴(yán)重者追究相關(guān)法律責(zé)任。
8色网址网址、離職后對(duì)某公司進(jìn)行任何干擾或破壞性行為者亚洲国产精品色一区二区三区江苏，追究相關(guān)法律責(zé)任并賠償經(jīng)濟(jì)損失。
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